通過工作匯報，我們可以客觀地及時了解自己在工作中的表現，發現問題，尋找改進的方向。小編為大家整理了一些優秀的工作匯報范文，希望對大家有所幫助。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年第二季度，區教育局在區委、區政府的堅強領導下，堅持以習近平總書記對教育工作重要講話精神統領×教育工作，轉作風、提效能，在推動基礎教育優質均衡發展上扎實推進各項工作有序開展，努力提升人民群眾對教育工作的獲得感、幸福感和滿足感。現將我局第二季度工作情況總結如下。
一、加強黨對教育工作的全面領導。
一是認真學習宣傳貫徹省第十三次黨代會精神。全區×個基層黨組織通過集中研討、專題學習等形式紛紛開展學習，掀起學習宣傳貫徹黨代會精神熱潮，確保黨代會精神傳達到每一位黨員。
二是深化黨員“雙報到”和志愿服務活動。教育黨工委下屬×個黨支部與掛點社區簽署共建協議書。局機關黨支部組織黨員干部參與下沉村（社區）“雙報到”志愿服務活動共計×次，參與志愿者人數共計×人次。
四是抓好基層黨組織標準化規范化建設。組織1個黨支部進行換屆選舉，1個黨支部開展增補委員工作，新成立2個黨支部，整建制轉入2個黨支部，完成11名預備黨員接收工作。
人次。三是加強培訓學習。組織8名黨員干部參加教育部第六期中小學黨組織書記網絡培訓班學習。舉辦2022年度黨員發展對象培訓班，共57人參加培訓。四是抓好基層黨組織標準化規范化建設。組織1個黨支部進行換屆選舉，1個黨支部開展增補委員工作，新成立2個黨支部，整建制轉入2個黨支部，完成11名預備黨員接收工作。五是有序開展“七一”系列活動。“七一”期間，教育系統共走訪慰問困難黨員、老黨員、因公去世黨員家屬34戶，營造了關愛老黨員、困難黨員的濃厚氛圍，開展形式多樣、喜聞樂見的主題黨日活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。六是加強教育系統意識形態工作，每月中下旬定期對教育系統意識形態工作進行分析研判，發揮教育系統意識形態主陣地作用，切實保障全區教育領域意識形態和政治安全。
二、抓緊抓實疫情防控工作有序開展。
一是印發實施《關于建立領導掛點學校督查督辦疫情防控制度的通知》，建立局班子成員掛點聯系學校制度，加強對掛點學校的疫情防控督導檢查。開展校園疫情防控演練，聯合區衛健局、區交通運輸局拍攝×區校園疫情防控應急演練視頻，定期召開疫情防控及校園安全工作視頻會議。二是做好中考、高考期間疫情防控工作。各考點落實考點學校主體責任，扎實做好考點、考場疫情防控各項工作安排。
三、落實民生實事工作，提升教育保障水平。
個、小學學位。
個、初中學位。
初中學業水平考試于6月26日至28日順利舉行。全區各相關職能部門各司其職全力以赴“答好題”，拼盡全力“考滿分”，圓滿完成了“平安中考、暖心中考、健康中考”的工作目標。
四、加強教研力度，提高教育教學質量。
項，全區科研課題上半年共開題。
項，共獲部級課題獎項3項，省級獎項4項，市級獎項。
場次，數字教材應用示范課研討活動3場次，中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0網絡研修完成率100%，校本研修完成率100%。
五、加大教育人才引進力度，優化師資隊伍。
名。其中，2021年冬季公開招聘公辦中小學編制內教師（第二批）招聘。
名、×市×區2022年春季公開招聘公辦中小學編制內教師。
名。×市×實驗中學×學校附屬初中2022年公開招聘編外教師。
名，公辦幼兒園編制外教師。
名，為×教育發展儲備人才。二是穩步推進教師交流工作。2022年派出。
人次。五是嚴抓師德師風建設，加強對違反師德師風的檢查督導，將師德建設落在實處，形成良好的教育氛圍。
六、發揮教育督導作用，提高校（園）發展質量。
所試點幼兒園開展督導評估。三是積極推進“六項管理”工作，切實做好“雙減”工作。
七、常排查抓落實，確保教育系統的安全穩定。
一是全面落實安全工作責任。與全區。
所中小學、幼兒園校（園）長簽訂《安全生產責任書》，與60所有校車運行的學校、幼兒園校（園）長簽訂《校車接送學生上下學安全管理責任書》，進一步落實安全生產工作“一崗雙責”制度和要求。二是加強校園安全管理，組織各學校加強應急防范措施做好防范強降雨工作，筑牢校園安全防線。三是加強學生安全宣傳教育，強化師生安全意識，構筑校園安全屏障。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年第二季度，在市生態環境局和區委、區政府的正確領導下，市生態環境局**分局扎實推進各項工作，狠抓轉作風、提效能。現將有關工作總結如下：
一、加強政治理論教育，開展黨建共建活動，全面筑牢思想政治根基。
扎實開展政治理論教育，筑牢黨員干部思想政治根基。一是落實“第一議題”制度，黨支部、黨小組認真組織學習黨中央最新理論指示精神。二是開展以在執法工作中貫徹“中央八項規定”為主題的黨課。三是與西城社區黨支部舉行黨建共建座談會，簽署共建協議。通過結對共建，充分發揮黨建引領作用和機關黨組織服務基層治理的作用，推動組織融合、資源融合、力量融合。四是成立由副局長班子成員帶隊的志愿服務隊，參加社區抗疫志愿服務活動，黨員干部紛紛響應所在社區黨組織號召，積極投身到社區抗疫支援活動中。五是組織支部黨員到橫石基沙灘開展主題為“凈灘行動，“海”好有你”的低碳日宣傳志愿活動，支部黨員、干部職工和市環保與生態協會及轄區企業志愿者約30人參加了活動。
二、聚焦主責主業，深入打好污染防治攻堅戰。
開展重點路段柴油貨車抽檢工作，通過ai視頻抓拍污染事件，定期通報各有關部門，推動形成監管合力。
（二）深入打好碧水保衛戰。開展回頭看，鞏固整治成效；
協調解決紅旗某水質凈化廠建設項目排污口論證難題；
基本完成**高欄港裝備制造區某工業污水處理廠項目建設工作；
協調推動污水廠尾水中水回用工作；
配合農業部門強化農村污水處理設施運營管理；
向區政府提出優化污水集中處理能力優化配置的具體意見建議，為產業發展加速做好生態環境保障。
（三）深入打好凈土保衛戰。開展建設用地土壤污染狀況調查；
督促重點監管單位壓實土壤污染防治責任，指導企業完成土壤污染排查報告，做好相關備案。梳理制定土壤環境管理“點對點”幫扶清單，提前介入指導項目落實土壤環境監管要求。
協同相關部門，繼續發揮無人機、污水管網水質監測設備等技術輔助手段，強化生態環境監管。
三、積極探索“柔性執法”模式，助力**“產業第一”
對初次違法且危害后果輕微并及時改正，依法可以不予處罰的違法行為，應采取約談、建議等方式對企業進行教育，壓實企業主體責任，提高企業知法守法的自覺，避免類似事件再次發生。
第二季度，共派出執法人員人員851人次，檢查企業369家次，作出處罰決定16次宗，作出不予處罰決定4次宗，幫扶企業17次。有效促進排污單位從“要我守法”向“我要守法”轉變。
四、組織召開專項債券項目推進工作會議，服務產業發展跑出加速度。
組織召開**區專項債券項目推進工作會議。會議針對如何有效、加速推動專項債券項目制定三條措施：一是強化跟蹤主動服務。建立重點項目服務臺賬，指定專人跟進，定期跟蹤項目環評工作進展，實行掛賬銷號動態管理。二是加強指導提前介入。形成各項目主管部門溝通協調機制，主動對接，倒排工期，加快推進有關工作。三是加快審批完善機制。堅持把關與服務并重，在嚴格環境準入的前提下，開辟綠色通道。積極協調上級業務部門，優化審批流程，推進審批全面提速。共核發排污許可證76個，進行登記管理企業76家，政務服務跑出了“加速度”。
五、開展安全生產百日攻堅專項行動，排查環境風險隱患。
扎實開展安全生產百日攻堅專項行動，共出動294個檢查組、檢查人員1050人次，檢查生產經營單位603家次，督導問題整改48項，發現環境風險隱患18處，發出責令改正違法行為決定書1份，均已現場督促整改。
六、精準幫扶指導，推動企業科學治污。
主動邀請華南理工大學相關領域的專家，共同深入**市西部某食品聯合加工廠，逐一核查涉及異味和噪聲的生產工序及污染防治設施，針對企業制定的欄舍、車間廢氣除臭治理方案，提出專業意見和建議，幫扶企業實現精準科學治污。執法人員在日常執法檢查工作中，針對發現的問題，指導企業制定整改措施或提出意見建議，幫助企業主動整改，提升環境污染治理水平。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇三
通過“轉作風、提效能”專題學習教育活動,自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查找了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，通過這次學習讓我深刻的感受到“轉作風、提效能”這6個字的重要性。一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會表現出來。特別是我們的工作作風、工作效率直接會影響到同事群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使我們能有更多的精力投入到生產工作中去，同時會促進社會的發展。通過這次學習我有以下幾點體會：
一、存在的問題。
近年來,在領導的指導下，在同志的幫助下，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第二，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神。
3、工作缺乏主動性，存在工作乏力現象，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環境的驅使。
4、存在紀律松懈的現象，沒有嚴格按照規章制度要求自己。
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。
二、整改措施和努力方向。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一、提高自身素質，加強自身理論學習，提高理論素養，并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。做好本職工作、增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。
二、提高工作水平。要做到平時工作做得到位。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把作風體現到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出；在生死危難關頭，能夠豁得出去。總之在工作中要樹立良好的形象，提高工作效率，把最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。
三、要嚴明紀律，俗話說：沒有規距不成方圓，作為工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守規章制度，準時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，其次，要提高執行力，執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。
四、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
五、加強道德素質修養，樹立文明形象。實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的工作干好。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年第二季度，*鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真宣傳貫徹省第十三次黨代會精神，緊緊圍繞“產業第一、交通提升、城市跨越、民生為要”工作總抓手，對標*區打造*“產業第一”主陣地、“交通提升”主戰場、“城市跨越”主陣地目標，聚焦*市全域旅游第一鎮定位，著力解放思想、轉變作風、提升效率，推動經濟社會發展各項事業取得新突破。
一、堅持黨建引領，黨的領導和黨的建設持續加強。
將黨支部全面建立在住宅小區、業主委員會、物業服務企業上，新成立*個小區功能型黨支部，進一步深化基層黨組織標準化規范化建設。三是扎實推進抓黨建促鄉村振興工作，高標準打造了一個集農業種植、農產品展銷、農業技術培訓、旅游休閑、觀光采摘、黨建宣傳、黨群服務等功能于一體的田間地頭黨建示范基地，推動*鎮獲評*市首批抓黨建促鄉村振興示范鎮，大虎社區獲評*市首批抓黨建促鄉村振興示范村。四是開展“迎七一黨旗紅產業興”主題黨日活動，頒發“光榮在黨50年”紀念章，組織*鎮優秀企業代表發言，帶領基層黨員重溫入黨誓詞，激勵全鎮各級黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命，積極投身“產業第一”發展大局。
二、落實“產業第一”，產業發展提質增效。
一是加大招商引資力度。新引進產業項目*個，其中引進億元以上注冊（制造業）企業*個，新簽約鈞巍電子、奔圖智造等一批優質項目，目前全鎮接洽在談項目共*個，重點跟進科迪電子、拓佳、威諾集團科技產業園、一博科技二期、大拇指創新科技、世紀康美、中科華暉、新世紀標志*個項目。二是加大企業服務準度。堅持“首問負責制”、堅持“上門接單”和“奔跑服務”，建立企業服務工作臺賬，常態化走訪調研企業，推動*個千萬元以上項目動工、竣工、投產，解決了奔圖電子注冊和統計遷址、珠江鋼管產值納統和稅收分成、納思達雙回路供水、大慶路臨時開通、園區水浸處理、交通標線改動等*個問題。三是加大載體拓寬強度。認真落實*區低效工業用地整治提升工作方案三年行動方案，深入摸排底數，主動與企業溝通對接，加快“散亂污”企業和私營工業園清理，通過招商引資、回收、租賃出讓等市場化手段，盤活東之尼電子科技、智峰、龍泉水務、豪城實業、拓文科技、軍耀*宗低效用地。
三、強抓城鄉建設，城鄉融合深入推進。
謀劃新一輪專項債項目共*個，涵蓋產業園區基礎設施建設、老舊小區改造、城鄉融合示范鎮建設三大領域，其中*個項目納入區級項目庫。
四、補齊民生短板，民生福祉持續增進。
落細落實疫苗接種、重點人員排查、圍合管理、核酸檢測等各項常態化疫情防控措施，目前全鎮疫情防控形勢穩定。
五、守牢各類底線，社會大局和諧穩定。
強化安全生產執法檢查，鐵腕整治安全生產違法違規行為，對*家企業違法違規行為的生產作出行政處罰決定。著力保障消防安全，開展自建房火災隱患專項整治行動，推進老舊小區消防改造，為每棟居民樓配置消防滅火器設備，增加*套消防滅火器。統籌各部門做好人員轉移、防洪排澇、隱患排查等工作，平穩度過“*·*”特大暴雨、臺風“暹芭”。二是守牢穩定底線。定期研判分析重點領域、重點案件以及矛盾糾紛的熱點、難點問題，辦結*宗個案，妥善處理工人追討欠薪等多起涉穩群體性事件，圓滿完成省十三次黨代會等重要時期維穩安保任務，實現進京到省為“零”工作目標。扎實開展無物業小區管理提升、打擊整治養老詐騙等專項行動，進一步推進平安建設。抓好市級“無邪教社區”創建工作，加強防邪重點人員管控和幫教轉化，目前已成功教育轉化*名“全能神”骨干成員。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇五
目前，我市上下正在深入開展“轉作風、提效能”活動，通過開展學習教育活動，我感覺收獲很大，下面就結合自身的工作談幾點感受。
一要愛崗敬業，新時期地老年工作這要倡導四種情懷，即事業心、理解心、包容心、平常心，其中，我覺得事業心最為重要，無論擔任什么職務，無論在什么崗位，都要始終把工作放在首位，離開了工作崗位，也就失去了展現自我價值的舞臺。一個人的職務有高低，能力有大小，但是干好崗位工作的態度一定要端正和文明，將履職能力建設和優質服務素質放在第一。當你以認真的態度、扎實的作風投入到工作中，負責地用心去想、用心去做，你就會真正發現自己的長處，發掘自己的潛力，實現自我成長，在這個大家庭中收獲可喜的成果。
二要注重細節，俗話說：細節決定成效，一定培養注重細節的良好習慣經，細節就是從身邊的點點滴滴做起，養成良好的生活工作習慣，大的說工作的方式方法，小到從點滴小事做起。細節存在于我們身邊的每一件小事之中。嚴格遵守工作時間，上班不要遲到，下班時不早退，不因小事影響工作，良好的工作態度是細節；節約一滴水、一張紙、一度電，養成隨手關燈、關門窗的習慣是細節；總之，我們注重細節了，工作才能落到實處，才能收到成效。
要求自己，遵守單位的規章制度，準時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子游戲、看電影、上網一定要杜絕。其次，要提高執行力，執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。
四要優質服務，要設身處地換位思考，力所能及地為老年人辦一些事情，做到講解耐心，態度和氣，迎送有禮。不能讓老年人著急，也不能讓老年人生氣，要讓他們感受到政府工作人員的服務熱情和晚輩們的謙虛恭敬之情。作為一名老年工作者，自己是生活中的一個晚輩，理應文明服務，熱情周到，要將小事辦好，好事辦實。
五要干出成果，在工作目標上突出重在“績”效。一滴水可以折射太陽的光輝，一朵花可以代表整個春天，作為老年工作者，更應該從自身做起，切實轉變工作作風，努力提高服務質量，樹立良好形象。將干好本職工作作為干事創業的目標。舞臺沒有小角色，在崗位就要干成績。無論是日常培訓的保障工作還是舉辦有關活動，都以認真負責的態度去對待，想方設法，開動腦筋，調動多方積極因素，把任務完成好。養成一種“會干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作作風。讓一切工作重在實績。
絕對不說，不該去的地方堅決不去。加強自身修養，提升自身素質，要將“講黨性、重品行、做表率”永遠作為當好一名合格共產黨員的第一追求。做到：正正派派做人，認認真真做事，清清白白處世。
轉變作風、提高效能、促進發展，是構建服務型政府的必須需要，是社會對我們提出的客觀要求，我們一定要忠誠履職，主動作為，為我市各項事業的發展奉獻一份力量。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇六
前兩個階段工作總結。
為深入開展“轉作風、樹形象、保民生”活動，結合我局工作實際，按照第一階段學習教育和第二階段查擺問題階段的要求，以“創建先進基層黨組織和建設高素質勞動和社會保障干部隊伍”為重點，堅持高起點、高標準、高質量，開展此項活動，建立了組織、制定了方案、修定了制度、完善了規章，與正在開展的“創先爭優”活動和縣委開展的“機關作風紀律整頓”有機結合,活動與工作“兩不誤”，達到了“兩促進”。通過前兩階段的活動達到了預期的目的，為民辦事取得了初步成效，現將工作開展情況總結如下：
一、加強領導，精心組織，周密部署。
局黨組高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立組織，明確責任。為確保活動取得效果，成立局“轉作風、樹形象、保民生”活動領導小組，局領導小組下設辦公室負責活動日常工作。二是制定了實施方案。三是搞好思想宣傳活動，召開了全局動員會。
二、明確主題，扎實開展，深入推進。
活動開展以來，局黨支部按照“實施方案”的要求，扎實開展學習和查擺問題。學習階段，確保了“人員、時間、內容、效果”四落實，查擺問題階段，按照“四對照”“四檢查”的要求，廣泛開展自查和互查。結合學習培訓、黨員活動日等經常性工作，扎實推進。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，統籌推進黨的建設，以深入開展創建先進黨支部、爭當優秀黨員活動為主要內容，以培養“學習優、作風優、素質優”服務群眾、保民生為重點，扎實有效開展“轉作風、樹形象、保民生”活動。充分發揮黨組織的戰斗保壘作用和共產黨的先鋒模范作用，以良好的精神狀態和卓有成效的工作，扎實推進勞動和社會保障工作又好又快發展。二是緊抓統籌城鄉發展、促進社會和諧、服務人民群眾。進一步解決影響和制約統籌城鄉社會保障發展的突出問題，充分發揮黨支部和廣大黨員聯系群眾的橋梁紐帶作用。認真落實“充分尊重群眾意愿、深入做好群眾工作、維護群眾合法權益”工作原則，深化“聚民心、解民憂、惠民生”實踐活動。深入實施“民生工程”。三是加強基層組織建設。黨支部大力推進學習型黨組織建設，不斷創新活動方式。
三、在強化服務職能建設上創先爭優。
動者提供更多就業機會；深入開展勞動力轉移工作，促進廣大農民增收；深入開展勞動保障執法檢查工作，維護廣大勞動者合法權益；深入開展社會保險的擴面征繳工作，提高社會保障能力。
四、通過全局黨員干部的積極努力，結合自身工作實際轉變工作作風，樹立勞動保障部門的新形象，做好民生保障工作。
自開展“轉作風、樹形象、保民生”活動以來，黨員干部都真正做到以抓活動促工作，使社會保障、勞動就業工作有新思路、新舉措。圍繞中心任務，黨支部帶動各科室廣泛開展活動，不斷轉變作風、實干進取，形成了比業務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍。廣泛開展了各種形式的服務群眾活動，走訪慰問退休老干部、老職工等活動。
在開展活動后，廣大黨員干部的精神面貌、工作作風都有了進一步轉變，各項工作取得了新成效。但是離要求還有一定差距。我們將繼續采取措施，轉變工作作風、樹立部門形象、保障民生工程推進，在今后幾個月做好四項重點工作的順利開展。
一是以城鄉居民社會養老保險工作為龍頭，加強社會保障體系建設，抓好民生工程的落實。大力加強經辦能力建設，方便群眾對社會保險待遇的領取和報銷，全面提高各項社會保險社會化管理服務水平。
二是加強就業再就業工作，圍繞我縣經濟發展，特別是產業集聚區發展和農村勞動力轉移就業，搞好“雙向對接”服務。加強勞動技能培訓，提高農民工穩定就業能力。
三是抓好創業培訓，以創業促就業，落實好創業政策，使更多人民群眾走上創業之路，從而帶動更多的人就業。
四是加大勞動監察力度，重點查處小作坊、私營企業非法用工，加強勞動爭議信訪案件的仲裁調解力度，化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。
總之，通過前兩階段的工作，為整改提高創造了條件，我們將以前兩個階段的工作為基礎，按照方案要求，狠抓工作落實，確保此項活動扎實推進。
2011年10月24日。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇七
為進一步加強本局機關作風與效能建設，提高工作效能和服務水平，經研究，特制定2014年督查制度。
一、組織機構。
本局機關作風與效能建設督查領導組由主要負責人任組長，成員由其他負責人組成。領導組下設督查辦公室，由分管負責人兼任督查辦公室主任，成員由局辦公室和其他相關人員組成。每次組織督查時，由一名負責人帶隊，督查辦公室成員和科室代表參與。
二、督查內容。
1、執行機關效能建設“十不準”情況。
2、執行黨風廉政建設、政風行風建設情況。
3、2014年重點工作推進情況。
4、執行機關內部管理制度、內控機制建設和履行崗位職責情況。
5、按時上下班、工作時間在崗、在位、在狀態等工作紀律執行情況。
6、嚴禁工作日中午飲酒情況。
7、行政權力網上公開透明運行情況。
8、督查領導組交辦的其它督查事項。
三、
督查方法。
1、受理投訴。公布本局舉報投訴電話、信箱等，接受群眾投訴。
3、專項督查。對違反機關作風與效能建設有關規定的行為和事項進行調查。
4、調查核實。對機關作風與效能建設方面存在的問題進行調查。
6、督促落實。督促有關科室（單位）和人員對存在問題限期整改。
四、結果運用。
機關作風與效能督查工作納入本局月度共性工作考核內容，督查情況與科室考核打分相掛鉤。
凡在督查過程中發現有科室（單位）和個人存在違反相關規定的，按相關規定辦理并督促限期整改。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇八
xxx鎮黨委在機關效能建設中，針對存在的突出問題，分析原因，制定良方，對癥下藥，堅持用制度來規范干部行為，用考核來調動干部工作積極性。通過建機制、嚴考核、動真格，進一步增強了鎮機關干部的責任意識、服務意識，從根本上轉變了機關工作作風。現將督查情況通報如下：
一、督查考核方式。
鎮黨委根據以往年度考核效果不顯現、很難能真正起到激勵作用的實際情況，采取綜合考核與日常考核相結合，平時考核與月度、季度、年度考核相結合，單項工作考核與全面工作考核相結合，不定期督查。
二、督查情況。
督察組自8月初成立后，通過不定期督查，全鎮27名在編人員上至黨委書記下至普通辦事員都能認真開展好本職工作，轉變了工作作風。鎮機關各科室和工作人員之間出現了事情“搶著干、比著干、比干好、比干快”的良好氛圍，大提高了行政效率，極大的調動了全體機關干部的工作積極性和自覺性。比較好的有陳李村、鎮東村、中心校、衛生院、派出所、財政所等。主要表現在：
轉。鎮干部搞小團體的少了，比成績的多了，辦私事的少了，為民服務的多了。
二是實現了從被動向主動的轉變。以往鎮干部在上班時，往往等待上級包括分管領導的工作布置，是處于一種被動的地位。目前，這一現象在不知不覺間發生了轉變。干部在工作間隙積極去考慮我下一步需要做什么事情、還有哪些事情沒做好，這樣一來，每位干部的主觀能動性就發揮出來了。
三是工作效率有效提高。每位鎮干部均能開動腦筋，針對不同的問題，想出不同的解決辦法，爭取在最短的時間內以最好的方法來解決和處理問題，為自己繳上一份滿意的答卷。
三、存在不足和對策。
雖然鎮黨委、政府在考核、監督機制上動了些腦筋，出臺了制度，也取得了較好的成效，但在實際操作中，還存在一些不足之處。如考核細則需進一步細化到人、到事、到項目，特別是針對重點項目、重大事項，要制定詳細的考核打分表等。為了使考核評定更具公平性、公正性，操作更顯規范，鎮黨委計劃重點對鎮村干部從思想品德、工作能力、紀律考勤、聯片駐村等四個方面進行全方位的數字考核。
2011年10月28日。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇九
近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統學習會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。
下發方案促落實。
3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關下發了《“轉作風、提效能、重執行、守規矩”學習討論實施方案》，明確了總體要求、主要內容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學習會精神，按照建設學習型機關和黨組織的要求，書目自定，統籌安排，全體干部職工每人發放1000元的讀書卡，要求在規定時間內，加強自學，提升綜合素質。
分層管理提質效。
3月20日，市司法局下發了《加強調研工作的實施意見》，明確了副調研員等非領導職務人員的調研工作任務，發揮其調研優勢，將其與其他干部職工的管理區分開來，解決了副調研員工作內容虛空、臨時化、不確定、管理不規范等問題，減少了領導班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質效。
嚴格管理轉作風。
市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調研員等非領導職務以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現象，機關上下班紀律和工作作風煥然一新。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇十
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！
我的演講題目是：讓青春譜寫更美的篇章。
時間就是金錢，效率就是生命。這是改革開放初期深圳提出的一個響亮口號。現如今，發展已經成為時代的主題。作為一名年輕的共產黨員，作為一位神圣的人大工作者，我們要把握發展的契機，積極投入到“轉作風，提效能，促發展”活動中去，通過學習和實踐，發展自己的才能，展露自己炫麗的青春。
我國正處于社會的轉型期、發展的黃金期和矛盾的凸顯期，人們對人大工作的期望越來越高，但人大工作距民眾的期望還有不小差距，不能讓民眾完全滿意。有人曾用《雙城記》中的一段話來形容對人大工作的感受：這是最好的'時期，也是最壞的時期；這是智慧的時代，也是愚蠢的時代；這是信任的年代，也是懷疑的年代；這是光明的季節，也是黑暗的季節；這是希望的春天，也是失望的冬天。這段話道出了人大工作面臨的困局，但卻忽視了一直以來，人大以開拓的精神、頑強的姿態，沿著民主法治之路不斷探索前進的現實。我在人大工作已有九年，感受更多的是智慧、是信任、是光明、是希望。是的，我們沒有驚天動地的業績，沒有可歌可泣的詩篇，召開會議、審議報告、督辦建議、開展視察、進行調研，等等等等。但就是這些看似繁瑣而又單調的工作，卻像涓涓細流，匯入大海，使基層民主形式越來越豐富、民主制度越來越健全、民主步伐越來越堅實。改革開放取得的偉大成就，盛世中國發展的美好前景，充分體現了人民代表大會制度的強大生命力，充分顯示了人民代表大會制度的無比優越性，充分證明了人大工作不僅能有所作為，而且將大有作為。在這里，淡泊的名利磨煉了我們的意志，繁雜的事務拓展了我們的才能，豐富的實踐提升了我們的素養，堅定的信念塑造了我們的人格。雖然我們沒有優越的工作條件和待遇，但是我們有著共同的價值追求，那就是：實現公平與正義，推動發展和進步。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，“轉作風、提效能、促發展”，不僅是階段性的活動，更是必須長期堅持下去的重要舉措。我，還年輕，今后生活的道路還漫長，還有很多工作要做。我要不斷提高自身的素質和能力，釋放自己的青春，展示自己的才華，為建設繁榮和諧魅力瓷都貢獻新的更大的力量。
我的演講結束了，謝謝大家！
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇十一
市直機關組于3月16日召開第一次全體會議，對上級相關文件進行了一次集中學習。3月19日召開第二次全體會議，進行業務培訓，主要是培訓如何下基層進行督查指導，并進行了分工。督查指導組分成三個組，于3月20—22日，分別對有審批權、收費權的單位或服務行業進行一次督查指導。宣傳教育組和綜合秘書組成員也隨同下了基層發掘亮點、抓典型。認真履行了指導督查、宣傳發動、調查總結的職能。工作開展得比較順利，在一定程度上掌握了市直機關單位開展作風效能建設活動的基本情況。現將督查情況匯報如下：這次督查的單位一共18個。它們是：市發改委、××供電局、市國土局、市交通局、市衛生局、市港口管理局、市國稅局、市地稅局、市建規委、市公安局、中級法院、市商務局、市司法局、市農業局、市林業局、市水利局、市工商局、市外僑辦。這次督查指導工作主要是通過聽、看、查等形式來進行。聽匯報，是否進行了動員學習？是否一把手動員？看書面動員報告、工作方案，時間安排是否合理？是否成立了領導小組？是否觀看了《脊梁》《張思德》？是否學習了老三篇？是否寫了心得體會？是否開展了大討論?查擺問題進展情況如何？重點是看市局本級，主要二層機構也深入督查。我們認為，市直機關單位在第一、第二階段活動中，具有以下特點：
一、工作扎實，規定動作不走樣。
（一）領導重視，落實機構3月1日，市委市政府召開轉變干部作風，加強機關行政效能建設動員大會后，各單位紛紛成立領導小組，一把手擔任領導小組組長，其他副職領導擔任副組長，設立辦公室，抽調強有力的人員具體負責作風效能建設活動工作。制訂了詳細的實施方案，把作風效能建設作為今年工作的重中之重來抓好抓實。
（二）層層動員，掀起熱潮從3月2日至5日，被檢查的單位都先后召開了動員會，有二層機構的單位做到了層層動員，如地稅系統先后召開了動員會10場，市公安局把動員會開成電視電話會，在靈山、浦北及市交警支隊設分會場。做到一把手作動員講話，講清開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的重要意義，講清單位干部作風和機關效能建設存在的問題、原因，以及開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設的努力方向和具體措施等問題，使作風效能建設活動入心入腦，迅速掀起了活動的熱潮，為扎實開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動走好了第一步。
（三）學習活動，扎實開展各單位都能按市作風效能辦的統一部署，扎實開展學習活動，組織學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，學習自治區第九次黨代會和全區轉變干部作風，加強機關行政效能建設電視電話會議精神，學習自治區黨委、政府有關文件精神，學習市委書記黃道偉、市長湯世保在全市動員大會上的講話精神，學習《為人民服務》《愚公移山》《紀念白求恩》等文章，組織觀看教育影片《脊梁》《張思德》等。各單位不斷創新學習方式，通過領導帶頭學、支部或科室集中學、干部個人自己學，并認真做好學習筆記，從而不斷提高思想覺悟。如全市地稅系統從2月27日—3月10日，就組織集中學習48次，每個干部職工參與集中學習時間達15小時以上。各單位都要求干部職工人人寫心得體會一至兩篇，目前已完成了高質量的觀后感和心得體會一大批。在市國土局，讀后感就張貼了幾個大板報。
（四）專題討論，深入開展在搞好學習教育、提高認識的基礎上，市直各單位結合實際，組織開展廣泛深入的專題大討論，幫助干部深刻認識開展作風建設的必要性和緊迫性，自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施。如市公安局結合公安實際，討論的專題為“打好兩個主戰場，公安怎么辦”。市國稅局系統496名稅務干部，突出“三個結合”進行討論：一是結合精神找差距。對照活動講話精神要求，從個人的觀念、思想、認識等方面找差距。二是結合實際找不足。從本崗位、本科室、本單位實際出發，不護短、不遮丑，按效能建設的標準查擺存在的問題和不足。三是結合存在問題出措施，根據存在的差距和不足，出臺行之有效的措施進行整改。各單位通過大討論，為進一步解決問題打下了牢固的思想基礎。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇十二
我局按照縣委、縣政府的部署及自身工作安排，認真組織開展好第二階段的各項工作，特別在查擺問題、分析原因及邊查邊改方面下足功夫，取得了良好的效果。現將有關情況總結如下。
一、召開轉段部署會，作好思想動員。3月15日，召開階段工作部署會，黨組書。
記、副局長黎平光宣讀了第二階段工作安排，作了轉入第二階段的動員部署，進一步提高干部職工的思想認識。
二、召開座談會，廣泛征求意見。3月16日，我局召開有人大代表、政協委員和服務單位、納稅人、基層單位代表等參加的意見征求座談會，廣泛聽取意見和建議。向服務單位、納稅人、基層單位以及社會群眾發放意見征求表，上門征求意見和建議。設立意見征求箱，公布舉報投訴電話和投訴郵箱，征求意見和建議。
三、組織查擺問題和剖析原因大討論。3月23日和29日我們以股室為單位，圍繞作風效能建設查找存在問題的10個方面的主要內容進行查擺問題大討論。討論會上，領導帶頭就局機關和分管股室及個人的存在問題進行深入查擺，帶頭剖析了問題存在的原因，提出了初步整改意見。干部職工也就在本單位和個人存在問題進行查擺和剖析。通過自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，干部職工對作風效能建設的重要性和必要性有了更深的認識，對機關和個人也有了更正確、更公正的認識，更自覺也投身到作風效能建設中，更激起了干事創業的激情。
四、進行專題學習，深入領會精神。3月23日，我局邀請縣宣講團成員韓春蘭老師上專題講座。她結合我縣實際，闡明了重要意義、存在問題、總體要求、方法步驟以及活動重點。全體干部職工受到了深刻的教育。
五、積極配合縣里工作，設立為民服務、征求意見點，為群眾解難答疑，宣傳財政政策和稅收政策。同時，廣泛征求群眾對財政部門在作風效能建設的意見和建議。群眾和領導滿意。
六、落實措施，邊查邊改。我局針對征求的意見和建議以及自我查擺出來的問題，無論是單位的還是個人的，一律要求能馬上整改的即時整改，不能馬上整改的限期整改。我局針對征求和查擺出來的存在問題，進行認真研究，落實整改措施，著手進行整改。一是加大稅收法規的宣傳力度，制作契稅征收小冊子，分發給群眾和房地產商，進行廣泛的宣傳。二是全面部署清理財政系統行政審批項目，務求做到“快、全、準”。三是加快全縣國有資產清理的步伐。四是提高辦事效率。全系統放棄休息日，加班加點做好退耕還林補貼款發放工作等。
七、主要存在問題、主要原因及整改方向。
（一）經查找歸納，本部門主要存在以下主要問題：
1、作風方面：一是全局意識還不夠強。作為縣政府的綜合經濟部門，在當好縣委、縣政府參謀方面還做得不夠，對我縣經濟發展提出意見建議較少；在支持重點財源建設和招商引項目方面，雖然在籌措資金力度方面比往年大，但與縣委、縣政府以及全縣經濟的發展要求還有一定差距。二是創新意識還有待加強。表現在財政工作的創新力度不夠理想。一是工作還是按照老辦法，老框框開展，跟不上新形勢的發展。二是財政管理改革的步伐還需快馬加鞭和不斷完善。三是財政系統有個別同志安于現狀，固步自封，不思進取，坐吃老本，不注意加強學習，缺乏干事創業激情。四是關心職工的生活做得不夠。對財政所職工的生活關心過問少，下基層調研較少；局機關和系統的文體活動開展得少。
2、效能方面：一是服務意識有待增強。表現在對重點財源企業關心過問較少，很少深入企業調研，對全縣稅源情況掌握較少。二是財政業務流程還需進一步優化、整合。三是個別股所和個人的辦事效率還有待提高。四是整個財政系統的學風不夠濃，思想、業務的學習需進一步強化。
（二）主要原因。一是工作主動性不夠。二是全局意識、服務意識不夠。三是財政系統干部職工的綜合素質不太適應社會發展的要求。四是財政事務性多，業務工作繁重。五是個別人員的事業心、責任感不夠強，缺乏干事創業激情。六是制度不夠健全，抓落實不是很得力。七是財政業務工作安排得不夠科學。個別人員缺乏協作精神。
（三）整改方向。針對上述存在問題，經局領導班子研究，提出了初步的整改方向。
1、要牢固樹立大局意識、服務意識，樹立全心全意為人民服務的思想。充分發揮財政職能作用，大力支持全縣經濟發展和改善國計民生，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，努力促進和諧社會建設。
2、狠抓干部職工的學習教育。通過政治思想教育，學習思想理論、業務知識等，使全系統干部職工的學風、作風有明顯的改善，全面摒棄那些落后思想，激發工作激情，提高辦事效率和質量，提高為人民服務的本領。
3、樹立敢為天下先的思想，保持旺盛的斗志和飽滿熱情，勇于開拓創新。做到只要是符合縣委、縣政府的要求的，就要迎難而上，抓出成效。
4、進一步理順股室之間的職能和明確崗。
位職責，優化業務流程，方便辦事單位和群眾。
5、要統攬全局，科學合理地安排好各項工作，大力組織財政收入，合理安排支出，確保全年預算收支任務的完成。
6、切實關心職工生活，做到改善職工工作生活條件，幫助困難職工解決難題，多開展職工文體活動。
年三月二十九日。
《作風效能建設整頓匯報材料》，歡迎閱讀作風效能建設整頓匯報材料。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇十三
3月8日，我市召開政府系統學習會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風、新狀態展現在全市人民面前。
有哪些和咱經濟發展民生改善有關的呢?且隨筆者到現場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。
看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。
吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區劃調整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經濟壓力很大的現實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學趕超。看點二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。
吉明市長在談到學習借鑒創新時說到，上海自貿區批準設立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來。現在四川也獲批了自貿試驗區，我們要學習借鑒蘇南等地的做法，主動作為。
看點三、改進服務態度，熱情服務、真誠服務，千方百計為企業、群眾出主意、想辦法。
看點四、沒有超常的目標，資陽發展必定加速落后，今年經濟總量要邁上千億臺階最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會百科。
吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現不了跨越，墨守成規做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業都要確立更高目標，縱向實現跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。
看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。
吉明市長深刻分析了當前資陽經濟社會發展面臨的難題，從面上看，建設領域、金融領域、政府債務等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區)、各部門、各行業、各系統自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導向，把破解難題作為執行落實的重中之重。
最新轉作風提效能工作匯報（實用14篇）篇十四
干部作風關系黨的形象、關系人心向上、關系事業成效。推動科學發展、跨越發展，干部是第一要素，作風是第一保證。這次開展為期三個月的“轉作風、提效能、促發展”主題活動是加快發展的必然要求，是社會和諧的現實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們人力資源和社會保障部門的工作事關千家萬戶，與人民群眾利益息息相關，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉變工作作風，提升辦事效能顯得尤為重要。
首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的xx大報告，從落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下黨員干部作風建設的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導八個方面的良好風氣，堅持群眾路線，真情關心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務實的作風推進各項工作，弘揚新風正氣，以優良的黨風促政風帶民風”。在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發干部的工作熱情，始終保持奮發有為的精神狀態;解決能力不強的問題，提高干部的素質，盡職盡責地干事創業;解決脫離群眾的問題，轉變干部的工作作風，提高服務群眾的水平，密切黨群干群關系;解決消極腐敗的問題，加強預警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風氣。
其次，開展這次主題教育活動是堅持人民至上，促進執政為民，實現人力資源和社會保障工作科學發展的必然要求。堅持人民至上，執政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執政為民關鍵就是要把人力資源和社會保障工作發展好，全力實現26項民生工程任務指標，緊緊圍繞為民惠民來轉變作風，提升效能。要認真貫徹“民生為本，人才優生”方針，切實把人事人才、擴大就業、完善社會保障、維護勞動者權益有關政策落實好，以優良的作風，熱情的態度，便捷的服務、更高的效率做好我們的服務工作，只有這樣，這次主題教育活動才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。
第三，開展這次主題活動是加強局系統干部職工作風建設，提升干部素質的迫切需要。我們人保局自去年組建以來，通過深入開展創先爭優、創業服務年、發展提升年、“三創三提”、“三新兩提高”等活動，機關作風和行政效能建設取得了很大成效。去年，創業服務年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區創業指導中心獲部優至服務窗口榮譽稱號，市社保局服務大廳、浮梁縣就業局服務大廳獲省廳優質服務窗口榮譽稱號，市本級創業指導中心被評為全市“十佳創業優質服務窗口單位”，在全市“百千萬內設機構”民主測評活動中，市社保局、市就業局雙雙被測評為先進單位，市技工學校被省廳授予20xx年“江西省技工院校先進單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領導班子團結帶領局系統干部職工奮力拼搏的結果，說明局系統干部作風，機關效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作風建設是一項基礎性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質和作風方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負的工作任務不相適應的地方。如工作不扎實、作風不深入、服務意識淡薄、服務態度不熱情、執行力和操作力不強等問題，這些問題如果聽之任之，任其發展下去，必然損害我們人保局的形象，渙散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質能力做起，做到修身、勤學、敬業、自律，努力建設善于推動科學發展、促進社會和諧、服務工作大局的領導班子，建設政治堅定、紀律嚴謹，真抓實干、開拓進取、勤政廉政的干部隊伍。
3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉思想改作風提效能”專題學習會，鎮機關干部、退休老干部、村書記、主任及大學生村官參加學習。
為了進一步轉變工作作風,提高我鎮黨的群眾路線教育實踐的落實,為我鎮黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學習環境,全體人員深入學習王教授專題報告會，以下是我的幾點心得體會：
一、作風效能建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨的事業的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進性和積極性。
二、深入學習，提升思想境界，思想是行動的先導，學習是社會發展的原動力，是發展、創造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經驗規范行為的重要途徑。學習只是手段，如何把理論聯系實踐，真正的結合才是這次學習的目的，因此，我們必須提高自身的服務意識，加強自身的業務水平，這樣才能從根本上達到改作風、提效能、促發展的目的。
三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認真學習活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風轉變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。