公司是現代社會經濟運作的基本單位，它承載著生產、流通、分配等多個方面的功能。以下是小編為大家整理的公司財務管理實務案例，歡迎大家學習和借鑒。

商貿公司員工合同范文（16篇）篇一

根據《xxx勞動法》和《xxx勞動合同法》等有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限采取下列形式：

1、固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

乙方同意根據甲方需要，從事_____________崗位（工種）工作，乙方工作地點在__________________。

乙方應按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。

甲方應執行國家和省、市有關政策法律的規定，依法建立和完善勞動規章制度。乙方應認真履行勞動義務，自覺遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項規章制度。

乙方所在的崗位實行下列第1種工時制。

1、標準工時工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間,若在工作過程中遇見需要加班的情況，乙方需要提交加班申請并由公司總經理簽字確認批準。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。

甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。

(一)乙方正常出勤并在規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務后，有權獲得勞動報酬。按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補助，乙方的基本工資為元，獎金和各項補助根據甲方效益和乙方工作績效而定，另行簽訂補充協議。合同期內，甲方每日以(銀行轉賬、現金、支付寶)形式支付乙方上月工資。乙方領取工資前，須自行核對工資額，并在當月工資結算單上簽字。

（二）第十九條所列乙方工資報酬均為稅前收入，乙方依法承擔的個人所得稅，由甲方從其工資中代為扣繳。

（三）乙方同意遵守甲方因自身經營狀況、經濟效益及有關情況發生變化而依法制訂的工資制度等規定。

（四）甲方有權根據工資制度或相關考核制度對乙方的勞動報酬進行合法、合理地調整，包括提高或降低。

在合同期內，甲、乙雙方必須依據有關法律、法規和規章規定，按時足額向社會保險機構繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關規定執行。

甲方應嚴格執行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，對乙方進行業務技術、安全衛生等方面基礎知識的教育，為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。

甲方對工作中可能產生的職業病和其它危害及其后果、職業病防護措施和待遇等必須如實告知乙方。

甲乙雙方應按照本合同約定，依法全面履行各自的義務，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方簽署了本合同意味著認可并熟悉甲方的各項規章制度。

甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執一份。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

甲方發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

甲乙雙方經協商一致，本合同可以解除。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并由上級簽字確認后，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（六）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

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商貿公司員工合同范文（16篇）篇二

甲方：

乙方：

為了保證雙方的利益和更好的合作;經雙方同意簽署以下協議.

乙方向甲方聘請攝影活動團隊;在乙方旗下的美容院執行攝影活動(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動的正常執行。

自年月——年月，活動周期時間為3天/場，拍照3天，以邀約人數為準，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。

1、收費標準：

拍拍秀攝影活動定金1萬元一場，出場費1000元不含攝制組10%制作費內。

2、結算方式：

甲方向乙方美容院攝影活動，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業額，拍不到2萬營業額，則按比例退還定金?(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業額，拍拍秀費用由甲方支出。營業額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業額40%回現金。如：拍10萬營業額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動所拍的營業額甲乙雙方各得一半。

若乙方未按照上述回款，則此次活動甲方的所有開銷費用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費，活動結束時由乙方結清，但制作費用由甲乙雙方各承擔一半，及乙方需承擔攝制組5%制作費用，這5%費用，甲方會給出乙方相應折扣價產品。

1.甲方本著專業、嚴謹、共贏的態度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務。

2.如在下店服務的過程中遇到任何問題會立刻解決。

3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計算，乙方需提前半個月安排活動告知甲方。

4.甲方工作人員下店后會積極與乙方店員進行協調和溝通，如乙方有活動時間天數增加或減少，需提前和甲方負責人聯系。

5.甲方下店人員應由乙方負責;一日三餐及住宿(住宿要求：有空調、有熱水洗澡、有網線的賓館標間即可，不采納住美容院和個人家的建議。)。

6.甲方承諾;工作人員在乙方場所活動期間，會遵守國家的法律法規，自覺遵守乙方的規章制度，配合乙方人員的安排。如有活動內容及質量出現問題，乙方可提出合理建議，甲方會積極與甲方進行協商，并根據協商結果作相應調整。

7.甲方會在協議約定時間內為乙方客戶提供攝影服務，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經雙方協商在做定奪。

8.每天拍照人數不得超過14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過10人。

9.每位顧客甲方會提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈送8寸納米水晶版畫一張。

10.在化妝時涉及到睫毛粉撲費用(30元)應由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費，睫毛20元)。

11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細填寫;以保證甲方后勤人員可以聯系到顧客。

12.甲方負責提供;每家店免費拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報一張，電子相冊一本，均免費提供。如未能到乙方店內拍攝;攝影組人員會在下店第一天會為店送上乙方提供的海報和電子相冊一本。

13.甲方會在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對的個性攝影產品，如出現質量問題甲方會在最短時間對客戶進行售后服務。

14.選片方案的設定，甲方攝影產品不得少于方案金額的百分之十。以店付產品價格表為標準.

15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達成儲值或辦卡活動者，甲方不得單獨出售攝影產品;但凡促成儲值、辦卡活動后，剩余照片或制作其他攝影產品，以客付價格表為準乙方自行收取。

1.乙方負責甲方團隊(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費用(長途為火車臥鋪標準)及每日3餐食宿。

2.乙方知情權：在甲方和乙方客戶發生的費用關系時，乙方有權知道費用用途。

3.在活動過程中，乙方有權要求甲方調換不適應工作人員。

4.乙方負責協調攝影活動店家提供必要的活動協助。

5.乙方負責與美容院簽屬攝影活動合作協議，并有責任告知店家履行合同內容。

7.制作完成的攝影產品,相冊8寸水晶,放大片等;運輸費用均由店家承擔.

1、在已定活動中，

(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經濟損失。最高不超過2萬元。

(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費和其他經濟損失，最多不超過2萬元。

3、本協議委托內容確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認，如任何一方違約，違約方須賠償對方直接損失。

4、甲乙雙方應在平等互利的原則下實施活動，甲方有責任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產品的價格。

1.回款2萬送：

(1)6000元零售價產品;。

(2)德國經典億佳洗發水10個;。

(3)德國經典香薰發膜10個;。

(4)德國經典發尾油10個;。

(5)形象手袋10個;。

(6)形象筆10支;。

(7)體驗套裝1個24次裝。

2.回款2萬以上送：

(1)回款多1萬，多送30%零售價產品;即3萬送9千元零售價產品，4萬送1萬2千元零售價產品，以此遞增。

(2)回款多1萬，多送15個德國經典億佳洗發水;即3萬送45個洗發水，4萬送60個德國經典億佳洗發水，依次遞增。

(3)回款多1萬，多送15個德國經典香薰發膜;即3萬送45個發膜，4萬送60個德國經典香薰發膜，依次遞增。

(4)回款多1萬，多送15個德國經典發尾油;即3萬送45個發尾油，4萬送60個德國經典發尾油，依次遞增。

(5)回款多1萬，多10個形象手袋;即3萬送30個形象手袋，4萬送40個形象手袋，依次遞增。

(6)回款多1萬，多10個形象筆;即3萬送30個形象筆，4萬送40個形象筆，依次遞增。

(7)回款多2萬多送一個體驗套裝，即4萬送2個體驗套裝，6萬送3個體驗套裝。

1.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

3.本協議自簽定之日起生效。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

商貿公司員工合同范文（16篇）篇三

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請_________仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的.，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

商貿公司員工合同范文（16篇）篇四

商貿公司已成為我國非常重要的公司發展類型。那么商貿公司購貨合同你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的商貿公司購貨合同范文，歡迎參考閱讀。

甲方：

乙方:。

根據《中華人民共和國。

法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

第二條工作內容和工作地點。

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

第四條勞動保護和勞動條件。

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第五條勞動報酬。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。

(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第六條社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方。

規章制度。

的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;。

八、其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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商貿公司員工合同范文（16篇）篇五

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請_________仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________。

乙方：__________________。

______年______月______日。

______年______月______日。

商貿公司員工合同范文（16篇）篇六

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

其中試用期至_________年_________月_________日止。

以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。

第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的`，應當承擔賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：____________________________________。

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

______年______月______日。

______年______月______日。

商貿公司員工合同范文（16篇）篇七

根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請_________仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

商貿公司員工合同范文（16篇）篇八

甲方：

乙方:。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

第二條工作內容和工作地點。

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

第四條勞動保護和勞動條件。

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第五條勞動報酬。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。

(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第六條社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;。

八、其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

商貿公司員工合同范文（16篇）篇九

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。

第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

（六）被依法追究刑事責任的.。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：____________________________________。

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

商貿公司員工合同范文（16篇）篇十

轉讓方：(以下簡稱甲方)。

受讓方：(以下簡稱乙方)。

根據《合同法》相關規定，甲、乙雙方本著平等、互利的原則，經雙方友好協商、擬定以下合同。

一、轉讓公司的基本情況：

1本次轉讓公司的所屬位于惠州大亞灣中心北區用地面積20xx0平方米，西區上田用地面積4408平方米，西區上田用地面積5630平方米的土地，以上3塊土地已辦理好規劃許可證，國有土地使用證。

2公司借出資金2750萬元整，分別為大亞灣某公司借款20xx0萬元，大亞灣某公司借款700萬元，大亞灣建委借款50萬元。

二、轉讓公司債權債務，經甲、乙雙方約定，由乙方自行處理，(但需要甲方協助的事宜，甲方應無條件協助乙方處理。)。

三、轉讓公司價款為人民幣_______萬元整，本合同簽定后七天內乙方應將人民幣_______萬元整付至甲方或甲方(委托人)指定的帳號內，(該款為甲、乙雙方共管)。甲方辦理轉讓公司報批手續完畢后，乙方應即付人民幣_______萬元到甲方或甲方(委托人)指定帳號內。余款在辦理轉讓公司·法人變更手續完畢后付清給甲方。

四、甲方乙方辦理好公司法人變更手續完畢后，甲方將編制好的《產權轉讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后由甲、乙其經辦人員在清單上蓋單、簽字方視為交割完成。

五、經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的稅費經由甲方負擔。

六、本合同履行過程中，如甲、乙雙方發生爭議，經協商無效時，當事人可依法向所在地仲裁機構申請仲裁，或依法向所在地人民法院起訴。

七、本合同書一式六份，甲、乙雙方各執三份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

商貿公司員工合同范文（16篇）篇十一

商貿有限公司就是以店鋪為中心的有關貨物銷售與周轉的有限責任公司，如何制定商貿公司的員工守則呢?下面本站小編給大家介紹關于商貿公司員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。

第一章總則。

第一條：目的。

為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本手冊。

第二條：范圍。

1、本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關法令外，悉依本手冊辦理。

2、本手冊所稱員工，系指本公司雇用的男女從業人員。

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第二章錄用。

第三條：新進人員經考試或測驗及審查合格后，先行試用三個月，期滿考核合格者方得正式雇用。但成績優良者，可縮短其試用時間。

第四條：試用人員因品行不良、工作成績欠佳或無故曠工者，隨時停止試用，予以辭退，試用未滿三日者，不給工資。

第五條：試用人員于報到時，應向人事部門繳驗下列文件：

一、居民身份證、學歷證書復印件。

二、最后工作單位離職證明。

三、

保證書。

四、試用同意書。

五、人事資料表。

六、扶養親屬申報表。

七、相片二張。

第六條：凡有下列情形者，不得錄用：

一、被剝奪政治權利尚未復權者。

二、受通緝尚未結案者。

三、吸毒者。

四、虧欠公款者。

五、患有神經病或傳染病者。

六、品性惡劣，經公、私機關開除者。

第七條。

1、本公司各級從業人員共分8種職稱，其職稱與職位參見公司有關文件。

2、工作人員晉升辦法另訂。

第三章保證。

第八條：本公司員工應一律辦理保證手續。

第九條：保證人的資格必須是具有獨立經濟能力的成年公民。

第十條：在本公司工作的員工不能擔任保人。

第十一條：被保證人有下列情況之一者，保證人應負賠償及追繳的責任。

1、營私舞弊或其他一切不法行為，到使本公司蒙受損失者。

2、虧欠公款者。

3、竊取機密技術資料或財務者。

第十二條：保證人如欲中途退保，應以書面通知本公司，等被保證人員找到保證人，辦妥新保證手續后，才能解除保證責任。

第十三條：保證人有下列情況之一者，被保證人應立刻通知公司更換保證人：

1、保證人死亡或犯罪者。

2、保證人宣告破產者。

3、保證人的信用、財產有重大變動因而無法保證者。

第十四條：被保人離職三個月后，如無手續不清或虧欠公款等情況，即向本人發還保證書。

第四章工作。

第十五條：員工應遵守本公司的一切規章、公告及通告。

第十六條：員工應遵守下列事項：

1、盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。

2、不得經營、從事與本公司類似及職務上有關的商業活動。

3、不得兼任其他廠商的職務。

4、不得泄露業務或職務上的機密。

5、不得假借職權貪污舞弊或以本公司名義在外招搖撞騙。

6、不得私自攜帶違禁品、危險品或與業務無關的物品進入公司。

7、不得私自攜帶公物(包括業務資料及復印本)出公司。

8、對外接洽業務，態度謙和，不得有損害本公司名譽之行為。

9、內部團結，不得吵鬧斗毆、搬弄是非或擾亂秩序。

10、上班時間不得接見親友;如經特準，應在指定地點會客。

11、未經允許不得私自帶領親友進入樣品室、辦公室。

12、按規定時間上、下班，不得無故遲到、早退。

第十七條：員工每日工作時間以8小時為原則，上午8：00~12：00;下午2：00~6：00。但因特殊情形或基于生產業務需要可延長工作時間。

第十八條：員工上、下班均應親自打卡計時，不得托人或受托打卡，否則雙方均以曠工一日論處。

第十九條：員工如有遲到、早退或曠工等行為，依下列規定處分：

1、員工均須按規定時間上、下班，工作時間開始后3分鐘至15分鐘以內到職者為遲到。

2、工作時間結束前十五分鐘內下班者為早退。

3、上班超過15分鐘時，除因公外出經主管證明者外，必須辦理請假手續(請假至少以1小時計)。每月遲到、早退的累計數每三次以曠工半日論，減發當月工資的1/50。

4、員工未經請假或假滿未續假而擅自不到者以曠工論。

5、遲到或早退每月不得超過三次。

第五章待遇。

第二十條本公司遵循公平原則，給予員工合理的待遇。

第二十一條員工待遇分為：

1、基本工資。

(1)視工作人員的學歷、經驗、能力、體格及其工作性質而定。

(2)工作人員的年度工資調整方案由人事部擬定，呈董事長、總經理核定后調整。

(3)職務工資：依員工所任職務的繁簡與責任的輕重發給。

2、獎金。

(1)全勤獎金。

a全月未請假、遲到、早退者，發給全額獎金50元。

b有下列情況之一者，發給25元。

全月出勤中，請假4小時(含)以內者，超過4小時以上不發給。

全月出勤日中，遲到、早退累計未超過三次(含)者，四次以上不發給。

(2)年終獎金。

視本年度利潤狀況發給(給予標準另訂)。服務未滿一年者，以基本工資服務月數1/12的標準發放。

第二十二條：員工待遇，采用月工資制，每月工資發放一次，于次月1號發給(如遇假日提前發給)，新進人員自報到日起次月發給;離職人員自離職之日停薪，按日計算。

第二十三條：臨時性、特定性和計件等工作人員之待遇，另按《臨時、計件人員薪酬管理辦法》辦理。

第六章休假。

第二十四條：員工除星期日休息外，法定休假日如下：(法定假日如逢星期日，其補假應依政府之規定辦理)。

1、元月一日元旦新年。

2、三月八日婦女節(女性)。

3、“五一”勞動節三天。

4、“十一”節慶節三天。

商貿公司員工合同范文（16篇）篇十二

勞動合同的寫法比較固定，結構形式要求也很嚴格。建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。你是否在找正準備撰寫“商貿公司勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

甲方_________________________。

乙方_________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方________________________;。

施工工地地址_________________________________;。

在京住所地通訊地址______________________________。

第二條乙方_________性別_______________;。

居民身份證號________________________;。

出生日期_____年_____月_____日;

郵政編碼________________________;。

乙方工作起始時間_____年_____月______日。

第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

()1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

三、工作內容和工作地點。

第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件。

第九條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第十條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十一條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、勞動報酬。

第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執行。

第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇。

第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

九、當事人約定的其他內容。

第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條甲乙雙方約定的其他內容：

________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其它。

第十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

一、合同期限。

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。

本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務。

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間。

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

3.在法定節日和公日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;。

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;。

5.為完成國防緊急任務的;。

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬。

(一)乙方分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;。

試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇。

(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;。

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;。

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(用人單位)：______________________。

乙方(勞動者)：________________________。

性別：___________________________________。

身份證號：______________________________。

根據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;。

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;。

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;。

(四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;。

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;。

(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;。

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;。

(九)乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

二、乙方義務。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;。

(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;。

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;。

(五)在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;。

停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發給生活費。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續訂。

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任及勞動教養的;。

6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;。

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4.法律、法規、規章規定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。

6.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于________個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫療期及待遇。

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過________天的，甲方發給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項。

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬________%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分________%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則。

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。

商貿公司員工合同范文（16篇）篇十三

法定代表人：________________。

委托代理人：________________。

營業執照號：________________。

電話：________________。

傳真：________________。

乙方：________________。

法定代表人：________________。

委托代理人：________________。

營業執照號：________________。

電話：________________。

傳真：________________。

甲、乙雙方為確保雙方實現各自的經濟目的，保守信用，明確雙方權利和責任，根據《民法典》的有關規定，經充分協商一致，特訂立本合同。

第一條、乙方在本合同有效期內訂購甲方經營的以下品牌商品：

第二條、關于商品質量及價格：

1、甲方向乙方供應的產品，符合國家規定的產品質量標準。

2、乙方訂貨按甲方提供的價格為：

3、甲乙雙方應積極配合，維護所經營商品的市場零售價格的相對穩定和統一。

4、價格以甲方供貨之產品的正式報價單(加蓋甲方業務章)為基準，乙方應嚴格按甲方的指導價格體系進行產品銷售。若出現非甲方以書面形式同意的銷售價格，將視為擾亂市場行為，甲方有權停止供貨并取消乙方享受的支持和費用。造成嚴重后果的，甲方將終止雙方合作關系并追究乙方法律責任。

5、如產品進行調價，甲方應以書面形式(加蓋甲方業務章)通知乙方，乙方應依照行文內容再限定的時間內對產品進行調價。如不配合，甲方有權停止供貨并取消乙方享受的支持和費用。

第三條、結款方式，按下列第______種方式結算：

1、款到發貨。即乙方根據所需貨物品種及數量，將同等貨物價值的貨款以現金或轉賬方式預先向甲方支付訂貨款，甲方在確認收到乙方貨款后給予發貨。

2、貨到付款。即甲方貨物送到乙方，乙方收貨人員簽收無誤后，乙方在____日內以現金或銀行轉帳方式向甲方付清貨款。

3、其他結算方式：

4、乙方轉帳時必按甲方合同所指定的公司賬戶及賬號轉賬，除甲方指定的其它賬戶賬號，甲方一律視同未收到貨款。

第四條、交貨方式，按下列第____項執行：

1、甲方送貨，同城運輸的，由甲方負責直送。

2、甲方代運，甲方選定合理的運輸路線及運輸工具，委托承運單位發貨，力求裝足容量貨噸位，以節約費用。

3、乙方自提自運，乙方自行提貨的，應持加蓋乙方公章或財務專用章的自提證明，否則甲方有權拒絕有關自提要求。

第五條、交貨及責任相關規定：

1、乙方委托甲方代辦托運的，自甲方將貨物交付給承運人時起，視為甲方交貨。

2、由甲方經貨運公司送貨到乙方的，乙方在驗收貨物時應在送貨單及運輸單上簽字蓋章，視為驗收合格。如運輸途中發生的丟失、短少、殘損等事故，應立即電話通知甲方，并向承運人索取記錄和證明，詳細檢查，并在收到貨物____天內向有關責任方索賠。

3、甲方直送及乙方自提的，自甲方交貨時起，商品貨物所有權轉移至乙方。

4、乙方在驗收商品貨物時，必須到現場監督卸貨，清點大件，檢查包裝，如發現問題，應當面提出異議，責任在于甲方的，乙方應在收到貨物時向甲方提出索賠，逾期不提出的，視為驗收商品貨物無誤。

5、若因有關單據未能隨貨同行，貨到后乙方應向承運人拒絕接收，同時立即通知甲方，甲方在接到通知后____日內答復，屬于多發、錯(串)商品貨物，乙方不得自行動用并做好記錄，妥善保管，錯(串)發而產生的運輸費用由甲方承擔。

第六條、貨物驗收及積壓商品的處理：

1、甲方收到乙方發送的貨物后，應在現場及時對貨物的質量和數量進行驗收，并給乙方辦理簽收確認手續，視為驗收合格。不合格當場提出異議。

2、甲方在使用過程中如遇積壓商品時，有權自行選擇退貨或更換，由甲方負擔運輸費用，是否符合退換條件由乙方確定。某些價格易變貨物商品退換時，甲方需承擔購進時與退換時乙方價格下調部分的差額;如價格上調時，上調部分價格無需退還給甲方，貨物價格以退貨時乙方確定商品價格為準。

3、特殊訂制商品不予退換，甲方拒收符合約定的特殊訂制商品，按貨款總額的____%賠付違約金。

第七條、退換貨管理：

1、在不影響二次銷售前提下(即商品保質期未過半，外包裝完好無損，且不包括甲乙雙方協定的特殊商品)，乙方可以就本店滯銷產品向甲方書面提出退貨申請，經甲方核實并征得甲方簽字確認同意后，乙方才可將滯銷產品退給甲方，雙方約定每月____日為集中退貨時間，其余時間甲方不接受退貨。

2、乙方所有退貨，必須在集中退貨前____日書面申請列明退貨清單，乙方實際退貨的品種和數量必須在申請范圍內，否則甲方有權拒收。

3、對影響二次銷售的商品，乙方必須經甲方批準同意后，按原供價八折退換貨。

4、已超過保質期限及殘損的產品，甲方不予退換，損失由乙方自行承擔。

5、促銷產品或特價產品以及雙方另有約定不得退貨的產品，乙方不得退貨，如乙方擅自退貨，一經查實，甲方有權直接沒收，乙方應按原供價支付貨款給甲方。

6、乙方的所有退貨以換貨方式處理。

第八條、每月對帳制度及庫存管理：

雙方都認識到確保往來帳目完整和清楚的重要性，故建立每月對帳制度：

1、為方便雙方財務結算，甲方在每月____日前將上月對帳單寄送或傳真達乙方。

2、乙方承諾收到對帳單后____個工作日內對帳完畢，并在對帳單末頁上蓋章，原件交由甲方銷售代表寄回或傳真公司，乙方自行復印存檔。

3、為更好的將甲方送達乙方的商品進行合理的管理，乙方必須每月底將甲方送達的商品提供庫存明細，以便讓甲方更快地對乙方不合理的庫存進行調換。

第九條、甲方若由于工作需要或有業務人員調換等需要，乙方應配合做好對帳以及其它未清事宜的核對工作。核對時雙方當事人必須書面簽字確認，若乙方在接到甲方的核對通知后，未在限期內進行確認的(如未清單據、帳目等)視為同意甲方核對結果。乙方在此之后又提交核對之前的其他單據并要求甲方處理的，甲方將不予受理，所造成的經濟損失和責任后果由乙方自行承擔。

第十條、共同約定：

1、若沒有甲方書面授權，乙方有責任拒絕甲方任何人員以任何理由向乙方借支現金、借產品或借物品，否則一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關。

2、合作過程中，甲方給予乙方的優惠政策或相關市場費用，須經雙方代表簽字確認、并加蓋雙方公章方為有效。乙方承諾不得將有關費用支持泄露給第三方，由此產生的后果由乙方承擔。

3、甲方供貨之產品均有防偽標記，甲方對不是甲方供貨的產品不進行售后服務和安全保證。如有此類產品造成的任何后果，甲方概不負責，且甲方有權停止供貨并取消乙方所有相關支持和費用，并追究乙方相關責任和提前終止合作關系。

第十一條、不可抗拒條款：

由于不能預見、不能避免的、不能防止的原因致使不能按約定履行合同或不能完全履行合同的，遇不可抗力的一方應盡可能采取措施減少損失，并及時通知對方，協商解決方法。

第十二節、違約責任：

1、除本合同另有明確約定外，甲乙雙方任何一方未能按照本合同明確約定的日期或者期限履行義務，應當每日按照應當支付而未支付，應當交付而未交付款項或者貨物價值的千分之____承擔延遲履行的違約責任。

2、甲方擅自終止合同應向乙方結清全部應付貨款。

3、甲方違約乙方有權解除合同，停止商品供應。

4、本節有關違約金的約定與本合同其他條款約定不一致時，按其他相應條款約定執行。

第十三條、糾紛的解決：

1、乙方按約定期限付款給甲方，如不按時支付貨款給甲方的，甲方有權停止供貨。直到乙方付清貨款后方可正常供貨。

2、乙方超過____日不支付所欠貨款的，甲、乙雙方協商解決，協商不成，則視為乙方違約，乙方除應及時付清貨款外，還應從本合同確定的付款日第____日起，每日按欠款總額的萬分之____支付違約金給甲方，直至付清全部款項。

3、因本合同所產生的爭議，交由甲方所在地法院起訴解決。

4、本合同未盡事宜，雙方可協商后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第十四條、合同期限：本合同有效期限從________年____月____日至________年____月____日止。

第十五條。

1、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方法定代表或代理人簽字、蓋章之日起正式生效。

2、在雙方新合作合同未簽訂前，本合同到期后順延有效，至雙方新合同簽訂后本合同自動終止。

開戶銀行：________________。

賬號：________________。

簽訂日期：________________

乙方：________________。

開戶銀行：________________。

賬號：________________。

簽訂日期：________________

商貿公司員工合同范文（16篇）篇十四

甲方：

乙方：

第一條總則。

一、根據《中華人民共和國合同法》和有關法律法規，經友好協商，甲乙雙方自愿簽訂合同，以茲共同遵守。

二、本合同有效期為一年，自年月日生效，至年月日止，其效力及于有效期內甲方和乙方有關購買和出售貨物的所有協議(包括訂單和附件)。

三、本合同自甲乙雙方被授權的代表簽字并加蓋合同專用章后生效。

第二條供貨方式。

一、交(提)貨地點：乙方負責將貨送達到甲方指定地點。

二、乙方向甲方提供如下商品，詳見附頁，具體定量按乙方要求確定。

三、運輸費用承付：全部運費由方承擔。

四、所訂的貨物運抵到甲方的期限在訂單下達后的天內。

五、乙方提供的商品必須符合食品檢驗標準，應將商品合格證(或質量保證書)和必要的資料以及證件等隨同商品貨運單交付甲方，若資料不全，甲方有權拒收或退貨，退貨費用皆由乙方承擔。

六、零售價的限制：

七、結算方式：

八、殘次品處理方法：

九、退/換貨：

對于滯銷商品，甲方在保持原商品質量、外觀、及小包裝的原則下，可以在以下雙方約定的期限提出退貨給乙方或換取同等價格的其它商品，退回或調換貨物的運輸將由雙方協調解決，退貨或調換貨物的價格為甲方當時訂單所確認的價格為準。

十、補貨條款：

為保證商品供應，對甲方要求補貨商品，乙方應在接到甲方補貨通知后，審核、簽約人后、在雙方約定條件下按時按量補貨給甲方。

補貨通知形式：

到貨期限：

十一、補充條款：

1、在履行本合同過程中，雙方明確授權代理人和具體執行交易過程中各環節代理人以及代理行為的法律效力，從而確保合同的順利履行。

2、本合同涉及的通知，應當以雙方約定的形式送達。

3、一方向另一方收取貨款或者費用的，應向對方開具發票。

4、本合同的變更和補充，雙方應當另行簽訂補充協議，且補充協議不得與本合同相沖突。

5、本合同經雙方法定代表人或其代理人簽署并加蓋公章后生效。

6、本合同一式份，雙方各執份，均具同等法律效力。本合同附件為(根據各企業情況不同，自己擬定)：《購銷商品確認單》、《雙方補充約定》。

甲方：

乙方：

日期：

商貿公司員工合同范文（16篇）篇十五

_________(售方)為一方，與_________(購方)為另一方，簽定合同如下：

第一條合同對象。

依據_________年_________月_________日雙方簽定的關于合作的協議，在售方國國境車上交貨條件下售方售出，購方購入貨物。其數量、種類、價格及交貨期均按第_________號附件辦理，該附件為本合同不可分割的部分。

合同總金額為_________。

第二條價格。

本合同所售出貨物的價格以_________計算，此項價格系賣方國國境車上交貨，包括包皮、包裝和標記費在內。

第三條品質。

按本合同所售出貨物的品質應符合中華人民共和國國家標準或_________，并符合本合同附件所規定的技術條件;憑樣交貨的商品品質應符合雙方所確認的樣品。

商品質量應以售方國國家商品檢驗局出具的品質證明書證明之。

第四條供貨期。

售方應在本合同附件規定的期限內發貨。在征得購方同意的情況下，售方有權按雙方商妥的數量和金額提前交貨。

第五條標記。

每個貨箱均應用防水顏料在箱體的三面(上面，前面和左面)用英、_________(國)兩種文字書寫以下標記：合同號，收貨人，箱號，毛重，凈重。

第六條支付。

本合同所供應的貨物之價款，由購方按照中國銀行和_________銀行關于_________規定的辦法及_________以_________憑下列單據向售方支付：1.帳單4份;2.蓋有售方國發站印章的鐵路運單副本1份;3.明細單3份;4.品質證明書1份。

第七條保證和索賠。

賣方在提供的商品投入使用之后12個月內保證商品質量，但不超過供貨之日起18個月。

對貨物品質的異議應在發現缺陷后3個月內提出，如在保證期發現缺陷，提賠日期不能遲于保證期結束30天。

如商品在保證期內出現缺陷，供貨一方應排除缺陷或更換有缺陷的部分并負擔費用。

第八條發貨通知。

售方應在發貨后10天內以電傳向購方通知有關貨物自生產廠發運的情況，并注明發運日期，合同號，發動機號，件數，毛重和鐵路運單號。

第九條仲裁。

由本合同所產生或與本合同有關的一切糾紛，應盡可能通過雙方談判解決。如雙方不能達成協議，可提交被告國對外貿易仲裁機關審理，中方國家對外貿易仲裁為中國對外貿易促進委員會，_________方為_________商會。

第十條不可抗力條款。

雙方任何一方發生不可抗力情況(如火災、自然災害、戰爭、各種軍事行動、封鎖、禁止進出口或不以雙方意志為轉移的其它情況)，使本合同全部或部分義務無法履行時，履行本合同義務的期限可相應推遲，在此期間合同義務仍然有效。

如果不可抗力情況持續30天以上，其中一方有權通知另一方免除繼續履行合同義務，此時任何一方無權向對方提出補償可能的損失。

無法履行本合同義務方應將不可抗力情況發生和結束及影響合同義務履行情況立即通知對方。

不可抗力發生和持續的時間應以售方或購方有關商會出具的證明書證明。

第十一條其它條件。

本合同未盡事宜，雙方均按_________辦理。

本合同一式兩份，以中、_________(國)兩種文字書就，兩種文字具有同等效力。

第十二條雙方法定地址。

售方：_________;購方：_________。

第十三條運輸地址________。

發貨人：____________________。

收貨人：____________________。

發站：______________________。

到站：______________________。

售方(簽字)：_________________。

購方(簽字)：_________________。

___________年______月______日。

簽訂地點：__________________。

商貿公司員工合同范文（16篇）篇十六

法定代表人（主要負責人）：___________________。

乙方（勞動者）姓名：________。

性別：________。

年齡：________。

身份證號碼：______________。

現在住址：________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）。

第四條勞動紀律。

1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）。

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

第七條。

1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）。

第八條合同的變更、解除和終止。

1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項。

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任。

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十一條爭議處理。

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

甲方：______________（蓋章）。

乙方：_______________（簽章）。

法定代表人：（蓋章）。

委托代理人：___________________（簽章）。

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關：____________（蓋章）。

合同鑒證人：________________（簽章）。

合同鑒證日期：________年____月____日