在現實生活中,我們常常需要用到講話稿來向他人表達自己的觀點和感受。讓我們一起來欣賞這些講話稿范文,感受那份激情和能量,激發自己的思考和創造力。
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇一
各位領導,同志們:
你們好!
今天能站在這里代表二項目部各班組長做這份表態發言,我感到無比榮幸與激動。首先,請允許我代表所有班組長,向關心和支持我們的公司各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、并肩奮戰的同事們致以崇高的敬意!
在這秋風送爽的季節里,公司吹響了勞動競賽的號角,在項目部掀起了新一輪施工生產高潮。為響應公司號召,實現勞動競賽各項目標,促進工程質量、工期,確保安全生產。我們每一名工人要以嶄新的姿態積極投身于此次抹灰勞動競賽活動中去,用我們的激情和汗水,創造不平凡的勞動業績。
一、增強安全生產意識,遵守施工現場安全管理規定。并堅持安全工作檢查制度,發現安全隱患及時糾正處理,確保施工過程中不出任何安全事故。
二、嚴格按照設計要求和施工規范認真組織施工,對出現的質量問題進行逐一排查,不斷提高抹灰工程的質量。
三、充分調動施工人員的積極性,比干勁,比姿態,比水平,比奉獻,在保證安全質量的前提下確保工程進度。
四、增強人員文明施工意識,做到施工道路暢通,材料堆放有序,使施工現場規范化、標準化,樹立良好的施工企業形象。
五、在競賽過程中,遵守競賽規定,共同協作、團結一心,賽出風格,賽出水平。
勞動競賽攻堅戰已經打響,這既是一場聲勢浩大的勞動競賽,也是一場生動體現我們企業文化的重要“演出”,更是一次展現我們拼搏精神的絕好機會。各位班組,我們雖是競爭對手,但我們有著同樣的目標,就是為公司的美好明天付出更多的努力。
讓我們堅定信心,奮力拼搏,爭創一流,以輝煌的業績,奪取勞動競賽的全面勝利!
謝謝大家!
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇二
尊敬的各位領導,員工朋友們:
大家好!
首先我代表制酒十車間黨政工團及全體員工,向出席此次大會的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
今天,我們在這里召開以“比學趕超爭第一、保質保產創佳績”為主題的制酒十車間某某年度勞動競賽啟動儀式,目的是為了推動車間勞動競賽全員參與的新格局,充分調動和發揮好全體員工的積極性、主動性、創造性,加強執行力,全面實現車間提出的“班班完成醬香任務,力爭平均班產醬香10噸以上,產量76噸以上,提高骨干執行力,強化車間生產安全和食品安全管理,繼續鞏固7s管理,繼續深入開展“感恩、忠孝”文化建設,打造公司樣板黨支部”的某某年度工作目標和工作思路。
車間為了不斷提升員工綜合技能和精細化操作水平,全面提升員工整體素質,創新了勞動競賽方式,在今年的車間12個勞動競賽項目中就有“撒曲、上甑技能勞動競賽”、“白酒品評勞動競賽”、“記錄員勞動競賽”、“管窖工勞動競賽”等等,都是針對員工生產技能方面的。
下面根據實際情況我提三點要求。
一是要全員參與,車間這次競賽活動的`目標明確,內容具體,完全是按照我們車間某某年度工作目標和工作思路的,希望車間各班酒師、班長、管理人員都要認真學習這個活動安排、積極配合,嚴格按照活動方案開展比賽,振奮精神,鼓足干勁,全身心地投入到勞動競賽活動中來。
二是比賽要采取“公開、公平、公正”的原則,車間裁判組一定要嚴格比賽規則,不遜色、不舞弊、不造假,要認真負責,客觀裁決,力求比賽結果透明、真實,取得實實在在效果,為公司發生培養有用的技術人才。
三是參加比賽的員工,要秉承“積極參與、提高技能、相互學習、取長補短”的比賽態度,認真比賽,尊重對手、尊重裁判,對比賽結果有異議的要,按程序向車間反映,不要帶情緒比賽,保證比賽過程有力的開展。
最后,預祝制酒十車間某某年度勞動競賽圓滿成功,各參賽員工取得優異的成績,在比賽中不斷強化自己的生產工藝技術,提升自身整體素質。
謝謝大家!
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇三
尊敬的各位領導和同志們:
xx某工程自xx年9月開工以來,在xx的精心組織及項目部參建人員的不懈努力下,克服了金融危機、天氣、圖紙、設計、工藝、工序等方面不利因素,經過項目部全體員工晝夜24小時不間斷輪班作戰,至今已基本完成xx工程主體建設目標。
但要看到,老2xx將于11月開始拆除,我們離新2xx明年3月投產目標越來越近,還有部分關鍵設施的容許施工時間不到四個月,任務十分緊迫。為滿足業主的進度目標,確保本工程如期完成;我代表項目部對參與“大戰150天,確保新2xx全面竣工勞動競賽活動”的全體突擊隊提出以下要求:
第一、要堅定信念。堅持正確的工期觀、進程觀,嚴格按照網絡進度確保xxa標段土建工程明年2月13日全面完成;xxa標段安裝工程3月20日xx系統單體試車合格;原料c標段土建、安裝工程3月20日單體試車合格;煉鐵料場整合工程2月30日轉運站完工;燒結一次料場工程今年12月8日設備安裝完畢。
第二、嚴格質量控制。“百年大計,質量第一”,抓住質量就抓住了精品,xx在你們手中,就要讓業主和監理放心,讓xx滿意。要全面實施控制,確保工程質量。
第三、嚴格安全管理、確保文明施工。文明施工與安全治理是工程順利進行的基礎,各突擊隊要秉承“安全第一、預防為主”方針,貫徹落實“管理人員、黨員、工會會員身邊無事故”的要求,果斷將安全隱患消除在萌芽狀態,創建零事故工程。
第四、加強團結協作,形成項目合力。各突擊隊要合理調配資源,充分發揮內部潛力;要互相支持,互相配合,團結協作,一切以大局為重,確保各方精誠合作。
同志們:“大戰150天,實現xx全面竣工勞動競賽”的目標催人奮進,讓我們緊密團結在以xx某總經理、xx某書記為首的領導班子周圍,高舉“突擊隊”旗幟,按照業主和監理的要求,堅持科學發展觀,以工程勞動競賽活動為載體,進一步調動和激發廣大員工旺盛的勞動熱情和聰明才智,在確保xx竣工目標的實踐中展示新風采、創造新業績、作出新貢獻!
最后祝同志們取得勞動競賽的全面勝利!
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇四
各位同志:
今天我們召開瀝青路面預防性養護勞動競賽活動動員會,我謹代表公路管理段領導班子,向親臨大會的各位領導、職工和代表,致以親切的問候和熱烈的歡迎。
此次會議,最主要的目的是動員全段干部職工,立即行動起來,按照省公路局公路工作會議,以及第一片區啟動會的安排和部署,上下齊心,扎實苦干,開展好今年的瀝青路面預防性養護勞動競賽活動。今年的總體要求依然是突出“防水防裂、謹防早防、延緩老化”的工作要求,以預防路面“水損害”為中心,以“六防、六加強”為主要內容,強化公路養護工作。具體的思路和要求概括起來就是:提高一個認識,樹立一種信心和決心,克服兩個壓力和挑戰,突出五個字,處理好三個關系,做好七個結合,扎實抓好五個方面的工作。
1、提高一個認識。就是要提高對開展預防性養護勞動競賽重要性和必要性的認識。
2、樹立一種信心和決心。就是要樹立克難攻堅,勇奪桂冠的信心和決心。
3、克服兩個壓力和挑戰。就是要克服道路超期服役、路面老化、行車量倍增以及氣候條件的壓力和挑戰。
4、突出五個字,即突出“高、嚴、快、新、實”。高就是高起點、高標準,嚴就是嚴要求、嚴考核,快就是快行動、快落實,新就是再出新經驗、新亮點,實就是辦法實、成效實。
5、處理好三個關系。一是處理好預防性養護與小修保養的關系;二是處理好參賽路段與非參賽路段的關系;三是處理好狠抓預防性養護勞動競賽與完成其他各項工作任務的關系。
6、做好七個結合。即:開展預防性養護勞動競賽活動要與“創先爭優示范年”活動結合起來;與迎“國檢”提名次工作結合起來;與構建和諧的勞動關系結合起來;與推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備結合起來;與重點開發開放試驗區的部署要求結合起來;與實行績效工資結合起來;與培養和鍛煉養護技術能手結合起來。
7、抓好五個方面的工作。一抓組織領導;二抓學習培訓;三抓計劃項目的落實;四抓檢查指導和考核;五抓資料的收集。
我相信,只要我們上下齊心,勤勤懇懇,扎實苦干,嚴格按照以上要求開展工作,公路管理段的瀝青路面預防性養護勞動競賽一定能夠取得優異的成績,力爭奪取片區第一名。
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇五
各位領導、各位代表:上午好!
昨天的成績已成為過去,明天的征程任重而道遠。
今天,高速公路鋼筋間距及保護層厚度控制專項勞動競賽活動正式啟動。這是一次非常有意義、非常及時的活動,這標志著高速公路項目建設進入了新的里程碑。本次競賽旨在深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞我省交通運輸“十二五”計劃發展戰略目標和“爭創一流業績,建設精品工程”的競賽主題,開展以“六比四創”為主要內容的勞動競賽活動。各參賽單位要統一組織,加強領導,明確目標,確保本次比賽達到預期目的,通過本次比賽進一步促進管理科學化,操作規范化、施工標準化,以全心全意依靠廣大建設者為出發點,以高速公路下達的責任目標為依據,以推動工程任務優質、安全、高效、如期完成為目標,堅持“打造兩型高速”,堅持精益求精、精細化管理,堅持從細節入手,真正將全面質量管理的意識滲透到工程建設各個領域中去,以激發和調動全體建設者的工作熱情和干勁。作為監理單位,一是要配合業主宣傳和組織好本次活動,大力宣傳,廣泛發動,精心組織,合理安排。
二是要督促好本次活動的實施,三是要利用好本次活動的成果,廣泛推廣,確保工程質量,對于競賽成果,各參賽單位要及時總結,善于總結,使新的科技成果變為生產力,推動項目管理的優質、高效運轉。為此我們要進一步統一思想,提高認識,堅定信心,振奮精神,真抓實干,以本次勞動競賽為契機,立足新起點、抓住新機遇,賽出風格,賽出水平,賽出友誼,賽出精湛技藝,使本次勞動競賽為一個交流經驗,切磋技能的盛會,為創建優質、高效、安全、環保、廉潔的`高速公路行業典范精品工程作出積極貢獻。
各們代表,讓我們攜起手來,以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、無畏的勇氣,以精誠至遠,敢于超越的創新精神,再寫高速新篇章,最后,預祝本次勞動比賽活動取得圓滿成功!
各位同事:
大家下午好。
為確保我們___項目部今年的目標任務完成,今天在此舉行“大干120天,確保重要節點任務完”勞動競賽活動動員大會,這是一次統一思想、鼓舞士氣、昂揚向上的動員大會,更是一次凝心聚力、迎接施工新高潮、走向項目新勝利的動員大會。
為了保障勞動競賽活動順利開展,圓滿完成,我提出以下幾點要求:
一、認清形勢,再鼓干勁,迅速掀起施工生產高潮。
統一思想,統籌安排,超前準備,結合勞動競賽活動,認真分析項目開展現狀,堅定信心,主動出擊,迅速打開工作局面,形成一級抓一級,各負其責、各司其職,環環相扣的工作態勢,層層抓好落實,確保各項工作任務及時落實,把各項重要節點任務工作放在首位,迅速掀起_x_項目施工生產高潮。
二、突出重點,加強協調,強化施工現場管理。
面對項目站線長,站點多、協調復雜和工期緊張等施工壓力,要求項目部、各分部在確保施工進度過程中更要抓好安全、質量管理工作,抓好文明施工。各單位以高標準嚴要求、一絲不茍,牢牢把好施工安全關;以負責任的態度、精益求精,牢牢把好質量關。各單位必須在思想上重視、制度上健全、措施上完備、責任上落實、工作中督促,必須用鐵的紀律和措施,嚴格檢查、嚴管嚴罰,消除事故隱患,杜絕事故發生。各分部之間要協同配合,保障進度。各分部要根據任務目標,倒排工期,制定出科學詳細的工程進度和組織計劃,局指項目部做好統籌安排,布設全局。青年突擊隊員要充分發揮先鋒模范作用,發揚青年突擊隊敢打敢拼的優良作風,發揚“________”的企業傳統,發揚“_____”的企業風尚,全力以赴投入到項目建設中,打造電化美名。
三、科學組織,周密安排,施工生產扎實有序。
科學、合理、高效的施工組織是我們完成生產任務,樹立集團品牌,不斷擴大石家莊地鐵市場份額的有效途徑。面對當前局面,要發揚優良的企業作風,打破常規,加班加點,以只爭朝夕的精神,連續奮戰,迅速打開大干120天確保節點的施工局面。要倒排工期、周密安排、科學組織、提高效率,減少因工序重疊、交叉而造成的窩工和浪費,保證工程按期推進,工序銜接緊密。要強化施工計劃的嚴肅性,計劃編制要充分體現科學性,要有長、短期計劃,保證進度,施工現場做到井然有序。
四、明確目標,狠抓落實,確保重要節點任務的`圓滿完成。
節點任務目標確定后,落實是關鍵。一是從局指項目部管理抓落實。根據活動領導小組,切實提高效率,確保政令暢通,明確分工,各負其責。二是從協調關系上抓落實。今年的生產形勢,要求我們必須集中力量,加強協調,統籌安排,群策群力,體現我們隊伍的整體優勢。要樹立一盤棋思想,增強大局意識、整體意識和合力意識,共同圍繞項目部總體任務目標開展工作,做好協調配合。三是從監督檢查上抓落實。在生產全面展開后,項目部根據活動實施細則采取切實措施,深入施工現場,對施工中的技術、質量、進度、安全、現場文明施工等情況進行全方位、全過程的跟蹤督察,并根據施工進展情況對所有工程項目進行檢查評比,促進施工保障節點任務順利完成。
同志們,我們要與時間賽跑,要拿出與“欲與天公試比高”的豪情,必須有破釜沉舟、背水一戰的勇氣與魄力,更要有決戰決勝信念,刻不容緩,時不待人,讓我們大家鼓足干勁、迎難而上,弘揚“促____”的精神,相信通過大家的努力我們一定確保今年各項節點完成,取得在___市場的決定性勝利。
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇六
你們好!
今天能站在這里代表二項目部各班組長做這份表態發言,我感到無比榮幸與激動。
首先,請允許我代表所有班組長,向關心和支持我們的公司各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、并肩奮戰的同事們致以崇高的敬意!
在這秋風送爽的季節里,公司吹響了勞動競賽的號角,在項目部掀起了新一輪施工生產高潮。為響應公司號召,實現勞動競賽各項目標,促進工程質量、工期,確保安全生產。我們每一名工人要以嶄新的姿態積極投身于此次抹灰勞動競賽活動中去,用我們的激情和汗水,創造不平凡的勞動業績。在此,我代表二項目部全體工人做出以下承諾:
一、增強安全生產意識,遵守施工現場安全管理規定。并堅持安全工作檢查制度,發現安全隱患及時糾正處理,確保施工過程中不出任何安全事故。
二、嚴格按照設計要求和施工規范認真組織施工,對出現的質量問題進行逐一排查,不斷提高抹灰工程的質量。
三、充分調動施工人員的積極性,比干勁,比姿態,比水平,比奉獻,在保證安全質量的前提下確保工程進度。
四、增強人員文明施工意識,做到施工道路暢通,材料堆放有序,使施工現場規范化、標準化,樹立良好的施工企業形象。
五、在競賽過程中,遵守競賽規定,共同協作、團結一心,賽出風格,賽出水平。
各位領導、同志們:
大家好!
今天,我們在這里隆重召開“百日”勞動競賽動員大會,主要目的是貫徹落實采油廠勞動競賽會議精神,進一步動員全體干部職工統一思想、堅定信心、團結拼搏、攻堅克難,通過100天的生產大會戰,抓住二季度黃金采油期,全力上產,為圓滿完成全年各項任務指標奠定堅實的基礎。
剛才,彭大隊宣讀了“百日”勞動競賽活動的實施方案,對競賽活動進行了系統和具體的安排,同時傳達了3月27日安全環保工作會會議精神,王書記傳達了高書記在4月2日紀檢監察工作會的報告精神,并與各生產單位簽訂了全年各項目標責任書。下來,各單位、各部門要按照方案的部署認真組織,創造性地開展生產大會戰活動,確保活動取得實實在在的效果。
下面,結合這次會議的主題,我主要講兩方面的意見。
一、采油大隊當前的生產形勢。
一季度下達我大隊原油生產任務44030噸,截至3月30日實際銷售44145噸,超額完成91噸。就一季度任務完成情況和現階段的產能來看,我認為五大隊完成46000噸競賽任務的前景是比較樂觀的,主要體現在以下幾個方面:
2、注水、技改等措施增油明顯;
3、公安部門和廠保衛部門對油區治安的整治和打擊力度大,油田管護形勢良好。以上這些都是我們完成任務的有利因素,但是我們也要清醒的認識到現階段工作中存在的困難和挑戰:一是新井降產嚴重,穩產難度大,生產形勢異常嚴峻;二是由于故障井的維修進度和維修質量較差,嚴重影響了生產井的采油時率,導致誤產嚴重。這些問題直接影響全年生產任務的完成。
當前我們最重要的問題就是原油產量完成問題,最緊迫的任務就是盡快提高油井管理水平,千方百計增加采油周期,全力確保今年各項任務指標的完成。在這關鍵時刻,組織此次勞動競賽活動,非常及時,非常必要。希望各單位和部門認清現階段的發展形勢,認真組織好勞動競賽的各項活動,全面完成競賽活動的目標和任務。
二、幾點具體要求。
(1)要充分認識勞動競賽活動的重要性和緊迫性,加強活動的組織領導。
模式,;四是全員計劃管理;五是完善月度、季度、年度考核的制度、方法、時效、獎懲及兌現措施;六是推進對標管理工作;七是厲行節約,反對鋪張浪費;八是收入分配打破大鍋飯,實行二次分配;九是改善油區生態環境,減少勞動量,取締明火加溫等安全環保隱患。同時,高廠長在4月2日的“百日”勞動競賽動員會上充分肯定了我大隊的硬件設施及管理水平,今年,我大隊要繼續深化對標管理工作,完善各類制度建設,全面實施與過去對標、與目標責任書各項考核指標對標、與先進單位對標,嚴格按照采油五大隊對標管理方案進行分析比較,拿出改進方案,根據改進方案實施進度計劃,將改進指標和對標目標落實到各采油隊、站及職能組和個人,每個隊站打造2至3處亮點井場、站點,體現對標工作的全程性和全面性。并根據對標結果和對標工作考核情況進行分析、總結,建立“對照先進、調整標桿、持續改善、不斷超越”的長效對標工作機制。營造良好的對標氛圍,使對標工作深入持續的開展下去,確保對標管理工作取得實效,在全廠范圍內率先建成對標管理標準化采油大隊。
(3)優化生產管理措施,注重挖潛增效。
一是要強化生產組織。各項工作開展注重早安排、早部署,尤其是新井安裝,我們要提早對井場鉆井廢棄物進行掩埋處理、平整井場、做好罐臺和污水池,保證新井安裝順利進行。對生產中各類需要處理的問題,能現場處理的直接處理,不能解決的問題及時上報。對上報解決的問題及時落實處理進度,徹底改掉過去一經上報就撒手不管的不良作風;對安排部署的事項進行隨時抽查,及時跟蹤工作進度,使安排的每項工作都能落到實處。二是精細單井管理。上罐井管理實行班長一日一盤庫、采油隊三日一對賬的管理辦法,管輸井管理采取“一日一剪封”的管理辦法,并注重抽查檢驗,采油大隊各級管理人員平時要加強巡井工作,主要盤查庫存賬實和抽查剪封情況;對產量波動比較大以及新投產井,隨時觀察油井生產狀況,3天進行一次產量測定;三是注重停躺井技改工作。勞動競賽期間,技術組要對所有的關停井進行論證,對有價值恢復的潛力井提出技改方案,使部分停躺井恢復生產,實現挖潛增效。對于大修井的現場監督,技術員要全程跟蹤,確保維修進度、維修質量,同時要嚴把入井材料關,不符合標準的材料堅決不允許入井。四是強化注水工作。對各站各站存在的各類問題和注不進需要技術改造的注水井,積極聯系注水大隊和開發科拿出施工方案盡快實施。在建的注水工程,各級部門要積極配合,確保早投注、早受益。
(4)加大安全環保排查力度,確保大會戰期間零事故春季是塌方和污染事故的多發期,必須加大各類隱患的排查力度,堅持“三級”安全檢查制度,明確檢查內容,落實檢查責任,預防山體滑坡和污水池塌陷事故發生。嚴格車輛管理、安全用電、管線巡查等工作,確保競賽期間不發生安全和污染事故。各隊安全員要組織廣大采油工進行安全環保知識培訓等活動,深化推進hse管理體系,不斷提高職工的安全防范意識,把廠里制定的各項安全制度和安全措施扎實地落實到具體的人和事,使各項安全環保制度的功效發揮出真正的作用。
(5)加強油田管護工作,杜絕原油跑冒。
有不符立即查處。二是加強員工思想教育,開展法律知識講座,并將采油廠周圍發生的案件作為反面教材進行警示教育,讓每位員工認識到盜賣油田物資的危害性,不該伸手的絕不伸手,從而從源頭上遏制原油的跑冒及油田物資的流失。(6)嚴明組織紀律,嚴格責任追究。
勞動競賽期間,必須堅守工作崗位,任何人無故不得請假,不得擅離職守。包抓采油隊的領導和組室要切實負起責任,積極開展工作,對一線工作進行全面的配合,最后考核也要負連帶責任。班組長的任命解聘由采油隊提出,對不能勝任崗位工作的人員隨時調換。凡對競賽活動組織不力、敷衍應付、走過場、走形式的單位要嚴格追究領導責任。對違反紀律,不服從領導組織的個人要從嚴、從重處罰,確保會戰活動組織有方,措施得力,收到實效。
各位領導、同志們,勞動競賽活動的號角已經吹響,我們將在采油廠黨政的正確領導下,以此次活動為契機,以必勝的信心、飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的工作態度,積極投身到此次活動的熱潮中來,優化生產組織,狠抓日常管理,加強安全環保、注水技改和油田管護工作,努力完成各項任務指標,奪取勞動競賽活動的全面勝利。
謝謝大家!篇三:勞動競賽發言稿。
勞動競賽發言稿。
項目大干90天勞動競賽的號角已經吹響了,為實現勞動競賽各項目標的實現,促進工程質量、工期目標,確保安全生產。我在這里僅代表項目黨支部號召項目每一名員工尤其是共產黨員要以嶄新的姿態積極投身于此次勞動競賽活動中去,用我們的激情和汗水,創造不平凡的勞動業績。同時,結合項目工程施工建設實際情況,明確責任目標,鼓舞干勁,精心組織,調動一切力量和資源迅速在項目建設工地從隧道、橋梁、預制場、路基等各個角落掀起勞動競賽熱潮。
在大干期間,要特別向全體員工提出幾項要求:
一、增強安全生產意識,遵守施工現場安全管理規定。并堅持安全工作檢查制度,發現安全隱患及時糾正處理,確保施工過程中不出任何安全事故。按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強組織領導,嚴格規章標準,強化監管檢查,落實持證上崗,制定應急預案,并開展形式多樣的安全生產教育和培訓活動,確保各項安全工作措施落到實處。
二、全面落實質量工作要點,樹立以“質量管理為核心,質量責任重于泰山”的工程建設管理理念,將“發展理念人本化、項目管理專業化、工程施工標準化、管理手段信息化、日常管理精細化”即“五化”標準貫穿到日常質量監督和專項檢查工作始終,不斷提升工程品質和建設管理水平。嚴格按照設計要求和施工規范認真組織施工,對出現的質量問題進行逐一排查,不斷提高工程質量。
三、充分調動全員的工作積極性,比干勁,比姿態,比水平,比。
奉獻,在保證安全質量的前提下確保工程進度。制訂詳細的競賽活動實施計劃和考評獎罰實施辦法,使得競賽活動計劃周密、內容明確、責任到位、執行有力,同時加強勞動競賽活動過程控制管理,適時調整進度安排,確保各項施工計劃得以全面實現。
四、增強全員文明施工意識,做到施工場地清爽干凈,材料堆放有序,使施工現場規范化、標準化,樹立良好的企業形象。
五、在競賽過程中,嚴格遵守競賽規定和項目各項規章制度,共同協作、團結一心,賽出風格,賽出水平。
動員講話。
尊敬的各位領導,員工朋友們:
大家好!
首先我代表制酒十車間黨政工團及全體員工,向出席此次大會的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
今天,我們在這里召開以“比學趕超爭第一、保質保產創佳績”為主題的制酒十車間2013年度勞動競賽啟動儀式,目的是為了推動車間勞動競賽全員參與的新格局,充分調動和發揮好全體員工的積極性、主動性、創造性,加強執行力,全面實現車間提出的“班班完成醬香任務,力爭平均班產醬香10噸以上,產量76噸以上,提高骨干執行力,強化車間生產安全和食品安全管理,繼續鞏固7s管理,繼續深入開展“感恩、忠孝”文化建設,打造公司樣板黨支部”的2013年度工作目標和工作思路。
車間為了不斷提升員工綜合技能和精細化操作水平,全面提升員工整體素質,創新了勞動競賽方式,在今年的車間12個勞動競賽項目中就有“撒曲、上甑技能勞動競賽”、“白酒品評勞動競賽”、“記錄員勞動競賽”、“管窖工勞動競賽”等等,都是針對員工生產技能方面的。
下面根據實際情況我提三點要求。
一是要全員參與,車間這次競賽活動的目標明確,內容具體,完全是按照我們車間2013年度工作目標和工作思路的,希望車間各班酒師、班長、管理人員都要認真學習這個活動安排、積極配合,嚴格按照活動方案開展比賽,振奮精神,鼓足干勁,全身心地投入到勞動競賽活動中來。
二是比賽要采取“公開、公平、公正”的原則,車間裁判組一定要嚴格比賽規則,不遜色、不舞弊、不造假,要認真負責,客觀裁決,力求比賽結果透明、真實,取得實實在在效果,為公司發生培養有用的技術人才。
同志們:
盛夏已去,金秋來臨,在這汗水、淚水即將凝聚成豐收果實的季節,我們上饒電信不失時機地擂響了“戰金秋,奪豐收”勞動競賽的戰鼓。今晚的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去,發揚不怕疲勞,連續作戰的精神,用自己的勤勞和智慧,為企業發展增量增收,為企業建設添磚加瓦,大家齊心協力,再次掀起上饒電信“比、學、趕、幫、超”的業務發展新高潮。
剛才,張副總宣讀了本次勞動競賽的活動方案,對競賽活動進行了全面的部署,希望大家認真學習,全面貫徹執行。本次活動的開展,是市分公司領導班子審時度勢、準確把市場握脈搏的決定,是我們今年工作任務是否能全面完成的關鍵所在,是上饒電信人以實際行動貫徹落實江西電信總經理座談會議精神的具體體現。本次競賽目標明確,時限清楚,雖然任務不象“首季開門紅”那么艱巨,這給我們增添了信心,但我們不可輕敵,因為時間緊,任務重,因此,我們必須舉全員之力,全企之力,確保本次活動一舉成功!為此,我作個發言,發言的題目是:行動,就有可能!
一、堅定信心,不畏艱難,以“行動”來統領思想。
神,實現了全市小靈通放號x戶,完成年計劃x%;固話放號x戶,完成年計劃x%;發展寬帶用戶x戶,完成年計劃x%,均處全省首前列,這一成績的取得,是全體員工共同努力的結果,是上饒電信人早行動,快行動的結果,我們的做法得到了省公司領導的高度重視和充分的肯定。在這次全省總經理座談會上,上饒電信分公司作為典型,第一個作了經驗發言。在發言里,我把我們的成績歸結于:是我們上饒電信人信心的勝利、斗志的勝利和行動的勝利!事實再次證明,我們的員工隊伍是一支能打硬戰,善打勝戰的隊伍。克雷洛夫有句話說:“現實是此岸,理想是彼岸,中間有湍急的河流,行動則是架在河上的橋梁”。1-8月,上饒電信人正是以實際的行動,跨越了發展這一湍急的河流。那么,我同樣相信,在這業務發展的關鍵時期,只要我們全體員工再次認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰(競爭日益激烈,對手的市場份額在不斷擴大;上饒電信的電話普及率仍差3個百分點;收入上升乏力等),進一步提高開展“戰金秋,奪豐收”重要性的認識,緊緊圍繞企業生產經營目標,嚴格執行分公司提出的各項經營舉措和工作要求,我們就一定能在金秋獲得更大的收獲。
通的發展。1-8月份上饒完成經營收入總進度x%,雖然超過預算進度,但是,從八月份計費收入來看,只有x萬,環比全年最低,同比僅高于二月份,經過分析,后四個月每月必須確保完成x萬計費收入,才能保證全年預算進度完成。所以說,我們在看到成績的同時,一定也要認識到問題的所在。是的,我們目前在江西電信確實跑的比別人快一點,但是面對2004年剩下四個月的業務發展,我們仍然是任重而道遠,而且現在快不等于永遠快。
在剛剛結束的28屆奧運會上,我國選手邢慧娜在參加一萬米長跑比賽時,前3000米,邢慧娜均采取了跟隨跑,把位置讓給別人領跑。直到4000米后,邢慧娜還被前面的選手擋住,無法前超,只能跟在較后的位置伺機而動。最后的三千米,邢慧娜卻后來居上,緊緊跟上了跑在前面的三名埃塞俄比亞選手。還剩下1200米,邢慧娜還只處在第五位,還剩最后一圈,兩名埃塞俄比亞人跑在前面,并攔起人墻,試圖阻止邢慧娜超越,但是她們已經無法阻擋這個只有20歲的中國小將的向前的決心,她成功地超過了埃塞俄比亞人基達尼,前面只剩下迪巴巴。轉過彎道,邢慧娜開始最后的沖刺,她成功了,她把世界著名長跑名將迪巴巴甩在身后,她領先了幾乎5米的距離,第一個沖過了終點,為中國又添一枚寶貴的田徑金牌。這種勝利是埃塞俄比亞人所未能預料的,當她們跑過終點的時候,他們一定認識到了這個教訓,那就是:暫時跑在前面的未必就是贏家。同樣的道理,我們的企業發展也是這樣,我們不能做埃塞俄比亞那種暫時的領跑者,我們一定要象邢慧娜那樣,善于沖刺,勇奪勝利。我們再看看現在周邊的通信企業,發展都比較快,如果我們不發展或者發展慢了,就會被市場淘汰。因此,我們一定要上下一條心,鼓足一股勁,努力實行業務發展的新突破。
二、提高執行力,凝神聚氣,以“行動”來奪取勝利。
1、領導干部要帶好頭!各級領導干部是企業的中堅力量和業務發展的帶頭人。作為單位和部門的領導,一方面,我們一定要精心組織,周密安排,確保這次競賽活動在本單位開展得有聲有色;另一方面,在業務發展過程中,一定要身先士卒,做好表率。目前,各(縣)分公司都在做bpr重組工作,我們知道,是改革就會有波動,因此,在這關鍵時刻,我們的各級領導都要堅持以發展為第一要務,切實加強組織領導,集中精力,全力以赴,一級帶著一級干,一級做一級的堅強后盾。這次“戰金秋,奪豐收”競賽時間緊、任務重,各部門必須相互支持、通力協作,形成合力。當前,各單位負責人一定把組織開展“戰金秋,奪豐收”勞動競賽作為一項最重要的工作來抓,抓準,抓早,抓狠,抓出成效。
2、*黨員要爭當模范!一個黨員就是一面旗幟,一個支部就是一個保壘。在這次戰金秋,奪豐收競賽活動中,*黨員一定要發揮模范作用,吃苦在前,勇于奉獻,以實際行動為黨徽增光,為黨旗添彩;共青團員要爭當先鋒,不怕苦不怕累,以迎難而上的斗志和飽滿的熱情,譜寫新時代青春的贊歌。在“戰金秋,奪豐收”勞動競賽中,誰是真正的英雄,誰是真正的好漢,站出來,比比看,我相信一定是我們的*黨員和共青團員!
3、四個渠道要勇挑重擔!目前,渠道建設已經逐步深入,在這次活動中,四個渠道一定扣準定位,充分調動客戶經理、社區經理、農村統包人員的積極性,有效開拓集團客戶、大客戶市場,商業客戶、流動客戶市場及農村電信市場、要高度重視保存量和活務量營銷工作,充分發揮渠道針對營銷、組合營銷作用,妥善使用“捆”“包”營銷武器,促進主營業務收入穩步增長。
4、后臺支撐要確保。前端是窗口部門,直接面對客戶,后端是支撐,實現資源的合理調配使用,為前端提供充分的能力保障。當前后端要進一步強化服務意識,全心全意為前端服務。總之,前后端一定要通力協作,共同把勞動競賽推向新高。
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇七
各位領導、同志們:
你們好!
很榮幸今天能站在這里代表我采油一大隊全體干部職工做這份表態發言!
本次“大干80天、沖刺800億”勞動競賽活動的開展,將對激發我隊全體干部職工的工作熱情、鼓舞干勁起到積極的促進作用,也必將為我隊全年各項生產任務指標的順利完成打下扎實的基礎,同時也給那些在工作中懷有一技之長的干部職工搭建了一個充分展現自我的平臺。
作為一名區長,也作為隊里的普通一員,我們有義務、也有責任積極配合隊里努力完成各項競賽指標;同時我也深感自身肩上責任的重大;在這里我代表采油一大隊全體干部職工鄭重承諾:
在勞動競賽開展的80天時間里,我們將以科學發展觀為指導,服從隊里的統一調配,聽從指揮,并結合自身工作實際,充分分析我隊當前面臨的嚴峻形勢和生產中存在的各類問題,細化任務指標,將競賽任務指標分解下達,積極配合技術組搞好間隙采油工作,嚴格小材料兌現,全面落實節支降耗任務指標,并主動協助大隊開展各類職工文化活動。
具體做好以下工作:
一、在全區范圍內組織開展安全環保自檢自查工作,加大油區管護力度,提前布置和安排好全區入冬前的各項安全生產前期準備工作,確保本次勞動競賽活動安全有序開展。
二、加強生產組織,強化職工管理,積極與大隊協調溝通,及時掌握生產動態,細化各項生產指標,配合大隊強化日倒油管理,做好并罐發油工作,均衡生產進度,全力確保全隊各項生產任務指標順利實現。
在勞動競賽開展期間,我們將積極主動開展工作、加強基礎管理,強化措施落實,進一步統一思想、堅定信心、團結拼搏,以更實的措施、更高的效率、更優的業績,在確保我隊11310噸原油生產任務的順利完成的同時,為本次“大干80天、沖刺800億”勞動競賽活動積極貢獻自己的力量。
謝謝大家!
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇八
同志們:
公司20xx年度“用心制造,提升品質,幸福廣乘”勞動競賽活動取得了優異的成績。在此,我對獲得競賽活動的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!今年,公司將以“保質量、降成本、強管理、促銷量”為主題進一步在全員中開展勞動競賽。為此,我對大家提三點希望:
本周省黨代會黨代表集團張董事長傳達貫徹了省黨代會的精神,提出了明辨形勢,堅定信心。可以說,xx從過去的研發、自主、商用、零部件的“四弱”,又增加了營銷一弱,集團將立即開展了一場對營銷工作的大討論,如何改變制造強,銷售弱的突出問題,是擺在我們面前的重中之重。對我們乘用車公司亦是如此。
一方面,要大力倡導員工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動推動發展、創造未來的理念,努力形成尊重勞動、尊重勞模、尊重知識、尊重人才、尊重創造的時代新風,深入開展創先爭優、創新爭優、公司發展我成長的建功立業活動,引導廣大員工立足本職比、學、趕、幫、超,積極開展“保質量、降成本、強管理、促銷量”為主題的勞動競賽和創新廣汽iga活動,并在各自的生產崗位上廣泛開展小發明、小改造、小革新、小設計、小建設的“五小”活動,將勞動競賽從比拼體力、拼汗水向拼知識、拼智慧轉變,為實現公司全年任務的完成做出貢獻。
另一方面,要廣泛開展“面對面,心貼心,實打實,服務員工在一線”活動,與員工面對面談需求,心貼心聽心聲,實打實做好事。堅持與員工為本,關愛員工,激勵員工,能讓員工以詩人般的理想,農民般的實干為公司服務,努力形成公司好員工好,員工好公司會更好的和諧勞動氛圍。
公司還處于成長的初始期,成立之初,集團從各骨干企業抽調了許多部長調入擔任了班子成員,又從許多的科長調入公司擔任了部長,力量雖有了加強,但我們的許多科長當了部長是否就達到了部長的水平呢?我發現一個現象,我們從優秀的科長提到副部長,如果不兼任一個科長就不會開展工作,任了部長還是干科長的活,只是享受了部長的待遇,這是不正常的現象。因此,如何提高管理水平,是公司發展的重中之重、當務之急,我們必須要從合資企業的管理模式向“國企的平臺,民營的機制,合資的流程”這一新型的國企管理轉型升級。管理就是管事、管人、管時間,管事較易,管人最難,而管時間則很不易把握,也就是豐田的“三個必要”(必要的時間、生產必要數量、必要的產品),這里必要的時間最難掌握。我想,難以管理好時間主要是在以下五個方面出了問題(大家可以對號入座):
1、抓小放大。撿芝麻丟西瓜,每天忙于無數小事,不跳出小事去思考重要的事情,不重要的事情做了一堆,重要的一個沒做。上司不關心的問題做了一堆,關心的一個沒做好。解決一個上級交代的問題,通常可以解決3—5個次一級的問題,往往時間還是一樣的;而解決一個最上一級的問題的時間,相當于解決幾十個最低級的問題。我的經驗抓工作就是“突出重點,重點突破”八個字,工作沒有重點沒法干,重點不突破干不成。
2、議而不決。忙于開會,一些會與自己不相關的問題也一攬子討論,又遲遲不能在自己的職責范圍內判斷做出決定,一次會可以解決的可能要拖到下一次會,結果是大量問題的積壓,讓每一次會議的討論時間越來越長,時間就變得越來越少。
3、不會授權。習慣于自己做事,不習慣于授權別人,總擔心別人做不好,還不如自己做,不會培養和調動屬下的積極性。
4、管而不理。習慣于管事,不習慣理事,一個事情發生管一次,次次發生管次次。如員工上班遲到一次,批評一次,次次遲到就次次批評,不懂得去梳理系統,是交通車的問題呀,還是上班的時間安排問題等等,若及時梳理好一次系統,問題就可以一次性得到解決。管理管理,管是小,理是大。
5、不做計劃。計劃,就是把自己要做的事與資源合理匹配起來。簡而言之,就是在什么時間,用什么資源,完成你要做的事情。時間是在可用的資源里最寶貴的資源,不計劃就是時間資源的浪費。很多人忙,不是沒時間,而是沒合理安排好時間。
總之,有效的管理時間就是:抓大放小、果斷決策、大膽放權、梳理系統、做好計劃。當然,管理的成功關鍵還是要領導力的提升,領導力就是學習力、決策力和影響力,其他還有用人力和溝通協調力等等。今天,我在此以會代訓的形式給大家提些希望,但愿能有一些啟示。
謝謝大家!
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇九
各位領導、同志們:
大家上午好。
“光景不待人,須叟發成絲”。根據局工會工作部署,結合公司生產經營實際,今天,我們在這里召開以“踐行新理念,建功十三五”為主題的“創優杯”勞動競賽活動啟動儀式,目的是通過以競創優、以賽促效的形式進一步落實局雙代會提出的任務、目標和要求,掀起施工生產高潮,確保公司20各項目標的實現。同時公司工會也將在職工中大力倡導新理念,引導廣大職工群眾增強主人翁精神,充分發揮工人階級主力軍作用,為公司各項生產經營工作保駕護航。
年公司勞動競賽活動指導思想是:認真貫徹落實公司雙代會精神,發動全體職工廣泛深入開展“踐行新理念建功十三五”為主題的勞動競賽活動,以完成節點目標為重點,延續“四好一和諧”中心內容,繼續以“兩個突出,三個結合”為督導思路,開拓創新,力求實效,切實提高競賽參與率與受益面,提升活動效果和影響力。關注重點工程、難點工程競賽活動,抓進度、保質量、保安全、促環保、降成本,確保公司整體經營目標的實現。
產值目標:確保完成產值45億元,力爭47億元。
實現利潤:10500萬元,力爭1.2億;。
工程履約率100%。
工程質量合格率100%。
重大安全、環保責任事故為o。
為確保勞動競賽活動目標的順利實現,根據公司實際,我講以下四點意見。
一.加強領導,扎實推進,認真做好勞動競賽組織工作。
各單位要成立相應的活動領導小組,同時制定詳細的活動實施方案,方案建議經過職工討論通過后實施。競賽要以崗位責任制為中心,以工區、部門為實施單元,涵蓋到企業內所有職工,真正把職工群眾的積極性調動起來。
公司勞動競賽組織委員會將對各項目勞動競賽實施過程中進行檢查和指導;公司黨群部為項目勞動競賽活動的歸口管理部門,公司施工科為項目勞動競賽的歸口考核評價部門,安全科、技術科根據職責對項目勞動競賽進行考核評價。確保整個貫穿與全年的勞動競賽活動有組織、有監督、有指導、有結果。
二.公正實施,賞罰分明,充分激發職工創新創造潛能。
要充分激發職工創新創造潛能,除了使職工真正參與到活動組織以外,還要根據勞動競賽開展情況,結合局、公司勞動競賽相關要求,深入貫徹科學發展觀,充分體現以人為本思想,做好績效獎勵和創優表彰工作,保障勞動競賽激勵政策公平、公正實施、賞罰分明、及時兌現。
同時,各項目要結合局、公司技術革新相關工作要求,以勞動競賽活動開展為契機,發動和組織職工開展群眾性的技術創新工作,圍繞局、公司提出的“兩提兩降兩優”獻計獻策活動的相關要求,充分營造匯眾智、促創新、保公平的良好氛圍,將蘊藏在廣大職工身上的創新潛能充分激發出來,成為企業提質增效升級的不熄引擎。
公司將在年底開展勞動競賽活動檢查、總評,評選、推薦公司、局級“勞動競賽優勝集體”,并在公司雙代會上進行表彰。
三.通力合作,突出重點,注重職工創新力求取得實效。
勞動競賽活動的開展涉及方方面面,特別是生產經營方面,機關各部門、各項目、各工區等都要根據項目的具體情況,加強統籌協調,創新方法、上下聯動、形成合力,同時也要與企業的生產、安全、經營等工作有機結合,以提高經濟效益為出發點,從人、財、物等資源優化配置方面,從技術創新、管理創新和員工素質提升方面找準勞動競賽的切入點,切忌貪大求全,充分體現特點,突出管理特色,切實凝聚職工創新創造積極性,在攻堅克難中見成效、挖潛力。
各項目要把“創優杯”勞動競賽作為一項重要工作抓實抓好,對全年競賽活動進行系統安排,做好競賽發動、實施、督促、檢查、總結、評比和表彰等各環節工作。競賽組織實施中,要以推進競賽內在和諧為目標,拓寬競賽對象,豐富競賽形式,健全競賽激勵機制,切實以競賽實效助推“十三五”良好開局。
四.加強宣傳,做好總結,以典型引路的方法夯實基礎。
各單位要采用簡報、板報、專欄、網絡、條幅等多種形式進行宣傳教育,廣泛宣傳開展勞動競賽的重要意義,動員全體干部職工積極參與,要把競賽活動與目標、績效、獎罰結合起來,營造良好的競賽氛圍;同時,各項目要在公司勞動競賽委員會統一領導下,按照“多方配合、共同參與”的原則,健全競賽組織實施機構,明確競賽小組職責,評優表彰到位,及時宣傳報道競賽活動和項目建設過程中涌現出來的先進典型和好人好事,樹立先進典型,宣傳、交流先進經驗,以典型引路的方法夯實競賽活動的基礎,努力營造和諧進取的良好氛圍。
最后,各項目要按季度報送勞動競賽簡報,年終上報勞動競賽總結。
同志們,勞動創造財富,競賽激發活力。本次活動是貫穿公司全年的一項大型競賽活動,開展好勞動競賽活動,也是工會的優勢和職責所在。我們要認真貫徹落實局工會的決策部署,周密策劃,精細管理,肩負起各級領導賦予我們的重要責任和光榮使命;最后,我也希望公司全體干部職工振奮精神,開拓創新,以求真務實,超越自我的勇氣,以扎實苦干,努力拼搏的精神,在各自的崗位上建功立業,確保公司2016年各項生產經營目標順利實現。
謝謝大家。
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇十
尊敬的各位領導和同志們:
某某某工程自某某年9月開工以來,在某某的精心組織及項目部參建人員的不懈努力下,克服了金融危機、天氣、圖紙、設計、工藝、工序等方面不利因素,經過項目部全體員工晝夜24小時不間斷輪班作戰,至今已基本完成某某工程主體建設目標。
但要看到,老2某某將于11月開始拆除,我們離新2某某明年3月投產目標越來越近,還有部分關鍵設施的容許施工時間不到四個月,任務十分緊迫。為滿足業主的進度目標,確保本工程如期完成;我代表項目部對參與“大戰150天,確保新2某某全面竣工勞動競賽活動”的全體突擊隊提出以下要求:
第一、要堅定信念。堅持正確的工期觀、進程觀,嚴格按照網絡進度確保某某a標段土建工程明年2月13日全面完成;某某a標段安裝工程3月20日某某系統單體試車合格;原料c標段土建、安裝工程3月20日單體試車合格;煉鐵料場整合工程2月30日轉運站完工;燒結一次料場工程今年12月8日設備安裝完畢。
第二、嚴格質量控制。“百年大計,質量第一”,抓住質量就抓住了精品,某某在你們手中,就要讓業主和監理放心,讓某某滿意。要全面實施控制,確保工程質量。
第三、嚴格安全管理、確保文明施工。文明施工與安全治理是工程順利進行的基礎,各突擊隊要秉承“安全第一、預防為主”方針,貫徹落實“管理人員、黨員、工會會員身邊無事故”的要求,果斷將安全隱患消除在萌芽狀態,創建零事故工程。
第四、加強團結協作,形成項目合力。各突擊隊要合理調配資源,充分發揮內部潛力;要互相支持,互相配合,團結協作,一切以大局為重,確保各方精誠合作。
同志們:“大戰150天,實現某某全面竣工勞動競賽”的目標催人奮進,讓我們緊密團結在以某某某總經理、某某某書記為首的領導班子周圍,高舉“突擊隊”旗幟,按照業主和監理的要求,堅持科學發展觀,以工程勞動競賽活動為載體,進一步調動和激發廣大員工旺盛的勞動熱情和聰明才智,在確保某某竣工目標的實踐中展示新風采、創造新業績、作出新貢獻!
最后祝同志們取得勞動競賽的全面勝利!
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇十一
尊敬的.各位領導和同志們:
___工程自__年9月開工以來,在__的精心組織及項目部參建人員的不懈努力下,克服了金融危機、天氣、圖紙、設計、工藝、工序等方面不利因素,經過項目部全體員工晝夜24小時不間斷輪班作戰,至今已基本完成__工程主體建設目標。
但要看到,老2__將于11月開始拆除,我們離新2__明年3月投產目標越來越近,還有部分關鍵設施的容許施工時間不到四個月,任務十分緊迫。為滿足業主的進度目標,確保本工程如期完成;我代表項目部對參與“大戰150天,確保新2__全面竣工勞動競賽活動”的全體突擊隊提出以下要求:
第一、要堅定信念。堅持正確的工期觀、進程觀,嚴格按照網絡進度確保__a標段土建工程明年2月13日全面完成;__a標段安裝工程3月20日__系統單體試車合格;原料c標段土建、安裝工程3月20日單體試車合格;煉鐵料場整合工程2月30日轉運站完工;燒結一次料場工程今年12月8日設備安裝完畢。
第二、嚴格質量控制。“百年大計,質量第一”,抓住質量就抓住了精品,__在你們手中,就要讓業主和監理放心,讓__滿意。要全面實施控制,確保工程質量。
第三、嚴格安全管理、確保文明施工。文明施工與安全治理是工程順利進行的基礎,各突擊隊要秉承“安全第一、預防為主”方針,貫徹落分享免費實“管理人員、黨員、工會會員身邊無事故”的要求,果斷將安全隱患消除在萌芽狀態,創建零事故工程。
第四、加強團結協作,形成項目合力。各突擊隊要合理調配資源,充分發揮內部潛力;要互相支持,互相配合,團結協作,一切以大局為重,確保各方精誠合作。
同志們:“大戰150天,實現__全面竣工勞動競賽”的目標催人奮進,讓我們緊密團結在以___總經理、___書記為首的領導班子周圍,高舉“突擊隊”旗幟,按照業主和監理的要求,堅持科學發展觀,以工程勞動競賽活動為載體,進一步調動和激發廣大員工旺盛的勞動熱情和聰明才智,在確保__竣工目標的實踐中展示新風采、創造新業績、作出新貢獻!最后祝同志們取得勞動競賽的全面勝利!
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇十二
各位領導,同志們:
大家好!
首先,請允許我代表向長期給予我們關心和支持的各級領導,向所有設計、監理單位表示衷心的感謝!向團結協作、風雨同舟、并肩奮戰在施工現場的所有兄弟單位們致以崇高的敬意!
建設項目是加強合作、攜手共贏謀發展的實際行動,是積極促進中部地區崛起的實際行動,是認真落實國家《》、加快推進產業結構調整和升級的重要舉措,對增強中國石化的國際競爭力、進一步推動快速發展都具有里程碑式的意義。
在煉化一體化項目建設的攻堅階段,項目部吹響了勞動競賽的號角,在施工現場掀起了新一輪施工生產高潮。為響應業主號召,實現勞動競賽各項目標,促進工程質量、進度,確保安全生產,以嶄新的姿態積極投身于此次勞動競賽活動中去,用我們的激情和汗水,創造不平凡的勞動業績。在此,我代表所有參建員工做出以下承諾:
1、強化監督,落實責任,嚴把工程安全關。
安全施工是保障工程建設順利進行的前提條件。在項目建設中,我們將繼續堅持“以人為本”的安全管理理念,結合實際不斷完善安全管理體系,全方位、多層次地將安全責任落實到工程建設的每一個環節,落實到參戰隊伍的每一個小組和個人,增強參戰隊伍的安全意識,牢固樹立工程現場安全第一的思想,努力創造安全文明的工程施工環境,確保工程建設零事故、零污染目標。
2、完善制度,規范程序,把好工程建設質量關。
百年大計,質量第一。我們要以對建設單位負責的高度主人翁精神和責任感,繼續發揚“”的企業理念,建立質量管理網絡體系,嚴肅工藝紀律,嚴格施工程序,完善監管措施,落實責任制度,把好工程質量的每個環節,努力創建優質工程、精品工程。
3、精心組織,合理安排,確保控制點目標全面完成。
我們將在保證安全和質量的前提下,精心組織,科學施工,抓工期,搶速度。牢固樹立敢于啃硬、敢于吃苦的精神,積極主動加強和業主各職能部門、設計、監理的溝通協調,做好一切有利于工程建設的業務工作,確保控制點目標全面完成。
4、外樹形象、內強素質,賽出風格、賽出水平。
大力增強人員文明施工意識,做到施工道路暢通,材料堆放有序,使施工現場規范化、標準化,樹立良好的施工企業形象。在競賽過程中,遵守競賽規定,充分調動施工人員的積極性,比干勁,比姿態,比水平,比奉獻,在保證安全質量的前提下確保工程進度,與所有參建施工單位共同協作、團結一心,賽出風格,賽出水平。
同志們:勞動競賽攻堅戰已經打響,這既是一場聲勢浩大的勞動競賽,也是一場生動體現我們企業文化的演出舞臺,更是一次展現我們拼搏精神的絕好機會。各施工單位,既是我們的競爭對手,又是我們的協作單位,我們有著同樣的目標,就是為的美好明天付出更多的努力。讓我們堅定信心,奮力拼搏,爭創一流,以輝煌的業績,奪取這場戰役的全面勝利!
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇十三
同志們!
陽春三月好風光,又是一年春忙時。今天,我們在這里隆重召開公司20xx年“春雷杯”勞動競賽動員大會,會議主要目的就是進一步動員公司全體干部職工認清形勢、振奮精神、正視困難、迎難而上,集中全公司的力量,凝聚全體干部職工的智慧,黨政工團齊上手,發揚“特別能吃苦、特別能戰斗”的鐵道兵精神,打一場規范管理、提高產值的攻堅戰,為圓滿完成今年公司各項業績指標奠定堅實基礎。
剛才,宣讀了《關于開展20xx年“春雷杯”勞動競賽活動的通知》,宣讀了勞動競賽活動方案和計劃,對競賽活動進行了系統和具體的安排,項目部代表就公司開展“春雷杯”勞動競賽活動發出了積極倡議,表示了堅決完成各項指標任務的決心,也做了動員講話。他們的意見,我都完全同意。會后,各部門、各單位要按照方案的部署,認真組織,創造性地開展競賽活動,確保活動取得實實在在的效果。
同志們,客觀、全面、正確地分析和認識當前公司形勢,有助于我們把握大局、把握方向、樹立信心、爭取勝利。對公司目前的形勢,我總的感覺是:基礎較好,壓力很大,前景光明,困難不少。在當前資源緊張、全年任務繁重,企業管理提升正在全面展開的關鍵時刻,公司組織此次勞動競賽活動,非常及時、非常必要。希望各單位和各部門認清發展形勢,使出前所未有的干勁,拿出大干快上的實招,認真組織好勞動競賽的各項活動,全面實現競賽活動的目標和任務。
下面,結合這次會議的主題,我講七點具體要求。
一要充分認識勞動競賽重要性和緊迫性,加強活動的組織領導。時間不等人,時不我待,今年公司的施工壓力非常繁重,我們必須清醒認識,如果今年的任務完不成,職工的利益就會受到嚴重影響,我們這支隊伍也將沒辦法凝聚起來繼續奮斗。開展此次勞動競賽活動,是動員廣大干部職工的一個重要手段,意義十分重大。要完成目標任務,全體職工是我們依靠的基礎,各級領導干部是我們的中堅力量,我們必須緊緊依靠全體職工,發動群眾,發揮和調動大家的積極性、創造性和勞動熱情,充分發揚主人翁精神,為集體而戰,為全面發展而戰,凝心聚力、團結一心,全面完成公司下達的各項任務目標,向全體職工負責。各項目部要結合自身實際,研究制定本項目勞動競賽的具體內容和目標,做好宣傳和動員,使每一名職工深刻理解本次勞動競賽的重要意義,以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志投入到競賽活動中去。對于公司給各項目下達的任務指標,作為一個底線,作為一個剛性指標,必須全力完成,這是公司和公司黨委對各項目主管領導的最低要求,是當前各項目的核心任務,會后,各項目要把考核指標層層分解,落實到各施工隊直至工班,責任到人,嚴考核、硬兌現。各項目要細化競賽目標,結合本項目實際,細致排出工作計劃,將工作計劃安排到月、到周、到天,并跟蹤計劃執行情況,每天對照檢查,按時組織考核兌現。各項目必須保證每半個月對檢查結果考核兌現一次,對檢查結果進行分析通報,認真分析計劃落實情況所存在的不足和問題,探索原因和方法,促進各節點目標的順利實現。
二要高度重視安全質量工作。安全質量工作是實現勞動競賽目標的重要前提。在熱火朝天進行施工大干的同時,我們更要高度重視安全質量,繃緊安全質量這根弦。借此次勞動競賽活動,將公司安全質量工作提高一大步,讓廣大員工都能充分意識到,安全質量工作是關乎到職工生命健康和企業生存發展的“重頭戲”,必須樹立“安全質量高于一切”的理念。時時以質量為要,事事以安全為先,嚴格落實公司安全質量管理制度,嚴格落實崗位責任,杜絕“三違”行為,確保工程質量和生產安全。
三要強化大局意識,加大考核力度。各單位要牢固樹立“一盤棋”思想,在勞動競賽領導小組的協調下,本著積極的態度,圍繞中心工作,多層次、多形式的進行溝通,加強橫向協調,保證信息暢通,做好工作銜接,確保各項活動的有序開展。機關各部室不僅要為項目提供良好的服務,積極主動幫助項目解決問題,還要切實負起責任,狠抓管理,嚴格考核。對于基層反映的問題要做到件件有回音,件件有落實,要積極開展工作,對基層進行有效的、全面的配合。
四要加強領導班子建設、隊伍建設、作風建設,進一步提高執行力。我們各級領導班子以及領導干部在這次競賽活動中要發揮出核心帶頭作用,工作中要有雷厲風行的氣魄,果斷干練的作風,一抓到底的決心。定下來的事情,要迅速行動,抓緊落實;部署了的工作要督促檢查,抓住不放;認準了的事情,要以只爭朝夕的精神,抓緊、抓實、抓出成效,使每項工作部署都落到實處、見到實效。
五要注重輿論導向,扎實搞好宣傳工作。要對“春雷杯”勞動競賽活動,制定出詳細的宣傳計劃,工作要有專人負責,oa系統和風火之路上要有專欄專題,要把宣傳形式搞活一點,把氣氛搞濃一點。不但要積極宣傳勞動競賽的'目的和意義,還要深入基層,深入一線,及時了解和掌握競賽活動進展情況,善于發現、總結、培養和推廣典型經驗,充分發揮其示范帶動作用,努力提高競賽活動的水平和效果,進一步在全公司營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍。
六要將勞動競賽與當前深入開展的“項目管理創新增效年”活動結合起來,要使“項目管理創新增效年”活動的成果在勞動競賽中體現出來,要在勞動競賽中,看到各項目部通過活動,進一步促進公司提升質量安全、管理效益水平,增強企業持續健康快速發展能力,進一步提高廣大職工的勞動技能和創新能力,以職工隊伍技術素質的全面提升推動經濟增長方式的根本轉變,促進公司又好又快發展。要把勞動競賽效果作為檢驗開展項目管理創新增效活動的標準之一。
七要將競賽計劃落實結果與項目負責人的業績聯系起來。公司上下要從講政治的高度重視本次“春雷杯”勞動競賽活動。對重視競賽活動,確保了質量和安全,按期完成競賽計劃目標,取得良好效果的項目負責人不僅要在總結時給予表彰,同時要在以后的選人用人上予以重用。對于思想渙散,打不起精神,下不了功夫,對競賽活動思想上不重視,行動上不積極,組織上不得力,不能完成下達計劃目標的項目負責人不僅在競賽活動總結時給予處罰外,還要在今后的選人用人上加以限制。在競賽活動結束后,對不能完成公司下達計劃的項目負責人,要誡勉談話,甚至撤職,追究責任,給予黨紀、政紀處分。
同志們,讓我們肩負起這光榮而又艱巨的使命,進一步振奮精神,扎實工作,克服各種困難,為完成“春雷杯”勞動競賽的目標任務而努力奮斗,確保全面完成今年公司各項生產經營目標,為實現三公司的持續、健康、發展貢獻力量。
謝謝大家!
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領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇十四
同志們:
大家下午好。
首先,我謹代表大通煤業礦委對積極參加本次安全創業杯知識竟賽的各位選手表示熱烈的歡迎!對這次競賽活動的所有組織者、參與者表示衷心的感謝!
今年是全國第12個“安全生產月”,主題是“強化安全基礎、推動安全發展”。根據各級政府、安監部門、集團、晉城〃高平公司對安全生產月工作的部署要求,我公司結合生產工作實際,積極落實“安全生產月”活動,針對各項生產建設工作中存在問題和易發生的安全隱患,突出了以開展各種宣傳活動為載體,廣泛深入地利用懸掛宣傳條幅、安全宣傳欄、組織觀看安全事故警示教育宣教片、全員安全培訓、考試、安全隱患排查等形式,努力營造了安全生產月的濃厚氛圍。
我們的全體干部職工今后能夠把安全生產方針時時刻刻永記心中。面對自己的工作、生活、學習,牢固樹立“安全就是對自己高度負責,就是對家庭高度負責,就是對企業、對社會高度負責”的安全意識,自覺地遵守國家、行業、公司、企業的安全法律法規、規章制度,努力促進公司各項生產建設管理工作又快又好的向前發展,實現大通煤業礦井建設全年安全零事故目標。
在比賽開始之前,我想向各位參賽隊員提兩點要求:
一、希望各位隊員要充分認識這次競賽的目的意義,不要為了競賽而競賽,要通過競賽互相學習,找到差距,發現不足,提高自己,如果得不到獎項也不要灰心,能夠參加競賽本身就是一種收獲。
二、希望各單位參賽人員要有大局意識,團隊意識,放下包袱,輕裝上陣,積極答題,賽出水平,賽出成績,賽出風格,充分展示大通煤業人的精神風貌。
最后,祝愿選手們在今天的比賽中取得理想成績!并預祝此次安全生產創業杯知識競賽活動取得圓滿成功!順祝大家平平安安,工作順利!
謝謝大家!
二〇一八年七月一日
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇十五
十月,天高云淡,秋風送爽;十月,彩旗獵獵,戰鼓擂響!
第_屆勞動競賽即將拉開帷幕,我們炊事班全體員工將以滿腔地熱情投入到這場勞動競賽中。
"科學技術是生產力,而且是第一生產力",鄧小平的精辟論述如今已深入人心,勞動競賽就是檢驗我們的業務技術和勞動技能。在平時的工作中,你努力認真,勤思好學,知識積累,厚積薄發。在競賽中,你就能做到胸有成竹,并發揮出你最大的潛能,在眾多好手云集的賽場上賽出好成績,賽出真正的水平。食堂是服務部門,不直接參與生產,但我們要努力做好后勤工作,保障員工吃得滿意,吃得放心,有充沛的精力投入到生產中。
在此次勞動競賽中,我們將與生產線上的員工一樣,在食堂賽區的賽場上賽出技術,賽出團結,賽出風格。
我們將通過此次勞動競賽,把我們的服務工作提高到一個新的水平,強化服務意識,提高烹調技術,增加花色品種,做員工的好后勤。
欲窮千里目,更上一層樓,我們預祝此次勞動競賽取得圓滿成功!
領導勞動競賽講話稿范文(16篇)篇十六
職工同志們:
大家下午好!
在全國開展第十三個“安全生產月”活動之際,我礦舉辦20xx年安全知識競賽,在全礦范圍內掀起新一輪安全知識學習高潮,營造濃厚的安全生產氛圍,推進安全生產工作持續穩定健康發展。在此,我代表全礦干部職工對參加比賽的代表隊表示熱烈的歡迎,對這次競賽的組織者表示衷心的感謝!
今年安全生產月活動主題是“強化紅線意識,促進安全發展”。為落實這一主題,我礦制定了《玉石洼鐵礦安全生產月活動方案》,針對生產、工作中存在的問題和易發生的安全隱患,開展各種宣傳活動,充分利用懸掛條幅、安全漫畫、板報、新聞稿件、安全書刊、安全培訓、隱患排查、應急演練、知識競賽以及安全咨詢日等活動形式,努力營造安全生產月的濃厚氛圍。
經安全科牽頭的“安全知識競賽”現在正式開幕,希望通過本次活動,能夠激發職工的學習熱情,在廣大干部職工中普及安全生產法律、法規和業務知識,增強職工安全競賽意識,提高職工安全技能,營造出人人心系安全生產,個個學習安全知識,全礦上下關注安全,關愛生命,重視安全生產的濃厚氛圍。
發展絕不能以犧牲生命為代價,這是不可逾越和觸碰的紅線。安全管理工作我們取得了一些成績,但安全生產這根弦永遠不能放松,我們不僅僅在安全月講安全,還要把安全生產的思想貫穿于每一個員工的頭腦中,常抓不懈,讓員工時刻把安全牢記心中,尊重生命,真正從一點一滴的細小處做到“安全第一,預防為主”,讓安全警鐘長鳴。
最后,預祝參賽隊員取得理想成績,知識競賽圓滿成功。
謝謝大家!