工作心得的寫作可以讓我們更加深入地思考工作中的問題，找到解決問題的方法和途徑。小編為大家整理了一些精選的工作心得樣文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和方法。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇一

現(xiàn)有的審計實踐教學在課堂講授、案例教學、審計模擬實驗、審計實習等方面存在諸多亟待解決的問題,這造成審計課程實踐環(huán)節(jié)的教學效果較差,因而審計實踐教學方式的改革創(chuàng)新勢在必行。天本站小編給大家整理了審計崗位實習工作總結，希望對大家有所幫助。

為期兩周的審計實習結束了，在這段時間里，我學到了很多東西，也認識到了自己的不足感覺受益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的。

心得體會。

首先，我想談一下實習的意義對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

其次，我介紹一下我們實習的內容。

1、審計方法的運用;其主要目的是通過實驗，掌握審閱法、調節(jié)法、審計抽樣方法的應用。

2、內部控制的測試與評價;其主要目的是通過實驗，掌握內部控制的測試、評審。

3、審計重要性、審計風險分析;其主要目的是通過實驗，掌握審計重要性、審計風險應用。

4、綜合案例分析;其主要目的是通過實驗，提高綜合案例審查分析能力。

5、審計報告;其主要目的是通過實驗，提高編寫審計。

能力。

在實訓的第一天里，在老師的帶領和指導下，我們著手做實訓的第一個內容，審計方法的運用，這一內容有3個實驗。通過本實驗的學習，掌握審計工作的各種分類標準和各種審計類型的內容，掌握各種審計常用方法的種類、優(yōu)缺點、適應范圍;更好的運用各種方法的運用。在這個實驗中我遇到了一些問題，如對商標進行審閱，在判斷存在的問題時，由于對會計知識掌握得不是很牢固，淡忘了業(yè)務中該進的科目，此時我只能請教同學，向同學們解決我遇到的問題。在其他幾個實驗中讓我感覺最深刻的是審計工作和會計工作都是一樣的需要我們的細心，還有就是團結合作的精神，審計工作分工細，一個人難以獨立完成。審計報告的實驗，讓我了解審計報告的意義和種類，基本上掌握了判斷審計報告的種類和審計報告的編寫能力。

每做一次實訓，感覺自己的收獲總會不少。做實訓是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識并加以綜合提高，學會將知識應用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力。在實訓的過程中，我深深感覺到自身所學知識的有限。有些題目書本上沒有提及，所以我就沒有去研究過，做的時候突然間覺得自己真的有點無知，雖所現(xiàn)在去看依然可以解決問題，但還是浪費了許多時間，這一點是我必須在以后的學習中加以改進的地方，同時也要督促自己在學習的過程中不斷的完善自我。

再次，我要總結一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習。工作后不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

最后，我至少還有以下問題需要解決。

1、缺乏工作經驗。因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。

2、工作態(tài)度仍不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。

3、工作時仍需追求完美。在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。

4、學術上不夠鉆研。這是由工作性質決定的，也是我自己選擇的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是碩士研究生，需要作一些技術的研究工作，這就需要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。李廣成總裁，也是我的導師，在百忙之中都會抽出時間作研究工作并指導我的學習，我的時間比他充裕的多，也應該可以多關注科研技術的進展。

實習工作的總結，總結是為了尋找差距、修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

在天源稅務師事務所度過了5個月的實習期，在這里我遇到了不同的人，適應著陌生的環(huán)境，這里的人都很熱情，很耐心地教我，哪怕是一些很簡單的知識，因此，我積攢了很多的實踐經驗，獲益匪淺。在實習過程中我將自己所學的專業(yè)知識運用于實際的工作中，理論與實際相結合，在實踐中，我才知道平時上課考試不重要的東西現(xiàn)在全部都要靈活的運用上。剛開始的時候自己很不適應，信心嚴重不足，在實習之前，我不知道自己會做什么，實習開始后才發(fā)現(xiàn)原來自己什么都不會做。后來，慢慢的，經過不斷的請教，不斷的實踐，我對會計、審計知識有了更深刻的理解，對于審計操作實務也更加熟悉。盡管在校期我只單純學習了審計基礎這門課，但現(xiàn)在基本問題都能應付得過來。

實習剛開始的時候，從簡單的了解工作的性質和流程到編制各類型的工作底稿，復印、打印各類憑證和申報表。在這個過程中，簡單但繁瑣，我便要記住每一個步驟的原因，為什么要這樣做，這樣做有什么用，一個星期過后，我基本上都能夠自己動手做一些簡單的工作，慢慢的融入進去。

在實習期間，我也有跟隨主管外出別的公司審計過。在該公司里，我所做的工作基本上和平時的差不多，但憑證卻特別多，我們還是要細心的從中找出一些具有代表性的憑證出來，把該記錄的記錄了，該復印的給復印了，工作雖然不是很復雜，但就是太煩太多，這就考驗了我的耐心和細心。

實習審計這一段時間里，同事們說，這項工作雖然說原理上并不復雜，但當你在審計過程中發(fā)現(xiàn)了這樣或那樣的問題時，也足夠令人頭痛的了。可以說這個過程對我們實習生來說，更是一個漫長的過程，在這個期間我們花費了不少時間才勉強把工作做完，期間肯定會有錯漏。不過我相信，只要我們反復動手操作，不斷地積累經驗。速度的提升和錯誤減少，這讓我有了少許成就感。

總之，在專業(yè)方面，我得到了一個檢驗的機會，審計和會計其實很多都是相通的，我們不是為了查帳而查帳，拿到一套公司的帳，應該系統(tǒng)地熟悉公司基本情況，如公司成立日期、經營范圍、科目設置等。我們更要用一種懷疑和學習的態(tài)度，學習人家怎么做帳，怎么設置賬戶等，查賬在事務所是我們學習的途徑，盡可能的學習東西是我們的目的。雖然許多在學校學到的東西不一定用得上，但對我們的影響很深，增強了對未來的職業(yè)的信心。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以至于錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。世上沒有解決不了的問題，只要自己肯干下去，便會想到解決問題的方法。因此，做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，那才會到達成功的彼岸!

20xx年7月我從一名普通的在校生光榮地加入到審計署xx辦的隊伍，在此之前又恰逢xx省地方財政收支專項審計調查，我有幸跟隨大家現(xiàn)場審計實習，轉眼間在現(xiàn)場審計已近三個月，在領導和同事們的耐心指導下，我由最初的門外漢逐漸步入審計的殿堂，對審計工作的感情也與日俱增。

忘不了三個月前我第一次跟隨前輩們去被審計單位，看著同事們查賬、取證、談話有條不紊，我羨慕而又著急，羨慕的是大家良好的專業(yè)素質，著急的是面對陌生的審計工作，我無從下手，不知從何做起。領導和同事們看出了我這個新兵的心事，他們不厭其煩地指導我學習相關的法律法規(guī)和。

規(guī)章制度。

以及審計的程序和方法，漸漸地我也能熟練地查賬、取證了。跟隨前輩們現(xiàn)場審計或者延伸調查時，處處留心皆學問，注意用心學習同事們和被審計單位相關人員的溝通技巧，態(tài)度盡量謙虛和氣，涉及審計秘密問題時，應注意掌握問話的尺度。回想起來，三個月的時間里，工作雖然很忙碌，但是因為收獲了很多所以又很充實而快樂。

第一次來到高原，缺氧、乏力、失眠等癥狀還比較明顯，看到辦領導和其它領導同志在這里已經呆了兩個月了，就下定決心，克服困難，堅持下去。特派員和各領導對這次審計調查也高度重視，經常從北京開完會就直接來到西寧向大家傳達審計署的最新精神，廣泛征求大家意見，進一步細化實施方案，將任務落實到各小組，進一步加快工作進度。聽過會上大家發(fā)言，對審計工作的使命感和重要性的認識更加深了一層，不僅如此，在三個月不短的時間里，通過與大家朝夕相處，不僅讓我在工作上受益匪淺，而且對工作在一線上的審計人員有了更深刻的認識和感情。

一、剛正不阿、廉潔奉公是審計人員的生命線。

“海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛。”這是對廣大工作在第一線的審計人品性的真實寫照。在當前的社會環(huán)境下，面對形形色色的誘惑，如何保持審計的公正性和獨立性，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”的功能，關鍵是審計人員能否牢牢堅守住廉潔奉公這條生命線，保持良好的職業(yè)操守。這是入辦時老同志一直告誡我的，也是我以后要一直堅守下去的生命底線。

二、無私奉獻精神是審計人員的血液。

剛入辦的時候就有一些老同志告誡我要作好為審計工作長期奉獻的思想準備。實習三個月來，我對審計人員的無私奉獻精神有了更深一層的體會，且不說多少審計人員“舍小家，顧大家”，隨時準備奔赴艱苦的審計一線;也無須說為了保證工作進度，審計人員經常白天下縣取證搜集資料，晚上加班加點撰寫工作底稿;單就說審計人員耐得離家之苦，甚至帶病堅持工作這種孜孜不倦、毫無怨言的奉獻精神就令我感受頗深。經過三個月和大家朝夕相處，我可以深刻地感受到，在審計人的心中無私奉獻精神就仿佛血液一樣是他們永不枯竭的動力之源。

三、良好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)是審計人員的左膀右臂。

審計工作有時更多是面對繁雜冗余的票據、賬本、數(shù)據，這時需要的不僅僅是奉獻與耐心，良好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)才是審計人員的左膀右臂。有時，過硬的計算機技能就能大大節(jié)省對數(shù)據的查詢、分析時間，并能將被審計單位的數(shù)據庫導出到審計人員的計算機中并轉換為審計人員可閱讀的數(shù)據格式，有效地提高了工作效率。現(xiàn)場審計時難免會碰到有些單位會計做賬混亂的情形，這時就要憑借良好的職業(yè)素養(yǎng)，耐心把賬捋順，并督促被審計單位加快整改問題賬目等工作。

四、風雨同舟、患難與共的團隊精神是審計隊伍的骨架。

在青海現(xiàn)場審計，尤其是下到海西、海南地區(qū)，由于海拔較高、氣候、飲食等方面不適應，隊里很多同事都吃不消，但是大家想象一下工作之后的欣喜，陰霾感一掃而光，咬咬牙又堅持下去了。就是這樣的精神支持著大家在這里工作了五多個月，我不得不說這是一群最可愛的人，無論環(huán)境再惡劣、條件再艱苦，他們也會以苦為樂;哪個小組下縣了，如果不能按時歸來，大家都會默默牽掛;天氣轉涼了，哪位同事生病了，大家都會送上藥……在這支隊伍里，我感受到的是如家庭般的溫暖，大家舍棄了自己的小家，卻舍棄不掉對審計工作的熱愛和同事之間親人般的關懷，這種難能可貴的團隊精神市審計隊伍的骨架，沒有了它，審計隊伍就如同一盤散沙，沒有了凝聚力。

對我而言，三個月緊張忙碌的實習生活結束了，迎接自己的是即將到來的初任培訓，我將和其他新進人員一起去接受更系統(tǒng)更全面的培訓，我期待著自己能夠更上一層樓，回歸到審計署xx辦的隊伍，才能不辜負這群可親又可愛的人。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇二

20__年4月22日下午，我們一行兩人來到中國內部審計協(xié)會蘇州培訓基地參加內部審計培訓學習，我們充分的利用了這次培訓的機會，把平時審計時的疑問帶到了培訓現(xiàn)場，認真的傾聽了每一位老師的講課，在為期4天的培訓學習中我們先后聽取了南京審計學院國審院副院長章之旺博士講的《現(xiàn)代內部審計發(fā)展趨勢》、南京審計學院劉世林教授講的《經濟責任審計》、南京審計學院國審院副教授朱恒金講的《固定資產投資審計》、南京審計學院國審院副教授陳艷嬌博士講的《內部審計理論與實務》，針對這次培訓學習我談一下我的幾點要點。

首先，要立足企業(yè)內部，建立完善的審計結構，內部審計必須立足企業(yè)內部，與管理者、被審者同心同德。內部審計行為本身不是目的，真正的目的是促進企業(yè)提高競爭力、達到效益最大化，與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應相互理解、支持、配合，共同解決企業(yè)在生產管理中所存在的問題。

其次，要強化服務，審計在日常工作中要以企業(yè)發(fā)展目標為工作導向，要以有利于企業(yè)的根本利益為出發(fā)點，通過監(jiān)督完善生產過程，糾正生產中存在的各類問題，促進企業(yè)的發(fā)展，達到服務目的。

第三，審計對象的全面化，內部審計作為企業(yè)的一項重要管理手段，應以企業(yè)各項內部控制制度為依據，對所有經營活動的制度化、規(guī)范化、程序化的運作進行監(jiān)督與評價，通過審核、評價內控制度的執(zhí)行情況，嚴格管理，不斷完善內控制度，確保企業(yè)各項經營活動的順利進行。

1、正確定位，正確定位有助于充分發(fā)揮內審的職能，有利于調動企業(yè)內部各積極因素，齊心協(xié)力抓好企業(yè)內部管理，以管理促效益，保證企業(yè)良好的經營秩序和內部環(huán)境。

獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。

3、引進先進的審計理念，隨著經濟的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，企業(yè)管理模式的變化，要不斷引入先進的審計理念，樹立管理審計的思想。將審計納入企業(yè)日常管理工作范疇。注重事前、事中的審核控制與事后的檢查、評價。

4、爭取領導的支持，促進審計成果轉化為生產力，審計人員在審計任務完成后，應詳盡、客觀地報告審計結果。指出生產經營活動中所存在的問題及其對企業(yè)的危害，爭取領導的重視與支持，跟蹤落實審計意見，將審計成果轉化為生產力。感謝公司給我提供我這次培訓學習的機會，我會不斷提升自身水平，腳踏實地的工作，為公司的明天盡自己最大的努力!

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇三

3、合理制訂有效的審計計劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進度及質量;。

4、對項目進行質量控制，識別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問題;。

5、對項目組成員進行有效的指導和培訓;。

6、保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書等。

7、負責或參與審計、盡職調查、其他鑒證、財務咨詢項目，擔任小型項目的負責人;。

8、協(xié)助部門負責人管理客戶，與客戶保持良好的溝通;。

9、完成上級交辦的其它工作任務。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇四

工程審計負責參與項目中心主持的招、投標文件答疑會議，就招標文件或標書的上的疑問與投標方進行溝通。下面是本站小編為您精心整理的工程審計工作的。

描述。

職責：

4、協(xié)助解決內部審計過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)助外部審計單位開展公司各項審計工作;。

5、完成上級領導交代的其他臨時任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，工程造價、土木工程相關專業(yè);。

4、掌握計算機基礎操作技能，辦公軟件操作技能，具備工程項目審計技能。

職責：

1、擬定并完善內部審計制度和流程，建立和完善集團內部控制評價體系;。

4、掌握。

施工合同。

條款，深入現(xiàn)場，對工程項目的招標、投標、定標的合規(guī)性;合同簽署、材料采購及定價的合理性;簽證和設計變更的合理性;合同執(zhí)行、施工質量的合規(guī)性;對工程款支付的真實性、合法性;驗收、結算等合法性等各環(huán)節(jié)進行進行審計監(jiān)督。

任職資格。

2、具有造價、審計等相關工作經驗者優(yōu)先;。

3、精通國家財稅法規(guī)，熟悉企業(yè)會計、審計、稅務等業(yè)務流程;。

4、較強的溝通及協(xié)調能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;。

5、良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

職責：

參與制定年度工程審計計劃并負責實施，編制具體工程審計方案，出具審計報告;。

監(jiān)督與評價公司工程管理過程中立項、招投標、預算、過程施工、監(jiān)理、設計變更、簽證管理、竣工驗收、造價結算等關鍵控制環(huán)節(jié)的有效性，客觀評價工程項目現(xiàn)場質量、進度、成本控制等工程管理情況。

組織或參與實施工程建設方面的專項審計工作，對公司工程類業(yè)務進行檢查和監(jiān)督，提出切實可行的審計建議并監(jiān)督落實。

參與工程類相關流程、制度的梳理及完善;。

開展與工程相關或管理層委托的其他審計工作。

任職資格：

有審計項目管理能力，能承受較強的工作壓力，有較強的責任心和職業(yè)操守;。

較好的邏輯思維、溝通及協(xié)調能力，較強的書面寫作及口頭表達能力;。

良好的獨立開展工作的能力，敬業(yè)精神和團隊合作意識。

職責：

3、根據領導安排，開展臨時性的投訴、調查工作，對違規(guī)情況進行查處。

4、需要適應定期出差工作。

任職資格：

1、土木工程、工程管理、電氣工程(建筑)等專業(yè)本科及以上學歷;。

2、具有較強的學習能力，良好的口頭和書面表達能力，工作中有自己的思路和方法;。

3、5年以上工程施工和工程審計工作經驗，熟悉概算、預算、決算編制或審核工作，熟練使用相關預決算軟件;有一定的現(xiàn)場施工經驗。

4、具有造價工程師、二級建造師或注冊資產評估師資格者優(yōu)先;。

5、為人上進、正直、原則性強，工作積極、主動，有責任心。

職責：

1、負責工程項目合同執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督;。

2、負責對公司工程項目招評標工作進行監(jiān)察;。

3、負責裝飾裝修、安裝工程的預算及結算審核;。

4、負責工程項目、采購項目結算審計，提出審計結論性報告。

任職要求：

1、大專以上學歷，工程管理、土木工程、工程造價專業(yè)及工程類相關專業(yè);。

2、可招聘應屆畢業(yè)生，有相關工程審計工作經驗者優(yōu)先考慮;。

3、掌握工程類采購招標的監(jiān)督和復核經驗;。

4、熟練使用各類工程預算軟件(廣聯(lián)達軟件、cad)。

5、良好的書面報告撰寫能力，以及溝通協(xié)調能力;。

6、堅持原則，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇五

職責：

1、協(xié)助主任制定與修訂管理審計制度，并監(jiān)控落實;。

2、按時歸檔各類管理審計資料;。

3、根據公司及部門工作的安排，負責制定各項具體審計計劃及方案，并負責落實執(zhí)行;。

5、跟蹤審計建議實際落實情況;。

6、領導交辦的其他工作。

任職要求：

2、能夠根據審計實際情況撰寫各類審計報告，語言簡潔明了，條理清晰;。

5、中級及以上職稱，具有cpa、cia等專業(yè)職業(yè)資格者優(yōu)先。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇六

職責：

1、擬定并完善內部審計制度和流程，建立和完善集團內部控制評價體系;。

4、掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場，對工程項目的招標、投標、定標的合規(guī)性;合同簽署、材料采購及定價的合理性;簽證和設計變更的合理性;合同執(zhí)行、施工質量的合規(guī)性;對工程款支付的真實性、合法性;驗收、結算等合法性等各環(huán)節(jié)進行進行審計監(jiān)督。

任職資格。

2、具有造價、審計等相關工作經驗者優(yōu)先;。

3、精通國家財稅法規(guī)，熟悉企業(yè)會計、審計、稅務等業(yè)務流程;。

4、較強的溝通及協(xié)調能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;。

5、良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇七

1、負責經濟責任審計科的全面工作。

2、負責科室工作總體規(guī)劃和考勤工作。

3、負責科員主審項目的審計業(yè)務文書審核工作。

4、組織實施和參加本科室的審計（調查）項目。

5、編寫審計信息和論文。

6、完成局領導交辦的其他工作。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇八

職責：

1、協(xié)助部門經理建立集團公司內部控制體系，協(xié)助建立、完善內部審計制度、作業(yè)流程、部門及崗位職責。

2、根據審計任務，制定審計計劃和審計方案，選擇適當?shù)膶徲嫹椒ㄟM行審計。

3、根據審計情況，收集相關的審計證據，設計審計工作底稿。

4、根據審計底稿，編制審計報告及審計意見書等相關文書;把控審計質量，提出整改及優(yōu)化建議，協(xié)助完善集團公司內部控制體系。

5、協(xié)助做好對審計意見、建議和決定的具體落實工作。

6、督導、檢查審計專員的工作、協(xié)助部門經理搞好團隊建設和業(yè)務培訓工作。

7、建立、健全審計檔案，保證資料的及時歸檔，并負責管理。

8、協(xié)助進行接待外部審計機構和部門對公司的審計工作，做好審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通。

9、完成部門領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.學歷要求：本科及以上。

3.經驗要求：房地產或金融企業(yè)或類金融企業(yè)主管會計2年以上任職經驗，熟悉房地產和金融行業(yè)賬務處理流程;外審或是內審工作經歷2年以上。

4.能力素養(yǎng)：熟悉國家財稅政策、尤其了解房地產行業(yè)相關財稅法規(guī)的適用;一定的溝通、協(xié)調及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;有較強的堅持原則精神，有一定的抗壓能力。

5.性格品質：勤奮、忠誠、細致、有責任心，學習能力強，能出差。

6.其他優(yōu)先項：中級職稱、注冊會計師優(yōu)先。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇九

一、根據審計計劃和審計方案，開展審計工作。

制定審計方案，選擇適當?shù)膶徲嫹椒ㄟM行現(xiàn)場審計;。

根據審計情況，收集相關的審計證據，編制審計工作底稿;。

根據審計底稿，協(xié)助項目主管編制相關審計報告及審計意見書;。

負責審計資料的立卷，收集、整理歸檔工作。

二、審計的后續(xù)監(jiān)督與追蹤工作。

協(xié)助做好對審計意見、建議和決定的具體落實工作;。

針對被審計單位整改情況，進行整改回查工作;。

開展審計問題預警工作。職責表述：負責外部審計機構的選聘、溝通、接待工作。

協(xié)助完成外部審計機構的選聘工作;。

對外審中暴露的問題，及時跟進、落實整改。

三、協(xié)助完成部門日常事務。

負責部門內本崗位檔案整理、保管工作;。

負責部門資產管理、辦公耗材領用管理工作;。

負責部門考勤記錄工作。

四、協(xié)助監(jiān)察專員完成具體監(jiān)察工作。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇十

職責:。

2.參與重大工程項目招標工作，工程量清單及招標控制價的復核工作，;。

3.負責公司項目目標成本、工程預結算、變更簽證等造價成果文件的審核工作;。

6.對項目管理、成本管理、招標采購等各業(yè)務流程進行潛在風險分析與提示，及時出具相關評價意見和報告。

任職資格:。

2.熟知房地產目標成本管控流程和方法，熟悉建設項目風險控制;。

4.有較強的責任心，嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，工作認真細致，可以出差;。

5、精通精裝修、水電安裝等專業(yè)，同時熟悉土建和精裝修專業(yè)的優(yōu)先考慮。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇十一

審計主管需要審核門店的銷售單據的規(guī)范性，真實性、及時錄入系統(tǒng)。下面是本站小編整理的審計主管崗位的主要工作職責。

職責：

1、對集團各分子公司的生產經營、管理活動及經營成果進行審計評價;。

2、根據需要，對各分子公司領導人或關鍵崗位進行(離任或其他)經濟責任審計;。

4、對各職能部門開展履職情況評價;。

5、對集團內部管理控制體系的建立、健全、執(zhí)行情況進行評審;。

6、根據公司運行情況實施各類專項審計及調查;。

7、負責審計部文檔的整理、歸集和保管;。

任職資格：

4、具備高尚的職業(yè)道德和較強的溝通、協(xié)調能力，一定的分析和寫作能力，原則性強;。

5、能適應不定期偶爾出差。

職責：

3、協(xié)助經理擬定審計整改計劃，跟蹤審計的執(zhí)行、實施后續(xù)審計;。

4、協(xié)助經理完成年報等外部審計工作;。

5、負責審計資料的歸檔和保管工作;。

6、完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1、教育背景：大學本科及以上，會計、審計專業(yè)優(yōu)先;。

3、從業(yè)資格：擁有cpa、cia資格證書優(yōu)先;。

篇三。

【職責】。

1、負責公司內部審計工作的開展;。

2、負責公司內部賬務，報表的規(guī)范管理;。

3、協(xié)助及維護內審、內控、風控制度的建立;。

4、能獨立完成審計工作;。

5、完成領導交辦的其他專項審計，確定關鍵環(huán)節(jié)和主要內控，評估風險，在審計過程中合理。

【任職資格】。

1、本科或以上學歷，財務、審計等相關專業(yè)畢業(yè);。

2、3年及以上內外審經驗尤佳;。

3、在1000人以上集團公司有內部審計、內控、風控等相關工作經驗尤佳;。

4、原則性強，工作嚴謹認真、忠誠敬業(yè)，具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力，良好的職業(yè)操守及團隊協(xié)作精神。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇十二

職責：

2、開展后續(xù)審計、跟蹤審計問題的整改與落實;。

3、審計底稿、審計報告等檔案的整理與歸檔;。

4、領導安排的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，具有2年以上(本科1年以上)財務(或審計)工作經驗;。

2、有財務會計、審計相關專業(yè)，具有初級會計(審計)職稱;。

2、了解國家財政、稅務、會計及審計相關法律法規(guī);。

3、具有高度的敬業(yè)精神，工作責任心強，具有良好的職業(yè)素質及操守。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇十三

職責：

根據公司工程業(yè)務的實際情況，有重點的選擇工程項目控制要點開展專項檢查、審計工作，制定年度工程項目審計計劃報經部門負責人審批，經批準后制定項目實施計劃并執(zhí)行。

對工程造價中的材料進行詢價、監(jiān)督、審核。

適時的勘驗現(xiàn)場，進行現(xiàn)場測量記錄,負責工程審計項目全過程(包括工程變更、進度款支付、階段性驗收、竣工驗收等工作)跟蹤審計工作，檢查合同或協(xié)議的執(zhí)行情況。

定期對制度、流程的執(zhí)行情況進行檢查，并審核工程項目進度款申報及結算資料。

對工程預算費用執(zhí)行情況的進行審計。

審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，需要進行分析與反饋，提出改進和提高的合理化建議。

完成公司領導交待的其它相關任務。

任職要求:。

1、工程技術、工程管理、工程經濟等相關專業(yè)大專及以上學歷，具有大型商場、shoppingmall工程監(jiān)理經驗者優(yōu)先。

2、2年以上審計或者風險控制經驗，具有良好的審計、財務、管理、法律等知識背景。

3、熟悉建筑法及相關法律、法規(guī)，熟悉工程投資控制、工程造價及建筑施工管理知識。

4、有獨立編制工程預算，獨立完成專業(yè)工程項目內審的工作經驗，熟悉工程項目管理的關鍵流程。

5、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、應變能力及團隊精神;。

6、處事公正、公平，原則性強，能承受較大壓力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇十四

1、評估集團核心業(yè)務中系統(tǒng)風險狀況，判斷高風險領域，編制集團審計項目計劃。

2、組織或參與項目審計，負責工程、招采、成本、經濟管理等業(yè)務審計;。

3、負責審計程序及方案的編寫和完善，提出專項審計建議;。

4、統(tǒng)籌和組織審計項目實施，撰寫審計報告。

5、參與或主導各類舞弊案件的調查。

6、組織實施、配合開展專題風險管理項目;。

7、定期輸出集團核心業(yè)務工程領域的風險評估報告。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇十五

審計專員需要依據企業(yè)的要求，審計各門店和各職能中心財務管制制度的執(zhí)行和落地情況。下面是本站小編整理的審計專員崗位的工作職責內容。

職責：

2、能夠獨立實施集團以及分、子公司的內部控制等常規(guī)審計項目;。

4、具有獨立撰寫審計報告能力，并根據審計發(fā)現(xiàn)進行影響評估及提出審計建議;。

5、負責獨立審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通;。

6、對被審單位整改情況，進行跟進審計;。

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，會計、審計相關專業(yè)，具備初級及以上職稱等;。

2、熟悉內部審計流程與規(guī)范、財稅法規(guī)、審計程序，了解相關經濟法律政策;。

3、具備3-5年以上大型企業(yè)或上市公司審計工作經驗;。

4、良好的語言表達能力，熟練運用辦公軟件、erp財務軟件、較強的數(shù)據分析、文字整理能力。

5、較強的語言組織和溝通能力，邏輯能力強，工作態(tài)度積極，責任心強，能短期出差，具備職業(yè)操守和對公司的忠誠度。

職責：

1、負責對接海外公司的審計業(yè)務，提出處理意見和建議;。

2、負責制定及執(zhí)行公司審計方案，定期匯報執(zhí)行情況;。

3、負責審核公司系統(tǒng)內的。

合同。

及付款申請;。

4、核對各公司的往來賬目報表情況及投資類項目進行評估;。

5、對公司業(yè)務流程制度的風險及管理進行監(jiān)督評審;。

6、定時完成系統(tǒng)內臺賬數(shù)據比對及修改。

任職資格。

1、財經、審計等專業(yè)，本科以上學歷;。

2、兩年以上企業(yè)內控、內審、外審實操經驗;。

3、具備出色的財務風險及審計監(jiān)管，成本控制等理念;。

4、思維敏捷，工作嚴謹，良好的溝通能力及解決問的能力;。

5、熟知第三國審計法相關知識者優(yōu)先。

職責：

2、客戶資料的歸檔與整理;。

3、及時反映工作遇到的難題和工作改進建議;。

4、向上級每周匯報工作，并提出改進工作建議;。

5、積極參與部門的培訓與討論，配合審計主管的工作;。

6、完成上級交辦的其他工作任務;。

任職資格：

1、大專以上學歷;。

2、3年以上會計或審計工作經驗，其中1年以上事務所經驗;。

3、英語聽、說、讀、寫能力基本能達到溝通要求;。

4、良好的溝通能力和表達能力;。

5、性格穩(wěn)重、謹慎，有很強責任心;。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇十六

職責：

2、能夠獨立實施集團以及分、子公司的內部控制等常規(guī)審計項目;。

3、根據年度審計計劃，開展常規(guī)審計項目，擬定審計通知書、審計工作方案;。

4、具有獨立撰寫審計報告能力，并根據審計發(fā)現(xiàn)進行影響評估及提出審計建議;。

5、負責獨立審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通;。

6、對被審單位整改情況，進行跟進審計;。

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，會計、審計相關專業(yè)，具備初級及以上職稱等;。

2、熟悉內部審計流程與規(guī)范、財稅法規(guī)、審計程序，了解相關經濟法律政策;。

3、具備3-5年以上大型企業(yè)或上市公司審計工作經驗;。

4、良好的語言表達能力，熟練運用辦公軟件、erp財務軟件、較強的數(shù)據分析、文字整理能力。

5、較強的語言組織和溝通能力，邏輯能力強，工作態(tài)度積極，責任心強，能短期出差，具備職業(yè)操守和對公司的忠誠度。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇十七

20__年公司審計工作的總體要求是：認真貫徹第十七屆中央紀委第二次全體會議、全國審計工作會議、南方電網紀檢監(jiān)察審計工作會議和公司工作會議精神，貫徹落實公司二號令，全面實施“三精一優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“加快發(fā)展，管理到位，執(zhí)行到位”的總體思路，在繼承和發(fā)揚過去三年成功經驗的基礎上，突出抓好企業(yè)內部控制制度審計、繼續(xù)加強任期經濟責任、工程等常規(guī)項目審計及各項專項審計和審計調查;繼續(xù)加大審計問題整改力度，保證審計成果運用;加強審計隊伍建設;積極推進審計實時監(jiān)督系統(tǒng)，完善審計監(jiān)督手段和方式;不斷提高審計工作水平和質量，保證審計工作和監(jiān)督職責到位，發(fā)揮好“眼睛”和“保健醫(yī)生”作用，為公司做強做優(yōu)保駕護航。

一、繼續(xù)推進經濟責任審計，強化對權力監(jiān)督。

重點加強對領導干部，特別是主要領導干部、人財物管理使用、關鍵崗位的監(jiān)督，健全質詢、問責、經濟責任審計等制度。”的要求，繼續(xù)推進經濟責任審計，強化權力監(jiān)督在“離任必審”的基礎上，加大經濟責任審計力度，同時，按南方電網公司的要求，加大推進屆中經濟責任審計，通過屆中經濟責任審計，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升管理水平。在審計中，關注企業(yè)決策、企業(yè)分配、重要資金運作、重大投資、國有資產保值增值等領域。嚴肅查處損失浪費、失職瀆職行為。繼續(xù)完善切合實際的評價標準體系、評價方法(聯(lián)席會議方式)，改進和完善任期經濟責任審計方式、方法，努力提高審計質量。20__年經濟責任審計除做好公司安排的經濟責任審計工作外，重點配合好南方電網組織對公司原總經理的離任經濟責任審計的迎審工作。

二、積極開展內控制度審計，提高制度的嚴密性和執(zhí)行力。

按照袁董事長提出的“抓住人、財、物、信息和流程五個要素，用心考察現(xiàn)有管理制度的執(zhí)行情況、存在的薄弱環(huán)節(jié)，然后去做調整和完善”的要求，認真貫徹落實南方電網公司《內部控制制度審計辦法》。在內控制度審計中緊緊抓住規(guī)章制度的健全性、有效性這個環(huán)節(jié)，瞄準公司在生產經營關鍵環(huán)節(jié)、開展內控制度審計，進行評價，提出建議和意見，促進管理工作到位。20__年，重點開展對營銷管理內控制度進行審計。營銷管理內控制度審計重點關注電費抄核收、業(yè)擴報裝、優(yōu)質服務、稽查管理等關鍵環(huán)節(jié)，審查評價業(yè)務流程的嚴密性和有效性，查找內部控制薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施和建議，促進完善管理流程，防范營銷風險。

三、繼續(xù)做好各項審計和審計調查，促進南方電網2號令的貫徹落實。

根據南方電網公司部署，加強對依法經營南方電網2號令在基層單位落實進行檢查監(jiān)督，通過加大專項審計力度，擴大審計領域，聯(lián)合職能部門，認真查找管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風險，了解公司依法經營南方電網2號令的貫徹落實情況。同時加強調查成果的轉換效率，力求以小見大，從微觀發(fā)現(xiàn)問題，從宏觀分析問題，為全面落實貫徹2號令，從管理、機制的角度提出建設性意見，為決策服務，解決實際問題，實現(xiàn)為公司增值增效的目標。

1、繼續(xù)關注資產經營目標審計。

對企業(yè)經營情況和財務狀況進行評價，重點關注財務預算的剛性和嚴肅性及沒有完成經營考核指標和經營風險大的單位，在查處違法違規(guī)和損失浪費的同時，強化資產經營責任制的激勵和約束機制，在干部中樹立科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀方面發(fā)揮作用，促進依法經營的觀念和自覺性逐步深入。

2、抓好工程和大修技改，業(yè)擴工程審計及審計調查。

按公司要求，有計劃地對重點項目進行工程項目全過程抽查審計，重點突破，以典型項目促進工程管理水平。重點關注，項目審批手續(xù)、招投標、物資采購、工程監(jiān)理、合同履行、費用結算等關鍵點，加大現(xiàn)場復核率，加強對工程量、單價定額的審核，促進項目管理規(guī)范有序，竣工決算審計，重點關注竣工驗收、財務決算、資產移交，資產真實完整。20__年計劃在基本建設項目抽審10%的項目進行評價。

3、資金管理審計調查。

20__年資金管理審計調查，重點關注資金風險和效益情況。檢查收支兩條線制度的執(zhí)行、“倒三角”財務管理模式的運作、電費回收、資金收入、審批、支付等關鍵環(huán)節(jié)的內部控制，檢查是否有對外投資、拆借、委托理財、擔保、抵押等資金管理上的風險，審查評價資金的安全、完整性和管理的有效性，提出規(guī)范措施，促進有效防范風險。

4、預算執(zhí)行情況審計調查。

預算執(zhí)行情況調查。重點關注全面預算管理的編制、審批、調整、考核過程的合規(guī)性，以及預算資金使用、控制過程的合法性、真實性。對發(fā)現(xiàn)的虛假預算、重大損失浪費、挪用預算資金、賬外資金要依法依紀嚴肅處理，追究責任;對預算執(zhí)行不嚴格、資金管理程序不完善等問題，要督促整改，提高預算管理水平，使預算成本費用可控、在控、促進公司全面預算管理和成本控制水平的進一步提高。

5、物資管理審計調查。

物資管理開展審計調查，重點關注，統(tǒng)購物資項目審批、招投標、物資采購、合同履行、物資調撥、費用結算、財務核算等關鍵點，零星物資采購調查重點關注，采購計劃、審批程序、物資庫存管理、費用結算、以促進物資管理的規(guī)范化水平。

6、依法經營2號令執(zhí)行情況審計調查。

根據南方電網公司紀檢監(jiān)察審計工作會議安排，南方電網公司將組織在全系統(tǒng)開展依法經營2號令執(zhí)行情況審計調查，檢查內容主要包括三個方面：一是2號令的宣貫情況，是否公開張貼、標示2號令的內容，是否制定2號令實施細則，宣貫的深度和廣度等情況;二是2號令的執(zhí)行情況，主要檢查決策程序、計劃和預算執(zhí)行情況;三是監(jiān)督2號令的貫徹落實情況，主是結合各單位審計情況對各項管理業(yè)務的專項審計和審計調查，對執(zhí)行的嚴格性、有效性進行統(tǒng)一檢查和評價，以推進2號令在基層單位的貫徹落實，進一步筑牢依法經營根基。南方電網公司總部制定調查總體方案，各網省公司按要求制定實施方案并負責實施。南方電網公司審計部負責調查進程跟蹤檢查與協(xié)調，下半年公司組成聯(lián)合審計組重點抽查。希望各單位領導班子要高度重視，積極配合，圓滿完成2號令執(zhí)行情況審計調查工作，保證2號令在依法經營活動中貫徹到位。

四、強化審計整改落實、提高審計監(jiān)督效果。

通過審計“整改年”的活動，審計整改和落實已逐步被各級管理人員接受。公司將對20__年審計發(fā)現(xiàn)問題進行通報，加大審計整改力度及審計問責，各單位對涉及共性管理問題要重點整改，制定相關制度，保證審計整改常態(tài)化。審計工作將繼續(xù)關注內控制度的健全性和執(zhí)行情況，不斷加強對整改情況的追蹤檢查，加大對整改問題的評價和領導責任追究，同時要加強和各職能部門的溝通合作，發(fā)揮好監(jiān)督合力，促進規(guī)范經營，有效管理。

五、推進審計技術創(chuàng)新和信息化建設。

深化審計信息化建設，提高計算機輔助審計的運用水平。計劃20__年開始對下屬供電公司財務試行遠程審計監(jiān)督，同時，著手探索對營銷系統(tǒng)進行實時審計監(jiān)督，促進公司整體風險管理水平不斷提高。

六、努力開拓創(chuàng)新，轉換職能，提升履職水平。

當前，內部審計的職能正在由單純的查錯糾弊向以內控制度審計為主的管理審計和風險管理評估轉化，作為公司的內部審計，一是通過審計，增強執(zhí)行能力，確保公司管理理念、管理方法得到貫徹落實;二是針對管理流程和內控制度進行評價，完善，優(yōu)化內控系統(tǒng)，提高管理效率;三是對公司的風險管理系統(tǒng)，進行評估，增強公司風險管理能力;如何更好的履行審計監(jiān)督和服務職能。20__年將主要做好下述五個方面的工作：一是繼續(xù)完善審計工作基礎制度、規(guī)范、標準，逐步建立責任追究制度。繼續(xù)推動法經營二號令實施細則及“海南電網經營管理十條禁令”的實施，形成監(jiān)督有效的規(guī)章制度系統(tǒng);二是強化審計管理信息化系的運用，建設一支較高計算機水平的審計隊伍;三是在項目組織、資源調配、審計技術、基礎管理、能力素質等方面積極創(chuàng)新，探索新的方式方法和管理模式，不斷提升公司審計工作的能力和水平，重點是嚴格控制審計質量。經常開展審計專題分析活動，及時總結經驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，及時改進工作。樹立精品意識，創(chuàng)造精品審計項目;四是積極倡導審計理論研究，以思維創(chuàng)新來帶動管理創(chuàng)新，要結合實際情況開展風險管理、效益審計理論研究，為公司審計工作的發(fā)展創(chuàng)造條件;五是按照“素質更好、水平更高、業(yè)務更棒”的要求，認真加強自身建設，加強培訓交流，直接用于指導實踐，不斷提高審計人員的綜合素質，努力培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務精湛、清正廉潔的審計隊伍，積極研究整合，組織和有效利用好審計資源，將內審工作覆蓋到企業(yè)經營活動的主要和關鍵領域，以適應公司在高速發(fā)展過程中依法經營工作需求。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇十八

職責：

1.制訂并完善工程審計方面的制度和流程，參與編制公司年度審計工作計劃。

2.根據審計工作計劃擬定工程審計項目實施方案并負責落實。

3.對本公司及其子公司的基建工程、土建維修、裝修和重大技術改造、擴建、大修、檢修等項目的立項、招標、概(預)算、決算和竣工交付使用進行審計監(jiān)督，檢查資料的真實性、完整性，工期和質量的管控情況，費用的合理性、準確性，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出相關建議，并跟進整改情況。

4.收集、整理審計證據，編制審計工作底稿，出具審計報告。

5.負責資料歸檔，遵守審計職業(yè)道德和保密規(guī)定。

6.領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.工程類相關專業(yè)大專及以上學歷，熟悉工程、造價、招投標、合同管理，具有預算員職業(yè)資格證、造價員資格證書優(yōu)先。

2.5年以上工程審計、預算造價、工廠管理、成本核算等相關工作經驗，對各類技改、零星工程項目有比較系統(tǒng)的了解和實踐經驗。

3.較強的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力。

4.良好的獨立工作能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

審計崗位工作心得（優(yōu)秀19篇）篇十九

在忙碌的工作，不知不覺迎來了新的一年，20__年，今年是有意義的，有價值的和有意義。隨著我縣經濟形勢日新月異的發(fā)展，固定資產投資迅猛遞增，基礎設施建設逐步完善，財政性資金在整個固定資產投資中發(fā)揮著不可替代的作用。如何加強對政府投資建設項目的審計監(jiān)督，防止“跑、冒、滴、漏”，提高資金的使用效益?幾年來，我局就此進行了一系列有效的實踐和探索，經歷了“從零開始從無到有由弱漸強”的過程，信守了“質量就是審計生命線”的工作方針，以促進完善投資管理為目的，把投資審計和效益審計有機的結合起來，對政府投資建設項目實施全過程、全方位的審計監(jiān)督，開創(chuàng)了全縣投資審計工作的新局面，取得了較好社會效益和經濟效果。

我縣固定資產投資審計監(jiān)督之所以取得了較好的效果，其經驗歸納起來主要有以下幾點：

(一)爭取縣委政府的重視和支持，為固定資產投資審計創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

(三)堅持全面審計、大膽揭示建設領域存在的突出問題。

(四)堅持服務與監(jiān)督并重，拓寬審計思路，采取靈活機動的審計方法。

(五)審計關口前移，逐步推進“從過去事后竣工決算審計，向事前預防、事中控制、事后監(jiān)督”的工作方法。

(六)建立健全審計復核制度20__年，為完善審計質量控制體系，明確審計行為，提升審計成果質量和審計工作水平，審計局配備了總審計師，并在7月初出臺了《__縣審計局審計復核工作辦法》。《辦法》進一步明確了三級復核制度，有效促進審計人員樹立嚴謹細致的工作作風，增強責任意識和質量意識。

(七)推進財政審計一體化工作20__年，__縣審計局根根據省廳《關于推進財政審計一體化工作的指導意見》要求，結合審計縣實際，審計局于10月份出臺《__縣審計局關于財政審計一體化工作的實施意見》，意見中對財政審計一體化的工作目標、范圍和內容做了規(guī)定。

(八)推進審計回訪制度20__年，__縣審計局為全面落實審計署關于開展“嚴謹細致、提高質量”年活動，提高審計工作質量，審計局于20__年1月份開展對被審計單位的審計回訪工作，回訪的內容包括審計決定、審計意見和建議的采納落實情況、審計人員的工作態(tài)度、作風紀律情況以及聽取新形勢下對審計工作的建議和要求。以維護審計權威，提高審計質量，樹立審計人員廉潔從審意識，同時促進被審計單位進一步加強內部管理。