在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
酒店傳菜員辭職報告篇一
尊敬的**: 您好!?
xx姓名?
xx時間
尊敬的各位領導,你們好:
我做為小小的一名傳菜員,在您們的眼里,可能一文不值,您也不會認識我是誰!但是我現在要辭職,我就有權利和義務告訴您們。因為您們都是我的領導,雖然你們不認識我,但是我也不能就這樣一聲不響的走掉,如果那樣的話是對你們的不尊敬,也是對你們權威的蔑視!
我一項都是很尊敬你們的,可是你們從來都不在乎我的尊敬! 所以我現在寫這份辭職報告,告訴您們這些高高在上的領導人一聲,我走了,我不干了,用我最后的告別來喚起你們對我的認識,讓你們可以體會到我這么一個小員工對你們的擁護和愛戴! 最后我想說的是,在你們眼里,我可能是一堆不值錢的爛泥巴,但是我的眼里,你們同樣是臭不可聞的臭狗屎! 好了,就說這么多了,祝你們酒店生意興隆,也祝我的前途充滿陽光,在此我把我最好的祝福送給你們,就是我為你們都做了一件好事,你們在我走了之后就會發現的。
此致 敬禮?
傳菜員:阿牛!
酒店傳菜員辭職報告篇二
您好,首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限,很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進,更是讓我由衷的感激。
一、對本人的本職任務操作機械化,不創新求異。
二、任務時任務怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。
三、本身調理力差,情緒化嚴重。
四、缺乏出售認識和出售技巧,客房消息率低。
五、效勞認識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交換和溝通,消息反饋不及時,招致任務不協調。
七、微機變革之后,缺乏義務心,沒有及時的數據統計和消息理。
敬禮
申請人
酒店傳菜員辭職報告篇三
您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何招待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的.遵守酒店的規章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經理的帶領下在豬年生意一定更牛!
的確,剛開始我真的感覺很累,很不習慣。然而,我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務員都積極主動的幫助我,很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠,是方主管您讓我在20:50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。
然而,時間飛逝,2月15日我學校就開學了,這實乃我個人原因,希望各位領導諒解,批準我的請辭。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
酒店傳菜員辭職報告篇四
你好!在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
酒店傳菜員辭職報告(五)
酒店傳菜員辭職報告篇五
您好!
經過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的發展角度,我決定申請離職。
軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店,讓我學習了很多,成長了很多,感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃,熱情豪放,斗志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是:不斷學習,不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的發揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,找不到目標,所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志,毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿軍山大酒店業務蒸蒸日上,與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,事業有成,身體健康。
此致
敬禮!
辭職人:本站
20xx年xx月xx日
酒店傳菜員辭職報告篇六
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
一、工作時工作怠慢,熱情度不高,在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日