在生活和工作中，通知起著重要的作用，它能夠讓我們及時了解并參與到相關的活動中去。通知范文是通知寫作的典型案例，通過學習范文可以更好地了解通知寫作的要點和特點。

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇一

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出優秀員工予以通報表揚和6000元現金獎勵。

20xx年度優秀員工是：

xxxxxxxxx。

以上排名順序不分先后。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業優秀品質，勇于接受挑戰，為公司發展做出更大貢獻。

xx。

20xx年xx月xx日。

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇二

公司各位員工：

年度的創新獎評選按照以下辦法進行。

1.評選基本條件。

(1)具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的事業全身心的投入。

(2)盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內創造性的工作。

(3)能夠有大的胸懷，從大局出發，在做好本職工作的同時，盡可能多做一些對公司有益的工作。

(4)通過員工出色的'工作，展現出企業管理中的亮點，從而為公司創造良好的信譽與效益。

2.評選辦法：采用個人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業績書面上報，公司根據業績評定。

3.本獎勵常規化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叁仟元現金或等值的其他獎勵。

希望所有員工將自己或身邊有業績的員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點及創新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業績沒有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內的每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。

特此通知。

xx。

20xx年xx月xx日。

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇三

xxx各位同仁：

了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事跡，經公司。

領導。

研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰，為公司創造出更多價值。

xx。

20xx年xx月xx日。

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇四

為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定，椰風雨林樓面部組織開展評選月度優秀員工活動。經樓面全體員工投票以及月榜考核分統計以下員工在近期工作中認真負責、嚴格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務。在工作中表現優秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評以下人員為優秀員工：

周締(樓面主管)。

曾愛東(樓面服務員)。

宋嫦蓉(樓面服務員)。

馮家玲(前廳咨客)。

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，爭取取得更好的.成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學習，努力在工作中不斷創新，積極進取，為椰風雨林的更好發展貢獻自己的力量。

特此表彰。

xx。

20xx年xx月xx日。

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇五

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

中國網。

業務王：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的。

精神。

換來了自己的快速成長和超高的業績也得到了公司。

領導。

和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！

中國網網。

站美工楊：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司。

領導。

和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

招商。

網

業務趙：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的'團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的。

精神。

得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

中國網網。

站編輯陶：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司。

提供。

的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒。

網

不可缺少的編輯；面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

王、楊、趙、王、陶敢于承擔、拼搏進取的工作。

精神。

在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用公司號召全體員工以他們為榜樣團結協作、努力進取為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力取得更加輝煌的業績！

特此通知！

xx。

20xx年xx月xx日。

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇六

企業對員工的獎勵，是約束員工按照組織績效最大化的原則進行行為選擇。也就是說獎勵是有目的性、有針對性的，即企業對員工進行獎勵，是希望員工能以企業組織所設想的方式行事.以下是小編整理的給予員工獎勵的通知，歡迎閱讀。

由于企業業務發展迅速，用工需求增大，現號召全體員工向企業推薦優秀人才，企業給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：

企業全體人員（人事部除外）。

1、被介紹進企業的新員工只能有一名介紹人；

2、獎勵費以現金或隨同次月工資發至工資卡的形式給予；

3、被介紹人通過企業面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％；

4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％。

轉播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發工程師/經理、銷售總監：3000元。

2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領取手續；

3、財務部按本方案發放相應獎金。

2、介紹人在推薦應聘者時，請提示應聘者在《應聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實并發放介紹獎勵。

望全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為企業發展貢獻一份力量。

企業全體員工：

因企業生產需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵企業員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：

生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞；

品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；

燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；

其他各崗位：具體要求以人事部崗位。

說明書。

為準。

被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月后，企業給予推薦人900元/人的獎勵；此后企業按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月為止。

被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規程序面試。否則，視為非推薦人員。

獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發放；

被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發放獎金；

工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

被推薦人試用不合格，企業有權將其辭退。

10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，企業決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績第一，按企業制度獎勵300元。

3、董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！

特此通告！

有限責任企業。

董事長：

20xx—11—12。

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇七

企業全體員工：

因企業生產需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵企業員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：

生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞。

品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責。

燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責。

其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。

被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月后，企業給予推薦人900元/人的獎勵。此后企業按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月為止。

被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規程序面試。否則，視為非推薦人員。

獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發放。

被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發放獎金。

工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的`信息。希望企業內部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配。

被推薦人試用不合格，企業有權將其辭退。

xx公司

20xx年xx月xx日

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇八

公司各部門及全體員工：

和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司xxxx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！

綜合管理部。

xxxx年09月30日。

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇九

于本月19日凌晨2點左右，保安部xx在xx閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通知。

行政人事部。

x年x月x日。

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇十

xxx各位同仁：

近段時間以來，隨著模具廠訂單穩步增長，公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下，模具廠全體員工團結協助，精誠合作，各部門積極投入生產，涌現出了一大批敬業愛崗、樂于奉獻的人和事，以真空覆膜車間為代表的`先進事跡，為公司的發展作出了突出的貢獻。今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產和技術人員相對不足，在項目、品質大力支持幫助下，slfq底殼亮銀色新工藝試產一次成功導入量產，由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產等方法，挖掘車間生產最大潛力，使產能增加35%。特急件生產狀況下，物料員“蹲守”前制程，借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇于挑戰，善于發現，開創性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行，為生產任務的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事跡，經公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰，為公司創造出更多價值。

xxxx

xx月xx日

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇十一

為提高員工的.工作積極性，讓員工更加注重時間觀念，并增強團隊意識，特設立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎：

1、員工當月全勤的，給予該員工現金獎勵100元整，與當月工資一起發放。

2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個小時、四個小時之類的請假）、休假（休加班假、出差補休假及年假）等現象。另：病假（有醫院證明或費用證明）

3、全勤獎勵從4月1號開始執行，請各部門、項目部如實做好員工考勤，力爭做到公平、公正！

特此通知

xx有限公司

20xx年xx月xx日

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇十二

公司各位員工：

為了鼓勵各崗位員工創造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設立了創新獎，以鼓勵所有員工能夠創造性的完成本職工作，使公司在這個競爭激烈的時代，立于不敗之地，并能夠發展壯大，20xx年度的創新獎評選按照以下辦法進行。

1.評選基本條件

(1)具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的事業全身心的投入。

(2)盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內創造性的工作。

(3)能夠有大的胸懷，從大局出發，在做好本職工作的同時，盡可能多做一些對公司有益的工作。

(4)通過員工出色的工作，展現出企業管理中的亮點，從而為公司創造良好的信譽與效益。

2.評選辦法：采用個人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業績書面上報，公司根據業績評定。

3.本獎勵常規化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叁仟元現金或等值的其他獎勵。

希望所有員工將自己或身邊有業績的員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點及創新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業績沒有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內的每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。

特此通知

20xx年12月8日

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇十三

各部門、同事：

為了開拓招聘渠道，及時滿足公司經營發展需要，充分發揮老員工的人脈關系，同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵，現將相關事宜通知如下：

1、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;。

2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。

1、被推薦人工作滿一個月，公司將獎勵推薦人200元/人;。

2、被推薦人工作滿兩個月(即轉正后)，公司將獎勵推薦人200元/人;。

每月15日工資一起發放(每月5號統計上月名單)，推薦人以被推薦人入職時填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準。推薦人在此期間離職的，應得獎金將不給予發放。

本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執行，周期為10天，結束日為20xx年8月12日。

特此通知!

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇十四

各位同事：

和其他同事的好評。韓積極的'工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

經公司研究決定，將韓評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!

綜合管理部。

20xx年09月30日。

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇十五

10月是收獲的時節，同樣，xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3、董事長特別額外獎勵500元。

希望王在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！

特此通知！

董事長：

xxx有限責任公司。

20xx年xx月xx日。

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇十六

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司2015年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!

給予員工獎勵的通知范文（17篇）篇十七

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

以上排名順序不分先后。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

路橋工程勞務有限公司。

20xx年xx月xx日。