活動總結是對一次活動進行概括性總結的一種寫作方式，有助于深入反思和總結活動的收獲和不足。小編精心整理了一些活動總結的樣本，供大家參考和借鑒。

共建活動總結（精選18篇）篇一

近幾年我院一直開展的“共建文明校園”志愿者專項活動，取得了顯著的成績，進一步鞏固和深化了校園文明創建成果，為響應團委號召，同時也為了通過此活動不斷提高廣大師生教職工的文明素養，優化學校里的就餐、教學等各種環境，提高廣大學生綜合素質，為創建文明校園做出了積極貢獻。我系在總結前幾次活動的優勢和不足的同時開始了這學年的共建文明校園活動。

：文明從小事做起文明從你我做起。

1、從衛生、禮貌、禮儀著手，自覺維護校園環境，提高學生基礎文明素質和校園文明程度。

2、營造按時上課，不遲到，不早退，不曠課，不睡覺，不閑聊，尊重師長，認真聽講，創建濃厚的學習氛圍。

3、按照《合肥學院學生公寓管理辦法》的總體要求，創建衛生、整潔、文明宿舍，使學生做到團結友愛，互幫互助。

4、倡導文明就餐，自覺排隊，愛惜糧食，餐盤回收。

5、樹校園文明新風。迎接今年的體育節、科技節等大型活動，提高大學生和諧意識，構建和諧校園。

負責人：黃紅琴。

合肥學院生物系廣大青年志愿者。

1、使我們學校的學生更多的了解和重視“校園文明”這四個字的重要性，從而增強大學生的文明意識。

2、由個人喚起一群乃至所有人的文明意識，并將這種好的習慣一直延續下去。

3、在整個活動中，使隊員和志愿者實現自身的社會價值、體驗這個活動的快樂，并從這些活動中得到感悟。

校園志愿者培訓材料、交通協管的培訓材料、照相機像機、志愿者小紅帽、志愿者佩戴的胸章、袖章、印有合肥學院交通志愿者的彩帶等。

1、前期宣傳：與宣傳部溝通，以海報、展板的形式宣傳構建文明校園的意義，同時各先鋒隊隊員到各班宣傳，以加大宣傳力度。

2、招募志愿者：由先鋒隊成員在各班進行招募，以自愿原則為主，。同時因此活動還涉及校外的交通，而十字路口時事故的高發段，故對此類志愿者的要求比較嚴格，須經嚴格的篩選，可按以下要求進行篩選，要求心細，應變能力較強，善于溝通，脾氣相對溫和。

3、培訓：請上學期志愿活動比較突出的同學培訓志愿者，每個人記住相關的文明用語、佩戴的志愿者標志及相關的法律法規，基本的交通規則，熟知城市地圖。

4、活動具體方式：

此活動共分為四個環節：

（1）、食堂志愿者，每個食堂共五名志愿者，根據實際情況來。

分配各自的崗位，如打飯的地方需要一名、幾個角落各一名。

（2）、校園巡邏，四人為一個單位，從男生后門出發，到校的各個角落，對這些不文明的現象進行勸阻。

（3）、平安校園志愿者，與樓管阿姨相互配合，在各個樓層合作，維護寢室的安全，禁止用大功率電器、易燃易爆的物品。

（4）、交通協管：我們的主要服務地點是中科大和學院之間的十字路口和站牌附近路，因此這里的活動共需四組成員，每兩個路口之間一人，共四組，對橫穿馬路等一些情況進行及時勸阻，外加站臺一組及時引導大家排隊上車。

活動中應注意的細節：

1、宣傳的問題：宣傳要做到有效與高效，能夠最大程度的調動廣大同學的積極性，讓大家積極參與到這個活動中宣傳的時候可以從活動的意義。

2、關于志愿者的篩選問題，同時注重志愿者的篩選問題，志愿者的耐心和安全意識一定要強，注意保護個人的安全。

3、活動進程的控制：對于已經確定的志愿者，要分配部門相應的人員專門負責進程的控制與監督工作。保證整個活動的進行以一個高效率的狀態運轉，同時各個活動的主責任人也要向部門的主管定期的匯報各自負責工作的開展情況，及時記下出勤狀況。

4、現階段開展工作的話，有些參加者可能產生一定的倦怠情緒。因此，需要對志愿者進行一定的安撫和鼓勵，是他們始終保值較高的激情。

活動可能出現的問題：一、志愿者的招募講解和培訓可能出現問題解釋不清晰，志愿者難以理解等？二、人員突然未到問題（提前5分鐘）獲輪到值班的那一隊人員因班級有事不能到達怎么辦三、在活動期間志愿者可能會因為不了解我們此次活動的目地，表現在活動中很茫然，不知所措。解決預案：1.在招收志愿者時，應講清志愿者是自愿的，對其說明志愿者的精神，同時也要為開展文明校園打下準備未避免志愿者在共建文明校園時期作出一些違反志愿者說應做的，應對其進行培訓，如在服務區是應懂得禮儀。應做到遵守（例如：在小紅帽是有端盤子或與人交談等問題）2.（1）可事先安排好幾個后替人員，讓其在時間待命（首選）讓每個小紅帽在自己工作當天，找好接替人員（其次）可由負責人臨時頂替（最后）（2）在排值日表依照每個班的課程表排出3.4節沒課的同學負責上午值日，7.8節沒課的同學負責下午。遇到突發狀況，要求相應小隊長提前2小時通知，我們做出相應的決定。接到這樣的通知后先鋒隊成員再仔細討論，研究各班的課程表通過小隊調換：從新組建一個小隊等等解決，這樣就可以確保活動順利進行。3、這個問題要放在活動開始前來解決，我們可以做些培訓，通過培訓能使志愿者心里明白，到時候要做些什么。在培訓會上可以邀請指導老師.優秀志愿者做些指導，談些經驗，這樣能使每個志愿者明白自己的使命。（此策劃書最終解釋權歸生物系先鋒隊所有）生物與環境工程系志愿者先鋒隊20xx-10-8生物系“共建文明校園”志愿者動員培訓大會總結第一項培訓材料（節選）。

志愿者培訓。

何謂志愿工作？志愿工作是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供的服務。志愿工作具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。每個人都有參與社會事務的權利和促進社會進步的能力，同樣，每個人都有促進社會繁榮進步的義務及責任。參與志愿工作是表達這種“權利”及“義務”的積極和有效的形式。

應該說我們這個社會許多人不缺乏愛心，也有許多人愿意成為一名志愿者。但是許多人并沒有真正意義上的理解“志愿者”這個名詞的含義（包括我自己在內），有的人只是把它當作一種時尚所以不能長久地堅持下去；也有的人只是圖一時新鮮，在參加志愿者活動的過程中缺乏發自內心的激情和動力，所以志愿活動在他們的眼里也只是變成了一種形式。還有人認為我們做的志愿活動沒有多少意義，認為做大事才有意義的，比如像電視上看的的奧運志愿者，世博志愿者，亞運會志愿者，其實一件事真正的意義在于你自己心中給他的定位，不要認為它小就不去做，很多事情都要求我們從自我做起，從身邊的小事做起，只要做好了，你同樣會發現這里面的意義及快樂。

1、上崗時著裝規范，佩戴志愿者標志，儀表整潔，精神飽滿。

2、參加志愿者服務應準時到崗，如需早退或請假，應預先向值班老師或組長進行申請，并及時安排好善后工作。

3、無條件接受上級所安排的崗位和工作，并按時按量的完成，如有特殊情況可向志愿者管理部門提出。

4、舉止大方，言辭得體，不說粗話臟話，盡量避免與學生或老師的爭執。

5、在工作中，不逞強，遇到能力范圍之外的事，及時、主動聯系老師和志愿者先鋒隊，求得更好處理。

6、應積極主動地去幫助他人，不是事事等待，而是在別人來求助之前先去找到他。

7、志愿者要富有創造力，并能有創造性的勞動。

8、必須隨時聽從學校的召喚，為塑造合肥學院精神而奮斗。

9、應準時出席所召開的會議。

10、無私奉獻，不計回報。

xx、若作為志愿者管理人員更應以身作則，及時總結工作，并在學期末向志愿者先鋒隊作工作匯報。

在這些活動中，大家多多少少會遇到一些困難，我就講一點我的切身經歷吧，記得上學期做義務家教時，我帶的是一個初一的小孩，基礎很薄弱，而且特別調皮，給他講課也不聽，當時看到他那樣好生氣，我當時就在想“我給你做免費的家教，你還不珍惜，給你上課還不聽，太不懂事了”，當時差點沒忍住發火了，可是突然又想起自己是一名志愿者，在外邊代表的是合肥學院的整個形象，你要是真的發火了，外界人又該如何看待我們的學校，又會怎么評價我們合肥學院，所以當時慢慢調整呼吸，心平氣和的上完了那節課，后來那個小孩估計也認識到了自己的錯誤，也慢慢的開始聽課了，最后成績也得到了提高，在以后的活動中你們肯定也會遇到類似的情況比如食堂小紅帽時，人家不端盤子，你上去進行文明勸導，但人家聽都不聽，直接走掉了，這時你該怎么辦？又比如交通協管時，人家問路，而你也不知道該怎么走時，該怎么辦，又如做義務家教時碰到有些家長故意刁難，當然這種情況很少見但并不排除，你又該怎么辦？鑒于以上情況，大家千萬不要逞強，量力而行。你進行勸導了，你的責任已經盡到了，他不聽，那就是他個人的素質問題，再如別人問你，你不知道，你就跟他禮貌的說清楚你不知道，千萬不要在不清楚的時候亂指路，這樣只會適得其反，又如別人故意刁難你時，如果你是對的，那么就不要委曲求全，我們是做志愿者的，不是來當你的義務勞力，該拒絕時就拒絕。

我要說的就這么多，希望大家以后可以積極地參加志愿活動，奉獻出自己的一份力量，同時也希望大家可以提出自己的寶貴意見，一起參與到這個大活動中，并在這些活動中找到自己的快樂。第二項會議總結20xx年10月12日中午，我系開展了“共建文明校園”志愿者培訓會議，本次會議從志愿者精神，“共建文明校園”、交通協管等活動的意義等方面，向所有志愿者全方位的詮釋出開展和參加本次活動的重要性和必要性。會議基本達到了預期效果，是在場志愿者對本次活動有了一個大致了解，但是由于時間倉促，所有問題不是面面俱到，在后來活動的實際開展過程中，盡管我們有很多種活動預案，但依然暴露出了很多問題，比如人員分配不均，少數志愿者積極性不足等……生物系交通協管志愿者動員培訓大會總結第一項培訓材料（節選）。

共建活動總結（精選18篇）篇二

根據縣委選聘名譽村書記開展“情系家鄉、共建家園”主題實踐活動的統一安排，2012年我有幸被聘為鄉村名譽村書記，使我有機會參與家鄉建設，感恩回報家鄉。一年來，我積極參加“情系家鄉、共建家園”主題實踐活動，按照名譽村書記的“十項”工作職責，主動參與、積極融入村級班子建設、黨員隊伍建設、村級經濟發展、群眾增收致富、產業發展，為村的各項工作發展發揮一名名譽村書記的作用。

進入名譽村書記角色后，便立即投入工作，我首先通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研，摸清村情民意。一是到村里的前幾任老干部和普通黨員家中就村里生產、生活、村組織建設等有關問題進行了解和請教，征求他們對村兩委班子今后工作的意見和建議。二是走訪農戶了解產業發展情況，聽取他們的呼聲和要求。三是到貧困戶家里了解他們的困難，聽取他們的意見和建議。今年以來，平均每月到村2次、全年上戶走訪和服務群眾24次、通過電話服務群眾16次。

經調查研究，我發現村黨員干部中存在創新意識不強，帶領群眾致富本領不高，工作作風不扎實，村級集體經濟相對薄弱，村級組織難以正常發揮作用等問題。針對以上存在的問題，感覺到農村要發展，黨建需先行，我與村書記、村主任商討，召開了村兩委會和黨員、村民代表會議，把縣委開展名譽村書記“情系家鄉、共建家園”主題活動的意義、目的進行了宣傳，認真聽取黨員、村民對村經濟發展的建議、意見，動員大家凝心聚力發家致富。同時，號召黨員、干部要充分發揮先鋒模范帶頭作用，提高村兩委的凝聚力，提高黨員、群眾對村兩委的信任和支持。

以創建“五好”基層黨組織為載體，從班子建設、制度規范、村民自治推進村兩委建設。一是強化班子自身建設。狠抓班子日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養。二是抓制度規范。完善村兩委、組長目標管理考核，村干部把責任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。抓住以組長為骨干、以黨員為示范、以協會為推動力，發揮黨員、組長的積極性和重要性，以培養人才、維護穩定、增強村民法制教育為重點。規范制度建設，建立黨內監督制度、“村務、財務”雙公開制度等，增強村務公開的透明度，營造民主管理、民主監督的良好氛圍。

我與村兩委始終牢記“發展是第一要務”，以深化農業結構調整為重點，努力增強村級組織自身“造血”功能。通過多方努力，2012年村共向上爭資6萬元，幫助村里基礎設施建設。結合該村產業結構單一的問題，與農業、林業部門聯系，支持該村家戶發展生豬飼養、苗木種植等。同時，還通過捐款捐物的形式，走訪慰問困難黨員、困難群眾、困難計生戶20戶，合計金額0.6萬元。加強新農村建設與土坯房改造工作，章源新村完成余坪水泥硬化800㎡，投資三萬多元進行了村部內外裝修，全村舊房改造8戶，譚屋至寨下通組公路正準備動工，極大地改善了群眾的生活環境。

按照平安建設、和諧村莊建設的要求，認真解決村內矛盾糾紛，從矛盾的實質入手，深入分析矛盾產生原因，深入分析利害關系，不但解決矛盾且將杜絕此類事件發生作為根本，年內共調處矛盾糾紛10起。

縣委安排我們名譽村書記開展“情系家鄉、共建家園”實踐活動，給我們創造了一個回饋家鄉、深入群眾的.機會，搭建了一個體恤民情的平臺，拉近了黨和群眾的魚水關系，融洽了黨和人民群眾的血肉親情，也切實鍛煉了我們的黨員干部。今后的活動中，我將繼續發揚黨的優良作風，充分發揚黨員干部的公仆意識，多為群眾辦實事辦好事，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，為村經濟發展、村民發家致富貢獻自己的力量。

共建活動總結（精選18篇）篇三

加強非機動車、行人的交通管理是樹立城市文明形象、提升城市品位的需要，也是緩解城市交通擁堵、改善交通秩序、減少交通事故的有效措施。

一、交通保安協管員具體管理內容，是非機動車闖紅燈、越線停車、走機動車道、逆向行駛，自行車、電動自行車、橫過機動車道不下車推行等違法行為。行人闖紅燈、走機動車道、不走人行橫道線、翻越護欄等違法行為。

二、在管理中倡導‘零容忍’執法理念。對非機動車、行人的交通管理是頭疼的事，不但勞動強度高，管理瑣碎，而且成效不是立竿見影，屬于吃力不討好的事。非機動車、行人交通違法行為長期存在，而且相對比較嚴重。這種不正常現象在市民眼里反而顯得正常化，司空見慣了。原來由于很少糾正處罰非機動車、行人違法，一旦糾正處罰，使‘正常的執法變得不正常’形成了工作怪圈。其根本原因，不在市民素質差，而是交通管理不到位，執法不嚴，長期‘容忍’所致。讓市民們提高不了對行車、走路的交通法規的重視所致。倡導“零容忍”即對任何交通違法行為都不容忍，不放過任何一個輕微細小的交通違法行為，不怕得罪人，不怕被人誤會，只要我們能堅持自己的信念，堅持從嚴做好交通秩序管理工作，對行人、非機動車的交通違法行為堅持“零容忍”，相信過不了多久一切困難問題都會有所改善。

三、交通管理必須依法。

法律法規知識。

一、相關交通用語含義：(一)“道路”，是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。

(二)“車輛”，是指機動車和非機動車。

(三)“機動車”，是指以動力裝置驅動或者牽引，上道路行駛的供人員乘用或者用于運送物品以及進行工程專項作業的輪式車輛。

(四)“非機動車”，是指以人力或者畜力驅動，上道路行駛的交通工具，以及雖有動力裝置驅動但設計最高時速、空車質量、外形尺寸符合有關國家標準的殘疾人機動輪椅車、電動自行車等交通工具。

(五)“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。

二、《中華人民共和國道路交通安全法》相關法律規定：

第三十五條機動車、非機動車實行右側通行。

第三十六條根據道路條件和通行需要，道路劃分為機動車道、非機動車道和人行道的，機動車、非機動車、行人實行分道通行。沒有劃分機動車道、非機動車道和人行道的，機動車在道路中間通行，非機動車和行人在道路兩側通行。

第二項會議總結。

20xx年10月12日晚，我系組織召開了交通協管志愿者動員培訓會議，本次會議向在場志愿者著重強調了三個問題：

（1）安全問題，考慮到參加本次交通協管的主要是大一同學，我系先鋒隊決定每隊安排一名大二優秀志愿者，使得在活動中能夠經常提醒大一志愿者注意自身安全。

（2）相關法律法規，在本次會議上，我系先鋒隊成員向所有參與本次活動的志愿者介紹了一些重要的法律法規，是志愿者在維持道路暢通的同時遵法守法。

（3）自身形象問題，由于本次活動在校外進行，每一位志愿者代表的都是整個合肥學院青年志愿者的形象，故對此我們要求每一位志愿者都要精神抖擻，將自己最好的精神風貌展現在合肥市民面前。

本次會議盡管我們做了詳細的'安排，但是由于很多大一新生以前從沒有參加過志愿者活動，更沒有參加過交通協管，所以在志愿者知識方面是一片空白，故在活動中很多志愿者面對違章的行人不知道如何勸導，更有很多人不了解我們的活動意義，積極性不夠，活動效果大受影響。所以在今后的活動中我們要將培訓內容具體到真是發生的事情，而不是只講書面的，沒有切實效果。生物系“共建文明校園”專項活動總結在20xx年10月13日我們是交通協管與校內文明巡邏，食堂小紅帽三項活動同時進行，與20xx年10月17日結束，前后歷時5天，我系先鋒隊與18日晚在生物系學生會辦公室召開了共建文明校園專項服務活動總結會議，生物系團總支副書記也應邀參加。

會議伊始，由一、二食堂負責人凌無紅、彭鳳做概括性總結。

彭鳳：首先作為二食堂負責人作了自我檢討，在20xx/10/13活動開始當天，由于一心想著去各個活動地點送簽到表，沒有更好的督促好各分隊長召集志愿者，至使二食堂出現了活動時間到而人未到的情況，為活動能否順利開展埋下了隱患！！！其次，其就二食堂的情況也做出了總結，他指出：二食堂除了第一次出現了相對比較嚴重的問題的情況，其余各次都比較順利，志愿者態度端正，效果也比較理想，青志聯評分都在90分左右。在交通協管方面，他再一次強調了道路車況的復雜性，并且重申了在組織交通協管志愿者培訓時的出發點，他認為，本次交通協管活動效果良好，針對在我們活動過程當中，仍有部分人闖紅燈等違規行為，這是公名素質決定的，我們是志愿者，不是執法者，我們開展此項活動，重點在勸導宣傳社會大眾遵守交通規則。

各委員也分別指出：針對本次專項活動，在活動準備至實施過程當中，出現了很多問題。

1、排表上的漏洞。由于在排表之前，沒有及時了解各班級的課程變化，至使出現了與課程相沖突的情況。

2、志愿者培訓不到位。由于參加本次“共建文明校園”專項活動的大多數為大一新生，他們絕大多數對志愿者的活動內容不了解，表現在活動開展過程中不知道應該怎樣才能發揮自己的作用，對活動的效果產生了很大的影響。

3、少數志愿者的積極性不夠。由于培訓上的疏忽.

共建活動總結（精選18篇）篇四

為了不斷加強學院與社區的聯系，學習社區的工作經驗，鍛煉我院學生工作能力,10月28日8時30分，輔導員阿力木老師帶領我院青年志愿者協會成員來到建設社區，本著互相學習、資源共享、攜手共進的原則，開展了幫助孤寡老人打掃衛生和跟著社區工作人員采集住戶信息的活動。

在活動過程中，我院志愿者積極努力幫助老人打掃衛生，幫助社區工作人員到住宅樓采集居民信息。在行動中，我們得到了鍛煉，學習到了經驗，看到老人那一張張開心的笑臉，我們覺得本次活動極其有意義，同時也堅定了我們志愿者無私奉獻的精神信念。

我院青年志愿者協會開展此次活動，讓學校與社會有了接軌，在大學生與社會之間架起了溝通的橋梁，為大學生了解社會，服務社會，鍛煉才干，增長見識開拓了廣闊的'視野。

社區共建是一個大課堂，在這個課堂中，學生的思想素質，道德修養，行為方式等都受到了鍛煉和提高，也增強了我們的責任意識，道德意識，法律意識，從而形成了良好的行為規范。

共建活動總結（精選18篇）篇五

為深入落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，我校開展了“幫扶共建”活動，盡到了履行社會責任的義務。現將一年來的幫扶共建工作總結如下：

一、強化了組織領導，建立結對幫扶機構。

組長：馬文華。

副組長：陳爽。

成員：中層領導。

幫扶對象：大洼中學、伯都中學、伯都鄉福利院。

二、幫扶形式多樣化。體現“物質與精神相結合”。

1、與大洼中學、伯都中學聯誼，開展了聽課、評課、讀書匯報活動。

2、幫助兩所學校購置了辦公實施等共計：5萬余元，每所2.5萬元。實驗中學《課本劇》實驗研究成果展示暨慰問伯都社會福利院。三校學生進行拔河友誼賽，增進學生間的感情。

3、20xx年我校馬校長、劉校長組織實驗中學學生開展敬老愛老幫老助老實踐活動4次，在活動中全面提升了學生的道德素質。3月初，學校領導、部分教師和學生到伯都鄉福利院，慰問老人，了解老人的生活情況和需求。

給老人們帶來“家”的溫暖和“天倫之樂”。學生們又為老人奉上了精心準備的文藝節目，歌曲《父親》《母親》，唱出了兒女對父親的愛，課本劇《白毛女》，把演出推向高潮。此次實踐活動我校師生為老人捐款5萬余元，主要用于房間布置，運動場建設，為老人健康快樂打造良好環境。

10月x日，在實驗中學舉辦了寧江區實驗、伯都、大洼三校聯誼暨慰問演出活動，學校把伯都鄉福利院的老人們請到了實驗中學，觀看了精彩的演出，并贈送給每位老人一臺收音機。

10月x日，重陽節，學校領導教師和學生為伯都鄉福利院的老人們送去了愛心床單和被罩，關愛老人的生活，為老人送去了溫暖。

三、加強了思想教育向幫扶學校宣傳黨的方針政策，宣傳市場經濟知識和我區經濟社會發展的重要性，引導他們轉變觀念，正確認識區委、區政府發展思路，增強擺脫貧困的信心和勇氣。

四、加強了示范，注重實效。要突出幫扶工作示范點、示范戶，努力擴大幫扶工作的輻射示范帶動效應。要突出幫扶工作實效，按照幫扶工作的規劃，先易后難，整體推進，讓困難群體感受到了幫扶工作的實效。

通過交流活動，展示三所學校創新的教育形式，包括課本劇、軍樂隊、歌唱、器樂等，從藝術教育的角度進行交流，充分體現實驗中學生本教育的理念及三校全面實施素質教育的成果，通過交流，提升三所學校的辦學理念，使三校教育教學再上新臺階。

共建活動總結（精選18篇）篇六

保灘中心小學以“努力營造良好控煙環境，促進師生身心健康發展”的工作思路，積極開展了“無煙學校”創建工作，不斷完善學校控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色校園而努力。現將我校開展創建“無煙學校”工作總結如下。

1、成立了控煙領導小組。組長：郭文亮，組員：潘留喜、薛勇、姜維、茹中生、王俊榮、楊衛中、武勛、谷志德，控煙領導小組的主要職責，是全面負責學校控煙工作。領導組下設辦公室，具體負責創建“無煙學校”日常工作。

2、成立“無煙學校”監督小組。組長：劉宗亮、楊衛中（組織領導全體師生開展控煙活動）工會：茹中生（向教師進行控煙知識的宣傳與監督）德育：潘留喜、劉大飛（向學生進行控煙知識的宣傳與監督）后勤：姜維、梁云峰（為學校開展控煙活動提供有力的后勤保障）控煙監督員：武勛（對師生進行控煙監督及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。控煙巡查員：谷志德（對師生進行控煙不定時巡查及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。

3、建章立制。建立健全控煙、禁煙各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障。

搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創建無煙學校的關鍵。我校廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體教師自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。

1、充分利用廣播、櫥窗、宣傳材料等，對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養學生從小養成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

2、每學期利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。

3、進一步倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天健身一小時，幸福工作五十年”，使全體教師更加珍視健康。

4、在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。

5、利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”為主題進行宣傳活動。

學校在實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所，設立禁煙標志禁，止吸煙。同時要求進入校門一律不得吸煙，包括來訪人員。

校長及學校領導帶頭不吸煙，學校辦公室、工會、德育處、年級部等齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。五、家校結合，齊抓共管。學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。在5月31日無煙日，學校利用家長網校給每一位發出勸煙短信，勸阻家長禁煙、戒煙，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身作則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。總之，自我校開展創建無煙學校活動以來，不僅促進了我校健康教育、精神文明工作的建設，而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識，預防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為孩子們創造一個清新的育人環境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。

共建活動總結（精選18篇）篇七

20xx年，我辦認真落實市委關于“城鄉互聯、結對共建”活動的安排部署，在認真調查研究的基礎上，結合張金鎮王東村實際，扎實開展結對共建工作。

辦公室成立了由副主任陳國平任組長的.駐隊工作小組；陳國平同志帶領小組成員深入村組進行調查，根據王東村的實際制定了工作計劃和年度計劃。辦公室一把手黨支部書記漆北川同志多次帶隊深入村組，組織工作隊員和村組干部、全體黨員、群眾代表討論研究了今年的各項工作，帶領全體班子成員走訪慰問困難黨員和困難群眾，還邀請王東村全體村干部和黨員代表到潛江和油田開展聯誼活動。

我們通過多次實地考察，認為目前村里基礎設施建設比較完善，但村民農閑時沒有健身休閑場所，我辦駐隊工作人員和村干部及群眾代表共同協商在村部前平整一塊空地，增設健身器材為村民提供休閑娛樂場所。目前村里已經開始平整場地。我辦還多次與體育局聯系休閑場地修建后，體育局迅速派人安裝休閑健身器材。在我辦督促之下，體育局和村委簽訂了3萬元健身器材合同。按市委“城鄉互聯、結對共建”文件精神，每年應給付村里現金叁萬元，我辦已付貳萬元，還有一萬元本月中旬付清。

我們針對王東村耕地面積少，多數村民在外務工做裁縫的情況積極引導村民以家庭為主聯合成廠對外接單加工；目前已有十多個家庭聯合起來，既改決了村民就業又為村民創造了財富。我們請專業人員還為村里生豬養殖業發展給予了專業的指導和建議。

我們積極建議并配合村支部在完善村里的各項制度，如財務管理制度、村務公開制度等，以制度約束人，目前各項規章制度健全。

辦公室領導經常在辦公室工作會議上，反復強調駐隊工作人員必須嚴守駐隊工作紀律，嚴格駐隊考勤制度。工作組組長陳國平同志多次強調工作隊員駐隊期間要嚴于律己，不要在村里要吃要喝，不準在村里釣魚打牌，要求工作隊員扎扎實實為村民做點實事。

共建活動總結（精選18篇）篇八

1、從衛生、禮貌、禮儀著手，自覺維護校園環境，提高學生基礎文明素質和校園文明程度。

2、營造按時上課，不遲到，不早退，不曠課，不睡覺，不閑聊，尊重師長，認真聽講，創建濃厚的學習氛圍。

3、按照《合肥學院學生公寓管理辦法》的總體要求，創建衛生、整潔、文明宿舍，使學生做到團結友愛，互幫互助。

4、倡導文明就餐，自覺排隊，愛惜糧食，餐盤回收。

5、樹校園文明新風。迎接今年的體育節、科技節等大型活動，提高大學生和諧意識，構建和諧校園。

活動地點：合肥學院黃山路校區一、二食堂黃山路與金寨路十字路口。

負責人：黃紅琴。

活動時間：xx年12月13日至xx年12月17日。

參加人員：合肥學院生物系廣大青年志愿者。

1、使我們學校的學生更多的了解和重視“校園文明”這四個字的重要性，從而增強大學生的文明意識。

2、由個人喚起一群乃至所有人的文明意識，并將這種好的習慣一直延續下去。

3、在整個活動中，使隊員和志愿者實現自身的社會價值、體驗這個活動的快樂，并從這些活動中得到感悟。

校園志愿者培訓材料、交通協管的培訓材料、照相機像機、志愿者小紅帽、志愿者佩戴的胸章、袖章、印有合肥學院交通志愿者的彩帶等。

1、前期宣傳：與宣傳部溝通，以海報、展板的形式宣傳構建文明校園的意義，同時各先鋒隊隊員到各班宣傳，以加大宣傳力度。

2、招募志愿者：由先鋒隊成員在各班進行招募，以自愿原則為主，。同時因此活動還涉及校外的交通，而十字路口時事故的高發段，故對此類志愿者的要求比較嚴格，須經嚴格的'篩選，可按以下要求進行篩選，要求心細，應變能力較強，善于溝通，脾氣相對溫和。

3、培訓：請上學期志愿活動比較突出的同學培訓志愿者，每個人記住相關的文明用語、佩戴的志愿者標志及相關的法律法規，基本的交通規則，熟知城市地圖。

4、活動具體方式：

此活動共分為四個環節：

（1）、食堂志愿者，每個食堂共五名志愿者，根據實際情況來。

分配各自的崗位，如打飯的地方需要一名、幾個角落各一名。

（2）、校園巡邏，四人為一個單位，從男生x出發，到校的各個角落，對這些不文明的現象進行勸阻。

（3）、平安校園志愿者，與樓管阿姨相互配合，在各個樓層合作，維護寢室的安全，禁止用大功率電器、易燃易爆的物品。

（4）、交通協管：我們的主要服務地點是中科大和學院之間的十字路口和站牌附近路，因此這里的活動共需四組成員，每兩個路口之間一人，共四組，對橫穿馬路等一些情況進行及時勸阻，外加站臺一組及時引導大家排隊上車。

共建活動總結（精選18篇）篇九

xx市第二小學重建于1995年，位于xx路37號，是xx區教育局直屬小學，規模為六年制30個教學班。學校占地16388平方米，總建筑面積5520平方米，建有教學樓、專業教學樓、綜合辦公樓、多媒體教室，形體訓練大廳，學生宿舍，學生食堂，200米塑膠跑道，全民體育健身器材，玻璃鋼籃球場，校園環境優美，教學設備齊全。學校創全市選聘教師先例，形成了一支年輕化、專業化的師資隊伍。現有教職工84人，29個教學班，在校學生1998人。創辦十四年來，我校全面貫徹黨的教育方針，培養的學生在全面發展的基礎上均學有所長，形成了“團結、求真、創新、奮進”的校風；“敬業、愛生、嚴謹、優教”的教風；“尊師、守紀、博學、善思”的學風。逐步形成了自己的辦學特色，社會影響日益擴大，是區級示范小學，多年類一直被命名為區級文明單位。

十四年來，我校精神文明創建工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發展觀，加強了教育網絡建設和教師隊伍的思想道德建設，實現了無紙化辦公，進一步加強了小學生日常行為規范。回顧一年來的文明創建工作主要有：

學校要強化精神文明建設，必須認真學習深刻領會中共中央關于精神文明建設的有關指示精神，領會xx同志“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，物質文明和精神文明一齊抓，強調精神文明建設事關建設有中國特色社會主義的大局，我們組織全體教工認真學習座談體會，大家認識到我們工作的好壞關系到千家萬戶，關系到少年兒童的健康成長，代表的是全體人民的利益，校黨支部要求大家立足本職工作，做促進生產力發展的模范，做精神文明的標兵。

要做好精神文明建設工作，首先要宣傳到位，我們的做法是：（1）開展教育法律、法規宣傳活動，是完善社會主義法制的一個重要組成部。我們組織師生走上街頭宣傳，印發傳單，#from?end#聘請法制副校長講課，對教職工進行“五五”普法，開展“澆灌工程”活動，大力營造以法治教的良好局面。（2）學校還向教職工發放了“五五普法”讀本，將《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》《未成年人保護法》，新頒布的《義務教育法》，國家教育部《學生傷害事故處理辦法》打印出來，發放到教師手中，人手一份，把宣傳工作做到位。利用櫥窗、紅領巾廣播站、手抄報、黑板報、家長學校等各種形式宣傳精神建設的重要性，減負的意義，倡導學生說文明話、走文明路、做文明事、當文明人。擴大了宣傳的覆蓋面，增強了人們對文明創建的意識。

（1）強化教師職業道德建設。教師的天職是教書育人。我們以《教師法》、《中小學教師職業道德規范》為標準，完善教師考核制度，堅持進行師德考核、工作考核，評選“骨干教師”、“教壇新星”、“師德標兵”、“模范教師”、“優秀黨員”“五好家庭”等，造就以校為榮、立足崗位、比成績、比貢獻的氛圍，以推動學校各項工作的開展。

（2）堅持開展了繼續教育，加大校本培訓力度。在教師業務學習上，我們采取了多種途徑，一是分大組（全校教師）和小組（年級組和教研組）進行學習和交流，采取互相聽課、上公開課、到寧國、馬鞍山等地參觀觀摩，國慶期間，舉辦了農遠項目培訓班，通過這些活動，不斷提高業務素質和教學水平。在提高學歷層次教育中，我校83名專職教師中，已具有大專以上學歷的77人，占97%，現有30余人次正通過各種形式的學習，繼續提高學歷層次。今年又有多人被評為區骨干教師，市教壇新星，4人被評為中學高級教師。

（3）堅持把德育工作擺在素質教育的首要位置，制定了德育工作日常管理暫行規定，組織開展了小學生日常行為規范評估活動，爭創“合格學生”、“文明班級”，進一步加強對學生的思想政治教育。a、“六·一”前夕，評選和表彰了省、地、市、校級三好學生、優秀干部、優秀少先隊員、優秀特長生200余人。b、組織四年級學生清明節掃墓，對學生進行革命傳統教育。c、在組織開展以迎奧運為主題的愛國主義教育讀書活動；d、充分發揮少先隊組織和教育的功能，深化“雛鷹行動”，通過“手拉手”、“紅領巾一條街”、“文明監督崗”等活動，讓學生在實踐中體驗，獲得鍛煉的機會，思想得到了凈化，涌現了無數的動人事例。我校少先隊的活動得到了社會的好評，也獲得地市各級領導的肯定，xx年被省教委、團省委授予“省優秀示范大隊部”。e、為使宣州城區環境美化綠化亮麗起來，我校學生利用星期日上街打掃衛生，清理垃圾，幫助交警執勤，為群眾做好事。今年被命名為市級“綠色學校”。

（4）加強課外興趣小組活動，學校在原有活動科目的基礎上，不斷擴大增添新的科目，現在已有電腦、足球、乒乓球、舞蹈、電子琴、象棋、科技等二十四個班隊，還成立了百人腰鼓隊，多種教育途徑提高了思想工作的實效。

（5）、多次觀看愛國主義影片，組織學生到博物館參觀海底世界、珍希動物展覽、少兒書畫展覽，開闊了學生的眼界，提高了鑒賞水平和創新能力。（6）各班以不同的形式開展活動，如講故事、一幫一、獻愛心、智力競賽、小型聯歡會，使學生各方面得到協調發展。

共建活動總結（精選18篇）篇十

根據區委組織部、區扶貧局《關于以“三嚴三實”作風持續深入開展城鄉基層黨組織結對共建工作的.通知》要求，我局與xx鄉xx村結成共建對子，緊緊圍繞任務目標，積極開展各項幫扶活動，結合實際，切實解決村及群眾迫切需要解決和關注的問題。現將我局結對共建（扶貧幫扶）工作情況匯報如下：

區應急局扶貧包保村為xx鄉xx村，xxxx年以來該村建檔立卡貧困戶共xx戶、貧困人口xxx人，其中，我局x名干部包保貧困戶xx戶、貧困人口xx人，區衛健委x名干部包保貧困戶x戶、貧困人口xx人，xx鄉x名干部包保貧困戶xx戶、貧困人口xx人，區醫保局x名干部包保貧困戶x戶、貧困人口x人。

xxxx年實現精準脫貧x戶xx人，%。xxxx年實現精準脫貧xx戶xx人，%，xxxx年實現精準脫貧xx戶xx人，%，xxxx年實現脫貧x戶xx人，%，預計xxxx年底實現全村貧困人口全部脫貧。

1.明確責任，狠抓工作落實。

一是區應急管理局與xx村在年初成立結對共建聯合黨委，簽訂共建協議書，與村支兩委共同商討制定xxxx年脫貧攻堅幫扶實施計劃和城鄉共建兩年（xxxx-xxxx）共建規劃，調整聯合黨委。

二是明確人員分工，選派一名人員到村任扶貧工作隊長，具體指導幫助村幫扶工作，駐村干部多次走訪貧困戶，宣傳脫貧攻堅政策，提高貧困戶對政策的了解。深入研究幫扶措施內容，積極幫助貧困戶申報各項幫扶措施，改善生活環境，提高生活質量，助力貧困戶脫貧。

三是聯合黨委每季度召開座談會，研究如何解決脫貧攻堅定點幫扶中存在的難題，認真開展扶貧包戶、結對幫扶、上黨課等活動，并在第二季度結對共建會議上研究通過解決楊積喜，沈章文，孫貴東，陳家啟四戶安全住房問題。四是加強責任落實，深入貫徹區委、區政府關于脫貧攻堅定點幫扶工作的決策部署，按時參加脫貧攻堅和結對共建工作會議，及時上報活動信息按時按質按量完成所有工作和任務。

2.多措并舉，務求取得實效。

一是單位幫扶，萬元，改善日常辦公條件。

二是春節慰問，年初為xx鄉xx村貧困戶李杰宏幫扶x.x萬元，讓貧困戶過上一個歡樂的節日、感受到心貼心的溫暖。

三是單位包村，xxxx年區應急局主要領導、分管領導結合幫扶座談、五級書記遍訪等分期分批到村走訪x次以上；組織xx村黨員赴霍山緬懷革命先烈及xxxx鎮瞻仰革命遺址；“六一”兒童節期間為xx小學xx名學生送去書包、萬元。

3.全面推進，真心做好幫扶。

一是局領導班子多次入村，與村支“兩委”共同商討黨員村級集體經濟發展、村級組織活動場所、脫貧攻堅、發展壯大集體經濟等基本情況及當前存在的問題，并就當前共建工作重點任務進行了梳理，通過與村干部溝通交流，xxxx年度村集體經濟收入已達xx余萬元，xxxx年度我局將積極對包保村集體經濟發展提出可行性建議。

二是包戶干部深入貧困戶家開展聽民聲、訪民意、集民智、理民事、解民憂、暖民心的走訪活動，轉變貧困戶思想觀念，克服等、靠、要思想，幫助貧困戶樹立脫貧致富的信心。

1.貧困戶思想心態改變不高，對照“五凈一規范”的要求，貧困戶的生產生活習慣有待提升和改善。

2.包保干部結對幫扶形式比較單一，活動開展還不夠經常，駐村干部對單位主要負責人匯報工作不多，有待進一步改進。捐款和資金幫扶的多，真正在政策和市場信息等方面給予幫扶的東西不多。

3.由于業務工作繁忙，安排和組織下去的時間未能全部按照“x號工程”進行走訪，偶有拖延現象，宣傳力度不夠。

1.著重抓好突出貧困群眾幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，積極協調資金和政策，協助xx村解決難點問題，全面完成脫貧任務。

2.加大幫扶力度，在政治上、生活中主動關心愛護，繼續開展走訪調研等活動，加強包保干部與包保對象的聯系，落實幫扶責任，履行幫扶義務。

3.加強對駐村干部的日常管理，要定期向主要負責人或分管領導匯報工作，切實協助xx鄉管好用好派駐干部。

共建活動總結（精選18篇）篇十一

x市認真貫徹執行xx市《xx活動的實施意見〉（市委辦發［2006］80號）文件精神，在全市開展“城村結對，共創文明”活動，現將有關情況總結如下：

一、基本情況。

參加結對共建活動的共有47對，其中參加xx市“雙千結對，共創文明”活動的有25個村，參加xx市“城村結對，共創文明”活動有22對文明單位和行政村。活動開展以來，各參與結對的文明單位積極參與，發揮自身優勢，各盡所能；各結對村抓住機遇，互動合作，因地制宜，開展共建活動。

截止x月xx日，結對單位為結對村共捐資66.5萬元，捐贈圖書9125余冊，建設道路13.1公里，添置辦公用品約7萬元，幫助開發經濟發展項目3個(計劃)，開展文化活動28次。有11個村，成功創建成建德市級文明村，較好地推動了全市新農村建設。

二、所做工作。

1、全面摸底，有效部署。省“雙萬結對，共創文明”工作會議后，xx市領導充分認識活動的重要意義，要求市文明辦把這一活動作為促進農村精神文明建設的有效載體，加強社會主義新農村建設的重要舉措抓實抓好。根據會議精神，我們在全面摸底的基礎上，精心選擇了一批村領導班子戰斗力強，肯辦事，能辦事的村，作為首批參加xx市和xx市結對活動的村，選擇了一批反響特別好的文明單位作為首批結對單位。xx市“雙千結對，共創文明”會議后，立即制定并下發了x文明委（2005）9號文件《關于進一步深化“雙建設，雙整治”工作，大力開展“城村結對，共創文明”活動的通知》，并于xx年x月xx日，召開xx市“城村結對，共創文明”工作會議。參加會議的有各鄉鎮（街道）分管副書記、宣傳委員，以及結對的文明單位和行政村負責人，市委副書記xxx作動員講話，市委常委、宣傳部長xx對活動提出具體意見，市人大、市政府、市政協有關領導也參加了會議。會上還舉行結對儀式，首批結對的22家單位（村）簽定了結對協議書。會后，在新聞媒體上對首批參加結對的22家單位（村）進行了公布，擴大活動影響力。

2、聯系溝通，共定計劃。結對協議簽訂后，市文明辦密切關注雙方的聯系交流情況，通過電話、走訪等多種形式，促進雙方加強聯系溝通，同時，多次參加文明單位與村的互訪活動，為雙方制訂共建計劃出謀獻策。結對雙方更是加強聯系，密切往來。有的單位是多次聯系，反復商討共建計劃。如與xx鎮xx村結對的xx市環保局下城分局，不顧該村位處偏僻高山，多次來村了解情況，幫助該村制訂發展計劃，計劃制訂后，又非常關注該村計劃的實施情況，到目前止，還為該村修路和建設辦公樓提供了7萬元的補助資金。與xx鎮xx村結對的xx建筑工程有限公司，雙方進行了多次的'共建計劃商討，xx建筑工程有限公司將充分發揮xx鎮xx村山區特色，準備在此建立高山蔬菜基地項目，同時，還與該村的貧困孩子結對，幫助解決其上學困難。與xx鎮xx村結對的xx建設有限公司，利用這里的生態特色，準備給以一定的扶助，幫助該村發展毛竹加工業。這些實實在在的舉措，將給結對村帶來更廣闊的發展空間。在結對雙方的共同努力下，參加結對的行政村都制訂了各村發展計劃和5年共建計劃，為共建活動的有效開展打好基礎。（本站地址：找范文）。

3、文明共建，優勢互補。針對結對村存在的一些“結對就是幫扶”的認識誤區，及時做好結對村對“文明結對共建”精神的理解。同時，督促各文明單位充分利用自身優勢，發揮特長，開展各種形式的共創活動。在三方的共同努力下，結對共建活動呈現出內容豐富，載體多樣的特點。如，與xx鎮xx村結對的xx水力發電廠，在給xx村送去5萬余元的建設物資外，還充分發揮該村團員青年多的優勢到該村開展義診、家電維修等便民活動，通過帶領團員青年到該村開展采茶等活動，體驗農村生活，使青年在服務和體驗中得到鍛煉。與下涯鎮下市村結對的杭州市氣象局，積極發揮本單位信息資源相對豐富的特點，給該村送來了電腦，并積極籌備電子閱覽室，幫助該村建設信息平臺；與xx鎮泉山村結對的xx市供電局運用專業技術免費為該村架接路燈、電線，并提供相應的路燈、電線和電纜等，價值五萬多元。xx市疾控中心利用自身的專業優勢，到所結對的xx鎮后山灣村給村民上疾病預防課，還針對該村衛生設施上的不足，提出了很多建設性意見；與xx鎮洪嶺村結對的市第一人民醫院由副院長帶隊到該村為村民開展義診活動，并為該村的衛生所提供一些常用藥，并表示將加強對該村醫務技術的指導。xx作為xx市參加活動唯一的私營企業，在加強參與該村發展思路的制定外，還送去1萬元資金用于村基本建設，并根據自身餐飲業發展需要，與該村洽談發展蔬菜種植的相關事項。與xx鎮xx結對的xx地稅分局，在為該村修建閱覽室、老年活動室和藍球場的同時，積極組建籃球隊，利用雙方距離較近的優勢開展體育活動，豐富群眾生活。在文明單位的幫助下，結對村的文明創建活動也有了較大的提升。如xx鎮里芳村的高山蔬菜基地建設工程已啟動；xx鎮xx村有了水泥路還裝上了路燈，村容村貌有了較大的變化，另有11個結對行政村成功創建成了xx市文明村。

4、宣傳造勢，擴大影響。及時做好共建典型的宣傳報道，通過《真誠面對面》專欄和《今日xx》，及時報道文明結對共建活動的開展情況，努力營造文明單位發揮優勢促進共建，結對村因地制宜，緊抓機遇促發展的良好氛圍。如，與xx鎮曙光村結對的xx市城市建設發展公司在給該村提供五萬元的村路建設資金幫助該村發展的同時，帶領單位職工來該村學習身殘志堅的創業明星酈新年創業事跡，激發本單位職工創業積極性的做法，xx市廣電臺和《今日xx》對此進行及時的宣傳報道；再如，xx電廠在洋程村開展的捐贈活動和團員青年在該村開展家電維修、義診等活動都分別在《真誠面對面》和xx新聞中播出。同時結對村所的鄉鎮（街道）和行政村大多能及時把文明單位開展共建活動的信息通過相關渠道進行宣傳，擴大共建活動的影響力。

5、服務先行，力促成效。充分發揮市文明辦等各部門單位的協調和服務作用，及時加強信息交流溝通。一方面促進單位之間的相互聯系，如，xx市氣象局和xx市氣象局都是結對共建活動單位，在xx市氣象局與xx鎮xx村的互訪中，xx市氣象局利用對本市農村情況相對熟悉的優勢，為共建活動獻計獻策；另一方面促進部門、鄉鎮、文明單位和村之間的聯系。市文明辦把所有結對單位、村的聯系人，各鄉鎮宣傳委員和市文明辦分管領導、同志的電話進行整理下發，基本做到兩個月一個電話及時了解雙方共建進程，及時總結共建成果，積極幫助解決存在的一些困難，建立了信息暢通渠道。

三、下步工作：

1、加強督查，交流經驗。加強督查，對各文明單位共建情況進行梳理，對好的經驗和好的做法，進行整理，通過《xx宣傳》活頁和新聞媒體進行宣傳。同時，對一年來各文明單位所做的實事情況進行一次通報。

2、召開一次現場會。

3、做好第二批結對工作的相關準備。

共建活動總結（精選18篇）篇十二

按照市委統一部署，我辦一直與xxxxxxx扶貧結對掛鉤。幾年來，在市委組織部的正確領導下，在xxxxx黨政領導的支持和配合下，我辦牢牢把握統籌城鄉發展、構建和諧社會這條主線，以堅持壯大xx集體經濟、增加xx收入為目標，以發展當地特色產業、提高素質培訓為重點，充分發揮優勢，進一步加大結對共建工作力度，落實幫扶舉措，真正做到了認識到位、領導到位、措施到位、資金到位、指導到位，達到了年度幫扶的目標，取得了較好的結對共建成效。

通過一年的努力，有力地促進了結對xx產業結構的調整，進一步加快了該xx經濟從“輸血”型向“造血”型的轉變，有效提高了xx素質和xx綜合發展能力，較好地實現了xx增效、xx增收的目標；進一步加快了當地各項事業的建設步伐，群眾的生產、生活條件得到了較大改善。同時，通過對xx辦公場所進行全面修建，豐富了幫扶內涵，進一步提高了xx基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，夯實了黨的執政基礎。

為開展結對共建工作打好基礎一是完善了結對共建工作機制。為切實加強該項工作領導，我辦成立了扶貧“結對共建”工作領導小組，由辦公室主任任組長，副主任任副組長，黨支部其它領導為成員，由辦公室黨支部書記負責日常工作。按照簡便有序、規范、可操作的原則，落實領導職責、制定幫扶措施，做到了任務明確，責任到人；二是完善了結對共建工作計劃。今年，我辦領導先后兩次到xx與xx干部共同研究扶貧結對共建措施，落實扶貧幫扶發展項目，制定結對共建工作計劃，狠抓落實，為xxxx增收打下了可靠基礎；三是完善了幫扶工作措施。根據近幾年來幫扶情況，結合幫扶xx實際，在認真研究的基礎上，制定了《xxxxxx辦公室扶貧結對共建工作實施方案》，切實把扶貧結對共建工作列入辦公室的重要議事日程，明確責任，狠抓落實，提高了幫扶工作的質量和效益。

為讓困難群眾得到實實在在的援助，我辦組織干部職工多次深入xx貧困牧戶,與xx交心談心開展調查研究，對致貧原因、存在問題進行分析，研究解決方案，制定脫貧工作計劃。重點了解了貧困牧戶的生活狀況，共同討論對他們采取的幫扶措施。并且注意向xx干部學習，學習他們為加快經濟發展，改變貧困面貌、把握大局的能力；學習他們注重科技、培養人才、開拓進取的精神；學習他們深入基層、調查研究、扎實工作的工作方法和作風。通過與貧困戶交心談心，增強了他們脫貧致富的決心，讓他們看到了脫貧致富的希望。我們根據調查的情況，詳細分析了該xx經濟發展的優勢和潛力，確定了幫扶工作的原則、方法和措施，按月制定了工作計劃和任務，立足當前，抓住重點，確定目標，中長結合，分步實施。對該xx經濟發展我們提出了一個總體思路：改善農業基本條件，發揮潛在優勢，做大做強主導產業，加強精神文明建設，提高xx自我發展能力。

一是利用辦公室優勢，開展“送書、送溫暖”活動。集資xxx元為xx征訂了人民日報、經濟時報、半月談、共產黨人等黨報黨刊，進一步轉變基層xx“等、靠、要”思想，樹立自立、自強的意識；二是針對該xx的實際，積極組織辦公室干部職工開展募捐活動。共向xx捐款xxx元，捐贈物資折人民幣xxxx元，幫助協調資金xxx元。解決基礎設施建設問題x件，解決貧困戶生產生活困難xx戶xx人，資助貧困學生就學x人；三是堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質上給予幫助，更從思想上進行幫扶。舉辦科技培訓班2期，參學干部xxx人次、技術人員xxx人次、勞動力xxx人次；四是每年春節前夕，組織進行慰問，廣泛開展“人人為貧困戶獻愛心、送溫暖”活動。

xxx年，我辦在扶貧結對共建工作中取得了可喜的成效，但離市委、xx的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有一些不足，在今后的工作中，我們將不斷總結經驗，全面落實市委、xx關于統籌城鄉發展，創新體制機制，以農業產業化和扶貧開發推進xx建設，加快xx基礎設施、社會事業和民主法制建設，推動xx經濟社會全面發展，為建設社會主義新xx，構建和諧社會做出積極的貢獻。

共建活動總結（精選18篇）篇十三

為進一步落實市委、市政府關于創建全國文明城市各項工作部署，我站按照“千名黨員干部進街道，共建文明社區”活動要求，與萬盛街道辦事處安龍社區居委會龍鑫麗景b區96戶居民結對，以黨支部為基礎，從社會性、公益性、群眾性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目標為紐帶，在構筑“黨建共抓、環境共建、治安共建、教育共建”機制上積極探索、大膽實踐，社區共建工作取得了顯著實效。現將該項工作總結如下：

我站按照共建活動要求，成立了活動組織機構，制訂了活動實施方案。方案確定由血站法人為組長，支部書記為直接領導，工會、婦委會、團小組各司其職、各負其責，全站干部職工共同參與。同時指派一名干部為聯絡員，加強與共建轄區居委會、小區物業的溝通聯系，協調三方共建事宜，形成共建合力。

血站共建領導小組結合自身行業特點及上級工作部署，細化了各階段工作內容，活動中班子成員輪流帶隊，深入社區全力解決難點、熱點、焦點問題，跟蹤落實后繼措施，確保了活動的有序有效開展。

“千名黨員干部進街道共建文明社區”活動啟動以來，全站黨員干部、群團組織、青年志愿者按照既定方案要求，重點開展了以下工作：

1、開展宣傳教育。活動期間分批次組織黨員干部到社區開展結對共建，深入樓棟內的每一住戶，宣講黨的方針政策，宣傳爭創全國文明城市、國家衛生城市、國家森林城市的目的`、意義、考核指標和考核方法，宣傳市委、市政府克難攻堅抓發展、奮起三次創業、建設“四個廣安”、全心全意為群眾謀福祉的做法和成效，宣傳全市在“十一五”期間經濟社會發展取得的巨大成果和“十二五”規劃愿景。整個活動期間共發放《共建聯系卡》96張，《創建協議書》、《創建全國文明城市市民須知》宣傳折頁300余份，《廣安市市民文明手冊》96本，制作以宣傳道德模范的先進事跡、城市精神、創建及健康知識為主要內容的宣傳欄7期。特別是在xxxx年3月17日、10月18日、xxxx年4月11日、5月11日和6月3日，分別由血站主任張勇、副主任陳純超、工會主席袁介秋帶隊，開展了“一對一、面對面”的入戶宣傳，將共建活動推向了高潮。

2、開展環境整治。活動期間以“兩創一行動”為契機，以《國家衛生城市標準》、《全國文明城市測評體系-測評操作手冊》為依據，以創先爭優、“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）、窗口行業優質服務競賽等活動為要求，組織黨員干部在龍鑫麗景b小區內深入開展環境衛生綜合整治活動，協助小區物業進行清掃保潔、除四害、除雜草、除“牛皮癬”、植綠護綠，為小區營造了一個舒適、整潔、宜居的生活環境。

3、開展健康宣教。活動期間組織醫護人員，在小區內就常見病防治、傳染病管理、兒童預防保健、戒煙控煙等知識，向廣大住戶進行宣傳講解，發放圖文并茂的宣傳折頁600余份。特別是在重點開展的“除陋習、樹新風，集中治理三亂”活動中，帶頭倡導健康文明的社區文化，努力糾正居民在公共場所隨地吐痰、亂扔垃圾雜物、踐踏花草綠地、損毀破壞公共設施等各種不文明行為，大力弘揚“八榮八恥”知識，使居民文明習慣養成得到了明顯的提升。

4、開展為民辦事。活動期間組織黨員干部進駐小區、定期不定期走訪所聯系的社區群眾，了解民情、傾聽民聲、反映民意、解決民難，積極為社區的建設與發展獻計獻策，并力所能及的為社區解決實際困難和問題。如為小區安裝更換15盞照明節能燈、設置休閑座椅，協調城管為小區住戶解決建筑噪聲、犬只擾民問題，為96戶居民贈送傘具、環保菜籃子、肥皂等日常生活物資等。

在結對共建活動中，我站堅持“以心換心贏得民心”，除在人力、物力上提供保障外，還在經費投入上給予保證。目前已為共建轄區居委會投入工作經費3000余元，為共建小區住戶投入物資等5000余元，以改善轄區基礎設施和提高創建水平，切實讓小區居民真正感受到了開展“千名黨員干部進街道，共建文明社區”活動的好處和實惠，提高了居民對創建活動的知曉度、滿意度和支持率，促進了小區內的文明和諧。在開展的兩次入戶模擬測評中，取得了較高的問卷分數，為成功創建全國文明城市提高了堅強的保障。

共建活動總結（精選18篇）篇十四

20xx年以來，邵府派出所在建立和完善新型社會治安防控體系加大對社會面巡邏控制過程中，一直把校園及周邊地區列為防控工作重點，全力開展維護校園安全工作。經常性的開展校園及周邊治安秩序整治工作，積極構筑“平安和諧校園”的安全防線，收到良好的效果。

針對校園內外存在的治安問題，將校園及周邊地區防控納入社會治安防控的總體規劃之中，總體布局，及時調整警力部署和巡邏時間，讓警力隨著學校的作息時間走，對學校實行定點、定位、定時巡視，增加了學生上學、放學重點時段的出勤警力和巡邏頻率。從而在校園及周邊地區形成一道護校、護學的安全網。與此同時，小學學生發放了內容為“我們關心你們的成長，我們就在你們身邊”的聯系卡，公布了報警電話，無條件的隨時隨地接受師生的報警和求助。

工作中，針對校園周邊治安環境不好的問題，巡警支隊積極拓展服務職能，在爭得工商、文化、信息產業等部門的授權和市公安局批準后，支隊集中警力、集中時間對學校師生、家長反映強烈的影響教學秩序、危害師生安全等突出進行不間斷地整治。20xx年以來，實現了交通事故為零，校門前嚴重交通堵塞為零，周邊占道經商為零，學生進入網吧為零，師生、家長不滿意為零的工作目標。在交通秩序整治工作方面，進一步調整勤務運行機制，在早、中、晚學生上學、放學高峰時段，增派民警在校門路段站崗執勤，護送學生到校離校。同時，加大各學校周邊路段的道路管控，對超員、超速、亂鳴笛、逆向行駛、亂停亂放、攤點占道經營以路為市等妨礙交通安全的行為從嚴查糾，確保校園門前及周邊安全、暢通、有序，確保不發生交通安全問題，給學生和家長吃了“定心丸”。

針對部分學生不懂法，自防、自救、自我保護意識差，易發生違法亂紀，易遭受不法侵害的實際，民警在每年學生放假前紛紛走進重點學校，開展“法制宣傳進校園活動”，通過講解有關法律、講述案例，以案說法，使學校師生懂法知法、遵紀守法。同時，從支隊民警中挑選有法律專業知識的同志，到市廣播電臺利用每周一下午的時間，走進《小星星樂園》直播間，從少兒和小學生的啟蒙教育入手，開辦了“少兒與法知識講座”，講解《未成年人保護法》、搶劫、盜竊犯罪的成因、危害及預防，使少年兒童了解自己享有的權利和義務，遠離犯罪，健康成長，受到學生家長的好評。

共建活動總結（精選18篇）篇十五

近幾年我院一直開展的“共建文明校園”志愿者專項活動，取得了顯著的成績，進一步鞏固和深化了校園文明創建成果，為響應團委號召，同時也為了通過此活動不斷提高廣大師生教職工的文明素養，優化學校里的就餐、教學等各種環境，提高廣大學生綜合素質，為創建文明校園做出了積極貢獻。我系在總結前幾次活動的優勢和不足的同時開始了這學年的共建文明校園活動。

文明從小事做起文明從你我做起活動目的和意義：

1、從衛生、禮貌、禮儀著手，自覺維護校園環境，提高學生基礎文明素質和校園文明程度。

2、營造按時上課，不遲到，不早退，不曠課，不睡覺，不閑聊，尊重師長，認真聽講，創建濃厚的學習氛圍。

3、按照《合肥學院學生公寓管理辦法》的總體要求，創建衛生、整潔、文明宿舍，使學生做到團結友愛，互幫互助。

4、倡導文明就餐，自覺排隊，愛惜糧食，餐盤回收。

5、樹校園文明新風。迎接今年的體育節、科技節等大型活動，提高大學生和諧意識，構建和諧校園。

負責人：黃紅琴

：20xx年10月13日至20xx年10月17日參加人員：合肥學院生物系廣大青年志愿者活動目標：

1、使我們學校的學生更多的了解和重視“校園文明”這四個字的重要性，從而增強大學生的文明意識。

2、由個人喚起一群乃至所有人的文明意識，并將這種好的習慣一直延續下去。

3、在整個活動中，使隊員和志愿者實現自身的社會價值、體驗這個活動的快樂，并從這些活動中得到感悟。

校園志愿者培訓材料、交通協管的培訓材料、照相機像機、志愿者小紅帽、志愿者佩戴的胸章、袖章、印有合肥學院交通志愿者的彩帶等。

1、前期宣傳：與宣傳部溝通，以海報、展板的形式宣傳構建文明校園的意義，同時各先鋒隊隊員到各班宣傳，以加大宣傳力度。

2、招募志愿者：由先鋒隊成員在各班進行招募，以自愿原則為主，。同時因此活動還涉及校外的交通，而十字路口時事故的高發段，故對此類志愿者的要求比較嚴格，須經嚴格的篩選，可按以下要求進行篩選，要求心細，應變能力較強，善于溝通，脾氣相對溫和。

3、培訓：請上學期志愿活動比較突出的同學培訓志愿者，每個人記住相關的文明用語、佩戴的志愿者標志及相關的法律法規，基本的交通規則，熟知城市地圖。

4、活動具體方式：此活動共分為四個環節：

（1）、食堂志愿者，每個食堂共五名志愿者，根據實際情況來分配各自的崗位，如打飯的地方需要一名、幾個角落各一名。

（2）、校園巡邏，四人為一個單位，從男生后門出發，到校的各個角落，對這些不文明的現象進行勸阻。

（3）、平安校園志愿者，與樓管阿姨相互配合，在各個樓層合作，維護寢室的安全，禁止用大功率電器、易燃易爆的物品。

（4）、交通協管：我們的主要服務地點是中科大和學院之間的十字路口和站牌附近路，因此這里的活動共需四組成員，每兩個路口之間一人，共四組，對橫穿馬路等一些情況進行及時勸阻，外加站臺一組及時引導大家排隊上車。

5、對活動進行及時總結。

1、宣傳的問題：宣傳要做到有效與高效，能夠最大程度的調動廣大同學的積極性，讓大家積極參與到這個活動中宣傳的時候可以從活動的意義。

2、關于志愿者的篩選問題，同時注重志愿者的篩選問題，志愿者的耐心和安全意識一定要強，注意保護個人的安全。

3、活動進程的控制：對于已經確定的志愿者，要分配部門相應的`人員專門負責進程的控制與監督工作。保證整個活動的進行以一個高效率的狀態運轉，同時各個活動的主責任人也要向部門的主管定期的匯報各自負責工作的開展情況，及時記下出勤狀況。

4、現階段開展工作的話，有些參加者可能產生一定的倦怠情緒。因此，需要對志愿者進行一定的安撫和鼓勵，是他們始終保值較高的激情。

一、志愿者的招募講解和培訓可能出現問題解釋不清晰，志愿者難以理解等？

二、人員突然未到問題（提前5分鐘）獲輪到值班的那一隊人員因班級有事不能到達怎么辦三、在活動期間志愿者可能會因為不了解我們此次活動的目地，表現在活動中很茫然，不知所措。解決預案：

1.在招收志愿者時，應講清志愿者是自愿的，對其說明志愿者的精神，同時也要為開展文明校園打下準備未避免志愿者在共建文明校園時期作出一些違反志愿者說應做的，應對其進行培訓，如在服務區是應懂得禮儀。應做到遵守（例如：在小紅帽是有端盤子或與人交談等問題）

2.（1）可事先安排好幾個后替人員，讓其在時間待命（首選）讓每個小紅帽在自己工作當天，找好接替人員（其次）可由負責人臨時頂替（最后）

（2）在排值日表依照每個班的課程表排出3.4節沒課的同學負責上午值日，7.8節沒課的同學負責下午。遇到突發狀況，要求相應小隊長提前2小時通知，我們做出相應的決定。接到這樣的通知后先鋒隊成員再仔細討論，研究各班的課程表通過小隊調換：從新組建一個小隊等等解決，這樣就可以確保活動順利進行。

3、這個問題要放在活動開始前來解決，我們可以做些培訓，通過培訓能使志愿者心里明白，到時候要做些什么。在培訓會上可以邀請指導老師.優秀志愿者做些指導，談些經驗，這樣能使每個志愿者明白自己的使命。

何謂志愿工作？志愿工作是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供的服務。志愿工作具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。每個人都有參與社會事務的權利和促進社會進步的能力，同樣，每個人都有促進社會繁榮進步的義務及責任。參與志愿工作是表達這種“權利”及“義務”的積極和有效的形式。

應該說我們這個社會許多人不缺乏愛心，也有許多人愿意成為一名志愿者。但是許多人并沒有真正意義上的理解“志愿者”這個名詞的含義（包括我自己在內），有的人只是把它當作一種時尚所以不能長久地堅持下去；也有的人只是圖一時新鮮，在參加志愿者活動的過程中缺乏發自內心的激情和動力，所以志愿活動在他們的眼里也只是變成了一種形式。還有人認為我們做的志愿活動沒有多少意義，認為做大事才有意義的，比如像電視上看的的奧運志愿者，世博志愿者，亞運會志愿者，其實一件事真正的意義在于你自己心中給他的定位，不要認為它小就不去做，很多事情都要求我們從自我做起，從身邊的小事做起，只要做好了，你同樣會發現這里面的意義及快樂。

那么又該如何做好一名校園志愿者呢？先前我們的優秀志愿者已經給大家做了一些簡要的說明，我想補充一些，這學期我們主要開展共建文明校園活動(即食堂志愿服務及校園文明巡查)、交通協管、義務家教、幫扶老人等活動。在這些活動中我們應該首先了解什么是校園志愿者及其宗旨，校園志愿者是指響應團委招募，且自愿報名，愿意接受團委及學生會先鋒隊的安排，為學校內外需要服務的地方或者人員服務；自愿服從《合肥學院生物與環境工程系志愿者管理條例》。

而他行動的宗旨是：通過開展校園志愿者服務，推動校園精神文明建設，提高學生整體素質，為合肥學院的全面進步作出貢獻。

共建活動總結（精選18篇）篇十六

本文目錄。

為科學有效地組織好“共建共享”主題活動，春節過后，市總工會主席馬躍沖同志帶領有關人員，深入企業，走訪職工，進行了廣泛的調查研究，掌握了大量的第一手資料。在此基礎上，制定下發了《五常市總工會xx年“學習實踐科學發展觀，共建和諧勞動關系，共享和諧勞動成果”主題活動實施方案》，同時下發了《測評辦法》。《實施方案》提出了《共建共享》活動的指導思想、內容、方法、措施要求，《測評辦法》明確了考核內容和考核辦法。從此，全市xx年的《共建共享》活動正式啟動，在各級工會組織和廣大職工中有聲有色地開展起來。

二、周密安排部署，扎實推進《共建共享》活動。

提出任務目標后，我們狠抓措施落實，扎實推進《共建共享》活動。

一是精心指導。市總工會領導及全體機關干部都按照分工，經常到聯系點了解情況，指導工作。4月27日，市總會主席馬躍沖帶領有關人員深入到葵花藥業集團等7家企業，看望了一線工人，就開展《共建共享》活動有關問題同企業負責人、工會干部、勞模和職工群眾進行了座談。

三是發出倡議。在5月12日的勞模座談會上，市總工會主席馬躍沖同志宣讀了《五常市創業創新、全民成才。

倡議書。

》，向全市各行各業勞動者發出倡議：希望廣大勞動者緊緊抓住好發展快發展大發展的時代機遇，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，以“當好主力軍、建功”為主題，積極參加各種勞動競賽，努力爭做創業的先鋒、創新的模范、成才的楷模。

四是培訓干部。6月10日，市總工會舉辦了基層工會主席培訓班，主席馬躍沖、法律保護部長劉洋、組織部長王銳，就開展《共建共享》活動、組建工會、維護職工合法權益等問題，分別作了專題輔導。各鄉鎮工會主席、各系統工委主任、各直屬工會主席、各基層工會主席共120人參加培訓。通過培訓，提高了基層工會干部的素質，推動了《共建共享》活動。

五是營造氛圍。為了加強對全市《共建共享》活動的指導，提高工作效率，增強信息的快捷性，市總工會建立了網上博客和qq群，創辦了簡報，及時傳達精神，部署任務，溝通情況，交流經驗。

三、創新實踐載體，科學組織《共建共享》活動。

年初以來，我們不斷強化措施，認真組織開展各項共建共享活動：（一）開展建功立業主題競賽。一是在國有、集體及其控股企業、事業單位組織廣大職工以“當好主力軍、建功”為主題，以創建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展建功立業勞動競賽活動，開展率達到了100%；規模以上非公企業開展率達到了70%以上。二是建立了工作保障機制，制定下發了《。

》，成立了組織機構，及時推廣典型經驗，定期總結表彰，按時報送信息。三是組織開展了“崗位練兵、技術比武、技術培訓”活動，參加人數17800余人，達到了職工總數的50%以上；選送選手參加了哈市第十二屆職工技術運動會，按時報送了《活動方案》和。

四是開展節能減排活動，倡導節約型的生活方式和消費方式，推動了節約型企業建設五是開展“五型”班組建設競賽活動，提升了班組管理水平和創新能力通過這些活動，引導職工爭做“創新能手”，爭創“創新示范崗”，積極提合理化建議，堅持技術革新和發明創造。

（二）維護職工群眾的勞動權益。一是加強協調勞動關系的機制建設。主動配合人大在4月份開展了《勞動法》、《。

勞動合同。

法》、《工會法》的執法檢查，推動了涉及職工權益的法律法規的貫徹實施。二是加強勞動關系三方協商機制和工會與政府聯席會議制度建設。對事關職工群眾切身利益的重要問題，我們工會都及時提出意見和建議，充分表達職工的意愿和呼聲。三是積極協助有關部門及時處理勞動爭議和職工群體性事件，引導職工依法理性表達利益訴求。四是積極參與勞動爭議仲裁工作，健全完善了勞動法律監督、勞動爭議調處制度。五是深入實施下崗失業人員再就業援助行動，共幫助60名下崗失業人員實現了再就業。

（五）是護職工群眾的精神文化權益。一是加強社會主義核心價值體系教育，深入開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”和“學習鐵人精神、爭做鐵人式職工”活動，覆蓋面分別達到了60%以上和40%以上；開展了職工崗位技能培訓，培訓面達到了20%以上。二是組織職工參加“學《規劃》、展形象、比貢獻”讀書征文活動，取得了良好的效果。三是推進職工文化建設，“職工書屋”建設率達到了60%以上。四是開展豐富多彩的職工文體活動：4月中旬，與市乒乓球協會聯合舉辦了職工乒乓球比賽；6月30日，在政府廣場舉辦了慶祝建黨90周年全市職工紅歌大合唱。五是在職工中開展“人人立志成才、崗位建功立業”主題教育活動，并于6月24日，市總工會舉辦了全市職工“慶祝七一、立志成才、建功立業”演講比賽，市委常委、組織部長付小彥親自來到演講現場。共有16名選手參加了演講，推選二人參加了哈市演講并獲得三等獎，市工會獲評優秀組織單位。六是通過職工“自主創業創新成才”大賽活動，教育引導廣大職工樹立正確擇業觀，不斷更新思想觀念，激發創業創新熱情。有五人在哈市大賽中獲獎：哈特啤酒廠黨委書記王洪洲獲得哈市“自主創業創新成才”演講大賽特別獎，二河鄉新莊村黨支部書記劉清泉獲得標兵稱號，萬成回收公司經理郎永生、永澤糧油公司經理張文彬、星星灣智障兒童啟智訓練中心校長李海莉等三人獲得模范稱號。七是將獲獎人員組成“職工自主創業創新成才模范事跡巡講團”，深入企業進行了巡回演講，推進了勞模引領示范行動的深入開展。八是組織開展了多層次“師帶徒”活動，共結成“師帶徒”對子3570個，達到了職工總數的10%以上；積極參加了哈市第五屆萬人“名師帶高徒”活動，推薦師徒對子16個，按時報送了活動《方案》、活動總結。

（八）維護女職工特殊權益。一是大力實施女職工提升素質建功立業工程，多措并舉推進女職工組織建設，積極參與保障女職工權益法律法規的制定與實施，深入開展女職工專項集體合同工作，切實維護女職工合法權益和特殊利益，進一步增強工會女職工組織吸引力和凝聚力。二是開展了女職工團體安康保險工作，共有1260名女職工參加了安康保險。

（九）加強工會能力建設。一是推進“兩個普遍”，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力。通過“黨建”帶“工建”，繼續深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會活動，進一步健全了“小三級”工會網絡；統籌做好包括“兩新”組織在內的各類單位建會工作，加大了區域性、行業性工會組建力度，最大限度地把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工組織到了工會中來；按要求及時填報了建會數據庫和統計報表。二是開展了建家評家活動。大力建設“職工之家”，同時開展了“會員評議職工之家”活動。年初制定下發了《活動方案》，召開基層工會主席會議進行了部署，半年進行了專門考核和全面總結。三是強化工會干部培訓工作，培訓面達到了100%，并留存了影像資料；按時參加了上級培訓，完成了培訓任務。四是加大了協管干部工作力度，配齊配強了各級工會領導班子，及時任免、調整了基層工會干部人，加強了工會工作的領導力量。五是實施固本強基行動，按照“六條標準”認真加強了市工會的標準化建設。六是依法加大了收繳工會經費工作力度，規范了稅務代征工會經費和建會籌備金工作，進一步壯大了工會的經濟實力；完成了經費上解指標。

（十）加強工會機關文化建設。一是大力加強工會機關文化建設，以開展黨工共建創先爭優活動為載體，全面提高工會工作執行力，進一步鞏固和深化工會機關文化建設成果，充分發揮工會機關文化的導向、凝聚、激勵和約束作用。二是工會機關形成了領導班子團結一心，機關整體和諧有序，政治和業務學習更有實效，人員素質進一步提高，工會工作有新的創新發展，工會干部執行力進一步增強的目標。三是市總工會施行了“開門辦公”、首問負責制，體現了“公開公正公平”的原則，提高了工作效率。四是舉辦了建黨90周年工運史圖片展覽。展覽共分七個板塊，用98副珍貴圖片、xx文，回顧了90年來，中國工人階級在黨的正確領導下，始終緊緊跟隨黨的前進步伐，堅定地走在全民族團結奮斗的前列，以徹底的革命精神和蓬勃的創造力量，為實現民族獨立和人民解放、國家富強及人民幸福建立了卓越的功勛。五是組織勞模和優秀工會干部，到延安、西安分別參觀了中共中央舊址、革命紀念館和八路軍辦事處，受到了一次深刻的革命傳統教育和理想信念教育，激發了工作熱情。還安排一批勞模和工會干部出生療養。六是會同市機關工委聯合舉辦了市直機關干部職工“迎接建黨90周年、慶五一長跑比賽”，帶動了全市群眾性強身健體活動，豐富干部職工文化生活，增強了凝聚力、向心力，展示了市直機關工作人員的精神風貌和生活品位。七是全市工會系統干部緊緊圍繞“共建共享”、“超越自我，奮發有為”、“主動融入全市經濟社會發展當中”的工會工作主題，進行了廣泛的調查研究，形成了50多篇文章，為工作決策提供了科學依據。

返回目錄。

xx年3月30日是我國中小學生第十四個安全教育日，為了提高學生避險抗災能力，我校開展了一系列活動：

1、由衛生老師為全校學生做意外傷害救護的主題講座。活動中，學生學習了發生意外傷害后頭部包扎、上臂包扎、快速止血、撥打求助電話的方法。學生的參與興趣很高，學習也很認真。

2、負責安全的教師做了交通安全主題講座。老師從學生上下學路上易發生的交通安全事故入手，通過實例幫助學生分析事故的原因，違反了哪些相關法律規定，如何避免事故的發生，使學生深受教育。

3、開展了防火、防毒的演習。老師首先向全校師生公布學校遇緊急事故撤離方案，然后組織學生熟悉路線，最后再做到快速撤離。在這之后不久，我們進行了一次實地演練，在學生沒有心理準備的情況下進行了演練，提高了學生應變能力。

4、開展安全主題手抄報展示活動。在活動中，我們向全校師生征集安全主題手抄報，并從中選出部分優秀作品在校園中進行展示，宣傳交通安全知識，受到同學們的歡迎。

總之，通過這次安全教育活動，學生的安全意識有了一定程度的提高。我們今后將繼續挖掘更加新穎，學生愿意參加的形式，加強安全教育。

返回目錄。

近幾年我院一直開展的“共建文明校園”志愿者專項活動，取得了顯著的成績，進一步鞏固和深化了校園文明創建成果，為響應團委號召，同時也為了通過此活動不斷提高廣大師生教職工的文明素養，優化學校里的就餐、教學等各種環境，提高廣大學生綜合素質，為創建文明校園做出了積極貢獻。我系在總結前幾次活動的優勢和不足的同時開始了這學年的共建文明校園活動。

活動主題：文明從小事做起文明從你我做起。

活動目的和意義：

1、從衛生、禮貌、禮儀著手，自覺維護校園環境，提高學生基礎文明素質和校園文明程度。

2、營造按時上課，不遲到，不早退，不曠課，不睡覺，不閑聊，尊重師長，認真聽講，創建濃厚的學習氛圍。

3、按照《合肥學院學生公寓管理辦法》的總體要求，創建衛生、整潔、文明宿舍，使學生做到團結友愛，互幫互助。

4、倡導文明就餐，自覺排隊，愛惜糧食，餐盤回收。

5、樹校園文明新風。迎接今年的體育節、科技節等大型活動，提高大學生和諧意識，構建和諧校園。

活動地點：合肥學院黃山路校區一、二食堂黃山路與金寨路十路口。

負責人：黃紅琴。

活動時間：xx年10月13日至xx年10月17日。

參加人員：合肥學院生物系廣大青年志愿者。

1、使我們學校的學生更多的了解和重視“校園文明”這四個的重要性，從而增強大學生的文明意識。

2、由個人喚起一群乃至所有人的文明意識，并將這種好的習慣一直延續下去。

3、在整個活動中，使隊員和志愿者實現自身的社會價值、體驗這個活動的快樂，并從這些活動中得到感悟。

資源需要：

校園志愿者培訓材料、交通協管的培訓材料、照相機像機、志愿者小紅帽、志愿者佩戴的胸章、袖章、印有合肥學院交通志愿者的彩帶等。

活動開展：

1、前期宣傳：與宣傳部溝通，以海報、展板的形式宣傳構建文明校園的意義，同時各先鋒隊隊員到各班宣傳，以加大宣傳力度。

2、招募志愿者：由先鋒隊成員在各班進行招募，以自愿原則為主，。同時因此活動還涉及校外的交通，而十路口時事故的高發段，故對此類志愿者的要求比較嚴格，須經嚴格的篩選，可按以下要求進行篩選，要求心細，應變能力較強，善于溝通，脾氣相對溫和。

3、培訓：請上學期志愿活動比較突出的同學培訓志愿者，每個人記住相關的文明用語、佩戴的志愿者標志及相關的法律法規，基本的交通規則，熟知城市地圖。

4、活動具體方式：

此活動共分為四個環節：

（1）、食堂志愿者，每個食堂共五名志愿者，根據實際情況來。

分配各自的崗位，如打飯的地方需要一名、幾個角落各一名。

（2）、校園巡邏，四人為一個單位，從男生后門出發，到校的各個角落，對這些不文明的現象進行勸阻。

（3）、平安校園志愿者，與樓管阿姨相互配合，在各個樓層合作，維護寢室的安全，禁止用大功率電器、易燃易爆的物品。

（4）、交通協管：我們的主要服務地點是中科大和學院之間的十路口和站牌附近路，因此這里的活動共需四組成員，每兩個路口之間一人，共四組，對橫穿馬路等一些情況進行及時勸阻，外加站臺一組及時引導大家排隊上車。

活動中應注意的細節：

1、宣傳的問題：宣傳要做到有效與高效，能夠最大程度的調動廣大同學的積極性，讓大家積極參與到這個活動中宣傳的時候可以從活動的意義。

2、關于志愿者的篩選問題，同時注重志愿者的篩選問題，志愿者的耐心和安全意識一定要強，注意保護個人的安全。

3、活動進程的控制：對于已經確定的志愿者，要分配部門相應的人員專門負責進程的控制與監督工作。保證整個活動的進行以一個高效率的狀態運轉，同時各個活動的主責任人也要向部門的主管定期的匯報各自負責工作的開展情況，及時記下出勤狀況。

4、現階段開展工作的話，有些參加者可能產生一定的倦怠情緒。因此，需要對志愿者進行一定的安撫和鼓勵，是他們始終保值較高的激情。

活動可能出現的問題：一、志愿者的招募講解和培訓可能出現問題解釋不清晰，志愿者難以理解等？二、人員突然未到問題（提前5分鐘）獲輪到值班的那一隊人員因班級有事不能到達怎么辦三、在活動期間志愿者可能會因為不了解我們此次活動的目地，表現在活動中很茫然，不知所措。解決預案：1.在招收志愿者時，應講清志愿者是自愿的，對其說明志愿者的精神，同時也要為開展文明校園打下準備未避免志愿者在共建文明校園時期作出一些違反志愿者說應做的，應對其進行培訓，如在服務區是應懂得禮儀。應做到遵守（例如：在小紅帽是有端盤子或與人交談等問題）2.（1）可事先安排好幾個后替人員，讓其在時間待命（首選）讓每個小紅帽在自己工作當天，找好接替人員（其次）可由負責人臨時頂替（最后）（2）在排值日表依照每個班的課程表排出3.4節沒課的同學負責上午值日，7.8節沒課的同學負責下午。遇到突發狀況，要求相應小隊長提前2小時通知，我們做出相應的決定。接到這樣的通知后先鋒隊成員再仔細討論，研究各班的課程表通過小隊調換：從新組建一個小隊等等解決，這樣就可以確保活動順利進行。3、這個問題要放在活動開始前來解決，我們可以做些培訓，通過培訓能使志愿者心里明白，到時候要做些什么。在培訓會上可以邀請指導老師.優秀志愿者做些指導，談些經驗，這樣能使每個志愿者明白自己的使命。（此。

策劃書。

最終解釋權歸生物系先鋒隊所有）生物與環境工程系志愿者先鋒隊xx-10-8生物系“共建文明校園”志愿者動員培訓大會總結第一項培訓材料（節選）。

志愿者培訓。

何謂志愿工作？志愿工作是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供的服務。志愿工作具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。每個人都有參與社會事務的權利和促進社會進步的能力，同樣，每個人都有促進社會繁榮進步的義務及責任。參與志愿工作是表達這種“權利”及“義務”的積極和有效的形式。

應該說我們這個社會許多人不缺乏愛心，也有許多人愿意成為一名志愿者。但是許多人并沒有真正意義上的理解“志愿者”這個名詞的含義（包括我自己在內），有的人只是把它當作一種時尚所以不能長久地堅持下去；也有的人只是圖一時新鮮，在參加志愿者活動的過程中缺乏發自內心的激情和動力，所以志愿活動在他們的眼里也只是變成了一種形式。還有人認為我們做的志愿活動沒有多少意義，認為做大事才有意義的，比如像電視上看的的奧運志愿者，世博志愿者，亞運會志愿者，其實一件事真正的意義在于你自己心中給他的定位，不要認為它小就不去做，很多事情都要求我們從自我做起，從身邊的小事做起，只要做好了，你同樣會發現這里面的意義及快樂。

1、上崗時著裝規范，佩戴志愿者標志，儀表整潔，精神飽滿。

2、參加志愿者服務應準時到崗，如需早退或請假，應預先向值班老師或組長進行申請，并及時安排好善后工作。

3、無條件接受上級所安排的崗位和工作，并按時按量的完成，如有特殊情況可向志愿者管理部門提出。

4、舉止大方，言辭得體，不說粗話臟話，盡量避免與學生或老師的爭執。

5、在工作中，不逞強，遇到能力范圍之外的事，及時、主動聯系老師和志愿者先鋒隊，求得更好處理。

6、應積極主動地去幫助他人，不是事事等待，而是在別人來求助之前先去找到他。

7、志愿者要富有創造力，并能有創造性的勞動。

8、必須隨時聽從學校的召喚，為塑造合肥學院精神而奮斗。

9、應準時出席所召開的會議。

10、無私奉獻，不計回報。

11、若作為志愿者管理人員更應以身作則，及時總結工作，并在學期末向志愿者先鋒隊作工作匯報。

在這些活動中，大家多多少少會遇到一些困難，我就講一點我的切身經歷吧，記得上學期做義務家教時，我帶的是一個初一的小孩，基礎很薄弱，而且特別調皮，給他講課也不聽，當時看到他那樣好生氣，我當時就在想“我給你做免費的家教，你還不珍惜，給你上課還不聽，太不懂事了”，當時差點沒忍住發火了，可是突然又想起自己是一名志愿者，在外邊代表的是合肥學院的整個形象，你要是真的發火了，外界人又該如何看待我們的學校，又會怎么評價我們合肥學院，所以當時慢慢調整呼吸，心平氣和的上完了那節課，后來那個小孩估計也認識到了自己的錯誤，也慢慢的開始聽課了，最后成績也得到了提高，在以后的活動中你們肯定也會遇到類似的情況比如食堂小紅帽時，人家不端盤子，你上去進行文明勸導，但人家聽都不聽，直接走掉了，這時你該怎么辦？又比如交通協管時，人家問路，而你也不知道該怎么走時，該怎么辦，又如做義務家教時碰到有些家長故意刁難，當然這種情況很少見但并不排除，你又該怎么辦？鑒于以上情況，大家千萬不要逞強，量力而行。你進行勸導了，你的責任已經盡到了，他不聽，那就是他個人的素質問題，再如別人問你，你不知道，你就跟他禮貌的說清楚你不知道，千萬不要在不清楚的時候亂指路，這樣只會適得其反，又如別人故意刁難你時，如果你是對的，那么就不要委曲求全，我們是做志愿者的，不是來當你的義務勞力，該拒絕時就拒絕。

我要說的就這么多，希望大家以后可以積極地參加志愿活動，奉獻出自己的一份力量，同時也希望大家可以提出自己的寶貴意見，一起參與到這個大活動中，并在這些活動中找到自己的快樂。第二項會議總結xx年10月12日中午，我系開展了“共建文明校園”志愿者培訓會議，本次會議從志愿者精神，“共建文明校園”、交通協管等活動的意義等方面，向所有志愿者全方位的詮釋出開展和參加本次活動的重要性和必要性。會議基本達到了預期效果，是在場志愿者對本次活動有了一個大致了解，但是由于時間倉促，所有問題不是面面俱到，在后來活動的實際開展過程中，盡管我們有很多種活動預案，但依然暴露出了很多問題，比如人員分配不均，少數志愿者積極性不足等……生物系交通協管志愿者動員培訓大會總結第一項培訓材料（節選）。

交通保安協管員法律知識培訓材料。

加強非機動車、行人的交通管理是樹立城市文明形象、提升城市品位的需要，也是緩解城市交通擁堵、改善交通秩序、減少交通事故的有效措施。

一、交通保安協管員具體管理內容，是非機動車闖紅燈、越線停車、走機動車道、逆向行駛，自行車、電動自行車、橫過機動車道不下車推行等違法行為。行人闖紅燈、走機動車道、不走人行橫道線、翻越護欄等違法行為。

二、在管理中倡導‘零容忍’執法理念。對非機動車、行人的交通管理是頭疼的事，不但勞動強度高，管理瑣碎，而且成效不是立竿見影，屬于吃力不討好的事。非機動車、行人交通違法行為長期存在，而且相對比較嚴重。這種不正常現象在市民眼里反而顯得正常化，司空見慣了。原來由于很少糾正處罰非機動車、行人違法，一旦糾正處罰，使‘正常的執法變得不正常’形成了工作怪圈。其根本原因，不在市民素質差，而是交通管理不到位，執法不嚴，長期‘容忍’所致。讓市民們提高不了對行車、走路的交通法規的重視所致。倡導“零容忍”即對任何交通違法行為都不容忍，不放過任何一個輕微細小的交通違法行為，不怕得罪人，不怕被人誤會，只要我們能堅持自己的信念，堅持從嚴做好交通秩序管理工作，對行人、非機動車的交通違法行為堅持“零容忍”，相信過不了多久一切困難問題都會有所改善。

三、交通管理必須依法。

法律法規知識。

一、相關交通用語含義：(一)“道路”，是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。

(二)“車輛”，是指機動車和非機動車。

(三)“機動車”，是指以動力裝置驅動或者牽引，上道路行駛的供人員乘用或者用于運送物品以及進行工程專項作業的輪式車輛。

(四)“非機動車”，是指以人力或者畜力驅動，上道路行駛的交通工具，以及雖有動力裝置驅動但設計最高時速、空車質量、外形尺寸符合有關國家標準的殘疾人機動輪椅車、電動自行車等交通工具。

(五)“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。

二、《中華人民共和國道路交通安全法》相關法律規定：

第三十五條機動車、非機動車實行右側通行。

第三十六條根據道路條件和通行需要，道路劃分為機動車道、非機動車道和人行道的，機動車、非機動車、行人實行分道通行。沒有劃分機動車道、非機動車道和人行道的，機動車在道路中間通行，非機動車和行人在道路兩側通行。

第二項會議總結。

xx年10月12日晚，我系組織召開了交通協管志愿者動員培訓會議，本次會議向在場志愿者著重強調了三個問題：

（1）安全問題，考慮到參加本次交通協管的主要是大一同學，我系先鋒隊決定每隊安排一名大二優秀志愿者，使得在活動中能夠經常提醒大一志愿者注意自身安全。

（2）相關法律法規，在本次會議上，我系先鋒隊成員向所有參與本次活動的志愿者介紹了一些重要的法律法規，是志愿者在維持道路暢通的同時遵法守法。

（3）自身形象問題，由于本次活動在校外進行，每一位志愿者代表的都是整個合肥學院青年志愿者的形象，故對此我們要求每一位志愿者都要精神抖擻，將自己最好的精神風貌展現在合肥市民面前。

本次會議盡管我們做了詳細的安排，但是由于很多大一新生以前從沒有參加過志愿者活動，更沒有參加過交通協管，所以在志愿者知識方面是一片空白，故在活動中很多志愿者面對違章的行人不知道如何勸導，更有很多人不了解我們的活動意義，積極性不夠，活動效果大受影響。所以在今后的活動中我們要將培訓內容具體到真是發生的事情，而不是只講書面的，沒有切實效果。生物系“共建文明校園”專項活動總結在xx年10月13日我們是交通協管與校內文明巡邏，食堂小紅帽三項活動同時進行，與xx年10月17日結束，前后歷時5天，我系先鋒隊與18日晚在生物系學生會辦公室召開了共建文明校園專項服務活動總結會議，生物系團總支副書記也應邀參加。

會議伊始，由一、二食堂負責人凌無紅、彭鳳做概括性總結。

彭鳳：首先作為二食堂負責人作了自我檢討，在xx/10/13活動開始當天，由于一心想著去各個活動地點送簽到表，沒有更好的督促好各分隊長召集志愿者，至使二食堂出現了活動時間到而人未到的情況，為活動能否順利開展埋下了隱患！！！其次，其就二食堂的情況也做出了總結，他指出：二食堂除了第一次出現了相對比較嚴重的問題的情況，其余各次都比較順利，志愿者態度端正，效果也比較理想，青志聯評分都在90分左右。在交通協管方面，他再一次強調了道路車況的復雜性，并且重申了在組織交通協管志愿者培訓時的出發點，他認為，本次交通協管活動效果良好，針對在我們活動過程當中，仍有部分人闖紅燈等違規行為，這是公名素質決定的，我們是志愿者，不是執法者，我們開展此項活動，重點在勸導宣傳社會大眾遵守交通規則。

各委員也分別指出：針對本次專項活動，在活動準備至實施過程當中，出現了很多問題。

1、排表上的漏洞。由于在排表之前，沒有及時了解各班級的課程變化，至使出現了與課程相沖突的情況。

2、志愿者培訓不到位。由于參加本次“共建文明校園”專項活動的大多數為大一新生，他們絕大多數對志愿者的活動內容不了解，表現在活動開展過程中不知道應該怎樣才能發揮自己的作用，對活動的效果產生了很大的影響。

3、少數志愿者的積極性不夠。由于培訓上的疏忽.

共建活動總結（精選18篇）篇十七

中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽，為了傳承中華民族的優良傳統，學習現代文明禮儀知識，遵守現代文明禮儀規范，我班結合“文明”特色班級的創建工作，開展了一些相應活動，收到了較好的成效。

我班有學生xx人，不少同學都存在著這樣那樣的問題，比如他們有的行為有些散漫，有些聽不進老師的教誨，不遵守課堂紀律，個人衛生搞不好等等，在禮儀上他們不是很注重。在這次的創建過程中，學生的改變讓我有了以下的感想。

文明是人與人之間進行友好交流的窗口，只有我們每個人自覺提高文明意識，規范自己的行為，使之形成良好的習慣，社會才會發展，人們的生活才會愉悅。為此，宣傳文明禮儀知識，加強文明建設尤為重要。在利用班會時間多次組織學生學習了“全國青少年文明禮儀教育讀本”，在認真研讀，互相交流的基礎上，我們又組織學生進行了讀后感的撰寫，雖然有的只有短短的只言片語，但是從這些發自學生內心的文字中，我看到了學生對“文明”的向往。，我加緊了“文明”的宣傳，將“文明”細節化，如：教室衛生、放學秩序、禮貌用語等等。采取“互幫互助”的方法，讓每個學生都有所提高。并在期末評選出四名文明生。在校園中良好的文明禮儀風氣的形成過程中，榜樣的作用是不可忽視的。

開展豐富多彩的活動，既可以陶冶學生的情操，又可以激發學生的競爭意識，為此我校組織了學生參與“滿天星”征文比賽等一系列活動，我班學生參加征文比賽，兩名獲得了三等獎。另外，在校運動會上獲得了年段二等獎，全校總分第四的好成績。活動中我們老師和學生積極性都很高，不但活動取得了很好的效果，而且此活動還得到了很好的延續，促進了同學們的自覺行為意識，使校園文明意識大大提升。

我班級開展班級量化考核制度，分值周班長與值日班長，并將每生的日常行為進行量化考核，形成每日一小計、每周一反饋、每月一統計的量化管理。由班級每位學生都能參與班級管理，實現在管理班級中也學會了自我教育的目的。

共建活動總結（精選18篇）篇十八

活動背景：

近幾年我院一直開展的“共建文明校園”志愿者專項活動，取得了顯著的成績，進一步鞏固和深化了校園文明創建成果，為響應團委號召，同時也為了通過此活動不斷提高廣大師生教職工的文明素養，優化學校里的就餐、教學等各種環境，提高廣大學生綜合素質，為創建文明校園做出了積極貢獻。我系在總結前幾次活動的優勢和不足的同時開始了這學年的共建文明校園活動。

活動主題：文明從小事做起 文明從你我做起

活動目的和意義：

1、從衛生、禮貌、禮儀著手，自覺維護校園環境，提高學生基礎文明素質和校園文明程度。

2、營造按時上課，不遲到，不早退，不曠課，不睡覺，不閑聊，尊重師長，認真聽講，創建濃厚的學習氛圍。

3、按照(合肥學院學生公寓管理辦法)的總體要求，創建衛生、整潔、文明宿舍，使學生做到團結友愛，互幫互助。

4、倡導文明就餐，自覺排隊，愛惜糧食，餐盤回收。

5、樹校園文明新風。迎接今年的體育節、科技節等大型活動，提高大學生和諧意識，構建和諧校園。

活動地點：合肥學院黃山路校區一、二食堂 黃山路與金寨路十字路口

負責人：黃紅琴

活動時間：xx年10月13日至xx年10月17日

參加人員：合肥學院生物系廣大青年志愿者

活動目標：

1、使我們學校的學生更多的了解和重視“校園文明”這四個字的重要性，從而增強大學生的文明意識。

2、由個人喚起一群乃至所有人的文明意識，并將這種好的習慣一直延續下去。

3、在整個活動中，使隊員和志愿者實現自身的社會價值、體驗這個活動的快樂，并從這些活動中得到感悟。

資源需要：

校園志愿者培訓材料、交通協管的培訓材料、照相機像機、志愿者小紅帽、志愿者佩戴的胸章、袖章、印有合肥學院交通志愿者的彩帶等。

活動開展：

1、前期宣傳：與宣傳部溝通，以海報、展板的形式宣傳構建文明校園的意義，同時各先鋒隊隊員到各班宣傳，以加大宣傳力度。

2、招募志愿者：由先鋒隊成員在各班進行招募，以自愿原則為主，。同時因此活動還涉及校外的交通，而十字路口時事故的高發段，故對此類志愿者的要求比較嚴格，須經嚴格的篩選，可按以下要求進行篩選，要求心細，應變能力較強，善于溝通，脾氣相對溫和。

3、培訓：請上學期志愿活動比較突出的同學培訓志愿者，每個人記住相關的文明用語、佩戴的志愿者標志及相關的法律法規，基本的交通規則，熟知城市地圖。

4、活動具體方式：

此活動共分為四個環節：

(1)、食堂志愿者，每個食堂共五名志愿者，根據實際情況來

分配各自的崗位，如打飯的地方需要一名、幾個角落各一名。

(2)、校園巡邏，四人為一個單位，從男生后門出發，到校的各個角落，對這些不文明的現象進行勸阻。

(3)、平安校園志愿者，與樓管阿姨相互配合，在各個樓層合作，維護寢室的安全，禁止用大功率電器、易燃易爆的物品。

(4)、交通協管：我們的主要服務地點是中科大和學院之間的十字路口和站牌附近路，因此這里的活動共需四組成員，每兩個路口之間一人，共四組，對橫穿馬路等一些情況進行及時勸阻，外加站臺一組及時引導大家排隊上車。

5、對活動進行及時總結。

活動中應注意的細節：

1、宣傳的問題：宣傳要做到有效與高效，能夠最大程度的調動廣大同學的積極性，讓大家積極參與到這個活動中宣傳的時候可以從活動的意義。

2、關于志愿者的篩選問題 ，同時注重志愿者的篩選問題，志愿者的耐心和安全意識一定要強 ，注意保護個人的安全。

3、活動進程的控制：對于已經確定的志愿者，要分配部門相應的人員專門負責進程的控制與監督工作。保證整個活動的進行以一個高效率的狀態運轉，同時各個活動的主責任人也要向部門的主管定期的匯報各自負責工作的開展情況，及時記下出勤狀況。

4、現階段開展工作的話，有些參加者可能產生一定的倦怠情緒。因此，需要對志愿者進行一定的安撫和鼓勵，是他們始終保值較高的激情。

活動可能出現的問題： 一、 志愿者的招募講解和培訓可能出現問題解釋不清晰，志愿者難以理解等？二、 人員突然未到問題(提前5分鐘)獲輪到值班的那一隊人員因班級有事不能到達怎么辦三、 在活動期間志愿者可能會因為不了解我們此次活動的目地，表現在活動中很茫然，不知所措。解決預案：1.在招收志愿者時，應講清志愿者是自愿的，對其說明志愿者的精神，同時也要為開展文明校園打下準備未避免志愿者在共建文明校園時期作出一些違反志愿者說應做的，應對其進行培訓，如在服務區是應懂得禮儀。應做到遵守(例如：在小紅帽是有端盤子或與人交談等問題) 2.(1)可事先安排好幾個后替人員，讓其在時間待命(首選)讓每個小紅帽在自己工作當天，找好接替人員(其次)可由負責人臨時頂替(最后)(2)在排值日表依照每個班的課程表排出3.4節沒課的同學負責上午值日，7.8節沒課的同學負責下午。遇到突發狀況，要求相應小隊長提前2小時通知，我們做出相應的決定。接到這樣的通知后先鋒隊成員再仔細討論，研究各班的課程表通過小隊調換：從新組建一個小隊等等解決，這樣就可以確保活動順利進行。 3、這個問題要放在活動開始前來解決，我們可以做些培訓，通過培訓能使志愿者心里明白，到時候要做些什么。在培訓會上可以邀請指導老師.優秀志愿者做些指導，談些經驗，這樣能使每個志愿者明白自己的使命。(此策劃書最終解釋權歸生物系先鋒隊所有) 生物與環境工程系志愿者先鋒隊 xx-10-8 生物系“共建文明校園”志愿者動員培訓大會總結第一項 培訓材料(節選)

志愿者培訓

何謂志愿工作？志愿工作是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供的服務。志愿工作具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。每個人都有參與社會事務的權利和促進社會進步的能力，同樣，每個人都有促進社會繁榮進步的義務及責任。參與志愿工作是表達這種“權利”及“義務”的積極和有效的形式。

應該說我們這個社會許多人不缺乏愛心，也有許多人愿意成為一名志愿者。但是許多人并沒有真正意義上的理解“志愿者”這個名詞的含義(包括我自己在內)，有的人只是把它當作一種時尚所以不能長久地堅持下去；也有的人只是圖一時新鮮，在參加志愿者活動的過程中缺乏發自內心的激情和動力，所以志愿活動在他們的眼里也只是變成了一種形式。還有人認為我們做的志愿活動沒有多少意義，認為做大事才有意義的，比如像電視上看的的奧運志愿者，世博志愿者，亞運會志愿者，其實一件事真正的意義在于你自己心中給他的定位，不要認為它小就不去做，很多事情都要求我們從自我做起，從身邊的小事做起，只要做好了，你同樣會發現這里面的意義及快樂。

那么又該如何做好一名校園志愿者呢？先前我們的優秀志愿者已經給大家做了一些簡要的說明，我想補充一些，這學期我們主要開展共建文明校園活動(即食堂志愿服務及校園文明巡查)、交通協管、義務家教、幫扶老人等活動。在這些活動中我們應該首先了解什么是校園志愿者及其宗旨，校園志愿者是指響應團委招募，且自愿報名，愿意接受團委及學生會先鋒隊的安排，為學校內外需要服務的地方或者人員服務；自愿服從(合肥學院生物與環境工程系志愿者管理條例)。而他行動的宗旨是：通過開展校園志愿者服務，推動校園精神文明建設，提高學生整體素質，為合肥學院的全面進步作出貢獻。然后在活動中我們應該注意以下幾點：

1、 上崗時著裝規范，佩戴志愿者標志，儀表整潔，精神飽滿。

2、參加志愿者服務應準時到崗，如需早退或請假，應預先向值班老師或組長進行申請，并及時安排好善后工作。

3、無條件接受上級所安排的崗位和工作，并按時按量的完成，如有特殊情況可向志愿者管理部門提出。

4、舉止大方，言辭得體，不說粗話臟話，盡量避免與學生或老師的爭執。

5、在工作中，不逞強，遇到能力范圍之外的事，及時、主動聯系老師和志愿者先鋒隊，求得更好處理。

6、應積極主動地去幫助他人，不是事事等待，而是在別人來求助之前先去找到他。

7、志愿者要富有創造力，并能有創造性的勞動。

8、必須隨時聽從學校的召喚，為塑造合肥學院精神而奮斗。

9、應準時出席所召開的會議。

10、無私奉獻，不計回報。

11、 若作為志愿者管理人員更應以身作則，及時總結工作，并在學期末向志愿者先鋒隊作工作匯報。

在這些活動中，大家多多少少會遇到一些困難，我就講一點我的切身經歷吧，記得上學期做義務家教時，我帶的是一個初一的小孩，基礎很薄弱，而且特別調皮，給他講課也不聽，當時看到他那樣好生氣，我當時就在想“我給你做免費的家教，你還不珍惜，給你上課還不聽，太不懂事了”，當時差點沒忍住發火了，可是突然又想起自己是一名志愿者，在外邊代表的是合肥學院的整個形象，你要是真的發火了，外界人又該如何看待我們的學校，又會怎么評價我們合肥學院，所以當時慢慢調整呼吸，心平氣和的上完了那節課，后來那個小孩估計也認識到了自己的錯誤，也慢慢的開始聽課了，最后成績也得到了提高，在以后的活動中你們肯定也會遇到類似的情況比如食堂小紅帽時，人家不端盤子，你上去進行文明勸導，但人家聽都不聽，直接走掉了，這時你該怎么辦？又比如交通協管時，人家問路，而你也不知道該怎么走時，該怎么辦，又如做義務家教時碰到有些家長故意刁難，當然這種情況很少見但并不排除，你又該怎么辦？鑒于以上情況，大家千萬不要逞強，量力而行。你進行勸導了，你的責任已經盡到了，他不聽，那就是他個人的素質問題，再如別人問你，你不知道，你就跟他禮貌的說清楚你不知道，千萬不要在不清楚的時候亂指路，這樣只會適得其反，又如別人故意刁難你時，如果你是對的，那么就不要委曲求全，我們是做志愿者的，不是來當你的義務勞力，該拒絕時就拒絕。

交通保安協管員法律知識培訓材料

加強非機動車、行人的交通管理是樹立城市文明形象、提升城市品位的需要，也是緩解城市交通擁堵、改善交通秩序、減少交通事故的有效措施。

一、交通保安協管員具體管理內容，是非機動車闖紅燈、越線停車、走機動車道、逆向行駛，自行車、電動自行車、橫過機動車道不下車推行等違法行為。行人闖紅燈、走機動車道、不走人行橫道線、翻越護欄等違法行為。

二、在管理中倡導‘零容忍’執法理念。對非機動車、行人的交通管理是頭疼的事，不但勞動強度高，管理瑣碎，而且成效不是立竿見影，屬于吃力不討好的事。非機動車、行人交通違法行為長期存在，而且相對比較嚴重。這種不正常現象在市民眼里反而顯得正常化，司空見慣了。原來由于很少糾正處罰非機動車、行人違法，一旦糾正處罰，使‘正常的執法變得不正常’形成了工作怪圈。其根本原因，不在市民素質差，而是交通管理不到位，執法不嚴，長期‘容忍’所致。讓市民們提高不了對行車、走路的交通法規的重視所致。倡導“零容忍”即對任何交通違法行為都不容忍，不放過任何一個輕微細小的交通違法行為，不怕得罪人，不怕被人誤會，只要我們能堅持自己的信念，堅持從嚴做好交通秩序管理工作，對行人、非機動車的交通違法行為堅持“零容忍”，相信過不了多久一切困難問題都會有所改善。

三、交通管理必須依法。

法律法規知識

一、 相關交通用語含義：(一)“道路”，是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣嘗公共停車場等用于公眾通行的場所。

(二)“車輛”，是指機動車和非機動車。

(三)“機動車”，是指以動力裝置驅動或者牽引，上道路行駛的供人員乘用或者用于運送物品以及進行工程專項作業的輪式車輛。

(四)“非機動車”，是指以人力或者畜力驅動，上道路行駛的交通工具，以及雖有動力裝置驅動但設計最高時速、空車質量、外形尺寸符合有關國家標準的殘疾人機動輪椅車、電動自行車等交通工具。

(五)“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。

二、 (中華人民共和國道路交通安全法)相關法律規定：

第三十五條機動車、非機動車實行右側通行。

第三十六條根據道路條件和通行需要，道路劃分為機動車道、非機動車道和人行道的，機動車、非機動車、行人實行分道通行。沒有劃分機動車道、非機動車道和人行道的，機動車在道路中間通行，非機動車和行人在道路兩側通行。

第二項 會議總結

xx年10月12日晚，我系組織召開了交通協管志愿者動員培訓會議，本次會議向在場志愿者著重強調了三個問題：

(1) 安全問題，考慮到參加本次交通協管的主要是大一同學，我系先鋒隊決定每隊安排一名大二優秀志愿者，使得在活動中能夠經常提醒大一志愿者注意自身安全。

(2) 相關法律法規，在本次會議上，我系先鋒隊成員向所有參與本次活動的志愿者介紹了一些重要的法律法規，是志愿者在維持道路暢通的同時遵法守法。

(3) 自身形象問題，由于本次活動在校外進行，每一位志愿者代表的都是整個合肥學院青年志愿者的形象，故對此我們要求每一位志愿者都要精神抖擻，將自己最好的精神風貌展現在合肥市民面前。

本次會議盡管我們做了詳細的安排，但是由于很多大一新生以前從沒有參加過志愿者活動，更沒有參加過交通協管，所以在志愿者知識方面是一片空白，故在活動中很多志愿者面對違章的行人不知道如何勸導，更有很多人不了解我們的活動意義，積極性不夠，活動效果大受影響。所以在今后的活動中我們要將培訓內容具體到真是發生的事情，而不是只講書面的，沒有切實效果。 生物系“共建文明校園”專項活動總結在xx年10月13日我們是交通協管與校內文明巡邏，食堂小紅帽三項活 動同時進行，與xx年10月17日結束，前后歷時5天，我系先鋒隊與18日晚在生物系學生會辦公室召開了共建文明校園專項服務活動總結會議，生物系團總支副書記也應邀參加。

會議記錄： 一：“共建文明校園”專項活動總結

會議伊始，由一、二食堂負責人凌無紅、彭鳳做概括性總結。

凌無紅：作為一食堂的負責人，她總結道一食堂總體情況較好，志愿者態度端正，工作比較積極，取得了令人滿意的效果，青志聯評分在90分左右。在交通協管方面，針對金寨路與黃山路交叉口復雜的道路情況，我們始終把志愿者的人身安全放在第一位，多少影響了活動的效果，與青志聯制定的預期效果發生了沖突。對此我們堅持保護我們志愿者的人身安全是重中之重，在校外開展的各項活動中，我們寧愿犧牲一部分活動效果，也要堅持此項原則。

彭鳳：首先作為二食堂負責人作了自我檢討，在xx/10/13活動開始當天，由于一心想著去各個活動地點送簽到表，沒有更好的督促好各分隊長召集志愿者，至使二食堂出現了活動時間到而人未到的情況，為活動能否順利開展埋下了隱患！！！其次，其就二食堂的情況也做出了總結，他指出：二食堂除了第一次出現了相對比較嚴重的問題的情況，其余各次都比較順利，志愿者態度端正，效果也比較理想，青志聯評分都在90分左右。在交通協管方面，他再一次強調了道路車況的復雜性，并且重申了在組織交通協管志愿者培訓時的出發點，他認為，本次交通協管活動效果良好，針對在我們活動過程當中，仍有部分人闖紅燈等違規行為，這是公名素質決定的，我們是志愿者，不是執法者，我們開展此項活動，重點在勸導宣傳社會大眾遵守交通規則。

各委員也分別指出：針對本次專項活動，在活動準備至實施過程當中，出現了很多問題。

1、排表上的漏洞。由于在排表之前，沒有及時了解各班級的課程變化，至使出現了與課程相沖突的情況。

2、志愿者培訓不到位。由于參加本次“共建文明校園”專項活動的大多數為大一新生，他們絕大多數對志愿者的活動內容不了解，表現在活動開展過程中不知道應該怎樣才能發揮自己的作用，對活動的效果產生了很大的影響。

3、少數志愿者的積極性不夠。由于培訓上的疏忽，很多志愿者不了解志愿者精神的定義，思想覺悟上需要進一步的提高。