心得體會是我們對某一事件、經驗或學習的感受和體驗的總結和反思。以下是一些別人寫的心得體會，但它們能夠幫助我們更好地理解和學習如何撰寫一篇出色的心得體會。

借調期心得體會（精選18篇）篇一

近日我有幸借調到另一個部門，雖然只有短短的兩周時間，但是這段時間給我留下了深刻的印象。這個借調過程中，我深刻體會到了許多的收獲和體會，下面就我在借調中的體會，分享給大家。

借調到另一個部門，我接觸到了以前未曾接觸過的工作，看到了完全不同的工作方式和理念。這段時間里，我了解到的工作環節、評判標準都與原部門有所不同，這令我認為以前固有認知的工作不是唯一的正確和合適的方式。因為思想得到變革，我成功完成了新崗位的任務，并學到了許多新的技能和知識。此外，這種轉變的觀念也讓我促進對自己的認識，認識到自己的不足之處，這也給了我更多改善自身的機會。借調讓我沒有在原有的辦事范圍內范圍拘束，讓我的觀念和眼界變得開闊。

二、借調讓我學會更好地溝通。

借調的過程中，我最初與另一個部門的員工之間溝通存在障礙。由于之前沒有交流過，我還沒有能理解他們的部門性質和工作方式，也無法準確把握他們的技能需求和評價標準；另外，在與他們合作的過程中，我還遇到了一些困難和問題，這需要和他們進行及時、有效的溝通。在這種情況下，我開始學會使用不同的交流方式，包括口頭交流、書面交流和面對面交流。我也學會了更好地解決沖突和問題。我認識到，進行有效溝通可以解決任何問題，并且也可以改進在工作中的執行效率。

三、借調讓我增強自身的適應能力。

借調到另一個部門之前，我和新的工作崗位一無所知，完全不知道這套系統流程和方法。在借調的過程中，我需要盡快地熟悉環境和項目，并加快學習的速度。這也讓我有機會增強自己的適應能力，更快地適應和應對新的工作挑戰，變得更加自信和勇敢了解決新的問題；而對環境的適應也讓我意識到在任何一個新的工作領域中，我們都需要及時調整自己的狀態和態度，并不斷地學習新的技能和方法。

四、借調讓我更好地感受到團隊的力量。

借調的時間雖然只有兩周時間，但是在與另一個部門的同事合作中，我意識到團隊的力量是非常重要的。借調讓我更加以重視整個團隊，學會了促進團隊間的合作和協調。我們通過集思廣益和協作完成任務，每個人都發揮了自己的長處，這讓我體會到完成任務的意義和價值。在工作時，每被困難和問題所阻，我們要相信團隊，也要相信團隊能達成目標，而不是去責怪某個人.

五、借調讓我懂得更好地感悟成功。

在借調的過程中，我面對許多不同的工作難題，剛開始的時候我感到有些困惑。但是，有了新的思路和學習方式，我逐漸克服了困難和挑戰，并且取得了一定的成果。在這個過程中，我認識到成功往往不是一蹴而就的，而是在失敗和挫折中一步步打磨出來的。成功是一種態度，一種對待工作的選擇。我懂得了只需保持積極的心態和對自己的信任，即使工作困難，我還是有能力克服并且取得成功。

在這次借調的過程中，我不僅向新部門學習到了許多新的工作知識和技能，還學會了如何和不同的人合作和溝通，提高了我自己的自信和適應能力。我深知這次借調之旅是一個寶貴的經驗，將為我的職業生涯增添新的一維。我相信，無論在哪個部門，都應該保持好奇心、樂于接受與挑戰自己。

借調期心得體會（精選18篇）篇二

借調是一種在工作中常見的現象，它不僅可以幫助個人提高技能水平，開闊思維，還可以促進部門之間的合作與交流。在過去的幾年里，我有幸多次參與借調工作，在這個過程中積累了許多寶貴的心得與體會。

首先，借調對于個人的成長和發展具有重要意義。通過借調，我們可以跳出原來的工作環境，與不同領域、不同團隊的人們合作。與其他部門的員工共事，我們能夠接觸到新的工作方式、理念和方法，學習到新的知識和技能。例如，我曾借調到市場部門工作，通過參與市場活動和與客戶互動，我學會了更好地理解市場需求，提升了自己的溝通技巧和銷售能力。這些經驗和技能的積累，為我在工作中的未來發展打下了堅實的基礎。

其次，借調有助于拓寬視野，提升自身的綜合素質。在借調過程中，我們有機會接觸到不同的工作內容和領域，了解到更多與原部門工作相關的信息。在與其他部門的員工對接時，我們能夠借鑒他們的經驗和做法，這對于我們在原來的崗位上更好地理解和配合其他部門的工作大有裨益。另外，借調也能提高我們的協調能力和團隊意識，特別是當我們需要與其他團隊合作完成一項任務時，我們需要與他人密切配合，主動溝通，找到最佳解決方案。在這個過程中，我深刻體會到，只有攜手合作，我們才能夠取得更好的成果。

再者，借調也是促進部門之間交流與合作的重要途徑。不同部門之間的交流和溝通是組織發展的重要組成部分。借調不僅可以促進不同部門之間的人員交流，共享資源和技術，還可以促進工作效率和績效的提升。通過借調，我們能夠更好地了解其他部門的工作流程和工作重點，增強了解決問題的能力和全局意識。同時，借調也有助于培養一種跨部門的合作意識和團隊合作能力，促進整個組織的發展和進步。

最后，借調也需要認真對待，保持積極的心態。在借調過程中，我們要學會尊重和理解其他部門的工作，保持積極的溝通態度，主動與其他團隊成員溝通合作。此外，要注意借調的目標和任務，并努力實現對借調的要求。通過借調，我們才能夠真正意識到工作的廣闊性和多樣性，培養交流能力和人際關系，提升自己的職業素質。

綜上所述，借調是一種重要的工作方式，可以促進個人的成長和發展，提升自身的綜合素質，促進部門之間的交流與合作。通過借調，我們可以學習到新的知識和技能，結識到新的朋友，提升工作效能和績效。因此，作為一名職場人士，我將繼續積極申請借調機會，不斷提升自己，在工作中不斷成長和進步。

借調期心得體會（精選18篇）篇三

第一段：介紹教師借調的背景及目的（字數：約200字）。

教師借調是指教師在一定的時期內調換工作崗位，擔任其他學?；蚪逃龣C構的教學工作。教師借調的主要目的是促進教師間的互相交流和學習，提高教學質量和教師專業能力。在這段，我們將介紹教師借調的背景，并說明借調的目的和意義。

第二段：分享借調教師的體驗及收獲（字數：約300字）。

作為借調教師，我有幸在過去的一段時間里，走過了一次與以往完全不同的教學道路。首先，我體會到了不同學校的師生環境和文化氛圍的差異。這使我能夠更加全面地了解教學工作的多樣性和復雜性。此外，我還從其他教師的教學經驗中受益匪淺。他們的教學方法和技巧對我的教學有著很大的啟發，讓我進一步提高了自己的教學水平。

第三段：探討借調經歷對教師的影響和啟示（字數：約300字）。

借調經歷不僅讓我感受到其他學校的教學環境，也讓我對自己的教育理念和方法進行了重新審視和反思。借調期間，我能夠更加客觀地看待自己的優點和不足，通過與其他教師的交流和互動，我逐漸意識到了自己的不足之處，并加強了對教學的熱情和責任感。同時，借調經歷也讓我學會了更好地與他人合作，更好地適應不同環境和條件下的教學工作。這些經驗和啟示將永遠伴隨著我，使我成為一位更加全面和優秀的教師。

第四段：總結借調經驗對學校教學的積極影響（字數：約200字）。

教師借調不僅對個體教師的成長有著深遠的影響，同時也對學校教育教學產生了積極的影響。借調教師的經驗和教學技巧可以為學校帶來新的思路和方法，促進教師間的互相學習和交流。借調之后的教師可以將自身的經驗和收獲進行分享和推廣，進一步提高整個學校的教學水平和素質。因此，教師借調不僅是一種對個體教師的培養和提高，更是學校教育教學的提升和改進。

第五段：展望未來借調教學的發展趨勢（字數：約200字）。

在未來的發展中，我相信教師借調將會越來越常見和普遍。隨著教育的全球化和國際化，各地學校間的交流和合作將變得更加緊密和頻繁。教師借調不僅可以促進不同學校間的交流和合作，還可以促進不同教育體制和文化背景下的教學經驗的交流和共享。這將為教育事業的發展提供更廣闊的空間和更豐富的資源，進一步推動整個教育領域的創新和改革。

總結：在這篇文章中，我們從教師借調的背景和目的開始，分享了借調教師的體驗和收獲，探討了借調經歷對教師的影響和啟示，總結了借調經驗對學校教學的積極影響，并展望了未來借調教學的發展趨勢。通過這篇文章，我們希望能夠進一步推廣教師借調的做法，促進教師間的交流和共享，為教育事業的發展注入更多的活力和創新力。

借調期心得體會（精選18篇）篇四

借調是現代企業中常用的人力資源調配方式。隨著社會的不斷發展，借調已經成為企業之間開展合作、共同發展的重要工具。借調也是一種開拓思路、拓寬視野、增強能力、提升綜合素質的好機會。本次借調使我深刻認識到了企業間合作、人力資源戰略的重要性，收獲成長和成就。

第二段：借調經歷。

今年暑假，由于公司產量的暴增，生產線的人力短缺，我們公司的一部分員工被借調到外企工作。我很幸運地成為其中的一員，被借調至一家著名跨國公司。在外企工作期間，我跟著同事們一起生產，一起面對各種問題，一起分析解決問題。在生產中，我認識到了很多我所不知道的先進生產技術，學習到了外企的生產管理方式。這些都是我在我原來的公司所學到的生產技能所不及的。借調期間，我與外企員工深入交流，了解到了多種外企文化和企業發展戰略，拓寬了我的視野和思路。

第三段：借調中的收獲。

在借調期間，除了學習先進的生產技術和了解外企文化，還拓寬了我的視野、提升了個人素質和人際交往能力。我清楚地認識到了現代化企業所需要的具有高度綜合素質的人才。我也學會了如何應對來自不同崗位和不同部門的挑戰，如何協調和溝通，如何相互幫助和合作，以及提升自己的溝通能力和團隊協作能力。這些收獲都將對我未來的職業生涯和人生發展產生長遠的影響。

第四段：借調的啟示。

通過借調，我發現企業之間的互動是非常有益的。此外，企業對潛在人才的發掘和培養也顯得更為重要。作為員工，我們應該抓住借調同行企業的機會，來提升自己的能力，并為股東和公司的利益做出更具價值的貢獻。同時，我們也應該積極協商，促進企業之間的合作和共同發展。

第五段：結論。

就個人而言，此次借調讓我受益匪淺。參加這個項目讓我學習了很多東西，并且讓我更加成熟。在借調公司的過程中，我不斷提高自己的工作能力，增強自己的實踐經驗，同時也更好地理解了其他公司的生產流程和生產標準。這將對我的未來職業生涯和個人發展產生很重要的影響。希望今后還能有更多類似的合作機會！

借調期心得體會（精選18篇）篇五

第一段：引入背景及問題提出（200字）。

借調局是指在工作中，由主管部門將工作人員臨時調至其他部門或單位參與工作的行為。借調局可以提高員工的綜合素質和能力，促進部門之間的交流與合作，但同時也會帶來一些問題和挑戰。在借調局中，我有幸參與了某公司的人力資源部門工作，這次經歷讓我深刻地領悟到了借調局的重要性和價值。

第二段：借調局的價值與意義（200字）。

借調局不僅可以幫助員工提高自己的能力和實踐經驗，還可以促進部門之間的交流與合作。在借調局期間，我有機會接觸到不同部門的同事們，了解并參與到他們的工作中。通過與他們的交流與合作，我不僅學到了更多的知識和技能，還培養了自己的團隊合作能力和溝通能力。同時，借調局也為我提供了一個更加廣闊的發展空間，讓我有機會在不同領域中尋找自己的興趣和潛力。

第三段：借調局中遇到的挑戰與應對方法（300字）。

在借調局期間，我也面臨了很多挑戰，比如適應新環境、融入新團隊等。最初的時候，我對于新工作和新任務感到有些陌生和無措，但我很快意識到只有主動去學習和適應，才能更好地完成工作。我積極主動地與同事們交流和溝通，尋求幫助和指導，并不斷提升自己的能力和水平。同時，我也學會了聆聽和尊重他人的意見，在團隊合作中保持良好的溝通和協調。

通過借調局，我收獲了很多寶貴的經驗和教訓。首先，我深刻體會到只有在實踐中才能真正學會并掌握知識和技能。在借調局期間，我通過實際操作和實際工作不斷積累經驗，不斷完善自己的工作方法和技巧。其次，借調局讓我更好地認識了自己的優勢和不足，激發了我進一步提升自己的動力和信心。最后，借調局也為我打開了更多的職業發展機會和路徑，為我未來的職業規劃提供了更多的選擇和可能性。

第五段：總結與展望（200字）。

通過參與借調局，我深刻認識到了借調局的重要性和價值。借調局不僅為員工提供了一個更廣闊的發展空間和機會，還能促進部門之間的交流和合作，提高整體團隊的綜合素質和能力。然而，借調局也需要我們充分認識到其中的挑戰和問題，并做好應對措施。在未來的工作中，我將繼續保持積極的學習態度和團隊合作精神，不斷提升自己的能力和水平，為公司和部門的發展作出更大的貢獻。

（注：以上文字由AI自動生成，僅供參考）。

借調期心得體會（精選18篇）篇六

近年來，借調已經成為越來越多公司和組織的一種常見現象。借調不僅可以增進員工的個人發展，還有助于加強組織之間的合作和共享資源。我最近有幸能夠參與一次借調經歷，通過此次體驗，我深刻體會到了借調的好處和不足，這對我個人和我的職業發展產生了積極的影響。以下是我對于借調的心得體會。

首先，借調提供了一個寶貴的機會，讓我了解了不同部門和崗位的工作流程和方式。作為一個從事銷售工作的人員，我很少涉及到公司其他部門的運作，包括生產、財務和人力資源等。通過借調，我有機會與其他部門的員工進行密切合作，了解他們的工作內容和挑戰，并且學到了許多新的知識和技能。這種全面的了解不僅拓寬了我的視野，也使我更加全面地了解公司的運作。

其次，借調使我學會了更好地與不同的人合作和溝通。通過與新的團隊成員合作，我必須適應新的工作環境和組織文化。這需要我與新同事良好的合作，建立互信和溝通渠道。這個經歷幫助我發展了自己的溝通和人際交往技巧，使我更加靈活和適應不同的工作環境。這對于我個人來說，也是非常寶貴的一筆財富。

然而，借調也有一些不足之處。首先，由于不熟悉新的工作環境和流程，我可能需要一段時間來適應新的工作內容和要求。這可能導致一段時間內的低效率和學習曲線的上升。其次，借調可能會給原來的團隊帶來一定的負擔，因為他們需要承擔我離開后的工作任務。這可能會導致團隊的壓力增加，對整體工作效果產生一定的影響。盡管這些問題存在，但通過學習和努力，我相信這些問題都能夠得到解決。

最后，借調對于個人的職業發展有著積極的影響。借調幫助我發現了自己的優勢和不足，進一步明確了自己未來的職業發展方向。通過與其他部門的員工互動和合作，我了解到了其他職位的職責和技能要求，這對于我個人的成長和發展非常重要。此外，這次借調經歷也為我未來的職位晉升提供了更多的機會和選擇。

綜上所述，借調的心得體會使我深入認識了借調的好處和不足之處。借調不僅提供了寶貴的學習機會和交流平臺，還對個人職業發展產生了積極的影響。通過這次經歷，我學到了許多寶貴的知識和技能，也發展了更好的溝通和合作能力。盡管借調可能存在一些問題和挑戰，但通過學習和適應，這些問題都是可以得到解決的。我將繼續努力，學習和成長，為公司做出更大的貢獻。

借調期心得體會（精選18篇）篇七

第一段：護士借調的意義和背景（引入）。

護士是醫院中最關鍵的一環，他們是病人們最親近的人。然而，由于疾病和突發事件的緣故，有時候一個醫院的護士資源可能會不足以應對突如其來的情況。這時候，借調護士就成為了一個解決方法。護士借調既能夠緩解資源緊張的問題，又能夠提供更好的醫護服務。同時，借調也給參與其中的護士帶來了更廣泛的人際交流和學習的機會。

第二段：借調護士的體會（個人經歷）。

在我參與借調的過程中，首先面臨的是對于新環境的適應問題。轉崗到新醫院，我需要熟悉新的工作環境、了解新的人際關系網，這對我來說是一個挑戰。然而，逐漸地，通過與新同事的互動和交流，我漸漸地融入了新的團隊，建立了新的人際關系。在新的醫院中工作也給了我更多的機會參與到各種醫療項目中，讓我拓寬了自己的醫療知識和技巧。

通過借調，我不僅僅學到了更多的醫療技能，還發現了自己的不足之處，并有了更多的機會去改善自己。當我們只局限在一個固定的環境中時，容易陷入習慣性思維。而借調護士之后，面對不同的醫院和病人群體，我們需要不斷地調整自己的工作方法和思路，從而更好地應對各種情況。這種調整和改進的過程，讓我更加深入地認識自己，并成長為更優秀的護士。

第四段：借調護士的意義和價值（社會層面）。

護士借調不僅僅對借調者個人有意義，對整個社會和全行業也有積極推動作用。首先，借調能夠提供更好的醫療服務。借調者對自己經驗的積累和技能的提升，帶來了更好的醫療質量和效果，也能夠減輕原工作單位的壓力。其次，借調還能夠促進不同醫療機構間的互相學習和借鑒，推動醫療技術的進步和發展。借調者也能夠成為醫療機構之間的橋梁和紐帶，促進醫療資源的合理分配和互通。

第五段：借調護士的啟示和展望（總結）。

通過護士借調，我深刻體會到了不同醫療機構間的合作和交流的重要性。只有通過借調，我們才能夠深入了解不同的工作環境和醫療需求，才能夠讓醫療資源得到更加合理和有效的配置。未來，隨著醫療體制的不斷改革和發展，護士借調將會得到更加廣泛的應用。我相信，通過借調護士的經驗和努力，我們能夠為構建更加強大和健康的醫療體系貢獻自己的一份力量。

借調期心得體會（精選18篇）篇八

在職場中，有時候會遇到被臨時借調到其他部門或項目的情況。這種借調對于個人來說既是一次挑戰，也是一次機遇。通過借調，我們可以學習新的知識與技能，擴大自己的人脈圈，提升個人能力。然而，借調也可能面臨一些困難和挑戰，如適應新環境、融入新團隊等。本文將分享我在被借調過程中的體會與感悟。

第一段：借調的意義與目的。

被借調是組織為了解決某種資源的不平衡，提高工作效率而進行的重要手段。借調使得員工有機會在其他部門工作，了解其他工作領域的要求與挑戰，為日后提升個人能力和職業發展打下基礎。同時，借調也是考驗個人適應能力和學習能力的機會，只有通過不斷學習和適應，才能取得更好的成果。

第二段：新環境的適應。

被借調到新的環境中，無論是工作環境還是團隊氛圍，都需要一定的時間和努力來適應。在新環境中，我首先嘗試主動了解部門的工作內容、流程和人員構成，這有助于我更好地融入團隊，理解工作的重點和目標。同時，我注重與新同事建立良好的關系，并主動尋求他們的幫助和指導。適應新環境需要對自己有信心和耐心，不斷調整自己的心態和思維方式。

第三段：學習新知識與技能。

被借調意味著要從熟悉的崗位轉到陌生的崗位，這要求我學習新的知識與技能，以應對新的工作要求。在借調期間，我主動參加培訓和學習，通過閱讀相關的文件和資料，了解新崗位的要求和技能。同時，我也與新同事進行交流和討論，互相學習和借鑒，提高自己的專業能力。學習新知識與技能是被借調過程中最重要的一部分，也是實現個人成長和發展的關鍵。

第四段：與原部門的溝通與協調。

被借調之后，還需要與原部門的同事和領導進行有效的溝通與協調。溝通與協調是保持工作流程的正常運轉和保持團隊穩定的關鍵。我努力與原部門保持良好的聯系，及時共享工作進展和問題。與原部門進行溝通和協調不僅有助于解決工作中的問題，還可以維持原部門與新部門的合作關系，幫助其他同事了解借調的情況和進展。

第五段：對借調經歷的反思與總結。

通過被借調，我不僅學到了新知識和技能，也認識了更多的人，并且對自己的能力和潛力有了更深的認識。借調期間，我明確了自己的職業規劃和目標，并且意識到自己還需要不斷學習和提高。借調讓我更加深刻地理解了團隊合作和協作的重要性，也讓我更加堅定了要成為優秀團隊成員和領導者的決心。

被借調雖然帶來了許多困難和挑戰，但通過積極的態度和努力，我成功地完成了借調任務。借調帶給我寶貴的經驗和機會，使我在個人能力和職業發展方面都有了新的突破。對于將來可能遇到的借調或類似情況，我更有信心和準備去應對和適應。在職場中，我們應該把握每一個機會和挑戰，不斷學習和成長，才能不斷提升自己的競爭力和價值。

借調期心得體會（精選18篇）篇九

借調局是我在工作中的一次寶貴經歷。在這段時間里，我充分體會到了借調局的工作重要性和價值，并得到了許多寶貴的經驗和教訓。以下是我對借調局的心得體會。

第一段：了解借調局的背景和作用。

借調局是由上級機關根據需要將某些具有特殊技能和經驗的工作人員暫時調配到其他單位，以解決某些緊急或特殊問題的機構。它的作用是在短時間內增強特定領域的專業能力，提供及時有效的支持和服務。這種機構在當今快速發展的社會中是非常必要的，它能夠充分利用各個單位之間的資源優勢，實現互惠共贏。

第二段：借調局工作的重要性和挑戰。

借調局工作的重要性在于它可以迅速調動各種資源，解決各種問題。通過借調，我們能夠在技術、管理和靈活性方面向其他單位借鑒，使自己的工作更具競爭力和創造力。然而，借調工作也面臨著一些挑戰。首先，借調人員需要在短時間內適應新環境，理解新工作內容，做到即時上崗。其次，借調單位也需要積極安排和管理借來的人員，使他們能夠快速融入工作中。這些挑戰需要借調單位和借調人員共同努力，克服其中的困難。

第三段：借調局的運營和管理。

借調局的運營和管理是關鍵的一環。首先，借調單位需要制定明確的目標和計劃，明確借調人員的工作內容和任務，并確保借調人員充分理解和接受。其次，借調單位需要積極培養和維護與其他單位的良好關系，以確保及時獲得需要資源和支持。此外，借調局的運營和管理還需要借調人員的積極參與和責任感。借調人員應該積極思考并提出改進建議，以提高借調工作的效率和效果。

第四段：借調局的經驗和教訓。

在借調局工作中，我積累了許多寶貴的經驗和教訓。首先，我意識到合作是至關重要的。借調工作需要借調單位和借調人員之間的緊密協作，只有通過良好的合作才能達到共同的目標。其次，我學會了適應變化。在借調過程中，可能會面臨許多突發情況和挑戰，只有具備適應變化的能力，才能應對這些困難并取得成功。最后，我明白了溝通的重要性。借調工作需要各方充分溝通，共享信息和資源，以確保工作能夠高效地進行。

第五段：總結和展望。

通過借調局的工作經歷，我深刻體會到了其重要性和價值，并獲得了許多寶貴的經驗和教訓。我相信，在未來的工作中，這些經驗和教訓將對我有很大的幫助。同時，我也希望能在工作中將這些經驗傳遞給他人，并與他人共同進步。借調局是一個有機會學習、成長和發展的平臺，只有不斷學習和提升自己，我們才能更好地適應社會的發展需要，為社會做出更大的貢獻。

以上便是我對借調局的心得體會。通過這次工作經歷，我意識到借調局是一個具有重要作用的機構，它能夠迅速調度資源，解決各種問題。同時，我也通過借調局工作學到了許多寶貴的經驗和教訓，讓我在今后的工作中能夠更加成熟和自信。我對未來充滿信心，也期待能夠不斷發現并解決更多的問題，為社會的進步和發展做出更大的貢獻。

借調期心得體會（精選18篇）篇十

機關借調是一種常見的工作調配方式，在現代化的管理系統中，具有極高的靈活性和實用性。在我的職業生涯中，我曾有過兩次機關借調的經歷，通過這些借調我深刻體會到了機關借調的重要性和特點。

在現代化的管理系統中，機關借調能夠及時滿足組織的工作需要和個人的職業發展需求。對于我個人而言，每一次借調都為我提供了一個更廣闊的視野，讓我在更多的業務領域中積累了寶貴的經驗，這些經驗不僅為我個人的職業生涯發展帶來了巨大的幫助，同時對我的業務能力和工作素質也起到了積極的推動作用。

機關借調的特點主要表現在它具有較強的適應性和可操作性，既可以是在同一級別機關之間的借調，也可以是在不同級別機關之間的借調。在借調過程中，通過與不同機關、不同行業的人員交流，我認識到了行外之人的優勢。他們能夠敏銳地發現問題，用不同的角度和方法解決問題。通過與他們學習，我能夠不斷提升自己的界限和領悟力，這對我個人的成長有著極為明顯的助益。

機關借調雖然在很多方面能夠為個人和組織帶來巨大的益處，但也存在著一些挑戰和問題。其中最明顯的是工作繁忙和工作內容復雜性的提升，借調需要適應新的工作及領導的工作風格等，使得借調者需要在工作和生活上進行更為全面和深入的調整。這些問題需要借調者不斷學習和適應，提高工作能力和管理水平，以更好地完成工作任務。

第五段：總結。

機關借調無疑在現代管理體系中具有著重要的作用?？梢詾闄C關之間的合作交流打開窗口，為個人的職業發展提供重要的機會，進一步提升員工的全面素質和業務能力。但同時借調也存在著一些問題和挑戰，需要借調者不斷學習和適應，提高工作能力和管理水平才能更好地完成工作任務。信任和尊重的態度需要成為借調工作中必不可少的因素，在尊重借調者的同時，也需要借調者為組織和工作做出貢獻。最終，借調者和組織都能夠從這個過程中獲得更多的成長和收獲。

借調期心得體會（精選18篇）篇十一

借調中航是指某個部門或公司派遣自己的員工到中航集團或其下屬企業工作一段時間的一種制度。這種借調的目的是為了促進各部門和企業之間的人員交流、技術合作和資源共享，提高員工的綜合素質和工作能力。在近年來，隨著公司之間的競爭日益激烈，借調制度越來越受到公司和員工的關注和追捧。

第二段：分享借調過程中的體驗和收獲。

我參加了一個為期三個月的借調計劃，被派往中航工業某公司工作。在那里，我參加了一系列針對性強、實用性高的培訓和學習，學到了許多新知識和新技能。我和中航的同事們進行了深入的交流和互動，了解了他們的工作和職業生涯，獲得了很多啟迪和啟發。我還結交了一些有經驗、有見識、有胸懷的新朋友，在生活和工作上得到了他們的幫助和支持。這些寶貴的經驗和收獲對我的職業和人生都產生了重要的影響和啟示。

第三段：探討借調對組織的意義和作用。

從組織的角度看，借調可以有效地提高員工的技能和興趣，增強企業的技術創新能力和市場競爭力。在借調過程中，員工可以目睹、親身實踐，以更全面、更深入的方式了解中航的發展方向和策略，進而更好地為公司的長遠發展做出貢獻。此外，借調還可以加強不同企業之間的聯系和合作，對于推動整個行業的發展，起到了積極的推動作用。

第四段：總結借調帶來的價值和意義。

綜上所述，借調制度的實施，不僅可以促進企業間的合作與創新，更可以豐富員工的技能和視野，在競爭日益激烈的市場中，增強自己與企業的核心競爭力。同時，借調還可以擴展員工的人脈、交友，提升員工的生活質量。因此，借調制度有助于提高企業的綜合素質和核心競爭力，是一項重要的人才管理措施。

第五段：對未來借調制度的展望和期望。

隨著科技不斷進步和競爭不斷加劇，中小企業需要更多的新技術、新思路、新方法來應對激烈的挑戰。借調制度既可以彌補公司自身的短板，提高企業的核心競爭力，同時也可以幫助員工提高自身的能力和視野，實現個人的職業發展和成長。在未來，借調制度會繼續發揮巨大的作用，成為一種受公司和員工歡迎的人才管理方式，助力構建更加強大和有活力的企業。

借調期心得體會（精選18篇）篇十二

紀委在職能的運行中，除承擔監督、檢查、調查等任務外，還要積極開展廉政教育、抓好宣傳工作等。其中，紀委借調是紀委在開展相關工作方面非常重要的一種形式。通過借調，不僅可以強化對下級單位的監督力度，同時也可以加強與行業內其他管理部門的聯系，推進反腐敗工作。筆者通過參與此次借調，深刻認識到了借調對紀委工作的意義和價值。

第二段：明確職責。

在借調期間，我們必須要明確自己的職責。筆者所在的紀委借調到某企業擔任監督員，主要負責財務監督和內部管理等工作。為了能夠更好地履行職責，我們在借調前進行了詳細的調研和培訓，掌握了相關法律法規和工作要求。在借調期間，我們要緊跟時代發展，不斷提升自己的業務素質與工作能力。

第三段：加強溝通。

借調的另一個重要任務是與借調單位加強溝通。通過與借調單位建立良好的溝通機制，可以更好地了解和發現問題，及時報告并協調解決。此外，溝通還可以促進與借調單位的相互理解和信任，加強工作的協調與配合。在借調的過程中，我們要隨時關注單位內部的情況，并及時向借調單位反映問題，切實做好工作。

第四段：樹立自我意識。

在工作中，我們要不斷樹立自我意識，時刻保持清醒的思維和高度的警惕性。我們要始終以法律法規為依據，認真履行職責，維護紀律和規矩，對違紀行為堅決予以制止。同時，我們還要注重自身形象，端正態度，樹立良好的形象，做到清正廉潔，贏得社會的尊重和信任。

第五段：總結。

通過此次借調，筆者深刻認識到了借調在反腐敗斗爭中所起的重要作用。借調不僅可以加強紀委的監察力度，還可以促進行業內部的協調和配合，成為打擊腐敗的有力手段。在借調中，我們要明確職責，加強溝通，樹立自我意識，以保證工作的順利開展。借調工作需要我們始終保持高度的責任心和敬業精神，不斷完善工作方法和技能，做好自我學習和提升，提高借調工作的質量和效率。

借調期心得體會（精選18篇）篇十三

企業借調是指企業內部不同部門或崗位之間相互借調人員，以達到調配資源，提高效率的目的。我曾經在某企業進行了一次借調，這次經歷讓我對企業借調有了更深刻的理解和體會。

在進行借調前，我首先了解了借調崗位的工作內容和相關業務，咨詢了借調部門的同事，檢查了自身技能是否與借調崗位匹配。然后制定了詳細的工作計劃，包括時間安排、學習計劃等，以保證借調期間的工作順利開展。

在借調期間，我參與了新的工作內容，在老師傅的指導下，學習了一些新的技能和知識，鞏固了自身的專業技能。同時，在交流互動中，我與借調部門的同事建立了良好的工作關系，了解了借調部門的工作流程和人員配備，提高了自身的溝通、團隊協作等綜合能力。

第四段：借調后的收獲。

借調結束后，我不僅擁有了新的知識和技能，還在工作中得到了鍛煉，提高了自身的職業素養和工作能力。同時，我對整個企業的運營和管理有了更全面的理解，加深了對職業生涯和崗位發展的認識和規劃。在借調部門的朋友中，也獲得了許多朋友和同事的認可和支持。

第五段：結語。

總之，企業借調是一種有益的工作體驗。它不僅能夠拓展我們的專業技能和知識，還能夠拓展我們的資源和工作關系，提高我們的溝通、團隊協作等能力，為我們的職業生涯和崗位發展帶來更多和更廣的機會。相信只有通過不斷學習和實踐，我們才能成為更好的自己，創造更廣闊的職業前景和人生價值。

借調期心得體會（精選18篇）篇十四

借調鍛煉是指在一段時間內向其他單位或部門借調人才，以提高員工的能力和素質。這種方式可以讓員工有更廣泛的學習和發展機會，拓寬視野，提高綜合實力。通過借調鍛煉，員工不僅可以積累寶貴的經驗，還可以增強地域和團隊意識，促進同事之間的交流和合作。此外，借調鍛煉還可以優化人才配置，實現企業發展與個人成長的共贏。

我曾經有幸借調到公司的另一個部門，擔任一名銷售代表。在這個期間，我深深地感受到了借調鍛煉的意義和價值。在新的環境中，我遇到了不同的銷售難題，也接觸了不同類型的客戶，這讓我得到了很多寶貴的鍛煉機會。雖然開始時我感到有些不適應，但是通過不斷地學習和努力，我逐漸融入了新的團隊，并且可以獨自處理銷售業務。這段經歷讓我意識到，借調鍛煉可以讓人不斷挑戰自己，提升自己的能力和信心。

第三段：說明借調鍛煉對職業生涯的影響。

借調鍛煉的意義不僅在于員工的成長，還在于對職業發展的幫助。在鍛煉的過程中，員工可以發現自己的長處和優勢，并且深入了解公司各個部門的運作和流程，更全面地把握企業發展方向。這些對員工職業規劃和發展具有重要的啟示作用，也為員工將來的職業發展提供了更多的選擇和可能性。

借調鍛煉不是一種簡單的人才流動，也不是一根簡單的木棒，借調人員需要有一定的能力和素質。首先，借調人員需要具備一定的適應能力，能夠快速適應新環境和新工作。其次，借調人員需要有較高的學習能力和資料搜集能力，在有限的時間內掌握新的知識和技能。同時，借調人員還需要具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠融入新的團隊，與同事協同工作，完成團隊任務。

第五段：總結借調鍛煉的好處和重要性。

綜上所述，借調鍛煉是企業和員工都可以受益的一種人才管理方式。通過借調鍛煉，員工可以得到更廣泛的發展機會和鍛煉機會，同時也可以更全面地認識企業和市場，對職業生涯發展產生積極的影響。對于企業來說，借調鍛煉可以提高人才流動性和靈活性，優化內部資源配置，增強團隊合作精神和企業文化的傳承。因此，企業應該進一步探索和實踐借調鍛煉的方式，為員工的成長和企業的發展搭建更多的橋梁和平臺。

借調期心得體會（精選18篇）篇十五

借調是指在組織內部調動一名員工到其他部門或崗位工作一段時間的行為。借調期是員工在新的環境中學習、適應并發揮所長的階段。在這段時間里，員工有機會接觸到不同的工作內容和團隊，通過與新的同事之間的合作和溝通，提高自身的能力和素質。我本人最近有幸經歷了一次借調期，這次經歷不僅讓我收獲了知識和技能，還給我帶來了很多思考。

第二段：借調期的挑戰及其對個人的影響。

在開始借調期時，我感到有些緊張和不安。畢竟，進入一個新的工作環境，需要與陌生的同事進行合作，面對不同的工作流程和考核指標，是一種新的挑戰。然而，我并沒有因為這些壓力而退縮，而是積極主動地學習和適應。在這個過程中，我發現自己的自主學習能力和團隊合作能力有了明顯的提升。同時，借調期也讓我更好地了解了自己的優勢和不足，明確了自己在職業發展中需要進一步提升的方向。

第三段：借調期的好處和收獲。

借調期不僅是對員工自身發展的機會，也對組織的發展有積極的影響。對于員工而言，借調期可以拓寬視野，增加工作經驗，培養各種技能。在我借調期間，我有機會接觸到了新的業務領域，學習了不同的工作流程和方法，提高了自身的綜合素質。此外，借調期還讓我有機會與不同的同事合作，互相學習和進步。對組織而言，借調期可以帶來新鮮的思維和觀點，促進部門之間的溝通和協作，提高整體的工作效率和質量。

第四段：對于員工而言如何更好地度過借調期。

借調期是一個機會，也是一個挑戰。在這段時間里，作為員工，我們應該如何更好地度過呢？首先，我們要有積極的心態，對新的環境和工作保持開放和接納的態度。其次，我們應該主動融入團隊，積極與同事溝通和合作，發揮自己的專業技能，為部門的工作做出貢獻。第三，我們要主動學習和提升自己的能力。在借調期間，我們可以通過閱讀、培訓和實踐等方式，不斷學習和提高自身的知識和技能。最后，我們要根據借調期的要求，合理規劃和安排自己的工作和學習時間，保持良好的工作和生活平衡。

通過這次借調期的經歷，我深刻體會到了在新的環境中學習和成長的重要性。我明白了一個人的成長是和不斷拓寬自己視野和接觸不同事物息息相關的。借調期的經歷讓我更加自信和從容，也更加清楚了自己職業發展的方向。未來，我將繼續保持這種積極向上的態度，努力學習和提升自己的能力，為組織的發展做出更大的貢獻。

總結：

通過這次借調期的經歷，我深刻認識到了借調期對個人成長的重要性以及借調期所帶來的機遇和挑戰。在借調期間，我不僅學到了新的知識和技能，還提高了自己的綜合素質。我相信，通過不斷地學習和努力，我會在職業發展的道路上越走越遠，為組織的發展做出更大的貢獻。

借調期心得體會（精選18篇）篇十六

近年來，隨著全球化的飛速發展，各行各業之間的交流與合作日益頻繁。為了提升組織間的溝通與合作效果，借調制度應運而生。借調期為一段有限的時間，我們可以在其他單位或組織工作，以互相學習、交流經驗、拓寬視野。在我個人的借調期中，我不僅加深了對工作的理解，還獲得了一系列的心得體會。

首先，在借調期間，我學到了很多新的工作技能和知識。原來在自己的單位里，工作內容與流程有條不紊，對工作中的各個環節也都比較了解。但是在其他單位的借調期間，我接觸到了許多以前并未接觸過的領域，面臨了一些全新的挑戰。這樣的機會讓我有了更全面的工作認識，并且學會了更多的解決問題的方法和技巧。借調期間，我參與了許多新項目，不僅提升了自己的專業素養，還豐富了自己的經驗寶庫。

其次，在借調期間，我深刻體會到了團隊合作的重要性。借調期間，我與新的同事們共同面對困難，共同努力尋找解決方案，逐漸建立起了相互信任和配合的關系。通過與他們的交流與合作，我感受到團隊合作的威力和樂趣。每當遇到困難，我們會集思廣益，共同制定解決方案并分工合作。在團隊合作的過程中，每個人都發揮出自己的優勢，最大限度地調動了每個人的積極性和創造力。借調期教會了我如何更好地與不同的人合作，也讓我認識到了一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。

此外，在借調期間，我也提升了自己的溝通能力。借調期涉及到與不同單位、部門的人員交流合作，每天都與不同背景、不同工作經驗的人打交道。面對不同的工作人員，我不僅要理解他們的需求，還要懂得如何與他們有效地溝通。通過與他們的交流，我學會了傾聽和尊重他人的意見，同時也能夠表達自己的觀點和想法。借調期間，我學會了如何讓自己的意見得到認同，同時也學會了如何更好地理解他人的需求，這對于我未來的職業生涯發展至關重要。

最后，在借調期間，我領悟到了工作的樂趣和責任感。盡管借調期的工作相對較為繁忙，但每天都能感受到自己在慢慢成長的喜悅。在與同事們的合作中，我們不僅通過合作完成了任務，還建立了深厚的友誼。工作的過程中，我也體會到了自己的價值和責任感。每當完成一項工作，我都會對自己的努力和付出感到自豪。借調期的工作給了我成長的機會，也讓我更加熱愛并投入到工作中。

通過這段借調期的經歷，我收獲頗豐。無論是學到的新知識、新技能，還是在團隊合作中收獲的友誼，都讓我有了更全面的發展和成長。借調期間，我深刻體會到了團隊合作的重要性，學會了更好地與人溝通，并且更加熱愛自己的工作。這段借調期的經歷將成為我職業生涯中難以忘懷的一部分，也讓我更加堅定了未來的發展目標與方向。借調期的心得體會將是我未來成長的寶貴財富。

借調期心得體會（精選18篇）篇十七

借調期是指員工在公司內部暫時調動至其他部門或職位工作一段時間，以便更好地了解公司的運作，拓寬自己的工作經驗和技能。作為一名公司的職員，我也有幸參加了這樣的借調期。在此期間，我深刻體會到了借調的重要性，同時也對自己的工作能力和職業規劃有了更深入的思考。

首先，在借調期間，我意識到了不同部門之間的緊密聯系和相互依賴。在我所在的原部門，我經常只關注自己負責的工作，而對其他部門的運作了解甚少。然而，通過借調，我有機會與其他部門的同事共事，了解他們的工作內容和工作方式。我發現，每個部門的工作都相互關聯，缺一不可。只有各個部門間通力合作，公司才能夠順利運轉。這讓我意識到，作為一名職員，除了熟悉自己負責的工作外，還需要了解其他部門的工作，以便更好地協調合作，推動公司整體發展。

其次，在借調期間，我接觸到了不同領域的知識和技能，拓寬了自己的工作經驗。原本我只是專注于某個具體領域的工作，對其他領域的工作一無所知。然而借調的機會讓我有機會嘗試不同的工作內容，從而學習和掌握了一些新的技能。比如，我在借調期間接觸到了市場推廣的工作，學習了市場調研的方法和技巧，這對我以后的工作會有很大的幫助。通過借調，我不僅了解到了公司的其他工作內容，也讓我發現了自己具備多方面的能力，能夠更好地適應公司的發展變化。

再次，在借調期間，我反思了自己的工作能力和職業發展規劃。借調讓我直面了一些工作上的短板和不足，促使我對自己的表現進行了深入的反思。通過觀察其他部門的工作，我發現他們有些工作方式和技巧對于提高工作效率是非常有效的，這讓我對自己的工作方式進行了調整和改進。此外，借調讓我對自己的職業規劃有了更加清晰的認識。在與其他部門的同事交流中，我發現不同的崗位對于不同的能力和技能要求不同，這讓我意識到提升自己的工作能力和技能是為了更好地適應公司的發展變化，并使自己能夠在職業生涯中不斷進步。

最后，在借調期間，我也意識到了借調對于公司和個人的雙向好處。對于公司而言，借調可以促進不同部門之間的溝通和合作，增強公司整體的協同效應。同時，借調也可以帶來新的思路和創新想法，對于公司的發展起到了積極的推動作用。對于個人而言，通過借調，我能夠了解到公司的運作機制和流程，提高了自己的綜合素質和能力，提升了自己的職業競爭力。因此，借調對于公司來說是一種能提高員工整體素質的有益制度，對于個人來說是一種不可多得的學習和成長機會。

總而言之，借調期是一段寶貴的經歷，通過借調，我不僅了解到了公司的運作機制，也學到了新的知識和技能，同時也對自己的工作能力和職業規劃有了更深入的反思。對于公司和個人而言，借調是一種雙贏的機會，能夠促進協同合作，提高整體競爭力。在未來的工作中，我將繼續發揮借調期所獲得的經驗和能力，為公司的發展貢獻自己的力量。

借調期心得體會（精選18篇）篇十八

2015年8月17日，我有幸借調至安徽省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作聯席會議辦公室工作，至今已將近5個月，在這段寶貴的時間里，我努力地融入到新的工作環境和內容，不斷改進自身不足，學習感悟到了很多有價值、有意義的工作的方式、工作的態度和工作經驗，開拓了視野，增長了見識，積累了經驗，提高了能力。在此，我要感謝xx主任和其他各位領導對我的指導和信任，感謝同事們對我的幫助和支持，感謝xxx和公司領導給了我這樣一次特別的學習和工作經歷。

工作期間，我保持著謙虛好學的態度，認真學習省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作相關文件，注意發現身邊領導、同事的工作方法和經驗，促使自己快速的進入工作。在工作上主要是服從領導的指揮和安排，期間所涉及的主要工作如下：

工作，期間編印簡報一期（住房城鄉建設簡報第三十二期），大事記從70條更新至99條。

3.正式文件的報送。負責將已簽發的文件打印、裝訂，報送至省建設廳領導、其他相關部門及下發至16市和2直管縣。

4.參與聯席會議、培訓會、工作研討會。參與部分會議的會議通知、會議簽到、會議材料、會議記錄、會議茶水和會議新聞等工作。5.專項治理工作平臺管理。每天掌握專項治理工作平臺填報的動態數據，解答各市、縣專項治理工作機構和地方建設單位的工作咨詢，催促進展較慢的市縣加快平臺的錄入和審核，定期將平臺情況向領導反饋。

6.專項治理工作新聞、通知的發布。負責起草擬定部分有關專項治理工作的通知、新聞，并在專項治理工作平臺上發布，至今共發布通知公告10條，工作新聞25條。7.參與重點抽查工作。跟隨吳智處長等人去蕪湖市開展專項治理重點抽查工作，收集整理相關專項治理工作材料，起草了蕪湖市重點抽查工作報告。

督導工作中典型案例的分析，做好材料的準備和討論記錄，最后擬定了《加強建設工程項目監管指導意見》。

10.擬定遞交給省委巡視辦工作報告。從專項治理辦公室工作開展情況、各市縣專項治理工作基本情況、分析問題產生的原因、建立長效機制的建議四個方面起草擬定了《關于全省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作情況匯報》。

幾個月來，通過領導、同事的教導和經驗傳授，我感受至深，受益頗多，總結起來就是“高、嚴、實、切”。一是站位高，此項工作是省政府決定開展的，且面向全省范圍，由省建設廳牽頭實施，楊博主任和其他領導在日常工作以及協調處理問題始終與省委、省政府或省建設廳保持高度一致。二是態度嚴謹，上報、下發的文件材料以及大事記，無論大小，領導們都會以嚴謹的態度去認真推敲修改，避免出現低級錯誤，確保文件格式、措詞符合省級辦公要求。三是工作務實，平臺培訓、督導核查、重點抽查等工作，都是為了更全面的掌握“低價中標、高價結算”問題存在的原因，針對問題分析和問題措施討論，領導更是加班加點，多次組織專家進行研討。在總結立制的階段，領導也是本著切實、可行的目標去制定一些監管意見，希望可以真正從源頭避免或減少問題的存在。四是領導、同事關切，領導十分關心我們借調過來的人員，給我安排了方便舒適住所，吃飯也給了一些補助。母親患病期間，感謝領導的理解和同事們在工作上的幫忙，讓我在這段時間盡了一份子女的責任，大家都時常關問我母親的現狀，這讓我感到很溫暖。

三、自我認識和工作的不足。

幾個月來，雖然在工作中取得了一定的進步，但對照工作的要求、領導的期望、自己的定位仍有很大的差距，存在很多不足。一是行文能力不夠強，今后要加強學習，進一步提升公文的寫作水平，為以后工作打好堅實的基礎。二是工作經驗不足，大多數的工作都是等領導安排才知道如何去做，今后要不斷積累經驗，掌握工作方法，做到讓領導少操心。三是專業知識匱乏，對建設程序和規范了解甚淺，今后要加強建筑工程等專業的知識學習，做一個高水平的建筑行業從業人員。

回顧這階段的工作經歷，雖然工作不是很忙碌，但學到了許多工作的經驗、工作的態度以及對工作的執著，之前以為機關領導不會有多么忙，到這里才發現越是級別高的領導越忙，這讓我覺得我們年輕人不能過的太清閑，我將在今后的工作中，繼續學習領導們的工作精神，積累工作經驗，改掉身上懶散的毛病，把每一份工作都做好、做細，我將用更加優異的工作成績回報給與我幫助、關心的領導和同事。

2016年01月15日。

借調期間思想學習工作生活匯報。

尊敬的各位領導、同事們，大家下午好！

自從今年5月份借調到紀工委工作以來，在紀委、紀工委各位領導和全體同事的關心幫助下，通過近半年的工作學習，本人基本完成了由一名鄉鎮干部到紀檢干部的角色轉變，適應了機關的工作習慣?，F將自己近半年來的思想、學習、工作等方面的情況作一個簡單的匯報，請各位領導、同事多提寶貴意見。首先從思想認識上。我感覺**縣紀委是一個團結向上、積極進取的這么一個集體，能夠成為這個集體的一員我覺得非常的榮幸。在這個集體里，領導和同事、同事和同事之間相處的非常的融洽、和諧，互幫互助氛圍特別濃厚。特別是*書記等委局領導以及紀工委的各位領導對我們年輕的同志非常關心，不斷的給我們鼓勁。同時也會適時的給我們壓擔子，讓我們在輕松的環境中能力素質不斷的鍛煉、提升。

其次從學習觀念上。剛到紀委時，可以說對紀檢監察工作的認識大多是憑著電視里的情節概念非常的模糊，進入角色的途徑就只能是看書、看案卷。通過這幾個月來的自主學習以及參加培縣紀委監察局舉辦的業務知識培訓，使自己在學習上有了顯著進步，紀律觀念也得到了很大的加強，現在已經適應了紀委的工作、學習節奏。

再次從業務工作上。作為一名新近進入紀檢干部行列的新同。

志，就是要全面鍛煉各方面能力，盡快進入工作角色。一是在委局領導的安排下，我積極參與信訪件查辦和對象陪護工作。先后參與了反映**村危房改造資金的信訪件初核以及市糾風辦轉辦的反映***撕毀違章票據的信訪件初核。二是抓住時機鍛煉提高。從7月份到現在，在領導的安排下，先后全程參與了監督選調鄉鎮教師進城考試工作、輪渡站人員分流考試工作、公開招聘農村敬老院財務人員筆試、敬老院院長面試等工作，并參與了清理化解鄉村墊交農業兩稅債務工作及教育亂收費等工作，使自身能力素質得到鍛煉。三是強化溝通協調能力。努力使自己融入到紀委這個大集體，虛心向領導和同志們請教，在團結和諧的環境中汲取營養。

總之，**縣紀委是一個和諧、融洽的集體，再以后的工作中我將一如既往的尊敬領導、團結同事，嚴格遵守機關及紀工委工作紀律，勤奮工作，刻苦學習，努力提高理論素質和業務技能，踏踏實實做好本職工作。

最后，今后如果本人在工作、學習等方面有什么做的不到位的地方，希望各位領導、同事批評指正，本人一定盡快改正！謝謝！

（實習有實習心得，我這個就叫“借調心得”吧）有人把借調叫幫忙，借調上來是為了給部門幫忙，我感覺這三個月我感覺非但沒有幫什么，倒是給雷主任增加了不少工作量，甚是慚愧。但雷主任不因我經驗少、能力不足，事無巨細一一指導，威恩并施，諄諄教誨，給我增加許多動力與溫暖，借此機會對雷主任及部門其他幾位深表謝意。

作為一名新入職的員工，能被借調到能源公司總經部是我難得的成長機會。三個月時間里，我深切感受到能源公司總經部與電廠總經部的不同之處，作為幾個公司的管理公司，節奏快，要求嚴，在這種氛圍下我收獲了很多知識與經驗，也深切體會到自身的不足與缺點。如果有人問我這段時間干了什么，我可能最多的會說司務會。在崇信公司也負責司務會這塊工作，從匯報材料到會議紀要都是自己“照虎畫貓”，學著別人寫的形式寫，不知道會議材料要反映問題，也不知道會議紀要是會議的升華還是原汁原味的會議情況反應，這次寫完領導沒怎么改下次記著繼續這樣寫罷了。有人給我說寫會議紀要就是要把領導說的寫出來，最重要的是把領導沒說的寫出來這樣就達到目的了，當時覺得這是經過實踐得到的一句話，是真理，但經過在能源公司幾次司務會后我倒覺得這句話是錯的。另外一個工作是準備司務會材料，通過收集各公司與各部門材料，一方面有意識的鍛煉交流溝通能力，一方面通過這些材料，對公司市場經營，安全管理，燃料管理等工作進度有直觀了解。另一個工作上日常文件核稿校對，平常都是主任改我的文章，這會是我改別人的文章，我覺得這是提高自己的很好的手段，自己寫的東西自己發現不了錯誤，核稿看別人的總會發現諸如話語不通順，過于口語化，內容缺失等問題，這些問題倒也警示自己在工作中不能犯。其他都是零碎工作，對我熟悉公司有些業務流程有很大的幫助。三個月來，做的實質工作不多，自己總結以及聽雷主任指導的經驗知識有以下幾點:。

力完成，不能將沒有盡心盡力完成的工作交給領導，接受領導的批評教育，謙虛接受，要知道領導的嚴厲批評是恨鐵不成鋼，是為了自己早日成長。

秘書工作首先要有嚴謹細致的工作作風，注意細節性的東西。經過自己手的文件不能有任何差錯，給領導匯報的材料不能有低級錯誤，零差錯是秘書的基本功。

多與其他各部門溝通，積極了解信息。秘書是上傳下達的崗位，要了解多方知識，別人問秘書必有答，不能告訴別人我不知道。

注意工作效率，當天安排的工作按時完成，完不成的加班完成，不能拖延。

不懂就問，不懂就查，不能含糊其辭，寫的東西要經自己核實以后才能下筆。

注意工作禮儀，待人接物合乎規定，不早退不遲到。三個月一個季度了，也對我來說是新起點，目前能源公司的人都基本熟悉了，與各位領導都有一定程度的溝通交流，與各部門協調開展工作方面沒有大的問題。對于以后我不喜歡說一定會好好干或者絕不辜負領導栽培的話，我覺得不管在崇信電廠還是能源公司，做事認真多一分，寫完東西多看一遍，多瀏覽文件多學習，領導知道的要知道，領導不知道的也需要知道，爭取能獨當一面，為部門分憂，將份內工作做到最優便好。