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初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇一

信息是企業經營發展的無形資源，能為管理者經營提供有效的信息，對企業的發展有著重要的有作用。但是，當前在許多企業生產、經營、管理、發展當中，卻沒有很好地建立一套信息管理制度或系統，使得信息在企業發展中沒有發揮出應有的作用。筆者擬對此進行分析，并提出一些改進的意見。

1.社會信息系統較為落后由于信息是企業發展中的無形資源，同時決定信息的過程，對企業而言，并不是一個獨立的環節。企業在信息和信息化的建設途中，其工作的順利開展與外部信息系統有著不可分割的關系。雖然我國改革開放政策實行了多年，也取得巨大成績。但是，目前在許多企業當中，其社會系統建設不夠完善，甚至部分企業還沒有構建起有效的信息系統。

隨著社會開放程度的加速，企業之間競爭壓力的增大，使許多企業也開始認識到了信息工作的重要性。但是，在實際工作中，只有少數企業認真去建立信息管理機構，多數企業信息管理機構并沒有建立，還是處于一個管理松散或者其他機構兼任的狀態，使得企業不能有效地與市場信息及時建立聯系。

3.信息人員素質不高。

當前，信息化管理得到了許多大中型企業管理者的認同并積極采用。但是，在部分小型企業當中，還不具備使用此技術的條件。另外，在采用信息化管理技術的企業中，其從業人員的素質相對國外企業而言還是處于較低的水平，其人員在專業知識、專業技能、管理知識與能力與市場需要還存在一頂的差距，信息管理人員素質和工作能力的整體素質還不夠理想。

4.管理者對信息及其重要性認識不足在許多企業的管理中，管理者往往把注意力放在了如何安排生產、實現經營效益，卻很少關注到信息管理的重要性，沒有把信息同其他物質型資源放在同等重要的地位上。而實際上，在當今信息化時和知識經濟時代，信息資源對于一個企業的發展而言，比其他資源還要重要，更具有價值。

1.企業管理者重視度不夠在我國企業中，很多領導者認為，給會計人員配備了電腦、安裝了相應的財務管理軟件或者搭建了管理網頁就是會計現代化和信息化了，進而忽視了真正的信息化建設。其實際的信息化水平低下，無法發揮應有的效能，使財務的管理中心地位得不到體現和發揮作用。

探究原因，就在于企業領導缺乏相關的現代知識和財務管理意識，對于信息化的認識和建設沒有足夠的認識，有的企業對信息化建設是建立在跟風、裝門面的基礎上。忽略了企業會計信息化的建設是一個系統、長期的過程，它建設的好壞，對企業具有重要影響。

2.會計信息化建設資金投入少。

資金是一個企業發展的血液和基礎，而現代化的會計信息化建設在前期往往需要較大的資金投入，在后期的維護和保養中，也需要一定的經費支持。

許多中小企業在資金問題上本身就存在著問題，因而從會計信息化的的資金投入上就可以預見結果。據有關調查表明，將近20%的中小企業認為，資金不足是信息化建設中的主要障礙。很多中小企業對硬件的投資占到整個信息化建設投資的80%以上，而配套軟件投入相對落后。這種“重硬輕軟”的做法不僅占用了大量流動資金，也制約了硬件設備發揮效益。

信息化是現代化的技術，從它的開發、使用、管理、維護、保養等各個環節都需要專人去操作，而這“人”必須具備相應的專業知識，因而，在現代企業競爭中，人才的的競爭就成為了企業競爭的核心。許多中小企業缺乏這樣的專業信息化人才，特別是既掌握了現代化的信息技術、又精通企業管理的綜合性人才。這在很大程度上制約了中小企業會計信息化的建設進程，也不利于其功效的發揮。

三、改進對策與建議。

1.加強對人才的'培養。

現在管理機制發展的基本趨勢是對人才發展與管理觀念的重視度逐漸提高，這是時代發展的必然要求。它決定一個企業能否應對全球經濟大融合發展的局面。現代企業財務管理的每一項活動都是由人通過操作計算機來實現有效管理的，其成效的好與壞就取決于人對知識的掌握度以及自身智慧和努力的程度。因而具有培養高素質的會計信息化的人才是我國現代教育的任務，也是企業所及其需要與渴望得到的。會計信息化需要的不僅是精通會計專業的知識，還必須要掌握網絡信息技術、基本的計算機技術甚至是電子商務等。

在信息社會，誰最先掌握了信息，誰就掌握了先機，在現代企業財務管理中也同樣如此。首先，企業要實現有效的、合理的財務管理就必須要準確、及時、全方位、有效地搜集和分析有效的信息，捕捉利于企業積極發展的信息，進而開展財務管理和決策。其次，在財務管理目標上，也要改變傳統的管理目標，不能把物質資本的多寡當成企業發展的中流砥柱。信息時代，更多的是在于無形資產在企業資本中比重，創造這種無形資本的資源越來越受到了企業的重視。再次，在財務管理的內容上也必須要拓展，不僅僅要對物質資本投入產出、辦公用品等資產進行有效管理，還要對無形資本進行風險管理，而這一塊往往是許多企業所忽略甚至忽視的。

3.提高領導層的信息意識。

企業領導是企業發展的領航人，市場判斷力、管理能力、管理意識等的高度將對企業的發展起著舉足輕重的作用。而在實際中，部分企業領導層對財務管理中的會計信息化建設卻未有足夠的重視意識，忽略了對它的投入。因而在現代競爭愈加激烈的局面中，一定要深化企業領導層的信息化意識，使之堅定對信息化建設的信心和決心，加強對會計信息化建設的投入，使其順利開展。不僅如此，還要使其認識到會計信息化建設是一個必要的長期性建設工程。同時，其更要參與具體的建設過程中去，加強自身的知識積累，適應企業信息化的需求。還要深化原有的業務流程，提高員工的素質，加強對財務人員的專業培訓，增強企業的競爭力。

四、結論。

會計信息化是網絡技術、通訊技術與會計行業相結合產生的新的管理機制，它的出現，無疑是傳統會計理論的發展與延續，也是社會進步的表現。新事物的出現到被社會大眾所接受，必然要經過一段漫長的發展。但是，會計信息化技術是企業長遠、持續發展所不可缺少的。在將來，它將扮演著更加重要的角色，將會是會計技術發展歷程上新的里程碑。因此，企業應不斷提高對信息的重視度與管理。

初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇二

會計信息管理(aeeountinginformationmana-gement)對經過加工處理后產生的各項會計數據的管理，包括電算化會計信息的管理。

摘要：在我國社會主義市場經濟不斷深入的今天，企業會計信息管理的重要性逐漸的凸顯出來。

然而由于一些因素，導致企業會計信息失真，不僅影響企業決策的科學性，同時對企業整體的發展造成很大的影響。

本文首先分析企業會計失真的原因，然后探討企業會計失真的危害性，最后提出加強企業會計信息管理，保證會計信息質量的有效措施，供有關人員參考。

在經濟快速發展的進程中，企業會計信息受到廣大企業管理人員的重視，會計信息的準確性在一定程度上決定了企業會計信息使用者做出決策的合理性。

在企業會計管理工作中，常常由于某種原因，導致企業會計信息失真，給企業整體的發展造成極大的影響。

目前，我國市場經濟體制改革不斷深入，加強對企業會計信息管理問題的研究具有十分現實的意義。

企業會計信息失真的原因主要體現在以下幾個方面：第一，企業財務會計人員存在造價現象。

由于企業會計從業人員職業道德不高，或者是企業偷稅、挪用公款等，為了小集體的利益，犧牲企業整體利益。

會計人員徇私行為，在會計信息方面玩數字游戲，如果沒有完善的管理與會計信息審查，一般很難發現。

另外，一些企業為了夸大業績，讓會計人員采、采用非合理的方式提升企業的經營業績，導致財務報表的內容與實際不符。

第二，現階段我國會計管理體制還不夠健全，財務人員基本上都是企業自行配置與選擇，同時公司內部決定財務會計人員的工資待遇等，在這種體制模式下，財務會計人員的工作在很大程度上會受到企業領導的影響與干預，在基于領導指令、命令下，有時不得不做出一定違背會計原則的事，這也是導致會計信息失真的原因之一。

第三，相關的法律法規不夠完善。

盡管我國出臺了會計工作相關的法律條文，但是這些法律法規或多或少都有政治經濟的影子，具有一定的局限性以及滯后性，導致企業會計人員在實施會計工作過程中靈活性大打折扣，容易導致會計信息失真。

另外，在相關的法律法規中，內容存在空洞、細則缺失等問題，導致法律法規缺乏課操作性，加上企業發展環境發展變化十分迅速，會計核查等過程隨意性較大，就會導致會計信息失真。

一方面，企業會計信息失真，會對企業生產運營的整個過程造成影響，還會影響企業在市場中的綜合競爭力。

由于會計信息是企業重大決策的依據，如果采用虛假的會計信息對市場進行分析，會導致企業決策與市場需求不符，讓企業遭受重大的經濟損失。

另一方面，會計信息是國家對市場經濟進行宏觀調控的基礎數據之一，如果企業會計信息失真，很可能對國家一些政策方針造成影響，不利于市場經濟的調控，嚴重情況還會導致不可挽回的損失。

(一)完善企業會計準則，完善細則。

在制定企業會計相關準則前，需要對企業的性質進行分析，有針對性的提出建設性的意見。

在具體制定過程中，應該保障參與制定人員的廣泛性以及代表性，確保制定的會計準則能夠適應未來可能發生的變化，保證其具有一定的前瞻性以及預測性，確保會計準則的可持續性。

同時，對于會計準則中的相關細節，還需要進行細化內容，對某些定義需要有準確的解釋，保證會計準則有理有據，能夠適應當前以及未來一定時間內的環境。

(二)加強企業會計制度改革，實現現代化的管理。

完善的現代企業制度是保證企業會計信息質量的基礎，因此必須加強企業改革，實現現代化的管理，做到產權明晰、權責分明、管理科學等，真正意義上按照企業法人的內涵來經營企業，保證企業在市場競爭中能夠依據市場變化的規律，為企業重大決策提供真實可靠的會計信息。

(三)加大對會計違法行為的查處力度。

為了杜絕企業會計違法犯罪的發生，一方面應該加強對企業會計人員的素質培訓，幫助其樹立良好的職業道德意識，在提升企業會計人員業務能力的同時，加強對信息失真危害以及會計違法后果的宣傳;另一方面，需要加大的企業會計違法行為的查處力度，不能簡單的采用罰款進行出發，還應該與政府執法機關加強聯系，加大對其的懲處力度，這樣才能有效的杜絕會計違法行為，才能真正意義上避免會計信息失真。

(四)建立企業內部控制與外部監督的聯合機制。

在企業內部需要建立完善的內部控制制度，保證企業管理順利執行，同時也能在很大程度上確保會計信息的真實。

同時，在企業外部，也需要提升中介機構監督的能力，提升注冊會計師的職業道德，要求企業在一定規模后，必須由權威的中介機構對其會計信息進行嚴格的審查，落實相關的監督工作。

(五)完善企業獨立董事制度。

各監督部門應當切實加強部門間的協調與配合，妥善處理好監督檢查所存在的交叉、重復與執法疏漏等各種矛盾，充分發揮出社會監督應有的作用。

為此，要積極完善企業的獨立董事會制度，不斷加強對公司所進行的外部環境監督。

四、總結。

通過上述分析可知，企業會計信息失真對企業整體的發展以及國家宏觀經濟都會造成一定的影響，還需要加強企業會計制度建設，加強內部控制與外部監督，提升會計人員的道德素質，保證企業會計信息的真實性、可靠性。

參考文獻：

作者：高紀恩單位：漯河職業技術學院經濟與貿易管理系。

摘要：，教育部新的專業目錄調整后，會計電算化專業并入會計專業，新設會計信息管理專業，2015，10月，四川財經職業學院應財指委要求再次調研、重新建設會計信息管理專業三項標準，學院牽頭相關兄弟院校對新專業進行研究與建設。

當前，全國高職院校會計信息管理相關專業，如會計電算化專業、財務信息管理專業的培養方案與教學計劃，基本上趨同于會計專業，主要培養會計核算人員。

自1981，以來，會計信息化在我國發展30多年來，會計信息化的內涵是否依舊為會計人員學點計算機知識就稱為會計信息化?會計信息系統是否依舊等同于會計核算?會計信息管理崗位工作要求是否依舊為會計核算?基于這樣的問題，我們進行了大量的專業調研，希望找到會計信息管理本質的特點，找出會計信息管理人才培養規格。

在當前“互聯網+”、大數據時代，國家提出“一路一帶”國家宏大的戰略，越來越多的企業加入實施行列。

企業經濟業務的電子商務平臺化、電子發票、電子銀行已成未來會計信息的主體，會計信息確認、核算、管理、安全在企業已然成為重要的命題，對傳統會計工作帶來很大的沖擊，會計信息化時代已然具備條件。

初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇三

會計檔案是重要的經濟檔案和歷史資料,是檢查經濟工作和以前年度發生的責任事故的重要依據,有著極為重要的經濟意義與法律意義.隨著我國會計電算化事業的不斷發展,計算機逐漸取代手工操作進行記賬、算賬、報賬及對會計信息的分析、預測、決策等傳統的.會計活動,同時也產生了大量電算化會計檔案.如何做好會計電算化后會計檔案管理,發揮其在企業生產經營中的作用,已成為企業檔案部門面臨的新課題.

作者：李敬作者單位：河南師范大學經濟與管理學院刊名：蘭臺世界pku英文刊名：lantaiworld年，卷(期)：“”(21)分類號：g27關鍵詞：

初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇四

一、以法為據,徹底轉變政府職能依法行政就是在法律框架內各就各位,各盡其能.因此,必須按照規范行政行為的要求,從以下四個方面推進政府職能轉變:。

作者：孫燕作者單位：中共曲靖市麒麟區副書記、人民政府區長刊名：創造英文刊名：creation年，卷(期)：“”(11)分類號：關鍵詞：

初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇五

會計在很多企業中有“第三者”之稱，也就是說既不完全附屬與管理者，又不能完全地代表企業的員工。這個矛盾所在就很難使會計管理真正意義上介入企業的管理中。就此而言，應該是會計管理的理論矛盾點所在。當前有一種說法就是把企業會計管理“獨立”出來。顯然這種說法是不科學的，脫離了企業管理的會計管理理論是不具有科學依據的，更深一個層面來看，會計管理的轉型已經成為企業管理的必然，管理內容的多元化使得會計管理更多地參與到企業的經營行為中，尤其在生產與人力資源管理中，會計管理應當量化成本，量化人力資源的動態價值，把企業內部資源作好統籌分配，實現資源內部資源到資本的轉化。如果僅僅是財務管理或者成本的管理，那么勢必對企業的管理一些盲區問題是鞭長莫及的。會計管理的定位應當是體現會計管理的全面性與復合性，在管理層面要發揮其決策的作用，在生產銷售中又要發揮好其服務作用。在會計管理的轉型中，筆者認為：

（1）要加強會計的管理能力培養，對企業中的風險規避，財務分析有著預知和處置能力；

2.4優化管理質量，完善評價體系?

參考文獻。

［1］@李心合.會計是現代企業代理關系中的第三者［j］.財務與會計，1999，（10）.

［2］@張軍.現代產權經濟學［m］.上海：上海三聯書店，1994.

［3］@伍中信.試論會計的本質和立場［j］.財會月刊，1998，（2）.

初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇六

摘要：會計信息管理既滿足了政府宏觀經濟調控的需要，同時也是投資方、債權方、社會民眾和企業管理層進行企業的財務狀況評價、防范以及化解財務風險、做出相關投資的決策、改善經營管理質量的重要的依據。進入知識經濟時代，人們對會計的信息質量要求越來越重視。但是，當前我國企業在會計信息質量這個方面還存在著許多問題。如何提高企業的會計信息管理，已成為我國企業當前管理中的一大重要課題。

會計信息是看不見的、摸不著的，它只可能附著在某一載體上，不存在會計信息與其載體相分離的情況。所以，企業會計信息管理不應該單純地對會計信息進行相關管理，而是要對涉及到會計信息的活動的各種相關要素(如會計程序、會計人員、設備的信息載體等)進行科學合理的組織工作和控制工作，從而實現會計信息和相關資源的一系列合理的配置，從而能夠有效地對會計信息的需求進行滿足。

(一)會計信息的失真現象較為嚴重。

目前會計信息管理工作中存在著嚴重的失真現象，導致會計信息的真實性無法保障。會計信息的失真主要表現在以下幾個方面：

1.原始憑證的失真。

原始憑證失真是指以下情況：無中生有地編制發票以及相關收據;單據上面紀錄的書面金額和實際金額不符合;私人的用品被當作公家的用品;“白條抵賬”現象的存在;出票方或制單方的粗心大意導致錯寫了原始憑證情況的存在等等。

2.會計核算失真。

第一，人們不可能從失真的相關會計憑證中提取出真實的、完整的會計信息，原始憑證的失真必然會導致會計核算的失真。第二，企業的會計工作人員在單位的領導直接或間接授意或者指使下，以及在某些相關利益的誘惑下，故意編造、篡改，或者作假賬以及造假報表從而導致的會計核算的失真。第三，由于會計人員的知識水平低，業務的能力差，不熟悉相關法律法規，而在會計信息的收集工作、整理工作、加工工作、反饋工作的上出現了技術性的差錯，導致會計核算的失真。

3.會計報表的失真。

會計核算的失真情況，必然會導致相關會計報表的失真情況的出現，有些企業的經營實際上是虧損的，但是會計報表上顯示是盈利的;有些企業的實際經營成果是盈利的，然而會計報表上卻顯示的是虧損的。

4.財務評價的失真。

當會計報表存在失真時，財務評價一定會失真。企業的會計報表不能夠準確地及時地對企業的資金周轉的相關情況、獲利的能力、償債的能力和財務的狀況變動的趨勢等進行反映。

5.審計監督的失真。

審計的失真是指審計工作上不具有客觀性、公允性，不符合實際的情況、失去審計監督上的作用。單位內部的自查自審僅僅流于形式、社會的審計出現講人情，這些情況都會使財務的收支審計報告、企業的承包經營責任的審計報告以及離任的審計報告、工商注冊的驗資報告、資產評估的報告等等存在一系列失真的現象。

(二)企業經營者法律意識較為淡薄，不遵守有法必依的原則。

改革開放以來直至今天，為了能夠更好適應市場經濟的相關需要，我國逐步地建立和完善了一系列企業會計方面的相關法律法規。會計信息的客觀真實以及可靠性才可以供信息使用者做出相關正確的企業決策。但是由于某些企業經營者的法律意識淡薄，無視或者輕視某些會計法律法規的嚴肅性和法定性，僅僅為了企業眼前利益不遵守有法必依的原則，從而導致企業經營管理上出現問題。

(一)加強我國企業會計理論的建設，進一步完善我國會計的準則體系。

會計實務要想發展，企業會計信息想要反映企業經濟業務的實質內容，就得需要到會計理論的相關指導，就得建立更加完善的會計準則體系和理論方針。隨著我國改革開放的不斷深入，社會主義的市場經濟體系的'不斷發展，我國市場出現了多種新的經濟現象以及問題。這就必須要求我們從當前的實際情況出發，加強會計的理論建設工作。企業會計準則制定的機構應該利用目前最新的理論去對會計準則體系進行檢驗，從而確定哪些準則是有效的，哪些又是過時的，哪些準則的內容是不明確的，哪些問題準則又是尚未涉及的，并根據這些情況的難易程度或者輕重緩急程度進行逐一解決，延伸出一套較為完善、較為合理的企業會計準則體系，在社會主義的市場經濟的范疇內有序地、有效地進行運作，使我國的國民經濟能夠健康地發展。

(二)進一步強化企業經營方的法律意識，建立健全內部控制的相關制度。

在我國社會主義市場經濟的條件下，企業作為市場的主體，實行的是自主經營和自負盈虧。但是企業實行自主經營、自負盈虧的前提必須是依法進行經營，將自己處于社會主義法制管理的監督和約束之下。企業的會計信息的質量，會影響國家整體的經濟運行局面，影響我國企業會計的信譽，影響我國國內的投資環境質量。更加重要的是，信息的失真會嚴重地影響社會整體經濟的相關預警機制，使得經濟危機特別是全球性金融危機的風險進一步加大。企業經營方是企業虛假的會計信息的總編導，同時也是企業會計信息失真的根源所在。所以，要提高企業的會計信息質量，就得從企業的信息源頭抓起。

第一，應該加強企業經營方法律意識的教育，進一步強化自身的法制觀念，做到不指使或者縱容手下人員虛假會計信息提供的行為，不能受企業眼前的利益誘惑而違背企業的會計準則。特別是對上市公司應該更加規范以及鼓勵其進一步提高企業的信息披露的透明度，準確而又真實地反映出企業的財務狀況以及經營成果，進一步提高企業在普通公眾心中的信譽。第二，進一步完善企業的內部控制制度，規范企業的經營者行為。企業會計信息來自于企業的日常經濟活動，所以，建立有效的企業內部控制制度，將可以大大地減少相關工作人員操縱會計信息的行為的可能性。為了提高會計信息的真實可靠性，應該采取以下的措施：

1.進一步完善企業財會法規體系，提高對相關違法行為懲治的力度。

2.規范企業會計的工作秩序，健全會計的職業管理制度。

3.健全注冊會計師的審計外部監督機制，從而確保會計信息的再監督機制作用的發揮。

4.彌補會計信息管理制度的缺陷，完善企業內部的治理結構。

5.加強會計的職業道德教育，完善會計考評以及獎懲機制。

會計的職業道德是對會計的職業活動中各類會計職業關系的有效的調節手段，是進一步維護會計活動的正常進行的重要保證。會計信息的直接的提供者是會計的從業人員，加強企業的會計信息管理，必須要加強會計職業道德的教育，提高企業會計的職業責任感。

第一，應該加強教育會計在企業的日常工作中要堅持社會利益的原則，在處理個人的利益、小團體的利益與社會的利益關系的時候，要堅持社會的利益必須高于個人的利益，排除各方的干擾，要客觀、公正和依法行使會計的職能，提供真實的、準確的會計信息。要進一步教育會計人員在企業會計活動中堅持會計職業謹慎的原則，要更加勤勉地發揮自己的會計技能，保持著細心的、謹慎的會計精神狀態，要廉潔自律，鉆研業務，不斷地提高自身的政治素質以及業務素質。

第二，要完善會計的職業道德考評和獎懲的機制。應該建立各級會計的職業道德監管組織，從而形成監管會計職業道德的社會環境氛圍。應該建立健全會計職業道德行為及其追蹤記錄制度。可以建立會計道德行為的檔案，對在各種財政、審計以及稅務的檢查的相關會計人員進行量化的記分。

參考文獻：

【1】王永忠：《對會計信息相關性的現實問題探討》，載《內蒙古科技與經濟》，15期。

【2】崔秋莉：《論中國會計信息質量的全面監控》，載《農業與技術》，20第3期。

【3】張維賓主編，《財務會計新編――理論?實務?案例》，立信會計出版社，版。

【5】李力著：《財務與會計理研究》，海南出版社，版。

初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇七

信息管理與信息系統專業的就業前景十分好，畢業生可在銀行業、服務業、證券業、圖書館、校園、機關等擔任計算機工程助理師。主要從事信息系統的開發與維護，負責管理信息領域和計算機信息系統的開發、維護、使用和管理工作等。

信息管理與信息系統本科需要掌握哪些潛力。

1.掌握信息管理和信息系統的基本理論基本知識；

2.掌握管理信息系統的分析方法、設計方法和實現技術；

3.具有信息組織、分析研究、傳播與開發利用的基本潛力；

4.具有綜合運用所學知識分析和解決問題的基本潛力；

5.了解本專業相關領域的發展動態；

6.掌握文獻檢索、資料查詢、收集的基本方法，具有必須的科研和實際工作潛力。

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初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇八

培養目標：本專業培養適應社會主義市場經濟需要的，德、智、體、美全面發展的，具有良好的職業道德，掌握本專業必需的文化知識、專業理論知識，具備從事會計、會計信息管理及相關工作需要的基本技能，具有熟練應用財務軟件進行財務業務一體化、財稅業務一體化操作技能和數據管理、大數據分析技能、會計信息系統維護實施技能。能勝任出納、往來核算、存貨核算、固定資產核算、薪資核算、報表編制、納稅申報、資金管理、稽核、大數據分析等各類會計崗位、信息管理崗位及其他相關崗位工作的高素質技能型專門人才。

主要課程：基礎會計、初級會計實務、會計電算化、納稅實務、erp及其應用、供應鏈管理、管理會計、外貿會計實務、excel在財務中的應用、大數據分析與應用實踐、云上運維及應用等。

專業亮點：辦學理念先進，校企合作緊密，師資隊伍強大，專業競賽成績一流。

就業方向：本專業畢業生就業主要面向中小企業單位的財務會計核算崗位、財務管理工作崗位、財務數據分析、信息管理與維護等崗位，包括各類工業企業、商業企業、現代服務業、房地產開發企業、會計師事務所、代理記賬公司等，部分畢業生也可以到商業銀行、保險公司、證券公司以及行政事業單位從事會計信息管理相關工作。

初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇九

系統管理、維護工作適合偏向管理類的小伙伴們，相關職位主要包括網絡系統管理和信息系統管理。

網絡系統管理員主要負責整系統網絡的網絡設備和服務器系統的設計、安裝、配置、管理和維護工作，為內部網的安全運行帶給技術保障。網絡設備是整個網絡運轉的核心，系統管理員務必保證網絡核心交換機、二級交換機、路由器和防火墻等主干設備的正常運轉。

而信息系統管理員則負責信息系統日常管理、維護和信息系統安全保障等具體工作，具有信息系統的最高管理權限。信息系統管理工作包括對sap或erp系統的管理。這是一項綜合性很強的工作，企業內部有較為明確的分工。sap或erp系統管理員的工作主要包括：日常支持系統運行服務器硬件的維護;硬件防火墻等安全設備的維護;支持系統運行的網絡硬件、各客戶端硬件的維護;建立日常支持系統運行的硬件設備的檔案及維護記錄等等。

想做系統管理維護的小伙伴們不僅僅要有扎實的專業知識基礎，還要有較強的職責心，否則必然會給企業帶來巨大的損失。隨著系統的不斷更新，咱們也要理解超多的專業領域新技能，同時持續自己對系統管理行業的興趣，因為興趣才是推動我們不斷進步的動力。

方向二：軟件開發、測試。

信管專業偏向計算機方向的小伙伴們能夠從事軟件開發、測試一類的工作，主要工作是信息管理系統開發。

無論與計算機專業或是管理專業的同學相比，我們都在另一方面具有必須的優勢。以財務信息系統為例，信息系統開發人員如果不懂財務管理，開發出來的必定是一個不適用的系統或者是一個財務人員不愿意使用的系統。而咱們作為技術與管理結合的綜合型人才，不僅僅掌握了信息技術的基本知識和最新發展，也懂得如何把這些技術用于管理。

系統開發工作的資料與程序員相似，而測試工作還需要熟悉測試理論和流程，熟練使用至少一種自動化測試工具或測試管理工具。想要從事這類工作的小伙伴們需要能夠使用一種以上的編程工具進行編程，如delphi、java、pb、asp、html等，同時最好熟悉大型數據庫管理系統，如oracle、sqlserver、db2等等。

雖然從事系統開發測試工作的壓力比較大，但付出與回報是成正比的。由于相關知識更新比較快，我們要不斷學習才能不斷提升自我價值。當具備必須的工作經驗之后，能夠從事項目經理、技術總監等管理職位。如果小伙伴們不想做信息系統的開發工作，利用計算機知識從事互聯網行業軟件開發，做專職的程序員也不失為一個好選取。

方向三：erp實施顧問。

erp工作也是信管專業最對口的工作之一，有興趣的小伙伴們能夠大膽嘗試erp實施顧問或系統管理員等相關工作，職業發展前景很不錯。

目前，企業對既懂業務、管理，又懂技術的復合型人才的需求量越來越大，而優秀的erp實施顧問卻少之又少。在咨詢企業做erp實施顧問，最重要的是溝通潛力。因為每個企業內部的管理和業務千差萬別，當某個企業請你做erp實施，你務必與各個部門負責人溝通，熟悉該企業每個部門的業務流程。

其次是市場管理和財務方面的知識。erp要整合企業所有部門甚至企業上下游的資源，所以對企業運轉的各個部門工作資料和先進的、流行的管理方式和體制都應有所了解。最后才是咱們專業課涉及到的數據庫相關的計算機應用潛力，比如oracle、sqlserver等等。

職業發展：從初級實施顧問入手，然后向中級實施顧問、高級實施顧問方向發展，積累經驗豐富后既能夠繼續做到實施總監，也能夠轉向銷售售前顧問、銷售經理方向。

其他方向：網絡營銷、數據分析等。

信管專業涉及到的知識領域很廣，小伙伴們還能夠在電子商務、互聯網等行業找到適合自己的工作，比如網絡營銷、數據分析和網絡財務等方向。雖然這些職位的專業對口性不是很強，但也值得參考。

以網絡營銷為例，在信息時代，誰能在網上吸引更多的消費者，必定成為此刻乃至將來的營銷贏家。相對于傳統的信息渠道而言，網絡營銷具有受眾群體大、費用低的特點，受到越來越多的企業青睞。網絡營銷人員需要具備快速建站、seo優化潛力，能負責公司b2b、b2c等網站的營銷推廣和活動策劃，還要熟知數據庫營銷和數據分析手段。

信管專業的小伙伴們在找工作時要結合學科知識，不能局限于信息系統管理和編程，畢竟咱們還學了人力資源、會計、經濟甚至金融相關課程，這些都能夠成為找工作的契機。我們要從自己的興趣出發，全面發掘自己的潛力，總能找到屬于自己的未來。

閱讀精選（4）：

信息管理與信息系統這個專業主要研究信息管理以及信息系統分析、設計、實施、管理和評價等方面的基本理論和方法。通俗的講，就是從信息中發掘財富。現代社會正是信息化社會，超多紛繁的信息如何管理，并且從中獲得有效的信息，正是信息管理科學的研究重點。與計算機結合，使用計算機作為工具，信息管理更加有效和實用。隨著企業經營規模的現代化，對信息管理的要求越來越強烈。

該專業畢業生畢業后可報考信息管理與信息系統專業及相關專業的研究生;國家和省市各級信息產業、財政和金融部隨著信息技術的迅猛發展，信息技術與管理的關系日漸緊密，也日趨融合，信息和信息技術已經并將進一步對經濟社會發展產生巨大影響。以管理信息系統規劃，開發與管理，信息產業管理，系統仿真與知識管理等資料為主的該研究方向一向是重點研究領域，而且隨著中國國民經濟和社會信息化進程的加快，研究方向除了在原有領域繼續開展研究外，加強了對電子商務和企業管理信息化的研究。

初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇十

所有保存管理工作的實施，均需要由專業人員負責，這樣單位就需要安排專業素質和職業精神較高的人員負責，降低人為因素對保存工作的影響。對財務人員進行專業培訓，使其在掌握財務相關知識的同時，提高信息安全意識，自主學習并掌握信息技術，提高自身信息處理能力，可以根據實際工作要求熟練操作不同電子會計檔案系統。同時，還應提高對電子信息檔案長期保存工作的重視，應用措施來提高檔案保存安全性，并可以根據實際需要快速檢索查找所需檔案信息，為單位經濟活動的展開提供信息支持。

3.2完善各項規章制度。

要針對電子會計檔案長期保存工作要求，制定完善管理制度，對管理工作的張開提供保障。與傳統會計工作相比，電子會計工作中電子憑證長期保存難度更大，因此必須要有專門的制度對管理行為進行約束，明確管理人員職責，保證各項管理措施的有效落實。并通過獎懲制度的落實，來提高工作人員主觀能動性，互動按照要求開展管理作業。

3.3優化專業技術系統。

要建立功能完善的系統，并保證各項配套軟硬件的落實，定期對操作系統進行更新。物理方面要做好計算機系統防火、防水、防盜、防震，安排人員對辦公區域進行不定期巡查，避免外力對系統產生影響。提高計算機系統、電子檔案管理系統以及會計核算系統運行安全性，可以準確快速的讀取全部資料信息，并輸出符合國家標準歸檔格式的會計憑證、財務會計報表、會計財薄等會計資料。另外，還要基于電子檔案信息長期管理要求，設置經辦、審核、審批等審簽程序，保證檔案信息應用完整性。

4結束語。

綜上所述，社會在不斷的發展進步中，會計檔案工作必須與時俱進，更新觀念，不斷完善相關制度，培養高素質人才，并從實際上采取有效措施，積極探索會計檔案現代化管理模式，促進會計檔案管理的完整化、規范化、科學化，使會計檔案管理工作更好地為促進社會主義和諧社會建設服務。

參考文獻：

[1]會計檔案的功能與管理淺析[j].沈棟.企業導報.（04）。

初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇十一

信管專業偏向計算機方向的小伙伴們可以從事軟件開發、測試一類的工作，主要工作是信息管理系統開發。

無論與計算機專業或是管理專業的同學相比，我們都在另一方面具有一定的優勢。以財務信息系統為例，信息系統開發人員如果不懂財務管理，開發出來的必定是一個不適用的系統或者是一個財務人員不愿意使用的系統。而咱們作為技術與管理結合的綜合型人才，不僅掌握了信息技術的基本知識和最新發展，也懂得如何把這些技術用于管理。

系統開發工作的內容與程序員相似，而測試工作還需要熟悉測試理論和流程，熟練使用至少一種自動化測試工具或測試管理工具。想要從事這類工作的小伙伴們需要能夠使用一種以上的編程工具進行編程，如delphi、java、pb、asp、html等，同時最好熟悉大型數據庫管理系統，如oracle、sqlserver、db2等等。

雖然從事系統開發測試工作的壓力比較大，但付出與回報是成正比的。由于相關知識更新比較快，我們要不斷學習才能不斷提升自我價值。當具備一定的工作經驗之后，可以從事項目經理、技術總監等管理職位。如果小伙伴們不想做信息系統的開發工作，利用計算機知識從事互聯網行業軟件開發，做專職的程序員也不失為一個好選擇。

方向二：系統管理、維護。

系統管理、維護工作適合偏向管理類的小伙伴們，相關職位主要包括網絡系統管理和信息系統管理。

網絡系統管理員主要負責整系統網絡的網絡設備和服務器系統的設計、安裝、配置、管理和維護工作，為內部網的安全運行提供技術保障。網絡設備是整個網絡運轉的核心，系統管理員必須保證網絡核心交換機、二級交換機、路由器和防火墻等主干設備的正常運轉。

而信息系統管理員則負責信息系統日常管理、維護和信息系統安全保障等具體工作，具有信息系統的最高管理權限。信息系統管理工作包括對sap或erp系統的管理。這是一項綜合性很強的工作，企業內部有較為明確的分工。sap或erp系統管理員的工作主要包括：日常支持系統運行服務器硬件的維護；硬件防火墻等安全設備的維護；支持系統運行的網絡硬件、各客戶端硬件的維護；建立日常支持系統運行的硬件設備的檔案及維護記錄等等。

想做系統管理維護的小伙伴們不僅要有扎實的專業知識基礎，還要有較強的責任心，否則必然會給企業帶來巨大的損失。隨著系統的不斷更新，咱們也要接受大量的專業領域新技能，同時保持自己對系統管理行業的興趣，因為興趣才是推動我們不斷進步的動力。

方向三：erp實施顧問。

erp工作也是信管專業最對口的工作之一，有興趣的小伙伴們可以大膽嘗試erp實施顧問或系統管理員等相關工作，職業發展前景很不錯。

目前，企業對既懂業務、管理，又懂技術的復合型人才的需求量越來越大，而優秀的erp實施顧問卻少之又少。在咨詢企業做erp實施顧問，最重要的是溝通能力。因為每個企業內部的管理和業務千差萬別，當某個企業請你做erp實施，你必須與各個部門負責人溝通，熟悉該企業每個部門的業務流程。

其次是市場管理和財務方面的知識。erp要整合企業所有部門甚至企業上下游的資源，所以對企業運轉的各個部門工作內容和先進的、流行的管理方式和體制都應有所了解。最后才是咱們專業課涉及到的數據庫相關的計算機應用能力，比如oracle、sqlserver等等。

職業發展：從初級實施顧問入手，然后向中級實施顧問、高級實施顧問方向發展，積累經驗豐富后既可以繼續做到實施總監，也可以轉向銷售售前顧問、銷售經理方向。

其他方向：網絡營銷、數據分析等。

信管專業涉及到的知識領域很廣，小伙伴們還可以在電子商務、互聯網等行業找到適合自己的工作，比如網絡營銷、數據分析和網絡財務等方向。雖然這些職位的專業對口性不是很強，但也值得參考。

以網絡營銷為例，在信息時代，誰能在網上吸引更多的消費者，必定成為現在乃至將來的營銷贏家。相對于傳統的信息渠道而言，網絡營銷具有受眾群體大、費用低的特點，受到越來越多的企業青睞。網絡營銷人員需要具備快速建站、seo優化能力，能負責公司b2b、b2c等網站的營銷推廣和活動策劃，還要熟知數據庫營銷和數據分析手段。

信管專業的小伙伴們在找工作時要結合學科知識，不能局限于信息系統管理和編程，畢竟咱們還學了人力資源、會計、經濟甚至金融相關課程，這些都能夠成為找工作的契機。我們要從自己的興趣出發，全面發掘自己的潛力，總能找到屬于自己的未來。

初中生活的多彩報告（優秀12篇）篇十二

醫院檔案管理制度的改革是醫院進行檔案管理工作改革的重點，醫院是一個系統性很強的單位，不同的部門檔案信息非常的分散，所以在檔案管理的時候內容非常的復雜，相關的制度非常的廣泛，這就要求我們在建設完善的檔案管理制度的時候嚴格按照《檔案法》，制定科學完善的檔案管理制度，將責任具體到個人，明確工作目標，讓復雜的醫院檔案管理工作盡量的簡明化，摒棄不必要的管理環節，提高工作效率。完善、科學、規范的檔案管理制度能夠有效的推動醫院檔案管理工作的進行，拓展醫院醫療業務。

3.2加大基礎設施投入。

在檔案管理的工作當中引進現代化管理理念非常的重要，按照現代化管理理念，完善醫院檔案管理工作的基礎設施建設，根據醫院的實際情況，修建檔案室、閱覽室等一系列的基礎設施，在具體的檔案管理工作中配置適應現代化管理的硬件設施，保證在辦公室當中具備基本的計算機、復印機、監控設備等基本的電子設備，同時，編制完善的檔案索引系統，這都能夠極大的提高檔案管理效率。

在具體的檔案管理工作當中，加強對檔案管理工作人員的培訓工作，積極開展一系列檔案管理知識競賽等活動，提高檔案管理人員技能知識儲備，開展多方位的檔案管理宣傳工作，從思想層面上提高檔案管理工作人員對檔案管理工作的重視程度，提高醫院全體職工對檔案管理工作的認識程度。

在醫院領導層面上，提高相關領導干部對檔案管理工作的重視程度，積極進行檔案管理工作的檢查驗收工作，提高檔案管理工作人員的積極性，使檔案管理工作真正落到實處，確保檔案管理工作的順利進行。

3.4提升檔案管理人員的素質。

醫院在進行相關工作人員的培訓的時候一定要轉變觀念，拋棄以往的適應檔案管理工作的培訓目標，將實現檔案管理工作現代化作為培訓工作的重點，提升檔案管理工作的整體效率，定期的對檔案管理工作人員進行知識講座等相關培訓。

提高醫院檔案管理工作人員的整體素質，特別是掌握基本的計算機知識和檔案整理技能，讓醫院檔案管理工作中配備的每臺設備都能夠進行有效的工作，不斷提高醫院檔案管理工作者的專業知識和綜合素質。

4結語。

綜上所述，醫院檔案管理工作對醫院的運行和發展都有著重要的意義，所以說在檔案管理建設當中，一定要完善相關的管理制度，加大基礎建設投入力度，提高工作人員的素質，積極引進先進的管理理念，運用現代化的管理理念對醫院檔案管理工作進行指導，讓檔案管理工作更好的為醫院建設服務。