合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

單位合同書單位合同到期了不續簽處理篇一

承租方(以下簡稱乙方)：_ _

甲、乙雙方根據中華人民共和國合同法及其他有關法律法規的規定，按照平等，自愿，有償的原則，經友好協商就以下各條款達成協議并共同遵守。

一、租賃目標、租期

甲方同意自 年 月 日起到 年 月 日為乙方提供__ __輛__ _車租給乙方作為員工班車使用。班車行駛線路為： ;發車時間為： ;線路和時間如有變化，以乙方通知為準。

二、租金及付款

1.租金為每趟人民幣__ ___元整。

2.乙方在每月十號前支付上月的費用，如乙方逾期十天未付，須按日加付其租金3%的滯納金，甲方為乙方提供發票為加油票。

三、甲方職責

1.甲方需保持車輛清潔，車內無異味，車輛各項性能完善，并確保車輛行駛安全。

2.甲方負責支付由本租賃合同所產生的各項政府稅收。

3.如甲方需要占用乙方工作時間進行車輛的維修保養時甲方須提供乙方認可的替換車輛，乙方應予以理解配合。

4.甲方在工作期間，因自身違反交通法規，發生交通事故等而被公安交通管理部門扣留證件，不影響雙方簽定的汽車租賃合同的執行，因此造成的車輛及乙方外人員損傷和公安交通部門對甲方的罰款均與乙方無關，應由甲方承擔。

5.發生甲方責任交通事故導致乙方乘坐人員受到傷害需要賠償時，甲方依據中華人民共和國相關法律予以賠償。

6.甲方所提供車輛必須證照、保險齊全。

7.在合同期內甲方必須保守在工作中知曉的關于乙方的商業機密。

四、乙方職責

1.乙方應愛護車輛及其設備，如因使用不當導致損壞應照價賠償。

2.乙方不得利用包租車輛從事違法犯罪活動。

五、其他

1.合同自蓋章簽字之日起生效。如雙方需解除此合同須提前至少7天通知對方，雙方協商后解除。

2.本合同文本一式貳份，甲，乙雙方各執一份。

3.本合同如有未盡事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

單位合同書單位合同到期了不續簽處理篇二

承租方(以下簡稱乙方)：

甲、乙雙方根據中華人民共和國合同法及其他有關法律法規的規定，按照平等，自愿，有償的原則，經友好協商就以下各條款達成協議并共同遵守。

一、租賃目標、租期

甲方同意自_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日為乙方提供豪華旅游大巴車租給乙方作為旅游班車使用。班車行駛線路、發車時間、人數以乙方提前三天方通知為準。

二、租金及付款

1.租金為每天每人人民幣_____元整，加油費、路橋費由乙方承擔。

2.乙方在出發前支付清全部費用，甲方為乙方提供發票為汽車票。

三、甲方職責

1.甲方需保持車輛清潔，車內無異味，車輛各項性能完善，并確保車輛行駛安全。

2.甲方負責支付由本租賃合同所產生的各項政府稅收。

3.如甲方需要占用乙方工作時間進行車輛的維修保養時甲方須提供乙方認可的替換車輛，乙方應予以理解配合。

4.甲方在工作期間，因自身違反交通法規，發生交通事故等而被公安交通管理部門扣留證件，不影響雙方簽定的汽車租賃合同的執行，因此造成的車輛及乙方外人員損傷和公安交通部門對甲方的罰款均與乙方無關，應由甲方承擔。

5.發生甲方責任交通事故導致乙方乘坐人員受到傷害需要賠償時，甲方依據中華人民共和國相關法律予以賠償。

6.甲方所提供車輛必須證照、保險齊全。

7.在合同期內甲方必須保守在工作中知曉的關于乙方的商業機密。

四、乙方職責

1.乙方應愛護車輛及其設備，如因使用不當導致損壞應照價賠償。

2.乙方不得利用包租車輛從事違法犯罪活動。

五、其他

1、乙方因業務產生的費用由乙方直接與客戶結算，不再經甲方。

2.合同自蓋章簽字之日起生效。如雙方需解除此合同須提前至少2天通知對方，雙方協商后解除。

3.本合同文本一式貳份，甲，乙雙方各執一份。

4.本合同如有未盡事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

單位合同書單位合同到期了不續簽處理篇三

一、合同期限：聘期從____年__月__日起至____年__月__日止。

二、受聘人員應履行如下義務：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、受聘人員年滿60周歲的。

五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如受聘人員需中途終止合同，要提前半個月的時間以遞交書面報告的形式申請辭職(沒有以書面形式遞交上請辭的視為自動離崗)。遞交辭職信后，本人本月工資要等待到下個月發放工資時才統一發放。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力，經兩方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。

九、本合同于____年__月__日訂立，從訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)受聘人員(簽字)

法人代表(蓋章)

____年__月__日____年__月__日

甲方(簽章)：

乙方：

簽訂時間：____年__月__日

單位合同書單位合同到期了不續簽處理篇四

勞務方(乙方)：__________

甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

自________年____月____日起，至________年度營銷工作結束為止。

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3.甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效

甲方(公章)：_________乙方：_________

______年____月____日_____年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

單位合同書單位合同到期了不續簽處理篇五

根據現行法律法規和有關政策規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一章聘用合同期限

第一條本合同期限采用下列方式之一：

(一)固定期限合同：自___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止，為期_______年______個月。

(二)甲方聘用乙方至退休：___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止，為期________年_____個月。

(三)任務期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務，合同期限自_________年________月_______日起，至該任務完成時(或)_________止。

第二章聘用崗位、職責要求和工作條件

第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

第三條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。

第四條甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。

第三章崗位紀律

第五條乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

第六條乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。

第四章報酬與相關待遇

第七條甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。

甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。

第九條甲方應按照國家規定為乙方辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時告知乙方。

第十條乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。

第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。

第十二條乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。

第五章聘用合同的變更、續聘、解除和終止

第十三條本合同經雙方協商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。

第十四條本合同經雙方協商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

(五)正在接受紀律審查尚未作出結論的;

(六)屬于國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

(一)在試用期內的;

(二)考入普通高等院校的;

(四)依法服兵役的;

仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。

第十九條本合同期滿終止后，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

雙方約定的以下條件出現時，聘用合同終止：

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規定向乙方支付經濟補償金。

第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關規定及時為其辦理社會保險關系調轉手續，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規定辦理。

第六章違約責任

第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。

第七章爭議處理

第二十四條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決。不愿協商或者協商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調解機構申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以按照有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。

第八章其他事項

第二十五條雙方其他約定事項。(可另附紙)

(一)_________

(二)_________

(三)_________

(雙方可以約定試用期、培訓和繼續教育、知識產權保護、解聘提前通知時限、違約金的數額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓的，雙方可以根據實際情況約定服務期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。)

第二十六條本合同未盡事宜，按法律、法規和有關規定執行。