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在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇一

同志們：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在廣大參保單位和社會各界的大力支持下，我市社會保險工作堅持以“服務經濟，保障民生，促進和諧”為宗旨，強化落實，創新方法，在擴面征繳上有了新突破、在服務質量上有了新提高、在基礎管理上有了新成效，向社會交出了一份合格、圓滿的答卷，為促進全市經濟社會又好又快發展，構建和諧新密做出了應有的貢獻。在此，我代表局全體干部職工，向支持社會保險事業發展的各界人士，尤其是在座的各位，表示衷心的感謝!

在剛剛過去的一年里，我們緊緊圍繞全市經濟社會發展總目標，以“關注民生、保障民生、改善民生”為基點，通盤考慮，統籌謀劃，抓重點、破難題、夯基礎、塑形象，以硬措施確保硬指標，實現了整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象，全面完成了各項目標任務。

下面，我講三個方面的工作。

一、20xx年社會保險工作回顧。

20xx年，我們以保障和改善民生為重點，立足系統平臺建設，在具體落實上下功夫，確保了社會保險工作運行機制顯著規范，基本建設加速突破，服務能力大為提升，以社會保險事業的發展為全市經濟社會發展做出了新貢獻。總的來看，有以下七個特點：

(一)強力擴面抓征繳，社保基金實力持續增強。去年以來，我們以企業養老保險擴面征繳為龍頭，帶動和促進醫療、失業、工傷、生育等險種的擴面征繳。通過“抓擴面和續保，增加繳費人數;抓申報和稽核，增加繳費基數;抓督繳和清欠，增加基金積累”，收到了明顯的工作效果，各險種參保人數實現了穩步、持續性增長。截至年底，企業養老保險參保達到7.6萬人，城鎮職工醫療保險參保達到6.8萬人，失業保險參保達到3.5萬人，工傷保險參保達到6.2萬人，生育保險參保達到3.7萬人，城鎮居民醫療保險參保7.2萬人。

社會保險覆蓋面的擴大，參保人數的持續增加，為社保基金征繳工作拓寬了費源，奠定了牢固基礎。20xx年，全市社會保險基金征繳總額達到68506萬元。其中，企業養老保險費完成26976萬元，機關事業養老保險費完成22645萬元，失業保險費完成2620萬元，城鎮職工醫療保險費完成13534萬元，工傷保險費完成1979萬元，生育保險費完成752萬元，全部按時并超額完成上級下達的責任目標，基金征繳總額遠遠超出去年同期水平，基金支付能力和抗風險能力大大增強。

(二)嚴格標尺抓落實，群眾社保利益得到保障。我們始終把待遇發放當做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴格按照“一人不少、一分不欠、一次不缺、一起不漏、一日不拖”的發放標尺，確保各項社會保險待遇按時足額發放和支付。全年為17800名企、事業單位離退休人員發放養老金44748萬元，按時足額發放率和社會化發放率達到100%，切實保障了離退休人員的基本生活，有力地維護了廣大參保人員的權益。

去年，按照政策第九次為9716名企業退休、退職人員增加基本養老金，人均月增加額達到176.2元。為5884人次的失業職工發放待遇793萬元，保證了下崗失業人員的基本生活，確保了全市大局的穩定。為47073人次的市內、外住院病人支付醫療費10863萬元，確保了廣大職工、城鎮居民的基本醫療權益。為547名工傷事故受傷職工支付工傷保險金1857萬元，為62名困難關停企業老工傷人員支付待遇196萬元;為87名參保居民發放生育醫療補貼10.4萬元，為503名生育女職工及符合條件的男職工配偶支付生育保險金203萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益。

(三)完善機制抓管理，社會化管理服務日趨提高。為使社會化管理服務這項亮點工作持續亮下去，我們不斷完善機制抓管理，狠抓隊伍建設、場地建設和服務水平提高，持續使社會化管理服務工作向縱深推進。通過一年來的不懈努力，全市“六到位”退管站達到305個，占退管站總數的100%;各鄉(鎮)、街道辦事處示范退管站平均達到3-5個，總數達到72個，形成了縱向到底、橫向到邊的退管服務網絡，為廣大離退休人員搭建了良好的服務平臺。目前,全市18725名企事業單位離退休人員、遺屬供養人員以及異地托管人員全部納入社會化管理服務范圍，覆蓋率達到100%。去年，我們以人為本,在服務上做到人性化，對9860名企業離退休人員領取養老金資格、遺屬供養人員領取遺屬補助金資格進行了認證，面審率達到99%以上，認定準確率達到100%，有效杜絕了違規冒領現象。并做到所有人員信息檔案全部實現網絡化管理，各項工作臺賬完整規范。

一年來，我們以拓展服務為中心，以退管所、站為依托，以老年腰鼓隊、老年舞蹈隊、老年歌詠隊、老年乒乓隊等特色團隊為重要載體，組織退休人員開展豐富多彩的娛樂活動，豐富他們的晚年生活，提高了精神文化品味，架起了和退休人員溝通的橋梁。

(四)強化措施抓建設，城鄉居民養老保險工作逐步完善。20xx年，我們從著力提高續費率入手，以抓落實、夯基礎、上臺階為主線，采取“四注重、四促進”的工作方法，繼續推進城鄉居民社會養老保險向前發展。

一是注重多方協調，促進年度繳費任務圓滿完成。協調市政府將城鄉居民社會養老保險繳費工作納入各鄉(鎮)、辦年度工作目標考核內容，責任落實到位，激發各鄉鎮辦工作動力;協調各鄉(鎮)、辦將繳費參保任務分配落實到各社區居委會、村委會，層層細化，分解到組，確保工作任務的落實完成;協調銀行溝通網點增設專用繳費窗口，為繳費人員開辟綠色服務通道，方便群眾辦理交費手續。截至年底，全市參保居民續費人數達到220745人，占鄭州市下達目標任務數20萬人的110%。

二是注重制度完善，促進城鄉居民養老保險的健康運行。通過建立定期公示制度、建立養老金領取資格認證制度、與殯葬部門聯網、建立有獎舉報制度等措施，嚴把待遇發放、待遇審核、資格認證、事后監督四個關口。核查出重復參保490人，冒領養老金人員48人，追繳冒領養老金38874.94元。并對查處的冒領、重復領取養老金人員進行了全面清理，確保了社保基金的安全運行。

三是注重基層窗口建設，促進基層示范點的爭創。按照經辦管理服務制度化、規范化、標準化建設要求，以參保覆蓋率、續費率、軟硬件建設為標準，在經濟實力較強、服務設施齊全的來集鎮、超化鎮，和李堂村、河西村建成首批“經辦管理服務示范鄉(鎮)和示范村”。通過宣傳、總結推廣、表彰獎勵等措施，充分發揮典型示范帶動作用，至目前，全市18個鄉(鎮)、辦中16個已達到示范標準，達標率為90%;354個行政村(社區)中225個達標，達標率為64%。

四是注重借力網絡優勢，促進養老金領取“村村通”工程實現全覆蓋。先后在全市258個行政村布設助農取款機363臺，基本實現了農村全覆蓋，參保居民在家門口就能領到養老金。各項日常管理服務措施的完善，為城鄉居民養老保險工作的平穩運行提供了堅實保障，贏得了廣大城鄉居民的認可。

(五)優化流程夯基礎，被征地農民社會保障工作平穩運行。在總結近幾年工作經驗的基礎上，我們在被征地農民資格認定、費用征收、待遇發放等節點完善了各項管理措施，理順工作機制，保證初審、公示、審核、備案等環節有序銜接，推動此項工作順利進展，將符合條件的被征地農民及時納入保障范圍，解決他們的后顧之憂。截至12月底，全市被征地農民參保人數為932人，基金征繳2815萬元，待遇支付675萬元。同時，根據我市城鎮居民最低生活保障標準提高的情況，及時對全市被征地農民的社會保障待遇按照不同年齡段進行了調整。

(六)統一平臺提效率，“五險合一”新系統順利啟用。“五險合一”新系統上線是去年的重點工作，也是全體職工傾注最多心血的一項工作。從7月26日起，我們在短短40天時間內就全部完成了基礎信息采集和維護工作，確保了“五險合一”新系統于20xx年9月6日按時、順利啟用。在沒有任何現成模式可循、沒有任何成功經驗可借鑒的情況下，我們“摸著石頭過河”，統籌規劃做到總攬全局、整理數據做到準確無誤、培訓人員做到準確操作、運行測試做到小心謹慎、發現問題做到及時解決、窗口整合做到科學合理。運行7個多月以來，狀態平穩，效果良好，對促進我市社保業務變革、提高經辦工作效率、提升管理服務水平、完善公共服務能力起到了關鍵性的推動作用，為我市社會保險事業的長遠、科學發展打下了堅實的基礎。

(七)打好基礎促規范，全面提升業務管理水平。

為完善業務辦理大廳服務功能，去年年底，我們統一了工作人員著裝、實行帶牌上崗，公布了舉報電話、舉報信箱，在業務辦理大廳施行中午輪崗制度，優化了服務流程;在大廳內設置了咨詢服務臺，中層以上領導輪流值班，為參保人提供業務指導、政策咨詢;劃分了等待區，安放了休息座椅8組，方便服務對象等候休息;在大廳顯著位置設立了書寫臺，配備了老花鏡、書寫筆，便民復印機、服務評價器、便民飲水機、雨傘架、多功能充電寶等設施，參保服務向人性化又邁進一大步;更換了辦公電腦20臺，打印機20臺，自動查詢機2臺，社會保障卡制卡機1臺，安裝了叫號系統屏幕，規范了業務辦理秩序，實現了“集中辦理、信息共享、程序流暢、秩序規范、流水做業、快捷高效”，極大地方便了廣大參保群眾。

去年，我們按照“以夯實制度建設為根本，以理順業務規程為主體，以整合系統平臺為契機，以強化設施投入為依托”的思路，通過不斷的充實革新，形成了一套成熟的業務經辦管理模式，保證了各項業務辦理工作的科學、規范、安全、高效。目前，完善了“五個險種九項業務”的經辦規程，形成了較為完整、系統、規范的業務經辦模式;內控工作做到了年度有計劃，日常有安排，檢查有記錄，處理有依據，整改有措施，風險有監控，基本實現了內控工作的常態化、規范化、制度化，對堵塞漏洞、規范業務、防范風險，提高內控管理水平發揮了積極的作用。

同志們，回望20xx年，我們的工作盡管存在著不少困難，但我們仍然全面地、出色地完成了預期任務。這些進步和成績，是市委市政府正確領導、高度重視的結果，離不開鄉(鎮)、街道辦事處的大力支持，更離不開全體社會保險工作者的創造性工作和為之付出的艱辛勞動。為此，我代表社保局黨政領導班子，再次向你們表示誠摯的感謝!

回顧去年的工作，我們既要深刻地體會成績取得的來之不易，又要清醒地認識到，我們的工作仍存在很大的提升空間：

一是民營企業參保潛力沒有充分挖掘，部分企業參保偏險種，瞞報人員或不參保的現象還有一定程度上的存在。

二是我市多數煤礦處于停產、半停產狀態，工傷保險擴面和基金征繳受到了一定影響。

三是社會保險政策宣傳力度不夠，部分參保單位、部分群眾對政策了解不到位，重視程度較低。

四是城鄉居民養老保險60歲以下人員參保續費率還較低。

五是工作人員對新系統的操作使用還不夠熟練。

六是城鎮居民醫療保險年度繳費工作進展緩慢。

以上這些問題都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

二、20xx年需要我們著力做好的幾項重點工作。

基于上述總體要求，我們要著力抓好以下14個方面工作：

一是嚴格按照“五個一”標尺，按時足額發放各項社會保險待遇，特別是企業退休人員養老金按時足額發放率和社會化發放率要繼續保持在100%。落實各類人員的社會保險待遇確定和正常調整機制，實現社會保險待遇與經濟社會發展相聯系的持續、有序、合理增長。按照國家政策積極做好20xx年度企業退休人員養老金調整工作，并保證及時發放到位。

二是鞏固成果，擴大社會保險覆蓋范圍。實施“全民參保登記計劃”，將參保登記從職工擴大到靈活就業人員、城鄉未就業居民等全民范圍，保持企業養老保險擴面的強勁態勢;把好煤礦驗收復工關口，確保煤礦全員參保，將符合條件的進城務工農民納入工傷保險制度范圍，擴大工傷保險覆蓋面，提高工傷保險基金支撐能力。

三是強化征繳，確保社會保險費應收盡收。要按照制定的清欠工作暫行辦法，征集科室和社會保險稽查大隊各司其職，加強溝通，強化對欠費單位的日常督促，對惡意欠費者，履行程序后仍不清欠的，按照《社會保險法》的有關規定，移交勞動監察部門處理，直至依法申請人民法院強制執行;要嚴把繳費工資申報關口，嚴查漏報少報人數和工資等問題，防止應征基金流失;要鞏固正常繳費單位，嚴防新欠費單位的出現;做好私營個體企業、自由職業人員和離崗職工參保繳費的宣傳引導，保證其繳費的連續性和穩定性。

四是加強宣傳，確保城鄉居民養老保險工作平穩推進，把參保繳費重點逐步向60周歲以下人員轉移，加大力度進行續費突破。要在做好城鄉居民社會保障卡信息采集工作前提下，扎實有序做好城鄉居民社會保障卡發放工作，確保按時發放到參保人員手中。

五是搞好協調，確保城鎮居民醫療保險參保續費工作不放松。加強與教體部門、各鄉(鎮)、街道辦事處的聯系溝通和工作指導，確保大學生、各中小學校學生及轄區居民參保繳費工作的正常進行。

六是提高社保稽查工作績效。對單位的稽查要做到“一個不少”、稽查整改做到“一個不漏”，接受舉報“一個不放”，書面稽核率和實地稽核率要分別達到95%和25%以上，舉報稽核面達到100%，稽查整改率要達到90%以上;要加強對定點醫療機構和定點藥店履行協議情況的監督檢查，對有問題的定點醫院和定點藥店進行重點監控，將檢查結果作為考核的重要參考依據。

七是推進城鄉居民基本醫療保險制度整合。相關文件出臺后，要與人社、衛生部門相互配合、密切協作，確保在規定時間內全面完成整合任務。制定出詳細、規范的移交程序，妥善處理好體制、制度并軌期間的有關問題;縮短整合時間，確保管理和經辦隊伍思想不散、隊伍不亂、工作不斷，居民參保繳費和就醫報銷不受影響;整合期間要嚴格基金管理，加強基金使用的審計和監督，落實工作責任，嚴肅工作紀律，確保基金安全完整。

八是建立城鄉居民大病保險制度。20xx年國家將全面推開城鄉居民大病保險試點工作，切實避免因病致貧、因病返貧問題。一要結合我市經濟社會發展水平、城鎮居民醫療保險運行情況、患大病發生高額醫療費用的情況、基本醫療保險補償水平，以及大病保險保障水平等因素，協調衛生、財政等部門，科學合理地測算和確定大病保險的籌資標準。二要做好城鎮居民醫療保險與大病保險的銜接,建立大病信息通報制度,及時掌握大病患者醫保支付情況,強化政策聯動。

九是提高標準，推進退管工作再上新臺階。進一步拓寬服務項目，提高服務水平，離退休人員、異地托管人員、遺屬供養人員社會化管理率要達到100%。要充分發揮基層勞保所和退管組織的作用，開展城鄉居民和企事業單位退休人員養老金資格認證工作，確保面審率和準確率達到100%。

十是做好機關事業單位養老保險制度改革準備工作。今年，人力資源和社會保障部將適時啟動機關事業單位養老保險制度改革，著力解決“雙軌制、待遇差”問題，進一步提升養老保險制度運行效率。此項工作政策性強、涉及面廣、情況復雜，要把握改革大趨勢，提前著手，有針對性地組織開展調查研究，摸清底數，理清問題根源、癥結所在，搞好測算和預算，做好各項前期準備工作，為積極穩妥地推進機關事業單位養老保險制度改革提供服務。

十一是完善社會保險關系轉移接續工作流程。針對實際工作中出現的新情況和新問題，在政策規定范圍內，對現有的經辦規程進行補充和細化。同時積極與鄭州市局溝通，及時反映情況，完善信息系統。尤其是在國家出臺職工與城鄉居民養老保險制度銜接辦法后，要依據政策規定迅速制定出經辦流程，做到經辦依法合規、操作熟練高效、管理科學規范、服務便民貼心，盡量為流動人員辦理轉移接續手續提供方便，適應勞動者在城鄉之間、地區之間流動性增強的需要。

十二是要做好基本醫療保險、工傷保險、失業保險市級統籌前期各項準備工作，做到制度健全完善，信息數據準確規范，檔案資料標準齊全，實現與鄭州市業務的順利對接。

十三是推進醫療保險異地就醫即時結算。今年底，全省將實現醫保省內異地就醫即時結算，為參保人員提供更為便捷的經辦服務。具體政策出臺后，要利用多種途徑及時了解我市參保人員就診情況和患者就診流向;準確錄入異地就醫信息;通過建立制度，規范流程，建立標準化數據庫，抓好制度標準完善，實現全省異地就醫即時結算的規范化管理。

十四是加強隊伍建設。要加強政治業務學習，對國家新政、社保新規，要做到深刻理解、重點把握，保持政治思想、業務政策上的敏銳性;領導班子成員更要以身作則，發揮帶頭作用，做到先學一步、學深一層、學透一些，做出表率。

三、加強自身建設，在改進作風中落實全年各項任務。

黨的群眾路線教育實踐活動是今年我市開展的一項重要活動，我們要以此次活動的開展為契機，加強全局黨員干部的作風建設，積極推進工作創新，更好服務廣大群眾。全局黨員干部要內強素質，外樹形象，不斷加強自身建設，進一步轉變工作作風，努力提高服務大局、服務群眾的能力與水平。

(一)要強化宗旨意識，在扎實為民服務上見成效。從我局實際情況看，絕大多數黨員干部的宗旨觀念比較強，但是也有少數黨員干部為人民服務的宗旨意識不牢，群眾觀念淡薄，服務意識不強，辦事效率低下、工作質量不高。針對這些問題，要通過教育實踐活動認真查擺，進一步強化宗旨意識，大力增強為民服務意識。各黨員干部，尤其要樹立“去民之患，如除腹心之疾”的理念，多從群眾的角度反思我們的工作中還有哪些不合理、不到位的問題。全局的黨員干部特別是領導干部都要從自身做起，要以“如履薄冰”的心態對待工作，要以“敬事盡心”的要求對待參保群眾。要進一步增強危機意識，明確自身工作職責，千方百計地抓好各項惠民政策的落實。

(二)要轉變工作作風，在加強自身建設上見成效。全局黨員干部要通過教育實踐活動的開展，把改進工作作風、密切聯系群眾、加強廉潔自律逐步培養成為一種自覺行動和工作習慣，切實做出表率、抓出成效，以良好的精神風貌和扎實的工作作風，凝聚民心。一是要逐步形成長效機制，下大力氣糾正辦事不公、作風不實、鋪張浪費等損害群眾利益的不正之風，樹立社會保險部門為民務實清廉的良好形象。二是要切實提高社會保險工作的質量和效率。一方面，要從自身做起，一級抓一級，進行壓力傳遞，做到層層盡心盡責，確保工作不出紕漏。另一方面，要對群眾要求辦理的事情或提出的合理要求，能當場解決的，不拖延，實在無法當場做出結論的，要給群眾一個明確的答復，堅決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現象發生。三是要深入基層聯系點、貼近群眾抓工作。當前，要充分利用教育實踐活動和網格化管理活動，積極推動全局黨員干部主動到一線開展工作，做到調查研究在一線、發現問題在一線、轉變作風在一線、樹立形象在一線，確保社會保險工作取得扎實成效。四是要切實增強法制觀念，做到依法辦事。能否做到依法辦事直接關系到人民群眾切實利益及合法權益的保護，直接關系到全市改革發展大局的穩定。我們要深入開展法制宣傳教育活動，著力增強全局干部職工依法辦事的意識和能力，領導干部一定要帶頭學、帶頭用、帶頭遵守。

(三)要加強黨風廉政建設，在深入推進反腐倡廉建設上見成效。一是要認真落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，進一步深入開展教育實踐活動，做到出實招、動真格、見實效，促進社會保險事業科學發展。二是要圍繞構建懲治和預防腐敗體系建設，推進預防腐敗的各項工作。認真執行黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，貫徹落實黨內監督條例，加強對領導干部的監督。繼續抓好政風行風民主評議工作，切實解決群眾反映的突出問題，樹立我市社會保險部門的良好形象。

同志們，回顧過去，我們豪情滿懷、心潮起伏，放眼未來，我們激情澎湃，躊躇滿志。盡管在以后的工作中我們還要面對更多的困難和壓力，但我堅信，只要我們繼續保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，抱定必勝的信心，就一定能在今年的工作中實現新突破，開創新局面，為構建和諧新密、促進全市經濟發展做出更大的貢獻!

謝謝大家!

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇二

今天在這里召開全縣經濟工作總結暨表彰大會，主要是對前一階段工作進行總結表彰，同時對下一階段工作進行安排部署。剛才，對涌現的先進典型和先進事跡進行表彰，xx同志作了一個很好的講話，既概括了當前各項工作推進情況，又對取得的工作經驗進行了提煉總結，還對當前和下一階段工作進行了總體安排。他的講話很全面、很具體，我完全贊同，希望大家在會后抓好貫徹落實。下面，我講五點意見：

一、變化天翻地覆，再現“xx縣速度”

xx年的xx還是溝壑縱橫、山丘疊錯、村莊錯落、橘子滿山，從xx年開始，隨著漢江大道、漢江二橋全面啟動建設，隨著凱琦、東盟、漢宮天圣等工業園區相繼動工，開發區走上了建設發展的快車道，每個月都有新變化。到，尤其是20春節后到現在，開發區幾乎每天都有變化，真正可謂是天翻地覆、日新月異。

金龍公司用7個月的時間，在荒廢的'工廠上建立起了一條百萬噸干法水泥生產線，創造了全國有史以來干法水泥生產線建設的“xx縣速度”.年春天從與大運集團接觸到簽訂協議僅僅用了三天時間，隨后用三個月的時間完成了1000多畝場地平整任務，再次創造了重大轉自實習報告范文項目招商史上的“xx縣速度”,這些速度和效率都是驚人的。開發區建設從xx年漢江大道動工以來，尤其是從xx年開山整理工業用地以來，通過全縣上下不懈努力，先后動用大型機械3萬多臺次、勞動力上萬人次，挖填土石方5000萬立方，拆遷兩千戶，搬掉了15座山頭，填平了13條溝壑，使整個開發區平均海拔降低了40米。目前，開發區漢江大道、天馬大道、園區一路、金龍路、大運路等主次路網干道整齊劃一，開發區已建成9平方公里的工業新區，初步形成了汽車及零部件、建筑建材、生物醫藥、農產品加工四大特色支柱產業，彰顯出現代工業新區和現代濱江新城的雛形，在更大的范圍和更高的平臺上再現了驚人的“xx縣速度”.2010年12月，時任省委書記xx同志蒞xx調研時指出：“一個山區縣能夠做這么大的事情，了不起！”,“這就叫大開發、大發展！”xx縣的發展速度前所未有，甚至在湖北省歷史上也是非常罕見。這充分說明了xx縣的干群以及到xx縣投資創業的企業家是能夠打大仗、打硬仗、打勝仗的，是能夠創造奇跡的，這就是xx縣發展變化、干事創業的速度。如果把這種精神狀態和發展速度保持下去，一定能全面超額完成“十二五”規劃各項目標任務。

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在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇三

××年是我縣經濟迅速發展、社會協調進步、政治安定團結、三大“文明”取得輝煌成績的一年。全縣實現國內生產總值億元，比上年增長；財政總收入億元，增長，其中地方財政收入億元，增長；年末城鄉居民儲蓄存款余額億元，比年初增加億元；在崗職工人均工資、農民人均純收入分別增加元、元。××年，開工建設投資萬元以上項目多個，完成工業技改投資億元，增長。引進縣外投資項目個，其中投資過千萬元項目個，過億元項目個，實際利用境外資金萬美元；合同利用縣外資金億元，實際到位縣外資金億元同比分別增長倍、倍，排名全市第二位。我縣有兩個鎮排在全市第一、第二位（××鎮排在第一位，興福鎮排在第二位）。在強鎮強村建設方面，我縣有個鎮列入全市強鎮，個村列入全市百強村。

與全縣蓬勃發展的大好形勢相適應，我們縣委辦公室的各項工作也呈現出蒸蒸日上的好勢頭。主要表現在以下幾個方面：

一是爭創一流實現新突破。總結起來，我們共獲得兩個全省第一（信息、政研）；四個全市第一（信息、機要、文秘、后勤車輛管理）；督查工作市里沒有考核，但是××年督查科上報市委的材料以及在市里和省里刊發的數量全市最多，也是第一，實際是獲得了五個全市第一。從縣里的情況看，在縣直部門“目標管理爭名升位”考核中，我們穩居第一名。可以說，我們的工作在全縣乃至全市黨委辦公室系統中都名列前茅。另外，我們還獨創了縣委辦公室信息平臺，據我所知，全省黨委辦公室系統只有我們一家。我們縣委辦公室的信息平臺維護得也非常好，不論是版面設計，還是內容更新，各方面的反映都非常好。

二是服務中心取得新成效。一年來，我們緊緊圍繞縣委的中心工作，齊心協力，密切配合，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，贏得了全縣上下的普遍稱贊。圍繞中心工作，刊發信息、強化督查。信息工作，被省、市采用近條，有條信息被市、縣領導批示；督查工作，專項督查受到縣委領導的好評，全市編發的兩期《督查專報》中，其中就有我們的期專刊，我們上報的材料引起了市委領導的高度重視，孫德漢書記專門作出了批示。此外，對非典防治、扶貧幫困、綠色通道建設、目標考核等項工作的專項督查完成得非常好。再一個就是我們的招商引資工作，從年初開始就制定規劃，下大力氣抓住不放，實行全員責任制，人人肩上有擔子，人人心中有招商，形成了人人想招商、議招商、干招商的良好氛圍，經過全體人員的共同努力，超額完成了辦公室的招商引資任務。在招商引資過程中，信息室、督查科、秘書室三個科室的同志們動腦筋、想辦法，借助各種關系大力開展招商引資，都超額完成了各自分配的任務。張天祥、邢向光、劉兆輝三位同志在招商引資工作中都做出了突出貢獻。有的科室和同志動用了各種關系聯系招商，雖然由于種種原因沒有談成，但只要大家積極參與了，都努力去做了，我們的招商引資工作就能做出更大成績。

三是干部素質實現新提高。通過參與經濟建設和服務招商引資等中心工作，全體機關干部的政治素質、思想素質、業務素質都得到了普遍提高，駕馭市場經濟、參與經濟建設的能力都普遍得到了增強。××年月份，我們舉辦了“三個代表”重要思想學習班，聘請市委黨校的教授、縣直部門的主要負責人、經濟強鎮的黨委書記等給我們講課，收到了很好的效果。我們辦公室還提出了“五個一”的具體工作要求，通過實踐，全體機關干部的整體素質得到了新的鍛煉。

四是機關形象實現新改觀。以爭創全市“青年文明號”為載體，我們在干部作風、儀表形象、機關面貌等方面做了很多扎實有效的工作，取得了可喜的變化。××年，我們獲得了“省級文明機關”（全市只有個單位獲此殊榮）、“山東省檔案工作先進單位”、全市“青年文明號”等榮譽稱號，得到了縣直部門、鄉鎮和企業的普遍好評。此外，為積極響應縣里提出的實施城市亮化、美化工程的號召，我們做到了燈亮的時間最長、效果最佳，機關衛生打掃得干凈整潔，進一步塑造了良好的機關形象。

以上這些成績的取得是縣委正確領導的結果，也是辦公室班子成員、全體干部職工團結協作、兢兢業業、扎實苦干、共同努力的結果。實踐證明，我們辦公室有一個好的領導班子、一個好的工作思路、一套好的工作機制、一支好的干部隊伍和一個好的工作作風。由于這“五好”，實現了“三個滿意”，即：書記、常委滿意，縣直機關、鄉鎮及基層的同志們滿意，辦公室的`全體干部職工滿意。在此，我衷心向大家表示感謝。

滿足于守常規、守攤子，因循守舊，按部就班。三是認真細致不足。工作要求有時松懈麻痹，工作作風有時粗心大意，工作銜接有時存在漏洞，工作過程有時失誤不斷，工作落實有時不夠到位。日常安排的一些活動、一些會務，前期工作考慮得還比較細、比較全，但回過頭來總結的時候，還是出現紕漏，搞得不夠細。四是協調溝通不足。同志與同志之間、科室與科室之間、主任與同志們之間溝通交流不多，容易出現一些誤會，產生一些矛盾。我安排工作都是通過分管的副主任，由他們再具體安排。科室之間安排工作，要與科室負責人溝通。如果溝通不足，很容易出問題。我也存在和同志們交流不多的情況，下一步將多和同志們座談、溝通、交心。大家在一起工作是一種難得的緣分，應該珍惜，要有一種“五湖四海”的境界，形成一種分工協作、團結向上的氛圍。溝通理解形成的戰斗力是任何其它強制方法所不能比的。

××年是我縣“跨越式發展新四年”的開局之年，是加快縣域經濟發展的關鍵之年，面臨這樣迅猛發展的形勢，我們辦公室的全體成員要充分發揮聰明才智，乘勢而上，大顯身手，努力開創辦公室工作新局面。

今年辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，以全縣重點經濟工作推進會議和縣十五屆人大二次會議精神為指導，進一步強化四種“意識”（政治意識、中心意識、服務意識、創新意識），提高五種能力（駕馭市場經濟、開展招商引資、提供決策參謀、加強團結協調、強化優質服務），與時俱進、求真務實、鼓足干勁、振奮精神，努力開創辦公室工作新局面，為我縣實現“到年、地方財政收入翻兩番，奮力跨入全省‘第一方陣’”的奮斗目標做出應有的貢獻。具體工作中要抓好以下幾點：

一、抓住中心，全方位參與經濟建設。經濟建設是全縣的中心工作，理所當然也應成為辦公室工作的中心。因此，辦公室工作必須一切圍著中心轉，一切貼著中心干。如何抓住經濟建設這個中心，從辦公室工作性質和工作任務來講，要突出三個重點：一是重點工作。根據縣委的戰略決策，當前工作的重中之重是工業興縣、招商引資和特色產業。作為辦公室干部要真正明白縣委、縣政府正在抓的工作重點是什么，并圍繞這些工作重點去做好結合文章。××年，這三項重點工作要成為我們出大主意、使真功夫、下大氣力、做大文章的著力點。對全縣的經濟建設以及縣委、縣政府出臺的重大決策，政研要研究、信息要研究、督查要研究，大家都要去研究，而且要積極參與。工業企業、工業項目、招商引資、農業產業結構調整，都要積極參與。對縣里的重點工作，我們要從研究、分析、參與、服務的角度做文章，辦公室的每一位同志在向別人介紹我縣情況時要如數家珍一般。二是重點部位。主要包括重點企業、重點項目、重點鎮村。除縣屬骨干企業，如京博、渤海等，還要選擇一部分民營企業、農業龍頭企業作為我們關注的側重點。同時，掛職干部所在的企業如香馳、魯豐鋁箔要成為我們關注的重點。重點項目，我們關注的目光要集中在投資過億元的大項目上，特別是在招商引資項目上要多動腦筋、多下氣力。重點鎮村，主要是指個強鎮、個強村和我們縣委辦公室重點幫扶的××鎮伏欒村。三是重點方法。在《關于開展“強化中心意識，參與經濟建設”活動的意見》中，提出了到企業掛職、兼職、任職、招商引資、自辦企業、輪崗、銷售地產品等七種參與經濟建設的方法，有些雖然是老方法，但現在重申也可以收到奇效。值得高興的是，縣委組織部要求干部掛職招商，我們縣委辦公室全體成員一致申請，積極要求去招商，這非常好，說明大家對此態度非常端正。參與經濟建設的方法很多，只要我們在完成好本職工作的同時，大膽開拓，勇于創新，就一定能夠實現新的突破，取得更大的成效。

二、抓住特點，確保各項工作創一流。剛才，我們對涌現出來的各類先進進行了大張旗鼓的表彰，樹立了一批典型。這是對年初承諾的兌現，我們干工作、做事情就是要說到做到，言必信、行必果。同時，也是進一步樹立一種爭先創優的風氣。這次表彰有所突破的就是所有的先進都有獎金，工作成績突出的先進個人，不僅能得名還能得利，名利雙收。希望大家虛心向先進看齊，振奮精神，鼓足干勁，爭創佳績。我希望同志們在今后的工作中牢記三點：一是目標定位創一流。一流的行動首先要有一流的目標。要高點定位，立足全市、全省，放眼全國，爭取一定的名次和位置，要在全省有位置，在全國有位置。今年取得好成績的，獲得好名次的，目標不能降，要快馬加鞭，更上一層樓。對連續幾年爭不上好名次的，要給予通報批評。二是業務考核創一流。辦公室的各項業務技能水平要高，公文寫作、微機操作、文檔管理、活動組織、后勤服務、安全駕駛等都要有一流的水平。在此基礎上，今后要把三項“基本技能（微機操作、英語會話、駕駛技術）”作為從事辦公室工作的一項基本功來要求。三是特色工作創一流。要創新、出特色，這是辦公室充滿生機活力的源泉。每一個同志都要出高招、想新法、創特色。除了常規辦法以外，就要有一種不新不干、不出特色誓不罷休的精神。我們的信息平臺辦得很好，首先就是搶了第一，當然還要進一步完善，提高水平。經驗是基礎，創新是關鍵。只要大家都想想辦法，集思廣益，相信我們辦公室每年都一定會出彩，每個科室一定會出彩，每個人也一定會出彩。

三、抓住問題，切實打破工作的薄弱環節。前面提到的工作中存在的“四個不足”，實際上就是“軟、懶、散”的問題。針對這些問題，要從以下四個方面認真加以解決：一是窗口要亮。辦公室傳統上分為前勤、后勤，但不論前勤還是后勤都是窗口單位，從某種程度上看，后勤許多工作更為大家所關注。比如門衛值班室、食堂、大院環境等，都是窗口。“亮”就是工作要做好，讓來到窗口的人都滿意。下一步要把大家還不是十分滿意的“窗口”，下實架子認真抓一下，真正使“窗口”亮起來。二是形象要美。去年我們僅僅抓了工作人員的著裝和儀表，就在縣直機關和基層引起了很大反響，稱許之聲不斷，這說明形象問題至關重要。今年，我們要以保“青年文明號”、創“文明機關”為載體，在形象方面再狠抓一下，不僅外表形象美，還要從言談舉止，內在素質、氣質上美起來。在社交、接待禮儀方面可以聘請專家給我們講課。三是工作要細。辦公室工作千頭萬緒，不細不行。大事謀劃要細，小事安排更要細。我們不僅要撿西瓜還要撿芝麻，什么都不能漏掉。對辦公室工作來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就會影響全局，就是大事。今后要力求在工作中做到滴水不漏，減少甚至避免失誤。解決的辦法，首先是腦子中要繃緊“細起來”、思前想后這根弦；其次是多跑、多問、多想、多做，有些方法看似笨，實際上非常有效。辦公室工作無小事，一定要認真細致。四是作風要實。市委孫德漢書記講話中說到：“什么叫落實？就是進展了、辦好了、見實效了、達到預期目的了、上下左右認可了。”具體到辦公室工作就要做到：任務接了要有行動，工作過程要有督導，出現問題要有報告，電話打了要有回音，事情辦了要有反饋。

四、抓住要害，全面加強自身建設。一要注重學習。學習問題一刻也不能松，辦公室要制定一個全年的學習規劃，在堅持日常學習的基礎上，適當搞好集中培訓。同時也鼓勵大家外出參觀學習，進行一些系統的學習，特別是政治、經濟理論知識的學習。鼓勵低學歷的考高學歷，高學歷的考專業職稱。特別需要加強的是要注重對縣委、縣政府重要決策的學習，熟悉縣情，掌握政策，做一個“明白干部”。二要遵守制度。制度不在多，貴在堅持。要開展一些“比查”活動，比照制度按圖索驥式地查找存在的問題。三要嚴肅紀律。要進一步強調政治紀律和組織紀律。在保密、值班、學習等方面要形成一些良好習慣，辦公室工作人員在領導身邊工作，聽到的多，看到的多，接觸的多，大家必須嚴格遵守保密紀律，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該傳的不傳。四要完善考核。要進一步完善辦公室內部考核辦法，從對科室的考核擴大到對辦公室工作人員的考核。要充分發揮“指揮棒”的作用，把招商引資、參與經濟建設的情況作為考核的重中之重，以此調動大家工作的積極性。

總之，××年，我們要在縣委的正確領導下，始終堅持與時俱進的創新精神，思路再拓寬，觀念再解放，措施再創新，力度再加大，自我加壓，爭創一流，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階。

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇四

辦公室人員對自己要求一定要高，應當是素質高、精明強干、能吃苦、能勤奮、有激情的人。過去是教不成課的人弄到處室，現在不是，學校開放辦學，形象一定要好，提幾點要求：

第一，要主動。做什么事情應當主動，不能等，要快，完成任務不打折扣。人分為三等人：一等人，找事干。這種人有責任心，把學校利益放到個人利益之上。知道學校集體好，個人才能好，學校名氣大，個人名氣才能大。公家就是私家，公家干不好，私家也干不好;二等人，等事干。大多數人都是二等人，希望你們最起碼都能做二等人。三等人，躲事干。交給事就想躲開，能不來就不來，要不就是沒耐心，節假日總想休息。辦公室都是年輕力壯，從現在開始帶個頭，做個榜樣。有的老師習慣不好，規定7:30來，就卡著點來，時間意識沒有，甚至還晚。現在學校就存在這樣的老師，幾個老師，總是來晚，早早地往回跑，教課一塌糊涂，在混課堂。今天就看見好幾個人來得晚，在他們的心目中，沒有學校意識。有的人年輕，知識淺薄，還不知道努力多讀書。現在，研究生很多，對你們形成很大的挑戰。下一步實行評價改革，過了節學校要派人去唐山68中學習。現在學校環境建設好，我的管理理念喜歡自覺，自己的缺點自己清楚，加強學習，把不足補上來。每天早來晚歸，現在5點天就明了，應該很早來學校，可以彌補時間差。早來，一是工作，二是學習東西。許多老師拿著教材教學，這是不用心，哪能就教材教教材，平時要把教材看透。

第二，做表率。沒有多少事，每個人都勤快點，活搶著干。辦公室人員應了不起，在單位做一個好職工，在家里是一個好媳婦、好丈夫、好兒子。有的人，一接觸，就能感到這個人有涵養、勤奮。要在學校做個表率，特別愛學習，什么都會，比如書法。學點東西，不吃虧。除了業務好，還要拓展自己，對將來有用。不下點功夫，年年如此，不能啊，要有變化，要改變自己，做個榜樣。

第三，有耐心。給別人承諾的事要辦好，不管什么事。來人拿東西，留好人值班，不能浮躁。辦公室工作事不少，咱們是學校工作的樣板，包括待人接物，不能干兩天就煩了。要保持長期的耐心，堅持的心態。不攀比，別人不干的事，給了你，太好了。不推脫，哪有什么難的。干活的人往往活得挺好，不干活的人反倒容易得病。我以前在辦公室，別人干不成的事，交給我，我干成了。現在，那人很感激我。吃虧是福，沒有害處，要辯證地看問題。我轉年級，初一最好，班級青藍閣最好，因為我什么時間轉到了，周志鋒、張金利都在那盯著。你們一定要好好學習，辦公室做好了，其他老師就做好了。要吃苦在前，享受在后，勇于做吃虧、吃苦的事。

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇五

是實現“十五”計劃的關鍵一年也是全面落實十六大和十六屆三中全會精神深化改革、擴大開放、促進發展的重要一年。在新形勢新任務新要求下地方黨委辦公室要圍繞黨委的中心工作以人為本求真務實創造性地做好七個方面的工作不斷推進辦公室工作上新水平。

一是目標要提高。壓力催生動力，目標體現差距。高起點定位，高標準要求既是辦公室工作作風，更是辦公室工作的要旨。做好新形式下的辦公室工作要以“三個代表”為指導，以服務決策為中心，以規范管理為主線，以“三個服務”為重點，以優質高效為標準，團結協作，創新奮進，不讓領導布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來辦事人員受冷落，不讓辦公室的形象受損害，各項工作全面上水平，整體上臺階，真正讓領導滿意，讓機關滿意，讓基層和群眾滿意。

二是思路要創新。創新是民族的靈魂，創新是推進工作不斷進步的根本動力。對于當前的辦公室工作來講，就是要踐行“三個代表”，強化“三種理念”（人本理念、服務理念、實效理念），建設“三型機關”。

1、踐行“三個代表”，把握正確方向。“三個代表”重要思想是做好各項工作的強大思想。

武器。只有始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，自覺地為發展先進生產力、發展先進文化、實現最廣大人民根本利益服務，縣委辦公室工作才能保持正確的前進方向。因此，在任何時候、任何情況下，都要堅持用“三個代表”重要思想統攬辦公室的全部工作，指導縣委辦公室的各項建設。

2、強化“三種理念”，緊跟時代步伐。強化人本理念就是要堅持以人為本，倡導人性化管理，注重人的`全面協調發展，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環境，使廣大干部職工的政治素質、業務素質、身心素質“三提高”，始終保持良好的工作狀態和奮發有為的精神面貌。要強化服務理念。服務是辦公室工作的宗旨和靈魂。在工作中要盡心盡力，誠信為本，滿腔熱情地為領導、為部門、為基層、為方方面面群眾提供優質高效的服務，做到說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意，蠃得各方面信任和支持。強化實效理念就是要在實際工作精通業務知識，提高辦事效率，做好相關工作，確保各項工作能夠及時到位、不出差錯、快速運轉。

3、建設“三型機關”，提升服務水平。建設學習型辦公室要營造利于學習的輿論氛圍，提供必要的學習條件，制定可行的學習目標，選準載體，逗硬獎懲，務求學習持之以恒，學以致用。建設奉獻型辦公室要通過多種方式途徑教育和引導辦公室干部職工樹立“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的工作理念，熱愛辦公室、奉獻辦公室，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅決摒棄官氣和傲氣，甘做人民的公仆。建設務實型辦公室要發揚求真務實的優良傳統，注重結果式管理，高標準，嚴要求，追求辦文、辦會、辦事等諸項服務工作的“零差錯”。要力戒形式主義，忌作官樣文章，廣泛深入基層調查研究，力爭把最真、最實、最有價值的第一手資料提供給領導，為領導科學決策發揮最大的作用。

三是重點要突出。辦公室工作面寬量廣，繁雜瑣碎。把握輕重緩急，做好統籌兼顧是有序開展好工作的前提。對于具體工作來講，所謂的急和重就是加強信息調研，當好參謀決策；搞好督查督辦，確保政令暢通；抓好信訪“防邪”，維護社會穩定。

1、加強信息調研，當好決策參謀。就是要及時、準確、全面地為同級黨委和上級黨委提供決策信息。對上報市以上特別是省以上的信息，做到突出特色，準確反映，提高采用率；對全局性工作，做好經常性的資料儲備、數據分析和動態掌握；對突發性事件，做到反應敏捷，上報及時，避免遲報、漏報和瞞報。堅持實事求是，既報喜又報憂，杜絕虛假信息。不斷拓寬視野，廣泛收集縣內外新理念、新思路、新舉措、新經驗，供黨委領導參考。始終圍繞黨委工作大局和領導決策，抓住經濟社會發展中的重點、難點問題，深入基層，深入群眾，有超前性和針對性地開展調查研究，為領導提供“了解問題有廣度、分析問題有深度、對策措施有力度”的調研報告。完成領導交辦的調研課題，為領導決策提供可靠依據。

一步加大領導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。不斷加大催辦力度，強化查辦時效，做到急事急辦。要改進方式方法，注重督查實效。把督查工作同目標管理責任制緊密結合起來，明確職責分工，完善督查網絡，嚴格規范程序，不斷提高督查質量，確保黨委決策部署落到實處。

四是運作要規范。辦公室是黨委的橋梁、紐帶和窗口，承擔著辦文、辦會、辦事等多種具體事務，只有按照科學、有序、規范的要求運作，才能最大程度地為黨委總攬全局和高效運轉提供最優質的綜合服務保障。

1、嚴把辦文質量，提高會務水平。要認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關制度，減少發文數量，提高文件質量。要認真搞好重要會議、重大活動的服務工作，做到準備充分，服務周到，記錄詳實，資料齊全，整個過程要體現高標準、高質量、高效率的總要求，不出任何疏忽和遺漏。

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇六

同志們：

今天，我們在這里隆重召開公司20xx－20xx年度新聞信息工作總結暨表彰大會，總結過去一年來，新聞信息工作的成績和經驗，表彰先進、樹立典型、弘揚文化，在此，我首先代表公司領導班子，向辛勤耕耘在新聞宣傳戰線上的通訊員們表示誠摯的感謝，向此次受到表彰的新聞信息工作先進單位和個人表示衷心的祝賀。

新聞信息工作是展示企業文化和員工精神風貌的一面旗幟，是為企業發展保駕護航的思想陣地和精神陣地，公司一直對此高度重視。在這一年多的時間里，通過各部門的大力配合、在座通訊員的通力支持以及公司辦公室的有力組織，發揮網站、通訊、信息發布系統等媒體的渠道優勢，公司以多種形式及時發布各類新聞信息，同時，多項措施并舉，完善企業展廳，更新公司宣傳片及畫冊，結合適時、適度的對外品牌和技術宣傳，弘揚優秀企業文化，展現中冶南方的企業精神，塑造良好的.企業形象，為企業生產、經營工作營造有利的內外環境。

鑒于新聞信息工作的緊迫性和長期性，為更好的推進此項工作，確保新聞信息工作取得積極成效，我就下階段工作提幾點要求。

一是要高度重視，大力支持，全力配合做好新聞宣傳工作。宣傳對內關系企業發展的和諧與穩定，影響企業發展大局，對外關系企業品牌形象和市場認知度，影響企業生產經營工作的有效開展，因此，各二級單位要把新聞宣傳放在部門工作的重要位置，給予足夠的重視，積極配合新聞宣傳主管部門，按照年度宣傳計劃和總體工作要求，發揮主動性，充分調動內部資源，有效做好企業整體宣傳工作，要把宣傳工作與市場開發和品牌建設結合起來，為企業發展樹立良好的口碑；要將宣傳工作與生產工作統一起來，通過對內、對外的宣傳，共享經驗、鼓舞士氣、全面提高生產管理水平和實踐能力。

二是要緊密圍繞市場形勢的變化和公司當前工作重點進行宣傳。要針對當前國內外經濟形勢、行業發展趨勢，以及企業轉型發展的總體戰略方針，堅持用積極向上的精神鼓舞人，引導員工變壓力為動力，化挑戰為機遇，以良好的精神風貌和扎實的工作作風確保完成工作目標和任務；要通過宣傳工作強化工作重點，明確工作思路，挖掘典型人物和先進事跡，弘揚吃苦耐勞、頑強拼搏的進取精神，令行禁止、雷厲風行的執行精神，兢兢業業、無私奉獻的敬業精神，顧全大局、團結協作的團隊精神，以及刻苦學習、志在超越的創新精神。

三是要創新方式方法，探索加強和改進新聞信息工作的新舉措。創新體制機制，進一步健全和完善新聞宣傳工作管理制度；在工作范圍和宣傳手段上進行創新，加大新聞信息工作的覆蓋面，繼續深化報道內容，利用多種渠道廣泛拓展宣傳陣地；發揮各部門、分子公司的創造性，以宣傳工作要點為基礎，發揮自身優勢，全力做好新聞信息工作。

四是要提高通訊員自身素質。工欲善其事，必先利其器，要做好新聞信息宣傳工作，必須從自身素質入手，提高通訊員隊伍的整體水平。一是思想素質，要培養新聞敏感，不斷深化認識，并能夠站在行業進步和企業發展的全局，寫出有思想深度的宣傳稿件；二是文化素質，要不斷提高寫作能力，增強語言修養，為新聞信息宣傳工作練好基本功。此外，要特別提到的是，做好新聞信息工作并非易事，需要廣大新聞通訊員付出大量的時間、精力和心血，需要不斷地學習、積累和鍛煉，因此，各單位負責人也要對部門通訊員其給予相應的關懷、鼓勵和支持。

總之，我們相信，有各級領導班子的堅強領導，有在座各位的積極努力，有全體員工的支持和關注，公司新聞信息工作必定能夠再上新臺階，取得新成果，把全體員工的思想統一到企業重大決策和戰略部署上來，把全體員工的干勁凝聚到加快企業發展的大局上來，為企業長遠發展提供強大的思想保證、輿論支持和精神動力，形成上下同心、迎難而上，推進企業快速穩定發展的良好氛圍。

謝謝大家！

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇七

同志們：

為認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入推進全市人社系統“三大工程”建設，進一步提高辦公室隊伍的政治、業務素質，經市人社局黨組同意，決定召開這次全市辦公室業務培訓會，主要目的就是緊緊圍繞黨和政府及人社部門的中心工作，加強辦公室具體業務的學習、培訓和交流，充分發揮辦公室作用，以奮發有為的精神狀態和扎實過硬的工作作風做好人社部門辦公室工作。下面，我就如何做好辦公室工作，講三點意見，希望與大家共勉。

一、明確職責，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用。

黨和國家領導人歷來重視辦公室工作，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、等領導同志都對辦公室工作作過重要指示和要求。強調，辦公室要當好堅強的“前哨”，做到參謀服務想在前，綜合協調做在前，推動落實沖在前，隊伍建設抓在前;當好鞏固的“后院”，做到守信念、守紀律、守陣地。習總書記的講話使我們深刻認識到新形勢下辦公室工作的重要地位和作用，并為辦公室今后如何發揮作用指明了方向。

人社局是一個大部門，不僅肩負著民生保障的許多職責，還涉及到大部分人的根本利益。辦公室作為人社局對外的一扇窗口，工作的好壞直接影響著部門的形象，關系到事業的成敗。辦公室所承擔的任務重，面對的受眾多，對內是上傳下達、保證機關工作正常運轉的中樞，是承上啟下、聯系基層的橋梁;對外是溝通左右、加強同其他部門聯系的紐帶，通過辦文、辦會、辦事這三個環節來實現參與政務、管理事務、搞好服務。辦公室工作的核心歸根結底就是服務，這樣的職責定位要求辦公室工作人員一要充分認識辦公室工作的重要地位和作用，不斷增強工作的主動性、預見性、創造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞人社工作重心和領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據;二要善于協調服務，加強內外協調聯系，形成工作合力;三要勤于督促檢查，督促各項政策、措施落實到位;四要樂于奉獻，辦公室工作的成績是看不見的，但又具體體現在每一項工作、每一個細節上，這就要求辦公室工作人員要樹立正確的價值觀和權利觀，甘當無名英雄，甘做默默無聞的“螺絲釘”。簡而言之，辦公室工作就是要嚴謹務實履行職責，與時俱進創新方法，認真細致做好服務，確保機關高效運轉。

二、增強“五個意識”，提高“五種能力”，提高政務運轉能力。

辦公室工作的特殊性決定了辦公室人員必須具備“五個意識”，在實踐中不斷提高“五種能力”。

增強“五個意識”就是辦公室人員必須具有高度的政治意識、大局意識、服務意識、責任意識和團結意識。要有堅定的理想和政治信念，要有全局觀念，團結全局干部職工，不斷通過創新服務方式，提高決策的執行力，提升綜合服務水平，辦好文，辦好會，辦好事，充分扮演好“參謀助手”、“勤務兵”和“監督員”的角色。

提高“五種能力”就是要提高學習能力、執行能力、創新能力、統籌能力和保障能力。學習是前進的動力，更是搞好辦公室工作的“源頭活水”，只有不斷的學習，才能準確把握黨和國家的政治方向，才能掌握國際國內最新形勢和省情、市情、縣情，才能知悉各級人社工作動態和政策走向;只有練好了基本功，才能不斷提高為人民服務的能力和本領。辦公室工作人員要堅持從工作的實際需要出發，本著“缺什么，補什么”的原則，帶頭學習人社法律法規政策、業務和相關領域的知識。尤其是近期，辦公室要認真組織傳達學習黨的十八屆三中全會、一系列重要講話和人社部傳達會上的重要精神，為我們下一步做好辦公室工作提供政治導向。執行力是事業成敗的關鍵，抓執行力就是要以效率為先、程序和質量并重，這就要求同志們要盡量縮短辦文、辦會、辦事的時間和周期，努力做到“文件不在我手中積壓，環節不在我身上中斷”“急事急辦，特事特辦”。同時，一方面，要按程序辦，程序可以優化、簡略，但不能直接省略，該履行的程序一定要履行到位，這是一個度的問題;另一方面，還要注重辦的質量，不能因為一味講速度，而忽略了質量。創新能力是我們事業發展的活力，面對新情況、新問題，我們要能夠始終從容應對，就必須做到與時俱進，加快創新，改進方法，使我們的工作更加適應形勢發展和目標任務變化的要求。有的同志說，辦公室都是常規工作，沒有什么可以創新的地方。我認為，這種認識本身就是不到位的，常規工作中蘊藏著很大的創新空間，可以從管理上、服務上、速度上、效益上下功夫，可以提升運轉能力、提高服務水平，在原來的基礎上提高、升華也是創新，這些有很多值得挖掘和創新的地方。統籌能力就是戰斗力，辦公室要統籌好涉及全局的工作，要善于團結全局干部職工，善于利用好所有資源，分清主次、兼顧各方，使各項工作忙而不亂、密而不疏。提高保障能力就是要強化辦公室的基礎保障能力，做好文稿、會務、后勤、保密、財務等方面的保障工作，為全局運轉解除后顧之憂。

三、改進工作作風，實現“三個轉變”，提升政務服務水平。

去年，中央出臺了關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定，省、市根據制定了具體規定和辦法，我局也于去年制定了具體實施意見，從嚴肅政治紀律和工作紀律、加強和改進調查研究、密切聯系群眾、嚴格控制會議文件簡報、堅持勤儉節約、嚴格執行廉潔從政規定等五個方面提出了具體要求。辦公室作為機關中樞和服務的最前沿，更要第一時間貫徹落實。一要在遵守紀律、轉變會風文風、加強調查研究、公務接待、勤儉節約等方面率先垂范，以身作則，嚴格執行，發揮好模范帶頭作用;二要按照全市人社系統“優質服務”工程的要求，大力推行機關“五步工作法”和窗口“五心服務”;三要進一步轉變工作態度、轉變工作方式、轉變工作作風，只有實現“三個轉變”，才能做到廉潔、勤政、務實、高效，真正為領導、為基層、為人民群眾提供優質高效的服務。

同志們，這次的培訓我們有幸請到了市委辦信息科副科長紀文彬同志就如何做好信息工作給大家授課，同時，安排了我局有關同志，從會務服務、公文辦理、電子表格制作、保密管理規定和信息公開審核等方面和大家一起分享他們的心得，希望與會的同志，集中精力，全力以赴投入這短短1天的學習中，回去以后，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作提高到一個更新更高的水平上。最后，用五句話與大家共勉：品德是深孚眾望的靈魂，才干是令人信服的資本，公道正派是贏得人心的關鍵，團結是同存共榮的法寶，學習是一個人的真正看家本領。

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇八

各位領導、同志們：

今天，我們在此召開總結表彰大會，主要任務是：貫徹省、市交通運輸工作會議和縣委十一屆十次全委會、縣十五屆人大五次會議精神，表彰xx年度先進單位和個人，回顧總結xx年工作，分析交通運輸發展面臨的形勢，安排部署xx年工作任務，動員全縣交通系統干部職工進一步抓住機遇，奮發進取，以改革創新精神和求真務實作風推動全縣交通工作科學發展、再創佳績。

一、xx年工作回顧。

xx年是實行燃油稅費改革的第一年，是交通發展過程中極不平凡而又十分難忘一年。一年來，在縣委、縣政府和上級交通運輸主管部門的堅強領導下，全局上下深入學習實踐科學發展觀，按照年初既定的各項工作部署，緊扣肥西“創爭”目標，立足做好“三個服務”，圍繞“加快發展、改革創新、調整提升、優質服務”這條主線，謀全局、抓要事、搶機遇、促發展，交通各項工作取得了顯著成績。縣局分別榮獲了“全省第三批選派工作先進集體”、“全省交通系統先進單位”、“全市維穩工作先進集體”、“全市交通系統目標考核二等獎”、“全縣民生工程組織實施工作杰出獎”、“全縣紀檢監察工作先進單位”等榮譽稱號，在全縣政風行風評議和目標管理考核工作中，預測結果較好。縣運管所被省運管局授予“先進集體”稱號、稽查隊被市交通運輸局授予“先進集體”稱號。過去的一年，我們主要做好以下五個方面工作。

(一)乘勢而上，全力以赴，農村公路建設步伐不斷加快經過幾年的不懈努力，我縣農村公路建設呈現出“領導重視程度高、資金投入有保障、部門監管力度大、鄉鎮為主負責任、群眾反映較滿意”的良好工作局面。我們也正是充分維護好、依托好這一來之不易的局面，圓滿完成了農村公路建設任務。

1、縣道升級改造快速推進。嚴劉路、高邵路、燎西路3條12.68公里縣道升級改造建設，全部當年開工，當年完工。完成11.2公里森林大道拓寬改造建設，是我縣首條按照市政二級道路標準建設的縣道。

2、提前一年完成村村通水泥路目標。完成年度269公里建設任務。自實施村村通水泥路工程建設以來，全縣累計建成1028公里，100%的村修通水泥路，比省、市下達的建設計劃提前一年實現目標。

3、村村通延伸工程穩步實施。縣委、縣政府審時度勢，果斷決策，決定拿出8000萬元，從xx年開始實施村村通延伸工程，計劃用兩年時間建設公里村級砂石路，實現所有村組“晴雨通車”目標，這在我縣尚屬首次、在全省尚無他縣，受到省交通運輸廳梅勁廳長的高度評價。年度完成1000公里建設任務，已驗收960公里。

工程建設中，在嚴格執行公路建設基本程序的基礎上，通過理順各方關系、明確責任主體、嚴控委托權限、堅持同比例撥款、加強巡查督查、嚴把檢測驗收和嚴格兌現獎懲等措施，確保工程建設質量。在xx年7月、11月的兩次全省農村公路質量巡查中，我縣檢測結果均位于全市第一、全省前列，受到省交通運輸廳點名表揚。

(二)健全機制，明確責任，農村公路養護管理體制改革不斷深化。

1、完善配套制度。出臺了《肥西縣鄉村公路養護管理考核辦法(試行)》、下發了《關于明確交管站(分局)農村公路路政管理職責的通知》，進一步加強和規范農村公路養護管理工作，全縣14個鄉鎮和紫蓬山管委會均成立鄉村公路管理站，落實了“人員、場所、設備、經費、責任”，初步建立起長效工作機制。

2、農村公路日常養護資金籌措到位。采取縣級配套資金列入縣財政預算、鄉鎮配套資金直接代扣的方式，確保日常養護資金足額到位。全年縣、鄉籌集日常養護資金400余萬元。

3、縣鄉公路日常養護工作扎實推進。整合現有養護資源，將原先兩個養護隊和養護機械設備合并到恒通公路工程有限責任公司，原材料全部納入政府采購范圍，積極推進養護市場化進程。投入320萬元，重點對王長路等7條縣道進行維修。在全市第三季度農村公路養護考核中榮獲第一。

4、積極創建農村公路管養示范鄉鎮。柿樹崗鄉等8個鄉鎮已通過初驗，是三縣通過驗收鄉鎮數量最多的，其中柿樹崗鄉位列合肥地區所有鄉鎮之首。

5、創新路政管理工作體制。把縣鄉公路路政管理職責分解落實到屬地交管站，明確路段，責任到人。要求各行政村支部書記或村主任擔任路政協管員，及時發現、上報、查處路政案件。

(三)優化結構，強化管理，道路運輸保障能力不斷提高。

1、村村通班車“能通全通”。全縣已符合通車條件的285個村，全部開通班車，行政村班車通達率達到98%。同時，通過公開服務承諾、發揮群眾監督作用，嚴厲查處違規經營行為，實現了村村通班車服務質量的大幅提升，群眾滿意度日益提高。打卡發放村村通班車“冷線補貼”116.56萬元。

2、城際公交運力進一步提高。目前，30路公交線共有24臺brt快速公交運行，極大地緩解了客流高峰乘車壓力。也成為除了濱湖新區快速公交線以外的，投放brt快速公交最多的公交線路。日客流量已達7萬人次。

3、扶持培育貨物運輸業。積極扶持、幫助規模較大的貨運企業抵御金融危機帶來的沖擊，不斷做大做強。清理整頓“皮包”貨運公司，規范運輸市場秩序。

4、不斷推進交通行業“節能減排”。全年報廢更新客車39輛、貨車91臺，年度整體燃料消耗同比下降3%。積極推廣應用公路養護新技術、新工藝、新材料，節約養護資金近30萬元。

(四)突出源頭，注重預防，交通安全生產工作不斷加強。

1、扎實開展“安全生產年”活動。以安全生產“三項行動”、“三項建設”為抓手，全面落實安全生產責任和“一崗雙責”要求，強化條塊結合、齊抓共管的監管格局，積極開展道路運輸企業安全評價，建立完善交通運輸行業安全管理體系。狠抓節假日、雨雪天氣等重點時段和村村通班車、渡口、危貨運輸等重點領域的安全監管，確保安全無事故。

2、堅持開展隱患排查。對全縣所有的道路運輸企業和施工現場、渡口全部排查到位，抽查車輛1100余臺次，落實13道農(義)渡整改措施，撤銷渡口1道、更新渡船2艘，水上交通連續24年報平安。

3、扎實做好治超工作。從7月10日治超工作開展以來，共查處各類超載超限車輛126臺，卸載轉運貨物2000多噸，切割非法改裝車輛并恢復原狀92臺，治安拘留7人，超載超限蔓延勢頭得到有效遏制，縣內干道超載超限率大幅降低，受到了縣委、縣政府的充分肯定，得到了縣人大代表、政協委員的高度評價，贏得了全縣廣大群眾、社會各界的擁護。

(五)高度重視，務求實效，黨建和精神文明建設不斷深入。

1、扎實開展學習實踐科學發展觀活動。圍繞“學習、調研、討論”三個關鍵環節和要求，堅持把“加強學習、解放思想，領導帶頭、率先垂范，邊查邊改、務求實效，依靠群眾、走群眾路線，創新體制機制，統籌兼顧、推動工作”貫穿于活動始終，通過領導干部帶頭示范、嚴格落實規定動作、緊密聯系工作實際，切實解決突出問題，學習實踐活動取得了明顯成效。

2、切實加強黨風廉政建設。狠抓廉政警示教育，筑牢思想防線。著力抓好制度清理、完善、創新和落實，切實用制度管人，從源頭堵塞漏洞。強化執法監督檢查，嚴格落實執法證年審考核制，保持了全縣公路無“三亂”成果。工程建設領域突出問題專項治理規范、有序推進。

3、緊抓政風行風建設不放松。把政風行風及民主評議與學習實踐科學發展觀活動、與“微笑服務、溫馨交通”、與積極應對燃油稅費改革的各項舉措、與工程建設領域突出問題專項治理工作、與推進交通各項工作、與兌現獎懲相結合，實現了工作效率、服務質量、隊伍形象的進一步提升。

4、深入開展行業文明創建活動。進一步推進窗口部位、執法單位、基層站所的文明建設，鞏固創建成果，提升創建質量，縣級文明單位和“人民滿意的基礎站所”覆蓋率100%，擁有市級文明單位1家、市級“人民滿意的基礎站所”1家、省級“青年文明號”1家、市級“青年文明號”2家、縣級“青年文明號”3家、“縣青年突擊隊”1支、市級“巾幗示范崗”1個，系統內兩人當選為“肥西縣第二屆十大杰出青年”。

此外，思想宣傳、信訪穩定、綜合治理、議提案辦理、老干部、普法、工會、婦聯、共青團等工作也取得了新的進展。

成績的取得，得益于縣委、縣政府和上級交通主管部門的正確領導，得益于鄉鎮黨委政府、縣直有關部門的關心幫助，得益于廣大人民群眾的大力支持，也歸功于全系統廣大干部職工的共同努力和團結拼搏。在此，我代表局領導班子，向長期以來關心、理解、支持交通事業發展的各位領導和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

我們必須清醒地看到，xx年成績固然可喜，但同上級領導寄予的厚望、同人民群眾的熱切期盼相比，仍有較大差距：一是交通建設任務仍然艱巨，縣道升級改造、提級連網、村村通延伸工程建設等里程長、資金需求量大;二是非法營運依然存在較大生存空間，打擊力度還需進一步加大;三是農村公路管養發展不平衡，鄉鎮的鄉村公路管養水平參差不齊;四是交通隊伍和交通從業人員整體素質與交通改革、發展的要求相比，還存有不小差距。以上問題和不足，必須引起我們的高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

二、xx年工作安排。

xx年是“十一五”的最后一年，是承前啟后的關鍵一年。做好全年交通工作，困難多、挑戰大、壓力重，務必緊緊把握“發展是第一要務，改革是必由之路，管理是基礎工作，服務是根本宗旨”的要求，全心謀劃，全身投入，全力以赴，全面推進。

xx年全縣交通工作的總體思路是：堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹省、市交通工作會議、縣委十一屆十次全委會、縣十五屆人大五次會議精神，圍繞肥西“創爭”目標，積極探索新形勢下交通運輸科學發展的新機制，全力加快交通基礎設施建設，不斷加大行業管理力度，積極推進綜合運輸體系發展，全面提升交通運輸保障能力和服務水平，為肥西沖刺全國百強、實現第二個“翻番”作出應有的貢獻。

xx年主要工作目標任務是：

——計劃實施農村公路提級延伸連網工程100公里;。

——全面完成村村通延伸工程建設任務;。

——全縣行政村班車通達率達到99%以上;。

——道路運輸安全四項指標繼續下降，化學危險品貨物運輸、公路建設和水上交通安全無事故。

圍繞上述總體思路和主要工作目標，xx年重點抓好以下五項工作。

(一)認清形勢，理清思路，找準交通工作正確取向站在全縣經濟社會發展的大局和交通運輸行業發展的大背景下深入思考、綜合分析，我縣交通運輸發展面臨的形勢可以概括為“四個期”，即交通需求的旺盛期、工作職能的轉變期、運輸發展的轉型期、服務水平的提升期。

1、交通需求的旺盛期，要求必須堅持加快發展不動搖。當前，肥西“創爭”進程正在加速推進，加快西南副中心建設、加快融入合蕪蚌自主創新經濟圈、承接東部地區產業轉移等戰略相繼實施，產生了前所未有的交通需求。城鄉間的人員和物資流動性顯著提高，對安全、便捷的客運和經濟、可靠的貨運需求越來越大，特別是隨著縣域經濟發展和新農村建設步伐越來越快，加之農村交通條件的不斷改善，更多的農村群眾擺脫了土地的束縛，生產生活方式都已發生變化，貨物運輸和出行需求更加強烈。與此相比，我們的道路保障能力仍顯不足、運輸結構仍然不盡合理，適應需求的步伐仍需加快。因此，必須堅定不移地加快交通發展，在基礎設施建設和提高運輸保障能力上狠下功夫。

2、工作職能的轉型期，要求必須全力推進交通發展理念和發展模式的轉變。燃油稅費改革還在持續推進，對交通運輸系統來說，決不亞于一場“革命”，所帶來的是交通運輸發展理念和發展模式的全面更新。因此，今后我們謀劃發展、推進工作，必須要立足于肥西發展大局、交通發展全局，自覺地把交通工作置于全縣的“一盤棋”中，積極地去適應，主動地去作為。只要是肥西發展需要、交通發展需要、人民群眾需要，責任落到我們頭上，我們都要堅定不移地去完成。

3、運輸發展的轉型期，要求必須不斷加快綜合運輸體系建設。要立足“大交通”格局，不斷優化交通運輸布局和結構。要把城市公交、班線客運、村通班車、以及今后發展出租車通盤謀劃、統籌考慮，通過科學、合理的資源配置和運輸組織，滿足不同群體的出行需求。要超前謀劃公路、水路、鐵路、航空等運輸方式的優勢互補，逐步實現各種運輸方式的“無縫對接”，加快形成便捷、通暢、高效、安全的綜合運輸體系。

4、服務水平的提升期，要求必須堅持改進服務不放松。交通工作的屬性，首要的就是做好服務，服務經濟、服務社會、服務群眾。近年來，我縣交通事業發展很快，但是社會和群眾對交通保障功能和服務水平的要求提高更快。因此，必須把服務作為一種執政理念、作為一種工作方法、作為一種工作作風，貫徹于各項工作的始終，轉化為每個人的自覺行動。如果說基礎設施和運輸裝備是交通運輸的“硬條件”，那么優質的服務和形象就是交通運輸的“軟實力”，只有兩者共同提高、協調推進，才能真正讓群眾滿意。

(二)積極行動，注重質量，全力做好農村公路建設與管養。

1、修訂完善農村公路發展規劃。以構建城鄉交通一體化為總體目標，完善《肥西城鄉一體化縣鄉公路網規劃》，為進一步加快農村公路發展提供指導。啟動《肥西縣交通運輸“十二五”規劃》編制工作，堅持適度超前，量力而行，合理確定發展重點與建設規模，確保規劃的科學性和可執行性。

2、進一步加快農村公路建設。今年的建設重點是提級延。

伸連網工程，計劃安排100公里建設任務，以此進一步完善農村公路網絡，擴大農村公路受益面，促進農村改革發展和社會主義新農村建設。按時完成人大議案路高劉至小廟公路和議案橋江崗、王拐大橋建設任務，確保當年開工，當年完工。力爭在10月份之前，全面完成村村通延伸工程建設任務，實現所有村民組通砂石路目標。

3、進一步深化農村公路管養體制改革。實施“農村公路管理養護年”活動，以此適應農村公路工作重心由建設向管理、養護轉移的趨勢，鞏固兩年來農村公路管理養護體制改革工作成果，加大各項改革措施的執行力度。進一步增強指導、監管和服務意識，完善農村公路管養考核辦法，建立責任體系和激勵機制，推動農村公路管理養護工作由部門行為向政府行為轉變、由行業行為向社會行為轉變。大力拓展農村公路管理養護示范鄉鎮創建面和達標率，促進我縣農村公路管理養護工作整體上臺階。

4、進一步加強農村公路質量管理。繼續深入開展農村公路質量年活動，抓好管理、技術和監管三個關鍵問題，確保農村公路建設質量。在管理上，不斷建立健全規章制度，積極創新管理方式，嚴格落實責任倒查;在技術上，加強對鄉鎮和基層交管站質量監管人員的培訓、指導，牢牢把住原材料關、施工工藝關和現場質量控制管;在監管上，堅持政府為主，群專結合的模式，監管要嚴格，敢于動真格。

(三)精心謀劃，強化管理，不斷提高道路運輸保障能力。

1、深入研究城鄉客運發展規律。主動適應燃油稅費改革后交通職能和作用的回歸，加強城鄉客運市場的運行分析和發展預測研究，由被動審批向事前引導轉變、由完成任務向主動服務轉變，通過準確把握城鄉客運發展規律，合理調控運力結構，優化線路資源配置，提升車輛運營效率，順應城鄉客運一體化和“公交優先”的發展方向。

2、積極推進城市公交向鄉鎮延伸。按照縣委、縣政府統一部署，力爭在今年內開通至市政務新區的32路公交和紫蓬山至合肥公交。

3、不斷提高村村通班車服務水平。繼續以“五定三統一”為主要內容，以公示承諾、執法檢查和群眾監督為手段，狠抓村村通班車服務質量，更好地服務農村廣大群眾出行，同時，進一步擴大村村通班車覆蓋面，行政村班車通達率達到99%以上。

4、加快傳統貨運向現代物流業轉型。嚴格執行貨運公司申辦“門檻”標準，提高貨運規模化、集約化水平。幫助指導貨運企業加快運力結構優化升級，按照市場機制進行整合、資產重組、做大做強，加快向現代物流業轉型。

5、加強道路運輸市場監管。以打擊非法營運和規范經營行為為重點，深入實施“道路運輸管理年”活動。加強對客運公司的日常監管和情況掌握，督促客運公司加強管理，規范運營，堅決打擊擅自停班停運行為。繼續保持與鄉鎮、公安、農機等部門的協作配合，形成合力，不斷提高道路運輸市場管理工作成效。嚴厲打擊各種形式的非法出租車營運行為，為將來正式發展縣城出租車打好基礎。嚴把維修市場準入關，建立維修行業誠信機制和質量信譽考核制度，完善車輛維修服務保障體系。

(四)加強排查，預防為主，不斷提高交通安全工作水平。

1、嚴把經營資格關。繼續堅持“兩個不批準”，即企業安全制度、人員、措施不落實的許可申請不批準，車輛安全性能和人員從業資質不符合標準要求的許可申請不批準，堅決把安全不達標的企業、車輛堵在運輸市場之外。加強二級維護管理，決不允許以罰款代替二維補檢，杜絕營運車輛“帶病”上路。加強營運車輛綜合性能檢測，運管所和檢測站要定期互通情況、相互監督，確保應檢不漏、應檢必檢，確保營運車輛狀況良好。嚴格執行營運車輛強制報廢制度。

2、不斷完善安保設施。所有營運車船必須按規定配齊安全設備、器材，司乘人員能夠熟練操作。客運站生產區和候車區必須隔離開來，無關人員不得隨意進入。危險品運輸車輛的gps要有效實時進行監控。建設現場的安全警示標識、人員安全防護措施要配備齊全、保證完好。動態管理路況較差的路段和公路橋涵，發現隱患，及時維修、加固。加大渡口標準化建設投入,不斷改善渡運安全基礎。加強路政巡查，依法查處破壞公路和安保設施案件，及時修補缺失、損壞的安保設施。

3、加強安全隱患排查。建立“企業自查，屬地管理部門檢查，縣局督查”的安全隱患排查制度，做到檢查必到現場、檢查必有記錄、問題必須整改。切實履行“三把關一監督”職責，全面規范交通運輸企業安全生產管理，積極投身“三車”治理大會戰，嚴肅查處違章違法運輸行為，從源頭上遏制和減少安全事故的發生。扎實推進企業安全評價工作，督促企業嚴格落實安全第一責任人的責任。堅持運管員駐站監管和車輛出站檢查簽字制度，誰簽字，誰負責。施工安全員必須掛牌上崗、跟班作業。節假日、惡劣天氣下渡口鄉管員必須實行旁站式監管。

(五)加強教育，提升素質，全面加強黨建和精神文明建設。

1、切實加強基層黨組織和干部隊伍建設。鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，繼續抓好各項整改措施的落實。狠抓各單位班子建設，加強團結，端正風氣，作出表率。加大干部職工培訓力度，全面提高隊伍整體素質。加強隊伍日常管理，全部實行指紋考勤。切實抓好干部選拔任用和干部監督各項制度的落實，營造人心思進、人心思上、人心思干的濃厚氛圍。

2、切實加強反腐倡廉建設和作風建設。不斷完善和落實黨風廉政建設責任制，在責任分解、責任考核、責任追究三個環節上下功夫，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。保持查處公路“三亂”高壓態勢，堅決遏制公路“三亂”現場的反彈。堅決執行厲行節約各項規定，堅決制止奢侈浪費等不良風氣。開展“效能服務年”活動，繼續以“整行風、優環境、提效能、促發展”活動和交通“十項禁令”為抓手，切實抓好政風行風建設和效能建設。深化政務公開，自覺接受內外監督。暢通群眾投訴舉報渠道，有報必查、查必到人、查必有果。

3、切實加強行業文明建設。不斷深化“微笑服務、溫馨交通”活動，以此為契機，掀起行業文明建設熱潮，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，動員干部職工廣泛參與，不斷活躍創建氛圍，增強創建活力。著力培養交通運輸系統的先進典型，發揮典型示范作用，努力營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍。全力做好交通運輸行業承擔的創建任務。完善宣傳報道信息員隊伍網絡，及時宣傳報道交通改革發展中取得的新成果、新經驗。

此外，繼續抓好信訪穩定、綜合治理、普法教育、計劃生育、議提案辦理、交通戰備、工會、共青團、婦聯、老干部等工作，努力取得新成績。

同志們，風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭。讓我們在縣委、縣政府和上級交通運輸主管部門的堅強領導下，振奮精神，開拓創新，迎難而上，真抓實干，全面完成各項改革和發展目標任務，推動交通運輸各項工作再上新臺階，為肥西“創爭”大業作出新的更大的貢獻!

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇九

同志們：

這次縣委總結表彰會議開得很成功。剛才，xx同志代表縣委、縣政府作了一個很好的報告，客觀估價了過去一年的結局，深入分析了當前面臨的形勢，全面部署了新一年的工作，我表示完全贊同。希望大家深入學習領會，認真貫徹落實。

xx年，是我縣經濟社會發展很困難、應對很有力、成效很明顯、變化很深刻的一年。在過去一年里，最值得總結的是，我們在共克時艱中促進了漢壽經濟的逆勢上揚；最鼓舞人心的是，我們在群策群力中取得了項目建設的重大突破；最難能可貴的是，我們在干事創業中實現了爭先創優的預期目標；最值得肯定的是，我們在破解難題中推動了城鄉面貌的可喜變化；最令人欣慰的是，我們在為民辦事中兌現了改善民生的莊嚴承諾。

回顧總結一年來的工作實踐，我們更加深刻地體會到：唯有真抓實干才是推動漢壽發展的真正動力。在責任面前，是否真抓實干，局面大不一樣；在困難面前，是否真抓實干，面貌大不一樣；在機遇面前，是否真抓實干，效果大不一樣；在挫折面前，是否真抓實干，結局大不一樣。

xx年是實施“xxx”規劃的最后一年。在新的一年里，希望全縣各級繼續發揚真抓實干的優良作風，切實以求真務實、卓有成效的工作來促發展、強基礎、惠民生、建和諧。下面，圍繞“繼續用真抓實干的作風推進新一年發展”這一主題，我講三點意見。

一、要繼續發揚敢于擔當的精神，忠實履責。

責任，說到底是一種勇于擔當的氣魄，一種嚴謹認真的態度，一種律己律行的品格。我們縣幾大家班子包括鄉鎮、部門的骨干在內，無論職位高低，既然走上領導崗位，就意味著擔子的加重和責任的加碼。組織給我們一個位子，不是給的一個講享受、求待遇的平臺，而是給的一個干事創業的.舞臺、一份擔當責任的重托。實事求是地講，在我們的干部隊伍中，絕大多數同志都有著強烈的事業心和責任感，但也不能排除仍有少數同志總是不愿負責、不想盡責、不敢擔責，突出表現為四種傾向。一是當“太平官”。這種人為私事膽子大于天，為公事膽子小如鼠，怕負責任，怕擔風險，不求有功，但求無過，遇到問題繞道走，一心只當“太平官”。二是做“老好人”。這種人信奉和推崇所謂“中庸之道”，不敢批評人，不敢得罪人，不敢主持公道，不敢伸張正義，不敢維護公理，不敢弘揚正氣，怕遭報復，怕被孤立，怕丟選票，干事情不是首先考慮如何做好，而是首先想到會得罪哪些人，會影響哪方面的關系，這樣的人往往測評票數很高，考核業績平平。三是像“推拉門”。這種人見好處就上，遇責任就推，地方發展無起色，單位事情辦不好，只要出現一點點變故或遇到一點點風吹草動，就習慣于把責任推給領導，說領導不支持；推給部門，說部門不配合；推給前任，說基礎不扎實；推給群眾，說群眾不聽話。四是學“縮頭龜”。這種人認為上游冒險、下游危險，唯有中游最保險，干工作怕樹大招風，不愿出頭，做事情求四平八穩，左顧右盼，等等。上述種種表現，實在有違根本宗旨，有礙發展大局，有損自身形象。對此，我們的干部特別是領導干部，一定要有自知之明，一定要以對黨對人民和對事業負責的道德操守，牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的觀念，切實做到忠實履責、盡心盡責、勇于擔責。

一是要敢于擔當、敢打硬仗。不講擔當，則很難談得上信用、忠誠與自強。當前，在我們的干部隊伍甚至縣級干部隊伍中，擔當精神的匱乏或缺失還不同程度地存在著。面對各種責任，有的認為自己不在其位，不謀其政，無法擔當；有的認為自己職權有限、能力有限，無力擔當；有的則認為講責任太沉重，擔責任太勞累，不愿擔當；還有的人干脆說：“天塌下來有高個子頂”，自己無需擔當。在這里，我們要大聲疾呼，在謀求富民強縣、構建和諧xx的今天，全縣各級黨員干部特別是領導干部一定要大力弘揚擔當精神，自覺擔當全局，擔當重任，擔當道義，擔當危難。在大是大非面前，要立場堅定，講真話，揚正氣，不隨波逐流；在復雜矛盾面前，要果斷處置，敢拍板，敢擔責，不錯失良機；在艱難險阻面前，要義無反顧，挺身起，迎難上，不回避推諉。尤其要切實強化全縣各級抓經濟工作的責任，真正做到下級服從上級，上級督促下級，上下聯動，協力同心，努力創造出無愧于時代、無愧于職責、無愧于使命、無愧于百姓的工作業績。

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇十

5月19日，市委市政府召開了全市黨政辦公室工作總結表彰大會。會后，市政府辦公室組織全體辦公室工作人員認真學習了市委、市委辦公室主任閆軍同志的講話精神。通過這次學習，本人對辦公室工作有了更全面、更深入的認識，受益匪淺。現將學習心得小結如下：

一、提高思想認識，進一步增強做好辦公室工作的責任意識和使命意識。

本來以為辦公室工作無非就是收發處理一些日常文件，搞好后勤服務等簡單工作。進入辦公室工作以后，很快意識到自己當初的淺陋無知，自己必須學習領會并能實際運用的知識技能比較匱乏，辦公室的工作性質要求我們必須增強大局意識、責任意識和服務意識，把思想建設擺在首要位置，只有這樣才可能對工作有一個正確的認識，才可能把握好工作的方向，擺正自身位置，切實發揮自身應有的職能和作用。

二、端正學習態度，進一步提高做好辦公室工作的理論知識和業務水平。

學無止境，不進則退。當初在進行教學崗位上所學的知識與現在崗位要求的知識相去甚遠，很多知識要求我們必須從頭學起，更何況當今社會的發展日新月異，昨天所學所用的知識今天可能已經落伍，信息如此發達，領導要求也不斷提高，在學習上一旦稍有松懈，就有可能被現實遠遠地拋在后面。學習應成為一種需要、一種職責、一種品質、一種境界。樹立一種正確的、良好的學習態度，對于做好辦公室工作意義十分重大。

三、加強實踐鍛煉，進一步領悟做好辦公室工作的實質和內涵。

學習的目的就是為了實際應用。在充分學習、掌握一定理論及業務知識的基礎上，應切實加強實踐鍛煉，“讀萬卷書不如行萬里路”，僅僅只會紙上談兵毫無意義。有人說辦公室工作的確很辛苦，但同時我們也得到了大量的鍛煉的機會，很多書上學不到的知識在實踐中可以領悟得到。千錘百煉磨礪了我們的意志，鍛造了我們吃苦耐勞的優秀品質，這對于每個人來說都是可以受用終生的寶貴財富。

四、注重內外兼修，進一步完善做好辦公室工作的自身素養和全面能力。

內強素質，外塑形象。辦公室是一個部門、一個單位的窗口，辦公室工作人員形象的好壞直接關系到部門或單位的整體形象。干脆利落、大方得體，雷厲風行、快速高效，精明干練、自信自強，謙虛穩重、清正廉潔等等，都是一個好的辦公室工作人員應該具備的優秀品質。在辦公室這個“熔爐”中，應將自身逐步錘煉成為社會發展的有用之材。

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇十一

（12月8日）。

同志們：

在新春佳節即將到來之際，我們在這里隆重召開年終工作總結暨新春座談會，目的是認真總結過去一年辦公室的各項工作；表彰先進，增強全體工作人員做好工作的信心和決心；安排部署今年的工作，動員大家進一步轉變職能、改進作風，強化“參與政務、管理事務、提供服務”三大職能，全面開創辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問題：

一、過去一年的工作回顧。

20對于我區來講，大事多、喜事多、各種矛盾問題多。在區委、政府的直接領導下，針對急劇變化的形勢，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導，始終堅持加強學習、提高素質，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱進、開拓創新，堅持敢爭第一、勇創一流，堅持艱苦奮斗、敬業奉獻。把工作的著力點放在為領導決策服務上，積極協助政府各區長抓大事、謀大事，團結一心，負重拼搏，扎實工作，不斷提高工作質量和效率，圓滿完成了區委、政府交辦的各項工作任務，為推動全區經濟社會各項事業全面發展做出了應有的貢獻。一是切實加大組織協調力度，調動各方面的力量共同搞好政務服務。一年來，我們先后克服了時間緊、任務重的困難，加班加點，協調組織有關部門制定實施鄉鎮行政區劃調整方案，保證行政區劃調整工作的平穩過度；同心協力，強化措施，共同抵御非典疫情，有效保障了政府機關工作的正常運轉；針對環保污染事件，大力協調督促有關部門盡快采取緊急補救措施，對造紙企業及時進行治理整頓；加大招商引資力度，先后引進**乳業集團、**生物飼料兩個大公司前來投資置業；多方協調，對人大、政協辦公大樓以高價位出售，積極支持*賓館建設，貸款1000萬元支持新區廣場及市政府大樓建設；組織籌劃抗非典改陋習萬名群眾大行動、清真美食節等活動；督辦人大代表議案、建議和政協提案共130件，辦復率達100；全年共接待來自、、等外省區有關縣市和單位、自治區政府、人大、*市四套班子等上級領導以及區內其他縣市各類參觀考察團39個，接待人員近1200多人。二是大力提高文稿起草和信息、調研、督查工作的質量和水平。高質量籌辦了工業經濟、農業工作、工業園區建設、工業經濟形勢分析、縣域經濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業、城市建設懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉鎮、部門各類材料近300份，撰寫人代會、全委擴大會、經濟形勢分析會以及*市、自治區匯報等各類材料近200份，起草各類文件200多份。今年的人代會工作報告在市區兩級人代會中得到了較高評價。特別是對上報自治區爭取資金、爭取項目和有利于利通區發展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運轉，使區委、政府領導對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業、農業、社會保障和再就業、奶牛科技園區建設等重大工作進行深入細致的調研，督查任務的落實。全年共組織撰寫信息150多條，被自治區、*市采納70條，真實、有效、及時地反映了我區政治、經濟、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題，為政府領導掌握情況，進行決策提供了全面依據。三是切實加強信訪、法制、外事工作。全年共接待處理來信來訪2141人次。先后對全區240名執法上崗人員進行了執法資格培訓，有近200人取得行政執法證件。四是加大政府信息化工程建設力度。爭取自治區產業辦支持資金45萬元、政府投入20萬元，完成了政府辦公樓的.綜合布線、機房設備的購置、與互聯網連接等工程，通過網絡發布信息400多條，其中“西部乳都”的建設、中心文化戶的建立等重要信息，引起了全國眾多媒體的關注。此外，通過抓干部職工思想道德和職業道德教育，抓機關文化建設，抓后勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉變機關作風，促進辦公室政治文明和精神文明建設，樹立了新的政府形象。

總的來講，年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務實苦干的一年，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了“六強堡壘”黨支部、利通區文明單位、年度工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開政府各區長及各部門領導同志的關心、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業業、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奉獻的結果。在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!

二、堅持與時俱進，努力開創辦公室工作新局面。

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天的全市組織工作暨第二屆突出貢獻人才表彰會議，是市委決定召開的一次重要會議。剛才，更新同志就組織工作作了總結和部署，我完全贊同，請大家認真領會，抓好落實。會議還對第二屆突出貢獻人才進行了表彰，在此，我謹代表市委政府，向受到表彰的同志表示熱烈祝賀！希望同志們珍惜榮譽、再接再厲、再立新功。

x年，全市組織系統認真貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞中心、服務大局，深入開展黨史學習教育，圓滿完成全市村（社區）“兩委”換屆選舉工作，認真開展“四為”干部評選，持續推進基層黨建示范市創建活動，黨的組織工作卓有成效，為推動經濟轉型升級提供了堅強組織保證和人才支撐。對此，市委是滿意的，借此機會，對大家一年來的忘我奉獻和辛勤付出表示感謝！下面，我再強調三點意見：

一、擁抱新時代，必須突出政治引領，認真把握組織工作新形勢新變化。

中國特色社會主義進入了新時代，組織工作所處的歷史方位和時代坐標也發生了深刻變化。組織部門要深刻把握十九大對黨的建設和組織工作提出的一系列新精神新要求，確保站位更高、格局更大、要求更嚴。

要堅定不移把黨的政治建設擺在首位。組織部門要把政治建設這個黨的根本性建設擺在首位，以黨的政治建設為統領，把堅持黨中央權威和集中統一領導作為政治建設的首要任務，把旗幟鮮明講政治作為組織工作最根本的工作導向。推動廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅定不移維護習近平總書記的核心地位，堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，完善和落實“三會一課”等基本組織生活制度，認真抓好民主集中制各項制度的貫徹落實，積極構建健康向上的政治文化，大力營造風清氣正的政治生態。

堅持黨管人才原則，不斷增強黨對各類優秀人才的政治引領、政治吸納。要堅持問題導向，瞄準削弱、淡化黨的領導的所有領域、環節和基層組織，大力改革創新，補齊短板弱項，健全完善有利于加強黨的全面領導的體制機制，自覺把組織工作放到中心工作中去推動落實，在服務保障大局、突破重點難點等實踐中去檢驗。

要堅定不移解決組織工作存在的不平衡不充分問題。對標新時代黨的建設總要求，當前組織工作也不同程度存在發展不平衡不充分的問題。就x而言，具體體現在干部隊伍專業化程度不夠，基層黨建不同區域、不同領域、不同行業發展不平衡不充分，人才總量、人才結構還不能很好滿足x經濟社會轉型升級發展需要，等等。要破解這些不平衡不充分問題，必須緊緊圍繞“提高黨的建設質量”這一目標，高水平推進新時代組織工作。要著眼實踐實干實效，堅持把好干部標準落到實處，營造風清氣正的用人導向。要用統籌融合的方法推進組織工作，圍繞更好地服務中心大局，統籌全領域全區域組織工作齊頭并進，統籌各類資源要素有效融合，做到心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，真正形成同頻共振的工作合力。要堅持以人民為中心，把組織工作成果及時轉化為服務群眾的實效，讓群眾在變化發展中收獲更多獲得感、幸福感，讓“閱卷人”稱心滿意。

二、踐行新思想，必須嚴格對標對表，著力抓好工作落實和責任落實。

新時代提出新課題，新思想引領新作為。我們必須更加自覺地把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到組織工作全過程、各方面，以黨的政治建設為統領，堅定不移全面從嚴治黨，為全市改革發展穩定提供堅強組織保證。

一是突出“抓好黨建是最大政績”這一根本取向，嚴格落實黨建責任。抓好黨建工作關鍵在責任落實，關鍵在各級黨組織“一把手”，要堅持“書記抓、抓書記”，一級抓一級，層層抓落實，形成上行下效、以上率下的示范效應。一要從嚴抓好主體責任落實，把“抓黨建是最大的政績”作為黨員干部考核標準和提拔依據，加大對各級各部門“一把手”抓黨建的督促指導，壓實各領域黨組織管黨治黨、全面從嚴治黨主體責任，推動黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。進一步完善承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”閉合責任體系，繼續開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，建立黨建工作責任清單、問題清單，倒逼黨組織書記切實增強抓好黨建工作的政治自覺和行動自覺，切實把黨建責任放在心上、扛在肩上、落實到行動上。二要牢固樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，切實解決基層黨建工作中的突出問題。必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，全面推進黨支部“五化”建設，突出抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，配合開展x專項斗爭”，持續推進村級綜合服務平臺建設，全面提升基層黨組織的組織力，把農村、機關、學校、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

干部健康成長，離不開嚴管厚愛。組織部門要以紀律為尺子，嚴格黨員干部教育、管理、監督，發現問題就及時提醒告誡，違反紀律動輒則咎，嚴肅作出組織處理，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗常態化、制度化，真正把紀律挺起來、規矩嚴起來。要健全完善市委關于容錯糾錯免責機制的實施辦法，樹立“有為才有位”的用人導向，嚴格落實“三個區分開來”的要求，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的黨員干部加油吶喊、鼓勁撐腰，推動廣大黨員干部勇立潮頭，以奮發有為的精神狀態干事創業。

三、實現新作為，必須突出人才支撐，助推組織工作實現高質量發展。

國以才立，政以才治，業以才興。習近平總書記指出，“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。”這一判斷進一步彰顯了人才工作的重要地位。我們要以更高站位、更寬視野、更長遠考慮謀劃新時代人才工作，破解發展難題，厚植發展優勢，為全面建成小康x提供強有力的人才智力支持。

一要不斷強化人才優先發展的導向。一直以來，人才總量不足、結構不優、高層次人才短缺，優秀人才進不來、留不住等問題是制約x發展的最大瓶頸。我們提出人才強市戰略，制定《x市引進高層次人才實施辦法》，根本目的是要把培養、吸引、用好人才作為強市之基、競爭之本、轉型之要，不斷增強我市跨越發展的核心競爭力。全市各級各部門要樹立抓人才就是抓發展的理念，各司其責分類抓好人才隊伍建設，形成人才工作的強大合力。要制定更加積極開放的人才引進計劃，突出市場導向，充分發揮項目對人才的引領帶動作用，加大對人才的支持選拔力度，擴大人才激勵面，盤活用好現有人才，充分激發人才創新創業活力。

二要努力營造愛才重才的濃厚氛圍。人才是推進x加速轉型、加快發展的第一資源。2018年，我市面向社會公開引進45名高層次急需緊缺人才，提供了優厚待遇，規模和力度都是空前的，目的就是要在全社會營造一種尊重人才、服務人才的濃厚氛圍。我們要像抓招商引資一樣抓招才引智，像實施“漣商回歸”戰略一樣抓緊實施優秀人才引進戰略，更好匯聚優質人才資源。要積極營造良好的引才、聚才、用才環境，從工作、生活、子女就學等方面給予關心，使人才能引進來、留得住、用得好。對于作出貢獻的優秀人才，我們將給予重獎，并努力提高優秀人才的政治待遇，讓各類人才的活力和創造力競相迸發。

三要致力提升自身隊伍的能力水平。組織部門是黨委主管組織工作、干部工作、人才工作的重要職能部門，工作任務重、戰線長，社會關注度高。要靠堅定的政治站位、科學的思維方法、過硬的專業能力，推動組織工作實現高質量發展。要以實踐實干實效履職盡責，把思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效，全面展現組織工作的新氣象新作為。各級黨委要一如既往地重視和加強對組織工作的領導，及時研究組織工作中的重大問題，幫助解決實際困難。對組工干部既要嚴格要求，嚴格管理，又要熱情關心他們的成長進步，為組織部門開展工作創造必要條件和良好環境。

同志們，做好新時代的組織工作，責任重大，使命光榮。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，不忘初心、牢記使命，銳意進取、攻堅克難，為推動全市組織工作實現新突破、再上新臺階做出新的更大貢獻！

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇十三

為進一步加強農村基層黨組織對疫情防控工作的領導，指導農村地區科學精準做好冬春季新冠肺炎疫情防控工作，根據《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》《農村地區新冠肺炎疫情防控工作方案》等要求，結合近期農村聚集性疫情防控工作中存在的短板和薄弱環節，特制定本工作方案。

一、早預防。

1.減少人員流動。提倡春節假期非必要不流動，鼓勵大中專院校與企業錯峰放假和開學開工，從事進口物品搬運、運輸、存儲和銷售環節的工作人員，原則上在工作地休假或工作。疫情中高風險地區嚴格控制人員進出。

2.減少人員聚集。各地春節期間按照非必要不舉辦的原則，嚴控廟會、文藝演出、展銷促銷等活動，減少農村集市規模和頻次，控制人流量。落實好宗教活動及場所管控要求，從嚴從緊執行疫情防控規定。居民家庭不舉辦聚餐等聚集性活動，宣傳和倡導移風易俗，勸導農民群眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”。確需舉辦的活動，規模控制在50人以下并有防控方案，向屬地疫情防控指揮部報批，并由村委會負責監督登記參加人員基本信息并嚴格執行防控措施。

3.加強返鄉人員管理。返鄉人員需持7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果返鄉，返鄉后實行14天居家健康監測，期間不聚集、不流動，每7天開展一次核酸檢測。各鄉鎮（街道）、行政村（居委會）落實責任制，對返鄉人員實行網格化管理，做好登記造冊、健康監測和異常狀況處置等工作。

4.強化宣傳教育。利用傳統媒體和新媒體等多種形式開展新冠肺炎防控知識和措施宣傳，引導返鄉人員遵守疫情防控規定，如實報告個人行程，積極配合健康監測，增強村民勤洗手、保持室內通風、封閉場所戴口罩等衛生習慣，增強出現發熱、干咳、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀后就診和第一時間報告意識。

二、早發現。

1.擴大“應檢盡檢”范圍。將縣醫院和鄉鎮衛生院新住院患者及陪護人員、醫療機構（包括縣醫院、鄉鎮衛生院、村衛生室、個體診所）工作人員、農村需排查和協查人員等納入“應檢盡檢”范圍，每周開展核酸檢測。

2.及時開展樣本采集和核酸檢測。實行“鄉采樣、縣檢測”，鄉鎮衛生院負責核酸檢測樣本采集和送檢，不具備條件的由縣級衛生健康行政部門安排機構收集樣本和送檢，縣醫院、疾控中心或第三方檢測機構負責核酸檢測。核酸檢測納入當地應檢盡檢范圍。

?3.加強環境與藥品監測。每周對村衛生室和個體診所、農貿市場、村民活動室、棋牌室、休閑娛樂室、公共衛生間、養老院、附近機場等公共場所環境開展核酸檢測，定期入戶開展抽樣檢測。農村藥店建立退燒藥、抗感染等藥物銷售實名登記臺賬。

三、早報告。

1.可疑患者報告。村衛生室和個體診所發現可疑患者后要在留觀患者的同時，2小時內報告鄉鎮衛生院，鄉鎮衛生院負責采集樣本和送檢，并協助做好轉診等工作。農村藥店發現購買退燒藥、抗感染等藥物的患者后2小時內報告鄉鎮衛生院。

2.核酸檢測結果報告。檢測機構接到樣本后在12小時內反饋檢測結果，陽性結果要立即反饋送樣機構和縣級衛生健康行政部門。

3.感染者網絡直報。醫療機構發現確診病例和無癥狀感染者后2小時內進行網絡直報，無網絡直報條件的醫療機構立即電話報告疾控機構進行網絡直報。

四、早隔離。

1.快速響應。鄉鎮政府、村委會發現疫情后要立即上報縣（區）疫情聯防聯控機制，2小時內轉運感染者。縣（區）疫情聯防聯控機制要迅速組織調派疫情分析、流行病學調查、核酸檢測、醫療救治、環境消殺、社區防控等工作隊伍開展疫情防控，做好集中隔離、定點醫療機構救治等工作。鄉鎮政府、村委會和村醫要積極配合開展流行病學調查、感染來源追蹤、涉疫人員管控等工作。

2.實施自然村封閉管控。對于發現確診病例和無癥狀感染者的自然村和每戶家庭立即實施封閉管控，所有居民居家醫學觀察，規范設置進村檢疫點，落實出入人員測溫、詢問、登記、掃碼、消毒等措施。發生疫情持續傳播時，以新發現的病例、無癥狀感染者為中心，密切接觸者和密切接觸者的密切接觸者的活動軌跡科學劃定疫區。

3.開展流行病學調查和密切接觸者判定。縣級疾控機構要在市級疾控機構指導下開展流行病學調查，衛生健康、公安、工信部門共同配合，鄉鎮政府、村委會和村醫要積極配合，在24小時內完成流行病學調查和密切接觸者判定。依據通訊大數據，及時排查疫區流出人員并發出協查通告。同時在省市專家指導下，基層醫療衛生機構配合縣級疾控機構開展疫情溯源調查工作。

4.密切接觸者隔離管理。縣政府統一設立集中隔離場所，對密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者原則上實施集中隔離醫學觀察，特殊情況除外。要在12小時內完成密切接觸者和密切接觸者的密切接觸者轉運。不具備集中隔離醫學觀察條件的，可采取居家醫學觀察，通過發放告知書、懸掛公示牌、每日上門等方式，強化落實單人單間隔離、核酸檢測、體溫監測等措施。居家隔離的自然村按照集中隔離場所要求規范管理。

5.實施全員核酸篩查。要對發生疫情的自然村或者疫區開展全員核酸檢測，明確樣本采集地點和核酸檢測點，有效配置隊伍，分區域、分時段有序開展。必要時組織開展多次核酸篩查，排除潛在風險。

6.建立信息平臺。縣政府建立檢測機構、急救中心、疾控機構、公安機關、定點醫院、集中隔離場所等組成的信息共享平臺，與省級平臺互聯互通，明確部門和機構的職責和工作流程，實時共享核酸檢測陽性者信息、活動軌跡大數據信息、密切接觸者和密切接觸者的密切接觸者信息和管理狀況等信息，統籌開展流行病學調查和密切接觸者追蹤管理。

7.開展環境消殺。鄉鎮政府、村委會要對城鄉結合部、附近機場、公廁等易出現疫情傳播的重點公共場所，設立專門值班員負責消殺工作。對確診和無癥狀感染者的行動軌跡進行全鏈條、徹底消殺。對生活垃圾應當消毒并外運集中處理，對隔離人員產生垃圾集中消毒、封存并由相關部門處理。

各省級聯防聯控機制要結合實際，制定本地區冬春季農村地區疫情防控工作方案，并報國務院聯防聯控機制綜合組備案。

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇十四

同志們：

一、科學研判形勢，更加牢固樹立以創優爭先追求率先發展之志。20xx年，是我局各項工作爭上新臺階的一年。在局黨組的堅強領導下，全局上下緊緊圍繞“做大做強文化旅游產業，建設一流文化旅游目的地和海濱旅游名區”的奮斗目標，高揚“求真務實、團結拼搏、追求卓越”的工作精神，開拓創新，共克時艱，文體旅游局各項工作呈現出逆勢上揚、持續向好的良好發展態勢。文化旅游產業發展主要呈現出以下六大新特色。一是文化旅游景區規劃開發全面覆蓋。為高起點形成新一輪景區開發熱潮，在《云臺山風景名勝區總體規劃》的基礎上，先后完成了《后云臺山景區總體規劃》、《云臺山國家森林公園總體規劃》、《北固山省級森林公園總體規劃》、《連云新城旅游總體規劃》，加上此前連島、宿城和高公島的5個規劃，連云區實現了景區實現規劃開發的全覆蓋，為構建山海城旅游新格局提供了依據。云臺山景區的萬壽谷游覽區、二桅尖游覽區修建性詳規和悟道庵、云霧茶莊方案設計的完成，推動了后云臺山開發的快速啟動。此外，我們還完成全區非物質文化遺產普查936個條目的資料收集和匯編整理,編印成冊《連云區非物質文化遺產普查匯編》，非遺普查覆蓋面達100%。二是文化旅游設施建設扎實推進。文體中心建設有序推進，20xx完成了前期調研、規劃、論證、選址、規劃招標設計與評審等工作，已辦理項目立項、規劃、融資等相關手續，編制完成環評報告和項目可研報告，簽訂了《連云港連云區科教文化創業中心項目框架協議》，項目規劃方案設計已進入深化設計階段，建筑施工圖進入招標程序，開工前各項準備工作已全面展開;積極爭取上級資金，投資4萬元資助平山村圖書館建設，成為連云區圖書館的輔助館，壯大了區級圖書館的規模;全區村級文化室的普及率和達標率實現雙100，逐步形成了以村文化室為主陣地的基層文化活動平臺;區圖書館還通過了省三級圖書館達標檢查;加大文物保護力度，投資3萬元完成了5處省級文保單位的新碑樹立工作;連島度假區新建了大沙灣休閑中心，實施了游輪航道疏浚工程，完成了游艇俱樂部改造，新上了神云號豪華游艇，繼續高標準實施漁民新村和環境扮靚工程，開發了港灣夜景游、前三島生態游等新項目，實現了景區面貌的新改觀、功能的新提升;注冊成立了1億元資本的云臺山生態林業發展有限公司，并成功融資7300萬元，為景區開發提供了資金保證，完成了后云臺山景區主入口和道路拆遷，景區道路拓寬量完成70%，悟道庵游步道建設有序推進，特別是法起寺建設已形成初步框架，全面實現了景區開發的快出形象;同時，作為山海旅游核心的連云新城建設日新月異，實現了北崮山大道全程通車，實施了勝利湖景觀改造、北崮山大道、核心湖東側道路、行政路景觀橋、平山路景觀橋建設等工程及部分景觀綠化工程，文化、餐飲、娛樂、購物中心等配套設施陸續進駐，一座靚麗、熱鬧的新城旅游區畫卷正在加快展現在游客面前，以連云新城為核心，連島度假區、后云臺山生態旅游區為兩極的“一核兩極”山海旅游新構架正在加快形成。三是文化體育旅游活動蓬勃開展。全年舉辦大型廣場文化活動31場，送戲下鄉5場;舉辦豐富多彩的群眾性全民健身系列活動20余項，不斷掀起全民健身熱潮;完成各類文藝創作作品55件，獲得國家級金獎16項，銀獎13項，省級1項，市級8項;板橋辦事處被國家級體育局命名為全國先進辦事處，大港職中被評為江蘇省冬鍛三項先進單位;掃黃打非獲得省有功集體榮譽稱號;幫助區老干局、區計生局、地稅五分局等單位排練的文藝節目在全市行業比賽中均獲得大獎;成功舉辦了“雛鷹之聲”少兒主持人大賽;積極開展文藝輔導進鄉村、進社區、進部隊、進校園、進企業“五進”活動，產生了積極廣泛的社會影響;融入招商引資宣傳，加強旅游形象宣傳，制作《山海魅力新連云》、《追逐海夢》等旅游形象宣傳片;充分利用蒼梧晚報旅游專版，宣傳我區海濱旅游，先后利用4個專版進行宣傳;積極推銷新景區，舉行云臺山國家森林公園免費游園和“美在后云臺”攝影大賽等活動，大大提升了海濱旅游宣傳密度;創新連云港之夏舉辦形式，與中央電視臺合作，以“新機遇、新跨越，唱響江蘇沿海開發新樂章”為主題，舉辦了氣勢宏大的開幕式，形成一前所未有的成效;組織邀請華東地區、隴海沿線40家晚報類媒體記者，圍繞“連云港之夏”主題，集中開展“聚焦連云港”宣傳活動，形成報道100篇，提高連云區在華東地區和隴海沿線的影響力、吸引力，連云港之夏品牌子效應更加顯現。四是文化旅游產業配套穩步實施。投資兩千萬元的海棠路海鮮美食街改造提升工程，一期建筑面積1.5萬平方米，現已完成主體;投資七千萬元高公島海產品市場現已建成發售，兩大工程投入運營將成為我區海濱文化旅游新的亮點;環球嘉年華項目完成一期工程，明年如投入運營，將一定程度彌補我區旅游游樂項目少的缺憾;宿城旅游綜合服務區已完成規劃，隨著后云臺山景區開發的陸續開工建設，將推動旅游產業配套水平逐年提升。五是文化旅游創優工程不斷深入。積極發展中高星級賓館，完成2家賓館星級改造，新批三星級賓館1家，全區三星以上賓館達到8家;深入開展誠信旅行社創建工作，今年新增市級誠信旅行社4家，全區市級誠信旅行社達10家;積極提高從業人員服務技能，加大培訓力度，開展十佳導游、十佳服務員和十佳服務窗口評選活動，激發從業人員不斷提高技能，促進旅游服務水平穩步提高。六是文化旅游市場整頓常抓不懈。高度重視文化旅游市場整頓，加大網吧、音像市場、演出市場和旅游市場查處的力度和頻率，開展“平安網吧”、“平安景區”等創建活動，主動做好文化旅游投訴處理工作。先后組織文化旅游市場秩序整頓檢查6次，不定期檢查30余次，查處旅行社違規經營2起，查處沒收假導游證3起，查處違規團隊5個，對3家旅行社下發了整改通知書。通過嚴管重罰，我區文化旅游市場秩序明顯改善。

二、高遠定位目標，更加主動踐行以求真務實實現晉位升檔之舉。20xx年是全面完成十一五計劃的收官之年，更是搶抓江蘇沿海開發機遇的爭先之年。20xx年工作指導思想是：認真貫徹區委八屆七次全會精神，全面踐行科學發展觀，搶抓江蘇沿海開發的重大機遇，進一步解放思想，開拓創新，真抓實干，完善公共服務體系，強化“三個服務”(服務全區工作中心、服務東部城區大發展、服務全區基層)，加快項目推進，豐富文化體育活動，壯大文化旅游產業，力爭全區文化旅游經濟發展快于全市、快于江蘇沿海、快于全省，早日實現“文化強區、體育大區、旅游名區，爭當全區科學發展、跨越發展排頭兵”的奮斗目標。

根據這一指導思想，20xx年全區文化體育旅游經濟社會發展的總體思路建議為:“圍繞一條主線，搶抓兩大機遇，緊盯三大目標，推進四大工程，實現五大提升”。就是牢固樹立“以科學發展觀統攬文化體育旅游建設”的發展主線，搶抓江蘇沿海開發和文體旅聯合兩大機遇，緊緊盯住建設文化強區、體育大區和旅游名區三大目標，強勢推進文體中心建設、后云臺山景區開發、法起寺建設和文化惠民工程建設四大工程，實現“創新發展意識、公共服務體系、群眾文化體育活動、資源環境、產業經濟總量”五大提升。按照上述思路，為實現上述目標，在實際工作中要一著不讓的重抓以下幾項工作：一是精品化推進文化惠民工程和旅游配套設施建設。搶抓江蘇沿海開發和文體旅聯合兩大機遇，一要繼續以“和諧文化進萬家”廣場文化系列活動為龍頭，加快城鄉公共文化體育設施建設，實施農家書屋工程、鄉街綜合文化站建設工程、農民體育健身工程等文化惠民工程，廣泛開展形式多樣的文化體育活動;二要抓好節日慶典活動，開展具有地方特色的群眾性文化活動，打造地域文化品牌，豐富全區人民的精神文化生活;三要加強文化服務體系建設，構建實用、便捷、高效的區、鄉(街)、社區(村)三級公共文化服務體系網絡;四要充分發揮各類群眾文化團體的帶動作用，活躍城鄉群眾文化活動，繼續深入開展“三送”活動，把先進文化送進千家萬戶，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求的需要，讓人民群眾享受國民經濟和社會發展的成果;五要加大文物保護工作力度，并做好非物質文化遺產的傳承，推進非遺保護工作健康開展。六要積極發展星級賓館，不斷增加中高星級賓館，提高全區旅游接待的水平;七要加快海棠路海鮮街和高公島海產品市場建設步伐，促其加快營業，形成旅游發展新的增長點;八要主動擔起重點工程責任主體單位的主體職責，以文體中心建設、后云臺山旅游開發和法起寺建設為突破口，以構建“一核兩極”山海城旅游構架和服務體系為主抓手，大手筆、精品化推進三大重點工程和服務體系建設，實現景區面貌一年一改觀、文化旅游服務功能一年一提升。同時，跳出連島度假區，以連云新城為核心，全區山海旅游為區域，積極爭創國家級連云港海濱旅游度假區，努力為我區山海旅游爭得金字招牌。二是長效化落實文化旅游市場管理機制。一要完善文化旅游市場管理體制和執法機制，建立健全各類文化市場的管理制度、責任追究制度、群眾監督和舉報獎勵制度;二要認真貫徹執行文化娛樂和旅游行業的法律、法規，做好各類文化市場和旅游經營單位的審批、查驗、轉報、備案及年檢工作;三要認真整頓和規范網吧、音像制品經營場所、娛樂場所、旅行社以及星級飯店等行業單位的經營行為;四要深入開展“掃黃、打非”和各類專項治理工作，堅決打擊政治性、邪教類、淫穢色情出版物和經營非法音像制品行為;五要嚴厲打擊黑車、黑導、黑社、強制購物和零負團費等擾亂旅游市場秩序行為;六要繼續開展行業評優活動，加強文化旅游市場管理，保護消費者合法權益，實現文化旅游綜合服務水平高質量、快速提高。三是多手段推動文化旅游市場精細營銷。突出擴大市場、優化結構兩大目標，加強對內精誠合作、對外整體營銷，合力實現旅游市場的壯大和優化。抓住上海世博會召開和連云港至上海動車開通的機遇，加大長三角旅游宣傳力度，進一步擴大長三角市場份額;積極引導景區旅行社更加務實地走出去，加強與當地旅游機構合作借助外力開拓市場;主動整合全區優質資源，加強與全市重點景區合作，推出精品線路，合力開發市場，努力做到資源共享、市場共享;積極開發和舉辦文化旅游節慶活動，不斷制造旅游熱點，形成轟動效應;繼續加大媒體宣傳，開展網上宣傳營銷，努力通過寬領域、多手段、深滲透、高密度的宣傳營銷，實現接待游客的快速增長，人均消費的快速增長。

簡言之，就是要加快文化旅游資源開發，加大文化旅游市場管理力度，壯大文化、體育及旅游產業，不斷推進我區文化體育旅游事業的大發展、大繁榮。三、搶抓工作落實，更加強勁實施以務實創新演繹惠民強區之實。現在，我們的目標、思路和工作重點都已經明確，關鍵是以寢食難安的工作激情、務實創新的工作措施，從頭緊起、從實抓起，切實做到落實、落實，再落實。一是目標到人，以嚴謹規范的制度保證目標推進。全面執行“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任個人化”的責任制度，將各項目標任務，按照職能合理分解到下屬單位及部門，并簽訂目標責任書。每周一次推進例會、每月一次督查通報分析會、每季度一次現場考察總結會，努力形成爭分奪秒抓落實的良好格局。建立嚴格的考核制度，將目標納入文旅局對責任部門和個人考核內容，切實將目標考核與各部門和個人的年度目標考核結合起來，形成齊心協力抓落實的嶄新局面;建立獎勵機制，調動大家的工作激情，形成一門心思抓落實的濃厚氛圍，確保20xx年首季旅游文化各項目標開門紅。二是科學安排，以務實創新的作風促進目標推進。緊緊咬住旅游強區、文化大區和旅游名區三大目標，認真抓好文化建設、體育建設、旅游建設三大工作中心，強勢推進后云臺山建設、文體中心建設、法起寺建設及文化惠民建設四大工程，強化“三個服務”：即服務工作中心、服務全區發展、服務基層，弘揚“滿負荷、快節奏、高效率”的優良工作作風，提高工作的執行力、落實力和創新力，做到“三力并舉”。

抓好落實，使每項工作都有著落，都有抓手，都見成效。探索文化體育旅游工作創新之路，在形式、內容、載體、體制機制方面加強創新，堅持正確的干部線路，在實踐中考察選拔干部，使能者上、平者讓、庸者下。三是高效服務，以快速優質的機關效能促進目標推進。全面貫徹落實科學發展觀，創新機關服務理念和模式，推動全局各項工作部署的落實，優化政務環境，爭創“五型機關”。緊密結合文化體育旅游工作實際，規范機關行為，完善運行程序，強化監督檢查，突出創新，務求高效。加大文化體育旅游行政審批改革力度，改進工作作風，強化高效服務，提升文化體育旅游行政服務工作水平，把文化體育旅游系統機關效能建設提高到一個新的水平。四是融合發展，以團結拼搏的傳統促進目標推進。文化是旅游的靈魂，旅游是文化的載體。文化是連云區的優勢，旅游是連云區的品牌，文化與旅游結合必將成為是連云區的成功經驗。請全局同志務必做到以下四點：一是努力把旅游資源開發與各種文化資源結合起來，豐富旅游的文化內涵;二是努力把文化有機融入旅游產品的開發制作經營管理和旅游服務之中，提高旅游商品的文化含量和市場競爭力;三是努力把發展旅游業與對民族民間傳統文化的開發保護和利用結合起來，努力發展文化產業;四是努力把加強文化與旅游結合的規劃策劃和組織領導結合起來，為文化旅游產業發展提供保障。把連云區文化旅游打造成為精品，實現文化與旅游雙翼共振，共推山海文化旅游產業新發展。

同志們，回顧過去，我們成就斐然;展望未來，我們機遇在握，重任在肩。新的一年是希望之年，創新之年，奮斗之年，讓我們以敬業和創新的精神、勤奮和務實的作風、公正和廉潔的形象，在區委、區政府的正確領導下，解放思想，與時俱進，倍加珍惜當前的大好形勢，倍加努力地做好各項工作，團結帶領全區文體旅系統廣大干部職工，朝著富民強區的宏偉目標奮力邁進，把連云區建設成為江蘇文化強區、蘇北體育大區和全國知名海濱旅游城區!

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇十五

開展黨建和發展目標管理考核是學校深化綜合改革，推進事業發展的重要舉措，也是落實全面從嚴治黨，提升黨建工作水平的必然要求。剛才x校長作了總結動員報告，學校對2020年度黨建和發展目標管理考核優秀單位進行了表彰，并與部分單位和二級黨組織主要負責人分別簽訂了x年度黨建工作和事業發展責任書。在此，我代表校黨委，向今天受表彰的單位和部門表示熱烈祝賀！對在過去一年里為學校各項事業發展作出貢獻的廣大師生醫護員工表示衷心的感謝！

前不久下發的學校《2021年工作要點》全校工作進行了規劃。目標確定下來以后，接下來最關鍵的就是任務分解和組織實施，學校工作要點中的每一項指標和工作內容最終都要落實到每一個單位和部門，傳導到每一位師生醫護員工身上。所以說，今天召開的會議，既是一次肯定成績、展示成果的總結會，也是激勵先進、加油鼓勁的表彰會，更是傳導壓力、推動落實的動員會。希望各單位正確看待考核結果，取長補短，自我加壓，再接再厲，把心思和精力用到抓黨建、謀發展和促落實上來，把考核的壓力轉化為推動內涵發展的動力，繼續奮發努力創造更好的業績。下面，我就做好學校x年各項目標管理工作任務講三點意見：

中國特色社會主義進入了新時代，這是十九大作出的重大政治判斷，明確了我國發展新的歷史方位，也指明了高等教育改革發展的時代坐標。因此，做好今年學校各項工作，我們必須認清所處的“時”和“勢”，深刻把握世情國情黨情變化對學校黨的建設提出的新要求，深刻把握改革發展和黨的建設對學校內涵式發展提出的新任務，切實做到因時而動、因勢利導。

十九大對全面從嚴治黨提出了新的更高要求。落實好中央的部署要求，以管黨治黨的新思想指導新實踐，高校重任在肩，責無旁貸。我們要按照中央和省委要求，全面加強黨的領導，把學深悟透十九大精神作為首要政治任務，強化習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝。把黨的政治建設擺在首位，持之以恒正風肅紀，把全面從嚴治黨不斷引向深入，建設強有力的黨組織，打造過硬的黨員隊伍，為建設高水平醫科大學提供堅強保證。

十九大對高等教育提出“加快一流大學和一流學科建設，實現高等教育內涵式發展”新任務。當前，高等教育的供求關系正在發生重大變化，逐漸從賣方市場走向買方市場，高校將面臨學生、家長和社會日益嚴格的挑選。在新的時代背景下，我們的工作重心要進一步向內涵發展轉變，要積極完善學科專業動態調整機制，及時調整人才培養結構，改革人才培養模式，豐富課程資源，做好服務保障，不斷滿足學生全面發展的需要，以高質量的教育培養高質量的人才，實現學校高質量的發展。

目前，高等教育領域的“放管服”體制機制領域改革風生水起。中央和省里下發了一系列文件，給高校松綁減負，目的是讓學校有更大的自主權，激發廣大領導干部干事創業、科研教學人員教書育人的積極性和主動性。對我們而言，就是要全力推進并不斷深化綜合改革，才能不斷激發活力。要圍繞提升創新能力，提高人才培養質量的目標，緊緊扭住創新創業人才培養這個核心點，以思想觀念解放為先導，以學校體制機制改革為突破口，科學建構大學治理體系，實現學校治理能力現代化。

新的時代呼喚高等教育要有新的發展理念和新的目標。當前，國家正在努力推動形成不同類型高校之間各安其位、相互協調，同類型高校之間有序競爭、爭創一流的發展格局。我們要借著“雙一流建設”、“醫教協同”、卓越醫生教育培養、創新創業教育等國家戰略深入實施的東風，站在建設高等教育強省、服務支撐引領全省經濟社會發展、服務健康中國的高度，結合學校發展實際，明確自己的辦學定位、服務面向和學科專業布局，實現科學定位、內涵發展，全面提升人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承和對外開放的新水平。走出一條具有x大特色的高水平發展道路，以實際行動向建黨100周年獻禮。

今年學校工作頭緒多、任務重，要在統籌謀劃和整體推進的基礎上，抓綱帶目、扭住關鍵。近日，校黨委、行政下發x年工作要點，從四個方面x項工作對學校x年主要工作作出全面部署。這就意味著，學校今年重點工作、重點任務的“施工圖”已經畫好了，下一步就要圍繞“施工圖”著力做好以下幾件事。

要按照學校黨委批準下發的工作要點抓好落實，組織好施工，這一點非常重要。我們要在前期工作基礎上，把學校綜合改革推向深入。各部門各單位一把手要親自抓、撲下身子抓，確保各項重點任務和改革措施落實落小落細，最終落地開花結果，同時注重在推進過程中、建設過程中逐步完善。所以，我們要對在推進重點工作過程中可能出現的問題和已經出現的問題要抓緊研究、完善方案，確保學校改革目標和今年重點任務的完成。

要在制約學校高水平、高質量發展的幾個關鍵因素上下功夫，啃下硬骨頭。人才開發問題、一流學科突破問題、科研項目跨越發展問題、附屬醫院做強問題等，這些硬骨頭都要把它啃下來，打好這四個攻堅戰，以重點突破帶動學校全局發展，使得推動學校內涵式發展的體制機制進一步健全完善。所以我們一定要用啃硬骨頭的精神來把這四項重點工作抓好、抓實、抓牢。

牢記使命”

主題教育。

繼續做好基層黨組織標準化建設工作做好。

書記。

抓

黨建。

述職評議和黨建工作考核，嚴格落實意識形態工作責任制，加強陣地建設。中心投入使用。擴建。

學生。

食堂，建設教職工食堂和師生活動中心。和平苑二期工程爭取年內開工建設。學校醫院完成改建項目。完成智慧校園一期建設。制定激勵政策，鼓勵師生積極參加創新創業活動，組織學生參加創新創業類相關競賽。通過這些發展變化，讓廣大師生醫護員工實實在在地感受到學校發展的高質量、高水平，實實在在地分享學校發展成果。

習近平總書記指出，“空談誤國，實干興邦”，“擔當大小體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。目標管理考核工作，說到底就是個責任問題。各部門、各單位要有強烈的使命感和高度的自覺性，對標對表開展工作，從嚴從實落實任務，弘揚敢于擔當的意識品質，保持奮發有為的精神狀態，自覺追求工作的品質，善于通過健全落實目標考核責任制推動工作，高質量完成x年學校黨建與發展各項目標任務。

做任何事情，只有責任明確、任務才能明確，只有責任落實、工作才能落實。落實黨建與發展目標任務，是我們的重大責任，必須強化責任擔當，擰緊責任螺絲，以責任到位推動領導到位、工作到位。各部門、各單位要落實好領導責任，部門行政負責人落實事業發展責任，各級黨組織書記落實黨建工作責任。要把思想和行動統一到學校的部署要求上來，清醒地認識到抓改革、謀發展是本職，抓黨建、強黨建是保證，也是責任。進一步加強對目標管理考核工作的領導，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實，做到黨建和發展兩手抓、兩不誤、兩促進。

作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養、道德境界的具體體現。好的工作作風能夠形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰斗力。目標管理考核工作取得的一系列成效與我們從嚴從實的優良工作作風是分不開的。當前要清醒地看到，在少數單位和負責人身上，在一些管理干部身上，存在一些不敢擔當、不愿擔當、不重視抓落實、不善于抓落實的不嚴不實作風問題。這是對學校、對事業不負責任的行為，必須引起高度重視，堅決杜絕。我們要不斷增強主動作為的高度自覺，牢牢樹立“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“放不下”的責任感，狠抓落實，發揚釘釘子作風，有力有序有效推進各項工作落地，把本職工作干得精細，把重點工作干得出彩。要堅持問題導向，深入到基層和師生醫護員工一線，解決實際問題，促進工作落實。要堅持穩中求進，在穩的前提下積極創新、有所作為，不急躁浮躁、急于求成，更不能搞“花架子”。要時刻都保持清醒，自覺按原則、按規矩做事，形成良好的干事創業工作作風。

評價各部門、各單位目標責任完成的效果和質量，不能簡單地以獲獎與否作為評價工作實績的唯一標尺。要注重定量考核與定性考核，結果考核與過程考核，既要看這個單位指標任務完成的數量，也要看工作質量和社會效益，既要看被考核對象之間的主觀努力程度，還要看被考核對象之間工作基礎和條件的差異，公平公正，客觀全面反映真實成績。要進一步完善領導干部考核評價機制，把目標責任考核與干部選拔任用、評獎評優和物質獎勵等緊密結合起來，按照考核顯導向、考核增動力、考核出壓力的要求，完善以目標任務為基礎、以考核評價為核心、以獎勵懲處為動力的目標管理責任機制，大力營造用發展論優劣、憑實績用干部、靠德才定位子的導向機制，真正做到考核與考事、評人和用人相結合，努力提高目標考核的科學化、規范化和制度化水平。

同志們，新的一年，新的希望，新的征程。讓我們拿出拼勁、闖勁和韌勁，

對照。

年度工作目標，以更加開拓進取的精神、更加奮發有為的姿態、更加勤勉務實的作風，不忘初心、牢記使命、開拓進取、真抓實干，以優秀的業績努力開創新時代高水平醫科大學建設新局面。

我的。

講話。

結束了。謝謝！

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇十六

今天，我們迎來了全國第二十個教師節，街道黨委、辦事處在這里隆重召開全街道慶祝教師節暨教育工作總結表彰會議，--在全街道慶祝教師節暨教育工作總結表彰會議上的講話作文。總結一年來的教育教學工作，表彰獎勵教書育人先進集體和先進個人，部署今后一段時期教育的改革與發展。在此，我代表街道黨委、辦事處向辛勤耕耘在教育戰線上的廣大教師和教育工作者，致以節日的祝賀和親切的慰問。對長期以來關心支持教育工作的社會各界和廣大人民群眾表示衷心的感謝。

下面，我代表黨委、辦事處就全街道教育的改革與發展講幾點意見：

一、優先發展，強化管理，全街道教育事業取得新成就。

過去的一年，是街道經濟和社會發展較快的一年，也是全街道教育事業發展較快的一年。在黨委、辦事處的正確領導和上級教育主管部門的大力指導下，教育系統認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，貫徹多年來教育實踐積累的寶貴經驗，緊緊圍繞“科教興嵐”戰略的實施，抓住機遇，狠抓“兩基”的鞏固與提高，不斷深化教育改革，尤其是辦學體制的改革，積極推進創新教育，各類教育事業有了長足發展，教育教學質量再創佳績。

（一）、教育的投入顯著增加。

教育是科教興國、科教興嵐的奠基工程，教育對提高全民族素質、培養各級各類人才，促進社會主義現代化建設具有全局性、基礎性和先導性作用。要想富民興嵐，推動街道經濟和社會更快發展，就必須優先發展教育，這是黨委、辦事處牢固樹立的一種思想認識。各級黨政加強對教育工作的.領導，及時研究教育改革與發展中的重大問題，認真落實教育工作領導目標責任制，營造了尊師重教的良好氛圍。通過啟動多元化的教育投入機制，全方位加大了教育投入，進一步改善了辦學條件。各級各類學校相繼充實和提高了現代化教學設施的配置，部分學校建設了現代化的多媒體電教室、電子備課室，建立了衛星地面接收系統，接通了校園寬帶網，設立了計算機信息技術教室，中小學花園式建設也有新的進展。今年，我們針對嵐山頭街道人口居住相對集中，城市化進程加快的實際，投資1700余萬元，興建中心幼兒園。隨著三座高標準保教大樓的崛起，標志著街道學前教育事業邁入了新的發展階段，。初步統計，全年用于教育的資金近兩千萬元，是歷年來投入最多的一年。可以說，對教育的投入，相對經濟發展而言是超前的。

（二）、教育改革全面推進，教育管理得到加強，各類教育事業協調發展黨委、辦事處始終把教育事業納入經濟和社會全面發展的整體規劃之中，堅持在制定經濟與社會發展計劃時，優先、適度、超前規劃教育事業。

將教育工作列入了對村（居）班子的考核；對學校，堅持實行素質教育綜合評價制度；對廣大教干、教師實行崗位職責量化考評。一年來，通過開展“革除障礙、跨越發展”主題教育和“學習貫徹十六屆三中全會精神、深化兩個心系”教育活動，帶領廣大教職工深入學習教育法律法規和教師職業道德規范，更新了觀念，增強了廣大教師教書育人的責任感和使命感。學校、教師向社會公開承諾“教師行為十不準”，將體罰和變相體罰學生、亂收費、安全事故等現象，列為教師評先樹優的一票否決因素，將義務教育的各項指標列為學校評選先進集體的主要條件。各項教育規章制度和獎懲辦法的實施，調動了廣大教干教師積極性，也增強了學校依法治校和教師依法施教的自覺性和積極性。一年來，各學校切實加強了安全教育工作，通過各項活動的開展，提高了學生安全防險意識和自救自護能力。有效安全措施的落實，確保了校園安寧，師生人身安全。全街道中小學落實了政務、財務公開制度，能夠聽取教職工意見和建議，有些學校充分發揮教代會參政議政作用，加強民主管理，贏得了廣大教職工的普遍好評。各學校重視校園文化藝術氛圍的形成，從校園的美化、綠化到宣傳櫥窗的建設，無不體現出濃厚的文化意蘊和育人作用。為維持正常的教育教學秩序，維護義務教育法規的嚴肅性，我們建立了義務教育工作的有效運行機制，小學適齡兒童入學率及殘疾兒童入學率、畢業率均達100，初中適齡少年入學率100，按時畢業率達99以上。由于“春蕾”扶助女學童活動和特困生幫扶工作的深入開展，小學無輟學，初中控制輟學工作也取得了明顯成效。在其他地方成人教育中心學校無生源、辦學難以維系的情況下，成教中心不等不靠，掛靠大中專院校聯合辦學，先后與省農廣校、山東農業大學、省委黨校、省教育學院等高等院校聯合辦學，開展實用技術培訓和學歷教育，與濟南職工科技大學聯合辦學掛牌成立濟南職工科技大學嵐山預科學校。今年成教中心學校組織了22名學生參加高考，有21名學生過錄取統招線，升學率達95，創歷史最好水平，高考成績在全市鄉鎮級成人教育學校中名列第一。

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇十七

尊敬的自治區黨委常委、各位領導、各位會議代表：

你們好！首先，熱烈祝賀自治區打擊盜竊破壞電力設施犯罪行動總結表彰會議隆重召開！借此機會，我代表***電力公司對自治區黨委、自治區人民政府和公安廳以及政府各部門多年來給予***電力公司的關心和支持表示衷心感謝！向在專項行動中做出積極貢獻并取得榮譽的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意！，***電力公司認真落實自治區人民政府和國家電網公司簽署的共同推進***電網發展和***農村“戶戶通電”工程建設會談紀要，加大了電網投入和建設，狠抓了安全生產和電力設施保護工作，實現了110千伏全疆電網聯網，公司全年售電量達到201.27億千瓦時，同比增長18.36，電網保持了長周期安全運行，為滿足***經濟社會發展和各族群眾生活用電提供了可靠的電力供應。這些成績的取得，是自治區黨委、自治區人民政府正確領導的結果，是各級公安機關依法打擊涉電犯罪大力支持的結果。電力生產的安全，電力工業的發展，凝結著廣大公安干警的辛勤汗水。，***電力公司將建設目前國內最高電壓等級的'自治區首個750千伏輸變電工程；實現220千伏全疆聯網；完成2.1萬無電戶“戶戶通電”任務。我們要繼續堅持“緊緊依靠人民政府，緊緊依靠公安機關，緊緊依靠各族群眾”的“三依靠”方針，努力做好電力設施保護工作，為此，我就電力企業進一步做好電力設施保護工作講幾點意見：一、加強警企協作，鞏固專項行動成果，繼續配合公安機關做好打擊涉電違法犯罪工作在這次專項行動期間，各地公安機關周密部署，電力企業積極配合，破獲了一批電力設施案件，打掉了一批涉電犯罪團伙，依法懲處了一批違法犯罪人員，取得很大成效，遏制了盜竊破壞電力設施案件在局部地區的上升勢頭。在取得成績的同時，我們電力企業還要清楚地看到一些地方盜竊破壞電力設施案件還十分突出，局部地區呈逐年上升趨勢，外力破壞電力設施仍然是影響電網安全運行最突出的問題之一。20電力企業因盜竊破壞電力設施造成的直接經濟損失高達557萬元。特別是輸電導線、鐵塔塔材、農用變壓器被盜，不僅給電力企業和用戶造成了重大損失，更嚴重的是影響了自治區的經濟發展和社會穩定。各級電力企業要在鞏固專項行動成果上加強與公安機關配合與協作，發生盜竊破壞電力設施案件要及時向公安機關報案。同時要充分發揮電力企業的優勢，主動配合公安機關查破涉電案件。要落實舉報有獎、破案有獎制度，大力表彰打擊涉電犯罪過程中涌現出的先進集體和先進個人，積極營造保護電力設施工作氛圍。全面推動與各級公安機關建立警企協作打擊涉電犯罪長效工作機制，加強組織領導，健全工作機構，明確任務，落實人員和經費保障。加強信息溝通，建立聯席會議制度，定期分析研究工作，提出具體對策措施，密切警企協作，增強打擊效能，全力遏制盜竊破壞電力設施上升勢頭，減少外力破壞對電網安全運行的影響，確保電力可靠供應。二、加強內部管理，落實各項防范措施，不斷提高企業電力設施管理水平20是“十一五”電力規劃實施的關鍵之年，一大批重點建設工程開工實施。保護電力設施安全，保證電網安全穩定運行，保障重點工程順利進行，是實現構建堅強、統一、和諧的***電網的首要任務，也是我們電力企業應盡的責任。公司系統各級黨政領導要認真貫徹國家和自治區“兩會”精神，高度重視電力設施保護工作。一要認真貫徹落實國務院《電力設施保護條例》和《關于加強電力設施保護工作的通知》，嚴格按照《國家電網公司電力設施保護工作管理辦法》，不斷加大電力設施工作標準化、規范化建設，將電力設施保護工作納入安全生產管理工作之中，與生產工作同計劃、同布置、同總結、同考核和同獎懲。二要按照“誰主管，誰負責”的原則，劃分電力設施責任區段，責任落實到人。建立防止外力破壞電力設施的預警機制，進一步提高防范工作能力。切實加強對電力設施的運行維護和管理，加強對巡線隊伍的管理，落實責任，提高巡線到位率和缺陷消除率。三要加大對保護電力設施工作人防、物防、技防的經費投入，強化技術防范措施，增強保護電力設施的自我防范能力。加強內部管理，制定考核細則，落實各項防范措施，提高抵御不法侵害的能力，減少外力破壞電力設施案件的發生。廣泛開展護電宣傳，增強廣大群眾法制觀念和護電意識依法保護電力設施的宣傳教育工作是一項長期性、群眾性的工作，也是做好保護電力設施工作的重要手段。各級電力企業要因地制宜，結合實際，在宣傳形式上、手段上、內容上要有創新意識，使受教育的面不斷擴大，受教育的程度不斷加深，受教育的成效不斷提高。要借助廣播、電視、新聞媒體宣傳護電知識。利用標語、懸掛保護電力設施標志牌、宣傳掛圖、畫冊等通。

俗易懂的形式，加大對保護電力設施工作的宣傳力度。運用典型案例教育群眾，震懾犯罪，營造護電法制氛圍，使宣傳教育工作真正深入人心、家喻戶曉，不斷提高廣大群眾的法制觀念和保護電力設施意識。同時，要積極制定切合本地區實際的獎勵、激勵辦法，調動各族群眾參與保護電力設施工作的積極性，使各族群眾樹立保護電力設施人人有責的思想意識，自覺協助專門工作機關做好保護電力設施工作。電力設施保護工作是一項長期而艱巨的任務，需要全社會的參與和支持，我相信，在自治區黨委、自治區人民政府的正確領導和全區公安機關大力支持下，在各族人民群眾的共同參與下，電網安全運行的外部環境將進一步得到改善，盜竊破壞電力設施嚴重的情況一定會得到遏制。通過構建堅強、統一、和諧的***電網，***電力公司將為促進全區經濟發展、社會穩定和構建和諧***做出新的貢獻！謝謝大家！

俗易懂的形式，加大對保護電力設施工作的宣傳力度。運用典型案例教育群眾，震懾犯罪，營造護電法制氛圍，使宣傳教育工作真正深入人心、家喻戶曉，不斷提高廣大群眾的法制觀念和保護電力設施意識。同時，要積極制定切合本地區實際的獎勵、激勵辦法，調動各族群眾參與保護電力設施工作的積極性，使各族群眾樹立保護電力設施人人有責的思想意識，自覺協助專門工作機關做好保護電力設施工作。電力設施保護工作是一項長期而艱巨的任務，需要全社會的參與和支持，我相信，在自治區黨委、自治區人民政府的正確領導和全區公安機關大力支持下，在各族人民群眾的共同參與下，電網安全運行的外部環境將進一步得到改善，盜竊破壞電力設施嚴重的情況一定會得到遏制。通過構建堅強、統一、和諧的***電網，***電力公司將為促進全區經濟發展、社會穩定和構建和諧***做出新的貢獻！謝謝大家！

在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（精選18篇）篇十八

全面開創勞動保障工作新局面。

（203月12日）。

同志們：

這次勞動保障系統總結表彰大會,是經局黨組研究決定召開的，主要是學習貫徹省、市勞動保障工作會議精神，回顧總結去年的勞動保障工作，表彰在工作中做出突出貢獻的先進科室和先進個人，安排部署今年的工作任務，動員全體干部職工進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓創新，實現勞動保障事業的新發展。剛才，對去年工作中涌現出的先進科室和先進個人進行了表彰。在此，我代表局黨組向受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀！下面，我講四點意見。

一、求真務實，開拓創新，全區勞動保障工作取得新成效，是我區勞動保障事業創新發展的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的指導下，緊緊圍繞全區改革發展穩定的大局，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷深化勞動保障體制改革，與時俱進，開拓創新，狠抓落實，勞動保障各項工作取得了較大進展。有些工作還走在了全市的前列，為全區改革、發展、穩定作出了積極貢獻。

（一）就業再就業成效明顯，就業局勢保持穩定。去年以來，區委、區政府高度重視就業再就業工作，在全區經濟工作會議等重大會議上都作了專門的強調和部署，制定下發了《進一步加強就業再就業工作的決定》，區政府成立了分管區長任組長，各街道和有關部門負責人為成員的就業再就業工作領導小組，簽訂了就業再就業目標責任書。區委、區政府的高度重視和全系統上下的共同努力，完成或超額完成年初市里下達給我區的任務。一是在全區8個街道建立了面向基層、貼近群眾的社區服務平臺，構筑了市、區、街、居四級就業服務網絡。二是認真落實再就業優惠政策，為轄區2300名符合政策的下崗失業人員發放了《再就業優惠證》，協調工商、稅務部門為其辦理減免稅費手續，減免金額達80多萬元。三是加強了就業訓練、創業培訓、“一站式”就業服務和勞務輸出管理服務，開展了“零失業”社區試點工作，以典型帶動，推動面上工作開展。通過多方位的工作措施和實施積極的就業政策，使我區的就業再就業工作走在全市的前列，社區平臺建設、零失業社區試點等工作受到了省市領導的充分肯定，也成為全市就業工作的亮點。20，全系統共組織參加招聘洽談談會63次，提供就業崗位3988個；全區城鎮實現就業再就業3354人，其中下崗失業人員再就業589人，“4050”人員再就業270人，完成市里下達任務的124%，城鎮失業率控制在3.5％以內。全區凈增就業崗位2971個，新增農村勞動力輸出927人，其中省外297人，境外105人，全區就業增長大于失業增長，保持了全區就業局勢的穩定。

（二）強化措施，社會保險擴面征繳工作力度加大。一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市里與區政府簽訂的責任書，加大擴面征繳及清欠力度，全區新擴面企業30家，新增參保職工3711人，完成市下達計劃的100.38%；實際繳費凈增人數1897人，完成3541人，完成計劃的186.66%。二是企業養老保險征繳取得新突破。采取行政的、法律的以及上門蹲點、宣傳政策等辦法，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。收繳企業養老保險費3148萬元，完成市下達計劃的178.46%，基金收繳率達98.02％，增長2.38個百分點；為4327名企業離退休人員發放離退休費2569萬元，社會化發放率達到100%。首次實現建區以來養老金不倒掛的歷史性突破。三是機關養老保險穩步推進。收繳機關事業單位養老保險xx萬元，基金收繳率達99％，增長9%；為1284名機關事業單位離退休人員發放離退休金1889.3萬元，較去年增加13%，發放率達100%。四是農村養老保險邁上新臺階。收取農村養老保險85萬元,完成全年計劃的170%，為302名到達領取年齡的投保農民發放養老金18萬元。五是醫療保險進一步完善。收繳醫療保險費1149萬元，完成市下達計劃的104.08%；劃入個人帳戶555萬元；核發參保人員醫療保險金2216人次、561.05萬元。六是失業保險作用不斷加強。收繳失業保險金167萬元，完成市下達計劃的105.33%，為315名企事業單位失業人員發放失業救濟金121.9萬元。

（三）面向市場，培訓鑒定工作取得新進展。堅持以市場需求為導向，培訓與就業相統一，大力開展職工培訓、勞動預備制培訓、再就業培訓和創業培訓，全面推進職業資格證書和勞動預備、就業準入制度，大力拓展培訓鑒定新領域。年，組織再就業免費培訓211人，技能鑒定4360人，通過考核取得職業資格證書3050人，其中，取得中高級職業資格57人。突出抓好高技能人才管理工作。組織7名技術工人參加了市里組織的“義和車橋杯”車鉗工和“四棉杯”紡織技能大賽，有3名同志取得高級工資格，有2名同志獲“濰坊市有突出貢獻技師”稱號。

（四）勞動工資宏觀調控力度不斷加大，社會保險管理進一步完善。對全區企業欠發工資情況進行調查摸底，及時掌握企業拖欠工資情況。在全區全面實行欠薪報告制度，加強了對企業工資支付情況稽核和檢查，規范限制企業拖欠職工工資行為。通過進一步加大勞動執法檢查、企業改革改制、企業清欠和主管部門調劑幫扶力度，特別是通過企業資產轉讓變現、開設工資預留戶、設立破產企業改革專項基金、規范企業拖欠工資統計和實行欠薪報告制度等措施，較好地解決了企業拖欠工資問題。

（五）強化管理，勞動關系協調工作有序進行。針對勞動關系日趨復雜的新情況，我們與工會、經貿部門建立了三方聯席會議制度，加大勞動爭議調解仲裁和監察力度，促進勞動關系和諧健康發展。去年鑒證勞動合同3500人，解除、終止勞動合同備案306人。受理勞動爭議案件40多起，案外處理39起，立案處理10件，為勞動者和用人單位挽回經濟損失60多萬元。接待處理群眾來信來訪230人次，按期結案率達99%以上，及時承辦處理涉及勞動保障方面的市長公開電話20余起，滿意率達100%,有效地維護了社會穩定。

（六）依法行政，勞動保障執法水平不斷提高。為扎扎實實開展好“三民”活動，去年以來，在全系統開展了科室、單位業務講課活動，進一步提高了干部職工的依法行政水平。對外實行了政務公開，推行服務承諾制度，規范了服務大廳業務辦理程序和辦理時效，服務質量、服務水平大大提高。圍繞職工群眾反映強烈的熱點難點問題，重點開展了禁止使用童工、維護女職工和未成年工合法權益、農民工工資支付、勞動力市場和職業資格證書等專項監察，共檢查用人單位290多戶，涉及勞動者人數27000多人，補繳社會保險185萬元，補發職工工資10萬元。受理舉報投訴案件35多起，維護了勞動者的合法權益。

（七）招商引資工作順利完成。通過采取簽訂責任書，任務分解，嚴格獎懲等措施，全年引進項目44個，實際到位資金3263.6萬元，完成年度指標131%。

到了省市領導的充分肯定，整體工作取得了突破性進展。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，凝聚著全系統干部職工的艱辛和汗水。借此機會，我代表局黨組向不辭辛勞、兢兢業業從事勞動保障工作的廣大干部職工表示真摯的感謝！向無怨無悔、全心全意支持我們的家屬們表示崇高的敬意！

二、認清形勢，明確任務，努力實現勞動保障工作的新突破。

總結去年的勞動保障工作，我們取得了較大成績，但仍存在不少困難和問題。隨著經濟體制改革和事業單位改革的不斷深化，城鎮化進程提速以及人口老齡化等，勞動保障工作面臨的困難和問題不斷增多。一是就業壓力增大。既有城鎮勞動力的就業再就業問題，也有農村勞動力轉移問題，就業難度不斷加大，合理引導他們向城鎮和非農產業轉移是一項長期的艱巨的任務。因政策、資金等問題，困難群體再就業難度很大。二是社會保險覆蓋面仍然很窄，企業欠繳保險費比較嚴重，特別是外資企業和個體、私營企業參保意識薄弱，對其缺少強有力的法律制約，企業不愿參保和欠繳保險費問題突出。三是協調勞動關系和維護職工合法權益的任務越來越重，侵害職工權益問題突出，由此引發的爭議、上訪案件明顯增加。部分企業勞動保護措施差，因工傷引發的爭議、上訪、復議和訴訟案件不斷增多。在一些企業特別是建筑行業，拖欠農民工工資的現象較為嚴重。勞動保障監察機構的執法力量和執法力度不能滿足工作需要。人民群眾對勞動保障工作要求越來越高，勞動保障工作任重而道遠。

在看到問題和矛盾的同時，更要看到今年的有利條件和發展機遇。中央、省、市黨委、政府高度重視就業和社會保障工作。黨的十六大把“社會就業比較充分、社會保障體系比較健全”作為全面建設小康社會的重要指標。十六屆三中全會《決定》要求把擴大就業放在經濟社會發展更加突出的位置，實施積極的就業政策，努力改善創業和就業環境。中央經濟工作會議指出，就業是民生之本，也是安國之策。要抓緊健全各項社會保障制度，建立健全與我國經濟發展水平相適應的社會保障體系。特別是中央提出要樹立全面、協調、可持續的發展觀，把各級領導的注意力引導到更多地重視擴大就業、完善社會保障體系上來。這些舉措，為我們做好就業和社會保障工作指明了方向，提供了強有力的政治保證。區委、區政府提出的“超常規、跨越式發展，三年再造一個新奎文”的奮斗目標和工作思路，牢牢抓住發展這個第一要務，再次掀起解放思想、干事創業、加快發展的新熱潮。同時，隨著經濟的發展和改革的深入，社會保障制度將更加健全。全體干部職工一定要堅定信心和決心，充分利用這些有利條件，抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，以奮發有為的精神，努力開創勞動保障工作新局面。

三、明確任務，突出重點，全面推進各項勞動保障工作。

年全區勞動保障工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中全會精神為指導，按照全國和省、市勞動保障工作會議的部署和全區經濟工作會議要求，以經濟建設為中心，繼續鞏固兩個確保，加大就業和再就業工作力度，加快社會保障制度改革步伐，切實維護勞動者合法權益，協調推進勞動保障事業的全面發展，為全區經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步提供有力保障。

（一）廣開就業門路，千方百計擴大就業再就業。就業是民生之本。面對新的就業形勢和繁重的就業任務，我們要進一步增強緊迫感和責任感，采取有力措施，確保今年就業再就業工作取得實效。今年的就業工作目標是，全區新增城鎮就業再就業2700人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。一是認真落實政策，扶持再就業。就業再就業工作中央和省市各項政策已經出臺，區委、區政府也制定了具體實施辦法。我們要繼續依托社區采取一戶一表、建檔建卡的辦法，進一步摸清“四類人員”的基本情況，實行動態管理，抓好就業培訓與指導，促進充分就業。繼續落實再就業優惠政策的部門聯席會議制和責任追究制，切實落實下崗失業職工再就業的稅費減免、小額貸款、社保補貼等十大政策。繼續抓好《再就業優惠證》的審核發放工作，并積極協調財政、工商、稅務部門減免稅費，使政策落到實處。二是規范平臺建設，推動社區就業。要抓好各街道社區平臺的規范完善，搞好“零失業”社區試點，指導每個街道4月底前完成2―3個社區的試點，促進社區充分就業。三是優化就業環境，推動再就業。要緊緊抓住我區大力發展社區服務業、民營經濟、外向經濟的契機，引導下崗失業人員到社區、中小企業就業，到城郊發展高效養殖種植業。要大力開發公共產品和服務領域的公益性就業崗位，繼續開展再就業援助行動，幫助一批“4050”人員和雙下崗及特困失業人員實現再就業。要適應企業用工需求和就業方式的變公，切實轉變下崗失業人員就業觀念，鼓勵通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的方式實現再就業。四是強化職業培訓，促進再就業。要積極開展勞動預備制和企業在崗培訓，組織實施再就業免費培訓，推動創業培訓，著力提高勞動者的就業能力、工作能力和創新能力，形成以培訓促創業、以創業促就業的良性機制。要大力推進就業準入和職業資格證書制度，加強職業資格證書與學歷證書溝通，健全職業技能鑒定質量督導制度，規范考評程序，提高鑒定質量，努力實現培訓與就業的對接，加快形成技能人才培養和使用的科學機制。今年職業資格證書推廣要達到人以上。五是加強職業介紹，促進市場就業。要以市勞動力市場為依托，健全公共就業服務機制，進一步完善服務手段，大力推行“一站式”服務和承諾服務。要加大勞務輸出力度，拓寬外出就業渠道，促進農村力合理有序轉移。

法，確保農民失地不失業，失地不失保，推動農民向職工、農村向城鎮、農民向市民的三個轉變。二是擴大覆蓋范圍，加快推進醫療保險制度改革。要以機關事業單位和屬地參保為重點，帶動其他各類經濟組織參保。要研究制定靈活就業人員參保辦法，妥善解決困難企業職工及低收入居民的基本醫療問題。要落實大額醫療救助、公務員醫療補助和設立慢性病專門服務窗口的辦法，指導企業建立補充醫療保險，健全離休干部醫藥統籌費保障機制。要加強統籌基金和個人帳戶的管理，完善費用結算辦法，強化定點醫療機構和定點零售藥店管理，控制不合理的醫療支出，確保制度的平穩運行。積極擴大工傷保險和生育保險覆蓋范圍，提高社會化管理和服務水平。三是健全失業保險制度，發揮失業保險金的保障作用。要加大失業保險擴面征繳力度，健全個人繳費記錄，做到及時記載，定期公布。規范失業保險金申領發放工作，加強失業人員的資格認定，對所有符合條件的失業人員按時足額提供失業保險待遇及再就業服務。

（三）妥善處理勞動關系，維護勞動者合法權益。加強勞動關系協調，建立和諧穩定的新型勞動關系，是社會主義經濟發展的必然要求，是維護企業和社會穩定的重要保證。近年來，我區部分企業侵犯職工合法權益的問題比較突出，隨意處理職工、加班加點，欠繳社會保險費、扣發待遇等現象較為明顯，導致勞資關系緊張，投訴、上訪不斷。對此，我們應引起高度重視。一是全面加強勞動合同管理，規范企業用工行為。去年，我區已經在各類企業全面推進了勞動合同制度，今年我們要在前段工作基礎上，進一步規范合同內容，重點加強臨時工、農民工和改制、非公有制企業實行勞動合同管理的監督檢查，依法維護職工權益。要大力推進平等協商和集體合同制度，進一步加強集體合同的審批備案工作，力爭在企業普遍建立平等協商機制。二是健全勞動爭議處理機制，有效化解社會不穩定因素。針對勞動爭議糾紛不斷上升的趨勢，進一步完善勞動爭議處理制度，完善仲裁機構內部監督、集體審議制度，對集體勞動爭議和重大爭議案件的處理，做到及時受理、深入研究、主動協調、嚴格審理、公正裁決。三是要積極搞好勞動爭議處理重心下移的試點工作，全面推進勞動爭議處理工作向基層延伸，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

（四）深化分配制度改革，健全激勵與約束機制。黨的十六大報告指出，理順分配關系，事關廣大群眾的切身利益和積極性的發揮。我們必須高度重視和加強工資分配制度改革工作，加快建立與現代企業制度相適應、符合現代人力資源開發要求的分配制度。一是健全宏觀調控手段，規范工資分配行為。進一步發揮政府對企業工資增長的指導作用，及時發布企業工資指導線，進一步完善勞動力市場指導價位體系，逐步使市場價格成為引導勞動力市場要素合理自由流動和調節企業工資分配關系的信號及杠桿。指導企業建立健全人工成本預測預警制度，合理控制人工成本。嚴格執行企業最低工資規定，加強最低工資標準執行監督檢查。二是加強支付行為監管，落實工資保障制度。當前，一些用人單位拖欠克扣職工工資的問題比較突出，要加強對用人單位工資支付行為的監管，建立企業欠薪預警保障制度，堅決打擊惡意拖欠、克扣職工工資、不執行最低工資標準、隨意延長工時等行為，重點在建筑、紡織服裝、飲食服務行業中取得突破。對執行政策的正反典型調查剖析，定期進行公布，切實保障勞動者合法權益。三是加大清欠力度，解決企業拖欠工資問題。按照省政府關于用3年時間基本解決拖欠工資問題的要求，市里明確規定：全市在去年實現補發拖欠50%的基礎上，補發以往拖欠工資0.7億元以上，拖欠總額總體下降50%以上。按照市里的規定，各企業要遵循市場經濟的規律和要求，建立新型的分配機制，做到工資隨效益好差適當增減，堅決改變按檔案工資發放工資、記錄拖欠的做法。要健全企業工資支付制度，明確企業拖欠工資應承擔的法律責任。要用改革的辦法解決歷史拖欠。結合企業改革，采取現金清欠、土地儲備及變現、企業有效資產抵頂和申請法院保全等方式，清償企業拖欠職工的債務，徹底解決邊清邊欠、前清后欠問題。

四、與時俱進，勇于創新，努力開創勞動保障工作新局面。

做好今年的勞動保障工作，關鍵是堅持以“三個代表”重要思想為根本指針、根本動力和根本標準，切實按照“發展要有新思路、開放要有新局面、改革要有新突破、各項工作要有新舉措”的要求，進一步解放思想，求真務實，與時俱進，克難攻堅，開拓創新，以高效的工作機制，嶄新的精神面貌，科學的工作方法，實現勞動保障工作新突破。

（一）密切配合，團結協作，形成良好工作環境。在黨委、政府領導下，加強與有關職能部門的協調，搞好上下聯動、內外協作，形成工作合力，是我們全面推進勞動保障工作蓬勃發展有效方法。我們必須進一步發揮對勞動保障工作的綜合協調、監督管理職能，主動與有關部門配合，依靠各部門和社會力量，建立整體聯動、團結協作的工作機制。勞動保障系統內部也要牢固樹立全局意識、整體觀念和一盤棋思想，努力做到一心一意促發展，團結一致抓落實。要注意發揮輿論宣傳導向作用，加強勞動保障政策法規、典型經驗、先進事跡的宣傳，切實把好勞動保障宣傳口徑和政策關，營造良好的社會輿論氛圍，進一步優化勞動保障事業的發展環境。

律、注重實際的風氣，形成甘于奉獻、埋頭苦干的風氣。

隨著經濟體制改革的不斷深化，勞動保障工作面臨的形勢日趨變化，矛盾錯綜復雜，問題相互交織。進一步解放思想，更新觀念，保持奮發有為、開拓創新的精神狀態，弘揚只爭朝夕、堅忍不拔的進取精神，激發迎難而上、敢于攻堅的求實勇氣，以創新的思維審時度勢，以創新的精神發掘工作動力，以創新的思路完善改革的措施，使我們的工作有所突破，蓬勃發展。當前，要特別加強對有關法律法規、市場經濟知識、現代管理知識的學習，增強宗旨觀念、廉政意識，提高判斷形勢、駕馭市場、應對復雜局面和依法行政的能力，大力促進勞動保障事業在改革中前進，在創新中發展。

（三）規范管理，提高效率，開創工作新局面。一是實行定量落實和定時考核責任制。局里根據區里精神，結合工作實際，經局長辦公會研究，決定將勞動保障系統年度百分制考核改為千分制考核，對各項工作進行責任分解，各科室，各事業單位要根據各自工作，抓緊將業務工作分解為5―10項，列出分值，以備年終千分制考核。從現在起，對今后的工作任務，各科室、單位要實行倒計時工作安排，對重點工作要制定倒計時工作方案，由分管領導實行督辦檢查，做到一周一安排、半月一檢查、一月一小結、一季度一考核。對工作措施少、工作進度慢、工作成效差的實行定期通報，并與年終考評掛鉤，經多次通報批評不能完成工作目標任務的單位，不得評為先進集體，主要負責人不得評為先進個人或優秀等級。二是提高辦事效率，改善服務質量。繼續推行服務承諾制、限時辦理制，對企業和職工群眾咨詢、辦理業務，要做好記錄，在規定時間內予以答復或辦結，凡超過辦理時限未予辦理造成不良后果的由責任單位承擔。繼續實行首問負責制，首問接待科室和工作人員不得推諉。要加強科室之間、單位之間以及服務大廳之間的協調、配合，各單位遇事要相互通氣、相互配合，不要相互推諉扯皮。三是切實轉變作風，推進工作落實。根據區委、區政府出臺的優化經濟發展軟環境的規定辦法，各科室、單位不得給企業添麻煩，不得到基層吃拿卡要，不得干擾企業正常生產經營活動，不得向基層亂收、多收費用，不得刁難服務對象。要始終保持強烈的事業心、責任感，進一步轉變工作作風，真正沉下去，出實招，求實效，鋪下身子，真抓實干，不斷推進各項工作落實。要深入開展以“知民情、解民憂、暖民心”為主要內容的“三民”活動，抓住職工群眾最現實、最關心、最直接的問題，為群眾誠心實意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實把職工群眾的根本利益實現好、發展好、維護好，贏得職工群眾的信賴和支持。

同志們，做好新時期的勞動保障工作，任務光榮而艱巨。我們要認清形勢，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力開創我區勞動保障工作的新局面，為實現超常規，跨越式發展，建設現代化強區做出新的更大的貢獻！