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兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇一

乙方：______________。

身份證號碼：_____________________________。

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

b.無固定期限勞動合同：自________年_____月_____日起。

c.以完成工作為期限。

2、本合同包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)。

第二條、工作地點：

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：_______________。

乙方(簽字)：______________。

________年_______月_______日。

________年_______月_______日。

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇二

乙方：

身份證號。

甲、乙雙方經充分協商，就乙方在甲方處兼職從事兼職勞務達成以下協議，以資共同遵守。

乙方確認，其目前在單位工作，職務或崗位為。

乙方確認其簽署本協議及提供兼職勞務,已經過其本職工作單位同意，如因乙方虛假承諾產生的一切糾紛，包括但不限于乙方的本職工作單位要求甲方承擔的責任或給甲方造成的損失，均由乙方自行承擔。

乙方依據本協議為甲方提供的勞務是指：________。

乙方在提供勞務期間所有對關聯客戶交付的資料或信息，所有承諾或確認事宜，均須事先獲得甲方或甲方指定人員的書面確認方可，否則，給甲方造成損失的，應予以賠償；乙方給關聯客戶發送的電子郵件均須抄送給甲方指定人員。上述所稱“書面確認”的形式包括電子郵件、短信、微信、信件等。

雙方確認：上述勞務自____年____月____日起至____年____月____日止，若勞務的結束日期早于或晚于上述截止日期時，以勞務的實際結束日期為準。

乙方對于其所從事的兼職勞務，應按照甲方或客戶的要求，在約定的時間內保質保量完成。

乙方注意到，守時守信是其提供勞務的基本要求之一，故乙方承諾嚴格按照甲方或客戶確定的時間節點或制訂的考勤制度提供勞務，不遲到、不早退、不曠工，如因特殊情況確需請假的，必須經甲方書面同意；如因乙方請假或違反考勤制度造成勞務延遲的，甲方有權等比例扣除勞務費，如請假達三日或曠工一日的，甲方有權解除本協議。

乙方為甲方提供兼職勞務期間，甲方支付____元定額勞務費給乙方，于勞務結束且經甲方對勞務成果驗收合格之日起七日內支付。

甲方支付給乙方的勞務費已包含個人所得稅，甲方暫不代扣代繳，由乙方自行繳納；如稅務機關要求甲方代扣代繳的，甲方有權直接從支付給乙方的勞務費中代扣代繳。

乙方指定的接受勞務費等款項的賬戶。

開戶行：___________。

賬號：____________。

乙方在為甲方提供勞務期間，應以甲方的經營和利益為重，提供勞務期間及勞務結束后不得向任何單位和個人以任何形式泄露其所掌握的甲方或客戶的知識產權、商業秘密、隱私或其他信息，如甲方要求乙方另行簽署保密協議的，乙方必須簽署，否則甲方有權立即解除本協議，且不再支付所有未付勞務費，乙方已收取的勞務費必須全額返還甲方。

如乙方違反上述保密約定給甲方或客戶造成損失的，乙方須予以賠償。

乙方在為甲方提供勞務期間，必須嚴格遵守甲方或客戶制訂的各項規章制度、規程和注意事項等，如因違反上述規定造成甲方、客戶或他人人身財產損失的，乙方須予以賠償；乙方如在提供勞務期間由于故意或過失造成甲方損失或者重大投訴的，甲方有權向乙方追償。

乙方在提供勞務期間應盡力保護甲方和乙方自身的人身或財產安全，免于被他人侵害。

雙方一致確認：甲、乙雙方之間存在的是勞務關系，而不是勞動關系，甲方不為乙方繳納社會保險金、公積金等費用，并不承擔勞動法上的任何義務或責任，甲方解除本協議時，不向乙方支付任何勞動法意義上的經濟補償金或賠償金。

乙方在從事兼職勞務期間須自行自費購買意外傷害保險及醫療保險等各種保險，如乙方患病，則自行承擔所有費用，如在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

乙方在為甲方提供勞務期間，不得以甲方或甲方員工的名義從事任何活動，但獲得甲方書面授權的除外。

如因履行本協議發生爭議，雙方應友好協商解決，如無法協商一致，由甲方所在地人民法院管轄。

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力，經簽章后成立，在有效期內有效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。

____年____月____日____年____月____日。

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇三

乙方：____________________。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

1、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

1、甲乙雙方在本勞動合同的`有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

1、如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

地址:___________________________。

通訊地址：______________________。

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇四

根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

1，試用期內每月工資___元，試用期滿后每月工資___元。

2，甲方每月日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3、嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

2、乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3、女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

4、國家法律，法規另有規定的。

（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在試用期內的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、國家法律，法規另有規定的。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

（負責人）

乙方（簽章）：

___年___月___日

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇五

甲方設店從事美容美發業，乙方自愿跟隨甲方學習美容美發技術，甲乙雙方屬師徒關系。在本合期內雙方權利義務如下：

1、甲方收取乙方保證金600元，保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。

2、甲方負責傳授有關美容美發技術并提供場所、人員供乙方實習。乙方要愛惜甲方提供的財物，如有損壞要照價陪賞。

3、乙方應認真學習、協助師傅處理好店內的一切雜務。

4、甲方提供食宿，學徒期前三個月沒有工資。

5、乙方學滿三個月后，根據學藝進展情況開固定工資。

6、甲方為保證本合同的順利實行，從第四個月開始，每月從工資提成中扣100元作為風險擔保金，在乙方合同期滿后一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內離開本店，甲方不退所扣乙方的風險擔保金。

7、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好安排，并提前告之甲方。

8、本合同時間為三年（________年____月____日至________年____月____日）。

9、未盡事宜雙方應協商一致，本合同經雙方簽字生效。

甲方：____________乙方：____________。

______年___月___日______年___月___日。

甲方：_______________。

乙方：_______________。

根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自愿和協商一致的原則簽訂本協議。

一、協議期限。

本協議自______年____月____日起至________年____月____日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。

二、工作任務。

1、根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門（分店）擔任______工作。

2、因工作變化，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調整，可申請辭職。

3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。

三、勞動保護和紀律。

1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓，同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考核、持證上崗。

2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度，努力完成工作任務。

3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪。

4、乙方應遵守甲方制訂的`各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。

四、勞動協議的終止、解除、變更。

1、乙方終止，提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意后辦理有關手續。

2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協議。

3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的，即可辭退。

五、違反協議承擔責任。

1、甲方違反協議規定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正。

2、乙方違反協議，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

六、雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。

七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

八、雙方需約定的其他事項。

公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。

甲方：_______________。

乙方：_______________。

______年___月___日。

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兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容。

1、以完成一定的工作(任務)為期限:自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務)后合同即行終止。

2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

二、工作時間與報酬。

10日內完成，本次勞動報酬為：1738.00元(大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整)。

三、違約責任。

1、甲方應承擔的責任：

甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。

2、乙方應承擔的責任:。

本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

四、爭議處理。

1、因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇七

用工單位(甲方)：

所有制性質：

用工單位住址：

電話號碼：

務工人員姓名(乙方)：

性別：

務工人員戶口：

工種：

技術等級：

務工人員家住：___縣(市)___鎮(鄉)___街(村)___號(組)。

務工人員暫住地址：

編號：

鑒證編號：

___(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，___(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限。

乙方自___年___月___日起至___年___月___日止計___個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務。

乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務。

甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。

乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇。

五、勞動福利待遇。

按國務院1989年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和___省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。

六、合同的解除及責任。

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;。

(2)乙方被依法追究刑事責任的;。

(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;。

(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。

在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項。

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。

3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項。

_____________________________。

九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：_________。

__年__月__日。

乙方簽字(蓋章)：____。

__年__月__日。

鑒證機關(蓋章)：_________。

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇八

甲方名稱：(用工方)。

乙方姓名：(受用方)。

根據我國《勞動法》基本精神和有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條：合同期限。

自起至止。

第二條：勞動崗位。

1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應按時完成甲方分配的工作任務;。

2、根據乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位。

第三條：勞動報酬。

1、甲方對乙方采取按出勤計酬的工資發放形式，每月日前支付乙方工資;。

2、甲方對乙方工作卓有成效給予獎勵。

第四條：工作時間和休假。

1、乙方在正常工作范圍之外，甲方由于工作需要，雙方可協商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

2、乙方如遇特殊情況或身體不適，應提前向甲方主管部門如實匯報并申請休假，否則甲方不承擔任何責任。

第五條：勞動紀律。

2、乙方上班時不得隨處抽煙，上班前(早上或中午)不準喝酒;。

3、乙方上班時不準將易燃、易爆、有毒物品帶入工作場地。

第六條：生產工具和勞動保護。

1、甲方為乙方提供生產工具，如：斗車等，乙方自備小型勞動工具;。

2、甲方為乙方提供必須的勞動保護，如安全帽、防暑降溫用品等，乙方自備手套、工作鞋。

第七條：雙方的責任、權利。

甲方的責任、權利。

1、甲方應按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特殊情況，需提前公告通知;。

3、甲方有權對乙方不履行本合同條款進行處罰或終止合同。

乙方的責任和權利。

2、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的情況，有權與甲方進行協商;。

3、乙方有權在甲方不履行本合同條款時終止本合同。

第八條：合同的解除、變更和終止。

1、經甲乙雙方協商同意，本合同內容可以變更或終止本合同;。

2、乙方如在合同到期前終止合同，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續，如乙方未提前通知甲方，甲方有權在乙方工作交接手續辦理后，扣除其當月工資。

3、本合同工程結束自行終止，如繼續留用，須續簽合同。

第九條：合同生效條件。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇九

乙方(勞務者)：_________。

身份證號碼：_________。

家庭住址：_________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、合同期限。

合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日，其中試用期為_____個月，至_____年____月____日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務合同。

第二條、工作地點和工作內容。

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)______從事(崗位、工種)_______工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_________小時(不超過_________小時)，每周工作_________小時(不超過_________小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

第四條、勞務報酬。

(一)乙方試用期的基本工資標準為_____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞務合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為____元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條、社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞務保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞務合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條、勞務保護和勞務條件和職業危害防護。

(一)甲方按國家和省、市有關勞務保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞務作業場所和必要的勞務防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞務保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞務紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條、勞務合同的變更、解除、終止、續訂。

(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞務合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞務合同。乙方解除勞務合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞務合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞務合同手續：

1、本合同期滿的;。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產的;。

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞務合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞務合同。

第九條、勞務爭議的處理。

甲乙雙方發生勞務爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以_____向人民法院起訴。

第十條、其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：(簽章)。

_____年_____月____日。

乙方：(簽章)。

_____年_____月____日。

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇十

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

負責乙方的日常人事管理;。

負責支付乙方工資，每日_____元。

其它;。

享受合同規定的工資待遇;。

在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。

其他。

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;。

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;。

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的';。

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;。

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;。

2、合同期內乙方死亡;。

3、乙方按國家規定應征入伍的;。

4、法律、法規規定的其它情況。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_____乙方：_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇十一

編號：

甲方：

乙方：姓名性別身份證號碼。

因甲方生產工作需要，同意招用乙方為臨時勞務工，現依據《勞務法》等有關法律、法規和本公司的相關管理制度，經平等自愿協商一致，簽訂本勞務合同，明確雙方權利、義務，并共同信守所有條款。

1、以完成其中試用期。

2、本合同自(進入工地之日)起至年月。

3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務合同終止條件出現，勞務合同即終止執行。

4、甲乙雙方同意續簽勞務合同的，乙方必須到甲方重新辦理續簽勞務合同手續。

1、甲方安排乙方在崗位工作。

2、乙方的工作崗位職責及生產(工作)的數量、質量要求，按照甲方的有關規定執行，乙方按質按量完成甲方現場領導分配的工作任務。

3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利。

根據本行業工作的實際需要實行不定時工作制。

1、甲方根據乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的.，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結算，待春節前一次性支付。

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產工作規范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

2、甲方必須制定勞動安全衛生制度，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛生教育。

3、甲方提供臨時宿舍，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便。

甲方依法制定和完善勞動紀律和規章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。

2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。

3、甲方已將養老保金測算在工作定額中，所以不再另行發放養老金。

4、醫療費：工傷醫療費由甲方根據工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫療費每工日元內，年終報支。

1、甲、乙雙方協商一致，可以變更合同中部分內容。變更勞動合同必須采用書面形式。

2、甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;。

(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責任的;(5)、患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6)、連續曠工15天或一年內累計曠工30天的;(7)、盜竊工地材料或其他財物的;(8)、不服從工作安排和調度的。

4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;。

(1)、在試用期內;(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。

5、乙方沒有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。

6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關規定賠償。

2、乙方在合同期內提出解除勞動合同的，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費。

2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關規定給予乙方經濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關規定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。

3、乙方違章作業造成經濟損失的，根據情節輕重，甲方對乙方進行經濟索賠，索賠標準為相應直接經濟損失的30%-50%。

1、因履行本合同發生的爭議，甲乙雙方可以協商解決，也可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。

2、勞動爭議發生后，應自勞動爭議發生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方簽章：乙方簽字：

電話號碼：

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇十二

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。

負責乙方的日常人事管理;。

負責支付乙方工資，每日______元。

其它;。

享受合同規定的工資待遇;。

在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。

其他。

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的`。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;。

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

7、被開除、_、判刑、依法追究刑事責任的;。

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;。

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;。

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;。

2、甲方以___、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;。

2、合同期內乙方死亡;。

3、乙方按國家規定應征入伍的;。

4、法律、法規規定的其它情況。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

______年___月___日______年___月___日。

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇十三

身份證號碼：_______________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

一、協議期限。

協議期限為______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇十四

乙方：地址(或身份證號)：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：

本協議期限自_________年______月___日起，至_________年______月___日止，為期日/月。

一、工作內容。

乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。

二、工作要求。

1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

三、勞動報酬。

甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

四、協議的解除與終止。

1.在本協議期限內，任何一方均有權提前______個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。

五、其他。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

3.雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

戶名：_______________。

賬號：_______________。

開戶行地址：_______________。

日期：_________年______月___日

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇十五

用工方（甲方）

勞務方（乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方?（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

年月日

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇十六

雇傭方：（以下簡稱甲方）。

勞務方：（以下簡稱乙方）。

根據《中華人民共和國合同法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。

一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。

二、工作期限：

開始工作日期：20**年12月1日

結束工作日期：20**年1月31日

三、作業標準。

1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業指導書進行施工作業。

2、乙方施工作業所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。

3、施工作業質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。

四、勞務傭金結算。

單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。

雇傭方：（公章）務方：（公章）。

委托代理人：委托代理人：

簽訂時間：20**年12月地點：

兼職臨時勞務協議書（實用17篇）篇十七

居民身份證號聯系電話。

戶口所在地址郵政編碼。

在甲方工作起始時間。

簽訂本合同前工作單位。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動合同。本合同于。

年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到標準。

第四條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其它約定.

第九條甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

甲方：

乙方：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限。

本協議自年月日至年月日止。

二、工作任務。

乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬。

1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班。

2、乙方基礎工資標準為元/月，加班按工資底倍另計。

3、甲方現金結算工資至當日。

五、福利待遇。

1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。

六、勞動保護和勞動條件。

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

（6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；

（3）法律、行政法規規定的其他情形。

八、違反協議責任。

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

十一、本協議期限屆滿自行終止。

十二、本協議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

年月日年月日。