月工作總結是對自己工作能力和職業素養的一次自我檢驗和提升。以下是一些精選的月工作總結示例，希望能給大家提供一些思考和借鑒的方向。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇一

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，首先歡迎各位領導和同事們到***所來指導工作，非常榮幸向大家匯報工作。經驗談不上，我認為這既是一次與大家面對面交流、廣泛聽取意見的座談會，也是一次凝聚共識的交流研討會。一年來我所的各項工作在***森林公安局和縣林業局的正確領導下，隊伍正規化建設穩步推進，硬件基礎逐步夯實，保障能力穩步提升，各項工作實現了新的跨越。尤其是在全所民警齊心努力下，創新、規范了基礎業務工作，扎實開展了等級評定工作，使派出所各項工作邁上了一個新臺階。現將我所在創建二級公安派出所中一些思路和做法匯報如下：

一、提高認識，明確派出所等級評定是推進正規化建設的重要舉措。

（一）認清等級評定與正規化建設相輔相成的辯證關系。年初，我所多次召開所務會議，就如何克服派出所現有硬件建設薄弱、經費不到位等不利因素，探索一條適合自身實際的發展之路開展大討論。全體民警對派出所創新發展出謀劃策，統一認識，制定工作要點，明確工作目標和方向。思想上的高度統一和清晰的工作思路，為開展派出所等級評定工作，加快正規化建設的進程奠定了基礎。同時我們也清醒的認識到，派出所等級評定工作，不僅僅是一個評比過程，它與派出所基礎業務工作息息相關、相輔相成。派出所等級評定工作是對派出所基礎工作的提升，更是派出所基礎工作的延續。為此我所在制定年初工作計劃時，將等級評定8大項，53小項任務分解到日常工作中，予以完善和充實。這次我所在等級評定工作中取得好成績，完全得益于日常工作中的扎實積累。

（二）推行制度律警，落實激勵機制。

作積極性。為此派出所制定《***縣森林派出所2011年工作實施方案》，將現有的警力根據年齡梯次、工作能力進行優化組合，明確每個民警工作職責和工作量，確立獎懲標準。在方案的實施過程中派出所班子帶頭執行，要求民警做到的，自己先做到，要求民警遵守的，自己先遵守。以實際的表率作用來觸動和感化民警，使民警的工作意識從被動適應向主動接受轉變。2011年我們按照年初制定的工作實施方案，予以兌現，取信于民警。此舉措的落實必將為下一年工作提升起到推進作用。

（三）在實踐中探索隊伍正規化建設的內涵。

結合新疆精神，我們深刻認識到派出所正規化建設和發展，不僅僅需要一種工作的熱情，更需要一種精神理念的支撐。派出所民警正是在“有信念的工作、有精神的工作、有感情的工作、有責任的工作”這一精神動力的牽引下，面對壓力不氣餒，面對挑戰不松勁，把困境當做機遇，并在困境中頑強拼搏，凝神聚氣，共創佳績。2011年派出所在崗的*名民警，在***縣***萬平方公里的廣袤土地上，完成***起破壞森林資源案件的查處工作，完成了沙漠執勤、硅化木保護點值班、亞歐博覽會執勤和林區巡查，以及派出所基礎工作資料收集等大量的工作。

二、加大硬件投入，推進正規化進程，為等級評定創造外部環境。

（一）等級評定對派出所硬件建設提出了具體要求，硬件建設是開展好等級評定的前提和基礎。

改善派出所辦公環境是正規化建設的一項重要內容。奇臺所在硬件建設中按照“有利于開展工作、有利于改善環境、有利于簡述形象、有利于加強管理”的原則，因地制宜，合理布局，科學設置，根據現有條件改善辦公環境和生活環境。在經費緊張的情況下，多方籌集資金，先后投入資金120萬元對辦公樓進行裝修和改建，除保障民警正常辦公室外，完善了“五小”工程，使派出所硬件設施建設得到提升。因屬舊樓房改造，加上時間、資金短缺等原因，我所“四個功能區”的改造有待于在今后一個時期內完成。

（二）推行規范育警，實現內務管理規范化。

2、內部建設達到“一有序、兩整齊、兩統一”。即辦公環境整潔井然有序，辦公場所設置整齊、內務物品擺放整齊。形成的各種文字材料統一規范化建檔管理。各項規章制度統一制作上墻，清晰明了。

3、形象建設達到“六有一必須”。即有警民聯系卡、公示牌、轄區警務圖、意見箱、監督崗和重點部位監控設施。民警值班、在崗上班及出勤辦案一律嚴格按照《內務條令》著裝，佩戴胸牌上崗值班。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇二

一、鞏固“三基”工程成果，依托“三考”工作，強化紀律作風整頓，推進社會主義科學發展觀學習教育活動。

(一)2009年作為“三基”工程建設的攻堅年，為鞏固成果，我所繼續深入推進“三基”工程建設，根據?部長關于“力量往基層使，工作往實里干”的指示精神，以市局實施“三大工程”、實現“五個重點突破”為目標，按照分局黨委的研究部署，我所繼續深入開展以“抓基層、打基礎、苦練基本功”為主題的“三基”工程建設工作，結合我所公安工作和民警隊伍建設實際，以“苦練基本功”為基礎，加強培訓，進一步提高我所民警的政治、業務、體能等綜合素質和實戰本領，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍。

(二)2009年中，我所嚴格貫徹落實以“法律和業務知識考試、執法辦案質量考評、信訪工作考查”為主要內容的“三考”工作各項要求，以此項工作為載體，切實打牢民警執法為民的思想基礎，以提高全所民警的法律素養為目標，進一步強化民警的法律學習培訓，深入落實執法資格認證制度，嚴密執法辦案環節，深入推進和落實執法責任制、執法質量考評制、執法過錯責任追究制和警務公開制，大力推進全所公安業務工作的規范化、制度化和法制化建設，切實提高民警執法水平，從執法根源杜絕涉法涉訴信訪案件的發生。同時，我所進一步完善民警執法檔案建設。通過“信用記錄”的形式，將每一名民警的執法情況及時記錄在本人執法檔案中，并將執法情況作為個人評先依據，使民警自身不斷強化責任意識，加強自我約束和管理。此外，我所還不斷加強執法公開宣傳工作，完善警務公開制度。自覺接受執法工作的外部監督，使人民群眾的法律知識進一步提高，大幅減少因群眾不懂法、不了解辦案程序而造成誤會引發涉法涉訴信訪案件的發生。在此次“三考”法律業務知識考試中我所平均分達到95分以上。

(三)我所結合社會主義法治理念教育和社會主義榮辱觀教育的有序開展，以_理論、“三個代表”重要思想和中央、省、市各級領導同志的重要批示精神為指導，全面落實科學發展觀，緊密聯系公安工作和公安隊伍建設實際，以加強民警思想政治建設、強化紀律觀念、認真履職盡責為根本目的，引導民警認真查找、解決在工作上、生活上、作風上、紀律上存在的突出問題，堅持用正確的思想武裝廣大民警頭腦，進一步樹立法治意識、群眾意識、紀律意識，把“執法為民”思想貫穿于各項工作的全過程，永葆公安隊伍忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，為推動公安工作和維護社會穩定，構建“誠信平安，打造首善之區”提供堅強有力的保證。通過學習動員、查擺評議、整改建制三個階段的嚴肅整頓，真正解決了民警的思想觀念、精神狀態、服務意識、工作效能、組織觀念、艱苦奮斗和廉潔自律問題。通過此次整頓活動，使學習氛圍進一步濃厚、思想觀念進一步解放、工作作風進一步扎實、服務意識進一步增強、工作效能進一步提高、干部形象進一步優化。、全面“清倉行動”，深化嚴打整治，加強巡邏防控，多措并舉維護轄區治安穩定。

(一)按照分局國保大隊的安排部署，2009年4月到7月份在我所范圍內全面展開“清倉行動”。對于這次行動，我所成立了以所長xx任組長，副指導員xx任副組長，xx、xx、xx、xx任成員的領導小組，精心組織，縝密部署，統籌協調，確保將此次行動高質量完成。通過此次行動，我所全面掌握重點人、重點陣地、非法組織及不穩定群體、時間、重點專案及線索等基礎工作的底數、基本情況以及歷史和現實情況。并建立檔卡臺帳，做到了底數清、情況明、臺帳全、信息完整。工作重點明確，分級分層落實管控措施，實施動態化管理，確保有效掌控。為全面履行情報信息、偵查調查、防范保衛“三位一體”的職能奠定堅實的基礎。

截止到10月份，我所共發生各類案件xx起(刑事案件xx起、治安案件xx起)，破獲各類案件xx起(刑事案件xx起、治安案件xx起)，打擊處理各類違法犯罪人員xx人。

(三)全力穩控，真正實現“零信訪”。我所認真貫徹執行基層一把手接訪制度和信訪首問責任制，建立健全信訪檔案。提高民警辦案能力，政治素質，嚴格遵守辦案程序，嚴格落實工作獎懲和請示匯報制度，做到接待群眾熱情，服務周到，避免信訪案件的發生。同時堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極開展矛盾糾紛調處排查工作，隨時掌握轄區內出現的各種不穩定苗頭提前制定預防處置措施。我所對本轄區的重點人和上訪老戶及時跟上工作，由所領導和社區民警負責做好化解工作，把不良因素化解在萌芽狀態。本年度我所未出現群眾上訪事件，并將積壓的疑難信訪案件全部解決完畢，實現了“零信訪”。

三、民警深入社區，掌握轄區底數，管控行業場所，全力以赴開展基層基礎工作。

(一)2009年中，我所繼續深入開展“基層基礎建設年”的活動。首先，我所組織民警在去年入戶訪查的基礎上，進一步要求外勤民警每周深入社區工作三天、不得少于20小時，切實加強實有人口管理。落實重點人口、監管對象、治安危險分子的工作對象的管理措施，做到發現得了、控制得住，列管及時準確。我所今年我所共列管重點人口xx人，新增重點人口xx人。其次，對暫住人口和出租房屋澄清底數，掌握基本情況，落實各項管理措施，及時發現可疑人員，收集案件線索，為現實工作服務。今年我所共清查出租房屋xx戶，辦理暫住證xx個，罰款x元，代征出租房屋稅款x元。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇三

20__年，在公安局黨委的正確領導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，在全所民警的密切配合下，我堅持立足本職，認真比貫徹落實科學發展觀，以“發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意”為總體工作目標，以“三基”工程和“三項”建設為中心，全力推進派出所規范化進程，帶領全所民警較好地完成了各項任務，有效維護了轄區治安和政治穩定。現就一年來的工作學習情況總結如下：

一、加強政治理論、業務學習，不斷提高思想政治素質和業務能力。

作為一名基層派出所所長，我時刻注重政治理論和業務學習，不斷提高自身的政治理論水平和業務能力，努力做到以正確的理論指導各項工作。今年，我認真學習了科學發展觀、始終加強社會主義法治理念教育學習，通過學習，我進一步堅定了為民服務理念，在工作中牢固樹立執法為民意識，切實打牢了“人民公安為人安”的思想基礎。

二、深入開展紀律作風整頓工作，廉潔自律夯實執法為民基礎。

20__年，在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實市政法委開展紀律作風整頓活動，社會治安秩序大整頓活動，自查自糾，提高民警的執法公信力，與每位民警簽定紀律作風目標責任狀，規定約束其行為，切實加強民警政治思想教育，繼續強化社會主義法治理念教育和警風警紀教育活動，果斷杜絕了有法不依，執法不嚴，濫用職權等問題在我所發生，在此基礎上，抓好執法環節的監督制約，加強內部監督，果斷執行“五條禁令”和“六條警規”，落實警務公開制度，我堅持以身作則，嚴格遵守各項紀律，不斷反腐倡廉的自覺性，有效預防派出所內部違法違紀事件的發生，20__年派出所實現零違紀，為確保派出所各項工作順利完成奠定了堅實基礎。

三、加強隊伍建設，促進警務工作。

我始終把加強隊伍建設，不斷提高民警政治，業務水平作為工作的重中之重來抓，派出所制定了切實可行的政治業務學習計劃，并狠抓落實。通過培訓學習，從根本上提高了民警綜合素質，使其從思想上、行動上提高自己，更好的行使職權，履行職責，服務人民。一年來，我能全面把握民警思想動態，思想政治工作有的放失，力所能及關心民警的的工作生活，對民警或家屬生病時及時探望，從而暖和了警心，凝聚了警心。通過狠抓隊伍教育治理，派出所民警綜合素質及廉潔和自律意識明顯提高，從而促進了派出所各項警務工作的順利開展。

1、以人口管理為基礎，強化基層基礎工作。

今年，派出所繼續做好人口綜合信息治理工作，保證了人口信息完整、準確、鮮活，并切實發揮人口信息效益作用。今年，我所繼續加大重點人口、外來人口、出租房屋、出入境人員的管控力度，列管重點人口6人，五種監管對象5人，外來人口登記辦證34人，出租房屋建檔治理20個，審批出境人員9名，為人口信息治理正規化打下了良好的基礎。

2、強化治安治理，加強安全防范，落實大巡邏機制。

今年，派出所以亞運安全保衛工作為中心，不斷強化治安治理，加強安全防范。對轄區企事業單位，特種行業公共娛樂場所、網吧強化治安治理，每月對其進行一次治安消防安全檢查，發現隱患及時整改。今年召集轄區特行、公共娛樂場所，網吧負責人召開治安會議四次，通過以會代培，提高業主法律意識，使其合法經營。

同時對網吧加大集中整治力度，從而有效發揮陣地作用。根據局黨委的統一安排，開展了多次統一清查行動，全所民警恪盡職守，發揚吃苦耐勞精神，圓滿完成了清查任務，達到了震懾違法犯罪行為，預防違法犯罪活動，維護社會治安秩序的目的，此外對轄區3所學校，一方面加強法制教育，一方面對其周邊環境加強整治，取得了良好的效果。對王茅鎮政府的31126工程，特別是大棚蔬菜制定了一系列的制度和措施，確保了大棚蔬菜安全，促進人民群眾致富。通過加強治安治理，今年，轄區未發生嚴重治安事故，未發生嚴重社會政治穩定案件，治安秩序良好，人民滿意率上升。

進入冬季以來，派出所實行2小時不間斷治安巡邏，白天將警力投放在行政村居民群眾中，提高見警率，增強群眾的安全感，晚間，將警力投放到路面上車輛巡邏，反復進行巡查，震懾犯罪，保障了人民群眾的財產安全，得到了群眾好評。

3、以提高執法能力為目標，努力營造嚴格、公正、文明的執法氛圍。

在實際執法過程中，我牢固樹立以尊重和保障人權為核心，以提高程序意識，證據意識，法律意識，訴訟意識為重點，以提高執法能力為目標的執法理念，努力營造嚴格、公正、文明的執法氛圍。今年繼續推行辦公自動化，進一步提高了執法辦案效率和質量，得到了上級業務部門的肯定。

20__年派出所查結治安案件5起，偵破刑事案件1起，打擊處理違法犯罪人員15員，行政拘留2人;調解矛盾糾紛16起，抓獲__警方上網逃犯1名。一年來，派出所無群眾投訴、復議撤銷及其他執法過錯案件，在提高執法質量的同時，確保了轄區社會治安穩定。

五、存在的不足和今后努力的方向。

20__年，本人工作雖然取得了一定成績，但是在政治理論學習方面的自學性還需進一步加強，在隊伍建設的治理和要求上還缺乏一定力度，需要在今后的工作中進一步加強、提高和完善，同時，派出所整體素質和執法水平有待于進一步提高，派出所基層基礎工作服務現實斗爭有待進一步加強。

今后我將進一步牢固樹立宗旨意識，不斷增加學習自學性、主動性，工作求真務實，在今后的工作中，不斷克服和改進不足，使我各項工作在新的一年中得到進一步提高。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇四

尊敬的各位領導、同志們：

我匯報的題目是《我是怎樣當好派出所所長的》。我叫，是開發區公安局派出所所長。擔任所長，我多次立功受獎，榮獲了“全國優秀人民”等多項榮譽稱號，派出所也榮獲過“遼寧省人民滿意標兵單位”等多項榮譽稱號。17年的派出所所長工作使我體會到：當好派出所所長，不僅要有高度的事業心和較高的政治、業務素質，而且必須善于組織全所民警克服工作中遇到的各種困難。下面我重點匯報我是怎樣和全所同志一起解決“考核名次難?上?、各種關系難?處?、基層隊伍難?帶?”的問題。

派出所在分局考核中奪取好名次，確實是件“難”事。但只要全所民警真心付出，充分利用群眾這支無限的“警力”，把好“跑、冒、滴、漏”關，就能把“難”轉化成“不難”。

街道以前只是一個偏僻落后的沿海小漁村，叫鲇魚灣。70年代后，這里先后建起了和大窯灣港，當地經濟隨之活躍起來，治安狀況日趨復雜。雖然派出所是個只有6名民警的小所，但我們所連續多年業務考核取得金州分局第一的優異成績，主要靠以下幾方面：

一是靠全體民警的辛勤付出。要想出色完成指標，說白了也沒什么竅門。俗話說的好，“天道酬勤”，“一分耕耘一分收獲”。工作中我長期堅持以所為家，在我的影響下，民警們也都甘愿吃苦耐勞，動腦找活干。為了多破案，多抓現行，我們不僅把眼睛盯住這塊地盤，我還經常帶領民警到轄區邊緣巡邏堵截、蹲坑守侯，經常清晨拖著疲憊的身子回到所里，搽把臉，吃口飯，白天荏苒堅持正常工作。變“等客”為“請客”，變被動為主動，大大增加了工作成果，保證了打處指標的超額完成。

其次是我們派出所人少，要想搞好考核工作，我們沒有只靠所里6名民警，而是充分發動轄區群眾，使廣大群眾積極參與到轄區治安防范上。地區發案少，但群眾給我們提供的線索多。根據統計，近幾年所破獲的各類刑事案件，群眾主動提供破案線索或抓獲現行的高大批75%。在轄區，我還組建了一支10人的軍警民聯防隊，配合交通、通訊工具以及槍支警械。近幾年來，這支隊伍共抓獲各類違法犯罪分子310余名。

再就是嚴格執法，杜絕“跑、冒、滴、漏”也是考核取得好成績的重要環節。有一次，鲇魚灣村有位干部的兩個外甥先后因故意毀壞公共財物和毆打他人被抓了進來。有位街道頭面人物對我說：“老趙，你可別忘了本啊，誰在你們資金嚴重困難時候給予慷慨支持，還不是××嗎?看在××面子上，照顧一下算了”。的確，在我剛到之初，鲇魚灣村為派出所建設解決了很多困難，對派出所確實有恩，有恩必報是做人的本質，但拿原則去報“恩”，我做不到。如果這回照顧了，下回肯定還會有人找，如果我依法處理了，別人知道我們關系好都不給面子，以后再來說情的就會大大減少。

扎扎實實的工作，換來了扎扎實實的成果，我們每年都超額完成各項業務指標。僅xx年，我們現行案件超額完成56起;移送起訴超額完成6人;勞動教養超額完成7人;收容教育超額完成5人;市級督捕逃犯超額完成4人;遣送外口超額完成161人。在全所民警和轄區廣大群眾的共同努力下，十幾年來，所各項業務工作都在金州分局名列前茅，工作綜合考評連續穩居第一。

人非草木，孰能無情?面對老領導、老同學、老戰友，我也明白一個理，那就是“交一個就交一串，得罪一個就傷一片”。面對這些“關系”，要想真正作到秉公執法，讓群眾滿意，確實是一個難邁的“坎”。但只要把住“執法網”和“人情網”不開口，就能邁出這道“坎”。

一是“執法網”這個口子堅決不能開。勞服公司經理李某，是我一個戰壕滾打出來的戰友。有回李某兩個朋友因賭博被抓，李某當即拍著胸脯夸下海口：“沒問題，我給振金掛個電話保證放人，過后再給他打點打點，弄倆錢花”。李某電話里跟我說，“不就是玩兩把嗎，最多也就是個拘留，沒什么大事，你就給個面子放了吧。”我說：“老李呀，雖然事不大，但這是原則問題，我要是給你這個面子，你就是存心不想叫我干了”。我確實得罪了一些領導、親戚、同學和戰友，也有一些老板說我整景。說句心里話，我也知道有些事變通一下，肯定會有些好處。但是，便宜沒有白沾的，好處沒有白撈的，砸飯碗的便宜咱不千萬不能沾，扒警服的好處咱堅決不能撈。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇五

一是實踐錘煉了我。

xx派出所、治安大隊5年基層所隊的鍛煉，使我掌握了偵查辦案、處置事件、做群眾工作等業務能力；辦公室、政工室8年中層負責干部經歷，使我學會了站在全局的角度去想問題、看問題、分析問題、解決問題。我大膽做事，低調做人，腳踏實地，樂于奉獻，“兩辦”工作期間完成了30余萬字的文字材料，寫出了調研論文20余篇，為領導決策當好參謀，為局成功創建“全省優秀公安局”、“全國優秀公安局”獻計出力。此外，還積極參與“xx文化節”安全保衛等中心工作，我的努力得到了領導和同事們的肯定，先后被評為局“十佳內勤”、“十佳青年民警”、兩次被評為“縣十佳政法干警”，兩次被評為“縣優秀領導干部”。二是學習提高了我。能夠擠時間刻苦自學，完成了專科、本科自學考試，通過了法律碩士全國聯考，去年年底順利通過市委組織部、市委政法委的公開選拔，赴北大學習培訓，不斷提高了思維層次。

我認為自己今天來競爭不是為了圖名圖利，而是為了鍛煉自己、提高自己。“八年磨一劍”。我確實想做一些更富挑戰性的工作，想做一些實實在在的具體事情，想全身心投入到最一線的'派出所，我有決心也有信心當好一名所長。我將努力做到以下幾點：

一是虛心地學習。“沒有生而知之，只有學而知之”。派出所長對我而言是一個全新的領域，我將當好一名小學生，向能者學，堅持學中干、干中學，在實踐中學習提高，盡快進入角色，適應形勢，適應工作。同時加強與上下左右的協調聯系，積極爭取社會各界對派出所的理解與支持，創造良好的外部環境。

二是用心地做事。我將以身作則，要求民警做到的，自己先做到，團結所支委一班人，與全所民警一道，從群眾最關心的事做起，營造和諧的警民關系，切實提高公眾安全感和人民群眾滿意度，確保一方平安，為當地經濟建設保駕護航。同時注重發揮女性更為細膩的工作優勢，把派出所當成家一樣來經營，關心民警的成長，落實從優待警。

三是潛心地思考。我將在深入調查研究的基礎上，找準上情與下情的結合點，找準薄弱環節，找準工作重心，因地制宜，因情施策，創造性地開展工作。我將按照局“爭先創優年”的目標，逐項分解，狠抓落實，并注重總結提高，做出亮點，做出特色工作。

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事，我們女民警真的是只要給一點陽光就會燦爛。今天我來參與競職演說，只是想向大家展示一個真實的自我。我相信，以我良好的政治素質，愛崗敬業的精神，腳踏實地的作風，以及飽滿的工作熱情，我一定能把派出所所長的職責履行好。如果大家給我一份信任，我將回報各位一份驚喜！

再一次謝謝大家！

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派出所所長的工作總結（通用17篇）篇六

尊敬的各位領導：

大家好！我叫***，是***派出所所長。首先，我代表我所全體民警對各位領導的到來表示歡迎，并誠懇地希望各位領導對我所各項工作提出寶貴意見，使我所的工作更上新臺階。

過去的一年，我所在上級的正確領導下，我所堅持以科學發展觀理論統領指導各項工作，堅決貫徹執行上級的各項安排部署，圍繞全局工作和各項工作目標，全所民警與時俱進，開拓創新，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務，為構建“和諧柞水”做出了積極的貢獻。現就我所各項工作做一個簡要的匯報：

一、派出所基本情況。

我所成立于一九七六年，位于***，現有民警7名，其中黨員名。民警平均年齡歲，具有本科文化程度的人、專科人、中專人。管轄***三個鄉鎮和石鎮林場。轄區總面積517平方公里，其中森林面積73萬畝，管轄20個行政村，96個村民小組，人口近4萬人，西柞高速及西康鐵路穿境而過。派出所辦公場所為一棟面積為平方米的三層樓房，功能基本齊全。

二、以加強思想政治建設為突破口，全面提升隊伍建設水平。

一是扎實開展了“思想紀律作風學教”活動。通過活動的扎實開展，認真查擺黨員民警自身存在的及產生問題的原因，堅定了為人民服務的宗旨意識，明確了今后的努力方向和整改措施。從“全心全意為人民服務”出發，集中力量整改突出問題，提高服務水平，得到了轄區群眾的一致認可，學教活動取得了預期效果。

二是切實加強思想紀律作風建設。我所通過一周一查的細致工作，引導民警認真反思自身“五條禁令”貫徹執行情況，哪些執行的很好，哪些執行的不到位，要做到清清楚楚、明明白白，包括哪些以前執行得好，現在是否有退轉，都要搞清楚。通過實例分析和理論分析，讓民警明白“五條禁令”是利國利民，而且有利于民警個人的好規定，不是來管大家的，而是通過這個禁令讓大家提高的，真正使“五條禁令”的貫徹落到實處，得到好處。同時，結合實際完善了《值班制度》、《請銷假制度》、《簽到制度》、《警車管理制度》、《衛生制度》等一系列規章制度，進一步規范了內務管理。

三是積極開展學雷鋒活動，全面加強黨建工作。通過組織民警觀看《雷鋒的故事》，討論雷鋒精神的時代意義，引導民警掀起學雷鋒活動高潮。用雷鋒精神，讓民警充分的認識到只有在奉獻中個人生命才會閃光，只有在奉獻中人生的價值才會體現，從而引導民警樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同事加強黨風廉政建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，派出所的凝聚力和戰斗力顯著增強。

三、主動接受各界監督，積極開展“三訪三評”活動。定期向轄區人大代表、政協委員、服務對象匯報工作，廣泛征求人民群眾對森林公安工作的意見和建議，及時改進工作。經常請上級領導、局紀檢監察、法制部門對我所的各項工作進行監督。同時，積極開展了訪問民意、訪查民情、訪排民憂和評議工作、評查問題、評選先進的“三訪三評”活動。活動中領導能夠率先垂范、以身作責，深入群眾當中，密切關注群眾心里和社會心態變化，耐心做好思想教育工作，理順群眾情緒。全所人員都能“放下臭架子、甘當小學生”，向人民匯報工作，拜人民為師，真心實意向群眾匯報工作，傾聽群眾的意見、建議，并走出機關，到田間地頭里、到群眾家中，與百姓“同坐一條板凳”，跟他們拉拉家長話，用百姓聽得懂的語言、用百姓樂于接受的形式向人民群眾匯報工作。并把學習雷鋒精神融入“三訪三評”活動中來，大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過活動的開展，黨員模范帶頭作用明顯加強，全所民警團結一致，政治理論水平進一步提高、警容風紀進一步改善、勤政廉政意識進一步增強，人民群眾的滿意率達95%以上。

時到達現場，從未延誤過。在受理案件過程中，我們認真負責，對每起報警記載詳細，未發生推諉現象，在辦案過程中未遭到責任投訴、復議撤銷、提起訴訟、國家賠償或執法過錯，每起案件均在法定期限內辦結或移交，未發生超時限、超范圍繼續盤問等問題，嚴格的依照法律履行職責，未發生越權執法或者不依法履行法定職責的行為，未發生亂收費、亂罰款、亂攤派等侵犯群眾合法利益的問題。并且根據轄區破壞森林資源案件的規律，進行了周密部署、主動出擊，相繼破獲多起破壞森林資源案件，有效打擊了不法分子的囂張氣焰，取得了很好的社會效應。

以上是我所工作的簡要匯報，文字匯報是粗略概括的，具體工作是紛繁復雜的，我知道我們的工作做得還不夠好不夠細，但我們不避嫌不遮丑，請上級領導檢查指正，我們也歡迎各位領導今后多到我們這走走看看。以后的工作中，我們將繼續努力，逐一步完善我們的工作，敬請各位領導多提寶貴意見。

謝謝大家！

2013年度個人述職報告。

xx縣公安局xx派出所----xxx一年來，在公安局黨委的正確領導下，在鄉黨委、政府的大力支持下，在全所同志的密切配合下，我堅持立足本職，以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意”為總體工作目標，全力推進派出所規范化進程，較好地完成了各項任務，有效地維護了轄區社會治安秩序穩定。

一、加強政治理論、業務學習，不斷提高思想政治素質和業務能力。

作為一名基層派出所所長，我時刻注重政治理論和業務學習，不斷提高自身的政治理論水平和業務能力，努力做到以正確的理論指導各項工作。一年來，我積極參加局里組織的各項政治學習活動。同時，認真學習了*****發展觀、*****大精神、*****全會精神、_“三項紀律”、“五條禁令”等，通過學習，我進一步堅定了理想信念，在工作中牢固樹立執法為民意識，把“人民群眾滿意”作為公安工作的出發點，堅持把開展“大走訪”活動作為貫穿各項公安工作的一條主線，通過增強全體民警“促和諧、保穩定、構建和諧警民關系”的信念，突出解決群眾反映的熱點、難點問題，把便民利民工作做細、做扎實，做到耐心細致的工作，真正讓群眾滿意。

二、努力發揮帶動和表率作用，推進全所工作有序運轉。

1、加強隊伍建設，促進警務工作。

我始終把加強隊伍建設，不斷提高隊伍政治，業務水平作為工作的重中之重來抓。通過培訓學習，從根本上提高了隊伍綜合素質，使其從思想上、行動上提高自己，更好的行使職權，履行職責，服務人民。通過狠抓隊伍教育治理，派出所隊伍綜合素質及業務水平明顯提高，從而促進了派出所各項警務工作的順利開展。

2、以人口管理為基礎，強化基層基礎工作，維護轄區治安穩定。

今年，派出所繼續做好人口綜合信息治理工作，保證了人口信息完整、準確、鮮活，并切實發揮人口信息效益作用。2013年元月至今，我所辦理身份證1655個，戶籍證明886份，戶口遷移、落戶手續201份，為人口信息治理正規化打下了良好的基礎。今年阿迪達派出所查結治安案件8起，偵破刑事案件3起，打擊處理違法犯罪人員4人，行政拘留2人；調解各類民事糾紛66起。一年來，派出所無群眾投訴、復議撤銷及其他執法過錯案件，在提高執法質量的同時，確保了轄區社會治安穩定。

3、強化治安治理，加強安全防范。

事故，未發生嚴重社會政治穩定案件，治安秩序良好，人民滿意率上升。

4、加強內務治理，真心服務群眾。

一年來，本人對派出所內務工作長抓不懈，對隊伍的組織紀律性、警容風紀、環境衛生意識不斷強化，隊伍警容嚴整，所容所貌整潔有序。派出所始終以“讓人民滿足”作為衡量各項工作的標準。今年以來，我們不斷落實便民利民措施，進村入戶為人民群眾辦理二代居民身份證，開展大規模法制安全宣傳教育，有效提高群眾的法律意識和安全防范意識，切實將執法為民落實到每一個執法環節。切實轉變民警工作作風，增強基責任意識和服務意識，樹立了文明執法的良好的形象。

三、存在的不足和今后努力的方向。

2013年，本人工作雖然取得了一定成績，但是還存在工作中向上級領導主動匯報思想和工作情況少、理論學習還不夠系統不夠深入、深入轄區還不夠等問題。所以，在以后的工作中我需要從以下幾個方面做：一是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治素質和思想境界，增強把握大局的能力；二是與干部、群眾廣交朋友，加強與鄉黨委、政府及鄉有關單位的溝通，進一步掌握轄區治安動態；三是努力開拓創新，積極摸索派出所隊伍管理的新方法新經驗，力爭在原來成績和榮譽的基礎上再上新臺階。

王家后派出所匯報材料。

2011年以來，王家后派出所按照縣局黨委的工作部署，以社會管理創新和派出所警務機制改革為契機，以開展實有人口規范化管理競賽活動為載體,以深度應用信息化為主線，以做大做強派出所、做專做實警務室為重點，以加強治安隊伍能力素質和紀律作風建設為保證，以全面提升打防綜合效能為核心，以進一步增強群眾安全感和滿意度為目標，按照“抓采錄、深應用，抓基石，強固本，抓規范、提效能，抓創新、增實力，抓特色、打品牌，抓服務、促和諧”的工作思路，銳意進取，開拓創新，團結奮進，扎實工作，使全所整體治安管理工作和派出所建設在夯實基礎中實現了新提升，在創新機制中實現了新突破，在積累轉化中實現了新跨越。現將幾項重點工作的開展情況匯報如下：

一、實有人口規范化管理。

（一）、常住人口管理。

王家后派出所轄區總面積61平方公里，管轄9個行政村，92個村民組。轄區總人口9425人其中16—45周歲男性公民2333人，有違法犯罪經歷的女性公民4人。所有人口均按要求錄入人口信息管理系統。包村民警堅持入戶走訪工作，及時將采集到的轄區居民信息反饋到所內，確保人員信息的準確性和更新及時性。

（二）、暫住人口和出租房屋管理。

我所共安裝社會版流動人口管理系統30套，轄區共有暫住人口152人，已全部錄入信息系統，暫未收到預警信息，流動人員管理做到了來登走銷；采集人戶分離人員信息32人次。我所屬山區農村派出所，轄區暫住人口主要為行政、事業單位和企業，該暫住人員均居住在單位內部，不存在出租房屋；另外，我轄區各個礦山均長期處于停產狀態，外地務工人員大部分已離開我轄區，暫未發現租住房屋現象。

（三）、重點人口管理。

全所共列管重點人口36人，全部按要求規范建立檔案，錄入信息系統。民警能夠熟悉基本情況，落實管控措施，無漏管失控現象。

（四）、監管對象管理。

全所現有監管對象6人，全部按要求規范建立檔案，錄入信息系統。無漏管、脫管現象。

（五）、取保候審、監視居住人員的監管。

本轄區無取保候審、監視居住人員。

（六）、失蹤人員管理。

本轄區無失蹤人員。

（七）、重點行業、場所管理。

各項制度落實并全部錄入信息系統。逐一簽定了禁毒責任書，無丑惡現象被暴光。

（八）、危險物品管理。

本轄區共有爆炸物品服務站1個，爆炸物品使用單位2個。無涉及劇毒等危險物品單位。以上單位均建立了管理檔案，落實了管理措施，能夠及時開展監督檢查，消除安全隱患。全年無涉槍、涉毒、涉爆案件的發生。

（九）、內部治安保衛工作。

本轄區共列管內部單位6個。全部能夠按照規定履行指導監督職責，落實技防等各項防范措施，對檢查中發現的問題及時下發整改通知書。由于措施得力，全年無發生案件。

（十）、消防管理。

按照有關規定，嚴格落實宣傳、監督檢查等制度，及時開展專項集中行動，消除各類隱患。確保了全年無火災事故的發生。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇七

尊敬的各位領導、各位代表：

您們好！

20xx年，派出所在繁城鎮黨委、政府xx縣公安局黨委的正確領導下，我們按照“以人為本抓隊伍，打造親民公安；統籌兼顧干工作，促進科學發展”的總體思路和班子建設、隊伍建設、業務建設的總體目標要求，堅持“干在實處，干出實效，走在前列”，全面開展”和諧警營”建設，創造性的開展公安工作。截止十月份，我所共處受理接處警215起，辦理行政案件132起，打擊處理違法人員80余人，辦理刑事案件10起，刑事拘留10人，取保候審1人，抓獲逃犯5名。辦理二代證7000余人，新生上戶729人，死亡注銷86人，遷入1175人，遷出502人，出具各類證明8000余份。并在在“平安忻州二號”行動中，被評為先進基層單位，受到市局的表彰和獎勵。

一、黨風廉政建設方面。

我所按照市局紀檢委xx縣委政法委xx縣公安局關于開展學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動的通知精神，以“構建和諧警民關系，讓人民群眾滿意”為目標，加強紀律作風建設，規范執法行為，提高辦事效率，提升服務質量，大力推進和諧警民關系建設。開展學習討論活動，通過領導與民警談心、向警風監督員征求意見、撰寫剖析材料、召開民主生活會等活動方式，強化民警作風建設。

我所本著從小節抓起，完善崗位職責、執法辦案程序、為民服務、內務衛生等管理制度，用制度管人管事，堵塞管理漏洞。并對發現民警在著裝、接處警、接待群眾、內務衛生等方面存在的問題，在全所會議給予通報批評，杜絕一切吃拿卡要現象。截止目前，我所未發生一起違法違紀現象。

二、加大力度，強化措施，規范執法執勤，促進標準化建設的全面開展。

一是端正執法思想。經常性的進行政治思想學習，深化宗旨意識，進一步打牢執法為民的思想基礎。切實解決好為誰掌權，為誰執法，為誰服務的問題。二是不斷完善各項制度建設，規范全所民警的行為。在嚴格執行法律法規和上級相關規定的基礎上，相繼完善了思想政治工作、日常管理、教育訓練、內務管理、執法執勤、警務保障等多方面的多項制度，對規范全所民警的行為，促進整體素質的提高和各項工作起到積極作用。三是規范執法行為，促進執法公正。積極開展專項整治活動，為使活動取得實效，采取了民警自查、民警互查、反面典型警示教育、警民懇談會等有效途徑，進一步強化了民警規范執法的自覺性，從而促進執法公正。四是狠抓執法質量。組織民警進行法律知識的學習，使之熟練掌握法律正確運用法律，不斷提高自身的法律素質，真正成為執法辦案的“行家里手”。落實案件審核制度和案件質量“回頭看”，確保案件辦理質量，無論是辦理刑事案件還是治安案件，都要做到事實清楚，證據充分，定性準確，處罰適當，程序合法，手續完備。今年9月底我所順利的完成了四區七室的建設，使執法規范化建設上了一個新臺階。

三、大力加強和諧警民關系建設。

以“全局民警大走訪，問計求策筑平安，改進工作增和諧，凝心聚力促發展”為主題，以十進家、百家評警為內容，扎實開展了“愛民實踐大走訪”活動，進一步密切了警民關系，拉近了警民距離，樹立了“親民公安”的良好形象。一是建立了走訪機制。民警與企事業單位負責人建立日常聯系溝通機制，經常登門走訪，宣傳公安工作，征求他們對公安工作的意見建議。二是建立了執法辦案回訪機制。將案件受害人作為特殊群體，辦案民警結案后及時回訪，將破案結果、違法犯罪嫌疑人及追繳贓物情況告知受害人或其法定代理人、近親屬；對未破案件或未能及時辦結的，將案件辦理情況及未辦結原因及時反饋給當事人或其親屬。

四、戶籍業務管理方面。

戶籍窗口工作它不僅是公安部門的對外形象，也是政府直接面對廣大群眾的窗口。政府形象的好壞，群眾會以窗口工作的好壞來評定。我所有針對性的開展了各項服務工作。一是規范了審批和服務制度及相關業務收費標準。對所有前來辦證辦戶的'群眾，要求窗口民警必須做到，一次說清，兩次辦成。不得以各種借口推諉和刁難前來辦證的群眾。對承諾件嚴格按照規定時限，及時受理，按期辦結。收費項目均嚴格按照國家統一收費標準進行收費。二是開動腦筋想辦法，開展便民服務。我所在今年7月對戶政大廳進行了改建，將原有的臺面統一按照市局規范要求建成。并安裝了電子屏。所有的戶籍業務內容都在屏幕上滾動顯示，及大的方便了群眾。設置了便民服務箱、服務指南等便民利民措施。對每一位進行相關審批和辦證的群眾開展咨詢服務。三是樹立民本意識，開展微笑服務。我們全體窗口民警對前來辦證和咨詢的群眾服務熱情、態度和藹，從思想上牢固樹立民本意識和親民的服務態度。如對老年人或身體不好前來辦證的群眾，給其找位置休息，辦完證后送其出門，做到迎進送出。受到了人民群眾的一致好評。

進入新世紀以來公安工作面臨挑戰諸多、任務極為繁重，在縣公安局黨委的正確領導下，我們要克服一切困難抓好班子建設、隊伍建設、業務建設，創造性地開展好各項公安工作，為維護轄區政治穩定和社會治安安定做出新的更大的貢獻。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇八

尊敬的上級領導：

我很遺憾自己在這個時候正式提出辭職。我叫××，今年38歲，20xx年進入貴陽鐵路公安處工作，先后在都勻所、水柏所、乘警隊供職，現又在獨山鐵路派出所工作。在公安處十來年的時間里。我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助;工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能;生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近十多年的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。

至于辭職的理由，完全是出于個人原因，其實對于這個問題，近年來我一直都在思考，在認真的思考。自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?我快樂嗎?這一連串的問號最終讓我明白了我該如何去做，并且讓我確定了這個念頭。盡管這種思考，讓我一直感到有一絲苦澀。到今天，我想我已經完全想清楚了――或許自己并不適合這項工作。我很慚愧，我只是一個平平凡凡的人，我和許多普普通通人一樣，想過的是既有工作，又有正常休息的`那種平凡日子;既能兼顧上班，又能兼顧家庭的那種正常日子;既有工作時間又有娛樂時間、有朋友有社交的那種健康生活;既能做到忠于職守又有精力孝敬長輩的那種百姓生活，因此，我認為我已經不能與當前的鐵路公安工作要求舉頭并進了。也許責任在我，是我沒有生就堅韌如鋼的神經系統吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的。也許人真的要用一生的奮斗來學會慢慢長大。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。盡管做出這個決定讓我深感痛苦，長痛不如短痛，或許這對單位對我都是一種解脫吧。

在這里，我要特別感謝多年來在我人生道路上曾經對我指引關照的領導。感謝所有給予過我幫助的同事們。就要離開這個集體，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。本人將不勝感激。

最后，祝愿同事們在今后的工作中發揮優勢，再創佳績。也祝公安處各項工作更上一層樓。希望我們的明天都更好。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

申請時間：xxxx年xx月xx日。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇九

20xx年我帶領全所民警積極配合刑警中隊，互通情況，共同戰斗，打擊犯罪，增強群眾安全感。先后打掉了任天江三人搶劫犯罪團伙、王健等五人搶劫殺人犯罪團伙、劉運盛三兄弟盜竊花木犯罪團伙、孟祥煥三人搶劫犯罪團伙、張維新六人搶劫盜竊犯罪團伙、劉海濤六人搶劫犯罪團伙、劉君四人綁架犯罪團伙等七個犯罪團。如此以來，有力地打擊震懾了不法，為“平安膠南”建設活動增添了光彩。

五、嚴律嚴警，努力建設高素質干警隊伍。

工作國，我處處從嚴要求自己，以身作則，廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照市局的從嚴治警，從優待警方針，狠抓隊伍正規化建設，帶出了一支作風硬、素質強的公安隊伍。日常工作中，我無私奉獻，舍小*家、顧大家，放棄了全部的節假日，堅守崗位第一線。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問題，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，干警隊伍未發生任何問題。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇十

一年來，在上級領導和所領導的正確領導和關心下，自己無論在政治思想、工作上都取得了一定的成績，為維護轄區的社會治安秩序的穩定做出一定的貢獻。總結有以下幾點：

在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記派出所所里的宗旨：全心全意為人民服務，維護轄區安全穩定義不容辭。

遵章守紀，遵守所內一切規章制度，團結同志，服從領導安排，聽從領導指揮。努力學習業務知識，不斷提高業務技能，一年來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我地工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在自己從事的協警工作之中做到了熱情為轄區的居民排憂解難，不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執法。總之一年來，自己協助所里干警一道積極參與轄區各類案件的偵破工作，協助辦理了各類治安和刑事案件，有力地維護了轄區的社會治安秩序，為轄區的經濟建設做出了一定的貢獻。

由于自己才從事協警工作一職，在工作中缺乏處理各種各樣的矛盾糾紛的實踐經驗，工作做的不細致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇十一

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況;二、是我的任職優勢;三、是我的工作設想派出所長競爭上崗演講稿。一、我的個人情況：

一、是我的個人情況。

在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

二、我的任職優勢：

我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。

多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。

這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。

作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。

三、我的工作設想：

如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家;與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：

一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標。

三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現有的資源，科學安排，爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。

四是協調好各方面的關系，經常主動向鄉(鎮)黨委、政府、人大匯報工作，以改進我們的業務，得到他們的理解和支持，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經常走訪鄉(鎮)直單位、村干部、經濟帶頭人，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。

五是注意整體形象，人員要衣著整潔，搞好內務裝飾、衛生。注意宣傳，使全社會都理解我們，提高遵紀守法的自覺性。還要注重安全，避免不必要的損失。

最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任派出所長這個崗位。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇十二

這一年，我帶領全所民警齊心協力，充分發揚連續奮戰、攻堅克難的精神，以飽滿的熱情和高昂的斗志全力投入各項公安工作。通過一年來的艱苦努力，一些嚴重危害轄區安寧穩定的治安隱患得以有效清除，打擊和預防刑事犯罪的工作機制得到進一步完善，轄區人民群眾的安全感有了明顯的加強。

一、狠抓隊伍治理，增強服務意識。

為了堅持政治建警、從嚴治警，對法律負責，讓人民滿足。在強化隊伍治理上下功夫，始終按照“嚴格執法、熱情服務”的指導思想，作為全所民警行動的準則。春節剛過，按照市局安排，組織民警認真開展了一年一度的集訓和“五條禁令”的學習，通過集訓和學習，全所民警以求真務實的態度認真查擺剖析了過去一年工作中存在的不足和缺點，結合本所實際，積極開展討論，進一步修訂了制度，完善了措施。

二、加強基礎基層工作，防患于未然。

1、為保證轄區內人民群眾能過一個安定、祥和的春節，所長帶領全所民警在春節前對轄區內的民爆物品經營場所進行了一次全面檢查，對違反規定銷售、儲存煙花、鞭炮的依法予以處理，消除了事故隱患，在春節期間，我所安排充足的警力進行值班備勤，以應付處理各類突發事件，保證了轄區的社會治安穩定。

2、開展刑釋解教人員的摸底排查工作。為了確保刑釋解教人員的摸底排查工作有序的開展，2月26日，在已有的情報資料基礎上，下隊逐村展開詢查，不漏掉一人一戶，確保信息收集全面、真實，并將此項工作與情報信息工作有機的結合起來，實行目標獎懲制，以此來推動兩項工作的進度。

3、進一步深化青少年幫教工作，大力完善對違法犯罪青少年的常態治理教育系統，更好地預防和減少青少年違法犯罪案件的發生。嚴格按照“漢川幫教”的具體實施要求，充分結合自身實際，確定今年幫教對象共18名，對其幫教轉化工作已取得良好成效。

4、加強對轄區內“三口”的控管和采取有力措施對房屋出租戶、旅店業、公共娛樂場所等的治理工作。為確保轄區內社會治安穩定，我所對外來的暫住人口進行了清理，并登記造冊;對新來的暫住人口向其戶籍所在地發了調查函，不讓外逃犯有藏身之處。對房屋出租業主要求必須申領《房屋出租許可證》方可實行房屋出租。

5、組建專職聯防巡邏隊，在轄區內重點村組、部位、治安復雜地段實行24小時徒步巡邏，加大對社會面的控制力度，有效地預防和減少了發案。

6、積極開展法制宣傳和法制教育，教育學生學法、懂法、守法，降低在校學生的違法犯罪率。

回顧一年來的工作，盡管我所取得了一定的成績，但是與上級公安機關、黨委、政府和廣大轄區群眾的期望與要求相距甚遠。為確保我所各方面工作再上一個新的臺階，擬從以下幾方面努力：一是不斷加大打擊違法犯罪的力度，強化隊所協作機制，進一步提高破案率;二是深入開展社會治安秩序的整治工作，針對轄區暴露出來的治安問題要及時制定有效措施予以整治，防患于未然;三是大力完善治安防控體系，建立健全長效治理機制，確保社會治安秩序最終得到根本扭轉。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇十三

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇十四

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好!

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加**縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優勢；三、是我的工作設想。

一、我的個人情況：

我叫xxx，今年xx歲，大專畢業，現在xx派出所任副所長。一九xx年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九xx年畢業后被分配到xx縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、xx派出所工作。榮立過一次三等功。

在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

二、我的任職優勢：

我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。

多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的`工作水平，強化了創新意識。

這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。因而我具備了擔任派出所長的能力。

三、我的工作設想：

如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：

一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標。

三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現有的資源，科學安排，爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。

四是協調好各方面的關系，經常主動向鄉（鎮）黨委、政府、人大匯報工作，以改進我們的業務，得到他們的理解和支持，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經常走訪鄉（鎮）直單位、村干部、經濟帶頭人，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。

五是注意整體形象，人員要衣著整潔，搞好內務裝飾、衛生。注意宣傳，使全社會都理解我們，提高遵紀守法的自覺性。還要注重安全，避免不必要的損失。

各位領導、各位同事，今天站在講臺的我，坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我決不回避失敗，我珍惜這次鍛煉自己，完善自己的機會。記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將還您十分精彩，這就是我永恒的信念和這次競聘的諾言，請領導信任我，考驗我。

我的演講結束了，謝謝大家！

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇十五

派出所所長是基層警務工作中的關鍵人物，他們要管理整個派出所的工作，同時也要負責本轄區內的社會治安維護工作。所長的工作不僅需要具備扎實的業務知識和豐富的實踐經驗，還需要有高度的責任心和卓越的管理能力。他們的工作直接關系到社會安定、人民群眾的安全和幸福感，可謂是一項充滿挑戰的任務。

第二段：所長必須保證派出所的工作機制與流程運作有序。

所長在任職期間必須始終保證派出所的工作機制和工作流程有序、穩定，不能發生斷檔、混亂現象，不得發生漏洞和失誤，要嚴格按照法律法規開展社會治安維穩工作，確保普通民眾的準確受理、信息登記、案件處理、內務管理等方面的工作。所長需要深入了解本轄區的治安情況，掌握日常圖片、資料等信息，及時制定工作計劃和策略，把每一項工作都抓好、做好。

第三段：所長必須與社區居民保持良好的溝通與聯系。

作為基層警務的紐帶，所長還需要與社區居民保持良好的溝通與聯系，了解居民群眾的訴求，及時協調消除社情民意矛盾，策劃開展志愿活動等，加強思想教育和安全宣傳。此外，所長還要引導群眾自覺依法維權、參與治安維穩工作，樹立群眾安全意識。保護民眾安全和利益始終是所長的核心任務之一。

第四段：所長必須帶領下屬團隊，共同完成好各項工作任務。

作為一個領導者，所長的重要職責之一是帶領下屬團隊共同完成好各項工作任務。所長需要積極培養團隊精神，建立深厚的團隊認同感，確保全體警員忠誠履行職責精神、堅守護局執法紅線，提高工作質量。所長還應該督促、幫助下屬克服工作中的困難和問題，及時處理好下屬之間的關系，增強工作協調性與約束性。

第五段：結尾。

總之，在現今越來越開放的社會中，派出所所長的工作顯得尤為關鍵和必要。所長必須具有較高的政治素質、法治素質、管理素質和應試素質，不僅要求其個人有敬業精神、執著追求和堅韌不拔的意志品質，更要求其精通業務，擅長應變，善于溝通，下屬成員的工作效果被后盾，確保了人民群眾的生命財產安全，這是每一位派出所所長所必須完成的職責和義務。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇十六

各位領導：

本人于××年8月警校畢業參加工作，××年3月任××派出所副所長，××年4月任××派出所所長，××年8月調任××派出所所長。自從參加公安工作以來，認真學習公安業務知識，全身心的投入公安工作中，盡心盡職的完成各項任務。特別是擔任基層派出所長以來，始終以確保轄區一方平安，促進地方經濟發展為已任，以身作則，率先垂范，兢兢業業，嚴格執法，廉潔奉公，維護了轄區的社會穩定。

一、三年來的工作實績及存在的不足。

1、以身作則，強化管理，努力抓好隊伍建設。基層派出所在維護社會治安方面發揮著重要作用，隊伍建設至關重要。自從調任××派出所長以來，從三個方面入手，不斷創新管理理念，狠抓派出所的規范化建設，著力建設一支能征善戰，秉公執法，作風過硬，紀律優良的隊伍，推動各項工作的順利開展。一是加強民警的理論學習。以“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論為主線，制定完善各項學習制度，每星期不少于一次，認真組織干警學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強宗旨意識，提高干警公正執法，文明執法的自覺性，促進干警的政治、業務素質的全面提高。二建立健全內部管理的各項規章制度。為實現科學管理，規范管理，按照公安機關的《內務管理條例》和局機關的各項規章制度，結合實際，制定了隊伍建設、規范執法、紀律作風、崗位目標責任考核制度、所領導承諾制等一系列管理制度，切實做到變人管人為制度管人，彈性管理為剛性管理。特別是在執行所領導承諾制度方面，本人以身作則，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不能做的自己帶頭不做。三是整合警力資源，充分調動干警積極性。根據轄區范圍大，治安復雜，派出所警力不足的實際，將全所轄區分為5個責任區，設立5個農村警務室，按照各個干警的優勢和特長，分派到各責任區和警務室，最大限度的發揮干警作用，增強隊伍整體戰斗力。三年來，××派出所8位干警，充分發揮主觀能動性，扎實工作，較好的完成了維護轄區社會穩定任務，干警當中沒有一人違法違紀。2、堅決貫徹嚴打方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。××轄區是×××的北大門，是通往安徽、淳安等地的交通要道，近年來隨著經濟的不斷發展，××集鎮已成為一個重要商貿中心，維護治安穩定的任務也越來越繁重。本人作為××派出所長，始終把確保一方平安為已任，堅決貫徹嚴打方針不動搖，堅持什么犯罪突出就打擊什么犯罪，什么地方治安混亂就整治什么地方的原則，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。三年來××派出所共破獲刑事案件135起，查處行政處罰案件206起，抓獲違法犯罪人員275人，其中追究刑事責任31人，勞動教養1人，治安處罰216人。自下半年，“六合彩”賭博活動蔓延到××以來，我所保持高度警惕，充分認識“六合彩”賭博的危害性和查禁“六合彩”賭博的責任感，把查禁“六合彩”賭博活動作為一項重要工作來抓，組織干警開展經常性的排查活動，做到發現一個查處一個，嚴厲打擊“六合彩”的莊家、賭頭。截至今年2月，××派出所共辦理“六合彩”案件72起，抓獲人員126人，其中刑拘9人，取保候審7人，治安處罰110人，沒收復印機3臺，罰沒款近30萬元。有效遏制“六合彩”賭博活動在××的蔓延。特別是在去年以打擊“六合彩”為重點的“深化主題教育，推兩創促發展”活動中，××所干警發揚不怕苦，連繼作戰的精神，深入排查，深挖線索，查處以××村×××等10人為首的涉及20余個村的“六合彩”賭博代莊團伙和××鎮××村×××等人為首的接受投注金額達150余萬元的“六合彩”賭博團伙，有力的打擊了“六合彩”囂張氣焰。××派出所的工作得到了縣委、縣局領導的充分肯定和群眾的廣泛好評。

3、積極預防化解各類矛盾糾紛，確保農村的社會穩定。

積極預防化解各類矛盾糾紛，對于保持農村社會穩定，創造一個良好的社會環境具有十分重要的意義。幾年來始終把預防化解各類矛盾糾紛作為一項經常性的`工作，長抓不懈。一是建立經常性的排查調處矛盾糾紛工作機制。規定各責任區干警每月不得少于一次對轄區矛盾糾紛進行集中排查，發現矛盾糾紛要督促鄉鎮公安員、司法助理員和村級治調主任進行調處，對疑難案件，干警要親自參與調處，力爭把矛盾解決要基層。二是建立由指導員負責的督查制度，對各責任區矛盾糾紛調處情況進行督查，確保件件有著落，有結果。三建立突發事件預防處置工作機制。一旦發生群體性突發事件，所長要親自盡快趕往現場，面對面的做好群眾工作，配合當地黨委、政府采取有效措施，及時化解矛盾。三年來，××派出所共排查調處矛盾糾紛315起，調處成功300起，調處成功率達95%。去年6月10日，××鄉××村電工在電網改造中因不慎觸電身亡，引發死者親屬及周圍群眾的阻撓圍攻等過激行為，我所接報后，立即趕往現場，耐心做群眾的思想工作，并在局領導的親自指揮下，經過9個多小時認真細致疏導工作，終于平息事態，防止了矛盾的激化。

4、加強效能建設，增強服務意識，優化治安環境。基層派出所面對的是基層群眾，執法為民是我們的根本出發點，我所從加強效能建設入手，出臺一系列便民措施，提高辦案效率，增強服務意識，讓最廣大群眾滿意。一是開展全方位的便民服務活動。在戶籍管理上，設24小時的服務窗口，方便群眾辦事，并主動上門開展暫住人口登記、發證工作，方便業主。二是建立辦理案件承諾制和公開制。在案件辦理期限內，向群眾公開辦理期限和辦理結果，在法律的規定期限內做到特事特辦，急事急辦，提高辦事效率。三是建立優化創業環境措施，服務經濟發展。結合“創業在××”系列活動，加強對企業及周邊地區環境的整治力度，讓創業者全身心的投入到經濟建設中，為創業者提供良好的治安環境。去年12月份，××水泥廠礦山（系招商引資項目）被當地部分群眾攔車堵截，致使礦山無法開工，派出所接到報案后，立即趕往現場，認真做群眾工作，依據事實，依法對首要分子進行嚴肅處理。并以此為契機，開展了企業周邊環境整治，解決一批影響企業正常生產的治安問題，進一步優化投資環境。

5、存在的問題和不足。回顧幾年來的工作，也存在一些問題和不足，比如由于轄區工作量大，任務重，警力不足，派出所工作處于面上的應付狀態，缺少創新性、特色性的工作；平時工作注重實干，在對外宣傳方面欠缺，致使群眾對派出所工作了解不多，有些工作得不到群眾的理解和支持；對干警執法為民的思想教育有待進一步加強，便民服務措施需進一步落實。

二、對競聘崗位的認識和打算。

對中層骨干實行競聘上崗制，是加強公安隊伍建設的一項重要措施，也是調動廣大干警的工作積極性，形成公平、平等、競爭、擇優的用人環境的一項舉措。競聘上崗制的實行，能夠把德才兼備、實績突出和群眾公認的干警選拔到中層骨干的崗位上來，更好的為公安工作服務。本人對這次開展的中層骨干競聘上崗活動十分支持，自從警校畢業，我一直就在基層派出所工作，并擔任派出所所長已有5周年，掌握了較為扎實的公安業務知識,并具有較為豐富的管理經驗、處事能力和社會關系協調能力，能夠擔當一方重任。在此，我自薦應聘××或××派出所所長。若競聘成功，我將從以下方面開展工作：一是要服從命令，聽從指揮，在縣委、縣政府及局黨委的領導下開展各項工作；二是深入調查研究，以最快的速度進入工作角色；三是抓好內部管理，以身作則，嚴格要求，提高隊伍凝聚力和戰斗力；四是協調好與鄉鎮、機關部門的關系，為派出所創造良好的工作環境；五是要嚴厲打擊各類違法犯罪活動，大力整治治安突出問題，維護社會穩定。

三、對參加競聘的態度。

本人將積極響應局黨委號召，端正思想，踴躍參與此次競聘上崗活動，認真做好當前派出所的各項工作，確保轄區社會治安穩定。若我競聘成功，我將不辜負局黨委的期望和信任，以滿腔的熱情，創建一流的隊伍，扎扎實實開展好各項工作，全力維護社會穩定；若競聘不成功，我將服從局黨委的安排，認真做好本職工作，無怨無悔。

派出所所長的工作總結（通用17篇）篇十七

尊敬的評委老師、各位領導、各位同事：

感謝組織給予我們、尤其是給予我們女民警這樣一次競爭的機會，使我勇敢地走上臺，來接受大家的挑選。首先，我作一下自我介紹。我是××，現年32歲，警校畢業，先后在××派出所、治安大隊、辦公室、110等單位工作，現任政工室副主任。或許大家會想，你已經是任職3年的副科職了，為什么還要來競爭派出所所長？我的回答是：這是為了圓我自己的一個夢；這是為了更好地檢驗自己；這是為了我所熱愛的公安事業。

記得八年前，我們局機構改革時，局黨委對女民警的成長非常重視，在方案中曾鼓勵女民警參與競爭，將產生出一名女派出所長，當時我就躍躍欲試。雖然后來縣局綜合考慮，沒有安排女所長的崗位，但這個夢想一直珍藏于我的心中。這次競爭上崗，夢想終于照進了現實，所以我毫不猶豫地報了名。

我認為自己競爭所長不是心血來潮，有以下兩個理由：一是實踐錘煉了我。××派出所、治安大隊5年基層所隊的鍛煉，使我掌握了偵查辦案、處置事件、做群眾工作等業務能力；辦公室、政工室8年中層負責干部經歷，使我學會了站在全局的角度去想問題、看問題、分析問題、解決問題。我大膽做事，低調做人，腳踏實地，樂于奉獻，“兩辦”工作期間完成了30余萬字的文字材料，寫出了調研論文20余篇，為領導決策當好參謀，為局成功創建“全省優秀公安局”、“全國優秀公安局”獻計出力。此外，還積極參與“××文化節”安全保衛等中心工作，我的努力得到了領導和同事們的肯定，先后被評為局“十佳內勤”、“十佳青年民警”、兩次被評為“縣十佳政法干警”，兩次被評為“縣優秀領導干部”。二是學習提高了我。能夠擠時間刻苦自學，完成了專科、本科自學考試，通過了法律碩士全國聯考，去年年底順利通過市委組織部、市委政法委的公開選拔，赴北大學習培訓，不斷提高了思維層次。

我認為自己今天來競爭不是為了圖名圖利，而是為了鍛煉自己、提高自己。“八年磨一劍”。我確實想做一些更富挑戰性的工作，想做一些實實在在的具體事情，想全身心投入到最一線的派出所，我有決心也有信心當好一名所長。我將努力做到以下幾點：

一是虛心地學習。“沒有生而知之，只有學而知之”。派出所長對我而言是一個全新的領域，我將當好一名小學生，向能者學，堅持學中干、干中學，在實踐中學習提高，盡快進入角色，適應形勢，適應工作。同時加強與上下左右的.協調聯系，積極爭取社會各界對派出所的理解與支持，創造良好的外部環境。

二是用心地做事。我將以身作則，要求民警做到的，自己先做到，團結所支委一班人，與全所民警一道，從群眾最關心的事做起，營造和諧的警民關系，切實提高公眾安全感和人民群眾滿意度，確保一方平安，為當地經濟建設保駕護航。同時注重發揮女性更為細膩的工作優勢，把派出所當成家一樣來經營，關心民警的成長，落實從優待警。

三是潛心地思考。我將在深入調查研究的基礎上，找準上情與下情的結合點，找準薄弱環節，找準工作重心，因地制宜，因情施策，創造性地開展工作。我將按照局“爭先創優年”的目標，逐項分解，狠抓落實，并注重總結提高，做出亮點，做特色工作。

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事，我們女民警真的是只要給一點陽光就會燦爛。今天我來參與競職演說，只是想向大家展示一個真實的自我。我相信，以我良好的政治素質，愛崗敬業的精神，腳踏實地的作風，以及飽滿的工作熱情，我一定能把派出所所長的職責履行好。如果大家給我一份信任，我將回報各位一份驚喜！再一次謝謝大家！