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合同簽署注意事項（優秀19篇）篇一
一、手是感冒的主要傳播途徑。預防方法是勤洗手，不用臟手摸臉。
二、“三高”飲食易感冒。高脂肪、高蛋白、高糖食物會降低人體免疫力，所以，預防感冒新的飲食方法是葷素搭配，注意營養平衡。
三、喜愛咸食易感冒。預防感冒就要多吃清淡食品，因為鈉鹽的滲透作用，上皮細胞的功能被抑制，降低了干擾素等抗病因子的分泌，病毒便乘機侵入上呼吸道黏膜誘發感冒。
四、足部著涼易感冒。如果腳部受涼，會反射性的引起鼻黏膜血管收縮，使人容易受到感冒病毒侵擾。
五、精神緊張和愛發愁也易感冒。情緒低落的人免疫功能降低，使人體殺傷病原微生物的能力降低，因為這時鼻咽部干擾素、核酸酶等抗病毒物質明顯減少，呼吸道局部免疫功能減退，感冒病毒有機可乘。
六、牙刷不潔易感冒。有的牙刷常放在陰暗潮濕的地方，病菌容易滋生繁殖，刷牙時病毒通過牙刷移植到口腔內，容易誘發感冒。準媽媽最怕生病了，感冒、水腫、過敏等時時困擾她們。因此，準媽媽絕對需要掌握充足的知識，保護身體，并且阻擋所有可能傷害小寶寶的外界危險因子。這里介紹一下準媽媽孕期易發的疾病，并介紹科學、安全的預防與治療方法。
孕期最容易感冒
懷孕期間，準媽媽特別容易感冒。當孕婦感冒時，一般不要使用抗生素之類的藥物，尤其是在懷孕初期，使用藥物有可能會對正在發育的胎兒產生影響。同時，務必分清是普通型的小感冒，還是病毒性的流行性感冒。如果是一般的小感冒，建議用物理治療的方式，如：通過多喝白開水、保持睡眠充足、多吃水果和綠色蔬菜、注意保暖等方式來治療。但如果準媽媽患的是流行性感冒，并伴隨出現發燒等現象，則要在醫生指導下，根據孕婦的癥狀作一些特殊處理，以免胎兒受影響。
在飲食上，準媽媽在病期中應及時補充高蛋白、高維生素、高礦物質的食物，太油膩或太補的食物都不宜食用。
九成準媽媽會水腫
90%以上的女性在懷孕期間腳踝和腿部都會出現水腫現象，如果經過檢查無子癇前的癥狀，便可視為正常現象，不算什么疾病，而這種現象一般在懷孕后期都會好轉。
事實上，水腫和懷孕期間體內的水分增加、盆腔靜脈受壓、下肢靜脈回流受阻有關。如果因水腫而產生不適時，應該盡可能抬高腿部以利于下肢靜脈回流。最好能側躺下來，在小腿處墊一個小枕頭，休息半小時。
過量。
腹痛腹瀉莫拖延
準媽媽出現腹痛原因有很多，孕婦應該先到醫院做詳細檢查。如果確定與胎兒無關，可能的腹痛原因就有胃脹氣、腸痙攣、闌尾炎和細菌性痢疾等。有腹痛癥狀的孕婦不可拖延就醫時間，以防發生病情惡化，有的嚴重者還可能因闌尾炎穿孔而造成腹膜炎，引起胎兒早產等。
而引起腸胃不適的最大原因就是消化不良，這通常不需要用藥物處理。只要在飲食上減少高脂肪食物的攝取，避免辛辣食物和含有咖啡因的飲料即可。同時，增加高纖維食物的攝取，可減緩消化不良引起的便秘問題。做到少量多餐，一天可以吃四五餐，每餐分量減少。
皮膚過敏癢難忍
從中醫的觀點來看，孕婦皮膚過敏現象，通常都是由于孕期末期的孕婦容易內熱。因為體內多了一個寶寶，身體容易燥熱，免疫系統也產生變化。
妊娠期孕婦的皮膚瘙癢是屬于濕疹的一種，這時候不妨用綠豆煮成湯，煮到綠豆殼稍稍開裂即可熄火，不加任何糖，只喝湯。因為綠豆偏寒，在孕期后期喝一些，除了可以降火氣，還有減緩過敏的功效。如果是在秋冬季節則應該少喝一些。
皮膚過敏所引起的皮膚瘙癢，還可以使用乳液，早晚各一次涂抹于患部。
常常擔心胎兒的健康，老是在懷疑自己的懷孕癥狀有問題，看到相關的醫學介紹，就會有莫名的緊張和害怕，夜晚睡覺時常常有失眠并且多夢的癥狀。這些癥狀的產生，主要是因為準媽媽壓力過大，還有少部分準媽媽會出現較嚴重的產前抑郁癥，如：情緒低落、食欲不振、極度缺乏安全感。
當孕婦心理不適時，體內的小寶寶也會受到影響，因為母-子緊密相連，寶寶的個性更會受到媽媽心情的牽引。
因此，當準媽媽壓力過大和情緒不穩定時，家人的支持就顯得格外重要。只要家人多付出一些關心和幫助，就可使準媽媽心情好轉。另外，先生可以陪同太太一起去咨詢精神科醫生，在盡量不使用藥物的前提下，讓準媽媽的心情開朗起來，這樣寶寶也不至于受到太大的影響。 (山東交通醫院主任醫師 夏秀珍) 準媽媽除了日常起居飲食要注意外，疾病可不能不防。正值初秋，氣候陰晴不定，尤其秋老虎發威，更讓人錯覺，以為夏季還未走遠。如何在這氣候多變的季節，做好自我保護，建立身體健康的防御網，對孕婦來說是極為重要的。
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合同簽署注意事項（優秀19篇）篇二
有很多新手把冰雪駕駛視為畏途，其實大可不必。加拿大、北海道太遠，往近了說吉林、黑龍江的司機到了冬天，天天在冰雪路面上開車，什么事也沒有。為啥?下面是本站小編整理的一些關于雪地開車注意注意事項的相關資料，供你參考。
雪天行車中要平穩駕駛，不要來回并線。盡量避免超車，應盡量減少制動次數，尤其避免使用緊急制動。應低速行駛，掌握安全車速，猛加速是雪地行車的大忌。上下坡，要低擋平穩通過，中途不要換擋，上坡防熄火，下坡絕對禁止空擋滑行。轉彎時要緩慢轉向，不要猛打猛拐，停車時要使用手制動，使用腳制動時要點剎車減速，不要一腳踩死，停車要緩慢。
冷靜的判斷能力，在雪天行車中尤其重要。要注意觀察和判斷，尤其是在轉彎、坡道、叉道、上下橋等處被冰雪覆蓋情況下，不要盲目通過。新手就不建議在雪天開車上路。如果上路，在路過立交橋時，可改走輔路，避免多次上下橋的危險。駕車通過路口和人行橫道時，要與行人、非機動車保持安全距離，切忌搶行。因為有可能出現自行車、行人可能會突然因路滑而不慎摔倒，沒有安全的車距就很容易發生交通意外。停車都要距離前車遠點，尤其是在坡上，盡量給車加上點配重，車輛自重加大的情況下，剎車距離會短一些，盡量避免錯誤估計剎車距離而造成的意外。
對車的養護和冬天對自己的養護一樣，都需要加倍。大雪期間，覆蓋在車身上的積雪需要及時清潔干凈，因為雪水一般都呈酸性，比較傷車。車窗和車體上的積雪，則可以用柔軟的小掃帚清除。擦拭汽車還是推薦使用棉布等，或者是專門用作汽車擦拭的布。如果你不嫌擋次低的話，晚上熄火后，往前檔玻璃上放兩張報紙，第二天早上起來保證沒有一點冰霜。汽車擋風玻璃、大燈、反光鏡上都會有或多或少的積雪，特別是車窗內側霧汽和反光鏡比較嚴重的時候，應該停車擦拭，保持良好的視線。在車內玻璃上涂抹專門的用品也可以有效減少結霧。
如果需要露天停車，千萬不要泊在雪地上，以免對輪胎產生傷害。幫愛車穿上冬天專用的車衣也可以對汽車有一定的保護作用。汽車雪天如果長時間停在室外的話，玻璃和門邊的膠皮因為寒冷會被凍住，上車之后不要馬上使用門的升降器，要等到車內溫度升高后再使用，避免玻璃脫出、電機燒損等不必要的麻煩。為對付玻璃上的結冰，可準備一個硬質塑料刮片。當玻璃上有雪和冰時，使用塑料刮片除去。除冰雪時要防止把玻璃刮傷，塑料刮片不能來回刮，應該向同一方向推。
惡劣天氣行車，不免要樣樣更細心。不要依賴abs、ebd等高科技剎車系統，它只起到輔助剎車作用。除了要停車的時候，不論有沒有abs，都千萬別摘檔踩剎車或是空檔滑行。掛低檔剎車可以借助發動機的減速作用更快地降低車速。對于沒有abs的車，摘檔剎車很容易導致輪胎抱死，如果前輪抱死則對行進方向失去控制能力，車會向慣性方向移動，那時候操縱方向盤沒有任何用處如果后輪抱死，車則會橫向甩尾，方向更沒法控制。當然即便是掛著檔剎車，在沒遇到突發情況時也不要一下將剎車踏板踩死，應逐漸加力。如果速度較高或需要盡快剎車，可以直接減檔并剎車。行駛時要經常注意油表，長時間低速行車和起步停車耗油量大，低于3/4就趕緊找地方加油，現在城市已經夠堵了，就不要制造不必要的堵車了。
雪天，車的內外溫差較大，所以很容易在玻璃上結霧，應該及時打開前、后風擋除霧開關，對于前風擋不帶加熱絲的車輛應將空調送風方向調到“風擋”位置，以確保良好的行車視線。如果沒有大霧，把后霧燈關了吧，老刺激后邊司機的眼睛容易使后車司機疲勞，對自己沒好處。如果在城市路況，前霧燈也沒什么用，關了還省點油呢。
總之，在雪天大霧天氣，樣樣注意、事事小心，讓汽車和我們一起渡過這個嚴寒的冬季。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇三
(二)開會前，開燈，會場內嚴禁吸煙，請關掉移動電話。
(三)會場疏散通道內嚴禁堆放雜物，確保安全通道暢通。
(四)領導休息室內，應有備用領帶、簽字筆、毛筆、各色墨水、紙張、膠水、回形針、圖釘、大頭針裁紙刀、訂書機、針線包、鞋刷(油)。
(五)會前、會議結束時要奏曲的，要預先試放并調至開頭3～5秒處放音設備要認真檢查。
(六)備好會前、會議結束時奏曲的錄音帶、伴奏帶。
(七)主席臺上方各種燈具、燈泡要逐一檢查，防止脫落。
(八)會徽懸掛要正確、牢固。
(一)會議期間，每一天的報紙按時分送。
(二)每一天更換一次床單、枕套、肥皂、牙膏(刷)如1—2天會議可一客一換，不用每一天更換。
(三)清潔(掃)時，衛生間的地面應注意無積水，防止賓客滑倒摔傷。
(四)貴賓用房前，對淋浴頭、坐便器、電視機、空調均應認真檢查。
防止淋浴頭出銹水，坐便器滴漏，空調器風機發出響聲；檢查健身器材是否完好。
(一)會議餐飲，要按會議主辦單位確認的與會人員食譜組織采購、制作菜肴。
(二)春、秋季節是流行病、傳染病多發季節，餐飲菜肴以自助餐分餐制為主。
(四)冬季會議餐飲要注意保溫，碗筷用溫(開)水燙，堅持有溫度、有暖感。
(五)餐具洗滌要堅持做到一刮、二洗、三消毒、四經過、五保潔。
(六)上菜(湯)注意端穩，不能潑撒，更不能將湯(菜)潑撒到賓客身上。
(七)餐廳地面堅持清潔干燥，防止用餐人員滑倒跌跤。
(八)根據季節變化，合理調整菜肴，適應季節變化。
會議接待成功與否，是個系統操作的過程，要求各個環節(住、會場、食、行)有機地密切配合，異常是會議主辦方與會議接待方的溝通、協調、落實至關重要。同時，高超的會議接待服務技能，既需要對接待人員從總體上提出要求，也需要會場服務員、餐廳服務員、客房服務員、設備操作員和水電氣值班員等的有機配合。
(一)選擇房間清掃的時機。
上、午時一般選擇與會代表開會時，夜床一般選擇與會代表休閑時。
(二)餐飲臺形設置要新穎。
一般會議設置一次性臺形，稍長會議3天左右變換一次臺形；食譜應針對與會代表的民族、地區、習俗制訂，掌握好咸、甜、辣、酸、清淡程度。
(三)停車管理。
要做到：加強領導專用車位控制；對會務組織者車位要安排好。同時區分面包車位與大客車車位等。
(四)安全工作。
要求：門衛驗證，大廳(大門)二次把關，封閉閑置通道；定時開放相關門(電梯)，加強領導專用電梯控制、會議代表電梯控制；加強領導人住樓層監控與消防控制室管理等。
(一)主席臺清潔衛生。
1.臺布干凈、無破損。
2.座椅牢靠，椅面(套)整潔、無破損。
3.茶具內外干凈、烘干，蓋杯帽齊全、無破損。
4.花草(綠色植物)外形清潔，無灰塵，無枯枝敗葉。
5.上方幕簾干凈，無破損，懸掛牢固。
6.席卡大小一致，字體統一，顏色一樣。
7.話筒海綿干凈。
8.地面干凈。
(二)代表席清潔衛生。
1.通道地面清潔，無水、無油漬，無破損。
2.會議桌椅清潔，無劃痕，無破損，臺布、椅面干凈整潔。
3.茶具清潔，無水、無茶漬。
4.緊急疏散出口醒目，明亮，無灰塵。
(三)花草清潔衛生。
1.恰當擺放花卉、花盆，花面(葉)干凈。
2.草坪高度一樣，修剪整齊，灑水均勻，無雜草、無雜物。
(四)道路清潔衛生。
1.每一天清掃，堅持地面干凈。
2.恰當設置廢物箱。
3.干燥或清掃時要灑水。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇四
推薦信怎么寫?今天，小編為大家盤點一下寫作推薦信必須注意的幾個問題，請看下文詳解：
推薦信在留學申請中能起到的最重要的作用，就是以權威的身份來證實申請者在個人陳述或其它文件中所展示的個人經歷、成就、素質以及技能等等。
西方國家十分依賴推薦人的個人信用。因為他們的公民沒有類似我國的人事和戶口制度，人們在找工作、換工作，學生在升學、轉學過程中除了自己填寫的表格外，就只有原先的雇主或教授的`推薦信來證明自己的身份。正是由于這個原因，推薦人也非常重視自己提供的推薦信的真實性。
假如申請者覺得推薦人對他的長處還不夠了解，或者擔心推薦人沒有充裕的時間回憶他的素材，被推薦人本人還可以提供一些線索或素材供推薦人參考，這并不違反誠信的原則。
我國的留學申請者所提供的推薦信目前普遍存在以下問題：
1、用盡所有表現人類美德、才華和優秀的形容詞，卻沒有一個具體例證。我們都知道“事實勝于雄辯”，但我們給外國人看的推薦信上卻偏偏是反其道而行之。
2、總把申請者吹成一個大師，讓人難以置信。許多推薦人 “特別地欽佩” 他們的學生，“一輩子也沒有碰上這樣的天才”。
3、內容千篇一律，讓人一看就是抄的。幾乎每一篇推薦信都有這樣的描述：課堂上所有別的學生都無法回答某個問題，只有這位天才站起來侃侃而談，“顯示了深厚的功底和創造力?！?可是沒有一位申請者說得出來當時到底談論的是什么話題。
4、沒有正確地選擇推薦者。作為推薦者一般應該具備如下幾個條件。一是必須要有比被推薦者更高職位或更多的學識，這樣才有能力和資格來評判被推薦者。另外一個必不可少的條件是，推薦者必須有機會了解被推薦者。所以合適的推薦人應該是教過你或指導過你的教授，或者是工作單位中的頂頭上司。
5、寫作時馬虎和草率。許多申請者一口氣給自己寫三封推薦信(一般要求是三封)，然后讓三個教授簽字。這樣，不僅內容相同、語氣類似，用詞也差不多，甚至語法和拼寫錯誤也一模一樣，更有甚者，打印的字體也是分毫不差。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇五
《月令七十二侯集解》：“五月節，謂有芒之種谷可稼種矣?！贝藭r中國長江中下游地區將進入多雨的黃梅時節。以下是本站小編為大家整理的關于芒種的注意事項，供大家參考!
一是及時搶收小麥、蠶豆、豌豆等在田夏熟作物，做到豐產豐收顆粒歸倉。
二是上、中旬重施玉米擺果肥，做好壅根防倒和防治玉米螟工作。
三是中稻秧田噴施起身藥，中、下旬移栽;直播稻和拋秧稻防治稻象甲，早栽大田防治二化螟、葉瘟等病蟲害。
四是棉花中耕松土除草搞好蕾期管理，防治盲蝽象、棉蚜蟲、紅蜘蛛等害蟲，追施有機肥爭取多結桃;整修棉田排水系統，防雨澇。
五是上、中旬搶種夏大豆、花生、春大豆追施花莢肥。春山芋追肥，中耕除草，培土補苗;扦插夏山芋。施好薄荷剎車肥。
六是播種豇豆、莧菜、小白菜等蔬菜;加強茄瓜豆類蔬菜的田間管理，防治病蟲，采收上市和留種工作。
七是加強禽畜夏季防疫，成魚飼養管理，桑田夏伐施夏肥，檢修江海堤防工程和排灌機具，注意防汛防旱等工作。
八是起居方面，要晚睡早起，適當地接受陽光照射(避開太陽直射，注意防暑)，以順應陽氣的充盛，利于氣血的運行，振奮精神。夏日晝長夜短，中午小憩可助恢復疲勞，有利于健康。芒種過后午時天熱，人易汗出，衣衫要勤洗勤換。為避免中暑，芒種后要常洗澡，這樣可使皮膚疏松，“陽熱”易于發泄。但須注意的一點，在出汗時不要立即洗澡。
芒種時節雨量充沛，氣溫顯著升高。常見的天氣災害有龍卷風、冰雹、大風、暴雨、干旱等。
雨水。
芒種時節沿江多雨，黃淮平原也即將進入雨季。華南東南季風雨帶穩定，是一年中降水量最多的時節。長江中下游地區先后進入梅雨季節，雨日多，雨量大，日照少，有時還伴有低溫。西南地區從6月份也開始進入了一年中的多雨季節。此時，西南西部的高原地區冰雹天氣開始增多。
芒種后，中國華南東南季風雨帶穩定，是一年中降水量最多的時節，長江中下游地區先后進入梅雨季節，雨日多，雨量大，日照少，有時還伴有低溫。宋人范成大的《芒種后積雨驟冷》詩：“梅霖傾瀉九河翻，百瀆交流海面寬。良苦吳農田下濕，年年披絮播秧寒。”繪出了陰雨連綿不止，河滿溝平，農夫冒著寒冷身披棉絮播秧忙的畫面。
氣溫。
在此期間，除了青藏高原和黑龍江最北部的一些地區，還沒有真正進入夏季以外，大部分地區的人們，一般來說都能夠體驗到夏天的炎熱。位于黑龍江北部的嫩江，在1971～20xx年30年間，最熱的一天37.1℃，就出現在芒種期間。
6月份，無論是南方還是北方，都有出現35℃以上高溫天氣的可能。黃淮地區、西北地區東部可能出現40℃以上的高溫天氣，但一般不是持續性的高溫。在華南的中國臺灣、海南、福建、兩廣等地，6月的平均氣溫都在28℃左右。如果是在雷雨之前，空氣濕度大，確實是又悶又熱。有時需要向公眾發布高溫預報，提醒人們預防中暑、空調病和急性腸胃炎。
芒種的民俗1：送花神。
芒種安苗習俗安苗系皖南的農事習俗活動，始于明初。每到芒種時節，種完水稻，為祈求秋天有個好收成，各地都要舉行安苗祭祀活動。家家戶戶用新麥面蒸發包，把面捏成五谷六畜、瓜果蔬菜等形狀，然后用蔬菜汁染上顏色，作為祭祀供品，祈求五谷豐登、村民平安。
芒種的民俗3：打泥巴仗。
貴州東南部一帶的侗族青年男女，每年芒種前后都要舉辦打泥巴仗節。當天，新婚夫婦由要好的男女青年陪同，集體插秧，邊插秧邊打鬧，互扔泥巴。活動結束，檢查戰果，身上泥巴最多的，就是最受歡迎的人。
芒種的民俗4：煮梅。
在南方，每年五、六月是梅子成熟的季節，三國時有“青梅煮酒論英雄”的典故。青梅含有多種天然優質有機酸和豐富的礦物質，具有凈血、整腸、降血脂、消除疲勞、美容、調節酸堿平衡，增強人體免疫力等獨特營養保健功能。但是，新鮮梅子大多味道酸澀，難以直接入口，需加工后方可食用，這種加工過程便是煮梅。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇六
中暑是由于人們在高溫、高濕、日曬的環境下，機體產生熱量蓄積，很多出汗體溫發生障礙，體內水和鹽的代謝失去平衡而造成。
中暑后的先兆狀：面色蒼白、很多流汗、頭暈、耳鳴、眼睛發花。注意力不能集中、口渴、心慌、胸悶、脈搏加快、全身無力等。嚴重者：惡心、嘔吐、呼吸困難、突然暈倒、甚至昏迷不醒等。
在操場上軍訓時，當發現自我有以上某些先兆狀時，應及時向軍訓教官或者教師提出請假，自我或在別人的忙住下立刻到陰涼通風處坐下或者仰臥休息，并解下衣扣、褲帶?？诜嗡蛘咿较阏龤馑确朗钏幬?。
稍嚴重者，其他同學可幫忙冷冰毛巾敷病人頭部、胸部、腋下或者兩大腿根部，并用冷水擦四肢或者全身皮膚，直至皮膚發紅，還能夠人工向患者扇風，以吹風散熱。
情景嚴重者，應立即到后勤醫療點或校醫務室就診。
1、準備一個干凈的水杯。
2、多喝茶餅水或者涼開水。
3、防暑藥品提前服和隨身攜帶及時服。
4、軍訓休息時減少追逐、跑、跳，以防止產生熱量過多。
5、有某些中暑的先兆狀時及時休息處理。
6、帶一塊小手帕，擦汗。
7、每一天軍訓前有意識的活動腳踝和膝蓋，否則容易扭傷。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇七
1.1企業法人營業執照復印件（加蓋公章）
1.2組織機構代碼證復印件（加蓋公章）
1.3稅務登記證復印件（加蓋公章）
1.4資質證書復印件（加蓋公章）
1.5 授權證書復印件（如相對方為代理商時，需想對方提供委托人的授權委托書或委托 代理類合同，授權委托書或委托代理類合同應加蓋授權方公章）
1.6簽約代表授權委托書（加蓋公章）
1.7簽約代表身份證復印件（簽字）
2.相對方為自然人
2.1身份證復印件（簽字）
2.2 或，護照復印件（簽字）
收到相對方上述證明文件后可到相關行政部門網站上查詢核對證明文件真實性。如收到 企業法人營業執照復印件后可到相對方住所地工商行政管理部門官方網站上查詢該企業工商登記基本信息，核對與營業執照上信息是否相符。
二．合同手工填寫具體要求
1.盡量減少手工填寫處；
2.手工填寫應字體完整、清晰、無錯字或別字；
3.所有手工填寫的部分不允許有涂改或涂抹；
4.必須使用黑色或藍黑色墨水的鋼筆或簽字筆書寫。
三．合同條款要求
1.合同條款版面、格式應美觀，通篇保持規律一致；
2.合同條款序號應連續，不能重號或斷號，各條下屬的款、項序號類型應保持一致；
3.合同條款內容必須填寫完整，勿留空白待填處；
4. 相對方提供發票的，應在合同中約定發票的稅費由相對方承擔。
四．簽約日期要求
3.合同倒簽的，雙方簽署日期應保持一致，倒簽到合同期限起始日期前。
五．需要加蓋雙方公章或合同章的地方
1.合同中手填涂改或涂抹處；
2.合同尾頁雙方簽章處；
3.簽約證明文件、授權書；
4.所有合同及附件，必須加蓋騎縫章。
六．其他注意事項
2. 合同相對方同意律師初審修改意見的不需再報復審；
4.如合同相對方不同意律師初審修改意見或有其他較大修改處的，請在合同中的對應處做批注提示，再報律師復審。
以上為在合同簽署過程中需注意的事項，請各位同仁在合同簽署時按本注意事項執行，如有疑問請隨時與我溝通。謝謝！
尚倫律師事務所王儒峰
聯系方式：13521718719
作為合同不同的當事方有不同的合同簽訂方法，如作為購銷合同的供方和需方。由于篇幅所限，筆者就簽訂合同的過程中應當注意的事項談點看法：
一、簽訂合同的基本原則
（一）事前充分準備，做好資信調查的原則。現代市場經濟社會是陌生人的社會，他們時刻都會面對形形色色的、從不了解的交易對象，有的甚至是國外的經濟組織或個人。因此，在合同簽訂前，有必要做好交易對象的資信調查工作，做好合同風險的事前防范，避免合同欺詐的發生。資信調查主要從以下幾個方面入手：1、請合同的對方當事人介紹其自身的基本情況，并要求其提供工商、稅務、銀行等單位的相關記錄； 2、條件許可的情況下，主動到工商、稅務、銀行等單位調查對方當事人的工商登記（企業性質、設立、變更、年檢）情況、申報納稅與納稅情況、企業的流動資金規模和銀行借款與還款情況等，并與其介紹的情況進行對比，從而判斷該企業的誠信程度；3、調查對方企業的股東或者投資人構成情況，看是否是夫妻、父子、兄弟等家庭成員共同出資開辦；4、調查對方企業是否存在隱名股東； 5、調查對方企業是否有虛假出資、抽逃出資情況；6、到工商、國土、房管、交-警、車輛管理、公證等產權登記部門調查對方當事人的'財產及其抵押情況；7、到對方單位實地調查其財產及其經營情況；8、了解對方的對外投資情況，及其所投資企業的經營情況；9、調查了解對方企業所涉及的行政處罰、仲裁和訴訟事項以及相關事項的執行情況； 10、其他有關事項。 以上所列舉的僅是企業資信調查的部分事項。具體簽訂合同時，可根據合同的性質、復雜程度、雙方的交往程度及實際可能采取的調查手段等因人制宜、因事制宜地決定調查項目和調查重點，如果雙方之間有很深的信任關系，自然也不需這么多的程序，總的原則是既不能失掉商機，也不能掉以輕心。
《合同簽署的注意事項》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇八
當我們在一個崗位上時間過長，已經到達瓶頸階段不太能學到東西，自身也得不到提升之后，我們可能會開始考慮是否要跳槽換一個新環境以尋求一個更好的發展平臺。那么，跳槽面試有沒有什么特別需要注意的地方呢?下面就讓小編帶你去看看跳槽面試應該注意事項有哪些，希望能幫助到大家!
年初，對于建筑施工從業者來說，有很多崗位機會，但在跳槽前，需想清楚以下問題;
1.為什么要跳槽?
如果是因為錢少，你可與目前同行從業者工資進行對比，很多人每天羨慕別人、與別人攀比，搞得自己很煩惱，但卻不想自己在那個行業、是干什么的?不去和干同樣工作的人對比，只有在相同條件下才有的比。
2.自己到底想要什么?
你內心真正想要的，才是值得你去追求的。問問你內心是怎么想的，問問你是不是真的想選這個行業，想進這個公司，是否愿意一直奉獻下去。
3.了解目標企業
有一些人投了很多簡歷，面試了很多公司，結果面試成功去了單位，發現不是自己想要的，又重新跳槽找工作，浪費了時間，那如何了解目標企業，通常有三種方式：
(1)面試前：通過周圍朋友、搜索引擎、新聞媒體等方式，充分了解目標企業，當然，也包括面試官。
(2)面試中：你應該會見到你的直屬上司和他的上司，請充分利用每次見面的機會，感受他們的溝通風格。
(3)面試末尾：可以在提問環節，直接詢問面試官，他覺得公司的文化是怎樣的、他希望的團隊又是怎樣的、他當時為什么會被這個崗位吸引，等等。
1.關于面試邀約
遇到專業hr的機率不會太高。有些公司hr看到人就打電話，不管你跟他匹不匹配。最后到了公司，用人部門的人一看完你的簡歷，就直言不合適，所以在接到hr電話的時候，多問兩句，關于行業性質、公司規模、工作地點(有些公司在求職網站上發布的工作地點與實際差了十萬八千里，要小心)等等，會有好處。
2、面試時要慎重表達跳槽的原因：
作為跳槽者，在參加面試時很有可能會被問到上一家公司的離職原因。若是因為上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來自然是不需要顧忌。但是小編想提醒大家的是，千萬不要脫口而出“收入低沒干勁、人際關系復雜、工作壓力太大、與上司合不來”這樣的離職原因。這很可能使得你就此失去一個很好的工作機會。
3.關于五險一金
問：五險一金是一入職就有嗎?
回答：社保是入職18個工作日內會購買的呢。感覺沒什么問題，仔細想想，只提到了社保，沒有公積金!這時候你要小心了，一定要多問一句，因為答案很可能是沒有。很多人覺得住房公積金不重要，但是這是企業誠信與對員工責任態度的表示，這種基本的權益都不能保障，很難得會有什么額外的福利了。而且不要想當然覺得大公司就一定很齊全，不一定，都要長個心眼。
4.關于甲方乙方
這是很難回避的問題，一般在乙方呆了幾年，就想去甲方。也有甲方出來去乙方的。乙方去甲方面試，必須被挑剔的一點就是：沒有甲方經驗。很多朋友聽到這句話就喪失了斗志，但其實這可能是hr隨口一句抱怨，也可能是為后面壓工資做鋪墊，沒啥好放在心上。關于甲方乙方的工作差別，甲方更偏管理，乙方更偏專業，沒有誰比誰更高一級，雙方是合作關系，只是乙方習慣性地放低姿態罷了。但是面試的時候，完全沒這個必要。
5.自我介紹應該說什么?建議參考以下順序和邏輯：
(1)引起興趣
研究表明，第一印象其實在30秒內就會形成，所以，你開口的第一句話就需要有吸引力。
(2)提出賣點
在你準備簡歷的時候，需要做一個賣點匹配。那么這個時候，你需要把自己的賣點說出來。最好是1-2個，千萬不要超過3個，一是時間太長，二是說得太多，面試官根本記不住。
(3)給出證據
針對你的賣點，你有什么事例或者數據來說明。舉例如下：我學習意愿和學習能力強，為了快速學習，曾經一年做了5個項目，而我的同事，一般只有3-4個項目。并且，我曾經用2個星期把某某行業的商業模式研究透了(記住，你得準備好，待會兒面試官肯定會問你對這個行業的理解)。
(4)總結及提出要求，舉例如下：
我雖然沒有太多相關經驗，但我的快速學習能力讓我能夠很快上手，加上我豐富的項目管理經驗，相信能夠很快為公司創造價值。希望能夠進貴公司做一名咨詢顧問，進一步學習組織設計相關的內容，為將來的職業發展奠定基礎。
6.上一份工作：
(1)經歷短，總被抓住不放首先：
不要想著掩蓋這份經歷!簡歷和面試一定要真實，這是大多數公司不可觸碰的底線。其實過往簡歷的真實性和候選人的坦誠更為面試官所看重。只要有合理的理由，一次的短暫經歷未必會被直接認定為缺乏職業穩定性。相反，如果借助這段經歷的闡述，讓面試官有機會看到你真誠的態度、回答問題的邏輯性，以及，更重要的，你的價值觀，反而會轉危為安，劣勢變成優勢。當然，這一切的前提建立在：你在很短時間內離開那家公司確實有自己的原因。
(2)不要在面試時貶損之前的公司，無論前任雇主多么糟糕：
雇主們有時會覺得他們和其他雇主是同盟軍或兄弟會，求職者在面試中應當對之前所在的公司表示尊重。如果你在面試時貶低之前的公司，說前任老板壞話，只會讓正在面試你的人擔憂：一旦錄用了你，還不知道以后會怎么說我們呢。如果面試官讓你評價之前的公司，不妨說點前任老板的好話，如果你確定面試官知道你和前任老板相處不佳，也應該盡量輕描淡寫。
7.跨行面試：
面試官質疑你缺乏經驗能過簡歷關就是成功!既然人家看了你的簡歷，已經讓你進面試了，肯定是有機會的，畢竟簡歷篩選也不是靠抽簽來的。當然，面試的時候肯定還是會問問你的動機的，比如：“為什么要選擇一份與專業不相關的工作?”你得把你的心路歷程交代一下，這里千萬別來虛的，真誠一點，把你的真實想法說出來。
8.實習經歷和求職工作關系不大：
9.如何向面試官提問?
舉例如下：
10.面試中的細節表現可能更加重要：
我們可以思考一下：為什么需要面對面的面試呢?如果只是考察過往工作經歷，電話是不是效率更高、更節約面試官的寶貴時間?所以，其實面試除了核實簡歷的真實性，主要是面試官為了面對面地看到候選人的整體表現。包括其待人接物、形象氣質、邏輯性以及應變能力等。比如銷售類的工作，面試官會考察候選人的氣質談吐，比如是否有足夠的親和力，待人接物是否讓人感到舒服。再比如一個工作會面對較大壓力的話，面試官可能通過一系列問題來考察候選人的承壓能力。這就是我們經常說的壓力面試。
其實，一個閱歷深的面試官，通過你的氣質談吐、言行舉止(不是長相，不是顏值)，基本就能夠判斷你是什么類型的人了。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇九
貝克街藝術留學作品集輔導專家說，開場白一定要好好準備，這個關乎老師對你的第一印象。自我介紹時同學們可以說的稍微詳細一些，比如說你來自哪里，以前就讀的是哪所院校，學的是什么專業，曾經獲得什么榮譽和文憑，以及你對申請專業的認識和感受等等。在進行自我介紹時，老師一般不會說什么話。提醒大家的是同學們一定不要緊張，盡量表現的穩重大方自然。
申請藝術留學重中之重就是作品集。介紹作品集是基于在作品集充分準備的基礎上進行的。法國校方比較看重學生的創新精神和獨特的構思，在前期的作品集準備上大家要下足功夫。作品準備10-12件就行，面試時選擇3-5個去詳細介紹，包括為什么要做這個設計，在什么條件下創作的，受到什么想法和大師的影響。同學們也不必緊張，詳細自然的講出來就好。
介紹作品完了之后，接下來就是老師提問的環節了。例如你為什么來法國，你打算讀什么專業，你的學習計劃是什么，你最喜歡的法國藝術家是誰，你做的職業目標是什么，類似于這樣的問題。同學們提前可以好好準備這些問題的答案，創藝典藝術指導建議有出國留學想法的人好好補上自我營銷這門課。自我營銷是出國留學的第一步。
在老師提問這個環節完了之后，老師會問你還有什么想說的。你可以適當表示一下你對這個專業的熱愛以及院校的喜愛，簡單的表現一下自己的想法就可以了。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇十
您的簽證面談預約時間已確定。上述預約時間是您到達使館的時間，而不是與簽證官面談的時間。您可以在面談預約時間前30分鐘到達使館，過早到達您將無法進館。如果您在面談預約時間的60分鐘后才到達領事館，您必須重新預約。
領事處不能為您保管禁止攜帶的物品。
電池供電的設備或電子設備，如手機、電子記事本、電子表、尋呼機、相機、錄音帶/錄像帶、cd、mp3、軟盤、筆記本電腦或便攜音樂播放 耳塞，耳機等相關物品（*助聽器除外）
旅行包、雙肩背包、公文包、手提箱、皮包、布包和拉封式文件夾等箱包 - 只允許攜帶裝有相關申請文件的小型手包、女士包或塑料袋。
瓶裝水之外的食品
密封信封或包裹
香煙、雪茄、火柴盒、打火機
剪刀、小刀或指甲刀等鋒利物品
任何種類的武器或爆炸性物品
其他由安保人員決定禁止攜帶的物品
聲明：cgi stanley ()是美國駐華使館在中國唯一授權提供簽證信息及申請服務的官方機構。美國使館不認同并且不與任何個人或簽證咨詢機構存在“特殊關系“。沒有人能夠保證您的簽證獲得批準。美國駐冠周領事部唯一的辦公地點位于天譽花園二期五樓，所有美國政府提供的表格均是免費的。請注意，許多申請人由于使用了咨詢機構提供的錯誤指引和虛假文件而導致金錢的損失或被永久地拒絕進出入美國。
特定申請人：
·14歲以下兒童：
兒童出生證明副本
兒童旅美目的手寫說明，包括美國邀請人的聯系方式及其與該兒童的關系。
父母護照個人信息頁或身份證復印件、當前和/或之前美國簽證（如有）復印件。
如若是團組旅行，還需提交：一份英文旅美行程表，一份旅行目的說明，一份團組旅行人員姓名、出生日期和護照號碼清單，以及一份監護人美國簽證復印件（如有）。
請注意，如果父母一方或雙方親自到使/領事館申請簽證（并非通過代傳遞服務），則父母需要以孩子的名義預約面談，并在本人申請時遞交孩子的申請。一名成年申請人面談時可攜帶不多于五份為成人年申請，如果團組中有超過五名未成年人，則申請必須通過代傳遞服務進行提交。
護照跟蹤：
簽證申請獲得批準后，您的護照及簽證將被送還至您之前選擇的中信銀行營業網點，請申請人攜帶身份證原件uid編號（見預約單條碼處）領取護照原件。中信銀行只會將您的護照保留15天，如未被領取，將會退還到大使館或者領事館。
您可以在以下網站地址查詢您的護照狀態：
如果您的狀態顯示：‘origination scan’，代表您的護照已經離開了大使館或總領事館，可是您的護照還沒到達領取護照的支行。在‘ready for pick up’的狀態時，您本人憑身份證原件去您選擇的支行領取您的護照。如果您的狀態還沒有顯示‘ready for pick up’，代表您的護照還不能領取。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇十一
一般在半個小時，有的客戶會延長至一個小時。
面試地點
新加坡橋北路250號萊佛士城大廈 新加坡179101郵區。
參加人員
主申請人
面試語言
中文進行
面試注意事項
首先，新加坡投資移民面試時，申請人最好穿著正裝，注重禮儀。面試過程將用中文進行時，長約半個小時。
其次，投資移民面試前要做好材料準備，建議要準備的資料包括
審計報告;個人陳述;組織機構圖;名片，筆和紙;
最后，就是申請人最關心的新加坡投資移民面試主題，主要包括以下三方面：
為何選擇新加坡：請從家庭和商業兩個角度回答;
請介紹個人從商經歷：請按照個人創業經歷闡述;
請介紹個人管理經歷：請按照組織機構圖闡述。面試前最好先自己練習一下，讓自己到時在面試官前能熟練的講出自己的請款，增加面試官對你的印象分。不然在面試官前回答問題結結巴巴，導致自己十分緊張，影響自己的發揮和最后結果就得不償失了。
在新加坡投資移民面試過程中，申請人不必過于緊張，只要按照自己所遞交的材料，如實的回答移民官的問題，一般情況下是可以順利通過的。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇十二
1、看保險條款：人們在買保險之前想要準確地了解保險的內容，就要看保險條款。保險條款是保險公司同消費者簽署的保險合同的核心內容，它規定著一份保險所包含的權利與義務。
2、看保險條款的保險責任：除交費等項目外，保險條款的關鍵內容是保險責任。一般來說，除保險責任外，保險條款的其他各項內容基本相同，各種保險的區分主要在保險責任。當然，有時也需要看除外責任，看在何種情況下保險公司可以不承擔賠償和給付的責任;有時則還需要看一看某些保險產品自己所特有的規定和注釋。
3、看保險產品簡介：許多人往往看不懂保險條款，所以要看文字材料的最通俗辦法是看保險產品的簡介。由于保險產品簡介有時可能含有包裝美化產品的不準確表述，所以看懂保險簡介以后，最好還是將其與保險條款對照理解。
4、了解交錢和領錢：人們所要了解的保險核心內容是交錢和領錢。這包括三個方面：一是交多少錢，日后領取多少錢;二是交錢的時間與方式，日后領錢的時間與方式，比如多長時間，一次性還是分期等等;三是領取的條件，比如在什么情況下可以領錢，在什么情況下不可以領錢等等。
5、將了解的內容落實到文字：并不是所有人都能夠自己看明白文字材料，所以想了解保險，最直接的辦法是聽懂推銷員介紹保險。此時的關鍵點只有一個：將了解到的情況逐項落實到文字記錄下來，并逐項在保險條款中找到相對應的部分加以確認。
6、如實填寫投保單并親自簽名：投保單上有許多內容要填寫，甚至包括一些隱私的內容。無論什么內容，填寫時都一定要如實填寫，并最后親自簽名。否則，日后保險公司就可能會以此為依據拒絕賠償或給付保險金。
7、列表比較：如果對于在了解保險的大量信息感到不知所從，不妨將每一個可能的方案的功能和優缺點編列成表，然后比較。列表很簡單，可先就能想到的每一方案的功能列出若干條，將優點列出若干條，再將缺點列出若干條。
8、找最信賴的人買保險：由于保險產品的復雜性，很多人不可能在很短的時間就分清各種選擇方案的好壞，所以，最便捷的方法是找最信賴的人買保險。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇十三
申請美國留學簽證對于申請美國留學的同學們來說，是非常重要的一個環節，下面介紹一下申請美國留學簽證面試時的注意事項，讓申請美國留學的同學們對美國的簽證政策及流程有一個初步了解。
首先是預約面試時間，期間必須充分準備好所有美國留學簽證材料，其中包括護照、身份證、簽證申請表及照片、以及英文成績等，并在面談過程中主動出示給簽證官。注意，在學歷材料中，一定不要忽略了學歷學位原件及中英文證明原件、成績單中英文證明原件。
如果申請碩士，在提供的工作資料中不要忽略工作及收入證明。比如有關家庭及資金材料、收入證明，其中有家庭產業、配偶的收入證明、企業或公司證明材料原件，不要忽略了房產證原件(本人、父母或資助人)，提供在美留學期間能夠支付留學費用的存款證明至關重要，這些材料在面簽時，考官不會主動要求申請者出示，申請者在與考官交談過程中，要隨著談話內容的需要適時出示相應證明材料，不要等到考官質疑詢問后才有所反應，造成雙方之間尷尬。
美國留學面簽考官除了檢驗申請者的語言水平，還會根據觀察你的性格特點，以便判斷申請者是否具有適應海外各種環境變化的生存能力。不僅如此，考官還會在交流中考察申請者的邏輯推理、應變等綜合素質。
因此，在美國留學面簽過程中，學生應該盡量拉近與考官之間的距離，讓你們的交流氛圍變得輕松、歡愉。談話時，眼睛要直視對方，不要目光游移不定，它會影響考官對你的信賴。此外，要注意對方的表情與反應，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內容，但是切忌一點，不要開考官的玩笑，以免讓考官覺得在藐視他。
在回答專業選擇及涉及就業方面問題時，學習目的要單純并具有合理性，沒有移民傾向并且計劃學成回國，是能夠保障獲得美國面簽的條件之一。此外，要對自己未來的發展闡述明晰，讓簽證官聽得清楚，而不是被認為你會移民留在美國工作，否則就會增加拒簽風險。
在專業的陳述上，許多留學生提到自己專業時，僅僅是簡單報一個專業名稱，而后用很專業的術語來詳細介紹自己的專業，這樣做是忽略了簽證官的感受。
一般來說簽證官員都是畢業于行政管理、社會學等文系專業，并不全面了解一些專業學科的內容乃至詞匯，在不能理解留學生所陳述的內容的情況下，簽證官自然失去了判斷留學生是否有移民傾向的基礎依據，最后只好予以拒簽。因此，留學生在介紹自己專業的時候，一定注意要用簡單、明確的詞匯來進行描述，并多講一些自己學習此專業的原因和目的，包括回國后的發展，以幫助簽證官理解和做出判斷。
在留學申請的過程中，一部分專業在美國政府看來是敏感專業，如軍工、生化、航空等。這類專業的留學生在面試時，需要特別注意回避自己專業的敏感性，在進行專業陳述時，就要突出自己專業中可以用于民用的部分，突出自己回國就業的優勢等，而不要突出其在軍事或生化領域的作用，避免讓簽證官抓住拒簽的理由。如果不可避免地提到了自己專業的敏感性，那么留學生也應當對此做出一些合理的解釋，來幫助簽證官了解自己的申請意圖。
美國留學面簽過程中因精神緊張而出現口誤的情況很普遍，通常表現為與簽證官對話含混不清、或詞不達意、或講話斷續支吾又或眼神游移不定等，因此，學生面試之前就對簽證官的提問有一個初步了解，并增強自己的對話能力，使簽證官在和你交談之后能夠做出清晰的判斷。
美國留學面簽是一個交流的過程，如果留學生只是被動的回答簽證官的問題，那么可能無法完全地表達自己，無法將該轉達的信息傳達給簽證官。因此，留學生在面試前準備時，就應當確定哪些內容是自己一定希望傳達給簽證官的，這樣在面試時可以有意識地引導談話，說出自己想說的部分，以此來提高簽證的通過幾率。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇十四
1、你一定要牢牢記住，房東不是你的朋友，而是你的敵人。不要因為他/她對你笑的很和善就放松警惕，他/她現在對你友好只是因為你能給他/她帶來利益罷了。想知道房東真正對你的態度，等你退房搬走那天就知道了。
2、不要租朋友或者熟人的房子。租朋友熟人的房子，開始可能會覺得方便、放心，但是時間長了，必定會影響到你們的感情。可以借朋友的房子住，但一定不能租朋友的房子。
3、簽約之前，應該要求房東提供房產證，身份證，必要時需要有戶口本等證件的原件，以防受騙。有人在自己租的房子快到期的時候發租房廣告，自稱是房東，騙得房租后遁走，半個月后真正的房東出現，這時受騙者只有哭的份兒了。也有黑心非法中介使用類似伎倆騙人的案例，如果房子是通過中介租賃，應該看他/她的營業執照。
4、入住前應該在房東的陪同下檢查房屋設施、家具、電器等，確保這些東西完好無損。如果不是完好無損的，應該在合同里注明。合同盡量詳細一點，不要怕麻煩，現在麻煩一點，日后會省很多麻煩的。
5、和房東一定要帳目明晰，不要裝大方大而化之，你替房東墊了錢，他/她也不會領你的好的。入住之前，就應該說明自然消耗的物品該誰出錢置換。比如日光燈管，用壞了誰負責出錢換，這些都是要事先說明的，最好在合同里說清。
6、付款方式只考慮付3壓1或付2壓1，付3壓3這種形式根本不予考慮。所謂付3壓1是指第一次交房租一次性交3個月的，并添加1個月房租作為押金，也就是共4個月的房租。其余同理類推。一次性交納的費用越少越好。
7、入住后如果自己新添加的設施，比如用房東的名義自己掏錢安裝了adsl(一般電話是房東的，所以得用他的名義)，一定要立下字據說明這個東西是自己掏錢的。不然你搬走時他可能會說那個adsl是他掏錢安裝的，你若當初沒留下字據，就拿他沒轍了。
8、經濟允許的話，建議自己安裝電話，而不要使用房東原來的電話，這樣可以省卻很多很多麻煩。房東自己的電話可以請他拆掉或者停機。新裝一部電話現在也不貴，為了省卻那么多麻煩，花這點錢還是值得的。
9、如果你打算要搬走了，注意，房東可能會盡一切可能不歸還或者少歸還你的押金?？赡軙玫恼袛涤校喝绻敵醴繓|給了你2套鑰匙，如果你丟了一套只能給他/她還一套，那么他/她可能借這個原因不給你退押金;他/她那個本來就破爛不堪的洗衣機的脫水桶忽然不轉了，他/她可能要扣修理費，這一扣可能就扣完了，雖然你的押金能買它兩臺洗衣機。還有很多可能，總之不要讓房東挑出你的毛病就好了。
10、不管是入住還是搬走，都要把水表電表抄下來，不然你搬走后立刻有人住進來，那那個月的水電費怎么算?房東多半會算在你的頭上從你的押金里扣。
11、搬家時肯定會有些東西帶不走，比如舊衣服啊，舊衣柜什么的，至少會留下些酒瓶塑料瓶等雜物。千萬不要留給房東，他/她絕對不會記你的好，而會認為是在幫你收拾垃圾。你應該把那些東西送給樓下收破爛的，他們一定會記你的好的。如果沒有收破爛的，就放在垃圾桶旁邊，過不了多久就會有人把它們撿走的。這個世界有很多人經濟并不太好，他們需要那些東西。以上注意事項適合于獨租，合租也基本適合，但合租會有些與獨租不同之處，麻煩無比。
房產證以及身份證需要核對。(如果是找中介的則需要看看中介的工商部門批準的營業執照，稅務登記證，市房管局審核頒發的資質證書等)，查看房產證，簽正式合同。有房產證的房屋，才有資格簽訂正式的租賃合同，一般中介篩選都會核查房東的資質，而提供不出房產證、產權人不清晰時，由于與房東的責任不能明確區分，租客的合法權益難有保障。
如果合同期內可能因為工作、生活變動引起租房地點變更，租房者一定要在合同內約定。如因工作調動等原因需提前中斷合同，業主應退還押金，以保障自己的權益。規定違約金的，盡量與中介協商，少支付。
水電煤的交接。有的房東可能冗余的帳單沒結清。要求出租人在房屋出租前結清水、電、暖、煤氣(天然氣)和其它費用。問清屋內家具、電器、其他設施的使用是否額外收費，由誰來承擔維修費用。問清楚水、電、煤氣，家具、家電，物業費、衛生費、有線電視費(有些沒有必要用的東西就不要要，因為房主一般都會要你的押金)、寬帶費等等，一般除了物業和衛生費之外都是租房者付。
合同中要講清楚設備的維修由誰負責，維修費誰出。比如，水龍頭壞了，燈泡壞了，空調壞了，有些東西在使用過程中隨時間會發生老化而損毀，維修費算誰的。
關注冰箱和空調會有一個加氟的問題，如果純粹加氟，非人為漏氟都是業主來負責。房屋設施出現問題或者自然老化時由誰來承擔維修費用。
寫清房東提供的物件，看是否缺少必備生活用品：冰箱、洗衣機、空調等。
檢查所有東西是否可以正常使用，各種電器、熱水器、暖氣，燃氣，插座，馬桶，洗澡，水龍頭，爐灶、抽油煙機、下水、門窗、床、電燈等，避免糾紛。
房東昂貴的東西，如果你不需要(電視)也不要勉強留著。
查看廁所有無漏水，浴室噴頭是否夠勁，能否出熱水，廁所門是否損壞，各處水管是否漏水，房頂是否滲水(想知道水管是否漏過水，可以看水管周圍有沒有水垢、水有無泛黃)。
檢查各個房間及家具的門和鎖、房間地板及墻角是否損壞，家具是否有破損。
記錄所有物品的新舊程度、有無損壞。
注意：所有設備、家具、物品新舊等情況都要寫在合同中，一般附在合同的最后。清點完房屋內物品后再簽合同。
(1)要在合同上寫是人為損壞的要賠償，如果是電器老化不賠償。
(2)簽約時要查看房產證復印件及房產證上有名字的人的身份證復印，或委托書。最重要的一點，必須注意中介公司是否與原房東簽署了“房屋租賃代理合同”，合同中是否有原房東允許中介代辦房屋租賃手續、并代收房租的條款。
因為有可能中介只是把房屋承租下來，并沒有告知原房東自己要溢價轉租。原房東一旦發現房屋在自己事先不知情的情況下被轉租，勢必會要求收回房屋。這樣消費者和中介簽署的租房合同將變為無效，消費者最后只能先搬家再去追究中介的責任。
(3)最后還要注意中介與原房東的合同期限和違約責任等，這樣可以在與中介簽約時參考這些條款，一是可以有效避免超時承租，二是可以在原房東違約收回房屋時，拿到自己應該得到的違約賠償金，以免承擔更多無謂損失。
(4)簽合同的時候應該是三方簽字，中介應該蓋章的。付款時要收取正規的服務業專用發票。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇十五
如果是因為錢少，你可與目前同行從業者工資進行對比，很多人每天羨慕別人、與別人攀比，搞得自己很煩惱，但卻不想自己在那個行業、是干什么的?不去和干同樣工作的人對比，只有在相同條件下才有的比。
2.自己到底想要什么?
你內心真正想要的，才是值得你去追求的。問問你內心是怎么想的，問問你是不是真的想選這個行業，想進這個公司，是否愿意一直奉獻下去。
3.了解目標企業
有一些人投了很多簡歷，面試了很多公司，結果面試成功去了單位，發現不是自己想要的，又重新跳槽找工作，浪費了時間，那如何了解目標企業，通常有三種方式：
(1)面試前：通過周圍朋友、搜索引擎、新聞媒體等方式，充分了解目標企業，當然，也包括面試官。
(2)面試中：你應該會見到你的直屬上司和他的上司，請充分利用每次見面的機會，感受他們的溝通風格。
(3)面試末尾：可以在提問環節，直接詢問面試官，他覺得公司的文化是怎樣的、他希望的團隊又是怎樣的、他當時為什么會被這個崗位吸引，等等。
1.關于面試邀約
遇到專業hr的機率不會太高。有些公司hr看到人就打電話，不管你跟他匹不匹配。最后到了公司，用人部門的人一看完你的簡歷，就直言不合適，所以在接到hr電話的時候，多問兩句，關于行業性質、公司規模、工作地點(有些公司在求職網站上發布的工作地點與實際差了十萬八千里，要小心)等等，會有好處。
2.面試時要慎重表達跳槽的原因：
作為跳槽者，在參加面試時很有可能會被問到上一家公司的離職原因。若是因為上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來自然是不需要顧忌。但是小編想提醒大家的是，千萬不要脫口而出“收入低沒干勁、人際關系復雜、工作壓力太大、與上司合不來”這樣的離職原因。這很可能使得你就此失去一個很好的工作機會。
3.關于五險一金
問：五險一金是一入職就有嗎?
回答：社保是入職18個工作日內會購買的呢。感覺沒什么問題，仔細想想，只提到了社保，沒有公積金!這時候你要小心了，一定要多問一句，因為答案很可能是沒有。很多人覺得住房公積金不重要，但是這是企業誠信與對員工責任態度的表示，這種基本的權益都不能保障，很難得會有什么額外的福利了。而且不要想當然覺得大公司就一定很齊全，不一定，都要長個心眼。
4.關于甲方乙方
這是很難回避的問題，一般在乙方呆了幾年，就想去甲方。也有甲方出來去乙方的。乙方去甲方面試，必須被挑剔的一點就是：沒有甲方經驗。很多朋友聽到這句話就喪失了斗志，但其實這可能是hr隨口一句抱怨，也可能是為后面壓工資做鋪墊，沒啥好放在心上。關于甲方乙方的工作差別，甲方更偏管理，乙方更偏專業，沒有誰比誰更高一級，雙方是合作關系，只是乙方習慣性地放低姿態罷了。但是面試的時候，完全沒這個必要。
5.自我介紹應該說什么?建議參考以下順序和邏輯：
(1)引起興趣
研究表明，第一印象其實在30秒內就會形成，所以，你開口的第一句話就需要有吸引力。
(2)提出賣點
在你準備簡歷的時候，需要做一個賣點匹配。那么這個時候，你需要把自己的賣點說出來。最好是1-2個，千萬不要超過3個，一是時間太長，二是說得太多，面試官根本記不住。
(3)給出證據
針對你的賣點，你有什么事例或者數據來說明。舉例如下：我學習意愿和學習能力強，為了快速學習，曾經一年做了5個項目，而我的同事，一般只有3-4個項目。并且，我曾經用2個星期把某某行業的`商業模式研究透了(記住，你得準備好，待會兒面試官肯定會問你對這個行業的理解)。
(4)總結及提出要求，舉例如下：
我雖然沒有太多相關經驗，但我的快速學習能力讓我能夠很快上手，加上我豐富的項目管理經驗，相信能夠很快為公司創造價值。希望能夠進貴公司做一名咨詢顧問，進一步學習組織設計相關的內容，為將來的職業發展奠定基礎。
6.上一份工作：
(1)經歷短，總被抓住不放首先：
不要想著掩蓋這份經歷!簡歷和面試一定要真實，這是大多數公司不可觸碰的底線。其實過往簡歷的真實性和候選人的坦誠更為面試官所看重。只要有合理的理由，一次的短暫經歷未必會被直接認定為缺乏職業穩定性。相反，如果借助這段經歷的闡述，讓面試官有機會看到你真誠的態度、回答問題的邏輯性，以及，更重要的，你的價值觀，反而會轉危為安，劣勢變成優勢。當然，這一切的前提建立在：你在很短時間內離開那家公司確實有自己的原因。
(2)不要在面試時貶損之前的公司，無論前任雇主多么糟糕：
雇主們有時會覺得他們和其他雇主是同盟軍或兄弟會，求職者在面試中應當對之前所在的公司表示尊重。如果你在面試時貶低之前的公司，說前任老板壞話，只會讓正在面試你的人擔憂：一旦錄用了你，還不知道以后會怎么說我們呢。如果面試官讓你評價之前的公司，不妨說點前任老板的好話，如果你確定面試官知道你和前任老板相處不佳，也應該盡量輕描淡寫。
7.跨行面試：
面試官質疑你缺乏經驗能過簡歷關就是成功!既然人家看了你的簡歷，已經讓你進面試了，肯定是有機會的，畢竟簡歷篩選也不是靠抽簽來的。當然，面試的時候肯定還是會問問你的動機的，比如：“為什么要選擇一份與專業不相關的工作?”你得把你的心路歷程交代一下，這里千萬別來虛的，真誠一點，把你的真實想法說出來。
8.實習經歷和求職工作關系不大：
先回答自己一個問題：你從沒體驗和實習過的工作，你真的確定自己會喜歡嗎?對于應屆生，企業就像是買期貨，看的是潛力。所以，經驗其實沒那么看重，你覺得你就實習了幾個月，能給企業帶來多大價值呢?看相關實習經驗，無非是看看你是否適合這樣的工作，降低風險而已。所以，如果你能夠證明自己有足夠的潛力做好這份工作，相關實習經驗并沒有那么重要。如何通過另一份工作的實習經驗來證明你有潛力適合這一份工作呢?答案是突出共性能力，比如，銷售和咨詢不相干吧?但是，很多能力是相通的，比如，同樣要求溝通能力，同樣要求市場分析能力，等等。就像冰山模型，冰山上面是技能、知識和經驗。但是冰山下面的軟能力，性格特質、動機、價值觀等等，才是決定一個人潛力的重要方面。所以，只要你能夠說服面試官，自己過往的經驗證明自己的能力可以勝任這份工作，就可以了。
9.如何向面試官提問?
舉例如下：
10.面試中的細節表現可能更加重要：
我們可以思考一下：為什么需要面對面的面試呢?如果只是考察過往工作經歷，電話是不是效率更高、更節約面試官的寶貴時間?所以，其實面試除了核實簡歷的真實性，主要是面試官為了面對面地看到候選人的整體表現。包括其待人接物、形象氣質、邏輯性以及應變能力等。比如銷售類的工作，面試官會考察候選人的氣質談吐，比如是否有足夠的親和力，待人接物是否讓人感到舒服。再比如一個工作會面對較大壓力的話，面試官可能通過一系列問題來考察候選人的承壓能力。這就是我們經常說的壓力面試。
其實，一個閱歷深的面試官，通過你的氣質談吐、言行舉止(不是長相，不是顏值)，基本就能夠判斷你是什么類型的人了。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇十六
1、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。
2、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有―定的心理優勢。
3、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
4、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。
5、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。
6、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時并不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。
7、少談報酬。國有企業更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇十七
面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。
2、 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、 要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
12、不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點推銷出去。
14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關于公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。
16、知道怎么回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。
17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及雇主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關于對方需要的例子。
18、說明你的專長和興趣。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。
19、清楚自己的交際用語，對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯系你從最好方向努力去展現自己。
20、不要準時到達——要提早到! 不管你的主考人對多么諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什么，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實質性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯系，讓他們知道你是什么人。
23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
24、一定要準備好問問題，準備好幾個和工作、雇主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。。。。。。
參考資料：http:///
應聘面試時應注意的問題
1、基本注意事項
(1)要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
有的大學生可能還由于過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
(1)要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待;或掌握講話的節奏，”慢慢道來”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講;或調侃兩三句等等，都有助于消除緊張。
(2)不要把成敗看得太重?！眲贁∧吮页Ｊ隆币@樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會;這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己;即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
(3)不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。
(4)要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么?”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
(5)要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率;面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真偽的自信的程度。
3、面試時應注意的禮儀
(1)服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出樸實、大方、明快、穩健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業相協調，能體現自己的個性和職業特點。比如應聘的職位是機關工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業的形象;如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現熱情、活潑的職業特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業相稱，應與自己的興趣、愛好、個性、習慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。
(2)遵守時間。守時是現代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半?？梢?，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點，以有充分的時間調整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現你的時間觀念和辦事效率。
(3)表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方沒有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學來講，動作更應得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當得體、自然。
(4)要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼：“您好，是某某”，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
(5)保持安靜。在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試準備。
(7)交談的學問。“聽”有學問，“說”同樣有學問。參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起，有點緊張”等，對方會理解你，甚至會安慰你，幫助你放松。承認緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采用呼應式的交談，并巧妙地引導話題。求職面談既不同于當眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應。成功的對話是一個相互應答的過程，自己每一句話都應是對方上一句話的繼續，并給對方提供發言的余地，還要注意巧妙地引導話題。如當所談內容與求職無關，而對方卻大談特談時，你可以說:“這件事很有意思，以后一定向您請教。現在有個問題不明白……”，從而巧妙地轉移了話題;“您認為某項工作應具備哪些素質?”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要動之以情，處處表現情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節奏加快，這不利于進行情感交流，因此，談話時應掌握節奏，必要時可用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節奏。
(8)尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或學歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優于對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。
4、面試九忌。
(1)忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時與主試者應恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者，而應時時表現出你對他們的尊敬。
(2)忌坐立不安，舉止失當。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。
(3)忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經濟方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達的是什么。
(4)忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明;不加解釋就自稱掌握某種技術，何處培訓、何時參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達“。
(5)忌提問幼稚。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調嗎?”“你知道某某主任在哪里嗎?”
(6)忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節，反倒另人難堪、生厭。
(7)忌反應遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官;不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。
(8)忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達中也經常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養的。
(9)忌像個嫌疑犯一般。應但意識到面試是一種機會平等的面談，不是公安機關審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態度。一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是沒有的，多數人的表情是正兒八經的。但應聘者還是應該把自己解放出來(2)要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
(3)要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚所長，避所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經犯過什么錯誤嗎?”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把批評了一頓。后來經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，都沒有因為粗心再犯什么錯。”這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。
(4)顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況”漫不經心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力;報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
2、 面試時如何消除緊張感
由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，，不要擔當被審察的角色。這樣才利于自己正常的發揮。
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作者：未知
面試應該注意以下一些事項：
決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。 的要求有什么聯系，讓他們知道你是什么人。
8、 要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
12、不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點推銷出去。
14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關于公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。
16、知道怎么回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。
17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及雇主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關于對方需要的例子。
18、說明你的專長和興趣。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。
19、清楚自己的交際用語，對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯系你從最好方向努力去展現自己。
20、不要準時到達——要提早到! 不管你的主考人對多么諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什么，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。
2、 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做自信。
24、一定要準備好問問題，準備好幾個和工作、雇主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。。。。。。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇十八
借條。
在民間借貸中的重要性不言而喻，在涉及金錢借貸時，一定要簽訂書面協議，并且還要注意下面這些細節，并保留好各項憑證。你了解借條注意事項嗎?下面是小編為大家整理的借條注意事項，希望對大家有幫助。
借條一定要由借款人當面書寫，而不是由出借人書寫，這樣可以防止借款人以出借人擅自書寫內容為由，拒絕承認借條的有效性。
一般來說，借條的格式為：標題、正文、署名和日期。正文中，最好寫明事由和還款日期，涉及到金額的，必須大寫。還應注意字里行間不宜有空格和空行，否則容易被持條人增寫其他內容。
核實借款人、保證人的身份信息，簽的名字要與身份證名字相同，書寫端正，借條上最好寫下借款人、保證人的身份證號，并將借款人、保證人的身份證復印一份備底。
借條內容盡量簡潔明確，不要用模棱兩可的語言，許多漢字存在一字多音，一字多解，在借條中一旦使用這些漢字，就有可能造成糾紛。比如“還欠款人民幣壹萬元”，既可以理解成“已歸還欠款人民幣壹萬元”，也可以理解成“仍欠款人民幣壹萬元”。
因此，盡量避免使用容易產生分歧的語言，簡潔和語義單一的借條才是最標準的借條。尤其要避免出現“甲向乙借錢”這種模糊不清的語言。
對于涉及的借款金額及利息等關鍵數字，要用中文數字來明確，比如“月息1.5分”，要用“月息一分五厘”來表達。
在借貸糾紛中，利息約定也是很重要的一個環節。有些借貸中，借款人為獲得高息而借款，可一旦產生糾紛，過高的利息約定，并不受法律保護。
“按照相關法律規定，民間借貸利率可適當高于銀行利率，但年利率最高不得超過24%，超過部分的利息不受保護。一般來說，“一分息”是指月利率1%，換算成年利率就是12%，由此可以推算出，三分息、五分息有多高。
如果借條內，沒有約定利息，根據相關法律規定，自然人之間的。
借款合同。
對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。但是過了還款日沒有歸還的，可以要求逾期利息。
章放忠庭長還提醒出借人要保留好付款依據，對于民間借貸要求的舉證責任越來越嚴格，法院除了認定書面借據，還要核實雙方借款的基礎關系，比如借款的用途，此外還需要確認是否發生了款項的交付。所以最好采取銀行轉賬的方式，而且要保存好轉賬和入賬的記錄，以便發生糾紛后利于舉證。
對于數額較大或有風險的借貸，可要求借款人提供相應的財產抵押，或找有一定經濟實力的第三人作擔保人?！暗盅何飸龊玫盅旱怯洠苊饨杩钊藢⒌盅何镛D讓或出售。”
抵押和擔保都應簽訂書面協議。借款人在還錢時，要當場索回借條。若對方將借條遺失或一時找不到，則應讓對方當場寫下收據。
借出了錢，如果借款人不還，債權人一定要及時催款。按照法律規定，民事案件的訴訟時效為兩年。借貸期滿后，債權人應及時要求借款人歸還借款，不能礙于情面或其他原因不及時催款。如借款人一時無法歸還，出借人可在時效屆滿前，讓借款人寫出還款計劃或催要證明等，這樣訴訟時效就可從新的協議訂立之日重新計算。如果債務人仍不按期履約或外逃，債權人應在借款期滿后的2年內向法院提起訴訟，進行依法催收，否則就視為放棄債權，法律不予保護。
合同簽署注意事項（優秀19篇）篇十九
這點主要體現在專業的陳述上許多留學生在提到自己專業的時候，僅僅是簡單報一個專業名稱，而后用很專業的術語來詳細介紹自己的專業。這樣做的錯誤是忽略了簽證官的感受。一般來說簽證官員都是畢業于行政管理、社會學等文系專業，并不全面了解一些專業學科的內容乃至詞匯。在種情況下，部分留學生選擇的專業技術性極強，就容易導致簽證官完全不能理解留學生陳述的內容，自然也就失去了判斷留學生是否有移民傾向的基礎依據，最后只好予以拒簽。因此，留學生在介紹自己專業的時候，一定注意要用簡單和明確的詞匯來進行描述，并多講一些自己學習此專業的原因和目的，幫助簽證官理解和做出判斷。 在簽證過程中出現口誤 留學生在簽證面試的過程中精神緊張的情況很普遍。
前面我們提到過，面試是一個交流的過程，如果留學生只是被動的回答簽證官的問題，那么可能無法完全的表達自己，無法將該轉達的信息傳達給簽證官。因此，留學生在面試前準備時，就應當確定哪些內容是自己一定希望傳達給簽證官的，這樣在面試時可以有意識的引導談話，說出自己想說的部分來提高簽證的通過幾率。
在留學申請的過程中，留學生就會知道有一部分專業在美國政府看來是敏感專業，如軍工、生化、航空等，而申請到這類專業的留學生在面試時，就需要特別注意回避自己專業的敏感性。比如在進行專業陳述的時候，就要突出自己專業中可以用于民用的部分，突出自己回國就業的優勢等，而不要突出其在軍事或生化領域的作用，避免讓簽證官抓住拒簽的理由。如果在陳述的時候無可避免的提到了自己專業的敏感性，那么留學生也應當對此做出一些合理的解釋，來幫助簽證官了解自己的申請意圖。
畢竟面試是一個交流的過程，是一個留學生給簽證官留下直觀印象幫助簽證官做出判斷的過程，因此這些情況對面試的進行都會產生一定的影響。另外，在面試過程中過于緊張還容易出現說錯話的現象，比如有位學生錯將中國某學科落后美國50年，說成了先進美國50年，這就很容易造成簽證官的思維混亂，無法做出正確判斷。