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工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)

時間:2025-06-20 作者:溫柔雨

每個月的工作總結(jié)都是對自己工作狀態(tài)和效率的一次自我檢查和評估,可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足。接下來,我們將分享一些具有參考價值的月工作總結(jié),請大家欣賞和借鑒。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇一

1、認真開展__年sarmra自評估工作。依據(jù)中國銀_償付能力管理有關(guān)規(guī)定,風險管理部于4月至6月組織相關(guān)部門開展__年sarmra自評估工作。對照《保險公司償付能力風險管理能力評估表》180項評估點,全面細致地對公司償付能力風險管理體系的運行情況進行檢查與評估,認真查找風險管理工作中存在的問題,編寫了《公司__年償付能力風險管理能力自評估報告》。經(jīng)評估,__年公司償付能力風險管理能力得分為分。

__年sarmra自評估共發(fā)現(xiàn)8個問題,風險管理部會同各相關(guān)部門就評估過程中發(fā)現(xiàn)的重點、難點問題及時溝通討論,對自評估結(jié)果進行總結(jié)分析,并對待改進問題組織制訂了整改方案,明確整改計劃責任人,規(guī)定整改期限,風險管理部將對整改事項進行持續(xù)追蹤,確保整改措施得到有效執(zhí)行。

2、認真做好__年償二代問題整改追蹤工作。__年償二代自評估共發(fā)現(xiàn)7個問題,風險管理部持續(xù)追蹤整改計劃的落實情況,積極推動整改工作進展。截至__年一季度末,已全部完成整改。包括:修訂九個風險應(yīng)急預(yù)案;改善公司資產(chǎn)負債久期匹配狀況;妥善留存聲譽風險培訓底稿;定期評估現(xiàn)金流壓力測試模型使用假設(shè)的合理性等。

3、完成償二代績效考核得分測算。根據(jù)償二代監(jiān)管要求,按照《公司償二代風險管理及內(nèi)控合規(guī)績效考核辦法(試行)》(保法〔__19〕5__號),結(jié)合__年公司償二代風險管理工作、資產(chǎn)負債管理工作及合規(guī)管理工作的開展情況,風險管理部組織開展了針對高級管理人員及部門負責人__年償付能力風險管理績效考核工作,完成了績效考核得分測算。

4、學習償二代二期工程最新監(jiān)管要求。中國銀_1月15日發(fā)布了《償二代二期工程__項監(jiān)管規(guī)則(征求意見稿)》,為提前做好償二代二期工程落地實施的準備工作,風險管理部對征求意見稿第11號文《風險綜合評級》和第12號文《償付能力管理要求與評估兩項監(jiān)管規(guī)則征求意見稿》積極開展學習,對變化情況進行了梳理分析并形成了《關(guān)于償二代二期工程征求意見稿第11、12號文變化情況的報告》。

(二)扎實開展投資風控各項工作,防范資金運用風險。

1、落實董事長對風險項目處置工作的批示。接到董事長關(guān)于風險項目處置的工作批示后,風險管理部高度重視,與投資管理部、計劃財務(wù)部、法律合規(guī)部召開關(guān)于風險項目處置的初步溝通會議。根據(jù)初步溝通情況,公司現(xiàn)存風險項目情況以及江蘇銀保監(jiān)局相關(guān)要求等,對落實董事長批示提出建議方案。

2、認真做好投資項目的審批與風險評估工作。風險管理部高度重視投資項目的審核及風險評估工作,嚴格防范資金運用風險。__年上半年,已審批回購、債券、債券型基金及固定收益類資管產(chǎn)品等固定收益類交易548筆、金額億元;審批股票型基金、混合型基金等權(quán)益類交易360筆、金額億元;審核其他金融產(chǎn)品、股權(quán)投資、債權(quán)計劃共計25筆擬投資非標項目。參與中保投壹號城市發(fā)展投資基金、華鑫信托久鑫51號集合資金信托計劃等投資項目的現(xiàn)場調(diào)研7次和電話調(diào)研1次。

3、配合做好股票投資資格申請等各項投資能力建設(shè)相關(guān)工作。風險管理部積極配合投資管理部做好股票投資制度建設(shè)工作。一是對《公司股票投資管理辦法》、《公司股票投資決策管理辦法》等13項制度進行審閱并反饋意見。二是在研究學習同業(yè)公司管理制度的基礎(chǔ)上,初步編寫股票投資績效考核、風險控制相關(guān)制度條目,明確對內(nèi)幕交易、隔離機制、賬戶申報、績效考核的要求。同時,風險管理部配合做好股權(quán)及不動產(chǎn)投資能力建設(shè)相關(guān)工作,對照風險控制體系評估點的各項要求,梳理公司股權(quán)及不動產(chǎn)制度體系建設(shè)及投資系統(tǒng)建設(shè)情況,做好評估工作。

(三)組織開展監(jiān)管要求的各項風險排查工作。

1、組織開展中國銀_保險資金運用全面風險排查工作。__年一季度,根據(jù)銀_《關(guān)于開展保險資金運用全面風險排查的通知》(資金部函〔__〕4號),風險管理部組織開展了公司資金運用全面風險排查工作。在風險管理部精心組織,投資管理部、法律合規(guī)部、計劃財務(wù)部、精算部積極配合下,對12張風險排查統(tǒng)計表107個排查點進行逐項排查,并擬訂了排查報告。本次排查全面真實反映了公司資金運用實際情況及存在的風險。經(jīng)排查,公司資金運用各項業(yè)務(wù)總體比較規(guī)范。

2、組織開展江蘇銀保監(jiān)局“大排查、大處置、大提升”工作。為落實江蘇銀保監(jiān)局下發(fā)的《關(guān)于常態(tài)化推進風險防控“大排查、大處置、大提升”行動的通知》(蘇銀保監(jiān)發(fā)〔__〕13號)要求,風險管理部擬訂了《公司關(guān)于常態(tài)化推進風險防控“大排查、大處置、大提升”行動的通知》(保發(fā)〔__〕507號),組織相關(guān)部門及各省級分公司完成了各項風險排查工作。

(四)按時完成風險管理報告報表編制與報告工作。

1、完成內(nèi)部季度風險限額監(jiān)測報告。依據(jù)《公司__年資金運用內(nèi)控比例方案》、《公司__年風險偏好體系方案》、《公司__年二級風險限額方案》的要求,風險管理部密切關(guān)注關(guān)鍵風險指標狀況,每季度對風險指標進行識別、評估、監(jiān)測和預(yù)警,并提出風險應(yīng)對建議。對于異常指標,風險管理部及時提示并與相關(guān)部門溝通,尋找異常原因,提出改善措施,形成風險限額監(jiān)測報告、報表,按時向總裁室匯報公司整體風險狀況,持續(xù)做好對各類風險的防范和管控。

2、完成__年度全面風險管理報告的編制與匯報。__年一季度,風險管理部擬訂了《公司__年度全面風險管理報告》,經(jīng)總裁室、董事會風險管理委員會審議后,提交董事會審批通過。報告對公司風險管理組織__年履職情況進行了回顧;對__年公司風險管理制度流程的建設(shè)與完善情況、風險偏好體系建設(shè)情況進行了匯報;對__年公司七大類風險狀況進行了客觀分析;對公司當前面臨的重點風險進行了提示,并提出了解決建議。

3、完成__年度投資風險分析報告的編制與匯報。__年一季度,開展了__年度投資風險排查工作,對公司當前投資資產(chǎn)持倉情況進行了風險排查,擬訂了《__年度投資風險分析報告》,并向投資管理委員會進行了匯報。截至__年末,公司風險類項目4個,無重點關(guān)注類項目、一般關(guān)注類項目11個,其中重點關(guān)注類、一般關(guān)注類項目較上一個報告期均有所減少,上期提示的資金運用風險點逐步化解。

4、按時完成各類監(jiān)管報告報表的編制及報送。包括向中國銀_報送季度風險監(jiān)測數(shù)據(jù)、風險綜合評級數(shù)據(jù)等;向人民銀行報送月度重大事項、季度風險監(jiān)測報表、季度金融穩(wěn)定報告等。

二、__年下半年工作計劃。

__年下半年,將繼續(xù)圍繞“突出重點、持續(xù)優(yōu)化”的總體思路,在對當前宏觀經(jīng)濟金融形勢深入研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)償二代監(jiān)管規(guī)定,結(jié)合公司實際,按照i類保險公司監(jiān)管要求開展風險管理工作。重點做好以下工作:

(一)繼續(xù)做好償二代風險管理各項工作。

1、認真組織__年償二代監(jiān)管評估各項工作。根據(jù)中國銀_《關(guān)于開展__年度保險公司償付能力風險管理能力監(jiān)管評估有關(guān)事項的通知》(銀保監(jiān)發(fā)〔__〕13號),今年公司將接受江蘇銀保監(jiān)局的現(xiàn)場評估。風險管理部將認真做好接受江蘇銀保監(jiān)局sarmra現(xiàn)場評估的各項準備工作。現(xiàn)場評估檢查期間,優(yōu)先辦理評估組安排的各項工作,按要求向評估組匯報工作,及時提交相關(guān)材料。評估結(jié)束后,根據(jù)江蘇銀保監(jiān)局現(xiàn)場評估意見,認真做好工作總結(jié),及時組織評估發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。

2、精心組織開展償二代二期工程落地的各項工作。償二代二期工程監(jiān)管規(guī)則即將下發(fā),公司將按照監(jiān)管最新要求,認真做好“償二代”二期工程的落地實施。一是加強學習研究,掌握二期工程監(jiān)管規(guī)則的變化與要求,積極參加相關(guān)培訓。二是在學習研究的基礎(chǔ)上,提出貫徹落實“償二代”二期工程的工作方案。三是認真組織落實“償二代”二期工程工作方案,貫徹執(zhí)行監(jiān)管要求,不斷提升償付能力風險管理的能力和水平。

3、進一步完善風險偏好體系運行機制。認真評估和檢視風險偏好體系以及一級、二級風險限額指標運行的有效性,編制《公司__-__23年風險偏好體系方案》運行評估報告。同時,根據(jù)評估結(jié)果,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和面臨的風險狀況,對《公司__-__23年風險偏好體系方案》進行更新,并制訂下一年度二級風險限額方案及資金運用內(nèi)控比例方案。

4、組織開展年度風險應(yīng)急演練。根據(jù)制度規(guī)定,計劃組織相關(guān)部門開展保險風險、操作風險、不動產(chǎn)投資風險等風險應(yīng)急演練工作,并根據(jù)演練結(jié)果進行分析總結(jié),梳理風險管理流程,優(yōu)化風險防范和處置措施。

(二)扎實開展投資風控各項工作,防范資金運用風險。

1、扎實開展投資項目風險審核工作。下半年年,風險管理部將繼續(xù)加強對投資業(yè)務(wù)事前、事中和事后全方位的風險管控。事前管控方面,一是嚴格依據(jù)公司投資決策授權(quán)體系及授權(quán)額度,進行投資決策授權(quán)風險審核;二是依據(jù)公司內(nèi)控比例方案,監(jiān)測各類資產(chǎn)的投資比例,控制各類投資風險。事中審核方面,加強對擬投項目的風險排查,及時出具風險審核意見,提示投資風險,為領(lǐng)導決策提供參考。事后跟進方面,加強對已投項目的風險監(jiān)測,定期開展風險分析與報告,防范項目風險。

2、落實董事長對風險項目處置工作的批示,配合做好風險項目處置。在做好研究的基礎(chǔ)上,配合做好5個項目的風險處置工作,最大限度減少公司損失。

3、配合做好股票投資資格申請各項工作。下半年,風險管理部將根據(jù)公司股票投資資格申請工作安排,繼續(xù)配合做好股票投資資格申請各項工作。一是對照監(jiān)管關(guān)于股票投資能力建設(shè)的各項要求,認真審閱并反饋關(guān)于股票投資相關(guān)制度的意見。二是加強同業(yè)調(diào)研,進一步完善對股票投資績效考核、風險控制的相關(guān)要求,為后續(xù)開展相關(guān)工作打好基礎(chǔ)。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇二

一是加強了組織領(lǐng)導。成立了由局長同志為組長,黨組書記為副組長,各股室(站、所)負責人為成員的廉能風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組,并設(shè)立了廉能風險防控管理辦公室(簡稱廉能辦),由兩名骨干同志專職負責廉能辦工作。要求班子成員帶頭查找廉能風險,帶頭抓好本單位的預(yù)警防控工作,確保該項工作落到實處。二是制訂了實施方案。制定印發(fā)了《廉能風險防控機制建設(shè)工作方案》,明確了指導思想、工作步驟和工作要求,為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是做好了思想動員。我局多次組織召開專題工作會,對廉能風險排查和整改等工作做了安排部署。

在排查過程中,我局按照全面開展、突出重點、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求,緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié),采取自已查、同事提、領(lǐng)導點的形式,逐一對單位、個人進行排查,找出風險點,限期進行整改。對照縣里下發(fā)的“三定方案”,認真清理本局崗位職責與權(quán)限,優(yōu)化權(quán)力運行流程,繪制各項職權(quán)的《運行流程圖》,明確了各崗位的職權(quán)及流程,減少了不必要的環(huán)節(jié),極大地提高了工作效率。我局梳理的結(jié)果是:在編在崗人員共85人,13個股室、19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所,共21項職權(quán),其中:屬于單位內(nèi)部管理的有6項,涉及行政許可業(yè)務(wù)辦理的有11項,行使行政監(jiān)督職能的業(yè)務(wù)有4項,共查找出193個風險點。針對已經(jīng)查找出來的風險點,對照標準進行了整改,制定了切實可行的防控措施,將風險的發(fā)生降到最低。

制定了《廉能風險防控管理工作考核辦法》,促進各項防控措施的落實,切實做到用制度管人,靠制度辦事。采用百分制的辦法,對考核對象在民主測評、自查自糾、制度落實等方面進行考核,考核結(jié)果納入干部職工廉政檔案,作為單位及個人年度評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據(jù),同時與年度綜合考評掛鉤,作為加減分依據(jù)。對考核過程中查找出來的問題,及時提出整改要求,要求相關(guān)股室限期整改到位,不斷優(yōu)化工作措施和工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率。10月中旬,在縣廉政辦及紀工委三位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我局組織了為期一周的廉能風險考核工作,對局機關(guān)各股室、下屬各單位,以及19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所的工作進行了全面檢查考核,并召開了專題考核結(jié)果通報會議,提出了整改要求。對尚可規(guī)范的工作提出了可操作性強的具體措施,要求各股室(單位)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所切實按要求做好整改工作,有效提高了工作效率。同時,針對平時發(fā)現(xiàn)的一些財務(wù)管理問題,局里于9月下旬進行了一次系統(tǒng)內(nèi)部審計,及時發(fā)現(xiàn)和糾正了系統(tǒng)在財務(wù)管理方面的一些不足,并切實抓好了整改。

一是制定了切實可行的《廉能風險防控管理標準化作業(yè)規(guī)程》,通過幾個月的試運行,我局緊抓思想道德建設(shè)、制度機制建設(shè)、崗位職責規(guī)范等方面,制定了一套完整的《廉能風險防控管理標準化作業(yè)規(guī)程》,涵蓋了全局各個股室的各項工作職責,作業(yè)規(guī)程具體明確了每項工作各個環(huán)節(jié)的辦理時限、責任人、辦理流程,通過規(guī)范辦事人員的行為達到減少違規(guī)行為發(fā)生的機率。二是建立了長效管理機制,嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究制,堅持民主集中制原則,嚴格執(zhí)行“三重一大”工作制度,堅持重大決策、人事任免、重大項目安排及資金使用方面集體研究集體決策,主要領(lǐng)導做到了“四不分管”,即不直接分管辦公室、不直接分管財務(wù)、不直接分管人事、不直接分管重大項目建設(shè)。三是廉能風險防控管理工作形成常態(tài)化,堅持每月一考核,通過日常檢查、專項工作督察、辦事流程檢查、電話訪問服務(wù)對象等方法,對全局各股室(站、所)的工作進行考核評估、整改提高,使廉能風險防控工作落到實處,不流于形式。

總之,我們按照上級的部署和要求,認真開展了廉能風險防控機制建設(shè)工作,也取得了一定成績,全系統(tǒng)未發(fā)生違法違紀案件,干部隊伍穩(wěn)定,行業(yè)風氣端正,樹立了良好的城建隊伍形象,但與上級要求仍有一定差距。我們將在今后的工作中,認真總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善措施,積極探索做好廉能風險防控機制建設(shè)工作的新路子、好做法,為做好系統(tǒng)的廉能風險防控試點工作作出我們應(yīng)有的貢獻。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇三

各位評委:。

今天在這里,我以自己的實際行動,積極參加崗位競聘,擁護xxx支行的改革與發(fā)展。

我競聘的崗位是支行風險管理部副經(jīng)理。下面我就參加工作以來的工作經(jīng)歷以及對以后工作的打算,向大家做個匯報:。

我是1991年從xxx學校畢業(yè)后,參加到了xxx支行這個火熱的集體當中,至今有15個年頭。其中六年的會計工作,我從同事身上學會了銀行的三鐵”,知道了做個好會計首先要做個誠實守信的人。4年的信貸工作使我懂得了放貸款是責任不是權(quán)利。5年的基層負責人的工作使我懂得了怎樣愛護、尊重、理解你的員工。

在隨后的日子里,我個人的主要工作也變成了為穩(wěn)定存款疲于奔命。工作的結(jié)果大家能知道:出師未捷身先死,常使英雄淚滿襟。

今年5月,行里安排我到風險管理部工作,我深深的知道,這是行領(lǐng)導對我極大的信任,又給了我一次從頭再來的機會。以前的信貸工作中學到的信貸業(yè)務(wù)知識,在實際工作中已顯得力不從心。在同事的幫助下,經(jīng)過6個月的努力工作,對xx銀行的風險管理工作有了一個基本的了解。能保質(zhì)保量的完成行領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導交辦的工作。能做好日常風險管理工作,仔細審查信貸材料,發(fā)表和記錄對審批項目的意見。

宋代范仲淹有句名言:“不以物喜,不以己悲。居廟堂之高而憂其民,居江湖之遠而憂其君”。xx行就是我賴以生存的土壤,xx行事業(yè)就是我的君,就是我的民。為xx行事業(yè)奉獻自己,是我時刻不能忘記的責任。這種責任促使我又走上了競聘演講臺。

如果我能得到大家的支持,競聘成功,我將按照以下想法開展工作:

1、嚴格要求自己,加強品德修養(yǎng)的學習,做一個干干凈凈的xx行風險管理人員。

銀行風險管理崗位之所以重要,是因為放松管理就會給xx行帶來損失,給鉆空子的人帶來好處。還因為時時刻刻都面臨著各種誘惑,這些誘惑有別人擺給你的,也有自己思想上產(chǎn)生的。加強自身的品德修養(yǎng)學習,加強對xx行鐵的規(guī)章制度的學習,就能夠過好金錢關(guān)、親朋關(guān)。在以后的工作中,我將嚴格要求自己,加強業(yè)務(wù)學習,對風險管理工作認真負責,把控制、降低風險做為工作的首要目標。在生活方面遵章守法,不參與黃,賭,毒。爭取做到生活上堂堂正正,工作中干干凈凈。

2,積極主動完成行領(lǐng)導、部門負責人安排的各項工作,干好自己職責內(nèi)的工作。具體講就是:嚴密關(guān)注我行的各項工作中的風險點,積極預(yù)警。加強風險管理檢查,嚴格審查信貸資料的合規(guī)合法性、謹慎進行信貸審批工作。改掉*時在工作中出現(xiàn)的對風險點不敏感、對審批項目不能發(fā)表自己觀點的不足。

3、配合部門正職及行內(nèi)其他同事,為提高我行經(jīng)營管理水*,降低風險努力工作。

以上是我競聘風險管理部副經(jīng)理這個崗位的幾點工作想法。說真心話,我想得到大家的.支持。我想把自己在風險管理崗位上的不足,繼續(xù)加以改正;想把自己工作中好的方法,得以推廣,更想把自己的努力留在風險管理這個崗位上。如果競聘不成功,我也會拍拍身上跌到的塵土,和全體同事一起,昂首挺胸的走向xx行輝煌的大路上。

我衷心祝愿,我為之努力的,深愛著的xx行,事業(yè)蒸蒸日上。

謝謝大家.

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇四

銀行是經(jīng)營風險的行業(yè),銀行的經(jīng)營活動始終與風險為伴,其經(jīng)營過程就是管理風險的過程,我行開辦的小額貸款業(yè)務(wù)更是一項高風險、高收益業(yè)務(wù)。20**年,被確定為20xx銀行的“合規(guī)管理年”,根據(jù)“合規(guī)管理年”活動的工作部署和要求,我行嚴格貫徹小額貸款業(yè)務(wù)制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作程序,加強資產(chǎn)質(zhì)量管理,嚴格控制風險。現(xiàn)就我行小額貸款業(yè)務(wù)上半年風險狀況和防控措施報告如下:

截止6月*日,我行累計放款330筆,金額1396萬元;累計回收回177筆,金額萬元;累計結(jié)存153筆,金額萬元;6月*日所有逾期貸款戶數(shù)33筆,逾期金額萬元,逾期率。其中有4戶逾期貸款為次級類客戶,16戶為可疑類客戶,均產(chǎn)生不良貸款現(xiàn)象,風險防控形勢非常嚴峻。

工作情況。

半年來,我行認真學習、深刻理解總行會議和文件精神,適時分析形勢,認真執(zhí)行政策,嚴格按照規(guī)范化管理要求,切實加強信貸基礎(chǔ)工作,規(guī)范內(nèi)部管理,切實防范風險。

1、嚴格按照總行下發(fā)的《小額貸款業(yè)務(wù)管理辦法》和《小額貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程》開展業(yè)務(wù),嚴格拓展、篩選小額貸款準客戶,把風險防控關(guān)口前移,進一步對信貸風險進行控制,對授信行為進行規(guī)范。嚴密了貸前調(diào)查、審查及審批手續(xù),對信貸人員貸前調(diào)查的范圍及要求,確保信貸調(diào)查材料真實有效。

2、嚴格控制信貸風險,嚴格執(zhí)行信貸風險防范控制管理體系,全面實行審貸分離,規(guī)范了貸審會,實行了貸審例會制,嚴格按照貸審會議事規(guī)程召開會議,明確各環(huán)節(jié)主責任人職責。

3、扎實細致地開展貸后檢查工作,定期和不定期地對客戶經(jīng)營狀況和家庭狀況進行檢查,認真填報貸后檢查表。2月份我行對發(fā)放貸款先后開展了信貸自查及全面排查。此次排查工作通過調(diào)閱客戶檔案、現(xiàn)場走訪客戶、拍攝客戶經(jīng)營場地和走訪信貸員家庭情況及信貸員思想排查等形式,重點關(guān)注逾期貸款客戶、聯(lián)保貸款客戶和放款金額較多及逾期貸款較多的信貸員。從排查情況來看,我行未發(fā)現(xiàn)與中介合作、編造虛假資料騙貸等現(xiàn)象,也未發(fā)現(xiàn)收受客戶好處費、代客戶收取貸款本息等情況。

4、強化管理,完善的內(nèi)部管理機制。我行在不斷加強和改善日常信貸工作的同時,不斷強化管理,重點是制度執(zhí)行管理和從業(yè)人員管理,加強對制度執(zhí)行情況的檢查和貫徹落實。注重加強信貸人員的業(yè)務(wù)學習,以便能在業(yè)務(wù)操作中得心應(yīng)手,提升工作質(zhì)量和工作效率。在搞好管理的同時,我行還不斷強化服務(wù)意識,改善服務(wù)手段,積極開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),樹立“陽光、惠農(nóng)、方便”的信貸形象,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和陽光的品牌促進業(yè)務(wù)的發(fā)展。

5、抓好逾期催收,嚴格控制資產(chǎn)質(zhì)量。我行領(lǐng)導及信貸人員從產(chǎn)生第一筆逾期貸款起,就對逾期催收工作高度重視,認真組織落實,集叢人之力,盡職盡力開展信貸還款管理及逾期貸款催收工作,并把這項工作長期作為信貸業(yè)務(wù)發(fā)展中的重中之重來抓,最大程度的控制好風險。及早成立了以行領(lǐng)導、業(yè)務(wù)主任、信貸主任及信貸員組成的催收小組,集中人力、物力,采取各種措施和方法,堅持不懈開展逾期貸款的催收工作。在做好電話催收、上門催收和聯(lián)合催收的同時,果斷決策,將逾期30天以上的客戶依法提起訴訟,申請資產(chǎn)保全,利用法律的手段進行貸款的清收,最大程度的控制好逾期貸款風險,防止貸款出現(xiàn)損失。

為有效促進我行小額貸款業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,我行要加強小額貸款的合規(guī)管理,促進小額貸款經(jīng)營和操作的合規(guī)性和規(guī)范性,有效維護我行小額貸款業(yè)務(wù)發(fā)展的良性循環(huán)。下一步,我行將在以下幾個方面繼續(xù)做好風險防控工作:

一是建立否決貸款登記制度。對每筆被否決貸款進行詳細地記錄,記錄內(nèi)容包括客戶基本信息、申請信息、否決原因等。二是對聯(lián)保貸款分行業(yè)分用途、采用等額本息還款法、分組調(diào)查等控制風險的措施。三完善審查人員崗位職責。要求審查人員在對權(quán)限范圍內(nèi)的信貸業(yè)務(wù)進行審查時,除對資料的完整性、合規(guī)性進行審查外,還須進行電話核實客戶信息,在必要時還須進行現(xiàn)場核實。四要嚴格系統(tǒng)崗位配置制度。嚴格執(zhí)行崗位兼職的合規(guī)性,規(guī)范信貸人員工號及崗位設(shè)置、變更,保證系統(tǒng)中客戶信息管理的規(guī)范性和嚴肅性。五要嚴格落實檔案管理。建立完善的檔案管理辦法,對提交審貸會成功的資料要嚴格把關(guān),認真檢查相關(guān)資料及貸款信息,并嚴格執(zhí)行保密制度。

一是提升貸前調(diào)查質(zhì)量。對于收入、成本等關(guān)鍵信息應(yīng)盡可能取得紙質(zhì)單據(jù)或書面證明做支撐;關(guān)鍵的財務(wù)數(shù)據(jù)必須進行交叉檢驗;對于房產(chǎn)或車輛等信息,應(yīng)查看和復(fù)印房產(chǎn)證、行駛證、租賃合同等。調(diào)查項目應(yīng)全面,堅持“眼見為實”原則。二要嚴把貸中審查。審查人員必須電話核實借款客戶的真實性。審貸會必須有2名以上管理人員參加,且被審查貸款的主副調(diào)必須全部參加審貸會。審貸會提問提升質(zhì)量,問到關(guān)鍵風險點。三是落實貸后檢查。信貸員在貸款發(fā)放后的四周內(nèi),必須到客戶住所或生產(chǎn)經(jīng)營場所進行首次貸后檢查,對資金使用情況和貸款投向進行監(jiān)控,以后每月不少于一次貸后檢查。

3、加強逾期貸款管理。對于逾期貸款,除對信貸員進行考核外,還對貸款的逾期原因進行分析,采取一切措施和辦法,不惜代價進行逾期貸款的催收,以防微杜漸,保持貸款的良好回收和質(zhì)量。

4、加強信貸隊伍建設(shè)。每天晨會及每周例會對信貸所有人員進行信貸業(yè)務(wù)、操作規(guī)范性、法律法規(guī)等知識進行集中地學習,同時加強對信貸人員的思想品德教育。要每半年對信貸員進行一次梳理,同時對信貸從業(yè)人員實行年審,年審不合格的調(diào)離信貸崗位。要加強對信貸人員良好作風的培養(yǎng)。嚴格執(zhí)行“八不準”要求,打造郵儲小額貸款品牌,樹立良好的公眾形象。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇五

隨著日趨激烈的金融市場競爭,服務(wù)是越來越受到重視,大堂經(jīng)理作為客戶與銀行之間的橋梁和紐帶,他們的人員素質(zhì)、專業(yè)技能與服務(wù)水*直接影響到客戶對銀行的忠誠度和銀行的價值取向,成為銀行核心競爭力的重要組成部分。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行的大堂經(jīng)理,如何用專業(yè)的服務(wù)素養(yǎng)贏得客戶的信任,正確把握客戶的心理和需求,運用恰當?shù)姆绞酱騽涌蛻簦绊懣蛻舻臎Q定,成為每一位大堂經(jīng)理的必須課。如何做好大堂經(jīng)理,我有以下幾點的感悟:

大堂經(jīng)理這個工作是客戶接觸我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開端,是客戶對我行的第一印象,因此大堂經(jīng)理的一言一行,一舉一動,都是至關(guān)重要。

作為客戶來到我行,給他印象最深的其實不是我們的硬件設(shè)施,而是我們“潤物細無聲”的服務(wù)。啟東農(nóng)商銀行一直以“服務(wù)三農(nóng)”為導向,面對的客戶文化層次各不相同,在臨柜業(yè)務(wù)中,有一大部分為低保戶、財政補貼戶,他們中的大多數(shù)接受信息的來源比較匱乏,所以在*時的工作中,需要我們進行反復(fù)地宣傳,以此為他們提供更便捷的服務(wù)。

近日,為了方便地讓低保戶、財政補貼戶就近取錢,啟東農(nóng)商銀行在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)了“金融便民村村通”服務(wù)點。便民服務(wù)的開通,需要我們大力地宣傳做配合。在營業(yè)廳,我們將各便民服務(wù)點,標示在醒目的位置。每一位辦理存取現(xiàn)業(yè)務(wù)的農(nóng)保戶,我們主動詢問他們的居住點,告知他們最近的便民服務(wù)點可以就近辦理業(yè)務(wù)。此舉不僅方便了廣大群眾,更為我們繁忙的業(yè)務(wù)做了分流。

服務(wù)是永恒的主題,只有通過熱心的服務(wù),才能獲得信任并能進一步讓客戶將心中的需求完全說出;我們必須細心觀察與體會,才能深入了解客戶的真正需求;針對客戶的需求,我們要主動熱情并有效地用心執(zhí)行。唯有發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)意愿,才能提供客戶滿意的服務(wù),也唯有真心的服務(wù),才會讓客戶覺得安心舒適,從而認同并喜歡到農(nóng)商銀行接受我們的服務(wù)。

專業(yè)的服務(wù)姿態(tài)、專業(yè)的服務(wù)方式,會給客戶帶去專業(yè)可信任的心理感知。我們在出售自己的產(chǎn)品時,是不是已經(jīng)把所有的細節(jié)都做到,我們是不是能夠回答客戶的所有疑問。因此,親和的同時,要求大堂經(jīng)理更加專業(yè)才能吸引和維系更多的客戶,這就需要我們在工作之余研究金融市場,熟悉金融產(chǎn)品,對農(nóng)商銀行推出的每一款金融產(chǎn)品的優(yōu)點賣點捻熟于心。

有一次在工作中,一位客戶要將大額現(xiàn)金取出買理財產(chǎn)品。我知道后,迅速處理完手頭的事情,上前與之進行溝通,原來該客戶對該理財產(chǎn)品也是知之甚少,只是聽周圍的人的說該理財產(chǎn)品收益高于銀行利息才將大額的現(xiàn)金取出。我耐心地解釋,理財產(chǎn)品其實有一定程度上的風險。今年央行降息,但是相對于其他商行,我們的利息還是相對高的,尤其是三年期、五年期的利息,而且我們是365天計息,對于要求*的客戶來說,其實是不錯的選擇。在我的勸說下,該客戶放棄了購買理財產(chǎn)品的念頭,將現(xiàn)金繼續(xù)存入了我行。

另外,貼心、細致的服務(wù),更是贏得客戶的不二法門。

營業(yè)前,檢查各項設(shè)備是否完好,查看宣傳資料、相關(guān)憑證、意見簿等是否擺放整齊,營業(yè)大廳及自助服務(wù)區(qū)衛(wèi)生狀況是否整潔美觀。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇六

為貫徹《關(guān)于深入開展廉政風險防控工作的實施意見》的文件精神,洞新高速公路第四監(jiān)理處堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊抓住“找、防、控”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過“崗位人員自己找、單位部門自己查、上級部門協(xié)助審”的方式,從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面,在全處范圍內(nèi)認真開展崗位廉政風險排查和防范工作。由于領(lǐng)導重視,組織嚴密,措施到位,排查防控活動扎實推進,目前,各階段任務(wù)已全面完成,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、基本情況。

監(jiān)理單位作為工程質(zhì)量與安全的監(jiān)督單位,是整個工程建設(shè)的重要一環(huán)。因此,排查與防控廉政風險就尤顯重要。在這次“排查防控廉政風險”的活動中,我處各部門對自身廉政風險情況進行了認真細致地總結(jié)。

對查找出的廉政風險點,有針對性的建立了相關(guān)制度、頒布了相關(guān)措施、并責任到人。如監(jiān)理工程師接受施工單位賄賂,虛報工程質(zhì)量合格,這方面,在公司已頒布的《員工手冊》里有專門的廉政建設(shè)管理規(guī)定標準,有效地應(yīng)對以上可能出現(xiàn)的廉政風險。而針對虛報、謊報變更工程量,則采取現(xiàn)場核實工程變更數(shù),對虛報的變更數(shù)量不予簽認等相關(guān)應(yīng)對措施。

通過這次廉政風險防控活動,廣大干部職工的風險意識得到了強化、工作作風得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強。

二、主要做法。

(一)加強組織領(lǐng)導,營造廉政風險防范氛圍。

文件下發(fā)后,處領(lǐng)導高度重視,周密部署。一是加強組織領(lǐng)導。成立了“排查防控廉政風險”領(lǐng)導小組,負責對整個活動的組織領(lǐng)導、檢查督導及協(xié)調(diào)保障工作。王方平處長親自掛帥,擔任組長,副組長由監(jiān)理副處長陳知松同志擔任。針對排查工作中出現(xiàn)的問題,領(lǐng)導小組多次召開會議研究,積極采取措施,確保活動按要求扎實推進。二是做好思想動員工作。針對這次活動,我處多次召開了廉政專題會議,使廣大干部職工認識到開展“排查防控廉政風險”活動,是貫徹落實黨的xxx關(guān)于加強源頭治腐的重要舉措,是落實科學發(fā)展觀的一項重要工作,從而積極主動地投身到排查防控活動中。

(二)深入排查,反復(fù)修改,準確查找崗位廉政風險。

在排查過程中,我處采取了“個人找、部門查、上級審”的作法。首先,各部門根據(jù)文件精神和個人崗位職責逐項排查,找出風險點,對應(yīng)風險點制定預(yù)防措施以及相關(guān)制度。4月10日,各部門排查工作基本完成。領(lǐng)導小組對各部門排查出的風險點、防范措施進行了認真審查,并提出修改意見,要求各部門認真修改,并于4月底向局領(lǐng)導小組辦報送。7月8日,根據(jù)“排查防控廉政風險”活動安排,我處召開了監(jiān)理人員廉政專題會議。會上,領(lǐng)導針對廉政建設(shè)進行了專題發(fā)言。這次會議深化了廉政風險防控建設(shè),優(yōu)化了廉政建設(shè)工作格局,取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。

(三)突出重點,確保廉政防控措施落到實處。

排查廉政風險,建立防控機制,核心環(huán)節(jié)是控。在排查風險點的過程中,我處圍繞廉政風險多發(fā)易發(fā)的重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié),完善和建立了相關(guān)制度,使廉政風險點排查得更準確、更全面。在制定防控措施的同時,我們對照業(yè)務(wù)流程,從權(quán)力制約、方便監(jiān)督等方面入手,有針對性地制定廉政風險防控措施,使各項措施切實可行,確保各項措施真正的落到實處。

三、實際成效。

通過為期四個多月的廉政風險防控體系建設(shè)推進活動,我處的廉政風險防控體系建設(shè)取得了明顯的成效。

1、增強了廉政風險防范意識。

在廉政風險防控工作中,經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定等一系列措施,每一位干部職工都接受了一次廉政教育的洗禮,進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識,增強了廉政風險防范意識。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。

廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查,根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責任,結(jié)合有關(guān)規(guī)定,以量化的形式,制定考核辦法,接受領(lǐng)導和社會監(jiān)督。嚴格實行廉政建設(shè)管理,規(guī)范內(nèi)部防控措施,促使干部職工盡職盡責,提高工作效率和工作質(zhì)量,更好地為人民、會社會服務(wù)。

四、總結(jié)。

黨的xxx報告強調(diào),在懲治腐敗的同時,要更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè),拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。因此只有堅持預(yù)防在先,防患于未然,大力推進廉政風險防范機制建設(shè),才能減少和控制誘發(fā)腐敗的風險。

在廉政風險防范體系的建設(shè)中,我們雖然做了一些工作和努力,但廉政風險防控體系建設(shè)是一項全新的長期的任務(wù),因此,我們一定會按照的上級的統(tǒng)一部署和總體要求,并結(jié)合本處的實際情況,認真落實廉政建設(shè)的各項工作,使廉政風險防范管理工作不落于形式,使部門和個人真正的遠離腐敗。

湖南金路工程咨詢監(jiān)理有限公司湖南省洞新高速公路第四監(jiān)理處。

二0一0年八月十九日。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇七

1、繼續(xù)提高理論素養(yǎng)。今后加強理論知識和專業(yè)知識學習。

2、加強服務(wù)意識。今后應(yīng)加強對業(yè)務(wù)部門及各位客戶經(jīng)理的了解,應(yīng)多與其他條線部門(公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)部門)進行溝通交流,提高服務(wù)意識和水平,真正做到管理是服務(wù)。

3、加強工作創(chuàng)新意識。工作上有時只是按部就班地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),工作缺乏創(chuàng)造性,思路不新,業(yè)務(wù)能力水平不高。今后要打破工作常規(guī),開拓性、創(chuàng)造性地開展工作,多為領(lǐng)導出主意,想辦法,做好領(lǐng)導參謀、當好助手。

提高政治熱情,形成敏銳的觀察和全面的視野,對每一件事情充滿的不確定性保持高度的警惕,并根據(jù)自身的環(huán)境和能力來及時采取應(yīng)對的措施。

5、繼續(xù)提高文字綜合能力水平。雖然完成了不少材料撰寫工作,但材料質(zhì)量不高、思路不新、深度不夠,工作效能低。在今后工作中,通過自身努力,不斷強化學習,虛心向身邊同事求教,取長補短,修正不足,提高文字表達能力和寫作水平。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇八

今年,風險處在深圳局黨組的正確領(lǐng)導下,緊扣“發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢,建設(shè)大局強局;創(chuàng)新機制模式,打造一流口岸”兩大工作目標,抓好“千方百計保安全,一心一意促發(fā)展,聚精會神抓建設(shè)”三大重點任務(wù),以開展群眾路線教育實踐活動為契機,切實加強作風建設(shè),著力解決民主生活會整改問題和基層反映問題,全力推動風險管理處各項工作開展,確保工作目標的順利實現(xiàn)。

風險處高度重視群眾路線教育實踐活動,始終把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿于群眾路線教育實踐活動中,堅決不走過場,通過深入開展政治理論學習、密切聯(lián)系基層,認真查擺和梳理“sf”問題,全力解決民主生活會涉及風險處的2個問題、分支機構(gòu)提出的5方面問題和企業(yè)反映的3個問題,以及風險處牽頭解決的業(yè)務(wù)督察4個問題,全年共制修訂7項規(guī)范性文件,科學制定年度績效考核指標,并將質(zhì)量體系內(nèi)審?fù)瑯I(yè)務(wù)工作質(zhì)量檢查有效結(jié)合開展。同時,針對自我剖析發(fā)現(xiàn)的“sf”問題,風險處黨支部班子,通過制定15條整改措施,進一步加強作風建設(shè),主動改變一切不適應(yīng)基層愿望的做法,確保群眾路線教育實踐活動取得工作實效。

一是風險評估系統(tǒng)規(guī)范穩(wěn)定。通過制定系統(tǒng)操作規(guī)范和維護作業(yè)指導書,將3類進口動物產(chǎn)品,2類進出口植物產(chǎn)品,2類進出口食品,36類進出口輕紡產(chǎn)品,7類出口化礦產(chǎn)品、160類機電產(chǎn)品以及ccc入境驗證產(chǎn)品等納入第一批系統(tǒng)適用范圍,確保業(yè)務(wù)規(guī)則在業(yè)務(wù)處室的嚴格控制下準確指導一線工作。同時,制定風險布控工作要求。截止今年底,系統(tǒng)實施一級布控1條,二級布控38條,三級布控612條,為進出口產(chǎn)品實施及時有效檢驗檢疫監(jiān)管提供了有理保障。

二是風險管理工作規(guī)范受控。結(jié)合質(zhì)量管理體系建設(shè)工作,引入iso31000《風險管理原則和指南》的管理理念,將風險管理工作嵌入到質(zhì)量管理體系框架,建立《風險管理控制程序》,并對全局開展培訓工作,確保各單位風險評估工作規(guī)范受控,今年各單位報告較大以上業(yè)務(wù)風險24項。在此基礎(chǔ)上,通過組織撰寫《20xx年深圳局質(zhì)量安全風險分析報告》、《20xx年檢驗檢疫風險分析年度報告》,對深圳局20xx年檢驗檢疫業(yè)務(wù)質(zhì)量安全風險情況進行深入分析,針對性出臺了《今年度深圳局進出口產(chǎn)品風險管理措施表》,涵蓋各大類產(chǎn)品風險等級及其對應(yīng)的抽批比例、送檢比例以及重點檢測(參考)項目等,指導基層檢驗檢疫工作。

三是風險預(yù)警工作規(guī)范高效。制定發(fā)布了《進出口工業(yè)產(chǎn)品風險預(yù)警及快速反應(yīng)管理工作規(guī)范》,規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)處和分支機構(gòu)的職責權(quán)限,建立完善的工作流程,切實提高風險預(yù)警和快速反應(yīng)工作成效。加強風險信息收集工作,重點組織開展“進出口商品質(zhì)量安全風險信息采集系統(tǒng)”的部署上線工作。全年審核上報進口商品不合格信息3445條。同時,根據(jù)深圳局進出口商品的特點,向總局申請設(shè)立針對北美地區(qū)的進出口商品質(zhì)量安全風險信息國家監(jiān)測點。

一是緊跟總局信用管理辦法修訂情況,對原《深圳出入境檢驗檢疫局企業(yè)信用評價辦法》進行全面修訂,重新明確信用評價的工作方法和工作流程,頒布實施《深圳出入境檢驗檢疫局企業(yè)信用管理工作規(guī)范(試行)》突出強化信用評級的應(yīng)用。同時,承擔總局《檢驗檢疫企業(yè)信用管理辦法》的核心內(nèi)容《檢驗檢疫企業(yè)信用采集條目和特殊規(guī)則》修訂工作,共計修改增補40余條。

二是組織完成今年度企業(yè)信用評定工作。共整理行政處罰信息437條,審核推薦今年度a級信用企業(yè)167多家,向總局推薦邁瑞醫(yī)療等3企業(yè)為檢驗檢疫aa級企業(yè)。

三是在檢驗檢疫監(jiān)管中深入運用企業(yè)信用等級。在進口機電產(chǎn)品檢驗監(jiān)管中實施了企業(yè)信用管理和產(chǎn)品風險管理相結(jié)合,的差別化檢驗監(jiān)管新措施。如除被評定為hhh類產(chǎn)品外,對a、b、c、d級信用等級的進口商在進口同等風險產(chǎn)品時實施了不同的口岸查驗檢驗比例。在原產(chǎn)地業(yè)務(wù)中,對轄區(qū)信用等級為aa級和a級的企業(yè)全面實施無紙化管理措施。實施該項措施后,企業(yè)辦事效率提高近90%,成本節(jié)約近80%,實現(xiàn)檢企“雙贏”。在出口分類管理工作中,將信用a級作為一類企業(yè)的必要條件。

四是積極推進與地方政府和海關(guān)的聯(lián)合征信。已與xx市企業(yè)信用中心實現(xiàn)數(shù)據(jù)交換,首批更新了275條行政處罰信息和1萬余家企業(yè)登記信息,同時利用xx市企業(yè)信用中心數(shù)據(jù)評定了今年檢驗檢疫企業(yè)信用等級;在恢復(fù)原有xx市企業(yè)信用信息系統(tǒng)的44個用戶的基礎(chǔ)上,爭取新增14個共享用戶。此外,試開通了深圳海關(guān)—檢驗檢疫企業(yè)信用系統(tǒng),建立了與深圳海關(guān)的聯(lián)合征信渠道,為檢驗檢疫信用等級和海關(guān)信用等級互認奠定了基礎(chǔ)。

五是全面提升企業(yè)分類管理效能。在梳理分析分類管理三年來實施成效的基礎(chǔ)上,修訂發(fā)布了《出口工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)分類管理工作規(guī)范》,將企業(yè)分類考核標準項目數(shù)量由原來的78個整合為66個,一類企業(yè)考核由兩次考核改為一次考核。同時,結(jié)合xx市質(zhì)量強市工作要求,將一類企業(yè)的比例比20xx年底增加40%,并給予“準免驗”待遇。

發(fā)表了《構(gòu)建基于質(zhì)量管理體系的全面風險管理工作機制》研究報告,對構(gòu)建以質(zhì)量管理為基礎(chǔ)、風險管理為核心的檢驗檢疫監(jiān)管工作體系進行了研究,形成的《風險管理控制程序》研究成果已應(yīng)用到工作實踐中;參與深圳局工業(yè)品中心實驗室改革小組、“新形勢下檢驗檢疫職能定位研究”的政策研究工作;承擔總局“跨太平洋戰(zhàn)略經(jīng)濟伙伴關(guān)系協(xié)定”研究,對tpp影響開展了分析應(yīng)對。

一是組織開展深圳234家出口企業(yè)遭受國外技術(shù)性貿(mào)易措施影響調(diào)查工作。據(jù)統(tǒng)計,深圳地區(qū)約24.4%的出口企業(yè)受到國外技術(shù)性貿(mào)易措施的影響,遭受直接損失金額20.69億美元,為應(yīng)對而增加額外成本為21.91億美元。

二是加強技術(shù)性貿(mào)易措施專家隊伍建設(shè)。組建了133名涵蓋深圳主要進出口產(chǎn)品范圍的專家隊伍,其中26名被總局聘為wto/tbt專家,同時再向總局推薦25名wto/sps專家。

三是組織做好tbt/sps通報評議及特別貿(mào)易關(guān)注工作。組織專家對美國、歐盟、澳大利亞、俄羅斯等成員的18項通報開展評議工作,并及時反饋評議意見。其中,參與提出的針對美國“第三方審核機構(gòu)認證機構(gòu)認可計劃”評議意見,已被美國采納并推遲實施。同時,組織專家撰寫《對美國第三方審核機構(gòu)/認證機構(gòu)認可計劃的關(guān)注》成為我國在wto/tbt例會上提出的特別貿(mào)易關(guān)注議題。

四是組織做好譯文編撰工作。承擔了總局《今年美國技術(shù)性貿(mào)易壁壘國別報告》、《20xx年度中國技術(shù)性貿(mào)易措施年度報告》、《自貿(mào)區(qū)國別報告》,參與總局報國務(wù)院的《關(guān)于進一步加強技術(shù)性貿(mào)易措施工作指導意見》等材料的編寫工作。同時,與標法中心聯(lián)合申報明年《技術(shù)壁壘監(jiān)測預(yù)警關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》的公益性基金課題項目。

五是承辦“全國技術(shù)性貿(mào)易措施部際聯(lián)席會議第21次聯(lián)絡(luò)員會議暨金磚國家技術(shù)性貿(mào)易措施研討會”、“全國出口企業(yè)遭受國外技術(shù)性貿(mào)易措施影響調(diào)查工作啟動會”等會議,通過參觀座談,展示了深圳局工作成績,提升了深圳局在系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)對技術(shù)性貿(mào)易措施工作的地位。

六是加強與xx市職能部門聯(lián)合應(yīng)對工作。聯(lián)合xx市世貿(mào)組織事務(wù)中心連續(xù)開展兩期技術(shù)性貿(mào)易措施培訓工作,我局專家和企業(yè)代表共計200余人參加培訓,并參與《wto與深圳》雜志編寫工作。

一是將質(zhì)量管理體系內(nèi)審與業(yè)務(wù)工作質(zhì)量檢查相結(jié)合。通過抽取檢查各類業(yè)務(wù)單證2124份,開具不符合項95項,建議改進項48項。各單位均制定了糾正措施和預(yù)防措施,對不符合項進行了整改并通過驗證。

二是制作發(fā)布深圳局質(zhì)量管理體系文件電子書。將深圳局質(zhì)量管理體系文件,包括1份質(zhì)量手冊、8份程序文件、1800余份深圳局管理文件、1600余份管理工作指導書及作業(yè)指導書等制作成電子書放至內(nèi)網(wǎng)供各單位下載查閱,做到便利高效。同時,與oa辦公系統(tǒng)進行有機銜接,確保質(zhì)量管理體系的審批、發(fā)放等功能在oa系統(tǒng)中完成。

三是對照總局質(zhì)量管理體系評價標準,積極開展自查。質(zhì)檢總局質(zhì)量管理體系評價標準下發(fā)后,質(zhì)量辦結(jié)合質(zhì)量管理體系內(nèi)審,認真開展自查,重點查找在機構(gòu)人員、體系文件、檢查審核和交流宣傳方面存在的問題,深層次剖析其原因,并提出改進措施,提升質(zhì)量管理體系運行成效。

四是配合監(jiān)審室,以作業(yè)指導書中作業(yè)流程圖為基礎(chǔ),通過修訂完善形成內(nèi)部行政管理廉政風險防控權(quán)力運行流程圖,并將各項廉政風險防控措施加入到作業(yè)指導書中,將質(zhì)量管理體系與廉政風險防控工作深度融合。

調(diào)整深圳局績效考核指標框架,優(yōu)化考核操作流程,明確落實總局績效考核指標的工作方案,簡化程序,凸顯實效,以績效考核為“總抓手”推進“保安全、促發(fā)展、抓建設(shè)”三大重點任務(wù)的有效落實,推動各項工作“爭第一,創(chuàng)一流”。

一是根據(jù)民主生活會整改工作方案要求,按照“去繁就簡、講求實效”總體思路,修訂印發(fā)深圳局績效考核管理辦法和績效考核操作規(guī)程,加強對績效考核工作的組織實施和監(jiān)督管理,簡化操作流程,確保績效考核工作公平公正、公開透明。

二是調(diào)整了績效考核指標框架,將考核指標縮減為日常基礎(chǔ)工作指標、年度重點工作指標、綜合評價、突出成績加分、工作質(zhì)量問題和事故(含一票否決)扣分5部分,以日常基礎(chǔ)工作指標和年度重點工作指標落實“保安全、促發(fā)展、抓建設(shè)”三大重點任務(wù),以突出成績加分推動“爭第一,創(chuàng)一流”,以工作質(zhì)量問題和事故(含一票否決)扣分實現(xiàn)工作責任追究。同時,組織各單位共同擬制可量化考核的績效考核指標,無縫對接總局對深圳局的績效考核指標。

四是組織開展深圳局年終績效考核。一是由考核主體對日常基礎(chǔ)工作和年度重點工作的完成情況進行考核,風險處組織完成了反饋、申訴和復(fù)評工作;二是將各單位的年度工作總結(jié)發(fā)送給局領(lǐng)導和各相關(guān)單位作為綜合評價的參考材料,監(jiān)審室全過程監(jiān)督各單位互評投票計分工作,風險處匯總計算黨組成員評分結(jié)果;三是考核主體根據(jù)各單位申報和自行掌握的情況對存在的工作質(zhì)量問題進行考核扣分;四是由各部門自行申報突出成績加分,經(jīng)分管處室初審后給出加分意見。經(jīng)過考評、反饋、申訴、復(fù)評,領(lǐng)導小組審議和公示等程序,完成了今年度深圳局績效考核工作。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇九

按照區(qū)廉政風險點和監(jiān)管風險點防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室的有關(guān)要求和部署,我局已完成第三階段的工作任務(wù),本階段從針對查找確認的崗位風險點,從權(quán)利分解是科學、權(quán)限界定是否明確、崗位職責是否清晰、操作流程是否嚴密、制度規(guī)定是否完善等方面開展工作,現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下:

局領(lǐng)導充分發(fā)揮表率作用,針對第二階段所查的風險點,帶頭制定出操作性強的防范措施。嚴格執(zhí)行各項廉政制度、自覺維護制度,切實做到了行動先于一般干部、標準高于一般干部、要求嚴于一般干部。

為保證專項工作取得實效,我局認真落實領(lǐng)導責任制,做到了“一級抓一級,一級對一級負責”逐級嚴格把關(guān)。

1、把好個人風險點排查關(guān):在排查過程中采取上級幫下級查、下級幫上級查、班子成員與分管科室對口查、通過座談相互查等方法,保證了將廉政風險查實、查細、查準。在此基礎(chǔ)上,組織了勞動監(jiān)察執(zhí)法人員著重從行政許可、行政處罰等主要行政職權(quán)中,查找出需要進一步加強權(quán)力約束及需要制訂行政職權(quán)辦事規(guī)程的項目。

2、嚴把單位風險層次關(guān)

我們將廉政風險設(shè)定為共性與個性兩個層次,并進行范圍提示,除進行共性廉政風險范圍提示外,還突出強調(diào)個性廉政風險必須與崗位性質(zhì),基本職能相對應(yīng),進行針對性排查,局機關(guān)科室重點放在人權(quán)、物權(quán)、財權(quán)上,執(zhí)法單位將切入點放在行政許可、行政處罰案件處理、執(zhí)法隊伍監(jiān)督等方面。

3、把好辯識審核關(guān)

在廉政風險查找與防控環(huán)節(jié),我們專門設(shè)計了逐級辯識審核把關(guān)的規(guī)定,明確規(guī)定,凡個人廉政風險均必須按照管理權(quán)限逐級送審;凡科室廉政風險,單位廉政風險均經(jīng)單位班子集體辯識把關(guān),在經(jīng)過嚴格辯識把關(guān)的基礎(chǔ)上,再履行公示程序。在審核過程中,發(fā)現(xiàn)的風險點雷同,缺乏深度,缺乏崗位特色,以及其他種種質(zhì)量問題,均不同程度地采取了退回重新排查、推倒重來以及部門退回完善等措施。

4、把好風險點評估關(guān)

局黨委成立了專項工作評估小組,召開評估會議對個人、科室查找出的風險點進行了評估,分別評出三種級別的風險點,并有針對性地制訂防控措施。

控制風險的具體措施和辦法,經(jīng)科室負責人審核備案。

針對科室風險,通過召開班子會議,由領(lǐng)導班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出重點部位和重要崗位,在認真查找思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險的基礎(chǔ)上,采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施,對預(yù)防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化循環(huán)管理。研究制定了具體防控措施和相關(guān)工作程序,以表格和流程圖的形式在單位公示欄公開。

在制定防控措施中注重運用現(xiàn)代管理學的理念和方法,重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行,根據(jù)人社機關(guān)工作實際,與社保基金管理體系、財務(wù)制度結(jié)合起來,進一步健全各項制度;與加強隊伍作風建設(shè)結(jié)合起來,以查找風險點為契機,檢查機關(guān)在黨風廉政、日常業(yè)務(wù)、隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理等方面的問題,推動全面發(fā)展。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇十

按照公司內(nèi)部控制與風險管理工作的指導思想,貫徹落實公司內(nèi)控與風險管理各項工作部署,以《內(nèi)部控制管理手冊》為基礎(chǔ)合分公司實際情況,梳理分公司工作流程,完善各項規(guī)章制度,實現(xiàn)分公司健康發(fā)展。現(xiàn)就具體工作開展情況匯報如下:

以《內(nèi)部控制管理手冊》為參照,積極動員全面組織。半年來,積極組織機關(guān)各部門以及各基層配送中心充分利用軟視頻方式,共同參與公司組織開展《手冊》相關(guān)內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓學習4次,按照公司培訓周的安排在分公司周四組織內(nèi)控相關(guān)業(yè)務(wù)培訓8次,網(wǎng)上系統(tǒng)培訓1次。通過不斷地培訓學習幫助大家完成了從最初的認識到深層次的了解過程。

按照公司要求全面開展內(nèi)部控制體系跟單核查工作2次。各個部門以及配送中心合自己的生產(chǎn)經(jīng)營情況全面開展跟單核查,并將核查果簽字及時反饋,匯總后統(tǒng)一上報給公司內(nèi)控處。在跟單核查過程中,內(nèi)控各部門人員都能夠合實際,仔細查找相關(guān)業(yè)務(wù)流程實施和風險控制在操作中存在的問題。

1、繼續(xù)認真開展業(yè)務(wù)流程梳理。

針對公司內(nèi)部控制工作相關(guān)要求,繼續(xù)認真開展分公司業(yè)務(wù)流程梳理工作。由于分公司經(jīng)營范圍廣部分業(yè)務(wù)層面依然存在著風險,將繼續(xù)加強與有關(guān)部門溝通采取有效措施進行規(guī)避。

2、進一步開展內(nèi)控理論及業(yè)務(wù)流程操作的培訓學習工作。

內(nèi)控涉及分公司生產(chǎn)經(jīng)營方方面面,關(guān)鍵在于執(zhí)行,要確保內(nèi)部控制在分公司更有效執(zhí)行,還應(yīng)繼續(xù)加強培訓,通過培訓不但使全體人員在思想上認識到內(nèi)部控制和風險管理工作的重要性;還要讓“搞好內(nèi)控與風險防范是每一位員工的責任”的理念深入人心并融入到企業(yè)文化中去,做到人人講內(nèi)控,人人懂內(nèi)控,人人執(zhí)行內(nèi)控,以保證內(nèi)控工作在全分公司有效執(zhí)行。

3、合《手冊》完成部分規(guī)章制度的修訂工作。

分公司將在《手冊》的基礎(chǔ)上對以前各項規(guī)章制度進行重新梳理,根據(jù)分公司業(yè)務(wù)管理實際,對在執(zhí)行過程中存在的問題進行修改完善,對有關(guān)內(nèi)容進行修訂,達到與內(nèi)控要求相一致。

在今后的工作中,分公司將繼續(xù)按照公司的要求,合自身的特點,以《手冊》為范本。在公司和分公司的正確領(lǐng)導下,按照公司內(nèi)控處的統(tǒng)一部署,完善內(nèi)部控制,提高分公司經(jīng)營管理水平和抗風險能力,為建設(shè)“國內(nèi)一流的跨國運輸物流企業(yè)”做出積極貢獻。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇十一

20xx年,xx項目部繼續(xù)深入貫徹落實國資委對中央企業(yè)加強全面風險管理工作的要求,借鑒國內(nèi)外企業(yè)開展全面風險管理工作的成功經(jīng)驗,服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,立足于公司風險管控現(xiàn)狀,大膽實踐,不斷創(chuàng)新,逐步形成了具有鐵軍特色的全面風險管理體系和運行機制,各項工作取得了較好的成效。

20xx年,項目部共識別出重大風險x項,分別是安全風險、風險、安全風險等。回顧20xx年公司重大風險管理情況,共有x項重大風險對應(yīng)的風險事件發(fā)生。 xx項目部20xx年全年安全及質(zhì)量事故為零,開啟安全管理受控有序的好局面。

1、專項檢查的組織和準備工作情況

xx公司下達風險控制專項檢查通知后,xx項目部風險小組十分重視,召開項目安全風險自查專題會。為做好此次專項檢查工作,我們做了以下準備:

(1)總結(jié)20xx年安全風險事項的經(jīng)驗教訓

(2)成立了以xx副總經(jīng)理為組長的專項檢查工作組;

(4)項目部中進行了人員分工,分別帶隊對現(xiàn)場進行安全風險大檢查。

(5)項目部編制應(yīng)急預(yù)案總計8份,包括以下內(nèi)容:預(yù)防高溫中暑事故應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、雨季施工應(yīng)急預(yù)案、臺風災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案、 汛期水災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。食物中毒應(yīng)急預(yù)案、售樓處踩踏應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境保護應(yīng)急預(yù)案,明確了應(yīng)急和事故處理組織和責任處罰等內(nèi)容。

2、專項檢查的基本情況

1)20xx年1月23日組織節(jié)前安全隱患整改專項清查;

3) 20xx年2月20日組織施工現(xiàn)場節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)條件專項檢查; 4)20xx年4月06日組織施工現(xiàn)場臨時用電安全專項檢查。

5)20xx年5月18日組織精裝房消防專項檢查;對相關(guān)防火材料進行了抽查檢驗,經(jīng)抽查后,相關(guān)施工材料均符合檢驗要求。

6)20xx年6月20日組織臨時生活區(qū)安全專項檢查;嚴禁拖線板搭接,及各類違規(guī)電器,共查處18件違規(guī)電器,并要求臨時生活區(qū)安全員每天至宿舍巡查。

7)20xx年7月25日組織現(xiàn)場臨時用電安全專項檢查;

10)20xx年10月20日組織生活區(qū)消防安全管理專項整改;

11)20xx年11月25日組織施工消防隱患專項檢查;

同時,項目部每周四組織各施工單位、監(jiān)理單位安全管理人員進行大檢查,對發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)現(xiàn)象,必要時留音像資料,書面通知相關(guān)施工單位進行整改。全年發(fā)出安全整改通知76次。對違章、違規(guī)作業(yè)人員進行經(jīng)濟處罰,全年累計罰款約20000元。

通過對項目現(xiàn)場檢查,項目部風險管理上集中表現(xiàn)于以下方面存在不足:(1)風險控制意識有待加強。對于風險控制還停留在事后監(jiān)督的層面,沒有將風險控制的監(jiān)督范圍擴展到事前、事中階段,從而造成了風險控制的脫節(jié)滯后。(2)執(zhí)行力度有待加強。在檢查過程中,我們發(fā)現(xiàn)部分作業(yè)隊伍對上級部門制定的制度和決定沒有很好貫徹執(zhí)行,較突出的問題集中表現(xiàn)在制度的執(zhí)行力方面存在不到位的現(xiàn)象。(3)內(nèi)控制度有待完善。部分隊伍安全管理制度制訂不夠全面,未形成體系較籠統(tǒng)、可操作性差,或者雖然有規(guī)章制度,但由于制訂時間較長,已無法適應(yīng)現(xiàn)行管理需要。

3、落實整改措施情況

通過專項檢查,使檢查者和被檢查者的風險管控意識都得到了加強,但要解決這些問題,還需項目部上下切切實實制訂措施加以整改,不斷提高風險防范意識和能力。(1)進一步強化風險管理意識和風險管理責任,提高風險防范能力。根據(jù)檢查結(jié)果,對施工單位發(fā)出風險控制整改通知,并適時對整改情況進行回訪復(fù)查,明確風險責任,加強責任追究。(2)進一步加強制度建設(shè)。只有制度健全,才能有章可循,才能以制度防范和降低風險,同時督促施工各單位盡快修訂完善內(nèi)部規(guī)章制度,規(guī)范管理。

(3)加強業(yè)務(wù)規(guī)程管理,建立科學的內(nèi)控體系,做好重點項目的風險防控工作。風險控制過程是動態(tài)連續(xù)的過程,必須強化過程監(jiān)督。要求各單位從“全員、全過程”的要求出發(fā),杜絕類似問題第二次發(fā)生。

20xx年,項目部全面完成計劃安排的5項工作,各項工作完成情況如下:

1、全面風險管理體系建設(shè)

項目部風險管理組織體系:

項目部風險體系主要決策人:xx

項目部風險體系現(xiàn)場負責人:xx

項目風險管理職能部負責人:xx,及工程部所有成員,包括現(xiàn)場總包及監(jiān)理人員,共計18人。

項目部風險報告小組成員:監(jiān)理總監(jiān)及總包安質(zhì)負責人及各專業(yè)安全施工負責人。

項目內(nèi)部審計職能部門負責人:xx、及行政部所有人員共計5人。 項目風險管理委員會負責人:xx及行政部所有人員共計3人。

(1)建立健全全面風險管理“三道防線”

1)第一道防線:所有項目職能部門。其中,風險管理職能部(工程部)及內(nèi)部審計職能部門(項目黨群部)是第一道防線的核心。部門一線員工是項目的窗口,也是最先與風險源接觸的群體,在日常業(yè)務(wù)中負有及時識別、上報與初步管理風險的職責,是事前控制風險的關(guān)鍵。

2)第二道防線:風險管理委員會(項目部行政部)及風險管理職能部門(工程部)。這兩個部門主要負責企業(yè)風險管理工作的統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)與規(guī)劃,并對第一道防線的風險管理工作、內(nèi)部控制開展情況進行實時監(jiān)控,同時承擔重大風險的核心管理與組織職責,是事中控制風險的關(guān)鍵。

要業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性、合理性和風險可控性進行審計、對經(jīng)營管理者進行經(jīng)濟責任審計、對企業(yè)信息系統(tǒng)有效性進行審計、對企業(yè)財務(wù)報表進行審計等,是事后控制風險的關(guān)鍵,也是最后一道防線。

此外,項目部總經(jīng)理及副總經(jīng)理負有識別、分析、監(jiān)視和管理企業(yè)重大風險的職責,同時統(tǒng)籌管理和監(jiān)督三道防線的有效運行,是推動企業(yè)風險管理工作實施、改進并立于三道防線之上的關(guān)鍵所在。

(2)科學制定全面風險管理體系建設(shè)整體方案

要充分認識安全生產(chǎn)風險管理體系建設(shè)與實施的必要性、重要性和長期性。推行安全生產(chǎn)風險管理體系建設(shè)與實施工作,是落實上海公司“體系化、規(guī)范化、指標化”安全生產(chǎn)管理思路的具體體現(xiàn),項目部充分認識體系建設(shè)與實施工作的重要性和長期性,要將體系建設(shè)與實施作為一項長期的工作任務(wù)來抓,同時要把安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、指標化工作和體系建設(shè)實施工作有效地結(jié)合起來,共同促進。

(3)落實責任,配臵資源,做好體系建設(shè)與實施的策劃

明確職責。項目部各“一把手”是體系建設(shè)實施工作的第一責任人。第一責任人必須親自組織并定期檢查督促,保證體系建設(shè)與實施工作的順利開展。按照體系管理要素和功能,明確分工,密切合作。安全生產(chǎn)風險管理體系是一個系統(tǒng)性極強的管理體系,體系要素內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)較多,應(yīng)根據(jù)體系管理要素的主要功能,明確牽頭部門和配合部門并密切配合,共同協(xié)調(diào)完成體系建設(shè)與實施工作。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇十二

20xx年,對興隆臺區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社來說,是一個不平常的年度——央行票據(jù)兌付成功了!它的成功兌付,標志我區(qū)農(nóng)村信用社體制改革又走上了一個新臺階。在這一年里,全區(qū)信用社風險管理工作圍繞“票據(jù)兌付為第一要務(wù)”和省聯(lián)社提出的“改革年”的風險管理工作要求,積極工作,扎實進取,使風險管理工作進一步得到規(guī)范,資產(chǎn)質(zhì)量逐步好轉(zhuǎn),各項工作得以穩(wěn)步推進,有效地促進了全區(qū)信貸資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn),現(xiàn)將風險管理工作情況總結(jié)如下:

截止到12月末,各項不良資產(chǎn)余額13286萬元。其中,表內(nèi)不良資產(chǎn)余額5021萬元,票據(jù)置換不良資產(chǎn)余額53萬元,抵債資產(chǎn)余額4330萬元,系統(tǒng)內(nèi)重點監(jiān)控類不良貸款余額3870萬元。

(一)表內(nèi)不良貸款清收情況。年初表內(nèi)不良貸款余額5806萬元,12月末表內(nèi)不良貸款余額5021萬元,比年初下降785萬元。其中,全年賬務(wù)調(diào)整新增不良貸款77萬元,累計清收862萬元。完成辦事處下達清收任務(wù)指標900萬元的87.22%。

(二)票據(jù)置換不良貸款清收情況。截至20xx年12月末,我社已處置置換資產(chǎn)2,524萬元,占置換資產(chǎn)總額的97.94%。其中,現(xiàn)金收回80萬元,占置換資產(chǎn)總額的3.10%;以抵債資產(chǎn)方式收回1萬元,占置換資產(chǎn)總額的0.04%(見處置清單1);確實無法收回并已取得相關(guān)證明材料的2,443萬元,占置換資產(chǎn)總額的94.80%。目前,有53萬元的置換資產(chǎn)正在清收落實過程中,占置換資產(chǎn)總額的2.06%。

(三)重點監(jiān)控類不良貸款清收情況。12月末重點監(jiān)控類不良貸款余額3870萬元,比年初下降731萬元。

(四)抵債資產(chǎn)情況。12月末,抵債資產(chǎn)余額4330萬元,比年初的2711萬元凈增加1619萬元。其中,接收抵債資產(chǎn)1711萬元,全年共處置變現(xiàn)92萬元。

(一)健全機制,充分發(fā)揮職能部門作用。聯(lián)社的風險管理委員會,工作中嚴格按照省聯(lián)社對風險管理工作要求履行職責,不走過場,全年共召開風險管理委員會工作會議18次,議事21項,并形成會議紀要,同時對基層社的風險小組的工作進行指導和檢查,切實把風險管理工作落到了實處。

(二)不良貸款清收目標明確,措施得力,成效顯著

1、以票據(jù)兌付為第一要務(wù),做好票據(jù)置換不良貸款清收處置工作。新年伊始,聯(lián)社首先統(tǒng)一思想,專門召開了幾次清收工作會議,并成立了票據(jù)兌付領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。專項票據(jù)置換資產(chǎn)清收處置工作落到風險管理部,主要負責對全轄置換資產(chǎn)清收處置工作的指導、督促、檢查和考核。在清收工作中,由于各級領(lǐng)導高度重視并和親自參與,使基層信貸人員清收信心大增,士氣高漲,清收速度明顯加快,清收效果顯著提高。經(jīng)過前五個月清收會戰(zhàn),興隆臺區(qū)聯(lián)社票據(jù)置換不良貸款清收工作這個老大難問題終于有了突破。全轄共清收現(xiàn)金243筆81萬元,收集證明材料758筆2443萬元,達到了央行票據(jù)置換資產(chǎn)兌付考核的標準。這次清收實際意義,不僅僅是達到票據(jù)兌付考核標準,而且會為以后不良貸款清收打下良好基礎(chǔ),提供一定的寶貴經(jīng)驗。

2、有的放矢,做好表內(nèi)不良貸款清收工作。首先,落實指標,獎罰分明。按照省聯(lián)社清收不良貸款工作部署和市辦事處下達的任務(wù)指標積極動員,層層落實責任,合理分配指標,并采取硬性措施。逐級建立了不良貸款清收責任機制和嚴格的獎懲措施,在行政處罰和經(jīng)濟獎懲上也提出了嚴格的具體要求。對未能完成本年度清收指標計劃的,要嚴格按照《經(jīng)營指標考核暫行辦法》考核驗收,除執(zhí)行扣發(fā)工資外,嚴重的還要對其領(lǐng)導班子成員集體解聘等等;對能夠完成不良貸款清收指標計劃的,對先進單位和個人給予重獎。其次,領(lǐng)導帶頭,克服困難全力攻堅。為了達到清收的目的,我聯(lián)社理事長親自掛帥,積極與政府相關(guān)部門溝通,尋求合作。對實在不能以現(xiàn)金償還的不良貸款,就尋求以政府優(yōu)良資產(chǎn)置換。截止到12月末,全轄共清收表內(nèi)不良貸款貸款862萬元。由于獎罰分明,措施得力,不良貸款總的清收任務(wù)完成指標的87.22%。

3、多策并舉,全力清收,確保實效。不良貸款清收工作是一項復(fù)雜而有細致的.工作,在清收過程中始終強調(diào)信貸人員必須要有高度責任心,事業(yè)心,不要放過任何清收機會;加強與當?shù)卣疁贤ǎ瑓f(xié)助清收,提高清收效率。比如農(nóng)戶貸款,凡是信用社與村里關(guān)系協(xié)調(diào)好的,信貸人員就很容易清收。在與地方政府合作中,抓住一切機會清收不良貸款。3月6日辦事處下發(fā)了《中國人民銀行盤錦市中心支行關(guān)于核查20xx年市政府表彰二、三等功公務(wù)員人選信用狀況的函》的文件,興隆臺區(qū)聯(lián)社高度重視,在全轄范圍內(nèi)立即細致排查,利用這次機會,成功收回了一筆3萬元的不良貸款,等等。

(三)抵債資產(chǎn)管理、接收、處置

一是現(xiàn)有抵債資產(chǎn)的管理。依照《遼寧省農(nóng)村信用社抵債資產(chǎn)管理辦法》(遼農(nóng)信聯(lián)[20xx]60號)和《盤錦市興隆臺區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社抵債資產(chǎn)管理辦法》的文件要求,在抵債資產(chǎn)的管理中始終堅持“嚴格控制、合理定價、妥善保管、及時處置”的原則。在日常管理中始終堅持抵債資產(chǎn)檢查監(jiān)督制度,進一步完善了檔案資料。根據(jù)不同資產(chǎn)類型建立了抵債資產(chǎn)總賬、明細賬及卡片帳,詳細登記債務(wù)人名稱、抵債資產(chǎn)名稱、種類、規(guī)格、數(shù)量、產(chǎn)權(quán)證號、抵債時間、入賬價值、存放地點、管理責任人的更替紀錄、處置時間、處置方式、處置凈收入等。二是抵債資產(chǎn)的接收工作。首先,堅持“嚴格控制”的原則,從嚴控制以物抵債。要求基層信用社在清收不良貸款工作中以現(xiàn)金方式清收為第一選擇,債務(wù)人、擔保人無貨幣資金償還能力時,要優(yōu)先選擇以直接拍賣、變賣非貨性性資產(chǎn)的方式回收債權(quán)。當現(xiàn)金受償確實不能實現(xiàn)時,可接收以物抵債。其次,強調(diào)“合理定價”原則,對接收的抵債資產(chǎn)必須經(jīng)過嚴格的資產(chǎn)評估來確定價值,評估程序應(yīng)合法合規(guī),要以市場價格為基礎(chǔ)合理定價。本年度共接收7筆抵債資產(chǎn),金額為1711萬元。第三,抵債資產(chǎn)的處置工作。始終堅持“妥善保管,及時處置”的原則。抵債資產(chǎn)處置堅持公開透明原則,堅持采用公開拍賣方式進行處置。今年全轄抵債資產(chǎn)共處置2項,金額92萬元。

(四)信貸資產(chǎn)五級分類工作

高度重視信貸資產(chǎn)五級分類工作,積極配合信貸部對分類意見進行審核認定,并做好不良貸款五級分類監(jiān)測和考核。樹立實行信貸資產(chǎn)風險五級分類是樹立審慎經(jīng)營理念的需要,是動態(tài)、真實的反映信貸資產(chǎn)風險變化情況,判斷信貸資產(chǎn)實際損失程度,為確定和處置信貸資產(chǎn)風險提供科學、準確依據(jù)的需要,是強化風險管理意識,及時防范、化解信貸風險,提升信貸管理水平的需要。全轄上下統(tǒng)一思想,提高認識。特別強調(diào)信貸資產(chǎn)風險五級分類是風險管理的重要手段,也是增強風險預(yù)警能力,全面提高農(nóng)村信用社信貸管理水平的有效途徑。今年,按照《遼寧省農(nóng)村信用社信貸資產(chǎn)風險五級分類管理暫行辦法》(遼農(nóng)信聯(lián)[20xx]104號)要求,對五級分類采取“按季分類、按月調(diào)整”的原則,即各經(jīng)營機構(gòu)按季對所有信貸資產(chǎn)進行一次五級分類,同時將五級分類納入日常信貸管理,根據(jù)信貸資產(chǎn)風險變化情況進行按月監(jiān)控和調(diào)整,按月統(tǒng)計上報五級分類結(jié)果。聯(lián)社風險部進一步規(guī)范了信貸資產(chǎn)五級分類的認定程序,對全轄上報的材料進行統(tǒng)一規(guī)范要求等。

(五)完善檔案資料,準確統(tǒng)計數(shù)據(jù),及時上報材料

全年不良貸款管理系統(tǒng)安全運行,各項報表、數(shù)據(jù)及時處理,分析、總結(jié)性材料準時上報。無論提供數(shù)據(jù)者還是操作人做到了提供的數(shù)據(jù)準確無誤,報送時間及時。另外,為了及時準確地掌握不良資產(chǎn)管理情況,按照省聯(lián)社風險管理部、市辦事處要求建立了信貸資產(chǎn)五級分類月分析制度,每月上報五級分類不良資產(chǎn)管理分析報告。每次對上報的分析材料都高度重視,詳細分析清收、處置進度及清收過程中存在的問題、認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,并提出合理化建議等;今年檔案材料得到了進一步規(guī)范,按票據(jù)置換不良貸款,表內(nèi)不良貸款,重點監(jiān)控類不良貸款,抵債資產(chǎn)等類別,逐項加以完善。

20xx年的風險管理工作,雖然取得了一定成績,但有許多不足之處:

(一)表內(nèi)不良、重點監(jiān)控不良貸款清收、抵債資產(chǎn)變現(xiàn)形勢依然很嚴峻。從現(xiàn)在結(jié)果看,離達到優(yōu)秀等級社的要求還有一定的距離。

(二)風險資產(chǎn)檔案資料缺乏,尤其是表內(nèi)不良貸款大部分貸款客戶無檔案,所以給清收工作帶來巨大壓力。

(三)基層信用社風險管理工作不到位。由于信貸工作人員少,信貸和風險工作混在一起,常常重信貸而輕風險,所以,一些風險制度根本貫徹不到位,風險工作有待進一步加強。

(四)信貸人員素質(zhì)普遍偏低,懂法律知識的人更少,所以全轄加強培訓工作勢在必行。全轄應(yīng)征定有關(guān)方面的書籍,統(tǒng)一參加考試培訓,持證上崗等等。

(一)加大不良貸款清收力度,力爭達到優(yōu)秀等級社考核標準。

今年省聯(lián)社將在縣級聯(lián)社推行差別管理,其中定量考核指標中不良貸款率的得分標準為:按五級分類口徑計算,不良貸款率等于或低于25%的滿分,每高出1個百分點減1分;按五級分類口徑計算,當年新發(fā)放貸款不良率為零的滿分,每高出0.25個百分點減1分。目前看我社不良貸款率離優(yōu)秀社等級標準相差很遠,現(xiàn)在加大不良貸款清收力度是當務(wù)之急。在新的一年,風險部將進一步做好轄內(nèi)不良貸款管理、指導和處置工作,做好基層社不良貸款的監(jiān)測、分析和考核,履行職責。

(二)進一步做好抵債資產(chǎn)管理工作,完善接收、處置、出租手續(xù),達到合規(guī)合法。堅持“妥善保管,及時處置”的原則。做好抵債資產(chǎn)的公開拍賣工作。

(三)做好不良貸款調(diào)查與估值,完善不良貸款催收的記錄。檔案登記內(nèi)容翔實,不良貸款檔案其中包括催收回執(zhí),調(diào)查催收的次數(shù),每次催收的結(jié)果,遇到的困難等等。

(四)加強全轄風險管理人員培訓工作,明確風險工作范圍職責。

(五)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表工作,及時報送各類報表和分析材料。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇十三

在六月份我們按照魏家地煤礦的要求,對全隊的各崗位工進行《危險源辨識卡》持證人員考試,有95%以上的員工都取得了很好的成績,《危險源辨識卡》考試再次讓職工細讀和實背辨識卡的內(nèi)容和標準,提高職工按照標準和措施作業(yè)的態(tài)度,嚴防事故的發(fā)生。告知牌的懸掛時刻提醒各工種按章作業(yè),及作業(yè)時的隱患和預(yù)防的措施。

一是風險預(yù)控告知管理工作。為進一步推進實施安全風險預(yù)控管理體系工作,“安全風險預(yù)控工作領(lǐng)導小組”的成員都會準確的在下一班班前會前,將工作面的存在的風險匯報到隊上,值班人員認真的做好記錄,分析下一班工作任務(wù)中的風險,每一個工種、每一個崗位、每一道工序中存在的風險和預(yù)防風險的措施。在班前會上告知跟班隊長、班長和員工要清楚自己作業(yè)范圍內(nèi)可能在“人機環(huán)管”方面存在的風險,管理標準和措施,提高現(xiàn)場管理人員和員工的預(yù)知風險的能力。

二是規(guī)范員工行為。我們通過規(guī)范班前禮儀、班前宣誓、排隊進浴池、排隊通過文化長廊、入井前觀看安全動態(tài),集體入井、乘罐、文明乘座人車和大巷排隊行走等行為,避免入井到工作面前發(fā)生的各類事故。

三是持卡上崗。我們對各工種發(fā)放《危險源辨識卡》,達到每人一卡和每人多卡的現(xiàn)象,告知員工工作區(qū)域的存在的安全風險,使員工班前預(yù)想、班中預(yù)控,使員工知道重大危險源的防范措施,防止事故的發(fā)生。

四是作業(yè)前安全風險預(yù)控確認管理。在到達工作面后,由跟班隊長和班長對工作面作業(yè)區(qū)域的安全風險進行確認,各崗位工對本崗位內(nèi)的安全風險進行確認,工作過程中對安全風險隨時進行確認,查出隱患及時處理,防止事故的發(fā)生。

一是風險評估管理。對每一項工程開工前進行風險評估,在工作中每班進行每班進行安全風險評估,對各個隱患源進行安全風險評估、分級,有重點針對性的做好風險評估和預(yù)防工作。

二是責任到人,規(guī)范風險管理。對查出的危險源,按照特別重大風險、重大風險、中等風險、一般風險和低風險五個等級進行劃分。風險查處后,根據(jù)風險的等級,制定風險源的責任人,制定處理風險的措施和標準。

三是認真落實隱患整改通知。我們每天有專人負責整理上級部門下發(fā)的《安全風險隱患整改通知單》,并根據(jù)內(nèi)容形成書面材料,按照限期整改日期,由值班人員布置,驗收員跟蹤落實銷號,升井后及時匯報,上臺帳注明隱患整改情況,確保隱患整改落實到實處,對于完不成隱患整改的個人和班組,則進行嚴厲的考核,在整改期限內(nèi)繼續(xù)跟蹤落實整改。

的入井時間、入井次數(shù)和排查內(nèi)容進行規(guī)定,要求小組成員,每次排查路線要100%覆蓋全工作面,檢查做到不留死角、考核不留情面。

四、七月份2103工作面重點工作安全風險和防范措施。

1、2103綜放面末采管理,加強頂板管理。

2、2103工作面施工回撤通道。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇十四

20xx年,我部在總公司及公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,嚴格貫徹公司各項風險管理要求,緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展思路,以穩(wěn)健發(fā)展為目的,以授信風險控制為手段,全力服務(wù)于前臺業(yè)務(wù)增長,堅持做好風險審查、五級分類、數(shù)據(jù)上報等常規(guī)工作,充分發(fā)揮風險管理部的職能作用和人才優(yōu)勢作用,較好地履行了各項職責。

作為風險管理條線的人員,沒有過硬的業(yè)務(wù)理論支撐,就無法為業(yè)務(wù)提供完善快捷的服務(wù),無法發(fā)現(xiàn)潛在的風險隱患。為了全面提升綜合素質(zhì),跟上政策規(guī)章制度的變化,在日常的工作中我部重視相關(guān)金融政策及規(guī)章制度的學習,對現(xiàn)行的政策、制度有一個較為全面的認識,并將學習用于實踐,更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)部門。

1、完善風控流程,加強風控制度建設(shè)。

風險管理部成立以來,風控工作一直處于不斷探索與改進的過程中,直至目前已經(jīng)形成較為完整的流程。同時將風控工作流程融入日常管理制度,使風控工作變得日常化與具體化,在進一步規(guī)范公司授信業(yè)務(wù)風險控制的同時,也完善了公司的風險控制體系。

2、在風險可控的前提下加大對優(yōu)質(zhì)成員單位的支持力度。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大,上半年注冊資本增加到五億,根據(jù)總公。

司關(guān)于適度增加貸款投放的總體思路,結(jié)合公司實際,本著積極審慎的原則,明確信貸投放的重點,著力優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),重點扶持符合國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)政策的成員單位,把增量貸款的著眼點放在有市場、有效益、有信譽的成員單位上來,20xx年新增授信1.6億元,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力保障。

財務(wù)公司是我們集團成員單位的一個重要融資平臺,直接受省銀監(jiān)局的領(lǐng)導與監(jiān)督,我部嚴格按照監(jiān)管部門的要求,及時上報風控月報、季報等相關(guān)報表,為總公司、監(jiān)管部門和公司領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。

測算和分析,對其是否處于正常水平予以客觀評價,審查其還款來源是否充分。

在嚴格審查的基礎(chǔ)上,堅持審查中的獨立性,20xx年共對27筆貸款業(yè)務(wù)、18筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)、18筆融資擔保業(yè)務(wù)計54.62億元的授信業(yè)務(wù)提出了明確的風險審查意見,出具風險審查報告。對公司金融部填制的相關(guān)合同、借款憑證及抵、質(zhì)押登記手續(xù)嚴格審查,防范操作風險;全面做好授信業(yè)務(wù)的風險監(jiān)測和控制工作,及時分析授信資產(chǎn)質(zhì)量變化的原因和趨勢,提出加強風險管理的措施,在信貸的審查環(huán)節(jié)和整體管理中,力爭將風險降到最低。

在做好授信業(yè)務(wù)風險審核的同時,加強貸款五級分類后續(xù)管理工作是今年信貸管理中的重點工作之一,我部在五級分類管理工作中主要做了以下工作:

1.認識到五級分類的必要性與重要性。進一步重點了解貸款風險分類相關(guān)文件,認識到貸款風險五級分類的必要性、重要性及重要意義。

2.注重質(zhì)量,準確分類,實時調(diào)整。認真細致地做好調(diào)查工作,全面掌握借款人的真實財務(wù)狀況和影響貸款償還的非財務(wù)因素,確保分類結(jié)果定性的準確,并積極、實時地做好季度的五級分類審核工作。

3、實行抽查,及時整改。我部事后多次對五級分類的準確性進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,為數(shù)據(jù)采集的準確性打下了基礎(chǔ)。

同時注重授信資產(chǎn)五級分類的內(nèi)在質(zhì)量,并對需上報的分類結(jié)果提出審核意見,確保五級分類工作的準確性、真實性。

經(jīng)過三年多的努力,風險管理部逐步建立并進一步完善了原有部分。

的風險管理制度,并以之為基礎(chǔ),構(gòu)建整個公司的風險管理體系。這個風險管理體系以法律風險控制為輔,結(jié)合授信資產(chǎn)五級分類審核,從而形成了事前、事中、事后三個階段貫穿整個業(yè)務(wù)流程的風險管理機制,以為公司的穩(wěn)健發(fā)展作出努力。

配合做好修改公司內(nèi)控制度、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)工作(完成年度董事履職評價、董事會年度工作報告、監(jiān)事會年度工作報告、年度風險評估報告、利率定價風險評估報告制度等),為省銀監(jiān)的風險評價做好準備;協(xié)助做好財務(wù)公司董事會、股東會會議準備工作,為公司后續(xù)發(fā)展提供了支持。

回顧20xx年,雖然做了一些工作,但也還存在許多需要我部在以后的工作加以改正的地方,如需要加強對宏觀經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢的研判,加深對成員單位的了解,提高業(yè)務(wù)知識的積累,在日常工作中要注意與各業(yè)務(wù)部門的溝通,及時轉(zhuǎn)變工作思路,更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)部門。

1、繼續(xù)加大風險監(jiān)控力度,將風險理念貫穿于事前、事中、事后全過程,強化管理,防范風險。

2、加強對成員單位的實地走訪工作,以獲取更多的客戶資信資料,全面掌握客戶情況,預(yù)防風險的發(fā)生。

3、不斷加強自我建設(shè),注意學習金融行業(yè)相關(guān)政策,積極參與橫向與同行業(yè)交流學習活動,以實時掌握新知識,不斷提高綜合素質(zhì),為公司的風險管理工作提供智力支持。

以上是我部20xx年工作小結(jié)及20xx年工作計劃,總之,我部在總結(jié)今年風險管理工作的同時,在新的一年里將一如既往地抓好各項工作目標任務(wù)的完成,以風險管理為突破口,不斷提高加強風險防范的能力,為公司發(fā)展再作貢獻。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇十五

本人系**銀行**支行員工20xx年8月參加工任職風險管部綜合統(tǒng)計崗。

在本人參加工半年多時間來受到領(lǐng)導和各位前輩多方面的關(guān)心和照顧在工上亦受到了無微不至的指導幫助我快速的勝任崗位。

風險管部是負責**支行全面風險管政策的落實監(jiān)測、評價和控制的綜合管部門是風險和內(nèi)控的日常管職責部門。本人任職的綜合統(tǒng)計崗主要負責對本行信貸資產(chǎn)風險狀況和風險分類的統(tǒng)計、分析和管;負責全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管、分析。

在實際工中本人主要完成以下幾個方面的:信貸手工臺帳的錄入核對對實際發(fā)生的信貸業(yè)務(wù)明細進行動態(tài)掌控、分析和管以便于及時準確的獲得各項信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù);對**支行運行的老信貸系統(tǒng)進行維護和管對各部辦錄入的數(shù)據(jù)及報表進行統(tǒng)計及分析;提供**行各項信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)及明細完成四級分類和五級分類的統(tǒng)計工和分析工;月度為行領(lǐng)導以及計財處、公司部、個金部提供同業(yè)經(jīng)營情況的詳細數(shù)據(jù);月度、季度、年度獨立的或配合辦公室、計財處等部門對外提供各項信貸數(shù)據(jù)報表。此外我行新設(shè)了信息安全員一崗本人即任風險管部信息安全員負責部門電腦網(wǎng)絡(luò)信息安全的維護。

進入**銀行半年多時間來在領(lǐng)導和前輩的關(guān)心照顧下本人抱著謙虛好學的態(tài)度努力工積極學習業(yè)務(wù)知識、掌握操技能、適應(yīng)工崗位基本能較好的完成本職工和領(lǐng)導交辦的其他工。本人是剛畢業(yè)的科本科學生踏上工崗位接觸全新的銀行工面臨著全新的挑戰(zhàn)個過程不僅是專業(yè)的換位更是一種思考方式和學習方法的換位在綜合統(tǒng)計崗位上領(lǐng)導和前輩的關(guān)心指導使本人認識到嚴謹?shù)膽B(tài)度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考才能獲得最準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和最高的工效率。也正是銀行業(yè)種對我而言全新的工提供給我一個全新的學習機會在**優(yōu)良的成長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工生活中不斷學習和獲取新的知識努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運行規(guī)律把所學所悟的點點滴滴運用到實際工崗位工中。

正是由于以上的認識本人在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業(yè)務(wù)知識嚴謹認真的完成了本職的統(tǒng)計工做到了及時、準確、完的反映**支行信貸業(yè)務(wù)情況。認真的完成了信息安全員的工做好了信息安全的日常維護并建立了安全員日志。努力地養(yǎng)成著良好的工習慣和工方法近來的工使本人越來越深刻的認識到良好的工習慣是互通的特別是在工的條性上受到各位前輩的指導今后還將繼續(xù)努力。

風險管部綜合統(tǒng)計崗是一個需要責任心耐心的崗位通過半年多的學習和實踐我堅信能勝任崗位并做出成績;在今后的工中我也將繼續(xù)努力成為更優(yōu)秀的**一員。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇十六

風險管理部xx的工作,要更多的體現(xiàn)服務(wù)職能(為客戶做了什么、為前臺部門做了什么,為全行做了什么),體現(xiàn)培訓職能(創(chuàng)新培訓方式),體現(xiàn)監(jiān)督指導職能(加大聯(lián)動模式)。

以精細管理提升制度執(zhí)行力,以創(chuàng)新模式提升風險管控力、以溝通交流提升工作戰(zhàn)斗力,以文化引領(lǐng)提升團隊凝聚力。

按照總行風險管理部的指導意見,結(jié)合xx的實際,對內(nèi)設(shè)團隊的相關(guān)職能進一步細分,將原有五大中心重新設(shè)置為集中作業(yè)中心(清算中心和出納中心)、xx風險控制中心和xx質(zhì)量管理中心,并分別指定相應(yīng)的團隊負責人員履行相關(guān)管理職責。建立一套精干的xx管理體系及科學的xx管理模式,達到“流程順暢、風險可控”的工作目標,提高分行xx管理能力,有效發(fā)揮xx管理的支持保障作用。

編制分行風險管理部管理手冊,通過闡述風險管理部部門文化和警訓,明確風險管理部部門定位和職責,建立風險管理部部門架構(gòu)、輪崗機制和考核機制等八方面的要求,科學規(guī)范的建立一支高效的xx團隊,提高組織機構(gòu)整體運作和執(zhí)行能力,更好的為前臺經(jīng)營部門和客戶服務(wù)。

根據(jù)學什么補什么的要求,各部門及各崗位要將涉及本中心和本崗位的制度辦法專夾保管,并嚴格執(zhí)行。

(一)培訓+考核,提高員工業(yè)務(wù)知識水平,規(guī)范員工操作行為。一是改變對管理人員(中心主管和xx主管)的培訓模式,加入管理元素,提升主管管理水平;二是改變內(nèi)容,用圖片代替文字,用圖表代替數(shù)字,使枯燥的內(nèi)容變得直觀易懂,提高員工的業(yè)務(wù)認知度。

(二)監(jiān)督檢查+跟蹤規(guī)范,促使營業(yè)機構(gòu)各項業(yè)務(wù)統(tǒng)一,員工操作驅(qū)于規(guī)范。

改變檢查模式,加大后續(xù)問題整改和跟蹤檢查的力度,做到現(xiàn)場告知、原因分析、持續(xù)跟蹤、落實整改一條龍的檢查方式。

改善監(jiān)督方式,事后監(jiān)督崗做好賬務(wù)監(jiān)督的同時,開展每周一個業(yè)務(wù)種類,討論業(yè)務(wù)操作、憑證擺放等,逐步將全行業(yè)務(wù)統(tǒng)一、規(guī)范。

(三)風險刊物+數(shù)據(jù)分析,努力提高營業(yè)機構(gòu)和xx人員風險防范意識和能力。為機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展、組織規(guī)劃、人員調(diào)配、機具配置以及其他管理行為起到參考并在xx業(yè)務(wù)等方面起到一定的指導作用。

(四)科技+業(yè)務(wù),省時省力,改善客戶及員工業(yè)務(wù)辦理時效。加大與科技部門的合作,深入網(wǎng)點一線,用風險管理部和科技部融合的視角,挖掘潛在的業(yè)務(wù)優(yōu)化和便捷方式的開發(fā),旨在進一步提高客戶服務(wù)能力和業(yè)務(wù)風險環(huán)節(jié)的防范。

一季度開展各條線部門問題的對照梳理,由各業(yè)務(wù)主管對照問題匯總,查找本中心或委派行存在的問題并加以整改;二季度“人人挖遺漏,處處防風險”的百條風險建議活動,組織所有xx人員座談操作中制度未覆蓋的風險,組織評選“慧眼獎”,涌現(xiàn)有一些有價值的防風險建議。三季度xx主管案例大會演,對實際工作中發(fā)生的具體案例進行生動形象的剖析,以點促面,進一步加強“合規(guī)文化”建設(shè),切實強化員工工作責任意識、制度執(zhí)行意識和內(nèi)控主動意識;四季度舉辦業(yè)務(wù)主管座談會,對全年風險性業(yè)務(wù)差錯進行逐一分析討論。

踏上工作崗位接觸全新的銀行工作,面臨著全新的挑戰(zhàn),這個過程不僅是專業(yè)的換位,更是一種思考方式和學習方法的換位,在綜合統(tǒng)計崗位上,領(lǐng)導和前輩的關(guān)心指導使本人認識到,嚴謹?shù)膽B(tài)度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考,才能獲得最準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和xxxx的工作效率。也正是銀行業(yè)這種對我而言全新的工作,提供給我一個全新的學習機會,在xx優(yōu)良的成長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不斷學習和獲取新的知識,努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運行規(guī)律,把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。

進入xx銀行半年多時間來,在領(lǐng)導和前輩的關(guān)心照顧下,本人抱著謙虛好學的態(tài)度努力工作,積極學習業(yè)務(wù)知識、掌握操作技能、適應(yīng)工作崗位,基本能較好的完成本職工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。本人是剛畢業(yè)的理科本科學生,踏上工作崗位接觸全新的銀行工作,面臨著全新的挑戰(zhàn),這個過程不僅是專業(yè)的換位,更是一種思考方式和學習方法的換位,在綜合統(tǒng)計崗位上,領(lǐng)導和前輩的關(guān)心指導使本人認識到,嚴謹?shù)膽B(tài)度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考,才能獲得最準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和xxxx的工作效率。也正是銀行業(yè)這種對我而言全新的工作,提供給我一個全新的學習機會,在xx優(yōu)良的成長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不斷學習和獲取新的知識,努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運行規(guī)律,把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。

風險管理部是負責xx支行全面風險管理政策的落實,監(jiān)測、評價和控制的綜合管理部門,是風險和內(nèi)控的日常管理職責部門。本人任職的綜合統(tǒng)計崗,主要負責對本行信貸資產(chǎn)風險狀況和風險分類的統(tǒng)計、分析和管理;負責全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管理、分析。

在實際工作中,本人主要完成以下幾個方面的:信貸手工臺帳的錄入與核對,對實際發(fā)生的信貸業(yè)務(wù)明細進行動態(tài)掌控、分析和管理,以便于及時準確的獲得各項信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù);對xx支行運行的老信貸系統(tǒng)進行維護和管理,對各部辦錄入的數(shù)據(jù)及報表進行統(tǒng)計及分析;提供xx行各項信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)及明細,完成四級分類和五級分類的統(tǒng)計工作和分析工作;月度為行領(lǐng)導以及計財處、公司部、個金部提供同業(yè)經(jīng)營情況的詳細數(shù)據(jù);月度、季度、年度,獨立的或配合辦公室、計財處等部門對外提供各項信貸數(shù)據(jù)報表。此外,我行新設(shè)了信息安全員一崗,本人即任風險管理部信息安全員,負責部門電腦網(wǎng)絡(luò)信息安全的維護。

正是由于以上的認識,本人在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業(yè)務(wù)知識,嚴謹認真的完成了本職的統(tǒng)計工作,做到了及時、準確、完整的反映xx支行信貸業(yè)務(wù)情況。認真的完成了信息安全員的工作,做好了信息安全的日常維護并建立了安全員日志。努力地養(yǎng)成著良好的工作習慣和工作方法,近來的工作使本人越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的,特別是在工作的條理性上,受到各位前輩的指導今后還將繼續(xù)努力。

風險管理部綜合統(tǒng)計崗是一個需要責任心與耐心的崗位,通過半年多的學習和實踐,我堅信能勝任崗位并做出成績;在今后的工作中,我也將繼續(xù)努力,成為更優(yōu)秀的xx一員。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇十七

百度《風險防控工作總結(jié)》,覺得應(yīng)該跟大家分享,這里給大家轉(zhuǎn)摘到百度。

篇1:開展廉政風險防控工作情況總結(jié)關(guān)于開展廉政風險防控工作情況總結(jié)的報告首先,我代表辦黨組,對局年度考核工作組蒞臨我辦檢查指導工作表示熱烈歡迎,對局黨組多年來對我辦的關(guān)心,指導和支持表示衷心感謝!根據(jù)林發(fā)??號文件《關(guān)于印發(fā)的通知》要求,我辦高度重視,著眼實際,對照通知要求,及時部署,認真組織開展學習,把干部職工思想統(tǒng)一到局黨組的要求上來,并結(jié)合監(jiān)督實效年活動深入開展,取得了良好實效。

一、加強領(lǐng)導,統(tǒng)一思想,提高認識(一)健全組織機構(gòu)推進廉政風險防控機制建設(shè)工作,關(guān)鍵在領(lǐng)導,責任在班子。

為切實將廉政風險防控機制建設(shè)工作抓好抓出特色,確保取得是實實在在的成效,把各項工作落到實處,我辦成立了以黨組書記、專員為組長,黨組成員為副組長,各處室負責人為成員的廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組,綜合處具體負責日常工作,協(xié)調(diào)解決活動中的具體問題,建立起了落實一崗雙責、共同參與、多方聯(lián)動的領(lǐng)導機制和工作機制,形成了一把手負總責,最全面的范文寫作網(wǎng)站班子成員各負其責,一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實的廉政風險防控工作格局,保障廉政風險排查及防控工作的順利有序進行。

(二)學習領(lǐng)會精神辦黨組對學習活動高度重視,召開專題會議研究部署,認真?zhèn)鬟_學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次、六次全會上的講話、賀國強書記在全國加強廉政風險防控,規(guī)范權(quán)力運行現(xiàn)場會上的講話、賈治邦局長在國家林業(yè)局廉政風險防控工作動員部署大會上的講話和《國家林業(yè)局廉政風險防控工作實施方案》。

制定了學習計劃,并要求全體干部職工要以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài),積極投入到學習實踐活動中。

(三)制定方案制定《廉政風險排查及防控工作實施方案》。

對如何開展廉政風險排查及防控工作,我辦進行了此討論:一是黨支部書記例會上,就如何制定工作方案,怎樣排查與防控的總體框架,思路進行了討論。

二是在專員辦公會上,就開展廉政風險排查及防控工作的具體實施方案(征求意見稿)進行了討論,征求各處室的意見,并對實施方案進行了修訂、補充和完善。

二、依照方案,全面、深入排查風險點(一)人人參與,全面開展排查與強作風、促發(fā)展主題教育中的查找問題以及公務(wù)用車,小金庫專項治理工作中的排查、回頭看環(huán)節(jié)相結(jié)合,按照梳理履責用權(quán)業(yè)務(wù)流程-明確崗位職責-找準廉政風險點和風險表現(xiàn)形式-組織審定的思路,百度采取自己找-同事提-群眾幫-領(lǐng)導點-組織審定的方式,從思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險個方面分別進行廉政風險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。

一是排查崗位風險。

以崗位為基礎(chǔ),結(jié)合崗位廉政教育,從干部崗位到工勤崗位,從正式人員到非正式人員,每個人都根據(jù)各自的崗位職責,仔細排查列出崗位工作運行流程圖;若是廉政風險點,則進一步分析其表現(xiàn)形式,做到人人參與,人人受到教育。

二是排查處室風險。

經(jīng)專員辦公會討論、辦黨組研究確定,我們將資源監(jiān)管處、林政監(jiān)管處、資產(chǎn)監(jiān)管處、瀕管處個處室列為重點排查處室,分別列出了處室職責、責任人、廉政風險點運行流程圖和廉政風險表現(xiàn)形式。

三是排查單位風險。

結(jié)合我辦職能和業(yè)務(wù)工作,著重在三重一大和行使行政審批等方面進行排查。

排查中明確綜合處負責排查列出單位廉政風險點及表現(xiàn)形式,制作廉政風險點運行流程圖。

(二)制定表格,認真填報匯總我辦嚴格按照局黨組制定的《廉政風險防控工作實施方案》的要求,將排查階段的工作表格細化為種表格,分別是直屬單位工作職權(quán)目錄表、崗位廉政風險排查表、直屬單位關(guān)鍵處室廉政風險排查表和直屬單位三重一大廉政風險排查表,思想?yún)R報專題供各處室在排查后填報。

綜合處在各處室填報的基礎(chǔ)上編制了排查情況匯總表,提交領(lǐng)導小組征求意見。

(三)確定風險等級按照風險發(fā)生機率或危害嚴重程度,將廉政風險點劃分為三個等級。

發(fā)生頻率高、次數(shù)多,后果嚴重的風險點定為高級風險;發(fā)生頻率較高、次數(shù)較多,后果較嚴重的,以及后果嚴重但發(fā)生可能性較低的風險點定位中級風險;發(fā)生頻率低、次數(shù)少、后果較輕微的風險點定為低級風險。

(四)公開重點崗位風險點通過全面查找領(lǐng)導崗位、中層崗位和重點崗位三個層次崗位上的思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、體制機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點,按照確定的風險等級,采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施,建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機制,形成以崗位為點、以程序為線、以制度(轉(zhuǎn)載于:。

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇十八

按照縣教育局黨委關(guān)于《平安縣教育系統(tǒng)開展廉政風險防控管理工作實施方案》的統(tǒng)一部署,我鄉(xiāng)中心學校結(jié)合實際情況,積極開展廉政風險防控管理工作,第一階段學習部署的工作進展順利并圓滿結(jié)束,取得了一定成績。

自縣教育局黨委召開了“開展廉政風險防控管理工作動員大會”以來,我校及時召開了由全體教職工參加的“巴藏溝鄉(xiāng)中心學校開展廉政風險防控管理工作動員大會”,會上研究制定了《巴藏溝鄉(xiāng)中心學校開展廉政風險防控管理工作實施方案》,成立了由我校黨支部書記、校長馬洪軍為組長的廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組,具體負責廉政風險防控管理工作的組織、實施。

1、黨員干部對開展廉政風險防控管理工作的重要性認識更加明確。大家認為,廉政風險防控管理工作是將科學的管理學理論與反腐倡廉工作相結(jié)合的新探索,是黨風廉政建設(shè)在新階段的新實踐,是預(yù)防教育和懲治并重的新途徑,對加強黨員干部作風建設(shè)和反腐倡廉工作,將起到導向、教化、啟迪作用。同時,此次活動形式新、內(nèi)容實,有很強的針對性。大家紛紛表示,一定認真開展好此項工作,筑牢防線,提高拒腐防變能力,慎重用好自己手中的權(quán)力,全心全意為學生,為教育,不辜負黨和人民的期望。

2、通過學習,黨員領(lǐng)導干部的廉政認識進一步增強。大家表示,一定要做好此項工作,既要一刻不放松地抓好廉政建設(shè),又要持之以恒地抓好勤政建設(shè),正確把握好勤政與廉政的關(guān)系,把廉政風險防控管理工作的要求貫穿于勤政建設(shè)之中,通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。真正做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。

3、領(lǐng)導作風和教師工作效率進一步改善和提高。活動開展以來,我校領(lǐng)導和全體教師工作效率和服務(wù)水平有了顯著提高,把轉(zhuǎn)變觀念、提高教育教學效率、優(yōu)化環(huán)境作為各項工作的前提和基礎(chǔ),堅持高標準、嚴要求,努力開展工作,促使學校工作效率進一步提高。

巴藏溝鄉(xiāng)中心學校

工作總結(jié)風險優(yōu)選(通用19篇)篇十九

為確保黨風廉政風險防范管理各項要求落到實處,我校黨總支高度重視,結(jié)合工作實際,認真開展了黨風廉政風險防控工作,把工作的著力點由事后向事前推進,做到關(guān)口前移,源頭預(yù)防,有效監(jiān)督,對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應(yīng),及時作出了防控。現(xiàn)就今年開展的黨風廉政風險防范工作總結(jié)如下:

一、加強組織領(lǐng)導,建立健全機構(gòu)。

加強了對黨風廉政風險防范管理工作的組織領(lǐng)導,進一步明確了工作目的、工作內(nèi)容、職能職責及責任人,逐步形成了一把手負總責,分管領(lǐng)導各負其責,各科室人員積極參與的良好工作局面,為保障我校黨風廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。

二是多次召開黨風廉政風險防范工作會議。按照會議議程安排,會上,學習傳達黨風廉政風險防范工作的相關(guān)文件,制定了《巴州特教學校黨風廉政風險防控工作實施方案》,對全校黨風廉政風險預(yù)警機制建設(shè)工作作了安排部署。

二、結(jié)合實際,認真查找風險點。

結(jié)合學校各科室和崗位實際,針對人、財、物的管理等重點領(lǐng)域認真開展了黨風廉政風險點的查找。

一是開展個人自查。結(jié)合自身崗位,通過自己找,群眾提,相互查,領(lǐng)導點,組織評等方式,填寫了個人自查表,開展了對個人黨風廉政風險點的查找。

二是開展科室互查。主要對各科室存在的黨風廉政風險進行互查互評,將查找的黨風廉政風險點進行了登記。

三是風險點等級評定。領(lǐng)導小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總,并對查找出來的黨風廉政風險點進行了級別評定。

三、

制定防范措施,認真抓好落實。

按照查找出來的風險點和等級評定,結(jié)合崗位實際,認真分析發(fā)生黨風廉政風險的原因,不斷加強教育管理,進一步增強制度的執(zhí)行力,嚴把”前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理”的四道關(guān)卡,建立了嚴密完備、有效管用的防范措施,提高了黨風廉政風險預(yù)警防范意識,確保從源頭上堵塞漏洞。

一是按照不同崗位,制定不同的防范措施,增強防范的有效性。

二是加強教育學習,針對易發(fā)多發(fā)崗位風險進行學習教育,警示教育,示范教育等,提高黨風廉政風險預(yù)警防范意識,進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四、多措并舉,做好各階段風險防范工作。

結(jié)合學校內(nèi)各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會,進行組織民主測評和問卷調(diào)查,對各科室及個人風險防范材料進行檢查,定期報送黨風廉政風險防范信息。同時就相關(guān)文件資料進行匯編歸卷歸檔工作,有效的促進黨風廉政風險防范管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。

五、強化監(jiān)督檢查,完善風險防范制度建設(shè)。

一是將審核的黨風廉政風險在公開欄里公示,接受社會和群眾監(jiān)督。

二是對可能或即將發(fā)生的風險,及時向大家發(fā)出預(yù)警信號,運用多方式依法依規(guī)采取處理措施,積極解決問題,增強黨風廉政風險防范工作的實效性,避免其演化成違紀違法行為。

三是建立責任追究制度,保證防范機制的有效運行,對發(fā)生的違紀違法事實,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。

四是通過公開查找的風險點及等級評定,接受社會監(jiān)督,在實際工作中不斷積累經(jīng)驗,完善了防范機制和管理措施,遇到的問題及時整改,對我局廉政建設(shè)起到了很好的效果,在今后的工作中,我們將進一步完善黨風廉政風險防范工作,切實推進我校懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理,進一步提高預(yù)防腐敗工作水平。

六、下一步工作方向。

下一步的工作中,我校將進一步貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署,按照“主動監(jiān)督,關(guān)口前移“的思路,繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),通過開展黨風廉政風險點防范管理工作,結(jié)合我校工作特點建立一套預(yù)防腐敗的科學管理體系,建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制,確保黨風廉政風險防范管理工作取得實效。

2014巴州特教學校黨支部年11月。

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在這個時間節(jié)點上,寫個人總結(jié)可以幫助我更好地了解自己在學習和成長中的進步和不足。在這里,小編為大家整理了一些精選的個人總結(jié)范文,希望能夠給大家的寫作提供一些借鑒
策劃書的寫作需要考慮受眾的需求和預(yù)期,它應(yīng)該能夠清晰地傳達我們的計劃和意圖。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀策劃書范文,希望能夠為大家提供一些參考和幫助。
用工形式多樣化,包括全職、兼職、臨時工、實習生等不同類型。接下來是一些精選的用工總結(jié)樣本,供大家參考和借鑒,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭<追剑阂曳剑河嘘P(guān)法律、
撰寫月工作總結(jié)可以讓我們更好地與同事和上級進行分享和交流。小編為大家整理了幾篇經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,供大家參考和參考。x年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏
月工作總結(jié)是一個反思與總結(jié)的過程,可以加深我們對自己工作的認識和理解。下面是小編整理的一些具有參考價值的月工作總結(jié)案例,供大家參考。回顧這個學期,在各級領(lǐng)導的關(guān)
誠信是一種社會道德準則,它體現(xiàn)了一個人的正直、誠實和守信的品質(zhì)。以下是一些誠信案例,通過它們可以更好地理解誠信的重要性。人生,就像是一棵樹,那誠信呢,就是這棵樹
居間合同是指一方作為中間人,幫助雙方達成交易,并在雙方達成協(xié)議后起到協(xié)調(diào)、居間等作用。以下是一些關(guān)于居間合同的典型樣本,供大家參考和借鑒。根據(jù)及有關(guān)法律的規(guī)定,
實習心得是對實習期間所遇到的問題和困難進行分析和解決思路的總結(jié)。接下來是一些同學們分享的實習心得感悟,希望大家可以從中找到自己的共鳴和啟發(fā)。20__年_月至_月
承包合同在工作過程中可根據(jù)實際情況進行變更,但需要經(jīng)過雙方協(xié)商和簽署變更協(xié)議。承包合同是一種法律文件,規(guī)定了委托方與承包方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。在編寫承包合同時
選擇購房時,一般購房者會比較關(guān)注房屋的品質(zhì)、物業(yè)管理以及周邊配套設(shè)施等因素。以下是一些購房總結(jié)范文,希望對正在購房或者即將購房的人們有所幫助。購房合同范本賣方:
這個月的工作總結(jié)是我對過去一個月的努力和付出的一種體現(xiàn)。如果你正在面臨寫月工作總結(jié)的任務(wù),下面的范文可以為你提供寫作思路和參考。20xx年1月10日,銀監(jiān)會召開
月工作總結(jié)是我們回顧過去、展望未來的重要環(huán)節(jié)之一,能夠為以后的工作提供寶貴的經(jīng)驗借鑒。這些月工作總結(jié)范文中,有些著重于工作成果的展示,有些注重對工作經(jīng)驗的總結(jié)與
教案是教師積累、分享和傳承教學經(jīng)驗的重要工具和資料。如果你正在為三年級教案苦惱,可以參考一下下面的例子,也許能找到解決的方向。1、認識7個生字,會寫8個生字,鞏
意見建議應(yīng)該注重實用性和可行性,要有具體的解決方法和行動計劃。以下是小編為大家整理的意見建議參考范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。集寧市全體人民們:你們好!在
一個月的工作,總結(jié)起來,可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。在下面的范文中,我們可以看到不同類型和層次的人們?nèi)绾瓮ㄟ^月工作總結(jié)來實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和成長。
在進行貸款業(yè)務(wù)時,銀行通常要求借款人提供擔保,以增加貸款的安全性和可靠性。以下是一些成功企業(yè)家的擔保經(jīng)驗分享,希望能給大家?guī)韱l(fā)和思考。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,
范文是一種學習的資源,可以幫助我們了解不同的寫作風格和結(jié)構(gòu)。接下來,小編為大家?guī)砹艘恍┓段姆侗荆┐蠹覅⒖冀梃b,并提供了一些寫作技巧和建議。敬愛的老師,親愛的
月工作總結(jié)是對我過去一個月的工作進行梳理和總結(jié),以評估和改進工作效果。小編為大家準備了一些月工作總結(jié)的范文,希望能夠幫助大家寫出一份完美的總結(jié)。今年的預(yù)算執(zhí)行審
合同協(xié)議對于保護雙方的利益至關(guān)重要,建議在簽署前仔細閱讀并咨詢專業(yè)人士意見。合同協(xié)議是雙方或多方為了明確權(quán)利義務(wù)以及達成共識而簽訂的法律文件,它可以促使我們思考
在教師工作總結(jié)中,可以客觀評價自己的教育教學水平和教學方法,發(fā)現(xiàn)并改進自己的不足之處。以下是小編為大家整理的教師工作總結(jié)范文,希望能為大家在寫作上提供一些參考和
工作方案的制定過程應(yīng)該包括目標設(shè)定、計劃編制、資源分配和進度控制等環(huán)節(jié)。以下是一些經(jīng)典的工作方案范文,希望能夠為大家的工作提供一些參考。4、提高全員安全意識。本
總結(jié)一下這個學期的學習工作情況,對于下個學期的計劃有很大的幫助。以下是一些優(yōu)秀的學期工作總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。轉(zhuǎn)眼之間,這個學期已經(jīng)過半。
通過寫月工作總結(jié),我們可以更好地了解自己在工作中的強項和改進的方向。這里有幾篇非常好的月工作總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作的靈感。20xx年,是收獲的一年,
幼兒園中班的教學方法注重培養(yǎng)孩子的興趣和激發(fā)他們的求知欲望,讓他們主動參與學習。以下是小編為大家整理的幼兒園中班游戲活動安排,歡迎大家參與。1.欣賞美麗的樹林,
在個人簡歷中,應(yīng)該突出你的個人技能、特長和與目標工作或?qū)W習的匹配程度。以下是一些在職業(yè)發(fā)展中獲得成功的人士的個人簡歷范文,希望能夠為您提供一些啟示。
家長會可以提供機會讓家長們與教師面對面交流,共同協(xié)商孩子的學習和發(fā)展計劃。家長會是家長了解孩子在學校學習和生活情況的窗口,它可以促使我們思考,我想我們需要舉辦一
在幼兒園大班,孩子們開始初步接觸到字母和數(shù)字的學習。以下是小編為大家整理的幼兒園大班經(jīng)典教案,希望對大家有所啟發(fā)。總結(jié)寫作要找諸多客觀原因或其它方面的因素,比如
知識產(chǎn)權(quán)的保護對于推動科技創(chuàng)新、促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。請大家認真閱讀以下整理的知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)典總結(jié)范文,希望能給您帶來一些啟示和幫助。如今侵犯專利權(quán)、著作權(quán)、商
工作計劃書是對工作任務(wù)、目標、計劃等進行明確和規(guī)范,以提高工作效率和完成質(zhì)量的書面制度。接下來是一份精心準備的工作計劃書范文,希望對大家有所幫助。班主任工作是一
教師心得體會的寫作應(yīng)該客觀真實,結(jié)合實際案例進行講述,讓讀者能夠有所收獲和啟發(fā)。以下是一些教師心得體會的范例,希望能給大家提供一些思路和借鑒的機會。
月工作總結(jié)是對個人或團隊工作進行回顧和分析的重要方法之一。下面是一些值得閱讀的月工作總結(jié)范文,供大家學習和借鑒。健全機制,完善管理,建立健全學校食品安全責任制和
實習心得體會是在實習過程中對所學知識的應(yīng)用和實踐能力的提升進行總結(jié)和歸納的重要內(nèi)容。以下是一些實習心得范文,供大家參考和借鑒,每個人的實習經(jīng)歷都是獨特的。
通過工作總結(jié),我們可以及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,為將來的工作做好準備,并在實踐中不斷進步。帶著學習的心態(tài),一起來看看以下的月工作總結(jié)例文,為自己的寫作提供一些參考。
實踐報告的寫作過程可以激發(fā)我們的思考和創(chuàng)新能力,使我們在實踐中發(fā)現(xiàn)更多的問題和解決方案。以下是一些實踐報告的常見問題和解決方法,希望對大家有所啟發(fā)。
撰寫月工作總結(jié)可以幫助我們更好地理解自己的工作方式和流程,提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編為大家收集的一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽髂芰τ兴鶐椭?/div>
一個月一晃而過,是時候?qū)懸黄鹿ぷ骺偨Y(jié)了,讓自己更好地成長。接下來,我們將分享一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能夠激發(fā)您的寫作靈感。201x年,市畜牧獸醫(yī)局緊抓新
在寫月工作總結(jié)時,需要客觀地評估自己的工作表現(xiàn),同時提出合理性和可行性的改進方案。以下是一些經(jīng)過精心篩選的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些啟示和參考。
教案是教師教學的重要輔助工具,可以指導教學過程,提高教學效果。教師要注重和學生的互動和溝通,積極引導學生參與到教學中來,共同探索和創(chuàng)造知識。做個加法表。1、知識
教案是教師進行教學計劃的依據(jù),我們需要撰寫一份有針對性的教案。關(guān)于二年級教案的設(shè)計和編寫,下面是幾個實用的指導原則和范例供大家參考。1、認識12個生字,會寫8個
在幼兒園工作總結(jié)中,我們可以分享自己的經(jīng)驗和心得,與同事們共同成長,增強團隊合作能力。請大家參考以下的幼兒園工作總結(jié)參考范文,相信會對你的寫作有所幫助。
月工作總結(jié)是對過去一個月工作表現(xiàn)的概括和總結(jié),有助于發(fā)現(xiàn)問題和改進。如果你對月工作總結(jié)不知如何下手,不妨先看看下面這些范文,相信會對你的寫作有所啟發(fā)。
寫月工作總結(jié)可以幫助我們保持思維的清晰和目標的明確,從而更好地推動工作的進展。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,希望對大家的工作總結(jié)有所幫助。來到普外科擔任
月工作總結(jié)是對自己工作能力和專業(yè)素養(yǎng)的一種自我評價,對于職業(yè)發(fā)展具有重要意義。好的月工作總結(jié)范文可以提供給我們寶貴的參考和借鑒,下面是一些可以供大家參考的范文。
月工作總結(jié)可以通過有序地梳理工作內(nèi)容、總結(jié)工作心得和收獲以及分析問題所在,從而提高自己的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。以下是一些精選的月工作總結(jié)范文,希望能給大家提供一些
通過月工作總結(jié),我們可以清晰地了解自己在工作中的優(yōu)勢和不足,以及發(fā)現(xiàn)潛在的問題和挑戰(zhàn)。需要寫一篇月工作總結(jié)的你,不妨看看其他人的范文,下面是一些范文供你參考。
在學生工作總結(jié)中,我們可以回顧自己在校期間的努力與收獲,為未來的發(fā)展做好準備。歡迎大家前來閱讀一些優(yōu)秀的學生工作總結(jié)樣本,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。
月工作總結(jié)是在每個月結(jié)束時對過去一個月的工作進行回顧和總結(jié)的一種書面材料,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗,提升工作效率和質(zhì)量。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)
月工作總結(jié)是每個月對自己在工作中的表現(xiàn)進行評估和總結(jié)的一種方式,它有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足。以下是一些經(jīng)典的月工作總結(jié)示范,希望能夠激發(fā)大家更好地總結(jié)工作
申請書是一種能夠突出我們獨特優(yōu)勢和特長的工具,它可以吸引評審人員的注意力。范文是我們學習和寫作的好幫手,以下是一些優(yōu)秀的更多申請書范文,供您借鑒。尊敬的領(lǐng)導:您
少先隊工作總結(jié)是對少先隊組織工作的一次檢驗和總結(jié),對于全面提高工作質(zhì)量具有重要作用。通過閱讀這些范文,我們可以拓寬視野,開闊思路,提高總結(jié)寫作的能力。
實習總結(jié)還可以記錄下在實習中學到的知識和技能,為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。以下是小編為大家收集的實習總結(jié)范文,僅供參考,希望能夠給大家一些靈感和寫作指導。
月工作總結(jié)是對過去一個月工作成果和經(jīng)驗教訓的概括和總結(jié),它對于個人和團隊的發(fā)展都具有重要意義。這些月工作總結(jié)范文是從實際工作中挑選出來的,有著較高的參考價值。
人事管理是企業(yè)管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它涉及到員工招聘、培訓、考核等多個方面。推薦了一些關(guān)于人事管理的必讀書籍,對于提升人事管理能力有所幫助。尊敬的領(lǐng)導:您好!我是x
通過寫心得體會可以更好地反思自己在學習和工作中的問題和不足。不同人的心得體會有不同的見解和收獲,我們可以在中找到共鳴。今天是幼兒園組織家長體驗活動日,這個時候是
小麗同學的閱讀能力很強,喜歡讀各種類型的書籍,拓寬了自己的知識面。謹以此文獻給所有辛勤付出、關(guān)心和教育小學生的老師和家長們。1、最忘不了的是你上課積極舉手發(fā)言,
勞務(wù)管理是指對勞務(wù)提供方和勞務(wù)接受方進行管理和監(jiān)督的一種活動。以下是一些成功企業(yè)或組織在勞務(wù)管理方面的經(jīng)驗分享,供大家參考。地址________________
策劃書是在進行項目或活動策劃時所編寫的一種指導性文檔,它起到規(guī)劃和引導的作用。以下是小編為大家收集的策劃書范文,供大家參考和借鑒。轉(zhuǎn)眼間,歲月匆匆,工作已經(jīng)告一
合同協(xié)議通常包括交易的詳細內(nèi)容、價格、交付方式、違約責任等條款。在起草合同協(xié)議時,參考范文可以幫助我們更好地掌握合同的要點和表述方式,提高合同的質(zhì)量和可執(zhí)行性。
技術(shù)合同應(yīng)注重保護知識產(chǎn)權(quán),維護技術(shù)創(chuàng)新的積極性和可持續(xù)發(fā)展。接下來將為大家分享一些技術(shù)合同的注意事項和實用建議。法定代表人:_________________
承包合同是建筑和工程領(lǐng)域中常見的合同類型,對于項目的完成和質(zhì)量有重要影響。通過閱讀范文,可以進一步提高對承包合同相關(guān)法律知識的理解和應(yīng)用能力。發(fā)包方(以下簡稱甲
培訓心得體會的目的是總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,并提出改進的方法和建議。關(guān)于培訓心得的范文匯總?cè)缦拢蠹铱梢赃x擇適合自己的參考。第一段:引言和背景介紹(150字)。每個
在即將迎來新的一年之際,回顧過去的一年對我們來說尤為重要。以下是一些經(jīng)典的年度總結(jié)參考,愿能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭=裉煺匍_20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保會議,由我
合同協(xié)議為雙方提供了權(quán)益保障,增加了交易的可靠性和可預(yù)測性。鑒于合同協(xié)議的重要性,以下是一些成功案例中使用的合同協(xié)議范文,供大家借鑒。在不斷進步的社會中,合同在
小明是一個學習認真的小學生,每天都能堅持完成學習任務(wù)。同學們在班級活動中表現(xiàn)出了很強的團隊合作精神,大家相互幫助,共同努力,共同完成了一項項任務(wù)。在體育課上,同
預(yù)備黨員是黨組織對入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)對象,是黨的未來事業(yè)的重要力量。以下是一些預(yù)備黨員的表彰事例,讓我們?yōu)樗麄兊某煽凕c贊。發(fā)言稿。大家好,好高興今天能夠站
黨員心得體會的寫作可以幫助黨員同志清晰地認識自己在黨組織中的工作定位和責任使命。接下來是一些來自于不同領(lǐng)域的黨員心得體會,希望可以給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
培訓心得體會是自我評估和自我提升的重要途徑,能夠促使我們不斷完善自己。以下是小編為大家收集的培訓心得體會范文,供大家參考和借鑒。學校暑假期間15天的教師培訓,對
教學工作總結(jié)不僅能夠提高我們的教學質(zhì)量,也可以增強我們的教學信心和自我肯定。以下是一些教育專家和教育工作者的教學工作總結(jié)經(jīng)驗,供大家參考和思考。本期我繼續(xù)擔任九
服務(wù)月不僅僅是提供物質(zhì)上的幫助,更是傳遞愛心和溫暖的一種方式,有助于促進社會的和諧發(fā)展。在服務(wù)月活動中,我們看到了社區(qū)居民的愛心和奉獻精神,這將為社區(qū)的可持續(xù)發(fā)
合同協(xié)議是重要的商業(yè)文書,對于雙方來說都具有重要意義。在樣本中可以看到一些常見的合同協(xié)議格式和結(jié)構(gòu),對于初學者來說很有幫助。供貨方(甲方):。購貨方(乙方):為
合同協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當明確、詳盡,并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。接下來是一些行業(yè)合同協(xié)議的樣例,你可以參考它們來撰寫自己的合同。甲方:乙方:甲、乙雙方本著平等互利,誠實信
培訓心得體會是對參加培訓過程中的所見所聞、所思所感進行總結(jié)和概括的一種文書材料。以下是小編為大家整理的培訓心得體會范文,供大家參考。希望這些范文能為你提供一些啟
心得體會是一種對過去經(jīng)歷和經(jīng)驗的回顧和總結(jié),它對我們的成長具有巨大的促進作用。接下來是一些精選的心得體會示范,希望能夠激發(fā)大家的寫作熱情,提升自己的寫作能力。
合同協(xié)議是一種明確雙方權(quán)益和義務(wù)的法律文書,可減少交易風險并維護雙方的利益。這些合同協(xié)議范文還包括了一些實例和解釋,幫助您理解合同條款的具體含義。甲方:乙方:為
今天是五一節(jié),又叫勞動節(jié)。勞動節(jié)?是誰的節(jié)日呢?有什么來歷嗎?我上網(wǎng)一查。哦,原來五一勞動節(jié)又稱“五一國際勞動節(jié)”、“國際游行日”。是勞動者的節(jié)日。來歷是:__
寫心得體會可以促使我們提高自我認知,發(fā)現(xiàn)并改正不足,從而不斷成長和進步。下面是一些名人名言中蘊含的心得體會,它們簡潔而有力地闡述了一些人生的智慧和哲理。
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