在工作鑒定中，我們要客觀評估自己的工作質量和效果，找到提升的空間，并制定具體的改進計劃。接下來是一些優秀員工的工作鑒定樣本，希望能夠給廣大職場人士提供借鑒和啟發。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇一

20，在市委、市政府的堅強領導下，我市各級婦聯組織認真貫徹落實市十二次黨代會精神，圍繞市委、市政府“爭先進位年”和“塑造**形象從我做起”主題活動，大力實施巾幗創業、增收倍增、和諧創建、權益維護四大行動，全市婦女工作實現新發展。

一、組織婦女參與生態型強市名城建設做出了新貢獻。

1、以發展庭院經濟為抓手，推動婦女創業就業，建功立業。市婦聯立足**實際，組織動員廣大婦女大力發展庭院經濟推動婦女創業就業，市委、市政府以兩辦文件轉發了實施《意見》，成立領導機構；市委常委會議聽取了市婦聯工作專題匯報，確定設立“巾幗創業專項扶持基金”；市委、市政府在茌平召開了全市婦女創業就業暨庭院經濟發展現場動員大會；層層宣傳發動，激發婦女創業熱情，積極推行五種發展模式；聯合有關部門，舉辦各類培訓班、講座316場次，受訓婦女20萬人次；幫助20家婦字號企業貸款4600萬元，為160名城鄉婦女創業典型發放小額貸款2600萬元，貼息24.6萬；涌現出120多個婦字號企業，新增庭院經濟示范戶5000余個?！吨袊鴭D女報》頭版頭條介紹了**的經驗做法。同時城鎮婦女崗位建功活動不斷拓展，對巾幗文明崗創建活動檢查督導，實行動態管理，充實調整了女企業家協會，提升了女企業家的整體素質和責任意識。

2、以“家庭文化節”為載體，文明和諧創建活動不斷深化。“三八”節期間，市婦聯啟動了以“文明和諧幸?！睘橹黝}的**首屆家庭文化節，不斷深化“五好文明家庭”創建活動、“凈化居室、美化庭院”活動、“女大學生支持行動”等。制定印發了《**市關于推進家庭教育五年規劃的實施意見》，舉辦各種家庭教育、特色教育培訓班120多個班次，培訓人數達3600余人。與市文明辦聯合下發《關于深入開展巾幗志愿服務工作的意見》，加強巾幗志愿者隊伍管理，促進巾幗志愿服務工作規范化、常態化，全市成立巾幗志愿者隊伍1575支、志愿者達2萬余名。

二、改善婦女兒童民生取得了新成效。

1、推動婦女兒童兩個規劃實施。充實調整了市婦女兒童工作委員會，市委、市政府召開了全市婦女兒童工作會議，宋遠方書記專門為大會發了賀信，林峰海市長做了重要講話。各級都確定了實施兩個規劃示范點，對目標任務進行逐級分解落實。

2、暢通婦女兒童維權渠道?！叭恕本S權周期間，與市司法局聯合組織24家律師事務所開展了“反對家庭暴力倡導社會和諧”大型法律咨詢活動。暢通12338維權熱線和婦女兒童心理咨詢熱線。成立了婦女維權法律服務團和顧問團，實施專業化維權，對25名婦女進行法律援助。

3、積極爭取婦女兒童發展項目。爭取中國兒童基金會18萬元春蕾助學項目，資助50名品學兼優的女高中生完成高中學業；陽谷、東阿兩縣被確定為全國農村婦女“兩癌”免費篩查項目縣；爭取全國婦聯、中國婦女發展基金會“貧困母親兩癌救助”金16萬元；爭取全國、省法律援助項目，爭取援助資金4萬余元；爭取省婦聯資金110萬建立婦女之家、婦女兒童家園示范點79個；爭取省婦聯巾幗創業行動專項資金，為5家巾幗創業示范企業貸款貼息24.6萬元。

三、婦聯組織自身建設實現了新提升。

1、提高婦聯干部隊伍整體素質。積極爭取市委組織部將婦女干部培訓納入全市干部培訓規劃，對6000名村“兩委”女性成員普遍輪訓1-2遍，逐步實現由“村村有”到“村村強”。廣開渠道、多種形式對市、縣、鄉三級婦聯干部進行層層培訓。

2、提升婦女之家建設水平。對全市6117個“婦女之家”，實行規范化管理，制定了《關于加強婦女之家建設的意見》，對“婦女之家”的內容、功能、標示提出明確要求。目前，單獨建立、功能齊全、活動經常的示范婦女之家達到208個。

3、加強婦聯工作機制建設。積極探索社會化工作機制、婦女事業市場化運作機制，健全機關八項工作制度。轉變工作作風，開展百村百崗大調研活動。加大對外宣傳力度，年婦聯系統在省級以上媒體發表稿件110篇，實現了婦聯整體形象和婦女工作水平的雙提升。

一年來，各位執委認真履行職責，廣泛聯系婦女，反映婦情民意，為促進全市婦女兒童事業發展做出來積極貢獻。各類婦女組織及各級團體會員，充分發揮人才、專業、資源優勢，積極服務各界婦女，工作活躍，各具特色。

2012年，全市350多個集體和個人被評為全國和省級先進，市婦聯先后被評為“全國婦女創先爭優先進集體”、中國手工創意大賽“優秀組織獎”、“全國示范家庭教育指導中心”，全省幸福進家工作先進市、全省婦女健身、攝影大賽、家庭讀書征文大賽優秀組織獎。受到市委市政府表彰的有市綜合考評“優秀單位”、計生工作先進單位、綜合治理先進單位、愛國擁軍模范單位，市婦聯三次在全省會議上典型發言。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，社會各界大力支持的結果；是全市各級婦聯和廣大婦女團結協作、開拓進取的結果。在此，我代表市婦聯向各級領導及在座的各位執委和全市婦女工作者表示衷心的感謝！在肯定成績的同時也要看到，新形勢下影響和制約婦女兒童發展的深層次問題日益凸顯，婦女工作面臨很多新的挑戰。創新意識、品牌意識有待進一步增強，推動解決重點難點問題的力度需要進一步加大，服務婦女、服務基層的能力和實力需要進一步提升。

20是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的`關鍵一年。全市婦女工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞中心、服務大局，立足基層、服務婦女，更加廣泛地組織婦女參與小康社會建設，更加有力地推動男女平等基本國策貫徹落實，更加有效地維護婦女兒童合法權益，進一步提升“堅強陣地”和“溫暖之家”建設水平，團結帶領全市婦女為全面建設生態型強市名城作出新貢獻。

一、深入學習貫徹黨的十八大精神，用十八大精神統一思想、推動工作。

黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。報告中多處對婦女兒童事業和婦女工作作出論述，并首次將“堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益”寫進報告，明確提出“支持工會、共青團、婦聯等人民團體充分發揮橋梁紐帶作用，更好的反映群眾呼聲，維護群眾合法權益”，為婦聯工作指明了方向。各級婦聯組織、婦女干部要認真學習貫徹黨的十八大精神，緊密聯系婦女工作實際，在解放思想、創新思路上下功夫，在指導實踐、推動工作上下功夫，用十八大精神指引婦女工作創新發展。

二、圍繞轉方式調結構，引領婦女在**新一輪發展中創新業、建新功。

進一步組織動員婦女發展庭院經濟。一是要加大宣傳教育力度，激發婦女創業熱情，提高婦女自主創業能力。開展多形式、多渠道、多門類培訓，切實讓廣大婦女掌握一技之長。運用各級主流媒體開設婦女創業就業專欄，宣傳婦女創業典型，在全社會營造關心婦女創業、支持婦女創業、婦女勇于創業、創業光榮的良好氛圍。二是要加大巾幗專業合作組織培植力度，強化龍頭帶動，基地推動作用。今年重點培植50個帶動能力強的婦字號龍頭企業，100個婦女專業合作社和科技示范基地，500名巾幗創業帶頭人，提高婦女的組織化程度。三是要加大政策、項目、資金扶持力度，為婦女創業發展提供服務。加強與財政、人社、金融等部門的合作，推進婦女小額貸款工作。用好“巾幗創業就業專項扶持基金”，重點對婦女參與率高、帶動力強的庭院經濟發展項目進行扶持。完善服務體系，加大崗村聯動、企村聯動結合力度，發揮女企業家協會、巾幗文明崗的作用，提升城鄉婦女自主創業和就業能力，力爭新增庭院經濟示范戶0個。

引導婦女為“轉、調、創”獻智出力。在廣大職業婦女中大力推進“巾幗創新業建功十二五”主題活動。引導職業女性加強學習、提高素質，爭當創新型人才。深化爭創巾幗文明崗、爭當巾幗建功標兵活動，建立長效機制，擴大覆蓋面。不斷深化巾幗創先爭優活動，擴大活動覆蓋面和影響力。加強女企業家協會工作，廣泛搭建交流學習、合作共贏的服務平臺，助推加快企業轉型升級，為**發展做出更大貢獻。

三、圍繞社會主義核心價值體系建設，推進文明和諧創建。

加強婦女兒童思想道德教育。以促進社會主義核心價值體系建設為根本，在婦女兒童中深入開展理想信念、民族精神和時代精神教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育。開設“魅力女性大講堂”，提高婦女思想道德素質和文明素養。推進家庭教育進社區（村）工作，不斷拓展各類家教陣地，壯大家教骨干隊伍。發揮好“家教大講堂”、“農村父母課堂”、網上家長學校作用，引導家長科學教子、文明教子、以德育人。

深化家庭文明和諧創建活動。以推進家庭美德建設為重點，突出孝老愛親教育，開展家庭文化特色活動，倡揚社會文明風尚，以家庭和諧推進社會和諧。圍繞全市“綠色家庭”創建，深化“凈化居室、美化庭院”活動，引導婦女自覺踐行綠色、節能、低碳、環保、科學的生產生活方式，為建設生態**、美麗**作貢獻。

深入推進巾幗志愿服務工作。要依托各級婦女組織和婦女之家，建立巾幗志愿服務網絡。壯大服務隊伍，規范招募程序，凝聚一批有專業特長的婦女人才，培養一批規范化、有特色的服務隊伍。成立巾幗志愿者協會，對一批優秀巾幗志愿者隊伍進行授旗，各縣市區也要盡早成立分會。

四、積極參與社會管理創新，促進婦女兒童共享發展成果。

積極推進“兩個規劃”實施。各級要抓住黨的十八大將堅持男女平等基本國策寫入報告的契機，在全市掀起宣傳貫徹男女平等基本國策的高潮。積極推動將國策教育和兩個規劃納入市縣黨校培訓計劃，納入黨員干部學習培訓課程。認真開展基本國策和“兩個規劃”宣傳教育，營造全社會共同關注、參與婦女兒童事業發展的良好氛圍。做好東阿、陽谷全國“兩癌”免費檢查項目縣的工作，積極推動政府把農村婦女“兩癌”免費檢查和救助工作納入各級政府民心工程，擴大“兩癌”檢查覆蓋面。各級要繼續督促黨委、政府制定出臺為婦女兒童辦實事的意見，繼續推動各成員單位為婦女兒童辦實事，做好中期評估工作。今年上半年市人大將對“兩個規劃”實施情況進行視察，下半年省委、省政府將對“一法兩規”實施情況進行專項督查，各級要認真做好迎接視察和督查工作。

扎實做好維權工作。加強與法院、公安、司法、民政等部門的合作，規范聯席會議制度。全面推進婦女兒童維權熱線規范化運行，在有條件的鄉鎮探索開通12338維權熱線，命名一批婦女維權服務示范站點。與民政部門聯合開展村規民約修訂工作，保障農村婦女在集體經濟組織中享有與男子平等的知情權、決策權、管理權和監督權。深化“平安家庭”創建，加強法制宣傳教育，增強婦女學法守法用法意識，維護社會和諧穩定。

有效改善婦女兒童民生。黨的十八大將保障和改善民生作為社會建設的重點，提出“努力讓人民過上更好生活”。各級婦聯要精心實施婦女兒童民生項目，重點扶助困難婦女兒童。繼續推動建立留守流動兒童活動站；推動在留守婦女集中的村莊開展扶志、扶貧、扶技、扶業“四扶”活動。深化“春蕾計劃”、“女大學生支持行動”，繼續實施“貧困母親救助行動”，使更多貧困母親脫貧致富。

五、繼續推進強基固本工程，提升婦聯組織建設科學化水平。

進一步擴大婦女組織覆蓋。立足哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作，堅持“黨建帶婦建”，進一步鞏固農村婦代會、加強市縣機關事業單位婦女組織建設，著力推進在“兩新”領域建立婦女組織，推動建立片區婦代會、樓棟婦女小組等，實現城鎮婦女組織網格化拓展。

進一步強化陣地功能。堅持高標準建設、規范化管理、真情化服務，全面提升陣地建設水平。加強婦女之家（婦女兒童家園）“建、管、用”工作。推動婦女之家向鄉鎮（街道）、機關事業單位、“兩新”領域拓展。加強規范化管理，開展“示范婦女之家”創建活動。()充分發揮婦女之家、婦女兒童家園作用，推動婦聯工作進“家”、工作載體進“家”、婦女群眾進“家”，使婦聯工作真正扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。

進一步加強隊伍建設。以提升能力、優化結構、壯大力量為重點，加強隊伍建設。強化教育培訓，依托各級黨校、高等院校等資源，堅持全員培訓、分級培訓、專項培訓相結合。壯大基層婦女工作隊伍，積極吸納有責任心、熱愛公益事業的優秀婦女人才參與社區婦聯工作，解決社區婦聯人力不足問題。以建設學習型、服務型、創新型、實干型、和諧型機關為目標，全面加強思想、作風、制度和廉政建設，不斷提升服務大局、服務婦女、服務基層的能力，進一步塑造婦聯組織、婦聯干部的良好形象。

各位執委、同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在黨的十八大精神指引下，開拓創新，奮發有為，團結帶領廣大婦女為建設生態型強市名城、創造**人民的幸福生活作出新的更大的貢獻。

最后，祝在座的各位婦女姐妹及全市廣大婦女節日愉快、闔家幸福、萬事如意！

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇二

職場自有職場的規矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自我的磨練，在這種磨練中，把自我培養成為堅強的人。

我一向服務于小規模的私營企業，主要負責辦公室內外溝通聯絡和協調。因為企業規模較小的原因，工作資料相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業務資料。很慶幸我能適應得了這樣的工作環境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當的工作經驗，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。

首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是十分十分重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內到達組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。異常小企業基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的?？墒切逻M員工入職前企業文化理念培訓是絕對貼合標準條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的本事。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自我是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業很容易凸顯其重要性。

其次，工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業由于資金實力的限制和發展規劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業線路，而是在必須領域內相關的有利可圖的業務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規模較大的企業單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我此刻服務的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方，業務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業。可是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業。于是在應對各方面的確認和核查的溝通十分重要。

作為辦公室的一個新人，在這個新的環境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經驗，出于對前輩們的尊重，也是為自我創造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認為自我主動多做一些事情就是自我吃虧，其實，事情做的比別人多并不必須就是自我吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自我。

我們的主動進取會給我們創造更好的環境和更多的機會，僅有去做，去付出，才會有收獲。

最終，營造良好的人際關系網，有助于你的工作順利進行。

俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎樣樣，別人也是同等地回應你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。

我們無論身處在怎樣的環境里，我們都應當和身邊的人搞好關系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，可是，無論，我們應對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。

并且，同在一個辦公環境里，和同事相處得融洽，會讓自我的工作發揮得更出色。

一個人的力量無論再怎樣強大，終究還是有限的，然而一個團隊的力量卻能夠無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都能夠有自我的主見，而能使這些主見變成現實的則是我們的團體。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員，我們更要團結，互幫互助。

當我們擁有良好的人際關系網，那么，許多的事情處理起來會相對容易的多，即使是自我一個人的獨立工作，也會有很多人愿意幫忙你協助你，這會讓我們的工作做得更加出色，同時也在這個團隊里共同成長。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇三

當前，**區婦聯把開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動作為當好娘家人的的重要平臺。深入基層婦聯組織和農村婦女群眾中開展實地調研，通過走訪和召開座談會等形式，充分了解情況，廣泛征求意見，對新時期基層婦女工作的特點和規律有了更深刻的認識。

一、婦聯組織開展的受婦女群眾歡迎的活動。

一是開展家庭美德創建活動，如開展“學習型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等評選表彰活動，表彰的婦女先進典型，能在廣大婦女中起到帶頭作用，使廣大婦女在活動中直接受到教育。二是開展“雙學雙比”、“三下鄉”等活動，密切聯系婦女實際，能從根本上解決婦女在生產、生活中的實際困難，幫助一部分婦女脫貧致富。三是開展結對幫困活動，使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件，這項工作功在當代，利在千秋。四是開展教育培訓等活動，通過教育培訓，可以增強廣大婦女和婦女干部們參與經濟建設的能力，拓展她們的知識面，不斷提高其綜合素質。五是開展《婦女權益保障法》和《婦女兒童發展綱要》的宣傳和貫徹實施活動，為廣大婦女兒童提供維權保障，使她們能夠切實了解到哪些是應該享受的權利，如何依法保障自己的權利等。六是以“三八”、“六一”等節日為契機，開展的一系列特色活動很受歡迎。比如通過對各行各業、各條戰線上的婦女英模人物進行表彰和宣傳報道，充分發揮其榜樣示范帶動作用，達到了鼓舞人心激勵上進的目的。七是組織開展婦女兒童體檢活動，關愛婦女兒童身體健康是提高工作學習和生活水平的基礎，通過健康體檢，對早期疾病及時發現和進行有效治療，這對進一步樹立婦女兒童的健康生活理念，提高其身體素質，具有重要的意義。

二、婦女群眾希望婦聯組織為她們所做的實事。

一是加大宣傳男女平等基本國策的力度，實現真正意義上的男女平等?！净鶎計D女工作調研報告】基層婦女工作調研報告。解決好男女在升學、招工、就業、經濟和政治待遇等方面的平等，特別是要解決好育齡婦女產假期間的經濟補助問題，以消除性別歧視等問題。二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術、致富項目和學習致富技術的機會，解決好技術培訓、項目提供、資金扶持等問題。三是切實維護婦女權益，解決好婦女在婚姻家庭中面臨的一些實際問題，如家庭暴力問題。

三、當前基層婦聯組織面臨的困難和問題。

一是個別村黨委對婦女工作重要性認識不夠，認為婦聯是“虛設”，各項婦女工作的開展在社會上可有可無，重視程度不高。二是部分婦女組織的婦女干部，都是身兼數職，工作壓力較大；再則，由于活動經費不保證，造成只能維持生存，難以創新發展；三是村級婦代會主任不僅身兼數職，而且綜合素質不高，在工作中疲于應負，缺乏新思路、新方法；四是基層婦女兒童維權難。當婦女兒童合法權益受到侵害時，因多種因素，某些問題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力，女性兒童受到性侵害等，往往因當事人缺乏法律常識，保留證據不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案。五是農村婦女群眾對一些“事不關己”的活動不夠熱心，對開展活動的重要性認識不足。她們受“男主外女主內”舊思想的影響，認為自己參不參與活動無所謂，參與活動的自信心不足。農村婦女整體素質亟待進一步提高。

四、解決當前婦女工作面臨困難、問題的對策及建議。

一是抓宣傳，大力營造全社會重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護婦女兒童權益的法律、法規，多宣傳各級婦聯在發揮黨和政府聯系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳廣大婦女在城鄉建設中做出的成就。基層婦聯至少要配備一名年紀輕、有文化、組織能力強、群眾基礎好的婦女干部，確保有人員、有足夠的時間開展婦女工作。要結合自身實際，可采取由黨支部班子成員中的女性干部兼任婦聯領導，但兼職不能太多，以保證各隊婦女工作高質量、有實效地開展。要關心婦女干部的成長，對工作能力強，有潛力的各級婦女干部，要創造交流、提升的機會。二是抓服務，積極為婦女兒童辦實事、辦好事。各級婦聯組織既要選好定位，開拓、創新，積極探索服務基層、服務婦女群眾的新路子，多做基層需要、婦聯所能、婦女群眾歡迎的工作；又要充分發揮橋梁、紐帶作用，多為群眾辦實事，特別是要關注弱勢群體?；鶎計D聯組織要以農村中最為集中、最為敏感的創業就業、社會救助、社會治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為基層婦女工作的切入口，首先要加強對婦女群眾培訓，提高婦女就業、創業技能，實現再就業。特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難，要加強橫向聯系，多提供就業崗位，多幫助婦女弱勢群體就業創業。其次要利用社會資源，多開展公益性女性疾病預防宣傳。還要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動，滿足基層婦女多層次、多樣化的需求。三是抓維權，切實維護婦女合法權益。代表和維護婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發點和落腳點，也是婦聯組織的基本職能和首要任務?？偨Y和推廣基層維權站經驗，開展普法宣傳、法律幫助等服務，加大維權力度，增強廣大婦女的法律意識和依法維護自身權益的能力。既要向婦女宣傳法律常識，增強婦女的自我保護意識，又要對侵害婦女權益的典型案例協調政法部門嚴肅處理，狠狠打擊，切實保障社區婦女合法權益不受侵犯。四是抓培訓，進一步加強婦聯干部隊伍的能力建設。目前，婦女工作任務繁重，要求婦聯干部知識面廣，工作能力強。因此，加強婦聯干部的能力建設，加大教育培訓力度已顯得十分迫切。黨委要根據基層工作實際，積極開展創建學習型組織，提高婦女干部綜合素質活動。引導她們牢固樹立終身學習的理念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時，要鼓勵和支持婦聯干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯干部的政治思想素質和業務能力。要利用各種機會，采取靈活多樣的形式組織培訓，重點突出婦女工作業務、婦聯崗位職能、婦女工作職業道德以及婦女工作管理、法律法規、電腦操作、農村實用技術等技能教育和培訓，不斷增強婦女干部的綜合素質和實際工作能力。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇四

20__年是我縣婦女工作進一步圍繞縣委、縣府工作中心，強化職能，發揮優勢，使婦女工作影響力、凝聚力不斷擴大的一年。在這一年中，我能始終圍繞縣婦聯的工作中心和大局，當好領導參謀，進取主動抓好分管工作，突出重點，創新載體，在整體推動婦聯工作中發揮自我的作用?，F把一年來的學習、工作、思想情景總結如下：

有關領導的講話精神，在學習的基礎上，進行了認真的備課，到7個鎮進行上課。

二、轉換主角，盡快適應新崗位。我于去年9月份走上婦聯的領導崗位，作為一名領導崗位上的新兵，我時刻以領導干部的標準來嚴格要求自我，提高自身的理論、思想修養。努力使自我在思想信念上更堅定、進取要求上進;在工作研究上更全面、做到認真踏實;在學習上更加主動，努力拓寬自我的知識面，提高駕馭市場經濟和處理各種具體問題的本事。平時做到虛心向領導和同事們討教、學習，使自我盡快實現從一名一般的中層干部到領導干部的主角轉變。搞好班子團結、合作，正確處理好同志之間的關系。

聯合舉辦“家政服務員”培訓班。依托好阿姨服務中心，幫忙260名“4050”下崗女工到好德超市實現再就業。聯合人事局、勞動局舉辦了秋季人才招聘會，并開展了就職人員的就業意向情景調查。“巾幗建功”活動也進行了深化，聘請了禮貌示范崗監督員，舉辦了示范崗負責人的培訓班和“學習xx大，巾幗創新業”演講比賽。對示范崗進行了檢查、考核，申報了省、市級示范崗。(三)經過報刊、電視、電臺等多種途徑，創新宣傳手段、形式，加強對婦女的宣傳教育和向社會宣傳婦女的力度，擴大婦女工作的影響力。

四、加強黨性鍛煉，牢固服務宗旨。一方面是：加強廉正自律。我能進取學習《廉政準則》和各項廉潔從政規定，及鄭培民、樊匡夫等先進的事跡，加強自我德夢想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規教育，明確行為規范，強化廉潔自律行為，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和權力觀，從思想上做到警鐘長鳴，時刻提醒自我，筑老拒腐防變的堤壩，提高廉潔自律的自覺性。經過學習警示教育材料及身邊的案例、活生生的事件，理解教訓，不求轟轟烈烈，但求干干凈凈做事、認認真真做人，要求自我能光明磊落，把好自我的金錢關，不該拿的東西不拿，不該要的東西堅決不要。時刻牢記自我是農民的女兒，自我能有今日，是黨和人民培養的結果，要時刻想到老百姓，要多為老百姓辦的實事、好事。同時，能時常提醒自我愛人，淡泊名和利，正確對待自我手中的權力，不謀私利。能在自我搬家時，不辦宴請酒，不收人情。

第二方面是轉變作風，樹立全心全意為民思想。我能認真落實中央提出的“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務必”，大力倡導艱苦奮斗、自強不息的精神，謙虛謹慎、不驕不朝的精神，與時俱進、開拓創新的精神，腳踏實地、真抓實干的精神，牢固樹立公仆意識、服務意識和奉賢意識，以強烈的事業性和職責感，克服機關中存在的官僚作風和形式主義，能經常深入基層，深入到老百姓家中，經過走村串戶、召開座談會，了解群眾的呼聲與要求，婦女姐妹的所思、所想，并經過多種途徑、渠道向有關部門和單位反映。

一年來，我以“做婦女姐妹的朋友”為工作目標，轉變作風，深入基層，在本職工作上，盡心盡職為婦女姐妹說話、辦事。盡管做了一點工作，但離黨和政府的要求，離婦女姐妹的期望還有必須的距離，在以后的工作中，我發揚優點，克服缺點，進取進取，開拓創新，為我縣婦女工作更上一個水平，發揮自我應有的作用.

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇五

在鎮黨委、政府正確領導下，在市婦聯的關心支持下，創造性開展了一些工作，現將工作情景匯報如下：

一、緊貼時代脈搏創造性的開展農村婦女培訓活動，使農村婦女在促進農業增效、農民增收中再展英姿。

大為鎮婦聯立足本鎮實際，以促進農業增效、農民增收，提高廣大婦女增收致富本事為重點，不斷深化以“學科技、學知識、比技能、比業績”為資料的“雙學雙比”活動，鼓勵科技女能手進取參與到“雙學雙比”活動中來，組織開展了資料豐富的“雙學雙比”知識競賽。大力實施“巾幗科技致富工程”努力構建科技培訓、科技服務、科技示范三大網絡，深入開展“十萬農家女、十項新技術”的培訓推廣，全鎮5000多名農村婦女得到了農業新技術培訓。今年共舉辦蔬菜種植、麥田管理等培訓班六期。經過鎮婦聯進取協調，__村婦代會與__鎮兩分店村“三力鞋材編織”協商成立編織分點，解決了百余名留守婦女的就業問題，僅此一項就為她們增收人均300元。

二、弘揚傳統美德，在推動精神禮貌建設中展示風采。

鎮婦聯圍繞建設文化名市和創立和諧大為這個總體目標，不斷深化“十星級禮貌戶”和“美在家庭”創立活動。開展貼近群眾生活，富有時代氣息的“美在家庭、凈化廚房”活動。三八節前夕，帶領各村婦代會主任到___鎮___村參觀學習，成效顯著，改善了農村臟、亂、差的現象，提升了家庭成員的生活質量。全鎮共成立了“巾幗禮貌服務隊、巾幗禮貌宣傳隊、巾幗禮貌環保隊、巾幗禮貌腰鼓隊”等12支巾幗禮貌隊，她們在“美在家庭”、“富在庭院”、“改廁改灶”活動中舍小家，顧大家。異常是“巾幗禮貌腰鼓隊”在全市第xx屆農民文化藝術節中充分展示了大為婦女的精神風貌。緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，進取開展“我為大為發展做貢獻”、“創立平安大為”為主題的演講比賽和知識競賽、卡拉ok大獎賽等活動。為機關干部供給了更好的展現自我的機會，有效的活躍了機關氣氛，充分調動了機關干部投身農村經濟建設的熱情。

三、推進未成年人思想道德建設，進取開展“敬老、愛老、助老”主題教育活動。

鎮婦聯把家庭教育作為加強和改善未成年人思想道德建設的重要渠道，心系孤殘兒童，情系貧困婦女，千方百計協調社會力量為他們做好事、解難題。六一前夕，進取爭取濟寧市賽瑪特商城、兗州市喜緣婚紗攝影等社會支持，共救助大為鎮孤困兒童12名，爭取有關部門開展的“春蕾女童”后續教育，輸送了5名春蕾女童到__市__服裝廠培訓學習，并為她們供給了就業渠道，增強了她們的自我發展本事。老人節前夕，組織巾幗禮貌隊為老人送溫暖、獻愛心，推動了我鎮“敬老、愛老、助老”主題教育的深入開展。關注貧困婦女是婦聯工作的一項重要資料，在今年的“一池三改”活動中，進取爭取市婦聯支持，市直婦委會與__村婦女___結成救助對子，拿出1000元資助她建成“一池三改”，解除了她的后顧之憂。

四、堅持全面發展的原則，優化婦女發展環境。

維護婦女的人格尊嚴和基本權利，既是婦女發展的前提和基礎，也是實現人的全面發展的必然要求。鎮婦聯加大監督力度，密切關注農村婦女面臨的重大問題，與派出所組成聯動“110”，把家庭暴力納入到法制軌道中來。與司法所合作成立“148”服務熱線，及時解答婦女生活中遇到的熱點、難點問題，充分挖掘和利用一切有利于婦女平等的進取因素依靠社會力量共同維護婦女權益，促進婦女發展。__村婦女___常被丈夫打罵，找到婦聯。我親自登門給她丈夫做思想工作，使她丈夫改變了態度，意識到事情的嚴重性，與妻子重歸于好。__村婦女___被丈夫殘忍的傷害，構成輕微傷，我進取與派出所聯系，派出所立案將她丈夫刑拘，有力的維護了婦女的合法權益不受侵害。

幾年來，鎮婦聯工作上雖然取得了必須成績，但自我明顯感到與其他鄉鎮相比，無論在理論素質、思想觀念、工作本事等方面還有必須欠缺，與組織和領導的要求還有必須的差距：

一是學習不夠深入系統;。

二是思想解放程度不夠，創新意識有待于進一步提高;。

三是深入基層太少，工作作風有差距。

今后的工作中，本人將以學習六中全會為契機，全面加強自我的思想作風建設，圓滿地完成黨和人民交給的各項任務，更好的為人民服務。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇六

開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監督，健全干部選拔任用工作監督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。我校黨支部即時組織了認真學習，嚴格按照《通知》明確的報告評議范圍、報告主要內容、報告評議方式及相關要求，認真研究制定工作方案，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工，確立了由黨支部主要領導負總責、分管領導負責抓落實、職能處室會同被評議黨組的工作責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度，為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。

二、嚴格程序，規范操作，確?！耙粓蟾鎯稍u議”工作的質量。

在報告和評議工作中，我們強調要求認真學習《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項監督制度等內容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎上，認真回顧分析近兩年來在學習貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用，監督、開展整治用人上不正之風，以及加強干部人事部門自身建設等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。都能按照市委組織部《通知》精神和局黨委要求，認真分析總結近兩年來干部選拔任用工作情況，并對20xx年1月至20xx年10月期間選拔任用干部情況進行統計和分析。

在評議中召開了大會。會上，黨支部主要負責同志報告近兩年來干部選拔任用情況，接著由與會全體人員對本支部近兩年來干部選拔任用情況進行民-主評議，評議都采取了無記名投票的方式進行。

“一報告兩評議”，是采取與單位領導班子和中層以上干部全面考察工作相結合的方式進行的。為全面了解領導班子和中層以上干部情況，黨支部決定專門成立考察組，對領導班子在思想政治建設、領導水平、工作實績、反腐倡廉建設和完成重點工作任務等方面進行全面考察的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告和接受民主評議、對中層以上干部進行了民-主測評，較全面地了解和掌握了班子在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的中層干部的德才表現以及民意情況。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇七

今年，在區委、區政府的領導下，機關事務管理局認真貫徹落實全國婦女“十一大”會議精神，緊緊圍繞區婦聯和我局的重點工作目標，把婦女工作納入局各項工作中，充分發揮廣大婦女的進取作用，維護女干部職工的合法權益，認真履行職責，圓滿地完成了各項工作任務。

一、明確工作分工，制定工作計劃。

為使我局婦女工作得以有條不紊進行，切實抓出實效，我局成立了婦女工作領導小組，對婦女工作進行了明確及分工，制定了年度婦女工作計劃。

二、強化培訓學習，提高女工素質。

三、關愛女職工，做她們的貼心人。

堅持為女職工說話辦事，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，我們經常深入一線，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來加以解決，在女職工分娩時，局里組織工作人員進行慰問和送上慰問金，條件比較困難的家庭，適當給予傾斜;督促各科室、機關后勤服務中心重視女工，了解體諒女工疾苦，異常時期異常照顧，讓廣大婦女職工充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產假待遇等，使全局女職工的利益得到切實的保護。

四、開展多種形式活動，增強工作凝聚力。

立足我局實際，發揮我局特色，在婦女節、勞動節等節假日期間為女職工組織開展各項文體活動，活躍女職工業余文化生活，增強團體意識和凝聚力。異常在“三八”婦女節期間，送去節日祝福，開展一些戶外拓展訓練等活動，使她們感到大家庭的溫馨祥和。

總結一年來的工作，雖然有些成績，但還存在不足，20__年我們將緊密結合區婦聯的工作指導思想和思路，密切配合，加強協作，進一步做好我局廣大婦女職工各項工作：

一是抓好培訓教育工作，提高女職工整體素質。我局女職工約占全局干部職工總數的30%以上，且絕大多數工作在第一線，我局將加大對婦女職工的業務培訓，廣泛開展《婦女權益保護法》等相關法律法規的學習活動，使廣大婦女職工學會正確運用法律保護自我的合法權益，經過學習培訓教育工作，提高女性職工整體素質。

二是精心組織，進取開展有益婦女身心健康的文體活動。為了使婦女工作更具活力，將開展貼合實際、富有特色的活動，在三八節為女職工組織各項活動;組織單位女職工做好身體健康檢查，保障女職工健康;精心打造學習載體，增訂一些有益婦女身心健康的報刊、雜志，引導廣大女職工樹立禮貌、科學、健康的生活追求;組織資料豐富、形式多樣的文體活動及拓展訓練等，豐富業余文化生活及增強團體意識。

三是深化和諧家庭、平安家庭創立工作。重視和加強家庭教育工作，進取引領廣大婦女職工關注、關心、參加和諧家庭建設工作，開拓以和諧家庭為主題，深化禮貌創立活動，用家庭和諧促進全社會的和諧。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇八

婦女離家創業，是發展農村經濟，增加農民收入的重要渠道，按照省、市婦聯的部署，雙豐鎮婦聯把農村女勞動力轉移工作作為新形勢下深化“雙學雙比”活動的一項重要內容，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，從促進農村女富余勞動力轉移的大局出發，充分發揮婦聯自身優勢，以市場為導向，拓寬就業渠道，積極引導農村婦女走出家門，走出社會，闖出一片新天地。

一、農村勞動力轉移的現狀。

目前，全鎮農村人口27,530人，耕地15萬畝。人均耕地5.44畝，婦女總數13,870人。其中有勞動能力的婦女8,610人，婦女勞務輸出753人，占有勞動能力婦女8.7%。

在勞務輸出的753名婦女中，從年齡來看，35以下的200人，占總數的26.6%。36—45歲的430人，占總數的57%；46歲以上的123人，占總數的16.3%。

從文化程度來看，小學文化的78人，占總數的10.4%，初中文化的641人，占總數的85%，壓濾機濾布高中文化的34人，占總數的4.5%。

從婚姻情況來看：已婚婦女666人，占總數的88.44%，其中有約三分之一的是夫妻共同外出打工的。另三分之二多數是孩子已經長大，家務負擔較輕，能夠脫身外出打工。未婚婦女87人，占總數的11.56%。

二、農村婦女勞務輸出中的基本做法。

20xx年3月20日雙豐鎮第一屆人大四次會議上的報告中要求：加快農村富余勞動力轉移，拓寬增收渠道，成立雙豐鎮勞務服務中心，加強就業服務，積極聯系用工需求，引導和推動農民到城鎮經商，進入木材小區務工，鼓勵富余勞動力到大城市和國外打工，加快農村富余勞動力轉移，拓寬農民增收的外部空間。

1、廣泛宣傳動員，引導、幫助農村婦女轉變舊觀念，樹立正確的擇業觀。農村婦女勞務輸出、離土創業，推動了農村社會的經濟發展，是開展農村婦女致富工作和幫助貧困婦女增收的一個新的突破口，在推動農村經濟發展中起到了積極的作用。我們把轉移農村婦女勞動力作為農村婦女脫貧致富的一個重要途徑，在廣大農村婦女中大力宣傳農民離土創業，勞務輸出是增收致富的需要，是產業結構調整的需要，引導和幫助農村婦女轉變舊的觀念，充分調動起她們創業和擇業的積極性。同時調查也表明，由于外出打工所獲的資金對農業的再投入，使農業得到良性發展，對發展現代農業，以及農村第三產業的發展，農村結構調整都起到了積極的作用。我們積極引導廣大農村婦女“樹雄心立壯志，飛出黑土地，闖市場掙大錢，回報我家鄉”，通過廣泛宣傳，在農村廣大婦女中營造勞務輸出和離土創業的良好輿論氛圍。

2、開展技能培訓，提高農村婦女的就業能力。我們充分發揮“雙學雙比”、“巾幗建功”兩大活動的作用，結合我市產業優勢和傳統項目，針對農村婦女素質差異和就業愿望的不同，努力開展有針對性的特色培訓。對缺乏技能、年齡較大、走出去有困難的婦女，除進行農業、畜牧業實用技術培訓外，著重開展技術含量較低、周期短的技術培訓，為她們就地轉移創造條件；對中青年婦女，我們及時與市婦聯溝通，安排家政、美容、美發等實用技術培訓為她們外出務工和自主創業夯實基礎；對致富婦女和返鄉婦女開展就業、創業提供服務，鼓勵她們自主創業，帶領當地婦女闖出一片新天地。

3、積極完善信息網絡，組織勞務輸出，拓展婦女就業空間。一是主動與用工單位疏通、協調，隨時為廣大農村婦女發布用工信息，鼓勵她們抓住現在的大好時機，發揚創新和創造精神，搶抓機遇擇業，利用優惠政策自己創業。二是加強與市婦聯、市勞動局的溝通，整合信息資源，組織婦女外出勞務，搭建起農村女勞動力對外輸出的金橋梁。三是積極與雙豐木材小區、雙豐家具集團和雙豐米業集團聯系，獲得最新用工信息，為不具備外出務工條件的農村婦女聯系本地勞務，盡最大可能幫助婦女增收致富。四是我們與在外務工的婦女保持緊密聯系，隨時了解外面勞務市場的用工行情。通過出去的婦女為在家的婦女創造更便利的輸出條件，打消一些婦女的顧慮。

4、樹立婦女典型，形成“點—線—面”一體化格局。幾年來，婦聯樹立起一批勞務輸出典型，大張旗鼓地進行了宣傳表彰?！鞍駱拥腵力量是無窮的”，靠典型的示范作用帶動起越來越多的農村婦女勇敢地走出家門，走向市場。充分利用“兩節”期間外出打工者都家探親的機會，結合“科普之冬”活動，讓典型現身說法，做報告和介紹經驗，用事實說話，讓更多的婦女了解到外出打工的好處，吸引更多的婦女加入到勞務輸出的大軍中。

5、完善制度建設，加強就業服務，濾布為農村婦女勞務輸出提供有效幫助。一是我們充分婦聯組織信息靈，社會信譽高等優勢，為農村婦女勞務輸出提供堅強的后盾。二是發揮我們與勞動、民政、衛生部門取得聯系，優先為外出打工婦女進行體檢，辦理健康證及各項職業介紹手續，為農村婦女進城打工創造條件。

四、農村婦女勞務輸出中存在的問題及建議解決辦法。

（一）、存的問題。

1、思想觀念保守落后，主要表現在：

一是一部分家長思想觀念陳舊，不愿讓自己的孩子，特別是女孩子外出打工，存有“不放心”、“撒不開手”的心理。二是自身存在著“在家千般好，出門事事難”的畏難情緒，不愿離開家。三是存在“小富即安”的思想，認為種點兒地，掙點兒錢就行了，不圖大富大貴。四是一些婦女存在“嫁漢嫁漢穿衣吃飯”的老觀念，認為出去掙錢是男人的事，自己看看家、照顧好孩子就完成任務了，根本不用管別的事。這些舊的思想觀念嚴重阻礙了農村勞動力轉移的進程，也嚴重影響了農村婦女發展經濟的積極性。

2、從事職業比較單一，創業門路窄。

由于農村婦女文化水平偏低以及專業技術知識匱乏，適應不了高新技術及管理工作的需要，再加上缺乏實用技術，只能干些大多數人都能干的體力活，掙不了多少錢。

3、創業信息渠道不暢。

農村有的村屯沒有勞動中介組織，婦女很難獲得適合自己外出打工的信息，無形中扼殺了她們外出打工的積極性。

4、對離土創業、外出打工者管理不善。

農民外出打工，戶口解決不了，致使子女不能就近上學，或者入學后要交高額學費，增加了家庭的經濟負擔。再加上管理制度不夠規范，除對打工者正常收費外，還存在亂收費現象。如管理費、治安費、暫住費等，嚴重影響了她們外出務工的積極性。

（二）、建議解決辦法：

1、強化培訓，提高農村婦女的整體素質。一是在普及九年義務教育的基礎上，逐步加強高中和中等專業技術知識的教育，使她們成為一代有知識、有文化、有技術的新型農民。二是加強技能學習，舉辦多種實用技術、技能培訓，提高其自身能力，增強她們參與市場競爭的本領。

2、進一步加大宣傳和引導力度。采取有效措施，幫助他們轉變觀念，充分利用廣播、電視等宣傳媒體，加上走訪、座談及典型現身講解等形式，使農村婦女轉變“小富即安”、不思進取的小農意識，勇敢地走出去闖社會，掙大錢。

3、加快小城鎮建設速度。促進現代化生產力發展的重要途徑是產業的非農化和人口的城市化。人口城市化的優先條件是實現城鎮化，小城鎮建設有了一定規模，非農產業就會不斷壯大，農村婦女勞動力的勞務輸出和離土創業機會和就業崗位就會大大增加，婦女就會在經濟大潮中真正地撐起“半邊天”。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇九

我們農委婦女工作在縣委縣政府和縣婦聯的領導下，在領導的關心支持下，認真貫徹縣婦兒委[]3號、4號文件精神，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以實施縣婦女兒童發展“”規劃為重點，充分發揮黨的群眾工作的優勢和婦聯組織的獨特作用，努力把婦女工作提高到一個新水平?；仡櫮旯ぷ髦饕隽艘韵聨醉椆ぷ鳎?/p>

一、認真學習新時期黨的各項路線、方針、政策，充分認識新時期婦聯工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷掌握婦聯工作的基本原則，了解婦聯工作的基本情況，不斷提高婦聯工作的新水平。利用召開會議、黑板報、等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵婦女同志適應時代要求，大力宏揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力在富有時代特征、體現農委特色，顯示群團特點上找到突破口，不斷創新工作思路，使婦聯工作更好地體現黨政所盼，群眾所需。

二、積極組織系統的廣大婦女職工積極參加各項社會活動，加強維權機制建設，構建女職工維權新格局，利用職工援助中心，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，不斷解決女職工在生產、生活中的困難，充分調動好、發揮好、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮基層婦女組織在經濟和社會發展中的作用，圍繞“”規劃主線結合工作的實際，積極組織系統的女職工開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、和“扶貧幫困“活動，結合黨委提出的關于爭創“三個一流”活動，通過女黨員、女干部、女科學者、女能手的創業帶動、就業援助，幫助困難婦女脫貧致富。不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力，團結帶領農委系統的廣大女職工投身社會主義新農村建設的偉大事業。

三、

認真舉行紀念“三八”國際勞動婦女節97周年聯誼活動，各基層單位利用各種形式開展了豐富多彩的宣傳活動，集中宣傳—年度“三八”紅旗手和“五好家庭”的先進事跡，宏揚中華女子的傳統美德，全面提高女職工的政治素質，同時開展了以“做好事、辦實事“為主題的活動，為廣大女職工送去關愛，今年月初，我們組織本系統23個單位378位育齡婦女婦科體驗，并為女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識，從而增強了婦聯組織的凝聚力，使農委系統的女干部、女黨員、女科學者在各自的工作崗位上發揮了“半邊天”的作用。

以上是我們婦聯年工作的簡要總結，回顧過去的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在年，在縣婦聯的領導下，在黨政領導的關心指導下，決心做好以下幾項工作：

一、認真組織農委系統的廣大婦女職工開展黨的十七大精神學習活動，要深入貫徹執行十七大精神，正確把握十七大的基本精神，把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期婦聯工作的頭等大事抓緊抓好，要組織婦女職工研討十七大報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把思想和行動統一到十七大精神上來，要圍繞黨委年初提出的工作目標，結合爭創“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，扎實工作，要始終把相信婦女、依靠婦女、為婦女辦實事作為婦聯工作的出發點和落腳點。

二、繼續認真學習貫徹發展“”規劃通知精神，努力提高婦女的參政議政能力，要繼續加強對女干部、女職工的培訓，不斷提高女干部、女職工的綜合素養，要繼續開展“雙學雙比”和技術、技能比賽活動，發揮女科技工作者、女能手在建設社會主義新農村中的作用。

三、要大力宣傳優秀職業女性的先進事跡，激勵更多的女職工發揮聰明才知，要以提高女職工學習、創新、創業能力為目標，以評比表彰為抓手，廣泛開展女職工崗位建功立業活動，引導女職工愛崗敬業，爭創一流，為構建和諧建功立業。

第二篇思想工作總結（婦女工作）。

去年我與市人員一起，緊緊圍繞市委市政府的總體工作部署，立足“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的結合點，以開展“我為婦女辦實事”活動為主線，積極履行崗位目標責任制，圓滿完成了工作任務，推動了婦女兒童事業的新發展。現將一年來我的思想工作情況總結如下：

一、加強學習，不斷解放思想，更新觀念，提高素質。

一是加強政治理論學習，提高政治理論水平和思想修養。一年來，我認真學習了十七大、十六屆三中全會精神和《“三個代表”重要思想學習綱要》等材料，對其精神實質有了較為深入的理解和把握；同時積極將所學的理論知識用于指導工作實踐，擬寫了《以“三個代表”重要思想總攬全局，推動我市婦女工作不斷創新發展》的研討文章，對如何在工作中貫徹“三個代表”重要思想作了進一步探討。

二是加強對市場經濟知識的學習和對改革開放形勢的把握，不斷開闊視野，豐富頭腦。我認真學習了市十二屆一次黨代會、市委十二屆三次全委會文件以及《市場經濟知識讀本》和介紹南方改革開放的有關材料，進一步解放了思想，明確了形勢，增強了加快發展的緊迫感和危機感。

三是積極參加全市解放思想大討論活動，不斷完善提高自己。在大討論活動中，我按照要求認真學習相關文件，自覺查找自身存在的思想工作方面的問題，積極聽取其他同志的意見和建議，并積極整改，使自己的思想受到了洗禮，認識得到提高。

二、嚴以律己，帶頭搞好班子作風建設和全會作風建設。

一是講大局，自覺與黨中央和省委、市委保持高度一致。在工作中，我始終嚴格要求自己、班子成員以及全會同志立足大局，放眼長遠，自覺擁護貫徹落實黨的路線方針政策，做到在政治上、思想上、行動上始終與各級黨組織保持高度一致，做到影響大局的話不說，影響大局的事不做。

二是樹立良好的道德品質。我在工作中嚴格要求自己，堂堂正正做人，明明白白做事，做到為人正直，處事公道，以情感人，以理服人。對同志該表揚的表揚，該批評的批評，把話講在當面，對在全會樹立正直向上的風氣產生了一定的作用。三是堅持民主集中制。積極落實黨組議事制度，對涉及全會的工作、干部的推薦任免等都由黨組集體研究討論，集體決定。積極落實民主生活會制度，帶頭在班子成員之間開展批評與自我批評，積極征求全體干部對黨組和班子成員的意見和建議，帶動班子成員大事講原則，小事講風格，互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使，團結一致，形成了工作合力。

四是堅持廉潔勤政。能夠自覺學習執行黨風廉政建設的有關規定，不斷強化自己的廉政意識，規范自己的工作行為。能夠經常深入基層調查研究，了解婦女群眾的愿望和疾苦，并盡力采取措施，為婦女群眾服務。

三、恪盡職守，努力工作，圓滿完成全年任務。

今年，我與市人員一起，發揚“精誠團結，奮力拼搏，自我加壓，爭創一流”的婦聯精神，認真履行崗位目標責任制，抓重點，樹品牌，增實力，造影響，組織帶領廣大婦女積極參與“三個文明”建設，為推動做出了積極貢獻。

一是引導婦女參與經濟建設取得新突破。

1、開展大規模的“村在綠中”活動。全市共有56個鎮（辦）、1101個、42.7%的村參與，共在房前屋后及村內空閑地植樹381.43萬棵。為做好這項工作，積極爭取各級黨委政府和林業部門從苗源和資金等方面給予保障。同時各級婦女組織廣泛宣傳發動、量地點穴挖坑、清理“三大堆”、調度優質苗木、高標準栽植、組織確權、落實管護責任制、防病防蟲確保成活，做到了全過程無縫隙跟蹤服務。市婦聯組織召開了2次現場會、1次經驗交流會、4次市區婦聯主席工作調度會，30多次下鄉督導檢查，編發了26期86條信息和126條典型做法集錦，發放技術指導材料40多萬份，促進了活動迅速有序地全面鋪開，樹木成活率達到90%以上。植樹時節過后，繼續做好樹木的確權、管護工作，并拍攝了專題資料片。指導基層婦聯制訂了明年的“村在綠中”活動計劃，并進一步落實了資金、苗木、開展活動的村、戶和種植地點等，為明年再掀起村內綠化新高潮做了一些準備工作?！吨袊鴭D女報》宣傳報道了我市的做法和經驗。市婦聯被省綠化委員會評為省部門系統綠化先進單位。

2、引導婦女大力發展民營經濟。積極為婦女發展民營經濟提供服務，幫助她們跑項目，跑貸款，提供信息，協調有關事宜，調動了她們加快發展的積極性和主動性。市婦聯將近年來涌現出的一批民營婦女創業帶頭人吸收進女企業家協會，提高了她們的政治地位,并組織她們交流學習，引導她們爭做超常規跳躍式發展的排頭兵。“三八”節市婦聯隆重表彰了112個婦女典型，舉辦了事跡報告會，并借助新聞媒體進行大張旗鼓地宣傳，造成了良好的社會影響。

3、積極穩妥地開展滾動扶貧工作。今年新扶持婦女1717名，累計扶持12415名婦女發展養殖、種植項目。各級婦女組織協調科技人員對被扶持婦女進行跟蹤技術服務，組織她們交流養殖種植經驗，并積極幫助她們聯系銷售渠道，確保了扶貧工作的健康發展。

4、大力開展“巾幗文明示范崗”創建活動。市婦聯積極發動婦女占60%以上且負責人為女性的單位、車間、科室、班組開展“巾幗文明示范崗”創建活動，并加強指導，實行動態管理，促進了活動的規范發展。今年新培養樹立市級崗26個。全市共涌現出全國級示范崗４個，省級示范崗27個，市級示范崗120個。

5、開展巾幗社區服務和再就業工作。通過宣傳典型、走家入戶談心、邀請專家講課等形式，幫助下崗女工轉變擇業觀念，發展社區服務。組織有關人員到青島等地參觀學習，指導基層興辦家政服務社；與勞動部門聯合舉辦了全市第一屆家政服務員培訓班。多渠道開辟就業門路，協調有關單位和巾幗創業帶頭人安置下崗女工，發展社區服務實體。與市和環翠區勞動就業辦公室舉辦了援助“3545”失業人員再就業專場洽談會，協調糖酒超市等13家企業為下崗失業婦女提供了260多個崗位，現場達成就業意向170個。開展了工作調研，加強工作指導；積極開展社區文化活動，豐富了群眾生活。

6、積極做好女企業家協會的有關工作。召開了女企業家協會換屆大會，選舉產生了新一屆協會領導班子。組織我市女企業家協會與韓國*協會在進行了聯誼活動，雙方女企業家進行了交流溝通，結下了深厚的友誼，為進一步的合作打下了堅實的基礎。

7、開展“市場建功”活動。積極引導女個體經營者文明服務，守法經營。市婦聯與市工商局、個體私營者協會組織了評選“巾幗十佳市場建功標兵”活動。

二是引導婦女參與精神文明建設取得新成效。

1、多渠道對婦女進行政治思想教育。組織婦女學習《“三個代表”重要思想學習綱要》；舉辦了全市婦女學習黨的十七大和市十二屆一次黨代會精神百題答卷活動；省市委工作會議之后，開展了“全市要加快發展，我們怎么辦”大討論活動；征集、篩選、編印了《婦女自創文藝節目匯編》，活躍了基層婦女的文化生活；建立文明隊2981支，其中80%的村建立了舞蹈隊或腰鼓隊，巾幗文明隊廣泛開展科技宣傳、環保綠化、扶貧助困、文體娛樂、治安防范等愛心奉獻活動。市婦聯被全國婦聯、國家禁毒委評為“不讓毒品進我家”活動先進集體，被省婦聯評為巾幗文明隊建設先進單位。

2、結合“村在綠中”活動和防“非典”工作，開展“美在家庭”活動。大力開展了以“綠化一個村莊，凈化一個庭院，美化一個家庭”為主題的“美在家庭”活動，抓出了27個綠樹成蔭、繁花似錦的示范村。“非典”來臨后，市婦聯在“母親節”前夕通過各新聞媒體發布了《致全市母親的一封信》，呼吁廣大母親發揮家庭軸心作用，引導家庭成員建立科學健康文明的生活方式。積極引導婦女開展愛國衛生、全民健身、科普宣傳三項活動，突擊清理“三大堆”和衛生死角，種花種草，使用垃圾袋，定期清除垃圾，噴灑消毒藥物，加大了環境整治力度；同時層層舉辦健身操培訓班，開展小型分散、豐富多彩的健身活動，引導婦女強身健體。

3、大力實施“愛心系列行動”。“社會媽媽”活動進行了新一輪的調查和發動，新資助孤貧兒童259名，其中有105個集體參與資助?；顒娱_展五年來，累計資助713名孤貧兒童。市、縣、鎮三級婦聯積極開展援助“革命老媽媽”活動，給老媽媽以生產生活上的幫助和精神上的關愛。積極開展“知音之橋”活動，幫助婚姻遇挫婦女克服心理障礙，開始新的生活。

三是維護婦女兒童權益工作取得新進展。

1、積極推動婦女兒童發展綱要的貫徹實施。通過新聞媒體、組織答卷等形式對婦女進行了經濟法、合同法等方面的法制宣傳教育，配合市人大對《婦女權益保障法》實施情況進行了視察。牽頭組織了兩綱實施三年來的目標監測評估工作。各項目標均得到順利實施，為婦女兒童的生存與發展創造了有利條件。省婦女兒童工作委員會監測評估組檢查后，對我市的兩綱實施情況給予高度評價。

2、認真做好信訪工作。市、縣婦聯接待婦女群眾來信來訪件次，處結率98%以上。結合信訪中發現的問題，對我市生育基金社會統籌等情況進行了調查，對家庭暴力立法問題提出了建議。

3、積極推進維權工作社會化。開展了“爭創優秀婦女維權崗”活動，并積極發揮維護婦女權益協調組、婦女特邀陪審員、婦女法律援助中心的作用，維護婦女合法權益。市婦聯在省維權工作會議上作了發言。

4、做好兒童工作。召開了“小公民”道德建設“四進”行動電視電話會議，推動“小公民”道德建設行動進家庭、進學校、進社區、進公共場所。市婦聯在省里召開的會議上作了發言。承辦了省家教研究會六屆一次理事會議。動員社會各界積極為兒童辦好事、辦實事?！傲弧逼陂g，各級黨政領導、婦兒工委成員單位以及社會各界以小型分散的形式，看望慰問孩子和教育工作者，并向他們贈送了體育、文化、消毒用品。

第三篇鐵路系統女工委員總結。

一、啟動業余自學活動，提高女工素質。每個女工都結合自身特點制定了學習計劃，以學習安全生產知識、業務技能知識、參加高層次學習教育為內容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。

二、以開展“巾幗雙爭”活動為契機，扎(公文有約提供)實開展巾幗立業活動。一是確立了化驗室為建功立業示范崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學、崗下三學。二是開展以節約一滴油一張紙、一兩棉絲為內容的節約“十個一”活動，共節約資金5783元。扎實開展“獻愛心、送溫暖”活動，切實抓好后勤服務工作。成立了“巾幗志愿者”服務隊，多次放棄休息時間打掃車間衛生和和整備廠周邊環境，清理庫內地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。

三、緊緊圍繞女工協管工作，扎實開展有效活動。按照上級工作安排，開展了“三反一保”、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產保證書，各女工小組也根據工作特點開展了自查自糾、“我為安全進一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產。3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結合今年以來全國和集團公司事故連續不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發了活動實施意見，并充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等形式進行宣傳，大力營造“人人關注安全，事事注意安全”的良好氛圍。月日組織女工座談會，從多種角度分析發生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協管應該做好哪些工作？、怎樣發揮女工親情作用，筑牢安全二道防線等內容，引導女工立足崗位，積極為一線服務月日在各車間進行了優秀論文交流月日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認識到嚴管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認識，讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經濟損失，同時也增強了他們做好協管安全工作的自覺性和責任感，活動收到了較好的效果月份在安全月期間將開展向一線乘務員發放安全警句小冊子活動。

四、關心女工健康，豐富女職工的文化生活。

一是春節期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。

二是對女職工進行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。

三是開展適合女工特點的娛樂活動，春節、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉ok比賽等多種有益于身心健康的文體活動，做到人人參與，陶冶了女工的生活，激發了工作熱情。

第四篇婦女兒童發展規劃總結。

年縣婦女兒童發展規劃實施以來，我鎮婦聯始終把推動兩個規劃的實施作為落實科學發展觀，促進經濟社會全面、協調和可持續發展的一項重要戰略任務來抓，統一部署，精心安排，主抓落實。為切實保障婦女兒童權益，促進婦女兒童事業全面發展，做了大量富有成效的工作，主要體現在：

一、服務大局，多頭并舉促進婦女就業。

鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委、政府的“工業興鎮，經濟強鎮”這個長遠目標，在“黨政所需，婦女所急”上下功夫，把服務大局與履行職能結合起來，積極為婦女同胞爭取就業崗位、小額貸款、項目培訓，幫助婦女創業就業。

（一）強化服務，促進婦女就業。年起鎮婦聯就采取送政策、送資金、送信息等服務形式，為婦女創造適宜的工作和生活環境，幫助婦女創業。在鎮婦聯的幫助下，做大做強了以女性勞動力為主的香菇、時鮮蔬菜種植項目，幫助她們成立了生產協會，選舉產生了協會會長、副會長和理事，及時為菇農、菜農提供資金和技術服務。五年來，鎮婦聯共幫助她們從農村信用社獲得小額貸款累計達35萬元之多，為菇農和菜農增收達150萬元以上。

（二）拓寬領域，廣辟就業渠道。鎮婦聯認真落實《國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知》，廣辟就業渠道，幫助婦女開發就業崗位，擴大就業。一是依托勞務站，大力發展勞務輸出。五年來，共向廣東沿海等地輸送女性勞動力達3萬余人次，向衡陽市家政服務公司輸送女性勞動力達300余人次，極大地幫助當地富余勞動力的就業和再就業。二是架起民營企業與下崗失業婦女之間的橋梁，向非公有制經濟要崗位。五年來，鎮婦聯共幫助女性朋友100余人進入、公司、等民營企業就業。2011年10月鎮婦聯牽頭引進長沙美好工藝繡品公司的手工刺繡項目落戶x鎮，讓富余的婦女勞動力不出家門也能增收致富，每年解決了300名女性富余勞動力就業。

二、婦女、兒童社會地位不斷提高，生存環境明顯得到改善。

（一）積極開展扶貧幫困活動。鎮婦聯通過開展“巾幗建功”、“關愛貧困母親健康”、“春蕾計劃”等活動，爭取積極開展結對扶貧奉獻愛心活動。五年來爭取資助女性健康普查和貧困母親醫療救助項目和瀕臨失學兒童救助資金達20萬元左右，受益婦女、兒童達300余人。

（二）切實維護婦女兒童合法權益。一是以婦代會為依托，以開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”“美德在農家”等活動為截體，以黑板報、橫幅、鎮有線電視等媒體廣泛宣傳典型事跡，在全鎮范圍內樹立了一面艱苦創業、開拓創新、與時俱進的光輝旗幟，婦女在生產中的作用日益加強。在年村兩委換屆選舉中，成功選舉出一批年輕有為、學歷較高的女性同志進入村兩委班子中，配齊配強了農村婦代會組織，充分發揮了女性參政、議政的能力。二是以關心弱勢群體為主題，切實維護婦女兒童合法權益。鎮婦聯為方便婦女群眾的來信來訪，將每星期一至星期五定為信訪接待日，及時解決婦女兒童生活中的實際問題。特別是在制止虐待老人、女孩等家庭暴力問題上，更是不遺余力。五年來共接待婦女來信來訪、處理婆媳糾紛、做好夫妻之間的調和勸解工作80余起。同時利用鎮婦代會主任是人大代表這個身份，每年都寫一份維護婦女權益方面的提案，呼吁全社會都來關心這個弱勢群體。此外，我們利用節假日做好弱勢群體慰問工作。如協助黨委、政府做好“六一”節貧困學生的慰問工作；重陽節到敬老院慰問五保戶，關心老人生活；堅持孤兒結對制度的連續性，做到人員有更迭，結對不斷線等。

（三）齊抓共管，聯合攻關，促進重點難點指標的實現。實施兩個規劃，重點在農村，薄弱環節也在農村。鎮婦聯圍繞貫徹落實1年中央1號文件，促進農民增加收入，提高農村婦女素質，主動與多部門聯合攻關，在實施綠色證書工程、科教興村富民計劃和陽光工程等培訓中，確保婦女比例達到40%以上。重點實施“幸福工程”，幫助貧困母親治貧、治愚、治病，擴大義務教育“兩免一補”范圍，深入開展“希望工程”、“春蕾計劃”、“關愛女孩行動”，五年來共幫助55名輟學女童重返校園。把婦女就業工作納入到鎮黨委、政府的就業再就業工作的總體規劃中，為黨委、政府研究制定積極就業政策體系出謀劃策，擴大婦女就業。通過試點示范和項目帶動，整體推動兩個規劃全面實施。同時，鎮婦聯積極配合衛生部門開展的啟動新周期降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風發生率項目，取得了較好的成效；配合公安、司法等部門依法嚴厲打擊拐賣婦女兒童等違法犯罪行為。為預防和控制艾滋病，在婦女兒童中普及艾滋病防治知識，認真落實各項政策措施，堅決有效遏制艾滋病的蔓延勢頭，減輕艾滋病對婦女兒童的危害。配合計生、醫療衛生部門有效遏制出生人口性別比失調。認真貫徹落實《省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》，嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別和殘害、遺棄女嬰等違法犯罪行為；把治理出生人口性別比失調納入目標管理責任制，并加大宣傳監督力度。年月，我鎮婦聯主任王桂英同志寫的調查報告《新生兒性別比失衡問題的探討與思考》，得到了省婦聯的高度認可，在全社會引起強烈反響，引起了全鎮人民對新生兒性別比失衡問題的高度重視。

（四）積極宣傳，加強培訓，認真貫徹馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策。以慶祝國際“三八”婦女節和“六一”兒童節為契機，通過編印兩個規劃學習手冊、開辦宣傳專欄、組織知識競賽等活動，積極倡導性別平等、維護婦女兒童權益，展示婦女兒童風采，營造了全社會關心、支持婦女兒童發展的良好環境。為加強未成年人思想道德建設，凈化未成年人成長環境，五年來鎮婦聯與司法部門到鎮屬各學校授課達30余次，發放法律、法規方面的宣傳資料達1000余冊。

經過各方面的努力，五年來我鎮婦女兒童事業取得了明顯成效。婦女參政狀況明顯改善。46個行政村（居委會）全部配齊配強了婦代會組織，鎮屬各單位基本上配備了一名婦委會主任。女性勞動力就業率達80%，女性勞動力從第一產業向第二、第三產業轉移的步伐明顯加快，就業結構逐步改善。婦女兒童受教育程度日益提高。全鎮小學適齡凈入學率達96%，初中在校生中女生占40%，高中在校生中女生占38%。婦幼衛生保健狀況得到改善。全鎮孕產婦住院分娩率達80%以上，孕產婦和新生兒死亡率持續走低。男女平等、兒童優先等觀念深入人心，婦女兒童生存、保護和發展環境得到進一步改善。

第五篇教育局婦聯工作總結。

年是深入學習貫徹黨的十七大精神的開局之年，也是團結帶領廣大婦女推動科學發展、促進社會和諧的重要一年。今年我局婦聯工作在旗婦聯和教育局黨委的正確領導下，按照務實、高效、服務的工作要求，全面落實科學發展觀，深入貫徹男女平等基本國策，依法維護婦女兒童的合法權益，立足崗，位推進社會和諧，深化女教師建功立業、文明執教、女教師維權和婦聯發展等促進行動，團結帶領廣大女教職員工為實現文明、和諧、富裕阿左旗，推進教育事業又快又好發展，做出了應有的貢獻?，F將年度我旗教育系統婦女工作如下:。

一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質。

我旗教育系統女職工約占教職工總數的80%以上，且絕大多數工作在。

教學。

第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯組織開展女教職工業務培訓,各校婦聯用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統女教職工整體素質得到了提高。

二、精心組織，開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。

一、十。

一、教師節等節日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。

三、圍繞和諧發展主題，深化和諧家庭、平安家庭創建工作各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的月日，各學校都評出優秀家長并表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續發揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。

四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優化女童發展環境。

教育局婦聯積極協調有關部門和教育局關工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。

一年來，教育局婦聯緊密聯系基層工作實際，始終把目光投向教學第一線，關注女教師，關注女童，婦聯工作，各校婦聯組織也緊緊圍繞學校的中心工作，結合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權益，積極推進師德師風建設，充分調動和發揮全體女教師的主動性和積極性，為我旗教育事業又好又快發展做出了積極的貢獻。全年的工作，我們取得了一定的成績。但也清醒的看到了自己的不足：

1、工作載體創新力度不夠。

2、女教職工健康素質的提高仍是我們應密切關注的問題。

年在旗婦聯和局黨委的正確領導下，在各部門的協調、合作和各校婦聯的支持下，我們將繼續堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續的發展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇十

20__年，__社區婦聯在鎮黨委、政府的領導下，在鎮婦聯的大力關心支持下，緊緊圍繞鎮中心工作，堅持以人為本，貫徹男女平等基本國策，落實婦女兒童發展綱要，教育動員廣大婦女群眾進取參予到維護社區穩定、活躍社區文化、創立特色社區等社會實踐工作上來。同時以提升婦女整體素質和本事為出發點，深入開展“巾幗建功”等活動，為維護社會穩定、構建和諧社區做出了重要貢獻。現將有關情景匯報如下：

一、組織建設和隊伍建設情景。

目前，社區總戶數1760戶8068人。其中婦女總人數856人，婦女勞動力389人，育齡婦女24人，有婦女黨員4名。一個社區婦聯，下轄11片區，另設一名政治素質好，工作本事強的同志擔任社區婦聯主任，負責社區婦聯的日常工作。社區黨支部班子專人分工負責社區婦聯的工作，社區黨支部每月定期聽取社區婦聯的工作情景匯報，社區婦聯工作納入20__年黨建工作目標考核，工作的考核考評結果直接與社區班子領導的浮動工資掛鉤，與干部年度的考核評比相結合，有力地促進了婦聯各項工作的開展。

目前，我社區陣地總面積為600平方米。社區黨支部為社區婦聯添置了電腦、打印機等辦公設施，定期更換宣傳欄資料，婦女工作的宣傳、文化活樂室、婦女來信來訪服務接待室，等活動陣地得到有效保證。

二、工作開展情景。

(一)強化措施，開展法律學習宣傳活動。

根據《且末鎮20__年黨建目標職責書》，認真制定了《且末鎮20__年婦聯工作計劃》，我社區，并結合“xx普法”工作，采取集中學習、工作例會、流動教學、個人自學、法律服務公示牌、法制宣傳欄，發放法律便民服務聯系卡等形式，大力開展《自治區預防和制止家庭暴力規定》、《自治區民族團結教育條例》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律、法規的學習宣傳活動，全年組織專題培訓3次，培訓人數300人次，發放宣傳資料80余份，全鎮婦女維權意識和法律素質明顯得到提高。

(二)發揮優勢，進取參予各社區各項工作。

社區現有婦女干部17人，其中黨員8人，從事社區工作的婦女干部同志占到70%，她們工作熱情，進取性高，在社會治安、黨建、城市低保、計劃生育等工作上發揮了主力軍作用，為社區工作和各項活動的開展供給了強有力的組織保證。

一是進取配合做好“四知四清四掌握”工作。參加20__年，社區的維護穩定工作異常繁重，社區婦聯充分發揮婦女干部細致認真、耐心溫和、親和力強的優勢，克服困難，加班加點，進取在婦女群眾中建立社會治安信息員隊伍，在四知四清四掌握入戶調查、走訪、登記，做好重點婦女管控和教育轉化等工作方面發揮了突出作用。

二是進取參予“一居一特”品牌社區創立活動。社區婦聯圍繞社區黨支部和居委會中心工作，動員婦女干部進取配合社區黨支部和居委會中廣泛開展“一居一特”品牌社區創立活動，經過典型引導、以點帶面、榜樣示范、重點幫扶，先后樹立起了以文化娛樂型、購物休閑型、平安溫馨型、環境優美型、綜治平安型為代表的特色品牌社區。社區婦聯堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，經過“廣場文藝舞蹈”、“愛心捐贈室”、“老年兒童活動中心”等方式，大力實施“育民、安民、便民、助民、樂民、富民”為主要資料的“六民”工程，不斷豐富“四知四清四掌握”工作載體、資料和形式，努力提升社區黨建工作水平。

三是進取參予社會治安綜合治理工作。婦聯作為綜治成員單位之一，始終認真履行成員單位職責，進取完成綜治辦安排的各項工作任務，圍繞建設“平安且末”，以改善居民生活環境和提高農民生活質量為切入點，經過開展形式多樣的主題實踐活動，進一步豐富“五好禮貌家庭”創立活動內涵，把活動不斷引向深入，村三級組織網絡健全，為創立工作的開展供給了強有力的組織保證。開展“十戶聯防”，戶戶開展“平安家庭”建設活動，層層簽定創立“平安家庭”職責書。目前，全鎮已創立“平安家庭”120戶，“五好禮貌家庭”150戶，創立率96%，今年縣級“五好禮貌家庭”命名戶9戶，州級“五好禮貌家庭”標兵戶1名，州級“平安家庭示范”戶1名進取大地推進了平安鎮建設。

(三)創新方式，廣泛開展社區服務工作。

全面推行“為民服務全程代辦制”和社區“一站式”辦公制度，在社區“一站式”服務大廳設置民政服務崗，社保服務崗，司法調解服務崗，老齡、殘疾服務崗，黨員服務崗5個固定崗位，婦女干部進取主動參加到提升社區服務管理工作中去，服務崗位基本以婦女干部為主，經過創新完善社區工作制度，細化服務管理資料，做到細心、耐心接待居民，有電必聽，有求必應，周到服務，規范了社區管理，夯實了社區服務基礎，提高了社區服務水平。經過設立“社區黨務公開欄”和“社區居務公開欄”，定期公布干部報酬、財務收支、低保審核、人口與計劃生育政策及目標落實情景以及居民代表會議認為應當公開的其他事項，依法理解社區居民監督，群眾滿意率到達98%以上，沒有發生因社區事務不公開而引發的群眾上訪案件。

(四)突出特色，構建婦聯工作新格局。

一是按照縣婦聯文件精神鎮婦聯組織社區婦女干部各族居民婦女培訓了《手工藝品》培訓和現場展覽會活動，《美容美發》《創業現場比才》《維權宣講》活動參加了97名婦女，提高了各組婦女干部和各族居民婦女的技術水平文化水平。

二是針對婦聯工作特點，在黨支部的進取支持和參與下，有計劃、有步驟地組織婦女干部在鎮黨校進行培訓，認真開展對中央新疆工作座談會和婦聯工作有關文件精神的學習教育，做到學習時間充足、學習資料不漏、學習效果顯著，以學促行，有效促進了婦聯工作。同時充分利用鎮，社區黨員遠程教育終端接收站點為婦聯活動供給教育和學習的平臺，進取開展形式多樣、富有特色的宣傳學習活動，充分利用第30個民族團結教育月活動開展了愛國主義和民族團結教育，以“熱愛偉大祖國，建設完美新疆”為主題，開展“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”、國史國情、民族團結、民族政策和形勢政策教育，進一步增強各族婦女的民族團結意識參加婦女28名。全年報送信息18篇。

三是加汗巴格社區拔出專項經費1100元，召開了“三八”婦女節座談會，對從社區評選出的6名先進婦女，“創業致富”女帶頭6人進行了表彰獎勵。組織了拔河、跳棋、雙人綁腿跑步、撲克牌、趣味搶答等豐富多彩的慶“三八”系列活動中宣講了《婦女維權》《兩個綱要》《婦女兒童健康》《信訪條例》等知識宣講，提高了婦女同志的工作進取性和各族婦女的文化水平，使婦聯工作充滿了生機和活力。

(五)以人為本，切實維護婦女兒童合法權益。

20__年我婦聯共接待來信來訪3件，已經全部我們自我解決。

(六)開展培訓，提高各族婦女綜合素質和致富技能。

一是始終把社區青年婦女勞務輸出工作作為居民增收的一項重要途徑切實抓緊抓好。勞務輸出辦公室、勞務輸出培訓室，開辟了四個技能培訓和勞動力轉移基地。使很多青年婦女活動有場所、培訓有基地、輸出有保障。今年，結合農村富余勞動力培訓和科技之冬培訓，在縣勞務培訓室組織下，舉辦電焊、電腦操作、摩托修理、建筑普工等實用技能培訓班4期，156余人次，其中婦女90人次，參訓婦女到達婦女勞動力的90%，全面提高了廣大婦女綜合素質和致富技術。

二是大力開展“科技之冬”培訓，認真實施“巾幗科技致富工程”，“創業致富”“巾幗建功”等創業貢獻為主，注意加大科技培訓力度，利用黨員遠程電教網、巴州農村經濟信息網，幫忙農村婦女獲取實用性新技術。社區在開展勞動致富技能和就業技能培訓工作的同時，組織科技人員深入群眾家中推廣農業節本增效、豐產栽培等新技術，不斷提高農民科學種田水平和科技致富本領，科技之冬培訓，散學三比活動，科技致富現場會上半年組織了3次培訓參加婦女160名婦女人次。

一年來，社區婦聯進取探索大膽實踐、開展了一系列卓有成效的工作，工作取得了一些成績，但也還存在著一些不足。我們將在下半年工作中、開拓進取、努力工作，進取帶領全鎮婦女群眾圍繞鎮黨委、政府中心工作，為創立禮貌縣城和構建社會主義和諧社會做出進取貢獻。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇十一

案件12起，解救被拐婦女6人，協助查找丟失的兒童3人。其主要工作情況如下：

一、依法履行職責情況。

為了促進我縣婦女兒童發展規劃的工作實施，確保20xx-20xx年《中國婦女發展綱要》和《中國兒童發展綱要》確定的各項目標在我縣的全面落實，我局黨委高度重視，將保障婦女兒童的合法權益工作納入重要議事日程，適時開展“天網”、“颶風”、整治學校周邊環境秩序等系列統一行動，切實維護全縣廣大婦女和兒童的合法權益。

一是加大宣傳力度。我們在各派出所設立反家庭暴力犯罪舉報中心，廣泛開展維護婦女權益法律法規的宣傳教育，通過法制宣傳，禁止針對婦女的一切形式的暴力，保護婦女合法的控告權、申訴權、訴訟權等。同時，我們在各中小學校廣泛開展法制教育，提高廣大兒童的法制觀念、自我保護意識和防控能力。

二是加大防控力度。我們堅持打防并舉，嚴厲打擊“兩搶”等傷害婦女兒童的多發性刑事犯罪。認真組織開展“天網行動”，以x鎮為重點，加強治安防控力度，由x派出所民警組成統一行動小組，以控制城區夜間社會治安為目標，采取跟蹤、守點等多種形式狠擊“兩搶”。一年來，共破“兩搶”案件35起，抓捕犯罪嫌疑人41名。今年10月，在縣委、縣政府的重視下組建了特警隊，由特警隊員們組成縣城摩托車巡邏車隊，在桃花江鎮晝夜巡邏加強防范，有效地控制了街頭犯罪，保障了婦女兒童的生命財產安全。為了確保青少年健康成長，為未成年人創造良好的社會治安環境，我們積極開展了網吧專項治理行動，共檢查網吧2762次，取締“黑網吧”52家，對107家網吧安裝了安全軟件，建立了網絡監控平臺，實行了24小時全面監控。

三是加大打擊處理力度。20xx年度，我們切實加大打擊處理力度，使婦女兒童權益進一步地得到維護。特別是嚴厲打擊各種侵害婦女兒童人身權利和財產權利的違法犯罪活動，嚴厲打擊嫖娼賣淫活動，盡力減少、拐賣等侵害婦女人身權利的刑事案件的發案率，嚴格控制未成年人的犯罪率和減少重新犯罪率。全年立案件10起，破10起，立拐賣婦女兒童案件1起，破1起，兩類案件發案率分別比去年同期下降67.7、50。我們采取有力措施，嚴厲打擊拐賣婦女兒童的違法活動，全年共解救被拐婦女6人，協助查找丟失的兒童3人。如：20xx年元月，河南邯鄲一張姓老人在x派出所報稱：其14歲女兒被人拐賣到x鎮，請求派出所協助查找。所長立即組織民警開展調查，發現該鎮新塘村一王姓家中曾有外來陌生女子，后此女子又被轉移到。民警們火速趕赴，通過多方努力，將成功解救。又如：20xx年8月9日，我局查獲了5名非法入境的越南籍女子，經調查此5名越南籍女子先后被人從邊境騙至x鎮賣與單身男子為妻。20xx年9月2日，5名女子已由我局民警遣送，全部安全離境。

二、20xx年工作設想。

20xx年總體工作思路是：緊緊圍繞全縣婦女兒童兩個發展規范，進一步深入開展維護婦女、兒童權益法律法規的宣傳教育，進一步嚴厲打擊各種侵害婦女兒童人身、財產權利的違法犯罪活動，加大執法力度，切實保障婦女兒童的合法權益。

具體意見：

1、繼續強化派出所反家庭暴力犯罪舉報中心的職能，禁止針對婦女兒童的一切形式的暴力，保護婦女兒童的人身權利。

2、繼續強化刑偵部門對、拐賣婦女兒童案件的偵破力度，嚴厲打擊各種侵害婦女兒童權益的刑事犯罪活動。

3、繼續在各鄉鎮、各中小學校深入開展法律法規知識宣傳教育活動，舉辦法律知識培訓班，提高婦女兒童的法律意識和維護自身權益的能力。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇十二

經過這次深圳研發質量管理培訓，了解了業界產品研發質量管理的優秀模式與實踐，學習了結構化的產品開發流程體系，重點關注了產品開發過程中技術評審的分層分級與操作方法。培訓講師曾在hw公司多年從事流程引導，對新產品開發流程的講解使我對ipd中崗位、主角，如pac(產品決策委員會)、pmt(項目管理團隊)、pdt(產品開發團隊)、pqa(產品質量保證)等有了更深的認識。參加這次培訓的人員來自五家公司，主要是技術總監、項目管理部和質量保證部負責人，公司也都是中小企業，僅有我們公司擁有實施ipd經歷和研發管理信息平臺，加上目前正在實施的系統工程(硬件可靠性、失效分析、物料認證)，說明我們公司具有成長為中型企業的潛力，只是感覺公司之前對ipd流程的理解和貫徹落實的力度還不夠。

研發質量管理貫穿于產品開發的全流程，包括研發質量管理組織建立、研發質量策劃、研發質量控制(技術評審和產品測試)、研發質量保證和研發質量改善。而技術評審穿插于產品概念、計劃、開發、驗證與發布各階段之間，目前也正是我們公司產品開發流程中最薄弱的環節，以往有些流于形式，主要原因是沒有將技術評審分層分級進行。我們目前很多評審將研發組內縱向模塊級評審與涉及pdt多部門的橫向產品級評審混為一團，所以有人對跟自我無關的事討論占用大家時間有意見，甚至有時不參加會議。

僅有分級評審才是解決問題的根源，項目組在進行產品級評審之前必須先進行研發組內模塊級評審，并做好必要記錄和有關問題解決辦法，模塊級評審能夠邀請其他技術部門高手參加，技術專家供給意見但不承擔職責，能夠不簽字或者簽字注明“特邀”，以便明確職責。產品級評審主要針對pdt各部門之間接口部分和模塊級評審中提出的重大問題，如果模塊級評審進行充分，產品級評審過程的時間就會降下來。提議由qa組織產品級評審，并對項目組的模塊級評審記錄和準備提交產品級評審資料進行檢查，經過后方能進行產品級評審，同時維持會場秩序，避免陷入細節，避免把各村、鄉、縣里的事情都放到省級會議上討論，提醒pdt中各部門代表真正代表其部門發言。研究到qa人員數量和技術水平有限，模塊級評審盡量參加，產品級評審則必須參加。抓好技術評審將是今年和明年研發質量保證組的工作重心。

技術評審最終誰來拍板呢項目經理、產品經理、還是產品總監我跟培訓教師異常交流過。目前我們公司把產品經理定位于產品需求管理和市場支持，處在產品開發的兩頭把關。這對產品經理的要求很高，往往對多個項目供給支持，開會、出差較多。產品總監更是事務眾多，評審會時常無法參加，對項目的了解項目經理則更為全面。培訓師提議：產品總監授權項目經理綜合pdt成員意見，對技術評審最終拍板。我也認為項目經理具備這個本事。

需求評審十分重要，它對設計、開發影響最大，變更也是最多的，如何控制好變更，盡量減少變更最好辦法是一開始就盡量把事情做充分。需求評審時召集pdt成員代表自我部門提出需求，如工藝工程師提可制造性需求、測試工程師提可測試性需求、工程部提可服務性需求等等，我們的pdt成員除研發部門外生產、營銷、工程目前還沒有充分利用自我的發言權，他們對項目的了解也是皮毛，產品需求里自然也很少體現這方面的資料。有人將研發、市場和銷售部比作一個足球隊的后衛、中場和前鋒，市場部是中場發動機，負責整合資源、策劃和組織進攻，我們正缺乏一個強有力的中場，培養產品經理的市場意識和建設產品經理后備隊伍是關鍵。

經過這次深圳研發質量管理培訓，了解了業界產品研發質量管理的優秀模式與實踐，學習了結構化的產品開發流程體系，重點關注了產品開發過程中技術評審的分層分級與操作方法。培訓講師曾在hw公司多年從事流程引導，對新產品開發流程的講解使我對ipd中崗位、主角，如pac(產品決策委員會)、pmt(項目管理團隊)、pdt(產品開發團隊)、pqa(產品質量保證)等有了更深的認識。參加這次培訓的人員來自五家公司，主要是技術總監、項目管理部和質量保證部負責人，公司也都是中小企業，僅有我們公司擁有實施ipd經歷和研發管理信息平臺，加上目前正在實施的系統工程(硬件可靠性、失效分析、物料認證)，說明我們公司具有成長為中型企業的潛力，只是感覺公司之前對ipd流程的理解和貫徹落實的力度還不夠。

研發質量管理貫穿于產品開發的全流程，包括研發質量管理組織建立、研發質量策劃、研發質量控制(技術評審和產品測試)、研發質量保證和研發質量改善。而技術評審穿插于產品概念、計劃、開發、驗證與發布各階段之間，目前也正是我們公司產品開發流程中最薄弱的環節，以往有些流于形式，主要原因是沒有將技術評審分層分級進行。我們目前很多評審將研發組內縱向模塊級評審與涉及pdt多部門的橫向產品級評審混為一團，所以有人對跟自我無關的事討論占用大家時間有意見，甚至有時不參加會議。僅有分級評審才是解決問題的根源，項目組在進行產品級評審之前必須先進行研發組內模塊級評審，并做好必要記錄和有關問題解決辦法，模塊級評審能夠邀請其他技術部門高手參加，技術專家供給意見但不承擔職責，能夠不簽字或者簽字注明“特邀”，以便明確職責。

產品級評審主要針對pdt各部門之間接口部分和模塊級評審中提出的重大問題，如果模塊級評審進行充分，產品級評審過程的時間就會降下來。提議由qa組織產品級評審，并對項目組的模塊級評審記錄和準備提交產品級評審資料進行檢查，經過后方能進行產品級評審，同時維持會場秩序，避免陷入細節，避免把各村、鄉、縣里的事情都放到省級會議上討論，提醒pdt中各部門代表真正代表其部門發言。研究到qa人員數量和技術水平有限，模塊級評審盡量參加，產品級評審則必須參加。抓好技術評審將是今年和明年研發質量保證組的工作重心。

技術評審最終誰來拍板呢項目經理、產品經理、還是產品總監我跟培訓教師異常交流過。目前我們公司把產品經理定位于產品需求管理和市場支持，處在產品開發的兩頭把關。這對產品經理的要求很高，往往對多個項目供給支持，開會、出差較多。產品總監更是事務眾多，評審會時常無法參加，對項目的了解項目經理則更為全面。培訓師提議：產品總監授權項目經理綜合pdt成員意見，對技術評審最終拍板。我也認為項目經理具備這個本事。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇十三

本人從20__年任村委會委員兼婦女主任，工作三年來，在村兩委的領導下，帶領全村群眾，改變村容村貌，提高生活質量?，F簡要總結如下：

一、認真搞好計劃生育工作。

本人作為村婦女主任，主要是負責村計劃生育工作。開展優質服務，為育齡婦女提供生殖保健知識開展優質服務，提高計劃生育工作質量和群眾的滿意度，做好計劃生育工作。對懷孕期間的孕婦進行走訪，為他們送去婚育新風進萬家生殖健康保健系列知識。關心更年期婦女的身心健康，為使她們平穩度過更年期，使她們增強自我保健意識。

二、平時注重廉潔自律，把好各大關口。

在處理村計劃生育事務和實際工作中堅持，始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經濟為先導的形勢下，能正確處理集體、個人的利益關系，吃苦在前，享受在后。

三、切實關注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。

尤其是計生對象戶、困難戶、殘疾村民家庭，我進行了走訪慰問，將集體的溫暖送到需要幫助的村民之中，使他們感到計劃生育工作的思路和工作方法在不斷改進，變得更加貼進群眾、貼進生活了。同時營造一人有難，眾人相助的良好社會風氣。

以上是我簡單的述職報告，作為村兩委中的一員，我始終堅持學_，從自身做起，從一點一滴做起，向村民交一張滿意的答卷。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇十四

一年來在鎮黨委、政府的正確領導下，在市委組織部親切關懷下，領導、同事的大力支持下，我始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺服從組織各項安排，開拓創新，扎實工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，較好地完成了各項工作任務?，F就本人一年來執行廉潔自律等情景，向大家報告如下：

一、加強學習，充實自我，服務農村。

農村是一個大的課堂，需要我不斷地學習，充實完善自我，更好的服務于農村。我雖然是大學本科畢業的，但在農村知識和工作經驗方面我就是小學生，所以加強這方面學習很有必要。首先，在工作中，我虛心向領導、村委干部學習，學習他們分析問題、處理問題的方法，不斷完善充實自我，在工作中勇于探索，善于實踐，以此來完善提升自我。其次，向農民群眾和致富能手學習，學習他們的實踐經驗，學習農業知識和技術，學習他們致富經;最終，強化理論學習，學習農業知識和技術，提高自我為民服務本事，利用遠程教育的優勢，學習農業知識，學習三農相關的政策和文件，給自我打下實踐基礎。

二、講講我的工作情景，堅持“做中學”

“麻雀雖小，五臟俱全”，農村工作的多樣性必然導致我村日常工作的多樣性，而我作為年輕村干部，，對工作必須認真負責，一絲不茍。異常是文件材料的起草和印章管理。比如說我們新村委會大樓裝修合同的起草，必須依照國家法律，嚴謹，不給對方找到任何漏洞。其次是印章的管理。我們村支部章則有我負責保管，我堅持公章不能隨意擺放，更不能因為個人疏忽而被遺失，也不能隨便蓋，要不然那天做到被告席上都不明白怎樣回事。必須要村書記同意才能蓋。

我們村努力強化民主管理與作風建設，同時為了使《“本事作風提升，服務發展爭先”工作六項制度》得到更好的貫徹落實，進一步制定和完善了村兩委各項工作和規章制度。制定和完善了《例會制》、《上下班制度》、《請假制度》、《民主管理制度》和《財務公開制度》等一系列制度。我嚴格按照各項制度做事。我堅持早上班，晚下班，利用更多的時間來整理文件，為老百姓辦事。我堅持認為老百姓的事情就是我的頭等大事。實在沒事時，我就沒事找事做，把文件歸歸檔，下村與農戶聊聊天?？纯此麄冃枰裁?，我有什么能為他們做得。我堅持每個月要做五戶農民的調查。

新型合作醫療是國家的一項重要的惠農政策。我所負責的是集鎮居民的合作醫療保險的征繳工作，集鎮居民遍布于全鎮乃至全市的各個角落，怎樣讓這部分居民都了解、享受這項政策是我最頭疼的事情。冥思苦想，我決定采取最笨的辦法，查詢戶籍信息，找尋電話，一個個宣傳動員，實在沒有電話的，我就到他們的老單位醫院、中小學、供銷社去問，把這項惠農政策宣傳到位。同時也完成上級部門下達的任務。

同時，我也進取協助其他村干部做好村日常事務。

三、在執行村務當中是否做到公正公平公開，是否理解群眾監督。

一年來，我們村的各項活動開展，我能夠做到村民有問必答，有叫必到。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于經濟建設和社會事業的發展上。

四、個人廉潔自律情景，是否有違法違紀行為。

當村官，廉為本。一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把廉政建設作為黨建工作的一項重要資料放到突出位置，經過經常性的教育，規范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一年來，在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有必須差距。我決心以新一輪科學發展觀學習為指導，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，并虛心聽取大家的批評意見，自覺理解黨和群眾的監督，始終堅持共產黨人的浩然正氣，團結和帶領全村人民為更快脫貧致富而努力奮斗。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇十五

本學期來，我校在上級教育主管部門領導和關懷下，依靠全體教師努力，始終堅持教育、教學理論的學習，進取參加各項教研活動和探索課堂教學新模式，不斷的完善和改善教學方法，提高教師的專業素養。繼續堅持以學校工作意見和計劃為指導，進取營造“教學即研究”的科研氛圍，遵循教育科研“關注學生、親近教師、走進課堂、成長師生”的原則，把解決教學中的實際問題作為研究重點，把促進教師專業成長作為歸宿。

以下就針對本學期教研的工作做如下總結;。

一、認真做好抓實校本培訓，

提升教師的專業素養本學期我們根據實際情景，有計劃、有步驟進行校本培訓，措施得力，目標明確，形式多樣。

1、本學期進行了6次的校本培訓，4次是培訓是以講座形式開展《營造高效課堂的幾點做法》《如何備課》《怎樣記聽課筆記》《崗位練兵手冊第四單元指導》，在每次的培訓前我用心的思考——教師們在哪些方面需要提高?認真的查資料，做課件。同時傳遞給教師的信息是認真的工作態度。兩次是微機培訓，學習資料《電子表格的制作》。學習中全體成員比較認真。

現的古詩。利用每一周的教研活動參與一個年級的校本教材的研究。

二、認真的做好本學期各科考試工作。

1、做好管局教育局組織的學子聯盟考試工作，

在5月接到通知后，我做了如下工作：(1)4、5年級教師開了動員會(2)進行了報名工作(3)語數教師網上閱卷的培訓(4)5月10日組織一次教育局的布置的考前學生試卷的演練工作，進行了考場，監考人員的布置，在這之前組織一次4、5年級單元試卷答題卡的訓練，為了讓學生熟悉這種形式。這一次的組織工作讓我查找到了自我的不足。規劃性和執行力還需進一步的學習和提高。

2、做好期末的小文子科目和不聯考語數英科目的考試工作和試卷批卷，分析試卷工作。

6月中旬我用了3天時間將文字科目的試卷出出來，下旬認真的組織安排文字科目的考試工作和評卷工作。

7月中旬認真的做好了1-5年級語數英科目的考試工作和試卷批卷，分析試卷工作。

3、組織好管局的聯考科目的考試工作。

7月初管局的聯考科目一下來，(四年級數學和五年級科學)我校很重視，就對聯考年級教師開了會，讓大家做好充足的準備。

本次的聯考成績比較好，四年級數學，五年級科學居管局上游。

三、扎實有效的做好青年教師的培養工作。

1、繼續開展青年教師的賽課，同時做好每個教研組的評課活動。

本學期4-6月開展了青年教師賽課，共有12位教師參加。賽課。

前對全體教師提出了一個要求：是什么學科的公開課，有關教師要參加，并認真寫好評語。這些教師的課受到校領導的好評，此次活動開展的提升了教師的業務本事。

周五的教研活動按教研組活動，主要是對本周賽課資料進行評課，評課中進行三個環節：

一是由賽課者說(設計本課的意圖，制定教學目標的理由，重難點如何突破，達成度如何，講課反思有哪些不足)。

二是由聽課者評(聽課者都談自我見解，從本課的最大的亮點和不足)三是由全組成員議(改善措施，同時暢談大家在教學此類學課的困惑，交流好的經驗)。研討時間都在1小時以上，大家本著負責的態度，暢所欲言、認真點，氣氛活躍，教師之間相互取長補短，互相學習，真正做到優質資源共享。

2、指導青年教師的工作。

本學期，學校將繼續開展師徒結對子活動，共有5位教師對6名青年教師進行課堂教學的指導。他們每月要完成4節聽課任務。在課堂，在教室，在備課室隨時隨地都能看到她們共同交流的身影，她們共同探討教材的教法和學法，努力提高駕馭新教材的本事，并取得了必須的成效。

四、做好日常的教學管理工作。

戰主任告訴我后，我要合理的安排臨時的代課教師，有時需要研究周全。有一周有3位主科教師請假，人員安排不開，我便為二年2個班和四年二上了4節數學課。作為黨員指導我的付出是要比別人多的，心態要進取的對待。

五、教研工作。

對于數學教研活動：一個是周一的團體備課，另一個是周五網絡教研活動。我將省教育學院小教部網絡教研房間告訴本組成員，并要求大家在周五午時：1:30準時到電子備課室參與活動。經過網絡教研能看到我省各地區承辦的教研活動，這是個很好的學習機會。

六、開展好學生的競賽活動。

本學期開展了2次學生的競賽活動。一個是學生的寫字成果評比活動，另一個是1-5年級口算競賽的活動。寫字成果評比以班級為單位，將全班的字統一紙張展出來，每班評出5人優秀獎，經過比賽從整體看比較工整，但還需要在章法上多進行指導?？谒愀傎惞灿?5人獲獎。經過本次比賽反映教學中口算還需對速度提出高要求。本學期教務工作在有序，有效的節拍中即將結束。這半學期對我是一次主角，思想的轉變，也是管理學的學習，歷練。這期間我也找到了自我的差距，發現自我的不足，在今后的教務工作中還需向主任學習，還需閱讀學習，增強業務本事，積累經驗，還需有創新的意識和膽識。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇十六

人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，現今人才資源已經成為最重要的戰略資源。應對日趨激烈的人才競爭形勢，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統的工作任務，把握好專業人才隊伍建設工作，充分發揮科技支撐是人才工作的落腳點。進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環境?，F就我局__年人才工作情景總結如下：

一、人才工作指導思想。

堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和加快市域經濟發展的需要，進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學技術是第一生產力”的觀念，與時俱進，開拓創新，推動人才工作和專業技術隊伍建設再上新臺階，為加速全市水務建設供給堅實的人才支撐和智力保證。

二、人才工作主要措施。

2、加強對人才工作的組織領導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人秘科具體做好系統人才工作。各單位主要負責人為單位的第一職責人，對該項工作負直接職責。

3、統一思想，切實把專業人才隊伍建設擺上重要位置。結合系統有關會議，大力強調人才工作的重要性，牢固樹立經濟發展離不開人才的觀念，把專業人才隊伍建設擺上事關水務事業興盛的高度，重視人才的引進、培養和使用工作，并作為突出任務來抓。做到以崇高的事業留住人才，以真摯的感情留住人才，以優越的環境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們供給良好的工作、學習和生活環境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和提議，為他們多出成果、多作貢獻創造良好的條件。__年全年，接合系統調資共為專業技術人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。

5、對重點專業人才實行最低工資保障制度。根據我市水務事業發展的實際需要，凡是專業對口具有本科以上學歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應當作為重點專業人才管理。為了讓他們安心地為水務建設服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內要確保政策工資全額發放。其他重點專業人才的工資原則上也應當全額發放，在單位經濟困難，政策工資不能全額發放時，其工資待遇應不低于單位主要負責人。

6、深入開展堅持共產黨員先進性教育活動，加強水務部門自身建設。扎實開展堅持共產黨員先進性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設。按照市委的統一安排，在督導組的指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員干部服務經濟、服務群眾的本事得到進一步增強。

三、明年人才工作的重點打算和工作思路。

1、強化“三種意識”，開發人才資源。

“四種意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、本事和業績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，到達既用人之長也容人之短。

2、營造“三個環境”，實施人才服務。

首先是政策環境，在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才成導向作用，以到達廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環境，鼓勵人才干事業、幫忙人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環境，加強人才創業載體建設，為人才供給施展才華的舞臺。

3、創新“三項機制”，推動人才工作。

“三項機制”：一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕本事、業績的傾向;二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關今后將根據“德、能、勤、績、廉”的考核結果，逐步拉開收入差距;在事業站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試制、勞動關系聘用制。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇十七

各位領導、代表同志們:。

我受_第九屆婦女聯合會的委托，向大會作工作報告，請予以審議。

_第十次婦女代表大會，是在全縣上下深入學習貫徹十八大精神，扎實推進“五五”戰略，加速轉型跨越，優先富民惠民，全面建設小康社會的新起點上召開的。這次大會的主題是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和省市縣各級黨代會精神，回顧總結過去幾年來我鎮的婦女工作，客觀分析當前形勢，瞄準全鎮“實現元發展、完成四大提升”的小康建設目標，展望和繪就我鎮今后五年婦女工作的宏偉藍圖;選舉產生_婦聯第十次執委會和新一屆的婦聯班子成員;動員全鎮廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、創先爭優，努力把我鎮婦女工作推向一個新臺階。

一、過去五年的工作回顧。

過去的五年，是我鎮婦女兒童事業蓬勃發展的五年，也是全鎮廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮經濟社會各項事業發展建功立業的五年。五年來，鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯的指導下，在全鎮廣大婦女群眾的共同努力下，立足于在黨政所急上做工作，在婦女所需上下功夫，在婦聯所能上創特色，團結動員廣大婦女發揚創新、創造、創業精神，以高昂的熱情，積極投身三個文明建設，為我鎮經濟和社會發展貢獻智慧和力量。鎮婦聯曾多次被評為市婦女工作先進單位。

(一)圍繞發展，創新實踐，廣大婦女投身經濟建設呈現新氣象。

1、以提高農村婦女技能為重點，挖掘“雙學雙比”潛力。五年來，鎮婦聯以創建“學習型婦女組織、學習型家庭”活動為載體，推進婦女干部掀起學習的熱潮，努力提高婦女的就業和創業能力。組織開展了各類實用技術培訓，開辦電腦培訓班，開設綠色無公害技術知識管理講座，同時，還利用鎮成校這個培訓基地組織婦女參加縫紉、繡衣等培訓，推動農村婦女轉移就業。五年來，共舉辦各類技術培訓班期，受教育達人次，切實讓接受技能培訓的婦女都能夠掌握1—2項非農職業的就業本領，從而進一步增強了婦女參與經濟發展的本領。

2、以激發婦女創業創新熱情為出發點，推進“巾幗科技致富工程”。積極引導農村婦女樹立“網絡改變生活，網絡增收致富”新理念，組織婦女干部、種養殖大戶參加電腦培訓班。目前，21名婦代會主任擔任村遠程教育管理員，通過遠教平臺向廣大婦女提供信息化服務。開展了“十佳創業女明星、十佳崗位女能手”等創業典型宣傳，搭建創業創新平臺，引導婦女自謀職業、自主創業。全鎮目前共創建婦女經濟合作社、科技示范基地17個，體現了我們婦女同志走出家門闖天下，抓住機遇敢創業、會創業、創大業的創業理念。

(二)倡揚新風，彰顯魅力，引導婦女參與文明創建取得新進展。

以中華巾幗志愿者服務隊為抓手，充分發揮婦女“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神，奉獻社會、服務群眾。

1、倡導文明新風。一是開展文明創建主題活動。全面開展“文明家庭創建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮申報文明家庭6750戶，占全鎮總戶數的95%，參與評比1500戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設;以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身美麗家園建設，增強家庭成員保護環境的公德意識和責任意識。二是開展健康有益文體活動。組織婦女參加全縣的千人展等比賽項目;各村組建了廣場舞表演隊;積極開展“文化、科技、衛生”三服務活動等。三是開展“移鳳易俗、倡導新風”宣傳活動，結合鎮黨委政府工作，開展“森林防火、文明祭祖”宣傳教育，發放“移鳳易俗、文明祭祖”倡議書7000余份。

2、構建和諧家園。一是倡導家校共育理念,深入開展“爭做合格家長，培養合格人才”實踐活動，加大《公民道德建設實施綱要》宣傳力度，引導家長樹立“為國教子，以德育人”的新理念。全鎮各中小學成立了10所家長學校，邀請家庭教育專家舉辦“雙合格”家庭教育知識講座16場次，參訓家長約3000名。二是開展“平安家庭”“無毒家庭”創建活動。以“孝敬長輩子女、營造潔美家庭”為活動主題，平安家庭創建面達85%，積極開展吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩定。

(三)履行職能，群策群力，優化婦女兒童發展環境取得新成效。

2、源頭維權，保障婦女兒童權益。村村建立維權投訴站，配備維權聯絡員。認真接待婦女群眾來信來訪，在_出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，切實維護婦女兒童權益。

3、服務民生，增進婦女兒童福祉。以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。關愛“留守兒童”行動教育引導他們健康成長。

(四)強化能力，民主參與，婦女基層組織工作水平實現新提升。

全鎮29個村婦代會均改善了辦公環境，各類資料簿冊齊全。年初制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執委會，向黨委分管領導匯報一次工作，婦女工作進展情況納入全鎮年度目標考核。以“爭創學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農村婦女等不同對象的教育培訓，共舉辦文明禮儀、農業科技、法律、衛生保健等知識培訓12期，提高了婦女干部服務大局、解決問題和創新工作的能力，進一步提升了婦代會工作水平。

各位代表、同志們，五年來的實踐和發展得益于鎮黨委、政府和上級婦聯組織的正確領導，得益于社會各界的大力支持，也是婦聯全體執委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結果。在此，我代表_婦聯第九屆執委會向一直關心、支持、重視我鎮婦女工作和婦女事業發展的各位領導和社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮經濟建設作出積極貢獻的廣大婦女工作者致以親切的問候!

各位代表，回顧五年來的工作，我們清醒地看到還存在不少的問題和困難。如婦女整體文化素質不高，競爭力較低，在受教育、就業、參政等方面遇到一定的阻力，婦女兒童合法權益受侵害的現象時有發生，我們必須高度重視，并在今后工作中加以解決。

二、今后五年的工作任務。

一、激發創造活力，引領廣大婦女推進轉型跨越。

一是著力提高婦女整體素質。要把培訓婦女，提高素質擺在突出位置，大力開發婦女人力資源，努力構建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓體系，加強婦女使用技術和經營知識培訓，不斷提高綜合素質。要以“文明家庭”創建為載體，提高家庭生活文明程度。深入開展“廉潔型家庭、學習型家庭、節約型家庭”建設，美化生活環境，活躍家庭文化生活，普及科學法律知識，破除封建迷信和落后習俗，和諧家庭鄰里關系，立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設。二是引導婦女積極參與建設。要以幫助農村婦女增收為重點，抓點帶面，統籌推進。要以“雙學雙比”活動為主題，強化科學培訓，實施致富項目，創新培訓基地，培養一批適應新農村發展需要的“家庭農場”科技女帶頭人，引導農民婦女積極參與農村文化建設和基層民主政治建設，使發展新農業、培育新農民、創造新組織、倡導新風尚在農村廣大婦女中蔚然成風。三是促進婦女創業創新發展。深化“巾幗建功”活動，圍繞婦女增收致富，培育發展女經紀人。

二、圍繞文明主題，引導廣大婦女構建和諧家庭。

一是統籌整合各類家庭創建活動。引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節約持家、和諧興，積極探索建立家庭教育工作的長效機制。二是加強和諧社會家庭建設。開展“建和諧家庭、促和諧社會”活動，抓好和諧家庭創建示范、表彰和推廣工作，推動和諧家庭建設的持續健康發展。

三、依法履行職責，著力維護廣大婦女兒童權益。

發揮婦聯組織民主參與、民主監督職能，要進一步暢通婦女參與民主決策、民主管理、民主監督的渠道，在社會利益協調中更好地維護婦女兒童合法權益、促進社會公正。深入開展婦女權益保障宣傳，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法、依法維護自身權益的意識。繼續關注農村貧困婦女，進城務工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。全面推進“維權行為計劃”，鞏固基層維權網絡，健全完善婦女兒童聯系機制;抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權益的典型案件，著力維護廣大婦女兒童權益。

四、堅持工作創新，提升婦女基層組織服務水平。

要適應新形勢新任務的要求，堅持求真務實，開拓創新，因地制宜，突出特色，以改革的精神建設政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質婦聯干部力建隊伍，進一步提高組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務婦女的本領，使婦女群眾工作更具生機和活力。要壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養成農村致富女帶頭人，把女帶頭人培養成為基層婦女干部，使農村、社區婦女組織得到鞏固和完善。

各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔;展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的機遇與挑戰，我們應全力把握，迎難而上。讓我們以科學發展觀統領工作全局，團結帶領全鎮廣大婦女，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為我鎮早日實現小康建設目標而努力奮斗!

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇十八

在新的一年中，將總結__年婦女工作經驗，繼往開來，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本社區的實際情景，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在__年我們主要抓好以下幾個方面的工作：

一、加強理論研究，增強工作指導性。

加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情景、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。

二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與社區活動。

__年，__社區婦聯將要進一步提高統籌協調本事，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫忙待業、失業婦女就業、促進社區下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，進取擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。

1、進取幫忙失業及待崗婦女，供給各方面就業信息的同時幫忙她們提高自身素質、為其成長發展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開辟更加廣闊的發展空間。創立“巾幗禮貌崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業，參與到哈南新城的建設之中。

2、加強和落實社區各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與社區婦聯的聯系，定期召開婦女代表會議，把握不一樣婦女群體最迫切的發展愿望，把婦女的呼聲和提議“送上去”。

三、以創立平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設。

家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。__年，我社區婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。進取培育家庭禮貌建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好禮貌家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創立內涵，不斷提升家庭禮貌建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。

四、加強宣傳教育活動，促進和諧社區建設。

1、__年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶?；顒?，突出我社區婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態禮貌建設中涌現出來先進人物和團體。大力表彰一批先進個人、先進團體和禮貌家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。

2、深入開展“孝敬長輩、創立和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區、愛黨、愛國的大感情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。

五、開展婦聯維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。

1、開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，要以社區文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓社區婦女知法懂法，進取維護自我的合法權益，舉辦婦女衛生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女進取參與、增加健康保障。構成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步構成法律知識進家門，法律求助在社區的互助機制。

2、進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要進取參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯系，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創立“無家庭暴力社區”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。

__年，__社區婦聯在街婦聯的領導下，將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領社區內廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業的發展。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇十九

根據會議安排，我代表南充中心就班組建設工作做如下匯報。

8月20日，公司召開了班組建設工作會議，公司領導對班組建設工作提出了明確要求。南充中心根據公司的統一部署，進一步提高認識，統一思想，全面落實班組建設的各項工作，結合公司安全生產專項活動，進取推動班組建設工作取得進展。

一

班組建設面臨的問題。

1.班組管理粗放，管理手段相對滯后。隨著公司體制改革的深入，班組在管理模式、管理資料、管理方法、管理理念上均發生了變化，應對新的情景和新的要求，未能進取主動的適應需要，以致班組管理手段單一，管理相對滯后。一是部分班組長慣性思維強，雖然經驗豐富，業務本事較強，但在管理上仍然按傳統或習慣辦事，難以使用先進的手段進行管理。二是班組標準化建設工作還需加強，各項規章制度還需建立和完善。由于中心班組是由各屬地局人員組合而成，容易習慣化的按原單位的標準執行工作任務，目前雖然已逐步規范、統一，但部分工作要求只是停留在口頭要求上，缺乏有效的制度進行約束。三是基礎資料管理較松散。部分班組對基礎資料的管理不重視，班組資料嚴重不齊，如圖紙資料未按要求分類歸檔，生產技術資料零、散、亂等，不但不利于查找，并且還影響工作效率。四是班組的工作環境有待改善，材料、工器具定置定位管理，還有難度。

缺乏活到老學到老的學習精神。年輕同志雖然具備接收各項本事的優勢，但需從各專業逐步入手，到達全面熟悉精通程度還有一個過程。

3.缺乏強有力的激勵機制，職工的工作熱情和學習進取性沒有充分的調動起來。目前的崗位設置沒有同班組實際工作結合起來，職工的技能水平高低、工作貢獻多少、自我學習和培訓的動力沒能在績效上得到體現，存在著“干多干少一個樣，學與不學一個樣”的思想，影響了班組的長遠發展。

4.缺乏班組建設管理標準。省公司頒發的班組建設a2標準是針對單一的專業班組制定，對于綜合班組而言，目前還沒有可借鑒的管理標準，所以造成班組建設工作有等待觀望的現象，工作有些滯后。

二、下一步的工作打算。

1.加強領導，注重實效，不斷開創班組建設新局面。成立以中心主要負責人為組長，分管領導和相關專責組成的班組建設工作小組，健全班組建設的組織體系和工作體系，按照公司的統一部署，全面、扎實的開展班組建設工作。各級人員加強對班組的管理和指導，真正把班組管理納入到企業管理的重要組成部分，加大對班組指導的深度和力度，從根本上解決目前班組專業管理中存在的問題和矛盾，切實解決班組的實際困難，營造人人關心、參與班組建設的良好氛圍，充分調動廣大職工的工作熱情。

2.加強班組基礎建設，確保班組各項工作有效開展。一是健全班組的各項規章制度，完善班組標準化工作流程，建立工作質量評價體系，使員工在生產活動中，做到有法可依，有章可循，按章辦事，實現班組管理制度化、流程化、標準化。二是明確班組的工作標準和安全職責，做到人員分工合理，構成班組的工作“事事有人管，人人有事干”的良好局面。三是規范班組基礎資料管理，完善班組記錄、臺賬，加大對資料管理的考核力度，各班組落實專人進行資料的收集和整理，逐步實現基礎資料的數字化、信息化。

3.創立學習型團隊，提升班組整體素質。一是開展創立學習型組織活動，創造良好學習氛圍，引導員工樹立終身學習的理念。二是加強職工技能培訓，建立多層次職工學習的平臺。以崗位培訓為基礎，制定詳細的員工培訓計劃，根據人員、崗位特點，開展有針對性和實效性的培訓工作，利用基建施工，設備改造等機會，創造實訓條件，建全培訓制度，建立培訓記錄，從制度上保證人人進行學習。三是建立激勵體制，變員工的被動學習為主動學習，被動理解培訓為自我培訓，著力提升員工技能。

4.狠抓安全文化建設，切實促進安全生產。大力開展安全培訓教育活動，不斷提高安全職責意識，組織多樣化的班組安全活動，提高班組安全活動效果。開展作業現場安全風險辨識，全面進行《現場作業危險源辨識庫》的學習活動，將危險源學習納入學習常態化，并結合現場具體工作合理應用辨識庫，扎實開展危險點分析工作，正確認識危險點，有效落實各項控制措施。大力開展反違章活動，建立反違章長效機制，決不姑息違章行為，除嚴格進行違章考核外，還要對違章行為說清楚，定期進行反違章的分析總結，努力創立無違章班組。

5.構建班組建設管理體系，全面推動班組建設工作。根據《國家電網公司關于加強班組建設的實施意見》、《國家電網公司班組建設三十條》、《四川省電力公司班組管理標準》等文件資料，全面學習、傳達文件精神，結合單位實際情景，落實各項舉措，建立具有專業特色的班組建設體系，制定貼合中心實際情景的班組管理標準，規范班組作業行為、減輕班組負擔、提高班組效率，制定《班組建設工作實施方案》，切實落實好班組建設工作。總之，加強班組建設是一項長期而艱巨的工作，我們將盡心竭力、盡職盡責，落實措施，切實解決實際問題，不斷夯實班組管理基礎，切實保障安全。

婦女工作鑒定報告大全（20篇）篇二十

堅持經常學習。作為一名女性，我覺得僅有不斷學習充實自我，才能適應時代的發展。我想，作為一名村干部，僅有學好理論知識才能更好地去實踐，為群眾服務。為此，我注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想。

二、在工作上。

作為鎮婦聯的下一級基層單位，能夠進取有效地完成鎮婦聯交給的各項工作任務。帶領全村婦女扎實有效地開展“雙學雙比”工作及致富奔小康工程。我意識到激發婦女群眾的熱情和潛能將會較大地推動當地社會生產的發展，為此我多次組織婦女開展培訓。近年來，共舉辦養殖、種植、普法培訓8次，大幅提高了婦女群眾的綜合素質。以每年“三八”為契機，大力宣傳各行各業婦女先進典型，召開座談會。同時我注重以典型帶全面，激發廣大婦女創造新崗位、創造新業績、創造新生活的熱情。我總結出服務群眾的女經濟人;帶領群眾共同致富的女能手;還有好媳婦、好婆婆、五好禮貌家庭，這些典型極大地促進了當地的禮貌新風.維權和兒少工作都得到有效開展。

三、進取完成黨委中心工作。

作為一名村級婦聯，在完成本職業務同時及時有效地完成黨委政府交給的各項工作。身為一名蹲點包村的村干部，努力發揮好鎮、村二級的橋梁紐帶作用，督促和協助村級干部把工作做好。在防控禽流感的戰役中，在農村合作醫療工作中我都與村干部一齊走街串戶去做群眾的工作，在我們共同努力下我所包的村各項工作都出色完成，得到了黨委政府的好評。在工作中我感到只要我們有職責心再加上十分的干勁沒有做不好的工作。

回顧近年來的工作，雖然取得必須的成績，但與上級婦聯和黨委、政府的要求還有必須的差距，主要表此刻：一是人員少，工作頭緒多，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位現象;二是深入基層不多，調查研究不夠及時;三是學習不夠經常，工作缺乏超前意識。有待于在今后的工作中加以改善。