個人簡歷的撰寫是一個動態的過程，我們應該隨時更新和完善自己的簡歷，以適應不同階段和不同目標的需求。下面是一些成功應聘者的個人簡歷范文，將給我們提供一些建議和借鑒。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇一

兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年5月1日）。

居住地：蕪湖。

電話：154******（手機）。

公司：xx有限公司。

行業：機械/設備/重工。

職位：人力資源部文員。

學歷：本科。

學校：安徽師范大學。

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：機械/設備/重工。

目標地點：蕪湖。

期望月薪：面議/月。

目標職能：人力資源部文員。

20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。

所屬行業：機械/設備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。

2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3.對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執行負直接責任。

20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個月]。

所屬行業：機械/設備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

3.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表。

20xx/9—20xx/6安徽師范大學企業管理本科。

20xx/12大學英語四級。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇二

盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業的認可。作為優質企業，在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業與個人如果將個人簡歷家庭背景的內容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。不同企業規模對于家庭背景的重視程度不同。

很多小型企業在招聘員工的時候，由于企業處于發展階段，對于各類人脈關系的需求非常大，將家庭背景優勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業求職的成功率非常高。很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠將全部的重點均放在家庭背景的優勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經驗等等優勢，可以幫助求職者在更短的時間內獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。

下面是小編和大家分享的商業企業管理個人簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。

個人信息。

目前所在：海珠區年齡：34。

戶口所在：四川國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：175cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：工廠經理/廠長：廠長，生產經理/車間主任：生產經理生產總管。

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州,番禺區,東莞。

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：總經理生產助理。

工作描述：服裝業生產管理,公司事務管理。

離職原因：回家。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：任職廠長。

工作描述：主要從事服裝生產管理，產品以女性時裝梭織產品為主，主要外銷.港資。

全廠有1000多記件員工。

離職原因：辭職。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：任職跟單主管。

離職原因：回家。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：任職生產主管。

工作描述：期間主要從事負責梭織時裝的生產管理與質量控制、產品主要出口歐美及內銷。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：曾任辦公室主任后改行學習服裝制作、作車縫工、車縫組長。

工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：西南財經大學。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

本人從事紡織行業已具有多年經驗.具有中大型服裝廠多年管理經驗。對于梭織、針織服裝的生產流程、工時、工序、工價、生產安排及產品質量要求均具備多年的.經驗，對于生產進度的安排、調控、人員的組織、調配、控制質量等事務具備多年的管理經驗，物料的采購與控制，供應商的管理具有多年的經驗。熟悉7s的操作與實施，會現場目視管理。

企業的持續發展離不開科學化的制度性的管理，績效是檢驗企業管理的唯一標準。

自我評價。

文檔為doc格式。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇三

盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業的認可。作為優質企業，在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業與個人如果將個人簡歷家庭背景的內容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。不同企業規模對于家庭背景的重視程度不同。

很多小型企業在招聘員工的時候，由于企業處于發展階段，對于各類人脈關系的需求非常大，將家庭背景優勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業求職的成功率非常高。很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠將全部的重點均放在家庭背景的優勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經驗等等優勢，可以幫助求職者在更短的時間內獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。

目前所在：海珠區年齡：34。

戶口所在：四川國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：175cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應聘職位：工廠經理/廠長：廠長，生產經理/車間主任：生產經理生產總管。

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州,番禺區,東莞。

公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：總經理生產助理。

工作描述：服裝業生產管理,公司事務管理。

離職原因：回家。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：任職廠長。

工作描述：主要從事服裝生產管理，產品以女性時裝梭織產品為主，主要外銷.港資。

全廠有1000多記件員工。

離職原因：辭職。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：任職跟單主管。

離職原因：回家。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：任職生產主管。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：曾任辦公室主任后改行學習服裝制作、作車縫工、車縫組長。

工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。

離職原因：

志愿者經歷。

畢業院校：西南財經大學。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

本人從事紡織行業已具有多年經驗.具有中大型服裝廠多年管理經驗。對于梭織、針織服裝的生產流程、工時、工序、工價、生產安排及產品質量要求均具備多年的.經驗，對于生產進度的安排、調控、人員的組織、調配、控制質量等事務具備多年的管理經驗，物料的采購與控制，供應商的管理具有多年的經驗。熟悉7s的操作與實施，會現場目視管理。

企業的持續發展離不開科學化的制度性的管理，績效是檢驗企業管理的唯一標準。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇四

姓名：

性別：女。

出生年月：1992年6月7日。

畢業院校：中南財經政法大學。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@***.com。

能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。

計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作wordexcel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

20xx年7月某化工網站電子商務實習。實習期間主要職責是1、協助網站編輯在互聯網查閱國內以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關的中英文資料。

20xx年7月某信息咨詢公司專職話務咨詢工作認真負責有效、及時、準確的服務于客戶敬業的工作態度和超額的業績，贏得了同事和主管的認可。

20xx年9月——20xx年7月中南財經政法大學。

主修課程：法律基礎，審計學，統計學，會計學，管理學，人力資源管理，物流管理，企業戰略管理，企業管理案例分析，廣告學，市場營銷學。

專業選修課：企業產品的市場定位企業員工的績效考核職位說明書與崗位報告。

三次校三等獎學金一次校單項獎學金。

本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團隊的意識，善于與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇五

民族：漢族年齡：23。

婚姻狀況：保密專業名稱：工商企業管理。

主修專業：管理類政治面貌：漢族。

畢業院校：泉州紡織服裝學院畢業時間：20xx年6月。

最高學歷：大專電腦水平：一般。

工作經驗：一年以上身高：158cm體重：51公斤。

現所在地：新羅區戶籍：永定縣。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：泉州紡織服裝學院(20xx年9月-20xx年6月)。

專業描述：涉及個個方面。

培訓經歷：

公司名稱：友力裝飾(20xx年6月-20xx年6月)。

公司規模：50～200人工作地點：龍巖。

職位名稱：話務員，前臺。

工作描述：話務部，主要是打電話邀約客戶上門!

前臺，整理資料，數據統計，

自我評價：追求自由，有個快樂的工作環境!人最大的追求，要不有快樂工作環境，要不福利薪資待遇好!

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

簡歷是一位求職者走進理想工作崗位的敲門磚，一份打動用人單位的簡歷，則應該讓用人單位看到你的優勢，你的優勢可以為他們的企業帶來價值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的'優勢，也只會被丟到垃圾箱。

那么，一份有價值的個人簡歷應該突出自己的哪些優勢呢?

其一，個人專業特長。

用人單位招聘相應專業的求職者，是以為他們需要這樣專業的人才，而呈現在面試官面前的簡歷能夠成功的打動他們，首先就應該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業特長，在你的簡歷上突出你的專業特長與優勢，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價值體現的重要關鍵，在簡歷上呈現出你的專業特長，這便是簡歷中應該突出的內容，讓你更輕松找到工作的法寶。

其二，個人工作經驗。

除了個人的專業優勢需要體現在簡歷上之外，個人的工作經驗也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經驗可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對求職者的第一個要求就是要有工作經驗，在一份有價值的簡歷中，學歷再高、專業再對口，沒有工作經驗也沒有競爭的優勢，如果你有工作經驗，就應該在簡歷中更為突出的介紹，突出優勢，方能成功的打敗其他對手，被用人單位最終聘用。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇六

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇七

企業管理兼職求職簡歷、以下大學生個人簡歷網還推薦這份企業管理人員個人求職簡歷模板為參考,在寫個人簡歷時基本原理是一樣的，只是在寫個人等長與技術方面不同，那要怎樣寫個人求職簡歷呢！以下是企業管理求職簡歷表格僅為模板。

目前所在：廣州年齡：25。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：165cm。

人才測評：未測評體重：55kg。

應聘職位：物流/倉儲，咨詢熱線/呼叫中心服務人員。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：廣州,花都區,。

工作經歷。

公司性質：國有企業所屬行業：物流/運輸。

擔任職位：業務員。

工作描述：負責回復航空公司的咨詢和問題的.處理，收集航空公司庫存數據并匯總。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

工作描述：負責倉庫的整理，清潔衛生，以及倉庫的盤點。

離職原因：

公司性質：所屬行業：

擔任職位：促銷員。

畢業院校：廣東廣播電視大學。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人對環境的適應能力強，動手能力強，對工作有高度責任心，辦事有清晰的條理性,且珍惜每一次實際工作的機會，積累了一定的社會經驗。且對倉庫管理接觸過，有初步的了解。

個人自傳。

本人性格開朗、穩重，待人熱情。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，自立自強，有較強的實際動手能力和團體協作精神，始終相信堅強、勤奮就能創造屬于自己的一片天空。

文檔為doc格式。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇八

使團等一切相關工作，結合本公司特點開展相關展示會議，增強企業文化。

離職原因：

個人原因。

所在公司：

東莞揚名五金精密塑膠有限公司。

時間范圍：

2007年8月-12月。

公司性質：

國有企業。

所屬行業：

儀器儀表、電工設備。

擔任職位：

行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。

工作描述：

起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄，公司管理制度、規章制度，設計方案書、合同書，公司總體運行配合，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄，掌握總經理的日程安排做好預約工作，完成總經理或部門經理交辦的其他工作，根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人力資源結構；嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理,完善公司績效考核制度等.負責公司食堂及安環工作.

離職原因：

其他信息。

自我評價：

精通現代企業行政管理；工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作；富有工作激情.樂業敬業。

發展方向：

其他要求：

聯系方式。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇九

工商企業管理大學生個人簡歷、本文來源于大學生個人簡歷網(）、為了讓求職者了解到更專業的求職簡歷本站推薦一份工商企業管理應屆生求職簡歷參考資料。在閱讀本文時請相關閱讀這篇工商企業管理大學生個人簡歷表格僅供模板。

年齡：

31歲。

性別：

女

婚姻狀況：

未婚。

1980年7月2日。

民族：

壯族。

身高：

157厘米。

普通話：

沒有填寫。

英語能力：

最高學歷：

大專。

其它語言：

沒有填寫。

專業：

電腦能力：

精通。

戶籍：

廣西區河池地區。

現所在地：

廣西區南寧市。

畢業學校：

廣西外國語學院。

教育/培訓。

由年月至年月。

校院名稱/培訓機構。

專業/課程。

證書。

工作經驗。

我自0年開始工作有：0年的工作經驗。

由年月至年月。

工作單位。

職位。

求職意向。

尋求工作類型：

全職。

到崗時間：

隨時到崗。

希望工作崗位一：

行政/人事類-不限。

希望工作地區：

廣西區南寧市。

希望工作崗位二：

財務/審(統)計類-不限。

希望工作地區：

廣東省深圳市。

希望工作崗位三：

客戶服務類-不限。

希望工作地區：

廣東省珠海市。

待遇要求：

1500元/月--可面議。

個人自我評價。

發展方向。

技能特長。

聯系方式。

姓名：

身份證號：

聯系電話：

隨身電話：

電子郵件：

個人主頁：

騰訊qq：

msn：

通訊地址：

保密。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇十

1.充分認識管理型會計的工作方向。所有的管理事物都會與企業的價值活動有關，包括財務核算，企業整體規劃以及重大決策等。但其核心內容是管理成本，因此，管理型會計的工作方向應定位于管理成本，主要包括企業的決策成本、控制成本和責任成本。決策成本主要是指企業管理層做出決策時需要考慮的成本，即在某一特定時期，企業的決策者應根據機會成本的風險和收益的配比關系，在權衡各方面的利益之后擇優選擇。控制成本是指為了順利實現企業的某個決策，企業領導者制定各種預算指標和標準成本，用以提高企業各部門、單位的工作效率。在責任成本中，獎罰機制只是各部門責任考核方法的手段，各責任部門應該注重整體利益，應有大局觀，不能為實現各自的內部績效指標而忽視企業的整體利益。

2．充分認識管理型會計在公司管理中的作用。自傳統的財務會計中脫穎而出的管理型會計沖破了傳統會計的束縛，是通過預測、決策和控制等環節為管理層提供高效有用的決策信息。管理型會計在企業管理中的作用主要體現為以下兩方面：一方面，管理型會計可以提供決策所需的會計信息。在企業規模較小、生產技術比較落后的情況下，企業的決策一般由企業領導人憑自己的經驗判斷來做出，但隨著經濟的發展，企業的業務越來越復雜，因此，管理層必須利用所提供的會計信息進行分析、預測，最后進行理性的決策。另一方面，管理型會計可以合理分配資源，使生產經營的各個環節之間的關系更加協調。通過制定預算，管理型會計會最合理地分配現有的資源，對公司在未來時期的產、供、銷等方面進行綜合平衡，保證各項既定的決策得到預期的效果。

1．強化核算職能，規范會計行為。會計信息要客觀地記錄和報告企業經濟活動與經營成果，注重向企業外部信息使用者和管理人員提供可靠的會計信息。同時，會計職能的轉變對會計人員提出了更高的要求，它要求會計人員不但要具備豐富的專業知識，準確地進行財務核算，而且還要求會計人員具備一定的稅務和財務分析能力，幫助管理人員進行投資、經營決策。與此同時，要不斷完善對會計人員的激勵機制。

2．提高會計參與決策的能力。在企業經營中，針對某個特定的問題，一般有超過一種以上的解決方法，但為了實現企業的經營目標，獲取最大的經濟利益，企業應當選擇最優，同時最有利于企業長期發展的解決方法，這個選擇過程就是決策的過程。在核算型會計向管理型會計轉變的過程中，會計部門要積極為管理層的決策提供有用的信息和建議。一方面，會計部門要向管理層報告企業的基本運行狀況，并提出切實可行的運行思路，通過分析、預測新項目可能為企業帶來的利益，為管理層的決策提供高效的信息。另一方面，要明確管理型會計在企業管理中的核心地位，其對企業管理和決策的作用是企業任何職能部門無法取代的，只有管理型會計才能推動企業走上更好的發展道路，實現企業價值最大化的目標。

3．強化企業內部監督控制職能，旨在保證會計信息的真實、準確和完整，最終達到提高企業經濟效益的目的。企業內部監督的內容與企業的目標和要求相聯系，企業要嚴格遵循《企業會計制度》等相關法律法規的規定，同時制定明確、完整的內部財務管理制度與考核標準，進一步加強企業的財務管理，對企業的財務會計工作進行合理的預測和決策。要充分發揮財務會計的監督職能，完善企業的管理機制，從而保證財務管理工作有序、高效地運行。企業的財務會計人員應在確保會計基本行為規范的同時，針對企業的實際情況，建立健全與企業經營特點相適的會計管理制度與方法，并自覺執行，積極運用，以期充分發揮會計在實現企業經營目標中應有的作用。

綜上所述，盡管現在各企業的財務會計工作不盡理想，財務會計人員的素質仍有待提高，但是我們必須認識到，隨著經濟的發展、體制的健全以及管理意識的提高，核算型會計轉變為管理型會計是社會發展的必然趨勢，企業工作人員必須在核算型會計的基礎上發展為管理型會計，不斷解決在轉變過程中遇到的問題，充分發揮管理型會計在企業發展中的積極作用，提高企業的經營管理水平。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇十一

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

茂名。

身材：

160cm50kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業生。

應聘職位：

行政專員/助理、文員、助理、前臺/接待/禮儀/迎賓。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1000--1500。

希望工作地區：

天津佛山。

個人工作經歷：

20xx-10～20xx-12廣交會，擔任安全檢查工作。

20xx-12～20xx-03天津白云國際會議中心，前臺禮賓部。

20xx-11～20xx-12天津天瓷有限公司，擔任推銷員。

教育背景。

畢業院校：

南華工商學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

20xx.06.01。

所學專業一：

旅游管理。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

20xx-09~20xx-07xxx學院旅游管理專業。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

個人技能：

1、國語、粵語。

2、英語基本技能：聽，說，讀，寫能力。

3、能夠運用word、excel、powerpoint。

獲得證書：

1、大學英語二級等級。

2、計算機一級資格證書。

3、全國導游資格證書。

詳細個人自傳。

個人評價：

本人不以自我為中心；工作認真負責，有充沛的精力，熱衷活潑于工作；平易近人，為人誠懇，性格開朗，責任心強，積極進取，有較強的組織能力和團隊精神。

主修課程：

公共關系學、管理學原理、商務禮儀禮貌、管理心理學、市場營銷學、旅行社運用與管理、酒店管理概論、旅游英語、旅游資源與開發、導游業務等等。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

158xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇十二

性別：女。

年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：碩士。

政治面貌：中共黨員。

現居城市：北京。

籍貫：北京。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點：北京市。

求職行業：黨政機關、團體事業金融保險、證券、期貨。

求職職位：會計。

教育經歷。

-08--07華北電力大學企業管理碩士。

專業描述：人力資源管理、納稅籌劃、財務分析、統計學、高級財務管理等。

專業描述：財務管理、會計、經濟法、證券投資學、貨幣銀行學等。

獲得證書。

-11證券從業資格證。

自我評價。

能較快適應新環境，具有較強的學習能力，執行力強，遇事沉著冷靜，喜歡挑戰自我。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇十三

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇十四

姓名：

性別:女。

出生年月:197x年3月3日。

通信地址:某某省某市某鎮某街。

郵政郵編:123456。

聯系電話:13888888888。

電子郵件:。

技能。

英語水平:。

能熟練的進行聽、說、讀、寫.并通過國家英語四級考試.尤其擅長撰寫和回復英文商業信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯.

計算機水平:。

國家計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務.精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k.能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作.

實習經歷總結。

200x年7月某某化工網站電子商務實習.實習期間主要職責是1.協助網站編輯在互聯網查閱國內以及國外的化工信息.2.搜集，整理相關的中英文資料.3.整理和翻譯英文資料.

教育背景。

199x年9月mm200x年7月某某理工大學。

199x年9月mm199x年7月某某市第一中學。

主修課程:。

獲獎情況:。

三次校二等獎學金。

一次校單項獎學金。

自我評價。

做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠.善于與同事相處.

擴展閱讀：個人簡歷寫作的26個技巧。

1、知道你的簡歷的目的有的人寫簡歷，如果目的文檔是一份工作。因此，他們結束了一個很長的和乏味的一塊，讓他們看起來像是絕望的求職者。你的簡歷的目標是土地的面試，面談會落在你的工作。

2、備份你的素質和實力這不是創建一個長的名單與所有你的素質試圖將它們與真實的生活和工作經驗。換句話說，你需要備份這些特質和優勢了，否則會出現，你只是想夸大的東西。

3、請務必使用正確的關鍵字大多數公司已經使用數字化數據庫查詢求職者的資料。這意味著，人力資源管理部門將運行基于特定關鍵字的搜索查詢。猜猜什么，如果你的簡歷沒有你所申請的工作有關的關鍵字，你會甚至在比賽開始之前。這些關鍵字通常是名詞。檢查作業的描述和相關的招聘廣告，雇主可能會尋找一個線索。您可以閱讀更多關于恢復關鍵字的文章，點擊電源的關鍵詞，以提高您的簡歷的有效性。

5、校對兩次這將是困難的校對你的簡歷強調的重要性。一個小錯字和被聘用的機會稍縱即逝。校對一次是不夠的，所以這樣做兩次，三次或多達必要。如果你不知道如何有效校對，這里有8個技巧，你可以使用。

6、使用的要點任何雇主將有足夠的時間或耐心讀長文本的段落。因此，確保使用要點和簡短的句子來描述你的經歷，教育背景和職業目標。

7、你要去哪里?包括專業目標可以幫助你，讓雇主知道你要去哪里，要如何到達那里。你不需要有一個特殊的節專門為你的職業目標，但整體的簡歷必須溝通。的問題，是否在簡歷上突出你的事業目標是人力資源經理之間的論戰，所以要以你的感覺。如果你決定把它們都列出，確保他們不是通用的。

8、首先把最重要的信息這點是都有效的整體順序的恢復，以及各章節。大部分的時代你以前的工作經驗的簡歷將是最重要的部分，所以把它的頂部。當描述您的經驗或技能，首先列出最重要的。

9、注意排版首先，請確保您的字體足夠大的。你應該去更小的11分，但12可能是安全的。所有的地方，不要使用大寫字母，記住你的目標是，以最快的速度和盡可能清楚地傳達信息。arial和times都是不錯的選擇。

1、不包括“別開玩笑”的信息有很多人喜歡include語句，如“可用的面試”或“可應要求提供參考。”如果您發送的簡歷發到公司，它應該是一個給定的，你是可以接受記者采訪時，你將提供引用，如果要求。只要避免項目，將讓雇主覺得“別開玩笑!”

11、解釋你的技能的好處意思是說，你可以做一些不引人注意的雇主。如果你能解釋如何將有利于他的公司，將它連??接到有形的結果，那么你將大大提高您的機會。

12、避免消極不包括信息，在用人單位眼中的可能聽起來負的。這是你的簡歷和參加面試都有效。你并不需要，包括，例如，你恨你的最后一家公司。

13、成就，而不是責任簡歷，其中包括一個長長的清單“的職責包括……”平淡乏味，并沒有有效地推銷自己。而不是列出的責任，因此，描述你的職業成就。

14、沒有圖片當然，我們知道你是好看，好懂，好記，好用，但除非你申請的工作是非常重要的物理性狀。除非雇主特別要求，你應該避免附加的圖片的恢復。

15、使用數字這個技巧是一種補充至13。如果你要描述你過去的專業成就，這將是一個好主意，使他們盡可能為固體。數字是你的朋友在這里。不要只提你的年收入增加您的部門，說，你增加了1萬美元，78%，等等。

16、每個雇主一個簡歷人們最常見的錯誤之一是創建一個標準的恢復和發送它，他們可以找到的所有的職位空缺。相信這將節省您的時間，但它也將大大降低接受記者采訪時登陸的機會。定制你的簡歷，每名雇主。同樣一點也適用于你的求職信。

17、了解雇主的問題一個很好的起點，為特定的雇主在你的簡歷是要找出可能出現的問題，他手頭上的。試著去了解市場的公司，你所申請的工作，并確定什么樣的困難，他們可能會通過。之后，說明你的簡歷，你和你的技能將有助于解決這些問題。

18、避免年齡歧視它是非法的，因為他們的年齡歧視的人，但有些雇主但這些因素。為什么要冒險的麻煩嗎?除非特別要求，不包括你的年齡，你的簡歷。

19、您不需要列出所有的工作經驗如果你有工作經驗，你是不是感到自豪的，或者是不相關的機會，你應該忽略它們。提的是，你賣漢堡包當你17歲的時候可能不會幫助你的土地行政職務。

2、帶著你得到了什么如果你從未有過任何實際工作經驗，包括您的暑期工作或志愿工作。如果你沒有一定程度，何況標題和預計完成日期。只要這些點的相關工作中的問題，這并不重要，如果他們是正式的或不。

21、賣你的魚請記住，你正試圖出售自己。只要你不走的邊緣，所有的營銷努力，你可以把你的簡歷，會給你的優勢超過其他候選人。

22、不包括不相關的信息不相關的信息，如政治派別，宗教，性傾向不會幫你。事實上，它甚至可能會影響著陸接受記者采訪時的機會。只要跳過它。

23、如果適當使用先生和女士如果你有一個性別中立的名稱，如亞歷克斯或ryan確保包括先生或女士前綴的，所以，雇主不會混淆你的性別。

24、沒有謊言好像是沒有道理的，但，逗樂你會發現在自己的簡歷中說謊的人。即使是小的謊言，應盡量避免。除了是錯誤的，大多數hr部門做背景調查，這些天，如果你是克星，它可能會毀了你的信譽良好的。

25、保持工資在頭腦與您的簡歷，您將創建的圖像必須匹配的薪酬和責任，你的目標。

26、分析招聘廣告你會發現很多有用的信息上的招聘廣告。分析不只是廣告，你將被應用，但也從公司在同一網段，或提供相關的位置。你應該能夠識別什么，他們正在尋找的，應提交的信息。

10.個人簡歷模板word下載。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇十五

一是要加強員工培訓，提高思想素質和業務水平。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。企業管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續健康發展。

三是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、中層干部、職工進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，要圍繞公司領導的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

四是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

五是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

唯有在以后的學習、工作和生活中加以運用。我深信公司和各個部門在董事長的領導下，在全體職工的共同努力下必將蓬勃發展，再創輝煌。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇十六

在個人簡歷心中出現錯誤是很正常的事，不過就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個人簡歷中出現錯誤。作為求職簡歷最好是零錯誤，在寫完個人簡歷之后要有修改的時間，當然這個修改也不僅僅是改正錯誤，還包括個人簡歷完善的修改。

性別：女。

民族：漢族年齡：33。

主修專業：管理類政治面貌：群眾。

畢業院校：福建商業專科學院畢業時間：2016年7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：十年以上身高：164cm體重：73公斤。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：福建高等商業專科學校(2013年9月-2016年7月)。

學校名稱：龍巖機電職業中專學校(1999年9月-2002年7月)。

專業名稱：電子計算機學歷：中專。

培訓經歷：

公司名稱：龍巖新華都百貨(2013年3月-2016年10月)。

所屬行業：其他公司性質：上市公司。

職位名稱：客服專員。

公司名稱：福建八方海上客運有限公司(2009年12月-2013年3月)。

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：上市公司。

職位名稱：乘務組長，人事助理，文員。

公司名稱：福建龍洲股份有限公司(2006年7月-2009年11月)。

所屬行業：交通·運輸·物流公司性質：上市公司。

職位名稱：站務員。

自我評價：本人性格開朗、樂觀，溝通及應變能力較強，責任心強!有良好的學習能力，自我上進意識強!熱愛本職工作認真完成上級交代的任務!

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

簡歷的兩大部分：

一者廣告部分，很多人對個人簡歷在定位上就不正確，如果僅僅是當簡歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競爭力。個人簡歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個人簡歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點的充分體現出來。

二者證據部分，要的說自己身的求職優勢，每個人都能夠杜撰出非常華麗的簡歷來，但是再華麗的簡歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個人簡歷中另一重要部分就是證據，能夠證明自己真材實料的證據。

通過簡歷的可以招聘方獲得的信息：

1，個人能力。在個人簡歷中要能夠體現出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現是求職的優勢之一。

2，社會經歷。社會經歷是所有企業單位在招聘上都需要的信息，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經做過什么，并在工作經歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。

3，性格特點。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點，對提高個人簡歷的內涵有很大的作用。

現代企業管理個人簡歷大全（17篇）篇十七