提綱是寫作的重要工具之一，它可以讓我們清晰地了解文章的結構和內容。以下是小編為大家收集的總結范文，有關工作、學習、生活等方面的總結，希望能給大家提供一些參考。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇一

不知不覺，我已經踏入工作崗位近三年，雖帶幾縷書卷氣，已染一身泥土香，成為奮斗在基層一線廣大青年中的一員。

一、回望來時之路，心系“國之大者”，做好參謀助手。承蒙組織信任，剛工作不久，我便被安排到黨政辦負責人這樣重要崗位上摔打、歷練。在基層的大課堂里，我拋下名校光環，用善于學習的優勢彌補經驗不足的劣勢，做一名從會務準備、文件收發、上傳下達開始學起的“小學生”。我始終堅持“身在兵位、胸為帥謀”，學會從街道大局出發，圍繞街道中心任務思考謀劃工作，圍繞群眾需求提升自身能力。我時刻謹記“以文輔政、服務決策”，既關注區級層面在關心、強調什么，又掌握街道層面想謀劃、推動什么，撰寫文稿時才能既“接天線”、登高望遠，又“接地氣”、舉措務實。

二、堅守選調初心，涵養“枝葉情懷”，積蓄為民之力。辦公室經歷教會我如何當好領導的參謀助手，選調生身份時刻提醒我要做好群眾的知心人。為了更好地融入、適應、服務基層，我按要求開展村情調研，在走訪村民及企業過程中，注意收集問題、分析研判，積極探索黨建引領村集體經濟發展路徑。堅持以群眾為師、向群眾學習，學會了如何同群眾打交道，主動聚焦群眾關切撰寫調研文章供領導決策參考，為街道辦好民生實事出謀劃策、貢獻智慧，在履職盡責和服務群眾過程中，擁有了獲得感和成就感。

三、不墜青云之志，對標“雙百創建”，扛起時代重任。當前，**經濟社會發展機遇和挑戰并存，這為年輕干部成長成才提供了廣闊舞臺。區委十三屆三次全會上，向全區發出了“加快推動城鄉園融合發展，全力爭創‘全國百強區、全國百強高新區’”的動員令，年輕干部理應聞令而動、盡銳出戰，拿出更大干勁闖勁，更多硬招實招，來應對各類風險和挑戰。年輕干部受到組織的關心比其他年齡段干部要多，在干部梯隊中扮演著承上啟下的角色，因此，我們也理應扛起責任、擔當作為，通過不斷地攻堅克難，讓人生變得更加厚重。

四、行穩方能致遠，扣好“廉潔扣子”，擦亮青春底色。習近平總。

書記。

指出：“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，守住拒腐防變防線，從小事小節上守起，做到正心明道、懷德自重”。作為黨政辦負責人，在推動街道高質量發展過程中，要嚴守各項政策底線，在。

后勤。

審批、管理等方面把好關、守好門，切實做到有所為、有所不為；

作為年輕干部，在服務全區高質量跨越發展中，我們更要樹立底線思維，始終筑牢廉潔思想防線，時刻保持。

工作。

定力，珍惜干事創業平臺，擦亮青春廉潔底色。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇二

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做黨和人民忠誠可靠的優秀年輕干部。

習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。這一重要講話飽含了以習近平同志為核心的黨中央對年輕干部的殷殷重托，對革命事業后繼有人的深遠考量，既是新時代黨治國理政和干部隊伍建設成功實踐的理論總結和思想精華，又為加強和改進新時代干部選育管用，實現黨和國家長治久安提供了科學指南。新一代年輕干部要以踔厲奮發的精神、舍我其誰的擔當踐行初心使命，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望，把紅色江山傳承好。

一、堅定理想信念，對黨絕對忠誠。

習近平總書記強調，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起。黨員干部有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠。

在這一理想信念指導下，堅定選擇與中國實際相結合的革命道路和中國特色社會主義道路；

否則，就沒有辯證唯物主義的世界觀和方法論，我們的實踐也就沒有正確方向、理論基礎和科學方法。

衡量年輕干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠是年輕干部首要的政治品質。對黨忠誠，既要有情感忠誠，更要有理性忠誠。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，是年輕干部砥礪理想信念的最好教材。年輕干部要學深悟透“十個明確”的核心內容以及黨的十八大以來黨和人民事業13個方面的變革性實踐、突破性進展和標志性成果，感悟背后的理論根源及其蘊含的真理力量、實踐力量、人格力量。學會運用黨的科學理論優化思維方式，解決思想困惑，檢視自身作風和精神狀態，正確看待理想和現實、主義和問題、利己和利他、小我和大我等關系，使信仰和忠誠真正融入事業發展需要。對黨忠誠，既是政治標準，更是實踐標準。年輕干部要把堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最大的政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對“國之大者”心中有數，自覺從政治和大局上看待和分析擔負的工作，對標黨中央要求思考干事創業的邏輯起點和目標任務，結合單位實際找準局部與全局、具體與宏觀的內在聯系，明晰工作的思路舉措和發力重點，在思考中調查，在研究中實踐，把“心中有數”轉化為政治素質和工作實效。要立志為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，發揚黨叫干啥就干啥、黨讓去哪就去哪的光榮傳統和優良作風，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，以實際行動詮釋對黨和人民的忠誠。

二、發揚斗爭精神，增強斗爭本領。

習近平總書記強調，共產黨人任何時候都要有不信邪、不怕鬼、不當軟骨頭的風骨、氣節、膽魄。新的發展階段、新的主要矛盾、新的使命責任都提醒年輕干部，總想過太平日子是不切實際的，要深刻把握“強起來”必然面臨的偉大斗爭，自覺加強斗爭歷練，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。

增強底線思維，定期對風險因素進行全面排查，見微知著、洞察先機、趨利避害；

增強辯證思維，把握時、度、效，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動；

增強歷史思維，經一事長一智，由此及彼、舉一反三；

增強創新思維，因時因勢、立破并舉，在斗爭中爭取團結、合作與共贏。

三、養成良好學習習慣，提升履職能力。

習近平總書記強調，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。他系統提出年輕干部必須著力提升解決實際問題的七種能力，即政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力。這是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長成才的必然要求。

提升履職能力不是一朝一夕的事，要以良好的學習習慣為基礎。習近平總書記言傳身教，為年輕干部作出了榜樣。在回憶梁家河歲月時說，自己最大的愛好是讀書，白天田間勞動間隙、晚上睡覺前都手不釋卷，一點一點積累。主政浙江時強調，要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強學習。2014年在索契接受俄羅斯電視臺采訪時講，“現在，我經常能做到的就是讀書”。以勤學為基本前提，發揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養，不能自我感覺良好、不屑學習，不能借口工作太忙、放松學習，不能為了裝點門面、應付學習。以務實為重要標準，結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么，特別要厚實理論素養，汲取“四史”營養，拓寬經濟、社會、文化、生態等基礎知識面，掌握做好本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。以用心為有效方法，要學會“踱方步”，留出時間和精力對遇到的問題和處理的工作不斷思考、復盤，把所學知識內化于心，由感性認識上升為理性認識，避免陷入事務主義。以苦練為必由之路，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。

四、自覺遵紀守法，守牢拒腐防變防線。

習近平總書記強調，年輕干部是黨和國家事業的接班人。如果年輕干部把持不住自己，走上違紀違法邪路，不僅毀了個人前程，而且影響黨和國家事業接續發展、薪火相傳。習近平總書記要求全黨高度重視、從嚴從實加強年輕干部的教育管理監督，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，具有很強的現實針對性。

有的對復雜的社會環境缺乏政治鑒別力和警惕性，掉入“圍獵”者精心設計的人情陷阱；

有的認為能用手中的權力為人辦事，會讓人高看一眼，卻沒有認清濫用權力的本質和危害；

有的入黨動機不純，進入公務員隊伍不是出于為黨為國為民的公心，而是把權力當作謀取私利的籌碼。

年輕干部違紀違法有外在誘因“催化”，但根本的還是世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲、出現偏差。習近平總書記告誡年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干。年輕干部要守住拒腐防變的防線，擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，以黨性立身做事，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，始終做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要堅守人民至上根本立場，既做“廉吏”又當“勤官”，虛心向群眾求教，用心聽群眾呼聲，開動腦筋發動群眾力量，卷起褲腿帶領群眾奮斗，以扎扎實實的“做功”贏得人民群眾“叫好”。要對年輕干部培養選拔任用和教育管理監督兩手抓、兩手都要硬，越是重點選拔的越要重點管理，越是有培養潛力的越要嚴格要求，教育引導年輕干部自覺把個人的價值追求與黨的事業高度統一起來。要堅持抓早抓小、防微杜漸，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，把優秀的年輕干部選拔好、培育好、管理好。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇三

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年輕干部是黨和國家事業發展的希望，是實現中華民族偉大復興夢照進現實的生力軍。習總書記高度重視年輕干部成長，充滿希望，心懷期待，多次在講話中指方向、明思路、點關鍵。年輕干部應起而行之，以實際行動響應總書記號召，勇挑重擔，踔厲奮發，爭做永葆浩然正氣、涵養淡然靜氣、廣接自然地氣的新時代年輕干部，在時代洪流中堅韌心志、砥礪品質、增長才干，切實擔負起中華民族復興的歷史大任。

至要是嚴私德，常鳴法紀警鐘，心存言行敬畏，不越底線、不觸紅線、不碰高壓線。再者，要為人處世方正。年輕干部剛拉開人生大幕，不是要去高談闊論遠大人生理想，而是要知道今天要干什么事，干的是不是有益的事，時時處處都要明白個人“有所愛、有所惡、有所為、有所不為”，不管走多遠，都能做到本性不變、初心不改，做正派之人、傳遞正能量。

二、涵養淡然靜氣。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。靜氣是一種大修養、大胸懷、大智慧、大境界。在這個崇尚自由個性、虛無主義盛行、思想浮躁不安的年代，年輕干部特別要下足“養靜”功夫，不為聲色犬馬所動、不為功名利祿所累，掌握好“方寸胸懷”，涵養淡然靜氣，修好立德立業“主功課”。一是要靜得下心學習思考。“靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得”。年輕干部要像毛主席一樣于車水馬龍的鬧市讀書，學會屏蔽外界種種誘惑干擾，專心致志地把更多地時間和精力用于學習新思想、新技能、主業務，以辯證的眼光和正確的視角思考國家政策、社會現象和個人問題，不斷修正“三觀”，調整狀態再出發。二是要沉得住氣不浮不躁。面對別人晉級升遷，作為年輕干部要做到不浮不躁，不埋不怨，要時刻想想，別人為什么能升遷，工作有什么成效，與之相比自己有什么差距。還要沉下心來，專注于自我的逐步強大，把手上的工作做好，把個人的升遷交給組織，尊重組織的認同，服從組織的安排、感恩組織的培養。三是要安得住神穩重踏實。年輕干部入職不久，想的更多的應該是如何在職場中迅速進入角色，如何擁有抓好落實、做好工作的技能，不受外界負面信息干擾、不被種種誘惑享樂所奴役，既不能躺平內卷，自甘墮落，也不能兩眼看天，好高騖遠，一步一個腳印踏實工作，穩扎穩打做好手上事、當前事、瑣事小事。

三、廣接自然地氣。腳踏實地，才能更好仰望星空。年輕干部理想抱負遠大，但須牢記樹高千尺不離其根，江逐萬里不舍其源，接好“地氣”才能更有成長“底氣”。一要先當學生，再當先生。年輕干部學歷高、見識多、業務能力強，但“一定要有眼睛向下的決心和甘當小學生的精神”，克服心高氣傲、自恃無物、頤指氣使的不良心態，放下高高在上的架子，穩住漂浮躁動的性子，拉下虛無縹緲的面子，以“人人可為我師”逐步轉變到“可為多數人師”。二要汲取基層智慧、廣交群眾朋友。基層工作包羅萬象，基層問題形形色色，不是靠校園里讀那幾本書本就能完全解決、一勞永逸的。而經驗在基層、智慧在基層、創新在基層，廣交群眾朋友，向他們學習工作“套路”、基層“真金”、人生“智慧”，為開啟干部“職業路”，當好人民“勤務員”打下堅實基礎。三是歷練強大內心，接受風雨歷練。有風有雨是常態。人生也好，工作也罷，不可能一馬平川、順風順水，總要轉幾道彎、爬幾道崗、翻幾道梁，青年干部要正確認識工作生活中的坎坷、困難，始終保持正常健康心態，不灰心、不喪氣、不放棄。風雨兼程是狀態。既然有風有雨，那就備好雨衣、雨傘，迎接一切困難和問題，接受檢驗和洗禮，以隨時準備著的狀態面對工作生活。風雨無阻是心態。年輕干部的路還很長，還有很多人生美好的事物在未來，那么就要以“不破樓蘭終不還”的堅定決心，以“功成不必在我,功成必定有我”的信念擔當，不斷增強斗爭本領，不斷提高斗爭藝術，在斗爭中淬煉成鋼，做好中華民族偉大復興事業的“一塊磚”。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇四

回顧自己的成長經歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。

???第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當我寫下入黨申請書的時候，當我填寫入黨志愿書的時候，當我每次重溫入黨誓詞的時候，我知道，共產黨員這個名稱，不僅是一個光榮的稱號，更是沉甸甸的責任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。

???第二，積一點一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個方面下功夫。一是勤學習，二是善思考，三是有擔當。對于年輕干部來講，我想擔當既體現在能不能以高的政治站位、高的政治標準要求自己上，更體現在能不能完成好領導布置的工作任務上，比如開展好一次調研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告，等等。

???第三，察一言一行之細，常存律己的戒心。嚴于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎。我們經常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩，法律的紅線堅決不能碰。

不忘初心。

履行使命以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。

結合自己的成長經歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關鍵還是要老老實實改造主觀世界，先從思想認識上正本清源，堅守初心使命，筑牢思想基礎，有四點體會：

一是在個性中增強黨性。組工干部都是經過組織精心挑選的，負有光榮的使命和神圣的職責，是黨的忠誠衛士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性。如果進了組織部只圖虛榮和個人發展，這種思想和崗位職責是格格不入的，根本不配做一名組工干部。

二是在職業中發展事業。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從黨的事業中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業，一刻不停加強學習，提高履職本領，以最講認真的態度努力爭創“第一等的工作”。

三是在改變中堅守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。

四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個人需求看輕、把崗位責任看重，本質是只講付出不計回報的奉獻精神，正如習近平總書記說的那樣，“我將無我，不負人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態，有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學習的標桿，在延續傳承中推動組工事業薪火相傳。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇五

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年輕干部是黨和國家事業發展的希望。習近平總書記對年輕干部成長成才寄予厚望。作為基層年輕干部，必須把忠誠可靠作為自身發展的根本前提，在堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”中認真落實黨中央的各項決策部署，推動縣域經濟社會高質量發展。

一、保持“亂云飛渡仍從容”的定力。忠誠是黨員干部必備的優秀品格，我們要把忠誠融入血脈、根植于靈魂，全方位貫徹落實到思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。在深學中堅定信仰。信仰是忠誠的基礎。基層干部作為落實黨中央各項決策部署的“神經末梢”，必須深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，不斷錘煉“落葉知秋”政治判斷力、“了然于胸”的政治領悟力、“雷厲風行”的政治執行力，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨。在細悟中堅定信念。信念是忠誠的保障。基層年輕干部要深刻感悟中國特色社會主義新時代的歷史性成就和歷史性變革，不斷堅定“四個自信”，推動物質文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態文明協調發展，凝聚縣域發展不竭動力。在篤行中堅定信心。信心是忠誠的支撐。要永葆迎難而上、奮勇前進的堅定意志，以“永遠不滿足”的心態、“永遠在路上”的狀態、“永遠創一流”的姿態，在基層工作中歷風雨、見世面、長才干，練就忠誠可靠的強大底氣。

二、挺起“泰山壓頂不彎腰”的脊梁。面對日益復雜的發展環境和艱巨繁重的發展任務，年輕干部要充分發揮自身優勢，敢于擔重任、唱主角，關鍵時刻沖得出、重要節點拿得下、危難時候扛得住，全力當好基層工作的中堅力量。當一心為公的決策者。基層工作的質量關系群眾生活質感，要堅持系統觀念和底線思維，全面統籌上級要求、工作實際、群眾所需，用好調查研究這一“傳家寶”，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，堅守公正、秉持公心，求得最大公約數、畫好最大同心圓。當一絲不茍的執行者。基層工作是落實上級決策部署的“最后一公里”，要堅持對標對表，扎實踐行一線工作法，俯下身、沉下心去干，切實做到“久久為功”真落實，“臨事不避”敢落實、“抽絲剝繭”善落實，以一域之光為全局添彩。當一心為民的服務者。基層工作是服務群眾的最前沿，要時時事事與群眾保持密切聯系，始終保持“公仆”本色，把群眾滿意與否作為衡量工作好壞的標尺，把群眾路線深植于基層干部的思想深處，以“無我”的精神狀態、“魚水”的真摯感情，著力解決人民群眾“急難愁盼”，把實事辦好、好事辦實。

三、永葆“石破不可奪其堅”的剛強。立足新發展階段，基層年輕干部要心懷“國之大者”，做疾風勁草、當烈火真金，巧借東風搶抓重大戰略機遇，堅決扛起高質量發展的千鈞重任。主動擔當作為。敢于接過時代的“接力棒”，主動投身基層建設，必須繼承和發揚好“北有安鄉、自強不息”的精神，以更加開放的姿態主動擁抱“長江時代”，在全面實施鄉村振興中打造新樣板，在建設長江經濟帶中凸顯區位新優勢，在建設洞庭湖生態經濟區中趟出新路子。主動攻堅克難。把基層作為成長成才的廣闊舞臺，無論是安全生產、綜治維穩還是產業發展、城市建管，面對基層治理難題，年輕干部要當好攻克矛盾、破解難題的“主心骨”“排頭兵”，充分結合典型湖區縣的實際，全方位提升產業、鄉村、城鎮、基建、民生、政務品質，努力建設生態宜居的湖區經濟強縣。主動創新求變。擺脫因循守舊的慣性思維，善于用新視角觀察問題、新理念研究問題、新辦法解決問題，不斷深化基層“互聯網+政務服務”、農村集體產權制度等重點領域改革，充分依托村（社區）管理網格，推動基層治理向“數字化、智能化、智慧化”邁進，在服務和融入新發展格局上展現新作為。

四、涵養“只留清氣滿乾坤”的正氣。堅持嚴管與厚愛并重，抓在經常、嚴在日常，建立健全防腐拒變的“防火墻”，讓年輕干部放下包袱、放手工作。在廉潔奉公上作表率。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，持續提升自身修養，不斷強化自我醒省能力，真正做到穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。在遵紀守法上作表率。始終把紀律和規矩挺在前面，時刻繃緊黨紀法規這根弦，自覺遵守中央八項規定及其實施細則精神，正確處理公與私、情與法、得與失的關系。在從嚴管理上作表率。切實履行黨風廉政建設責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同落實，全力打造“忠誠、擔當、高效、法治、清廉”政府，切實營造風清氣正的政治生態、清清爽爽的干事環境。

新時代屬于奮斗者，新征程屬于追夢人。身在基層，胸懷高遠，我們要牢記習近平總書記的殷殷囑托，心中有夢，眼里有光，腳下有泥，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之材，在實現黨的第二個百年奮斗目標新征程中闖出風采、創出光彩、干出精彩。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇六

在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上，系統闡明了干部尤其是年輕干部成長成才的正確路徑，為加強新時代干部隊伍建設提供了重要遵循和指路明燈。作為新時代的年輕干部，面對習近平總書記的明確要求和殷殷囑托，我們要始終充滿朝氣、弘揚正氣、蓄足底氣、胸懷和氣、保持銳氣，在常學常新中加強理論修養，在學思踐悟中牢記初心使命，在知行合一中主動擔當作為，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，譜寫精彩的人生。

要有“功成不必在我、建功必定有我”的大局站位和責任擔當；

要有沉下心來、把“冷板凳”坐熱的堅韌意志和永不言棄的執著追求，全心全意為人民服務，深入基層一線，真心、真情了解民情、民聲，把百姓事當成自己的大事來做實做好，在辦好民生事中奉獻全部青春和熱血。

二要有胸懷坦蕩的正氣。中醫常說：“正氣存內，邪不可干；

同時要增強德行修養，以黨章為“藥方”，以國法為“藥材”，時常對照廉潔自律要求“三省吾身”，要注重培養健康生活情趣，珍惜崗位、明辨是非，要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，切實做一名組織信任、群眾認可的好青年。

三要有成事之能的底氣。年輕干部要多。

學習。

多積累，向書本學，向實踐學，向老同志學，不斷提高做好各項工作的能力和水平，為全面做好工作奠定堅實的基礎。變“要我學”為“我要學”，自覺把學習融入工作、融入生活，少一些應酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，真正使。

讀書。

學習成為生活的一部分。學政策、學文件，學技術、學管理，使自己成為本行業的行家里手，成為此。

工作。

崗位上不可或缺的人；

還要學哲學和歷史，看史書，數風云，從榮辱成敗得失存亡中汲取教訓，科學認識自我，遇到挫折不失意，審時度勢不刻意。社會的發展，要求青年干部學習、學習、再學習，只有不斷的學習，才能使我們的。

知識。

不斷的更新，才能用新的理論充實自我。

為民服務要和氣，要站穩人民立場，用心用情工作，丟掉“官架子”，主動走下去，融入到群眾中，以深厚的情懷、滿腔的熱情，切切實實解決好群眾的困難事、煩心事和期盼事，在全心全意為人民服務中實現人生價值。

五要有攻堅克難的銳氣。在工作中，各種新。

情況。

新問題會層出不窮，形勢逼人，不進則退。黨員干部只有經受各種考驗和歷練，才能不斷在攻堅克難的實踐中成長成材。要勇于擔當，敢于斗爭，在關鍵時候敢于站起來，沖上去，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。要解放思想，爭先創優，對標對表找差距，自我加壓求突破。作為新時代宣傳人，力求在理論武裝中指引前進方向，在輿論引導中傳播正向能量，在精神文明建設中凝聚人心，在文藝創作中實現文化惠民，在媒體融合文旅融合方面進行深度拓展，把宣傳思想工作做出亮點，做出特色，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年是黨的二十大召開之年，做好組織工作使命光榮、責重山岳、意義非凡。我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全國、全省組織部長會議精神，深刻領會“政治引領、標準提升、基礎規范”工作思路，確定“組織工作質量提升年”主題，保持不怕苦、能吃苦的牛勁，拿出敢拼搏、敢爭先的虎氣，全力推動組織工作高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

一、聚焦“兩個確立”，培根鑄魂鍛造政治忠誠。對黨絕對忠誠是黨員干部的立身之根、為政之魂。培根鑄魂的工作一絲也不能放松、一刻也不能懈怠。要深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，持續抓好黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會、市第六次黨代會精神學習培訓，跟進辦好黨的二十大和省第十二次黨代會精神專題研討班，分期分批推動理論培訓全覆蓋，推動黨員干部堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要圍繞貫徹落實中央、省委決策部署和市委“四大戰略”，圍繞疫情防控、安全穩定等重大任務，深入開展干部執行力建設專項行動，在重大項目、重大斗爭一線錘煉做到“兩個維護”的定力能力。要嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，進一步嚴肅民主生活會、民主評議黨員等制度，強化巡視巡察、選人用人專項檢查、違規經商辦企業等問題督查整改，從嚴做好個人有關事項查核，鞏固發展良好政治生態。

實施“薪火提能工程”，讓年輕干部在火熱一線百煉成鋼。要精準實施干部專業化能力提升計劃，有計劃地推動干部跨縣區、跨條塊、跨領域掛職任職，立足縣（市、區）發展定位、部門核心職能、企業主營業務選配專業干部。要精準對接發展需求、基層需求開展招考招錄，探索開展聘任制公務員試點，縱深推進公務員分類改革，出臺公務員平時考核激勵措施，激發動能活力。

三、聚焦“有形有效”，大抓基層彰顯組織優勢。基層黨組織是黨執政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。要在規范基礎、發揮功能上著力，推動基層黨組織從有形向有效轉變、從有為向管用提升。要全面規范基層組織建設、基本制度落實、基本隊伍建設、基層基礎保障，分類開展黨組織書記、黨員隊伍建設情況排查整改，分領域開展基層黨組織活動陣地、基層工作經費保障等情況排查整改，健全落實“1953”支部工作體系，推動符合條件的居民小區、兩新組織應建盡建黨組織，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要持續健全農村治理組織體系、城市治理功能體系、重點領域靶向治理體系，深化兩項改革“后半篇”文章，探索片區黨建聯盟體制機制，深化街道管理體制改革，健全社區工作事項準入制度，抓好易地扶貧搬遷集中安置點、城鄉接合部新型社區治理，點面結合提升基層治理效能。要強化鄉村振興實績考核，壓緊落實“五級書記抓鄉村振興”責任，深入實施優秀農民工回引培養工程和村干部“學歷提升計劃”，實施村集體經濟“消薄扶強”計劃，管好用好鄉村振興幫扶工作力量，以黨建提質賦能鄉村振興。

四、聚焦“機制創新”，優化廣聚英才良好環境。人能盡其才則百事興。要全方位構建有利于人才創新創造創業的生態體系，擦亮“廣聚英才·立業興安”人才品牌，建設跨省域人才一體化發展創新高地。要優化人才發展生態，高質量召開市委人才工作會議，編制實施**人才發展“十四五”規劃和行業系統專項規劃，建設全省人才發展雁陣格局重要支撐。要優化人才集聚生態，推出“1+n”政策“禮包”，完善人才分類評價指導標準，深化職務科技成果權屬混合所有制改革，增強集聚人才競爭力。要優化人才創新生態，加快建設川渝高竹新區人才一體化發展先行區，開展“小平故里企業高校行”等活動，落實“揭榜掛帥”助力科技攻堅，分行業領域組建產業人才聯盟，激發創新創造活力。要優化人才宜居生態，開展**“人才月”系列活動，拓展“小平故里英才卡”服務事項，推進人才公寓建設，建設一批人才之家、人才服務綜合體、青年人才集聚社群，優化廣聚英才良好環境。

五、聚焦“痛點堵點”，破難求解帶動質量提升。問題是時代的聲音。要從影響和制約組織工作高質量發展的問題切入，在破解難題、補短強弱中打開局面、提升質量。政治問題具有很強的隱蔽性，考準考實干部政治素質關鍵要從實質上把好關，要建立定期政治體檢制度，深入談、現場看、廣泛聽、事中驗，綜合運用巡視巡察、信訪、個人有關事項查核等成果精準畫好“政治像”。推動干部教育入腦入心需觸動打動、內心共鳴，要推動教育主體真學真信講出真理味道，用好“攻心式”談話做法，深化干部教育培訓供給側改革，提升理論武裝、思想教育的針對性、實效性。激勵干部擔當作為，既要獎優，也要罰劣，要鮮明重實干、重實績、重擔當的考核用人導向，細化落實“容錯糾錯”等機制，糾正“君子、躺平、張狂”等做派，激勵干部奮發作為。推進干部能上能下，要堅持用制度說話、以考核“服人”，探索建立“庸者下”負面清單，細化“下”的情形、暢通“下”的渠道、加強后續管理，推動能上能下良性循環。新業態新就業群體黨建是基層黨建的薄弱點，要聚焦誰負責、怎么建、作用發揮等問題，推動黨的組織和黨的工作向道路貨運、快遞物流、互聯網等領域延伸覆蓋。村集體經濟是夯實黨在農村執政基礎的物質保障，要積極探索所有權與經營權分離的運營機制，建立健全黨組織領導的法人治理、收益分配、監督管理等機制，確保集體資產保值增值。產才融合是高質量發展的必由之路，要出臺重點產業人才專項支持政策，圍繞人才需求延展服務事項、創新服務方式，推動人才工作更加精準服務產業發展。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇八

奮斗是青春最靚麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。習近平總書記高度重視年輕干部的成長，多次在講話中指方向、明思路、點關鍵。今天，來到人大這個大家庭，更能明顯的感受到領導對年輕干部成長的重視，以嚴管、厚愛、護航年輕干部健康成長。說到成長，我從一名社會青年到成為人大青年干部的一份子，從第一次踏入這個單位的緊張拘束到逐漸從容，從茫然找不到工作頭緒到大體能理順一些工作，這個過程既有領導的關懷，也有同事的幫助，在慢慢適應也在慢慢成長，接下來，我就自己的工作感受談以下三點體會：

一、提升政治定力，為成長導航。

習近平總書記提出的“五好干部”標準，把信念堅定擺在了第一位。堅定理想信念是終身課題，要信一輩子，守一輩子。要像事了拂衣去，深藏功與名的張富清老英雄一樣淡泊名利；像隱姓埋名三十年，勢做驚天動地事的黃旭華老先生一樣堅定；像扎根基層，反哺家鄉的大山的女兒黃文秀一樣奉獻，不忘初心，終生奉獻不言悔。這就是堅定理想信念，他們就是我終生學習的榜樣。成長的道路上難免有風有雨，但有了堅定的理想信念，就能堅持正確的政治方向，做到“風雨不動安如山”。作為一名青年干部，我們要能辨是非，知國情，增定力，擺正自己的世界觀、人生觀和價值觀。牢記為民服務的初心，常存律己的戒心，保持干事的恒心，才能在成長的道路上，不為名利物欲所惑，保持淡定從容。

二、提升履職能力，為成長揚帆。

大事起于難，小事起于易。作為青年干部，可能存在業務不熟悉，經驗不夠的問題，那就從小事處著手，認真對待手上每份工作，認真傾聽，爭取做到件件有著落，事事有回應，有始有終。

我記得在第一次參加人大常委會機關全體會議時，任主任提到年輕干部要加強學習、提高修養、踏實工作、做好銜接。那么首先要做的就是學習思想、學習業務、學習法律、學習工作要求和制度規范。要敢作為，發揮年輕人的優勢，也要肯下功，多向前輩請教經驗。遇到不會的、不懂的、拿不準的，就積極的向同事求幫，向領導求教，向書本求知，向互聯網求創新，不斷學習，不斷提升，才能穩扎穩打做好手上事、當前事、瑣碎小事。單位是橋梁，是舞臺，需要勤干實干、主動作為、積極創新。就拿提高調研能力來說，就需要做好充分的準備，提前了解調研的相關內容，堅持從實際出發，科學分析，才能有的放矢的提出意見建議，高標準的完成調研報告。

三、提升拼搏動力，為成長加油。

志不求易者成，事不避難者進。青年干部在成長中一定會遇到各種各樣的問題，有心態上的茫然，經驗上的不足，個人的浮躁，不冷靜，容易安于現狀等等，但是庭院里跑不出千里馬，花盆里載不下萬年松，要想成長，就必然要在崗位上培養吃苦耐勞、不驕不躁、謙虛務實的作風，在實踐中不斷地歷練，接受住來自各方的考驗，不斷地沉淀自己，踏實做事，不夸大，也不自卑，才能成為一名合格的青年干部。

青年強則國強，青年進步則國進步，我相信只要我們堅持提升定力、動力、能力，一定能在實現自我價值的同時實現社會價值。最后我想以一首清代鄭燮的《竹石》來結束我的發言，并以此勉勵！

咬定青山不放松，立根原在破巖中。

千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇九

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郡縣治，天下安。當前，我國正處于中華民族偉大復興的關鍵歷史時期，縣域經濟也正處于轉型升級、再塑優勢的關鍵窗口期。習近平總書記指出，年輕干部要立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！生逢偉大時代的年輕干部，務必學習領會好總書記的諄諄教導和殷殷囑托，以忘我奮斗展現使命擔當，以奮起昂揚的姿態在縣域經濟高質量發展的賽道上跑出干事創業“加速度”。

一、鉚足“勤學善思”的鉆勁。工欲善其事，必先利其器。年輕干部要切實加強思想理論武裝，勤學苦干、多思善悟，努力成為工作中的行家里手。一要持續強化黨性修養。黨性修養是年輕干部健康成長的內在支撐和關鍵內涵。尤其是在縣一級政府工作后，我深切感受到政治歷練離不開科學理論的培根鑄魂，馬克思主義及其中國化創新理論是指導我們作出政治判斷、科學開展工作的“定星盤”。我們要始終把政治理論學習擺在首位，深研細讀習近平新時代中國特色社會主義思想，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨和國家的大政方針在基層執行不走偏、落實不走樣。二要持續提升工作能力。高素質、專業化的現代領導干部，必須具備高水平的專業能力。只有深入了解政策最新動態、本地工作實際、外地先進做法等，謀劃推動工作才會有方向、有目標、有措施、有章法。年輕干部要聚焦黨和人民事業發展的需求，著眼中心工作，結合崗位實際，按照“干什么學什么、缺什么補什么、干什么專什么”的要求，系統化、有重點地學習相關知識，不斷提升專業能力。三要持續加強實踐鍛煉。回顧近年來成長收獲，深入一線推進易地扶貧、奔赴沿海招商引資、蹲點基層狠抓糧食安全、逐企調研推動金融助企等，都是個人增加歷練、磨礪品性、提升能力的重要契機。“刀在石上磨，人在事上練”，年輕干部要擔當起黨和人民賦予的責任使命，必須主動到基層一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在招商引資、重大項目等一線經受磨礪、學習本領，在改革開放最前沿、服務群眾第一線開闊眼界、磨礪性格，在形勢嚴峻復雜的緊要關頭、在處理急難險重的重大事件中磨煉意志、增長才干。

二、鉚足“逢山開路”的闖勁。在推動縣域經濟發展征程中，只有始終保持“逢山開路、遇河架橋”的進取精神，才能走好發展這步“棋”。一要有開拓創新的勇氣。勇于開拓創新是共產黨人披荊斬棘、成就事業的智慧之劍。在經濟發展進入新常態，經濟結構、發展動力都在發生深刻變化的當下，要推動縣域經濟高質量發展，就要跳出舊觀念、老辦法的圈圈框框，打破路徑依賴，大膽探索、大膽實踐，積極改進和創新工作思路、工作方法和工作制度，努力在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展，全力開創工作新局面。二要有拼搏進取的志氣。要破解發展中的種種險阻與問題瓶頸，就必須繼承與發揚老一輩革命者和建設者們的奮斗精神，永葆拼搏姿態，咬緊牙關、積聚拼勁，靠辛勤和汗水攀登一座座高峰，用智慧和力量攻克一個個難關。三要有誓爭第一的豪氣。優勢是干出來的，干部的擔當作為就是點亮婁底績效考核在全省a類地區爭先創優的最好觸媒。作為年輕干部，要找準工作方向標，高標準、嚴要求，敢于爭先進、創一流，制定完善爭先進位的硬措施，推動工作起點、工作目標、工作任務、工作舉措、工作要求、工作標準等多點全面提升，實現工作領域成績“燃爆全省”。

三、鉚足“咬定青山”的韌勁。踏石留印、抓鐵有痕的決心，鍥而不舍、久久為功的韌勁，是推動縣域經濟高質量的堅強保障。一要敢想敢試，敢于擔當。習近平總書記指出，有多大擔當才能干多大事業。當前，縣域經濟發展面臨諸多問題挑戰，既受資源環境約束、區域競爭壓力等老問題影響，又被新冠疫情、企業投資信心不足等新挑戰沖擊。作為年輕干部，要胸懷啃硬骨頭、打硬仗的大氣魄，始終保持“沖鋒在前”“一馬當先”的姿態，不斷跨越發展道路上的“婁山關”“臘子口”，以昂揚姿態迎接黨的二十大的召開。二要實干實在，實于行動。實干，是謀事創業的必由之路，是責任，更是能力。拼搏事業，干與不干不一樣，干多干少不一樣，真干假干更不一樣。我們要緊緊扭住發展第一要務不動搖，一張藍圖畫到底，咬定青山不放松。尤其對發展中的新課題、前進中的新盲區、改革中的新思路，要高度關注，在真抓實干中找出路、求實效。三要善作善成，善于作為。久久為功，方能善作善成。尤其近年來的招商工作，讓我深切體會到，要贏得客商的信賴和投資，必須勤練內功、狠下苦功，以“釘釘子”精神來抓好每一項工作，營造良好的營商環境。作為年輕干部，我們一定要鉚足這股鉆勁、闖勁、韌勁，爭做沖鋒陷陣的戰士，努力使自己負責的工作既為一域爭光，又為全局添彩。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇十

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xx，各位領導：

我在辦公室主要承擔著參與辦文、辦會、辦事“三辦”工作，負責文稿撰擬、材料把關以及xx工作。雖然從年齡上講，是站在了青年干部的“尾巴尖”，但是能夠參加這次座談會，并且以第一個發言的身份向各位領導作思想和工作上的專題匯報，倍感榮幸、深受鼓舞，也更加確立了在工作和服務中“爭上游”和“立潮頭”的信心。借此機會，以問題為導向，匯報三個方面：

第一、“放下包袱”與“邁開步子”：一年來做了和學到了什么？

一年來，在局黨委的領導、各處室的幫。

當前隱藏內容免費查看助和指導，以及各位領導的關心下，主要做了三點工作：1.以文輔政。參與撰寫了一批在全國、全省和市級會議上的發言材料，獲得了一定認可。2.學習調研。緊跟全局“xx民政”建設，落實“兩學兩踐”和“xx”活動，既感悟了初心，也對業務知識有了更多的學習和更深的了解。3.服務保障。在做好“三辦”工作的同時，國安、網信、保密等工作的年度考核也位列全市第一方陣，工會工作也盡快讓大家感受到局黨委的溫暖。

一年來，也從各位領導身上、從工作中學到了很多：

不管是局黨委謀劃的重點，還是xx交辦的事項，都是對標全市乃至全省全國的大局。在服務和保障中，既不能“小家子氣”的非要明確活該誰干，還要在干的過程中下足“繡花功夫”。

干在先、緊在前，高要求、快節奏，已然成為工作的主旋律。無論是年初的xx項重點、xx項為民實事，都體現了xx領導預事在先。特別是，近期xx安排排定過年前每一天的上午、下午乃至周末要干什么，也是在以“小表格”統籌“大棋局”。

今年，民政工作連續獲得市委、市政府和省廳主要領導的批示。特別是，獲批為全國xxx等重量級的認可，更加感到xx領導在推進工作中的系統化思維。

第二、“照照鏡子”和“理理性子”：自身還存在哪些問題？

總的來看，體現在“三多三少”：

特別是預在先、干在前的意識不高，催著走、推著干的現象也比較多，導致服務質量還有不少進步的空間。

從xx年初來到民政工作，年年寫材料、年年需要問處室，出現了“材料寫得嘩嘩叫，具體業務不知道”的情況。特別是一些具體的業務，在學習中沒能入腦入心。

比如：對xxx創新獎申報的材料組織不夠新穎；再比如：在綜合考核的創新創優項目申報中，中規中矩的認為就是一個個項目、條目式的匯報，而別的單位多數是系統性的整體匯報，把最具有沖擊力的內容全都堆疊進去，還是很值得學習的。

第三、“十字路口”和“直往前走”：新的一年選擇怎么干？

作為年輕干部的“尾巴尖”，可以說，面臨著事業和人生的“十字路口”。從我個人來講，就是認真踐行xx所教導的四句話，堅持“往前走”“立潮頭”，做到敢于擔當、有所作為。

堅定政治站位，不折不扣緊跟局黨委的決策部署，拓展個人的視野，時常回望自己的初心，摒棄情緒上的小“emo”，爭做思想、視野和格局上的“小鮮肉”，在增強黨性修養中做到對黨忠誠，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

緊緊圍繞***提出的“七種能力”，堅持學在勤處，提高追求；學在深處，增長才干；學在新處，拓寬眼界；學在實處，把握大勢。真正把一些關鍵性的業務知識學懂弄通，裝進自身歷練的“腰包”；也敢于把一些固化的思維模式直接打破，擺到群眾評議的“舞臺”。以守正創新、一往無前的姿態實戰實干，高效率、高質量做好以文輔政和服務保障工作。

也就是堅持知法守紀，遵守規矩、遵守制度，善待自己的身份和崗位，以謹小慎微、從嚴從實的心態做本分人、干本分事，少出“幺蛾子”，少“胡思亂想”。在工作中，積極踐行群眾路線，筑牢廉政防線，做到忠誠干凈擔當，會吃苦奉獻、會溝通協調、會發現問題。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇十一

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結合這段時間以來的學習，我覺得，作為年輕黨員干部更要對黨絕對忠誠，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，爭做“三種人”，在為黨和人民事業拼搏奉獻中，讓奮斗的青春更有底氣、更有成色。

只有深刻領悟馬克思主義的立場、觀點、方法，才能善于從政治上觀察、分析和解決問題；

將來，青春是用來回憶的。偉大覺醒讓我們趕上了“風景這邊獨好”的新時代，彰顯了百年大黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這是實踐反復證明的唯一正確的發展之路。踏上新的趕考路，年輕黨員干部更要堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，珍惜時代賦予的使命，承載起國家和民族的光明未來，以不畏浮云遮望眼的視野、亂云飛渡仍從容的氣度、咬定青山不放松的執著、不破樓蘭終不還的拼勁，克服一切不利因素、戰勝一切艱難險阻，矢志不移為黨和人民的事業奮斗終身，以奮斗刷新青春的意涵，以不一般的站位書寫不一般的作為。

不論在哪個崗位、擔任什么樣的職務，黨員干部都絕不能做坐而論道的清談客、絕不能當怕見風雨的泥菩薩，要始終培養和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領，愈挫愈奮、愈戰愈勇。對年輕黨員干部而言，成長從來沒有捷徑可走，要干事擔事、成長成才，就必須在搏擊風浪中增長膽識、在攻堅克難中經受磨礪，只有經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干，才能臨危不懼、化危為機，才能關鍵時頂得上去、危難時豁得出去。

要堅守正道、守住內心，從小事小節上守起，只有穩得住心神、管得住行為、守得住清白，才能心無旁騖努力工作、一心一意為黨和人民做事。做人有朝氣，干事才有精氣神。人是要有一點精神的，沒有一股氣、一股勁，就走不出新路好路。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。新時代是奮斗者的時代，奮斗的道路往往荊棘叢生、充滿坎坷，空談不能實現理想、奮斗才能成就信念。黨員干部不能只把奮斗當作響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕黨員干部像早晨八九點鐘的太陽一樣蓬勃向上，最富有朝氣、最富有夢想，是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，肩負著強國一代的使命與擔當，最應該在奮斗中摸爬滾打、千錘百煉，釋放青春激情、追逐青春理想，讓人生更有高度、更有境界、更有品位。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇十二

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理想是石，敲出星星之火；理想是火，點燃希望之光；理想是光，照亮前進之路。理想信念如明燈，引領中國***從小到大、由弱到強，從勝利走向勝利。在2022年春季學期***黨校中青年干部培訓班開班式上，******指出，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本……年輕干部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。年輕干部是黨和人民事業的“生力軍”，只有堅定、理解、踐行理想信念，才能不辜負黨和人民的期望和重托。

政治和黨性上的堅定，都離不開理論上的堅定。毛澤東主席曾說：“我一旦接受了馬克思主義是對歷史的正確解釋后，我對馬克思主義的信仰就沒有動搖過”。真懂才會真信，理解才能堅定。我們是新時代的奮斗者，在任何時候我們的理想當前隱藏內容免費查看信念都不能有絲毫動搖。

******強調：“我們***人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。”作為年輕干部，我們沒有拋頭顱灑熱血的經歷，只有從馬克思主義理論中汲取力量，才能不斷堅定自己的信仰，深刻理解時代所賦予我們的使命。

社會主義是干出來的，新時代是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。歷史的接力棒交到我們這一代人手里，我們的使命重大，責任光榮，我們奮斗在“兩個一百年”的歷史交匯期，處于民族復興的關鍵階段，也是人生最有活力的階段，我們應當珍惜美好時光，勇于追逐夢想，投身于社會主義現代化建設事業，緊密結合新時代新湖南新實踐，為實現共產主義理想貢獻自己的青春力量。

斗爭不是和人斗，是要和不正之風斗，和工作難點斗，******梁家河的經歷可以說是刻苦難忘的，“我將無我，不負人民”的思想種子可以說從那時就已經種下。有幸在基層街道工作，感受“天上千根線地上一根針”的不易，時間雖不長但經歷信訪維穩、征地拆遷、扶貧攻堅、疫情防控等群眾工作后，讓我真正理解只有到艱苦環境中去不斷磨練自己，經受一次次黨性考驗，經歷一次次艱難險阻，與之斗爭，才能涵養自己矢志為民的無我情懷，不斷增長本領才干。

堅定理想信念從時代中走來，更從歷史中走來，有中華5000年的文明史，有社會主義500年的發展史，有中國***近百年的創業史，作為湖湘年輕干部，我們是湖湘精神的傳承人，更要有“吾道南來，原是濂溪一脈。大江東去，盡是湘水余波”的湖湘氣概，不斷開拓進取，建時代新功。

要傳承好湖湘文化基因，家鄉千古名篇《岳陽樓記》中一句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”傳誦至今，更有“惟楚有才”“經世致用”的湖湘“絕學”，我們要把這些湖湘干部身上所獨具的品質傳承好，把個人理想與國家理想緊密聯系在一起，與時代同呼吸共命運，堅持學用相長，遇到困難挑戰敢于沖在前面，闖出湖湘干部的“新天地”。

“若道中國國果亡，除非湖南人盡死”。一部中國近代史，一半是湖南人的歷史，我們要繼承湖湘革命先輩勤儉節約、艱苦樸素、舍身取義、無私奉獻、百折不撓、艱苦斗爭的革命精神，永葆一名中國***員的政治本色，嚴守紀律，勤勉敬業，為基層百姓解難、為一隅之發展盡責、為上級黨委政府分憂，續寫“趕考”新篇。

當今世界正面臨百年未有之大變局，經濟社會發展的底層邏輯已經發生根本性轉變，身處經濟工作一線，要把湖湘干部的“湘性”氣質與“三高四新”的擔當要求緊密結合在一起，發揚敢闖敢干、敢為人先的改革創新精神，勇涉艱難險灘，不斷實干巧干，破解財稅收入、營商環境、鄉村振興、產業發展等改革難題，著力攻堅當前各項重點工作任務，統籌安全與發展，讓湖湘紅色基因在黨政工作中不斷煥發出新的生機與活力。

牢記使命”作為我們實踐理想信念的著力點。

基礎不牢，地動山搖。要堅定理想信念，時刻牢記自己的初心與使命，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。面對“四大危險”和“四大考驗”，能夠做到清醒認識，遇言能辯，遇事能上，作堅決的斗爭。

做到有思路、有方法、有對策。我們在進行。

改革。

發展過程中，所遇到的沖突和矛盾，不止是發展的問題，還有方法的問題，我們要多做接地氣、通下情的工作，多與群眾面對面溝通，說說群眾的話，摸摸群眾的心，與群眾想在一起，干在一起，多出順應群眾意愿、符合時代要求的務實之策，才能不斷增進人民福祉，為基層社會治理能力的現代化添磚加瓦。

從“第一軍規”到***八項規定，永葆初心，從嚴要求，正身律己，是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要原因。我們要牢記自己的身份和職責，把守紀律講規矩重自覺作為做官做人的座右銘，把黨規黨紀、國家法律和道德情操作為壓艙石、定盤星，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格，永遠做黨的好干部，人民的好公仆。

“行之力則知愈進，知之深則行愈達”，身為湖湘年輕干部，心已隨前輩走過千山萬水，身更需面向未來跋山涉水。要在常學常新中堅定理想信念，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中努力擔當作為，將“制造名城、幸福**”的工作主題融入“三高四新”戰略定位和使命任務中，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。

年輕干部座談會發言提綱組織部長（熱門13篇）篇十三

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我曾經在縣直機關工作十九年，又轉戰基層，工作了三個鄉鎮。自我總結起來，三點體會最為深刻。

一、把學習作為一生的習慣，汲取知識的力量。

知識是人類進步的階梯，讀書是最廉價的成長方式。牛頓說“如果說我比別人看的更遠些，那是因為我站在巨人的肩膀上”。我們都還年輕，要想行穩致遠，首要的就是熱愛學習。學習先賢的智慧，獲取知識的營養。

小時候我們就聽到過盲人摸象的故事，盲人摸到大象的腿，就說大象是一根柱子。摸到大象的耳朵就說大象是一把扇子。摸到肚子就說大象是一堵墻，摸到尾巴就說大象是一根繩子。大家可能都覺得盲人們太傻了。可是幾千年來，盲人摸象的故事一直都在上演，在我們工作和生活中不斷重復。我們很容易習慣性的思維，屁股決定腦袋，不能站在全局的視野看問題。這是我們很常見的錯誤，書本上把它叫做“認知偏差”。

開會很多時候是一個統一思想的過程，靠什么來統一思想呢，靠你更高的認知水平。為什么有的人一開口，大家就很信服呢？因為他的認知水平比我們高。

多學習，我們會明白，當一個人越無知的時候，就越不會知道自己的無知，這叫做“達克效應”。無論什么荒唐的決定都有一些人會相信，這叫做“五分之一原理”。一個人的認知會深受他的社會圈所遮蔽，這叫做“模因理論”。學習可以打開一個人認知的邊界，一年讀幾十本書應該成為我們年輕干部的標配。大家工作都很忙很辛苦，可能覺得沒有時間，我覺得只要把碎片化的時間利用起來，一年就可以讀很多書。現在聽書的軟件也很多，開車行走的時候聽，一年積累下來也能聽不少書。關鍵是要養成讀書的習慣。當書讀多了，思想智慧便漸漸的豐富起來，自然能找到很多思想理論的互通之處，知識就能產生化學反應，形成多重思維模型。人也自然會有謙卑之心，不狂不妄，懂得人與自己、與他人、與世界的關系。

二、把實踐作為獲得真知的重要來源，汲取踐行的力量。

我們都是基層工作的“操盤手”，要做好工作，僅靠讀書還不夠，“紙上得來終覺淺，深知此事要躬行”，要用實踐獲得真理，要用實踐去檢驗真理。

我們年紀不大，大多數已經到了基層領導的崗位上，千萬不要以為自己什么都懂，千萬不要以為下面的同志什么都比我們差。在很多具體的事項上，下面很多同志長期在實踐中摸爬滾打，獲得了很多通過實踐檢驗過的經驗，值得我們學習。

官僚主義、形式主義是怎么來的呢，就是一朝權在手，便把“令”來使。官僚主義形式主義在基層也時有發生，甚至也很突出，原因是權到手就頤指氣使起來。先哲說過：“謙遜基于力量，高傲基于無能。”越端著架子的人，其實往往是越沒有自信的人。實踐往往會給官僚主義、形式主義一記響亮的耳光。因為不從實際出發的決策，歷史都會反饋回來的。不以求實效的工作，都是“無用功”，產生不了任何社會效益。“唯實”應該成為我們年輕干部的追求。

對于我們的思維正不正確，決策對不對，工作行不行，怎么來檢驗，最好的辦法就是到實踐中去檢驗。我們機關干部到基層最容易犯上機關病，一是把什么方法都盲從都照抄，二是不愿意到一線去感受真實的情況。要解決這個問題，就必須勤于實踐，勇于實踐。實踐應該成為我們年輕干部成長的姿式，在實踐中成長起來的干部最能經得起風吹雨打。

我們要克服怕出錯的思維，不能為了不出錯，干脆不去做。“沒有哪個孩子學會走路是沒有摔過跤的”，“不跳到水里是永遠也學不會游泳的”。成長型的心態首先就是“不怕出洋相”。只有在實踐中，才能不斷發現工作中的問題，自己的問題，不斷修正方法，獲得真知，實現工作目標。

三、把經歷作為人生的財富，汲取磨礪的力量。

每個人都有自己的追求，我也經常問自己該追求什么，但我發現很多的追求都有邏輯的悖論。求而不得基本上是人生最大的苦惱，也可能是人生常常要面對的問題。

世界是不確定性的，沒有誰能保證“種瓜得瓜，種豆得豆”。我們非常努力的工作就一定能得到我們想要的崗位嗎？我們真誠的對待每一個人，就能讓每個人都接受你、認可你嗎？我們每天堅持鍛煉，不吸煙不喝酒，就能確保身體永遠健康嗎？答案都是不確定性的。所有的努力一定會有回報，但回報的并不一定是你想要的那個結果，這是個客觀真理，也是“事”與“愿”的邏輯關系。

但是什么是確定的呢？確定的只有你的經歷，你現在的體會。有人說，人到要死的時候，從來不會后悔自己經歷過什么，只會遺憾自己沒有經歷過什么。無論酸甜苦辣，都是讓你的人生完整的其中一味。到鄉鎮工作后，碰到的難事、爛事非常多，每天誠惶誠恐。在一些艱難的時候，也有朋友安慰我，我回了三句話，一句話是“每臨大事需有靜氣”，一句話是“人需在事上磨”，一句話是“盡人事，聽天命”。

這三句話也送給大家，因為任何不能打倒你的，都會使你更強大。我建議我們年輕干部把經歷當做真正的追求，相信經歷也會成為我們的財富。

朋友們，學習的能力、實干的精神、磨礪的人生態度是一個人成長的關鍵點，希望能給大家一點有益幫助，也期望得到大家的指導，與大家一起共同成長。