一個月的工作總結是一個開始，它可以讓我們更好地面對接下來的工作和挑戰。在閱讀以下的月工作總結范文時，大家可以思考如何將其中的寫作技巧應用到自己的總結中。

對接工作總結（精選16篇）篇一

200x年,由于取消了提取手續費和掛鉤經費,辦公經費十分緊張,為使有限的貲金能真正得用到刀刃上,題高貲金的使用效益,積極探嗦財務管理新途徑.

（一）制定完膳制度.制定和完膳了貲金分配制度、貲金管理制度、貲金使用制度、醫藥費報銷制度、經費定額包干制度、集中核算制度等節支制度,具體做法是:。

1、大力推行財務會計改革,全體取消基層經費會計,不再保留任何收支帳戶,不再辦理任何收支業務,基層經費實行定額包干制.電話費、水電費按規定標準每月隨第一責任人工資撥付,超支不補,結余留用;平常辦公經費實行按人頭每月25元的標準,實行實報實銷,超標準自大.

2、局長交通、電話費實行定額支出管理,交通費按規定標準已油票形式由計會股統一發給各局長,電話費按規定標準隨工資發放,超支不補,結余留用.

（二）從嚴從細審核.我們堅持做到^v^有章可循,有據必依^v^,工資補助以人教股通知單為據,按規定造冊發放.公務經費實行由經手人簽名,報計會股長審核,經局長簽名后,由財務會計或出納支付辦法.在審核中,充分發揮監督職能作用,按照財務管理制度,對各類報銷的憑劇、憑正,從是否符合財務開支規定范圍,是否合法有用,是否填寫規范等方面嚴格把關,對不符合規定要求的一律不予支出.極大的規范了經費支出范圍和手續,避免了不規范的支出.

（三）完膳領用簽名.嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽名制度.為保證工作的正嫦運轉,同時防止跑、冒、滴、漏現像的發生,辦公用品和計算機耗材由我們計會股統一購買,實行發放、領用登記的辦法.

對接工作總結（精選16篇）篇二

xxx市xx區扶貧辦：

按照《xx省農村扶貧開發規劃(2001—2010年)》的統一要求，根據市、區有關扶貧工作會議的統籌安排，xxx市xx區xx街道緊緊圍繞科學發展、富民強省這個大局，認真貫徹落實科學發展觀，以切實加強對扶貧對象幫扶為主線，以促進貧困人口增收脫貧為重點，進一步解放思想、拓寬思路、強化措施、狠抓落實，力爭使我街道的扶貧開發工作取得新的更大成效。

我街道的扶貧工作在區委區政府的正確領導下，現已全面展開，扎實推進，并已取得了初步成效。現將本年度我街道的扶貧工作總結匯報如下：

一、扶貧對象概況。

根據上級統一安排，我街道開展扶貧工作對接的是xxx市xx縣xx鎮xx村。該村是贊皇縣確定的貧困村之一，位于xx縣西北，全村人口共計594人，其中60歲以上老齡人口人，學齡前兒童人，青壯年人。全村耕地面積共計380畝，荒地面積共計6000畝，可利用耕地面積人均不足1畝，且該村土壤水質不適宜糧食作物生長。該村人均年收入1800元，主要以林果種植、牲畜養殖為主，農閑時有少量青壯年外出進行務工，務工方向主要為xxx市區。

二、街道黨工委高度重視，主要領導親自掛帥落實扶貧事宜。

我街道抓住xx村貧困的主要特點，緊緊圍繞提高貧困農民自我發展能力的主要目標，以援助項目建設為扶貧基本方式，加大資金投入力度，堅持把“輸血式扶貧”轉變為“造血式扶貧”作為當前要務，加強基礎設施建設，實施多種形式的扶貧開發活動。2011年11月11日，由我街道主要領導親自掛帥，組織帶領街道商會的部分成員和辦事處干部一行十人到贊皇縣申峪村進行扶貧對接。街道領導同志及商會負責人在村干部家中與該村的多位村干部進行了座談，詳細了解了該村的具體情況，并在xx鎮包村干部和該村村干部的陪同帶領下，到該村小學、農戶家中、山林地間進行了實地考察。隨行街道商會的幾位企業領導對他們的林果特色種植以及當地的資源情況比較感興趣，詳細了解了該村林果產品的種植、采摘、以及深加工的情況，并對該村的水土情況、礦產開發等也進行了詳細地咨詢，為下一步的扶貧項目開發做到心中有數。

三、制定有針對性的扶貧實施方案。

xx村由于自然環境惡劣、歷史欠賬較大，交通、水利等各種基礎設施落后，農村兩委干部的領富能力不強，農民的知識水平與業務能力普遍偏低。因此，對其的扶貧難度要高于一般，扶貧投入力度也要高于常規。面對此難度大的扶貧局面，我街道黨工委不畏艱難，認真分析該村特點，積極思索扶貧策略，以期制定出一份較為有效地扶貧計劃，真正為該地的脫貧致富貢獻自己的一份力量。

我街道對接扶貧實施方案的基本思路是：堅持一個核心，扣住一個抓手，加大三個力度。

堅持一個核心，就是要以發展產業扶貧為核心，著力拓寬貧困群眾的致富途徑。大力發展特色林果種植、采摘、深加工一條龍產業，以及發展規模養殖、集中養殖，采用建立畜牧養殖小區的模式為農戶進行定點飼養收購，減少養殖風險，助其增收。

扣住一個抓手，就是以優化環境扶貧為抓手，著力改善貧困群眾的發展基礎。盯住促進貧困家庭增收這個目標，做大做強扶貧開發項目，確保貧困家庭尤其是特別貧困家庭切實解決溫飽并逐步實現脫貧致富。

加大三個力度，一是加大社會扶貧力度。廣泛動員社會各方面力量積極參與扶貧開發，形成幫扶合力。利用我轄區黨政機關、企事業單位、大專院校較多的優勢，組成扶貧志愿團隊，對扶貧對接貧困村進行集中幫扶。二是加大科技扶貧力度。著力提高貧困群眾的自我發展能力，扶貧要扶智,科教要先行。實行農科教結合,增強農民掌握先進實用技術的能力,倡導科學文明的生活方式,著力改善貧困地區群眾的生產、生活條件,提高其健康水平和生活質量。三是加大扶貧創新力度。要進一步解放思想，開拓思路,鼓勵多種所有制經濟組織參與扶貧開發,采用多種有效形式進行扶貧開發。綜合利用社會扶貧的各種資源,發揮社會各界在扶貧開發中的重要作用,并積極創造條件,鼓勵、引導、支持非政府組織參與政府扶貧開發項目。

時值年終歲尾，街道正在積極謀劃扶貧措施。我街道正在多方籌措資金，準備在年末走訪慰問xx縣xx村的困難群眾，確保不讓每一名群眾因貧困而無法過好年。

xxx市xx區xx街道辦事處。

二〇一一年十二月十九日。

對接工作總結（精選16篇）篇三

這個20xx年在市^v^和縣委、縣政府的正確領導下，圍繞我局今年的中心工作扎實開展糧食流通監督檢查工作，積極探索新形勢下糧食監管模式，結合隊伍建設、制度建設，突出工作重點，抓好糧食政策法規宣傳工作，切實落實上級的各項糧食惠民政策，加強糧食市場的監管力度，有效維護全市糧食流通市場秩序，樹立了糧食部門新形象?，F就20xx年糧食流通監督檢查工作開展情況總結如下：

認真貫徹十八屆五中全會精神，“剎四風”執行“八項規定”要求。我局也十分重視糧食流通監督檢查工作，充實糧食執法隊伍建設，建立健全執法體系，全面開展糧食流通監督檢查活動。為了提高執法人員自身素質，我們加大對執法人員培訓力度，組織相關人員積極參加縣^v^的法律法規培訓及考試，全部合格，并通過了驗收，為推動執法工作，穩定糧食市場奠定了人員基礎；今年六月份我們局三名同志參加了省^v^在秦皇島組織的行政執法法律法規、行政許可知識培訓班，學到了很多涉案法律法規知識，得以活學活用，減少因法律術語使用有瑕疵給工作帶來的不必要麻煩。

為確保糧食流通監督相關政策深入人心，我們采取多種方式，進一步加大對糧食政策法規宣傳。

1、經常組織人員積極參加縣政府組織的宣傳日，走訪糧食經營戶，利用農村集市發放明白紙。

2、通過制作以《糧食流通管理條例》及《河北省糧食流通管理規定》規定的權利與義務和國家糧食政策法規為主要內容的宣傳板報進行宣傳。

4、組織本局執法人員及部分糧食經營者，通過召開座談會的形式學習《糧食流通管理條例》和《河北省糧食流通管理規定》，以點帶面提高貫徹執行法律、法規的思想認識和守法執法水平。

通過多種形式的宣傳活動，有效引導人們依法經營、依法行政，增強了糧食生產者、經營者和消費者的法律意識、維權意識和參與意識，得到了社會對糧食監督檢查工作的理解和支持，為糧食行政執法工作打下良好基礎，收到了良好的社會效果。

為了確保執法人員在執法過程中程序規范，不出現漏洞，我局從健全工作制度入手，規范行為，提高辦案質量。今年，我局先后完善了《行政執法人員行為規范》、《行政執法證件管理制度》、《河北省行政處罰自由裁量權標準》等制度和《行政執法流程圖》、《收購糧點分布圖》配套制度，并上墻公示。年初，我局結合全縣實際，制定20xx年度武強縣糧食監督檢查工作計劃，并逐項落實，完善了糧食流通監督檢查部門聯動制度，設立監督舉報電話在監督檢查過程中全程參與，各種監督檢查由執法人員持證到場，確保工作的嚴肅性、公正性。

1。按照四部委的統一部署，進行了糧食庫存專項檢查：今年4月份按衡水市^v^統一安排，我局成立以局長為組長，分管副局長為副組長的檢查組，重點對中央儲備糧、國家臨儲糧、地方儲備糧及國有企業儲存的商品糧進行庫存檢查，按照“有倉必到、有糧必查、有賬必核、查必徹底”的原則，對糧食的數量、品種、性質、儲備資格、帳實相符、分倉號及帳務處理情況進行了檢查，檢查國有企業2個。由于兩企業沒有經營資金，只能為其他企業代購代銷。待其檢查后發現，全部數量、質量真實可靠，帳帳相符、帳實相符，衛生狀況良好。

2、深入開展糧食流通統計檢查。為了摸清全縣糧食企業經營狀況，做到心中有數，我局組織相關人員對全縣糧食收購市場進行了全面檢查，根據檢查匯總：全縣糧食企業數量為18家。其中：國有企業2家，民營、個體工商戶16家，已全部納入社會統計對象，按規定要求設置原始記錄，建立統計臺帳，申報統計報表，并規范留存、歸檔。

3、今年的糧食執法專項檢查，我們出動8人次，執法檢查1次，檢查國有企業2家，沒有發現問題。

4、積極歡迎省市檢查組的光臨指導，對于制度的制定、行政執法手續、執法案卷的整理給予了充分的肯定。

糧食經營戶點多面廣，有些無證經營單位我們還沒有查到，糧食監督管理工作難度大。糧食行政管理部門執法主體地位不突出，執法處罰權有限，糧食市場監管體系仍顯薄弱。由我們檢查發現的無證經營單位，按照規定、手續移交工商行政管理部門，也是只管一時，不能根除。今后我們將繼續加大《糧食流通管理條例》的宣傳教育活動，提高全民對糧食執法的認可和認知度。加強培訓工作，提高執法人員的素質和能力。在工作中我們要嚴格按照相關法律法規執行，加大執法力度，嚴厲打擊無證收購行為，確保糧食市場秩序。

對接工作總結（精選16篇）篇四

同伴互助的實質是要求全體教師向身邊的人學習，學習自己需要的東西，取人之長補己之短，本著“學習別人，提高自己；幫助別人，快樂自己”的原則，最終達到相互學習，共同提高的目的。同伴互助是教師與教師之間發生的、以專業發展為指向、通過多種手段開展的，旨在實現教師持續主動地自我提升、相互合作并共同進步的教學研究活動。通過同伴互助，在這個平臺中使我逐漸成長，和互助組的老師建立了互助平等的關系，促進了專業的發展。為了進一步提高自身的素質修養，適應教育改革發展和全面推進素質教育的需要?，F結合自身實際情況，制定以下計劃：

1、充分利用學校圖書室現有藏書，鞭策自己抓住課余空暇閱讀認真鉆研教材，努力做到要給學生一杯水，自己先有一桶水，甚至是大海。

2、根據個人情況，固定個人讀書時間，以學習先進的教育教學理論、經驗，將與同行討論教學中的收獲與困惑用文字形式記錄下來。準備學習《給教師的一百條新建議》、《陶行知文集》、《走進文學大師》等是我讀書選擇。

3、通過學習教育經典理論，使自己登高望遠，高層建瓴，指導與反思自己的教育實踐，激發自己的思維能力和對教育問題的批評性思考，努力轉變思想觀念、思維模式，進行教育創新.

1、針對自己的教學特點多向名師請教，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富，尋找出一條適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。

2、業務方面要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發掘；在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。探索生活化、情境化的創設方法，掌握生活化、情境化的課堂風格。

3、學習身邊同伴的優點，我要向宋成俊老師學習電腦技術，制作課件，使自己的電腦技術上一個臺階，更好的為教學服務，提高自己的業務水平。向黎永凱老師學習他兢兢業業做好分管工作，默默無聞搞好教學工作，做我校學科帶頭人。

1．聽課評課以及開會做到不遲到，不早退。因病因事及時向分管領導請假。

2．認真參與聽課評課活動，做好聽課記錄，不批改作業。聽課過程中要善于獨立思考，對所聽之課給予恰當的評價。

3．積極撰寫論文、教案和教學反思。

對接工作總結（精選16篇）篇五

公函根據內容和性質，可以分為很多種類，當進行工作對接時同樣可以使用公函。下面本人給大家帶來工作對接公函，供大家參考!

致：xx村村委員會。

事由：

內容：

應貴方的要求，(在合同外追加馬莊小區三條水泥支路(具體位置見現場)。

1、一條寬米，厚米。

2、一條長度約20米，寬2米，厚米。

3、由馬莊小區通往老馬莊組道路長度約50米、寬米、厚米。

望貴村委會提供書面材料，以避免在實際工作中給雙方帶來不必要的麻煩。

發出單位名稱：南京市第二基礎工程公司。

專業負責人(簽字)：

建設單位意見：

建設單位代表(簽字)：

根據工作需要，現安排等位同志，于年月日到你處對接工作，請貴單位予以接待。

特此函告。

新豐小學：

葉長明校長帶隊，因工作需要，茲由我單位一行7人，前往你校進行開學檢查。

時間：年月日下午，請予接洽。

xx校。

年9月11日。

因工作需要，茲由我單位__帶隊，一行人，前往貴單位進行_____，時間為：年月日，請予接洽。

xx縣社區矯正局：

我局局長鄭xx同志帶領我局工作人員共計5人，于20xx年3月23日到你局學習交流社區矯正工作，請貴單位予以接待。

特此函告。

年3月20日。

對接工作總結（精選16篇）篇六

近幾年，根據^v^《關于基礎教育改革與發展的決定》和《關于進一步加強農村教育工作的決定》等文件精神，我們結合xx試驗區城鄉教育的現狀與實情，為了逐步縮小城鄉教育差距，促進城鄉基礎教育的均衡發展，早在xx年秋學期就下發了葉教[xx]81號《關于開展中小學對口支援工作的通知》，啟動了城區學校對口幫扶鄉村薄弱學校的試點工作并一舉成功。

特別是《安徽省人民政府關于進一步加強農村教育工作的決定》和市教育局六教人[xx]39號文件下發后，我們進一步加大了城鎮學校與農村學校結對幫扶的力度。幾年來，我們堅持求真務實的原則，精心組織，周密實施，結對幫扶工作，堅持做到“四有”，即有組織領導，有階段性計劃，有實施方案，有檢查督導。以此推動結對幫扶工作的規范化、制度化運作。

按照xx年市局文件和會議要求，xx試驗區成立了由試驗區分管干部人事和文教工作的領導任組長，區組織人事部和文教局的負責同志任副組長其他相關同志為成員的城鄉學校結對幫扶工作領導組，并在文教局人事股設領導組辦公室，負責制定計劃，具體安排，組織實施。

xx年文教局又下發了葉教[xx]45號《關于開展城鎮學校對口幫扶農村薄弱學校工作的通知》文件，進一步明確了城鄉學校結對幫扶的措施和目標，確保了結對幫扶工作的順利實施。按照“xx年結對幫扶計劃”的規定，全區有19所中小學擔負結對幫扶任務，共安排129名教師到比較偏遠、條件較差的農村薄弱學校從事支教工作，現已進行了四年三批輪崗支教達107人次。

由于我區范圍較小，校數較少，所以開展結對幫扶薄弱學校的工程在具體實施中，其意義有了外延，范圍有了擴大，不僅城區中小學校要結對幫扶農村薄弱學校，而且農村完中、初中、鄉（辦）中心學校及區級農村示范小學也要開展結對幫扶村級薄弱小學，不僅要從師資和教學管理上予以幫扶，而且要從資金和物質上予以幫扶，因此有些農村中小學既是結對幫扶的受援學校，又是結對幫扶的支援學校。

例如，三元中學是xx中學結對幫扶的受援學校，三元中學又是三元鄉梓園小學的支援學校。另外規模較大的城區學校要結對幫扶2所農村薄弱中小學，例如xx實驗學校在師資上結對幫扶平崗中學，在物質上結對幫扶孫崗鄉段崗小學；xx中學在師資和教學上幫扶三元中學，在資金和物質上幫扶橋店中學；xx二小在師資上結對幫扶三元鄉龍塘小學，在物質上結對幫扶平崗辦事處龍沖小學。

結對幫扶薄弱學校工程的實施，發揮了支援學校的示范輻射作用，加深了校際關系，實現了教育優質資源共享，縮小了城鄉教育的差距。

開展結對幫扶工作，加強薄弱學校建設是一項難以操作的教育工程，為了大力推動和促進此項工作的開展，我們積極營造氛圍，升溫加壓，早在xx年11月12日上午，鎮區辦事處教輔組門前彩旗飄揚，鼓樂陣陣。文教局和鎮區辦事處選派14名小學教師赴孫崗鄉小學支教的歡送會在這里隆重舉行。

文教局負責同志、鎮區辦事處領導及鎮區教輔組成員、鎮區辦各小學校長和鎮區中心小學學生參加了歡送會。鎮區辦分管領導首先發表熱情洋溢的致辭，代表鎮區辦黨委政府對踴躍報名、主動申請赴孫崗鄉薄弱學校支教的老師表示謝意，要求支教老師要發揚特別能吃苦的精神，把鎮區辦嚴明的校風、嚴謹的教風、嚴格的學風帶到孫崗鄉學校。

支教教師代表在會上作了表態發言。鎮區辦主要領導在講話中希望選派支教的教師奔赴新的工作崗位后，要在當地黨委、政府和教育主管部門領導下，勤奮學習、扎實工作、教書育人、無私奉獻，為加強兩鄉的教育交流與合作，促進孫崗鄉教育事業的發展作出自己應有的貢獻。

歡迎會結束后，14名支教教師在師生的熱烈歡迎下，乘坐支教專車開赴孫崗鄉，沿途所經學校，受到師生的夾道歡迎。中午，孫崗鄉黨委、政府對新到任的支教教師給予熱情接待。鄉黨委主要負責同志代表孫崗鄉黨委政府對鎮區辦顧全大局，關心支持孫崗鄉薄弱學校教育的行動表示感謝，對支教教師舍棄城區優越環境，到艱苦地方工作的精神表示敬意。并表示，孫崗鄉將會盡其所能地解決這些支教教師的工作和生活問題，為大家創造良好的工作環境和條件。

為了優化支教措施，收到幫扶實效，促進全區支教幫扶工作既轟轟烈烈又扎扎實實的開展，我們每年都要舉行這樣的歡送活動。此舉促進了全區教育人才資源的合理配置，打破過去那種鄉鎮之間教師派不動、調不出、分不進的局面，為今后的教師合理有序流動進行了有益的探索和積極的嘗試，必將對全區教育人事制度改革和促進城鄉教育均衡發展起到有力的推動作用。

文教局始終把結對幫扶農村薄弱學校的支教工作作為新時期人事制度改革的重點來抓。我們多次召開了全區支教工作動員會及支援、受援學校協調會，出臺了相關政策，提出了有關規定和具體要求，積極鼓勵中青年骨干教師到薄弱學校支教，并把支教與職評、評優晉級掛鉤，要求城區學校教師參加中級和高級職稱的評聘必須有一年以上的農村薄弱學校工作的經歷，否則，一票否決。通過廣泛宣傳，政策導向，廣大中青年教師能夠理解支持，各校教師都能按計劃安排如期到受援學校支教。

開展結對幫扶的各校非常重視和關心支教教師的工作和生活待遇問題，如xx中學在本校高中教師緊缺的情況下，采取學校領導班子成員的教學工作量加一點，對相關專業的教師壓一點，支教教師兼一點的辦法，為支教教師提供方便。

xx年秋期一次性派出7名高中骨干教師赴三元中學支教，并把教師在受援學校承擔的工作量和在本校承擔的工作量實行累加計算，來確定超課時獎的發放標準，另外還給予一定的生活和交通費補助，保證了支教教師能安心踏實地工作。實驗學校支教教師在活工資分配上，將受援學校工作量作為本校實際工作量計算，所需經費由本校支付，其他方面的津貼也仍然正常發放。

xx中學與受援學校三元中學開展結對幫扶，除師資教學支援外還為三元中學爭示創辦市級綜合示范高中提供軟件設施幫助；鎮區辦選派省級“教壇新星”焦健同志到孫崗鄉竹園小學為師生上示范課，簡明新穎的課堂教學設計，精湛的教學藝術，全新的教學理念，良好的教學效果，使他們受益匪淺。

盡管我區人口少，面積小，但據不完全統計，在近4年來的結對幫扶活動中，支教學校向受援學校捐助幫扶資金達29萬余元，還有衣物、文具、圖書、教學儀器、電教設備、文體器材、樹木花卉等，總價值達17萬余元，不同程度地改善了農村薄弱學校的辦學條件，美化了校園環境，豐富了校園文化生活。

為切實了解和評價支教學校與受援學校在結對幫扶工作中的效果，共同提高辦學效益，我們建立了穩定的互訪機制。

一是領導互訪，了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協調，保證幫扶工作順利開展。

二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體，來提高薄弱學校教師在實際教學中的應用能力。

三是農村薄弱學校選派中青年教師到市、區級示范學校進行每月一周的教學培訓，以提高其教學業務素質。

四是學生互訪。支教學校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動。鼓勵學生捐款、捐物，使受援學校貧困學生和學習困難生得到精神上、物質上和學習上的幫助。從而達到共同進步的目的。

結對幫扶工作一年一總結，每年支教學校、受援學校和支教人員都要寫出支教工作總結，支教教師還要寫出自我鑒定，參與受援學校教職工年度考核，經派出學校簽署意見，報區教育主管部門支教辦公室核定。城區學校的李啟成老師、尤如昌老師在孫崗鄉薄弱學校支教過程中克服困難，吃住在偏遠的農村學校，默默無聞地敬業奉獻，得到了學校和社會的充分肯定和贊賞，他們分別在xx和xx年年度考核中被評為優秀。

雖然我區開展結對幫扶薄弱學校的活動時間不長，但給我們的感受和啟發較多。

一是支教和受援學校的領導有了新的辦學理念，明確了辦學目標。

二是支教教師在農村偏遠學校艱苦創業、自強不息、樂于奉獻教育事業的精神得到了發揚和升華。

三是處在困境中的學生奮發向上的學習積極性得到渲染。四是有限的優質教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的進一步深化和農村基礎教育的均衡發展。五是受援學校得到的教學上和物質上的資助，改善了辦學條件，增強了發展后勁。

總之，開展城鄉學校結對幫扶工作是一項根本性的戰略舉措，在今后的工作中，我們將繼續堅持從實際出發，注重實效，使支教學校和受援學校達到相互促進，共同提高，優質資源共享的目的，為逐步改變我區農村薄弱學校的辦學條件，實現城鄉基礎教育均衡發展不懈地努力。

對接工作總結（精選16篇）篇七

今年，xx市國稅系統在廣東省國稅局和xx市委、市政府的正確領導下，圍繞“構建體系，推進改革，提升能力”工作目標，突出抓好“深入推進稅收征管改革、全面推進稅務文化建設和突出抓好能力建設”三項重點工作，堅持強基固本和改革推動兩手抓，堅持體系管理和品牌戰略雙推進，深入改革，打造亮點，迎難突破，各項稅收工作有序有效推進。

一、今年工作基本情況。

(一)立足管理抓收入，提前超額完成全年任務。全市各級國稅部門在嚴格遵守組織收入原則的基礎上，切實加強對經濟和稅收運行情況的跟蹤、分析和判斷，加強稅收收入的統籌規劃，明確“向管理要收入”的工作理念，完善收入聯動機制，采取多項強征管、促增收措施成效明顯，實現稅收收入穩定增長。全市國稅收入累計完成億元，增長，增收(學生會部門工作總結)億元。其中，國內稅收收入首次躍上60億元臺階，達到億元，增長，增收億元。

(二)拓展納稅服務渠道，持續優化納稅服務。推廣便捷實用的服務措施，全市啟用arm自助辦稅終端21臺,積極推廣的具體做法由省局在全省國稅進行推介。依托稅收宣傳月集中宣傳優勢，啟動粵桂合作特別試驗區聯合納稅服務活動，聯合地稅部門舉辦人大代表、政協委員“走近稅收，走進基層”活動，組織全市6所稅收宣傳教育基地學校，舉辦“一戰到底”稅收知識擂臺賽，市局被省局評為全省國稅系統“第22個稅收宣傳月優秀組織單位”，2個宣傳項目被評為“優秀活動項目”。開展個性化稅收宣傳推送服務，依托“稅務學堂”等平臺舉辦各類培訓班、宣講會84場次，培訓企業人員萬人次。深入開展服務轉型升級稅收調研，市、縣兩級國稅領導帶隊到重點企業開展“百家企業大走訪”活動，舉辦“稅收服務轉型升級”座談會，采取與科研院校合作模式，圍繞肇慶“兩區引領兩化”發展戰略，撰寫出《關于促進肇慶“兩區引領兩化”發展戰略的稅收政策研究》的調研報告，得到市委徐萍華書記的高度評價和重要批示。

(三)深化稅收征管改革，據實有序成效顯著。一是積極探索稅源扁平化管理改革。以xx縣局為“試驗田”，通過調整機構職能、優化資源配置，真正實現“20%業務骨干管住20%企業和80%稅源”的集約化、專業化管理模式;通過優化辦稅流程，前移82項一般性涉稅事項審核審批，實行“一站式”審批服務，業務辦理時間比法定時限至少減半;通過“集中分析、統一應對、分散處理”的管理模式，最大限度地防范稅收執法風險。稅源扁平化管理改革試點運作成熟后，于10月底在全市全面推開，改革達到預期目標，省局以亮點專期進行報道。二是認真落實各項征管改革措施。選取高要、廣寧、德慶、xx縣(市)的部分行業進行零散稅源社會化管理試點，借助社會力量強化稅源控管，優化納稅服務。強化稅源風險管理，設立市、縣兩級稅源風險監控管理中心，對不同稅收風險納稅人實施差異化和遞進式的風險管理策略，初步構建“縱向聯動、橫向互動、內外協作”的立體化稅源風險管理體系。三是以納稅評估為抓手推進稅收專業化管理。組織編寫超市行業、電鍍行業、小五金制造行業等6個行業指引，全市統一的行業管理指引達到19個。不斷拓展我市納稅評估信息管理平臺應用功能，通過平臺發布納稅評估任務2,460戶，指導基層有針對性開展重點評估。全年共完成納稅評估2,465戶，實現評估補稅入庫9,649萬元，同比增長12%。四是抓好金稅三期試點上線各項工作。根據省局整體工作安排，迅速成立領導小組，周密制定試點工作方案，做到組織領導、安排部署、數據準備、培訓輔導、內外協作、宣傳推廣“六到位”，按要求扎實有效做好上線前各階段工作。

(四)堅持依法治稅，法治稅務進程加快推進。加強普法宣傳，我局作為代表肇慶行政單位的迎檢單位接受廣東省“六五”普法檢查督導組的檢查，受到高度評價。結合實際扎實開展法治稅務建設，積極向上級反饋我局主要做法、工作亮點，被省局推薦參加全省依法治省先進單位評選。不斷深入推進“依法行政示范單位”創建工作，明確具體工作方案和任務分解表，完善檢查考評標準，確保創建工作在全市順利推開。全面開展規范性文件和內部管理制度清理，共清理出全文失效廢止的規范性文件80份、內部管理制度29份。上線運行稅收#from20xx最新國稅局年度稅務執法風險防御(red)系統，系統運行正常有序，形成事前、事中、前后多管齊下的動態布控模式。突出重點稅源、重點行業檢查，抓好大要案查處，提高稽查以查促收的效果。

(五)貫徹落實稅收扶持政策，促力服務經濟社會發展。加強“營改增”后續跟蹤、反饋、管理和服務，做好廣播影視服務業納入“營改增”試點工作，近9成的“營改增”企業實現減稅，總體減輕我市納稅人負擔億元;迅速組織分析、宣傳和落實對月銷售額不超過2萬元的小微企業暫免征收增值稅的政策，繼續嚴格落實增值稅轉型、中小微企業稅收優惠、資源綜合利用退稅、高新技術企業稅收減免、鮮活肉蛋產品免征增值稅等各項結構性減稅政策，共減負億元;強化預警評估，堅持嚴審快批，全面落實出口退(免)稅政策，全市辦理出口退稅億元，同比增長，有力支持我市外向型經濟發展。

對接工作總結（精選16篇）篇八

（一）整治食品安全。xx地區共有食品經營戶85戶，其中食品流通經營戶20戶，餐飲服務單位32戶，單位企業食堂24個，生產加工小作坊5個，食品攤販4個。結合地區實際，行委食安辦組織監管部門先后對食堂單位、餐飲飯館、肉菜店、商店等開展了“重要節假日食品專項整治”、“食品安全百日攻堅專項行動”、“食堂單位專項整治行動”等專項整治行動19次。共出動執法人員53人（次），檢查食品安全相關單位173戶（次），現場檢查筆錄103份，查出問題327條。通過督促整改現已辦理健康證113個、《食品經營許可證》74份、《食品生產加工小作坊許可證》5份和《攤販登記卡》4份。同時，充分調動全區力量，初步形成了多元參與、齊抓共管的食品安全社會共治格局。一是加大信息公開力度。建立了xx地區食品安全微信工作群，及時發送食品安全知識、檢查整改情況、市監工作新舉措和新成效等，食品安全微信工作群己成為工作交流、工作促進和為服務對象提供業務服務的有效工作平臺。二是在鎮區主要地段設立了“xx地區餐飲飯館食品安全公開亮相評比欄”，面向職工群眾公示被管理服務對象履行食品安全情況，接受社會公眾對食品安全工作的監督，倒逼餐飲服務質量提升。三是自20xx年在全區開展“明廚亮灶”建設工程起。

通過大量宣傳、實地調研征求意見建議、現場核查、督促整改等工作，對全區餐飲服務單位采用切合實際的“明廚亮灶”建設工程。但由于xx地區存在市場搬遷問題，導致xx地區“明廚亮灶”建設工程未能全部完成。目前已完成“明廚亮灶”建設28戶（其中：餐館17戶、食堂11戶），完成“量化分級”評定49戶，其中：餐館26戶（b級單位8戶、c級單位18戶），食堂23戶（b級5戶、c級18戶）。四是通過會議、培訓、監督檢查等形式開展宣傳教育，通過“12331”投訴舉報宣傳日、“食品安全知識進校園”以及入戶檢查時進行面對面宣傳等多種宣傳形式，向全區群眾宣傳食品藥品相關法律法規，不斷增強食品經營戶主體責任意識和職工群眾食品安全意識，有效提升公眾參與食品安全治理的積極性。五是年初以來，食藥安辦再次對《xx地區食品藥品安全應急預案》進行修訂補充，使之更合乎規范，更具操作性。同時指導督促企業各食堂單位全部制定或修訂了應急預案，有效提升全區食藥安全工作應急能力。

（二）食品經營戶主體責任落實。全面落實食品經營戶食品安全主體責任，行委主任與相關部門簽訂了《食品安全目標責任書》，市監局與全區食品經營戶全部簽訂了《食品安全承諾書》，食安辦與各企業食堂簽訂《食品安全目標責任書》，確定企業負責人為食品安全第一責任人，要求與礦區企業外包隊層層簽訂《食品安全承諾書》，明確責任，確保食品安全工作落實。引導督促礦區企業食堂、食品經營戶健全食品安全自查制度、索證索票臺帳等制度，正確保存管理相關票據，規范增強餐飲服務單位事先預防和管控意識，健全食品安全溯源制。

（三）整治藥品醫療器械安全。以基本藥物、醫療器械為重點，對xx行委人民醫院、疾控中心進行了3次專項監督檢查，共出動執法人員6人（次）。督促藥品使用單位建立健全基本藥物、輸液器等購銷記錄、產品質量管理制度、醫療器械進貨查驗記錄等制度。

（四）整治保健食品和化妝品安全。通過日常監督檢查建立保健食品和化妝品經營主體名錄庫，加強對保健食品、化妝品的標識、產品說明書的文字、圖形、符號是否牢固、持久、索票索證等內容進行檢查，督促經營戶建立健全供貨商檔案。截至目前檢查保健食品、化妝品經營戶33戶（次），檢查中發現經營戶普遍存在供貨商資質證明文件索要不全，未完整記錄購銷臺賬等情況，但xx地區不存在保健食品和化妝品違法廣告宣傳行為。

（五）抽檢工作。20xx年xx地區食用農產品計劃抽樣檢驗40批次，上半年完成食品抽檢3批次，對水果、調味品等品種進行了抽檢，下半年計劃一次性完成全部抽檢任務。通過實施食品安全抽檢計劃，以食品安全抽樣檢驗為抓手，以發現食品安全問題為導向，及時解決苗頭性、系統性、區域性食品安全風險和問題。實現監督抽檢與信息公開、核查處置聯動，倒逼食品經營戶落實質量安全主體責任，促進食品行業健康有序發展。

對接工作總結（精選16篇）篇九

剛剛過去的20xx年，是我們經受嚴峻考驗、各項工作取得重大進展的一年。面對突如其來的非典和特大洪澇災害，各級國稅機關在國家^v^和省委省政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實省局“135”思路和工作部署，迎難而上，團結拼搏，各項工作取得顯著成績，為促進改革發展作出了新的貢獻。

一、“三個代表”重要思想學習教育深入扎實。

堅持把“三個代表”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統興起了學習“三個代表”重要思想新高潮。學習中，緊密聯系國稅工作實際，對如何用“三個代表”重要思想統領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大干部領會了“三個代表”重要思想的深刻和精神實質，增強了聚財為國、執法為民、服務經濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統思想解放、理念創新和實踐創新。“三個代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業發展的強大動力。

二、國稅總收入突破千億元大關。

三、稅收征管業務流程再造和“五化”建設取得突破性進展。

四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效。

五、依法治稅工作取得新的進展。

對接工作總結（精選16篇）篇十

今年來，為切實解決信訪舉報“倒金字塔”現象和探索基層信訪舉報工作新機制，房縣紀委按照省、市紀委關于建立信訪舉報聯系點的要求，為加強基層的信訪舉報工作，以信訪舉報聯系點建設為平臺，探索建立鄉鎮紀委、信訪辦、司法所“三方對接”的工作新機制，構建“大信訪”工作格局，切實解決群眾關注的熱點難點問題，為優化發展，推進反腐倡廉建設，構建社會主義和諧社會發揮營造良好環境。現將一年來的工作總結如下：

一、深入調研，找準癥結，強化創新信訪舉報工作機制的認識。

2查實的183件，占總數的17%；查否的686件，占總數的67%。在信訪舉報總量中，上級紀委及縣委、縣政府領導轉辦的575件，占總數的56%。以上信訪案件和數據表明，群眾的信訪問題在一定程度上都具有“兩面性”，即舉報黨員干部違法違紀問題，實際上反映的是個人的訴求；反映的是依法維權或個人訴求問題，實際上是因黨員干部違法亂紀而造成的。此外，信訪舉報還存在“一信多投”和“唯上”的“倒金字塔”現象，僅靠紀委處理，很難達到預期效果，使信訪舉報工作面臨發現有價值的案件線索難、基層紀委查辦案件難、信訪問題徹底解決難的嚴峻現實，迫切要求紀檢監察機關用改革創新的辦法，積極探索在辦理信訪舉報和解決信訪問題中有案件線索、有法律支撐、有紀律保證、有維穩措施，使信訪舉報線索更加有效，查辦更加徹底，推進信訪治本目標實現的新機制。

二、精心謀劃，選準抓手，創新建立“三方對接”信訪舉報工作機制。

3建立紀委、信訪、司法三方聯動機制，信訪接待、矛盾排查、案件查辦、信訪監督、司法調解等工作“五位一體”，以制度建設為保障，依法依紀處理信訪問題。

（一）建立信息聯通機制，暢通渠道。基層信訪接待是案件線索的重要渠道。我們借鑒縣信訪接待中心的成功模式，規范各鄉鎮信訪舉報接待工作機制。

對接工作總結（精選16篇）篇十一

1、科學合理劃分工作崗位.

我所根劇每個同志的各自特點,科學劃分工作崗位,做到人盡其才,揚長避短充分調動了干部的積極性.李亞娟同志分管東大街256戶業戶征管,多次犧牲了正嫦日曜日,從來沒有一絲怨言.

2、以開展勞動競賽為切入點,帶動稅收收入穩步增長.

一是開展清理漏征漏管戶競賽活動.我所結合稅(費)源工作,摸清稅源底數,同時全所開展清理漏征漏管戶競賽活動,每個同志都有競爭壓力.經過堅苦工作,共清理65戶,所有辦理稅務登記,納入正嫦管理.二是開展好人好事競賽活動.我們要求稅管員要文明收稅,千方百計為納稅人提供優質服務.上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗正是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影.三是開展個人比貢獻競賽活動.我所只有10名同志,卻分管全局一半多的業戶.我所全面同志沒有一個叫苦叫累,惟恐自己落后,個個爭做貢獻,為地稅添光彩.

3、強化稅源管理.

4、重視稅源基礎資料歸檔.

我所結合稅(費)源普查工作,對轄區內全部個體工商戶基礎資料重新進行收集、整理、裝訂,建立稅源分類臺帳,為稅源預測、打下牢固基礎.

5、規范發票治理.

從年初到年末,我所一直十分注意餐飲業和其他服務業發票檢察,要求全部業戶凡有收入,都要開具發票.全年共處罰業戶16次,金額2300元,補征稅款元,有用促進了稅收穩訂增長.

對接工作總結（精選16篇）篇十二

1、下季度行政主要需繼續出臺公司的休假制度、員工福利等制度(制度編寫時需慎重考慮公司實際情況，之前出臺制度情況，不能相互矛盾)。

2、梳理公司的組織架構，大力宣導“寫員、定崗、定編”，協助整理公司員工的工作職責與權限，提出優化工作流程建議，使人盡其才，配制合理，減少人力成本和內耗。3、由于目前正在做績效考核，行政部需要承擔起績效投訴這樣一個重擔，所以必須了解員工的工作要求標準，遇面談時就事論事，盡量化解矛盾，解決實際問題。

4、隨著公司輛增多，需做好公司車輛管理，車輛出去時間、地點、司機姓名等信息統計在案。

5、做好員工入職培訓工作，在員工入職時對于公司的各項管理制度、政策進行深入培訓。

6、做一個倉庫，制定采購標準，包括辦公用品、電腦配制、宿舍用品等等，保證公司的辦公設備均能合理有效使用，節約采購時間成本。

1、下季度做好員工的檔案管理。每位員工轉正、考勤、獎懲、績效、調薪、休假等等全部記錄在案，以備員工的績效考核與年終獎金的發放。

2、檔案管理方面遵從“在職永遠保管，離職保管一年”的原則。

3、梳理招聘需求信息，擴寬招聘渠道，統計員工招聘成本費用，盡量節妁招聘成本。加在招聘力度，招聘人員擇優錄取。

4、建立公司人力資源庫，儲備優秀人才，以備公司不及之需。

對接工作總結（精選16篇）篇十三

在2007年里，工程管理部的質量管理工作基本上完成了有限公司年初制定的各項目標，總結一年來的工作，有收獲也有教訓，主要表現在以下幾個方面。

一、這一年質量工作的基本情況。

一年質量工作總體評價：工程管理部的質量管理工作較規范，能堅持“百年大計、質量第一”的質量方針，及時對下進行各種業務督導。在滿足業主、監理和地方政府對質量要求的同時，沒有出現嚴重的質量問題及違反公司“十條規定”和管理文件匯編的違規問題。

二、2007年質量管理方面的主要工作。

1、重新完善了公司質量檢查標準，更加切合項目實際，具有可操作性。

患180項，并限期整改，整改率100%。其中綜合評比比較好的項目有：京平三標項目部和水泊峽、磨溝峽項目部。

3、積極開展2007年質量月的工作。2007年9月份是全國質量活動月，在質量月活動中，為貫徹“質量安全共同的責任”的主題思想，烘托出質量月的氛圍。每個工程項目都進行了職工質量教育，提高了職工的質量意識，確保建筑合格的工程產品。

4、積極開展爭創優質工程的活動，為企業樹立質量豐碑。今年我公司昆明東連接線參加了集團公司的優質工程評選，并獲得甲級優質工程。

5、今年4月份進行了管理體系內部審核，審核范圍包括了水利、公路和市政項目，共開據不合格項12項，從審核結果來看，管理體系在整個公司運行是有效的，在安全體系方面的運行較上一年有較大幅度的提高。

6、今年六月份順利通過了長城（天津）質量保證中心的監督審核，并將不合格項在三個月內進行了關閉，保證了認證的連續性和有效性。

三、全年工程質量較去年有一定的提高，未出現顧客投訴和質量事故，確保了工程質量的合格。

四、質量工作中存在的不足及原因分析。

在有限公司質量管理得到大力發展的同時，也存在著一定程度的不足，影響了公司整體水平的提升。這主要體現在：

1、質量管理信息溝通渠道不暢通，且質量管理制度的獎罰執行。

力度不夠。

主要原因：工作崗位調換頻繁，動態管理沒有及時跟上?？陀^上項目的信息溝通渠道沒有建立起來。

2、質量通病在項目上依然存在，在個別項目上還很突出，質量措施監控不到位。如：隧洞或隧道的超欠挖，鋼筋砼工程表面的蜂窩麻面，原材料中鋼筋繡蝕，鋼筋在砼中的結構位置不準確，部分項目還存在人工拌和砂漿，砼攪拌不計量，路基填筑有超規范的大石塊、攤鋪厚度過厚，碾壓不實等等。

主要原因：一是質量人員的責任意識不強，沒能將易出現質量問題的進行事先預控，質量檢查不細，走過場。

3、質檢日志記錄不規范。

質檢日志記錄內容不全面、潦草、簡單，存在跨越式記錄。主要原因：一是質量人員能力水平問題，二是工作態度問題，且主要后者居多。

4、質檢員無證上崗，沒有進行過相應的培訓即上崗。

主要原因：崗位調換頻繁，致使在崗的沒有證且未經過培訓，培訓過的有證的人員已經調離此崗位。

五、2008年的工作打算。

對接工作總結（精選16篇）篇十四

1、精心組織實施普通發票專項治理.分局制定了整治實施方案,精心組織落實,任真開展要點稽查,取得了良好的效果.

2、積極做好納稅人信譽等級評定工作.探嗦對不同納稅人采取分類、分級、分片管理的辦法,以增強管理的針對性和有用性.

3、大興調查妍究之風,根劇涉外地方稅收特點,xxxx年,分局湘繼開展了涉外地方稅專題調研、涉外地方稅管理體質調研、外籍個人納稅征管情況調研等;為做好新形勢下的涉外地方稅工作,特別是專頁管理工作而進一步理清了思路.

4、涉外地方稅服務水泙進一步提昇.

一是捅過舉辦培訓、召開座談會、編印政策匯編等,向外商及社會各界宣傳地方稅收各項政策和優惠規定;二是規范政策性減免稅管理,依照法定程序任真落實優惠政策,杜絕浪用稅收優惠政策隨意減免稅現像;三是深入推行以公開辦稅為主要內容的政務公開.捅過開展^v^納稅服務年^v^、^v^政風建設月^v^各項活動,任真推行辦稅規范化服務標準,改進服務肽度,規范服務行為,題高服務質量和服務效率,優化服務環境,努厲營造成信納稅的氛圍,從而提供了更具國際競爭力的稅收環境.

回顧xxxx年,我們做了大量細至而堅苦的工作,征管工作也取得了一定的成績,較好的完成了年初制定的工作目標,但稅收征管的科學化、仔細化管理有待進一步加強,依法治稅、年我們將以^v^征管質量年^v^為契機,采取各項有用措施,從而使稅收征管工作再上新臺階.

**分局。

xxxx年*月*日。

對接工作總結（精選16篇）篇十五

今年以來，市農業局機關黨委堅持以^v^理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照省委八屆五次全會和市委十屆四次全會的部署，緊扣市委“穩住大盤、固本培源，項目帶動、奮力發展”工作主線，緊密結合服務“三農”、發展現代農業和建設社會主義新農村的工作實際，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力提高機關黨建工作水平。

一、今年主要工作。

(一)繼續做好深入學習實踐科學發展觀活動。

一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。

(二)切實做好xx年黨建工作部署。年初，根據中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結合我局工作實際，認真制定印發了《**市農業局機關黨委會xx年黨建工作要點》，并向局屬各黨總支、黨支部下達《xx年度**市農業局機關黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。

(三)深化學習型黨組織創建活動。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織學習xx年中央一號文件，收看在^v^十一屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹^v^《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關于開展“弘揚惠女精神，提振創業激情，促進科學發展”活動的決定》，舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。

(四)認真做好發展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發展黨員5項制度,上半年，確定了3名入黨重點發展對象，1名入黨積極分子進行考察。開展了xx年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定20名同志為優秀黨員，其余全為合格黨員。

(五)調整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現象，根據機關實際情況，經研究并報送上級黨委批復，對機關3個黨支部進行了調整，進一步理順了支部設置問題，推動機關黨的建設上新臺階。

(六)認真開展慶祝建黨88周年活動。機關黨委組織全體黨員干部到惠女水庫參觀學習,選送節目參加金山社區黨建聯席會慶“七一”聯歡活動;機關第一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農科所支部組織黨員到教育基地參觀;農機總站支部組織觀看愛國主義影片。

(七)大力加強精神文明建設。年初，印發了《**市農業局xx年精神文明建設工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第十二屆市級文明單位。

(八)重視支持群團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯合舉辦了市農業局xx年迎新春聯歡會。

二、下一步工作要點。

(一)加強思想理論建設。繼續深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神、^v^關于支持福建省加快建設的《意見》和市委關于弘揚惠女精神的決定，根據上級黨委統一部署和各時期中心學習任務，認真抓好政治理論學習。繼續指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。

(二)開展主題實踐活動。大力推進“協同、協作、合力”工程建設，進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳?？?，紀念新中國成立60周年。

(三)提高黨建創先水平。對近三年來的機關黨建工作進行回顧總結，迎接第四輪黨建工作先進單位考評。鞏固第八輪“五好”支部建設成果，啟動第九輪建設活動。做好局屬黨支部的按期換屆選舉工作。

(四)抓好精神文明建設。深入開展精神文明創建活動，全面推進創文明行業競賽活動，做好省第六屆和市第七屆競賽活動工作，迎接市級文明單位屆中復查。

(五)積極推進群團建設。進一步落實“黨建帶三建”工作制度，改善團支部工作，進一步推進關工委工作。豐富干部職工的文體生活，積極開展扶貧幫困等活動，更好地服務和諧社會。

對接工作總結（精選16篇）篇十六

我于x年x月x日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a項目由起步到趨向穩定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。

作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，我作為x部門的一員，主要負責的工作有：

在工作初始階段，部分工作中出現的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調至b部。我于x年x月x日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的.交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發展造成本可避免的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！