進行月工作總結有助于我們及時發現并解決工作中的難題和挑戰。通過閱讀下面的月工作總結，我們可以了解到不同行業和職位的總結風格和特點。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇一
要抓好了以下四個方面的工作。
一、加強領導，重視做好安全工作：
單位簽訂了安全工作目標管理責任制，并經常性地對責任制執行情況進行檢查、考評，行成一級抓一級，層層抓落實的局面。促進了我鎮安全工作的開展。
二、加大宣傳，提高安全意識：
根據我鎮生產點多面廣，行業復雜的特點，堅持“群防、群治的工作方法，做到安全工作人人有責，加強安全生產宣傳力度，充分利用各種會議，專刊、標語、培訓等向全鎮人民宣傳《消防法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《道路交通管理條例》等法律法規，普及安全生產知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的防范意識，今年以來，我鎮共召開安全生產專題會議3場。通過各種形式的教育和宣傳，思想匯報專題極大地提高了我鎮公民的安全意識，確保了我鎮的安全生產和社會的安定穩定。五月份我們成立了“安全生產月”活動的領導小組，積極開展、精心組織“安全月活動”。
三、注重檢查，落實整改，確保安全。
品安全和化學危險品摸底大檢查。易燃產品消防措施不到位企業1家，針對檢查的不安全隱患，我們立即做出整改通知，提出整改方案，及時責令整改并跟蹤落實。通過檢查整改，把隱患消除在萌芽狀態，杜絕了不安全事故的發生。今年我鎮無發生較大的安全生產事故。保障了人民群眾的生命財產安全。
四、注重開展八項專項整治，促進。
安全工作的落實：
今年，我們抓安全檢查監督主要注重八項專項整治，有力地推動我鎮安全工作的順利開展，取得了可喜成績。
1、加強煙花爆竹安全管理工作。對轄區內的非法生產，經營煙花爆竹的廠點進行查封、取締。目前我鎮無生產煙花爆竹的廠點。對合法的經營點嚴把進貨關，確保人民財產的安全。
2、開展公共場所的消防安全整治工作。最全面的范文參考寫作網站本著對國家和人民生命財產高度負責的精神，按照“不發生大火，堅決遏制群死群傷惡性火災事故”的總要求，定期不定期地進行檢查。督促整改，消除隱患，該停就停決不手軟。
3、開展礦山行業安全整治工作。重點開展打擊礦山無證開采。同時，加強對爆破人員進行檢查，及時發現和杜絕爆炸物進出倉的登記漏洞和無證專業人員的操作，確保安全生產。
4、開展液化氣市場的綜合整治。
營點，整改液氣存放點1處。同時，一經發現，堅決予以沒收，收到良好效果。
5、開展中小學安全專項整治工作。我們以安全日、周、月活動為契機，積極開展教育和預防工作，圍繞“校園安全”這個主題，在全鎮一所中學、七所小學開展安全教育活動，并以學校為主與學生家長簽訂安全責任書。有效遏制了事故的發生。充分發揮鎮停車場的作用，制止車輛亂停亂放，同時查糾了各種無證無牌，報廢車的上路行駛，非法營運行為，確保行車安全。
7、開展木屋，毗連區的整治工作。今年我們對全鎮木屋毗連區進行了調查摸底，登記造冊，教育居民時刻注意消防安全，防止木料稻草等易燃物亂堆放，電線亂接拉的不良現象并指定專人負責，確保居民平安。
8、開展工業衛生專項整治工作。重點放在整治接觸有毒有害的工業企業，范文寫作檢查從事對人體有危害的企業工段，對企業主進行安全教育，責令其提供符合標準的個人防護用品，添置必要的防護設施，確保從業人員的身心健康。
單位和還沒有消除隱患的單位進行跟蹤監督檢查，限期整改，做到萬無一失，確保一方平安，做到廣大群眾滿意，干部放心。
公司為了加強安全生產全員、全過程、全方位管理，推進“安全生產年”目。
標任務落實。深化安全生產專項治理，促進安全生產責任制落實，嚴抓隱患排查治理，切實加強和解決安全生產薄弱環節和突出問題；加強安全教育，牢固樹立安全發展理念，增強企業全員安全意識，范文top100提高廣大從業人員的安全生產技能素質。通過開展安全生產“三項行動”，強化安全生產基礎管理，構建安全生產長效機制，遏制重特大生產安全事故發生，實現企業持續穩定發展。
一、治理行動。
（3）3月底對全廠機動設備進行對地檢測，4月份對全廠防雷設施進行檢。
測，并在10月份對部分重點部位防雷設施進行檢測，保證生產設施及防雷設施安全；
（7）落實企業安全生產費用提取使用制度；
（9）杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，實現全年無重特大事故發生。
二、宣傳教育行動。
（2）通過班組安全活動的形式，把安全教育貫徹到基層，提高了全員安全意識；
相關手冊；
（5）加強企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員培訓，抓好新進廠人員安全教育，強化全員安全技能培訓。全年新工人入廠三級安全培訓教育：共60人，9月份邀請國內著名氯堿安全專家舉辦專題講座，共有103人參加，同時企業派出2人參加中級安全主任培訓學習。
江門市廣悅電化有限公司2009年11月27日。
度負責的態度，切實加強對安全工作的領導，狠抓市委、市政府部署的“三項行動”工作，把安全工作與經濟發展，社會穩定的關系擺上重要的議事日程。通過全鎮上下共同努力，齊抓共管，取得了明顯的成效，為加強我鎮全面實現小康目標奠定了堅實的基礎。主要抓好了以下四個方面的工作。
一、加強領導，高度重視。
責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的總要求以及“誰主管、誰負責，管生產必須管安全”的原則，建立健全安全生產責任制，制訂和實行嚴格的目標管理。鎮政府與7個行政村居、20多家企業和10個部門單位、3個渡口村簽訂了安全工作目標管理責任制，并經常性地對責任制執行情況進行檢查、考評，行成一級抓一級，層層抓落實的局面。促進了我鎮安全工作的開展。
二、加大宣傳，提高安全意識。
通報工作例會，會上通過案例警示教育和全鎮工作分析。六月份我們成立了“安全生產月”活動的領導小組，積極開展、精心組織“安全月活動”。通過各種形式的教育和宣傳，極大地提高了我鎮公民的安全意識，確保了我鎮的安全生產和社會的安定穩定。
三、注重檢查，落實整改，確保安全。
事故。保障了人民群眾的生命財產安全。
四、注重開展八項專項整治，促進安全工作的落實：今年，我們抓安全檢查監督主要注重八項專項整治，有力地推動我鎮安全工作的順利開展，取得了可喜成績。
1、開展農村道路交通安全整治工作。本著對國家和人民生命財產高度負責的精神。在市交警配合下我鎮派出所、安監、農機等部門定期不定期地進行執法檢查。遏制了交通事故的發生。
2、加強煙花爆竹安全管理工作。對轄區內的經營煙花爆竹的點進行檢查。對合法的經營點嚴把進貨關，目前無安全隱患，確保人民財產的安全。
3、開展危險化學品的專項治理。重點排查了7個生產經營單位，沒有發現較大以上事故隱患，收到良好效果。
4、開展中小學安全專項整治工作。我們以安全日、周、月活動為契機，積極開展教育和預防工作，圍繞“校園安全”這個主題，在全鎮一所中學、九所小學開展安全教育活動，有效遏制了事故的發生。充分發揮部門執法的作用，制止車輛亂停亂放，同時查糾了各種無證無牌，報廢車的上路行駛，非法營運行為，確保行車安全。
亂堆放，電線亂接拉的不良現象并指定專人負責，確保居民平安。
6、開展工業衛生專項整治工作。重點放在整治接觸有毒有害的工業企業，檢查從事對人體有危害的企業工段，對企業主進行安全教育，責令其提供符合標準的個人防護用品，添置必要的防護設施，確保從業人員的身心健康。
7、狠抓水上鐵路交通、建筑施工、食品藥品等行業的。
專項整治工作。經過檢查該領域均無較大事故隱患。總體安全形式平穩。
近一年來，我鎮安全生產工作在全鎮上下的共同努力下，抓出了一定成績。為促進我鎮經濟發展創造了良好的社會環境，但也存在一些不盡人意的問題，也發生一些不安全事故。這些有待于今后加強管理，結合年終進行綜合檢查評比考核，嚴厲獎懲，對不合格單位和還沒有消除隱患的單位進行跟蹤監督檢查，限期整改，做到萬無一失，確保一方平安，做到廣大群眾滿意，干部放心。
舟溪鎮人民政府。
2009年11月2日。
《安全生產三項行動工作總結》是篇好范文參考，涉及到安全、工作、安全生產、開展、檢查、進行、整改、整治等方面，看完如果覺得有用請記得收藏。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇二
今年以來，我鎮安全工作在縣委，市政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，腳踏實地，本著對黨和人民的高度負責的態度，切實加強對安全工作的領導，狠抓縣委、市政府部署的“三項行動”工作，把安全工作與經濟發展，社會穩定的關系擺上重要的議事日程。通過全鎮上下共同努力，齊抓共管，取得了明顯的成效，為加強我鎮全面實現小康目標奠定了堅實的基礎。主要抓好了以下四個方面的工作。
一、加強領導，重視做好安全工作：
鎮黨委、政府高度重視做好安全工作，把“三項行動”工作作為領導班子任期目標責任制的一項重要內容，列入黨委、政府的一項重要議事日程，堅持每季度至少召開一次具體開展情況通報工作會議，及時分析安全生產狀況，對防范重特大安全事故做出部署，提出相應對策，做到安全工作與生產任務同計劃，同部署、同檢查、同總結、同評比。明確了鎮政府主要領導作為安全工作第一責任人，成立了以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，政府辦、綜治辦、企業服務中心、司法辦等人員為成員的鎮安全工作領導小組。按照“單位負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的總要求以及“誰主管、誰負責，管生產必須管安全”的原則，建立健全安全生產責任制，制訂和實行嚴格的目標管理。我們與22個行政村居、14家企業和10個部門單位簽訂了安全工作目標管理責任制，并經常性地對責任制執行情況進行檢查、考評，行成一級抓一級，層層抓落實的局面。促進了我鎮安全工作的開展。
二、加大宣傳，提高安全意識：
根據我鎮生產點多面廣，行業復雜的特點，堅持“群防、群治的工作方法，做到安全工作人人有責，加強安全生產宣傳力度，充分利用各種會議，專刊、標語、培訓等向全鎮人民宣傳《消防法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《道路交通管理條例》等法律法規，普及安全生產知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的防范意識，今年以來，我鎮共召開安全生產專題會議3場。通過各種形式的教育和宣傳，極大地提高了我鎮公民的安全意識，確保了我鎮的安全生產和社會的安定穩定。五月份我們成立了“安全生產月”活動的領導小組，積極開展、精心組織“安全月活動”。
三、注重檢查，落實整改，確保安全。
我鎮把開展安全生產三項專項行動作為安全工作的一項重要內容來抓，建立健全安全檢查工作機制，重點對企業，礦山、公共娛樂場所，加油站點、液化氣點和建筑安全等進行監督檢查，每次檢查鎮領導，安全工作領導小組成員及相關的技術人員親臨現場仔細檢查，發現隱患，及時提出，當場制訂整改方案和措施。今年我們共組織了6次的大檢查，12個企業單位，進行一次食品安全和化學危險品摸底大檢查。易燃產品消防措施不到位企業1家，針對檢查的不安全隱患，我們立即做出整改通知，提出整改方案，及時責令整改并跟蹤落實。通過檢查整改，把隱患消除在萌芽狀態，杜絕了不安全事故的發生。今年我鎮無發生較大的安全生產事故。保障了人民群眾的生命財產安全。
四、注重開展八項專項整治，促進安全工作的落實：
今年，我們抓安全檢查監督主要注重八項專項整治，有力地推動我鎮安全工作的順利開展，取得了可喜成績。
1、加強煙花爆竹安全管理工作。對轄區內的非法生產，經營煙花爆竹的廠點進行查封、取締。目前我鎮無生產煙花爆竹的廠點。對合法的經營點嚴把進貨關，確保人民財產的安全。
2、開展公共場所的消防安全整治工作。本著對國家和人民生命財產高度負責的精神，按照“不發生大火，堅決遏制群死群傷惡性火災事故”的總要求，定期不定期地進行檢查。督促整改，消除隱患，該停就停決不手軟。
3、開展礦山行業安全整治工作。重點開展打擊礦山無證開采。同時，加強對爆破人員進行檢查，及時發現和杜絕爆炸物進出倉的登記漏洞和無證專業人員的操作，確保安全生產。
4、開展液化氣市場的綜合整治。重點整治無證經營點，超期未檢鋼瓶，違章存放鋼瓶等行為。今年，我們查處取締1家無證經營點，整改液氣存放點1處。同時，一經發現，堅決予以沒收，收到良好效果。
5、開展中小學安全專項整治工作。我們以安全日、周、月活動為契機，積極開展教育和預防工作，圍繞“校園安全”這個主題，在全鎮一所中學、七所小學開展安全教育活動，并以學校為主與學生家長簽訂安全責任書。有效遏制了事故的發生。充分發揮鎮停車場的作用，制止車輛亂停亂放，同時查糾了各種無證無牌，報廢車的上路行駛，非法營運行為，確保行車安全。
7、開展木屋，毗連區的整治工作。今年我們對全鎮木屋毗連區進行了調查摸底，登記造冊，教育居民時刻注意消防安全，防止木料稻草等易燃物亂堆放，電線亂接拉的不良現象并指定專人負責，確保居民平安。
8、開展工業衛生專項整治工作。重點放在整治接觸有毒有害的工業企業，檢查從事對人體有危害的企業工段，對企業主進行安全教育，責令其提供符合標準的個人防護用品，添置必要的防護設施，確保從業人員的身心健康。
半年來，我鎮安全生產工作在全鎮干群共同努力下，抓出了一定成績。為促進我鎮經濟發展創造了良好的社會環境，但也存在一些不盡人意的問題，也發生一些不安全事故。這些有待于今后加強管理，結合年終進行綜合檢查評比考核，嚴厲獎懲，對不合格單位和還沒有消除隱患的單位進行跟蹤監督檢查，限期整改，做到萬無一失，確保一方平安，做到廣大群眾滿意，干部放心。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇三
為推進公安機關黨風廉政建設和隊伍建設，加強警風行風建設，開創派出所工作新局面，公安機關三項排查個人心得總結。我所根據縣局《開展“三項排查”、“三個專項治理”活動的實施方案》要求，結合當前正在開展的社會主義法治理念教育活動和“三基”工程建設，嚴密組織、嚴格要求，在全體民警中深入開展了“三項排查”和“三個專項治理”活動，現將本人在這次活動中學習和排查情況以及心得體會總結如下：
一、認真學習，提高認識。
本人在開展“三項排查”和“三個專項治理”工作中，注重搞好三個結合：一是與學習貫徹周x康部長在全國公安機關反腐倡廉暨第二次警務督察工作會議上的重要講話精神相結合，深刻認識開展“三項排查”和“三個專項治理”重要意義;二是與開展“社會主義法治理念”教育和“立警為公、執法為民”教育相結合，清醒認識公安隊伍中存在的執法不公、不嚴、不廉等問題，增強開展“三項排查”和“三個專項治理”工作的責任感和緊迫感;三是與基層基礎建設相結合，學習人民警察法、刑法、刑事訴訟法、治安處罰法等基本法律和內務條令、“五條禁令”、“四個堅決”等紀律條規，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和榮辱觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、重點排查、堅決整治。
本人對照“三項排查”和“三個專項治理”的內容，邊查、邊治、邊建，結合日常工作工作實際，排查個人在工作和生活中是否存在特權思想、特權作風和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、刑訊逼供、濫用槍枝警械、濫用強制措施問題，違反規定扣押、查封、凍結、沒收財產和違反規定責令停業、吊扣證照問題，亂收濫罰、插手經濟糾紛、公路“三亂”、貪贓枉法、索賄等問題和違反規定參與經商辦企業、參與經營娛樂場所、參與礦產投資入股以及在行政審批、政府采購等過程中的商業賄賂行為、涉黑涉惡和涉毒涉賭、為黑惡勢力充當“保護傘”等問題。通過排查，發現本人在待人接物和工作中確實存在工作方式簡單，有時因個人情緒的原因而態度粗暴等“冷硬橫推”問題。本人堅持有什么問題就整改什么問題的原則，再次認真學習“三個代表”重要思想和“立警為公、執法為民”思想及“八榮八恥”，端正思想，提高認識，切實轉變作風，使個人形象更好、作風更正，工作更好。
今后，我要把“三項排查”、“三個專項治理”做為長效機制機制來抓，定期不定期地開展自查工作，以規范執法行為、促進執法公正為目標，鄭重向組織和單位承諾，在今后的工作和生活中一定要遵紀守法，嚴格、公正、文明執法，關心群眾疾苦，熱情為民辦事，堅決杜絕特權思想、特權作風和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等現象，樹立人民警察的良好形象。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇四
今年以來，我鎮安全工作在縣委，縣政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，腳踏實地，本著對黨和人民的高度負責的態度，切實加強對安全工作的領導，狠抓縣委、縣政府部署的“三項行動”工作，把安全工作與經濟發展，社會穩定的關系擺上重要的議事日程。通過全鎮上下共同努力，齊抓共管，取得了明顯的成效，為加強我鎮全面實現小康目標奠定了堅實的基礎。主要抓好了以下四個方面的工作。
鎮黨委、政府高度重視做好安全工作，把“三項行動”工作作為領導班子任期目標責任制的一項重要內容，列入黨委、政府的一項重要議事日程，堅持每季度至少召開一次具體開展情況通報工作會議，及時分析安全生產狀況，對防范重特大安全事故做出部署，提出相應對策，做到安全工作與生產任務同計劃，同部署、同檢查、同總結、同評比。明確了鎮政府主要領導作為安全工作第一責任人，成立了以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，政府辦、綜治辦、企業服務中心、司法辦等人員為成員的鎮安全工作領導小組。按照“單位負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的總要求以及“誰主管、誰負責，管生產必須管安全”的原則，建立健全安全生產責任制，制訂和實行嚴格的目標管理。我們與19個行政村居、11家企業和10個部門單位簽訂了安全工作目標管理責任制，并經常性地對責任制執行情況進行檢查、考評，行成一級抓一級，層層抓落實的局面。促進了我鎮安全工作的開展。
根據我鎮生產點多面廣，行業復雜的特點，堅持“群防、群治的工作方法，做到安全工作人人有責，加強安全生產宣傳力度，充分利用各種會議，專刊、標語、培訓等向全鎮人民宣傳《消防法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《道路交通管理條例》等法律法規，普及安全生產知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的防范意識，今年以來，我鎮共召開安全生產專題會議3場，通報全省事故典型1次。特別對我市今年1月31日長樂市發生火災事故進行案例通報和教育。通過各種形式的教育和宣傳，極大地提高了我鎮公民的安全意識，確保了我鎮的安全生產和社會的安定穩定。五月份我們成立了“安全生產月”活動的領導小組，積極開展、精心組織“安全月活動”。
我鎮把開展安全生產三項專項行動作為安全工作的一項重要內容來抓，建立健全安全檢查工作機制，重點對企業，礦山、公共娛樂場所，加油站點、液化氣點和建筑安全等進行監督檢查，每次檢查鎮領導，安全工作領導小組成員及相關的技術人員親臨現場仔細檢查，發現隱患，及時提出，當場制訂整改方案和措施。今年我們共組織了10次的大檢查，共檢查15個村，3個娛樂場和聚眾場所，21個企業單位，進行一次食品安全和化學危險品摸底大檢查。共查處“三合一”廠房4處。企業老化線路5處，易燃產品消防措施不到位企業1家，針對檢查的不安全隱患，我們立即做出整改通知，提出整改方案，及時責令整改并跟蹤落實。目前停止3家娛樂場所營業，停止“三合一”廠房生產1家。預防滑坡組織撤離2處，停止破舊鍋爐生產1臺，整改老化線路；責令企業停產整改2家。通過檢查整改，把隱患消除在萌芽狀態，杜絕了不安全事故的發生。今年我鎮無發生較大的安全生產事故。保障了人民群眾的生命財產安全。
今年，我們抓安全檢查監督主要注重八項專項整治，有力地推動我鎮安全工作的順利開展，取得了可喜成績。
1、加強煙花爆竹安全管理工作。對轄區內的.非法生產，經營煙花爆竹的廠點進行查封、取締。目前我鎮無生產煙花爆竹的廠點。共取締無證經營煙花爆竹商店2家，對合法的經營點嚴把進貨關，確保人民財產的安全。
2、開展公共場所的消防安全整治工作。本著對國家和人民生命財產高度負責的精神，按照“不發生大火，堅決遏制群死群傷惡性火災事故”的總要求，定期不定期地進行檢查。督促整改，消除隱患，該停就停決不手軟。
3、開展礦山行業安全整治工作。重點開展打擊礦山無證開采。同時，加強對爆破人員進行檢查，及時發現和杜絕爆炸物進出倉的登記漏洞和無證專業人員的操作，確保安全生產。
4、開展液化氣市場的綜合整治。重點整治無證經營點，超期未檢鋼瓶，違章存放鋼瓶等行為。今年，我們查處取締1家無證經營點，整改液氣存放點1處。同時，杜絕外地散裝沖氣，一經發現，堅決予以沒收，收到良好效果。
5、開展中小學安全專項整治工作。我們以安全日、周、月活動為契機，積極開展教育和預防工作，圍繞“校園安全”這個主題，在全鎮一所中學、七所小學開展安全教育活動，并以學校為主與學生家長簽訂安全責任書。有效遏制了事故的發生。充分發揮鎮停車場的作用，制止車輛亂停亂放，同時查糾了各種無證無牌，報廢車的上路行駛，非法營運行為，確保行車安全。
7、開展木屋，毗連區的整治工作。今年我們對全鎮木屋毗連區進行了調查摸底，登記造冊，教育居民時刻注意消防安全，防止木料稻草等易燃物亂堆放，電線亂接拉的不良現象并指定專人負責，確保居民平安。
8、開展工業衛生專項整治工作。重點放在整治接觸有毒有害的工業企業，檢查從事對人體有危害的企業工段，對企業主進行安全教育，責令其提供符合標準的個人防護用品，添置必要的防護設施，確保從業人員的身心健康。
半年來，我鎮安全生產工作在全鎮干群共同努力下，抓出了一定成績。為促進我鎮經濟發展創造了良好的社會環境，但也存在一些不盡人意的問題，也發生一些不安全事故。這些有待于今后加強管理，結合年終進行綜合檢查評比考核，嚴厲獎懲，對不合格單位和還沒有消除隱患的單位進行跟蹤監督檢查，限期整改，做到萬無一失，確保一方平安，做到廣大群眾滿意，干部放心。
xx鎮人民政府。
20xx年6月23日。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇五
今年是國家“安全生產年”，市農機部門按照上級部署，將“農機安全生產年”
及專項整治、“三項行動”、“安全生產月”、“平安農機”創建等各項工作有機結合，通過廣泛深入地開展農機安全生產活動，全市的農機安全生產責任考核制度得到落實，初步形成了市、鎮（區）、村三級責任管理體系；農機安全宣傳教育工作得到初步加強，農機所有者、駕駛操作人員和農民群眾的安全意識和技術水平有了明顯提高；農機安全管理規范化建設水平得到初步提升，源頭管理有了明顯加強；農機安全生產措施基本完善，事故隱患有了明顯減少；農機安全監管基礎設施裝備建設得到初步提升，依法行政水平有了明顯提高。
農林局主要領導十分重視此項工作，為深入貫徹落實上級部署，在局黨政聯席會上還專門進行了討論部署。召開了各鎮（區）農服站長、農機監理員和局相關科站所長會議，下發了《農機安全生產“三項行動”實施方案》，對農機安全生產“三項行動”進行動員部署，進一步明確工作目標和工作重點，加大督查力度，對每一個階段都提出了工作要求。市農機安全監理所作為主要責任單位提出了具體的工作方案。真正做到了發動廣泛、目標明確、行動迅速、措施有力，手段多樣、效果明顯。
配合公安等部門加強對上道路拖拉機的路檢路查，重點對無牌駕駛、無證駕駛、違法載客、超重超載、酒后駕駛、人貨混裝等嚴重違法違規現象查處，整治拖拉機不按時年檢行為。努力提高拖拉機的登記率、年檢率和持證率，消除事故隱患。據統計，到目前共出動農機安全檢查360多人次，檢查各類農業機械2000多臺、上道路行駛拖拉機500多臺，查獲無牌無證拖拉機20余臺，未檢審拖拉機近90臺，糾正違法行為110余起，現場受教育者近500人次。
三、加強治理，消除農機事故隱患。
市農機安全監理所建立了農機安全生產隱患排查定期或不定期的巡查制度，結合農機安全生產執法檢查，深入軋石場、磚瓦廠、碼頭等拖拉機相對集中場所進行隱患排查，到保險公司了解農機事故發生情況，對使用運輸型拖拉機的單位進行重點排查，及時糾正違反操作的行為。截至目前，共下達隱患整改通知書120余份，限期整改、督察到位。
四、靈活多樣，廣泛開展農機安全生產教育宣傳活動。
充分利用服務大廳、宣傳櫥窗等場所，進行農機安全法規知識宣傳，重點宣傳今年省政府辦公廳40號文件精神。充分利用新聞媒體進行廣泛宣傳，今年在電視臺已播新聞5條，《金沙周刊》、《今日金壇》分別用整版篇幅宣傳“平安農機”創建。從4月份起已編發《金壇農機安全監理工作簡報》3期，從4月份起在《中國農機化信息網》、《江蘇省農機化信息網》、《江蘇省農機安全監理信息網》上發布信息10余條。結合“六進”深入開展“六個一”的宣傳活動，通過進村組、進合作社、進農戶、進田頭、進集市、進學校，已發送“平安農機”創建倡議信2900份，寄送“給全市機手的一封信（督促年檢審）”1500份。與有關單位協作，到100個村放映農機安全警示教育片，與學校協作到每個鎮的一所學校上一堂農機安全知識課。給每個創建“平安農機”的示范村送一套掛圖。同時，對農機監理員進行培訓，今年，以會代訓了3次，共培訓50余人次。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇六
楊村礦資源匱乏，條件不如大礦，多年來“引不進、留不住”人才的問題，嚴重束縛和制約著礦井的快速發展。為扭轉這種不利局面，我們堅持以求真務實、與時俱進的精神，深刻實踐“不求最大，只求更好”的核心理念，以“三項制度”改革為突破口,建立優勝劣汰機制，創新績效分配模式，激活內部勞動力資源，為礦井的快速發展提供了用之不竭的源動力。
我們的主要做法是：
一、解放思想，更新觀念，努力營造推進礦井改革的良好氛圍。
在“三項制度”改革初期，雖然大多數職工都能認識到改革的必要性，但對于改革緊迫性的認識不足，仍然感覺改革步子大、速度快、勢頭猛，一時難以理解和承受。在有些干部職工的心目中，礦井還沒有到不改不能生存的地步，對“三項制度”改革的政策只是盲目的順從。針對這種情況,我們從抓職工的思想教育、觀念更新入手，切實采取多種行之有效的宣傳教育方式，增強干部職工對推行“三項制度”改革重要性、必要性和緊迫性的認識，大力營造深化改革、加快發展的濃厚氛圍。一是組織全礦干部職工全面學習貫徹上級一系列改革工作會議精神和相關政策。二是分批組織相關職能部門人員赴先進企業進行實地學習考察。三是以開展促“三轉”、樹“三觀”主題教育為契機，組織職工進行各種形式的座談會和大討論，切實采取有效措施，把座談、討論的過程變成職工思想大解放、觀念大更新的過程，進而把思想統一到“早改早受益、晚改就被動”的認識上來，為深入推進“三項制度”改革打下了堅實的思想基礎，同時也為礦井各方面改革工作營造了良好的工作氛圍。
二、立足創新，科學運作，努力形成加快礦井發展的新機制。
我們堅持“多創效益是能人，真抓實干是好人，無所作為是庸人，違法亂紀是壞人”的衡量人才標準，立足自身實際，在學習借鑒先進企業改革經驗的基礎上，以創新進取的精神，著眼于營造公平競爭氛圍，構建崗位競爭機制，大力推進“三項制度”改革。
（一）建立科學的業績考核評價機制。
我們分別制訂出臺了《楊村煤礦勞動力資源優化組合、競爭上崗實施辦法》和《楊村煤礦管理人員動態考核實施意見》，在全礦干部職工中大力推行末位淘汰制。在對職工考核方面，把勞動用工權下放到基層，基層單位可隨時對達不到考核標準的職工，按照本單位職工總數4％的比例實行末位淘汰。由各單位領導、車間工會主席和職工代表等組成的民主評議小組負責對每位職工按工作業績、技術水平、遵紀守法、團結協作等8項內容進行百分制量化打分，打分最低者，進入礦教培中心轉崗培訓。培訓期滿一個月后，經考核合格者，可根據實際崗位需要，按照“雙向選擇，擇優錄用”的原則競爭上崗。轉崗培訓期間，培訓人員1-3個月內執行每人每月600元的培訓工資,4-6個月內執行每人每月500元的培訓工資,6個月后仍未上崗的，由礦統一安置，既激發了職工工作的積極性和主觀能動性，又保持了職工隊伍的穩定和活力。我們堅持一以貫之，持之以恒，僅20__年就有178名職工轉崗培訓，形成了“淘汰—待崗—培訓—提高—上崗”的流動機制，徹底破除了“一崗定終身”的僵化機制，使礦井待崗率始終保持在4左右，有效促進了職工綜合素質和工作技能得到進一步提升。在對管理人員考核方面，變年度考核為季度動態考核，堅持以德、能、勤、績四個方面11個要素為考評內容，區分出優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次，把每季度考核結果直接與下個季度、月度綜合獎勵掛鉤，并作為年終末位淘汰的重要依據。20__年年初，我們又進一步完善了《管理人員考核辦法》，在考核方式上，把主管和分管領導評議、職工群眾民主評議、部門、同事之間相互評議與平時工作業績四個方面緊密結合，既提高了考核過程的科學性和可操作性，又保證了考核結果的客觀公正性。在考核內容上，把考核重點由重結果向既重過程又重結果轉變，由重學歷等客觀基礎條件向重業務技能、工作質量和實績轉變，做到了“平時嚴考核，分配靠實績”。全年分別對43名優秀管理人員進行了獎勵，對21名人員進行了處罰。兩年來，我們堅持先是不稱職的被淘汰下崗，后是雖基本稱職但缺乏改革意識和創新能力的也被淘汰下崗，先后共有62名管理人員和21名中層干部被淘汰下崗或降職使用。一年一度的比例淘汰，給礦井每一個管理人員以挑戰、考驗、鍛煉和壓力，從而形成了“不改革、不提高、不發展就等于自我淘汰”和“無功便是過”的觀念，在競爭中管理人員隊伍不斷優化、素質不斷提高。
（二）營造拴心留人的良好環境。
我們大膽創新分配形式，堅持效益優先和兼顧公平的原則，以按勞分配為基礎，淡化工資、獎金概念，實行規范化的經營責任制考核，不論是管理崗位還是生產崗位，均打破工資、獎金界限，實行捆綁浮動考核，建立了集浮動性、激勵性、自主性于一體的分配新機制。對生產單位實行定額管理，以分計酬；輔助單位與一線掛鉤，實行聯產計酬；對生產輔助單位的管理人員實行職務工資制，考核方式與安全生產、質量效益等多項指標復合掛鉤，支付方式與單位職工收入脫鉤，做到封頂保底不保低，實現了責、權、利的統一；對機關科室、后勤單位實行工資包干、自主績效分配；對安全、質量監督和檢查科室人員，工資與生產效益脫鉤，只與安全、質量掛鉤。新的分配制度徹底打破了分配差距不大、固定工資占大數的格局，20__年，生產輔助單位管理人員最高收入達到萬元，最低收入為萬元。通過調整職工收入分配結構，充分體現能者多勞、多勞多得的原則；適當拉大收入差距，以崗定薪，崗變薪變，使員工的勞動報酬與崗位職責、崗位貢獻、崗位責任緊密聯系起來；合理拉開職工收入中基本工資部分與直接同貢獻掛鉤的浮動工資部分的比例，這種分配結構既容易被廣大職工特別是工齡長的職工所接受，更體現了向實際能力和貢獻傾斜的改革精神，使分配制度改革得以順利進行。同時，針對大中專畢業生這一特殊群體，我們制定了《楊村煤礦關于大中專畢業生上崗工作的規定》，明確規定，全日制大學本科生見習期滿后可直接上一般管理崗；全日制大學專科生見習期滿后可上后備管理崗。靈活多樣的分配形式，尊重知識、尊重人才的良好氛圍，為吸引人才、留住人才創造出良好的內部環境。
（三）形成人盡其才的工作局面。
人才是企業得以快速持續發展的根本動力。在實踐過程中，我們大力培育“人人是才，人盡其才”的人才觀，結合礦井自身實際，按照改革發展新形勢的要求，研究制訂了《楊村煤礦管理人員競爭上崗實施辦法》，對全礦所有管理崗位制定崗位工作標準、技能要求、上崗條件，符合條件的.職工均可報名競爭。做到不唯學歷、不唯職稱、不唯身份、不唯資歷。同時，進一步做好各級管理人員的人才儲備工作，建立了在工作能力強、政治素質高、德才兼備的職工中選拔培養后備管理人才的制度，在工作中給他們壓擔子，適時鼓勵他們競爭領導崗位。近年來，在競聘上崗的中層管理人員中，有27名是從后備人才中產生的。在新的競爭機制和激勵機制的約束下，形成了人盡其才的工作新局面，工作效率顯著提高，經濟效益明顯改善。
三、上下聯動，整體推進，礦井改革發展取得新成效。
由于“三項制度”改革工作是自上而下推進的，改革從干部人事制度入手，不稱職的中層干部和管理人員首先要下崗，一般職工有能力的也可以競爭管理崗位，這種改革的次序使職工容易理解和接受，職工對改革的承受能力大大增強。通過近幾年來的精心運作，切實取得了顯著的效果：
一是思想觀念明顯轉變。經過幾年不斷深化、完善“三項制度”改革，建立了就業崗位靠競爭、管理人員上下靠業績、收入分配多少靠貢獻的新機制，形成了“有為才有位，有位須有為”的崗位觀。職工的思想觀念從根本上得到轉變，增強了職工的危機意識和競爭向上的意識，力爭上游成為每個職工自覺的行動，真正從過去的“要我干”變成了“我要干”，使礦井充滿了生機，始終保持著進取的精神和旺盛的活力。
二是職工素質明顯提高。通過每年不斷的末位淘汰和競爭上崗，對每一個干部職工都是一個極大的鞭策，促進每個人加緊學習，不斷超越自我，全體干部職工的思想素質和專業素質在競爭中不斷攀登新的臺階，為礦井的改革發展奠定了重要基礎。
三是形成良好發展環境。礦井“三項制度”改革工作的強有力推動，促使領導干部市場觀念、競爭觀念和創新意識明顯增強，管理水平不斷提高。那些存有“等靠要”思想、觀念落后、不思進取、無所作為的管理者很快會被調整，而想干事、能干事、會干事的管理者隨時隨地都能感受到督促、支持和激勵，可以放心大膽地開展工作。
四是礦井經濟效益增長。“三項制度”改革為礦井快速發展提供了源動力。20__年，礦井生產煤炭萬噸，完成掘進進尺8286米，實現了產銷平衡，銷售收入億元，實現利潤4560萬元。截止到今年4月13日，已實現安全生產1061天。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇七
****隊成立于1976年，是**管理局下屬事業單位，擔負著全縣煤礦的事故現場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險系數極高的特殊行業。根據各級關于事業單位人事制度改革的指示精神，按照《**縣事業單位人事制度改革實施意見》的統一部署和具體要求，由**管理局牽頭，組織有關人員針對****隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現將改革工作總結如下：
一、端正思想，提高認識，切實加強組織領導。
自全縣事業單位歡迎人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變**隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。
人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“****隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。
為認真搞好****隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。
一是深入調查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度，突出行業特點。****隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰斗力。先后制定了《****隊人事制度改革實施方案》、《****隊崗位設置及管理制度》、《****隊公開招聘、考試及考核辦法》、《****隊工資分配方案》、《****隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。
四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰斗力。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《****隊崗位設置及管理制度》和《****隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關系，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗，擇優聘用。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇八
根據《xx市城鎮三項集中整治工作方案》(永政辦發〔20xx〕49號)文件要求，張營鎮結合實際認真貫徹執行，取得了一定成效。現將我鎮“三項整治”工作開展情況總結匯報如下：
一、高度重視，明確責任，切實加強組織領導。
永政辦發[20xx]49號文件下發后，張營鎮黨委、政府對此項工作十分重視，立即研究部署。一是成立組織機構。為了切實加強對“三項整治”活動的領導，鎮政府成立了由黨委副書記、鎮長楊杏為組長，副鎮長閆凡梅、尋立波、王月為副組長，各相關單位一把手為成員的張營鎮“三項整治”工作領導小組，領導小組下設辦公室;各村、單位也成立相應領導組。二是召開三級會議。召開班子會議進行研究部署;召開各村主干、各相關職能單位和全體機關人員參加的三項整治專題會議，詳細安排“三項整治”工作;召開村組干部會議，傳達貫徹落實。三是制定方案，明確責任。按照市文件要求，結合我鎮實際，制訂《張營鎮城鎮三項集中整治工作實施方案》，印發至各村、有關單位;明確職責分工，落實到各相關責任人。
二、發動宣傳、強化意識，營造濃厚氛圍。
三、突出重點，認真排查、貫徹落實集中整治工作。
我鎮整治工作開展以來，統一領導，群策群力，既有分工，又協同合作，以環境衛生、食品安全、交通秩序三項集中整治為重點，認真排查、集中整治，效果明顯。
1、環境衛生。
為了更好地改善我鎮環境衛生面貌，切實提高人民群眾的生活質量。我們以市“三項整治”工作為契機，在全鎮范圍內開展環境衛生大整治活動。一是加強小城鎮環境衛生整治。二是開展各村、鎮直機關環境衛生整治。大力開展愛國衛生運動，在全鎮形成環境衛生齊動員，人人搞衛生的良好氛圍。三是組織檢查評比。成立了由副鎮長牽頭的環境衛生督查小組，每日對進度進行通報督促。對各村、單位環境衛生進行檢查分類。通過整治，我鎮環境衛生面貌大有改觀。
2、食品安全。
為了杜絕食品安全事件發生，確保人民群眾飲食安全放心。一是責成工商所、衛生監督所等職能部門聯合執法，對全鎮范圍內商店、食品加工企業、食品加工小作坊、飯店、學校幼兒園食堂進行了全面細致的檢查，對發現問題以書面材料上報歸檔，責令其限時整改。二是設立舉報電話。對群眾舉報問題，一經核實立即查處。三是建立農村紅白理事會宴席申報、監管制度。
3、交通秩序。
交通秩序整治以小城鎮逢集會為重點，城建所逢集會時配合做好交通管理和疏導。通過整治，逢集會堵塞、亂停亂放現象得到了有效治理。
我鎮開展的環境衛生、食品安全、交通秩序三項集中整治工作雖然取得一定的成效，但是離市里的要求仍有一段差距。“三項整治”工作雖然已經結束，但下一步，我們會將“三項整治”工作作為一項長期性的工作來抓，定期或不定期開展。不折不扣地完成專項整治各項任務，促進我鎮此項工作再上新臺階，推動張營經濟社會又好又快發展!
三項行動工作總結（熱門18篇）篇九
為貫徹落實2009年“安全生產年”各項工作，扎實開展好安全生產執法、安全生產治理和安全生產宣傳教育行動（以下簡稱“三項行動“），推動全鎮安全生產形勢的持續穩定好轉，根據《貴州省人民政府辦公廳關于印發貴州省安全生產“三項行動”具體實施方案的通知》（黔府辦發?2009?39號）、《遵義市人民政府關于印發安全生產“三項行動”工作實施方案的通知》（遵府辦發?2009?57號）和《仁懷市人民政府辦公室關于印發安全生產三項行動工作實施方案的通知》（仁府辦發?2009?111號）精神，我鎮結合實際，認真組織，從4月下旬開始在全鎮范圍內扎實開展了安全生產宣傳行動、安全生產執法行動和安全生產治理行動，及時查處、取締了一批違法違規行為，有效保障了生產安全。現將工作情況總結如下：
和黨政領導安全生產工作職責，進一步明確了各單位、各部門和相關責任人的安全生產工作職責；三是及時調整充實了鎮安全生產委員會和各專業辦公室組成人員，解決了有人辦事的問題；四是結合干部人事調整，對干部安全生產“包保”情況進行了調整和完善,有力促進了個向工作順利開展。五是由鎮安委辦牽頭，相關部門負責人參與，修訂完善了各行業安全事故應急救援預案；六是由鎮安監站牽頭，對煙花爆竹、非煤礦山等行業排查出來的安全隱患，督促企業負責人及時進行了整改，防止了生產安全事故放生。
另一方面，我鎮根據工作需要，取消了農機站負責人徐啟龍同志的計劃生育等中心工作任務，專職負責農機安全管理工作，同時在財政經費緊張的情況下，撥款8500余元為農機站配備了專用摩托車，配備了計算機等辦公設備，完善了農機安全管理的各項規章制度，切實解決了有人辦事、有條件辦事的問題。
根據國務院安委會《關于集中開展安全生產隱患排查治理和督促檢查的通知》（安委明電?2009?1號）和省政府辦公廳《關于深化安全生產事故隱患排查治理和開展督促檢查的通知》要求及省、遵義市、仁懷市有關會議精神，我鎮結合實際，按照安全隱患排查管理制度的要求，認真組織，扎實開展了安全隱患排查治理活動。具體工作中：全鎮共書寫安全宣傳標語52條，檢查生產經營單位295個次；上路查車1156輛臺次；查出各類安全隱患203條，其中已整改到位的195條，正在整改的8條，隱患整改率達96％；有效遏制了各類事故發生。
在今后的工作中，我們將繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，繼續抓好各項工作：一是進一步加大安全隱患的排查整治工作力度和安全宣傳教育力度，繼續抓好非煤礦山、煙花爆竹、道路交通等專項整治活動；二是進一步建立健全各項安全管理規章制度，切實解決安全工作嚴不起來、落實不下去的難題；三是積極爭取資金對各類隱患進行整改，預防事故發生，確保轄區安全生產形勢的持續穩定好轉。
九倉鎮安委辦二〇〇九年十二月。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇十
根據延邊林業集團安全監察部的文件精神，結合安全生產“三項行動”工作，我局以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展安全大檢查，促進林區安全生產責任制的落實，確保林業安全生產的順利進行。現將開展情況總結如下：
一、組織領導。
林業局領導對安全工作十分重視，及時成立了以局長為組長，分管局長為副組長，安全動力處、局工會、黨委工作部、公安消防大隊、電力部門負責人為的安全生產大檢查工作領導小組。落實安全生產責任制，強化安全生產監管監察，結合實際情況，突出重點，認真開展安全生產大檢查，對排查出來的隱患及時整改，查漏補缺，確保不發生安全問題。
二、工作開展情況。
結合我局實際情況，制定檢查范圍，按照文件規定的時間積極開展安全生產大檢查。
1、積極宣傳，提高意識。加強對《安全生產法》《工傷保險條例》等法律法規宣傳，進一步普及安全法律法規知識，牢固樹立安全意識，增強安全生產的自覺性。
2、制定預防，強化演練。結合實際制定了《大興溝林業局生產事故應急救援預案》《大興溝林業局安全生產管理辦法》并加強預案的培訓和演練工作，同時在林業子弟小學進行了消防演練，通過演練使全體師生對消防工作的'重視和自救能力。此次演練共出動消防車三輛、運兵車二輛、指揮車一輛演練取得了圓滿成功。
3、加強安全生產的管理，開展安全專項治理。
領導重視，充分認識安全生產大檢查的重大意義，我局棚戶區改造工程4萬多平方米，承建單位有兩個施工隊。我局安全處不定期的對施工單位進行安全檢查，使施工人員對安全工作提高了重視，也增加了安全意識，施工中能夠按照施工安全操作規程進行逐步加強安全防護措施。
4、對車輛狀況進行了檢查，防止車況不良的車輛上路，強化駕駛人員的安全教育，堅決杜絕超載、超速、酒后駕車等違章現象，防止交通安全事故的發生。
總之，我們將進一步加強安全生產的政策法規學習宣傳和貫徹;強化安全生產的監督檢查，狠抓安全生產防范措施的落實，強化安全生產目標管理、增加安全生產的基礎設施，全局干部職工將一如既往，發揚齊抓共管的作風，努力營造我局安全生產良好形勢。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇十一
斑馬線也即人行橫道線，為道路上白色而平行的粗實線，因酷似斑馬身上的花紋而得名。斑馬線是供行人橫過道路使用的，是行人的安全線、生命線，神圣不可侵犯。
總公司在“文明公交行動”中所倡導的禮讓斑馬線，就是對行人的尊重、就是對生命的尊重!
之所以把禮讓斑馬線提到如此這般的高度，是緣于斑馬線上曾經有著沉痛的教訓。進行百度搜索，可以看到成千上萬個發生在斑馬線上的事故案例，個個銘刻心骨。就在不久前、就在城南的一處斑馬線上，一條鮮活的生命瞬間就葬送在了車輪之下。究其根本原因，說輕了是違反交通法規，說重了是無視行人的生命安全。《道路交通安全》的“讓行原則”明確規定：遇行人橫過道路時，減速慢行;遇行人正在通過道路時，停車讓行。不得與行人爭道搶行。此規定泛指一般道路，若遇斑馬線，就更應該讓行人優先通行了。否則，在人的生命至高無上的前提下，按照《道路交通安全法》的“責任認定原則”，將由機動車一方承擔責任;只是在有證據證明行人有違反交通法律法規行為的，才能減輕機動車一方的責任;唯有事故是行人故意造成的，機動車一方才不承擔責任。倘若要證明這一點，難度極大，甚至根本就不可能。這就意味著，一旦在斑馬線上發生事故，機動車一方必承擔全部責任無疑!為了表示對生命的尊重，重大交通事故中承擔主全責任的當事人，還必將依照《刑法》的相關規定受到嚴厲的法律制裁!
斑馬線彰顯著對行人生命的尊重、關乎著行人的生命安全，必須禮讓!禮是禮節、禮貌，讓是不爭、不搶。禮讓斑馬線就是車輛通過斑馬線時先慢、先停、先讓，有禮節、禮貌的.避讓行人，不爭不搶，讓行人優先通行。
禮讓是一種修養、是一種境界、是一種傳承、是一種美德、是一種必須。禮讓斑馬線，可以讓出一份文明、讓出一份和諧、讓出一份暢通、讓出一份安全、讓出一份幸福。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇十二
為全面摸清我社貸款情況，化解潛在風險，堵塞管理漏洞，夯實案防基礎，根據縣聯社農信聯發號文件要求，對基層信用社貸款進行全面排查。
在開展“三項整治”活動深挖案件風險和隱患，重點做好四個方面：一是做到常規工作與“三項整治”活動同安排、同部署、同檢查，保障按時完成各項工作任務。二是嚴格按“三項整治”活動方案成立各項排查工作組，將工作具體到崗、責任到人，做到“橫向到邊、縱向到底”。三是強化風險排查，排查到位，徹查到位，不留死角，充分暴露貸款方面的不規范問題，并逐一整改落實。四是認真剖析問題，查找原因，總結經驗，進一步提高全員合規操作意識，推動信貸業務操作進一步規范、信貸資產質量進一步提高、抗擊風險能力的進一步增強、經營效益進一步提升。
此次“合規文化建設年”活動和三項整治工作，是認真貫徹落實銀監會開展信貸案件風險排查整治，提升農村信用社合規管理水平，降低經營風險，提高員工隊伍素質，促進業務發展的本質要求。全轄干部員工要統一思想，提高認識，狠抓落實，形成全員知“規”、守“規”、行“規”的良好局面。一是要在宣傳、自查、整改完善、總結四個階段扎實開展工作，切實推進合規建設邁上新臺階；二是要加強三項建設，確保合規文化建設取得實效。即要加強組織管理體制建設、加強制度流程建設和加強重點領域合規建設；三是在三項整治活動中，要抓好抵質押貸款、借名假冒名貸款、()置換核銷不良貸款的風險排查和專項整治活動，堵塞管理漏洞，消除風險隱患。
截至8月31日，信用社共排查貸款40筆，金額369.5萬元，抵押物1處，并及時建立各類臺賬，進行小結，排查工作取得了良好的.成效。
在排查過程中，采取“合規建設”與“三項整治”相結合；發現問題與現場整改相結合；堅持每筆貸款都要見到借款人和抵押人，并對核對現場與抵押物拍攝照片。借款人不在家的，核對人員親自打電話詢問，暫時找不到借款人的，也要核實抵押物，并記錄下來，以便日后繼續核對。通過排查，基本摸清了借款人、抵押人、抵押物的現狀。
文檔為doc格式。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇十三
20xx年雷高鎮安全生產“三項行動”工作總結今年以來，我鎮安全工作在縣委，市政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，腳踏實地，本著對黨和人民的高度負責的態度，切實加強對安全工作的領導，狠抓縣委、市政府部署的“三項行動”工作，把安全工作與經濟發展，社會穩定的關系擺上重要的議事日程。通過全鎮上下共同努力，齊抓共管，取得了明顯的成效，為加強我鎮全面實現小康目標奠定了堅實的基礎。主要抓好了以下四個方面的工作。
一、加強領導，重視做好安全工作：
鎮黨委、政府高度重視做好安全工作，把“三項行動”工作作為領導班子任期目標責任制的一項重要內容，列入黨委、政府的一項重要議事日程，堅持每季度至少召開一次具體開展情況通報工作會議，及時分析安全生產狀況，對防范重特大安全事故做出部署，提出相應對策，做到安全工作與生產任務同計劃，同部署、同檢查、同總結、同評比。明確了鎮政府主要領導作為安全工作第一責任人，成立了以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，政府辦、綜治辦、企業服務中心、司法辦等人員為成員的鎮安全工作領導小組。按照“單位負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的總要求以及“誰主管、誰負責，管生產必須管安全”的原則，建立健全安全生產責任制，制訂和實行嚴格的目標管理。我們與22個行政村居、14家企業和10個部門單位簽訂了安全工作目標管理責任制，并經常性地對責任制執行情況進行檢查、考評，行成一級抓一級，層層抓落實的局面。促進了我鎮安全工作的開展。
二、加大宣傳，提高安全意識：
根據我鎮生產點多面廣，行業復雜的特點，堅持“群防、群治的工作方法，做到安全工作人人有責，加強安全生產宣傳力度，充分利用各種會議，專刊、標語、培訓等向全鎮人民宣傳《消防法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《道路交通管理條例》等法律法規，普及安全生產知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的`防范意識，今年以來，我鎮共召開安全生產專題會議3場。通過各種形式的教育和宣傳，思想匯報專題極大地提高了我鎮公民的安全意識，確保了我鎮的安全生產和社會的安定穩定。五月份我們成立了“安全生產月”活動的領導小組，積極開展、精心組織“安全月活動”。
三、注重檢查，落實整改，確保安全。
我鎮把開展安全生產三項專項行動作為安全工作的一項重要內容來抓，建立健全安全檢查工作機制，重點對企業，礦山、公共娛樂場所，加油站點、液化氣點和建筑安全等進行監督檢查，每次檢查鎮領導，安全工作領導小組成員及相關的技術人員親臨現場仔細檢查，發現隱患，及時提出，當場制訂整改方案和措施。今年我們共組織了6次的大檢查，12個企業單位，進行一次食品安全和化學危險品摸底大檢查。易燃產品消防措施不到位企業1家，針對檢查的不安全隱患，我們立即做出整改通知，提出整改方案，及時責令整改并跟蹤落實。通過檢查整改，把隱患消除在萌芽狀態，杜絕了不安全事故的發生。今年我鎮無發生較大的安全生產事故。保障了人民群眾的生命財產安全。
四、注重開展八項專項整治，促進安全工作的落實：
今年，我們抓安全檢查監督主要注重八項專項整治，有力地推動我鎮安全工作的順利開展，取得了可喜成績。
1、加強煙花爆竹安全管理工作。對轄區內的非法生產，經營煙花爆竹的廠點進行查封、取締。目前我鎮無生產煙花爆竹的廠點。對合法的經營點嚴把進貨關，確保人民財產的安全。
2、開展公共場所的消防安全整治工作。本著對國家和人民生命財產高度負責的精神，按照“不發生大火，堅決遏制群死群傷惡性火災事故”的總要求，定期不定期地進行檢查。督促整改，消除隱患，該停就停決不手軟。
3、開展礦山行業安全整治工作。重點開展打擊礦山無證開采。同時，加強對爆破人員進行檢查，及時發現和杜絕爆炸物進出倉的登記漏洞和無證專業人員的操作，確保安全生產。
4、開展液化氣市場的綜合整治。重點整治無證經營點，超期未檢鋼瓶，違章存放鋼瓶等行為。今年，我們查處取締1家無證經營點，整改液氣存放點1處。同時，一經發現，堅決予以沒收，收到良好效果。
5、開展中小學安全專項整治工作。我們以安全日、周、月活動為契機，積極開展教育和預防工作，圍繞“校園安全”這個主題，在全鎮一所中學、七所小學開展安全教育活動，并以學校為主與學生家長簽訂安全責任書。有效遏制了事故的發生。充分發揮鎮停車場的作用，制止車輛亂停亂放，同時查糾了各種無證無牌，報廢車的上路行駛，非法營運行為，確保行車安全。
7、開展木屋，毗連區的整治工作。今年我們對全鎮木屋毗連區進行了調查摸底，登記造冊，教育居民時刻注意消防安全，防止木料稻草等易燃物亂堆放，電線亂接拉的不良現象并指定專人負責，確保居民平安。
8、開展工業衛生專項整治工作。重點放在整治接觸有毒有害的工業企業，檢查從事對人體有危害的企業工段，對企業主進行安全教育，責令其提供符合標準的個人防護用品，添置必要的防護設施，確保從業人員的身心健康。
單位和還沒有消除隱患的單位進行跟蹤監督檢查，限期整改，做到萬無一失，確保一方平安，做到廣大群眾滿意，干部放心。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇十四
汾西縣地處臨汾市西北部，轄5鎮3鄉1區、萬人口。縣文化館現有管理人員和專業人員4名，其中，館長1名，副館長1名，專業人員2名。
近年來，我館在各級領導的關懷和支持下，以深化改革為動力，在隊伍建設、公共服務和行政管理方面進行了積極的探索，走出了一條適應文化市場競爭機制的新路子，有力地增強了縣文化館管理、指導、服務全縣文化工作的生機和活力。
一、隊伍建設不斷強化，全館人員的綜合素質和工作能力不斷得到新的提高。
20xx年以來，縣文化館一班人始終堅持把提升全館人員的學歷職稱水平和管理、指導、服務公共文化的能力作為推動全縣文化事業發展和繁榮的中心環節來抓，使隊伍建設不斷取得新成效。一是堅持不懈地狠抓職工培訓教育，極大地促進了全員素質和能力的提高。全面實施了職工自學與集體培訓輔導相結合，學歷進修與崗位培訓相結全，繼續教育與專業化培訓相結合，專項技能培訓與全面素質提升相結合等舉措，使全員參加學歷進修和崗位培訓時間每年均達到48學時以上，業務人員完成國家規定1的繼續教育時間每年均達72學時以上。二是全員學歷水平和專業技術職稱水平顯著提高。通過堅持不懈地自學和培訓進修，全館4名管理人員和業務人員的學歷均達到中專以上水平，均取得助理館員以上專業技術職稱。三是各門類人員配備齊全，分工嚴密，使各項群眾性文化活動均有專人管理，專人指導。我館明確規定：館長郭小英專管非物質文化遺產保護傳承，兼管舞蹈、文學、美術三個藝術門類的'指導；副館長杜文珍專管音樂，兼管戲劇、攝影和群文理論的指導；業務人員張三燕專管演出設備，兼管數字化服務設備。四是全員工作業績顯著，多次榮獲上級領導部門表彰。20xx年5月，由館長郭小英指揮、副館長杜文珍領唱、代表縣人行表演的大合唱，榮獲臨汾市人行系統文藝匯演二等獎。20xx年8月，由副館長杜文珍獨唱、代表縣煙草公司表演的歌伴舞，榮獲臨汾市煙草公司文藝匯演三等獎。20xx年10月，由副館長杜文珍獨唱、代表縣城建局表演的歌伴舞，榮獲臨汾市城建系統文藝匯演三等獎。20xx年，縣文化館自排自演兩個文藝節目參加全市“愛、樹、建”活動文藝調演，榮獲市委宣傳部表彰，其中，歌伴舞節目榮獲一等獎，音樂快板節目榮獲二等獎。
三、全面加強文化館領導班子建設，全面優化全縣文化事業的行政管理。一是狠抓全館領導班子的思想理論建設，努力提高班子成員的政治素質和管理能力。二是堅持不懈地狠抓民主集中制建設，努力提高班子的凝聚力和戰斗力。三是全面加強制度建設，堅持用制度管人，用制度管事，用制度規范全館各項管理工作和業務工作。20xx年以來，縣文化館先后建立健全了《理論學習制度》、《會議制度》、《工作制度》、《財務管理制度》、《考核管理制度》。對管理人員和業務人員全部實行了崗位責任制管理，制定了嚴格的《汾西縣文化館崗位管理制度》和全館人員《考勤、請銷假制度》，嚴格規定了《館長職責》、《副館長職責》、《業務人員工作職責》。全面規范了全館人員的服務行為，制定了嚴格的《舞蹈室管理制度》、《器樂室管理制度》、《美術室管理制度》、《聲樂室管理制度》、《資料室管理制度》。四是狠抓制度的考核落實。對全館人員實行了嚴格的上下班考勤制度和請銷假制度，使全館始終保持了良好的工作秩序。對全館人員實行了嚴格的考績制度。對全館管理人員和業務人員全部實行了目標責任制管4理，堅持做到各類人員年初目標任務明確，年終嚴格考核，獎懲兌現。
特此報告。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇十五
星期六，陽光明媚，春風和熙。我高高興興地來到公園去玩，只見繁花似錦，游人如織。
來到假山旁，我看到一個小弟弟亂扔垃圾，被一個清潔工阿姨看到了。清潔工阿姨上前對小弟弟說：“小弟弟，不要亂扔垃圾。”“這有什么呀!”“會污染環境的。如果污染得嚴重的話，人類還會滅絕。”“有這么嚴重嗎?”“當然，地球是一個美麗的星球，可也是容易破碎的，我們應該好好保護……”我細細地聽著，覺得阿姨講得很有道理，我真希望這位小弟弟能改正。可小弟弟并沒有改正，還打斷了阿姨的話，不耐煩的說：“別煩我了，反正現在環境也不好，扔一個兩個沒有什么大不了的，人類也沒滅絕。你急什么。再說，你沒資格對我這么說。”聽了小弟弟的話，我和許多人都很生氣。紛紛在議論，說這個小孩沒教養，這個小孩真缺德。要是我是他，真恨不得找個洞鉆進去。再看看清潔工阿姨，她氣得臉都紅了。我走向前去，對小弟弟說：“別人給你講道理，叫你不亂扔垃圾是為了大家好，你還罵阿姨。哼，你這種人!”說著，便瞪了他一眼。我找來一個木棒，把小弟弟扔進湖里的一個瓶子撈上來，扔進垃圾箱里。旁邊的游人都向我投來贊許的目光，我心里曖洋洋的。這時，小弟弟臉紅了，低下了頭，對阿姨道了歉，阿姨笑了，笑得多么燦爛。
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三項行動工作總結（熱門18篇）篇十六
近兩年來，面對世界經濟復蘇明顯放緩和國內經濟下行壓力加劇的嚴峻形勢，加上企業內部矛盾的日益凸現，國有企業面臨著企業生存的重大挑戰，發展不可持續的問題十分突出。為完善國有企業現代企業制度，健全人力資源管理機制，增強公司競爭力，只有深化三項制度改革。本文以某大型國有企業為例，就深化國有企業三項制度改革作如下探討。
以轉換用人用工機制和分配制度為核心，以健全績效考核制度和聘用制度為重點，通過勞動合同管理與動態聘用管理的有機結合，通過建立全員聘用制度、公開招聘和擇優上崗制度，通過建立與效益、價值創造相聯動、與勞動力市場價位相聯動的分配制度，建立和形成人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的與市場規律相適應的、靈活的人力資源管理機制。
1.用人用工制度。
（1）改革用人用工形式。靈活實行勞動合同、勞務派遣、實習等三種用人用工形式。針對關鍵崗位的核心人才（如公司引進的高級專業技術人才、技能人才和職業管理人才；985或211院校理工科專業本科及以上學歷的畢業生）直接與公司簽訂勞動合同；針對臨時性、輔助性和可替代性崗位的人員實行勞務派遣，勞務派遣達到一定條件可擇優錄用為勞動合同用工；部分輔助性的操作類崗位可以實習的形式招聘在校的高職院校學生，實習生畢業后擇優轉為勞務派遣用工。
（3）實行崗位準入制度。明確公司各類崗位人員的聘用條件，把好人員入口關。如工程技術類崗位要求全日制二本以上學歷，相應專業的理工科畢業生，具備較強的專業知識背景，能熟練使用設計軟件，有較強的創新意識和能力；公司職能部室崗位要求碩士以上學歷，專業知識扎實，有一年以上管理工作經驗；或全日制重點本科以上學歷，專業知識扎實，有三年以上管理工作經驗，有較強的寫作分析能力和創新能力；基層單位職能管理崗位要求本科以上學歷，專業知識扎實，能熟練操作辦公軟件，有良好的溝通交流能力和寫作分析能力；技能操作類要求高職院校大專以上學歷，具備崗位要求的專業知識，中級以上技能等級。
（4）推行全員聘用制。建立員工勞動合同與聘用上崗相分離的用人用工機制。簽訂《勞動合同》表明與用人用工建立了勞動關系，但是否上崗工作，仍須與用人用工單位簽訂《上崗合同》。凡與公司簽訂了《勞動合同》、試用期合格且具備應聘崗位任職資格條件的員工，可申請應聘到相應崗位工作。員工聘用實行逐級聘用、職數控制、聘用公開、雙向選擇、平等競爭、約定管理的原則。公司在《勞動合同》的基礎上與員工簽訂《上崗合同》，中、高層管理人員按任期聘任，一般員工原則上一年一聘。用人單位對聘期內員工的績效實施年度考核，根據績效考核結果決定員工的續聘和解聘。
（5）建立員工退出制度。一是對聘期內績效考核結果為待提高的人員，將留崗考察或退出原崗位。二是對留崗考察不合格、不服從轉崗分配或經培訓仍不能勝任工作的員工，公司可依法與其解除勞動合同。三是對勞動合同到期的績效考核為待提高員工，不再續簽勞動合同。
（6）加強敏感崗位管理。建議公司將財務、營銷、人事、供應、投資、工程建設、招投標等相關崗位確定為敏感崗位，逐步建立此類崗位的回避制和輪換制。實施敏感崗位人員親屬回避制度，公司該類崗位的負責人和相關核心業務人員，原則上不得聘用公司高層管理人員的`近親屬。建立敏感崗位輪換制度，對從事該類崗位工作的人員定期進行必要的崗位輪換，原則上負責人三年一輪換，核心業務人員一年一輪換。
（7）建立內部人力資源統一調配制度。一是因負荷不足、有相對富余人員的單位，在其他單位有相應人員需求時，經與單位溝通和單位富余人員本人同意后，人力資源部門有權直接調配，相關單位必須積極配合；二是因公司某項重點專業工作需要，經與單位溝通和單位人員本人同意后，人力資源部門有權直接調動所需人員；三是參加公司內部的公開招聘，經單位同意參加和考、面試考核合格的人員，可直接調入需求單位。
（8）健全全員績效管理。建立健全以目標管理為重點，以崗位職責為基礎，以定量考核與定性評價相結合的績效評價體系，建立和完善員工的業績檔案。通過實施設定績效目標，進行績效溝通，實施績效考核和運用績效結果的完整績效考核循環，實現績效考核的閉環管理。將績效考核與各類人才的選拔任用、崗位調整、薪酬分配和職業發展相結合，通過收入分配與績效考核掛鉤實現工資能增能減。重點加強對中層管理人員、專業管理人員、新進人員的績效管理。其中，中層管理人員采用目標管理和關鍵業績指標相結合的方法進行績效管理，專業管理人員以崗位職責為依據著重對其履職情況進行績效管理，新進人員通過360度評價法進行績效管理。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇十七
財政部從1999年開始，推行以部門預算為主要內容的財政管理體制改革，成立了國庫支付司，選擇國務院六個部門作為國庫集中支付試點，標志著這項改革即將進入全面實施階段。我國現行的財政資金繳庫和撥付方式，是通過征收機關和預算單位設立多重帳戶分散進行的，這種在傳統體制下形成的運作方式，越來越不適應社會主義市場經濟體制下公共財政的發展要求。主要弊端是：重復和分散設置帳戶，導致財政資金活動透明度不高，不利于對其實施有效管理和全面監督；財政資金收支信息反饋遲緩，難以及時為預算編制、執行分析和宏觀經濟提供準確依據；大量資金經常滯留在預算單位，降低了使用效率；財政資金使用缺乏事前監督，截留、擠占、挪用等問題時有發生，甚至出現腐敗現象。因此，必須對現行財政管理體制進行改革，逐步建立起以部門預算為基礎財政管理制度。
財政三項制度改革的指導思想是：按照社會主義市場經濟體制下公共財政的發展要求，借鑒國際通行做法和成功經驗，結合我國具體國情，建立和完善以部門預算為基礎，國庫支付和政府采購為主要形式的財政管理制度，進一步加強財政監督，提高資金使用效益，更好地發揮財政在宏觀調控中的作用。其原則是：有利于規范操作，有利于管理監督，有利于方便用款，有利于分步實施。
1、部門預算，是指將原來各類不同性質的資金統一編制到使用這些資金的部門，成為一個覆蓋部門所有公共資源的完整預算,一個部門一本預算。實行部門預算以后，預算編制直接細化到單位和項目，公開透明，按照法定程序經過人大審議批準后執行，不得隨意改變，增強了預算惡毒嚴肅性，有利于預算的執行和監督。
由于改革開放以來，我國財政體制改革的重點集中在財政收入方面，財政支出管理改革相對滯后，預算管理制度基本上沿用舊的做法，采用“基數增長”的方法，預算編制較粗，支出額只能增不能減，預算分配透明度不高，脫離監督，預算約束軟化，預算資金分散支付和儲存，單位預算內、外資金不能統籌安排使用，資金使用效益不高，這些問題已經不能適應社會主義市場經濟的要求，制約著事業單位的改革和發展，采用市場經濟國家普遍采用的預算編制方法已是勢在必行。
對預算單位實行部門預算，是社會主義市場經濟體制下公共財政的發展要求，是我國財政管理體制的一項重大改革，對規范部門預算管理，與國際通行做法接軌，構建社會主義市場經濟秩序具有重要意義。
3、政府采購，是指各級國家機關、事業單位和團體組織，使用財政性資金采購依法制訂的集中采購目錄以內的或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務的行為。
改革各個環節配套連貫，并不斷深化完善，使財政資金發揮出最佳使用效益。
實行部門預算以后，作為基層預算單位所有的收支都要在一本預算中體現出來，這有利于單位全盤考慮、統籌安排使用各類資金集中解決事業發展中的重大問題。避免部門內部各管一塊，造成家底不清。
實行部門預算以后，為國庫集中支付和政府采購提供基礎條件和依據，可使財政改革各個環節配套連貫，并不斷深化完善，使財政資金發揮出最佳使用效益。
實行部門預算，使財政分配與部門和單位職能更好地結合起來，有利于發揮財務部門的宏觀調控作用和財務監督職能。就必須：
1、建立國庫單一帳戶體系；
2、規范收入收繳程序；
3、規范支出撥付程序；
4、購買性支出、轉移性支出、工資支出、購買支出、零星支出。
由于流域機構受長期計劃經濟的影響，思想觀念亟待更新。管理方式落后，資金使用上缺少經濟效益和成本概念，一些無效投資和浪費現象都被社會效益所掩蓋；歷史形成的沉重負擔，機構設置重疊，臃腫，部門職能交叉，人員超編；單位經濟基礎薄弱，經濟收入少，并且不穩定，流域機構單位存在的這些問題直接影響部門預算改革與單位的實施。為使部門預算能夠順利實施，把預算改革與單位的體制改革有機的結合起來，并借實行部門預算之機把單位的改革推向深入，必須作好以下幾項工作：
1、界定清楚單位應承擔的各項職能，圍繞單位職能編制預算。
2、對基層單位進行認真清理。
3、部門預算的重點要轉向基層。
4、加強收入管理。
5、提高認識，搞好預算管理制度改革：部門預算改革與國庫集中支付配套實施，財政資金在國庫單一帳戶中封閉運行，預算單位基本上見不到實撥資金，有效的防止了財政資金被層層截留、擠占挪用，財政監督由事后監督變為事前監督。部門預算一旦批復執行，不允許隨意改變。
針對改革帶來的新的變化和影響，作為這項改革的試點部門，單位的領導和有關人員，要認真學習國家財政管理體制改革的文件和政策，提高認識，盡快適應新形式的要求，研究制訂相關的實施辦法和政策，提高財政資金使用管理水平。
1、要認識到部門預算的嚴肅性，提高執行預算的自覺性，克服辦事、花錢的隨意性和長官意志、先斬后奏等，真正作到無預算不支出，無計劃不辦事，有多少錢辦多少事。
2、按部門預算要求，水利基金、基本建設資金的使用必須實行項目管理。所以要抓好項目儲備庫建設，結合單位近期和長遠規劃，根據輕重緩急，篩選出單位的建設、發展項目，認真進行必要性、預期效果分析，在作好項目前期準備工作的基礎上，編制出高質量的項目預算。
3、要加強預算執行中的分析總結，特別是支出定額方面的問題，要結合實際提出修訂建議，及時向上級反映，不斷提高預算的編制水平。
4、建立和加強預算管理機構，配備較強的財務、工程專業人員負責單位的預算編制、上報、調整和監督執行。加強信息網絡的建設和投入，縮短預算編制審批的時間，提高辦公自動化水平和工作效率。
三項行動工作總結（熱門18篇）篇十八
根據《xx市城鎮三項集中整治工作方案》（永政辦發〔20xx〕49號）文件要求，張營鎮結合實際認真貫徹執行，取得了一定成效。現將我鎮“三項整治”工作開展情況總結匯報如下：
永政辦發[20xx]49號文件下發后，張營鎮黨委、政府對此項工作十分重視，立即研究部署。一是成立組織機構。為了切實加強對“三項整治”活動的領導，鎮政府成立了由黨委副書記、鎮長楊杏為組長，副鎮長閆凡梅、尋立波、王月為副組長，各相關單位一把手為成員的張營鎮“三項整治”工作領導小組，領導小組下設辦公室；各村、單位也成立相應領導組。二是召開三級會議。召開班子會議進行研究部署；召開各村主干、各相關職能單位和全體機關人員參加的三項整治專題會議，詳細安排“三項整治”工作；召開村組干部會議，傳達貫徹落實。三是制定方案，明確責任。按照市文件要求，結合我鎮實際，制訂《張營鎮城鎮三項集中整治工作實施方案》，印發至各村、有關單位；明確職責分工，落實到各相關責任人。
一是廣泛宣傳發動。我鎮充分利用廣播、網絡、板報等媒介，結合食品安全宣傳周活動，采取懸掛條幅、張貼標語、發放傳單等方式深入宣傳農產品質量安全法、食品安全及實施條例、交通安全知識等法律法規和相關管理制度。同時，積極開展“三項整治”進農村、進社區、進機關、進學校、進企業的“五進”活動，營造濃厚的宣傳氛圍。二是建立監督舉報機制。在宣傳教育的基礎上，鼓勵群眾發現食品交通安全問題及時向鎮政府反映或向有關執法部門舉報，扎實有效地推進了“三項整治”活動的開展。
我鎮整治工作開展以來，統一領導，群策群力，既有分工，又協同合作，以環境衛生、食品安全、交通秩序三項集中整治為重點，認真排查、集中整治，效果明顯。
1、環境衛生。
為了更好地改善我鎮環境衛生面貌，切實提高人民群眾的生活質量。我們以市“三項整治”工作為契機，在全鎮范圍內開展環境衛生大整治活動。一是加強小城鎮環境衛生整治。二是開展各村、鎮直機關環境衛生整治。大力開展愛國衛生運動，在全鎮形成環境衛生齊動員，人人搞衛生的良好氛圍。三是組織檢查評比。成立了由副鎮長牽頭的環境衛生督查小組，每日對進度進行通報督促。對各村、單位環境衛生進行檢查分類。通過整治，我鎮環境衛生面貌大有改觀。
2、食品安全。
為了杜絕食品安全事件發生，確保人民群眾飲食安全放心。一是責成工商所、衛生監督所等職能部門聯合執法，對全鎮范圍內商店、食品加工企業、食品加工小作坊、飯店、學校幼兒園食堂進行了全面細致的檢查，對發現問題以書面材料上報歸檔，責令其限時整改。二是設立舉報電話。對群眾舉報問題，一經核實立即查處。三是建立農村紅白理事會宴席申報、監管制度。
3、交通秩序。
交通秩序整治以小城鎮逢集會為重點，城建所逢集會時配合做好交通管理和疏導。通過整治，逢集會堵塞、亂停亂放現象得到了有效治理。
我鎮開展的環境衛生、食品安全、交通秩序三項集中整治工作雖然取得一定的成效，但是離市里的要求仍有一段差距。“三項整治”工作雖然已經結束，但下一步，我們會將“三項整治”工作作為一項長期性的工作來抓，定期或不定期開展。不折不扣地完成專項整治各項任務，促進我鎮此項工作再上新臺階，推動張營經濟社會又好又快發展！