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黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇一

x集團黨委認真貫徹落實省委、省紀委及x集團黨委、x省紀委監委駐x集團紀檢監察組有關黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的部署和要求堅持全面從嚴治黨和依法從嚴治企堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扎實推進經濟發展的重要任務來抓切實履行“兩個責任”嚴格落實“一崗雙責”。現將黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的有關情況報告如下：

（一）認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。一是黨委認真履行黨風廉政建設主體責任。堅持把黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理。x月召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，會上黨委書記與總部各部門、分（子）公司負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明晰黨風廉政建設的責任、任務及責任追究。二是紀委切實履行監督責任。加強對黨員領導干部特別是黨委班子成員的監督，嚴格落實中央八項規定精神，尤其做好元旦、春節、疫情防控、“五一”、端午節等節假日期間的作風督查，出臺了《關于持之以恒正風肅紀確保2020年春節風清氣正的通知》《關于“五一”期間加強作風建設廉潔過節的通知》《關于印發疫情防控期間干部從嚴管理規定的通知》等文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態。

（二）堅持民主集中制原則。一是完善并嚴格貫徹執行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項，共召開x次黨委擴大會，對x、x、x、x等均經集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴格執行重大事項“一把手”末位表態制度，注重聽取吸收不同的意見，進一步強化黨委班子內部的監督，從制度上保證最大限度的發揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學決策、民主決策。

（三）強化思想政治學習與教育，不斷增強拒腐防變的能力。一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委四次全會、黨的十九大及十九屆歷次全會、x全會精神及《中國共產黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”的必學內容，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，使領導班子成員成為嚴守黨紀和政治規矩的帶頭人，嚴格執行領導干部廉潔自律規定。二是開展黨風廉政常態化教育。結合慶祝中國共產黨成立99周年，組織集團總部機關黨總支全體黨員到革命教育基地開展現場體驗活動x次。開展警示教育x次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動x次，加強黨性修養，牢記初心使命。三是樹立先進典型，發揮模范帶頭作用。充分利用“學習強國”平臺開展正面典型示范教育，開展“兩優一先”表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學黨章黨規、觀看警示教育紀錄片、參觀警示教育基地、學典型案例，廣大黨員領導干部對廉潔自律準則和紀律處分條例有了更加明朗的了解，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。

（四）著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。一是堅持黨管干部、黨管人才原則和發揮市場機制作用相結合的機制。把黨管干部落實到用人導向上，堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。規范執行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，對才優德劣型“人才”堅決不用。二是實行干部約談常態化。一方面落實干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識和能力，共約談x余人次；另一方面運用監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”教育，黨委書記、紀委書記找談話，只挑問題談已經成為常態，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進作風、加強勤政廉政，半年來黨委對黨員干部開展談話提醒x人次。三是實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度，全面調查了在職員工的違規兼職情況，要求各分管領導加強對自己配偶、子女的教育和管理。四是持續開展“四風”問題專項整治。密切關注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中x個轉為常態化工作的問題的持續整改，嚴防問題“抬頭”；緊盯新出現的作風問題如文風會風問題，抓早抓小；結合x年度審計、x審計和x審計中存在的問題，有針對性地加強整改。積極開展x問題的專項自查自糾工作，經查實違規發放金額x元，及時追回違規款項，并上繳x集團指定帳戶。

（五）強化內部監管，形成監督合力。一是完善制度建設。研究制定了x管理辦法、x實施細則、x保密制度、x管理辦法、x專項工作實施方案、x管理辦法等制度x余項，扎牢制度籠。二是高質量推進重點領域風險防控。完善了x，嚴格x、x等審批程序，出臺了x管理暫行辦法x管理辦法、x管理辦法等，加強對x、x、x、x、x等重點領域的監管，嚴防“微腐敗”。三是發揮黨委督查辦公室和審計監察部門的作用。對x實行審計全覆蓋，加強對資金使用的監管；實行重點工作、重點項目月報工作制度，及時掌握進度；加強對各類合同的審核把關和管理；對離任干部開展離任審計，x集團未發生黨員領導干部違紀違法受處分、問責的情況。

二、落實“一崗雙責”情況。

（一）信訪維穩方面。一是制定了《20xx年信訪維穩矛盾化解攻堅戰實施方案》，成立x集團信訪矛盾化解攻堅戰領導小組，黨委書記、紀委書記分別擔任組長、副組長，成員包含各單位黨政主要負責人，將信訪維穩矛盾化解責任落實到具體的人員。二是時刻關注重點領域、重點群體、重點問題和重點人員，隨時發現、隨時登記、隨時標識、隨時交辦，建立工作臺賬，實時監控工作進度和化解質量，加強回訪核實。現場接訪x次，化解信訪件x件次，如妥善解決了x問題，進一步協調并上報了x問題等。三是加強“兩節”、x以及x期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時接待職工群眾反映問題，確保轄區社會和諧穩定。2020年實現了零上訪的目標。

（二）安全生產方面。一是落實安全生產責任。及時通報20xx年度安全生產責任目標考核情況，層層簽訂安全生產責任書x份，落實安全生產“一崗雙責”責任制。二是制定20xx年度安全生產工作計劃、20xx年度安全生產宣傳教育培訓計劃、20xx年“安全生產月”和“安全生產行”活動方案，強化安全生產目標管理和本質安全管理，規范和加強安生生產的監督管理和考核力度。召開安全生產工作會議x次，開展安全大講壇及培訓演練x次。三是做好清明節等重大節日活動期間森林防滅火、防汛減災工作，嚴防森林火災、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強安全隱患排查和整改。出臺了安全生產隱患舉報登記制度，開展安全生產檢查x次，發現并整改安全隱患x處。半年來未發生安全生產事故。

（三）生態文明建設方面。落實好生態文明建設“黨政同責、一崗雙責”責任制。一是積極踐行新發展理念，立足生態環境保護和生態文明建設，推進產業、項目健康發展，決不以犧牲生態環境為代價換取一時的經濟效益。二是深入推進環境衛生整治常態化管理。貫徹落實省委、省政府、x集團關于開展“x”衛生健康大行動的工作，各級黨組織開展“x”衛生健康周末大掃除活動x余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅持從自身做起，自覺踐行綠色發展理念。不浪費一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實際行動助力x建設。

三、存在問題及下步工作打算。

（一）對黨員干部職工的監督、教育偏軟，導致個別黨員紀律的意識不強。今后將進一步強化主體責任意識，不斷提高全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實；繼續加強隊伍的思想政治教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨性修養、筑牢理想信念。

（二）監督問責有松軟現象，問責力度不夠。基層干部廉政意識不強，分（子）公司綜合管理、財務管理、工程項目驗收及相關資料有待進一步規范完善，存在重獎輕罰的現象。今后將加強執紀監督的力度，堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責；自覺運用好“四種形態”，特別是“第一種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇二

在貴委精心組織的鄉鎮主職領導述廉報告會上我作了述廉報告，接受了貴委領導干部的提問和質詢，貴委對本人任職期間執行黨風廉政建設責任制情況指出了幾處不足，并提出了很好的建議。對貴委指出的不足和提出的建議，本人經過認真自查自省，現將整改落實情況匯報如下：

一、量入為出，厲行節約，嚴格控制財政費用開支。

我們羊樓司鎮位于臨湘之北，與湖北通城、赤壁等地接壤，是國家級小城鎮建設重點鎮、湖南省的百強鎮，被譽為“湘北門戶和“中國竹器之鄉”。在平時的工作中，上級單位的領導來我鎮調研、考察和指導工作次數較多，同時與湖北省的兄弟鄉鎮之間也存在工作上不少的交流。特別是20**年三鄉合并以后，鄉鎮規模變大，工作增加，日常接待增多，財政費用開支也不可避免的增加，超過了規定的標準。今后為嚴格執行廉政建設有關規定，我鎮將完善并嚴格執行財政費用開支制度，一方面適當降低來客接待標準，做到厲行節約，杜決鋪張浪費，同時嚴禁機關干部用公款宴請與工作無關的親朋好友或支付其它非公務活動開支，堅決把財政費用開支降到規定的標準。

二、公正透明，接受監督，決不干涉工程項目招投標。

我鎮龍窖山風景名勝區門樓和計生服務站建設未按規定執行政府采購，主要是因為工程需迎接上級檢查，工程招標比較費時，時間上來不及，同時社會閑散人員插手項目比較多，不易保證質量。但兩項目工程的重大事項均由鎮黨委會集體討論研究決定，本人并未加任何干涉。雖事出有因，但本人也知道這樣做不符合規定，所以在以后的工作中我會認真加以整改，以身作則，自覺接受監督，不越雷池半步，在資金管理，項目建設方面決不干涉項目的招投標，決不為親戚朋友招攬工程打招呼，一定嚴格執行項目招投標和政府采購相關制度。

三、認真反思，深刻檢討，堅決杜絕公款旅游。

今年5月21日至24日，為學習小城鎮和新農村建設的先進經驗，開拓鄉村干部的視野，應我鎮知名鄉友——西安電子科大的黨委書記陳治亞的邀請，經請示市委、市政府主要領導及臨湘市紀委廉政室同意，我鎮集中組織了39個村支部書記及部分站所長赴西安、延安進行了一次考察學習。

7月份，岳陽市紀委得知我鎮組織外出考察學習一事后，對此進行了調查核實，鎮主要領導也認識到組織這次考察學習雖然是為了學習和發展，但方法和步驟有些欠妥：一是組團的規模過大；二是財政出了部分資金；三是學習法律法規不夠，比如以為到延安革命圣地紅色旅游不算旅游；四是認為請示了領導就沒問題。對此次考察學習，鎮黨委、政府認真進行了反思和檢討，我們馬上組織全體黨政班子成員召開了學習會并積極整改。一是認真學習中共中央印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對其中的每一條、每一款認真進行研究和討論，做到吃透、領會并牢記于心。鎮主要領導還寫出深刻的學習心得體會上交臨湘市紀委；二是在全鎮鄉村干部大會上，鎮主要領導向大會作出情況說明并接受人大代表咨詢；三是參加考察學習的領導班子成員人平向財政退還500元考察費用；四是以鎮黨委和鎮紀委的名義作出硬性規定，對鎮域范圍內其它任何單位今后嚴禁公款旅游或變相公款旅游。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇三

根據兩個責任的要求，二級法院紀檢監察部門在黨風廉政建設中認真發揮監督職能，根據轉職能、轉職方式、轉職風格，著重于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求，在黨風廉政建設和反腐敗工作中監督執照去年年底，我院調整了環節正職，上任初，紀檢組長分別與環節正職談判，要求正確行使手中的權力，消除人事、關系事件、金錢事件。掌握親情關系、友情關系、私情關系，嚴格執法，公正司法。二是深入開展黨風廉政建設教育，以廉政教育為監督紀律的前提條件和前期程序。在全市法院黨群眾路線教育實踐活動和黨風廉政建設動員大會上，董秉惠院長代表黨組動員演講。分析去年黨風廉政建設和反腐敗工作情況，總結反腐敗經驗和教訓，提出貫徹執行中央八項規定反對四風的任務和要求，強調將公正司法、廉潔司法作為法院的工作生命線，密切聯系大眾，提高法院司法的信賴力。進一步加強全院干警反腐倡廉的工作責任感、使命感和緊迫感。牢牢樹立思想防線、法律紅線、行為底線不可觸及的觀念。認真落實最高人民法院在全國法院系統集中開展的2014年廉潔司法教育活動。各部門結合實際，認真開展動員教育、比較檢查、整改執行，及時跟蹤檢查。認真學習貫徹十八屆中央紀委三次全會精神。根據呼和浩特市紀律委員會《關于認真學習貫徹十八屆中央紀律委員會三次全會精神的通知》，我們立即組織學習，結合我市法院的實際，選擇八個課題，深化學習十八屆中央紀律委員會三次全會精神認識，要求各部門和部門寫論文。把學習效果轉化為實踐成果。在led屏幕上滾動習近平反腐倡導廉言觀點和廉政建設名言警句。50多個習近平在反腐倡廉演講摘要和廉政建設名言警句中全天播放在電子屏幕上。例如，無論誰，無論他的職位有多高，只要他違反了黨紀國法，他就必須受到嚴肅的調查和嚴厲的懲罰，絕不是空談。對腐敗問題一定要說，一定要說。及時注意，經常教育。努力從思想上預防腐敗，遏制腐敗，杜絕腐敗。匯編了《呼和浩特市法院干警違紀違法案例》。根據黨組的要求，組織自2009年至2012年以來，我市法院警察違反紀律的事件，發行了1000多冊，全市法院警察人手一冊，深入分析了問題特征、方式、原因教訓，深入反省。用身邊的事情教育周圍的人，提高反腐倡廉教育的有效性、目的性和真實感，從中吸取深刻的教訓。許多干部在法紀面前守護的底線，糖衣炮彈面前經過的居住誘惑。教育警告導致許多干警拒絕腐敗防變，警鐘頻繁。開展廉政分析會。根據自治區高院的要求，結合黨的大眾路線教育實踐活動，開展了是否有違反中央八項規定的精神問題的五項嚴禁、十項不允許問題的審判執行中是否有人情事件、關系事件、金錢事件、虛假訴訟行為的審判執行工作是否有冷硬橫推、吃卡、懶惰奢侈等6個方面進行了自我調查、互查、整改，有效防止小問題成為大問題，小錯誤成為大錯誤，亞健康成為不健康，有問題的警察成為腐敗者。建立不腐爛、不腐爛、不腐爛的思想防線。

于進一步整治黨政機關干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等問題的意見》的通知。及時下發了整改通知，提出了要求，各單位以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展檢查清理，教育整頓，落實整改。對長期存在不上班人員進行誡勉談話，對遲到早退情況制訂規章制度，對辦公秩序進行了整頓規范。從檢查情況看，人員在位率高、辦公秩序好、工作效率高。二是按照最高人民法院《關于糾正節日不正之風“十個不準”的通知》，對9個基層法院進行了司法巡查，采取聽匯報、查閱資料、明察暗訪等形式，不漏項、不漏人、不漏事，不走過場，不圖形式。從巡查情況看，各單位能依照規定要求，認真查找整改，嚴格落實制度，對存在問題及時改正。三是“五一節”、“端午節”對全市法院開展明察暗訪。分成兩個工作組，對遲到早退、無故不上班;工作時間炒股玩游戲;庭審紀律、辦公秩序;公車私用、公款吃喝;節日收受禮物等情況進行了明察暗訪，共檢查10個法院，6個法庭，總體符合要求。在檢查中發現的問題不解決不放過、責任不追究不放過、整改不落實不放過。

制訂《呼和浩特市中級人民法院紀檢監察信訪工作制度(試行)》，進一步修訂和完善紀檢監察信訪工作制度，明確了受案范圍，信訪工作程序，信訪工作制度。對來人來信、轉辦、交辦、催辦等進行了規定。并做到對當事人釋疑解惑，能解決的立行立改，不能立即解決的限期答復，不屬于自己管轄的告之到有部門解決，提高解決問題的效率。上半年共接待來人來訪48人次。按照“兩責任”、“兩為主”的要求，堅持有案必查、有腐必反。上半年自治區高院交辦、轉辦案件24件，辦結并匯報13件;市群眾辦,市政法委交轉辦案件2件,全部辦結并匯報;本院立查14件,辦結6件,答復8件,做到案案有著落,件件有回音。

我院在黨風廉政建設和反腐敗工作中雖然取得了一些成績，同時我們也清醒地認識到，與我們確定的工作目標和廣大人民群眾的要求仍有一定的差距。

一是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性認識仍有不足。個別班子成員,部門領導認為黨風廉政建設和反腐敗工作是紀檢監察部門的事,重業務,輕作風建設的現象存在;二是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的缺乏有效手段。監督和預防腐敗還缺乏有效措施，跟蹤和預防司法腐敗存在盲區，發現難，取證難，監控難。三是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的制度還不完善。加強制度創新和完善是制約司法腐敗一大瓶頸，不能形成無逢隙監督管理。再者制度操作性不強是監督司法腐敗久攻不下又一大頑癥。

下半年，我們將進一步解放思想，創新思路，加強黨風廉政建設反腐敗工作，按照院確定反腐倡廉的奮斗目標，團結拼搏，努力奮進。進一步加強廉潔教育，完善和預防腐敗制度，創新監督管理方法，加大監督執紀問責力度，為有效遏制司法腐敗提供監督保障。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇四

各鄉鎮黨委、政府，縣級機關各部門，省、州屬駐丹各行政企事業單位：

為督促各鄉鎮、各部門落實黨風廉政建設“兩個責任”，檢查了解鄉鎮紀委和派駐紀檢組工作開展情況，縣紀委組建3個工作督查組，于7月15日至30日，對落實黨風廉政建設“兩個責任”、20xx-20xx年懲防體系建設、干部作風建設、鄉鎮紀委及派駐紀檢組工作推進情況進行了督查，現將督查情況通報如下。

一、總體情況。

各鄉(鎮)和縣級各部門、省州屬駐丹行政企事業單位均有落實黨風廉政建設、懲防體系建設和作風建設工作的痕跡，成立了相關工作領導小組，召開專題會議安排部署黨風廉政建設、作風建設等相關工作，及時傳達學習了州、縣重要會議精神，加強了干部管理，嚴格執行干部請銷假制度，干部作風進一步好轉，基本做到年初有計劃、半年有總結，有懲防體系工作臺賬，多數單位有相關的會議記錄、圖片簡報等作為工作支撐，多數單位負責人落實黨風廉政建設主體責任的意識明顯增強，從各項工作總體推進情況看鄉鎮好于縣級部門、鄉鎮紀委好于部門紀檢組。從此次督查的情況看，落實以上工作較好的單位有：縣政府辦、直屬黨委、岳扎鄉、東谷鄉、縣委政法委、縣環保局、縣教育局、縣林場、邊耳鄉;落實以上工作較差的單位有：縣發改局、縣國土局、縣科協、縣人武部、縣公積金辦、縣民政局、縣國土局、縣人社局、縣工會、縣水務局、縣統計局、縣電信公司、電力公司。

二、存在的問題。

一是黨風廉政主體責任抓而不力。多數單位“一把手”對落實黨風廉政建設主體責任重要性在思想上有所認識，但工作仍停留在開個會、講個話、簽訂責任書等層面，落實黨風廉政建設工作缺少具體的抓手，導致計劃、總結空洞無物，缺少單位自身對黨風廉政建設工作的統籌謀劃，工作成效不明顯。二是作風建設常態化機制乏力。部分單位雖然建立干部管理制度、學習制度、議事規則、決策程序，但執行中失之于軟、失之于松，執行不力，存在兩張皮的現象;部分單位對作風建設重視不夠，對干部職工的教育、管理、監督不嚴，干部管理不嚴現象依然存在，干部服務意識不強、工作作風漂浮、辦事效率低下。三是懲防體系建設推進不力。多數單位對《縣委關于印發〔丹巴縣建立健全懲治和預防腐敗體系-實施方案任務分工〕的通知》(丹委〔〕7號文件)的具體要求不熟悉，年度任務臺賬生搬硬套、不切合實際，部分牽頭單位對牽頭任務不了解，牽頭任務落實不力，部分牽頭單位與協辦單位存在相互推諉。四是內業管理不規范。部分單位材料裝檔存在無歸檔目錄，年度混裝，材料混裝、卷宗不齊等問題;部分單位沒有將工作細化到人頭，工作痕跡少，無相關檔案材料。五是宣傳力度不夠。對黨風廉政建設工作開展情況、取得的成效宣傳不夠，群眾知曉率不高，對社會評價工作做得不細、不深，引導群眾正確評價工作不夠。

三、下一步工作要求。

各鄉(鎮)、各部門要進一步提高認識，主要負責人要自覺承擔起黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設、作風建設、懲防體系建設納入重要議事日程，對本次督查通報中反映的共性問題，要對號入座，認真思考存在問題的原因，采取切實有效的措施加以整改;對督查中發現的個性問題，各單位要針對性的限時開展整改，確保整改工作落到實處。希望各單位本著有則改之、無則加勉的態度，高度重視整改工作，縣紀委將適時組織工作組對各單位整改情況開展督導回訪。

中共xx縣紀委xx察局。

年8月21日。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇五

2月10日，全市水務系統黨風廉政建設工作視頻會召開后，為全面了解掌握今年以來各區市縣水務局黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，為下一步存在的困難和問題整改解決工作中確保全年各項工作任務順利完成，經局主要領導同意，市局組成督查組，由局黨組成員派駐紀檢組長帶隊，于3月5日、6日分別深入各區市縣水務局，采取座談聽匯報，查閱資料，實地查看，走訪干部群眾等方式，對各單位今年以來貫徹落實省市黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專項督查，現將情況予以通報。

一、工作開展情況。

從督查情況來看，各區市縣水務局黨委(黨組)切實履行黨風廉政建設主體責任，較重視反腐倡廉工作。派駐紀檢組(紀委)、監察室落實監督責任，加大督查力度，鄰水縣水務局于2月11日下午組織局機關全體干部職工、各站所場、水投公司負責人召開了黨風廉政建設工作會議。局黨委書記、局長朱明輝要求全縣水務干部嚴格遵守黨風廉政建設相關規定，加強自我約束，防范廉政風險，繼續開展“庸、懶、散、浮、拖”專項整治活動。新年上班后該局紀委已開展上班查崗7次，約談、通報8人，并對黨風廉政建設責任人進行誠勉談話。武勝縣水務局制定了“廉潔機關”建設實施方案，積極開展預防腐敗“廣土”工程，進一步查找了干部職工的廉政風險點，設立廉政風險等級，制定防控措施，落實管理責任人。岳池縣水務局加強紀律督查，對發現的問題實行點對點約談，前鋒區水務局對重要崗位工作人員及時提醒，要求工作人員與老板打交道時，不亂張口、不亂伸手，守住紀律、法律底線，防范廉政風險。

二、存在問題。

各單位今年在黨風廉政建設和反腐敗工作方面做了大量的工作，但還存在一些問題和不足：以整體工作看，工作進展不夠平衡，廣安區、華鎣市對黨建工作重視不夠，安排部署不及時，推進措施力度不夠，資料整理不夠齊全，致使常規工作進展滯后。

三、工作要求。

各單位要以這次督查為契機，針對存在的問題，認真開展自查自糾工作，進一步明確思路，落實責任、突出重點、強化落實，及時周密部署，明確崗位職責，完善廉政風險防控機制，加快預防懲治防腐敗體系建設步伐。紀檢監察組織充分發揮職能作用，加強黨風廉政建設責任制及廉政勤政情況的監督檢查，創新督查方式、突出督查效果，真正形成黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責的工作機制，確保各項措施落實到位。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇六

各鄉鎮黨委、紀委，各街道黨工委、紀工委，火車站經濟開發區黨工委、紀工委，黃州工業園黨工委，區人武部黨委，區委各部委、區級國家機關各辦局和人民團體黨組織、紀委(紀檢組)，各派出紀工委、監察分局：

根據《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》和區委黨風廉政建設責任制領導小組《關于開展落實黨風廉政建設責任制情況半年檢查工作的通知》(黃州黨廉領發[]4號)的要求，區委8個檢查組在區委的帶領下，于7月對全區8個鄉鎮街道和16個區直單位20上半年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查。現將檢查情況通報如下：

一、主要特點。

(一)黨委主體責任進一步落地生根。各地各單位黨委(黨組)堅持全面從嚴治黨的要求，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，多次專題研究、部署黨風廉政建設工作，強化責任分解、檢查考核、結果運用，認真落實“兩個責任”談話制度，層層傳導壓力，促進了黨風廉政建設責任制的落實。比如：赤壁街道推行一周一碰頭、一月一例會、一季一小結、半年一考核、年終一述評的工作機制，建立“一圖一卡四書”制度，形成明責、履責、問責、追責的鏈條。堵城鎮上半年共開展主體責任談話、廉政約談、工作約談共計70余次，主體責任一月一排查，實現全鎮18個村和12個鎮直部門全覆蓋。區工商局大力支持紀檢監察工作，在工商系統公開推薦選拔了7名紀檢監察員。禹王街道負責人親自參加研究具體指導辦理違規違紀案件8起，配備7名紀工委成員，辦案津貼每半年足額發放，辦案經費納入財政同級預算，全額保障，使工作有人干、愿意干。

(二)作風建設成效進一步鞏固拓展。東湖街道建立了聯查聯管聯責巡查機制，每名班子成員每月帶隊從十個方面開展巡查，每月28日集中向紀工委提交線索。路口鎮進一步規范村級財務報賬程序，實行按月報賬，財政審核把關，紀委監督。陶店鄉創新出臺了《關于加強作風建設督查的暫行辦法》、村級“零招待”等制度，對鄉村會風會紀執行情況、到班到崗情況、干部中餐飲酒等情況進行嚴格督查，對5名會議遲到的同志進行了通報批評。區衛計局開展“創優質服務、正醫德醫風、贏群眾滿意”主題活動，大力糾正行業不正之風。區教育局組織全區教師簽訂了“樹教育新風，過廉潔暑假”承諾書，堅決遏制操辦“謝師宴”等歪風。區安監局開展了“對標有的問題，查找我的不足”專題教育活動，要求黨員干部查找問題，立行立改。市地稅新區(黃州)分局開展“兩查”(稅費源普查和企業負擔調查)、“兩防”(防失職防瀆職)工作，嚴肅追責17人次，清退超標辦公室25間，面積477.6㎡。

(三)紀律審查力度進一步從嚴從實。今年以來，全區紀檢監察機關共初核違紀線索73件，立案71件，結案62件，給予黨紀政紀處分62人，查處鄉科級干部11人，實施“兩規”調查措施2人，其中，經濟違紀類7件，追責類16件，作風類48件，實現了初核、立案、結案、處分人數“四個同比增長”。在鄉鎮街道紀律審查中，禹王街道、東湖街道、陳策樓鎮位居前列。

(四)懲防腐敗體系進一步扎緊扎實。區住建局建立了干部定諾、組織示諾、干部踐諾、群眾評諾和跟蹤督諾的“五諾”長效工作機制。區人社局查找和明確防控風險點23個，建立健全了就業資金、社會保險“五險”基金監督管理制度，成立了基金監督股。市公安局黃州分局成立監督委員會加強重點項目的監管。區民政局開展廉政文化進家庭活動，召開機關干部家屬座談會，發放《爭做廉潔家庭倡議書》70余份。區農業局建立了廉政文化墻，區畜牧獸醫局制作了廉政屏保、廉政格言宣傳欄。區交通運輸局強化勤廉典型示范引領作用，組織開展“最美交通人”評選活動。市國土局黃州分局組織黨員干部參觀革命烈士陵園，到陳潭秋故居接受傳統教育。南湖街道、區財政局、區水利局、區食藥局等單位組織黨員干部觀看了《較量無聲》、《忠誠與背板》等紀律教育片，并撰寫心得體會，營造了濃厚的廉政氛圍。

二、存在的主要問題。

(一)主體責任落實不平衡。主體責任壓力向基層傳導存在遞減現象，上級好于下級，一級單位黨委好于直屬單位，主要領導好于其他領導。有的單位落實主體責任說得多、做得少，流于形式。有的單位黨委(黨組)落實主體責任不力，領導班子成員出現“不作為、亂作為、慢作為”問題。

(二)作風建設嚴管不到位。區財政局、區衛計局、區食藥局等單位內部管理失之于寬、失之于軟，黨員干部違反工作紀律等問題時有發生。區安監局、區畜牧獸醫局、區住建局等單位存在不合規票據報賬、違規發放津補貼或福利等問題。

(三)紀律審查力度不夠大。重點派駐區財政局、區人社局、區教育局、區衛計局紀檢組紀律審查工作力度不大，沒有實現“零突破”。南湖街道紀工委對紀律審查工作不夠重視，當老好人，怕得罪人，對一些不良現象和問題不敢較真，在鄉鎮街道紀律審查中居于末位。

三、工作要求。

(一)要強化責任意識，做到真抓真管真擔當。各級黨組織要牢固樹立守土有責、守土負責、守土盡責意識，堅決糾正責任意識層層遞減、責任落實內部失衡、責任措施流于形式等問題，真正做到擔責、盡責、督責，確保主體責任落地有聲、落地生根。主要負責人要高度重視并嚴格履行“第一責任人”的責任，在管好自己的同時，切實抓好班子、帶好隊伍。領導班子每個成員都要履行“一崗雙責”，確保事事盡責、層層督責，打通壓力傳導的“最后一公里”。

(二)要強化工作舉措，做到真嚴真查真問責。各級紀檢監察機關要切實履行好監督執紀問責的職責，把握“明、嚴、執、問”四字要求，既拔除“病樹”，又管好整片“森林”。要加強紀律教育，進一步深化把紀律挺在前面的認識，做到經常化、制度化、高效化，使廣大黨員干部做明白人;要真嚴真治，嚴到點、嚴到份、嚴到位，堅決防止“破窗效應”;要強化執紀，做到有紀必執、執紀必嚴，使紀律成為帶電的“高壓線”;要敢于問責，堅決以不落實之事倒查問責不落實之人，真正做到應追必追、追必到底，讓問責形成常態、形成聲勢、形成震懾。

(三)要強化整改措施，做到真查真改真落實。各地各單位要以這次檢查為契機，總結和推廣好做法、好經驗，對存在的問題和薄弱環節，要認真研究整改措施，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要全面從嚴治黨，從嚴治政，經常對所管轄單位的黨風廉政建設工作進行督查，堅持原則、敢抓敢管，旗幟鮮明地抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，以實實在在的成果取信于民。

年7月30日。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇七

????今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展提供了有利的紀律保障。現將20__年上半年工作匯報如下：

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規范權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。

???一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。

???二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

???三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了__年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結—批評—團結的目的。

???四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關于印發開展__年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。__年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了__-__年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。

??一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

??二是堅持依法決策，規范權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。

??三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規范，工作紀律進一步嚴肅。

???四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

??一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務a++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，積極推進社保卡發放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事后監督向事前、事中監督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了__年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。

??二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。

??一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

??二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。

??三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。

??上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統黨員干部對中央“越往后執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。

??認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送，積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內容，按照各領導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創造條件讓干部在不同崗位、不同系統進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養復合型人才，增強干部隊伍素質，激發工作活力。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇八

我院黨組從思想教育開始，重視源頭腐敗，加強防范意識，始終把黨風廉政教育放在重要工作場所。堅持利用黨組中心組學習和星期六上午警察集中學習的時機，開展一系列廉政教育活動。上半年重點開展了五個方面的教育活動。

1、扎實開展規范司法行為，促進司法公正活動。根據省高院和中院的統籌安排，圍繞黨的理想信念和立黨為公、執政為民、廉潔司法的主線，促進了黨風廉政建設教育效果的落實。

3、參加鹽城市紀委組織的網上黨紀條規知識考試，成績優異。通過考試，進一步加強干部對黨紀規則知識的理解和把握，進一步加強職業道德意識，全心全意為人民服務的宗旨意識，遵守紀律，清潔廉潔意識，真正實現權利為人民所用，情為人民所系，利為人民所謀。

4、深入抓住《建立健全教育、制度、監督并重懲治防腐體系實施綱要》的再學習、再宣傳、再貫徹。一是認真學習深刻理解胡錦濤在中央紀委全會的重要講話精神，提高對實施綱要的重要性認識。二是要結合貫徹落實中央紀委第五次全會精神，抓緊制定貫徹落實《實施綱要》的具體意見和辦法。三是結合本部門審判工作的實際，切實落實實施綱要確定的各項工作任務。

5、切實開展全省法院遵守紀律、廉潔司法主題教育活動，切實實現四個位置:一是思想認識位置二是學習內容位置三是調查整理位置四是廉政約定位置。

一是進一步完善各項制度。重新修訂和完善《2006年反腐重點工作實施意見》、《建立健全教育、制度、監督并重處罰和防腐體系實施綱要》的實施意見、《廉政執法紀律監督員工作責任》、《干警廉政文件制度》、《黨風廉政保證金實施細則》等制度。劃分了醫院黨組、班組成員、各部門負責人和警察各自的責任范圍。明確院黨組對全院黨風廉政建設負有領導、監督責任。黨組書記承擔總責任，黨組成員分工，對職責范圍內黨風廉政建設負直接責任，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負全面領導責任。

二是責任明確，層層簽訂責任書。根據年度黨風廉政建設的總體要求，重新修訂了責任認定書的內容，院長和副院長、副院長和部門負責人分別簽訂了責任認定書。根據遵守紀律、廉潔司法主題教育活動的要求，結合各部門的工作實際，警察都簽訂了廉政承諾書。確保每個人都有責任，上下齊心協力，協調聯動。第三，責任評估到位。在黨風廉政審查過程中，重視五個結合。即黨風廉政審查與目標管理審查相結合，與實施審判監督相結合，與違法審判責任追究相結合，與上司對領導班子和領導干部廉潔自律的審查相結合，與廣泛接受外部監督相結合。四是根據省高院的統一形式，重建警察廉政文件，實現制度管理的目標要求。

一是經常審計。醫院黨風廉政建設領導小組辦公室經常督促檢查全院干施黨風廉政建設情況，定期不定期檢查。院黨組書記吳敦多次與監察室同志一起檢查黨風廉政建設執行情況和執法執行情況。院設立的審計登記表、禮品登記表、違反懲戒規定情況統計表一直正常使用。

二是加大節假日期間廉政審計力度。每逢重大節日，黨組立即向干部提出具體明確的要求，重溫八條禁令、十條不允許等廉政規定，有效消除奢侈浪費、邀請禮物等不正當風的繁殖和蔓延。三是嚴格審查違法違紀案件。處理了違反市中院審計通報工作紀律的干部。根據本院《違反審判和工作紀律問題的懲戒規定》的相應條款，扣除職場目標評價獎，書面檢查，本年度不得優先評價，對全院干部發揮了一定的警告作用。四是加強外部監管。醫院黨組充分發揮黨風廉政監督員的作用，堅持定期不定期訪問人民代表大會、政協和相關鄉鎮、企業，征求法院干部黨風廉政和執法紀律的意見。通過訪問事件當事人、發行意見卡和接待信訪問，及時了解干部廉政情況，發現問題及時糾正，受到社會各界的好評。

一、繼續深入貫徹中央紀委《懲治和防腐體系實施綱要》，著重于領導班子黨風廉政建設。醫院黨組成員率先執行黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，將廉潔自律工作與自己的本職工作相結合，堅決執行五不允許的規定，堅決執行各級領導干部接受現金、有價證券和支付證明的處分規定，切實維持司法公正，保證全院干部在市場經濟條件下，在眾多利益和誘惑面前經得起考驗。

二、繼續抓好黨風廉政建設責任制落實。黨組要把黨風廉政建設作為最重要的事情牢牢把握，行動執行。領導班子和黨組成員率先廉潔自律，率先執行各項廉政規定，率先學習，率先審計，加強抓住黨風廉政建設的主導性，確保黨風廉政建設責任制的執行。

三、鞏固遵紀守紀、廉潔司法主題教育活動成果，繼續加大反腐倡廉教育力度。嚴格執行省高院試行的懲戒規則和各項廉政規定，結合七一黨生日，表障一批廉政模范，推動我院黨風廉政建設向更高層次健康發展。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇九

中心支部書記帶頭完成黨建e家及學習強國app天天的學習。天天嚴格要求所有‘黨員干部’完成學習強國的全部積分，并截圖接龍在黨支部群，黨員間相互監督，相互勉勵。要求‘黨員干部’每月5日前完成黨建e家一月一測及黨費的提交工作，按時參加主題黨日及黨員大會，黨課學習，并積極發言，做好個別談話記錄。利用業余時間參加單位組織的志愿者服務活動。準確的掌握‘黨員干部’的思想動態。

七工作中的問題和不足。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇十

為深入貫徹落實中央八項規定實施細則精神，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年紀工委黨風廉政建設工作情況匯報，希望大家喜歡。

20xx年在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，xx紀工委緊緊圍繞中心工作，結合實際，堅持問題導向，圍繞基層黨風政風監督檢查、中央八項規定、兩個責任、四查四促、以案促改等較好地促進和推動了x各項工作的順利進行。現將20xx年黨風廉政建設工作匯報如下：

一、20xx年工作情況。

(一)嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。

一是x本著“誰主管誰負責”的原則，制定了兩個責任清單及臺賬，黨工委嚴格落實主體責任，落實好統籌謀劃部署、健全工作機制、強化宣傳教育、選好用好干部、深化作風建設、維護群眾利益、領導和支持查辦案件、推進源頭治理、支持配合上級巡視(巡察)工作、嚴格監督考核等職責任務;制定社區干部負面清單，加強社區“兩委班子”、黨員干部黨風廉政建設和懲防腐敗體系建設，推動“兩委班子”和黨員干部講忠誠、守紀律、做標桿，更好踐行共產黨員的先鋒模范帶頭作用。二是黨工委書記對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責;班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行職責;同時實行“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作;三是紀工委抓好“監督責任”，加強日常監管、強化作風監督、深化教育預防、嚴格追究問責。

(二)開展“四風”問題自查自糾及監督檢查工作。

一是重點針對享樂主義、奢靡之風新表現和形式主義、官僚主義十種表現形式，立足于本單位、本職崗位深入開展自查自糾，并建立工作臺賬。二是開展對形式主義、官僚主義問題監督檢查工作，每季度組織各部門立足于本職崗位，針對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾，切實把問題查深找準，細化列出存在問題事項，制定整改措施，建立工作臺賬，通過自查發現問題、通過自糾解決問題。并每季度圍繞項目建設和重點領域等方面問題，結合全區階段性重點工作安排開展督查，建立工作臺帳。三是為了進一步鞏固糾正“四風”工作成果，營造風清氣正的社會氛圍，x紀工委組成專項檢查小組在節假日及暑期期間準確把握監督執紀“四種形態”緊盯關鍵場所、人群進行監督檢查。四是開展社區“兩委”換屆期間紀律監督檢查工作。在換屆選舉工作全面推開前，x主要領導對分包社區領導、社區書記或主任逐一進行廉政約談，嚴格社區兩委換屆紀律，防止不正之風的干擾，確保換屆工作順利進行。換屆期間，x紀工委全程監督換屆工作，各社區嚴格進行監票、計票、公示等各項環節。

(三)開展中央八項規定實施細則精神問題專項整治工作。

為深入貫徹落實中央八項規定實施細則精神，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，根據上級要求，x針對違規公款吃喝、公務接待;違規使用辦公用房、超標準配置辦公家具;違規配備使用公車、公款旅游;違規收送禮品禮金、發放津貼補貼等問題開展自查自糾工作：一是深入轄區內的酒店、飯店等場所，通過暗訪針對違規公款吃喝、公務接待、公車私用等問題進行排查;二是到財務部門核查報銷憑證，對是否有入場券、門票、講解費等單據進行排查，堅決杜絕公款旅游現象出現;三是對x內辦公用房及配備家具是否超標、辦公室是否放置佛龕神像等封建迷信以及與工作無關的物品等問題進行監督檢查。

(四)持續開展“四查四促”專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作。

一是科級干部及各部門負責人按照崗位職責，逐科室、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，針對排查出的風險點，制定防控措施，并建立崗位職責清單和負面清單。二是緊扣“查吃拿卡要，促為民務實;查懶政怠政，促履職盡責;查村務公開，促知情監督”工作內容，各部門認真查擺問題、建立問題臺賬、制定整改措施、明確責任人和整改時限，對查擺問題查深、查透、查細、查準，對問題整改重視、及時、徹底、到位。三是x紀工委每月對x便民服務中心、社區“四議兩公開”工作法執行情況和各社區黨務、居務公開工作進行一次明察暗訪，針對月巡查情況，記好工作臺帳，對當月發現的問題及時指出，指導整改糾正，并將整改落實情況作為下月巡查時的內容。四是x實行居務公開備案巡查制度。在每月居務公開前，各社區居委會填寫《居務公開備案表》向居務監督委員會提出申請。居務監督委員審核后及時向居委會反饋，居委會及時調整，并報x紀工委備案。五是x紀工委每季度通過三社聯動系統，采取不打招呼、暗訪的方式對x及各社區民政、社保、計生等部門群眾事項辦理服務評價和及時率進行核查。

(五)扎實做好三務公開工作。

按照區紀委要求及時公開黨務政務相關內容。對領導班子成員分工，年度目標計劃等要求固定公開的內容，在公開公示欄長期公開;對涉及群眾利益的政策措施，黨政主要領導干部廉政情況，黨員發展情況等要求定期公開的內容按時公開;對重大財務開支情況，群眾關心的熱點難點問題處理情況，黨內各類評優評先等要求隨時公開。各社區有領導、有計劃、有步驟地推行社區居務公開備案巡查制度，最大限度地向社會和群眾公開居務工作，按照“五個一”(規范一組固定公開欄、建立一個微信公共號、完善一份公開目錄、制定一套公開備案程序、編制一本居務公開手冊)規范提升居務公開工作。

(六)開展廉潔家風建設、廉政文化和以案促改教育。

一是開展好廉潔家訪建設。通過在傳統節日等關鍵時刻召開家庭會，春節期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風教育，家風家訓格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等引導廣大黨員干部持續注重家庭、注重家教、注重家風。二是開展好廉政夜校。每月組織全體人員及社區黨員開展一次“廉政警示夜校”活動，截止目前，共組織“廉政警示夜校”x次：觀看了《x》，開展《x》學習講座，學習典型案例x起，學習中共十九屆六中全會上習近平總書記重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》等，充分發揮了警示和教育作用。三是開展好以案促改學習教育工作。x組織學習以案促改文件x次，結合x案件認真開展自查自糾工作。堅持以身邊反面典型為戒，知敬畏、明底線、受警醒;堅持正面引導和反面警示相結合，抓住領導干部這個重點對象，發揮領導干部的“頭雁”作用。四是做好信息上報工作。x紀工委認真開展各項廉政活動，并積極上報工作信息，今年以來，共上報紀檢工作信息x篇，其中區級媒體刊登x篇，市級媒體刊登x篇，省級媒體刊登x篇。

(七)做好巡視反饋整改工作。

一是省委巡視整改工作。xx黨工委高度重視，根據省委巡視反饋問題及時召開黨工委專題會議，成立整改工作領導小組，主動認領反饋問題，明確領導班子成員責任分工，研究制定《中共x區xx工作委員會關于上報省委巡視組反饋問題整改方案》，針對x認領的x項整改事項，制定動態工作臺賬，列出整改措施x條、任務清單x項。問題涉及部門立即落實整改，有組織、有步驟地做好整改工作，每周推進整改進度，做到即知即改、立行立改、全面整改，確保件件有著落、事事有回音。二是中央巡視整改“幫圈文化”工作。x組織學習《中共x省紀委中共x省委組織部關于印發全省嚴明政治紀律和政治規矩開展整治x專項排查工作方案的通知》的文件精神，組織x全體人員及社區黨員、社區兩委人員簽訂承諾書x份，堅決防止和反對圈子文化，確保x風清氣正。x于x月x日召開民主生活會，聚焦x的各種表現，班子成員聯系個人思想工作生活實際進行對照檢查，明確方向，未發現x問題。

(八)其他工作。

一是開展好公職人員信息登記備案工作。x采集x名公職人員信息進行登記備案，落實信息報備制，層層把關，加強對公職人員的監督和管理，落實廉政管理的各項制度。二是開展掃黑除惡專項斗爭工作督查。深入社區通過查閱資料、深入實地核查等方式進行督查，以保證扎實開展掃黑除惡專項斗爭，堅決防止黑惡勢力滋生蔓延。

二、下一步工作打算。

一是層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好責任分解，做好“一崗雙責”，明確分工，責任到人，使x的黨風廉政建設工作切實落到實處。二是加強監督執紀問責。紀工委用好廉政約談這個有效手段，對有苗頭、傾向性問題適時開展提醒、誡勉約談，督促約談對象懸崖勒馬、亡羊補牢。三是做好黨務、政務、居務公開工作，及時真實地公開黨務居務政務有關內容，讓權力運行在陽光下。四是持續推進中央八項規定、“四查四促”等階段性工作，增強拒腐防變和求真務實的自覺性，進一步推進x黨風廉政建設和反腐敗工作。五是堅持x周四下午學習，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導班子帶頭學，促進干部職工廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用。把警示教育抓在經常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛圍。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇十一

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇十二

一是樹立“權力就是‘責任’”的觀念，實行“一把手”帶頭負總責，班子成員在抓好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設工作。“一把手”和班子成員以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，全辦上下自覺在思想上行動上與黨xx保持高度一致。二是結合領導班子成員的工作分工，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作。三是強化對黨風廉政建設‘責任’制落實情況的檢查考核。定期召開會議進行工作部署，聽取相關‘責任’人近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，使全辦黨風廉政建設各項工作落實到了班子，細化到了科室，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。

(二)興宣重教，筑牢廉政思想防線。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇十三

(一)繼續抓好‘黨員干部’理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素養，傾情為民服務。

(二)進一步建立完善監督制度，積極探究預防新機制。

(三)以“兩學一做”活動為載體，加強抓好‘黨員干部’作風建設，不斷改進工作作風。

(四)加大督導力度把有關黨風反腐倡廉工作的規定和要求與單位制定的各項規章制度落到實處。

根據考核要求，現將我局20xx年黨風廉政建設工作情況向各位作簡要匯報，不妥之處，懇請批評指正;并請不吝提出寶貴意見，將在下步工作中不斷完善，抓好落實。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇十四

近年來，在市紀委和派駐紀檢組的關心指導下，我局始終把黨風廉政建設擺在突出位置，與業務工作同部署、同落實、同考核，切實履行主體責任，持之以恒改進作風，有力促進了人社事業健康可持續發展。現將有關情況簡要匯報如下：

我們堅持把“標本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上，履職盡責，筑牢防線，改進作風，優化服務，取得了明顯效果。

(一)強化組織領導，分解落實責任。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，每年年初簽訂黨風廉政建設責任書，將任務、責任分解落實到每一名領導干部、每一個科室單位，一級抓一級，層層抓落實。同時，把黨風廉政建設情況納入全系統年度千分制考核內容，賦予200分分值，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性和主動性。把班子建設作為黨風廉政建設的重中之重，要求班子成員率先垂范、嚴以律己，帶頭執行《廉政準則》，以實際行動影響帶動全局同志。

(二)注重宣教結合，筑牢思想防線。一是加強理論學習。及時傳達中央、省、市紀委有關會議精神，認真組織學習《廉潔準則》、《干部選拔任用四項監督制度》、中央《八項規定》等重要文件，推動廉政勤政理念深入人心。同時，結合群眾路線教育實踐活動，組織全體同志參觀孔繁森紀念館、魯西第一黨支部舊址等，以先進模范人物為榜樣，進一步增強勤政為民、務實清廉的自覺性。二是加強警示教育。2013年，我們組織全體干部職工到聊城監獄開展預防職務犯罪警示教育活動，請服刑人員現場說法，收到了良好效果。三是加強廉政文化建設。注重日常思想引導，組織開展廉政作品征集活動，推行廉政制度上墻、警言警句上墻、服務流程上墻，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，20xx年我局成功創建了市級廉政文化示范點。

(三)推行規范管理，扎緊制度“籠子”。一是健全制度體系。大力推行程序化、規范化管理，先后出臺了財務管理、考勤和請銷假、社保基金監管等系列文件，各科室單位也健全完善了內控制度，進一步強化了權力運行監督。二是加強內部監管。創新實施了“會簽例會制度”，對社保基金、大額資金、行政審批等40余項重點事項，由局主要負責人、分管領導及行政主管科室進行集體把關，增加了一道“會簽監督”關口，增大了業務透明度，提升了依法行政水平。三是強化風險防控。大力推行廉政風險防控管理，為140余名科級干部全部建立了廉政檔案，努力構建黨風廉政長效機制。四是狠抓制度落實。嚴格貫徹落實中央八項規定、市委五項規定，加強督導檢查，強化紀律落實，用鐵的紀律規范自身行為。

(四)把握工作重點，主動接受監督。一是主動接受紀檢機關監督指導。對市紀委和派駐紀檢組安排的工作，我們都高度重視，立即安排，及時反饋，確保落到實處。同時，在人事考試、執法檢查等重點業務中，我們都邀請紀檢組進行全程監督指導，得到了黨委政府和社會各界的認可。二是主動接受社會監督。積極參與“行風熱線”上線活動，建立健全“行風監督員”制度，多渠道傾聽民聲民意。特別是2012年以來，連續3年通過市社情民意調查中心開展窗口單位滿意度調查，對就業辦、醫保處、考試中心等窗口單位服務情況進行隨機電話訪問，征求群眾意見建議，滿意度均達到90%以上。

(五)改進工作作風，打造服務品牌。一是打造“陽光人社”品牌。我們堅持轉變作風、強化服務，把對外業務全部集中到服務大廳辦理，梳理服務流程，縮短辦結時限，全面推行科級干部輪流值班、首問負責和限時辦結制度，為群眾提供便捷高效服務。2013年，局屬綜合服務大廳被評為“全國人社系統優質服務窗口”。二是打造“便民人社”品牌。舉全系統之力，強力推進人力資源社會保障基層公共服務平臺建設，在全市所有鄉鎮(街道)建立了人力資源社會保障所，把優惠政策、便民服務送到人民群眾“家門口”，真正打造了“半小時服務圈”。8月28日-29日，省人社廳在我市陽谷縣召開了全省人社系統基層服務平臺規范化建設現場會，推廣我市經驗做法。三是打造“和諧人社”品牌。結合開展群眾路線教育實踐活動，專門在一樓大廳設立了維權服務中心，建立了信訪、勞動監察、調解仲裁“三位一體”的維權聯動工作機制，推行縣級干部輪流接訪、重點案件領導干部包案制度，“零距離”傾聽民聲民意，“一條龍”受理群眾訴求，“一攬子”解決群眾問題，受到了各級領導和辦事群眾的普遍好評。

(一)存在的問題。一是認識不到位。有的干部“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是分管領導的事，存在重業務工作、輕黨風廉政建設現象，履行主體責任不到位。有的習慣于當“老好人”，不敢作為、不敢擔當。二是監督不到位。目前，落實主體責任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經常性的督導、檢查制度。三是考核不到位。黨風廉政建設考核中，缺少規范的.程序和有效的依據，大多采取工作匯報、述職述廉、民主評議等形式，考核不深入、不細致。

(二)下步工作打算。一是抓責任落實。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。二是抓學習教育。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。爭創省級廉政文化示范點，進一步營造風清氣正的良好環境。三是抓日常監督。建立定期調度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。特別是自覺接受市紀委和派駐紀檢三組的監督指導，一如既往、全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監督，合力推進工作發展。四是抓建章立制。抓好制度整體設計，制定“權力清單”，完善“責任臺賬”，讓各項權力在陽光下運行。特別是修訂完善黨風廉政建設工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果運用，充分發揮考核杠桿，激發干部職工廉政勤政的自覺性。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇十五

為落實各級黨風廉政建設要求，對照2018年黨風廉政建設工作計劃和措施，xx單位在2018年以來，緊跟上級決策思路，強化主體責任意識，把黨風廉政建設擺在突出位置，將黨風廉政建設與業務工作捆在一起抓，持續聯合發力，做到互融共促。

一、抓常態學習，強化政治意識。新時代新變化，需要新思想新作為。支部班子把學習作為必修課來對待，抓住集體學，抓實個人學，不讓學習走形式，不使制度掛空擋。2018年，支部重點抓好黨員的“三學”，強化政治意識，樹牢政治規矩。一學黨章固根本。支部把《黨章》作為黨員學習的基本教材，做到常學常新，溫故知新。支部書記導讀，發揮支部示范引領，帶頭學原文，帶頭知外延，帶頭悟內涵；支委領學，把備課講課作為自我學習的過程，做到教育者先受教育；年輕黨員普學，把亮起黨員身份與學習黨章要求同步起來，做到知行合一。二學報告知形勢。作為監管部門，xx單位一直要求黨員緊盯國家大事的“晴雨表”，做到心中有大局，腦中有方向，腳下有路數。支部持續組織學習“兩會”精神，以及中央領導同志講話，重點學習習總書記在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的講話、李總理所作的政府工作報告，關注經濟高質量發展，籌劃思考監管服務新舉措，更好地履職盡責。三學指示強意識。支部利用局每月大辦公會、xx單位每周工作例會和每月主題黨日等時機，學習各級黨風廉政建設最新內容，只要上面有要求，我們第一時間有動作；上級及區局的最新指示，我們第一時間學習部署；各級廉政通報、效能通報，我們第一時間傳達學習，搞好持久落實，培養全體黨員聽令守規、遂令而行的政治素養。

二、抓作風建設，純正紀律底色。作風建設永遠在路上，必須常抓不懈。xx單位將抓作風、樹形象，作為培塑效能服務品牌的重要抓手，在點滴細微中強化養成。一是抓日常養成。對照局2018年績效考核規定，結合xx單位自身實際，明確崗位、區分職能，讓每個人都能對照考核細則抓常態化落實，做到人人爭分。用好督促檢查機制，xx單位利用黨日活動、工作例會等實際，公布日常自查情況，如辦公秩序、人員著裝和日常履責等，及時搞好點評或互評。二是抓活動載體。開展“5.10”思廉日主題教育，組織人員參加“學黨章、知黨紀、明法規”廉政知識競賽，學習xx紀委、xx區委編寫的廉潔教育電子讀本，撰寫與分享專題廉政短信、專題微博。開展作風建設與“xx”效能服務品牌創建活動，根據xx局總體部署，xx單位細化安排為3大類26條具體工作內容和目標，做到分工到人、責任到位，有條不紊地推進實施。三是抓氛圍營造。遵循壓力傳導原則，將反腐倡廉高壓態勢直導末端，形成震懾力、催生自覺力。注重借勢發力，用好區、局定期作風效能督查情況通報，把常提醒、拉袖子作為常態，把學通報、談認識、明表態貫穿經常，教育黨員干部職工把別人事情當鏡子來看待，做到有則改之、無則加勉。注重“照鏡子、正衣冠”，6月份xx單位組織“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會，會前相互談心和撰寫發言，會中開展批評與自我批評，會后及時梳理問題清單，讓大家紅紅臉、出出汗、排排毒，及時認領問題抓整改，鼓足干勁加油干。

三、抓實踐引領，提升履職能力。黨風廉政建設，與本職業務工作息息相關。xx單位堅持以黨風廉政建設提升，帶動本職業務能力上升。一是搞好青藍工程。針對新進人員，xx單位采取一對一結對、老帶新結拜師徒等方式，同時借助xx單位“青年學苑”，加強對新人幫帶，讓他們適應新崗位、爭取新跨越。

以創建國家衛生城市、食品安全城市為契機，主動給新人交方法、壓擔子，提升xx隊伍高素質專業化建設。二是開展爭先創優活動。x月起，xx單位開展“比技能、比業績、比作風”爭先創優活動，緊緊圍繞2018工作目標，廣泛開展業務技能大比武、工作實績大比拼、作風效能大競賽活動，鼓勵先進，激勵和鞭策后進，引導干部職工不斷增強適崗能力、提高履責質效、轉變工作作風。三是推進作風效能建設。xx單位深入組織學習領會區局黨風廉政與作風效能建設推進會精神，進一步厘清監管服務領域存在的“慢、亂、推、臟”等問題，及時認領、限時整改。同時，持續開展“走幫服”活動，開展非公經濟黨建聯創活動，不斷拴牢黨風廉政建設牛鼻子這根繩，繃緊紀律規矩和廉潔自律這根弦，架好防控廉政和履責風險這張網。

總結2018年黨風廉政建設情況，我們xx單位開展了一些富有成效的工作，但也感到存在一些不容忽視的問題。譬如，xx單位整體效能考核排名不能一直靠前，日常自查督查深度與力度不足，黨員個人自學堅持不夠經常等問題，這些問題必須正視與整改，需用好執紀問責“四種形態”，做到嚴在經常、管在平時，抓早抓小、防微杜漸，將黨風廉政建設向深處走、往實處落，促進xx單位全面建設。

黨風廉政建設整改情況匯報大全（16篇）篇十六

以支部書記為組織的作風建設組織領導小組切實落實支部監督主體‘責任’，制定了重要節日期間作風建設監督檢查工作方案，并開展落實各項監督檢查內容，發明問題線索及時向上級紀委報告反饋，并落實中央八項規定監督檢查自查;嚴格執行公車管理制度，未發明公車私用等違紀問題。以上措施確保中心醫療衛生工作平穩，安全，有序的進行，為患者營造風清氣正的就醫氛圍。

五堅持強化內控建設規范執行。