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熱門慈善組織評估(案例13篇)篇一
3.檢修管理:現(xiàn)場繼電保護(hù)設(shè)備檢驗(yàn)記錄、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書、工作記錄齊全,并嚴(yán)格執(zhí)行。現(xiàn)場檢查保護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書齊全,但現(xiàn)場工作記錄不完整,需要整改。
4.現(xiàn)場運(yùn)維管理:繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置現(xiàn)場運(yùn)行管理規(guī)程齊全,保護(hù)日常巡視記錄齊全,繼電保護(hù)與安全自動(dòng)裝置的軟、硬投退壓板與調(diào)控機(jī)構(gòu)一致,定值單與調(diào)控機(jī)構(gòu)一致。
二.繼電保護(hù)設(shè)備管理:
1.設(shè)備臺賬管理:設(shè)備臺賬記錄齊全、保護(hù)動(dòng)作、記錄異常分析齊全,滿足要求。
2.反措文件落實(shí)到位,文件齊全,保護(hù)年報(bào)、月報(bào)齊全。
三.安全自動(dòng)裝置:
1.安控裝置軟件本版管理:齊全。
2.安控臺賬管理:我廠有高周切機(jī)1套,分布穩(wěn)定裝置1套。臺賬齊全。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇二
工程質(zhì)量自檢報(bào)告。
一、工程施工質(zhì)量驗(yàn)收評定依據(jù)。
(1)設(shè)計(jì)圖紙、圖紙變更及繪審紀(jì)要。
(2)施工驗(yàn)收依據(jù)規(guī)范及強(qiáng)制規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
二、施工中的技術(shù)驗(yàn)收和質(zhì)量評定。
(1)、圖紙繪審及設(shè)計(jì)變更,簽證齊全。
(2)、工程原材料進(jìn)場有合格證,并見證取樣按批量、型號、種類復(fù)試均合格。磚進(jìn)場165萬塊有合格證,見證取樣復(fù)試11次合格:許昌老牌水泥進(jìn)場1837噸取樣復(fù)試28次全部合格,鋼筋進(jìn)場220噸有合格證:見證取樣復(fù)試33次全部合格,鋼筋焊接取樣9次復(fù)試合格。
(3)隱蔽工程隨施工分項(xiàng)報(bào)驗(yàn),驗(yàn)收簽字及時(shí),齊全。
(4)按施工程序質(zhì)量控制驗(yàn)收,檢驗(yàn)批:基礎(chǔ)26批次:主體272批次:裝飾8項(xiàng)48次:屋面4項(xiàng)12次:給排水、電氣12項(xiàng)次:空心板1760塊有合格證,復(fù)試兩次合格。
(5)混凝土、砂漿過磅計(jì)量,留有記錄,并隨施工旁站取樣留有試塊。試塊滿令期:混凝土52組,砂漿試塊21組,經(jīng)試壓強(qiáng)度符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
(6)空心板現(xiàn)場抽樣試壓合格。原材料有合格證及復(fù)試報(bào)告,配合比資料齊全。采用硬架支模,按設(shè)計(jì)的級別、型號、數(shù)量符合要求。
三分項(xiàng)、分部工程施工質(zhì)量驗(yàn)收。
1、地基與基礎(chǔ)部施工質(zhì)量驗(yàn)收。
土方開挖,基底標(biāo)高及基槽幾何尺寸符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。地基采用了3:7灰土地基加固處理,處理后資料齊全經(jīng)測試合格,符合設(shè)計(jì)及施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定。條形混凝土基礎(chǔ),所用的鋼筋、水泥、粗料均有合格證,及復(fù)試報(bào)告,施工中監(jiān)理旁站取樣送樣,混凝土的強(qiáng)度符合設(shè)計(jì)要求,外觀結(jié)構(gòu)無缺陷,無影響結(jié)構(gòu)性能的現(xiàn)象,尺寸符合設(shè)計(jì)要求。基礎(chǔ)砌磚,施工符合規(guī)范要求,原材料有合格證及復(fù)試報(bào)告,砂漿強(qiáng)度符合設(shè)計(jì)要求。
2、主體部結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收.
主體結(jié)構(gòu)工程、底框、上部六層為磚混。底層框架、鋼筋、模板、采用分項(xiàng)施工、自檢專檢,所用的原材料均同監(jiān)理取樣,送樣復(fù)試,符合設(shè)計(jì)要求。混凝土原材料有合格證及復(fù)試報(bào)告,外觀結(jié)構(gòu)無缺陷,無影響結(jié)構(gòu)性能和使用功能的現(xiàn)象。幾何尺寸符合設(shè)計(jì)要求。磚砌體工程,原材料有合格證及復(fù)試報(bào)告。所用砂漿符合設(shè)計(jì)要求。砌體方法正確,構(gòu)造柱按符合設(shè)計(jì)位置,墻面平整,砂漿保滿度符合設(shè)計(jì)要求規(guī)定。予應(yīng)力空心板進(jìn)場有合格證,現(xiàn)場復(fù)試合格,安裝符合設(shè)計(jì)及施工規(guī)范要求。
3、屋面部工程施工質(zhì)量驗(yàn)收.
屋面工程的找平層,保溫層、防水層、施工符合要求、sbs防水原材料有合格證,復(fù)試報(bào)告。屋面排水正確,雨水天無積水、天溝、細(xì)部處理施工質(zhì)量驗(yàn)收符合規(guī)范要求。
4、裝修部施工質(zhì)量驗(yàn)收。
內(nèi)外墻模灰:砂漿標(biāo)號符合設(shè)計(jì)要求,表面光滑平整,無接槎。外墻所用噴涂料材料有合格證及檢驗(yàn)報(bào)告。線條清晰,粘接牢固。門窗安裝正確、開關(guān)靈活、關(guān)閉嚴(yán)密、無翹曲。地磚墻面磚,大理石粘帖牢固、陰陽角順直,表面平整、色澤一致。細(xì)部作法,符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。
5、給排水工程,所用材料、型號、規(guī)格符合設(shè)計(jì)及施工規(guī)范要求。隱蔽有登記,測試合格。
6、電氣照明、安裝工程,所用材料合格證齊全、規(guī)格、型號符合設(shè)計(jì)要求,安裝牢固、編號有序、照明全負(fù)荷試驗(yàn),各種測試記錄齊全,符合規(guī)范與設(shè)計(jì)規(guī)定。
四、工程施工質(zhì)量驗(yàn)收總結(jié)。
(1)、06年元月20日質(zhì)檢站對6#地8#樓.兩段主體工程混凝土澆筑質(zhì)量進(jìn)行了回彈檢測,符合設(shè)計(jì)要求。
(2)、施工過程中的技術(shù)資料真實(shí)、齊全、交圈、簽證完備反映工程整體質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行樣板領(lǐng)路制度,先做樣板施工,經(jīng)甲方、監(jiān)理單位認(rèn)可后方可大面積施工。保證了施工質(zhì)量。
(3)、安全和功能檢查。
屋面做淋水(蓄水)試驗(yàn),廚衛(wèi)間地面做蓄水試驗(yàn)、排煙道、建筑物沉降觀測等有記錄,檢查結(jié)果均符合規(guī)范要求。公司技術(shù)安全科及項(xiàng)目部會(huì)同現(xiàn)場監(jiān)理對工程進(jìn)行了全面、細(xì)致的檢查驗(yàn)收,我公司認(rèn)為該工程依據(jù)gb50300—2001標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量等級自評為合格。項(xiàng)目經(jīng)理:
許昌市第二建設(shè)(集團(tuán))有限公司。
2006年10月28日篇二:建筑工程質(zhì)量檢查報(bào)告勘察單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:(簽名)。
勘察單位法人章或驗(yàn)收專用章:(蓋章)。
時(shí)間:
會(huì)議時(shí)間:2011年6月2日上午。
會(huì)議地點(diǎn):西湖明珠陽光宅15#樓項(xiàng)目部辦公室會(huì)議議題:基礎(chǔ)驗(yàn)收。
參加單位及人員:見基礎(chǔ)驗(yàn)收簽到表會(huì)議主持人:汪高。
會(huì)議議程及內(nèi)容:成立以建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人潘江山為組長,各參建單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家參加的驗(yàn)收組,對地基與基礎(chǔ)工程按照程序進(jìn)行驗(yàn)收。
施工單位:經(jīng)我單位對該工程地基與基礎(chǔ)工程現(xiàn)場實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行檢查,已完成設(shè)計(jì)審查圖紙和合同約定的工作量,工程施工過程中出現(xiàn)的問題已處理完畢,工程施工文件齊全,工程檢驗(yàn)、檢測結(jié)果合格,觀感質(zhì)量好,我單位對地基與基礎(chǔ)工程質(zhì)量自評為合格。
監(jiān)理單位:在施工單位自評的基礎(chǔ)上經(jīng)我單位對該工程地基與基礎(chǔ)現(xiàn)場實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行檢查,已完成設(shè)計(jì)審查圖紙和合同約定的工作量。貫徹執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)驗(yàn)收制度,材料檢驗(yàn),注重薄弱環(huán)節(jié)檢查。對止水拉桿進(jìn)行防銹處理,后澆帶模板不得拆除。高層建筑安全尤為重要,塔吊要定期檢查鋼絲繩、滑輪、吊鉤。對地基與基礎(chǔ)工程質(zhì)量評估合格,同意基礎(chǔ)驗(yàn)收。勘察單位:勘察文件符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和合同約定的質(zhì)量要求,實(shí)際地質(zhì)情況與勘察報(bào)告一致,驗(yàn)收合格。
設(shè)計(jì)單位:該工程實(shí)體與設(shè)計(jì)相符,工程實(shí)體質(zhì)量滿足結(jié)構(gòu)安全和使用功能設(shè)計(jì)文件要求。后澆帶施工嚴(yán)格按圖施工,沉降觀測要及時(shí)跟蹤,如有差距,及時(shí)反饋設(shè)計(jì)院。該基礎(chǔ)工程驗(yàn)收合格。
質(zhì)監(jiān)站:對整個(gè)觀感來說沒有嚴(yán)重缺陷,砼梁柱有個(gè)別蜂窩、麻面,對鋼材檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行換算要及時(shí),鋼筋保護(hù)層、樓板厚度、抽測符合設(shè)計(jì)要求,施工日志要詳細(xì)反映每天的日常工作。同意驗(yàn)收合格。
建設(shè)單位:以上各位專家所提內(nèi)容認(rèn)真落實(shí),希望項(xiàng)目部施工精益求精,做到精工細(xì)作,滿足業(yè)主要求。根據(jù)各參見方的綜合意見,同意驗(yàn)收合格。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇三
婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,如何參與推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作,進(jìn)而把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女群眾信賴和熱愛的溫暖之家是當(dāng)前思考和研究的重要課題,市婦聯(lián)圍繞這一課題開展了廣泛的調(diào)研工作。
社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作涵義廣泛、千頭萬緒,不僅涉及政府部門職能轉(zhuǎn)變、管理模式的調(diào)整,也涉及人們參與社會(huì)生活的方式的改變,在這個(gè)重大課題中婦聯(lián)組織大有可為。為摸清我市婦聯(lián)組織在社會(huì)管理及其創(chuàng)新中的工作現(xiàn)狀,找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn),推進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展進(jìn)程,市婦聯(lián)針對三個(gè)層面開展了調(diào)研活動(dòng)。一是召開了有關(guān)部門座談會(huì),了解他們在社會(huì)管理及其創(chuàng)新中的工作方向以及對婦聯(lián)的期待。尋找與相關(guān)部門進(jìn)行合作的有效方式和最佳領(lǐng)域。二是在縣區(qū)婦聯(lián)先行上報(bào)調(diào)研情況的基礎(chǔ)上,召開了基層?jì)D聯(lián)主席座談會(huì),了解基層?jì)D聯(lián)在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和困境,以提煉符合我市情況的工作方式。三是走訪長山社區(qū)等社區(qū),了解社區(qū)工作的發(fā)展規(guī)劃,以達(dá)到社區(qū)婦聯(lián)工作計(jì)劃緊跟社區(qū)工作規(guī)劃節(jié)奏,防止出現(xiàn)紙上談兵、說一套做一套的情況。通過調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)目前各級婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理與創(chuàng)新的工作較多立足婦聯(lián)傳統(tǒng)職能,注重依托隊(duì)伍和陣地建設(shè),積極參與社會(huì)發(fā)展、影響人們生活,體現(xiàn)了婦聯(lián)組織聯(lián)系廣、反應(yīng)快、影響大的特點(diǎn)。主要體現(xiàn)在:
(一)緊抓源頭,男女平等意識普及有力。市婦聯(lián)通過深入推進(jìn)男女平等國策宣傳進(jìn)黨校、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村,男女平等意識已經(jīng)成為社會(huì)思想主流并進(jìn)入決策層。黨委政府高度重視婦女工作并支持婦聯(lián)組織建設(shè),全市2675個(gè)村(社區(qū))都配備了婦聯(lián)干部,女性進(jìn)村(社區(qū))“兩委”比例有了大幅度提高。各級婦聯(lián)組織通過宣傳婦女先進(jìn)典型、扶持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),保障婦女合法權(quán)益等舉措,徐州婦女已經(jīng)實(shí)實(shí)在在成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的半邊天。涌現(xiàn)出了科技創(chuàng)新女杰閆麗娟、全國道德模范張公蘭、優(yōu)秀大學(xué)生村官張?zhí)烊坏纫慌鷭D女典型,成為徐州向社會(huì)推介的名片。通過建立并落實(shí)婦聯(lián)常委、執(zhí)委定期聯(lián)系制度,開展“我為婦女發(fā)展獻(xiàn)良策”等活動(dòng),有效調(diào)動(dòng)了婦女代表推動(dòng)?jì)D女進(jìn)步、參與社會(huì)發(fā)展的積極性。緊密聯(lián)系人大女代表、政協(xié)女委員,促使她們關(guān)注婦女兒童發(fā)展議題,推動(dòng)相關(guān)問題解決。去年市婦聯(lián)提出的“促進(jìn)徐州政服務(wù)業(yè)發(fā)展”的建議受到了市委、政府的重視,將家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心建設(shè)列入xx年度為民辦實(shí)事項(xiàng)目。
(二)重搭平臺,借助多方力量強(qiáng)化服務(wù)職能。全市各級婦聯(lián)組織善于發(fā)揮“聯(lián)”字特長,通過搭建各類平臺延伸了服務(wù)觸角,有效參與了社會(huì)管理和服務(wù)。一是搭建了集咨詢投訴、法律援助、司法保護(hù)、普法宣傳為一體的婦女權(quán)益保障平臺。率先建立了四級婦女法律維權(quán)崗(站)體系,共接受咨詢、求助2632個(gè),救助受害婦女368名、兒童324名;與市中院聯(lián)合推進(jìn)婦女維權(quán)合議庭建設(shè),實(shí)現(xiàn)了婦聯(lián)組織與法院訴調(diào)工作的完全對接;開辦了“警察干預(yù)家庭暴力高級培訓(xùn)班”,在全省率先成立了家庭暴力庇護(hù)中心、傷情鑒定中心、110家暴投訴站等,成立了全國第一家“白絲帶志愿者車隊(duì)”,打造了婦女維權(quán)的徐州模式。覆蓋全市的婦女權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為全市法治建設(shè)、平安建設(shè)的重要保障。二是搭建了與各界婦女聯(lián)系的聯(lián)誼平臺。建立了女企業(yè)家網(wǎng)站、制定了聯(lián)誼活動(dòng)計(jì)劃、規(guī)范了相關(guān)協(xié)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)的活動(dòng)章程和聯(lián)絡(luò)制度,建立起婦聯(lián)組織與女企業(yè)家協(xié)會(huì)、女知識分子聯(lián)誼會(huì)、女大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)等各類女性聯(lián)誼組織的日常聯(lián)系和互動(dòng)的渠道與機(jī)制。通過加強(qiáng)與多個(gè)婦女團(tuán)體、組織的聯(lián)系,了解不同階層?jì)D女的心聲,引導(dǎo)她們正確表達(dá)訴求。并積極利用各類婦女團(tuán)體力量,組織她們共同參與和諧社會(huì)建設(shè)。如組織女知識分子聯(lián)誼會(huì)會(huì)員深入農(nóng)村開展送醫(yī)療、送文化、送科技、送法律活動(dòng)。組織女企業(yè)家與女大學(xué)生村官結(jié)對,為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供實(shí)踐基地和智力支持等。三是搭建困境婦女兒童扶助平臺。以家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心為平臺,由政府用勞動(dòng)力培訓(xùn)券、下崗職工培訓(xùn)費(fèi)購買的方式,為婦女群眾提供免費(fèi)的家政培訓(xùn),xx年共培訓(xùn)婦女1140人。以省兒基會(huì)徐州代表處為平臺,廣泛聚合社會(huì)各界力量,扶助貧困孤兒、留守兒童、單親母親等困境群體,促進(jìn)社會(huì)公平。各級婦聯(lián)也各自推出了具有地方特色和社會(huì)影響力的關(guān)愛項(xiàng)目。邳州“黨員媽媽”行動(dòng)自邳州市婦聯(lián)在xx年開展以來,救助了數(shù)以千計(jì)的孤貧兒童。作為和諧邳州建設(shè)的重要品牌工作,邳州市委市政府把此項(xiàng)工作列為xx年50項(xiàng)重點(diǎn)實(shí)事之一,并撥付了專項(xiàng)活動(dòng)基金。(三)善聚資源,引導(dǎo)婦女積極參與社會(huì)生活與管理。一是集合陣地資源。依托黨員之家、社區(qū)活動(dòng)中心等推廣建立了婦女兒童之家,按照一地一品的工作思路,各地婦女兒童之家根據(jù)當(dāng)?shù)貗D女兒童實(shí)際需求制定了富有特色的工作計(jì)劃,吸引了廣大婦女群眾的參與,拓展了她們的社會(huì)生活領(lǐng)域。在全市建立了135個(gè)兒童快樂家園,部分縣(市)區(qū)實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)(辦事處)全覆蓋,為徘徊于學(xué)校與祖輩監(jiān)護(hù)的留守兒童提供了更多的關(guān)愛和引導(dǎo)。二是集合隊(duì)伍資源。建立了各類志愿者隊(duì)伍462支和女性人才數(shù)據(jù)庫,以此為支持開展了“社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)”、“樓道文化節(jié)”等豐富多彩的文明創(chuàng)建和文娛活動(dòng),成立了老年服務(wù)站等社區(qū)專業(yè)服務(wù)場所,因地制宜地為困難家庭提供居家養(yǎng)老、鄰里互助等家庭志愿服務(wù),營造了互愛互助,共同參與的良好氛圍。三是集合社會(huì)資源。為應(yīng)對常常無資金、無人員的工作困境,全市各級婦聯(lián)組織積極引入社會(huì)資源,聯(lián)合開展能夠促進(jìn)婦女工作與社會(huì)工作雙贏的活動(dòng)項(xiàng)目。如聯(lián)合九七醫(yī)院開展的貧困婦女實(shí)施免費(fèi)婦女病檢查和治療費(fèi)用減免活動(dòng);借助勞動(dòng)局培訓(xùn)資源開展的再就業(yè)技能培訓(xùn);建立以企業(yè)名稱命名的基金,救助貧困兒童、家庭;聯(lián)系社區(qū)常駐單位安排婦女再就業(yè)崗位等,幫助失業(yè)婦女融入社會(huì),解決生活難題。
我們在實(shí)踐和調(diào)研中發(fā)現(xiàn),婦聯(lián)多年堅(jiān)持的各項(xiàng)工作,其實(shí)質(zhì)大多與社會(huì)管理和公共服務(wù)相關(guān),我們在政府與婦女,市場與婦女群眾利益、社會(huì)組織與婦聯(lián)之間發(fā)揮了較強(qiáng)的服務(wù)、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等作用。但如何進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢參與社會(huì)管理和創(chuàng)新,做好新形勢下黨的婦女群眾工作,依然面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。
(一)婦聯(lián)傳統(tǒng)思維和工作方式相對滯后制約參與實(shí)效。由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展帶來了社會(huì)資源重新配置、新的階層和利益團(tuán)體出現(xiàn),同時(shí)在政府職能改革逐步推進(jìn)、社會(huì)管理與公共服務(wù)主體趨于多樣化的多重影響下,政府要求婦聯(lián)更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確地反映婦聯(lián)所代表的婦女群眾的利益和婦女發(fā)展現(xiàn)狀,以增加決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確度;婦女要求婦聯(lián)更加直接地為不同層次的婦女群眾提供更為直觀的利益和幫助,婦聯(lián)組織傳統(tǒng)的活動(dòng)型的婦女工作方法和垂直型的婦女組織架構(gòu)已經(jīng)難以應(yīng)付政府、婦女對婦聯(lián)的全新要求,無法提供專業(yè)化、個(gè)性化、多元化的社會(huì)服務(wù)。
(二)婦聯(lián)組織行政化傾向阻礙參與程度。依托行政體系進(jìn)行組織建設(shè)、人員配置的特點(diǎn)使婦聯(lián)組織不可避免地出現(xiàn)機(jī)關(guān)化、行政化傾向,組織系統(tǒng)趨向封閉、工作方式趨向保守、工作職能趨向模糊。既不能建立更加緊密、覆蓋廣泛的組織網(wǎng)絡(luò),也不能有效運(yùn)用已經(jīng)建立起的從上而下的組織優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)廣泛聯(lián)系婦女,了解婦女需求,代表婦女權(quán)益的職能作用。同時(shí)由于過多依賴行政命令和財(cái)政,缺乏上下溝通的渠道,在工作開展中往往出現(xiàn)無視地區(qū)發(fā)展差別,一刀切式任務(wù)布置的情況,導(dǎo)致婦聯(lián)組織不能有效地運(yùn)用社會(huì)資源,因地制宜地為婦女群眾提供更為便捷、貼心、全面的服務(wù)項(xiàng)目。
(三)婦女組織和干部的社會(huì)化能力難以達(dá)到專業(yè)化水平。婦聯(lián)組織在資金、項(xiàng)目、人才、資源等方面十分薄弱,很難滿足各界婦女群眾多方位的需求。并且婦聯(lián)倒三角式的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置,使組織資源最為缺乏的基層?jì)D聯(lián)組織處于疲于奔命的重負(fù)之下,嚴(yán)重影響了參與社會(huì)管理和公共服務(wù)工作在基層的有效落實(shí)。而婦聯(lián)干部受自身知識結(jié)構(gòu)單一,信息相對落后,政策掌握得不深,工作思路不寬等主客觀因素的制約,在宣傳、教育、引導(dǎo)婦女等方面底氣不足,在引導(dǎo)婦女更新觀念、提高技能、自覺維權(quán)等方面相對滯后,也導(dǎo)致參與社會(huì)管理和公共服務(wù)的水平不高。
三、對策與思路。
婦聯(lián)組織要進(jìn)一步承接政府轉(zhuǎn)移的公共管理職能,填補(bǔ)政府里管理和公共服務(wù)中的不足,為婦女群眾提供恰當(dāng)有效的服務(wù),不僅要加強(qiáng)婦聯(lián)原有工作機(jī)制,增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力、影響力和組織實(shí)力,更要勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐,拓展婦聯(lián)工作領(lǐng)域、增加公共管理抓手,切實(shí)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和婦女群眾的需要。
(一)有效參與民主管理和民主監(jiān)督,提高婦聯(lián)組織影響力。婦聯(lián)參與社會(huì)公共事務(wù)管理的重點(diǎn)是代表婦女兒童利益,協(xié)助政府管理婦女兒童事務(wù)。只有從源頭上民主參與民主監(jiān)督,才能取得管理實(shí)效。一是推動(dòng)制定有利于婦女兒童的保護(hù)和傾斜政策。婦聯(lián)應(yīng)當(dāng)在開展廣泛深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,就目前女性在就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)、城市拆遷和農(nóng)村征地權(quán)益受損、家庭暴力以及在家庭中財(cái)產(chǎn)權(quán)利的受侵害等問題方面,提出相應(yīng)的解決思路與實(shí)施方案,并通過向黨委政府提供調(diào)研內(nèi)參,向人大政協(xié)提出議案、建議等方式并努力促進(jìn)人大、政府制定、修改相關(guān)的法律法規(guī)和政策,以切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。二是推動(dòng)?jì)D女參與民主管理。要通過與組織部門聯(lián)合培養(yǎng)選拔女干部,努力提高女性在各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上和在各級人大、政協(xié)中的數(shù)量和比例,以使更多的優(yōu)秀女性進(jìn)入決策參與層面,從源頭上代表和維護(hù)婦女權(quán)益。同時(shí)鼓勵(lì)和幫助婦女依法直接行使民主權(quán)利,引導(dǎo)婦女自身參與社會(huì)管理和公共服務(wù)。
(二)建立項(xiàng)目化運(yùn)作機(jī)制,參與社會(huì)管理和公共服務(wù)。伴隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和社會(huì)的轉(zhuǎn)型,婦女問題更為復(fù)雜多樣,婦聯(lián)傳統(tǒng)的以活動(dòng)為主的工作方式收效甚微,應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的工作運(yùn)作機(jī)制,落實(shí)資金、落實(shí)人員,嚴(yán)密部署,以保障工作有效、順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。一是要建立項(xiàng)目承接機(jī)制。把握市場需求,協(xié)調(diào)社會(huì)資源,通過政府委托和自主開發(fā)等形式,積極主動(dòng)承接政府授權(quán)的一些如下崗女工培訓(xùn)項(xiàng)目、職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目、文明禮儀培訓(xùn)項(xiàng)目等社會(huì)公共管理和服務(wù)的項(xiàng)目,打造形成一批為婦女兒童服務(wù)的公共產(chǎn)品。二是要完善項(xiàng)目合作機(jī)制。婦聯(lián)是群團(tuán)組織,資源有限,如何突破這一“瓶頸”,最大限度地拉長工作“短腿”,要以開放性工作思路,更大力度地協(xié)調(diào)、整合各方資源解決這一難題。對于政府委托的項(xiàng)目,婦聯(lián)組織可以單獨(dú)組織實(shí)施,也可以與其他社團(tuán)和科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位聯(lián)合組織實(shí)施,吸納不同知識結(jié)構(gòu)、不同經(jīng)歷閱歷、不同需求視角的志愿者融入到婦女發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施和研究中,發(fā)揮各自優(yōu)勢,建立互惠、雙贏的合作模式。三是規(guī)范化項(xiàng)目運(yùn)作。項(xiàng)目化管理的目的,不僅僅是向政府爭取資金,更重要的是用科學(xué)的方法提高服務(wù)供給效率,改善服務(wù)質(zhì)量。但目前我們的項(xiàng)目管理水平不高,許多項(xiàng)目名為項(xiàng)目卻缺少科學(xué)的管理、評估方法,目標(biāo)不明確導(dǎo)致效果不明顯。因此邀請專業(yè)人士參與,廣泛吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),建立一套規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目管理程序勢在必行,從目標(biāo)到產(chǎn)出,從規(guī)劃到實(shí)施,從監(jiān)督到評估,都有清晰的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
(三)建立覆蓋廣泛的組織網(wǎng)絡(luò),提高參與公共服務(wù)的有效性和參與度。一是應(yīng)與各類婦女組織加強(qiáng)聯(lián)系。婦聯(lián)應(yīng)在現(xiàn)有的縱向組織體系基礎(chǔ)之上,與各類自下而上的婦女組織橫向構(gòu)建合作型組織網(wǎng)絡(luò),形成以婦聯(lián)為核心的,與其他各類婦女組織平等互助的合作型的組織網(wǎng)絡(luò)體系,要大力發(fā)展壯大外圍組織如各種行業(yè)協(xié)會(huì)、婦女志愿者隊(duì)伍等,充分發(fā)揮各類社會(huì)組織和專業(yè)人員、志愿者的作用,努力發(fā)展成為婦女工作的有效力量。二是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)實(shí)體.應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)社會(huì)力量發(fā)展為婦女兒童服務(wù)的教育、宣傳、活動(dòng)、服務(wù)型經(jīng)濟(jì)實(shí)體,使每個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體通過自主設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目,積極爭取政府授權(quán),降低政府管理社會(huì)的成本。建立經(jīng)濟(jì)實(shí)體可以先依托婦女兒童活動(dòng)中心,利用活動(dòng)中心多年來服務(wù)婦女兒童的成熟經(jīng)驗(yàn),增加市場化工作內(nèi)容,培育一批運(yùn)營效果和社會(huì)效果良好的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,循序漸進(jìn)的擴(kuò)大實(shí)體的規(guī)模和數(shù)量,逐步規(guī)范為現(xiàn)代企業(yè)制度管理的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。并借以推動(dòng)?jì)D女兒童活動(dòng)中心經(jīng)營性項(xiàng)目和公益性項(xiàng)目的分離,使公益的歸公益,經(jīng)營的歸經(jīng)營,提高各項(xiàng)工作的效率和效果。(四)堅(jiān)持工作重心下移,為基層落實(shí)公共服務(wù)提供支持。一是實(shí)現(xiàn)人力資源共享。針對基層?jì)D聯(lián)普遍存在的人手不夠、兼職過多的問題,要靈活運(yùn)用多種方法從上而下解決難題。市婦聯(lián)要依托各團(tuán)體會(huì)員、黨政資源建立專家團(tuán)、人才庫,并在全市實(shí)現(xiàn)共享,幫助基層?jì)D聯(lián)簡化工作程序,提高活動(dòng)成效。嘗試在市、縣級推行婦聯(lián)干部進(jìn)基層制度,每名市和縣級婦聯(lián)干部一年中必須有固定長的時(shí)間駐基層?jì)D聯(lián)開展工作。這樣既部分緩解了基層人員缺乏的問題,也有效實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動(dòng),避免婦聯(lián)機(jī)關(guān)化傾向。要引進(jìn)社工、義工理念,通過政府購買服務(wù)等多種方式,將婦聯(lián)工作社會(huì)化,開展面向家庭和個(gè)人的專業(yè)化的社會(huì)服務(wù)。二是實(shí)現(xiàn)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化。由于基層?jì)D聯(lián)人手不足、資金有限,在貫徹落實(shí)上級婦聯(lián)任務(wù)時(shí),往往有表面化、走過場的現(xiàn)象。所以一些具體工作如“兒童快樂家園”建設(shè)應(yīng)當(dāng)嘗試將工作開展主體、具體操作方式、評估標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行固化后再交付基層?jì)D聯(lián)開展。這樣既為基層?jì)D聯(lián)節(jié)約了時(shí)間和資源也有利于工作效果順利實(shí)現(xiàn)。三是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作常態(tài)化。運(yùn)用遠(yuǎn)程教育等多種手段對基層?jì)D聯(lián)干部開展婦聯(lián)業(yè)務(wù)、創(chuàng)業(yè)知識、政策法規(guī)等多方面的培訓(xùn)。提高她們整合社會(huì)資源推動(dòng)工作開展的能力,帶領(lǐng)婦女群眾創(chuàng)業(yè)致富的能力,運(yùn)用法律維護(hù)權(quán)益的能力,掌握新知識服務(wù)婦女群眾的能力等。努力建立一個(gè)基于婦女干部能力規(guī)劃的整套培訓(xùn)課程,以有計(jì)劃、有步驟地提高婦女干部綜合工作能力。
(五)培育婦女參與公共活動(dòng)的意識和民主決策的氛圍。“實(shí)現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng)”是社會(huì)管理轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容。婦聯(lián)組織應(yīng)當(dāng)多渠道、多形式地向婦女群眾宣傳公共服務(wù)的理念、價(jià)值、意義,積極營造有利于婦女參與社會(huì)管理和公共服務(wù)的社會(huì)氛圍,讓婦女從心里認(rèn)識到參與公共活動(dòng)是適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要,是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,是發(fā)展民主法治的需要,是展現(xiàn)自我價(jià)值的需要,從而激發(fā)自身參與社會(huì)事務(wù)管理的熱情和內(nèi)在動(dòng)力,這是起點(diǎn)和基石。要不斷探索并落實(shí)婦女議事制度,在已經(jīng)建立社區(qū)居民議事制度的地方,要盡力提高參與議事居民代表中的女性比例,并在女性代表間建立協(xié)調(diào)機(jī)制,共同推動(dòng)?jì)D女兒童關(guān)心議題的提出。在還未建立居民議事制度的地方,由社區(qū)婦聯(lián)干部牽頭,先行建立穩(wěn)定、透明的婦女議事制度,引導(dǎo)婦女群眾關(guān)注社區(qū)生活,自主決定社區(qū)婦女工作重點(diǎn),并積極推動(dòng)議事成果的轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果,使婦女群眾直接參與社區(qū)發(fā)展的各個(gè)方面。以培養(yǎng)婦女群眾的民主意識,帶動(dòng)社區(qū)民主進(jìn)程。
四、影響婦聯(lián)參與社會(huì)管理與創(chuàng)新工作效果的問題。
(一)隊(duì)伍素質(zhì)決定參與效果。要有效參與公共管理和服務(wù),婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部必須開闊視野、提升能力。一要提高政治理論水平。這是提高參與度的基本要求,婦聯(lián)干部應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地理解黨的方針政策特別是與婦女有關(guān)的具體政策,更深入地參與并切實(shí)在工作中運(yùn)用、執(zhí)行,把黨的主張做為群眾的自覺行動(dòng)。二要提高群眾工作能力。要熟練掌握群眾工作方法,密切聯(lián)系群眾,關(guān)注并了解社情民意,并具備宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)策劃等能力,成為合格的社會(huì)工作者。三要具備市場運(yùn)作、項(xiàng)目運(yùn)作能力。適應(yīng)市場化、社會(huì)化要求,強(qiáng)化項(xiàng)目意識,在公共管理和服務(wù)中找準(zhǔn)涉及婦女兒童發(fā)展、且婦聯(lián)能夠干好的項(xiàng)目、干出特色、干出成效,如認(rèn)真思考“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、家庭文化建設(shè)等傳統(tǒng)活動(dòng)的項(xiàng)目化包裝,使社會(huì)受益、婦女受益,也使自己不斷發(fā)展。(二)科學(xué)評估決定發(fā)展方向。社會(huì)管理和公共服務(wù)面向公眾并服務(wù)公眾,必然有其嚴(yán)格的評估體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。婦聯(lián)組織在參與社會(huì)管理和公共服務(wù)中,理當(dāng)順應(yīng)這一規(guī)律要求,自覺地建立健全婦女工作評估體系,實(shí)現(xiàn)從定性到定量、從無序到有序的轉(zhuǎn)變過程。這一體系建立的過程,實(shí)質(zhì)是對婦聯(lián)自身工作定位、思路重新梳理、反思的過程;是確定工作導(dǎo)向、確立婦女工作價(jià)值觀的過程;也是理清職責(zé)、規(guī)范工作、實(shí)施科學(xué)管理的過程。另外,還要積極探索運(yùn)用現(xiàn)代傳媒和社會(huì)評價(jià)手段,暢通婦女和社會(huì)公眾廣泛參與的評價(jià)渠道,逐步建立開放式、社會(huì)化、群眾化的婦女工作評價(jià)體系。
(三)取舍得當(dāng)決定參與水平。適應(yīng)形勢發(fā)展需要,婦聯(lián)組織在參與公共管理和服務(wù)時(shí)所承擔(dān)的公共職能相當(dāng)廣泛,幾乎涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域,但是這種廣泛性往往不利于凝聚有限的資源有效地開展工作,因此,必須學(xué)會(huì)取舍,有所不為,不能平均用力、處處開花。“不為”有三層含義:一是在與其他團(tuán)體、組織職能交叉、涉及多方面利益的范圍內(nèi)不為或少為,不應(yīng)追求“專屬”,而應(yīng)善于借勢、廣泛整合;二是在婦女能夠自我管理、自我服務(wù)的領(lǐng)域要不為或少為,盡量從宏觀指導(dǎo)上發(fā)揮作用;三是要發(fā)揮優(yōu)勢職能,在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的三維交點(diǎn)上,找到婦聯(lián)組織的最佳結(jié)合點(diǎn)。如在工作對象上,要在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展的基礎(chǔ)上,特別關(guān)注好女干部、知識婦女、農(nóng)村婦女、困難婦女群體;在參與領(lǐng)域上,應(yīng)把重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化領(lǐng)域上,從提高婦女素質(zhì)、維護(hù)婦女權(quán)益、加強(qiáng)先進(jìn)文化建設(shè)等方面著力。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇四
獲得3a以上評估等級的社會(huì)組織,可以優(yōu)先接受政府職能轉(zhuǎn)移,可以優(yōu)先獲得政府購買服務(wù),可以優(yōu)先獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得3a以上評估等級的.基金會(huì)、慈善組織等公益性社會(huì)團(tuán)體可以按照規(guī)定申請公益性捐贈(zèng)稅前扣除資格。
獲得4a以上評估等級的社會(huì)組織在年度檢查時(shí),可以簡化年度檢查程序。
第二十九條評估等級有效期滿前2年,社會(huì)組織可以申請重新評估。
符合參加評估條件未申請參加評估或者評估等級有效期滿后未再申請參加評估的社會(huì)組織,視為無評估等級。
第三十條獲得評估等級的社會(huì)組織有下列情形之一的,由民政部門作出降低評估等級的處理,情節(jié)嚴(yán)重的,作出取消評估等級的處理:
(一)評估中提供虛假情況和資料,或者與評估人員串通作弊,致使評估情況失實(shí)的;。
(二)涂改、偽造、出租、出借評估等級證書,或者偽造、出租、出借評估等級牌匾的;。
(三)連續(xù)2年年度檢查基本合格的;。
(四)上年度年度檢查不合格或者上年度未參加年度檢查的;。
(五)受相關(guān)政府部門警告、罰款、沒收非法所得、限期停止活動(dòng)等行政處罰的;。
(六)其他違反法律法規(guī)規(guī)定情形的。
第三十一條被降低評估等級的社會(huì)組織在2年內(nèi)不得提出評估申請,被取消評估等級的社會(huì)組織在3年內(nèi)不得提出評估申請。
第三十二條民政部門應(yīng)當(dāng)以書面形式將降低或者取消評估等級的決定,通知被處理的社會(huì)組織及其業(yè)務(wù)主管單位和政府相關(guān)部門,并向社會(huì)公告。
第三十三條被取消評估等級的社會(huì)組織須在收到通知書之日起15日內(nèi)將原評估等級證書、牌匾退回民政部門;被降低評估等級的社會(huì)組織須在收到通知書之日起15日內(nèi)將評估等級證書、牌匾退回民政部門,換發(fā)相應(yīng)的評估等級證書、牌匾。拒不退回(換)的,由民政部門公告作廢。
第三十四條評估委員會(huì)委員、復(fù)核委員會(huì)委員和評估專家在評估工作中未履行職責(zé)或者弄虛作假、徇私舞弊的,取消其委員或者專家資格。
第七章附則。
第三十五條社會(huì)組織評估經(jīng)費(fèi)從民政部門社會(huì)組織管理工作經(jīng)費(fèi)中列支。不得向評估對象收取評估費(fèi)用。
第三十六條社會(huì)組織評估標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容、評估等級證書牌匾式樣由民政部統(tǒng)一制定。
第三十七條本辦法自3月1日起施行。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇五
自公司開展“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)以來,根據(jù)公司環(huán)境建設(shè)年辦公室的有關(guān)安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司在“環(huán)境建設(shè)年”中的`有關(guān)文件,我在思想認(rèn)識有了很大的提高,深刻領(lǐng)會(huì)了開展“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)的必要性和重要性,增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。根據(jù)公司在“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)第二階段的總體安排,學(xué)習(xí)對照“環(huán)境建設(shè)年”中的總體要求,通過自檢自查、傾聽其他同志意見等方式,結(jié)合工作實(shí)際仔細(xì)查找出自己還存在不足,并針對不足,制定了整改措施,現(xiàn)匯報(bào)如下:
一、存在的問題。
1、政治理論水平存在欠缺。回顧自己參加工作后的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,一直比較注重業(yè)務(wù)知識上的學(xué)習(xí),就政治理論學(xué)習(xí)來講,不系統(tǒng),還很膚淺,滿足于簡單化的抄抄寫寫,對科學(xué)理論體系把握的還不十分準(zhǔn)確,針對目前從事的共青團(tuán)崗位是一項(xiàng)政治理論水平要求比較高的工作,在對團(tuán)員青年進(jìn)行政治思想教育時(shí)缺乏一定的深度。
2、工作創(chuàng)新意識和魄力不強(qiáng)。在工作中安于現(xiàn)狀,與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,想問題、干工作、辦事情更多的還是循規(guī)蹈矩、按部就班,改革的辦法不多,創(chuàng)新的思維不活。比如在組織部工作時(shí),對業(yè)務(wù)工作的建設(shè)性建議提的不多,沒有為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,多數(shù)是領(lǐng)導(dǎo)怎樣講,自己就不假思索地贊同,領(lǐng)導(dǎo)怎樣安排,自己就毫無創(chuàng)意地去做,沒能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。
3、深入基層調(diào)研不夠深入。在平時(shí)工作時(shí),辦事情、做工作基本上都是憑經(jīng)驗(yàn)在辦公室里遙控指揮,缺乏主動(dòng)深入基層與下面的同志進(jìn)行面對面的交流和溝通,對基層工作開展的情況只停留在聽匯報(bào)、看報(bào)告,很難真正掌握各單位團(tuán)工作開展的真實(shí)情況和團(tuán)員青年對組織的要求,缺乏對基層團(tuán)組織具體的工作指導(dǎo)。
4、在服務(wù)意識上不夠完善,還沒有自覺地把團(tuán)員青年的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)雖然捕捉到群眾中的熱點(diǎn)問題,但解決問題的及時(shí)性還不夠。或者,由于客觀因素造成群眾反應(yīng)的問題不能及時(shí)解決時(shí)對群眾的解釋工作做得不夠細(xì)致。
二、今后努力的方向。
這次環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)是一次自我教育,自我改正,自我完善的機(jī)會(huì)。尤其是作為以為剛剛負(fù)責(zé)團(tuán)的工作的年輕同志來說,是一次觸及思想靈魂的教育活動(dòng)。通過自我反省剖析,找準(zhǔn)自身存在的問題和不足,抓住問題產(chǎn)生的根源,讓我清醒的認(rèn)識到這些問題將會(huì)對我今后的工作造成極大的危害。同時(shí)也使我更加認(rèn)清了今后努力的方向,當(dāng)好一名能為領(lǐng)導(dǎo)分憂的團(tuán)的負(fù)責(zé)人。
1、堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)宗旨意識。作為一名正處于預(yù)備期的黨員,一名團(tuán)的負(fù)責(zé)人,應(yīng)該時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)。在具體工作中,始終堅(jiān)持個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于群眾的利益,堅(jiān)決克服那種對人態(tài)度生冷、缺乏熱情的現(xiàn)象,努力為群眾排憂解難,做一名合格的團(tuán)的負(fù)責(zé)人。
2、刻苦學(xué)習(xí),振奮精神。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒,只有勤奮學(xué)習(xí),才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,理論聯(lián)系實(shí)際,扎實(shí)有效地深入學(xué)習(xí),并做到學(xué)以致用,不斷提高工作能力,增強(qiáng)為工作能力的提高。
3、開拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取。要保證思想和工作永遠(yuǎn)充滿活力,保持蓬勃生機(jī),就要在發(fā)展中不斷開拓創(chuàng)新。并嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力,積極肯干,吃苦耐勞,努力貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
4、艱苦奮斗,無私奉獻(xiàn)。牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨和人民的事業(yè)高于一切,始終積極主動(dòng)地、忠誠老實(shí)地為黨工作,甘愿為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己畢生的精力。
在今后的工作中,我將繼續(xù)積極參與到“環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)”中來,持之以恒、堅(jiān)持不懈的抓好學(xué)習(xí),努力提高理論水平、業(yè)務(wù)能力和辦事效率。兢兢業(yè)業(yè),勇于奉獻(xiàn),不斷創(chuàng)新,推進(jìn)自身素質(zhì)有新提高,服務(wù)效率有新提升,工作效果有新起色。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇六
第一條為了規(guī)范社會(huì)組織評估工作,制定本辦法。
第二條本辦法所稱社會(huì)組織是指經(jīng)各級人民政府民政部門登記注冊的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位。
第三條本辦法所稱社會(huì)組織評估,是指各級人民政府民政部門為依法實(shí)施社會(huì)組織監(jiān)督管理職責(zé),促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展,依照規(guī)范的方法和程序,由評估機(jī)構(gòu)根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn),對社會(huì)組織進(jìn)行客觀、全面的評估,并作出評估等級結(jié)論。
第四條社會(huì)組織評估工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持分級管理、分類評定、客觀公正的原則,實(shí)行政府指導(dǎo)、社會(huì)參與、獨(dú)立運(yùn)作的工作機(jī)制。
第五條各級人民政府民政部門按照登記管理權(quán)限,負(fù)責(zé)本級社會(huì)組織評估工作的領(lǐng)導(dǎo),并對下一級人民政府民政部門社會(huì)組織評估工作進(jìn)行指導(dǎo)。
第二章評估對象和內(nèi)容。
第六條申請參加評估的社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一:
(二)獲得的評估等級滿5年有效期的。
第七條社會(huì)組織有下列情形之一的,評估機(jī)構(gòu)不予評估:
(一)未參加上年度年度檢查;。
(二)上年度年度檢查不合格或者連續(xù)2年基本合格;。
(三)上年度受到有關(guān)政府部門行政處罰或者行政處罰尚未執(zhí)行完畢;。
(四)正在被有關(guān)政府部門或者司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查;。
(五)其他不符合評估條件的。
第八條對社會(huì)組織評估,按照組織類型的不同,實(shí)行分類評估。
社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)實(shí)行綜合評估,評估內(nèi)容包括基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績效和社會(huì)評價(jià)。民辦非企業(yè)單位實(shí)行規(guī)范化建設(shè)評估,評估內(nèi)容包括基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、業(yè)務(wù)活動(dòng)和誠信建設(shè)、社會(huì)評價(jià)。
第三章評估機(jī)構(gòu)和職責(zé)。
第九條各級人民政府民政部門設(shè)立相應(yīng)的社會(huì)組織評估委員會(huì)(以下簡稱評估委員會(huì))和社會(huì)組織評估復(fù)核委員會(huì)(以下簡稱復(fù)核委員會(huì)),并負(fù)責(zé)對本級評估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。
第十條評估委員會(huì)負(fù)責(zé)社會(huì)組織評估工作,負(fù)責(zé)制定評估實(shí)施方案、組建評估專家組、組織實(shí)施評估工作、作出評估等級結(jié)論并公示結(jié)果。
第十一條評估委員會(huì)由7至25名委員組成,設(shè)主任1名、副主任若干名。復(fù)核委員會(huì)由5至9名委員組成,設(shè)主任1名、副主任1名。
評估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)委員由有關(guān)政府部門、研究機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等單位推薦,民政部門聘任。
評估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)委員聘任期5年。
第十二條評估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)熟悉社會(huì)組織管理工作的法律法規(guī)和方針政策;。
(二)在所從事的領(lǐng)域具有突出業(yè)績和較高聲譽(yù);。
(三)堅(jiān)持原則,公正廉潔,忠于職守。
第十三條評估委員會(huì)召開最終評估會(huì)議須有2/3以上委員出席。最終評估采取記名投票方式表決,評估結(jié)論須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過。
第十四條評估委員會(huì)可以下設(shè)辦公室或者委托社會(huì)機(jī)構(gòu)(以下簡稱評估辦公室),負(fù)責(zé)評估委員會(huì)的日常工作。
第十五條評估專家組負(fù)責(zé)對社會(huì)組織進(jìn)行實(shí)地考察,并提出初步評估意見。
評估專家組由有關(guān)政府部門、研究機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等有關(guān)專業(yè)人員組成。
第四章評估程序和方法。
(一)發(fā)布評估通知或者公告;。
(三)組織實(shí)地考察和提出初步評估意見;。
(四)審核初步評估意見并確定評估等級;。
(五)公示評估結(jié)果并向社會(huì)組織送達(dá)通知書;。
(六)受理復(fù)核申請和舉報(bào);。
(七)民政部門確認(rèn)社會(huì)組織評估等級、發(fā)布公告,并向獲得3a以上評估等級的社會(huì)組織頒發(fā)證書和牌匾。
第十七條地方各級人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)將獲得4a以上評估等級的社會(huì)組織報(bào)上一級民政部門審核備案。省級人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)在每年12月31日前,將本行政區(qū)域社會(huì)組織等級評估情況以及獲得5a評估等級的社會(huì)組織名單上報(bào)民政部。
第十八條評估期間,評估機(jī)構(gòu)和評估專家有權(quán)要求參加評估的社會(huì)組織提供必要的文件和證明材料。參加評估的社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以配合,如實(shí)提供有關(guān)情況和資料。
第五章回避與復(fù)核。
第十九條評估委員會(huì)委員、復(fù)核委員會(huì)委員和評估專家有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:
(一)與參加評估的社會(huì)組織有利害關(guān)系的;。
(二)曾在參加評估的社會(huì)組織任職,離職不滿2年的;。
(三)與參加評估的社會(huì)組織有其他可能影響評估結(jié)果公正關(guān)系的。
參加評估的社會(huì)組織向評估辦公室提出回避申請,評估辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出是否回避的決定。
第二十條參加評估的社會(huì)組織對評估結(jié)果有異議的,可以在公示期內(nèi)向評估辦公室提出書面復(fù)核申請。
第二十一條評估辦公室對社會(huì)組織的復(fù)核申請和原始證明材料審核認(rèn)定后,報(bào)復(fù)核委員會(huì)進(jìn)行復(fù)核。
第二十二條復(fù)核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)充分聽取評估專家代表的初步評估情況介紹和申請復(fù)核社會(huì)組織的陳述,確認(rèn)復(fù)核材料,并以記名投票方式表決,復(fù)核結(jié)果須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過。
第二十三條復(fù)核委員會(huì)的復(fù)核決定,應(yīng)當(dāng)于作出決定之日起15日內(nèi),以書面形式通知申請復(fù)核的社會(huì)組織。
第二十四條評估辦公室受理舉報(bào)后,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核實(shí),對情況屬實(shí)的作出處理意見,報(bào)復(fù)核委員會(huì)裁定。裁定結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知舉報(bào)人,并通知有關(guān)社會(huì)組織。
第二十五條評估委員會(huì)委員、復(fù)核委員會(huì)委員和評估專家應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正,遵守評估工作紀(jì)律。
第六章評估等級管理。
第二十六條社會(huì)組織評估結(jié)果分為5個(gè)等級,由高至低依次為5a級(aaaaa)、4a級(aaaa)、3a級(aaa)、2a級(aa)、1a級(a)。
第二十七條獲得評估等級的社會(huì)組織在開展對外活動(dòng)和宣傳時(shí),可以將評估等級證書作為信譽(yù)證明出示。評估等級牌匾應(yīng)當(dāng)懸掛在服務(wù)場所或者辦公場所的明顯位置,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇七
根據(jù)法律規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
工傷死亡認(rèn)定申請須知:
一、申請的情形。
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;。
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;。
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;。
4、患職業(yè)病的;。
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;。
6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;。
7、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;。
8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。
二、不予認(rèn)定工傷的情形。
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;。
2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;。
3、自殘或者自殺的。
三、申請時(shí)間。
1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起15日內(nèi),向人事部提出工傷認(rèn)定申請。
2、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請材料,在此期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用及由用人單位負(fù)擔(dān),基金不予支付。
四、申請材料。
1、工傷認(rèn)定申請表(在校人事部領(lǐng)取)一式四份;。
2、與用人單位存在的證明材料(原件及復(fù)印件);。
4、職工居民身份證(復(fù)印件);。
5、用人單位事故報(bào)告;。
6、證人證言;。
7、證人居民身份證(復(fù)印件);。
8、證人勞動(dòng)關(guān)系證明材料(原件及復(fù)印件);。
除上述材料外,有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù):
1、職工死亡的,提交死亡證明(原件及復(fù)印件);。
在工作時(shí)間或工作地點(diǎn)死亡的職工,其家屬想要獲得工傷賠償?shù)脑挘敲词紫纫獙β毠さ乃劳鲞M(jìn)行工傷認(rèn)定,只有在被認(rèn)定為是因工死亡的情況下才會(huì)說對職工家屬進(jìn)行工傷賠償。由此可見,工傷死亡認(rèn)定是多么的重要,還望大家能夠多注意。更多關(guān)于工傷死亡的問題,如果工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,您可以咨詢的在線律師進(jìn)行了解。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇八
第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。
第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便,認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。
第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。
第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
第六條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料:
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
第七條工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求,屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。
第九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
第十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行,并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。
第十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中,可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作:
(一)根據(jù)工作需要,進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;。
(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料,詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄;。
(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。
第十三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。
第十四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,可以根據(jù)工作需要,委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
第十五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí),應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
(一)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私;。
(二)為提供情況的有關(guān)人員保密。
第十六條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
第十七條職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù),依法作出工傷認(rèn)定決定。
第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。
第十九條《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)用人單位全稱;。
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;。
(四)認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù);。
(五)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限;。
(六)作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。
《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)用人單位全稱;。
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;。
(三)不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù);。
(四)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的`部門和時(shí)限;。
(五)作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時(shí)間。
《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止,并書面通知申請人。
第二十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十四條工傷認(rèn)定結(jié)束后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。
第二十五條用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正,處元以上2萬元以下的罰款。
第二十六條本辦法中的《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷認(rèn)定申請受理決定書》、《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》、《認(rèn)定工傷決定書》、《不予認(rèn)定工傷決定書》的樣式由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門統(tǒng)一制定。
第二十七條本辦法自201月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部209月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇九
創(chuàng)辦慈善組織是一項(xiàng)具有偉大意義的事業(yè)。通過組織和開展各種慈善活動(dòng),我們可以幫助那些需要幫助的人,改善社會(huì)的公益事業(yè),增進(jìn)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。我曾經(jīng)創(chuàng)辦了一家慈善組織,以下是我在這個(gè)過程中的心得體會(huì)。
第二段:明確目標(biāo)。
在創(chuàng)辦慈善組織之初,確立明確的目標(biāo)非常重要。我認(rèn)為一個(gè)好的慈善組織應(yīng)該能夠關(guān)注到各個(gè)弱勢群體,積極投入到孤兒、貧窮兒童、殘疾人等群體的幫助之中。因此,我選擇了以“健康、教育、環(huán)保”為主題,關(guān)注小朋友的全面發(fā)展,也希望能夠提供優(yōu)質(zhì)的教育和保護(hù)環(huán)境的活動(dòng)。明確目標(biāo)可以幫助我們更好地規(guī)劃和組織各項(xiàng)工作。
第三段:籌集資金。
籌集資金是創(chuàng)辦慈善組織的首要任務(wù)。我們可以通過多種方式來進(jìn)行籌款,如募捐、舉辦慈善義賣、尋求企業(yè)贊助等等。在籌款的過程中,我們要不斷創(chuàng)新,挖掘更多的潛在渠道和資源。同時(shí),也要注意保持透明度,及時(shí)向捐款人或者企業(yè)贊助者公開組織的財(cái)務(wù)狀況,增加他們的信任和參與度。
第四段:建立合作伙伴關(guān)系。
建立合作伙伴關(guān)系是推動(dòng)慈善組織發(fā)展的重要因素。我們可以尋找具有共同目標(biāo)和理念的組織或個(gè)人合作,共同承擔(dān)慈善活動(dòng)的責(zé)任。合作伙伴可以提供資源、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,幫助組織更加高效地開展工作。與政府、企業(yè)、民間組織等建立良好的合作關(guān)系,可以拓寬組織的影響力和發(fā)展路徑。
第五段:持續(xù)改進(jìn)。
創(chuàng)辦慈善組織并不是一蹴而就的事情,持續(xù)改進(jìn)是保持組織活力的必要要素。在過程中,我們要不斷反思和總結(jié),發(fā)現(xiàn)存在的問題并及時(shí)改進(jìn)。可以通過建立監(jiān)督機(jī)制,引入專業(yè)人士參與評估,將反饋意見轉(zhuǎn)化為改進(jìn)的動(dòng)力。同時(shí),也要根據(jù)變化的社會(huì)需求進(jìn)行調(diào)整,不斷更新慈善活動(dòng)的內(nèi)容和方式,以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。
結(jié)尾段:總結(jié)。
創(chuàng)辦慈善組織需要有明確的目標(biāo)、充足的資金和穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。同時(shí),持續(xù)不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新也是保持組織活力的關(guān)鍵。我相信,通過我們的共同努力,創(chuàng)辦的慈善組織將為更多的人帶去希望和溫暖,為社會(huì)的進(jìn)步和和諧做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇十
作為一個(gè)公益愛心人士,我決定創(chuàng)辦一家慈善組織,為需要幫助的人們提供幫助和支持。這是一段崎嶇的旅程,但最終我從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中,我將分享我的創(chuàng)辦慈善組織的心得體會(huì)。
第一段:明確目標(biāo)與愿景。
創(chuàng)辦一家慈善組織首先需要明確目標(biāo)與愿景。我意識到,只有當(dāng)我明白自己為什么要?jiǎng)?chuàng)辦這個(gè)組織,以及希望通過這個(gè)組織實(shí)現(xiàn)什么樣的愿景時(shí),才能形成一個(gè)真正有意義的組織。因此,我花了很多時(shí)間思考我想要關(guān)注哪些領(lǐng)域,幫助哪些人群,以及我希望將來組織取得的成就。明確了這些目標(biāo)和愿景后,我才開始著手籌備組織的其他方面。
第二段:建立團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)成功的慈善組織需要一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)其愿景。我花了很多時(shí)間尋找志同道合的人,并努力說服他們加入我的團(tuán)隊(duì)。我希望找到那些分享我的價(jià)值觀和對公益事業(yè)有熱情的人。建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)涉及到許多方面,例如招聘、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制等。在整個(gè)過程中,我學(xué)到了如何有效地與他人溝通、協(xié)調(diào)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
第三段:籌集資金。
資金對于慈善組織的運(yùn)作至關(guān)重要,因此籌集資金是一個(gè)非常重要的任務(wù)。我探索了各種籌款渠道,例如企業(yè)捐贈(zèng)、個(gè)人捐贈(zèng)、贊助活動(dòng)等。其中,建立良好的伙伴關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)是成功籌資的關(guān)鍵。通過與各界人士建立合作關(guān)系,我成功地為組織籌集到了足夠的資金,用于推動(dòng)我們的項(xiàng)目和活動(dòng)。
第四段:開展項(xiàng)目和活動(dòng)。
慈善組織的核心任務(wù)是開展各種項(xiàng)目和活動(dòng),以幫助需要幫助的人們。在選擇和開展項(xiàng)目之前,我進(jìn)行了廣泛的調(diào)研和了解,以確保我們的項(xiàng)目真正符合受助人的需求,并能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標(biāo)。在執(zhí)行項(xiàng)目和活動(dòng)時(shí),我學(xué)會(huì)了如何規(guī)劃、組織和監(jiān)督項(xiàng)目,以確保它們的順利進(jìn)行。通過不斷地實(shí)踐和改進(jìn),我們組織的項(xiàng)目逐漸壯大并取得了顯著的成果。
第五段:持續(xù)發(fā)展和影響力。
一個(gè)優(yōu)秀的慈善組織應(yīng)該具有持續(xù)發(fā)展和影響力,以便更好地實(shí)現(xiàn)其愿景和使命。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我始終保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。我參加了各種培訓(xùn)和研討會(huì),與其他慈善組織的代表交流經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)最佳實(shí)踐。這些經(jīng)驗(yàn)讓我懂得了如何真正影響社會(huì),并不斷提升自己和組織的能力。同時(shí),我也意識到需要建立合作伙伴關(guān)系和與政府、媒體等各界人士合作,才能更好地?cái)U(kuò)大組織的影響力。
在創(chuàng)辦慈善組織的過程中,我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理和公益事業(yè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。我意識到,創(chuàng)辦慈善組織不僅僅是為了幫助他人,更是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù),需要持續(xù)的努力和奉獻(xiàn)。然而,當(dāng)我看到我們組織的項(xiàng)目取得了成功,為更多的人帶來了希望和改變時(shí),我覺得所有的努力都是值得的。我堅(jiān)信,在每一個(gè)人的努力下,我們的社會(huì)將變得更美好。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇十一
時(shí)光飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去,我們迎來了嶄新的、充滿希望的20xx年。回顧逝去的這一年時(shí)間,在xx區(qū)委、區(qū)府各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,我會(huì)開展了“扶貧濟(jì)困”、“慈善一日捐”、“愛心送清涼”、“愛心燭光工程”、“結(jié)對助學(xué)”等一系列深得民心的慈善活動(dòng),還積極參加了由xx區(qū)委、區(qū)府主辦的“關(guān)愛民生、幫困助弱”活動(dòng)。一年來,使xx區(qū)五千多戶、二萬多人次急需救助的貧困同胞以及數(shù)十位外來務(wù)工者得到了愛心援助;一年來開展的各項(xiàng)愛心活動(dòng),也使更多的人認(rèn)識了慈善、理解了慈善,從而熱情加入到這個(gè)慈善大家庭中。
現(xiàn)將20xx年xx區(qū)慈善總會(huì)的工作回顧如下:
讓xx區(qū)500戶貧困同胞過了一個(gè)溫暖、舒心的春節(jié)的20xx年“慈善情暖萬家”——愛心辭歲幫困活動(dòng)剛剛落下帷幕,轉(zhuǎn)眼間已是春暖花開,新一年的xx“慈善一日捐”愛心活動(dòng)隨即拉開了序幕。xx區(qū)委書記楊湘洪親自在我會(huì)關(guān)于開展20xx年“慈善一日捐”愛心活動(dòng)的通知上批示,號召xx區(qū)各部、委、辦、局、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位以及社會(huì)各界熱心人士大力支持、踴躍參加xx“慈善一日捐”愛心活動(dòng),并帶頭捐贈(zèng)了愛心款2000元。社會(huì)各界熱心人士踴躍參加,積極捐贈(zèng),xx區(qū)各企業(yè)更是一馬當(dāng)先,慷慨解囊,認(rèn)真履行企業(yè)公民應(yīng)盡的責(zé)任,熱情參加20xx年xx“慈善一日捐”愛心活動(dòng)。這次活動(dòng)共募得愛心款元,其中溫州華威電器公司、康奈集團(tuán)有限公司、美特斯邦威集團(tuán)有限公司、東藝鞋業(yè)有限公司等榮獲xx區(qū)20xx年功勛企業(yè)、明星企業(yè)的不少單位更是捐款不落人后、勇當(dāng)先鋒,認(rèn)真將“一日捐”愛心款介入我會(huì)帳號。
一年一度的“慈善一日捐”活動(dòng)在區(qū)委、區(qū)府等各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下,在社會(huì)各界熱心人士的積極響應(yīng)下,已成功開展了七次。七年來,在我會(huì)的大力宣傳下,xx“慈善一日捐”愛心活動(dòng)已日益深入民心,凝聚了社會(huì)各界人士對社會(huì)貧困群體互助互濟(jì)、扶弱濟(jì)困的愛心奉獻(xiàn),也使“慈善一日捐”這個(gè)慈善品牌項(xiàng)目變得家喻戶曉,人們的慈善意識明顯增強(qiáng)。
從1999年起,xx區(qū)慈善總會(huì)就把貧困學(xué)生的學(xué)業(yè)問題牽掛在心頭,與溫州日報(bào)等媒體聯(lián)袂開展助學(xué)活動(dòng),為貧困學(xué)生牽線搭橋,尋找結(jié)對助學(xué)人。七年來,在xx區(qū)慈善總會(huì)這座愛的連心橋上,已經(jīng)為600多名貧困學(xué)生圓了讀書夢,給他們的未來點(diǎn)燃了希望之燈,使他們原本舉步維艱的求學(xué)路上充滿了溫暖、灑滿了陽光,此善舉受到各界朋友的踴躍參與和大力支持。
在20xx年9月,德國寶馬汽車公司在第一萬輛國產(chǎn)寶馬交車慶典上,德國寶馬汽車公司忠實(shí)履行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任,心系溫州地區(qū)考上大學(xué)的貧困學(xué)子,出資愛心助學(xué)款貳拾萬元;溫州元德——好達(dá)機(jī)電汽車有限公司也配合捐贈(zèng)愛心助學(xué)款伍萬元,與德國寶馬汽車公司定向資助溫州地區(qū)六十名考上大學(xué)的貧困學(xué)子,幫助他們順利踏進(jìn)高等學(xué)府。
20xx年我會(huì)還為106名分別就讀于大學(xué)、高中、初中、小學(xué)的貧困學(xué)生愛心結(jié)對,助學(xué)金達(dá)598177元。這些受到社會(huì)各界熱心朋友資助的貧困學(xué)生,十分珍惜這來之不易的就學(xué)機(jī)會(huì),心懷感激而發(fā)奮讀書,以優(yōu)異的成績回報(bào)著社會(huì),回報(bào)著用無私奉獻(xiàn)的愛心默默無聞地資助他們圓了讀書夢的恩人們,并不時(shí)寫來感謝信,表達(dá)著自己的感激之情。我們相信,在他們中間必定會(huì)有很多人成才,成為撐起21世紀(jì)建設(shè)祖國的棟梁之材。
“慈善門診”工程是xx區(qū)慈善總會(huì)與溫州市慈善總會(huì)聯(lián)合開展的一項(xiàng)醫(yī)療救助工程。自20xx年此項(xiàng)工程開展以來,xx區(qū)已有3064戶多貧困家庭受益。20xx年,為了方便貧困戶就近看病,xx區(qū)慈善總會(huì)與xx區(qū)衛(wèi)生局商議后拓寬了慈善門診醫(yī)療點(diǎn),從原來的五馬、南門、水心、市二醫(yī)慈善門診部、仰義、藤橋、雙潮、岙底、臨江、上戍等十家“慈善門診”定點(diǎn)醫(yī)院拓展到每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院,減輕了貧困同胞的交通費(fèi)和上下乘車的勞頓,為他們的身體健康送去了福音,在很大程度上緩解了貧困同胞就醫(yī)難的困境,取得了良好的社會(huì)效益。
20xx年“慈善門診”愛心項(xiàng)目,xx區(qū)慈善總會(huì)撥出慈善門診愛心專款25萬元,溫州市慈善總會(huì)按1∶1比例出資25萬元,執(zhí)行一戶一卡,一卡面值500元,救助xx區(qū)1000戶貧病交加的特困戶,對預(yù)防因病致貧、因病返貧起了積極主動(dòng)的作用,也為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了貢獻(xiàn)。
隨著20xx年盛夏的到來,許多貧困家庭因缺少納涼消暑的日常生活用品正在酷暑中艱難度夏。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇十二
20xx年,我站在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣慈善協(xié)會(huì)工作指導(dǎo)下,鎮(zhèn)各單位的熱情支持參與下,按照慈善協(xié)會(huì)的工作要求以及年初工作計(jì)劃,進(jìn)一步加強(qiáng)慈善工作思路,大力弘揚(yáng)慈善“播放真情,傳遞愛心”,創(chuàng)新工作方式,加大慈善救助力度,豐富慈善幫扶內(nèi)涵,各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下:
一年來,慈善工作進(jìn)一步得到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心支持。分管領(lǐng)導(dǎo)不僅參與慈善工作,還親自參加各類慈善活動(dòng)。進(jìn)一步促進(jìn)慈善工作有序的開展,加大宣傳力度,堅(jiān)持曰常宣傳與專題宣傳相結(jié)合采取多種形式、多角度、全方位開展慈宣傳,公民慈善意識不斷提高,得到了全社會(huì)大力支持。
認(rèn)真落實(shí)慈善協(xié)會(huì)會(huì)議精神和工作,要求,積極探素和創(chuàng)新慈善工作,把低保戶、五保戶,優(yōu)撫對象、孤兒、大病致貧家庭、高齡老人和弱勢群體及流浪人員作為重點(diǎn)對象,加大了社會(huì)救助力度,充分發(fā)揮慈善救助的整體功能,進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療、住房、教育、救災(zāi)、慈善救助制度的有機(jī)銜接,不斷提升保障水平,為50戶五保、低保、特困對象辦理大病醫(yī)療救助;落實(shí)慈善醫(yī)療救助金32萬元,幫助8名特困精神病人入住精神病醫(yī)院醫(yī)療救治;臨時(shí)生活困難對象救助70人,發(fā)放臨時(shí)生活困難救助金8萬元;為45戶困難群眾危房改造和重建補(bǔ)助資金:338800元,重陽節(jié)慰問高齡老人21人慰問金8000元,路途死亡2人安葬費(fèi)10000元,“八一”慰問復(fù)員退伍軍人30人慰問金額12000元,為困難戶、殘疾人修慈善戶屋120戶,補(bǔ)助資金161000元。
為了解決群眾出行方便,20xx年修便民橋6座,總投資30萬元,其中魏家臺村泊河慈善橋,在縣慈善協(xié)會(huì)的大力資金支持下泊河慈善橋竣工通車、腰嶺村、文化坪、大陽坡村全部竣工使用。
積極開展慈善捐款活動(dòng),倡議干部、職工、礦山企業(yè)、個(gè)體工商戶積極主動(dòng)參加募捐活動(dòng),20xx年捐款3120元,為貧困大學(xué)生救助10人。乙丙鐵礦有限公司給大泥池村、大陽坡村交付農(nóng)戶房屋保險(xiǎn)4800元、為孤寡老人、殘疾人臨時(shí)生活救助30000元;更好地發(fā)揮慈善愛心改善民生和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧的作用。
在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的大力支持下,慈善工作站達(dá)到了“四有”,即:有辦公場所、有辦公桌椅、有制度上墻、有檔案資料,為我鎮(zhèn)慈善工作站打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
繼續(xù)推進(jìn)慈善救助體系,進(jìn)一步做好醫(yī)療、住房、教育、慈善救助工作。一是推進(jìn)醫(yī)療救助工作。抓好醫(yī)療救助政策的落實(shí),擴(kuò)大救助面。確保患病困難對象能夠得到及時(shí)有效的醫(yī)療救助。二是做好慈善救助關(guān)愛下一代。讓低保貧困家庭的子女有學(xué)上有書讀,把慈善資金用在刀刃上。三是抓好慈善工作更好地發(fā)揮基層慈善工作站,改善民生和促進(jìn)社會(huì)和諧的作用。四是申請縣慈善協(xié)會(huì)重點(diǎn)傾斜救助物資、慈善橋的`修建。
熱門慈善組織評估(案例13篇)篇十三
20_年度,在院黨委的關(guān)心下,在醫(yī)院各級職能、臨床部門的支持下,我院將“學(xué)雷鋒,樹新風(fēng)”活動(dòng)和“志愿者醫(yī)院服務(wù)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,以志愿服務(wù)為載體,大力宏揚(yáng)雷鋒精神、奉獻(xiàn)精神和志愿服務(wù)精神,我院志愿服務(wù)活動(dòng)蓬勃發(fā)展,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)管理,抓志愿者隊(duì)伍建設(shè)。
20_年度,從我院志愿服務(wù)對管理辦法著手,加強(qiáng)對我院現(xiàn)有志愿者的管理,重申志愿者管理制度,做好對志愿者參加志愿服務(wù)的登記,同時(shí)加強(qiáng)對參與我院志愿服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)志愿者的管理,做好上崗前的培訓(xùn),確保安全及服務(wù)的質(zhì)量。同時(shí),我們還對志愿者進(jìn)行了考核,根據(jù)參與情況及活動(dòng)中的表現(xiàn)予以評比,并對優(yōu)秀志愿者予以了表彰。
為進(jìn)一步壯大我院志愿者隊(duì)伍,我們加強(qiáng)了對新進(jìn)人員的宣傳,利用新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)的機(jī)會(huì),向新進(jìn)工作人員普及志愿服務(wù)理念、宣傳志愿服務(wù)精神,促使更多的同志投身到我院的志愿服務(wù)事業(yè)。
二、立足醫(yī)院特色,開展義診咨詢服務(wù)。
作為醫(yī)療服務(wù)單位,我院一直將志愿醫(yī)療服務(wù)作為志愿服務(wù)的重點(diǎn)工作,通過健康教育、社區(qū)義診等多種形式體現(xiàn)我院的社會(huì)公益性。20_年我院開展了2次規(guī)模較大的義診咨詢活動(dòng)。4月26日,我院舉行了“凈化醫(yī)療廣告環(huán)境,樹立誠信服務(wù)意識”主題宣傳周大型義診活動(dòng),組織各科專家在我院門診大廳為附近的居民進(jìn)行了義診咨詢;6月2日又組織部分專家深入藍(lán)天園社區(qū)開展了主題為“關(guān)愛自身健康,共建和諧社區(qū)”的大型義診活動(dòng)。兩次活動(dòng)均側(cè)重于為社區(qū)居民解決實(shí)際的問題,受到了居民的廣泛好評。
三、攜手建康職業(yè)學(xué)院,做好學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)。
今年,院團(tuán)委再次與江蘇建康職業(yè)學(xué)院團(tuán)委牽手,組織學(xué)生志愿者利用寒、暑假的時(shí)間在我院開展志愿服務(wù)活動(dòng)。2月1日至14日,7名學(xué)生志愿者在我院進(jìn)行了志愿服務(wù);7月9日至8月31日,共計(jì)42名學(xué)生志愿者分四批在我院進(jìn)行了志愿服務(wù)。兩次活動(dòng)前,院團(tuán)委均聯(lián)合門診部、護(hù)理部對學(xué)生志愿者進(jìn)行了短期的培訓(xùn),介紹了我院的基本情況、規(guī)章制度,以及我院門診的就診流程、病區(qū)的檢查流程等,并對志愿服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了說明。培訓(xùn)后,學(xué)生志愿者分組開展了門診導(dǎo)醫(yī)、病區(qū)陪檢等服務(wù),受到了就診患者的好評。活動(dòng)后,院團(tuán)委根據(jù)學(xué)生志愿者的表現(xiàn),共評出8名先進(jìn)個(gè)人,并進(jìn)行了表彰。