一個成功的發言稿需要具備邏輯清晰、有條不紊的寫作風格，能夠引導聽眾按照自己的思路進行思考和行動。在準備發言稿時，可以請身邊的同事或朋友進行意見反饋和修改，以確保發言稿的準確性和言之有物。
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇一
(六)消防宣傳“五進”（進社區、進學校、進企業、進農村、進寺院）工作。消防工作宣傳先行，政府牽頭，會同新聞、廣電、教育等部門和工會、共青團、婦聯以及消防協會等團體廣泛宣傳消防法律法規，普及防火、滅火知識。要把消防安全知識納入學校的素質教育內容，把消防安全知識宣傳納入“創建文明社區”、“社會治安綜合治理”等活動中去，利用實物、圖片、音像資料、計算機多媒體、災害模擬系統等宣傳普及防火、滅火常識，推動消防宣傳教育工作進學校、進社區、進企業、進農村、進家庭、進寺院。已經開放的消防站要注重提高消防宣傳的廣度和深度，加大宣傳普及消防的范圍和力度。要積極利用每年舉辦的“119”消防活動日和組織大型消防主題展覽等形式，集中開展消防宣傳活動，力爭通過消防宣傳“五進”工作，全面提高社會單位和人民群眾的消防安全意識和抵御火災的能力。
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消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇二
2005年至“十一五”期間，我州的消防工作要緊緊圍繞經濟和社會發展的戰略任務，按照社會主義市場經濟體制的要求，遵循防火、滅火和社會救援的客觀規律，以深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》為主線，以大力加強消防部隊“161”工程為基礎，以預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故為目標，全面加強消防工作，進一步提高全社會抗御火災的整體能力，為我州經濟發展、社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。
(一)海西州政府要把消防事業的發展納入本地區經濟和社會發展規劃。作為城市基礎設施建設的“十一五”和中長期發展的重要內容，與城市基礎設施建設同規劃、同部署、同落實。各級政府把消防工作納入政府任期目標，列入重要議事日程。全面加強督促檢查和組織協調，及時研究解決公共消防設施的建設、消防保衛力量的發展、社會消防安全責任制的落實，以及重大火災隱患的預防整改等重大問題。
(二)?大力加強城鎮消防規劃的制定和實施工作。在完善消防規劃、全面達標的基礎上，落實包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內容，確保消防基礎設施建設與城鎮建設同步實施，使消防基礎設施建設“快補舊賬，不欠新賬”。
（三）加快消防基礎設施建設，提高全社會防范火災的整體意識和能力。根據海西實際，大力加強城鎮消防隊站建設，特別是特勤隊伍建設。格爾木、德令哈公安現役消防隊要創造條件積極組建消防特勤班（組），并配足配齊消防裝備。以格爾木、德令哈市為重點，擔負撲救特殊火災和處置化學危險品泄漏等特種災害事故的特勤消防站，配齊、配強消防特種裝備。
（四）大力加強多種形式消防隊伍建設。以都蘭、烏蘭、天峻、茫崖、大柴旦、冷湖等無公安現役消防隊且部分現有義務消防隊伍建設滯后的地區為重點，按照“政府組建、公安管理、消防指導”的方法，本著“專職和義務”同步建設的原則，大力發展多種形式消防隊伍。結合海西實際，制訂下發義務消防隊人員、器材裝備構成和福利待遇等標準辦法。各級政府按照“一次投入、一年到位、逐年更新”的原則，從滿足隊伍滅火救援的實際需要出發，采取“財政出一點、社會籌一點”的方法，保證多種形式消防隊伍的裝備建設到位。全面構筑“以公安現役消防隊為主力，企業、鄉鎮專職消防隊為骨干，社區、村級群眾性義務消防隊為補充”的社會化公共消防安全防御體系。
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇三
（四）注重經費保障，改善消防裝備。隨著西部大開發戰略的深入實施和海西州經濟建設快速的發展，潛在的致災因素日益突出，為充分做好“滅大火、搶大險、打大仗”的各項準備，進一步提高消防部隊撲救重特大火災，處置化學危險品、有毒氣體等災害事故和突發事件的能力，海西州各級政府從實際出發，逐年增加消防投入，2000年至2004年，各地財政共投資651.32萬元，其中州財政先后投入275萬元，格爾木市財政投入376萬元，其它地區共計投入14.32萬元。僅2004年，格爾木市投資特勤中隊建設經費70萬元，另有260萬元的特勤中隊裝備費（分三年撥付）和40萬元的個人防護裝備費已列入計劃，分期到位，其他地區共撥付業務費7.2萬元。海西消防支隊機關350兆通訊網、公安網和局域網已于去年建成并投入使用。為進一步加強保障機制，落實消防各項經費，2004年召開了聯席會議，研究將消防經費、基建、裝備等各項經費開支列入地方財政預算?！?61”工程的提出是消防工作的一大創舉和里程碑，已成為統攬消防工作的中心任務，得到了各級地方黨委政府的關注、重視和支持。目前此項工作正在全州各地轟轟烈烈、大張旗鼓、扎實有效地開展。從各地開展工作的形勢來看，消防業務經費的投入和公共消防基礎設施、消防裝備的改善，是評價工作的好壞、成效大小的最直接、最顯著、最關鍵的標志。海西州各級黨委、政府先后多次召開會議或聽取匯報計劃安排工作，研究解決問題、確定目標任務、督促檢查落實。
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇四
為構筑和諧社會創造良好的消防安全環境。
各位領導，同志們：
根據會議安排，我就海西州消防工作情況向大會作匯報，不妥之處，請大家批評指正。
一、海西消防工作現狀??。
截止目前，海西州共有消防安全重點單位331家，其中，一級重點單位5家，二級重點單位326家。海西州公安消防支隊下轄6個大隊、4個中隊；共有執勤消防車16?輛，其中，水罐車11輛，泡沫車?5?輛。都蘭、烏蘭、天峻、大柴旦和茫崖等地各組建有一支義務消防隊，共有隊員60余人。全州共有專職消防隊10支，人員301人，擁有執勤消防車36輛，其中，水罐車5輛，泡沫車22輛，干粉車4輛，曲臂登高平臺車2輛，指揮車3輛。全州現有市政消火栓648個，其中格爾木市470個，德令哈市35個，都蘭縣53個，烏蘭縣25個，茫崖行委42個，大柴旦行委23個。
二、主要做法。
在領導和組織開展消防工作的實踐中，我們抓了以下幾個方面的工作：
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇五
抓好消防安全工作，貴在強化領導、落實責任。各街道、相關職能部門要牢固樹立底線思維，務必將消防安全放在心上、抓在手上，落實好部門的監管責任、街道的屬地責任和企業的主體責任，確保各項工作部署落地生根，取得實效。
一是責任落實要進一步加強。國務院辦公廳新印發的《消防安全責任制實施辦法》，明確了各級政府包括街道和派出機構以及x個具有行政審批職能和x個行政管理職能部門的消防安全責任。我區的分區詳細規劃已經區委七屆七次全體會議審議通過，其中消防規劃明確了今后一個時期消防基礎設施建設計劃，各部門各街道要加強學習、照單履行，特別要認真落實成立街道消安委、專職消防隊、微型消防站升級等部署，扎實做好消防水池、水箱等滅火救援“第一桶水”保障工作。
二是協作配合要進一步加強。只有抓好關鍵環節的協調和銜接，才能保證消防安全工作深入推進。隱患排查要搞好銜接，各級各部門對檢查發現的火災隱患決不能“藏著”、“腋著”、“捂著”、“蓋著”，必須與區消安辦上下通氣，互通有無。隱患整改要搞好銜接，決不能“上有政策，下有對策”，決不能不查不改，查了不改，避重就輕，必須有患必查，查必有果，改必到位。
三是督導檢查要進一步加強。要加大檢查力度，檢查必須發現問題，越難越要敢于較真碰硬，每次檢查發現問題都要層層落實責任，限期整改。要加大督導力度，各牽頭部門要抓好本系統、本行業情況的督導檢查，區消安委要充分發揮統籌抓落實的職能，調度要及時，通報要動真格，追責要嚴厲，確保各項工作督導推進有力。
同志們，202x年在全區部門和街道共同努力下，火災“四項指標”持續下降，杜絕了重特大火災事故，整體形勢持續穩定，這離不開區級各部門和各街道的辛勤付出。新的一年，讓我們在區委、區政府的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，主動作為，加壓奮進，為我區實現新時代“三步走”奮斗目標，營造更加平安穩定的環境。
?
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇六
（二）遵循“執法為民”理念，拓展社會化大消防宣傳格局。近年來，在推行便民利民措施的基礎上，積極倡導行政執法由“管理型”向“服務型”轉變，把消防監督執法納入了我州的行業行風評比范圍，重點解決了消防監督執法中不同程度存在的“冷、硬、橫、推”，辦事不規范、亂罰款，防火檢查、審核、驗收吃喝，變相介紹消防工程和推銷消防產品等問題。2003年，我州結合省消防總隊消防行政執法質量考評工作，進一步深化了警務公開，并因地制宜，采取多種形式，通過多種途徑，公開辦事程序，公布辦事結果。目前，除冷湖和天峻地區外，其他地區實現了網上申報審批。廣大消防監督人員在學習、教育和工作實踐中牢固樹立了“執法為民”的服務宗旨，努力規范自身行為，保障執法公正。
安全提示語。
和
問候語。
為內容的手機、傳呼機短信；格爾木和德令哈兩市充分發揮社區消防宣傳作用，組織社會單位、學校師生、小區物業公司職工到試點社區進行參觀學習；利用公安消防隊、企業消防隊宣傳車上街下鄉開展流動廣播宣傳活動。形式內容新穎、貼近生活、寓教于樂，深受群眾歡迎，反映良好。
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇七
尊敬的，各位領導、兄弟鎮街的同志們：
過去一年來，我鎮在市委、市政府的堅強領導和上級消防部門的正確指導下，以高標準完成省政府掛牌督辦的火災隱患重點地區整治工作為主線，以全面貫徹落實省市關于“清剿火患”戰役的工作部署為重要抓手，變壓力為動力，著重從強化組織領導、堅持鐵腕整治、實行科學教育、健全管理機制四方面推進，切實消除存在的消防安全隱患，加大投入完善消防設施，全面提高群眾消防安全意識，探索和創新有效的消防管理機制，構筑起了堅強的社會消防安全“防火墻”。20xx年4月進行整治以來，全鎮共發生火災實警47起，同比下降21.5%，實現零傷亡，直接財產損失57萬元，同比下降94.8%，有力維護了消防安全形勢的持續安定，各項創新措施和整治成效多次被主流媒體宣傳報道，樹立了消防安全新風貌、新形象，現將主要做法匯報如下：
一、強化組織領導，有效形成強大合力。
鎮委、鎮政府從動員部署、組織機構、督促檢查等全面強化組織領導，形成以鎮政府為主導，重點行業主管部門、社區全面監管，社會單位共同參與的消防工作運行機制。一是全面動員部署。召開全鎮性動員大會、總結轉段大會，定期召開消防安全管理、火災隱患整治和消防站、消防栓建設等專項協調會，及時部署重點工作和協調疑難問題。二是健全組織機構。
成立由鎮委書記、鎮長同時擔任正副組長的整治工作領導小組，由鎮領導班子成員分別擔任11個督導組組長，深入重點行業、各社區駐點包干;各重點行業主管部門、社區也相應成立整治工作領導小組及整治工作隊伍，并明確了社區“兩委干部”包干區域;抽調29名精干人員充實到領導小組辦公室，落實150多萬專項整治經費，配備專用車3輛，建立健全檢查、整治各項工作流程，實行制度全部上墻并嚴格執行，實現整治工作統籌協調的常態化、規范化。三是從嚴督促檢查。鎮主要領導親自深入各社區、各類場所不定期、不定點進行突擊檢查，每周對各督導組、檢查組工作進度在黨政領導班子聯席會議上進行通報和講評，細化到領導帶隊檢查次數、召開會議次數、翻查筆記本情況等，制定并實行行政問責制度，增強領導班子成員、各部門、社區領導干部責任心，以排山倒海之勢推倒一切僥幸心理和阻力，變被動為主動。
二、實施鐵腕整治，徹底消除安全隱患。
我鎮以鐵腕舉措構建無盲區、無盲點的火災隱患排查清剿網絡，同時迅速完善消防設施。一是實行任務倒逼進度。經過對各類場所總量進行排查摸底，制定整治工作進度表，每日向社會通報進度，以短信方式向市督導組領導、鎮領導班子成員、職能部門及社區負責人匯報排查整治情況，時間、任務“雙倒逼”。二是鋪開大排查大整治。根據最新消防安全整治標準制定“一式三聯”排查整治登記表，以“白+黑”、“5+2”工作方式發揮連續作戰精神，先后組織4.7萬多人次開展地毯式排查整治，共檢查各類場所24645家，整改隱患15170處，查封違規“三小”場所700余間，責令“三?！眴挝?0家，罰款金額54萬多元，行政拘留11人，重大火災隱患掛牌督辦完成率達100%，實現排查、復查、整治“三個100%”。三是建立示范標準以點帶面。創建“樣板社區”、“樣板街”以及十大重點行業示范點，通過組織參觀學習，嚴格執行標準和推廣經驗做法，以點帶面促進整治水平的整體提高。四是堅決采取非常措施。統一行動清拆中心區礙于情面、困擾多年的200多家影響消防安全的違章搭建物;由鎮領導班子成員、機關單位及企事業單位正副職、社區兩委干部帶頭從自身及親屬的物業整改做起，對于未帶頭落實整改的領導干部，由鎮領導親自誡勉談話，以黨員干部帶頭整改帶動全社會自覺整改，對存在消防安全隱患的單位一律停水停電限期整改，限期內不整改的一律查封。五是加大投入完善消防設施。鎮、社區兩級共投入3500多萬元用于開展整治工作，其中投入近20xx萬元用于建設1個消防站、341個消防栓等，迅速完善欠賬多年的消防安全設施。整治中，由鎮財政統一購買煙感器電池、逃生標識等基本器材，幫助經營者直接快速消除安全隱患;統一購置示范區、示范街電氣監控設備等，加快示范帶動。
三、實行科學教育，大力促進全民防控。
樹立“只有人人行動、人人重視，才是火災隱患整治工作根本長效機制”的理念，堅持清剿火患與宣傳教育兩手硬、同時抓，積極發動全社會參與戰役行動，達到全民消防的預期效果。一是推進分類大培訓。聘請專業機構開展“一暢兩會”、“四個能力”消防安全大輪訓68期，通過電視臺、報紙、專題網站、網絡培訓學校以及舉辦專題講座、主題晚會、消防宣傳隊上門講解、周末消防電影進社區等多種形式教育群眾約19萬人次。開展“小手拉大手”消防安全知識校園行活動，達到“教育一個孩子，帶動一個家庭”的目標;創設《消防安全知識巡城馬》電視專欄，通過對各類場所經營者進行消防知識查問、曝光，提高群眾學習消防安全常識的主動性。二是發動社會大宣傳。采取案例分析、知識培訓、專家論壇、群眾互動等多種形式，在樟木頭電視臺、樟木頭報、政府網站建立“保樟城平安，我們在行動”宣傳教育專題和新聞專欄，并在電視臺持續播放各類消防安全知識短片;在主要路段設置大量燈桿旗、大型led廣告屏、戶外固定廣告、消防宣傳專欄、橫幅，向企業、群眾派發宣傳單張、小冊子、宣傳掛圖，在全鎮公交車、的士上張貼消防安全標語，營造全民消防氛圍;三是進行全員大練兵。新招聘專職消防員21名，并迅速完成集訓，對社區兼職消防隊員開展每月會操、每周演練活動，對社區兼職消防隊、企業義務消防隊開展練兵考核，全面構建一支能戰能勝的消防隊伍。
四、創新管理機制，力爭實現長治久安。
積極探索消防安全管理新模式，通過強化管理措施，力爭實現長治久安。一是實現“一戶一檔”動態管理。各主管部門和社區均按照統一模板對每間場所規范建檔，定期巡查，發現隱患及時督促整改，及時更新記錄。二是實行巡警“一警三用”巡查服務。改裝100輛警用自行車，配備消防器材、宣傳資料、警燈報響裝置，實現巡查、滅火、宣傳“一警三用”，有效夯實基層消防力量，此舉措被人民日報等媒體稱贊并廣泛報道。三是應用電氣火災監控系統提高科技防范。推廣應用24小時對場所電線電器進行漏電、過載、短路等有效監控的多功能用電防火保護器，以科技手段提高電氣火災隱患防控水平。四是實行隱患場所舉報獎勵制度。就隱患較大的“三合一”場所制定舉報獎勵暫行辦法，充分調動群眾參與消防監督工作的積極性，以社會力量作為行政監督管理的補充。五是形成花園樓盤長效管理機制。針對轄區花園樓盤眾多、高層樓宇林立的實際情況，形成以鎮領導班子成員牽頭的四大工作組，負責分片包干整治150多個花園樓盤，形成管理常態化機制，并在業主中選立消防安全樓長、街長，形成日常管理社會化格局。六是創立“樟木頭鎮新市民消防安全網絡培訓學?！薄Ｓ上嚓P職能部門統籌編制消防安全知識教材、考試題目，通過網絡自學這種便捷且成本較低的方式，持續對流動人口進行教育培訓，定期進行考試頒發培訓證書，實行與用人單位持證上崗、消防檢查項目掛鉤，提高用人單位需求和企業員工自覺性。
消防安全工作，只有起點，沒有終點。我鎮消防安全工作雖然取得一定成效，但離省市的工作要求還有很大差距，實現消防安全長治久安任重道遠，我們將不斷創新工作思路和管理措施，不斷提高消防安全管理水平，為保障人民群眾生命財產安全，為建設幸福東莞作出新的、更大的貢獻。
我的講話完了，不當之處請批評指正，謝謝!
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇八
各位領導、同志們：
根據會議安排，下面我就--今年以來的經濟工作情況和我區經濟工作安排，簡要匯報如下：
一、關于20經濟工作。
年，在市委、市政府的正確領導下，全區上下堅持以科學發展觀為統領，始終抓住經濟建設這個中心不放，大力實施符合我區實際的“二三四”發展戰略，積極應對各種困難和矛盾,把握機遇,奮力拼搏,經濟發展呈現速度加快、質量提升、結構優化、后勁增強的良好勢頭,全面實現了年初制定的各項主要經濟指標。
----經濟各項指標快速增長。2005年，預計全區可實現地方生產總值61億元，比上年增長13.8%。完成全社會固定資產投資17億元，增長26.3%。完成社會消費品零售總額31.9億元，增長8.1%。全區實現財政總收入億元，比上年增長%，剔除農業稅全免因素，實際增長%。規模以上工業企業累計實現增加值5.14億元，同比增長%；固定資產投資率達%，同比提高個百分點。
-----經濟運行質量不斷提升。2005年我區經濟運行的突出特點是，在各項指標快速增長的同時，速度、效益同步提高，運行質量明顯改善。財政收入占gdp的比重達%，同比提高個百分點。工商稅收占財政收入的比重達%，同比提高%。經濟效益綜合指數達到%，同比提高個百分點；產品銷售率%，同比提高個百分點；利潤總額、利稅總額分別增長%、%。
----經濟結構調整步伐加快。農村經濟出現新的轉機，主要農產品產量創歷史最高水平，糧食、蔬菜、藥材等優質農產品基地建設步伐加快，我區順利通過“全國無公害蔬菜生產基地縣”達標驗收；累計實現農林牧漁業總產值42億元，同比增長10.1%。農業產業化步伐加快，定單農業面積不斷擴大，銷售網絡進一步健全，農產品加工業發展勢頭強勁，全區有7家企業被評為省級以上農業產業化龍頭企業，我區被評為全省農業產業化示范縣（區）。工業經濟、特色經濟、民營經濟均呈現出跨越式發展的態勢，面粉、白酒等優勢產業迅速增長，有28家中藥飲片企業取得生產許可證，14家企業通過gmp認證?，F代物流、交通運輸、信息中介、通訊、餐飲和社會服務業發展加快，新興第三產業迅速興起。
----招商引資和項目建設成果顯著。全年共引進對外合作合資項目32個，并全部開工建設。合同引進市外資金7億元，實際到位5.4億元。占市政府下達給我區年度任務目標的142%。外貿出口繼續增加，實現自營出口總額450萬美元，同比增長34%。在做好企業外延擴大的同時，不斷加強企業內涵改造，全區新上擴建技改項目199個，實施跨年度項目23個，完成投資億元，一批牽動性強的重大項目取得突破性進展。民營工業園區和--\--等重點鄉鎮經濟園區基礎設施建設力度加大，入園項目增多，綜合競爭實力明顯提高，經濟發展后勁不斷增強。農村小城鎮發展步伐加快-里鎮以區位優越、發展較快、基礎較好、潛力較大被評為全省小城鎮發展改革綜合試點鎮，并呈現出率先發展、迅速崛起的.勢頭。
總的來說，我區的經濟繼續保持了快速、健康、持續發展勢頭。但在經濟運行質量上還存在薄弱環節，而且思想觀念、能力水平、工作方式方法、服務措施等方面都還有許多需要進一步努力的地方，這些我們將在今后的工作中著重加以解決。
二、緊緊圍繞全民創業的任務要求，做好20經濟工作，為“十一五”開好局、起好步。
年是實施“十一五”規劃第一年，為開好局、起好步，根據當前--發展情況，結合區十次黨代會“五年兩步走”奮斗目標和“十一五”規劃，我們確立了明年經濟工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、省委七屆九次全會和市委一屆八次全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，以市“1468”戰略為指引，大力推進“二三四”發展戰略，加快改革開放，全面開展“全民創業行動”，著力增強自主創新能力，推進經濟結構調整，轉變經濟增長方式，提高經濟增長的質量和效益，加速實現全區縣域經濟的跨越式發展。為此，2006年我們將重點做好以下幾方面工作：
（一）培育全民創業理念，讓全民創業蔚然成風。
我們將按照省市要求，放開眼界，搶抓全民創業的歷史機遇，把全民創業作為振興譙城的一項戰略任務來抓，加快全民創業步伐，以創業帶動就業，以創業推動發展，以創業促進和諧，從而實現我區經濟又快又好地發展。
念的突破與創新。進行專門地教育發動和創業指導培訓，引導廣大干部群眾沖破自然經濟意識、計劃經濟意識、官本位意識等守舊思想束縛，樹立爭先創業、艱苦創業、自主創業、實干創業、和諧創業等先進理念，在全社會營造“想創業、敢創業、會創業、創業光榮”的良好氛圍。
2、大力培育創業隊伍，全面激活創業主體。放手讓人民創造財富，充分調動廣大干部群眾投身創業的積極性，不斷提高各類人員的參與程度，把他們的創業潛能充分發掘出來，使更多的勞動者轉變為創業者，形成百姓創家業、能人創企業、干部創事業的生動局面。積極扶持一批下崗失業人員重新創業；發動一批事業有成的企業家二次創業；感召一批有一定的資金實力、專業技能和管理經驗的外出務工人員返鄉創業；鼓勵一批有經濟頭腦的農民轉產創業；吸引一批外地的企業老板投資創業，從而掀起全民創業的社會熱潮，促進我區縣域經濟的加快發展。
（二）搭建創業平臺，拓寬全民創業領域。
充分發揮我區的資源優勢、產業優勢和后發優勢，積極搭建全民創業平臺，以發展壯大工業經濟為重點，以民營經濟、特色經濟為突破口，在因地制宜上做好文章，不拘形式、不拘類型，多領域、多元化地開展全民創業活動。
1、圍繞發展壯大民營經濟，引領全民創業。繼續抓好中央和省關于鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展政策的落實，破除限制民營經濟發展的傳統思維，對民營經濟的發展要開綠燈，一視同仁，不求所有，但求所在，更求所活，為民營經濟鳴鑼開道，鼓勁加油，充分激發民間創業的巨大活力。堅持做到“三個不論”：即不論哪種形式能搞活就行；不論歸誰所有，有貢獻就行；不論規模大小，能發展就行。在政策上，要認真清理不合理的規定，使各種所有制企業在稅收、貸款、出口貿易、經營場地等方面享受同等待遇，除國家明令禁止的外，所有領域都要向民營經濟開放，特別注意引導民間資本投向工業領域，發展中藥材和農副產品加工。鼓勵民營經濟以租賃、兼并、收購、參股、控股等形式，盤活國有集體閑置資產。在發展措施上，積極組織銀、企雙方參加的項目推介會，促進金融系統對民營經濟的支持，切實發揮民營企業家協會的橋梁和紐帶作用，積極發揮好中小企業信用擔保中心作用，鼓勵和支持民營企業創建民營經濟園區。
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇九
各位領導、各位同志：
俗話說，致富千日難，火燒一日窮。為經濟發展提供可靠的消防安全保障，讓廣大人民群眾享受安居樂業的幸福生活是黨委政府義不容辭的責任。2018年，我鎮消防安全工作將認真落實本次會議精神，進一步提高思想認識，切實增強消防安全工作的自覺性和責任感，確保廣大人民群眾生命財產安全和社會穩定，在具體工作中確保做到“三個到位”：
一、強化宣傳、警鐘長鳴，確保思想認識到位。
消防安全無小節，只有思想上重視起來，消防安全才會有保障。因此，我們將堅持警鐘長鳴，牢固樹立以人為本的指導思想和消防安全重于泰山的責任意識，深刻認識到抓消防工作就是促經濟發展，抓消防工作就是保社會穩定，抓消防工作就是服務群眾，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，始終保持著如履薄冰、如臨深淵的危機感和緊迫感，積極主動地抓好消防安全工作。我們將把宣傳消防安全法律法規知識作為一項重要任務，以提高國民消防安全素質為目標，采取多種形式，普及消防知識，不斷擴大消防宣傳社會覆蓋面和影響力，增強全社會的消防安全意識，努力提高廣大人民群眾掌握消防安全知識和逃生自救、處置初期火災的能力?？傊覀儗⑼ㄟ^扎實有效的工作，千方百計地減少消防隱患，加強預防工作，及時有效處置火災事故，切實承擔起黨和人民賦予的神圣使命。
二、強化力度、真抓實干，確保工作措施到位。
2018年，我鎮消防安全工作將進一步強化工作力度，堅持主動作為、依法治理、健全完善消防安全責任體系，有效排查整改可能發生火災的各類風險隱患，積極提升消防安全管理和滅火救援能力，保持消防形勢的平穩向好，堅決防止發生群死群傷重大惡性火災事故，確保人民群眾生命財產安全，為平安廣陵創造安全穩定的發展環境。
一是加強公共消防設施建設?；A不牢、地動山搖，今年，我們將本著“不欠新賬、抓補舊賬，健全設施、加強管理”的原則，進一步完善好消防規劃，優化消防設施布局，嚴格按有關標準加強消防栓、消防取水碼頭和消防車通道等消防基礎設施建設，做到高起點、嚴要求，一步到位。
二是加強消防隱患排查整改。我們將加大消防執法的力度，開展好日常監督檢查和專項治理工作，采取全面排查和重點治理、平時排查和定期排查相結合的方式，對工廠、企事業單位、商場、機關和人員密集場所的設施設備進行拉網式排查，對關鍵崗位工作人員進行檢查，確保不留盲點，不出漏洞。對查處的各類安全和消防隱患，能夠立即整改的進行當場整改，整改不到位或存在重大安全和消防隱患的，列為重點防控區域，制定整改措施，落實整改責任部門和責任人，限期進行整改，對拒不整改的違法違章行為，將嚴懲不怠，決不手軟，切實做到以檢查促整改，以整改促安全。
三是加強基層基礎消防工作。深入開展消防安全社區創建活動，做好群眾性消防工作，切實關心和解決留守兒童、孤寡老人、殘疾人等弱勢群體的消防安全，切實提高他們的自防自救能力。積極組織好各村（居）、學校、醫院開展滅火應急疏散演練，抓好村（居）微型消防站建設工作，堅持以高起點部署、高標準、高質量推進微型消防站建設工作，強化“三知、四會、一通”的滅火救援能力，大力提升村(居)消防安全管理水平和區域火災防御能力，確保取得明顯成效。
三、
強化領導、完善保障，確保責任落實到位。
我們將按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的責任要求，明確黨政主要負責人為第一責任人，親自主抓、經常過問，分管負責人為具體責任人，確保依法、認真、嚴格履行消防管理職責，同時將消防安全工作納入村（居）目標考核和社會治安綜合治理考核內容，定期召開消防工作聯席會議，加強對全鎮消防安全形勢研判和綜合評估，將把消防安全擺到與經濟發展工作同等重要的位置，做到同部署、同推進、同考核，不斷提升消防工作水平，筑牢消防安全屏障。一是完善組織保障。建立完善消防安全組織，做實基層消防安全網格組織，加強網格員培訓，全面推進和規范消防安全工作的網格化管理，通過群眾消防安全自治，夯實火災防控基礎。二是完善經費保障。抓好消防安全必須舍得花錢買安全，我們將加大資金投入，確保各類消防設施設備完善更新和消防實戰演練需要的費用，保障消防隊伍的正常運轉。三是堅決落實消防安全責任。我們將按照今天會上簽訂的責任書要求，制定剛性消防工作目標，逐條分解細化，明確具體措施和時間進度，把責任落實到具體的部門和村（居），落實到個人，真正做到層層有壓力，形成齊抓共管的消防安全責任體系。在工作中，我們將堅持過程問責和結果問責相結合的原則，完善督查、問責機制，開展有效監督和檢查，保證工作有部署、有督辦、有結果、有成效，做到件件抓落實，事事有回音，切實把消防基礎工作抓實、抓細。
各位領導、各位同志，消防安全工作關鍵在責任和認真。我們將以對黨和人民高度負責的態度，加強領導，強化管理，真抓實干，持續加大消防投入，進一步落實消防工作責任，時刻保持高度警惕，杜絕一切火災隱患的發生，為經濟社會發展提供切實有效的安全保障。
引經據典。
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇十
各位領導，同志們：
根據會議安排，我就海西州消防工作情況向大會作匯報，不妥之處，請大家批評指正。
一、海西消防工作現狀。
截止目前，海西州共有消防安全重點單位331家，其中，一級重點單位5家，二級重點單位326家。海西州消防支隊下轄6個大隊、4個中隊;共有執勤消防車16輛，其中，水罐車11輛，泡沫車5輛。都蘭、烏蘭、天峻、大柴旦和茫崖等地各組建有一支義務消防隊，共有隊員60余人。全州共有專職消防隊10支，人員301人，擁有執勤消防車36輛，其中，水罐車5輛，泡沫車22輛，干粉車4輛，曲臂登高平臺車2輛，指揮車3輛。全州現有市政消火栓648個，其中格爾木市470個，德令哈市35個，都蘭縣53個，烏蘭縣25個，茫崖行委42個，大柴旦行委23個。
20xx至20xx年間，海西地區共發生火災432起，死8人，傷23人，造成直接經濟損失231萬元。消防共接警出動383次，出動消防車974輛次，參戰人員6946人次，搶救人員8人，搶救財產價值3198萬元。未發生重特大火災事故。
二、主要做法。
在領導和組織開展消防工作的實踐中，我們抓了以下幾個方面的工作：
(一)認真履行消防工作的政府職能，擔負起“泰山之責”。一是統一思想，提高認識。近年來，海西州政府把消防工作納入重要議事日程，把消防工作與其它工作同安排、同研究、同檢查、同落實。近年來，州政府每年至少召開一次研究消防工作的專題會議。20xx年，州委、州政府主要領導先后深入消防隊，視察營房、消防裝備等情況，并協調州政府有關部門逐年解決消防工作中存在的問題。二是協調關系，充分發揮職能部門的作用。我們注重發揮職能部門和社會群眾兩個方面的積極性，形成了政府領導、專門機構組織、單位群眾廣泛參與的消防工作新格局。州機關，每年的年初工作計劃安排和年終工作總結驗收，都將消防工作作為重要內容之一。每年2月、7月和12月海西州安委會成員單位都要召開專題會議或列入議題總結和安排部署消防工作，州政府常務副州長、州安委會主任親自掛帥召開聯席會議，確定工作目標，提出措施要求，檢查指導落實。三是求真務實，完善消防基礎設施建設。各級黨政機關從改善城市基礎消防設施入手，加快城市消防設施建設的步伐。1998年3月和12月，格爾木市、德令哈市分別制定實施《格爾木市消防專業規劃》和《德令哈城市消防規劃》。格爾木市，隨著對市區給水管網改造工程，新建市政消防火栓400處。20xx年底市財政撥款30萬元與總隊下撥30萬元配套，在格爾木消防大隊建成全省第一個的現代化消防通信指揮系統，其它有線和無線通訊也日趨完善;都蘭縣和大柴旦行委現行的《總體規劃》在其“消防工程規劃”專篇中對消防給水、消防站建設、消防人員配備、消防通信等進行了初步規劃。規劃實施以來，都蘭縣新建市政消火栓24處，大柴旦新建市政消火栓19處。目前，海西州的重點地區格爾木、德令哈兩市的城市道路網系統發展迅速，現有道路建設標準基本符合消防規劃要求，大部分建筑組團內部消防通道暢通，全州各地的社會消防宣傳教育工作和全民消防安全意識普遍增強，義務消防組織逐步擴大，政府對消防經費投入逐年增加，消防工作的發展呈現出良好態勢。
(二)遵循“執法為民”理念，拓展社會化大消防宣傳格局。近年來，在推行便民利民措施的基礎上，積極倡導行政執法由“管理型”向“服務型”轉變，把消防監督執法納入了我州的行業行風評比范圍，重點解決了消防監督執法中不同程度存在的“冷、硬、橫、推”，辦事不規范、亂罰款，防火檢查、審核、驗收吃喝，變相介紹消防工程和推銷消防產品等問題。20xx年，我州結合省消防總隊消防行政執法質量考評工作，進一步深化了警務公開，并因地制宜，采取多種形式，通過多種途徑，公開辦事程序，公布辦事結果。目前，除冷湖和天峻地區外，其他地區實現了網上申報審批。廣大消防監督人員在學習、教育和工作實踐中牢固樹立了“執法為民”的服務宗旨，努力規范自身行為，保障執法公正。
近年來，海西消防宣傳工作以認真貫徹落實《消防法》和《青海省實施消防法辦法》，部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》為重點，堅持廣泛宣傳與嚴格監督并舉，積極拓展社會化大消防宣傳格局，組織全社會開展了一系列內容豐富、形式多樣、覆蓋面廣、實效明顯的宣傳教育活動。20xx年分別在《柴達木報》、《格爾木報》開辟?？瘜?在全州各地廣播、電視、報刊等新聞媒體播(刊)發教育片;地方有關領導發表廣播電視講話，大大提高了此次宣傳工作效果。格爾木市在“五一”“海燕之光”大型文化藝術燈會期間，在市兒童公園將消防安全責任制“安全自查、隱患自除、責任自負、接受監督”的十六字方針制作成彩噴燈樓融入燈展活動中，增加其它規定內容的燈飾展出，為宣傳活動增添了新的色彩。同年，海西州成功舉辦了“119”杯消防保險知識萬人答題抽獎活動，各消防安全重點單位積極出資，共同參與，宣傳面廣，群眾反響強烈，在本地區影響巨大。在德令哈、格爾木兩市創辦了消防科普教育基地，“紅門”對外開放，接受群眾參觀，普及消防知識，提高消防意識，收到了良好的社會效果。自20xx年以來，共開放156次，受教育群眾3萬余人次。針對不同季節的火災規律和特點以及重大活動、節假日期間消防安全工作需要，開展針對性強、富有實效的消防宣傳教育活動。在20xx年的“安全生產月”活動期間，格爾木市組織移動、聯通、鐵通等公司分別在6月1日、8日和30日給其用戶發送以消防安全提示語和問候語為內容的手機、傳呼機短信;格爾木和德令哈兩市充分發揮社區消防宣傳作用，組織社會單位、學校師生、小區物業公司職工到試點社區進行參觀學習;利用消防隊、企業消防隊宣傳車上街下鄉開展流動廣播宣傳活動。形式內容新穎、貼近生活、寓教于樂，深受群眾歡迎，反映良好。
(三)立足地域特點，實施有效監督。每逢重大節日期間，州安委會及時下發《通知》，針對節日特點，周密安排、提前介入、明確重點，開展消防監督。每年在“兩會”及承擔重大消防安全保衛任務時的消防監督檢查工作中，對發現的火災隱患采取當場整改和實施應急安全措施相結合等方法，有效的保障了全州各類重大活動的順利進行。針對易燃易爆場所暴露出的新情況新問題，在全州開展重點突出、不留死角的“地毯式”檢查，全面加強了易燃易爆場所的消防工作。20xx、20xx年全州連續開展了加油站專項整治工作，在州政府的統一領導下，州經貿、工商、稅務、技術監督、城建、消防等部門組成聯合檢查組，嚴格審批手續，嚴禁違章建設，規范經營行為，嚴厲查處違規行為，大力整改火災隱患，關閉和拆除了非法加油、儲油場所14個，依法取締4個，拆除非法儲、售、煉油窩點6個，查扣柴油7000余公升，汽油20xx余公升及土煉油設施，一大批火災隱患特別是重大火災隱患得以整改和消除。目前，全州各地尤其是格爾木市的易燃易爆場所消防安全管理工作已走上正軌，近年來未發生易燃易爆場所重特大火災事故。結合每年各階段開展的專項治理和有針對性的消防監督檢查工作，認真完成日常消防監督檢查工作。20xx年至20xx年，全州連續開展了公眾聚集、人員密集場所和消防安全疏散通道、安全出口的專項治理，州政府成立了由分管領導為組長的專項治理領導小組，各地共組織檢查組48個，檢查單位(場所)2274個，出動檢查人員863人次，查處火災隱患3265處，當場整改691條，下發各類法律文書457份，依法對34家單位作了停業整改的處罰，對32家單位(場所)的罰款處罰累計50000余元，消除了一些“老大難”問題，專項治理工作取得了良好的社會效果。20xx年9月,全州對建筑消防工程施工現場進行了專項治理，政府分管領導親自掛帥督導檢查，在此期間共檢查建筑工程施工現場107個，督促辦理建審手續14個，建筑工程內裝修材料抽樣送檢6項，驗收工程4個，檢查建筑消防設施施工、安裝、內部裝修企業15家，對4家消防產品合格證書不全或無國家消防產品檢驗報告的單位下發了《責令限期改正通知書》，對未按建筑消防工程設計施工或工程設計變更申報不及時的2家單位進行了行政處罰。20xx年春節前夕，在德令哈市重點檢查了6家單位，并就海西消防工作從宣傳教育的形式、監督檢查的方式等方面提出了要求，給各職能部門以極大的支持和鼓舞。
(四)注重經費保障，改善消防裝備。隨著西部大開發戰略的深入實施和海西州經濟建設快速的發展，潛在的致災因素日益突出，為充分做好“滅大火、搶大險、打大仗”的各項準備，進一步提高消防撲救重特大火災，處置化學危險品、有毒氣體等災害事故和突發事件的能力，海西州各級政府從實際出發，逐年增加消防投入，20xx年至20xx年，各地財政共投資651.32萬元，其中州財政先后投入275萬元，格爾木市財政投入376萬元，其它地區共計投入14.32萬元。僅20xx年，格爾木市投資特勤中隊建設經費70萬元，另有260萬元的特勤中隊裝備費(分三年撥付)和40萬元的個人防護裝備費已列入計劃，分期到位，其他地區共撥付業務費7.2萬元。海西消防支隊機關350兆通訊網、網和局域網已于去年建成并投入使用。為進一步加強保障機制，落實消防各項經費，20xx年召開了聯席會議，研究將消防經費、基建、裝備等各項經費開支列入地方財政預算?！?61”工程的提出是消防工作的一大創舉和里程碑，已成為統攬消防工作的中心任務，得到了各級地方黨委政府的關注、重視和支持。目前此項工作正在全州各地轟轟烈烈、大張旗鼓、扎實有效地開展。從各地開展工作的形勢來看，消防業務經費的投入和公共消防基礎設施、消防裝備的改善，是評價工作的好壞、成效大小的最直接、最顯著、最關鍵的標志。海西州各級黨委、政府先后多次召開會議或聽取匯報計劃安排工作，研究解決問題、確定目標任務、督促檢查落實。
(五)加強消防隊伍建設，提高滅火救援能力。一是立足本職，發揮職能，主動適應當前處置各類火災事故和社會搶險救援任務的需要。近年來，按照省消防總隊“一手抓隊伍建設，一手抓業務建設”的要求，以提高的戰斗力為出發點，我州將全國消防中廣泛開展的消防執勤崗位練兵活動作為練內功、強素質的重要契機，作為提高滅火救援戰斗力的有效途徑和推動全面建設的重要舉措，制定切實可行的訓練實施方案，及時進行動員部署，在上下形成了“黨委議訓、部門抓訓、全員參訓、多方促訓”的良好氛圍。根據實際需要，制定了《海西州處置重特大災害事故搶險救援指揮方案》、《垮區域增援方案》，各級政府廣泛動員城市(鎮)交通、供水、供電、供氣、醫療衛生等各級安全保障部門，構筑起防災救援體系，并通過廣泛調研為處置各類災害事故積累資料、積蓄力量。為檢驗各級安全保障部門的快速反應能力和綜合處置能力，20xx、20xx年，由格爾木、德令哈兩市政府牽頭組織、供電、供水、衛生等11家單位，進行了規模宏大的聯合實戰滅火演習，有效地鍛煉了隊伍，提高了協同作戰能力，在社會上引起了強烈的反響，受到了廣大人民群眾的好評。二是拓寬思路，面向實戰，全面提高和增強滅火救援能力。我州消防建設本著“練為戰”的指導思想，在如何立足于固本強基，打牢戰訓基礎，有效提高滅火救援能力這一課題上下功夫，創造性地指導開展工作，逐步縮短訓練場與滅火救援實戰的距離，收效明顯。三是走“科技強警”之路，是消防拓展滅火救援職能，向多元化方向發展的有效途徑。州消防支隊充分發揮廣大官兵的聰明才智，積極進行訓練器材的技術革新，本著“邊實踐、邊研究”的思路，先后自制了多種實用性較強的訓練器材，并在執勤訓練和滅火戰斗中取得了良好的效果。格爾木消防大隊通過市財政撥款，社會籌資和省消防總隊支持新購置了兩臺大噸位紅巖水罐車，增強了的滅火救援能力。
三、今后的工作思路。
20xx年至“”期間，我州的消防工作要緊緊圍繞經濟和社會發展的戰略任務，按照社會主義市場經濟體制的要求，遵循防火、滅火和社會救援的客觀規律，以深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》為主線，以大力加強消防“161”工程為基礎，以預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故為目標，全面加強消防工作，進一步提高全社會抗御火災的整體能力，為我州經濟發展、社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。
(一)海西州政府要把消防事業的發展納入本地區經濟和社會發展規劃。作為城市基礎設施建設的“”和中長期發展的重要內容，與城市基礎設施建設同規劃、同部署、同落實。各級政府把消防工作納入政府任期目標，列入重要議事日程。全面加強督促檢查和組織協調，及時研究解決公共消防設施的建設、消防保衛力量的發展、社會消防安全責任制的落實，以及重大火災隱患的預防整改等重大問題。
(二)大力加強城鎮消防規劃的制定和實施工作。在完善消防規劃、全面達標的基礎上，落實包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內容，確保消防基礎設施建設與城鎮建設同步實施，使消防基礎設施建設“快補舊賬，不欠新賬”。
(三)加快消防基礎設施建設，提高全社會防范火災的整體意識和能力。根據海西實際，大力加強城鎮消防隊站建設，特別是特勤隊伍建設。格爾木、德令哈現役消防隊要創造條件積極組建消防特勤班(組)，并配足配齊消防裝備。以格爾木、德令哈市為重點，擔負撲救特殊火災和處置化學危險品泄漏等特種災害事故的特勤消防站，配齊、配強消防特種裝備。
(四)大力加強多種形式消防隊伍建設。以都蘭、烏蘭、天峻、茫崖、大柴旦、冷湖等無現役消防隊且部分現有義務消防隊伍建設滯后的地區為重點，按照“政府組建、管理、消防指導”的方法，本著“專職和義務”同步建設的原則，大力發展多種形式消防隊伍。結合海西實際，制訂下發義務消防隊人員、器材裝備構成和福利待遇等標準辦法。各級政府按照“一次投入、一年到位、逐年更新”的原則，從滿足隊伍滅火救援的實際需要出發，采取“財政出一點、社會籌一點”的方法，保證多種形式消防隊伍的裝備建設到位。全面構筑“以現役消防隊為主力，企業、鄉鎮專職消防隊為骨干，社區、村級群眾性義務消防隊為補充”的社會化公共消防安全防御體系。
(五)積極爭取國家的支持，多方籌集資金，解決好消防投入不足的“瓶頸”問題。一是各級政府必須將消防經費列入當地財政預算，并根據當地經濟發展和消防隊伍建設需要，逐年有所增加，以滿足消防所擔負的日趨復雜、危險和繁重的消防保衛任務的需要。二是積極爭取國家的資金投入。爭取將消防事業發展的大型建設項目納入中央和省級“”國債建設項目，通盤考慮解決。三是多渠道爭取項目資金。向國家有關部局如實反映海西的消防工作發展嚴重滯后的實際情況，將海西州消防建設部分項目納入國家消防“解困工程”項目予以解決。
(六)消防宣傳“五進”(進社區、進學校、進企業、進農村、進寺院)工作。消防工作宣傳先行，政府牽頭，會同新聞、廣電、教育等部門和工會、共青團、婦聯以及消防協會等團體廣泛宣傳消防法律法規，普及防火、滅火知識。要把消防安全知識納入學校的素質教育內容，把消防安全知識宣傳納入“創建文明社區”、“社會治安綜合治理”等活動中去，利用實物、圖片、音像資料、計算機多媒體、災害模擬系統等宣傳普及防火、滅火常識，推動消防宣傳教育工作進學校、進社區、進企業、進農村、進家庭、進寺院。已經開放的消防站要注重提高消防宣傳的廣度和深度，加大宣傳普及消防的范圍和力度。要積極利用每年舉辦的“119”消防活動日和組織大型消防主題展覽等形式，集中開展消防宣傳活動，力爭通過消防宣傳“五進”工作，全面提高社會單位和人民群眾的消防安全意識和抵御火災的能力。
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇十一
同志們：
針對我縣近一段時期發生在學校的幾起安全糾紛，結合前幾天教育局對縣城幾所大學校檢查的結果，今天把大家召集到這里，主要是強調一下學校安全工作，希望能夠引起足夠的重視，努力把學校安全工作抓好抓實，切實為師生員工營造良好的教育教學環境。就學校安全工作，我講以下三點：
一、學校存在那些隱患。
近年來我縣發生的主要學校安全糾紛事件共十一起，學校出事不可怕，怕的就是接二連三的出事，在敏感時期、在關鍵時期出事。但是從去年十月份以來就發生了五起，特別是20xx年2月27發生在石城中學的這起事件特別嚴重。石城中學一名學生在初二男生宿舍被另一名學生用水果刀刺傷致死。學校賠付死亡學生家屬賠償金20萬元，喪葬費等1.5萬元，共計21.5萬元。這充分說明我們學校安全管理存在一定的漏洞。針對我縣學校的安全形勢，我局從3月15日至22日，由教育局督導室、安全股及包校領導組成學校安全隱患排查組，對平順中學、平順二中、實驗小學、職業中學、藝校、英才中學、崇文中學、特校等八所學校進行了一次全方位、拉網式的安全隱患大排查。通過檢查，結合這幾起糾紛發現我縣學校存在以下共同問題：
一是安全演練活動不進行。根據省教育廳、市教育局的規定，每學期開學第一周是學校的安全演練周，但上述各學校沒有一所學校按照規定進行演練。
二是安全教育效果不明顯。各學校都通過班會、國旗下講話、家長會、法制副校長講話和黑板報等形式進行安全知識教育，但學校沒有進行專門的統一安排，比較膚淺，隨意。安全文化氛圍也不濃厚，學校存在教師體罰學生(十一起事件中有三起是教師體罰學生)、學校沒有建立心理健康咨詢室，配備專兼職心理健康教師，加強學生心理疏導，化解學生的心理矛盾。學生之間打架斗毆、社會青年在校園周邊對學生恐嚇、勒索。
三是食堂管理不規范。學校食堂制度齊全、上墻，但是在執行中很不規范。比如：工作人員不穿工作服、留樣不規范、用具不消毒、采購糧油、蔬菜、調味品等索票索證不全、臺賬不建立或不規范，炊事員無健康證，食堂內電源線裸露、設施設備配備不足，有的閑臵不用等。
四是宿舍管理落后。部分學校宿舍無制度，無輪流值日名單，宿舍物品擺放凌亂，被褥不整，衛生較差，不開展宿舍文化，生活教師職責不清，有的連崗位職責都沒有。
五是學校安全隱患排查整治不到位。對本校的電源、應急燈、滅火器、床、廁所等排查整治不及時，不隨時排查和處臵學生之間的矛盾，學生中有小團伙互相打架斗毆，敲詐勒索，帶管制刀具等現象。學校周邊有社會青年在校園周邊滋事。學校對此事了解不深，掌握不夠，解決不力。
六是學校規章制度缺乏針對性、操作性和有效性。學校的安全規章制度建立健全，但是規章制度該上墻的沒有上墻，教職工該知道的并不知道，只保存在檔案里，流于形式，疏于管理，有的制度不切合本校實際，沒有針對性和操作性。另外就是各個崗位安全責任分解不細，職責不清，任務不明，導致學校安全管理漏洞百出。
七是學校安全管理不到位。主要通道、樓梯、打飯口、打水處等容易發生擁擠踩踏事故的場合，容易發生交通事故的學校門口、不安排值班人員維持秩序，疏散學生。尤其是對學生的了解和掌握不夠，沒有及時對學生開展矛盾排查和處理，或處理形式過于簡單。沒有開展心理健康咨詢工作。對“特殊學生”關注不夠。
八是各學校消防器材配備嚴重不足。有的學校即使有滅火器，也不達標，甚至連工作人員也不會用。
九是周邊整治不及時。各學校沒有同公安、工商、文化、地震、消防、城建等有關部門建立聯動機制，沒有及時對周邊環境進行整治。例如實驗小學、平順二中、平順中學的交通隱患，校園周邊的小商小販、圖書超市、旅館等。
二、存在問題的原因。
為什么會發生事故，結合上述隱患內容，我認為主要存在以下五方面原因：
一是各學校安全投入不足(安全投入為第一投入)。各學校要加大對安全工作的投入力度，確保學校的設施設備的安全，保證學校安全工作開展所需經費，確保學校安全工作的有效開展。但是在實際中，學校的宿舍就連一張宿舍規章制度都沒有，一張a4紙打出來頂上去都舍不得，有的學校連留樣柜、消毒柜都沒有，有的已經損壞就是不修理，直至腐爛連修都不能修為止。當然消防器材、炊事員的健康證辦理費用、門衛的防衛器械以及排查出來的隱患遲遲沒有得到及時整改，是不是也和錢有關哪?大家請不要在安全投入上做文章，你舍不得小錢，你就有可能花的是大錢，有時花錢你不一定能夠解決了。
二是安全管理落不到實處(安全管理為第一管理)。雖然各學校建立了一套完整的安全管理制度，但是這些制度這些僅僅停留在技術層面，這些制度沒有針對性、可操作性和實際意義。另外就是學校沒有將這些制度公布于眾，讓每位教職員工做到心知肚明，心中有數，在工作中做到有的放矢。在坐的校長們，校長是學校安全管理的第一責任人，有職就有責，你知道學校哪些安全制度，在學校安全管理中，管理人員有多少對自己所承擔的責任了解?我知道大部分制度裝在了檔案盒里，目的是為了應付檢查。各校是否將本校各個區域的安全管理進行責任分解，納入安全管理范籌，并且簽訂責任書，責任到人。在日常管理中，你是否檢查過這些管理者真正在落實這些責任。再就是你校是否真正按照規定進行過獎懲兌現，制度+不落實=0，安全工作落不到實處，流于形式，光做表面文章也是造成安全事件發生的重要因素。
三是安全教育走于形式(安全教育是第一教育)。各校在課程表中設有安全法制課，有的是設在班會中，部分學校利用課堂、班會、安全法制課、家訪、板報、校報、校園廣播、安全演練、報告會等形式對教師、班主任、學生進行安全知識教育，提高他們的安全法制意識、逃生自救技能。但是真正開展的有幾家?有幾所學校達到了課時、教材、教師、教案“四落實”，有幾所學校按照市教育局的要求開展了安全文化進校園活動，又有幾所學校開展了安全演練活動，有幾家聘請相關單位，專業人員對我們學校的安全演練進行過指導。如何才能通過對此項工作，各校要結合本校實際，統籌規劃，合理安排部署，積極開展工作，將防范工作。
四是安全隱患排查不到位。部分學校對本校的安全隱患進行及時的排查整改，導致事故的發生。
五是學校安全管理人員重視程度不夠。作為學校安全管理工作的第一責任人，責任重大，但是現在個別學校還存在漠視學生安全的情況，還存在事故發生在別處、到不了自己這里的僥幸心理，導致發生在校園的傷害事故還不能完全杜絕。我首先想說的是，在座的各位，哪位覺得學校安全工作不重要，但你在工作中是不是把學校安全工作作為首要工作來抓?你在工作中是如何抓的?對照一下，我們應該在工作中思、行應該一致，不要光說在嘴上，落實不在行動上。不要一說就是資金缺乏，一說就是找客觀理由。說實話，我們極個別校長，管理能力有限，自己沒有思路、對安全工作認識不到位，開展工作不及時、不到位，思想認識又不高，還不善于學習，出問題是必然的，不出問題對于這種人來說才是偶然的。
三、如何開展好學校的安全工作。
一是要找準突破口，開展各項工作。各校要結合本校實際，尋找突破口，以點帶面，積極推動學校安全工作，確保各學校安全穩定。我舉個例子，例如：建立學校安全例會制度。從這個角度來推動學校的安全工作。學校每周要定期召開安全工作例會，形成一種制度。主要任務是督查上周安全工作落實情況，對上周安全工作進行匯總與分析，針對安全工作重點安排本周工作任務;在例會上，要學習有關學校安全的法律法規、規章制度，提高教職工的安全素養和管理水平以及本職工作的技能;在會上，鼓勵教職工積極獻言獻策，發現和交流本學校存在的安全隱患，采取有效措施，消除安全隱患;在例會上，要討論制定符合本校的各項安全制度，定出制度就要以制度辦事，一竿子插到底，不能因事、因人而變。另外要對本校的每一個角落的安全責任進行分解，落實到每個崗位，具體到每個人，使每位教職工做到職責明確。校長要對學校各項安全工作的落實情況進行定期不定期的督查，及時發現隱患，及時進行整改。在例會上，對本校發生的安全問題進行通報，對相關責任人進行處理，加強責任追究力度，做到獎罰分明(將此項工作與績效考核掛鉤，充分調動大家的工作積極性);通過安全工作例會，不斷完善安全工作制度，推動學校安全工作，不斷提升學校的安全管理水平。
二是要突出重點重點抓。做好學校安全管理工作，要注重抓主要矛盾，抓住重點，全程分階段，階段抓環節，防止“眉毛胡子一把抓”。從安全管理工作做得好的一些學校的共同特點來看，要特別關注不同季節的安全管理工作：平時：防內盜、日常安全排查、宿舍管理、門衛管理、食堂管理等;春季：防傳染性疾病等;夏季：防溺水、防雷擊、防中暑等;秋季：防食物中毒、校舍隱患等;冬季：防火災、防一氧化碳中毒、防溜冰溺水等;外出時：防交通事故、防摔傷等意外事故等。農村學校，以及特殊教育學校，還有其自身的一些特點，一定要結合實際，有針對性的做好安全管理工作，抓住了這些易出問題的季節、部位，就可以最大限度地避免事故的發生。
三是要胸懷“四字經”
要想搞好學校安全管理工作，我認為要落實好“勤、思、忍、學、”四字，腳踏實地、勤勤懇懇、無私奉獻，才有可能搞好安全管理工作。
“勤”：是搞好安全工作的起碼要求，遇事要勤動腦，多想想;腿腳勤，該到的地方要到，做到心中有數、檢查到位、督促到位;眼勤，該過目的要過目，做到勤觀察、常在校內外走走，時時觀察師生動態，對隱患區域勤查勘;手勤，該量的要量，該記的要記;最后就是勤勤懇懇、勤儉辦事。
“思”：這是學校安全管理工作的靈魂，作為一名管理者，在學校安全管理工作中要有思想、有思考，不盲目處事、有主見、有遠見;對事物能舉一反三，要做工作的主動者;在管理工作中滲透人文思想、管理理念。
“忍”：這是搞好安全管理工作的基本素質，安全管理工作十分繁雜，不容易出成績，卻容易承擔責任，產生意見，安全工作經常牽涉到個人切身利益，矛盾、沖突相對集中，比較容易遭人誤解，如果沒有隱忍之心，不抱著一個正常的心態處事，是無法搞好這份工作的。
“學”：這是學校安全工作提升的有效途徑，隨著國家的發展、社會的進步，終身學習已成為一種需要。作為一名安全工作者由于工作性質的特殊性，平常相對而言學習的時間和機會少一些，如果自身放棄了學習就很容易被時代所拋棄，不學習管理經驗和管理方法，安全工作想上層次、上水平就會成為空中樓閣。
同志們，社會安全最重要的是人身安全，最讓牽掛揪心的是孩子安全。今天的會議雖然議程很單一，但是責任卻非常重大。希望大家充分認識加強校園安全的極端重要性和現實緊迫性，切實肩負起維護師生安全的工作職責，認真細致地做好各項工作，確保無安全事故發生。
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇十二
各位領導、同志們：
今天縣委召開全縣帆企業黨建工作會議，根據大會安排，我代表大云鎮黨委作表態發言，大家知道，近幾年全縣上下齊心協力，奮力拼搏，全面深入實施招商引資“一號工程”，使招商引資工作在全市、全省處于領先地位，我們大云鎮是我縣接軌上海的前沿陣地。招商引資工作取得了突破性的進展，一批具有一定規模、一定科技含量的電子、服裝、五金工業內、外資帆有制企業相繼落戶大云，并建成投產。與此同時，也為我們如何對迅猛崛起的帆企業開展好黨建工作帶來新的課題。而抓好帆有制經濟組織黨的建設，是確保帆企業健康發展的需要，也是加強黨同在帆有制企業廣大職工群眾的聯系，鞏固黨在新形勢下執政的群眾基礎的需要。
目前，大云全鎮已經投產的帆企業186家(含個體工商戶)，其中：職工50人-100人帆企業5家，企業中有黨員的4家，職工100人以上帆企業11家，已建黨組織8家，年內將要投產的職工100人以上帆企業3家，且有更多的企業已經簽約入戶大云并開工建設。針對這一現狀和根據“企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的作用就發展到哪里”的指導思想，我們大云鎮黨委將切實把加強帆企業黨建工作作為今后一個時期內的一項重要內容，牢牢抓在手中，抓出成效，使帆企業黨建工作進入一個新領域，確保帆企業的健康發展，努力實現黨建工作與經濟工作的同步推進，為此，我們將認真貫徹這次全縣帆企業黨建工作會議精神，真抓實干，創新工作，下一步著重抓好四方面工作：
一、抓組織建設增覆蓋。
依托鎮三副班子和機關聯系企業的工作人員，并確定為帆企業的黨的工作員，協助企業做好調查摸底工作，詳細、準確地掌握“隱性”黨員的基本情況，幫助做好企業職工的組織關系接轉，為企業組建黨組織創造條件，同時要以大膽創新的精神，積極探索帆企業黨組織建設的新形式、新途徑、新方法，條件成熟的企業單建黨支部，不具備單建條件的小企業，采取聯建黨支部等方式，提高帆企業的組建率，擴大黨組織的覆蓋面，確保三年內新辦帆企業職工50-100人100有黨員，職工100人以上企業100組建黨組織。
二、抓黨員發展增后勁。
目前，農村中大多數高中以上畢業生進入到帆企業各個崗位，非常適合開展群眾推優入黨工作，因此，今年下半年我們把群眾推優工作重心逐漸轉向帆企業。已經在15家帆企業中開展了群眾推優工作，產生初步人選89人，下一步主要做好教育培養工作。認真制訂好有效的學習計劃，主要是針對企業生產經營的特點，在不影響企業正常生產的情況下，抓好推優對象的教育培訓、座談、“一對一”帶培等工作，從思想上引導廣大優秀青年積極向黨組織靠攏。在條件成熟的情況下，及時履行入黨手續，發展好新黨員，把優秀青年吸收到黨的隊伍中，不斷增強企業發展和黨建工作的后勁。
三、抓活動載體增活力。
加強帆企業黨建工作，提高帆企業黨建水平，關鍵是要創新活動載體。一是要每季召開一次帆企業黨務干部交流會，交流、探討帆企業黨建工作的好的做法，取長補短，通過交流會，形成競爭機制，不斷增強帆企業黨組織的活力。二是以組建群、團組織為載體，充分發揮群團組織在協調企業內部各方關系的特殊優勢，充分發揮群團組織聯系群眾和廣大青年的橋梁和紐帶作用。三是以組織舉辦全鎮性的帆企業文體活動為載體，吸引黨員職工、青年、入黨積極分子一起參與，增強黨組織在帆企業中的凝聚力。今年10月我鎮舉辦了“拓展杯”籃球邀請賽、“凌勤杯”帆企業卡拉ok比賽，對活躍企業文化產生了較好的效果，為此，我們每年要組織4-5次有聲勢的帆企業文體活動，以豐富企業文化。四是以制度建設為載體，規范帆企業黨建工作。結合帆企業的特點，建立一套開展黨建工作的規章制度，重點是健全“三會一課”制度、“群眾推優”發展黨員制度、黨員管理制度和民主評議黨員等制度。同時在全鎮建立1-2家帆企業黨建工作示范點，充分發揮示范點的示范帶頭作用，扎實推進帆企業黨建工作。
【民主生活會發言稿】二。
各位領導、同志們：
今天縣委召開全縣帆企業黨建工作會議，根據大會安排，我代表大云鎮黨委作表態發言，大家知道，近幾年全縣上下齊心協力，奮力拼搏，全面深入實施招商引資“一號工程”，使招商引資工作在全市、全省處于領先地位，我們大云鎮是我縣接軌上海的前沿陣地。招商引資工作取得了突破性的進展，一批具有一定規模、一定科技含量的電子、服裝、五金工業內、外資帆有制企業相繼落戶大云，并建成投產。與此同時，也為我們如何對迅猛崛起的帆企業開展好黨建工作帶來新的課題。而抓好帆有制經濟組織黨的建設，是確保帆企業健康發展的需要，也是加強黨同在帆有制企業廣大職工群眾的聯系，鞏固黨在新形勢下執政的群眾基礎的需要。
目前，大云全鎮已經投產的帆企業186家(含個體工商戶)，其中：職工50人-100人帆企業5家，企業中有黨員的4家，職工100人以上帆企業11家，已建黨組織8家，年內將要投產的職工100人以上帆企業3家，且有更多的企業已經簽約入戶大云并開工建設。針對這一現狀和根據“企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的作用就發展到哪里”的指導思想，我們大云鎮黨委將切實把加強帆企業黨建工作作為今后一個時期內的一項重要內容，牢牢抓在手中，抓出成效，使帆企業黨建工作進入一個新領域，確保帆企業的健康發展，努力實現黨建工作與經濟工作的同步推進，為此，我們將認真貫徹這次全縣帆企業黨建工作會議精神，真抓實干，創新工作，下一步著重抓好四方面工作：
一、抓組織建設增覆蓋。
依托鎮三副班子和機關聯系企業的工作人員，并確定為帆企業的黨的工作員，協助企業做好調查摸底工作，詳細、準確地掌握“隱性”黨員的基本情況，幫助做好企業職工的組織關系接轉，為企業組建黨組織創造條件，同時要以大膽創新的精神，積極探索帆企業黨組織建設的新形式、新途徑、新方法，條件成熟的企業單建黨支部，不具備單建條件的小企業，采取聯建黨支部等方式，提高帆企業的組建率，擴大黨組織的覆蓋面，確保三年內新辦帆企業職工50-100人100有黨員，職工100人以上企業100組建黨組織。
二、抓黨員發展增后勁。
目前，農村中大多數高中以上畢業生進入到帆企業各個崗位，非常適合開展群眾推優入黨工作，因此，今年下半年我們把群眾推優工作重心逐漸轉向帆企業。已經在15家帆企業中開展了群眾推優工作，產生初步人選89人，下一步主要做好教育培養工作。認真制訂好有效的學習計劃，主要是針對企業生產經營的特點，在不影響企業正常生產的情況下，抓好推優對象的教育培訓、座談、“一對一”帶培等工作，從思想上引導廣大優秀青年積極向黨組織靠攏。在條件成熟的情況下，及時履行入黨手續，發展好新黨員，把優秀青年吸收到黨的隊伍中，不斷增強企業發展和黨建工作的后勁。
三、抓活動載體增活力。
加強帆企業黨建工作，提高帆企業黨建水平，關鍵是要創新活動載體。一是要每季召開一次帆企業黨務干部交流會，交流、探討帆企業黨建工作的好的做法，取長補短，通過交流會，形成競爭機制，不斷增強帆企業黨組織的活力。二是以組建群、團組織為載體，充分發揮群團組織在協調企業內部各方關系的特殊優勢，充分發揮群團組織聯系群眾和廣大青年的橋梁和紐帶作用。三是以組織舉辦全鎮性的帆企業文體活動為載體，吸引黨員職工、青年、入黨積極分子一起參與，增強黨組織在帆企業中的凝聚力。今年10月我鎮舉辦了“拓展杯”籃球邀請賽、“凌勤杯”帆企業卡拉ok比賽，對活躍企業文化產生了較好的效果，為此，我們每年要組織4-5次有聲勢的帆企業文體活動，以豐富企業文化。四是以制度建設為載體，規范帆企業黨建工作。結合帆企業的特點，建立一套開展黨建工作的規章制度，重點是健全“三會一課”制度、“群眾推優”發展黨員制度、黨員管理制度和民主評議黨員等制度。同時在全鎮建立1-2家帆企業黨建工作示范點，充分發揮示范點的示范帶頭作用，扎實推進帆企業黨建工作。
四、抓作用發揮增實效。
積極完成生產經營任務幫助普通職工提高認識帶頭弘揚健康向上的企業精神帶領職工群眾把企業的各項工作推向前進。
當前，在我鎮招商引資工作熱情空前高漲，落戶企業迅速增多，給我鎮的帆企業黨建工作帶來新的機遇和挑戰，為此，我們大云鎮黨委將以此為契機，勇于實踐和探索帆企業黨建工作的有效途徑，切實增強黨在帆企業中的影響力，創新思路，努力完成縣委下達的帆企業“三年內目標任務”，開創帆企業黨建工作新局面。
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積極完成生產經營任務幫助普通職工提高認識帶頭弘揚健康向上的企業精神帶領職工群眾把企業的各項工作推向前進。
當前，在我鎮招商引資工作熱情空前高漲，落戶企業迅速增多，給我鎮的帆企業黨建工作帶來新的機遇和挑戰，為此，我們大云鎮黨委將以此為契機，勇于實踐和探索帆企業黨建工作的有效途徑，切實增強黨在帆企業中的影響力，創新思路，努力完成縣委下達的帆企業“三年內目標任務”，開創帆企業黨建工作新局面。
【民主生活會發言稿】三。
按照本次組織生活會的具體要求，圍繞這次主題，聯系自身思想和工作實際，我認真查找問題，深刻剖析，現進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。
一、存在的問題。
(一)在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。整治敏銳性不夠強，對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。理想信念僅僅停留在感性認知上，放松了對自身的嚴格要求。
(二)在加強改進作風、注重發揮作用方面。吃苦和進取精神有所弱化。面對工作要求越來越高、工作任務越來越重、工作壓力越來越大的新形勢，吃苦精神比過去有所弱化，特別是在工作遇到困難和阻力時，缺乏足夠的沖勁和闖勁，干事怕犯錯誤、怕干不好擔責任，進取心和奉獻精神有所減退。
(三)在工作作風、自我要求嚴不嚴格方面。一是業務能力有待提高。作為支部宣傳委員，對做好黨建工作態度上是端正的，但因經驗不夠，學習不夠，存在著“摸著石頭過河”現象，工作成效不明顯。二是創新意識不強。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，創新和結合單位實際不夠。
二、產生問題的原因剖析。
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個萬面：
一是理論學習不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是在黨性意志的鍛煉上還有差距。工作上有畏難情緒，銳意創新的勇氣和開拓進取的勁頭有所減退。
三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論勝作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
四是組織紀律有所松懈。認為自己是普通干部，黨的組織紀律、組織紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認為做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。
三、今后的努力方向和整改措施。
二是發揚優良作風。通過加強黨性意志鍛煉，不斷樹立優良作風，不斷強化責任擔當;通過加強業務學習不斷克服畏難情緒。通過加強對業務工作的專注和深入研究，工作中的困難和問題。八小時之外也要注意自己的一言一行，多傳播正能量。
三是增強宗旨意識，真心實意為民。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實擺正同人民群眾的位置，多深入基層、深入群眾，認真做好幫扶工作。始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業務知識的學習，強化對公文寫作知識的學習，盡快補齊短板。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自已，進一步規范自身行為。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
【民主生活會發言稿】四。
尊敬的部長、各位領導，同志們：
今天我很高興參加xxxxxxx有限公司黨支部成立儀式。首先，我代表鄉黨委、政府對中國共產黨xxxxxxxxx限公司支部委員會成立表示熱烈的祝賀!
xxxx鄉按照個舊市委組織部的統一部署——集中組建帆黨建的有關要求，高度重視，積極開展符合條件的紅寶糖業有限公司黨支部的組建工作，在市委組織部的精心指導下，于2014年5月28日完成了xxx有限公司黨支部的建立。同志們，xxx有限公司黨支部的成立，使我鄉基層黨組織又增添了新鮮血液，是我鄉第一家建立的帆企業黨組織，我們感到由衷的高興，這也讓我們更加堅定了做好帆有制企業黨建工作的信心。我鄉帆企業黨建工作經歷了一個從起步、探索到不斷拓展、深化的過程。我鄉帆企業黨支部不斷積極探索黨建工作的有效形式，在實踐中拓展和豐富帆有制企業黨建工作的，實現了帆有制企業黨建工作水平的一步步提高，取得了喜人的成績，在這里，我向新成立的紅寶糖業黨支部建議：
必須把思想統一到市委有關加強帆有制企業黨組織。
理，使黨支部和黨員能更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
今后,我們還要繼續努力工作，積極探索我鄉黨建工作的新途徑，不斷開創黨建工作的新局面，為確保我鄉各項工作的健康發展提供強有力的組織保證。
謝謝大家!
【民主生活會發言稿】五。
同志們：
今天在這里召開××村“公推直選”黨支部領導班子公推大會，這是全村黨員群眾政治生活中的一件大事，也是農村基層選人用人制度改革的重大舉措。在此我謹代表池店鎮黨委向積極參與“公推直選”的黨員群眾們表示衷心的感謝!向參選同志表示良好的祝愿!
在過去的×年里，××村黨支部圍繞“五個好”這一目標，切實抓好領導班子和黨員隊伍建設;圍繞發展這一第一要務，積極推進經濟、政治、文化建設;圍繞服務人民這一宗旨，努力解決群眾反映的熱點難點問題，推動村里經濟發展和社會各項事業的全面進步。(根據實際對各村黨支部過去三年的工作成績作出評價)。
今年，村黨支部班子任期屆滿，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，必須進行換屆選舉。要求要積極推行“公推直選”。所謂的“公推直選”，是指通過個人自薦、黨員群眾推薦和黨組織舉薦形式產生參選人，經全體黨員和群眾代表共同推選出候選人初步人選，鎮黨委從中確定候選人預備人選，由黨員大會直接選舉產村黨支部委員、副書記、書記的選舉辦法。
“公推直選”是采用黨員大會直接差額選舉產生支委會委員、書記、副書記的方法。應該說，實行“公推直選”是我們黨適應當前經濟社會發展和民主政治進程的需要、擴大基層民主、提高村級班子戰斗力凝聚力的重大舉措。把握“公推直選”的總體要求、積極穩妥地做好這項工作，對于選好班子，建好隊伍，促進民主，保持穩定具有十分重大的意義。下面，根據鎮黨委的意見和上級組織部門的要求，我講三點意見：
一、為什么要實行“公推直選”?
首先，實行“公推直選”，把考察公示、民主推薦、公開競爭引進了村支部領導班子的選配工作，實實在在地擴大了廣大黨員、群眾的知情權、參與權、選舉權、監督權，有效擴大了農村基層民主，對于建設社會主義政治文明具有重要意義。
其次，實行“公推直選”，黨支部委員、副書記和書記的產生必須經過全體黨員、村民代表以及社會各界人士代表的推薦，必須經過廣泛的征求意見和公示，必須經過公開的競職演講答辯并作出任期目標承諾，當選者不僅在當選前要經得起來自社會各層面的評判、選擇，還要在當選后受得住來自現實工作的考驗和群眾的監督等程序，有利于擴大視野、拓寬選人渠道，真正把那些素質好、威信高的黨員選進村黨支部領導班子，增強班子的戰斗力、凝聚力和影響力，加強和改善黨對農村工作的領導。
第三、“公推直選”村黨支部班子成員的過程，是推選群眾公認優秀人才的過程，群眾通過積極參與，推選了自己認為值得信任的優秀人才進入村的領導核心，加上競職過程中作出的任期目標承諾等，有利于改進干部作風，密切黨群干群關系。
二、公道正派參與“公推直選”工作。
一要積極參與。參與“公推直選”既是一種權利，也是一種義。
務。符合條件的黨員都要積極報名參加競選。全體黨員村民代表和廣大群眾要好好珍惜這個參政議政、發揚民主的機會，以主人翁的精神積極參與這項工作。在推選的整個過程中，要堅持實事求是，既要用一分為二、辯證的方法分析被推選黨員主觀努力與客觀條件，又要用發展的眼光看待被推選黨員的現實表現和發展潛力，從而把那些真正有水平的人選上來。要出于公心，獨立思考，顧全大局，從全村經濟、社會的發展出發，不能感情用事，讓個人好惡和個人恩怨等小問題、小枝節、小利益從長遠的方向、大的方面，影響到對人的評價，更不能從個人或小團體的利益出發，循私舞弊，進行非法組織活動，影響到整個“公推直選”工作的質量。特別是黨員同志，在參與競選與推選的過程中，要發揮模范帶頭作用，主動把思想統一到黨委的決定上來，既要密切聯系群眾，又要帶頭堅持民主集中制，講政治、講黨性、講原則，把好方向，出好謀，獻好策，確保推選工作的圓滿成功。
二要端正態度。“公推直選”是把村干部置于群眾監督下，加強干部管理的一種好辦法。參與競職的黨員，要有虛懷若谷的胸懷和兼聽則明的氣度，正確對待黨員群眾的評議和推選，自覺接受黨內和群眾的批評和監督;要結合村情撰寫施政演說，認真做好發言準備，切忌夸夸其談，提出過高的設想和華而不實的措施誤導群眾。至于是否當選，要自覺服從黨員群眾的選擇和組織安排，重事業，輕進退，積極支持配合黨支部開展各項工作，體現一名共產黨員應有的風范。
特別是對于新引入的一些環節，要進行過細的宣傳、教育和引導，切實維護黨員的選舉權和群眾的推薦權的實現。要嚴肅組織紀律，防止出現惡意攻擊他人、借機報復等現象。要嚴肅查處封建宗族和農村惡勢力干擾、操縱選舉的案件，堅決追究相關人員的責任。
三、新一屆的黨支部班子要勤政為民、真抓實干。
一要建章立制，加強班子自身建設。農村工作能否有所作為，關鍵看這個班子是否團結協作、運作是否持續規范。新一屆班子上任后要以建設“五個好”支部為目標，從健全、完善班子的規章制度入手，加強黨內組織制度特別是民主集中制的建設，落實“集體領導、分工負責”的工作制度，形成職責明確、高效運作的工作機制。團結，出生產力、出戰斗力、出成績，要像“愛護自己的眼睛”一樣“愛護團結”。要加強黨員干部的思想政治建設和班子成員法律法規政策教育，增強村干部駕馭農村工作的能力，努力把黨支部建設成為能夠開創農村工作新局面的領導集體。要做好村務公開民主管理工作，該上墻公開的要及時上墻公開，該開會研究的要開會研究，自覺接受群眾監督，取信于民。要加強宗旨教育，牢固樹立全心全意為人民服務觀念，切實轉變工作作風，樹立勤政為民的良好形象。
必要的條件。要向這些組織通報黨支部的工作情況，聽取他們的意見，把黨支部的意圖變成各種村級組織的共同行動。
三要踐行諾言，大力推進農村三個文明建設。新一屆黨支部領導班子要進一步解放思想、振奮精神，創造性地開展工作。要堅定發展才是硬道理的觀念，謀劃好工作思路，選好著力點，選準突破口，開創工作新局面;要強化宗旨意識，圍繞群眾關心的熱點、難點問題辦好事、辦實事;要充分發揮群眾的聰明才智，調動群眾的積極性，服務和引導群眾廣泛地參與三個文明建設;要把主要時間和精力用在抓落實見成效上。新當選的支委會成員要把競職演說中的承諾分解立項，明確完成時間和措施，以實實在在的成效向黨員、群眾交出一份滿意的答卷，為農村的改革發展穩定作出應有的貢獻。
消防安全工作會議上的發言（模板13篇）篇十三
同志們：
20xx年伊始，我們召開如此大規模的教育體育系統安全工作專題會議，主要是因為近段時間，全國的安全生產形勢十分嚴峻，從去年12月29日到今年1月5日，一個周的時間內，全國發生了8起被媒體公開報道的重特大安全生產事故，引起了社會各界的廣泛關注。一系列事故的發生，告誡我們對安全工作任何時候都不能掉以輕心，都不能有一絲一毫的馬虎。特別是我市發生“11.19”重大道路交通事故后，我們更不能再有一丁點的疏忽大意，更不能再有一丁點的問題發生。
這次會議，主要目的是貫徹落實全國、全省、煙臺市和我市各級安全生產工作會議精神，簡要回顧和總結20xx年我市學校安全工作，進一步吸取教訓，舉一反三，切實做好今后一個時期學校、幼兒園、民辦學校和體育協會的安全工作。我主要講兩個方面的問題。
一、20xx年安全工作的簡要回顧和總結。
20xx年，雖然我們發生了“11.19”事故，但是教育體育系統總體安全工作形勢是比較平穩的，各級各類學校、幼兒園、民辦學校和各體育協會的安全工作得到了進一步強化和提高，大家做了大量的工作，也付出了很多的心血和汗水。在此，我代表教育體育局黨委向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意。
一是校車運行管理進一步規范。20xx年，爭取多方面大力支持，新購買了標準校車36輛，義務教育段正在運行的標準校車達到82輛，并采取錯時接送的辦法，實現了農村小學校車服務全覆蓋。對南王、新港兩個城市建成區街道，采取公交延伸的方法，將街道內區間線路拓展到轄區絕大部分村莊，實現了街道學生上下學全覆蓋。
二是飲食衛生管理進一步優化。抓住不同季節的特點，突出不同側面、不同重點抓好有針對性的防范。聯合食藥、質檢等部門開展抽查和專項檢查，有效地規避了飲食安全風險。同時，全市中小學校食堂大宗物品實行了統一采購，新建啟用了8所學校食堂，推行了學校領導陪餐制度，師生的就餐環境、飯菜質量得到極大改善。
三是各項安全制度進一步完善。在全系統內實行安全工作“一崗雙責”制度，分解、細化落實安全責任，加大安全監管力度，形成了比較規范的安全工作運行機制。同時，各學校、幼兒園認真落實《中小學校安全工作指南》要求，初步形成了安全工作網絡化管理機制。
四是安全責任進一步落實。教體局和各學校、幼兒園都簽訂了安全工作責任書，把學校安全工作納入年終目標考核評估。各學校也層層簽訂安全責任書，將安全責任落實到每一個人頭上，不同崗位的干部、職工都明確了自己的安全責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的安全工作體系。
五是安全教育進一步強化。把學生食品衛生安全、宿舍安全、消防安全、樓梯通道安全、集體活動安全、交通安全、游泳安全等作為學校安全教育工作的常態，納入學校正規課程，做到警鐘長鳴，長抓不懈。
20xx年，盡管我們在學校安全、學生安全工作方面做了大量的工作，但是，“11.19”事故的發生警示我們，教育體育系統安全生產事故發生的領域越來越寬，隱患也越來越分散，有的安全隱患已經超出了我們教育部門的監管范圍，我們的監管責任正在走出校門，向社會面延伸。認真反思“11.19”事故，我們在安全工作中還存在一些薄弱環節和監管漏洞，值得我們引起高度重視。突出表現在以下四個方面。
一是思想認識不到位。少數學校、幼兒園對安全生產工作態度消極甚至被動應付，“安全第一”只是喊在嘴上、貼在墻上，沒有真正落實在行動上。正如張代令書記在全市安全生產專題會議上所講的：對安全生產工作的重視程度呈明顯的“倒三角形”，越往下越不重視。這種現象在我們有的學校、幼兒園和民辦學校也不同程度存在，這次冬季安全隱患大排查、大整治活動中，各個帶隊的局長都有共同的感覺，學校、幼兒園對安全工作的重視程度還很不平衡，差距較大。
二是責任落實不到位。對安全工作“一崗雙責”的制度執行不嚴格，有的校長(園長)交給分管副校長(園長)，分管副校長(園長)交給中層干部，中層干部交給一般教師。表面上看似一級抓一級、一級卡一級、責任逐級下沉，實際上是責任效力層層遞減。一些教師甚至對自己應負什么責任、應該如何負責都模糊不清，事實上形成“上面松一尺，下面就寬一丈”的情形。有些單位總認為安全生產是教體局的事，是安管辦的事，對安排的任務、布置的檢查消極應付，填填表上報了事，導致履行職責不到位，部分領域監管出現盲區，存在脫節斷檔、脫管漏管、推責卸責的現象。
三是隱患排查和問題整改不到位。有些單位對安全生產工作要求不嚴、排查不細、整改不實，導致許多檢查走了過場、流于形式，大面上看似檢查到了，但細枝末節的隱患沒有排查到位，應當把好的關口沒有把好。排查完了，也不抓好整改，跟蹤落實，導致隱患留下了、事故發生了。
四是宣傳教育不到位。只重視了重要節點的宣傳教育，忽視了日常宣傳教育;只重視對學生和幼兒的宣傳教育，忽視了對教職工和家長的宣傳教育。一些學校、幼兒園分管安全的領導和具體抓安全、管安全的教師，也沒有掌握多少安全知識，該管什么、怎么管，不明白;該查什么、怎么查，不清楚。還有少數幼兒園和民辦學校，只追求經濟效益，忽視安全生產，在安保人員配備、人防技防投入、員工安全培訓上不積極、不主動，甚至“偷工減料”、能省則省，這也與我們的宣傳教育不到位有一定關系。
二、對20xx年教育體育系統安全工作的幾點要求。
同志們，近期全國、全省的一系列事故接連發生，再次警醒我們，安全工作永無止境，安全隱患無處不在;抓安全決不能抱僥幸心理，過去不出問題不等于現在不會出問題，更不意味著以后不出問題。因此，我們一定要有清醒認識，要有危機感、緊迫感，在總結事故教訓的同時，也要把別人的事故當作自己的事故來對待，舉一反三，立行立改。要牢固樹立抓工作必須抓安全、當干部必須管安全的意識。要樹立全方位的安全管理理念，堅持打持久戰、攻堅戰，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習慣、抓出效果，牢牢把握工作主動權。關于下步的安全工作，我再強調四點：
一要時刻繃緊安全工作這根弦。悠悠萬事，安全為大。一年來，我們埋頭苦干、辛勤奉獻，取得了很多成績和榮譽，但發生一次重大安全事故，這些成績和榮譽就全被掩蓋了，“100-1=0”。對于安全工作而言，“短板效應”是極為明顯的，“短板”這個“1”，是隱患最大的部位，是最薄弱的環節，一旦出了事故，就算作了100分的努力，一切都歸“0”。孫偉省長在會上講：“老大難老大難，老大重視就不難。不管什么大事、難事，只要一把手上心上手，沒有解決不了的。”市委張書記也講過，我們一把手要“有經常睡不著覺、半夜驚醒的情況。”希望從今天這次會后，從我開始，各位校長、園長和各位體育協會的會長牢固樹立安全責任意識，強化領導分工，“誰主管、誰負責”、學?；顒印罢l組織、誰負責”和“管業務必須管安全”、“管審批必須管安全”這些意識，真正做到業務工作和安全工作統籌安排。
二要把安全責任包干到戶。指出，我們要建立最嚴格的安全生產制度。什么是最嚴格?就是要把安全生產責任落實到崗位、落實到人頭，做到責任全覆蓋。要進一步落實安全工作“一崗雙責”制，學校、幼兒園、民辦學校和體育協會要負起安全工作的主體責任，做到責任落實、分工明確。把各項業務工作與安全工作緊密聯系起來，做到安全工作和業務工作“四同時”(同時研究、同時布置、同時檢查、同時考核)，形成安全工作齊抓共管、職責明晰、運轉協調的良好局面。要逐級簽訂責任狀，將目標和任務層層分解，做到責任到位、領導到位、措施到位、落實到位，最大限度消除工作盲區，確保每塊“責任田”都有人管。
三要把安全隱患排查整治落實到位。對于安全生產工作來說，任何一個隱患，哪怕是一個再小的隱患，都有可能引發大的事故。而現在，我們是年年查隱患、月月改隱患，但隱患仍然是天天有。這說明，一些單位工作不細致、不徹底，安全檢查走馬觀花、流于形式，隱患整改敷衍了事、養患成災?！半[患險于明火，防范勝于救災”。各單位要按照全方位安全管理的要求，全面抓好各環節安全隱患的排查治理工作，真正做到橫到邊、縱到底。特別是一把手一定要眼睛瞪大，能看見問題、能看見隱患。分管負責的領導和具體負責人員更要練就一雙火眼金睛，一眼就能找到毛病。要做到“四個有數”：對本單位的重大危險源有數;對上級要求和落實情況有數;對存在的隱患種類和薄弱環節有數;對事故造成的危害后果有數。
排查不是目的，把發現的問題解決掉才是我們要的結果。對排查出的所有隱患，都要認真進行梳理排隊，分出輕重緩急，列出風險等級，排出整改時間表，抓緊時間進行整改。教體局每學期至少要集中開展兩次安全隱患排查與整治工作，學校、幼兒園每月至少要認真開展一次安全隱患排查與治理工作。對排查出的安全隱患要梳理歸類，建立臺帳，按照“一個問題，一名領導，一套班子，一套方案，一抓到底”的原則限期整改。隱患的排查治理，要有數據可查、有記錄可查、有檔案可查，誰出了問題，哪個環節出了問題，都要進行倒查，追究責任。
四要嚴肅追究安全責任。孫偉省長強調：認真貫徹習指示精神，在安全生產責任追究和處理上要依紀依法嚴肅起來、嚴格起來，真正嚴到份上、究到痛處，讓當事者接受沉痛教訓，讓其他人切實引以為戒。20xx年12月1日，新《安全生產法》正式實施，對“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”作出了原則規定，并明確了生產經營單位的主體責任，也就是說，只要不履行安全生產責任，單位法人就要被問責、被追責。各學校、幼兒園、民辦學校、高校和各體育協會主要負責人作為法人，都要增強對法紀的敬畏之心，牢固樹立“不作為就是違法，不嚴格執法就是違法”的思想，要深刻感受到追責的嚴肅和法紀的威嚴，加強本單位的安全監管，切實履行好安全職責，共同維護好教育系統安全穩定的大局。
同志們，安全責任重于泰山，人身安全高于一切。我們一定要牢牢繃緊安全工作這個弦，切實把安全工作放在學校教育教學各項工作的首位，貫穿到整個教育教學過程，切實為師生的人身安全，為學生的健康成長，為全市社會穩定創造一個安全環境。