述職報告是對個人工作職責和業績進行總結和反思的一種書面材料。范文中的句式運用和文字組織方式幫助讀者更清晰地了解報告內容和結構。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇一

-->,供大家參考。

我現任xx黨委委員、xx，分管xx工作，聯系xx單位。今年以來，面對xx“保穩定”與“促發展”的空前壓力和嚴峻挑戰，我在黨委和xx的堅強領導下，牢牢把握“穩中求進、勵精圖治”工作總基調，團結和帶領xx一班人，一心撲在工作上，盡責盡職、用情用力，大事難事面前不推諉、原則底線面前不讓步、紀律規矩面前不任性，緊抓自身建設，履行一崗雙責，較好地完成了上級黨委部署和xx黨委安排的年度重點任務，為隊伍履行職責使命和推動發展提供了有力政治保證。下面，我將履責履職和廉潔自律情況報告如下：

xx篇、調研文章xx篇。時刻關注黨***在關注什么、強調什么，心懷“國之大者”，做到黨***提倡的堅決響應，黨***決定的堅決執行。學習貫徹***《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》及其部黨委、局黨委實施意見，把監督作為第一職責，對主官和其他班子成員真誠坦誠，做到“五個主動”（平時主動交心、遇事主動溝通、苗頭傾向主動提醒、重點風險主動會商、敏感問題主動介入），時刻警示有權必有責、用權受監督；對支隊班子特別是主要領導，開展不少于xx次的談心談話，帶隊對xx個支隊開展政治巡察或巡察“回頭看”，突出“一把手”履責和廉潔自律情況開展全方位監督，提請總隊黨委調研通報各支隊從嚴管黨治隊情況，并納入領導班子和領導干部考核重要內容，對擔當精神不足、履責不到位的xx名支隊班子成員鐵腕執紀、追究問責，倒逼責任壓力，推動構建“嚴”的氛圍。

如何深化以案促改，讓紀檢工作有為有位有威，是我剛到xxxx工作面臨的首要任務，也承載著上級黨委的殷切期盼和囑托，我堅持主責主業，擔當作為。按照xx的決策部署，我xx作為試點單位率先在全國消防救援隊伍開展收送紅包禮金專項整治行動，面對這項艱巨的政治任務，堅持高站位統籌、高頻次教育、高標準清查、高質效整改，集中專項整治期間xx名干部清退違規款項xx萬元，不僅有效清除了沉疴積弊，凈化了政治生態，而且鋪開專項整治提供了經驗，把先行變成了先成，把試點做成了亮點，“五化”（責任任務“清單化”、工作流程“圖表化”、內容方法“手冊化”、標準要求“模板化”、常治長效“機制化”）整治工作經驗在不同會議、不同場合多次予以充分肯定。主動思考、主動匯報、主動作為、主動跟進，提請xx黨委先后xx次傳達學習***紀委國家監委決策部署和部黨委、駐部紀檢監察組重要會議文件精神，xx次專題研究監督執紀工作，xx次召開紀檢工作專題會議；經常與其他班子成員會商研判，提醒落實一崗雙責，協同抓好xx等重點領域廉潔風險防控，督促機關規范文印服務、嚴格采購驗收、加強監督制約；在總隊年終考核前，組織對全體考核人員廉政談話，專題學習“六個一律”規定、人人簽訂廉政承諾書，以機關干部的嚴考風、硬作風帶出清風正氣，營造清廉干事、廉潔從政的濃厚氛圍。圍繞建黨100周年大慶、防汛救災、疫情防控、xx等重點任務開展靶向監督xx次；每逢重大活動、重要節日我都下沉一線幫扶、深入一線檢查、沖到一線督戰，先后深入基層督導、調研、幫扶xx次，走遍了xx個xx個單位，把監督的再監督落到實處；無論是經濟責任審計還是重點項目審計，我都親自帶隊、親自動員，把真查問題、查出真問題作為根本標準。今年審計項目xx個，審計資金xx億元，發現問題xx個，提出建議xx個，審減節支xx萬元，立起了有錯必究、有責必問的鮮明導向。出臺《xx“八個嚴禁”》，堅決防止“吃喝風”隱形變異、反彈回潮；出臺《改進訓風xx規定》，堅決杜絕考核驗收中的不正之風；嚴明《xx“九個嚴禁”》，推進各項防控措施落實到“最后一公里”。

xx次進行集體廉政談話緊盯重點時段、重點崗位、重點人員開展針對性廉政提醒xx次做到了清風常拂、震懾常在、警鐘常鳴。、每逢出差必提醒、每到節假必警示，防止失控漏管“燈下黑。堅持廉潔修身齊家，時刻以紀律約束家人，以作風帶動家風。

*********教導我們，只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生。回顧過往一年，是辛勞的又是快樂的，是清苦的也是幸福的。我立足本職做了一些工作，取得了一點微不足道的成績，這些工作和成績得益于xx兩級黨委的堅強正確領導，得益于總隊黨委的高度重視和大力支持，也得益于全省紀檢干部務實擔當、履職盡責。特別是xx主官以身作則、以上率下，既是表率，更是引領，讓我深深感受到在xx總隊這個大家庭工作很順心、生活很舒心。在今后的工作中，我將在xx黨委的領導支持下，自我加壓、自我提升，自我奮進，求真務實，真抓實干，為清廉xx建設履行好應盡的職責，為xx事業持續健康發展貢獻個人的綿薄之力。

述職。

完畢，不到之處請各位。

領導。

和同志們批評指正！

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇二

部職工的支持下，在短暫的一年中，我努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，邊熟悉環境，邊了解情況，邊開展工作，較好地完成了工作任務，為醫院的改革和發展盡了自己應盡的義務。

1、紀委工作。在黨委的領導下，積極組織協調開展黨風廉政建設和反腐糾。

風工作，圍繞醫院中心任務，嚴格落實醫院黨風廉政建設和糾風工作責任制，做好廉政教育工作。研究制定了院紀委2009年工作計劃，內容包括紀委每月組織一次學習;每季度組織有關部門上報執行醫院黨風廉政建設和反腐糾風工作責任制情況;按照醫院有關規定做好醫德醫風問卷調查工作;在醫院網上設立醫院醫德醫風電子信箱;出一本廉政教育手冊;不定期召開廉政巡視例會;組織一次廉政建設和行風建設知識競賽。上半年，院黨委理論學習中心組認真學習了胡錦濤在十七屆中紀委三次全會的重要講話精神、省紀委四次全會和全省衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議精神，審議通過了我院關于進一步加強領導班子自身建設的意見和2009年度黨風廉政建設和糾風工作的實施意見。根據省衛生廳的要求和我院2009年黨建工作總體部署安排，召開了黨風廉政建設專題會議，傳達了全省衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議精神和我院《關于2009年度黨風廉政建設和糾風工作實施意見》，觀看了電視專題片《警示教育·遠離商業賄賂》。

通過一系列活動，進一步提高了黨員干部對黨風廉政建設和行風建設意義的認識，增強了全院黨員干部的守法意識和廉潔自律意識，明確了我院今年黨風廉政建設和糾風工作的主要任務，為推動醫院持續又好又快發展提供了堅強的政治保障。上半年，組織紀委委員進行了專題學習。學習了優秀紀檢干部、原四川省巴中市南江縣紀委書記王瑛秉公執紀、勤政為民、清正廉潔的先進事跡;紀委委員的工作進行了重新分工。對醫院競聘上崗的科室負責人、病房主任、護士長進行了集體廉政談話;給新招聘錄用的職工做了題為《醫乃仁術、無德不立》的職業道德講座。在小金庫專項治理工作中，為相關科室的同志做了專題講座，進行了政策解讀。一年中，參與政府招標采購和委托招標采購工作監督6次，參與醫院自主招標采購工作監督45次。結合招標采購工作，指導審計科起草了《省胸科醫院經濟合同管理規定》(試行)。

2、安全保衛工作。醫院始終把安全工作作為頭等大事來抓，黨委高度重視，

院領導齊抓共管。按照分工，我只是在前些年工作的基礎上，開展了一些持續性的工作。今年，醫院按照省衛生廳的統一部署，認真開展了全國安全生產月活動，為了深入做好工作，鞏固成果，醫院又在七月份以“迎全運、保安全、促和諧、創建平安醫院”為主題在全院繼續開展了“安全生產月”活動。我在活動中，努力做到組織有序，工作有力，不走過場，扎實有效。為做好督導檢查工作，在院安全控制委員會的領導下，組成了醫療組、醫技組、公共安全組、財務組、東院區及信息安全組和結防中心組，在全院范圍內對各部門、科室的安全工作進行了全面的檢查。通過檢查，梳理出大小32個安全隱患，并逐一進行整改，解決了一些危及醫院安全的隱患，逐步建立起醫院安全管理的網絡體系，形成了以“預防為主，常備不懈”的長效機制。工作中所取得的成效得到了衛生廳的肯定。在抓好安全工作的同時，注重做好醫院的保衛工作。做到深入基層調查研究，與保衛科的同志經常商量工作，對保安隊伍進行了整頓，對院區的車輛停放秩序進行了治理，使院區的工作環境得到明顯改觀。

于iso9000的推行工作，醫院的管理水平得到進一步提升，服務質量得到較大的提高。為使我院的質量管理工作再上新臺階，適應未來行業管理的發展趨勢，迎接新的挑戰，根據醫院辦公會的決定，我院將開展新一輪的iso9000認證申報工作。目前，我和院辦的同志已草擬出申報工作計劃書和方案，積極籌備啟動工作。

此外，我還注重提高院辦工作人員的整體素質，規范行文格式，更好地樹立起窗口形象，發揮好窗口作用。我還積極參與了省結防中心“從研究到政策”國際結核病學術研討會和甲流感防控工作。

三、廉潔自律方面。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇三

今年以來，本人緊緊圍繞市紀委和鎮黨委的各項中心工作、中心任務積極建言獻策，牢記職責，不推不拖，扎實開展工作。

(一)落實黨風廉政建設責任制。一是制訂了《xx鎮黨政班子領導干部黨風廉政建設責任制》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設，嚴格實行“一崗雙責”制度，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任落實到人、落實到事，并切實將責任制延伸到村兩委一級。二是制定了《2014年xx鎮黨委領導班子成員黨風廉政建設目標責任分解》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，要求每個領導干部對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作抓好指導和落實，及時督查和解決職責范圍內黨風廉政建設工作方面存在的問題;三是認真落實談話制度，對26個村村主干進行廉政談話，做好村干部的思想工作，筑牢村干部的反腐倡廉思想防線;四是完善領導干部廉政電子檔案，根據市紀委有關部署，我鎮進一步完善領導干部、股級干部廉政電子檔案，對全鎮13名科級干部、16名重要崗位股級干部的基本情況、資產收入情況、廉潔從政情況等13項信息逐步等級備案，實現領導干部廉政檔案管理信息化、系統化和規范化。

(二)以廉政文化為抓手，宣教工作常抓不懈。反腐倡廉，宣傳是手段，教育是基礎。我鎮始終以宣傳教育為抓手，堅持預防為主，教育為先的方針，在黨員干部中深入開展廉政文化活動，在全鎮營造黨風廉政建設工作的濃厚氛圍。一是組織開展專題學習活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，先后共組織全鎮黨員干部集中學習5次，邀請市黨校講師做《踐行群眾路線，建設美麗鄉村》等內容的專題講座兩場;集中觀看了《焦裕祿》、《四風之害》等專題教育片2次，組織全鎮26個村書記、村主任到xxxxx村、陽xx道溪頭村參觀學習黨務、政務公開、廉政文化建設，營造黨風廉政建設良好氣氛。二是組織開展多種形式的宣傳活動。充分利用宣傳圖窗、宣傳標語、簡報等形式，廣泛宣傳廉潔從政的重要意義，在各村設置廉潔從政宣傳欄，發放廉潔從政宣傳資料200余份。

設和各項制度的落實。改進工作方法，提高辦事效率，防止門難進、臉難看、事難辦。嚴格考勤值勤制度，對機關干部實行定期檢查和不定期抽查，確保群眾找得到人、做得了事。二是深入開展“改進工作作風、密切聯系群眾”的“八項規定”主題教育活動。增強黨員干部為民服務意識，促進干部作風進一步轉變。今年共有2名臨時人員因工作作風問題被辭退。三是進一步加強便民服務中心和便民代辦點標準化建設。目前我鎮100%的村設置有便民代辦點。通過便民服務中心的建設，簡化了辦事流程，改進了干部的工作作風。

(四)努力推進專項監督檢查常態化。在“專”字上做文章，發揮好專項督查的震懾作用。一是強化對各村“三資”管理、“五要”工程、階段性重點工作以及其它重大事項的監督。今年以來我鎮進行公開招投標的工程項目共計11宗，涉及9個村，工程項目總金額達7048.5萬元，累計為各村節約資金148.5萬元;資產、資源招投標項目11宗，涉及8個村，總招投標金額1786萬元，累計為各村增加收入30萬元。二是對重點工程的專款使用情況，尤其是藍色大道、濱海大道、江華大道的征地補償款發放情況進行不定期抽查，確保專款專用，杜絕濫用職權、挪用或截留征地補償款。

規定時間內依法依規結案，做到件件有著落、案案有結果。2014年以來，我鎮共處理好12345便民服務臺反映的問題279件，辦理上級交辦的信訪件50件，查處違紀違法黨員干部4人(其中一人系從信訪件中發現線索，并立案處理)，其中給予黨內嚴重警告3人，開除黨籍1人，結案率達100%，既懲處了違紀者、教育了廣大黨員干部，也保障我鎮社會經濟良性發展。

(六)強化紀檢監察隊伍自身建設。打鐵還得自身硬，面對新形勢下的紀檢監察工作，我鎮不斷強化紀檢隊伍建設，配強配齊紀檢干部，目前我鎮有紀委副書記一名，專職干事一名;同時結合“學思踐悟”系列學習活動，組織紀檢監察干部學習業務知識，強化監督履職意識，提高紀檢干部執紀、問責能力。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇四

事業的健康發展，我始終保持清醒的頭腦，認真干好每一件事，穩妥地處理好每一個問題。

(一)加強了黨風黨紀教育。為了提高黨員干部勤政廉政的自覺性，增強拒腐防變能力，在認真貫徹中紀委全會精神的同時，以開展治理“商業賄賂”為契機，組織機關干部職工和學區、學校領導干部認真學習了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《八榮八恥》，還組織觀看了廉政建設的警示片。這一系列的教育活動對于增強教育系統內黨員干部拒腐防變能力起了一定的積極作用。

(二)強化了制約機制。為了使黨員干部在勤政廉政方面有章可依，一方面認真學習貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費的“八項規定”、“五個不許”。另一方面在協助機關完善各項管理制度的同時，結合治理商業賄賂工作完善了全區教育系統關于大宗物品采購和基建招投標的管理規定。

(三)有效地發揮了審計職能。為了加強財務管理、監督，嚴肅財經紀律，并減少和杜絕基建投資的不合理開支。一是會同有關部門對2名在職和離任負責人進行了經濟責任審計，增強了單位負責人的責任意識、管理意識和效益觀念。二是配合區審計局對學校的基建工程的結算進行了專項審計，審計金額達1154萬元，通過審計核減基建投資172.7萬元，取得了可觀的經濟效益和良好的社會效益。

(四)規范辦學行為，有效地糾正了行業不正之風。辦學行為是人民群眾和有關執法、監督部門最關注的熱點問題，為了規范辦學行為，樹立良好的教育形象，重點抓好兩個方面的工作：一是狠抓了規范招生、辦班行為工作，暑假至開學初，會同教育股及分管領導采取開會、參與、監督、糾錯等形式嚴格地規范招生與辦班行為，有效地杜絕了學校爭搶優質生源，舉辦重點班、實驗班等不良行為。二是狠抓了規范收費行為工作。首先，建立制約機制，制訂了《婁星區教育局關于治理中小學亂收費，進一步加強收費管理》的通知等規章制度，使學校收費有章可循。第二，增大收費透明度，嚴格要求學校進行收費公示，接受社會監督。第三，加強收費監督，設立舉報箱和舉報電話，并在收費期間實行監管。第四，發現問題及時查處，不將矛盾和問題上交，竭力將矛盾和問題處理在基層。全年共清退違規收費項目18個，計299.96萬元，市區兩級對我區收費情況暗訪，反饋結果良好，全區基本上杜絕了學校違規收費行為。

(五)堅持監督，嚴防腐敗問題的產生。為了防止和減少腐敗問題的出現，結合實際，著重在教師錄用、人事調整、高中招生、基建投資等方面進行有效監督，實行“陽光工程”。今年，中、小學教師錄用工作中的考試、面試、體檢等方面實行嚴格把關，做到了不泄密、不作假、不出差錯。基建工程招投標、大宗物品采購是群眾最關注的熱點，最容易出現矛盾和問題，在這些方面，基本上實行了全過程、全方位的監督，做到了公開、公平、公正。既為學校降低投資成本200余萬元，又遏制和預防了腐敗現象的出現及領導干部之間矛盾的發生，有效地維護民教育系統的穩定與教育發展。(六)從嚴治黨，認真搞好信訪和案件查處工作。為了嚴明黨的紀律，嚴格地按照黨紀、政紀和有關規定，實事求是地認真處理好每一件信訪案件，做到件件有著落、有回音。對署名的檢舉，控告一律將調查情況及處理結果反饋給本人，對被檢舉人確實存在的缺點錯誤進行批評教育，對工作中的不足促其整改。對反映失實和未發現的問題，在適當場合和范圍予以澄清，并要求被檢舉人正確對待群眾批評和監督。今年共受理群眾信訪15件，已辦法15件，辦結率100%，立案1起，結案1起，結案率為100%。開除黨籍1人，通報批評3人。通過信訪案件的處理，及時澄清了是非，糾正了錯誤，消除了矛盾，為教育的改革與發展起到了重要的護航作用。

(七)搞好協調，積極化解矛盾和問題。今年三中違規招生行為以及石井中學xx年的違規收費行為引起了上級有關部門的關注，為了不影響學校的發展，我親自出面與市教育和區紀委等部門協調，使問題得到了妥善處理。其次，今年有幾個單位出現了一些比較棘手的矛盾，我也是毫不猶豫地參與化解。如五小違規私房聯建，給學校的工作造成了一定的影響，我與有關人員深入調查，及時制止了違規施工行為。石井鄉的扛尸事件發生后，我與局里的相關同志一起做了大量的工作，為其問題的妥善解決，發揮了有效的積極作用。茶園鎮新塘學校原教導主任教師黃某某因與校長有矛盾，調離該校后，拒不打移交，我同安保、紀檢的同志多次做工作，終將矛盾妥善處理。

(八)積極配合，認真完成本職以外的其他工作。如今年的迎接省兩項督導評估復查、開學工作檢查、年度目標管理考核、各類考試等中心工作以及掛點單位的重大工作，我積極支持、主動參與、不打折扣、努力完成。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇五

20xx年，在上級部門的正確領導下，在同事們的支持幫助下，我以科學發展觀為指導，認真履行職責，刻苦勤奮工作，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20xx年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、加強學習，提高政治思想覺悟。

20xx年，我認真學習黨的xx大和xx屆全會精神，認真學習國家醫療工作精神和工作業務知識，切實提高自己的政治思想覺悟，做到在思想上、工作上、行動上與上級部門保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作，努力完成各項工作任務，力爭取得優良成績。我培養吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和開拓創新、求真務實的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美和高效，促進醫院醫療事業發展。

二、盡心盡職，全面完成工作任務。

1、抓好黨建工作，增強黨組織的生機活力。我組織黨員和職工認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，教育引導黨員和職工積極投身到全面深化改革事業中，促進醫院各項工作發展。我加強黨員隊伍建設，提高黨員的黨性意識，使每個黨員立足本職努力工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，引領全體職工認真做好工作，努力創建人民滿意醫院。我積極培養入黨積極分子，把符合條件的預備黨員及時轉為正式黨員，20xx年共培養入黨積極分子x名，吸收預備黨員x名，預備黨員轉為正式黨員x名，進一步增強黨組織的生機和活力。

2、加強人事工作，增強醫院凝聚力。我按照干部管理權限，認真做好全院干部職工的考核、考察、調配、任免、培訓等人事工作，幫助干部職工解決工作、生活中遇到的困難和問題，增強醫院凝聚力，使全體干部職工團結一致、齊心協力做好工作，提高工作效率和工作質量，促進醫院醫療工作發展，樹立醫院的良好社會形象，努力獲得人民群眾的滿意。

3、抓好醫德醫風，爭創“三好一滿意”醫院。我積極抓好醫德醫風建設，努力爭創“三好一滿意”醫院。一是要求干部職工增強宗旨意識，做到以病人為中心，切實維護病人利益，傾聽病人呼聲，關心病人疾苦，促進醫患關系和諧。二是要求干部職工增強服務意識，端正服務態度，轉變服務作風，優化服務流程，規范服務行為，提高服務水平，努力為群眾服務。三是要求干部職工增強質量意識，加強“三基三嚴”訓練，加強質量安全管理，確保醫療質量和醫療安全，杜絕發生各類醫療事故。四是要求干部職工增強廉潔意識，嚴肅行業紀律，弘揚高尚醫德，防范產生各類醫療不正之風，樹立醫務人員的良好形象。通過四個增強，使個醫務人員做到“醫術好、服務好、形象好，群眾滿意”，為爭創“三好一滿意”醫院作貢獻。

三、嚴格要求，培育良好工作作風。

我嚴格要求自己，加強作風建設，一是培養高尚的道德情操，認真學習社會主義核心價值體系，用社會主義核心價值觀占領自己的精神世界，具有愛崗敬業精神、公平公正精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結協作精神，促進醫院各項工作發展。二是在工作中承擔自己的責任，要求自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，盡心盡職工作，力爭取得良好工作成績。三是加強自己執行力建設，要求自己遵紀守法，不折不扣執行上級部門的工作精神和工作紀律，積極主動服務基層、服務群眾，提高工作效率和工作質量，努力獲得基層和群眾的滿意。

四、嚴以律己，確保自身清正廉潔。

我是醫院領導，手中有一定的權力。我始終把手中的權力當作責任，把用好權力作為對自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節與反腐敗工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節上發端，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。

五、存在的不足問題。

20xx年，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得一定成績，但還是存在一定的不足問題，一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實。我雖然經常與群眾在一起，但是與群眾的聯系溝通不夠緊密，主動向群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發展。三是創新意識不強。我能夠認真負責按照上級部門工作要求認真做好工作，完成任務，但是創新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發展。

六、今后努力方向及打算。

1、加強學習，不斷提高業務水平。我要加強學習，不斷提高自己的業務水平，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內容，能夠提出新的思路和見解，創新醫院各項工作，取得更大的成績。

2、轉變作風，樹立自身良好形象。我要認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，全面加強思想作風、生活作風和工作作風建設，嚴格執行“中央八項規定”，嚴格防范“四風”問題，樹立自身良好形象。

3、遵紀守法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執行黨風廉政建設責任制，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象，努力獲得廣大干部職工的滿意。

我的述職述廉報告完了，謝謝大家!

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇六

一年來，我堅持做到勤懇務實，盡職盡責，力求把工作做好，積極完成各項工作任務，主要抓好如下幾項工作：

1、抓好黨風廉政建設和反腐工作。

年初，在做好對xx年全區教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作總結的基礎上，及時制定《茂南區教育局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》和局機關各股室落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工，同時制定出全區教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，各中學、中心學校和機關股室主職領導與局簽訂責任，落實好有關崗位職責和責任追究，使我區教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。此外，還認真抓好財務管理的監督，修訂完善《茂南區教育局財務管理制度》，下半年又牽頭組織了對全區學校財務大檢查，把財務管理工作作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，防止因財務管理混亂而產生腐敗現象。

2、抓好懲防體系工作的落實。

按照中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐體系實施綱要》和區的《實施細則》，切實抓教育戰線懲防工作落實。

首先是在廣大黨員干部中廣泛開展“理想、責任、能力、形象”和以“xxxx”為核心的社會主義榮辱觀教育，使廣大黨員干部和教職工做到廉潔從政，廉潔從教。

其次是進一步建立健全懲防工作的有關制度，特別是財務管理制度。先后修訂完善了局機關財務管理、人事管理、教師招聘、初、高中招生等一系列相關制度。做到有章可循。

再次是加大監督和懲治力度、進一步加大對領導干部濫用權力謀取私利及教育亂收費等違法違紀案件的查處力度，加大對政務、校務公開的監督力度，防止因暗箱操作而產生腐敗現象。

3、抓好紀律教育學習月活動。

按照區紀委開展紀律教育學習月活動的部署，今年重點抓好學習、貫徹、維護好《黨章》的活動，組織教師搞好廉政書法展活動，選送了30多幅作品到區紀委參展。組織中學、中心學校校長和機關副股以上干部學好《廉政教育讀本》，開展治理商業賄賂，預防職務犯罪活動，觀看正反方面電教片，使他們增強自律意識，努力當好排頭兵。

4、繼續抓好治理教育亂收費工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風。

堅持把治理教育亂收費工作作為本人的一項重要工作，做到主動出擊，常抓不懈。春、秋兩季開學初深入學校檢查收費情況，嚴格執行中小學收費“一費制”政策，規范“一費制”外的收費行為。監督學校從今年秋季開始嚴格執行農村義務教育階段免收雜費的政策，防止出現一邊免費，一邊亂收費現象。通過狠抓治理教育亂收費工作，使群眾對教育收費的投訴逐年減少，市教育局檢查組每次檢查對我區治理教育亂收費工作取得的成績都給予充分肯定。

5、抓好信訪工作，確保茂南區教育和諧發展。

做好信訪工作是為政府分憂，百姓解難，是紀檢監察部門義不容辭的責任。本人十分重視抓好信訪工作，建立健全了信訪工作的各項規章制度，包括設立相關登記簿、投訴箱，公布投訴電話等，使信訪渠道暢通，及時收集到群眾意見和反映的問題。當接到電話、來訪或投訴信件時，即及時進行調查了解，核實情況，并及做好疏導和處理工作，爭取把問題解決在基層學校，防止越級集體上訪現象的發生，為茂南教育和諧發展作出努力。

6、抓好德育工作，培育“四有”一代新人。

今年8月份前，本人兼分管德育工作，我認真抓好全區中小學的德育工作特別是安全教育工作，重點抓好學生愛國主義、文明行為養成和社會主義榮辱觀教育，使廣大青少年學生做到“愛國、守法、誠信、知禮”，成為“四有”的一代新人。此外自己還經常深入學校調研，參加學校的法制知識講座，禁毒、禁賭誓師大會等，大力推進我區學校法制教育活動的深入開展。本人于今年6月被評為市法制宣傳教育先進工作者。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇七

鎮紀委擔負著維護黨的紀律，實行黨內監督，確保政令暢通等重要職責。一是堅持一個“思想”，就是圍繞發展這個富民強鎮的第一要務，服從服務于經濟建設這個中心，把服務發展、保障發展、促進發展的要求貫穿于紀檢監察工作全過程，為全面實現黨委、政府年初確定的各項目標任務提供堅強有力的政治保證。二是貫徹一個“戰略方針”，就是標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防。三是抓住一個“責任制”，即黨風廉政建設責任制，充分發揮黨章賦予的組織協調職能，抓好任務分解、督促檢查、責任追究等工作，主要有以下幾個方面：一是進一步強化黨風廉政教育。始終把黨風廉政教育作為一項基礎工作，常抓不懈。通過每季組織收看警示電教片、重大節日下發通知提醒、組織專題講座等多種形式開展廉政教育，使宣傳教育工作更加貼切受教育者思想實際和工作實際，真正做到入情入里、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的意識觀念，增強拒腐防變的能力。

二是抓好廉政文化建設。大力加強廉政文化建設是深入推進黨風廉政建設的一項基礎性工作。按照市上廉政文化建設的相關要求，認真組織開展了一系列的廉政文藝活動，扎實開展了廉政文化“六進”活動，加大了對廉政文化建設的宣傳，黨風廉政建設深入人心。同時，精心打造了鎮機關、xx村、xx社區3個廉政文化示范點，并受到市紀委的肯定。三是強化督查工作。加強對干部作風建設的“22條規定”執行情況進行督查，干部作風顯著改善;抽調業務人員對全鎮13個村(社區)財務進行了清理，為明年村級班子換屆奠定了堅實基礎;同時，鎮紀委還對不定期對我鎮惠農、強農、民生、扶貧、救濟救災、低保、新農合、新農保、危房改造等各項專項資金使用情況的監督檢查，杜絕貪污、截留、擠占、挪用、套取及虛報冒領專項資金等違紀違法行為的發生。。

三、廉潔自律，自覺加強自身黨性修養。作為一名鄉鎮紀檢干部，我時刻牢記自己的身份，用黨章要求自己，用黨紀約束自己，以案例警醒自己，使自己常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為官之德。自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行干部廉潔從政的各項規定。同時，要求自己在生活中保證嚴于律己，在政治上保持良好的心態，在工作中兢兢業業，無論做什么、干什么，都得對得起自己的良心，經得起社會的評價，通得過組織的考驗，努力使自己成為一名合格的紀檢干部。

以上述廉，不到之處，敬請批評指正。

述職人：

20xx年xx月xx日。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇八

為醫院負責、為患者負責、解除患者的疑問，全年接待查結信訪x件，都得到患者滿意。使我們醫院在整個社會上有一個良好的形象。對群眾關心的熱點、難點問題，采取不畏權勢，敢于碰硬，沖破層層關系網，嚴守辦案紀律，堅持以事實為依據，以黨紀政紀為準繩，認真內查外調。全年共查處各種違紀案件8起。

1、98年元月對群眾反映私收費嚴重的科室，行全面摸底核查。發現婦產科產科組有兩個出生證登記本，經核查其中一本上登記的x個病人全部沒有辦理交款手續。這是我院發現的第一例集體私收費。院黨政領導非常重視，立即召開黨政聯席會議，院紀委也召開紀檢委員會議專題研究查處方案，責令產科組限期自查自糾，兩名科主任和兩名護士長寫出書面檢查，收回婦產科私收私分醫療費x余元。

3、4月8日，院紀委根據群眾舉報，對藥劑科住院藥房片劑組組長樊x×違犯藥品管理規定、帳務混亂、藥品短缺嚴重及私自借藥等問題進行核查。此案問題多、涉及面大、關系復雜。核查的頭幾天，就遇到各方面的說情，還受到某領導的電話指責。但是，調查組意志堅定、實事求是、不畏權勢、沖破一切阻力和壓力進行內查外調，責令當事人停職檢查并及時向有關領導通報情況，取得了黨政主要領導的支持。經查，樊xx在沒有向科室領導和分管院長請示匯報的情況下，擅自取消了藥品手工明細帳，致使昕查x種貴重、統計藥品中的15種藥品無法核準，并查出樊xx在未辦理正常入庫手續的情況下，私自接收阿莫靈一件，價值x余元，私自借出藥品價值達x余元。責成本人寫出書面檢查，追回私自借出藥品x元，扣發三個月獎金，調整藥庫保管員工作。

4、6月1日，院紀委按照地區綜治辦和地區衛生局指示，對醫院杜冷丁失盜一案有關責任人問題進行核查。核查組以事實為依據，以政紀條規為準繩，對所涉及人員一一進行談話調查取證，掌握第一手材料，經過近二十天調查取證，查清了有關責任人的問題。調查組責其所有相關人員寫出書面檢查，并處以罰款，對藥劑科主任王xx給予行政記大過處分。

6、8月20日，院紀委對馮xx故意傷害他人涉及到違犯黨紀問題進行立案調查。經地直紀工委12月8日批復，給予馮xx同志留黨查看一年處分。

7、97年劉x書記批轉反映我院藥劑科xx在藥品采購中有回扣問題。院紀委組成調查組，南下上海、北上太原，對所反映問題逐項進行內查外調。在核查藥庫時，盤盈藥品x萬元，調整未下帳處方的(盤盈)藥品x種，價值x元，清理從藥庫借藥x萬元，清理各醫藥公司欠藥款x元，收回未扣回藥品讓刺x萬余元。

8、98年6月2日，對周xx，李xx偽造證件騙取集資建房分數問題進行核查。經過認真內查外調，證實周xx與李xx的結婚證純屬偽造，李xx的戶籍證件等也屬偽造，移交公安機關，對李xx進行刑拘x天，遷送原籍。

通過以上案件的查處，弘揚了正氣，壓住邪氣，-使我院的私收費、亂劃價等不正之風，得到了明顯改善，社會效益和經濟效益明顯提高，全院經濟收入今年比去年增長了x多萬元。

五、抓好自身建設，搞好廉潔自律。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇九

尊敬的各位領導：

風建設，突出監督檢查、執法監察、信訪舉報、治本抓源頭工作，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，為全鎮經濟社會發展提供組織保障和紀律保障。下面，我就2005年履行紀檢監察工作的情況向各位領導作如下報告。

一、加強學習，強化教育，增強拒腐防變能力。

今年來，我始終堅持突出重點、預防為主的方針，有計劃、有步驟地組織開展工作，加強對黨員干部的黨風廉政建設教育，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變能力。在學習內容上，主要從以下方面入手：一是組織進行理想信念教育。我先后組織全體干部學習了上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，認真組織學習《黨章》、《江澤民論加強和改進執政黨建設》（專題摘編）、《中國共產黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、懲治和預防腐敗體系實施綱要》、吳官正同志在中紀委四次全會上的工作報告，縣紀委書記黃正雄同志在縣紀委四次全會上的工作報告和其他有關文件精神。同時，組織黨員干部職工參加了全縣《實施綱要》考試。通過學習，黨員干部“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想意識有了明顯增強，思想防線進一步牢固，樹立了正確的人生觀、權力觀、利益觀。二是組織進行黨的基本路線教育。在十六屆五中全會召開期間，鎮紀委號召全鎮廣大黨員干部認真關注會議實況，會后組織鎮政府機關黨員干部集中學習了會議報告，并展開討論，使黨員干部進一步解放了思想，激發了工作干勁。三是組織進行黨風、政紀和法制教育。繼續堅持“以案明紀，引以為戒”原則，將警示教育與黨風、政紀和法制教育結合起來，重新組織觀看了《慕綏新腐敗案》、《馬向東腐敗案》、《李嘉庭違法違紀案》教育片等教育材料，認真剖析反面典型，使黨員領導干部從中吸取深刻教訓，增強領導干部的道德約束力和法制意識，提高領導干部自覺抵制腐朽思想侵蝕的能力。

二、擴寬范圍，加大宣傳，加強對黨員干部的監督。

把加強黨風廉政建設宣傳作為嚴格管理黨員干部，加大監督力度的重要措施來抓。利用黨風廉政教育宣傳月活動契機，充分發揮宣傳陣地作用，大力宣傳省政府“八條禁令”、州政府“五條要求”和縣政府“五不準”，以及保持共產黨員先進性教育活動、《實施綱要》及各部門便民、利民措施等等，自覺接受群眾監督，營造了濃厚的教育氛圍，促進機關干部作風轉變，規范黨員干部行為，提高為民意識。

三、注重信訪，嚴查案件，切實維護群眾根本利益。

今年來，全鎮共接到群眾來信、來訪4件，比去年7件減少57，其中屬紀檢監察業務范圍的3件，已辦結3件，其余1件已轉交有關部門和單位辦理。在開展信訪工作中，我注重信訪工作中的結案反饋，有針對性做好信訪人的思想教育工作，引導群眾依法上訪，督促干部依法行政，切實解決重信重訪問題。案件查處中，認真履行工作職責，加強對辦案工作的協調、監督和管理，辦案程序得到規范，案件質量進一步提高。

繼續把規范收費行為作為重要工作來抓，拓寬渠道加大對收費工作的監督。在監督中、小學學生收費問題上，我始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，多次組織中心學校領導學習文件，督促學校認真執行州、縣教育部門的有關規定，堅決制止亂收費行為，加強了對各類捐資助學款的跟蹤，較好地避免了亂收費問題的發生。同時，注意加強業務公開監督，將鎮內各項經濟建設項目和資金使用情況列入監督范圍，保證項目建設順利進行，特別是加強對扶貧“三項”工程大會戰、“整村推進”工程的物資及補助資金和民政部門的抗災、救災物資的管理和監督，保證在扶貧、救濟物資的發放上，做到公正、合理，避免物資、補助資金的流失和錯發。

四、完善制度，規范行為，不斷改進機關工作作風。

緊緊抓住開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，把機關效能建設與開展保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，通過制度的完善，不斷鞏固機關效能建設和成果，建立健全了《**鎮工作手冊》，內含領導干部理論學習制度、黨政機關效能建設效能告誡制度、黨政“一把手”廉政承諾制度、領導干部廉政談話制度、黨委議事規則、機關內部管理暫行規定等等，一定程度上達到了約束手中權力，規范行政、干部行為的目的，逐步把群眾利益納入規范化、制度化、法制化軌道。同時，加強貫徹執行《云南省農村工作守則》，轉變工作作風，提高機關工作效率，進一步密切黨群干群關系，杜絕辦事拖拉和吃、拿、卡、要行為，樹立良好的機關形象。

五、加強修養，注重自律，做好廉潔表率。

關規定，認真落實我鎮接待費管理辦法，嚴格控制公款吃喝，嚴禁鋪張浪費，明確接待標準，嚴格控制接待范圍，平時接待中做到沒有必要接待的不安排，沒有必要參加的少參加，力爭做黨員干部的表率。

各位領導，一年來，我在任職中只是做了一些自己應做的工作，離縣委、政府和縣紀委的要求還有差距，今后我一定會倍加努力，繼續履行好職責，不斷開拓創新，推動我鎮紀委工作再上新臺階。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇十

本人xxx，20xx年4月9日到xxx工作，現任中共xx縣委副書記、紀委書記。按照通知要求，現將個人思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況述職。

一、思想政治及學習情況。

我始終堅持把學習擺在首要位置，努力做到“三勤”。一是勤于學習。20xx年來，我認真學習了“三個代表”重要思想、xx大報告、xx屆三中、四中全會精神和xxx同志在中紀委三次全會上的重要講話、兩個《條例》及紀檢監察業務知識，同時，持之以恒地參加縣委中心組的專題學習和聽取上級領導、專家、學者的輔導講座，堅持集中學習和自學相結合，一年來，共撰寫讀書筆記2萬多字，學習體會3篇。二是勤于思考，緊密結合自己的思想和工作實際，重點查找自己在黨風廉政建設和工作作風建設，特別是在加強黨內監督、遵守黨的紀律、弘揚求真務實精神等方面存在的問題，提高了貫徹“三個代表”重要思想和黨的路線、方針和政策的自覺性和主動性。三是勤于調研。經常深入基層、深入實際調查研究，努力創造新方法，探索新路子，特別是在“三個代表”重要思想和《兩個條例》的學習貫徹中，我把它們同工作實際結合起來，撰寫了《學習兩個條例體會》、《***駐滬非公企業黨建工作調查》、《大力弘揚求真務實精神全面推進“五大戰略”部署》等文章，提高了用理論指導實踐的能力。

二、主要工作實績。

我主持紀委日常工作，分管黨建、組織、干部、計劃生育、縣委辦口等工作。一年來，我切實履行職責，努力完成了自身所承擔的各項工作任務。

（一）紀檢監察工作認真抓好領導干部廉潔自律工作。去年以來，我以兩個《條例》的學習宣傳為契機，以權力觀教育為重點，運用多種形式，加強對各級領導干部的思想道德教育和黨性黨風黨紀教育。同時，針對黨員領導干部廉潔自律方面存在的突出問題，認真開展專項清理，查處送收紅包案件27件，追回領導干部拖欠公款8萬多元，追回機關事業單位用公款為個人購買商業保險費2萬多元；健全了公務接待“三單合一”制度，嚴格執行公務接待審批和報銷規定，并協調有關部門開展明察暗訪，狠剎用公款大吃大喝歪風。建立健全民主集中制、民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話和個人重大事項報告制度，切實加強對權力運行中容易產生問題的薄弱環節特別是管錢、管物、管人等重要崗位和干部的監督。對18名黨政領導干部進行了任期經濟責任審計，查出違紀違規金額541萬元。

2、加大了查辦違紀違法案件工作力度。在查辦案件中，做到嚴格依紀依法辦案，強化對辦案工作特別是案件檢查措施的管理，認真落實“一案一整改”制度，深入查找發案原因，抓好整改，使辦案工作綜合效果進一步增強。，全縣各級紀檢監察機關共受理信訪舉報79件次，新立違紀違法案件50件，結案48件，其中大要案27件27人，給予撤銷黨內職務以上重處分13人。鄉鎮紀委連續8年實現辦案無空白。妥善處理了“**”案件涉案人員，為穩定干部隊伍，維護發展大局，凝聚發展合力做出了一定貢獻。

3、切實糾正部門和行業不正之風。圍繞土地征用、城鎮房屋拆遷、企業重組改制和破產中損害群眾利益以及拖欠農民工工資等四個突出問題開展了專項治理，深入開展治理教育亂收費工作，出臺了治理教育亂收費、義務教育階段實行“一費制”收費等系列文件，查處了一些教育亂收費和違規辦班行為，清退不合理收費19。3萬元；加大了醫德醫風建設和醫療、藥品市場秩序整頓力度。此外，治理公路“三亂”、治理黨政部門報刊散濫和利用職權發行、整頓統一著裝、民主評議行風等各項工作也得到有序開展。

4、加大了源頭治腐工作力度。針對“xx”案件暴露出來的問題，我重在源頭找原因，多次召集有關部門在深入調查研究的基礎上，從領導決策、選人用人、資金管理等方面制定了反腐倡廉17項制度，并不定期聽取17個相關部門的工作匯報，研究解決制度執行中出現的問題，及時總結，促進落實。一是大力推進“四項改革”。在清理規范性文件、財政體制改革、投資體制改革、干部人事制度改革等全盤推進的基礎上著重抓了會計核算中心建設，試行會計委派制度，中心成立一年來，共納入單位192家，拒付不合理開支226筆。金額79萬元；糾正639筆，金額192萬元，各單位財務逐漸步入正軌；同時全面推行民主推薦、公開選拔、任前公示、全委會票決鄉鎮黨政領導班子正職擬任人選等制度，在全縣公開選拔了9名鄉鎮黨委委員。二是認真落實“四項制度”。切實加強對各項制度落實情況的監督，去年全縣以“招拍掛”方式出讓國有土地使用權11宗，面積4014平方米，土地出讓金196萬元；掛牌出讓礦業開發權5宗，出讓總金額31。64萬元；完成政府采購207萬多元，節約率達12。2%；國有企業產權進場交易1宗，成交金額171萬元，比評估值高出40%。

5、不斷深化機關效能建設工作。深入開展“效能型、服務型、責任型”政府活動。認真受理效能投訴，積極開展效能督查，對違反機關效能建設有關規定人員給予效能告誡21人次，誡勉教育24人次，其中約談單位領導10人，通報批評2人，黨政紀處分4人，停發工資2人，延長黨員預備期1人。解決了一些群眾密切關注和反映強烈的問題，尤其是經濟發展軟環境建設中存在的.突出問題；大力推進政務公開工作，認真開展評選“最滿意和最不滿意縣直單位”活動，績效評估體系工作取得一定進展。

（二）分管部門的工作。

（1）組織工作。一是建立完善干部選拔任用監督機制。嚴格干部調整配備工作紀律，克服和糾正歷史遺留的超職數配備干部等一些違反《干部任用條例》規定的現象。二是狠抓了干部作風轉變。開展大規模下派干部工作和“下基層搞宣講，駐千村抓落實”活動；三是抓好基層黨組織建設。深入開展農村社會服務聯動網建設，推行鄉鎮干部量化管理試點工作，完成9個縣直機關口黨委的換屆選舉工作，新成立機關支部7個。同時好認真抓好國有破產、關閉企業、非公企業、駐滬黨組織的建設工作。

（2）是計生工作。從9月份開始由王副書記接管，他做了大量工作，我在分管的時間里，能經常深入鄉鎮、部門調研，幫助協調解決民政、公安等等相關部門工作，定期聽取工作匯報，狠抓落實，使去年計生政策符合率、“五清理”工作、二女結扎、征收社會撫養費征收等各項指標都有所提高，為摘牌脫帽打下良好的基礎。

（3）辦公室工作。首先，按照準確、及時、勤政、高效的要求，從健全完善規章制度入手，進一步完善首問責任、值班、學習、例會、帶班，考勤和財產管理等制度，盡量減少工作中的失誤。其次，按照精簡高效的原則，規范公文處理，規范辦文、辦會工作。第三，認真抓好綜合文字、信息調研、督查、密碼等工作。強化“大綜合”觀念，在全省率先研發啟用信息提交、會議通知系統，組建了一支寫作班子，去年共撰寫縣委文件和領導講話稿120多篇，完成會議記錄36場（次），撰寫調研文章20多篇，為縣委決策和指導工作提供了參考，同時圍繞重點專項督查，積極參與開展清理在編不在崗和臨時人員工作、效能工作檢查、會議紀要的督查落實等工作。一年來，縣委辦在辦文、辦公、辦事，做好“三服務”，后勤保障，綜合協調，督促檢查等方面，都能圍繞一流工作業績的目標來開展，其中機關黨建、效能建設、綜治、計生、精神文明建設等工作都走在全縣縣直單位的前列，信息、機要保密、督查等工作還走在全市的前列，實現了“爭創一流，提升形象”的目標。

（4）包鎮掛村富民工作。按照縣委安排聯系獅城鎮，包前坪村。一年來，我立足實際，努力培養村民脫貧致富的信念，樹立村干部干事創業精神，采取典型引路、重點扶持、全方位服務的辦法，通過省、市的有關領導幫助協調資金，完成前坪村3公里的道路硬化項目建設，同時還幫助籌資10多萬元，改變了陳哨村無自來水的歷史。

三、廉潔自律情況。

今年來，我嚴格依照中央“四大紀律”“八大要求”，省紀委“十條禁令”和市委“約法五章”來規范和要求自己，切實加強學習，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做。嚴格執行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度。認真履行黨風廉政建設組織協調職責，對分管范圍內的黨風廉政建設全面負責，堅持把黨風廉政建設、反****工作與經濟工作和其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。能及時批評和制止分管部門在黨風廉政建設方面發生的問題；能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等規定選拔任用干部，積極參加縣委和分管部門、單位及掛鉤鄉鎮的民主生活會，及時解決苗頭性、傾向性問題。

總之，我本人在上級領導的關懷下，在縣委及其班子成員的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入、系統，對新形勢下經濟工作、反****工作的新路子、新方法探索還不夠，工作上距離黨和人民群眾的要求還有很大距離。對各級各部門“一把手”的監督力度還不夠，查處違紀案件的力度還不夠大，紀檢監察為企業保駕護航方面還做的不夠。這些都有待于我在今后的工作中進一步加以改進，彌補不足，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇十一

年，在市紀委和區委的正確領導下，我盡心履行崗位職責，扎實有效開展工作，較好地完成了各項工作任務。現將半年多來的工作情況述職如下：

**。

區

年黨風廉政建設工作實施意見》和《。

**。

區

**。

區區委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢辦法》。三是抓督查，確保責任落實。采取集中和臨時督查相結合的方式加強了對黨風廉政建設責任制落實情況的監督。

7

月中旬，對各鄉鎮、街道辦事處和區直單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了一次全面督查，針對存在的問題及時提出了整改措施。

一是繼續完善了“大宣教”工作格局，將黨風廉政宣傳教育融入黨的宣傳教育工作之中。年初召開了黨風廉政宣傳教育聯席會議，明確了各成員單位的職責，形成了宣教合力。二是圍繞“加強作風建設、促進廉潔從政”這一主題，扎實開展了“領導干部講廉課、評勤廉兼優典型、黨政紀條規和作風建設知識測試、警示教育觀片、反腐倡廉理論調研”等活動。三是用身邊發生的典型案例作教育素材，對今年以來查辦的兩起典型案件進行了全區通報，在黨員干部中引起很大震動，收到較好的教育效果。四是大力開展了廉政文化“進機關、進學校、進社區、進企業、進家庭、進農村”活動，全區各地區、各單位結合實際開展了豐富多彩的廉政文化活動，寓教于樂，營造了濃厚的反腐倡廉氛圍。

**。

**。

**。

2314。

萬元，資金節約率達。

12。

％。

1

以解決侵害群眾切身利益的問題為重點，扎實有效做好信訪工作。一是制定了《有關信訪問題解決和落實服務承諾辦法》等項制度，明確任務，強化責任，增強了工作人員的服務意識。二是建立健全了區鄉村組四級信訪網絡，開通了網上舉報，進一步拓寬了群眾投訴渠道。三是加強對各類問題的排查，注意收集苗頭性傾向性信息，對發現的問題和各類信訪件舉報信及時處理，把問題解決在萌芽狀態。

月份，全區紀檢監察系統共受理群眾來信來訪。

78。

件（次），初核。

14。

件，轉立案。

12。

件，有。

12。

名黨員干部受到黨紀處分。通過執紀辦案為國家和集體挽回經濟損失。

30。

多萬元。

2

24。

字方針，保證了辦案質量，半年來，無一例申訴復查案件。

**。

年

**。

區民主評議政風行風工作實施方案》和《。

**。

區民主評議行政執法人員活動方案》，在普遍評議的基礎上，創新評議方式，對。

2

個行政執法部門重點評議。截至目前，區糾風辦共受理信訪舉報。

4

件，已全部辦結。

堅持圍繞區內重點工程建設項目開展了執法監察。一是對三座店移民公路路面建設、

**。

2000。

畝土地儲備項目的踏查、測繪和調查摸底工作，對涉及到的房屋拆遷等工作，與財政、審計等部門實行了“聯審聯簽”，切實維護了群眾利益。三是對區衛生局衛生院醫療業務用房等政府采購活動進行了監督，進一步規范了政府采購行為，提高了政府采購資金的使用效益。

一是注重班子和諧。把發揚民主作為重要職責和工作要求，注意調動班子的整體功能和成員個體的積極性，善于聽取班子成員的意見和建議，放手支持每個班子成員開展工作。二是注重隊伍和諧。不斷強化對紀檢監察干部的培養和教育，適時購買一些相關業務、經濟、法律方面的書籍供干部學習，積極選派干部參加各類培訓班，定期組織紀檢監察干部培訓，提高了干部的業務素質和工作水平。三是注重氛圍和諧。將營造良好的工作氛圍作為機關建設的重要方面來抓，無論是安排工作還是日常交流，與同志們都坦誠相見，著力倡導相互尊重、相互理解、相互關愛的工作氛圍，極大地調動了干部工作的積極性。

除此之外，還積極參與區重點工程項目建設、聯系重點企業、包扶設施農業、包扶鄉鎮村戶等工作，積極為企業出謀劃策，為貧困村謀劃脫貧致富途徑，幫助解決發展中的困難。

一是繼續抓好黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查和考核工作，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

二是抓好查辦案件工作。進一步擴大案源，主動出擊，挖掘案件線索，在查辦大要案上下功夫。

三是抓好民主評議政風行風和經濟環境治理工作。進一步明確糾風牽頭部門的責任，采取切實有效措施，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。對行政執法部門和企業明察暗訪，發現問題及時解決和處理。

2006。

年以來國債資金管理使用情況開展專項執法監察。

五是結合全區黨建工作拉練會，召開全區廉政典型現場觀摩會。組織全區各鄉鎮在村務公開、財務公開、制度建設、集體資產處置、化解村級債務等方面做的比較突出的典型村開展學習交流。

一是不斷加強學習。把學習做為永恒的主題，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及法律法規和業務知識，不斷加強黨性修養、提高自己的政策理論和業務水平。

二是注重樹立求真務實的工作作風。安排部署工作講實效，檢查調度工作看實效。工作有部署、有調度，定重點、定責任人、定時限、定要求。

三是嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，政治上不斷求強，業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應了日益艱巨的工作任務的需要。

四是以身作則，廉潔自律。恪守“公生明、廉生威”的人生信條，用“四大紀律八項要求”對照自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，帶頭守住“清水衙門”這塊陣地。

五是嚴格遵守區委班子的各項規定，認真執行重大事項報告制度，坦誠接受組織監督。

回顧半年來的工作，深感在理論學習上還不夠深入、系統，對新形勢下經濟工作、反腐敗工作的新路子、新方法探索還不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得更好的工作實績。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇十二

本屆紀委在市紀委、區委的正確領導下，我們緊緊圍繞“三區”戰略目標，堅持反腐倡廉為“第一要務”服務，認真履行《黨章》賦予紀檢機關的三大職責，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基本思路和工作格局，與時俱進，團結、務實、創新，全面完成了黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務。屆期內主要做了以下工作：

一、深化領導干部廉潔自律工作,領導干部廉潔從政意識明顯增強。

——加強宣傳教育，提高自律意識。一是構建“大宣教”格局。積極履行紀委組織協調職能，自覺將反腐倡廉宣傳教育納入全區“大宣教”工作格局，納入全區宣傳教育工作的總體部署，統一領導，統一規劃，統一安排，統一落實。工作中注重協調各方力量，整合各方資源，不斷完善工作機制，促進了反腐倡廉宣傳教育工作全面深入開展。二是始終把黨員廉潔自律教育貫穿于“黨員先進性教育”和機關作風建設，扎實開展了“六個一”活動和“百名書記講形勢、萬名黨員受教育”等活動，增強了教育的針對性。屆期內全區共有46名黨政“一把手”講廉政課，有效地提高了全區黨員干部防腐免疫力。

三是以黨風廉政宣傳教育月活動為契機，先后開展了“以案論紀、廉潔自律”、“廉潔從政，從我做起”等主題教育活動。通過組織全區副科級以上領導干部到宜昌市監獄參觀，觀看警示片，講廉政課，知識競答等形式，宣傳法紀知識，加強了警示教育。四是以《實施綱要》為重點，開展了專題學習。全區黨員干部人手一冊《實施綱要》;集中聽市紀委領導作輔導報告，參學人員200多人;以黨支部為單位，集中觀看中紀委副書記劉峰巖作的《實施綱要》輔導報告光碟;舉辦了一次《實施綱要》知識問答活動，參與人員100人。購買了《實施綱要》宣傳圖畫，在區政務大樓內展出，收到良好效果。

——加強制度建設，強化紀律約束。一是堅持制度建設為重點工程保駕護航。為了配合重點項目順利實施，出臺了《關于服務全區重點項目建設的紀律規定》，進一步規范黨員干部在服務、服從重點項目建設中的自律行為，對黨員干部在重點項目建設中可能存在的15類違紀違規行為明確了預防及處理措施。二是完善了重大事項報告制度。制定下發了《關于領導干部報告個人重大事項的規定》，對重大事項報告制度從內容、報告形式、審批等方面進行了全面規范，切實加強了對黨員領導干部的日常監督。領導干部報告個人重大事項從隨意性轉變到制度化、規范化。三是堅持“三談兩述”制度，堅持紀委負責人與下一級主要領導談話制度，屆期進行干部任前廉政談話90人次，對有苗頭性問題的領導干部進行警示性談話7人次，全區黨政“一把手”普遍開展述職述廉活動。

——加強專項檢查，實施重點監督。一是開展“四項清理”，督查區委、政府出臺的各項制度是否執行到位。二是加強節日巡視，督查領導干部節日是否廉潔。印發了《關于春節期間嚴格遵守廉潔自律規定、堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，轉發了省紀委《關于領導干部違反規定收受或贈送現金、有價證券和支付憑證實行先免職再按規定處理的實施辦法》、《關于嚴肅查處黨員干部參與賭博的通知》，嚴肅節日紀律，同時以明察暗訪地方式開展了巡視工作。三是進行廉潔自律專項清理。按照市紀委監察局統一部署，認真開展了黨政領導干部兼任企業領導職務、拖欠公款、超標配備小汽車和住房上的以權謀私的清理工作，沒有發現違規現象。領導干部廉潔自律意識明顯增強，屆內領導干部共上交無法拒退的禮金及有價證券共計62300元。

開展治理黨員干部打牌“帶彩”專項活動。組織全區黨員干部集中學習《關于治理領導干部打牌“帶彩”問題的通知》(市紀發〔20xx〕8號)，區委書記、區長分別代表區委、政府領導班子集體在全區黨建工作會上公開承諾。會同機關工委共同擬定“伍家崗區黨員干部遠離打牌‘帶彩’活動承諾書”，全區36個支部共226名副科級以上黨員干部簽訂書面承諾。在伍家政務網上開設舉報熱線，加大了監督力度，全區無違紀事件發生。對公款購買商業保險情況進行了清理，將違規購買職工醫療保險和子女醫療保險資金共計36222元予以沒收，上繳區財政。

屆期內重點抓了節假日公車的管理，對公車的管理使用情況進行了督查，對未入庫車輛及未入庫原因進行公示，有效地制止了公車私用。對違反規定動用公車的兩名部門“一把手”在全區進行通報批評，起到了較好的警示作用。配合市紀委對4名用公車接送子女上學的領導干部進行提醒談話。

二、堅持有案必查，違紀必糾，有效遏制腐敗高發態勢。

——依法依紀開拓信訪新局面。以《信訪條例》的頒布為契機，落實上級紀委關于依紀依法規范紀檢監察信訪舉報工作會議精神，進一步完善了“三個機制”，即信訪舉報組織領導機制，信訪舉報處理機制，信訪舉報快速反應機制。進一步健全區、街鄉、村居三級信訪網絡組織。具體堅持了三項制度，一是堅持信訪首問責任制，保證件件有落實;二是堅持實名信訪回告制，保證件件有反饋;三是重要疑難信訪回告聽證制，保證處理公正、公平、不留疑惑。屆期內受理信訪件262件次，辦結248件，辦結率達94.65%。領導批閱信訪件184件，信訪談話98人次，為28名領導干部澄清不實舉報。

——依法依紀加大案件查處力度。共初查案件線索21件，立案8件，結案8件，開除黨籍1人，留黨察看1人，黨內警告2人，政紀處分3人，移交司法機關處理1人。共收繳違紀款20多萬元。在案件查處中，我們嚴格執行中紀委《關于紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，堅持安全第一。工作中著力提高拓展案源線索的能力，充分發揮基層紀委的前哨作用，同時探索紀檢監察機關與公安、檢察院、法院、審計、組織人事部門信息通告制度。紀委內部堅持全員辦案的同時，實行了案件責任制、案件主辦人輪換制、案件審理公開制，以此增強機關干部的競爭意識，提高機關干部辦案能力和水平。

三、糾建并舉，執法監察和糾風工作逐步規范。

——開展專項資金檢查，確保專項資金管理使用到位。組織專班到四個街道辦事處和社區對下撥的公益性崗位補貼、社保補貼及公用經費、“300工程”補助經費等專項資金的撥付、到位及使用情況進行檢查，涉及資金總量196.72萬元，對檢查中發現的公益性崗位人員工資發放不及時、標準不統一，街道下撥到社區的資金不到位，個別街辦勞動保障所財務不規范等問題，下達整改意見書，限期整改。

——開展企業排污專項清理，確保人民群眾利益不受侵害。針對群眾反映突出的環境污染問題，嚴格按照《伍家崗區整治違法排污企業、保障群眾健康環保專項行動實施方案》，會同相關部門重點對三峽民營科技園里11家企業的“環評”、“三同時”進行檢查驗收，加大對企業違法排污問題的整治。對勝利二路餐館及夜市油煙擾民問題進行專項整治，對部分污染嚴重且不具備整改條件的督促工商部門吊銷其營業執照。

——開展效能監察，確保政府投資項目順利進行。一是先后對江海路建設和共強村村民集中安置點建設立項實施效能監察，做到了“三個確保”，即確保項目法人制、招投標制、工程監理制、合同管理制、廉政責任制;確保項目建設進度、工程質量;確保項目建設資金安全有效運行。配合街道對干擾工程建設，影響工程正常施工進程的幾名黨員干部進行了教育。二是配合市紀委監察局對沿江大道延伸段建設、城東大道建設實施了效能監察。

——開展教育收費、衛生行業行風檢查，確保“上學難、看病難”問題得到有效解決。屆期內不斷加大對教育收費、區屬兩家醫院醫療服務、藥品采購和藥品價格的執行情況進行了全面檢查。狠抓了教育收費“一費制”的實施，有效遏制了亂收費現象，全區教育實現“零投訴”，共減免2813名進城務工農民子女借讀費共計90萬多元，減免239名貧困生書本費等共計10多萬元。衛生系統“開單提成”、購置醫療器械收受回扣等問題基本杜絕，藥品購銷全部按要求進行招投標采購，集中招標采購率達90%。

——開展民主評議行風，確保政風行風得到根本好轉。屆內對司法局等14個單位進行民主評議行風，對農林水局等11個部門進行“回頭看”。通過開辟了網上“行評在線”，開通熱線電話設意見箱，召開座談會、進行問卷調查、測評13000多人，收集意見建議297條，完善相關制度28項，各參評機關的行風建設得到加強，機關干部的作風明顯好轉、依法行政的水平、優質服務意識、效能意識進一步增強。全區民主評議行風工作基本走上規范化、制度化，行風建設的長效機制初步確立。

參與全省清理集資、借資、強行捐資、攤派工作。全區無集資、強行捐資、攤派情況，清出個人或單位借資172.9萬元，現已退款31.89萬元，余下的均要求擬定還款計劃，限期還清。圍繞堅決糾正征用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業重組改制和破產中侵害職工合法權益、拖欠和克扣農民工工資問題開展執法監察，著力保障人民群眾經濟上的合法權益。組織經發局、城建局、人勞局、土地辦、國資辦開展了“四個堅決糾正”的專項治理工作。

此外，還按照市統一部署，開展了整頓統一著裝工作，減少著裝人員4人，涉及金額4500元。對全區行業協會、社會中介機構也進行了整頓規范。全區12家行業協會均定有行業自律機制，無違規現象。全面部署全區治理商業賄賂工作，各相關部門的治理工作已經全部按工作方案進入自查自糾階段。

四、正本清源，源頭治腐工作力度不斷加大。

——深化三項改革，加強制度防腐。一是推進和完善了行政審批制度改革，結合學習貫徹《行政許可法》，對各項行政審批制度進行了清理，廢止了一批不符合《行政許可法》規定的文件，目前區內保留9項行政審批權。二是不斷深化財政制度改革，進一步深化改革部門預算、積極穩妥推進國庫集中支付、嚴格“收支兩條線”管理、實施政府集中采購，做到依法理財、民主理財。督促相關部門出臺了《伍家崗區行政事業性收費和罰沒收入“收(罰)繳分離”銀行代收操作辦法》，各行政事業性收費實行“單位開票、銀行代收、財政統管”，保證及時足額按級次繳入國庫或預算外資金財政專戶。

三是深化人事制度改革，依法實行質詢制、問責制、票決制，在5個事業單位實行聘用制度改革，聘用30人。在鄉鎮綜合配套改革中，堅持擴大民主，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》及《區委關于貫徹的實施細則》的要求，嚴肅紀律，班子由14名精減到9名，工作人員按“公開、公正、公平”的原則實行競爭上崗。

——深化三個中心建設，減少易腐敗環節。一是進一步規范了財政國庫集中收付中心的運行，47家行政事業單位納入國庫集中收付管理，54個單位編制了部門預算。國庫支付實現“四個直達”：職工工資直達個人帳戶;政府采購資金直達采購專戶;大宗支出直達供應商;專款直達工程項目。鄉實行了零戶統管，16個村全部進行“雙代理”。二是進一步完善政府采購中心及小額招投標的管理，印發《伍家崗區政府集中采購目錄及標準》、出臺《伍家崗區協議供貨管理辦法》、《伍家崗區區直行政事業單位公務用車定點保險暫行辦法》等，進一步擴大采購資金直接支付的范圍和規模，完成政府采購規模900多萬元。

公開招標9次，招標金額達323.7萬元。先后參與社區300工程、區福利院等政府投資的工程招投標工作，招標金額達581萬元。在規范政府投資行為中，充分發揮審計的作用，僅20xx年上半年就審減資金近50萬元，有效節約了建設資金。三是進一步加強經濟發展環境投訴中心建設，建立外來投資企業工作檔案75個，對10家重點非公企業進行了掛牌保護。建立服務承諾制，完善投訴受理、調查處理、意見反饋運行機制。堅持為外來投資者服好務，為投資者代理辦證140多份，接待來訪300多人次，為投資者辦理返還工商、稅務登記費20多萬元。對3起妨礙重點企業和重點項目建設的事件進行了調查處理。

——深化“四公開”工作，推行“陽光政務”。一是進一步統一思想，明確責任。二是進一步統一“四公開”工作要求。按照《關于進一步推行政務公開的意見》(中辦發[20xx]12號)及《伍家崗區政府信息公開實施辦法》，從公開形式、公開內容、公開時間、公開工作建檔、公開工作考核、公開工作反饋等六個方面進行規范。三是進一步規范“四公開”工作考評，考評結果實行“四納入一追究”：即將政務公開工作納入全區經濟目標責任制考核、納入黨風廉政責任制考核、納入政風行風評議、納入領導干部述職述廉，對因政務公開工作不到位、不真實引起群體性上訪造成不良影響要視情節輕重追究單位領導責任。穩步推行財政與編制政務公開工作。按照上級要求，確定四個方面公開內容，即財政信息、財政資金、部門預算、單位及人員編制。結合我區情況，今年財政公開計生獎勵資金、教育“兩免一補”資金在內的13項專項資金及農村稅費改革轉移支付資金2項，以上15項資金涉及總金額達979.2萬元，涉及公開人數達34000人。屆期內全區公開面達100%。

——深化職務消費貨幣化改革，預防關口前移。穩步開展了干部職務消費貨幣化改革試點，積極探索分類管理新辦法。按照《宜昌市領導干部職務消費貨幣化改革實施意見》，先后確定在伍家鄉、伍家街辦、區委信訪辦、區檢察院開展招待費、交通費、通訊費貨幣化改革試點。在公務接待費上，實行總額控制、限額使用、專賬管理、發票結賬、超額究因、定期公示、接受監督的管理辦法;交通費改革上，伍家鄉實行公務用車市場化，現有8輛公車一律公開拍賣，以現金形式發放交通補貼。伍家街辦采取半市場化，保留一輛公車，適當補貼交通費;通訊費實行了限額包干、發放到人的辦法。按照測算，伍家鄉實行改革后的費用比上年可下降近30%。并結合實際還適時出臺了《伍家崗區黨政機關干部公務移動通訊費包干管理辦法》，在全區實行移動通訊費貨幣化，并嚴格規定發放標準和范圍。

五、強化責任意識，黨風廉政建設責任制工作進一步落實。

——重視責任網絡建設，我們根據“四大紀律八項要求”重新修訂了黨風廉政建設責任制考核方案及評分細則，擬定了《伍家崗區20xx-20xx年“四大紀律”黨風廉政建設目標責任制考核細則》和《黨風廉政建設目標責任書》，并由區委、政府一把手與各級各部門黨政一把手簽訂目標責任書47份。黨風廉政建設責任一一分解到位，形成了責任網絡。

——重視對“一把手”的考核，把《“一把手”工程工作記載卡》作為必查內容之一，要求“一把手”對黨風廉政建設工作做到有部署、有檢查、有總結。考核“一把手”工作由重視書面總結向重視平時原始記錄轉變，做到“立字為憑”。

——重視量化考核，按照《關于黨風廉政建設責任制考核評分辦法的通知》實施倒扣分，由重視定性考核向重視定量考核轉變，做到“見錯扣分”。

——重視群眾評廉，改變以往單純地向考核小組匯報為面向單位職工、二級單位負責人、管理對象匯報，增加群眾評廉環節，由重視領導評價向重視群眾認可轉變，做到“以評為據”。

——重視督查整改，堅持把黨風廉政建設責任制工作納入全區三個文明統籌考核，做到了“三個同步”。對檢查考核做到“四落實”，即統一思想、責任落實，強化教育、自律落實，注重創新、制度落實，嚴格檢查、監督落實。就考核中發現的問題逐一向相關部門提出了黨風廉政建設責任制書面整改建議書，限期整改。全區黨風廉政建設責任制工作順利通過市考核組檢查驗收，得到高度評價和充分肯定。

六、苦練內功，紀檢干部隊伍素質得到進一步提高。

——抓制度建設，提高紀檢干部的管理能力。換屆之后，我們重新修訂完善了紀委常委會議事規則等制度，制度匯編成冊，做到人手一份，嚴格辦事程序，依規辦事，擴大決策、財經等透明度。做到制度管人，量化考核。

——抓理論學習及調研，提升紀檢業務能力。一是加強對紀檢法規的學習領會，重點學習“三個條例”、《實施綱要》、《公務員法》。區紀檢機關干部都參加了市紀委組織的業務知識培訓考試，優秀率達100%，還先后參加了中央紀委監察部的業務調訓。二是加強對上級會議精神的學習領會，重點學習了在中紀委五次全會上的講話精神、省紀委、市紀委全會精神、xx屆五中全會精神、中共中央經濟工作會議精神。三是加強對全區反腐倡廉工作現狀、存在問題及對策的調研。調研工作做到有計劃、有檢查、有總結，先后兩次組織紀檢系統干部進行調研交流，共組織30多篇調研文章進行書面交流并裝訂成冊，推薦4篇文章到市紀委監察局交流，一篇在省紀委獲獎。屆內共完成信息、調研文章130多條(篇)，市級以上單位采用50多條。

——抓整改落實，提高紀檢干部的督查能力。在全區紀檢干部中開展了“認真執紀執法樹形象”和黨員先進性教育活動。區紀委常委會，紀委機關支部認真開好剖析會，開展批評和自我批評，每個人均寫了一份深刻的剖析材料，紀委書記的材料上交到省紀委干部室審核交流。對收集到的關于加強和改進紀檢監察工作的建議和意見，落實到常委和責任室，一一整改落實。

——抓聯系點工作，提升服務能力。出臺《關于落實聯系點工作的實施方案》，具體聯系了一村一居八戶。工作中加強領導，明確責任，做到三個結合：一是訪貧幫困與先進性教育“五到五進”活動相結合;二是鼓勵幫扶對象樹立信心與教育機關干部相結合;三是把解決幫扶對象的實際困難與機關干部下基層調查研究相結合。以聯系點為載體，有效地提高了機關干部服務基層的意識和解決群眾實際問題的能力。

本屆紀檢監察部門在抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一定的成績，但離《黨章》賦予我們的責任，與人民群眾的期望，與社會經濟的發展都有還存在著差距。一是與時俱進不夠。紀檢工作如何適應新形勢，做到與時俱進、創造性的開展工作，提不出新思路。二是服務發展不夠。紀檢工作如何圍繞執政黨的第一要務來開展，促進發展，參與經濟工作不夠。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇十三

在積極參加黨委中心組學習的同時，認真學習了黨的xx大和xx屆三中全會精神以及xx在中央紀委xx屆三次全會上的講話精神，認真學習紀檢監察業務知識，不斷加強自身的黨性修養，用科學的發展觀，進一步堅定新時期做好紀檢監察工作的信心和決心，能夠面對來自各方面的干擾和誘惑，做到頭不昏眼不花，思想上能把握住防線、感情上能把握住原則、生活上能把握住小節，在工作中能耐得住寂寞、守得住清貧。

(一)紀委工作xx年以來，我正確履行了崗位職責，積極主動開展工作，協助黨委抓好廉政建設組織調研,推進懲治和預防**體系建設,抓緊落實《建立健全懲治和預防**體系xx----2012年工作規劃》,全鄉反**工作整體合力進一步提升.四年來，鄉紀委受理群眾來信來訪30余件，正在辦理一件，業務外17件，初核轉立案13件，目前結案12件，處分黨員干部12人(含鄉干部)、協助縣紀委辦案2件，挽回經濟損失4.5萬元，治本抓源頭工作進一步向綜深推進，黨內監察條例、紀律處分條例、〈〈工作規化〉〉工作全面得到執行，全鄉反腐倡廉懲治體系逐步健全和完善，作用日益凸顯，黨政領導干部廉政自律責任意識全面提高、18名在職領導干部向縣紀委報告了個人收入情況，對換屆選舉后新任的兩委班子進行了廉政教育培訓，對新任命的村支部書記進行了任前廉政談話，黨風廉政建設“大宣教”工作格局巳經形成，并發揮出越來越大的作用。

廉政責任意識深入到每個黨員，特別是在職黨員領導班子的思想意識深處，廉政宣傳教育工作步入規范化道路，專項執法監察工作深入推進，充分發揮職能，糾風工作進一步得到強化，深化機關效能年建設，認真受理群眾投訴，開展10余次督查，(每學年度對四所學校收費進行了監督檢查)、對違反制度的干部進行了批評，在做好工作的同時，抓了紀檢干部隊伍建設，在鄉紀委，我作為牽頭人，嚴格執行民主集中制原則，注意班子團結，充分發揮了紀委班子的積極性，主動性和創造性，使班子成員認識不同而能目標一致，方式不同而能異曲同工，閱歷不同而能相互補充，年齡不同而能彼此尊重，能力不同而能相得益彰，職位不同而能互勉共進，形成了團結一心，務實求真的良好氛圍。黨委政府積極組織協調各方關系，投資20多萬元建起了200多平方米的便民服務中心，本人能堅持便民服務中心的各項規章制度，領導帶班制度，按照縣委六條禁令規范化管理，方便了群眾，服務了人民。

(二)新農村建設工作我鄉新農村建設工作全面貫徹體現科學發展觀，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，積極參與鄱陽湖生態經濟區建設，運用經營的理念和策略，以改善農村人居環境了為切入點，以優化農村生態環境、發展“一村一品”為重點，不斷完善“政府主導、農民主體、社會參與、干部服務”的工作機制，大力發展雷竹種植基地，深入推進雷竹生態村建設。

我鄉巳落實雷竹種植面積173。5畝，采取因地制宜、量力而行、分步實施、先易后難、因結奮進、整體推進的工作方法，突出發展新產業、建設新設施、創造新環境、營造新風尚、培育新農民等工作重點，科學編制規化，全面統籌、協調發展，工作取得可喜成績。3年來全鄉啟動新農村建設點26個，其中，縣級試點村2個累計投入資金800多萬元，其中上級拔款320萬元，07、xx年新農村建設點巳被省、市、縣順利驗收達標，并列全縣前三名。xx年，樓下村、xx年大塘村被評為萬年縣最優美村莊(通過努力為大塘村另爭取獎補資金一萬元)。xx年珠林村、楊家村、xx年楊嶺村被評為村莊整治先進村。xx年，我鄉新農村建設點在全縣是最多的鄉鎮，到現在止，巳完成改水任務100%、改廁50%以上，改路30%以上，在9月底全面起動改路工程。

具體做法：一是資金整合力度加大，以集體和群眾自籌為主,政府補貼為輔的方式,進一步加大新農村建設的資金投入力度,共整合新農村建設資金800余萬元,在資金和物資管理上,設立了“新農村建設資金專戶”，積極實施以獎代補政策，做到資金隋著項目走，提高資金使用效率。二是基礎設施不斷夯實，全鄉新農村建設點任務基本完成，三年來，共硬化水泥路面168646平方米、漿徹排水溝1200米、安裝自來水1725戶、拆除亂建亂搭54處、清除垃圾218噸、改廁1015戶、建垃圾池72個、修建休閑場所4處、建沼氣池318個、安裝太陽能210戶，支持新農村建設辦公共場所4個。三是規劃管理逐步形成完善，在村莊規劃編制中，注重村莊規劃與全鄉發展相結合、與地方特色相結合、與生態環境相結合，到目前止，有50多個自然村進行了村莊規劃，有2個行政村巳經規劃，通過規劃村容村貌大有改觀。四是新村經濟特色突出，我們注重在新農村發展上作了一些探索，一是發展生態農業，全鄉種植優質稻畝、優質葡萄畝、結合農家樂發展生態旅游業，比如、樓下村休閑山莊、麻畬村花屋、射林村水隊等，把**打造成政治、經濟、文化、社會、環境五種品質兼顧的優美**。

紀委書記述職述廉年終述職報告（通用14篇）篇十四

我到煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況匯報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示范引路促全面創建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業后勤等單位設立了九個創建示范點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協調指導10余次，又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定；廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。

二、嚴格監管，進一步規范和約束從業行為。

我到煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況匯報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示范引路促全面創建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業后勤等單位設立了九個創建示范點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協調指導10余次，又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定；廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮斗、提倡節儉之風；雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了《關于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念；權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。

二、嚴格監管，進一步規范和約束從業行為。

根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規范和約束管理人員和“四管”人員的從業行為。

1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任范圍、責任內容、責任實施、責標標任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20xx年，根據計分考核情況，兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

2、規范了經營管理關鍵環節的程序運行。圍繞《資金管理規定》、《經濟合同管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質采購和物流管理規定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規范管理和特別督察。

3、多方位開展效能監察。20xx年，在重點完成集團公司規定的20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經商情況、20xx年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現16家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。

4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先后深入到區隊、崗點、現場督導160多次；全過程參與招議標項目監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規違紀行為；牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。

三、

嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度。

20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分；政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。

四、強化責任，加強紀檢組織建設。

組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了《煤礦紀監員考核細則》，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行為的紀監員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網絡。

五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率。

常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。