述職報告是對自己工作的一種總結和回顧，也是對未來發展的一個規劃和展望。以下是一些精選的述職報告范文，希望對大家的寫作有所啟發。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇一

一是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:。

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實黨組學習制度。利用外出參觀等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。

2、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病的黨員進行了摸底排查，院黨組對25戶困難戶開展了走訪慰問，并發放慰問金10000元。組織全院黨員認真學習科學發展觀，不斷提高他們參與法院事務的積極性。

二是為了加強組織建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一支高素質的班子隊伍。我院黨組班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的年輕干部選拔到班子隊伍中來，召開了“雙述雙評”活動，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規范對基層黨組織黨建工作。重視加強民主管理制度。

嚴格執行黨務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、院內的大事、要事進行集體協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，黨組將廉政建設切實落實到各項工作中，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業務水平。

為了加強黨員隊伍建設，今年對農村黨員、流入黨員、流出黨員進行了信息摸底調查，20xx年通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇二

20xx年，在本站區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，在區各有關部門的大力支持配合下，我與全體干部職工一道，樹立“創一流服務，干一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。

1、切實加強行政事業性收費管理。月份開始，按照省、市部署，對全區面向社會收費的各級行政事業單位、非企業組織和實行《收費許可證》管理的收費單位，進行了年度收費年檢工作。經審檢換發《收費許可證》正本本，副本本，核銷及合并許可證個。全區年度行政事業收費總額萬元，總額比年度略有增加。其中，教育、衛生事業收費總額約%，仍占很大比例。總量變化的主要因素是環衛體制改革、職能下放到區以后，增加了萬元，如剔除該項，實際收費總額下降了萬元。

2、全面推行涉農價格和收費公示制度。在區委、區政府的重視支持下，我區在全市率先建立了農村價格監督站。我局在個行政村聘請了農村義務價格監督員，組織他們進行業務培訓，明確了工作職責和考核制度，并堅持四個結合，即：推行涉農收費公示與清理整頓鄉鎮和部門收費相結合、與落實農村價格監督管理服務網絡相結合、與政務、村務公開相結合、與查處涉農亂收費相結合，全面推行了涉農價格和收費公示制度。對維護農民合法權益起到了積極的推動作用，在全市涉農收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農民群眾的好評與肯定。

3、認真履行價格管理職責。全年，先后對揚州美林房地產公司、中江房地產公司、金辰房地產公司、新東方房地產公司等商品房價格進行了審核，計多平方米;加強了藥品價格管理工作，及時轉發省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區銷售進行了監測登記，并對我區廣陵醫院、城東醫院的自制飲片進行了審價;配合市局整頓規范非機動車停放收費秩序，確定了個停放點，安置下崗人員、弱勢人員多人;針對區劃調整后出現的新情況。

4、加大價格監督檢查力度。全年共受理各類價格舉報件(其中涉及“防非”舉報、咨詢件)，辦結回復件，辦結率%，回復率%，實施經濟制裁近萬元，其中退還消費者萬余元，罰沒萬余元，先后對藥品價格、醫療服務價格、教育收費、房地產開發等行業組織了專項檢查。全年共查處各類價格違法行為案件起，經濟制裁萬余元，其中退款萬余元，罰沒萬余元，真正做到了為廣大群眾排憂解難，切實維護了群眾的合法權益，為規范市場價格秩序起到了積極的作用。

5、進一步完善明碼標價工作。配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示范一條街”活動。向近家商業經營單位發放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示范成果。沿街許多單位被市局評為“明碼標價示范單位”，從而帶動了全區明碼標價工作再上新臺階;、在區屬較大醫院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫院、揚州口腔病醫院建立了觸摸式電子顯示屏和電子結算系統，促進了醫院服務規范化、收費透明化;、積極培育和指導學校收費規范化。區物價局成立了創建教育收費規范化學校領導小組，經過學校申請、領導小組考核驗收、社會公示等程序，汶河小學、東關小學獲得了區物價局、教育局授予的“教育收費規范化學校”稱號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉鎮、街道及村辦市場。與鄉鎮、街道農村價格監督站的人員同檢查、同分析，并進行了價格業務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛煉，提高了基層價格監督站人員的具體從事明碼標價管理監督工作的能力。

6、積極拓展價格認證服務領域。全年完成涉案標的價格鑒定件，金額萬元。積極開拓認證服務業務，全年完成價格認證業務件，金額萬元。

7、全力以赴完成招商引資任務。積極動員組織干部職工投入招商引資“百日會戰”。至月底，共引進民資萬元，超額任務指標.%。

8、加強班子建設，提高戰斗力。

沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。今年月份，區委對我局黨組進行了調整。我們及時制定完善了黨組議事規則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全體干部職工作好表率。

一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰斗力和號召力。認真執行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。

一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，仍存在諸多不足，如：對價格理論鉆研不夠，應付日常事務性工作較多;在隊伍建設和干部教育上不夠全面細致等等。針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：

5、繼續抓好個人的思想作風建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制，塑造良好形象。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇三

一是精心組織委局的群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動作為今年最重要的政治任務，委局支部始終高度重視，認真對待，精心組織，按要求高質量地了完成活動各階段任務。在活動開始的準備階段，委局支部承擔了活動籌備、組織學習、起草方案、組織征求意見的職責。先后3次組織委局專題學習，為活動的開展統一了思想認識，共組織5次座談會、發放征求意見表120余張，為如何搞好委局的教育實踐活動廣納良策。

在“學習教育、聽取意見”階段，委局支部精心組織“五個一”活動，其中共組織專題講座2次，觀看教育警示片5部，集中學習20余次，赴大寨實地參觀學習1次，聆聽報告1次，使委局黨員干部職工的思想進一步凈化，群眾觀念進一步增強，達到了自我完善、自我革新、自我凈化、自我提高的目的。通過設立意見征求平臺、書面征求意見、進行個別訪談、召開座談會、個別征求意見五種方式“開門納諫”，廣泛征求委局“四風”方面存在的突出問題，共收集各類意見建議70余條，有價值的意見建議共16條，圓滿完成第一階段各項任務并通過驗收。

在“查擺問題、開展批評”階段，委局支部堅持深化學習到位、征求意見到位、談心談話到位、撰寫材料到位的“四到位”準備要求，認真籌劃，先后組織學習3次，召開座談會5次，修改對照檢查材料5回，為民主生活會的順利召開奠定基礎。在組織生活會的準備上，同樣堅持標準不降、規格不降的要求，精心組織，并認真進行了民主評議黨員活動，收到了實效。在整改落實階段，委局支部堅持率先垂范，嚴格履行第一責任人的職責，對班子和黨員制定的整改方案嚴格把關，確保整改方案到位、措施到位、效果到位。

二是圍繞“基層組織提升年”，認真搞好各專項活動。

在“在職黨員進社區活動”中，委局支部首先認真做好在職黨員的思想教育工作。召開支部會議，學習傳達“在職黨員進社區”活動的要求、具體步驟，研究制定委局活動方案;其次進行摸底報表工作。將委局在職黨員信息逐一整理，統一報表，簽訂活動承諾書，并及時到社區報到，截至目前，委局全體在職黨員均已到西關社區報到;第三，認真做好服務工作。先后組織到服務社區打掃衛生3次，義務勞動2次。

在“開展微型黨課活動“中，委局支部嚴格按照機關工委《關于開展微型黨課活動的通知》(平直發【2014】11號)文件要求，認真組織實施，作為支部書記，我積極帶頭擔任主講，在課程的內容上既有關于群眾路線文件方面的摘編又有關于紀檢方面的理論知識，課程形式多樣，效果明顯。截至目前，微型黨課已開展12次。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇四

“一把手”要胸懷全局、作風民主，多謀善斷、團結協作，當“班長”不當家長，不搞“一言堂”，建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度，用制度管人管事想要知道更多關于最新黨建工作述職報告的內容?若想，請隨時關注述職報告欄目!

按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：

一、工作職責履行情況。

一是帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。辦事處與各黨支部簽訂了任期目標責任書，明確了各村、各黨支部書記的工作目標，作為對各村、各黨支部書記績效考核的基本標準，落實了支部書記負總責親自抓黨建的工作職責。在領導班子內部進一步明確黨建工作分工，我負總責，黨總支書記直接抓，組織干事具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。此外，建立了黨的群眾路線教育實踐活動領導干部聯系點制度，建成了4個黨建聯系點，對支部建設、黨建工作以及村級經濟發展工作開展結對幫扶，全程參與村黨組織工作，協調推進幫包任務落實，幫助村黨組織強班子理思路、解難題辦實事、促發展保穩定，推進基層組織轉化升級。

二是抓好村級班子和干部隊伍建設，夯實基層黨組織基礎。在后進村整頓過程中，我們按照“一規范二加強三改善四提高”和一村一創新的工作思路(“一規范”即：規范黨建活動室各項規章制度、賬表卡冊。“二加強”即：充實班子成員，加強班子力量;堅持思想教育和作風整頓相結合，加強多種形式培訓。“三改善”即：改善基礎設施、改善村容村貌、改善服務方式。“四提高”即：提高黨員的引領示范作用、提高黨組織的服務能力、提高農民人均純收入、提高人民群眾的滿意度)，以解決群眾反映的實際困難為突破口，率先在全省開展農村土地經營權抵押貸款試點，通過“農權貸”為烏泥河村移民搬遷戶和如意村發展設施農業解決了資金難的問題，共發放貸款200余萬元。結合國家濕地公園項目建設，漢村河農家樂項目建設開辟了農民增收新途徑。在村“兩委”換屆過程中，我們研判各村班子能力和經濟實力，將12個支部劃分為服務高效型、謀事創業型、團結務實型和軟弱渙散型四種類型，按照“大穩定、小調整、平穩過渡”和“一、二、三類班子原則不動、四類班子堅決調整”的指導思想，10個村實現了連選連任，特別是橋頭河黨支部書記連選連任村主要干部23年，為我辦黨員干部隊伍樹立了一面旗幟。

三是密切干群關系，切實加強干部隊伍作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們根據征求到的138條意見和建議，制定了詳細的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失誤追究制、村級財務管理制度、干部考核末位查究制、信訪維穩責任追究制和紅白理事會章程等7個方面的制度。深入開展了干部“走讀”、“門難進、臉難看、事難辦”等專項整治活動，共開展各類檢查10余次，解決民生問題5起，為群眾辦實事68件。為進一步提高服務群眾的.能力，我們建成了鄉村兩級便民服務體系，特別是如意村便民服務室，以“四個到位”(即：組織到位，制度到位，設施到位，服務到位)做好便民服務工作，為全縣三級便民服務體系建設現場會提供了現場。

四是強化黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。我們在培訓內容上堅持兩手抓，一手抓理論培訓，組織黨員干部認真學習貫徹十八屆四中全會;一手抓黨風廉政建設，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕，構筑防腐拒變的思想長城。進一步提高了黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領，涌現出了浴火護林典型胡仕芳、最美基層調解大王黃秦寶等一批黨的群眾路線教育實踐活動先進典型。今年共開展各類培訓23次，機關黨員集體參加義工服務活動5次。

二、存在的主要問題及原因。

一是抓基層黨建的精力相對不夠到位。我把大量的精力用于招商引資和項目建設方面，致使黨建工作的精力不夠集中，不能將黨建活動與日常工作緊密結合，總覺得由主管領導和組織干事負責，沒有真正樹立黨建工作“第一責任人”的職責，對全辦黨建工作缺乏系統深入地研究。

二是執行考核機制方面監督不力。在執行考核制度上雷聲大、雨點小，對個別干部違規違紀問題不能夠及時提醒糾正，批評時留面子、給機會，導致一些制度形同虛設，工作落實不到位，給人感覺干好干壞一個樣，不利于工作的常態化開展。沒有履行好“班長”的職責，采取了聽之任之的態度。

三是黨員管理教育不到位。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，管理思想存在畏難情緒。班子成員與一般黨員缺乏經常性地思想交流，對黨員的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致。如：支部黨員組織生活會上，多以老年退休黨員為主，但老黨員們大都體弱多病，參加學習、活動力不從心;年輕黨員大多都忙于生產，參會率低，組織對其情況無法掌握透徹，導致溝通交流不夠。

四是經費保障不到位。各村的經費除去村干部工資外所剩無幾，很難保障村級正常運轉。村黨支部即使想組織黨員開展一些活動，都愁經費緊張，久而久之，許多想法、思路都“落空”了，甚至最后都懶得想了，致使基層黨組織凝聚力、戰斗力下降，黨員干部干事熱情消減，群眾意見增多。

反思以上問題存在的原因，一是缺乏主觀能動性。總認為抓黨建工作沒有抓經濟建設出成績，在思想上、行動上沒有引起重視，對基層黨建工作僅限于安排部署，沒有認真地去落實督促。二是創新意識淡化。認為黨建工作繁瑣，要搞好一項工作戰線較長，認為多一事不如少一事，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，創新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不夠解放。工作中求穩怕亂，受思維模式禁錮，在開展工作中，有時“左顧右盼”，總與其它兄弟鎮(辦)相比較，認為只要完成上級交辦工作就行，沒有充分解放思想，向更高的工作目標、更高的要求去努力。

三、下一步的努力方向。

一是強化主體責任意識，嚴格執行管黨職責。牢固樹立“第一責任人”的意識，作為辦事處一把手，要按照“圍繞黨建抓經濟，抓好黨建促發展”的思路，真正把黨建工作抓細抓實，做到親自安排、親自過問。對黨建工作不重視、不到位的，嚴肅問責，對問題嚴重的，及時調整。對不作為或慢作為的嚴肅批評，限期整改。逐步完善好黨建考核、干部管理考核等工作機制。

二是切實提高制度執行力，增強班子凝聚力。“一把手”要胸懷全局、作風民主，多謀善斷、團結協作，當“班長”不當家長，不搞“一言堂”，建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度，用制度管人管事。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領導班子議事規則和決策程序，實行民主決策、科學決策、依法決策，提高決策水平。堅持“三會一課”制度，健全和落實談心談話制度，完善民主監督機制，自覺開展批評和自我批評，弘揚正氣，增強班子的凝聚力。

三是抓隊伍建設，增強黨員干部擔當意識。嚴抓黨員干部隊伍建設，領導以身作則，了解民情，做群眾的貼心人，不斷加強基層黨組織的服務意識。以“五個一”為標準，鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷提升基層黨員干部服務群眾的能力，以村“兩委”換屆為契機，配齊配強村“兩委”班子，著力打造一支敢干事、能干事、會干事、干成事的基層干部隊伍。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇五

(一)認真履行黨建“第一責任人”職責。

我帶頭、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調度、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監督，組織社區書記每年向街道黨工委和社區黨員干部群眾代表會議述職。圍繞作風建設、小微企業黨建、大工委聯系會議、在職黨員進社區等重點工作，先后召開黨建工作會議30余次，每周下社區調研，每季度約談社區黨組織書記，牽頭解決和改善了“基層組織務虛懶政、小微企業黨建薄弱、大工委會議調度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區問詢室服務引導職能薄弱等20余項黨建難題。

(二)抓好班子和黨務干部隊伍建設。

圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，加強了對領導班子運行機制的研究和探索，貫徹落實“三重一大”和研究部署黨建工作同步進行，在重大活動和協調解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發揮班子成員的特長，團結協作，合理分工，明確職責，使得班子成員在黨工委的統一領導下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進經濟社會事業全面發展之中。注重發揮領導干部示范帶頭作用。

以項目育隊伍，全年投入黨建工作經費20.3萬元，重點打造了小微企業黨群服務中心、社區黨建活動陣地和“火紅七月-黨員文化月”等黨建品牌工程。在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養冠軍選手作為街區兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領導的一直好評，并參加我市“心連心”欄目的主持錄制工作，進一步健全和完善發現和培養干部的工作機制。

(三)加強基層服務型黨組織建設。

扎根社區，服務群眾。扎實推進“五有一創”工程，打造“六大”民生亮點，構建社區黨建工作新格局。黨委從居民最關心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎，熟知民意，體恤民情。設立黨員服務崗位劃分責任片區;攜帶“民情日記本”開展“走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心”實踐活動;開創“當好一名監督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事”服務載體活動。以便民為途徑，拓寬領域，強化服務。深化社區網格化管理、繪制“民情圖”;打造“一廳三站七室”服務場所，今年投入20余萬元完善永盛社區一站式大廳、會議室、創意坊、小微企業服務中心。

投入50多萬元建設永盛、礦泉、居安三個社區居家養老中心，為老年人提供日間照料、棋牌、舞蹈等多方面的服務;克服各種困難，傾力做好3件惠民實事，一是創新愛心服務中心工作，投入資金17萬元，在無償區順利運行的基礎上，開設低償服務區，全年為困難戶、受災家庭發放衣物615件;二是深化“扶貧助困一條街”活動，今年持卡消費人員增至153人，愛心商家增至36家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節期間帶領街道干部銷售了15萬余元的平價蔬菜，為轄區居民節約生活成本4萬余元。

以樂民為目標，豐富生活，弘揚文化。開展“品牌文化月”活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護穩定，創建和諧。加強治安防線建設和流動人口管理，提升法律警務保障，設立社區司法(女子)警務室。以育民為目的，教育于民，提高素質;成立市民學校、科普學校、婦女學校等多媒體培訓中心，著力發揮社區育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合于民，提升合力。成立小微企業黨群服務中心，服務街區小微企業發展;轉變就業觀念，幫助失業職工再就業。

心系企業，助力發展。**街道黨工委積極引導轄區內企業黨組織、黨員職工充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，全力促進示范區發展建設。在全州乃至全省率先成立社區小微企業黨群服務中心。服務中心集檔案查詢、宣傳服務、學習培訓、文化娛樂等功能于一體，協調法院、政務大廳、銀行等56家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業貸款等服務，為16個社區小微企業黨支部、513家小微企業及個體工商戶提供優質服務，現在正籌備召開全州小微企業黨群服務中心建設現場會。小微企業黨群服務中心的建設，在促進企業發展壯大上下功夫，在拓展社區黨群服務功能上下功夫，成為了**街特色社區建設的又一張嶄新的名片。

搭建載體，黨員踐諾。在今年的教育實踐活動中，450余名在職黨員積極主動到社區亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決“干什么”作為工作重點，引導在職黨員認領奉獻崗位、參與社區發展、幫扶困難居民，將不同領域、不同行業的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優勢，整合社區發展資源，在綜治維穩、扶貧幫困、企業發展、和諧創建中發揮了重要作用。全年黨員踐諾600余人次。

(四)推進基層黨建工作扎實開展。

把對黨員的教育、管理、監督融為一體。一是切實加強基層組織建設。以網格化服務為平臺，積極打造“**先鋒”黨建工作服務品牌，以“立足本職當先鋒，服務群眾當先鋒，面向社會當先鋒”為主旨，由街道黨員干部帶頭，組建并逐步發展壯大志愿者隊伍，深入對象開展“黨員先鋒”系列活動。在網格化管理平臺上做到黨員“七帶頭”即“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務群眾、帶頭調查研究、帶頭爭當表率”，實現模范帶頭作用，服務網格化管理新模式。以“預約式”服務、“零距離”服務、“組團式”服務為重點，繼續開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民“六民”工程。

二是扎實開展好黨風廉政建設。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新機制，推進區域黨風廉政建設和懲治體系建設，改變思想觀念，狠剎“四風”時弊。加強廉政教育。以“周五放映室”活動為有效載體，具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。開展“**街首屆社區廉政文化周啟動儀式”活動，使街區上下形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

三是抓自身建設。“轉變觀念、改進作風、提升能力”狠剎四風時弊，繼續完善績效考核管理辦法，重點解決少數干部不學習、不作為、拖沓懶散作風問題，提高領導干部調查研究，與群眾打交道的能力，處理突發事件的能力。四是抓隊伍建設教育管理工作。創新政治業務學習，以各科室、各社區輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學習內容，提升街區干部群眾參與學習的積極性和主動性，并給年輕干部，特別是后備干部，掛職干部，社區主任助理，專職副書記展現自我、鍛煉自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環境。五是加強制度建設。教育實踐活動中，我們通過建立一套科學、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴格按制度辦事，抓好制度的執行。班子成員帶頭不折不扣遵守的“紅線”和禁足的“雷區”，帶頭發揮好制度作用，確保出臺一個就執行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇六

今后，我將認真落實習近平總書記從嚴治黨要求和省、州、市委的各項部署，充分履行好黨建工作職責。

(一)心系使命，擔起從嚴管黨治黨的責任。

從嚴開展黨內政治生活，堅守黨性原則，保持教育實踐活動中回歸的組織生活好傳統;從嚴監督管理干部，加強干部的黨性修養和日常管理，培育一支正風氣、敢擔當、嚴律己、實干事的黨員干部隊伍;從嚴夯實基層基礎，抓民生謀項目，暢通聯系服務群眾“最后一公里”;從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴落實黨建責任，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。

(二)統攬全局，加大基層黨建工作力度。

自覺加強領導方法的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，探索從街道延伸到社區的考核新路子，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

(三)把握關鍵，著力提升新一屆社區“兩委”班子履職能力。

加強新一屆社區“兩委”班子培訓和管理，推進基層黨組織規范化建設。認真做好黨員發展工作，加強居委會自治能力建設，調動社區各方力量，開展形式多樣、內容豐富的“品牌文化月”、“睦鄰節”等黨建載體活動。探索街區干部履職社區第一書記工作新模式，從財務、民主等方面入手，落實各項規章制度，促進居務公開。

(四)創新特色載體，不斷提升社區黨建工作服務民生水平。

一是深入推進區域化大黨建工作格局，落實好社區黨委聯席會議制度、事務溝通協調制度，構建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依托“共駐共建”有利優勢和繪制“民情圖”工作成果，試點社區志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊伍提供“找單、定單、送單、評單”服務，在轄區內開展全方位、多層次、無死角的志愿服務活動，充分整合黨建工作資源。三是完善社區服務中心建設。以扶貧幫困為載體，推動“愛心服務中心”長效運轉;以在職黨員進社區為載體，使在職黨員全面參與社區工作;以“創建服務型黨組織”活動為載體，實施“零距離”社區黨建;以便民服務網點的建設為載體，拓寬社區服務功能。四是加強社區小微企業黨群服務中心建設，統籌黨群共建陣地建設，著力破解小微企業黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮等難題，加強流動黨員教育管理。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇七

蘭草鎮共有12個村居，2.5萬人，幅員面積56平方公里，黨建工作述職報告。黨委下設黨支部17個，有黨員485名。我鎮2010年的黨建工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”和“夯實基層基礎，狠抓工作落實”的黨建工作思路，圍繞市委“實施四大戰略，推進五大突破，打好老區建設翻身仗”和縣委工作中心，以“夯實基層、宣傳政策、服務群眾、推動發展、促進發展”為抓手，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鎮“四個文明”協調發展提供了強有力的政治保證,現了全鎮經濟快速發展、社會穩定的良好局面。現就今年我黨建工作匯報如下。

針對基層干部年齡老化、知識陳舊、不愛學習、學習條件不成熟、學習不系統等現狀，我將宣傳黨的方針政策，統一黨員思想，提高黨員素質，提升黨員對上級黨委決策、決定的認同度，作為一個黨委書記最核心最基本的職責。以周一例會、中心學習組會議、民主生活會、專題輔導、談心談話、編印簡報等為形式和手段，及時宣傳黨的方針政策。特別是對縣委的決策決定、重要會議、主要領導的講話，堅持做到宣傳貫徹不超過24小時。對個別思想僵化、理解力差的黨員，一錄進行單獨輔導，直到理解為止。

一年來，我組織黨員學習50余場次，找黨員談心談話30余人次，參加村（居）支部會20余次，進行政策考試3次，舉行演講會1次，辦政策陽光黨務欄8期，編印政策法規專題簡報5期。通過學習，使全鎮黨員的黨員意識、宗旨意識、服從意識、規矩意識明顯增強，政策水平、理論水平明顯提高，上級黨委特別是縣委的所有決策、決定在全鎮黨員干部中具有極高的認同度，從思想上確保了全鎮黨員與上級黨委保持高度一致。

基層工作的顯著特點就是執行和落實。“做你所說，說你所做”既是縣委對基層干部政治要求、作風要求和工作要求，也是人民群眾對一個干部最基本最熱切的期盼。一年來，我以行政效能建設為契機，按照縣委“順向問責，逆向負責”的要求，高度重視作風建設。

一是以身作則，帶頭做落實的表率，該今天做的事今天一定做,該今天完成的工作絕不拖到明天,同時,要求職工做到的首先自己做到，述職報告《黨建工作述職報告》。二是堅持用制度保證落實,先后出臺了《黨政成員分工決定》、《進一步明確機關工作人員職責的通知》、《機關工作考核辦法》、《進一步明確了村三職干部的通知》、《村（居）考核辦法》，有力地規范了黨員干部的行為。三是嚴肅問責，凡是不嚴格執行上級黨委決策、決定的黨員干部，一律由我進行戒勉談話，對戒勉談話仍沒有效果的，一律實行歇職、停職，在規定時間內沒有轉變的，進行撤職處理。一年來，先后對三名支部書記、兩名村主任進行了戒勉談話，對一名村主任進行了為期半個月的歇職處理，在黨員干部中產生了極大的震懾作用。通過以上措施，帶出了一支講政治、講品行、敢負責、真流汗、真爬坡的干部隊伍，增強了基層黨組織的戰斗力，從行動上確保了全鎮黨員與上級黨委保持高度一致。

如何提高村居干部的工作積極性，如何增強普通黨員對黨組織的歸屬感，是我經常思考的一個問題。今年，我通過建立以“三基金三制度”為主要內容的權益保障機制和黨內關愛機制，收到明顯成效。

三基金的主要內容：

一是建立養老保險基金。鎮上每年預留1萬——1。5萬元，作為基層干部養老基金，每年解決2——3名在職干部養老保險金，切實消除在職干部后顧之憂。

二是建立目標獎勵基金。鎮上每年預算2萬元作為目標獎勵基金，用于獎勵業績突出的基層干部。

三是建立黨員幫扶基金。鎮上每年預留1萬元作為黨員幫扶基金，用于解決貧困黨員、老弱病殘黨員的具體困難，“三聯”制度的落實和黨員致富工程幫扶，表彰熱心組織建設和公益事業的基層普通黨員。對年滿80歲、黨齡30年以上的黨員，每年發放200元生活補助。同時，對因災、老弱病殘導致生活特別困難的黨員，由民政部門逐步納入低保范圍，切實幫助他們改變基本生產生活條件。

三制度的主要內容：

一是建立參政議政制度。黨代表評議制度、黨代表學習培訓制度、黨代表考核制度，充分保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權，切實保障黨員參政議政的`政治權利；按照《中共蘭草鎮關于充分發揮無職黨員作用切實加強基層組織建設的意見》（蘭委發[xx年]35號）文件要求，將農村思想素質好、熱心公益事業的普通黨員引導、激勵到村（居）公益事業建設中來，通過發揮其作用增強黨組織凝聚力。

二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節等重大節日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領導干部，必須切實轉變作風，深入第一線，對基層黨員干部、離退體老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發生意外時必訪、在生產生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。

三是建立談心談話制度。鎮上建立黨員服務中心，各社村（居）建立黨員服務站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務以及各種便民利民服務；鎮村兩級黨組織主要負責人經常通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員每年至少有一次向組織反映意見、建議和要求的機會，擴大黨內民主，增強黨內和諧。“5。12”期間，全鎮黨員繳納特殊黨費17000余元，年內培養入黨積極分子25名，新發展預備黨員5名，預備黨員按期轉正9名。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇八

2015年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《2014———2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。2015年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

述職人：

20xx年xx月xx日。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇九

（2017年12月）。

（一）加強學習教育，著力構建良好的工作氛圍一是把學習、宣傳、貫徹十九大精神和總書記系列講話精神作為首要政治任務，宣傳好黨的路線、方針、政策，做到了內容、時間、人員、制度四落實。二是堅持開展“兩學一做”學習教育，不斷豐富學習載體，通過開展黨員志愿者、黨員先鋒崗等活動，扎實推進學習型黨組織建設，把每周五下午定為集中學習日，組織黨員干部定期開展集中學習活動，不斷提高黨員干部適應新形勢、解決新問題的能力和本領。三是定期開展談心談話活動，了解黨員的思想動態，及時化解矛盾、解決困難，增強黨的凝聚力、向心力、戰斗力。四是堅持班子帶頭，以上率下，在日常工作和生活中，堅持做到要求同志們做到的，班子首先做到和要求同志們不做的，班子首先不做，做到以身作則，率先垂范。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質，定期召開專題會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決問題，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子團結互助、合力謀事的良好工作氛圍。

（二）注重組織建設，夯實黨建工作基礎一是重視組織建設，機構調整后，黨員數量增加，根據工作需要，報請上級黨組織批準，增設了2個支部，配齊了支部委員，確保了基層戰斗堡壘作用的發揮。二是做好發展黨員工作，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，按照黨章要求嚴把入口關，嚴格預備黨員轉正的審查、報批程序，確保發展黨員質量。今年，共吸收入黨積極分子6人，預備黨員1人，為黨組織注入了新的力量。三是嚴格落實黨費收繳管理工作有關要求，按標準足額繳納黨費，無亂開支及挪用的情況發生。四是實施激勵機制，豐富黨內生活，每半年集中進行一次評選，評選出優秀黨員和先進支部，給予適當的獎勵，激發和調動黨員干部學習和工作的積極性。

（三）完善制度建設，不斷提升黨員作風水平一是加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，注重黨員干部黨風廉政建設，全面實施黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨紀，努力營造良好的政務環境和服務環境，防治和糾正不正之風。二是堅定不移地貫徹執行民主集中制，凡涉及重大事項和需上報黨組織事項，都由黨總支班子集體研究，嚴格按照民主集中制工作程序進行。三是堅持民主生活會制度，圍繞“解放思想大討論”活動，定期召開民主生活會，把民主生活會與中心工作結合起來，不斷豐富民主生活會內容，通過開展批評與自我批評，查找問題根源，解決突出問題，從而推動工作開展，取得了較好的效果。

（四）切實履行職責，積極推進黨風廉政建設作為廉政建設工作的第一責任人，我堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與城市管理業務工作放在同等重要位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；對涉及黨風廉政建設和反腐敗的重要工作堅持親自抓，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，確保廉政建設各項工作落到實處。嚴格落實好黨風廉政建設主體責任，切實履行好“一崗雙責”，做到抓業務工作與抓紀律監督相結合，局黨總支與支委、班子成員與分管股室大隊負責人層層簽訂責任狀，形成實實在在的工作支撐。

（五）抓好工作結合，充分發揮黨建的引領作用2017年，我緊緊圍繞城市管理工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。一是把黨建工作和全縣中心工作緊密結合起來，把黨建工作和“三城聯創”、脫貧攻堅等工作結合有機起來，把黨建工作與城市管理工作結合起來，充分發揮黨建的引領作用，推動工作開展。二是把黨建工作和隊伍建設結合起來，高度保持黨員的先進性和純潔性，深入開展政治、思想和組織建設,不斷提升依法行政能力和綜合執法水平，為城市管理各項工作開展提供有力保障。三是積極創建星級支部，以機關支部積極創建五星級支部為載體，建立臺賬，逐項落實，明確創建任務，夯實創建責任，深入開展創建活動，取得良好成效。

（六）突出問題導向，全面落實巡察問題整改針對縣委巡察辦反饋黨建方面存在的三大類八小項28個具體問題，制定了詳細的整改方案，明確牽頭領導、責任領導、責任部門、完成時限和具體整改措施，逐項逐問題進行整改落實，并將整改落實情況及時報縣委巡察辦。通過巡察問題的整改，正視黨建方面存在問題和不足，迅速補齊短板，推動我局黨建工作再上新臺階。

一年來，以抓黨建工作為主線，以抓班子、帶隊伍、強素質、促發展為思路，順利完成了城管體制改革任務，圓滿完成了數字化城管中心平臺建設任務，縣城區市容面貌和環境秩序得到了明顯改善，綜合執法和服務民生水平進一步提高，得到了廣大市民和市縣兩級的一致肯定。特別是街道分類實施管理、設置臨時市場、立面統一改造試點、三輪車掛牌分類管理、大氣污染防治、渣土運輸管理等工作都取得了一定成效，成為城市管理工作有益探索。

二、存在問題及原因。

（一）存在問題。

1、對黨建工作重視不夠。主要原因是認為本單位業務工作是“核心”，沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，工作上不主動、不積極，存在重業務輕黨建現象。

2、黨建活動缺乏創新特色，組織生活不規范。主要原因是黨組織活動形式不靈活，黨員教育不能寓教于樂，沒有吸引力、感染力、說服力，使得黨建缺乏生機和活力，影響了黨組織的整體形象和工作開展。

3、黨員干部先鋒模范作用發揮還不夠充分。主要原因是少數黨員思想認識不夠，放松了自己的黨性修養，把自己混同為普通群眾，工作激情不高、思想作風不實、自律意識不強，這些與黨員干部的身份和要求、與人民群眾的期望還有很大差距。

（二）產生問題原因。

1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的。

2、思想上還不夠解放。在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究不夠。

3、領導的方法方式仍有欠缺。處理問題顧慮較多，有時還不夠果斷。

4、在建立健全基層黨組織建設和干部隊伍建設工作創新方面有所欠缺。還有待于進一步加強解放思想，積極開拓創新。

三、下步措施。

1、堅持開展學習，全面提升素質。以學習十九大精神和總書記系列講話精神為指導，制定詳細的學習計劃和方案，做到年初有計劃、年中有督導，年底有總結，形成系統的學習規劃。通過開展軍事化訓練、集中開展培訓、參觀廉政基地、志愿者服務等形式多樣的活動，加強5機關文化建設，豐富黨建工作載體，激發黨員干部的工作活力。

2、抓好組織建設，提升服務質量。建立專門的黨建活動室，充分發揮場所文化的引領激勵、教育規范功能，把加強黨員活動陣地建設作為黨組織建設的一項重要載體來抓，積極申報成立黨委，進一步提升黨建工作水平。以抓黨建促發展為根本，正確處理好城市管理業務工作與黨建工作關系，使業務工作和黨建工作協調發展、相互平衡，把服務基層、服務群眾作為落腳點，使黨建工作在城市管理工作中發揮先鋒作用。

3、強化監督檢查，嚴格落實責任。堅持把開好民主生活會、組織生活會和“三會一課”的效果作為檢查考核黨建工作的主要內容。從理論學習、作風建設、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴把學習關、組織生活會的關口，以嚴肅黨內政治生活為目的，創新工作方法，提升工作質量，營造一個和諧、舒暢的工作氛圍，為各項工作的開展奠定良好基礎。

總之，我將進一步強化黨組織書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，進一步建立健全黨建工作機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大黨建工作的覆蓋面，促進我局黨建工作更加制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動我縣城市管理事業再上新臺階。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇十

思想是行動的先導，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，當前和今后一段時期，我們的首要政治任務，就是要認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到真學真信真用，是進一步增強黨支部戰斗力和凝聚力的根，從基礎做起，認真做好“三會一課”、民主生活會和組織生活會工作，組織黨員和職工開展了多種形式的理論和實踐學習，積極主動參加隊黨委組織的塞罕壩主題黨日活動等，接受紅色教育傳承愛國精神。

在理論學習上，每次學習前都制定詳細的學習計劃，及時發放學習材料，統籌安排學習內容，目標明確及學習形式靈活多樣。認真落實意識形態工作責任制方面，能結合本部門中心工作分析研判意識形態風險點，力促單位“轉型升級、跨越提升”全面從嚴治黨主體責任,能夠深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢牢扛起主體責任，把管黨治黨各項工作與中心工作協同推進。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，發揮支部戰斗堡壘作用，并將理論學習與實際工作緊密結合起來，以引領物探技術創新發展，拓展物探技術服務領域，培養行內領軍人才。

另外，創新理論學習形式，豐富學習內容，改變死板的學習宣讀形式，采取理論學習輪流講、問題大家討論、吸收職工同學習等形式，確保每一名黨員認真對待理論學習。從嚴格黨的組織生活制度，規范《黨支部工作手冊》使用，規范發展黨員工作等幾方面加強規范化標準化建設，全面提升黨支部組織力。

二、黨建促生產，不斷晉升支部黨建工作整體水平。

積極開展文明創建活動，通過技術比武、演講比賽、征文等有效活動，努力提高全所人員政治思想覺悟和業務技術水平，積極培育和引導職工愛崗敬業、獻身地勘事業、奉獻社會的精神，增加了戰斗力，開創了新局面。

三、

創新引領發展，力促轉型升級，跨越提升。

支部工作在行動上做到堅決有力。通過參加國際國內物探會議、聘請行內知名專家來我隊授課、送年輕同志到大學學習新理論、有經驗的老同志傳幫帶等多種多樣形式扎實推進全員專業知識學習，技術水平不斷提高，創新意識持續增強，以強烈的擔當精神和高效的作為，體現支部的凝聚力，參與了科技廳資源領域“十四五”規劃編制工作。

黨的十八大提出實施創新驅動發展戰略，強調科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐。在我部門積極努力下，促使我隊和邢臺市應急管理局、河北省地震局紅山基準臺簽訂了項目與科研交流合作框架協議，按照“相互支持，優勢互補，避免重復，實現互贏”的原則，通過合作實現地震勘探技術與防震減災和應急管理的有機結合，促進地震勘探技術在天然地震領域、應急管理領域中的應用服務，并在此框架基礎上，最大限度地發揮三方的作用，長期開展友好交流合作。

四、增強政治本領，忠誠干凈擔當，嚴格遵守黨的紀律。

牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，全面貫徹黨的理論、路線和方針政策，做忠誠干凈擔當好干部。在處世為人上，做到寬容待人、寬厚用人、公正辦事、公平處事，敢于講真話、講實話、敢于負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通。嚴格要求自己，刻苦學習政治理論知識，讓這些思想內化于心，外化于行，指導今后工作和學習，擼起袖子加油干，將各項工作高效率向前推進，時刻樹立為職工服務的宗旨。

總結。

過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全所黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。不折不扣抓執行，發揮支部戰斗堡壘作用，立足本職工作、圍繞服務群眾，創新發展，發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇十一

xxxx黨委現有黨員180人，其中在職黨員33人，基層黨支部5個，其中街道黨支部主要負責社區黨的組織建設。由于社區以整體移交地方政府管理，xxxx基層黨建工作重點在4個支部。

黨建工作重點在基層，支部是基礎，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰斗堡壘作用，促進公司各項工作較快較好的發展，體現黨建工作發揮的作用和影響力,也是黨建工作的根本落腳點。一年來，xxxx黨委圍繞著公司當前的主導工作，既xx開發和xx生產抓黨建，以xx改擴建速度，產品產量作為評價我們黨建工作的尺度。我作為xxxx黨建工作第一責任人，帶領我們的班子，堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，通過開展“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動，加強黨的組織建設和思想建設。一年來，在抓黨建工作中，主要做了如下工作：

年初，新的班子組建后，召開的第一次會議，就明確強調加強黨的建設，根本的是落實責任制。明確分工，明確職責，各負其責，責任歸一。

1、明確一把手是黨建工作第一負責人。加強黨的組織建設，實行層層負責制。我作為xxxx黨委書記，為xxxx黨建工作第一責任人。所屬基層各黨支部書記，為所在支部黨建工作第一責任人，各司其責，一級抓一級，一級責任人抓一級責任人。從組織和領導上，確保黨建工作的開展。

2、建立黨建工作聯系人制度。在明確第一責任人的同時，從保障監督黨建工作的開展落實情況出發，黨委班子成員分片包干，各負責一個支部，并在所在支部建立經常性聯系人。通過包片和聯系人明確所在支部黨建工作開展情況，起到指導、掌握和了解監督作用。

3、明確黨建工作的根本。黨建工作，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰斗堡壘作用，最終體現在所在單位各項工作開展取得的成績上，把黨建工作落實到各項指標中去。從生產計劃的完成上，經濟指標的提高上，員工的精神風貌和道德品質上，員工的工作熱情和干勁上，體現黨建工作開展的如何，責任落實完成的如何。用數字說話，用產量說話，用成果說話。把黨建工作的根本，落實到公司的各項工作中去。任務完不成，質量上不去，公司不發展，一切都是空話。

公司作為經濟實體，根本宗旨就是發展生產，創造產品，出成果。當前xxxx工作的重點是項目推進。圍繞這個中心，抓好黨的組織建設和思想建設，把二者于公司當前的重點工作融合起來，按照建設學習型黨組織的要求，在思想上，行動上推動和保證公司各項工作的開展。

1、做好學習宣傳和教育工作。黨建工作的開展，責任制的落實，首先要做好習宣傳和教育工作。在充分利用板報、宣傳欄、生產周報、生產例會紀要的同時，通過講黨課，黨員大會，員工大會，注重“三個代表”重要思想和科學發展管觀的教育，講解公司的理念，現在的形勢，未來的發展，做好員工的守職守紀、愛崗敬業的職業道德教育。以優秀黨員作為典范，打造一批勤奮學習，認真工作，不怕困難，勇于進取，遵章守紀的員工隊伍，提高員工隊伍的整體素質。

2、開展“爭先創優”和“創業、創新、創優”活動。“爭先創優”活動是黨的十八大提出的加強黨的建設的重大活動，“創業、創新、創優”是“爭先創優”活動的重要組成部分。一個時期以來，公司黨委把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動作為一項經常性的黨建來抓，活動開展的好壞，黨委書記對公司負總責，各支部書記對所在單位負總責。針對xx的現實情況，20xx年初，公司黨委開門第一課就是緊緊圍繞項目開發，推動公司經濟又快又好發展，安排部署開展“爭先創優”活動。20xx年初，公司黨委首先要求我們的每一個黨員，把熱愛崗位，努力工作，不怕困難，認真負責，多出產品，多出成績，作為“創業”的根本內容;把新的思維，新的觀念，新的技術，新的方式方法，作為“創新”的根本內容，要勇于爭做第一，爭創優秀，開展好“三創”工作。

通過“爭先創優”抓黨建，“創業、創新、創優”促黨建。一年來，黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得到進一步提高。這種加強和提高主要表現在如下方面：

(1)黨員在做好平常工作的同時，在關鍵時刻挺得出，站得起。

年初辦公樓取暖管道突然爆裂，機關的幾名黨員冒著炙熱的熱水，頂著滿走廊的熱氣，站在排險的最前面，爭分奪秒搶時間，排除積水，堵塞漏洞。

春季，為清除xx和xxx上的冰雪，早日啟動生產，xx黨支部的黨員，在四十多米高的xx上，冒著四五級的西北風，不怕寒冷，那里積雪厚，危險，不好干，他們就工作在哪里，連續幾天不休息，為盡快啟動生產贏得了時間。

xx黨支部把車間黨員統籌按排到各個班組，通過黨員的言行舉止，發揮黨員的模范帶頭作用，引導和調動員工的積極性。去年夏季連雨天，為防止xx外溢，車間黨員在支部的領導下，每天夜晚冒雨巡視xx、xxx，檢查xx流量和是否有溢漏情況。以身作則和表率作用，受到員工們的認可和好評。

(2)抓重點和中心工作成效顯著。

自20xx年以來，改擴建項目開發和維持生產，始終是xx工作的中心和重點。黨委一班人即分工負責抓黨建，又分工負責抓項目推進。黨建工作第一責任人，也是項目推進第一責任人。通過開展“創業、創新、創優”活動，創一流佳績，要最好成績，邁最大步伐，確保生產穩步進行，加快項目推進速度。

工程形象進度明顯。11000平方米的辦公樓，當年啟動，當年主體框架土建工程完成，創造高寒邊遠地區，受氣溫、季節、春秋森防等因素導致工程施工時間段，水、電、路條件不完備情況下，工程建設的新速度。鍋爐房、xx處理廠、食堂等項目土建工程當年也基本完工。各項改擴建項目全線鋪開。穩起步，快推進，開發建設效果明顯，形象進度成績喜人。

xx生產再創好成績。沒有新的xx補充，在原有xx的xx中再次反復xx，生產難度大，困難多。在保證項目建設的同時，堅持維持生產，成為公司又一重要任務。一年來，xx黨支部把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動與生產實際工作相結合，黨員作用發揮明顯。20xx年在熟練工較少，全年生產時間比歷年短，產品生產周期又相對延長的情況下，通過加大xx面積，加大處理量，提高xx等辦法，全年完成xxxxxx噸，較好的完成全年產品生產計劃。

應當說，20xx年項目推進速度較快，效果明顯，產品產量也成績喜人，均創近幾年來的最好成績。這與開展“爭先創優”，開展“創業、創新、創優”是分不開的。黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過公司的中心和重點工作，得到了進一步體現和落實。

黨建工作，我作為第一責任人，我將竭力做好我所承擔的工作，為社會進步，為企業發展付出我的微薄之力。同時也深知，自己能力精力有限，很多地方做的還很不好，按組織上對自己的要求差的還很遠，在今后的工作中還需要領導和同事們多多給予指導和幫助。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇十二

我嚴格依照市委和市紀委的安排和要求,仔細保證本年度基層黨建和黨風廉政建設工作,現述職報告如下：

一，抓基層黨建工作。

（一）抓基層黨建作法和效果。

1，領導班子建設.

活動作為基層組織建設的重要載體.在具體工作中強化組織x央，自治區黨委和市委關于改善作風，密切聯系群眾的有關規定.透過學，思，談,更加深切統一思想，凝聚共識.黨員干部仔細查擺自身在守紀律講規矩和執行x央x項規定精神方面存在的問題和不足,凸出查找在組織紀律，政x紀律，人事紀律，財經紀律和工作作風方面存在的凸出問題,仔細分析原因,列出問題清單和整改措施.整改落實方案要堅持實事求是,真總結提升活動中好的經驗做法,建立完善長效機制,固化活動成果.精品文檔

（二）存在的主要問題。

（三）下一步工作主要思路。

抓

黨建。

工作,強化工作指導和監督檢查,做到用制度管人，按制度辦事,保證班子，帶好隊伍，管好干部.精品文檔

四是強化基層服務型黨組織建設,推動全縣（市）經濟社會發展.仔細。

總結。

最近幾年以來黨建工作與美麗鄉（鎮）村建設，精準扶貧等重點工作非常對接，深度融合的成功經驗,始終堅持把組織x轉變為發展x,把組織優勢轉變為發展動力,圍繞中心,服務大局,為x縣（市）縣（市）經濟社會事業發展帶給強力支撐和組織保證.精品文檔。

一，履職工作狀況。

二，存在的主要問題及原因分析。

用于黨建的活動經費少,很多活動又難以舉辦.

三，下步工作思路和主要措施。

黨的建設事關國家的生死存亡,是一切工作之首.黨建工作事關重要,刻不容緩.

鄉（鎮）風禮貌的和諧x村;。

村容整潔的衛生環保村;。

管理xx的“五好“先進村.

一，履職工作狀況。

三是充分發揮黨員模范帶頭作用,引領群眾致富一方.

還帶頭做好群眾工作.在調解工作中我們發揮老黨員，老干部工作做好信息員，調解員六組老支書年春在插秧期間因放水鬧矛盾他出面用心化解使之暴發沖突化解在萌芽之中.在今年土地確權中老黨員，老干部對原有狀況明我們支部發揮他們作用使他參加他用心性高工作負責使之工作進展順利如果全體黨員都能用心參與支部工作整個支部工作就好做多了.精品文檔衛生自來水,投資2萬余元對全村道路進行了鋪碎石,投資1萬元新挖灌水渠1000米,20xx年投資基礎設備資金近80萬元,全年在外爭取資金120萬元,切實解決我們村落后面貌.精品文檔

精準扶貧。

工作。

全部舉辦,產業發展迅速推動,全村一般貧困戶75戶,已發展產業達53戶,投入基礎設備投資近8萬余元,到現在為止已大致構成稻田...

黨建工作述職報告（通用15篇）篇十三

年初以來，切實履行抓黨建工作職責，現將一年來履職情況報告如下:。

一、履行職責情況。

(一)帶頭落實管黨職責，層層落實黨建工作責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，增強做好新形勢下基層黨建工作的責任感和使命感。年初以來，辦機關黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了黨委班子成員、各黨支部和各科室的黨建目標任務;大力實行獎懲考核,制定了黨支部書記績效考核辦法;健全黨建領導，成立了以市委辦主任為組長的基層黨建工作領導小組，建立了主要領導為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的基層黨建工作責任體系。通過層層分解、細化量化、責任到人，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。

(二)不斷加強黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的領導作用。堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素養;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成.了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

題活動。市委辦班子成員先后以普通黨員身份參加所在支部組織生活x次。四是扎實推行“支部爭星，黨員積分”活動。在各黨支部指派專人負責黨員積分管理項目內容，由各黨支部書記分別在黨支部內部明確了獎懲條件要求，加強日常考核管理，有效激發黨員在“做”上發揮模范帶頭作用。五是大力支持機關黨員干部文體活動。組織市委辦機關干部參加了市直機關工委籃球比賽并取得優異成績,充分體現了市委辦全體黨員立足崗位，勤奮敬業，服務為民，爭做表率的精神風貌。

署。制定《2019年黨風廉政建設工作計劃》，進一步明確主要領導對全辦黨風廉政建設工作負總責,對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自督辦。嚴格實行并落實班子成員和科室負責人“一崗雙責”，主任辦公會每半年聽取一次反腐倡廉工作匯報，班子成員定期或不定期向主要領導匯報分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，做到了及時研究解決問題，確保黨風廉政建設工作組織到位、措施到位、落實到位。二是細化目標責任。根據黨風廉政建設責任目標，結合市委辦實際，將黨風廉政建設工作任務逐項分解到班子成員、相關科室，做到責任主體、任務目標、推進措施、完成時限“四個明確”，形成了事有專管之人、人有明確之責的工作格局。同時，積極發揮紀檢監察室組織協調和監督檢查的職能，牽頭抓總，有效推動了反腐倡廉工作的深入開展。三是量化成果考核。通過采取階段抽查、季度檢查、全年總結等辦法，及時了解掌握干部廉潔自律情況，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒，做到警鐘常鳴;對可能出現的問題，早打招呼，嚴加督促。同時，把廉政建設考核結果作為干部評先創優、提拔任用和科室評比的重要依據，實行一票否決，有力推進了黨風廉政建設責任制建設的常態化、制度化和規范化。

黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》。組織觀看《巡視利劍》《本色》等廉政警示教育片，并撰寫心得體會。建立了黨員干部個人廉政檔案,組織黨員干部進行廉政知識測試，進一步提高了廉潔意識。二是嚴明作風紀律。堅決貫徹中央八項規定及實施細則、省委九項規定、市委十二項規定，制定了《市委辦公室深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》，組織學習“春節“五一”“清明”公車祭祀、節儉辦婚喪等各個時間節點的關于嚴格遵守廉潔自律的有關規定，處級干部填寫了《黨員干部廉潔過春節承諾書》。著力解決文風會風、公務接待、公務用車、公務用房等方面存在的突出問題，做到抓作風建設思想上不放松，標準。上不降低，力度上不減弱。三是加強廉政風險防控。市委辦以規范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，修訂完善了《中共xx市委辦公室規章制度匯編》《中共xx市委辦公室工作流程圖匯編》《中共xx市委辦工作人員工作手冊》(簡稱“一圖一冊一規章”)，完善職權運行體制機制，梳理崗位廉政風險點，制定防控措施，從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全廉政風險預警防控機制。

二、存在的主要問題及原因。

主要問題:一是有重業務工作輕黨建工作的傾向，經過上查擺后，雖然對黨建工作重視程度有一定.上升，但有時忙于工作，在研究黨建方面投入的精力仍然不夠;二是工作繁忙，對所屬黨支部的指導和領導還不夠具體，創新意識不強，在抓黨建方面缺乏針對性、可操作性的有力舉措;三是組織生活內容、形式、時間與新時代的要求還有差距，組織生活的內容也就相對單一，總是以讀報紙、學講話、文件為主，讓人感覺枯燥;組織生活的形式單調。

主要原因:一是思想認識層面仍需加深。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注還有些差距，黨建工作自主學習強度不高。二是投入黨建工作的精力仍需加大。實際工作中，在抓好市委辦業務工作方面花的精力更多一些，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是對下壓力傳導仍需加強。考慮到市委辦各項工作任務重、壓力大，在對各黨支部負責人履行黨建職責督促和要求上還有提升空間。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)抓制度,認真履行黨管職能。一是完善健全齊抓共管的領導機制。推行辦黨委重大事項票決制，進一步完善了黨委會議事規則,對評選先進等工作進行票決,堅持重大事項集體研究，民主決策，進一步完善了黨委決策的科學化、民主化。二是繼續推行黨委班子周五例會制度。每周召開一次全體干部“學習會””“碰頭會”，先是由班子成員領學，有學習、有筆記、有心得，夯實理論基礎，提高政治素養。集中學習后，聽取每位同志本周工作完成情況和下周工作計劃匯報，溝通信息，總結經驗，完善不足。三是堅持和完善黨委中心組學習制度。努力做到學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風存在的問題，深化學習效果。四是突出抓好作風建設。堅持以人為本，認真履行職責，加強制度建設，教育與獎懲并重，牢固樹立廣大黨員干部的宗旨意識,牢固樹立實事求是、真抓實干的工作作風。

(二)抓基礎，全面加強黨員隊伍建設。進一步強化黨員隊伍培訓。有計劃地組織黨員干部進行培訓和培養，使全辦黨員隊伍整體素質得以提高。不斷加強后備干部隊伍建設。建立一支群眾公認、能力較強的后備干部隊伍。同時，指導各黨支部有計劃地組織后備干部學習黨建知識、黨紀法規和辦公部門業務文件等,加強對后備干部的培養和教育。

(三)抓載體，全面提升基層組織建設。著力加強辦黨委自身建設，切實提高黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力。豐富活動載體，增強基層黨組織的發展活力，著力打造廉潔高效的黨員干部隊伍。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇十四

各位領導，同志們：

按照會議安排，我就xxx黨建工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

近年來，我鄉嚴格按照縣委要求，以黨的群眾路線教育實踐活動、“守紀律講規矩”教育活動為契機，以服務發展為中心，以建設基層服務型黨組織為抓手，創新載體，細化措施，全力落實黨建各項工作，有效發揮了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為建設開放富裕和諧美麗xxx提供了堅強組織保證。

一、抓基層，夯基礎。一是強化責任抓落實。堅持落實“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任，建立領導干部黨建聯系點、目標管理責任制和第一責任人盯住抓、分管領導直接抓、包村領導配合抓、組檢干事具體抓的黨建工作機制，使“軟任務”變成“硬指標”，形成了黨委統一領導、政府密切配合、班子成員分工負責、齊心協力抓黨建的工作格局。二是強化制度抓管理。堅持每年與鄉村干部簽定《干部作風承諾書》，建立和完善了《干部請銷假制度》、《學習制度》、《公車管理公務接待制度》等多項制度，以制度約束干部促進了工作。三是強化民主管理，黨建常規制度落實有力。定期帶領分管領導和工作人員重心下移抓督查，農村聯系服務群眾“五項制度”“四聯雙定雙評”“無職黨員設崗定責”“評星定格”等載體活動扎實開展。大力推行村級組織學習議事決策會議制度、農村群眾訴求“月月清”制度、鄉干部包村制度、村組干部履職管理制度和民主理財、“五牙子章”、“三務公開”等制度，村級民主管理進一步加強。四是注重理論武裝,黨員干部教育常抓不懈。采取集中學習、交流發言、每月專題培訓等多種方式，強化黨員干部理論武裝。在學習中談聽相結合，讓干部結合工作談思路、談想法，取得了良好效果。組織開展了形式多樣的慶祝建黨93周年活動，使黨員干部受到了一次深刻的黨性教育。五是嚴格程序，提高黨員隊伍質量。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總體要求，嚴格落實預審、培訓、表決、公示四項制度，嚴把確定、接收、轉正三個關口,堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度。2014年新發展預備黨員名，轉正名，培養入黨積極分子名。六是加大資金投入，村級陣地建設進一步加強。多方整合資金，先后投入113萬元新建xxx村和xxx村村部2個、維修村部4個，建設了一個村級便民服務中心，先后對9個村黨員活動室進行了整修，三個村新配備了辦公設施，重新制作了黨建各項工作制度，推動了基層黨組織活動的制度化、規范化、經常化，作用有效發揮。

二、抓創新，強服務。一是堅持四個貫穿始終，群眾路線教育實踐活動、“守紀律講規矩”活動取得實效。群眾路線教育實踐活動堅持高起點開局，嚴要求起步，把學習教育、領導帶頭、解決問題、群眾評判貫穿始終，結合實際，創造性的開展了“三訪一卡”活動，多渠道征求意見建議，并梳理歸類、建立臺賬，實行限時整改銷號制，達到了征求意見實、整改落實快，民主生活辣、制度建設祥，以“實打實”解決問題，初步實現了鄉村干部作風、基層黨組織服務意識和干群關系“三個明顯轉變”，并多次迎接區、市領導檢查。“守紀律講規矩”活動將學習教育貫穿始終，干部每人手寫心得體會，結合實際，我鄉創造性開展“三訪一卡”即主動走訪、定時接訪、重點回訪和“守紀律講規矩”作風警示卡，采取“兩個一小時”集中學習談心得促進“守紀律講規矩”主題教育深入開展，制作“守紀律講規矩”口袋書、掌上寶強化干部紀律、規矩意識。組織生活會成效明顯，全鄉營造了“守紀律講規矩”的良好氛圍，活動得到市、縣紀檢部門的肯定。二是創建服務機制，基層組織服務水平得到提升。結合實際和群眾需求，在xxx、xxx、xxx三個村開展了服務型黨組織建設試點工作，創建了服務產業、養老、醫療、文化和安全等10個功能黨小組，充分利用黨員雙帶資金，調動黨員帶頭示范作用積極發揮，黨組織服務群眾、服務發展的功能得到加強。xxx村服務型黨組織建設取得初步成效，以“老飯桌”為載體，創建養老服務新模式，并迎接全市黨建檢查觀摩。xxx村服務型黨組織建設突出“危房改造”服務，探索“富幫貧、親幫親、黨員帶群眾”新模式，服務效果明顯。三是培養村級后備干部，提升服務能力和水平。堅持以強化服務為導向，通過個人推、群眾推、組織推三種渠道“薦才”，鄉村兩級審批、考核“選才”，采取辦班培訓、結對幫帶、談心談話、學歷提升和實戰練兵五種方式“育才”，強化待遇保障、推先選優和轉化任用三項措施“聚才”，堅持德才兼備、以德為先標準和優勝劣汰機制“用才”，著力構建能進能出、能上能下、良性競爭、銜接有序的村級后備干部選、育、用、管新機制，儲備一批年齡結構合理、學歷層次較高、工作能力突出、基層群眾認可、愿意帶領群眾共同建設家園的村級后備干部，逐步解決村干部隊伍“青黃不接”、人才缺乏、能力低下等問題，推動村級基層服務型黨組織晉位升級，提升和擴大服務群眾能力，已取得初步成效。四是分類定級促轉換，后進村得到加強。年初，結合各村實際制定了晉位升級方案，通過聯系領導評、黨員群眾評、服務對評的方式對全鄉9個村黨支部分類定級，8個村黨支部達到了晉位升級,1個村被定為軟弱渙散黨組織。對后進村黨組織實行專人包、專項促、重點改，班子得到加強，工作明顯提升。結合“三同六送六幫”活動，深入實施連心工程，結對幫扶困難群眾73人。下派非公有制經濟組織黨建工作指導員6名。建立了聯系指導黨建工作制，每名班子成員和組檢干事、大學生村官聯系2個黨支部，負責指導、檢查聯系支部黨建日常工作，有效促進了黨建各項工作的規范和統一。

三、抓民生，促發展。堅持聚精會神抓黨建、抓好黨建促發展的總體工作思路，以抓黨建聚人心、強合力，著力推進中心工作、改善民生。結合黨的群眾路線教育實踐活動和“守紀律講規矩”活動為抓手，持續推行開發式扶貧方針，累計硬化道路8公里、修建排水渠及道路邊溝6公里，建設標準化牛棚65座、補欄基礎母牛200頭、更新紫花苜蓿2860畝、新增育苗面積650畝，改造人居環境440戶，新建健身廣場4個。改造危房500戶，其中分散改造450戶，集中改造50戶，小南莊集中改造點分別被區、市、縣列為縣域經濟觀摩點。充分發揮苗木專業合作組織和黨員苗木經紀人的帶動作用，全鄉人均苗木收入2596元。積極實施良種母牛擴繁和基礎母牛保護工程，打造肉牛養殖專業村2個。全年勞務輸出2600人，人均勞務收入1780元。環境整治縱深推進，探索“政府買公共，農民買個人”的新模式，順利完成了自治區級生態鄉鎮的創建及驗收工作。社會事業全面推進，老飯桌建設穩步推進，人口和計生工作扎實推進。今年以來先后迎接區市及各兄弟縣區的觀摩共計18次，得到了全鄉群眾的支持和擁護以及上級領導的高度贊賞。

二、下一步打算。

我鄉黨建工作取得了一定成績，但與區、市、縣黨委的要求還有一定差距。今年，我將嚴格按照區、市、縣黨委的部署和本次會議的要求，進一步強化黨建工作第一責任人的職責，堅持解放思想，創新思路，完善措施，狠抓落實，不斷鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，將其融入即將開展的理想信念教育活動中，不斷推動黨建工作再上新臺階。一是堅定不移地推進思想教育工作。不斷鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動和“守紀律講規矩”活動成果，扎實穩步開展接下來的“三嚴三實”活動，進一步解決黨員干部思想觀念、精神狀態、作風等方面存在的問題，不斷創新理念、創新思路、創新機制，以思想的領先引領行動的率先，以思想的轉變推動經濟的跨越，努力樹立“奮發有為、敢為人先、開放包容、勇于創新、激情干事”的新形象。

二是切實加強理論武裝工作。加強干部理論教育，創新學習方法、拓展教育陣地，以服務型黨組建設全面推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設。

三是加強村部建設，夯實基層黨組織戰斗堡壘作用。全面加強村級陣地建設，對xxx村和xxx村村部進行重建，對xxx村部進行維修。創建基層服務型黨組織5個，下設服務型功能黨小組，配備必要的辦公設施，重新制作上墻黨建各項工作制度和載體活動工作欄，使村級服務活動場所面貌煥然一新。

四是全面加強干部隊伍建設。大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強村級干部管理和后備干部隊伍建設，突出干部作風、工作效能和黨風廉政“三大建設”，堅持干部承諾與落實工作相結合，真正把那些政治堅定、實績突出、有真才實學、群眾公認的干部用到實處，努力建設一支更加有信念、更加重創新、更加重奉獻，敢拼、敢闖，能干事、干成事的干部隊伍，切實提高戰斗力，保證工作抓一項成一項，事業干一件成一件。

黨建工作述職報告（通用15篇）篇十五