通過撰寫和提交述職報告，我們可以向上級領導展示自己的工作態度、能力和表現，從而提升自己在職場中的形象和地位。想要了解如何寫一份出色的述職報告嗎？下面的范文將為你解答這個問題。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇一

(一)堅定理想信念，嚴格落實黨建工作責任制。按照街道“1211”發展思路，結合海科社區實際，緊緊圍繞服務園區中的社會人，打造園區型社區品牌。我將進一步履行好“第一責任人”責任，一是落實完善黨員干部基層黨建聯系點制度，切實把聯系點建成示范點。二是組織開展下設支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，建立健全長效機制，督促下設支部書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是運用多種形式和手段開展服務，推動服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。四是創新黨組織設置形式，加大組建黨組織的力度,探索“1135”社區治理模式,深入開展黨員“八個一”活動，為服務群眾創造條件、提供動力。

(二)創新黨建服務模式，服務天府“三醫”建設。一是構建“1+n”模式，推動商住小區治理。在社區黨總支引領下，將在學府憬城、學府陽光、地鐵首座等商住小區建立黨組織，推廣學府尚郡成功經驗，實現黨組織“1+n”模式覆蓋。理順多方關系，實現黨建引領，依法自治，特別是結合地鐵首座選舉，發揮社區寶平臺作用，引爆海科商住小區治理模式。二是主動服務三醫，響應特色小鎮打造。將進一步加大與成都中醫大學科技處的溝通合作，開展企業家沙龍、下午茶等系列聯誼活動，搭建政企校銀四方平臺，服務三醫融合，特別是推動天府商會與成都中醫大深度合作，促進科技成果的轉化。

(三)探索智慧社區，構建“產社共建”社區。一是補齊公服短板，鑄就智慧社區品牌。將利用社區寶平臺，圍繞居民需求，不斷深化社區黨建、小區共建、生活服務、智慧養老、人力資源、學習超市、海科紅娘等服務內容，為居民(員工)提供上千項服務，將群眾對美好生活的向往變成現實。二是打造“六大”品牌，提升居民幸福指數。緊緊圍繞溫江區城鄉社區發展治理工作，打造“紅色驛站”、“暖心鄰里·智慧養老”、“為愛起航”早教服務、“海科紅娘”、“海科鄰里節”、“珊姐工作室”六大品牌服務，構建“產社共建”高品質和諧宜居生活示范社區。總之，在2022年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養和學習，履行好社區書記的職責，更好的帶領社區“兩委”為居民群眾辦好事、解難事，努力推進和諧社區建設再創新高。我的匯報完了，謝謝大家。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，x社區黨委在天津路辦事處黨工委、的正確領導下，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以推進黨史常態化教育為契機，抓好“三會一課”、主題黨日等黨支部相關制度建設，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區黨建工作又好又快發展。現將我2021年黨建工作述職如下：

社區黨委充分發揮基層黨組織的作用，認真貫徹“三會一課”制度，不斷規范基層支部組織活動的內容和程序，并對照要求做好會議記錄。在下半年基層黨建“逐社觀摩，整街推進，全面提升”巡回觀摩活動中，認真整理資料，做好相關工作，準備好兄弟單位和上級領導的觀摩檢查。堅持黨員學習日教育，社區一直堅持每月第一個星期二固定為社區黨組織活動日。截止目前組織黨員進行專題討論x次。志愿者服務x次。黨委成員撰寫學習筆記x本，心得體會x篇,黨的***五中、******會議精神x余本。社區黨委書記給社區干部和黨員上黨課x次，參與培訓人數x余人。組織黨員觀看x等內容的黨員教育電教片x次。觀看黨的***五中、******開幕式，學習***在***五中、******代表大會上的報告，并借助社區微。

當前隱藏內容免費查看信公眾號，為黨員推送黨建理論、黨員管理和服務群眾等方面的內容，方便黨員隨時隨地學習。

黨員錄入工作錄入完成。全社區x名黨員全部錄入中國***黨內信息系統、全國黨員信息網、x黨建平臺，確保每位黨員的資料都得到完善。全年共收繳黨費x元。預備黨員轉正x名，入黨積極分子x名。?認真制定實施方案，組織黨員開展多種形式的黨史學習教育活動，組織黨員學習黨的***五中、******報告精神。組織黨員赴x區開放式組織生活基地參加黨性體驗學習x次，社區書記赴x大學參加x區基層黨組織書記培訓班學習x次，社區優秀黨員和黨務工作者參加x區基層黨支部書記培訓班學習x次。為扎實開展社區黨建工作，進一步夯實社區黨建工作基礎，全面提升社區黨建工作水平。社區醒目地方設置意見箱、聯合轄區單位召開黨建聯席會、居民代表大會和開展黨員組織生活會等途徑，收集有效的群眾意見和建議x條，設立了問題匯總清單和整改清單。

按照辦事處黨工委關于“一社區一亮點”的工作部署，結合實際，打造“幫扶救助”獻愛心黨建特色。x社區是一個分散的社區，有x個院落，有x個破產單位（陶瓷廠、新材廠、鋁材廠），無業人員、殘疾人等弱勢群體多，沒有固定生活來源，主要靠父母退休金維持生活。社區利用網格長、樓棟長的優勢，摸清轄區困難家庭的困難情況，做到應保盡保。每逢節假日給他們送去慰問品，春節、七一前夕走訪慰問困難黨員x人。通過幫扶活動讓困難黨員、居民感受到了黨和政府的關懷和溫暖。通過加強支部建設，發動黨員起模范帶頭作用。同樂小區貫徹落實“一征三議兩公開”，社區黨委了解到居民對暖氣的需求，經過研究調查了解協商，為小區進行了暖氣的安裝，x月份按期供暖。轄區居民對社區黨委給予了肯定的認可。利用多種形式建立黨建平臺，比如通過設立微信公共服務號、qq群、宣傳欄和互聯網加強黨建宣傳工作，方便居民辦事和反映訴求，為政府和社區老百姓架起了“連心橋”。2021年社區先后在平臺發布通知x條，社區風采x篇。為民服務落到了實處，獲得居民群眾一致好評。

在社區黨建工作開展過程中，對基層黨組織參與黨建工作積極性調動不夠。社區自管黨員年齡層次較大，以退休、下崗黨員為主，學習培訓難以落實到每一個黨員身上，有個別普通黨員對參加組織活動積極性不高，黨性不強。例如：社區現有自管黨員x人，其中x歲以上黨員就有x人，遇到組織活動時，大部分人因身體原因不能參加。

雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。例如，支部建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話有缺失。

“兩新”組織黨建工作推進滯后，企業黨員教育管理難的問題沒有得到根本解決，忽視了黨建工作均衡發展。2021年我社區內僅有x家社會組織黨組織能正常開展組織活動，“兩新”組織黨建工作中保持***員先進性長效機制上還需進一步完善。

存在問題的主要原因：。黨支部書記對落實組織生活制度認識不到位，只為了完成一般性的工作任務去組織安排活動。隨著社區黨建工作領域的不斷擴大，要求社區黨組織必須具有較強的統攬全局、組織協調的能力。目前我社區黨組織的自身能力與此要求還有較大的差距。;例如三區和芳華路支部書記由居民黨員義務擔任，整體文化程度偏低的問題沒有從根本上解決，整體工作水平還不適應新形式的需要，深入開展黨務工作的能力有限，工作能力還有待提高。在黨建工作中思考不夠充分，措施不夠細化，使黨建工作缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。例如，社區有x個黨支部，x個“兩新”黨組織，總計x名黨員，對在外打工的個別黨員不來參加組織生活會，失之以寬，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。。我社區轄區內僅一家“兩新”黨組織，僅有x名黨員，黨建工作思想上存在消極情緒，工作缺乏主動性，黨組織活動開展比較困難，且形式單一，開展的活動僅僅限于“念一段文件，讀一段報紙”，黨組織作用難以得到發揮。此外，“兩新”黨組織積極分子難培養，建黨對象難發展。因我社區轄區內的“兩新”組織屬于破產單位，人員來源復雜，流失性高，不利于組織考察和培養，即使有列入入黨積極分子的人，也因工作轉崗間斷培養，造成發展難的問題。

按照街道“1211”發展思路，結合海科社區實際，緊緊圍繞服務園區中的社會人，打造園區型社區品牌。我將進一步履行好“第一責任人”責任，一是落實完善黨員干部基層黨建聯系點制度，切實把聯系點建成示范點。二是組織開展下設支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，建立健全長效機制，督促下設支部書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是運用多種形式和手段開展服務，推動服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。四是創新黨組織設置形式，加大組建黨組織的力度,探索“1135”社區治理模式,深入開展黨員“八個一”活動，為服務群眾創造條件、提供動力。

一是構建“1+n”模式，推動商住小區治理。在社區黨總支引領下，將在學府憬城、學府陽光、地鐵首座等商住小區建立黨組織，推廣學府尚郡成功經驗，實現黨組織“1+n”模式覆蓋。理順多方關系，實現黨建引領，依法自治，特別是結合地鐵首座選舉，發揮社區寶平臺作用，引爆海科商住小區治理模式。二是主動服務三醫，響應特色小鎮打造。將進一步加大與成都中醫大學科技處的溝通合作，開展企業家沙龍、下午茶等系列聯誼活動，搭建政企校銀四方平臺，服務三醫融合，特別是推動天府商會與成都中醫大深度合作，促進科技成果的轉化。

一是補齊公服短板，鑄就智慧社區品牌。將利用社區寶平臺，圍繞居民需求，不斷深化社區黨建、小區共建、生活服務、智慧養老、人力資源、學習超市、海科紅娘等服務內容，為居民（員工）提供上千項服務，將群眾對美好生活的向往變成現實。二是打造“六大”品牌，提升居民幸福指數。緊緊圍繞溫江區城鄉社區發展治理工作，打造“紅色驛站”、“暖心鄰里·智慧養老”、“為愛起航”早教服務、“海科紅娘”、“海科鄰里節”、“珊姐工作室”六大品牌服務，構建“產社共建”高品質和諧宜居生活示范社區。

總之，在2022年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養和學習，履行好社區書記的職責，更好的帶領社區“兩委”為居民群眾辦好事、解難事，努力推進和諧社區建設再創新高。我的匯報完了，謝謝大家。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇三

尊敬的各位領導，同志們：

一年來，機關事業黨支部在街道黨工委行政的正確領導下，支委會成員積極帶領支部全體黨員，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏、開拓進取、創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現將一年來的工作情況匯報如下。

一、20xx年的工作成績。

（一）、抓隊伍，強職責，強化支委班子自身建設。

20xx年xx月，因支部黨員人員調動，經報請辦事處黨工委同意，機關事業黨支部改選黨支部委員會。在大家的信任下，我當選為黨支部書記。面對上級組織和同志們的信任，面對支部書記為黨建工作第一責任人的重擔，說實在話，我心里直打鼓。如何干好支部書記工作，使支部工作既有新意，又有創新和提高，全面完成黨務工作責任目標，是擺在我面前的艱苦任務，我深感壓力大、責任更大。但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團結向上的好支委會隊伍，全心全意緊緊依靠全體支部黨員，就能勝任和干好這份工作。

機關事業支部現有黨員28名，其中預備黨員1名。來自辦事處衛計辦、城管辦、文化站、人社站4個站所辦公室，彼此間的日常工作任務都不同。要想在短短的時間內達成思想上統一、認識上一致、工作上默契，更好的發揮支部的政治核心作用，做為支部書記，有義務和責任使支委會成員與支部全體黨員盡快形成核力，共同擔當機關事業支部發展的大任。為此現有支委會5名成員在四個站所選舉產生，重新劃分了黨小組，選舉產生了新的黨小組長，做到了思想組織和工作三到位。支委會一班人工作中，堅持民主集中制，加強民主管理，明確了各自責任，依照標準、制度和程序開展工作。支委會成員間互相尊重、互相支持、互相信任、互相監督，由此加深了了解，增進了友誼，增強了凝聚力，發揮了整體效能。

（二）、真學習，重活動，提高支部黨員理論素養。

一個黨員干部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，特別是在今天，面臨錯綜復雜的國際政治局勢和翻云復變的市場經濟動態，機構改革的不斷深入開展，每一個黨員干部，都會遇到一個如何適應形勢的發展需要和如何提高自身建設的問題。為此，機關事業支部在20xx年把認真學習理論知識、提高黨員理論素養作為支部建設的首要問題，把塑造良好的支部整體形象作為支部黨員完成工作任務的重要環節。

首先依托“三會一課”等黨的組織生活制度，繼續深入學習黨章黨規，學習《中國共產黨紀律處分條例》，觀看《榜樣3》等，并要求所有黨員把好學習筆記關，寫出有血有肉的心得體會，有效地提高了支部黨員的思想政治素質。開展“一網一云”學習積分相互看的活動，更好的督促提高黨員隨地隨身參加學習教育的積極性。開展“有事請找我”“強化責任心，提高落實力”等主題黨日活動10次，對所有黨員參與政治學習、支部活動、黨費繳納等情況嚴格納入積分管理考核，提升了黨員日常管理的精細化、規范化、科學化水平。

其次組織參加街道黨工委開展的集中組織活動。今年“七·一”，我代表機關事業支部參加了“紅船精神在長青”演講比賽，榮獲二等獎。這次演講比賽讓黨員同志們深刻了解到xxxx“紅船精神”的內涵，加深了對xx大精神的學習理解，大大提高了“不忘初心，牢記使命”的為民服務意識，同時深刻領悟到如何才能成為一名更加優秀的基層黨員干部。為了增強我支部全體黨員的黨性，樹立“我是黨員我優秀”的使命感，統一給支部黨員同志配發標有黨旗和為人民服務的黨徽，要求全體黨員在開展工作，參加支部活動時，必須佩戴黨徽，我支部的每次主題當日活動都會在全體起立齊唱國歌后開始，集體重溫入黨誓詞后結束，讓支部黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰斗力在不斷提升。

二、存在的不足和下一步的工作思路。

由于人員、經費、場地及體制機制等方面的原因，黨員活動形式和內容單調，黨員參與的積極性不高，典型引導作用不明顯。同時因機構編制等客觀原因，個別黨員認為日常工作任務重，黨建工作任務虛，與直接的工作不靠邊，主動創新意識不強，黨員先鋒模范作用發揮不夠。加之本人涉事交往、領導藝術不夠強，工作有時處于被動，故機關事業支部還存在著基層黨建在機關管理工作中重要性的推動引導作用及支部的核心堡壘作用發揮不到位諸多不足。

在今后的工作中，我將嚴格按照街道黨工委要求，凝心聚力抓好黨建促發展。一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；一方面充分履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，改進方法，加壓奮進，把黨建工作列入黨員目標管理考核的首要內容，讓黨員積分考核更實更細，力促我支部基層組織建設上水平、上臺階，帶領支部全體黨員強化認識，銳意進取，扎實工作，緊緊團結在辦事處黨工委的周圍，齊心協力、攻堅克難，為建設活力長青而努力奮斗。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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作為一名社區黨委書記，在2020年的黨建工作中，我始終堅持按照黨章的規定和辦事處黨工委的要求，深入貫徹學習黨的十九屆五中全會精神，努力鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把社區黨建工作放在心中、抓在手中，較好地履行了基層黨組織書記抓黨建的工作職責，有力地促進了社區黨建工作水平的提升。現述職如下：

一、主要工作。

（一）落實主體責任，加強組織領導。一是嚴格履行黨建第一責任人職責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識,做政治合格黨員”“認真履行職責,做發揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致×村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調動了轄區黨員參與社區黨建的積極性。

（二）強化理論學習，改進工作作風。一是嚴格落實政治理論學習制度和組織生活制度，組織黨員學習黨的十九報告及習近平總書記系列重要講話精神15次，召開“不忘初心、牢記使命”專題研討會5次，加強黨員政治思想建設，提升黨性修養。二是抓好社區“三會一課”、主題黨日等制度建設，各支部書記向社區黨委報告落實黨建情況18次，開展黨委書記主題黨課4次,支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風廉政建設，認真執行黨員干部廉潔自律等有關規定，開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網絡教育家園等服務平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區黨員干部帶頭遵紀守法，發揚艱苦奮斗作風。

（三）采取多措并舉，增強黨建活力。一是為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性和民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個、發展一個，今年確定黨員發展對象3名。二是組織社區黨務干事及入黨積極分子開展黨建學習培訓12次，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，依托區域化黨建，與×區物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內容巧妙設置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區人人崇廉、人人倡廉、風清氣正的良好氛圍。

二、存在的問題及原因。

（二）黨員教育管理不到位。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導致黨員參學積極性不高。對無職黨員的作用發揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。

（三）黨員監督機制不健全。對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，還存在著不愿監督和不敢監督的現象。社區黨員監督機制缺乏抓手，不夠健全，導致基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。

（四）活動開展影響力不足。社區開展活動的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的黨員志愿者服務隊伍，導致黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，活動開展未發揮出應有的作用。

產生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區黨員的思想教育和能力建設重視不夠、抓的不實，由于社區屬于村改居社區，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩定和經濟建設工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區的拆遷工作和穩控信訪等重點難點工作，慣用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責任落實力度不夠。在社區建設中，信訪維穩、社區管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應付等問題，沒有把社區黨建工作責任真正落實到位，致使社區黨建工作與政務、居務工作聯系不夠緊密，缺少一定的系統性。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此沒有將各項督察制度發揮到實處，導致個別人員工作滯后，出現松懈散慢的現象。六是抓社區黨員干部職責落實不到位。對黨員干部的教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三、下步工作思路及措施。

（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“×黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔負起黨建第一責任人的職責，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴治黨的責任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區黨建工作。二是對社區黨員干部做到主動給他們交任務、指方向、壓擔子，充分調動他們的工作積極性，明確分工并監督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。

（二）夯實基礎，切實加強基層黨組織自身建設。一是加強。

社區黨員教育管理，發揮新時代“三新”講習所功能，實施“能力提升工程”，力爭創新黨員教育培訓新方式，提高黨員思想素質，增強黨員的先進性，全年組織黨員干部教育培訓不少于12次。二是開展黨員積分管理活動，特別是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與社區管理的各種事務，充分發揮社區無職黨員的引領作用。三是認真落實“三會一課”、“四議兩公開”等組織生活制度，增強黨員干部的黨性信念，利用每月5日召開的黨建會議，總結上月工作，部署本月安排。

（三）創新載體，促進黨建水平整體提升。一是探索并建立區域化黨建新模式，每月定期開展1次共駐共建活動，為居民集中提供政策咨詢、技術指導、法律支援等服務，真正實現資源共享。二是利用農村黨員干部遠程教育站點等網絡平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學習教育工作，每月集中學習不少于1次，個人自學不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養和服務水平。三是突出社區黨委的核心領導作用，加強基礎服務、志愿服務、民主監督等3支隊伍建設，持續提升便民服務、黨員服務等6個平臺，完善科學決策、便民服務、矛盾化解等9項工作機制，創新打造社區便民服務平臺，不斷拓展社區黨委的服務職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務群眾的“最后一公里”。

（四）履職盡責，確保社區做好換屆工作。一是切實履行主體責任，把加強黨的領導貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴格遵守換屆紀律要求，維護換屆工作的嚴肅性。二是堅持嚴肅換屆紀律，嚴格執行相關法律法規及換屆政策規定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規，使黨員干部做到心中有責、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規矩、守紀律，用以上率下的行為維護風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在區委、區政府及辦事處黨工委的正確領導下，本人團結帶領兩委班子成員和社區工作人員，服從大局，服務群眾，扎實開展黨建工作。現述職如下：

一、主要工作。

（一）抓部署重落實，強化黨建責任。一是切實擔負起黨建工作“第一責任人”職責，全年共主持召開黨委會議專題研究黨建工作x次，召開鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果推進專題會x次，對黨建工作計劃、發展黨員、班子建設、黨風廉政建設等工作進行及時研究部署和督辦落實。二是后進社區整頓工作有序開展，各項整改措施扎實有效，群眾滿意率由整頓前x％提升至x％。

（二）抓班子帶隊伍，增添黨建活力。一是強化干部隊伍建設，推進社區支部換屆選舉一次成功，及時調整理各支部班子，干部年齡、學歷、能力結構同步優化。二是加強黨員教育管理，辦事處對社區進行改造提升，黨員紅色教育站點、社區黨校等陣地建設有了很大改善，開展黨員培訓、設崗定責等活動，實現了覆蓋率、參與率兩個x％。三是扎實開展“兩學一做”學習教育，著力抓好理論學習、專題研討、黨性活動、黨員評議等環節，有力促進了黨員隊伍作風提升。四是堅持貫徹“三會一課”制度，開好黨員大會和支委會，規范黨建工作，抓好黨員教育管理。今年召開黨員大會學習x次、以支部為單位組織學習x次，通過自學、送學上門等形式貫徹領導講話和黨的精神，引導群眾黨員爭做合格黨員。

（三）抓實事聚民心，提升黨建成效。認真落實社區干部“崗位在社區、重心在服務、責任在連心”工作機制，深入開展x次走訪、x件實事、x條建議“三個一”活動，竭盡全力為群眾解難題、想點子。全年共走訪慰問群眾x戶、助力完成困難群眾微心愿x個，收集整理意見建議x條，解決群眾實際困難x個，群眾最為關注的危房維修申報、垃圾清運等熱點難點問題得到了有效解決。

（四）抓服務講奉獻，發揮黨員作用。一是開展“在職黨員進社區，志愿服務做奉獻”活動，x名在職黨員到社區報到，結成幫扶對子x個，開展服務活動x場，解決群眾困難x件；落實黨員服務崗、亮明身份制度，組織社區黨員開展“一名黨員一面旗”活動x次，充分發揮先鋒模范作用，為民辦實事辦好事x件。二是創新推出“紅色套餐”服務模式，通過“紅色關愛服務隊”、“紅色x公益活動日”、“紅色拉手屋”、“紅色百姓影院”和“紅色康乃馨”音樂社五項服務，共開展送關愛服務x人次，各類公益活動、互助服務x次，播放紅色電影x部，舉辦音樂節x次，密切了黨群關系，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，獲得x日報、x日報等媒體宣傳報道。

（五）抓共建促和諧，為民服務樹形象。社區轄區共有醫院、市五中、銀行支行、牙科診所、藥業家共建單位，每年年初與共建單位簽訂目標責任書，明確承諾事項，全年共召開大黨委會次，黨建聯席會次，開展各類共建活動次。隨著共建活動的不斷深入，共建單位在群眾中擴大了知名度，提升了單位形象，增強了駐區單位加入社區大黨委建設的積極性和主動性。

二、存在問題。

（一）黨建工作部署督辦有待加強。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對個別支部結構不合理問題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我社區有個黨支部，有個支部書記都是歲以上的，甚至還有一個是歲高齡，沒有針對性的措施把年輕的黨員換上，導致這幾個支部黨建工作常規老套，缺乏創新創造。

（二）黨員教育管理沒有做到常抓不懈。對社區黨員學習教育抓得不實，個支部全年僅組織學習余次，且組織生活的開展方式缺乏創新，形式單一，多是讀文件、念報紙、聽講話，基本是照本宣科，流于形式，很少考慮黨員年齡、文化層次和職業等，學習教育針對性不強、參學率不高。黨員發展進黨組織以后，就讓其自然、自由生長，不去關心他在黨內的學習生活、黨性鍛煉修養、能力素質再提高等關乎其能否成為合格優秀黨員的“日常管理”環節與過程。

（三）黨建工作方法有待創新。社區黨委班子對當前社區黨建工作面臨的新形勢和新任務缺乏研究和分析，加之。

當前隱藏內容免費查看自身政治學習不夠、理論素養不足，導致在工作推進過程中還習慣于用老傳統開展工作、用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務發展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。

分析問題產生的原因，在主觀上主要有四個方面：一是落實主體責任不夠。對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，對于一些推進起來相對困難的工作存在逃避情緒，有繞著走的想法，不能做到勇于擔當，切實履職盡責。二是組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象。三是黨建工作統籌推進不夠。對支部黨建工作較為重視，但對社區下屬的一個非公企業黨支部的黨建工作平常研究不多、聯系不多、指導不夠，導致轄區黨組織規范化建設水平參差不齊。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。

三、下步工作思路及措施。

（一）突出主責主業，認真履行黨建職責。一是細化黨委成員抓黨建的崗位責任，嚴格健全三項制度：即黨建工作例會制度，每周二召開次黨委會；黨建崗位責任制度，對下屬個黨支部、個黨建網格化責任區，明確分工，監督落實；黨建工作報告制度，每月日定期向黨工委匯報工作情況。二是加強支部書記培訓，采取以會代訓、專題講座等形式，每月組織次支部書記培訓；三是推行“雙述雙評”制度。個支部書記每半年就黨建責任落實情況向社區黨委、黨員群眾代表“雙向述職”，接受社區黨委的考核和黨員群眾的評議。

（二）突出常抓不懈，加強黨員教育管理。一是落實“三會一課”，每月至少組織次“黨建夜校”、次支部書記培訓等方式，強化黨員教育，提高黨員素質。二是健全黨內關懷幫扶機制，每年走訪慰問老干部、老黨員次，切實解決困難黨員的實際問題。三是建立健全激勵關愛機制，每年次表彰優秀黨員，引導黨員干部始終堅定理想信念、提升能力素質。

（三）突出固本強基，加強基層組織建設。繼續深入學習“兩學一做”教育活動。通過建立和落實服務群眾聯系卡、服務群眾工作臺賬、落實領導班子信訪接待日制度等，暢通廣泛征求群眾意見的信息平臺，聽取群眾意見建議，每季度公布整改落實情況，自覺接受群眾評價監督。

（四）突出重點工作，創新黨建工作方法。一是全面推行四位一體工作。加強社區三社聯動綜合服務平臺建設和民事代辦制度落實，每年開展三社聯動進社區活動不少于次；二是加大黨建信息平臺建設。專人管理社區黨建網頁，發揮社區“紅色網絡家園”的作用，每年利用微信、qq、微博等媒介實現黨建信息傳播、共享信息不少于條。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇六

20xx年以來在區委、區政府正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：

一、履職工作特色及亮點。

一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。結合“在職黨員進社區”活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務活動111次。舉辦了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，4個村及村社區共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓。帶頭協調推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區改造項目、店子街棚戶區改造項目、東崗鎮電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任。為了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創性的組織了4個村、村社區的“兩委”班子、財務人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區紀委協調，我帶領街道班子主要成員及區紀委、區經管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責任機制，對村“兩委班子”成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設初見成效，現大洼山村黨支部管理規范，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協作，支部工作逐步走上正軌。

二是抓黨員，重管理，有效發揮黨員先鋒模范作用。認真落實區委關于發展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發展對象進行了全面考察，公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個，今年共培訓積極分子6名，發展黨員5名，預備黨員轉正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據區委組織部下發的相關文件精神，街道成立領導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯黨員，上報區委組織部。

三是抓制度，打基礎，不斷增強基層干部的凝聚力和戰斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行為規范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(村、村社區)也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經常化長效化，使干部職工學有依據，干有標準，規范有行為。

黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。

黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇七

今年，在區委、區政府的正確領導和區委組織部的精心指導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以落實黨委主體責任為契機，深入踐行抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進黨建工作，按照區委要求，現將我抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職工作特色和亮點。

作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性和必要性。

(一)加強黨工委班子自身建設，充分發揮黨建工作“第一責任人”職責。我堅持把黨工委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是在班子內部，進一步明確黨建工作分工，形成了黨工委統一領導、各部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強黨工委工作制度的規范。成立了雁北街道黨風廉政建設主體責任貫徹落實推進工作領導小組。三是修訂了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道機關請銷假制度》，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。四是重視學習，加強黨工委班子和基層黨組織落實“兩個責任”意識。于每周一、周五組織各(村)社區領導干部進行政治學習，通過采取強行灌輸學習教育的形式，達到自覺學習的目的，切實提高街道黨工委班子成員和各(村)社區黨支部履行主體責任意識。

(二)夯實組織建設，筑牢黨的基層戰斗堡壘。按照區委組織部的要求，雁北街道對軟弱渙散基層黨組織宋家灘村社區進行檢查驗收，一是在街道黨工委和辦事處的指導下，宋家灘村于20xx年7月7日以無記名投票方式，選舉產生了宋家灘村社區居民委員會，二是村兩委會采取多種舉措改善村室建設，提升后進村陣地為民服務能力。三是開展了包聯共建工作，通過對該村社區抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發展能力得到提升。通過我街道驗收組和平時反饋情況，宋家灘村社區黨組織在區委區政府的指導和駐村工作組的幫扶下，經過集中整頓，村社區兩委班子得到進一步加強，目前，村社區治安比較穩定，近期沒有群體性事件發生，達到驗收標準。

(三)扎實開展教育實踐活動，抓黨員隊伍建設。街道黨工委結合群眾路線教育實踐活動，加強干部隊伍自身素質建設。結合我街實際，重新梳理了20余項制度，進行修改完善，修訂制度9項，新建制度1項。今年全年街道共組織5人進行了入黨積極分子培訓，轉正黨員2名。

街道黨工委按照“全區一個品牌，街社各有特色”思路，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，各(村)社區分別通過開通“信息發布平臺”、社區民情流水線qq群、社區新浪微博、居民24小時訴求通道、志愿者服務站、閱覽室、勞動保障服務站、衛生計生服務站等功能服務站及民情流水線qq群、黨員短信服務平臺等舉措，方便轄區居民群眾生活，進一步加強了基層黨組織工作職責。

二、存在的主要問題及原因。

自我今年9月底上任以來，雖然在落實黨工委主體責任方面和轉變街道機關作風方面做了一些工作，但也存在一些問題：

(一)黨工委主體責任落實不到位。由于近年來雁灘地區開發進程的加快，街道黨工委和5個村社區工作重心都倚重在項目引進和征地拆遷上，對基層黨建和基層黨組織主體責任的落實有所放松，在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路，創新意識不強，黨工委主體責任落實不到位，對村社區黨支部完善基層黨的組織建設指導力度和檢查力度不大。

(二)對各項工作的落實檢查督促不夠。作為街道黨工委書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對機關干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此對干部工作作風和各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，街道紀工委沒有將各項督察制度發揮到實處，這種思想導致了街道機關個別人員工作滯后，出現了松懈散慢的現象。

(三)基層黨支部作用發揮不到位。主要表現在村社區“三資管理”工作較薄軟，各村黨支部不能積極履行職責，在村集體資產上未做到公開透明，導致個別村社區的部分村民上訪，前段時間我街道高灘村社區部分村民就村兩委會不及時公開財務收支情況進行了上訪，基層黨支部作用發揮不到位，就會引發各種糾紛和矛盾，產生信訪事件，甚至影響到村務的有序開展。

(四)對基層黨組織參與黨建工作積極性調動不夠。對照黨的先進性標準、黨員群眾的期盼，還存在差距和不足。一是黨建特色品牌培樹成效不大，大部分社區黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富;二是社區部分黨員主動參與社會治理意識還不強，特別是部分社會黨員，主動參與黨的組織生活少，黨性不強;三是是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;四是部分黨員干部為民服務的意識有待提高。

三、下步工作思路和主要措施。

在今后的工作中，我將結合“教育實踐”活動，充分發揮黨建工作“第一責任人”的作用，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，推進基層服務型黨組織建設，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展的資源、服務的資源和穩定的資源。

一是構建基層黨建責任體系。嚴格落實社區黨組織書記履行黨建責任意識，健全完善黨建工作考核辦法，加強社區黨建工作考核力度，實行黨建工作項目化目標管理，年初與街道黨委簽訂黨建工作目標責任書，并做出公開承諾。深化基層黨組織分類定級、對相對后進基層黨組織，采取“定人定責幫扶、定時定標提升”的機制，確保晉位升級。

二是健全完善聯系群眾制度。結合群眾路線教育活動、雙聯雙結等活動，抓實走訪活動，并進一步深化“在職黨員進社區”工作，努力為民辦實事，推進聯系服務群眾長效機制的落實。

三是加強基層黨員隊伍建設。針對街道、社區近兩年來年輕干部逐漸增多的實際，進一步搭平臺、壓擔子、一線墩苗、實績比拼，加大力度抓好年輕干部培養。

四是在謀事干事上下功夫。以實實在在的行動保證黨工委主體責任的落實。嚴格落實“兩個責任”、健全“三項機制”。

五是加強干部職工的工作作風建設。將干部職工的工作作風、工作實績、為群眾的服務能力和團隊協作能力作為干部管理考核的重要內容，作為對干部評先選優的重要依據，對辦事效率不高、服務質量不好的個人及辦公室實行扣發考核獎、通報批評、限期整改等處罰，以此來切實增強街道干部職工服務群眾的能力。

六是抓項目，謀發展。繼續做好9個續建項目的服務和推進工作;配合區委區政府做好西蘭板材市場和三森眾旺市場的“出城入園”工作;爭取小雁灘和高灘(村)社區城中村改造項目有新進展;配合區政府、城關分局完成北面灘村社區100畝征地工作;完成宋家灘村社區居住區天然氣取暖工程;做好人行蘭州支行項目征地工作。

七是抓好支部建設與村社區“三資”管理工作，進一步完善健全各村社區黨支部工作職能，發揮好基層黨組織作用，把推進黨務公開、政務公開、村務公開作為遏制腐敗的重要手段，要對照省委第四巡視組指出的農村集體資產管理存在的問題，深入開展農村“三資”專項治理活動。

八是協調上級部門落實好小雁灘村社區和高灘村社區村民委員會班子成員配備和5個村社區村務監督委員會的成立工作。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇八

(一)基層黨建工作水平有待提升。在社區黨建工作開展過程中，對基層黨組織參與黨建工作積極性調動不夠。社區自管黨員年齡層次較大，以退休、下崗黨員為主，學習培訓難以落實到每一個黨員身上，有個別普通黨員對參加組織活動積極性不高，黨性不強。例如：社區現有自管黨員x人，其中x歲以上黨員就有x人，遇到組織活動時，大部分人因身體原因不能參加。

(二)工作制度落實不夠嚴謹。雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。例如，支部建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話有缺失。

(三)“兩新”黨建工作有待進一步加強。“兩新”組織黨建工作推進滯后，企業黨員教育管理難的問題沒有得到根本解決，忽視了黨建工作均衡發展。20xx年我社區內僅有x家社會組織黨組織能正常開展組織活動，“兩新”組織黨建工作中保持共產黨員先進性長效機制上還需進一步完善。

存在問題的主要原因：一是思想認識有偏差。黨支部書記對落實組織生活制度認識不到位，只為了完成一般性的工作任務去組織安排活動。隨著社區黨建工作領域的不斷擴大，要求社區黨組織必須具有較強的統攬全局、組織協調的能力。目前我社區黨組織的自身能力與此要求還有較大的差距。;例如三區和芳華路支部書記由居民黨員義務擔任，整體文化程度偏低的問題沒有從根本上解決，整體工作水平還不適應新形式的需要，深入開展黨務工作的能力有限，工作能力還有待提高。二是工作謀劃上不夠細致。在黨建工作中思考不夠充分，措施不夠細化，使黨建工作缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。例如，社區有x個黨支部，x個“兩新”黨組織，總計x名黨員，對在外打工的個別黨員不來參加組織生活會，失之以寬，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。三是“兩新”組織中黨員力量薄弱。我社區轄區內僅一家“兩新”黨組織，僅有x名黨員，黨建工作思想上存在消極情緒，工作缺乏主動性，黨組織活動開展比較困難，且形式單一，開展的活動僅僅限于“念一段文件，讀一段報紙”，黨組織作用難以得到發揮。此外，“兩新”黨組織積極分子難培養，建黨對象難發展。因我社區轄區內的“兩新”組織屬于破產單位，人員來源復雜，流失性高，不利于組織考察和培養，即使有列入入黨積極分子的人，也因工作轉崗間斷培養，造成發展難的問題。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇九

20_年是實現“_x”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。下面是本站小編為您推薦2022年社區黨委書記抓基層黨建工作述職報告。

一年來，在市委、市政府、街道黨工委、辦事處的正確領導下，我與班子成員齊心協力、盡心履職，扎實推進基層黨建工作，現述職如下。

一、履職工作特色和亮點。

（一）高標準，嚴要求，鍛造過硬隊伍。一是深入學習貫徹黨的二十大精神。以“六個一”平臺為載體、“四學習、四開展”為內容、四個步驟為方法，強化黨員教育，撰寫心得體會x余篇。對退休且行動不便的黨員上門“送學”x余次，對外出流動黨員采取網絡“幫學”x余次。二是扎實開展綜合素質提升工程。舉辦干部論壇，開展xx、xx等培訓x余次，先后委派x人次學習短片制作、展板制作、文字圖像處理、軟件應用等知識，并在具體工作中充分得到實踐和檢驗。

（二）轉作風，促服務，打造黨建品牌。一是深入推進以“xx政策宣傳”、“xx多彩文化”、“xx貼心窗口”、“xx平安網格”為主要內容的“xx滿意服務行動”，建立“黨員連心卡、民情民意收集卡、服務承諾卡、網格服務卡、監督評議卡”為內容的“五卡連民心”制度，緊密聯系群眾、提供優質服務、解決困難問題。二是積極推進以政策信息通、民情民意通、組織生活通、志愿服務通、幫扶救助通、監督評議通為主要內容的“六通”民心直通車工程，有效延伸了服務觸角。三是做實“黨員志愿者進社區”活動。組織成立“七色志愿服務隊”，發放愛心存折，建立“x元錢愛心黨費”長期捐助機制，與xx小學共同開展“青少年第二課堂特色志愿服務”，舉辦“紅心向黨·情系群眾”納涼晚會，多彩活動的開展，讓黨徽閃光，讓居民受益。

（三）集民意，強整改，再造黨的形象。一是通過網格入戶、社區夜話等形式，自己帶頭進家庭、進活動室，面對面與群眾交流，聽民意、訪民情、解民憂。根據群眾反映，在服務區開通了免費無線wifi，新建了電子書屋，增設了免費血壓測量點，社區文化活動中心實行延時服務制度、錯時服務制度和為民代辦制度，確保了居民在任何時候都找得到人，辦得成事。二是將群眾的重大關切列入項目清單，定期掛賬銷號，推動整改落實。協調xx小區x#、x#樓接通了燃氣，協調解決了社區小廣場照明問題，整頓xx學校上下學交通秩序，對x戶x名不符合低保的人員進行清退。主持新建制度x項，修訂制度x項。強有力、全覆蓋的整改活動，再次強化了為民親民作風，重塑了清正廉潔形象。

二、存在的主要問題及原因。

（一）對網格支部建設指導不夠。雖然為x個網格黨支部都選配了書記、組織委員、宣傳委員，但居民黨員因沒有相應的工資待遇，一定程度上缺乏開展工作的積極性和主動性。我在給他們爭取待遇方面主動作為不夠，具體如何開展工作指導欠缺。

（二）集中教育形式還顯單一。教育形式還僅限于“讀讀文件、看看影片”，“三會一課”制度執行仍有差距，“走出去”接受“實景教育”還偏少。對那些不自覺履行黨員義務、不自覺參加黨內生活、不主動交納黨費的居民黨員缺乏嚴格有效的組織處理措施。

（三）黨員干部管理尚有欠缺。對黨員會上要求多，跟蹤督導少，談心談話不深入，有時忽略了黨員自我成長內心期待。個別干部庸懶散拖現象仍然存在，需要下大力度堅決整改。

認真反思，問題產生的原因主要有以下幾個方面：

一是對“第一責任人”的認識不足。主要是履行“第一責任人”職責有不求過得硬，只求過得去的思想，歸根結底還是宗旨意識有所淡化，沒有更多的以xx等先進人物為鏡，容易自我滿足，沒有準確看到差距，找準不足。

二是工作作風不扎實。對照“xx”的要求，主要表現在謀事不實，腳踏實地、真抓實干的精神發揚不充分。創業不實，“直面矛盾”的勇氣較為缺乏，“吃別人嚼過的饃沒味道”的創新精神有所欠缺。

三是能力水平有待提升。對社區黨建下一步的創新發展思考不夠，不能很好地把黨建與社區各項事業發展、居民群眾生活緊密聯系起來。究其根本，還是主觀努力不足，缺少應有的招數，缺乏敢于擔當的勇氣，領導藝術和領導水平方面需要進一步提升。

三、下一步工作思路及主要措施。

（一）創新形式，以“大黨委”推動“聯建共建”。堅持抓組織建設，按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，與轄區單位（組織）進行“聯建共建”，通過“大黨委”的引領和整合，使轄區單位（組織）和群眾團結凝聚在黨組織周圍，活躍基層，打牢基礎。

（二）多措并舉，以“大提升”保證“黨員素養”。以學習貫徹黨的二十大精神為主線，采取多種有效形式對黨員進行經常性教育培訓，增強黨員干部綜合素質。新建社區“黨員遠程教育廣場”，強化“廉政講堂”活動，繼續“走出去”接受“實景教育”。重視黨員先進典型培養與宣傳，提高黨員隊伍形象。認真做好發展黨員工作，提高發展黨員質量，建立不合格黨員退出機制，增強黨員隊伍“正能量”。

（三）監督問效，以“抓作風”落實“兩個責任”。切實擔起“第一責任人”責任，切實改進工作作風。積極主動作為，著力把居民關心的社區治安、糾紛調解、養老助殘、社區服務、低保受理、物業監督等方面的問題做實，帶頭傾聽群眾呼聲，拓展為民服務渠道，真心為民辦事，讓廣大群眾共享黨的發展成果。加強工作落實全程監督，采用入戶測評、問卷調查、隨機抽查等形式檢驗工作成效。狠抓制度建設，健全體制機制，整合監督資源，創新方式方法，落實監督責任。嚴格責任追究，從嚴查處違反制度行為，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。

（四）兌現承諾，以“大整改”鞏固學習教育成果。下大力度狠抓整改落實和專項整治，對于已經整改到位的，積極鞏固成效，防止舊病復發。對于尚未整改落實的抓緊整改。對于整改效果群眾不滿意的進行“回爐”、“補課”。把各項惠民政策真正落到實處，逐項兌現整改承諾，做到言必信、行必果，以實實在在的成效取信于民。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇十

一是嚴格黨員管理，加強黨員教育。以支部為單位，支部書記及委員、社區各支部聯絡員為主，全面了解黨員基本情況，堅持以十九屆五中全會精神及習近平總書記系列講話精神為指導，針對黨員個人情況，通過送學到家、“微信群”發布、利用“微信公眾號”推送文章、主題黨日學習等，加強黨員教育管理。社區黨委積極與洛軸物業協調支部陣地用房，社區黨委不定期到院內走訪、與黨員聯系，把一些好的政策及時傳達給黨員并與他們進行溝通，在潛移默化中扭轉提高黨員思想覺悟。二是確保五星支部創建活動成效。多渠道宣傳，營造良好氛圍。運用現代媒體，通過黨員微信群發布“五星支部”創建工作，充分調動黨員群眾參與創建活動的積極性、主動性，為活動開展營造良好的輿論氛圍，確保“五星支部”創建活動成效。三是始終在黨建引領下推進“三治并進”工作。嚴格按照上級文件要求，堅持自治、法治、德治協同融合，以鄰里中心為依托，不斷完善xx銀行積分管理標準，利用xx銀行積分制影響居民的行為模式，在x南生活區開展“四好評選”（好樓棟、好單元、好鄰居、好家風），增進鄰里互幫互助的文明風尚。深入開展“一幫一、一對紅”活動，社區黨委根據崗位性質、要求、人員特長，開展結對幫扶活動，使得黨員、同事、鄰里之間增進了解，充分發揮黨員先鋒模范作用，推進黨員走訪服務常態化，統籌各方力量，完善服務措施，推動新時代基層社會治理創新，積極構建共建共治共享的社會治理格局。

（二）黨風廉政建設。

進一步落實理論學習制度。加強對黨風廉政建設工作學習，不定期組織學習討論，認真做好學習筆記，把學習制度落到實處。進一步深化黨風廉政建設。重視黨風廉政建設工作，做到逢會必講，年初有計劃、年中有總結、把黨風廉政建設責任制工作列入年度重點工作，站在全局的高度來認識，真正把自己擺進去。

（三）意識形態工作。

進一步加強學習，把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。對研判發現的問題，及時采取針對性措施。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨委主體責任、書記第一責任人責任真正落到實處。二是抓工作“落地”，積極開展各項意識形態工作，準確及時把握思想意識領域的動向和問題，并及時提出應對舉措，保證意識形態各項工作更加扎實到位；三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題；四是抓宣傳“到位”，通過改進和提高網絡新媒體的運用，增強創新意識，使意識形態宣傳更加全面、更加新穎、信息發布更加及時，引導積極向上的輿論方向。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇十一

(一)抓主體責任落實，強化第一責任人職責。

我堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，將黨建與經濟、維穩工作同部署，注重傳導壓力，為全面從嚴治黨“七個一”工作機制、“三會一課”制度有效落實奠定了基礎。2018全年專題研究部署黨建工作1次，到基層上黨課3次，簽訂黨建工作責任書31份，對維穩失職的11名領導和值班人員進行了通報及罰款處理，壓實了維穩責任。

(二)抓班子帶隊伍，增強基層黨組織政治功能。

我堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，嚴格落實從嚴治黨責任。一是扎實推進黨的十九大進基層活動，夯實基層黨支部的戰斗堡壘基礎，召開黨員干部大會2次，開展基層黨支部宣講活動64期次;二是加強班子的思想政治建設，主持開展黨委中心組學習27次，重點學習十九大精神，十八大以來黨內出臺的《準則》、《條例》等制度規定，牢固樹立“四個意識”，把從嚴治黨的要求，落實到嚴于律己、推動工作和促進企業發展上;三是嚴格黨員干部教育管理，強化對干部特別是科級干部的平時考核，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據。

(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織力。

全面落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監督責任。一是抓整頓，針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，按照“五個一”的標準，對2個重點軟弱渙散基層黨組織進行專項整治;二是對黨風廉政建設工作親自作部署、提要求、抓督導。對照“兩個主體”責任，自覺遵守黨章黨規，自覺嚴格落實黨風廉政建設責任制，全力支持紀委強化監督執紀問責，切實糾正損害群眾利益的不正之風，營造風清氣正的政治生態。

(四)抓保障提水平，強化組織基礎保障。

為加強基層黨支部隊伍建設，公司黨委嚴格落實“政治素質好、工作能力強、群眾工作強”的標準，選優、配強基層黨支部書記，扎實推進“領頭雁工程”，同時加大對年輕干部的培養、培訓力度，切實提升履職能力。

(一)黨的政治建設弱化。部分基層黨組織書記存在應付了事、抓黨建意識不濃、重視不夠、方法不多的情況，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”。

(二)基層組織建設不力。有的基層黨組織負責人抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和乏力的心理準備，上面壓一壓，下面就抓一抓。

(三)黨建考核體系不健全。在基層黨建考核上，從嚴考核力度不夠，考核措施還不夠細化，專項黨建考核體系還沒有建立。

(四)黨建制度落實不夠。部分基層黨組織“三會一課”等制度落實不好，還存在掛在墻上、擺在桌上的情況。

(五)干部管理規定不嚴。在干部隊伍管理上，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。

(六)聯系服務群眾機制不完善。在聯系服務群眾上，領導干部貫徹群眾路線有時到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。

針對以上存在的問題，主要有以下幾個方面原因：一是抓基層黨建工作的意識還有待提高，我在督促班子成員落實黨建責任上還存在著督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴的地方，對基層黨建工作的關注、研究、督導、落實還不夠深入，我對基層黨建的督導存在著緊一陣、松一陣的地方;二是在工作方法上，抓經濟工作投入的精力多，抓基層黨建投入的精力少，對干部隊伍的教育管理上有所松懈，對后備干部選拔、培養和儲備的重視程度不夠，在落實黨建工作責任制方面觀念不新、辦法不多，對基層組織建設出現的新情況、新問題的應對方法不靈活，缺乏創新思路;三是對黨員教育力度不足，對基層黨組織“三會一課”制度的執行缺乏重視和監督，沒有深刻認識到黨的政治建設的現實意義，沒有將督查落實抓深、抓細。

2019年，我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨要求，用黨建工作來推動企業發展。

(一)堅持把黨的政治建設擺在首位。把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導公司全體黨員干部加強黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把“四個意識”落實到本職崗位上，落實在具體工作中。

(二)持續推進***新時代中國特色社會主義思想教育培訓。落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求，結合“三會一課”制度常態化建設，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。

(三)深化推進基層組織建設。落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題。

(四)強化日常管理，抓好基層干部隊伍建設。從提高基層干部的整體素質入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念，進一步加強基層服務型黨支部建設。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇十二

我作為社區抓黨建工作的第一責任人，時刻告誡自己，在思想和行動上從嚴要求。

一是增強緊迫感和責任感。從思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，做一個忠于黨和人民事業的人，忠于職守，盡職盡責。對街道工委和辦事處部署的工作任務，無論多大困難，多么艱苦，總是千方百計不折不扣地去完成。

二是牢固樹立大局觀念，識大體、講原則。在工作中，堅定不移地貫徹執行上級決定，自覺主動地安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴管，敢于承擔責任。

三是廉潔自律當好表率。能認真對照《黨章》的標準，嚴格要求自己，檢查自己的行為，處處以身作則。帶頭嚴格執行“八項規定”和“十一個不準”，帶頭遵守社區各項規章制度，清正廉潔，作風正派，自覺履行黨風廉政建設責任制，認真抓好社區黨建工作經費各項管理規定的落實。嚴格貫徹執行民主集中制，做到重大事項、大額資金的使用以及關系到群眾切身利益和群眾關心的熱點問題，由集體討論決定，不搞“一言堂”。注意加強黨內監督，嚴肅認真開好組織生活會，堅持批評與自我批評，營造黨委班子監督濃厚氛圍。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇十三

“”期間，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻領會黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府“三化四建一推進”的科學發展思路。結合鄉情實際，團結帶領全鄉廣大干部群眾創造性地開展工作，加快推進農業產業化結構調整，確保全鄉社會政治穩定、民族團結，為建設繁榮、富裕、和諧、平安馬場作出應有的貢獻。

20xx年全鄉共完成生產總值4734萬元，比20xx年末。

增加20xx萬元，年均增長8.49%;完成財政收入120萬元，年均增長14.17%;全社會固定資產投入逐年增加。農民人均純收入達到2689元，比20xx年末增加1315元，年均增長9.78%。超額完成了“”期間預定的主要經濟指標。

一、強核心，聚人心，把強化班子和干部隊伍建設工作放在各項工作之首。

“干部力量決定著事業成敗”，鄉黨委把充分調動和發揮干部主觀能動性作為推動全鄉工作開展原動力。

新的新局面。三認真即認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，轉變作風，提高效率，求真務實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興鄉;認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展;認真堅持民主集中制原則，堅持重大事項民主決策和集體決議，一般工作黨政聯席會通過，協調了黨委與政府工作，解決相互扯皮的現象。二班子成員帶頭上黨課、作形式報告分析，努力建設學習型領導班子。班子成員采取集中學習與個人學習相結合的方式，通過專題培訓、集中討論等形式，帶頭給黨員上黨課、作形式報告分析，深入學習黨的各項方針、政策，為全鄉經濟社會的發展把脈，努力建設學習型領導班子。三是堅持了黨政班子談心談話，定期開展批評與自我批評、交流工作方法，適時疏通領導干部的心理障礙，有力地化解干部間的矛盾與誤會，增進了黨政班子間的團結、理解與支持，確保了班子內部的和諧與團結。

——抓干部建設聚人心。在抓好自身建設同時，著力強化干部隊伍素質建設，積極探索新形勢下鄉村干部隊伍建設新路子。一是定期組織鄉干部職工集中學習政治理論知識。鄉黨委每月組織鄉干部職工集中學習政治理論知識一次以上，學習的內容主要以黨的路線、方針、政策以及國家的各項法律法規和州情、縣情、鄉情為主，同時緊扣黨員需要，開展各類業務知識培訓與技能培訓。二是結合生產生活實際，開展“雨露計劃”培訓。為進一步提高黨員干部帶領群眾脫貧致富的能力，鄉黨委結合鄉情實際，緊抓“集團幫扶整鄉推進”活動契機，邀請縣里專家、學者，有針對性的對黨員干部群眾進行產業實用技術培訓。分4期共培訓980余人，使用培訓經費20萬余元。三是積極開展黨員干部現代遠程教育工作。

要求各村遠程教育服務站點認真落實好站點“五防”措施，確保各站點達到“五好”的要求。按照《貴州省農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點教學組織管理和教學效果評估指標分解及評分標準》的要求，認真做好站點的日常培訓和管理工作，抓好遠程教育示范點、綜合信息服務站建設服務，同時做好遠程教育宣傳工作以及遠程教育培訓學校的各項工作。按照遠程教育學習計劃表，認真組織村組干部、黨員、群眾學習，讓他們熟悉掌握農業適用技術，了解黨的路線、方針、政策，進一步提高他們的科學文化知識，為脫貧致富奠定基礎。四是舉辦培訓班，不斷提高干部的綜合素質。緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定的發展目標，著力提高村干部的政治素養和帶領群眾脫貧致富的本領，努力培養造就一支政治上靠得住、工作上有本事、能帶頭致富并能帶領群眾共同致富的村干部隊伍，使廣大黨員干部既學到了政治理論知識，又學到了科技知識。每年舉辦村“兩委”班子培訓班、入黨積極分子、村后備干部培訓班2期以上，參訓率均達95%以上。

二、堅持黨管武裝原則、落實黨管武裝制度、履行黨管武裝職責、發揮黨管武裝作用。

鄉黨委始終堅持黨管武裝各項基本原則，嚴格貫徹落實黨管武裝的制度，大力強化黨管武裝的責任意識，立足鄉域實際，針對新時期基層武裝工作的新特點，充分發揮黨管武裝作用。一是加強理論學習，提高黨管武裝工作水平。組織學習《兵役法》、《征兵工作條例》等法律法規，增強武裝工作意識，統一思想，提高認識;二是切實做好征兵宣傳工作，超額完成征兵指標。通過設立宣傳點、張貼宣傳畫、散發宣傳單等多種形式，使征兵工作深入人心，努力營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍。每年都超額完成縣里下發的征兵工作指標;三是充分發揮民兵在新農村建設中的作用。鄉黨委積極引導、支持、鼓勵廣大民兵在社會主義新農村建設中發揮致富帶頭作用，積極帶領群眾發展產業。

三、深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷鞏固提高活動成果。

深入學習實踐科學發展觀活動，是關系全黨全國工作全局的重大戰略部署，惠及億萬群眾，造福子孫后代。為了更好的學習實踐，我鄉采取了行之有效的辦法，加大組織宣傳力度，努力營造了良好的學習氛圍。一是召開會議，成立組織。分別召開了黨政聯席會議、全體黨員會議，統一思想，明確學習實踐科學發展觀的重要內涵和重大意義。在此基礎上，成立了科學發展觀學習實踐活動領導小組。二是多種形式，深入學習。組織黨員代表學習科學發展觀相關知識，在學習形式上，做到了“三個結合”確保了學習效果。即：集中學習與自學相結合。在以各黨(總)支部為單位組織黨員集中學習的同時，要求每位黨員結合自身實際，認真學習;常規學習與專題討論相結合。

在進行常規學習的同時，圍繞如何以科學發展觀為指導，“農村適用技術推廣示范基地、農村水資源開發利用示范基地、石漠化治理示范基地”為主題，開展了主題討論活動;幫學與促學相結合。以各村黨(總)支部為單位，對無認讀能力的參學人員，由村“兩委”班子成員負責講解幫學;三是多種渠道，形象宣傳。利用標語、簡報等方式，大力宣傳科學發展觀的相關知識。

四、認真做好第八屆村級“兩委”換屆選舉工作。

20xx年12月，村級“兩委”班子任期屆滿。我鄉深知做好第八屆村級“兩委”換屆選舉工作對推進村民自治，實現村民自我管理、自我教育、自我服務的重要作用。根據《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強和改進村民委員會換屆選舉工作的通知》(中辦發[20xx]20號)、《中共貴州省委組織部關于認真做好村級黨組織換屆選舉有關工作的通知》(黔組通?20xx?92號)、《貴州省村民委員會選舉辦法》和《晴隆縣第八屆村民委員會換屆選舉工作實施意見》(晴黨辦發?20xx?77號)等法律法規和有關政策的規定，從以下幾方面做好第八屆村級“兩委”換屆選舉工作：一是結合鄉域實際，分別制定《馬場鄉第八屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》(馬府發?20xx?31號)、《馬場鄉第八屆村民委員會換屆選舉工作指導小組成員名單》等文件，明確換屆選舉工作的指導思想和工作目標，時間要求、方法和步驟以及換屆選舉工作中應注意的問題和事項，確保換屆工作的順利進行;二是采取多種形式，廣泛宣傳動員。

通過村務公開欄、張貼標語口號、召開黨支部會、黨小組會和群眾大會等方式宣傳村黨支部、村委會換屆選舉工作的目的、意義，使換屆選舉工作做到家喻戶曉、人人皆知;三是依法按程序做好選舉村民委員會工作。嚴格按照選舉程序，成立村民選舉委員會、做好選民登記、做好候選人的提名等工作;四是健全組織，明確分工，建章立制。選舉工作結束后，各村根據實際情況，進一步做好成員分工和新老班子交接、建章立制、新當選村干部培訓等相關工作。

通過換屆選舉，共產生村“兩委”成員62名，其中黨員49名，占總人數的79%，較上屆增加13%;少數民族9名，占總人數的14.5%，較上屆增加3.3%;初中以上文化53名，占總人數的85.5%,較上屆增加19.3%;年齡在40歲以下的有11人，占總人數的17.7%，較上屆增加4.8%。從黨員數量、年齡結構、文化水平、少數民族所占比重上均較上屆有所增加。

我鄉村級“兩委”換屆選舉工作以加強基層組織和基層民主政治建設，促進農村經濟社會發展為目標，嚴格依法依章進行選舉，整個選舉工作組織有力、人員到位、制度健全、經費落實、措施具體，做到了上下齊心、齊抓共管、層層落實。通過努力，圓滿地完成了全鄉的換屆選舉任務，為進一步推進農村基層民主政治建設，切實推進村民自治，促進農村社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，加快小康建設步伐提供了強有力的組織保證。

五、發揚貴州精神，凝聚黨心、民心，全力抗旱救災應對百年不遇的特大干旱，我們發揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的貴州精神，與全鄉人民站在一起，采取九條措施積極開展抗旱救災、生產自救。一是組織成立抗旱救災工作指揮部，統籌全鄉抗旱工作;二是廣泛宣傳動員全鄉黨政干部和群眾開展生產自救;三是組織群眾尋找水源解決大面積缺水問題;四是動員干部和黨員同志捐款支援抗旱救災工作;五是積極聯系上級相關部門解決水利建設資金和運水取水物資;六是組織發放救災錢物解決飲水困難群眾生產生活困難;七是落實好各級捐款資金和工程建設資金使用到位;八是組織送水到家，幫助“三無”人員渡過大旱難關;九是總結和宣傳抗旱典型，提高全鄉生產自救抗旱能力。凝聚了黨心民心，通過全鄉人民的努力，保障了全鄉2.6萬人有干凈水喝，有衣穿、有房住，做到不因受災而逃荒，不因缺水而死亡，穩定了社會局面。我鄉抗旱工作取得了重大勝利，得到了省委領導和州縣領導的肯定。

六、興產業，促建設，把堅持發展第一要務貫穿于各項工作之中。

五年來，我們緊緊圍繞“農業增產、農民增收、農村穩定”的目標，加大產業結構調整步伐和基礎設施建設攻堅力度，把堅持發展第一要務貫穿于各項工作之中，促進了鄉域經濟社會的平穩快速發展。——加大產業結構調整步伐，農業、農村經濟穩步發展。本著農村經濟發展、農業產量增加、農民生活水平提高的目標，緊抓“集團幫扶整鄉推進”重大歷史發展機遇，以培育特色產業為切入點，在穩定糧食產量的基礎上，加快全鄉經濟結構調整的步伐。烤煙生產方面：20xx年完成500畝烤煙種植計劃，收購烤煙600擔;核桃產業方面：計劃分三年實施的核桃苗種植項目，已于20xx年全部種植完畢，存活率在95%以上;茶葉種植項目：通過對退耕還林進行補植補造和開發土地資源完成種植1000畝草地畜牧業方面：依托“晴隆模式”做大做強草地生態畜牧業的大好機遇，在充分利用集團幫扶財政扶貧資金基礎上，積極爭取項目、吸引資金、擴大影響。目前，建羊舍6100平方米，完成計劃的101.67%，購基礎母羊4080只，完成計劃的102%，購種公羊202只，占計劃的101%，購臵養殖設備200套，飼養加工機組2臺，占計劃的100%，建草料貯備庫844平方米，青貯氨化池1000平方米，獸醫室90平方米。

占計劃的100%，發展人工草地4000畝，改良自然草山8000畝，占計劃的35%，發展分散飼養戶220戶。已完成投資528.67萬元(財政扶貧集團幫扶項目資金330.17萬元，部門及農戶投工折資等198.5萬元)，建成戰馬、馬場、坪寨三個標準化肉羊養殖小區。爭取省、州、縣相關部門投資700萬元，新建了馬場貝佳山純種波爾山羊種羊場，種羊場已修建標準化圈舍2200平方米，飼養純種羊3000只，每年可對外提供純種羊3000只，該養殖場是目前國內最大的純種羊繁育基地，也是我縣草地畜牧業的一大亮點。此外，爭取資金115.5萬元，建成草場公路16.5公里。目前，馬場鄉已建成人工草地1.2萬畝，改良草地5.1萬畝，修建羊舍15000多平方米，羊存欄達到18000只。

——加大基礎設施建設攻堅力度，發展后勁不斷增強。完成了鄉政府辦公樓、財政所、計劃生育服務站、文化服務中心、畜牧獸醫站等辦公設施的新建和擴建工程,新建坪寨、野寨、魯迫、馬場、中云頭、青山、戰馬、茶際8個村黨員活動室，新建坪寨、野寨、魯迫、中云頭、青山、戰馬6個村級衛生室。實施水利設施項目，新建各類小水池共1067口，沼氣池139口，解決了大多數農民群眾出行難、飲水難的問題;長田埂、坪寨順長、坪寨村3個提水水源工程投入90萬，解決了3000余人的飲水問題。修通戰馬至木業的草場公路，總投資137萬元，全長19公里，為全鄉草地畜牧業的發展打下了堅實基礎;20xx年，投資6萬的150個改廁項目，已全部實施完畢。

七、增后勁，求和諧，堅持以科學發展觀統領工作全局鄉黨委在實現鄉域經濟社會平穩快速發展的同時，堅持以人為本的科學發展觀統領工作全局，著眼于增強我鄉發展后勁與各項社會事業和諧發展全面進步。

——民生工作扎實推進在應對金融危機，促進就業方面，鄉政府統籌考慮，注意點面結合、標本兼治。一是督促社保所加強就業信息提供，實施好“雨露計劃”、“陽光工程”，積極轉移富余勞動力跨地區就業;二是加大培訓力度，增強勞動力素質，提高就業率;三是將更多的農民工吸引到產業發展中來;四是通過加大基礎設施建設力度，解決更多的勞動力臨時就業;大力做好農村低保工作，將符合低保條件的低收入群眾按照“應保盡保”原則全部納入城鎮、農村低保。20xx年，全鄉納入城鎮、農村最低生活保障近6007多人，發放低保金71萬余元，發放臨時救濟金近11.4萬元，發放救濟棉衣、棉被400余床件。實施農村危房改造工程，三年政府共補助資金662萬元完成危房改造331戶解決了1156人的生存問題。

——加大綜治維穩工作力度，構建和諧馬場。高度重視群眾利益訴求的表達，妥善處理各類信訪事件，變上訪為下訪，積極主動的深入村組了解情況，調解糾紛，做到小事不出村，大事不出鄉。基本上做到了及時化解和消除矛盾，避免小矛盾積累引發群體性事件。同時加強平安創建工作，20xx年，經縣綜治辦在我鄉評出了5000余戶平安家庭。與派出所溝通協調，聯合執法，維護社會穩定。20xx年，派出所共立治安案件12起，查處12起，刑事拘留4人，作治安處罰8人;發生刑事案件10起，偵破10起，抓獲涉案犯罪嫌疑人5人，共受理民事糾紛18起，調解成功18起。還組織對民間非法槍支彈藥、民用爆炸物品、管制刀具等采取專項治理活動，在檢查活動中，收繳非法槍支2支，管制刀具5把，炸藥5.5公斤、雷管12枚、導火索10.05米，依法處理了涉案人員，開展專項治理消除了危害社會治安的隱患。

——民主政治穩步推進，政府效能不斷提高。政府工作不斷規范，運行程序和決策機制逐步完善，行政決策科學化、民主化程度明顯提高。依法行政意識明顯增強，各級各部門嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。政府職能進一步轉變，社會管理與服務水平不斷提高。自覺接受人大和社會的監督，及時處理人大代表意見和建議。行風評議、執法監察和機關作風教育整頓活動扎實開展，廉政建設進一步加強，工作作風明顯轉變。全鄉依法開展工作，大膽開展工作，積極開展工作的氛圍逐步形成，政府的工作效率不斷提高。20xx年在全縣績效綜合考評中我鄉被評為一等獎。政府綜合執政能力得到了上級的充分肯定。

五年來工作成績的取得，離不開縣委、政府的正確領導和大力支持，更離不開廣大干部群眾的團結一心，奮力拼搏。同時，我鄉黨委也清醒看到，肩上擔子還很沉重，面臨困難還很多，在今后工作中，更需堅定信心，昂揚斗志，高舉發展、團結、奮斗的旗臶，緊緊圍繞縣委、縣政府“三化四建一推進”的科學發展思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，立足新起點，實現新跨越，認真落實“加速發展加快轉型推動跨越”的主基調，為建設繁榮、富裕、平安、和諧馬場而不懈努力奮斗。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇十四

金墩社區黨建工作狀況匯報金墩社區地處**市城區中心地帶，轄區面積0.15平方公里。居民總戶數1614戶，總人口4695人。轄區內有市委、市政府、市總工會、城關小學、國美電器城等各類政府機關、企事業單位、個體戶計300多家。社區黨委現有黨員123人，下設3個黨支部，社區兩委干部9人。近年來，社區黨委在**市委、市政府以及街道黨工委的正確領導下，在轄區其它單位的用心支持下，在社區居民的共同努力下，以開展“創五好、評”活動為載體，以構建和諧社區為目標，高起點、高要求，充分利用各種資源優勢，努力建立環境優美、安全禮貌、服務滿意的社區，充分展現了“民思我想、民困我幫、民需我辦、民求我應”的金墩社區精神風貌。現將社區黨建工作開展狀況匯報如下：

一、抓班子隊伍建設，為創一流社區帶給組織保證。

社區黨組織是黨在城市的最基層組織，是社區各項工作的領導核心。20xx年6月，經**市委同意，社區支部改設黨委，下設三個黨支部，進一步優化了社區黨組織網絡建設。兩年來共發展新黨員人，入黨用心分子實行動態管理，現有入黨用心分子11人，他們在社區開展各項工作中都能起先鋒模范作用，牢固樹立了黨組織的核心領導地位。

在黨組織的領導下，狠抓社區班子建設，我們以社區組織換屆選舉為契機，堅持民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督原則，按照“四化”的要求和德才兼備的原則，拓寬選用人才的渠道，選準配強社區班子成員，確保社區班子成員具有較強的政策水平、法制意識和組織協調潛力，干部到達年齡年輕化，知識多元化，職數配備合理化，9名社區干部平均年齡為34.2歲，文化程度均達高中以上，其中在職大專學歷超過一半，整體素質高，并用心組織社區干部參加市、街道兩級舉辦各種不同崗位的業務知識培訓，不斷提高他們的政治思想素質和業務綜合潛力，為創一流社區奠定了良好的基礎。同時，認真開展先進性教育活動回頭看，緊緊圍繞黨中央提出的“提高黨員素質、加強黨組織建設、服務人民群眾、促進各項工作”四個目標，用心構建“黨員經常受教育、群眾長期得實惠”的長效機制，逐步建立了黨員經常受教育、黨員幫扶困難群眾、黨員發揮先鋒模范作用，黨組織發揮戰斗堡壘作用四個長效機制，使黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強。

二、抓載體建設、增強黨建實效。

1、抓工作載體，構筑社區黨建工作網絡體系。一是深入開展“創五好、評”活動。社區黨委要求做到“三個先行”即社區建設思想先行、社區黨組織建設先行、社區黨員行動先行。根據職責狀及評工作總體要求，對照標準找差距，發揮優勢創特色，使我社區黨組織建設得到有效加強。去年被**市委評為“五黨支部”。二是成立社區黨建聯席會議。針對轄區內單位資源并結合社區實際，我們與城關小學、市機關管理局、市總工會、糧食局、市老年活動中心、市體委、市物價局、市融僑稅務局、福建宇凡律師事務所黨組織簽定了共建協議書，每年召開二次座談會，充分調動轄區單位參與共建和諧社區的用心性，構成心往一處想、勁往一處使的工作合力。三是以“社區黨員教育管理服務站”為載體，建立“六必訪”制度（新進的黨員必訪、有思想問題的黨員必訪、有困難的黨員必訪、生病的黨員必訪、沒來參加組織生活的黨員必訪、外出回家的黨員必訪），增強了黨組織的向心力。透過制定和落實黨員教育管理制度，以黨員培訓班、黨員活動日、民主生活會、民主評議黨員等有效途徑，引導社區黨員開展做單位的表率、做社區居民的表率、做家庭成員的表率的“三表率”活動，進一步強化黨員意識。同時加強各類黨員的分類教育管理，對離退休黨員開展“退崗不退色”、在職黨員開展“在崗不落伍”、失業黨員開展“下崗不失志”教育，對暫時未安置的復退軍人和大中專畢業生中黨員，有存在思想不穩定等問題，我們透過家訪談心、過組織生活會與之思想交流等方式對他們進行經常性教育管理，提高了黨員教育的針對性和實效性。四是在黨員中開展“五個一”活動，“五個一”即每年為社區辦一件實事、提一條合理化推薦、參加一次義務奉獻活動，為一戶困難戶“獻愛心，送溫暖”活動，做一名社區宣傳員的活動。透過活動進一步增強社區的主人意識、職責意識，老年黨員努力為社區建設發揮余熱，做出自己應有的貢獻。

2、抓物質載體，實現社區黨建工作區域資源共享。隨著社區黨建資料的不斷拓展和深入，社區黨組織的物質條件不足的矛盾將日益突出。透過有效地整合社區內的所有資源，實現社區資源共享、優勢互補、互惠互利，建立社區黨建工作新型的物質載體。我們社區黨委充分利用轄區內社區單位資源豐富這一優勢，用心開展與社區單位共建活動，如與城關小學開展共建，學校的學生們成為社區的衛生宣傳員、經常為社區孤寡老人服務，成為學雷鋒做好事的榜樣，學校為社區困難家庭的子女減免學雜費；融僑國稅分局全局干部為社區三個特困戶家庭五個學生帶給學費保障，經常下來看望慰問并了解學習狀況；福建宇凡律師事務所送法進社區，為居民開設法律講座，利用寒暑假為中小學生開設法律夏令營活動；市政府機關管理局為社區開展各項活動帶給人才及資金的支持；市物價局開展《物價條例》進社區宣傳活動，組織社區干部、離退休老同志一齊督查社區內物價工作；利用老年活動中心的資源開展老年健康講座培訓，開辦老年大學、開設老年圖書館等。我們還廣泛發動社區各方面力量，共同扶持社區弱勢群體、建立單位、黨員和貧困戶一對一幫扶濟困結對子，及時把捐款捐物送到貧困戶手中。社區與各單位之間實現了關系和諧、事務共辦、資源共享、禮貌共建。

三、抓服務建設、構建和諧社區。

我們堅持“以人為本，服務居民”的宗旨，始終把服務居民作為社區黨建工作的出發點和落腳點。

1、以創造良好的治安環境，營造祥和的生活氛圍為前提，建立平安社區。一是加強“11211”工程建設。依托社區警務室，進一步加強社區治安巡邏隊伍建設，不定期進行治安巡邏。由老人組成的社區治安志愿者巡邏隊也發揮了重要作用。用心發揮調解“三級網絡”的作用，一發現問題，就立刻到現場制止，事后再進行調解，防止事態擴大而引起上訪等不良后果，一年來共發生7起民事糾紛，都得到及時調解，成功率達100%。二是切實抓好反偷私渡工作，加強落實聯保制度，廣泛宣傳政府對“偷私渡者”所采取一系列嚴歷打擊措施，與各居民小組簽訂了反偷私渡職責狀24份。三是加強消防工作宣傳、檢查，整改并落實各項制度，指定專人負責管理。每月不定期一至二次到轄區內進行防火防范工作巡檢，還結合其它工作一并檢查，尤其是對木屋、舊屋、流動人口居住點進行嚴格檢查。我們還成立一支義務消防隊伍，配備消防器材，做到有備無患。

2、以家園清潔活動為載體，建立衛生社區。一是加大宣傳力度。利用宣傳欄、宣傳標語和宣傳單，大力宣傳衛生知識、防病知識和城管工作職責意識，引導市民自覺養成講衛生、愛清潔的習慣，提高市民的自我管理意識。推行垃圾袋和定點定時收集制度，逐步構成人人講衛生，人人參與城市管理的工作氛圍。二是推進社區衛生的長效管理。首先是加快巷道整治，應對現實投入超多資金改造老巷道，一年來投入改造巷道等基礎設施20多萬元，為社區基礎設施奠定良好的整治基礎。其次，強化制度管理。督促沿街沿巷店面、落實“門前三包”管理，不斷完善管理資料，拓展管理范圍，提高管理標準。再次，強化長效管理。進一步練好衛生基本功，配足社區衛生人員，完善衛生設施，白天巡回保潔，垃圾隨產隨清，做到白天候保潔，晚上保潔到12：00。同時將清理“牛皮癬”工作經常化，使社區衛生管理走上規范化的軌道。

3、以幫扶弱勢群體為支架，建立保障社區。一是啟動老年“星光計劃”，健全企業退休工人扶貧助學體系，建立助困基金，以青年志愿者服務隊和巾幗志愿者服務隊為重點，長年深入開展“一幫一”扶貧濟困活動，對孤寡、重病、高齡老人定期上門帶給家政、生活照料、醫療衛生保健和社會福利服務。今年，社區黨委免費為社區196位70歲以上的老人辦理公園優惠證、乘車證等，并時時記著各種節日為老人送去黨的關懷和溫暖。二是為下崗和待業人員帶給就業和再就業服務。發動社區干部，對社區待業和就業人員進行全面摸底，建立檔案，免費帶給就業信息和就業指導。在社區企業和就業人員之間架起一座橋梁，如社區居民阮文彪，原是城關糧站會計下崗，因一時找不到工作，經社區推薦，到小北社區擔任出租房管理員，現因市勞動保障管理局招收財會人員，經社區推薦、應聘，被錄取到市勞動保障管理局當會計，工作認真，公司反映良好，他個人也滿意新的崗位。到目前為止，社區共為下崗失業人員推薦工作崗位69個，有46人成功實現了再就業。去年我們社區的社保工作還作為**市示范單位代表**市勞動保障工作展此刻五區八縣面前，深受他們的好評。三是牢固樹立“大保障”觀念，對困難群眾和弱勢群體進行摸底，實行動態管理，并建立檔案，定期不定期走訪慰問和幫忙，切實解決他們的生活和就業困難。去年以來，我們共走訪慰問了63戶困難戶，發放慰問金1.38萬元，全社區低保戶12戶32人，共發放低保金5萬元。

4、以提高社區文化品味為平臺，建立禮貌社區。社區黨委感到建立禮貌和諧社區，首先務必融洽鄰里關系，營造溫馨的生活環境，而的辦法就是舉辦各種群眾性的活動，透過舉辦各種活動，讓居民們參與進來，在活動中彼此熟悉、溝通和了解。一是充分利用現有區域資源優勢，如市體育公園、體育場、老年大學、城關小學、老年活動中心、市總工會等各種大型場所開展形式多樣的文體活動，成功舉辦了“金墩之秋”文藝晚會，組織社區居民和共建單位參加，豐富了他們的業余生活，陶冶了他們情操，增進了居民之間的了解。本月底我們還將在體育公園廣場再次舉辦金墩專場“激情文化廣場大家唱”，同時也期望透過舉辦這次活動，把“激情文化廣場大家唱”真正推向社區居民，讓社區居民自娛自樂，盡情歌唱，進一步豐富市民的文化生活。二是結合拗九節、三八節、五一節、中秋節、國慶節、重陽節等，舉辦各種自編自演精彩節目，居民們用心參與。社區還成立了腰鼓隊、拳劍隊、舞蹈隊、門球隊、氣排球隊、地擲球隊、柔力球隊等。此刻每一天晨晚，這些業余文藝隊伍都能自發地在體育公園、街心公園等廣場進行鍛煉、表演，并已成了一道靚麗的風景線。三是社區黨委與轄區單位共建宣傳長欄、計生宣傳欄、臺辦宣傳欄、黨建宣傳欄、法制宣傳欄、科普宣傳欄、衛生宣傳欄、閱報欄等，廣泛宣傳市民禮貌公約、市民“十大”行為規范，公民道德建設實施綱要等，大力弘揚禮貌新風，引導居民熱愛家園、熱愛社區。四是用心開展“六進社區”活動中，利用圖片展覽、文藝演出、送宣傳材料、開辦講座、理解咨詢等形式，把科技、文化、法律、環保、衛生、計生等知識送到社區，交到居民手中，極大地豐富了居民的業余生活，幫忙他們提高自身素質。五是大力開展禮貌家庭戶、平安家庭戶等評選活動，評出了陳瑞芝、林敦仁、王小山等一批禮貌家庭戶和平安家庭戶。在社區里倡導尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里友好的社會公德和家庭美德。

5、以開展便民利民服務為理念，建立服務型社區。目前已有黨員服務、計生服務、醫療服務、物業管理、圖書閱覽、棋牌娛樂、電腦培訓、打字復印、托幼、青年志愿者服務隊等十多種服務項目，服務網點遍布整個社區，能為居民帶給方便快捷的服務，基本實現了“小事不出社區”的目標。透過建立“服務型社區，社區的日常工作實現了由被動管理到主動服務的轉變，一些就應由社區承擔的日常性管理工作，如計劃生育、愛國衛生、殯葬改革、綜合治理、黨員管理、下崗失業人員再就業等工作，原先是管理對象找上門來再進行被動管理，此刻我們努力把工作方式轉變為主動服務，既到達管理的目的，又讓居民群眾樂于理解。例如我們深入開展計劃生育優質服務，堅持送藥具、送資料上門，負責為已婚育齡婦女做b超婦檢，外來務工經商人員帶給《婚育證明》暫住證和驗證咨詢，免費帶給避孕藥具等服務。透過為居民服務活動，社區組織兩委干部和黨員串千家門，知千家情，解千家愁，暖萬人心，把黨和政府的關懷送到千家萬戶，推動了社區各項工作的開展，密切了黨群干群關系。

四、抓政務公開，推動廉政建設。

社區黨委高度重視居務公開民主管理工作，把該項工作擺上重要的議事日程，共投入近5000元在轄區比較醒目處設置了居務公開欄，規范了居務公開的資料、程序、時間和形式。對群眾反映的意見、推薦和提出的問題，及時采取有效措施加以解決，并把解決狀況及時在“回音壁”欄目向群眾反饋。同時認真落實了以民主監督為主要資料的黨務公開、事務公開和財務公開的“三公開一監督”制度，取得了明顯成效：一是使社區干部與居民群眾的關系更加和諧，架起了社區干部與社區居民群眾相互溝通的橋梁，社區工作也由以前的“為民做主”，轉變為“由民做主”，把社區事務的決策權、參與權、監督權和知情權都交給了居民群眾，提高了社區各項工作的透明度，構成了干群之間相互信任、相互理解和相互支持的和諧氛圍；二是使社區兩委之間的關系更加和諧，透過推行居務公開和民主監督，及時糾正了社區一些不科學的決策，“兩委”班子的思想作風建設和勤政廉政建設得到了進一步加強，增強了班子的凝聚力、號召力和戰斗力；三是使社區居民之間的關系更加和諧，透過開展居務公開和民主監督，為居民帶給了一個討論社區事務，交流思想認識的平臺，居民們在參與社區內部事務管理，監督社區居委會工作的過程中，增進了彼此間的了解，促進了人與人之間的和諧相處。目前，在我社區基本構成了“居務公開讓民知，社區事務讓民管，社區工作讓民審，重大事項讓民議”的民主管理體系，為加快推進和諧社區建設奠定了堅實基礎。

近年來，社區的各項工作都取得了用心成效：基本實現了領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、經濟發展好和社區成員反映好的目標，黨建工作扎實推進，“三個禮貌”建設同步協調發展，但我們明白，成績只能代表過去，金墩社區與其他先進社區相比還有必須的差距，我們相信在市委、市政府、**街道黨工委的帶領下，我們必須抓住發展機遇，以構建和諧社區為目標，真抓實干、開拓進取，努力把金墩社區各項工作推上一個新的高度。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇十五

xx年社區黨支部在上級黨組織和xx街道工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在認真學習黨的xx大精神，進一步加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設中，按照黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務群眾的基本要求，以全新的服務理念，規范化、制度化的運作機制，拓展黨員服務內涵，提高黨建工作水平，取得了可喜的成績。現將xx年度xx社區黨支部工作總結如下：

一、健全組織生活制，加強民主集中制。

1、社區黨支部以完善民主生活制度，堅持學習制度，不斷加強和改善黨員教育管理方式方法，充分發揮黨支部在社區各項工作中的領導核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

由于xx社區黨員多數年齡偏大、失業黨員人數較多，加上地處商業繁華地段，部分黨員因房屋拆遷、搬家流動等原因造成集中參加組織學習和活動困難。應對這種狀況，黨支部廣泛征求黨員意見，一致同意堅持以定期的“一季度一學習”生活制，加強黨員教育管理。若遇特殊緊急需要，黨支部還可逐個召集黨員集中，開展專題性講座和主題實踐等活動。如今年的黨支部談心活動和“正作風、強作用、保穩定、促發展”專題座談會，黨支部領導班子成員從思想作風、工作作風、領導潛力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區黨建各項工作的順利開展。

2、加強民主集中制。黨支部確立群眾議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經費支出和較大事項商榷經群眾研究、書記負責，規范了黨支部工作基本原則，構成了討論成決議的習慣。

二、強化民主與法制建設，深入貫徹xx大精神。

1、黨支部組織黨員和入黨用心分子認真學習黨的xx大精神和新《黨章》，學習《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》等文件，開展黨員先進性、如何發揮退休黨員的先鋒模范作用等大討論活動。進一步增強了黨員的黨性觀念，廣大黨員已深刻認識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的重要性。支部透過制作宣傳專欄，組織居民參加街道舉辦的關于xx大報告的知識問卷、講座，以及利用茶余飯后閑聊等形式走進群眾，切實做好了xx大精神的宣傳教育工作。

2、支持和保證社區居委會依法自治、履行職責，做好社區計劃生育、社會治安綜合治理、環境衛生、文化教育、社會保障等方面的工作，從硬件上、軟件上著力打造社區品牌，逐步構成以社區黨建為龍頭，社區建設為基礎，社區服務為核心的社區建設與發展新格局。

3、黨支部充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，建立健全了黨、團員志愿者服務隊，為居民群眾帶給了各類便民利民服務和志愿者結對幫扶服務，在全社區營造出“人人為我、我為人人”的良好精神禮貌氛圍。

三、加強黨的組織建設，夯實黨的工作基礎。

社區黨支部用心組織黨員干部參加由區、街舉辦的業務培訓和素質教育活動，為進一步加強“兩委班子”隊伍建設，建立高素質、潛力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心為居民服務的社區工作者隊伍和壯大黨組織隊伍奠定了基礎。現xx社區共有黨員61名，轉出黨員2名，申請入黨用心分子1名。黨支部人員類別中因身體狀況不佳、不能參加學習的黨員4名，兩次拆遷人戶分離未住本社區的黨員17名，辦理流動黨員證黨員1名。全年共交納黨費1508元，交納抗震救災特殊黨費1160元。

四、關心弱勢群體，凝聚黨心民心。

為充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用，提升黨員服務的感召力，擴大黨員服務的影響力。社區黨支部在黨員生病住院期間均由書記帶隊上門走訪慰問，即使社區經濟十分拮據，但關心黨員群眾的身體健康，結對幫扶家庭生活困難的黨員，使他們深刻感受到了黨和政府無微不至的關懷與溫暖。黨支部今年在抗冰救災及春節期間，既組織了廣大黨員群眾開展互幫互助，又對轄區內家庭生活比較困難的黨員群眾進行走訪慰問，并送去慰問金、慰問物質共計人民幣5000元。在抗震救災支援四川汶川等地震災區群眾的募捐活動中，社區黨支部、居委會共募集救災款24457元，廣大黨員和居民群眾以自己的微薄之力，奉獻出了自己的拳拳愛心。黨支部傾聽群眾心聲，了解群眾需求，溝通思想感情，以把群眾利益放在第一位，把服務群眾作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，全心全意為居民群眾辦實事、做好事，得到了廣大居民群眾的好評，加深了黨員與群眾的血肉關系。

五.凝聚合力協調發展，禮貌共建幸福家園。

社區黨支部透過上門入戶對流動黨員摸底建立臺帳，用心協調與駐轄區各單位實現資源共享、禮貌共建，廣泛爭取社會各界的大力支持與幫忙，共同營造出禮貌、和諧、繁榮、發展的xx社區建設良好氛圍。今年以來，xx社區黨支部以“一個黨員一面旗”為標桿，“道德銀行”奉獻、友愛、互助、進步為載體，用心組織引導廣大黨員群眾開展豐富多彩的文化和娛樂活動;與駐轄區各單位黨組織聯絡，協調禮貌建立、互幫互助和共謀社會治安聯防，公共建設聯辦，禮貌社區聯建的發展新格局;用心推行“在職黨員雙重聯系，雙向反饋制度”，挖掘、整合、利用社區黨建工作的“隱性”資源，發揮轄區內單位黨建工作的特色，進一步強化了社區服務功能，完善了社區服務體系，全面推進了社區的政治、經濟、文化、服務、衛生、治安、教育等各項事業穩步發展。

xx年，xx社區黨支部圓滿完成了上級黨組織交給的各項任務，雖然還存在很多不足之處，但我們有信心，有潛力克服困難，爭取更大的進步。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇十六

百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就xx年度黨穿越小說網建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。

一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《xx年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。

二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。

三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。xx年xx月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法。

按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創建工作。

1、一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。

鎮黨委認真學習區委《關于創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，并就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《鎮xx年度創建“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。

組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，xx年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位于全區的前列。

2、突出抓好兩個重點。

(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。

實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。

(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。

3、改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。

(1)陽光操作，規范運作，切實抓好黨務公開工作。

(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。

各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86余名無職農村黨員設了崗、定了責。

(3)全面推進為民辦事全程代理制度。

按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程。

代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，并將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。

4、堅持四個結合，注重黨建效果。

(1)堅持與新農村建設相結合。

以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了xx區1000多人的飲用水問題。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇十七

20xx年是全面貫徹落實精神的開局之年，也是糧食部門落實守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局黨組書記，在市委的正確領導下，以精神為指導，以推動糧食行業的發展需求作為黨建工作的切入點，轉變黨員干部工作作風，迎難而上，有效地促進了糧食行業健康發展。現將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職：

一、帶頭履行基層黨建工作責任情況。

作為基層黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神，并結合實際認真抓好落實。在工作中發揮倒逼機制，助推黨建工作出成效：用工作目標倒逼工作思路;以糧食經濟發展環境倒逼干部執行力;以超常規的干勁、工作舉措，倒逼黨員干部順應制度環境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機制，加強人才隊伍建設，根據《益陽市糧食行業中長期人才發展綱要》，科學制定了《沅江市糧食行業人才隊伍建設規劃》。嚴格執行黨風廉政建設責任制，按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環節的監督管理，防止和遏制腐敗現象的發生。在重大事項上(如我局原汽修廠的共同開發)，集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發展黨員等問題上實行票決制，提高決策的民主化、科學化。嚴把黨員入口關，成熟一個發展一個，在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。

二、抓基層黨建工作總體情況。

(一)抓領導班子建設。

1、建立和落實機關黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。

(三)抓基層組織建設。

(三)抓黨風廉政建設。

一是組織領導到位。局機關成立了以曹立同志為組長的黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實到位。我局把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。六是加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。

(四)抓黨員隊伍建設。

1、我們在黨員教育管理中，重點抓好黨員經常性教育這一環節，每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，按上級要求，完成黨費、心邊心基金收繳工作。

2、做好發展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養教育，結合學習和黨章等活動、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境，今年6月，我局為1名預備黨員進行了轉正活動。

3、我們要求每名黨員努力做到“五帶頭”：一是帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨，心系人民群眾，自覺增強責任意識和服務意識，解民憂、幫民困，自覺維護群眾正當權益，主動接受群眾監督二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模范作用明顯。三是帶頭學習提高。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法作斗爭。

三、基層黨建工作存在的主要問題。

一是個別黨員干部尤其是內退人員由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。

四、下一步工作的思路。

在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展，力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發展的突出問題，群眾反映的強烈的問題;二是不斷創新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創業平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇十八

黨建工作要嚴格按照全縣基層黨建工作推進會的統一部署安排,對黨建工作做到親部署、勤督促、結硬賬,確保黨建工作真正落到實處。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx黨委書記黨建。

范文，歡迎大家閱讀。

xx年，在上級黨委的正確領導下，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，扎實推進黨建工作，為醫院發展提供了堅強政治保障。現將。

工作報告。

如下：

一、主動作為切實履行黨建工作第一責任人職責。

一年來，我始終把基層黨建與醫院發展相結合，與解決職工困難相結合，認真履行黨建“第一責任人”的職責。

一是在黨委領導班子內部進一步明確黨建工作分工，明確黨委書記負總責，并按照黨建“一崗雙責”要求，與分管院領導和5個支部書記分別簽定了黨建工作目標責任書，切實加強對黨建工作的領導;二是帶頭認領門診、老干兩個基層黨支部，8個臨床科室作為調研對象，主動深入到職工群眾中，訪民情、聽民意，切實解決職工群眾反映強烈的醫院職工借子女滿月、升學、結婚之機大操大辦等焦點問題和家屬區物業管理不嚴、衛生不達標，家屬院北面外圍廢棄門面房內堆滿垃圾等民生問題;三是進一步加強班子自身建設，作為“班長”我始終重視班子學習，以貫徹落實xx屆三中、四中全會精神為主線，強化理論學習和思想教育。

二、整頓軟弱渙散基層黨組織。

針對基層黨支部容易出現的軟弱渙問題進行集中查找，堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為強組織、增活力的重要手段。

一是繼續實行《崗位目標管理責任制》的基礎上，加強對基層黨支部規范化建設的考核力度，制定、完善了黨支部建設的各項。

規章制度。

感謝信。

15封，醫護人員拒吃請32次，拒收紅包3。1萬元。

三、進一步加強基層服務型黨組織建設。

我積極響應支持師市“訪惠聚”工作，積極選派機關支部書記入駐北塔山牧場草建連，參與“訪惠聚”工作，并在我院干部駐連期間送去兩千元慰問金。同時，結合干部常駐服務，我主動組織帶領支部黨員和援疆專家為當地職工群眾免費提供健康體檢、健康咨詢、健康教育等活動，把義診咨詢服務與“訪惠聚”工作緊密結合，得到了當地職工群眾的好評。

四、進一步嚴格黨員組織生活。

一是以群眾路線教育實踐活動為契機，組織召開了各類座談會8次，召開領導小組會議5次，認真指導基層支部開好組織生活會，帶頭深挖在“四風”方面存在問題根源，引導黨員做到自我批評直面問題、揭短亮丑，相互批評開門見山、真誠坦率，使全體黨員接受了一次嚴肅的黨內生活鍛煉，實現了自我凈化、自我完善、自我革新，進一步促進了黨員隊伍的團結穩定。

二是通過黨建帶群團組織，以工會兵地共建、青年義診直通車、婦女健康行等活動為載體，開展專家坐診、教學查房、義診服務工作。其中，開展教學查房335人次，專題講座25次，業務指導42次，下基層巡回醫療75次，入戶走訪120戶，門診診療6182人次，進一步提高了基層醫院醫療質量和管理質量，解決了周邊農牧團場職工群眾“看病難、看病貴”問題。

一年來，我在履行書記抓黨建工作中取得了一定的成效，但還存在著一定的差距和不足，主要表現在：黨員的思想教育形式單一，黨員的先鋒模范帶頭作用沒有充分發揮。

百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就xx年度黨穿越小說網xx建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。

一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《xx年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。

二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。

三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。xx年xx月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法。

按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創建工作。

1、一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。

鎮黨委認真學習區委《關于創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，并就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《鎮xx年度創建“五個好”鎮黨委。

工作計劃。

》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。

組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，xx年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位于全區的前列。

2、突出抓好兩個重點。

(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。

實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。

(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。

3、改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。

(1)陽光操作，規范運作，切實抓好黨務公開工作。

(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。

各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網xx作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86余名無職農村黨員設了崗、定了責。

(3)全面推進為民辦事全程代理制度。

按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程。

代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，并將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。

4、堅持四個結合，注重黨建效果。

(1)堅持與新農村建設相結合。

以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了xx的整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了xx區1000多人的飲用水問題。

在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委班子成員及廣大黨員干部要的大力支持和積極配合下，一年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以群眾路線教育實踐活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鄉經濟社會發展提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。下面，本人就xx年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，形成共管機制。

落實責任制是黨建工作的關鍵。我們年初即與各支部簽訂黨建工作責任狀，明確了各支部黨建目標任務，并實行年度獎懲考核。在班子內部進一步明確黨建分工，黨委書記對本鄉黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作。此外，鄉黨委還要求每個黨委成員每月到村檢查指導工作，且至少要召開一次專題會議，聽取黨委成員黨建工作匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、各支部各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

在抓黨建具體工作中，本人認真落實縣委決議決定和會議精神，把書記抓基層黨建第一責任人的責任落實放在首要地位，嚴格年初制定年度黨建工作計劃，結合群眾路線教育實踐活動，通過查擺剖析，及時糾正了對基層黨建的認識偏差，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，按照黨建工作計劃逐項落實。

二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘。

(一)加強黨委班子建設，發揮黨委班子領導核心作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，本人堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，本人堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自本人批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村黨組織建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。xx年來，本人始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，只要表現在三個方面：

一是加強基層黨組織機制建設。健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。

二是加強軟弱渙散黨組織整頓。我鄉絕大多數村都能夠發揮較好作用，但也存在極少數軟弱渙散黨組織，他們的存在嚴重影響了農村的穩定和發展。主要表現為：不團結、不辦事、不公正，致使內矛盾糾紛較多。對軟弱渙散黨組織，本人親自駐村指導，與村干部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員群眾代表大會，進一步統一思想，消除分歧。加強對村內黨員教育管理，著力于組織制度建設，規范和豐富黨組織生活。加強對村級集體經濟發展的指導，充分挖掘各村特點，因地制宜，引導他們發展苗木種植、水產養殖等產業，促進了農民增收致富。

三是加強村兩委換屆指導。今年是村兩委換屆選舉之年，為順利完成我鄉村級組織換屆選舉，我鄉成立了以黨委書記為組長的領導小組和以班子成員為組長的指導組，每個班子成員負責指導兩個村，進村入戶開展走訪調查、個別座談等方式摸底調查，為選強配優村兩委打下了堅實的基礎，切實加強鄉黨委、鄉政府對村兩委換屆的指導，確保了村兩委換屆的順利進行。目前，我鄉村支委換屆選舉工作以順利完成，各村支部書記名單已經產生，村委會換屆選舉工作正在有序推進當中。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒。

(一)加強黨員干部管理，轉變干部作風。

一年來，我鄉實按照分片管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到、下班簽退制，出差、請假事前登記制和月底公示制。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

(二)加強黨員教育培訓，做好黨員發展。

建立健全了黨員教育機制，通過遠教平臺及學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習，建立遠教指導員制度，要求各支部每月組織黨員遠程平臺學習政治理論小時以上。通過群眾路線教育實踐活動，組織廣大黨員廣泛開展自我剖析，自我完善。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。同時要求入黨積極分子必須參加鄉政府組織的培訓。

(三)加強黨風廉政建設，肅清黨內風氣。

年初，鄉黨委與各村、鄉直各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為年終績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村兩委換屆，認真開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行鄉干部在外用餐報告制度，來客一律在鄉政府食堂接待，規范公車管理，嚴禁公車私用切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、強化主題教育活動，夯實黨建基礎。

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持分類開展黨建主題活動，激發基層黨組織和黨員干部隊伍活力，形成推動科學發展的強大合力。

(一)開展反“四風”活動，切實轉變作風問題。

嚴格按照縣委督導組的安排和要求，在全鄉各基層黨組織和廣大黨員中大力開展反形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”活動。通過走訪談話，收集意見建議、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風”意見。收到班子意見和建議52多條，班子成員個人意見建議8條，督導組反饋班子問題3條，班子成員問題條，班子自已查找“四風”問題8條，班子成員自己查找“四風”問題33余條，通過開展相互查找問題，在專題民主生活會上提出批評意見，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的，干部作風明顯好轉。

(二)開展扶貧助困活動，切實解決民生問題。

我鄉把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，注重把堅持群眾路線的“新要求”與聯系群眾的“老辦法”相結合，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群干群關系為目標，創新思路、立足服務，切實解決了“鄉干部不下鄉”的問題。堅持開展春節、“xxx”困難黨員慰問活動以外，還實時對黨員患重大疾病或去世，黨員家庭受災或發生意外，黨員在生產生活中遇到困難時給予慰問和幫助。積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

五、強化黨建專款統籌，確保經費保障。

動難開展，關系難協調，經費難保障，致使基層黨組織黨建工作活力不強，發揮作用不明顯。為此，我鄉把黨建經費保障作為抓好黨建的基礎性工作來抓，我們建立健全了黨建經費使用管理制度，明確黨建經費只能用于基層黨組織建設，禁止挪用。始終堅持厲行節約，嚴格經費審批，做到專款專用。

六、存在的問題及今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是村級集體經濟薄弱，多多為空殼村;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中我們將繼續以會議精神偉指導，深入貫徹學習系列重要講話，嚴格按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，充分履行好鄉黨委書記的職責，團結黨委班子成員，切實抓好基層黨組織建設，以落實好黨委書記第一責任人責任偉抓手，突出村級班子建設，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務經濟社會發展的能力，為構建“xxx”作出自己應有的貢獻!

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇十九

根據縣委組織部、縣直工委《關于開展縣直機關黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(博直工委[20xx]31號)文精神，我會以黨的和xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，以落實從嚴治黨要求為主線，落實從嚴治黨責任，強化黨支部履行機關黨建工作第一責任人職責，促進夯實基層組織建設，提升機關黨建工作科學化、制度化、規范化水平。現將縣殘聯黨支部書記抓基層黨建工作述職如下：

一、突出重點，夯實黨支部建議。

我會于20xx年6月完成黨支部的換屆工作，新一屆黨支部班子更加注重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實干，大力學習推廣堅持“民主、公開、公平、公正”原則，進一步完善了黨支部會議事規則，遇到重大問題都必須經黨支部會集體討論決定后實施。

二、多措并舉，增強基層黨建活力。

1、嚴格黨員發展。

我會現有黨員22名，為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年確定黨員發展對象1名。

2、加強黨員教育。

以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。

3、黨員干部直接聯系服務殘疾人。

為進一步深化干部直接聯系服務殘疾人工作，我會開展了結對子幫扶殘疾人，每名黨員干部結對子幫扶1戶貧困殘疾人。

三、強化理論學習、改進工作作風。

(一)進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。

領導班子發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。一是領導班子成員堅持政治理論、關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委、市委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀。二是堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，集中學習要從解決實際問題的需要出發。

(二)改進機關工作作風，重塑殘聯新風。

加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，整治干部職工庸懶散奢問題，整治門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風”。不斷強化為殘疾人服務的意識，把廣大殘疾人的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層，實實在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實際困難和問題，努力為殘疾人排憂解難，最大程度地讓殘疾人滿意。

(三)堅持密切聯系群眾，加強調查研究。

制定領導干部聯系基層聯系殘疾人制度，領導班子帶頭密切聯系群眾，始終保持同干部群眾的血肉聯系，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關系。充分認識到調研工作的重要性，要以為民辦實事好事為目的，把為殘疾人解決問題作為調研的出發點和落腳點，把實現殘疾人的愿望、滿足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益，貫穿于殘疾人工作的全過程，提高調研實效性。

(四)堅持黨風廉政建設，落實各項承諾。

堅持抓好黨風廉政建設，始終堅持勤政為民導向，認真執行干部廉潔自律有關規定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識;完善談話提醒制度，加強監督指導，確保領導干部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線;組織開展生動靈活的教育活動，培養全體干部講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對群眾負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;要保持共產黨人的簡樸風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。

(五)積極開展為殘疾人辦好事實事活動。

1、組織縣殘疾人康復中心的教師到縣社會福利院為孤殘兒童進行教育和康復訓練。

2、組織康復治療師、心理醫生、社工到重度殘疾人家庭開展心理咨詢、康復訓練等服務。

3、對220名0-6歲殘疾兒童采取資助到康復機構、上門服務等形式進行康復訓練。

4、對掛鉤村石壩鎮石壩村困難殘疾人進行慰問，對殘疾人進行康復工作，支持該村開展“美麗鄉村、清潔先行”活動。

5、開展創建白內障無障礙縣的創建活動，為白內障患者開展扶貧復明手術。

四、存在的問題和不足。

回顧今年以來的工作，我會黨建工作取得一定成績，但仍存在不足之處。一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與殘疾人事業發展新階段的要求不完全適應;四是殘疾人工作任務十分繁重。

在今后的工作中，我會黨支部將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務殘疾人的能力，為構建和諧幸福博羅作出更大貢獻!

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇二十

社區黨委書記黨建述職報告（優質21篇）篇二十一

過去的20xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照縣委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下。

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。20xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法。

(一)領導班子建設。

1、加強鎮黨委的自身建設,發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鎮黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀,通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。繼續實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。

2、加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設為重點,以提高素質,優化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。

(二)嚴格落實黨建責任制。

鎮黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)抓學習,黨員干部隊伍建設得到加強。

鎮黨委始終堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,進一步增強了全鎮各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班(含以會代訓)9期,入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮共有17名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員37名,其中生產一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續,堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發展對象進行了公示。

(四)轉作風,領導班子自身建設得到加強。

鎮黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是充分發揮黨委的核心領導作用,把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鎮領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領導負責處理,屬于村委會的事村委會負責處理,屬于站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則,充分發揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設,努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務,便民服務。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向,使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青干部。七是結合學習實踐科學發展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動,加強作風建設。白果鎮以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監管于服務之中,努力提高全鎮干部職工服務意識,將公開服務承諾、各科室的工作流程,在鎮政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮人民政府工作證,將機關人員的姓名、職務進行公示,文明熱情服務,加強內部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

(五)抓制度,建立黨建工作的長效機制。

一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展好“爭先創優”活動。五是為規范村級財務管理,加強農村基層黨風廉政建設,促進農村經濟發展,維護社會穩定,積極實施推行“4+2”工作法，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,使全鎮基層黨建工作躍上一個新的臺階。

(六)抓陣地,建好村級組織活動場所。

鎮黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設備，開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。

(七)加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭。

鎮黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型,逐步規范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風和執法監察工作。

(八)深化精神文明建設工作。

鎮黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設。

(九)深入貫徹落實科學發展觀，努力提高執政水平。

學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務，白果鎮把集中性的學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發展觀的理解和把握，不斷提高領導科學發展、破解制約科學發展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，以“與時俱進、求真務實、爭創一流”的工作作風，以昂揚向上的精神狀態和銳意進取的創新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質;促進城鄉協調發展，大力推進城鎮化;進一步優化環境，促進可持續發展;關注民生，維護群眾利益和社會穩定和加強作風建設，強化鎮干部、村干部隊伍整體素質，以科學發展推動白果鎮各項工作又好又快發展。

20xx年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在縣委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與縣委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的。