匯報材料是對一個項目、活動或事件進行詳細記錄和闡述的一種書面材料，它有助于向他人傳達信息和展示成果。以下是幾篇經過精選的匯報材料范文，供大家參考和學習。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇一

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇二

各位領導、同志們：

大家好!很高興能與大家一起討論學校管理工作。

一年來，在縣教育局的正確領導和大力支持下，甘井鎮中學以創建“市級標準化學校”為契機，按照“狠抓管理求規范，夯實基礎增后勁，強化過程促落實，德育引領提質量”的內涵發展思路，全面落實縣局目標責任考核任務，教育教學工作取得顯著成績。被縣委、縣政府評為“先進單位”。

現就我校落實目標責任考核的一些做法和學校后期的工作設想與各位交流，有不妥之處，敬請指正。

一、落實常規管理，提升管理水平。

一是完善一日常規管理。學校制定了含有教師研修內容的《教師量化考評細則》、《教研組工作量化考核細則》和《教師備課作業批閱檢查制度》，備課作業堅持組周審、校月查制度。完善了全天多層次的檢查評估制度，把教師按時到崗、準時上課、超前備課、及時批閱作為常規檢查內容;實行推門聽課制度，學校領導通過隨堂聽課的形式加強對教師的課堂效果、教學水平、教學手段等進行評價，促進教師專業成長。

二是積極參與大學區活動。按照學區長學校工作安排，制定活動方案，組織教師完成“四個一”研修任務。引導教師參加學區組織的國培計劃、名師工作室建設、學科研修培訓、班主任能力競賽、教學新秀、能手評選、校園文化藝術節節目展演等活動。

三是不斷加強師德教育。我們堅持經常性開展師德師紀教育活動，制訂了師德教育工作計劃。開展了治理教育三亂、廉政文化進校園等主題教育，與教師簽訂了廉潔從教承諾書，治理教育三亂承諾書。邀請了省級師德標兵張廣恩老師做了“用智慧經營教育”的專題報告，組織教師開展“育師德、鑄師魂”主題演講比賽。

二、創新教學模式，打造高效課堂。

我們以“面向全體、全面提高、主動發展”為根本，圍繞“引領和推進學生自主學習、主動發展”這一核心，堅持“以學論教，少教多學”的基本思路，學生“自主學習.合作探究.精講點撥.鞏固檢測”的教學策略。在青年教師培訓中大力倡導“三步五環六個八”課堂教學模式，促進教師教學方法和學生學習方法的變革，實現課堂增效。各教研組積極探索適宜學科特點的教學模式，語文學科探索出了“三四六”教學模式：“三”是學生為主體，教師為主導，問題為主線;“四”是把尊重帶進課堂，把激勵帶進課堂，把方法帶進課堂，把創造帶進課堂;“六”是“六環節”，即情景導入、預習展示、自主探究、精講點撥、師生小結、拓展練習。數學學科的“五步四環節教學法”;英語學科“六環節任務教學法”，文綜科“構建知識體系四步教學法”，都各有特色，卓見成效。

三、借助創建平臺，優化辦學條件。

創建“信息化示范學校”和“市級標準化學校”是我校一年來的兩項重要任務。我校緊抓信息化學校創建機遇，加強對教師專業化成長引領，建成了學校信息化辦公室，管理班班通設備，堅持對班級多媒體使用情況進行登記考核，建立了學校門戶網站，承擔對教師信息化輔導與培訓。學校先后購進四套電子白板，安裝了led電子屏，接通了校園寬帶網，實現了校園三通。為理化生實驗室、舞蹈室、美術室安裝了多媒體設備。聘請技術人員對教師進行電子白板專題培訓，組織教師參加網上國培計劃，努力提升現代教育技術應用水平。

為了順利通過市級標準化學校驗收，我們對照標準找準差距，想盡辦法完成任務。在不斷抓實教育內涵的同時，我們也重視校園環境建設、部室建設、制度建設。建成了德育室、書法室、社團辦公室、校園舞臺、教師浴室、鍋爐房，制作文化宣傳版面40余幅，目前各類指標均已達到驗收標準。

四、德育引領成長，促進學生發展。

我們用梁山風骨垂柳情懷引領教師在重視自身成長的基礎上，為學生提供優質健康的教育。

一是構建學校德育框架。根據縣局未成年人思想教育模式，結合我校實際，形成了甘井鎮中學“六實一突出、立德育新人”德育教育框架。即：抓實讀書勵志，提升學生人文素養，抓實儀式教育，堅定學生理想信念;抓實真情感恩，潤澤學生美好心靈;抓實課堂蘊德，提升課堂德育實效;抓實自主管理，激發學生自身潛能;抓實家校互動，構建合力育人體系。一突出是：以學生社團活動作為德育工作和課堂教育的切入口和主要活動，著力發展學生個性特長。

二是把德育滲透在校園文化建設中。我們利用櫥窗、燈箱、展板宣傳習新時期對教師的“四有”要求，合陽縣教育局未成年人思想道德建設1268德育框架，宣傳孔孟儒家思想、中國傳統美德、甘井地域文化、社團建設文化，宣傳最美教師、最美學生。

三是把德育融入常規管理中。以宿舍管理，餐廳管理等生活教育為突破口，實行班主任、管理員、值周員、學生志愿者多層立體管理模式。班主任針對學生生活實際現狀，開展針對性教育;管理員依據餐廳、宿舍管理制度進行量化考核，做到日公布、周評比，獎優罰差促進步。值周員分組參與學生就餐管理，協助學生志愿者管理學生就餐秩序。

四是把德育貫穿于社團課程中。為挖掘學生的內在潛力，發展學生的特長，展現校園文化魅力，突顯學校的辦學特色。學校成立了“語墨軒”文學社、“舞之韻”舞蹈社、“中華魂”武術社、“神筆”國畫社、“九宮”象棋社團等17個社團。今年五月，學校成功舉辦了首屆“梁山校園文化藝術節”。共演出文藝節目20多個，參與師生演員達500余人次，展出了200余副師生書畫、手工、科技制作等作品，受到參加活動的各級領導和學生家長的充分肯定。

五、明確“一抓兩推”思路，深化學校綜合改革。

從開始，實施教育規劃綱要進入第二個五年，基本實現教育現代化進入攻堅階段，推動教育綜合改革進入深水區。面對新的教育形勢，全體教師必須清醒認識到制約學校發展的三個矛盾：教師綜合素質與教育教學效果的矛盾;學校育人環境與學生就近入學的矛盾;特殊學生群體管理與公平教育的矛盾。在思想上達成兩個共識：一是新時期學校教育工作必須以“綜合改革”為突破口，踐行核心價值，探求德育教育的有效形式和長效機制。二是必須加強體藝工作，促進青少年身心健康和全面發展。為此，我們制定了“一抓兩推”學校綜合改革工作思路，以期實現教育公平和教育資源均衡配置。

“一抓”即抓實德育工作。我們將繼續依托“六實一突出”德育工作框架，抓實讀書勵志、儀式教育、真情感恩、課堂蘊德、自主管理、家校互動，以社團活動為突破口，激活德育教育和課堂改革，在管理和教學活動中全面關注每一位學生，發展學生興趣愛好，體現學生自我價值，實現真正意義上的教育公平。

“兩推”即推動學校信息化建設和學校體藝工作。

在教育信息化飛速發展的今天，要縮小城鄉教育差距，提升教師綜合素質，實現課堂增效，學校必須重視信息化建設，努力建設現代化學校。今后我校將利用學校信息技術辦公室，收集整理信息技術資源，加強教師的信息技術應用能力的培訓，通過開展“曬課”、“一師一課”等活動，引領教師積極應用現代教育技術手段，探索學科教學與現代教育技術相融合。利用門戶網站、公眾微信、qq、教師博客等網絡平臺做好教育資源共享、教學研究、家校共建和宣傳工作。

《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出：學校教育中要強化體育課和學生課外鍛煉，不斷促進青少年身心健康、體魄強健。大力改進美育教學，提高學生審美和人文素養。今后我校將重點通過三個途徑抓好體藝工作：一是加強體藝課堂教學管理，嚴格備課上課制度，落實課程目標和課堂任務，不斷提高學生的體藝知識和綜合素養;二是利用好學區長學校和城區學校優質體藝資源，引導體藝教師參加賽教、能手新秀評選和業務培訓，切實提高教師的業務能力和專業素養;三是搭建“兩節一會”平臺，組織學生開展豐富多彩的體藝活動和大課間，充分展示學校體藝工作教育教學成果，真正實現學生的全面發展。

“一抓兩推”的綜合改革思路將實現教育的“四融合”：即國學教育與社會主義核心價值觀教育相融合;科普宣傳與社會生活相融合;強身健體與心理健康相融合;能力培養與品質提升相融合。今后，我校將繼續抓實常規管理，做實德育工作，深入推進學校信息化建設和體藝工作，創特色化學校，辦好人民滿意教育。

看過目標責任考核會上的講話的人還看了：

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇三

昌邑區檔案局在區委、區政府的領導和上級檔案部門的指導下局領導班子堅持以黨的十七大精神為指導牢固樹立和落實科學發展觀緊緊圍繞加強黨的執政能力、建設和諧社會的戰略目標以服務中心、服務機關、服務群眾為重點以開展“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主要內容努力把領導班子建設成為解放思想、實事求是、與時俱進、作風深入、團結奉獻、清正廉潔的領導集體現將一年來領導班子的工作情況總結如下：

一、加強自身建設，不斷增強班子的整體實力。

（一）加強政治理論和黨的路線、方針、政策學習。一是中心組制定了學習計劃和學習例會制度，對黨的十七大以來各種重要會議的重要文獻進行了認真學習，通過黨報黨刊和互聯網摘取關于踐行科學發展觀的文章進行學習，對黨和國家的工作部署做到及時領會，增強班子成員執行上級決策的自覺性，從思想上跟部署。二是積極參加省、市、區組織的各種學習教育活動，組織全局參加學習和實踐科學發展觀活動，領會區委全會等上級召開的重要會議精神，系統組織學習了中組部關于黨費收繳使用管理、機關支部工作條例、“三重一大”和廉政提示制度等文件，參加形勢報告會、通報會，通過上述學習，充實和完善了班子政策理論水平，為做好工作奠定了堅實的思想基礎和理論基礎。

（二）加強業務理論和檔案法律、法規的學習，提高班子駕馭領導業務工作的能力。班子采取多種形式，廣泛宣傳檔案法律法規，提高社會和全民檔案意識。對執法人員進行了學習和培訓，有力地促進了依法治檔工作的開展。教授于人的同時，班子成員首先自我受到教育，為做好檔案工作打下了法制基礎。其次，不斷加強檔案管理相關業務知識和業務規范的學習，對各項業務工作精心安排部署，遇有問題及時探討解決，以此作為學習業務的極好機會。

（三）重視黨支部建設，發揮領導核心力量。局黨組自成立以來，始終強調抓好自身建設，班子成員凡事帶頭執行。認真開展以科學發展觀為主要內容的教育活動。在整個活動中，局領導始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，做到三帶頭：“帶頭抓、帶頭學、帶頭做”，發揮了模范帶頭作用。由于領導重視和帶頭，在“強黨建、促翻番”知識競賽中，獲得了第三名的優異成績，為全體黨員干部同志作出了表率，樹立了榜樣，從而增強局黨組的凝聚力，提高了組織的戰斗力。檔案局領導班子團結務實，班子的號召力、凝聚力、戰斗力推動著各項工作的開展。

二、內引外聯，爭取項目，超額完成了20招引資工作任務。

局班子始終把招商引資工作做為一項首要工作來抓，千方百計，想方設法，努力做好招商引資工作。先后通過召開全局職工大會進行宣傳動員，將任務落實到人頭。在局班子帶動下，形成了上下齊動，內引外聯，搶抓機遇的局面，在充分利用區域優勢，爭取投資項目過程中，積極征得各相關門的幫助，完成了農村公路改建項目、眾泰經貿有限公司項目、順鑫網吧項目及光愛雙語幼兒園項目等商引資任務2083.4萬元，超額完成了區下達的招商引資目標任務。同時，從長計議，為年招商引資項目儲備包裝了大功率led燈、smd燈led支架生產線、汽車輪胎預警系統研發、數字壓力表設計與開發、智能全自動座便器五個1000萬元以上的項目，為全區經濟工作做出了應有的貢獻。

三、求真務實，率先垂范，不斷提升班子的凝聚力和戰斗力。

（一）以身作則，率先垂范。班子成員始終注重自身形象，嚴格要求自己，要求別人做到自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。堅持原則，秉公辦事，光明磊落，大公無私，確立了以工作論英雄，功過是非分明。班子成員深知在這個清貧部門更應清廉勤政，為了全局利益不惜犧牲個人利益，想方設法為局集體謀利益，從不搞特殊。局里遇到有重大事宜，班子都能發揚民主，聽取群眾意見，最后集體研究決定，保證了決策的正確性。

（二）求真務實，想事干事。《昌邑區志》（1986-xx）得以出版問世，迎接市、區人大視察和本區行政執法大檢查、撤并單位檔案的接收、全國首次開展的家庭建檔工作都取得良好的效果。此外，辦公環境的改善、硬件設備的添加、政務公開版公開張貼上墻等重大事項和變化，都體現出局班子時刻想事干事，并且成事。

（三）關心下屬，解決疑難。新局班子組建后，認真聽取職工意見，根據大家呼聲，局班子想方設法給予解決。多方籌措資金，為信息查閱中心添置兩臺查閱桌，供查閱者方便查閱，又為全體機關干部全部更換了新的辦公桌，并購進了四臺電腦，兩臺打印機、一臺掃描儀和防盜監控等設備，墻上裝飾部置了牌匾畫框等提升了局館外部形象和職工的士氣。局領導班子關心職工進步，對年輕同志加強黨的基本理論和知識教育，促其政治上快速成長，今年有兩名同志又有新進步，一名預備黨員按期轉正，又新發展了一名黨員積極分子。此外，日常工作中，對職工及家屬遇有困難時，局領導都非常關心，力所能及地幫助解決。

四、強化內部管理，狠抓落實，促進各項任務全面完成。

1、建立健全了崗位責任制。為了完成上級安排的各項任務，促進檔案館工作的開展，本屆班子重新制訂了館內人員的崗位職責，為搞好檔案館的各項工作提供了切實可行的依據。

總結。

3、切實做好檔案館安全管理工作。為了對黨和國家高度負責，防患于未然，確保檔案的安全和完整。做好檔案館的安全工作，領導班子制訂了安全職責，成立了安全工作領導小組，明確安全責任人。安裝了防盜監控設備，加強檔案庫房管理，高度重視庫房電路安全，檔案館公章、庫房鑰匙由專人妥善保管，不得亂放和遺失，做好節假日期間的安全工作。安全小組組長（陳局長）、副組長（唐局長）定期進行安全檢查，盡最大可能減少安全隱患。

五、加大檔案法律、法規和業務規范的培訓及推進力度，促檔案工作規范化。

（一）精心設計，周密安排，落實責任。年初召開的檔案工作會，對今年檔案工作進行了周密安排，加大了檔案工作目標管理考核的力度，簽訂了工作目標管理責任狀，為全年工作打下了堅實的基礎。

（二）落實法規，依法檢查，推動依法治檔步伐。4月中旬，組織全區有關單位做好區人大對我區檔案和地方志法律法規貫徹落實情況的視察。9月17日，吉林市人大視察組到哈達灣街道礦建社區，就我區貫徹落實《檔案法》及加強民生檔案工作情況進行了視察。6月22日―7月23日，區檔案局組成兩個執法檢查組對我區92個單位進行了檔案行政執法檢查。對存在問題的單位，發出了整改通知書，要求相關單位在規定時間內做出整改，目前，都整改到位。從檔案執法的效果上看，一是進一步宣傳了檔案法，許多單位在準備檢查過程中，召開了檔案工作專題會議，組織學習了《檔案法》和《檔案法實施辦法》。二是檔案管理的硬件設施得到了改善，業務人員的素質得到了提高。三是檔案管理工作進一步規范。

（三）加強指導，拓寬領域，全面做好家庭建檔試點工作。在年初對民生民利等方面檔案收集歸檔調查的基礎上，不斷拓展新的領域，在全區范圍內首次開展了家庭建檔試點工作，開展家庭建檔試點工作。采取“促全面樹典型”的方法，在全區范圍內選擇有代表性、影響性、方向性的家庭做為建檔對象，本著“自愿、保密、統一標準、分類指導”的原則，對家庭建檔工作進行認真指導，跟蹤服務。目前，全區68個一級指導單位都已按要求完成了1戶家庭建檔工作。

（四）豐富館藏，抓好利用，全力做好檔案接收、征集和檔案鑒定、開放工作。全方位開展檔案接收工作，豐富了檔案館藏。開展多種形式檔案征集工作，豐富館藏資源。完成檔案鑒定工作，對開放檔案通過局門戶網站分期分批向社會進行公告。

（五）改善環境，熱情接待，做好區政府信息公開查閱工作。今年以來，我們重點在提高服務質量、端正服務態度上下功夫。共接待社會各界檔案利用者800余人次，查閱檔案1000余卷（冊），為人民群眾提供了大量詳實的第一手資料，有力地促進經濟建設和和諧社會建設，增強了社會檔案意識，提高了檔案功能工作的社會知曉度。

（七）建好網站，做好宣傳，繼續完善各類檔案數據庫建設。網站及時進行信息資料的.更新與替換，數據庫完善整理和文件級條目錄入工作，新建立了照片檔案等34種數據庫，完善接收進館紙質檔案和電子檔案配套管理文書檔案原文引入數據庫工作，建立了電子文件中心，對全區一級指導單位和部分二級指導單位的電子檔案進行集中管理和利用，在全區十個單位開展數據化檔案室建設，開創了配套管理工作的新局面。

加強對基層網站建設和檔案管理軟件使用的指導。為迎接建國60周年和紀念《檔案法》頒布22周年，加強《檔案法》和《地方志工作條例》的宣傳力度，增強《檔案法》和《地方志工作條例》等相關法律的社會意識，配合市局制作了6塊昌邑檔案成果展板，對外宣傳昌邑區檔案局（館）成立二十多年來的發展變化和取得的成績，展示了昌邑檔案人以人為本，為民服務的工作風貌。

在上述業務工作中，局班子都能從大局上把握方向，明確工作目標，制定出可行的工作措施，局領導既當指揮員，又當戰斗員，遇到問題和困難，都能認真研究解決，使全局的各項業務工作都取得了較好的成果。

六、地方志工作穩步運行，《昌邑區志》（1986--xx）得以出版發行。

（一）認真貫徹實施地方志工作條例，加大年鑒的指導力度。學習省、市年鑒編纂方面的有關精神，結合昌邑區實際修改了年鑒編寫規范，及時修改年鑒編寫資料，通過內網及時傳達給基層，使年鑒編寫人員能夠有章可循，高質量地記載部門發展史。根據局內和基層的實際情況，編制《年鑒指導驗收流程》，按流程規定及時與各部門聯系、指導、驗收。

（二）全力完成《昌邑區志》（1986--xx）出版印刷工作。這是一項浩繁的系統工程，舉全局之力，傾有識之人智慧，在市地志辦專家的指導下，幾經修正校改。為了保證志書的文字質量，在借鑒其它市、區、縣經驗的基礎上，對志稿進行了查補遺漏、填平補齊工作。兩次撰寫了校對內容和校對要求，采取了層層把關反復校對、全文校對、部分校對、互相校對、專家把關等方法，最大限度地減少了志書編纂的差錯率。經過修改和完善的《昌邑區志》（1986～xx）增加了20余萬字，達到了100余萬字。除序言、概述、大事記、附錄外設22篇、107章、434節、745目。收錄照片309幅，圖表138個。為了保證入志照片的質量，對入志照片反復篩選，查補遺漏，通過現場拍照、網上搜尋、相關單位索要等方式，補齊了入志照片，使志書的彩版部分更加豐富多彩。把審定志書過程中，局班子成員親自上陣審稿，對志書近百萬字全文校審，撰寫序言、修志始末，直接參與照片采集和選定，選擇印刷廠商，經過努力志書的出版印刷工作進展順利，于六月份正式付梓問世，出版發行了。

回顧這一年工作成績的同時，我們清醒地認識到班子存在的不足，主要是忙于日常工作，抓學習不夠經常化。面對我區檔案工作的各項任務，我局領導班子下決心繼續堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，時刻保持共產黨員先進性，立足檔案事業，圍繞業務工作、法制建設、檔案宣教、信息化建設幾大工作重點，振奮精神，埋頭苦干，為促進昌邑檔案事業的發展而努力奮斗！

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇四

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇五

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇六

各位領導、各位老師大家好！

兩年來，在縣教育體育局的正確領導下，學校內部管理、校容校貌、“一校一特色”的創建工作取得了可喜的成績，得到了學生、家長、上級、社會各界的認可，這一切都歸功于全體教職員工緊密團結、共同努力的結果。常言道：“兵強強一個，將強強一軍”。學校領導班子的戰斗力決定整個教師隊伍戰斗力的水平。我校領導班子成員通過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業素質，又有作為條線領導的管理才能；既能獨擋一面，又能團結共力；既有處理常規的協調能力，又有應付突發事件的果斷處理能力。領導班子帶領全體教職員工以加強學習、增進團結、廉潔自律為準則，緊緊圍繞“團結、精細、特色、高效”的辦學思想，實施“以德立校、以法治校、科研興校、質量強校”的發展策略，以“事事有人干、人人有事干、時時人在干”的管理機制，不斷強化班子建設，優化內部管理，著力加強校園文化建設和推進教育教學質量提升工程，使管理高效有序，學校特色文化創建卓有成效，教育質量穩步提升，內外關系協調融洽，學校面貌日新月異，這充分展示了學校領導班子是一個團結、務實、高效有較強凝聚力和戰斗力的集體。現將兩年來學校及本人的工作，從幾個方面，客觀地、真實地向各位領導和老師們作匯報，請大家予以評議：

一、重視自身建設增強班子凝聚力。

1、加強溝通，統籌協調，促進團結。

常言道：“無規矩不成方圓”，我校實行校長負責制，分工負責、通力協作的原則。做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不爭，有過不推。每一個成員都以提高管理效益、促進學校發展為目標，把分管分工的工作當作促進學校發展的事業來做，獨擋一面，積極主動地將每項工作做細做實。通過與教師談心交心，釋疑解憂，發現問題及時解決，把問題消滅在萌芽狀態，各項工作做到學在前，干在前，不怕困難，不辭勞苦，充分發揮了帶頭人的作用。每一個成員都能自覺遵守黨風廉政建設的規定，從嚴要求自己，不搞特殊化，對學校的重大問題做到“公開條件，公開程序，公開結果”，增加透明度，特別是在“評優”工作中，不是你爭我搶的現象，而是你推我讓，總是把榮譽讓給最需要的同志，這是我感到最欣慰的一件事情。

二、加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質。

1、教學質量是學校的生命線，提高教學質量，關鍵是教師，學校的發展，歸根到底決定于教師隊伍的素質。我校每一位教師在工作崗位上，緊緊圍繞“敬業、好學、愛生、愛校”八個字去嚴格要求自己。

2、我校發揮骨干教師的帶頭作用來培養新教師，年輕教師得到了不斷成長，如：張麗婷老師在暢言智能教具教學和幼兒課堂教學兩項比賽中均獲古城片第一名，肥東縣第二等獎；張小芳老師在縣小學英語教師口語大賽中榮獲一等獎。

3、課堂教學的優劣是反映教學質量高低的主要因素，而提高課堂教學效率關鍵是依靠教師的業務素質。我校每學期組織每位教師上1―2節觀摩課或匯報課，教師在聽課、評課過程中，毫無保留地指出授課老師課堂教學中的優缺點，（我要求每一位老師評課時多提意見和不足之處，少唱贊歌），通過評課、說課活動，便于授課教師作自我反思和經驗總結，這樣做的目的，就是要使全體教師刻苦鉆研業務，提高自身素質和業務能力。如：陸文平老師在電子白板技術課堂應用比賽中，以第一名的成績代表古城片參加縣級比賽，榮獲縣二等獎，胡莉莉老師在語文教師素養大賽中，以第一名的成績代表古城片參加縣級比賽，榮獲縣二等獎；激發了全體教師鉆研業務的熱情，促進了學校教育教學質量的提高。

我校被評為市級骨干教師2人，市級優秀教師1人，縣級優秀教師2人，3位教師制作的課件參加市、縣評比并獲獎；計恩虎老師撰寫的論文發表于cn刊物《教育信報》上。

4、教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規，備課、上課、布置與批改作業、評價和家訪，學校對這方面的工作實行月檢查制度，并納入績效考核；在全體教師的共同努力下，學校教學質量不斷提升，在縣質量監測考試中三年級數學成績榮獲古城片第一名，202月在縣質量監測考試中五年級語文成績榮獲古城片第二名。在年小學畢業考試中，語文成績排名全縣第8名，古城片第一名的好成績。

5、在知識快速更新與教育觀念快速變革的形勢下，轉變教師教育教學觀念，采取“走出去，請進來”的方式對教師進行培訓，并要求外出學習的同志記好筆記，回來后寫好心得或上好匯報課，如我幾次參加校長外出培訓學習回來，都寫了心得并在肥東教育信息網上作報道，今年兩位市級骨干教師到山西大學、合肥師范附小參加培訓，汪朋文主任代表小組為市骨干教師上了一節匯報課；2013年8月楊廷權校長到華師大參加優秀班主任培訓；2013年8月楊廷權、袁光富參加校長崗位培訓；11月楊廷權、趙育文兩位同志到武漢參加品德與生活、品德與社會全國優質評優展示會聽課；12月楊廷權、胡莉莉參加省金典展示與引領系列活動――小學數學、語文專場聽課。除此之外學校還自籌資金積極組織教師參加繼續教育學習、外出學習、聽課達107人次。

6、緊緊抓住與滁州路小學結對這個契機，定期開展城鄉共建活動，近兩年規模最大的是2011月16日，滁州路小學、繼教中心、龍山中心校三級聯動，開展“送教送培”活動，教師進修學校、繼教中心、滁小以及古城、楊塘、馬湖、陳集、張集、八斗等兄弟學校的校長、副校長、教師100多人參加了本次活動；今年6月5日，滁小“送教下鄉”活動，參加本次活動有鎮黨委以及古城、廣興、楊塘、馬湖、陳集、富旺、王城各學區校長、分管校長、教研員及所任學科教師90多人；滁小和我們每學期都不定期開展活動。

三、抓德育，促行為，培養成。

1、班級是學校工作最小的一級管理單位，也是最重要的管理單位，強化班級細化管理，主要是貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育，培養學生愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，如我們的學生不管什么時候見到老師，都會說老師好、見到校長，校長好……，真正成為班級小主人，學校的小主人。

2、環境教育是提高師生環保意識，我校不僅舉辦環保知識競賽，開展環保主題等活動，特別是治理校園環境衛生效果非常明顯，校容校貌有了明顯的改觀，為師生創造了一個干凈優美的工作和學習環境；加強了環境教育，培養了學生養成良好的行為習慣。

3、宣傳是學校的窗口。學校利用櫥窗、板報、學習園地等主陣地，每月更換一次，加大宣傳力度，每天由少先隊負責檢查學生行為規范，每周公布一次班級行為規范評比結果。

4、實行周一升旗儀式和國旗下講話。向學生進行愛國主義教育，是少先隊實施德育“大課堂”，也是引導隊員學會愛國、學會做人、學會立志、學會成才的'首要體驗陣地。

5、學校腰鼓特色文化，正向特色化學校邁進。為展示學校特色教學成果，交流學校特色教學經驗，推進體藝“2+1”工作的深入開展，學校利用城鄉交流的機會邀請兄弟學校舉行了學校特色課程展示活動。此次活動，給附近7個學區中心校進行現場觀摩學習，至此龍山腰鼓文化在8月份登上熒屏，在群眾和同行中引起強烈反響。高亮學區聞訊特地來校參觀學習，同時應青龍學區中心學校王少華校長邀請，我校腰鼓隊于11月22日上午前去為青龍中心校全校師生作展示表演。我校就是以城鄉結對搭建為契機，積極“引進來，走過去”不斷加大交流力度，提高教學水平，提升學校教育品味，學校的腰鼓特色文化分別綻放于古城鎮年第一屆、2013年第二屆少兒藝術節、肥東縣第八屆小學生體育田徑運動會開幕式、肥東縣“一校一特色”成果展示交流會，深受上級領導和兄弟學校好評。

四、努力改善辦學條件，不斷更新教學設施。

在教育主管部門及各級黨委、政府的關心和支持下，縣財政不斷加大經費投入，學校的基礎設施和內部配備得到極大的改善。

我校2012年縣投資80多萬元新建557平米教學樓及附屬工程，2013年5月已投入使用；2012年學校自籌資金近15萬元新建6個花壇、櫥窗、一座“托起明天的太陽”的雕塑和約800平方米水泥路面，豐富了校園文化。今年暑假學校從公用經費中拿出5萬余元為建的老教學樓舊窗戶更換成鋁合金窗、防盜門和新建了自行車棚，讓學生有了一個良好的學習、生活環境。2013年新建幼兒園縣投資150萬元，現已一層框架；重建學校大門23萬元，正準備動工。

五、狠抓安全工作，確保安全事故零發生。

我校始終貫徹“安全第一、預防為主”的方針，建立學校安全規章制度和應急預案機制，設立安全“平安校園”工作領導小組，與全體教職工簽訂了安全目標責任書，在班主任的配合下，利用班會、晨會，強化校園安全衛生教育和管理，做了許多工作，增強了學生自救自護能力，防止學生受到意外傷害，我校安全事故零發生。

六、存在問題與不足。

在教體局的指導和關心支持下，全體師生的共同努力下，各項工作都有新進展，新收獲，得到了大家的認可。但我也清醒地認識到，工作中還存在不足和問題，主要表現在：

1、對學校的科學發展思考和籌劃不夠，沒有形成較成熟的學校遠景發展規劃。

2、由于資金困難問題，操場四周跑道鋪設的廢墟坑坑洼洼一直沒能得到解決，給學生上體育課和師生上廁所帶來安全隱患。

3、學校的圍墻已多處出現裂縫、傾斜，存在極大的安全隱患。

4、積極籌集資金為花壇“披上綠裝”。

回首過去，成績輝煌，碩果累累；展望未來，我們信心百倍、激情滿懷。讓我們團結起來，在縣教體局的正確領導下，不斷增強學校領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，緊緊圍繞提高教育教學質量這個核心，全校上下團結一致、共同努力，為精心打造一個校園優美、管理科學、質量上乘、社會滿意度較高的農村中心學校做出更大貢獻！

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇七

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在區委區政府的正確領導下，婦聯全體干部職工精誠團結，銳意進取，攻堅克難，圓滿完成了各項目標任務。下一步，區婦聯將在鞏固目標成果的基礎上，進一步求真務實、開拓創新，奮力拼搏、扎實推進，確保2021年婦聯工作目標任務圓滿完成，為我區婦女兒童事業發展做出積極的貢獻。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

今年以來，區婦聯在區委、區政府的正確領導下，按照“婦女所需，婦聯所能”的工作思路，以黨的十九屆五中全會精神為指導，以“家家幸福安康工程”為依托，富有創造性地開展了系列工作。現將婦聯主要工作情況總結如下：

一、堅持理論學習，始終保持工作先進性。

一年來，婦聯領導始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創建“學習型機關”活動，組織婦聯干部深入學習習近平總書記重要講話精神，尤其是關于婦女工作的一系列重要論述,引領婦聯干部旗幟鮮明講政治。使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。一是堅持政治理論學習制度。認真落實政治理論學習制度，積極參加集中學習活動，在×教育活動中，系統學習習總書記治國理政重要講話精神等重要內容，共開展集中交流學習4次。組織收看《×》《×》等教育片，學習×等×人身邊的先進典型。在長期的學習實踐中，婦聯干部能夠堅持正確的政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著為婦女兒童服務的宗旨。二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、寫心得體會等多種形式，組織干部職工學習黨風廉政建設若干準則等，不斷提高干部職工素質，準確把握政治方向，促進婦聯工作持續健康發展。

二、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

婦聯主要負責同志認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。一是嚴守紀律，廉潔從政。婦聯主要負責同志始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。主要負責同志從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。二是率先垂范，以身作則。堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”“政績工程”。

三、履職盡責，推動各項工作順利完成。

（一）強化黨建引領，建設溫暖之家。一是強化思想宣傳。充分利用微信宣傳平臺“×巾幗”公眾號，采取多種方式傳播正能量，今年來已編寫公眾號×多期。結合“女性讀書周”活動，組織婦聯干部分別在×科技園、×博物館開展讀書會活動。舉辦新時代新女性大講堂，通過開展形式多樣、切實有效的培訓，提升了婦聯干部整體素質。二是制定規章制度。完善《婦聯機關干部學習制度》等各項工作制度，并制定下發《加強作風建設及專項活動實施方案》，在全區婦聯組織中開展作風建設活動，提高婦聯干部的服務意識、服務能力和服務實效。三是建立“四新”組織。堅持黨建帶婦建，機關事業單位婦聯組織覆蓋達100%。在鞏固已有組織基礎上，加快推進企業、新領域婦女組織建設。目前已經在××科技園、×集團等企業建立起婦聯組織×個。四是加強“婦女之家”工作陣地建設，共吸納了×名熱愛婦女工作、愿意為婦女群眾服務的“四組一隊”成員，實現了×個社區全覆蓋（即組建發展組、權益組、宣教組、家風組和巾幗志愿者服務隊），先后開展活動×余次，受益群眾×萬余人，得受到了群眾的好評。

在全部錄入省婦幼健康信息系統的“兩篩”人員中，隨機抽取×人逐一進行電話回訪，滿意率100%。

（三）開展巾幗維權，實現平安保家。一是開展“婦女維權”活動。通過制作宣傳版面、印發宣傳資料、免費法律咨詢等形式，在3.8婦女節、6.26國際禁毒日、11.25國際消除對婦女暴力日、12.1世界艾滋病日和12.4國家憲法宣傳日，結合轄區婦女和兒童實際，上下聯動，開展普法宣傳，進一步提高廣大婦女法律意識和維權能力。由婦聯兼職副主席執業律師為各街道婦聯專干進行《民法典》培訓，講解信訪維權，家暴的處置方法等。同時深入基層，對社區基層婦女群眾進行《民法典》宣講活動，提高廣大婦女的維權意識和維權能力。二是發揮優勢助維權。實行“三位一體”信訪接待，由婦聯干部、律師（兼職副主席）、心理咨詢師共同接訪。區婦聯辦公室設立法律維權咨詢站，免費為來訪婦女提供法律咨詢服務，今年截至目前，共接到來電、來訪等維權案件25起，根據每起案件的需求提供相應法律援助。針對婦女兒童侵權案件，區婦聯持續關注案情，并積極跟蹤案件進展，協調法院依法從重判處，受到群眾好評，并贈送區婦聯“慈心善舉、功德社會”錦旗一面。三是開展防溺水、防性侵等關愛未成年人的宣講活動。5月28日，區婦聯走進×路小學，開展“護花維權珍愛生命”公益宣講活動。9月份，聯合關工委等部門在全區中小學開展“關愛明天普法先行”家庭教育“家長大課堂”活動，并印制發放“預防溺水從我做起”“你若安好就是晴天”宣傳彩頁各2000余份，幫助孩子提高自我保護意識和能力。

（四）輸送溫暖服務，常態關愛強家。一是為婦女提供就業幫扶。由區婦聯發起的×市巾幗企業創新中心，是我市唯一一所聚焦于女性創新創業的公益服務型機構，這是我市首家女性創業孵化示范基地。我們通過“巾幗云平臺”持續開展線上培訓，為更多的女性提供技能提升服務。自成立以來，開展各類講座×余次。同時，區婦聯聯合人社局針對下崗失業女性開展“家政服務、中式面點師”等“免費職業技能培訓”，共培訓下崗失業女性×余人，×家政、×家政等分別為培訓合格人員安排就業崗位，為她們提供就業技能幫扶。二是開展留守困難兒童幫扶活動。今年“六一”國際兒童節前夕，由區婦聯發起的“我們的笑臉守護你們的成長”微心愿認領活動，共收到困難、留守兒童的微心愿×個，分為“線上”（巾幗云平臺）和“線下”兩個渠道同時啟動。短短3天時間，所有的微心愿以“愛”之名全部認領完畢。三是進行“99公益日”配捐活動。以“彩虹視界”少兒視力健康項目、“讓孩子喝上健康水”“為愛助學益起圓夢”三個公益配捐項目為抓手，普及公益理念，以優秀婦女工作者帶動社會各界人士積極參與，募集資金救助貧困兒童。此次配捐活動，區婦聯機關及全區婦委會成員單位和基層婦聯工作者紛紛捐贈，共計×萬余元，以實際行動助力公益事業。四是組織開展青年聯誼活動。8月22日，由區婦聯牽頭，組織×余名機關企事業單位單身職工和部隊官兵參加的“情滿×城緣定七夕”×區單身青年聯誼活動，幫助單身青年們解決由于平時工作忙碌、生活節奏快、社交圈受限等原因導致的“找對象難”的現實問題。

（五）彰顯特色品牌，做到文明和家。區婦聯充分發揮女性在家庭生活中的獨特作用，弘揚中華民族傳統美德，樹立良好家風。一是聯合區紀委，在全區范圍內開展“樹清廉家風創最美家庭”系列征集評選活動，選樹典型清廉榜樣。同時深入開展“尋找最美家庭”活動，每個季度選取不同的主題，通過對上報的家庭事跡的分享，×戶入選區級最美家庭，×戶被評選為市級最美家庭,×社區×家庭被評為省級“最美家庭”，×家庭被評為全國“五好家庭”。以最美家庭、五好家庭為榜樣，加大對先進模范家庭的宣傳，開展各具特色的家庭文明活動，宣傳優良家風、促進家庭和諧。

（六）助力文明創建，實現清潔美家。區婦聯充分發揮“巾幗志愿者服務隊”的作用，每周定期組織機關干部職工、巾幗志愿者參加城市清潔活動，全區×支×人的“巾幗志愿者服務隊”，參加城市清潔行動共計1萬余人次，做到周周上報行動計劃、反饋行動小結，多次在市婦聯的排名中名列前茅。同時我們印制“古今輝映文明×城巾幗共創大美×”——城市清潔活動致廣大居民的一封信，通過全區的“巾幗志愿者”在各街道、社區大力宣傳發放并張貼醒目位置，積極營造濃厚的文明城市創建氛圍，極大的發揮了巾幗志愿者在文明城市創建中的“半邊天”作用。

2020年，在區委區政府的正確領導下，婦聯全體干部職工精誠團結，銳意進取，攻堅克難，圓滿完成了各項目標任務。下一步，區婦聯將在鞏固目標成果的基礎上，進一步求真務實、開拓創新，奮力拼搏、扎實推進，確保2021年婦聯工作目標任務圓滿完成，為我區婦女兒童事業發展做出積極的貢獻。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇十

首先完成了年鑒框架設計任務。我們到棲霞、浦口方志辦取經，請專家來指導，并根據區情確定了框架初稿，薛國安副區長對年鑒框架的結構、類目的設置進行了反復推敲，并四次組織召開會議，征求各方人士意見，歷經兩個多月的修改工作，確立了最終的框架結構；其次是完成了年鑒初稿的催繳和修改。為了提高稿源質量，我們聘請了12位特約編審員，構建了由11xxxx部門組成的撰稿網絡隊伍，舉辦了撰稿人員培訓班，經過五個多月的努力，目前初稿已基本完成。三是初稿總纂工作開始啟動。此工作力爭6月20日結束，6月25日完成初稿總纂；四是2011年卷《**年鑒》彩頁征集工作已經展開。我們采取上門服務，以熟人、熟單位為基礎向外延伸的辦法，至6月8日已征集彩頁1xxxx,完成預定任務的6xxxx.

2、板橋街道志的編纂工作已全面啟動，同時也已經舉辦了業務培訓班。目前，街道志的框架篇目已經形成，正在論證之中，編撰人員正在集中力量進行稿源的征集工作。

六、抓緊隊伍建設和人才培養，為檔案事業持續發展提供保障。

1、在全區范圍內分類組織開展各層次檔案人員崗位培訓。通過三次培訓，幫助區級機關、街道（開發區）和社區（行政村）的檔案員提高了檔案業務水平，掌握了今年檔案工作重點，為各單位圓滿完成年度檔案工作任務奠定了良好基礎。

2、在全局范圍內開展“文明科室、崗位標兵”爭創活動，推進創新型單位、學習型機關的建設。通過科室與科室之間、崗位與崗位之間，開展爭創競賽活動，不但樹立了一個文明科室、一位崗位標兵，并且引導和促進了機關精神文明建設，造就了一支政治強、業務精、作風好，創新型的檔案干部隊伍。

3、在全局范圍內開展檔案學術研究和信息宣傳報道，形成了齊抓共寫的良好氛圍。目前，我們在“**檔案”網站上發布檔案工作信息55條，在“市檔案信息”網站發布了20條，在《市檔案工作信息》、《**信息》上刊登信息20篇，在**人民廣播電臺播出了2條，在2011年全省檔案學術論文研討會上入選論文1篇。此舉不但提升了我區檔案、方志工作的形象，同時也提高了廣大干部的寫作能力和理論水平。

你還可以關注：

區安監局年終工作總結縣交通規費征收稽查所年終工作總結

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇十一

xx年目標考核情況匯報xx年，在區委、市紀委的正確領導下，區紀委（監察局）認真學習貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞區委十一次黨代會確定的xxx發展戰略，深入開展全面從嚴治黨，不斷強化黨的建設，持續強化意識形態工作，全區黨風廉政建設和反腐敗工作保持了良好發展態勢。現根據年初簽訂的各項目標責任書，結合工作實際，將xx年各項目標管理考核任務完成情況匯報如下：

一、落實全面從嚴治黨紀委監督責任情況一是及時傳達學習，分解目標任務。及時傳達貫徹中紀委和省市紀委相關會議精神，不斷提高思想認識，自覺做到政治堅定不搖擺、思想敏銳不麻木、態度鮮明不觀望、行動堅決不遲疑。提請區委常委會和區政府常務會多次組織學習全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，研究并審議通過xxx項涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重點議題。在區紀委十一屆二次全會與xxx家街道、部門、單位黨組織簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務目標責任書，層層分解落實工作任務。

二是落實監督責任，傳導責任壓力。按照全面從嚴治黨的要求，加強對同級黨委“三重一大”等事項的決策和執行過程的監督。全面落實工作約談、警示教育、述職評議、談話提醒、督導檢查、考核考評、定期報告、責任追究等x項工作機制，形成了上下貫通、逐級落實的責任鏈條。開展經常性的責任壓力傳導，通過開展對下級黨組織負責人的約談，強化對苗頭性問題的警示提醒，增強風險意識，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。全區共開展各類約談x人次。其中：工作約談次，提醒約談人次，告誡約談人次，鼓勵約談人次，函詢人次。其中區紀委書記工作約談次人，提醒約談次人，告誡約談次人。

三是緊盯重要節點，持續改進作風。在元旦、春節、中秋、國慶等重要時間節點開展監督檢查，緊盯“一把手”和重要崗位的“關鍵少數”，密切注意“四風”新動向、新表現，堅決遏制“四風”反彈回潮。嚴格按照《市紀檢監察機關落實中央八項規定問題線索管理和處置實施細則》，對從中發現的件問題線索并登記核查。全年開展監督檢查余次，分次通報曝光了起典型問題，其中違反中央八項規定精神典型問題起，給予黨政紀處分人。審查備案公職人員操辦婚喪事宜人，審查備案出入國（境）。

人。

四是推進“三轉”進程，調整內設機構。聚焦主責主業，優化委局機關內設機構和干部配備，區紀委（監察局）內設機構調整為個（即辦公室、黨風政風監督室、信訪室、第一紀檢監察室、第二紀檢監察室、第三紀檢監察室、案件審理室），配備部門負責人個，直接從事執紀監督的機構和人員達到總數的以上。在未設立紀檢監察組織的部門、單位明確名紀檢監察專兼職干部，監督執紀問責職能進一步明確，紀檢監察工作力量進一步加強。

初核案件線索件，同比增長%；

立案件，同比增長%；

運用“第二種形態”給予黨政紀輕處分人，占%；

運用“第三種形態”給予黨政紀重處分人，占%；

運用“第四種形態”處理嚴重違紀涉嫌違法人員人，占%，切實用紀律和規矩管住大多數，懲治極少數。積極開展扶貧領域內部巡察，xx年9月成立個巡察組，針對我區個涉農街道及其村（村社區）的農村危舊房改造補貼和農資綜合補貼、稅費改革轉移支付、土地流轉、農機購置補貼等惠農補貼以及村、村社區人員經費的申請、審核、報批、發放等各個方面開展為期個月的專項巡察，共發現問題線索個并督促整改落實，確保黨和政府的各項惠民政策落到實處。

六是精準試點“施工”，穩妥推進監察體制改革。按照中央部署要求和省市批準的深化監察體制改革試點工作“施工圖”精準施工，聚焦職能劃轉、人員轉隸、機構設置、監委產生等關鍵環節，順利完成區監委的各項籌備工作。

月日，召開第屆人民代表大會第次會議選舉產生區第一屆監察委員會主任。大會閉幕后，城關區人大常委會召開第八次會議，根據區監委主任提名，經區人大常委會任命區監察委員會副主任人，委員人。

月日，區監察委員會正式掛牌成立。

七是圍繞黨紀黨規，開展宣傳教育。全年共組織開展《準則》、《條例》宣講余場次，余名黨員干部接受集中教育。邀請領導干部和專家學者做輔導報告次，舉辦城關區廉政大講堂期。編印《中央和省市紀委全會精神傳達提綱》《黨的十八大以來違反中央八項規定精神典型案例選編（八）（九）（十）》《中紀委監察部網站“學思踐悟”專欄文章匯編100篇》《xx年城關區紀檢監察工作調研報告選編》等學習資料余套，借助微信公眾平臺開展學習貫徹各級紀委全會精神及《以畫釋紀》系列漫畫等宣傳次，在重要節日前夕發出廉政短信條（次），組織人次觀看《打鐵自身硬》《巡視利劍》等警示教育專題片。舉辦全區政府采購及會計檔案管理工作培訓班，對區直機關、街道和教育系統的財會人員多人進行了系統培訓。“七·一”前夕，組織全區個涉農街道、個村（村社區）。

“兩委”班子、監督委員會成員共計余名“村官”，在蘭州地區預防職務犯罪警示教育基地接受警示教育。舉行任前廉政考試和任前廉政談話批、人。

重點學習《工作報告》、新修訂的《黨章》，堅持紀檢干部帶頭學，逐字逐句學，帶著問題學，結合實際學，深入持久學。突出形式多樣性。針對委局機關黨員干部實際情況，結合“兩學一做”學習教育，通過集體學習、座談討論、專題輔導、知識測試、撰寫。

心得體會。

等方式，迅速興起學習貫徹十九大精神熱潮，開展心得體會交流活動4次。充分運用好手機短信、微信平臺、政務網站、學習園地、qq群等載體，積極倡導開展黨員薦書、崗位建功獻策和機關文化建設等工作。注重成果應用性。通過完善黨員干部集中學習等制度，重點學習“學思踐悟”專欄文章，推進學習考核、激勵、保障機制的科學、規范，使學習步入經常化、制度化、規范化軌道。對全區各街道、各部門、各單位學習貫徹十九大會議精神加強監督檢查，通過抓學習，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，營造了監督執紀的工作氛圍。

二是建機制，保黨建活力。以加強制度建設為抓手，以抓好制度落實見成效為目標，著力推進黨建工作機制的規范與創新，保持機關黨建活力。完善黨內民主機制。實行重要事項征求意見制度，積極推進黨務公開，保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權，嚴格執行領導干部雙重組織生活制度，把嚴格黨的組織生活作為管理、教育和監督黨員的重要途徑，督促黨員領導干部自覺接受組織的監督。探索黨建互動機制。努力探索紀委有效監督同級黨委的工作方法和工作機制，加強對同級黨委“三重一大”等事項的決策和執行過程的監督。針對紀檢監察機關工作特點，加強了與區直機關工委的聯系。發揮基層紀檢監察組織“探頭”作用，通過開展宣傳政策法律知識、指導監督執紀等工作，推動紀檢監察干部在服務基層、服務群眾等方面積極發揮作用，樹立紀檢監察干部的良好形象。建立工作推動機制。著眼科學決策、周密部署、督促檢查、信息反饋等重點環節，建立了交叉辦案，以案代訓，上下聯動，集團作戰，重要問題線索月報告等制度，形成完整的工作推進機制。探索建立工作評價體系，建設把定性與定量結合起來，把黨內考核和群眾測評結合起來。建立了委局機關綜合考核機制，實現考評工作的科學性和規范性。

嚴禁不依照正當程序為被監督的當事人及其關系人轉遞涉及監督執紀問責材料；

嚴禁非因履行工作職責或者非經規定程序過問正在辦理的監督執紀問責工作；

嚴禁利用職權或者私人關系要求給予被監督的當事人特殊關照，或減輕責任，或開脫責任。

三、

經濟社會發展目標完成情況一是在文檔管理方面。貫徹《保密法》及其《實施條例》，在文檔管理、信息傳遞、系統運行等方面未發生泄密事件。在辦公區域和會議中心敷設全省紀檢監察專網并開通運行，確立專人負責日常維護和運行保障。通過簡報信息、專題材料等相結合的形式，每月、每季度、每年度向區委區政府督查室、區發改局等職能部門反饋目標任務完成情況。借助多種載體廣泛宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作新常態和全面從嚴治黨新要求，自覺接受人大法律監督、政協民主監督和社會輿論監督。

篇，“省廉政網”條，“市紀檢監察網”條。在區微信平臺開展宣傳次，在區信息中心短信平臺發出重要時間節點廉政提醒次。“城關信息”在全市紀檢監察信息工作中排名前列。

三是在網評輿情方面。建立健全網絡輿情應對工作機制，要求街道、部門、單位基層紀檢監察組織每月至少上報1篇網評文章。在100余家街道、部門、單位明確信息工作分管領導和兼職信息員，擴大紀檢監察工作信息來源。對重大輿情通報及時處置，第一時間妥善處置三十二中校服事件，追究政紀責任3人。及時更新“城關廉政網”，積極宣傳全面從嚴治黨進一步向基層延伸的新形勢新任務。

四是在聯系幫扶方面。xx年“雙節”期間，對xxx街道戶幫扶對象進行慰問，送去米、面、油各一份及慰問金元。對xx街道xxx社區余名困難群眾結對幫扶，積極開展就業工作“三個創新”、失獨家庭關愛幫扶行動、搭建“民情驛站”、組建“鄰里互助團”、“1234”惠殘助殘服務等活動。

五是在創文工作方面。積極參與全國衛生城市創建工作，組織機關干部職工深入xxx街道入戶宣傳余戶，積極配合背街小巷的環境衛生整治，開展周末大掃除余次如期完成了預定工作任務。創建文明城市期間，嚴肅問責不作為、慢作為等問題現象，給予免職人，黨紀處分人，政紀處分人，對名街道黨政主要負責人進行全區通報批評，對名社區負責人、名街道物管辦負責人給予告誡約談。

六是自身建設方面。通過參與上級機關辦案、以案代訓、協作辦案、交叉辦案等方式，注重對紀檢監察干部的教育培訓，舉辦紀檢監察干部業務培訓班2期，選派10余名紀檢監察干部赴北京、山西學習監察體制改革試點工作經驗，組織安排4名紀檢監察干部參加中國紀檢監察學院、中紀委北戴河培訓中心、中紀委杭州培訓中心的業務培訓，抽調40多名紀檢監察專兼職干部到委局機關掛職鍛煉和以案代訓，全面提高了紀檢監察系統干部的業務素質。

四、意識形態工作情況區紀委（監察局）始終把堅持正確的政治方向擺在首位，及時傳達學習貫徹落實中央和省市區關于加強意識形態工作的系列重大決策部署，成立了意識形態工作，明確了工作職責及任務。認真落實《城關區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，對照《城關區意識形態工作目標責任書》開展集體學習6次，參會人員達到240多人次，積極參加區委黨校“貫徹落實十九大精神輪訓班”培訓，不斷完善網絡輿情信息機制，對發生在全區的不穩定因素進行積極排查，及時開展查處，有力地穩定了全區經濟社會發展大局。

五、當前工作存在的問題不足一是責任落實不均衡，向基層延伸還不夠。仍有個別基層黨組織主動擔責意識不強，重業務輕黨風廉政建設，重安排部署輕檢查考核，壓力傳導不暢，責任層層衰減，尤其是村級黨組織主體責任的落實還需加強。

二是“四風”問題隱而未絕，監督檢查難度加大。“四風”問題雖得到整治但病源未除、樹倒根在，頂風違紀現象時有發生，而且有“變異”和“隱形”的趨勢，防止“四風”問題反彈回潮的任務仍然艱巨。

工作中注重查辦大案要案，對維護黨紀黨規和抓早抓小重視不夠，紀律審查方式未能快進快出。

四是紀律審查力度有待加大。不會監督、不愿監督、不敢監督的問題在一些基層紀檢監察組織中依然存在。一些街道紀工委、部門紀委、單位紀檢組缺乏主動發現線索的積極性、主動性，存在“零審查”、“零立案”的問題。

派出（駐）機構和基層紀委還存在主動發現問題能力不高的問題。在深化監察體制改革試點工作中，對于人員融合、辦公辦案區的建設、轉隸資產劃轉、“三定”方案等工作，須結合我區實際，積極穩妥解決。

六、2018年工作思路和具體打算在今年的工作中，我們將認真學習貫徹上級紀委全會和區委發展戰略，按照全面從嚴治黨向縱深發展的新要求，對照工作中存在的問題和不足，強化責任意識、靠實工作責任、強化責任追究，進一步做好紀檢監察工作，為建設美麗幸福新城關提供更加堅強有力的紀律作風保證。

1.要把政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規矩，加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制等制度執行情況的監督檢查，對“七個有之”高度警覺，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，強化執紀監督問責嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，全面凈化黨內政治生態。

2.要全面推進國家監察體制改革。在區監委成立的基礎上，構建黨統一指導、全面覆蓋、權威高效的監督體系，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。認真履行監督、調查、處置職責，探索形成高效順暢的監察工作運行機制，實現執紀審查與依法調查有效統一，加強監察機關與審判機關、檢察機關、執法部門的工作銜接，把制度優勢轉化為治理效能。

3.鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。領導干部要帶頭轉變作風，經常擺問題、找差距，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。加大隱形變異“四風”問題整治力度，提升內在自覺上下足功夫，促使黨員干部把落實中央八項規定精神和作風建設規定內化為價值追求、外化為行動自覺教育，引導黨員領導干部增強群眾感情，嚴格約束自己，嚴格家教家風。

4.全面加強黨的紀律建設。開展經常性紀律教育，發揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用。堅持懲前毖后、治病救人方針，深化運用監督執紀“四種形態”，強化日常監督執紀，堅持從作風抓起，弛而不息糾“四風”。

5.要全面推動從嚴治黨向縱深發展。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，尤其抓好村級組織主體責任落實，把主體責任要求傳遞到“神經末梢”。緊盯目標責任和“三張清單”開展監督檢查。通過抓約談，層層傳導壓力，督促落實“兩個責任”。通過抓“三述”，通過“關鍵少數”帶動“絕大多數”嚴守黨紀黨規，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

6.要突出作風監督檢查工作實效。把監督的重點更多的放在防止監管缺位上，著力對職能部門監管不到位、工作失職以及違紀違規行為進行早糾正、早查處、早追責。對重大項目、重點領域、重要資金的落實情況加強監督檢查，確保各項任務落到實處。在糾治“四風”方面，抓住重要時間節點正風肅紀，在重要時間節點，開展常態化的明查暗訪活動。加大通報曝光和問責力度，重點整治公款吃喝、收送節禮等違規違紀問題。

7.要繼續加大執紀監督力度。始終秉承懲前毖后、治病救人的工作思路，摒棄貪大求全的審查模式，采用“走讀式”談話開展紀律審查工作。在確保質量的前提下提高效率，快查快結、快進快出，處分重心進一步向輕處分和組織處理下沉，既注重查處嚴重違紀行為，也重視審查輕微違紀行為。要制定具有可操作性的工作計劃，對街道、部門、單位及下屬單位落實“兩個責任”情況進行督導檢查，提高發現問題的能力。深入開展作風紀律等專項督查，防止小錯釀成大錯。緊盯國慶、中秋等重要時間節點，防止“四風”反彈，更加突出對違反政治紀律和組織紀律問題的審查。

8.要繼續加強紀檢監察干部管理。進一步落實“三轉”要求，推動街道紀檢監察干部專司其職，盡快落實《關于在全市各街道單獨設立紀工委書記的指導意見》精神。采取集中授課、集體培訓、專題研討、個別調訓等方式，深入學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高紀檢監察干部政治站位和政治覺悟，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。

紀委監委專題培訓班發言。

紀委監委主要負責人崗位職責。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇十二

為了抓好我鎮初中的教育教學工作，全面提高教育教學質量，特制定我鎮初中教育教學質量與綜合考核目標責任書。

一、中考責任目標：

全縣中考四率綜合積分目標與獎懲：兩所初中的中考四率綜合積分進入全縣鄉鎮初中前六名的，按照名次從前至后對應獎勵學校10000元、8000元、6000元、4000元、元、1000元；進入全縣鄉鎮初中第七至第十二名的，不獎不懲；進入全縣鄉鎮初中后八名的，按照名次從后至前分別罰學校8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。

二、綜合考核排名的目標與獎懲：

在每學年的中小學教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中，排名進入全縣鄉鎮初中前六名的按名次的高低分別獎勵1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎不懲；進入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個位次相隔100元。

鎮內每學期只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。

三、全縣抽考積分排名獎懲：

進入全縣鄉鎮前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至500元，排名在第七名至第十二名的不獎不懲，進入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個位次相隔100元。鎮內統考（抽考、調考）積分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。

四、對教學質量目標的實現實行八掛鉤：

實行教學質量與以下八個方面掛鉤：

專業技術人員年度考核、教師教學質量年度考核、師德師風考核、各類模范評比、骨干教師（教學能手或學科帶頭人或名師評選）、干部考核提拔使用、教師轉段轉崗交流、績效工資發放。

五、說明：

1、錄取黃高人數、縣一中提前預錄人數、錄取縣一中正線人數、普高上線率的具體獎懲目標實施方案有由學校制定，報中心學校備案存檔。

駱駝坳鎮中心學校駱駝坳鎮＿＿＿＿＿＿學。

校長：校長：＿＿＿＿＿。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇十三

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇十四

**縣第三中學創辦于1995年，是一所縣辦初級中學，現有6個教學班，286名學生。在職教師68人，任課教師47人。年我校以黨的十八大精神為指導，以縣教育局工作會議精神為依據，堅持推進校本研修，促進教師專業成長，深入實施素質教育，以德育工作為重，進一步提高教育教學質量。今年我校在第二輪316督導評估中被評為良好等次，比較圓滿的完成了縣上定下的年度目標任務。

一、組織領導、隊伍建設。

（一）黨務建設和政治學習。

我校黨支部組織健全，高度重視黨建工作和政治理論學習。每到開學之時，我校給每位教師領取一本政治學習筆記本，教師在政治理論的學習之中，特別要深入領會黨中央“八項規定”的內涵。學校積極開展“創先爭優”、“三訪五促、為民服務”、“為民務實清廉：踐行黨的群眾路線”、師生結對“一幫一”幫困助學等活動。

（二）領導班子建設。

我校始終以建設一支廉潔、民主、務實、合作、創新的領導班子為己任。學校設有校委會、黨支部、辦公室、教務處、總務處、德育處、女工委、工會、團委、保衛科共十個部室，以集體協作，民主商議的原則決定學校的重大舉措，逐步在摸索中完善了領導班子的獎勵問責制度。

在學習新的管理理論方面，要求學校領導深入教學一線，深入課堂，提升教研檢查指導能力，引領教師研究解決教育教學中存在的實際問題。

雖然在一年的學校管理和教學工作中也難免有棘手的問題，但因為領導班子都往一處想，都往一處做，得到了我校教職工的一致肯定，特別是在2013督導評估的民意測評中，對校領導的滿意度達到100%。

二、安全維穩工作。

安全工作是學校的首要大事，管理要精細化，責任要明確到崗。學校以教學班級為單位，我校進行了防地震安全演練。組織學生學習防火、防煤氣中毒、防食物中毒、防溺水、防常見病和傳染疾病的控制等方面的知識進行了教學宣傳活動，并組織學生進行創衛科普知識競賽，對試卷存檔。

學校值周領導、班主任、保衛科聯合每天對學校周邊環境、學生宿舍、教室等進行了安全隱患排查。對校園內防止漏電、防止攀爬高墻等做了排查。學校在本學期還排查了校園周邊的小賣部是否有“三無食品”、過期變質食品，“魔煙”食品等，排查中沒發現對學生有安全隱患的產品。除此之外，學校按照值日領導、值周教師、保衛科三方配合的機制防止發生學生偶發事件。每學期開學初，學校與家長簽訂安全協議，建立了家校聯系卡，有效地加強家校共管的機制。一年以來，我校沒有發生過一起安全事故。

三、素質教育。

學校各部室開學按時上交半年工作計劃。計劃內容符合我校實際，可操作性強，都能夠按計劃完場。教務處對作業、教案做定時的檢查指導，及時糾正教學中存在的疏忽點。在上學期的工作中學校建立了初三學生檔案數據庫。特別是在德育工作中，學校利用多媒體教學資源組織學生觀看《開學第一課》、愛國教育故事片，“神九載人航天”、“嫦娥三號登月”等，激勵學生熱愛祖國、熱愛學習、做一個有遠大理想的人。

在本學期的開學典禮中，對教師共設9個獎項，獎勵21人次。

謝仲善被評為縣級初中數學學科帶頭人；楊梅被評為縣級優秀教師；韓強老師被評為縣級模范班主任；張斌等7人被評為督導評估優秀教師；王軍等7人被評為校級模范教師；李文熟獲得市級優秀團員稱號；曹曉華獲得爭先創優先進個人獎；李艷艷獲得優秀團干部、書信大賽優秀指導老師、遠程教育優秀學員三個獎項。

為了鼓勵同學們爭取優異的成績，樹立德育模范代表，構建良好的班級學習氛圍，培養班干部的責任感，學校對學生獎項設立了“三好學生”、“優秀班干部”、“德育之星”、“每月一星”，以及“縣級三好學生”、“縣級優秀班干部”和一個“優秀班集體”等獎項，獎勵范圍達到在校學生的14%。

四、中考情況。

上學期我校初三年級有3個教學班，111名學生。在畢業升學考試中有李娜、郝玉璽、高煥等7名同學分別考上**中學示范班、預科班。中考上線率達到68%。除此之外，有部分學生雖然考不上普通高中，但通過班主任的悉心輔導愿意抓住到**職教中心就讀免考入學的五年制大專班的機會，這樣以來，絕大多數學生畢業可以繼續上學。

五、招生工作。

近年來學生總體人數下滑，我校招生被動。今年初一年級招收兩個班級，都在縣教育局規定的54人以下。近年來學校沒有強制學生留級、停學、退學、轉學或者開除學生；學校不斷完善和強化控輟保學責任制，將班級的控輟保學工作與班主任和科任教師的績效考核掛鉤，采取多種措施防止學生輟學流失。

六、隊伍建設。

學校現有在崗教職工68人中，任職資格達標率100%，具有本科學歷達94%；高級教師11人，中級教師25人，中級以上職稱的教師占76%，專任教師都能勝任循環教學。

請假制度管理方面。

學校制定了請假制度，不得隨意頂崗。為了提升教師工作效率，加快年輕教師的專業成長，我校實施了教師“青藍工程”一對一幫扶活動。每學期根據師德建設六項制度要求，進行師德考核工作。

教科研方面。

每學期科任教師聽課不少于20節。

2013--第一學期參加校本研修28人，2013年我校教育教學各類獲獎19個。通過各種教科研的管理辦法，極大的提高了我校教師的教育教學水平，在現在的基礎上逐步向知識性、研究性的新型教師轉變。

今年以來，在郭明飛校長的帶領下，經過反復研究把業務筆記升級為統一印發的《校本研修記錄手冊》，每人一冊。每學期做四次檢查，全體教師都能認真對待、深刻總結，效果明顯。學校對每期校本研修做評定等級和建檔記錄，作為評優樹模，晉升職稱的一個重要參考指標。經過努力，教師在教育科研上取得了可喜的成績：秋季在市上組織的青年教師業務競賽中，有6位教師進入復賽。2013年青年教師業務競賽中有馬愛艷等六位老師進入復賽。在今年12月份組織的教學能手大賽中，魯曉玲老師被評為縣級教學能手。

七、辦學行為。

學校從無亂收費、亂訂教輔資料、亂辦補課班和體罰或變相體罰學生的現象，能按規定開齊課程、開足課時。

每天安排一小時陽光體育活動。

八、考風考紀。

學校高度重視教學質量檢測的真實性。為了杜絕考場混亂或有雷同試卷發生，學校在每次月考、中期、期末考試前召開會議，要求任課教師做好學生考前心理輔導，考風考紀說明；強調監考教師要認真負責。教務處統一安排各年級單人單桌考試。教務監考工作同樣作為考核教師師德師風的一個重要指標。正是由于平時的`養成習慣教育，在最近兩年的中考、統考中，我校學生沒有發現作弊現象。

九、校園文化。

校園文化建設是學生追求上進的一個大氛圍，班級文化是校園文化建設中的重要組成部分。我校高度重視學生的養成教育習慣，每周晨會，主題班會上強調學生要養成語言文明、行為文明的習慣，愛護校園環境，以校為家。嚴格履行《中學生日常行為規范》和《中學生守則》，做一個品格健全的中學生。

德育處定期組織班級文化建設評比活動，督促各班內有特長的學生辦好板報，展示學生才能，培養學生自信。

我校利用閑余教室和教師專業特長，成立了美術書法興趣小組，數學興趣小組，英語興趣小組、體育鍛煉隊等8個興趣小組，并配有專用的活動教室。學校利用櫥窗定期展示學生書法、美術繪畫作品等，廣泛開展第二課堂，以達到環境育人、陶冶情操的效果。

十、后勤管理。

根據學校發展需要預算經費，教職工工資、國家規定的津貼以及政策性補貼按時足額發放；并依法為教職工辦理養老、醫療、工傷保險、人身傷害等社會保險和住房公積金。

實行校財局管，保證了學校財務開支的合理性，學校堅持民主、規范、節約的原則，建立了校務公開、收支公開，堅持每學期末在全體教師會上公布一學期來學校收支情況，接受教職工的監督。學生灶堅持了公益性和非營利性原則，實行單獨核算，并定期公開賬務。學校經費使用方面無違紀現象。

學生住宿按照半灶生和寄宿生分類住宿，便于查宿管理，宿舍學生名字上墻，星期六住宿時要在保衛科登記，以防管理中的疏忽造成的安全事故。

在學生飲食管理中，餐務人員都通過嚴格體檢，無傳染疾病，身體健康，符合餐飲管理要求。學生灶與蛋奶庫分離，有專人管理。防投毒，防變質，防剩飯重吃，每餐都留樣品，有力保證了學生的飲食安全。學生菜單實行每周公示的原則，透明化管理。

十一、計劃生育。

在女工委的督促下，我校三查工作按時進行，無計劃外生育現象發生。

存在的問題：

1、招生困難。

2、學校經費緊缺。

3、師生宿、辦條件差，無學生餐廳。

4、教改力度不大，教學方式陳舊化。

整改方向：

1、內抓管理，外樹形象，提高質量，走出困境。

2、多渠道爭取資金，改善辦學條件。

3、提高認識、轉變觀念，推進課改，提高質量，辦人民滿意的學校。

**三中。

2013.12.19。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇十五

20__年9月我畢業分配到_縣中學工作。作為一名剛剛走上崗位的青年教師，我深知自我有許多不足和缺陷。所以，從一開始我就端正態度，不斷努力，銳意進取。現將一年多來的學習工作總結如下：

在思想上，我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策;不斷學習黨的各項理論知識，進取參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。2___年我參加了第二批堅持共產黨員先進性教育活動，一絲不茍地完成了2萬字的讀書筆記，5篇學習心得，2千字的黨性分析材料，自身的先進性得到了較大提高，增強了為人民、為黨、為社會服務的意識。我對照黨員義務八條，從各方面嚴格要求自我，向學校里各位黨員教師學習，爭做一名優秀的共產黨員。

在工作上，我熱愛自我的本職工作，也為之付出很多的心血和汗水。因為我始終相信，只要辛勤耕耘，就必須會有所收獲的。所以，平時的教育教學工作，我總是腳踏實地、認認真真地去對待。一向以來我刻苦鉆研教材，虛心向經驗豐富的老教師求教，經常和同仁交流，努力夯實自我的教學基本功;進取參加教研組活動和各項學習、培訓活動，切實提高自身的文化修養和知識底蘊。功夫不負有心人，我所任教的兩個班級(高二10、16班)，一文一理，雖然都是普通班，基礎較差，但經過我和學生的共同努力，每學期期中、期末兩次考試成績都位于同類班級的前列。我的努力和成績得到了校領導和眾多師生的一致好評。

在生活上，我尊敬領導，團結同仁，愛護學生，能夠盡自我的力量幫忙別人。在年級組辦公室，能主動為他人服務。所以，我擁有良好的人際關系。

雖然我取得了一些成績，但我身上還存在許多不足的地方，對于教育教學管理方面，還缺乏科學系統地學習，工作的創新還不夠。我今后要好好借鑒別人的經驗，向他人學習。再有，個人的教學業務水平還不夠高，教學研究還欠深入，尤其對新課程的理解與實踐還是比較膚淺的，教育科研本事不強。這些，都需要我今后好好地去努力，更期望組織繼續給我支持與幫忙，使我各方面能盡快地向高一層次邁進。

教師思想工作總結(五)：

一年來，本人能不時地學習黨的理論知識，在思想上按黨員標準嚴格要求自我，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為學校盡心盡力，努力工作，主要情景匯報如下:。

在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍;進取參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;進取向廣大員工宣傳黨的方針政策及精神;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自我所肩負的職責;進取參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自我的理論水平和綜合素質。

教學上，我總是運用多種教學方法，調動學生學習的進取性和創造性思維，使學生有舉一反三的本事，培養學生的學習興趣;課余對學生進行輔導，及時查缺補漏，適當留一些有利于學生本事發展的、發揮主動性和創造性的作業。

工作上，進取配合學校領導的安排，服從分配，與同行相處，我謙虛謹慎，坦誠待人，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到時刻牢記黨員的職責和義務，嚴格要求自我。

經過反思，本人還存在以下方面的不足之處：

1、政治學習和專業知識學習沒有計劃性，沒有系統性，抓得不夠緊。

2、在工作中還存在不夠細致，有時也存在應付的現象。

3、在新課標中探究力度不夠，課前準備不充分。

4、安于現狀，缺發進取，上進心。

5、對學生的關心及溝通做得不夠好，對后進學生的幫扶工作還得做的更細。

針對以上不足之處，本人將努力整改，不斷提高，努力使自我成為一名真正貼合黨員要求的教師。

總之，我時刻銘記自我是一個共產黨員，一個黨員教師，應當走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學習，提高自身素質，加強師德師風，加強黨性修養，提高思想覺悟;對工作加倍認真負責，進取思考，主動進取，使自我成為一名實事求是的優秀的共產黨員。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇十六

20xx年，我們在xx區教育局的正確領導下，堅持“發展孩子、服務家長、成就教師”的辦園理念，以學習落實《3—6歲兒童學習與發展指南》為主線，以構筑優質教育為主旨。依法辦園，規范管理，注重，彰顯特色，努力創高質量優質+規范+特色的品牌幼兒園。取得了明顯成效。

一、學校管理工作。

1xx區xx幼兒園位于xx省xx市xx號，全園占地面積2975平方米，建筑面積1971平方米，室外活動場地1300平方米。現有教學班7個，編制52名，教職工38名，幼兒205名。正式在編在崗在冊16人，聘任工作人員22人。我們認真落實“三嚴三實”，按照“德能勤績廉學”書記園長進行民主測評。

xx幼兒園是一所以國際象棋為特色的xx區教育局直屬的教辦幼兒園，是我省首批命名的“xx省示范幼兒園”，“xx市五星級幼兒園”。曾先后承擔國家“八五”“九五”“十五”“十一五”“十二五”課題，成績突出。率先在xx省首家開設國際象棋教學xx幼兒園，大膽將國際象棋游戲引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養的模式，把課題研究、園本教研與常規教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創立了xx幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業發展，促進了xx幼兒園的可持續發展。

2這一年，按照教育局要求，我們認真制定幼兒園發展規劃和年度計劃，健全幼兒園各項管理制度和評價制度，按照《20xx年幼兒園工作目標責任制考核細則》，完善規范幼兒園檔案資料;我們堅持依法治校，完善修訂并上報《幼兒園章程》。

3我們扎實開展“學習討論落實”專題教育活動，實施“兩方案一計劃”，采取有力措施，落實專項整治任務，學習討論落實活動第三次集中學習，第一次討論學習討論落實活動的重大意義，第二次討論“四風問題”回頭看如何進一步抓好落實如何圍繞活動主題，切實轉變工作作風。取得好的效果。

4我們落實黨風廉政建設主體責任制，完成20xx年黨務、校務公開工作，完成紀委安排的日常工作，全園無違章違紀現象。

5我們持續推進“創建學習型校園”活動，開展“20xx年全民終身學習活動周”活動，組織xx幼兒園第十屆書香校園閱讀節活動，組織社會主義核心價值觀“五個一”系列活動。20xx召開家委會2次，班級家長會2次，組織家園主題系列活動8次。我們注重媒體宣傳，20xx年正面媒體報道23次。國家級2次，省級2次，市級4次，區級13次。國家刊物《教育、校長參考》2篇。發展詮釋特色品牌魅力(申蕓)文化引領提品位，發展創品牌《學校課程改革理論與實踐》刊登3篇。黃河新聞網科教頻道訊報道xx區xx幼兒園兒童舞《小蘋果》參加了解放xx66周年“送文化進社區”活動。xx教育臺2次，家園共育——讓孩子在游戲中學習。xx日報3次，xx晚報1次，《xx區xx幼兒園國際象棋教育活動有特色》(記者袁劍鋒。xx現代教育報1次，《xx教育信息》刊登13篇。

6我們按照xx市五星級幼兒園標準，為幼兒園7個班級配備多媒體白板，飲水設備，區域設施，戶外體育游戲材料。我們堅持“發展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。文化引領提品位發展創品牌。彰顯辦園特色，注重發展。以“優質+規范+特色”為核心，創立了xx幼兒園“國際象棋”教學特色與品牌。

7我們按照財經制度落實《學前教育專項經費》，我們申報貧困學前困難資助19名幼兒，發放學前困難資助金9500元;申請幼兒園教學設備資金80.1萬和13,5萬，全部完成區政府采購手續。

8我們按照“三統一、三公開”的原則進行陽光招生原則，順利圓滿完成20xx年小班網上招生工作。幼兒園三個小班招生75名。班容量符合國家規定標準。

9我們嚴格落實《3——6歲兒童學習與發展指南》，嚴格執行幼兒園一日生活作息制度，為幼兒提供豐富多彩的消腫大班戶外體育活動器械，保證幼兒兩小時戶外活動。落實《幼兒健康監測信息網絡報告》全園205個孩子，小班新生75名接種查驗率100%。

二、安全穩定工作。

10推行“三化三建設”,落實“一崗雙責管理”。我們把幼兒園安全工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，月計劃、周計劃;定期召開安全專題園務會議，堅持做好安全值班，加強門衛管理制度。加強了入園，離園刷卡制度。嚴格執行出入園制度，實行安全工作自查制度，缺勤幼兒的登記與記錄制度。加強日常值班和節假日值班制度，建立健全突發事件應急處置工作的15種預案制度。

11信訪穩控扎實有效。幼兒園無上訪和負面報道。

三、教育教學工作。

1220xx年xx幼兒園自主開展豐富多彩的職工活動。先后組織學雷鋒志愿者活動，三八愛媽媽主題活動，xx幼兒園家園親子運動會，全國學前教育指南宣傳月活動，慶祝六一主題實踐活動，慶祝黨的生日黨員主題實踐活動，慶祝教師節主題活動，xx幼兒園一年一屆書香校園閱讀節活動，我們的節日'清明節“”端午節““中秋節”“重陽節”系列活動，xx幼兒園快樂狂歡節活動，中國年迎新年活動。活動有方案、有小結。幼兒園實施每周行政輪流值班檢查制，有xx幼兒園園務工作檢查記錄和園務工作手冊記錄，教師堅持記錄幼兒個案觀察每月4篇。

13幼兒園資源向社區、家長開放。20xx年，我們與東華門社區簽訂結對幫扶計劃地質災害防治工作目標責任書，簽訂安全綜合治理目標責任書與計劃生育責任書。我們與教場巷社區簽訂文明結對計劃。啟動班子成員幫扶結對計劃，優質園結對幫扶計劃，黨員進社區結對幫扶計劃，黨員貧困幫扶活動。每月第一周周二時間xx幼兒園向社區3歲以下幼兒免費開放，暑期萬狗主人和王老師送交送學到杏東幼兒園2次，申蕓書記到東華門社區為全體黨員進行《三嚴三實“黨課學習講座。xx幼兒園送文化進社區，參加教場巷社區《小蘋果》演出。

我們利用家長資源開拓學習內容，如家長義工進課堂，擔任“客座教師”，為家長舉辦講座:醫生家長介紹保健知識，交警家長上交通安全課，美術老師家長教幼兒畫水粉畫等。從觀看幼兒園大型主題系列活動到參與幼兒園各種家園親子游戲活動。如“三八”婦女節進行愛媽媽、奶奶的感恩教育，四月的家園親子運動會，大班畢業典禮，萬圣節主題活動，每學期的家長開放日，迎新年家園聯歡會等。從注重家長園地宣傳到家園共同參與活動課堂，如結合主題活動，帶領幼兒家長走出幼兒園融入大自然，參觀xx圖書館，博物館，利用這些資源，自然就把生活與教育融到了一起，讓家庭，幼兒園，社會三位一體充分發揮多元教育資源。在追求教育目標，實現教育宗旨的過程中，使優質的教育環境展示于社會，優質的服務態度取信于家長，優質的保教質量滿意于幼兒。

14按照國家課程標準，開齊開足五大領域課程。圍繞教育部提出的“給孩子適宜的愛”為主題，我們重點開展全國學前教育宣傳月系列活動，取得好的效果。一是學習理念引領。營造宣傳氛圍。xx幼兒園組織全園師生家長收看全國學前教育宣傳月主題訪談系列節目回歸快樂童年——“給孩子適宜的愛’。通過家長宣傳櫥窗、電子屏、網絡、報刊等各種媒體，建立結對幫扶微信群，傳播先進的早期教育知識和理念，指導學齡前兒童家長科學育兒。使學前教育宣傳月活動達到預期效果。二是游戲快樂分享典型案例交流。xx幼兒園積極開展全國學前教育宣傳月系列活動“我閱讀，我快樂，我成長”，幼兒園向家長推薦親子繪本閱讀50本童書;“我參與，我展示，我成功，我快樂”，迎“六一”家園親子創意diy0制作活動;“開心游戲，快樂體驗”“職業角色體驗走進xx幼兒園之旅”;“快樂六一，幸福實幼”，“全國幸福教育聯盟示范幼兒園”掛牌儀式;“童話王國棋奕世界快樂無限”幼兒園國際象棋特色活動展示;國際象棋大師安老師與xx小棋手車輪戰、小中班家庭大賽、大班幼兒賽;“diy創意無限”各班班級美工制作及展示活動;組織主題小班“給孩子適宜的愛”攝影活動，中班優秀育兒案例交流，大班“給孩子適宜的愛”征文活動。

15.重視并探索幼兒保教工作的評價，組織教師開展學科園本教研活動和集體備課活動。

16.幼兒生活、衛生習慣良好。8名幼兒參加xx市故事大王比賽獲得良好成績。博怡君小朋友榮獲“故事大王”稱號。

四、隊伍建設工作。

18我們加強《教師職業道德規范》教育，嚴格執行“八項規定”“十條禁令”“六要十不準則”，踐行“四有”好老師，召開“規范從教行為，弘揚高尚師德”教職工大會，并人人簽訂承諾書。組織“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”主題活動，制作版面1塊，完成《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》學習工作小結，組織“讓愛喚醒——楚林老師與您心靈溝通”xx幼兒園教師專場講座活動，組織“修養滋潤美麗，智慧滋潤心靈”講座培訓。

19.20.積極參加支教活動。組織2名教師參加第二輪“成長杯”課堂教學大賽，其中2名教師參加片代表隊，1名選入區代表隊。

五、資產管理工作。

21我們按照星級幼兒園評審標準配備活動室內便于幼兒去放德爾玩具柜、圖書架、杯巾架、飲水設備和符合標準的桌椅、鋼琴、多媒體白版教學設備，配備大型戶外組合活動器械1個。

22遵守財經紀律，做好20xx年財經決算和2016財經預算，做好幼兒園固定資產的管理和核銷工作。20xx年暑期7名教師外出學習培訓，外出經費符合審批程序。

六、特色創新工作。

23.傳承幼兒園特色，注重發展。帶領全體教職工在逆境中求生存、謀發展，憑借科學管理、優質服務的理念，積極創建特色幼兒園，不斷提升“實幼幼教”品牌。

注重用先進的教育理念，超前的創新意識，扎實的研究態度開展教育教學研究，從而建立起富有特色的園本教研。

大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養的模式，把課題研究、園本教研與常規教學融為一體，從而建立起全國第一家幼兒園特色課程。

以問題為核心，不斷使日常教學工作問題化，以問題引導學習，通過教師與自己、與同伴、與理論、與實踐的“對話”，尋找差別，解決問題，從而完善教學、完善自我、從而建立起有效的教師專業化成長路徑。

做到“實踐反思，同伴互助、專業引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”，從而建立起xx幼兒園完整的辦學思想和模式，也創立了xx幼兒園的品牌與特色，有效地促進了教師的專業發展，促進幼兒園的可持續發展。

24參加區級以上活動。

這一年，我們申報了“創建平安校園”。接待了區安全科的檢查驗收。接待了區委區政府四大班子安全綜合治理檢查，接待了區食藥監局檢查。

這一年，我們組織開展憲法宣傳和禁毒工作。黨課講座__《用社會主義核心價值觀構筑共有精神家園》，參加踐行社會主義核心價值觀——“我的中國夢”征文，征集《xx抗日民族統一戰線輝煌歷程——紀念抗戰勝利70周年》完成《用夢想召喚》一書的手稿。

這一年，我們組織開展20xx年終身教育學習周和“道德大講堂”活動，“規范從教行為，弘揚高尚師德”，組織“追逐教育夢想，聚焦最美幼兒教師”為主題的活動。

這一年，我們成立王曉莉名師工作室。組織“讓愛喚醒——楚林老師與您心靈溝通”xx幼兒園教師專場講座活動組織“修養滋潤美麗，智慧滋潤心靈”講座培訓。指導名師工作室制定三年規劃和學年計劃。

25.榮譽及活動。20xx年我園集體獲獎8項，個人獲獎21項。榮獲全國榮譽3項，全國幸福教育聯盟示范幼兒園、全國國際象棋特色學校、全國校園文化創新校、市級榮譽2項，xx市文明單位標兵。xx幼兒園教改課題《激發興趣，開發潛能，培養習慣》榮獲xx市校本教研創新成果二等獎。區級榮譽3項。xx區幼兒園教育教學提高與示范工作站王曉莉工作室成立掛牌。xx幼兒園評為2014年綜合考核合格獎和雙擁模范獎。個人獲獎21項。在20xx年全國國際象棋學校競標賽國際象棋書畫比賽中榮獲一等獎2個二等獎1個。申蕓在嘉華寶國際教育舉辦的各項活動中變現突出，獲得“20xx年度先鋒個人”，在全國幸福教育聯盟年會，榮獲“全國幸福教育聯盟首屆實踐指導專家”稱號。

該園曾榮獲“全國愛國啟蒙示范幼兒園”“全國百佳特色示范幼兒園”、“全國青少年棋院’、全國語文特色示范學校、全國教育科研先進單位、全國教育與創新示范單位。中國教育理論與實踐論壇示范單位、xx省國際象棋示范幼兒園、xx省文明學校、xx省語言文字規范化示范幼兒園、xx市文明和諧單位標兵、xx市青年文明號等殊榮。曾獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。幼兒園連續14年獲xx省國際象棋團體幼兒組第一名。教師國際象棋方面先后獲獎72人次。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇十七

同志們:。

按照三門峽市委、市政府的統一安排,今天，市年終目標檢查考核組到我市檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

首先，我將考核組的各位領導向大家介紹一下：帶隊領導：三門峽市委常委、市委秘書長孫金獻同志；組長：三門峽市國資委黨委書記徐自存同志；成員：三門峽市紀委監察一室主任張鵬飛同志、三門峽市紀委副科級監察員王光輝同志、三門峽市城管局監察室主任趙文杰同志、三門峽市委宣傳部理論科科長聶建英同志、三門峽市廣播電視局機關黨委副書記劉少君同志、三門峽市文明委何少華同志、三門峽市信訪局賀旭輝同志、陜縣信訪局副局長崔偉麗同志。下面會議正式開始：

首先進行第一項：請檢查組組長徐自存同志介紹這次考核的總體安排，大家歡迎！

………。

會議進行第二項：請張書記代表市委、市政府，就我市綜合目標完成情況進行匯報，大家歡迎！

………。

會議進行第三項：進行黨風廉政建設責任民主測評，先請考核組的`同志將有關要求講一下。請大家按照要求，認真填寫。

今天大會的內容已經全部進行完畢，接下來，各組將分開進行檢查考核，考核涉及到的各有關單位要全力配合，安排好檢查組領導的食宿，保證考核組在我市考核工作的順利進行。

散會！

《在市年終目標考核匯報大會上的主持詞》來源于本網會員分享，歡迎閱讀在市年終目標考核匯報大會上的主持詞。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇十八

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇十九

為了適應新形勢下的××××工作，切實轉變機關工作作風，充分調動各方面工作積極性，推動各項目標任務的圓滿完成，經局班子研究決定實行崗位目標管理考評制度。為此，制訂如下試行辦法：

一、成立由局長任組長、副局長參加的目標考評領導小組，下設辦公室，局辦公室主任兼任考評領導小組辦公室主任。考評領導小組辦公室負責監督崗位目標責任制的執行情況，掌握情況，收集材料，供考評領導小組參考，對全局的目標考評工作負協調責任。

二、實行半年考評制度。機關后勤目標是以大時的日常事務性工作為基本內容的，如果考評周期過短則因事務性工作本身沒有完結而不易認定。因此，決定把全局機關的考評周期定為每半年一次。局考評小組采取半年初評、年終總評的辦法，結合平時情況研究評定各股室及個人的`實績。

三、進行考評的內容。

1、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策、遵守法律、法規。

2、股室內務擺設整齊，環境衛生清潔。

3、工作人員按時上下班，有事請假，外出辦事打招呼，沒有“人難找”現象。

4、上班時間保持安靜，不“喧嘩”、不高聲談論與工作業務無關的話題。

5、待人熱情大方，做到有“三聲”，即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”；“無四難”即無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。

6、合理做好人員分工，做到人人有職有責，職責明確。工作熱情高，股室團隊精神好，凝聚力、戰斗力強。

7、服務意識強，工作積極主動。處理事務辦理公文、上傳下達準確無誤，及時迅速，做到“早想一步、早做一步”，“來件即辦，要件特辦”“件件有著落、事事有回音”，沒有拖拉現象。按時按質完成各項工作任務。

8、集體觀念、全局意識強，自覺維護單位的聲譽和領導的威信，愛護公物，勤儉節約。

9、認真學習黨的路線、方針、政策和法律法規，以及有關業務知識，按時完成局下達的學習任務。學習氣氛濃，政策理論水平較高，技術業務精通。

10、遵守局制定的《××××工作制度》。

四、實行考評的程序。

1、自查程序。各股室及全體干部職工根據考評內容進行自我總結，提出自我評價，寫出總結材料，報局目標考評領導小組辦公室。內容包括半年和一年來工作中取得的成效，存在問題或過失，今后努力方向。

2、民主測評程序。

（1）民主測評個人：滿分100分，以無記名分類別的方式，對每位同志進行民主測評。即分成局領導、股室領導和一般干部職工三個類別，其中，局領導的測評分占30%，股室領導的測評分占20%，一般干部職工的總測評分占50%。具體計算公式為：

（2）民主測評股室：滿分100分，以無記名方式進行測評。具體計算公式為：

3、審查程序。

（1）投訴扣分，股室、個人被投訴，經查實，每次扣2分。測評結果實行記分制，滿分100分，減去投訴扣分為股室、個人實際得分。80分以上（含80分）為滿意股室、個人，70―80分為基本滿意股室、個人，70分以下為不滿意股室、個人。

（2）局目標考評領導小組依據各股室目標任務，對各股室的測評、自查進行嚴格、認真的審核、整理出審核意見。

4、會議研究程序。

各股室的工作目標任務完成情況經過審查初核后，由局主要領導主持召開目標考評領導小組會議，對各股室目標任務完成情況進行認真研究，根據股室、個人得分情況和平時的表現，作出評價決定，評定優秀股室2個，先進個人5名，如下評出滿意股室、滿意個人與不滿意股室、不滿意個人。

五、實行獎罰制度。

1、表彰獎勵先進。每年年終召開局總結表彰會議，宣讀表彰決定，優秀股室和先進個人代表作經驗介紹，并對優秀股室和先進個人實行物質獎勵。

2、處罰“不滿意股室”和“不滿意個人”。對評為“不滿意股室”的，股室負責人在總結會上作書面檢討，提出限期整改意見，并取消股室領導當年評為優秀的資格，年終獎金股室所有同志扣除50%。連續兩年被評為“不滿意股室”，同時又未能完成目標任務的，對其股室負責人進行組織調整，或由實職改為虛職，或進行降職留用。對評為“不滿意個人”的，扣除全部年終獎金，取消年度考核評為優秀檔次的資格，并限本人及其所在股室10天內作出整改方案，連續兩年被評為“不滿意個人”的，限期調離機關。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇二十

南京市鼓樓區在全市率先出臺《教師績效工資考核指導意見》，將對違反4種師德標準的老師實行“一票否決”，“干得很好”和“干得不好”的收入差距應該要拉到2萬！

績效工資制度，確實在很大程度上提高了絕大多數教師的待遇，但是，也傳來一些不諧和音。比如，據媒體披露的各地績效考核意見和實施細則，均把重點放在將績效與師德掛鉤上面。在我看來，這是有失偏頗的。師德是教師規范的底線，一個師德有問題的老師，本身就不應置身于教師隊伍行列中。如果將績效考核重點放在師德上面，恐怕是瞄錯了靶子。

但誰來考核教師？是校長或中層？（專家、家長的考評，恐怕會被很容易地“綜合”掉）但這些校長和中層誰來考核？南京一些中學，對教師畸重、對領導層畸輕的績效考核，已經激起了不滿，應引以為戒。再說學生學業負擔重，往往并非是教師有意為之的，而是管理層施加壓力所致，沒有哪個老師天生愿意和自己過不去，靠給學生增加負擔來獲得“快感”，既然都不與升學率掛鉤了，教師這樣做，很可能要受到處罰，他又何苦呢？這從邏輯上就講不通。

只要聽話，那就是好老師。只要不搞有償家教，就是好老師，這是《意見》給人的直觀印象，當真如此，那只能是一個悲劇。如果不能體現教師的主體權利，不能保障一線教師的教育能動性，不能協調好教師與教育管理層的關系，這樣的《意見》將會產生非常嚴重的后遺癥，到頭來，績效工資，這個好政策也會被念歪了經。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇二十一

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇二十二

縣委目標管理督查辦公室、縣目標管理辦公室：

根據縣目辦發[xx]15號文件精神，我局本著客觀公正、認真負責的態度對今年上半年目標任務進行了逐項、逐條認真自查。現將目標考核自查情況總結匯報如下。

一、保證目標。

(一)重大決策落實。

我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每周政治學習制度，及時傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會議精神。半年來我局重點深入地學習了縣委《關于深入學習貫徹黨的xx大精神的決定》(瀘縣委發[xx]1號)和《關于印發縣創建全國法治縣活動實施方案》(瀘縣委發[xx]7號)等文件精神和全縣政法工作會、縣黨建工作會、縣經濟工作會、省、市效能建設工作會、縣“思想大解放推動大發展”動員會、縣目標管理工作會、縣抗震救災工作會等會議精神。在認真傳達學習各級重大決策、重大工作的基礎上，我局緊密結合自身實際，及時研究制定了相應的措施辦法予以貫徹落實，并堅持及時向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實情況和學習貫徹情況，確保了各項工作落到實處，半年來，我局無報告不及時或未報告的現象發生。

(二)機關黨的建設。

我局嚴格按照縣級機關黨建工作目標任務的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實施，確保了我局黨建工作的順利進行，黨建“部門幫村、黨員幫戶”聯村結對幫扶工作被市委授予先進單位榮譽稱號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。

1、組織建設成立了黨建工作領導組，制定了支部工作計劃，落實了具體經辦人員和工作經費。進一步完善黨員公示欄建設，促進了支部活動陣地的規范化。建立健全領導班子開展“四好”活動工作機制，積極爭創“四好”班子。認真抓好“三為”主題實踐活動，有活動計劃、活動記錄，每一位黨員撰寫一篇心得體會文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動和召開的會議，完成了黨報黨刊征訂任務，半年完成黨建信息2條。黨員按時足額交納黨費。認真落實老干部待遇，做好黨員發展工作。

2、思想建設、精神文明建設認真組織學習精神、《黨章》，三位黨員領導干部分別撰寫一篇調研文章。積極開展創建學習型黨組織、學習型機關活動，機關黨組織每月組織政治理論學習不少于兩次。積極開展“建和諧機關、創一流業績”主題實踐活動和讀書活動，干部職工指定讀書《忠誠敬業沒借口》，并記一萬字讀書筆記。堅持每季度報送職工思想動態。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開展職工演講比賽和上黨課等活動。進一步鞏固最佳文明單位創建成果，積極參與未成年人思想道德建設。

3、黨風廉政建設和反腐敗工作認真落實領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，進一步明確責任分工。認真組織開展“部門一幫一、黨員一幫三”活動，分別與幫扶戶簽訂了幫扶協議書，制定了幫扶規劃，提供了發展生產所需的化肥和發展生產資金、扶貧幫扶金，積極協調解決聯村5.1公里公路硬化的規劃和實施，積極謀劃聯村村級辦公陣地建設工作。認真開展社區“結對共建”和“共駐共建”活動。認真推行黨務公開，設立黨務公開欄，開展黨員行為公示和示范活動。積極構建黨員聯系和服務群眾工作體系，精心制定“公開承諾”服務事項，并通過多種渠道向社會公開，認真踐行承諾;積極開展“黨員示范崗”等聯系群眾主題實踐活動。

4、綜治防邪工作進一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實內部管理，認真落實綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預防違法犯罪，全局未發生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣防邪工作政策和會議精神，及時成立了防邪工作領導組，落實了人員、經費，并結合單位工作實際，切實做好“四個納入”相關工作。通過組織觀看警示教育錄像片等形式，積極開展反xx警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防范防控措施，并及時報送防邪工作資料和信息。

5、群團工作認真研究部署群團工作，納入了黨建工作計劃;積極健全群團組織和制度，落實了人員，明確了分工。落實了群團組織活動經費，結合奧運年，工會組織開展了形式多樣的奧運年主題實踐活動，進一步豐富了干部職工的業務生活，增強了機關工作活力。

6、保密工作建立健全保密領導機構，認真落實保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書，明確了保密責任。通過收看保密錄像片、學習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無重大失泄密事件發生。制定完善和貫徹落實各項保密制度，切實加強對秘密載體的保密管理和涉密計算機信息網絡的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，堅持“誰上網，誰負責”的原則，在日常工作中時刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時排查、及時發現、及時糾正、及時完善，從而確保我局保密工作萬無一失。

(三)維護社會穩定工作堅持突出企業軍轉干部解困維穩工作重點，制定了詳細的維穩工作計劃，完善了維穩工作責任制，健全落實維穩領導責任制和部門(單位)責任制，全面落實維穩工作五項機制，制定了處置群體性事件工作預案，明確了領導及各部門責任，堅持矛盾糾紛和不穩定因素排查調處，及時處置重大穩定隱患全年無群體性事件和重大安全事故發生。嚴格按照省、市、縣有關安排部署，及時調處矛盾糾紛，排查不穩定隱患，確保了其思想穩定。

二、綜合目標。

(一)強化管理嚴格考核有效提升公務員隊伍整體素質。

1、全面做好公務員管理工作妥善處理了我縣公務員管理。

中的遺留問題，全面完善公務員登記工作。認真做好了事業單位參照公務員管理的審核申報工作。認真貫徹實施《行政機關公務員處分條例》、《公務員錄用規定》和《公務員獎勵規定》等公務員法單項法規。進一步抓好公務員法及其配套法規的實施工作，抓好公務員基礎數據的收集和數據庫的日常更新，建立了公務員日常登記制度，著力加強公務員的日常管理工作。認真做好公務員考核工作。完成了xx年度1207名國家公務員的年度考核工作。

2、公務員隊伍建設不斷加強完善公務員考錄機制，做好了公務員試用期滿的轉正定級和選拔高校畢業生到基層鍛煉考核錄用工作。做好了xx年選拔到農村基層鍛煉10名高校畢業生的考核錄用工作。認真編制xx年的公務員招考計劃。完成xx年公招37名公務員錄用工作。

3、公務員隊伍能力建設進一步提高全面完成全縣公務員法律知識學習考試工作。組織xx年軍隊轉業干部和新錄用7名公務員參加了市上公務員錄用培訓。

(二)重視人才創優環境積極營造才盡其用的良好氛圍。

認真學習貫徹市、縣“xxx”人才規劃，全力實施我縣人才強縣工程。

1、全面加強專業技術人才隊伍建設一是認真貫徹落實《四川省專業技術人員繼續教育條例》，積極開展我縣專業技術人員知識產權繼續教育培訓工作。二是組織農業系統139人專業技術人員進行了培訓。三是加強對繼續教育工作的有效管理，進一步對《專業技術人員繼續教育證書》驗證工作進行規范要求。

2、整體推進農村實用人才隊伍組織召開了xx年全縣農村人力資源開發工作會，總結和部署了我縣農村人才資源開發工作。完成了縣級19名農村優秀鄉土人才和十強協會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務和管理四大體系，明確了農村人力資源開發工作的目標和方向。

3、全力抓好技能型人才隊伍建設做好了xx年度500多名全國專業技術人員和20名全國經濟專業技術資格人員的考試報名，以及全國執業藥師、全國一級建造師、全國注冊資產評估師、價格鑒證企業法律顧問、注冊安全工程師執業資格、全國衛生專業技術資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。

(三)著力改革夯實基礎事業單位綜合配套改革初見成效。

1、加快事業單位人事制度改革辦理事業單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業單位工作人員第二輪聘用工作。結合我縣實際，下發《關于認真做好事業單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規范聘用程序。全面完成xx年度全縣事業單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業單位工作人員公招工作。縣直屬高中5名優秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業單位工作人員工作。協助縣公安局招聘輔警55名。對事業單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。

2、加快事業單位職稱改革開展全縣酒類企業專業技術人員評定53人;完成了912人工程、農牧、教育、等系列初級專業技術職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業技術職稱45人。開展任命中、高級專業技術人員職務486人。事業單位專業技術人員中、高級職務繼續聘任2951人。農業實用技術專業技術職稱評定374人。組建瀘縣初級專業技術職務評審委員會專家庫，積極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續教育證書1000多個。

3.全面完成機關事業單位收入分配制度改革加強基礎數據的統計和審核，完善xx年底鄉鎮機構改革后工資核定的相關工作以及xx年收入分配制度。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

X區婦聯領導班子度目標考核匯報材料（模板23篇）篇二十三

縣委目標管理督查辦公室、縣目標管理辦公室：

根據縣目辦發[xx]15號文件精神，我局本著客觀公正、認真負責的態度對今年上半年目標任務進行了逐項、逐條認真自查。現將目標考核自查情況總結匯報如下。

一、保證目標。

(一)重大決策落實。

我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每周政治學習制度，及時傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會議精神。半年來我局重點深入地學習了縣委《關于深入學習貫徹黨的xx大精神的決定》(瀘縣委發[xx]1號)和《關于印發縣創建全國法治縣活動實施方案》(瀘縣委發[xx]7號)等文件精神和全縣政法工作會、縣黨建工作會、縣經濟工作會、省、市效能建設工作會、縣“思想大解放推動大發展”動員會、縣目標管理工作會、縣抗震救災工作會等會議精神。在認真傳達學習各級重大決策、重大工作的基礎上，我局緊密結合自身實際，及時研究制定了相應的措施辦法予以貫徹落實，并堅持及時向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實情況和學習貫徹情況，確保了各項工作落到實處，半年來，我局無報告不及時或未報告的現象發生。

(二)機關黨的建設。

我局嚴格按照縣級機關黨建工作目標任務的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實施，確保了我局黨建工作的順利進行，黨建“部門幫村、黨員幫戶”聯村結對幫扶工作被市委授予先進單位榮譽稱號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。

1、組織建設成立了黨建工作領導組，制定了支部工作計劃，落實了具體經辦人員和工作經費。進一步完善黨員公示欄建設，促進了支部活動陣地的規范化。建立健全領導班子開展“四好”活動工作機制，積極爭創“四好”班子。認真抓好“三為”主題實踐活動，有活動計劃、活動記錄，每一位黨員撰寫一篇心得體會文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動和召開的會議，完成了黨報黨刊征訂任務，半年完成黨建信息2條。黨員按時足額交納黨費。認真落實老干部待遇，做好黨員發展工作。

2、思想建設、精神文明建設認真組織學習精神、《黨章》，三位黨員領導干部分別撰寫一篇調研文章。積極開展創建學習型黨組織、學習型機關活動，機關黨組織每月組織政治理論學習不少于兩次。積極開展“建和諧機關、創一流業績”主題實踐活動和讀書活動，干部職工指定讀書《忠誠敬業沒借口》，并記一萬字讀書筆記。堅持每季度報送職工思想動態。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開展職工演講比賽和上黨課等活動。進一步鞏固最佳文明單位創建成果，積極參與未成年人思想道德建設。

3、黨風廉政建設和反腐敗工作認真落實領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，進一步明確責任分工。認真組織開展“部門一幫一、黨員一幫三”活動，分別與幫扶戶簽訂了幫扶協議書，制定了幫扶規劃，提供了發展生產所需的化肥和發展生產資金、扶貧幫扶金，積極協調解決聯村5.1公里公路硬化的規劃和實施，積極謀劃聯村村級辦公陣地建設工作。認真開展社區“結對共建”和“共駐共建”活動。認真推行黨務公開，設立黨務公開欄，開展黨員行為公示和示范活動。積極構建黨員聯系和服務群眾工作體系，精心制定“公開承諾”服務事項，并通過多種渠道向社會公開，認真踐行承諾;積極開展“黨員示范崗”等聯系群眾主題實踐活動。

4、綜治防邪工作進一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實內部管理，認真落實綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預防違法犯罪，全局未發生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣防邪工作政策和會議精神，及時成立了防邪工作領導組，落實了人員、經費，并結合單位工作實際，切實做好“四個納入”相關工作。通過組織觀看警示教育錄像片等形式，積極開展反xx警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防范防控措施，并及時報送防邪工作資料和信息。

5、群團工作認真研究部署群團工作，納入了黨建工作計劃;積極健全群團組織和制度，落實了人員，明確了分工。落實了群團組織活動經費，結合奧運年，工會組織開展了形式多樣的奧運年主題實踐活動，進一步豐富了干部職工的業務生活，增強了機關工作活力。

6、保密工作建立健全保密領導機構，認真落實保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書，明確了保密責任。通過收看保密錄像片、學習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無重大失泄密事件發生。制定完善和貫徹落實各項保密制度，切實加強對秘密載體的保密管理和涉密計算機信息網絡的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，堅持“誰上網，誰負責”的原則，在日常工作中時刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時排查、及時發現、及時糾正、及時完善，從而確保我局保密工作萬無一失。

(三)維護社會穩定工作堅持突出企業軍轉干部解困維穩工作重點，制定了詳細的維穩工作計劃，完善了維穩工作責任制，健全落實維穩領導責任制和部門(單位)責任制，全面落實維穩工作五項機制，制定了處置群體性事件工作預案，明確了領導及各部門責任，堅持矛盾糾紛和不穩定因素排查調處，及時處置重大穩定隱患全年無群體性事件和重大安全事故發生。嚴格按照省、市、縣有關安排部署，及時調處矛盾糾紛，排查不穩定隱患，確保了其思想穩定。

二、綜合目標。

(一)強化管理嚴格考核有效提升公務員隊伍整體素質。

1、全面做好公務員管理工作妥善處理了我縣公務員管理。

中的遺留問題，全面完善公務員登記工作。認真做好了事業單位參照公務員管理的審核申報工作。認真貫徹實施《行政機關公務員處分條例》、《公務員錄用規定》和《公務員獎勵規定》等公務員法單項法規。進一步抓好公務員法及其配套法規的實施工作，抓好公務員基礎數據的收集和數據庫的日常更新，建立了公務員日常登記制度，著力加強公務員的日常管理工作。認真做好公務員考核工作。完成了xx年度1207名國家公務員的年度考核工作。

2、公務員隊伍建設不斷加強完善公務員考錄機制，做好了公務員試用期滿的轉正定級和選拔高校畢業生到基層鍛煉考核錄用工作。做好了xx年選拔到農村基層鍛煉10名高校畢業生的考核錄用工作。認真編制xx年的公務員招考計劃。完成xx年公招37名公務員錄用工作。

3、公務員隊伍能力建設進一步提高全面完成全縣公務員法律知識學習考試工作。組織xx年軍隊轉業干部和新錄用7名公務員參加了市上公務員錄用培訓。

(二)重視人才創優環境積極營造才盡其用的良好氛圍。

認真學習貫徹市、縣“xxx”人才規劃，全力實施我縣人才強縣工程。

1、全面加強專業技術人才隊伍建設一是認真貫徹落實《四川省專業技術人員繼續教育條例》，積極開展我縣專業技術人員知識產權繼續教育培訓工作。二是組織農業系統139人專業技術人員進行了培訓。三是加強對繼續教育工作的有效管理，進一步對《專業技術人員繼續教育證書》驗證工作進行規范要求。

2、整體推進農村實用人才隊伍組織召開了xx年全縣農村人力資源開發工作會，總結和部署了我縣農村人才資源開發工作。完成了縣級19名農村優秀鄉土人才和十強協會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務和管理四大體系，明確了農村人力資源開發工作的目標和方向。

3、全力抓好技能型人才隊伍建設做好了xx年度500多名全國專業技術人員和20名全國經濟專業技術資格人員的考試報名，以及全國執業藥師、全國一級建造師、全國注冊資產評估師、價格鑒證企業法律顧問、注冊安全工程師執業資格、全國衛生專業技術資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。

(三)著力改革夯實基礎事業單位綜合配套改革初見成效。

1、加快事業單位人事制度改革辦理事業單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業單位工作人員第二輪聘用工作。結合我縣實際，下發《關于認真做好事業單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規范聘用程序。全面完成xx年度全縣事業單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業單位工作人員公招工作。縣直屬高中5名優秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業單位工作人員工作。協助縣公安局招聘輔警55名。對事業單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。

2、加快事業單位職稱改革開展全縣酒類企業專業技術人員評定53人;完成了912人工程、農牧、教育、等系列初級專業技術職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業技術職稱45人。開展任命中、高級專業技術人員職務486人。事業單位專業技術人員中、高級職務繼續聘任2951人。農業實用技術專業技術職稱評定374人。組建瀘縣初級專業技術職務評審委員會專家庫，積極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續教育證書1000多個。

3.全面完成機關事業單位收入分配制度改革加強基礎數據的統計和審核，完善xx年底鄉鎮機構改革后工資核定的相關工作以及xx年收入分配制度。