一份好的計劃書需要有明確的目標、詳細的步驟和切實可行的計劃安排。計劃書范文中的案例經驗可以給我們提供一些實踐操作方面的參考，以及實際問題的解決思路。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇一

金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，并結合當地的`風俗傳統，特制訂以下員工福利方案：

粽子是端午節必不可少的，反映了我們中華民族傳統的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可通過聯系合適的供應商購進。

粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12x84=1008元。

沁陽當地每到夏季，公司廠礦一般都會為員工發放降溫品(白糖、啤酒)。

白糖單價3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元。

地點：公司職工餐廳。

各項共計：1008+1260+300=2568元。

以上方案，是否合適，請批示!

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇二

在端午節即將來臨之際，學校黨政領導和校工會向全體教職工表示節日的問候!經校工會研究決定，為每位在職教職工發放福利，為一箱咯咯噠牌草雞蛋和兩袋思念牌粽子。

雞蛋發放時間:x月18日(周一)上午8:30，每個單位停留10分鐘。

發放路線。

粽子發放時間:x月18日(周一)下午2:00，每個單位停留10分鐘。

發放路線:。

校工會。

xxxx-6-15。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇三

1.活動背景：此刻的中國社會老齡化越來越嚴重，子女由于工作繁忙很少與老人在一齊，有關部門也關注到老年人增長的狀況，老齡化嚴重等，在生活上也給予了老人很多的幫忙。但是老年人生活過于平淡，需要我們年輕人給他們帶來活力，讓他們感受到時代的氣息，感受到人情的溫暖。

2.活動的可行性：宿遷學院附近有適合的福利院，老年人期盼與人溝通，傾訴一些家常事，比較容易溝通。以前也進行過類似的活動，可能這些活動對于我們來說沒有什么創新可講，但是對于老人來說是極大的快樂。

1、豐富福利院老人們的生活，給于他們精神上的滿足;。

2、增強學生和老人的溝通潛力，便于以后關愛自己的親人;。

3、透過這次群眾的活動引起社會的關注，讓更多的人來關心老人的晚年生活。

4、透過活動來增進各委員之間的感情，增強本部門成員的團結之心及工作潛力;。

(6月5日至6月9日)。

1、目的地：宿城區幸福街道福利院。

2、將我們的方案和院長交流，熟悉活動場所有流程，并就相關問題與福利院的管理方取得一致。

1.確定活動時間：端午節前某一天(暫定6月11日)。

2.參加活動人員：學生會各主席、部長、一部分表現用心的委員。

3.前期準備：

(1)宣傳部出幾期海報，制作橫幅進行宣傳本次活動。

(2)各部上報參加本次活動的人員至秘書處，制定本次活動預算。

(3)文娛部負責排練幾個適合老年人觀看的節目。(歌舞表演、樂器演奏等)。

(4)利用網絡對本次活動進行宣傳。

(5)確定各個項目的負責人。

(6)與宿遷電視臺等媒體取得聯系，擴大本次活動的社會影響力。

1.確定參加的人員，并告知本次活動的流程。

2.確定去福利院所要表演的節目：如：與老人進行交流，慰問困難老人，幫忙老人打掃衛生，與老人一齊下棋、與老人一齊包粽子、觀看文娛節目。

3.購買物品：如水果、零食、包粽子材料、表演所需道具等。

4、制定統一的服裝。

5.活動進程：

中午12點在校門口集中出發，紀檢部清點人數，生活部清點所需物品是否帶齊，所有參加人員著統一服裝，帶工作證。安排專人舉二系系旗，通知媒體及福利院工作人員。

1點前到達福利院1點10分開始逐個慰問老人并與老人聊天并分發慰問品注意語言、態度、聲調。關注老人情緒變化聽從工作人員的安排3點與老人們聊天、下棋等。

3點半我們打掃院子和做下義務服務。切勿亂動老人房間內的東西。不懂的地方及時與工作人員聯系。打掃完房間后及時將老人的東西歸位。

4點半開始與老人們一齊包粽子、做晚飯。

5點半左右為六月份過生日的老人過生日并與老人們共進晚餐飯后觀看文娛節目。文娛節目結束后全體人員與老人們及福利院工作人員合影留念，打掃好現場后乘車離開。

有相關人員進行活動總結，并制作檔案入檔。

1.費用來源：外聯部的贊助。

2.活動費用預算：水果：160元扇子2*20=40元蛋糕2*80=160元。

贊助商可獲得本次活動的獨家冠名權，在活動現場能夠懸掛署有贊助商名稱的橫幅，宣傳畫。在本次活動過程中，我們會個性強調贊助商為此次活動所作出的貢獻，以期擴大贊助商的影響。

1.舉止要大方得體，注意措詞用語，切忌在福利院內大聲喧嘩并注意活動中老人的情緒變化。

2.及時準備各種道具，同時注意往返及活動中的安全。

3.遵守紀律，聽從指揮，注意安全。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇四

端午佳節即將到來，為營造節日歡快氣氛，體現公司對員工的關愛，增強員工對公司的歸屬感，根據公司往年慣例，發放端午節福利。

3、禮品采購：建議王老吉飲料及粽子均由供應商送貨上門(供應商不額外收取送貨費用)，于20xx年6月18日17:30分采購回公司。

4、發放時間及方式：由人力資源行政課于20xx年6月19日下午16:00開始在公司五樓食堂門口以課室/班組為單位進行發放，由課室/班組文員根據課室/班組在職人員名單領取整個課室/班組的`節日禮品，轉發給課室/班組人員，并將領取人簽名的《端午節禮品簽收登記表》交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標準在6月份工資發放。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇五

20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：

全體員工;。

食用油、王老吉、啤酒等;。

公司會在6月5日下午17:30統一發放，請全體人員按時到廠，按標準規范，有序的進行領取。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇六

粽子+超市購物卡/抵用券（可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店）。

端午節送禮粽子必不可少，可以搭配購物卡/抵用卷，弘揚傳統文化的條件下又能讓員工自行挑選禮品。

參考價格：

一包粽子（兩只鮮肉粽9元）+購物卡/抵用券100元=109元。

好處：通用、省心，比較簡單的采購可以解決員工眾口難調的情況。

弊端：太過簡單的福利內容，顯得小氣，達不到該價位的福利豐富性。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇七

依據公司理念以及在日常工作當中我們所倡導的行為，設置20xx年度四個個人獎項和一個團隊獎項，具體獎項及評選標準、辦法如下：

一、獎項設置：

1.最佳榜樣獎1名;。

2.最佳出勤獎1名;。

3.最佳學習進步獎1名;。

4.最佳協作獎1名;。

5.最佳團隊獎1個。

二、評選標準：

1.最佳榜樣獎公司年終評優方案。

a、勇于擔當，遇到工作和問題不推諉;。

b、嚴格遵守公司各項規章制度;。

c、出色的完成本職工作，能夠達到(或超出)領導要求和大家的認可;。

d、工作中能夠承擔起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則。

2.最佳出勤獎。

a、在公司工作滿1年;。

b、20xx年度期間無請假、曠工等情況;。

c、嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間;。

d、工作認真負責，無利用上班時間干私事等情況。

根據考勤記錄，符合“最佳出勤獎”a、b項的有以下人員：(以下順序不代表排名先后)。

請在以上人員中選擇符合c、d項的“最佳出勤獎”候選人。

3.最佳學習進步獎。

b、通過不斷學習創新，個人綜合能力提升明顯，并且在工作崗位上起著相當重要(關鍵)的作用。

4.最佳協作獎。

a、在日常工作中積極主動，有效提升工作效率并避免誤解;。

b、工作中言必行、行必果;。

c、能夠積極主動的協調、配合本部門及其他部門工作，創造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項工作。

5.最佳團隊獎。

a、部門成員團結，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快;。

b、部門成員之間互幫互助，整體優勢明顯，成績顯著;。

c、部門各個成員有很強的配合、協調、服務意識。

三、評選辦法：

第一階段：各部門經理組織部門員工根據以上評選標準，并結合擬推薦人員(部門)日常表現，進行選評，形成以上獎項推薦名單及推薦理由(含事例)。要求：每個獎項僅限推薦一人(部門)，同時要求推薦人員(部門)為本部門以外的其他人員(部門)。(推薦名單附后)。

第二階段：由人力行政部進行統計，最終獲獎者在年會現場由全體。

員工從候選名單中不記名投票選舉產生。

以上獎項都將獲得公司頒發的證書及獎品(獎品年會現場宣布)。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇八

1.活動背景:此刻的中國社會老齡化越來越嚴重，子女由于工作繁忙很少與老人在一齊，有關部門也關注到老年人增長的狀況，老齡化嚴重等，在生活上也給予了老人很多的幫忙。但是老年人生活過于平淡，需要我們年輕人給他們帶來活力，讓他們感受到時代的氣息，感受到人情的溫暖。

2.活動的可行性:宿遷學院附近有適合的福利院，老年人期盼與人溝通，傾訴一些家常事，比較容易溝通。以前也進行過類似的活動，可能這些活動對于我們來說沒有什么創新可講，但是對于老人來說是極大的快樂。

1、豐富福利院老人們的生活，給于他們精神上的滿足;。

2、增強學生和老人的溝通潛力，便于以后關愛自己的親人;。

3、透過這次群眾的活動引起社會的關注，讓更多的人來關心老人的晚年生活。

4、透過活動來增進各委員之間的感情，增強本部門成員的團結之心及工作潛力;。

(6月5日至6月9日)。

1、目的地:宿城區幸福街道福利院。

2、將我們的方案和院長交流，熟悉活動場所有流程，并就相關問題與福利院的管理方取得一致。

(一)前期:。

1.確定活動時間:端午節前某一天(暫定6月11日)2.參加活動人員:學生會各主席、部長、一部分表現用心的委員3.前期準備:。

(1)宣傳部出幾期海報，制作橫幅進行宣傳本次活動。

(2)各部上報參加本次活動的人員至秘書處，制定本次活動預算。

(3)文娛部負責排練幾個適合老年人觀看的節目。(歌舞表演、樂器演奏等)。

(4)利用網絡對本次活動進行宣傳。

(5)確定各個項目的負責人。

(6)與宿遷電視臺等媒體取得聯系，擴大本次活動的社會影響力。

(二)活動中期：

1.確定參加的人員，并告知本次活動的流程。

2.確定去福利院所要表演的節目：如：與老人進行交流，慰問困難老人，幫忙老人打掃衛生，與老人一齊下棋、與老人一齊包粽子、觀看文娛節目。

3.購買物品：如水果、零食、包粽子材料、表演所需道具等。

4、制定統一的服裝。

5.活動進程：

中午12點在校門口集中出發，紀檢部清點人數，生活部清點所需物品是否帶齊，所有參加人員著統一服裝，帶工作證。安排專人舉二系系旗，通知媒體及福利院工作人員。

1點前到達福利院1點10分開始逐個慰問老人并與老人聊天并分發慰問品注意語言、態度、聲調。關注老人情緒變化聽從工作人員的安排3點與老人們聊天、下棋等。

3點半我們打掃院子和做下義務服務。切勿亂動老人房間內的東西。不懂的地方及時與工作人員聯系。打掃完房間后及時將老人的東西歸位。

4點半開始與老人們一齊包粽子、做晚飯。

5點半左右為六月份過生日的老人過生日并與老人們共進晚餐飯后觀看文娛節目。文娛節目結束后全體人員與老人們及福利院工作人員合影留念，打掃好現場后乘車離開。

(三)活動后期：

有相關人員進行活動總結，并制作檔案入檔。

1.費用來源：外聯部的贊助。

2.活動費用預算：水果：160元扇子2x20=40元蛋糕2x80=160元。

贊助商可獲得本次活動的獨家冠名權，在活動現場能夠懸掛署有贊助商名稱的橫幅，宣傳畫。在本次活動過程中，我們會個性強調贊助商為此次活動所作出的貢獻，以期擴大贊助商的影響。

1.舉止要大方得體，注意措詞用語，切忌在福利院內大聲喧嘩并注意活動中老人的情緒變化。

2.及時準備各種道具，同時注意往返及活動中的安全。

3.遵守紀律，聽從指揮，注意安全。

金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節和盛夏的來臨，為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，并結合當地的風俗傳統，特制訂以下員工福利方案：

粽子是端午節必不可少的，反映了我們中華民族傳統的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可透過聯系適宜的供應商購進。

粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12x84=1008元。

沁陽當地每到夏季，公司廠礦一般都會為員工發放降溫品(白糖、啤酒)。

白糖單價3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元。

地點：公司職工餐廳。

各項共計：1008+1260+300=2568元。

以上方案，是否適宜，請批示!

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇九

端午節伴隨著時間的腳步向我們走近了，在這個中國的傳統節日里，公司將送出一份最真心的祝福。

粽子價格如下：

皮蛋價格如下：

方案一：思念牌的粽子(8個)+洪湖牌的皮蛋(12個)粽子：2包x12.5元=24元;皮蛋：2包x15元=30;合計54元;方案二：五芳齋的粽子(6個)+益龍的皮蛋(12個)

方案三：五芳齋的粽子(4個+2個蛋黃的)+益陽的皮蛋(9個)粽子：2包x10.8元=22.6元，1包x14.9元=14.9元;皮蛋：1包x13.5元=13.5元;合計：51元;方案三：五芳齋的粽子(6個)+神舟的皮蛋(9個)

粽子：3包x10.8元=32.4元;皮蛋：1包x17.9元=17.9元;合計：50.3元方案四：思念的'粽子(8個)+益陽的皮蛋(18個)

粽子：2包x12.5元=24元;皮蛋：2包x13.5元=27元;合計：51元;方案四：思念的粽子(8個)+鳥王的皮蛋(18個)

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇十

參考價格：

備注：此方案可讓企業選擇搭配內容，也可選擇不同價位的福利禮盒。

好處：以外包的形式交給專業的服務商可以減少相關員工的工作內容，個性化的禮盒彰顯公司人工關懷，定制的包裝可以宣傳公司形象。

弊端：流程相對多一點點，需要準備時間早一點。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇十一

福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。

福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛。

雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發粽子，也會審美疲勞。端午節不僅僅是"粽子節"，不是發完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇十二

第一、要實用實惠。

福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。

第二、精致的元素不可少。

福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛。

第三、既有創意又有新意。

雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發粽子，也會審美疲勞。端午節不僅僅是“粽子節”，不是發完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇十三

根據客戶的需求不同選擇針對性的禮品不失為一種比較好的策略。

1、如果你送禮的對象是朋友，人數較少，三五個人之內，那首先了解他們的年齡、愛好等信息，根據他們的不同需求來一對一的選擇送禮物品，做到每個人收到的禮物都覺得是你精挑細選的禮物。比如：送給老爸一套茶具、老媽一套不銹鋼鍋具或床品、孩子一套玩具、爺爺奶奶一套保健治療儀，最后再把一盒月餅親自送給全家品嘗，可能效果比較好。

2、如果你送禮的對象是商務工作，最好了解對方的行業、職位，根據他的品味、身份、地位，確定好你的費用預算來選擇禮物。對方職位高就盡量不要送月餅了，因為對方肯定端午會收到很多月餅，根本自己不會吃，只會轉送給其他人。可以送一些茶葉、茶具、收藏品、vip冊等適合他辦公、工作，符合他品味檔次的大品牌、高質量的禮物，配上一個精致、手寫的端午賀冊就好了。現在部分發達城市的端午禮物甚至流行送高爾夫會員冊，可想而知很多人非常在意端午送禮了。抓住端午節這個送禮的好時機，其他時間你送禮對方可能不便于接收，你的人情也做不到，這時候如果能收到你貼心的禮物對方肯定不會拒絕，比吃頓飯效果還要好。

3、如果你送禮的對方是很多人，幾十人、上百人的公司送禮，你無法了解每個收禮者的情況，你無法把禮品送到每個人手上，你無法帶著眾多禮品去拜訪客戶，你的客戶不方便在你拜訪時收禮品？這時你可以考慮一下選擇專業的禮品自選服務，比如現在市場流行的滿橙禮品冊自選平臺，你只需要購買一批滿橙端午冊，每張端午冊都有幾十種禮品，你發快遞或者直接送給收禮者，收禮者憑禮品冊或登陸滿橙網站就可以自己選擇需要的禮品，端午他們有各大品牌的月餅禮盒，你以送月餅的名義送給了客戶，客戶想吃月餅可以領取月餅，不想吃月餅更可以選擇幾百種床品、不銹鋼鍋具、橄欖油、紅酒、茶具、收藏品、時尚禮品，客戶打一個電話就可以快遞將禮物送到家。送禮從此變得多輕松。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇十四

各部門：

端午節將至，公司為表達對全體員工的節日慰問，擬發放節日福利費，具體事項通知如下：

一、發放對象

20xx年xx月xx日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。

二、發放標準

1、入職時間不足3個月的.，發放價值100元的節日禮包;

2、入職時間超過3個月不足6個月的，發放價值200元的節日禮包;

3、入職時間超過6個月的，發放價值500元的節日禮包。

三、在職時間計算截止到x年5月25日。

四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統一發放。

五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領取節日禮包。

祝公司全體員工及家人節日快樂!

人力資源部

20xx年xx月xx日

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇十五

每年的農歷五月初五是中國的傳統節日——端午節，在這一天人們要舉辦一些比較特殊的活動來慶祝，既然是節日慶祝那自然少不了禮品，比如：端午節福利禮品、端午節粽子、端午節活動紀念品等等，端午節濃情好禮送員工，那么選擇什么禮品比較好呢?今天，本站小編為大家推薦20xx端午節員工福利方案最新，歡迎閱讀端午節企業員工福利策劃。

1.粽子：五芳齋等品牌可以去采薇購物商城，比較便宜。

2.端午特色禮品：可以去祝福通企業團購商城，7千余款禮品，可以根據您的預算來推薦。3.祝福通禮品卡：祝福通禮品卡官方網站上面有詳細的介紹。端午節禮品冊是一種以“員工需求”為結果導向的新型福利禮品，每本福利禮品冊從幾十元到上千元不等，平均每款不同價位的禮品冊都有50-100種禮品選擇，用戶通過禮品冊上的禮品推薦即可免費領取，也可以登錄網站挑選更多禮品。公司發放福利禮品時只需按預算購買相應價位的禮品冊送給員工，員工即可根據個人愛好從中挑選自己喜歡的禮品，然后通過撥打電話、登錄網站的方式，禮品都是免費送貨上門的。

千篇一律的福利禮品發放給員工，這樣通常不能滿足員工的不同需求，難以達到理想效果，久而久之，員工對福利禮品不再感到新鮮。祝福通禮品冊憑借其獨有的優勢脫穎而出，被列為今年流行性福利禮品之一。祝福通幫助企業送出祝福送出滿意。這種員工參與贈禮的互動形式很受歡迎，有趣的兌換流程加上刺激的抽獎活動，使得員工樂于使用祝福通的服務，還時常成為了全家人的歡樂時光。討論選什么，員工間的關系也變得和諧起來。祝福通福利禮品冊的突出優勢是能夠在很大程度上提升員工的滿意度。在這種福利禮品模式下，企業采購方的壓力轉化為員工自主選擇的動力，進而實現企業與員工“雙贏”格局，使員工與企業間聯系更加緊密。花最小的成本做最大的事情。

第一、要實用實惠。

福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。

第二、精致的元素不可少。

福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛。

第三、既有創意又有新意。

雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發粽子，也會審美疲勞。端午節不僅僅是“粽子節”，不是發完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。

(一)員工年節福利類別：春節、中秋節、端午節、三八婦女節。

(二)員工年節福利年度費用總額：1000元/人/年;(女員工1100元/人/年)。

(三)員工年節福利分配標準：

1.春節：500元/人;。

2.中秋節：200元/人;。

3.端午節：200元/人;。

4.婦女節：100元/人;。

(四)員工年節福利發放：員工年節福利發放由綜合經營部。

統一組織實施。

(五)員工生日福利發放程序：

1.由綜合經營部提供員工生日名單;。

2.由綜合經營填寫員工生日賀金申請單;。

3.由主管副總經理審核批準;。

4.報財務部申請生日賀金;。

5.由綜合經營負責于當日將生日賀禮送達員工本人。

6.生日祝賀金額為：50元/人;。

7.生日祝賀形式：實物(鮮花、賀卡、生日蛋糕);。

8.程序：綜合經營部制表，財務部撥款，綜合經營部執行。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇十六

金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節和盛夏的來臨，為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，并結合當地的風俗傳統，特制訂以下員工福利方案：

1、端午粽子：

粽子是端午節必不可少的，反映了我們中華民族傳統的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可透過聯系適宜的供應商購進。

粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12x84=1008元。

2、白糖：

沁陽當地每到夏季，公司廠礦一般都會為員工發放降溫品(白糖、啤酒)。

白糖單價3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元。

3、加餐：

地點：公司職工餐廳。

各項共計：1008+1260+300=2568元。

以上方案，是否適宜，請批示!

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇十七

青島校區各分工會：

校工會將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發放端午節職工福利，發放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會于6月2日18：00前電話報告接貨具體地點和聯系人姓名、手機號，提前做好發放準備工作。聯系電話：，聯系人：李。

特此通知!

校工會。

20xx年xx月xx日。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇十八

一年一度的傳統節日—春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡。

入職員工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發放1張150元面值超市購物卡。

二、發放對象：食哈哈公司所有員工三、費用預算。

50元×人=元100元×人=元150元×人=元。

四、上述春節福利發放產生的費用由公司統一承擔。五、春節福利發放人員名單。(見附件一、附件二)。

以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

行政部20_年1月23日。

附件一。

春節福利發放人員名單。

端午節員工福利發放方案（通用19篇）篇十九

端午節作為中國傳統的節日，已經越來越成為人們生活中的一部分。

離端午節還有幾天，涼山分公司就已經在給員工準備粽子了。

端午節一大早，該公司的領導就把粽子送到每位員工的手中。

吃在嘴中，甜在心里，全體員工充滿了對公司的感激之情。

一份粽子，一份關懷，粽子帶來的不僅是味覺上的享受，更多的是美好的祝福！