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市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇一
）（精選文檔）,供大家參考。
一、主要工作。
（一）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入×余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心×個，建立黨建文化陣地×個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網格服務體系和“4+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，×個社區分別建立了睦鄰學堂、×學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等×門×節課程，受益黨員群眾×余人次。堅持因社制宜，創新×工作法、×工作機制等品牌。武漢路社區×工作法被評為“全國100個優秀社區工作法”。
廉政文化活動等方式，開展警示教育活動×余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。
和黨工委中心組學習制度，實行科級干部分包責任制；
加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《×日報》《×日報》、×電視臺等主流媒體刊登報道×余次，營造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，武漢路社區探索建立了×工作法、“六化”黨建工作法、×等黨建品牌，×社區建立了“1+1+1”聯動便民服務平臺，×社區建立了×工作機制，這3個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而×社區和×社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
對社區普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結合工作實際形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯創四化并舉”“三級聯創五化并舉”工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問問責必嚴，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。
（四）凝聚。
工作。
持續推進×活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；
發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇二
2021年，市衛健委機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面提升黨建工作水平，為×提供堅強組織隊伍保障。
一、2021年度黨建工作完成情況。
（一）以政治建設為統領，提升黨建引領力。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，健全規范《黨組會議事規則》《“三重一大”事項決策議事實施細則》。黨員領導干部帶頭參加所在黨支部的組織生活，帶頭上黨課。落實好“三級聯述聯評聯考”工作機制，形成目標確定、季度督查、考核評議、倒逼整改的“閉環管理”模式。
論壇”大討論；
開展“弘揚新時代×治水精神”學習教育，開展“決戰‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”主題實踐活動。在委門戶網站開設“黨建專題”，在類目數量和內容豐富程度上在全市十三個地級市衛健委網站中位列第一。”。
（四）以“黨建+民生”為抓手，提升發展服務力。對“陽光扶貧”結對經濟薄弱幫扶對象開展定期幫扶。結合“一日捐”、“×·×”扶貧日等主題，開展慈善捐款、走訪慰問等活動。組建全市衛生健康行業志愿者服務隊伍，以市第一人民醫院和×市為試點，探索開展志愿服務活動。以“健康護航?n”模式，在各直屬單位形成“一個品牌一個特色一面旗幟”，重點做好特色品牌的內涵質量雙升級，助力黨建品牌做強做優。
“醫師節”前夕，授予市第二屆“醫師獎”×名，其中×人榮獲“優秀醫師標兵”稱號。
二、離退休干部。
黨建。
工作情況。
（一）夯實思想基礎。機關離退休支部組織黨員。
學習。
新黨章和支部工作條例，嚴格堅持“三會一課”的正常組織生活。
制度。
組織老干部每月集中學習。
（二）加強支部建設。完成機關四支部換屆改選。
工作。
配強支委隊伍。做好離退休黨支部“六有一提升”達標創建×家直屬單位離退休黨支部創建達標。
（三）加強品牌建設。建設“健康護航?銀發衛士”離退休干部黨建品牌，將黨建品牌建設成為離退休干部參與各項活動的核心。
三、2021年度巡察、督查問題的整改落實。
情況。
針對機關工委×年巡察指出的我委機關紀委專職副書記人員配備不到位的問題，現已配備到位?！聊晔形讲辄h建專項督查提出我委班子成員清單、“三會一課”等三個問題，已于×年底前全部整改到位并反饋市委督查組。
四、2022年工作打算。
2022年，委機關黨委將：一是結合迎慶黨的二十大系列活動，凝心聚力抓思想建設；
三是以黨的組織建設保障服務好事業的高質量發展；
四是加強黨風廉政建設，提升正風肅紀反腐工作效能。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇三
一、履職工作特色及亮點。
（一）抓責任促落實，全面履行黨建主體責任。一是靠實主體責任。加強領導，增強“四個意識”、堅決做到“兩個堅決維護”，嚴格落實黨建工作責任制，層層建立責任清單，全面落實黨建工作制度、基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議、工委委員包掛支部等制度，形成了工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的黨建工作格局。二是推進責任落實。深入基層督查調研4次，約談基層黨組織書記2輪6人（次），切實做到了黨建工作與業務工作同向發力、互促共進。三是狠抓問題整改。以問題整改促主體責任落實，堅持以市、縣督查反饋問題和自查問題為導向，列出清單，靠實責任，掛牌銷號，扎實整改，整改率達到了98%，黨員干部行為進一步規范、作用進一步發揮。工作態度、工作作風進一步轉變，服務質量、服務水平不斷提升。
（二）抓疫情促防控，切實夯實防控體系建設。先后6次召開專題會議傳達貫徹上級精神要求，認真研析、謀劃、實踐疫情防控工作舉措，經多次商討、調研、論證后制定了《xx縣秋冬季疫情防控工作實施方案》，重點從人員、技術、物資三方面強化保障，著重從院感防控、卡點布控、隔離管控以及小區管理、核酸檢測、應急處置等方面進一步建立健全了相關規定，注重加強制度執行，確保疫情防控有章可循、有規可依。先后派出100名醫護人員組成疫情防控黨員先鋒團、黨員志愿團、黨員攻堅班等，全面開展疫情防控“大排查”工作，重點圍繞控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群三個環節，深入到各行業場所，實地指導排查疫情管控隱患。對于排查發現的問題逐一明確整改措施、整改時限、責任單位和責任人，建立整改臺帳，實行銷號管理，堅決堵塞漏洞、補齊短板，確保排查問題發現到位、整改到位。由區xx牽頭，聯合xxx局、xxxx局、xxxx局、xxxx局等單位聯合開展行業領域疫情防控“大會戰”。
牢記使命。
主題教育。
成果，全年組織工委中心組學習12次，邀請縣黨校教師集中宣講3次；
開展支部。
書記。
黨課講學12次，開展專題討論18次，撰寫心得。
體會。
180余篇，參加主題黨日活動450人次。開展喜迎建黨100周年主題演講比賽。
（四）抓組織促規范，切實推進基層。
黨建。
標準化工作。把黨建標準化工作列入工委的重要議事日程，圍繞黨支部建設標準化重點任務，以加強基層黨組織規范化管理推動黨建標準化工作。一是加強基礎建設。由工委牽頭成立了推進黨支部標準化工作領導小組，制定了標準化建設方案和推進表，指導xx局機關黨支部、xxx黨支部、xxxx黨支部開展黨建標準化工作，培樹了xxxx機關黨支部、xxxx黨支部被縣委列為“鞏固提升”黨組織，xxx黨支部被列為“提檔升級”的黨組織。完成了3個黨支部按期換屆選舉工作，規范了基層黨組織的組織機構和運行機制。二是指導規范運行。建立完善組織生活紀實制度，將各支部組織生活開展情況納入黨建工作重要考核指標，實行臺賬式管理，做到事前有詳細計劃可循、事中有規范記錄可看、事后有檔案資料可查。培訓基層黨組織書記和黨務專干2次，以觀摩。
學習。
互學互鑒督查指導考核評比等途徑，指導各支部按照黨建標準化要求規范落實“三會一課”固定黨日民主生活會組織生活會民主評議黨員等黨內政治生活制度，確保了基層黨組織規范化運行水平的不斷提升。三是豐富活動形式。以重溫入黨誓詞參觀紅色。
教育。
基地、免費診療服務活動、環境衛生整治、社區志愿服務等形式開展黨員固定日活動，黨內組織生活生動活潑，富有成效，黨組織的吸引力和凝聚力不斷增強。
（五）抓載體增活力，充分發揮黨員先鋒引領作用。一是創新服務平臺。動員黨員立足崗位做貢獻，領導帶頭，黨員引領，干部職工跟進，普通職工參與的“衛生應急”、“健康宣教”、“環境整治”、“巾幗建功”、“安全保衛”五個小分隊，在各項活動中發揮黨員的先鋒模范作用，有效凝聚了人心、激發了活力、鼓舞了干勁。二是典型引領發展。以“踐行兩學一做，建設健康阿克塞，辦人民滿意的衛生計生事業”為主題，開展了“鐵人健康先鋒號”和“鐵人健康先鋒崗”創建活動，并實行動態化管理。在全系統形成了基層黨組織爭先創優、黨員干部帶頭履職盡責的良好氛圍。三是服務群眾健康。立足提升全民健康水平、強化黨員“雙崗雙爭”，創新開展了“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”為內容的“三好一滿意”活動。廣大黨員干部積極爭當“健康衛士”，深入開展了醫療衛生服務、健康宣傳教育、公共衛生服務、疾病預防控制等服務，服務群眾的能力和水平不斷提升。
二、存在的主要問題及原因。
存在的問題：一是黨員教育管理方面有差距。對下屬黨支部“三會一課”等制度落實情況監督不到位，導致一些支部組織紀律松散，制度不完善，對黨員干部的教育督導缺位。二是黨建工作創新與業務工作結合上有差距。黨建促業務的切入點找的還不準，對基層黨建工作具體研究、謀劃還不夠。沒有很好的將黨建工作與業務工作統籌兼顧、有機結合，推進措施不力。三是黨建工作創新上有差距。對基層黨組織建設存在的問題，出現的新情況研究還不夠深入，習慣于憑經驗，老套路，缺少破解之道和創新舉措。
原因分析：一是個別黨組織書記抓黨建的主責主業意識不強，不會抓黨建工作，黨內政治生活不夠嚴格，操作不夠規范。二是部分黨員先鋒作用發揮不夠。黨組織凝聚力、號召力需要進一步增強。三是對基層黨員教育管理還不夠嚴格，黨員日常教育剛性約束不強，教育形式和內容還比較單一。
三、下一步工作思路和主要措施。
針對上述存在問題，下一步我將緊緊圍繞“黨建引領推動發展，創新載體激發活力，辦好群眾滿意衛生”的工作思路，進一步提高衛計系統黨建工作水平。
半年組織一次支部書記黨建。
述職。
評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局。與業務工作的最佳結合點，精準施策、精準發力。充分發揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進醫藥衛生體制。
改革。
對貧困家庭開展黨員醫生簽約式服務創建一批“健康醫院、健康單位、健康家庭”切實發揮基層黨組織的示范帶動作用。
三是抓細黨員教育管理。牢牢抓住思想教育這一“生命線”，認真組織黨員干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神，踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學懂、弄通、做實。持續抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變，強化“六個問責”綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，采取思想發動、集中宣講、辦班培訓、專題研討等方式，調動黨員的學習熱情，進一步提高黨員的黨性意識，提升黨員隊伍的整體素質。
四是抓好十四五規劃編制。把十四五發展規劃作為當前一項重要工作任務來抓，立足個基層黨組織實際，緊盯國家十四五發展規劃，科學、進準、細致編制各單位發展規劃，確保各項工作干有方向。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇四
-->,供大家參考。抓黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓重點、求突破，全面貫徹落實從嚴治黨責任，扎實抓好黨建工作落實，為加快衛生健康事業發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
（一）履行基層黨建工作責任情況。一是實行目標責任管理，與×個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定《２０２１年衛健委黨建工作要點》，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。二是建立基層黨建工作聯系點，黨組成員分包聯系各支部，指導和幫助聯系點黨支部的黨建工作。三是落實好“第一責任人”職責，制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，每季度上報推進情況，督促落實黨建工作。
（二）落實上級關于基層黨建工作的重大部署情況。一是制定《×區衛生和計劃生育委員會黨組關于印發學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的實施方案的通知》（×衛發〔２０２１〕×號）文件，制定學習計劃表，及時組織黨員干部傳達學習會議精神，深入學習十九屆六中全會報告中有關衛生健康工作的論述，撰寫學習筆記和心得體會。二是根據“×黨建計劃”鞏固提升年及“１３３６”黨建工程要求，把“黨要管黨、從嚴治黨”的要求貫穿落實到基層黨建工作全過程和各個方面，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。
響應縣委組織部×要求拍攝微電影《×》助力。
黨史。
學習教育。
（四）抓基層。
黨建。
走訪慰問轄區獨生子女死亡傷殘家庭、單親家庭等計生困難家庭×余戶；
為轄區內困難下崗職工×人發放免費體檢卡。
（五）反饋意見整改落實情況。
“三會一課”制度，并將黨支部組織生活制度做成版面上墻。二是規范“三會一課”記錄。會議記錄要準確寫出會議組織情況（含會議時間、地點、名稱、議題、出席人員、列席人員、缺席人員及原因等），各支部書記要及時審閱會議記錄，并進行簽字。三是委黨組分包聯系各黨支部領導和黨辦加強對各支部黨建相關工作的檢查和指導，對發現的問題及時給予糾正?！?，使黨建工作有謀劃、有部署、有落實，構建起抓黨建的工作機制；
三是制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，督促落實黨建工作。通過支部、分包聯系領導、黨組三級管理，形成有效監督。在黨務隊伍不強方面，一是積極參加區委組織部對各支部黨務干事的培訓，二是通過機關工委組織的黨建示范點觀摩到相關單位交流學習，三是委黨總支組織各支部書記和黨務干事學習黨務相關知識。在組織生活單一方面，一是通過理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種方式。
教育。
黨員，調動廣大黨員干部的積極性。二是結合業務特色，推出豐富多彩的志愿者服務活動，增強黨員主體意識。在督促落實不到位方面，黨組書記肩負好黨建工作第一責任人責任，其他黨組成員各司其職，通過到分包聯系支部調研、參加組織生活會等，自覺履行好自己的職責，抓好黨建。
制度。
落實監督，確保各項黨建工作落到實處。
二、存在的主要問題及原因。
一是黨建責任落實不夠到位，投入精力不足。思想意識里還有認為自己是業務部門的想法，目標多，壓力大，把業務工作目標當成硬任務，而黨建工作是常規的基礎工作，常規工作常規抓，沒有擺在極端重要的位置，因此有先把硬指標做好再開展黨務工作的思想。平時對黨建工作安排有時不夠及時、部署不夠到位，存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現象。
二是黨員教育管理力度不夠。對黨員、干部隊伍思想政治教育管理不嚴，對干部的錯誤行為點到為止，督促檢查不夠。如對遲到早退現象、上班時間干與工作無關的事等說的多、抓的少，往往是蜻蜓點水、一帶而過。
究其主要原因，一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。抓行政工作的多，抓黨建工作的少，有時主要精力就放在了業務工作上，而把黨建工作放在了次要位置，履行黨建工作第一責任人職責不夠。二是政治理論學習不夠深入。一方面是理論學習特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發生矛盾時，有了沖突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現象比較多。三是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，但抓問責落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟，特別是對有些意識缺乏，觀念淡薄黨員放松了管理教育?？傉J為黨員工作任務量太大，就放松了基本要求，沒有真正靜下心來進行認真的研究。
三、下步工作思路和主要措施。
組織生活民主評議黨費收繳等制度，制定書記抓黨建臺賬，切實履行基層黨建工作“第一責任人”職責，切實落實“一崗雙責”，領導班子成員帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。三是委黨組書記與班子成員各直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設任務層層分解責任落實到人，形成誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。認真落實委黨組班子對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。四是強化基層黨建工作力量。建立黨總支—支部黨建工作網絡，各支部配備專兼職黨務工作人員，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。
認真學習十九屆六中全會精神，積極參加黨史學習教育；
加強自身黨風廉政建設，嚴格依紀依規辦事。二是按照中央、省、市、區委要求，持續推進黨史學習教育常態化制度化，建設并運用好新時代“三新”講習所，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅定理想信念，不斷增強“四個自信”，黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、統一思想、指導實踐。三是結合創建文明單位活動，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。四是積極參加單位組織的廉政警示夜校，不斷增強戰勝自我的膽識和魄力，做到自重、自警、自省、自勵。通過加強黨的理論學習，促進黨員隊伍素質提高，讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業，立足本職發揮作用。
等方法措施，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。對違反制度規定的及時通報、談話提醒，情節嚴重、造成不良影響的嚴肅追責問責。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作。
（一）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入×余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心×個，建立黨建文化陣地×個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網格服務體系和“4+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，×個社區分別建立了睦鄰學堂、×學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等×門×節課程，受益黨員群眾×余人次。堅持因社制宜，創新×工作法、×工作機制等品牌。武漢路社區×工作法被評為“全國100個優秀社區工作法”。
（二）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作×次，聽取黨風廉政建設工作報告×次，制定黨工委班子責任清單×項、全辦責任清單×項。支持紀工委開展執紀監督，2021年辦理案件×個，黨內警告×人，提醒談話1人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動×余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，武漢路社區探索建立了×工作法、“六化”黨建工作法、×等黨建品牌，×社區建立了“1+1+1”聯動便民服務平臺，×社區建立了×工作機制，這3個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而×社區和×社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯創四化并舉”“三級聯創五化并舉”工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
加大監督執紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
持續推進×活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；
發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇六
“四抓”黨建工作體系，層層壓實責任，確保抓黨建有主體有路徑有機制。主持召開黨委會研究黨建工作*次，深入各村（社區）調研*次，解決問題*個，“一支一策”聯系整頓軟弱渙散黨組織1個，解決問題13個。二是強化理論學習。將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大、市委六屆二次全會、縣委十五屆歷次會議精神及支部工作條例、基層黨組織選舉工作條例和農村、國有企業、機關基層黨組織工作條例等納入黨委理論中心組、各支部主題黨日、“三會一課”等集中學習，召開中心組集中學習研討會*次，舉辦職工大學堂*期，開展宣講活動*次，為鎮村黨員配發學習教材*余套，開展送學、幫學*余人次持續深化鞏固黨史學習教育，進一步筑牢黨員干部思想根基。三是狠抓意識形態。牢牢把握黨對意識形態工作的領導權、主動權和話語權，加強社會主義核心價值觀等正面輿論引導，集中研判意識形態工作*次、風險*次，落實網絡輿情24小時在線監控。
一是強化組織建設。以紅色堡壘、紅色頭雁、紅色細胞、紅色陣地、紅色經濟等。
“五個紅色”為主線，創建命名了一批“紅色黨支部”“紅色辦公室”“紅色示范崗位”；
開展“黨課開講啦·書記講堂”等活動，激活了基層黨組織活力。二是凝聚志愿力量。統籌新時代文明實踐中心、人大、婦聯、統戰、團委、黨員等志愿者*人，成立了*個臨時黨支部，圍繞社會治理、疫情防控、防汛抗旱等內容開展志愿者活動*場次，轄區內企業捐款捐物*萬余元。三是抓實問題整改。將問題整改作為凈化政治生態、推動工作的有力抓手，全面認領縣委巡察和審計指出的各類問題，設立專項整改小組，清單化、節點化、責任化推動問題整改落地落實，約談*人次，整改取得階段性成果，部分問題需長期堅持。四是壯大集體經濟。探索“資產出租”“資本經營”“資源利用”等模式，村集體經濟收入實現*萬元，*個村（社區）均達到*萬元，其中*萬元以上村（社區）*個。
一是推動經濟發展見實效。全鎮糧油種植面積突破。
*余畝、中藥材*余畝、高山伏調蔬菜*余畝，發展食用菌*余萬段；
培育市場主體*戶，招商引資落地資金*億元，其中工業*億元；
實現稅收收入*萬元，同比增幅*%；
開展抗旱救災和森林防火演練*次；
落實撂荒地復耕復種*余畝；
常態化落實人居環境整治，開展場鎮集中整治*次。
（四）深化人才支撐，提升干事創業擔當力。一是強化黨員管理。嚴把入口關新發展黨員。
二是做優人員配備。嚴格按照。
“一報告兩評議”選人用人*余名，堅持人崗相適的原則，配齊配強了各辦公室人員，為村（社區）培養優秀后備干部*人，新招聘*人到村任職。三是建立人才庫。建立人才臺賬，摸排黨政軍人才、高技能高學歷人才和致富能人等*人。四是強化駐村工作隊管理。調整輪換駐村干部*人，召開駐村工作隊座談會*次，對駐村干部工作情況進行督查*次。
深入挖掘本土紅色文化，開展“以紅育廉、以廉促行”教育活動，提升黨員干部廉潔意識。三是抓實日常監督。成立鎮工作督導組，對全鎮各項工作開展督查*次，督查通報了*余人次。
2019年至2021年經濟發展指數呈突降趨勢，考核排名下滑。這些問題都反映出我在黨建主體責任履行上還不夠到位，對于“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的領會還不夠深入，對推動黨建引領經濟高質量發展的責任意識不強。重業務輕黨建的現象依然存在，對黨建工作的直接抓、具體抓、持續抓的韌勁還不足，抓黨建工作時缺乏“一竿子插到底的韌勁”。壓力層層傳導不夠，深入細致督導抓黨建工作關鍵、難點問題做得不夠，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，教育管理監督干部還缺少一些硬約束、實舉措，黨建責任落實存在弱化的現象。
對如何整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致黨建特色亮點不突出。
二是破解涉及土地復墾等歷史遺留問題的辦法不多；
三是少數鎮、村干部在信訪矛盾化解上態度生硬、方法簡單，用真情化解矛盾不夠。這些問題都反映出我抓黨建精力不夠集中，作為黨委書記考慮全局性的工作多，沒有真正找到抓發展與抓黨建的共同用力點，在培養提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，沒有充分發揮對黨組織、黨員的監督作用，管理有松懈現象，致使個別黨員放松了對自己的要求。面對一些干部推動發展、服務群眾的能力不強，與群眾說不上話、交不上心，群眾不太認同等困局缺乏擔當意識、創新思維和戰斗力。
筆桿兒網。
帶頭落實黨建工作責任，按照。
“四抓”工作機制層層傳導壓力，不斷增強班子成員、支部書記抓黨建的思想自覺和行動自覺，強化跟蹤問效，凝聚自上而下抓黨建的整體合力，形成“圍繞黨建促發展、抓發展促黨建”的良好局面。
“大學習大討論大宣講大提升”，切實將思想統一到黨的二十大精神上來，將力量凝聚到黨的組織上來，將行動落實到各項任務上來。
始終堅持以黨建為引領，結合。
“三個七”，做大中藥材、傳統糧油、經果林、高山伏調蔬菜等農業產業。加大外出招商引資力度，引進一批“立起來”企業。開辦旅游節會，擦亮“康養”“紅色”兩張名片。運用好“1+3”基層治理模式，開創基層治理新局面。構建人才服務體系，聯系好、服務好、運用好人才。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇七
一是抓責任從嚴。堅持從全面從嚴治黨大局出發和黨要管黨原則，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，通過厘清職責、分解任務，把管黨治黨各項要求、切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。2019年主持召開黨委會委會xx次，審議黨建有關議題xx個。制發《2019年xx縣落實主體責任任務分解的通知》，把責任傳導到基層，措施落實到每個班子成員、每個領導干部、每個黨員，落實到基層黨組織。
二是抓思想從嚴。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神放在首位，積極通過中心組理論學習會、專題培訓班、理論宣講等多種形式組織各級領導干部學習。大力推廣使用學習強國平臺，全鎮學員總數xx人，覆蓋率91%。充分發揮好新時代文明實踐中心站作用，組織脫貧攻堅、掃黑除惡、鄉村振興等理論宣講xx場次，受眾人次xx。
三是抓落實從嚴。精心組織開展“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
領導干部帶頭示范在學深悟透上下功夫推動廣大黨員干部深入基層聽民意、察實情對檢視出來的問題從嚴整改扎實推進主題教育見實效。本人帶頭上黨課x次檢視問題xx個為群眾解決x件難點、痛點問題。嚴格按照上級有關要求扎實推進脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡、全域環境整治等各項工作。
四是抓紀律從嚴。帶頭落實中央八項規定和省市有關實施細則，在節日期間開展明察暗訪x次，重點檢查公款購買贈送節禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、亂發津貼補貼等突出問題，通報曝光x批x起違反中央八項規定和侵害群眾利益的典型案例。
二、存在的問題。
工作宣傳推廣不夠。對工作中一些好的經驗和做法。
總結。
提煉不夠，基層創造的一些先進典型和經驗總結推廣不夠，先進典型的示范引導作用發揮不明顯。
三、下一步工作打算。
一是持續加強理論武裝。繼續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題。
教育。
成果，學深學透習近平新時代中國特色社會主義思想，做到全面系統學、及時跟進學、深入思考學。
二是持續加強責任擔當。把全面從嚴治黨作為應盡職責，把基層黨建工作放在全面從嚴治黨大局中來謀劃，融入經濟社會發展中推進，堅持基層黨建與經濟社會發展目標同制定、任務同落實、責任同督查。從嚴督促基層履職盡責，強化督促檢查，強化考核評價，強化問責追責。
用好批評與自我批評這個銳利武器增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性確?；鶎狱h建。
工作。
有序發展。
四是持續加強紀律建設。抓突破，鍥而不舍推進作風建設，緊盯“四風”新動向、新表現，切實把從嚴治黨抓出新成效。持續深入開展“四風”突出問題整改落實，以零容忍的態度嚴肅查處發生在群眾身邊的不正之風和違紀違法行為，樹立基層黨組織和黨員干部為民務實清廉新形象。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?按照集團公司黨委《關于開展2021年度各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我對2021年度抓基層黨建工作情況進行了全面梳理總結，現述職如下。
????。
一是有序推進黨史學習教育，親自上手，組織各黨支部和全體黨員開展紅色教育、黨課洗禮、榜樣示范等活動，不斷推動黨史學習教育走深走實。二是帶頭學習************“七一”重要講話、黨的******精神，深刻領會精神內涵。三是安排黨委中心組加強對************關于制造強國戰略、xx安全指示方面的學習，同時納入黨員學習內容。
????一是引導各級黨員干部深入貫徹落實黨***、xx集團黨組和集團公司黨委的各項決策部署，確保政令暢通、令行禁止。二是發揮黨委領導作用，嚴格落實黨委會先行研究討論企業經營管理重大事項決策程序，今年共組織召開黨委會20次，研究黨建、思想政治工作、重要人事任免等重要事項159項，先行研究經營管理重大事項54項。三是督促各部門根據巡查反饋問題，對各類基礎制度進行健全完善、堵塞漏洞、強化約束，共建章立制28項，形成“按制度開展工作”的氛圍。
?????一是指導下發黨支部“達標準、促規范”實施方案，明確。
當前隱藏內容免費查看開展對照反思、強化業務培訓、落實重點幫扶等重點任務，切實促進黨支部標準化規范化建設。二是組織完善“創崗建區”考核評比辦法，定期檢查各支部開展月考核、季評比、黨內主題實踐活動情況，嚴格督導考核。三是帶領黨支部不斷增強政治領導力、思想引領力，提升政治功能和服務功能，讓每個黨支部成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。
????一是暴雨、疫情期間帶領公司各級黨員干部主動投入管內客運設備設施搶險工作，持續加強常態化疫情防控，嚴格落實屬地防疫措施。二是認真組織“我為群眾辦實事”實踐活動，修繕了廁所、宿舍、車棚等，15件重點事項項目已全部按期完成。三是充分調動干部職工在“兩堅守兩實現”攻堅戰中的積極性，全力投身到正面吊、客運站臺升降門、整組道岔等產品生產，全年預計完成經營收入xx元，實現利潤xx萬元，較好的完成了集團公司下達的任務指標。
?一是嚴格落實黨建工作責任制，主動扛起第一責任，定期指導聯系點黨支部黨建工作，加大黨建精力投入。二是推動黨風廉政建設責任制，切實發揮表率作用，督促班子成員加強分管領域黨風廉政建設，對潛在風險進行分析研判。三是指導下發意識形態工作主體責任清單和意識形態工作責任制檢查考核實施辦法，全年共研究部署意識形態工作4次，認真推動意識形態工作責任制落實。
???一是加強理論學習，擺正工作與學習的關系，堅持知行合一，把學習成果轉化為謀劃工作的思路。二是加強行業前瞻性研究，制定長遠規劃，堅持“兩個服務”，加大新產品研發，提升客運設備設施維保質。三是結合巡察反饋的黨建問題，認真分析原因，逐條制定整改措施，在黨委會議題、支部建設、黨員管理等方面均得到補強。
????。
一是黨史學習教育自覺性不夠。黨史學習教育沒有堅持做到持之以恒，下半年由于公司經營、安全壓力大，輔導書籍逐漸變成了“案頭書”，辦公之余翻一翻，集體學習前突擊一下，沒有達到預期學習成效，歸根到底，還是因為政治站位不高，思想認識不足。二是對************重要指示批示精神學習領會不夠透徹。對************關于制造強國戰略、意識形態、xx安全等重要指示批示精神，學懂弄通做實還不到位，傳統思維慣性較大，在深度謀劃xx公司高質量發展、可持續發展的戰略藍圖上有差距。三是理論指導實踐不夠。運用理論指導實踐、分析和解決實際問題的能力有欠缺，在貫徹xx集團和集團公司重點部署上還有不到位的地方，生產結構、部分產品與當前公司高質量發展的目標存在差距。
???一是思想認識有偏差。抓黨建工作主觀意識不夠強，對黨建工作按部就班多，提煉總結少。認為自己既是黨委書記又是董事長，精力應放在公司整體發展上，工作繁忙時經營管理方面投入精力較多，督促落實黨建責任較少，“重行政、輕黨建”的問題仍有反復。二是壓力傳導力度不夠大。推動黨建責任存在壓力遞減情況，對公司黨支部書記履行黨建工作職責督促指導不夠，黨支部標準化規范化建設進展不均衡、質量參差不齊，表現在集團公司第五輪巡察中反饋，公司個別黨支部對發展黨員、黨費收繳工作政策理解不到位，在執行過程中存在偏差。三是黨員管理不夠嚴格。黨員教育管理存在“抓而不緊，抓而不細”的情況，致使個別黨員履行職責的內生動力不足，自覺性、主動性不強。對黨員落實督導考核力度不夠，問責機制欠完善，導致公司個別黨員理論素養不高、學習能力不強，工作中存在畏難情緒，發揮先鋒模范帶頭作用存在差距。四是意識形態工作責任制落實不夠到位。集團公司第五輪巡察中指出未按時研究制定貫徹《中國******宣傳工作條例》的具體措施，未建立意識形態工作責任制檢查考核制度，意識形態專題督查流于形式。
????一是工作作風不夠扎實。深入了解職工所思所想所盼、傾聽一線職工的心聲頻次不多，在滿足職工需求上做得不夠扎實，在疫情防控工作中部分部門疫苗接種率不夠高，在“我為群眾辦實事”開展以來，解決職工急難愁盼的的問題與廣大職工期盼還有差距。二是避重就輕仍有存在。對上級重視、要求明確、容易取得成績的工作，重視程度高，抓的力度大；對一些經常性、基礎性工作，重視程度不夠，抓的力度小。習慣于等待上級布置，創造性開展工作思考不夠。三是干部履職抓的不嚴。對干部作風抓的還不夠嚴、實、細，如在國慶和中秋雙節期間對機關和部分事業部（分公司）值班值守情況進行了督導檢查，發現部分當班值守人員責任意識淡薄、紀律作風渙散、現場回應遲滯，甚至發生未經請示報告擅離職守、無故脫崗的現象。
???一是主體責任落實不夠到位。在工作要求多、督促推進少，落實上級部署質量不夠高，對公司重點領域、重要崗位、關鍵環節在權力運行中風險分析研究的不夠透徹，敏感性有待提高，對其他班子成員落實“一崗雙責”要求不夠高，督促不夠嚴。二是工作標準還有差距。在強化黨風廉政建設工作落實、提高執行力方面的措施不夠嚴密，工作部署存在應付過關思想，提升黨風廉政建設力度、加強主動作為方面還需加力。三是監督工作力度不夠大。對黨章黨規黨紀學習掌握運用不夠到位，對黨性修養、黨性鍛煉的要求有所降低，工作中抓制度、紀律、規矩手腕不夠硬，“好人主義”沒有完全消除，對公司干部管理不夠嚴格，監督管理還不到位。集團公司第五輪巡察過程中反饋零小工程和集體企業管理存在的違規違紀問題，溯其根源，廉政教育、監督監管力度不夠是主要原因之一。
一是靜下心來讀原著、學原文、悟原理，持續教育引導黨員干部在學懂弄通做實上下功夫，做到學思用貫通、知信行合一。二是堅持理論聯系實際，重點學習領會************關于國企改革、xx建設、高質量發展的重要論述，結合工作實際，把學習成果運用到指導實踐、提升履職能力上，同抓經營、保安全工作結合起來。三是加強黨的******精神的學習宣傳，教育引導各級干部和全體黨員增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。按照***“十四五”規劃和上級部署，勇擔xx使命，科學謀劃企業發展思路，為公司高質量發展做出積極貢獻。
???一是嚴格落實黨建工作責任制，主動扛起第一責任，督促班子成員切實履行“一崗雙責”，定期指導聯系點黨支部黨建工作，認真謀劃安排2022年黨建工作，推進黨建責任全面落實到位。二是強化基層組織建設，認真落實黨支部“達標準、促規范”質量提升年推進方案，加強黨支部標準化規范化建設，提升黨支部在組織設置、基本任務、工作機制、組織生活、工作內容等方面的規范化管理水平。三是持續加強“三會一課”、新媒體“微黨課”推送等常態化教育形式，創新主題黨日活動方式，進一步增強黨員黨性觀念。深化創崗建區服務生產經營，加強黨員隊伍建設。四是堅持執行意識形態專題督查機制，對公司各黨支部意識形態工作開展情況進行專題檢查考核，將發現的問題形成通報，并納入黨建履職考核。
????一是牢固樹立一抓到底的思想，引導干部職工轉變觀念，以更大的決心、更高的標準、更實的作風抓好各項工作，守牢安全底線，提升經營水平。二是徹底杜絕“等、靠、要”思想，對布置下去的工作及時督導，帶領各級干部開拓思路，主動擔當，加大新產品、新項目研發力度，進一步擴大集裝箱正面吊、安檢儀輔助識別系統局外市場，做好升降式站臺門、換枕作業等局內項目，緊盯大型養路機械大修項目進度，確保早日建成落地。三是讓“我為群眾辦實事”成為常態，積極解決職工群眾最關心、最需要解決的問題，持續加大職工食堂投入、改善外地工區職工生產生活條件，切實解決現場職工急難愁盼問題，讓職工共享公司改革發展成果。
一是督促領導班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管領域潛在風險進行分析研判，提高“月報告”質量。組織開好黨風廉政建設分析會，指導中層干部深刻分析部門廉政風險原因，制定有力的防范措施，把黨風廉政建設責任制落到實處。二是引導公司各級黨員干部從以往違紀案件和第五輪巡察反饋的違規違紀問題中深刻吸取教訓，不斷健全完善零小工程、物資采購、財經紀律、選人用人等重點領域的基礎制度，明確每一項權力的行使范圍。三是把黨風廉政建設和中心工作同研究、同部署、同考核，盯住廉政風險點，在具體工作中、具體環節上跟進管理、監督和提醒。深入開展第五輪巡察反饋問題“回頭看”，嚴肅處理違規違紀問題，真正做到“問責一個，警示一片”，為xx公司高質量發展營造風清氣正的良好氛圍。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在×區委的正確領導下，在區委組織部、機關工委的監督指導下，我認真履行黨組書記抓黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓重點、求突破，全面貫徹落實從嚴治黨責任，扎實抓好黨建工作落實，為加快衛生健康事業發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、主要工作。
（一）履行基層黨建工作責任情況。一是實行目標責任管理，與×個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定《２０２１年衛健委黨建工作要點》，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。二是建立基層黨建工作聯系點，黨組成員分包聯系各支部，指導和幫助聯系點黨支部的黨建工作。三是落實好“第一責任人”職責，制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，每季度上報推進情況，督促落實黨建工作。
（二）落實上級關于基層黨建工作的重大部署情況。一是制定《×區衛生和計劃生育委員會黨組關于印發學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的實施方案的通知》（×衛發〔２０２１〕×號）文件，制定學習計劃表，及時組織黨員干部傳達學習會議精神，深入學習十九屆六中全會報告中有關衛生健康工作的論述，撰寫學習筆記和心得體會。二是根據“×黨建計劃”鞏固提升年及“１３３６”黨建工程要求，把“黨要管黨、從嚴治黨”的要求貫穿落實到基層黨建工作全過程和各個方面，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。
（三）推進黨史學習教育常態化制度化情況。一是關鍵少數領學?？h局黨委領導班子率先垂范，把黨史學習教育納入黨委會“第一議題”，并作為中心組學習的重要內容，適時開展交流研討，發揮領導干部領學促學作用，為全局黨員學習作出表率。二是全員覆蓋促學。及時為全體黨員配發黨史學習教育指定用書，為領導班子配發黨史學習教育重要參考資料，將黨史學習教育作為“三會一課”重要內容。組織黨員參加衛健文化大講堂，聽取專家學者的黨史專題輔導。三是專項活動助學。組織黨員×余人次觀看縣委組織部放映的紅色公益電影回顧黨的奮斗歷史，開展“我們的節日清明”祭英烈活動緬懷革命先烈的英雄事跡，響應縣委組織部×要求拍攝微電影《×》，助力黨史學習教育。
走訪慰問轄區獨生子女死亡傷殘家庭、單親家庭等計生困難家庭×余戶；
為轄區內困難下崗職工×人發放免費體檢卡。
（五）反饋意見整改落實情況。
1、對區委巡察組反饋意見問題的整改情況。區委巡察組關于我單位“三會一課”制度執行不到位問題的整改情況：一是各支部認真組織學習“三會一課”制度，并將黨支部組織生活制度做成版面上墻。二是規范“三會一課”記錄。會議記錄要準確寫出會議組織情況（含會議時間、地點、名稱、議題、出席人員、列席人員、缺席人員及原因等），各支部書記要及時審閱會議記錄，并進行簽字。三是委黨組分包聯系各黨支部領導和黨辦加強對各支部黨建相關工作的檢查和指導，對發現的問題及時給予糾正。
三是制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，督促落實黨建工作。通過支部、分包聯系領導、黨組三級管理，形成有效監督。在黨務隊伍不強方面，一是積極參加區委組織部對各支部黨務干事的培訓，二是通過機關工委組織的黨建示范點觀摩到相關單位交流學習，三是委黨總支組織各支部書記和黨務干事學習黨務相關知識。在組織生活單一方面，一是通過理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種方式教育黨員，調動廣大黨員干部的積極性。二是結合業務特色，推出豐富多彩的志愿者服務活動，增強黨員主體意識。在督促落實不到位方面，黨組書記肩負好黨建工作第一責任人責任，其他黨組成員各司其職，通過到分包聯系支部調研、參加組織生活會等，自覺履行好自己的職責，抓好黨建制度落實監督，確保各項黨建工作落到實處。
二、存在的主要問題及原因。
一是黨建責任落實不夠到位，投入精力不足。思想意識里還有認為自己是業務部門的想法，目標多，壓力大，把業務工作目標當成硬任務，而黨建工作是常規的基礎工作，常規工作常規抓，沒有擺在極端重要的位置，因此有先把硬指標做好再開展黨務工作的思想。平時對黨建工作安排有時不夠及時、部署不夠到位，存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現象。
二是黨員教育管理力度不夠。對黨員、干部隊伍思想政治教育管理不嚴，對干部的錯誤行為點到為止，督促檢查不夠。如對遲到早退現象、上班時間干與工作無關的事等說的多、抓的少，往往是蜻蜓點水、一帶而過。
究其主要原因，一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。抓行政工作的多，抓黨建工作的少，有時主要精力就放在了業務工作上，而把黨建工作放在了次要位置，履行黨建工作第一責任人職責不夠。二是政治理論學習不夠深入。一方面是理論學習特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發生矛盾時，有了沖突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現象比較多。三是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，但抓問責落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟，特別是對有些意識缺乏，觀念淡薄黨員放松了管理教育?？傉J為黨員工作任務量太大，就放松了基本要求，沒有真正靜下心來進行認真的研究。
三、下步工作思路和主要措施。
二是健全落實專項述職、隨機調研、組織生活、民主評議、黨費收繳等制度，制定書記抓黨建臺賬，切實履行基層黨建工作“第一責任人”職責，切實落實“一崗雙責”，領導班子成員帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。三是委黨組書記與班子成員、各直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設任務層層分解責任落實到人，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。認真落實委黨組班子對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。四是強化基層黨建工作力量。建立黨總支—支部黨建工作網絡，各支部配備專兼職黨務工作人員，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。
認真學習十九屆六中全會精神，積極參加黨史學習教育；
加強自身黨風廉政建設，嚴格依紀依規辦事。二是按照中央、省、市、區委要求，持續推進黨史學習教育常態化制度化，建設并運用好新時代“三新”講習所，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅定理想信念，不斷增強“四個自信”，黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、統一思想、指導實踐。三是結合創建文明單位活動，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。四是積極參加單位組織的廉政警示夜校，不斷增強戰勝自我的膽識和魄力，做到自重、自警、自省、自勵。通過加強黨的理論學習，促進黨員隊伍素質提高，讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業，立足本職發揮作用。
（三）切實嚴格監督問責。一是強化紀律規矩教育。結合黨史學習教育，督促委機關各科室和委屬各單位深入學習《黨章》、“兩準則四條例”等，不斷強化黨員干部紀律規矩意識。二是開展案例警示教育。組織全體干部職工集中學習上級通報的違規違紀典型案例，真正從思想上提高認識，加以警覺，增強拒腐防變意識。嚴格落實中央八項規定和財經紀律。三是嚴格監督執紀問責。貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，圍繞執行中央和省、市、區委決策部署情況，加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，把握運用監督執紀“四種形態”，綜合運用日常管理監督、民主生活會、批評與自我批評、定期談心談話等方法措施，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。對違反制度規定的及時通報、談話提醒，情節嚴重、造成不良影響的嚴肅追責問責。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據會議安排，現將履行基層黨建責任有關情況述職如下：
深入貫徹******關于基層黨建工作的重要指示，嚴格落實黨建、廉政和意識形態“一崗雙責”責任制，以“三基”建設年活動為抓手，以黨史學習教育為契機，加強黨委統領功能。
鎮黨委在年初統籌安排鄉鎮重項工作時，同步研究部署黨建工作年度計劃，確保黨建工作與發展任務同步開展、同步提高。堅持將學習教育貫穿始終，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監會成員培訓2次，不斷錘煉干部能為善為的過硬本領。
圓滿完成村（社區）兩委換屆工作，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”達到100%，班子結構得到進一步優化，村（社區）黨組織書記平均年齡下降到41.3歲，村兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到40.7。
當前隱藏內容免費查看歲，實現了干部年齡、學歷“一降一升”。高標準召開了鎮第十二屆黨代會、第十一屆人代會，完成黨政、人大班子換屆，黨政、人大班子平均年齡降至41.3歲。
對村兩室進行改造升級，抓好、2個軟弱渙散黨組織整頓工作。注重黨史學習教育成果轉化，以“我為群眾辦實事”為落腳點，推進“開門一件事”活動，各村完成街道亮化、改善供水設施、老年人免費體檢等承諾事項80余個。2021年新發展黨員39人，認真開展違規違紀黨員排查工作，排查2012年以來新發展、轉入黨員檔案453份。青年人才入庫達352人，儲備后備干部80多人。
積極探索農村社會治理新模式，在黨建引領基層治理、鄉村振興方面總結經驗做法，先后打造了、、等“三治融合”示范點。利用明白紙、動漫圖解、二維碼等形式宣傳推廣小微權力清單，將村級黨務、村級事務、重大決策、陽光公開、便民服務5大類38項內容，清晰劃出“可為”范疇和“不可為”邊界。
堅持政治導向，突出抓好意識形態領域工作，引導鎮村黨員嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律。組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。以鎮黨史學習教育微信交流群，推送黨史知識，通過線上線下相結合方式提升學習效果。各村、社區以三會一課、主題黨日等形式，組織黨員開展黨史專題學習。同時，扎實推進宗教場所“雙創四進”活動，常態化監管、等宗教場所，確保了宗教活動依法依規。
年初，以信息登記卡、流動公交車等方式順利完成涉及14.1萬人口的三次全民核酸檢測任務。采取精準防控措施積極應對深澤、辛集疫情，以網格化方式推進疫苗接種工作，3歲以上疫苗接種人群已達到常住人口117%以上。推動黨建與農村人居環境整治工作深度融合，鎮村干部帶頭，強力推進垃圾治理、違建拆除、廁所革命等。路等沿線村黨員干部一線辦公、晝夜作戰，清理違規停車場、拆除有礙觀瞻破舊墻體、私搭亂建等。利用拆違空地、街邊荒地建設游園、公園、小廣場等70多處，將全鎮最臟、最破、最亂的區域變成了一處處靚麗的風景。、、等8個村榮獲省級衛生村稱號。強力推進縣城面貌更新和品質提升，路、路西延順利貫通，路、路、路得到了改造提升，城區雨污管網鋪設近20公里，街和拆遷一百余戶。
建立健全干部考核激勵機制，制定鎮“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區抓好人居環境整治、六條道路整治、勝利街拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實，起到了以評促干、以考提質、促進鎮整體工作提升的效果。
通過完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員活動日、“三務”公開等實現黨組織生活正常開展，頻次符合要求，質量不斷提升。以高質量黨建工作年會，組織各村黨建工作曬成績、找差距、談謀劃，切實強化黨建主業意識，壓實支部書記主體責任，使全鎮基層黨組織的凝聚力和向心力進一步提升。
主要表現為部分農村黨員年齡偏大,整體文化水平較低,能力素質,作風狀況,精神狀態與形勢發展的要求不相適應。部分村兩委班子在提高黨員干部綜合素質、強化責任擔當方面力度不夠，引領和帶頭表率作用未有效發揮。部分黨員干部對組織生活重要性認識不足，日常工作擠占組織生活時間，且黨內生活內容單一、貧乏，“三會一課”制度落實不到位。
通過認真反思，主要原因一是對黨建工作的認識不全面，“四個意識”不強，對黨員局限于一般性教育管理，偏重具體任務，致使黨建工作仍存在薄弱環節。二是對黨建工作滿足于會上安排、提出要求，較真多問責少，導致少數支部書記看輕了黨建工作。三是創新意識不夠強，對黨建工作習慣于接受上級安排，完成規定動作，缺少主動學習研究和創新意識。
今后，我將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，突出黨建工作的重要位置，進一步激發黨建工作的生機活力。
始終把政治建設擺在首位，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員干部深入學習黨的理論，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。立完善理論中心組學習制度，每月開展一次集中學習，督促鎮村黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持以上率下，實現學習教育全覆蓋。
在農村，注重培養致富能手、退役軍人、大中專畢業生等年輕后備干部，優化“兩委”隊伍結構，并通過村民服務中心、村民事務代理室、“黨員500米服務圈”等打響黨建特色和品牌。在社區，創新開展“紅色物業”，創新解決老舊小區管理難題，將“黨員500米服務圈”延伸到社區居委會，提高為民服務水平。采取多種形式加強黨員管理，全年至少開展兩次黨員專業技能培訓，提高全鎮黨員的致富帶富能力。
深入開展“三比一爭一評”活動，激勵各村黨組織書記比忠誠、比干凈、比擔當，爭做新時代鄉村振興領頭羊，評選出黨組織書記中的“老慢?！焙汀邦I頭羊”。同時，繼續施行村兩委干部工資績效管理辦法，激發農村黨員干部帶領群眾脫貧致富的積極性、主動性和創造性。要求廣大干部認真履行崗位職責，切實加強基層黨建，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，深入推進全域鄉村振興，早日把鎮打造成美麗宜居新鄉鎮，建設成全省精品特色示范區。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇十一
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把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，對于巡察中發現的問題照單全收，立行立改，建立臺賬，逐項銷號。做好“不忘初心，牢記使命”主題教育整改問題和專項整治“回頭看”。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定實施細則，強化重大事項請示報告制度落實，強化監督執紀。堅持失責必問、問責必嚴，以鐵的紀律確保各項工作順利推進。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇十二
根據會議要求，現將本人抓基層黨建工作履職情況作如下述職，請各位領導和同志們評議：
**。
次，定期聽取班子成員抓黨建工作情況匯報，研究解決難點問題。
*
件；主持制定黨建工作“三清單一計劃”，建立《。
*
鎮黨建聯系和工作指導員制度》，出臺《。
*
*
鎮黨建工作督查及責任追究辦法》，結合“紅黃藍”預警機制，按照“周檢查、月通報、季回查、年考評”的要求，層層加力、壓茬落實，形成了統籌謀劃、各擔其責、督查反饋、整改落實的工作機制。
按照“帶著思考學、針對問題改、圍繞重點做”的總要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；帶頭參加所在支部組織生活，帶頭為黨員群眾上黨課，認真組織開展中心組學習；農村堅持“一下一上兩抓”（黨委下清單、支部報計劃、班子抓落實、紀委抓督查），推動“三會一課”落實成效；機關站所支部按照“四個一”
(
每日一測、每周一提、每旬一講、每季一課。
)
要求，確保學習教育融入日常；充分利用掌上微課堂、草原帳篷講堂、上門送學等方式確保黨員學習教育全覆蓋、無遺漏。
**。
***。
人次，補辦檔案。
***。
份，限期轉入檔案。
**。
*
個，創建服務型黨組織。
*
個，轉化整頓后進農牧村黨支部。
*
個，培選表彰。
*
個先進黨支部和。
**。
名優秀共產黨員，以此整改品牌創建意識有待加強的問題。
**。
戶
***。
人，拆除景區違建。
2
處、省道。
**。
線沿線破舊建筑。
**。
處，全員參與開展全域無垃圾創建工作；加強典型培育力度，培樹了。
**。
***。
**。
等一批“黨支部。
+
”模式的先鋒基地，培育黨員致富帶富示范戶。
**。
戶，機關黨員結對幫扶精準扶貧村貧困戶。
**。
戶（其中。
5
戶得到鞏固，
2
戶達到脫貧標準），支部和黨員化解調處各類矛盾糾紛。
***。
件。
+
黨建”為驅動，建成智慧。
**。
**。
**。
等村。
5
**。
名，培養發展農村黨員。
**。
名，選聘文書。
**。
名并納入村后備干部庫。
主要表現在個別農村支部組織發動群眾和推動工作落實的能力不足，作用發揮不好，個別農村后進黨支部轉化速度緩慢，成效不明顯主要表現在個別黨支部對黨內組織生活各項制度的落實不夠嚴格，農村黨員隊伍整體素質不高，個別黨員黨性意識差，先鋒引領作用發揮不夠好主要表現在對一些特色亮點工作挖掘不夠，部分已創建的黨建品牌標準不高，缺少具有示范帶動效應和較強影響力的黨建示范點。
認真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但主要還是自己主觀上對黨建工作。
“第一責任人”職責履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃黨建工作用心不足、著力不多，農村黨員管理教育制度落實不嚴，常規工作安排部署多、跟蹤問效少，督查指導多、嚴肅問責少，在抓常抓細抓長方面還存在一定差距。
把學習貫徹落實十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過黨委中心組、黨員固定活動日、專題輔導、集中培訓等方式，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，為推動各項工作的落實打牢思想基礎認真履行黨建
“第一責任人”職責，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，堅持抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉，從嚴落實支部書記定期述職、黨建指導員適時反饋、專人不定期督查等制度，切實落實全面從嚴管黨治黨各項要求。
認真落實
“黨員固定活動日”、“三會一課”等制度，完善抓黨員帶群眾的教育培訓模式，持續提升黨員群眾思想素質；嚴格落實《村干部工作績效考核辦法》和“雙述雙評”制度，采取“請進來、走出去”等多種形式扎實開展村干部能力素質提升工程。
充分發揮黨支部引領作用，大力推行
“黨建。
+
合作社”、“黨建。
+
產業”模式，培樹帶富先鋒，爭取建成。
*
個具有一定規模和影響力的黨建示范點；確立開展“基層組織陣地規范化建設年”活動，按照規范化標準化要求完成所有農村黨組織活動陣地的升級改造。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇十三
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2021年，我認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，增強“四個意識”，扎實推進黨建工作，以黨建成效助推街道穩定發展。
推行社區工作半年考核評議，亮工作實績、找問題不足，提升社區工作緊迫感和主動性。三是嚴肅黨規黨紀。特別是建立黨風廉政建設定期會診、重點案件解剖分析等制度，以務實舉措落實黨委主體責任，支持紀委執紀監督問責，打造清廉為民、擔當干事干部隊伍。2021年先后查處違紀案件x起，給予x人黨紀處理。
辦好“魅力xxx”系列文藝演出，舉辦xxx街道群眾運動會；
大張旗鼓表彰“四德”模范，教育引導廣大居民崇德向善，凝聚改革發展正能量；
開展年初、歲末兩次民生“大調研、大走訪”活動，印發居民一家親通訊錄，將機關各部門、全體干部聯系方式發放到每家每戶手里，便利了上下溝通，密切了干群關系，解決了信息交流互動不暢的問題。
嚴格落實“三到位一處理”要求，創新信訪聽證等工作機制，依法處理好維穩與維權的關系，年度未發生非訪案件。
存在問題：一是個別基層黨組織凝聚力不強，班子成員之間暗地里搞不團結，影響社區發展。二是社區帶頭人隊伍結構還不夠優化，現任“兩委”干部中，大專以上學歷的僅占xx%，35周歲以下的年輕干部僅占xx%。知識結構、年齡結構上存在的問題，造成社區整體活力、創造力偏低。三是個別黨員、干部“四風”問題仍有存在，不作為、亂作為的現象沒有從根本上杜絕。四是黨建工作超前謀劃不夠，新型城市社區黨建工作還比較滯后，社區功能還需進一步完善。
產生問題的原因：一是思想上對黨建工作重視還不夠，平時工作擺布上，把更多精力用在了項目建設等具體工作上，就黨建抓黨建比較多，沒有全面發揮黨建對中心工作的引領促進作用。二是視野不開放，黨建工作探索創新不多，有的想法僅停留在理念上、書面上，有時出題目、點問題多，而帶頭想辦法、出實招不夠。三是抓工作落實的力度還不夠，缺乏“釘釘子”的精神，比如對個別不團結的黨組織，雖然也發現了癥結所在，但抓整改上沒有盯緊靠牢、一抓到底。
面對問題，下一步，著力抓好四個方面：
一是更大力度抓實黨建責任。把抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的貫徹落實作為工作總抓手，全面開展黨員干部及廣大群眾集中教育學習，堅定黨員理想信念，更新群眾生活觀念。進一步優化干部年齡、知識結構，解決班子不團結、能力弱等問題，提升基層班子凝聚力和戰斗力。
二是更實舉措規范社區治理。以約束“村官”權力，公開辦事程序，保障居民自治為核心，嚴格抓好《村改居社區權力清單運行流程》、社區月例會等制度的執行，讓權力在陽光下行使，進一步提升基層治理法治化、民主化水平。
三是更嚴要求管好干部。督促社區黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，真正讓黨內生活嚴起來、實起來，營造團結民主、生動活潑、和諧有序的工作氛圍。搞好機關干部考核，不斷完善選人用人機制，切實獎能罰庸、獎勤罰懶，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。帶頭落實黨風廉政建設責任，支持紀委落實“四種形態”，從嚴管理干部、從實查處問題，讓干部主動把紀律和規矩挺在前面，為凝聚力量、深化改革、推動發展提供堅實保障。
四是更寬領域開展為民服務。一方面，進一步完善聯系服務企業制度，推動xxx工業園等項目盡快開工，打造經濟發展長板。另一方面，強化基層黨組織服務能力建設，以黨建實效推動民生事業開展，提升群眾獲得感和滿意度。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇十四
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2020年已經過去，回顧過去一年來，本人作為x商貿公司黨委書記，在實際工作中能夠牢記使命，自覺樹立黨性意識，認真履行黨委書記職責，并按照從嚴治黨的要求，抓重點、解難點、求實效?，F就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作。
一年來，開展黨委會議x次，黨小組會x次，黨課x次，專題組織生活x次，黨委主題黨日活動x次，實行民主議事x次，按期收繳黨費x元。
（二）強化紀律抓廉政。把黨風廉政建設作為貫徹從嚴治黨的重要一環，針對問題，舉一反三，以“嚴”和“實”的作風狠抓廉潔從政。一是強化廉潔意識。在思想上緊繃廉政建設這根弦，我們以一系列黨內紀律準則、條例的學習為先導，又結合我黨委黨員干部的思想實際，把少數同志身上存在的特權思想、市場經濟條件下一度時期的“寬軟松”的慣性思維，過去公司困難，現在公司經營狀況好轉的“享樂主義”思想作為糾正的重點，加強紀律意識。二是推進廉潔自律。在廉潔制度上扎緊籬笆，在嚴肅黨的紀律上通上了“高壓電”，引導黨員按照“四講四有”標準，做到政治、紀律、品德作用發揮合格。在開展清單明責項目化推進上強化剛性執紀問責的力度，有x名同志因各種履職不到位接受紀律處分，自查自糾問題x個。
通過觀看學習，深刻認識到在黨的正確領導下，我們的國家興旺發達，蒸蒸日上，人民的生活質量得到顯著提高。三是精心細致準備。作為黨委書記，本人每次上黨課前，精心準備，理論聯系實際，使每次講課有的放矢，針對性強。開展以學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神為主題專題討論x次，形成發言材料x份。通過一系列的學習宣傳教育，黨員干部的思想更加統一，理論水平普遍提高，黨員不忘初心的意識更加加強。
二、存在問題及原因。
（一）黨員教育管理有待提高。例如我黨委黨員少，黨員教育工作集中學習較多，個人寫學習心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，少數黨員的黨性意識不強。
（二）履行黨風廉政建設責任制不全面。一是履行第一責任人職責情況不到位，對支持居務監督委員會開展工作等情況支持不夠。二是嚴明黨的紀律和規矩，貫徹執行黨的路線、方針、政策和《黨章》情況不嚴謹，沒完全按照上級關于基層黨風廉政建設各項規定貫徹落實。三是執行中央八項規定精神以及“四風”等方面存在的個別問題。
（三）創新宣傳的方法不多。一是宣傳形式內容單一，宣傳報道口頭為主，字面文字較少，不能系統化學習，特色亮點不突出。二是習慣于按上級要求傳達部署工作，創造性宣傳不夠，尤其是在組織交流研討不夠，把一些客觀因素的困難沒有化成主觀上的努力，總認為這幾年抓黨建抓得不錯、抓得有力，對創新的必要性，形成黨建工作自己的品牌認識不足。
綜合分析存在以上存在問題的原因：一是黨務干部業務能力還顯不足。我在平時的工作中存在重業務輕黨建的現象。由于本人年齡偏大，在新形勢下從事黨務工作熱情不高、工作不適應，對黨建工作的重要性認識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。二是全面從嚴治黨落實不到位。在加強黨風廉政建設的融合度不高，建設上，強調規矩意識，確保制度落實和執行有力?；鶎狱h組織的服務群眾的分工執行不夠。聯系群眾不夠緊密，例如我黨委在幫助黨內外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一。三是黨建宣傳重視程度不夠。我平時對公司的生產經營及經濟效益看得較重，對黨建工作謀劃不夠，比如只要有會議記錄就行，對黨委活動形式嚴格要求不夠，造成黨委作用發揮不夠明顯，導致一些公司職工思想觀念轉變不快。
三、下步工作思路及措施。
（一）抓統籌、強監督、常檢查。一是夯實工作責任。黨委書記為“五星支部”創建活動的責任主體，要按照“五星黨委”創建要求，認真組織好黨委的創建活動。結合本公司工作實際，研究制定創建工作實施方案和措施，定期研究解決創建工作中出現的問題，抓好各項工作任務落實。二是強化督導檢查。黨委負責人要加強對創建工作的督促檢查，嚴格責任追究，引導“兩新”基層黨組織帶頭開展創建工作。嚴格職責分工，強化日常管理，加強督導檢查，確保創建工作順利推進。三是加大宣傳力度。充分利用宣傳欄、微信、微博等多種形式，大力宣傳創建活動的重大意義和活動中涌現出來的先進典型，充分調動基層各級黨組織和黨員群眾參與創建互動的積極性、主動性。
（二）抓責任、制清單、嚴落實。按照全面從嚴治黨的要求，一是抓好自身建設。履行書記“第一責任”，建立基層黨組織黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，把三張清單作為抓黨建工作的責任狀、考評表，并納入年終公司目標綜合評分，結果作為評先爭優的重要依據。二是抓責任壓力傳導。建立黨建工作專項督查機制，實施重點黨建任務跟蹤督查，把全方位抓企業黨務工作者的創新意識激發起來。三是建立掛鉤聯系機制。黨委成員每個人聯系x個普通群眾，定期參加基層組織生活，提升基層的黨建工作實效。
依托社區宣講團、移動“三新”大講堂、遠程教育平臺等，打造“家風家訓”宣傳品牌。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇十五
同志們：
今天我們召開黨組織書記抓黨建工作述職評議會議，主要目的是對各黨組織書記履行黨建“第一責任人”職責進行述職評議，總結交流基層黨建工作經驗，深刻剖析黨建工作中存在的困難和問題，研究部署今后一個時期全鄉基層黨建工作，努力推動全鄉基層黨建工作再上新臺階。
近年來，全鄉各黨組織始終堅持把基層黨建工作做為一切工作的根本保證，緊緊圍繞全鄉經濟社會發展格局，抓班子、建隊伍、夯基礎，基層黨建工作取得新成效。今年來，我們積極適應管黨治黨新常態，不斷深化黨建與鄉村振興深度融合，全鄉黨組織體系更加完善，基層基礎不斷夯實，隊伍素質整體提升，服務能力明顯提高，為實現全鄉整體脫貧提供堅強織保障。
一是黨建責任有效落實。始終堅持把抓黨建作為最大政績，全面實行基層黨建全員責任制，大力推行黨委書記主抓分管領導具體抓、班子成員包村抓制度，堅持黨委成員每周到村工作不少于3天，首問黨建工作。堅持每季度召開黨委會、黨建工作例會，專題匯報、研究及部署黨建工作，確保黨建工作任務的有效落實;大力推行班子抓基層黨建責任清單制、基層黨組織目標管理責任制和黨組書記抓黨建工作述職等制度，靠實工作抓黨建工作責任，強化壓力傳導。全鄉黨組織書記普遍將基層黨建作為重中之重，大抓黨建的氛圍逐淅形成。
參加省、州、縣兩級各類培訓5人次;不斷加強黨員隊伍建設，全面完成黨組織關系排查和流動黨員情況摸底工作，摸清流動黨員1名，進一步理清優化黨員組組織關系，嚴把黨員人，新發展預備黨員11名，轉正10名，黨員隊伍結構不斷優化。
三是黨史學習教育扎實推進。堅持把黨史學習教育作為黨建工作重要任務，突出“四學”確保黨史學習教育取得實效。黨員干部“自學”，為各支部和機關黨員派發自學材料30余本;領導干部“帶學”，副科級以上領導深入聯系支部講黨課4次;搭建平臺“助學”，建立微信群等交流平臺，方便黨員干部的學習交流;開設講堂“輔學”，以舉辦黨務培訓班、邀請講師講黨課等方式進行集中學習，舉辦培訓班4次。
四是為民服務能力明顯提升。全面推行村級便民代辦服務和村干部坐班值班制度，為群眾提供全程“代辦”服務，累計代辦各類事項10余次;結合“黨員固定活動日活動”組織黨員部積極開展入農戶、解矛盾、整環境、搞幫扶;廣泛開展黨員爭先鋒、雙承諾、黨員示范戶評選等活動，評選出黨員示范戶2戶，“雙承諾”事項已全部辦結;認真落實“四議三雙兩公開一監督”工作法，及時對黨務、村務定期公開。
抓黨建作的主業意識、主動意識、看齊意識明顯增強。二是加強黨組織自身建設是落實黨建工作重要前提。打鐵還需自身硬，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，今年來我們扎實開展了“黨員干部四項集中整治”活動，從嚴查處黨員干部違法違紀案件，黨員干部廉政、勤政、善政意識明顯增強，黨建各項工作任務得到有效落實。三是一系列主題活動的開展提供了有效載體。我們以開展。
黨史。
學習教育“黨員固定日活動”、“先鋒引領”、“黨員示范戶評定”等活動為契機，突出抓基層基礎、抓隊伍建設、抓作用發揮，全鎮各領域黨組織和黨員服務能力明顯提升。
下面，我就落實管黨治黨責任，加強基層。
黨建。
工作講三點意見;。
一、高度重視基層黨建工作。
黨的十八大以來，黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，把黨要管黨、從嚴治黨擺在突出位置，抓黨建的力度越來越大、舉措越來越實。習近平指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘。習近平強調，全黨一定要保持戰略定力，堅持嚴字當頭、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面，推動全黨開創全面從嚴治黨新局面。這些重要思想和深刻論述，對全面加強黨的建設提出了新的要求，標志著從嚴管黨治黨進入全新時代。
當前，全鄉正處在鄉村振興的關鍵時期，面臨的任務艱巨而繁重。任務越是艱巨，就越要加強基層黨組織的建設。從我鄉基層黨建工作現狀看，還存在一些不容忽視的問題是思想重視不夠。部分黨支部書記重經濟輕黨建，片面的認為抓發展是硬任務，抓黨建是軟約東。二是方式方法不靈活。主要表現在對基層黨建工作研究謀劃不深，創新不多黨建工作重點不明確，與新形勢新任務要求不相適應。全鄉黨建工作普遍存在上頭熱、下頭冷現象。三是服務能力不足。些基層黨組織軟弱渙散，部分黨組織書記綜合素質不高，報務群眾態度生硬。部分黨組織致富帶富能力不足，作用發揮不明顯;村級陣地運轉不規范，坐班值班制度執行不到位，陣地環境衛生臟亂差、相關軟件資料歸檔整理不規范等。四是黨性修養缺失。一些黨員干部黨性觀念不強，對群眾反映強烈的間題視而不見、推諉扯皮。五是制度執行不力，一些黨組織自身建設抓的不緊，黨內制度形同虛設，“三會一課”組織生活會等活動開展不經常，形式單一，嚴重影響凝聚力和戰斗力提升。這些問題，我們一定要對癥下藥，認真研究解決。
抓黨建是大事而不是小事，是實事而不是虛事，是緊事而不是慢事，全鄉各黨支部一定要從全局和戰略出發，以對事業和發展高度負責的態度，充分認識基層黨建工作的極端里性系性，切實把基層黨建作為分內之事、應盡之責，必須聚精會神抓，必須親力親為抓，必須深入持久抓，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二、認真履行黨建工作責任制。
全鄉各黨支部要突出從嚴治黨這條主線，把握服務鄉村振興主題，轉變工作方式，強化措施落實，不斷深化黨建與鄉村振興的深度融合。
一是要強化主業抓責任。一份部署、九分落實。抓好基層黨建，關鍵在于各村黨支部書記責任是否履行到位。各黨組織書記要堅決承擔和落實黨建責任，牢固樹立抓不好基層黨建工作就是嚴重失職瀆職、嚴重失位缺位的理念，在其位謀其職，負總責、親自抓。要聚集全面小康的大局來抓黨建工作，多做打基礎、利長遠、固根本的事，常抓不，全面推進基層黨組織建設。
三要是突出重點抓落實。要聚焦打贏鄉村振興這個“マ任?以廠你、關牛推延伝兄上f，仕登體布局上不要貪大求多，在完成鄉黨委安排的規定黨建工作任務之外，堅持每年確定一兩項重點工作，町緊抓牢，穩扎穩打，著重在一些基礎工作、重點領域、薄弱環節上狠下功夫，做到抓有所進、抓有所成，確?；鶎狱h建一年一個臺階，年一個變化。
2022年，我們將嚴格按照“黨建帶發展、發展促黨建”的工作思路，積極創新黨建模式，深度融合精準扶貧，努力提升黨建工作水平。
一是很抓黨建工作責任落實。不斷深化基層黨建工作目標管理制，與各基層黨支部簽訂目標管理責任書，明確目標任務，靠實工作責任:繼續堅持每半年進行一次基層支部書記約談匯報，層層傳導壓力，在抓常、抓細、抓長上體現實效;建立健全黨建工作績效考核評價機制，把農村黨建工作作為干部考核的重要依據來抓，嚴格兌現獎懲。
三是深化千部作風建設。圍繞建設風清氣正的政治生態目標，以。
學習。
貫徹新修訂的《準則》、《條例》、和《中國共產黨問責條例》為重點，不斷加大廉政。
教育。
力度，增強農村黨員千部拒腐防變的能力;堅持把嚴明黨的紀律、用。
制度。
管人管事作為作風建設的一項重要任務，加強黨員干部監督力度，推行班子成員、副科級干部和重要崗位人員廉政考試和黨員干部廉政測試制度，并把考試結果作為干部廉政情況的參考持續開展紀律作風暗查暗訪活動，嚴肅查處各類損害群眾利益案件，對鄉村兩級干部違紀行為進行嚴肅問責，該免職的免職，該停職的停職，該移交的移交，絕不姑息遷就，切實把責任和壓力傳導給每一名黨員干部身上;繼續推行村干部約談、三述制度，支部主要負責定期向鄉黨委、鄉紀委進行“三述”，不斷強化間責力度，持續推進作風建設常態化、長效化。
同志們，認真落實黨建。
工作。
責任制既是各級黨組織職責所在，更是一名黨員應具備的基本政治素質，大家要以此次會議為新的起點，進一步提高思想認識，牢固樹立主業主責意識，堅定不移地抓好基層黨建工作，切實提升全鎮基層黨建工作水平!
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇十六
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一、主要做法及取得成效。
召開。
黨建。
專題會議，對黨建工作進行月調度、月研究、月部署。充實4名年輕干部成立專職黨建辦，對機關支部進行換屆調整，嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，解決機關支部“燈下黑”問題。二是強化理論武裝到位。嚴格落實從嚴治黨“1241”工作機制，進一步規范黨委中心組和基層黨支部政治理論。
學習。
每月集中學習一次、每季度檢查一次、每半年開展交流研討一次。加強意識形態工作鎮村干部集中學習意識形態理論知識x次通過網上學堂推送意識形態相關內容x余條。深入踐行“兩學一做”學習教育以“三會一課”“主題黨日”為抓手開展十九大精神宣講x余場次提高干部為民服務水平。三是從嚴管黨治黨到位。加強對黨員干部的警示教育力度嚴格落實“三務公開”制度全年累計公開事項x件民生資金x萬元。嚴格執紀問責年內給予x人黨紀處分。對發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題加大查處力度。年內收繳違紀資金x萬元已全額上繳科區財政累計挽回經濟損失x萬元。
（二）堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”。一是在抓查擺問題整改上聚焦發力。針對上年度黨建述職評議查擺出工作重部署輕落實、抓黨建工作不平衡、黨員管理不到位、村集體經濟發展較慢等問題。先后研究下發了加強黨建工作落實督查、黨員“三位一體”管理和全鎮實施村級集體經濟三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責任落實，推動全鎮基層黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實”。二是在夯實干部隊伍建設上持久用力。圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務，“一肩挑”比例達到了x%。全面加強村級配套組織建設，x個村全部產生了村務監督委員會、村民代表、村民小組長，同步完成婦聯、共青團等群團組織換屆。三是在加強基層黨組織規范化建設上多方助力。嚴格按照標準完成黨費月收月繳、黨組織關系集中排查整頓、離任老干部補貼申報等工作，全面落實黨員發展全程紀實，年內培訓入黨積極分子x名，重點發展對象x名。消除了x個連續三年未發展黨員村，探索流動黨支部預備黨員轉正新方法，主動聯系x名流動黨員按期轉正。消除了x個連續三年未發展黨員村，探索流動黨支部預備黨員轉正新方法，主動聯系x名流動黨員按期轉正。投入x萬元，對新橋村辦公用房進行了修繕。累計投入x萬元黨建工作經費，打造x村、x示范點，強化示范帶動。不斷增強村集體“造血”功能，盤活消防車、機電井等固定資產，結合淺埋滴灌項目實施，充分利用x萬元集體經濟啟動資金，以x村、x村、x村x個集體經濟“空殼村”為試點，發展肉鵝、肉羊托養項目，促進村集體經濟增收。
除惡”主旋律。深挖黑惡勢力“保護傘”，年內累計勸返涉黑涉惡網逃x名，抓獲本轄區涉黑涉惡網逃x名。x籍網逃x名，x籍網逃x名。破獲涉黑涉惡團伙x個，抓獲嫌疑人x人。
二、存在的問題及原因分析。
一是責任壓力傳導末端弱化。部分黨支部書記仍存在抓黨建意識不強、黨建業務不熟、履行職責不到位、推進基層黨建工作的力度和創新能力不夠等問題。個別黨支部不研究黨建工作，對黨建工作相關知識掌握不清。二是黨員隊伍“出口”不暢。個別黨支部書記由于思想上存在障礙、處置標準把握不準等原因，“出口”僅僅依靠民主評議這一方式，連續幾年評定無不合格黨員。對無故不交納黨費、不參加組織生活的黨員不提醒、不批評、不教育，放任自流。三是發展集體經濟的思路不寬，辦法不多。目前僅局限于發包、托養、租賃等基本發展模式，發展集體經濟的后勁不足，滾動發展慢。
仍存在上述問題的原因主要是：一是思想認識有時還不夠到位，或多或少存在著重業務、輕黨建的現象。二是督導落實力度有時還不夠到位，致使個別領導干部不重視黨建工作，有的黨支部書記抓工作辦法不多。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。
三、下一步工作打算。
（一）持續履行黨建第一責任人職責。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強基層黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
（二）持續推進基層黨組織規范化建設。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。探索發展集體經濟抱團發展、組合發展的新思路新辦法，不斷增強村集體“造血功能”。加強村級后備力量培養，爭取每個村有2-3名35歲以下、高中以上文化程度的后備干部。
等工作有機結合，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為x鎮經濟社會發展提供強力支撐和組織保障。
以上。
述職。
不妥之處敬請。
領導。
和同志們批評指正。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇十七
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帶頭抓好突出問題整改，針對去年黨工委主要領導點評的基層黨組織軟弱渙散問題，從年初開始，向社區派出工作組，找準問題根源，加快整頓轉化，對工作駕馭能力不強的xx社區支部書記進行了調整，對推進重點工作不力的xxx社區支部書記及x名支部委員進行通報批評。同時，強化執紀監督問責力度，提醒談話x人、誡勉談話x人、實施問責x人、黨內警告x人、撤銷黨內職務x人、開除黨籍x人，在面上形成了強大的震懾力，社區黨組織的凝聚力、戰斗力顯著增強。今年黨委班子和個人列出的21項黨建任務，都已按時完成。
???突出學習成效，帶頭參加理論學習和所在支部組織生活，帶頭到基層黨支部講黨課x次，依托理論中心組學習、周末大講堂、支部生活日，邀請專家授課、外出學習等形式，認真學習黨史和習近平總書記系列講話，以及棚戶區改造、經濟發展等業務知識，提升黨員干部理論素養和業務能力。指導各基層支部圍繞打造過硬黨支部、深入學習習近平總書記“七一”講話和十九屆六中全會會議精神等主題，開展專題研討x次，查擺存在問題，邊學邊改，爭做合格黨員。全面推行“黨員積分制管理”，向轄區內xxx名黨員懸掛共產黨員戶牌、發放共產黨員證、印制共產黨員奉獻積分卡，實行“一牌一證一卡”管理。結合學習教育，黨員組織關系集中排查、基層黨組織按期換屆等xx項重點任務全部完成。
?????抽調xx名基層經驗豐富的干部，下沉xx個社區，扎實開展“包居聯戶”工作，每名黨員包靠x個社區、聯系xx戶群眾，每月至少拿出x天時間進居入戶、走訪調研，截止目前，累計為困難戶解決問題xx個。積極爭取上級財政支持，村居社區支部書記待遇提高到每年xx萬元，社區工作運轉經費提升至xxxx元/月，全部落實大社區黨組織為民服務專項經費。成立街道“大黨委”，完善社區黨群服務中心，并配套建設文化大院、健身廣場、社區書屋等設施，進一步增強社區服務能力，前期，結合慶祝建黨100周年，開展“紅歌頌黨恩”等主題歌唱比賽xx場，極大地提升了居民的幸福感和滿意度。四是大力實施城鄉環衛一體化。先后植綠化苗木x萬株，拆除雜亂廣告牌xxxx個，打造出“村容美觀、內涵提升、文明有序”的社區形象。
????認真落實一線考核干部和容錯免責機制，把服務項目開工建設當作作風建設的“主戰場”、作風轉變的“試金石”，涌現出一批先進典型，助推重點工作加快完成。發揚不怕苦、不怕累的精神，帶頭包靠重點項目，靠前調度指揮，xxxx年完成18個項目的拆遷清表任務，騰地清表xxx畝。加快推進棚戶區改造，新開工安置樓xx棟、xx萬平方米，完成年初計劃的xxx%，超額完成全年棚戶區改造任務。堅持為民情懷，狠抓各項民生事業，組織干部職工對xxx家經營主體進行實名包靠，排查整改安全隱患xxx個，小微企業全部簽訂安全托管協議。
?????存在的問題與不足：抓黨建工作的責任意識還不夠強,對黨建工作重視程度還有待提高，一定程度上存在對待黨建工作被動、敷衍應付的思想。在黨員干部作風建設方面抓得還不夠緊、不夠實，口頭強調多、督促落實少，導致個別黨員服務群眾的自覺性、主動性還不夠高。社區集體經濟基礎薄弱，在壯大集體經濟上思路不寬、辦法不多、措施不實，沒有大膽創新、大膽嘗試，沒有積極主動地提升社區集體經濟。工作創新突破不夠，黨工委、管委會賦予xxx發展區建設東部新城的目標任務，責任大、任務重，但目前發展區的發展離上級要求還有很大差距，招商引資落地項目相對較少，部分項目建設推進緩慢。
在做大做強集體經濟方面，沒有積極爭取政策上的支持，自身重視程度不夠。開拓進取、加快發展的意識還不夠強，面對經濟形勢下行的大環境，存在急躁情緒，對如何適應新常態、科學引領新常態上認識不夠，主動作為、攻堅克難的勁頭還不夠足。
?????下步，將進一步強化抓黨建工作責任意識，打造過硬黨組織，推動xxx發展區黨建工作全面提升。
???帶領班子成員認真履行“一崗雙責”職責，對黨建工作專題研究，及時調度、解決黨建工作中重點難點問題。指導社區黨委書記及社區黨支部書記制定好問題清單和任務清單，層層傳導壓力，形成“發展區黨委、社區黨委、村居黨支部”一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
????對轄區內的非公有制企業進一步摸排，分類建立黨建工作臺賬，加強與轄區內企業間的溝通對接，使轄區企業都能參與到轄區發展的各項工作中，做到共駐共建，實現互利共贏，共享發展成果。多措并舉發展社區集體經濟，加快推動經濟合作社的市場化、企業化運營，大力扶持帶頭發展集體經濟的社區及個人，助推社區集體經濟發展。
徹底解決轄區內水、電、氣、暖等市政配套不足的問題，切實保障居民、企業用電、用水，供暖、燃氣需求，全力做好惠民為民實事。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇十八
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作為一名社區黨委書記，在2020年的黨建工作中，我始終堅持按照黨章的規定和辦事處黨工委的要求，深入貫徹學習黨的＿＿精神，努力鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把社區黨建工作放在心中、抓在手中，較好地履行了基層黨組織書記抓黨建的工作職責，有力地促進了社區黨建工作水平的提升?，F述職如下：
一、主要工作。
（一）落實主體責任，加強組織領導。一是嚴格履行黨建第一責任人職責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認真履行職責，做發揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調動了轄區黨員參與社區黨建的積極性。
（二）強化理論學習，改進工作作風。一是嚴格落實政治理論學習制度和組織生活制度，組織黨員學習黨的十九報告及******系列重要講話精神15次，召開“不忘初心、牢記使命”專題研討會5次，加強黨員政治思想建設，提升黨性修養。二是抓好社區“三會一課”、主題黨日等制度建設，各支部書記向社區黨委報告落實黨建情況18次，開展黨委書記主題黨課4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風廉政建設，認真執行黨員干部廉潔自律等有關規定，開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網絡教育家園等服務平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區黨員干部帶頭遵紀守法，發揚艱苦奮斗作風。
（三）采取多措并舉，增強黨建活力。一是為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性和民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個、發展一個，今年確定黨員發展對象3名。二是組織社區黨務干事及入黨積極分子開展黨建學習培訓12次，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，依托區域化黨建，與區物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內容巧妙設置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區人人崇廉、人人倡廉、風清氣正的良好氛圍。
二、存在的問題及原因。
（一）黨建工作缺乏創新。作為社區黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創新意識，研究不多，措施不實，沒有結合社區黨建工作的實際針對性地指導工作，僅僅局限于聽從上級領導安排，完成“規定動作”，沒有積極想辦法創新、借鑒優秀社區的先進經驗，導致社區黨建工作成績平平。
（二）黨員教育管理不到位。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導致黨員參學積極性不高。對無職黨員的作用發揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
（三）黨員監督機制不健全。對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，還存在著不愿監督和不敢監督的現象。社區黨員監督機制缺乏抓手，不夠健全，導致基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（四）活動開展影響力不足。社區開展活動的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的黨員志愿者服務隊伍，導致黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，活動開展未發揮出應有的作用。
產生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區黨員的思想教育和能力建設重視不夠、抓的不實，由于社區屬于村改居社區，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩定和經濟建設工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區的拆遷工作和穩控信訪等重點難點工作，慣用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責任落實力度不夠。在社區建設中，信訪維穩、社區管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應付等問題，沒有把社區黨建工作責任真正落實到位，致使社區黨建工作與政務、居務工作聯系不夠緊密，缺少一定的系統性。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當前隱藏內容免費查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此沒有將各項督察制度發揮到實處，導致個別人員工作滯后，出現松懈散慢的現象。六是抓社區黨員干部職責落實不到位。對黨員干部的教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔負起黨建第一責任人的職責，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴治黨的責任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區黨建工作。二是對社區黨員干部做到主動給他們交任務、指方向、壓擔子，充分調動他們的工作積極性，明確分工并監督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。
（二）夯實基礎，切實加強基層黨組織自身建設。一是加強社區黨員教育管理，發揮新時代“三新”講習所功能，實施“能力提升工程”，力爭創新黨員教育培訓新方式，提高黨員思想素質，增強黨員的先進性，全年組織黨員干部教育培訓不少于12次。二是開展黨員積分管理活動，特別是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與社區管理的各種事務，充分發揮社區無職黨員的引領作用。三是認真落實“三會一課”、“四議兩公開”等組織生活制度，增強黨員干部的黨性信念，利用每月5日召開的黨建會議，總結上月工作，部署本月安排。
（三）創新載體，促進黨建水平整體提升。一是探索并建立區域化黨建新模式，每月定期開展1次共駐共建活動，為居民集中提供政策咨詢、技術指導、法律支援等服務，真正實現資源共享。二是利用農村黨員干部遠程教育站點等網絡平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學習教育工作，每月集中學習不少于1次，個人自學不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養和服務水平。三是突出社區黨委的核心領導作用，加強基礎服務、志愿服務、民主監督等3支隊伍建設，持續提升便民服務、黨員服務等6個平臺，完善科學決策、便民服務、矛盾化解等9項工作機制，創新打造社區便民服務平臺，不斷拓展社區黨委的服務職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務群眾的“最后一公里”。
（四）履職盡責，確保社區做好換屆工作。一是切實履行主體責任，把加強黨的領導貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴格遵守換屆紀律要求，維護換屆工作的嚴肅性。二是堅持嚴肅換屆紀律，嚴格執行相關法律法規及換屆政策規定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規，使黨員干部做到心中有責、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規矩、守紀律，用以上率下的行為維護風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇十九
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同志們：
今天我們召開黨組織書記抓黨建工作述職評議會議，主要目的是對各黨組織書記履行黨建“第一責任人”職責進行述職評議，總結交流基層黨建工作經驗，深刻剖析黨建工作中存在的困難和問題，研究部署今后一個時期全鄉基層黨建工作，努力推動全鄉基層黨建工作再上新臺階。
近年來，全鄉各黨組織始終堅持把基層黨建工作做為一切工作的根本保證，緊緊圍繞全鄉經濟社會發展格局，抓班子、建隊伍、夯基礎，基層黨建工作取得新成效。今年來，我們積極適應管黨治黨新常態，不斷深化黨建與鄉村振興深度融合，全鄉黨組織體系更加完善，基層基礎不斷夯實，隊伍素質整體提升，服務能力明顯提高，為實現全鄉整體脫貧提供堅強織保障。
始終堅持把抓黨建作為最大政績，全面實行基層黨建全員責任制，大力推行黨委書記主抓分管領導具體抓、班子成員包村抓制度，堅持黨委成員每周到村工作不少于3天，首問黨建工作。堅持每季度召開黨委會、黨建工作例會，專題匯報、研究及部署黨建工作，確保黨建工作任務的有效落實;大力推行班子抓基層黨建責任清單制、基層黨組織目標管理責任制和黨組書記抓黨建工作述職等制度，靠實工作抓黨建工作責任，強化壓力傳導。全鄉黨組織書記普遍將基層黨建作為重中之重，大抓黨建的氛圍逐淅形成。
圍
當前隱藏內容免費查看繞打造鄉村振興一線強有力的戰斗團，狠抓村班子建設，優化班子結構，往年將4名優秀后備人才和待業大學生加強到村班子，積極組織貧困村黨支部書記、主任參加省、州、縣兩級各類培訓5人次;不斷加強黨員隊伍建設，全面完成黨組織關系排查和流動黨員情況摸底工作，摸清流動黨員1名，進一步理清優化黨員組組織關系，嚴把黨員人，新發展預備黨員11名，轉正10名，黨員隊伍結構不斷優化。
堅持把黨史學習教育作為黨建工作重要任務，突出“四學”確保黨史學習教育取得實效。黨員干部“自學”，為各支部和機關黨員派發自學材料30余本;領導干部“帶學”，副科級以上領導深入聯系支部講黨課4次;搭建平臺“助學”，建立微信群等交流平臺，方便黨員干部的學習交流;開設講堂“輔學”，以舉辦黨務培訓班、邀請講師講黨課等方式進行集中學習，舉辦培訓班4次。
全面推行村級便民代辦服務和村干部坐班值班制度，為群眾提供全程“代辦”服務，累計代辦各類事項10余次;結合“黨員固定活動日活動”組織黨員部積極開展入農戶、解矛盾、整環境、搞幫扶;廣泛開展黨員爭先鋒、雙承諾、黨員示范戶評選等活動，評選出黨員示范戶2戶，“雙承諾”事項已全部辦結;認真落實“四議三雙兩公開一監督”工作法，及時對黨務、村務定期公開。
認真總結今年來黨建工作的經驗，主要有以下三條:是黨建工作責任制的有效落實發揮了推動作用。通過簽到目標責任書，靠實黨建工作責任，全鄉各黨組織書記抓黨建作的主業意識、主動意識、看齊意識明顯增強。二是加強黨組織自身建設是落實黨建工作重要前提。打鐵還需自身硬，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，今年來我們扎實開展了“黨員干部四項集中整治”活動，從嚴查處黨員干部違法違紀案件，黨員干部廉政、勤政、善政意識明顯增強，黨建各項工作任務得到有效落實。三是一系列主題活動的開展提供了有效載體。我們以開展黨史學習教育“黨員固定日活動”、“先鋒引領”、“黨員示范戶評定”等活動為契機，突出抓基層基礎、抓隊伍建設、抓作用發揮，全鎮各領域黨組織和黨員服務能力明顯提升。
下面，我就落實管黨治黨責任，加強基層黨建工作講三點意見;。
黨的十八大以來，黨***把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，把黨要管黨、從嚴治黨擺在突出位置，抓黨建的力度越來越大、舉措越來越實。***指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘。***強調，全黨一定要保持戰略定力，堅持嚴字當頭、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面，推動全黨開創全面從嚴治黨新局面。這些重要思想和深刻論述，對全面加強黨的建設提出了新的要求，標志著從嚴管黨治黨進入全新時代。
當前，全鄉正處在鄉村振興的關鍵時期，面臨的任務艱巨而繁重。任務越是艱巨，就越要加強基層黨組織的建設。從我鄉基層黨建工作現狀看，還存在一些不容忽視的問題是思想重視不夠。部分黨支部書記重經濟輕黨建，片面的認為抓發展是硬任務，抓黨建是軟約東。二是方式方法不靈活。主要表現在對基層黨建工作研究謀劃不深，創新不多黨建工作重點不明確，與新形勢新任務要求不相適應。全鄉黨建工作普遍存在上頭熱、下頭冷現象。三是服務能力不足。些基層黨組織軟弱渙散，部分黨組織書記綜合素質不高，報務群眾態度生硬。部分黨組織致富帶富能力不足，作用發揮不明顯;村級陣地運轉不規范，坐班值班制度執行不到位，陣地環境衛生臟亂差、相關軟件資料歸檔整理不規范等。四是黨性修養缺失。一些黨員干部黨性觀念不強，對群眾反映強烈的間題視而不見、推諉扯皮。五是制度執行不力，一些黨組織自身建設抓的不緊，黨內制度形同虛設，“三會一課”組織生活會等活動開展不經常，形式單一，嚴重影響凝聚力和戰斗力提升。這些問題，我們一定要對癥下藥，認真研究解決。
抓黨建是大事而不是小事，是實事而不是虛事，是緊事而不是慢事，全鄉各黨支部一定要從全局和戰略出發，以對事業和發展高度負責的態度，充分認識基層黨建工作的極端里性系性，切實把基層黨建作為分內之事、應盡之責，必須聚精會神抓，必須親力親為抓，必須深入持久抓，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
全鄉各黨支部要突出從嚴治黨這條主線，把握服務鄉村振興主題，轉變工作方式，強化措施落實，不斷深化黨建與鄉村振興的深度融合。
一份部署、九分落實。抓好基層黨建，關鍵在于各村黨支部書記責任是否履行到位。各黨組織書記要堅決承擔和落實黨建責任，牢固樹立抓不好基層黨建工作就是嚴重失職瀆職、嚴重失位缺位的理念，在其位謀其職，負總責、親自抓。要聚集全面小康的大局來抓黨建工作，多做打基礎、利長遠、固根本的事，常抓不，全面推進基層黨組織建設。
要聚焦打贏鄉村振興這個“マ任?以廠你、關牛推延伝兄上f，仕登體布局上不要貪大求多，在完成鄉黨委安排的規定黨建工作任務之外，堅持每年確定一兩項重點工作，町緊抓牢，穩扎穩打，著重在一些基礎工作、重點領域、薄弱環節上狠下功夫，做到抓有所進、抓有所成，確?；鶎狱h建一年一個臺階，年一個變化。
2022年，我們將嚴格按照“黨建帶發展、發展促黨建”的工作思路，積極創新黨建模式，深度融合精準扶貧，努力提升黨建工作水平。
不斷深化基層黨建工作目標管理制，與各基層黨支部簽訂目標管理責任書，明確目標任務，靠實工作責任:繼續堅持每半年進行一次基層支部書記約談匯報，層層傳導壓力，在抓常、抓細、抓長上體現實效;建立健全黨建工作績效考核評價機制，把農村黨建工作作為干部考核的重要依據來抓，嚴格兌現獎懲。
圍繞建設風清氣正的政治生態目標，以學習貫徹新修訂的《準則》、《條例》、和《中國問責條例》為重點，不斷加大廉政教育力度，增強農村黨員千部拒腐防變的能力;堅持把嚴明黨的紀律、用制度管人管事作為作風建設的一項重要任務，加強黨員干部監督力度，推行班子成員、副科級干部和重要崗位人員廉政考試和黨員干部廉政測試制度，并把考試結果作為干部廉政情況的參考持續開展紀律作風暗查暗訪活動，嚴肅查處各類損害群眾利益案件，對鄉村兩級干部違紀行為進行嚴肅問責，該免職的免職，該停職的停職，該移交的移交，絕不姑息遷就，切實把責任和壓力傳導給每一名黨員干部身上;繼續推行村干部約談、三述制度，支部主要負責定期向鄉黨委、鄉紀委進行“三述”，不斷強化間責力度，持續推進作風建設常態化、長效化。
同志們，認真落實黨建工作責任制既是各級黨組織職責所在，更是一名黨員應具備的基本政治素質，大家要以此次會議為新的起點，進一步提高思想認識，牢固樹立主業主責意識，堅定不移地抓好基層黨建工作，切實提升全鎮基層黨建工作水平!
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據會議要求，我將2021年度抓基層黨建工作和意識形態工作有關情況，簡要述職如下。
一是以上率下，強責任重落實。本人全年專題研究部署黨建工作x次，聽取黨建工作專題匯報x次，組織班子成員開展黨建工作調研x次，解決黨建工作具體問題x個。二是強化保障，夯基礎強堡壘。開展黨支部“五化”建設，保證基層黨建工作全面進步；完成軟弱渙散黨組織整頓x個；培養入黨積極分子x名，發展黨員x名；培養村級后備干部x名。三是把握重點，抓載體謀創新。按要求開展“三會一課”、支部。
當前隱藏內容免費查看主題黨日、組織生活會等黨內政治生活；鞏固提升“黨員積分管理”、“黨員微信群”、“***員戶”等載體，對x余名黨員實行積分管理，為全鎮x個黨員家庭懸掛“***員戶”牌子。四是黨建促動，筑牢鄉村振興堡壘。推進“黨建+振興”，建立“黨建+車間”x個，“支部+合作社”x個；指導x村爭取項目資金x萬元；x名黨員與x結對幫扶。
一是積極落實主體責任。認真履行意識形態工作第一責任，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，定期分析研判意識形態領域情況，開展轄區意識形態風險點排查。二是積極抓好理論學習。全年共開展x次黨委中心組學習，班子成員每月以普通黨員身份按時參加“支部主題黨日”活動和集中學習。三是積極做好陣地建設。明確x名專職網絡評論員，組建網絡文明傳播志愿者隊伍，定期通過益村、微信群等開展網上正能量宣傳引導，全年及時回復紅網敏感熱點問題x個。
一是各村、社區之間黨組織建設水平存在差距。部分村后備干部培養不足，沒有從“鄉村振興”長遠發展角度培養，范圍窄、走形式，作用不明顯；個別村流動黨員多，長期不參加組織生活，游離于黨組織教育管理之外，致使基層黨組織戰斗堡壘作用弱化；二是黨員與黨員之間發展不均衡。個別黨員家庭條件困難，生活壓力較大，忙于生產工作，疲于參加組織生活；部分黨員年齡較大，文化素質偏低，難以適應新時代“互聯網+黨建”工作要求。
部分黨員在發揮黨員先鋒模范作用方面逐漸弱化。一是個別黨員思想困惑，理想信念不堅定，對實現共產主義缺乏信心，總感覺目標太遠，任務太重，難以實現；二是少數黨員宗旨意識淡薄，黨性觀念弱化，一旦觸及自己的利益，就會講條件、談得失、拖后腿；三是部分黨員責任意識不強，進取精神不足，不注重學習和提高自己，大局意識、服務意識和群眾觀念較差，難以適應新時代新任務的要求。
組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。一是部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，沒有因材施教、因人施教，活動多數是學習文件，讀讀報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，形式單一、枯燥，僅滿足于簡單政治說教，很難調動廣大黨員的積極性；二是多數黨組織村級集體經濟空白，黨建經費不足，黨建設施落后，黨建人才缺乏，從而導致黨建工作載體創新不夠，基層黨建工作特色不足。
一些黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，民主集中制、批評與自我批評落實不到位，“三會一課”、組織生活會流于形式或打折扣。有些黨務干部則是本單位的業務骨干，承擔較多而繁重的工作，造成無時間、無精力去抓黨支部建設及黨員教育管理工作。
一是陣地建設投入不足，全鎮沒有專業的網絡監測設備和專業技術人才，網絡輿情監控手段嚴重滯后。群眾公共文化活動場所和設施匱乏，難以滿足廣大群眾日益增長的文化活動需求。二是傳統媒體缺乏創新。受到了互聯網等新媒體的強大沖擊，傳統媒體傳播渠道單一、信息報送量少、信息報送不及時的弊端日益凸顯，從而導致輿論引導效果不斷弱化。三是部門之間難以形成合力。許多人仍把意識形態工作當作是宣傳部門一家之事，因此部門之間往往缺乏經常性的聯系溝通和工作協調，形不成“一盤棋”和“大合唱”，收不到“合成作戰”的效應。
圍繞“二個重點”，推進夯實基層基礎常態化。圍繞整頓軟弱渙散基層黨組織，強化動態管理；圍繞開展“鄉村振興大講堂”，促進黨務工作者培訓常態化。
突出“二個課題”，推進黨建改革創新常態化。突出組織設置創新課題，把黨支部建在生產發展第一線；突出實踐載體創新課題，完善黨員干部聯系群眾、發揮作用長效機制，推進基層黨建工作制度化、規范化運行。
健全“二項制度”，推進意識形態工作落實常態化。健全意識形態預警監測和應急機制；健全意識形態工作主體責任定期報告機制。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇二十一
-->,供大家參考。
針對上年度查擺出的政治理論。
學習。
不深入、踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨意識不強、管理教育黨員措施不夠完善、制度落實力度不夠等問題，公司黨委堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下幾個方面抓好整改。一是加強政治理論學習。認真學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***精神，引導黨員干部員工堅持讀原著、學原文、悟原理，形成了及時學、經常學、反復學、持久學的良好氛圍。二是切實踐行服務宗旨。開展“走進基層、走近員工”調研幫扶活動，深入了解支局業務發展和客戶走訪以及職工工作生活情況，及時解決基層網點存在的突出問題并給網點出謀劃策，提升網點服務質量，有效提升客戶滿意度，切實踐行好“人民郵政為人民”的服務宗旨。三是加強制度落實監督。通過開展專項監督檢查，加強對基層黨支部的監督管理，各基層黨支部落實“三會一課”制度明顯提升，各項黨內規章制度落實效果明顯改善。
（二）堅持履行責任，以擔當作為展現形象。堅持以人民為中心的發展思想，踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨，打造開放共享的綜合便民服務平臺，在承接地方政府公共服務、拓展公益服務、發展農村電商、面向“三農”和小微企業提供普惠金融服務等方面不斷取得成效。借助電子商務的東風，將xx優質農產品銷往全國各地，帶動農戶實現增收致富,全年線上線下銷售額達xxxx萬元。
（三）堅持深入基層，以良好作風推動工作。一是黨員干部深入基層。建立健全黨委成員深入基層聯系點制度，認真執行領導干部聯系基層制度?？h分公司、營業局領導分別帶隊對轄區內生產單位全面包聯，指導督促基層開展黨建、黨風廉政、生產經營工作，發現和研究解決基層工作中的熱點難點問題。二是切實了解基層訴求。對基層上報的困難和訴求進行集中清理和解決，開通了“紀檢組長信箱”“11185基層服務熱線”，多渠道傾聽基層單位和員工的意見建議。三是加強基層調研力度。持續推進“一月一事、消滅最差”工作長效機制，扎實開展現場幫改促活動，對基層落實和執行情況，進行診斷把脈、幫扶改進、督促落實。
（一）黨業互相融合還不夠緊密。對于如何促進黨建和業務工作結合還找不到切入點，基層支部在推動工作上還不同程度存在“兩張皮”的問題，“三個作用”的發揮還需進一步強化，黨建與經營工作的互促互融還有待進一步加強。
（二）基層組織建設還不夠規范。部分黨支部基礎工作依然比較薄弱，組織生活還不夠規范，“三會一課”質量不高。黨員分布不均衡，存在機關職能部室黨員多，基層生產一線黨員少。有的縣分公司除了已經確定的入黨積極分子、黨員發展對象外，對于其他青年員工缺少應有的關注，向黨組織遞交入黨申請書的合同制員工數量偏少。
（三）工作作風轉變還不夠扎實。持之以恒地整治“四風”老問題和新表現還存在問題，紀律意識、規矩意識和制度觀念需進一步增強，還存在不敢擔當、缺乏主動擔當的意識。特別是對基層生產經營中遇到的困難和問題，未細致研究分析原因提出有針對性建議和解決辦法。
究其主要原因，一是思想認識不到位。在實際工作中，注重抓業務工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位。在指導支部開展黨建工作上缺乏經常性和持續性，沒有將制度形成常態化局面，黨建“第一責任人”的職責落實力度發揮不夠。二是工作思路不開闊。對于新常態下的新形勢、新情況、新問題研究不深刻，方法不靈活，主觀能動性發揮得不好，主動想辦法創造性開展工作做得不夠，破解困難和問題的招法不多，在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。
（一）持續強化思想政治建設。一要把******新時代中國特色社會主義思想納入黨委理論中心組學習重要內容，深入學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，推動黨的創新理論入腦入心。二要健全重大思想理論問題分析研究和情況通報制度，引導黨員及員工站穩政治立場，分清是非界限，堅決抵制錯誤思想侵蝕。三要積極開展企業文化宣傳和精神文明創建工作，以“講好郵政故事”為抓手，深化郵政特色創建，提升組織凝聚力、社會影響力。
（二）持續強化基層組織建設。一要加強支部建設。堅持每月會議例會制度，研究部署黨建工作，根據黨支部的特點，找準發揮作用的切入點和著力點，做到郵政業務發展到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。二要注重黨建工作創新，各黨支部結合基層黨組織示范點建設，每月開展1次主題黨日活動，特別要在急難險重時刻、生產經營旺季組織黨員突擊隊，使黨的旗幟在基層一線高高飄揚。三要加大黨員發展力度，堅持成熟一個發展一個，側重從青年員工、基層一線骨干、營銷技術標兵等群體發展黨員，吸引員工積極向黨組織靠攏。
工作安排的落實檢查工作作風問題，對照規章制度的執行檢查紀律和規矩問題，以釘釘子精神推動各項工作落實落地。三要密切聯系群眾，認真執行領導干部聯系基層制度，深化細化群眾工作，緊抓宣傳教育、困難幫扶、推進就業等工作，團結凝聚人心。
報告。
不妥之處請批評指正。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇二十二
-->,供大家參考。
2020年，作為黨委書記，我認真貫徹落實各級會議精神，扎實抓好黨建工作，為轄區經濟和社會各項事業發展提供了堅強的組織保障?，F匯報如下：
市委、市政府關于疫情防控工作會議精神，安排部署轄區防控工作。成立疫情防控指揮部，全體辦社區干部取消春節假期，夯實包片包社區責任，嚴格落實值班值守制度、疫情日報告制度。轄區主要路段、各社區設置卡點，封停人員集聚場所，停止一切娛樂活動，全力以赴抓疫情防控。各社區成立疫情防控臨時黨支部，組織人員24小時不間斷對過往車輛和人員進行身份核驗、測量體溫，落實消殺措施，全面把控“卡口”。設立疫情防控黨員示范崗18個，黨員帶頭堅守防控一線卡點，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。衛生院、交警隊、派出所、各社區建立起有效的聯防聯動工作機制，黨員干部率先垂范，涌現出一批先進典型，交警隊隊長帶病堅守防控一線、各社區志愿者紛紛請纓加入到防控隊伍中，全辦匯集起群防群治的巨大力量。做貢獻”等特色活動，在原有下派的黨建指導員基礎上，再選派x名副科級以上干部擔任黨建指導員，實現黨建。
工作。
和企業發展互動共贏；
加強社會組織排查力度，建立x個社會組織黨建示范點，力爭符合條件的社會組織黨組織建設率達x%以上。四是創新“大黨委”共建機制，利用駐區單位自身資源優勢，新建x個專業性服務網點，開展“網格化管理、組團式服務”等特色活動，充分發揮單位和社區黨員先鋒模范作用，實現共駐共建新格局。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇二十三
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2021年，我認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，增強“四個意識”，扎實推進黨建工作，以黨建成效助推街道穩定發展。
主持。
黨建。
抓好黨員經常性。
學習。
教育。
落實周一干部例會、周五集體學習等。
制度。
通過班子成員輪流講、專題片集中看等方式增強全體黨員的理想信念和政治意識；
推行社區工作半年考核評議，亮工作實績、找問題不足，提升社區工作緊迫感和主動性。三是嚴肅黨規黨紀。特別是建立黨風廉政建設定期會診、重點案件解剖分析等制度，以務實舉措落實黨委主體責任，支持紀委執紀監督問責，打造清廉為民、擔當干事干部隊伍。2021年先后查處違紀案件x起，給予x人黨紀處理。結構、年齡結構上存在的問題，造成社區整體活力、創造力偏低。三是個別黨員、干部“四風”問題仍有存在，不作為、亂作為的現象沒有從根本上杜絕。四是黨建工作超前謀劃不夠，新型城市社區黨建工作還比較滯后，社區功能還需進一步完善。
產生問題的原因：一是思想上對黨建工作重視還不夠，平時工作擺布上，把更多精力用在了項目建設等具體工作上，就黨建抓黨建比較多，沒有全面發揮黨建對中心工作的引領促進作用。二是視野不開放，黨建工作探索創新不多，有的想法僅停留在理念上、書面上，有時出題目、點問題多，而帶頭想辦法、出實招不夠。三是抓工作落實的力度還不夠，缺乏“釘釘子”的精神，比如對個別不團結的黨組織，雖然也發現了癥結所在，但抓整改上沒有盯緊靠牢、一抓到底。
面對問題，下一步，著力抓好四個方面：
一是更大力度抓實黨建責任。把抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的貫徹落實作為工作總抓手，全面開展黨員干部及廣大群眾集中教育學習，堅定黨員理想信念，更新群眾生活觀念。進一步優化干部年齡、知識結構，解決班子不團結、能力弱等問題，提升基層班子凝聚力和戰斗力。
二是更實舉措規范社區治理。以約束“村官”權力，公開辦事程序，保障居民自治為核心，嚴格抓好《村改居社區權力清單運行流程》、社區月例會等制度的執行，讓權力在陽光下行使，進一步提升基層治理法治化、民主化水平。
推動發展提供堅實保障。
四是更寬領域開展為民服務。一方面，進一步完善聯系服務企業制度，推動xxx工業園等項目盡快開工，打造經濟發展長板。另一方面，強化基層黨組織服務能力建設，以黨建實效推動民生事業開展，提升群眾獲得感和滿意度。
市衛健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業24篇）篇二十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強社會組織排查力度，建立x個社會組織黨建示范點，力爭符合條件的社會組織黨組織建設率達x%以上。四是創新“大黨委”共建機制，利用駐區單位自身資源優勢，新建x個專業性服務網點，開展“網格化管理、組團式服務”等特色活動，充分發揮單位和社區黨員先鋒模范作用，實現共駐共建新格局。