行政管理是一種協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各部門和人員合作的有效方式。行政工作是組織管理的重要環(huán)節(jié)，以下是一些學習和研究行政的方法和途徑。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇一

個人信息。

目前所在：三水區(qū)年齡：25歲。

戶口所在：重慶國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：均可可到職日期：一個月

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：行政助理。

2.做好人事選、用、育、留的日常工作;。

3.置身、監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)工作，負責各種文化活動的策劃、組織工作;。

4.協(xié)助經(jīng)理做好其他相關(guān)行政人事事務(wù)，做好公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作。

離職原因：準確為自己定位，尋求更高、更好發(fā)展。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：生活服務(wù)。

擔任職位：upc高級文員/總經(jīng)理助理。

2.關(guān)注、監(jiān)督各部門的日常管理情況，提供可行性方案和建議;。

3.跟進落實總經(jīng)理的各項指示和會議決議，完成總經(jīng)理交辦的各項其他任務(wù)，確保總。

經(jīng)理的各項指示得到有效貫徹和落實;。

4.協(xié)助總經(jīng)理管理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，監(jiān)督管理制度制定和推行，以及工作計劃實施。

離職原因：轉(zhuǎn)行。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：行政人事管理(儲備干部)。

工作描述：羅氏國際集團是一個集成衣制造業(yè)、房地產(chǎn)投資業(yè)為一體的集團公司，總部設(shè)在香港荔枝角，是一家大型的各類服裝制造商和出口商。

3.實施內(nèi)外部招聘工作，制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，安排對員工的培訓(xùn)、考核等;。

4.協(xié)助經(jīng)理對績效、薪酬福利工作進行監(jiān)督控制、完善并及時解決其中出現(xiàn)的問題;。

5.處理各種相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負責及時解決。

6.負責企業(yè)文化的建設(shè)與推行，組織公司各種人事活動，在職期間對羅氏集團珠海集團(百勝、駿威、威景)三間公司聯(lián)誼晚會策劃、實施工作中取得圓滿成功.

離職原因：家庭因素。

教育背景。

畢業(yè)院校：北京師范大學。

專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：人力資源管理。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

能夠熟練的運用office辦公軟件的各種功能進行高效的日常辦公室工作。通過大學英語四級考試，有一定的閱讀、寫作能力。

個人自我評價。

本人樂觀向上、勤奮好學、認真負責，具備良好的心態(tài)與持之以恒的毅力。工作有原則性，執(zhí)行力強。有一定的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力。具有良好的團隊精神和極強的責任心，自學能力強，能極快接受新事物，勇于迎接新挑戰(zhàn)。我相信我一定具備應(yīng)聘該項工作的基本及專業(yè)知識、基本及專業(yè)技能。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇二

5.樂觀，大方，不驕傲，接受批評。

6.從工作中鍛煉出良好的性格和認真的工作態(tài)度。

工作經(jīng)歷。

【廣州*********公司】。

公司行業(yè)：五金?金屬制品。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上。

公司描述：生產(chǎn)燒烤爐。

【廣州*********公司】。

職位名稱：跟單文員。

公司行業(yè)：金銀?珠寶?首飾。

公司性質(zhì)：港資企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上。

公司描述：經(jīng)營首飾的生產(chǎn)、設(shè)計、加工。

自我評價。

我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：

作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;。

作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇三

姓名：

目前所在：白云區(qū)年齡：23。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：瑤族。

誠信徽章：未申請身高：162cm。

人才測評：未測評體重：45kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：外貿(mào)/進出口專員/助理，外貿(mào)跟單/跟單助理。

工作年限：4職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州，東莞，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。

擔任職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)。

工作描述：

1)主要負責開發(fā)與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作;。

3)通過搜索引擎開發(fā)潛在客戶，用電郵或電話與他們聯(lián)系;。

4)來訪客人的接待;。

5)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。

離職原因：

香港**華集團起止年月：-07～-08。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：商務(wù)助理。

工作描述：跟進客戶訂單，從下單直到完成生產(chǎn)入倉;與各相關(guān)部門溝通處理訂單在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;及時向向客戶反饋訂單生產(chǎn)情況，如生產(chǎn)過程出現(xiàn)問題時及時與客戶溝通協(xié)商解決;提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶;跟進補退貨及補數(shù)事宜;上司臨時交辦的任務(wù)。

離職原因：充電。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

工作描述：

一、負責公司人員的招聘以及考勤;。

三、文具/廠服的購買及管理;。

四、上司臨時交辦的事項。

離職原因：回家。

教育背景。

畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學。

最高學歷：大專獲得學位:大專畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

熟悉整個外貿(mào)流程;英語聽、說、讀、寫熟練，國家cet-4;熟練操作excel，word，ppt等辦公軟件。

有電子、制衣行業(yè)工作經(jīng)驗。

個人自我評價。

本人性格穩(wěn)重，熱愛生活極積向上;做事用心，有責任心;溝通能力強;極富團隊與敬業(yè)精神;適應(yīng)能力強，上進心強!

喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運動。

“逆水行舟不進則退，活到老學到老”是我的學習態(tài)度。做事不應(yīng)該是盡量而應(yīng)該是全力以赴!這是我的做事態(tài)度。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇四

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇五

戶籍：年齡：xxx。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江、福建、湖南。

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

尋求職位：

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今15年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。

擔任職位：行政人事總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。

工作描述：獨立建立完成下屬分公司的人力資源全套管理制度、架構(gòu)及管理體系。

1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2、負責員工入職、離職等相關(guān)審核工作;跟進員工合同簽訂相關(guān)工作;跟進新員工試用期到期考核及薪資獎金情況。

3、制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。

4、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)實施、考核。

5、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

6、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。

7、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。

8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

9、負責人力資源部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。

10、及時準確傳達上級指示。

11、審批人力資源部及與其相關(guān)的文件。

12、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。

13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

14、受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

15、及時對下級工作中的爭議作出裁決。

16、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

公司性質(zhì)：行政機關(guān)行業(yè)類別：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。

擔任職位：中層管理崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：負責人事勞資關(guān)系、工傷、生育，養(yǎng)老保險，退休人員管理，勞動法律法規(guī)咨詢等工作，期間兼任網(wǎng)絡(luò)部門管理工作。

1,獨立策劃并完成xxx網(wǎng)、xxx網(wǎng)、街道辦事處等門戶網(wǎng)站的建設(shè)。

2,領(lǐng)導(dǎo)一個團隊在20多個社區(qū)內(nèi)實施信息安全體系并監(jiān)控。

3,指導(dǎo)，參與和評審信息安全流程和指引。

4,對支持、開發(fā)和項目團隊提供信息安全管理上或者技術(shù)上的指導(dǎo)。

5,設(shè)計和推動xxx網(wǎng)站的風險管理體系。

6,參與設(shè)計網(wǎng)站運作流程框架并執(zhí)行內(nèi)部審計。

7,協(xié)調(diào)各社區(qū)系統(tǒng)的it治理，內(nèi)控和審計。

8,提供信息安全培訓(xùn)。

9,起草并參與業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃和災(zāi)難恢復(fù)計劃。

10,執(zhí)行信息安全事件管理。

公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。

工作描述：1)服從總經(jīng)理管理，組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及。

中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

2)主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議。

3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持。

4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓(xùn)體系，并推動實施。

5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;審核其他員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調(diào)整。

6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議。

7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本。

8)制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性。

9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施。

10)培養(yǎng)本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設(shè)人力資源管理干部隊伍。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：銀行。

擔任職位：聯(lián)行部主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：對銀行資金內(nèi)外票據(jù)進行交換，保障數(shù)字準確，資金數(shù)據(jù)清楚無誤。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：人事主管。

其他要求：

自身情況。

自我評價：積極，熱情，樂觀，善于交流、協(xié)調(diào)、溝通、綜合能力強，有良好的職業(yè)道德。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇六

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：鄒女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：湖北-黃岡年齡：21。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、湖北-武漢、湖北-黃岡。

希望崗位：行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

行政/人事類-總務(wù)員。

尋求職位：人事文員/助理、行政文員/助理、總務(wù)文員/高級文員。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。

工作描述：1、計時、計件工資核算;。

2、員工入職、離職手續(xù)辦理;。

3、負責網(wǎng)上、現(xiàn)場招聘工作;。

4、負責公司社保辦理、工傷處理及追蹤等工作;。

5、負責宿舍、飯?zhí)玫缺O(jiān)管工作;。

6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、保安人員等監(jiān)管工作;。

7、負責公司組織性活動安排及策劃。

8、協(xié)助各部門完成其它日常性工作。

離職原因：家族企業(yè)不好管理。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：一、計時、計件工資核算;。

二、網(wǎng)上、現(xiàn)場招聘與初試工作;。

三、辦理員工入職、離職手續(xù);。

四、員工入職培訓(xùn);。

五、協(xié)助財務(wù)進行車間的抽查工作;。

六、協(xié)助部門主管的后勤管理工作;。

七、策劃、主持員工生會事宜;。

八、起草公司部分文件;。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事項。

離職原因：公司搬遷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：廣告業(yè)。

擔任職位：前臺文員崗位類別：電腦操作員/打字員。

工作描述：一、迎來送往賓客;。

二、接轉(zhuǎn)電話;。

三、收發(fā)快遞;。

四、考勤處理;。

五、起草部分公司文件;。

創(chuàng)美是我職業(yè)生涯的第一站，在一站，開拓了我的視野，讓我了解公司內(nèi)部架構(gòu)以及工作的劃分。從而，讓我對人事、行政工作有了初步的了解，同時我對人事、行政產(chǎn)生了極大的興趣，并決定在這條路上長期發(fā)展下去。

離職原因：尋求發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：計算機。

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：精通辦公室軟件()等等，擅長活動主持、策劃等工作。

語言能力。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：

求職意向。

發(fā)展方向：從事人事行政工作3年來，在為人處事、溝通協(xié)調(diào)能力等各方面面段煉自己，希望在今后行政人事工作方面得到全方位拓展自己以更高的競升。

其他要求：

自身情況。

自我評價：優(yōu)點：一、精通辦公室軟件()等等;二、擅長活動主持、策劃;三、性格溫和，溝通、協(xié)調(diào)能力較強，心思細膩較強;四、學習能力較經(jīng)，踏實、穩(wěn)重。

缺點：一、膽小，開拓能力有待提高;二、處事不夠果斷;三、英語、粵語能力有限。

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求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇七

學歷：中專/技校。

工作年限：3-5年。

期望薪資：-3000元。

工作地點：廣州-海珠-赤崗。

求職意向：前臺/總機/接待|行政專員/助理|其他行政/后勤職位|后勤|物業(yè)管理。

溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強沉穩(wěn)內(nèi)斂陽光開朗善于創(chuàng)新。

工作經(jīng)驗(工作了3年3個月，做了1份工作)。

廣州市長楓汽車銷售服務(wù)有限公司。

工作時間：10月至今[3年3個月]。

職位名稱：前臺行政工作內(nèi)容：負責公司日常行政工作，包括前臺接待，考勤，辦公文具的采購，差旅預(yù)定等。參與人力資源管理工作，協(xié)助招聘、社保申報、辦理入離職手續(xù)、組織員工活動、檔案管理等。

教育經(jīng)歷。

9月畢業(yè)廣州市實驗學校物業(yè)管理。

自我描述。

“顧客至上，銳意進取”的經(jīng)驗理念，堅持“客戶第一”

更多。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇八

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇九

個人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個人簡歷的一大要點。

個人信息。

性別：女。

學歷：本科政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：新鄉(xiāng)。

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：勞動與社會保障工作經(jīng)驗：3年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：英語能力：熟練。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：倫達公司。

公司規(guī)模：保密。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政。

職位月薪：保密。

工作描述：1、人事工作：

員工檔案：檔案的建檔、更新及管理;。

員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常員工異動手續(xù)的完成;花名冊及通訊錄的更新;。

員工考勤：每月度考勤的統(tǒng)計及核對;。

員工福利：公司節(jié)假日發(fā)放福利的比價、采買及發(fā)放;。

帶領(lǐng)專員完成日常工作，配合經(jīng)理工作;。

2、行政工作。

完成日常行政用品的采買及統(tǒng)計;。

完成公司辦公庫房的日常管理;。

辦公室其他行政事務(wù);。

公司名稱：法研教育。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：人資。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事。

職位月薪：保密。

工作描述：1.人員招聘協(xié)助、面試安排等。

2.員工入、離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂協(xié)助等。

3.工資條簽收、考勤，每月津貼費用報銷。

4、協(xié)助上級對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計并配合組織策劃活動并推廣。

5、對公司開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評。

4.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動3次及14，15年中秋節(jié)慶祝活動。

自我評價。

有三年的人事工作經(jīng)驗，能熟練的使用各類辦公軟件。對招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬有自己獨特的方法，為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學習，對工作認真負責，有很強的'責任心;適應(yīng)能力強，能夠在短時間內(nèi)融入新的領(lǐng)域，適應(yīng)并做好，望貴公司給一個發(fā)展機會。

優(yōu)秀的個人簡歷可以證明職位勝任，可決定個人簡歷的通過，用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關(guān)于個人的能力問題，在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質(zhì)量。當然，必要的一些信息了解是前提。

1，對方在篩選簡歷所看重的。

有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質(zhì)量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數(shù)量上。

2，對方在篩選個人簡歷上的習慣。

在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣。基本上所有的企業(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關(guān)鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關(guān)注重要的信息。

3，對方在個人簡歷想要找到的信息。

求職簡歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十

年齡：24歲身高：153cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：廣元。

最高學歷：中專工作經(jīng)驗：5-。

聯(lián)系地址：廣元南河瀏覽次數(shù)：14次。

求職意向。

最近工作過的職位：行政。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望工作地：四川省/廣元市。

期望月薪：~3000元/月。

期望從事的崗位：行政專員/助理，人事專員/助理，招聘專員/助理，經(jīng)理助理。

期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券，金融(銀行/保險)，房地產(chǎn)開發(fā)。

技能特長。

技能特長：本人綜合素質(zhì)佳，堅守誠信正直原則，待人熱情、真誠;對待工作認真負責、積極主動、勤懇耐勞，具有較強的適應(yīng)能力，具有較強的無私奉獻精神。

教育經(jīng)歷。

四川信息職業(yè)技術(shù)學院(中專)。

起止年月：20xx年8月至20xx年8月。

學校名稱：四川信息職業(yè)技術(shù)學院。

專業(yè)名稱：計算機。

獲得學歷：中專。

工作經(jīng)歷。

健鼎(無錫)電子有限公司-行政專員/助理。

起止日期：20xx年8月至20xx年5月

企業(yè)名稱：健鼎(無錫)電子有限公司。

業(yè)績表現(xiàn)：1、負責員工考勤監(jiān)督管理;2、負責部門員工績效報表編制及核算;3、負責部門項目采購;4、負責辦公用品采購;5、負責領(lǐng)導(dǎo)會議安排及做好會議記錄;6、上情下達及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

企業(yè)介紹：臺灣健鼎科技股份有限公司是臺灣上市之高新科技優(yōu)良企業(yè)，主要從事印刷電路板(pcb)的生產(chǎn)。獲利能力排名占臺灣200多家第二位，營業(yè)排名第四名，內(nèi)存條全球第一名，液晶器pcb全球第一名，十年來每年持續(xù)增長30%，是pcb企業(yè)成長速度最快的(第一名)的公司，同時目前也是無錫最大的公司，更是全球pcb行業(yè)第8大的企業(yè)。

陽光保險-保險代理/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理/柜面客服。

起止日期：20xx年6月至2月

企業(yè)名稱：陽光保險。

從事職位：保險代理/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理/柜面客服。

業(yè)績表現(xiàn)：1、負責車險客戶電話、上門咨詢;2、負責公司業(yè)務(wù)員業(yè)績表報;3、負責公司業(yè)務(wù)員績效核算;4、負責客戶車輛保費核算;5、續(xù)保客戶跟進;6、車輛下線退保;7、保單批改;8、保險有效單證領(lǐng)用、發(fā)放、回銷管理等保險相關(guān)事宜。

企業(yè)介紹：陽光保險集團股份有限公司。

上海濟宇環(huán)保科技有限公司-行政部。

起止日期：204月至2013年8月

企業(yè)名稱：上海濟宇環(huán)保科技有限公司。

從事職位：行政部。

企業(yè)介紹：沃特森由同濟大學投資運營，是中國第一家專注于屋面雨水資源利用系統(tǒng)的品牌，屋面虹吸排水是實現(xiàn)屋面雨水資源化利用收集的重要組成部分。沃特森是虹吸行業(yè)的成本控制者，是第一個真正為客戶著想的品牌，盡管每年超速度發(fā)展，但在成本控制方面非常嚴格。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

聯(lián)系方式。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十一

姓名：魯成福。

性別：男。

民族：漢族。

工作經(jīng)驗：1年。

學歷：本科。

專業(yè)：行政管理學。

畢業(yè)學校：大學。

聯(lián)系電話：88888888888。

電子信箱：718251073@。

住址：廣東興寧。

求職意向。

職位類別：公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機構(gòu)。

行業(yè)類別：政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)。

自我評價。

熱情隨和，活潑開朗，具有進取精神和團隊精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力及適應(yīng)能力。

望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作來證明自己，發(fā)展自己！

工作經(jīng)歷。

-1——-1：縣政府[1年]。

所屬行業(yè)：

部門：行政部。

職位：行政助理。

工作描述：

教育培訓(xùn)：

姓名：某某某。

民族：漢族。

政治面貌：黨員。

出生日期：1990年2月

婚姻狀況：未婚。

學歷：本科。

畢業(yè)院校：某某學校。

畢業(yè)時間：7月。

所學專業(yè)：行政管理學。

電腦水平：熟練。

工作年限：1年。

手機號碼：88888888888。

電子郵箱：718251073@。

求職意向。

工作類型：全部。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)。

工作地點：不限。

期望月薪：面議。

教育經(jīng)歷。

9月至206月某某學校行政管理本科。

工作經(jīng)驗。

協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理；

監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；

統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力；

協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施；

負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；

按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務(wù)做帳。

負責辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

專業(yè)技能。

電腦辦公軟件操作熟練。

語言表達及溝通能力佳。

熟悉人事相關(guān)工作流程。

計算機能力良好。

能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)。

自我評價。

在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會計、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務(wù)總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。

細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十二

姓名：?xxx???國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：梅州身高體重：160cm?47kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

??。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負責集團培訓(xùn)工作的組織實施。

具體職責包括：

1、負責公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。

2、負責搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實施管理等工作。

4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?。

離職原因：進修?。

?

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：人事文員?。

工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間?。

?

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。

擔任職務(wù)：商務(wù)員?。

工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。

?在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?。

離職原因：畢業(yè)?。

?

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：??。

工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

??在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責。

安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導(dǎo)購,負責團隊的。

帶團觀光解說。

??在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?。

離職原因：畢業(yè)?。

?

教育背景。

畢業(yè)院校：暨南大學?。

所學專業(yè)：會計學第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

?

語言能力。

外語：英語一般????。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

?1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。

?年的工作經(jīng)驗.

4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。

?下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。

??變得方便、準確、快捷。

5、在策劃方面有優(yōu)勢。?。

詳細個人自傳。

?我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點。

??在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十三

員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；

對新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)；

花名冊，通訊錄的錄入以及更新；

預(yù)定活動場地，安排人員；

公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護管理；

工衣發(fā)放、臺帳的管理；

負責公司公文、表格格式標準的規(guī)范統(tǒng)一與管理；

每月的招聘情況匯總，呈報；

協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù)；離職原因：公司名稱：起止年月：2010-04～2010-07湯尼威爾（上海）服飾有限公司公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職務(wù)：人事行政工作描述：品牌：camel（駱駝），tonyjeans（湯尼俊士）。

實施招聘，篩選，面試；

完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化；

員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理；

整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明；

進行日常考勤統(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作；

每月導(dǎo)購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作；

獎懲辦法的執(zhí)行；

活動的贈品記錄核實；

花名冊，通訊錄的錄入以及更新；

日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放；

辦公環(huán)境的管理；

協(xié)助財務(wù)做好店鋪盤點；

安排會議，傳達行政人事通知、文件等；

處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作；

新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核；

員工花名冊，通訊錄的錄入，更新；

做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；

用工人員合同簽訂；

人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理；

員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購；

員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃；

每月的考勤統(tǒng)計；

辦公環(huán)境管理；

公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計；

日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計；

出差員工預(yù)訂機票；

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十四

年齡：28歲身高：160cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽。

最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。

聯(lián)系地址：貴州貴陽市。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：10000元/月以上。

期望從事的崗位：銀行信貸管理。

技能特長：有一定的銷售技巧，較強的交際能力，豐富的工作經(jīng)驗。

貴州民族大學(本科)。

起止年月：2015年10月至2016年。

學校名稱：貴州民族大學。

專業(yè)名稱：行政管理。

獲得學歷：本科。

交通銀行-普通職員。

起止日期：2013年8月至2016年

企業(yè)名稱：交通銀行。

從事職位：普通職員。

業(yè)績表現(xiàn)：按時完成上級下發(fā)的存款任務(wù)以及理財產(chǎn)品的銷售。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十五

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年5月1日）。

居住地：蕪湖。

電話：154******（手機）。

e-mail：/。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：企業(yè)管理。

學校：安徽師范大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。

目標地點：蕪湖。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

/8—/8：xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。

1.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

2.負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。

/5—2014/6：xx有限公司[1年1個月]。

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。

1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。

2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

3.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。

教育經(jīng)歷。

/9—2013/6安徽師范大學企業(yè)管理本科。

證書。

2010/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

自我評價。

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十六

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：閩南師范大學畢業(yè)時間：6月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：四年以上身高：170cm體重：68公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學校名稱：閩南師范大學(原漳州師范學院)(9月-206月)。

專業(yè)名稱：人力資源管理學歷：本科。

所在地：漳州證書：cet-4。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：福建新龍汽車股份有限公司(3月-至今)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

工作描述：人事方面：

2、考勤、工資核算;。

3、五險辦理;。

4、部門相關(guān)制度制定、修改;。

5、3c體系認證相關(guān)材料。

行政方面：

1、車輛管理(保險辦理、年檢、維修保養(yǎng));。

2、公務(wù)用車安排、生活車安排;。

3、臨時接送公司領(lǐng)導(dǎo)、公司客戶。

公司名稱：龍巖市新天都貿(mào)易有限公司(8月-201月)。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：

公司名稱：航標(中國)控股有限公司(年12月-205月)。

所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：

職位名稱：人事專員。

公司名稱：福建維德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

職位名稱：行政助理。

行政：宿舍、食堂、對外接待等。

離職原因：工廠效益不好。

自我評價。

自我評價：兩年以上上市企業(yè)人事工作經(jīng)驗。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準備工作。

招聘情況：

1，招聘的起止時間。

職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十七

學歷：大專。

工作年限：8-。

工作地點：廣州-花都。

求職意向：人事專員/助理。

工作經(jīng)驗(工作了4年，做了2份工作)。

中國xx。

工作時間：6月至7月[1年1個月]。

職位名稱：營業(yè)員。

工作內(nèi)容：用戶至上，用心服務(wù)!了解客戶需求，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!耐心解釋和細心辦理業(yè)務(wù)!真心對待每一位顧客。

中國xx。

工作時間：年7月至6月[2年11個月]。

職位名稱：營業(yè)廳值班經(jīng)理。

工作內(nèi)容：協(xié)助廳經(jīng)理建立健全營業(yè)廳的各項規(guī)章制度，并對制度的落實進行監(jiān)督，分擔廳經(jīng)理工作。認真學習與掌握公司每月的營銷方案，組織員工進行新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。幫助與協(xié)助員工在工作上遇到的難題，提高員工的服務(wù)質(zhì)量與自我作業(yè)能力。每天晨練組織員工服務(wù)禮義操練，鼓勵員工每天以微笑服務(wù)投入工作中來。

更多。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十八

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：葉女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖北-黃岡年齡：27。

現(xiàn)所在地：湖北-武漢身高：158cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-惠州。

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理。

咨詢/顧問類-企業(yè)策劃/顧問。

尋求職位：人事/行政專員/主管、企業(yè)管理咨詢師、講師助理。

教育經(jīng)歷。

-09～至今中山大學嶺南學院行政管理大專。

-09～-06湖省蘄春縣第四高級人民中學管理科學高中。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔任職位：行政人事崗位類別：人力資源專員。

工作描述：1.公司制度修改制定，并跟進實施;。

2.按公司組織架構(gòu)進行人才信息發(fā)布、招聘;。

3.負責員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;。

4.協(xié)助處理客戶售后投訴管理，網(wǎng)絡(luò)客服部人員作息安排;。

5.完善公司員工崗位職責及人員工作指掌編寫;。

6.人員面試安排及新職員入職培訓(xùn)。

7.經(jīng)理交辦的其它事項。

離職原因：懷孕。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：cr驗廠主管崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。

2.年度員工培訓(xùn)計劃的制定及實施;。

3.部門內(nèi)部每年工作計劃與安排，并跟進;。

4.參與公司績效考核評定;。

5.辦公用品采購及發(fā)放;。

6.客戶檢查陪同與應(yīng)對;。

7.收集相關(guān)法律法規(guī)及時對公司管理制度進行更新并跟進其運行;。

8.主導(dǎo)cr工作規(guī)劃(iso14000/esh委員會工作)和培訓(xùn)，推行與跟進;。

10.公司內(nèi)部相關(guān)法律法規(guī)跟新及esh相關(guān)知識的培訓(xùn)開展;。

11..cr/esh實習生培養(yǎng)。

離職原因：回家結(jié)婚。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

3.管理會議記錄及想關(guān)資料整理，入檔，保管;。

014001&ohsas18001體系的維護;。

8.勞工方面法律法規(guī)的收集并及時對公司制度進行修改，并跟進其運行;。

9.公司eap專案推行。

離職原因：尋求發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：經(jīng)理助理崗位類別：

工作描述：1.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進行安排.

2.新舊模具的生產(chǎn)排期制定及進度跟進;。

3.制定新舊模具的價格單表與客並跟進報價回單;。

4.每月帳目及董事會月報表匯總;。

5.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進行安排.

離職原因：尋求發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：技能：word/excel/powerpoint熟練程度：精通。

技能：cad熟練程序：一般。

技能專長：英語讀寫口語能力良好，能單獨做出驗廠報告;善于溝通，熟悉辦公軟件操作，有一定的文字功底。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：人事/行政主管;企業(yè)管理咨詢類或供應(yīng)鏈管理。

其他要求：提供社保、住房公積金。

自身情況。

自我評價：熟悉辦公室操作及商務(wù)英語email讀寫能力，1年的業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗，2年企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉adidas、nike、bestbuy、家樂福、wal-maket、k-mart等歐美客戶驗廠標準，熟悉人力資源管理模塊及相關(guān)勞動法律文件、c-tapt、icti、bsci、sa8000、iso等相關(guān)體系標準，工作期間有協(xié)助工廠通過icti認證的經(jīng)驗,具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!