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改進作風情況報告（匯總20篇）篇一

第1。

篇：改進作風自查報告改進作風自查報告根據市委、市政府《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學_意見》和市tj局《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學_活動實施方案的通知》要求，全市“作風轉變年”活動第二階段，即查擺問題，深刻剖析階段，按照tj局《“作風轉變年”活動第二階段工作安排》，通過積極參加單位學_以及在工作中的實踐學_，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學_，養成良好的學_、工作、生活作風。為警示自己，鑒知未來，以利工作，現就本人各方面存在問題自我剖析如下：

1、系統地理論學_不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學_，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學_不夠，理解不深。

2、對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：

1、對于學_“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學_會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學_時缺乏思考，理論聯系實際不夠，沒有嚴格的學_計劃和約束自己學_的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學_，提高自身素質，今后將進一步端正學_態度，改進學_方法，理論聯系實際，抓住學_重點，學_要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學_，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于。

總結。

和觀察，提高開拓創新意識。

4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。

總之，在這次活動中，通過學_，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的tj工作者。

根據上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓活動。通過學_有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現就將個人的工作作風自查及改進匯報如下：

本人自提交入黨申請書以來，認真地學_馬列主義、毛澤東思想、理論、xx“”重要思想和xx科學發展觀科學理論，積極參加黨課學_和各類實踐活動，不斷的加強黨性修養、自身素質、業務能力等方面的培養。通過自身努力的學_，在黨組織的關心、和幫助下，經過的黨組織審查和考驗，于今年6月17日光榮的加入中國共產黨。今后要做到了以下幾點：

1、加強政治理論學_，不斷提高自身的政治素質理論修養，堅定自己的政治信念。

2、遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

3、進一步增強紀律觀念和法律意識。

4、加強責任心和事業心。

本人在不斷加強xx業務學_，努力提高自己的xx水平的基礎上，積極的投身于部門的整章建制、業務建設和行政管理當中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴于律己，充分發揮主觀能動性，協同同事們完成上級領導布置的各項工作任務。

加強群眾聯系，深入到同事當中去，了解他們的需求并給予解決，解決不了的向上級領導匯報，以消除他們的后顧之憂，全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進了同事們之間的友誼。

沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破，要變_慣性、經驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創新，離不開學_，要向書本學、向實踐學和向他人學。

細節決定成敗，求細的工作態度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按規章制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

制定合理化目標，增強工作的計劃性和預見性。要在科學分析的基礎上，確定工作目標，制定工作計劃和規劃。

克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探索，開拓創新。

講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。

良好的xx_慣對于空管安全工作起到至關重要的作用，可以減少和避免出現錯漏忘現象，為此，加強對各種標準的學_，按規章制度工作，平時積累經驗，不斷的探索和研究，以養成一個良好的工作_慣。

以此次作風轉變活動為契機，在以后的工作中不斷的總結所出現的問題，結合理論學_多認真反思，刻剖析產生這些問題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進和完善。

第2篇：改進作風自查報告與改進工作作風聯系群眾自查報告改進作風自查報告改進作風自查報告根據市委、市政府《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學_意見》和市tj局《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學_活動實施方案的通知》要求，全市“作風轉變年”活動見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學_，提高自身素質，今后將進一步端正學_態度，改進學_方法，理論聯系實際，抓住學_重點，學_要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學_，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。

總之，在這次活動中，通過學_，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的tj工作者。

改進作風自查報告根據上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓活動。通過學_有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現就將個人的工作作風自查及改進匯報如下：

一、思想方面本人自提交入黨申請書以來，認真地學_馬列主義、毛澤東思想、理論、xx“”重要思想和xx科學發展觀科學理論，積極參加黨課學_和各類實踐活動，不斷的加強黨性修養、自身素質、業務能力等方面的培養。通過自身努力的學_，在黨組織的關心、和幫助下，經過的黨組織審查和考驗，于今年6月17日光榮的加入中國共產黨。今后要做到了以下幾點：

1、加強政治理論學_，不斷提高自身的政治素質理論修養，堅定自己的政治信念。

2、遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

3、進一步增強紀律觀念和法律意識。

4、加強責任心和事業心。

二、工作方面本人在不斷加強xx業務學_，努力提高自己的xx水平的基礎上，積極的投身于部門的整章建制、業務建設和行政管理當中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴于律己，充分發揮主觀能動性，協同同事們完成上級領導布置的各項工作任務。

三、

生活方面加強群眾聯系，深入到同事當中去，了解他們的需求并給予解決，解決不了的向上級領導匯報，以消除他們的后顧之憂，全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進了同事們之間的友誼。

四、存在的問題及整改措施：

1、創新思維方式不夠沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破，要變_慣性、經驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創新，離不開學_，要向書本學、向實踐學和向他人學。

2、細節方面不夠注重細節決定成敗，求細的工作態度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按規章制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

3、管理能力不高制定合理化目標，增強工作的計劃性和預見性。要在科學分析的基礎上，確定工作目標，制定工作計劃和規劃。

克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探索，開拓創新。

講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。

4、工作_慣不夠到位良好的xx_慣對于空管安全工作起到至關重要的作用，可以減少和避免出現錯漏忘現象，為此，加強對各種標準的學_，按規章制度工作，平時積累經驗，不斷的探索和研究，以養成一個良好的工作_慣。

以此次作風轉變活動為契機，在以后的工作中不斷的總結所出現的問題，結合理論學_多認真反思，刻剖析產生這些問題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進和完善。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇二

近兩個月以來，工商辦接待企業咨詢17次，個體戶和群眾咨詢23次。集中咨詢的問題是辦照方面的問題，其次是企業年檢方面的問題，個別個體戶咨詢如何辦理前置審批的問題。我們都一一做了認真詳細的解答，做到使企業和群眾帶著問題而來，滿意而歸，滿意率達100%，受到了企業和群眾的好評。

按照市局和區管委會的要求，認真進行了20xx年上半年工作總結，總結了工作經驗，查找了工作中的不足，并力爭進行改進和提高，按時向市局和各位領導及辦公室報送了上半年工作總結，提出了后半年工作規劃，起到了承上啟下的作用。

近期，我們工商辦按照咸黨發〔20xx〕46號《關于開展紀律作風整頓活動的通知》安排，認真組織學習了辦公室下發的一系列領導重要講話、文件精神。為了使紀律作風整頓不走過程，起到鞭策干部的作用，我們在集中學習的基礎上，結合自身實際，聯系工作，查找存在的問題及形成的原因，采取措施積極整改，達到了預期的目的。

8月份，按照區的統一安排，樹立區健康向上的機關干部形象，我們工商辦積極參加辦公室組織的機關干部徒步行走湖健身月活動，提高了個人身體素質，鍛煉了意志，培養了爭先創優的意識，同時，增強了干部的集體榮譽感，為創建和諧打下了堅實的基礎。通過健身運動，使干部職工的精神狀態明顯改善，工作的積極性和主動性空前高漲，融洽了同志之間的關系，增強了大家的凝聚力。目前，此項活動仍在繼續進行。

在這次為期半月的紀律作風整頓中，工商辦按照三個階段的工作重點，認真組織學習，查找工作中的問題和不足，并進行了認真整改。存在的問題和困難主要有：

一是學習氛圍不夠濃，學習效果不明顯。學習理論有時覺得枯燥無味，業務知識學習缺乏系統性，不能很好的把理論知識用之于指導實際工作，學以致用。

二是工作缺乏主動性和創新意識。習慣于按部就班，靠經驗辦事，缺乏積極主動創新意識。

三是服務意識不強，工作效率不高。服務企業的方式方法不夠靈活多樣。

一是對區的企業情況還不是很熟悉，還有待于進一步深入企業摸清底子，了解企業存續現狀，以便加強管理，更好地為企業服務。

二是工商辦還僅僅是一個咨詢服務協調機構，沒有更多的職能權限，因此在服務工作方面還有很大局限性，不能充分發揮工商職能，服務的領域和渠道還有待于進一步拓展。

1、積極熱情接待企業和個體戶咨詢，使企業和群眾高興而來，滿意而歸，滿意率100%.

2、按時積極主動參加區的各種活動，對管委會安排的各項工作不折不扣、高效快捷、保質保量完成。

3、積極協助管委會搞好市場環境整治，督促和指導渭濱工商所維護好區正常的市場交易秩序，營造區良好的投資環境。

4、全力以赴協助管委會搞好招商引資工作。并對重點企業實施工商登記注冊全程跟蹤服務，在工商職權范圍內，優惠政策執行到位，促進招商引資項目順利落戶區。

5、嚴格遵守管委會機關的各項規章制度，自覺維護管委會正常的學習和工作秩序。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇三

根據集團公司關于開展改進工作作風有關費用執行情況審計調查的通知要求，結合改進工作作風相關費用專項審計調查方案，我公司全面貫徹黨中央關于改進工作作風的八項規定，落實集團公司改進工作作風30條，大力改進工作作風，規范和簡化公務接待，規范公務用車管理，加強因公出國（境）管理、嚴格控制會議和活動等幾個方面采用“查”、“評”、“審”相結合方式，認真開展自查工作。現將自查自糾工作情況匯報如下。

一、自查工作開展情況。

（一）認真學習，落實責任。

為確保我公司改進工作作風費用執行自查工作落實到位，取得實效，公司召開專項會議，宣貫部署，利用辦公自動化平臺、專題會等形式，開展關于改進工作作風的宣貫學習，通過自查，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀念，在思想上抵制浪費，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。

（二）強化紀律，深化作風紀律整頓。

為深入開展改進工作作風費用執行自查工作，重點落實審查內容，著力解決作風紀律不嚴、費用控制不嚴等問題。公司要求定期匯報自查情況，定期進行督導檢查，及時通報自查結果。堅持自查工作與促進工作相結合，檢查審計與控制費用相結合，增強員工的節約意識，提高辦事效率，促進公司各項工作的開展。

（三）加強督促檢查，確保自查落實。

一是公司嚴格遵守改進工作作風費用執行自查紀律，領導干部帶頭抓好自查工作的落實，自覺接受監督；二是深入貫徹落實關于改進工作作風控制費用的要求部署，進一步加強公司自查機構建立，從嚴審查費用項目，結合《集團公司2014年度改進工作作風相關費用專項審計調查方案》有關要求，對職務消費管理規章制度情況，以及各類會議和活動經費控全面審查梳理，做到審查一項、整改一項、固化一項，切實解決存在的問題，確保改進工作作風費用自查落實到位。

二、各項費用內部管理制度建設，費用控制情況，采取的主要控制措施。

（一）、業務招待規范合理。根據中央八項規定及改進工作作風相關要求，全面修訂完善了《接待管理辦法》，嚴格按照管理辦法開展工作，執行業務接待的各項要求，來客來訪嚴控招待標準；在接待陪同方面，堅持輕車簡從，盡量減少陪同人員，確保接待費用的有效控制。截止10月底，我公司業務招待費發生xx萬元，完成年度預算的xx%。

（二）、通信費用符合標準。嚴格執行《公用電話費管理辦法》，全面管控通信費用的產生。同時，以厲行節約、嚴格標準為原則，要求負責人移動電話費均按照相關標準發放使用。截止10月底，我公司通信費用發生xx萬元，完成年度預算的xx%。

（三）、嚴控培訓費支出。嚴格按照集團公司統一安排的培訓為原則參加培訓，依據公司生產經營需要及崗位職責分工進行的培訓必須經集團公司對口部門及公司總經理直接批準。同時，對參加人員、產生費用均按照培訓費用支出標準嚴格控制。截止10月底，我公司未發生培訓費用。

（四）、大力壓縮差旅費用。根據集團公司有關規定，按照差旅費管理標準，大力倡導厲行節約，規定了外出乘坐交通工具，以及住宿、伙食和公雜費用標準。同時，加強外出審查，杜絕不必要的外出工作及調研考察，堅持按需外出，從嚴批準。截止10月底，我公司差旅費發生xx萬元，完成年度預算的xx%。

（五）、減少國（境）外考察費用產生。按照國（境）外考察培訓管理規定，嚴格明確考察培訓的任務和實質內容，控制了一般性考察訪問，杜絕不必要的外出考察。截止10月底，我公司未發生國（境）外考察費用。

（六）、嚴格公務用車管理。進一步明確了車輛管理責任，嚴格落實車輛管理的各項規章制度，在車輛使用管理上，不受理任何因私用車業務，嚴格按照公司用車流程管理；在車輛駕駛上實行定口、不定人服務，車輛使用后，一律停放在指定車位；同時，建立車輛維修檔案，隨時掌控車輛維修及安全狀況，每月抄核一次車輛行駛里程、耗油，及時掌控車輛狀況，確保行駛安全，按照標準和要求及時參加車輛保險，健全檔案，提前防范。截止10月底，我公司公務用車費用發生xx萬元，完成年度預算的xx%。

（七）、嚴格控制會議、活動費用。修訂完善了《會議管理辦法》，全面加強了內部辦公會議的管理，詳細制定半年、年終及總經理辦公會等會議計劃，并嚴格執行；利用會議時機，數會并開，有效減少了會議次數，縮短了會議時間，減少了會議費用。同時，嚴格落實規定，不舉辦活動。今年以來，我公司嚴格按照要求，未舉辦任何聯歡、團拜、慶典等項活動，杜絕了聯歡、團拜、慶典等項活動的費用支出，有效壓減了費用開支。截止10月底，我公司會議、活動費用發生xx萬元，完成年度預算的xx%。

三、各項費用執行中存在的問題。

一是個別人員存在思想認識偏差，缺乏責任意識和政治敏銳性，對管控費用意識不強、執行不力。二是內部制度建設不夠完善，因我公司目前正值初創階段，各項制度的建立還處于逐步推進狀態，造成個別制度缺失或是不能適應當前形勢需要。對費用管控存在漏洞。在下一步工作中，我公司將按照存在的問題舉一反三，認真排查，大力開展思想教育及制度建設，確保改進工作落實有效。

（一）、厲行勤儉節約。

大力倡導勤儉節約意識，嚴格執行財務紀律，從嚴控制各類公用經費支出，落實公用經費壓縮指標。嚴禁超面積配置、超標準裝修辦公用房。做好固定資產清查工作，杜絕公司資產超配、閑置、占用、流失等現象，確保企業資產規范、高效利用。嚴格控制各項費用支出。

（二）、堅持廉潔從政。

嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，認真落實領導干部報告個人有關事項制度。嚴禁違反規定收受禮金、有價證券和支付憑證；嚴禁用公款購買香煙、高檔酒和禮品；嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動；嚴禁用公款大吃大喝；嚴禁組織和參與高消費娛樂、健身活動；嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財；嚴禁參與任何形式的賭博活動。

（三）、加強監督檢查。

公司行政、監審、財務要加大對貫徹執行改進工作作風有關費用支出的監督力度，定期開展檢查，及時通報情況，檢查結果作為對黨員干部任免、獎懲的重要依據。對貫徹執行不得力，措施不到位的，要督促整改。黨員干部違反規定的，要綜合運用組織處理和紀律處分等方式，按照有關程序嚴肅處理，絕不姑息。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇四

為全面貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，以及自治區教育廳和市委、政府、區委、政府、區教育局關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干要求，我校從速行動，采取措施，嚴格執行。現就自查情況做如下分析。

一、高度重視，及時組織傳達學習。

校黨委、行政高度重視上級有關規定的學習貫徹工作，分層次、多次組織全校教職員工學習。首先由黨支部書記張鳳珍同志組織全體行政教輔人員和沒有課的老師在學校多功能報告廳收看了十八大開幕式，傾聽了新一屆領導人的講話。接著又學習了習近平同志重要批示精神和“中央八項規定”。市委、政府、區委、政府、區教育局關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干要求下發后，我校又緊鑼密鼓地召開了校級領導會議學習文件精神，專題研究部署相關工作。并分別召開了全體行政人員會議和全校教職工大會，再次組織全校教師學習文件精神，并從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體教職工深刻領會改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的實質內容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯系，從我做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規違紀現象的發生。

二、多措并舉，制定相關措施。

一是加強制度建設，成立由校長徐斌負總責，分管負責人各負其責的東勝區一中改進工作作風領導組，并及時印發《東勝區一中關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》，有針對性的出臺了符合我校實際的各項規定。二是開展經常性教育，利用召開民主生活會、播放視頻、集體討論等形式深入開展黨風廉政教育和理想信念教育、黨章法紀學習教育、社會榮辱觀教育、師德師風教育，引導廣大教師真正做到為民、務實、廉潔。三是領導干部做表率，帶頭執行上級關于改進作風、密切聯系群眾的規定，遵守厲行節約、反對浪費的要求，當好勤儉節約的表率，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕了公款浪費現象。四是加大改革創新力度，對照“八項規定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制形式主義。

三、嚴格執行，糾風工作初見成效。

（一）上級來我校調研，嚴格按要求提供陪同人員。

（二）在精簡會議方面，我校嚴格按照簡約、儉樸原則安排各項會議，不張貼標語、布置鮮花，不擺設香煙水果，能夠在備課組、教研組、年級組召開的會議，堅決不在全校召開；春節后，我校取消了全校干部春節團拜會以及準備了2年的全國養成教育年會。到目前為止，共減少壓縮全校性的會議5次。

（三）在精簡文件簡報方面，除重大決策外，文件通知字數不超過1000字，其中百分之九十通過校訊通、校qq群公布，不再紙質印發。嚴格按照公文處理要求流轉處理公文。

（四）沒有任何出訪、考察，各項常規檢查活動主要是年級自查。

（五）校領導出席學校一般性活動不作報道。出席會議和活動，確需報道的，重點放在了活動內容，不突出領導出席和領導講話。

（六）在厲行勤儉節約方面，嚴格執行黨風廉政各項規定。嚴控辦公經費支出，加強公務用車管理。沒有組織和參加消費性娛樂、健身、旅游等活動。校領導具有節約意識，以身作則，降低能源資源消耗。

東勝區第一中學。

2013年4月7日。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇五

自開展持續紀律作風整頓教育活動以來，我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的`總體部署，進一步加強作風建設，嚴肅紀律，對照自己工作的狀況，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自己存在的問題，進行了深刻的剖析，現剖析如下:。

1、業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未到達新時期人們警察的要求。

2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執法理念不強。

思考自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。

2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

3、創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

1、強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策，激發愛崗敬業的熱情，用心投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自己應有的貢獻。

2、進一步改善作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。

3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以人民警察法為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺理解監督，持續高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇六

黨的作風建設才會有持久的內在動力。改進作風，不僅是一場思想洗禮，也是一次制度機制變革。下文是改進作風。

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根據上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現就將個人的工作作風自查及改進匯報如下：

一、思想方面。

本人自提交。

入黨申請書。

以來，認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx科學發展觀科學理論，積極參加黨課學習和各類實踐活動，不斷的加強黨性修養、自身素質、業務能力等方面的培養。通過自身努力的學習，在黨組織的關心、教育和幫助下，經過的黨組織審查和考驗，于今年6月17日光榮的加入中國共產黨。今后要做到了以下幾點：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質理論修養，堅定自己的政治信念。

2、遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

3、進一步增強紀律觀念和法律意識。

4、加強責任心和事業心。

二、工作方面。

本人在不斷加強業務學習，努力提高自己的水平的基礎上，積極的投身于部門的整章建制、業務建設和行政管理當中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴于律己，充分發揮主觀能動性，協同同事們完成上級領導布置的各項工作任務。

三、生活方面。

加強群眾聯系，深入到同事當中去，了解他們的需求并給予解決，解決不了的向上級領導匯報，以消除他們的后顧之憂，全身心的投入到工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進了同事們之間的友誼。

四、存在的問題及整改措施：

1、創新思維方式不夠。

沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破，要變習慣性、經驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創新，離不開學習，要向書本學、向實踐學和向他人學。

2、細節方面不夠注重。

細節決定成敗，求細的工作態度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按。

規章制度。

辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

3、管理能力不高。

制定合理化目標，增強工作的計劃性和預見性。要在科學分析的基礎上，確定工作目標，制定工作計劃和規劃。

克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探索，開拓創新。

講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。

4、工作習慣不夠到位。

良好的習慣對于空管安全工作起到至關重要的作用，可以減少和避免出現錯漏忘現象，為此，加強對各種標準的學習，按規章制度工作，平時積累經驗，不斷的探索和研究，以養成一個良好的工作習慣。

以此次作風轉變活動為契機，在以后的工作中不斷的總結所出現的問題，結合理論學習多認真反思，刻剖析產生這些問題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進和完善。

根據市委、市政府《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學習意見》和市tj局《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學習活動實施方案的通知》要求，全市“作風轉變年”活動第二階段，即查擺問題，深刻剖析階段，按照tj局《“作風轉變年”活動第二階段工作安排》，通過積極參加單位學習以及在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風。為警示自己，鑒知未來，以利工作，現就本人各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在的問題。

1、系統地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

2、對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

二、分析產生這些問題的原因。

本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：

1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯系實際不夠，沒有嚴格的。

學習計劃。

和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

三、下一步整改措施。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。

總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的tj工作者。

一、組織學習中、省、市縣各項規定和各級文件精神，廣泛開展宣傳教育活動。

今年以來，鎮黨委按照中、省、市縣各級規定要求和文件內容召開鎮黨委專題會研究如何落實各項規定，并成立了由黨委書記任組長、鎮長和紀委書記為副組長的領導小組，具體負責我鎮的全面落實和督促檢查工作，日常工作由鎮紀委負責。鎮黨委召開20余次鎮村干部和鎮直單位負責人會議傳達上級會議精神，學習各項規定具體內容。并由各分管領導和掛村組長負責對各部門和村的學習和貫徹落實工作，組織各部門干部和村兩委對照規定進行自查自糾工作。

鎮黨委還分為8個小組開展了專題大討論。大家一致認為：各項規定和習關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的指示精神非常及時和非常必要，具有很強的政治性、時代性和緊迫性，它對新時期切實改進干部作風，密切黨群干部關系，弘揚中華民族的傳統美德，落實黨風廉政建設，鞏固黨的執政根基具有很強的指導意義和現實意義。會議要求全體廣大黨員干部要以身作則，率先垂范，做好表率，自覺遵守和踐行好同志關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神和中央“八項規定”，省、市縣委“十不準”，自覺遵守好機關各項管理制度，以求真務實的工作作風，以人為本的工作理念，開拓創新的工作精神，做好當前工作。

二、結合規定重新修正各項管理制度，落實措施確保各項規定兌現。

1、嚴格執行省委規定的首任問責制、限時辦結制和責任追究制三項制度，建立陽光、高效、誠信政府。鎮紀委隨時對各窗口單位和部門工作進行督促和檢查，一旦發現問題及時進行批評教育和誡免談話，并要求其在限期內整改提高。

2、嚴格執行工作制度、值班制度和去向告知制度。自覺遵守上班時間，做到上班要簽到，去向要告知，值班要到崗。嚴禁上班打游戲、聊天、炒股，喝茶、打牌、賭博等。

3、重新修訂并嚴格執行公務接待制度。一是公務接待必須經請示黨政主要領導同意后方可接待;二是鎮內接待每人不得超過20-30元標準，縣上接待每人不能超過30-40元標準，上班時間中午公務接待一律不準喝酒;三是公務接待一律不發煙，不發紅包和有價卡(券)。

4、嚴格執行各項財經制度。堅持集體領導，民主決策。凡重大項目、重大工程、重大采購、重大支出必須經過黨委集體討論，民主決定。堅持集體領導，分級負責，實行誰主管誰負責，誰經辦誰負責。鎮黨委重新修訂了機關財經管理制度，并根據農村“三資管理”實際情況制定了《鎮農村“三資管理”辦法》進行制度化管理，有效提高農村“三資管理”的規范化程度和進度。

5、嚴格執行請假制度。一是鄉鎮黨政主要領導外出必須向縣委、縣府主要領導請假;二是黨委班子成員請假必須向黨委主要領導請假;三是部門負責人請假必須經分管領導同意后向政府主要領導請假;四是一般干部請假經部門負責人同意后，向分管領導請假;五是各村、社區書記、主任外出必須向鎮黨委、政府主要領導請假。

6、嚴格執行各項規定，不進行迎來送往、不允許領導干部經商辦企業、禁止以婚喪嫁娶、賀房、慶生、祝壽等活動聚斂錢財。

7、切實開展“掛包幫”工作，把鎮機關干部全部分派到各村，要求到村了解實際情況，切實幫助農民解決實際困難。要求所有干部每周必須下兩次村，除結對幫扶農戶發展生產、解決生活困難外，還要求協助村兩委制定。

年度工作計劃。

并列出實施方案，對完成情況要納入對鎮村兩級年終考核內容。

三、查處整改，成效顯著。

從元旦開始我鎮開展了落實中省市縣各項規定，切實改進工作作風、密切聯系群眾工作到現在，各級各部門和村通過自查自糾工作開展，全鎮各單位進行了制度修訂、重新安排了夜間值班和周末值班人員，鎮紀委牽頭對干部落實情況進行明查暗訪，通過每周一次定期檢查和不定期抽查來看。全鎮干部工作作風、生活作風得到了有效改善和提高，干群關系進一步密切，各項工作開展順利。

鎮黨委和紀委對班子成員及干部進行了談心交心活動，對個人工作、生活、學習中存在的問題進行了批評和自我批評活動，對一些不良現象切實提出并責成及時整改，共進行了各項談話12人次，改進了上班不在狀態、工作不落實、推諉扯皮、值班不到位等不良風氣，現在已得到有效改善。

鎮黨委政府修訂各項規章制度6條，并新制定了農村“三資管理”辦法，來規范鎮村兩級的經濟管理和執行，并通過鎮紀委隨時督查執行情況。

通過調整鎮“掛包幫”人員并明確掛包幫所聯系內容和措施，徹底解決農村相關人員的實際困難和各村發展中的難題，今年全鎮各村在駐村干部和村兩委共同努力下確定了各村今年工作重點，9.10洪災后的恢復重建工作進行順利，共維修水利工程30余處，解決了300余戶農戶發展中和生活上的困難。整個工作得到上級部門和群眾的認可。

鎮黨委堅持按照中央“八項規定”和省市縣“十項規定”來要求全體班子成員和黨員干部，今年以來，我鎮未出現過領導干部違反規定的行為。

從元旦到4月24日，全鎮三公經費共支出21000余元，其中招接待費用5100余元，租借用車運行費用15000元，未發生公務考察費用，今年全年三公經費預算為招接待費用6萬元、公車運行費用51000余元，無考察費用預算，此項預算已報縣財政局并在鎮村干部會議上進行了通報，并通過鎮黨務、政務公開欄進行了公開。

鎮紀委還及時制定了科學規范的檢查考核機制，建立常態的管理辦法，對有令不行、有禁不止的人和事要一查到底，嚴肅處理，絕不姑息。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇七

（一）堅決扛起政治責任。巡察反饋會議召開后，金控集團黨委于7月31日上午迅速召開黨委擴大會議，傳達學習了新區黨工委書記專題會議聽取巡察整改情況匯報后的講話精神、新區黨工委第三巡察組巡察金控集團反饋會議精神，逐條逐項領會把握巡察反饋意見，專題研究部署整改落實工作，提出系統安排意見，要求集團全體干部職工深刻認識抓好巡察反饋意見工作的重大意義，提高政治站位。

（二）堅決強化組織領導。成立新區黨工委第三巡察組巡察反饋意見整改落實工作領導小組，集團黨委主要負責人楊財旺擔任組長，各部門、子公司負責人為成員，統籌負責巡察整改工作組織協調。

（三）堅決壓實整改責任。8月10日，黨委主要負責人楊財旺同志主持召開黨委會議，對照巡察反饋意見進行全面梳理，逐條逐項細化整改措施，研究審定《中共蘭州新區金融投資控股集團有限公司委員會關于新區黨工委第三巡察組巡察反饋意見整改落實方案》，細化分解了35個具體問題，制定了103條具體措施，建立了《金控集團第三巡察組反饋意見整合臺賬》。8月27日，召開了巡察整改專題民主上會會，進一步深化了對巡察整改工作重要性的認識，后又分別于9月23日、10月31日、11月4日、11月19日多次召開專題會議，聽取了巡察整改工作情況匯報。

二、取得成效。

3個月內整改到位1個，已整改到位1個；

3個月內取得階段性進展并在6個月內整改到位2個，已整改到位2個；

3個月內取得階段性進展并在1年內整改到位6個，已整改到位4個，其余2個已取得階段性成效。

三、

存在問題。

主要體現在對于時間長、跨度大的歷史遺留問題，存在整改難度大、進展不平衡，抓實見效慢的問題。例如科天、瑞建、綜合市場等眾多新區層面的重大歷史遺留問題成因復雜，涉及范圍廣，占用了大量資金和人力，加之在處理過程中涉及大量債權逾期訴訟清收，但訴訟清收受法定程序限制，推動整個較為被動，進展緩慢。

四、下步計劃。

一是持續強化政治責任擔當。把巡察整改作為集體轉型發展的有利契機，確保按期完成各項整改任務。二是持續抓好整改落實。堅持分類施策，對已完成的加強鞏固，對尚未完成的，實行“掛圖作戰”，緊盯不放，加大攻堅力度，確保按期完成。三是持續提升整改成效。對各部門、子公司巡察整改進行督察檢查，不斷鞏固整改成果，形成整改長效機制。四是持續推動集團公司高質量發展。嚴格貫徹落實國有企業“兩個一以貫之”要求，以巡察整改為重要契機，注重用好巡察整改中的成功經驗和做法，做強做大主責主業，切實發揮好服務實體經濟的職能定位。

很高明的寫作方法。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇八

倪灣小學八項規定自查自糾的情況報告中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，按照中心校要求，對照“八項規定”，通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級村委會重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：班子與教師的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀。

總結。

開發區在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題1、少數教師工作作風不扎實。

2、少數教師工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。

3、少數教師基層工作不夠深入，4、部分教師管理理念落伍，二、下步整改措施1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

2、加強黨員領導教師作風建設，深入開展黨風廉政教育。3、認真履行監督職能，抓好領導教師廉潔自律工作。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇九

方亭街道黨工委班子深入學習黨的十八大精神,學習中央、省、市及我市關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定,并結合工作實際,認真進行自查自糾,深入查找黨工委班子在工作作風、密切聯系群眾方面存在的問題,并剖析原因,提出改進意見。

一、存在的問題

黨政領導班子通過集體對照檢查、個人深入反思等舉措,認真查找了存在的問題,主要有以下幾個方面。

(一)學風有待進一步加強。主要表現在:學習氛圍不夠濃,學習制度堅持不夠好,自覺性不強,學習與工作的關系處理不夠好,缺乏持之以恒的學習精神。領導班子普遍存在重干輕學的現象,單純學習的多,聯系實際的少,按部就班學的多,自學和開展調研分析思考問題的少。

(二)聯系群眾還不夠深入。領導干部作風不夠實,班子深入基層不夠,聯系群眾不夠廣泛,與群眾溝通不夠。突出表現在,領導班子深入基層進行調研不夠深入,聽干部的匯報多,聽群眾意見的時候少,對基層一些工作或問題的了解停在表面上。

(三)創新意識不夠濃。在工作中,按部就班,滿足于一般性地完成上級布置的任務,缺乏持續創新能力。一方面表現在加強和改進社區黨建工作的研究不夠深入,特別是社區黨建創新工作上還有待提升;在提高社區黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力等方面方法單一,效果不明顯;另一方面是推進社會管理創新工作的舉措不多。

(四)黨風廉政建設還有待進一步加強。主要表現在,黨工委班子研究推進社會事業發展的時候多,談黨性、談廉潔的時候少。特別在研究社區如何加強黨風廉政建設的時候少,對社區干部的工作作風要求提得多,監督的時候少。

二、存在問題的主要原因

針對以上一些突出問題,經認真分析查找,主客觀方面原因是:

(一)在理論學習方面,自查自糾中我們感到,基層工作千頭萬緒,各位班子成員分管的工作任務都比較重,大量的時間用在抓具體工作上,影響了學習的經常性和規范性。自覺不自覺地擠占了理論學習的時間。出現了把學習當任務,學歸學、用歸用,學用結合不緊密的現象,也影響了學習的效果。同時班子成員對政治理論學習的重要性認識不夠,認為工作是硬任務,學習是軟指標,沒有引起足夠的重視。

(二)宗旨意識還不夠牢,對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底,對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查,以會代會,而放松了與社區、干部、黨員、群眾的聯系;對老百姓的需求缺乏深入了解,維護和發展好人民的利益思考得不夠深,宗旨意識淡化,導致工作中有推諉、應付、得過且過現象。

(三)由于黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩定進行,忽視了對黨性修養、世界觀、人生觀、自律方面的要求。特別對社區干部在廉潔勤政方面,盡管形成并制定了較完善的規章制度,但缺乏行之有效的措施加以落實,執行不是很到位。

三、下一步整改的方向

經過深刻剖析存在的突出問題及問題產生的根源,街道黨政領導班子更加清醒認識到自身差距和不足,明確了改進方向。

(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識,增強學習的自覺性,把學習的體會和成果轉化為工作動力。措施:完善學習制度,充實學習內容,打造學習陣地,提高學習成效。

(二)進一步轉變工作作風 ,加大工作的落實力度。措施:經常深入基層檢查指導工作,班子成員要做到每周下基層兩次,多溝通交流,聽取社區和群眾意見,幫助解決實際問題,提高服務質量。同時,要針對問題,形成調研報告,每名班子成員每年的調研報告不少于2篇。

(三)進一步樹立開拓創新思想,努力爭創工作亮點。增強工作的主動性和預見性,對各項工作的落實敢想敢為,積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,創造性的開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識,以實際行動推進街道各項工作,重點抓好拆遷、創新社會管理、社區陣地重建、基層組織建設年等工作。

(四)努力提高黨性修養,強化社區黨風廉政建設。要按照相關要求,完善相關制度,進一步加強社區干部作風建設,增強宗旨意識,讓干部爭做想人民所想,急人民所急的表率,思想上心系群眾,感情上貼近群眾,始終堅持黨的群眾路線,樹立良好形象。要進一步完善監督機制,加大獎懲力度,切實促進社區干部改進工作作風。

(五)加強領導干部之間的交心談心活動。一是工作現狀與目標差距重點談。結合貫徹落實市委的決策,談談當前工作舉措與科學發展理念存在哪些差距,特別在創新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發展方向和發展措施重點談。談方亭社會管理創新是否科學、努力方向是否清晰,談各自在具體的發展措施和發展方式上的思考和招數。三是黨性修養和工作作風重點談。結合“四個特別”的要求,談在履職盡責上有哪些不足,談自身在黨性修養上有哪些不足,談在服務科學發展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結合黨風黨紀的有關要求,談班子在干部任用上存在的問題,談個人在廉潔從政上存在的問題,談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風上存在的問題。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇十

按照修正藥業集團《關于組織開展“工作作風建設的決定”》的實施方案文件精神，根據公司領導的安排，在“工作作風建設”，提高工作效率，以積極向上、干事創業、開拓進取的重要思想下，我認真進行自查自糾，圍繞“工作作風建設”的實施方案，對照自己平時的工作及思想動態，認真查、擺、看了在工作作風上存在的問題，并對其成因以及危害進行進一步的分析，針對自己在工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況如下：

一、存在問題和不足。

1、學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性還存在很大不足，有時緊有時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“鉆勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。

2、艱苦奮斗的精神有待加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

二、存在問題的主要原因。

1、平時疏于學習，自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。

2、奉獻意。

識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有較大差距。

三、整改情況及下步打算。

一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學習，著力增強團隊觀念和責任意識。

二是探索建立作風建設長效機制，用制度抓管理，以制度促作風建設。

三是充分發揮帶頭作用，弘揚正氣，狠剎歪風，發揮正能量。

四是堅持實事求是，廣泛聽取意見和建議，積極開展批評與自我批評，深挖問題根源，著力抓好整改。

下步，我們將把“工作作風建設”工作作為推進科室作風建設的切入點，在公司領導的指示，在各部門的監督支持下，切實落實、認真完成各項相關工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務實的工作作風，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個新的臺階。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇十一

為確保民主生活會查擺問題的整改落實，經深入分析研究，特制定本方案。

一是落實開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發動群眾監督、參與整改工作。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監督。

二是堅持統籌推進。科學制定整改措施，區分問題的輕重緩急，從群眾最反感、最不滿意的地方改起，從聯系服務群眾的薄弱環節抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統籌推進，分類解決，認真總結整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務實清廉的長效機制。

三是敢于動真碰硬。對準焦距、找準穴位、細化分工、責任到人，抓好建章立制，落實整改措施，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。

四是注重整改實效。一切從工信工作實際出發，積極辦好工業經濟發展實事，認真糾正一批群眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，真正解決一些經濟形式低迷、企業發展瓶頸、項目推進困難等實際問題，在堅持為民上密切黨群干群聯系，在用心做事上轉變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以群眾看得見的整改落實成效取信于民，確保整改成果轉化為推動工信局各項工作的強大動力。

通過整改，進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔當精神,堅持聚焦作風建設,保持共產黨人的精神境界。著力提高黨員干部的政治意識，不斷增強遵守黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，用實際行動彰顯“為民、務實、清廉”要求;著力推進理論學習的系統化、規范化、制度化，將理論學習不斷引向深入，全面提高全局黨員干部的綜合素質;著力解決“軟、懶、散、浮”問題，在思想和作風方面實現新突破，營造團結向上、勤政務實、奮發有為、廉潔守紀的良好氛圍;著力在創新創業上謀突破，使黨員干部的工作作風更加扎實，工作創新意識更加強烈，工作思路更加開闊，工作成效更加顯著，打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的工信干部隊伍。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫方面。有的同志對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

有的同志習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關系發展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應付的現象。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。有的同志在黨憂黨、在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說、不該做的堅決不做的現象，應對意識形態領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個必須、五個決不允許”要求以及《廉政準則》和《紀律處分條例》，守紀律、講規矩內化于心做得還不夠。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。有的同志對“全面從嚴治黨”主體責任抓的還不夠嚴實，雖然按照上級部署制定了相對應的文件、意見，但有極個別工作僅僅落實在會議上、文件上、責任書上，缺乏深入的思考和全局謀劃，在解決重點工作難題上力度不大、辦法不多。

(五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距方面。有的同志到基層調研按設計的路線走，下基層走馬觀花，熱衷看面上、看亮點、聽匯報，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，調研走過場、做樣子。

(六)嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面。有的同志對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現象仍然沒有杜絕，個別單位個別領導，存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”。

(一)持之以恒加強學習教育，堅定理想信念。認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現在xxx工作的各個方面和全過程，為經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。

整改時限：長期堅持。

(二)持之以恒嚴明紀律規矩，強化責任擔當。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中。繼續強化規矩意識，堅持重大事項請示報告制度，做到遵循組織程序，不越級越權，堅決批評和執政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行為。時刻以焦裕祿、廖俊波、黃大年等優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，向好干部標準和先進典型看齊，模范履行黨員權利和義務，為全市黨員干部當好標桿，做好榜樣。深入貫徹中央八項規定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，著力發現和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇于責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。堅持依法行政，全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結果，確保善始善終、善做善成。

整改時限：長期堅持。

(三)持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍。嚴格執行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發言制”等規定，充分發揚黨內民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規矩辦事，確保科學決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監督，發揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰斗力。樹立崇尚實干的用人導向，切實選好用好管好帶好干部，突出政治標準，豐富培養鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質。

整改時限：長期堅持。

(四)持之以恒加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。全面落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項規定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，切實做到防微杜漸。繼續實行干部約談、誡勉談話等制度，著力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發生腐敗的，堅持執紀必嚴，嚴格依紀依規處理。逗硬執行制度規矩，以“零容忍”態度堅決懲治腐敗問題。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇十二

根據新興縣黨委巡察工作的統一部署，2019年11月7日至12月27日，縣級交叉巡察第五組對我局黨組開展了巡察，2020年4月30日，巡察組將巡察情況向我局黨組作了反饋。簽收反饋意見后，我局黨組高度重視，迅速成立整改工作領導小組，并組織召開黨組專題會議，站在講政治的高度，本著真認賬、真對照、真反思、真整改、真負責的態度，深刻剖析問題根源，提出整改措施、制定整改方案，確保巡察整改工作落細落實。按照要求，現將巡察整改重點工作階段性進展情況報告如下。

我局黨組充分認識到巡察工作是市委貫徹落實中央、省委關于全面從嚴治黨，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力的創新舉措，是貫徹落實《中國共產黨巡視工作條例》和中央巡視工作方針，緊緊抓住主體責任，善用巡察成果，充分發揮巡察震懾、遏制、治本作用，祛除疾病、改進工作、樹立導向、正本清源、凝心聚魂、促進發展的根本所在。簽收巡察反饋意見后，我局黨組全單照收，并以此次巡察為新的契機，以高度的政治責任感，虛心接受、認真吸納交叉巡察第五組的反饋意見和縣委巡察辦提出的工作要求，馬上成立整改領導小組，黨組書記黃繼成同志擔任組長，承擔第一責任人的責任，對整改工作負總責。黨組副書記馮龍貴同志擔任常務副組長，其他班子成員切實履行起“一崗雙責”，按照職責分工牽頭負責，切實加強組織領導和統籌協調，對整改事項親自研究部署，從嚴從實抓好分管范圍的整改工作。

經過近三個月的整改，我局巡察整改工作取得了良好成效。“貫徹上級決策部署有差距”、“履職盡責不到位，監管執法水平有待提高”、“廉政意識不夠強，執行中央八項規定精神不嚴格”以及“民主集中制落實不夠到位，干部隊伍管理和機關黨建工作不夠有力”等四個主要問題已基本完成整改任務并達到了預期目標。政治學習不斷深入，重點項目有序加快推進，專項資金監管到位，駕培市場治理及源頭治超工作成果漸顯，黨風廉政建設工作得到進一步加強，內控管理逐步完善，中央八項規定精神執行到位，黨組議事決策得到規范整改，干部隊伍管理進一步規范化，黨建基礎工作得到不斷加強。

為落實巡察整改工作，我局印發并嚴格執行《新興縣交通運輸局財務管理制度》、《新興縣交通運輸局經費支出和項目資金支出審批制度》、《中共新興縣交通運輸局黨組集體研究決定重大決策事項、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項制度》，完善了《關于印發新興縣交通運輸局公務車輛管理與使用的通知》，公路站印發并執行《新興縣地方管理站公務車輛管理和使用規定》；制定并落實《新興縣交通運輸局危化品道路運輸安全專項整治執法行動工作方案》、《新興縣交通運輸局關于開展駕培行業專項整治工作的通知》；貫徹執行《新興縣貨運行業亂象問題專項整治工作實施方案》、《新興縣公路干線路域整治工作實施方案》等。通過建章立制，用制度管財、管事，讓每一項工作都有章可循。

（一）針對“政治學習不夠深入”的問題。

原因分析：一是學習時間不足，黨組班子不同程度上存在重業務輕學習現象，把時間精力花在業務工作上的多，花在政治理論學習上的少。二是以自學為主，集中學習研討交流不多，政策理解不深入，學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。三是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省、市、縣的部署上，僅僅滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法開展工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。

整改情況：馮龍貴、梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是加強理論學習。5月份以來，局黨組在黨組會議上集中學習了“關于全國‘兩會’期間信訪維穩工作會議精神”、“決戰決勝脫貧攻堅會議精神”、“全省危險化學品運輸專項治理”、“‘四好農村路’建制村100%通客車電視電話會議精神”、“常態化疫情防控”、“***總書記關于****重要性指示精神”、“省、市、縣掃黑除惡專項斗爭推進會精神”以及“‘三重一大’制度”等；局理論學習中心組制定并嚴格落實執行黨組2020年度學習計劃，集中學習了“《中華人民共和國民法典》”和“***總書記在全國兩會上的重要講話和全國兩會精神”；根據學習安排，各領導干部還自學了“***總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神”、“***總書記關于“兩個大局”的重要論述”、“***總書記關于貫徹新發展理念、做好經濟工作的重要論述”、“《***新時代中國特色社會主義思想三十講》”、“《中國共產黨黨員教育管理工作條例》”、“***總書記在中共中央政治局常務委員會上重要講話精神”以及“《***談治國理政》第三卷”等，學習筆記人均10篇以上。通過深入學習、研討、體悟，各領導班子政治理論水平得到不斷提升，政治意識得到進一步強化。二是堅持理論聯系實際，把所學知識與日常工作緊密結合起來。例如，在傳達學習“關于全國‘兩會’期間信訪維穩工作會議精神”后，局黨組結合實際要求加大對交通行業不穩定、不安全因素排查穩控力度，并把責任落實到崗到人，實行一日一排查、一日一匯總、一日一研判，全力化解矛盾糾紛；在學習“決戰決勝脫貧攻堅會議精神”后，局黨組要求各幫扶責任人對標“八有”標準，把迎接省的考核與脫貧攻堅省級督戰相結合，到戶做好對貧困戶各項幫扶措施的落實；在學習“全省危險化學品運輸專項治理”后制定并落實《新興縣交通運輸局危化品道路運輸安全專項整治執法行動工作方案》；在學習“常態化疫情防控”后，繼續加強我縣汽車站聯合檢疫工作、繼續加強節假日期間干部職工的管理。

（二）針對“推進重點項目不夠有力”問題。

原因分析：一是因為項目所在地的鎮政府未完成征地拆遷工作，導致工程施工紅線內的用地未能按時交付。二是重點工程項目前期工作審批環節多、周期長，直接影響和制約了項目前期工作進度。三是由于專技人員的缺乏，導致對全縣農村公路建設和養護督促指導工作不到位。

整改情況：區戈、鄭德聰、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是積極加大與相關鎮政府協調溝通力度，主動配合做好工程征地拆遷工作。目前，各項目均有序推進中。一是二環路工程建設有序實施，二環路西段工程第一標段及新興縣新興江西河團院段改河工程項目業主方招投標前的各項工作已完成；二是縣鄉道建設全面鋪開，x483線大?至西水公路擴建工程完成年計劃的13.8%。太平鎮三寶寺至鳳山公路工程完成年計劃的63.4%；三是危橋改造加快推進，x485線人民大橋改建工程完成年計劃的47.5%。聯群大橋新建工程初步設計已批復，施工設計圖及預算已送縣財政局投資審核中心審核。排村橋新建工程已完成項目監理招投標工作；四是市政道路建設穩步實施。鼎盛大道新建工程（一期）完成年計劃的23.29%。新興縣新成工業園東園園區道路新建工程已經完成施工及監理招標工作，目前正進行施工前的準備工作。6個“融灣”項目6月9日簽訂工可編制合同，正進行工程可行性研究報告編制工作；五是“四好農村路”建設前期工作快速開展，截至目前，省定2020年決勝攻堅任務規模31.687公里已全部完成施工圖審批，鎮通行政村公路路面拓寬至4.5米以上69.603公里正在進行施工圖設計審批。二是地方公路管理站已和東成鎮政府溝通聯系，森村、思本村等部分農村公路出現的路面損毀、樹木雜草遮擋問題已于6月上旬整改完畢。縣地方公路管理站將進一步加強指導各鎮政府落實分級管理機制，全面落實鄉道、村道養護管理工作，提高養護質量。

（三）針對“專項資金監管使用不嚴”問題。

原因分析：一是財會人員大部分是新員工，對專項資金政策文件理解不夠透徹，對專項資金使用范圍監管不到位。二是我局無專項資金管理制度，對縣的專項資金管理制度執行不到位。三是由于廣興、筠城公司設在我局，由我局給予解決了辦公用房、水電費、員工伙食和工作用車等，出現了費用分攤，導致了政企不分現象。

整改情況：區戈、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是5月中調整局機關（含總站）財務人員，由在職在編的人員擔任，會計為陳映紅，出納為楊麗芳。二是6月17日印發《新興縣交通運輸局財務管理制度》和《新興縣交通運輸局經費支出和項目資金支出審批制度》，堅持用制度管財、管事。三是多次組織財務人員參加專業知識教育培訓。四是公路站已將本科以下除路橋、財務等專技人員以及司機、保安、水電工、公路養護工、飯堂工、清潔工等剛需崗位外的9名臨工辭退，目前有門衛5人，飯堂工2人，清潔工2人，電工1人，養護工1人，管理員1人（本科）。經局黨組會議決定，梁耀坤、黃鏡釗、邱木生、梁初榮、董國雄、梁彩紅、藍濟如、梁耀平、梁發菊共9名臨時工安排在我局工作，梁耀坤、梁初榮、董國雄3名同志為局治超卸貨場保安，梁耀平和梁發菊為局飯堂工，工資在執法治超經費中列支；梁彩紅同志為局保潔員，藍濟如同志為局水電維修工，黃鏡釗和邱木生同志為局保安員，工資在局公務費中列支。五是公路站對上級撥付的養護費按要求撥付給各鄉鎮，2020年養護資金已做好撥付計劃上報審批，并通知各鎮申請撥付養護費。我局今后將強化專項資金管理，做到專款專用。

（四）針對“項目融資資金運作管理不夠科學”問題。

原因分析：根據縣政府相關會議精神，為加快重點項目建設，防止因資金斷檔影響項目建設進度，確保項目工程如期順利推進，同意先申請放款，放款后再按項目建設進度支付，但征遷矛盾大，施工環境不優，造成工期延誤，工程推進困難，資金滯留，廣興公司、筠城公司未能及時發現問題并積極向縣政府和國資辦等相關部門提出把滯留資金退還給銀行。

整改情況：鄭德聰同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是2019年10月后，大部分項目融資資金已根據工程進度進行了支付,銀行利息相應減少。二是我局于6月中向縣政府申請將交通基礎設施項目部賬戶貸款余額、東二環項目部賬戶貸款余額退還給銀行。根據縣國資辦和農發行新興支行對《關于請求同意新興縣交通基礎設施建設工程貸款資金滯留處理意見的請示》（新交〔2020〕91號）和《關于請求同意新興縣農村公路建設工程貸款資金滯留處理意見的請示》（新交〔2020〕93號）的回復意見，農發行新興支行的回復意見為“如借款人確需要提前歸還貸款，需向我行出具承諾函，承諾已了解我行‘已發放的項目貸款占用貸款審批額度，收回后不能再次發放’的相關規定，并不再向我行申請該項目的后續貸款”。國資辦建議項目建設單位結合項目后續資金需求實際情況確定是否提前還貸。經局黨組會議研究決定，鑒于新興縣農村公路建設工程和交通基礎設施建設工程尚未完成，還需按施工合同約定按進度支付工程款，為使該工程順利推進，確保不出資金問題，我局將繼續使用貸款資金，暫不提前歸還貸款。

（五）針對“監管執法有偏差，治理效果不明顯”問題。

原因分析：一是查處違法行為較為單一，未能全面開展駕培行業整治。二是存在重執法、輕管理的傾向，形式主義依然存在。對駕培違法行為只從表面上執法檢查，頭痛醫頭，腳痛醫腳，沒有從根本上解決實質問題，如對“未在申報備案的教練場地從事駕駛員培訓”行為，只能根據《廣東省道路運輸條例》第六十七條，第一款第二項的規定作出處罰，無實施其它進一步的管治措施，導致治標不治本。三是對駕培企業監管存在漏洞。駕培企業管理混亂，私自允許部分車輛交給私人承包經營，企業對承包后車輛管理不到位，導致有車輛在未經備案場地進行訓練的情況發生。四是交通運輸管理總站管理水平不高，對駕培企業管理不到位，管理方法、措施不多。

整改情況：覃衛興同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是印發、落實《新興縣交通運輸局關于開展駕培行業專項整治工作的通知》，開展為期三個月的駕培行業專項整治行動，全面復核駕培機構許可條件、重點打擊培訓學時弄虛造假行為、嚴厲查處駕培行業各類違法違規經營行為。截止目前，未發現培訓記錄弄虛作假的行為，經查處、教育，已有4個私教點自行拆除教學設施，從此退出培訓市場，駕培違法行為明顯減少。在組織開展駕培專項整治行動外，堅持做到對駕校檢查實行常態化開展。二是每月組織駕培企業召開例會，不斷加強對駕培企業的教育管理，要求駕培企業嚴格自律，規范管理。三是進一步強化行業監管，嚴格審查教練場地、教練員等資質，經動員，我縣全部汽車駕培機構主動簽訂了《承諾書》，承諾今后守法經營，不在未經許可、備案場地進行培訓活動。

（六）針對“源頭治超工作不夠到位”問題。

原因分析：一是政治敏感性不高，大局意識欠缺。執法人員存在得過且過思想，對交通違法案件查辦每年僅限于完成上級下達的任務，對違法行為查處打擊工作要求不高，對自身要求不嚴，導致2016年至2018年案件量偏少。二是缺乏勇于擔當和盡責履職的責任感。對大型的整治行動、路政案件瞻前顧后，畏手畏腳，拖沓不前，導致工作滯后。三是工作方式不多，業務水平不高。在開展執法中僅限對常規多見的違法行為查處，對案件源開挖不足，個別執法人員業務水平不高，對重、難案件查辦力度不大，應對案件方式方法不多。四是對源頭治超重視不足，日常執法中，重點放在路面治超及其他客、貨運違法行為上，對源頭治超重視不夠。

整改情況：覃衛興同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是組織開展理論學習，深入學習了《交通運輸行政執法程序規定》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規，提升執法理論水平。二是加強執法巡查，并開展專項整治行動，聯合多個部門開展了貨運亂象專項整治和公路路域環境整治，5至7月，共辦理案件273宗。三是大力查處源頭治超案件，對違法超限超載運輸行為實施“一超四罰”，5至7月，查處源頭案件21宗，同比去年源頭案件增加100%。四是拓寬案件來源，通過gps、運政系統等查辦非現場案件，共查獲非現場案件8宗，有效補充案件源。我局執法工作在今年上半年市級量化排名提升到全市第6名。

（七）針對“個別建設項目把關不夠”問題。

經核查，該工程實際費用分為兩部分：一是新種樹木費用56060元；二是移栽樹木費用58700元，共114760元,與巡察組按照賬目上的樹木單價計算實際工程量92700元差了22060元。原因為需移栽的106棵大樹里面以仁面樹居多，需移栽的38棵小樹里面均為秋楓樹，負責該工程項目的同志不夠認真細致，未能及時發現賬目表用（仁面）備注大樹類別，用（秋楓）備注小樹類別，未考慮到可能引發歧義。我局已向縣委巡察辦、縣級交叉巡察第五組說明以上情況，并經縣委巡察辦和我局經辦同志共同現場清點核實：我局不存在“實際工程量比賬目工程量少”的問題。

（八）針對“黨風廉政建設工作有待加強”問題。

原因分析：一是黨風廉政意識不夠強，未能真正落實主體責任，未做到從點滴抓起、從具體問題管起，未能及時發現問題，糾正偏差；未能正確把握和準確運用談話提醒開展廉政教育。二是未能堅持執行廉政管理制度，一定程度上存在重業務輕管理現象，對黨員、干部職工在日常管理工作中存在失之于寬、失之于軟的問題，有時難過人情關。三是只參照縣的財務相關管理制度，未結合自身實際再重新修訂本單位財務管理制度，廉政風險意識淡薄。

整改情況：馮龍貴、區戈、梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是落實好黨風廉政建設主體責任，制定《新興縣交通運輸局領導干部黨風廉政建設崗位職責》，黨組領導班子和黨員領導干部以身作則，切實把黨風廉政建設的要求融入到分管業務工作中去，同步推進、同步落實。二是自覺接受紀檢部門和群眾的監督。三是加強紀律建設，6月召開黨風廉政專題紀律教育學習會，強化黨員、干部職工紀律意識。四是開展談話提醒，局黨組書記分別與各分管領導進行了談心談話，各分管領導也分別與屬下干部職工開展了談話提醒，切實加強了對黨員干部和職工的思想教育，筑牢思想防線，5月以來收到談話記錄18份。五是印發并執行《新興縣交通運輸局財務管理制度》，嚴格按制度規范辦事。

（九）針對“內控管理不夠完善，廉政風險較大”問題。

原因分析：一是公務接待管理制度不完善，沒有出臺公務接待制度；二是公務接待管理監督偏軟。三是沒有嚴格執行我局公車管理制度，存在特事特辦現象。四是財務人員工作不認真、把關不嚴，專業水平不足，沒有及時發現錯誤，對不符合財務規定的單據予以報銷。五是下屬單位公路站對縣的公車改革方案、措施研究不深，執行不到位。存在重工作輕管理思想，不知不覺中放松了對公務用車的管理。

整改情況：區戈、黎紹堅、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是公車管理已立行立改，公路站于去年底印發了《新興縣地方管理站公務車輛管理和使用規定》，完善了車輛用車申請、維修報批、車輛使用、行駛里程登記、加油登記等臺賬，并在中國石化開通了公務用車油卡，做到一車一卡，卡號對應車號充值加油。二是我局已于6月印發《新興縣交通運輸局公務接待管理制度》，進一步規范我局的公務接待行為。公車管理制度及接待制度的完善,進一步加強了我局黨政作風建設，全面推進了黨風廉政建設，形成了反對鋪張浪費的長效機制。

（十）針對“執行中央八項規定精神不夠到位”問題。

原因分析：一是個別同志紀律意識不強。二是經辦人員和財務人員審核把關不嚴，沒有及時發現錯誤，將不符合規定的煙酒列入我局飯堂米、油等食品開支，把不該由我局結算的款項列入了支出。三是我局和下屬事業單位交通運輸管理總站同屬一個機關大院，同在一幢辦公大樓辦公，同在一個飯堂就餐，同屬機關工會組織，所有工作人員實行統一調配，資源共享，因此出現費用分擔，政事不分現象。

整改情況：區戈同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是6月印發并執行《新興縣交通運輸局財務管理制度》。二是已向新興縣新城鎮豪勁食品行追回多支付的1740元，向違規報銷“打的”費的職工追回10元。三是6月初組織舉辦了財務知識培訓班，對財務人員進行了專業知識培訓，增強財會人員業務水平。四是利用機關干部職工大會向全體干部職工宣傳了差旅費管理規定，要求干部職工不斷加強對差旅管理規定的學習并嚴格執行。五是實行政事分開，事業單位開支由法人負責簽批。

（十一）針對“黨組議事決策不夠規范”問題。

原因分析：一是會前準備工作不充分，造成會上發言不夠踴躍。二是班子成員對“三重一大”制度學習不夠，理解不到位。三是黨組會議記錄不夠規范。

整改情況：黎紹堅同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是局黨組于2020年4月3日印發《中共新興縣交通運輸局黨組集體研究決定重大決策事項、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項制度》（新交組〔2020〕1號），對“三重一大”事項的實施范圍、實施要求、表決制度、記錄形式等方面作出了具體要求。二是局黨組組織認真學習“三重一大”制度，黨組議事規則意識得到進一步強化。目前我局嚴格執行“三重一大”制度，規范了黨組議事規則及黨組會議記錄。

（十二）針對“干部隊伍管理不夠有力”問題。

原因分析：一是我局交通干部隊伍年齡老化，結構性矛盾比較突出，人才隊伍的學習能力、實踐能力尤其是創新能力與交通快速發展的實際需求還存在較大差距。二是由于歷史原因，我局大部分公務員都是在原來的事業單位改革轉過來的，學歷低，素質參差不齊，雖然后期通過培訓和考試取得大專或本科學歷，但仍不能滿足工作需要。三是我局每年公開招錄干部人數一般在1-2人，雖然招錄中有專業要求，但由于還受到機構、編制、待遇等方面的限制難以吸引到高層次、高技能人才進來，每次公務員招考，像路橋等緊缺專業無人報考，依賴招聘專業臨工來填補工作所需。四是個別班子成員奮發有為的精神狀態有所減弱，加之班子成員分管工作繁重，存在一定得畏難情緒，故不愿意承擔分管范圍外的工作。

整改情況：梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是正在嘗試運用輪崗制度，已制定《新興縣交通運輸局干部交流輪崗工作規定（試行）》，采取優秀年輕干部到各股室“輪崗”的方式，直接接觸不同專業的交通業務，培養多層次的專業人才。二是注重本土交通專業人員的挖掘，已申請從公路事務中心抽調交通管理相關專業人員，正在辦理相關手續。三是做好對口培訓，如有針對性地開展了交通執法、財務知識、黨務知識等培訓學習，內容貼合工作實際，有效提升業務能力。四是進一步強化擔當，領導干部以身作則，帶頭改進不足，以奮發有為的精神狀態、以真抓實干的工作作風落實各項工作。如我局結合縣創文工作，強化企業管理主體責任，鐵拳整治出租車，重點整治出租車議價、不打表、拒載、繞行、中途甩客等違規行為，規范全縣出租車經營行為，有效促進出租車行業文明服務提升，助力我縣成功創建廣東省縣級文明城市。

（十三）針對“黨建基礎工作較為薄弱”問題。

原因分析：一是黨組班子將大部分的精力投入到交通基礎設施建設和行業管理上，對黨建工作投入的時間不足，深入基層調研不夠多，沒能從思想深處和置頂高度、長遠發展去思考、去研究、去規劃、去指導、去解決黨建工作中存在的問題，黨建知識掌握不夠。二是局黨務專職人員常變動，工作交接存在不規范、缺失等問題，黨建工作的延續性沒有得到很好的保證。三是公路站黨支部對黨費收繳工作不夠重視,黨費收繳管理不夠規范。其中，2017年-2019年期間公路站負責黨費繳納工作的黨支部副書記到大江鎮掛職，未能及時安排專人跟進，導致支部繳納黨費標準未能及時更新，依舊按照舊標準繳納。

整改情況：馮龍貴、梁菁、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是健全了機關黨建工作責任制，形成在局黨組領導下層層有責任、一級抓一級的工作機制，由去年成立的新興縣交通運輸局直屬機關黨委領導局和公路站的基層黨組織建設。二是落實機關黨建工作的相關配套制度，如嚴格落實“三會一課”；按時收繳黨費20149元；做好發展黨員工作，嚴格按照程序規范發展黨員和填寫資料，現有發展對象1名。局機關黨支部正申請參加“特色支部工作法”示范創建活動，力爭進一步深化黨支部規范化建設。三是加強創新意識，深入開展黨建品牌創建活動，突出黨建引領作用，7月1日成功舉辦建黨99周年暨“我心中的英雄”先進事跡分享會，7月份組織開展黨員志愿服務活動6次，充分展現交通人在黨建引領下圍繞交通建設任務勇當先行、無私奉獻、團結協作的交通精神。四是公路站已于巡察期間立行立改完成了黨費補繳，共補繳上交10652元。

我局在整改階段取得了一定成效，但與上級要求和群眾期盼還存在一些差距，需要常抓不懈、綜合治理，接下來，我們將繼續嚴格對照巡察意見建議，緊緊盯住整改重點和難點，持續抓好整改工作。

一是對整改臺帳實行“銷號制”處理，始終堅持做到即知即改、立行立改和全面整改。對能夠及時解決的問題，要明確時限要求，抓緊落實改進，短期內要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果。對涉及面廣、情況復雜，需要一定時間整改的問題，要認真分析問題存在的體制機制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫。要注重把當前和長遠結合起來，把解決問題和促進發展結合起來，立足治標、著眼治本。

二是嚴格落實監督責任，強化跟蹤督辦力度，握緊紀律尺子，用好問責利器，對在整改過程中敷衍了事、工作不力、弄虛作假的要及時發現、提醒、糾正、問責。確保反饋意見事事有著落、件件有回音，不折不扣地將巡察提出的意見和發現的問題整改落實到位，并及時向社會公開，接受干部、群眾監督。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇十三

按照省委統一部署，省委巡視組對市委進行了巡視并反饋了意見。現將我市整改情況匯報如下。

省委巡視組反饋意見客觀公正地指出我市存在的突出問題，具有很強的針對性和指導性，符合我市實際。市委嚴格按照反饋意見和整改要求，堅持高標準、嚴要求，全力做好各項整改任務的推進落實，確保整改工作取得實效，推動全市經濟社會各項工作再上新臺階。

一是高度重視整改工作。接到反饋意見后，我市迅速行動，組織召開市委常委會會議認真學習省委巡視組反饋意見，對巡視反饋意見全盤接受，全面認領，并將巡視整改工作作為推進全面振興全方位振興的重大契機，舉全市之力推進整改落實。市委常委班子、市人大黨組班子、市政府黨組班子和市政協黨組班子分別召開巡視整改專題民主生活會，對照巡視反饋意見查擺剖析自身存在的問題，引領全市黨員干部反躬自省、凈化靈魂，喚醒責任、激發擔當，變壓力為動力，積極主動抓整改、促提升，推動全面從嚴治黨持續向縱深發展。

二是壓實整改工作責任。市委成立了巡視整改工作領導小組，市委主要領導任組長，認真履行第一責任人責任，以身作則，帶頭抓、親自管，先后召開1次市委常委會會議、2次專題會議和2次巡視整改工作領導小組會議，就巡視整改工作進行研究部署，推進整改事項落到實處。市級四個班子成員結合自身職責分工，自覺擔起整改責任，堅持全面整改和重點整改相結合，在整改落實上集中發力。各鄉鎮、市直各相關部門各司其職、各負其責，扎實開展整改工作，形成了上下聯動、合力整改的工作格局。

三是細化分解整改任務。市委嚴格對標整改要求，緊扣省委巡視反饋意見，市委主要領導帶領市級四個班子成員和各部門主要負責同志全面認領、逐條討論、反復研究，制定了《巡視反饋意見整改工作方案》，建立了整改工作臺賬和問題清單、任務清單、責任清單。針對省委巡視反饋問題，逐項提出整改措施，明確牽頭領導、責任領導、牽頭單位、責任單位和整改時限。同時，根據省委巡視組對選人用人、落實意識形態工作責任制和巡察工作專項巡視檢查反饋意見，分別制定專項整改工作方案，形成巡視整改“1+3”方案體系。按照市委統一部署，全市各級黨組織認真對照梳理，逐條認領問題，深入推動整改，做到責任到崗、任務到人、要求到位。

四是從嚴推進整改落實。加強督促檢查，敢于碰硬較真，對整改任務實行“掛號”機制，根據整改措施倒排工期，掛圖作戰，對整改任務實時跟進，完成一件，“銷號”一件，確保巡視整改工作全面落實、扎實推進。市委主要領導加強對巡視整改工作的檢查督導，定期調度巡視整改工作，對整改工作再部署、再要求、再壓實，推動巡視整改工作落地見效。同時，紀檢監察部門對整改工作進行跟蹤監督，對整改落實不力的嚴肅問責。

堅持目標導向和問題導向，全力以赴抓好整改落實，工作中既立足當前，從具體問題改起，確保取得階段性成效；又著眼長遠，舉一反三，把制度建設貫穿其中，以制度鞏固成果。

1.關于推動新舊動能轉換遲緩乏力的問題。

整改情況：準確把握高質量發展的根本要求，認真貫徹《新舊動能轉換重大工程實施規劃》，堅持把新舊動能轉換作為統領發展的重大工程，制定出臺支持企業“高質量發展30條”，推動動能轉換持續發力、加速突破。一是切實轉變思路觀念。召開全市“聚焦高質量·奮力新趕超”大討論動員會議，開展為期1個月的集中討論，著眼提升思想境界、拓展工作格局、明晰推進舉措，梳理明確亮點工作348項、底線工作309項、擬招引項目170個、重點項目405個、對上爭取事項315個，在全市上下形成了加快動能轉換、推動高質量發展的思想共識。

二是加快新興產業崛起。持續推進新經濟發展，努力做大增量，成立新能源汽車、新材料、裝備制造3個產業發展服務中心，著力構建“六個一”工作推進體系。經過積極爭取，16個省級、市級重大重點項目加快建設，引進新能源汽車、新材料等產業鏈項目9個。三是加快推動轉型升級。重視發揮骨干企業引領作用，全面推動新一輪高水平技術改造，扶持龍頭企業向數字化、網絡化、智能化方向發展，計劃新上一批新動能項目，實施重點技術改造項目85項，完成投資24億元。

2.關于招商引資項目“爛尾”問題突出的問題。

整改情況：強化以人民為中心的發展理念，聚焦梳理確定的歷史遺留問題項目，深入實施集中攻堅行動，用改革思維、擔當勇氣推進問題化解。一方面，依法依規加快現有問題項目破解。建立問題化解工作體系，制定出臺《問題項目化解專項行動實施方案》，成立市問題開發項目化解工作領導小組，52個項目全部落實市級領導包靠，并建立問題項目動態管理臺賬，逐項落實化解措施、逐項銷賬清零，已完成化解和基本完成化解項目28個。另一方面，搭建招商引資“防火墻”。建立重點項目評估聯席會議、“雙招雙引”項目六人小組決策、項目落地分級負責等工作機制，聘請第三方對擬引進項目實施綜合評估，“六人小組”依據評估結果，對是否承接、落戶具體區域等進行把關研究，降低招引和投資風險。

3.關于防范化解重大風險壓力較大的問題。

整改情況：堅持底線思維、穩字當頭，把防范化解重大風險作為首要任務、擺在突出位置。一是防范化解政府債務風險。依托全口徑政府債務監測平臺，完善政府債務和政府隱性債務統計報告制度，強化監測分析研判，掌握實時動態數據。二是全力抓好安全生產。持續開展安全生產、重點風險隱患“雙整治”行動，重點整治危險化學品、建筑施工、道路交通等行業領域，成立檢查組193個，檢查企業1339家，排查各類安全隱患2992項，已全部完成整改，全市安全形勢平穩。三是創新“1+6+n”“安責險+雙體系”事故預防服務模式。開展安全生產“大數據”“人工智能”技術培訓，1家企業完成驗收、6家企業網上運行，近3000人具備“系統性風險及危害辨識、針對性風險及危害管控”等安全技能，全面提升本質安全水平。狠抓小微企業雙體系建設運行，以省級標桿企業為引領，分行業創建16家雙體系建設標桿企業，邊創建、邊推廣，已在20家企業全面鋪開，6家完成創建。

4.關于脫貧攻堅工作壓力傳導層層遞減的問題。

整改情況：聚焦高質量打好打贏脫貧攻堅收官戰，壓實政治責任，抓實關鍵舉措，以更高標準、更嚴要求鞏固脫貧成效、提升脫貧質量。一是壓實脫貧攻堅政治責任。深入開展脫貧攻堅問題清零和質量提升“兩項行動”，嚴格落實“五級書記抓扶貧”責任，市委書記帶頭兩次遍訪15個省定扶貧工作重點村，鎮（街、區）黨（工）委書記、村支部書記全面遍訪貧困戶。二是強化問題排查整改。組織開展一次培訓、一次考試、照一張全家福“三個一”活動，對全市2051名“三個責任人”進行責任落實培訓，向脫貧攻堅發起總攻。創新全方位排查與雙隨機督查機制，成立脫貧攻堅專項督查組，市委書記帶隊開展“雙隨機”督導，對問題排查整改全面“回頭看”，倒逼排查到邊到沿。三是開展脫貧質量和群眾滿意度“雙提升”行動。在全面落實政策基礎上，創新開展一條扶貧小道、一支送醫送藥隊伍、一個潔居工程、一站式結對幫扶、一張全家福、一個二維碼、一場聽證評議“七個一”活動，為貧困戶集中改造提升家居環境，群眾滿意度持續提升。四是全面提升扶貧項目實效。落實產業扶貧項目“雙包靠”機制，制定出臺《財政專項扶貧項目管理實施辦法》《扶貧項目資產管理辦法》《財政專項資金項目資產確權工作流程》，全面完成扶貧項目資產確權工作，并錄入農村“三資”管理平臺。

（二）關于貫徹落實習近平生態文明思想不到位，環境保護工作有差距方面問題。

5.關于落實中央、省環保督察整改不堅決的問題。

整改情況：堅持把環保督察反饋問題整改作為貫徹落實習近平生態文明思想、樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的政治檢驗，堅決扛起環保督察反饋問題整改政治責任，不講條件、不打折扣、不搞變通，全力推進反饋問題整改工作，全面提升生態文明建設水平。一是持續推進上級環保督察反饋問題和交辦信訪件整改。結合省委巡視反饋問題開展集中攻堅，對已完成整改的問題和信訪件，組織開展“回頭看”，查漏補缺、防止反彈；對仍在持續推進的長期整改任務，進一步明確整改時間節點、階段目標任務，定期調度、加強督辦；對整改進度滯后的問題，啟動問責調查。二是健全市級環保督查調度機制。成立燃煤污染防治、揚塵污染防治、農業農村污染防治等專業委員會，負責調度推動、督促落實。充分發揮積分制考核督查辦法指引作用，對重視程度不夠、措施不得力、未按序時進度完成的，專項督查督辦、加倍扣分；對拒不整改的啟動問責程序，嚴肅追究相關人員責任。三是強化人大政協環保監督。市人大常委會通過聽取報告、執法檢查、專題詢問、代表視察等方式，政協常委會通過提案、委員視察等方式，加強對各級各部門履行環保職責情況的監督。

6.關于環保設施建設管理不到位的問題。

整改情況：堅持問題導向，強化硬件建設與軟件管理“雙到位”，著力加強環保設施建設運行管理，加快市生活垃圾無害化處理場、陽光固廢處置中心、中節能綠色生態產業園等環保項目建設。針對巡視反饋的市生活垃圾無害化處理場問題：一是委托專業公司對市生活垃圾無害化處理場進行重新環評和排污許可手續辦理。二是聘請兩家企業對積存滲濾液完成處理，處理后的廢水均達到《生活垃圾填埋場污染物控制標準》《污水排入城鎮下水道水質標準》；濃縮液和污泥處理設備已完成安裝。三是進一步配備提升監測實驗室、除臭設施和甲烷、硫化氫檢測儀器等設施設備，已完成沼氣收集系統安裝等項目，并嚴格按要求對填埋場進行異味消殺，有效消除垃圾異味。委托專業公司每日對水、氣、聲等項目進行專業監測，各項指標保持正常。

7.關于水污染防治治標不治本的問題。

整改情況：牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，扎實推動水污染防治攻堅，持續提升水環境質量。一是加快污水處理廠提標改造。召開全市水污染防治工作調度會議，制定《污染防治攻堅戰及環保問題整改責任清單》，明確具體責任單位及完成時限，進一步壓實涉水企業、污水處理廠主體責任，督促企業加強污水處理設施運行管理。二是加大水污染整治力度。嚴格落實“河長制”“湖長制”，實行“一河一策”，扎實開展河湖“清四亂”常態化、規范化專項行動，累計開展河湖巡查暗訪32次，發現各類問題25處，已全部完成整改。三是加強涉水企業監管。對園區內重點涉水企業，全面推行“一企一井”“一廠一井”，涉及的14家涉水企業已嚴格按照標準，全部完成建設任務。采用隨機抽取執法人員、隨機選取檢查對象的方式，不定期以夜查、凌晨突擊檢查等方式，進一步規范涉水企業行為，加強污水處理設施運行監管，河流斷面基本穩定達標。

8.關于養殖污染治理不徹底的問題。

整改情況：堅持規范治理和科學發展并舉，通過多措并舉、綜合施治全力解決養殖污染問題。一是大力發展標準化規模化養殖。加快推進養殖場改造提升工程，實施畜禽糞污資源化利用項目，對新建、改擴建養殖場全部配套糞污處理設施。二是扎實開展養殖污染專項治理。制定《畜禽規模養殖場糞污資源化利用情況檢查工作方案》，對全市規模養殖場糞污處理設施進行檢查驗收；制定《畜禽糞污資源化利用提升行動年度任務目標》，對村莊及其周邊500米范圍以內畜禽養殖污染進行綜合治理。

9.關于宗旨意識淡薄、干部擔當意識不強的問題。

整改情況：嚴格落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，大力倡導“盯著干、快干、干好”工作作風，強化“擔當、協同、高效”意識，堅持正向激勵、反向約束，推動干部敢擔當、善作為。一是創新重點工作積分制考核督查辦法。實行重點任務量化賦分、工作成效定期評價、積分成績月度排名通報，既考部門單位和鎮（街、區），又考部門單位和鎮（街、區）領導班子成員，引導激勵各級各部門擔當作為、攻堅克難。二是突出反面警示約束。持續開展形式主義、官僚主義問題專項整治，堅持問責和監督相結合、集中清和時常掃相結合，嚴抓、深抓、長抓、常抓。三是加強干部宗旨意識教育。把理想信念宗旨教育作為思想建設的首要任務和干部教育培訓的重要內容，納入黨校干部培訓和理論中心組學習。利用“云課堂”，舉辦黨員進黨校和新任科級干部培訓班2期，培訓黨員1789人。積極引導全市廣大黨員干部參與包靠企業、貧困群眾等工作，切實把宗旨意識落實到行動上。四是深化改革創新。召開全市部門間辦事流程再造工作部署培訓會議，制定《部門間辦事流程再造工作實施方案》，梳理確17個部門辦事事項清單82項，壓減辦事時限和申請材料30%。開展部門運行流程再造試點，9個部門先期推進，編制部門運行流程再造事項清單96項，推動部門內部流程扁平化、部門間流程協同化、部門上下流程貫通化。創新推進“一件事一次辦”改革，13項主題式服務事項的申請材料平均減少68%，辦理時限平均壓縮54%。

10.關于教育領域問題較多，群眾反映比較強烈的問題。

整改情況：堅持問題導向、目標導向，持續推進教育均衡發展，努力辦好人民滿意教育。一是統籌優化教育布局。制定《城鎮居住區配套幼兒園規劃建設工作實施方案》《中小學幼兒園布局規劃》，科學擬定城區義務教育學校招生方案，合理劃定招生片區，計劃新建1所城區小學、新建改擴建13所城區幼兒園，調整1所街道小學納入城區公辦學校招生片區管理，最大限度滿足群眾上學需求。強化招生信息解讀，提前發布城區招生政策，引導家長對子女入學形成合理預期。二是創新資源共建共享格局。實行中小學、幼兒園學區制管理，10個鎮（街、區）每所小學對應設立學區幼兒園，以學區為單位實行幼兒園一體化管理。分區域、分學段創新組建12個中小學、幼兒園發展合作共同體和3對城鄉初中教育聯盟，推動聯盟校、共同體內優質資源共建共享。三是全面規范民辦學校辦學行為。制定出臺《民辦學校辦學行為風險清單》，建立全市校外培訓機構負面清單，加強民辦學校年檢、信譽等級評價工作，規范招生宣傳，嚴格民辦學校、校外培訓機構招生行為。建立全市統一報名、招生、錄取平臺，實行統一平臺報名、統一搖號派位、統一由教育部門組織實施、統一均衡分班“四個統一”，推進義務教育均衡發展。建立完善民辦學校教師工資保障機制，納入校長職級制考核，確保工資及時足額發放。

（四）關于貫徹黨的組織路線不到位，干部任用管理、基層黨建工作有待加強方面問題。

11.關于黨內政治生活不夠嚴肅的問題。

整改情況：堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，完善相關制度規定，旗幟鮮明講政治強政治，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。一是規范完善議事規則和決策程序。將各級各部門執行“三重一大”事項決策制度情況納入黨風廉政建設責任制考核和派駐機構日常監督，強化監督檢查，確保議事決策規范化、制度化。認真落實《中國共產黨黨組工作條例》，市直各部門（單位）黨委（黨組）結合實際制定和完善黨組工作規則，規范召開黨組會議，確保按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則對“三重一大”等事項作出決策。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實民主生活會報告個人重大事項以及個人接受組織談話函詢情況說明有關規定。制定《關于召開以巡視整改為主題的專題民主生活會的通知》，市委常委會帶頭，市鎮兩級領導班子召開巡視整改專題民主生活會，各級領導班子全面對照檢查，主動認領問題，認真查擺剖析，批評與自我批評開誠布公、直指問題，達到了紅臉出汗、推動工作的目的。三是強化制度建設。制定《關于加強新時代全市黨建工作的意見》及7個領域配套實施方案，出臺《市直機關黨建工作要點》，召開全市組織工作推進會議和機關黨建工作推進會議，健全完善全市各領域黨建工作責任體系。四是加強監督檢查。將嚴明政治紀律和政治規矩落到具體人、具體事上，全面審視、優先查處。

12.關于干部工作從嚴從實有差距的問題。

整改情況：堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，切實做好干部培養、選拔、管理、使用工作，提升選人用人工作水平。一是嚴格規范選任工作程序。對全市領導班子和干部隊伍建設情況進行全面分析研判，利用年度考核、日常調研等方式，加強對干部隊伍的了解，統籌班子結構和工作需要，合理安排干部調整頻次、人數。對全市在試用期內和處理處分影響期內的干部進行統計，建立工作臺賬，隨時調整完善。在干部調整時，嚴格執行有關規定，對臺賬中的干部設置調整“紅線”，避免干部調整隨意性。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關配套文件，嚴格按照《條例》規范指導工作，切實做到執行標準不走樣、履行程序不變通。進一步修改完善推薦考察干部的工作流程，明確具體環節、具體事項相應的責任人、具體職責和風險點，形成干部選任工作“責任閉環”。二是嚴格規范干部檔案管理工作。嚴格執行干部檔案任前審核要求，建立干部任前審核工作臺賬，明確審核程序、審核要點、審核責任人。嚴格落實檔案日常管理各項制度，抓在日常、嚴在經常、堅持標準、嚴把入口。開展干部檔案專項審核“回頭看”行動，堅持從嚴要求，對涉嫌造假問題，堅決糾正、嚴肅處理有關人員。三是嚴肅清理公職人員違規在企業兼職問題。對干部違規出資辦企業或到企業兼職（任職）情況，逐一篩查，相關發現問題線索已全部查結。建立規范清理公職人員在企業、社會團體兼職（任職）聯席會議制度，健全完善定期督查、責任追究等機制。印發《關于開展機關事業單位人員在企業、社會團體兼職（任職）問題自查清查工作的通知》，各級各部門認真開展自查清查工作，組織黨員認真學習有關政策要求。進一步增強紀律意識、規矩意識，堅決杜絕公職人員從事或參與經商辦企業的違紀行為，營造風清氣正、廉潔高效的工作環境。

13.關于基層黨組織作用發揮不充分的問題。

整改情況：堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，著力加強黨組織規范化建設、帶頭人隊伍建設、黨員隊伍建設，更加有效推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是全面加強城市基層黨建工作。優化城市社區布局，將原有13個城市社區調整為22個，劃分122個城市社區網格，選派268名網格員，及時收集和解決群眾訴求，實現黨建、綜治、應急管理等“多網融合”。摸排在城區居住黨員8708名，將信息反饋至黨員居住社區，依托網格建立網格黨支部，利用物業辦公用房、小區共用房等設立網格黨群服務站，目前已配備36處。二是全面加強農村基層黨組織建設。實施鄉村振興“星火計劃”，對40歲以下、高中以上學歷青年進行全面摸排，建立828人的村干部后備人才隊伍；組織第一書記、市直部門和鎮（街、區）黨務工作人員142名，組成10支黨建服務隊，直接到村開展工作，幫助找問題、抓整改、促提升。加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，落實“五個一”幫扶機制，確保年底前完成。三是全力推動村級集體經濟增收。出臺《“黨支部+合作社”模式助推鄉村振興實施方案》，落實財政、土地、人才等扶持政策16條，組建17人“黨支部+合作社”導師團隊，以“集中授課+座談交流+實地指導”方式提供服務指導60多人次。舉辦“紅色聯盟·鄉村賦能”黨建引領鄉村振興項目簽約啟動儀式，發揮黨的組織優勢和農商銀行金融服務優勢，設立“鄉村振興專項信貸資金”

30?億元，促進黨建工作與鄉村振興深度融合。

（五）關于貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不到位，管黨治黨不嚴不實方面問題。

14.關于“兩個責任”落實不到位的問題。

整改情況：堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求，扛起全面從嚴治黨重大政治責任，一級抓一級，層層抓落實，真管嚴管，長管長嚴，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。一是狠抓班子自身建設。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨地方委員會工作條例》，全面加強常委會自身建設，帶動全市各級領導班子建設。注重以黨的創新理論武裝頭腦，扎實組織開展市委理論學習中心組學習。二是深入開展反腐倡廉警示教育。深刻剖析違紀違法案例資料，先后3次召開全市警示教育大會，從中汲取深刻教訓，增強干部不想腐的自覺和不敢腐的震懾，時刻繃緊防腐拒變廉潔弦；組織收聽收看《違紀違法典型案件警示錄》《殷鑒不遠、警鐘長鳴》警示教育片，用身邊案例揭示違反黨規黨紀以及職務違法犯罪的嚴重危害性，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。三是緊盯“關鍵少數”。把“關鍵少數”作為日常監督的重點，綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，堅持問題導向，抓早抓小，提升監督實效。

整改情況：市委嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權，強化重點領域陣地管理，抓早抓小抓苗頭，筑牢意識形態安全“防火墻”。一是嚴格履行黨管意識形態主體責任制。市委常委會先后召開8次會議，專題分析研判意識形態領域情況，結合形勢任務提出要求和舉措，將意識形態工作與經濟建設、政治建設、文化建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。二是嚴格落實情況報告通報制度。市委深刻認識做好意識形態工作的極端重要性，常委會每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年向市委專題報告一次意識形態工作情況，及時報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。每年兩次在黨內通報意識形態領域情況，堅決杜絕以工作成績代替問題分析，切實提高意識形態領域風險防范化解能力。三是嚴格落實意識形態工作聯席會議制度。先后召開4次意識形態工作聯席會議，傳達學習省委意識形態和宣傳思想工作領導小組會議精神，進一步明確聯席會議成員單位工作職責，分析研判意識形態領域形勢，研究制定工作推進措施，推動部門之間定期溝通、互通信息、加強協作，形成工作合力。及時調整市意識形態工作聯席會議成員單位及組成人員，不斷加強意識形態工作聯席會議制度建設。

16.關于違反中央八項規定精神問題仍然存在的問題。

整改情況：嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，以抓好省委巡視指出的具體問題整改為重點，建立整改臺賬，完善長效機制，推動黨風政風持續好轉。一是抓好公車使用管理突出問題整改。強化執紀審查，對個別單位公車使用管理突出問題，給予黨紀處分3人，組織處理10人。細化預算編制，強化預算約束，嚴格審批公車更新購置，20xx年不再安排公務用車購置預算。加強公車費用公開。建立健全財政內部控制制度，規范公車財務行為，保障公車支出合法合規。二是抓好公車改革不徹底問題整改。截至目前，省委巡視反饋登記在個人或公司名下地參加事業單位車改公車已全部完成集中封存、過戶、報廢等工作。三是抓好乘坐交通工具超標、辦公用房超標等問題整改。對違反中央八項規定精神的問題線索優先處置、從嚴查處，今年查處7起9人，處分9人。對個別單位乘坐交通工具超標問題，給予黨紀處分3人，組織處理21人，下達紀律檢查建議書2份，提出整改建議9條，督促抓好問題整改。嚴格落實《黨政機關辦公用房管理辦法》要求，建立辦公用房管理使用臺賬，實行動態化管理，確保辦公用房管理更加規范化。

（六）關于巡視移交問題線索和信訪件辦理情況。

市委高度重視省委第四巡視組移交的問題線索和信訪件辦理工作，及時剖析分解、跟蹤督辦，做到事事有回應、件件有落實，移交問題線索已全部辦結；移交信訪件，除根據干部管理權限移交市紀委監委辦理外，已辦結90.65%，其余正在按程序辦理。

經過集中攻堅，我市巡視整改工作雖取得了一定成效，但還有一些問題正在整改中，需常抓不懈。下一步，我們將持續提升認識、提高站位，持之以恒抓好整改落實，不斷加大整改工作力度，推動各項整改工作落到實處、見到實效。

一是強化“四個意識”，加強政治建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話重要指示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴明政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護。提高政治站位，切實把抓好巡視反饋問題整改作為一項嚴肅的政治任務，作為解決自身問題、改進提升工作的重大契機，扎實做好整改工作，以問題整改促進各項工作全面提升，確保中央、省委、市委重大決策部署落地見效。

二是強化“兩個責任”，全面從嚴治黨。從市委常委會做起，持續把管黨治黨擺在突出位置，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等法規條例，深化運用“四種形態”，用好問責利器，倒逼責任落實。鍥而不舍落實中央八項規定精神，緊盯形式主義官僚主義新表現，堅決遏制“四風”問題反彈回潮。堅持把紀律挺在前面，始終以鐵的紀律從嚴治黨，堅決查處違反黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩的行為，從源頭上預防和治理腐敗。緊盯發生在群眾身邊的腐敗問題，緊盯“關鍵少數”和重點崗位，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢。

三是強化問題導向，鞏固整改成效。嚴格按照《整改方案》制定的任務書、路線圖和時間表，堅持目標任務不變、標準要求不降、工作力度不減，一項一項拉出單子，一條一條細化措施，一件一件明確責任，對整改落實事項實行臺賬管理，確保件件有回應、事事有落實。緊盯整改任務，對已經完成的整改事項，及時銷號，并適時組織“回頭看”，鞏固成果；對短期能夠整改到位的，加快工作進度；對需要較長時間才能整改到位的，加強跟蹤問效，確保工作落實。

四是強化制度建設，健全完善機制。繼續加大建章立制力度，對現有制度進行梳理完善，結合巡視整改落實工作，對實踐檢驗行之有效的，長期堅持；對不適應新形勢新任務新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效問題的，逐一加以改進、完善和優化，切實增強制度的嚴肅性和約束力。持續完善全面從嚴治黨責任照單履責、述職述責、定期報告等制度，真正把巡視整改轉化為健全制度、建強隊伍、推動工作的實效。

五是強化統籌結合，促進全面發展。將巡視整改與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于巡視工作重要講話精神相結合，與全面落實黨的十九屆五中全會精神相結合，與貫徹落實中央、省委和市委重大決策部署和工作要求相結合，與做好當前改革發展穩定各項工作相結合，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，努力把巡視整改的過程轉化為推動全面振興全方位振興的全過程，以巡視整改促工作提升，以工作成效檢驗整改效果。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇十四

針對政策宣傳較少，群眾對養老保險政策知曉率不高的問題。

一是利用xxxx年xx市“千名黨員進萬家”春風行動，把企業職工養老保險政策印制在《便民服務百事通》上，發放到城鄉居民家中;二是x月xx日，組織黨員深入xx村集中宣講養老保險政策x場并發放宣傳資料;x月xx日，組織社保宣講小組深入xx防護公司向企業職工宣傳養老保險參保政策;x月x日，深入xx街道xx社區集中宣講x場;x月xx日，深入xx街道企業職工家中宣傳養老保險政策;三是利用《xx發布》微信平臺發布養老保險相關政策x期;利用城鄉居保交流群發布養老保險政策x期;四是在人社局社保大廳、政務服務大廳設立養老保險政策宣傳咨詢臺x個，方便群眾咨詢。

(二)養老保險工作存在不足方面問題整改

關于退休人員生存及身份認證工作敷衍的問題

針對認證的健康狀態與實際不符、無認證照片的問題。

一是結合我市實際制定《xx市養老保險待遇領取人員資格認證工作辦法》，建立長效工作機制;二是x月xx日，在養老中心巡察整改推進會上，對分管領導進行批評教育，要求加強工作責任心，防止此類情況再次發生;三是梳理同期不規范認證人員共計xx人，安排xx個小組重新認證;四是新下發的疑點數據采用“任務分工、實地認證、審核簽字、依規處理、匯總上報”步驟核查處理。

關于稽核工作不夠到位的問題

針對對違規領取養老金追繳不力的問題。

一是推行承諾制，從xxxx年xx月開始，完善退休申請表格式，在受理退休申請時，要求申請人對相關事項做出承諾，加強對違規領取養老金行為的源頭控制;二是通過省人社廳已與司法部門搭建數據比對平臺，及時對“省社保稽核系統”下發的疑點數據進行核查處理，及早防范冒領;三是加大追繳力度，x月xx日，完成對邱某某多領取待遇xxxxx元的追繳;x月x日，完成韓某某剩余xxxxx元資金的追繳。x名服刑人員中，張某某、楊某某已經出獄，已完成其x人冒領資金xxxxxx元追繳;四是建立一人一檔追繳工作臺賬，每月梳理x次，能追盡追，動態清零。

針對追繳資金研究不規范的問題。

一是組織全體工作人員學習“三重一大”事項決策制度內容，涉及抵扣資金等重大事項必須集體研究決策;二是按“三重一大”事項決策制度集體研究追繳工作;三是制定了《違規領取待遇分期還款或逐月抵扣經辦流程》，形成制度性經辦規則。

關于檔案及庫房管理不規范的問題

針對養老中心檔案庫房堆放雜物的問題。

一是在巡察整改推進會上，對檔案管理相關人員進行了批評教育，要求加強責任心和檔案室管理;二是組織全體工作人員學習《企業職工檔案管理制度》，掌握檔案及檔案室管理要求;三是對損壞設備進行更換，重新購置了滅火器x個、購置了干濕溫度計x個，上墻制度x塊，柜組標識x個;四是制定了檔案室與查檔室衛生保潔制度，制定了排班表，每周一次衛生清理，改善檔案室環境。

關于擔當意識不足的問題

針對歷史遺留問題長期拖而不決的問題。

一是組織人員通過現場勘察房屋、詢問當事人、查找財務憑證和房屋交易檔案等調查方式，摸清此處房產的來龍去脈。房產出售有檔案可查，出售行為已是既定事實;二是按照相關規定，報市人社局黨組會議研究同意，從養老中心固定資產賬戶上予以銷戶;三是在市人社局其他二級機構進行一次全面摸排，舉一反三，沒有發現此類問題。

針對單位房產長期閑置的問題。

一是進一步完善充實公房管理領導小組成員，建立領導小組集體研究公房處置問題機制;二是x月x日，召開領導小組會議，初步判定xx巷x號住宅為危房，明確處置程序;三是已委托房屋安全鑒定部門對房屋安全性進行鑒定，鑒定結果為危房，鑒定意見為停止使用或拆除，現按停止使用處理。

關于財務審核把關不嚴的問題

針對存在財務憑證不完善的問題。

一是對責任人進行了批評教育，x月xx日、xx日分別在巡察整改推進會上和黨小組會議上對主管會計、出納會計進行了批評教育，要求提高責任心，防止類似問題再次出現;二是完善財務支出審批管理，增設辦公室工作人員為財務審核崗;三是要求財務原始憑證出納和主管每月一對賬并簽字確認無誤，明確責任，保證審批手續完善、附件齊全;四是對市養老中心差旅費報銷單與審批單時間邏輯錯誤進行整改，對xxxx年以來的會計憑證進行翻閱查找資料補齊所缺憑證。

關于固定資產管理不嚴格的問題

針對固定資產未入賬的問題。

一是組織市養老中心全體職工學習《國有資產處置管理辦法》，財務人員認真學習并作筆記，提高思想認識;二是委托房地產估價事務所對xx路兩處房產進行市場價值評估，評估價值為xxx萬元，x月xx日根據評價結果入賬，完成臺賬系統登記;三是對xxxx年以來會計憑證進行梳理，x月xx日把x次購入文件柜作為固定資產全部入賬，完成臺賬系統登記。

針對未履行招標租賃的問題。

一是召開公房管理領導小組會議專題研究公房處置問題，集中學習《xx市市直機關事業單位門面房管理暫行辦法》;二是委托評估機構對房屋租賃費進行評估，并申報財政部門批準，按評估租賃費公開出租;三是進行公開招租，通過審核確定招標代理機構實行網上公開招租，x間門面房已成功招租并簽訂x年租賃合同。

(三)黨的建設存在薄弱環節方面問題整改

關于黨小組會議不規范的問題

針對養老中心黨小組未按規定召開黨小組會議的問題。

一是x月xx日，巡察整改推進會上對黨小組長進行批評教育，進行公開檢討，防止類似現象再次發生;二是黨小組已嚴格執行規范每月至少召開x次黨小組會制度;三是市人社局第一黨支部已明確支部黨小組負責人主體責任，支部組織委員每季度抽查x次;四是市人社局所屬黨小組已按照人社局第一支部要求，每月召開x次黨小組會落實到位。

關于黨員管理不嚴格的問題

針對存在“口袋黨員”的問題。

一是責成馬某某對黨費未足額繳納部分進行了補繳，共補繳xxx元到原組織關系所在支部;二是當事人馬某某于x月底前已將組織關系轉入現工作單位養老中心;三是對市人社局所有職工黨員進行逐一排查，沒有發現“口袋黨員”現象。

針對黨員證填寫不規范的問題。

一是規范填寫黨員證，由于部分黨員證已全部填寫完畢，已于x月xx日重新領取黨員證，并按要求規范填寫，登記黨費繳納情況;二是x月xx日，巡察整改推進會上對黨小組負責人進行了批評教育，要求引以為戒，強化責任;三是x月xx日，黨支部開展x次檢查，對部分填寫不規范的已重新填寫，安排每半年檢查x次工作制度。

關于黨費繳納不規范的問題

針對黨員未履行按月繳納黨費義務的問題。

一是x月xx日，在巡察整改推進會上，組織黨員學習了《黨章》和黨費收繳相關規定，增強黨員主動繳納黨費意識;二是黨小組明確專人負責黨費月收繳，黨員按月繳納，按時上交;養老中心黨小組已按月繳納黨費;三是每月對黨費收繳情況在公開欄進行了公開。

關于人才流失現象突出，人才培養有缺失的問題

針對重要業務崗位人才儲備不足的問題。

一是加強事業單位人員管理，組織職工學習《xx市機關事業單位工作人員管理辦法》，嚴格按辦法規定對工作人員的錄用與調配、借用、考勤等進行管理;二是積極爭取組織人社部門工作支持，招聘新人員列入xxxx年事業單位招聘計劃;三是加強業務骨干培養，對全體職工分配業務，對xx名職工進一步明確工作崗位，合理分工，責任到人。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇十五

根據縣委巡察工作的統一安排部署，20xx年3月30日至4月30日，縣委第三巡察組對鄉黨委開展了巡察工作，并于9月27日反饋了巡察意見，尚寨鄉黨委政府高度重視，堅持把巡察問題整改落到實處。現將整改情況報告如下：

(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，進一步促進基層黨組織和黨員干部擔當作為的情況：

1.落實意識形態工作不及時的問題。

整改情況：一是加大督查和開展自查，強化對接協調，按時向上級部門上報相關材料。二是嚴格落實年度簽訂黨風廉政建設管理責任書工作制度，做到一年一簽。自20xx年以來，落實了每年與各黨支部簽訂黨風廉政建設管理責任書。三是加強黨員教育和管理，常到黨員家中開展教育回訪工作，隨時掌握黨員的思想動態情況。

2.“不忘初心、牢記使命”主題教育鄉黨委黨員不重視的問題。

整改情況：一是多次組織全鄉鄉村兩級干部參加干部政治理論學習會議，針對“四個自信”“四個意識”“兩個維護”進行了再學習、再安排、再部署，同時要求全體黨員及參會的干部、村五大員、第一書記、駐村工作隊務必做到自學、學懂、會用。二是鄉黨委不定期進行抽查考評，并將抽查結果納入年終考核內容，目前已組織鄉村兩級黨員干部政治理論考試2次。

3.干部約談常態化不到位的問題。

整改情況：一是建立健全干部考核管理制度，加強干部管理，確保用制度管人管事。利用開展的警示教育會，讓干部知敬畏、守底線。二是根據當前開展的“森林管護區”工作，要求對分管干部約談全覆蓋，為進一步規范約談工作，鄉黨委書記組織全體黨委委員對規范約談的各項制度進行學習，切實履行好約談職責，避免類似約談不規范的事情發生。

4.執行“三重一大事項”議事規則不到位的問題。

整改情況：完善了《尚寨鄉“三重一大”監督管理制度》，在今后實施項目過程中，將嚴格按照重大項目申報、大額資金使用制度執行。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風的情況。

1.財務監管缺位的問題。

整改情況：一是已完善了《尚寨鄉機關財務管理制度》、《尚寨鄉財務報銷制度》，并要求黨政辦在財務報銷、財政所在財務審核中嚴格按照制度執行。二是已按照財經紀律、“三重一大”制度進一步加強財務管理，并要求相關負責同志提高業務水平，增強風險意識，要求分管領導加強對財務、辦公室的規范管理。

2.貫徹落實中央八項規定及實施細則精神不到位的問題。

整改情況：一是嚴格落實中央八項規定、省委十項規定、州委十二項規定和縣委十八項規定精神，及省州縣有關作風建設規定精神，進一步規范公務接待、差旅費報銷審核程序，嚴禁違規亂發濫發津補貼和福利問題。二是組織學習了中央八項規定、省委十項規定、州委十二項規定和縣委十八項規定以及差旅費報銷等相關規定，重申紀律，不得觸碰紀律紅線，堅決防止類似現象發生。三是及時清理并上繳違紀資金。

3.車輛管理和使用不規范的問題。

整改情況：我鄉已完善了公務車輛管理制度，進一步加強對公務車輛及駕駛員的管理，已辦理公務車專卡加油。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。

1.發展黨員不嚴肅、不規范的問題。

整改情況：鄉黨委立即組織相關村黨組織書記及時完善了相關黨員檔案，并舉一反三的對近年來發展的黨員檔案再次查缺補漏，目前該問題已經整改完畢。

2.執行新時代黨的路線和選人用人上黨的核心作用發揮不到位的問題。

整改情況：鄉黨委已嚴格規范會議記錄，嚴格執行黨委議事制度“一事一議”要求，實現黨對重大工作的絕對領導。

3.黨組織“一把手”角色定位不強的問題。

整改情況：一是制定落實了年度黨建工作計劃，明確了書記為第一責任人，形成了書記親自抓、分管領導具體抓的齊抓共管的黨建工作格局。二是常態化開展約談。以書記約談班子成員、班子成員約談分管股站室的形式組織開展常態化約談，及時對照各分管領域的廉政風險點進行梳理、銷號。

通過巡察整改，進一步規范了尚寨土家族鄉各項事務的開展，下階段尚寨土家族鄉將繼續按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果。

(一)舉一反三，繼續強化整改落實。尚寨土家族鄉黨委將堅持抓整改落實力度不減，對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)完善制度，進一步推進鄉級事務規范化。針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。

(三)從嚴從實，確保“兩個責任”落到實處。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實鄉黨委主體責任，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上。嚴格落實村級紀檢的監督責任，強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇十六

根據縣委統一部署，鎮黨委政府積極組織對20xx年、20xx年我鎮實施的項目進行了自檢自查，目前我鎮整改工作已取得階段性工作成效，現將整改工作階段進展情況報告如下。

20xx年、20xx年我鎮共實施了16個道路建設項目，全長47.155公里，總投資2494.8743萬元，全部完成立項審計、勘察設計、預算評審、招投標和竣工驗收。完成結算審計的有9個、未完成的有7個，完成資料歸檔的有9個、未完成的有7個。

（一）強化領導，落實責任。

為做好省委第二巡視組巡視廣安反饋意見整改工作，我鎮高度重視，庚即召開會議研究，制定整改方案，成立領導小組，明確分管領導和業務人員，具體負責日常工作，落實責任，分工負責。嚴格做到各盡其責、各司其職、查漏補缺、有錯必糾，對照整改方案逐條整改。緊緊圍繞省委第二巡視組巡視廣安反饋意見和整改工作要求，梳理出所有的整改事項，建章立制，確保整改工作順利實施。

監督檢查方面，對已發現的問題，領導小組適時對問題整改進度進行監督檢查，針對整改突出問題，制定整改措施、明確整改時限。對整改不力、敷衍塞責的，嚴肅追究相關責任人的責任。

1.通過自檢自查發的問題。

一是有7個公路建設項目未結算審計；二是有7個公路建設項目的資料我鎮未完全歸檔。

第一項已聯系施工單位，要求在20xx年3月底完成結算審計；第二項資料歸檔將在施工單位完成結算審計后立即開始。

（一）強化政治建設，嚴明黨的紀律。深入學習黨的十九大報告，學習習近平總書記系列重要講話精神，切實加強黨的建設和隊伍建設，加強理想信念教育，加強干部職工隊伍管理，增強“四個意識”，鞏固對黨忠誠的政治功底，始終把紀律規矩放在第一位。

（二）突出責任擔當，落實責任主體。牢固樹立黨領導一切的要求，強化黨委的領導核心作用，堅持從黨委班子做起，從領導干部做起，堅持以上率下，帶頭抓作風抓落實，站在對黨負責的高度，堅持抓好各項社會事業發展。

（三）強化政治擔當，抓好問題整改。以省委第二巡視組巡視廣安反饋意見整改工作為契機，全面加強黨的建設、組織建設、制度建設、隊伍建設，形成長效機制，進一步強化責任意識，扎實抓好本輪巡察發現問題的整改和責任追究，防微杜漸，舉一反三，切實提高黨委、人大、政府領導班子的履職能力。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇十七

根據xxx委員會《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx通知》（x發〔2019〕xx號）要求，xx黨支部已于x月x日完成“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會和民主評議黨員工作，現講具體工作開展情況匯報如下：

（一）制定工作方案。根據上級黨委安排部署，xx支部委員會于xx月xx日召開了專題研究會議，對工作進行了安排。

（二）細化工作程序。按照組織生活會程序和上級指導要求，xxx黨支部在工作方案中對此次會議的準備工作進行階段性細化，主要分為征求意見、集中學習、談心談話、召開總支委員會、以支部為單位召開支委會和支部大會5個階段。

1.12月4日-6日采取發放征求意見表的方式，廣泛征求黨員、群眾、村民小組長、人大代表、村民代表的意見建議。結合xxx實際情況，本次黨總支征求意見表共發放30份，村民小組黨支部征求意見表每個支部發出10份，共計30份。

2.12月7日-10日為集中學習和開展談心談話。一是xxx黨支部首先組織了1次中學習，參加學習人員包括黨總支班子成員，駐村工作隊中的黨員，村民小組黨支部書記共13人（吸收不是黨員的村委、監委干部和駐村工作隊員參加）。二是由支部各自結合實際組織黨員集中學習。學習內容為《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、黨的十九屆四中全會、省委十屆八次全體會議精神和郭彩廷、黃文秀、張桂梅同志的先進事跡。

3.在集中學習后，總支委員之間、黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間普遍開展了談心談話。總支干部和下設黨支部委員之間共談話3次12人次；黨支部委員之間共談話1次9人次，黨支部委員和普通黨員共談話3次6人次。

4.12月11日晚，xxx黨支部召開了總支委員會，總支書記楊建強同志通報了上一次組織生活會整改措施落實情況；代表總支部班子說明此次征求意見和查擺問題情況；班子成員聯系班子存在的問題、聯系個人實際、聯系工作職責、聯系思想動態逐一進行黨性分析，開展批評和自我批評。班子集體研究提出班子的整改措施，個人明確整改方向。本次組織生活會共征求到對黨總支班子意見建議120條，其中肯定類意見9條，建議類意見71條，批評類意見40條。

5.12月12日，3個村民小組黨支部分別按照程序召開了支委會和黨員大會。東片黨支部有黨員28名（含預備黨員1名），因病因事請假5名，外出務工3名，實到會人數20名，符合法定人數。中片黨支部有黨員32名，因病因事請假4名，外出務工5名，實到會人數23名，符合法定人數。西片黨支部有黨員16名，因病請假4名，實到會人數12名，符合法定人數。

6.在開展民主評議黨員環節，東片黨支部共評議出“優秀”黨員3名，“合格黨員”17名，沒有“基本合格”和“不合格”黨員；中片黨支部共評議出“優秀”黨員3名，“合格”黨員20名，沒有“基本合格”和“不合格”黨員；西片黨支部共評議出“優秀”黨員3名，合格黨員9名，沒有“基本合格”和“不合格”黨員。

此次專題組織生活會和民主評議黨員工作程序不錯不漏，比起以往質量有所提高，但仍然存在一些不足，主要表現為：

1.?農村黨員外出務工人數和年老不能到會人數比以往有所增加，參會率僅為73%。

2.?征求到的意見建議多數都是人云亦云，批評不夠大膽，意見建議與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合不到位，質量不高。

3.?在自評與互評環節，黨員自我剖析不夠深入，查擺問題流于表面，互評是還是不夠大膽坦率，存在怕得罪人的現象。

1.客觀上，一是農村基層黨支部整體素質不高，學習上確實存在跟不上、學不懂的問題。二是外出務工、因病請假、年老不能參會的黨員人數在逐年增加，參會率不能提高。三是農村黨員在自評與互評環節不敢講話，不敢得罪人現象由來已久，不是短時間內能改變的。四是支部班子成員理論水平有限，指導能力不足。

2.主觀上，滿足于原有學習，不愿取得新的進步，農村黨員對理論知識學習普遍存在畏難情緒，學習流于表面，不會深入分析研究的問題。在落實工作和嚴肅組織生活方面，班子經驗不足，長期形成的懈怠思想還沒有糾正過來。

1.總支班子要堅定理想信念，著力在提升黨員黨性修養上下功夫。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為提高領導班子的政治理論水平和政治敏銳性的首要任務。制定集體學習的相關規定，每月集中兩次開展學習，自覺加強黨性錘煉。

2.加強班子建設，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實擔當好為普通黨員和群眾服務的帶頭人、領路人，持續拉進黨群關系，做到聽真話、訪實情，切實了解掌握黨員和群眾疾苦，要做到讓群眾敢提意見，敢講真話，虛心真誠地接受監督和批評。

3.改進黨員教育方式，下一步要認真研究新時代遠程黨員教育平臺，結合農村實際，循序漸進的提高學習質量。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇十八

（一）完善機制，強化領導責任。收到巡察辦反饋意見后，我局召開專題黨委會，統一思想認識，增強黨委成員抓整改工作的思想自覺和行動自覺。第一時間成立了由局黨委書記、局長鐘明亮任組長，其他班子成員任副組長，各股（室）負責人為成員的巡察整改工作領導小組。將巡察組反饋的六個方面15個問題進行梳理、細化，制定了《中共威遠縣司法局委員會關于落實縣委第三巡察組巡察威遠縣司法局黨組反饋意見整改落實的工作方案》，明確“一個問題、一位牽頭領導、一抓到底”的工作機制。

（一）黨的政治建設方面?。

1.關于“黨的領導作用發揮不充分”的整改情況?。

2.關于“貫徹落實上級決策部署不力”的整改情況?。

3.關于“黨風廉政建設社會評價工作開展不到位”的整改情況?。

（二）黨的思想建設方面?。

4.關于“意識形態責任制落實不到位”的整改情況?。

5.關于“傳達學習上級會議精神不深入”的整改情況?。

（三）黨的組織建設方面?。

6.關于“民主生活會走過場”的整改情況?。

7.關于“學習教育活動開展不到位”的整改情況?。

8.關于“機關支部換屆選舉不規范”的整改情況?。

9.關于“支部黨的建設弱化”的整改情況?。

10.關于“公務員兼職并領取報酬”的整改情況?。

（四）黨的作風建設方面?。

11.關于“執行財經紀律不嚴格”的整改情況?。

12.關于“工會經費管理不規范”的整改情況?。

13.關于“發放津補貼把關不嚴”的整改情況?。

（五）黨的紀律建設方面?。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面?。

（三）鞏固整改成效，進一步狠抓督查確保目標不變、力度不減。對正在整改的問題，進行重點跟蹤督查，確保問題整改按照既定目標持續推進，成功落地。對已經整改的問題，重點實行“回頭看”督查，對整改效果不徹底的問題“再整改”，對已初見成效的做到長期堅持，緊盯不放，堅決防止問題反彈回潮。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇十九

?????**區審計局黨組迅速召開會議，傳達中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題的文件及省、市扶貧開發工作會議精神。局黨組要求以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院關于脫貧攻堅的重大決策部署，結合習近平總書記關于扶貧工作、巡視巡察重要論述，強化目標導向，強化責任擔當，強化問題意識，確保中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實到位。我局成立了黨組書記、局長為組長的整改工作領導小組，制定了整改方案，明確了責任人，對扶貧資金的審計分工進行了進一步細化。

截至3月29日，巡視反饋問題整改方面，對習近平總書記關于扶貧工作的論述學習不夠等共性問題立行立改，進行銷號處理。對需要長期堅持的個性和共性問題，全部實行立行立改，正在持續推進。

巡視反饋問題方面完成整改項是：

1、問題類別：對習近平總書記關于扶貧工作的重要論述學習不夠。

整改項目（整改措施）：提高政治站位，將習近平總書記關于脫貧攻堅工作的重要論述納入本局學習重要內容，及時在局班子會（黨組會）上學習習近平總書記關于脫貧攻堅重要指示，學習省委劉奇書記在中央巡視組反饋會上重要講話精神；（2）及時召開本局民主專題生活會，找差距，舉一反三，抓好整改。

整改情況：我局在局黨組會議和全體干部會議上學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述的基礎上，3月28日下午專門召開局黨組脫貧攻堅巡視整改專題民主生活會，會上專題學習了習近平總書記在參加全國人代會甘肅代表團討論時關于脫貧攻堅的重要講話，進一步提高了政治站位，強化了責任意識。將長期堅持。

2、問題類別：扶貧資金監管存在一定風險，滯留延壓問題依然不同程度存在；扶貧資金使用監管機制不健全。扶貧資金使用監管機制不健全，問題排查、資金追繳、案件查處工作不嚴不實。

???整改項目（整改措施）：加強扶貧資金使用監管，堅持每年開展扶貧專項審計，著力跟蹤扶貧脫貧政策措施落實情況，加強扶貧項目實施、資金管理使用、目標完成情況的審計監督，提高扶貧資金使用率，確保財政扶貧資金使用安全有效。

整改情況：按照市局的統一布置，我局于3月27日派出審計組進駐區扶貧辦開展為期兩個月的扶貧資金專項審計、產業扶貧資金審計調查及產業扶貧信貸通審計調查。

3、問題類別：對區直部門的責任壓力傳導不夠。區委對區直有關部門開展脫貧攻堅工作缺乏指導督導的有效措施。

整改項目（整改措施）：(1)加強對鄉鎮的壓力傳導和扶貧資金落實的督促檢查。(2)區扶貧開展領導小組各成員單位每年底向區委、區政府和區扶貧開發領導小組報告脫貧攻堅工作情況和問題整改情況。

整改情況：我局將嚴格按照區委區政府的工作要求督查扶貧資金的落實，將繼續長期堅持。

4、問題類別：檢查考核不切實際，填表造冊有增無減。省貧困人口退出第三方評估調查問卷，從20xx年48題增加到20xx年511題，許多專業術語老百姓聽不懂。

整改項目（整改措施）：對督導發現的問題責令有關鄉鎮及部門限整改，對整改不到位的由區紀委區監委啟動問責。

5、問題類別：統籌協調力度不夠，相關部門數據共享、信息溝通不暢，核實金融資產、房產、工商注冊等個人信息方面困難較大，影響了扶貧數據實時性、精準性。

整改項目（整改措施）：加強部門信息實時動態共享，充分利用大數據比對，切實增強扶貧數據實時性和精準性。

6、問題類別：布置任務多，調研分析少，面上要求多，具體指導少。

整改項目（整改措施）：深入推進“五型政府”建設，加強扶貧領域作風建設，推行一線工作法。

整改情況：我局將按照區委區政府、市局的部署進一步加強扶貧資金審計，配合相關部門加大扶貧領域腐敗問題的查處。將繼續長期堅持。

7、問題類別：少數地方黨委存在傳達多研究少、學習多落實少等現象，如有的縣委沒有對省委《關于對脫貧攻堅中形式主義官僚主義突出問題立行立改的意見》研究貫徹意見，縣直有關問題閉門造車，形成全縣自查自糾報告。

整改項目（整改措施）：(1)開展形式主義官僚主義突出問題立行立改“回頭看”，認真梳理研判存在問題的根源，進一步明確責任、強化舉措，確保問題不復發、不反彈。(2)切實加強調查研究，推行一線工作法，精文簡會，深入基層貼近群眾，了解掌握研判實情，及時答疑解惑。突出整治提不切實際目標，盲目下達指標任務的現象，糾正調門高、落實差的行為。堅持以上率下、注重進村入戶，貼近基層、貼近群眾，了解掌握研判實情，現場解決實際問題。

整改情況：28日局黨組認真學習了區紀委《集中整治形式主義、官僚主義持續深化作風建設的實施方案》，梳理研判我局存在問題的根源，將形式主義官僚主義的整治擺在問題整改的突出位置，要求所有審計人員審計在一線，發現問題在一線，解決問題在一線，不斷加強作風建設，打造審計鐵軍。

我局于27日開始開展我區20xx年扶貧資金專項審計。審計小組由13人組成，所有業務股室全部參與，盡銳出戰，人人有任務，個個有壓力。

我局下一步將按照區委整改辦的要求，主動加壓，按照時間節點，保質保量地完成整改工作。

改進作風情況報告（匯總20篇）篇二十

（一）單位概況。

1、單位職責職能。

秉承救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨，運用中醫和中西醫結合的知識及現代科學技術開展內、婦、兒、外、骨傷、肛腸、心腦血管、糖尿病、針灸按摩、口腔、眼科、中醫美容及社區醫療服務。

2、機構設置及人員情況。

我院屬于差額撥款事業單位，核定編制數139名，在職在編人員133人，合同人員167人、臨時人員29人。

3、年度工作計劃及重點工作任務情況。

（1）進一步推進“清廉醫院”建設，鞏固行風專項整治成效。

（2）持續推進全國文明城市創建、愛國衛生“7+3”專項行動。

（3）積極應對中醫醫院等級評審的改革，提升服務能力，強化日常指標數據上報和管理，做好現場迎檢準備，順利通過二級中醫醫院等級醫院復審。

（4）推動貫徹落實州、市《促進中醫藥傳承創新發展的實施方案》，不斷發揮突出中醫藥特色優勢，做好專科建設，按照上級部門的統籌規劃，積極申報1-2個省級重點專科（老年病、治未病），1-2個州級重點專科（內二科、婦科），申報至少一個州級中醫質控中心，以專科建設為抓手推動醫院高質量發展。

（5）逐漸解決人才問題，加強人才梯隊建設，加大“內培外引”力度，爭取引入1-2名學科帶頭人解決高層次人才緊缺突出問題。圍繞學術經驗繼承、傳承團隊建設，狠抓名老中醫專家傳承工作室建設，培養延續好中醫藥人才團隊。

（6）全面啟動drg付費（病歷）系統運行，完善醫院互聯網+建設。以電子病歷4級-5級為目標，對醫院醫療信息系統進行重造，建設范圍包括了醫院his、lis、pacs、電子病歷、輔助決策、合理用藥、院內手麻系統、臨床路徑以及支撐硬件等。優化便民服務及門診流程，基于國醫在線平臺，完善以掛、繳、查為主要功能，以自助機，公眾號為載體，打造為病人就診提供便利為主要目的互聯網醫院。

（7）針對業務用房嚴重不足，部分醫療服務功能無法實現，制約醫院發展并影響質量安全等問題，亟待加大基礎建設力度，積極爭取醫院擴建建設項目落地，申請、爭取政府支持醫院后面云龍社區土地，完成擴建。

（8）中醫藥文化傳播。高位推動，拓寬宣傳渠道，提升醫院“五名工程”品牌影響力，多方式、多舉措、多渠道做好中醫藥的文化宣傳。

（9）加強經濟管理。穩中求進，規范財務管理，做好財務預算、決算，內控管理，保障醫院運營平穩、提質增效的良性發展。

（二）當年履職總體目標、工作任務。

1、在上級黨委的領導下，認真貫徹落實新時代黨的建設總體要求和新時代黨的組織路線，全面加強黨對公立醫院的領導，加強公立醫院黨的建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院黨建工作的順利開展。

2、深化公立醫院改革，堅持醫院公益性。

3、加強中醫藥建設，促進中醫事業的發展。

4、加強質量與安全管理，提高中醫服務實力和競爭力。

5、提高行政后勤保障的精細化管理，加強服務意識和辦事效率。

6、加強醫院信息化管理。

7、規范防艾工作，強化監督與管控。

8、健全機制，認真落實健康扶貧工作。

9、積極開展惠民便民活動，提高醫院的公益保障能力。

10、發揮中醫藥優勢，使醫院公益性質更加明顯。

（三）當年整體支出績效目標。

1、深入推動黨建、業務雙融合雙促進，做到“規定動作不走樣”、“自選動作有創新”“黨建工作得實效”，全院呈現出團結協作、快速發展的良好態勢，各項工作均創同時期歷史最高水平。

2、進一步建立健全各項規章制度，使醫療管理水平得到提升。

3、執行院科兩級質量管理責任制，嚴格落實醫療核心制度和各項診療常規。

4、提高中醫護理水平，發揮中醫護理特以和優勢。

5、進一步強化醫務人員控感知識，提高醫務人員的控感行為，使我院的控感工作更規范化。

6、加強藥事管理，提升質量保障。、

7、加紳重點學科建設，提高服務能力。

8、全面落實醫改要求，推進醫院科學發展。

9、加大人才培養，重視人才梯隊建設。

10、扎實推進醫保工作。

11、扎實推進公共醫療服務，提高醫院的公益保障能力。

12、中醫藥防治艾滋病工作穩步推進。

13、加強完善健康扶貧工作和家庭醫生簽約服務工作。

14、提升醫院文化建設。

（四）預算績效管理開展情況。

1、績效目標方面：預算單位均按要求在編報項目預算時同步編報項目績效目標，按照專項轉移支付相關管理辦法要求，開展專項轉移支付的績效目標編報工作。結合功能科目與產出構成、經濟科目與成本費用的績效關系，進一步加強對績效目標編制質量的審核，提高績效目標與項目預算的匹配性。

2、績效跟蹤方面：重點推進以預算單位為主體開展績效跟蹤，加強項目預算執行，優化項目資金管理，促進績效目標實現。針對項目特點優化績效跟蹤的方式和流程，將動態跟蹤和定期跟蹤相結合，把績效跟蹤與加強當年預算執行、實施預算調整、使用結轉資金、優化項目管理結合起來，提高績效跟蹤的及時性和效率性。

（五）當年部門預算批復及整體支出安排情況。

1、預算批復情況。

根據《開遠市財政局關于下達20xx年財政經費支出預算的通知》（開財預字〔20xx〕1號）開遠市中醫醫院20xx年度部門預算支出批復情況如下（金額單位：萬元）：

20xx年部門財務總收入1,326.26萬元，其中：一般公共預算1,326.26萬元，政府性基金0萬元，國有資本經營收益0萬元，財政專戶管理資金收入0萬元，事業收入0萬元，事業單位經營收入0萬元，上級補助收入0萬元，附屬單位上繳收入0萬元，其他收入0萬元。

20xx年部門預算總支出1,326.26萬元。財政撥款安排支出1,326.26萬元，其中：基本支出1,326.26萬元，與上年對比減少180.42萬元，主要原因分析上年預算總收入包含退休人員經費及績效考核資金；項目支出0萬元。

2、整體收支情況。

（1）整體收入情況。

20xx年醫院總收入17,698.14萬元，其中：一般公共預算財政撥款本年總收入2,389.41萬元，事業總收入9,251.47萬元，其他總收入6,057.26萬元。

（2）整體支出情況。

20xx年醫院總支出16,166.09萬元，其中：基本支出14,915.15萬元，項目支出1,250.94萬元，基本支出中，人員經費支出3,887.97萬元，公用經費11,027.18萬元。

3、預算執行情況。

根據本單位工作實際，年初預算批復僅為本單位人員經費預算，本年實際收入數，除包含年初人員經費外，還包含財政項目補助收入及單位事業收入，本單位嚴格按照相關項目資金收支要求，圍繞業務開展情況實現收支，定期公布經費收支情況，確保資金及時支付，提高資金的`使用率，保證了相關工作開展及時、高效。

20xx年初的績效目標細化、量化為63個績效指標，截止20xx年12月31日，實際完成績效指標59個，未全部完成績效指標4個。

（二）績效目標未完成原因分析。

由于年初績效指標設置較高，疾病診斷分組（drgs）入組數、cmi值、績效考核方案執行率、危重病人搶救成功率等4個績效指標對應工作任務未全部完成。

持續深化綜合醫改工作、助力“健康中國”戰略實施，發揮中醫診療特色，立足重點專科，扎實推進內涵建設，持續提升核心競爭力，積極開展醫聯體建設，加快醫改向縱深推進，以二級甲等中醫醫院復審為契機，進一步提升服務質量，做好醫療、教學、科研、預防和康復任務。經過自評，最終得分97.6分，自評等級為優。

（一）投入情況分析。

投入總分15分，得分15分，具體情況分析如下：

目標設定情況：部門制定了年度預算整體績效目標，制定依據是否充分，與部門履職、年度工作任務相符，整體績效目標清晰、細化、可衡量。科學、合理設立了項目績效目標，目標明確、細化、量化。

預算配置情況：部門本年度預算編制完整，與履職目標相匹配，編制依據充分。重點支出保障率達100%。

（二）過程情況分析。

過程總分20分，得分19分，扣分原因：本年預算執行率為87.06%，未達到95%。具體情況分析如下：

預算執行情況：20xx年度結轉結余變動率為-23.45%，“三公”經費變動率為0%，“三公”經費控制率為0%，政府采購預算執行率為100%。部門收入依據充分、來源合規，符合“放管服”改革要求和減稅降費要求。部門使用預算資金符合相關的預算財務管理制度的規定。

預算績效管理：具有預算績效管理辦法、財務管理制度、會計核算制度等，具有項目支出管理辦法或制度、規定，建立部門支出內控制度或相應措施，管理辦法、制度、措施是否得到有效執行。成立部門預算績效管理工作領導小組，開展事前績效評估、績效目標管理、績效運行監控、績效評價等工作。對近三年內人大、紀檢監察、審計、財政等部門各項檢查、績效評價等發現的問題進行規范整改。部門按照規定時間及時收集、整理、分析與部門整體階段性資金支出及績效目標完成相關的數據、信息并上報、預算決算公開。

資產管理：已具有資產管理制度，相關資產管理制度合法、合規、完整，相關資產管理制度得到有效執行。資產保存完整，資產配置合理，資產處置規范，資產賬務管理合規、帳實相符，資產有償使用及處置收入及時足額上繳。20xx年度固定資產使用率為100%。

（三）產出情況分析。

產出總分35分，得分32.1分，具體情況分析如下：

20xx年重點工作辦結率達100%。20xx年設定績效指標70條，截止20xx年12月31日，實際完成績效指標68條，實際完成率和完成及時率為97%，質量達標率為100%。

（四）效果情況分析。

效果總分30分，得分30分，具體情況分析如下：

社會效益：提升醫院管理服務水平，樹立良好的醫院形象。發揮中醫藥優勢，使醫院公益性質更加明顯。

生態效益：醫療廢物回收率100%。

行政效能：部門履職過程中未發生廉政問題。

社會公眾或服務對象滿意度：患者和醫護人員對部門履職效果的滿意程度較高。

（一）主要問題及原因分析。

1、固定資產管理有待進一步規范。

報廢的固定資產有待及時核銷，進一步規范固定資產的監管制度，及時核銷報廢資產。

2、單位預算編制工作有待細化。預算編制不夠明確和細化，預算編制的合理性需要提高。

（二）改進的方向和具體措施。

1、報廢的'固定資產及時報市財政局審批并按規定核銷。逐步規范全面預算。

2、預算編制明細化、合理化。

1、20xx年在市財政局的正確領導下，我單位堅持穩中求進，積極作為，在各方面工作中嚴格要求。在今后的工作中嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和公務支出管理制度，控制“三公”經費，提高資金使用效率。

2、中醫醫院要謀求生存與發展，就要把握住政府對中醫藥大力支持的機遇，把中醫績效考核作為推動中醫院健康持續發展的動力源。從我院的當前實際情況出發，從六個方面提出經營構想。

3、提高中醫服務實力和競爭力，建立在我市中醫藥服務中的“龍頭”地位。首先，必須加強培育和充分發揮中醫藥特色優勢，堅持中醫院姓“中”的辦院方向，承擔起全區中醫藥技術服務的傳、幫、帶任務，以“簡、便、驗、廉”的中醫藥服務優勢，贏得更廣泛的病人群。其次，中醫院提高綜合服務實力，又必須實現較高水平的中西醫有機結合，通過引進設備，加強人才培養，吸收現代醫學的發展成果，實現傳統中醫與現代醫學的有機結合，這既符合中醫院的服務功能，滿足群眾不同層次的就醫需求，又給專科提供廣闊的發展空間，提高醫療安全水平，提高中醫院的市場競爭力，實現社會效益、經濟效益、醫院發展三者兼得。