心得體會是一種自我反省和總結(jié)，通過這個過程可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力和信心。這里列舉了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇一

社會分工越來越細(xì)，幾乎所有職業(yè)都有其專業(yè)技能和奧秘?？此坪唵蔚墓ぷ?，都未必簡單。

有位美食節(jié)目導(dǎo)演曾講過一個他拍紀(jì)錄片時遇到的故事。

有家餐廳是當(dāng)?shù)夭惋嫿绲穆N楚，幾位外地廚師慕名而來學(xué)習(xí)餐廳大師傅的手藝。學(xué)習(xí)結(jié)束，大師傅請學(xué)員們吃飯，帶著大家找了個煎餅攤。大師傅在煎餅攤親自上陣，結(jié)果連續(xù)三張煎餅都不是很完美，有的甚至破了洞。

大師傅停下來，語重心長地對學(xué)員們說：在你們看來，我已經(jīng)是非常好的廚師，但你們看到了，我連煎餅都攤不好。餐飲這一行，太博大精深，只要你專注一門技藝，就能有自己的飯碗。

最好的廚師，未經(jīng)長久的練習(xí)，也不能圓熟地攤出好煎餅。而能攤出好煎餅，就能有自己的飯碗。

你擁有好資質(zhì)，當(dāng)然很好，但還得細(xì)細(xì)打磨某個領(lǐng)域?qū)I(yè)的能力素養(yǎng)。

你能走多遠(yuǎn)，你的專業(yè)素養(yǎng)說了算。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇二

工作前3年是一個選擇崗位的過程，像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學(xué)和朋友就會知道，其實很少人會在之后，還在做大學(xué)畢業(yè)時的那個崗位。

拿我來說，讀mba就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀mba之前，我是一個朝九晚五的公務(wù)員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創(chuàng)業(yè)了。

拿我一個大學(xué)同學(xué)來說，他大學(xué)畢業(yè)的時候進的制造業(yè)工廠，3年之后跳槽去了風(fēng)險投資公司，又工作了3年，看到項目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。

很多人已經(jīng)知道了，大學(xué)畢業(yè)選擇的工作不一定會與大學(xué)專業(yè)對口，但實際上，因為這個世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長的。

畢業(yè)前3年，可以通過實際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，應(yīng)該盡力去追求，畢竟，你以后還有長達(dá)30多年的職業(yè)生涯。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇三

我和她說的第二點，工資不是線性增長的，有時候一次收入會抵得上所有損失。

我有一個同學(xué)，學(xué)校畢業(yè)之后不想留在上海，就回她老家的一家制造業(yè)工廠工作了。薪水比同學(xué)都低，但在當(dāng)?shù)匾菜愫芎昧?。況且她回到家鄉(xiāng)，還能跟父母在一起，也就忍了。

沒想到工作3年之后，她老板因為想擴大規(guī)模借了高利貸，一個沒留神資金鏈斷裂直接破產(chǎn)了，她直接失業(yè)了。她想在當(dāng)?shù)卦僬曳莺霉ぷ?，找了很久也沒找到。

一氣之下，跟老公創(chuàng)業(yè)了。

她當(dāng)年英語好，在那家廠也負(fù)責(zé)外貿(mào)相關(guān)的業(yè)務(wù)。于是經(jīng)常跑國外展會，拿了單子回到本地做加工，幾個來回，公司就立穩(wěn)了腳跟。現(xiàn)在，一年少說也有一兩千萬的利潤。

回想起來，畢業(yè)前3年，她的薪水比我們都低，第4年的時候，她直接就是失業(yè)狀態(tài)。

可是現(xiàn)在呢，她比大多數(shù)同學(xué)的收入都要高。

畢業(yè)前3年，同學(xué)之間就算薪水差一倍，3年下來大約也就30萬上下。從長期職業(yè)來說，這30萬根本不算什么。有些公司可能年終獎就可以發(fā)到這么多。(順便安利下我們公司，畢竟，2017年績效最好的同事拿到了相當(dāng)于5倍年薪的年終獎呢。)。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇四

劉寧，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)，天使輪投資階段，主要是針對畜牧業(yè)的小額貸款。

他不愛說話，但是腦子特別好使，很有主見。

我做產(chǎn)品總監(jiān)時和他共事，印象很深的是一次開會。

一個同事提交議案，要大力拓展一條產(chǎn)品線，因為從我們的數(shù)據(jù)來看，那條產(chǎn)品線盈利好，市場規(guī)模也很大，所以要采取低價策略，搶占市場。

你看，盈利好，市場大，去搶占，這個邏輯沒問題吧?

可劉寧馬上說，我們的數(shù)據(jù)好看，很可能是因為樣本小。

我們現(xiàn)行產(chǎn)品政策偏保守，所以進來的業(yè)務(wù)品質(zhì)當(dāng)然也好，如果擴大份額，盈利水平一定更趨于市場的平均值，所以要先去了解市場的平均水平，而不是先定低價策略。

我們充分討論后，采納了劉寧的提議。

我當(dāng)時就感覺他年紀(jì)輕輕，思考問題還挺深。

后來，他去了內(nèi)地一家農(nóng)業(yè)保險公司做管理，又自己創(chuàng)業(yè)，專門給畜牧主小額貸款。

因為這項業(yè)務(wù)風(fēng)險極大，很少人愿意介入。

但是，劉寧把畜牧主、保險公司、飼料廠和自己公司四者融合，打造了一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系。

畜牧主以牲畜為抵押，向劉寧公司貸款;。

同時考慮到直接放款給畜牧主，有可能被濫用，所以將貸款支付到對應(yīng)的飼料廠，畜牧主只能用此款項購買飼料(畜牧業(yè)最大的一塊支出)。

而且更神的是，為防止畜牧主用沒買過保險的豬來制造假賠案，劉寧還引進了一項高科技：“豬臉識別技術(shù)”，能夠快速識別“真豬”和“假豬”。

我問他：“你投入這么大，能賺到錢嗎?”

他說：“當(dāng)然了，保險和飼料都有代理費的，光這些收入就很可觀了。。。。。?！?/p>

說實話，我挺佩服劉寧，他能把幾個不相干的領(lǐng)域嚴(yán)絲合縫的銜接，這就是一種難得的能力。

這種人其實挺多，他們不像王一那樣，能說會道，左右逢源。

但是，他們擁有縝密的思考能力，沿著一條脈絡(luò)便能推演全局。

他們也許缺乏所謂的領(lǐng)袖氣質(zhì)，但是他們卻擁有超強的行動力，和與時俱進的整合能力。

這就是他們的價值所在。

就像羅振宇所說：

這是一個協(xié)同至上的時代，如果你能為看似沒有關(guān)聯(lián)的事物建立關(guān)聯(lián)，你就擁有了巨大價值。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇五

部門里有一位做設(shè)計的同事，有一次和她聊天，我才知道原來這位平時寡言少語的同事下班后還會去接設(shè)計類的單子，額外再做些兼職，提高自己的收入。

她謙虛地說，因為自己技術(shù)過得去，能按照客戶要求初稿，設(shè)計新穎，并且改稿及時，客戶和單子也在慢慢增多。

雖然有時真的很累很累，但看著自己的生活一天天變好，心里很開心，現(xiàn)在她的額外收入都快趕上正常薪資了。

不僅如此，她還說，每年都會給自己報專業(yè)課程，利用空余時間努力充電，以此來精進自己的設(shè)計水平。

在和她簡短的交流中，她所透露出來的信息量，讓我被她的努力和自律深深折服。

相信許多人在忙碌了一天之后，回到家里最想做的事情便是休息，躺在舒服的床上刷刷抖音，看看電視劇，打發(fā)打發(fā)時間直到睡覺。

鮮少會有人在累了一天之后，還會選擇繼續(xù)努力，這該需要多強大的意志力。

之前有一個朋友在微信群里吐槽：時間過得好快呀，月頭制定的計劃還沒開始，就到月末了。

我點開她的朋友圈，一天更新好幾條，不是分享與朋友的聚會，就會轉(zhuǎn)發(fā)抖音上的小段子，常常半夜一兩點還在刷朋友圈。

可我想說時間其實是有的，是你隨意地拋棄了它。

我突然發(fā)現(xiàn)世界上有許多努力，是不需要別人知道。

在你不知道的地方，在你猶豫觀望的時候，永遠(yuǎn)有人在默默的努力著。

哪有什么幸運，哪有什么“業(yè)余勝職業(yè)”，所有光鮮亮麗的成功背后，都有我們看不到的努力和堅持。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇六

大部分的工作從風(fēng)格上大致可以分為兩個類型：奶媽型工作和dps型工作。

所謂奶媽型工作，一般來說是企業(yè)內(nèi)偏輔助和為他人提供支援的部門，在會計上屬于成本部門。而所謂dps工作，則通常是那些為企業(yè)帶來價值的前臺部門或者收入部門。

許多人在選擇工作時，對自己根本不了解，對自己的優(yōu)勢定位不清，明明是一個天賦在dps上的人，偏去做奶媽崗位。

而這兩種崗位的激勵方式完全不一樣，個人才能會被長期埋沒。

以一個錯誤地進入奶媽型崗位的人為例：這類人通常進取心較強，但由于信息不對稱或是在畢業(yè)前對所要前往的領(lǐng)域不太了解，去了一個企業(yè)內(nèi)為“戰(zhàn)斗部隊”提供“后勤支援”的中后臺部門。

而這種風(fēng)格的崗位最顯著的特征，就是無論公司的整體業(yè)績是好是壞，都與自己的個人收入或發(fā)展空間沒有半點關(guān)系。

如果你是那種追求旱澇保收的員工，那自然適合。但作為一個dps型人才，你很快就會意識到這樣的工作內(nèi)容對自己毫無激勵。“男怕入錯行”說的就是你。

有一些人慢慢發(fā)現(xiàn)，在收入恒定不變的前提下，為自己悄悄降低勞動強度，變相磨洋工，是對自己利益最大化的選擇。

這也是各種“老油子”產(chǎn)生的源頭，職場上的“老油子”有相當(dāng)一部分人，在骨子里都是dps型人才，他們變成今天的這個鳥樣，根子在于缺乏激勵，以及對自己每天工作內(nèi)容的價值無法認(rèn)同。

奶媽型崗位和dps型崗位的對人的需求是非常不一致，甚至是截然相反的。這種感覺就好像逼著張飛去學(xué)繡花一樣，張飛再努力恐怕也免不了“怎么做怎么錯”的笨拙。

如果給予足夠長的時間，張飛未必學(xué)不會繡花，但張飛一定是個非常不怎么樣的繡花師，這是稟賦決定的。

在學(xué)習(xí)繡花的這個漫長而痛苦的學(xué)徒生涯中，作為張飛這類稟賦的人，一定是漫長、苦悶和具有極大挫敗感的。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇七

我堅持不住了!我選擇逃離北京!

我收拾了所有的東西，能帶走的，一個箱子就夠了。

所有的積蓄，只剩2583元。我去星巴克買了一杯熱的拿鐵，花了32元。我必須買這一杯，這是我留給這個城市最后的自欺欺人的自尊。

我?guī)е鴥H剩的2551元，買了回石家莊老家的火車票。

羅子京來送我，他依然意氣風(fēng)發(fā)，不為塵埃所累。

他紅著眼眶問我為什么不能在北京一直待下去，我苦笑，不好意思回答。

就這樣，我簡裝踏上了回程的路，離開了北京，離開了這座“海市蜃樓”。

路上看著相向而行的列車，我心有感慨，里面不知道還有多少人，正對北京充滿著期待。

而這邊，他們無法想象的，是一個灰心離開北京踏上歸程的人。

北京，還是那個北京。

我逃離的，是我自己心中的那座城市!

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇八

前段時間，薪酬網(wǎng)公布了一份2018年中國大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜top200。

榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)等?？梢哉f，排名靠前的，大部分是985、211重點名校。

薪酬榜引起了熱議，很多人在說，是啊，我是名校，確實了不起。

是了不起，但也真沒那么了不起。名校畢業(yè)生，起始工資確實會高，他們也確實贏在了起跑線上。

但人生是什么?

人生是馬拉松啊，是一場長跑。

起跑線贏了就能笑到最后嗎?

一個人堅持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時間維度拉長一點，就必然會打破起跑線效應(yīng)。

部門開年終會議時，小琪被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中表揚，夸她工作出色，并推薦她評選公司的年度優(yōu)秀員工，還要給她加薪。

同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來的。

小琪入公司并未滿一年，大專學(xué)歷，初來時非常不起眼，經(jīng)常被使喚干一些粗活累活。

可她一句怨言都沒有，一直勤勤懇懇地干。

有人說她學(xué)歷低，比不上重點院校畢業(yè)的學(xué)生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報了專升本，提升自己。

她永遠(yuǎn)是部門里第一個到的那一個，也總是要等到同事都走了才會離開。

其實我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發(fā)，努力地從當(dāng)下的泥潭里掙扎出來。

他們都在努力地過著他們的生活，他們想對得起自己的生命。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇九

辦公室的隔板上，必定貼好未來三天的工作計劃表;每晚臨睡前，總是考慮當(dāng)天工作的不足處;每當(dāng)朋友打電話，總是“忙死了，忙死了”……“我這是不是壓力成癮啊?”昨日，武昌一家公司的市場總監(jiān)張清焦慮地向記者描述著她的工作狀態(tài)。

張清是一個標(biāo)準(zhǔn)的“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英的簡稱)，年紀(jì)輕輕已經(jīng)成為公司的市場總監(jiān)。在她的辦公桌隔板上，永遠(yuǎn)貼著一張工作計劃表。三天之內(nèi)所要處理的工作，被她羅列得十分清楚和詳細(xì)。她會每天重寫一張，將能想到的后幾天的計劃補充上去。

每天上班時，張清似乎總是忙得不可開交，手頭的事情剛做完，又忙不迭地接下其他的工作。如果有朋友打來電話，她總會說一句:“忙死了，忙死了，回頭再打給你?！钡潞?，她往往會忘了給朋友打回去。

張清已經(jīng)到了婚嫁年齡，這兩年朋友也準(zhǔn)備幫她介紹對象，但她均以忙為借口推掉了。不久前，在母親的威逼利誘下，張清答應(yīng)見一個相親對象，可約會的地點竟然定在她的辦公室。兩人見面后，張清不自覺地就談到了自己的工作，一會兒市場分析，一會兒又是調(diào)研，最后兩人不歡而散。

對自己這樣的工作狀態(tài)，張清經(jīng)常感到不由自主：“我也不愿這樣，可我就是停不下來啊!”

心理咨詢師吳敏認(rèn)為，張清這是一種典型的壓力成癮的狀態(tài)。隨著社會競爭越來越激烈，每個人都渴望被需要、被認(rèn)同，這也就導(dǎo)致了對壓力的依賴。所以，日程排得越來越滿，手上的活兒越干越多，也就從中得到了一種自我安慰。要解除這種狀態(tài)，需要學(xué)會放下心理包袱，學(xué)會享受生活而不是為生活所累。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇十

說不定你還會翹著二郎腿，悠悠閑閑的對那些剛進公司戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的小朋友們說，看，老娘當(dāng)年就是這么浴血奮戰(zhàn)走過來的，你遇到的那些事情我都遇到過，所以，趕緊的.收起你那無法控制的情緒，好好想想辦法應(yīng)該怎樣解決目前的困境才更重要吧。

老娘管你是什么奇葩的人和事兒，照樣能治得住你，就是這么霸氣好嗎？

我特別喜歡看美劇的一個原因，就是因為他們特別真實的還原了職場上的各種明槍暗箭，你爭我奪，沒有人因為暴露上進和野心而覺得丟臉。

上司不認(rèn)可，同事不鳥你，長相和智商受歧視，上層的決策不公允，客戶對你的專業(yè)產(chǎn)生質(zhì)疑。

那又怎樣，該fighting的還是要fighting，該承受的還是要承受。沒有解決問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，你的權(quán)利需要自己爭取，原則需要自己捍衛(wèi)，只有做你自己，才會迎來應(yīng)有的尊重。

你會遭遇工作失誤，坎坷，會因為想也想不到的陷阱而斷送職業(yè)前途。這些失誤不是國產(chǎn)劇中雞毛蒜皮的嫉妒，三姑六婆的流言蜚語，不是因為霸道總裁特殊關(guān)照就會蕩然無存。

這些所謂的煩惱，真槍實彈，見刀見血。你會被激烈的競爭淘汰，會因為打了一個盹兒產(chǎn)生的疏忽而被冰冷的辭退。你也許身無分文，連下一頓，下一個住處都沒法解決，以為因此就能獲得憐憫和幫助嗎？不，除了你的父母，沒有任何人會平白無故的幫你。

有時候，甚至父母也無法對你感同身受。因為你會不忍心告訴他們，你在外面住著不是人住的房子，遭遇了多少冷眼，又有多少次在廁所里偷偷崩潰大哭，所有的委屈和淚水只能揉碎了，往肚里吞。

不好意思，真實的成人世界和職場生活，就是這么的殘酷現(xiàn)實。如果你還沒有遇到。是你的幸運，又或者，是你過的太安穩(wěn)罷了。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇十一

我常去的理發(fā)店，有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭發(fā)，我的心里都有一點抗拒。因為，他在洗頭的過程中，并不怎么用心。雖然并不是直觀看著，但我感覺到他的敷衍了事。懶散地抹著泡沫，隨意地來回?fù)蠋紫骂^皮就準(zhǔn)備沖水，感覺根本沒有洗干凈。于是我不得不提醒他，請幫我再沖一遍水吧。

與他合作過很多次，我看不到這位年輕人有任何改變。到后來，每次去洗頭我都要先跟發(fā)型師說，麻煩幫我找一個好點的洗頭師傅。

我光顧這家店鋪一年有余，留意到很多后面進來的年輕人，都已經(jīng)做起發(fā)型師的助理，幫著做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭發(fā)。

這件事，讓我想起曾經(jīng)看過的一部電影。

電影的名字已經(jīng)不記得了，但里面有一段場景令我印象非常深刻：

有一位集團的董事長，發(fā)現(xiàn)前臺的助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天，他以為這是偶然事件。

后來，一位重要客戶到訪，在門口站了差不多十分鐘也沒人接待，只好打電話給他。事后前臺助理解釋說：自己當(dāng)時去了茶水間，沒有和其他同事做好交接。

最后的結(jié)果當(dāng)然就是，這位前臺助理被解雇了。

董事長跟所有員工說了一句話：在其位就要謀其政。如果這點你都做不到，只能說明你不適合這份工作。

無論你處在什么崗位，也無論能力高低，敬業(yè)，都是一個人所應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)操守。這不僅是對工作的尊重，對顧客的尊重，更是對自己的尊重。

唯有敬業(yè)，方能立業(yè)

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇十二

當(dāng)面對厄境的時候，你所采取的態(tài)度不同，就會有不同的結(jié)局。如果你選擇了消極的逃避，那么你遲早會被困難的泥沙掩埋，從而失去擺脫困境的機會。

當(dāng)我走出學(xué)校和家庭溫室那一刻，就失去了家人和師長的呵護。真正步入社會之后，緊接著就是面對就業(yè)、工作、事業(yè)、感情的種種壓力與考驗，經(jīng)受著來自現(xiàn)實陣陣寒流地摧殘。有時在困難與壓力面前我?guī)缀醣罎?，曾?jīng)想到過自己就這樣放棄算了。有時我經(jīng)常地發(fā)出這樣的感慨：上天為什么對我如此的不公，就這樣殘酷地折磨我！其實上天對待每一個人都是公平的。然而，我一味的抱怨并沒用感動上蒼，也沒用使我的人生有了新的轉(zhuǎn)機，反而我陷入了更深的迷茫之中。在我最絕望的時候，我曾經(jīng)想到如果自己離開這個世界，是不是就沒用什么煩惱和牽掛了。

然而，每一天的日子都在繼續(xù)。當(dāng)我咬緊牙關(guān)，從摔倒的地方爬起來，擦干了淚水，拭去了血痕，繼續(xù)走下去……終于我看到了一路上旖旎的風(fēng)景，享受著付出之后收獲的幸福與快樂。我懂得了經(jīng)歷過苦難考驗的人生原來是這樣的美麗。

有一天，當(dāng)我讀到一則關(guān)于掉到井里的驢子的故事，看完之后我恍然大悟，原來自己與那頭掉到枯井里的驢子何其相似。在這里我將這則故事與大家分享，但愿大家能夠從中體味到人生的道理。

故事是這樣的：有一天，某農(nóng)夫的一頭驢子，不小心掉進一口枯井里，農(nóng)夫絞盡腦汁想辦法救出驢子，但是幾個小時過去了，農(nóng)夫試了好多次，還是沒用想到好的辦法，驢子還在井里痛苦地哀嚎著。最后，這位農(nóng)夫決定放棄，他想這頭驢子實在不值得大費周章去把它救出來，這口枯井還是得填起來。于是，農(nóng)夫便請來左鄰右舍幫忙一起將枯井中的驢子埋了，以免除它的痛苦。農(nóng)夫的鄰居人手一把鏟子，開始將泥土鏟進枯井中。

當(dāng)這頭驢子了解到自己的處境時，剛開始它哭得很凄慘，它感到了自己末日的來臨。但是，讓人意料之外的是，一會兒之后這頭驢子就安靜下來了。農(nóng)夫好奇地探頭往井底一看，眼前的事實卻讓他感到口瞪目呆：當(dāng)眾人鏟進井里的泥土落在驢子的背部時，驢子的反應(yīng)出奇的冷靜和理智，它沒用讓泥土將自己掩埋，而是將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的泥土堆上面！將這些泥土踩實。就這樣，驢子將大家鏟在它身上的泥土全數(shù)抖落在井底，然后再站上去。很快地，隨著腳下泥土不斷加高，這只驢子便得意地上升到井口，然后在眾人驚訝的表情中躍出井口，快步地跑開了！

雖然這是一則很簡單的小故事，但是卻道出了人生的大道理。其實當(dāng)我們初涉職場，就如那頭驢子一樣，在生命的旅程中，有時我們會遇到諸多困難和磨難，難免會陷入“枯井”的困境當(dāng)中，我們會被各式各樣困難的“泥沙”傾倒在我們身上。這時我們不必自暴自棄，也不必怨天尤人，而是應(yīng)該以一種正確而積極態(tài)度去面對。在“枯井”里面，我們不要哭泣和號叫，而我們想要從這些“枯井”脫困的秘訣就是：將“泥沙”抖落掉，然后站到上面去！

事實上，我們在生活中所遭遇的種種困難與挫折，就是加諸在我們身上的“泥沙”。有時候，我們只是看到消極的一面，在困難面前暴露出了脆弱的一面，我們只想著自己為什么這么倒霉，而沒用想到如何去戰(zhàn)勝困難。然而，如果我們換個角度看，堅強而自信地面對，用正確而積極心態(tài)去面對困難的時候，困難也不過是一塊塊的墊腳石，只要我們鍥而不舍地將它們抖落掉，然后站上去，將困難踩在腳下，那么即使是掉落到最深的井，我們也能安然地脫困。

當(dāng)面對厄境的時候，你所采取的態(tài)度不同，就會有不同的結(jié)局。如果你選擇了消極的逃避，那么你遲早會被困難的泥沙掩埋，從而失去擺脫困境的機會；如果你是選擇了積極地面對，那么你肯定會站在困難的泥沙上面，獲得人生的機遇。

態(tài)度是改變命運的要素之一。如果我們以肯定、沉著穩(wěn)重的態(tài)度面對困境，潛力往往就潛藏在困境中。機遇不是垂青于自怨自艾的懦夫，只有扼祝狐運喉嚨的強者才會獲得人生的機遇。一切都決定于我們自己，我們必須懂得放下一切得失，勇往直前邁向理想。

人生不是百米賽跑，而是一場漫長的馬拉松。在人生的跑道上，不要僅僅看到眼前的一點勝利，而是將自己的目光更長遠(yuǎn)，取得了最后的勝利才是最成功的人生。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇十三

當(dāng)然現(xiàn)代人確實沒有辦法和古人一般，動不動就以如此大動作辭職而明志，因為龐大的生活與經(jīng)濟壓力，才是最現(xiàn)實而無法逃避的主要因素，所以平凡的上班族不管覺得再怎么累，都必須用智能和無比的耐力予以克服，才能在城市立足。

“當(dāng)然我們無意要求上班族必須如此卑微的過日子，可是一旦面臨工作瓶頸與任務(wù)繁重之際，是否曾經(jīng)想到過以前選擇這一份工作的動機為何？尤其當(dāng)初踏入職場時所抱持的那份熱情，究竟還存不存在于自己的心中呢？”一位媒體從業(yè)者表示她個人的看法。她所陳述的意見顯然屬于比較正面的思維，也許主要用意是為了鼓舞上班族，能夠打起精神、放松心情而快樂迎接一層不變的工作，才是人們對于日常工作所應(yīng)該有的態(tài)度。

當(dāng)然這位美麗的媒體從業(yè)者，自己透露偶爾也會覺得倦怠的時候，而且和大家一樣曾經(jīng)遭遇到工作的瓶頸、心情低落和壓力無所不在的情況，在當(dāng)下的感受也跟很多人類似并無二致。她又說，其實后來在事情過后時仔細(xì)思索，天底下并沒有那么嚴(yán)重而闖不過的困難，而且日子總是還得要不斷往前邁進，所以雖然在抱怨與疲憊不堪之后，仍然用更積極的想法來面對，往往能夠迎刃而解并且完成任務(wù)。

她所提到這一個積極與正面的想法，就是上述所詮釋的動機與熱情的原始心情，憑借著類似的思維來勇于任事，也許是面對任務(wù)之際一個蠻不錯的`解決方式。當(dāng)然她也不是一個崇尚八股與教條主義的人，所以那些積極而正面的想法，不見得每一次都可以奏效，因而偶爾還是會陷入極其沮喪的情境，并且會因為無法突破而痛苦不已。“在這樣的情況之下，我所采取的作法是脫離現(xiàn)實情境的方式來面對，好比用休假來放空自己，甚至為了強迫離開繁瑣的工作情境而到遠(yuǎn)方度假，類似的放空與休息之方式，其實還算是很有功效的作法呢！”她很有自信的說。除此之外，其實她還透露一個小秘密時說，每當(dāng)在充分休假與放空一陣子之后，心里面反而會不經(jīng)意想念工作的氛圍，因此總是趕快回到工作崗位繼續(xù)奮斗和打拼，實在是一種難以捉摸而且很有趣的情況呢！

聽到她所分享的工作心情之后，我們可以把這個故事當(dāng)作重燃熱情的例子，也許經(jīng)過類似的心情沉淀與省思，比較能夠認(rèn)清主客觀之事實，以免老是生活在抱怨與沮喪的日子里，更可以避免陷入身心疲憊和憂郁的淵藪之中，然后才驀然發(fā)現(xiàn)生活還是很美好、工作仍然很可愛、生命真是很充實的境界，那么應(yīng)該是一個蠻不錯的人生觀呀！

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇十四

我在北京總共待了7年。

2012年我從河北考到北京;。

2016年畢業(yè)，前前后后做了好幾份工作;。

2019年1月25日，我正式辭職，回了老家河北石家莊。

離京時，我最好的朋友羅子京來南站送我。

他鮮少地紅了眼眶：

咱們好兄弟一塊在北京多好啊，何必回去呢。你這一走，我太舍不得了。

我也舍不得我的好兄弟。

但是，在北京7年，我對這個城市卻沒有什么感情。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇十五

三天后，新店即將盛裝開業(yè)，可原定的店長，卻突然遭遇事故入院治療。

開店最怕群龍無首，三天的時間，想要外聘一位既業(yè)務(wù)熟練，又能快速了解公司財務(wù)、運營體系、企業(yè)文化的店長簡直難于上天。

于是，在新店現(xiàn)場的執(zhí)行總經(jīng)理張總，撥通了人事經(jīng)理的電話。

人事經(jīng)理如是說：“張總，外聘再培訓(xùn)上崗，最快也要1個月的時間，肯定來不及!我倒是有個內(nèi)部人選推薦，他就是a店主管小王!

小王大學(xué)本科畢業(yè)，未婚。人力資源部組織的所有主管級培訓(xùn)中，小王表現(xiàn)最為突出，無論是溝通能力、執(zhí)行力、分析領(lǐng)悟能力、解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力都名列前茅，是我見過的最有培養(yǎng)價值的'員工!小王雖然不能直接勝任新店店長，但是調(diào)離a店店長到新店，小王暫時主持a店工作還是可以的?！?/p>

3個月前a店店長因病休息半個月，主管小王代理主持a店工作，我仔細(xì)輔導(dǎo)和考核了他的工作狀態(tài)：工作有邏輯、有檢查、有整改，同樣的問題絕對不會再犯第二次，他代班半個月期間，店里人員穩(wěn)定，費用管控得當(dāng)，成本沒有變化，各項運營指標(biāo)都達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，是個很有責(zé)任心和培養(yǎng)價值的管理干部!

我建議小王接管a店，有我們運營部的指揮、培訓(xùn)、檢查，相信很快能把小王帶出來!”

又是小王!兩位總部管理者，竟然不約而同的推薦了同一個員工!

“安排小王，今天下午三點總部見!”執(zhí)行總經(jīng)理張總大感驚奇!他倒是想早點見見這位傳奇的小王了!

趕回總部的路上，張總接到了董事長的電話——。

“張總，關(guān)于新店店長的事情，我倒是想起半年前的一件事：

那次我陪合作伙伴辛總?cè)店，沒想到，和辛總同去的還有一位外國專家，a店倒是有個小主管，別看年紀(jì)輕輕，但是那英語講的相當(dāng)不錯，全程給我們做了翻譯，文質(zhì)彬彬能文能武，非常有素質(zhì)……”

最后，不出所料，小王全權(quán)代理a店事務(wù)，a店店長到新店救急。經(jīng)過幾個月的培訓(xùn)考核，小王順利轉(zhuǎn)正，成為公司最年輕的店長。

雖然職場如江湖，深不可測;。

雖然職場權(quán)術(shù)縱橫，有太多的人為因素;。

雖然現(xiàn)在這個浮躁的社會，帶給人太多的浮夸;。

但是，只要是個正規(guī)的公司，是金子總會發(fā)光、是人才總會有脫穎而出的一天的!

所以，當(dāng)你寒窗苦讀數(shù)十年，剛剛走出美麗象牙塔、沒有任何背景、只能從端茶倒水打掃衛(wèi)生開始做起的時候，不要抱怨生活和命運的不公平——用財務(wù)的角度，你還只是“成本”，沒有轉(zhuǎn)化為“利潤”。

在這個人滿為患的時代，在遍地都是大學(xué)生的時代，競爭越來越激烈，這時候的你，只有擺正位置，努力工作，不斷的從各個方面提高自己，不斷的學(xué)習(xí)，讓自己真正強大了，才有可能被認(rèn)可，才有可能實現(xiàn)自己的人生價值。

所以，職場新人，努力吧，是金子總會發(fā)光的!

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇十六

只要留心，你不難發(fā)現(xiàn)，在各行各業(yè)都有很多非常敬業(yè)的人。

比如，在演唱會上唱到失聲的歌手劉德華。

已經(jīng)57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開演唱會。按照計劃，他打算連續(xù)唱20場，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場的時候，因為喉嚨發(fā)炎導(dǎo)致失聲。

在舞臺上活力四射的華仔，因為不能完整把那場演唱會唱完，他哭著跟大家說對不起，手足無措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺就像一個犯了錯的笨小孩。

作為一個高度熱愛工作的人來說，我想，那一刻他真的很痛苦和無助，也很無奈。

臺下的粉絲感動落淚，哭著跟他說：華仔，沒關(guān)系，照顧好自己。

我想，現(xiàn)場肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會，雖然很遺憾不能看到一場完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，獲得了大家的尊重和體諒。

他有很多經(jīng)典的音樂和影視作品，陪伴了無數(shù)人的成長。

這位巨星曾在演唱會的現(xiàn)場對粉絲說：“拍戲、拍廣告就能掙到錢了，干嘛還這么辛苦開演唱會啊?因為如果不是開演唱會，見不到十幾萬人，我不可以親口和你們說多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝?！?/p>

可見，一個人能力卓越固然是好事，但真正拉開人與人之間差距的，其實是你做事的態(tài)度。

梁啟超先生在他的《敬業(yè)與樂業(yè)》里寫道：我生平受用的有兩句話：一是“責(zé)任心”，二是“趣味”。

他所說的“責(zé)任心”便是敬業(yè)，“趣味”就是樂業(yè)。

先生是想告訴我們，只有學(xué)會在工作中找到樂趣，并且用責(zé)無旁貸的態(tài)度去面對它，才是對待工作最好的方式。

把工作當(dāng)成一種使命，敬重它，熱愛它，你會發(fā)現(xiàn)，人生自有獲益和回報。

愿我們，都不辜負(fù)所在的崗位，收獲前程。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇十七

在日本東京，最高的大樓應(yīng)該算東京中城。這里的月租金高得嚇人，每平方米約合6600元人民幣。然而，在租金如此昂貴的地盤，有人竟然開了一家豆腐店。

這家豆腐店名叫“松岡豆腐屋”，幾年前，松岡由樹就在自己的家鄉(xiāng)繼承了這家祖?zhèn)鞫嗄甑亩垢辍Ｒ驗槭来冀?jīng)營豆腐，松岡由樹把豆腐做得特別精致。他把豆腐分成三大類幾十種：一類是木棉豆腐，相對比較硬；第二類是絹豆腐，屬于嫩豆腐；第三類叫充填豆腐，是加一些配料的豆腐。對于這幾十種豆腐，松岡由樹分別有著一套獨特的烹制方法。

雖然經(jīng)過幾十年的傳承，松岡由樹家族的豆腐已經(jīng)具有非凡的特色，但始終有一個問題困擾著他：因為家鄉(xiāng)的人口稀少，所以店里的生意始終不溫不火，松岡由樹想遷移店址。

于是，松岡由樹開始尋找合適的`店址，可看中的地方不是太偏僻就是租金太貴，這讓他猶豫不決。一天，松岡由樹翻著報紙，看看能不能從中找到合適的店面。這一天的報紙有些特別，整個一個版面都讓一個服裝商家的廣告占據(jù)了。這讓松岡由樹匪夷所思：商家何苦花這么多錢買下一個整版呢？買半版或者三分之一版不行嗎？他把自己的疑惑告訴了妻子真木惠美子。真木惠美子笑著說：“因為這樣才會吸引人的眼球?！薄叭绱苏f來，貴有貴的道理嘍？”松岡由樹問。“應(yīng)該是這樣。我覺得，貴其實也是一個招牌。”真木惠美子說。

貴是一個招牌，這讓松岡由樹頓時做出了一個決定：把自己的特色豆腐店開到租金最貴的東京中城去。說干就干，他在東京中城花重金租下店面之后，又花了一筆錢把小店按照五星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)裝修起來。至于豆腐的定價，松岡由樹則接受了妻子的建議，統(tǒng)統(tǒng)來了個大翻身：一塊普通豆腐賣188日元（約15元人民幣），一個簡單的豆腐套餐，則賣1888日元（約150元人民幣）。至于其他的特色豆腐，松岡由樹把價錢定得更高。

說來也奇怪，雖然松岡由樹的豆腐賣得很貴，卻吸引了不少顧客前來光顧，很多主婦甚至每天不惜花幾十分鐘來排隊，為的就是等到店里的一些特色豆制品。

短短幾個月過去了，松岡由樹算了一筆賬：雖然自己花了一大筆租金，但是營業(yè)額也高得嚇人，除去成本，現(xiàn)在小店賺的錢要比過去高出好幾倍。最關(guān)鍵的是，因為身處東京中城，他的特色豆腐很快出名了，每天預(yù)訂的人特別多。為了滿足顧客的需求，松岡由樹準(zhǔn)備在其他一些繁華街區(qū)開幾家分店。

在租金最貴的地方開豆腐店，誰都覺得無利可圖，可就是這樣不可思議的決定卻讓松岡由樹賺得了大筆利潤。或許，這其中的奧妙真像真木惠美子說的一樣：貴是一個招牌。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇十八

現(xiàn)在的年輕人，都熱愛自由，“零工經(jīng)濟”也成為了一種潮流和趨勢。20xx年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟”報告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。

我家鄰居剛辭職單干的時候，父母堅決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時代。

于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個年代的“飯碗”，社會分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。

而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。

費了好大的力氣，說服了父母，但是結(jié)果非常打臉。

開始他確實利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個月，他這家只有一個人的公司就垮了。

原來剛辭職的時候，工作慣性還在，每天按時出門見客戶，回來就抓緊時間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。

先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴(yán)重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。

業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。

從工作狀態(tài)中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。

現(xiàn)在我這個鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。

所以，并不是每個人都適合這種工作方式?！豆鹕虡I(yè)評論》曾經(jīng)刊載過一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。

其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀(jì)律，夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵，并且非常敬業(yè)，客戶才會選你。

就是說即便你自己工作，也要嚴(yán)守工作紀(jì)律，才可能把自己經(jīng)營好。

而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當(dāng)成逃避職場的幌子，終成廢柴。

我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發(fā)現(xiàn)，沒人管的時候更煩。

每天看上去時間空空，卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源，連基本生活都保證不了。

鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報復(fù)。

說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費力。

真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。

心得體會勵志文章職場勵志文章（實用19篇）篇十九

1、“不是我的錯”。當(dāng)公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老板有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意，這也是表現(xiàn)能力的一個機會。

2、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”。面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

3、“目前境況令我很高興”。此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)。”

4、“我需要一個更大的`頭銜”。在如今的職場中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻和價值。“做出業(yè)績”應(yīng)擺在首位，“尋求位置”則應(yīng)放在最后。

5、“我效率很高，從不加班”。員工應(yīng)該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。

6、“我只認(rèn)識本部門的人”。沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團隊與其他部門的關(guān)系。

7、“這次該輪到我晉升了”。在現(xiàn)代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個人進步的關(guān)鍵。

8、“我沒啥新內(nèi)容要匯報”。對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

9、“技術(shù)我不在行”。要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學(xué)習(xí)；另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時跟同事們露幾手。