月工作總結是對自己的工作進行梳理和總結，有助于我們提高自己的工作質量。月工作總結是在一個月的時間內對個人工作表現、成績等進行總結和概括的一種書面材料，它在一定程度上反映了個人的工作態度和能力水平。我想我們需要寫一份月工作總結了吧。那么我們該如何寫一份較為完美的月工作總結呢？以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇一

上半年，我局始終堅持以組織收入為中心，認真貫徹“依法治稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，克難求進，確保經濟稅收協調增長。上半年共組織稅收收入億元。其中，國內增值稅直接收入億元，企業所得稅收入億元。51家市級重點稅源企業入庫各類稅收億元。

(二)提質增效惠企業，政策效應有效彰顯。

我局圍繞中心、服務大局，不折不扣落實一系列鼓勵自主創新、促進產業結構優化升級和保障改善民生的結構性減稅政策和稅收優惠政策，確保政策及時足額到位。上半年，共有2家企業獲得軟件產品、資源綜合利用等增值稅優惠資格，161戶次納稅人辦理“免征蔬菜流通環節增值稅”、自產自銷農產品及銷售舊貨、舊機動車增值稅減免稅等優惠備案。出口退稅立足去年“破難提速”基礎上，完善分類管理，豐富多元申報方式，繼續推行“征退合一”管理模式，實現提質增效。上半年全區在冊登記認定開業的出口退稅企業戶數731戶，其中生產型企業601戶，外貿型企業130戶，累計辦理出口退稅額億元，其中生產企業億元，外貿企業億元，累計免抵調庫億元。上半年共辦理資源綜合利用企業退稅712萬元，福利企業退稅1401萬元，軟件企業退稅31萬元。

(三)依法治稅固根本，稅收秩序持續好轉。

規范稅收執法行為。嚴格執行稅收執法過錯責任追究制度，對執法檢查中發現的問題和稅收征管工作的薄弱環節，強化責任，從嚴管理。加強執法管理信息系統申辯調整工作，上半年申辯調整后執法準確率為100%。做好稅收規范性文件清理工作，對xx年底前現行有效的稅收規范性文件共6件進行清理。逐步探索和推行說理式稅務執法文書，增強行政處罰的說服力和公信力。

進一步整頓稅收秩序。上半年，我局以整頓和規范稅收秩序為目標，以查處稅收違法案件和開展稅收專項檢查為重點，推進依法稽查，優化稽查服務，加強隊伍建設，形成了以企業自查促廣度，重點稽查促深度的雙軌稽查工作新格局。一是企業自查與重點稽查相結合。開展藥品醫療器械生產經營企業、有色金屬批發行業、三年以上未查規模企業等專項檢查，累計稽查各類納稅人53戶，查結案件15戶，共查補稅款萬元，罰款萬元，加收滯納金萬元，合計萬元。引導企業開展輔導式自查44戶，結案27戶，查補金額萬元。二是合力打擊發票犯罪。與地稅、公安局聯合協作，有針對性地開展打擊發票違法犯罪活動，做到“查稅必查票”、“查賬必查票”、“查案必查票”，上半年查實發票違法案件13起，查處非法發票460份，查補收入萬元。三是認真做好重大稅務案件審理工作。上半年共審理稽查局提請重大稅務案件13件，審理完畢11件，共補稅罰款373萬元。四是抓好四小票及增值稅專用發票等扣稅憑證的核查工作。前六月完成運輸發票核查172份，海關票核查234份，增值稅專用發票核查171份，查補稅款共357萬元;完成增值稅失控發票核查46票，涉及稅款63萬元。

開展依法行政示范單位創建。及時制定《區國家稅務局依法行政示范單位創建活動實施方案》，從指導思想、工作目標、實施步驟、創建內容、工作要求等方面進行全面部署，明確責任、措施和進度，做好創建依法行政示范單位各項基礎工作。

(四)科學管理促發展，征管水平縱深推進。

積極落實結構性減稅政策。自xx年12月1日起正式實施“營改增”試點以來，過渡平穩，情況較好。目前我區共計“營改增”試點納稅人1298戶，95%左右的試點納稅人稅負總體下降，減負效應逐步擴大。從xx年8月1日起，我區試點半年的營改增“1+6”模式將擴容為“1+7”模式，屆時在現有范圍基礎上，提供廣播影視作品的制作、播映、發行等服務的納稅人將納入試點范圍。此外，我局配合財政局做好“營改增”試點過渡性財政扶持資金撥付的材料受理及初審工作，截止xx年二季度，共有47戶符合條件的稅負增加企業辦理申報手續，涉及扶持資金約643萬元。

開展專業納稅評估。積極實施一級評估，以風險管理為導向，強化行業稅收分析，嚴格評估程序，增強評估實效，實現稅收效益與社會效益的雙豐收。上半年累計完成專業評估82戶，合計補繳萬元，其中增值稅萬元，企業所得稅萬元，滯納金萬元，專業評估確定對象準確率達100%。

進一步深化國地稅協作。截止今年6月，聯合辦理設立稅務登記1541戶，其中企業納稅人635戶、個體納稅人906戶;聯合辦理變更、停業、以征代報及扣稅帳號登記、違章處理等1146戶次;聯合征收1976戶次地方稅、費(基金)萬元;國、地稅交換共管戶定額信息、非正常戶認定管理信息625戶次。各項協作事宜運作順利，極大減輕納稅人負擔，提升征管質量與效率。

加強各稅種管理。一是強化流轉稅管理。做好一般納稅人認定管理工作，按月對年應稅銷售額已超過小規模納稅人標準的納稅人進行公示。開展“營改增”試點企業的風險監控，對全區已代開貨運增值稅專用發票的180余戶小規模納稅人進行輔導宣傳。做好逾期認證增值稅專用發票上報工作，今年已有14家企業74份逾期未認證發票，涉及稅額449萬元，報經總局比對后相符，允許抵扣，為企業減少經濟損失。二是深化企業所得稅管理。完成企業所得稅匯繳工作，推廣應用所得稅申報數據檢驗系統，對錯誤信息及時跟蹤督促糾正，提高匯繳質量。加強所得稅基礎管理，做好企業所得稅稅源增減分析工作和跨地區匯總納稅所得稅管理。開展高新技術企業所得稅管理工作，對區內53家高新技術企業進行檢查。做好所得稅風險管理，積極查找管理風險點。三是加強大企業管理和國際稅收管理。強化稅收服務意識，對大企業提出的各項涉稅需求，提供個性化服務，探索實行大企業稅務審計。規范非居民企業管理，上半年共代扣代繳非居民企業所得稅55戶次，稅款萬元。

實施鞏固信息管稅。抓好綜合征管軟件等系統的區局級維護工作，對運行中發現的問題，及時進行研究分析，確保系統有序對外開展稅收工作。做好“營改增”技術支持保障和新版車購稅系統啟用初始化工作。抓好稅收數據質量管理，完成ctais數據檢查清理，在市局稅務信息系統運行情況通報中，我局綜合征管軟件疑點數據修正率達到100%。做好計算機維護以及信息設備固定資產管理，對全局計算機類設備固定資產逐臺進行清查，做到賬實一致。

(五)納稅服務聽得見，征納關系和諧融洽。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇二

伴隨著斗換星移，二00五年即將過去了。在過去的一年里，我們作為新組建的分局，在_____局的正確領導下，在全體同志們的共同努力下，堅實地走完了二00五年的全過程。可以說，二00五年是我局組建以后，摸索新經驗、探索新思路、取得新成就的一年。經過近一年的磨合與洗禮，我們從組織上、思想上、稅源管理上、隊伍建設上、精神文明上都取得了較為豐碩的成果。這為我們今后各項工作的開展和進一步的升華打下了堅實的思想基礎和組織保證。我們之所以能取得如此豐碩的成果，主要是得益于_____黨組正確領導的結果；得益于我們班子精誠團結的結果；得益于全體同志們共同努力的結果。缺少這樣的四個得益于，我們就不能取得豐碩的成就。下面就我局二00五年度的工作總結如下。

一、抓好班子建設，帶好隊伍。

經過近一年的磨合與錘煉，作為我們四分局領導班子成員深刻的認識到，我們肩上擔子是相重的。按照稅收體制改革的總體要求，實行屬地化管理，盡管納稅戶都是些老戶，但是對我們來講卻都是些新戶。因此，我們稅收征管上面臨的是四新。即：征管區域是新的；所接觸的納稅企業是新的；所面臨的納稅人是新的，況且，我們現有的稅源管理員對所從事的稅收征管工作的業務技能又是參差不齊，既有從事企業管理的高手，又有從事個體管理的行家。在主觀上看是十分有利的，但在客觀上看其工作難度是相當大的。原因在于我們從事的稅收管理工作不是單一的，而是綜合的管理。從稅源管理層次上，小到個體工商業戶，大到國有企業，我們工作的難度是顯而易見的。這就給我們的領導班子提出了一個很嚴肅的課題，既要有一個嚴格、團結的班子，又要有一個敢于拼撥搏的整體。對此，我們著重抓了班子的自身建設。一是我們班子成員是帶頭干，不是站著看。為充分地體現完整的統一體，我們本著分工不分家的工作思路和原則，班子成員分工把關，各負其責，即抓思想政治工作，又抓稅源管理，形成了齊抓共管的工作氛圍，達到了一級抓一級，一級對一級負責，事事有人抓，事事有人管，心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，領導身先士卒的團結、協作、配合默契的整體，既當指揮員，又當戰斗員。二是摸索新經驗，探索新思路。由于實行屬地化管理，加之老戶新管，呈現在我們面前地問題和矛盾相對增多。為了解決這突出的矛盾和問題，全面理順部門之間、轄區納稅企業之間的關系，處理好權利合責任，穩定稅收管理環境和秩序。我們班子不斷地探索新的工作思路，不斷地總結新的工作經驗，不失機的調整工作方法，采取不同的措施去指導各項工作，既要按部就班，又要扎扎扎實實。因而，受到了較好實際的效果。在我們抓班子建設的同時，為充分地發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以講政治這一鮮明的主題貫穿始終。在工作中，我們采取了以黨支部為主，帶動團支部、婦聯、工會組織，堅持政治理論和“四個代表”重要思想的學習，深刻領會“^v^”的精神實質，加強對建設有中國特色社會主義市場經濟的理解，以此來增強稅務職工的政治思想覺悟和辨別是非的能力。由于我們在抓班子建設上注重實際，敢想、敢闖、敢試，這為我們的整體工作夯實了強有力的基礎和組織保證。

二、調動一切積極因素，抓好稅源的基礎工作。

俗話說：基礎牢不動搖，戶籍的管理是我們基層稅務部門的關鍵所在，戶數不清，底數不明，就無法談起稅源的管理，僅此而言，已經形成我們分局領導班子的共識。對此，在我局組建后，我們抓住關鍵的環節不放，對所轄區的2000余戶的納稅企業和納稅人進行了夜以繼日的，連續不斷的，深入細致的清理與核對。我們之所以如此的注重并大規模的清理與核對的原因以下幾個方面。一是滿足工作的需要，二是滿足深化稅收征管改革的需要，四是滿足各科室職能部門銜接的需要，四是讓廣大的納稅企業和經營業者十分清楚的了解和掌握我們國稅機構調整的重大舉動。

三、竭盡全力抓收入，做到應收盡收。

二00五年四月，四分局組建后，_____局依據稅源預測，為我局下達了_____萬元的年度稅收任務指標。稅收任務指標的下達，當時對我局來講其壓力是相當大的，為彌補稅源的不足，確保年度稅收任務的完成，我局竭盡全力查找挖補稅源。

——狠抓稅收任務的落實。為使全體稅務工作人員明確稅收任務，并為二00五年劃上一個圓滿的句號，我們采取了按月、按科、按人落實稅收任務指標，做到了縱向到底、橫向到邊，人人扛指標，一級抓一級，一級對一級負責，抓住稅收任務落實不放松。并把稅收任務完成的如何，做為對每名工作人員的重要考核標準，同時，也做為是否愛崗敬業的重要標志。

——適時機的調整定額。隨著經濟的發展，市場營銷日漸復蘇，我局對較有影響的經營業戶進行了稅額的調整。盡管有些納稅人提出了一些客觀的理由，但經過我們深入細致的思想工作和更具理性測算分析，使調后的納稅戶順利地步入了正軌，消除了負面的影響。從首批調整戶到十二月份，我局共計調整定額戶戶，上調稅額共萬元，占應調定額戶的%。既公平了稅負，又增加了稅收收入。

——大力挖潛，不失控管。伴隨著時間的推移，自進入第四季度后，盡管我們加大力度組織收入，但稅收任務的缺口明顯的顯現出來，欲想完成上級局下達的稅收任務指標已成定局。怎樣做到應收盡收，減輕上級局的壓力是當務之急。為此，我局成立了由局長、副局長為組長的稅收挖潛領導小組，先后對我局轄區的建帳企業、供熱單位、品牌代理商進行了深入細致的檢查。經過檢查，我局共查補稅款萬元。雖然數目不夠觸目驚心，但卻為緩解_____局總體稅收任務的完成貢獻了一份力量。

——依法拍賣扣押商品，降低欠稅比例。在我局轄區欠稅企業僅為二家，_____酒業和_____公司。而這二戶企業欠稅額高達_____萬元。雖然商品早已扣押，但始終沒有得到妥善的解決，欠稅依舊存在。為解決企業欠稅的問題，經過請示上級局，并協調有關部門，我們先后對_____酒業扣押的產品和道博羊絨有限公司扣押的產品依法進行了拍賣，二次共拍賣款額共計萬元，已全部解繳入庫。特別是對_____有限公司先期拍賣的萬元做為稅款入庫后，依據對產品評估的價格，進行第二次扣押，預計_____公司所欠的稅款明年將全部解繳完畢。已使我局輕裝上陣，減輕因欠稅給我們帶來的壓力和阻礙。

部門完成稅收任務就是政治；強化稅收征管，提高征管質量就是硬道理。

四、抓好精神文明的創建與落實。

作為我們國稅部門來講，完成好稅收任務，為地方的經濟建設作出應有的貢獻是我們的職責和重任，同時，抓好精神文明建設，為納稅人提供良好的、優質的、快捷的服務是我們國稅人的宗旨。對此，我們的實際工作中十分的注重對文明單位和“青年文明號”的創建。始終注意發揮好團隊精神，用良好的精神風貌和精神狀態服務于納稅人。并把“內強素質，外樹形象”做為創建文明單位的標準突出來抓。

一是建立健全各項規章制度，規范職業行為。沒有規矩不成方圓。為把我局創建文明單位標準，提到更高的一個高度，明確的規范服務標準和職業行為，我局先后制度出了近二十項規章制度。為使各項制度的更具有較強的操作性和制約性，更好的用完備的制度去約束人，管理人，我們把制度的各項制度不是釘在墻上，而是從墻上請下來，貫徹落實到實際工作當中，凡屬違規觸紀的堅決的予以處理。我局從組建到目前，已處罰違規者15人次，處罰金額300余元。我們之所以嚴查重罰，就是要營造一個良好的文明環境，打造一個良好的團隊精神。從而用良好的團隊精神，飽滿的工作熱情，最佳的工作狀態，去文明執法，規范服務，爭一流、創最佳，用文明之花，結豐碩之成果。

二是樹立良好的國稅隊伍形象。我局轄區處于城區內的黃金地帶、敏感地帶和窗口地帶，我局工作人員的形象如何直接代表者著_____區國稅系統，不僅僅是一個稅務四分局。為此，我們十分注重稅源管理員的言行舉止和儀表，用良好的精神狀態去服務于納稅人。在工作中，我們做到了四個一樣，即：對待納稅人熟與不熟一個樣；對待納稅人的身份高低一個樣；對執行稅收政策一個樣，善待他人，提高辦稅服務理念，相互理解，相互支持，相互統一，進而，使征納雙方形成相對的統一體。這樣即使在工作中遇到困難和問題也能迎韌而解，化干戈為玉帛。

四是增強公開辦稅透明度，積極推進“陽光稅收”

考核亮點工作總結（實用18篇）篇三

潔、勤政、優質、高效、便民的良好工商形象。

一、加強領導，爭創意識縱深發展。

文明單位創建工作對于工商部門講，其內涵豐富，涉及工作面廣，要求全體干部齊心協力，通力創建，通過各項具體活動，提升單位文明意識，這就需要強有力的創建領導，從創建規劃到組織落實、從創建活動到經驗總結都要貫穿單位領導班子對這項工作的高度重視和正確的統籌安排。分局班子始終將創建工作納入重要議事日程，實行“一把手”負責制，成立創建文明單位領導小組。分局領導帶頭學習，每季召開創建專題會議，研究部署工作，積極參加活動，以身作則，有效的帶動了分局創建活動的群體性。為了保持全分局干部創建熱情，取得最大成果，班子成員進一步統一認識，進一步加強協調，進一步加大領導力度，確保創建工作的有效開展。一是通過廣泛征求意見，認真解決文明單位創建工作中的人力、物力等問題，保證創建活動的開展；二是明確責任，將文明單位創建的任務指標分解到綜合室、巡查隊，落實到每個人，使每名干部身上都有責任，肩上都有擔子，并把該項工作納入單位目標考核和公務員考核，獎罰分明，極大地促進了創建工作的健康發展；三是領導小組定期對各項創建活動進行督促檢查，總結提煉經驗，加強推進引導，使分局創建工作始終有條不紊地開展。

二、突出教育，隊伍素質相應提升。

“以人為本”是文明單位創建的前提，是力量和源泉。要提高干部隊伍整體素質，各類適時的、正確的教育是根本。因此，分局十分重視突出教育，創新教育方法和途徑，全面提高干部的思想政治、法律、道德素質，不斷提高行政執法能力。

一是開展思想政治理論教育。堅持每周五的集中學習制度，通過集中學習，向廣大干部通報新政治、經濟形勢，并結合工作實際開展專題討論，使全局干部的思想政治學習從“要我學”變成“我要學”，增強了學習的主動性、自覺性。

二是開展科學發展觀教育。今年來，分局認真開展科學發展觀學習教育活動，將科學發展觀學習納入到每周五的學習日中，要求每位干部認真撰寫學習筆記和心得體會，并在單位學習欄公示干部職工心得體會，通過學習進一步增強了干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步明確了謀劃促進科學發展的正確思路，進一步完善了有利于科學發展的工商行政管理體制機制，領導班子建設穩步推進，黨員隊伍素質明顯提升，內部建設成績突出，執法隊伍建設有效增強，促進科學發展能力上取得新成效。活動期間，全體干部撰寫學習體會_篇以上，記學習筆記萬字以上。

三是開展黨風廉政建設教育。在廉政建設工作中，分局始終注重加強教育，建立健全各項廉政制度，堅持開展警示教育活動，每年組織干部觀看廉政教育片_次，要求有教育、有感想、有心得、有成效。同時，我們還先后組織分局干部開展了向工商系統先進人物××、××、××等同志的學習活動，用先進典型引導干部牢固樹立良好的勤政廉政意識。

四是開展能力提升教育。按照基層干部“六會”（會服務、會監管、會辦案、會維權、會微機操作、會一般公文寫作）要求，分局將學習重點放在崗位練兵和業務競賽方面，制定職工教育培訓方案，確定每周五為全局學習日，進行全員培訓；制定結對幫扶學習方案，互幫互助，取長補短，全面提升，將學習貫穿日常工作中。以集中輔導、分散輔導、自學為學習方法嚴格考試考核，定期進行考試，按照考試成績進行獎罰，充分調動全體地稅干部的學習積極性。目前，分局干部“六會”比例達__以上。

三、豐富載體，創建活動有效開展。

在創建過程中，分局注重把創建活動與市場監管、服務發展、消費維權等職能工作緊密結合起來，充分利用各項工作，推進創建工作。

一審一核制，提高了辦事效率，方便了辦事群眾。近年來，共引導發展企業__家、個體工商戶___家、市知名商標_件。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇四

隨著《^v^關于加強土地調控有關問題的通知》等新政策的出臺，20xx年國家對土地宏觀調控政策要更進一步加強，建設用地報批門檻要進一步提高，最突出的是新增建設用地費用要大幅提高，利用未利用地建設也要納入年度計劃控制范圍，工業用地必須實行招拍掛出讓等。對此，我們要充分發揮職能，圍繞全縣經濟發展大局和保障發展、保護耕地、服務社會、維護權益的國土資源管理目標而努力工作。

一、加強學習。

要經常教育干部職工樹立服務全縣經濟發展的大局意識和中心意識，進一步優化發展環境，使人們真正認識到經濟發展是與每個人息息相關的大事，是全部工作的重中之重，從而在干部職工中樹立起以促進經濟發展為榮、阻礙企業發展為恥的思想觀念，真正把“提高為企業工作效率、提升為企業服務質量”壓濾機濾布落實到每個人的實際工作中去。

二、做好規劃修編的前期準備工作。

通過與縣計劃部門、各鄉鎮加強聯系與溝通，及時了解和掌握全縣及鄉鎮的發展意向，為規劃修編者按做好準備，在規劃修編中要根據發展意向，在保持全縣基本農田數量和耕地保有量的前提下，對現有基本農田地塊分布合理調整,為企業發展創造有利的用地空間。

三、加強土地開發整理復墾力度。

一是要通過復墾為申報用地創造條件，

二是要通過復墾置換爭取年度建設用地指標，

三是要通過申報開發抵頂項目為企業降低批地費用。

四、進一步加強節約集約用地。

一是進一步對全縣閑置地進行祥細調查，摸清底數，為企業和鄉鎮提供用地信息；

三是提倡電子、服裝等行業建多層標準廠房、企業技術改造及上新項目，利用原有閑置場地。

五、進一步加強“空心村”治理工作。

今年我們抓了“空心村”治理典型并召開了現場觀摩會，明年我們要在此基礎上抓好“空心村”治理典型推廣工作，制定全縣“空心村”治理規劃，對各鄉鎮要抓的3-5個“空心村”治理做好督導檢查，確保此項工作能順利開展并取得實效。

六、進一步抓好土地執法監察工作，保護寶貴的耕地資源，進一步做好土地信訪工作，排解土地糾紛，支持鄉鎮政府工作，維護社會穩定。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇五

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，成績來自艱辛的勞作，不懈的追求，默默的奉獻，我分局今年碩果累累，實現了分局歷史上無靖州市級榮譽的“零”突破，年初以來相繼被靖州市總工會授予“先進職工小家”，被永湖鎮黨委、政府授予“2002年經濟工作先進單位”；被靖江市地稅局授予“2002年效能建設績效考評第二名”、“2002年稅收調研工作先進單位”、“2002年征管檔案管理先進單位”；還有2003年5月被^v^靖州市委宣傳部等五部委授予“2002年度靖州市群眾性精神文明創建活動”示范單位，分局共青團蔬菜基地在市局團總支組織評比中喜獲第一名的好成績，于2003年11月份分局被靖州團市委授予“2002年度青年文明號”等榮譽稱號；同時分局于2003年11月又申報申請“2002—2003年靖州市級文明單位”的創建，另外分局今年還被列為靖州市地稅系統民主評議行風“樹新培優”活動示范點。為了更好地完成各項工作任務，總結經驗，展望未來，現將分局2003年的工作情況總結匯報如下：

一、以積極有效措施，確保收入穩步增長。

1、早做計劃、明確責任，加強調研、指導工作。分局在順利完成2002年工作任務后，不放松、不停歇，新年于始早計劃早安排，在稅收征管中進一步合理工作負擔，促進征管工作的深化，對各稅管員的管征片區進行了局部調整，并通過調查分析，摸清片區稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務層層分解到每一位稅管員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務相掛鉤，以不斷增強干職員工的工作責任感。管征的成效來自于工作方向的明確，工作重點的把握，而這些都需要對經濟形勢的分析掌握，因而分局始終把調研工作放在重要位置上。針對本鎮經濟動態進行調查研究，認清有利與不利因素，緊緊圍繞稅收收入這個中心，把握稅源的發展變化，加強調研，為順利完成全年收入任務打下扎實的基矗今年以來由于一場突如其來的“非典”疫情，導致全國乃至本鎮經濟發展嚴重受阻；同時由于各級政府貫徹全國安全生產會議精神，加強對我鎮石材礦區的安全生產管理，采取了嚴厲的封山禁采措施，導致本鎮石板材加工企業或原料石短缺，或原料石價格攀升；還有政府加大“三合一”廠房的安全生產整頓等。以上原因致使本鎮經濟增長受到不同程度的沖擊，大部分企業處于停產或半停產狀態，由此對地方稅收收入產生很大的影響，將減收地方稅費50多萬元。面對這種不利局面，分局立即采取各種有效措施，在加強行業管征的同時，堅持大小稅種并重，大力清空清欠，狠抓機會稅源，強化財產稅和建安稅的管征等，從而較好地提前完成全年的收入任務，確保了收入任務的穩步增長。

3、認真做好所得稅管理工作。按照市局的統一布置，及時保質保量完成了個人獨資、合伙企業甄別及所得稅征收方式鑒定工作，為所得稅征收工作的開展打下堅實基礎；重新對“三資”企業工資薪金個人所得稅進行核定，年可增稅款80多萬元；同時對不能如實反映公司董事費收入的“三資”企業，核定其董事會成員應納個人所得稅，預計年可增收個人所得稅30多萬元，此兩項工作的開展合計年可增收110萬元。另外積極開展對查帳征收企業的所得稅匯算清繳工作，促進企業上規模、上檔次，通過對20戶查賬征收企業的輔導促進其賬務調整，共調增2002年度應納稅所得額69萬元，調增所得稅額萬元；同時重點抽查9戶企業進行匯算，占應匯算企業的45%，檢查面達到上級匯算工作要求，通過匯算從中也發現部份問題并給予補征各稅費3萬多元，已全部入庫。另外從目前看這些企業的規模及效益均呈上升趨勢，交納的地方稅費比增100多萬元，實現了稅企之間的“雙贏”，真正為企業提供了一個較為有利的竟爭環境，又增加了稅收收入。

4、嚴格執法力度，打擊涉稅違法。分局共組織對8戶企業進行稽查，查補罰稅費20多萬元，并結案遺留案件兩起，較好地達到以查促管的目的。同時分局于4月份在市局打擊涉稅違法辦公室的支持下共同對1戶“釘子戶”采取強制執行措施，追繳欠稅費萬元及滯納金萬元，計萬元。有力地打擊了涉稅違法犯罪，取得較好的宣傳警視效果。

5、扎實做好做細社保費征收工作。社會保障制度是關系國計民生的一項重大事情。通過幾年來的宣傳和務實工作，取得了繳費人的信任和支持，保證了社保費征收工作的順利進行。分局現有參保企業385戶，參保人數830人，全年共組織社保費收入127萬元，其中基本養老保險費114萬元，失業保險費13萬元，分別完成年計劃任務的190%和185%。

6、促進企業發展，服務經濟贏人心。分局經常鼓勵企業參與國際競爭，積極向公安機關出具70多份“企業納稅情況”，協助出國務商160多人次，實現了企業申請港、澳商務護照地稅“零”障礙，暢通了企業人員商務出國渠道。還同鎮政府組織永湖企業到上海舉行“中國石材之鄉”大型新聞發布會，同時分局大力開展促產增收活動，堅持信息促產、技術促產、管理促產、政策促產和服務促產的工作思路，分局把本鎮的第一、二工業區作為促產增收對象，并取得了較好成果，兩工業區現已有7家企業進入正常運轉，并初見規模和效益，產生了福建僑成化纖公司首家年產值超億元企業。

二、加強隊伍建設，促進文明效能上新高。

1、重視理論學習，提高政治修養水平。良好的政治修養，是有效開展業務工作的重要保證。分局領導一向注重政治理論教育，堅持深入開展^v^理論、“三個代表”重要思想的學習，做到每周不少于兩次的政治學習。一年來特別在對“^v^”精神和十六屆三中全會的學習貫徹過程中，能夠按照上級的學習計劃分步驟地組織學習活動，使全體人員能較好地把握好其精髓，不斷增強政治思想修養和執政為民的意識。

2、強化業務學習，提高服務技能。要更好的為群眾服務就必須要有過硬的業務本領。分局始終牢抓業務知識學習，嚴格按照《靖州地稅系統學習制度》的要求組織相關業務知識的學習，特別側重于《征管法》及其實施細則和計算機技能學習培訓，以適應依法治稅和科技興稅的要求。同時，在確保不擔誤工作的基礎上，鼓勵、支持分局人員走自學成才之路，分局現有4人參加各種再教育學歷培訓。

3、加強黨風廉政建設，樹立地稅良好形象。加強黨風廉政建設，提高反腐倡廉意識，教育是關鍵。分局黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，支部現有黨員11人(包括交管站6人)，黨建方面，嚴格按照基層黨組織建設的要求，認真貫徹執行“三會一課”“黨員聯系群眾日”“電教日”等制度，認真做好黨建資料的收集和記錄，為此分局黨支部被永湖鎮黨委授予“2002—2003年先進基層黨組織”，分局黨支部書記蔡澤昊同志被靖江市委授予“2001—2002年度優秀^v^員”、蔡少康同志被永湖鎮黨委授予“2002—2003年度優秀^v^員”的榮譽稱號。同時充分發揮黨員的先鋒模范作用，引導青年團員積極向黨組織靠攏，進一步增強分局整體的凝聚力和戰斗力。在反腐倡廉方面。積極開展向雷鋒、谷文昌、張群、鄭培民等先進人物學習，用高尚的道德情操感染人，在全體人員中牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時開展對鄭承堃、劉進景、鄔江等腐敗分子的犯罪歷程進行批判討論，以及通過對系統內有關腐敗分子和執法過錯責任追究情況的反思，做到警鐘長鳴，進一步營造廉潔從政和遵紀守法的社會道德氛圍。另外充分發揮分局兼職廉政監督員和行風監督員的監督作用，分局今年7月份被確定為靖州市地稅系統行風評議“樹新培優”活動示范單位后，積極掀起行風建設的新高潮，通過前期籌備，加強宣傳，營造氛圍；積極構建行風建設的“三個一”創新制度，通過深入每個家庭走訪，把今年市局開展的“廉潔文明之家”與“樹新培優”活動有機的結合，促進家庭成員的聯系監督作用；通過走訪各界，召開行評監督員和納稅人代表“挑刺”會，傾聽意見、建議，及時發現矛頭，加大整改力度，建章立制，用制度約束干部職工行為，以確保整個隊伍不出問題，并不斷提高優質服務水平，樹立地稅部門的良好形象。

4、深化文明創建，奉獻回饋社會。分局在總結2002年文明創建工作開展情況的基礎上，制定了2003年文明創建工作計劃，以使創建工作有的放矢，更有實效。首先，分局充分發揮團支部的作用，積極開展幫扶濟困活動，在去年捐助扶困的基礎上，分局干部于今年又繼續每人捐款380元計3800元，資助10位在校貧困學生，讓他們不致因貧困而失學。同時還響應市局關于開展“捐贈幸福工程，幫助貧困母親”和第一個“靖江慈善日”的募捐活動中累計捐款1700元。其次，分局大力開展促產增收活動，充分發揮地稅職能優勢，輔導納稅人健全帳證，并根據實際情況擴大所得稅查帳征收面，今年上報市局審批并批準的查帳征收企業共27戶，比去年新增7戶，為企業做大做強提供有力支持。再次，分局從簡化程序，保證公平公開，注重實效入手，繼續深入開展“稅務公開、民主評稅”這一陽光工程，全年共對346戶“雙定”戶進行民主評稅，其中新開業戶108戶，月定稅額萬元；調整戶238戶，月增稅款萬元，調增幅度35%。通過規范公開操作，讓納稅人感到放心滿意。同時，努力開展科技興稅工作，實現多元化的納稅申報，積極推行“稅銀一體化”的申報繳款方式，3月份以來共把390戶個體商業戶納入“稅銀一體化”管理，月可扣繳稅款12萬元。通過該工作的開展，不僅方便了納稅人申報納稅，降低征稅成本，同時還可減輕由于直接上門申報所帶來工作量，有利于征管工作的深入。另外為推動各項文明創建工作落到實處，提高為民服務水平，分局從優化軟、硬環境著手，抓好文明窗口創建工作，實現了優質服務“八到位”，先后在辦稅服務中心增置了便民服務設施，如便民散便民工具箱、便民醫藥箱、稅法宣傳書架、辦稅流程圖等便民服務設施。經過不懈努力，分局被^v^靖州市委宣傳部等五部委授予“靖州市群眾性精神文明創建活動”示范單位，被靖州團市委授予的“2002年度青年文明號”等榮譽稱號。另外分局于11月份已申報申請向靖州市文明單位沖刺。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇六

今年以來，**分局在市局的正確領導下，圍繞《全面構建國土資源安全風險雙重預防機制工作方案》的相關要求，進一步把安全工作擺上局工作的重要議事日程。分局通過建立健全綜治平安建設責任制，積極開展國土資源法律法規宣傳培訓，切實加強國土資源執法監察，有效落實耕地資源管理保護，認真做好地質災害防治工作，努力為全市國土資源系統安全工作做出新貢獻。現就安全工作落實情況匯報如下：

一、強化組織分工，落實領導責任。

一是領導高度重視。分局領導高度重視安全工作，把保穩定、控風險、促發展作為國土資源管理工作的一項中心工作來抓，明確分局一把手負總責，分管局長各司其責的工作局面。局領導班子定期召開安全工作會議，研究布置相關工作，針對工作中遇到的特殊情況，召開專題研討會研究部署。二是完善領導體系和工作機制。分局成立了以主要負責人為組長，分管負責人為副組長，各國土資源所、機關各科室負責人為成員的安全工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責分局日常安全工作。三是明晰責任。分局把安全工作納入局機關崗位目標管理責任制和鎮（街）國土資源所崗位目標管理責任制，各科室、國土所負責人是本部門安全工作的第一責任人，根據各部門安全工作落實情況，對各部門實行考核和責任追究。

二、發揮職能作用，維護安全穩定。

今年來，分局繼續堅持“保護資源、保障發展、維護權益、服務社會”的工作思路，嚴格依法管理、依法行政，為社會安全穩定提供有效的資源保障。

（一）加強土地管理。

一是建立健全土地執法巡查制度，切實加大責任區巡邏，對違法用地做到及時發現、及時制止、及時報告、及時查處。二是嚴格執行占用耕地補償制度，確保耕地占補平衡，堅守耕地紅線。三是嚴把用地關，堅決制止不符合產業政策、不履行建設程序的項目用地。四是完善征地補償和安置制度，健全征地程序，推行公示制度，維護被征地農民的合法權益。

（二）加強資源保護。

（三）加強信訪調解。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇七

伴隨著斗換星移，xx年即將過去了。在過去的一年里，我們作為新組建的分局，在_____局的正確領導下，在全體同志們的共同努力下，堅實地走完了xx年的全過程。可以說，xx年是我局組建以后，摸索新經驗、探索新思路、取得新成就的一年。經過近一年的磨合與洗禮，我們從組織上、思想上、稅源管理上、隊伍建設上、精神文明上都取得了較為豐碩的成果。這為我們今后各項工作的開展和進一步的升華打下了堅實的思想基礎和組織保證。我們之所以能取得如此豐碩的成果，主要是得益于_____黨組正確領導的結果；得益于我們班子精誠團結的結果；得益于全體同志們共同努力的結果。缺少這樣的四個得益于，我們就不能取得豐碩的成就。下面就我局xx年度的工作總結如下。

一、抓好班子建設，帶好隊伍。

經過近一年的磨合與錘煉，作為我們四分局領導班子成員深刻的認識到，我們肩上擔子是相重的。按照稅收體制改革的總體要求，實行屬地化管理，盡管納稅戶都是些老戶，但是對我們來講卻都是些新戶。因此，我們稅收征管上面臨的是四新。即：征管區域是新的；所接觸的納稅企業是新的；所面臨的納稅人是新的，況且，我們現有的稅源管理員對所從事的稅收征管工作的業務技能又是參差不齊，既有從事企業管理的高手，又有從事個體管理的行家。在主觀上看是十分有利的，但在客觀上看其工作難度是相當大的。原因在于我們從事的稅收管理工作不是單一的，而是綜合的管理。從稅源管理層次上，小到個體工商業戶，大到國有企業，我們工作的難度是顯而易見的。這就給我們的領導班子提出了一個很嚴肅的課題，既要有一個嚴格、團結的班子，又要有一個敢于拼撥搏的整體。對此，我們著重抓了班子的自身建設。一是我們班子成員是帶頭干，不是站著看。為充分地體現完整的統一體，我們本著分工不分家的工作思路和原則，班子成員分工把關，各負其責，即抓思想政治工作，又抓稅源管理，形成了齊抓共管的工作氛圍，達到了一級抓一級，一級對一級負責，事事有人抓，事事有人管，心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，領導身先士卒的團結、協作、配合默契的整體，既當指揮員，又當戰斗員。二是摸索新經驗，探索新思路。由于實行屬地化管理，加之老戶新管，呈現在我們面前地問題和矛盾相對增多。為了解決這突出的矛盾和問題，全面理順部門之間、轄區納稅企業之間的關系，處理好權利合責任，穩定稅收管理環境和秩序。我們班子不斷地探索新的工作思路，不斷地總結新的工作經驗，不失機的調整工作方法，采取不同的措施去指導各項工作，既要按部就班，又要扎扎扎實實。因而，受到了較好實際的效果。在我們抓班子建設的同時，為充分地發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以講政治這一鮮明的主題貫穿始終。在工作中，我們采取了以黨支部為主，帶動團支部、婦聯、工會組織，堅持政治理論和“四個代表”重要思想的學習，深刻領會“^v^”的精神實質，加強對建設有中國特色社會主義市場經濟的理解，以此來增強稅務職工的政治思想覺悟和辨別是非的能力。由于我們在抓班子建設上注重實際，敢想、敢闖、敢試，這為我們的整體工作夯實了強有力的基礎和組織保證。

二、調動一切積極因素，抓好稅源的基礎工作。

俗話說：基礎牢不動搖，戶籍的管理是我們基層稅務部門的關鍵所在，戶數不清，底數不明，就無法談起稅源的管理，僅此而言，已經形成我們分局領導班子的共識。對此，在我局組建后，我們抓住關鍵的環節不放，對所轄區的xx余戶的納稅企業和納稅人進行了夜以繼日的，連續不斷的，深入細致的清理與核對。我們之所以如此的注重并大規模的清理與核對的原因以下幾個方面。一是滿足工作的需要，二是滿足深化稅收征管改革的需要，四是滿足各科室職能部門銜接的需要，四是讓廣大的納稅企業和經營業者十分清楚的了解和掌握我們國稅機構調整的重大舉動。

三、竭盡全力抓收入，做到應收盡收。

二00四年四月，四分局組建后，_____局依據稅源預測，為我局下達了_____萬元的年度稅收任務指標。稅收任務指標的下達，當時對我局來講其壓力是相當大的，為彌補稅源的不足，確保年度稅收任務的完成，我局竭盡全力查找挖補稅源。

——狠抓稅收任務的落實。為使全體稅務工作人員明確稅收任務，并為xx年劃上一個圓滿的句號，我們采取了按月、按科、按人落實稅收任務指標，做到了縱向到底、橫向到邊，人人扛指標，一級抓一級，一級對一級負責，抓住稅收任務落實不放松。并把稅收任務完成的如何，做為對每名工作人員的重要考核標準，同時，也做為是否愛崗敬業的重要標志。

——適時機的調整定額。隨著經濟的發展，市場營銷日漸復蘇，我局對較有影響的經營業戶進行了稅額的調整。盡管有些納稅人提出了一些客觀的理由，但經過我們深入細致的思想工作和更具理性測算分析，使調后的納稅戶順利地步入了正軌，消除了負面的影響。從首批調整戶到十二月份，我局共計調整定額戶戶，上調稅額共萬元，占應調定額戶的%。既公平了稅負，又增加了稅收收入。

——大力挖潛，不失控管。伴隨著時間的推移，自進入第四季度后，盡管我們加大力度組織收入，但稅收任務的缺口明顯的顯現出來，欲想完成上級局下達的稅收任務指標已成定局。怎樣做到應收盡收，減輕上級局的壓力是當務之急。為此，我局成立了由局長、副局長為組長的稅收挖潛領導小組，先后對我局轄區的建帳企業、供熱單位、品牌代理商進行了深入細致的檢查。經過檢查，我局共查補稅款萬元。雖然數目不夠觸目驚心，但卻為緩解_____局總體稅收任務的完成貢獻了一份力量。

——依法拍賣扣押商品，降低欠稅比例。在我局轄區欠稅企業僅為二家，_____酒業和_____公司。而這二戶企業欠稅額高達_____萬元。雖然商品早已扣押，但始終沒有得到妥善的解決，欠稅依舊存在。為解決企業欠稅的問題，經過請示上級局，并協調有關部門，我們先后對_____酒業扣押的產品和道博羊絨有限公司扣押的產品依法進行了拍賣，二次共拍賣款額共計萬元，已全部解繳入庫。特別是對_____有限公司先期拍賣的萬元做為稅款入庫后，依據對產品評估的價格，進行第二次扣押，預計_____公司所欠的稅款明年將全部解繳完畢。已使我局輕裝上陣，減輕因欠稅給我們帶來的壓力和阻礙。

——全面做好對所得稅企業的控管。從建局之初到十二月末，我局共有所得稅企業戶。其中，中央級所得稅企業戶，地方級所得稅企業戶。為做好對所得稅企業的控管，我局設置專人、專檔進行管理，并對企業進行跟蹤管理，進而使所得稅企業執行稅收政策極為規范。截止到十二月末，我局共征收所得稅稅款入庫萬元，并為下年度做好所得稅企業的管理奠定了一個良好的基礎。

綜上所述，我們在稅收任務的落實，稅款的組織的征收上，采取的措施、方法、步驟得力，在實際的工作當中收到了很有實際意義的效果，并以實際行動完成了_____局核減后的萬元的稅收任務，并使我分局邁出了組建后堅實的一步。為此，我局深刻的體會到：做為征收一線的基層稅務部門完成稅收任務就是政治；強化稅收征管，提高征管質量就是硬道理。

四、抓好精神文明的創建與落實。

作為我們國稅部門來講，完成好稅收任務，為地方的經濟建設作出應有的貢獻是我們的職責和重任，同時，抓好精神文明建設，為納稅人提供良好的、優質的、快捷的服務是我們國稅人的宗旨。對此，我們的實際工作中十分的注重對文明單位和“青年文明號”的創建。始終注意發揮好團隊精神，用良好的精神風貌和精神狀態服務于納稅人。并把“內強素質，外樹形象”做為創建文明單位的標準突出來抓。

一是建立健全各項規章制度，規范職業行為。沒有規矩不成方圓。為把我局創建文明單位標準，提到更高的一個高度，明確的規范服務標準和職業行為，我局先后制度出了近二十項規章制度。為使各項制度的更具有較強的操作性和制約性，更好的用完備的制度去約束人，管理人，我們把制度的各項制度不是釘在墻上，而是從墻上請下來，貫徹落實到實際工作當中，凡屬違規觸紀的堅決的予以處理。我局從組建到目前，已處罰違規者15人次，處罰金額300余元。我們之所以嚴查重罰，就是要營造一個良好的文明環境，打造一個良好的團隊精神。從而用良好的團隊精神，飽滿的工作熱情，最佳的工作狀態，去文明執法，規范服務，爭一流、創最佳，用文明之花，結豐碩之成果。

二是樹立良好的國稅隊伍形象。我局轄區處于城區內的黃金地帶、敏感地帶和窗口地帶，我局工作人員的形象如何直接代表者著_____區國稅系統，不僅僅是一個稅務四分局。為此，我們十分注重稅源管理員的言行舉止和儀表，用良好的精神狀態去服務于納稅人。在工作中，我們做到了四個一樣，即：對待納稅人熟與不熟一個樣；對待納稅人的身份高低一個樣；對執行稅收政策一個樣，善待他人，提高辦稅服務理念，相互理解，相互支持，相互統一，進而，使征納雙方形成相對的統一體。這樣即使在工作中遇到困難和問題也能迎韌而解，化干戈為玉帛。

共3頁,當前第2頁123。

四是增強公開辦稅透明度，積極推進“陽光稅收”

考核亮點工作總結（實用18篇）篇八

20xx年，全市市場監管工作將堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實市委、市政府和省局部署要求，堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞“優服務、強監管、好作風”三大主題，突出“優服務樹品牌，提升助企效能；強監管樹權威，提升執法效能；好作風樹形象，提升機關效能”三項引領，以“重點工作、領先率先工作、爭創工作”三張清單為抓手，始終錨定全省系統第一方陣、全市部門領先位次，處在“頭部”，爭取“頭個”，加快推進高效能監管，全力服務高質量發展，切實保障高水平安全，著力建設高素質隊伍，以更多“爭當表率、爭做示范、走在前列”的豐碩成果，推動全年工作走在全省系統前列，為全市高質量發展貢獻更多力量。

重點做好七個聚焦：

一是聚焦執法“提能增效”。進一步理順執法體制機制，推進重點領域執法，加大執法辦案震懾力，真正體現查辦一案、震懾一片。

二是聚焦監管“提質增智”。進一步完善新型監管機制，推動智慧監管更聯通，雙隨機監管更高效，信用監管更深入，消費維權更高效，不斷提升消費者滿意度。

三是聚焦安全“本質提升”。重點防范化解風險隱患，提升疫情防控水平，提升食品安全治理效能，提升藥械創新服務和安全監管，提升特種設備智慧化監管水平，提升工業產品質量監管效能。

四是聚焦市場主體“雙倍增”。重點激發市場主體活力，牽頭抓總市場主體培育，深入探索準入即準營，大力推進開辦注銷便利化，促進營商環境不斷優化。

五是聚焦“質量強市戰略”。完善質量考核機制，強化質量品牌建設，打造標準創新全省標桿，夯實質量工作基礎，全力服務全市產業質量提升。

六是聚焦“知識產權強鏈”。加強政策引領，強化試點示范，強化企業主體，強化載體建設，全面推進企業創新創造邁出新步伐。

七是聚焦隊伍“好作風”。推進政治機關建設，深化“廉潔機關”建設，加強隊伍能力建設，強化系統技術支撐，不斷完善業務工作保障體系建設。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇九

重點工作：

1.保障土地供應。

保障重點建設項目，實現供地模式轉變。采取主動對接、解決前期、規劃指導、預約供地的思路。根據明年重點項目建設用地需求積極與相關單位對接，在符合總體利用規劃形成供地計劃，了解項目用地基本情況。對土地報批中可能涉及的各類問題提前提出有效解決方案，擬供地項目列入預約供地項目庫，按照項目前期辦理進度，提前預審、提前預評估，積極推進預約供地模式，逐漸由現在“項目選地”向“以地招商”模式轉變。

2.衛片核查。

認真開展衛片核查和耕地保護工作。明年分局將對疑似違法圖斑全部進行現場勘查，逐一判定圖斑性質及其所涉及的地塊位置、用地單位、土地用途、實際變化等情況，做到100%核查，100%立案，100%處理。及時發現并有效制止土地礦產和耕地違法行為。最大限度的減少我區疑似違法圖斑的出現，營造良好用地氛圍，確保全區土地資源合理配置。

提升計劃：

3.批后監管。

抓好批后監管，形成聯動機制。在去年、今年摸清底數的`情況下，20將建設用地、臨時用地、土地開發、養殖基地、礦山企業結合在一起一并納入監管，與區政府有關部門建立聯動機制，從辦理相關手續、開工、竣工等實施全方位、全過程、多手段的監管，形成“防范在前、發現及時、制止有效、查處到位”監管機制。

4.黨建工作。

以思想政治教育為核心，抓好作風建設和素質教育；持續推進國土服務的深度和廣度，抓好土地知識對外培訓和宣傳工作，提高分局的服務質量和水平；以黨建為中心，抓好一個班子、兩個隊伍的建設；以黨日為載體，激發黨員參與各類活動的積極性，在黨建工作考核上采取積分制辦法，使軟指標變成硬指標的方式，把理論自學、聽講座、體會交流、宣傳報道、勞動等活動的參與按照不同分值進行積分，最終形成個人在政治表現上的分數，在推薦上報黨務優秀先進上以積分為準。

5.績效考核。

分局按年初務虛工作會議確定的年度工作計劃，按季度進行分解考核，考核形式上每季度進行一次，季度末對上個季度工作計劃完成情況進行會議討論打分，對沒有完成的工作安排在下個季度進行，并根據工作任務性質扣除分值，然后對下季度工作計劃進行會審討論，全年以此類推，最終促進全年度工作落實，每個季度分數相加就是年終績效成績，分數最多者為優秀。

6.延伸服務。

在鎮設立國土辦公室，主要是對園區企業和管委會進行靠前服務，進行政策宣傳，對具備條件入園企業方便快捷辦理用地手續，對擬入駐企業在用地上進行前期了解，有問題的提出針對性解決辦法。抓好園區企業用地監管，及時掌握用地情況，使更及時、更準確，把違法用地解決在萌芽狀態，防止造成違法實事。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇十

20___年，xx區地稅局在阜陽市地稅局和xx區委、區政府的正確領導下，按照“干好稅務、帶好隊伍”的總要求，緊緊圍繞“兩手抓兩提升”的工作部署，以開展“講看齊、講重做、嚴轉提促”等系列活動為主線，抓牢黨建、抓實基礎，積極圍繞強管理、優服務工作目標，上下一心、奮發圖強，成效顯著，全面超額完成了年度各項工作任務。

一、認真落實兩手抓兩提升要求，20___年工作取得新成績。

（一）勇于創新轉機制，黨的建設實現新躍升。

1.加強思想建設，牢固樹立理想信念。一是以思想理論建設為根本。區局中心學習組始終堅持每月集中召開一次理論學習會議，充分發揮黨組織的政治核心作用和示范作用，積極適應新形勢發展需要。二是以黨性教育為核心。籌劃建設區局黨建室，增強黨員的認同感和歸屬感，推動各項工作取得了新進展、新突破、新成效。三是以道德建設為基礎。注重講黨性、重品行、做表率，引導廣大稅干遵守社會公德、職業道德、家庭美德，以實際行動彰顯黨員的人格魅力。

2.加強組織建設，提升強基固本能力。一是壓實黨建工作責任。明確全面從嚴治黨責任，形成黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委組織協調、支部書記主要負責和黨務干部專職負責的黨建工作新格局。二是鞏固黨組自身建設。推行黨建工作述職報告制，加大談心談話和調研力度，努力做到科學決策、民主決策。20___年以來，區局組織中心組學習10次，系統內開展專題座談8次，切實加強了黨員干部思想政治教育。三是發揮機關黨委作用。編制《xx區地稅局基層黨組織工作規范》和《xx區地稅局黨建工作制度》，推進基層黨組織規范化建設。四是抓好分局班子建設。開展爭創五好班子活動，想方設法提高基層分局班子建設水平，打造金字塔式堅強戰斗堡壘。五是加強基層支部建設。積極開展示范黨支部和黨員示范崗爭創活動，充分發揮黨員干部模范帶頭作用。

4.加強基礎建設，提升黨建工作保障。一是規范工作流程，制定基層黨組織工作規范，使黨建工作有規可依；二是建立了xx區第一家專門的黨務管理平臺，促進了黨內的民主發展、監督到位、落實有力，提高了黨建工作的執行力。

（二）凝心聚力抓收入，服務發展做出新貢獻。

1.科學調度，稅費收入平穩。區局緊緊圍繞組織收入工作中心，嚴格執行上級收入調度安排，及時匯報收入進度，注重加強分析預測水平，不斷提高收入質量。

2.突出實際，稅收政策有效落地。細化完善稅種管理，以扣繳義務人為抓手，完善12萬元及兩處以上所得個人所得來源地及扣繳的管理，構建自然人稅收管理體系；加強事中事后監管，對涉稅政策落實情況進行督查，確保政策落地生根的同時形成長效機制，切實提高稅收水平。

（三）深化改革強管理，稅收征管取得新成效。

1.優化征管體制，在推進改革上下功夫。區局充分借鑒現代管理理念，著力打破“一畝三分地”的落后思維模式，積極構建稅收共治格局，形成協稅護稅、綜合治稅的.強大合力。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇十一

各縣市場^v^（分局）、直屬事業單位，局機關各科室：

堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神以及^v^^v^視察寧夏重要講話精神，認真落實市委、市政府和自治區監管廳、自治區食藥局部署要求，立足新發展階段，全面貫徹新發展理念，統籌“大食品、大藥品、大安全、大質量、大市場、大監管”，以更大魄力、更大力度、更有效措施，高標準完成全域創建食品藥品安全區工作，高質量推進“國家食品安全示范城市”建設，持續優化營商環境，維護公平競爭，推進質量提升，守住安全底線，突出信用監管、智慧監管，著力提升市場監管規范化、現代化，在更高起點推進市場監管工作再上新臺階，以優異成績迎接黨的^v^勝利召開。

（一）強化“雙隨機、一公開”。制定市場監管領域“雙隨機一公開”監管工作計劃，明確各相關部門年度抽查任務；深化部門聯合“雙隨機、一公開”監管，更新和完善市場監管領域相關部門隨機抽查事項清單和聯合抽查事項清單；在市場監管系統開展企業信用風險分類管理，完善工作機制，實現分類結果在“雙隨機、一公開”在監管工作中的應用。

（二）提升知識產權保護水平。一是推動實施《寧夏知識產權保護和運用“十四五”規劃》，促進《固原市知識產權質押融資專利保險實施方案》盡快出臺生效。填補和實現固原市在優化營商環境測評及其他考核中知識產權質押融資額度歷史空白和市本級知識產權事業發展政策的零突破。二是充分挖掘地理標志保護資源。制定《地理標志保護產品征集方案》，緊盯地方特色經濟，圍繞全市五大重點產業（肉牛、綠色食品、文化旅游、生態經濟、紡織服裝），面向社會征集地理標志保護資源線索，對具備申報條件和保護價值的原產地保護產品積極申報。三是強化地標專用標志監管責任。督促指導用標企業制定專用標志管理辦法，規范用標流程，發揮地標價值；制定《固原市知識產權試點類企業管理辦法》，對地理標志試點企業、知識產權試點企業、商標品牌指導服務站3個申報項目加強事中事后監管；完成固原馬鈴薯專用標志備案使用。四是建立知識產權行刑銜接機制。與人民法院、人民檢察院、公安局聯合建立行政執法、刑事司法銜接機制，結合其他專項整治，整合執法資源，對食品藥品領域知識產權侵權違法行為和不正當競爭違法行為堅決打擊、嚴厲查處，為全域創建保駕護航。

（三）深入推進公平競爭審查。對擬出臺的政策文件進行公平競爭審查，并對存量文件及時開展排查清理，堅決防止和糾正濫用行^v^力排除、限制競爭。組織全市公平競爭審查工作培訓，提升審查工作能力和水平。通報全市公平競爭督查情況，聽取聯席會議各成員單位公平競爭工作匯報，強化公平競爭審查。

（三）加強特種設備監察力度，及時排除安全隱患。一是扎實推進安全生產專項整治三年行動，持續抓好氣瓶專項整治任務。嚴格落實氣瓶安全主體責任，以固原華帝燃氣有限公司為試點，逐步在氣瓶充裝單位開展風險分級管控及隱患排查治理雙重預防機制，進一步健全長效監管機制。二是扎實開展城鎮燃氣安全排查整治。加強燃氣氣瓶充裝、檢驗檢測等環節監督檢查。排查整治燃氣壓力管道隱患，督促燃氣壓力管道使用單位落實企業主體責任，排查整治其他燃氣相關特種設備隱患，加強供氣供暖特種設備安全保障。三是持續開展“安心乘梯守護行動”。開展電梯鼓式制動器隱患排查治理“回頭看”，聯合自治區特檢院固原分院對電梯維保單位和維保質量進行專項檢查，全面落實電梯改革試點任務。四是扎實開展隱患排查治理。以危化品相關特種設備和高風險特種設備為重點，組織開展隱患排查治理，及時消除特種設備使用安全隱患。

（一）扎實開展質量提升行動，著力推進質量強區建設。一是強化質量提升。圍繞固原市重點產業發展，瞄準先進質量標準，強化部門協同聯動，引導企業抓質量、提品質、增效益。積極推進質量基礎設施“一站式”服務工作，設立質量基礎設施“一站式”服務站，逐步融合質量創新、質量人才、質量服務、質量基礎設施等資源，著力打造質量“一站式”服務綜合體，為重點產業、中小微企業提供全鏈條、全方位、全過程的質量基礎服務，進一步提升產品質量。二是強化標準引領作用。啟動固原市質量發展標準體系建設試點工作，認真按照《自治區推動高質量發展標準體系建設方案（20xx-2025年）》要求，落實各項任務。積極引導開展企業標準“領跑者”活動，督促開展社會管理和服務業標準化示范創建單位如期高質量完成創建工作，提升標準化服務水平。三是強化計量認證監管。加強關系國計民生領域計量認證監管，積極實施計量惠民工程。對全市范圍內在用強制檢定計量器具數量進行摸底，建立臺賬，加強監督檢查，切實做好在用計量器具強制檢定工作。加強社會會管理與服務領域計量認證監管工作，提高計量認證服務水平。發揮計量基礎支撐作用，組織計量機構深入企業，了解需求，不斷提升服務能力，幫助企業夯實計量基礎。對29家檢驗檢測機構進一步強化監督管理，建立檢驗檢測誠信檔案，實行分級評價和分類監督管理。

（二）嚴查廣告媒體，規范廣告秩序。實時監測監管違法違規商業廣告，尤其是加強醫療、食品、藥品等重點領域廣告監測。一是針對借重大活動從事違法違規商業廣告宣傳的行為。二是針對未成年人保護、文娛領域、物業管理區域、校外培訓機構開展廣告清理整治行動。三是針對醫療藥品、保健食品、房地產等關系人民群眾身體健康和財產安全的重點領域嚴厲打擊虛假宣傳。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇十二

20xx年，在市國土房管局和寶坻區委、區政府的正確領導下，分局黨組以科學發展觀為指導，深入開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，緊緊圍繞年初確定的目標任務，團結帶領班子成員和廣大干部職工，主動服務，開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作目標，現將相關工作開展情況報告如下：

一、凝心聚力，加強班子自身建設。

——加強思想建設。始終把黨的思想政治建設擺在首要位置，扎實推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，建立和完善每季度一次的黨組理論中心組學習、每周一次干部職工交流學習和黨支部定期政治理論學習等學習制度，嚴格組織生活制度，推行主題黨日教育，認真開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，深入開展黨章黨性黨史黨紀教育，引導黨員干部堅定理想信念、增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。班子成員為全體黨員、各支部講黨課累計6次，受到很好效果。

——強化作風轉變。緊緊圍繞“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”要求，聚焦作風建設，堅持把學習教育、問題導向、立行立改和整風精神貫徹始終，對作風積弊進行大排查、大掃除，整改解決“四風”突出問題2個，關系群眾切身利益問題3個，聯系服務群眾“最后一公里問題”2個，取得了較好成效。

——齊心協力共事。充分發揚民主，維護班子團結。班子成員之間坦誠相見，開展經常性的思想交流，工作上及時溝通，相互支持，緊密團結。召開“增強‘四個意識’”專題民主生活會，班子成員緊扣主題，聯系個人實際，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評與自我批評，達到了統一思想、改進作風、增進團結的目的。堅持重大事項集體決策。對涉及政策性、全局性的重大問題，特別是三重一大”事項，均通過黨組會集體討論決定。對日常的重要事務，特別是行政審批、行政處罰、土地招拍掛等事項都提交局務會研究決定。對局黨組會和局務會議研究決定的事項，局領導班子成員按照分工負責堅決貫徹執行。班子成員之間相互理解、支持，在人員少、工作重、事務多的情況，大家心往一處想，勁往一處使，班子的凝聚力和戰斗力得到進一步增強。

二、扎密樊籠，強化黨風廉政建設。

——落實兩個責任。建立健全責任分解和落實機制，堅持把黨風廉政建設與反腐敗工作列入黨組重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同落實，層層立標桿、做示范。形成一級抓一級、層層抓落實的.責任體系。

——強化履職監督。針對耕地保護、節約集約用地政策、土地整治項目實施以及土地供應、違法案件查處、不動產登記等審核審批環節實行常態化監督檢查。狠抓重點環節和關鍵崗位風險點的防控，對行^v^力清單和責任清單重新清理，梳理廉政風險點，一對一制定風險防控措施，組織廉政提醒談話18人次，完善了崗位廉政風險防控機制。

——挺規矩嚴紀律。領導班子不折不扣貫徹執行黨的路線方針政策，始終在思想上、政治上、行動上與同^v^保持高度一致，堅決維護中央權威，保證中央、市、區委政令暢通。認真學習并嚴格執行《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》，對1名職工給予了黨紀處分。

三、履職盡責，服務經濟社會發展。

——扎實有效保護耕地。一是認真落實耕地保護責任。根據市政府下達的耕地保有量、基本農田保護任務，協助區政府與各鎮街簽訂耕地保護目標責任書，層層分解落實耕地保護責任，全區耕地保有量、基本農田保護面積均未低于市政府下達的保護目標。二是抓好高標準基本農田建設，7個、總投資億元、建設規模10907公頃的基本農田整理項目通過驗收，新增耕地公頃，為實現耕地占補平衡奠定了基礎。

——穩步實施土地供應。一是認真落實房地產去庫存政策精神，加強土地供應計劃管控，全年供應土地76宗、公頃，其中出讓64宗、公頃，土地出讓金億元；劃撥12宗、公頃。二是努力盤活存量建設用地，通過全區土地利用情況清理整治，共盤活公頃閑置土地，為急需用地企業提供了用地保障。同時，加大農宅用地供應，共審批史各莊鎮、王卜莊鎮、周良街道、朝霞街道宅基地29戶，緩解了村民住房緊張現象。

——持續嚴格執法監察。一是落實動態巡查，發揮動態巡查過程中及時發現、及時制止、及時處理、及時報告“四個及時”作用，共發現、制止違法用地xx4起。二是扎實開展土地礦產衛片執法檢查問題整改，將衛片執法檢查與土地變更調查同部署、同落實，共核查監測圖斑683宗、畝，其中違法圖斑xx2宗、畝，全部立案查處。

——積極開展不動產登記。一是加強教育培訓，組織全員參加市不動產登記業務培訓，提高業務水平。二是創新服務方式，實行主動上門服務、延時服務、集中服務、預約服務、“拓展”服務等方式，最大限度為百姓提供便利。全年共辦理房地產初始登記12832件，房產轉移變更登記7997件，注銷登記2665件，他項權登記12048件，權屬補辦10件，預告登記及注銷9936件，變更登記331件，查封、預查封及解封2138件，換證補證395件。

——土總規修改取得階段性成果。編制完成永久基本農田劃定方案和土地利用總體規劃修改方案。成果主要體現在：一是依托京津冀生態建設，積極爭取核減基本農田18萬畝、耕地保有量萬畝，極大地緩解了我區耕地、特別是基本農田的保護壓力；二是結合“十三五”規劃和城鄉規劃，開展了“十三五”期間用地需求分析，并積極協調溝通，為我區爭取增加了平方公里建設用地規模，進一步拓展了用地空間；三是進一步優化基本農田和建設用地布局、及時將寶坻“十三五”儲備林、高鐵站前區開發項目、京津中關村科技城、夢東方、北京住總等一批“大項目、好項目”均納入寶坻土地規劃，為寶坻社會經濟發展提供了規劃用地保障。

——基礎業務全面夯實。一是穩步推進集體土地使用權及其地上房屋調查工作，完成6個鎮街、199個村、平方公里調查任務。二是權籍調查有序開展，按照規范程序、保護權益、提高效率的原則，完成權籍調查88宗、畝。三是強化信訪調處，293件次涉土信訪全部在規定時限內辦結，切實將糾紛解決在初信初訪環節。

——督察整改效果顯著。20xx年是國家對土地管理工作進行“體檢”較多的一年，無論是針對北京督察局例行督查問題整改、市政府督察檢查問題整改，還是國家^v^審計整改任務，我局都積極向區政府建言獻策，逐宗建立整改臺賬，實行“銷號”制，采取“一地一策”、“綜合施策”的措施，逐宗整改、到位銷號，整改效果顯著。閑置土地100%整改;土地批供率60%以上；全年違法用地發生總量、整改后剩余量均未突破年初市政府下達給寶坻區《20xx年度違法用地治理目標任務書》的管控指標。

四、存在的問題。

一是面對國土資源管理中的難點、熱點問題，還存在破解招法不多的問題；二是創新能力有待提高；三是隊伍整體素質尚需進一步提升。

針對上述問題，我們將堅持問題導向，分局領導班子及每位領導干部，將對照干部隊伍整體要求和個人分工，分別制定整改措施，建立長效機制，并長期堅持。

以上是我代表分局黨組向各位領導和同志們匯報20xx年分局班子總體工作情況,不妥之處，請批評指正。

20xx年1月4日。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇十三

我院地處**縣**農村地區，距縣城和**市區較遠，且人口密集，因此多年來，我院始終堅持"扎根農村、立足基層、服務百姓"的宗旨，以科室人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線，針對農村群眾收入和文化水平相對較低的實際情況，實行優質、低價的醫療服務。主要有以下幾個方面：

多年來，我院多方籌集資金，先后改建了病房樓，購置了核磁、ct、彩超、大型生化儀等設備，滿足了農村群眾的多層次醫療需求，同時對檢查實行限價、限次，并對同級及以上醫院的檢查結果互認，避免重復檢查，有效減輕了農村患者負擔。優化急救服務，開展便民服務。對急危重癥病人應先搶救、后結算，確保及時施治；改進住院服務，合理配置護士人力、實行責任護士制度，以"技能好、會溝通"為重點，實行"優秀護士帶科室、優秀科室帶全院"。并組建了志愿者服務隊，每月2次到轄區各村開展義診活動。推進"三合理"住院，即合理檢查、合理用藥、合理治療。堅持因病施治。繼續開展醫務人員"三基"抽考，大力推行單病種付費，促進醫療質量管理向科學化、規范化、專業化、精細化發展。

設立醫德獎懲制度。以正面教育為主，培養和樹立先進典型，全院各科室均設立醫德標兵，以科室為單位，每月1次開展了宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，引導廣大醫務人員樹立良好的醫德醫風。建立了醫患溝通責任人制度，多與患者接觸，多用通俗語言，住院患者主要由責任醫生、責任護士負責溝通，手術患者術前、術后由主刀醫師溝通，門診患者有接診醫師負責溝通。使農民患者也能明白自己的疾病詳情，更好的改善醫患關系。

**縣第二醫院

考核亮點工作總結（實用18篇）篇十四

學校認為規范化落實“五項管理”工作的核心內涵是促進學生的健康成長，增強人民群眾的教育獲得感、幸福感、安全感。秉持這一理念，學校在原有的工作基礎上，深度挖掘、解鎖“五項管理”之間的內在聯系，制定《上海市格致中學落實“五項管理”工作方案》并扎實推進，全覆蓋、齊步走、常態化開展“五項管理”工作。

一是形成家校協同機制：五項管理的內容涵蓋了學生的一日作息，既要在校有效落實，也要在家一以貫之。家校雙方只有統一思想、團結合作，才能在五項管理中形成家校合力。二是形成精準評價機制：其一，制定學校“五項管理”自查表和階段性評估表；其二，面向家長和學生定期問卷調查，其三，將“五項管理”工作列入對中層處室和班級管理的年度考核。通過三個維度的細化評價，精準把握“五項管理”工作的落實情況，及時查擺、嚴抓不懈。

一是在責任制管理。上下功夫：建立工作領導組、宣教執行組、評價督察組，細化各項管理措施，分工明確，責任到人。二是在宣傳教育上下功夫：通過主題班會、升旗儀式、教師大會、家委會、告家長書等形式積極教育引導，做到人人知曉。三是在落細落實上下功夫：“一分部署，九分落實”，學校在常態化管理中落細、落小、落實，在提質增效中彰顯教育治理能力和管理水平。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇十五

2010亮點工作總結2010年，同仁工商局各項工作堅持科學發展觀為第一要務，牢牢把握創先爭優年主題，加大懲防體系完善力度、加快制度建設力度、加大監督管理力度、加大工作落實力度，進一步提高改革創新水平，進一步營造清廉清風清氣環境和公平、公正和諧的市場競爭環境，為地方經濟的全面發展作出了積極的貢獻。抓龍頭，推進懲防體系建設。

2010年我局圍繞五個方面的重點開展廉政懲防體系建設工作。一是在整合現有制度的基礎上，進一步補充和完善新的制度規范，使其形成一個操之可行、行之有效、完整系統的制度防范體系，2010年完善和建立規章制度31項，并裝訂成冊印發各科室，方便了干部職工學習和掌握；二是采取分崗位提示履職風險、通過警言警局個別提醒等形式，強化干部職工風險意識，營造濃厚的防范氛圍，在辦公樓懸掛格言警句22塊；三是將風險防范引入到基層工商所的管理，納入基層工商所規范化建設內容，使其充分發揮保障作用；四是建立一套科學合理的責任機制，構建上下聯動、部門聯動、條塊結合、整體推進的工作格局，保證了風險防范工作在2010年取得了新成績。五是按照《懲防體系建設實施綱要》的要求，層層落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。督促抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作；在推進《懲防體系建設實施綱要》建設中，各科室、所責任人切實承擔起了黨風廉政建設的主體責任，將反腐倡廉建設與其他中心工作同研究、同部署、同考核；健全完善民主決策議事機制，強化了黨務、政務民主監督力度，扎實開展了述職述廉、領導干部民主測評等活動，保障了黨風廉政工作不走過場，不流形式。

強基礎，筑牢思想道德防線。關口前移、注重防范是反腐倡廉的固本之舉。今年，在鞏固近年教育成果的基礎上，我局以黨性黨風黨紀教育為重點內容，以工商所（隊）所長、機關科室負責人為重點對象，繼續抓好黨員干部理想信念教育和廉潔從政教育。一是堅持以開展豐富多彩活動為載體，不斷增強廉政警示教育的滲透力和感召力，今年共組織干部職工觀看警示影片4次，86人次，做到了以正面教材育人，反面教材警示樹人。二是繼續深化干部讀書活動。將《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》納入學習的重要內容，集中組織學習、培訓和考試。同時，按照建設“學習型工商、學習型班子、學習型隊伍”的要求，繼續開展好科級干部讀書活動和讀書筆記調閱活動，將讀書筆記調閱情況納入本單位黨風廉政建設考核內容，今年全局共撰寫廉政心得體會48篇，讀書筆記43萬余字，有價值調研論文3篇。三是適時邀請縣紀委、縣司法機關等相關部門舉辦預防職務犯罪講座活動2次，有針對性地開展了廉政警示教育。四是繼續加強廉政文化陣地建設，做到了三個結合。即：與工商所規范化建設相結合，注重前瞻性，將此項工作納入規范化建設進行統一規劃,統一實施，突出特色特點，不搞低水平重復建設，不做白耗財力的無用功；與機關作風建設相結合，注重實效性。不搞顧此失彼，不做表面文章，不搞面子工程。第三，與風險防范相結合，注重創造性。力求結合實際，將風險防范工作從抽象化向具體化轉變。2010年工商廉政文化建設工作突出，我局被縣委縣政府評定為廉政文化建設先進集體。

健制度，力促干部廉潔從政。一是持之以恒強力推行政務公開制度，做到了陽光辦公，陽光服務。二是嚴格執行陽光財務制度，切實強化內部監督，規范財務管理。采取內部審計為主、干部監督參與的聯動方式，對全局財務收支預算執行情況、決算真實情況、應繳預算收入的上繳管理情況，以及固定資產的處置、大宗物資的采購、個私協會費的收支等進行陽光作業。三是創新干部述職述廉辦法。在民主測評環節，推行內外測評相加計分法，除本局測評外，增加了地方黨委政府領導、社會各界人士的測評分值，切實加大述廉述職評議結果的剛性應用，并納入到單位干部職工績效管理目標。在今年的述廉述職工作中我局共發放意見征求意見表220余份，設立意見箱2處，張貼標語170張，走訪服務監管對象342人（次），走訪義務監督員7人（次），走訪人民群眾210人（次）。四是嚴格落實班子民主生活會、干部任前談話、提醒談話、定期談話等制度，建立健全和扎實開展對領導班子及成員的日常監督管理，并在創新中提高依法依紀監察的水平，把各種苗頭性、現象性問題解決在萌芽狀態，解決在系統內部，確保了班子在民主決策、團結共事、清正廉潔上不出大問題，不出大事情，2010年共組織開展班子成員之間告誡談話3次，與黨員干部開展告誡談話12人次與科級干部談話11人次。重民利，深化政風行風建設。（一）四種舉措，解決四個突出問題：

即認識率先到位，學習率先到位，表率方范率先到位，認真查擺問題率先到位，整改落實率先到位。全局干部職工綜合素質明顯提高，對外形象明顯提高，開拓創新能力明顯提高，服務效能明顯提高，統籌協調縱覽全局能力明顯提高。

在2010年我局共組織開展各類專項檢查26項，共出動人員680人（次），車輛185臺（次），檢查各經營戶1910戶，查繳過期小食品2887包（袋），過期飲料1901瓶，侵權白酒72瓶，假冒香煙55條，下架處理不合格食品24600袋，收繳三無食品2119袋，霉變羊油20公斤，過期油漆220罐，過期奶制品120袋、瓶（罐），懸掛橫幅25幅，發放宣傳資料44150份。共辦理各類經濟案件62件，收繳罰沒款13萬余元，未出現一起案件上訴或復議現象，共完成招商引資到位資金600萬元，城鎮無照經營控制率為100%，鄉鎮控制率達98%，流動婚育證明查驗率為100%，婚育證明查驗信息備案率為100%，向有關部門反饋率達100%，食品經營戶五項制度城區建立率為100%，企業登記前置審查率達100%，信用分類率100%，個體工商戶驗照率為99%，信息錄入率100%。共完成調研論文4篇，撰寫工商信息110篇，發布電視報道21次，完成新聞稿件63篇，完成注冊商標16件，培育商標22件，在10鄉2鎮設立了一會兩站，受理申投訴11件，解決11件，挽回經濟損失4350元，查處無照經營戶175戶，一年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的大力配合和支持下，我局較好地履行了各項職能，為全縣社會經濟和諧發展做出了積極貢獻，但同時我們也清醒得認識到自身存在的一些問題和不足，例如：在服務經濟發展方面，還局限于降低門檻，簡化程序等初級形式上，在維護消費者權益方面，12315功能單一，尚未成為暢通消費民意的工作平臺，在隊伍建設上，隊伍整治素質、業務素質還不能完全適應新形勢的要求，針對以上問題，我局將以這次述廉述職為契機，以各位領導的評價為動力，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署，強素質，優服務，努力把工作提升到一個新的水平。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇十六

鹽池縣農業綜合執法工作從20xx年開展以來，在縣委、政府的高度重視和正確領導下，在上級主管部門的關心和大力支持下，始終堅持“公正執法樹形象，強化管理促發展”的工作思路，以服務“三農”為宗旨，以種子、農藥、肥料等農資市場監管為重點，以查處違法案件為突破口，以加強農業法制宣傳教育和維護農民合法權益為出發點，強化農資市場監管，規范經營行為，我縣農資市場經營秩序得到了根本轉變。

根據農牧廳《關于開展20xx年全區農業綜合執法年終考核等工作的通知》（寧農法發[20xx]536號）和《關于印發寧夏農業行政綜合執法績效考核辦法的通知》（寧農法發[20xx]439號）要求,我局高度重視，對我縣農業綜合執法的各項任務指標完成情況、規范化建設等進行全面檢查，現將一年來情況匯報如下：

種子市場進行嚴查，結合種子執法年活動的開展，對全縣種子市場進行“六查”，尤其對我縣大面積主推雜交玉米品種長城706和主渠道供應商縣種子公司進行嚴格監管，進貨渠道嚴格把關，銷貨去向一目了然，治理源頭，凈化市場，確保了我縣沒有重大案件的發生。在農藥、化肥等方面，共辦理案件11件，其中農藥案件5件，協同動物衛生監督所辦理案件6件，今年案件的順理辦理得益于農牧廳法規處、吳忠市執法支隊的各類培訓和檢查指導，使我縣執法大隊走出了不會辦案、不敢辦案的困境，在去年零案件的情況下實現了較大突破。全年沒有一件錯案和行政訴訟案件發生，也沒有一起群眾上訪事件發生。

2、農資營銷員培訓情況。依托新型農民培訓和陽光工程培訓項目，共舉辦農資營銷人員培訓班2期。一是在春耕備耕關鍵時期，結合種子執法年活動，組織全縣農資經營人員及縣城各大超市負責人，舉辦了為期3天的培訓；二是在冬季種子儲備時期，結合陽光工程培訓，聯合工商、物價、質監等部門，組織全縣農資經營人員及縣城各大超市負責人，舉辦了為期5天的培訓。通過培訓，進一步提高了農資經營人員的法律法規素質，增強了服務“三農”意識，受到良好的效果。三是組織農業執法人員和專業技術人員培訓班，邀請法規處張延平處長作了專題講座。

3、執法信息報送情況。全年以《鹽池農牧》報送執法信息22期。

4、新聞稿件刊登情況。在鹽池電視臺播報新聞4條。一是縣人大副主任代占山、縣政府副縣長王學增帶領縣農牧、農機、供銷、工商、質監、物價等相關部門檢查春耕備耕農資儲備情況及農資市場監管工作落實情況；二是鹽池縣電視臺制作了《農資市場監管》專題片；三是鹽池縣電視臺宣傳報道了張延平處長在鹽池縣執法人員和農業系列專業人員繼續教育培訓班上的專題講座；四是縣電視臺對陽光工程農資營銷員培訓情況進行了跟蹤報道。

5、農資市場專項檢查情況。會同工商、公安、物價、質監等部門開展了春耕備耕農資儲備情況檢查、春季農資市場監管聯合執法大檢查、放心農資下鄉進村活動周專項檢查、種子質量監督抽查、種子執法年活動種子市場專項檢查、農藥市場監管年活動農藥市場專項檢查、高毒農藥經營資質檢查、秋季農資打假行動檢查、冬季蔬菜生產用藥管理農藥專項檢查、規范蚊蠅用藥檢查和規范綠色食品包裝的超市專項檢查等10項專項檢查活動。出動執法人員120余人次，車輛40余車次，檢查農資經營戶210家次，整頓農資市場20個(次)。共檢查種子標簽15份，檢查種子經營檔案46份，檢查品種審定及授權15份；封存種子樣品44份，抽查樣品15份，通過檢驗，合格率100%；檢查主要農作物種子16萬公斤；查處過期農藥130.3公斤，全部上報農牧廳法規處，等待集中銷毀。并按照有關規定每月每季度及時上報農資打假報表等。

1、鹽池縣農業綜合執法大隊是鹽池縣編辦20xx年批準成立的農業綜合執法機構，經機構合并調整，現實行種子管理站和農業綜合執法一套人馬，兩塊牌子，農牧局授權委托，行使農業綜合執法，現有在編人員16人，取得執法資格9人，從事執法工作7人。主要對種子、農藥、化肥等農資的監管。機構獨立法人為種子管理站站長（兼農業綜合執法大隊隊長）。

2、在鹽池農業信息網上公開辦事制度、程序、標準，制度上墻，公開執法人員姓名、職務、執法證號、工作職責，上班時間或外出檢查掛牌上崗，農牧局專門為執法人員制做了統一服裝，規范執法形象。

3、在農牧局門前設立農資案件投訴箱，在鹽池農業信息網上公布網上投訴和投訴電話，監督舉報電話6016932，接受社會監督。

4、今年全縣登記備案的農資企業、經營戶46家。種子經營單位43家，其中辦理種子經營許可證的1家（即鹽池縣種子公司），辦理種子代銷證的42家。種子代銷經營單位中：鹽池縣種子公司分支機構2家，代銷點27家，區內西夏、豐禾、巨豐等其他種子經營企業的代銷經營單位13家。

5、農藥經營單位17家，肥料經營單位18家。根據相關法律條例和自治區農牧廳的有關規定，對部分營業執照經營范圍中沒有農藥、肥料經營的個體工商戶，責令其及時到工商管理部門變更登記并到農業執法部門備案。目前已監督辦理3家經營戶的變更登記，新增登記經營戶2家。

6、現有固定辦公室4間，辦公電腦6臺，打印機3臺，攝像機1臺、照相機1臺，便攜式復印機1臺，錄音筆等，執法調查取證設備基本完善。在沒有專用執法車輛的情況下，我局優先安排執法所需車輛，保證執法工作正常開展。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇十七

為積極推進20xx年節約型機關創建工作，我局領導高度重視，多次在局務會上強調全體干部職工需提高創建節約型機關意識，將創建節約型機關作為文明創建的重要內容，全面推進大力開展節材、節水、節電，積極踐行綠色出行，大力開展生活垃圾分類，引導干部職工養成簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，形成崇尚綠色辦公的良好氛圍。

通過微信、qq工作群，大力推進無紙化辦公，局內各辦公室的非涉密文件、材料等實行網上傳遞，更好地實現了資源共享。嚴格控制紙質文件印刷數量。

各科室在辦公時間充分利用自然光照，減少照明設備電耗，杜絕“白晝燈”和“長明燈”現象。使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要盡量減少待機消耗，下班后及時關閉飲水、照明、辦公自動化等用電設備的電源。節假日前辦公室均會通過qq工作群提醒所有干部職工做到切斷所有用電設備電源。樓道、衛生間的電燈根據需要開啟并隨手關閉。

生態環保從我做起，垃圾分類帶頭示范。局內每個科室均放有分類垃圾桶，衛生間擺放有廚余垃圾桶，按照局內制定的垃圾分類制度已安排專人每天堅持做好垃圾分類臺賬，并定期到各科室查看垃圾桶找問題、“開罰單”等接地氣的現場“說法”，及時整改，引發了大家對日常生活、工作中垃圾源頭減量、回收利用、環保健康等問題的關注與思考。積極營造人人學環保、個個講衛生的濃厚氛圍，為常態化推進垃圾分類及文明創建工作打下良好基礎。另外我局干部職工積極開展清潔家園、美化環境行動，不僅在單位做實垃圾分類工作，也在下沉社區過程中積極參與社區垃圾分類工作。

要求干部職工打公務電話要做到語言精練準確、長話短說，減少通話時間。根據工作需要，正確選擇電話、移動電話、快件或普通郵件等通信方式。

全局人員均養成了用水后隨手關閉水龍頭的良好習慣。加強公共用水設備的日常維護管理，堅決避免長流水現象，在保持清潔的前提下提倡重復使用。

建立辦公用品集中采購和領取登記制度。由辦公室專人負責集中購買，爭取把辦公用品采購費用降到最低。

考核亮點工作總結（實用18篇）篇十八

瑤族鄉作為全縣唯一的瑤族鄉，一直在致力于深入持久開展民族團結進步創建活動，著力保護民族傳統文化，促進民族經濟發展，打造民主和諧美麗富強的新瑤鄉。20xx年著重從以下幾個方面開展了工作：

對過山瑤聚居點福瑤村委進行了新農村示范點建設：升級改造了一個民族文化廣場；修整了廣場周圍的農戶庭院，水泥硬化地坪；在全村及各農戶庭前屋后實施美麗生態鄉村綠化美化工程；建設了1。2公里的環村道路和0。9公里的入戶路；實施了村莊亮化工程，在村內主干道及環村路兩邊安裝路燈12盞；發展特色農業產業，打造了一個千畝甜茶葉種植示范基地和一個千畝黃梔子種植示范基地；雷家至平山近6公里山路正式開始修建并在平山建設了一個瑤族傳統文化教育傳承點等。在積極建設各項民族村屯基礎設施的過程中發動了群眾，凝聚了民心，極大地團結了山區瑤民的感情，為民族團結進步創建工作打好了基礎。

一是積極挖掘瑤族傳統文化、節慶文化，于今年的正月十五舉辦了一次大型的瑤族傳統“盤王節”活動，活動吸引了國內外近1。5萬的游客前來參觀，既大力宣傳發揚和保護了瑤族的傳統文化，也帶動了當地的旅游經濟小高潮。二是鼓勵和幫助升級建設四沖佳瑤民俗文化鄉村旅游合作社，引導合作社把民族文化的內驅力注入產業發展，以建設民族文化風情園為中心，通過實施民族風寨門改造、建設民族活動廣場和文化長廊、園區綠化美化工程、亮化工程、建設環園道路、娛樂設施建設、瑤族飲食文化傳承等11個項目，宣傳瑤族文化和原生態自然環境特色，以打造民族文化傳承基地建設助推鄉村旅游業及特色農業（園區土特產經營）的發展，促進農民增收。三是繼續完善駱口自然村民族統戰基地建設，充實瑤族文化展覽室、建設同心文化閱覽室等，目前已專門邀請桂林市設計團隊主持升級改造，初步方案已形成，正待進場施工。四是投資百萬在進鄉主要道路建設了一個特別設計的瑤族寨門，進一步突出了瑤族鄉的特色。

通過舉辦多種形式的活動，大力加強中國社會主義特色民族觀、黨的民族政策和“三個離不開”思想原則的宣傳教育，提高少數民族群眾的思想政治素質。另外還組織實施“瑤漢一家親”活動，利用傳統節日與少數民族群眾交流，積極開展座談、走訪活動，多接觸少數民族干部、知名人士，以增進感情，了解民生民意，鞏固了平等、團結、互助的社會主義新型民族關系。

雖然今年的統戰“一鄉一品”工作取得了一些成績，但也還存在一些問題：一是對發展統戰“一鄉一品”工作的重視不夠，工作力度不大，尤其是投入力度不大；二是“一鄉一品”規模不夠大，基本無突出特色品牌。下一步要做到以下幾點：一是高度重視發展“一鄉一品”，大力推進民族團結進步創建工作；二是明確工作重點，突出抓好關鍵措施落實，要從資源、產業、市場、品牌等實際出發，制定發展“一鄉一品”的規劃，明確發展目標和思路，整體推進“一鄉一品”工作。