從事勞務可以培養個人的專業素養和才能，提高自身的競爭力和生活質量。以下是一些勞務提供者成功的經驗和心得分享，希望對大家有所啟發。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇一

注冊地址：_____________。

乙方：_________________。

身份證號碼：_____________。

家庭住址：_____________。

郵政編碼：_____________。

戶口所在地：_____________。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、本合同為__________期限勞動合同。

2、本合同于__________年_____月____日生效，其中試用期至__________年______月_____日止。

3、本合同于__________年____月____日終止。

二、工作內容。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。

2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

四、勞動報酬。

1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元;甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、保險福利待遇。

甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

六、勞動紀律。

1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除、續訂。

1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(1)甲乙雙方協商一致的;。

(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、有下列情形之一的，本合同終止：

(1)合同期限屆滿的;。

(2)合同約定的終止條件出現的;。

(3)乙方達到法定退休條件的;。

(4)甲方依法破產、解散的;。

(5)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

a、在試用期被證明部不符合錄用條件的;。

b、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為;。

c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

d、嚴重違反勞動紀律及規章制度的;。

e、被勞動教養或依法追究刑事責任的;。

f、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

(6)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

b、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的;。

e、甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。

(7)法律、法規、規章規定的其他情形。

第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

5、有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(1)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。

(2)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(2)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、商業秘密和競業限制。

1、甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務;。

2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料;。

3、合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額的__________%經濟損失。

九、勞動爭議處理及其它。

1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_____________。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_____________。

____年____月___日。

乙方(簽字或蓋章)：_____________。

_____年____月___日。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇二

甲方：

乙方：姓名身份證號碼。

常住地址。

聯系電話其他聯系人。

鑒于乙方與(單位)的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本兼職勞務合同，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議于年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關工作。

第三條乙方在提供勞務期間，需遵守甲方規章制度。

第四條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;。

2、雙方就解除本協議協商一致的;。

3、乙方未按本協議履行其義務的;。

4、乙方違反甲方規章制度的;。

5、法律法規其他規定的。

第五條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天通知另一方。

第六條本協議終止、解除前，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第七條甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。非因勞務原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關后果。

第八條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續簽的可以續簽。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇三

一、行業發展環境：驅動傳媒行業基本面發展動力依然不變跨年來看，板塊成長主動力主要因素依然延續：經濟轉型、消費升級帶來的長期機會；行業處于較快成長期、相對成長優勢；并購重組加速公司規模成長。

1、經濟轉型、消費升級帶來的長期機會。

經濟轉型和深化改革大趨勢下，文化產業大繁榮是重點所向20xx年以來，不斷出臺推動文化產業發展的相關政策。201x年11月12日三中全會落下帷幕，公布了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，在使市場在資源配臵中起決定性作用深化經濟體制改革，和緊緊圍繞堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一深化政治體制改革之后，提出：“緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系、社會主義文化強國深化文化體制改革，加快完善文化管理體制和文化生產經營機制，建立健全現代公共文化服務體系、現代文化市場體系，推動社會主義文化大發展大繁榮”。

人均收入提升、人口結構變遷推動的消費升級是未來10年的命題。

根據世界銀行數據顯示，繼201x年我國人均gdp突破6000美元之后，201x年我國人均gdp有望進一步提升至6629美元，未來十年都處于跨越中等收入陷阱邁向高收入國家的關鍵時期，推動人均gdp及人均收入持續增長是期間最大命題。

同時，從人口結構上來看，中國社會一方面80后已成消費主力、90后正在快速崛起，另一方面也開始步入老齡化階段。年輕人消費觀更加激進以及人口步入老齡化都將推動消費率提升和儲蓄率持續下降。

2、行業處于快速成長期、相對成長優勢。

我們梳理了20xx年以來傳媒行業各細分領域的成長性，201x年前三季度，雖然整體營業收入增速雖然有所下降，但凈利潤增速則有較大幅度增長，在細分行業中尤以電影動畫板塊最為突出，互聯網和整合營銷行業凈利率也保持較高水平；同時除廣播電視外，其他各領域凈利潤增速均保持在20%以上。各細分領域毛利率基本保持穩定。

傳媒行業與其他行業對比而言，成長性和毛利率水平均有較大優勢。從營收增速水平來看，近幾年電影動畫、互聯網、整合營銷等幾個細分領域成長性均在20%以上，互聯網和電影動畫更是在35%以上。凈利潤增速來看，除互聯網領域有一定波動外，新媒體均能保持。

中國傳媒產業規模將超萬億元——。

4月19日，《中國傳媒產業發展報告》在清華大學舉辦的“傳媒發展論壇”上發布。《中國傳媒產業發展報告》藍皮書由清華大學新聞與傳播學院牽頭編撰，已連續出版十年。今年的報告在對傳媒產業發展狀況與趨勢進行深入分析的基礎上，重點對傳媒轉型、移動互聯、社交網絡、大數據等熱點進行跟蹤，剖析新技術引領下的產業變革。

在文化消費水平快速提高的今天，人們對信息和文化的需求日益增長，媒體價值的體現趨于多元化，媒體不僅是信息傳遞和文化傳播的平臺，亦成為連結社會組織和人際關系的紐帶，滲入人們生活的各個方面。技術融合使傳媒產業的邊界日漸模糊，傳媒業的外延在擴大，傳媒業與文化產業以及計算機軟件業、電子制造、電信、零售、物流、金融等行業的交叉和融合更加深入，不斷催生新的商業模式，開辟新的市場。產業結構也在調整中升級，中國傳媒產業呈現穩步增長態勢。

201x年中國傳媒發展概況。

國家統計局發布的最新數據顯示，201x年我國國民生產總值增長率為%，與上年持平。國民經濟持續穩定發展，廣告市場規模不斷擴大，為傳媒產業發展奠定了基礎。同時，新媒體的崛起成為傳媒產業超越gdp快速增長的重要驅動力——移動互聯網使傳播渠道碎片化，營銷模式不斷創新，形成新經濟增長點；網絡游戲平臺逐步體現媒體價值；社交媒體、網絡視頻、otttv、數據庫等新的商業模式層出不窮，市場規模逐步擴大——201x年中國傳媒產業總體規模達億元，同比增長%，較201x年上漲近4個百分點。

產業規模的增長伴隨產業結構的調整。我們將中國傳媒產業分解為電視廣告、廣播廣告、廣電有線網絡收入、報紙廣告與發行、期刊廣告與發行、圖書銷售、音像與電子制品、電影產業總收入、網絡廣告、網絡游戲、廣告公司經營額以及互聯網與移動內容增值業務等14個主要細分市場。201x年的傳媒業可以說是在此消彼長的格局變化中前進。

首先，傳統媒體和新媒體的角力更加白熱化，互聯網及移動媒體行業收入的增長幅度領跑各細分市場，市場份額超越傳統媒體，網絡廣告市場規模也追平電視媒體，新媒體對傳統媒體的替代作用愈發明顯。

其次，pc互聯網的廣告、游戲等市場規模仍保持較快增長，但增長速度有所放緩，傳統pc互聯網的貢獻率下降個百分點；而移動互聯網相關業態發展迅猛，對傳媒產業增長的貢獻率達到%，較201x年上升12個百分點。隨著手機用戶和手機上網用戶數量的快速增長，未來還有較大成長空間。

201x年中國傳媒發展特點。

201x年的中國傳媒產業精彩紛呈，傳媒業的外延不斷被重新界定，傳媒越來越深度地改變人們生活。其中特別值得關注的有以下幾點：

1.傳媒業與傳統行業交叉融合，衍生新的商業模式。

201x年，媒體在人們生活的滲入程度加深，傳媒業與文化、廣告印刷、ict及電子制造、傳統零售業、物流、金融等行業的交叉融合也更加深入，觸角不但向其他產業的上下游擴張，并在新技術的引領下衍生出新的商業模式，進而推動傳統行業與業務模式的變革。

傳媒與企業傳統行業融合由來已久。文化和印刷業一直是傳統媒體產業鏈條上的關鍵環節，印刷甚至已成為很多報業集團的主營業務，收入規模與發行業務相當。隨著報業和廣電企業集團的發展壯大，媒體開始進入物流及傳統零售業。報業集團的發行團隊組建獨立的物流公司，電視臺開辟出電視購物的新市場。當媒體進入數字時代，網絡成為重要傳播媒介，傳媒關聯產業的范圍日益擴大：電子商務網站從最初的營銷服務商轉型為商業平臺，改變了傳統零售業格局；互聯網電視使傳媒企業涉足生產制造領域；財經媒體和ict的結合開辟了金融信息服務市場；社交媒體與移動互聯網的聯姻正挑戰銀行儲蓄業務有最新消息稱，騰訊正醞釀推出“微pos”產品，打造從用戶數據分析到市場推廣到消費到支付的完整商業生態圈，不但挑動了銀聯等第三方支付企業的神經，還將加劇銀行金融業務的市場競爭。

隨著互聯網的快速發展，傳媒企業的主營業務構成逐步調整變化，未來的傳媒產業界限將更加模糊，產業邊界的擴張不但能夠促進傳媒產業規模化增長，還有可能撼動整體經濟發展的格局。

2.新媒體競爭從紙媒延伸到電視。

新媒體的強大沖擊力已經從紙媒延伸到電視。艾瑞咨詢數據顯示，201x年網絡廣告收入超越報刊，201x年網絡廣告市場規模達到1100億元，幾乎追平電視。業內基本認定，百度廣告收入201x年將超越央視。艾瑞咨詢分析稱，網絡廣告市場的增長主要得益于垂直搜索和視頻網絡廣告，技術和媒體成為網絡營銷的重要驅動力。

201x年對于電視媒體而言，ott互聯網電視是另一個觸動神經的字眼。在移動互聯網時代，融合、跨界和多屏聯動成為發展的主題，ott互聯網電視成為產業鏈各方發力的重點，傳統廣播電視已經逐步走出封閉花園。廣電行業外的電信運營商、互聯網和設備制造商等已經開始涉足這個行業，“屏媒體”成為各方的角力場。據預測，201x年otttv將成為占互聯網流量%的主要服務產品形式；以高清、3d為特色的otttv未來必將成為視聽行業的主流發展趨勢。

201x年11月，國家新聞出版廣電總局下發了規范互聯網電視發展的181號文件《持有互聯網電視牌照機構運營管理要求》，7家機構獲得互聯網電視集成播控平臺牌照：央視國際cntv、上海電視臺百視通、浙江電視臺華數、中國國際廣播電臺cibn、中央人民廣播電臺cnbn、湖南電視臺、南方傳媒廣電播出機構。中國的otttv形成了以牌照商為主導的發展模式。

從監管政策視角和廣電總局的意愿來看，7大廣電牌照商處于產業鏈主導地位；但從自身實力來看，無論是資本、技術和體制，牌照商在整個產業鏈都處于弱勢，難以獨立主導行業發展。因此，利用手持牌照，進行上下游的廣泛合作，尋求利益最大化，是牌照商的理性選擇；從產業鏈的其他環節來說，包括電視機廠商、互聯網企業以及電信運營商，由于具有更強實力，均想更多地主導otttv產業的發展，“合作競爭”將會始終貫穿產業發展的各環節。

iptv則是原廣電系企業的另一個著力點，并快速發展成為三網融合為數不多的成果。201x年5月18日，cntv與百視通聯合投資設立的iptv合資公司“愛上電視”正式成立，運營全國唯一的iptv中央播控總平臺。可以預見，未來視聽媒體形態將更加多樣化，傳統電視媒體的影響力繼續下降，電視媒體廣告的市場份額還會萎縮，但傳統電視媒體的技術基因使其比印刷媒體具有更快的市場反應能力和新業務開拓能力，成功轉型的可能性相對更高。

3.置之死地而后生：報業亟需革命式轉型。

201x年末《新聞晚報》休刊再次引發“紙媒將死”的話題。從報業上市公司的年報以及非上市報業集團的總體狀況看，201x年，紙媒業績延續了201x年的大幅下滑，并有蔓延的趨勢，廣告業務作為報刊媒體的核心收入來源，面臨量價齊跌的困境。根據ctr的數據，201x年傳統媒體廣告市場的整體增長僅為%，低于同期gdp增速，其中報紙廣告同比下降%，6家報業上市公司中，有3家廣告收入降幅超過兩位數。

面對報業廣告市場的持續衰退，報業集團開始尋求轉型革新的模式。浙報集團著力打造游戲產業，完成傳統報業集團向新媒體的華麗轉身；大眾報業集團通過資本運作在全省地市報進行報業整合，在縣域市場深耕細作，走出一條規模發展道路；北京青年報社通過社區報最大化挖掘媒體價值；中國經營報社取消廣告部，轉為小團隊經營模式受到業界矚目。但整體上看，報業集團轉型正處于探索階段，尚無成功經驗可循，抱團取暖成為安全的選擇。201x年報業市場最令人矚目的要數上海報業集團成立。盡管業內對行政推動下的合并能否解救危機中的報業仍存有爭議，而且普遍共識是上報模式難以復制，但這一事件標志著報業集團正開啟新一輪合并重組。

4.互聯網媒體爭奪移動入口，社交媒體開拓新市場。

201x年，新媒體發展的關鍵詞是“移動”和“應用”。一方面，三大互聯網企業輪番上演移動媒體入口的爭奪戰：騰訊先憑借微信贏得進入移動市場的門票，后入股搜狗、嘀嘀打車、金山網絡、snapchat、大眾點評；百度收購91助手、pps、縱橫中文網；阿里投資新浪微博和高德地圖，并高調推出“來往”，bat巨頭不約而同地加緊布局移動版圖。移動互聯網還處于發展初期，競爭格局仍存在變數，手機廠商、操作系統以及安全軟件、即時通訊、移動搜索等各種客戶端應用都有可能脫穎而出，預計201x年移動入口爭奪將愈發白熱化。

移動互聯網大熱之時，社交媒體正從爆發期轉入平穩期，從大規模的市場擴張轉向深挖市場、變現獲利。越來越多的企業把社交媒體作為營銷渠道，逐步拓展其在產品開發、人力資源管理、客戶服務等多項運營管理方面的應用。同時，社交媒體也面臨用戶流失的考驗。201x年，facebook斥資30億美元收購snapchat“閱后即焚”社交網絡，旨在深度挖掘社交媒體用戶需求，開拓新的商業模式。

5.電影產業結構性增長，廣告成為新經濟增長點。

201x年，電影產業規模繼續保持高速增長，全年電影播映收入近258億元，同比增長28%，其中國產電影票房收入同比增長54%。互聯網對電影產業的影響體現在觀影人次上。根據藝恩咨詢的統計數字，201x年全國電影觀影人次為億，較上年凈增億，雖然觀影人次增速連續兩年下滑，但電影產業投資者的熱情依然高漲，201x年新建影院903家，遠遠超201x年的507家。

電影產業的整體增長伴隨著結構的調整。中國電影廣告市場的快速崛起，創造了新的經濟增長點，緩解了電影票房的壓力。據藝恩咨詢預測，201x年中國電影廣告市場規模達28億元，同比增長77%，其中植入廣告占比從201x年的28%增長到36%，市場份額已超過貼片廣告。電影植入廣告從后期植入轉為全程植入，從生硬的品牌展示轉為不露痕跡的品牌文化傳播，部分廣告植入語甚至成為201x年的熱門話題。廣告主不但看好植入廣告，還針對電影同步推出活動，大大提高了廣告效果。由于植入廣告不受電影播映渠道的影響，未來中國電影廣告市場發展空間巨大。

中國傳媒發展趨勢與展望。

1.內容類型化和渠道碎片化。

互聯網正引發一場以技術融合創新為先導，帶動市場融合和產業融合，最終引發管理體制融合的變革。未來的傳媒產業內容趨于“類型化”，傳播渠道趨于“碎片化”。

“碎片化”主要指互聯網時代的受眾接觸和使用媒體的時間碎片化，用戶的媒體使用習慣和共性被打破，媒介形態更加多元化、小眾化。新媒體大量分流用戶，擠占廣告市場份額，傳統大眾媒體的渠道控制力下降。未來微博、微信等社交媒體將繼續削弱傳統媒體的主流地位，受眾作為傳播個體的影響力逐步增強，廣告營銷市場呈現“碎片化”特征。無論是傳統媒體還是新媒體，以用戶為中心，提供更快捷的渠道和更精準的信息才是成功的關鍵。

另一方面，“大傳媒時代”的媒體形態無論如何改變，人們對內容的需求不但不會減少，還會更加豐富和個性化。仿若電影的“類型片”，媒體和媒體信息正按照受眾特征進行細分，并被打上各種標簽。未來內容供應商可能會走集約化發展道路，內容呈現“類型化”趨勢。對于傳統媒體而言，針對特定受眾，將其內容、特點做到極致，是其在網絡時代“突圍”的關鍵性武器之一。

2.移動互聯網重構傳媒產業結構，媒體未來趨向多屏融合。

移動互聯網無疑是201x年最熱門的字眼。兩三年前人們還都通過家庭寬帶訪問互聯網，但短短幾年移動互聯網成為主流。如果說互聯網導致了傳統媒體的衰落，移動互聯網則有可能成為壓垮傳統媒體的最后一根稻草。據普華永道研究預測，201x年全球移動互聯網收入預計達2590億美元，201x年將突破3850億美元，占全球互聯網開支的58%，屆時移動互聯網服務的滲透率將增至54%。未來全球移動互聯網接入服務仍具有較大增長空間。

移動互聯網不但與社會化媒體、電子商務結合，開創出新的發展模式，與傳統媒體的聯動也日益頻繁，多屏融合成為大傳媒產業的重要發展方向。201x年，我國手機網民規模達到5億，手機不再是簡單的通訊工具，而被賦予更多媒體價值，平板電腦、網絡電視也極大擴展了傳媒產業的想象空間。

201x年，移動媒體將進入快速發展期。個人電腦用戶向基于移動互聯網的智能化平臺加速遷移；新聞、閱讀、音樂等移動服務和應用與微博、微信、視頻等平臺互聯互通，構成全媒體業務戰略，并加速商業化步伐；移動廣告形式、廣告表現力和合作平臺逐漸成熟，廣告市場進入快速增長通道；國內移動終端平臺操作系統的競爭格局基本穩定，google、蘋果、電信服務商等移動媒體巨頭的發力點也將轉向服務和應用層面，成為一支新的競爭力量，移動互聯網有可能成為構建“大傳媒產業”新格局的核心。

3.轉型與整合：傳統媒體的突圍之路。

根據目前發展現狀預計，中國報業市場未來五年有可能縮減一半；電視媒體雖然仍占據市場領導地位，但互聯網快速增長已經和電視并駕齊驅，201x年網絡廣告市場規模有望趕超電視。未來兩到三年是決定傳統媒體生死存亡的關鍵時期，新媒體的強勁發展勢頭迫使傳統媒體加快轉型步伐。如果說201x年是傳統媒體從轉型模式研究走向探索實踐的一年，201x年將是傳統媒體深刻轉型的決戰年。

另外，《新聞晚報》休刊釋放出報業重組走向深刻階段的信號。停刊、減編是傳統媒體避免同質競爭和資源浪費所做出的理性選擇。傳媒集團的跨地域、跨媒體、跨行業整合的步伐將加快。傳媒企業應把注意力轉移到整合后如何進行業務重組、資源配置、人員安置、成本控制等問題上。

轉型之路機遇和挑戰并存。智能移動終端的普及縮短了傳播的渠道和時間，降低了信息傳遞的成本，移動互聯網為核心的傳媒產業結構雛形初見。越來越多的傳統媒體將高舉數字化和移動化大旗，調整戰略布局，以期在競爭格局尚未明朗的移動媒體領域找到出路。

4.移動互聯網+社交媒體+大數據：傳媒產業的新發展模式。

不管是傳統的印刷和電波媒體，還是pc互聯網移動互聯網，解決的都是人和信息如何互動的問題，只不過信息的載體不同。數據信息本質上是一種服務，這與媒體價值核心異曲同工。諸如布隆伯格、路透、日經等媒體企業，就是通過龐大的金融數據庫提供財經信息服務，基本等同于綜合性的財經媒體。

目前，移動端應用相對孤立，還沒有真正實現數據共享。如果能整合移動端的數據，大數據、社交媒體和移動互聯網的巨大商業價值就有望兌現，三者結合發展的模式或許會成為傳媒產業的主流。通過移動終端，企業可以依托搜索、交易、社交等數據勾勒出目標受眾的特征，甚至進行定位，并支持商務和金融服務，這樣的商業圖景離我們并不遙遠。

5.網絡視頻、移動游戲、自媒體：資本驅動的傳媒產業增長點。

201x年，網絡游戲和網絡視頻市場增長迅猛，市場規模分別達到892億元和128億元，同比增長%和%，發展速度領跑傳媒產業各行業，其中移動視頻和手機游戲成為資本追捧的熱點。201x年將開啟4g時代，移動視頻和手游市場借4g的東風或將迎來新一輪爆發式增長。

社交媒體的出現創造出“自媒體”概念，依托微博微信等平臺，個人、企業和專業自媒體形態大量涌現。201x年3月，微信正式向公眾服務號開放支付功能，自媒體商業生態圈逐步成形，大到騰訊、網易、搜狐的聚合型自媒體，小到用戶個人生產和銷售內容，自媒體有可能再次顛覆傳媒產業生態結構，并開創新的商業模式。

報告。

201x年12月。

目錄。

一、行業發展環境：驅動傳媒行業基本面發展動力依然不變............5。

2、ott。

3、基金銷售在線化已成蓬勃之勢，先發、流量、品牌、運營能力綜合能力。

是

最

終

勝

出

1、上海兩大報業集團合并掀起上海傳媒業大整合序幕，有望成示范效應.54。

歷

史

營

收

歷

史

營

收

歷

史

營

收

商

業

歷

史

營

收

擁有足夠具備市場影響力的內容版權才能進行有效的衍生品開發，這是整個。

產

業

九、投。

資

4、重。

點

5、風。

險

一、行業發展環境：驅動傳媒行業基本面發展動力依然不變。

跨年來看，板塊成長主動力主要因素依然延續：經濟轉型、消費升級帶來的長期機會；行業處于較快成長期、相對成長優勢；并購重組加速公司規模成長。

1、經濟轉型、消費升級帶來的長期機會。

經濟轉型和深化改革大趨勢下，文化產業大繁榮是重點所向。

20xx年以來，不斷出臺推動文化產業發展的相關政策。201x年11月12日三中全會落下帷幕，公布了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，在使市場在資源配臵中起決定性作用深化經濟體制改革，和緊緊圍繞堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一深化政治體制改革之后，提出：“緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系、社會主義文化強國深化文化體制改革，加快完善文化管理體制和文化生產經營機制，建立健全現代公共文化服務體系、現代文化市場體系，推動社會主義文化大發展大繁榮”。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇四

根據中華人民共和國民法典和有關法規的規定，雙方就;委托方授權代理方代理權限;事項協商一致，于________年____月____日在____________簽署本合同。

一、委托事項委托方授權代理方代理其在____________地區_____________(演員、歌手、模特、出版、演出、藝術品，版權)代理業務，期限為________年。

二、具體要求代理方以委托方及其網站;_______________網代理商;的名義展開業務活動，代理該地區______業務。

三、雙方權責委托方責任：

1、委托方承諾在己方網站;_____________網;(：______________)為代理方開通宣傳主頁，公布其聯系方式，并設計相關程序保證代理方與客戶的有效交流。

2、委托方承諾在授權期內不會重復授權，并保證在授權期內委托方所接收的該地區_____________業務由代理方辦理(客戶指定由第三方辦理的除外)。

3、委托方承諾通過各種宣傳途徑為加盟代理商作宣傳。委托方權利。

1、委托方有對代理業務及代理商進行監督的權利，對通過委托方代理的業務，委托方將公布在;_______________網;上，隨時了解代理進展并對代理結果進行公布。

2、委托方有權取得合同約定的收入。

3、如因代理方違反約定，委托方有權提前終止合同并保留訴諸法律和要求經濟賠償的權利。

4、如因代理方責任而導致合同終止，所付代理加盟費用一概不退;對因代理方原因引起的糾紛，委托方不承擔任何責任。代理方責任：

1、代理方承諾所提供的己方公司的信息真實合法有效，合乎委托方對該類加盟代理商的要求。

2、代理方承諾以委托方及其網站名義開展該地區________________業務，不會超過區域或業務限制開展業務。

3、代理方承諾遵守《經紀人管理條例》及相關法規，遵守委托方管理規定及本合同約定，不會以委托方名義進行不正當競爭或欺詐、誘騙等非法活動。

4、代理方有責任在授權期內積極宣傳委托方網站及業務，積極發展會員，代理方有提交市場發展計劃并隨時與委托方溝通的責任。

5、代理方有責任對代理收入依法納稅。代理方權利：

1、代理方有依照合同取得收入的權利。

2、代理方有權在遵守本合同各項約定的前提下，自主開展_____________業務的權利。

3、代理方對委托方該地區_____類會員享有資料共享的權利。

4、代理方有權依據具體情況，對委托方的代理合同、管理辦法、分配方式提出自己的意見或建議。

四、費用分配及結算。

1、加盟費用：

(1)國外代理，代理方一次性繳納代理加盟費用_____________美金。

(2)港澳臺代理，代理方一次性繳納代理加盟費用_____________元人民幣。

(3)大陸地區(如華北、華東)級代理，代理方一次性支付代理加盟費用_____________元人民幣。

(4)省級單項代理，代理方一次性支付_____________元人民幣代理加盟費用，每增加一個類別另外支付_____________元人民幣。

(5)市級單項代理，代理方一次性支付代理加盟費用人民幣____________元，每增加一個類別另外支付人民幣_____________元。

2、代理費用：凡一次性付清代理加盟費用者，在授權期內所接收的代理業務的所有代理收入均歸代理方所有。

3、會員注冊費用：在授權期內該地區會員的注冊費用的_____%也歸代理方所有。

4、結算：注冊費用款項到帳當月月底(____日-____日)，通過銀行轉賬方式結賬。

五、保密雙方對合作過程中涉及的各自公司信息、合同、文件、資料均應保守秘密，未經許可，不得向任何第三方透露。代理雙方中任何一方不慎造成泄密，另一方有權終止合同并保留要求經濟賠償或訴諸法律的權利。合同終止后，雙方也應對合同內容予以保密。

六、違約責任如雙方中任何一方違反本協議中規定而給另一方帶來損失的，后者有權解除本合同并可酌情要求前者賠償經濟損失。

七、有關續約或終止合同授權期滿前一個月，委托方根據代理方代理業務開展情況及客戶反饋進行評估，對合乎代理要求的代理商，經雙方協商后，可以續約，對不合乎要求的代理商，在合同期滿后，將終止合作。

八、爭議解決執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成，可向_________人民法院起訴。

九、本合同一式______份，雙方各執______份，自雙方簽字蓋x之日起生效。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇五

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《_民法通則》、《_合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

本協議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。

要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛生檢查，停車場車輛擺放管理。

時間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務報酬，全年_________元。

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

需提前_________周通知另一方即可。

乙方應在_________周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇六

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

本合同期限采用下列第_________種形式。

1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

（一）乙方根據甲方的要求，經過協商，從事________________________工作。

甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

（三）若乙方的工作達不到甲方規定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數額根據原料的價格來定。

（一）甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全生產環境。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方按照國家關于女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

（五）甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規定保障乙方的休息時間。

1、甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。

2、甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。

1、甲方實行計件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時支付乙方的工資報酬，包括試用期期間。

2、計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。

3、甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

4、乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資；甲方應協助乙方查清實際工作計件數量，核定當月的工資額。

5、支付方式為下列第_______種形式：

（1）現金支付。

（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方。

開戶行：__________________________________。

戶名：____________________________________。

銀行賬號：________________________________。

（一）甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，并向乙方公示。乙方遵照執行。

（二）乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。

（三）乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。

（四）乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_________元/天，累計達_________天后按自動離職處理。

（五）若乙方每年曠工累計達到_________天（次）或連續曠工達到_________天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天（次），并在當月工資中扣除。

（六）乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。

（七）若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規廠紀、破壞生產、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。

（八）工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節嚴重的交由公安機關處理。

1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。

2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險條例》及有關規定處理。

3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的；

6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年_____個月月平均工資的補償金。

8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

10、乙方解除勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

11、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

（1）甲方依法被宣告破產；

（2）甲方依法解散或依法被撤銷；

（3）乙方死亡；

1、勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同的規定。

2、乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________。

乙方（簽字）：___________________。

法定代理人：______________________。

身份證號：______________________。

聯系方式：______________________。

聯系方式：______________________。

_______年_______月_______日。

_______年_______月_______日。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇七

文化傳媒行業分析報告隨著人們生活水平的提高，消費結構升級是一個大的趨勢，精神產品將迎來一個黃金發展期，直接帶動文化產業的消費升級。文化產業作為內生經濟，對拉動內需的作用也將繼續得到加強。金融危機時期在我國制造業面臨極大危機的同時，國內傳媒文化行業仍然保持了增長的態勢，也使得我國政府意識到文化產業將來在國民經濟中所能占到的重要地位。

改革開放30年來，中國文化市場以“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針為指引，基本形成了由娛樂市場、演出市場、音像市場、電影市場、網絡文化市場、藝術品市場等組成的統一、開放、競爭、有序的文化市場體系，初步建立起以綜合行政執法、社會監督、行業自律、技術監控為主要內容的文化市場監管體系。文化傳媒產業是投資回報最好的行業之一。當代社會各種產業利潤主要靠領先的自主創新和技術進步來實現，而文化傳媒產業正是自主創造和技術含量高的一個門類。加上政策因素和市場因素的作用，文化傳媒產業的資本盈利率比較高，文化產業領域投資熱將會長期存在。最后從消費角度看，文化傳媒產品是與日俱增的消費熱點。

一、政策背景2009年7月，《文化產業振興規劃》的首次出臺標志著文化產業上升為國家的戰略性產業，而后各地紛紛出臺政策扶持，受到政策推動下，中國文化傳媒行業正式進入快速發展期，涌現出一批優秀的企業與上市公司。

2010年，我國三網融合正式啟動，試點實行了“不對稱進入”格局，以廣電為主，政策全力支持廣電進入電信，廣電獲得了先期發展權，傳統廣電媒體與新媒體融合發展正在提速。2010年10月27日中共中央關于制定“十二五”規劃的建議全文公布，在第九大點提出：推動文化大發展大繁榮，提升國家文化軟實力。并重點指出：“加強重要新聞媒體建設，重視互聯網等新興媒體建設、運用、管理，提高傳播能力。培育骨干文化企業和戰略投資者，鼓勵和引導非公有制經濟進入，發展新型文化業態。加強對外宣傳和文化交流，創新文化“走出去”模式，增強中華文化國際競爭力和影響力。”

今年，黨的第十七屆六中全會再次將文化傳媒的發展提到更高的層面來討論，這是自2007年十七大以來，中共將首次將有關深化文化體制改革的議案作為中央討論的議題。全會聽取和討論了胡錦濤受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，審議并通過了《關于召開黨的第十八次全國代表大會的決議》。

二、2010年中國傳媒產業發展的主要成就。

（一）傳媒單位文化體制改革取得新突破。

將經營性媒體事業單位轉制為企業并支持媒體企業發展,是近年來和今后一段時期文化體制改革的重要主題之一,其目的是為了適應市場經濟體制的要求,重塑市場主體,解放和發展媒體生產力。黨的十七屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，提出了今后五年經濟社會發展的主要目標，特別是對文化建設提出了新要求，為深入推進傳媒體制改革，發展傳媒產業指明了方向。國務院副總理張德江在參觀2011年中國國際信息通信展時強調，要深入貫徹落實科學發展觀，正確把握信息技術發展趨勢，創新體制機制，加強自主創新，加快推進三網融合，大力推動新一代信息技術產業加快發展。不可否認，只有新的體制和機制才能順應新的時代要求，激發生產活力。我國是傳媒產業大國，但要成為傳媒產業強國還需要在深化體制改革上做文章，以往事業身份的傳媒機構通過改制重組，引入現代企業運營管理理念和機制，才能徹底擺脫舊有體制的束縛。

在出版領域，我國出版社機構陸續完成轉制任務。此外，49家黨報黨刊集團也實現了宣傳編輯和經營業務的分離，經營部分正在轉企改制。目前，中國已組建了29家出版集團公司、24家國有新華發行集團公司、3家期刊經營集團、49家報業經營集團，市場主體更加明確，有效開辟了市場化融資渠道。《中國文化報》作為全國第一家部委主管整體轉制的報紙，經過一年多的發展，公司建立了規范的法人治理結構，包括董事會、經營班子、監事會，一開始就明確了轉制后的企業與主管單位和出資人之間的責、權、利關系。2010年10月，遼寧日報集團所屬遼沈晚報社獲中宣部批準，成為全國都市報作為非時政類媒體整體轉制的試點單位；這一舉措也拉開了我國非時政類媒體轉制的大幕。

廣電領域的改制主要以“制播分離”為切入點，將廣播電視頻率頻道資源、編播管理、新聞采編、播出總控等保留事業體制，作為政府出資主辦的事業單位，履行廣播電視運營的管控職責；將廣播、電視中市場屬性較強的節目制作（除新聞外）、推廣發行、廣告經營和衍生業務及其他經營性業務，從事業體制中剝離出來，轉制為企業。2010年，央視提出“破中心、立頻道”的戰略思路，節目的制作與管理將更加直接，頻道制會更加科學化；2009年末，國家廣電總局正式批準原遼寧電視臺、遼寧人民廣播電臺和遼寧教育電視臺合并為遼寧廣播電視臺，同時開始全面實施制播分離、產業延伸的廣播電視體制的全面改革；此外，湖南廣電集團借鑒上海文廣“一分為二”式的制播分離理念，引入社會資本發展多元產業，并積極謀劃上市融資。

2010年，人民網、新華網、央視網、東方網、北方網、千龍網、大眾網、浙江在線、四川在線和華聲在線等10家新聞網站完成轉企改制，成為首批選定登陸a股的新聞網站上市對象。

截至2010年10月底，國內a股市場共有40多家傳媒類上市公司，累計融資金額達到300多億元。這40多家上市公司中有8家是通過借殼上市進入資本市場，與此同時，上報ipo的文化企業已達上百家，其中絕大部分為傳媒企業。無法回避的是，轉型同時也伴隨著“陣痛”。目前，絕大多數媒體改制的難點還在于員工對過去“事業”身份的留戀。只有積極主動地適應并創造性地改革內部人事機制,在維護轉制員工合法權益的同時突出激勵性管理,才能為企業的健康發展提供堅實的人事制度和人力資源保障。

（二）媒體數字化轉型邁出新步伐。

隨著印刷成本和發行成本的日益提升，國內媒體也深刻的認識到，向下一代數字媒介終端整合已不僅僅是發展的要務，而是未來生存的保障。傳統媒體與數字化終端和移動網絡的融合，成為中國傳媒產業發展的戰略選擇。

總體來看，中國傳統媒體的數字化轉型戰略，基本是從編輯制作手段的數字化起步，向終端平臺的數字化發展。其具體途徑為：一是利用網絡和數字技術來改造傳統媒體，使其更加適應數字時代受眾閱讀和視聽需要；二是主動向數字媒介終端延伸，開辟新的媒介“藍海”。2009年12月28日，cctv的中國國家網絡電視臺正式上線，并于2010年正式取代央視網成為網絡傳媒產業的一支航母級新軍；而作為首家登陸ipad的中國媒體，《中國日報》也開啟了中國媒體新一輪數字化轉型的熱潮。此后，國內眾多媒體紛紛針對ipad推出應用程序；中央人民廣播電臺借助三網融合的東風，集成手機電視集成播控平臺，對傳統廣播內容進行可視化開發，開拓視頻新天地；《光明日報》著眼于切實提高新媒體的駕馭能力，自主研發移動新媒體“光明云媒”，國內首次在手機等移動終端上實現了傳統紙媒的版面設計；在出版領域，鳳凰出版傳媒集團與江蘇移動合作、開發電子書項目，通過打造數字化管理、數字化信息服務、數字化內容出版三大平臺，并以數字化資源建設為基礎，借助數字化戰略形成了競爭新優勢，推進傳統出版的數字化轉型；新華社借助新的媒介技術，開播了中國新華新聞電視網英語電視臺，大大提升了中國新聞的海外影響力，它借著數字化戰略轉型的機會，向全媒體華麗進軍。

（三）資本運作和多元化經營取得新業績。

通過資本市場的資金融通、體制培育和資產重組三大功能，借助資本運營的手段可以使傳媒業盡快實現市場化和規模化經營，同時使我國傳媒企業的經營運作逐步進入科學化的軌道。而多元化投資作為一種增加企業收益機會、分散經營風險的有效市場策略也正被越來越多的中國傳媒機構所運用。

報業方面，浙江日報報業集團秉承“傳媒控制資本，資本壯大媒體”的發展理念，依托傳媒主業，首創了“一媒體一公司”的運營模式，做強主業。“以報為本，多元發展”培育了資本經營，房地產和高新技術三大重點多元業務，收獲頗豐；2010年8月，廣州日報報業集團分拆采編和經營，以42億報刊經營業務資產整體注入粵傳媒，至此廣州日報社傳媒類主營業務的整體上市；2010年，河南日報集團總收入中的報刊經營收入比重由以前的90%以下降至50%左右，在優化產業結構方面走在全國報業集團前列。

有傳媒板塊近期走勢可以看出，傳媒股9月份走勢較為平穩，進入十月份，特別是10月13號以后，傳媒股一路走強，漲勢可觀。

在大智慧軟件中截取2011年7月5日至2011年10月31日的傳媒板塊k線與滬深300指數的疊加圖形如下：

從近期走勢我們可以看出，傳媒板塊走勢強于大盤，特別是進入10月12號以后，傳媒股漲幅明顯強于滬深300漲幅，10月24號開始接連3個大陽線，漲勢迅猛。

3、傳媒板塊相對其他行業的表現。

9月，大盤大幅下挫，滬深300指數跌幅達9.32%，傳媒板塊相對抗跌，申萬傳媒指數下跌8.7%，行業實現相對正收益0.62%。從各板塊走勢來看，傳媒行業表現不錯，排名第三，僅次于采掘和金融服務。從3季度走勢來看，大盤深度調整，滬深300指數下跌15.2%，傳媒板塊下跌7.29%，跌幅僅高于食品飲料和餐飲旅游，顯著跑贏大盤，呈現出良好的抗跌性。我們認為，傳媒行業相對抗跌，是基于良好的業績和對前期跌幅較大的修正。首先，傳媒行業受經濟波動影響較小，行業內公司業績普遍不錯，從中報數據來看，上半年傳媒行業（申萬）上市公司實現營業收入183.37億元，同比增長8.07％；實現歸屬上市公司凈利潤24.82億元，同比增長57.43％。上市公司的盈利能力普遍得到提升，整體毛利率從29.11%提升至33.63%。其次，今年上半年行業持續調整，相對大盤跌幅較大，有一定的反彈需求。此外，近期，國家層面的產業利好政策和體制改革政策呼之欲出，亦對股價產生了明顯的提振作用。

4、行業月度觀點：板塊表現明顯強于大盤。

受到政策面消息的影響，傳媒板塊漲勢強勁，大量資金流入，傳媒板塊的走勢都是強于大盤的表現。比如，在剛剛過去的三季度，滬深300指數下跌15.2%，傳媒板塊下跌7.29%，呈現出良好的抗跌性。

特別要指出的是，在這段時間，走勢比較凌厲的個股：天舟文化走勢最強，從12日到17日連續四個漲停；浙報傳媒(600633)復牌之后從7元升到17元；還有粵傳媒、st傳媒(000504)等個股，10月份表現不俗。

10月15日至18日，中國共產黨第十七屆中央委員會第六次全體會議在北京召開。會議通過了《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》(簡稱“決定”)。在該份決定里的顯要字眼，包含了“文化產業成為國民經濟支柱性產業。”

事實上，在傳媒板塊第一波上漲中，新聞出版子行業最先點燃了市場做多熱情，究其原因在于，2010年新聞出版產業總產值達1.3萬億元，增加值占全國文化產業增加值的60%。新聞出版這個細分的子行業最符合“深化文化體制改革”的要義，因此，出版子行業打響了傳媒行情的第一槍，自在情理之中。

5、個股股評。

（1）天舟文化——四連漲，弱市黑馬股。

天舟文化當屬市場關注度頗高的個股，連拉四個漲停，是前期大盤低迷期間的“稀有品種”。

資料顯示，天舟文化是創業板股票，去年年底上市。公司是湖南省規模最大、唯一具有全國總發行資質的民營圖書企業，主營業務是青少年讀物的策劃、制作與發行。2009年開始進入期刊雜志領域，成為《故事會》增刊和《讀者》增刊的總發行商。登陸創業板之后，公司致力于“走出湖南”的戰略，也在北京等地合資創辦文化傳媒公司。

在傳媒股中，天舟文化的股票是目前漲勢最兇猛的。該股從10月12日開始，連續拉出四個漲停板后，連續休整四天又封死漲停。在短短的9個交易日里，該股股價已大漲30%。盡管流通盤超小，但在前十大流通股東中卻充斥了大量公募基金、私募基金、qfii等機構，另外近期對其進行瘋狂炒作的卻仍是著名的游資。

流通盤小、股價容易操控，或許是資本玩家對該股樂此不疲的主要原因，同時也造成了該股高換手率的頻繁出現。從10月14日以來，該股每天的換手率都高達30%以上，10月20日的換手率更是創下50%的紀錄，這在非新股交易中是很罕見的。

除此之外，價格低也可能是資金炒作的原因。天舟文化于去年12月上市，發行價21.88元，上市之后就跌穿了發行價，前期關注度不高，沒怎樣炒作。另外，流通盤好“迷你”，總股本9750萬股，流通股本2470萬股，游資容易炒作。

公司重大資產重組方案獲證監會有條件通過，20日復牌，復牌后一度觸碰到13元的價位。此次公司定向增發3.4億股購買廣州日報報業經營公司、廣州大洋傳媒有限公司及廣州日報新媒體公司100%股權。經歷了一年之久的資產注入方案完成后，公司成為廣州日報社傳媒經營資產的平臺，廣州日報社處于絕對控股地位，直接和間接持有股份達68.45%。

《投資快報》記者曾經在今年年初參加了粵傳媒的年度股東大會，會議上，粵傳媒方面對資產重組的消息都是比較謹慎，仍然是在“走流程”的階段。大半年時間過去，現在終于是有點頭緒。

在該份決定中，有提及到“文化引領時代風氣之先，是最需要創新的領域。”影視動漫、新媒體等子行業，有望接棒引領傳媒第二波上漲。并且，這個細分行業具備“三高”特征——“高需求性、高成長性、高景氣度”，影視動漫、新媒體業績具備持續上漲動能。或者可以按照這種思路，尋找文化傳媒板塊一些業績增長預期高、未炒過的隱形的“黑馬”。

另外，資金已經從傳統的紙媒、或者是重組概念個股流入新興文化產業的股票，昨日盤中，奧飛動漫(002292)、樂視網(300104)等公司在板塊中表現不俗，資金是輪番炒作文化板塊的個股。

6、動態及前景。

谷歌互聯網服務牌照重獲中國政府審批。

谷歌公司于宣布，該公司的互聯網服務牌照通過了中國政府的審批。以及谷歌公司adsense有了合法身份。工信部新聞處處長王立健表示，谷歌公司此前已獲得互聯網服務牌，有效期為五年，每年都會進行年檢，此次通過只是正常的年檢。據湯森路透旗下ifr報道，中國b2c電子商務網站京東商場將啟動ipo，計劃融資40-50億美元。

視頻網站買劇豪氣直逼電視臺熱門劇每集百萬。

粵傳媒（002181）全資子公司擬投資800萬人民幣參股（26.67%）設立西安地鐵新報傳媒有限公司。華數傳媒重組*st嘉瑞(000156)獲股東會通過，杭州有線資產將實現借殼上市。重組方案為*st嘉瑞以1.6億元價格向千禧龍出售除貨幣資金外的全部資產，并以出售獲得的價款及公司留存貨幣資金清償債務。在出售資產和債務清償完成后，將使*st嘉瑞成為“無資產、無負債”的“凈殼”。其后，*st嘉瑞以2元/股的價格向華數傳媒全體股東定向增發9.78億股購買其所持華數傳媒的全部股權，從而使主營業務變更為“全國新媒體業務和杭州地區有線電視網絡業務”。博瑞傳播(600880,股吧)（600880）控股子公司四川歲月文化藝術有限公司增資，公司實際控制人成都商報社新增投資并成為控股股東。索芙特（000662）控制人與廣西日報傳媒集團有限公司簽訂重組框架協議時代出版(600551,股吧)（600551）與吉林出版集團簽署《戰略合作框架協議》，將以北京為基地開展多項合作。皖新傳媒(601801,股吧)(601801)投資1882.40萬元認購新華網1％的股份。粵傳媒(002181)控股子公司公明景業相關資產破產再次拍賣。公司已于2009年度針對公明景業的應收款項計提了約1.23億元的特別壞賬準備。公司債權實際受償結果與公明景業破產清算資產最終拍賣成交價格密切相關，對公司2011年利潤的影響暫難以準確預計。

樂視網(300104,股吧)(300104)控股股東所持公司有限售條件流通股22,000,000股股權質押樂視網(300104)預計2011年1月1日-2011年9月30日凈利潤約為8600.74萬元至9031.20萬元,同比增長70.23%-78.75%。中文傳媒(600373,股吧)(600373)為子公司江西藍海國際貿易有限公司銀行授信提供擔保，本次擔保金額及為其擔保累計金額：42,000萬元。

歌華有線(600037,股吧（）600037）收到2011年高清交互機頂盒市級補助經費3.46億元。此筆款項記入“遞延收益”科目，預計增加2011年利潤總額2,306.67萬元。st白貓(600633)更名“浙報傳媒(600633,股吧)”恢復上市，浙報傳媒集團完成借殼上市。奧飛動漫（002292）參股公司寶奧物流以總價款人民幣1.76億元競得汕頭市澄海區土地使用權。

7、投資分析我們認為，傳媒行業基本面持續向好，其受經濟波動的影響較少，因而在大盤弱勢的情況下，相對抗跌。十七屆六中全會通過的有關深化文化體制改革的文件，產業利好政策明朗。長期來看，國家層面的利好政策無疑將對文化產業的發展產生很好的推動作用，短期市場情緒亦將受到一定的刺激，行業存在一定的交易性機會。維持“謹慎推薦”的評級。從細分子行業來看，平面媒體和有線運營等傳統媒體的并購重組很可能會加速，以適應整個行業的趨勢性變化；影視、網絡新媒體的發展將得到政策的進一步扶持，行業的快速發展勢頭將會持續強化。因此，對于代表行業發展方向的新媒體，我們認為可以長期關注，對于傳統媒體機會仍在整合和轉型。

個股方面，我們仍然看好影視行業龍頭股華誼兄弟（300027）和動漫龍頭股奧飛動漫（002292）；關注歌華有線（600037）、電廣傳媒（000917）、天威視訊（002238）因整合而帶來的階段性機會；關注平媒龍頭中南傳媒（601098）向數字出版新媒體的轉型。風險提示：（1）新媒體的估值水平較高，如高成長未能兌現，估值中樞存在較大的下行風險；（2）各地方各部門利益協調難道大，傳統媒體的整合落后預期；（3）大盤系統性風險。因此，投資者還應密切關注傳媒股走向，防止過分炒作。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇八

本人自2011年6月28日至2012年1月20日在上海樺安電子有限公司實習，擔任制片人、導演、演員等多職。

在完成徐匯區政府團委與天平街道“兩新”團建小助理為期三個月的實習之后，經團區委老師介紹，我成為電信廣告翼支付廣告片的女主角，并于六月底參與該片的拍攝。在拍攝過程中，我熟知所有拍攝與制作流程，所以在拍攝完廣告之后，我的角色便由演員轉換至導演兼制片，并加入該公司，我的實習生涯開始了。

雖然做好了虛心學習，吃苦耐勞的準備，但我覺得我面前擺著的難題實在太多了。戰戰兢兢，憂心重重，畢竟我與該行業的專業人士相比，實際操作經驗不足。但我自信滿滿，一切順其自然，我相信都會變好的。

在公司期間，我先后完成了上海法液空公司的宣傳片、上海徐匯區新進公務員匯報片、上海團市委創新創業大賽的廣告片以及上海市新收犯監獄慶建監十五周年的專題片。在制作過程中，我擔當導演一職，兼制片人的一角，從與客戶接洽、創意設計、腳本確立、團隊構建、實地拍攝、現場調度、后期設計與制作、與領導協商修改事宜。我參與每一個環節，盡心盡力完成每一個任務，盡管其中我有迷茫彷徨，不知所措，處事不得當等失敗教訓，但從中得到的經驗就是我實習生涯中難能可貴的。

升至初備專業氣息的精通，也深諳許多商業規則。與領導們溝通，也是我在實習階段學習的要點之一，如何揣摩領導的心思，做出既能讓其滿意又不失藝術水準，既能投其所好也在創作允許范圍內，如何把握好這個度，什么話說到什么程度，都是我在實習過程中逐漸摸索學習的。

作為制片與導演，大局觀很是重要，如何在繁瑣的諸多事務中把握明確的方向，便是需要我不斷加強大局觀，當然同時也需要加強領導力。可以說，完成第一部片子是打下專業的基礎，第二部片子是穩固與拓展，第三、四部片子便是達到熟練掌握的程度，對自我要求也更高，特別是我接觸的都是政府機構部門的片子，其影響力，嚴肅性都是毋庸置疑的，這對我工作的細致性，考慮問題的周到性都是前所未有的挑戰。

在實習期間，我正巧接觸的是四類不同的影片，有廣告、宣傳片、匯報片、專題片，難度一點一點提升，對我專業技能方面的要求也越來越高，工作強度也越來越大，但我從中汲取的經驗也成幾何倍數遞增。

可以說，我在有限實習的時間里面，涉足了諸多不同的工作環境，進行了各方面的鍛煉，充分利用實習這一接觸社會的機會，從各方面提升自我，使自己成為能適應社會融入社會并具有綜合素質的專業人才，為后續就業打下了扎實的基礎。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇九

甲方：（用人單位）。

統一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方：（勞動者）。

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

根據《_勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。

1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

2、本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。

3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

二、

4、甲方按國家規定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續按有關規定轉移。

5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關規定執行。

6、乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標準執行。

7、乙方其他保險福利待遇，按國家、______市及甲方有關規定執行。

8、甲方根據乙方工作崗位結合本企業《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規定的工作任務時，甲方應于每月____________日以前，以現金形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統一調整發薪時間，則相應按照新規定執行。

9、甲方可以根據其經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

10、乙方取得勞動報酬后應按規定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

11、員工每月薪酬的異議期為發放日起30日內。過期視為無異議。

（一）甲方權利。

12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權對乙方進行崗位管理（崗位規范、規程、流程等），督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。

13、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配及發放形式，對乙方實施獎勵、處分。

14、根據工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。

15、對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規定。

16、甲方依法享有的其他權利。

（二）甲方義務。

17、甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關系存放。社會保險金繳納等事項。

18、按照國家有關規定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

19、按照國家有關規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

20、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞保用品。

21、為乙方提高業務素質和政治素質創造條件。

22、甲方依法履行的其他義務。

（三）乙方權利。

23、享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。

（一）工作時間。

25、甲方執行標準工時制度（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作______小時，每周工作______小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

（二）休假。

26、乙方按國家規定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規定。

（三）勞動條件。

27、甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和必備的勞動保護用品。

28、甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。工作規范、勞動安全衛生制度及傷亡事故處理制度。

29.甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。

30.甲方應對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業及各種規章制度的教育和培訓。

31、乙方在聘任期內，應服從甲方勞動紀律規定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規章制度。保質、保量完成當月（年）工作任務；愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

32、在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。

33、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰，情節嚴重時甲方有權解除合同。

34、凡乙方執行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發明創造、創意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲方。

35、凡參與甲方封閉性團隊開發項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結論后，方可調離。

36、乙方退職、退休、調動工作后三年之內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務相關的策劃方案，由甲方享有版權。

37、乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按《反不正當競爭法》承擔相應法律責任。

38、乙從甲方離開后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的.各種秘密，維護甲方商譽。

39、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據甲方規定，簽訂《保密合同》。

40、乙方因公派出國工作或研修，應遵守有關規定（出國工作協議），否則應按規定向甲方交納違約金。

41、乙方違反保密義務、給甲方造成重大經濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數額：如乙方不履行上述義務，則應賠償甲方全部的經濟損失，且甲方有權給予乙方行政處分、經濟制裁和其他懲罰。

42、本合同未盡事宜由雙方友好協商解決。

43、本合同條款與國家、______市有關規定相違背的，按國家、______市有關規定執行。

44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監督執行。本合同的解釋權歸甲方所有。

45、本合同自簽訂之日起生效。

聲明：

（1）甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。

（2）作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結之受法律保護的勞動合同或勞動關系。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

日期：__________年________月________日

乙方（簽字）：

日期：__________年_______月_______日

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇十

根據《根據《_勞動法》、《_勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一條合同期限。

1.本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。

2.在期間內，甲方發現乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

第二條工作崗位。

1.甲方安排乙方從事_________________工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護。

1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條工作時間。

1.甲方實際每周工作____天，休息____天。

2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇十一

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律、行政法規，遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則，明確雙方責任、權、利，雙方就本建筑工程施工事項協商一致，訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：新上城原上城影院。

3、工程內容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門窗安裝。

二、合同工期：

開工日期：_________年______月______日

竣工日期：_____月_____日

合同期總日歷天數：

三、質量標準：

_________

四、工程款(進度款)支付及結算辦法：

甲方按照乙方每月完成進度合格部分產值80%支付乙方(以此類推)，當工程整體完成驗收合格后，甲方15日內支付本工程款的97%，余下3%作為保修金，一年內若無質量事故退還保修金。

五、甲方負責辦理施工許可證手續、施工圖、該工程的定位坐標、標高，以及函接各種關系，所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續不完善造成停工，由甲方承擔責任。

六、違約

發包人不按合同約定支付工程進度款，超過10個工作日按應付工程款的金額每月5%的利息計算。雙方辦理完驗收15天工程總額的97%，如甲方不按時支付實為違約，按總造價的5%實為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格，承包人承擔違約責任，每延誤1天按元每天向發包人計付處罰，同時提前1天甲方獎勵乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。

七、補充條款：

在合同履行過程中，承包人應嚴格按發包人內審程序規定執行，涉及圖紙會審紀要，施工組織設計，專項施工方案，技術核定，技術經濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發包人所確定的最終簽審人(以發包人向承包人出具的書面通知為準)簽字確認為準，以此作為結算依據。本工程項目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建)

八、在施工過程中發生爭議，雙方協商解決。

九、未盡事宜，甲乙雙方另簽補充協議。

十、本協議一式貳份，雙方各執壹份，甲乙雙方簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇十二

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限。

從_________年______月______日起至_________建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

二、工作崗位。

甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護。

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間。

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動報酬。

乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：

(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;。

(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;。

(三)其它：_________。

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險。

甲、乙雙方按規定參加社會保險。

七、勞動紀律。

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(一)在試用期間，發現不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;。

(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(一)因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(二)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;。

(三)法律、法規、規章、規定的其他情形。

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議。

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。

十一、其它約定。

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

甲方(簽章)：_________。

乙方(簽章)：_________。

_________年____月____日。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇十三

傳媒行業是一個充滿挑戰和機遇的行業，我在這個行業工作多年，匯聚了一些心得體會。在這里，我將分享我的觀點，討論傳媒行業的未來發展趨勢，以及我作為一名從業者需要具備的素質。希望能對正在從事或有意從事傳媒行業的朋友們有所幫助。

第一段：挑戰與機遇共存。

傳媒行業的競爭日益激烈，各類媒體競相涌現，傳遞信息的渠道也越來越多樣化。而在這個時代，信息傳播的速度之快讓人應接不暇，因此，作為一名從業者，我們需要緊跟時代的腳步。要不斷學習新的技能和知識，以應對新的挑戰。同時，傳媒行業也是一個充滿機遇的行業，技術的進步和市場的擴張為業內帶來了新的發展空間。我們可以充分利用這些機遇，積極創新，不斷超越自我。

第二段：跟隨潮流，把握未來。

傳媒行業的未來發展趨勢主要體現在兩個方面：數字化和個性化。數字化已經成為傳媒行業的重要趨勢，傳統媒體逐漸向數字化轉型，而數字媒體也在迅速發展，給人們的生活帶來了極大的便利。此外，個性化的需求也在不斷增長，人們對于內容的選擇越來越注重個人興趣和特點。因此，傳媒行業需要不斷跟上潮流，推出更具個性化和差異化的產品和服務，以滿足用戶的需求。

第三段：全面發展的素質。

隨著傳媒行業的不斷發展，我們作為從業者也需要具備一些必要的素質。首先，溝通能力是至關重要的，必須能夠與不同的人進行有效的溝通，理解他們的需求和反饋。其次，創新能力是非常重要的，要不斷提升自己的創新能力，不斷推陳出新，引領行業發展。此外，團隊合作能力也是不可忽視的，只有良好的團隊合作，才能實現更好的效果。最后，對于媒體倫理的把握也是我們作為從業者必須具備的素質之一，必須始終保持職業操守和道德底線，為社會傳遞積極、健康的信息。

第四段：關注行業發展，不斷學習。

在傳媒行業，學習永遠都不會停止。我們要保持對行業發展的關注，緊跟時代潮流，了解行業內最新的技術和趨勢。可以參加相關的培訓和研討會，與同行交流經驗，共同成長。此外，閱讀也是學習的重要途徑，不斷閱讀相關的書籍和專業文章可以擴大我們的知識面，提升專業素養。要時刻保持學習的狀態，不斷提升自己的能力。

第五段：積極面對未來，把握機遇。

傳媒行業是一個充滿活力和變化的行業，如何在激烈的競爭中抓住機遇，是我們每個從業者都需要思考的問題。積極面對未來，勇于創新，敢于挑戰，是我們走向成功的關鍵。同時，學會靈活應對變化和不斷調整自己的方向也是很重要的。只有積極迎接新的機遇和挑戰，才能在傳媒行業中立于不敗之地。

總結起來，作為一名傳媒行業的從業者，我們要不斷學習進取，緊跟時代發展的腳步。要關注行業發展趨勢，具備全面發展的素質，善于創新和團隊合作。只有積極面對未來，積極把握機遇，才能在這個競爭激烈的行業中取得成功。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇十四

隨著傳媒行業的快速發展，越來越多的人選擇投身于這個行業。通過多年的實踐和工作，我深深地體會到傳媒行業的魅力和挑戰。在這篇文章中，我將分享我對傳媒行業的心得體會，并探討我對這個行業的未來發展的看法。

傳媒行業是一個龐大而多元化的行業，包括電視、廣播、報紙、雜志、互聯網等多個媒體形式。這個行業的競爭激烈，每個媒體形式都有自己的特點和優勢。例如，電視可以通過圖像和聲音傳達信息，廣播媒體可以提供實時的新聞報道，而互聯網媒體則可以實現即時互動和全球傳播。在這個多元化和競爭激烈的行業中，作為從業者需要不斷學習和適應新的技術和趨勢，以保持競爭力。

第二段：傳媒行業的責任和影響力。

傳媒行業不僅具有廣闊的市場和商業價值，還承擔著社會責任和公共服務的角色。媒體可以傳遞信息、推動社會進步、引領輿論，并對公眾形成深遠的影響。但是，這也給從業者帶來了巨大的責任和挑戰。我們必須始終保持專業和客觀的態度，不偏不倚地報道新聞和事件，以確保公眾獲得準確和全面的信息。

第三段：創新是傳媒行業的關鍵。

隨著科技的飛速發展和新媒體的興起，傳媒行業面臨著前所未有的挑戰和機遇。我們必須緊跟時代的潮流，不斷創新和改革。只有通過創新，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。例如，要學會利用新媒體平臺，開展全方位的傳播活動，與受眾建立更緊密的聯系。同時，傳媒行業也需要不斷嘗試新的商業模式和盈利方式，以適應市場的變化和需求。

第四段：傳媒行業的前景與挑戰。

盡管傳媒行業面臨著許多挑戰，但我對它的前景抱有極大的信心。隨著科技的進步和全球化的推動，媒體行業的發展前景無可限量。傳媒行業將繼續成為創造就業機會和推動經濟增長的重要領域。然而，我們也必須正視行業面臨的挑戰，如信息泛濫、虛假新聞等問題。傳媒行業需要加強自律和規范，并與政府、學界、社會各界共同合作，共同推動行業的發展和進步。

第五段：結語。

傳媒行業是一個既具挑戰性又充滿機遇的行業。作為從業者，我們需要始終保持學習和創新的心態，不斷提升自己的能力和素質。只有這樣，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。傳媒行業的未來發展有賴于我們共同的努力和奉獻，為社會和公眾提供更好的媒體服務和信息傳播。讓我們一起努力，共創傳媒行業的美好未來！

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇十五

尊敬的黨組織：

我志愿參加中國共產黨，擁護黨的綱領，遵循黨的章程，執行黨員的任務，履行黨的抉擇，嚴守黨的紀律，保守黨的機密，對黨虔誠，愿意參加黨的各項活動與學習，并為其積極認真努力的工作。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族國民利益的忠厚代表，是中國社會主義事業的指示核心。黨的最終目標是實現共產主義的社會制度。中國共產黨以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和學習實踐“科學發展觀”首要思想作為自己的舉動指南。通過學習黨章，我認識到：黨的最高綱領是實現共產主義社會制度;而黨在社會主義初級階段的根基路線是指示和團結全國各族國民，以經濟建設為中心，維持四項根基原則，維持革新開放，自力更生，困難創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。

通過學習黨的理論和歷史，我覺得中國共產黨是一個巨大的黨，她具有精良的傳統和作風，具有極強的戰爭力。共產黨員總是在一切工作和社會生活中起著先鋒、楷模作用。只有她才干指示中國各族國民建設有中國特征的社會主義，只有她才干帶領中國走向繁榮昌盛、國富民安和統一強大。

走出校園，步入社會，進入了我人生一個重要的階段。在領導和同事們的幫助下，經過半年的不斷學習和工作鍛煉，我一定程度上熟悉了本職工作，出色地完成了上級交給地各項工作任務，同時也加深了自己的思想認識，提高了工作能力和業務素質，積累了一定的工作經驗，認清了自己的不足，為日后的改進與提高指明了方向。從學校到社會，我從未放松思想政治理論的學習。在思想上我不斷提高自己的覺悟與認識，認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的精神，深入把握其思想實質，努力實踐“三個代表”和“科學發展觀”重要思想，力爭站在“三個代表”和落實實踐“科學發展觀”的高度上深刻思考與理解電力事業與城市發展、社會進步的關系，充分認識電力工作的重要性。隨著思想認識不斷提高，使我樹立了全心全意為人民服務的思想意識，提高了自己的理論水平，為開展工作打下了堅實的思想理論基礎。在這半年里，我立足于學，認真學習安規及相關的電力知識，不斷加強業務知識的學習，努力提高自己業務水平。在日常的工作中，虛心向老隊員學習，積累了一定實際工作經驗。系統的學習使我的理論知識更為全面與深刻理解。

我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，努力完成各項工作任務，努力提高自己的工作能力和業務素質。在工作中，樹立群眾觀念、服務觀念;擺正自己的位置，端正態度，發揚不怕苦、不怕累，用心做好每一件事。

半年來，我全身心的投入到工作中去，認真履行了自己的職責。但是，也存在一些不足，今后我一定從自身情況出發，克服缺點，彌補不足。我會繼續努力，進一步提高和完善自我的工作能力和工作水平。具體有：

一、繼續加強理論知識的學習;。

二、在工作實踐中，多看、多想、多做，注意經驗的積累，增強社會工作閱歷;。

三、平時工作中，多向老師傅學習，做到勤學好問，從而更好的完成領導交付的各項任務，真正成為一名素質高、業務精的電力工作人員。

在今后我一定要通過刻苦學習、勤奮工作，嚴格要求自己，不斷提高自己的工作能力和業務水平，力爭從思想上、業務上、工作能力上盡快完成由學生向電力職工的轉變，更好的為人民群眾服務，更好的履行一名電力工作人員的職責。根據我這半年來的學習和工作表現，我懇請組織同意我加入中國共產黨。今后，我會再接再厲，為包頭市通信事業做出更大的貢獻。

今天，我向黨組織鄭重地遞交。盼望能夠在黨組織的正確指示下使自己更快成長。我深知，遵守黨的請求，自己還有必然差距大，但我積極向黨組織靠攏，以使我更快進步。我一定會戒驕戒躁，持續以黨員的標準嚴格請求自己。自覺學習黨的理論，擁護黨的綱領，遵循黨的章程，執行黨員的任務，在思想和舉動上與黨組織維持一致，積極工作，為黨的事業奮斗畢生，永不叛黨，做一個名真正的共產黨員。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇十六

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方經友好協商，根據《_____》、《_____》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

1、本合同為__________期限勞動合同。

2、本合同于__________年_____月____日生效。

3、本合同于__________年____月____日終止。

二、工作內容。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

三、_____和勞動條件。

1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

四、勞務報酬。

1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

六、勞動紀律。

1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除、續訂。

1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

（1）甲乙雙方協商一致的；

（2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿的；

（2）合同約定的終止條件出現的；

（3）甲方依法破產、解散的；

5、有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：甲乙雙方同意續訂勞動合同的。

八、商業秘密和競業限制。

1、甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務；

2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；

3、合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額的__________％經濟損失。

九、勞動爭議處理及其它。

1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議_____委員會申請_____。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

____年____月___日。

乙方（簽字或蓋章）：

_____年____月___日。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇十七

第一段：傳媒行業的發展與挑戰（200字）。

傳媒行業是當代社會發展中不可忽視的重要領域之一，隨著技術的進步和信息傳播方式的多樣化，這個行業正在經歷著巨大的變革。與傳統的媒體相比，現代傳媒更加注重新聞報道的準確性和客觀性，同時也面臨著虛假信息傳播的挑戰。媒體從業者需要密切關注時事動態，緊跟時代的步伐，適應新媒體時代的要求，才能在這個競爭激烈的行業中立足。

第二段：媒體工作的技巧與策略（300字）。

作為一名從業者，我深深體會到媒體工作需要一定的技巧和策略。首先，了解公眾的需求和關注點是非常重要的，這樣才能在新聞選題和報道內容上抓住觀眾的眼球。而在報道過程中，準確的信息收集、加工和傳播技巧也是不可或缺的。同時，媒體工作也需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，這不僅包括與同事的有效協作，還包括與受訪者、觀眾進行信息交流和互動。

第三段：道德與責任的重要性（300字）。

在傳媒行業中，道德和責任意識是必不可少的。媒體的言論權力具有很大的影響力，因此媒體從業者需要時刻保持自己的道德底線，不以虛假、夸大和歪曲信息來追求短期的利益。同時，作為信息傳播的中介，媒體也需要擔負起責任，傳遞準確和客觀的信息，幫助公眾正確理解和判斷社會現象。因此，培養自己的道德素養和責任感是每個從業者的必備素質。

第四段：面對挑戰，不斷學習（200字）。

在傳媒行業，技術和觀念的更新換代是非常快速的。為了保持自己的競爭力，媒體從業者需要保持學習的態度，不斷提升自己的專業知識和技能。比如，學習新媒體的運營和營銷策略，學習如何利用大數據進行信息分析等。同時，對于行業發展的趨勢和轉型也需要保持關注，及時調整自己的工作方式和思維模式，以適應新的挑戰和需求。

第五段：傳媒行業的未來展望（200字）。

傳媒行業正面臨著新的機遇和挑戰。隨著數字化、智能化的發展，媒體的傳播方式和形式將會更加多樣化和便捷化。人工智能技術的應用將為媒體工作帶來更多的創新和便利，同時也會帶來一些問題和困惑。傳媒行業必須積極適應這些變化，與時俱進，不僅要關注傳統媒體的發展和創新，也要充分利用新媒體和新技術的優勢。只有緊跟時代的潮流，媒體行業才能夠更好地發揮其作用，推動社會進步和發展。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇十八

甲方：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯系電話：

上述各方經平等自愿協商，簽訂本合同以共同遵守。

1、本合同期限按以下第條確定：

(1)有固定期限。

本合同自年月日至年月日止，試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。

(2)無固定期限。

自年月日起，試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。

(3)以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止，工作(任務)完成的標準為。

2、約定試用期的，試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的;。

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;。

(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;。

(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的;。

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第2條工作內容和地點。

1、甲方根據生產(工作)任務的需要，安排乙方在崗位(工種)工作(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。

2、通常情況下，乙方的工作地點為。

甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。

第3條工作時間和休息休假。

1、甲方實行標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時。

每周工作時間不超過40小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

2、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

第4條勞動報酬和支付時間。

1、乙方試用期的工資標準為每月人民幣元，不得低于轉正后工資的80%。

2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資為人民幣元。

3、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

4、甲方安排乙方每日時至次日時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼人民幣元。

5、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。

6、甲方每月日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。

甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

7、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

第5條社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

(1);。

(2);。

(3)。

第6條勞動保護和勞動條件。

1、甲方嚴格執行國家和地方有關勞動保護、職業病防治等法律、法規，為乙方提供符合國家和地方職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

2、甲方應將工作過程中可能產生的職業中毒及其后果、職業中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。

甲方必須采取有效的職業病防護設施，為乙方提供個人使用的職業病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具等。

3、甲方負責對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和器材。

4、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

每月提供勞動保護特殊津貼人民幣元。

5、乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

6、乙方從事使用有毒物品作業存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。

甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

7、乙方應當學習和掌握有關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害隱患應當及時報告。

8、甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。

第7條職業培訓。

2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

第8條勞動紀律。

1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。

乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

2、甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。

第9條承諾與保證。

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。

如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;。

3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

第10條保密義務。

1、本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。

無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。

本款所述“商業秘密”包括但不限于：

(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;。

(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。

乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

第11條勞動合同的終止、解除、續訂和變更。

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

第12條通知。

甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

1、解除勞動合同經濟補償金按法律有關規定執行。

2、其他違約責任：

第14條其他。

雙方約定的其他事項：

第15條附則。

1、甲乙雙方在勞動合同履行過程中發生任何爭議，雙方應首先協商解決，也可由有關部門調解。

協商或調解不成的，應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內向有管轄權的法院提起訴訟。

2、本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

3、本合同一式2份，甲、乙雙方各執1份，具有同等法律效力。

約定事項違背國家規定、涂改或未經合法授權代簽無效。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權代表人：

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇十九

尊敬的黨組織：

xxxx年1月份，懷著對人生的憧憬，我走進了我們xxx高科技有限公司，擔任生產xxxx崗位一職，在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。在與新同事的相處中，大家的關懷與照顧，使我感覺到了家的溫暖;在與師傅們的學習中，她們的幫助與教誨，使我提升了專業知識與服務技能;而領導們的鼓勵與支持，更讓我深深的熱愛著這個團隊。

我對自己的總結是肯定的，但這對我個人而言，是自我一個非常大的肯定，也讓我有了非常強烈的成就感。今年，我的目標根據公司的現狀及要求，部門的人員調整情況及我個人的要求，又進行了重新調整。相信在部門同仁們的努力下，我們會達成我們的目標的。

以上是我自預備以來，個人一些粗略的轉變過程。這些個人的心態、思想及行為上的改變，也是基于我對我們黨正確認識的基礎上的。

此外，我想對我們企業黨支部未來發展提幾點個人想法：

1、中共黨員如何在企業中發揮先鋒規范作用，我想是我們黨員應該好好深究的問題，是我們八方公司中共黨員應該開展討論研究的一個課題。

2、公司的黨建工作應該進一步加強，要做就不要停留在表面，應該對黨建工作中的如支部設置原則、組織關系管理、組織生活等有一個明確的規定，讓所有的黨員真正感受到八方黨支部的存在及我們黨員的價值。但這對我個人而言，是自我一個非常大的肯定，也讓我有了非常強烈的成就感。

以上是我自預備以來，個人一些粗略的轉變過程。這些個人的心態、思想及行為上的改變，也是基于我對我們黨正確認識的基礎上的。

此外，我想對我們企業黨支部未來發展提幾點個人想法：

1、中共黨員如何在企業中發揮先鋒規范作用，我想是我們黨員應該好好深究的問題，是我們八方公司中共黨員應該開展討論研究的一個課題。

2、公司的黨建工作應該進一步加強，要做就不要停留在表面，應該對黨建工作中的如支部設置原則、組織關系管理、組織生活等有一個明確的規定，讓所有的黨員真正感受到黨支部的存在及我們黨員的價值。

在這一年來的時間里，自己按照上述認識做了一些工作，發揮了一個黨員的作用。但是按照黨員標準衡量，對照檢查自己，存在的缺點和不足也是不少的，請黨組織考慮我的入黨申請，如果因為我自身的原因不能如期轉正，我會堅定信念，不氣餒，努力提高自己的工作水平和辦事能力，真正從思想上、行動上入黨，請黨組織不斷考驗我，并用高標準嚴格要求我!我將欣然接受批評和指正，使自己成為一名合格的員。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

傳媒行業勞務合同（實用20篇）篇二十

地址：_________。

性質：_________。

法定代表人(委托代理人)：_________。

乙方(勞動者)姓名：_________。

性別：_________。

出生年月：_________。

家庭住址：_________。

居民身份證號碼：_________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。

自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作內容。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。

經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假。

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件。

第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護、職業病防治等方面的法律、法規和規章，為乙方創造符合國家和地方職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業衛生保護，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條甲方應將工作過程中可能產生的職業中毒及其后果、職業中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。

甲方必須采取有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。

第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

第十條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

每月提供勞動保護特殊津貼_________元。

第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業。

第十二條乙方依法享有職業衛生保護的權利。

第十三條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。

甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害隱患應當及時報告。

五、勞動報酬。

第十六條乙方試用期的工資標準為_________元/月。

(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十七條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。

乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。

如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。

甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。

(三)其他工資形式。

具體約定在本合同第_________條中明確。

第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。

甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。

從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_________元。

第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇。

第二十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十六條女工在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_________。

2、_________。

3、_________。

七、勞動紀律和規章制度。

第二十八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第三十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________。

(2)_________。

(3)_________。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據本合同第三十一條規定就變更合同達成協議的。

第三十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同。

第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;。

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。

5、義務服兵役期間的;。

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;。

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。

甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。

乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

九、經濟補償與賠償。

第四十二條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。

患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

第四十六條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

第四十七條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。

3、本合同約定的其他賠償費用。

第四十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。

第四十九條其他違約責任_________。

十一、雙方約定的其他事項。

第五十條_________。

十二、勞動爭議處理。

第五十一條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

第五十二條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________。

(二)_________。

(三)_________。

第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂年月日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________。

法定代表人：_________。

(委托代理人)：(簽名)_________。

_________年____月____日_________年____月____日。