在年度總結中，我們可以回顧自己的成長和進步，找到取得成功的原因和經驗。在下面的一些范文中，小編為大家準備了一些年度總結的實例，供大家參考和借鑒，希望能夠對大家有所幫助。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇一

大家新年好!

今天是農歷正月二十，公司在這里隆重舉行“xx年度總結表彰暨員工聯歡晚會”。作為會議主持人，首先我要向今天到會的各位老板及家屬、向各位新老員工并通過你們向各位家屬拜個晚年，祝大家新春快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!

因為今天是公司首屆總結表彰大會，公司老板和員工建廠以來第一次面對面坐在一起，春節在家的時候我們都吃過團年飯，今天這是我們湖北大團圓，也是我們的全家福，所以我覺得有必要先將公司幾個老板給大家作一介紹，他們是：

第一股東、

第二股東、

第三股東、。

現在我提議，讓我們再次用最熱烈的掌聲，對三位老板創建湖北xx公司，并為我們提供寶貴的工作崗位，從而讓我們100多名員工以及家屬過著安穩、快樂、幸福的生活，對老板們的這些投資和饋贈，表示我們最崇高的敬意和最衷心的感謝!

今天的會議共五項議程，分別是：介紹生產經營情況;宣讀表彰決定;頒獎、合影留念;先進代表發言;老板講話。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇二

各部門、各項目部：

為了認真總結20xx年所取得的成績與在工作中存在的不足，明確20xx年的工作重點與工作目標，經公司領導研究決定，在20xx年1月25日組織召開公司20xx年年度工作總結與表彰大會。現將會議相關準備事項通知如下：

二、會議地點：暫定。

三、參加人員：xx物業公司全體員工（值班人員除外）。

四、會議流程：各部門或項目負責人發言-----宣讀優秀員工名單----表彰先進員工---總經理做總結性發言---會后全體員工聚餐。

五、各部門或項目經理的發言次序：

1、z項目客戶服務部（x）---2、工程維護部（x）---3、秩序維護部（x）---4、項目經理（x）---5、x廣場項目經理（x）---6、x花園項目經理（x）---7、行政人事部經理（x）---8、品質管理部經理（x）---9、財務部會計（x）。

六、其他要求：

1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料；

2、匯報內容為：

（1）、總結20xx年取得的成績與存在的不足，

（2）、提出存在問題的整改措施，

（3）、匯報明年的`工作重點與工作目標；

3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內；

4、匯報時間不能超過6分鐘；

7、全體參會人員必須在本月25日15:50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。

特此通知！

xx公司。

20xx年x月x日。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇三

策劃書。

希望可以幫到你。

x年是公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為總結x年經驗教訓，指導x年的發展規劃，同時也為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定x年度總結表彰會方案及評比策劃書。

二、會議主題：總結x年工作，表彰先進，展望未來。

三、會議主持人：總裁。

五、會議地點：三樓多功能廳。

六、出席人員：集團領導、全體員工及合作單位代表,合計約10000人。

七、評優具體標準及內容：《關于年終評選先進的通知》。

九、會議工作組負責事項：

1.行政人事部負責如下事項：

（1）制發會議通知、

邀請函。

編寫關于年終評選先進的通知及會議程。（負責人：xxx）。

（2）會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制好發言時間及順序的正。

常進行。（負責人：xxx）。

（3）會前通知參會人員開會時間。（負責人：xxx）。

（4）臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。（負責人：xxx）。

（5）做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。

負責人：xxx）。

（6）將各部門的年總結、年計劃、預算方案打印并發到相關人員手上。（負責人：xxx）。

（7）董事長。

發言稿。

（負責人：xxx）。

（8）負責多功能廳會前和會后的清潔工作。（負責人：xxx）。

（9）開會員工接送用車。（負責人：xxx）。

（10）負責會議拍照。（負責人：xxx）。

（11）負責會前獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。（負責人：xxx）。

（12）晚上文化娛樂活動的組織與安排。（負責人：xxx）。

位代表聚餐、聯歡引導工作。（負責人：xxx）。

3.基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。（負責人：xxx）。

4.后勤組、總部采購組：

（1）負責擬兩份20xx元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。（負責人：xxx）。

（2）負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（負責人：xxx）。

（3）晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。(4)組織協助食堂聚餐的工作。（負責人：xxx）。

（5）協助晚上文化娛樂活動會場布置（負責人：xxx）。

5.安保組：

（1）協助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。（負責人：xxx）。

（2）當班人員負責大門崗守衛工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。（負責人：xxx）。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇四

經市委、政府研究，決定召開20xx年總結表彰大會暨20xx年“作風建設年”活動動員大會，現將有關事宜通知如下：

20xx年2月x日10:00(北京時間)。

xxx。

1、副縣級以上在家領導干部;。

2、各鄉(鎮)場、街道副科級以上領導(含虛職);。

3、市直各單位副科級以上領導(含虛職)，中層干部(市政府機關400人,市委、人大、政協、紀檢機關共200人)。

2、市目標管理考核辦負責會議期間的簽到工作;。

3、市委宣傳部負責大會的`宣傳報道;。

4、市公安局負責大會的安全保衛工作及維持會場周邊交通秩序。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇五

各分公司、廠礦、部門：

20xx年即將結束，在過去的一年里，在公司正確領導和全力支持下，在公司全體員工的共同努力下，公司各項工作穩步推進并取得了可喜的成績。為總結經驗，表彰先進，明確20xx年公司的工作目標，以更好的.精神面貌與更足的干勁迎接新的一年，積極落實20xx年的各項工作，經公司研究，決定于20xx年12月30日召開20xx年度年終總結表彰大會。現將有關事項通知如下：

1、會議安排詳見會議議程附件。

2、各單位根據本單位實際情況，安排好生產與工作。

3、參會人員：各部門、廠礦中層管理人員、工程技術人員、生產骨干、青年代表、公司（分公司）本部人員、先進班組代表、先進個人。

4、各單位根據以上要求在12月27日前將參會人員名單報公司綜合部。

5、參會人員須準時參加會議，無特殊情況不得缺席。

特此通知。

xx公司。

20xx年x月x日。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇六

各公司：

經研究，決定召開集團20xx年度總結表彰大會，為全面組織好這次大會，現就相關事宜通知如下：

20xx年2月9日9時整。

xx公司二樓會議室。

xx公司125人、xx公司11人、xx公司11人，xx10人、xx公司5人，安裝公司4人、xx2人、xx4人。具體名單附后。

1、各公司辦公室主任按上述參會人員名單認真組織，提前10分鐘入場。

2、入場后按指定位置就座，不得喧嘩，隨意走動，要嚴格遵守大會紀律。

3、會場主席臺設席卡，主席臺下人員對號入座，座位標號以及所有參會人員名單由禾友公司辦公室統一安排。

4、獎品由禾友公司辦公室統一安排，并安排專人發放。

5、各公司上臺領獎人員由公司辦確定到人，領獎人員按指定位置就座。

6、大會領獎：禮儀小姐8人，由王斌負責組織，服裝要統一，提前做好訓練。會場按會務要求組織頒獎。

7、會場材料：報紙每人一份由禾友公司辦公室統一安排。附：人員名單。

江蘇xxxxxx集團。

20xx年x月x日。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇七

同志們：

為了總結我鎮20__年的工作成效和經驗，查找存在的問題和不足，表彰各條戰線上涌現出來的先進集體和先進個人，認真分析社會經濟中存在的困難和面臨的形勢，全面安排部署的主要工作，進一步動員全鎮上下在新的一年里更新觀念、銳意進取、大膽開拓，努力實現全鎮經濟和社會各項事業的快速健康發展，經鎮黨委研究決定今天隆重召開我鎮20工作會議。參加今天會議的有：鎮機關全體同志、全鎮各村兩委領導、鎮屬各部門負責人及部分非公有制企業負責人。今天的會議，共有5項議程，時間緊，內容多，并且非常重要。希望大家自覺關閉手機或調至振動狀態，不要大聲喧嘩，不要隨意和自由出入，嚴格遵守會議紀律，認真領會會議精神，會后抓好貫徹落實。下面，開始開會。

會議進行第一項議程:請鎮黨委副書記、鎮長莫正來同志做20__年工作報告;。

會議進行第四項議程：請各分管領導與各村、企業簽定20__年目標責任書;。

會議進行第五項議程:請鎮黨委書記何虎同志講話。

同志們,今天會議的主要議程已進行完畢。會上，莫鎮長作了全鎮20__年工作報告，客觀地總結了20__年工作中取得的成績，分析了當前的經濟形勢，明確地提出了今年經濟工作的指導思想、奮斗目標和具體措施，具有很強的指導性和針對性。何書記就如何圍繞目標抓落實做了重點強調，提出了要求。會上還對去年各條戰線上涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰。關于這次會議精神的貫徹落實我再強調三點。

一、及時傳達貫徹會議精神。今年是“十二五”計劃的開局之年，散會以后，各村、各單位要迅速召開不同層次的會議，認真傳達學習會議精神，特別是要把何書記、莫鎮長的講話作為重點傳達下去，要轉變觀念，增強信心，要學先進，樹典型，明確導向，營造氛圍，切實把廣大黨員干部群眾的思想統一到這次會議精神上來，統一到發展經濟、建設社會主義新農村上來。

二、狠抓各項目標任務的落實。對于今年簽訂的目標責任書，各村各、部門要有一個全新的認識，不要走過去慣性思維的老路，認為簽了就了。要將任務逐項進行量化、細化、實化，分解落實到人，形成每項工作有人干、每個項目有人抓、每個環節有人管的格局。同時，對每項任務還要定時間、定措施、定獎罰，切實將責任和壓力落到實處，目的就是要鼓勁加壓，迅速在全鎮上下形成攀高爭先，跨躍奮進的嶄新局面。隨后鎮里要成立專門的目標管理督查機構，研究制訂科學詳細的考核辦法，定期對目標任務的完成情況進行考核、排名、通報，逐步把村級工作管理納入規范化、制度化的軌道，迅速提高廣大鎮干部、村干部的責任意識、發展意識和服務意識。年終評先讓事實說話，做到獎有理、罰有據，讓受獎者心安理得，受罰者心服口服，在全鎮形成一種讓干事創業者得實惠，讓不思進取者受教育的良性機制，從而確保全鎮各項工作和目標任務的圓滿完成。

三、切實做好當前工作。各村回去之后，在傳達貫徹今天會議精神的同時，要集中時間、集中精力抓緊、抓好當前的春耕春播,森林防火等工作，爭取在新的一年里起好步，開好頭。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇八

20__年已經悄然走過，這一年我的收獲很多，喜悅也很多。雖然也有很多不足卻造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕絆絆讓我從一個只明白自我，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付出，進取投身工作的員工。

在公司，領導的培養和同事們的優秀表現讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作，還要盡其所能偉公司謀取最大的利益，時時刻刻站在公司的角度研究問題，否則你便沒有了存在的更高價值。雖然你會所以失去很多的私人時間，可是失去的同時，你也會得到更多的贊揚，領導會更加認可你，同事也會贊揚你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東西了，它會真實的充分的體現出來。

在那里，我明白你有什么樣的工作態度，你就塑造什么樣的工作氛圍。進取參與，真誠合作是成就未來的重要條件。多干點活沒壞處，這是公司每個年輕人都必須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中，得到同事對你的認同和支持，這樣才會為你的工作發展奠定堅實的基礎，為你工作的順利完成創造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關系是不可估計的財富!

隨著光電子的成立并穩步向前進取拓向國外市場的發展，讓我切實的看到集團公司的光明大道。領導告訴我：好好干吧，積累經驗，成熟自我，那里能夠磨煉出你珍珠的品質。切記不要總想公司給我多少，而是要想想我所付出的能為公司創造多少利潤。要清楚的明白你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉獻給公司的。

我不聰明，也沒有傲人的學歷。可是我明白努力，明白在學習，我要感激培養我的領導們，你們的信任讓我動力十足，還有我的同事們，你們的支持和配合，讓我更快更好的完成工作。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇九

（我們每月一次的管理人員會議馬上就要開始了，請入場的同事們按指定的位置就坐，請大家遵守會場紀律，不要隨意走動，并將手機調成振動或關機狀態）。

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家下午好！

駐足回望，又一個三十天過去了，時間悄悄地了帶走了我們的昨天和今天，留下了蓓蕾的綻放和花朵的凋謝。一分耕耘、一份收獲，拼搏讓我們收獲成功。經過一個月的奮斗和努力，在座的每一位都為公司貢獻了自己的一份力量。在這30天里，我們完成了自我批評，完成了環保要求，銷售的節日活動也完成了任務，我們積極努力，勤懇工作讓我們收獲了五月份驕人的業績，通過這業績，我們看到了一個充滿生機與活力的xxxx公司。在這里，感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力！

本次大會議程共有三項，首先是各部門主管領導基于本部門方向總結5月份的工作并介紹下一步的工作計劃；第二項是表彰我們xxxx公司報紙投稿優秀作者們，以及對5月份表現優異的優秀員工及優秀團隊們進行表彰，最后由副總經理xxx進行總結性講話！

下面進行大會第一項各部門主管領導對2017年5月份工作做出計劃總結。首先有請銷售部部長xxx，大家掌聲歡迎。

感謝x部長給了一個讓我們振奮的消息，讓我們再次用掌聲恭喜他們，也激勵自己；大家都見證了他們努力的成果，銷售部門能夠排除萬難，在母親節，端午節取得如此驕人的戰績，一舉擺脫低迷，離不開我們銷售團隊的共同努力，離不開這支年輕團隊的不倦學習，也離不開生產人的默默付出。

有請我們生產部部長cxxx為大家對5月份的工作進行介紹，掌聲有請。

謝謝xxx部長，我們生產部也完成了本月的利潤指標，生產人總是默默付出，不怕臟，不怕累，5月份，生產人在東部長的領導下，改造了污水處理系統，開展了自我認知活動，充分展現了生產人不畏艱難，勤懇踏實的一面。

5月份，我們管理部、財務部也在從后方，為我們xxxx公司的征途保駕護航，下面掌聲有請管理部部長xxxx，有請！

感謝x部長的講話。

作為管理部，更多的考慮的是和我們工作生活息息相關的事，事無巨細，皆要親為，雖未親自上陣，卻在后方為我們保駕護航，讓我們也為管理部的同事們送上掌聲，道一聲，你們辛苦！

接下來進行大會第二項，對廠報優秀作者和5月份優秀員工、優秀團隊進行表彰。

掌聲歡迎，他們將獲得公司提供的xxxx，謝謝各位，謝謝x部長，請各位入座，謝謝你們，謝謝。

我們有這樣一群伙伴，他們沒有豪言壯語，他們沒有豐功偉績，但是他們用實際行動告訴我們什么是主人翁精神，他們執行堅決，有思想，講行動，身體力行，用不懈的努力為企業創造每一筆財富。2017年5月份優秀員工，我們17位伙伴得到了大家的一致肯定，她們分別是：

xxxxx。

個人的力量可以成為榜樣，把每個榜樣凝聚在一起，就成為了一股不容小覷的力量。把每個閃光點匯聚起來，綻放出團隊的光彩，讓凝聚形成合力，讓事業升華為使命。春秋風華，丹心鑄劍，團隊將是我們xxxx公司最中堅的戰斗力！接下來將要表彰的是xxxx公司17年5月份優秀團隊，他們是：

xxx團隊。

恭喜你們！

有請xxx團隊代表xx上臺領獎，讓我們再次把掌聲送給我們的優秀員工，感謝你們的辛苦付出，謝謝！請我們的優秀員工入座，請xx經理留步，接下來有請xx經理為我們總結講話，掌聲歡迎！

感謝xxx經理，我們無法預知前方，也許等待我們的是康莊大道也許迎接我們的是風雨泥濘，不管如何，我們都將不離不棄、攜手同心、共勉向前。現在我宣布，xxxx公司2017年4月份管理人員會議到此結束！掌聲請各位領導現行離場。請各位拿好隨身物品，帶走垃圾，并將桌子，椅子推回原位，有序離開會場。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇十

20xx年的5月8日和9月9日，對衛校人來說是兩個不尋常的日子。5月8日，我們學校整體劃歸河南理工大學管理，9月9日下午在我們學校的大禮堂召開了兩校合并以來的第一個老師節表彰大會暨我國的第xx個老師節，這意味著我們已經成為了真正的大學人；將要肩負更沉重的擔子。理工大學鄒友峰校長專程前來參加會議，并做重要講話，校長韓冬風同志也在會上做了熱情洋溢的講話。

會后，外科教研室對這次老師節表彰大會的講話內容進行了認真學習，鄒友峰校長的講話讓我們對河南理工大學的基本情況有了較為深刻的認識，他為我們講述了河南理工大學百余年的光輝歷史，學校的辦學理念和校風校訓，以及醫學院近五年發展規劃設想，鄒校長還關切地介紹了學校老師職稱轉評的有關問題，對老師的轉評工作給予高度關切，讓我們真正體會到了領導的細心關懷。鄒校長站在學校發展的戰略高度，要求所有教職工要加強思想道德修養、不斷提高師德水平，主動適應新形勢、新要求，加快知識更新與學歷提升，轉變和更新教育觀念，不斷提高教學水平、業務水平，著力增強科研能力，并扎實做好職稱轉評和評審工作。正式并入河南理工大學后的第一個老師節具有非常特殊的紀念意義，我們深深感受到了任重而道遠的厚重使命感。而鄒校長的講話，使得這種厚重感又增加了沉甸甸的緊迫感和重重壓力。

校長韓冬風同志指出，學校劃歸理工大學管理，不僅實現了焦作衛生醫藥教育的跨越式發展，還為學校每一位教職工的發展提供了更加寬闊的舞臺，合并到理工大學后，學校每個人都首先要明白什么是大學，什么是合格的甚至是優秀的大學人，應當始終秉承“立德樹人”的理念，加強學生的人文教育，要有淵博的專業知識和教書育人能力、教科研能力，堅守信仰，追求真理，以高尚師德、人格魅力、學識風范教育感染學生。

怎樣才能做一個合格的大學人？我們每個人都要從自身崗位做起，努力提升自己，盡快縮小與“大學人”差距，是我們迫在眉睫的任務和壓力。面對差距，唯一的做法就是立即行動起來，按校長講話的要求，按照大學人的標準，轉變自己。立足一個“新”，踐行一個“變”，努力提高自身素質，積淀自己的人文素養，拓寬知識的廣度，挖掘知識的深度，使自己擁有淵博的專業知識和較強的教書育人能力以及提高教學科研能力，能夠結合國家和社會的需求，開展科研活動，創造成果。自覺自律的加強學習，全面提高自己的綜合素質，盡快成為一個合格的大學人，早日為大學的創新與發展盡自己的努力。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇十一

全體員工：

年關將至，為表彰對本年有突出的部門和個人，為寧年的.工作任務進行計劃與安排，公司決定召開“20xx年度工作總結和表彰大會”。

為方便各部門做好活動的組織和安排工作，先將有關事項通知如下：

表彰先進部門和個人。

各部門負責人發言。

公司領導做總結性發言。

全體雨昂。所以雨昂必須參加本次會議，若有不能參加回憶的，必須先跟部門領導請假，在報請上級領導批準。

20xx年12月25日下午14：00。

公司一層大會儀室。

請全體員工準時參加。

xx公司。

20xx年x月x日。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇十二

在這辭舊迎新的時刻，在此我代表大元公司領導班子成員的共同祝托，懷著無比激動的心境向關心支持我們的全體同仁和你們的家人表示最衷心地感激和最崇高的敬意。在那里給大家拜個早年啦。

20xx年是大元公司自成立以來最輝煌的一年，是具有里程碑的一年，也是為打造百年大元創下堅實基礎的一年。在張總的帶領下，我們領導班子邊摸索、邊建設，邊改善、邊經營；邊理解考驗、邊總結提高，對產品技術創新、經營銷售定位、管理模式調整等方面進行了進取地、初步地探索。

一方面，根據業務員對市場的反饋信息，對公司產品進行了經營定位，確定了以礦物外加劑、液體泵送劑為主導產品的銷售傾向。并緊緊圍繞“一個中心兩個基本點”（即）公司發展戰略方向，確保產品性能指標貼合市場需求，并確立市場領先地位，同時確保滿足目標顧客群的需求。另一方面，以“績效、創新、協作、靈活”為管理四要素，狠抓基礎管理，初步完成了建章立制工作，并初步構建了績效考核管理體系，基本建立了一個較貼合公司發展的高素質員工隊伍，為公司今后的騰飛打下了必須的基礎。

（一）全員銷售，占領市場，齊抓共管，勇立潮頭。

為了更好的促進銷售，公司由原先的單一銷售科，改制為五個業務部。應對機構調整，作為領導班子成員，我和亓經理主動帶頭成立兩個業務部。在那里，我也代表所有營銷人員，向公司領導表個態：我們將緊緊圍繞在張總的核心下，團結一心，進取的完成20xx年初制定的銷售目標。

（二）勇挑重擔，進取作好后勤服務工作。

20xx年成績的取得離不開公司后勤服務工作。喬總負責管理的后勤，及時的保障了員工的需求。尤其是伙房，在過去的一年里，收到了員工的一致好評。在20xx年，我們將繼續加大改善員工伙食、取暖等條件，爭取讓大家在工作之余，享受到真正的星級待遇。

（三）專業技術發展，巾幗不讓須眉。

在過去的一年里，班子成員黃經理帶領科研小組對脂肪減水劑產品的工藝改革，是具有重要意義的技術創新。尚部長在財務上精打細算，對外協調，研究政策，為公司資金管理取得了不可示數的效益。她們兩位女同志以巾幗不讓須眉的精神，給班子中帶來進取的活力。

同事們，過去的一年是公司發展史上極不尋常的一年。一年中，遇到的困難和問題比預料的要大得多，取得的成績比想象的要多得多。回顧過去一年，我們領導班子深切地感到公司的一切工作離不開上級政府和社會各界的支持與關懷，離不開全體員工的辛勤勞動和幫忙。成績的取得、得益于多年來公司領導班子管理層打下的良好基礎，凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動。

同時，我們也要清醒的看到，當前公司在經營發展中還存在不少矛盾和困難。領導班子在工作中也有一些待于磨合，調整。可是我們將統一思想，堅定信心，時刻牢記“大愛厚德，盛世開元”的理念，嚴格要求自我以身作則、堅持自重、自省、自警、自勵、做一個讓公司領導放心、讓全體員工滿意的管理者，以實際行動樹立良好的企業形象。大力弘揚求真務實、埋頭苦干的工作作風，不搞形式主義、不做表面文章、集中精力抓好工作措施的落實。

總之，在新的一年里，我們班子面臨的形勢嚴峻、任務繁重。同時，困難與期望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，爭創一流企業，為大元更加完美的明天而努力奮斗！

最終，祝全體員工新年年歡樂，萬事如意！

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇十三

――新發展、新機遇、新挑戰、新未來。

新年伊始，萬象更新。1月4日至6日，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的完美時刻，xx2012年度工作總結暨先進表彰大會在古都西安成功召開。

會議以“新發展、新機遇、新挑戰、新未來”為主題，全面回顧總結了2012年的發展歷程，分析了當前面臨的形勢，安排部署了2013年公司的發展規劃。xx省人大常委人事工作委員會主任、西安市國稅局原副局長、xx省教育學院副院長、xx省紀檢委人事室副廳級主任、xx省xx商會副會長、xx省福建商會秘書長、xx省浙江商會秘書長等各級政府領導和各界商會友人出席會議，xx各分公司領導及優秀企業家與會并作講話。

期間，公司董事長王總作重要講話，他強調2013年是公司第二個五年規劃的開局年，公司將不斷創新觀念，與時俱進，逐步推行先進的管理理念和現代管理體系，優化管理制度，健全管理體系，以滿足公司長足發展的需要。加強終端物流體系建設，實現公司集團采購，統籌統配的戰略目標。進一步推進資本運營，加快公司上市步伐。

5日，公司業務中心、企業文宣中心、教育中心、it中心副總分別就各部門2012年任務目標完成狀況、工作中存在的主要問題以及2013年工作思路作了講話。后由先進分公司、模范區域經理代表、業務標兵代表、優秀員工代表、先進加盟企業代表、先進加盟商家代表、先進基層管理委員會代表上臺發言。緊之后，在激昂的音樂聲中，會議進行了隆重的頒獎儀式，為各先進個人進行了表彰和獎勵。晚上，家人們歡聚一堂，載歌載舞，共同感受新年的氣息。6日上午，參會代表懷著激動的情緒做了會議感受與分享。最后，大會在王總的會議總結與問候聲中圓滿結束。

歲月不居，天道酬勤。過去的一年是令人鼓舞、令人振奮的一年，同時也是我們深化改革、強化管理、狠抓落實、成果豐碩的一年。新的一年，讓我們一齊耕耘、一齊拼搏、一齊守望與憧憬，萬眾一心，攜手共進，去開創更加完美的未來！

11月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab棟學術。

報告。

廳隆重舉行了2008-2009年度“先進衛生班級”暨“禮貌宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“禮貌宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。

大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作2008-2009學年工作匯報。肯定前期的常規工作，也強調了衛生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動后勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的“內務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。

緊之后，馮玉、譚桂芬等領導為我院2008-2009學年的“先進群眾“和”優秀檢查干部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區宿舍等宿舍苑為禮貌宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區等200多個宿舍為禮貌宿舍；肖靖等100多名檢查干部為優秀檢查干部。

努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導禮貌行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以禮貌宿舍建立活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。

最后大會在大家的熱烈掌聲中圓滿結束。

各位同事們、員工們：大家下午好!

金兔已去春風暖，龍年乍來喜氣濃，這天是20xx年xx月xx日，再過10天就是龍年的元旦，迎來充滿期望的20xx年，首先在那里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福。同時代表酒店向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深地謝意，并透過你們，向一向支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最完美的祝愿。

方國際精神，不斷推進酒店各項工作實現更好更快的發展。

光陰似箭，日月如梭，從8月13日至今，轉眼間酒店開業已經過去了4個多月。經過不斷更迭優化，成就了這天這支能征善戰勇于進取的隊伍，同時，不斷涌現出了眾多的優秀員工，他們在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。

會議的議程共四項：第一項，由甘總宣布受表彰優秀員工名單;第二項，由王總向優秀員工頒獎;第三項，有請優秀員工代表發言;第四項，王總作重要講話。

為了確保會議秩序，我強調一下會議紀律。第一，除執行特殊任務的人員外，與會人員要關掉手機或將手機調到震動狀態;第二，不得交頭接耳、大聲喧嘩、不得隨意走動;第三，嚴禁中途退場。第四，請受表彰的優秀員工在前排就坐候場。期望大家集中精力把會議開好，謝謝大家的配合。

下面，會議進行第一項，請甘總宣布受表彰優秀員工名單，有請剛才念到名字的獲獎優秀員工到前臺與大家見面領獎，大家歡迎。

·謝謝甘總(掌聲)。為了以前的汗水和淚水，為了以前的付出與努力，讓我們共同見證成功勇士幸福的喜悅。

下面，會議進行第二項，請王總向優秀員工頒獎并合影留念，請攝影師留下這精彩瞬間，大家歡迎。

·謝謝王總(掌聲)。

下面，會議進行第三項，優秀員工代表發言，有請餐飲部湯懷云。。。。感謝湯懷云的精彩發言。每一位受表彰者的背后都有著感人的故事，每一段經歷都是那么不同尋常，正是有著一大批可親可愛的伙伴，構筑起東方國際大廈的基石。酒店有這樣敬業的員工，有如此良好的愿望，酒店的明天必須更完美!

下面有請出品部淮揚菜主案宋繼強發言。。。下面有房務部前廳接待葉麗發言。。。下面有工程部雷勇發言。。。感謝優秀員工代表，剛才我們共同聽到和領略了他們發自內心的感慨，成功的路是最孤獨的路，成功的路是最坎坷的路，成功的路是最漫長的路。但是我們一旦選取了這條路，就會無怨無悔勇往直前，因為這是成功的開始，只要我們真心實意的付出，付出我們的熱情和堅韌，就必須能得到成功的回報，演繹出精彩人生。堅韌和勇氣是對成功最好的詮釋，掌聲和榮譽是對英雄最好的贊賞，再一次用我們熱烈的掌聲為他們喝彩!

下面，會議進行第四項：請王總為我們作重要講話，大家歡迎。·感謝王總所做的精彩。

報告。

(掌聲)。跨艱難而含笑，歷萬險而傲然。一路走來，正是憑借著我們內心深處這份堅韌和執著，讓我們不畏懼困境，迎難而上，譜寫出一路高歌。這次大會既是一次總結會、表彰會，更是一次團結奮進的動員會、鼓勁會，部分優秀員工代表進行了表態發言，會場氣氛十分熱烈，期望受表彰的員工珍惜榮譽，再接再厲，扎實工作，爭取新的更大成績，沒有受表彰的人也不要氣餒，要找準差距，從嚴要求，迎頭趕上，爭取在今后的工作中取得更大的成績。

同志們，這天會議的各項議程已經全部進行完畢。這個會議雖然時間不很長，但很緊湊，資料十分豐富，氣氛十分熱烈，真正開成了一個團結、鼓勁的大會。個性是王總的工作報告，不僅僅展現了前一階段所取得的豐碩成果，明確了下一步的奮斗目標和工作任務，闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，指導性和可操作性強，完全貼合工作實際。期望會后各部門進一步落實會議精神，營造求真務實、強化管理、創新創效、爭先創優的濃厚氛圍，立足本部門的工作實際，進一步明確今后的工作重點和保障措施，把這次會議當作新一年的發令槍和沖鋒號，全面啟動新一年的各項工作，振奮精神、團結一致，精細管理、持續創新，用實際行動弘揚東方精神。期望受到表彰的優秀員工，戒驕戒躁，再接再厲，繼續持續“思想永不自滿，工作奮勇爭先”的昂揚斗志，努力做好本職工作。各級各部門要以優秀員工為榜樣，學習先進、趕超先進，推動各項工作邁上新臺階。百舸爭流，千帆競發，讓我們共同努力，只爭早夕，為酒店更加完美的明天再立新功!

這天下午的會議就開到那里，請各部門會后繼續貫徹落實會議精神，推進評先活動深入開展。

新年伊始，萬象更新。1月4日至6日，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的完美時刻，xx2012年度。

會議以“新發展、新機遇、新挑戰、新未來”為主題，全面回顧總結了2012年的發展歷程，分析了當前面臨的形勢，安排部署了2013年公司的發展規劃。xx省人大常委人事工作委員會主任、西安市國稅局原副局長、xx省教育學院副院長、xx省紀檢委人事室副廳級主任、xx省xx商會副會長、xx省福建商會秘書長、xx省浙江商會秘書長等各級政府領導和各界商會友人出席會議，xx各分公司領導及優秀企業家與會并作講話。

期間，公司董事長王總作重要講話，他強調2013年是公司第二個五年規劃的開局年，公司將不斷。

創新。

觀念，與時俱進，逐步推行先進的管理理念和現代管理體系，優化管理制度，健全管理體系，以滿足公司長足發展的需要。加強終端物流體系建設，實現公司集團采購，統籌統配的戰略目標。進一步推進資本運營，加快公司上市步伐。

5日，公司業務中心、企業文宣中心、教育中心、it中心副總分別就各部門2012年任務目標完成狀況、工作中存在的主要問題以及2013年工作思路作了。

講話。

后由先進分公司、模范區域經理代表、業務標兵代表、優秀員工代表、先進加盟企業代表、先進加盟商家代表、先進基層管理委員會代表上臺發言緊之后，在激昂的音樂聲中，會議進行了隆重的頒獎儀式，為各先進個人進行了表彰和獎勵晚上，家人們歡聚一堂，載歌載舞，共同感受新年的氣息6日上午，參會代表懷著激動的情緒做了會議感受與分享最后，大會在王總的會議總結與問候聲中圓滿結束。

歲月不居，天道酬勤。過去的一年是令人鼓舞、令人振奮的一年，同時也是我們深化改革、強化管理、狠抓落實、成果豐碩的一年。新的一年，讓我們一齊耕耘、一齊拼搏、一齊守望與憧憬，萬眾一心，攜手共進，去開創更加完美的未來!

尊敬的各位領導、各位來賓、各位家長、各位老師;親愛的同學：大家上午好!

這天，我們學校全體師生和家長歡聚一堂，在此召開期中總結暨表彰大會。新的學期在全校教職員工辛勤的付出、同學們勤奮的學習，幸福的生活中又過去了一半。借此機會，讓我向關心下一代成長的各位領導、各位來賓、各位家長表達最誠摯的謝意!向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心的感謝!向勤奮學習、取得好成績的趙以成等87位同學表示熱烈的祝賀!期望他們再接再厲，不斷進步。這次期中考試由市教研室統一命題，鎮中心學校督導，學校組織考試。對我校的1-4年級學生的語文、數學、品德與生活、英語和科學五大學科進行了考試。這次考試，組織嚴密，考試嚴格。2-4年級學生混合編排座位，教師交叉監考，教研組統一閱卷。在整個考試過程中，秩序井然，紀律嚴明，組織嚴密，到達了預期的效果，考試結果真實。這天，我們在此召開期中表彰大會，表彰在這半學期里，在學習生活中涌現出來的志向高遠、勤奮好學、成績優異的學生和各班進步較快的同學。期望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拼搏，以取得更大更優異的成績。

老師們、同學們，在過去的半學期中，我們的老師愛崗敬業，不斷加強師德修養，刻苦鉆研，努力提高自身業務水平，以教書育人為已任，全身心關愛每一個學生，耐心施教，用自己的努力，換取了同學們的好成績。我們堅持質量是學校生命線，強化課堂教學效率，加強學法指導，努力鋪平同學們通向成功的道路。多數同學的精神面貌煥然一新，學習成績正呈上升勢頭。我們舉行期中總結表彰大會，就是要讓我們的同學，我們的老師看到前階段的工作成績，激勵同學們發揚成績，再創佳績!為了更好地提高我校教育教學質量，下面，我就我校教育教學取得的成績和期中考試進行一個小結。

一、教育教學取得成果。

1、2014——2015學年度初級小學教育質量綜合評估“先進單位”。

2、第二屆小學生球類運動會初級小學組“優勝單位”。

3、第二屆中小學生藝術節文藝匯演中，四年級文藝節目《好日子》被評為一等獎。

4、第二屆中小學生藝術節文藝匯演中，三年級文藝節目《我們是新少年》被評為三等獎。

5、王宗華老師被評為2009——2010學年度優秀班主任。

6、彭祥濤老師被評為2009——2010學年度先進德育工作者。

7、劉忠老師被評為2009——2010學年度教育質量先進個人。

8、第二屆中小學生藝術節文藝匯演中，四年級孫竹依，三年級李倪被評為優秀演員。

9、在第六屆少兒書信比賽中四年級學生孫竹依，三年級學生鄧青彥、鄧超分別獲得三等獎。

二、期中考試。

(一)基本狀況：

語文學科：一年級參考人數34人、合格人數25人、合格率73%，全班總分2619分，平均分77分;二年級優分參考人數37人、合格人數34人、合格率91%，全班總分3197分，平均分86.4分;三年級參考人數36人、合格人數33人、合格率91.7%，全班總分2693分，平均分74.8分;四年級參考人數37人、合格人數36人、合格率97.3%，全班總分3226分，平均分87.1分。

數學學科：一年級參考人數34人、合格人數30人、合格率85.7%，全班總分2725分，平均分80.3分;二年級參考人數37人、合格人數34人、合格率91%，全班總分3105分，平均分83.9分;三年級參考人數36人、合格人數33人、合格率91.7%，全班總分3067分，平均分85分;四年級參考人數37人、合格人數36人、合格率97.3%，全班總分3128分，平均分84.5分。

科學學科：三年級參考人數36人、合格人數26人、合格率72.2%，全班總分2450分，平均分68.1分;四年級參考人數37人、合格人數36人、合格率97.3%，全班總分2856分，平均分77.1分。

品德與社會學科：一年級參考人數34人、合格人數34人、合格率100%，全班總分3095分，平均分91分;二年級參考人數37人、合格人數35人、合格率94%，全班總分3024分，平均分81.7分;三年級參考人數36人、合格人數34人、合格率94.4%，全班總分3048分，平均分84.7分;四年級參考人數37人、合格人數35人、合格率94.6%，全班總分3129分，平均分84.6分。

英語學科：三年級參考人數36人、合格人數36人、合格率100%，全班總分3414分，平均分94.8分;四年級參考人數37人、合格人數34人、合格率91.9%，全班總分3154分，平均分85.2分。

(二)主要成績。

1、絕大多數同學學有所長、學有所得、學有所求，爭做學習上的佼佼者。

(1)、勤于學習。俗話說：“天才來自勤奮”、“勤能補拙、一分耕耘必有一分收獲”。

像一年級的肖玲麗、譚曉宇同學，二年級的李盟蒙、宋晨威;三年級談雙蘭、劉柏林;四年級趙以成、孫竹依等同學他們學習努力，勤于思考，對于不懂得問題總是不厭其煩，非要弄個明白，所以他們的成績一向名列前茅。另外，二年級的張胡鑫、周章鵬，三年級的鄧超、劉巍、四年級張傲、李穎等同學，課堂上思維敏捷，發言用心且表達準確，上課勤動腦、勤動口。老師一提出問題，他們就能舉手回答，而且正確率高。

還有像四年級的覃夢蘭、易飛陽;三年級劉周桓、汪伊楠;二年級黃永浩、陳貝貝;一年級熊莉莉、趙迎辰、毛雨彤等同學勤用功。他們上課沒有完成的作業，下課后能主動利用休息時間完成，學習成績進步大。個性是四年級肖夢潔同學平時成績屬中等水平，這次期中檢測進入了年級第1名。四年級肖付宇、袁媛、覃媛媛;三年級胡心誠、彭樹志、李倪;二年級杜優陽、袁鵬飛、羅廷峰、廖佳威;一年級曾芝琳、王雪蓮、王振同學近段時間學習努力，嚴格要求自己，本次期中考試中考出了自己理想成績。

(2)、善于學習。學習也是一門科學，好的方法能讓我們事半功倍。其實每個班都有一部分同學掌握了科學的、高效的學習方法，所以他們才學得簡單、學得高效。例如，四年級杜思穎、趙洋同學課余時間熱愛讀書，并把優美的詞句摘抄下來，靈活運用到自己的寫作之中。他的作文，語言通順，視角獨特、別出心裁。另外，三年級的鄧菁彥同學小小年紀就寫得一手好文章，他的文章語句活潑，感情豐富，條理性強。這和他平時留心觀察生活，用心體會是分不開的。

(3)、虛心學習。虛心使人進步，驕傲使人落后。取得一點成績后，感到自豪是人之常情，但不能過分炫耀，從而放松自己的學習要求。在我們同學中就有一些虛心的同學，如：一年級的熊美慧、鄧巧玲、黃書文;二年級廖蔚欣、田俊峰;三年級的喻君霞、袁星夢;四年級的聶章林、陳冰潔等同學考試過后善于反省自己，尋找考試中的過失，所以他們在學習上才會不斷取得成功。

(4)、細心學習。要想在學習中取得好的成績，做常勝將軍，“細心”是必備的。例如：一年級的唐志洋、戴敏語;二年級的逯佳、吳唯一;三年級的彭素素、袁永瀅;四年級的肖月、黃靖雯等同學作業字跡工整、清潔，無論是平時的作業還是考試都能認真讀題，細心答題。

2、另外，在我們的班級中涌現出許多主人翁意識強、工作負責的老師的小助手。

學校是一個大群眾，單純依靠老師的管理是不夠的，務必依靠“兵管兵”、“兵練兵”、“兵強兵”。像四年級的黃莉麗，三年級的楊張龍，二年級的易晗等同學，不僅僅本人成績優秀，而且能熱心班工作，老師不在的時侯組織同學們學習，充當起小老師的主角，工作負責，大膽管理，班上的紀律能到達老師在與不在一個樣，打掃衛生時班主任到場與不在場一個樣。

3、在我們的校園中還涌動著這樣一股力量，那就是一批團結同學、樂于助人，爭做同學們的貼心人。

同學們同在一片藍天下，共處一個“家”。大家都就應和睦相處，團結友愛，相互幫忙。走入校園能感受到家的溫暖，應對同學能體會到親人般的關懷。像四年級的譚雪蓮，三年級的楊唐寅，二年級談趙輝等同學平時無論是學習上還是生活上都樂于助人，幫忙其他學習有困難的同學，耐心給這些同學講解，直到他們弄通弄懂為止。他們是同學們的貼心人，是同學們最信賴的人，也是同學們最喜歡的人。

當然，在我們學校擁有以上優點的同學遠不止以上提到名字的同學，在那里就不一一列舉了，是你們構成觀小最美的風景!是你們譜寫了觀小蓬勃向上的完美樂章，你們是同學們學習的榜樣，是老師的驕傲!

(三)存在問題。

與此同時我們也看到了一些不和諧的因素，成績固然可喜，但我們也就應清楚此刻還存在著許多的問題：

一是組織紀律較差，上課不認真聽講。

此刻有部分同學在打了上課鈴后不能夠很快的進教室，有的還在小賣部買東西;有的還在倒垃圾;有的還在校園里踢足球;有的在教室門口觀望;有的才從廁所里慢慢出來;有的還躲在廁所里玩，老師來上課沒看見學生，到處找等等。有的班級學生在進了教室以后，不是在做上課前的準備，而是在教室里。

講話。

吵鬧，上課老師不來教室里就總是不能安靜。上課時有的同學在悄悄的和別人。

講話。

做與上課資料無關的事如撕了自己的書來折紙編織玩具;有的玩弄自己的一些物品;有的同學上數學課做語文作業或上語文課做數學作業;有的同學上課不守紀律下位到處亂跑不理解老師批評教育;有的同學下午會趴在桌子上睡覺;(下午第一節課睡覺的人最多我們強調中午午休時沒事了就躺下休息一下以便下午有充沛的精力上課學習可有很多的同學沒有按學校的要求來做中午沒事做時不是在很好的休息而是在教室里。

講話。

吵鬧或在操場打鬧，等下午上課時他來了瞌睡。)有很多同學不能夠認真的做作業，做作業時總是拿別人的作業本來抄，或者干脆不交作業，老師布置的家庭作業也沒有按時完成等等。所有這些都是紀律渙散、不認真學習的表現。

二是行為習慣差。

此刻有一部分同學吃零食現象嚴重，有的人下課后吃零食，上課時也偷偷的吃，就連晚上睡在床上還在不停的吃。吃是人的第一需要，但我們要注意吃的時間和地點，要吃的禮貌，吃東西后產生的廢品不要亂丟亂扔，有的同學把食品袋子丟在路上、放在水池里、仍在廁所的便池里。你說這是禮貌行為嗎三、四年級部分學生在做數學時，不能口算，需要筆算時，到處都是他的草稿紙，課桌上、課本上、手上、作業本上，只要是空處的地方，就是他們打草稿子的地方，既不衛生，又容易出錯。做作業時審題不認真，有的看錯數字;有的看錯運算符號;有的看掉題目，做掉一題;有的連題目要求都沒有看清楚，就在答題。這些都是行為習慣差的表現。

三是不能正確的處理好活動和學習的關系。

下課十分鐘的時間比較短，同學們能夠利用這點時間上廁所，或短暫的休息一下，放松放松自己，也能夠做點簡單的活動，然后是進教室做好下一節課上課的準備。不能做很劇烈的運動，如果你下課后做了這些劇烈活動，等上課時你是氣喘吁吁，滿頭大汗，你怎樣能夠上好課運動量比較大的活動只能在體育課上，或是課外活動、文體活動時在老師的組織安排下進行。

四是有的同學思想品質較差，不能安心學習。

所有這些問題，都是我們每個班級有針對性的，都是我們每一個同學要好好對號入座，做到有則改之，無則加免。期中考試結束了，但這并不表示我們的學習任務結束了，并不是我們學習的終點。我們這天召開期中考試總結會，為的就是總結經驗，查找問題所在，在今后的學習中發揚優點，改正錯誤，克服缺點，向先進同學學習，振奮精神，今后更快地提高我們的成績和綜合素質。會后，每個班級要好好的總結，在班上樹立良好的班風和學風，每一位同學都要認真反思，三、四年級同學寫一份自我總結，肯定成績，查找問題。透過總結，期望這次考好了的班級和同學不驕傲自滿，更加刻苦努力，不斷進取，永遠做好排頭兵;沒有考好的班級和同學不要灰心喪氣，在今后的學習中腳踏實地，從學習方法入手，從一點一滴做起，努力拼搏，力爭在下次考試中考出你最理想的成績，趕上或超過你的競爭對手!

同學們，斗轉星移，光陰似箭，本學期已走過了一半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰。我堅信，你們的少年會因你們的不懈努力而多姿多彩，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩，社會和國家會因為有了你們這樣的人才而加速進步!“少壯不努力，老大徒傷悲”，讓我們行動起來!以這次期中總結表彰大會為新起點，從這天做起，在老師的指導下，勤奮學習，為實現自己的目標而頑強拼搏吧!最后祝各位領導、各位來賓、各位家長身體健康!祝老師們工作順利!祝同學們學習進步!

2014年10月15日下午三點四十至四點半，愛心中轉站志愿團于xx村會議室舉行了義務家教優秀志愿者表彰大會。愛心中轉站副主席黎xx出席會議并發言。

前期團內開了三次會議進行準備工作，大家在部長的帶領下分工明確，盡心盡力的完成自己的本職工作，不管是在道具準備上還是在場地布置上大家都很有自己想法而且十分細致。在此還要個性感謝設計部和組織部的大力支持以及財務部、策劃部的用心參加，另外，宣傳部的孩子真的很給力，感謝感謝。

對于我們大二的三個人來說都不是第一次經歷了，但在大一干事們看來什么都是新鮮而陌生的。在整個活動過程中我看到了兩個主持人的小小緊張，看到了大家幫忙搬道具的用心，看到了部長為此東奔西跑的忙碌，看到了余xx統籌布置的細心，也看到了所有人身上散發出來的活力與青春的氣息，我真的很感動，一向如此，從未改變。對于這次活動，我們如是說：

財務部、組織部、設計部與宣傳部的到來使得活動更加豐富與完美。

――曾xx。

小孩子跟志愿者們參與的十分用心，笑的十分歡樂――劉xx。

這次活動并不算完美，但作為大一干事的初次體驗，想必對他們來說是很有好處的，為期八周的家教活動落下帷幕，我們會用心總結經驗教訓為下一期的家教活動做好準備。小伙伴們就好好期盼我們帶給大家的驚喜吧。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇十四

3月9日上午9時，瓦房店市司法局隆重召開了20xx年度工作總結表彰大會，機關全體工作人員、司法所全體人員、各律師事務所、各法律服務所、公證處、正義司法鑒定中心負責人等參加了會議，會議由副局長叢廣安主持。會議表彰了在20xx年度工作中取得顯著成績的先進集體和先進個人;全面總結了20xx年度各項工作任務,安排部署了20xx年主要工作任務。并對在20xx年工作中涌現出的20個先進集體代表和23名先進個人進行了表彰。

會上，袁芳副局長宣讀了《關于表彰20xx年度司法行政工作先進集體和先進個人的通報》，20個集體和23名個人受到了表彰，主席臺就座的各位領導為受到表彰的先進集體和先進個人頒發了獎狀和證書。最后，司法局黨組書記、局長王浩然發表了熱情洋溢地講話。王浩然局長首先對全市司法行政系統20xx年取得的工作成績給予了充分肯定，向受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀;然后，就當前司法行政系統中存在的一些問題進行了分析，并部署了20xx年司法行政工作。就如何進一步做好全市司法行政工作，王浩然局長指出，要本著與時俱進、開拓進取的精神，大膽嘗試、勇于創新，繼續深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，打造“民生司法”、實施“六五”普法規劃、化解社會矛盾、逐步推進社區矯正工作，不斷探索創新司法行政工作新思路，夯實司法行政工作基層基礎，提高司法行政隊伍整體素質，為把瓦房店市建設成為環渤海地區具有競爭力的現代新興工業城市，早日躋身全國百強縣前十位做出積極的貢獻。全市司法系統工作人員、法律服務工作者要保持與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動司法行政工作再上新臺階。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇十五

時隔半年之久，今日，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動十分，感動萬分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限職責公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感激你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今日的發展，與你們的努力是分不開的！同時，異常感激大家對我的幫忙和關心！

蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和歡樂！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都能夠克服，有任何市場我們都能夠做好！公司的明天將充滿無限期望！

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我能夠說是一無所有，僅有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自我會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到午時，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！最終把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了之后的長壽市場、忠縣市場。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，此刻有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感激他們！

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！

我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，期望大家共勉！

公司的收獲與成功：

一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原先的16種增加到此刻的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發展。

二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今日的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨干，為公司的后續發展供給了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平臺，一個歡樂和諧的工作環境。

三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到十分自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

四、此刻的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫忙，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，此刻的我們，最應當做的是做好以后的工作。保證我們以往犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說職責不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，職責的確不在員工，也不在經理，而在于我自我，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都能夠避免呢？所以，今日把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的職責，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇十六

下面我宣布：沈陽華新聯美置業有限公司xx年度總結表彰大會現在開始。

2、介紹參加慶典的主要來賓。

參加今天大會的領導、來賓有：（附領導、來賓名單）。

（以實際出席的領導、來賓為準）。

讓我們用的掌聲，向光臨我們今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，文秘部落得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

3、領導致辭下面，請沈陽華新聯美置業有限公司副總經理張志國先生致辭。

4、來賓致辭。

公司的發展離不開社會各界的支持與幫助，下面，請沈陽華新國際工程設計顧問有限公司總經理李偉先生講話。

5、沈陽華新公司總經理工作報告。

xx年，沈陽華新聯美置業有限公司在董事會的正確領導下，公司全體干部、員工克服困難，開拓創新，銳意進取，團結奮斗，圓滿完成了xx年度的各項工作目標，并使沈陽華新聯美置業有限公司的綜合實力得到極大地提高。

下面請沈陽華新聯美置業有限公司總經理王維新先生做xx年度的工作報告。

6、蘇壯強董事長講話。

公司的成長離不開股東的支持，公司的發展離不開股東的信任。

下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎沈陽華新聯美置業有限公司董事長蘇壯強先生講話。

7、王總宣布沈陽華新聯美置業有限公司xx年度優秀干部、優秀員工名單。

xx年是沈陽華新聯美置業有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，請沈陽華新聯美置業有限公司總經理王維新先生宣布xx年度優秀干部、優秀員工獲獎名單，并主持頒獎。

（宣布名單）。

宣布完名單后播放發獎曲（循環放映優秀干部、員工的工作照片）。

下面，請蘇董事長、肇總、王總為優秀干部頒獎，請獲得優秀干部稱號的人員到前面領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀！

下面，請獲得優秀員工稱號的人員到前面領獎。（循環放映優秀員工的工作照片）。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請蘇董事長、肇總、王總與優秀員工合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀！

（發獎曲音樂停止）。

下面，請優秀干部代表張啟進講話。

下面，請優秀員工代表王磊講話。

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有股東的信任，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！

沈陽華新聯美置業有限公司xx年度總結表彰大會到此結束。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇十七

長達一個多小時的期中表彰大會，人坐得滿滿的，大家都很肅靜，但也不乏幾個竊竊私語、精神恍惚的人。幾乎很多人都沒有在聽獲獎者的感言和于主任的總結，只是對獲獎的是誰感興趣罷了。而我卻是很認真地在聽年級第一的講話。

她的感言，我每一句都聽的很清楚，而且時刻都在思考。她有許多愛好，彈琴，動漫，旅游等。這讓我越看越驚訝，或許我的愛好會更廣泛，但在我的想象之中，她的生活不是這樣的――學習超級刻苦，比別人用更多的時間學，思想非常專一和集中，甚至沒有時間去做其他事。但事實并非如此，她過得非常好，比我好，比每一個競爭對手都好！但她卻收獲了不可思議的成績，況且每次都是！這時，我也反思出了答案，雖然只是模糊的，但這應該就是本質啦。

我想起了媽媽說的話：“學習不是死學，你不是認為你是天才嗎？那就發揮你的潛力去認真做你要做的事，你要學得好，而且也要玩得比別人開心！這才是你的生活，對吧？沒時間？要取得優異的成績，首先要提高你的學習效率，而且必須要認真去做，全力以赴，再加上你的能力，就能做到事半功倍的效果，然后就放松的看著別人苦學吧！”這應該就是那”本質”了。果真是這樣，她跟媽媽說的一樣。然而我也明白了――提高效率，集中精神，做到事半功倍，才能用剩下的時間去做自己想做的事了。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇十八

時光如梭，在我們匆匆忙忙之中，不知不覺又一年悄然逝去。今日對于我們江南法院的全體工作人員來說是一個十分重要的日子，因為在這一天，我們將總結表彰本院在這一年度中的各項工作，找出我們的不足，彰顯我們的成績，表彰那些默默工作、無私奉獻的同志們。

1月10日午時，本院在一號法庭隆重舉行六工作總結暨表彰大會。本院林院長對上一年度各項工作進行六深刻的總結，羅副院長對20優秀團體及個人進行六表彰，并舉行了頒獎儀式。

經過本次會議，不僅僅對年的工作做了總結，同時也為今后本院的工作向著更好更有力的方向發展奠定六基礎，相信今后本院的各項工作會更加順利，更加精彩。

市年度總結表彰大會（模板19篇）篇十九

一分耕耘，一分收獲。剛剛過去的20xx年，是全行上下齊心協力、團結奮斗的一年，是迎難而上、大步跨越的一年，是碩果累累、鼓舞人心的一年。在這一年里，存款總量突破400億元，經營利潤突破8億元，標志著我行的規模、效益又上新臺階；保定、唐山分行相繼籌建，在全省布局的步伐進一步加快，發展空間進一步打開；信貸產品不斷推陳出新，電子銀行的功能、載體、渠道不斷豐富，金融市場業務和理財業務的領域不斷拓寬，有效提升了我行的競爭力；新一代核心業務系統成功上線，為今后十年的發展奠定了堅實的科技基礎；提高凈息差和綜合收益大討論深入開展，全行上下的思想認識得到統一，經營理念得到提升；一大批高素質的青年才俊匯聚我行，保證了網點擴建和持續發展的需要；開發區國債問題得到解決，國企電力等貸款成功收回，創造了不良資產清收處置的新經驗；在全行深入開展禮貌服務達標升級活動，在各級媒體刊發稿件40多篇，榮獲各級表彰、各種榮譽76項，我行的品牌形象進一步提升。

以上這些成績，有目共睹，可圈可點，足以令我們每個人感到驕傲和自豪。這些成績，是全行上下共同努力的結果，凝聚著大家的心血和汗水。透過這些成績，我欣喜地看到，全行上下的政治覺悟更高了，執行本事更強了，發展視野更寬了，胸懷氣魄更大了，趕超勁頭更足了，工作作風更實了。事實再次證明，我們這支干部員工隊伍，充滿著發展的活力、智慧和力量，滄州銀行這個優秀平臺，充滿著干事創業的活力、生機和期望。

三鐵”、信貸“三化三無”、禮貌服務先進單位，這三項工作都是行黨委高度重視、始終強調的基礎性工作。這些工作抓好了，我們的運營質量、資產安全才有保證，品牌形象才能提升，可持續發展的根基才會牢固。

成績屬于過去，未來期待輝煌。展望未來，我們的目標更加遠大，任務也更艱巨。20xx年，我們要把存款做到500億元，經營利潤做到10億元；然后再用三到五年時間，把滄州銀行打造成為一家中等規模的現代化區域性銀行，邁上更新的發展平臺，進入更高的發展境界。所以，我們要以這次表彰大會為契機，大力弘揚先進精神，學先進，趕先進，爭先進，做先進，讓廣大干部員工滿懷深情愛滄行、立足崗位做貢獻、奮力拼搏干成事、創先爭優出亮點，讓全行上下風清氣正、干事創業的氛圍更加濃厚，讓全行1200人心往一處想、勁往一處使，凝聚起更強大的正能量，齊心協力推動滄州銀行更好更快發展，譜寫新的壯麗篇章！

從今年的考核結果看，等次劃分準確，評價客觀公正，在肯定成績的同時，切實指出了每個班子、每位同志的不足和努力方向。期望大家以此為契機，認真對照，虛心改善，不斷提高。

從今年的干部調整看，涉及人員多，覆蓋層面廣，提拔的49人，交流的12人，共61人。這種大面積的調整，既是銀監部門的要求，也是工作和發展的需要，根本目的是促進干部隊伍結構的優化和整體水平的提高，把各級領導班子配齊、配好、配強、配硬。

在這次考核調整中，主要遵循了五條原則：

一是年終考核與平時表現相結合。歷年的干部調整，無不經過長時間的醞釀，雖然在年終集中考察、集中調整，但關鍵還是看大家平時的表現，并將其作為選拔調整的主要依據。

二是民主與集中相結合。我們把“群眾公認”放在第一位，嚴格把握民主推薦、民主測評這兩個環節，注重傾聽員工對干部的評價、正職對副職的評價、副職對正職的評價、部室對支行的評價、支行對部室的評價，綜合各方面意見后再做評價和決定。

三是眼前與長遠相結合。選人用人，要有戰略眼光，有超前性，既要立足于當前的需要，更要著眼于長遠的發展，保證工作的連續性和發展的后勁，滿足今后5—10年甚至更長時間的發展要求。

四是實際需要與重點培養相結合。今年，我們在一些重要崗位上啟用了幾位年輕干部，給他們壓擔子，給他們創造機會和舞臺，有針對性地培養和使用，目的就是把那些綜合素質高、發展潛力大、思維敏捷、工作扎實的優秀人才選拔到各級領導崗位上來，把人才梯隊建設好，豎好梯子，搭好臺階，為全行未來的發展打好基礎。

五是行內外公開競聘與民主推薦相結合。去年以來，我們加大了行內外公開競聘的力度，從會計副行長、信貸副行長到支行行長，都拿出一些職位來公開競聘，充分調動了行內、行外“兩個進取性”，發現了人才，激發了活力，收到了良好效果。

經過這次考核、調整，有的同志因為工作出色、本事突出而走上了領導崗位，有的同志根據工作需要交流到其他單位、其他崗位，這都是干部調整中的正常現象。作為一名領導干部，必須要正確對待個人的進退留轉，相信組織，服從安排，多從工作大局研究，少計較個人得失。

每一次干部調整，我們行黨委都認真研究，深入討論，仔細斟酌，左右權衡，力爭給大家一個客觀公正的評價，一個妥當適宜的安排，最大程度減少不和諧、不公正、不恰當的現象。可是，任何安排都不可能盡善盡美、十全十美，不可能人人順心合意。那里，我套用山西省委書記袁純清同志的一句話與大家共勉，即：每一名領導干部時刻都要知恩、知足、知恥、知止。

知恩，就是要不忘宗旨、知恩圖報。

領導干部無論擔任什么職位，都離不開黨組織的關懷、教育、培養，需要我們永遠感念、永生報答。作為一名黨員干部，就要把知恩之情化為報恩之行，始終不忘黨的宗旨，不忘肩負的重任，把職位當作干事創業的平臺，把為黨和人民多做貢獻作為人生追求。

知足，就是要淡泊豁達、腳踏實地。

作為領導干部，應當在生活上、待遇上淡泊一點，應對“權”與“位”的考驗超脫一點。權力和地位都是組織給予的，無論何時何地，無論身居何位，都要以豁達的襟懷和超然的態度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權力，始終把工作事業放在首位，少一些攀比心，多一些職責感，少一些功利投機，多一些腳踏實地，清清白白做官，認認真真做事，踏踏實實做人。

知恥，就是要有羞恥心、榮辱觀。

僅有人人知榮知恥，我們的良好風氣才能堅持，正氣才能弘揚。在座的每一位領導干部，都要以干好工作為榮，以碌碌無為為恥；以爭先創優為榮，以甘居落后為恥；以敬業奉獻為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以用權謀私為恥。

知止，就是要遵紀守法、廉潔自律。

止，就是行為的底線、紅線、警戒線、高壓線。遵紀守法、廉潔自律是行黨委對大家的基本要求，也是領導干部的立身之本和政治品格。大家必須要有敬畏之心，敬畏黨紀，敬畏國法，管得住自我，經得住誘惑，筑牢思想防線，守好精神家園，堅決做到干成事、不出事。

20xx年已經過去，20xx年已經開局。在新的一年里，在新的崗位上，我期望大家努力做到以下幾點：

（一）在思想上要有新境界。

各級領導干部異常是新提拔的同志們，要堅持把提高思想政治素質放在第一位，時刻堅持政治上的清醒和堅定，在貫徹執行行黨委工作思路上更堅定、更自覺。要時刻牢記自我的職責使命，盡心盡力干好工作，進取作為，勇挑重擔，不辜負行黨委的信任和廣大員工的期盼。要注重加強黨性修養，升華思想境界，生活上知足，做人上知不足，工作上不知足，經受住各種錯誤思想、不良習氣的侵蝕和考驗。

（二）在本事上要有新提升。

經過這次考核、調整，又有一批同志走上了領導崗位。可是，職位提高了，并不等于。

本事提高。

了；某一方面的本事強，并不等于各方面本事都強。不僅僅是剛提拔的同志，在座的每一位領導干部都要努力提高自我的本事，不斷增強干好工作的本領，哪方面本事欠缺就注意提高哪方面本事，天天有提高，年年有提高，這樣才能適應工作的需要，跟上形勢的發展。

（三）在發展上要有新思路。

當前，整個銀行業正處于加快改革、轉型的歷史轉折期，新的金融政策、新的經營理念、新的技術產品層出不窮、日新月異。如果我們因循守舊、墨守成規，就會喪失與整個行業共同提高的歷史機遇。所以，我們必須要解放思想、提高站位，切實把握宏觀政策和銀行業的新變化、新趨勢，進取謀劃改革發展的新思路、新舉措，激發新活力，打造新優勢，培育新的增長點，緊緊跟上銀行業發展變革的時代潮流。

（四）在作風上要有新轉變。

作風決定成敗，沒有一流的作風，就沒有一流的業績。在新形勢、新任務面前，我們大家要有新作風、新面貌，要以更好的精神狀態干工作、促發展，絕不能躺在過去的成績上睡大覺、吃老本。要以群眾路線教育活動為契機，認真對照12種不良作風進行自我檢查、自我批評、自我整改，使全行上下的思想作風、工作作風和精神狀態有一個新的轉變、大的改觀，為滄州銀行的發展供給更強大的精神動力和思想保證。

（五）在工作上要有新成績。

“有為才能有位，有位更要有為”。成績是拼出來的，待遇是干出來的，機會只留給那些有準備的人，職位只留給那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的人。職位高了，崗位變了，職責也就更大了，僅有把履新盡職作為干好工作的新起點，而非停步歇腳的終點站，常懷進取之心，常思開拓之舉，常使前進之力，全力以赴干出新的更大成績，才能對得起組織的信任和員工的期盼。