合同協議的有效性和合法性是雙方交往的基礎，對于雙方來說都具有重要意義。下面是一些實際項目中使用的合同協議，供大家參考和學習。

個體用人合同（專業18篇）篇一

甲方：

甲方業主：

乙方：

丙方：

為規范合伙企業行為，保護合伙企業及合伙人的合法權益，根據修訂后的《中華人民共和國合伙企業法》和有關法律法規的規定，結合本合伙企業的實際情況，經甲、乙、丙三方經協商一致，達成本《合伙企業協議書》。

第一條甲、乙、丙三方一致同意，本《合伙企業協議書》的首要法律依據為修訂后的《中華人民共和國合伙企業法》關于合伙企業的相關規定，只有《中華人民共和國合伙企業法》未予規定的事宜，方能適用其他有關法律、法規。

第二條本合伙企業經甲、乙、丙三方確認其性質為普通合伙企業，三方均為普通合伙人，甲、乙、丙三方應自覺遵守本協議，違約者需依照法律、法規和本協議的約定承擔違約責任。

第三條本合伙企業合伙人共叁人，其中一合伙人為個人獨資企業，即甲方，另兩合伙人為自然人，即乙方、丙方。

第四條為了便于本合伙企業順利開展業務，甲、乙、丙三方共同決定，本合伙企業名稱沿用甲方注冊登記的商號即“東莞市長安悠然舞蹈培訓服務部”對外開展業務。合伙企業存續期間，甲方未經乙丙雙方同意，不得隨意更改其商號。

本合伙企業住所地：

第五條合伙人入伙出資的方式、數額如下：

合伙人乙方沈敏出資方式為現金人民幣貳萬伍仟元。

合伙人丙方劉萍出資方式為現金人民幣貳萬伍仟元。

鑒于甲方之業主屈勝龍此前與他人合伙經營過甲方店務，甲、乙、丙三方特別聲明，甲方保證年月日前無任何債務，若未來發現此前負有債務，乙、丙兩方將不負任何法律責任，若乙、丙兩方因此承擔相關責任，則享有無條件向甲方追索的權力。

第六條合伙人出資時間及合伙企業經營期限：

合伙人乙方沈敏應于年月日向合伙企業交付現金人民幣貳萬伍仟元。

合伙人丙方劉萍應于年月日向合伙企業交付現金人民幣貳萬伍仟元。

本合伙企業的合伙期限為一年，即年月日起至年月日止。

本合伙企業期限屆滿后自行終止，若繼續合作則須以書面形式為之。

第七條合伙企業存續期間，合伙人依照合伙協議的約定或者經合伙人共同決定，可以增加對合伙企業的出資，用于擴大經營規模或者彌補虧損。

上述出資事項經合伙人共同決定后，應于每月5日前向合伙企業交付。

上述出資比例為甲方承擔40%、乙方承擔30%，丙方承擔30%。

第八條合伙企業存續期間，合伙人三方的出資和所有以合伙企業名義取得的收益均為合伙企業的財產，甲、乙、丙三方對合伙企業財產共有性質為按份共有，共有份額分別為：甲方享有40%、乙方享有30%、丙方享有30%。

合伙企業的財產由甲、乙、丙三方依法共同管理和使用。

第九條合伙企業進行清算前，合伙人不得請求分割合伙企業的財產。

第十條合伙企業存續期間，合伙人向其他合伙人或者合伙人以外的人轉讓其在合伙企業中的全部或部分財產份額時，須經甲、乙、丙三方一致同意。

第十一條經甲、乙、丙三方共同同意，合伙人以外的人依法受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人，依照修改后的合伙協議享有權利，承擔義務。

第十二條合伙人以其在合伙企業中的財產份額出質的，須經甲、乙、丙三方一致同意。未經甲、乙、丙三方一致同意，合伙人以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

第十三條經甲、乙、丙三方共同確定，合伙企業日常事務由甲。

方負責，對外代表合伙企業。合伙企業會計由乙方擔任，出納由丙方擔任。超過元的開支事項需全體合伙人一致同意方為有效。

第十四條合伙企業的下列事務必須經甲乙雙方共同同意：

(一)處分合伙企業的不動產;。

(二)改變合伙企業名稱;。

(三)轉讓或者處分合伙企業的知識產權和其他財產權利;。

(四)向企業登記機關申請辦理變更登記手續;。

(五)以合伙企業名義為他人提供擔保;。

(六)聘任合伙人以外的人擔任合伙企業的經營管理人員;。

(七)依照合伙協議約定的有關事項。

第十五條合伙人不得自營或者同他人合作經營與合伙企業相競爭的業務。

非經全體合伙人同意，合伙人不得同本合伙企業進行交易。

合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

第十六條合伙人對合伙企業利潤的分配比例如下：甲方分享合伙企業利潤的40%，乙方分享合伙企業利潤的30%，丙方分享合伙企業利潤的30%。

合伙企業財務會計報表實行月報制，每月月未七個工作日為當月報表制作時間。

合伙企業若有盈利，按本協議約定分配方式進行分配，但需預留元作為流動資金。

第十七條合伙人對合伙企業虧損的承擔比例如下：甲方承擔60%，乙方承擔30%，丙方承擔30%。

第十八條以合伙企業全部財產清償合伙企業債務時，其不足部分，由合伙人按照本協議約定的比例用其在合伙企業出資以外的自有財產承擔清償責任。

合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

第十九條合伙企業中某一合伙人的債權人，不得以該債權抵銷其對合伙企業的債務。

第二十條合伙人個人負有債務，其債權人不得代位行使該合伙人在合伙企業中的權利。

第二十一條新合伙人入伙時，應當經全體合伙人共同同意，并依法訂立書面入伙協議。

第二十二條入伙的新合伙人與原合伙人享有同等的權利，承擔同等責任，入伙協議另有約定的，從其約定。

入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

第二十三條合伙人退伙需經其他全部合伙人書面同意方可為之，強行退伙對于退伙前及退伙后產生的債務均按其在合伙企業中約定的分擔比例承擔責任。

第二十四條本合伙企業解散時應當進行清算，清算人由甲、乙、丙三方共同擔任。

第二十五條本合伙企業財產按上述順序清償后仍有剩余的，按本協議規定的比例進行分配。

第二十六條合伙企業清算時，其全部財產不足清償其債務的，依照本協議的規定辦理。

第二十七條本協議未盡事宜，合伙人可以達成補充協議的，以書面方式簽訂補充協議，不能達成書面補充協議的，以法律、法規為準。

第二十八條爭議條款。

甲、乙、丙三方發生爭議，可以協商解決，不能協商解決，應當向東莞市第二人民法院提起民事訴訟予以解決。

第二十九條本協議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，工商登記機關備案一份。

第三十條本協議經甲、乙、丙三方簽名(蓋章)后生效。

甲方：

業主(簽名)：

乙方(簽名)：

丙方(簽名)：

個體用人合同（專業18篇）篇二

甲方:。

乙方:。

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議:。

一、甲方的權利與義務。

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

二、乙方的權利與義務。

1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

三、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金1000元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;。

2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;。

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

四、協議效力。

1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

甲方：乙方：

(蓋章)(簽名)。

日期：_____年__月__日

個體用人合同（專業18篇）篇三

乙方因經營需要，向甲方購買成品農藥若干種（附后），現將有關事項約定如下：

甲方必須做到：

一、所有銷售的農藥要確保“三證”齊全，來源正規，標簽上的內容要與網上一致，如有執法部門查出，一切損失（憑執法部門罰款收據）由甲方負責賠償（含未經工商注冊的農藥“商品名”）。

（一）甲方無條件的退回所有不達標的`農藥（已售給農戶的農藥甲方也要退款給乙方，由乙方退回農戶）。

（二）甲方要賠償乙方直接和間接損失（按甲方實際銷售額計算）5倍的賠償款。

（三）律師費、起訴費、交通費、差旅費等由甲方負擔。

三、甲方銷售的農藥如出現結晶、沉淀、二年內自然干少等未列舉到的質量問題而造成損失，也按第二條約定的條款退賠。

四、計量要按國家計量法執行，瓶貼和箱貼要正規，由此造成損失由甲方負責。

五、確保雙方約定的到貨時間，遲一天賠償乙方損失（按予定進貨額）10%。

六、如乙方需要調貨，甲方要負責及時幫忙辦理。乙方必須做到：

一、按雙方約定時間匯款。

二、按甲方告之的成份和含量不少而造成藥效不佳，責任乙方自負。

三、退貨或換貨按雙方約定。

以上望雙方共同遵守，本合同一式二份，雙方各執一份，如有經濟糾紛由乙方簽字代表戶籍地人民法院管轄。

甲方：_____乙方：_____。

代表簽字：_____代表簽字：_____。

帳號：_____帳號：_____。

地址：_____地址：_____。

電話：_____電話：_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

個體用人合同（專業18篇）篇四

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的.會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細，并配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期為________年，期滿后可續簽。

15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章代表人簽字：

____日期：____日期：

個體用人合同（專業18篇）篇五

根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。

第二條、工作內容。

1、甲方安排乙方從事______工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質按量完成工作任務。

2、甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

第三條、勞務報酬及保險福利。

1、乙方的勞務收入，經雙方商定為每人每日____________元，按月發放。

2、甲方由于生產、經營需要依法延長乙方工作時間的，應按規定支付加班報酬。

3、甲方為乙方投保商業保險，乙方因工負傷，由甲方提供基本醫療保障，并安排乙方合理的工傷帶薪假期。

第四條、勞動保護和勞動紀律。

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

第五條、勞務合同的解除、終止及補償。

經甲乙雙方協商一致，出現下列情形之一的，可以終止或解除勞務合同：

1、勞務合同期滿的;。

2、經甲乙雙方協商同意的;。

3、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，乙方無權要求甲方支付任何形式的補償或賠償：

(一)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;。

(二)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;。

(三)乙方被依法追究刑事責任的;。

(四)甲方規章制度規定其他可以解除勞務合同情形的;。

(五)法律、法規規定的其他情形的。

第六條、離職、辭職。

1、乙方因個人原因辭職的應提前半個月通知甲方。

2、不論何種原因離職，乙方都應辦理好相關離職交接手續，無故不辦理離職交接手續的，甲方有權扣留相應的勞務報酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補償。

第七條、違反勞務合同的責任。

1、勞務合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行。

2、當事人一方故意或者過失違反勞務合同，致使勞務合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

第八條、雙方需約定的其他事項：

第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著公平合理的原則協商解決。

第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。

電話：________________________。

個體用人合同（專業18篇）篇六

甲方：____法定地址：____ (電話，電報掛號，電傳)

乙方：____法定地址：____ (電話，電報掛號，電傳)

第一條

根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其。乙方人員出入國國境的和在國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1、乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(包括周日和官方假日)

3、上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國公司帳戶，并按國銀行的規定負擔其手續費。同時書面中國駐國大使館經濟參贊處。

5、甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐國大使館經濟參贊處在銀行帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2、乙方人員的工資和加班費不交。

3、甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5、甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。

6、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長，工程師，技術員，行政人員為8 10平方米;

(2)其余人員為4 5平方米。

7、甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1、乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

2、根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1、乙方人員享受周日假和國官方規定的為十七天。

2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天假期工作天數。

第八條

1、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回的機票。

2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費。同樣，甲方將根據國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。

2、在期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善后費用。還有行遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1、乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重當地的風俗習慣。

2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1、服務期為年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。

2、本合同自簽字之日起生效，有效期年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3、當本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長百分之十五。

第十三條

1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。

2、在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病且有醫療者除外。

3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從至的旅費。

4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

2、乙方人員抵達后，國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

第十五條由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條雙方應嚴格遵守本合同的.各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。

第十八條除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

第二十一條凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。

本合同于一九___年___月___日由甲，乙雙方的授權代表在國市簽字。

甲方：____乙方：____

代表：____代表：____

___年___月___日___年___月___日

個體用人合同（專業18篇）篇七

經濟類型：_____。

性別：________。

法定代表人：_______。

出生日期：________年____月____日

委托代理人：_______。

居民身份證號碼：______。

編碼：_________。

家庭住址：________。

甲方地址：_________。

編碼：

所屬街道辦事處：_________。

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。

第二章工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。

第三章勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。

(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(2)執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

(一)安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;。

(二)休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;。

(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第四章勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定，其中試用期間工資為________元。執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

第五章保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀律。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據本合同。

第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同。

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3.復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;。

4.義務服兵役期間的。

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。

第八章經濟補償與賠償。

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的39;50%支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

第九章勞動爭議處理。

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十章其他。

第三十九條以下文件或協議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______(蓋章)。

乙方：________(簽章)。

簽訂日期：________年____月____日

個體用人合同（專業18篇）篇八

雇傭方(甲方):。

受傭方(乙方):。

甲乙雙方經平等協商,共同決定建立雇傭關系。本服務協議屬于雇傭協議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限。

本協議期限自年月日起至年月日止。

二、雇傭內容和雇傭地點。

乙方承擔的雇傭內容為。

乙方的雇傭地點。

三、雇傭要求。

1、乙方必須服從甲方的安排和要求。

2、乙方因過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。

四、雇傭時間、雇傭報酬。

1、甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后，有權獲得相應雇傭報酬。

2、乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協議的解除與終止。

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協議，此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3、本協議到期，雙方可協商續簽。

4、本協議到期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

六、其他。

1、甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動(合同)關系，因此，本協議未盡事宜或所列條款與其他現行法律、法規有抵觸的，甲乙雙方可通過協商解決。協商不成可向壽光市人民法院訴訟解決。

2、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印)，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：(簽字、蓋章)乙方：(簽名)。

年月日年月日。

個體用人合同（專業18篇）篇九

甲乙雙方根據相關法律、法規、規章制度的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。

本合同期限類型為固定期限，自年____月日起，至________年____月____日止。其中試用期為____月。

(一)乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。根據甲方的工作需要，可以適時調整乙方的工作地點和職務類別。

(一)甲方安排乙方每日工作時間為八小時。甲方由于工作需要，經乙方同意后可以延長工作時間，甲方延長的工作時間應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。

(二)根據需要公司實行定時工作制，如果在工作時間內休假，必須在不影響正常工作的情況下，方可自行調休，但必須填寫調休單經部門主管和綜合辦簽字確認后方可休息，否則按曠工處理。

1、甲方應執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和制度，提供必要的勞動條件和勞動工具。

2、對乙方從事職業病危害的作業時，甲方應按國家有關規定組織上崗前和工作期間為乙方進行必要的職業健康檢查。

3、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

1、乙方按規定時間完成任務的，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規定的勞動報酬，支付時間一般在每月15號左右，甲方執行績效考核制度，工資與績效掛鉤。根據崗位需要，員工當月工資含一定比例的履約保證金，保證金一般為________年結付一次。

3、甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。

4、甲方應在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

5、甲方在乙方完成勞動定額或工作任務后，根據需要安排乙方在規定時間以外工作的，要給予相應的勞動補貼。

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老統籌金和醫療保險，其社保費用按規定在戶口所在地辦理，所交費用個人應交部分可從工資中代扣代繳，甲方也可以將單位應繳部分直接發放給員工，委托員工個人辦理相應的社保手續。

2、甲乙雙方終止勞動合同關系時，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續轉移給乙方所有。

3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。乙方工傷待遇按國家和地方有關法規政策執行。乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

1、甲方依法規定的公司各項規章制度、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示。

2、乙方應嚴格遵守甲方指定的各種規章制度、崗位職責和崗位考核標準，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

4、根據勞動合同及勞動制度規定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作。同時執行崗位職責和績效考核標準。

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

a、在試用期間不符合錄用條件的。

b、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度和崗位職責的。

c、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

d、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

e、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

f、被依法追究刑事責任的。

4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方;

a、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

c、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

5、甲方因情況發生關、停、并、轉時，甲方應按約定支付職工不少于三個月的生活費

6、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

7、本合同到期，勞動合同終止。甲乙雙方經協商可以續簽勞動合同。

8、本合同到期后，雙方能存在勞動關系的，甲方應與乙方及時續簽勞動合同，如續簽時雙方存在差異，應根據勞動法的相關規定協商解決，一般續簽時間不能超過一個月。

1、乙方因特殊情況自愿辭職時，對于特殊崗位，解除勞動合同后應對原企業的工作進行保密。如果因乙方透露造成甲方損失的，乙方應承擔損失。

2、甲方違反勞動合同的，應按以下標準支付乙方經濟補償金。

甲方因工作需要乙方加班時，加班時間在適當時間安排職工順延增加調休時間或支

付加班工資，因甲方違反勞動合同不能及時足額支付勞動者的勞動報酬以及正常安排的加班費，除在規定的時間內全額支付外，按照支付標準增加50%――100%以內的賠償金。

3、甲乙雙方自愿解除勞動關系按公司用人管理制度執行，當甲方無理由解除勞動合同時應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟賠償。

4、乙方違反規定本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失：甲方為乙方支付的全部培訓費用。但，乙方經培訓未達到合格，其培訓費自己承擔的除外。

因履行本合同發生爭議的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

1、本合同未盡事宜雙方可另行解決，或按勞動合同的相關規定執行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____

證件號：

地址：____市車站南路146號

地址：

電話：____

電話：___

_____年____月____日________年____月____日

個體用人合同（專業18篇）篇十

根據工作需要x衛生院(甲方)聘張三(乙方)到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。

一、期限。

本合同自__年__月__日至__年__月__日。

二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三、聘用待遇。

乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資x元，乙方非因工作引發的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。

四、甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。

五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協商同意續簽。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

個體用人合同（專業18篇）篇十一

根據《中華人民共和國律師法》、《申請律師執業人員實習管理規則(試行)》的規定，申請律師執業實習人員和實習律師事務所在平等、自愿、公平、協商一致的基礎上就實習事宜達成如下協議：

一、實習期限。

第一條實習人員自有管轄權的律師協會完成審核登記之日起在實習律師事務所實習，實習期限為一年。

二、實習內容。

第一條實習指導律師應當按照中華全國律師協會制定的《申請律師執業人員實務訓練指南》，指導實習人員進行律師業務基礎技能訓練。實習指導律師應當制定《實習計劃》，《實習計劃》可作為本協議附件。

第二條實習人員實習期間應該聽從實習指導律師的安排，虛心學習，認真完成指定任務。

三、實習紀律。

第一條實習人員必須遵守律師執業紀律，恪守律師職業道德，維護集體榮譽，接受實習律師事務所各項制度的管理，保守實習律師事務所商業秘密。

第二條實習人員違反實習紀律的，實習指導律師可以教育糾正，如情節嚴重，實習律師事務所有權終止實習。

第三條實習律師事務所應當制定詳細的《申請律師執業人員實習期間紀律規范》，作為本協議附件。

四、實習人員實習期間的權利和義務。

第一條實習人員實習期間的權利：

第二條實習人員實習期間的義務：

五、實習律師事務所的權利和義務。

第一條實習律師事務所的權利：

1.實習律師事務所有權對實習人員實習期間的實習情況進行監督和管理;。

第二條實習律師事務所的義務：

1.實習律師事務所應當為實習人員提供必要的實習環境和條件;。

2.實習律師事務所應當根據實習人員實習期間的表現，如實作出《實習鑒定書》;。

六、違約責任。

第一條實習人員違約，責任承擔方式為：

第二條實習律師事務所違約，責任承擔方式為：

第三條協議雙方共同違約，責任承擔方式為：

七、實習人員實習期間的費用。

第一條協議雙方就實習人員實習期間的費用問題約定如下：

八、實習協議的變更和解除。

第一條訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

第二條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經協議雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第三條實習協議的解除可以有以下幾種方式：

1.協議雙方協商一致，本協議可以解除;。

2.協議期滿，自動解除;。

3.協議雙方或一方出現違反相關規定或約定的行為，本協議可以單方解除;。

九、其他約定。

第一條協議雙方還就以下事項達成約定：

第二條本協議未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第三條本協議及附件共______頁，一式______份，具有同等法律效力，其中實習人員______份，實習律師事務所______份，審核登記機關______份。

實習人員(簽章)：實習單位(簽章)：

簽訂時間：_____年____月____日。

簽訂地點：

簽訂地點：

個體用人合同（專業18篇）篇十二

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位的各項工作任務。

3乙方在聘用期間的試用期工資為月________元，之后按培訓進度增加，獎金按甲方的制度發放。

甲方的權利和義務。

1依照國家的有關規定和規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎勵權。

2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3具下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。

1.在試用期內發現不符合聘用條件的.;。

2.乙方被依法追究刑事責任的;。

3.乙方考核被確定為不稱職的;。

4.不勝任現職工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期間因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

5甲方免費為乙方提供伙食和住宿。

乙方的義務。

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損害甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

雙方協商一致，認為以下程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;。

2.填寫《員工離職通知書》。

3.交接工作;。

4.支付違約金和賠償金;。

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

本合同未盡事宜，按法律、法規執行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

個體用人合同（專業18篇）篇十三

地址：

法定代表人（委托代理人）。

勞動者姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

籍貫：省市縣（區）鄉（鎮）村（街）。

身份：農業人口（）；非農業人口（）。

身份證號碼：

現在住址：

用人單位因生產（工作）需要，招（雇）勞動者為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關規，雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條生產（工作）任務。

用人單位安排勞動者從事工作。

勞動者同意按用人單位生產（工作）需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。

勞動者應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：

第三條勞動（工作）安全、衛生條件。

1、用人單位必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。

2、用人單位應根據國家有關規定，給勞動者發放勞動保護用品：，保健食品費：元。

3、用人單位應對勞動者進行安全教育和技術培訓，勞動者從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。

4、用人單位應對從事有毒有害工作的勞動者定期體驗。

5、用人單位不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從事的工種。

6、用人單位應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

第四條勞動管理。

1、用人單位必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2、用人單位有監督勞動者遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3、勞動者應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從用人單位管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1、用人單位應實行每日不超過8小時工作制，因生產需要確需延長工作時間的，須經勞動者本人同意，并發給勞動者加班。日加班不得超過3小時，連續加班不得超過3天。勞動者如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，用人單位不得安排其加班加點。

2、用人單位依照國家法律和有關政策規定，同勞動者協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平）。

3、用人單位應當每月按期給勞動者發放工資。每月日為發薪日。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠勞動者本人工資額的%賠償勞動者損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給勞動者。

4、法定節日加班工資為元，公日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給夜餐津貼元。

5、用人單位應當根據企業的生產發展及勞動者的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高勞動者的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1、用人單位按勞動者工資總額的百分之，勞動者按本人當月工資的百分之，按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養老金。

用人單位沒有按規定為勞動者向社會勞動保險機構繳納退休養老金的，勞動者在退職、解除合同或被辭退時，用人單位應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。

2、因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規定而解除勞動合同的，用人單位應按勞動者工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發給勞動者一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，用人單位應發給勞動者合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發給相當于勞動者標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的勞動者標準工資。

3、勞動者因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由用人單位支付。醫療終結，經市（縣）醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由用人單位發給殘疾金。勞動者因工殘疾或患職業病死亡，由用人單位發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

4、勞動者患病或非因工負傷，用人單位應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、勞動者為，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6、按國家法律、法規規定，勞動者應享受法定節日及婚、喪假。法定節假日及遇勞動者婚、喪假期，用人單位必須將勞動者按規定所休天數視為有薪假期。勞動者如超假，經批準可作事假處理；否則，按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1、用人單位因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，用人單位可以解除合同：

（1）勞動者在試用期內經發現不符合用工條件的'；

（2）勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，勞動者屬于應予辭退的；

（4）用人單位歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3、在下列情況下，勞動者可以解除合同：

（2）用人單位無力或不按照本合同規定支付勞動者勞動報酬的；

（3）用人單位不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害勞動者權益的；

（4）勞動者應征入伍或經用人單位同意，自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4、勞動者被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、在下列情況下，用人單位不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）勞動者患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的；

（3）勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）勞動者在孕期、產假和哺乳期間的。

6、雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續。用人單位按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》辭退勞動者而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

7、用人單位解除合同，應征求本企業工會組織的意見。

8、用人單位解除合同，應報當地勞動行政部門備案。

9、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。

1、雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是。

2、雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

3、用人單位出資培訓勞動者，應事先與勞動者商定在本企業的服務期限。勞動者服務期未滿，欲辭職或另謀職業的，應支付用人單位培訓費元。

第十條處理。

雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

鑒證機構（蓋章）鑒證人員（簽名或蓋章）。

用人單位（簽章）勞動者（簽章）。

個體用人合同（專業18篇）篇十四

第一條甲方：

乙方：

簽訂時間：年月日。

第二條質量標準：執行國標。

第五條檢驗標準、方法：按質量標準檢驗，乙方提供產品合格證，貨到現場進行驗收，如需進一步質量檢驗，在驗收前對貨物不得動用，不合格產品甲方拒收，其退費由乙方負擔。

第六條付款方式：貨到甲方指定的地點并經甲方驗收合格后，方可付款，轉賬結算，乙方提供發票。

第七條違約責任：發生糾紛后，按合同法解決。

第八條合同爭議的`解決方式：本合同在履行過程中如發生爭議，由雙方當事人協商解決。協商不成由甲方所在地鐵路運輸法院仲裁。第九條本合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

個體用人合同（專業18篇）篇十五

根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。甲方給乙方的月工資為：1500元/月壹仟元每月(含社保、醫保)。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元)；若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元)；以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。

2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續，并退還服裝押金。

4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、試用期為一個月。

6、未盡事宜，雙方協商解決。

7、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：_________________(蓋章)。

_________年____月____日。

乙方簽名：_________________。

身份證號碼：_________________。

家庭住址：_________________。

_________年____月____日。

個體用人合同（專業18篇）篇十六

用人單位及項目聘用負責人 (簡稱甲方)

勞動者：姓 名 (簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的'原則，制定以下協議：

一、甲方聘用乙方在南京市浦口區泰山街道黃姚北門安置房二期 項目施工現場做 職務，在該項目在甲方指定負責人的具體領導下開展工作。

二、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費用在內)，平時支出生活費20xx元/月，根據完成工作業績，有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。

三、甲方職責：甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育、思想教育和業務指導培訓，在施工現場必須按照國家建筑施工安全生產規定，采取必要的安全措施，使其業務技術不斷提高，甲方必須認真履行本合同約定的內容，按時支付生活費，乙方伙食和手機費由甲方提供。

四、乙方職責

6、資料員未按正常工作要求進行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價值賠償。

五、 本合同一式兩份，甲乙方各執一份，自簽字之日生效。

六、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項目部各項規章制度及薪酬，全心全意為項目部工作。

甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

身份證號碼 身份證號碼

年 月 日 年 月 日

個體用人合同（專業18篇）篇十七

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期限為一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。

第二條、聘用崗位。

甲方根據工作需要，安排乙方從事等相關工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

第三條、勞務報酬。

乙方聘用的工資為人民幣________元/月。

第四條、社會保險和福利待遇。

1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關規定報銷差旅補助。

2.甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險并履行繳費義務。

第五條、勞動保護和勞動條件。

1.甲方根據國家法律和本縣的`有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條、勞動紀律。

1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

2.甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條、合同的解除、變更、終止。

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作后，此合同自動終止)。

2.聘期滿后，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。

第八條、其他事項。

1.本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。

2.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

4.其他未盡事宜有雙方協商議定后，簽訂補充協議。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

個體用人合同（專業18篇）篇十八

單位所有制性質：_______________。

法定代表人(委托代理人)姓名：____________。

乙方(勞動者)姓名：____________。

性別：__________________________。

年齡：__________________________。

民族：__________________________。

文化程度：______________________。

現住址：_________________________。

屬于：農業人口___________________。

非農業人口_______________________。

身份證號碼：____________________。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。

本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

根據甲方企業生產(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產(工作)任務。其中應達到的數量(班產)質量指標為：_______________.

根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

(一)甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：__________).

(二)加班工資為每小時_____元。法定節假日每小時_____元。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

(四)按照國家及企業的有關規定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。

(一)甲方權利。

1.依據國家的__________有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。

2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

(二)乙方權利。

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等).

3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

(三)甲方義務。

1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。

2.甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。

(四)乙方義務。

1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。

2.刻苦鉆研業務技術，盡職盡責完成生產(工作)任務。

3.嚴格遵守合同規定的各項條款。

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內，發現不符合招用條件的;。

2.患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;。

4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。

5.違反勞動合同規定的。

(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的';。

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策，侵害工人合法權益的;。

4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。

(四)在下列情況下，企業不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規定的;。

2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的;。

3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的;。

5.符合國家其他規定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(工作)需要，可按照規定重新辦理招用手續。

(六)任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及(二)款中規定解除勞動合同的除外。

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。

因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)乙方(簽)。

法定代表人或委托代理人(簽)。

年月日年月日。