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安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)

時(shí)間:2025-06-06 作者:筆塵

生產(chǎn)的規(guī)模和效益往往與資源利用和能源消耗直接相關(guān),因此節(jié)約資源和推動(dòng)綠色生產(chǎn)是當(dāng)前的重要課題。下面是一些成功企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),供大家參考和借鑒。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇一

堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)、全省安全生產(chǎn)工作會(huì)精神,以"強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展"為主題,強(qiáng)化"紅線"意識(shí),弘揚(yáng)安全文化,普及安全知識(shí),提高安全素養(yǎng),促進(jìn)安全發(fā)展,為有效防范和遏制重特大事故,促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),提供精神動(dòng)力和輿論支持。

活動(dòng)主題:強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展。活動(dòng)時(shí)間:6月1日至30日。

各項(xiàng)目參建單位要積極參加市區(qū)安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng),圍繞安全生產(chǎn)月主題,開展多形式的"安全生產(chǎn)月"宣傳活動(dòng),使每名從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)工作入腦入心,增強(qiáng)從業(yè)人員的安全意識(shí),提高從業(yè)人員的安全保護(hù)和自我防范能力,有效預(yù)防建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

(二)區(qū)建委組織檢查活動(dòng)。

結(jié)合在施工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,針對(duì)安全生產(chǎn)形勢(shì),在轄區(qū)內(nèi)組織開展系列安全生產(chǎn)教育活動(dòng)。

1、組織施工項(xiàng)目互查工作。

組成專項(xiàng)檢查組,集中1一2周時(shí)間,開展企業(yè)互檢活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)高大腳手架、高支摸、大型起重機(jī)械、深基坑以及市區(qū)重點(diǎn)工程等實(shí)體專項(xiàng)檢查,進(jìn)一步督促施工企業(yè)開展施工安全隱患排查行動(dòng),提高施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員安全意識(shí),有效減壓一般事故,遏制重特大事故的發(fā)生。

2、抽查企業(yè)安全教育培訓(xùn)考核的落實(shí)情況。

建委組織執(zhí)法人員,抽查在施工地70%,檢查企業(yè)落實(shí)三級(jí)安全教育培訓(xùn)及考核情況。并對(duì)三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作的問題企業(yè)依據(jù)條例進(jìn)行限期整改,由企業(yè)組織重新培訓(xùn),區(qū)建組織考試,促使企業(yè)重視安全教育培訓(xùn)工作,真正使一線作業(yè)人員掌握操作要領(lǐng),力求應(yīng)知應(yīng)會(huì),提高自我防護(hù)意識(shí),減少傷亡事故的發(fā)生。

3、加大曝光隱患工地力度。

對(duì)存在嚴(yán)重安全生產(chǎn)隱患的問題工地、連續(xù)兩年發(fā)生安全生產(chǎn)事故的問題工地、非法施工的問題工程等通過區(qū)建委網(wǎng)站公開暴光,督促參建單位認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任,及時(shí)消除各類問題和安全生產(chǎn)事故隱患。

4、開展約談告誡工作。

對(duì)問題工地的參建單位負(fù)責(zé)人,進(jìn)行二級(jí)約談告誡,一級(jí)是由負(fù)責(zé)安全監(jiān)督的部門負(fù)責(zé)人找工地單獨(dú)談話告誡;二級(jí)是由區(qū)建委領(lǐng)導(dǎo)開展全區(qū)問題工地共同約談告誡,以便進(jìn)一步督促問題工地及時(shí)整改,徹底消除建筑施工方面的安全隱患問題。

(三)參建企業(yè)組織自查活動(dòng)。

各施工企業(yè)結(jié)合工地實(shí)際,懸掛醒目的"安全生產(chǎn)活動(dòng)月"標(biāo)語,以保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度為抓手,針對(duì)安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),重點(diǎn)在安全教育、安全防護(hù)、安全隱患排查和落實(shí)各項(xiàng)安全措施等方面,開展系列有效活動(dòng),并針對(duì)已制定的預(yù)案進(jìn)行有針對(duì)性的演練。

各施工企業(yè)要充分引導(dǎo)、有效利用一線作業(yè)人員關(guān)心安全生產(chǎn)的工作熱情,組織其認(rèn)真查找工地安全生產(chǎn)事故隱患,強(qiáng)化作業(yè)人員的安全意識(shí),不斷提高作業(yè)人員的安全技能,加快創(chuàng)建綠色安全型企業(yè)。

(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

各施工單位要深刻認(rèn)識(shí)"安全生產(chǎn)月活動(dòng)"的重要意義,從思想和行動(dòng)上高度重視,要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織、周密部署,制定具體實(shí)施方案,明確工作目標(biāo),切實(shí)把工作做深、做細(xì),取得實(shí)效。

安全生產(chǎn)月期間,各執(zhí)法科要按照市區(qū)"三項(xiàng)行動(dòng)"要求,增加監(jiān)督檢查頻次,加大查處力度,全面深入開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,特別是要加大對(duì)市區(qū)重點(diǎn)工程、危險(xiǎn)性較大工程、以及發(fā)生過安全生產(chǎn)事故的企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)實(shí)體檢查和巡回復(fù)查,如深基坑工程等,進(jìn)一步督促工地做好安全防汛工作。

(三)注重實(shí)效,鞏固成果。

各施工單位要以安全月活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真開展自查自糾,及時(shí)消除施工安全隱患,要堅(jiān)持進(jìn)行回頭看,反復(fù)抓,抓反復(fù),使隱患排查治理工作制度化、經(jīng)常化,鞏固治理成果,全力以赴預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,遏制重特大事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇二

獎(jiǎng)勵(lì)可以激勵(lì)人們繼續(xù)保持一種好的行為,對(duì)于安全生產(chǎn)的單位應(yīng)該進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)。下面本站小編給大家?guī)戆踩a(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào),供大家參考!

各街道辦事處,區(qū)人民政府各工作部門,各直屬機(jī)構(gòu):

x年,全區(qū)上下牢固樹立安全發(fā)展理念,始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,以開展“隱患治理年”活動(dòng)為契機(jī),深入開展安全生產(chǎn)“百日督查”專項(xiàng)行動(dòng),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,落實(shí)安全責(zé)任,加大安全投入,有效地減少了事故的發(fā)生,保持了安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定,涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

為發(fā)揮先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的模范帶頭作用,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全區(qū)上下抓好安全生產(chǎn)工作的積極性,經(jīng)區(qū)政府研究,決定對(duì)大明宮街道辦事處等19家安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個(gè)安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新單位、等35名安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人予以表彰。

希望受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù),發(fā)揚(yáng)成績(jī),再接再厲,為我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。全區(qū)各單位、各企業(yè)要以受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人為榜樣,銳意進(jìn)取,扎實(shí)工作,鞏固和擴(kuò)大安全生產(chǎn)成果,為維護(hù)全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

各區(qū)、縣(市)人民政府,市安委會(huì)各成員單位,中直省屬在哈單位:

20xx年,在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市各地區(qū)、各部門(單位)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,通過深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治,嚴(yán)厲開展“打非治違”,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,我市安全生產(chǎn)事故4項(xiàng)指標(biāo)全面下降,杜絕了一次死亡xx人以上重大事故,實(shí)現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

市安委會(huì)對(duì)全市18個(gè)區(qū)縣(市)和54個(gè)單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核,共評(píng)選出20個(gè)優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè),51個(gè)達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)。現(xiàn)將情況通報(bào)如下:

一、優(yōu)秀地區(qū)和部門。

(一)優(yōu)秀地區(qū)xx個(gè)。

依蘭縣五常市方正縣賓縣通河縣。

平房區(qū)雙城市尚志市松北區(qū)阿城區(qū)。

(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))xx個(gè)(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。

市人防辦市城建委市衛(wèi)生局哈海事局。

市公安局市監(jiān)察局市財(cái)政局市編委辦。

市法制辦哈中慶燃?xì)庥邢挢?zé)任公司。

二、達(dá)標(biāo)地區(qū)和部門。

(一)達(dá)標(biāo)地區(qū)8個(gè)。

(二)達(dá)標(biāo)部門(企業(yè))43個(gè)。

三、對(duì)優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè),達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

按照安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核有關(guān)規(guī)定,市安委會(huì)決定:

(一)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎(jiǎng)金xx000元;主管副區(qū)、縣(市)長(zhǎng)和安監(jiān)局局長(zhǎng)參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

(二)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎(jiǎng)金5000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會(huì)成員單位的聯(lián)絡(luò)員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

(三)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎(jiǎng)金5000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

(四)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)地區(qū)行政“一把手”獎(jiǎng)金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長(zhǎng)和安監(jiān)局局長(zhǎng)參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

(五)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)部門行政“一把手”獎(jiǎng)金3000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會(huì)成員單位的聯(lián)絡(luò)員,參照行政正職獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

(六)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)企業(yè)行政“一把手”獎(jiǎng)金3000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

以上所有獎(jiǎng)金參照?qǐng)?zhí)行的部分,均由本地區(qū)、本單位自行解決。

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、財(cái)政廳(局),各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察局:

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會(huì)監(jiān)督,鼓勵(lì)舉報(bào)安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患,制止和懲處非法違法行為,依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第446號(hào))等法律、行政法規(guī)以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔20xx〕23號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國(guó)發(fā)〔20xx〕40號(hào))的要求,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、財(cái)政部在20xx年聯(lián)合發(fā)布的《舉報(bào)煤礦重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》(安監(jiān)總辦字〔20xx〕139號(hào))的基礎(chǔ)上,結(jié)合各地區(qū)、各有關(guān)部門開展舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作的實(shí)際情況,制定了《安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

安全監(jiān)管總局。

財(cái)政部。

各縣區(qū)人民政府,市政府安委會(huì)各成員單位:

20xx,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市各級(jí)各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神,堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線,全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng),持續(xù)深化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治,穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本,全市安全生產(chǎn)形勢(shì)保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢(shì),圓滿完成了省政府下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo),榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評(píng)優(yōu)秀等次。成績(jī)的取得,是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號(hào))文件,市政府安委會(huì)辦公室決定對(duì)浚縣政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)各獎(jiǎng)勵(lì)10萬元,對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎(jiǎng)勵(lì)5萬元,對(duì)安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位各獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。獎(jiǎng)勵(lì)資金由市政府財(cái)政列支,用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

希望受表彰的單位珍惜榮譽(yù),再接再厲,在今后的工作中力爭(zhēng)取得新的更大的成績(jī)。各級(jí)各部門各單位要向受表彰的先進(jìn)單位學(xué)習(xí),牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念,持續(xù)創(chuàng)新,提升安監(jiān)水平,努力推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進(jìn)程,邁出率先全面建成小康社會(huì)新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

20xx年3月月31日。

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安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇三

安全無小事,事關(guān)你我他。為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會(huì)監(jiān)督,近日,南明區(qū)應(yīng)急局、區(qū)財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《南明區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),鼓勵(lì)舉報(bào)安全生產(chǎn)非法違法行為和事故隱患,充分發(fā)揮人民群眾參與安全生產(chǎn)工作的積極性,建立健全安全生產(chǎn)群防群治工作機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患,防范和減少安全事故。《辦法》規(guī)定,舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)核查屬實(shí)的,對(duì)實(shí)名舉報(bào)人給予最低3000元、最高不超過60萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

《辦法》明確,舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)核查屬實(shí)的,對(duì)舉報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、重大事故隱患的,按照該舉報(bào)事項(xiàng)行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì),最低獎(jiǎng)勵(lì)3000元,最高不超過50萬元;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)單位從業(yè)人員舉報(bào)其所在單位非法違法行為和事故隱患的,經(jīng)核查屬實(shí)的,獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金上浮20%,最高不超過60萬元。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財(cái)產(chǎn)損失的,可以給予舉報(bào)人特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

在舉報(bào)渠道方面,舉報(bào)人可以通過“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線“打非治違”專線專席或官方網(wǎng)站、電子郵件、書信、來訪等方式進(jìn)行舉報(bào),也可撥打南明區(qū)應(yīng)急值班電話“0851-85523108”進(jìn)行舉報(bào),鼓勵(lì)使用“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線進(jìn)行舉報(bào)。

在受理方面,《辦法》規(guī)定:舉報(bào)事項(xiàng)由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線統(tǒng)一進(jìn)行受理;通過官方網(wǎng)站、電子郵件、書信、來訪等方式舉報(bào)的事項(xiàng),接收單位要第一時(shí)間移交“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線,由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線在2個(gè)工作日內(nèi)將受理情況反饋舉報(bào)人。

在答復(fù)方面,《辦法》規(guī)定:舉報(bào)件核查處理結(jié)束后5日內(nèi),承辦單位應(yīng)將調(diào)查處理情況反饋“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線,除無法聯(lián)系舉報(bào)人外,“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線應(yīng)采取適當(dāng)方式,向?qū)嵜e報(bào)人反饋核查處理結(jié)果并記錄在案。

《辦法》還規(guī)定,舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象應(yīng)為實(shí)名舉報(bào)人。多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)的,只對(duì)第一實(shí)名舉報(bào)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的,由實(shí)名舉報(bào)的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取獎(jiǎng)金,舉報(bào)人協(xié)商分配。舉報(bào)的非法違法行為已被查處且結(jié)案或事故隱患已整改,被舉報(bào)企業(yè)繼續(xù)出現(xiàn)非法違法行為或同一事故隱患反復(fù)出現(xiàn)的,可以繼續(xù)舉報(bào),經(jīng)查證屬實(shí)的,可以再次獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

此外,《辦法》規(guī)定:對(duì)舉報(bào)事實(shí)不清,舉報(bào)內(nèi)容難以確定的;接到舉報(bào)時(shí)該非法違法行為和事故隱患已被相關(guān)部門責(zé)令整改、或立案尚未結(jié)案的;有關(guān)行業(yè)主管部門的工作人員及其家屬舉報(bào)行為或有關(guān)行業(yè)主管部門的工作人員授意有關(guān)人員舉報(bào)行為等三種情形不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍。匿名舉報(bào)的只反饋核實(shí)結(jié)果,不發(fā)放獎(jiǎng)金。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇四

建立教育系統(tǒng)安全長(zhǎng)效管理機(jī)制,突出隱患治理這條主線,以及學(xué)校安全管理政策,普及學(xué)校安全法律法規(guī)和安全常識(shí),努力創(chuàng)建安全、文明、健康、和諧的校園環(huán)境。

安全責(zé)任、重在落實(shí)。

5月30日—6月30日。

成立學(xué)校“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)我校“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的工作。

組長(zhǎng):王耀漁。

副組長(zhǎng):黃榮貴。

組員:各班班主任。

第一階段:制定方案和動(dòng)員階段。5月28日—29日。

第二階段:5月30日—6月25日,具體實(shí)施階段。

主要內(nèi)容:

1、在學(xué)校召開師生大會(huì),出一期有關(guān)安全教育的黑板報(bào),創(chuàng)造濃厚的“安全月”活動(dòng)氛圍。

2、在校黑板報(bào)專欄開辟“安全生產(chǎn)月”宣傳教育專欄,宣傳相關(guān)法律法規(guī)和安全月的開展情況。

3、召開班主任安全教育專題會(huì)議,以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內(nèi)容的安全教育,指導(dǎo)各各班主任對(duì)本班全體學(xué)生開展安全常識(shí)普及教育。

4、組織一次火場(chǎng)逃生應(yīng)急演練,提高師生的安全意識(shí)和責(zé)任觀念。

5、對(duì)全校進(jìn)行一次專題安全大檢查。

第三階段:6月26—6月30日,總結(jié)階段。

2、各班要以班情以“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”為主題,通過多渠道、多形式開展對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,切實(shí)提高全校師生的安全防范技能,增強(qiáng)全校師生的安全防范意識(shí),確保我校校園安全穩(wěn)定。

3、活動(dòng)結(jié)束后,各班級(jí)要結(jié)活動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié),及時(shí)總結(jié)安全工作的先進(jìn)事跡和典型做法。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇五

第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會(huì)監(jiān)督,鼓勵(lì)舉報(bào)安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患,制止和懲處非法違法行為,依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第446號(hào))等法律、行政法規(guī)以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國(guó)發(fā)〔2011〕40號(hào))的要求,制定本辦法。

第二條本辦法適用于煤礦、非煤礦山、道路交通、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、冶金機(jī)械等行業(yè)和領(lǐng)域涉及的安全生產(chǎn)事項(xiàng)。

第三條任何單位、組織和個(gè)人(以下統(tǒng)稱舉報(bào)人)有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(以下統(tǒng)稱安全監(jiān)管部門)舉報(bào)安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為,其中涉及煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為的,直接向國(guó)家煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其設(shè)在各省、自治區(qū)、直轄市和煤礦礦區(qū)的煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

第四條安全監(jiān)管部門開展舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循方便群眾、分級(jí)負(fù)責(zé)、適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的原則。

第五條本辦法所稱安全生產(chǎn)重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。

煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第446號(hào))、《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法(試行)》(安監(jiān)總煤礦字〔2015〕133號(hào))的規(guī)定認(rèn)定。

有關(guān)道路交通等方面的法律、行政法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該領(lǐng)域的安全生產(chǎn)重大事故隱患另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第六條本辦法所稱安全生產(chǎn)非法違法行為,按照國(guó)-家-安-全監(jiān)管總局印發(fā)的《安全生產(chǎn)非法違法行為查處辦法》(安監(jiān)總政法〔2011〕158號(hào))規(guī)定的原則進(jìn)行認(rèn)定,重點(diǎn)包括以下情形和行為:

(一)無證、證照不全或者證照過期從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)活動(dòng)的;未依法取得批準(zhǔn)或者驗(yàn)收合格,擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;關(guān)閉取締后又擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)活動(dòng)的;停產(chǎn)整頓、整合技改未經(jīng)驗(yàn)收擅自組織生產(chǎn)和違反建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”規(guī)定的。

(二)未依法對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),或者特種作業(yè)人員未依法取得特種作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的;與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同,免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的。

(三)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人,或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé),或者未對(duì)承包、承租單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

(四)未按規(guī)定對(duì)危險(xiǎn)物品進(jìn)行管理或者使用國(guó)家明令淘汰、禁止的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。

(五)承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)工作的機(jī)構(gòu)出具虛假證明的。

(六)生產(chǎn)安全事故瞞報(bào)、謊報(bào)以及重大隱患隱瞞不報(bào),或者不按規(guī)定期限予以整治的,或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人在發(fā)生傷亡事故后逃匿的。

(七)法律、行政法規(guī)、國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)非法違法行為。

第七條舉報(bào)人舉報(bào)的安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為,屬于安全監(jiān)管部門沒有發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理,經(jīng)核查屬實(shí)的,給予舉報(bào)人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條舉報(bào)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí),舉報(bào)人對(duì)其提供舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),不得捏造、歪曲事實(shí),不得誣告、陷害他人。

舉報(bào)人可以通過安全生產(chǎn)舉報(bào)投訴特服電話“12350”,或者以書信、電子郵件、傳真、走訪等方式舉報(bào)安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為。

第九條安全監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為舉報(bào)的受理、核查、處理、協(xié)調(diào)、督辦、移送、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度,并向社會(huì)公開通信地址、郵政編碼、電子郵箱、傳真電話和獎(jiǎng)金領(lǐng)取辦法。

第十條舉報(bào)處理工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:

(一)調(diào)查核實(shí)情況時(shí),不得出示舉報(bào)材料原件或者復(fù)印件,不得暴露舉報(bào)人;除調(diào)查工作需要外,不準(zhǔn)對(duì)手寫的匿名信函鑒定筆跡。

(二)宣傳報(bào)道和獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功人員,除本人同意外,不得公開舉報(bào)人的姓名、單位。

(三)在調(diào)查核實(shí)結(jié)束后10日內(nèi),除無法聯(lián)系舉報(bào)人外,應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式向舉報(bào)人反饋核查結(jié)果。

第十一條核查處理安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為的舉報(bào)事項(xiàng)以及對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì),按照下列規(guī)定辦理:

(一)地方各級(jí)人民政府安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)受理本行政區(qū)域內(nèi)的舉報(bào)事項(xiàng)。

(二)設(shè)區(qū)的市以上地方人民政府安全監(jiān)管部門、國(guó)家有關(guān)安全監(jiān)管部門可以直接核查處理轄區(qū)內(nèi)的舉報(bào)事項(xiàng)。

(三)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)在省、自治區(qū)、直轄市的煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及設(shè)在煤礦礦區(qū)的分支機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各類煤礦的舉報(bào)事項(xiàng)。

(四)地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門與煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)在核查煤礦舉報(bào)事項(xiàng)之前,應(yīng)當(dāng)相互溝通,避免重復(fù)核查和獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)舉報(bào)事項(xiàng)不屬于本單位受理范圍的,接到舉報(bào)的安全監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的單位舉報(bào),或者將舉報(bào)材料移送有處理權(quán)的單位,并采取適當(dāng)方式告知舉報(bào)人。

(六)受理舉報(bào)的安全監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理舉報(bào)事項(xiàng),自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)上一級(jí)安全監(jiān)管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)核查處理時(shí)間,但延長(zhǎng)期限不得超過30日,并告知舉報(bào)人延期理由。

第十二條經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,受理舉報(bào)的安全監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定對(duì)有功的實(shí)名舉報(bào)人給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):

(一)對(duì)舉報(bào)安全生產(chǎn)重大事故隱患、安全生產(chǎn)非法違法行為的,獎(jiǎng)勵(lì)1000元至1萬元。

(二)對(duì)舉報(bào)瞞報(bào)、謊報(bào)一般事故的,獎(jiǎng)勵(lì)3000元至5000元;舉報(bào)瞞報(bào)、謊報(bào)較大事故的,獎(jiǎng)勵(lì)5000元至1萬元;舉報(bào)瞞報(bào)、謊報(bào)重大事故的,獎(jiǎng)勵(lì)1萬元至2萬元;舉報(bào)瞞報(bào)、謊報(bào)特別重大事故的,獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。

第十三條多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)的,由最先受理舉報(bào)的安全監(jiān)管部門給予有功的實(shí)名舉報(bào)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的,獎(jiǎng)金可以平均分配,由實(shí)名舉報(bào)的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取獎(jiǎng)金。

第十四條舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知后,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎(jiǎng)金;無法通知舉報(bào)人的,受理舉報(bào)的安全監(jiān)管部門可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公告。逾期未領(lǐng)取獎(jiǎng)金者,視為放棄領(lǐng)獎(jiǎng)權(quán)利;能夠說明理由的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)領(lǐng)取時(shí)間。

第十五條獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由負(fù)責(zé)核查處理舉報(bào)事項(xiàng)的安全監(jiān)管部門根據(jù)具體情況確定,并報(bào)上一級(jí)安全監(jiān)管部門備案。

第十六條給予舉報(bào)人的獎(jiǎng)金納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

第十七條受理舉報(bào)的安全監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益并為其保密。嚴(yán)禁泄露舉報(bào)人的姓名、工作單位、家庭住址等情況;嚴(yán)禁將舉報(bào)材料和舉報(bào)人的有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)給被舉報(bào)單位和被舉報(bào)人。

第十八條本辦法由國(guó)-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋。

(一)安全生產(chǎn)檢查制度

1、發(fā)現(xiàn)和查明各種危害和隱患,督促整改;監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施,制止違章指揮、違章作業(yè)。

2、對(duì)生產(chǎn)中的安全工作,除進(jìn)行經(jīng)常性的檢查外,每年還要進(jìn)行綜合檢查,專業(yè)檢查和季節(jié)及節(jié)假日前的安全檢查。

3、安全檢查必須要有明確的目的、要求和具體計(jì)劃,必須建立由公司領(lǐng)導(dǎo)或分廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并由有關(guān)人員參加的安全檢查組織,以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),做好檢查工作(地液面、壓力、溫度、電流、轉(zhuǎn)速等參數(shù)是否正常等)。

4、檢查勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,有無缺員、串崗、換崗、酒后上班等違紀(jì)現(xiàn)象

(二)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育制度

1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識(shí)。

2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,做到依法治火。

3、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。

4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。

5、對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。

7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗。

(三)勞保用品發(fā)放及使用制度

? ? ? 1、人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動(dòng)防護(hù)用品,確保勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。

2、勞保用品必須按時(shí)足額發(fā)放,任何組織和個(gè)人不得以任何名義克扣勞保用品。

3、勞保用品用于勞動(dòng)保護(hù),不得轉(zhuǎn)讓、買賣。

4、按崗位分發(fā)的勞保用品(如雨衣、雨鞋等),只準(zhǔn)上班時(shí)使用不得帶離崗位并將發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)保護(hù)用品妥為保管,調(diào)離或改變工作性質(zhì)時(shí),對(duì)工作服等耐用勞動(dòng)保護(hù)用品(如安全帽)等要及時(shí)收回,丟失者應(yīng)折價(jià)賠償。

(四)事故管理制度

1、凡發(fā)生事故,應(yīng)立即向所在部門的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,采取安全措施,重大事故就立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2、發(fā)生事故的`部門,應(yīng)認(rèn)真填寫“事故報(bào)告單”,按規(guī)定的時(shí)間上報(bào)有關(guān)部室和分管領(lǐng)導(dǎo)。報(bào)告上交時(shí)間:一般事故不超過兩天,重大事故不超過五天。

3、不論事故大小,事故單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在事故發(fā)生后,立即召開事故分析討論會(huì),本著“三不放過”原則,對(duì)事故調(diào)查分析,一定要查明原因,分清責(zé)任進(jìn)行教育,吸取教訓(xùn),制定出防范措施,對(duì)事故的責(zé)任者,提出處理意見。重大事故由調(diào)查組提出處理意見,經(jīng)公司簽署意見后,上報(bào)有關(guān)部門。一般事故由車間或部門提出處理意見,報(bào)公司批準(zhǔn)。微小事故由車間部門處理,報(bào)生產(chǎn)部備案。

4、發(fā)生事故后,視事故責(zé)任人對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。對(duì)能主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,虛心檢討,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以從輕處理,對(duì)隱蔽事故情節(jié),推卸責(zé)任,嫁禍于人者,加重處分。

5、對(duì)事故責(zé)任者給予制裁,對(duì)防止或搶救事故有功的單位和個(gè)人給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、有下列表現(xiàn)之一的人,公司應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì):

1)認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故過程中作出顯著成績(jī)的。

2)消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的。

3)發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。

4)舉報(bào)他人違章指揮、違章作業(yè),經(jīng)核實(shí),將給予舉報(bào)一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、有下列表現(xiàn)之一的人,公司應(yīng)給予懲罰:

1)、對(duì)發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報(bào),或歪曲、掩蓋事故真-相,一經(jīng)查證落實(shí),按事故嚴(yán)重程度將給予部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員以行政記過和經(jīng)濟(jì)處罰。

2)、線路設(shè)備檢修后,發(fā)現(xiàn)檢修質(zhì)量不合格,或重大缺陷未按規(guī)定時(shí)間處理的,視其責(zé)任大小,給予當(dāng)事人與工作負(fù)責(zé)人警告一次。

3)、在生產(chǎn)車間,發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員未安公司著裝,或其它違反安全工作規(guī)程等行為,給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)一次。

(六)特種作業(yè)人員培訓(xùn)及管理制度

1、嚴(yán)格要求遵守特種作業(yè)安全法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)特種作業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)。

2、每周二安全學(xué)習(xí)不低于半小時(shí)。

3、崗前必須參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格,取得上級(jí)主管部門核發(fā)的特種作業(yè)資格證,經(jīng)專人幫帶實(shí)習(xí),具備獨(dú)立工作能力后方能上崗操作。

4、定期參加上崗證、特種作業(yè)資格證的復(fù)審、認(rèn)定、學(xué)習(xí)和考(試)核。

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(七)高處作業(yè)安全操作規(guī)定

1、高處作業(yè)前,應(yīng)系好安全帶,穿好防滑軟底鞋,扎緊袖口,衣著靈便;凡從事2m以上高處作業(yè)人員,須定期進(jìn)行體檢,凡不適合高處作業(yè)者,均不得從事高處作業(yè)。

2、高處作業(yè)前,應(yīng)檢查作業(yè)點(diǎn)行走和站立處的腳手板、臨空處的欄桿或安全網(wǎng),上、下梯子,確認(rèn)符合安全規(guī)定后,方可進(jìn)行作業(yè)。

3、作業(yè)過程中,如遇需搭設(shè)腳手板時(shí),應(yīng)搭設(shè)好后再作業(yè)。如工作需要臨時(shí)拆除已搭好的腳手板或安全網(wǎng),完工后應(yīng)及時(shí)恢復(fù)。

4、搭設(shè)懸掛的梯子,其懸掛點(diǎn)和捆扎應(yīng)牢固可靠,使用時(shí)應(yīng)有人定期檢查,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。

5、如必須站在移動(dòng)梯子上操作時(shí),應(yīng)離梯子頂端不少于1m,禁止站在梯子最高一層上作業(yè),站立位置距離基準(zhǔn)面應(yīng)在2m以下。

6、禁止在萬能桿件構(gòu)架上攀登,嚴(yán)禁利用吊機(jī)、提升爬斗等吊送人員。

7、嚴(yán)禁在尚未固定牢靠的腳手架和不穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)上行走和作業(yè)以及在平聯(lián)桿件和構(gòu)架的平面桿件上行走,特殊情況下必須通過時(shí),應(yīng)以騎馬式的方式向前通行。

(八)防火安全管理制度

1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通,嚴(yán)禁占用疏散通道,嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。

4、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。

(九)安全值班制度

1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能,保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接-班記錄,處理消防報(bào)警電話。

3、按時(shí)交接-班,做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接-班手續(xù),值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告,并通知有關(guān)部門及時(shí)修復(fù)。

5、非工作所需,不得使用消控中心內(nèi)線電話,非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。

6、上班時(shí)間不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺、看書報(bào)等,離崗應(yīng)做好交接-班手續(xù)。

發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí),迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理,并撥打119電話通知公安消防部門

并報(bào)告部門主管。

(十)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理

1、各部門對(duì)存在的安全生產(chǎn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。

2、在防火安全檢查中,應(yīng)對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記,并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改,同時(shí)要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災(zāi)隱患未消除前,各部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施,確保隱患整改期間的消防安全,對(duì)確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案,及時(shí)向單位消防安全責(zé)任人報(bào)告,并由單位上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。

4、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函,報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

5、各車間主管應(yīng)每月至少排查一次事故隱患,并落實(shí)崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作責(zé)任。

6、各車間主管應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自然災(zāi)害的預(yù)防。對(duì)于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)排查治理,采取可靠的預(yù)防措施,制訂針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案。

(十一)用電安全、明火作業(yè)管理制度

1、用電安全管理:

1)、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線,嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

2)、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

3)、各部門下班后,該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

4)、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、明火作業(yè)管理:

1)明火作業(yè)要嚴(yán)格控制,各部門需要明火作業(yè)時(shí),應(yīng)采取必要的安全措施。

2)明火作業(yè)前,認(rèn)真檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),清除現(xiàn)場(chǎng)的可燃物,備有滅火器并有專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。

3)不使用帶病的設(shè)備進(jìn)行明火作業(yè)。

4)明火作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,作業(yè)過程中不得離開現(xiàn)場(chǎng)。

5)明火作業(yè)后,認(rèn)真檢查現(xiàn)場(chǎng),確實(shí)未留火種后方可離開現(xiàn)場(chǎng)。

(十二)危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度

1、危險(xiǎn)物品應(yīng)有專用的庫房,配備必要的消防器材設(shè)施,倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。

2、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存。化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品,應(yīng)分庫存放。

3、危險(xiǎn)物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)部門檢驗(yàn),出入庫應(yīng)進(jìn)行登記,庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲(chǔ)存,每垛占地。

4、化學(xué)危險(xiǎn)物品的使用人員。必須按實(shí)際使用量報(bào)領(lǐng)化學(xué)物品,嚴(yán)格工藝流程,遵守操作規(guī)程、殘?jiān)蛷U水妥善處理。

5、使用化學(xué)危險(xiǎn)物品時(shí)發(fā)現(xiàn)異常和有不安全隱患時(shí),速向單位領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處報(bào)告。

6、對(duì)于所接觸化學(xué)危險(xiǎn)物品的使用、購買、保管等有關(guān)人員,必須掌握消防安全知識(shí)。

(十三)事故應(yīng)急救援預(yù)案(滅火)

1、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會(huì)部署,明確分工。

4、應(yīng)按制定的預(yù)案,至少每半年進(jìn)行一次演練。

5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評(píng)會(huì),認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況,發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善預(yù)案。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇六

“生命至上、安全發(fā)展”

20xx年6月1日至30日。

組長(zhǎng)由街道辦事處馬超主任擔(dān)任,副組長(zhǎng)由街道武裝部部長(zhǎng)王曉軍擔(dān)任,成員由xx路街道派出所、xx路街道市場(chǎng)監(jiān)督管理所、交警五大隊(duì)、xx路街道城管中隊(duì)、xx路街道房辦、街道平安辦負(fù)責(zé)人以及各居委會(huì)主任組成。街道安委辦牽頭組織本次活動(dòng),并負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)中各種材料的收集、匯總、梳理、通報(bào)、上報(bào)等工作。

本次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)要突出“生命至上、安全發(fā)展”主題,大力推進(jìn)xx路街道“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的深入開展,使安全生產(chǎn)月活動(dòng)成為推動(dòng)xx路街道安全生產(chǎn)工作上臺(tái)階的重要載體,增強(qiáng)轄區(qū)廣大群眾的安全意識(shí)和安全感。

(一)街道召開“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)(6月初)。

(二)街道各居民區(qū)廣泛開展宣傳教育和滅火、人員逃生疏散演練活動(dòng)。

(三)轄區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《上海市安全生產(chǎn)條例》《上海市安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》等法律法法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育特別是持證類安全教育,積極開展隱患自查自糾活動(dòng),積極開展應(yīng)急逃生、滅火演練等活動(dòng),積極參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

(四)“6.16安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng):時(shí)間:6月15日;地點(diǎn):“99”廣中綠地;主辦:xx路街道,協(xié)辦:大一居民委員會(huì),“6.16咨詢?nèi)铡被顒?dòng)內(nèi)容見附件一。

(五)安全生產(chǎn)征文、攝影比賽活動(dòng)(每個(gè)單位至少一篇文章、一組反映安全工作的照片)。

(六)安全生產(chǎn)宣傳教育展板宣傳展示活動(dòng)(活動(dòng)期間街道安辦將在居民區(qū)、學(xué)校和重點(diǎn)企業(yè)單位進(jìn)行安全宣傳展示)。

1、各單位要充分利用室外led顯示屏,滾動(dòng)播放安全生產(chǎn)警示標(biāo)語,并在宣傳畫廊中張貼安全生產(chǎn)宣傳海報(bào)和懸掛安全宣傳橫幅。

2、活動(dòng)期間,街道將印制并下發(fā)《安全生產(chǎn)警示片》、《火災(zāi)警示教育片》等資料,各單位要集中時(shí)間組織員工和居民觀看警示片,提高安全意識(shí)。

3、活動(dòng)期間各單位至少一次組織人員逃生疏散演練。

4、活動(dòng)期間各單位要積極營(yíng)造氛圍,利用微信平臺(tái)進(jìn)行安全生產(chǎn)月宣傳,張貼安全生產(chǎn)宣傳海報(bào)、懸掛安全宣傳橫幅,至少出1期反映安全內(nèi)容的黑板報(bào)。

5、各單位要積極組織參加區(qū)政府和街道組織的各項(xiàng)安全宣傳活動(dòng)。

6、各單位要以本次活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真組織一次安全生產(chǎn)隱患檢查。

各單位要高度重視本次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳報(bào)道,在活動(dòng)的安排部署、宣傳發(fā)動(dòng)、組織開展、督促檢查等各個(gè)環(huán)節(jié)上抓好落實(shí),保障本次各項(xiàng)活動(dòng)有序進(jìn)行。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇七

營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”,“關(guān)愛生命、關(guān)注生命”的安全氛圍,根據(jù)《湖北省民爆行業(yè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》通知的精神,結(jié)合公司實(shí)際,制定本方案。

一、總體要求。

圓滿完成公司“四無”安全生產(chǎn)目標(biāo),打造平安天神,迎接黨的十八大順利召開,推動(dòng)公司生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、爆破服務(wù)一體化發(fā)展。

二、活動(dòng)主題。

科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。

三、活動(dòng)時(shí)間。

206月1日至6月30日,其中6月1日至6月30日為安全技術(shù)規(guī)程強(qiáng)化月,6月11日至6月17日為安全文化周,6月13日至6月19日為應(yīng)急預(yù)案演練周。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng):副組長(zhǎng):辦公室主任:組員:

各部門正職為落實(shí)“安全生產(chǎn)月”方案的第一責(zé)任人,各部門副職為落實(shí)“安全生產(chǎn)月”方案的直接責(zé)任人;安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)月”的日常工作。

五、活動(dòng)內(nèi)容。

(一)加強(qiáng)宣傳,強(qiáng)化培訓(xùn),營(yíng)造氛圍。

1、安全處負(fù)責(zé)在公司大門口懸掛橫幅“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”,公司辦公樓前懸掛橫幅“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”,生產(chǎn)區(qū)大門口懸掛橫幅“分分秒秒珍惜生命,時(shí)時(shí)刻刻注意安全”。

2、6月1日至6月30日為安全技術(shù)操作規(guī)程“強(qiáng)化月”,自6月1日起各班班前會(huì)議的內(nèi)容增加安全技術(shù)規(guī)程培訓(xùn),規(guī)范班前會(huì)議程序,直接責(zé)任人為班長(zhǎng)。

3、綜合部負(fù)責(zé)在公司櫥窗辦兩版安全專欄,安全處負(fù)責(zé)在生產(chǎn)區(qū)更新安全櫥窗內(nèi)容。

4、安全文化周期間組織全員觀看安全月主題片《科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展》、《以人為本、安全第一》,警示教育片《人命關(guān)天》。

5、公司安委會(huì)、工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合舉辦一次安全知識(shí)競(jìng)賽,主要內(nèi)容為宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識(shí)。

分九個(gè)代表隊(duì)參加,班長(zhǎng)帶隊(duì),全員參與,設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng),頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)加強(qiáng)排查,強(qiáng)化治理,升華管理。

1、公司安委會(huì)于6月20日進(jìn)行一次全方位的安全大檢查。

以防暑降溫、“三違”、“四超”為重點(diǎn)檢查內(nèi)容,對(duì)查出的隱患制定詳細(xì)的整改方案,明確責(zé)任人,完成時(shí)間,按期完成。

2、加強(qiáng)干部值班的監(jiān)督檢查。

車間生產(chǎn)副主任帶班檢查;中層干部中班跟班巡查;經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中班督察;專職安全員跟班檢查,逐步形成安全檢查日常化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化。

3、強(qiáng)化六級(jí)巡查,認(rèn)真落實(shí)各級(jí)責(zé)任,及時(shí)整改隱患,將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

4、專職安全員每逢“零”日對(duì)消防設(shè)施、滅火器、接地線、防雷設(shè)施等安全設(shè)施進(jìn)行檢查和效驗(yàn),確保安全設(shè)施時(shí)刻處于備防狀態(tài)。

5、設(shè)備處負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線超溫、超壓、斷流報(bào)警設(shè)施及連鎖裝置進(jìn)行監(jiān)測(cè)和效驗(yàn),出具監(jiān)測(cè)報(bào)告單,并交與安全處存檔。

6、安保部負(fù)責(zé)完成對(duì)視頻監(jiān)控的升級(jí)改造,確保視頻上傳清晰、完整、無遺漏。

7、運(yùn)輸分公司嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸“三檢制”,確保安全設(shè)施完好有效,嚴(yán)防“三超一疲勞”現(xiàn)象。

8、四車間提高服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),做好防暑降溫材料的供應(yīng)工作,合理調(diào)節(jié)生活,確保員工放心就餐。

(三)加強(qiáng)演練,強(qiáng)化處置,提高能力。

1、安全處負(fù)責(zé)對(duì)全員進(jìn)行消防栓、滅火器、雨淋系統(tǒng)、快速供水系統(tǒng)使用方法及應(yīng)急處置基本知識(shí)培訓(xùn)。

2、公司安委會(huì)負(fù)責(zé)在應(yīng)急預(yù)案演練周內(nèi)組織一次火災(zāi)事故應(yīng)急疏散模擬演練,生產(chǎn)車間全員參與,通過演練進(jìn)一步提高全員的應(yīng)急疏散能力。

3、安全處根據(jù)演練存在的問題補(bǔ)充、完善并修訂公司《生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》。

六、活動(dòng)要求。

1、強(qiáng)化宣傳,樹立“安全無小事,抓大不放小”的安全理念,將企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè),健全公司安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

2、各部門要把“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)作為“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)和“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)的重要內(nèi)容和主要舉措,相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“以月促年”的目標(biāo)。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇八

做好安全生產(chǎn)工作是保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要政治任務(wù)。下文是小編收集的安全生產(chǎn)表彰請(qǐng)示,歡迎閱讀!

市政府:

20xx年全國(guó)糧食生產(chǎn)取得了“八連增”的好成績(jī),國(guó)務(wù)院和省政府分別召開了全國(guó)、全省糧食生產(chǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì),對(duì)糧食生產(chǎn)工作成績(jī)突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我市1個(gè)產(chǎn)糧大縣、2名個(gè)人受國(guó)務(wù)院表彰,2個(gè)產(chǎn)糧大縣、14名個(gè)人受省政府表彰,受表彰的個(gè)人分別享受全國(guó)和全省勞動(dòng)模范待遇。

近年來,我市糧食單產(chǎn)連續(xù)3年居全省第一,其中小麥單產(chǎn)連續(xù)5年居全省第一,20xx年稻麥兩熟畝產(chǎn)首次突破噸糧,為全省糧食生產(chǎn)“八連增”作出了重要貢獻(xiàn)。為保持糧食生產(chǎn)發(fā)展的好勢(shì)頭,按照李學(xué)勇省長(zhǎng)在全省糧食生產(chǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上的講話精神,在國(guó)務(wù)院和省政府表彰的基礎(chǔ)上,建議以市政府名義表彰一批全市糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,以調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)業(yè)工作人員的積極性。

建議表彰糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人30名,其中先進(jìn)工作者10名、突出貢獻(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人員20名。重點(diǎn)面向基層和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線,各市(區(qū))突出貢獻(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人員的比例鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)不低于50%。對(duì)糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人通報(bào)表揚(yáng),頒發(fā)榮譽(yù)證書,每人獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。同時(shí)明確受表彰的先進(jìn)個(gè)人享受全市勞動(dòng)模范待遇。

此請(qǐng)示當(dāng)否,請(qǐng)示復(fù)。

市清理辦:

根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示,市政府定于3月3日召開全市安全生產(chǎn)工作會(huì)議,會(huì)上市政府將通報(bào)表彰20xx年度全市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位和個(gè)人。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將《市人民政府關(guān)于表彰20xx年度全市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位和個(gè)人的通報(bào)(代擬搞)》上報(bào)你辦予以批準(zhǔn)辦文。

妥否,請(qǐng)批示。

市政府:

20xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我市的安全生產(chǎn)工作取得了顯著成效,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的環(huán)境,在召開的全省安全生產(chǎn)工作會(huì)議上,市政府被省政府評(píng)為“20xx年度全省安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核優(yōu)秀單位”。為肯定成績(jī),表彰先進(jìn),今年省政府劃撥500萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于對(duì)各類安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人的表彰,對(duì)評(píng)為“20xx年度全省安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核優(yōu)秀單位”的市州政府分別表彰25萬元,同時(shí)要求各市州政府要認(rèn)真貫徹《湖北人民政府關(guān)于加強(qiáng)全省安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作的意見》(鄂政發(fā)[20xx]81號(hào))精神,進(jìn)一步加大對(duì)安全生產(chǎn)各類先進(jìn)的表彰力度。為認(rèn)真貫徹鄂政發(fā)[20xx]81號(hào)文件和全省安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神,參照省政府獎(jiǎng)勵(lì)作法和額度比例,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)提請(qǐng)市政府劃撥表彰經(jīng)費(fèi)60萬元,專門用于對(duì)全市20xx年度安全生產(chǎn)各類先進(jìn)的表彰,其中:安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核優(yōu)秀單位每家獎(jiǎng)勵(lì)2萬元(18家),合計(jì)36萬元;安全生產(chǎn)紅旗單位每家獎(jiǎng)勵(lì)1萬元(20家),合計(jì)20萬元;安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者每人獎(jiǎng)勵(lì)600元(64名),合計(jì)3.84萬元。

妥否,請(qǐng)批示。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇九

1.為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓勵(lì)舉報(bào)重大安全隱患和違法違規(guī)行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)家四部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全管理的通知》(發(fā)改能源20xx第709號(hào))等法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

2.任何單位和個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人)有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)站舉報(bào)。

3.舉報(bào)人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報(bào)。舉報(bào)電話:xxxxxx(24小時(shí)值班)或傳真電話,并在公司設(shè)有舉報(bào)箱。

4.公司調(diào)度室值班人員(24h值班)必須按照《安全舉報(bào)登記表》的內(nèi)容要求進(jìn)行記錄。在24h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報(bào)材料報(bào)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo),并由分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成安監(jiān)站協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認(rèn)舉報(bào)事項(xiàng),確保每一項(xiàng)舉報(bào)均能在30日內(nèi)辦結(jié),以鼓勵(lì)全員參與,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

5.舉報(bào)內(nèi)容。

(3)礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患;

(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團(tuán)認(rèn)定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。

6.舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)安全檢查未被發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。

7.舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí),對(duì)其提供的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),不得捏造、歪曲事實(shí),不得誣告、陷害他人。

舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,由公司安監(jiān)站負(fù)責(zé)依據(jù)舉報(bào)的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予500—5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

9.多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)的,給予實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

10.多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的,獎(jiǎng)勵(lì)可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。

11.舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知后,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到安監(jiān)站領(lǐng)取獎(jiǎng)金,逾期未領(lǐng)者,視為放棄權(quán)利。

12.為了便于查證,鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào),相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)人的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,在舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)批的過程中必須隱去舉報(bào)人的.一切信息。實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,嚴(yán)厲查處泄漏舉報(bào)人信息和打擊舉報(bào)人的行為,切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇十

(一)在生產(chǎn)過程中如發(fā)目前違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以罰款處理并通報(bào)批評(píng),如造成經(jīng)濟(jì)損失,百分之百進(jìn)行賠償。

(二)在禁煙、禁火場(chǎng)所,發(fā)目前違規(guī)吸煙、用火的行為,發(fā)現(xiàn)后要嚴(yán)格處理,如造成嚴(yán)重事故的要除名并追究其刑事職責(zé)。

(三)對(duì)在生產(chǎn)中有實(shí)用價(jià)值的推薦、設(shè)備改善,公司予以獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)公司對(duì)于發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)、成績(jī)顯著者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(六)總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計(jì)劃中,應(yīng)落實(shí)年度安全生產(chǎn)基金,由財(cái)務(wù)部保證資金投入,安全生產(chǎn)委員會(huì)審批獎(jiǎng)勵(lì)方案與辦法,安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案,工會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。

(七)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)與安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查與整改,安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,事故應(yīng)急處理、班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽等方面結(jié)合起來,以推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。

(八)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)同安全生產(chǎn)“五同時(shí)”工作相結(jié)合,是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的一個(gè)重要組成部分,務(wù)必到達(dá)長(zhǎng)效化、制度化的.要求,同時(shí)要做好安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的檔案工作。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇十一

為了更好地貫徹安全?生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全?生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度?,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律?規(guī)定,特制定本制度?。

適應(yīng)人群

公司?所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負(fù)責(zé)人及其職工。

職責(zé)說明

1.企業(yè)?法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2.各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。

3.各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé),為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4.項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人,對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),群防群治,確保安全生產(chǎn)。

工作程序懲罰

根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé)?;誰出問題,誰承擔(dān)責(zé)任”的原則,對(duì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。

4.1.1懲罰的范圍

4.1.1.1職工人身傷害事故的考核:?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故,對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者,依據(jù)傷害程度和性質(zhì),按照《工傷事故?管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮?或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

4.1.1.2.6對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

4.1.1.3其它事故考核

4.1.1.2發(fā)生設(shè)備,火災(zāi)?、失竊、財(cái)產(chǎn)損失?等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。

4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處,按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。

4.1.2懲罰類型

4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時(shí)采以批評(píng)教育?、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。

4.1.3懲罰程序

4.1.3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

獎(jiǎng)勵(lì)

4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)?避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程?,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

4.2.1.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé),有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

4.2.1.9被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);

4.2.1.10按照公司要求,認(rèn)真開展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的`部門;

4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí),精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

4.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由車間(部門)填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)安技部門,經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。

4.2.3.2先進(jìn)車間由安技部門填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

4.2.3.3對(duì)第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì),由車間和班組提出,經(jīng)安全部門審查,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

其他

公司應(yīng)從工資總額?中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金(此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金),由公司財(cái)務(wù)部門建帳,公司安技部門直接控制使用。

違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶,不得挪作它用。

附則

?

為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的要求,特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。

一、適用范圍?

本制度適用于物業(yè)管理處各部門和全體員工。?

二、基本原則?

“有獎(jiǎng)有罰,獎(jiǎng)罰結(jié)合;落實(shí)責(zé)任,以責(zé)論處”作為本制度的基本原則。?

四、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的條款?

1、獎(jiǎng) ?勵(lì)?

(1) 對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。 ?

(2) 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 ?

(3) 及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。 ?

(6) 按照要求,認(rèn)真開展安全管理工作,全年未發(fā)生安全事故的部門; ?

(7) 對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。 ??

2、獎(jiǎng)勵(lì)的類型 ?

3、懲罰?

(3) 安全管理有如下行為之一者予以懲罰:?

a) 違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

b) 違規(guī)作業(yè),后果嚴(yán)重,損失重大者。

c) 破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。?

d) 事故發(fā)生后,不及時(shí)采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。 ?

e) 對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。 ?

f) 對(duì)提出的整改意見未能及時(shí)整改或整改不徹底的責(zé)任人。

g) ?其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

h) 發(fā)生設(shè)備,火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故者。 ?

(4) 懲罰類型 ?

d) 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。?

五、實(shí)施方法?

1、獎(jiǎng)勵(lì)程序?

(3) 其他獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn),時(shí)間以不超過15個(gè)工作日。

2、 懲罰程序 ?

(2) 行政處罰由行政人事部調(diào)查核實(shí)后提出處理意見,報(bào)物業(yè)管理處總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇十二

為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,增強(qiáng)安全意識(shí);遵章守紀(jì),持續(xù)改善,保障健康安全”的方針,提高員工安全意識(shí),減少事故的發(fā)生,特制定本制度。

2范:

2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時(shí)工);

2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系、施工、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等);

2.3轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。

3.1人力資源部負(fù)責(zé)組織新員工、臨時(shí)工入廠一級(jí)安全教育;

3.5各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)進(jìn)行三級(jí)安全教育;協(xié)助上級(jí)部門實(shí)施各種安全培訓(xùn)教育工作;

3.6財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保障教育資金的落實(shí)。

4.1入企業(yè)教育

4.1.1一級(jí)安全教育

由人力資源部組織綜合管理部、行政部對(duì)新入廠員工進(jìn)行一級(jí)安全教育,教育資料包括:國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的'方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)事故分析、安全注意事項(xiàng)以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)等,并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.1.2二級(jí)安全教育

由各單位第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),教育資料包括:廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品使用等,并經(jīng)考試合格,方可分配到工段、班組。培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.1.3三級(jí)安全教育

由班組長(zhǎng)(工段長(zhǎng))負(fù)責(zé),教育資料包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位職責(zé)制、崗位安全操作規(guī)程、預(yù)防措施、相關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置、工(器)具、個(gè)人防護(hù)用品(器具)消防器材等,并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

4.2特種作業(yè)教育

4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員務(wù)必按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核,取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。

4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。

4.3危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸、押運(yùn)人員教育培訓(xùn)

從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)鸟{駛員、押運(yùn)人員務(wù)必進(jìn)行有關(guān)安全培訓(xùn),經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格,取得上崗證后方可上崗作業(yè)。

4.4變更培訓(xùn)

各單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程,對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育,考試合格后,方可獨(dú)立作業(yè)。

4.5事故教育

凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,公司要及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育,吸取教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

4.6大修或關(guān)鍵、重點(diǎn)部位檢修前教育

各單位在大修或關(guān)鍵、重點(diǎn)部位檢修前,各單位要組織并實(shí)施相關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.7轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓(xùn)

員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個(gè)月以上者,務(wù)必由廠、班組進(jìn)行相關(guān)資料的安全教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。

4.8外來人員培訓(xùn)

4.6.1外來施工人員務(wù)必經(jīng)綜合管理部和行政部進(jìn)行安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)資料包括:公司生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急救援等資料,并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。

4.6.2外來參觀、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員,須由相關(guān)單位進(jìn)行相關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項(xiàng)培訓(xùn)教育。

4.9日常安全教育

4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會(huì)制定并實(shí)施公司級(jí)日常安全教育,教育對(duì)象包括公司級(jí)、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全員,教育資料包括:國(guó)家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關(guān)資料。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學(xué)習(xí)計(jì)劃,班組安全學(xué)習(xí)每月不少于一次,班組所有人員務(wù)必參加,教育資料包括:國(guó)家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)資料。

4.9.3公司各級(jí)管理人員要定期參加班組安全學(xué)習(xí),綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動(dòng)狀況,在活動(dòng)記錄上簽字。

4.9.4公司安全培訓(xùn)是全員培訓(xùn),任何人缺席均需進(jìn)行補(bǔ)培訓(xùn)。

4.10安全培訓(xùn)教育管理

4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓(xùn)教育檔案,記錄培訓(xùn)時(shí)間、資料和考核結(jié)果。

4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要,確定培訓(xùn)目標(biāo),指定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,培訓(xùn)計(jì)劃變更要有記錄。

4.10各部門要對(duì)培訓(xùn)教育方式和效果進(jìn)行評(píng)價(jià),確定是否到達(dá)培訓(xùn)目的。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇十三

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,特制定本制度。

公司全體員工。

3.1 公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法,并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。

3.2安技部門負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂,并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。

3.3 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶,確保專款專用。

3.4 各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

4.1.1

4.1.1.1職工人身傷害事故的考核:

單位發(fā)生傷亡事故,對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者,依據(jù)傷害程度和性質(zhì),按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

4.1.1.2.6對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

4.1.1.3其它事故考核

4.1.1.3.1發(fā)生設(shè)備,火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。

4.1.1.3.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處,按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。

4.1.2

4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。

4.1.3

4.1.3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.2.1

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

4.2.1.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé),有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

4.2.1.9被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);

4.2.1.10按照公司要求,認(rèn)真開展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的部門;

4.2.2

4.2.3

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由車間(部門)填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)安技部門,經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。

4.2.3.2先進(jìn)車間由安技部門填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

4.2.3.3對(duì)第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì),由車間和班組提出,經(jīng)安全部門審查,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

5.1公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金(此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金),由公司財(cái)務(wù)部門建帳,公司安技部門直接控制使用。

5.2違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶,不得挪作它用。

第十一章 獎(jiǎng)懲制度

第五十二條 本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng),有過者罰,獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的'辦法。對(duì)犯有過失的員工,堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。

第五十三條 對(duì)于有下列十個(gè)方面的有功員工,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì):

2、為本廠研制、開發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績(jī)的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);

3、為本廠產(chǎn)品打開市場(chǎng)銷路,對(duì)產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)做出積極貢獻(xiàn)的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);

5、對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新,經(jīng)評(píng)定,確具有實(shí)用價(jià)值,能節(jié)約資金或提高效率的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

6、為樹立社會(huì)正氣,企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),而身心受到傷害的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

7、為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),防止或者搶救事故有功,使國(guó)家和本廠利益免受重在損失的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

8、對(duì)一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),廉潔奉公,舍己為人,事跡突出的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);

10、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功,授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等,在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金最低不少于100元,最高不封頂。經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)以發(fā)給獎(jiǎng)金體現(xiàn),獎(jiǎng)金最低不小于50元,最高為1000元。

第五十四條 對(duì)犯有過失行為的員工,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款,賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對(duì)于員工的行政處分,必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上,按規(guī)定審報(bào)程序辦理。

第五十五條 對(duì)犯有以下過失行為的員工,分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。

1、 以犯有以下過失行為的員工,每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元:

穿拖鞋或赤膊上班的;

工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的;

在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的;

亂丟煙蒂、果殼、紙屑;亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物,隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的;

攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的;

廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的

未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的;

有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為,但未造成不良后果的。

曠工半天的:

工作器具、倉庫材料、機(jī)電另部件等,不按規(guī)定存放的;

非電工人員,亂拉、亂開用電設(shè)備的;

非本設(shè)備操作人員,擅自動(dòng)用該設(shè)備的;

在本廠范圍內(nèi)干私活的;

上班時(shí)睡覺、喝酒的(業(yè)務(wù)接待例外);

多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度,或違反情節(jié)嚴(yán)重,但未造成不良后果的;

在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的;

門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。

(1) 曠工一天的;

(2) 謊報(bào)虛報(bào)考勤的;

(3) 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自明火的;

(4) 非緊急情況,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,動(dòng)用消防器材的;

(5) 非駕駛員或無證開鏟車、汽車的;

(6) 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的;

(7) 有賭博或打架斗毆行為的;

(8) 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為,及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損

害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的;

(9) 因工作失職,造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的;

(10) 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故,造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的;

(11) 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度,發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以

下的各類責(zé)任事故的;

(12) 占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的;

對(duì)違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的,還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分。

第五十六條 對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工,可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分,對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的,可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理。

1、 有賭博行為,受罰款教育后仍不改的;

2、 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的;

3、 損害企業(yè)形象的社會(huì)公德,給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損害的;

4、 擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的;

5、 玩忽職守,造成事故,使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的;

6、 無故曠工,經(jīng)教育不改的;

7、 經(jīng)營(yíng)違反本廠規(guī)章制度,屢教不改的;

8、 有意損害公共財(cái)物的;

9、 偷竊本廠、同事或客戶錢物的;

10、 觸犯國(guó)家刑事法律的;

13、 泄露或出賣商務(wù),技術(shù)機(jī)密,使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。

在給予上述行政處分時(shí),可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理。]

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇十四

國(guó)家對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

本條是有關(guān)對(duì)在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。

一.在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,為保證生產(chǎn)安全,預(yù)防和減少事故的發(fā)生,維護(hù)國(guó)家和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,作出了貢獻(xiàn),國(guó)家應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì),彰顯他們的事跡,在全社會(huì)樹立榜樣,以鼓勵(lì)和提升人們?yōu)楸WC安全生產(chǎn)而努力工作的積極性。這對(duì)于推動(dòng)安全生產(chǎn)工作有積極的作用。

二.按照本條規(guī)定,凡在以下幾個(gè)方面為安全生產(chǎn)工作作出顯著成績(jī)的,由國(guó)家給予獎(jiǎng)勵(lì):

1.在改善安全生產(chǎn)條件方面作出顯著成績(jī)的。例如,透過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新,發(fā)明了新的安全高效的機(jī)器、設(shè)備、工具;或者對(duì)原有的機(jī)器、設(shè)備、工具做了改善,顯著提升了安全性能;或者改善了作業(yè)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)條件;或者改善了工藝方法,大大減少了作業(yè)中的危險(xiǎn)性;或者發(fā)明了新的更為安全有效的防護(hù)用品等等,從而使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全條件有顯著提升的,都應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.在防止生產(chǎn)安全事故方面作出顯著成績(jī)的。例如,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除了安全事故隱患,防止了重大事故發(fā)生的;明確提出了先進(jìn)有效的事故預(yù)防、控制方法等等。

3.參加搶險(xiǎn)救護(hù)作出顯著成績(jī)的。在事故的搶險(xiǎn)救護(hù)工作中盡職盡責(zé)、見義勇為、不怕犧牲、不畏艱險(xiǎn),為搶救國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)作出重要貢獻(xiàn)的。

三.受獎(jiǎng)勵(lì)的主體,既能是單位,也能是個(gè)人,只要在上述幾方面作出顯著成績(jī)的.,都應(yīng)依法給予獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)狀,并發(fā)給獎(jiǎng)金。一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額為8000元,二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額為4000元。一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金由國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā);三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金由獲獎(jiǎng)單位自行安排頒發(fā)。

對(duì)在有關(guān)安全生產(chǎn)的發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)技術(shù)研究方面有重大貢獻(xiàn),貼合國(guó)務(wù)院19發(fā)布的《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》規(guī)定的技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)條件的,由國(guó)家授予國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

當(dāng)然,企業(yè)事業(yè)單位也應(yīng)當(dāng)按照本單位內(nèi)部的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績(jī)的群眾和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五.獎(jiǎng)勵(lì)的方式能包含:

(1)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),如授予安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)旗,記功、通令嘉獎(jiǎng)等。

(2)一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如發(fā)給獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)勵(lì)住房、汽車等實(shí)物。

(3)給予提職、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。這些獎(jiǎng)勵(lì)方式,能共同采用。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇十五

依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,按照《云南省道路運(yùn)輸條例》和《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》的相關(guān)要求,為建立健全指揮統(tǒng)一、反應(yīng)靈敏、功能齊全的突發(fā)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制,切實(shí)有效地做好修理廠在事故預(yù)防、事故控制、事故處置及消除事故方面的工作,全面提高修理廠處理突發(fā)安全生產(chǎn)事故的能力,最大限度地保障人員生命和財(cái)產(chǎn)安全,抑制突發(fā)事件,減少事故的危害,根據(jù)本廠的實(shí)際情況和工作特點(diǎn),特制定本應(yīng)急預(yù)案。

(一)成立修理廠安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長(zhǎng):××(廠長(zhǎng))

副組長(zhǎng):×××、×××(生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、安全管理員)

組員:各車間主任兼安全員、部室主任、科室主管、門衛(wèi)員(逐一列出姓名職務(wù))

(二)修理廠安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)劃分:

組長(zhǎng):安全生產(chǎn)責(zé)任人。全面負(fù)責(zé)修理廠突發(fā)安全生產(chǎn)事故預(yù)防和處理的領(lǐng)導(dǎo)、組織、布置、協(xié)調(diào)、指揮、監(jiān)督、檢查、總結(jié)工作,對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。

副組長(zhǎng):在組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助組長(zhǎng)工作,并負(fù)責(zé)修理廠突發(fā)安全生產(chǎn)事故預(yù)防和處理的實(shí)施工作,當(dāng)組長(zhǎng)不在單位時(shí)行使組長(zhǎng)職權(quán)并認(rèn)真履行組長(zhǎng)職責(zé),對(duì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

成員:在組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)修理廠突發(fā)安全生產(chǎn)事故預(yù)防和處理的實(shí)施工作,對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)安全生產(chǎn)事故的日常預(yù)防和臨場(chǎng)處理工作職責(zé)負(fù)責(zé)。

(一)本預(yù)案所稱的安全生產(chǎn)事故是指修理廠內(nèi)發(fā)生的下列安全事故:

2、車輛交通安全事故;

3、觸電、設(shè)備碰夾絞、車輛碰壓、滑摔等人身傷害和維修車輛設(shè)備設(shè)施損壞等生產(chǎn)安全事故。

(二)安全生產(chǎn)事故的預(yù)防措施:

落實(shí)安全管理制度,嚴(yán)守操作規(guī)程,搞好安全生產(chǎn)事故預(yù)防,預(yù)防修理廠內(nèi)發(fā)生人身、設(shè)備、車輛、火災(zāi)、觸電、交通等安全生產(chǎn)事故,保障被維修車輛運(yùn)行安全技術(shù)條件,避免因維修質(zhì)量事故而引發(fā)被維修車輛的.機(jī)械交通事故或隱患。

1、貫徹實(shí)施國(guó)家“安全生產(chǎn)法”和“消防法”,認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行修理廠的安全(文明)生產(chǎn)管理制度、消防安全管理規(guī)定、電弧焊(割)安全技術(shù)操作規(guī)程、氣焊(氣割)安全技術(shù)操作規(guī)程、焊割作業(yè)安全須知、易燃易爆有毒有害腐蝕氧化物質(zhì)容器和壓力容器電(氣)焊割安全技術(shù)操作規(guī)程、維修舉升起重清洗電器機(jī)加工輔助設(shè)備機(jī)具安全技術(shù)操作規(guī)程、《門衛(wèi)制度》。修理廠、車間班組、一級(jí)維修工人層層簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、組長(zhǎng)每月檢查總結(jié)布置并對(duì)全體職工進(jìn)行消防安全、交通安全、生產(chǎn)安全宣傳教育培訓(xùn),不斷提高全體人員的安全意識(shí),做到安全警鐘長(zhǎng)鳴;副組長(zhǎng)每月檢查并保持安全設(shè)施和消防設(shè)施完好、消防器材在有效期內(nèi);督促全體職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程;各崗位職工密切配合、精心操作、認(rèn)真維修,整理、整頓、清潔好修理廠、維修車間的環(huán)境衛(wèi)生,定期對(duì)維修設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng),以確保維修設(shè)備整潔安全完好。

3、嚴(yán)禁無證進(jìn)行特殊(駕駛汽車及清障車、汽車吊、行吊、電、氣焊、割)作業(yè),嚴(yán)禁違章指揮,嚴(yán)禁違章作業(yè)和違反操作規(guī)程作業(yè)。

4、保持廠內(nèi)消防用電充足暢通;禁止任何人將有泄漏現(xiàn)象或裸露的易燃、易爆、易腐蝕物品帶入修理廠,禁止一切載有或染有易燃易爆易腐蝕物品、燃油泄漏、電路有起火現(xiàn)象的車輛進(jìn)入修理廠停留、停放、修理或維護(hù),禁止一切危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛進(jìn)入修理廠停留、停放、修理或維修(危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛修理廠除外),禁止在修理廠內(nèi)燃放煙花爆竹、生明火、打場(chǎng)曬物;禁止在維修車間停放、擺設(shè)任何與維修或消防無關(guān)的物品、器械,禁止在配件材料庫房、維修車間、辦公室、微機(jī)室、配電室、設(shè)備旁擺放潤(rùn)滑機(jī)油、燃油、酒精等易燃易爆易腐蝕物品和亂放雜物工具;嚴(yán)禁在駕車、檢查檢測(cè)和維修車輛、清洗零部件時(shí)抽煙,及時(shí)清除維修車間和設(shè)備上的油污以及時(shí)消除火災(zāi)隱患;禁止使用電爐、電熱器和亂拉亂接電線。

5、保持廠內(nèi)標(biāo)線、標(biāo)牌明顯,保持廠內(nèi)維修秩序和交通秩序良好,待修、已修車輛按指定位置順序停放;帶“病”危及安全行車的未修竣完好的車輛一律不準(zhǔn)出廠上路行駛;各崗位工作人員過度疲勞不得上崗工作,禁止穿拖鞋上崗,禁止被維修車輛在非專用試車道或場(chǎng)上試剎車;嚴(yán)禁酒后上班上崗,嚴(yán)禁酒后駕車或無證駕車。

6、全體員工管好自己的子女、親屬和朋友,不讓其在工作和危險(xiǎn)場(chǎng)所玩耍;告知車主及隨行人員不要在工作和危險(xiǎn)場(chǎng)所玩耍。

7、嚴(yán)格遵守維修作業(yè)技術(shù)規(guī)范、工作紀(jì)律和職業(yè)道德,認(rèn)真按照車輛維修作業(yè)技術(shù)規(guī)范維修車輛,嚴(yán)禁出具與被維修車輛實(shí)際技術(shù)狀況不符的虛假竣工出廠報(bào)告,保障車輛運(yùn)行安全技術(shù)條件能符合國(guó)標(biāo)規(guī)定。

(三)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理工作程序

1、若發(fā)生可獨(dú)自控制處理的火災(zāi)事故,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人(即指廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、安全員、車間主任、部室主任或主管、門衛(wèi)員、在場(chǎng)的任一級(jí)最高領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人),應(yīng)及時(shí)組織人員利用滅火器或消防栓消防水進(jìn)行滅火(但油電起火不得用泡沫滅火器具和水撲滅),控制火勢(shì)蔓延,并指揮疏散人員和車輛。

2、若發(fā)生獨(dú)自無力有效控制和處理的火災(zāi)或爆炸事故,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人除指揮人員采取滅火或處理措施外,應(yīng)在5分鐘內(nèi)打火警電話119報(bào)警,并指揮疏散人員和車輛;消防人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,修理廠現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極主動(dòng)配合做好滅火工作。

3、若屬油電起火時(shí),現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即自行或指揮他人先切斷油電路;且油起火不得用水撲滅,電起火在切斷電源前也不準(zhǔn)用水撲滅。

4、若屬燃潤(rùn)液壓油或強(qiáng)酸等車帶化學(xué)品腐蝕污染的事故,應(yīng)先切斷腐蝕污染源,再采用沙土或石灰吸附或中和清除;若是強(qiáng)酸對(duì)人體的腐蝕,則應(yīng)立即用清水沖洗人體的被腐蝕處,但不得將水注入濃硫酸中。

5、若火災(zāi)、腐蝕、污染事故中有人身傷害的,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)在10分鐘內(nèi)打120急救電話,確保盡快及時(shí)救治傷員。

6、若發(fā)生交通事故,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織人員做好標(biāo)記、搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)在5分鐘內(nèi)打醫(yī)療急救電話120和交警電話122報(bào)警,并指揮疏期待人員和車輛,防止傷害擴(kuò)大。醫(yī)療急救和交警人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,修理廠現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極主動(dòng)配合做好急救和施救處理工作。

7、若發(fā)生觸電、設(shè)備碰夾絞、滑摔等人身傷害的生產(chǎn)事故,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織人員切斷電源、做好標(biāo)記、搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),防止傷害擴(kuò)大;并應(yīng)在5分鐘內(nèi)打醫(yī)療急救電話120報(bào)警;醫(yī)療急救人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,修理廠現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極主動(dòng)配合做好急救和施救處理工作。

8、若發(fā)生維修車輛設(shè)備設(shè)施損壞等生產(chǎn)事故,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織人員切斷電源、做好標(biāo)記、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),盡快施救,防止傷害擴(kuò)大。

9、不論發(fā)生什么事故,在傷員急救和車輛設(shè)備施救結(jié)束后,修理廠現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織人員繼續(xù)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),積極主動(dòng)配合消防、交警、安全等有關(guān)部門或(小事故時(shí))自行查明事故原因;并做好事故的善后處理工作,以盡量減小或降低事故造成的傷害和損失的負(fù)面影響。

10、若發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,修理廠安全生產(chǎn)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)應(yīng)在第一時(shí)間趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)組織指揮搶救傷員、滅火、消除腐蝕或污染、施救車輛設(shè)備、事故調(diào)查、事故處理等工作。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇十六

第一條為提升公司安全管理水平,加強(qiáng)員工安全意識(shí),規(guī)范員工安全行為,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,維護(hù)本項(xiàng)目正常的安全管理秩序,認(rèn)真貫徹落實(shí)好“安全第一.預(yù)防為主”的方針,防止和減少事故,保證員工生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全,依據(jù)公司安全管理制度和有關(guān)文件規(guī)定,特制定本安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)制度。

第二條嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,各單位、各部門經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,對(duì)本單位的安全工作負(fù)全面責(zé)任。切實(shí)履行好所分管領(lǐng)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查治理的監(jiān)督整治工作。在抓生產(chǎn)的同時(shí),層層落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,體現(xiàn)安全管理有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明的原則,以加強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感,提升全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和項(xiàng)目整體安全防范效果,達(dá)到加強(qiáng)管理,保證安全,推動(dòng)生產(chǎn)的目的。

第四條本項(xiàng)目安全生產(chǎn)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督,全體員工有權(quán)制止違章作業(yè),拒絕違章指揮。有義務(wù)保證他人的人身安全,對(duì)任何危害員工生命健康和損害本項(xiàng)目利益的行為明確提出批評(píng)、檢舉和控告。我公司對(duì)舉報(bào)有功的人員進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)“三違”人員、事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。

第五條本項(xiàng)目以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、各項(xiàng)安全管理制度、安全目標(biāo)控制指標(biāo)情況、現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果等,作為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的主要考核依據(jù)。

第六條安全獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)體現(xiàn)在與作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全相關(guān)的責(zé)任者和與之相關(guān)的生產(chǎn)管理人員身上。

第七條安全獎(jiǎng)勵(lì)體現(xiàn)在安全生產(chǎn)責(zé)任制所確定的責(zé)任大小,以及現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果、安全指標(biāo)控制和對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小上。

第八條實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度,必須把安全教育同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,在獎(jiǎng)勵(lì)上,要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則;對(duì)違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅(jiān)持以懲罰為主、教育為輔和實(shí)事求是、以錯(cuò)定罰的'原則。

第九條獎(jiǎng)勵(lì)范圍、對(duì)象。

公司各施工項(xiàng)目部,各級(jí)安全管理人員(工程技術(shù)人員)以及檢舉違章,防止或搶救事故的有功人員。

第十條獎(jiǎng)勵(lì)的條件。

有下列情況之一。

1.遵守國(guó)家有關(guān)政策法令和項(xiàng)目安全管理制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各項(xiàng)安全措施,在事故預(yù)防、事故目標(biāo)指標(biāo)控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人。

2.發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時(shí)報(bào)告公司主管部門,以及制止違章指揮、違章作業(yè),因而避免事故,或顯著減輕事故危害程度的集體和個(gè)人。

3.搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救傷以及排查隱患有功的集體和個(gè)人。

4.安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造,有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。

5.對(duì)安全生產(chǎn)明確提出合理化建議并有采納價(jià)值的。

6.揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報(bào)、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。

第十一條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及考核形式。

一.獎(jiǎng)勵(lì)分為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、進(jìn)步個(gè)人獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng):授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗,流動(dòng)紅旗每一個(gè)月評(píng)選一次,定獎(jiǎng)每次人民幣10萬元。

2先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng):各人次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元,并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

3.進(jìn)步個(gè)人獎(jiǎng):各人次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1500元,并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

4.特別貢獻(xiàn)個(gè)人獎(jiǎng):各人次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元,并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

二.符合下列全部條件者授予:“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗。

1.內(nèi)業(yè)資料齊全、安全培訓(xùn)別開生面、題材新穎、效果不錯(cuò)。

2.對(duì)公司開展的各類安全活動(dòng),積極參加,認(rèn)真落實(shí),并取得實(shí)效。

3.安全管理制度健全,現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、生活區(qū)文明生活。

4.現(xiàn)場(chǎng)安全管理,隱患查處力度大,堅(jiān)持在安排每一道工序前,進(jìn)行安全分級(jí)確認(rèn),不安全,堅(jiān)決不生產(chǎn)。

5.本月違章現(xiàn)象在九個(gè)單位中發(fā)生的最少,罰款額度最少的單位。

6.隱患整改及時(shí),閉環(huán)率最高。

7.依據(jù)《地服礦、鄉(xiāng)辦礦綜治項(xiàng)目各施工單位安全生產(chǎn)管理工作考核表》得分最高者,授予流動(dòng)紅旗。

三.有下列情形之一者,予以評(píng)選先進(jìn)個(gè)人,并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

1.品行端正,工作努力,遵守公司各項(xiàng)安全管理制度,能按時(shí)完成交辦的重大特殊任務(wù)者。

2.敢于制止、舉報(bào)一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象者。

3.有顯著的善行佳話,在安全生產(chǎn)以及事故預(yù)防方面,得到單位表揚(yáng)者。

4.忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿完成生產(chǎn)任務(wù),成為他人學(xué)習(xí)的榜樣者。

5.小發(fā)明、小創(chuàng)新,經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行,可改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件者或提升效率者。

四.有下列情形之一者,予以評(píng)選進(jìn)步個(gè)人獎(jiǎng),并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

1.對(duì)安檢部發(fā)出的指令執(zhí)行能力強(qiáng),工作態(tài)度端正。

2.能帶動(dòng)所屬項(xiàng)目部安全、生產(chǎn)管理人員將本月的安全指標(biāo)控制在目標(biāo)范圍內(nèi),取得不錯(cuò)成績(jī)。

3.能快速了解本崗位職責(zé),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),消除安全隱患及時(shí)。

4.不需要上級(jí)詳細(xì)指導(dǎo),能勝任本職工作。

五.有下列情形之一者,予以特別貢獻(xiàn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

1.對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改善,經(jīng)采納實(shí)施,卓有成效者。

2.在改善“人、機(jī)、物、環(huán)”方面卓有成效者。

3.遇有災(zāi)難,勇于負(fù)責(zé),處置適宜者。

4.發(fā)現(xiàn)職守外故障,予以速報(bào)或妥善解決防止損害者。

5.遇有意外事件或?yàn)?zāi)害,奮不顧身,不避危難,因而減少事故損失者。

6.維護(hù)員工安全,遇險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),確有功績(jī)者。

7.維護(hù)本項(xiàng)目重大利益,避免重大損失者。

獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)重獎(jiǎng)在生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)的安全第一責(zé)任人,主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),技術(shù)人員,安全主管人員和安全管理個(gè)人,嚴(yán)禁平均分配,獲先進(jìn)集體獎(jiǎng)項(xiàng)目部將獎(jiǎng)金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案,由安全檢查部不定期監(jiān)督獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

六.獎(jiǎng)金來源:

安全獎(jiǎng)勵(lì)資金由財(cái)務(wù)部設(shè)立并建帳,由安檢部門統(tǒng)一掌握使用。

上述達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)者,由安檢部進(jìn)行綜合考評(píng),安檢部經(jīng)理審核,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。本辦法自20八月份起施行。

安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)方案(實(shí)用17篇)篇十七

一.根據(jù)《公司山安全條例》和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有規(guī)定關(guān),為加強(qiáng)公司廣大職工的安全工作職責(zé)感,保證公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,特制定本條例。

二.安全工作受表彰,獎(jiǎng)勵(lì)的單位、個(gè)人,務(wù)必全面完成公司內(nèi)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),工作質(zhì)量貼合要求。

三.本條例實(shí)用于公司各單位及全體職工。

獎(jiǎng)勵(lì)。

一.對(duì)本單位安全環(huán)保工作中做出顯著成績(jī)的給予20—200元特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

1.模范執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度,在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)者。

2.發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情,立即報(bào)告并積極參加和采取措施避免了重大事故者。

3.對(duì)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)工作的'科學(xué)研究,新技術(shù)應(yīng)用及小改小革,取得顯著效果者。

4.改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,明確提出合理化推薦,收到顯著效果者。

5.事故搶險(xiǎn)有功者。

二.生產(chǎn)班組、職工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。務(wù)必有生產(chǎn)車間申報(bào),并把獎(jiǎng)勵(lì)原因?qū)懬宄蠄?bào)安全生產(chǎn)管理部門,由安全生產(chǎn)管理部門審核后上報(bào)公司部審批。

處罰。

一.凡本公司職工違犯安全生產(chǎn)管理制度,不論是否造成事故,都應(yīng)區(qū)別情節(jié)輕重,對(duì)當(dāng)事人給予批評(píng)、教育,罰款或行政處分,必要時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

二.任何安全事故要依據(jù)安全生產(chǎn)職責(zé)制和安全規(guī)程規(guī)定,視情節(jié)輕重對(duì)職責(zé)者和直接領(lǐng)導(dǎo)給予罰款10—100元,個(gè)性嚴(yán)重的給予行政處分。

三.有下列狀況之一者,視情節(jié)給予5—50元的罰款。

1.違章作業(yè)和違章指揮者。

2.違犯安全規(guī)程規(guī)定者。

3.不堅(jiān)守崗位,脫崗、睡崗、串崗者。

4.對(duì)安全管理,故意刁難,不聽勸阻者。

5.勞動(dòng)保護(hù)品穿戴不齊者。

6.無證操作或操作非本職工作者。

7.對(duì)已明確提出的事故隱患不及時(shí)整改,或整改不徹底者。

8.作業(yè)場(chǎng)所照明不良、無排險(xiǎn)工具,或帶險(xiǎn)作業(yè)者。

9.不遵守爆破物品的管理和使用制度者。10.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、歪曲事實(shí)者。

11.要害部門非工作人員進(jìn)入,在崗人員不制止者。

12.損壞安全、環(huán)保標(biāo)志和設(shè)施者。

13.不按規(guī)定交接班,無交接手續(xù),不填寫接班記錄者。

14.工作場(chǎng)所存放物品者。

15.間斷作業(yè)的崗位,無人接班者時(shí)未切斷電源、熄滅火種、清理好工作場(chǎng)地者。

四.有下列狀況之一者,視情節(jié)罰款5—100元和賠償直接經(jīng)濟(jì)損失2—50%。

1.違章作業(yè)或違章指揮造成事故者。

3.設(shè)備操作不貼合安全要求而造成事故者。

4.工作職責(zé)心不強(qiáng)或工作過失造成事故者。

5.對(duì)事故隱患整改不及時(shí),或未采取措施造成事故者。

6.爆破作業(yè),不遵守規(guī)定制度造成事故者。

7.因執(zhí)行交接班制度不嚴(yán)造成事故者。

五.未盡事宜,參照安全生產(chǎn)有關(guān)方面的法規(guī)、法律酌情處理。

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月工作總結(jié)有助于改進(jìn)工作方法和提高效率,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。小編為大家找到了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。始終堅(jiān)持黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度,
優(yōu)秀學(xué)生是指在學(xué)業(yè)、品德和素質(zhì)等方面表現(xiàn)出色的學(xué)生。想了解如何成為一名優(yōu)秀學(xué)生?不妨參考以下范文,或許能給你一些啟發(fā)。青春像丟進(jìn)洗衣機(jī)里的牛仔褲,隨著時(shí)間的推移
讀后感是對(duì)讀者在閱讀過程中所形成的思考和體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和表達(dá)的一種文字記錄。下面是一些優(yōu)秀文學(xué)作品的讀后感,希望能夠給大家提供一些觀點(diǎn)和思路。作者提出如何閱讀的問
發(fā)言稿的撰寫需要有清晰的主題和明確的目標(biāo),能夠簡(jiǎn)明扼要地闡述觀點(diǎn),提供有力的證據(jù)和例證支持,并展示出演講者的個(gè)性和魅力。發(fā)言稿的成功與否不僅取決于內(nèi)容的質(zhì)量,也
好的作文不僅僅是字句的堆砌,更重要的是能夠給讀者帶來思考和啟發(fā)。通過分析優(yōu)秀作文范文,我們可以了解到一些寫作上的常見錯(cuò)誤和不足之處。在文章結(jié)尾時(shí),也可以將前面正
施工合同是建筑工程中約定雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文書,它對(duì)工程的質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用等進(jìn)行具體規(guī)定,是確保工程項(xiàng)目順利進(jìn)行的重要依據(jù)。下面是一些值得關(guān)注的成功案例,展示
教學(xué)工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要文件,它有助于我們發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)的方案。以下是一些教師在教學(xué)工作總結(jié)中的思考和思維導(dǎo)圖,展示了他
通過總結(jié)心得,我們可以更好地把握自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。焊接是一門具有廣泛應(yīng)用的技術(shù),它能夠?qū)⒔饘俨牧线B接在
感言是對(duì)生活經(jīng)歷的總結(jié)和思考,幫助我們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。其次是小編為大家整理的感言范文,希望能夠給大家一些寫作的啟示。回顧20xx年,我防損部在公司董事會(huì)及店長(zhǎng)
合同協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定雙方的履行期限和方式,確保合同的有效執(zhí)行。以下是一些合同協(xié)議的案例分析,幫助大家更好地理解合同的重要性和作用。甲方,男,縣鎮(zhèn)村莊村民,身份證
優(yōu)秀作文充滿了力量和靈感,能夠激發(fā)讀者的興趣和創(chuàng)造力。琴聲之夢(mèng):每一個(gè)音符都在跳躍,他們各自找到了自己的位置。人生如登山,山路崎嶇不平,有時(shí)還會(huì)發(fā)生意外,但登山
承包合同是指甲方與乙方就特定工程或項(xiàng)目的實(shí)施方式、合同價(jià)款等事項(xiàng)達(dá)成的約定。如果你還對(duì)承包合同的編寫有疑問,可以在下面的范文中找到答案。經(jīng)村民代表大會(huì)討論通過,
講話稿的寫作需要事先做好充分的準(zhǔn)備,了解觀眾的背景和需求,以便更好地與他們溝通和交流。下面是一些優(yōu)秀講話稿范文供大家參考,希望能夠給你們帶來一些靈感和借鑒。
優(yōu)秀作文是思想的碑文,載滿了作者對(duì)于世界的思索和感悟。小編整理了一些近年來獲得優(yōu)秀作文獎(jiǎng)的作品,大家可以一起欣賞一下。春天的一個(gè)早晨,窗外的一切都顯得生機(jī)勃勃,
軍訓(xùn)心得體會(huì)是通過記錄自己在軍事訓(xùn)練中的體驗(yàn)和感悟,對(duì)軍事紀(jì)律、集體榮譽(yù)等方面有所思考和領(lǐng)悟的一種文學(xué)形式。以下是小編為大家收集的軍訓(xùn)心得體會(huì)范文,僅供參考,希
感恩是一種可以讓我們更加感受到他人關(guān)心和付出的情感,它能夠增加我們與他人之間的親近感。以下是一些感恩的真實(shí)故事,讓我們一起來感受一下感恩的力量吧。感恩老師,給我
在租賃合同履行期間,雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的責(zé)任。所附的租賃合同模板是根據(jù)實(shí)際需要制定的標(biāo)準(zhǔn)合同范本,供大家參考使用。出租方:_________(以下簡(jiǎn)稱甲方
范文范本是對(duì)優(yōu)秀作品的總結(jié)和歸納,它可以幫助我們了解不同領(lǐng)域的寫作標(biāo)準(zhǔn)和要求,為我們的寫作提供參考和啟示。范文五:關(guān)于讀書的范文,讓我們明白讀書對(duì)我們的成長(zhǎng)有著
作文是一種展示思想和表達(dá)能力的重要方式,我們應(yīng)該努力寫出優(yōu)秀的作文。為了幫助大家提高寫作水平,小編搜集了一些優(yōu)秀作文,供大家參考和學(xué)習(xí)。我們寂寞地跋涉在凄風(fēng)苦雨
讀書心得是一種思維的輸出方式,它可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所讀的書籍。接下來,我們將分享一些精選的讀書心得范文,希望能夠給大家的寫作帶來一些啟發(fā)。
事跡材料的傳承和積累是一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的工作,需要我們共同努力來完成。以下是一些精選的事跡材料,希望能夠給大家?guī)硪恍W(xué)習(xí)和借鑒的思路。。梁思禮(1924.8.2
優(yōu)秀作文是在正確的語法和拼寫基礎(chǔ)上,能夠展現(xiàn)出作者對(duì)語言運(yùn)用的功底和靈活性。善于從身邊的瑣事和日常生活中獲取靈感,通過對(duì)細(xì)節(jié)的觀察和思考,寫出令人驚艷的優(yōu)秀作文
規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保障組織順利運(yùn)行的重要手段之一。規(guī)章制度是組織管理的重要工具,希望大家能夠遵守并且共同維護(hù)好組織的秩序和形象。1、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、
優(yōu)秀作文是在學(xué)生作文中表現(xiàn)得較為突出、內(nèi)容獨(dú)特、結(jié)構(gòu)完整、語言得體的作品,具有一定的審美價(jià)值和藝術(shù)感染力。它不僅能夠展示學(xué)生的思維能力和語言表達(dá)能力,還能夠給讀
心得體會(huì)可以幫助我們總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),總結(jié)是一種對(duì)自己的反思和思考,它可以幫助我們更好地提升自己。心得體會(huì)是一種對(duì)自身成長(zhǎng)過程的總結(jié)和評(píng)估,它可以幫助我們發(fā)
優(yōu)秀作文不僅僅是堆砌華麗辭藻,更應(yīng)該注重思想內(nèi)涵和情感表達(dá)。以下是一些知名作家的優(yōu)秀作文摘抄,可以讓我們感受到優(yōu)秀作文的力量和魅力。如果你失去了今天,你其實(shí)不算
優(yōu)秀作文需要用恰當(dāng)?shù)脑~語、準(zhǔn)確的語法和流暢的結(jié)構(gòu)來表達(dá)作者的意思。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的評(píng)點(diǎn),希望對(duì)大家的寫作有所指導(dǎo)。最后一封信件在雨天被送到我家然后
勞動(dòng)合同的有效性對(duì)于雙方的權(quán)益保護(hù)和合法性都具有重要意義。如果您不清楚如何撰寫一份合理的勞動(dòng)合同,可以參考下面的范文,或許會(huì)給您一些啟示。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞
演講稿是通過言辭和語言技巧,將自己的觀點(diǎn)和思想傳達(dá)給聽眾的一種表達(dá)形式。演講稿范文十:社交媒體對(duì)青少年心理健康的影響與應(yīng)對(duì)措施各位老師、同學(xué):大家好!今天,我要
讀后感可以幫助我們記錄下自己對(duì)作品的理解和反思,也是展示個(gè)人獨(dú)立思考能力的一種方式。以下是一些熱門書籍的讀后感分享,有興趣的同學(xué)可以一起來看看。書中,隨著福貴悠
讀書心得是自我提升的重要途徑,通過對(duì)所讀書籍的總結(jié)和思考,我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并不斷完善自我。以下是小編為大家收集的讀書心得范文,希望可以給大家提供一些啟發(fā)和
月工作總結(jié)是對(duì)本月工作中取得的成果、遇到的問題以及下個(gè)月的計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。看看他人的月工作總結(jié)范文可以幫助我們更好地理清自己的思路和結(jié)構(gòu)。以下
讀書心得可以促使人們對(duì)所閱讀的書籍有更深入的思考和討論。讀書心得是對(duì)書籍的一種解讀和理解,每個(gè)人的讀書心得會(huì)有不同的觀點(diǎn)和感悟。己任,前仆后繼,臨難不屈,保衛(wèi)祖
實(shí)習(xí)總結(jié)是對(duì)實(shí)習(xí)期間所遇到的問題和挑戰(zhàn)的總結(jié)和思考,對(duì)于今后的職業(yè)發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用。實(shí)習(xí)總結(jié)范文三:通過實(shí)習(xí),我對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)有了更深刻的理解和應(yīng)用,為今
編寫策劃書前,需明確目標(biāo)受眾并針對(duì)其需求進(jìn)行詳盡的調(diào)研和分析。在下面的范文中,我們可以看到策劃書中的市場(chǎng)分析、目標(biāo)設(shè)定和實(shí)施方案等關(guān)鍵要素。活動(dòng)目的:。農(nóng)歷五月
范文范本是寫作的好榜樣,可以幫助我們提高寫作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。接下來,小編為大家整理了一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)和提高。即將畢業(yè)的20xx
優(yōu)秀作文具有極高的審美價(jià)值和表達(dá)能力,我們應(yīng)該積極培養(yǎng)寫作能力,爭(zhēng)取寫出更多的優(yōu)秀作文。接下來,小編將為大家分享一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)韺懽鞯膯⑹?/div>
活動(dòng)策劃要充分考慮風(fēng)險(xiǎn)因素,制定相應(yīng)的預(yù)案,以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。以下是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀的活動(dòng)策劃案例,希望對(duì)你們有所啟發(fā)。每年的12月25日,是紀(jì)念耶穌
項(xiàng)目策劃中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制是一個(gè)重要的環(huán)節(jié),可以減少項(xiàng)目實(shí)施過程中的不確定性。項(xiàng)目策劃是指在特定的時(shí)間內(nèi)對(duì)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃和安排,以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和結(jié)果。為了寫
優(yōu)秀作文是經(jīng)過精心構(gòu)思和嚴(yán)格組織的文字作品,能夠引起讀者的共鳴和思考。以下是一些優(yōu)秀作文的片段和句子,希望能夠給大家一些寫作的借鑒和思考。暑假里,父母帶著我和妹
在項(xiàng)目或活動(dòng)開始之前,制定一個(gè)合理的策劃方案非常重要。如果你對(duì)策劃方案的編寫有興趣,可以仔細(xì)閱讀以下范文,相信會(huì)對(duì)你有所幫助。1、晚會(huì)主題:“青春20xx,活力
優(yōu)秀作文是在展現(xiàn)語言表達(dá)能力的同時(shí),更重要的是在內(nèi)容上給讀者帶來思考和啟發(fā)。優(yōu)秀作文是一篇好的作文,展現(xiàn)了作者思維的深度和廣度。要寫一篇較為完美的作文,首先要明
總結(jié)過去一個(gè)月的工作,可以讓我們更好地把握自己的方向和目標(biāo),為未來的工作做好準(zhǔn)備。小編為大家準(zhǔn)備了一些寫月工作總結(jié)的技巧和注意事項(xiàng),希望能幫助到大家。
優(yōu)秀作文意境深遠(yuǎn)、思想深刻,能夠引起讀者內(nèi)心深處的共鳴和思考。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和借鑒。xxx軍訓(xùn)xxx這個(gè)字眼就意
無論是在學(xué)校還是社會(huì)中,寫一篇優(yōu)秀作文都是展現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)和能力的重要途徑。下文是一些備受推崇的優(yōu)秀作文范文,它們運(yùn)用恰當(dāng)?shù)男揶o手法和深入的思考贏得了讀者的贊賞。
優(yōu)秀作文是一種藝術(shù)創(chuàng)作,通過字句的精煉和情感的表達(dá),讓讀者產(chǎn)生共鳴和思考。在這里,小編為大家整理了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?月9日,一個(gè)神
會(huì)計(jì)的基本流程包括日常記錄、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)等環(huán)節(jié)。掌握會(huì)計(jì)核算技巧是一名合格會(huì)計(jì)人員的基本要求,以下是小編為大家整理的核算實(shí)例。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的建設(shè)主要
實(shí)習(xí)心得是對(duì)實(shí)習(xí)單位和導(dǎo)師的感謝和肯定,是對(duì)他們辛勤指導(dǎo)和關(guān)心的回饋和致敬。這些實(shí)習(xí)心得范文涵蓋了不同行業(yè)和崗位的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,可以幫助讀者更好地了解實(shí)習(xí)的真實(shí)情況
無論是政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)還是個(gè)人領(lǐng)域,講話稿都能夠?yàn)檠葜v者提供一個(gè)平臺(tái),以向聽眾傳遞重要信息和理念。以下是小編為大家精心收集的講話稿范文,希望對(duì)大家的講話稿寫作有
寫心得體會(huì)的過程也是對(duì)自己的工作和學(xué)習(xí)的一個(gè)回顧和總結(jié),可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),不斷提高自己。以下是小編為大家精心收集的心得體會(huì)范文,歡迎大家參考
幼兒園小班的評(píng)價(jià)方式主要以觀察和記錄為主,注重全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展的評(píng)價(jià)。如果你正在尋找幼兒園小班的實(shí)踐問題和解決方案,不妨先來看看以下的總結(jié)建議。小班幼兒特別喜
心得體會(huì)是一種思考和思考的過程,可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。小編為大家搜集了一些有關(guān)心得體會(huì)的實(shí)用資料,希望對(duì)大家有所幫助。作為一名優(yōu)秀的學(xué)生,每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到誦
隨著商業(yè)交往的不斷發(fā)展,合同協(xié)議的種類也越來越多樣化,如銷售合同、租賃合同、勞動(dòng)合同等,涵蓋了各行各業(yè)的合作關(guān)系。接下來,小編將為大家分享一些實(shí)際應(yīng)用中的合同協(xié)
6.讀后感并不是簡(jiǎn)單的書評(píng),而是對(duì)作品內(nèi)涵進(jìn)行思考和解讀的過程。以下是一些寫得很有深度和洞察力的讀后感作品,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。我讀了徐悲鴻勵(lì)志學(xué)畫這篇文
優(yōu)秀作文能夠打動(dòng)人心,引發(fā)讀者共鳴,并通過文字傳遞出作者的見解和情感。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,希望大家能夠從中受益。原來我一直以為京劇只是依
在制定工作計(jì)劃書時(shí),我們需要明確工作的目標(biāo)和重點(diǎn),以便有針對(duì)性地分配任務(wù)。以下是小編為大家搜集整理的工作計(jì)劃書范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ魈峁┮?/div>
優(yōu)秀作文能夠啟迪讀者思考人生的意義,激發(fā)他們對(duì)美好事物的追求和探求。以下是一些優(yōu)秀作文的精彩片段,讓我們一起來欣賞一下。我有一個(gè)偉大的父親,他是我們家庭的頂梁柱
學(xué)校是我們交流思想和互相學(xué)習(xí)的地方,我們應(yīng)該與同學(xué)和老師保持良好的關(guān)系。以下是一些學(xué)校活動(dòng)報(bào)道,讓我們一起回顧一下精彩的時(shí)刻。法定代表人或負(fù)責(zé)人:張小玲。乙方(
運(yùn)動(dòng)會(huì)是學(xué)校里最受歡迎的活動(dòng)之一,同學(xué)們都充滿了期待和激情。運(yùn)動(dòng)會(huì)是一場(chǎng)精彩紛呈的體育盛宴,同學(xué)們?cè)诟鱾€(gè)項(xiàng)目中積極拼搏,為學(xué)校爭(zhēng)光。同志們:大家早上好!在這美好
優(yōu)秀作文是文字的魅力和靈魂的表達(dá),它能夠打動(dòng)讀者的心靈,讓人產(chǎn)生共鳴。在這里,我們?yōu)榇蠹規(guī)砹艘恍┙?jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞陀|動(dòng)。
學(xué)習(xí)心得是一種思考自己學(xué)習(xí)過程的方式,能夠使我們更深入地理解所學(xué)的知識(shí)。小編為大家整理了一些學(xué)習(xí)心得的范文,希望能夠激發(fā)大家對(duì)學(xué)習(xí)的興趣和熱情。上課是我們?nèi)粘W(xué)
在寫心得體會(huì)的過程中,我們可以反思自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷、遇到的困難以及取得的進(jìn)步,從而更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。現(xiàn)在,讓我們一起來欣賞一篇經(jīng)典的心得體會(huì)文章,感受作者的思
心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的體驗(yàn)、領(lǐng)悟和感悟所進(jìn)行的總結(jié)和概括,它能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,提升自己的思考和反思能力,我想我們都應(yīng)該寫下自己的心
合同協(xié)議是雙方在特定事項(xiàng)上達(dá)成一致并確立權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。在起草合同協(xié)議時(shí),可以參考下面的案例,了解不同類型合同的寫作特點(diǎn)。甲方:乙方:丙方:甲乙雙方于2
優(yōu)秀作文往往能夠打動(dòng)讀者的心靈,給人以深刻的思考和啟示。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀作文范文,希望大家能夠有所收獲。1.花開千般美麗,柳甩萬種風(fēng)情。請(qǐng)微笑面對(duì)
通過寫讀后感,我們可以鞏固對(duì)書籍內(nèi)容的理解,提高自己的思辨和寫作能力。通過閱讀這些讀后感范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方法。這是我再次讀完了《西游
英語學(xué)習(xí)需要持之以恒,需要學(xué)生具備堅(jiān)定的學(xué)習(xí)意愿和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這里是一些適合自學(xué)英語的電子書籍資源,涵蓋了不同難度和主題。不知道什么時(shí)候,我喜歡上了滑雪,在
教學(xué)工作計(jì)劃是教師提高教學(xué)管理和組織能力的重要工具之一。希望以下教學(xué)工作計(jì)劃范文能給大家提供一些啟示和思路。讓學(xué)生認(rèn)識(shí)校園欺凌產(chǎn)生的原因,認(rèn)清校園欺凌帶來的負(fù)面
心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)過程中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟的一種反思和總結(jié),可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向和目標(biāo)。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我意識(shí)到自我管理的重要性,只有合
通過總結(jié)培訓(xùn)心得體會(huì),我們可以為自己制定進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃。接下來是一些精選的培訓(xùn)心得體會(huì)示例,希望能為大家的寫作提供一些啟示和借鑒。通過參加教育技術(shù)能力的
軍訓(xùn)心得體會(huì)可以促使我們回顧和思考自己在軍訓(xùn)中的經(jīng)歷和成長(zhǎng),從而塑造更好的自己。接下來,小編為大家整理了一些學(xué)生們寫的軍訓(xùn)心得體會(huì),希望能對(duì)大家有所幫助和啟發(fā)。
英語是一門重要的國(guó)際交流語言,是我們與全球各地人民溝通的橋梁。推薦給大家一些值得一讀的英語學(xué)習(xí)故事,讓你更好地感受語言魅力。萬圣節(jié),也叫萬圣前夕,是很多國(guó)家在每
在簽訂裝修合同時(shí),應(yīng)該注意明確工程范圍、施工標(biāo)準(zhǔn)、付款方式等細(xì)節(jié)問題。下面是一些裝修合同的示例,供您參考。希望對(duì)您有所幫助。委托方(甲方):盤永華章鵬熙承接方(
優(yōu)秀的作文往往能夠觸動(dòng)讀者的心靈,引發(fā)共鳴和思考,這是一種難能可貴的才能。欣賞優(yōu)秀作文范文,是一個(gè)提高寫作水平和審美能力的過程。萬圣節(jié)前夕是一年里最“鬧鬼”的時(shí)
每一個(gè)優(yōu)秀作文都有其獨(dú)特的主題和觀點(diǎn),通過閱讀不同的作文可以擴(kuò)大自己的視野和知識(shí)面。接下來是一些優(yōu)秀作文的精選范文,大家可以借鑒其中的寫作技巧和表達(dá)方式。
租賃合同是租賃雙方之間約定租賃物品使用條件和權(quán)責(zé)的書面協(xié)議。您可以參考下面的一些租賃合同范文,來幫助您更好地理解合同結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。為了響應(yīng)自治區(qū)提出的“清潔鄉(xiāng)村、
優(yōu)秀作文不僅要有扎實(shí)的論據(jù)和例證,還要有恰當(dāng)?shù)男揶o手法和精彩的描寫,讓人產(chǎn)生共鳴。在這里,我為大家整理了一些值得學(xué)習(xí)的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。
通過寫心得體會(huì),我們能夠加深對(duì)所學(xué)知識(shí)和經(jīng)歷的理解和把握,從而更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。【示例文本十】通過實(shí)踐和反思,我發(fā)現(xiàn)自己在項(xiàng)目管理方面存在的不足,并制定了一
學(xué)習(xí)總結(jié)是提升學(xué)習(xí)能力的良好習(xí)慣,它能夠幫助我們更快地掌握新知識(shí)。下面是一些學(xué)習(xí)技巧的案例分析,希望能為大家的學(xué)習(xí)帶來一些靈感。聽了初中語文優(yōu)質(zhì)課評(píng)選的聽課活動(dòng)
一個(gè)成功的策劃方案應(yīng)該是可行性、可持續(xù)性和可衡量的,能夠?yàn)轫?xiàng)目的實(shí)施提供指導(dǎo)和支持。下面是一些成功項(xiàng)目的策劃案例,希望可以給大家提供一些啟發(fā)和思路。
通過寫心得體會(huì),我們可以進(jìn)一步加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和應(yīng)用。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的實(shí)例,希望可以幫助大家提升寫作水平。經(jīng)過這次的工業(yè)設(shè)計(jì)課程學(xué)習(xí),設(shè)計(jì)部的同志個(gè)
合同協(xié)議是法律的重要組成部分,它為商業(yè)交易提供了明確的框架。針對(duì)不同行業(yè)和合作類型,小編為大家整理了一些常見的合同協(xié)議范文,希望能對(duì)大家有所幫助。根據(jù)號(hào)文批準(zhǔn)的
讀后感可以讓我們更加深入思考書中所傳遞的人生哲理和價(jià)值觀。下面是一些初中生讀后感的范文,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。水滸傳是元朝施耐庵的作品,這是一部文學(xué)巨著,是
在總結(jié)中,我們可以發(fā)現(xiàn)一些隱藏在細(xì)節(jié)中的問題,并尋找解決問題的方法和策略。這里為大家收集了一些實(shí)用的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下,我與單位同
北京是中國(guó)的四大古都之一,曾經(jīng)是多個(gè)朝代的都城,留下了眾多的歷史名勝。接下來是小編為大家整理的北京總結(jié)的范文,希望能幫助大家更好地了解這座城市。發(fā)包人委托設(shè)計(jì)人
廣告的文化背景和藝術(shù)表現(xiàn)形式多樣,可以反映出社會(huì)的時(shí)代特征和風(fēng)貌。請(qǐng)欣賞以下廣告范文,它們或許會(huì)讓您對(duì)廣告的思維方式有所啟發(fā)。甲方:乙方:依據(jù)《中華人民共和國(guó)合
新聞報(bào)道常常涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域,能夠幫助人們了解社會(huì)的各個(gè)層面。以下是小編為大家準(zhǔn)備的精選新聞報(bào)道范文,包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域的重要事件。
培訓(xùn)心得是對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估的一個(gè)重要指標(biāo),也是對(duì)自己學(xué)習(xí)成果的一種呈現(xiàn)方式。下面是一些值得借鑒的培訓(xùn)心得范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭T谌说幕舅刭|(zhì)中,具備
心得體會(huì)不僅是對(duì)過去學(xué)習(xí)和經(jīng)歷的回顧,更是對(duì)未來發(fā)展和提高的指導(dǎo)。心得體會(huì)不僅是對(duì)經(jīng)驗(yàn)的回顧,更是對(duì)自身思維和行動(dòng)方式的深入剖析。寫心得體會(huì)可以運(yùn)用一些修辭手法
通過社會(huì)實(shí)踐,我們可以增加對(duì)社會(huì)問題的了解和認(rèn)識(shí),并培養(yǎng)解決問題的能力。希望大家通過閱讀范文,能夠?qū)ψ约旱纳鐣?huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有更加深入和全面的認(rèn)識(shí)。一、實(shí)踐目的。似乎
優(yōu)秀作文的背后往往有扎實(shí)的基礎(chǔ)和豐富的想象力,我們要不斷提升自己的素質(zhì)。小編為大家收集了一些寫作大賽的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供一些寫作的參考。第一次聽到“魯
優(yōu)秀作文是一篇富有深度和內(nèi)涵的文章,通過精確的語言和生動(dòng)的形象描述,引發(fā)讀者的共鳴。8.通過閱讀這些優(yōu)秀作文,我們能夠提升自己的思維能力和表達(dá)能力。
讀書心得是對(duì)自己讀書過程的一種總結(jié)和反思,它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和提高自己的閱讀能力。小編整理了一些精彩的讀書心得分享,希望能夠給大家提供一些思考的角度和
寫心得體會(huì)是一種自我思考和審視的方式,可以幫助我們更好地掌握自我管理和控制的能力。下面是一些成功人士的心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)硪恍椭徒梃b。為樹立良好的教
通過寫優(yōu)秀作文,我們可以提升自己的綜合素質(zhì)和審美能力。我們可以從以下一些優(yōu)秀作文中找到寫作的靈感和思路,以提升自己的寫作水平。記憶就像樹上零零散散的樹葉,每當(dāng)忘
軍訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)軍事訓(xùn)練過程中的感悟和收獲進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字記錄。下面是一些同學(xué)的軍訓(xùn)心得體會(huì),他們通過不同的角度和視角分享了自己的軍訓(xùn)經(jīng)歷和感悟。
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