在撰寫個人簡歷時，我們需要關(guān)注重點信息，突出重要經(jīng)歷和成果，使簡歷更加有吸引力和說服力。接下來是一些成功的個人簡歷范例，供你參考和借鑒，希望能給你一些啟示。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇一

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年8月30日)。

居住地：北京。

電話：136*******(手機)。

e-mail：

最近工作[10個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。

職位：市場信息分析員。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)。

學(xué)校：清華大學(xué)。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：市場信息分析員。

工作經(jīng)驗。

/9–/7：xx有限公司[10個月]。

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。

市場部市場信息分析員。

1.協(xié)助公司市場發(fā)展計劃并負責(zé)各類專項調(diào)研的組織和執(zhí)行。

2.負責(zé)并根據(jù)原始數(shù)據(jù)及公司的.要求輸出各類分析報告。

3.結(jié)合各方面意見形成信調(diào)報告的評估文檔，作出相應(yīng)總結(jié)分析，并形成經(jīng)驗積累。

/5–2014/7：xx有限公司[1年2個月]。

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。

市場部市場信息分析員。

1.研究競爭對手、產(chǎn)品定位、市場份額和公司客戶，撰寫相關(guān)調(diào)研與咨詢報告，與相關(guān)各方進行溝通。

2.搜集、整理和跟蹤潛在客戶信息，并對客戶進行電話調(diào)查訪問。

3.參與規(guī)劃客戶調(diào)查項目、制作調(diào)查問卷、對結(jié)果進行分析匯總。

教育經(jīng)歷。

/8—2013/6清華大學(xué)經(jīng)濟學(xué)本科。

證書。

/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

多年工作經(jīng)驗，具有計算機、金融、財務(wù)復(fù)合型知識背景，熟悉金融市場、具備扎實的債券知識。工作經(jīng)驗豐富，善于團隊合作，面臨復(fù)雜情況具有百折不撓的精神。勤奮、誠實、穩(wěn)重、樂觀、自信，上進心強，有很好的適應(yīng)能力及良好的心理素質(zhì)，有責(zé)任心和良好的溝通能力。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇二

個人簡歷的字體一定要工整、大方，用正楷書寫，字體一定要美觀，寫的潦潦草草的誰會去看你的個人簡歷呢?就像中學(xué)時寫作文一樣，同樣的內(nèi)容，一個寫的很工整，一個寫的很潦草，那么老師會給寫的工整的學(xué)生五十分只給那個字跡潦草的四十五分，就因為寫字的不同丟掉那么多分不很不值嗎?若是你因為字跡的原因丟掉一份工作不是更不值得嗎?個人簡歷中的照片也要利落，男生一定要留小平頭，不能染發(fā)燙發(fā);女生可以染發(fā)，但是一定要扎馬尾，這樣整個人看起來都會精神奕奕的，給看的人以賞心悅目的感覺。

在個人簡歷中，個人的信息一定要寫明白，尤其是聯(lián)系方式，要是你被錄取而找不到你的人不是更悲催嗎?你的榮譽也許有很多，但是主考官所關(guān)心的只是與他們公司有關(guān)系的，與你所求職的工作有關(guān)的，所以不能盲目的全部都寫上，要有重點的寫。社交能力與工作能力一定要多寫寫，經(jīng)理類的工作一定要有團隊協(xié)作能力，造價師就一定要有嚴謹?shù)膽B(tài)度等等。

下面是小編分享的`會計專業(yè)成本分析簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

個人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：湖南-衡陽年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：公司文職類-文員。

教育經(jīng)歷。

-09～-07衡陽南華大學(xué)會計本科。

工作經(jīng)歷。

**公司(-05～-08)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：成本會計崗位類別：成本分析/核算員。

2.各步序耗用單據(jù)的歸集，結(jié)轉(zhuǎn)分配各項薪資、制費.

3.物料實地盤點并進行盤盈虧報告分析。

4.報送各項管理報表并實行年月份的環(huán)比分析.

5.稽核考勤和工資，制作考勤和工資分析報表。

6.協(xié)助主管會計處理日常工作事務(wù)并提供決策可用信息。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：記賬文員崗位類別：文員。

工作描述：1、根據(jù)倉庫每天開的收貨單，發(fā)貨單，外發(fā)單，補料單等整理、分類并輸入電腦系統(tǒng)里。

2、每周到各倉庫將手工賬與實物和系統(tǒng)賬核對，不相符的要其改正，嚴重不相符的要報告主管。

3、月末要把每月所有的單據(jù)制成報表交到財務(wù)，與其核對之后再分發(fā)到各倉庫。

離職原因：家里有事。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：跟單文員崗位類別：圖書情報/檔案管理。

工作描述：1.與客戶溝通，并按客戶訂單要求發(fā)貨,2.處理嚴重投訴及緊急事件的溝通渠道，負責(zé)受理顧客咨詢、投訴等各類信息以及客戶投訴受理渠道及處理流程，根據(jù)有關(guān)資料，有關(guān)爭議事項，給予用戶最合理滿意的答復(fù)。3。每月底統(tǒng)計發(fā)貨明細，并根據(jù)其做出對賬單給財務(wù)，之后再傳真給客戶確認。

離職原因：私事。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件。

技能專長：

1.精通excel軟件操作(一般數(shù)據(jù)處理和函數(shù)應(yīng)用)。

2.精通計算機應(yīng)用基礎(chǔ)(windows系統(tǒng)操作和日常軟、硬件維護)。

3.熟練掌握財務(wù)軟件應(yīng)用(oracle/用友/金碟)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-4。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：我的意愿是能夠有所表現(xiàn)和發(fā)展和有不錯福利的職位。

其他要求：

自身情況。

更多。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇三

咨詢/顧問。

職位名稱：

餐廳;貿(mào)易;物業(yè)管理員。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

技能專長。

語言能力：

英語四級;普通話標準。

計算機能力：

良好;。

綜合技能：

基本掌握化學(xué)分析儀器的使用操作，基本了解化工產(chǎn)品的'制作流程，人力資源助理管理師三級。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

209月-6月。

韶關(guān)學(xué)院。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

204月-2013年5月。

韶關(guān)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心。

人力資源助理管理師。

本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。請注明。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

韶關(guān)市環(huán)境監(jiān)測中心站。

時間范圍：

2013年10月-2013年11月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

化工/生物/制藥/醫(yī)療。

擔(dān)任職位：

外派取樣。

工作描述：

作為實習(xí)生，主要跟隨工作人員外出取樣，學(xué)習(xí)不同的取樣方法。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

本人性格樂觀向上，誠實友愛，喜歡團隊合作，并有較好的自我管理意識和組織管理協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)人力資源管理后，本人更看重團隊文化建設(shè)和溝通協(xié)作的重要。

ps：本人現(xiàn)在韶關(guān)學(xué)院待考英語六級，考完即回湛江。如有不便請原諒，請保持聯(lián)系。

發(fā)展方向：

本人愿意從單位基層做起，希望自己能不斷學(xué)習(xí)不斷地在工作中提升自己，而且本人性格樂觀向上，誠實友愛，喜歡團隊合作，并有較好的自我管理意識和組織管理協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)人力資源管理后，本人更看重團隊文化建設(shè)和溝通協(xié)作的重要，做事志在成功，積極競爭，注重團隊結(jié)合，喜歡學(xué)習(xí)，最主要是注重目標并努力完成它。希望這些內(nèi)在的素質(zhì)能使我更好的在工作中發(fā)揮自己的才能。

其他要求：

有基本的福利，提供職員培訓(xùn)機會。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇四

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇五

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月12日)。

居住地：西安。

電話：136******(手機)。

e-mail：/。

最近工作[8個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：金融/投資/證券。

職位：金融業(yè)務(wù)分析員。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：金融學(xué)。

學(xué)校：西安郵電大學(xué)。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：金融/投資/證券。

目標地點：西安。

期望月薪：面議/月。

目標職能：金融業(yè)務(wù)分析員。

工作經(jīng)驗。

/12—/8：xx有限公司[8個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

業(yè)務(wù)部金融業(yè)務(wù)分析員。

1.負責(zé)跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，并負責(zé)需求的跟蹤和控制。

2.負責(zé)制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作。

3.負責(zé)建立線下及在線信貸產(chǎn)品的定價模型、激勵模型等產(chǎn)品模型，進行產(chǎn)品設(shè)計和測算。

/7—2014/11：xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

業(yè)務(wù)部金融業(yè)務(wù)分析員。

1.負責(zé)用戶研究、相關(guān)調(diào)研和概念測試并形成報告和展望。

2.負責(zé)做好產(chǎn)品上線前的培訓(xùn)，宣傳和相關(guān)產(chǎn)品資料文件的準備，產(chǎn)品上線后完成市場反饋跟蹤。

3.負責(zé)與風(fēng)險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策。

教育經(jīng)歷。

/9—2013/6西安郵電大學(xué)金融學(xué)本科。

證書。

/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責(zé)，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇六

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇七

把自己當(dāng)做招聘官，能讓招聘官眼前一亮簡歷有什么亮點。如果你是一個用人單位的招聘官你想要看到什么樣的個人簡歷?一般招聘官對表達清晰明白的個人簡歷更有好感，尤其很厭惡在個人簡歷中反復(fù)出現(xiàn)無用的修飾詞顯得一篇簡歷繁復(fù)冗長沒什么實際內(nèi)容。很多招聘官也表示更喜歡把工作簡歷放在前面的個人簡歷，并清楚寫出從什么時候到什么時候你做了哪些事情，當(dāng)時的職位是什么，成績?nèi)绾巍?/p>

因為個人簡歷是職場的敲門磚，所以不要把學(xué)歷放在最前面。在職場打拼多年的人非常清楚一個人的能力不是他的學(xué)歷有多高而是事跡工作經(jīng)驗有多少。所以放在個人簡歷最前面的應(yīng)該是個人職業(yè)生涯的亮點。只要摸清楚招聘官想看的個人簡歷上想看的內(nèi)容適當(dāng)修改個人簡歷，就能做到簡歷百發(fā)百中。運用好反思維教你在職場越戰(zhàn)越勇。

下面是小編分享的成本分析員求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。

個人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：

年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：162cm。

希望地區(qū)：廣東-中山。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。

經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理。

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-成本分析/核算員。

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理。

行政/人事類-行政助理/文員。

教育經(jīng)歷。

-09～-07中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟學(xué)本科。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：經(jīng)理助理。

工作描述：1、在行政管理方面：

(4)負責(zé)本公司在外對賬，制定成本核算及商品利潤核算與定價等;。

(5)負責(zé)公司公文辦理，處理公司郵件，客戶來訪事宜及相關(guān)匯報工作.

2、在財務(wù)管理方面：

(1)進行分公司銷售賬款管理，銀行基本戶管理;。

(2)進行一般納稅人增值稅月度網(wǎng)上申報管理，企業(yè)季度所得稅申報管理;。

(3)進行增值稅發(fā)票購買，開具，核銷管理;。

(4)進行分公司日常及銷售費用，采購成本，銷售利潤管理。

3、在銷售管理方面：

(1)統(tǒng)計核查采購供應(yīng)商資格資料，并對相關(guān)產(chǎn)品進行采購;。

(2)對采購銷售產(chǎn)品，進行企業(yè)erp綜合管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，進行采購、入庫、銷售、出庫管理等。

離職原因：工作地點調(diào)整。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：熟練掌握access數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計，并能提供熟練操作office系列辦公軟件。

技能專長：財務(wù)會計工作實習(xí)與實踐經(jīng)驗較豐富，持有會計從業(yè)資格證，并通過英語四級，全國計算機等級二級。

語言能力。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：熟練。

求職意向。

發(fā)展方向：希望向財務(wù)會計這方面發(fā)展，具有財務(wù)會計實習(xí)與工作經(jīng)歷，取得會計從業(yè)資格證，會進行會計基本核算業(yè)務(wù);掌握access數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計，并能熟練運用word、powerpoint等office辦公系列，能夠熟練進行英語聽說讀寫。

其他要求：

自身情況。

自我評價：較強的數(shù)字敏感度與處理能力，對工作注重方法的合理運用，靈活變通，善于舉一反三;處事沉著穩(wěn)重，應(yīng)對機智靈活，勇于直面問題并解決問題;具有強烈責(zé)任感，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力與合作精神。

更多。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇八

把自己當(dāng)做招聘官，能讓招聘官眼前一亮簡歷有什么亮點。如果你是一個用人單位的招聘官你想要看到什么樣的個人簡歷?一般招聘官對表達清晰明白的個人簡歷更有好感，尤其很厭惡在個人簡歷中反復(fù)出現(xiàn)無用的修飾詞顯得一篇簡歷繁復(fù)冗長沒什么實際內(nèi)容。很多招聘官也表示更喜歡把工作簡歷放在前面的個人簡歷，并清楚寫出從什么時候到什么時候你做了哪些事情，當(dāng)時的職位是什么，成績?nèi)绾巍?/p>

因為個人簡歷是職場的敲門磚，所以不要把學(xué)歷放在最前面。在職場打拼多年的人非常清楚一個人的能力不是他的學(xué)歷有多高而是事跡工作經(jīng)驗有多少。所以放在個人簡歷最前面的應(yīng)該是個人職業(yè)生涯的亮點。只要摸清楚招聘官想看的個人簡歷上想看的內(nèi)容適當(dāng)修改個人簡歷，就能做到簡歷百發(fā)百中。運用好反思維教你在職場越戰(zhàn)越勇。

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：

年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：162cm。

希望地區(qū)：廣東-中山。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。

經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理。

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理。

行政/人事類-行政助理/文員。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：經(jīng)理助理。

工作描述：1、在行政管理方面：

(4)負責(zé)本公司在外對賬，制定成本核算及商品利潤核算與定價等;。

(5)負責(zé)公司公文辦理，處理公司郵件，客戶來訪事宜及相關(guān)匯報工作.

2、在財務(wù)管理方面：

(1)進行分公司銷售賬款管理，銀行基本戶管理;。

(2)進行一般納稅人增值稅月度網(wǎng)上申報管理，企業(yè)季度所得稅申報管理;。

(3)進行增值稅發(fā)票購買，開具，核銷管理;。

(4)進行分公司日常及銷售費用，采購成本，銷售利潤管理。

3、在銷售管理方面：

(1)統(tǒng)計核查采購供應(yīng)商資格資料，并對相關(guān)產(chǎn)品進行采購;。

(2)對采購銷售產(chǎn)品，進行企業(yè)erp綜合管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，進行采購、入庫、銷售、出庫管理等。

離職原因：工作地點調(diào)整。

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：熟練掌握access數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計，并能提供熟練操作office系列辦公軟件。

技能專長：財務(wù)會計工作實習(xí)與實踐經(jīng)驗較豐富，持有會計從業(yè)資格證，并通過英語四級，全國計算機等級二級。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：熟練。

發(fā)展方向：希望向財務(wù)會計這方面發(fā)展，具有財務(wù)會計實習(xí)與工作經(jīng)歷，取得會計從業(yè)資格證，會進行會計基本核算業(yè)務(wù);掌握access數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計，并能熟練運用word、powerpoint等office辦公系列，能夠熟練進行英語聽說讀寫。

其他要求：

自我評價：較強的數(shù)字敏感度與處理能力，對工作注重方法的合理運用，靈活變通，善于舉一反三;處事沉著穩(wěn)重，應(yīng)對機智靈活，勇于直面問題并解決問題;具有強烈責(zé)任感，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力與合作精神。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇九

接下來這份簡歷是與財務(wù)分析這個職位有關(guān)的，有需要的朋友可參考下：

姓名：

性別：女。

出生年月：2-3。

民族：漢族。

最高學(xué)歷：碩士。

現(xiàn)居住地：河北省石家莊市。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

聯(lián)系電話：

求職意向。

到崗時間：隨時。

求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。

應(yīng)聘行業(yè)：不限。

期望工作地區(qū)：石家莊市,石家莊其它地區(qū)。

期望月薪：保密。

自我評價。

性格穩(wěn)重，做事踏實細心，富有責(zé)任感，適合做細心度要求較高的財會類工作；

專業(yè)功底扎實，具備相關(guān)專業(yè)技能和實習(xí)經(jīng)歷，能更快地適應(yīng)崗位工作；

曾擔(dān)任行政助理和編輯職務(wù)，文筆較好，善于與人溝通，注重團隊合作。

教育背景。

-9至今學(xué)校名稱：河北大學(xué)。

專業(yè)名稱：會計學(xué)。

取得學(xué)歷：碩士。

2019-9至2019-7學(xué)校名稱：河北大學(xué)。

專業(yè)名稱：會計學(xué)。

取得學(xué)歷：本科。

it技能。

技能描述：熟練操作相關(guān)軟件操作能力：

1.以優(yōu)異成績通過全國計算機等級考試數(shù)據(jù)庫（access）二級考試；

2.能熟練操作word、excel等辦公軟件；

3.具備相關(guān)財務(wù)軟件操作實踐。

語言技能。

外語語種：英語外語水平：六級。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇十

須知凡事不可只看表面，簡歷亦是如此?？桃獾臓I造出一種氛圍，將自己這一并沒有能力的畢業(yè)大學(xué)生塑造成一位學(xué)習(xí)能力強，遵守職業(yè)規(guī)則，能夠堅決服從上司安排的人才，也并非一件難事。求職者可在闡述過程中運用文字的魅力將自己的形象逐漸向這些方面靠攏，這樣一來，招聘方也能夠破格的對這些毫無經(jīng)驗的大學(xué)生錄取。

樸實的外在展現(xiàn)，就算大學(xué)生因為工作經(jīng)驗的匱乏而無法同他人那般在簡歷中盡情的書寫出自己擁有的個人優(yōu)勢，但他們也可將目光放在簡歷的其他方面進行刻繪，如細節(jié)上的觀察可以減少簡歷出錯的幾率，質(zhì)量的關(guān)注能夠增進簡歷的'可閱讀性。要知道，很多人即便能力出色，但他們大都會因沒有注重簡歷的質(zhì)量以及細節(jié)問題，從而與高質(zhì)量工作崗位擦肩而過。

姓名：

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：廣州。

年齡：28。

現(xiàn)所在地：上海。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：/jianli。

2010.05—2014.01xx有限公司,擔(dān)任證券事務(wù)助理。工作內(nèi)容：

4)負責(zé)組織籌辦股東大會、董事會和監(jiān)事會會議的召開，以及董事長和董事會秘書召集的其他會議，并做好會議的記錄及相關(guān)宣傳工作。

5)負責(zé)董事會與經(jīng)營管理層的對公司管理的銜接工作。

2007.12—2010.04xx有限公司,擔(dān)任投資分析員。工作內(nèi)容：策劃投資建廠項目職責(zé)：主要是策劃，研究投資建廠項目的相關(guān)配套設(shè)施，如交通，主要客戶分布地區(qū)，投資支出成本，國家相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策，當(dāng)?shù)卣愂辗龀种惖南嚓P(guān)工作。

畢業(yè)院校：清華大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)：信息與計算科學(xué)。

英語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

對工作充滿熱情、有親和力、有團隊精神等，并且靈活掌握所學(xué)專業(yè)知識，大學(xué)期間主修數(shù)學(xué)，輔修金融學(xué)，對工作十分認真負責(zé)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉證券法律、行政法規(guī)，投資項目流程，在行業(yè)內(nèi)有一定知名度和影響力，一生專注于金融證券投資類方向的工作事業(yè)!

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇十一

不得己，再來炒炒關(guān)于“簡歷”的這碗飯。

其實，關(guān)于指導(dǎo)簡歷制作的網(wǎng)頁、書籍、文章是多如牛毛，數(shù)不勝數(shù)。各個高校里也都相繼開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課程。

但是事實卻還是那么的殘忍，讓人不吐不快。

公司招前臺這個崗位有兩個多星期了，有必要先把這個崗位的職責(zé)要求列出來：

職位描述：

工作職責(zé)：

1.前臺接待；

2.電話轉(zhuǎn)接；

3.文字資料錄入；

4.信函收發(fā)、車票/機票/賓館預(yù)訂；

5.其他內(nèi)勤工作。

任職條件：

1.形象氣質(zhì)佳，具有親和力；

2.工作認真負責(zé)，有耐心；

3.有一定的英語基礎(chǔ)；

4.熟練操作辦公自動化設(shè)備；

6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者或財會專業(yè)畢業(yè)的大、中專學(xué)生優(yōu)先考慮。

沒錯，流程是這樣。但是簡歷是不是這樣就不得而知了。不信的話，我把我所看到的現(xiàn)象再列出來，大家不妨再一一比較與評估一下：

我就看到應(yīng)聘前臺和市場專員用同一份簡歷的。

2、泛泛而談：一份簡歷看下來，不知道所云，感覺什么都講了，又什么都沒有講，沒有重點，沒有主次?？峙潞啔v的主人自身都不知道自己最想表達什么？那看簡歷的人又怎么知道呢？猜是猜不出來的，我想面試官們也沒有那份閑心的。

4、拘于形式：很多的簡歷都是通過網(wǎng)絡(luò)上的模版，沒有什么地方會展示自己的個性。不是說模版不好，而是模版很多地方是固化了的，不好修改。所以有時候會造成一些不便。并不是所有的人都適用于模版。有時感于創(chuàng)新也是一種突破。

5、粗心大意：我收到過沒有聯(lián)系方式的簡歷。啊……就算是想讓他（她）來面試，我該如何找到他（她）呢？114好像還沒有開通這項服務(wù)，我也沒有那么多的時間。更有一些說是以附件形式發(fā)給我的求職郵件，但是眼睛都看花了還是沒有找到附件。

6、沒有求職信：其實求職信倒也不是必須的，但是我個人認為有還是比沒有好。當(dāng)然也要看這份求職信的含金量了。如果是講一堆的套話，那就不如沒有。一份好的求職信最重要的是要抓住招聘者的需求，記得以前招聘一名留學(xué)咨詢顧問時，也是看了好多簡歷，但是只有一份讓我停住了，求職信的第一句話是“我是一名有著五年留學(xué)咨詢經(jīng)驗的求職者！”在必須是事實的前提下，這句話的殺傷力太大了。二話不說，拿起電話……。還好，有電話號碼。

7、還有很多其它的小問題，都是可以通過細心、認真解決的，就不多說了。最主要的是要把握住簡歷的作用-------“爭取面試的機會”。所以上述的幾個方面就顯www.得特別重要了。

個人之見，不免失于偏頗。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇十二

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1981年4月11日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

161cm。

體重：

53kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

中山大學(xué)。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

行政管理學(xué)。

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

物流/倉儲-倉庫經(jīng)理/主管。

職位名稱：

倉庫主管;。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間所在學(xué)校學(xué)歷9月-7月城月中學(xué)高中。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間培訓(xùn)機構(gòu)證書9月-6月佛山慧能技能學(xué)校3月-3月奔程電腦培訓(xùn)中心。

工作經(jīng)歷。

所在公司：湛大藍科股分有限公司時間范圍：203月-204月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：配藥工作描述：品種配方的調(diào)試，異常的分析預(yù)防，不良的改進、推廣。離職原因：

所在公司：珠江減速機有限公司時間范圍：年5月-205月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：美容/保健擔(dān)任職位：倉管工作描述：產(chǎn)成品與外購成品的收（進）發(fā)（銷）存及其帳務(wù)維護、更新、對準性負責(zé)，產(chǎn)品的跟蹤追溯服務(wù)。對產(chǎn)品進行合理的調(diào)放更利于產(chǎn)品流通，優(yōu)化出進減少出錯。根據(jù)產(chǎn)品的銷售動態(tài)對倉庫存貨進行分析反饋于生產(chǎn)與銷售部門減少產(chǎn)品盲目生產(chǎn)；定期或不定期對倉庫進行盤點，提高數(shù)據(jù)的準確性，以及對倉庫中呆滯產(chǎn)品作出建議（返工或轉(zhuǎn)變品種）消化掉；從而減少資金的積壓，優(yōu)化倉庫空間減少倉庫壓力。離職原因：

所在公司：丸一金屬制品有限公司時間范圍：年6月-3月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：物控員工作描述：根據(jù)庫存量與生產(chǎn)訂單制定物料請購計劃，物料的跟進跟催、倉庫量的控制。物料異常情況的處理和預(yù)防，生產(chǎn)、采購及倉庫部之間問題的協(xié)調(diào)。離職原因：

所在公司：順德新感覺衛(wèi)生用品有限公司時間范圍：203月-3月公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：倉庫主管工作描述：倉庫區(qū)位倉位創(chuàng)建布局，產(chǎn)成品物料編碼的編制，倉庫管理管理制度的編制、實行、管理。倉庫日常工作管理，物料消耗統(tǒng)計安全庫存分析反饋，積壓、過斯物料成品的原因分析與處理改善。倉庫人員的`教育、培訓(xùn)與考核。離職原因：

其他信息。

自我評價：

自我評價。

本人有9年多的倉庫管理工作經(jīng)歷,工作認真、細心，有責(zé)任心。有很強的職業(yè)道德觀念，能吃苦耐勞，熟悉倉庫工作流程,能獨立作賬、熟練erp操作系統(tǒng),懂得調(diào)控倉位,產(chǎn)品的跟蹤追溯,組織協(xié)調(diào)能力強，有扎實的倉庫日常操作基礎(chǔ)功。能分析評估倉庫物料、產(chǎn)品的動態(tài)，并能作出有效的決策控制物料、產(chǎn)品良性流通，使倉庫更好服務(wù)生產(chǎn)服務(wù)銷售，企業(yè)利益最大化。

發(fā)展方向：

物料管理。

本人有扎實的倉庫工作基礎(chǔ)功，織協(xié)調(diào)能力強，能分析評估倉庫物料、產(chǎn)品的動態(tài)，并能作出有效的決策控制物料、產(chǎn)品良性流通，使倉庫更好服務(wù)生產(chǎn)服務(wù)銷售，企業(yè)利益最大化。

其他要求：

聯(lián)系方式。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇十三

一、市場分析：

傳情氣球禮品店的特點就是利用氣球的各種形狀對小禮品包裝后出售。氣球里可以裝入絲毛玩具、布娃娃、賀卡、鮮花、絹花等，買一臺玩具禮品氣球機就可以將上述禮品充入。

這種傳達室情乞球禮品店除去房租和工人工資，需要的投資客在3000元左右，包括：一臺玩具禮品氣球機（附帶100只透明氣球）的價格為880元左右，1500元的底貨費用和700元左右的流動資金與其它費用。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇十四

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇十五

工作時間空檔期沒有超過三個月，那么根本就沒有必要去弄虛造假的，這是好不必要的行為，以免給自己招致一些意外的麻煩而導(dǎo)致失去了這份工作。如果工作時間空檔期超過了三個月怎么辦?如果在三個月的基礎(chǔ)之上還多出了一兩個月，那么我們可以采取兩頭互補的方式，不過不要動你最近的工作，因為招聘者可能要你出示最近的解聘書，那么我們就把之前的幾個工作每個騰出一個月左右的.時間，如此顯得非常隱蔽。

但是空檔期達到了半年及以上，此時又該怎么辦?那么我們還是在簡歷當(dāng)中如實填寫，或者盡量把某幾個工作的時間延長一些，如此讓空擋時間也縮小一些，顯得不會那么難看。

最后一招，空檔期超過了一年及以上，干脆找個熟人看看能不能讓對方公司給你做個證明，到時候招聘者核查的時候，對方公司則承認你在他們公司工作過。其實也不用這么麻煩，你還可以找個有固定電話的商店，或者個人維修店的老板，商量好再把這些個體店以公司名字寫到簡歷當(dāng)中。

下面是小編和大家分享的成本分析個人簡歷范文，更多相關(guān)資訊，請訪問(/jianli)。

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：安徽-六安年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計。

尋求職位：會計、pmc、人事。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

工作經(jīng)驗至今7年9月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：會計崗位類別：會計。

工作描述：1.每月對應(yīng)付帳款進行核算，編制記帳憑證;。

2.每月進行工資資料審查及核算;。

3.按分批法(訂單法)計算產(chǎn)品成本。

離職原因：尋找更好的發(fā)展。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。

工作描述：1、負責(zé)倉庫整體日常工作的按排。

2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。

3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

4、參與公司宏觀管理和策略制定。

5、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6s推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

8、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情。

9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標準。

10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。

11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：物流總監(jiān)。

工作描述：1、參與公司5s的推行以及erp系統(tǒng)的建立與操作。

2、精通倉庫人員管理和物料管理。

3、善于溝通，協(xié)調(diào)好各部門的合作關(guān)系。

離職原因：結(jié)婚。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：倉管崗位類別：物流總監(jiān)。

工作描述：倉庫工作流程：收發(fā)存，做帳.月末盤點做報表.(供應(yīng)商送貨,對采購單,然后對送貨單與送的貨是否相符,通知iqc檢驗,不合格放入不良區(qū).準備退貨.合格入庫.發(fā)貨時看送貨單的品名規(guī)格進行發(fā)料.對庫存的物料要做好5s管理,目視管理.)。

對倉庫收發(fā)進行控制.做到帳/物/卡一致.保存好原始憑證.物料的保存(遵循先進先出.防火,防水,防壓.定點,定位,定量)原則.做好呆廢料的處理.每月進行盤點(盤點可分為連續(xù)盤點,定期盤點.)做好倉庫的最低庫存量。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練操作office辦公軟件及autocad.參與公司的erp建立與物料編碼編寫。

技能專長：本人熟知倉庫流程,會計知識扎實.懂6s，2000版iso9000,文件程序編寫.有一定的管理經(jīng)驗.

言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

發(fā)展方向：財務(wù)及其pmc。

其他要求：包食宿.

自我評價：本人勤奮好學(xué),接受能力及適應(yīng)能力強.我堅信只有集體事業(yè)的成功才能成就個人的事業(yè)，我相信只要你給我一個平臺，我會做得更出色!謝謝!

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇十六

婚姻狀況：未婚民族：漢。

戶籍：湖南年齡：27。

現(xiàn)所在地：福建身高：168。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

希望崗位：金融分析員。

工作年限：4年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任金融分析員。主要工作是：

3、跟蹤宏觀經(jīng)濟、行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項，建立行業(yè)分析數(shù)據(jù)庫。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任金融分析員。主要工作是：

1、基金估值(債券型、股票型)的模型研究以及平臺(基金網(wǎng)站)實施，基金業(yè)績評價;。

2、研究數(shù)據(jù)挖掘算法，用于模型優(yōu)化和預(yù)測分析;。

3、定期進行價值低估股模型的選股和維護。

教育背景。

畢業(yè)院校：中央財經(jīng)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：金融工程。

語言能力。

英語水平：良好。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

自我評價。

學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強。具有較強的觀察能力，分析能力和邏輯思維能力。本人性格樂觀積極，自信熱情，待人誠懇，有責(zé)任心及上進心，富有團隊合作精神和集體榮譽感，有良好的語言表達能力，善于人際溝通交流，適應(yīng)能力強且勤奮刻苦，熱衷嘗試挑戰(zhàn)，不斷去超越自己，完善自己的能力。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇十七

欽州市沙井大道至欽州港公路no.2合同段項目部20xx年2月成本分析會于20xx年2月22日晚19：30在項目部會議室召開，會議由項目經(jīng)理江俊波主持，參會人員有項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人。會議紀要如下：

一、會議重點本月沙井欽江大橋完成了臨時大橋的搭設(shè)及3#墩施工平臺的搭設(shè)施工且項目駐地建設(shè)已基本完成本次會議重點對沙井欽江臨時大橋及項目駐地建設(shè)成本進行分析。

三、下月成本管理重點加強物資材料盤點，做到材料使用數(shù)量、材料使用部位明確以后每月由：物資部、財務(wù)部、合約部、技術(shù)部、質(zhì)檢部聯(lián)合對項目物資情況進行抽查。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇十八

學(xué)歷：本科。

工作年限：1-2年。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-荔灣-不限。

求職意向：公共衛(wèi)生/疾病控制。

溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強有親和力責(zé)任心強人脈廣闊善于創(chuàng)新。

工作經(jīng)驗。

(工作了1年3個月，做了1份工作)。

佛山市皮膚病防治所。

工作時間：年6月至年9月[1年3個月]。

職位名稱：防控科科員。

組織各區(qū)性病防治機構(gòu)的督導(dǎo)及技術(shù)指導(dǎo)，填寫督導(dǎo)考核表，匯總督導(dǎo)情況，撰寫總結(jié)。

教育經(jīng)歷。

2014年6月畢業(yè)廣東醫(yī)學(xué)院預(yù)防。

專業(yè)技能。

powerpoint：精通經(jīng)驗：6年。

語言技能。

粵語：很好普通話：很好。

證書獎項。

證書名稱：大學(xué)英語四級頒發(fā)時間：10月頒發(fā)機構(gòu)：大學(xué)英語四六級委員會。

自我描述。

佛山市皮膚病防治所工作一年半。

熟悉兒保/婦保工作，廣東醫(yī)學(xué)院預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，有社區(qū)工作經(jīng)驗;。

以vct門診為平臺，共干預(yù)935名msm，篩查hiv陽性率14.12%，轉(zhuǎn)介率100%。

茂名市疾病預(yù)防控制中心、茂名市衛(wèi)生監(jiān)督所專業(yè)實習(xí)。

先后在流病科、公衛(wèi)科、免疫規(guī)劃科、醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督科和衛(wèi)生考務(wù)科等科室實習(xí)，熟悉各科室的常規(guī)業(yè)務(wù)，掌握傳染病、慢性非傳染性疾病和健康危害因素的監(jiān)測與干預(yù)。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇十九

欽州市沙井大道至欽州港公路no.2合同段項目部20xx年1月成本分析會于20xx年1月21日晚19：30在項目部會議室召開，會議由項目經(jīng)理江俊波主持，參會人員有項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人。會議紀要如下：

一、會議重點針對第一次成本分析會提出的項目臨建期間存在問題本月解決情況及相關(guān)成本控制，制度的執(zhí)行情況進行分析。

二、本月成本管理存在問題應(yīng)重點加強物資材料調(diào)撥記錄，進一步規(guī)范物資管理，對于公司所調(diào)撥材料加強盤點，對于腐蝕嚴重?zé)o法使用的鋼材要盤點清楚記錄明確。

施工方案對現(xiàn)場施工的指導(dǎo)性不強，應(yīng)進一步加強合理施工方案的編制，并加強施工方案交底，加強方案對施工現(xiàn)場的指導(dǎo)性，對于施工過程中的風(fēng)險要有充分預(yù)計。良好的施工方案是加強工程管理保障工期、控制成本的有效方法。

三、下月成本管理重點在下月應(yīng)加強項目每個人的成本管理意識，使每個人意識到成本管理對項目每個人的利益是息息相關(guān)的。使項目部成本管理深入人心。而不要使項目人員產(chǎn)生，成本管理只是財務(wù)部、合約部、物資部。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇二十

一、通過簡歷分析、判斷應(yīng)聘者工作穩(wěn)定性。

常規(guī)來說，我們判斷應(yīng)聘者是否有好的工作穩(wěn)定性，主要是看其歷史每份工作經(jīng)歷的時間做的是否足夠長，或者說工作跳的是否頻繁，比如5年跳了3次，說明工作穩(wěn)定性不夠好。這是常規(guī)的判斷，是對的，不過還是有可以繼續(xù)深入挖掘的地方。

1、工作穩(wěn)定性是否好，除了每份工作經(jīng)歷時間長短外，還需關(guān)注工作類別、內(nèi)容，比如雖然此人2年，甚至更久時間才跳一次，但是這次是做銷售，后面一次是做行政，第三次又做其他……，其實不僅反映了此人職業(yè)目規(guī)劃的不清晰，同時也表明此人工作穩(wěn)定性不好。因為他都不知道自己是否就在這個領(lǐng)域一直做下去，更不用說能確定干多久了。

2、有的人5年確實跳了3、4次，但是一次比一次做的久，比如第一份工作做了半年，第二份做了一年，第三份就做了兩年半，等等。這樣的人斷不可直接認為工作穩(wěn)定性差而淘汰，還是可以斟酌考慮的。因為在職業(yè)初期，很少有人能明確個人以后的職業(yè)方向，規(guī)劃職業(yè)目標的，所以就摸著石頭過河，從過程中逐漸明確，一次比一次做的久，至少說明此人工作穩(wěn)定性的趨勢是好的。

3、還有的人前后兩份工作做的時間都還比較久，就是中間的工作經(jīng)歷很短暫。這樣的情況也需要斟酌處理，因為人員離職的原因有多種，有的時候是由于企業(yè)的原因，如企業(yè)文化不適應(yīng)、企業(yè)經(jīng)營狀況不善等，員工在加入企業(yè)前還是不能保證一定能很好的了解該企業(yè)的實際情況的。

二、通過簡歷分析、判斷應(yīng)聘者職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

此項分析在企業(yè)篩選應(yīng)聘者簡歷時估計做的比例不會太高。筆者認為還是可以做一做：

1、應(yīng)聘者的每份工作經(jīng)歷擔(dān)任的職位和工作職責(zé)的發(fā)展趨勢。有的人在第一份工作是做專員的，第二份做到主管，第三份做到部門經(jīng)理，職業(yè)經(jīng)歷的趨勢是向上的，一般來說可以反映此人職業(yè)發(fā)展?jié)摿€是不錯的。有的人恰恰相反，職業(yè)經(jīng)歷的趨勢一直向下，“混的”一年不如一年，這樣的人千萬慎重考慮使用。還有的人是一直停滯不前，估計職業(yè)發(fā)展?jié)摿Ρ容^一般，工作還是能做，但是不要對以后能承擔(dān)起更高端工作職責(zé)期望太高。

2、應(yīng)聘者的每份工作服務(wù)的企業(yè)規(guī)模大小。分析的邏輯基本同上。

三、通過簡歷分析、判斷應(yīng)聘者思維、表達等能力。

有的人簡歷寫的`非常之簡單，每一段工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容只有一、兩句話。這樣的情況要不表明此人總結(jié)能力、書面表達能力欠缺，寫不出來，又或者就是求職的態(tài)度和意愿有問題。

有的人簡歷文字寫的很多，洋洋灑灑，但是寫的思路不明、條理不清，讓人看完感覺很混亂，這樣的人，求職的態(tài)度是認真了，不過系統(tǒng)條理的思維卻很明顯是欠缺的。

還有的人文字表述比較口語化，語氣詞不少，大概能夠表明此人書面表達能力不夠好，如果該崗位工作需要較好的文案能力，此人應(yīng)不符合要求。

四、通過簡歷分析、判斷應(yīng)聘者薪水期望。

在企業(yè)里，員工的薪水其實反映了該員工的價值，當(dāng)然前提是這個薪水是合理的。因此應(yīng)聘者在薪水的期望其實也就是對其個人價值的判定。

有兩種情況是值得我們關(guān)注的，第一種，應(yīng)聘者期望的薪水較目前薪水高出許多，甚至翻倍。這里就需要我們繼續(xù)分析，是否是目前薪水在市場同職位中偏低，還是“獅子大開口”，只是表達了他心中美好的愿望，但是卻失掉了對個人價值的客觀判定(除掉崗位因素，如過低崗位直接應(yīng)聘高級崗位本身已不是適合)。

還有一種剛好相反，應(yīng)聘者在簡歷中表示目前薪水比較高，而對應(yīng)聘職位的薪水卻比較大幅度降低，筆者遇到的差距最大的是應(yīng)聘者目前薪水7000，應(yīng)聘薪水期望2500.這就有幾種可能，一種是對個人價值完全沒有客觀判定，一種是目前薪水有“水分”，還有一種是為了早日先找一份工作，自降身價。最后面一種對于企業(yè)反而風(fēng)險更大，因為不是應(yīng)聘者對薪水的真正期望，如果企業(yè)因為“便宜”而錄用，這個員工會逐漸要求加薪，或因為薪水過低而消極怠工。

成本分析求職簡歷（熱門21篇）篇二十一