衛生工作計劃是衛生領域管理的基礎和保證，需要不斷完善和更新，以適應新形勢和新需求的變化。以下是針對衛生工作計劃編制和實施的一些建議和注意事項，希望能對大家有所幫助。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇一

第一條為了保證國家土地法律、法規的實施，加強土地監察工作，根據國家有關法律、法規，制定本規定。

第二條土地監察，是指土地管理部門依法對單位和個人執行和遵守國家土地法律、法規情況進行監督檢查以及對土地違法者實施法律制裁的活動。

第三條土地管理部門通過行使土地監察職權，維護土地的社會主義公有制，維護國家的土地管理秩序。

第四條國家土地管理局主管全國土地監察工作。

縣級以上地方人民政府土地管理部門主管本行政區域內土地監察工作。

鄉(鎮)人民政府負責本行政區域內土地監察工作。

第五條土地管理部門依照國家土地法律、法規獨立行使土地監察職權，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。

第六條土地監察實行預防為主、預防和查處相結合的方針，遵循依法、及時、準確的原則。

第七條土地監察工作必須以事實為依據，以法律為準繩，在適用土地法律、法規上人人平等。

第八條土地監察機構，是土地管理部門按照內部職責劃分設置的專門負責土地監察工作的職能機構。

縣級以上地方人民政府土地管理部門應當設置土地監察機構，建立土地監察隊伍。

市、縣人民政府土地管理部門可以對區、鄉(鎮)土地監察工作實行集中統一管理。

第九條縣級以上地方人民政府土地管理部門經同級人民政府批準，可以向下一級人民政府土地管理部門委派土地監察專員，檢查指導土地監察工作。

第十條土地監察機構應當配備足夠數量的土地監察人員。

土地監察人員應當具有較高的政治素質，通曉土地監察業務，熟悉土地法律、法規，忠于職守，秉公執法，清正廉明。

土地監察人員應當經過崗位培訓并經考核合格方能任用。

第十一條土地管理部門應當加強與有關部門的協作關系。在法律允許的范圍內，開展各種形式的聯合執法活動。

第十二條土地管理部門的土地監察職責是：

(一)監督檢查土地法律、法規的執行和遵守情況;。

(二)受理對土地違法行為的檢舉、控告;。

(三)調查處理土地違法案件;。

(四)協助有關部門調查處理土地管理工作人員依法執行職務遭受打擊報復的案件;。

(五)對下級人民政府土地管理部門履行土地管理職責的情況進行監督檢查;。

(六)指導或者領導下級人民政府土地管理部門的土地監察工作。

第十三條土地管理部門履行土地監察職責，享有以下權力：

(一)對單位和個人執行和遵守土地法律、法規情況依法進行檢查;。

(二)對違反土地法律、法規的行為依法進行調查;。

(三)對正在進行的土地違法活動依法進行制止;。

(四)對土地違法行為和土地侵權行為依法實施行政處罰和行政處理;。

(五)對違反土地法律、法規，依法應當給予行政處分的個人和單位主管人員，依法提出給予行政處分的建議。

第十四條土地管理部門依法行使土地監察職權，有權采取下列措施：

(一)查閱、復制與土地監察事項有關的文件、資料;。

(二)要求監察對象提供或者報送有關的文件、資料以及其他必要情況;。

(三)可以進入土地違法現場察看和測量，并詢問有關人員;。

(五)其他依法可以采取的措施。

第十五條土地管理部門報經同級人民政府批準，可以對下級人民政府的違法批地行為予以公告，宣布批準文件無效，注銷土地使用證，對有關責任人員由其所在單位或者上級機關給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十六條土地監察人員依法執行職務時，必須佩帶土地監察標志和出示土地監察證件。

土地監察標志和土地監察證件由國家土地管理局統一制定。

第十七條拒絕、阻礙土地管理部門依法履行土地監察職責，或者對土地監察人員進行打擊報復的，由土地管理部門提請公安機關依照治安管理處罰條例的有關規定進行處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十八條土地管理部門依法對單位和個人下列行為的合法性進行監督檢查：

(一)建設用地行為;。

(二)建設用地審批行為;。

(三)土地開發利用行為;。

(四)土地權屬變更和登記發證行為;。

(五)土地復墾行為;。

(六)基本農田保護行為;。

(七)土地使用權出讓行為;。

(八)土地使用權轉讓、出租、抵押、終止行為;。

(九)房地產轉讓行為;。

(十)其他行為。

第十九條對本規定第十八條規定的檢查內容，土地管理部門可以根據本地區的實際，采取下列方式進行監督檢查：

(二)針對某一地區的實際情況，對特定的監察對象的特定活動進行專項檢查;。

(三)為防止違法行為的發生，對監察對象活動的全過程進行事先檢查、事中檢查和事后檢查。

第二十條土地管理部門對下級人民政府土地管理部門制定的與國家土地法律、法規相抵觸的規范性文件，可以責令其修改或者向下級人民政府提出撤銷的建議。

土地管理部門發現下級人民政府制定的行政規章、規范性文件與國家土地法律、法規相抵觸，可以向制定機關提出修改建議;必要時，可以向同級人民政府提出責令修改或者撤銷的建議。

第二十一條土地管理部門發現下級人民政府土地管理部門不履行法定職責或者消極執法的，有權責令限期改正或者報同級人民政府責令履行;對下級人民政府土地管理部門及其工作人員執行職務的違法行為有權提出處理意見，報有關部門依法追究法律責任。

土地管理部門發現下級人民政府土地管理部門的未經行政訴訟或者行政復議程序，但已發生法律效力的行政處罰決定確有錯誤的，可以責令下級人民政府土地管理部門重新處理，也可以自己依法處理。

第二十二條土地管理部門應當建立土地監察目標管理責任制度。

縣級以上地方人民政府土地管理部門應當把土地監察工作納入土地管理工作的目標考核體系。

第二十三條土地管理部門應當建立土地監察工作報告制度。

土地管理部門應當定期向上一級人民政府土地管理部門報告土地監察工作。必要時，可以越級向上級人民政府土地管理部門報告。

第二十四條土地管理部門應當建立巡回檢查制度。

縣級以上地方人民政府土地管理部門和鄉(鎮)土地管理人員應當認真進行巡回檢查工作，發現問題及時處理。

土地管理部門應當采取專業人員與群眾相結合的方式，建立和完善土地監察信息網絡。

第二十五條土地管理部門應當建立土地違法行為舉報制度。

縣級以上地方人民政府土地管理部門應當公開設置舉報電話、信箱。

土地管理部門應當依法保護舉報人的合法權益。

第二十六條土地管理部門應當建立土地違法案件統計制度。

土地管理部門應當每年向上一級人民政府土地管理部門報送土地違法案件統計報表以及土地違法案件分析報告。

第二十七條土地管理部門應當建立重大土地違法案件備案制度。

土地管理部門對自己處理的重大土地違法案件，應當在結案后一個月內報上一級人民政府土地管理部門備案。

第六章土地違法案件查處。

第二十八條土地違法案件，是指違反土地法律、法規，依法應當追究法律責任的案件。

第二十九條查處土地違法案件，必須做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、適用法律、法規準確、符合法定程序和法定職責權限。

第三十條土地管理部門查處土地違法案件，應當依照規定的程序進行，具體辦法由國家土地管理局另行制定。

第三十一條上級人民政府土地管理部門在必要時，可以將土地違法案件交下級人民政府土地管理部門查處，并對案件辦理情況進行監督。下級人民政府土地管理部門對上級人民政府土地管理部門交辦的土地違法案件，應當認真查處，并及時將查處結果向上級人民政府土地管理部門報告。

下級人民政府土地管理部門對其管轄的土地違法案件，認為需要由上級人民政府土地管理部門處理的，可以報請上級人民政府土地管理部門決定。

第三十二條土地管理部門應當保證土地監察機構的辦案經費和辦案工具，改善辦案條件。

第三十三條對檢舉、揭發土地違法行為或者協助土地管理部門依法查處土地違法案件成績顯著的單位和個人，由人民政府或者土地管理部門給予獎勵。

第七章獎勵和懲罰。

第三十四條土地管理部門及其工作人員在土地監察工作中有下列情形之一的，由人民政府或者土地管理部門給予表彰或者獎勵：

(一)認真履行職責，依法執行公務成績顯著的;。

(二)秉公執法，不徇私情，受到群眾擁護的;。

(三)實施國家土地法律、法規取得明顯效益的。

第三十五條土地監察人員玩忽職守、徇私枉法、濫用職權、姑息縱容土地違法行為的，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八章附則。

第三十六條本規定由國家土地管理局負責解釋。

第三十七條本規定自發布之日起施行。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇二

20xx年，**縣衛生監督局以“三個代表”重要思想、十六大精神為指針，認真貫徹落實黨和國家的衛生方針政策，圍繞確保廣大人民群眾身體健康，促進衛生監督事業的健康持續發展這一目標開展工作，進一步規范管理，調整服務功能，加強黨風廉政建設，提高執法水平，服務于地方經濟建設。依照《縣衛生監督局規章制度》，加大衛生行政管理執法力度，確保完成上級行政部門、業務主管部門下達的各項工作任務。

二、主要指標。

1、加大宣傳力度，依據相關法律法規，及時開展法律法規宣傳。全年設立宣傳咨詢點，出動宣傳車巡回宣講宣傳活動不少于4場次。及時收集發布全縣衛生監督信息，全年發表信息、新聞稿件20篇以上，并及時上報各種報表，完整、及時率100%。對違反《食品衛生法》、《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》等法律法規的行為通過電視新聞公開曝光，對好的典型大張旗鼓地宣傳。

2、嚴格執行《行政許可法》，做好衛生許可證申請受理及證件發放工作，加強預防性衛生監督的'設計審查和現場審核工作。嚴把審核換發證關，嚴格按許可程序發放衛生許可證，做到“誰發證、誰負責”。

3、加強衛生監督員業務培訓工作，建立嚴格的培訓制度。業務學習由各職能股室負責，要有學習筆記備查。

4、規范衛生執法監督與稽查工作，提高衛生監督管理工作效率和質量。建立嚴格稽查制度，每月稽查一次，將稽查情況收集反饋各業務科室落實，提高辦證率、衛生學審查率、監督監測頻率，每月將工作進度及各種監督監測數據書面報辦公室。

5、受理各種衛生投訴案件，及時辦理行政處罰案件，督導各職能科室調查處理。為較大數額罰款、吊銷許可證、責令停產停業的行政處罰案件的聽證、復議和行政訴訟案件的應訴與行政賠償提供相應法律法規依據，建檔率100%，結案率100%。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇三

2018年全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和結合國家、省衛生和健康大會精神，按照縣委、縣政府決策部署，以群眾健康需求為導向，以深化醫藥衛生體制改革為核心，以提升醫療服務保障能力為抓手，以三個全面提高（全面提高醫療衛生水平，全面提高醫療衛生單位的整體效益，全面提高群眾對醫療衛生工作的滿意度。）為工作總目標。著力加強基礎設施、衛生人才隊伍、公共衛生服務建設，建立健全健康教育體系，提升全民健康素養，努力提升信息化和精細化管理水平，促進全縣衛生事業的健康快速發展。

一、深化醫藥衛生體制改革，加快健全高效公平可持續的基本醫療衛生制度。

一是穩妥推進公立醫院改革。認真總結工作經驗，統籌推進“醫療、醫藥、醫?！比t聯動，完善法人治理結構，取消公立醫院行政級別，基本建立現代醫院管理制度。建立以成本和收入結構變化為基礎的'醫療服務價格動態調整機制，充分調動醫務人員參與改革、優化服務的積極性，有效解決群眾關切的看病就醫突出問題。健全藥品供應保障機制，完善基本藥物政策體系。

做好公立醫院綜合改革效果評估，提升公立醫院運行質量和效率。二是鞏固完善基層運行新機制。嚴格執行省級藥品集中采購政策，規范醫療機構網上采購行為，嚴禁網下采購配送藥品。健全多渠道補償機制，推進基層人事分配制度改革，調動基層醫務人員積極性。通過開展“建設群眾滿意的鄉鎮衛生院”活動，鞏固鄉村一體化管理，落實和完善鄉村醫生準入退出機制、養老政策和補償機制。三是加快推進分級診療制度建設。以高血壓、糖尿病等慢性病為切入點，探索建立分級診療制度，為患者提供連續性醫療服務。

突出基層能力建設，通過組建醫療聯合體、對口支援、醫師多點執業等方式，提升基層醫療服務能力，推動常見病、多發病患者首先到基層醫療衛生機構就診。探索建立雙向轉診程序，重點暢通患者向下轉診渠道，逐步建立基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療新模式。四是切實改善醫療服務。落實改善醫療服務行動計劃，進一步完善預約診療、臨床路徑管理、單病種質控等舉措，創新便民惠民服務。積極推進人口健康信息化建設，大力實施“互聯網+醫療服務”行動，促進互聯網技術在預約診療、遠程醫療、信息共享、簽約服務、慢病管理等方面的廣泛應用，改善患者看病就醫體驗，增強群眾獲得感。五是繼續落實重大和基本公共衛生服務。2017年人均基本公共衛生服務經費財政補助標準提高到45元。優化現有服務項目，提高服務覆蓋面。開展專業公共衛生機構對基層醫療衛生機構實施基本公共衛生服務的業務管理與指導。全面推動流動人口基本公共衛生計生服務均等化。

二、著力提升全縣醫療衛生保障能力，進一步緩解群眾“看病難、看病貴”問題。

（一）加強基礎設施建設，謀劃中醫院和婦幼整體遷建。

積極謀劃縣中醫醫院和婦幼保健院整體遷建，規劃占地50畝，其中中醫院占地30畝，預留縣婦幼保健院20畝。中醫院規劃建筑面積10465平方米、總投資5200萬元建設項目已經上報保定市發改委，列入了十三五項目儲備庫。

（二）加強衛生人才隊伍建設，持續加大衛生人才培養力度。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇四

一、學校衛生，防止重大公共衛生事件在校內發生。

1、傳染病防控工作。

2、學校教學環境、生活設施、公共場所衛生監督檢查。

重點加強學校教學環境、教學設施、學生校舍、生活設施、公共場所的配備等基本衛生條件的建設管理。對學校內影響學生健康的學校教室建筑、環境噪聲、室內微小氣候、采光、照明和黑板、課桌椅等教學環境及學生宿舍、學校廁所等生活設施衛生條件等開展監督檢查，特別是加強農村學校及寄宿制學校衛生方面的監管力度，確保學生能有更好的就學環境。

3、學校飲用水衛生監督監測。

開展學校衛生飲用水衛生監督檢查，摸清全市學校飲用水衛生現狀，重點監測學校自建設施供水、二次供水、分散式供水、開水、分質供水和桶裝飲用水以及直飲水機的水質質量，規范學校飲用水衛生管理，消除飲用水衛生安全隱患。

4、校醫室的監管。

在寄宿制學校或600名以上學生的非寄宿制學校應按600:1配備專職衛生專業技術人員。辦理《醫療機構執業許可證》時，醫生必須持有《醫師執業證書》、護士必須持有《護士執業證書》，建筑面積應大于40平方米，并且三室獨立(診室、處置室、治療室)。不足600名學生的非寄宿制學校應設立保健室，保健老師由具有教師資格的教師擔任，建筑面積應大于15平方米。

二、生活飲用水二次供水水質監測和涉水產品衛生監督。

1、生活飲用水衛生監測。

對供水單位的水源防護情況、制水工藝、水處理設施清洗消毒、水質自檢和涉水產品認真檢查;對所有生活飲用水供水單位的出廠水和末稍水的水質進行一次抽樣監測。此次重點檢查內容是供水單位是否持有有效衛生許可證，建立衛生管理組織和制度、供管水人員健康體檢情況、水質檢驗情況、水質凈化消毒、水污染事件報告處置程序、飲用水源衛生防護情況等。對檢查中發現存在的問題，現場提出書面整改意見，整改，并通知我局驗收。

2、二次供水監督。

二次供水單位實施"四必須"即：必須對水箱蓋加鎖、必須建立水箱管理檔案、"二次供水"衛生管理制度必須上墻，做到機構健全、專人管理，責任到位，證件到位，必須消毒措施到位，消毒記錄清楚，每年對水箱進行二次清洗和消毒并經區疾病預防控制機構檢測合格后方可使用。

3、涉水產品衛生監督。

重點檢查供水單位使用的涉及飲用水衛生安全產品索取衛生部或省級衛生行政部門的涉水產品衛生行政許可批件和產品檢驗報告;涉水產品標簽及。

說明書。

是否符合規范;供水單位是否使用文件中規定的禁止使用的二氯異氰尿酸鈉、三氯異氰尿酸類消毒劑;涉水產品是否建立健全進貨索證索票與驗收等相應的衛生管理制度等。

【篇二】。

一、工作目標。

通過衛生監督工作，進一步加強學校傳染病防治、生活飲用水衛生、教學環境衛生以及健康教育工作的開展與落實，指導和督促學校進一步提高衛生管理水平，建立健全各項衛生管理制度，不斷改善教學和生活環境，防止飲用水污染及傳染病流行等突發公共衛生事件的發生，保障廣大師生的身體健康和生命安全。

二、工作范圍。

轄區各級各類學校：普通中小學、農業中學、職業中學、中等專業學校、技工學校、普通高等學校及托幼機構。

三、工作內容。

1.學校傳染病防控工作領導組織機構、工作計劃及人員配備情況;。

2.傳染病疫情報告、登記情況;。

3.學生晨檢、因病缺勤與病因追查登記、傳染病消毒隔離制度的建立落實情況;。

4.新生入學預防接種證查驗登記情況;。

5.學生健康檔案管理情況;。

6.常見病、傳染病防治知識宣傳教育情況等。

1.飲用水衛生管理措施的落實情況;。

2.供水設施(特別是自備水和二次供水設施)衛生狀況;。

3.飲用水水質質量等。

(三)突發公共衛生事件應急處置工作。

2.突發公共衛生事件應急處置及應急知識宣教工作落實情況等。

開展教室人均面積、采光、照明、黑板、課桌椅、室內空氣質量、環境噪聲衛生狀況監督監測，學生宿舍及衛生間、洗浴設施衛生狀況監督工作等。

2.校醫務室、衛生室是否取得有效的《醫療機構執業許可證》，并按期校驗;。

3.衛生技術人員是否取得相應執業資質;。

4.是否存在超科目行醫、出租承包科室等違法行為。

四、工作要求。

(一)提高認識，精心組織。

各地衛生監督部門積極協調教育行政部門，建立完善溝通協作機制，落實工作責任。根據本計劃要求，結合轄區內學校衛生工作存在的突出問題，制定具體工作計劃。加強春、秋兩季學校開學重點時段的專項監督檢查工作。對在檢查中發現的問題，提出整改意見。加強與教育行政部門的溝通，確保整改落實到位。監督檢查頻率不少于每年每校一次，檢查覆蓋率應達到100%。對去年存在問題沒有整改或沒有整改到位的學校，應當增加監督頻次。

(二)加強監管，嚴厲查處。

各地衛生監督部門和教育部門要加強協作，及時溝通信息，必要時組織聯合檢查，形成監管合力，鞏固監管成效。對落實整改意見存在困難的學校，協調相關部門研究解決方案和措施，及時、有效地加以解決。針對一些無辦學許可證及二次供水衛生許可證的學校，應及時書面向當地政府及相關部門報告。對學校周邊公共場所的衛生安全進行重點監督管理，協同相關部門嚴厲打擊危害未成年人身心健康的違法經營活動。

(三)加強宣傳，引導輿論。

一是強化社會宣傳，利用衛生監督門戶網站大力宣傳學校衛生知識和衛生監督領域開展學校衛生監督監測工作動態信息;二是通過現場設點咨詢、開班培訓等方式，提升民眾*意識和法制意識，提高學校衛生管理水平;三是發揮新聞媒體的輿論監督和導向作用，利用電視、廣播、網絡等資訊渠道及時報道典型案例，及時曝光問題學校，進一步提高學校依法教學的自覺性、自律性。

(四)健全檔案，動態管理。

進一步建立健全學校衛生監督檔案。各地衛生監督機構、局各科室除了進一步健全學校衛生綜合性業務檔案，匯總。

總結專題工作資料衛生行政處罰衛生行政稽查各類學校衛生報表和突發公共衛生事件相關資料外，還應進一步以學校為單位全面建立健全學校衛生分戶檔案，匯總各學校基本情況預防性衛生監督經常性衛生監督監測等相關資料，實行一校一檔動態管理。年內學校衛生綜合性業務檔案和學校分戶檔案建檔率達到100%。

各縣(市)、襄州區衛生監督局于11月30日前將本轄區學校衛生監督檢查工作及全年。

工作總結。

檢查匯總表(附表2345)，報送至市衛生監督局學校衛生監督管理科。

【篇三】。

為了搞好學校衛生工作，貫徹《學校衛生工作條例》、《關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》(中發[20xx]7號)的精神和上級下達的任務指標，重點監測學生生活飲用水、學生生活環境(就餐、學習、住宿)，搞好健康教育，加強對傳染病、學生常見病的預防和治療，杜絕學校發生群體性事件;做好城市飲用水衛生監測網絡試點工作，現結合我市實情將x年學校衛生與生活飲用水、二次供水、涉水產品衛生監督工作計劃安排如下：

一、學校衛生，防止重大公共衛生事件在校內發生。

1、傳染病防控工作。

2、學校教學環境、生活設施、公共場所衛生監督檢查。

重點加強學校教學環境、教學設施、學生校舍、生活設施、公共場所的配備等基本衛生條件的建設管理。對學校內影響學生健康的學校教室建筑、環境噪聲、室內微小氣候、采光、照明和黑板、課桌椅等教學環境及學生宿舍、學校廁所等生活設施衛生條件等開展監督檢查，特別是加強農村學校及寄宿制學校衛生方面的監管力度，確保學生能有更好的就學環境。

3、學校飲用水衛生監督監測。

開展學校衛生飲用水衛生監督檢查，摸清全市學校飲用水衛生現狀，重點監測學校自建設施供水、二次供水、分散式供水、開水、分質供水和桶裝飲用水以及直飲水機的水質質量，規范學校飲用水衛生管理，消除飲用水衛生安全隱患。

4、校醫室的監管。

在寄宿制學?；?00名以上學生的非寄宿制學校應按600:1配備專職衛生專業技術人員。辦理《醫療機構執業許可證》時，醫生必須持有《醫師執業證書》、護士必須持有《護士執業證書》，建筑面積應大于40平方米，并且三室獨立(診室、處置室、治療室)。不足600名學生的非寄宿制學校應設立保健室，保健老師由具有教師資格的教師擔任，建筑面積應大于15平方米。

二、生活飲用水二次供水水質監測和涉水產品衛生監督。

1、生活飲用水衛生監測。

對供水單位的水源防護情況、制水工藝、水處理設施清洗消毒、水質自檢和涉水產品認真檢查;對所有生活飲用水供水單位的出廠水和末稍水的水質進行一次抽樣監測。此次重點檢查內容是供水單位是否持有有效衛生許可證，建立衛生管理組織和制度、供管水人員健康體檢情況、水質檢驗情況、水質凈化消毒、水污染事件報告處置程序、飲用水源衛生防護情況等。對檢查中發現存在的問題，現場提出書面整改意見，整改，并通知我局驗收。

2、二次供水監督。

二次供水單位實施四必須即：必須對水箱蓋加鎖、必須建立水箱管理檔案、二次供水衛生管理制度必須上墻，做到機構健全、專人管理，責任到位，證件到位，必須消毒措施到位，消毒記錄清楚，每年對水箱進行二次清洗和消毒并經區疾病預防控制機構檢測合格后方可使用。

3、涉水產品衛生監督。

重點檢查供水單位使用的涉及飲用水衛生安全產品索取衛生部或省級衛生行政部門的涉水產品衛生行政許可批件和產品檢驗報告;涉水產品標簽及說明書是否符合規范;供水單位是否使用文件中規定的禁止使用的二氯異氰尿酸鈉、三氯異氰尿酸類消毒劑;涉水產品是否建立健全進貨索證索票與驗收等相應的衛生管理制度等。

三、時間安排。

學校衛生的監督監測工作：x年3月6日-4月20日，9月20日-10月10日;。

生活飲用水衛生監測和涉水產品衛生監督工作：x年5月8日-x年8月20日，10月20日-12月10日。

每個階段檢查結束后，各縣區衛生監督所將階段性工作總結上報市衛生監督所學校衛生監督科進行匯總。市衛生監督所在各個階段定期或不定期組織人員對各縣區學校衛生監督與生活飲用水衛生監測開展情況進行督導，對工作不力的單位將通報批評。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇五

在農村修建新房是多數村民一生中的頭等大事，但由于大部分農村至今尚未完成村鎮建設規劃的制定工作，正常情況村民建房的申請很難得到批準，村民建房矛盾十分普遍，經濟越發達的地方越顯突出，而村級協管員的工作就處在這種矛盾交鋒的最前沿。村級協管員對本村具有“情況明、底子清、群眾基礎好”的優勢，按理可以做到“早發現、早報告、早勸阻、低成本”執法，但就是因為本村本土，村級協管員與村民終日相處，抬頭不見低頭見，有時礙于情面、有時礙于宗族親戚的關系等，有的村級協管員對報告本村違法情節的積極性不是很高；有的村級協管員認為農村違法建房矛盾突出也有地方政策制定失當的原因，協助執法有畏難情緒。由于有些地方對村民建房問題只堵不疏，村民建房的正當需求長期處在壓抑之中，矛盾積深增大了村級協管員的工作量和環境壓力，面對迫于生活需要又無法得到政府批準的建房者，他們經常處在勸阻無力、報告畏難的境地。

（二）履職偏向嚴重，影響全面發揮。

根據《福建省人民政府關于建立村級國土資源和規劃建設協管員的通知》等文件的規定，賦予村級協管員的主要職責有七項，對應的任務歸納為五項：政策宣傳、違法勸阻、執法協助、信息報告、意見反饋等。實際工作中，不少村級協管員存在履職偏向化、作用發揮不全面的現象，主要表現在：1.有的地方村級協管員僅把巡查責任區內有否違法用地、非法采礦等情況發生當作全部工作，對規劃、建設與環保的職責意識不夠強，認識不清；2.僅僅充當上報違法行為的“眼線”或“耳目”，工作被動單一，發現違法違規行為不能主動靠上去做政策法規宣傳，更不敢直接進行勸阻；3.少數人把承擔協管工作當作榮譽和權力而不是責任和義務，參與管理意識強又礙于方法不多、執行力不夠，服務意識淡薄又缺乏主動服務的動力，發揮作用空間受限。4.有的協管員大局意識不強，工作中起負面作用，有的對土地違法案件發生沒有及時報告，加大了執法難度。

（三）津貼待遇偏低，影響工作積極性。

在協管員座談會上，工資待遇低問題是各地村級協管員反映最強烈的問題。從調研的情況看，目前七縣（市、區）的村級協管員每人每月實際領取崗位津貼（或工作補助）各地不等，其中：晉江市350元，莆田涵江區為200元，南靖縣120元，永定縣為每月100元加年終獎勵1000元，福清市、平和縣為100元。可見，為了提高村級協管員的工作積極性，針對村級協管員津貼待遇偏低的問題，許多地方都已給予適當增加。自2005年12月建立村級協管員隊伍以來，工價與物價均己翻番，但津貼補助一直沒增加。施行“五個一”制度后，村級協管員每天都要通過電話向鄉（鎮）國土資源所、村鎮建設站等報告情況，100元津貼中電話費都要占去不少；為了做好巡查、糾紛調解、參加會議、協助登記辦證、參與土地征用、拆遷等任務，經常誤工，而100元津貼還不夠一天的工錢。

省內大村人口六、七千人，小村人僅有口百來人，而且所轄幅地相差懸殊。每個村配置一名協管員，不管村大村小每月給予100元的津貼補助，村級協管員之間差量勞動拿同額報酬，苦樂不均。另外，在農村“六大員”中，村級協管員的工作量大，責任重，勞動付出與津貼待遇反差最大，一定程度上影響了村級協管員的工作積極性。

（四）村干兼協管員，工作弊多利少。

根據《村級國土資源和規劃建設環保協管員管理暫行辦法》規定，村級協管員必須由25-55周歲的村兩委中選聘，目前80%的村級協管員由村兩委主干擔任。在調研的七個縣（市、區）中有六個反映由村兩委兼職村級協管員不利于工作開展，主要有以下幾方面原因，一是村委會為民選的自治組織，村干部行為在很多方面都沒有受到有效的約束與監管，對工作開展不力的協管員目前只能解聘，但是解聘后照樣還當村干部，這一定程度助長了一些協管員工作懶散現象，也增加了基層對協管員隊伍日常管理的難度。二是村兩委干部尤其是主要村干的年齡一般偏大，村務繁多，有的身兼數職，工作經常無法及時到位。三是村兩委干部兼職村級協管員后，由于擔心選舉時丟失選票，平時工作就有所顧忌，對違法違規行為經常睜一眼閉一眼，老好人思想嚴重。四是由于村干部選舉與協管員選聘不同步，落選村干部不能再擔任協管員一職，新選的村干部未經協管員任職培訓，可能出現協管工作脫節。

（五）協管員未全覆蓋，存在監管空檔。

根據《福建省國土資源廳關于首屆村級國土資源和規劃建設環保協管員選聘工作有關事項的通知》精神，具有集體土地性質的社區居委會、國有農場、鹽場、林場等暫時不開展選聘工作，但在實際工作，許多社區、居委會是近年來由于城鎮規模的擴大而從原來的村建制改為社區居委會的，其大部分土地仍為集體土地，社區居委會仍然是集體土地的經營管理主體，同時，社區土地由于處于城市的邊沿，土地價值日益顯現，往往是土地違法的重災區，更是土地矛盾糾紛的高發區。近一年來各縣（市、區）呈報的增加協管員配額申請中，撤銷農場改設行政村的情況占大多數，一般農場地處偏遠，更需要本村本地的人員參與協管服務。

（六）培訓經費無著落，組織培訓困難多。

我廳先后會同建設廳和環保局聯合編制下發了《福建省村級國土資源和建設規劃環保協管員基礎培訓教材》、《福建省村級國土資源和規劃建設環保協管員實用手冊》和《村級國土資源協管員工作指南》光盤，為各級開展村級協管員培訓與自學提供了基本條件。三年來，各市、縣（市、區）國土資源、規劃建設和環保部門積極采取多種形式開展協管員崗前、崗中培訓和專項業務培訓，從調研的情況看，目前，除去以會代訓，每人每年不少于6天的要求難以達到，主要原因有：1.由于培訓一般以新聘村級協管員培訓為重點，內容較為基礎，其他人員對重復內容的學習積極性不高，對村級協管員分期進行訓練存有困難；2.村級協管員多為兼職，除了農事及其他謀生要做，雜亂事務也多，很難找到合適時間段把全部村級協管員召集齊。3.組織村級協管員培訓，講課費，耗材費以及學員集訓期間的住宿、伙食、交通費用不少，由于全省編列的培訓經費沒有下撥到位，本級沒有專項培訓經費，幾年來，組織集訓活動都是通過特批擠占其它項目活動經費來保障，賣力又貼錢，培訓工作難以為繼。

三、建議與對策。

（一）加強隊伍管理、密切部門協作。

村級協管員分散在各個行政村，有的在偏遠山區，日常工作分立性強，如何發揮他們應有的作用，加強管理顯得十分重要。

一要健全完善管理制度，積極推行“五個一”制度，用制度管理隊伍、推動工作落實。

二要加強隊伍教育培訓，強化服務意識、規范服務內容。

三要嚴肅工作紀律，杜絕“有法不依、執法不嚴”的現象，對違反規定的協管員要堅決予以清退。

四要加強各級國土資源、規劃建設以及環保部門的橫向聯系，密切協作，共同作好協管員隊伍的管理工作，全面發揮好村級協管員作用。

（二）著力化解矛盾，促進減壓增效。

村級協管員隊伍作為加強農村公共服務與社會管理體系建設的重要組成部分，在海峽西岸社會主義新農村建設中有著重要作用。目前有許多矛盾因素制約了村級協管員隊伍作用的發揮，而這些矛盾正是我們一直努力破解的問題。

一要加快有關法律法規體系建設，加大有關法律法規的宣傳力度，引導廣大人民群眾正確理解黨和國家的新政策新措施，知法守法，減少違法違規事件的發生。

二要積極化解各種社會矛盾，既要堅決制止和打擊違法違規行為，又要采取積極穩妥的辦法回應人民群眾的正當訴求，疏堵結合，以人為本，減輕各社會矛盾對村級協管員工作構成的環境壓力。

三要加強動態巡查力度，動態巡查與村級協管員巡查相互結合、互為補充，既完善發現機制，又減輕了協管員的工作壓力。

四要強化村級協管員的服務意識，轉變從“以監管為主”到“監管與服務并重”的工作方式。村級協管員隊伍作為農村公共服務體系的重要組成部分，服務三農為其不可或缺的職責，要不斷增強服務意識，積極拓展服務空間，用服務化解工作中的矛盾，為自身工作減壓增效。如：協助制定村莊建設發展規劃，積極充當新農村建設的推手；做好法律法規及相關政策的宣傳工作，主動為村民建房用地申請等提供咨詢；為有關職能部門把好審核程序的第一關，對符合申請建房條件的，協助按時上報審批等；對不符合申請條件的，及時給申請對象解釋說明原因，避免矛盾產生與激化。

（三）擴大選聘范圍，理順工作關系。

2009年5月22日，福建省人民政府農村工作辦公室等十三個部門聯合下發了《福建省農村“六大員”管理辦法（試行）》，對規范村級協管員工作具有指導意義，其第五條規定：“村級協管員必須在村黨組織的直接領導下開展工作”；第三十二條規定：“村級協管員向村兩委和鄉鎮業務主管人員匯報日常工作，村兩委原則每月向鄉鎮報告工作”。村級協管員職責中“政策宣傳、違法勸阻、執法協助、信息報告”等項工作原本就是村兩委干部職責的一部分，從《村級國土資源和規劃建設環保協管員管理暫行辦法》看，設立村級協管員后也并沒有免除村干部的這些原有職責；第十六條規定：“農村‘六大員’原則上一人一職，村主干原則上不兼任，有專長的村兩委干部可參加競聘，村兩委干部聘任數額不得超過該村‘六大員’總數的一半”。

所以，在村兩委外選聘村級協管員不會削弱監管與服務的工作力度，而且履行職能更為順暢。建議修訂《村級國土資源和規劃建設環保協管員管理暫行辦法》第十六條，去除村級協管員必須由村兩委人員兼任的規定。

另外，從協管與服務工作的實際需要出發，在具有集體土地性質的社區居委會、農場、鹽場、林場等地方建議配齊村級協管員，讓協管與服務工作不留死角。

（四）因地量力而行，適當增加報酬。

根據《福建省農村“六大員”管理辦法（試行）》第三十六條規定：“根據本省經濟社會發展情況，逐步調整提高農村‘六大員’津貼補助。有條件的設區市、縣（市、區）可根據當地情況提高農村‘六大員’津貼補助標準”。在當前關注“三農”，傾斜“三農”的時代背景下，提高政府公共財力在農村公共服務體系建設的投入是個合時合理合情的要求。建議在條件成熟時，適時調整村級協管員的津貼標準。

依據《福建省村級國土資源和規劃建設環保協管員津貼管理暫行辦法》閩財建［2006］30號文件第八條規定：協管員津貼標準為每人每月100元。有條件的地方可以根據當地情況適當提高標準。提高部分由當地自籌解決，不得從省里撥付的協管員經費中列支。所以，協管員的津貼應由省、縣（區、市）、鄉（鎮）多級共同擔負，省財政撥付的每人每月100元為最低保障的基本津貼；設區市、縣（區、市）、鄉（鎮）應根據自身財力和實際情況給予適當的補助。

（五）落實專項經費，創新培訓方式。

工欲善其事必先利其器，培訓對于村級協管員工作能力的獲取具有重要意義，要全面發揮好村級協管員的作用，必須進行系統的教育培訓，對即將開展的工作進行統一規范。所以各級應高度重視村級協管員的培訓工作，積極爭取專項培訓經費落實到位，保障村級協管員培訓工作正常開展。

村級協管員工作能力培訓應堅持“崗前培訓與崗中培訓相結合，多種培訓方式互補并用”的原則，創新村級協管員培訓方式。

崗前培訓要配合村級協管員任職資格考核制度實施。對競聘村級協管員的人員進行有關法律法規和基本知識的考核，通過考試的人員才有資格繼續參加競聘，這樣變崗中培訓的“要我學”為崗前培訓的“我要學”，提高訓練的積極性。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇六

20**年全市衛生執法監督工作要以黨的“xx屆三中”全會精神為指導，以實踐“三個代表”重要思想為宗旨，以衛生監督體制改革為統領，圍繞《綏化市衛生監督檢查驗收標準》全面實行目標管理，積極開展以內練素質、外樹形象為主要內容的依法行政工作，在食品安全、醫療市場整頓和學校衛生工作上搞突破，力爭在全市執法人員的共同努力下，使全市衛生執法監督工作取得新的成績，確保全市經濟快速發展和人民群眾的身體健康。

1、全面完成《綏化市衛生監督檢查驗收標準》中規定的各項任務指標。

2、組織半年和年終行政執法目標責任制考核。

3、做好人大、政協對全市衛生執法的評議、視察工作。

1、完善全市衛生執法監督體系，配齊全市專兼職法制工作人員，建立法制工作信息反饋系統。

2、完善衛生行政復議、聽證、錯案追究、重大處罰備案等制度，并組織實施。

3、推行新版衛生執法文書使用，確保20**年在全市衛生監督執法工作中全面使用新版衛生執法文書。

4、完成全市衛生監督員證件換發工作。

1、開展《散裝食品衛生管理規范》、《職業病防治法》、《食品衛生法》、《傳染病防治法》、《執業醫師法》、《醫療事故處理辦法》、《行政許可法》等法律法規宣教活動。

2、認真做好“四?五”普法工作。

3、擬在適當時機，舉辦全市衛生系統“四?五”普法培訓班。

4、文明單位和十佳監督員創建工作。評選文明執法單位標兵2個;建立監督員考核擋案，對全市衛生執法人員進行德、能、勤、績綜合考核評比，評選十佳監督員20名。

5、在適當時機舉辦全市衛生行政執法知識大賽。

6、開展全市執法文書書寫評比活動。

7、按照《綏化市衛生監督檢查驗收標準》進行半年、年終考核。

(一)擬在今年4月份前完成市級衛生監督和疾病預防控制體制改革。

(二)擬在年底前完成縣(市、區)級衛生監督和疾病預防控制體制改革。

1、《依據執業醫師法》、《醫療機構管理條例》和《護士管理辦法》加強對醫療從業人員的監督管理。

2、依法進行醫療市場監督管理，對超出診療許可范圍，出租、出借執業許可證、執業證書，非法行醫等現象進行專項治理。

3、依法對醫療機構進行監督管理。

1、積極推行食品衛生量化分級管理。

2、開展衛生許可證、健康證專項整治活動。

3、協調有關部門加強食品、保健品廣告的審批工作。

4、開展集貿市場、小食品批發、超市的專項整治工作。

5、開展肉及肉灌制品、飲料、糕點等食品加工企業，特別是小型加工企業專項整治。

6、開展食品添加劑生產、銷售、使用專項整治。

7、開展桶裝水的專項整治。

1、進一步宣傳貫徹《職業病防治法》。

2、開展對放射衛生工作專項整治。

(1)對放射工作人員持證情況進行監督檢查，建立放射工作人員管理檔案。

(2)加強對放射工作人員防護知識培訓，舉辦放射工作人員防護學習班。

3、開展有毒、有害及危害化學用品的專項整治。

(1)對全市范圍內的有毒有害企業重新進行驗證、審核，建立職業危害企業檔案。

(2)對有毒有害企業法人及經營使用危險化學用品的有關單位進行整頓。

1、按照《綏化市歌舞廳管理暫行辦法》對歌吧、舞廳等進行重新審核發證。

2、開展化妝品專項整治。

3、開展對游泳館、洗浴、美容美發、大型賓館的環境衛生綜合治理。

4、開展大型公共場所環境衛生綜合治理。

5、開展生活飲用水、二次供水專項整治工作。

1、開展學生食堂專項整治。

2、開展學生飲用水、學生豆奶、學生營養餐專項整治。

3、開展學校校園周邊環境的`專項整治。

1、開展對生產一次性食品包裝企業專項整治。

2、對飲食業的消毒情況進行整治。

3、加強對大型公共場所的消毒管理。

4、對消毒藥品進行清理整頓。

5、加強對消毒企業的專項整治工作。

6、加強對個體醫療市場消毒工作管理。

1、依法對全市新式衛生監督統計報告系統的建設及監督報告卡執行情況進行監督檢查。

2、對全市衛生監督信息上報工作進行全年統計，每季度進行通報。

3、半年和年終組織全市衛生監督工作考核。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇七

伴著秋天的到來，新的學期開學了，隨著天氣的逐漸轉涼，氣候的變化，人類機體也在發生著微妙的變化，但對于免疫系統發育還不夠成熟的幼兒來說，一些細菌、病毒便會趁虛而入，幼兒園本著“預防為主”的方針，根據本學期氣候及幼兒身心發育特點，特擬定以下學期計劃：

一、把好本學期新入園幼兒的體檢關，對于新入園幼兒必須持有體檢卡及免疫證復印件，并且體檢合格后才準入園；做好接種、漏種登記，做好在園幼兒的年度體檢，完成全園教職員工的年度體檢，女教職員工年度體檢、婦檢；對于體弱幼兒建立管理檔案。

二、做好晨檢工作，嚴格按照“一摸、二看、三問、四查”的制度；天氣漸涼，為預防“非典”，晨檢增設入園幼兒的體溫測量；每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時發藥、喂藥，做好幼兒的全天觀察記錄。

三、做好秋冬季節的保暖工作，按時幫幼兒脫、添衣服；做好秋冬季節常見病、多發病的預防工作；做好秋季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內的發生。

四、開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質；開展幼兒安全教育，提高幼兒的安全意識；安排科學、合理的一日生活、活動常規并執行。

五、做好每周帶量食譜的制定，并嚴格監督執行；幼兒膳食實行花樣化、多樣化，稀稠答配，根據季節、氣候特點對食譜進行科學、合理的調整，定期召開“伙委會”，對伙食中存在的問題及時解決；開展幼兒心理教育，促進幼兒身心的健康成長。

六、認真貫徹、落實每周一小檢、每月一大檢的衛生檢查制度，杜絕一切衛生死角，做好教室內每天的通風工作，使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環境；定期組織安全大檢查，發現問題及時上報解決，以保證幼兒在園內活動的安全性。

七、對保育員進行定期的業務培訓、學習，實行以老帶新的.工作作風，不斷提高保育員的業務知識，提高服務質量，使全園同心協力把工作作得更好。

八、寫好期末各項統計，寫期末保健工作總結。

附：每月工作重點。

1、認真做好全園衛生、消毒工作，迎接幼兒入園；

3、組織新生入園體檢、老生年度體檢及全體教職員工年度體檢；

4、加強晨檢、消毒預防傳染??；

5、為全園幼兒測身高、體重。

1、幼兒生活處理能力觀摩；

2、整理幼兒健康檔案；

1、為大中班幼兒測視力；

2、做好幼兒疾病的統計和矯治工作。

3、以自愿原則對園內幼兒進行微量元素測定；

1、協助保健院為幼兒測查視功能；

2、為全園幼兒測身高、體重，評價幼兒生長發育情況；

3、填寫各種報表；

4、組織保育員觀摩學習。

一月：整理保健資料；學終總結。

整個8月工作計劃，是我院從實際出發做出的工作目標，希望各位員工能夠繼續奮斗，努力完成好每一個事項，將我院的衛生保健工作做得更好，為學生們創建一個更健康的學習環境。

文檔為doc格式。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇八

一年來，在省廳和局黨組的正確領導下，在同志們的支持幫助下，自己能夠認真學習貫徹執行黨的_和十七屆四中全會精神以及_、_關于加強國土資源管理的一系列路線、方針、政策，堅持以科學發展觀為指導，團結和帶領**全體干部職工，以嚴厲打擊非法采礦和嚴肅查處土地違法案件為主線，進一步加大執法監察力度，強化群眾來信來訪工作，積極開展專項執法行動，完善制度，規范行為，著力提升執法監察水平，促進黨風廉政建設，各項工作都取得了較好成效?，F將一年來執法支隊的工作和黨風廉政建設落實情況以及我本人在學習、工作、廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、堅持理論和業務學習，不斷提高綜合素質，建設學習型隊伍。

基層國土執法監察隊伍是國土資源政策法律法規的宣傳貫徹者和執行落實者，我深知要圓滿完成依法行政、依法執法、維護國土資源市場規范有序的任務，建設一支政治強、業務精、作風正的執法監察隊伍是當務之急。

為此，我到**工作以來，堅持帶領整個隊伍加強政治理論和業務知識學習。

自己先后學習了《中國_黨員領導于部廉潔從政準。

則(試行)》、黨的十七屆三中、四中全會《決定》、__在慶祝建國六十周年大會上的講話、《六個為什么——對幾個重大問題的回答》、省紀委和省委組織部《關于領導干部進一步改進工作作風嚴肅工作紀律的若干規定》、省委號召的?執政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗?的?右玉精神?、高衛東書記倡導的?四寬精神?、深刻領會科學發展觀的內在要求，深入思考?轉型發展、安全發展、和諧發展?對執法監察工作的新要求，積極應對金融危機在案件查處中的新挑戰，理論聯系實際地明確形勢任務，科學合理地找準工作方法和著力點。

在注重自身學習提高的同時，我還主動根據局黨組的安排要求，認真抓好支隊干部隊伍的政治學習和業務學習工作。要求思想上認真對待，形式上積極探索，態度上常抓不懈，有計劃、有步驟、形式多樣地開展政治和業務知識學習與研討，全方位提高工作人員的整體業務素質。在深入學習實踐科學發展觀活動中，支隊在思想上高度重視，學習上周密組織，行動上認真落實。全體同志在不影響案件查處和日常巡查的前提下，學資料、記筆記、聽講座、寫體會，定措施，掀起了轟轟烈烈的學習整改熱潮，為思想提高、觀念轉變奠定了一個堅實的基礎。在整改?回頭看?階段，我們結合思想作風、工作紀律等方面存在的問題，積極組織座談討論，進行自我對照查擺，制定今后的整改措施。通過學習和整改，大家在思想上有了明顯的轉變，認識上有了很大的提高，組織紀律性更強，工作狀態更積極。

常年堅持雙周一下午業務培訓學習，內容有國土資源法律法規的具體運用和實際操作，典型案例的查處和具體問題分析，大家共同研究探討，暢所欲言，相互啟發，形成濃厚的學習氛圍。通過學習，使大家政策法規水平進一步提高，業務知識結構更加完整合理，同時也培育了良好的職業道德，增強敬業意識和奉獻精神。

二、規范管理，狠抓落實，圓滿完成全年執法監察任務。

（一）依法規范辦案程序，提高查辦質量。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇九

2、學校環境、生活設施、公共場所衛生監督檢查。

重點加強學校教學環境、教學設施、學生校舍、生活設施、公共場所的配備等基本衛生條件的建設管理。對學校內影響學生健康的學校教室建筑、環境噪聲、室內微小氣候、采光、照明和黑板、課桌椅等教學環境及學生宿舍、學校廁所等生活設施衛生條件等開展監督檢查，特別是加強農村學校及寄宿制學校衛生方面的監管力度，確保學生能有更好的就學環境。

3、學校飲用水衛生監督監測。

開展學校衛生飲用水衛生監督檢查，摸清全市學校飲用水衛生現狀，重點監測學校自建設施供水、二次供水、分散式供水、開水、分質供水和桶裝飲用水以及直飲水機的水質質量，規范學校飲用水衛生管理，消除飲用水衛生安全隱患。

4、校醫室的監管。

在寄宿制學?；?00名以上學生的非寄宿制學校應按600:1配備專職衛生專業技術人員。辦理《醫療機構執業許可證》時，醫生必須持有《醫師執業證書》、護士必須持有《護士執業證書》，建筑面積應大于40平方米，并且三室獨立(診室、處置室、治療室)。不足600名學生的非寄宿制學校應設立保健室，保健老師由具有教師資格的教師擔任，建筑面積應大于15平方米。

二、生活飲用水二次供水水質監測和涉水產品衛生監督。

1、生活飲用水衛生監測。

對供水單位的水源防護情況、制水工藝、水處理設施清洗消毒、水質自檢和涉水產品認真檢查;對所有生活飲用水供水單位的出廠水和末稍水的水質進行一次抽樣監測。此次重點檢查內容是供水單位是否持有有效衛生許可證，建立衛生管理組織和制度、供管水人員健康體檢情況、水質檢驗情況、水質凈化消毒、水污染事件報告處置程序、飲用水源衛生防護情況等。對檢查中發現存在的問題，現場提出書面整改意見，整改，并通知我局驗收。

2、二次供水監督。

二次供水單位實施“四必須”即：必須對水箱蓋加鎖、必須建立水箱管理檔案、“二次供水”衛生管理制度必須上墻，做到機構健全、專人管理，責任到位，證件到位，必須消毒措施到位，消毒記錄清楚，每年對水箱進行二次清洗和消毒并經區疾病預防控制機構檢測合格后方可使用。

3、涉水產品衛生監督。

重點檢查供水單位使用的涉及飲用水衛生安全產品索取衛生部或省級衛生行政部門的涉水產品衛生行政許可批件和產品檢驗報告;涉水產品標簽及說明書是否符合規范;供水單位是否使用文件中規定的禁止使用的二氯異氰尿酸鈉、三氯異氰尿酸類消毒劑;涉水產品是否建立健全進貨索證索票與驗收等相應的衛生管理制度等。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇十

1、全面完成《綏化市衛生監督檢查驗收標準》中規定的各項任務指標。

2、組織半年和年終行政執法目標責任制考核。

3、做好人大、政協對全市衛生執法的評議、視察工作。二法制建設工作。

1、完善全市衛生執法監督體系，配齊全市專兼職法制工作人員，建立法制工作信息反饋系統。

2、完善衛生行政復議、聽證、錯案追究、重大處罰備案等制度，并組織實施。

3、推行新版衛生執法文書使用，確保2004年在全市衛生監督執法工作中全面使用新版衛生執法文書。

4、完成全市衛生監督員證件換發工作。三法制宣教工作。

1、開展《散裝食品衛生管理規范》、《職業病防治法》、《食品衛生法》、《傳染病防治法》、《執業醫師法》、《醫療事故處理辦法》、《行政許可法》等法律法規宣教活動。

2、認真做好“四·五”普法工作。

3、擬在適當時機，舉辦全市衛生系統“四·五”普法培訓班。

4、文明單位和十佳監督員創建工作。評選文明執法單位標兵2個；建立監督員考核擋案，對全市衛生執法人員進行德、能、勤、績綜合考核評比，評選十佳監督員20名。

5、在適當時機舉辦全市衛生行政執法知識大賽。

6、開展全市執法文書書寫評比活動。

7、按照《綏化市衛生監督檢查驗收標準》進行半年、年終考核。

1、《依據執業醫師法》、《醫療機構管理條例》和《護士管理辦法》加強對醫療從業人員的監督管理。

2、依法進行醫療市場監督管理，對超出診療許可范圍，出租、出借執業許可證、執業證書，非法行醫等現象進行專項治理。

3、依法對醫療機構進行監督管理。二食品衛生工作。

1、積極推行食品衛生量化分級管理。

2、開展衛生許可證、健康證專項整治活動。

3、協調有關部門加強食品、保健品廣告的審批工作。

4、開展集貿市場、小食品批發、超市的專項整治工作。

5、開展肉及肉灌制品、飲料、糕點等食品加工企業，特別是小型加工企業專項整治。

6、開展食品添加劑生產、銷售、使用專項整治。

7、開展桶裝水的專項整治。三職業衛生工作。

1、按照《綏化市歌舞廳管理暫行辦法》對歌吧、舞廳等進行重新審核發證。

2、開展化妝品專項整治。

3、開展對游泳館、洗浴、美容美發、大型賓館的環境衛生綜合治理。

4、開展大型公共場所環境衛生綜合治理。

5、開展生活飲用水、二次供水專項整治工作。五學校衛生工作。

1、開展學生食堂專項整治。

2、開展學生飲用水、學生豆奶、學生營養餐專項整治。

3、開展學校校園周邊環境的專項整治。六消毒工作。

1、開展對生產一次性食品包裝企業專項整治。

2、對飲食業的消毒情況進行整治。

3、加強對大型公共場所的消毒管理。

4、對消毒藥品進行清理整頓。

5、加強對消毒企業的專項整治工作。

6、加強對個體醫療市場消毒工作管理。七行業管理工作。

1、依法對全市新式衛生監督統計報告系統的建設及監督報告卡執行情況進行監督檢查。

2、對全市衛生監督信息上報工作進行全年統計，每季度進行通報。

3、半年和年終組織全市衛生監督工作考核。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇十一

1、全面完成《綏化市衛生監督檢查驗收標準》中規定的各項任務指標。

2、組織半年和年終行政執法目標責任制考核。

3、做好人大、政協對全市衛生執法的評議、視察工作。

1、完善全市衛生執法監督體系，配齊全市專兼職法制工作人員，建立法制工作信息反饋系統。

2、完善衛生行政復議、聽證、錯案追究、重大處罰備案等制度，并組織實施。

3、推行新版衛生執法文書使用，確保2004年在全市衛生監督執法工作中全面使用新版衛生執法文書。

4、完成全市衛生監督員證件換發工作。

1、開展《散裝食品衛生管理規范》、《職業病防治法》、《食品衛生法》、《傳染病防治法》、《執業醫師法》、《醫療事故處理辦法》、《行政許可法》等法律法規宣教活動。

2、認真做好“四·五”普法工作。

3、擬在適當時機，舉辦全市衛生系統“四·五”普法培訓班。

4、文明單位和十佳監督員創建工作。評選文明執法單位標兵2個；建立監督員考核擋案，對全市衛生執法人員進行德、能、勤、績綜合考核評比，評選十佳監督員20名。

5、在適當時機舉辦全市衛生行政執法知識大賽。

6、開展全市執法文書書寫評比活動。

1、《依據執業醫師法》、《醫療機構管理條例》和《護士管理辦法》加強對醫療從業人員的監督管理。

2、依法進行醫療市場監督管理，對超出診療許可范圍，出租、出借執業許可證、執業證書，非法行醫等現象進行專項治理。

3、依法對醫療機構進行監督管理。

1、積極推行食品衛生量化分級管理。

2、開展衛生許可證、健康證專項整治活動。

3、協調有關部門加強食品、保健品廣告的審批工作。

4、開展集貿市場、小食品批發、超市的專項整治工作。

5、開展肉及肉灌制品、飲料、糕點等食品加工企業，特別是小型加工企業專項整治。

6、開展食品添加劑生產、銷售、使用專項整治。

7、開展桶裝水的專項整治。

1、進一步宣傳貫徹《職業病防治法》。

2、開展對放射衛生工作專項整治。

3、開展有毒、有害及危害化學用品的專項整治。

1、按照《綏化市歌舞廳管理暫行辦法》對歌吧、舞廳等進行重新審核發證。

2、開展化妝品專項整治。

3、開展對游泳館、洗浴、美容美發、大型賓館的環境衛生綜合治理。

4、開展大型公共場所環境衛生綜合治理。

5、開展生活飲用水、二次供水專項整治工作。

1、開展學生食堂專項整治。

2、開展學生飲用水、學生豆奶、學生營養餐專項整治。

3、開展學校校園周邊環境的專項整治。

1、開展對生產一次性食品包裝企業專項整治。

2、對飲食業的消毒情況進行整治。

3、加強對大型公共場所的消毒管理。

4、對消毒藥品進行清理整頓。

5、加強對消毒企業的專項整治工作。

6、加強對個體醫療市場消毒工作管理。

1、依法對全市新式衛生監督統計報告系統的建設及監督報告卡執行情況進行監督檢查。

2、對全市衛生監督信息上報工作進行全年統計，每季度進行通報。

3、半年和年終組織全市衛生監督工作考核。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇十二

1、《依據執業醫師法》、《醫療機構管理條例》和《護士管理辦法》加強對醫療從業人員的監督管理。

2、依法進行醫療市場監督管理，對超出診療許可范圍，出租、出借執業許可證、執業證書，非法行醫等現象進行專項治理。

3、依法對醫療機構進行監督管理。二食品衛生工作。

1、積極推行食品衛生量化分級管理。

2、開展衛生許可證、健康證專項整治活動。

3、協調有關部門加強食品、保健品廣告的審批工作。

4、開展集貿市場、小食品批發、超市的專項整治工作。

5、開展肉及肉灌制品、飲料、糕點等食品加工企業，特別是小型加工企業專項整治。

6、開展食品添加劑生產、銷售、使用專項整治。

7、開展桶裝水的專項整治。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇十三

20__年，全市文化市場綜合執法工作要緊緊圍繞貫徹落實黨的******精神和市委市****打造文化強市戰略目標，努力創造良好文化市場環境這條主線，創新文化市場監管模式、提升服務監管能力，營造良好健康的社會文化氛圍。

二、實現兩個突破。

（一）在傳統文化市場執法規范化上實現突破。

一是傳統文化市場執法做到制度完備、程序合法、文書規范、服裝統一、用語文明、技能嫻熟、處罰公正。

二是制定****文化市場綜合執法規范等規范性文件、制度，保障執法工作規范化運行。三是舉辦全市文化市場綜合執法人員規范化培訓班，開展全市文化市場綜合執法案卷評查活動。

（二）在新興文化市場執法手段上實現突破。

一是邀請專家進行新興文化市場業務和法律方面的****講座，提高新。

興文化市場執法專業化水平。

二是組織執法人員深入新興文化市場進行調查，掌握第一手信息，對執法工作中的疑難問題進行分析研究，提高案件質量，提升案件檔次。

三、建立三個機制。

（一）建立目標量化管理機制。

一是制定《目標量化考核辦法》，將各項工作細化量化到責任科室、責任人，定崗、定量、定責，形成明確的責任體系和工作機制，真正做到以制度管人，以制度管事。

二是把考評結果作為評先樹優和選拔重用的重要依據，樹立求真務實、真抓實干的用人導向。

（二）建立評先樹優激勵機制。

制定獎勵辦法，根據目標量化管理考核結果和評先樹優獎勵辦法，結合民主測評，分季度、年度評選先進集體和先進個人，獎勵分精神獎勵和物質獎勵，以精神獎勵為主。對獲獎集體和個人優先推薦參加全國和省、市年度工作先進集體及個人評選。

（三）建立督促檢查落實機制。

一是嚴格落實執法辦案回訪制度，采取電話、圖片、錄像等多種形式，完善回訪記錄。

二是實行執法辦案責任追究制度，凡在執法過程中有過錯行為的或違反執法工作紀律的，及時追究有關責任人責任，按照規定嚴肅處理。

三是加強社會媒體督促檢查，聘請人大代表、政協委員及社會各界人士參與監督檢查，并通過報紙、電視等媒體跟蹤報道，形成社會倒逼機制，提高社會督促檢查效果。

四、強化五項措施。

（一）強化全員執法。

充實一線執法力量，實行巡查執法辦案組制度，全員執法、混崗編組。從局長到科員組成六個巡查辦案組，確保每月三個執法組負責日常巡查、辦案，三個組留守處理案件、組織學習，承擔機關工作。使人人肩負起辦案員和辦事員的雙重職責，逐步建立起人人會辦案、人人強辦案的全員執法辦案機制。

（二）強化社會媒體監督。

一是向文化市場經營業戶發送文化市場法律法規宣傳頁和反饋單，組織召開2-3次各類文化市場經營業戶負責人代表座談會，征求廣大業戶對文化市場管理工作的意見和建議，對業戶反映問題認真解決、答復。

二是擴大義務監督員范圍，聘請不同居住區域、不同行業崗位、社會責任心強的人員擔任文化市場義務監督員，召開1-2次社會義務監督員座談會，聽取意見和建議。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

縣委：

一、上半年工作開展情況。

（一）突出黨建引領,提高政治站位。

我隊始終把黨建工作擺在重要位置，建立由黨支部書記負總責、落實專職人員具體抓的黨建工作責任制，進一步筑牢思想根基。一是創新黨建活動方式。通過觀看警示教育片、評比“誰是黨員誰先上”、講黨課等方式加強黨員干部政治思想教育。二是抓好黨建學習培訓。通過“x縣黨員干部在線學習”、學習強國app、國家衛生監督信息中心等網絡培訓平臺學習，提升黨員素養。三是加強廉政文化建設。通過廉政文化墻、黨務公開欄、微信公眾號等宣傳載體普及黨建和黨風廉政社會評價知識，大力營造風清氣正的干事創業氛圍，提高干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

（二）突出督查指導，強化履職盡責。

1.日常監督工作：對轄區內醫療機構著重從傳染病、院感管理、醫療廢物、消毒產品管理等方面開展監督檢查，其中：監督醫療衛生x家x次、傳染病衛生督x家x次、計劃生育x家x次、放射衛生x家x次，職業衛生x家x次。

2.專項檢查工作：開展醫療廢物(院感)、x旅游名縣創建、學校復課、企業復工督導、醫療行業亂象等x項專項檢查，完成醫療機構x家、公共場所x家、學校x所、生活飲用水單位x家、餐飲具消毒企業x家的監督檢查，下達衛生監督意見書x份，發放免費安全套x余只，艾滋病防控宣傳手冊x余份。

查處藥店坐堂行醫x家，立案x件，結案x件，罰沒金額x元。

4.雙隨機工作：國家雙隨機共抽取我縣x類x家，目前已完成上半年的監督任務數，監督完成數x家，任務完成率x%，立案查處x件（簡易程序x件、一般程序x件），罰款金額x元。

5.協管工作：督促x家醫療衛生機構協管員開展轄區內巡查、信息收集、信息報告工作，x家醫療衛生機構完成相關工作并提交監管單位整改報告，完成率x%。

6.活動保障工作：在元旦、春節、“兩會”、中高考等重要節日活動以及冬春傳染病流行季節，及時制訂重大活動、相關節日工作實施方案，開展節前生活飲用水衛生、春季公共場所和學校傳染病防控、“兩會”衛生安全保障、中高考衛生安全保障等專項檢查，及時排除衛生安全隱患。

（三）突出信息公開，強化公共服務。

二是錄入x政務一體化平臺行政處罰信息x條，三是錄入x企業信息平臺行政處罰信息x條。

2.信息宣傳：以x日報、政務信息網、x市衛生監督信息網、微信公眾號等平臺為媒介，及時報道大隊監督執法工作動態。上半年共編發衛生監督工作簡報x期，文字信息x篇，圖片信息x條，發布微信公眾號信息x條、x門戶網信息x條，公示行政執法案件x期。

3.投訴舉報：形成以辦公室接收-分管領導簽閱-執法股室受理的投訴舉報處理模式，及時受理、處置、回復群眾舉報投訴。上半年共受理電話舉報、網上投訴、上級交辦、x市民熱線等舉報投訴案件x件，回復率x%。

（四）突出工作重點，強化案件查辦。

我隊以案件查辦為重點，目前共立案x件，已結案x件，罰沒金額合計x元。具體情況如下：

二、存在的主要問題。

在政務一體化平臺和省網平臺的日常監督信息和案件信息錄入也不及時，往往是月末、季末或集中某段時間錄入。

三、下半年工作打算。

下半年，我隊將繼續加大監督執法力度，強化履職盡責，積極做好以下工作：

（一）抓好黨建工作促進業務發展。大隊支部將按照黨建工作要求，常規動作做到位，自選動作入人心，把黨建工作與業務工作同布置同落實，從思想上凝聚人，從工作上考驗人。

二是全面完成“醫務人員信用+綜合監管”試點任務，按照方案要求，積極探索事前、事中、事后信用監管，形成可復制可推廣的經驗。

（三）扎實開展日常衛生監督執法。深入推進以學校衛生、醫療衛生、公共場所衛生、飲用水衛生、職業與放射衛生、傳染病防治等為重點的衛生計生監督執法工作，確保監督覆蓋率和頻次達到相關要求，依法查處違法違規行為。

（四）持續抓好常態化疫情防控工作。堅持疫情防控與日常監督緊密結合，在開展雙隨機、專項整治等工作的同時，做好疫情防控，將定點醫院和特殊機構作為重點檢查對象，將預檢分診、探視制度落實等作為檢查重點，并根據實際情況動態調整工作重點。

（五）做實做細打擊非法行醫工作。嚴厲打擊游醫、假醫、巫醫等違法行為，嚴厲查處醫療衛生機構使用非衛生技術人員從事醫療技術服務工作和超診療科目執業、非醫師執業等違法行為，打擊非法行醫與非法采供血，規范醫療服務市場秩序。

（六）強力整頓民營醫療秩序。在上半年開展民營醫療機構法制培訓的基礎上，下半年將對醫療機構、醫療行為、醫務人員開展專項整治，進一步整頓民營醫療機構秩序，提升民營醫療機構整體管理水平，維護廣大患者健康權益。

分批次分行業對全縣職業衛生單位開展職業衛生業務知識培訓，提高用人單位職業衛生管理水平，加強企業職業病防治能力。

（八）落實環?！盎仡^看”督查。繼續實行環保督察常態化、制度化監管，加大對醫療衛生機構醫療“三廢”以及生活飲用水供水單位的監督頻次，嚴格核查醫療廢物處置環節，依法查處違法行為。

（九）加大抗菌藥物使用監管。下半年將對全縣村衛生室和個體診所醫務人員開展抗菌藥物臨床應用業務知識培訓。開展抗菌藥物臨床應用專項整治工作，嚴肅查處違法行為，提高抗菌藥物臨床應用水平。

（十）充分發揮協管隊伍作用。繼續夯實衛生監督網底，筑牢基層衛生協管工作，讓協管隊伍發揮好衛生監督執法的前哨作用，做到第一時間發現，第一時間報告，第一時間處置。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇十五

xxxx年以來，xx縣衛生健康綜合執法大隊在縣委、縣政府的領導下，以衛生健康監督“守正創新年”為主線，聚焦主責主業，提升監管效能，扎實推進“藍盾行動”，認真貫徹執行各項衛生健康法律法規，制定落實各項措施，切實規范醫療服務市場秩序，打造公共衛生安全環境，做好職業衛生健康監督，維護了人民群眾健康權益，圓滿完成了全年工作任務。

（一）立足關口前移，全力抓好疫情防控。

一是積極參與對醫療機構、疾病預防控制機構、公共場所疫情防控措施落實情況的督查檢查，嚴肅查處傳染病防控工作中的違法行為。二是充分發揮衛生監督執法優勢，主動作為，精準施策，搞好管理相對人法律法規宣傳和培訓指導，督促做好從業人員防護、防疫物資儲備和使用、應急管理等工作。三是指導做好消毒產品生產和規范醫療衛生機構使用工作，充分發揮衛生監督隊伍在防控新冠肺炎疫情中的主力軍作用，確保被監督單位規范經營、醫療機構依法執業和傳染病防控措施有效落實。

在疫情防控工作中，共出動執法xxxx余人次，車輛xxx余輛次，監督相關單位xxxx余戶次，下達監督意見書xxxx余份，責令不符合疫情防控要求的xx家村衛生室和診所停業整頓。

（二）圍繞民生發展抓黨建。

在xxxx年度黨建工作中，黨支部立足實際、狠抓落實、力圖創新，結合黨史學習教育和“大調研”活動，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。以“四個意識”的增強，做到“四個堅定”和“兩個維護”，保障執法工作和服務民生相統一。在黨史學習教育中，舉辦專題學習2次，組織“黨員輪流講黨課”xx課次，開展黨員“為群眾辦實事”活動x次。

（三）聚焦主責主業，扎實開展衛生健康綜合執法工作。

按照市支隊統一部署，依據我縣實際，集中實施“藍盾行動”，扎實開展醫療衛生機構病原微生物實驗室生物安全監督檢查等x個專項行動，針對重點行業、重點領域治理難點和突出問題，加大專項治理工作力度，嚴肅查處違法違規行為。

一是強化日常監督。共監督執法檢查醫療衛生機構xxx余家，公共衛生場所xxx余家，生活飲用水單位x家，采供血機構x家，涉水產品企業x家，中小學校xxx家，累計監督檢查xxxx余戶次，下達監督意見書xxxx余份，監督覆蓋率達xxx%，保障了人民群眾的就醫安全。

二是積極開展專項監督執法工作。認真開展醫療機構依法執業、傳染病防治、醫療廢物規范化處置等專項監督執法檢查行動。根據日常監督和群眾舉報線索，共依法查處醫療衛生案件xxx件（其中無證行醫案件xx件），傳染病防治案件xxx件，公共場所衛生案件xxx件，消毒產品案件x件，生活飲用水案件x件，嚴肅處理了一批涉案單位和有關責任人。

三是聚焦職業衛生監督執法。一方面，對產生職業危害的用人單位進行全面排摸，掌握職業危害分布情況，建立監管臺賬，為加強職業健康監督管理提供第一手資料。另一方面，根據職業病危害風險程度高低，采取差異化的監督執法措施，實行分級分類監督執法，將職業衛生監督執法工作向縱深推進。目前，共監督用人單位xxx余家，下達監督意見書xxxx余份，有效控制了職業病和職業危害事故的發生。

四是提前完成國家“雙隨機”抽檢任務。按照國家衛生健康監督“雙隨機”分配任務，已監督完成xxx家，監督完成率xxx%，查處案件xx件，并將結果上傳至國家平臺。

五是強化衛生法規宣傳。開展《職業病防治法》宣傳周主題宣傳活動，向群眾、企事業職工發放宣傳單xxxx余份，并現場解答咨詢xxx余人次。通過一系列的普法宣傳，有力增強了群眾的衛生法律素養和自我保護意識。

（四）積極開展創城、大調研活動。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇十六

社會治安綜合治理工作是實現社會長治久安，開創維護穩定工作新局面的迫切需要。

健全目標責任制，層層簽訂目標責任狀，將綜治工作任務分解，使責任得以明確、監督有效實施、考核規范科學，真正做到常抓不懈，一抓到底，務求實效。

二、加強監管，切實抓好重點環節的整治和管理工作。

一、立足本職，加強行業日常管理。

以打造優美、整潔的城市宜居環境為目標，突出解決人民群眾密切相關的難點、熱點問題，積極開展城市環境綜合整治工作，重點在違章搭建、渣土亂倒、無證設攤、小區油煙、流動商販噪音擾民等切實關系群眾生活的執法難題上有突破性進展，進一步改善群眾的居住環境，保障社會環境安定有序。加強對市政設施的日常巡查力度，涉及路燈、電氣設備的日常運行、下水道窨井蓋道路開挖及維修施工等工作，發現安全隱患要及時采取措施進行補修，對不能及時修復的要通知施工人員做好現場警示設置，堅決防止發生安全事故。

加強公園設施管理，特別對健身設備的場地定時進行檢查，每半年請專業部門做一次安全評估，積極做好全市市政道路設施的維修維護工作，確保車輛和行人安全通行提供保障。

二、嚴管嚴控，規范燃氣行業運營。

三、規范管理，確保臨時用工人員安全。

使用臨時工協管員要本著“誰主管誰負責，誰用工誰管理”的原則，加強日常工作安全管理。要堅持嚴進寬出的方針，招聘臨時協管員實行嚴格的資格準入制和考查審核制，明確他們的來歷、所擁有的技能和道德水平，把好入口關，避免人員使用的隨意性。建立統一的臨時用工人員檔案，做到“一人一檔”。通過建立勞動合同，規定協管員的具體職責和權益保障，切實減少勞動糾紛。同時要加強對協管員的法制教育、職業道德教育、勞動紀律教育、安全衛生教育，增強他們認同感和歸屬感。

我隊實施定期考察協管員的政治表現和任務完成情況，對表現突出者予以表彰獎勵，對違章違紀的要根據情節輕重進行批評教育，直至解除合同。通過制度約束和動態管理兩方面切實維護生產、生活秩序和社會治安秩序，確保_系統內臨時用工管理安全規范有序。

三、優化服務，努力解決群眾關心的熱點難點問題。

一、推進政務公開。要大力推進政務規范化建設，把一切可以公開的辦事程序全部向社會公開，積極為廣大人民群眾提供公開、公平、公正的“陽光執法、和諧_”環境，要進一步簡化程序，提高辦事效率，做到“急事急辦，特事特辦”，千方百計為市民提供優質高效的服務。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x年，市衛生健康綜合監督執法支隊在做好常態化疫情防控的同時，緊緊圍繞省、市重點目標任務，加大執法力度，創新執法模式，全面加強公共衛生、職業衛生、健康相關產品和醫療行業監管，圓滿完成省市各項重點目標任務，為我市打贏新冠疫情阻擊戰，保障全市人民健康做出了積極貢獻，先后獲得了省新冠肺炎疫情防控工作第三批表現突出集體、xxx市五一勞動獎狀、xxx市先進基層黨組織以及青年抗疫先鋒集體的榮譽稱號，并有x人獲得省、市級抗疫先進個人表彰，現將有關情況匯報如下：

保障組和應急工作組，對全市重點單位開展全面監督指導，確保各項疫情防控措施落實到位。支隊黨總支發出“抗擊疫情、黨員先行”倡議，全支隊x名在職黨員積極響應倡議，全力投身抗疫工作。

一是支隊領導親自帶隊赴我市疫情防控重點地區x縣，對x縣人民醫院、xx鎮衛生院等x家醫療機構及x處集中醫學觀察點進行駐點專項檢查，督促各項防控措施落到到位。二是抽調x名骨干分別參加了市紀委監委督查組、市疫情防控指揮物資保障組、新冠肺炎疫情防控工作指導組，開展督查x余人次；安排專門聯絡員入駐市境外疫情輸入防控工作專班；積極參與對全市定點醫院發熱門診的規范化改造進展情況督查；參與落實“應檢盡檢”等常態化疫情防控措施的監督檢查。三是對各縣區集中醫學觀察點開展多輪監督指導，要求嚴格落實各項疫情防控措施，指導做好疫情防控工作。

一是加強醫療衛生機構疫情防控督查。對全市醫療機構疫情防控工作開展拉網式巡查指導，督查醫療衛生機構x戶次；重點對二級以上醫療機構發熱門診、預檢分診、精神衛生醫療機構、x緊急救援中心、市疾控中心等開展疫情防控專項檢查指導；截止目前，全市查處醫療機構違法行為x起。二是強化公共場所疫情防控督查指導。對全市商場（超市）、賓館等公共場所進行監督檢查x戶次。三是開展學校、幼兒園防控新冠肺炎疫情復學準備工作專項檢查，期間全市共檢查學校x余所。四是加大對全市飲用水衛生監督力度，檢查重點單位x戶次；對消毒產品生產企業進行監督指導；監督指導復工復產企業落實好疫情防控及職業病防治工作。五是廣泛開展疫情防控宣傳。共發放防疫宣傳材料x余份，培訓各類從業人員x余人，開展媒體疫情防控宣傳x篇次。

根據市新冠疫情防控指揮部要求，持續加大對當前隱藏內容免費查看我市各重點單位的監督指導和衛生宣傳；加強校園疫情防控督查指導，開展全市學校衛生健康（新冠肺炎疫情防控）與食品安全專項督查，開展各類考試疫情防控保障工作x余場；開展防控措施整改落實“回頭看”，確保問題整改到位。切實將疫情防控工作融入日常監督工作中，為實現抗擊疫情和復工復產“兩手抓、雙勝利”提供有力支撐。

制定了“雙隨機一公開”監督抽查工作實施方案，明確工作任務，落實工作責任。我市x年國家雙隨機監督抽查任務x家，截止目前，監督完成x家，任務完成率x%，任務完結率x%。任務執行中全面規范使用移動執法終端、執法記錄儀等信息化手段，提升執法效率。同時，按要求將監督抽查結果通過網絡向社會公示，接受社會監督。

一是積極探索創新監管方式，開展全市醫療機構監管領域互檢互查工作。共檢查醫療機構x家，對x家存在違法行為的醫療機構立案查處，對x家醫療機構和x名醫務人員給予不良執業行為記分處理。

二是開展全市醫療美容綜合監管執法工作，制定《關于進一步加強醫療美容綜合監管執法工作的通知》，組織召開全市醫療美容綜合監管執法工作會議，開展全市醫療美容亂象整治專項行動回頭看工作。

三是開展全市二級以上綜合醫院駐點式綜合執法檢查回頭看工作，對x年駐點式綜合執法檢查中發現的問題進行督查整改。共檢查x家二級以上綜合醫院，實施衛生行政處罰x戶。

四是開展醫療機構和醫務人員不良執業行為記分工作，全市共記分x次，其中醫療機構x次，醫務人員x次。

五是對市直管x家民營醫療機構的消防安全進行了專項檢查。

六是新發放射診療許可證x家，新發和換放射工作人員證x份，放射校驗x戶，對x家放射診療機構進行了全部的監督覆蓋檢查，開展“藍盾四號”口腔診療機構放射防護專項執法行動。

七是開展x年醫療廢物處置管理整改工作，查處違法行為x起，推進全市一級醫療機構建立污水處理系統并實時跟進整改進度。

八是與疾控部門聯合開展傳染病報告制度及落實情況的檢查、病原微生物實驗室檢查。

一是開展塵肺病防治攻堅行動。制定xxx市塵肺病防治攻堅行動方案，與各縣區開發園區簽訂防治攻堅目標責任書。通過定期推進會及現場督導的方式，推動我市x家礦山、冶金、建材等粉塵危害重點行業企業全面落實主體責任。組織開展塵肺病防治專項執法檢查，加大執法檢查力度，全面加強職業衛生監管網底建設。

二是繼續開展塵毒危害治理與塵毒危害職業衛生專項執法工作，對納入塵毒危害治理的x家冶金、礦山、化工、建材等重點企業進行了x次監督檢查，下達責令改正文書x項，實施一般程序及簡易程序的行政處罰x起。組織開展了陶瓷與耐火材料制造企業粉塵危害治理“回頭看”的專項行動，對我市x家相關企業進行了專項執法檢查。

三是加大職業衛生基礎工作的推進力度，到x年x月底推動x家用人單位申報了職業病危害，x家企業開展了年度內的定期檢測工作，x家用人單位的x名勞動者接受了職業健康體檢。

四是建立xx市職業衛生監管專家庫，出臺職業衛生評價評審及監督管理規范行程序文件。

五是全面啟動我市勞務用工職業衛生基本情況的調查，為下一步的監督管理奠定基礎；

六是在x縣部分地區試點推進職業健康管家機制，實施職業衛生分類分級監管。

七是加強職業衛生宣傳培訓工作。按期完成x年民生工程職業病防治小微企業培訓工作，培訓勞動者x人；會同安全培訓機構舉辦了x起職業衛生培訓班，培訓企業負責人及職業衛生管理人員x余名；舉辦了兩期職業健康體檢機構及放射診療機構依法執業培訓班；組織開展了第x個《職業病防治法》宣傳周活動。

一是加強生活飲用水衛生監督。完成農村集中式供水衛生安全專項檢查，對各縣區飲用水衛生監管工作進行督導檢查，并實地檢查農村水廠x家；參加農村飲水安全問題整改“回頭看”暗訪及市級督導工作，檢查供水單位x戶次，入戶調查x余戶；開展學校飲用水衛生專項整治行動，市轄單位檢查x所學校，抽檢水樣x份，合格率x%；洪澇期間開展執法檢查x次，出動執法人員x人次，共檢查供水單位x戶次、集中安置點x個，開展水質快檢x份；開展“藍盾一號”居民小區無負壓供水設施專項檢查，目前已完成x余戶居民區無負壓供水檢查；開展現制現售飲用水專項監督檢查，共檢查x個售水點，抽取x件水質樣品，檢驗結果均合格；對我市轄區內x戶涉水產品生產企業生產進行了全覆蓋檢查；結合現場執法，開展了飲用水衛生宣傳周工作；新辦二次供水衛生許可證x戶，新辦涉水產品衛生許可批件x戶，延續衛生許可x戶、注銷衛生許可x戶。

二是加強公共場所衛生監督。開展“藍盾二號”控煙專項執法檢查，印制宣傳資料x份，廣泛開展宣傳工作，執法檢查x家室內公共場所，行政處罰x家。聯合市疾控中心開展夏季游泳場所監督檢查，檢查游泳場所x家，立案處罰x起。

三是加強學校衛生監督。開展學校與健康（新冠肺炎疫情防控）專項執法檢查，全市共檢查x家各級各類學校和x家托幼機構，責令改正x家，行政處罰x家。對縣區開展學校健康專項督查，共督查學校x所，幼兒園x所。

四是加強消毒產品監督，對x家新發證或延續申請消毒產品生產企業進行現場審核，完成對x家企業疫情期間緊急上市消毒產品的審核，并于x月份對緊急上市消毒產品生產情況現場檢查，現均已停產；對全市x家消毒產品生產企業監管全覆蓋；參加“打擊侵權假冒”工作，對上市消毒產品的生產企業進行監管。

一是提高行政處罰案件質量。編寫常見行政處罰案由調查指引并推廣使用，開展全市衛生行政處罰案卷評查和點評活動，切實提高執法文書和案卷的質量。上報省執法案卷x戶，其中x戶獲推全國優秀案卷評選，有x起維權案例獲市x年維權典型案例。

二是強化執法稽查。制定全年執法稽查計劃，開展了內部執法文書書寫質量稽查、全市衛生健康稽查專項工作、新冠肺炎疫情專項稽查工作等。

二是認真落實執法全過程記錄制度。認真貫徹落實國家、省衛生健康委執法全過程記錄工作要求，做到裝備配備到位，制度落實到位，人員培訓到位，考核督辦到位，實現執法全過程記錄留痕。

三是加大違法行為查處力度。截止x月底，全市實施一般程序衛生行政處罰立案x起，結案x起，簡易處罰x起，執行到位罰沒款x元，有力打擊了各類衛生違法行為。

四是加強群眾投訴舉報處理工作。建立投訴舉報處理信息平臺，規范投訴舉報處理流程，實現投訴舉報事項的全流程信息化辦理，截止目前，共辦結群眾投訴舉報和咨詢x起，均及時進行了現場調查處理和反饋，回復及時率和群眾滿意率x%。

五是加強執法人員培訓。舉辦衛生監督人員業務。

學習。

x期，消防安全培訓x次，培訓x人次。全市衛生監督員均按進度完成網絡培訓，繼教覆蓋率達x%。

六是加強信息公開和宣傳工作。認真貫徹落實《政府信息公開條例》要求，將行政許可、行政檢查、行政處罰等執法信息定期在相關網站上公示，接受群眾監督，形成聯合懲戒機制。加強信息宣傳和報送，充分利用微信公眾號、門戶網站等平臺，廣泛宣傳衛生監督工作，全年各類媒體宣傳x篇次。

七是完成x年度依法行政工作和食品安全相關工作考核。

八是組織完成了全市新上崗衛生執法人員專業知識考試工作。

反饋結果，認真整改，按期解決存在的問題，并向轄區內衛生健康監督機構書面反饋整改情況。

市衛生健康綜合監督執法支隊以問題為導向，在和縣試點運行職業健康管家服務模式，切實解決小微企業職業衛生管理面臨的困難，減輕企業負擔，保障職工健康水平，提高職業衛生行政監管效率。一是完善服務模式。通過“政府購買服務、機構提供技術、企業落實整改、部門監督管理”，構建起政府、企業、社會多方協調互動、共建共治共享的職業健康社會化服務機制。二是拓展服務范圍。實施“橫向到邊、縱向到底”的創新，橫向要把服務范圍拓展到全縣非煤礦山、冶金、建材、化工等重點行業領域，兼顧小微型企業，縱向要將服務內容拓展到培訓、咨詢、申報、檢測、制度管理等內容。三是定制個性化服務。針對和縣小微企業眾多，制定小微企業職業健康全程托管式服務模式，按行業或區域每x家小微企業配備x名職業健康托管人員，托管人員全程負責名下托管企業的職業衛生管理工作。在化工、建材（水泥）、礦山、冶金等重點行業由第三方服務機構委派專家到企業開展職業病危害綜合風險評估，出具調查報告，評定風險等級，提出整改意見，為問題嚴重企業提供精準幫扶。四是分級分類監管。職業健康管家服務機構按照《用人單位落實職業病防治責任風險評估指南》，對企業自身落實職業病防治責任的情況進行調查、風險評估和風險分級，職業衛生監督機構按照風險等級，實行分級分類監管，提高工作效率。

為深入推進我市衛生健康領域信用體系建設，全面落實衛生健康行業綜合監管制度，市衛生健康綜合監督執法支隊積極組織開展“信用+綜合監管”試點工作。一是明確試點單位，選取全市二級醫療機構和市直管公共場所經營單位共x家試點單位，開展事前、事中、事后信用監管措施探索，推行信用公開承諾制并逐步制定和完善信用評價管理辦法及差異化的監管辦法。二是建立信用承諾制度，制定格式規范的信用承諾書，組織試點單位書面簽訂承諾書，并依托“信用馬鞍山”門戶網站向社會公開，將書面承諾履約情況記入信用記錄，作為事中事后監管的重要依據，現已公示x家單位信用承諾書。三是構建管理相對人信用檔案，逐步完善信用檔案內容，及時歸集管理相對人在注冊或備案登記、資質審核、日常監管、行政處罰等行業行政管理中產生的信用信息；記錄醫療機構不良執業行為記分信息，歸集醫務人員收受“紅包”、過度醫療等違反行風管理和職業道德的相關信息；通過信息平臺，以社會信用代碼為標識，收集相關執法部門對管理相對人的行政處罰信息。四是探索醫療衛生機構信用分類監管，建立“馬鞍山市衛生健康誠信系統”，衛生監督執法機構結合日常監督、專項行動、“雙隨機”抽查等，將信用信息及時歸集“xxx市衛生健康誠信系統”。逐步制定和完善醫療衛生機構信用評價管理辦法，將醫療衛生機構信用等級從高到低分為“誠實守信”（a級）、“信用良好”（b級）、“一般失信”（c級）、“較重失信”（d級）、“嚴重失信”（e級）等五類，并通過本部門或政府網站等途徑及時向社會公開信用結果。按照信用等級實行差異化監管辦法，建立醫療衛生機構“紅黑名單”，對優秀單位進行表彰激勵，對嚴重失信單位依法依規嚴管懲戒，實現信用等級與監管分級緊密銜接。

（一）按照國家、省、市衛生健康委要求，認真貫徹落實國家《關于改革完善醫療衛生行業綜合監管制度的指導意見》，扎實推進衛生監督執法體系建設。

（二）按照國家、省、市衛生健康委要求，扎實推進各級“雙隨機”監督抽查工作，確保按時、按質完成工作任務。

（三）深入推進“互聯網+”監管模式，深入應用“xxx市衛生綜合監管信息平臺”，深入應用xx省衛生監督業務系統和手持執法終端。

（四）扎實推進執法創新工作，進一步完善“雙隨機一公開”檢查機制，深入推進執法全過程記錄工作，嚴格落實各項制度，加強執法人員培訓，實現執法全過程跟蹤和監督管理。

（五）認真貫徹落實省衛生健康委《關于加強醫療服務綜合監督管理工作的通知》，落實醫療服務訴求回應和醫療機構及醫務人員不良積分管理制度。切實強化醫療行業監管，維護醫療服務市場秩序，不斷加大打擊非法行醫力度，扎實做好醫療廣告監管工作。全面應用省“醫療服務訴求回應平臺”，積極回應群眾訴求，維護群眾健康權益。

（六）進一步建立和完善打擊非法行醫相關制度，與公安部門聯合開展打擊非法行醫專項行動。持續開展醫療機構領域互檢互查工作，以基層醫療衛生機構為重點，采取隨機抽查，縣區互查方式，開展依法執業、母嬰保健技術服務、抗菌藥物管理等監督檢查。

（七）加強傳染病防治監督和消毒產品衛生監督，開展傳染病疫情報告執法檢查、病原微生物實驗室專項執法檢查，完成傳染病防治分類監督綜合評價工作。

試點經驗，在全市推廣管家服務，啟動用人單位職業衛生分類分級監管的實施。出臺勞務用工職業衛生管理辦法，加大專項檢查力度，推動勞務用工單位按用人單位進行職業病危害的現狀評價，規范勞務外包及勞務承攬的職業病防治工作。

（九）切實加強公共衛生安全監管，加大違法行為查處力度，扎實做好生活飲用水、公共場所、學校衛生等公共衛生監管，提高公共衛生保障能力。完成城鄉居民生活飲用水水質安全監測服務項目，強化農村飲用水衛生監管。充分利用“互聯網+”模式，加強衛生監督機構對相對人培訓。增強衛生監督信息的透明度，對公共場所衛生監督信息進行全面公示，并鼓勵公共場所經營單位開展衛生信譽信息公示和誠信承諾。

（十）深入開展專項整治行動。根據省衛健委統一部署，開展有針對性的專項檢查和集中整治行動，充分發揮以專項行動提高執法成效的良性機制作用。開展全市衛生執法“藍盾行動”。

行”活動。

土地衛生執法工作計劃（精選18篇）篇十八

根據市、區創建衛生城市文件精神及創衛辦工作要求，20xx年區^v^全面落實創衛工作各項指標，夯實創衛工作任務，特制定20xx年創衛工作計劃：

以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會為指導，全面落實市、區創衛工作精神，遵循“創衛為了群眾，創衛依靠群眾，創衛服務群眾，讓群眾普遍享受到創衛成果”的原則，全面開展創建工作。

全面落實創衛工作各項指標任務；建立健全創衛工作臺帳,確保檢查驗收達標。

健全創衛工作領導機構。成立由局長為組長，分管副局長為副組長，辦公室和各科室負責人為成員的領導小組，辦公室主任處理日常事務工作。制定計劃，明確責任，落實任務，逗硬考核，做到工作運行有軌跡，軟件資料齊全。

制定《健康教育規劃》和《健康教育匯編》并下發，力爭衛生法規、職業衛生、疾病預防、營養衛生等保健知識的知曉率達100%。

加強除“四害”工作。完善防鼠、防蠅、防蚊、防蟲設施，鏟除^v^四害^v^孳生場所，使^v^四害^v^密度達到國家規定標準。

加強信息發布和報道工作。加強創衛工作的宣傳力度，各科、室、中心要緊跟創衛工作進度，分階段分領域側重工作，打造亮點，宣傳引導，達到實效。

提高認識。全局上下進一步統一思想，提高認識，切實將衛生城市創建工作作為我局20xx年工作重點，抓實抓好。充分發揮“創衛”工作領導小組作用，全面負責創建工作的組織協調和督辦落實，健全各項創建工作規章制度；進一步完善工作細則，明確分工和職責，保證各項工作的貫徹落實。

堅持標準。組織全體人員認真學習新的《國家衛生城市標準》和《國家衛生城市考核鑒定和監督管理辦法》，逐條理解標準內容，對照標準，摸清底數，找出目前我局創衛現狀同標準的差距，并列出工作重點和年度經費投入預算，排出年度、季度、月度計劃與工作進度表。繼續堅持與社區合作，共創、共管轄區，確保干凈衛生。

加強宣傳。進一步加大創建衛生城市工作的宣傳力度。把創衛宣傳推進到社區，重點加強創建意義及創建目標的宣傳，使社區消除消極抵抗情緒，增強創衛意識，提高創建主動性，積極參與到衛生城市的創建工作中來，營造創建國家衛生城市良好社會氛圍。

投入到位。保障創衛工作開展所需的設備、資料等費用開支。為創衛工作提供財力支撐。