每個月的工作總結，是我們成長的里程碑，也是未來努力的方向。這里為大家提供一些常用的月工作總結模板，希望能對大家有所幫助。

三化建設工作總結（專業19篇）篇一

“三化”建設是今年基層黨建工作的“一號工程”“書記工程”。**鄉黨委高度重視，堅持“黨委主導、書記主抓”，按照省、市、縣“三化”建設工作部署，堅持以問題為導向，以實效為中心，聚焦民生民心，挖掘發展潛力，為每個黨支部“量體裁衣”，制定科學合理的建設方案，讓黨建工作與經濟社會發展深度融合、協調推進，助推全鄉各項工作再上臺階。

一、狠抓支部建設，筑牢戰斗堡壘。基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是直接服務群眾的窗口，更是做好黨建“三化”工作的發力點、關鍵點。一是規范了組織設置。**鄉黨委嚴格對照基層黨建標準化的要求，充分適應了機構改革工作需要，及時調整黨支部組織設置，全鄉共設有x個黨委、x個黨支部，在村黨支部的領導下，健全了村務監督委員會、完善了群團組織和村經濟合作社等。二是統一了陣地建設。全鄉x個村嚴格按照“3+8”的掛牌要求統一上墻了議事規則、行為規范、便民服務、黨內生活等基本制度標準，統一設置村干部信息公開欄、村干部坐班值班標準。隨著陣地整體功能的完善，真正成為了農村黨員干部群眾的政治中心、議事中心、宣傳中心、學習中心、活動中心。三是配齊了黨建指導員。全鄉成立了x個以鄉科級領導為組長的黨建“三化”指導小組，對x個黨支部進行一對一指導，因支部施策，全面推進全鄉黨建“三化”建設走深走實不走樣。

二、打造過硬隊伍，提升黨建水平。堅持以黨建“三化”建設為契機，發揮好**黨性體檢中心、黨建主題館等一批黨建教育實踐點的作用，全面提高基層黨組織政治建設水平，嚴把政治關、品行關、廉潔關，著力打造出思想過硬、能力過硬的支部黨員隊伍。一是不斷優化黨員結構。目前，通過法定程序，將在x月底之前100%實現村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村干部年齡結構、文化水平等得到明顯改善。同時注重發展思想覺悟高，群眾口碑好的優秀青年入黨，近兩年來，我鄉已發展年輕黨員**人，培養入黨積極分子**人。二是強化后備干部儲備。著眼于干部的年輕化，注重從致富帶頭人、外出務工經商返鄉人員、本土大專畢業生、退役軍人中儲備了**名村級后備力量，平均年齡為**歲，學歷均為高中以上文化。三是促進無職黨員作用發揮。繼續完善黨員積分制等工作抓手，鼓勵各支部無職黨員參與日常工作，全鄉共設立共產黨員示范崗**個，不斷發揮無職黨員的積極性，發動黨員參與到人居環境整治、脫貧攻堅等中心工作中來，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨建“三化”建設落地生根、開花結果。

三、發揮黨建能效，推動經濟社會發展。始終堅持黨建引領經濟社會發展的工作思路，將壯大村級集體經濟、基層社會治理等中心工作與“三化”建設有機融合，做到協調共進，同頻共振。一是做強優勢產業。鄉黨委積極發揮各基層黨組織的作用，注重在產業發展型、政策扶持型、資產盤活型等方面提出壯大村集體經濟的思路，2020年落實煙葉種植面積x萬余畝，成立了以村支部書記為社長的煙葉合作社，僅此一項產業，就帶動了x個村集體經濟收入達到x萬元以上。打造出以烤煙種植產業為主，**等特色產業為輔的“1+n”特色農業產業體系，使經濟強村比例不斷提高。二是做活鄉賢文章。發揮鄉村黨組織的作用，積極發現、培養一批有品行、有聲望、有經濟基礎的能人賢人成立了鄉村鄉賢協會，聘請了**名鄉賢組成矛盾糾紛調解專班，聘請了**名鄉賢組成煙葉產業指導專班，打造了鄉賢文化園和鄉賢同心教育基地，依靠黨的力量，提升這些社會賢達人士的向心力和同心力，凝聚鄉賢力量，助力鄉村振興。三是做優民生服務。鄉黨委以黨建+民生服務為切入點，充分發揮黨員的先鋒示范作用，通過基層黨建“塑形”工程建設，深化“基層走親”等主題活動，鍛造工作作風。今年以來，在全鄉聘請了**名黨員代辦員，建設了**個便民服務點，實行網上辦、點上辦和上門辦的方式，創新基層便民服務新方式，辦理便民事項**件，進一步拉近了干群距離、融洽了干群關系，不斷增強群眾獲得感和幸福感。

三化建設工作總結（專業19篇）篇二

江陽區教研培訓中心于2015年6月20日下午組織中心全體人員學習了《黨風廉政建設實施意見》后，又于2010年7月7日下午由中心周健主任在中心會議室開展了《貫徹落實“三化”建設精神，推進黨風廉政建設和反腐敗工作》的專題講座。

通過兩次的學習，自己對“三化”建設的認識得到進一步地提高，心得與體會也不少。

首先，我知道了什么是黨風廉政“三化”建設：即“黨風廉政標準化、規范化、制度化建設”。作為一名普普通通最底層的老百姓因吃“財政飯”有幸第一次被“優化”了進去，并且在通過反復學習“三化“建設的基礎上要找準自己可能產生腐敗之處之因，并且表格化，最后還要形成制度化，以防腐敗的產生。這樣很好，因為這樣一來中國最可愛的老百姓們就更加可愛更加純潔了。

其次，中國_經過前幾次的整黨整風運動，收到了一定的效果，但并不理想，而中國_黨員的先進性、先鋒帶頭作用并沒有明顯的進步。雖然在大災大難面前有部分黨員沖在前面，但更多黨員的不良行為讓人反感甚至惡心，尤其是現在的貪官，官一個比一個大，財一個比一個貪，心一個比一個狠，手一個比一個毒。通過“三化”學習讓我看到了中國_凈化黨的決心。

再次，中國_的反腐敗成果值得期待。既然中國的廉潔指數在世界上排名七十多位，那么可想而知我們國家腐敗腫瘤有多嚴重。我國從人治國家到法治國家，經歷了很漫長的過程，從七、八十年代的幾部大法到今天的近千部法律法規，這不得不說是一個很大的進步。法是人制定的，也是人執行的，沒有一個高素質的國家和高素質的人民，沒有一個真正人人平等的國家和具有完善的監控機制的國家，法再多也不能真正公平公正的執行。通過“三化”學習讓我看到了中國_反腐倡廉的決心和中國成為真正法治國家的希望。

最后，我真心希望與永遠偉大、光榮、正確的中國_一起在一個干干凈凈、平等互愛互助、遵紀守法的環境里愉快地工作、生活和成長。

三化建設工作總結（專業19篇）篇三

為全面貫徹黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和工作部署，大力推進基層黨建標準化規范化信息化建設，xxx黨支部非常重視此項工作，迅速進行部署，建設事項已基本完成。現將近期“三化”建設工作情況匯報如下：

xxx黨支部目前共有黨員xxx人，其中在崗黨員xx人，xxxx。

支部黨員中具有大專學歷的xxx人，具有高中（含中專）學歷的xx人，初中學歷及以下的xx人。

支部委員會成員xxx人，支部書記為xxx、組織委員為xxx、紀檢委員為xxx、宣傳委員為xxx、青年委員為xxx。

2020年度，我黨支部xxx同志被直屬工委評為優秀共產黨員，xxx被交投總支評為優秀黨務工作者，xxx同志被交投黨總支評為優秀共產黨員。

（一）明確職責分工，強化工作部署。

我站黨支部按照上級黨組織的要求，以提升基層黨組織建設為重點，突出政治功能，緊緊圍繞貫徹落實xxx黨建“三化”工作，大力推進xxx黨建工作標準化、規范化、信息化建設。xxx于2020年8月7日召開黨建“三化”工作會議，專題研討“三化”建設工作推進事宜，會議研究決定成立xxxx黨建“三化”建設工作領導小組，由xxx任組長，副站長邱文、xxx副組長，其他黨員任組員，領導小組下設辦公室于黨建辦公室,xxx任辦公室主任，由辦公室牽頭部署推進“三化”建設各項工作，要求辦公室負責車站黨建“三化”建設工作方案擬定，各部門做好相關工作協調配合，同步推進整體“三化”建設。力求在11月底前完成xxx黨建標準化規范化信息化工作。

（一）黨建工作標準化建設。

按照《國有企業黨建標準化規范化建設基礎性要求清單》落實xxx黨建“三化”建設工作。

1、組織設置標準化。

規范黨支部組織設置。xxx按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》設立xxx黨支部、支部委員會。支委成員五位，明確崗位職責，并制作上墻。根據實際工作安排1名班子成員協助抓好黨建日常工作。嚴格按照三年任期落實換屆工作。

2、領導班子建設標準化。

xxx黨支部領導班子建設的主要內容：

（1）健全黨支部委員會。按照黨章的規定，進行了黨支部委員會的改選。

（2)加強領導班子的政治、業務學習。落實支委會的“三會一課”制度，堅持經常學習政治理論，學習黨的路線、方針和政策，學習黨的建設的理論知識,學習科學文化知識，不斷提高每個委員的理論和文化水平。

（3)嚴格組織生活制度。支部委員每半年召開一次組織生活會,開展批評和自我批評，交流思想，改進作風，不斷提高政治思想覺悟。

（4)支部書記以身作則，當好“班長”，帶頭搞好“一班人”的團結。各委員之間要經常交心通氣，互相幫助，團結協作，增強黨支部委員會的凝聚力，從而提高黨支部的戰斗力。

3、經費保障標準化。

黨組織經費納入年度預算，按上年度職工工資總額1%的比例安排。由黨支部干事黃常松同志負責黨員教育培訓、組織生活和開展黨員活動的經費管理。此項經費只用于黨組織活動專用，不用作其他用途，一經發現嚴厲懲處。

4、活動場所標準化。

xxx單獨設立黨建辦公室、黨員活動室。黨支部活動場所合理布局，設施配套功能齊全，有一旗四圖、書報、黨務公開欄、黨員政治生日牌、黨支部工作職責、“三會一課”等制度上墻。逐步完善黨員活動室各項設施要求，堅持做到有計劃、有記錄、有資料、有制度各項要求。

（二）黨建工作規范化建設。

1、黨員隊伍建設規范化。嚴格落實黨員發展全程紀實制度，發展黨員每一個流程都有嚴格進行考核，確保發展黨員質量，本著寧缺毋濫的態度發展優質黨員。

2、組織活動規范化。嚴格落實每月“黨日主題活動”，堅持“一月一主題”，推動學習教育常態化制度化，高質量開展組織生活會，要求黨員領導干部積極參與組織生活、帶頭按時交納黨費、帶頭講黨課。

3、運行機制規范化。按期制定年度黨建工作年度計劃，定期召開會議專題研究黨建工作，及時上報工作進展和工作總結，同時落實好黨員民主評議制度、黨務公開制度及黨員干部各項考核工作，確保運行有序規范。帶頭宣傳和執行上級黨組織及本支部的決議，討論決定或者參與決定汽車站重要事項，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極完成所擔負的任務。

4、服務群眾規范化。

黨員領導干部做到深入基層、貼近群眾，去和群眾誠心相處，發現群眾中潛藏的新變化、新情況和新問題。在此基礎上，努力加強自己的思想認識和理論修養，提高自己的領導能力和服務能力，充分發揮積極主動性和創造性，以適應群眾工作對象、環境和要求的變化，全心全意為人民服務。再以解決群眾問題為目標，有效踐行服務群眾路線，真正贏得人民群眾的理解、支持和擁護，才能鞏固黨的執政地位、加強黨的執政能力。

5、工作任務規范化。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，大力推動作風整治，營造黨風廉政的黨建氛圍，緊緊圍繞縣委、縣政府大局落實黨建工作。

6、黨建責任規范化。嚴格落實我站黨支部主體責任，黨支部書記第一責任和班子成員"一崗雙責"，明確黨支部、黨支部書記、支部委員職責。堅持學習黨章黨規、學系列講話，堅持給車站在職黨員上黨課，認真履行主體責任，堅持學做結合，知行合一。

一是落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。切實擔負起黨建的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。

二是抓制度強管理，確保黨建工作規范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。

三是加強學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。進一步加強黨員的理論教育，抓好黨組中心組學習，科學制訂學習計劃，創新學習形式和載體，重視發揮微信及各種媒體的作用，提高學習效果。

四是健全保障機制，不斷增強班子和黨員隊伍的工作合力。嚴格對領導班子和干部隊伍的管理和考核，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，努力提升黨員隊伍素質。

在黨建“三化”建設工作中，xxx黨支部在縣委和職能部門的領導指示下，在支部同志及部門同事的支持和努力下，支部經受了不一樣鍛煉和考驗，各項工作均取得了較好的成效。xxxu通過深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強了支部組織建設，提高了支部黨員、積極分子的政治素養，全面提升了支部組織力和戰斗堡壘作用。xxx黨支部會進一步擰緊螺絲釘，把工作一步一步推進，把措施一環一環扣緊，把任務一項一項高標準、嚴要求地落到實處。

xxxxxx黨支部。

三化建設工作總結（專業19篇）篇四

基層黨建“三化”建設是各級的“書記工程”，也是今年基層黨建工作的“一號”工程。李宅鄉黨委堅持“黨委主導、書記主抓”，按照“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的總體要求，堅持務實管用、科學高效的原則，為把我鄉建設成為獨具特色的江南生態明珠提供堅強的組織保障。

一、堅持黨建引領，種好“責任田”

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，壓實基層黨建主體責任。一是主要領導帶頭部署。將基層黨建“三化”建設情況列入村級年度目標考核和黨支部書記述職評議重要內容，與村（社區）干部評先評優掛鉤，形成強大的工作合力。兩次召開大會部署推進“三化”建設，直面村（居）黨務干部部署任務、傳授方法、傳導壓力。二是掛點領導具體指導。結合掛點領導負責制，由掛點領導具體負責掛點村（居）“三化”建設業務指導。鄉黨委堅持每周一調度，定期通報進展情況。全鄉采取“抓兩頭、帶中間”的方式，先行打造示范點和后進點，總結推廣好的經驗做法并及時幫助解決推進過程中存在的困難和問題。三是各村分頭落實。利用下村指導機會，組織委員和掛點領導為各村詳細解讀“三化”建設主要指標。結合每月主題黨日，組織各村黨支部書記集中學習“三化”建設工作方案和各項指標，切實提升業務水平。

二、堅持務實高效，筑牢“主陣地”

按照“無陣地的建陣地、有陣地的抓規范、有特色的做示范”原則，整合現有資源，進一步完善村級陣地基礎設施建設。一是抓好資源整合。規范提升黨員活動室、新時代文明實踐中心、退役軍人服務站、農家書屋等場所的軟硬件建設，按照“三化”工作方案具體要求，本著辦公場所最小化、服務群眾場所最大化原則，設立村級黨群服務中心，村干部統一集中辦公，為基層辦事群眾提供“一站式”服務。二是做好陣地提升。以爭取上級資金和自籌相結合，按照支部提出、黨委審核、上級批準的方式，對面積狹小、功能不全的辦公活動場所進行新改建，李宅鄉文港村辦公場所通過上級改建資金、革命老區補助、自籌等形式，共計投入90余萬元新建村委會辦公大樓，預計年內投入使用，將極大改善以往活動難以開展的窘狀。三是立好服務標桿。深入開展黨建引領“組團聯村（居）”活動，做好溝通宣傳工作，把結對幫扶單位和基層群眾“連”起來，面對面訴說、傾聽、解決問題，豐富基層黨組織為民服務形式。

三、堅持服務中心，奏響“最強音”

堅持黨建工作與重點工作同研究、同部署、同推進，實現黨建工作與重點工作同頻共振。一是穩步推進“一肩挑”。提高政治站位，積極主動擔當作為，明確時間節點，抓實工作統籌。目前我鄉“一肩挑”比例為66.7%，下一步將繼續加大工作力度，爭取在10月底前完成我鄉“一肩挑”目標。二是村集體經濟不斷發展壯大。因村制宜提前謀劃發展路線，積極幫助村級解決實際困難和問題，研究產業發展方向，李宅鄉宗儒村黨支部積極探索引進廣昌白蓮種植技術，走好“一領辦三參與”這一發展村級集體經濟的“主路徑”，整合各方資源，利用村內大片農田資源，采用合作社租賃或土地入股的形式，創辦白蓮種植、建設秀美鄉村、觀光旅游于一體的種植基地，通過村內光伏產業分紅及加工蓮子、蓮藕等，年內村集體經濟收入10余萬元。三是黨員示范效應不斷輻射延伸。把人才培育作為推進產業發展的第一資源，在村黨支部、合作社和大批能人的引導下，實施黨員帶動技術員、黨員聯系種植戶，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用；定期組織村干部、致富能手、產業大戶外出考察學習先進經驗，引進新品種、新理念、新技術，不斷提升致富帶富本領。

為全面貫徹落實黨的十九大關于新時代黨的建設總要求，按照省、市、縣基層黨建“三化”建設工作部署和要求，縣工信局黨委積極主動作為，認真謀劃落實，有力推進基層黨建“三化”建設。現將“三化”建設工作推進情況匯報如下：

一、工作推進情況。

（一）堅持責任導向，緊盯工作目標。

全縣基層黨建“三化”建設暨質量提升第二季度調度會后，縣工信局黨委高度重視，立即成立工作專班，并多次召開局黨委會研究、調度基層黨建“三化”工作。黨委書記於艷同志自覺扛起“三化”建設的政治責任，及時召開各支部書記會議，對標對表，傳導壓力，明確黨支部書記為支部“三化”建設第一責任人，具體抓好支部“三化”建設工作。

（二）堅持固本強基，夯實基層堡壘。

按照縣委“三化”建設操作細則，局黨委組織所屬各支部進行查漏補缺，系統梳理在組織設置、領導班子建設、經費保障、活動場所“四個方面定標準”，黨員隊伍建設、組織活動、運行機制、服務群眾、工作任務、黨建責任“六個方面立規范”等方面存在的不足，一一提出增補措施。同時，對照縣里的考核指標，每月對各支部工作情況進行評比排名，督促各支部按照標準化規范化信息化的要求不斷做實做細。

（三）堅持以點帶面，示范引領發展。

按照組織部統一要求，結合工信局黨委各支部的實際情況，把基礎條件較好、硬件設施較完備的縣郵政公司黨支部作為基層黨建“三化”建設示范點來打造。黨委書記帶領黨委委員多次到該支部現場辦公，一線解決問題。同時，邀請縣委組織部相關業務股室到現場指導，圍繞“三化”建設要求和目標任務，把各項工作落實落細。通過示范引領，帶動其他各黨支部相互學習，推進基層黨建“三化”建設。

（四）堅持實際出發，提升黨建成效。

基層黨建“三化”工作的根本落腳點是為了更好的推進黨領導下的各項工作，更好的服務群眾。為此，局黨委所屬各黨支部在抓好“三化”建設硬軟件建設的同時，緊密結合單位中心工作和重點任務，突出黨建引領，促進各項工作。縣工信局機關發揮黨員示范作用，在黨員干部中開展“2+1”助企活動（一名黨員領導干部帶一名黨員干部幫扶一個企業或項目），堅持一線工作法，做好“六穩”工作，落實“六保”任務，全力推進生物質發電項目、愛威亞二期等工業重點項目建設，受到企業的好評和肯定。縣郵政公司設立黨員示范崗，打通農村郵遞最后一公里，為農村群眾便捷郵寄服務。縣中小企業局安排黨員干部駐點幫扶“專精特新”企業，提升了企業發展能力和水平。

二、存在的問題。

縣工信局黨委能夠嚴格按照省、市、縣“三化”建設工作部署和要求，統籌推進各黨支部“三化”建設走深走實。但是，隨著工作的推進，我們也發現了一些短板和不足：一是縣工信局黨委有4個所屬支部是垂管單位，管理上有一定難度。二是事業單位面臨機構改革，個別黨支部因辦公室場所限制，“三化”建設推進存在不平衡現象。

三、下一步工作打算。

下一步，縣工信局黨委將始終按照縣委部署和本次會議要求，以求真務實的態度、堅韌不拔的作風，持之以恒抓好黨建“三化”工作。一是進一步明晰方向，突出重點抓落實。及時召集各支部書記開展研討，對照會議要求，學習先進經驗，明確當前及今后的重點任務。二是進一步明確責任，找準問題補短項。組織所屬支部書記、工作人員到郵政公司黨支部現場觀摩，共同研究探討，提煉經驗做法，提出努力方向，促進共同提升。三是進一步強化督導，考核評比促落實。嚴格落實每月評比排位制度，對工作不重視、落實不到位的黨支部，約談支部書記，并以局黨委名義進行通報，確保各項工作落到實處。

為全面貫徹黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和工作部署，大力推進基層黨建標準化規范化信息化建設，xxx黨支部非常重視此項工作，迅速進行部署，建設事項已基本完成。現將近期“三化”建設工作情況匯報如下：

xxx黨支部目前共有黨員xxx人，其中在崗黨員xx人，xxxx。

支部黨員中具有大專學歷的xxx人，具有高中（含中專）學歷的xx人，初中學歷及以下的xx人。

支部委員會成員xxx人，支部書記為xxx、組織委員為xxx、紀檢委員為xxx、宣傳委員為xxx、青年委員為xxx。

2020年度，我黨支部xxx同志被直屬工委評為優秀共產黨員，xxx被交投總支評為優秀黨務工作者，xxx同志被交投黨總支評為優秀共產黨員。

（一）明確職責分工，強化工作部署。

我站黨支部按照上級黨組織的要求，以提升基層黨組織建設為重點，突出政治功能，緊緊圍繞貫徹落實xxx黨建“三化”工作，大力推進xxx黨建工作標準化、規范化、信息化建設。xxx于2020年8月7日召開黨建“三化”工作會議，專題研討“三化”建設工作推進事宜，會議研究決定成立xxxx黨建“三化”建設工作領導小組，由xxx任組長，副站長邱文、xxx副組長，其他黨員任組員，領導小組下設辦公室于黨建辦公室,xxx任辦公室主任，由辦公室牽頭部署推進“三化”建設各項工作，要求辦公室負責車站黨建“三化”建設工作方案擬定，各部門做好相關工作協調配合，同步推進整體“三化”建設。力求在11月底前完成xxx黨建標準化規范化信息化工作。

（一）黨建工作標準化建設。

按照《國有企業黨建標準化規范化建設基礎性要求清單》落實xxx黨建“三化”建設工作。

1、組織設置標準化。

規范黨支部組織設置。xxx按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》設立xxx黨支部、支部委員會。支委成員五位，明確崗位職責，并制作上墻。根據實際工作安排1名班子成員協助抓好黨建日常工作。嚴格按照三年任期落實換屆工作。

2、領導班子建設標準化。

xxx黨支部領導班子建設的主要內容：

（1）健全黨支部委員會。按照黨章的規定，進行了黨支部委員會的改選。

（2)加強領導班子的政治、業務學習。落實支委會的“三會一課”制度，堅持經常學習政治理論，學習黨的路線、方針和政策，學習黨的建設的理論知識,學習科學文化知識，不斷提高每個委員的理論和文化水平。

（3)嚴格組織生活制度。支部委員每半年召開一次組織生活會,開展批評和自我批評，交流思想，改進作風，不斷提高政治思想覺悟。

（4)支部書記以身作則，當好“班長”，帶頭搞好“一班人”的團結。各委員之間要經常交心通氣，互相幫助，團結協作，增強黨支部委員會的凝聚力，從而提高黨支部的戰斗力。

3、經費保障標準化。

黨組織經費納入年度預算，按上年度職工工資總額1%的比例安排。由黨支部干事黃常松同志負責黨員教育培訓、組織生活和開展黨員活動的經費管理。此項經費只用于黨組織活動專用，不用作其他用途，一經發現嚴厲懲處。

4、活動場所標準化。

xxx單獨設立黨建辦公室、黨員活動室。黨支部活動場所合理布局，設施配套功能齊全，有一旗四圖、書報、黨務公開欄、黨員政治生日牌、黨支部工作職責、“三會一課”等制度上墻。逐步完善黨員活動室各項設施要求，堅持做到有計劃、有記錄、有資料、有制度各項要求。

（二）黨建工作規范化建設。

1、黨員隊伍建設規范化。嚴格落實黨員發展全程紀實制度，發展黨員每一個流程都有嚴格進行考核，確保發展黨員質量，本著寧缺毋濫的態度發展優質黨員。

2、組織活動規范化。嚴格落實每月“黨日主題活動”，堅持“一月一主題”，推動學習教育常態化制度化，高質量開展組織生活會，要求黨員領導干部積極參與組織生活、帶頭按時交納黨費、帶頭講黨課。

3、運行機制規范化。按期制定年度黨建工作年度計劃，定期召開會議專題研究黨建工作，及時上報工作進展和工作總結，同時落實好黨員民主評議制度、黨務公開制度及黨員干部各項考核工作，確保運行有序規范。帶頭宣傳和執行上級黨組織及本支部的決議，討論決定或者參與決定汽車站重要事項，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極完成所擔負的任務。

4、服務群眾規范化。

黨員領導干部做到深入基層、貼近群眾，去和群眾誠心相處，發現群眾中潛藏的新變化、新情況和新問題。在此基礎上，努力加強自己的思想認識和理論修養，提高自己的領導能力和服務能力，充分發揮積極主動性和創造性，以適應群眾工作對象、環境和要求的變化，全心全意為人民服務。再以解決群眾問題為目標，有效踐行服務群眾路線，真正贏得人民群眾的理解、支持和擁護，才能鞏固黨的執政地位、加強黨的執政能力。

5、工作任務規范化。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，大力推動作風整治，營造黨風廉政的黨建氛圍，緊緊圍繞縣委、縣政府大局落實黨建工作。

6、黨建責任規范化。嚴格落實我站黨支部主體責任，黨支部書記第一責任和班子成員"一崗雙責"，明確黨支部、黨支部書記、支部委員職責。堅持學習黨章黨規、學系列講話，堅持給車站在職黨員上黨課，認真履行主體責任，堅持學做結合，知行合一。

一是落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。切實擔負起黨建的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。

二是抓制度強管理，確保黨建工作規范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。

三是加強學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。進一步加強黨員的理論教育，抓好黨組中心組學習，科學制訂學習計劃，創新學習形式和載體，重視發揮微信及各種媒體的作用，提高學習效果。

四是健全保障機制，不斷增強班子和黨員隊伍的工作合力。嚴格對領導班子和干部隊伍的管理和考核，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，努力提升黨員隊伍素質。

在黨建“三化”建設工作中，xxx黨支部在縣委和職能部門的領導指示下，在支部同志及部門同事的支持和努力下，支部經受了不一樣鍛煉和考驗，各項工作均取得了較好的成效。xxxu通過深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強了支部組織建設，提高了支部黨員、積極分子的政治素養，全面提升了支部組織力和戰斗堡壘作用。xxx黨支部會進一步擰緊螺絲釘，把工作一步一步推進，把措施一環一環扣緊，把任務一項一項高標準、嚴要求地落到實處。

xxxxxx黨支部。

“三化”建設是今年基層黨建工作的“一號工程”“書記工程”。xx鄉黨委高度重視，堅持“黨委主導、書記主抓”，按照省、市、縣“三化”建設工作部署，堅持以問題為導向，以實效為中心，聚焦民生民心，挖掘發展潛力，為每個黨支部“量體裁衣”，制定科學合理的建設方案，讓黨建工作與經濟社會發展深度融合、協調推進，助推全鄉各項工作再上臺階。

一、狠抓支部建設，筑牢戰斗堡壘。基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是直接服務群眾的窗口，更是做好黨建“三化”工作的發力點、關鍵點。一是規范了組織設置。xx鄉黨委嚴格對照基層黨建標準化的要求，充分適應了機構改革工作需要，及時調整黨支部組織設置，全鄉共設有x個黨委、x個黨支部，在村黨支部的領導下，健全了村務監督委員會、完善了群團組織和村經濟合作社等。二是統一了陣地建設。全鄉x個村嚴格按照“3+8”的掛牌要求統一上墻了議事規則、行為規范、便民服務、黨內生活等基本制度標準，統一設置村干部信息公開欄、村干部坐班值班標準。隨著陣地整體功能的完善，真正成為了農村黨員干部群眾的政治中心、議事中心、宣傳中心、學習中心、活動中心。三是配齊了黨建指導員。全鄉成立了x個以鄉科級領導為組長的黨建“三化”指導小組，對x個黨支部進行一對一指導，因支部施策，全面推進全鄉黨建“三化”建設走深走實不走樣。

二、打造過硬隊伍，提升黨建水平。堅持以黨建“三化”建設為契機，發揮好xx黨性體檢中心、黨建主題館等一批黨建教育實踐點的作用，全面提高基層黨組織政治建設水平，嚴把政治關、品行關、廉潔關，著力打造出思想過硬、能力過硬的支部黨員隊伍。一是不斷優化黨員結構。目前，通過法定程序，將在x月底之前100%實現村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村干部年齡結構、文化水平等得到明顯改善。同時注重發展思想覺悟高，群眾口碑好的優秀青年入黨，近兩年來，我鄉已發展年輕黨員xx人，培養入黨積極分子xx人。二是強化后備干部儲備。著眼于干部的年輕化，注重從致富帶頭人、外出務工經商返鄉人員、本土大專畢業生、退役軍人中儲備了xx名村級后備力量，平均年齡為xx歲，學歷均為高中以上文化。三是促進無職黨員作用發揮。繼續完善黨員積分制等工作抓手，鼓勵各支部無職黨員參與日常工作，全鄉共設立共產黨員示范崗xx個，不斷發揮無職黨員的積極性，發動黨員參與到人居環境整治、脫貧攻堅等中心工作中來，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨建“三化”建設落地生根、開花結果。

三、發揮黨建能效，推動經濟社會發展。始終堅持黨建引領經濟社會發展的工作思路，將壯大村級集體經濟、基層社會治理等中心工作與“三化”建設有機融合，做到協調共進，同頻共振。一是做強優勢產業。鄉黨委積極發揮各基層黨組織的作用，注重在產業發展型、政策扶持型、資產盤活型等方面提出壯大村集體經濟的思路，2020年落實煙葉種植面積x萬余畝，成立了以村支部書記為社長的煙葉合作社，僅此一項產業，就帶動了x個村集體經濟收入達到x萬元以上。打造出以烤煙種植產業為主，xx等特色產業為輔的“1＋n”特色農業產業體系，使經濟強村比例不斷提高。二是做活鄉賢文章。發揮鄉村黨組織的作用，積極發現、培養一批有品行、有聲望、有經濟基礎的能人賢人成立了鄉村鄉賢協會，聘請了xx名鄉賢組成矛盾糾紛調解專班，聘請了xx名鄉賢組成煙葉產業指導專班，打造了鄉賢文化園和鄉賢同心教育基地，依靠黨的力量，提升這些社會賢達人士的向心力和同心力，凝聚鄉賢力量，助力鄉村振興。三是做優民生服務。鄉黨委以黨建+民生服務為切入點，充分發揮黨員的先鋒示范作用，通過基層黨建“塑形”工程建設，深化“基層走親”等主題活動，鍛造工作作風。今年以來，在全鄉聘請了xx名黨員代辦員，建設了xx個便民服務點，實行網上辦、點上辦和上門辦的方式，創新基層便民服務新方式，辦理便民事項xx件，進一步拉近了干群距離、融洽了干群關系，不斷增強群眾獲得感和幸福感。

基層黨建“三化”建設工作開展以來，城西街道黨工委高度重視，堅持全面從嚴治黨，認真履行黨建主體責任，嚴格按照按照高新區“1+3+4+n”黨建工作思路，以點帶面扎實推進村、社區、機關等領域基層黨組織建設工作。現將有關情況匯報如下：

城西街道共有基層黨組織9個，其中村（社區）黨（總）支部5個，城市社區支部3個、機關支部1個，黨小組29個，黨員總數422人，其中農村黨員363人。

（一）壓實責任,積極推進基層黨建“三化”建設。

成立了基層黨建“三化”建設工作領導小組，由街道駐村（社區）班子、分管領導牽頭的推進小組，統籌推進“三化”建設。按照高新區“1+3+4+n”黨建工作思路，根據“掛點領導+基層黨（總）支部”“三化”示范點創建模式，深入各支部開展指導建設工作，將“三化”建設完成情況納入駐村（社區）班子成員及村（社區）支部書記黨建述職內容，列入年終考核，以上率下，層層抓落實，全面壓緊壓實“三化”建設工作責任；認真對照“三化”建設內容，采取“突出重點、以點帶面、統籌推進”的方式，在東津村委會、安石社區創建示范點，統籌推進各領域基層黨建“三化”建設。截至目前，按照上級要求街辦組織架構及“一辦三中心”設置已完成，村（社區）根據工作需要，按照黨員人數成立了4個黨總支，選優配齊了村“兩委”班子，書記、主任全部實行“一肩挑”并建立了村級后備干部人才庫；各村小組合理設置了黨小組，組建了農村基層黨建網格，整合農村各方力量，統籌做好便民服務、治安管理、環境整治等工作；村級組織活動場所按照“六有”標準進行打造，8個村（社區）全部設有黨群活動中心，下一步將按照“四室、兩站、一會”的功能布局進行打造；利用“三會一課”、談心談話、主題黨日、“一回顧三檢查”、民主評議黨員等制度使組織活動得到規范。

（二）狠抓落實，全面實行村社區書記、主任“一肩挑”

按照高新區村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作要求，城西街道先后四次召開專題會議研究布置相關工作。一是加強領導。成立了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作領導小組，抽調精干力量全力以赴抓“一肩挑”選舉工作。二是制定方案。制定了《城西街道關于補選村（居）民委員會主任的操作辦法》，明確了選舉工作的指導思想、主要內容和方法步驟。三是依法選舉。4月21日已完成各村（居）委會主任選舉工作并頒發了當選證書，各村（社區）已全面實行書記主任“一肩挑”。

(三)強化措施，嚴格規范黨員隊伍建設。

一是突出重點，持續抓好發展黨員的黨員聯系工作。從提高認識、轉變觀念入手，通過會議、培訓等形式，幫助各黨（總）支部從鞏固黨在基層的執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。二是嚴格程序，認真把好發展黨員質量關。嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關系，嚴把"入口關"。三是明確措施，不斷壯大入黨積極分子隊伍。抓好理論學習，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。城西街道各黨（總）支部入黨積極分子16名，擬確定為發展對象6名。

（四）積極造血，不斷夯實村級集體經濟。

2019年，城西街道結合實際，積極做好“資金變資產、資產變資本”這門功課，增強發展經濟的造血能力。2019年街道通過市級驗收，街道5個村（社區）集體經濟年收入均達到10萬元以上，其中南關社區收入達120多萬元。2020年通過盤活現有集體資產、投資分紅等措施，東津、南岸、伍塘村社區集體經濟收入穩定在10萬元以上，西岸村力爭1個村達30萬元以上，南關村繼續保持集體經濟收入位居全市前列。

城西街道黨工委將以此次會議，特別是吳書記講話精神為契機，認真落實高新區基層黨建“三化”建設工作部署安排，進一步壓實各推進小組工作責任，逐個支部推進落實；堅持分類指導，分領域突出重點，深入各基層黨組織進行指導，從源頭保證質量和標準。同時，定期聽取各黨（總）支部推進“三化”建設情況，確保如期高質量完成各項任務，為高新區黨建工作添磚加瓦。

為全面貫徹黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和工作部署，大力推進基層黨建標準化規范化信息化建設，xxx黨支部非常重視此項工作，迅速進行部署，建設事項已基本完成。現將近期“三化”建設工作情況匯報如下：

xxx黨支部目前共有黨員xxx人，其中在崗黨員xx人，xxxx。

支部黨員中具有大專學歷的xxx人，具有高中（含中專）學歷的xx人，初中學歷及以下的xx人。

支部委員會成員xxx人，支部書記為xxx、組織委員為xxx、紀檢委員為xxx、宣傳委員為xxx、青年委員為xxx。

2020年度，我黨支部xxx同志被直屬工委評為優秀共產黨員，xxx被交投總支評為優秀黨務工作者，xxx同志被交投黨總支評為優秀共產黨員。

（一）明確職責分工，強化工作部署。

我站黨支部按照上級黨組織的要求，以提升基層黨組織建設為重點，突出政治功能，緊緊圍繞貫徹落實xxx黨建“三化”工作，大力推進xxx黨建工作標準化、規范化、信息化建設。xxx于2020年8月7日召開黨建“三化”工作會議，專題研討“三化”建設工作推進事宜，會議研究決定成立xxxx黨建“三化”建設工作領導小組，由xxx任組長，副站長邱文、xxx副組長，其他黨員任組員，領導小組下設辦公室于黨建辦公室,xxx任辦公室主任，由辦公室牽頭部署推進“三化”建設各項工作，要求辦公室負責車站黨建“三化”建設工作方案擬定，各部門做好相關工作協調配合，同步推進整體“三化”建設。力求在11月底前完成xxx黨建標準化規范化信息化工作。

（一）黨建工作標準化建設。

按照《國有企業黨建標準化規范化建設基礎性要求清單》落實xxx黨建“三化”建設工作。

1、組織設置標準化。

規范黨支部組織設置。xxx按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》設立xxx黨支部、支部委員會。支委成員五位，明確崗位職責，并制作上墻。根據實際工作安排1名班子成員協助抓好黨建日常工作。嚴格按照三年任期落實換屆工作。

2、領導班子建設標準化。

xxx黨支部領導班子建設的主要內容：

（1）健全黨支部委員會。按照黨章的規定，進行了黨支部委員會的改選。

（2)加強領導班子的政治、業務學習。落實支委會的“三會一課”制度，堅持經常學習政治理論，學習黨的路線、方針和政策，學習黨的建設的理論知識,學習科學文化知識，不斷提高每個委員的理論和文化水平。

（3)嚴格組織生活制度。支部委員每半年召開一次組織生活會,開展批評和自我批評，交流思想，改進作風，不斷提高政治思想覺悟。

（4)支部書記以身作則，當好“班長”，帶頭搞好“一班人”的團結。各委員之間要經常交心通氣，互相幫助，團結協作，增強黨支部委員會的凝聚力，從而提高黨支部的戰斗力。

3、經費保障標準化。

黨組織經費納入年度預算，按上年度職工工資總額1%的比例安排。由黨支部干事黃常松同志負責黨員教育培訓、組織生活和開展黨員活動的經費管理。此項經費只用于黨組織活動專用，不用作其他用途，一經發現嚴厲懲處。

4、活動場所標準化。

xxx單獨設立黨建辦公室、黨員活動室。黨支部活動場所合理布局，設施配套功能齊全，有一旗四圖、書報、黨務公開欄、黨員政治生日牌、黨支部工作職責、“三會一課”等制度上墻。逐步完善黨員活動室各項設施要求，堅持做到有計劃、有記錄、有資料、有制度各項要求。

（二）黨建工作規范化建設。

1、黨員隊伍建設規范化。嚴格落實黨員發展全程紀實制度，發展黨員每一個流程都有嚴格進行考核，確保發展黨員質量，本著寧缺毋濫的態度發展優質黨員。

2、組織活動規范化。嚴格落實每月“黨日主題活動”，堅持“一月一主題”，推動學習教育常態化制度化，高質量開展組織生活會，要求黨員領導干部積極參與組織生活、帶頭按時交納黨費、帶頭講黨課。

3、運行機制規范化。按期制定年度黨建工作年度計劃，定期召開會議專題研究黨建工作，及時上報工作進展和工作總結，同時落實好黨員民主評議制度、黨務公開制度及黨員干部各項考核工作，確保運行有序規范。帶頭宣傳和執行上級黨組織及本支部的決議，討論決定或者參與決定汽車站重要事項，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極完成所擔負的任務。

4、服務群眾規范化。

黨員領導干部做到深入基層、貼近群眾，去和群眾誠心相處，發現群眾中潛藏的新變化、新情況和新問題。在此基礎上，努力加強自己的思想認識和理論修養，提高自己的領導能力和服務能力，充分發揮積極主動性和創造性，以適應群眾工作對象、環境和要求的變化，全心全意為人民服務。再以解決群眾問題為目標，有效踐行服務群眾路線，真正贏得人民群眾的理解、支持和擁護，才能鞏固黨的執政地位、加強黨的執政能力。

5、工作任務規范化。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，大力推動作風整治，營造黨風廉政的黨建氛圍，緊緊圍繞縣委、縣政府大局落實黨建工作。

6、黨建責任規范化。嚴格落實我站黨支部主體責任，黨支部書記第一責任和班子成員"一崗雙責"，明確黨支部、黨支部書記、支部委員職責。堅持學習黨章黨規、學系列講話，堅持給車站在職黨員上黨課，認真履行主體責任，堅持學做結合，知行合一。

一是落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。切實擔負起黨建的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。

二是抓制度強管理，確保黨建工作規范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。

三是加強學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。進一步加強黨員的理論教育，抓好黨組中心組學習，科學制訂學習計劃，創新學習形式和載體，重視發揮微信及各種媒體的作用，提高學習效果。

四是健全保障機制，不斷增強班子和黨員隊伍的工作合力。嚴格對領導班子和干部隊伍的管理和考核，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，努力提升黨員隊伍素質。

在黨建“三化”建設工作中，xxx黨支部在縣委和職能部門的領導指示下，在支部同志及部門同事的支持和努力下，支部經受了不一樣鍛煉和考驗，各項工作均取得了較好的成效。xxxu通過深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強了支部組織建設，提高了支部黨員、積極分子的政治素養，全面提升了支部組織力和戰斗堡壘作用。xxx黨支部會進一步擰緊螺絲釘，把工作一步一步推進，把措施一環一環扣緊，把任務一項一項高標準、嚴要求地落到實處。

基層黨建“三化”建設工作開展以來，城西街道黨工委高度重視，堅持全面從嚴治黨，認真履行黨建主體責任，嚴格按照按照高新區“1+3+4+n”黨建工作思路，以點帶面扎實推進村、社區、機關等領域基層黨組織建設工作。現將有關情況匯報如下：

城西街道共有基層黨組織9個，其中村（社區）黨（總）支部5個，城市社區支部3個、機關支部1個，黨小組29個，黨員總數422人，其中農村黨員363人。

（一）壓實責任,積極推進基層黨建“三化”建設。

成立了基層黨建“三化”建設工作領導小組，由街道駐村（社區）班子、分管領導牽頭的推進小組，統籌推進“三化”建設。按照高新區“1+3+4+n”黨建工作思路，根據“掛點領導+基層黨（總）支部”“三化”示范點創建模式，深入各支部開展指導建設工作，將“三化”建設完成情況納入駐村（社區）班子成員及村（社區）支部書記黨建述職內容，列入年終考核，以上率下，層層抓落實，全面壓緊壓實“三化”建設工作責任；認真對照“三化”建設內容，采取“突出重點、以點帶面、統籌推進”的方式，在東津村委會、安石社區創建示范點，統籌推進各領域基層黨建“三化”建設。截至目前，按照上級要求街辦組織架構及“一辦三中心”設置已完成，村（社區）根據工作需要，按照黨員人數成立了4個黨總支，選優配齊了村“兩委”班子，書記、主任全部實行“一肩挑”并建立了村級后備干部人才庫；各村小組合理設置了黨小組，組建了農村基層黨建網格，整合農村各方力量，統籌做好便民服務、治安管理、環境整治等工作；村級組織活動場所按照“六有”標準進行打造，8個村（社區）全部設有黨群活動中心，下一步將按照“四室、兩站、一會”的功能布局進行打造；利用“三會一課”、談心談話、主題黨日、“一回顧三檢查”、民主評議黨員等制度使組織活動得到規范。

（二）狠抓落實，全面實行村社區書記、主任“一肩挑”

按照高新區村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作要求，城西街道先后四次召開專題會議研究布置相關工作。一是加強領導。成立了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作領導小組，抽調精干力量全力以赴抓“一肩挑”選舉工作。二是制定方案。制定了《城西街道關于補選村（居）民委員會主任的操作辦法》，明確了選舉工作的指導思想、主要內容和方法步驟。三是依法選舉。4月21日已完成各村（居）委會主任選舉工作并頒發了當選證書，各村（社區）已全面實行書記主任“一肩挑”。

(三)強化措施，嚴格規范黨員隊伍建設。

一是突出重點，持續抓好發展黨員的黨員聯系工作。從提高認識、轉變觀念入手，通過會議、培訓等形式，幫助各黨（總）支部從鞏固黨在基層的執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。二是嚴格程序，認真把好發展黨員質量關。嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關系，嚴把"入口關"。三是明確措施，不斷壯大入黨積極分子隊伍。抓好理論學習，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。城西街道各黨（總）支部入黨積極分子16名，擬確定為發展對象6名。

（四）積極造血，不斷夯實村級集體經濟。

2019年，城西街道結合實際，積極做好“資金變資產、資產變資本”這門功課，增強發展經濟的造血能力。2019年街道通過市級驗收，街道5個村（社區）集體經濟年收入均達到10萬元以上，其中南關社區收入達120多萬元。2020年通過盤活現有集體資產、投資分紅等措施，東津、南岸、伍塘村社區集體經濟收入穩定在10萬元以上，西岸村力爭1個村達30萬元以上，南關村繼續保持集體經濟收入位居全市前列。

城西街道黨工委將以此次會議，特別是吳書記講話精神為契機，認真落實高新區基層黨建“三化”建設工作部署安排，進一步壓實各推進小組工作責任，逐個支部推進落實；堅持分類指導，分領域突出重點，深入各基層黨組織進行指導，從源頭保證質量和標準。同時，定期聽取各黨（總）支部推進“三化”建設情況，確保如期高質量完成各項任務，為高新區黨建工作添磚加瓦。

基層黨建“三化”建設工作開展以來，城西街道黨工委高度重視，堅持全面從嚴治黨，認真履行黨建主體責任，嚴格按照按照高新區“1+3+4+n”黨建工作思路，以點帶面扎實推進村、社區、機關等領域基層黨組織建設工作。現將有關情況匯報如下：

城西街道共有基層黨組織9個，其中村（社區）黨（總）支部5個，城市社區支部3個、機關支部1個，黨小組29個，黨員總數422人，其中農村黨員363人。

（一）壓實責任,積極推進基層黨建“三化”建設。

成立了基層黨建“三化”建設工作領導小組，由街道駐村（社區）班子、分管領導牽頭的推進小組，統籌推進“三化”建設。按照高新區“1+3+4+n”黨建工作思路，根據“掛點領導+基層黨（總）支部”“三化”示范點創建模式，深入各支部開展指導建設工作，將“三化”建設完成情況納入駐村（社區）班子成員及村（社區）支部書記黨建述職內容，列入年終考核，以上率下，層層抓落實，全面壓緊壓實“三化”建設工作責任；認真對照“三化”建設內容，采取“突出重點、以點帶面、統籌推進”的方式，在東津村委會、安石社區創建示范點，統籌推進各領域基層黨建“三化”建設。截至目前，按照上級要求街辦組織架構及“一辦三中心”設置已完成，村（社區）根據工作需要，按照黨員人數成立了4個黨總支，選優配齊了村“兩委”班子，書記、主任全部實行“一肩挑”并建立了村級后備干部人才庫；各村小組合理設置了黨小組，組建了農村基層黨建網格，整合農村各方力量，統籌做好便民服務、治安管理、環境整治等工作；村級組織活動場所按照“六有”標準進行打造，8個村（社區）全部設有黨群活動中心，下一步將按照“四室、兩站、一會”的功能布局進行打造；利用“三會一課”、談心談話、主題黨日、“一回顧三檢查”、民主評議黨員等制度使組織活動得到規范。

（二）狠抓落實，全面實行村社區書記、主任“一肩挑”

按照高新區村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作要求，城西街道先后四次召開專題會議研究布置相關工作。一是加強領導。成立了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作領導小組，抽調精干力量全力以赴抓“一肩挑”選舉工作。二是制定方案。制定了《城西街道關于補選村（居）民委員會主任的操作辦法》，明確了選舉工作的指導思想、主要內容和方法步驟。三是依法選舉。4月21日已完成各村（居）委會主任選舉工作并頒發了當選證書，各村（社區）已全面實行書記主任“一肩挑”。

(三)強化措施，嚴格規范黨員隊伍建設。

一是突出重點，持續抓好發展黨員的黨員聯系工作。從提高認識、轉變觀念入手，通過會議、培訓等形式，幫助各黨（總）支部從鞏固黨在基層的執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。二是嚴格程序，認真把好發展黨員質量關。嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關系，嚴把"入口關"。三是明確措施，不斷壯大入黨積極分子隊伍。抓好理論學習，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。城西街道各黨（總）支部入黨積極分子16名，擬確定為發展對象6名。

（四）積極造血，不斷夯實村級集體經濟。

2019年，城西街道結合實際，積極做好“資金變資產、資產變資本”這門功課，增強發展經濟的造血能力。2019年街道通過市級驗收，街道5個村（社區）集體經濟年收入均達到10萬元以上，其中南關社區收入達120多萬元。2020年通過盤活現有集體資產、投資分紅等措施，東津、南岸、伍塘村社區集體經濟收入穩定在10萬元以上，西岸村力爭1個村達30萬元以上，南關村繼續保持集體經濟收入位居全市前列。

城西街道黨工委將以此次會議，特別是吳書記講話精神為契機，認真落實高新區基層黨建“三化”建設工作部署安排，進一步壓實各推進小組工作責任，逐個支部推進落實；堅持分類指導，分領域突出重點，深入各基層黨組織進行指導，從源頭保證質量和標準。同時，定期聽取各黨（總）支部推進“三化”建設情況，確保如期高質量完成各項任務，為高新區黨建工作添磚加瓦。

推進基層黨建“三化”建設，是貫徹落實全面從嚴治黨的內在要求、是深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要任務、是加快推進經濟社會高質量發展的現實需要。

基層黨建標準化建設要求在組織設置、領導班子建設、經費保障、活動場所四個方面建立標準、完善配置；基層黨建規范化建設要求在黨員隊伍建設、組織活動、運行機制、服務群眾、工作任務、黨建責任等六個方面嚴格要求、規范運行；基層黨建信息化建設要求建成一張覆蓋所有基層黨組織和全體黨員的基層黨建信息化網絡，把“支部建在網上、黨員連在線上”。

以黨的政治建設為統領，推進基層黨建更科學。一要堅持密切聯系黨的政治路線來開展，確保黨的路線方針政策的貫徹執行，確保黨中央權威和集中統一領導的充分實現。二要堅持思想建黨和制度治黨同向發力。思想建設是黨的基礎性建設，制度建設帶有根本性、全局性、穩定性，兩者相互作用，相互促進。三要堅持目標導向和問題導向相結合。把政治標準和政治要求貫穿到各項工作中，通過擔當作為，恪盡職守把講政治要求落實落細，避免出現講政治與干業務不能融為一體的問題。

以堅定理想信念為根基，推進基層黨建更嚴密。一要嚴格教育管理。教育引導黨員牢記黨的宗旨，黨支部要切實擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。二要嚴肅黨內生活。認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等基本組織生活制度，加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。三要嚴厲監督執紀。繼續整治“四風”，把紀律和規矩挺在前面，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，堅持嚴懲與預防兩手抓，重遏制、強高壓、長震懾。

以調動黨員干部積極性、主動性、創造性為著力點，推進基層黨建更有效。一要精準服務中心。發揮基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二要建設堅強隊伍。引導黨員干部深入基層、深入群眾，增進群眾感情，提升本領能力，激發黨員干部干事創業的動力和熱情，努力打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。三要創造優良業績。要為黨員干部立足崗位創先爭優和激發動力苦干實干出實招、搭舞臺，不斷增強黨員干部的“八大本領”，促使創造活力競相迸發，聰明才智充分涌流。

當前基層黨建工作存在的主要問題。

思想認識不夠深。對黨建工作在時間精力上投入不足；政治站位不高，影響黨建工作推動力度；黨建工作與業務工作結合得不緊、融合度不高；存在被動抓、應付抓、消極抓的現象；工作不夠上心，缺乏主動參與的熱情。

工作方法不夠活。貫徹落實上級指示精神，存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象；習慣于你講我聽“灌輸式”學習，不能利用現代教育手段開展學習，達不到入腦入心的效果；開展黨建活動形式單一，找不到有效的形式和載體，缺乏吸引力和感染力；對黨員布置任務多、檢查督促多、交心談心少，幫助解決實際問題和困難少。

政治生活不夠嚴。有的支部政治生活不經常、不規范，對黨員的教育管理不到位；有的在民主評議黨員時，黨員相互之間礙于情面，要么都評議“優秀”，要么都評議“合格”，不能客觀反映黨員的日常表現；組織生活會開展批評和自我批評時，相互之間表揚多、建議少，紅臉出汗、大膽批評的更少，組織生活的辣味沒有充分體現。

指導督查不夠實。在制定黨建工作考核辦法時，政策把握不準；檢查考核針對性不強，只檢查“做沒做”，不去看“好不好”，導致檢查考核流于形式；對基層黨建考核結果運用不夠，考核結果與職務晉升、工資待遇不掛鉤，支部書記沒動力，黨員沒壓力，認為干好干壞一個樣。

隊伍建設不夠強。認為黨務工作專業性不強，誰都可以干，黨務干部素質參差不齊；有些支部書記對黨建工作的方式方法掌握不夠、思考不多，政治素質和理論水平與新時期黨建要求有一定差距；培訓流于形式，課程設置不夠科學，培訓內容缺乏操作性和針對性；認為支部工作是兼職，滿足于應付交差，缺乏強烈的事業心和責任感。

適應新常態，切實提升基層黨建質量。

進一步樹牢政治高線。一要從黨建基礎工作、黨建作用發揮、黨建價值體現等方面，細化具體指標，樹立標桿標準。二要積極探索支部黨建清單管理模式。三要把黨支部標準化規范化的原則要求轉化為可衡量、可量化的具體工作，做到有規可依、有章可循、有據可考。使基層黨組織“三化”建設的標準真正落到實處，從頂層設計轉化為實際結果，從政策規定轉變為治理成效。

進一步抓實責任。一是明確責任內容。切實擔負起教育、管理、監督和服務黨員的具體職責，保證黨的各項方針政策落實到每個黨員干部，確保黨的各項工作落地生根。二是明確責任主體。注重選優配強，堅持政治素質高、工作能力強、群眾基礎好、作風廉潔務實、熱愛黨務工作的選拔要求，嚴把支部書記人選的政治關。三是明確責任機制。推行“支部建在處室”的工作機制，履行“一崗雙責”，堅持黨建與業務工作并行部署謀劃，共同推進，實現管黨管人管事的有機結合。

進一步提升能力。堅持新任黨支部書記任職培訓和任前談話制度，大力抓好黨支部書記培訓。指導黨支部書記透徹領悟中央和地方的文件規定，學習中央的最新政治表達和論述，確保理論水平與政治素養與時俱進；教導黨支部書記堅定不移走群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯系，唯有厚植群眾基礎才能夠行穩致遠，為黨和國家的事業添磚加瓦。

進一步嚴格考評。充分發揮考核指揮棒的作用，推動工作由“寬松軟虛”走向“嚴緊硬實”。力求掌握真實情況并加強平時臺賬管理，做到考在平時、嚴在經常。黨組書記每年通報抓黨建情況，基層黨組織書記定期向上級黨組織匯報述職并且接受評議考核。對不合格者要責令改進，督促加強學習，示以警戒。使基層黨組織在“三化”建設之中做到質與量并行，過程與結果并重，扎實到位落實黨建要求。

進一步立起標桿。通過舉辦黨務技能大賽、黨建活動評比等形式鼓勵黨員提高干勁和熱情，創新工作方法，追求卓越，在黨員隊伍中形成爭做表率、奮勇爭先的積極向上氛圍和培養在黨言黨、在黨護黨的使命擔當。對優秀黨員及時進行表彰和獎勵，激勵廣大黨員立足本職崗位，以黨性為精神支撐守好責任田、深耕責任地，在磨礪中涵養強化黨性，使高度覺悟和堅定立場成為共產黨員的鮮明特色和政治自覺，創造良好業績。

總之，“三化”建設是當前基層黨建工作的重點、關鍵和方向，各級黨組織務必以強烈的政治責任感和使命擔當，把基層黨建“三化”建設抓嚴、抓實、抓細、抓到位，用實干和實績書寫無愧于新時代的精彩華章。

基層黨建“三化”建設是各級的“書記工程”，也是今年基層黨建工作的“一號”工程。李宅鄉黨委堅持“黨委主導、書記主抓”，按照“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的總體要求，堅持務實管用、科學高效的原則，為把我鄉建設成為獨具特色的江南生態明珠提供堅強的組織保障。

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，壓實基層黨建主體責任。一是主要領導帶頭部署。將基層黨建“三化”建設情況列入村級年度目標考核和黨支部書記述職評議重要內容，與村(社區)干部評先評優掛鉤，形成強大的工作合力。兩次召開大會部署推進“三化”建設，直面村(居)黨務干部部署任務、傳授方法、傳導壓力。二是掛點領導具體指導。結合掛點領導負責制，由掛點領導具體負責掛點村(居)“三化”建設業務指導。鄉黨委堅持每周一調度，定期通報進展情況。全鄉采取“抓兩頭、帶中間”的方式，先行打造示范點和后進點，總結推廣好的經驗做法并及時幫助解決推進過程中存在的困難和問題。三是各村分頭落實。利用下村指導機會，組織委員和掛點領導為各村詳細解讀“三化”建設主要指標。結合每月主題黨日，組織各村黨支部書記集中學習“三化”建設工作方案和各項指標，切實提升業務水平。

按照“無陣地的建陣地、有陣地的抓規范、有特色的做示范”原則，整合現有資源，進一步完善村級陣地基礎設施建設。一是抓好資源整合。規范提升黨員活動室、新時代文明實踐中心、退役軍人服務站、農家書屋等場所的軟硬件建設，按照“三化”工作方案具體要求，本著辦公場所最小化、服務群眾場所最大化原則，設立村級黨群服務中心，村干部統一集中辦公，為基層辦事群眾提供“一站式”服務。二是做好陣地提升。以爭取上級資金和自籌相結合，按照支部提出、黨委審核、上級批準的方式，對面積狹小、功能不全的辦公活動場所進行新改建，李宅鄉文港村辦公場所通過上級改建資金、革命老區補助、自籌等形式，共計投入90余萬元新建村委會辦公大樓，預計年內投入使用，將極大改善以往活動難以開展的窘狀。三是立好服務標桿。深入開展黨建引領“組團聯村(居)”活動，做好溝通宣傳工作，把結對幫扶單位和基層群眾“連”起來，面對面訴說、傾聽、解決問題，豐富基層黨組織為民服務形式。

堅持黨建工作與重點工作同研究、同部署、同推進，實現黨建工作與重點工作同頻共振。一是穩步推進“一肩挑”。提高政治站位，積極主動擔當作為，明確時間節點，抓實工作統籌。目前我鄉“一肩挑”比例為66.7%，下一步將繼續加大工作力度，爭取在10月底前完成我鄉“一肩挑”目標。二是村集體經濟不斷發展壯大。因村制宜提前謀劃發展路線，積極幫助村級解決實際困難和問題，研究產業發展方向，李宅鄉宗儒村黨支部積極探索引進廣昌白蓮種植技術，走好“一領辦三參與”這一發展村級集體經濟的“主路徑”，整合各方資源，利用村內大片農田資源，采用合作社租賃或土地入股的形式，創辦白蓮種植、建設秀美鄉村、觀光旅游于一體的種植基地，通過村內光伏產業分紅及加工蓮子、蓮藕等，年內村集體經濟收入10余萬元。三是黨員示范效應不斷輻射延伸。把人才培育作為推進產業發展的第一資源，在村黨支部、合作社和大批能人的引導下，實施黨員帶動技術員、黨員聯系種植戶，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用;定期組織村干部、致富能手、產業大戶外出考察學習先進經驗，引進新品種、新理念、新技術，不斷提升致富帶富本領。

基層黨建“三化”建設工作開展以來，城西街道黨工委高度重視，堅持全面從嚴治黨，認真履行黨建主體責任，嚴格按照按照高新區“1+3+4+n”黨建工作思路，以點帶面扎實推進村、社區、機關等領域基層黨組織建設工作。現將有關情況匯報如下：

城西街道共有基層黨組織9個，其中村（社區）黨（總）支部5個，城市社區支部3個、機關支部1個，黨小組29個，黨員總數422人，其中農村黨員363人。

（一）壓實責任,積極推進基層黨建“三化”建設。

成立了基層黨建“三化”建設工作領導小組，由街道駐村（社區）班子、分管領導牽頭的推進小組，統籌推進“三化”建設。按照高新區“1+3+4+n”黨建工作思路，根據“掛點領導+基層黨（總）支部”“三化”示范點創建模式，深入各支部開展指導建設工作，將“三化”建設完成情況納入駐村（社區）班子成員及村（社區）支部書記黨建述職內容，列入年終考核，以上率下，層層抓落實，全面壓緊壓實“三化”建設工作責任；認真對照“三化”建設內容，采取“突出重點、以點帶面、統籌推進”的方式，在東津村委會、安石社區創建示范點，統籌推進各領域基層黨建“三化”建設。截至目前，按照上級要求街辦組織架構及“一辦三中心”設置已完成，村（社區）根據工作需要，按照黨員人數成立了4個黨總支，選優配齊了村“兩委”班子，書記、主任全部實行“一肩挑”并建立了村級后備干部人才庫；各村小組合理設置了黨小組，組建了農村基層黨建網格，整合農村各方力量，統籌做好便民服務、治安管理、環境整治等工作；村級組織活動場所按照“六有”標準進行打造，8個村（社區）全部設有黨群活動中心，下一步將按照“四室、兩站、一會”的功能布局進行打造；利用“三會一課”、談心談話、主題黨日、“一回顧三檢查”、民主評議黨員等制度使組織活動得到規范。

（二）狠抓落實，全面實行村社區書記、主任“一肩挑”

按照高新區村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作要求，城西街道先后四次召開專題會議研究布置相關工作。一是加強領導。成立了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作領導小組，抽調精干力量全力以赴抓“一肩挑”選舉工作。二是制定方案。制定了《城西街道關于補選村（居）民委員會主任的操作辦法》，明確了選舉工作的指導思想、主要內容和方法步驟。三是依法選舉。4月21日已完成各村（居）委會主任選舉工作并頒發了當選證書，各村（社區）已全面實行書記主任“一肩挑”。

(三)強化措施，嚴格規范黨員隊伍建設。

一是突出重點，持續抓好發展黨員的黨員聯系工作。從提高認識、轉變觀念入手，通過會議、培訓等形式，幫助各黨（總）支部從鞏固黨在基層的執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。二是嚴格程序，認真把好發展黨員質量關。嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關系，嚴把"入口關"。三是明確措施，不斷壯大入黨積極分子隊伍。抓好理論學習，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。城西街道各黨（總）支部入黨積極分子16名，擬確定為發展對象6名。

（四）積極造血，不斷夯實村級集體經濟。

2019年，城西街道結合實際，積極做好“資金變資產、資產變資本”這門功課，增強發展經濟的造血能力。2019年街道通過市級驗收，街道5個村（社區）集體經濟年收入均達到10萬元以上，其中南關社區收入達120多萬元。2020年通過盤活現有集體資產、投資分紅等措施，東津、南岸、伍塘村社區集體經濟收入穩定在10萬元以上，西岸村力爭1個村達30萬元以上，南關村繼續保持集體經濟收入位居全市前列。

城西街道黨工委將以此次會議，特別是吳書記講話精神為契機，認真落實高新區基層黨建“三化”建設工作部署安排，進一步壓實各推進小組工作責任，逐個支部推進落實；堅持分類指導，分領域突出重點，深入各基層黨組織進行指導，從源頭保證質量和標準。同時，定期聽取各黨（總）支部推進“三化”建設情況，確保如期高質量完成各項任務，為高新區黨建工作添磚加瓦。

深入學習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作，夯實黨員干部思想基礎。進一步學習了宣傳黨的各類會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，我單位堅持領導干部示范帶動，帶頭學習研討、帶頭講黨課、帶頭抓好整改落實，經常性地組織開展回頭看。督促基層黨組織主抓黨員教育，提升黨員素養，進一步深化學習型黨組織建設。以創建“尚學之區”為契機，以機關黨建圖書專欄為平臺，組織全體黨員干部開展“一月一書”活動，積極倡導全民閱讀活動。

按照年度發展黨員計劃完成了對黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員的確認工作。對所屬黨員的組織關系進行了再次排查梳理，完成了所有黨員的“全國黨員管理信息系統”錄入和黨內統計工作。嚴格黨費收支，落實黨務公開，加強黨員教育管理，不斷加大黨務干部培訓力度，組織新任黨支部書記、黨務干部、新黨員參加黨務知識培訓等，不斷提高機關黨建工作水平，激活組織活力，進一步夯實組織基礎。

三化建設工作總結（專業19篇）篇五

2021年，市工信局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實“基層黨建質量提升行動”重點任務，對標責任清單，做實基礎工作，做強支部組織，扎實推進機關黨建“三化”建設走實走深，黨建引領工業高質量發展取得了新的更大成績。

一、在“真干”上用實勁，扎實推進“三化”建設。

開局關系全局，起步決定結局。開展機關黨建“三化”建設以來，局黨組×次召開會議進行專題研究部署，在活動開展、人員配備、場地安排和經費保障等方面，局黨組書記親自參加、親自部署、親自安排。黨總支書記、支部書記領題答卷，按照四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體的思路，牢牢將“一號工程”抓在手上。黨總支和各支部制作一表三單、“三化”建設匯報ppt，撰寫“書記講”匯報材料，打造標準黨員活動室，“三化”建設取得了明顯成效，黨支部的凝聚力、戰斗力、創造力進一步增強，機關黨建水平全面提升。

二、在“真抓”上見實效，著力夯實黨建基礎。

配齊配強支部班子，嚴肅黨內組織生活，讓錘煉黨性的熔爐更加紅火。20×年我局著力加強支部班子和黨員隊伍建設，完成了黨總支和5個黨支部的換屆選舉工作，合理調整了支部設置、選優配強了班子成員，新發展黨員×名、×名預備黨員按期轉正，戰斗堡壘更加堅強。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，局黨組印發《×市工業和信息化局黨建責任制》，先后×次研究黨建工作，×次聽取黨建、廉政建設和意識形態工作匯報并進行部署，層層壓實黨建主體責任。強化組織生活制度落實，分級舉行黨組織書記述職評議考核工作，規范黨員分類管理，開展黨性體檢活動，增強黨員管理針對性、實效性。做好“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改“回頭看”，推動黨員干部在發現和解決問題上集中發力，全局主題教育期間檢視出的問題全部整改到位。做實社區結對共建，與贛江源社區簽訂共建協議，組織保文創衛志愿者服務活動×次，全局共有×人（次）參加。用好企業精準幫扶app平臺，累計收到企業訴求×條，辦結×條，辦結率×%，企業反饋滿意率×%。下大力氣清理拖欠民營中小企業賬款，率先在全省完成全部賬款的清償。

三、在“真學”上下實功，牢牢把穩思想之舵。

著力抓好學習教育工作，堅持聚精會神讀原著、學原文、悟原理，在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。開展主題黨日活動，組織黨員干部赴于都開展“弘揚長征精神、傳承紅色基因”現場教學，到金力永磁、中科院贛江創新研究院參觀學習，結合活動×次專題學習了習近平總書記視察×和×重要講話精神，增強打好主攻工業攻堅戰的信心和決心。運用好“3+×”模式，落實“三會一課”制度，通過開展“每月學習日”活動，加強理想信念教育，不斷深化理論武裝。今年，局黨組召開中心組理論學習（擴大）會×次，各支部召開黨員大會×次、支委會×次，開展局領導班子成員、支部書記上黨課×次。抓好黨員教育培訓，有×名科級干部和×人（次）黨務干部參加了市直機關工委組織的培訓，全局舉辦了為期×天的黨員集中教育培訓，不斷提高黨員學思踐悟能力。

四、在“真嚴”上用實招，持續推進作風建設。

堅持把紀律挺在前面，風清氣正政治生態進一步鞏固。開展廉政談話，通過分層級簽訂黨風廉政責任書，把全面從嚴要求貫穿始終，鍛造過硬黨員隊伍。組織干部職工觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，增強警示教育的針對性、有效性。開展崗位廉政風險點排查，加強廉政風險防控。開展紀檢監察組組長上廉政黨課活動，加強黨員干部廉政意識。堅持在節假日編發廉政信息進行提醒告誡，抓早抓小、防微杜漸。

五、在“真做”上出實力，充分發揮帶動作用。

習近平總書記指出：基層黨組織組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。在抗擊疫情、主攻工業等工作中，我局始終堅持以黨建引領，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，持續推進黨建與業務雙融合、雙促進。

為濃厚主攻工業氛圍，×年來編報的×余篇（條）信息中有×篇（條）被各級黨委、政府信息刊物和媒體采用。以善謀實干、敢于擔當的優良作風，贏得了“主攻參謀”的美譽，被評為20×年“全市六大攻堅戰”和“全市‘五型’政府建設”先進個人。“市招商標兵”、黨總支委員成峰，踐行“項目為王”理念，北上南下招項目，延鏈、補鏈、強鏈，一批印刷電路板、光電顯示、led應用項目相繼落地建設。“市三八紅旗手”×在工業人才選撥和干部隊伍建設方面，默默無聞勤耕耘、耐心細致做服務，為主攻工業不斷提供人才支撐。

三化建設工作總結（專業19篇）篇六

為了加快“四邊三化”工作，近期我們要做好以下幾方面工作：

一、摸清底數。21日，我所組織全體管理人員、片區組長對城建區內公路邊、鐵路邊，河道邊等區域，對照潔化、綠化、美化的要求，進行全面的現場調查，對衛生死角進行逐一登記。中午，我所召開緊急會議，針對上午登記的衛生死角布置清運工作。

二、加快進度。21日下午至24日，我所組織人員對城建區內衛生死角進行全面的清理以及河道漂浮物的`整治工作。到25日前，要確保完成對公路邊、鐵路沿線及河道邊“臟亂差”整治。25日，我所將組織全體管理人員、片區組長對清理好的垃圾死角進行檢查，確保整治工作取得實實在在的效果。

三、建立長效管理機制。從28日開始，我所將在每周一、三、五組織管理人員對“四邊”地段、衛生死角進行全面檢查，并建立長效管理機制，同時積極配合社區垃圾清運工作，確保四邊三化成果。做好春節期間四化三邊整治工作，為春節期間營造一個整潔優美，規范有序的城市環境。

鰲江鎮公共事業管理處。

三化建設工作總結（專業19篇）篇七

為全面貫徹黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和工作部署，大力推進基層黨建標準化規范化信息化建設，xxx黨支部非常重視此項工作，迅速進行部署，建設事項已基本完成。現將近期“三化”建設工作情況匯報如下：

xxx黨支部目前共有黨員xxx人，其中在崗黨員xx人，xxxx。

支部黨員中具有大專學歷的xxx人，具有高中（含中專）學歷的xx人，初中學歷及以下的xx人。

支部委員會成員xxx人，支部書記為xxx、組織委員為xxx、紀檢委員為xxx、宣傳委員為xxx、青年委員為xxx。

（一）明確職責分工，強化工作部署。

我站黨支部按照上級黨組織的要求，以提升基層黨組織建設為重點，突出政治功能，緊緊圍繞貫徹落實xxx黨建“三化”工作，大力推進xxx黨建工作標準化、規范化、信息化建設。xxx于2020年8月7日召開黨建“三化”工作會議，專題研討“三化”建設工作推進事宜，會議研究決定成立xxxx黨建“三化”建設工作領導小組，由xxx任組長，副站長邱文、xxx副組長，其他黨員任組員，領導小組下設辦公室于黨建辦公室,xxx任辦公室主任，由辦公室牽頭部署推進“三化”建設各項工作，要求辦公室負責車站黨建“三化”建設工作方案擬定，各部門做好相關工作協調配合，同步推進整體“三化”建設。力求在11月底前完成xxx黨建標準化規范化信息化工作。

（一）黨建工作標準化建設。

按照《國有企業黨建標準化規范化建設基礎性要求清單》落實xxx黨建“三化”建設工作。

1、組織設置標準化。

規范黨支部組織設置。xxx按照《中國_國有企業基層組織工作條例（試行）》設立xxx黨支部、支部委員會。支委成員五位，明確崗位職責，并制作上墻。根據實際工作安排1名班子成員協助抓好黨建日常工作。嚴格按照三年任期落實換屆工作。

2、領導班子建設標準化。

xxx黨支部領導班子建設的主要內容：

（1）健全黨支部委員會。按照黨章的規定，進行了黨支部委員會的改選。

（2)加強領導班子的政治、業務學習。落實支委會的“三會一課”制度，堅持經常學習政治理論，學習黨的路線、方針和政策，學習黨的建設的理論知識,學習科學文化知識，不斷提高每個委員的理論和文化水平。

（3)嚴格組織生活制度。支部委員每半年召開一次組織生活會,開展批評和自我批評，交流思想，改進作風，不斷提高政治思想覺悟。

（4)支部書記以身作則，當好“班長”，帶頭搞好“一班人”的團結。各委員之間要經常交心通氣，互相幫助，團結協作，增強黨支部委員會的凝聚力，從而提高黨支部的戰斗力。

3、經費保障標準化。

黨組織經費納入年度預算，按上年度職工工資總額1%的比例安排。由黨支部干事黃常松同志負責黨員教育培訓、組織生活和開展黨員活動的經費管理。此項經費只用于黨組織活動專用，不用作其他用途，一經發現嚴厲懲處。

4、活動場所標準化。

xxx單獨設立黨建辦公室、黨員活動室。黨支部活動場所合理布局，設施配套功能齊全，有一旗四圖、書報、黨務公開欄、黨員政治生日牌、黨支部工作職責、“三會一課”等制度上墻。逐步完善黨員活動室各項設施要求，堅持做到有計劃、有記錄、有資料、有制度各項要求。

（二）黨建工作規范化建設。

1、黨員隊伍建設規范化。嚴格落實黨員發展全程紀實制度，發展黨員每一個流程都有嚴格進行考核，確保發展黨員質量，本著寧缺毋濫的態度發展優質黨員。

2、組織活動規范化。嚴格落實每月“黨日主題活動”，堅持“一月一主題”，推動學習教育常態化制度化，高質量開展組織生活會，要求黨員領導干部積極參與組織生活、帶頭按時交納黨費、帶頭講黨課。

3、運行機制規范化。按期制定年度黨建工作年度計劃，定期召開會議專題研究黨建工作，及時上報工作進展和工作總結，同時落實好黨員民主評議制度、黨務公開制度及黨員干部各項考核工作，確保運行有序規范。帶頭宣傳和執行上級黨組織及本支部的決議，討論決定或者參與決定汽車站重要事項，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極完成所擔負的任務。

4、服務群眾規范化。

黨員領導干部做到深入基層、貼近群眾，去和群眾誠心相處，發現群眾中潛藏的新變化、新情況和新問題。在此基礎上，努力加強自己的思想認識和理論修養，提高自己的領導能力和服務能力，充分發揮積極主動性和創造性，以適應群眾工作對象、環境和要求的變化，全心全意為人民服務。再以解決群眾問題為目標，有效踐行服務群眾路線，真正贏得人民群眾的理解、支持和擁護，才能鞏固黨的執政地位、加強黨的執政能力。

5、工作任務規范化。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，大力推動作風整治，營造黨風廉政的黨建氛圍，緊緊圍繞縣委、縣政府大局落實黨建工作。

6、黨建責任規范化。嚴格落實我站黨支部主體責任，黨支部書記第一責任和班子成員_一崗雙責_，明確黨支部、黨支部書記、支部委員職責。堅持學習黨章黨規、學系列講話，堅持給車站在職黨員上黨課，認真履行主體責任，堅持學做結合，知行合一。

一是落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。切實擔負起黨建的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。

二是抓制度強管理，確保黨建工作規范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。

三是加強學習教育，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。進一步加強黨員的理論教育，抓好黨組中心組學習，科學制訂學習計劃，創新學習形式和載體，重視發揮微信及各種媒體的作用，提高學習效果。

四是健全保障機制，不斷增強班子和黨員隊伍的工作合力。嚴格對領導班子和干部隊伍的管理和考核，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，努力提升黨員隊伍素質。

在黨建“三化”建設工作中，xxx黨支部在縣委和職能部門的領導指示下，在支部同志及部門同事的支持和努力下，支部經受了不一樣鍛煉和考驗，各項工作均取得了較好的成效。xxxu通過深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強了支部組織建設，提高了支部黨員、積極分子的政治素養，全面提升了支部組織力和戰斗堡壘作用。xxx黨支部會進一步擰緊螺絲釘，把工作一步一步推進，把措施一環一環扣緊，把任務一項一項高標準、嚴要求地落到實處。

三化建設工作總結（專業19篇）篇八

一、做好教育規劃，找準文化定位。

我校是一所政府投資多萬的九年義務教育新建學校，學校占地面積48畝，教師69人，教師平均年齡在35歲左右，共有在校學生1924人，30個教學班，學校具備了一流的基礎設施和內部配套設施，辦學條件達到了全縣乃至全市先進水平。新建學校就像一張白紙，沒有文化積淀和傳承，一切從零起跑，但新學校卻具有與生俱來的優勢，那就是學校發展的新起點，高站位。我們清楚地認識到，一所新學校要發展，必須把文化做強做大，學校文化建設是特色學校成功的標志，因此，“文化強校”就自然成了擺在我們面前的一個重要課題。

在我國文化的百花園里，詩歌是一支引人注目的奇葩。它內容豐富，形式多樣，意境深邃，在世界文學史上獨樹一幟，五千年來，以其鮮明的特色，強大的生命力，映射著民族精神的光輝，展現著中華文化的精髓。而泰和，文韻深厚，人文薈萃，素來享有“文章節義之邦”的美譽。據史料考證，泰和是廬陵文化的發祥地，大詩人歐陽修、南宋愛國詩人文天祥、楊萬里，還有劉過、解縉等著名詩人都是廬陵文化的先賢。在廬陵這個大文化環境下，泰和也隨之具備了厚重的文化底蘊和豐富的人文環境。為了踐行廬陵精神，傳承廬陵詩人遺風，經過反復研究、民主討論，學校確立了一條基于區域文化資源的創特之路，那就是詩化教育。因此，以“詩化教育”為主題的辦學特色因運而生。我們在實踐中結合地域特點和文化傳承實際，從理念層、物質層、精神層、制度層四個層面著手，努力營造出一種自由、情趣、和諧、幸福的詩化氛圍，塑造出德才兼備、儒雅敦厚的詩意教師；培養出健康活潑、文雅聰慧的詩意學生，形成品質高雅、內涵豐富的詩意校園文化，奠基師生的詩意人生。

二、確立特色目標，營造書香校園。

打造主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的校園文化，實施“詩化教育”特色，以“創建和諧書香校園”為目標，以祖國千年詩文化為紐帶，以學校各項活動為載體，借詩化之魂，打造詩化團隊，“詩化德育”、“詩化教育”“詩化環境”特色，達到創設詩化氛圍，育人潤物無聲之境界。

三、具體做法：

（一）全力營造潤物無聲的詩化環境。

本學期學校打造詩情畫意的校園，通過多種宣傳陣地（包括廣播室、翼校通，校訊通、黑板報、詩社、校報、新聞報道組、文化長廊、鈴聲等），宣傳學校的詩化辦學特色，展示學校的詩化教育成果，創設厚重的詩化氛圍。學校在物質文化環境建設上遵循了因勢造景、因地制宜，總體構思，精心布局的原則，融實用性、藝術性和啟迪性為一體，突出校園環境的服務和育人功能，做到“春有花、夏有陰、秋有果、冬有綠”。各處景觀以景取詩，給校園有關花木和景觀配上詩句，注上各類植物的種名學名，潛心打造花園式的詩意文化環境，使校園景象呈現出清新雅致的現代化氣息和樸素豐厚的文化底蘊，無論是每一處文化景觀，還是每一塊墻壁、每一條走廊、每一個場室，甚至于每一項活動都要賞心悅目，都獨具匠心，都有文化的味道，都散發出詩意。要讓師生耳濡目染，詩心詩情自然而然地在生命里萌芽。

（二）努力構建情趣盎然的詩意課堂。

學校的詩化教學以語文教學課堂為主，從地方課程中，每周安排1節地方教程課進行詩歌教學，并注意輻射、整合其他學科的教學。學校組織全體師生廣泛深入地學習中華古詩詞，廬陵詩詞，并從中探索出一條行之有效的提高師生詩詞素養的途徑。基本形式有：誦詩歌、品詩味、唱詩歌、書詩句、畫詩意、演詩情、寫詩篇。時間上安排每日一誦，每周兩節詩教課，每月一次交流檢測，每學期兩次背詩寫詩比賽。確保詩文誦讀的有效落實。

（三）著力培養了敦厚高雅的詩意教師。

學校通過邀請專家作講座，開設教師論壇、推薦書目閱讀等形式，潛心培植教師讀書的心情，讀書的志趣，讀書的習慣，讓教師與書為伴，夯實自己的文化底蘊。

三化建設工作總結（專業19篇）篇九

20xx年我縣普法工作在縣委縣政府和市司法局的正確領導和大力支持下，以服務和促進經濟社會健康發展為工作立足點和目標，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作大局，認真貫徹實施“六五”普法和依法治縣規劃，以開展“法律六進”活動、推進重點對象學法用法工作為主線，進一步健全完善普法依法治理工作機制，開展了形式多樣的普法宣傳教育活動，大力推進全縣法治創建工作，圓滿完成了年初確定的各項任務目標。

一、加強領導，強化責任，確保“六五”普法規劃全面推進。

20xx年是“六五”普法工作開展的第三年，也是承上啟下的關鍵性一年。根據“六五”普法的工作要求，縣委、縣政府及時調整充實了縣普法教育領導組成員，組成了由縣委主要負責同志擔任組長、縣六大班子分管領導擔任副組長，由37個縣直部門負責人組成的領導小組。各鄉鎮、縣級機關各部門也相繼建立或調整了普法教育領導小組成員，進一步健全了全縣“六五”普法工作的組織領導機構，為“六五”普法工作提供了強有力的組織領導保障20xx年法制工作總結_法制建設工作總結20xx年法制工作總結_法制建設工作總結。

按照“六五”普法規劃關于落實法制宣傳教育工作責任制的要求，我們認真總結以往普法工作經驗，充分結合全縣各鄉鎮和縣直各部門的工作實際，制定出臺了《費縣“六五”普法領導小組成員責任單位、縣直單位及鄉鎮量化考核辦法》。《量化考核辦法》的出臺，明確了全縣各級各部門的普法職責任務，為全面推進“六五”普法和依法治縣規劃，形成全縣上下聯動、部門配合、全社會共同參與的全民普法依法治理工作格局提供了堅實的制度保障。

二、整合資源，創新形式，“六五”普法效果進一步提升。

1、建立普法專題網站，打造“六五“普法新平臺。

普法微博的開通在普法人員和普法對象之間架起了一座零距離的綠色橋梁，使普法學法的效率有了極大提升20xx年法制工作總結_法制建設工作總結工作總結。

2、充分利用重大節慶日，開展形式多樣、豐富多彩的法制宣傳活動。

今年以來，縣司法局、普法辦公室加強與有關執法部門和行業主體的溝通聯系，整合資源，充分利用12.4全國法制宣傳日、3.8婦女節、3.15消費者權益日、3.22世界水日、4.7世界衛生日、6.5世界環境日、6.25全國土地日、5.1勞動節等重大節慶日開展法律主題集中宣傳活動11場次。活動宣傳內容與廣大群眾的生產生活密切相關，我們采取發放宣傳材料、解答法律咨詢、展出法制宣傳圖板等豐富多彩的形式開展宣傳，活動的開展既營造了節日期間法治和諧的良好社會氛圍，也豐富了群眾的節日文化生活，在全縣廣大群眾中產生了積極的影響。按照“創新宣傳形式和手段，提升宣傳效果”的要求，縣司法局、普法辦公室積極與縣電視臺、縣移動公司、縣聯通公司聯系，在縣電視臺黃金時段連續一周播出“12·4”全國法制宣傳日活動的宣傳字幕，利用縣移動公司和聯通公司的手機短信群發平臺，向全縣廣大群眾發送普法宣傳短信，倡議全縣公民學習精神，貫徹依法治國方略，鞏固全省普法依法治理工作先進縣成果，全面落實“六五”普法規劃，最大程度上擴大了法制宣傳活動的社會覆蓋面和影響力，提升了宣傳效果。

三、突出重點，講究實效，“法律六進”活動深入開展。

根據全國“六五”普法規劃要求，將領導干部、公職人員、青少年、企業經營管理人員、外來務工人員、農民列為“六五”普法重點對象，依照我縣“六五”普法規劃和中央、省、市關于開展“法律六進”活動的要求，我縣將法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位作為新一輪五年法制宣傳教育的重點工作，分別會同有關部門制定了開展“法律六進”的實施意見，通過細化要求，落實了責任，明確了目標;努力突出重點人員學法，逐步建立健全各項學法用法制度，做到重點對象的法制宣傳教育工作與“法律六進”的有機結合，由點及面，全面提升普法效果。

三化建設工作總結（專業19篇）篇十

人無信不立，家無信不睦，業無信不興，國無信不寧。中華民族的這一千古信條，道出了誠信的不可或缺性。在時下，誠信不僅是維系社會正常運轉的基本道德規范，同時也是經濟可持續發展的助推劑和人際之間和諧相處的潤滑劑。這些年來，浙江鑫遠建設有限公司本著“以人為本、誠信建設”的理念，在各領導的正確引導下，在公司各部、辦的大力支持下，解放思想，轉變觀念，夯實基礎，奮力拼搏，規避風險狠抓經營，消除隱患確保安全，先進性教育成效顯著。以抓經營促發展，以抓改制促管理，以抓安全促效益，以抓教育促工作，不斷地總結經驗，找出工作中差距，完善有效的工作措施，各項經濟技術指標穩步提升，為確保公司的穩定發展做出了貢獻。現將有關情況匯報如下：

201*年中標數達15個，08年的鑫遠還處于一個薄弱的階段，所以明確的制度和強有力的領導是確保卓有成效開展工作的基礎和必要條件。為了加強我公司精神文明建設，系統、規范地參加上級展開的各項活動，推動企業誠信企業建設、切實履行服務承諾制、協調企業開展“雙創”（創建國家環保模范城市、創建國家模范衛生區）工作。加強企業文化建設、強化企業安全生產等系列重點工作任務之中，全程分準備階段、全面深入實施階段、總結階段共三個階段完成。為確保全年目標任務的完成，各領導還和各崗位責任人員層層簽訂了目標責任書，并列出專項經費3萬元，確保工作順利進行。

201*年我公司共計中標22個，同比去年多出了7個。從目前的工作進展來看，我公司較好地開展了誠信建設的各項工作，通過誠信建設也對我公司的各項工作起到了極大的促進作用。好的制度還需要強有力的執行來體現，我公司依舊通過簽訂目標責任書的形式把各項任務落實到每個員工，確保每人都是誠信建設的執行者，每人都是誠信建設的參與者。同時，公司還制定了相應的獎勵制度，按季度進行評比，對完成好的同志進行獎勵，對完成不好的同志進行處罰，通過正反兩方面的激勵措施保障了誠信建設工作的開展。

201*年，公司在公司領導的正確引導下，在公司各部、辦的大力支持下，解放思想，轉變觀念，夯實基礎，奮力拼搏，認真落實“兩會”精神和總公司總經理年初提出的“四個加大”、“四個提升”、“四個整改”的工作方針。規避風險狠抓經營，消除隱患確保安全，先進性教育成效顯著。以抓經營促發展，以抓改制促管理，以抓安全促效益，以抓教育促工作，不斷地總結經驗，找出工作中差距，完善有效的工作措施。據統計，20xx年共計中標30個，年末在職人員也從原來的325人增加到385人，各項經濟技術指標穩步提升，為確保公司的穩定發展做出了貢獻。

對我公司而言，201*年是個難忘的一年，在這一年里，鑫遠步入市政公用工程施工總承包壹級的行列，也曾獲**市**區優秀企業、甬江建設杯、重合同守信用單位、市級安全標化工地和區級標化工地等多個榮譽稱號。且多個工程項目都授予表彰，主營業務收入累積達到2.8億元，比上年直接增長1億元。公司自質量、環境、職業健康安全體系運行以來，各相關職能部室能夠堅持到項目進行指導，為管理體系的運行打下了良好的基礎。各有關部門、項目部認真貫徹質量管理方針、嚴格執行體系文件和各項規定，嚴格遵守國家、行業的各項法律、法規和技術性標準，保證了一體化管理體系的有效運行。

公司于201*年評審通過了三標一體化管理體系管理評審。評審的內容包括：質量、環境、職業健康安全管理體系的符合性、有效性、適宜性；質量、安全所執行法律、法規的符合性；目標、指標及管理方案的完成情況，存在問題及今后的改進措施。各相關部室針對評審內容，提出了改進建議。每年一次的復評都順利通過。

法制建設工作：今年以來，我公司一是加強領導、健全機構；二是抓住重點、加強學習，認真開展法制宣傳教育；三是以學習實踐科學發展觀為契機，促進法制建設工作的開展；四是學用結合，依法經營，依法決策，依法管理；近年來，我公司通過學法用法，建立健全規章制度等措施，使我公司的依法經營、依法管理工作得到了明顯加強。

在去年的人事改革工作中，人力資源部、人才中心等部門對無法安排上崗的員工做了大量細致的政策解釋工作。對待崗人員的工作更是做到耐心、細致，千方百計的不激化矛盾，有力地保證了人事改革減員分流安置工作的穩步有序推行。根據建設公司施工生產需求，公司積極配合工程部做好人員體檢、通知、簽訂勞務合同等相關工作，為確保目標的實現提供強有力的人力資源支持。

通過年初總經理的重要講話，對照浙江鑫遠建設有限公司的各項工作進行了整改，制定了創建文明工作方案和工作安排，進行了多彩、主題鮮明的性文體活動，營造了團結奮進、健康向上的工作氛圍。對公司進行了綠化、美化、亮化改造。利用有限的資金對辦公樓進行簡單而整潔的裝修，使辦公樓面貌煥然一新。并在一、二樓樓梯間制作了企業文化標牌，加強了企業文化建設，提升了企業品位，塑造企業形象。

這些年來，公司所取得的成績離不開公司全體員工的團結努力，我們堅信，在新的一年里，公司的各項工作一定會在今年的基礎上取得更大的成績。建設誠信社會是一項社會系統工程，是一項長期使命，需要多管齊下，多方著手，形成合力，才能取得實效。鑫遠公司期待可以在全社會共同營造和諧社會美好未來的事業上添磚加瓦，貢獻綿薄之力，將誠信建設進行到底！

三化建設工作總結（專業19篇）篇十一

20_年，市教育局按照國家、省、市改進作風、聯系群眾的相關規定，認真開展機關效能建設，加強制度、作風建設，強化監督制約，機關管理工作進一步制度化、規范化、科學化，機關作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，為教育事業的發展起到了助推作用。

一、基本情況。

我市現有各類公辦學校135所，其中高中3所，職教中心1所;城市初中6所，農村初中18所，城市小學11所，農村小學94所，其中農村中心小學28所，村小學66所;特殊教育學校1所，中心幼兒園1所。現有教師5728人，學生54388人。

二、主要做法。

(一)加強組織領導，提升認識高度。

教育局高度重視機關效能建設，將效能建設擺上重要工作日程，成立了以教育局局長為組長，各股室負責人為組員的局機關效能建設領導小組，明確分工，落實責任。

教育局多次在全局干部會議上強調機關效能建設的重要性。年初，召開機關建設大會，全面安排部署20_年機關建設工作;進一步健全崗位責任制，每個股室及每名職工都簽訂了崗位責任制。全局干部職工提高了對效能建設必要性和重要性的認識，進一步增強了效能意識，以積極的姿態投身效能建設，使機關效能建設的開展有一個良好的思想基礎和明確的工作目標。

(二)改進機關作風，提高工作效率及服務水平。

認真貫徹落實了各級政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，制定并頒布了《北票市教育局關于貫徹落實改進工作作風密切聯系群眾八項規定實施細則》。主要做到以下幾點：

一是牢記全心全意為人民服務的宗旨。樹立群眾觀點，自覺站在群眾的立場上想問題、辦事情，主動深入基層、深入群眾開展調查研究。把心思和精力用在干事創業上，用在謀劃發展上，用在服務師生上，在求實、務實、落實上狠下功夫，真心實意地為廣大學生、家長、教師解決問題。

二是堅持廉潔奉公。機關干部到城市學校工作，中午回本單位就餐，到農村學校工作時，堅持吃工作餐，并且不飲酒。任何人不以任何理由到基層單位吃、拿、卡、要。

三是加強會議活動管理。精簡會議，能夠發通知、打電話解決的就不要開會，能夠_合一的就不要單獨開會，嚴格控制了會議次數和規模，增強會議實效，并且不搞層層陪同迎送，切實減少內事接待活動。

四是強化團結意識，加強股室合作。全體機關干部都堅持公道正派的為人處事標準和原則，互相理解，互相尊重，強化團結合作的意識，積極參加機關集體活動，積極參加股室集體活動。強化全局一盤棋意識，加強溝通，密切配合，補臺不拆臺，合力推進教育改革發展工作，切實保證政通人和，政令暢通。

五是全力推行行政權力公開透明運行工作，將行政許可項目、崗位職責、實施程序和審批流程等在宣傳櫥窗內進行公開公示，進一步推行政務公開，規范辦事程序。具有行政審批職能的股室，盡量簡化審批程序，縮短審批時間，除學校設置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項的審批時限不超過5個工作日。對于群眾投訴件，堅持公平、公正、公開的原則，認真辦理，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。年初以來，受理投訴件151件，立案件7件，結案7件，處理違紀教師7人，挽回和避免經濟損失3.2萬元。

(三)開展軟環境建設年活動，使機關管理長效化。

按照朝陽市、北票市兩級政府經濟發展軟環境建設活動的安排部署，教育局切實把軟環境集中整治工作擺上突出位置，召開了全市校長、機關干部等200多人參加的教育系統軟環境建設集中整治活動動員大會，制定了《北票市教育局軟環境建設年活動實施方案》，從20_年6月27日到9月30日分四個階段開展了軟環境集中整治活動。活動期間采取集中學習、個人自學、記筆記、召開座談會等形式，加強對干部職工政策法規和規章制度學習教育活動，提高了依法行政水平;通過召開座談會、發放1000多份調查問卷、征求200多家鄉鎮管理區意見，召開民主生活動會等形式，深入開展自查自糾活動，針對查擺出的教育系統軟環境建設中存在的6個方面的問題和不足，制定了《北票市教育局軟環境集中整治活動的整改方案》，同時把整改方案中各項措施全部進行了量化和分解，明確了責任股室及負責人，落實了整改責任制，規定了整改時限，并接受基層學校和廣大群眾的監督;建立《北票市教育局糾風工作制度》等3項制度，健全了《北票市教育局機關事務工作十項制度》、《北票市教育局機關效能十一項制度》等33項制度，建立了制度約束、檢查督察、隨機征詢意見、整改糾偏的工作機制，實行軟環境建設長效管理;同時設立舉報箱、聘請10名由社會各界人士參加的行風建設監督員，接受社會監督，提高行政執法透明度，提高辦事效率和工作質量。

(四)加大勤政廉政，實行政務公開。

一是通過記學法筆記、觀看電教片等形式進行廉政警示教育，加強黨風廉政建設和領導干部思想作風建設。

二是推行政務公開制度，不斷拓寬政務公開的形式，充實政務公開的內容，對建設工程項目的招投標、大宗大批量物品的采買、公開招聘教師情況、干部任免人事工作、招生工作及干部職工關注的其它熱點問題都及時公開。

三是加強審計工作。對全市68所學校進行了經費使用審計工作。

四是繼續做好規范辦學工作，全面實施素質教育。高考工作精心組織，全市3899名考生參加高考，進線人數3397，進線率89.32%;高中招生3650人，嚴格執行“三限”政策，全市中、小學招生7886人，全部嚴格執行了就近、免試入學政策;各校嚴格執行陽光分班政策，不設重點班、特長班等，班級人數控制在50人以內，嚴格杜絕了擇班現象，控制了“大班額”;第四中學一期工程建設已經完成了主體工程，新建改建了6所農村中心幼兒園，改造了4所村級幼兒園，鋪設了第三中學和第三小學的塑膠操場;開展師德師風治理工作，加強了教師職業道德的教育和提升。

三、存在的問題。

盡管在機關效能建設方面取得一定成績，但應該說這僅是初步的。還有一些方面，需要進一步改進提高，如：機關工作人員學習制度還有待加強，還需要進一步強化各項制度的落實工作，進一步提高工作效率和服務水平。

四、下一步打算。

一是加強學習。增加學習時間，靈活學習方式，拓寬學習渠道，認真學習社會主義核心價值觀、教育法律、法規，教育新形勢及新理念及業務知識，不斷提高干部職工的思想道德素質和業務水平，增強效能建設的緊迫感和責任感。

二是繼續全面推行政務公開制度。凡事關干部、教師、群眾切身利益的事項及事關教育政務活動，不涉及保密范圍內的都實行公示制，將公示內容放在醒目位置規范上墻公示，堅決實行公開辦事，接受群眾和社會的監督。

三化建設工作總結（專業19篇）篇十二

針對非正常上訪的行為表現、發展趨勢和產生的原因，筆者結合在實踐中化解非正常上訪的探索，提出如下對策：

化解信訪矛盾的理想路徑是把信訪資源的整合與政府機構改革結合起來，把信訪與監督結合起來，建立起統一、權威的社會矛盾處理機制。

從目前組織架構來看，市級黨委政府應該轉變觀念，優化信訪的社會環境及運行機制，根據市情，加強統一領導，建立黨、政為主導、有關部門各司其職、社會各種力量積極參與、信訪部門適時協調的信訪新格局。如有的地方成立了群眾工作部，以群眾工作統領信訪工作，發揮黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會管理體系的優勢，全社會共同擔起維護群眾合法權益的職責。

社會協同是創新社會管理的核心內涵和化解信訪矛盾的主渠道。隨著社會網格化管理創新模式的不斷推行，結合信訪矛盾網格單元化解方式的運用，可以構建以來訪接待為主軸、法律咨詢解答與心理咨詢為輔佐的“一軸兩翼”接訪模式。

一是在“規范”、“暢通”中推進有序上訪。嚴格按照新《信訪條例》的規定，改“批示立案”為“法定立案”，凡是符合法定條件的上訪申訴，沒有領導批示也能立案；不符合上訪條件的上訪申訴，即使有領導的批示也不能立案，嚴防接訪中的隨意性。

二是在“治本”、“控源”中消減信訪矛盾。注重政策的跟蹤評估以及政策執行效果的反饋，妥善處理信訪問題。對因政策原因引發的信訪問題，要注重執法監督。檢查政策執行中執法者不當行政原因造成信訪問題時，信訪工作機構要大膽行使《信訪條例》賦予的行政處分建議權，制止不當行政執法行為。

三是在“調處”、“化解”中提升社會協同效能。要建立起政府主導、社會參與、有利于迅速化解矛盾糾紛工作的機制。探索民間組織參與信訪，讓非政府背景的社會組織承擔起社會弱勢群體與政府及司法機關間溝通、協調的功能。成立第三方中介機構，組織相關專業人員、法律援助人員、社會志愿者共同參與，綜合運用咨詢、教育、協商、調解、聽證等方法，如社會義務工作者對各類信訪人群的義務心理疏導、法律援助、政策咨詢和社會關懷等，以形成現代法治社會所需要的人民群眾社會基礎。

在信訪工作中，要善于運用“源頭治理、動態管理、應急處置”的社會管理機制，綜合體現情理交融、敬畏人民、和貴包容、法治保障相結合原則。

一要以“評”控訪。要“建立健全重大決策社會穩定風險評估機制”，認真研判有關信訪問題的嚴重性、危害性、誤導性等潛在風險，既要防止大信訪問題處置不當引發群體性的事件，也要防止忽視小信訪問題而演變為大事端。特別是對事關群眾切身利益的重大事項要科學、慎重決策，盡可能減少因決策、政策不完善和行政行為不規范產生的矛盾糾紛，從源頭上預防和減少信訪問題。

二要依“法”息訪。建議建立公開聽證信訪制度和必要的信訪終結制度，對“兩級終審”、“三級終結”的案件進行最終認定，推廣無理上訪戶終結制度，把信訪聽證與規范信訪秩序結合起來，實施無理上訪老戶終結制度。

三要依“規”懲訪。面對惡意非正常上訪行為，一要慎用警力，二要依法處置。慎用警力不是不用警力，從法律上界定非正常上訪行為表現后，對那些在非正常上訪行為中違法人員，公安機關就可以依法處置，要在全社會形成一種違法必究的導向。讓上訪人知道非正常上訪不僅無助于解決問題，還會受到法律的制裁，從根本上扭轉當前的被動局面。

當前信訪事項解決率偏低，很大程度上是由于干部考核評價制度不完善造成的。因此，要用好干部考核“指揮棒”，在考核干部政績時，加大民生指標的分值設置，讓干部更加注重與群眾切身利益息息相關的社會建設，真正做到“群眾最關心什么，干部就該考慮什么”。

1、考評內容從注重“數量”轉向“數量與質量兼顧”，以有效結案率為考核的重要指標。信訪工作要立足于解決問題，不能單純地把上訪人數多少、上訪重大事件多少作為考評官員的依據，而應對各地的上訪情況進行有效監察和掌握，督促各地積極解決上訪所反映的問題，以問題最終解決的數量和質量，來考評。

2、創新過錯追究機制。過錯追究，就是對因干部違法亂紀、該作為不作為而引起的群眾上訪，要嚴格追究干部的責任，并對單位實行嚴格的扣分處理。但應明確，屬于改革帶來的陣痛，以及涉法案件的上訪，只能是讓各級干部盡量做好思想工作，不應該追究干部的責任；屬于別有用心聚眾鬧事的，應該嚴厲打擊，不應該追究干部的責任。實行嚴格的過錯追究制優點體現在：一是各級干部心里服氣，氣順，工作也有積極性；二是個別違法亂紀的干部也會有所收斂；三是不會再出現因上面的壓力太大，領導干部向無理取鬧的人妥協、讓步，使別有用心、聚眾鬧事的人有機可成，形成“愛哭孩子多吃奶”的惡性循環局面。

隨著我國各項改革的全面推進和社會利益格局的逐步調整，各類復雜的社會矛盾日益顯現，信訪工作面臨前所未有的嚴峻挑戰。信訪矛盾不能靠“堵”更應重視“疏”。因為“堵”只能將“橋梁”變“鴻溝”，“疏”則能把“天塹”變“通途”。要建立良好、正常、規范的信訪秩序，形成文明、有序、理性、合法的信訪氛圍，讓信訪問題得到更快更好的解決，需要社會各方齊抓共管，共同支持與努力。解決信訪問題任重道遠，信訪工作制度、社會制度的改革和完善都需要一個過程，我們不能消極等待制度完善，而是要在這個過程中按照科學發展觀的要求，深入探討研究信訪工作中存在的各種問題，創造性地開展工作，認真做好新時期，新形勢下的信訪工作，為構建和諧社會做出更大的貢獻。

三化建設工作總結（專業19篇）篇十三

本學期我校把培養學生的英語素質，提高全校的英語教學質量，開展好英語興趣小組活動，作為特色學校建設的工作重點,開展了一系列活動,也取得了一定的成績,現總結如下:。

1、認真上好各年級英語課教學，英語課教學成績不斷提高，在特色活動中，科學安排英語興趣小組活動。

2、進一步鞏固開展了英語興趣小組所取得的成果，在活動與競賽中推向縱深發展，同時向其他學科滲透，提升校園文化品位。

3、加強了特色建設課題的研究力度，提高學校英語課的整體研究能力與水平，營造良好的文化環境。

4、靈活組織開展好英語興趣小組和其他小組活動，在活動中促進特色工作的有序有效開展。

5、積極參加上級開展的各類活動，爭取高層面創出佳績。6、初步構建起科研先導的管理機制。在特色創建過程中，我們加強了科學研究，對發展過程中的問題進行研究。將實踐與理論所取得的成果進一步鞏固與推廣，呈現良性循環發展的.好勢頭。

7、培養學生的同時培養有作為、有貢獻、有特色、有聲譽的教師隊伍。

8、建立完善實施方案與計劃，逐步調整教學支撐教材，優化教學目標和教學內容、創造適合學生認知規律和身心特點的教學過程。構建適合各階段學生學習的教學內容。

9、營造英語氛圍，創設語言環境。利用各種途徑豐富學生校園英語生活，創設良好的英語學習氛圍，促使學生全員參與，積極學習、練習和運用英語。開通了英語廣播，里面收錄最實用的日常用語，校園文化用語等，為營造校園建設的語言氛圍，讓學生從自然生活中接觸英語。鼓勵學生親自動手，用英語布置校園環境，如布置英語故事、英語詩歌、英語單詞的宣傳圖等，讓英語教育在日常生活中得到潛移默化的延伸。

1、通過特色建設，使80％以上的學生能掌握實用的日常用語，校園文化用語，開發學生的潛能，激起學生的學習興趣，顯露自己的個性、特長，并有相當學生在更高層次的比賽中展示自我，推薦自我。

2、繼續培養學有所長的教師，發揮其骨干示范的作用。3、爭取形成一整套特色創建的寶貴資源、特色資源，在學校其他科目中乃至同類學校中能推廣、借鑒、參考，相關實踐經驗與相關成果在有關刊物上發表。

4、繼續加大輿論宣傳及校園、班級文化建設，以英語為核心的學校特色建設初具雛形，以英語文化精神主導校園文化的辦學個性逐步鮮明。

三化建設工作總結（專業19篇）篇十四

10月21日，市委副書記、市長王善平主持召開四川音樂學院臨空經濟區校區美術學院項目建設工作總結會，全面總結項目前期建設工作，聽取學院開學準備情況匯報，部署后續各項重點工作。

會議指出，建設四川音樂學院臨空經濟區校區美術學院是省委省政府著眼建設文化強省、教育強省作出的重要決策部署，更是事關資陽未來發展的'一件大事。自項目開工以來，各方高度重視、統籌謀劃，全力以赴、日夜奮戰、爭分奪秒，加快推進項目建設。經過各方共同努力，如期高質量實現了一年建成投用的目標。希望大家繼續發揚艱苦奮斗精神，加力加壓加油干，真正把項目打造成精品工程、傳世之作。

會議強調，要全力配合做好開學準備和迎新工作，統籌做好學校及周邊疫情防控、交通出行、安全衛生等工作，切實加強水、電、氣、訊等要素保障，加快推進商業配套、商家裝修和運營工作，確保學校順利開學。要持續用力做好后續各項工作，科學制定后期維保方案，逐條逐項明確責任邊界、責任人，及時發現問題、認真負責解決問題。要加快推進紅碑村宜居宜業美麗鄉村示范項目建設，按照“一年基本建成、兩年初見成效、三年邁上新臺階”的要求，進一步壓實責任、細化舉措、明確節點，將項目打造成為學院農產品生產供應基地和寫生創作研學基地。

四川音樂學院黨委常委、副院長牟文虎，市領導薛學深、林顯奎，市政府秘書長鄧繼紅，臨空經濟區管委會和市級有關部門主要負責同志參加會議。

三化建設工作總結（專業19篇）篇十五

教育實踐活動開展以來，我省按照中央關于建立健全作風建設長效機制的要求，堅持立行立改、邊查邊建，著力建立五類重點制度，統籌推進各項制度機制建設。

截至目前，42項重點制度已制定出臺21項，已起草完畢17項，其余的正在抓緊制定;第一批活動單位結合實際，共廢止制度547項、完善1504項、新建1206項，建章立制取得了階段性明顯成效。

具體情況如下:。

省委和領導小組對制度建設高度重視，多次召開領導小組會議專題研究，4次召開專門會議部署推動。

張寶順書記親自過問，他在相關會議上指出，抓作風建設既要有當下改的措施，也要有長久立的機制，要從一開始就研究出臺一批轉作風、治頑癥的制度規定，努力取得更多的制度成果。

王學軍省長多次對由政府牽頭的相關制度作出重要指示，并要求將實行最嚴格的水資源管理考核辦法納入五類重點制度。

李錦斌副書記經常聽取進展情況匯報，多次召開工作調度會，協調推進重點工作。

各相關省領導結合分工，靠前指揮，全程指導，通過聽匯報、召開專門會議、實地調研等多種方式，推動牽頭事項的落實。

在省領導的示范帶動下，160個第一批活動單位積極行動，堅持一把手牽頭，對已有規章制度進行系統梳理，針對存在問題查找制度漏洞，在此基礎上認真做好制度廢改立工作，努力做到解決一類問題，消除一個病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態化長效化。

我們在認真落實中央八項規定精神基礎上，緊貼安徽實際，聚焦“四風”問題，精心謀劃并及時啟動了五類重點制度建設，努力從根源上鏟除“四風”問題滋生的土壤。

一是深入謀劃，把中央要求與我省實際結合起來。

在前期調研摸底基礎上，省委活動辦于7月中旬向46家省直綜合部門發函，征詢近期建章立制。

從反饋情況看，各單位擬建立完善制度488件，其中省級55件、系統行業110件、單位內部323件;新建242件、完善246件。

在系統梳理的基礎上，認真對照中央有關要求，結合當前省委、政府開展的重點工作，多次召開座談會征求意見，最終篩選了5大類42項制度作為在教育實踐活動中重點建立的制度規定，隨同開展五個專項行動和建立五類重點制度工作一并部署實施。

中央領導小組關于加強制度建設的通知下發后，我們對照中央提出的制度建設方向、內容和有關要求，及時對我省方案進行調整充實，確保中央要求落到實處，與我省實際緊密結合。

二是把握重點，把立足當前與著眼長遠結合起來。

針對“四風”問題易發多發的重點領域和薄弱環節，著力從五個方面立規矩、抓規范，努力把權力的籬笆扎牢、籠子關緊。

建立完善領導干部公開承諾制度，省四大班子和第一批活動單位圍繞為民務實清廉、聚焦消除“四風”分別作出公開承諾，接受全省黨員干部和群眾監督。

建立完善深入基層聯系群眾制度，對各級領導干部深入基層聯系服務群眾的途徑、方式、要求以及考核評價等作出具體規定。

建立完善崇尚勤儉厲行節約制度，圍繞中央八項規定和省委有關規定落實中存在的問題，重點是“三公”經費管理、會議活動經費管理，領導人員工作生活待遇、職務消費等方面，進一步細化相關規定。

建立完善考核評價監督問責制度，重點包括政府目標管理考核、機關效能建設考核等方面，充分發揮考核評價和監督問責的導向作用，引導黨員干部做到為民務實清廉。

建立完善深化改革防范風險制度，圍繞“四風”易發多發的深層次原因，包括科學民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強制度建設，從源頭上阻止不良作風的滋生。

三是分類推進，把加快進度與提升質量結合起來。

按照“精當、管用”的原則，建立“一項重點制度、一名省領導掛帥、一組承辦單位、一套制度成果”的工作機制，分類分級推進，確保制度行得通、指導力強、能長期管用。

對已制定起草方案的制度，倒排工期，加快進度，認真調研，早日著手起草。

省委辦公廳就修改完善深化大走訪活動長效機制文件進行了專項調研，召開了專題座談會，形成了修改思路，正在著手修訂。

對已形成初稿的制度，多方征求意見建議，努力提高制度質量。

省審計廳對黨政負責人經濟責任審計意見稿多次討論，又征求了省經濟審計工作領導小組成員單位的意見，修改后再次征求部門意見，力求制度更加符合實際。

對需要與上位制度銜接的制度，在密切關注上級動態同時，先行謀劃我省制度，等中央制度出臺后，第一時間拿出我省貫徹意見。

省國資委一方面著手起草省屬企業負責人職務消費管理辦法，另一方面密切關注國務院國資委制度出臺情況，努力使我省辦法與全國制度相銜接。

對已制定出臺的制度，按照用得好、可持續的要求，完善相關配套制度。

《關于進一步加強政府性債務管理的意見》印發后，省財政廳又牽頭起草了政府性債務審批管理等6個配套文件，為落實制度提供保障。

四是扎緊籠子，把制度建設與改革創新結合起來。

我們堅持從改革入手，注重從根本上解決問題，圍繞反對形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風，加快體制機制創新，初步形成了一批制度成果。

在反對形式思想方面，主要是出臺了關于20xx年目標管理績效考核工作的通知，改進對各市的績效考核辦法，提升政府效能;制定了表彰獎勵活動管理辦法(試行)，規范各類表彰獎勵活動，防止表彰獎勵過多過濫。

著眼于從嚴管理干部，規范領導干部任職和行為，陸續印發了調整不適宜擔任現職領導干部暫行辦法、領導干部德的考核辦法(試行)、從嚴控制和規范管理黨政機關領導干部兼任社會組織領導職務的暫行規定等。

在反對享樂思想方面，主要是制定了進一步加強省級預算管理的意見，并對省直部門20xx年一般性支出預算統一壓減5%;貫徹落實中辦發[20xx]16號文件要求，出臺了進一步加強因公出國(境)管理的通知;印發了省直機關會議、培訓、活動經費管理辦法，從嚴控制經費支出，進一步降低行政成本。

并制定出臺了加強省直機關公務支出、公款消費監督的意見。

在反對奢靡之風方面，主要是下發了關于做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴格落實黨政機關5年內全面停止新建樓堂館所的要求;在開展清理“小金庫”和“三公經費”支出情況專項檢查基礎上，健全完善了“三公經費”監管、防治“小金庫”的長效機制。

在加強重點制度建設同時，統籌推進第一批活動單位建章立制工作。

各單位按照部署，堅持以問題為導向，廣泛聽取相關部門和服務對象的意見建議，提前做出規劃，加大推進力度，抓好制度執行，著力促進作風建設常態化長效化。

一是制定工作計劃，盯緊目標不放松。

各單位充分運用調查研究的成果，充分運用領導班子的對照檢查材料，對照職工群眾期盼和實際工作需要，對現有制度進行一次全面梳理。

本著于法周延、于事簡便的原則，加強研究論證，搞好上下銜接，精心擬定制度建設計劃，為下一步工作提出“路線圖”和“時間表”。

截至目前，160家單位均制定了制度建設計劃。

二是建立完善制度，扎緊籠子不疏漏。

各單位普遍建立“活動領導小組直接領導、各處室(部門)積極參與、活動辦及時督辦”的工作機制，針對制度建設計劃，實行“項目化”管理，逐項明確責任部門和人員，按新建、修訂、廢止等不同要求，區分當前、近期和長期等不同時限，倒排時間節點，加大推進力度。

對于行之有效、群眾認可的制度，不搞重復建設，繼續長期堅持;對于與現行法規制度相抵觸、不一致的，及時廢止。

安徽行政學院由院領導領銜，成立工作小組，對已有制度逐一清理，廢止了7項滯后于實踐發展的制度;對于與新形勢新任務要求不相適應的，著手修訂完善。

省工商局對在工作效能上征集到意見建議進行梳理歸并，圍繞人、財、物、證、照、案、費等關鍵環節，及時修訂完善了15項制度;對于制度缺位的，抓緊研究制定。

省文化廳圍繞公共文化服務體系建設，全面推進農民文化樂園等6類體系建設，促進城鄉資源合理流動、共建共享，著力打通文化惠民“最后一公里”。

三是強化制度執行，落實規定不打折。

為防止產生破窗效應，各單位堅持制度建設與制度落實同步安排、同步推進，做到既使各項制度相互銜接、形成合力，又明確責任主體和保證措施，健全制度落實的保障機制;同時重點搞好實際效果的督查，加大問責力度，堅決糾正有令不行、有禁不止現象。

開展活動以來，已糾正或查處違反相關規定問題243件，查處責任人93人，并公開通報了6起頂風違紀的典型案件。

省委活動辦在抓好活動各環節工作的同時，同步抓好制度建設。

一方面強力推進重點制度建設，完善工作機制，建立工作臺帳和進展情況報告制度，實行一周一統計、一月一報告，定期盤點銷號。

加強日常聯絡，確定專人與各責任單位溝通聯絡，主動了解情況，及時搞好服務;另一方面加強對各單位建章立制工作的指導，研究制定加強制度建設的通知，明確相關要求和時間進度，對各單位提出的工作需求、政策咨詢，及時收集研究，及時解疑釋惑，為各單位開展工作提供具體指導和服務。

省委督導組把制度建設作為整改落實、建章立制環節的重要著力點，加強對督導單位制度建設情況的督促指導，有效傳導壓力，嚴格質量標準，對制度建設大而化之、應付了事的，堅決要求“補課”、“返工”。

此外，進一步強化了輿論宣傳工作，加強與中央活動辦及中央媒體的聯系，及時反映我省典型經驗，中央有關媒體對我省做法進行了報道;利用省內新聞媒體、活動簡報、安徽群眾網等多種手段，及時報道我省制度建設的進展情況、工作成效、典型經驗。

特別是進入整改落實、建章立制環節，把握制度出臺較密集的時機，制定專門方案，加大對五類重點制度的集中宣傳報道。

省各大媒體深入采訪，集中報道，及時向公眾解讀政策，收到了明顯成效。

同時各單位也采取靈活多樣的形式營造工作氛圍，推動了此項工作的深入健康發展。

三化建設工作總結（專業19篇）篇十六

建設局按照市委、市政府要求，根據建設局職能職責，高度重視建設領域質量工作，以“百年大計，質量第一”目標，積極抓好建筑工程、市政基礎設施建設、工業區基礎設施建設等工程質量的管理，并取得了優異成績。

一、開展質量興市的主要做法。

(一)強化領導，明確分工，建立責任機制。

為加強對質量市興工作領導力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關科室人員組成的“質量興市工作領導小組”，負責對質量興市工作的組織領導;從六個方面進一步完善制訂了《建筑工程質量監督、檢測人員工作守則》;明確了質監站、檢測中心、建管科對質量工作的分工和責任，并簽定了目標責任書;根據建設工作階段、工作重點等情況，及時制定了質量興市活動工作計劃和震后恢復重建的工作計劃，做到質量工作有計劃、有重點、有針對性和可操作性。

(二)加強教育，強化培訓，樹立質量第一思想。

為了使全市建筑企業、施工單位、建設者牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，從教育入手，大力開展新規范、新標準、新法規的培訓和學習。

首先是加強對質監站、檢測中心、安監站人員的學習和培訓，特別是震后新招聘人員的專業技術知識培訓。為打造一支過得硬的質量安全、質量監督隊伍，采用了多種形式對監督人員進行培訓。一是送出去學。派監督員參加省質監站，市質監站舉辦的新標準、新規范培訓班多次;二是內部組織學習。制定詳細的學習計劃，組織監督人員自學，落實人員組織討論，然后由老的監督人員重新認真學習規范并向新招聘質量協管人員進行講課，并定期舉辦全站的業務考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經送寶。

其次是加強對企業、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設單位項目負責人和技術負責人、施工單位項目經理和技術負責人、監理單位總監理工程師和專業監理工程師參加的培訓，重點學習新規范、新規定、工程質量通病防治以及震后震害調查和重建等方面的知識。

(三)嚴格認真，狠抓建設工程質量監督管理，確保建設工程質量。

嚴格按照建設部《工程質量監督工作導則》、《四川省工程重量監督工作細則》和市有關工程質量監督管理相關規定，充分發揮質量監督作用，對全市在建工程進行全方位質量監督管理，保證了建設工程質量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監率達100%，市政設施工程合格率達100%，下發整改通知7份，停工通知4份，無一例質量安全事故。人民醫院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優質工程，并經市相關部門現場的實體驗收和資料評審。

我們的具體做法是：

一是落實質量監督責任，強化質量意識。對每一個建設工程，在管理上落實質量監督管理責任，在工程質量上明確工程質量目標，在責任主體上，明確責任主體，并積極引導施工單位樹立“百年大計，質量第一”的指導思想。

二是把好原材料“質量關”。在監督施工單位進場原材料質量的同時，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄，各種材料檢測必須符合國家有關施工規范及驗收規范，對原材料的使用進行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現場，為工程建設出“精品”從源頭上把好關。

三是全方位實行質量監督。從土建工程的基礎施工到工程竣工驗收全過程，采取專項監督和日常監督的辦法，定期或不定期地進行工程質量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質量狀況，并及時反饋到施工單位和施工現場。在工程建設質量監督過程中，實行“一手抓工程質量，一手抓工程技術資料”的工作方針，加強工作前期環節、中間過程、產品結果的質量監督。

四是抓好質量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結構的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質量的同時抓好工程技術資料，對建設工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現的不良數據和設備試驗報告、產品合格證等資料進行詳細記錄并及時反饋。

五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設局根據市建設工程質量監督站《關于建筑工程地震震害檢查的指導意見》，對所有在建工程進行了拉網式檢查。對鋼筋砼結構、磚砌體結構、鋼結構、幕墻工程的外墻保溫工程等，逐一進行檢查。檢查中通知相關責任主體單位到現場參加，并填寫建設工程地震震害檢查表。

六是加強對質量監督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質量監督情況根據職能職責，對質量監督報表、工程質量監管信息報表等及時進行整理、上報。

一是進一步抓好建筑工程質量監督工作。包括對房地產建筑工程、市政基礎設施建設工程質量的監督。加大工作力度，確保工程質量。

二是做好建筑工程質量通病整治工作。根據現有工程質量存在的問題，按照規范要求，結合實際，分階段、分步驟地按國家相關規范，開展建筑工程質量通病的整治工作。

三是積極引導企業參與“創建市優質結構工程”活動。按照成建委關于印發《市優質結構工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導企業參與創建優質結構工程的活動，為崇州建筑領域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。

三化建設工作總結（專業19篇）篇十七

市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。

通過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質。

只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。

四、努力樹立新形象。

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。

三化建設工作總結（專業19篇）篇十八

2005年，xx鎮黨委、政府經過認真研究，緊緊圍繞“三化互動戰略，打造歷史文化名鎮”的戰略目標，在省建設廳及市規劃局、縣建設局的指導下，立足鎮情，提高站位，大膽謀劃，積極推進城鎮特色化建設，為把xx鎮建設成為集旅游、商貿、加工、服務等為一體的布局科學、建設合理、相當規模的現代化小城鎮而努力工作。經過半年的運作，xx鎮城鎮建設呈現出良好的發展勢頭。

今年以來，xx鎮黨委、政府正確分析、研究本鎮及所在區域的現實情況，得出xx鎮發展小城鎮存在著很大的優勢：一是建制鎮的優勢。xx鎮地處燕山山脈東靈山腳下，位于北京緯40゜13′，東經115゜25′。毗鄰京津，東南距首都北京120公里，東距官廳15公里，東南與北京市門頭溝區共有東靈山自然風景旅游資源。歷史上是周邊涿懷五個鄉鎮的經濟、文化中心，是大北京經濟圈的重要組成部分；二是交通優勢。京包鐵路、京張高速公路從鎮附近穿過，沙蔚鐵路、109國道、沙東公路穿境而過，鎮區還修建了22公里的旅游專線。物流和人流暢通；三是人文資源優勢。xx鎮有5000年的悠久歷史，是黃帝、炎帝、蚩尤三大始祖征戰、融合的地方，有黃帝城文化旅游區，蚩尤文化產業園區；四是生態資源優勢。全鎮總面積144.18平方公里。森林覆蓋率達到53.1%，其中東靈山海拔2303米，由于地質地貌條件和氣候、土壤、植被的垂直分布，使東靈山區域形成灌叢、森林和亞高山草甸三大生態系統，素有華北的“小西藏”之稱，是避暑和旅游的最佳地方；五是礦產資源優勢。鎮區內儲有豐富的磷、銀、鐵、錳等十多種礦物質。華北地區最大的磷礦——河北省xx磷礦就座落在這里。還有豐富的礦泉水資源，儲量達幾十億噸，農業已形成了杏扁和葡萄兩大支柱產業。xx鎮依托礦產資源優勢建成了石材廠、采石廠、華龍葡萄廠、鐵選廠、黃帝圣泉礦泉水有限責任公司、黃帝泉礦泉水飲料有限公司、轅舟礦泉水飲料有限責任公司，形成了以鐵礦業和礦泉水業為龍頭的特色型經濟。綜合上述優勢，xx鎮提出了全方位打造歷史文化名鎮的發展思路，謀劃了“三化互動”發展戰略，（以旅游規模化帶動城鎮特色化，以城鎮特色化推動農業產業化，以農業產業化帶動城鎮特色化和旅游規模化）。

我鎮作為全縣兩個最早建制鎮之一，小城鎮建設早在1985年就制定了建設規劃，于1998年初又進行了修定，盡管當時這份規劃依據比較充分，定位比較準確，規模比較適宜，符合xx鎮當時的發展和長遠規劃，具有控制和指導意義，但是由于過去對規劃重視不夠，導致了發展的盲目性和隨意性。未能按規劃的要求進行建設，極大地破壞了我鎮的小城鎮總體建設規劃，去年我鎮黨委、政府根據我鎮的實際情況，圍繞河北省“百名重點示范鎮”和申報“中國歷史文化名鎮”目標，投資16萬元委托中國·城市設計研究院園林所制定xx鎮區總體規劃，7月份交付規劃成果，經縣政府批準，鎮人代會討論通過，已正式實施。新的城鎮規劃與旅游開發有機結合，突出了文化生態品牌特色。本次規劃的經濟發展戰略是：

1、xx鎮是xx縣東部中心，以旅游、綠色食品加工業為主的歷史文化名鎮。

2、以保護和建設歷史文化名鎮為目標，加速成中華合符壇旅游區和東靈山風景旅游區的規劃建設步伐。

3、在不同資源類型的空間，培育相關的產業，促進生產力合理布局。在合符壇區域發展旅游，在舊城區及五堡、龍王塘村發展文化產業，在龍王塘東發展綠色食品加工業，在礦區發展采礦業，平地以農業為主，山坡地區以林果業為主。

4、優化投資環境，加強鎮域基礎設施建設，重點作好道路交通、電力電信、給水排水、垃圾處理等，完善公共服務設施配套，創造良好的生活環境和投資環境。本次規劃的鎮域布局結構是：初步建立一個等級規模適當、職能分工明確、空間布局合理的鎮域村鎮體系。首先應突出xx鎮區的發展，其次發展鎮域南部礬子—沙東公路沿線的村鎮帶，子房口、肖家堡村為區域性中心村；鎮域內形成“一條經濟發展軸、兩個經濟片區、兩個經濟聚集點”的空間結構形式。以貫穿鎮域南北的礬杏—礬子—沙東公路為發展軸，沿線結合各村實際，發展特色農業、養殖業和旅游服務等。北片以xx鎮區作為鎮域行政、文化、經濟中心；南片以子房口村為中心。本次規劃用地發展方向是：本次規劃確定向南，再向東發展。以現狀xx鎮區為依托，連接村莊，依托產業，服務礦區，采用集中聯片布局形式向南擴展。與龍王塘村連成一體，進而向東推進，與xx磷礦生活區連接成一體。xx鎮區規劃布局呈“l”型布局，分為4個片區：北片，歷史文化街區，旅游、商貿區，生活居住區；中片，行政、文化娛樂區，生活居住區；南片，歷史文化街區，生活居住區；東片，工業區，以工業、倉儲為主。本次規劃還對歷史文化建筑實行保護，歷史遺留古民居建筑面積約為12.78公頃，進行新的建設時，要嚴格控制各地塊的用地性質、建筑高度、體量、建筑形式和色彩、容積率、綠地率等，注意歷史文脈的延續。

我鎮面對當前財政緊張的實際情況，確立了“多元化招商，高標準建設”的開發戰略。首先多元化招商。一是積極做好小城鎮宣傳和招商工作。分別參加了建設部主辦的“中國小城鎮論壇”和省建設廳舉辦的“河北省重點小城鎮建設成就展示會”，發放宣傳材料1500多份。同時結合本鎮實際，制作了“xx鎮商業區改造、古民居開發”等十六項對外招商項目。二是與首都旅游總公司簽訂關于三祖文化旅游開發協議，北京諾亞產業文化公司注冊資金5000萬元，正在開發蚩尤文化資源。三是利用網絡傳播優勢制作xx鎮政府網頁，將鎮區資源上網，廣泛宣傳xx，吸引投資商的注意力。深入的宣傳使xx知名度明顯提高，引起社會各界的廣泛關注。全國政協副主席周鐵農、全國人大常委會委員、北京市政協副主席、奧組委委員朱向遠、河北省省委書記白克明、河北省省長季允石、省委常委、宣傳部長張群生、組織部長付志方、奧運圣火點燃傳遞路徑課題組專家等先后到xx考察。中國綠化基金會在黃帝城開展了“中華合符之春”植樹活動；河北省第11屆省運會火種采集儀式在中華三祖堂舉行；中國首旅集團經過認真考察，于2004年8月與xx縣人民政府簽訂了有關旅游開發的協議；中央電視臺《鄉村大世界》欄目組在xx黃羊山省級森林公園舉行《綠色情·xx行》大型文藝演出活動。xx鎮面臨著廣闊的發展前景。其次高標準建設。一是投入300多萬元進行阪泉賓館的裝修工程，現已完工，投入使用；投入10萬元啟動了黃帝泉山莊正常營業；投入25萬元進行了合緣酒樓的裝修工程，現已完工，使xx的接待能力明顯增強。二是啟動了城鎮美化、靚化工程，投資8000元在鎮區街道兩旁栽植五角楓風景樹120棵；投資1.2萬元對鎮區垃圾實行個人承包；投資1.5萬元對鎮區主下水道蓋板進行更換；投資5萬元對鎮區邊溝進行改造；投資600萬元在東關廣場新建居民住宅樓一幢，現已完工；投資700萬元在東糧庫新建集住宅、底商一體化商品房一幢。三是加強了對鎮內明清年代古民居的保護。經調查，鎮區內存有古民居和有文化價值的遺跡80多處，25000平方米。特別是岳家巷、朱家巷保存完好，已向縣申請“重點文物保護單位”。四是啟動了鎮域道路硬化工程。大街投入30萬元，打造水泥路面2600米。

為加強對我鎮城鎮化建設的管理。經市建設局批準，我鎮于2004年成立了城建監察分隊，專門負責城鎮建設和管理方面的工作。同時為了充分發揮各駐鎮單位的職能作用，鎮政府下發了[2005]38號《關于集中整治鎮區市場秩序的通知》，對工商、建設、運管、公安等部門按各自管理職能進行責任劃分。一是有利的制止了亂建現象。對已定項目代替開發商辦理相關手續、證件等，縮短了開發商辦理手續及相應證件的時間，為其提供方便。二是針對鎮區主街道車輛亂停亂放，亂擺攤點，亂扔亂倒垃圾的現狀，下大力對鎮區環境進行集中整治，長期管理，責任到單位，責任到人，有效地解決了我鎮的“臟、亂、差”的問題，并對鎮區主街道兩旁單位，門市實行門前“三包”。鎮專門成立了一支清潔隊，其費用采取鎮財政補一點，駐鎮單位、兩旁門市集一點的方式補貼，其主要負責我鎮主街道的清掃和鎮區垃圾的清理。

總結以上我鎮城鎮建設工作，雖然有了一定成績，但是也存在著一定的問題：

（一）是開放度低。一是從思想觀念上看，仍然沒有走出封閉的自然經濟誤區，真正樹立起開放的市場觀念和區域經濟觀念；二是長期以來缺乏一個瞄準首都大市場、進入首都大經濟的明晰的發展戰略，經濟發展定位問題一直沒有解決好；三是缺乏強有力的開放政策支撐，不能夠把首都人的目光吸引到xx來；四是開放的環境有待于進一步優化；五是經濟結構對首都經濟依存度低，難以得到首都經濟資源的輻射；六是外宣力度小，沒有把xx的優勢宣傳出去，xx的知名度很低，沒有做到讓xx走進首都，讓首都了解xx。

（二）是集聚度差。一是人口少，并且居住分散。我鎮人口21951人，其中鎮區8000余人，不能形成規模。二是城建無特色。在鎮區的規劃上站位比較低，建設上存在著盲目性和隨意性，多年來仍停留在農村小集鎮的低水平上，沒有體現出xx的深厚悠久的歷史文化特色。三是產業無規模。在農業方面，雖然有杏扁和葡萄支柱產業，但規模較小，杏扁受自然凍害的影響，連續五年來未見收益；葡萄的依賴性比較強，銷路不穩定；其它如蔬菜種植、畜牧養殖等雖有一定的數量，但并未形成規模。二、三產業發展緩慢，產業相關度差，依存度低，產業結構不合理。

（三）是經濟主體活力弱。我鎮的鄉鎮企業和私營企業近年來有了一定的發展，但總量有限，規模也比較小，效益較低。大部分企業舉步維艱，個別的已經名存實亡，甚至還有個別企業已經成為政府沉重的包袱。更主要的是由于缺乏管理人才，企業經營落后，沒有形成以主導產業為龍頭的“產業鏈”，產品沒有形成自己的品牌，市場份額占有很低。

（四）是開放環境差。一是農村基層組織建設還比較薄弱，全鎮有7—8個不穩定村，一大部分村缺乏一批具有市場觀念和風險意識的“領頭雁”；二是由于脫貧致富的迫切性，干部群眾的思想還不夠解放，不同程度的存在短期行為，對資源實行掠奪式開發；三是制度不健全，我鎮雖然有《對外開放的優惠政策》，但是不能吸引人；四是基礎設施薄弱，交通、電訊、電力條件雖然有了一定的改善，但是標準都比較低，缺乏有效的開放載體，不能適應大開放和大發展的需要。

（五）是政府整合資金能力弱。造成政府整合資金能力弱的原因主要有三個：一是政府財力緊張，工資發放都很困難，可供支配的資金很少，更難擠出財力搞開發；二是鎮政府對駐鎮各單位的管理權弱化。我鎮駐鎮單位達24個，上邊都有各自的主管科局，人事、業務、財務鎮政府都無權過問，這些單位都有各自的部門利益，當長遠經濟發展與各部門眼前利益相悖時，他們往往成為鎮域經濟發展的阻力，鎮政府為了發展經濟不得不拿出更多的財力和精力來協調這些部門；三是對群眾的管理權弱化。特別是第二輪土地承包和實行村民委員會直選后，鎮政府及村級組織對群眾的制約能力減弱，當大開放的思路觸及部分群眾的局部利益和當前利益時，往往需要鎮政府做大量深入地、耐心細致的思想政治工作。

很多群眾甚至會提出很過分的利益要求，不滿足絕不罷休。為了開發的時效性，鎮政府不得不籌措、協調部分資金買速度，這樣就使政府開放開發的成本大大增加。

（一）在2004年制作的《xx鎮區總體規劃（2004——2020）》的基礎上，聘請資深規劃單位制作《xx鎮區規劃詳規》，制作范圍約50公頃，預計費用30萬元。

（二）開發一條鎮區主街道：進行xx西路的開發，開發長度約為220米，道路紅線24米；開發占地面積2萬平方米的商業區，預計資金約1500萬元。

（三）繼續加大宣傳力度，做好招商引資工作。建立招商引資的優惠政策和激勵機制。在城鎮建設項目上實行“一門受理，抄告相關，全程代理，中心辦理制度”。

（四）積極爭取省、市建設部門的大力支持，力爭使xx這個省級重點鎮發揮好示范作用。

2005年11月22日。

三化建設工作總結（專業19篇）篇十九

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局作為為企業服務的牽頭部門和協調部門，堅持高點起步、搶抓機遇，各項工作均取得了較好成績，實現了和時間同步的目標要求，保持了在全市工信系統既創先又爭優。在20_年度河北省民營經濟發展考核中，我縣綜合排名第六位，被省政府授予“20_年度河北省民營經濟發展先進縣”榮譽稱號。

一、強化運行監控，各項工業經濟指標平穩增長。

堅持對各項經濟指標運行月分析、季調度監測機制，隨時調控工業經濟運行整體情況，確保了工業經濟保持平穩較快增長態勢，為“十二五”規劃開好局、起好步打下了堅實基礎。

1、民營經濟保持平穩增長。

上半年，全縣15075戶民營經濟單位，預計可實現營業收入260億元，完成工業增加值44億元，實現利潤25.5億元，同比分別增長29.7%、23.2%和19%，呈現出“質”與“量”同步提升的良好態勢。

2、規模工業實現快速增長。

實行新的統計口徑后，全縣規模工業達到了156家。上半年，預計可完成總產值67.8億元，同比增長32.3%;實現增加值18.25億元，同比增長19.7%;實現利潤3.45億元，同比增長30%。產品產銷率達到97.7%，同比提高了0.4個百分點。

3、特色產業優勢明顯提升。

上半年，家具制造、金屬制品等五大特色產業發展到3153家，預計可實現營業收入81億元，增加值18.6億元，實現利潤8.04億元，同比分別增長17.5%、19.3%和18.9%;分別占民營經濟總量的31.1%、42.2%和31.5%，特色產業的帶動優勢明顯提升。

二、強化服務職能，努力營造工業經濟發展環境。

作為為企業服務的牽頭部門和協調部門，我們進一步突出、強化了服務職能，為促進工業經濟實現又好又快發展，積極營造寬松的發展環境。

1、抓統計監測，為領導決策提供參考。

按照省、市對民營經濟發展情況考核辦法，探索建立了以民營經濟增加值、營業收入、上繳稅金等_項指標為重點監測內容的民營經濟運行監測體系，切實發揮好工業經濟聯席會議平臺作用，加強與各鄉鎮、稅務、財政等部門的溝通協調，月分析、季調度，及時發現運行中存在的各種潛在問題，實現了經濟運行調節從以事后調節為主向事前監測、預警和預防為主的有效轉變，從而為領導科學決策提供可靠的、科學的依據。

2、抓融資服務，為企業輸血打氣。

在國家實施“穩健貨幣政策”、香河信貸增速開始減緩的背景下，我們對由財政注資成立的鼎力擔保公司擔保流程、擔保業務等進行了進一步規范和完善，最大限度為我縣中小企業提供信用擔保，滿足企業資金需求。上半年，該公司共為海潮制件公司提供1000萬元信用擔保，累計為3家企業提供了3000萬元的信用擔保。同時，通過豐富擔保主體和擔保形式，引導三強、高氏等民營信用擔保機構規范、有序發展，中小企業信用擔保體系建設初見雛形，企業融資渠道進一步拓寬。截止目前，我縣三強等5家民營融資機構，共為各類中小企業提供1000多筆信用擔保業務，提供擔保額度達到20多億元。

3、抓惠企政策落實，為企業雪中送炭。

認真梳理中央和省市已出臺的各項涉企優惠政策和收費減免政策，通過發放明白紙、門戶網站等形式及時向社會公布。整理匯編涉企優惠政策，發放給企業，引導企業用好、用足優惠政策，幫助企業爭取享受國家和省的優惠政策資金支持。上半年，香河中小企業技改項目庫已初步建立，共篩選了18個技改項目，分別申報了河北省重點技改項目和20_年度工業新產品開發項目。

4、抓企業對標活動，促企業上檔升級。

廣泛搜集國內外行業高端和強勢企業在關鍵環節的主要技術參數，結合縣域經濟發展實際，制定《20_年工業企業對標培訓實施方案》，幫助企業制定了較為完善的標桿指標體系，促進產業上水平、產品提檔次、創名牌，企業增效益。特別是廊坊市對標行動工作會議在我縣的圓滿召開，更加激發了我縣企業開展對標行動的積極性，特別是愛意瑞斯全面推行管理和產品質量“雙對標”，公司形象迅速改善、生產成本不斷降低、公司產品檔次提升，已有十余種產品獲得了國家專利。公司銷售網絡覆蓋全球，形成了全球專業家居用品供應體系。

5、抓產業集群，促企業實現集群化發展。

在產業集群培育上，堅持依托區位優勢和產業優勢，緊緊抓住區域經濟一體化進程加快、京津兩大都市產業功能外溢，充分發揮家具產業和金屬制品兩大省級產業集群品牌優勢，引導企業不斷加快提升自主創新能力，加快新產品研發進程。目前我縣主導特色產業骨干企業不僅能夠承接低端產品的加工制造，而且也研發出了擁有70%知識產權的電動汽車等高端產品，基本完成了由簡單加工型向高科技、高附加值產品的轉換，涵蓋了主導特色產業上下游主要產品范圍，先后涌現出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂凱麗”等一批省級名牌產品，初步形成了高中低檔相結合的產品結構。萬通金屬制品有限公司等5家企業被河北省科學技術廳評為“河北省科技型企業”。

6、抓信息化建設，奠定堅實管理基礎。

積極關注企業信息化建設進程，在參與、推進企業信息化建設方面，積極引導，全力支持，切實為企業信息化建設創造了一個寬松的環境。截止目前，我縣規模以上企業均能夠上網發布相關產業產品信息，正大有限公司還被評為了廊坊市電子商務示范企業，被工信部確定為“工業信息化運行形勢分析定點聯系企業”。全力推進自動化辦公系統建設，聘請市局有關領導及相關技術人員，組織開展對全局干部職工進行應用培訓，為此套系統的應用奠定了堅實的理論基礎。目前，我局股室與領導之間、股室與股室之間，基本實現了文件傳輸的無紙化。

三、強化市場監管，營造和諧公平的發展環境。

積極組織，強化協調，突出抓好煤炭經營市場和生產性廢舊金屬回收市場的整頓和規范，積極落實墻體材料革新規劃，取得顯著成效。

1、抓行業管理，強化職能地位。

嚴格落實國家、省文件精神，加大行業管理力度，加強粘土磚限產與督導、煤炭市場整治、生產性廢舊金屬整治、新型墻體材料專項基金的征收及管理工作，嚴格執行執法程序，規范執法行政行為，對外樹立了良好的執法形象。

2、抓許可制度落實，加強廢舊金屬行業管理。

開展全縣廢舊金屬回收攤點專項檢查活動，對生產性廢舊金屬回收企業進行重新登記，實行臺賬式管理。加大政策的宣傳力度，督導企業守法經營。對62家無證經營企業進行了行政處罰;對持有《生產性廢舊金屬回收資格審核證》的11家企業進行了年檢。

3、抓粘土磚企業限產，大力發展新型墻體材料。

認真貫徹落實省、市墻改文件精神，加強對粘土磚生產企業的監管，確保粘土磚產量以每年不低于10%的比例降低。縣墻改辦與2家粘土磚生產企業簽訂了《限產承諾協議》。

四、強化信訪排查，構建和諧社會成效明顯。

1、抓信訪穩控，維護大局穩定。

我局企業改制工作雖然已全部完成，但系統內2300多名下崗職工穩控工作、1600多名退休人員的管理工作、8家系統內企業1500多名在職職工日常監管以及1000多名職工檔案管理等諸多問題仍然存在。為此，我們完善了信訪接待制度，堅持每天均有班子成員接訪，35歲以下干部值班的工作機制，切實將群眾關注的熱點、難點問題解決在基層。上半年，共接待職工來訪383人次，系統內未出現一起集體上訪事件的發生。

2、抓各項信訪回訪制度落實。

對已解決的重要信訪案件，全部建立檔案，責成專門人員定期跟蹤回訪，發現新情況、新問題，立即做出反應，及時予以處理，防止案件反彈，確保不出現重訪，使信訪工作機制高效運行，提高了信訪工作的規范化、制度化水平。

3、抓職工生活中實際問題的落實。

截止目前，累計為746人辦理了物價補貼;對系統內離休干部、企業軍轉干部等共計45人，開展了各種形式的慰問活動;圓滿完成了1_5名參加醫保人員的醫療保險證的換證工作;為企業1221名退休職工調整了養老金。

五、強化形象建設，打造高素質干部隊伍。

1、抓機關形象，全面提高自身素質。

以走廊文化、科室文化、禮儀文化、廉政文化四個層面為載體，積極實施機關文化建設，努力營造朝氣蓬勃、團結奮進的工作氛圍，全面提升機關干部的創新能力、工作能力和機關形象。截止目前，反映我局核心價值觀、團隊建設等展現機關干部精神面貌和崇高追求的16塊展示板全部上墻，科室文化等建設有序推進。

2、抓制度建設，實現機關規范化管理。

對計算機、公務用車、機關工作紀律等23項制度進行了充實完善。機關干部業務學習制度得到有效執行，各業務股室均根據職能，對全局干部職工進行了業務知識輔導。黨委會議制度和局長辦公會議制度進一步確立，有效的促進了各項工作的協調推進，班子的凝聚力明顯增強。

3、抓對外宣傳，擴大自身影響力。

截止6月底，我局共有34篇信息被各級媒體刊載。其中：《河北香河縣為企業傾力打造“民營經濟之家”》和《汽車零部件產業“給力”河北香河經濟》被國家經濟門戶網站—中國經濟網刊載;《香河縣創建對接京津新型工業化橋頭堡》被《人民日報》主辦的以新聞為主的大型網上信息發布平臺《人民網》轉載。

此外，工青團婦等工作均取得了一定的成績。在20_年度計生工作考核中，我局被縣委、縣政府評為先進集體。

六、強化四個結合，再創各項工作新佳績。

上半年，我們的各項工作雖然取得了一定成績，但是距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，在下步工作中，我們將按照“三期”發展戰略的總體要求，強化“四個結合”，全力促進全縣經濟社會又好又快發展。

1、創先爭優與優化產業結構相結合。

一是健全、完善企業技改項目庫，在企業技術中心認定、技術創新資金、工業設計獎勵等項目上，全力爭取上級部門在資金、技術上的支持。二是依托項目建設，帶動現有企業的產業整合，推進傳統產業升級。鼓勵企業“抱團發展”，加大產業合作、項目合作力度，實現市場資源共享。三是制定重點行業、企業幫扶措施，鼓勵企業進行升級技術設備，提高核心競爭力。

2、創先爭優與完善監測機制相結合。

一是建立完善以各項綜合指標、產品研發指標、節能降耗指標等為主要內容的監測體系，增強工業經濟運行工作的前瞻性和預見性。二是建立“上下聯動、隨時調動、快速行動”的調研工作機制，全面準確掌握產業及企業發展現狀，協調解決重大問題，確保經濟平穩運行。三是發揮好工業經濟聯席會議平臺作用，充實經濟運行監測的內容，共享信息資源，建立經濟運行監測和反饋機制。

3、創先爭優與深入開展對標行動相結合。

一是做好對標培訓工作，至少組織一次企業對標現場會，培訓人員不少于1000人次，確保企業對標行動覆蓋面達80%以上。二是設立對標行動專項資金，用于對標行動的人員培訓、示范企業培育、指導服務及考核等工作。三是完善《香河縣工業企業對標行動考核辦法》，實現對各鄉鎮、各部門的定期量化考核，建立對標行動長效機制。

4、創先爭優與拓寬融資渠道相結合。

一是充分發揮鼎力信用擔保公司職能作用，積極為中小企業流動資金貸款、技術改造、創業貸款、科技貸款等提供擔保貸款，切實解決中小企業融資難題。二是加強對三強信用擔保公司、金都、高氏小額貸款公司等的日常工作的管理與監督，指導其強化自身建設，規范經營行為，拓展業務，壯大規模，提高為中小企業融資服務的能力。