月工作總結是對過去一個月工作的反思和總結，對自己的工作能力和表現進行評估，發現問題并加以改進的重要方式之一。它可以幫助我們梳理思路，歸納經驗，指導未來的工作計劃和目標。小編為大家搜集了一些優秀的月工作總結樣例，可以幫助大家更好地組織自己的思路和內容。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇一
我辦已連續三屆被評為市級文明單位，現正在積極爭創第x屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作為一項創建目標，更是一項抓手，通過創建過程全面提升員工的工作能力、工作水*和思想道德素質，努力創造良好的服務環境，服務我市科學發展跨越發展。我辦把文明創建工作列入單位重要議事日程，工作有計劃、有部署、有經費、有檢查、有總結。
成立單位文明創建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人為成員，綜合科作為創建工作的具體聯系科室，落實創建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。
按照市城管辦關于進一步加強市“門前三包”責任制管理工作的通知，創造文明、優美、整潔、有序的城市環境，促進三明市容環境衛生長效管理。20xx年我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區、會議室、樓梯、走廊過道、衛生間墻體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖標，辦公環境顯著改善。
長期聘用一位退休人員做好安全保衛和衛生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。
組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建筑遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。
加強對承租戶的管理，合同中明確要求做好所租賃區域的衛生保潔，與承租戶簽訂安全管理和計劃生育管理專門協議，并督促執行。
積極響應號召，參加市、區、社區居委會組織的文明創建活動、學雷鋒三關愛志愿服務進社區、創城千人入戶宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志愿者學雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鉤開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，了解村兩委情況、村民情況，協助掛鉤村配齊班子、發展黨員、理清發展思路、找準壯大集體經濟的路子。
開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區困難戶簽訂特困家庭濟困協定書，每年元旦、春節、七一等節日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少于2000元，給予人文關懷，解決其生產、生活和就業等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇為、民政優待、社區共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。
利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊游等活動，參加社區、街道文化藝術節、鄰里節、“氣象杯”汽排球比賽等群眾性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春游園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊游、沙縣馬巖生態園休閑游覽，到陜西、河南進行古都古跡學習考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、凈化心靈、提高工作熱情。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇二
x年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局廣大干部職工深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，圍繞縣委、縣政府關于精神文明建設工作的總體部署，以提高機關整體素質和文明程度為目標，以思想道德建設為根本，在抓好干部職工思想道德建設的同時，積極維護我局文明單位新形象，使精神文明建設工作取得了可喜的成績。我們主要抓了以下幾方面工作：
突出學習型機關建設，把理論學習引向深入。
一是組織機關黨員干部堅持每周二下午集中學習制度，開展以三學兩儀一強化活動為載體，真學實學，學以致用2016年優秀社區精神文明建設年終總結（3篇）2016年優秀社區精神文明建設年終總結（3篇）。組織黨員和干部職工重點學理論、學傳統、學典型，學習《黨章》、中國特色社會主義理論體系，黨的十八大、十八屆三中全會精神，習^v^系列講話精神，以及教育實踐活動規定的書籍和篇目。每次堅持集體學習不少于兩小時，要求每人每周自學不得少于8小時，局機關干部每人閱讀各類報刊書籍10萬字以上，記學習筆記2萬字，撰寫心得體會。
二是組織開展如何踐行群眾觀點和群眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風建設；開展學習三中全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進岐山改革發展轉型升級；積極開展創建五型機關活動。
三是掀起學習先進典型的熱潮。
利用道德講堂，繼續開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的道德實踐活動，組織局系統干部職工認真學習蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進模范人物典型事跡。激勵和引導大家學習先進，弘揚正氣，踐行為民、務實、清廉的機關新形象2016年優秀社區精神文明建設年終總結（3篇）工作總結。
開展精神文明系列創建活動，提升干部職工素質。
一是組織機關干部職工切實抓好機關綠化美化工作，重點對機關環境衛生進行整治，綠化、亮化、美化機關環境。提倡機關種養花卉，每個辦公室至少2-3盆花，人均養花達到一盆，努力創建文明綠色機關。通過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環境和活動場所，使干部職工思想穩定，工作熱情高漲、工作質量提高。
二是開展講文明、講道德、講衛生、促環保為內容的創佳評差競賽活動。結合學雷鋒日、清明節、五一節、端午節等重大傳統節日，精心組織各項文化活動，今年四月份組織全體干部職工進行了健康體檢，七一建黨節組織開展了學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，我們怎么辦大討論活動，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、危機意識，把全系統黨員干部職工思想統一起來，力量凝聚起來，促進干部職工作風大轉變。
三是高度重視綜治、維穩和信訪、計生等工作，及時調整綜治、維穩、信訪、計生工作領導小組，保證組織健全，經費到位，領導小組配備了專兼職人員，并進行督導、檢查。建立了報告和信息反饋制度。做到了有事報事、無事報平安。
加強領導班子建設，提高執政能力。以五型班子創建和創先爭優活動為抓手，健全學習制度，引導領導班子樹立政治意識和大局意識，想問題、干事情、做決策，顧大局、識大體。使領導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，領導班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。實行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責，強化學習能力建設，不斷提高決策水平和執政能力。
抓制度建設，健全完善各項規章制度在現有的規章制度的基礎上，重點對《崗位目標管理責任制實施辦法》、《考核管理辦法》等制度進行了修訂完善，增加了《機關辦事指南》、《清潔區衛生管理細則》，要求干部職工嚴格按照制度運行，切實落實制度規定的各個事項，很好的推動了我局各項工作管理的規范化、經常化、制度化。
深入開展中小企業行業干部作風建設活動和民主評議政風行風工作，在活動開展過程中形成了和諧包容、實干創新、勤廉高效、比拼爭先的機關精神，機關服務意識進一步增強，工作質量和工作效率不斷提高，工作合力進一步凝聚2016年優秀社區精神文明建設年終總結（3篇）工作總結。
二是局機關組織開展學雷鋒志愿者服務活動，主動參加社會捐助，積極參與宣傳環境保護、企業安全生產等多種形式的教育實踐活動。
三是在抓形象、求深度、講實效上下功夫，修訂完善機關制度10多項，加強機關管理，規范辦事程序，推行文明用語，糾正不正之風。
四是積極開展行業創佳評差競賽活動。積極推行企業服務承諾制、崗位目標責任制等工作制度，規范本單位行政行為，以評促糾，以評促建，改進作風，提高效率。
五是積極參與縣上創國衛復審和創建文明機關大院互學聯片競賽活動。按照全縣創國衛復審驗收的標準要求，我局嚴格遵守周五上路打掃衛生制度，積極組織機關干部職工對包抓責任路段環境衛生進行整治清理，在北干渠責任路段種植綠化風景樹30多棵、周公廟大景區種植樹木畝，并安排專人管護，確保栽植成活率100%。通過抓綠化、強管理、塑形象，嚴格貫徹門前三包一嚴管理制度，強化機關綜合治理，做到了衛生整潔，秩序井然。
加強領導班子建設，確保各項目標任務完成。
四是成立了以局長陳天元為組長、馮明星為副組長，各股室負責人為成員的精神文明建設領導小組，具體領導和負責精神文明建設工作。做到工作有安排、有檢查、有總結2016年優秀社區精神文明建設年終總結（3篇）工作總結。五是制定下達了精神文明建設工作任務，并與各股室簽訂目標責任書，將精神文明建設納入年度目標任務之中，平時積分考核，年終總結評比。獎懲兌現，使工作任務落到實處。
今年，在抓精神文明建設方面，我們做了一定工作，今后，我們將進一步加大工作力度，與時俱進，強化措施，狠抓落實，促進我局精神文明建設不斷邁上新臺階。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇三
中心完全小學現有38個教學班，2116名學生，99名教師，現有xx市骨干教師3人，xx市骨干教師8人，學科帶頭人8人。學校堅持“以人為本，為學生終身發展奠基”的辦學理念，秉承“從一做起，幸福一生”的校訓，以“培育健康陽光的學生，打造和諧向上的教師隊伍，創辦特色鮮明的示范性學校”為辦學目標，扎實推進素質教育，努力創建和諧校園、安全校園、文明校園、快樂校園。學校先后被評為“xx市藝術教育工作先進單位”、“xx市教師專業發展學校示范校”、“xx市安全文明校園”、“xx市創建“十”學校先進單位、“xx市學校文化建設先進單位”、“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。
一、組織領導堅強有力，扎實開展創建工作。
為了加強精神文明建設，學校專門設立了精神文明創建工作領導小組，成立了以校長任組長，、為成員的領導小組，明確分工，各司其職，積極組織創建工作，確保各項工作落到實處。
學校領導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每周例會制度，學校發展方向、校園重新規劃、設備添置等重要問題集體研究決定，成立教職工代表大會，評優、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關心的重大問題通過職代會研究決定。在學校評優、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開原則，好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。
二、堅持以德育人，努力提高學生的思想道德素質。
學校定期定時召開全校教師會議，學習時事政治理論，學習中央和省委、市委市政府的文件精神和上級主管部門的文件，布置階段性的政治學習工作，把計劃落到實處，使工作收到實效。學校重視教師職業道德教育，完善師德建設的示范引導機制。我們每年都大力宣傳并表彰在“為人師表”方面做出表率的優秀教師。充分發揮學生在師德建設中的師生互動作用，形成尊師重教的良好氛圍。
德育工作注重聯系學校實際和學生思想實際，堅持“德育必做，德育實做”，初步形成了具有自己特色的德育工作模式。把德育工作融入、滲透到各學科的課堂教學中，使德育貫穿于學校教育教學工作的各個環節。在校園內設置了宣傳欄、標語牌等，營造良好的育人環境，鼓勵學生文明禮貌，從身邊小事做起。近幾年內，學校無一例違法犯罪現象發生。
三、創設濃厚的學習氛圍，努力提高教學質量。
課件。
制作等。各教研組的日常教研活動均有記錄和總結。學校還進行優秀。
教案。
優質課優秀論文的評比工作，深受老師的好評。
學校十分重視體育、衛生、藝術工作。學校認真貫徹執行《學校體育衛生工作條例》，《國家體育鍛煉標準》，做好學生體育成績考核，達標率為100%，同時，堅持上好“兩課”、“兩操”，開展好課外體育活動，經常組織形式多樣的體育比賽，日常抓好體育代表隊的訓練，努力培養學校體育骨干和等級運動員。認真搞好校園環境衛生，建立衛生檢查小組，加強對全校衛生的監督檢查。
四、開展“規范”教育，端正道德修養。
學校領導堅持全心全意為教師，為學生服務的宗旨，作風民主，團結協作，心往一處想，勁往一處使，班子內部團結一心，工作做到互相協調，互相配合，經常溝通，分工不分家，小事互相商量，大事集體研究。加強制度建設，依法辦事、以制度管人，而不是人管人，這是學校管理工作的一大特點。
“遵守行為規范，爭創文明學生”是學校向每個同學提出的。
口號。
和要求。組織學生認真學習《小學生日常行為規范》及《小學生一日常規》，經常開展行為規范教育。制定了一整套檢查評比制度，采用定期檢查和不定期抽查，設立值日崗等監督機制。評選文明班級和“十佳”學生，對行為習慣不好的學生進行耐心細致地說服。學校的好人好事不斷增多，學生文明習慣已初步養成，對涌現出的先進模范典型，學校不失時機地進行總結和表彰，使之逐漸形成風氣。
五、抓好環境衛生，創建文明校園。
認真搞好校園環境衛生，建立衛生檢查小組，做到加強對全校衛生的監督檢查。實施衛生流動紅旗制度，每周必查，每周匯總，有效地調動了師生的積極性。
六、提高辦學質量，促進學生全面發展。
堅持貫徹“以人為本”的教育理念，教育教學工作面向全體學生，努力使每一個學生在德、智、體、美、勞各個方面都得到發展，全面提高學生的整體素質；學校通過有計劃、有組織的認知過程與環境教育，文明習慣養成教育，學生健康心理和文明行為習慣有了很大進步。為全面提高教育教學質量，學校在教學活動中善于發現具有不同特長的學生，并針對他們不同的特點，進行有目的的培養。通過這些辦法的實施，大面積地提高了學校教育教學的整體水平，取得了顯著的成效。
在師生的共同努力下，學校創設了良好德育氛圍，促進師生健康發展，創建了民主校園、平安校園、活力校園、文明校園、書香校園，先后被評為“xx市藝術教育工作先進單位”、“xx市教師專業發展學校示范校”、“xx市安全文明校園”、“xx市創建“十”學校先進單位、“xx市學校文化建設先進單位”“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。
兩年來，在區委區政府和區文明辦的幫助指導下，我局在20xx-20xx年文明創建工作的基礎上，以黨的xx大、xx屆x中全會精神為指導，以學習貫徹系列講話精神為主線，堅持走群眾路線，緊緊圍繞旅游工作任務，結合干部職工實際，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，努力提升干部職工道德水平，扎實推進精神文明創建工作，為促進旅游工作有序發展，提供道德支撐和精神力量。現對照區級文明單位管理要求，總結我局創建工作實際，將主要工作匯報如下：
一、單位基本情況。
xx區旅游局現共有干部職工19人，其中中共黨員12人。近兩年來，我局以旅游度假區建設工作為重點，團結拼搏，扎實工作，使得旅游項目逐步開展，旅游收入穩步增長，20xx年，接待國內外游客606.8萬人次，創旅游收入61.5億元，20xx年截至9月底，接待國內外游客533.36萬人次，實現旅游總收入54億元，比去年同期增長14.5%和14.4%。隨著各項旅游工作的不斷推進，旅游項目質量和旅游管理效率都進一步提高，干部隊伍素質進一步增強。20xx年以來，我局榮獲“20xx-20xx年度防范處理邪教工作先進集體”、“20xx年xx區工業發展先進單位”、“20xx年‘五好’基層黨組織”、“20xx年度全區宣傳思想工作先進集體”等榮譽10項，樹立了良好的旅游形象。
二、創建工作情況。
（一）大力加強組織建設，領導班子團結奮進。
一直以來，我局將加強領導班子建設作為文明單位創建工做的核心工作來抓。一是認真落實黨組中心組學習制度，將開展黨組中心組學習作為提高班子戰斗力的有效途徑；二是貫徹民主集中制原則和班子集體議事規則。凡是有關全局性工作安排、人事調整等重大問題，局黨組都堅持集思廣益，堅持集體討論決定，并將有關問題在干部職工中廣泛征求意見建議，努力使各項決策符合全局工作的發展方向和要求；三是嚴格抓好勤政廉政工作，制定《區旅游局反腐倡廉建設和作風建設組織領導與責任分工》，并與班子成員、各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任制》，認真落實黨風廉政責任制，將廉政工作落到實處。同時，為確保文明創建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規范運作，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創建領導小組，把文明建設列入重要議事日程，及時制定創建規劃和實施方案，把文明建設同旅游工作一起抓，兩項工作做到同規劃、同部署、同檢查，將文明單位創建工作貫穿于旅游工作始終，真正把文明創建工作放在心上，抓在手上，落在實干上。
（二）深入開展文明建設，強化隊伍素質。
結合開展的群眾路線教育實踐活動，按照“三嚴三實”要求，狠抓四風建設，大力開展行業技能培訓，努力建設一支政治過硬、業務熟練、作風優良的旅游干部隊伍。一是深入學習開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步堅定領導干部的政治立場，提高領導干部的政治素質；二是立足學習教育，要求全體干部職工制定個人學習培訓計劃，采取個人自學、集中培訓等形式，開展教育培訓活動，鼓勵干部職工積極參加各種形式的學習培訓活動，豐富知識內容，提高工作技能，20xx年我局2名干部參加xx省旅游執法證申領培訓及執法考試，提高執法能力；三是積極開展人才工作，開展行業知識技能培訓。根據我局旅游發展需要，20xx年，通過區組織部引薦，引進旅游專業人才一名，現任旅游局副局長，主要負責中大街日常管理、運營和發展。同時不定期開展行業業務培訓班，組織酒店、旅行社等旅游企業參加，更新專業知識和技能，提高從業人員的服務水平和文明素質，20xx年至今，我局共舉辦各類行業培訓7次，受教人員總計400余名；四是廣泛開展“講文明、樹新風”活動，鼓勵和引導干部職工積極參加生態文明建設和環境保護活動，積極參與“綠色出行文明出行”等主題宣傳實踐活動。領導干部帶頭樹立新風正氣，按照習近平總書記關于“三嚴三實”的要求，為凈化社會環境，實現“五位一體”的全面發展。
（三）狠抓政風行風建設，樹立旅游良好形象。
內抓素質，外優服務，我局始終結合旅游工作實際，以嚴肅紀律、提高素質為目標，全面加強干部隊伍建設。一是加強制度建設，不斷完善崗位責任考核機制，提高內部管理水平，努力做到考核辦法責任到崗、考核到人，使考核工作更科學、更合理；二是建立健全監督管理機制，確保各項制度落實到位。近年來，我局不斷加強監督管理，對權力在項目招投標、行政、人事、財務管理、物資采購等環節實行重點監控；三是大力推行優質服務。全面利用“微媒體”平臺，開通“旅游”、“百事通”微博及微信公眾平臺，實時推送旅游信息。推進“網上政府大廳便民服務事項梳理和行政審批事項梳理”工作，進一步明確事項內容和工作流程，方便群眾咨詢，提高辦事效率。深入開展投訴服務，一旦接到投訴事件，調查、反饋，及時解決，兩年來，我局共受理投訴案件16起，成功撤訴3起，處理11起，滿意率達100%；四是嚴肅工作紀律。不定期對干部日常行為進行檢查，一旦發現聊天、隨意外出、敷衍群眾等不文明的現象，立即指出和責令改正，情節嚴重的進行全局通報，并與崗位責任制考核相掛鉤。
（四）提升文明品質，促進旅*業發展。
一是完善旅游規劃體系。截至目前，《舟山群島國際旅游度假區總規》、《鴉片戰爭首戰場策劃及概念性規劃》和《xx區酒店業規劃》完成送審稿，《白泉旅游綜合體總體規劃》、《東海大峽谷“夢幻水世界”規劃》和《東海大峽谷攔水堰工程施工方案》已完成初稿，《東海大峽谷生態旅游區總體規劃》已通過評審，《舟山名人館項目設計方案》完成并開工，《xx區旅游用地價格評估研究》已獲區政府批復，狹門村和南洞民宿改造方案正在不斷完善，旅游規劃體系正逐步成型；二是完善旅游基礎設施。東海大峽xx區已累計投入8000萬元，新建滑道、滑索、300余平方的燒烤亭已完成，并營業。舟山名人館項目已投入800萬元，完成全部工程的90%，預計年底對外營業。三是加強旅游安全監管。全面落實安全生產工作制度，與全區所有旅游企業簽訂安全責任狀，督促落實企業安全生產責任制。不定期開展加強安全知識與技能培訓，提高崗位人員的安全意識。同時加大安全督查力度，通過普查、抽查、暗訪等形式，對旅游企業消防設備、人員制度落實、安全記錄等重要安全事項進行檢查，對不達標單位給予期限整改和復查；四是加大行業提升督促力度。2020xx年初我局對11家單位和企業兌現了旅游發展政策獎勵，將已完成旅游企業安全生產規范化標準化建設的54企業納入安全生產誠信企業名單，以此帶動企業提升品質和評星創綠的勁頭。積極開展第二次省城市文明程度指數測評，督促飯店進一步規范飯店從業人員的著裝、用語、禮儀等，提高服務文明程度。
（五）積極規范內務管理，建設良好工作環境。
近年來，我局重新制定出臺了《xx區旅游局內部管理制度》和《旅游發展集團有限公司內部管理制度》，對考勤、會議、學習教育、公車使用等方面做了新的規定和補充，并要求全體職工干部按規定執行。同時，為保持環境整潔，美化服務環境，我局對辦公環境衛生和食堂衛生做了明確規定，辦公環境實行“門前三包”責任制，督促全局干部職工對各自辦公室及周邊區域實行定時、定期清掃整理工作，保持辦公室內衛生清潔。公共環境由專門清潔人員定期打掃。食堂由食堂工作人員負責，確保干凈整潔、無蟲害。
文明單位創建工作是一項長期的系統工程，我們將以這次復評為契機，不斷鞏固創建成果，創新工作思路，再上創建檔次，為不斷開拓旅游工作的新局面，為我區經濟社會新的發展再譜新的篇章！
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇四
要作好學校的精神文明工作，取決于領導班子對精神文明工作的認識，更取決于班子的作風對全校教工的影響。加強班子自身建設，是學校精神文明建設的關鍵。學校新一屆領導集體，從抓班子建設入手，結合全面貫徹教育方針，優化教師隊伍，優化課堂教學，提高辦學質量，全面推進課程改革這一中心任務，努力提高自身素質，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，用領導班子的團結和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全校教工，真正做到“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以真誠關心溫暖人，以教育事業激勵人”，成為群眾信賴的領導集體。
我校黨支部在區委宣傳部和教育局黨委的領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高班子素質、黨員素質、教師素質為目的，以深入學習《公民道德建設實施綱要》為途徑，以繼續深化課堂教學改革，進一步推進教育教研工作為主線，認真貫徹上級有關精神文明建設的工作精神，積極開展各種精神文明教育活動，提高黨員和干部及教工的文明素質，創建文明校風，使我校精神文明建設取得了新的進步，為全面推進以創新教育為核心的素質教育奠定了良好的思想基礎。
1、堅持理論學習。班子成員帶頭學政治、學理論、學業務。認真學習了“七?一”講話和“三個代表”重要思想，學習了xx屆六中全會精神，xx大勝利召開以后，又認真學習了xx大報告，深刻理解和把握xx大精神實質，不斷提高理論水平。同時利用班子例會時間，學習優秀黨員劉清華、劉吉靜先進事跡，增強公仆意識，發揚實事求是的工作作風，用“三個代表”的論述和xx大精神統一思想，并將其同我校教育工作實際相結合，把貫徹落實中央文件精神體現到學校的各項具體工作之中。本著對黨的事業負責和對人民群眾負責的態度，科學謀劃未來，踏踏實實依靠廣大黨員和教職工，團結一心開創我校工作的新局面。
支部一班人能做到嚴以律己，寬以待人，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，處處做表率。學校領導帶頭學習《^v^關于基礎教育改革與發展的決定》和《基礎教育課程改革綱要》，并親自做業務輔導；帶頭參加wto基礎知識、英特爾未來教育及普及外語的學習；中層領導積極參加“我與新課程同成長”校長論壇活動，積極撰寫論文。在領導的帶動下，學校的學習、研究空氣濃了，教職工工作主動性高了。全校教職工都能積極主動的參加學校組織的各種學習和活動，全校上下形成了一種思想同心、目標同向、工作同步的良好工作氛圍。
3、努力踐行“三個代表”，全心全意為人民服務。
我們從小事做起，關心群眾生活，解決職工的實際困難。在資金緊張的情況下，學校提倡教師進修學習，支持教師外出學習，不斷提高業務水平；為各部室增添了電腦設備，改善了辦公條件；對有病的教師及離退休教師及時探望，實施送溫暖工程；教師的親屬去世及時慰問；為全校教職工（包括離退休同志）檢查身體，真正做到有病早發現、早預防、早治療；為解決教師的飲水問題，學校為各部室配齊了飲水機，并由學校負責提供純凈水，滿足大家的飲水需要；學校為全校教職工（包括離退休教師）過生日，教職工過生日時，學校送給他們一個價值60元的好利來生日蛋糕，同時發給50元錢。今年，教師外出學習25人次，為教職工檢查身體120人次，為教職工過生日140人次。所有這些，使廣大教職工深深體會到領導的關懷，集體的溫暖，極大的調動了教職工的積極性。許多同志說，事不在大小，東西不在多少，體現了組織的一片情，學校領導的一片心，這充分體現了我校領導班子的凝聚力和吸引力。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇五
20xx年是我局精神文明建設工作要根據縣文明辦的部署，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，緊緊圍繞科學發展主題和工業強縣主線，認真實施《x縣期間精神文明創建工作規劃綱要》，持續深化群眾性精神文明創建活動，真抓實干、開拓創新，扎實推進社會主義核心價值體系建設，著力提高干部職工文明素質和機關文明程度，為推進工業和商務經濟科學發展、跨越發展提供思想保證和精神動力。
（一）持續推進思想道德建設，提高干部職工文明素質。
1、深入開展理論武裝。一要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦。持續學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，切實把黨員干部思想統一到中央、區、市委和縣委的決策部署上來，堅定理想信念，增強運用科學理論指導實踐、推動工作的能力和水平。二要扎實推進學習型機關建設。發揮黨組中心組的示范帶頭作用，制定學習計劃，落實學習制度，抓好專題教育，堅持周四下午理論學習、學習心得交流等活動，抓好干部培訓和再教育，引導黨員干部優化知識結構，提升履職能力。
3、深入開展學雷鋒志愿服務活動。貫徹落實縣宣傳部《關于深入開展學雷鋒活動的實施意見》等文件精神，深入開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”主題活動，以創優質服務為重點，組織引導干部職工立足本職崗位學雷鋒，圍繞推進中心工作、重點工作開展志愿服務，下基層、解民憂、辦實事、促發展。組織干部職工積極參與創溫馨家園、創優良秩序、創優美環境的社會志愿服務活動，推動建立參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的工業和商務行業志愿服務體系。
（二）持續加強文化建設，鞏固拓展機關文明和諧態勢。
4、深入開展“講文明樹新風”活動。積極開展“講文明樹新風”活動，大力倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風、低碳環保之風。深入宣傳“十不”、“十提倡”行為規范，普及禮儀知識，倡導文明言行，抓好清潔環境、秩序維護、文明旅游、文明就餐等重點領域，著力解決干部職工行為習慣和社會生活中存在的不文明問題，進一步提升干部職工文明素質和機關文明程度，形成健康向上、文明和諧的良好風尚。
5、持續開展群眾性文化活動。加強機關文化建設，以“節慶日為重點積極組織開展寓教于樂的文體活動，豐富節日文化生活，推進機關文體活動經常化常態化。繼續開展唱紅歌活動，舉辦七一、國慶歌詠會，弘揚主旋律。加強廉政法規宣傳教育，運用廉政短信、觀看反腐倡廉電教片等形式，推進廉政文化建設。利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等民族傳統節日，組織開展“我們的節日”主題活動，豐富節日內涵、弘揚民俗文化。
6、扎實推進和諧機關建設。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，注重人文關懷，多做穩人心、暖人心的實事，扎實做好思想政治工作，著力促進思想和諧、人際和諧、機關和諧。加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設。倡導低碳生活、推進節能減排，創建節約型機關。
（三）持續加強作風建設，提高服務科學發展能力。
7、進一步轉變機關作風。以密切聯系群眾為重點，切實加強和改進作風建設，不斷加強作風建設，以優良的黨風帶政風促行風，全面落實以人為本、執政為民要求。加大治庸治懶力度，嚴明紀律，落實制度，推動干部職工勤政優政、有效履職。
8、進一步加強效能建設。進一步轉變政府職能，推進行政審批制度改革，加強和改進機關效能建設。堅持為民、務實、清廉、高效導向，進一步加強對績效管理工作的組織領導，圍繞發展定指標，強化責任促落實，創新機制強管理，狠抓建設求長效，不斷完善效能督查和績效考評制度，著力提高服務水平和工作效率，確保圓滿完成縣委縣政府賦予的任務和我局年度重點工作的落實。
9、進一步加強廉政建設。堅持開展黨風廉政教育月活動，加強廉政教育、警示教育。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設每月通報點評、述職述廉、廉政談話等工作制度，認真抓好《廉政準則》的貫徹落實，扎實推進黨務、政務、處務公開，注重源頭防腐，規范權力運行，加強項目資金督查，持續開展民主評議政風行風活動，推動干部職工嚴政廉政、廉潔自律，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效服務和保障現代農業發展。
（四）持續深化創建活動，提升機關文明程度。
10、深化群眾性精神文明創建活動。積極申報創建市級文明單位，精心制定創建規劃和年度工作計劃，積極開展創建活動，不斷提高創建水平。整合創建載體，深化黨群共建，把黨建、文明創建與創先爭優活動相結合，與創建先進五好黨支部、文明辦公室等活動相結合，深入開展“創文明單位、做文明標兵”、“創文明和諧機關、做人民滿意公仆”、青年文明號、巾幗文明崗、“五好文明家庭”等群眾性精神文明創建活動，推動崗位履職，深化創先爭優，不斷提升創建實效。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇六
本人熱愛二焦,熱愛自己的事業,在過去的時間里，我不僅在知識上學到了很多，嚴格遵守廠里的各項規章制度,在干好本職工作的同時還不斷堅持學習“三個代表”的重要思想，及認真貫徹黨的^v^精神，提高自身素養，以適應青安崗員的基本要求，從進廠伊始，我就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來，從一個最普通的操作工到組長一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，狠反“三違”，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做，我在工作中兢兢業業、克己奉公、勤奮好學、鉆研業務、與事俱進、開拓創新。
說到這兒，我首先想感謝的是第二焦化廠，在這個大家庭里，我獲得了很多的機會，也學會了很多和成長了不少。此外，也非常感謝我所在的煉焦車間甲班，這是一個溫馨的集體。在過去的時光里，我與每一位班上的同事一起學習一起奮斗，我們彼此合作、彼此幫忙，我們親如兄弟姐妹。
接下來我將對我自己的大致情況做一個介紹：
一、自覺遵守各項規章制度，有強烈的主人翁責任感，有高尚的職業道德，識大體，顧大局，積極主動搞好上下工序、班組之間的團結協作，全面完成了工作任務以及上級下達的各項技術指標和考核指標，期間以《創建青年文明號》為目標，規范基礎管理工作，認真做好各項管理工作，不斷提高我組凝聚力。
作為青安崗的一員，我積極按廠要求開展青安崗工作，同時在青安崗建設、增強團員意識教育、團組織的發展壯大等工作中積極配合、努力工作。在領導們的正確指導下，我銳意進取、努力學習、不斷提高，也積極參與并開展各項工作和完成上級分配的任務，做到準確無誤，能夠堅持原則辦事，得到身邊同事們的信任和贊同。此外，在班組里，我也積極參與班組所組織的相關活動，無論是文體方面的還是安全生產上的，大家都會看到我的身影。通過自己的辛勤付出，最終也得到了同事的認可。在自己的內心里也長存了樂于幫助大家的意識和服務于別人的思想，這些意識與能力上的提高，也將使我在以后的工作學習中終身受益。
二、工作學習上，刻苦努力，不斷鉆研。
我從事加熱組工作，能夠本著讓領導放心，讓同事滿意的工作態度，認認真真、踏踏實實地做好領導交辦的每一項工作，從不講要求、提價錢。平時的工作當中，我不懂就問，虛心向比我優秀的師傅請教，學習他們優秀的思想和做事的方法，勤于好問，使我豐富了很多生產技術知識，我利用一切可以學習的時間努力學習，不斷鉆研崗位技術及相關煉焦生產知識，武裝自己的頭腦，提升自已，永遠向前看，爭取做到更好，更優秀。
三．生活上，簡樸和樂意幫組別人。
熱愛著我所在的任何一個團體，關心著我身邊的每一位朋友和同事。此外平時我非常關注自己的個人修養和為人做事的方法，在自我反思當中，能夠進行自我批評，養成一種良好的習慣。同時在別人不對的地方，能夠針對他人的特點進行指出和糾正。因此，我也擁有著很多的朋友。
總之，我會一如既往，刻苦努力的學習，積極努力的工作，真誠大方地對待身邊的每一位同事。我也相信通過自己不懈的追求和努力，自己一定可以創造出一份滿意的人生答卷！
煉焦車間：樊慶凌。
2014年２月３日。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇七
為了切實評選出創建工作成效顯著、社會公認的單位，社區文明辦本著“公*、公開、公正”的原則，注重工作創新，采取了申報單位集中培訓、集中聽取匯報開展互評等方式，真正把評選表彰工作打造成“陽光工程”。
社區改變以往到單位分散指導的工作方式，采取集中培訓的辦法，組織全社區所有申報單位進行集中培訓，就創建工作的意義、申報評選流程、聽取匯報、審核材料、實地考察、問卷調查等具體的創建知識進行講解，并進行現場問答，進一步釋疑解惑，從而實現了“三個轉變”，即變少數單位掌握創建信息，為全社區所有申報單位都了解掌握創建信息；變掌握部分創建信息，為系統全面掌握創建信息；變盲目迎檢，為主動籌備迎檢，從起點上做到公*。
由于每屆的參評單位較多，而每個單位逐個聽取匯報，又耗時長，程序多，因此，多采用集中匯報的形式聽取參評單位的匯報。今年，社區在延用了這種方式的基礎上，新增了一個環節，即參評單位互評環節。明確規定參加匯報會議的人員構成，分別是一名匯報人，一名中層干部代表，一名群眾代表。在每個單位匯報完以后，與會人員統一在社區文明辦提供的評定表上，對照“好”、“較好”、“一般”三個檔次的具體條件，分別進行打分，通過互評方式體現出公*、公正，同時，也有利于展現創建單位的風采，形成一個橫向的直觀的比較。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇八
回顧即將過去的一年，在街道工委、辦事處的正確領導下和同志們的關心、支持、幫助下，認真履行職責，堅持原則，依法行政，同大家一道完成了全年工作任務。現將個人總結如下：
能夠認真學習政治理論，自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，忠于職守、實事求是、遵守職業道德和社會公德。
在街道團工委和精神文明的工作崗位上，我能夠不斷的去學習相關業務知識，積累經驗，經過自己的努力，對團工委和精神文明的崗位職責、業務范圍、工作要求都有了進一步的掌握，具備了一定的工作能力。
熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守單位的規章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
1.共青團工作：一是以濱海新區街鎮管理體制改革為契機，組織區域內37個機關、企事業單位的.團組織，組建了塘沽街道區域團組織聯合會。充分利用“五四”、“六一”、“八一”等節點開展豐富多彩的活動，使我街區域化團建工作取得新突破。此項工作被團市委作為全市區域化團建示范工作，推薦上報到團中央納入全國街道區域化團建工作范例選編。
二是開展了青年志愿者服務月系列活動，積極參與助殘“陽光行動”、綠化保潔、政策宣傳、青少年x等21項便民服務活動，并舉辦了“弘揚雷鋒精神共筑中國夢”公益報告會。開展了我家的天才寶貝親子公益跳蚤市場活動，籌得愛心義賣款捐助給天津“七色花舍”的9名孤殘兒童。同時成立了塘沽街道“紅立方”助殘志愿服務隊，該服務隊申報了中國青年志愿者助殘“陽光行動”示范項目，確定為首批濱海新區青年志愿者助殘“陽光行動”示范項目，被團區委推薦申報由團中央、民政部舉辦的首屆中國青年志愿服務項目大賽，并成功入圍全國最終評選的40個參賽項目。
三是舉辦了塘沽街道20xx年度暑期“七彩假日”學校系列活動。通過31個社區50多個課程，開展了交通安全知識、眼保健知識、家庭教育講座、戲劇知識進校園活動、社區少先隊“快樂營地”等豐富多彩的暑期活動。
2.精神文明工作，一是廣泛開展各色主題活動。組織各社區開展了創建文明樓門工作。全街共創建261個文明樓門并進行了評比。
二是積極參與文明城區創建工作。做好創建文明城區整檔工作；核心價值觀宣傳工作；及各項迎檢工作。
除完成本職業務工作外，在做好本職工作的同時配合本科室其它工作的開展。
對其他科室的臨時性工作也能做到有求必應，隨叫隨到。
一是深入轄區調查了解不夠。
二是創造性地開展工作還有很大的欠缺，有時工作不夠積極主動。
三是雖然積極參加辦事處組織的學習，完成布置的學習任務，但理論學習的系統性不夠，認識的深度不夠。同時業務方面的知識也待積累加強。
1、在綜合業務能力、分析思考能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都要使自己有所提高。
2、要以'三個代表'的要求進一步規范自己言行，愛崗敬業，忠于職守。積極研究社區建設工作中存在的問題，向領導多提建議和服務決策。
3、強化學習，提高素質。進一步積極參加各種理論學習，自覺接受教育，特別是加強服務青年、組織青年、關心青少年方面的研究，來更好地履行崗位職責，增強工作的預見性、創新性和有效性。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇九
xx縣人民醫院通過全體員工的共同努力，二0xx年被授予省級文明單位稱號。近年來，該院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神和科學發展觀，緊緊圍繞“以病人為中心、提供優質服務”的工作重點，堅持以人為本，重視提高職工素質，加大管理力度，讓精神文明之花在大石山區開得更加鮮艷。xxxx年，該院榮獲省總工會授予“模范職工之家”，xxxx年獲得市“巾幗文明崗”，xxxx年被評為市衛生系統先進集體，xxxx年有一科研項目獲得市級一等獎。
一、領導堅強有力，教育管理到位。
新一屆領導班子高度重視醫德醫風教育，把提高服務質量和調動臨床一線職工積極性作為精神文明建設的一個重點來抓。一方面組織全院干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，加強職工社會主義榮辱觀教育，使職工牢記“八榮八恥”;學習《中華人民共和國醫德規范和實施辦法》;另一方面以全縣開展的繼續解放思想和學習踐行科學發展觀活動為主線，加大管理力度，采取上輔導課、分科室討論、演講比賽、優質服務競賽、出黑板報、墻報等形式，通過醫院與科室、科室與個人簽訂責任狀，在科室顯要的位置制作了“本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取'紅包'及任何禮品”公開承諾座牌。醫德醫風糾風小組堅持不定期查崗，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理;職工上班一律佩帶胸牌，在科室顯眼處掛有醫務人員監督崗，設有舉報箱、意見簿，向病人發放咨詢卡，自覺接受群眾監督。通過教育，全體職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。門診各科自行采用彈性工作制，當病人就診高峰時，由各科從病房派醫務人員支援門診。只要還有患者需要看病，哪怕是到了下班時間也要自覺推遲下班。在病房上班的醫護人員一有搶救隨喊隨到，從不計較個人得失。
二、重視便民服務，為患者提供文明、方便的就醫環境。
門診部設有導診臺，為群眾免費測血壓，免費提供開水;新制作就診流程圖，公布醫療服務價格和常用藥品價格并公布價格監督電話;科室設有舉報箱，診室有意見簿;實行病人選醫生和住院費用一日清單制。
xx年年投資8萬多元新建了一個150多平方米的輸液大廳，內設空調、彩電、沙發、衛生間，為患者提供方便、溫馨的輸液環境。在門診部新設一便民藥房，堅持24小時值班，為群眾提供便利。
縣城內救護車免費接病人入院診療和免費接孕產婦住院生產并平安送回家;婦產科為新產婦免費提供糖蛋餐，檢驗科為病人免費寄送檢驗報告單等。
從xx年年開始，院內進行了大規模的環境整治，先后興建了車庫和單車棚，為加強車輛管理提供了保障;醫院聘請市園林專家對對庭院建設重新作了規劃，興建了涼亭、石桌石凳，并種植各種花草樹木，全院環境變得更加優美，職工和住院病人的工作、生活、休養環境變得更加安全、舒適、幽雅。
三、注重文體活動，活躍職工業余文化生活。
每年的元旦期間，醫院都要舉行文藝聯歡晚會，并不間斷地舉辦了十七年。在“三八”婦女節、五一勞動節、五一二國際護士節，也都開展各項文體活動。院內設有籃球場、氣排球場、羽毛球場、乒乓球室等。每天傍晚體育場上歡聲笑語一片，上至六、七十歲的退休職工，下至五、六歲的小朋友同場競技，切磋球藝。醫院還積極組織干部職工參加全縣性的文體活動，xx年以來，該院參加市衛生系統舉行的各種文體活動，取得了兩個單項第一名和一個單項第三名以及兩個團體第一名的好成績;參加縣里舉行的籃球、乒乓球、氣排球等體育活動中都取得了前三名的好成績，參加各種演講比賽和健身xx賽也均取得了一、二等獎。
由于職工業余文化生活豐富多彩，既增進了干部職工之間相互交流和友誼，又避免了黃、賭、毒現象在院內發生，為增強職工努力工作的信心和決心提供了精神保障。
四、積極創建“青年文明號”，熱心社會公益事業。
幾年來，我們不斷加大青年文明號創建活動，成績比較突出的急診科今年被評為省級青年文明號，骨科、婦產科創號集體連續三年保持市級青年文明號稱號。創號科室的青年志愿者每年都積極參加縣里開展的青年文明號統一行動日服務活動，熱情為群眾義診，并積極參與貧困生結對幫扶捐贈活動。
在城鄉共建文明活動中，該院為xx鄉捐款1600元，為xx新農村建設示范點捐款xx元，為xx村民修建道路捐贈水泥15噸;;在今年四川“5·12”大地震中捐款60563.00元;為家庭貧困大學生捐款18720.50元;為xx治病捐款6821元，為教育“兩基”捐款20xx0元等等。幾年來，該院投入社會公益事業13萬多元。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇十
1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校于9月15日及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每周一次校務會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個年級，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，干群關系融洽。
2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創建規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。
3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與汪家堡村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關系，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。承辦警區警民懇談會議，參加鎮委鎮政府七一文藝匯演并與所坪小學、曲溪小學等單位開展教學__研討，有力地發揮了文明傳播作用。
二、工作業績好。
1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為縣先進平安校園、州b級食堂、縣級愛路護路示范學校;縣級創先爭優先進基層黨組織、鎮創先爭優先進黨支部，209月呈報為州級廉政文化進校園忠孝雅誠教育示范學校。
2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得湖北省中小學幼兒園少兒書法繪畫優秀組織獎，學生在全國科技創新大賽上，在省、州比賽中，在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高，受到社會各屆的一致好評。
三、道德風尚好。
1、榜樣示范引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。組織教職工捐款1000元，走訪慰問貧困戶，并將慰問金送到了汪家堡村的周鈺、邵雯手中。
2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、陽光體育大課間活動、普法學習等主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、乒乓球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，并獲得體育道德風尚獎。
3、學校工作注重全面、協調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯系卡――《心之橋》、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯系，逐步形成對學生教育的共識和合力;我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評。
四、環境建設好。
1、我校占地面積5平方米，建筑面積7512平方米。學校辦學條件一流，建有教學樓一幢19個班的教室，有獨立的閉路電視、智能廣播、校園網、監控等系統，擁有自己的校園廣播站，實現“班班通”教學和教師電腦辦公，各種硬件設施達到了省義務教育均衡發展標準，現有班級19個，學生998人，在編教職工66人。配備了學校圖書室、師生閱覽室、音樂室等專用教室;投入資金20萬元基本完成學校綠化，綠化面積6026平方米，綠化率達100%。
2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態化、創新性等原則下，從環境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”，受到社會各界的一致好評。
3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規管理基本要求》，就校園環境建設工作做出了明確的要求;進一步充實和完善了各項衛生制度，主要有《學校衛生打掃制度》、《學校教職工評優評先辦法》等;進一步壯大了后勤工作人員隊伍，確保了校園綠化、凈化、美化等工作。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇十一
我社區及時召開了動員會議，對開展創城活動進行廣泛思想發動和總體安排部署。成立了社區書記為組長的領導小組，制定了實施方案，明確了目標責任、基本原則、任務要求，進一步把廣大黨員、干部的思想和行動統一到活動的安排部署上來，并且在社區顯著位置懸掛了創城標語，營造了濃厚的輿論氛圍，為活動的開展奠定了重要的思想基礎。
二、加強環境整治，改善社區面貌。
我社區是混合型社區，沿街店面很多，社區督促商戶保持其門面、櫥窗整潔，實現全覆蓋、無死角，加強環境衛生管理。轄區全是老舊散樓宇，社區實現居民區無垃圾、雜物，無亂堆亂放、無亂潑亂灑、無亂吐亂扔現象。對各種非法亂噴亂貼小廣告進行徹底清理。全力維護社會安定和穩定。重點抓好社會治安綜合治理，社區政治穩定，安寧祥和，居民安居樂業。
三、繁榮社區文化，營造文明環境。
社區開展形式多樣的社區文化活動，豐富居民群眾的精神文化生活，提高居民文明素質。通過各種活動展示社區文化，展現了社區居民精神面貌，體現了社區居民的文化修養和道德素質修養。積極倡導科學、文明、健康的生活方式。在社區群眾中開展“爭創文明家庭、共建文明城市”活動，廣泛開展了“我推薦、我評議身邊好人”主題活動，深入開展“學雷鋒”等教育實踐活動。通過一系列的活動，居民的文明意識、健康意識、科學意識等得到了較大的提高。
創城工作需要長期堅持下去，才能取得更加顯著地效果。在今后的工作中，我們要在充分調動群眾積極性的基礎上，進一步加大社區創建工作力度，為居民提供“管理科學、服務完善、治安良好、生活便利、人際關系和諧”的居住環境。社區居民結合社區無物業管理的實際，提出合理化建議并表示積極響應，從身邊的小事做起，從樓院、樓道的衛生做起，見縫插綠，美化環境，帶領鄰里，上下聯動，營造共創文明城市，美化家園的社區氛圍，使老區舊貌的社區居民在齊抓共管，共建文明城市、文明社區活動中提升居民的文明素質。
一是居民生活環境進一步改善。通過開展社區大清掃、環境大整治、秩序大改善等活動，使垃圾得到及時清理，居民的居住環境明顯改善，生活舒適度顯著好轉，幸福指數大幅提高。
三是城市文明程度進一步提高。圍繞建立社會主義核心價值體系，以增強誠信意識為重點，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，先后組織開展了“學雷鋒、講文明、樹新風”、“道德講堂”、“評議身邊好人”等學習教育活動和創建文明社區、文明家庭等各類群眾性精神文明創建活動，使創建活動的過程成為加強思想道德教育、弘揚社會文明新風的過程，有效提升了城市公共文明指數。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇十二
１、熱愛幼教事業，熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立“一切為了孩子”的觀念，建立*等和諧的師生關系。明確幼兒教師工作的意義，積極主動、創造性地開展本職工作。
２、愛護、尊重、信任幼兒，關心每一個兒童的成長和進步，建立良好的師生關系。正確處理與社會特別是與幼兒家庭的關系，共同創設有利于幼兒發展的教育環境。
二
１、掌握幼兒衛生保健、幼兒心理和幼兒教育的系統理論知識。
２、掌握幼兒園課程領域的教育內容、教育設計、教育組織、教育方法和教育評價等方面的基礎知識。
３、掌握幼兒游戲和日常生活等活動組織的有關知識。
4、正確使用普通話，并積極指導幼兒說普通話。
5、用正確、規范的語言組織教育教學活動，做到語言清楚、生動、流暢。
三、。
１、根據幼兒園的總要求，結合本班特點和幼兒個性特點，制定班級教育計劃。
２、教育目標明確、具體、切合實際，有利于幼兒發展。
３、能正確、恰當地選擇教育內容，重點突出。
４、能緊扣目標制訂切實可行的教育措施，取得較好的教育效果。
四、
１、善于組織教學活動，能靈活運用各種教學手段，指導幼兒使用操作材料，啟發幼兒的創造性思維，培養幼兒的動手能力。
２、有效地指導游戲活動，能充分利用一切條件合理安排游戲環境，保持幼兒愉快情緒，促進幼兒身心健康發展。
３、合理安排幼兒一日生活，堅持保教結合，培養幼兒良好的生活習慣和自理能力。
五、努力提高觀察、記錄、分析幼兒活動的能力。
１、經常地、有計劃地對本班幼兒進行觀察，了解幼兒的發展狀況。
活動中的表現和反應，敏感地察覺他們的需要，形成合作探究式的師生互動。
3、及時地做觀察記錄，并進行合理的分析評估。
六、
１、會主持家長會，能較全面、準確地向家長反映幼兒在園情況，聽取家長意見。
２、了解幼兒在家情況，宣傳科學育兒知識，共商教育措施，做好教育工作。
３、充分利用家庭、社區及幼兒園周圍有利條件，積極發揮幼兒感官作用，靈活地運用集體或個別活動的形式，為幼兒提供充分活動的機會，使得每位幼兒在不同水*上得到發展。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇十三
首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負著打擊犯罪、保護人民、調節經濟關系、促進改革開放事業的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針中，具有不可替代的作用；同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執法的重要保證，對提高干警素質，促進審判工作都有重要意義。由于領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。
其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責”制，要求院庭領導既抓審判業務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。
第三是思路清晰，規劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恒，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，布置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規劃，由于領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。
在隊伍建設工作中，我們采取了以下措施：
（一）抓教育、強素質
按建設“講政治、懂業務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導干警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘于奉獻的職業精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業紀律，發揚實事求是、扎實深入、文明執法、熱情服務的職業作風，做遵紀守法，嚴格執法的模范。學習采取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，并注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環節以上干部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執法、廉潔執法、文明執法等問題，這對全體干警起到了極大的鞭策警示作用。
（二）抓監督、保公正
20xx年，我院加大了審判監督工作力度，通過嚴格的監督，防止審判人員濫用審判權和執法不公正的問題出現。重點從以下幾個環節，強化了監督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，并明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體干警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。
在建立健全審判內部監督制約機制的同時，本院采取一系列措施，強化外部監督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認真接受群眾及社會各界的監督。堅持院長接待日制度，聽取當事對本院執法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監督電話歡迎社會各界監督。三是聘請司法監督員對本院審判工作進行監督，并定期走訪有關單位及黨委、紀檢監察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發現問題及時糾正。
通過內部健全制約機制，外部拓寬監督渠道，使本院的嚴格執法有了較可靠的保證，審判工作水平有了明顯的提高。
（三）抓整頓，求突破
根據黨委和上級法院的部署，我院開展了“司法公正樹形象”教育活動。活動分籌劃準備、學習教育、檢查處理、總結提高四個階段。重點是學習教育和檢查處理階段。在學習教育階段，先后召開不同層次會議宣傳活動。同時認真學習中央及地方黨委和上級法院的有關文件精神，在全體干警中大力開展形勢任務教育，廉政勤政教育和全心全意為人民服務的宗旨教育。
在本年度，我院克服資金緊張等困難。對院辦公樓的前后環境和附屬設施進行了整治，并抓了衛生等軟環境建設，嚴格衛生管理，積極開展環境保護工作。在全院開展“禁煙”活動，走廊、會議室、公判庭嚴禁吸煙，同時，要求工作人員著裝整齊、注重個人儀表。由于采取這些措施，法院的辦公環境整潔、文明、令人耳目一新。
通過以上措施的實施，本院的精神文明建設工作有了較明顯的成效：
（一）行風院風有了極大的改觀。
主要表現在全體干警團結奮進，一種講學習、講政治、講正氣的院風已初步形成。院領導班子團結形成合力，領導得力，庭室環節干部承上啟下作用發揮得好，全體干警愛崗敬業精神明顯增強。在我院，廣大干警發揚無私奉獻精神，加班加點，超負荷工作的現象比比皆是，有的庭室，自今年4月份以來，沒有休過完整的節假日，有的干警全年累計出差四、五個月，為了大家而舍棄了小家，還因為長期艱辛奔波，嚴重影響了身體健康。此外，院內的規章制度得到嚴格遵守，組織紀律性增強，遲到早退、工作時間娛樂的問題基本杜絕。
（二）審判效果明顯好轉
今年來，在審判工作中注重抓案件質量和效率的同時，注重辦案效果，確保改革、發展、穩定的工作大局。對一些難度大、涉及面廣、當事人纏訴的案件，處理時反復研究，多方工作，使得這類案件得以妥善解決，沒有出現問題。
（三）審判作風明顯改進
在工作中，對當事人基本上能文明接待，依法以禮文明處理，不生冷橫硬，推諉刁難，當事人上訪告狀的明顯減少，以前和當事人吵架等問題沒有發生一件，有的當事人在結案后還寫信給法院，表揚法官在執法過程中態度平和，舉止文明。
（四）廉政建設得到加強
表現在全體干警的廉政意識得到強化，拒禮拒賄的事情不斷涌現，吃喝當事人的問題也已基本杜絕，院內招待費用也壓縮到了最低限度，治理“三亂”工作也取得明顯成效，沒有發現向當事人亂收費的問題。
綜上所述，在區委的正確領導和及時指導下，院黨組帶領全體干警共同努力，二oo四年度，本院的精神文明取得了顯著成效，今后，我們一定要繼續努力，在區精神文明委員會和上級人民法院的領導下，不斷將精神文明建設推向新階段。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇十四
微風習習，溫暖的陽光灑耀大地，春天的校園呈現一片生機盎然之景就在這樣舒適的天氣里，一屆令人激動人心的運動會終于圓滿的落下了帷幕。這場運動會是我們黃河科技學院舉辦的第十三屆春季運動會，同時它又是一年一度的，最重要的是它是一年當中學校舉辦的最重大的一次活動，因此各個學院及各個系都把它看的相當的重要。
我們精神文明服務隊在期間也扮演著非常非常重要的角色。每項工作及每件事情開始時都要有計劃，結束時要有總結。因此，以下是我對我們精神文明服務隊工作的總結：
首先，是工作開展前的準備。俗話說：“好的開始等于成功的一半”。本次運動會是在4月15號開始，而我們已在半月前對此進行了很細致的構思、計劃、及實施。
第一，安排各班任務。08級的為15號和16號上午，09級的為15號和16號下午。
第二，對精神文明服務隊成員的要求。統一服裝：上身白，下身黑，女生的長發必須扎起來，當天發統一的帽子。
第三，確定集合的時間及地點。早上7:30在醫學院門口集合，下午1:50在醫學院門口集合。第四，是找到我們精神文明服務隊的隊旗。
其次，是工作進行時。15號上午隨方陣隊走完后我們便開始了工作，剛開始時因為大家還沒有進入狀態，所以整個隊伍顯得有些渙散與不整，但是不久大家便適應了，而后大家都很積極認真，且都愿意丟下面子，拿起掃帚與灰簍，做著很多人不愿做的工作。大家服裝統一，排成一排，在舉旗人的帶領下對校園進行著美容。看著，十分像那么回事！
最后，是工作收尾時。經過兩天的忙碌后，我們的工作終于有了一定的成效。據了解到，我們藥學系的衛生排在全校第二。并且在運動會結束后，我們精神文明服務隊成員留下來打掃拉拉隊場地，又把桌子搬到教室，且把借過來的衛生工具如數歸還。
總之，在這期間我們精神文明服務隊有優點也有缺點。沒有最好，只有更好，所以，我相信，精神文明服務隊會更好的！
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇十五
始終把安全生產放在首位，確保安全生產長治久安。要落實科學的電網安全觀，認真貫徹國家電網公司《關于加強安全生產工作的決定》、《xx年安全生產工作的意見》，全面落實《安全生產職責規范》，強化全面、全員、全過過程、全方位安全管理和監督，落實安全性評價查評問題的整改工作，深入持久地開展反事故斗爭和創建無違章企業工作。堅持以人為本，加強安全文化建設，大力增強全員安全意識，提高企業整體安全素質，確保安全生產長治久安。
強化精細化管理，全面提升企業管理和企業效益水平。
一是加強和規范基礎管理。按照一流的工作標準，進一步修訂公司現有的規章制度，加大公司各項規章制度的執行力度，實現規范高效運轉。強化綜合計劃管理，增強計劃的嚴肅性，提高執行力，嚴格督查督辦制度，健全經濟責任制考核體系，加大考核力度，嚴格考核兌現。以規范化管理促進企業健康發展。
二是加強財務管理。完善企業財務管理辦法和全面預算管理，狠抓制度的落實和執行，切實增強預算執行的剛性。加強成本管理，減少各種非生產性開支和預算外開支。加強資產管理，完善工程項目財務管理制度，積極開源節流，內部挖潛，努力節支增效。加大審計監督力度，加強審計成果應用。
理、農電工專業化改革的成果，規范基礎管理工作。
四是積極開拓電力市場，堅持“守土有責、度電必爭“的原則，千方百計提高市場占有率，努力增加供電量。做好大客戶的跟蹤服務和管理工作，及時掌握電量變化情況，積極采取應對措施。加強對電力市場的'調查和預測，跟蹤招商引資情況，掌握重點工業項目的進展情況，為項目用電提供便利條件。
五是加強營銷管理，xx年要繼續抓好營業普查工作，千方百計抓好電費電價管理，建立電費回收可控、在控機制，防范欠費風險，確保實現電費回收月清月結，確保電費回收雙結零。規范營業和計量管理，完善變電站計量點和計量裝置配置管理，加強用電稽查工作，加強與公安、技術監督等部門的合作，將正常檢查與突擊檢查相結合，保持打擊偷竊電的高壓態勢。
繼續抓好創一流同業對標工作，確保指標的先進性。一是充分體現管理特色，健全完善同業對標指標體系，逐步形成公司、部室、班組和崗位4個層面，以及安全管理、資產經營、營銷服務、電網運行、人力資源、電網建設和黨群工作等7個領域“四橫七縱”的指標體系。二是真正將各項指標分解落實到人，建立覆蓋全員的責任考核體系，制定嚴格的考核細則，建立激勵約束機制，定期進行檢查，嚴格兌現獎懲，確保責任壓力到位。三是要眼睛向內，找出管理中存在的問題和薄弱環節，采取措施努力提高指標水平。四是大力推行標桿管理，認真篩選我們的標桿單位，借鑒先進單位在指標管理上的經驗，加強交流學習，扎實改進管理，持續改進指標水平。
深化農電體制改革，全面提高農電管理和農電工專業化管理水平。不斷完善工作機制建設，深化企業各崗位工作流程和供電所工作標準化流程，加強工作過程控制，不斷改善管理手段，提高全員工作效率。要加強農電管理，強化農電安全管理，按照《供電所作業指導書》規范作業標準，規范農村低壓設備的安全管理，強化全員安全意識，落實新“安規”和新反措要求，確保農電安全無事故。進一步推行農電工專業化管理，完善營銷抄、核、收分離和郵政儲蓄劃撥工作，確保農電管理基礎更加牢固，進一步鞏固農電規范化管理的成果。
柜通”式人性化服務方式，完善服務系統功能，深入貫徹《電力監管條例》，維護電力市場秩序，主動接受市場監管和社會監督。制定和完善落實“三個十條”的保證措施、激勵和約束手段，真正做到讓政府放心、讓人民滿意。堅持“彩虹條”管理制度以及明查暗訪的有效形式，認真受理客戶的合理投訴，積極查找、解決存在的問題。同時加強對客戶投訴問題的總結分析，不斷改進工作，力求從事后監督向事前控制轉變。要進一步深化優質服務，加強服務文化建設，加強窗口服務人員的培訓，提高服務客戶的素質和能力。充分發揮客戶代表的職能作用，提高客戶代表信息傳遞的速度、效率和效力。對示范窗口實行動態管理，以示范窗口建設帶動規范化窗口建設。
業績的內在動力。四要深化用工機制改革。全面推進員工動態管理。大力推行全員競爭上崗，形成崗位能上能下，待遇能升能降，人員能進能出的動態管理機制。五要加快分配體系創新。按照“效率優先、兼顧公平”的原則，推進分配制度改革。以能力和業績為導向，改革現行的崗位技能工資制度，實施以崗位薪點工資為主的基本工資制度，加大職工收入與企業效益和工作業績的關聯度。
(七)加快三產發展步伐，努力提高多產效益。多產企業發展事關職工切身利益，要在鞏固主業基礎的前提下，本著“積極穩妥、因地制宜、量力而行”的原則，慎重投入，注重產出，規避風險，適時壯大做強公司現有多種產業規模。要實施走出去的戰略，穩步提高外部市場份額，積極參與外地工程招投標。同時，強化成本意識，管好電廠，把節能降耗和燃煤采購作為重點常抓不懈。加強監督考核和內控機制建設，努力節支增效，通過突破三產，延伸職工利益，科學規避市場風險，確保穩健經營。
設平安文化，就是牢固樹立“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的理念，鞏固安全生產的良好局面。各單位要立即行動，制定具體方案，創新載體，抓好落實，激發廣大員工求上進、干事業的熱情和動力。廣大員工要立足本職，積極推動公司更快更好發展，切實維護公司的利益和形象，打造“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”的良好氛圍。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇十六
r近年來，在上級黨委的正確領導下，公司領導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，以創建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發展提供了有力保障，發展生產力的良好效果，使全公司各項經濟指標一年一個臺階，實現了快速穩步增長，截至今年××月底，全公司共完成產值約×.××億元，實現收入×.××億元，創造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創建精神文明單位的主要做法向各位領導進行簡要匯報：
精神文明建設匯報材料
近年來，在上級黨委的正確領導下，公司領導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，以創建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發展提供了有力保障，發展生產力的良好效果，使全公司各項經濟指標一年一個臺階，實現了快速穩步增長，截至今年××月底，全公司共完成產值約×.××億元，實現收入×.××億元，創造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創建精神文明單位的主要做法向各位領導進行簡要匯報：
（一）提高思想認識，加強組織領導
公司黨委在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到精神文明建設對物質文明建設起巨大的推動作用，并且是使物質文明建設沿著正確方向持續發展的重要保證。隨著市場經濟的不斷發展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發展。為了實現長期穩定的發展，僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現突破，必須要全面調動職工的積極性，必須要激發出職工內心的主動性、創造性，而創建文明單位活動正是提升企業整體管理水平和競爭實力，提高企業經濟效益有效途徑。同時我們也認識到創建文明單位活動是一項復雜的系統工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。為此，公司黨委按照上級要求，聯系我公司實際，采取有效措施，把創建文明單位列入黨委年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規劃和實施細則，做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明建設工作納入年終考核。通過幾年來的努力，形成了黨政工團協同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，使精神文明建設有了組織保障。
（二）狠抓干部隊伍建設和兩級班子建設。一支優秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障，一個團結實干的領導班子是帶領職工促進發展的關鍵。為了更好地發揮各級干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進一步鞏固和擴大先進行教育活動成果，著力狠抓了兩級班子建設和干部隊伍建設。一是狠抓作風轉變。公司黨委針對我公司干部隊伍現狀，制定了《關于加強干部隊伍作風建設的意見》，從精文簡會，深入基層，加強服務，注重實效，勤政廉政和厲行節約等六個方面，對全公司兩級班子、中層干部和機關人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領導干部工作聯系點制度，帶頭深入一線，現場解決基層職工最關心的實際問題。在領導班子的帶動下，各部門也積極制定整改措施和服務規范，并狠抓措施落實。干部隊伍的精神面貌發生了較大變化，工作作風、服務意識、工作質量和工作效率都有了明顯的提高。二是狠抓干部培訓。干部隊伍素質的高低，直接影響到發展水平的高低。為了實現高水平發展的目標，近年來，公司黨委著重抓了干部培訓工作。除了開展經常性的理論學習和思想教育以外，每年還要舉辦兩次中層以上干部培訓班。組織中層以上干部系統地學習了黨的十六大精神以及黨的各項重大方針政策，邀請全國知名專家進行創建學習型組織和企業文化建設的講座，通過電化教學的形式，組織觀看了贏在執行、企業經理人等企業管理的教學光盤。我們還先后赴青島海爾和沈陽有色勘察公司等知名企業和兄弟單位學習取經。在狠抓干部培訓的過程中，公司黨委還特別注意理論聯系實際，做到學以致用，結合我公司的工作實際，組織交流研討，認真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的經營發展戰略。通過持續的學習培訓，使全公司各級干部帶領職工闖市場謀發展的能力普遍得到提高。三是加強廉政建設。公司黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，納入公司黨委和基層支部的全年工作計劃。一方面是加強機制建設，制定了黨風廉政建設的責任制和領導干部“四個嚴禁”，并且按照責任制要求和聯系點制度，定期與干部進行談話，溝通思想，了解情況。另一方面是加強學習教育，我們每年都要舉辦一到兩次廉政教育講座，邀請局紀檢組和市檢查公司的領導為中層以上干部講課，近年來，我們以學習貫徹關于廉政建設的《實施綱要》和《學習綱要》為重點，不斷增強干部的法律意識和自律意識。通過完善機制和加強教育，使全員的各級干部增強了防范意識，提高了拒腐防變的能力，筑牢了思想防線。近年來，在全公司的各級干部中未發生一起違規違紀事件。
（三）加強思想教育，提高職工隊伍素質
問題，邊整改。特別是加強執行力建設，狠抓制度落實，嚴格照章辦事，在教育活動中，公司黨委還抓住典型事件，對那些故意違犯規章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機，大力開展文化建設，以正確的價值觀、人生觀引導職工樹立正確的目標。
通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設相結合，總結提煉了的企業榮辱觀，同時還制定了職工行為規范和服務規范等一系列行為標準。使職工的日常行為有了指導，基本道德修養和職業道德水平進一步提高，團結友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮。
（四）加強民主管理，維護職工權益
領導班子在工作中，始終注意堅持發揚民主，發揮集體智慧，充分調動廣大職工的參政意識。我們從加強民主管理工作入手，發揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監督機制，制定了《田園市勘察公司民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領導定期向民管小組報告生產情況和經濟運行狀況。在涉及職工切身利益的醫療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業大型設備購置等問題上，充分尊重職工權利，發揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產基地等的重大投資決策以及基層單位的經濟分配政策進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權和知情權，確保了企業和職工的集體利益。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業發展當中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業發展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創新到企業發展，提出了很多好的建議，豐富了改革創新的思路，體現了主人翁意識。
在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發揚民主，在廣泛聽取黨內外群眾的意見的基礎上，嚴格按照有關的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。
公司班子成員經常到一線職工中進行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產生活中的實際困難。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
公司工會還專門設立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在公司內的局域網上設立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調動了職工的積極性，增強了企業的活力和職工的向心力。
（五）加強基礎環境建設，改善生產生活條件
加強環境建設是創建文明單位的重要內容，環境建設的好壞，不僅僅關系到企業的外在形象，也反映一個企業的精神風貌。也直接關系到職工的身心健康。
為了改善職工的工作環境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進行基礎環境建設。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調，在辦公室、樓道配置花卉、衛生器具等，使辦公環境煥然一新。針對我公司工程車輛和施工設備較多的特點，我們還重點對大公司的環境進行了綜合整治，綠化美化環境，對車輛設備的存放劃分規定區域，使大公司環境整潔有序。今年，我們投資×××多萬元進行基礎環境建設，購置興建新的發展基地，修建試驗中心和辦公樓。在硬件設施改造的同時，還注重軟環境建設。通過加強宣傳和定期檢查，引導職工愛護環境，規范行為舉止，創造優美的辦公環境。經過幾年來的努力，我公司總體環境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現象已大大減少了，使我公司的外在形象得到了進一步提升，同時也為廣大職工提供一個舒適的工作環境。
為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。
（六）以精神文明建設促進經濟發展
多年來，我們始終注意把創建文明單位的工作與生產經營工作緊密結合，教育廣大干部職工時刻要以認真負責、精益求精和謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度認真對待各項工作。把精神文明建設的成果轉化為推動發展的動力。
在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產經營工作影響最大的問題，由公司領導牽頭組成了八個專項課題調研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務，一流的質量，先進的技術，合理的價格”的經營理念，各個生產單位圍繞這一理念，認真查找不足，制定整改措施。特別是針對提高服務水平、加快技術創新等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。
通過不斷加強精神文明建設，使全公司廣大干部職工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創新意識和服務意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團結，拼搏，求實，創新”的企業精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優良傳統得到了鞏固和發揚。干部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動加班加點，遇到緊急工程，挑燈夜戰、通宵達旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務。
正是依靠這種頑強拼搏，敢打硬仗的扎實作風，有力地推動了全公司各項工作。正是依靠這種強大的精神動力，使我公司的生產經營工作一年一個臺階，產值、利潤等主要經濟指標每年都保持兩位數增長。今年截至目前，全公司完成產值×.××億元，實現收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現了歷史性突破，切實把精神文明建設的成果轉化成了促進企業發展的動力。
社區文明建設和各種社會公益活動，主動為貧困山區捐款捐物。我公司部分領導干部還自發地資助了幾名內蒙貧困地區的學生。
（七）結合本單位實際，積極開展創建活動。
在創建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務，不斷豐富創建內容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質，不僅僅進行教育，加強思想教育，還結合自身實際開展各種活動。
一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規范、職業道德規范和家庭美德規范，爭作社會的好公民、單位的好職工。
二是大力開展創先爭優活動，發揮榜樣的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻日等創先爭優活動和優秀青年、業務標兵等評比表彰活動，評選出一批作風過硬、業績突出的先進典型，并對那些做出突出貢獻的集體和個人給予重獎，為全公司干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進個人、市級優秀團員、局級十佳青年、局級優秀青年和**區優秀青年等榮譽稱號。
三是開展業務競賽活動。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業務知識，不斷提高學術水平，我們分別組織了工程技術方案競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優秀科技論文評比活動。為技術人員展現才華創造了條件，也在全公司形成良好的學術氛圍，為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。
四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協會和攝影愛好小組，組織團員青年進行了以增強團隊意識為主題的拓展訓練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工進行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛公司意識。
（八）堅持以人為本，創建和諧天勘
我們在加強精神文明建設，創建文明單位的過程中，始終注意堅持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。
一是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關愛互助的團隊精神。比如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時伸出援助之手，發動全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動下，普通職工也自覺解囊相助，一天的時間就捐款３萬多元，不僅幫助困難職工度過了難關，還使廣大干部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結互助，同舟共濟的團隊精神。
二是通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。臨時工隊伍作為我公司外業生產的主力軍，對全公司的生產經營工作做出了突出貢獻，為此，公司黨委從改革用工和分配機制入手，重點調整了臨時用工制度及分配制度，逐步提高了臨時工的物質待遇和精神待遇，對表現突出的臨時工同樣授予先進個人、優秀黨員等榮譽稱號。還把臨時工吸收到工會組織中，享受同樣的會員待遇。而且我們正在積極研究為臨時工繳納保險的具體方案。體現了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關心、互相幫助的和諧氛圍。
通過近年來大力開展精神文明建設的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：
（一）領導重視，以身作則
開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的號召，領導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的成敗，因此領導班子必須以身作則發揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發揮模范帶頭作用，帶領全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。
（二）統籌規劃，整體推進，重點突破
精神文明建設是一項長期的、復雜的系統工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據單位的實際情況，做好統籌規劃。要利用各種載體，在企業的生產經營、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在推進精神文明建設的過程中，每個環節都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。
（三）精神文明建設與生產經營管理工作緊密結合
開展精神文明建設的目的就是要塑造職工優秀的思想行為，給企業發展注入強大的生命力，為企業的持續穩定發展提供精神動力，實現企業效益與職工素質的共同進步。因此在精神文明建設過程中，必須要著眼于解決企業的發展問題，要把促進發展作為精神文明建設的出發點和落腳點，著力解決群眾關心的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻注意用優秀的思想和先進的理念指導具體工作，引導職工的行為和思想。充分發揮精神文明對物質文明的導向和促進作用，只有這樣，才能使生產經營工作實現質的突破，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
精神文明建設和思想政治工作擺在突出位置。
今后我們將更加努力，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞企業中心任務，以構建和諧天勘為目標，大力加強精神文明創建活動。努力營造團結向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：
（一）全面提高職工隊伍的職業道德素質
要繼續深化榮辱觀教育，通過多種方式進行深入持久的學習教育，堅持邊學邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業道德風尚。同時要大力搞好企業文化建設，使每個職工對企業理念和企業價值觀的內涵從了解到理解，到自覺執行。
（二）進一步深化干部隊伍作風建設
要教育各級領導干部發揚實干精神，認真落實各項規章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。
（三）加強人才隊伍建設
以實施人才工程為基礎，結合我公司的實際和發展需要，逐步建立一套合理的人才培養、引進和流動機制。要做到積極發現人才，大力培養人才，合理使用人才。塑造一支技術過硬的專業帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現場管理能力強的項目經理隊伍。
（四）開展和諧創建活動
要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創建活動。一方面要正確處理好黨群關系、干群關系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關系。使個人與企業共同發展，職工收入與企業效益一起增長。第三，要進一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創造公平的用人環境，用企業的和諧為社會和諧做出貢獻。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇十七
20xx年，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實開展群眾性精神文明創建活動，更好地滿足干部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高干部職工文明素質和機關文明程度。
1、突出學習重點。堅持以提高干部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優良學風，突出學習重點，深化理論武裝，扎實推進學習型機關建設。認真學習省市各類會議精神，著力創新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員干部關注的熱點問題相結合，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實把黨員干部的思想和行動統一到中央、省市委的決策部署上來。
2、落實學習制度。一是制定年度學習計劃。以提高干部職工的思想素質、專業素質和崗位技能為出發點，選擇《創新理論與實踐概論》作為推薦書籍;二是發揮黨支部學習帶動作用。組織黨員參加支部學習，擴大了黨支部學習的'影響力;三是開展專題教育活動。組織開展“兩學一做”常態化教育活動、“我為創新、富民做什么”專題討論、“進村入戶暖企”大走訪、“亮身份、樹形象、作貢獻”活動、“好家風”創建活動等，周密制定教育計劃，明確學習內容、時間和要求，提高了專題活動的系統性和實效性。
1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題學習并開展大討論。開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識;組織干部職工根據社會主義核心價值體系內容和要求，圍繞當前發展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，提煉出體現時代特征、反映我中心工作特點的核心價值觀具體表述。二是組織主題征文活動。借助我局“周末箴言”短信平臺進行優秀作品推送，我中心共有3篇作品榮獲優秀獎。
2、積極開展送溫暖、獻愛心公益活動。根據市委市政府要求，開展了“進村入戶暖企”大走訪活動，并對困難群眾進行慰問，將黨的關懷和組織的關心送到群眾手中。繼續完成好“麥田計劃”捐贈、“慈善一日捐”等規定動作。
3、認真抓好道德講堂建設。全年共組織開展道德講堂活動4次，積極參與全國、全省道德模范、中國好人等推薦評選活動，努力營造學習、崇尚和爭當道德模范的濃厚氛圍。朱永安家庭在中心組織的文明家庭創建活動活動中榮獲“文明家庭”稱號。
1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續推進。一是嚴格要求。中心領導簽定《20xx年黨風廉政建設主題責任書》，明確任務，落實責任，推動工作;二是嚴格管理。堅持通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對日常管理。規范行政權力運行，開展廉政風險防范管理工作。加強黨務政務公開執行情況督促檢查;三是嚴格監督。加強黨內監督、群眾監督，中心領導公開廉政承諾，自覺接受廉政監督。
2、抓行風優服務，效能型機關建設持續推進。堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查找，每名黨員從思想、工作、作風等方面都列出問題清單，并提出改進措施。
1、深入開展“講文明、樹新風”活動。繼續在培育知禮儀重禮節的文明禮儀、規范有序的公共秩序、優質高效的社會服務、整潔優美的機關環境等四個關鍵環節方面下功夫，持續開展辦公環境衛生檢查評比活動、“潔我家園、共創文明”、“文明辦網、文明上網”等活動，推動“講文明、樹新風”活動深入開展，把文明的理念轉化為干部職工的自覺行動。
2、建設和諧機關文化。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，及時掌握干部職工的思想動態，做好熱點和難點問題的引導工作;積極組織開展義務獻血、環境整治、義務植樹等志愿服務活動，志愿服務隊年人均服務時長達27小時;每年組織職工體檢和女同志兩癌篩查，確保職工身心健康。
3、開展群眾性文體活動。一是開展職工文體活動，組織開展了工間操、乒乓球、羽毛球、“萬步有約”健走大賽等活動，豐富了職工文化生活;二是開展“我們的節日”主題活動。組織開展清明祭奠英烈、端午包粽子等民俗活動，傳承拓展了傳統文化。
不足和改進措施。
1、繼續加強精神文明建設領導，廣泛宣傳和動員干部職工積極參與精神文明建設，將精神文明建設與優化政務環境結合起來，提高建設監管的整體形象。
2、完善制度，健全和完善比較科學完備的創建考評和管理體系，切實調動各方面的積極性。要堅持標準，嚴格把關，既要強調增長率和覆蓋率，更要注重鞏固率和滿意率，推進創建考評和管理的動態化，加強對創建過程和創建成果的管理，確保各類創建活動的質量和水平，深化精神文明創建活動。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇十八
今年，我縣的精神文明建設工作，深入開展了創建“省級衛生縣城”、城鄉環境綜合整治活動和多種形式的群眾性創建活動，較大地改善了城鄉的環境面貌，促進了全縣人民的思想道德素質和文明程度的進一步提高。現將全年來的工作總結如下：
一、以創建“省級衛生縣城”為目標，以城區環境綜合整治為重點，著力開展了六項工作。
一是籌劃并組織開展了城鄉環境綜合整治突擊月活動。為迅速掀起城鄉環境綜合整治熱潮，縣文明辦制定了全縣城鄉環境衛生整治暨創建“省級衛生縣城”突擊月活動方案，對工作重點，工作任務和完成時限進行了明確的安排部署。4月19日，縣委、縣政府召開了突擊月工作協調會。會后，文明辦組織召開了縣直各大口、各系統協調會議，把責任具體落實到各單位、各部門，并安排了以整治城區、室內外衛生為主要內容的干部群眾義務勞動。4月23日，縣五個班子的領導率先垂范，帶領縣直各機關的干部群眾，分別到指定路段開展義務勞動，當日共清掃路面生活垃圾20余噸;清除綠化帶雜草異物3余噸;清洗“牛皮癬”、“小廣告”200余處。為保證突擊月活動不走過場，我們通過層層組織動員、工作調度、新聞跟蹤、聯合檢查等方式，強化工作促落實，從而使城區的越冬垃圾在突擊月得到了徹底清理，特別是各單位辦公樓室內外衛生，較以前有了較大改觀，基本達到了室內窗明幾凈，室外無垃圾和白色污染的標準。
二是開展了整治亂貼亂畫廣告活動。為抓好此項活動，縣文明辦制定下發了具體的實施方案，召開了兩次協調會，對整治的任務、措施、要求做了周密部署，進一步明確責任，建立了長效管理機制。經過城管、各單位部門、中小學生的3次集中清理和平常的積極看護，各單位辦公樓、家屬樓及一些公共場所的亂貼亂畫廣告得到了有效遏制。
三是完成了文明暢通工程的前期工作。我們召開了由交警、運管、城管、綜合執法、市容管理部門參加的協調會，進一步明確了各單位、部門的具體責任，對責任人、責任區段進行了初步劃分和登記造冊。在全縣證照齊全的出租車上統一印貼了“城市文明暢通工程參賽車”標志和舉報電話，印發給三輪車、出租車、公交車近萬份宣傳單。清理無證經營三輪車100余臺，處理違章出租車司機xx余人次，使城區的交通狀況較以前有了很大改觀。
四是城市夜景照明工程取得了一定效果。今年，朝陽鎮城區主街路所有臨街單位都安裝了樓形燈、射燈、霓虹燈等，并在光明街、六中路等安裝路燈204組，在西出口更換路燈96組，增設高桿燈一座，確保了城區在潔起來、綠起來的同時，進一步亮起來、美起來。
五是社會風氣凈化工程取得部分成果。對接納未成年人和網上傳播有害文化的網吧，我們協調公安、文化市場管理所對其進行了處罰和停業整頓處理，在此基礎上，我們又開展了一次掃黃打非、掃蕩社會丑惡現象活動，協調文化、公安、工商等部門有重點，有組織地進行了兩次集中整治，共收繳不健康書刊、雜志xx00余冊，對12個接納未成年人和網上傳播有害文化的.網吧進行了關停和罰款處理，進一步規范了文化娛樂場所的管理，凈化了社會風氣。
六是文明社區創建工作取得新進展。我們在城內的八大社區普遍開展了“興創業文化、促市民創業”活動。一方面，我們廣泛宣傳，大造聲勢，運用社區板報、墻報、宣傳欄、宣傳標語等宣傳陣地，大力宣傳縣委、縣政府二次創業、振業##的發展戰略，組織廣大市民獻計獻策，開展愛護社區、創建美好家園活動。
二、以創建文明村鎮為目標，以農村環境綜合整治為重點，農村精神文明建設整體水平有所提高。
今年，我們在農村主要抓了農村環境綜合整治工作和“一推又帶”工作。
（一）農村環境綜合整治工作取得一定成果。今年是全市農村環境綜合整治三年目標的最后一年，我們縣委、縣政府十分重視，把我縣的農村環境綜合整治工作納入到縣委常委會議進行了專項研究，制定了詳細的實施方案，并召開了專項動員大會，對整治的.內容、任務、標準做了具體部署，力爭全面完成環境綜合整治三年工作任務。為把整治工作落到實處，各縣級領導和縣直部門對全縣擬達標鄉鎮、村屯進行了層層包保。各鄉鎮的主要領導親自掛帥，鄉鎮村社干部包屯包戶，自上而下建立了相應的考核獎勵機制，把責任落實到了個人。廣泛發動、突擊整治，成效明顯。為確保農村環境綜合整治工作順利完成，我們于4月份開展了一次全縣農村環境綜合整治突擊月活動。全縣各鄉鎮村屯全面啟動，從整潔干凈開始，重點對村屯內外及連鄉路沿線的越冬垃圾、白色污染以及“五亂”現象進行集中清理整治。縣文明辦、愛衛辦、縣婦聯、團縣委等部門緊密配合，齊抓共管，通過懸掛和張貼各種宣傳口號和標語、開展“美在農家院”活動，組建婦女家庭衛生評議小組，發放“整治環境獻青春、我為輝南添光彩”鑒名責任書，使突擊月活動迅速掀起了高潮。在突擊整治活動中，縣電臺、電視臺還開辟了《樹文明新風、建美好家園》專題欄目，對各鄉鎮的整治情況進行跟蹤報道，表揚先進，鞭策后進，有力地推進了突擊整治的步伐。在全面啟動，徹底清除村屯“五亂”的基礎上，對去年基本達標的村屯，通過“回頭看”，進行進一步的鞏固和完善。據初步統計，今年我縣農村環境綜合整治共投入人力28萬人次，總投入資金折合人民幣11085萬元，其中現金10230萬元，各種物資折合人民幣855萬元，出動車輛15臺次，清理三小五堆8380余處，屯屯通水泥路246公里，綠化美化963公里，新建、改建杖柵、圍墻22萬延長米，修建門橋876個，清理河道邊溝573萬延長米，整建垃圾點、垃圾箱、垃圾場408個，新建衛生廁所965座。
(二)農村“一推一帶”工作初見成效。今年，我們在推動農村富余勞動力轉移，帶動農民增收致富上，具體抓做了四項工作。一是結合我縣實際，制定下發了《20xx—20xx年農村富余勞動力轉移培訓計劃》，對轉移培訓的目標、任務、培訓方式，保障措施做了具體安排部署。二是建立了富余勞動人員資源庫。對農村富余勞動人員的自然狀況、轉移能力及需求等情況進行了普查登記、造冊。三是建立了農村能人隊伍資源庫，對鄉鎮種、養、商、加工、運輸及經紀人隊伍進行了摸底造冊，掌握發展及用工情況，開展了結對幫扶工作；四是建立了服務機構。在鄉鎮建立了服務總站，在各行政村建立分站，同時大力支持民間中介組織發展，建立政府和社會雙軌服務休系。今年全縣共發放法律法規宣傳資料、培訓教材等0余份，建立培訓基地23個，舉辦“兩班”125次，受訓人員達35000人次。全年計劃勞務輸出總數38000，截止目前已輸出39500人。
三、以創建文明行業為目標，大力開展“三講三心”和“六比六看”活動。
一是重點抓了執法執紀部門、經濟杠桿部門和“窗口”單位的精神文明創建工作，大力開展了“三講三心”和“六比六看”活動。我們在執法部門開展了“執法講公正，保證你舒心”為主題的“執法形象眾人評”活動。在窗口行業和部門，開展了以“服務講優質，保證你歡心”為主題的“文明窗口”創建活動，在縣直（含上劃部門）中，選擇與經濟發展，二次創業有密切相關的51個單位、xx個窗口，開展競賽活動。在生產企業和個體工商業戶中開展的，“經營講誠信，保證你放心”為主題的“消費者放心滿意示范店”和“誠實守信企業”評選活動。為充分發揮各文明單位的表率作用，我們還在各級文明單位中開展了“六比六看”競賽活動。一比領導重視，看工作力度；二比公德教育，看活動情況；三比貢獻大小，看實際行動；四比環境建設，看整治效果；五比服務承諾，看作風建設；六比基礎工作，看檔案資料。我們把競賽情況作為年底評定各級文明單位的重要依據，充分調動了各文明單位在各項精神文明建設工作中的積極性創造性。
二是加強對文明單位的動態管理，在文明單位和文明窗口開展測評活動，對群眾反映問題多和測評排位在后的省、市級文明單位取消其榮譽稱號。今年全縣有4個市級文明單位被取消了榮譽稱號。
一是結合“雙xx”即抗日戰爭勝利xx周年，世界反法西斯戰爭xx周年和楊靖宇誕辰xxx周年，廣泛開展了革命傳統教育，組織機關干部、中小學生7場次xx00多人次觀看了反映抗聯英雄楊靖宇的歌舞話劇《白山英魂》。
二是結合創建省級衛生縣城，廣泛開展了全民健康教育和道德教育，組織12個部門，出動宣傳車20臺次，利用3天時間在城區開展了巡回宣傳活動，共發放倡議書1萬份，“十不”文明規范手冊1000冊，“愛國衛生條例”摘要1萬份。在城區懸掛宣傳標語20種100多條。開展了延街宣傳，共有15個單位在朝陽大街設了宣傳臺，發放與本部門有關的行業法規宣傳單5000余份。朝陽鎮政府和衛生部門，在社區廣泛開展了健康教育活動，共組織培訓班8期，講座16場，受教育達1500人次，此項活動將繼續開展。
三、“四講一樹”即講文明、講衛生、講秩序、講科學、樹新風。為把此項活動抓到實處，我們首先在全縣各中小學生中開展了“小學拉大手，共同講文明”鑒名活動，印發了近2萬份的宣傳鑒名責任書，引起廣大學生和家長的強烈反響。在此基出上，我們又在城鎮社區開展了“我愛我家，我為家園添光彩”活動，在機關干部職工中開展了“講文明、除陋習、從我做起”活動。通過上街宣傳、懸掛室傳標語、宣傳漫畫展、制做“十不”文明規范警示牌、開展演講活動、拍攝并重復播放公益廣告短片等多種形式開展全民教育，大造聲勢，營造了全民遵守公德的濃厚氛圍。
四是重點抓好未成年人思想道德教育。開展了“六大系列”活動，即以“心系祖國，健康成長”為主題的青少年讀書活動；以“振興##，我做合格小公民”為主題的小公民道德建設活動；以“互助關愛助殘工程”、“春蕾計劃”和“春雨救苗”為主題的資助城鄉弱勢群體子女、殘障兒童就學活動；以“愛心助成長，法律護成長”為主題的保護未成年人合法權益志愿者服務活動；以“大手拉小手、大家共攜手、除陋習、樹新風”為主題的小公民建設社區、美化社區活動；以“告別社會網吧，走進陽光網室”為主題的倡導網絡文明，遠離社會網吧活動。今年由各部門協調組織的未成年人思想道德教育活動共有30多次，受救助學生2xx0余名，對3xx00余未成年人加強了思想道德教育。
五、以加強文化建設為重點，積極開展系列文化活動。
一是積極組織社區文化活動，組織有關部門，開展了“文化、衛生、科技、環保、法制、服務”“六進”社區活動。文化部門組織了朝陽鎮社區文體活動調演和巡回展演活動，交流了活動方式，豐富了活動內容。
二是籌備了縣第三屆廣場文化周活動。7月中旬，由教育、社區等8個單位在文化宮廣場展演一周，每晚觀看演出的有近萬人。
三是召開了農村文化活動現場會，6月29日##鎮舉辦了農村科技文化周現場觀摩會，探索了農村文化與農村實用科技相結合的新路子。
六、以“五進”軍營為重點，扎實推進軍（警）民共建活動。
組織協調有關部門開展教育、文化科技、法律、服務“五進軍營”活動。93350部隊77分隊和教育局去年被##市文明委評為軍警民共建先進單位，今年縣教育局為93350部隊77分隊戰士開展文化知識培訓5次,參加培訓人員70多人次；##武警中隊與##一中是共建對子，一年來，他們先后組織各種比賽、聯歡、慰問活動8次，縣第一中學還出資xxx元幫助武警中隊修建了xxx平方米的水泥路，武警中隊抽出16名官兵為第一中學進行了高一新生軍訓活動，其中1045名高一新生參加了軍訓。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇十九
今年，我縣的精神文明建設工作，深入開展了創建“省級衛生縣城”、城鄉環境綜合整治活動和多種形式的群眾性創建活動，較大地改善了城鄉的環境面貌，促進了全縣人民的思想道德素質和文明程度的進一步提高。現將全年來的工作總結如下：
一、以創建“省級衛生縣城”為目標，以城區環境綜合整治為重點，著力開展了六項工作。
一是籌劃并組織開展了城鄉環境綜合整治突擊月活動。為迅速掀起城鄉環境綜合整治熱潮，縣文明辦制定了全縣城鄉環境衛生整治暨創建“省級衛生縣城”突擊月活動方案，對工作重點，工作任務和完成時限進行了明確的安排部署。4月19日，縣委、縣政府召開了突擊月工作協調會。會后，文明辦組織召開了縣直各大口、各系統協調會議，把責任具體落實到各單位、各部門，并安排了以整治城區、室內外衛生為主要內容的干部群眾義務勞動。4月23日，縣五個班子的領導率先垂范，帶領縣直各機關的干部群眾，分別到指定路段開展義務勞動，當日共清掃路面生活垃圾20余噸;清除綠化帶雜草異物3余噸;清洗“牛皮癬”、“小廣告”200余處。為保證突擊月活動不走過場，我們通過層層組織動員、工作調度、新聞跟蹤、聯合檢查等方式，強化工作促落實，從而使城區的越冬垃圾在突擊月得到了徹底清理，特別是各單位辦公樓室內外衛生，較以前有了較大改觀，基本達到了室內窗明幾凈，室外無垃圾和白色污染的標準。
二是開展了整治亂貼亂畫廣告活動。為抓好此項活動，縣文明辦制定下發了具體的實施方案，召開了兩次協調會，對整治的任務、措施、要求做了周密部署，進一步明確責任，建立了長效管理機制。經過城管、各單位部門、中小學生的3次集中清理和平常的積極看護，各單位辦公樓、家屬樓及一些公共場所的亂貼亂畫廣告得到了有效遏制。
三是完成了文明暢通工程的前期工作。我們召開了由交警、運管、城管、綜合執法、市容管理部門參加的協調會，進一步明確了各單位、部門的具體責任，對責任人、責任區段進行了初步劃分和登記造冊。在全縣證照齊全的出租車上統一印貼了“城市文明暢通工程參賽車”標志和舉報電話，印發給三輪車、出租車、公交車近萬份宣傳單。清理無證經營三輪車100余臺，處理違章出租車司機__余人次，使城區的交通狀況較以前有了很大改觀。
四是城市夜景照明工程取得了一定效果。今年，朝陽鎮城區主街路所有臨街單位都安裝了樓形燈、射燈、霓虹燈等，并在光明街、六中路等安裝路燈204組，在西出口更換路燈96組，增設高桿燈一座，確保了城區在潔起來、綠起來的同時，進一步亮起來、美起來。
五是社會風氣凈化工程取得部分成果。對接納未成年人和網上傳播有害文化的網吧，我們協調公安、文化市場管理所對其進行了處罰和停業整頓處理，在此基礎上，我們又開展了一次掃黃打非、掃蕩社會丑惡現象活動，協調文化、公安、工商等部門有重點，有組織地進行了兩次集中整治，共收繳不健康書刊、雜志__00余冊，對12個接納未成年人和網上傳播有害文化的網吧進行了關停和罰款處理，進一步規范了文化娛樂場所的管理，凈化了社會風氣。
六是文明社區創建工作取得新進展。我們在城內的八大社區普遍開展了“興創業文化、促市民創業”活動。一方面，我們廣泛宣傳，大造聲勢，運用社區板報、墻報、宣傳欄、宣傳標語等宣傳陣地，大力宣傳縣委、縣政府二次創業、振業##的發展戰略，組織廣大市民獻計獻策，開展愛護社區、創建美好家園活動。
二、以創建文明村鎮為目標，以農村環境綜合整治為重點，農村精神文明建設整體水平有所提高。
今年，我們在農村主要抓了農村環境綜合整治工作和“一推又帶”工作。
（一）農村環境綜合整治工作取得一定成果。今年是全市農村環境綜合整治三年目標的最后一年，我們縣委、縣政府十分重視，把我縣的農村環境綜合整治工作納入到縣委常委會議進行了專項研究，制定了詳細的實施方案，并召開了專項動員大會，對整治的.內容、任務、標準做了具體部署，力爭全面完成環境綜合整治三年工作任務。為把整治工作落到實處，各縣級領導和縣直部門對全縣擬達標鄉鎮、村屯進行了層層包保。各鄉鎮的主要領導親自掛帥，鄉鎮村社干部包屯包戶，自上而下建立了相應的考核獎勵機制，把責任落實到了個人。廣泛發動、突擊整治，成效明顯。為確保農村環境綜合整治工作順利完成，我們于4月份開展了一次全縣農村環境綜合整治突擊月活動。全縣各鄉鎮村屯全面啟動，從整潔干凈開始，重點對村屯內外及連鄉路沿線的越冬垃圾、白色污染以及“五亂”現象進行集中清理整治。縣文明辦、愛衛辦、縣婦聯、團縣委等部門緊密配合，齊抓共管，通過懸掛和張貼各種宣傳口號和標語、開展“美在農家院”活動，組建婦女家庭衛生評議小組，發放“整治環境獻青春、我為輝南添光彩”鑒名責任書，使突擊月活動迅速掀起了高潮。在突擊整治活動中，縣電臺、電視臺還開辟了《樹文明新風、建美好家園》專題欄目，對各鄉鎮的整治情況進行跟蹤報道，表揚先進，鞭策后進，有力地推進了突擊整治的步伐。在全面啟動，徹底清除村屯“五亂”的基礎上，對去年基本達標的村屯，通過“回頭看”，進行進一步的鞏固和完善。據初步統計，今年我縣農村環境綜合整治共投入人力28萬人次，總投入資金折合人民幣11085萬元，其中現金10230萬元，各種物資折合人民幣855萬元，出動車輛15臺次，清理三小五堆8380余處，屯屯通水泥路246公里，綠化美化963公里，新建、改建杖柵、圍墻22萬延長米，修建門橋876個，清理河道邊溝573萬延長米，整建垃圾點、垃圾箱、垃圾場408個，新建衛生廁所965座。
(二)農村“一推一帶”工作初見成效。今年，我們在推動農村富余勞動力轉移，帶動農民增收致富上，具體抓做了四項工作。一是結合我縣實際，制定下發了《20__—20__年農村富余勞動力轉移培訓計劃》，對轉移培訓的目標、任務、培訓方式，保障措施做了具體安排部署。二是建立了富余勞動人員資源庫。對農村富余勞動人員的自然狀況、轉移能力及需求等情況進行了普查登記、造冊。三是建立了農村能人隊伍資源庫，對鄉鎮種、養、商、加工、運輸及經紀人隊伍進行了摸底造冊，掌握發展及用工情況，開展了結對幫扶工作；四是建立了服務機構。在鄉鎮建立了服務總站，在各行政村建立分站，同時大力支持民間中介組織發展，建立政府和社會雙軌服務休系。今年全縣共發放法律法規宣傳資料、培訓教材等20000余份，建立培訓基地23個，舉辦“兩班”125次，受訓人員達35000人次。全年計劃勞務輸出總數38000，截止目前已輸出39500人。
三、以創建文明行業為目標，大力開展“三講三心”和“六比六看”活動。
一是重點抓了執法執紀部門、經濟杠桿部門和“窗口”單位的精神文明創建工作，大力開展了“三講三心”和“六比六看”活動。我們在執法部門開展了“執法講公正，保證你舒心”為主題的“執法形象眾人評”活動。在窗口行業和部門，開展了以“服務講優質，保證你歡心”為主題的“文明窗口”創建活動，在縣直（含上劃部門）中，選擇與經濟發展，二次創業有密切相關的51個單位、__個窗口，開展競賽活動。在生產企業和個體工商業戶中開展的，“經營講誠信，保證你放心”為主題的“消費者放心滿意示范店”和“誠實守信企業”評選活動。為充分發揮各文明單位的表率作用，我們還在各級文明單位中開展了“六比六看”競賽活動。一比領導重視，看工作力度；二比公德教育，看活動情況；三比貢獻大小，看實際行動；四比環境建設，看整治效果；五比服務承諾，看作風建設；六比基礎工作，看檔案資料。我們把競賽情況作為年底評定各級文明單位的重要依據，充分調動了各文明單位在各項精神文明建設工作中的積極性創造性。
二是加強對文明單位的動態管理，在文明單位和文明窗口開展測評活動，對群眾反映問題多和測評排位在后的省、市級文明單位取消其榮譽稱號。今年全縣有4個市級文明單位被取消了榮譽稱號。
一是結合“雙__”即抗日戰爭勝利__周年，世界反法西斯戰爭__周年和楊靖宇誕辰__周年，廣泛開展了革命傳統教育，組織機關干部、中小學生7場次__00多人次觀看了反映抗聯英雄楊靖宇的歌舞話劇《白山英魂》。
二是結合創建省級衛生縣城，廣泛開展了全民健康教育和道德教育，組織12個部門，出動宣傳車20臺次，利用3天時間在城區開展了巡回宣傳活動，共發放倡議書1萬份，“十不”文明規范手冊1000冊，“愛國衛生條例”摘要1萬份。在城區懸掛宣傳標語20種100多條。開展了延街宣傳，共有15個單位在朝陽大街設了宣傳臺，發放與本部門有關的行業法規宣傳單5000余份。朝陽鎮政府和衛生部門，在社區廣泛開展了健康教育活動，共組織培訓班8期，講座16場，受教育達1500人次，此項活動將繼續開展。
三、“四講一樹”即講文明、講衛生、講秩序、講科學、樹新風。為把此項活動抓到實處，我們首先在全縣各中小學生中開展了“小學拉大手，共同講文明”鑒名活動，印發了近2萬份的宣傳鑒名責任書，引起廣大學生和家長的強烈反響。在此基出上，我們又在城鎮社區開展了“我愛我家，我為家園添光彩”活動，在機關干部職工中開展了“講文明、除陋習、從我做起”活動。通過上街宣傳、懸掛室傳標語、宣傳漫畫展、制做“十不”文明規范警示牌、開展演講活動、拍攝并重復播放公益廣告短片等多種形式開展全民教育，大造聲勢，營造了全民遵守公德的濃厚氛圍。
四是重點抓好未成年人思想道德教育。開展了“六大系列”活動，即以“心系祖國，健康成長”為主題的青少年讀書活動；以“振興##，我做合格小公民”為主題的小公民道德建設活動；以“互助關愛助殘工程”、“春蕾計劃”和“春雨救苗”為主題的資助城鄉弱勢群體子女、殘障兒童就學活動；以“愛心助成長，法律護成長”為主題的保護未成年人合法權益志愿者服務活動；以“大手拉小手、大家共攜手、除陋習、樹新風”為主題的小公民建設社區、美化社區活動；以“告別社會網吧，走進陽光網室”為主題的倡導網絡文明，遠離社會網吧活動。今年由各部門協調組織的未成年人思想道德教育活動共有30多次，受救助學生2__0余名，對3__00余未成年人加強了思想道德教育。
五、以加強文化建設為重點，積極開展系列文化活動。
一是積極組織社區文化活動，組織有關部門，開展了“文化、衛生、科技、環保、法制、服務”“六進”社區活動。文化部門組織了朝陽鎮社區文體活動調演和巡回展演活動，交流了活動方式，豐富了活動內容。
二是籌備了縣第三屆廣場文化周活動。7月中旬，由教育、社區等8個單位在文化宮廣場展演一周，每晚觀看演出的有近萬人。
三是召開了農村文化活動現場會，6月29日##鎮舉辦了農村科技文化周現場觀摩會，探索了農村文化與農村實用科技相結合的新路子。
六、以“五進”軍營為重點，扎實推進軍（警）民共建活動。
組織協調有關部門開展教育、文化科技、法律、服務“五進軍營”活動。93350部隊77分隊和教育局去年被##市文明委評為軍警民共建先進單位，今年縣教育局為93350部隊77分隊戰士開展文化知識培訓5次,參加培訓人員70多人次；##武警中隊與##一中是共建對子，一年來，他們先后組織各種比賽、聯歡、慰問活動8次，縣第一中學還出資__元幫助武警中隊修建了__平方米的水泥路，武警中隊抽出16名官兵為第一中學進行了高一新生軍訓活動，其中1045名高一新生參加了軍訓。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇二十
2011年，我們在縣委的正確領導和縣委宣傳部的大力支持下，堅持把群眾性精神文明創建活動和群眾性的思想道德教育作為精神文明建設的核心來抓，結合實際抓創建，采取措施促落實，突出重點抓治理，優化環境促發展，努力推動精神文明建設向縱深發展。
一是加強政治理論學習，黨員干部政治理論水平明顯提高。以創建學習型機關為目標，借助喬河鄉青年讀書會平臺，安排讀書會成員講課，并聘請領導干部點評，將學與講相結合、自學與集中學習相結合，拓寬了青年干部的知識面，提高了青年干部的口頭表達能力。黨委中心組學習嚴格按照年初安排進行，并撰寫。
心得體會。
及調研文章。為了切實提高干部職工的理論素養，鄉黨委購買學習材料3類219本，對學習十七屆五中全會精神進行了專門學習。與此同時，狠抓報刊征訂工作。堅持干部職工人手一報兩刊的征訂數額，共征訂各類報刊雜志389份，11月20日前就全面完成了征訂任務。
和青少年思想品德養成教育。充實了全鄉6所小學法制副校長和普法聯絡員、普法骨干、突出了青少年法制教育。
三是加強和諧創建活動，社會文明程度進一步提高。文明創建。以墩山、打扮兩村實施新農村建設為載體，配套實施“五通五改”工程，達到了“既見新房，又見新村”的目標。在“十星級文明農戶”評選中，全鄉七星級以上文明農戶達802戶（其中10星級165戶），占總農戶的66.23％，降星退級6戶，升級進星的5戶。“一條線”建設。我們以打慶公路“一條線”創建為重點，圍繞“經濟社會發展，思想道德良好，公共服務配套，人與自然和諧”的奮斗目標，認真抓創建，促提高。一抓治理臟亂差，創建干凈整潔的衛生環境。每月組織沿線群眾進行兩次衛生清掃，對家禽家畜進行舍飼圈養。二抓“交通平安暢通鄉”創建工作，突出解決馬路市場、車輛亂停亂放、交通不暢的問題。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇二十一
在縣委、縣政府的親切關懷和州公司的正確領導下，我公司高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹黨中央“兩手抓，兩手都要硬”的方針，組織全體員工積極參與創建文明單位活動。主要從文明部門、片區入手，努力爭創州級文明單位，樹立公司全體員工戰勝困難的信心，并把精神文明創建工作與移動通信工作、思想政治工作緊密結合起來，全面、廣泛、深入、持久地開展精神文明和物質文明的創建工作，極大地豐富了員工節假日生活，增強了員工愛崗敬業精神，行業行風有了明顯提高，促進了公司各項工作的發展，在過去的發展中取得了有目共睹的成績，公司進一步加大了創建工作力度，不僅工作業績上效果顯著，而且在精神文明建設創建工作中取得了不錯的成績，現就我公司創建文明單位的有關情況匯報如下：
一、努力提高服務質量，樹立移動良好形象。
企業能否抓住機遇，不斷發展壯大，不僅取決于企業管理者的決策水平，更取決于人才素質的培養。為此，公司首先實行了優勝劣汰的競爭上崗制度，一方面，對員工實行每月一學一考，并納入到每月的績效考核中，另一方面，我們還多次派員工參加省、市公司組織的業務培訓，不斷提高員工的業務水平，我們通常用“客戶就是上帝”的服務意識，讓員工樹立起主人翁責任感。在環境建設中，我們做到營業廳配置統一規范，營業員統一著裝，并配置了客戶接侍室，不定期對各個營業廳進行環境衛生評比活動，為客戶辦理業務提供一個良好的環境，同時為把“溝通從心開始”的服務深入人心，公司公開了業務咨詢、投訴電話1860，話費查詢1861。經常由領導帶隊深入客戶當中，征求廣大客戶的意見和建議，不斷提高服務質量，為更好地回報客戶，我們還給大客戶配了大客戶經理，對大客戶實行“點對點”的服務，在節日、生日期間，給他們贈送小禮品，并用電話、短信送去溫馨的祝福，增加了企業與用戶的溝通，使服務走向個性化、人性化。
為增加業務辦理及繳費透明度，我公司每年都貫穿著元旦、春節等節日，舉行優惠讓利活動，組織人員在縣主街道擺攤設點，現場咨詢、宣傳和辦理業務，現場氣氛活躍，宣傳效果不錯。2007年“3.8、”“3.15”期間，我們主動與縣婦聯、縣消協聯系，組成聯合宣傳隊，深入街頭，宣傳業務，樹立了良好的企業形象。
二、勞逸結合，豐富員工業余生活。
豐富員工的業余生活，一直以來是鎮遠移動工會孜孜以求、不斷追求的方向。
1、開展“迎奧運慶七一”入黨宣誓活動。11年6月25日，我縣四大班子、縣宣青婦支部、縣機關黨委支部、縣移動公司支部在舞陽文化園舉行入黨宣誓活動。通過宣誓，黨員不僅受到了愛黨和愛國的教育。為減輕員工高負荷、快節奏工作壓力，鎮遠移動公司利用每周三晚及周六兩天時間在大工廠等場地，為員工提供一個業余時間鍛煉健身的活動場所，讓員工身心得到放松、身體素質得到提高。
2、組織員工認真學習“三個代表”重要思想，并號召全體員工向勞模同志學習，掀起一股學勞模、趕先進的熱潮，將員工的思想精力集中到加快發展上來，動員全體員工發揚改革創新、只爭朝夕和艱苦創業的精神，增強企業發展憂患意識，以高昂的斗志,樹立起必勝的信心。
三、增強網絡信號，提高競爭力。
xx縣是一個旅游資源極其豐富的縣，在縣委縣政府提出“工業強縣、城鎮帶縣、農業穩縣、文化旅游興縣”的戰略指導下，我公司加強信號的覆蓋，現已基本形成了一個可覆蓋所有鄉鎮政府所在地、縣內主要交通干線和重點旅游區域的技術先進的網絡。網絡質量的改善，為加快xx旅游業又好又快的發展注入了強勁的活力。同時2011年，公司的各項經營指標均取得了優異的成績，為今后的發展奠定了堅實的基礎。
四、真情之花，處處盛開。
近幾年來，公司不斷加強物質文明建設和精神文明建設，不僅服務走向人性化，而且在內部管理方面也逐步走向了人性化，在多年的工作中，公司員工都把公司當成自己的家，如果員工過生日，公司會贈送禮物，并組織員工一起慶祝，如果員工生病了，鎮遠移動公司領導會登門拜訪，幫助解決實際困難。
由于我們堅持以誠信服務大眾，在人民心中留下了良好的形象，經過六年的不懈努力，創建工作取得了一個又一個的進展，不僅為xxx貢獻了自己微薄的力量，而且事業也呈現出一派蓬勃發展的良好趨勢，回顧過去，成績明顯；展望未來，任重道遠。我公司將以“三個代表”重要思想為指導，在縣文明辦的領導下，把我公司兩文明建設工作提高一個新臺階。
精神文明個人工作總結（專業22篇）篇二十二
兩年來，在區委區政府和區文明辦的幫助指導下，我局在20xx-20xx年文明創建工作的基礎上，以黨的xx大、xx屆x中全會精神為指導，以學習貫徹系列講話精神為主線，堅持走群眾路線，緊緊圍繞旅游工作任務，結合干部職工實際，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，努力提升干部職工道德水平，扎實推進精神文明創建工作，為促進旅游工作有序發展，提供道德支撐和精神力量。現對照區級文明單位管理要求，總結我局創建工作實際，將主要工作匯報如下：
一、單位基本情況。
xx區旅游局現共有干部職工19人，其中中共黨員12人。近兩年來，我局以旅游度假區建設工作為重點，團結拼搏，扎實工作，使得旅游項目逐步開展，旅游收入穩步增長，20xx年，接待國內外游客606.8萬人次，創旅游收入61.5億元，20xx年截至9月底，接待國內外游客533.36萬人次，實現旅游總收入54億元，比去年同期增長14.5%和14.4%。隨著各項旅游工作的不斷推進，旅游項目質量和旅游管理效率都進一步提高，干部隊伍素質進一步增強。20xx年以來，我局榮獲“20xx-20xx年度防范處理邪教工作先進集體”、“20xx年xx區工業發展先進單位”、“20xx年‘五好’基層黨組織”、“20xx年度全區宣傳思想工作先進集體”等榮譽10項，樹立了良好的旅游形象。
二、創建工作情況。
（一）大力加強組織建設，領導班子團結奮進。
一直以來，我局將加強領導班子建設作為文明單位創建工做的核心工作來抓。一是認真落實黨組中心組學習制度，將開展黨組中心組學習作為提高班子戰斗力的有效途徑；二是貫徹民主集中制原則和班子集體議事規則。凡是有關全局性工作安排、人事調整等重大問題，局黨組都堅持集思廣益，堅持集體討論決定，并將有關問題在干部職工中廣泛征求意見建議，努力使各項決策符合全局工作的發展方向和要求；三是嚴格抓好勤政廉政工作，制定《區旅游局反腐倡廉建設和作風建設組織領導與責任分工》，并與班子成員、各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任制》，認真落實黨風廉政責任制，將廉政工作落到實處。同時，為確保文明創建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規范運作，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創建領導小組，把文明建設列入重要議事日程，及時制定創建規劃和實施方案，把文明建設同旅游工作一起抓，兩項工作做到同規劃、同部署、同檢查，將文明單位創建工作貫穿于旅游工作始終，真正把文明創建工作放在心上，抓在手上，落在實干上。
（二）深入開展文明建設，強化隊伍素質。
結合開展的群眾路線教育實踐活動，按照“三嚴三實”要求，狠抓四風建設，大力開展行業技能培訓，努力建設一支政治過硬、業務熟練、作風優良的旅游干部隊伍。一是深入學習開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步堅定領導干部的政治立場，提高領導干部的政治素質；二是立足學習教育，要求全體干部職工制定個人學習培訓計劃，采取個人自學、集中培訓等形式，開展教育培訓活動，鼓勵干部職工積極參加各種形式的學習培訓活動，豐富知識內容，提高工作技能，20xx年我局2名干部參加xx省旅游執法證申領培訓及執法考試，提高執法能力；三是積極開展人才工作，開展行業知識技能培訓。根據我局旅游發展需要，20xx年，通過區組織部引薦，引進旅游專業人才一名，現任旅游局副局長，主要負責中大街日常管理、運營和發展。同時不定期開展行業業務培訓班，組織酒店、旅行社等旅游企業參加，更新專業知識和技能，提高從業人員的服務水平和文明素質，20xx年至今，我局共舉辦各類行業培訓7次，受教人員總計400余名；四是廣泛開展“講文明、樹新風”活動，鼓勵和引導干部職工積極參加生態文明建設和環境保護活動，積極參與“綠色出行文明出行”等主題宣傳實踐活動。領導干部帶頭樹立新風正氣，按照習近平總書記關于“三嚴三實”的要求，為凈化社會環境，實現“五位一體”的全面發展。
（三）狠抓政風行風建設，樹立旅游良好形象。
內抓素質，外優服務，我局始終結合旅游工作實際，以嚴肅紀律、提高素質為目標，全面加強干部隊伍建設。一是加強制度建設，不斷完善崗位責任考核機制，提高內部管理水平，努力做到考核辦法責任到崗、考核到人，使考核工作更科學、更合理；二是建立健全監督管理機制，確保各項制度落實到位。近年來，我局不斷加強監督管理，對權力在項目招投標、行政、人事、財務管理、物資采購等環節實行重點監控；三是大力推行優質服務。全面利用“微媒體”平臺，開通“旅游”、“百事通”微博及微信公眾平臺，實時推送旅游信息。推進“網上政府大廳便民服務事項梳理和行政審批事項梳理”工作，進一步明確事項內容和工作流程，方便群眾咨詢，提高辦事效率。深入開展投訴服務，一旦接到投訴事件，調查、反饋，及時解決，兩年來，我局共受理投訴案件16起，成功撤訴3起，處理11起，滿意率達100%；四是嚴肅工作紀律。不定期對干部日常行為進行檢查，一旦發現聊天、隨意外出、敷衍群眾等不文明的現象，立即指出和責令改正，情節嚴重的進行全局通報，并與崗位責任制考核相掛鉤。
（四）提升文明品質，促進旅*業發展。
一是完善旅游規劃體系。截至目前，《舟山群島國際旅游度假區總規》、《鴉片戰爭首戰場策劃及概念性規劃》和《xx區酒店業規劃》完成送審稿，《白泉旅游綜合體總體規劃》、《東海大峽谷“夢幻水世界”規劃》和《東海大峽谷攔水堰工程施工方案》已完成初稿，《東海大峽谷生態旅游區總體規劃》已通過評審，《舟山名人館項目設計方案》完成并開工，《xx區旅游用地價格評估研究》已獲區政府批復，狹門村和南洞民宿改造方案正在不斷完善，旅游規劃體系正逐步成型；二是完善旅游基礎設施。東海大峽xx區已累計投入8000萬元，新建滑道、滑索、300余平方的燒烤亭已完成，并營業。舟山名人館項目已投入800萬元，完成全部工程的90%，預計年底對外營業。三是加強旅游安全監管。全面落實安全生產工作制度，與全區所有旅游企業簽訂安全責任狀，督促落實企業安全生產責任制。不定期開展加強安全知識與技能培訓，提高崗位人員的安全意識。同時加大安全督查力度，通過普查、抽查、暗訪等形式，對旅游企業消防設備、人員制度落實、安全記錄等重要安全事項進行檢查，對不達標單位給予期限整改和復查；四是加大行業提升督促力度。2020xx年初我局對11家單位和企業兌現了旅游發展政策獎勵，將已完成旅游企業安全生產規范化標準化建設的54企業納入安全生產誠信企業名單，以此帶動企業提升品質和評星創綠的勁頭。積極開展第二次省城市文明程度指數測評，督促飯店進一步規范飯店從業人員的著裝、用語、禮儀等，提高服務文明程度。
（五）積極規范內務管理，建設良好工作環境。
近年來，我局重新制定出臺了《xx區旅游局內部管理制度》和《旅游發展集團有限公司內部管理制度》，對考勤、會議、學習教育、公車使用等方面做了新的規定和補充，并要求全體職工干部按規定執行。同時，為保持環境整潔，美化服務環境，我局對辦公環境衛生和食堂衛生做了明確規定，辦公環境實行“門前三包”責任制，督促全局干部職工對各自辦公室及周邊區域實行定時、定期清掃整理工作，保持辦公室內衛生清潔。公共環境由專門清潔人員定期打掃。食堂由食堂工作人員負責，確保干凈整潔、無蟲害。
文明單位創建工作是一項長期的系統工程，我們將以這次復評為契機，不斷鞏固創建成果，創新工作思路，再上創建檔次，為不斷開拓旅游工作的新局面，為我區經濟社會新的發展再譜新的篇章！