安徽是中國的重要旅游目的地之一，有著豐富多彩的旅游資源。以下是小編整理的一些關于安徽旅游的實用信息和注意事項。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇一

甲方(診所)：

乙方(醫生)：

身份證號碼：電話：

根據《^v^勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有門診營業執照，聘用乙方醫師為本診所醫生，。

二、合同期限。

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至20xx年9月3日)。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位。

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件。

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)。

五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任。

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇二

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 性別：

法定代表人： 戶籍住址：

住所： 現住址：

電話： 身份證號碼：

電話：

甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(中華人民共和國勞動法)及有關法律法規規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。

1、本合同為有固定期限勞動合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限。

2、甲方根據生產工作需要，安排乙方在 生產工作崗位，并為乙方提供必要的生產工作條件。

3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產工作任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產工作任務。

4、甲方應按國家規定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節日期間休假。

5、甲方依據有關規定合理確定勞動定額，根據乙方所在生產工作崗位及技能水平和勞動成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。

6、甲方依據國家有關法律規定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業病時獲得醫療救治和經濟補償，享受工傷保險待遇的權利。

7、甲乙雙方應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

8、甲方根據乙方生產工作崗位的特點和需要，為乙方提供符合國家或省有關勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，配備必要的安全防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產衛生教育。

9、乙方在生產工作過程中，必須嚴格遵守安全生產操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

10、甲方應當制定建全各項規章制度、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。

11、甲乙雙方經協商一致，可以變更合同約定的內容。變更應當采取書面形式。變更后的合同經雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執一份。

12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現以及法律法規規定的勞動合同終止的情形出現時，本合同終止執行。

13、除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關勞動法律法規的規定執行。

14、在簽訂本合同或實際用工之前，乙方向甲方應聘時，必須向甲方提供經甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經甲方核對的學歷等證件的復印件。簽訂本合同或實際用工時，乙方必須在提供的自己的身份證、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。

15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方變動前的有關住址寄發有關書面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬。

16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。

(1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的；

(2)、因乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。

17、乙方在履行合同期間，因其個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后，必須保守甲方的商業秘密和與知識產權有關的秘密，不得利用此秘密惡意自行或通過甲方的競爭對手從事損害甲方利益。否則，應向甲方支付違約金兩萬元。

乙方在解除或者終止本合同后的二年內，不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。否則，應向甲方支付違約金陸萬元。

19、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品私自帶走、遺失、損壞，應當返還或賠償，并應當賠償因此而給甲方造成的損失。

20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)： 乙方(簽字或捺印)：

簽訂時間： 年 月 日

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇三

甲方（診所）：

乙方（醫生）：

根據《^v^勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方____________________擁有門診營業執照，聘用乙方_______________醫師為本診所醫生。

二、合同期限。

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為____________年(自__年__月__日至__年__月__日)。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位。

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在______________崗位，從事______________工作。乙方專業職務為_________。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件。

1、乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性。

2、乙方擁有有效專業醫師資格（證件）。

五、工作時間。

甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬。

1、乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月________________元，效益提成另計。

2、工資于次月___________日前發放。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任。

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）、甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

（2）、因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決,；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：_________________________。

地址：_________________________。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇四

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方報酬。

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤%計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

第三條乙方的權利與義務。

3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準;。

4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案;。

5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;。

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;。

7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行;。

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;。

9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;。

10、主持和召集總經理工作會議;。

第四條乙方向公司做出以下并承擔如下義務;。

1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;。

2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;。

3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;。

4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;。

5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取利益;。

6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程;。

7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

(1)真誠地以對公司利益為出發點行事;。

(2)按賦予權利時原定目的行使權利;。

(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;。

(4)除公司章程有關規定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、

參與或進行關聯交易;。

(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。

(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動。

第五條乙方禁止性行為。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;。

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;。

6.不得從事其他違反法律規定的行為。

第六條乙方違約責任。

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項。

第七條合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方：乙方：

法人代表：

簽訂日期：年月日

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門：電話：

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇五

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

甲方（用人單位）名稱：_________

住所：_________

法定代表人（或主要負責人）：_________

聯系電話：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

戶籍所在地：_________

身份證號碼：_________

現居住地址：_________

通信地址：_________

聯系電話：_________

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇六

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條合同期限采取下列第_________種形式：

1、固定期限。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限。合同期自_________年_________月_________日起。其中，試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_________年_________月_________日起，至工作任務完成時終止。其完成的標志是_________ 。

第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事_________崗位（工種）工作，乙方工作地點在_________。

第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。

第四條乙方所在的崗位實行下列第_________種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。

第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。

第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為_________元/月。

乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_________種工資形式：

1、計時工資。乙方工資標準為_________元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_________元。

3、其他形式。

第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月_________日為發薪日。

第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。

第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。

第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。

第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第二十六條雙方約定的其他事項

第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。

甲方（公章）：_________

乙方（簽字）：_________

法定代表人或委托代理人：_________

_________年_________月_________日

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇七

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。

1、本合同為有固定期限勞動合同，自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日始至________年____月____日止。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限。

2、甲方根據生產工作需要，安排乙方在生產工作崗位，并為乙方提供必要的生產工作條件。

3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產工作任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產工作任務。

4、甲方應按國家規定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節日期間休假。

5、甲方依據有關規定合理確定勞動定額，根據乙方所在生產工作崗位及技能水平和勞動成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至____日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。

6、甲方依據國家有關法律規定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業病時獲得醫療救治和經濟補償，享受工傷保險待遇的權利。

7、甲乙雙方應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

8、甲方根據乙方生產工作崗位的特點和需要，為乙方提供符合國家或省有關勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，配備必要的安全防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產衛生教育。

9、乙方在生產工作過程中，必須嚴格遵守安全生產操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

10、甲方應當制定建全各項規章制度、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。

11、甲乙雙方經協商一致，可以變更合同約定的內容。變更應當采取書面形式。變更后的合同經雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執一份。

12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現以及法律法規規定的勞動合同終止的情形出現時，本合同終止執行。

13、除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關勞動法律法規的規定執行。

14、在簽訂本合同或實際用工之前，乙方向甲方應聘時，必須向甲方提供經甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經甲方核對的學歷等證件的復印件。簽訂本合同或實際用工時，乙方必須在提供的自己的身份證、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。

15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方變動前的有關住址寄發有關書面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬。

16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。

（1）、乙方提前____日以書面形式通知甲方解除本合同的；

（2）、因乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇八

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

性別：

法定代表人：

戶籍住址：

住所：

現住址：

電話：

身份證號碼：

電話：

甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。

1、本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。其中試用期自年月日始至年月日止。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限。

2、甲方根據生產工作需要，安排乙方在生產工作崗位，并為乙方提供必要的生產工作條件。

3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產工作任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產工作任務。

4、甲方應按國家規定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節日期間休假。

5、甲方依據有關規定合理確定勞動定額，根據乙方所在生產工作崗位及技能水平和勞動成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。

6、甲方依據國家有關法律規定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業病時獲得醫療救治和經濟補償，享受工傷保險待遇的權利。

7、甲乙雙方應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

8、甲方根據乙方生產工作崗位的特點和需要，為乙方提供符合國家或省有關勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，配備必要的安全防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產衛生教育。

9、乙方在生產工作過程中，必須嚴格遵守安全生產操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

10、甲方應當制定建全各項規章制度、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。

11、甲乙雙方經協商一致，可以變更合同約定的內容。變更應當采取書面形式。變更后的合同經雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執一份。

12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現以及法律法規規定的勞動合同終止的情形出現時，本合同終止執行。

13、除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關勞動法律法規的規定執行。

14、在簽訂本合同或實際用工之前，乙方向甲方應聘時，必須向甲方提供經甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經甲方核對的學歷等證件的復印件。簽訂本合同或實際用工時，乙方必須在提供的自己的身份證、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。

15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方變動前的有關住址寄發有關書面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬。

16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。

（1）、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的；

（2）、因乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。

甲方：

乙方：

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇九

醫生是醫院最重要的人員之一，那么醫生聘用合同又是怎樣的呢?以下是在我為大家整理的醫生聘用合同范文，感謝您的欣賞。

甲方(診所)：

乙方(醫生)：

身份證號碼：電話：

根據《^v^勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有門診營業執照，聘用乙方醫師為本診所醫生，。

二、合同期限。

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自2015年9月4日至2016年9月3日)。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位。

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件。

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)。

五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任。

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：

醫生聘用合同范文二。

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：

甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前壹個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲：

2、正式聘用期月工資為：元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本所連續工作時間長短自定，報所財務備案。

6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本所職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由所辦公室協助指導)。

四、乙方的權力與義務：

1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本所在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;。

(2)醫務科、辦公室按所需條件認可;。

(3)所務會討論決定聘用;。

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科或辦公室;。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;。

(6)所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式二份，甲方負責人、乙方各一份。

甲方負責人(簽章)：

乙方(簽字)：

甲方______鄉(鎮)。

負責人：乙方姓名_____。

身份證號碼____文化程度_____專業資質_____。

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《廣德縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在本村衛生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自2010年12月1日至2012年11月30日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;。

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;。

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;。

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;。

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;。

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

甲方負責人簽字：乙方簽字。

年月日年月月。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇十

乙方：______。

身份證號：______。

根據《__市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》，盤政發【20____】_號文件有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達成協議如下：

1：本合同生效日期：20____年6月1日——20____年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）

2：合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。

乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

1：甲方聘用乙方在______崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。

2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

3：乙方須遵守國家法律、法令和規范，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。

4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。

1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。

2：甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的工資。3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發放基礎工資。績效工資待甲方對乙方考核后發放。

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。

聘用合同終止。

1：聘用合同期滿。

2受聘人退休、退職、死亡的。

（一）聘用合同的解除。

1：乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方。

（1）受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位后，考核應不合格的。

（2）連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。

（3）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重后果的。

（4）嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同。

（1）女職工在懷孕、產期和哺乳期的。

（2）因公負傷，鑒定為1—4級，喪失勞動能力的。

（3）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。

（4）屬于國家規定不得解除聘用合同的。

3：乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（^v^《事業單位人事管理條例》第二十八條二款）。

1，醫改后的鄉鎮衛生院屬于公益事業單位，（一類）甲方依法給乙方上。

養老保險和醫療保險（^v^《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險）。

2，乙方依法按時繳納個人承擔的保費。

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______。

甲方法人代表：______。

______年______月______日。

乙方（簽字）：______。

______年______月______日。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇十一

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

八、爭議處理。

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

九、其他事項。

第二十六條雙方約定的其他事項。

第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。

甲方（公章）乙方（簽字）。

法定代表人委托代理人。

（簽章）。

經甲乙雙方協商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

法定代表人委托代理人。

（簽章）。

年月日年月日。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇十二

根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂此旅游合同。

一、旅游的線路、具體景點、時間、分項費用及應用標準_____________。

二、費用總額：_______________收據票號：_______________。合同一經簽訂請旅客支付全款，收款收據必須加蓋旅行社財務專用章。

三、乘坐的旅游車型是：國產系列______進口系列______。

四、旅游購物點是(除途中休息原則一天一次)：_________________。

八、由于不可抗力因素，旅行社應退還未發生的費用，減去有關部門規定退票損失費，增加費用由游客承擔，旅行社應協助游客盡可能減少費用開支。任意擴大損失，由擴大方自負責任。

九、在行程中景點數量不變的情況下，由于天氣、交通堵塞等原因，乙方根據實際情況機動調整游覽景點的先后順序，但必須事先明確告知游客，取得游客的認同。

十、本合同在履行中如發生爭議，雙方協商解決，協商不成，甲方可向簽訂所在地旅游質監所咨詢、投訴。

十一、如一方違約，必須賠付對方違約金________________元。

十二、本合同一式兩份，旅行社一份，游客一份，此合同原則一人一簽，同一批可和簽，但必須附旅游者姓名、身份證號。

甲方(游客簽字)：__________________。

聯系手機：__________________________。

乙方(旅行社合同專用章)：__________。

聯系手機：__________________________。

電話：______________________________。

日期：______________________________

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇十三

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

八、爭議處理。

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

九、其他事項。

第二十六條雙方約定的其他事項。

第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。

甲方（公章）乙方（簽字）。

法定代表人委托代理人。

（簽章）。

年月日年月日。

經甲乙雙方協商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

法定代表人委托代理人。

（簽章）。

年月日年月日。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇十四

《條例》將于今年5月1日正式施行，這是我省勞動用工法制化、規范化的一個重要標志，條例的很多內容都和普通勞動者密切相關，記者就此采訪了省勞動和社會保障廳的負責人。

用人單位應當與勞動者訂立勞動合同，簽訂勞動合同應當采取書面形式，這樣便于雙方當事人履行和有關部門的監督檢查，一旦發生勞動爭議也有據可查，可以更有效地保護勞動者合法權益。用人單位未按規定和勞動者訂立書面勞動合同的，勞動保障行政部門將責令其限期改正;逾期未改的，按照未簽訂勞動合同的人數以每人300-500元的標準處以罰款。

可能很多打工者都會遇到這種情況，上班前都要向單位交押金、培訓費、服裝費等，條例明確規定，訂立勞動合同時，用人單位不得強制勞動者集資、入股，不得向勞動者收取財物作擔保，不得扣押勞動者的證件，不得收取培訓費、工裝費等費用。如果用人單位違反規定收取押金或扣押證件，勞動保障行政部門將責令退還，并可處以1000元以下罰款。

勞動合同的內容包括必備條款和約定條款兩部分，其中必備條款8條：勞動合同期限;工作內容和工作時間;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;社會保險;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。

勞動合同條例明確規定雙方可以根據崗位技能的要求協商約定試用期，但試用期最長不得超過6個月，而且試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同約定的期限在6個月以內的，不得約定試用期;勞動合同期限6個月以上1年以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限1年以上2年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過60日。試用期間，勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準，且同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。

勞動合同條例特別規定，非全日制用工是以小時計酬為主、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過5小時，且每周工作時間累計不超過30小時的用工形式。

用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系時應當簽訂勞動合同，非全日制勞動合同一般以書面形式訂立，合同期限30日以下的，可以訂立口頭合同;但如果勞動者提出訂立書面合同，用人單位應當與其簽訂書面勞動合同。合同內容由雙方協商確定，應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等條款，但不得約定試用期。除了雙方另有約定外，合同任何一方均可隨時通知對方終止勞動合同。

用人單位要按時足額支付非全日制勞動者的工資，工資標準由雙方協商確定，但不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。工資具體結算方式由用人單位和勞動者協商確定，但工資的結算周期最長不得超過30日。

負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，用人單位在與其簽訂合同時可以就勞動者要求解除勞動合同的提前期或保密協議作出約定，以延長勞動者解除勞動合同的提前通知期，且提前通知期不得少于30日。在此期間，用人單位可以對該員工采取脫密措施。

競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同中約定離開單位后的.一定期限內不得自行生產同類產品，不得經營或者為他人經營與原用人單位同類業務或者有競爭關系的業務，約定期限最長不得超過3年。勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款的，必須同時約定經濟補償的內容，用人單位應當在終止或解除勞動者勞動合同后，給予勞動者一定經濟補償，補償標準、數額由雙方約定。同時，雙方還要約定具體違約責任的承擔方式和內容。

解除勞動合同是勞動合同未履行完畢前，當事人雙方提前解除勞動關系的法律行為，既可以是單方的合法行為，也可以是雙方的協議行為。在試用期內：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的;用人單位未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的;用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同。勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度，依法或者依照勞動合同約定可以解除勞動合同的;嚴重失職或者營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被勞動教養或者被追究刑事責任的;用人單位可以隨時解除勞動合同。

勞動者患病或者非因工負傷致殘，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應的工作;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，當事人又不能就變更勞動合同達成協議，用人單位遇到這些情況，可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。勞動者患職業病或者因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的;患病或者負傷，在規定的醫療期內的;疑似職業病或者疑似嚴重傳染性疾病患者在診斷或者醫學觀察期間的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得與其解除勞動合同。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇十五

甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：性別：

法定代表人：戶籍住址：

住所：現住址：

電話：身份證號碼：

電話：

甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(中華人民共和國勞動法)及有關法律法規規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。

1、本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。其中試用期自年月日始至年月日止。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限。

2、甲方根據生產工作需要，安排乙方在生產工作崗位，并為乙方提供必要的生產工作條件。

3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產工作任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產工作任務。

4、甲方應按國家規定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節日期間休假。

5、甲方依據有關規定合理確定勞動定額，根據乙方所在生產工作崗位及技能水平和勞動成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。

6、甲方依據國家有關法律規定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業病時獲得醫療救治和經濟補償，享受工傷保險待遇的權利。

7、甲乙雙方應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

8、甲方根據乙方生產工作崗位的特點和需要，為乙方提供符合國家或省有關勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，配備必要的安全防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產衛生教育。

9、乙方在生產工作過程中，必須嚴格遵守安全生產操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

10、甲方應當制定建全各項規章制度、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。

11、甲乙雙方經協商一致，可以變更合同約定的內容。變更應當采取書面形式。變更后的合同經雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執一份。

12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現以及法律法規規定的勞動合同終止的情形出現時，本合同終止執行。

13、除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關勞動法律法規的規定執行。

14、在簽訂本合同或實際用工之前，乙方向甲方應聘時，必須向甲方提供經甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經甲方核對的學歷等證件的復印件。簽訂本合同或實際用工時，乙方必須在提供的自己的身份證、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。

15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方變動前的有關住址寄發有關書面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬。

16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。

(1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的；

(2)、因乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。

17、乙方在履行合同期間，因其個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后，必須保守甲方的商業秘密和與知識產權有關的秘密，不得利用此秘密惡意自行或通過甲方的競爭對手從事損害甲方利益。否則，應向甲方支付違約金兩萬元。

乙方在解除或者終止本合同后的二年內，不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。否則，應向甲方支付違約金陸萬元。

19、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品私自帶走、遺失、損壞，應當返還或賠償，并應當賠償因此而給甲方造成的損失。

20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：乙方(簽字或捺印)：

簽訂時間：年月日。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇十六

房屋所在地。

合同簽定時間年月日。

根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽定本合同。

第一條。

租賃房屋及附件的名稱、數量、質量與用途。

房屋座落路號、間數面積結構用途。

第二條。

租賃期限。

租賃期共年零月，出租方從年月日起將出租房屋交付承租方使用，至年月日回收。

第三條。

租金和租金的交納期限。

出租房屋月租金元，租期租金總額元。承租方將租金以方式，于付清給出租方。

第四條。

租賃期間房屋修繕。

修繕房屋是出租人的義務。出租人對房屋及其設備應每隔。

月(或年)認真檢查、修繕一次，以保障承租人安全和正常使用。

出租人維修房屋時，承租人應積極協助，不得阻撓施工。

第五條。

出租方和承租方的變更。

1、在租賃期間，出租方如將出租房屋所有權轉移給第三方，合同對新的房產所有者繼續有效。

2、出租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人。在同等條件下，承租人有優先購買權。

3、承租方將租用房屋轉讓給第三方承租使用，必須事先征得出租方的同意并重新簽定房屋租賃合同。

4、合同屆滿，租賃雙方及時辦理清結。出租方如需繼續承租，應提前。

個月與出租方協商續租事宜，原承租方在同等條件下，享有續租優先權。

第六條。

合同終止。

承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同，收回房屋;。

1、承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;。

2、承租人利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;。

3、承租人拖欠租金累計達六個月的。

租賃合同如因期滿而終止時，如承租人到期暫時無法找到房屋，出租人應當酌情延長租賃期限。

如承租方逾期不搬遷，出租方有權向人民法院起訴和申請執行，出租方因此所受損失由承租方負責賠償。

第七條。

違約責任。

1、出租方未按合同條款的規定向承租人交付合乎要求的房屋的，應償付違約金元;。

2.出租方未按時交付出租房屋供承租方使用的，負責償付違約金元;。

3.出租方未按時(或未按要求)修繕出租房屋的，應償付違約金。

元。如因此造成承租方人員人身受到傷害或財物受毀的，負責賠償損失;。

4.承租方逾期交付租金的，除仍應及時如數補交外，應支付違約金元;。

5、承租方擅自改變房屋結構，造成承租房屋毀壞的，應負責賠償;。

6、承租方因故終止合同，如由此造成出租方的經濟損失，應支付賠償金元。

第八條。

免責條件。

2、租賃期間，如因市政建設拆遷，該合同自行解除。

第九條。

爭議的解決方式。

當事人在合同中約定從下列兩種方式中選擇一種：

(一)因履行本合同發生的爭議，由當事人協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會仲裁;。

(二)因履行本合同發生的爭議，由當事人協商解決，協商不成的，依法向人民法院起訴。

第十條。

其它約定事項。

第十一條。

本合同未盡事宜，經雙方共同協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同一式份，合同雙方各執份;合同副本份，送單位備案。

出租方(章)：承租方(章)。

單位地址：單位地址：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

文檔為doc格式。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇十七

房屋所在地。

合同簽定時間年月日。

根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽定本合同。

房屋座落路號、間數面積結構用途。

租賃期共年零月，出租方從年月日起將出租房屋交付承租方使用，至年月日回收。

出租房屋月租金元，租期租金總額元。承租方將租金以方式，于付清給出租方。

修繕房屋是出租人的義務。出租人對房屋及其設備應每隔。

月(或年)認真檢查、修繕一次，以保障承租人安全和正常使用。

出租人維修房屋時，承租人應積極協助，不得阻撓施工。

1、在租賃期間，出租方如將出租房屋所有權轉移給第三方，合同對新的房產所有者繼續有效。

2、出租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人。在同等條件下，承租人有優先購買權。

3、承租方將租用房屋轉讓給第三方承租使用，必須事先征得出租方的同意并重新簽定房屋租賃合同。

4、合同屆滿，租賃雙方及時辦理清結。出租方如需繼續承租，應提前個月與出租方協商續租事宜，原承租方在同等條件下，享有續租優先權。

承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同，收回房屋。

1、承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的。

2、承租人利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的。

3、承租人拖欠租金累計達六個月的。

租賃合同如因期滿而終止時，如承租人到期暫時無法找到房屋，出租人應當酌情延長租賃期限。

如承租方逾期不搬遷，出租方有權向人民法院起訴和申請執行，出租方因此所受損失由承租方負責賠償。

1、出租方未按合同條款的規定向承租人交付合乎要求的房屋的，應償付違約金元。

2、出租方未按時交付出租房屋供承租方使用的，負責償付違約金元。

4、承租方逾期交付租金的，除仍應及時如數補交外，應支付違約金元。

5、承租方擅自改變房屋結構，造成承租房屋毀壞的，應負責賠償。

6、承租方因故終止合同，如由此造成出租方的經濟損失，應支付賠償金元。

2、租賃期間，如因市政建設拆遷，該合同自行解除。

當事人在合同中約定從下列兩種方式中選擇一種：

(一)因履行本合同發生的爭議，由當事人協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。

(二)因履行本合同發生的爭議，由當事人協商解決，協商不成的，依法向人民法院起訴。

本合同未盡事宜，經雙方共同協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同一式份，合同雙方各執份合同副本份，送單位備案。

出租方(章)：承租方(章)。

單位地址：單位地址：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇十八

編號：

(全日制用工使用)。

(示范文本)。

甲方：

乙方：

簽約須知。

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;。

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

甲方(用人單位)名稱。

住所。

勞動用工登記證編號。

法定代表人(或主要負責人)。

聯系電話。

乙方(勞動者)姓名性別。

出生年月文化程度。

戶籍所在地身份證號碼。

現居住地址。

通信地址。

聯系電話。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年。

月日止。其中，試用期自年月日起，至。

2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自。

年月日起，至年月日止。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年月日起，至工作任務完成時終止。其完成的標志是。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在。

第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。

三、工作時間和休息休假。

第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。

第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。

三、勞動報酬。

第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第。

種工資形式：

1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。

3、其他形式。

第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發薪日。

第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

四、社會保險和福利待遇。

第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。

五、勞動保護、勞動條件及職業危害。

第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。

第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。

第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

八、爭議處理。

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

九、其他事項。

第二十六條雙方約定的其他事項。

第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。

甲方(公章)乙方(簽字)。

法定代表人或委托代理人。

(簽章)。

年月日年月日。

經甲乙雙方協商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人或委托代理人。

(簽章)。

年月日年月日。

甲、乙雙方原訂勞動合同已于____年___月____日期滿，經雙方協商同意續訂合同。

合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年。

2、無固定期限。合同期自年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年月日起，至。

工作任務完成時終止。其完成的標志是。

甲方(公章)乙方(簽字)。

法定代表人或委托代理人。

(簽章)。

年月日年月日。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇十九

《安徽省勞動合同條例》將于今年5月1日正式施行，這是我省勞動用工法制化、規范化的一個重要標志，條例的很多內容都和普通勞動者密切相關，記者就此采訪了省勞動和社會保障廳的負責人。

用人單位應當與勞動者訂立勞動合同，簽訂勞動合同應當采取書面形式，這樣便于雙方當事人履行和有關部門的監督檢查，一旦發生勞動爭議也有據可查，可以更有效地保護勞動者合法權益。用人單位未按規定和勞動者訂立書面勞動合同的，勞動保障行政部門將責令其限期改正;逾期未改的，按照未簽訂勞動合同的人數以每人300-500元的標準處以罰款。

可能很多打工者都會遇到這種情況，上班前都要向單位交押金、培訓費、服裝費等，條例明確規定，訂立勞動合同時，用人單位不得強制勞動者集資、入股，不得向勞動者收取財物作擔保，不得扣押勞動者的證件，不得收取培訓費、工裝費等費用。如果用人單位違反規定收取押金或扣押證件，勞動保障行政部門將責令退還，并可處以1000元以下罰款。

勞動合同的內容包括必備條款和約定條款兩部分，其中必備條款8條：勞動合同期限;工作內容和工作時間;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;社會保險;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的'責任。

勞動合同條例明確規定雙方可以根據崗位技能的要求協商約定試用期，但試用期最長不得超過6個月，而且試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同約定的期限在6個月以內的，不得約定試用期;勞動合同期限6個月以上1年以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限1年以上2年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過60日。試用期間，勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準，且同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。

勞動合同條例特別規定，非全日制用工是以小時計酬為主、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過5小時，且每周工作時間累計不超過30小時的用工形式。

用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系時應當簽訂勞動合同，非全日制勞動合同一般以書面形式訂立，合同期限30日以下的，可以訂立口頭合同;但如果勞動者提出訂立書面合同，用人單位應當與其簽訂書面勞動合同。合同內容由雙方協商確定，應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等條款，但不得約定試用期。除了雙方另有約定外，合同任何一方均可隨時通知對方終止勞動合同。

用人單位要按時足額支付非全日制勞動者的工資，工資標準由雙方協商確定，但不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。工資具體結算方式由用人單位和勞動者協商確定，但工資的結算周期最長不得超過30日。

負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，用人單位在與其簽訂合同時可以就勞動者要求解除勞動合同的提前期或保密協議作出約定，以延長勞動者解除勞動合同的提前通知期，且提前通知期不得少于30日。在此期間，用人單位可以對該員工采取脫密措施。

競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同中約定離開單位后的一定期限內不得自行生產同類產品，不得經營或者為他人經營與原用人單位同類業務或者有競爭關系的業務，約定期限最長不得超過3年。勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款的，必須同時約定經濟補償的內容，用人單位應當在終止或解除勞動者勞動合同后，給予勞動者一定經濟補償，補償標準、數額由雙方約定。同時，雙方還要約定具體違約責任的承擔方式和內容。

解除勞動合同是勞動合同未履行完畢前，當事人雙方提前解除勞動關系的法律行為，既可以是單方的合法行為，也可以是雙方的協議行為。在試用期內：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的;用人單位未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的;用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同。勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度，依法或者依照勞動合同約定可以解除勞動合同的;嚴重失職或者營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被勞動教養或者被追究刑事責任的;用人單位可以隨時解除勞動合同。

勞動者患病或者非因工負傷致殘，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應的工作;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，當事人又不能就變更勞動合同達成協議，用人單位遇到這些情況，可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。勞動者患職業病或者因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的;患病或者負傷，在規定的醫療期內的;疑似職業病或者疑似嚴重傳染性疾病患者在診斷或者醫學觀察期間的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得與其解除勞動合同。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇二十

簽訂地點：

簽訂時間：年月日。

(上述內容可以按國家工商行政管理局制定的示范文本的表格填寫，也可以直接用文字表述)。

____________________________________。

二、質量要求、技術標準、供方對質量負責的條件和期限。

____________________________________。

三、交(提)貨的方式。

____________________________________。

四、運輸方式及到達地(港)費用的負擔。

____________________________________。

五、合理損耗及其計算方法。

____________________________________。

六、包裝標準、包裝物的供應和回收。

____________________________________。

七、驗收標準、方法及提出異議的期限。

____________________________________。

八、隨機備品、配件工具數量及供應方法。

____________________________________。

九、結算方式及期限。

____________________________________。

十、擔保。

____________________________________。

十一、違約責任。

____________________________________。

十二、解決合同糾紛的方式。

____________________________________。

十三、其他約定的事項。

____________________________________。

供方需方鑒(公)證意見。

單位名稱(章)：??單位名稱(章)：

單位地址：單位地址：經辦人：

法定代表人：法定代表人：鑒(公)證機關。

委托代理人：委托代理人：(章)。

電話：電話：年月日。

電報掛號：電報掛號：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

郵政編碼：郵政編碼：

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇二十一

近日，我走進了安徽省立醫院，參觀了醫院內部的各項設施，并與醫護人員交流了一番。在這次參觀中，我不僅看到了先進的醫療設備和科研成果，也深深感受到了醫護人員的責任感和使命感。以下是我的參觀心得體會。

第一段，了解醫院的基本情況。

在醫院參觀之前，我先了解了一些基本情況。安徽省立醫院是一家綜合性教學型醫院，建立于1952年，擁有5000多張床位和一支高水平的醫療團隊。同時，醫院還是國家級重點學科建設單位和國家級重點臨床專科建設單位。在這樣的背景下，醫院的專家隊伍非常強大，臨床水平和醫療設備也達到較高水平。

第二段，參觀醫院科室和設備。

在醫院的參觀過程中，我逐一參觀了內科、外科、急診科等各個科室，并親眼見到了歇斯底里的搶救現場和精密的手術器械。此外，我還親身體驗了醫院的人性化服務，比如豐富的兒童活動室、專門的老年病區等等。在這樣的醫院里，患者不僅能夠得到全方位的治療，同時也能夠感受到溫馨的家庭氛圍。

第三段，深入了解醫院的救治流程。

在醫院的專家的引領下，我深入了解了醫院的救治流程。一旦發現危急病人，醫院會立即啟動綠色通道，對病人進行及時的救治。同時，醫院還開展了“院前病情診斷與救治三聯動”模式，將急救車、急診科室、病房整合在一起，確保診斷和救治時間最短。

第四段，與醫護人員交流。

在參觀過程中，我也與醫護人員進行了交流。他們告訴我，醫學是一個終身學習的過程，他們在臨床工作中也遇到過很多挑戰和困難，然而他們仍然堅持在這個崗位上。他們細致入微地掌握每一個患者的病情，為每一位患者進行全面的治療和護理。

第五段，總結感想。

從參觀中，我真切地感受到了醫護人員的責任感和使命感。面對病痛和生命，他們懷著一顆醫者仁心，堅守著崗位，心無旁騖地為患者提供優質的服務。參觀安徽省立醫院不僅是一個醫學考察的過程，更是對醫療事業的一次深入了解和領悟。在未來的發展中，我們希望醫療事業能夠得到更多的關注和支持，以此推進醫療事業的發展。

安徽省醫院合同（匯總22篇）篇二十二