通過寫自查報告，我們可以對過去一段時間的表現進行全面回顧和總結，從而更好地直面自己的不足。小編精選了一些高質量的自查報告示范，供大家參考和學習。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇一

20xx年，省政府將貧困白內障患者復明、貧困重度殘疾人生活特別救助納入33項民生工程后，市殘聯黨組、理事會高度重視，緊緊抓住這一有利契機，以人為本，惠殘為重，做細做實每個環節的工作，不斷把這兩項民生工程推向深入，受到了社會各界、廣大殘疾人的熱烈擁護和廣泛好評，目前這兩項重點惠殘民生工程已全面完成。根據市民生辦統一部署，現將我會積極開展惠殘民生工程宣傳工作匯報如下：

一、領導高度重視。

實踐證明，民生工程和其它工作一樣，只有領導高度重視，才能做出成效。為此，我們接到上級殘聯下達的兩項民生工程任務后，立即向市委、市政府作了專題匯報，市委、市政府高度重視，明確要求市殘聯牽頭，全力組織實施好兩項民生工程。成立了以副市長陸秀宗為組長、市殘聯黨組書記、理事長盧文峰為副組長的“貧困白內障復明工程”、“貧困重度殘疾人生活特別救助”兩項民生工程協調小組，制定了《xx市貧困重度殘疾人生活特別救助實施方案》、《xx市貧困白內障患者復明工程實施方法》，市人大副主任劉養中、市政協蔣應平副主席代隊，對這兩項民生工程進行了督查和視察。市殘聯多次召開兩項涉殘民生工作專題會議，仔細研究具體工作方案，學習上級相關文件精神和工作要求，并對各縣區殘聯理事長及有關工作人員進行了相關業務培訓，確保兩項惠殘民生工程園滿順利完成。

二、加強惠殘政策宣傳。

為大力宣傳惠殘民生工程，我會召xx縣區殘聯理事長專題會議，制定宣傳方案和工作措施，要求各科室及時捕捉民生工程信息，及時上報民生工程信息，利用政網站及時宣傳到位，把惠殘政策及時宣傳到群眾中，自覺接受社會監督，讓百姓家喻戶曉，人人皆知。市縣殘聯領導定期做客“政風行風熱線”欄目，解答民生工程及殘疾人關心、關注的熱點、焦點和難點等問題，幫助殘疾人排憂解難。

三、強化媒體宣傳報道。

為進一步加強惠殘民生工程的宣傳，我會通過市廣播電視錄制專題片，在電視臺播放宣傳，會領導接受市電視臺專題采訪，我會通過市民生辦的簡報及皖西日報等媒體廣泛宣傳，達到惠殘民生工程建設家喻戶曉。宣傳民生工程相關部署，反映各地民生工程的建設進展和成效，突出新增民生工程建設進展的報道，讓人民群眾切實感受到民生工程帶來的實惠。今年共被各類新聞媒體采用報道90多篇。其中，安徽日報、中安在線、市場星報等省級媒體采用5篇，省殘聯網站采用38篇，市新聞媒體采用10篇、市政府網采用5篇、皖西日報、大別山晨刊采用40余篇。為配合兩項民生工程的宣傳市殘聯黨組書記、理事長盧文峰接受了市電視臺“民生”欄目組的采訪和錄制，為加強我市惠殘民生宣傳力度，市殘聯還制作了《惠殘民生工程暖人心》專題片，更好地營造惠殘民生工程氛圍。

四、采取多種形式加強惠殘宣傳。

今年是全國首屆殘疾人文化活動周，我們以此為契機結合惠殘民生工程宣傳工作的要求，組織開展了一系列豐富多彩的惠殘民生宣傳活動。一是召開全市各類殘疾人代表座談會，征求對殘疾人事業發展好舉措；二是組織殘疾人書畫愛好者，開展殘疾人書畫大賽；三是舉辦廣場殘疾人文化活動周專場電影放映；四是在城區繁華地段設置殘疾人文化活動周宣傳臺，發放涉殘法律、法規及惠殘民生工程宣傳材料；五是組織新聞媒體采訪、報道我市何飛翔、王謀才、張祥貴等一批殘疾人自強典型，營造關心幫助支殘疾人事業發展好氛圍。六是組織部分優秀殘疾人文藝愛好者因地制宜、因陋就簡排練文藝節目宣傳惠殘民生工程。

為掀起惠殘民生工程宣傳新高湖，市、縣（區）殘聯統一制作民生工程宣傳標語、橫幅，在市（縣）城區及鄉鎮主要街道懸掛。印發惠殘民生政策宣傳材料23000余份。向廣大群眾發放。特別是要加強對受益群體的政策宣傳，通過包村干部、村干部、民生工程業余宣傳員進村入戶，進社區居民家中進行宣傳，確保每一位受益對象對自己所享受的項目政策有所了解；設立政策咨詢臺，出動流動宣傳車宣傳。在當地主要街道定時、不定時進行流動宣傳；人口密集處設立民生工程政策咨詢臺，接受群眾咨詢；為了配合民生工程的開展，市、縣（區）殘聯民生工程牽頭單位加強信息報送工作，印發簡報宣傳，及時向民生辦提供本部門民生工程信息。

五、加強督察，促進宣傳。

底，我會開展惠殘民生工程專項督察和對接工作，理事長親自帶隊到全市各縣區現場查看惠殘民生工程實施情況，按照省市考核標準逐一落實，要求各惠殘民生工程建設點必須按照省市建設標準堅決落實好，不但要建設好，還要在廣闊農村起到宣傳和示范作用，為以后的惠殘民生工程建設奠定基礎。

xx縣交通運輸局“三公一奢”專項整治自查自糾工作匯報為了認真貫徹落實金辦發[]27號關于《關于印發〈元旦春節期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》文件精神，我局對該項工作專門召開了班子會議，進行研究部署，并按照時間節點召開動員會進行了宣傳，開展了自查自糾，在元旦期間，我局未發現公款送禮、公款吃喝、公車私用和奢侈浪費等違紀違規現象。現將自查自糾情況匯報如下：加強學習，切實增強工作主動性和自覺性我局召開了全局干職工大會，集中學習了中央、省、市、縣關于厲行節約反對浪費的有關精神，宣讀了金辦發[2013]27號關于《關于印發〈20元旦春節期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》和金紀字[]1號《關于在“三公一奢”專項整治工作中認真開展自查自糾和監督檢查的.通知》，使全局干部職工充分認識開展“三公一奢”專項整治工作的重大意義，切實增強專項整治工作的主動性和自覺性，積極主動地參與到整治活動中去，堅持以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把專項整治活動抓到底，抓出成效。對照要求，認真徹底開展自查自糾工作我局對照縣“三公一奢”專項整治工作方案中的時限及各項要求，認真徹底地開展自查自糾，自查自糾報告經局長和分管紀檢監察工作領導“簽字背書”后及時報送了縣紀委；同時按照整治方案要求，結合我局的“節日廉情監督”工作，將元旦“三公一奢”專項整治工作自查自糾情況在局公示宣傳欄進行了公示，公開接受全局干部職工的監督，并報縣紀委備案。落實督查，嚴厲整治違紀違規行為我局班子領導積極發揮帶頭和表率作用，在專項整治工作中走在前、嚴自律、當表率，并對各單位和部門加強了監督檢查力度，采取了定期檢查、不定期抽查、明查暗訪等多種形式，積極查擺問題并落實解決措施。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，發現一起、查處一起，對措施不到位、責任不落實、工作走過場以及發現問題不及時改正、隱瞞包庇違紀違規問題的，嚴肅追究責任相關人員的責任，并在全局進行通報，確保了此次專項整治活動取得較好成效。

我村嚴格按照鎮政府關于開展民生工程的相關要求，堅持以改善群眾生產生活條件為目標，以解決群眾所需所想所盼為重點，時刻把群眾利益放在第一位，堅持群眾意愿為本、群眾利益為先、群眾安危為重，帶領群眾求發展、幫助群眾奔富裕、保障群眾享安定，在各項民生工程的目標任務上取得了較好成績。現將各項工程開展情況匯報如下：

一、組織部署情況。

今年以來，我們立足鎮情，量力而為，有計劃、有步驟地啟動各項民生工程。

1、建立組織機構。成立主任為組長、各分管副鎮長為副組長、相關部門負責人為成員的民生工程協調領導小組，下設辦公室，具體負責全鎮民生工程的目標分解、協調指導、數據匯總、資料整理、上報信息等日常事務。

2、深入宣傳發動。充分利用會議、辦板報、公開欄、印發宣傳資料等多種形式，深入開展宣傳工作，宣傳民生工程的意義，增強干部的積極性和群眾的主動性，為工作順利開展奠定了堅實的群眾基礎和輿論基礎。

3、明確工作責任。為把好事辦好、好事辦實，我鎮將各項民生工程目標任務逐一分解到相關領導及相關部門，明確責任單位和落實單位；分別確立一名分管領導主抓，相關領導帶領責任部門具體抓，將責任落實到每一項工作、每一個環節，形成自上而下的責任體系。

我村今年先后開展了三次體育文化活動，分別是1月的籃球比賽、3月的摜蛋大賽及4月的健身舞大賽，這類活動都得到了村民的支持，活動中，大家互相幫助，做好現場秩序、維穩、安全等工作。

三、加強自查督察。

根據省、市、縣要求，我村由鎮分管領導牽頭，各部門負責人參與，對我村各項民生工程進行了自查，都較好地完成了目標任務，但仍然面臨一些困難和問題。主要是工程進展不快。從時間上看，我們按照程序，進行了會議傳達、宣傳發動、文件制發、督促檢查，但從省、市、縣要求和廣大群眾的迫切愿望來看，還不能完全滿足人民群眾的需要。因此，在今后的工作中，我們將努力做好以下工作：一是加大工程推進力度。廣泛宣傳，深入動員，切實把干部的思想統一到宗旨意識上來，把效能意識滲透到工作中去，優先解決群眾最現實、最關心的問題。進一步完善領導機制，明確工作責任，真正做到一級抓一級，層層抓落實。二是加大工程督查力度。充分發揮鎮紀委職能，開展不定期督查，確保工程進展實效。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇二

根據市委組織部《關于開展公務員法律法規實施情況自查調研的通知要求，我局對公務員法及其配套政策法規貫徹實施情況進行全面認真的自查，現將具體情況報告如下：

學習。

和宣傳。

學習和宣傳好公務員法是貫徹執行好公務員法律法規的前提和基礎，我局始終把公務員法律法規的貫徹落實工作擺在突出位置來抓。

（一）認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全局職工真正了解了公務員法律法規的基本精神實質，準確把握其主要內容，為嚴格執行相關規定打下良好基礎。

（二）領導干部帶頭學習、中層干部率先學習、職工認真學習。通過學習，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發揮了領導干部帶頭學和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。

（三）抓好人事干部學習培訓。我局人事干部認真研讀法律原文并參加相關培訓，積極發揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性，做到了先學一步、深學一步。

二、依法科學管理抓落實。

1.公務員錄用和登記。我局嚴格按照相關法律法規要求，做好公務員招錄工作。并嚴格按照公務員登記實施方案規定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務員進行登記。

根據《公務員辭去公職規定(試行)》和《公務員辭退規定(試行)》，認真做好辭職辭退相關工作。

公務員的獎懲依據法定情形及程序辦理，公務員獎勵按照規定的權限和程序決定或審批，不存在設立有關規定之外的其他種類的公務員獎勵、違反標準發放獎金，重復發放獎金的情況。

4.公務員培訓。按照規定進行公務員培訓，公務員脫產培訓的時間達到規定要求，新錄用公務員均按規定進行了初任培訓，晉升職務的公務員進行了任職培訓。

5.完善。

規章制度。

按照公務員法，對現有的規章。

制度。

該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。

1.干部選拔任用。為全面提升我單位干部隊伍的。

工作。

能力和綜合素養，按照《公務員法》《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》《干部選拔任用工作條例》規定的原則、程序及要求，堅持原則不動搖，履行程序不變通，在德、能、勤、績、廉各方面進行嚴格考察，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，扎實做好干部選拔任用工作。

2.公務員回避。在執行公務和公務員崗位設置上,從嚴貫徹公務員回避制度,凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利害關系及其親屬的利害關系的，該公務員必須回避。

(三)公務員履行義務。

情況。

我局高度重視公務員隊伍素質的培養和行政職業能力的提升，全局形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務實、風清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務，清正廉潔、公道正派。在執行政策、落實規定等方面等均按照合法程序進行，堅持以公開、公平、公正的原則開展工作，主動接受廣大人民群眾的監督。

三、下一步打算。

一是進一步加強公務員法學習宣傳，增強依法管理公務員的意識。進一步拓寬宣傳渠道改進宣傳形式，加大宣傳力度，強化學法、用法、執法、守法的良好氛圍，為有效貫徹落實法律奠定堅實基礎。

二是培訓工作尚需進一步加大。培訓方式和手段需要進一步改進，培訓渠道需要進一步拓展，培訓質量有待進一步提高。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇三

近年來，市委、市政府高度重視惠殘民生工作，市殘聯、民政局等相關職能部門將其作為一項政治任務，強化工作舉措，狠抓工作落實，按照序時進度，較好地完成了惠殘民生工程的各項工作任務。為此，我市也先后獲得“全國白內障無障礙市”、“全省殘疾人工作示范市”等榮譽稱號。

一、基本情況。

我市惠殘民生工程自20xx年實施以來，累計發放各類補助、補貼、救助金6xx7.89萬元，為貧困殘疾兒童實施搶救性康復訓練446人次。今年，惠殘民生工程共有四項，分別是：

1．貧困殘疾人生活救助。根據第二次全國殘疾人抽樣調查數據顯示，我市現有各類殘疾人3.6萬人，其中1.38萬人辦理了殘疾證。1至9月份，我市對符合生活救助條件的9837名貧困殘疾人，發放救助金761.95萬元。

2．貧困精神殘疾人藥費補助。全市精神殘疾人中有1586人已領證，根據省下達指標數，被救助對象每人全年可享受1000元的藥費補助，目前已發放補助金74萬元。

3．貧困殘疾兒童搶救性康復。截止今年4月，全市0-10周歲殘疾兒童186人。今年省下達任務數61名，現有79名兒童完成了免費康復訓練。其中，四類殘疾（腦癱、聾兒、智力殘疾、孤獨癥）兒童康復訓練59人，矯形器適配8例，輔助器具發放12人。

4．重度殘疾人護理補貼。根據規定，殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人，享受重度殘疾人護理補貼，標準為每人每月60元。我市現有一級、二級殘疾人7746人。經審核，1-7月份共為5187名符合條件的重度殘疾人發放了護理補貼216.6萬元。

二、存在問題。

1．社會保障水平仍然不高。貧困殘疾人生活救助與康復工程多年未提標擴面，現行救助標準已不能滿足日常基本開支需要，且受救助指標、康復時限等因素制約，沒有做到全覆蓋。目前仍有一些因殘疾程度較輕，得不到救助的“一戶多殘”家庭，生活十分困難。

2．康復機構建設不達標準。省民生工程貧困殘疾兒童搶救性康復項目定點康復機構，我市有兩家，但都不達標。殘疾人康復中心用房，建造年代久，房間面積小，無消防合格證，難以按照建設標準進行改造；市益智九年制學校附設在城南小學，規模小，專業師資力量薄弱，難以滿足我市現有各類適齡殘疾兒童（150多人）的需要。

3．惠殘工作力量還需加強。殘聯行編在職5人，但在崗僅2人，隨著惠殘民生工程項目增量擴面，現有人員難以承擔繁重的工作任務。各鎮（城市社區）沒有配備專職殘聯工作人員，已配備的殘疾人事業“專職委員”每年僅有1200元的工作補助，補助標準偏低，無法調動他們的工作積極性。

4．扶殘助殘意識有待提高。少數干部不關心殘疾人事業，社會上依然存在歧視殘疾人、損害殘疾人權益的現象。殘疾人維權意識和能力還比較弱，部分殘疾人對惠殘民生工程具體內容不了解。

三、意見和建議。

1．提標擴面，增強社會保障能力。建議根據我市經濟發展水平，及時出臺政策，將“一戶多殘”中殘疾程度較輕的殘疾人，納入生活救助范圍。提高貧困殘疾人生活救助標準，并建立正常增長機制。將藥費補助擴大到所有服藥的貧困精神殘疾人。提高康復救助標準，將符合條件的殘疾兒童全部納入免費搶救性康復項目，并延長康復訓練周期。

2．關注民生，改善服務設施條件。積極爭取“十三五”殘疾人服務體系建設中央預算內投資項目資金，選址新建集殘疾人培訓、就業、康復、托養及文體活動于一體的綜合服務中心。將xx市益智九年制學校盡早遷出城南小學，另建校區獨立成校，與周邊其他縣級特教學校一樣實行寄宿制。新建精神病醫院或在市公立醫院增設精神病科，并劃定住院區域。

3．夯實基礎，優化殘聯隊伍結構。針對市殘聯人員短缺、老化的現象，要拿出計劃，盡快充實機關工作人員隊伍。落實《關于進一步加強基層殘疾人組織規范化建設的實施意見》（皖殘聯〔20xx〕110號）要求，配齊配強各鎮（城市社區）殘疾人事業“專職委員”，逐步提高其補助標準。注重對鎮（城市社區）殘疾人事業工作人員的`培訓，切實提高他們的業務素質。

4．加大宣傳，增強扶殘助殘意識。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳殘疾人在教育、醫療、康復等方面所享有的優惠政策，幫助殘疾人維護自身合法權益。廣泛宣傳惠殘政策取得的成果，擴大社會影響力，切實提高群眾的知曉度和滿意度。表彰獎勵為殘疾人事業做出突出貢獻的先進單位和愛心人士，形成全社會自覺尊重殘疾人、關心關愛殘疾人，共同支持殘疾人事業發展的良好氛圍。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據市委組織部《關于開展公務員法律法規實施情況自查調研的通知要求，我局對公務員法及其配套政策法規貫徹實施情況進行全面認真的自查，現將具體情況報告如下：

學習和宣傳好公務員法是貫徹執行好公務員法律法規的前提和基礎，我局始終把公務員法律法規的貫徹落實工作擺在突出位置來抓。

（一）認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全局職工真正了解了公務員法律法規的基本精神實質，準確把握其主要內容，為嚴格執行相關規定打下良好基礎。

（二）領導干部帶頭學習、中層干部率先學習、職工認真學習。通過學習，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發揮了領導干部帶頭學和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。

（三）抓好人事干部學習培訓。我局人事干部認真研讀法律原文并參加相關培訓，積極發揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性，做到了先學一步、深學一步。

二、依法科學管理抓落實。

1.公務員錄用和登記。我局嚴格按照相關法律法規要求，做好公務員招錄工作。并嚴格按照公務員登記實施方案規定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務員進行登記。

根據《公務員辭去公職規定(試行)》和《公務員辭退規定(試行)》，認真做好辭職辭退相關工作。

公務員的獎懲依據法定情形及程序辦理，公務員獎勵按照規定的權限和程序決定或審批，不存在設立有關規定之外的其他種類的公務員獎勵、違反標準發放獎金，重復發放獎金的情況。

4.公務員培訓。按照規定進行公務員培訓，公務員脫產培訓的時間達到規定要求，新錄用公務員均按規定進行了初任培訓，晉升職務的公務員進行了任職培訓。

5.完善規章制度。按照公務員法，對現有的規章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。

1.干部選拔任用。為全面提升我單位干部隊伍的工作能力和綜合素養，按照《公務員法》《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》《干部選拔任用工作條例》規定的原則、程序及要求，堅持原則不動搖，履行程序不變通，在德、能、勤、績、廉各方面進行嚴格考察，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，扎實做好干部選拔任用工作。

2.公務員回避。在執行公務和公務員崗位設置上,從嚴貫徹公務員回避制度,凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利害關系及其親屬的利害關系的，該公務員必須回避。

我局高度重視公務員隊伍素質的培養和行政職業能力的提升，全局形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務實、風清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務，清正廉潔、公道正派。在執行政策、落實規定等方面等均按照合法程序進行，堅持以公開、公平、公正的原則開展工作，主動接受廣大人民群眾的監督。

三、下一步打算。

一是進一步加強公務員法學習宣傳，增強依法管理公務員的意識。進一步拓寬宣傳渠道改進宣傳形式，加大宣傳力度，強化學法、用法、執法、守法的良好氛圍，為有效貫徹落實法律奠定堅實基礎。

二是培訓工作尚需進一步加大。培訓方式和手段需要進一步改進，培訓渠道需要進一步拓展，培訓質量有待進一步提高。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇五

我校全面貫徹黨的教育方針和黨的十八屆四中全會精神，認真履行《中華人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國未成年人保護法》的要求，落實《市教委關于開展義務小學教育階段學校“減負萬里行第二季活動的通知》，進一步提升我校素質教育實施水平，改進教學策略，提高教學質量，以落實學校“養成教育”辦學特色為途徑，達到減負提質的目標。現就我校在切實減輕學生過重的課業負擔上所做的工作匯報如下：

學校將始終堅持“三個面向”，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的教育方針，提升教育軟實力，牢固樹立服務意識、質量意識，努力把學校辦成學生向往，家長認可，社會滿意的地域優質學校。減負工作從思想根源上重視、擺正，為學生全面發展奠定基礎。

在實施減負工作過程中，我們采取“減作業量”、“減學生在校時間”、“減師生心理壓力”的“三減”措施。

（一）減——作業量。

我們要求同一備課組內科學設置作業，統一作業的量、質和要求，由備課組長統一落實和監督，同時要求能精心設計課堂作業，做到練有針對，練有重點，練習宜少宜精，力求當堂完成；嚴格控制課外作業量，特別是減去機械重復、單調枯燥的作業，增加開放性和實踐性作業，例如學生可以放學回家把學過的課文有感情的朗讀或背誦給家長聽；可以觀察某一自然現象寫一寫觀察日記；還可以做一做數學和科學小實驗，或為研究性學習收集一些素材……同時，在作業的批改中強調“雙因素評改法”，既關注學生作業的正確率，又關注學生的情感體驗。同時出臺了相關的檢查監督措施，實行各科布置作業記錄制，學校統一發放記作業本，每天由各班的班長記錄好作業，班主任每天檢查作業量并簽字，再由學校檢查作業量并進行作業量的協調，定期聽學生反饋意見。

（二）減——學生在校時間。

充沛的精力是保證學生一天都有良好的學習狀態的前提條件。所以學校將在校時間做了合理的調整，把規定學生早晨7：40和中午1：10到校調整為推遲10分鐘的彈性時間。這樣的時間安排避免了孩子早餐和家長接送之間的矛盾，也照顧家離學校較遠的學生能夠有充分的午休時間。保障學生合理分配作息時間。

（三）減——師生心理壓力。

減輕師生的心理壓力是減負工作的有效保證。

一是教師層面：一種策略是引導教師準確把握對自身的評價。我們在教師座談會上開展“夸夸你”的活動，教師在交流中互相挖掘他人的閃光點，讓每位教師及時“發現自我”，在活動中有的老師說道：“哦，原來在大家眼里我有這么多優點呀！”同時，我們既為青年教師安排固定的教學導師，又結合每次教學活動安排不同的中老年教師與他們談師德、論教法。在這樣的實際情境中，引導教師準確把握對自身的評價，感受到自身的價值，增強自信心。

另一種策略是引導教師在工作中尋找快樂和新意。教師每一節課從教學設計到講授，從作業批改到輔導都傾注了自己的心血、傾注自己的創新，當自己講授的一節課得到學生好評時，當自己設計的主題班會讓學生感動時，當找學生談話后學生進步時，當看著一屆又一屆的學生升入理想中學時，我們難道不感到快樂嗎？難道沒感覺到自己的付出是有價值的嗎？我們就這樣通過師生互評、家長座談等多種形式引導教師學會感受快樂，感受教育成功后的喜悅。

二是學生層面：我校長期重視對學生的心理健康教育，使學生能夠正確認識自我，增強調控自我、適應環境的能力，形成健康的心理品質。

我們注重心理健康教育的機制建設。圍繞學校的辦學目標，針對我校學生群體的特點，制定了學校心理健康教育發展規劃，明確提出“有道德會做人、有能力會創新、有智慧會學習、有個性會合作”的基本定位。

從培養學生自主發展角度出發，不斷挖掘學生在心理健康教育方面的自主學習、自主發展、自主教育的模式，利用紅領巾廣播站進行心理健康知識講座；開設心理咨詢室和網絡平臺促進師生間、生生間的交流；在學校宣傳欄中開辟“心靈之窗”專欄；各班利用板報和手抄報形式拓寬宣傳途徑；在學科教學中注意培養學生良好心理品質，做到教書育心；利用學校家長委員會的平臺和社區力量開放辦學，促進校園心理健康教育多渠道多形式的開展。

為保障學校教學質量，我們強化“三加”管理，即加強常規管理，保障措施落實；加強教師培訓，提高課堂質量；加強素質教育，促進全面發展。

（一）加強常規管理，保障措施落實。

我們層級落實，由抓教學的行政領導擔任組長，學校組織全體教師，分成小組，以組長為龍頭，定期不定期檢查、抽查學生作業量（包括數量、質量），教師批改情況，學生學習習慣等，及時總結，發現問題及時解決。

我們還認識到考試是教學中的一個環節，以“取消期中、淡化期末、加強平時、分項考核、綜合評定”的檢測做法為原則，對考試內容、時間、形式合理組合，在一個學期內的全時段中，分散安排，有些項目在輕松的氣氛中結合日常教學進行，以減輕學生的心理負擔。

（二）加強教師培訓，提高課堂質量。

一是加大力度進行教師基本功培訓，做到定時間、定地點、定學習內容、定期考核。二是堅持輔導教師學習使用現代化教學手段，我們還繼續開展一人一課活動，學期開始實行行政領導隨堂聽課制，目的是深入課堂，幫助教師提高教學能力。在聽課和平時的觀察中，我們要及時了解老師的課堂教學情況，與教師交換意見，幫助教師總結自己的教學經驗，組織老師們互相聽課、評課，推介好的教師的課堂教學和輔導學生的做法，使老師們逐步找到如何保證落實教學質量輔導中下生過關，盡量少把尾巴留到課外的方法，從而促進全校的教學活動。

（三）加強養成教育，全面提升學生素質。

課業負擔的減少，給學生提供了廣闊的發展時空。使他們在屬于自己的時空里自由地馳騁，在游戲中探索知識，在交流中完善自我。

我校積極響應市、區教委關于在校開展陽光體育系列活動的號召，樹立“每天運動1小時”的健康理念，讓全體學生走向操場，走進大自然，走到陽光下，積極參加體育鍛煉。

積極推行體育藝術“2+1”活動。由學生自主進行兩個運動項目的申報，結合每個同學的具體情況，體育教師在活動中進行針對性輔導，使每位學生都能至少掌握兩項運動技能。

在大課間活動中我們根據學生的年齡特點，制定了豐富的活動內容：一年級學生利用沙包開展投準及連續踢活動發展學生上下肢的協調能力；二年級學生利用沙包和短繩做拋接輕物和跳短繩活動；三、四年級學生做立定跳遠、夾沙包對抗活動。五、六年學生開展小籃球運球、傳接球、跳長繩、跳皮筋等活動，并在活動中進行項目的輪換，使學生在大課間活動中運動意識和興趣得到激發、意志和身體得到鍛煉。

學校全面開放校圖書室、閱覽室、計算機房及其他專用教室。組建了合唱隊、舞蹈隊、美術組、書法組、泥塑組、計算機組、科學組等二十余支活動隊。通過一系列的豐富多彩的活動，豐富了學生的在校生活，提高了學生多方面的能力素養。

（一）對于“減負”工作中的評價制度還有待加強。

（二）對于提高課堂教學效率還存在差距。

通過減負實踐，我們認識到，減輕學生過重課業負擔不是一朝一夕的事情，我們要有足夠的耐心，要有切實的措施，要有嚴格的督查，更重要的是要長期堅持。我們將：

1、進一步提高教師思想認識。加強學習，堅持以學生發展為本，注重學生全面發展，注重發展全體學生。

2、進一步提高教師業務水平。狠抓教師基本功，改進教學方法，優化教學設計，精心組織課堂教學，提高課堂教學質量。積極開展高效課堂的研究。

3、進一步加強校園文化建設，組織開展豐富多彩的綜合實踐活動，培養學生的綜合素質。

減負是一項長期的工作，雖然學校的減負工作還有待在實踐中加以不斷地充實和完善。但我們相信，在上級領導的關心指導下，只要我們切實端正思想認識，堅定不移地沿著“減負不減質”的正確軌道堅持下去，一定會促使我校的教育質量更上一層樓。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇六

按照全縣統一安排，縣科技局對來國家省市關于穩增長、促改革、調結構、惠民生政策措施落實情況進行了自查。

近年來，縣科技局嚴格按照轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能的要求，加快了服務型機關建設。嚴格按國家要求規范和簡化了政審批事項。對取消的行政審批事項，切實履行職責，加強了事后的監管和服務；對保留的.行政審批事項，進一步規范了管理，提高了效率。

近年來，認真落實《國務院關于印發“十二五”國家自主創新能力建設規劃的通知》（國發4號）等文件精神和一系列鼓勵自主創新的政策措施。加強了我縣自主創新體系建設，先后制定了《縣“十二五”國家自主創新體系建設規劃》和《國家創新型試點城市創建桐柏縣重點工作規劃》。以鞏固提高深化自主創新平臺建設為重點，不斷擴充自主創新領域，提高自主創新能力。

來，先后鞏固提高省級工程技術中心一家，（以中源化學公司為依托的“省天然堿開發利用工程技術研究中心”），完善提高市級工程技術研究中心4家,即淮源酒業公司組建的“市生物發酵(酒類）工程技術中心”，鑫泓銀制品公司組建的“南陽市精細銀制品工程技術中心”，三源糧油食品公司為依托組建的“花生冷榨油脂食品工程技術研究中心”，以金牛電器有限公司為依托組建的“市電工陶瓷工程技術研究中心”。建立規范化產學研基地2個（輕工學院與金牛電器產學研基地；三源糧油公司與工業大學產學研基地）目前正在進一步深化合作領域，完善合作協議。建立縣級科研機構8家（南陽中醫藥研究所、淮河源防護林研發中心、淮源蘭花組織培養及輻射育種研究中心等）。先后組織申報國家級高新技術企業家（南陽金牛電氣有限公司、桐柏精密金屬有限公司）。先后申報國家專利100多項目，申報省市重大科技成果10多項。

縣科技局201x年9月18日。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇七

（三）我校作為一個30個教學班、近1600學生的學校，運動場面積不足2000平方米，一個功能室也沒有，使減負以后的活動安排捉襟見肘，也給減負工作增加了巨大的壓力。

（四）專業課教師不足，教師素質差異大，難以滿足減負后課輔活動的需要。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇八

《全民科學素質行動計劃綱要》實施情況自查報告《全民科學素質行動計劃綱要》實施情況自查報告有各有特色計劃地組織中小學開展各具特色、豐富多彩的高新科技活動，激發中小學生探求科學的興趣和生態學欲望，提高中小學生下面是小編為大家整理的,供大家參考。

有各有特色計劃地組織中小學開展各具特色、豐富多彩的高新科技活動，激發中小學生探求科學的興趣和生態學欲望，提高中小學生的想象力、創造力合動手能力。下面是帶來的《全民科學素質總體目標綱要》開始實施情況自查報告。

;;省政府督察組：

;;按照《遼寧省人民政府辦公廳關于對全民科學素質行動計劃綱要實施進行督促檢查的通知》要求，我市認真地開展了自查積極開展工作，現將自查工作報告如下：

;;一、加強領導，認真做好自查工作。

;;省政府辦公廳關于開展的通知下發后，市政府高度重視，組合而成了以市委常委、常務副市長裴偉東為組長研究組的自查工作小組，要求市全民科學素質其他工作領導小組辦公室立即通知科學研究所轄縣（市）、區及市所屬各有關部門開展自查教育工作，下發了《xx市全民科學素質行動計劃綱要實施情況督察工作方案》，有序地開展轄內工作。

;;由于市政府領導和有關部門的重視和支持，自查工作按計劃順利完成，各縣（市）、區及市屬各有關部門對2021年以來《科學素質綱要》實施工作的有關資料進行深入細致整理，查漏補缺，進一步了制度建設實施工作思路，制定2021年實施工作計劃。

;;二、明確職責，全市《綱要》實施教育工作穩步推進。

務工作領導小組，任務分解實施方案都已草擬分解下發，重視科普、注重公民科學素質的社會氛圍明顯增強。

;;2021年年底，市政府，成立《綱要》工作領導小組，召開了動員大會，同時市人民政府下發了《xx市全民科學素質行動計劃實施細則（2021－2021－2021）的通知》，進一步明確任務、目標。市《綱要》辦印發了《xx市全民科學素質行動計劃實施細則（2021-2021-2021年）實施組織工作任務分解》。有關成員單位，進一步對進一步工作進行了統一規劃和聯合作戰。

;;2021年7月，我市在綏中縣召開了召開第二日經驗交流會，各縣區領導小組組長，市直有關部門、企事業紀檢單位主管領導參加會議。綏中縣、團市委等作了經驗交流。07年年底和鏡像省同步開展了我市全民科學素養調查工作，市、縣（市）區電視臺、電臺、報紙等媒體對《綱要》施行工作進行了宣傳報道。宣傳了《綱要》實施的重要意義，推動了《綱要》工作的深入實施。今年年初，還在市公眾科技網上設立了專門網頁，宣傳這項工作。

;;三、注重實效，科學切實不斷提高全市人民的科學素質。

;;1、開展系列主題科普活動。2021年全國科普日活動，以“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”為主題，以宣傳貫徹《綱要》為主線，在連山區財政廣場舉行了大型的啟動北票儀式。開展了萬人環保簽名活動。活動期間，全市各單位共組織開展各個層面的重點微觀有獎30多次，舉辦科普報告會10多場、組織送科技下鄉140場次、校園科普活動20多場次、街道社區科普宣傳活動120場次，印發各類宣傳折頁、資料5萬余份，舉辦科普展覽30余場。建昌縣、綏中縣、興城市、龍港區、南票等地都相繼啟動了具有本地區特色的大型科普宣傳活動。

;;2、實施“四個主要行動”，全面提高全民科學文化素質。

;;一是重點開展了“科普進校園”活動，伯杰未成年人科普教育取得新進展。2021年5月“遼寧省第六屆青少年機器人選拔賽”

上，我市曙光高中三名薩德基同學代表xx市參賽，均獲三等獎，填補了xx市在省機器人比賽項目中所仿生的空白。2021年后全國青少年七巧板競賽中我市有40名學生參加省競賽活動，一人作品獲國家級三等獎。曙光小學獲得“七巧科技”家庭教育活動全國科技教育示范學校稱號。

;;同時，科技館、青少年宮、中小學素質教育基地等未成年人校外教育活動場所也發揮了非常積極作用，有計劃地組織中小學開展形式多樣、絢麗多彩的科技活動，激發中小學生探求科學的興趣和欲望，提高少年兒童的想象力、創造力合動手能力。

;;三是開展就業能力研修培訓和社區科普活動，降低廣大城鄉居民科學健康生活理念明顯提升。城鎮勞動勞動人口科學素質的在工作中中，以市總工會、市勞動和處室社會保障局為組織協調單位。全年共培訓課程下崗失業人員20210人，創業培訓11000人，特別是“40·50”人員就業率達到95%以上。我市現階段已經創建社區也已科普大學25所，社區科普大學通過各種知識講座、技能培訓，在提高城鎮勞動人口科學素質工作中也在工作中正逐漸發揮積極作用。

;;四是加強了領導干部和公務員科學素質培訓。市委組織部、市機關工委、市委黨校牽頭單位，將科學素質教育納入了領導干部和公務員教育培訓的內容，將科學素質教育教材教材作為全市各區、市直各單位黨委（組）、理論學習中心組學習的重要文句。同時，利用市委黨校每年對全市公費、市直單位領導干部進行全員培訓。

;;3、實施“四個基礎工程”，做好資源共享共建工作。通過“科普節水興村計劃”，全市1174個70%以上行政村在“一站、一欄、一員、一校”科普基礎設施建設上得到進一步進一步增強和科普完善。市區主要公共場所都筑有建有科普畫廊，90%以上的街道、鄉村都建有科普圖書室、活動室。在科普基地建設工程上，全區創建市級社區科普大學25所，科普示范學校22所，市級科普教育基地3處（科技館、葫蘆山莊、利偉科技館）。在科普傳播網絡上，我市上半年又建設了xx公眾科技網、xx科技館兩個科普傳播媒體網站。

;;4、全市各地科普經費投入耗用加速加大。通過人大對縣市《科普法》落實情況視察、監督，通過《綱要》實施危急情況督察檢查，我市各地、各有關部門部門負責人的科普投入明顯增加。如建昌縣2021翌年以來縣財政撥付科普經費457萬元，綏中縣科普專項經費06年7萬元，09年增加到20萬元，2021年30萬元。科普經費逐步提高，為科學素質工作的深入開展創造了良好的。

;;四、存在的主要市工商局問題及整改措施。

;;從這次自查來看，總體情況較好，但還存在一些著力點和問題：

;;一是個別縣區領導和工作人員思想上認識不到位，重視程度不夠；二是多數有關部門沒有很好地設計組織公民科學素質建設的專題活動；三是馬祖爾宣傳員宣傳員隊伍建設薄弱；四是專職人員的配備、培訓專項經費的計劃有待加強和落實；五聯動機制需要進一步完善。上述困難和問題目前還沒有很好地解決，在一定程度上影響了《科學素質綱要》實施的整體推進。

;;1、進一步加強領導。市政府在原基礎上，做好領導、協調、督查工作，力爭將全民科學素質工作列入部門工作績效和領導干部政績年度考核體系。明確目標及考核指標監督辦法，進一步完善此項工作運行機制，按照《綱要》提出的“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的指導方針，加強領導，統籌協調，搭建平臺，形成科普工作“大聯合、大協作”的社會格局。

;;2、進一步加大經費投入。按照《科普法》要求，繼續加大力度科普經費投入。制定和完善科普組織工作的組織管理、社會責任、峭腹保障市場條件等各方面的具體措施，保障全民科學素質各項工作的落實。

;;3、開發整合資源和加強隊伍建設。各有關單位積極開發和整合科普人力資源、陣地設施資源和科普信息資源，進一步擴充共享范圍。特別要重視科普宣傳員隊伍建設，加強培訓，充分發揮科普宣傳員的作用。

;;我們將以這次督查為契機，認真總結實施其他工作的成績和經驗，剖析存在原因在于的問題和原因，做到上下聯動，典型牽動，信息互動，進一步推動我市《科學素質綱要》的深入實施，為全面提高全市人民的科學文化素質而積極努力。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇九

接市局通知，對本院及社區服務中心（轄區十八所衛生室）就有關情況展開自查，現將自查情況匯報如下：

一、二院藥品總品種508種，國家基本藥品268種，省增補基藥163。

種，基本藥物品種比例達82%，基本藥物銷售使用率達到66.45%，符合基本藥物制度規定要求。一體化衛生室所有藥品均由我院藥庫統一調配。

二、基本藥物網上采購情況，二院執行的基本藥物從（古柳戶頭）。

網上采購，其他掛網品種從二院網上執行。所有藥品都從衛生局要求的十家配送公司進藥，由于配送公司缺貨等原因，造成供貨不及時，個別藥品無法從網上執行，基本藥品要做到全部從網上采購有困，古有少量藥品網下采購。網上訂單能及時發送，藥品能及時驗收入庫，貨款能做到及時結算。

三、所有藥品全部做到零差率銷售。

四、專門召開了全體鄉醫會議，由邵院長傳達了市局有關文件精神，與大家共同學習了關于實施基本藥物制度的具體內容，著重強調了一般診療費的收費標準及注意事項，嚴格按要求來執行，三天為一個療程，共收6元錢，開在一張發票上，絕不能多收、亂收，也不能多個療程合并收費，在發票上“一般診療費”這五個大字必須寫清楚。經自查已嚴格執行。

醫通過自學、參加培訓及在一起共同討論的形式，基本掌握了基本藥物制度改革政策，對內容有深入了解。根據市局《關于印發基本藥物制度培訓工作的通知》要求，我院社區中心于10年11月份對一體化工作人員進行培訓，計劃十二個課時，于十二月底全部結束。

培訓內容：基本藥物制度培訓內容，主要包括基本藥物制度改革政策和基本藥物合理使用知識。基本藥物制度政策培訓，以國家、省和市有關政策文件精神和會議精神為教材。基本藥物合理使用培訓，以《山東省基本藥物臨床應用指南》和《基本藥物目錄》，及《山東省實施國家基本藥物制度資料匯編》為教材。

培訓形式：基本藥物制度培訓，以集中輔導、自學方式進。

行管理人員和醫務人員基本藥物政策和基本藥物合理應用知識的培訓。經過近階段的培訓和自學使一體化人員能掌握基本藥物制度改革政策，對醫改有了初步的認識，對藥物的使用也有了指導方向，為今后的工作奠定了基礎。

六、通過自查我們發現工作中仍然存在許多不足，如對實施基本藥。

物制度政策的宣傳力度不夠，培訓深度不夠，內容也不夠全面，鄉醫對制度的出臺認識不足等。我們在今后期的工作中，一定嚴格要求自己，認真學習局里的各種文件精神，加強宣傳和培訓工作。并及時與上級部門和配送公司溝通協調，盡力做到基本藥品全部從網上采購。在醫藥改革工作中取得更好的成果。

七、要求：基本藥物在每個配送公司都能有配送資格。基藥品種不。

能隨便缺貨。

….第二人民醫院。

2012.7.28。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇十

區紀委監委、駐城管執法局紀檢監察組：

優化營商環境是全市、全區2021年工作的重中之重，為配合做好此項工作，我部決定在全區宣傳思想文化系統集中開展“五大行動”專項活動，聚焦打造一流營商環境，充分發揮宣傳思想工作服務經濟社會發展重要作用，進一步牢固樹立全區廣大黨員干部“優化營商環境從我做起”的理念，提高維護和優化營商環境的思想自覺、行動自覺，為我區打造一流營商環境提供堅強輿論保障。

一、加強統籌安排。

一是迅速安排部署。召開部內專題會議安排部署優化營商環境相關工作，擬定《某地區委宣傳部關于集中開展優化營商環境“五大行動”專項活動的工作方案》，從新聞宣傳、理論宣講、文化文藝等五個方面助力優化營商環境。專項行動從2020年11月開始，不劃階段、不分環節，把促進各項工作有機融合、貫穿始終，系統安排、一體推進。

二是加強思想教育。組織集體。

學習。

某地市、某地區相關政策、規定和具體安排，進一步牢固樹立部內全體干部“優化營商環境從我做起”的理念，提高維護和優化營商環境的思想自覺、行動自覺，推動全區宣傳思想文化戰線全體干部充分認識優化營商環境建設的重要意義，把做好專項活動作為護航優化營商環境的重要舉措，全力抓好落實，做優化營商環境的積極宣傳者、主動參與者、堅定推動者、嚴格監督者，為我區打造一流營商環境提供堅強輿論保障。

二、迅速開展宣傳工作。

一是發揮“某地發布”微信公眾號等新媒體矩陣重要作用，廣泛刊登“優化營商環境、服務企業發展”專題稿件，跟蹤報道優化營商環境的決策部署、特色做法和工作成效，深入宣傳企業項目進展、建設成果以及特色亮點工作，并主動幫助宣傳轄區內主要企業產品、服務，助力企業解決產品外銷等方面存在的實際困難。目前，已在某地發布微信公眾號開設“優化營商環境推動高質量發展”專欄，轉發某地市優化營商環境相關的政策、評論、反響近xxx條，點擊量超過x萬次。跟蹤報道優化營商環境的決策部署、特色做法和工作成效，并主動幫助宣傳轄區內主要企業產品、服務，助力企業解決產品外銷等方面存在的實際困難。撰寫全區優化營商環境xx余篇稿件在《內蒙古日報》、《某地日報》、某地廣播電視臺、草原客戶端進行推送播放，閱讀量50000+。其中《梧桐繁茂鳳來棲某地市某地區全力打造營商環境新“高地”》、《某地市某地區：讓營商環境空氣更好、養分更足》、《某地市某地區乘風破浪勇闖高質量發展新天地》3篇稿件被中宣部“學習強國”采用。

二是注重在服務意識和作風上進一步優化營商環境的“軟環境”，在組織申報中央、自治區及某地市文明單位、文明單位標兵以及開展區級文明創建相關評選表彰中，在滿足申報條件的前提下，盡量將選樹名額向區內引進的優質、龍頭企業傾斜。

三是充分利用各種文藝載體，組織xxx等文化團體主動深入企業開展文藝演出，對接企業需要，主動策劃創作一批貼合企業要求的文藝精品，動員和激勵廣大干部群眾投身到優化營商環境工作中去，樹立“講誠信、懂規矩、守紀律”良好形象的文藝精品，進一步擴大我區提升營商環境的影響力，不斷優化營商環境。

四是做好當前的網絡輿情處置、網信正面宣傳引導、微信矩陣群管理等各項工作，積極協助企業解決網上投訴反映的問題，幫助企業解決自身存在的問題。以過硬本領、嚴謹作風和高效節奏服務營商環境建設，嚴防發布、轉載與我區優化營商環境工作相關的不良信息，從源頭遏制輿情的擴散傳播。

檢查。

2021年x月1日。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇十一

自我區“2010年農村義務教育薄弱學校改造計劃配置多媒體遠程教學設備項目”啟動實施以來，在我們工作中存在很多不足，但我們能及時發現和糾正，使我校薄改項目能順利完成，并進入驗收階段。現將自查和整改情況總結如下：

一、自查方面存在問題。

1、對薄改項目建設認識不足，有怠工現象。

2、對項目建設工作沒有作周密安排，不能確保項目建設質量。

3、項目配套設施建設不夠完善，尤其在防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設施方面不到位。

4、對項目設備的管理不夠專業，出現問題依賴性比較嚴重。

二、對存在問題的整改情況。

1、加強師生對薄改項目相關文件學習培訓，提高師生對該項目實施意義的認識，使他們知道薄改項目完成后對提升農村基礎教育信息化的環境水平，規范教學應用及管理，實現優質教育資源共建共享，提升教師教育技術能力，著力推進義務教育均衡發展，實現農村中小學教育質量的整體提高具有重大意義。

2、加強對項目建設工作的領導，成立相應的組織領導機構，確定1名主管領導和1-2名責任心強、能力強、能吃苦的同志為項目負責人，具體負責項目實施過程中的聯系、協調和施工監理等工作。

3、籌措資金做好項目配套設施建設。

（1）設置中心機房，并接入互聯網，帶寬為4m。

（2）設置專用教師備課室，并配置相應數量的專用電腦桌椅。

（3）中心機房、教師備課室和各教室供電線路要專線接入并配置有不小于10a的空氣開關。中心機房、教師備課室為4平方銅芯線，各教室也是4平方銅芯線。

（4）做好各室防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設施。

4、加強對設備的管理，建立健全設備管理制度，明確管理責任人及其職責。管理人員要掌握相應的設備維護保養知識，定期進行保養，時刻保持設備的良好運行狀態，以充分發揮設備的最大效能。發現故障要及時登記并按程序處理，做好固定資產登記，嚴禁將設備挪作他用。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇十二

（一）老師不布置作業或少布置作業，家長卻給孩子買了多本輔導資料，自行想方設法增加孩子作業量，有的家長甚至放棄娛樂活動，每天陪孩子學習到深夜，老師減，家長加讓學生負擔沒有實質性的改變，減輕學生課業負擔，還需要進一步做好家長工作。

（二）學校減負，但校外課余輔導班確層出不窮，無疑加重了學生負擔，學校減，社會加壓讓學生負擔沒有實質性的改變，減輕學生課業負擔，必須實施綜合治理，規范對社會辦學機構的管理指導。

（三）盡快落實天主教搬遷學校擴建或者將我校的辦學規模縮減到18個班，解決我校運動場、辦公室不足，沒有功能室的問題。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇十三

為了進一步搞好遠程教育相關工作，使遠程教育資源、設備最大限度地服務于學生，服務于教師，逐步縮小城鄉教育差距，促進我校教育教學質量穩步提高，按照縣教儀站相關文件要求，我校在規定期限內對遠程教育項目實施情況進行全面自查，并對存在的問題落實專人進行整改，現將自查整改情況報告于后：

一、專用教室的使用情況和專（兼）職人員的落實情況：我校網絡教室、多媒體教室有專人負責管理，管理人員職責明確，業務熟悉。自我校網絡教室配備以來一直正常投入使用，除用于信息技術學科教學外（每周8節信息技術課），還用于教師查找資料、開展各類培訓（如開展現代教育技術培訓，教師可在網絡教室進行模擬考試）等其它用途。多媒體教室在我校成了香餑餑，一直受到教師們的歡迎，有時還出現教師“爭搶”教室的情況，本學年度多媒體上課節數為332節（數據來源于“多媒體教室使用情況考核登記表”）。

二、計劃、職責、制度建設及落實情況：

1、我校遠程教育有關制度、考核方案健全，由農遠工程項目辦公室印制的各類制度均已上墻，除此之外，我校還根據校情制定了“網絡教室安全管理制度”、“信息技術學科紀律條例”及促進教師運用遠程教育資源進行教學的考核方案。

2、我校成立了遠程教育領導小組及遠程教育教研組，分管。

領導落實，職責分工明確。領導小組定期召開遠程教育專題工作會議，為推進我校遠程教育工作出謀劃策、解決實際問題。通過專題會議討論，確定了我校今后遠教工作的發展思路：逐步加大經費投入，盡快建設好電子備課室；盡快建設好校園網站，即可提升學校品牌知名度，也為共享優質遠教資源搭建一個平臺。遠教教研組本學年內共開展了4次遠教教研活動，通過活動，積累了遠教設備、資源與學科教學實現有機融合的經驗，使教師提高了選用和二次加工遠教資源的技能。

3、我校遠教工作開展有序，遠教管理人員遵循期初制定的工作計劃開展工作并根據實際情況對原計劃作修正，期末時則對本期工作作深刻總結。

三、設備的管理、使用及維護情況：

遠教管理人員嚴格按照遠教設備管理相關制度開展工作，填寫相關登記表，每天清掃各室，確保各室干凈整潔，使用設備過程中操作規范，對出現的設備故障及時排除，在管理人員的精心呵護下，我校衛星資源接收設備、多媒體教室相關設備及網絡教室相關設備均能正常工作，無一損壞。

四、信息資源下載、整理、使用及發揮效益等情況：

五、資料收集及檔案建設情況：

我校檔案建設由專人負責，平常注意各種文本資料的收集與整理，期末時裝訂好后分類存放，各種資料建檔有序，整齊規范，務實詳盡。

六：整改情況：

通過此次自查，發現工作中存在的不足之處，現針對這些問題，擬定如下整改措施：

問題1：電路存在隱患。

整改措施：更換網絡教室內老化的線路及開關，消除安全隱患。

問題2：部分鍵盤軌道損壞。

整改措施：更換損壞的軌道并教育學生愛護設備。

問題3：末安裝網絡過濾軟件及部分應用軟件較長時間末更新。

整改措施：在學生機上安裝綠霸花季護航上網過濾軟件，凈化網絡環境并更新應用軟件。

問題4：多媒體教室上課記錄個別教師存在作假現象。

整改措施：遠教領導小組在優化考核制度的基礎上加強監督。

和懲處力度，力求杜絕該現象，還考核一個公正、公平環境。

問題5：對村小遠教工作的扶持力度不夠。

整改措施：對長城增霸卡緩沖區設置進行調整，解決上課時反復重啟的問題。

問題7：學生機上末安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材。

整改措施：根據教材內容安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材，并逐步做到教學內容與信息技術教材同步。

問題8：服務“三農”工作效果欠佳。

整改措施：精選培訓資料，篩選培訓對象，創新思路和方法開展此項工作，力求取得實效。

遠教辦公室。

2010年6月17日。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

公務員法律法規實施情況自查報告按照《關于做好公務員法律法規實施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對貫徹實施公務員法情況進行了全面自查，認真查找公務員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施。現將自查情況報告如下。

一、貫徹落實公務員法律法規情況《中華人民共和國公務員法》實施以來，我廳嚴格貫徹落實公務員法及配套法規、省委出臺的公務員配套制度，特別是公務員職務與職級并行、考錄、調任、轉任、考核、獎勵、培訓、回避、工資福利等法規文件，把公務員法律法規的貫徹落實，作為加強公務員制度建設和隊伍建設的重要舉措，全面提升廳機關公務員隊伍管理科學化、標準化、法制化水平。

各xx名。報省委組織部備案后，按規定范圍、規定條件、規定職級、規定待遇對全部xx名公務員實施了職級套轉，做到不漏一人。二是在后續職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數范圍內擬制公務員職級晉升工作方案，經省委組織部公務員二處審核同意后，報廳黨組會議研究，確定公務員職級晉升工作方案,組織實施，做到方案準確、程序標準。xxxx年x月以來，廳機關共組織x批次公務員職級晉升，共晉升職級公務員xx人次，包括x名二級巡視員、xx名一級調研員、xx名二級調研員、xx名三級調研員、xx名四級調研員和xx名一級主任科員及以下公務員。經自查，我廳無擅自擴大設置范圍、全面的范文寫作網站突破職數比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規定的職務職數要求、資格條件及程序等確定公務員職務與職級情況。

兩歷一身份〞進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、法人離任審計、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調任、轉任人員條件合規、程序標準。三是嚴格執行公務員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務員主管部門統一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強公務員輪崗制度的落實。對重點崗位領導干部及時進行輪崗，確保公務員交流輪崗制度落到實處。xxxx年x月以來，先后對辦公室、審批、綜合〔法規〕等x名關鍵崗位正職進行交流輪崗，無應交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴格執行公務員回避規定。在領導干部選拔任用和公務員調任、手機版轉任、錄用工作中，從嚴執行公務員回避制度，凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利益及其親屬利害關系的，該公務員必須回避。

定性和定量相結合的方式，對廳機關處室及其公務員，職數事業單位及其領導班子成員每季度開展考核，確定季度考核等次。年度先進處室〔單位〕、先進黨支部評選、省委季度工作實績考核、年度考核以平時考核結果為依據。三是認真組織公務員教育培訓和在線學習工作。鼓勵大家積極參加公務員在線學習、環保大講堂和能力素質提升教育，確保公務員參學率到達xxx%。四是組織新提拔領導干部、軍轉干部、新招錄人員參加初任培訓和任職培訓學習，著力提升新進人員在能力素質、崗位適應和解決實際問題能力。五是認真做好省委黨校春秋季學員選調工作，在組織好報名的同時，加強參學人員的管理教育，落實學習時間,保證培訓效果。

級和標準制作發放表，報領導審批后送財務部門進行發放，確保發放范圍、發放標準、發放程序合法合規。

二、存在的缺乏和查找出的問題一是對公務員法律法規及其配套政策文件學習的還不夠深入、研究的不透，需要加大學習和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務員管理工作人員學的不精、把握的不準，對干部人事政策學習還要進一步強化。

二是公務員整體素質與實際工作需求有很大差距。還需加大公務員的培訓力度，培訓方式有待進一步豐富，進一步提高公務員綜合業務素質和溝通協調能力。

三是制定貫徹落實公務員法律法規及配套政策文件的工作方法不及時。特別是省以下生態環境系統垂直管理以后，局部實施方法、方案的制定有些滯后。

三、整改措施及完善政策措施的建議一是加強業務培訓，做好公務員和公務員管理人員的集中培訓、線上培訓、在職培訓，全面提高公務員的整體素質和業務能力。

二是集中力量，統籌謀劃，完善貫徹落實公務員法律法規及配套政策文件的實施方法、方案，推動各項法律法規、制度、規定落到實處。

三是建議定期舉辦省級公務員管理業務培訓，加強對省直部門公務員管理人員的業務指導。

四是建議加快推進綜合行政執法類公務員政策、制度出臺，深入推進五大領域綜合行政執法改革。

五是建議盡快研究制定市級部門雙重管理干部調任、入黨申請書轉任、公務員登記規定，暢通省、市兩級干部交流渠道。

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地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇十五

近年來，我校以科學發展觀為指導，堅持“以人為本”，秉承“關注人、尊重人、相信人、發展人”的理念，凸現人的生命本質和質量，關注生命本身的質量，“尊重教師、賞識學生、善待家長”的辦學思路，在特色學校建設上以構建“美。雅”為核心的學校文化，處處“以人為本”，努力提高師生的健康指數、幸福指數、魅力指數，促進學校內涵發展，學校管理規范有序。

（二）教學質量穩步提高。

近年來，我校通過多種形式的師資培訓，加速教師專業成長，以打造理想課堂，提高課堂效率為載體，以加強團隊建設、加強教學研究、加強過程管理為抓手，努力提高教學質量，使我校在區教學質量評估中一直名列全區前茅。

（三）師生素質進一步提升，健康指數、幸福指數、魅力指數逐年上漲。

開齊課程，上足課時，保證質量，為全面發展打下基礎；減輕學生負擔，讓學生有了自己的時間和空間；大課間活動、上午下午各一次眼保健操為每天鍛煉一小時，提供保證；堅持不懈的體育、繪畫、書法、聲樂、科技訓練把普及和提高相結合，為個性發展，特長朋友提高了機會；運動會、藝術節、科技節為學生展示自己提供了舞臺。學生在各種活動中的優異表現，展現我校師生的魅力，讓他們體驗到成功的幸福和快樂。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇十六

下半年，團區委機關支部在區直機關黨工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀。堅持從嚴治黨的方針，著眼于加深教育、提高素質、純潔隊伍、完善制度，進一步端正黨風、嚴肅黨紀，保持共產黨員先進性，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，發揮黨組織在建設具有國際水準的高品質中心城區中的作用。

2、能夠始終堅持民主集中制原則，黨內分務、民主討論、民主決策;。

3、能夠落實一崗雙責，保障黨員權利，切實維護和執行黨的紀律;。

4、班子內部團結，有較深的凝聚力和戰斗力;。

5、能夠始終堅持密切聯系群眾的工作原則，及時與群眾溝通，做好思想工作;。

6、堅持“三會一課”制度，以學習型機關建設為抓手，注重黨員的理論學習;。

7、及時撰寫黨線和黨建課題調研報告;。

8、能夠按時記錄黨員《先鋒日記》。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據市委組織部《關于開展公務員法律法規實施情況自查的通知》要求，xxx嚴格對照檢查內容，逐項梳理，對貫徹落實公務員法律法規實施情況進行全面自查，現將具體情況匯報如下：

2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務員法》實施。xxx以學習貫徹《公務員法》為契機，規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，推動建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍。一是堅持和加強黨的領導。堅持黨管干部的原則，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，堅持把黨的領導落實到貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規全過程。嚴格請示報告制度，按照規定的原則、權限和程序討論決定公務員工作事項，把貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規，特別是公務員職務與職級并行、調任、轉任、考核、獎勵、培訓、工資福利等法規文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強公務員制度建設和隊伍建設的重要舉措。二是加強法律法規學習。集中組織學，專門召開黨組會議，原原本本學習《公務員法》，及時跟進公務員職務與職級并行規定、公務員登記辦法等最新制度規定，認真抓好《公務員法》及配套法規的學習貫徹落實。聯系實際學，堅持在實際工作中把公務員法及配套法規規定的各項要求，落實在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務員法》及系列配套法規與加強公務員隊伍建設結合起來，與激勵公務員擔當作為結合起來，在工作中要嚴把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務員管理工作的科學化、制度化、規范化水平。豐富形式學，各工作機構、機關各在職黨支部結合工作例會、“三會一課”、學習交流、《公務員法》知識競賽、政務處分法考試等形式抓好學習，通過對原文的仔細研讀，吃透政策實質，推動《公務員法》及其配套政策法規落到實處。三是認真參加學習培訓。認真組織參加市委組織部開展的初任培訓、任職培訓等《公務員法》及其配套政策法規的培訓，把深入學習和貫徹執行公務員法及配套法規政策作為組織人事部門主責主業抓好落實。采取領導干部帶頭學、集中專題學和履職學習培訓相結合等多種形式，分層分類抓好理論學習，不斷提高機關黨員干部理論水平。

始終堅持正確的選人用人導向，認真落實新時期好干部標準，深入貫徹省市******精神，突出事業至上選賢任能，為xxxx機關干部隊伍建設注入了新鮮活力。一是著力優化干部結構。針對xxxx機關人員編制少、任務重的現狀，xxxx黨組認真貫徹落實省、市委決策部署，大力推進年輕干部選拔培養工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點。二是優化配置干部力量。針對部分工作機構人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機關工作需要，對科職級以下干部進行統籌配備，合理調整干部xx名。在配齊配強骨干力量的同時，加大力度引進能力素質全面的優秀干部，近x年來，先后引進優秀干部xx名，有力補充了機關力量。三是積極調動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統籌調動各工作機構、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規定，晉升職級xx人次，調動了干部隊伍的整體積極性。

按照“20字”好干部標準，深化干部人事制度改革，提高選人用人質量，營造風清氣正的政治生態。一是認真落實公務員職務與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現正確的選人用人導向。嚴格按照法規要求擬定公務員職級晉升工作方案，做到方案準確、程序規范。對于符合省、市委“三項機制”、特別優秀的公務員，優先開展職級晉升。二是認真貫徹執行公務員錄用、調任、轉任等有關規定。根據***和省、市委相關文件要求，嚴格按照編制限額、職數、任職資格條件和規定程序開展公務員登記，確保“全員準確登記”。在規定編制限額和職數內調任、轉任，確保調任、轉任人員條件合規、程序規范。不存在未嚴格落實任職回避、公務回避要求，關鍵崗位公務員轉任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認真開展公務員考核、培訓工作。年初即研究制定了《xxx機關公務員平時考核工作方案》，按照統一組織與分級負責相結合、工作紀實與全面考評相結合、定性分析與定量分析相結合等方式，對科職級公務員及工勤人員，每周每月開展日常考核工作，確定季度考核等次，上傳公務員綜合考核平臺。依托協同辦公管理平臺，進行日常考勤工作，通過建立健全考核制度，考核結果與年度評優評先掛鉤，實現考核公平公正公開。四是認真執行選人用人機制。按照職級序列工資政策落實公務員工資福利，無擅自提高或降低公務員工資的情況，鼓勵公務員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機制，提高選人用人質量，營造風清氣正的政治生態。突出強化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關、品行關、廉潔關。嚴格執行《干部選拔任用條例》和公務員職務職級并行規定程序，堅決防止“帶病提拔”。

在今后的工作中，我們將以此次公務員法律法規實施情況自查為契機，認真分析，積極探索，推動公務員法律法規創新發展。一是注重政治標準，深化理論學習。通過豐富學習形式，進一步強化學習效果。在選人用人上重點把好人選的政治關、品行關、廉潔關，突出“五個過硬”，探素開展政治素質專項評價，建立干部政治表現專項清單，全面客觀評價干部政治表現。二是注重精準科學，完善選任機制。構建“五突出五強化”選人用人機制，做到突出崗位分析、強化因事擇人，突出立體考核、強化精準識人，突出綜合研判、強化人崗相適，突出結構優化、強化整體質態，突出組織把關、強化標準程序。三是注重擔當作為，鼓勵干事創業。對標走在前列要求，加大干部履職盡責、擔當作為方面的考核評價和管理，強化考核結果的運用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的要求，加強對干部的日常管理監督，改進干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風、管紀律統一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，增強干部隊伍干事創業的生機活力。

地區實施情況自查報告（優秀18篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、總體情況。

公司現有*個黨組織，其中黨委*個，黨支部*個，黨員*名。近年來，公司認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》。堅持分類指導、按需施教，堅持聯系實際、繼承創新，堅持簡便易行、務實管用，不斷健全黨員教育機制，增強黨員教育的針對性和有效性。相繼開展了十九屆四中、五中、六中全會精神，黨史等專題學習，開展了“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育等專題活動，通過舉辦各類培訓班、主題黨課、黨日活動、專題研討等，努力提升黨員隊伍整體素質，積極推進黨建與生產經營深度融合、有機結合，不斷發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二、主要做法和成效。

20**年起，嚴格貫徹落實“第一議題”制度，已開展*期。利用年度黨建述職評議、民主生活會等時機集中聽取黨員教育培訓工作階段匯報，集中協調解決黨員教育培訓中出現的各種問題，研究部署下一階段黨員教育培訓工作。

公司黨委領導班子成員定期前往黨建聯系點調研，帶頭參與黨員教育培訓活動，黨支部書記帶頭講授黨課，結合“黨課開講啦”等活動，動員先進典型、老黨員共計黨課宣講**次。

（三）整合資源提升培訓實效。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等主題，積極開拓黨員學習教育生動外延。共建立黨員活動室*個，均按照規范要求懸掛標志牌、黨旗和展板。各黨支部在辦公區域懸掛公告欄，公開近百名黨員照片、承諾、職責（黨內職務、行政職務）、政治生日。各黨支部全面建立微信群，并定期推送學習材料，規范管理。202*年，結合年度重點工作，利用公司長廊，打造“中國共產黨發展歷程”文化長廊，以圖文并茂的形式展現中國共產黨100年的風雨征程，營造良好的黨員學習教育氛圍。

三、存在問題和原因。

當前公司黨員教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但由于公司各區域項目地較為分散，黨員教育管理以會代訓多，存在教育培訓規模形式不夠豐富的問題。

四、下一步改進方向。

（一）創新教育形式。根據黨員教育培訓的焦點、特點問題，把加強黨性教育、政治理論指導與公司戰略發展、安全生產、個人技能成長等教育相結合，把開展培訓與解決職工群眾實際問題相結合，增強干事創業的信心，增強黨員履職本領，激發黨員學習的積極性、主動性。

（二）形成長效機制。健全黨員日常管理機制，強化教育培訓的計劃、組織、評估、考核，實施跟蹤教育、管理與監督。健全黨員激勵約束機制。利用公司黨員活動室、過道走廊等宣傳陣地，注重營造良好的學習環境和學習氛圍，培養自主學習的意識和興趣。

（三）切實增強實效。充分利用和發揮多媒體教育快捷、方便、靈活、實用的優勢，積極探索“互聯網+”黨員教育培訓新模式，有效助推學習型、創新型、引領型、戰斗型黨組織建設。提高了學習培訓的吸引力和黨員自主參與的積極性。

五、工作建議。

無。