山西的自然風(fēng)光秀麗多樣，有著壯麗的山水畫卷和獨特的地貌景觀。接下來是一些關(guān)于山西省的重要信息和有趣的事實，讓我們一起來了解吧。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇一

今年以來，面對新冠疫情帶來的嚴(yán)峻考驗，中信銀行信陽分行堅決貫徹監(jiān)管要求和總分行部署，將疫情防控和支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為第一責(zé)任、第一要務(wù)，以黨建引領(lǐng)凝聚“抓防控、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的合力，為阻擊疫情蔓延和支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)，受到市委、市政府通報表揚。

黨委推動，凝聚疫情防控合力。

防控就是責(zé)任。疫情面前，該行黨委班子強化組織領(lǐng)導(dǎo)，主動示范帶動，匯聚力量齊抓防控。第一時間成立由一把手為組長、班子成員為副組長、各單位負(fù)責(zé)人為組員的疫情防控及支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)疫情防控期間工作決策部署、指揮調(diào)度、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等工作。一把手帶領(lǐng)全行員工學(xué)習(xí)《金融支持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策40問40答》，多次召開黨委會、動員會，傳達(dá)國家及監(jiān)管部門各項政策要求，引導(dǎo)全員提高站位，主動作為，扎實做好金融服務(wù)工作。班子帶頭參與社區(qū)防疫，帶頭捐資捐物，凝聚“全員抓防控”的合力。期間，班子成員通過調(diào)研日、訪談日、學(xué)習(xí)日深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)經(jīng)營狀況和金融需求，為客戶提供精準(zhǔn)服務(wù)方案，有效滿足了一批客戶服務(wù)需求。

黨員帶動，愛心馳援抗疫一線。

疫情防控，人人有責(zé)。為支援信陽疫情防控，鄭州分行黨委倡議全行員工向信陽捐款，并將籌集到的萬元捐贈至信陽紅十字會。信陽分行黨員干部先后多次捐資捐物4萬多元，其中向信陽紅十字會捐款27130元，向市防疫指揮部、市紅十字會、周邊社區(qū)捐贈了防疫物資。委托泰康保險為信陽市疫情防治定點醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員購買保險20萬元，為一線抗疫人員提供暖心保障。特別是在疫情防控關(guān)鍵時刻，該行黨員干部主動亮身份、擔(dān)責(zé)任，開展了“我是黨員我?guī)ь^”承諾書簽訂活動、社區(qū)義務(wù)幫扶活動等，積極參與疫情防控工作，有效發(fā)揮了示范作用。各黨支部將支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為“三會一課”重要研討議題，圍繞“黨建+普惠”“黨建聯(lián)建”深入開展工作，聚焦薄弱領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，在支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作上取得了顯著成效。

“五保”聯(lián)動，加大投放支持關(guān)鍵領(lǐng)域。

隨著疫情的蔓延，給經(jīng)濟社會帶來不小沖擊，保生產(chǎn)、保運轉(zhuǎn)成為各類市場主體的普遍訴求。結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，該行聚焦重點、精準(zhǔn)施策，傾力保障防疫資金、重點項目、債券發(fā)行、小微企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)等環(huán)節(jié)，全面加大服務(wù)力度，用實際行動助力經(jīng)濟社會恢復(fù)正常運轉(zhuǎn)。

保防疫資金：結(jié)合五部委強化疫情防控重點保障企業(yè)資金支持的通知精神，該行第一時間摸排全市疫情防控企業(yè)，主動了解服務(wù)需求，對涉及疫情防控的客戶優(yōu)先上報、優(yōu)先支持。著力支持醫(yī)藥行業(yè)。對疫情防控期間發(fā)揮重要作用的醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)開通綠色審批通道，累計為各縣區(qū)醫(yī)院提供信貸支持資金億元，有力支持了醫(yī)藥供應(yīng)、防護(hù)品生產(chǎn)、醫(yī)廢處理、出行保障等抗“疫”領(lǐng)域。著力支持債券發(fā)行。發(fā)揮綜合金融服務(wù)優(yōu)勢，積極推進(jìn)“疫情防控債”發(fā)行工作，募集資金馳援疫情防控。落地信陽首單防控債—華信投資集團20億元超短期融資券業(yè)務(wù)。其中首筆億元超短期融資券（疫情防控債，發(fā)行價格，創(chuàng)中部6省同類企業(yè)發(fā)行價格歷史新低）已順利發(fā)行，且全部由該行投資持有。

保小微企業(yè)：小微興則實體興，實體興則經(jīng)濟活。為響應(yīng)小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)金融服務(wù)需求，該行通過開辟綠色通道、線上化服務(wù)、創(chuàng)新機制產(chǎn)品、減費讓利，打出了支微支小的“組合拳”。疫情以來，該行在短短9個月時間提供小微企業(yè)融資億元，支持27戶小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，平均年利率僅，較2019年降低近；其中涉農(nóng)涉林企業(yè)11戶，金額4447萬元，年利率僅5%，在投放金額、利率優(yōu)惠、貸款期限、產(chǎn)品設(shè)計等多方面取得顯著成效。同時，針對普惠金融業(yè)務(wù)制定專門考核方案，在內(nèi)部績效考核中提高民營企業(yè)融資業(yè)務(wù)考核權(quán)重，建立并明確盡職免責(zé)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將授信流程涉及的人員全部納入盡職免責(zé)評價范疇，提高不良率容忍度，設(shè)立內(nèi)部問責(zé)申訴通道，搭建起“敢貸、愿貸、能貸”的長效機制。

保重點項目：重點項目、重點企業(yè)如同地方經(jīng)濟發(fā)展的“壓艙石”，是經(jīng)濟發(fā)展的主引擎。該行圍繞區(qū)域重大項目、重點企業(yè)給予重點支持，確保金融活水持續(xù)有效供應(yīng)。主動認(rèn)領(lǐng)信陽市2021年重點項目名單，全力保障重點項目開工的資金需求。今年以來，該行累計為信陽地區(qū)提供綜合融資億元，累計投放億元，為地方重點項目建設(shè)提供了有力支持。

保特色產(chǎn)業(yè)：結(jié)合信陽實際，對受疫情影響較大的茶油、茶葉、住宿餐飲等產(chǎn)業(yè)，通過線上服務(wù)、無抵押擔(dān)保貸款等形式給予重點幫扶。為解決疫情期間產(chǎn)品銷售受阻、原材料采購等問題，切實支持“三農(nóng)”發(fā)展，該行以無抵押形式為某茶油企業(yè)提供授信3000萬元。針對當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)—茶產(chǎn)業(yè)普遍面臨的無有效抵質(zhì)押物、用款需求急、金額小等問題，該行深入調(diào)研摸排，設(shè)計信貸支持方案。期間，結(jié)合某茶企業(yè)實際需求，給予其純信用貸款100萬元，年利率僅，有效保障了企業(yè)秋茶采摘、加工、銷售等工作開展。

保困難企業(yè)：小微企業(yè)是市場經(jīng)濟中最活躍的主體，同時也是最脆弱的細(xì)胞。針對受疫情影響暫遇困難的企業(yè)和個人客戶，該行實行名單制分類服務(wù)，不抽貸、不斷貸、不壓貸，“一戶一策”給予利率優(yōu)惠、展期續(xù)貸、調(diào)整還款計劃和征信保護(hù)。期間，對32名受疫情影響的逾期個人客戶免報征信違約，為35戶個貸客戶申請延期還款，保障特殊時期客戶的切身利益。累計降低貸款利率惠及企業(yè)39家，向市場主體讓利700多萬元，累計延期對公貸款客戶4戶，金額25140萬元。其中，針對某農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)面臨的暫時困難，提供2億元無還本續(xù)貸資金，主動下調(diào)利率，優(yōu)化還息方式，對授信本息能減即減，能延即延，最大化緩解企業(yè)經(jīng)營壓力，全力保企業(yè)生產(chǎn)、運轉(zhuǎn)。

同心戰(zhàn)役，仍在路上。接下來工作中，中信銀行信陽分行將繼續(xù)深化黨建引領(lǐng)，緊跟政策導(dǎo)向，圍繞“六穩(wěn)、六保”工作要求，積極發(fā)揮平臺優(yōu)勢和服務(wù)優(yōu)勢，深入落實保市場責(zé)任義務(wù)，以必勝的信心、務(wù)實的舉措“保穩(wěn)定、促發(fā)展”，用實際行動、實際成果為鞏固疫情防控多做貢獻(xiàn)。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇二

機關(guān)各部室：

為深入貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)黨的十九屆四中全會精神，以“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動為契機，推動工會全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，鞏固深化以案促改工作成果，著力營造政治上的綠水青山，著力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，按照縣委、縣政府安排部署，經(jīng)黨組研究決定，現(xiàn)就持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建工作，制定如下實施方案。

堅持以^v^^v^治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和建設(shè)“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大會議精神，精準(zhǔn)把握、全面貫徹“四個年”活動，著眼新形勢新任務(wù)，久久為功改進(jìn)作風(fēng)，堅持不懈預(yù)防腐敗，堅定不移懲治腐敗，突出廉潔建設(shè)，推進(jìn)標(biāo)本兼治，在工會形成學(xué)習(xí)進(jìn)取、務(wù)實苦干、風(fēng)清氣正的良好氛圍，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證。

通過開展“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動，促使全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”深入落實，執(zhí)行力、公信力明顯提高，權(quán)力運行廉潔程度顯著增強，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，黨員干部拒腐防變意識持續(xù)提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應(yīng)充分顯現(xiàn)，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化，順利實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標(biāo)。

——圍繞中心、服務(wù)大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動融入改革發(fā)展大局，貫穿于經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)各個領(lǐng)域，使從嚴(yán)管黨治黨與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力、相得益彰、共同促進(jìn)。

——統(tǒng)籌推進(jìn)、懲防并舉。立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，注重預(yù)防、標(biāo)本兼治，界定權(quán)力邊界，規(guī)范權(quán)力運行，逐步形成體制機制健全、權(quán)力運行透明、政府清廉高效、干部清正務(wù)實、社會崇廉尚潔的良好局面。

——全面從嚴(yán)、注重實效。堅持問題導(dǎo)向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加壓發(fā)力，全面從嚴(yán)整治，切實破除制約經(jīng)濟社會發(fā)展瓶頸。堅持項目化推進(jìn)、指標(biāo)化考核、責(zé)任化落實，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態(tài)、見長效，打?qū)嵢嗣袢罕姟矮@得感”、撐起人民群眾“幸福感”，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

1.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。黨組以中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等制度為主要抓手，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，定期組織黨員干部進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展批評和自我批評。黨支部以“三會一課”為基本制度，以黨小組為基本單位，把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持，形成常態(tài)，固化成制度。

2.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、規(guī)矩意識，堅決執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策決定，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作、重要事項。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、重大問題請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報備等制度。

4.打造“三強”型黨員隊伍。堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”，及時處置不合格黨員。加強對黨員的理論和黨史教育，增強黨員黨性意識。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員先鋒崗、工作時間佩戴黨徽等系列活動，增強黨員身份意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，著力打造政治素質(zhì)強、工作能力強、服務(wù)意識強，對黨忠誠、干凈做事、為民擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎狱h員隊伍。

5.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量，著力解決組織生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常等問題。建立民主集中制、“三會一課”等制度落實情況督查機制，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內(nèi)容，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、制度落實不到位等問題。嚴(yán)格落實雙重組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。用好批評和自我批評武器，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，堅決反對事不關(guān)已、高高掛起的庸俗哲學(xué)，會上不說、會后亂說，當(dāng)面一套、背后一套等錯誤言行。

6.落實主體責(zé)任。成立全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體工作機構(gòu)，達(dá)到有牌子、有辦公場所、有辦公設(shè)備、有專人負(fù)責(zé)、有規(guī)章制度、有檔案資料“六有”標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)化制定責(zé)任清單，實施臺賬式管理，履責(zé)過程全紀(jì)實，防止責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實制度化、規(guī)范化。

7.強化監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察室深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責(zé)，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部專職專責(zé)。深化“以案促改制度化常態(tài)化教育”活動開展，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職擔(dān)當(dāng)能力，做到對黨絕對忠誠、嚴(yán)守鐵的紀(jì)律、帶頭學(xué)紀(jì)明紀(jì)，打造一支讓黨放心、人民信賴的執(zhí)紀(jì)鐵軍。

8.完善制度保障。嚴(yán)格遵守執(zhí)行縣委《關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實施意見》《關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的意見》《全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督檢查問責(zé)機制實施辦法(試行)》等規(guī)定，嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)、延伸管理鏈條、落實管理責(zé)任。加強督查問責(zé)，切實解決黨內(nèi)制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。

9.嚴(yán)格干部日常管理。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。強化對干部8小時以內(nèi)的工作監(jiān)督和8小時以外的生活監(jiān)督，對不廉潔、亂作為的干部進(jìn)行甄別處理，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部進(jìn)行談話提醒，對能力不足、性格專長不適應(yīng)崗位職責(zé)的干部進(jìn)行調(diào)整。

10.規(guī)范權(quán)力決策。嚴(yán)格落實議事規(guī)則，健全依法決策、民主決策機制。要根據(jù)職責(zé)權(quán)限，明確集體決策事項，確定重大事項范圍，凡涉及“三重一大”事項，必須堅持集體決策。

11.強化行政監(jiān)管。單位的重大事項決策方案要集體討論，不得以傳閱、會簽、個別征求意見和其他形式替代集體決策。要如實記錄與會人員的意見、會議討論情況和會議決定，對不同意見應(yīng)當(dāng)予以戴明。通過專項檢查、常規(guī)檢查、明察暗訪等方式，加強對規(guī)范權(quán)力運行、政務(wù)公開等情況的監(jiān)督檢查，確保“三重一大”事項集體決策等制度落到實處。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇三

10月8日，（以下簡稱《征求意見稿》），明確提出《征求意見稿》將以豐厚的資金支持芯片關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)突破。

“區(qū)塊鏈優(yōu)選計劃—融合應(yīng)用類”測評，同時兼顧區(qū)塊鏈的功能、性能、安全性、穩(wěn)定性等方面，對技術(shù)和產(chǎn)品進(jìn)行整體評估。同時，測評單位可以優(yōu)先參與相關(guān)系列標(biāo)準(zhǔn)制定。

為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量迭代提升，推動國產(chǎn)基礎(chǔ)軟硬件高質(zhì)量發(fā)展，

本次第一批基礎(chǔ)軟硬件產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn)的編制范圍涉及分布式數(shù)據(jù)庫、虛擬化云平臺、桌面云系統(tǒng)、版式軟件、移動智能終端操作系統(tǒng)和通用圖形處理器。適用于行業(yè)用戶、基礎(chǔ)軟硬件企業(yè)及第三方機構(gòu)開展產(chǎn)品選型、自測以及第三方測評等工作。

歡迎相關(guān)企事業(yè)單位共同參編，共同完善標(biāo)準(zhǔn)文稿，發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑作用。

為大力推進(jìn)人才強省戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，服務(wù)江蘇信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)江蘇省軟件集群產(chǎn)才融合推進(jìn)工作方案精神，以產(chǎn)業(yè)實際用人需求為指引，2021年我省繪制了《江蘇省信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才圖譜》。2022年，根據(jù)落實“強鏈10條”工作需要，為進(jìn)一步豐富企業(yè)、科研院所人才有關(guān)情況，發(fā)掘更多專業(yè)領(lǐng)域、行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥么龠M(jìn)信創(chuàng)人才與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目供需對接，現(xiàn)聯(lián)合、開展信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)情況調(diào)研，調(diào)研過程中認(rèn)真落實保密責(zé)任，對調(diào)研數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇四

縣^v^：

為了更好地發(fā)揮統(tǒng)計工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展大局的作用，在縣局的大力支持和幫助下，我鎮(zhèn)在加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)方面，取得了顯著成效。辦公條件較大改善，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高，統(tǒng)計服務(wù)功能逐步增強。目前鎮(zhèn)統(tǒng)計站已成為我鎮(zhèn)一個較好的服務(wù)的窗口。根據(jù)^v^《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查驗收的通知》要求，我們對近年來的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)情況認(rèn)真進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

1、有機構(gòu)。一是鎮(zhèn)上及時成立了由鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站和8人組成的評估小組；二是全鎮(zhèn)18個村每村成立了3-4人的統(tǒng)計工作組；三是鎮(zhèn)統(tǒng)計站有印章。

2、有編制。根據(jù)上級下達(dá)我鎮(zhèn)崗位人員編制，其中有一名財政全額撥款統(tǒng)計人員。

3、有人員。一是鎮(zhèn)統(tǒng)計站一直保持有一個統(tǒng)計人員；二是每村確保有一名統(tǒng)計工作人員（村文書兼任）。

4、有資格。鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計人員，于09年通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，取得了統(tǒng)計從業(yè)資格證書，完全達(dá)到持證上崗要求。

5、有臺帳。按照縣^v^要求，我們對近幾年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)建立了臺帳，并做到統(tǒng)計臺帳和報表數(shù)據(jù)一致。同時對多年來的統(tǒng)計報表資料進(jìn)行了分類整理、裝訂歸檔，為方便查閱、指導(dǎo)工作提供了極大方便。

6、有經(jīng)費。近年來，鎮(zhèn)政府無論財力如何緊張，都要先保證統(tǒng)計站的辦公經(jīng)費，確保鎮(zhèn)統(tǒng)計站的工作正常開展。

7、有場地。一是落實有固定的統(tǒng)計辦公室一間，而且房屋條件較好；二是集體辦公有場所。

8、有設(shè)備。一是縣局給統(tǒng)計站統(tǒng)配備了電腦、打印機，而且專機專用，妥善保管；二是配有較好的辦公桌、椅、卷柜。

1、管理制度化。一是鎮(zhèn)統(tǒng)計站制度健全，做到按制度辦事，用制度管人。

2、統(tǒng)計人員專業(yè)化。一是鎮(zhèn)統(tǒng)計站統(tǒng)計人員具有大專學(xué)歷；二是統(tǒng)計站持證上崗人員，崗位相對穩(wěn)定，一般不予變動。三是鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員每年都能積極參加縣^v^舉辦的各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從沒有缺席現(xiàn)象。四是鎮(zhèn)統(tǒng)計站為提高村級統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平，每年在工作報表前，均要對村級統(tǒng)計人員培訓(xùn)輔導(dǎo)二至三次。通過培訓(xùn)，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，提高統(tǒng)計工作效率。

3、統(tǒng)計報表標(biāo)準(zhǔn)化。一是嚴(yán)格堅持按國家、省、市、縣規(guī)定的統(tǒng)一表種、指標(biāo)含義、范圍和計量單位開展統(tǒng)計填報工作。做到基層報表齊全，不殘缺、不遺留。二是嚴(yán)格報表報送程序。每種報表都要做到統(tǒng)計站先審核，主管領(lǐng)導(dǎo)后審核，領(lǐng)導(dǎo)審核無誤簽字加蓋公章后方可上報。

4、統(tǒng)計資料檔案化。一是鎮(zhèn)統(tǒng)計站統(tǒng)計資料齊全，并及時歸類裝訂、存檔管理。二是保管期限，定期報表、專項普查、統(tǒng)計分析報告，年度統(tǒng)計報表均在5年以上，主要統(tǒng)計文件，重大歷史統(tǒng)計資料長期保存，磁介質(zhì)資料后備份并長期保存。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇五

3、完善企業(yè)制度建設(shè)，建立健全統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位責(zé)任制、統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度、企業(yè)統(tǒng)計工作制度等。

自統(tǒng)計數(shù)據(jù)在線直報實施以來，公司能夠按時完成上級交辦的統(tǒng)計任務(wù)。然而，在客觀分析通常的工作方面仍有許多缺點:。

1、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提高。由于對統(tǒng)計工作的要求越來越高，任務(wù)復(fù)雜，有時我們的統(tǒng)計人員對統(tǒng)計報表體系和指標(biāo)解釋不完全了解，導(dǎo)致一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)不適當(dāng)?shù)腻e誤。今后，我們將為統(tǒng)計人員提供有針對性的培訓(xùn)，以確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

針對以上問題，公司提出整改措施。一是進(jìn)一步提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，加強統(tǒng)計制度法規(guī)特別是統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高統(tǒng)計水平和質(zhì)量。二是保證硬件和軟件的分配，使專機可以獨占使用。第三，加強統(tǒng)計報表的整理和歸檔，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇六

醫(yī)院成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位火災(zāi)現(xiàn)場指揮。

組長：xxx。

顧問：xxx。

副組長：xxx。

成員：其他院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及有關(guān)科室成員。

醫(yī)院消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：指揮協(xié)調(diào)各工作小組和義務(wù)消防隊開展工作，迅速引導(dǎo)人員疏散，及時控制和撲救初起火災(zāi)；協(xié)調(diào)配合公安消防隊開展滅火救援行動。

組長：具體負(fù)責(zé)指揮搶救傷員、疏散人員、物資、救護(hù)等協(xié)調(diào)全院消防工作。

副組長：具體負(fù)責(zé)組織傷員救治、搶救、轉(zhuǎn)移等工作；負(fù)責(zé)向縣公安消防大隊火場總指揮報告災(zāi)情，按統(tǒng)一步驟，組織職工貫徹執(zhí)行，做好安全工作；負(fù)責(zé)指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件，協(xié)調(diào)各科室抽調(diào)人員組織滅火、搶救。

1、滅火行動組：由醫(yī)院保安、義務(wù)消防隊員及現(xiàn)場工作人員組成，義務(wù)消防隊長任組長，并兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負(fù)責(zé)本院初期火災(zāi)的撲救工作。

2、通信聯(lián)絡(luò)組：由行政總值班、各重點要害部位負(fù)責(zé)人組成，院辦公室主任任組長，負(fù)責(zé)通信聯(lián)絡(luò)、車輛調(diào)配及各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

3、疏散引導(dǎo)組：由發(fā)生火災(zāi)的科室負(fù)責(zé)人、護(hù)理部人員組成，科室主任（護(hù)士長）任組長，負(fù)責(zé)火災(zāi)時人員的安全疏散及財產(chǎn)的安全轉(zhuǎn)移。

4、醫(yī)療救護(hù)組：由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及各臨床科室骨干人員組成，業(yè)務(wù)院長任組長，負(fù)責(zé)火災(zāi)時緊急救護(hù)、護(hù)送轉(zhuǎn)移傷員。

5、現(xiàn)場警戒組：由醫(yī)院保安工作人員組成，保安隊長任組長，負(fù)責(zé)控制各出口，無關(guān)人員只出不進(jìn)，維持火場秩序，保護(hù)現(xiàn)場。

6、后勤保障組：后勤科人員組成，后勤科主任任組長，負(fù)責(zé)所需物資供應(yīng)，道路通暢、供電控制、水源保障。

7、辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，通知科室參加滅火，轉(zhuǎn)移設(shè)備，到一線參加滅火，指引群眾疏散等工作。

8、機動組：其余工作人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組具體指揮，負(fù)責(zé)各組增援行動。

1.報警：工作人員、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應(yīng)立即向院長和院分管領(lǐng)導(dǎo)報警，根據(jù)火情可直接報“119”火警。

2.接警：院長和院分管領(lǐng)導(dǎo)接警后，應(yīng)立即通知各工作小組和義務(wù)消防隊，啟動應(yīng)急預(yù)案，同時向衛(wèi)生局報告。

3.處置：指揮各工作小組、義務(wù)消防隊迅速集結(jié)，按照職責(zé)分工，進(jìn)入相應(yīng)的位置開展滅火救援行動。

4.清點：處置結(jié)果后或在公安消防隊到場后，及時清點人員和已疏散的重要物資，查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時告知火場指揮員。

線、電路、門窗等情況。

2.日常巡查中應(yīng)重點檢查消防栓、滅火器、消防通道情況，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)仔細(xì)觀察分析，找出原因，及時解決，并匯報分管領(lǐng)導(dǎo)。同時應(yīng)在登記表中做好記錄。

3.任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即報警，報警人員在報警時應(yīng)同時說清著火地點、部位、燃燒物品、火災(zāi)狀況等。同時報告院總值班及院長、院安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，做好滅火前的必要準(zhǔn)備工作，及時記錄火災(zāi)情況。

4.接到報告后，本單位在場人員必須無條件及時趕赴現(xiàn)場，參加救火行動。在領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下，疏散救護(hù)工作要有條不紊，責(zé)任到人。首先進(jìn)行引導(dǎo)護(hù)送，向安全區(qū)（消防通道、消防樓梯）疏散，同時要查清現(xiàn)場是否有遺漏人員，疏散次序按現(xiàn)場通知辦。醫(yī)護(hù)人員及時對傷員進(jìn)行處理或轉(zhuǎn)送安全處進(jìn)行救治。

5.現(xiàn)場成立滅火救災(zāi)指揮部，由院領(lǐng)導(dǎo)及事發(fā)部門負(fù)責(zé)人組成，院長任總指揮。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)查看火情，掌握火勢發(fā)展情況，隨時向119指揮中心通報火情，根據(jù)火情指揮切斷電源、可燃性和助燃性氣體源，指揮工作人員滅火，指揮搶救傷員，疏散物資，及時控制火勢蔓延。在向119報警后，及時派出人員接應(yīng)消防隊和清除通道障礙，疏散圍觀群眾，做好警戒工作。公安消防大隊到達(dá)后，應(yīng)及時向公安消防火場總指揮報告災(zāi)情，按統(tǒng)一步驟，組織員工貫徹執(zhí)行，做好安全工作。

6.現(xiàn)場指揮員有權(quán)根據(jù)撲救火災(zāi)的需要，決定如下事項：使用各種水源，限制用火用電直至停止使用，劃定警戒區(qū)，封鎖道路等。

7.根據(jù)現(xiàn)場具體情況劃分安全警戒線，安全警戒線分為建筑物外圍警戒和火災(zāi)現(xiàn)場警戒。外圍警戒要及時消除路障，勸阻無關(guān)人員、車輛離開現(xiàn)場，維持好建筑物外圍秩序，為公安消防大隊到場展開滅火創(chuàng)造有利條件。負(fù)責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場警戒人員要及時指揮疏散人員，看管好搶救出來的物件。

火災(zāi)撲滅后，由醫(yī)院協(xié)助公安消防部門：

1.保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場；

2.查明火災(zāi)原因；

3.調(diào)查火災(zāi)損失。

1.當(dāng)班人員人為引起火災(zāi)，當(dāng)班人員負(fù)全責(zé)。當(dāng)班人員未能及時發(fā)現(xiàn)火情或者發(fā)現(xiàn)火災(zāi)但未及時報告、未立即撲救，當(dāng)班人員負(fù)主要責(zé)任。

2.日常巡查中未發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未及時上報和未及時采取救急措施，屬當(dāng)事人責(zé)任。

3.因平時未認(rèn)真維修保養(yǎng)，導(dǎo)致消防用水、用電、滅火器材不完好，影響滅火行動，當(dāng)事人負(fù)主要責(zé)任，院分管領(lǐng)導(dǎo)、院長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.緊急狀態(tài)時，未及時調(diào)集人力、物力及時救急，院長、院分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。

5.醫(yī)院及科室負(fù)責(zé)人的手機無故關(guān)機，致使火災(zāi)事件不能順利上傳下達(dá)，均要追究各自的責(zé)任。

1.輕傷事故的報告不超過20小時，重傷以上重大事故的報告不超過1小時(從發(fā)現(xiàn)起計算)。

2.發(fā)生事故的次日，應(yīng)將事故基本事實情況、結(jié)果及責(zé)任人的處理意見，書面報縣衛(wèi)生局。

3.發(fā)生事故醫(yī)院負(fù)責(zé)人在事故后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并在本單位進(jìn)行警示教育，杜絕再次發(fā)生類似事故。

4.事后組織重建、醫(yī)院工作秩序等，由院領(lǐng)導(dǎo)小組提出具體意見經(jīng)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇七

20xx年我局的統(tǒng)計工作，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省委第十次黨代會、xxx市委第十二次黨代會、xxx市第十三次黨代會精神和市第十七屆人代會精神。結(jié)合部門職能，按照“全域開發(fā)”“產(chǎn)業(yè)倍增”要求，全力做好投資促進(jìn)工作，積極探索招商引資的新思路、新舉措，在招商引資過程中以學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計法》為支撐，在市^v^的關(guān)心指導(dǎo)下，全面完成了20xx年統(tǒng)計工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將具體開展工作匯報如下：

成立了投資促進(jìn)局統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長朱銳任組長，局黨組成員、副局長劉成波，局黨組成員、副局長曾正力，局黨組成員、副局長李靜，局黨組成員、副局長何蓉任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由唐琪兼任主任負(fù)責(zé)日常工作。

充分利用全局職工大會、機關(guān)每周五下午的學(xué)習(xí)例會，開展集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，全面認(rèn)真的學(xué)習(xí)了《統(tǒng)計法》及相關(guān)統(tǒng)計文件資料，提高了全體干部職工對統(tǒng)計工作的理解認(rèn)識，消除了干部在日常統(tǒng)計工作中不認(rèn)真的工作態(tài)度和馬馬虎虎的思想。

按時參加市^v^舉辦的各種會議培訓(xùn)，未出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象。

按時向市^v^、財政局、人事局和xxx市投促委報送各類月、季、年統(tǒng)計報表。做到報送及時、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、客觀真實，無虛報、瞞報現(xiàn)象。同時，積極配合統(tǒng)計部門的統(tǒng)計檢查和統(tǒng)計執(zhí)法。

今年以來，按照統(tǒng)計工作的要求，我局對基礎(chǔ)性統(tǒng)計資料如：統(tǒng)計臺帳進(jìn)行了完善，報表及相關(guān)資料進(jìn)行了裝訂歸檔。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇八

為了及時、規(guī)范、有序地做好20xx年教師職稱評審工作，特制訂我校職稱評審工作計劃如下：

2、3月30日，召開全體教師會議，宣讀、介紹文件精神及我校職評操作流程。教師個人依據(jù)申報條件自主申報，辦公室審核、匯總。

4、4月13日下午，赴常州幼兒師范學(xué)校上交《20xx年xx市中小學(xué)、幼兒園推薦申報教師專業(yè)技術(shù)資格人員信息表》和教育理論考核與教科研水平測試費（教育理論考核50元/人，教科研水平測試50元/人）。

5、5月7—8日，到常州幼兒師范學(xué)校領(lǐng)取教育教學(xué)理論、教科研水平考試準(zhǔn)考證。

7、5月28日，以校為單位，安排相關(guān)人員攜帶介紹信到教育局人事檔案室（區(qū)行政中心一號樓6樓東）復(fù)印擬晉升人員任現(xiàn)技術(shù)職務(wù)以來的各年度《年度考核表》，并審核蓋章。

8、5月下旬，學(xué)校相關(guān)工作小組組織做好擇優(yōu)推薦申報中、高級職稱人員的“學(xué)生滿意度測評”、“教師政治思想表現(xiàn)考核”和“教師教學(xué)質(zhì)量綜合考核”工作。

9、5月下旬，晉升中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員課堂教學(xué)能力考核。考核形式：規(guī)定時間和內(nèi)容，指定地點借班上課。具體時間、地點、內(nèi)容、要求等另行通知。

10、6月上旬，以校為單位報送并領(lǐng)取相關(guān)材料。具體時間、地點另行通知。

(1)“四公開”匯報材料（紙質(zhì)一份）；

(2)《學(xué)生滿意度測評匯總表》審核、蓋章；

(3)領(lǐng)取《中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》紙質(zhì)表、課堂教學(xué)能力考核成績單等有關(guān)職評材料。

(4)繳納職稱評審費，高級400元/人，一級200元/人。

11、6月下旬，以校為單位報送相關(guān)材料。地點：常州幼兒師范學(xué)校。具體時間另行通知。

(1)報送《中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》（紙質(zhì)表每人一份）；

(2)所有申報中、高級人員均需上交近期1寸彩色照片1張（照片反面寫清單位、姓名、擬評職稱、學(xué)科）。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇九

為切實踐行20xx年水利統(tǒng)計質(zhì)量年^v^提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升統(tǒng)計工作水平^v^的主題，進(jìn)一步提高水利統(tǒng)計工作水平，加強基礎(chǔ)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)自治區(qū)水利廳、市水保局的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真按自治區(qū)水利廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)水利廳關(guān)于做好水利統(tǒng)計質(zhì)量巡查有關(guān)工作的通知》（內(nèi)水便函119號）文件精神，精心組織，認(rèn)真開展20xx年水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量全面自查工作，及時發(fā)現(xiàn)水利統(tǒng)計工作存在的問題，研究提出提高水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施和辦法。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

（一）領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)，嚴(yán)格審核填報數(shù)據(jù)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視水利統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計管理作為開展工作、服務(wù)決策的主要依據(jù)之一，我局堅持在年初市局制訂的全年工作計劃基礎(chǔ)上，結(jié)合上級下達(dá)計劃和旗政府下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)抓落實，重點任務(wù)主要是在月、季、年的時點上進(jìn)行統(tǒng)計，按時按實上報，特別是中央水利建設(shè)投資統(tǒng)計月報表，它能全面、準(zhǔn)確反映水利大規(guī)模建設(shè)和發(fā)展新形勢，及時掌握水利建設(shè)項目信息。中央水利建設(shè)投資統(tǒng)計月報表主要指標(biāo)包括中央投資水利項目總體進(jìn)展情況和投資計劃與完成情況。這兩大主要指標(biāo)是衡量我水保部門工作績效的主要依據(jù)，為此，在中央水利建設(shè)投資統(tǒng)計月報表的填報中，我們堅持按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真核實統(tǒng)計，統(tǒng)計人員以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對有關(guān)科室提供的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)都通過核查、比對、分析再確認(rèn)，對依據(jù)不足，不規(guī)范和未經(jīng)確認(rèn)的數(shù)字，做到拒收拒報。()在各類年報、月報表填報完成后，我局領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)，對上報資料和主要指標(biāo)進(jìn)行復(fù)核，重點檢查項目是否漏報，反映項目概況、投資規(guī)模、投資進(jìn)度、工程量進(jìn)度等主要指標(biāo)是否存在漏填和錯填，各月報送數(shù)據(jù)口徑是否一致，各指標(biāo)之間是否符合邏輯和平衡關(guān)系，發(fā)現(xiàn)漏填、錯填和明顯存在報送數(shù)據(jù)矛盾和不一致的，及時反饋給單位統(tǒng)計填表人，查找原因，重新上報。確認(rèn)填報數(shù)據(jù)后，經(jīng)我局統(tǒng)計負(fù)責(zé)人張云飛副局長簽字及我局單位負(fù)責(zé)人楊君局長簽字，整理上報市水保局。

（二）積極探索創(chuàng)新，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。在多年的統(tǒng)計審表工作中，我局統(tǒng)計人員不斷探索創(chuàng)新水利統(tǒng)計工作的方式方法，總結(jié)出一套行之有效的方法，即：對所報報表，做到一^v^審^v^、二^v^比^v^、三^v^平衡^v^.^v^審^v^就是對所報報表進(jìn)行審核，看到底有無差錯，如出現(xiàn)差錯，找出原因，及時糾正。^v^比^v^就是和往年同期報表進(jìn)行比較，看報表的數(shù)據(jù)是否差距過大、不切實際，如出現(xiàn)此類情況要再次核對，相互溝通弄清原因，決定是否調(diào)整或?qū)懗鑫淖终f明。^v^平衡^v^就是看，當(dāng)前數(shù)據(jù)與相關(guān)報表和表與表之間關(guān)系是否吻合。通過^v^審^v^、^v^比^v^、^v^平衡^v^后。有效把握了統(tǒng)計報表的質(zhì)量。進(jìn)一步提高了統(tǒng)計報表的利用價值和科學(xué)性。

（二）采取專人負(fù)責(zé)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。指定了專人負(fù)責(zé)水保統(tǒng)計的填報、審核工作，各科室能按規(guī)定時間上報工程建設(shè)進(jìn)度，責(zé)任到人、分工明確，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確。

（三）堅持?jǐn)?shù)出有據(jù)的原則和數(shù)據(jù)審核制度。從各科室或其他有關(guān)部門搜集估算的資料要有記錄和相關(guān)指標(biāo)的分析驗證。統(tǒng)計填表人對每次上報的數(shù)據(jù)應(yīng)有數(shù)據(jù)來源說明及演算數(shù)據(jù)記錄，對直接收集的基層數(shù)據(jù)要從邏輯關(guān)系、平衡關(guān)系、發(fā)展趨勢等方面進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時查詢修正。對進(jìn)度統(tǒng)計中的問題，須調(diào)整的在下次上報中調(diào)整。不以任何理由擅自修改基層數(shù)據(jù)。對收集的綜合資料，從發(fā)展趨勢和相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題，通知資料報送單位查詢修正。

雖然能夠按時按質(zhì)完成了上級布置的各項水利統(tǒng)計任務(wù)。但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，我們在自查中發(fā)現(xiàn)我局水利系統(tǒng)統(tǒng)計工作存在以下一些情況：

（一）水利信息化建設(shè)和統(tǒng)計應(yīng)用軟件應(yīng)用程度還不夠高。多年來，水利部規(guī)計司在水利統(tǒng)計應(yīng)用軟件的開發(fā)上做了大量工作，使統(tǒng)計軟件不斷擴展和完善。但是在具體的水保統(tǒng)計方面使用還很少，統(tǒng)計所需報表及統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算還需人工大量完成，加大了統(tǒng)計人員的工作量，影響統(tǒng)計工作效率的提高。今后還需要借助科技創(chuàng)新的動力，下大力氣強化和提高水利統(tǒng)計信息化平臺建設(shè)水平和統(tǒng)計軟件的應(yīng)用程度。

（二）水利統(tǒng)計工作體系在機構(gòu)設(shè)置和體制機制建設(shè)上還不夠完善。水利統(tǒng)計是一個系統(tǒng)的工程，有時限于工作的時間緊、頭緒多、人員少，對水利統(tǒng)計這個完整的系統(tǒng)不夠深入細(xì)致的完善，工作只能止步于表格填報、匯總數(shù)據(jù)、審核報送。對于從進(jìn)度數(shù)據(jù)分析工程管理情況、從目標(biāo)數(shù)據(jù)反映治理成果及統(tǒng)計資料的歸檔整理，工作還是缺少主動性和系統(tǒng)性，所以在水利統(tǒng)計工作上機構(gòu)設(shè)置上還需進(jìn)一步合理化、不斷完善；由于統(tǒng)計工作任務(wù)量大、工作要求高，再加上統(tǒng)計獎勵機制還不夠健全，影響工作人員的積極性和主動性。導(dǎo)致統(tǒng)計工作人員缺乏連續(xù)性和規(guī)范性。并由此帶來統(tǒng)計工作質(zhì)量的下降，直接影響了我局水利統(tǒng)計工作水平的提高。所以今后的工作獎勵方式和激勵措施有待加強。

下一步，我局將切實加強統(tǒng)計工作的計劃性、系統(tǒng)性和規(guī)范性，努力提高統(tǒng)計的組織程度和工作水平，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準(zhǔn)確性，積極主動、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好各項統(tǒng)計工作。另外，建議上級部門對水利基層統(tǒng)計工作人員在工作上給予進(jìn)一步重視與支持，并能夠在平時多加強他們的專業(yè)技能培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平，為社會經(jīng)濟的發(fā)展作出水利統(tǒng)計應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇十

全市貧困人口萬人。分布于三縣，貧困人口占地面積約平方公里，耕地畝，其中田914畝，地畝，其中勞動力萬人。xx年，人均純收入750元左右。

1、交通狀況較差，村通公路不通暢，屬于機耕道。

2、受地理條件制約，農(nóng)民基本上是靠天吃飯。

3、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民的生產(chǎn)方式主要是傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)模小，產(chǎn)量低，品質(zhì)差，難以適應(yīng)市場需求。

4、村上無黨員活動室，文化活動室和衛(wèi)生室。

5、農(nóng)民生活居住環(huán)境條件較差。

1、深入調(diào)查，掌握村情。逐隊逐戶走訪，調(diào)查了解，做到既熟悉貧困村的潛力和優(yōu)勢，又掌握貧困村的不足和劣勢，與村干部共同制定切實可行的方案，促進(jìn)跨越式發(fā)展。

2、提供部分物質(zhì)支持。一是市直機關(guān)捐贈部分辦公用品給黃崗村，二是發(fā)動局機關(guān)及下屬單位的干部職工，積極捐贈，支持貧困地區(qū)的發(fā)展。

3、提供部分資金支持。結(jié)合貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實際，一是市直機關(guān)擠出部分資金支持經(jīng)濟發(fā)展；二是發(fā)動市直機關(guān)和下屬單位的全體黨員，積極捐款，支持貧困地區(qū)的發(fā)展。

4、提供部分技術(shù)支持。針對交通不通暢的現(xiàn)狀，相關(guān)單位派技術(shù)人員協(xié)助完成公路的規(guī)劃、測設(shè)工作。

5、提供智力支持。針對存在的困難和問題，我們積極配合村干部群眾，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，出謀劃策，探索貧困地區(qū)跨越式發(fā)展的新路子。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇十一

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持^v^開發(fā)、開放、開拓^v^的扶貧方針，以穩(wěn)定解決溫飽、實現(xiàn)脫貧致富為首要任務(wù)，以提高貧困人口自我發(fā)展能力為重點，以縮小貧困地區(qū)發(fā)展差距、幫助扶貧對象建立增收長效機制為主攻方向，進(jìn)一步加大扶貧開發(fā)工作力度，不斷深化改革、創(chuàng)新機制，著力構(gòu)建行業(yè)扶貧、專項計劃扶貧、惠農(nóng)政策扶貧、社會扶貧有機結(jié)合、互為支撐的^v^大扶貧^v^格局，統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟社會均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)。

20xx年在國家提高貧困標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，全市力爭減少貧困人口1萬人，^v^雨露計劃^v^培訓(xùn)貧困勞動力1200人，新建15個農(nóng)村資金互助組織，實施19個重點貧困村扶貧開發(fā)整村推進(jìn)工程建設(shè)，在長豐縣開展^v^農(nóng)村最低生活保障制度和開發(fā)式的扶貧政策制度的有效銜接^v^試點，實現(xiàn)長豐縣農(nóng)民人均純收入增速高于省市平均水平。

三、重點工作。

1、實施扶貧開發(fā)整村推進(jìn)工程。認(rèn)真貫徹落實^v^扶貧辦、《安徽省人民政府關(guān)于繼續(xù)實施扶貧開發(fā)整村推進(jìn)工程的意見》(皖政〔20xx〕27號)精神，深入推進(jìn)扶貧開發(fā)整村推進(jìn)工程。項目按照^v^扶貧辦制定的標(biāo)準(zhǔn)，省級項目按照^v^81^v^的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，市級項目在國定和省定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提標(biāo)擴面，統(tǒng)籌推進(jìn)項目村基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。學(xué)習(xí)借鑒扶貧連片開發(fā)試點先行區(qū)的做法，結(jié)合萬畝土地整治整村推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)^v^合肥模式^v^的成功經(jīng)驗，適時在整村推進(jìn)示范村啟動連片開發(fā)工程，實行統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)籌政策措施，統(tǒng)籌組織實施，以點帶面，擴面成片，形成區(qū)域聯(lián)動的扶貧開發(fā)新格局。

2、實施產(chǎn)業(yè)化扶貧工程。始終把優(yōu)化貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)作為扶貧開發(fā)的著力點。由市扶貧辦牽頭，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合貧困地區(qū)實際，建立市級村企共建幫扶名單，組織一批上規(guī)模、有實力的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社與貧困村進(jìn)行結(jié)對幫扶，走^v^龍頭企業(yè)生產(chǎn)基地農(nóng)戶^v^的發(fā)展路子，市財政在扶貧貼息、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化政策獎補等方面進(jìn)行優(yōu)先安排。繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧入戶工程，大力支持和扶持貧困農(nóng)戶發(fā)展種、養(yǎng)、加項目，特別做好計劃生育困難家庭的幫扶工作。

3、實施^v^雨露計劃^v^培訓(xùn)工程。整合^v^雨露計劃^v^、^v^新型農(nóng)民培訓(xùn)^v^工程、^v^農(nóng)民工技能培訓(xùn)工程^v^等各類培訓(xùn)資源，多渠道、多層次、多形式開展培訓(xùn)，切實增強扶貧培訓(xùn)的針對性和實效性。積極開展農(nóng)民技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強貧困群眾的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)水平。繼續(xù)開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，推進(jìn)鄉(xiāng)村扶貧干部隊伍建設(shè)，抓好農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的示范和推廣。整合各類扶貧助學(xué)資金，對建檔貧困家庭在讀高中、大學(xué)的學(xué)生實施扶貧助學(xué);大力發(fā)展職業(yè)教育，開展^v^貧困家庭子女職業(yè)教育資助行動^v^。繼續(xù)組織實施農(nóng)村退伍軍人碧桂園培訓(xùn)項目，力爭參訓(xùn)的農(nóng)村退伍士兵100%取得職業(yè)技能資格證書，100%實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

4、實施社會扶貧工程。積極協(xié)調(diào)爭取中直機關(guān)對我市國家重點扶貧縣長豐縣的定點扶貧，繼續(xù)做好省直機關(guān)對我市重點貧困村的對口幫扶工作。堅持市直機關(guān)聯(lián)系幫扶農(nóng)村貧困老人制度，各單位開展1次以上的慰問活動。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系制度，在縣鄉(xiāng)開展黨員干部對口貧困戶的^v^一幫一、一聯(lián)一^v^結(jié)對幫扶活動。積極協(xié)調(diào)各類企業(yè)、高等院校、科研院所、駐肥部隊參與扶貧開發(fā)工作，為貧困地區(qū)發(fā)展提供資金、技術(shù)和智力支持。

5、實施農(nóng)村資金互助組織建設(shè)工程。按照^v^規(guī)范管理、提升效能、擴大規(guī)模^v^的工作思路，深入推進(jìn)市級農(nóng)村扶貧資金互助項目。堅持^v^政府引導(dǎo)、農(nóng)民自辦、固點擴面、穩(wěn)步推進(jìn)^v^的方針，增加財政扶貧資金投入，適當(dāng)提高農(nóng)戶繳納資金標(biāo)準(zhǔn)，積極吸納社會捐贈資金，適度擴大農(nóng)村互助資金試點和范圍，優(yōu)先在條件成熟的整村推進(jìn)重點村開展試點示范。逐步推廣以產(chǎn)業(yè)為支撐的^v^11^v^模式，實現(xiàn)互助資金與農(nóng)民專業(yè)合作組織的有效聯(lián)結(jié)。建立健全雙層管理機制，完善內(nèi)部民主管理制度，加強外部監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保互助資金高效運轉(zhuǎn)。扶貧、財政、民政、工商等部門要積極支持資金互助組織的開戶、注冊等工作，主動給予幫扶指導(dǎo)。

四、保障措施。

1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制。始終把扶貧開發(fā)作為^v^三農(nóng)^v^工作的重中之重，調(diào)整充實市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，成立20xx-20xx年扶貧開發(fā)規(guī)劃綱要起草小組，啟動《合肥市20xx-20xx年扶貧開發(fā)規(guī)劃綱要》編制工作。強化市扶貧辦的監(jiān)管職能，定期召開調(diào)度會，聽取縣區(qū)和市直有關(guān)部門工作匯報，及時協(xié)調(diào)、解決工作推進(jìn)過程中的重點和難點問題。各縣要高度重視，堅持黨政^v^一把手^v^負(fù)責(zé)制，按照^v^省負(fù)總責(zé)、縣抓落實、扶貧到村、工作到組^v^的工作要求，結(jié)合實際、細(xì)化任務(wù)、明確責(zé)任，制定具體實施方案，切實做到工作任務(wù)分解到村，資金項目安排到村，責(zé)任措施落實到村，扶貧成果惠及到村。

2、建立統(tǒng)籌推進(jìn)機制。以開拓式的創(chuàng)新思維，探索建立扶貧開發(fā)與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和新農(nóng)村建設(shè)整合推進(jìn)機制，將扶貧開發(fā)項目編入合肥農(nóng)業(yè)整合項目庫，作為全市整合政策和資金重點支持的對象;以開放式的發(fā)展環(huán)境，吸引社會資本和工商資本參與貧困地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，對在貧困地區(qū)投資建設(shè)的農(nóng)業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶，凡符合市里已出臺的市級支農(nóng)惠農(nóng)獎補政策規(guī)定的保證優(yōu)先安排，實現(xiàn)合作開發(fā)的多方共贏;以開發(fā)式的扶貧模式，深度挖掘貧困地區(qū)資源優(yōu)勢，鼓勵和引導(dǎo)貧困地區(qū)的干部群眾在特色產(chǎn)業(yè)上下功夫，鼓勵和扶持貧困地區(qū)各類農(nóng)民專業(yè)合作組織的發(fā)展，增強自我積累、自我發(fā)展的能力。

3、建立動態(tài)監(jiān)測機制。堅持^v^貧困監(jiān)測確定規(guī)模、村民評議確定對象^v^的方法和個人申請、村民評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級核定的程序，對扶貧對象進(jìn)行建檔立卡，做到^v^村有卡、鄉(xiāng)有簿、縣有冊^v^。建立及時、科學(xué)、準(zhǔn)確的貧困統(tǒng)計監(jiān)測體系，以村為單位定期開展農(nóng)村貧困人口和低收入家庭的摸底工作。在長豐縣啟動實施^v^農(nóng)村最低生活保障制度和開發(fā)式的扶貧政策制度的有效銜接^v^試點工作，對扶貧對象、低保對象和扶貧低保交叉對象，實施分類扶持，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)扶盡扶。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇十二

同志們：

現(xiàn)在，我代表中國******山西省第十一屆委員會向大會作報告。

這次大會，是在我們實現(xiàn)全面建成小康社會第一個百年奮斗目標(biāo)，向著全面建成社會主義現(xiàn)代化強國第二個百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵時刻，召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：

今年是中國******成立一百周年。偉大光榮正確的黨，立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風(fēng)華正茂。回望過往的奮斗路，山西人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不怕犧牲、頑強拼搏，艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，為我國革命、建設(shè)、改革作出了重要貢獻(xiàn)，鑄就了偉大的太行精神、呂梁精神、右玉精神、劉胡蘭精神，彰顯了三晉兒女投身中華民族偉大復(fù)興的歷史擔(dān)當(dāng)和時代風(fēng)采。眺望前方的奮進(jìn)路，我們要更加緊密地團結(jié)在以******同志為核心的黨***周圍，弘揚偉大建黨精神，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，全方位推動高質(zhì)量發(fā)展，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中取得更大的成就。

黨的十八大以來，山西經(jīng)歷了極不尋常的發(fā)展歷程。從一度發(fā)生系統(tǒng)性塌方式腐敗、經(jīng)濟遭遇斷崖式下滑，到政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”、發(fā)展由“疲”轉(zhuǎn)“興”，到政治生態(tài)風(fēng)清氣正、轉(zhuǎn)型發(fā)展態(tài)勢良好，再到全方位推動高質(zhì)量發(fā)展蔚然成勢，山西各項事業(yè)穩(wěn)步向上、持續(xù)向好。從“五句話”，到“一個指引、兩手硬”，到“四為四高兩同步”，再到“全方位推動高質(zhì)量發(fā)展”，我們的總體思路在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提升，指導(dǎo)山西工作不斷拓展新局面。

省第十一次******以來的五年，是山西在新時代發(fā)展進(jìn)程中具有里程碑意義的五年。省委團結(jié)帶領(lǐng)全省干部群眾，全面貫徹******新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹************視察山西重要講話重要指示精神，堅決落實黨***各項決策部署，保持了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。省委堅持把方向、管大局、作決策、保落實，先后召開13次全體會議，召開241次常委會會議，推動山西黨的建設(shè)和黨領(lǐng)導(dǎo)的各項事業(yè)不斷取得新成績。

省委提出“全方位推動高質(zhì)量發(fā)展”以來，沿著************指引的前進(jìn)方向，保持工作的連續(xù)性穩(wěn)定性，強化舉措的針對性實效性，求真務(wù)實、拼搏奮斗，進(jìn)一步激發(fā)全省上下干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，引領(lǐng)山西工作進(jìn)入新境界。

——五年來，我們堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展呈現(xiàn)強勁態(tài)勢。深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)，經(jīng)濟總量穩(wěn)步增長。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快升級，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速成長。新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興協(xié)同推進(jìn)，一批重大基礎(chǔ)設(shè)施建成投運。科技創(chuàng)新能力持續(xù)提升，一批國家級、省部級重點實驗室建成，國家超級計算太原中心建成試運行。轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)深入推進(jìn)，能源革命綜合改革試點穩(wěn)步實施，開發(fā)區(qū)“三化三制”“承諾制+標(biāo)準(zhǔn)地+全代辦”等改革成效明顯，縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化等改革走在全國前列。成功舉辦五屆太原能源低碳發(fā)展論壇和第十二屆“中博會”。營商環(huán)境持續(xù)改善，世界500強有137家在晉投資興業(yè)，山西正在成為內(nèi)陸地區(qū)對外開放新高地。

——五年來，我們堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一，社會主義民主法治更加健全。支持和保證人大依法行使職權(quán)，地方國家權(quán)力機關(guān)的重要作用更好發(fā)揮。健全政協(xié)發(fā)揚民主和增進(jìn)團結(jié)相互貫通、建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力的程序機制，協(xié)商民主更加廣泛活躍。民族、宗教、外事、僑務(wù)、港澳和對臺工作不斷加強，愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線進(jìn)一步鞏固拓展。工會、共青團、婦聯(lián)等改革不斷取得實效。法治山西建設(shè)扎實推進(jìn)，全社會法治觀念進(jìn)一步增強。

——五年來，我們舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。主流思想輿論鞏固壯大，社會主義核心價值觀深入人心，精神文明創(chuàng)建穩(wěn)步提升，群眾精神風(fēng)貌更加昂揚。文旅融合持續(xù)深化，公共文化服務(wù)富有成效，文化遺產(chǎn)保護(hù)利用有力加強。中聯(lián)部山西宣介和外交部藍(lán)廳推介反響良好。二青會成功舉辦，旅發(fā)大會、文博會、平遙國際電影展等品牌影響力不斷提升。

——五年來，我們持續(xù)加強普惠性基礎(chǔ)性兜底性民生建設(shè)，民生保障水平穩(wěn)步提高。脫貧攻堅取得全面勝利，58個貧困縣全部摘帽，329萬貧困人口全部脫貧。落實“堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”總要求，抗擊新冠肺炎疫情取得重大戰(zhàn)略成果。重塑性構(gòu)建公共衛(wèi)生體系，應(yīng)對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力不斷增強。零就業(yè)家庭動態(tài)清零，教育普及率不斷提升，社保覆蓋面持續(xù)擴大，城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險制度在全國率先實施。掃黑除惡專項斗爭深得人心，“三零”單位創(chuàng)建深入推進(jìn)，基層社會治理水平進(jìn)一步提升，平安山西建設(shè)取得重要成效。安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。

——五年來，我們自覺踐行綠水青山就是金山銀山理念，生態(tài)文明建設(shè)取得顯著成效。“兩山七河一流域”生態(tài)保護(hù)和修復(fù)工程深入實施，森林覆蓋率達(dá)到，超過全國平均水平。地表水水質(zhì)、優(yōu)良天數(shù)比例、平均濃度、單位gdp二氧化碳排放下降比例完成國家考核任務(wù)，單位gdp能耗較2015年下降。綠色生產(chǎn)生活方式加快形成，生態(tài)文明制度體系基本建立。

——五年來，我們堅定扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動政治生態(tài)邁向持久的風(fēng)清氣正。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育取得明顯成效。黨史學(xué)習(xí)教育深入推進(jìn)，“我為群眾辦實事”實踐活動持續(xù)深化。高質(zhì)量完成國家監(jiān)察體制改革試點，推動制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為治理效能。加強政治監(jiān)督和巡視巡察，堅決鏟除地方金融、國企、能源、司法、人防等領(lǐng)域腐敗毒瘤，深入推進(jìn)不能腐制度建設(shè)和監(jiān)督機制改革，常態(tài)化開展警示教育，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并鞏固拓展。堅持不懈貫徹***八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”，持續(xù)為基層松綁減負(fù)。政法隊伍教育整頓取得重要成果。“三基”建設(shè)深入推進(jìn)。選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿完成。

回望這五年奮斗歷程，最讓我們感恩在心的，是************2017年6月、2020年5月兩次親臨山西視察，帶來了對山西人民的親切關(guān)懷，對山西工作的殷切期望。山西之所以能浴火重生、開創(chuàng)新局，根本在于************的領(lǐng)航掌舵，根本在于******新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引！全省廣大黨員干部群眾由衷感到，是************和黨***及時挽救山西，始終指引山西，必將成就山西！

回望這五年奮斗歷程，最讓我們感奮于懷的，是全省萬個基層黨組織、萬******員、3500萬干部群眾，眾志成城、團結(jié)奮斗，匯聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。在這個過程中，每個人都出了力，每個人都了不起！

在此，我代表******山西省第十一屆委員會，向全省廣大******員和干部群眾，向各^v^、人民團體和各界人士，向***駐晉單位，向駐晉部隊指戰(zhàn)員、武警官兵、公安民警，向所有關(guān)心、支持山西發(fā)展的同志們、朋友們，表示衷心感謝和崇高敬意！

事非經(jīng)過不知難，路須蹚出方為新。五年的發(fā)展實踐，深刻啟示我們：

做好山西工作，最根本的一條就是堅持黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。我們要進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把忠誠注入血液里、融進(jìn)事業(yè)中、寫在大地上。

山西的事業(yè)是一場接力賽，只有錨定轉(zhuǎn)型發(fā)展不松勁，全面從嚴(yán)治黨不動搖，才能不斷取得新成績。我們要樹立正確政績觀，弘揚右玉精神，不反復(fù)不折騰，一張藍(lán)圖繪到底，在接續(xù)奮斗中不斷書寫新篇章。

面對資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的困難和挑戰(zhàn)，既要有膽魄，也要有智慧。我們要拿出當(dāng)年八路軍那種氣概，勇于突圍突破，以改革促轉(zhuǎn)型、以開放帶轉(zhuǎn)型，以創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型、以環(huán)保倒逼轉(zhuǎn)型，奮力蹚出一條新路來。這一過程是艱辛的，但注定是壯麗的。

實現(xiàn)山西高質(zhì)量發(fā)展，既要推進(jìn)當(dāng)下改革，又要補齊歷史欠賬；既要借鑒“他山之石”，又要激發(fā)內(nèi)生動力。我們要堅決破除陳舊觀念束縛，革舊鼎新、推陳出新，趕上前進(jìn)步伐、勇立時代潮頭。

過去在安全發(fā)展上的深刻教訓(xùn)警示我們，要想攀高峰、必先守底線。我們要牢固樹立總體國家安全觀，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，警惕“黑天鵝”、防范“灰犀牛”，堅決當(dāng)好首都“護(hù)城河”。

高質(zhì)量發(fā)展的最終目的，是滿足人民日益增長的美好生活需要。我們要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，永遠(yuǎn)與群眾坐在一條板凳上，關(guān)心人民安危冷暖、解決群眾急難愁盼，確保在共同富裕的路上一個都不掉隊。

五年的成績來之不易，五年的啟示彌足珍貴。繼往開來，我們要堅定不移走好新的趕考之路，不負(fù)************殷殷囑托，不負(fù)這片紅色土地，不負(fù)三晉父老鄉(xiāng)親！

把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，是以******同志為核心的黨***審時度勢作出的重大決策。“三新”明確了高質(zhì)量發(fā)展的條件和原則，高質(zhì)量發(fā)展指出了“三新”的目標(biāo)和方向。這是山西謀劃未來發(fā)展的大前提、大邏輯、大背景。

當(dāng)前，我們面臨著發(fā)展不充分和發(fā)展不協(xié)調(diào)的雙重壓力，面臨著供給側(cè)改革和需求側(cè)管理的雙重難題，面臨著外部競爭加劇和內(nèi)生活力不足的雙重挑戰(zhàn)。形勢逼人，山西如何率先蹚出轉(zhuǎn)型新路，如何在中部地區(qū)爭先崛起，如何有序促進(jìn)共同富裕，如何到2035年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，3500萬干部群眾都在熱切關(guān)注。

面對這些“時代之問”，我們必須把握新發(fā)展階段、完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念、搶抓構(gòu)建新發(fā)展格局戰(zhàn)略機遇，全方位推動高質(zhì)量發(fā)展。這是我省踐行************殷殷囑托的必然要求，也是省委工作思路的繼承發(fā)展和創(chuàng)新提升。山西蹚出轉(zhuǎn)型發(fā)展新路，就是要蹚出一條高質(zhì)量發(fā)展之路。這是一項長期艱苦的系統(tǒng)性工程和歷史性任務(wù)。這條路子，我們一定要蹚出來、也一定能蹚出來。

高質(zhì)量發(fā)展不只是一個經(jīng)濟要求，而是對經(jīng)濟社會發(fā)展方方面面的總要求；不是個別的、局部的、暫時的，而是全面的、整體的、長期的。我們必須統(tǒng)籌兼顧，從經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)“六個領(lǐng)域”全方位來推動。每個領(lǐng)域既要推動自身的高質(zhì)量發(fā)展，也要為全省高質(zhì)量發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)、法治保障、精神動力、和諧氛圍、環(huán)境支撐和根本保證。

“全方位推動”彰顯責(zé)任和擔(dān)當(dāng)、考驗?zāi)芰妥黠L(fēng)。要堅持整體聯(lián)動、穩(wěn)中求進(jìn)，樹牢系統(tǒng)觀念，把握“六個領(lǐng)域”工作的關(guān)聯(lián)性和政策配套性，防止單兵突進(jìn)、顧此失彼，同時強化底線思維，有效防范各類風(fēng)險連鎖疊加。堅持鍛長補短、厚積薄發(fā)，在服務(wù)和融入新發(fā)展格局中，一方面鍛長板、搶先機，一方面補短板、蓄厚勢，努力把我省的比較優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。堅持改革創(chuàng)新、攻堅克難，緊盯先進(jìn)地區(qū)和發(fā)展前沿，不甘落后、奮起直追，遇到困難不退縮、面對挫折不氣餒，用新理念探索新模式、以新作為蹚出新路子。

山西仍是欠發(fā)達(dá)省份，結(jié)構(gòu)性體制性素質(zhì)性矛盾依然存在，不充分不平衡不協(xié)調(diào)問題依然突出。發(fā)展是解決我省一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。沒有發(fā)展，一切都無從談起；沒有“高質(zhì)量”，發(fā)展也失去意義。我們必須完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路，讓創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的，奮力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。

“高質(zhì)量發(fā)展”是目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的有機統(tǒng)一。要加快構(gòu)建適應(yīng)、反映、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“三個體系”：一是目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系，牽引各領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的方向；二是任務(wù)和舉措體系，明確各領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的抓手；三是政策和制度體系，筑牢各領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的支撐。

當(dāng)前和今后一段時期，我省全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求是，以“全方位推動”為橫向維度，以“高質(zhì)量發(fā)展”為縱向標(biāo)尺，形成“六個領(lǐng)域”“三個體系”全面貫通、深度協(xié)同的工作矩陣。各市縣、各部門、各單位都要統(tǒng)一思想、主動作為，立足工作實際、發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)造性地把“全方位推動高質(zhì)量發(fā)展”的目標(biāo)要求落到實處，以一往無前的奮進(jìn)姿態(tài)，把發(fā)展這個第一要務(wù)，持之以恒抓下去。

全省要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹************視察山西重要講話重要指示精神，按照全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求，推動黨的建設(shè)和黨領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)全面進(jìn)步，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家山西篇章。

今后五年，通過全方位推動高質(zhì)量發(fā)展，把山西建設(shè)成為國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)，全國能源革命綜合改革試點先行區(qū)，黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展重要實驗區(qū)，中部地區(qū)先進(jìn)制造業(yè)基地，內(nèi)陸地區(qū)對外開放新高地，國際知名文化旅游目的地，使山西在全國構(gòu)建新發(fā)展格局中的比較優(yōu)勢進(jìn)一步發(fā)揮，在落實國家使命和國家戰(zhàn)略中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)進(jìn)一步彰顯，在全國發(fā)展大局中的地位作用進(jìn)一步提升。

通過全省上下的持續(xù)奮斗，讓轉(zhuǎn)型態(tài)勢更加強勁、民主法治更加健全、文化自信更加堅定、人民生活更加幸福、生態(tài)底色更加靚麗、政治生態(tài)更加清明，確保到2030年基本完成資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型任務(wù)、到2035年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，那時的三晉大地將會更加美好！

全方位推動高質(zhì)量發(fā)展，首要任務(wù)是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，重中之重是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。要清醒認(rèn)識到，我省煤炭等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是幾代人奮斗積累的家底，是穩(wěn)定經(jīng)濟的壓艙石，必須倍加珍惜；我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)過多年培育，具備了一定規(guī)模，猶如星星之火正呈燎原之勢，必須倍加珍惜。省委認(rèn)為，山西產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型包括兩個方面，一方面是以增強生存力發(fā)展力為方向，改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；一方面是以加快集群化規(guī)模化為方向，發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。這兩個方面并行不悖、互生互成、殊途同歸。我們要以高質(zhì)量論英雄，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的含金量、含新量、含綠量。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇十三

為了使全局執(zhí)行干警牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力提高執(zhí)行干警素質(zhì)，培養(yǎng)出高素質(zhì)，能戰(zhàn)斗，能忠誠地踐行“三個代表”重要思想，讓黨和人民滿意的執(zhí)行隊伍，決定每一個星期五下午(遇節(jié)假日順延)為庭內(nèi)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)期間非因特殊事宜概不請假。凡遲到者每人扣人民幣元，缺席者每人次扣人民幣50元，并在星期日補學(xué)。

二、局內(nèi)人員分配。

全局共計12人，第一組組長為楊榮同志，成員有：羅定奎、馮誠、;第二組組長為卜元武同志，成員有、劉靜、陳學(xué)見、;第三組組長為杜長城同志，成員有彭科生、杜賢全。另外，徐紅擔(dān)任內(nèi)勤，呂信華擔(dān)任案件督查工作，以上二同志不計算辦案任務(wù)。

三、工作量化考核。

為了提高工作效率，鼓勵干警多結(jié)案件，努力完成院里下達(dá)的結(jié)案指標(biāo)，全局辦案人員12人，其中局長年度基本任務(wù)為結(jié)案18件，副局長年度基本結(jié)案任務(wù)為26件，其他人員基本任務(wù)為結(jié)案30件。凡在年終考核時，超任務(wù)執(zhí)結(jié)一案則由局里獎勵人民幣元，凡未完成基本任務(wù)者一件扣人民幣元，以此類推。

四、案件流程管理。

在今年我局對所有案件進(jìn)行流程管理，即將執(zhí)行局人員分為執(zhí)行科、裁決科和綜合科，將按照各自職責(zé)分權(quán)行使，互相制約，具體操作規(guī)程以流程方案為準(zhǔn)。

五、制定一系列局內(nèi)規(guī)章制度。

在今年內(nèi)，我局將先后出臺執(zhí)行案件合議制度，執(zhí)行案件結(jié)案制度，執(zhí)行信訪制度，執(zhí)行排期等制度，從而更好地規(guī)范執(zhí)行工作。

六、案款管理。

由于實行流程管理，承辦人應(yīng)當(dāng)在收到案款后24小時內(nèi)交到院財物專管人處，特殊情況由局長批準(zhǔn)后延緩提交。嚴(yán)禁任何人將案款挪作他用，違者報院政治處處理。

七、廉潔奉公管理。

辦案時不得一人進(jìn)行，應(yīng)二人以上同行，嚴(yán)禁辦私案，嚴(yán)禁違背執(zhí)行程序亂辦案，嚴(yán)禁向當(dāng)事人亂收費和接受當(dāng)事人財物，嚴(yán)禁辦“關(guān)系案、人情案、金錢案”。凡有違禁者輕者由局長批評教育，重者報院政治處處理。

八、請假制度。

執(zhí)行人員未外出辦案，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行院里相關(guān)作息制度，不得遲到、早退，更不得無故缺席，凡請假不超過一天者由局長審批。二天以上報請分管副院長審批。

1、掛圖作戰(zhàn)、精準(zhǔn)扶貧明白袋提檔升級。

掛圖作戰(zhàn)、精準(zhǔn)扶貧明白袋是去年我處扶貧攻堅亮點工作，今年，為更好發(fā)揮兩者功能，處扶貧辦將對其進(jìn)行提檔升級。一是范圍升級。去年辦事處下轄的15個行政村、村村掛出了作戰(zhàn)圖，今年辦事處級也將掛圖作戰(zhàn);同時去年明白袋制作及發(fā)放僅覆蓋288戶一般貧困戶，今年未脫貧的低保戶、五保戶貧困戶也將入列。二是內(nèi)容升級。以“強基礎(chǔ)，興產(chǎn)業(yè)、促脫貧”為主題的新一輪“三萬”活動“一村一品、一戶一業(yè)”的內(nèi)容將被充實到辦事處級作戰(zhàn)圖中;明白袋中也將添加幫扶責(zé)任人更完整的個人信息，同時領(lǐng)導(dǎo)言論、扶貧政策等信息實時更新，做到動態(tài)管理。

2、狠抓產(chǎn)業(yè)扶貧，一村一品注重“造血”

我處的貧困村和貧困人口一直以來靠傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)沒有解決溫飽問題，這說明救濟式扶貧不可能解決根本問題，而產(chǎn)業(yè)扶貧可以使這些地方的貧困人群由“輸血型”向“造血型”轉(zhuǎn)變，幫助貧困地區(qū)解決生存和發(fā)展問題，可以說是脫貧的必由之路。今年，辦事處將借助全市開展第六輪“三萬”活動的有利契機，著力謀劃“一村一品”。重點是結(jié)合村莊發(fā)展規(guī)劃和村情民意，科學(xué)論證，幫助下轄15個村找準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，同時立足長遠(yuǎn)，制定規(guī)劃，落實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的線路圖和時間表。在產(chǎn)業(yè)推進(jìn)過程中，要確保貧困戶真正參與其中，從中獲得擺脫貧困的力量。處扶貧辦將對照各村制定的產(chǎn)業(yè)推進(jìn)時間表加強督辦，各村扶貧專干也必須保證每半個月一次進(jìn)展匯報，力促“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展各項工作有序推進(jìn)。

3、組織企業(yè)參與到扶貧攻堅過程中來。

去年，村閑山莊、村鷺聯(lián)達(dá)工貿(mào)有限公司等企業(yè)擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，為全處數(shù)十戶貧困戶提供了就業(yè)崗位，助其擺脫貧困，為全處扶貧攻堅工作做出了貢獻(xiàn)。我處目前有33家企業(yè)，如果組織得力，將是扶貧攻堅進(jìn)程中的一股強大力量。今年，處扶貧辦將堅持“義利兼顧、以義為先”的原則，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)自覺自愿、量力而行地參與到扶貧攻堅過程中來，即在組織企業(yè)負(fù)責(zé)人入戶走訪摸清貧困戶底數(shù)的基礎(chǔ)上，在“產(chǎn)業(yè)扶貧、商貿(mào)扶貧、就業(yè)扶貧、捐贈扶貧、智力扶貧”五個創(chuàng)新扶貧模式中因地制宜選擇具體幫扶途徑。

一是產(chǎn)業(yè)扶貧，即企業(yè)通過投資興辦工廠，開發(fā)結(jié)對村的資源，提高生產(chǎn)力、提升附加值，帶動貧困村經(jīng)濟發(fā)展;二是商貿(mào)扶貧，即企業(yè)發(fā)揮自身市場開拓能力以及渠道和信息優(yōu)勢，通過采購、代銷、委托加工等形式，幫助結(jié)對村對接外部市場，帶動貧困戶增收;三是就業(yè)扶貧，即企業(yè)為結(jié)對村貧困戶設(shè)立就業(yè)綠色通道，為貧困戶提供就業(yè)崗位，加大培訓(xùn)力度，提高就業(yè)質(zhì)量，增強勞動力的可持續(xù)就業(yè)能力，同時在崗位設(shè)置、薪資待遇上對貧困戶給予一定程度上的關(guān)照;四是捐贈扶貧，即企業(yè)發(fā)揚中華民族扶危濟困傳統(tǒng)美德，通過捐款捐物、助學(xué)、助老、助殘、助醫(yī)等形式，改善結(jié)對村貧困戶的生產(chǎn)生活條件;五是智力扶貧，即企業(yè)借助人才優(yōu)勢開展智力幫扶，向結(jié)對村群眾教授實用技術(shù)，幫助結(jié)對村群眾更新生產(chǎn)生活觀念，提高生產(chǎn)技能和生活質(zhì)量。

4、設(shè)立扶貧基金，科學(xué)有效運作資本。

兄弟鎮(zhèn)處在推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧方面的探索和實踐，為我處實施精準(zhǔn)扶貧帶來了許多有益的啟示與經(jīng)驗借鑒，扶貧基金的設(shè)立就是一例。今年，處扶貧辦將遴選試點村設(shè)立扶貧開發(fā)基金專項賬戶，“專項補助、企業(yè)贊助、各界幫助”的資金全部入駐到這個賬戶中，同時處扶貧辦協(xié)助建立公開、透明的基金使用制度，所有資金全部用于扶貧解困，專款專用，充分發(fā)揮基金會在扶貧濟困方面的積極作用。

處扶貧辦也將進(jìn)一步挖掘、學(xué)習(xí)兄弟鎮(zhèn)處優(yōu)秀經(jīng)驗，立足本處實際，把別人成功的經(jīng)驗和做法運用到自己的實際工作中，轉(zhuǎn)化為加快扶貧開發(fā)工作的思路對策，進(jìn)一步振奮精神、鼓足干勁、真抓實干，為本處的脫貧致富做出積極貢獻(xiàn)。

按照市扶貧辦的相關(guān)工作要求和部署，以構(gòu)建和諧部門為目標(biāo)，做好上級各部門下達(dá)的扶貧幫困任務(wù)。經(jīng)研究決定，特制定20年度扶貧幫困計劃如下：

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十x大精神為指導(dǎo)，以“構(gòu)建和諧部門”為目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面整合社會資源，廣泛動員全系統(tǒng)力量，深入開展開發(fā)式扶貧等各項扶貧幫困工作，確保我局扶貧幫扶工作在全市名列前茅。

二、工作任務(wù)。

幫扶對象包括系統(tǒng)外“一對一”結(jié)對幫扶、三峽移民、傷殘軍人、金秋助學(xué)貧困學(xué)生、鎮(zhèn)(村)貧困戶等，系統(tǒng)內(nèi)離退休老干部、老黨員、困難黨員和生活困難群眾等。目標(biāo)使他們在現(xiàn)有的生活基礎(chǔ)上各方面條件都得到進(jìn)一步改善，力爭使他們早日脫貧，做到“兩個”滿意,即讓上級各相關(guān)部門滿意、讓貧困戶滿意。

三、幫扶內(nèi)容。

1.開展開發(fā)式扶貧幫困工作。對常樂鎮(zhèn)115戶貧困戶開展慰問活動，根據(jù)幫扶對象不同就業(yè)意向、勞動者技能、身體狀況以及經(jīng)營環(huán)境、條件等情況，與有勞動能力的低收入農(nóng)戶實行“一對一”或“多對一”結(jié)對，采取“輸血”與“造血”結(jié)合，以“造血”為主的開發(fā)式幫扶方法，多形式、多渠道落實創(chuàng)收項目，逐步增強貧困戶自身發(fā)展能力。對無勞動能力的低收入戶，主要采取“輸血”救助方式實現(xiàn)脫貧。嚴(yán)格按照“機關(guān)部門捐助物資每年每戶不少于1000元，幫扶責(zé)任人每年走訪不少于4次，捐助物資每年每人300元”的標(biāo)準(zhǔn)，幫助落實脫貧致富增收項目、籌措發(fā)展資金、資助貧困戶孩子上學(xué)，給他們帶去精神和物質(zhì)上的安慰，使每個貧困戶能切身地感受到黨的溫暖和關(guān)懷(具體名單及扶貧項目意向見附件)。

2.開展幫扶三峽移民活動。根據(jù)實際情況，選擇元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)氣，開展慰問活動，讓他們感受到海門人民的熱情和關(guān)愛，使他們更好地融入和適應(yīng)海門的生活。

3.開展愛心助學(xué)活動。把“愛心包裹”捐贈活動、“手拉手”愛心助學(xué)、金秋助學(xué)等活動作為扶貧幫困一項重要工作，動員全系統(tǒng)干部職工關(guān)心下一代工作，把資助貧困學(xué)生的工作作為一項長期性工作落實到位。

4.開展獻(xiàn)愛心募捐活動。扎實開展“一日捐、一元捐”、“慈善一日捐”、“助殘募捐”等活動，組織廣大干部職工和全市三級資質(zhì)以上的各類房地產(chǎn)、市政企業(yè)獻(xiàn)出愛心，從而幫助到困難群眾。

5.開展幫扶薄弱村活動。根據(jù)幫扶要求，明確“扶持一項增收項目、加強財務(wù)節(jié)支、資助一項村級公益事業(yè)”的幫扶目標(biāo)，制訂專題幫扶方案，確保對鎮(zhèn)村的幫扶工作落到實處。

6.開展慰問老復(fù)員軍人活動。利用“八一”建軍節(jié)、“九九”重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)氣，開展對老復(fù)員軍人的慰問活動。

7.開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動。充分利用“三走進(jìn)三服務(wù)”等活動平臺，幫助新村社區(qū)解決一些矛盾突出問題，使結(jié)對共建工作再上一個新臺階。

8.開展掛鉤共建活動。按照海綜治委〔20〕3號文件精神，加強與余東鎮(zhèn)的掛鉤共建工作，加強工作指導(dǎo)，加大財力、物力支持，有效促進(jìn)平安海門建設(shè)。

四、工作要求。

為把扶貧幫困工作落到實處，局成立由局黨組書記、局長施渠平任組長，黨組副書記、副局長蔡衛(wèi)東任副組長，科室和下屬單位主要負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全系統(tǒng)的扶貧幫困工作。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室主任楊美如兼任主任。同時，要根據(jù)調(diào)研情況，認(rèn)真分析研究，堅持四大幫扶原則：

1.思想幫扶。幫助他們克服等、靠、要的思想，強化勤勞致富的觀念，樹立自強、自立意識。

2.物質(zhì)幫扶。從實際出發(fā)，對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難群眾，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)資金;對低收入貧困戶子女上學(xué)支付學(xué)費及代辦費等常規(guī)費用有困難的，通過物質(zhì)經(jīng)濟支持幫助解決，以防出現(xiàn)輟學(xué)現(xiàn)象。

3.技術(shù)幫扶。通過多種渠道，幫助有勞動能力的貧困戶使擁有一技之長，增強自身造血功能。

4.信息幫扶。利用自身優(yōu)勢，無償為困難群眾提供勞務(wù)、介紹就業(yè)信息等服務(wù)，拓寬致富渠道。

為適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會的需要，加強黨總支村委會的思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的核心作用，帶領(lǐng)和引導(dǎo)廣大黨員群眾進(jìn)一步解放思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，全面建設(shè)小康社會，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，經(jīng)兩委會和黨員群眾大會討論，制定20年度工作計劃：

一、抓黨建，強組織，實現(xiàn)支部由后進(jìn)向先進(jìn)的轉(zhuǎn)變。

1、是繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固學(xué)習(xí)教育實踐活動成果。一是進(jìn)一步完善和健全長效機制，用行之有效的機制保障村級組織在增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮堡壘作用;二是切實開展“雙親”、“黨內(nèi)三關(guān)工程”、落實“四個真五個一”工作機制，進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的血肉聯(lián)系，提升黨員、群眾的滿意度。

2、是以黨員晉星爭優(yōu)秀，支部晉級爭先進(jìn)為目標(biāo)，以雙述雙諾、雙學(xué)雙比為抓手，提振黨員、干部精氣神，提高干部的服務(wù)能力和水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

3、是抓經(jīng)濟社會建設(shè)，推進(jìn)全村小康行動。一是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)村民民主自治;二是抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，富民強村;三是抓農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村環(huán)境;四是加強農(nóng)村社會管理，實現(xiàn)農(nóng)村和諧進(jìn)步。

二、抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促農(nóng)民增收致富。

1、爭取項目資金，落實工作措施，實施精準(zhǔn)扶貧，在20年內(nèi)實現(xiàn)91戶400人脫貧致富目標(biāo)。

2、抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)展烤煙種植面積1800畝，建成前豐300畝、黃家灣500畝生態(tài)煙示范基地，建成豐山廟300畝鎮(zhèn)級基地;推廣遵辣系列辣椒1000畝，建成黃泥井辣椒示范基地300畝;推廣雜交油菜種植2000畝;水利建設(shè)方面，爭取項目資金實施解決上馬墩、焦坪、李家灣等組安全飲水問題，爭取項目資金實施高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)工作;爭取林業(yè)方面項目實施上馬墩至黃泥井一帶經(jīng)濟林建設(shè)項目，實施下五龍、山腳渡組25度以上坡耕地退耕還林工程。

三、加強農(nóng)村社會綜合管理治理，促進(jìn)安全、文明、可持續(xù)發(fā)展。

1、組織開展信訪排查，組織參與民間糾紛調(diào)解，防止了民間糾紛激化，防止發(fā)生大規(guī)模群眾性事件發(fā)生;落實綜治維穩(wěn)禁毒反^v^幫教工作責(zé)任制，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，組織開展禁種鏟毒巡查排查，及禁黃、禁賭及反^v^宣傳教育工作，凈化社區(qū)環(huán)境;組織開展道路交通安全、地質(zhì)災(zāi)害安全避險知識宣傳防止了重大事故的發(fā)生;組織開展普法宣傳，做好普法工作，提高全民法制意識。

2、安全生產(chǎn)。加強安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)意識，重點做好道路交通安全，村寨消防安全，森林防火、地質(zhì)災(zāi)害防范、電力水利設(shè)施安全等安全隱患排查消除及避險知識普及，防止發(fā)生安全事故。

3、計劃生育。落實計劃生育村為主，經(jīng)常性開展計劃生育的法律法規(guī)宣傳，加強四項制度宣傳力度，以落實三按月工作機制為抓手，經(jīng)常性開展全員人口信息核實、手術(shù)落實督促，孕期跟蹤服務(wù)等工作，確保20年人口自然增長率、計劃生育率實現(xiàn)雙降目標(biāo)，推行計劃生育依法行政，征收社會撫養(yǎng)費30余萬元，抓好計生雙誠信、雙承諾推進(jìn)工作，全年四次婦孕檢率在家確保100%、流出人口確保80%以上，完成優(yōu)生健康檢查、一孩證、二孩證辦理、獨生子女證等指標(biāo)任務(wù)，開展計生協(xié)會各項工作。

四、抓新農(nóng)村建設(shè)，提升群眾幸福感。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇十四

按照集團公司紀(jì)委監(jiān)委要求，現(xiàn)將公司紀(jì)委上半年各項紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展情況匯報如下：

xx年，公司紀(jì)委按照集團公司紀(jì)委的要求，圍繞本公司的發(fā)展目標(biāo)和工作實際，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，努力構(gòu)建反腐倡廉大宣教格局，強化制度建設(shè)，狠抓干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加大監(jiān)督力度，及時處理群眾來信來訪，加強自身建設(shè)，推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項斗爭深入開展，為集團公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到反腐倡廉工作的極端重要性，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高執(zhí)政能力、保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓。

1、明確責(zé)任主體，狠抓責(zé)任落實。今年xx月，我們召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，要求領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)履行一崗雙責(zé)和重點部門各負(fù)其責(zé)的責(zé)任機制，進(jìn)一步強化有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督的理念和人人要負(fù)責(zé)、事事有人負(fù)責(zé)的責(zé)權(quán)意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行好本職業(yè)務(wù)的責(zé)任，也要履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。為此，公司黨總支紀(jì)委經(jīng)過充分研究認(rèn)真修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，對公司領(lǐng)導(dǎo)及分管部門提出明確具體的廉政責(zé)任，通過嚴(yán)考核、嚴(yán)要求，積極落實到位，全力構(gòu)建分級、分工、分項三種責(zé)任機制。主要有以下特點：

二是狠抓責(zé)任考核環(huán)節(jié)。我們堅持把檢查考核作為落實責(zé)任制的重要措施，納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。公司黨總支每季度對基層十一個黨支部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，考核兌現(xiàn)并納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核任免、責(zé)任追究體系。

2、班子成員率先垂范，廉潔從政能力進(jìn)一步提高。公司黨總支始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七不準(zhǔn)規(guī)定。

一是完善民主管理，抓好制度建設(shè)。我們進(jìn)一步修改制定了《公司三重一大議事制度的實施辦法》，凡涉及公司三重一大問題，按決策內(nèi)容分別由公司黨總支委員會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等相關(guān)會議集體研究決定。一年來，公司在住房分配、棚戶區(qū)拆遷改造方案、公司助理以上人事任免、發(fā)展黨員、后備干部的推薦等重大問題的決策上，都堅持集體研究審定，全面推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)化、民主化、制度化。

二是堅持績效考核，實行動態(tài)管理。在認(rèn)真總結(jié)前三年領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核工作經(jīng)驗和存在不足的基礎(chǔ)上，今年的績效考核進(jìn)一步加大了獎懲力度，在績效分值的確定上，突出三個重點，即突出重點指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的重要程度分解分值；突出難點指標(biāo)，根據(jù)完成指標(biāo)的難易程度分解分值；對做出突出貢獻(xiàn)的要給予加分，對因工作失職造成重大失誤的，要視情況進(jìn)行扣分；使得薪酬獎勵政策向風(fēng)險大、責(zé)任重、工作難度大的部（室）領(lǐng)導(dǎo)傾斜，個人承擔(dān)業(yè)務(wù)同績效薪酬緊密相連，實現(xiàn)了干部管理重能力，優(yōu)勝劣汰憑業(yè)績的動態(tài)管理目標(biāo)。

三是認(rèn)真落實民主生活會制度。會上班子成員結(jié)合班子和自身工作實際進(jìn)行對照檢查，針對當(dāng)前存在的一些問題，諸如思想觀念、工作思路落后于形勢的發(fā)展，工作效率和質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升；一些影響公司發(fā)展和諧穩(wěn)定的矛盾和問題還比較突出，上訪率較高；精細(xì)化管理上還存在相互扯皮和管理漏洞。通過開展批評和自我批評，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成幾點共識：一是貫徹落實黨的^v^精神，結(jié)合集團公司和分公司三會精神，要在管理上有所突破，向管理要效益；二是抓好班子建設(shè)，完善集體領(lǐng)導(dǎo)議事制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評體系，實施領(lǐng)導(dǎo)干部安全問責(zé)制度和xx穩(wěn)定工作問責(zé)制度；三是加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群管理人才、高技能操作人才四支隊伍建設(shè)；四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出抓好一崗雙責(zé)、陽光分房、制止奢侈浪費，查處違紀(jì)違法案件等工作。通過民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，為公司的發(fā)展提供了過硬的思想基礎(chǔ)。

四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。公司班子成員帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從業(yè)規(guī)定的要求，在組織發(fā)展、干部任免等重大問題上，嚴(yán)格按程序辦事，力求公開、公平、公正。同時班子成員嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定》，帶頭維護(hù)企業(yè)和自身形象。

五是嚴(yán)格財務(wù)手續(xù)，狠抓五費管理。按照集團公司有關(guān)文件要求和房地產(chǎn)公司上下嚴(yán)格落實責(zé)任，完善審批程序，年，集團公司下達(dá)的會議費、誤餐費和業(yè)務(wù)招待費三項費用指標(biāo)為萬元，差旅費指標(biāo)為萬元，通信費指標(biāo)為萬元，實際累計發(fā)生三項費用萬元，差旅費萬元，通信費萬元，全部控制在計劃之內(nèi)。

黨風(fēng)廉政教育是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，公司以全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機，深入開展形式多樣，內(nèi)容豐富的黨風(fēng)廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。

1、加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。公司全年共組織中心組學(xué)習(xí)次，通過宣講政策法規(guī)，觀看典型案例，集中討論座談，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。同時，為了強化一崗雙責(zé)，全力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)大宣教工作格局，公司紀(jì)委舉辦了一期加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)培訓(xùn)班，邀請了集團公司黨委組織部、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)分別主講，對全公司領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了系統(tǒng)的黨紀(jì)條規(guī)教育，要求廣大黨員端正思想作風(fēng)，構(gòu)筑拒腐防變的鋼鐵長城。

2、加強廉政文化建設(shè)。截止月份，公司在礦工報刊登黨風(fēng)黨建宣傳報道篇；報送紀(jì)檢監(jiān)察信息篇，舉辦了紀(jì)檢閱報欄0期，發(fā)送春節(jié)廉政賀卡份，組織廉政文化進(jìn)小區(qū)活動，舉辦兩場廉政文藝晚會和21次電影晚會，積極構(gòu)筑大宣教氛圍。特別是為了把中紀(jì)委七不準(zhǔn)的規(guī)定貫徹落實到具體工作中，公司紀(jì)委制定了《公司關(guān)于貫徹落實中紀(jì)委七不準(zhǔn)規(guī)定的實施方案》，積極查糾整改，建立廉潔從業(yè)長效機制，并制定了四項保廉措施。

3、召開了兩次干部大會，努力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。針對干部隊伍中存在的好人主義嚴(yán)重、有安排不落實、回避問題、作風(fēng)漂浮等現(xiàn)象，公司黨總支組織召開了轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)大會，提出了三項措施：強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，加強作風(fēng)建設(shè)、形成良好風(fēng)氣，推行干部聘任制，大大增強了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部緊跟形勢、謀事干事的責(zé)任意識和面對矛盾不回避，大事難事勇?lián)?dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。為了把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)落到實處，公司創(chuàng)出新招，要求公司下屬各管理部在顯要位置掛出顧客辦事指南牌板，針對住戶辦理買房、補產(chǎn)權(quán)、房補建檔、房屋維修、新房領(lǐng)押金等手續(xù)制作了一個詳細(xì)的流程圖，簡潔明了。小牌板，卻為住戶提供了大方便，深受住戶好評。

4、強化預(yù)防職務(wù)犯罪工作。公司成立了預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，制定了實施細(xì)則，設(shè)立了舉報信箱，召開了預(yù)防職務(wù)犯罪座談會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《山西省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》。

為了進(jìn)一步規(guī)范集團公司住宅大修工程的管理工作，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理工作人員的效能意識，努力提高工作效率和工程質(zhì)量，切實維護(hù)企業(yè)和住戶的合法利益，年初，公司黨總支制定下發(fā)了《開展住宅大修工程效能監(jiān)察實施方案》，成立了效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組，確立了實施效能監(jiān)察的目標(biāo)、內(nèi)容、方法和步驟。

一年來，黨總支緊抓住宅大修效能監(jiān)察工作，督促有關(guān)部門先后制定了大修維修工程管理實施辦法，嚴(yán)格審核大修施工隊伍資質(zhì)，狠抓六個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格督查把關(guān)，確保工程質(zhì)量，目前已取得明顯成效。一是現(xiàn)場調(diào)研，嚴(yán)把計劃立項關(guān)。二是明確責(zé)任，嚴(yán)把組織實施關(guān)；三是精細(xì)管理，嚴(yán)把大修程序關(guān)；四是比質(zhì)論價，嚴(yán)把工程材料準(zhǔn)入關(guān)；五是堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把工程安全質(zhì)量關(guān);六是控制總量，嚴(yán)把資金使用關(guān)。針對存在問題，提出效能監(jiān)察建議。對于屋面漏雨，多次維修沒有解決、住戶反映強烈的問題，要求追加大修計劃，一些突發(fā)險情，雖未列入計劃，采取積極的應(yīng)對措施，講求大修時效。充分考慮今年的市場形勢，根據(jù)市場變化，套用國家現(xiàn)行定額標(biāo)準(zhǔn)和取費標(biāo)準(zhǔn)，確保大修工程質(zhì)量，制定工程預(yù)算審批限期辦結(jié)制度，維護(hù)大修預(yù)算管理程序的嚴(yán)肅性。

截至11月底，公司已完成全年住宅大修工程計劃萬元，并對142棟樓進(jìn)行了屋面大修，完成危樓加固10項，全年預(yù)計比計劃節(jié)約大修資金20萬元。

奧運之年，舉止矚目；災(zāi)難頻發(fā)，國人震撼！重要時期，贏得民心，維護(hù)穩(wěn)定，成了重中之重。公司通過在案件查處及xx方面卓有成效的工作，為維護(hù)集團公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。

1、加大案件查處工作。今年以來，公司紀(jì)委共接收舉報信件7起，經(jīng)過細(xì)致調(diào)查并作書面回復(fù)7起，做到了有案必查，違紀(jì)必究。通過信件核實，進(jìn)一步規(guī)范管理程序，從源頭上預(yù)防了住房分配、工程管理、物業(yè)管理等工作中損害企業(yè)和職工利益的不正之風(fēng)，杜絕因個人的不廉潔行為影響到公司的整體形象，達(dá)到批評、教育、幫助、保護(hù)干部的目的。同時，在集團公司紀(jì)委的安排指導(dǎo)下，公司紀(jì)委牽頭核查升華水電公司的一起案件。

2、做好xx接待工作。由于棚戶區(qū)拆遷改造和住房建設(shè)步伐的加快，以及住房分配出售所引發(fā)的矛盾，加之新的房改方案的出臺，在建立住房補貼檔案時所產(chǎn)生的矛盾糾紛也日益增多，因此，公司從五方面入手，妥善處理各種上訪問題。一是建立信息排查機制，做好超前防范工作；二是建立每日接待群眾來訪制度，認(rèn)真抓好大接訪活動；三是切實解決xx難題，杜絕矛盾的激化升級；四是要求基層各管理部加強與駐地單位的聯(lián)系溝通，形成整體合力；五是嚴(yán)格落實責(zé)任追究，對處置xx問題思想不到位、工作力度不大、處理問題不及時地領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格追究責(zé)任。通過多措并舉，公司下半年xx次數(shù)明顯下降，大大緩解了企業(yè)與職工、干部與群眾之間的關(guān)系。

房地產(chǎn)企業(yè)作為集團公司的一個重要組成部分，同煤焦產(chǎn)業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系，規(guī)范經(jīng)營管理秩序，增強領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，扎實推進(jìn)反腐倡廉體制機制，是維持集團公司安全穩(wěn)定發(fā)展的重要保證之一。為此，公司聯(lián)系工作實際，突出五項工作重點，狠抓七個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面組織開展工作。

公司成立了反腐敗專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)組，在實施過程中，突出抓好工程建設(shè)、住房分配、土地有償使用、三重一大決策的實施、黨員干部廉潔從業(yè)五個重點，認(rèn)真查找集體決策、投資合作、工程建設(shè)、住房分配、安全保障、土地管理、廉潔自律等七個環(huán)節(jié)的管理漏洞。特別對工程建設(shè)項目立項審批、招標(biāo)投標(biāo)、分包發(fā)包、資質(zhì)掛靠、合同管理、工程預(yù)決算、工程質(zhì)量驗收、竣工審計、職工住房出售公開公示、臨時用地審批、采煤塌陷補償?shù)热菀桩a(chǎn)生腐敗行為的關(guān)鍵崗位進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七個不準(zhǔn)執(zhí)行情況、黨員干部入股辦礦、權(quán)錢交易、索賄受賄，利用職權(quán)為配偶、子女、親屬和特定關(guān)系人謀取私利等腐敗行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處。

在目前階段的自查自糾過程中，公司紀(jì)委共下發(fā)自查自糾摸底表171份，收回171分，匯總各類意見建議22條，發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)和土地管理兩個方面的管理漏洞，并提出4條整改措施。

一年來，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但離集團公司的要求和期望還有一定的差距。

1、黨風(fēng)廉政教育與企業(yè)管理的結(jié)合度上還要進(jìn)一步加強，積極研究探索促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相關(guān)的廉潔從業(yè)制度，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供制度保證。

2、在工程管理招議標(biāo)等方面還需要強化辦事程序，杜絕先建后報、有章不循的現(xiàn)象。

3、在住房分配管理上還要進(jìn)一步加大公開公示力度，增加工作的透明度，確保陽光操作，提高住戶的滿意度。

明年，我們將繼續(xù)努力，把工作做得更深更細(xì)，為公司的改革與發(fā)展提供堅強的政治保證。

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

增強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識，完善考評制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評材料，按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進(jìn)行考評；落實責(zé)任追究制度，對不落實或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的，要追究紀(jì)律責(zé)任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

（二）深入開展黨風(fēng)廉政教育。

一認(rèn)真開展黨規(guī)黨紀(jì)教育。充分中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)班等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)，做遵紀(jì)守法的模范。二認(rèn)真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進(jìn)行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。三認(rèn)真開展廉政文化建設(shè)活動。堅持面向全體職工，把紀(jì)律、法制教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來，滲透于住房分配、土地管理、工程開發(fā)、物業(yè)服務(wù)等各個方面，培養(yǎng)廉潔理念和廉潔行為，形成良好的廉政文化氛圍。四認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。通過征求意見，交流思想，開展談心活動，分析查找反饋班子及成員自身存在的問題，不斷端正工作態(tài)度，完善工作方法。

（三）強化職能監(jiān)督和案件查辦工作。

一要加強對工程開發(fā)、住房分配、土地審批等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的各項規(guī)定，凡是超過50萬元以上的項目開發(fā)必須實行公開招議標(biāo)。紀(jì)委監(jiān)察要全程參與跟蹤監(jiān)督，防止弄虛作假、以次充好、暗箱操作等問題的發(fā)生。要嚴(yán)格執(zhí)行三重一大議事制度和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，為公司的健康有序發(fā)展提供保障。

二要加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督。年，公司紀(jì)委將圍繞棚戶區(qū)改造這個中心任務(wù)加大制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保政令暢通，確保目標(biāo)實現(xiàn)。根據(jù)公司綜合辦公室下達(dá)的督察督辦通知書，對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風(fēng)違紀(jì)的單位或個人，要嚴(yán)肅查處。

三要繼續(xù)做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。要進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，積極推行企務(wù)公開，探索和構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗的長效機制，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，不斷推動公司各項工作的順利開展。

四要加大查辦案件的工作力度，認(rèn)真解決好群眾反映強烈的突出問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，對在利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己和他人謀取利益和提出不合理的要求等違法違紀(jì)行為，要果斷查處，決不姑息遷就。

（四）扎實推進(jìn)煤焦領(lǐng)域的反腐敗專項斗爭。

集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭是落實中央《工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》的重要舉措，是促進(jìn)煤焦產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要。抓好煤焦領(lǐng)域的反腐敗斗爭，不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的成敗，而且也關(guān)系到各級黨員干部個人的健康成長。明年，公司黨總支要深入推進(jìn)煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭，嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營管理秩序，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，要突出重點，強化措施，懲防結(jié)合，扎實推進(jìn)反腐倡廉體制機制，全面促進(jìn)集團公司安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇十五

扶貧計劃是提高農(nóng)村貧困勞動力自我發(fā)展能力、就業(yè)能力，增加貧困勞動力勞務(wù)收入的專項扶貧措施，是阻斷貧困代際相傳的重要途徑，更是實施精準(zhǔn)扶貧的有效抓手。近年來，我們堅持嚴(yán)把政策、規(guī)范管理、規(guī)范操作、確保實效的原則，積極落實新要求、探索新機制，xx計劃助學(xué)工程培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)人才，有效促進(jìn)了農(nóng)村貧困家庭的脫貧致富。

自2004年以來，我縣累計培訓(xùn)農(nóng)村貧困勞動力4912人，其中、短期專業(yè)技能培訓(xùn)1970人，中、高等職業(yè)教育學(xué)生2942人，轉(zhuǎn)移安置3500余人，直接帶動3000余戶萬貧困人口擺脫貧困，走上了脫貧致富的道路。

(二)訂單培訓(xùn)，定向輸出。為了減少培訓(xùn)盲目性，增強針對性，使培訓(xùn)學(xué)員真正掌握一門專業(yè)技術(shù)，并且得到妥善的安置，縣xx計劃培訓(xùn)基地(中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)嚴(yán)格根據(jù)市場訂單工種需求，設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)和課程，并將所開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)做出特色。每年暑期，培訓(xùn)基地都安排工作專班赴珠海、杭州、江蘇、xx、武漢等城市的知名企業(yè)考察，詳細(xì)掌握用工單位的用工需求、工作環(huán)境、工資待遇等，選擇公司發(fā)展前景、就業(yè)環(huán)境和工資待遇好的企業(yè)簽訂勞務(wù)訂單，然后根據(jù)企業(yè)的人才需求確定培訓(xùn)專業(yè)和課程，確保xx學(xué)員畢業(yè)安置以后，實現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)。孔令春2010年秋季就讀于縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，2012年被推薦到xxxx光學(xué)有限公司就業(yè)，現(xiàn)在是鏡頭組裝車間線長(即領(lǐng)班，管理5-8個員工)，工資穩(wěn)定在3700-4000元/月;王蓉2011年就讀于縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，2012年被推薦到xx東和光電有限公司就業(yè)，2013年被派到韓國企業(yè)總部進(jìn)行培訓(xùn)，2014年2月回國以后升職為線長，工資穩(wěn)定在5000-6000元/月，去年下半年受全球經(jīng)濟增長速度放緩影響，企業(yè)訂單減少，目前工資穩(wěn)定3000元以上/月。

(三)規(guī)范流程，瞄準(zhǔn)對象。嚴(yán)格按照《xx省xx計劃管理暫行辦法》規(guī)范管理、規(guī)范操作。一是資助對象嚴(yán)格按照農(nóng)戶申請、鄉(xiāng)村證明、縣級審定的程序申請辦理補貼手續(xù)。二是嚴(yán)格篩選比對申請對象，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的資助對象嚴(yán)格對照貧困戶建檔立卡數(shù)據(jù)庫進(jìn)行篩選比對，非建檔立卡貧困戶不得認(rèn)定為xx計劃補助對象。當(dāng)年，因病、因?qū)W、因災(zāi)或其他原因而返貧的家庭子女申請享受xx計劃補助政策，需要所在的行政村出具證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，縣扶貧辦復(fù)核方可認(rèn)定為xx計劃對象。三是加強學(xué)籍管理，xx計劃政策實施具有連續(xù)性，學(xué)生的在校情況必須跟蹤掌握，對連續(xù)享受政策的對象每年必須向縣扶貧部門提供學(xué)籍證明，否則不予認(rèn)定為xx計劃補助對象，有效的避免吃空餉的現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴(yán)格按照規(guī)定程序發(fā)放補助資金，縣扶貧辦在完成年度xx計劃對象登記后，分別與其戶籍、學(xué)籍系統(tǒng)進(jìn)行比對審核，確定對象后，報縣財政局復(fù)核，復(fù)核無誤以后，由縣財政局按照補助標(biāo)準(zhǔn)采用一卡通方式，直補到農(nóng)戶手中。

(四)跟蹤服務(wù)，穩(wěn)定就業(yè)。為了使安置學(xué)員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，并保障其權(quán)益，達(dá)到學(xué)員安心、家長放心，我們把跟蹤服務(wù)作為xx計劃工作的重點。一是安排專職人員駐廠跟蹤服務(wù)。每安置一批畢業(yè)學(xué)員，在實習(xí)期間培訓(xùn)基地都要安排專職人員駐用工企業(yè)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，待學(xué)員就業(yè)穩(wěn)定以后撤回工作人員;二是通過電話、qq或定期回訪等方式與就業(yè)學(xué)員進(jìn)行聯(lián)系、溝通，了解學(xué)員的工作、生活以及思想狀況，幫助學(xué)員解決實際問題和困難。近年來，培訓(xùn)基地每年暑假都安排工作人員到用工企業(yè)進(jìn)行了回訪。今年7月28日-8月5日，縣扶貧辦會同培訓(xùn)基地xx計劃管理人員赴xx、xx、上海、杭州、武漢五個城市，回訪了近年來安置的xx計劃學(xué)員，詳細(xì)了解了學(xué)員工作和生活情況。

近年來，全縣xx計劃工作雖然取得了一定成效，但實施過程中也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在以幾個方面：

(一)中職生源不斷減少。據(jù)統(tǒng)計，2012年縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生546人，其中：建檔立卡貧困家庭學(xué)生268人，占;2013年縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生525人，其中：建檔立卡貧困家庭學(xué)生246人，占;2014年縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生442人，其中：建檔立卡貧困家庭學(xué)生80人，占18%。每年新入學(xué)中職學(xué)生且呈逐年下降趨勢，而且每年還有一部分學(xué)生中途退學(xué)。同時，就讀高職(專)的貧困家庭學(xué)生也不多，根據(jù)近兩年申報xx計劃資助政策統(tǒng)計情況來看，每年也只有100多人。按照《xx省xx計劃項目管理暫行辦法》規(guī)定：每年各縣(市)要按照建檔立卡貧困人口的10%的比例落實xx計劃補助對象。每年我縣要落實xx計劃補助對象為900至1000人，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)情況來看，每年我縣只能落實xx計劃補助對象為300多人，與上級規(guī)定目標(biāo)任務(wù)相差甚遠(yuǎn)。

(二)典型宣傳不夠深入。近年來，在實施xx計劃工作中，注重了xx計劃政策宣傳，而對xx計劃典型的挖掘和宣傳做的還不夠，使得部分學(xué)生和家長對中、高等職業(yè)教育學(xué)校帶有歧視的眼光，認(rèn)為孩子上中、高等職業(yè)教育學(xué)校沒有出息，導(dǎo)致有很多初、高中畢業(yè)學(xué)習(xí)成績不是很好的學(xué)生要么輟學(xué)，要么借錢買學(xué)(重點高中)上，就是不愿意讀中、高等職業(yè)教育學(xué)校。xx計劃工程品牌宣傳不夠深入，影響面不大，沒有充分發(fā)揮好典型帶動和引導(dǎo)作用。

山西到村工作計劃大全（16篇）篇十六

堅持以^v^理論、“三個代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實的十x大精神，以城鄉(xiāng)一體化為目標(biāo)，以解放思想、改革創(chuàng)新為動力，以簡政放權(quán)、擴權(quán)強鎮(zhèn)為契機，以農(nóng)村環(huán)境整治為切入點，大力調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，抓改革、增活力，惠民生、促和諧，構(gòu)建“美麗xx”、“和諧xx”、“幸福xx”。

二、工作目標(biāo)。

圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會管理“六個一體化”的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，積極參與新農(nóng)村的經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)，認(rèn)真落實“百村”建設(shè)各項工作措施，促進(jìn)xx村的經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收，推進(jìn)xx村社會各項事業(yè)全面進(jìn)步。

三、主要工作。

(一)加強學(xué)習(xí)，提高自身服務(wù)能力。制定學(xué)習(xí)制度，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和國家、xx省、xx市、xx市各項惠農(nóng)政策、法律法規(guī)等，充分理解參透各項惠農(nóng)政策、法律法規(guī)，提高工作隊員自身理論水平和履職能力。二是加強與鎮(zhèn)、村干部和群眾的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方式方法，與群眾建立良好的溝通，提高工作隊員的服務(wù)能力。

(二)摸清底數(shù)，理清思路。針對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作隊成員的客觀情況，工作隊要通過多種方式、多種渠道、多個層次深入調(diào)查，取得第一手資料迅速熟悉、掌握xx村全方位情況。一是要了解xx村的基本情況;二是了解sd鎮(zhèn)黨委、政府對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作的計劃和安排;三是與村委會領(lǐng)導(dǎo)就xx村“百村”建設(shè)的設(shè)想和總體思路;四是與村民交談，征求村民對“百村”建設(shè)工作的建議和意見。

(三)強化宣傳，引導(dǎo)群眾積極參與新農(nóng)村建設(shè)。充分利用黨員大會、村民代表大會、戶主會、上門宣講及發(fā)放資料等形式，向sc村的黨員、群眾宣講黨的十x屆x中全會精神，中央1號文件精神，^v^hl省委貫徹落實《^v^中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的實施意見，市委經(jīng)濟工作會議精神、黨的群眾路線教育實踐活動等工作有關(guān)部署等;宣講法律知識和法制觀念，幫助群眾學(xué)法、知法、守法，引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，學(xué)會用法律手段維護(hù)自身利益;宣講中央“新農(nóng)合”、“新農(nóng)保”等各項惠農(nóng)政策。將惠農(nóng)政策及與群眾利益密切相關(guān)的民生政策真正送到村民們手中，幫助群眾正確理解政策，真心擁護(hù)、自覺執(zhí)行政策。

(四)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步提高群眾收入。一是大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)展好sc種植、魚、肉鴨、蛋鴨養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，增強發(fā)展后勁，穩(wěn)步提高群眾收入;二是發(fā)展現(xiàn)代休閑觀光農(nóng)業(yè)，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出，建立一個專業(yè)合作社、一個家庭農(nóng)場、一個農(nóng)家樂，拓寬群眾收入收入渠道。

(五)大力推進(jìn)“百村”建設(shè)，改善村民生產(chǎn)生活條件。一是協(xié)助指導(dǎo)好老街組集中建房點等24個“百村”建設(shè)項目，盡力幫助解決項目工程中存在的困難，改善群眾生產(chǎn)生活條件;二是協(xié)助支村兩委組織實施好土地整理項目。三是積極向水利等有關(guān)部門匯報，爭取立項建設(shè)村民直飲水工程。

(六)全面抓好文化教育，促進(jìn)xx村社會經(jīng)濟全面發(fā)展。按照全市教育工作會議精神的要求，協(xié)助村兩委抓好村完小的改造工作及教育教學(xué)工作，進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平。

(七)深入開展感恩教育，弘揚中華傳統(tǒng)美德。感恩就是受恩者要銘記并通過實際行動來感謝報答他人，包括社會、自然給予的恩情恩惠。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。開展感恩教育，一方面是弘揚民族感恩的傳統(tǒng)美德，另一方面是鞭策我們從現(xiàn)在起要用真心真情和實際行動去感恩和施恩于人。要通過開展感恩教育，在全社會唱響^v^好、社會主義好、改革開放好、人民群眾好的主旋律。

(八)扎實開展“三深入”、“四聯(lián)戶”，了解群眾訴求。繼續(xù)深入各村民小組，發(fā)放民情聯(lián)系卡、開展民情登記，了解社情民意，盡力幫助群眾解決一些力所能及的困難。同時，做好建立完善好民情臺賬，做好各項記錄。

(九)抓實黨的群眾路線教育實踐活動，提高支村兩委凝聚力。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十x大作出的一項重大部署。以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，按照市鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。一是做到“六學(xué)”，搞好學(xué)習(xí)教育;二是切實做到“六查”，解決四風(fēng)問題;三是建好三大機制，做好整改落實;四是做到“六個帶頭”，發(fā)揮“一把手”的模范帶動作用，一級做給一級看、一級帶著一級干、一級帶著一級改，形成“上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效”的生動局面。

(十)圍繞新農(nóng)建設(shè)，推進(jìn)駐村精神文明發(fā)展。針對農(nóng)村文化生活相對落后，農(nóng)民文化科學(xué)素質(zhì)總體偏低，舊觀念、舊風(fēng)俗、舊習(xí)慣充斥著農(nóng)村社會生活的各個領(lǐng)域。駐村期間要通過辦培訓(xùn)班等形式，集中時間、集中人員，宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的相關(guān)政策普及科技、法律知識，努力提高農(nóng)民素質(zhì)，為農(nóng)民的長富、大富夯實根基。

(十一)積極配合村委化解社會矛盾糾紛，推進(jìn)平安創(chuàng)建工作。駐村工作隊隊員要利用駐村的有利條件，深入村組、深入農(nóng)戶，積極發(fā)現(xiàn)社會保障、集體資產(chǎn)處置、土地承包、贍養(yǎng)老人等環(huán)節(jié)發(fā)生的各種矛盾糾紛，全面了解矛盾糾紛的根源，積極面對，協(xié)助村組干部做好涉及矛盾糾紛當(dāng)事人的思想工作，公平公正地處理解決矛盾糾紛，引導(dǎo)矛盾雙方通過法律或其他有效途徑解決矛盾，及時將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，進(jìn)行和諧平安村建設(shè)。

四、工作要求。

(一)堅持鎮(zhèn)黨委政府和支村兩委的領(lǐng)導(dǎo)，服從大局，抓好“百村”建設(shè)工作項目的落實和“黨的群眾路線教育實踐活動“等各項工作，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。

(二)工作隊要定期或不定期地將駐點村的工作情況及時向鎮(zhèn)黨委政府、包村單位領(lǐng)導(dǎo)、市統(tǒng)籌辦及聯(lián)系駐點村的市級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(三)要切實做好民情登記和信息報送工作。要及時做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時上報到市統(tǒng)籌辦。要及時做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時上報到市統(tǒng)籌辦。

(四)在工作中要積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)濟、做群眾工作的能力，學(xué)習(xí)吃苦耐勞、長期扎根基層服務(wù)的工作精神，努力創(chuàng)新工作。密切聯(lián)系群眾，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，完成市黨的群眾路線教育實踐活動辦所要求的規(guī)定動作，同時要完成二個以上黨的群眾路線教育實踐活動自選動作。

(五)加強團結(jié)，維護(hù)團隊形象。在深入群眾時多聽取不同群眾的意見，把群眾的力量凝集起來，組織起來，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

(六)自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格遵守上級的管理規(guī)定(不以權(quán)力謀私，不收受禮品禮物，不參與賭博，不參與農(nóng)村大操大辦婚喪喜慶活動。食宿住行不增加駐點村(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的經(jīng)濟負(fù)擔(dān);嚴(yán)格考勤制度，每月駐村不得少于22天;嚴(yán)格請假制度;嚴(yán)格資金管理。主動接受廣大干部群眾的監(jiān)督。