編寫計劃書的過程中，我們要不斷完善和調整自己的思路，使其更加適應實際需求。接下來是一些成功的計劃書范例，希望能夠幫助大家更好地理解和掌握如何編寫一份出色的計劃書。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇一

按照縣總工會及縣安監局相關文件及會議要求，結合我鄉實際情況，制訂“安康杯”競賽活動方案如下：

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《道路交通安全法》、《礦山安全法》等安全生產法律法規為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”，提高廣大職工的安全意識和安全常識，確保全鄉安全生產形勢的穩定。

二、組織機構。

鄉成立“安康杯”競賽組委會，主管領導唐久亞、尚云任組長，工會負責人陳婭任副組長，成員為各單位負責人，具體負責競賽活動的檢查評比，確保本次競賽活動的順利開展。

三、競賽主題、目標和要求。

1、競賽主題：以人為本，安全發展，提高素質，促進和諧。

2、競賽目標：不斷提高企業管理者安全技術和管理水平，不斷提高企業職工安全生產知識水平和自我保護意識，加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強企業安全文化建設。

四、競賽內容和要求。

培訓，加強安全生產基礎工作，為企業安全生產奠定良好的基礎。

1、利用多種形式，搞好宣傳發動工作，使廣大職工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義、主題和考核標準，讓職工參與。

2、大力開展安全生產月活動。

3、開展“安全生產月”咨詢日活動。

4、進行一次消防演習，學習消防器材的使用方法、使用范圍、注意事項和消防常識。

5、進行安全生產大檢查。

6、進行現場安全宣傳，通過展牌、條幅和傳單等形式加強安全宣傳，收到良好效果。

六、職工安全教育。

1、聘請安監局領導來鄉講授安全生產知識。

2、組織觀看安全生產知識光碟。

七、競賽活動。

1、開展崗位安全自查活動。

以班組為單位，對所轄設備進行安全自查，排查事故隱患，提高運行的可靠性。

2、積極開展“三個一”活動。

在班組內開展以“讀一本安全生產的書，記一次事故教訓，提一條安全建議”為主要內容的競賽活動，激發廣大職工學習的積極性和主動性，促進安全管理工作。

關于20xx年在施秉公司范圍內開展“安康杯”競賽。

根據貴州省總工會、貴州省安全生產監督局等部門《關于20xx年度深入開展全省“安康杯”競賽活動的通知》精神，為進一步推動公司“安康杯”競賽活動的開展，促進企業不斷提高安全生產管理水平，增強廣大員工自我保護意識，有效地預防各類重、特大事故的發生，降低傷亡事故的發生率和職業危害的發病率。結合公司實際特制定本方案。

一、總體要求。

根據省、州和總公司文件相關要求，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合公司實際，公司各部門及班組參賽率達到100%，以“安康杯”競賽為載體，全面推進安全教育培訓、安全生產知識競賽、主題征文、安全常識宣傳等活動，增強員工的安全生產意識，提高員工應對事故的能力，促進公司安全穩定生產，保障廣大員工的身體健康和生命安全。

二、總體目標。

通過此項活動，以宣傳、教育、培訓、演練等方式強化勞動安全衛生知識的普及，提高企業安全技術和管理水平，提高企業員工安全生產知識水平和自我保護意識;做到傷亡零事故，職業病發病率為零;加強企業安全管理責任制建設，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓，加強班組安全建設。做到人人懂安全、人人會安全、人人能安全，力爭20xx年度不出現傷亡及重特大事故。

三、組織領導。

分公司成立“安康杯”競賽活動工作領導小組，負責分公司競賽的組織部署、檢查監督、考核評選等工作。領導小組成員如下：

組長：李澤皚。

副組長：張成貴尹德勝。

成員：袁尚明唐旭龍光權楊洪川田小華龍曄。

石燕。

“安康杯”活動領導小組下設辦公室，辦公室設在生產技術科，負責組織、協調、檢查活動的開展情況。

四、競賽主題。

“廣泛發動提質量，文化引領強基礎”

五、競賽范圍。

分公司所屬部門及班組。

六、活動內容。

公司“安康杯”競賽要緊緊圍繞“廣泛發動提質量，文化引領強基礎”主題活動，弘揚企業安全文化，全面推進安全文化建設，廣泛開展形式多樣的安全文化活動，引導職工積極參加安全生產民主管理和監督等實踐活動，著力加強安全生產基礎工作的群眾監督工作，強化班組安全建設，充分發揮職工群眾在安全生產中的主力軍和監督員作用，創新工作方式，繼續開展“安全生產月”、“職業病防治法宣傳周”、“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動，繼續推行“一法三卡”、“職代會保安全”，通過班組講壇、內部宣傳等形式增加職工安全生產意識，組織舉辦職工“安全生產重于泰山”演講比賽。

七、具體措施：

視，切實搞好宣傳發動，把開展“安康杯”競賽活動的目的意義講清，講到位。同時把“安康杯”競賽納入企業發展和工會工作的重要日程，廣泛組織和發動職工積極投入到活動中來。要結合本單位的實際，制定出措施，制定出目標管理責任制，把目標分解到班組，落實到個人。要充分利用各種有效形式大力宣傳，廣泛發動，使開展“安康杯”競賽活動達到家喻戶曉，人人皆知，人人參賽，迅速在全公司掀起“安康杯”競賽的熱潮，力求在最短的時間取得顯著效果，為全年活動的開展打下良好基礎。

二是突出重點，抓好“安康杯”競賽的開展。要不斷利用各種有效形式大力宣傳“安康杯”競賽的目的意義，強化安全宣傳教育，加強安全技術培訓，大力營造“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育”的氛圍;要認真執行安全規章制度，深化安全專項整治，落實安全防范措施，進一步強化安全生產技術和管理水平，狠抓安全生產中的薄弱環節，堅決杜絕傷亡事故發生。要繼續不斷深化群監、協管工作，促進安全管理和群眾安全工作再上新臺階。要組織職工認真學習、貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律、法規，增強職工維權意識，保證安全文明生產。

三是不斷提高職工自身素質。各部門科室要結合今年總公司安全教育和安全技術培訓內容，在本單位大力開展技術學習、技術練兵活動，不斷促進“安康杯”競賽活動的開展，圍繞安全中心，開展“三查兩促”活動。即重點查隱患，查違章，查創造的安全環境和條件;促整改，促轉化，確保公司“安康杯”競賽活動取得實實在在的效果。

崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全考核到位，形成層層落實責任制，人人把好安全關的局面。

五是加強領導。為確保“安康杯”競賽活動的開展，分公司成立競賽活動領導小組，各部門也要成立相應的領導小組和組織機構，確保活動的順利開展。各部門領導要高度重視，要善于發現典型，培養典型和推薦典型，推廣先進經驗，互相學習、互相推進。各部門對活動的開展情況，要每月一總結上報分公司，實行一月一考核，對年底成績突出的部門和個人進行表彰獎勵。

州地方電力總公司施秉分公司。

20xx年03月21日。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇二

根據區總工會、區安全生產監督管理局《關于開展全區“安康杯”競賽活動的通知》（黃工[20xx]8號）文件要求，結合我校工作實際，制定20xx年度耿城中心學校“安康杯”競賽活動實施方案如下：

（一）總體要求。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織實施群眾性安康工程，以“安康杯”競賽為載體，全面推進學校安全管理、安全文化建設、教職工安全健康培訓教育。以開展各種安全文化活動為手段，吸引更多的教職工、學生、家長參加到活動中來，不斷增強廣大教職工和學生的安全健康意識，提高維護學校安全的素質和能力，努力實現學校安全穩定。

（二）總體目標。

提高校園安全管理水平，提高師生安全知識水平和自我防護意識；繼續不斷提高管理者安全意識和管理水平，提高教職工安全知識和自我防護能力；實現重傷事故零目標；不斷加強安全管理，強化工會群眾監督，加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強教職工安全健康教育，加強女職工勞動保護，加大“安康杯”競賽檢查力度。通過實現總體目標，力爭使重特大事故得到有效控制。

（一）競賽主題：加強各教研組安全建設、強化一線教育管理。

（二）參賽范圍：各學部、各教研組教職員工。

（一）組織領導：

成立以校長為組長的競賽領導小組，加強競賽活動的領導，全程參與競賽活動，在人、財、物等方面給予大力支持和保障。

組長：奚善友（黨支書、校長）。

副組長：石磊（副校長、工會主席）。

成員：王小馬（副校長）李旭輝（副校長）。

蘇志華（工會副主席）張發青（辦公室主任）巳招（中學部教務主任）。

李林玉（小學部教務主任）譚永康（后勤主任）譚小平（村小校長）李一峰（村小校長）。

（二)宣傳動員：(4月10日—4月25日）。

結合我校實際有針對性的開展“安康杯”競賽活動；吸引并發動更多的教職工參加到活動中來。

（三)組織實施：(4月26日—11月30日）。

根據學校各學科特點分學部設四個競賽小組（語文、數學、英語、綜合組）進行教學技能大賽（“三筆字”比賽、說課比賽等）。

（四)考核總結：(12月1日—12月31日）。

在競賽活動中要注意及時發現典型，對一些好的做法，典型事例要在全校范圍內進行宣傳，擴大影響，進行推廣，同時學校辦公室對活動進行考核，對年度競賽中涌現出的先進部門予以表彰，成績突出的推薦到上級工會表彰。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇三

總體目標和要求：

指導思想：

(1)以我校博雅教育理念為指向，以科學發展觀為指導思想，以平安和諧為核心。我校安康杯工作堅持“安全第一，預防為主”的原則，圍繞依法治校，繼續推進創建平安文明校園為目標，進一步加強責任意識，明確工作責任，完善管理制度，努力探索創新工作，不斷鞏固成果，積極建立學校安全工作的長效機制。

(2)本年度學校將加大安全管理力度，以提高全體師生的安全意識為主旨，以避免各類事故的發生為目標。加強綜治安全教育。加強安全衛生工作培訓，堅持不懈地抓好學校安全衛生工作。深入開展環境整治活動，著力抓好校園綠化、美化、凈化，嚴究安全事故責任，努力營造平安和諧的教育環境。

工作目標：

1、要認真貫徹省、市、礦區安康杯工作的有關文件,健全制度、完善預案、加大演練力度，加強安全工作管理，狠抓落實，將工作做深、做細、做實，確保師生安全。嚴格執行學校突發公共安全事件報告制度，完善校園安全聯防制度和督促檢查制度，深入開展學校及周邊治安綜合治理。開展好心理健康教育。要全面構建學校安全工作保障體系，健全學校安全預警機制，建立校園周邊整治協調工作機制，切實維護校園及周邊環境安全。

2、要深入開展安全宣傳教育和應急演練。通過安全教育活動，在廣大師生中樹立起安全觀念，明確責任，強化安全管理意識，增強安全防范意識和能力，及時消除事故隱患，防止各類事故的發生，力爭本學期不發生安全事故，為確保社會穩定作出貢獻。

組織機構：

組長：郭少娟(校長)。

副組長：朱自成(書記)。

組員：荊彬宏張建平閆慧明岳軍李轉華梅玉成。

劉二全劉萬明耿鐵柱張建英雷波。

動員和組織報名：

我校充分重視安全工作，成立了安全保衛工作領導小組。在這次競賽活動中，學校利用全體教職工大會和各類專題會議，由學校領導組成員做動員，使全體教職工了解“安康杯”競賽活動的目的、意義和要求，由各工會小組報名集體參加到活動中來。

主要活動和措施：

1、建立健全安全管理機構與制度。

上至校長下至分管校長以及政教部門，再到班主任、任課教師。一層層形成管理層次網絡，強化管理效能。班主任與任課教師是第一責任者。任課教師要對自己課堂中的學生安全負責，實行行政問責制度和安全事故首遇責任制度。嚴禁體罰與變相體罰現象發生，課堂上學生遇到身體健康與安全出現問題，要積極排憂解難，不能不聞不問。要積極自主或報告學校有關政教管理部門及時處理問題。把損失與傷害降低到最小為佳。各層部門與領導實施檢查與問詢制。經常排查安全隱患，及時處理，防患于未然。

2、加強教育，突出重點。

(1)在安全教育上重點突出三個結合。一是與養成教育相結合，二是與課堂教學相結合，三是與主題活動相結合。開展好“安全教育日活動”，利用重大節日和一切有利時機對學生進行安全防范教育。利用校園網、博雅教育博客、《花開的聲音》校刊等媒體，加大對安全信息的宣傳力度，對學生加強安全教育。或者利用學校大會大力宣傳校園安全工作的重要性，通過各種宣傳形式，使全體師生重視校園安全工作，在思想上重視起來。

(2)完善安全教育的陣地建設。安全制度上墻，開辟專門的安全辦公場所，提高師生安全意識，突出安全在學校工作中的重要作用，利用環境育人。充分發揮國旗下講話、告家長書、安全教育系列手冊、校園網、博雅教育博客、安全教育宣傳欄、健康與教育專欄等立體宣傳陣地的作用，積極有效開展學生的安全教育工作。

(3)加強安全教育實效。努力提高學生安全教育的針對性和實效性，切實做好安全教育進教材、進課堂、進頭腦，著力培養學生的以人為本，“關愛生命、關注安全”的理念，增強安全自護意識，提高安全行為能力。創造濃郁和諧的平安校園，形成良好的育人環境。

3、充分結合，突出重點。

4、落實責任、明確職責。

正因為安全工作需要齊抓共管、群防群治，所以也就必須要把責任劃分到相關人員的頭上,使其更加重視,例如要與相關行政人員、班主任、體育教師、科任教師、門衛等簽定相關安全責任書，這樣也好明確自己的工作和職責。同時，為了使學生家長明確自己的監護職責和提高家長的安全意識，還要與學生簽定安全責任書，讓學生與家長明確安全責任的尺度，知道安全工作不只是學校的事情，是大家集體的事情。這樣也就降低了學校領導與教師承受安全工作的壓力。

5、樹立“三觀”，加強“三個教育”

樹立安全教育觀、明確安全發展觀、明確安全管理投入關。加強安全教育、法制教育、心理健康教育。利用班級、年級要在平時的日常管理中，要加強對學生如交通安全、消防、用電安全教育和自我保護、自救、逃生等方面的教育。學校要做到安全教育課“三落實”，即(落實課時、落實教材教案、落實教師)，政教、大隊部要安排安全知識教育的主題班隊會，學校校會、年級周總結要設計安全教育內容。在學生遵紀守法方面，要利用班隊會、校園升國旗儀式等機會，對學生加強教育，杜絕學生的違紀違法行為發生。使學生重視心理健康知識教育，政教與大隊部設法減緩學生的心理壓力，嘗試成立知心姐姐輔導室，消除學生的心理障礙。為學生創造輕松快樂的學習氛圍。

6、教育教學安全。

各科任教師要與學生建立良好的師生關系，用科學的方法教育學生，積極研究學生的心理、生理變化，加強心理輔導，嚴禁體罰和變相體罰學生。由學校組織的各項活動，各班都要周密考慮，分工明確，責任到人，嚴格管理。各責任人要切實負責起來，不能有絲毫的大意。

7、加強學生到校管理與放學路隊管理。

學生上午最早七點二十分到校，下午最早兩點到校，不能提前到校。到規定時間門衛方可開門，讓學生入校。嚴格執行學校路隊管理相關制度。放學后各班學生要在最后一節課下課后五分鐘時間，在教室整好隊班主任跟班放學，各班選有責任心的學生擔任路隊長。負責路隊管理，每班路隊做到“隊伍不散，歌聲不斷”。值周日領導及學生干部負責檢查與督導路隊管理，使路隊成為學校一道亮麗的風景線，為學生有序上下學的安全鑄就一道有效的防線。

8、加強課間操管理。

課間操是全校學生課外活動的重點項目，也是學生體育鍛煉的有效手段，要確實有效的抓好這項工作，修改與完善《課間操管理制度細則》，使全體師生與班主任老師從思想觀念上重視課間操這項工作，從思想上與行動上落實好這項工作。從學校整體工作推進上與學生的身體鍛煉上都是有非常積極的意義的。為我校校園文化的“四園”建設工作做到細節工作中。

9、看好大門、堵死隱患。

學校要實行封閉式管理，并由門衛嚴格把關大門，防止校外人員進入校內，如有外來人員入校，門衛必須認真排查，等調查確認后方可放行，但必須登記校外人員姓名、入校理由、時間、及要找教師的姓名。學生如請假，必須持有班主任的請假條到門衛處登記，請事假必須家長到校接才放行。以防意外事故發生。

10、加強校園警示文化建設。

在校園門口或者校園內明顯處，安裝安全警示電子屏、張貼安全警示標語。設置安全櫥窗、展板。安裝視頻監控系統。實現與公安聯網。在樓梯樓道口張貼安全疏散標志。在校門口懸掛安全警示標牌。在配電室、暖氣總管處懸掛安全標志。在校園內張貼有關安全標語等。通過這些形式的安全提示。加強對學生的安全教育，起到警示作用。

11、嚴排隱患、肅整周邊，有效開展綜合治理。

學校管理者要做到勤檢查，發現校園內與周邊環境安全隱患。并認真分析、及時整改、冷靜總結，為了避免在檢查過程中有所疏漏。分管安全的管理者要認真填寫安全日志，不可懈怠。加強學校周邊綜合治理工作，關注學生思想動態，防止發生校園傷害事故，為學生健康成長營造良好的環境。

12、關注職工身心健康，積極開展健康、和諧、豐富多彩的活動。

(1)、積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，創造條件、增加健身設施，充分利用每天上午課間操和下午二節課后時間以及周五的工會活動時間，結合各種節假日，組織職工開展健身活動，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。并堅持舉辦每月一次全校性的，形式、內容多樣的文體活動，爭取讓更多的職工參與其中，如排舞培訓、乒乓球、跳繩、踢毽子、拔河等，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。

(2)、利用校園博客廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康，提高廣大職工對職業病的防范意識。

(3)、全面推進女職工素質教育工程。我校女職工占全體職工的四分之三，是學校發展的一支重要力量，因此更要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。

2.2017年學校創建文明單位工作方案。

3.2017年學校教師節活動方案。

4.2017年學校標準化建設實施方案。

5.2017年德育校本課程實施方案。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇四

安康杯競賽與工會勞動保護工作存在內在的密切關系:二者工作宗旨具有一致性、工作機制具有協調性、工作內容具有融合性、工作方法具有共同性。下面是小編為大家整理的企業安康杯競賽實施方案，一起來看看吧!

湖南省第四工程有限公司工會委員會文件。

湘建四司工字〔**5號。

關于印發《公司20xx年度“安康杯”競賽活動。

實施方案》的通知。

公司所屬各基層工會：

20xx年5月14日。

湖南省第四工程有限公司工會委員會辦公室20xx年5月14日。

附件1：

根據集團總公司《湖南建工集團20xx年度“安康杯”競賽活動實施方案》(湘建總辦字?20xx?61號)文件要求。公司決定在全司范圍內繼續開展“安康杯”活動競賽。為開展好競賽活動，特制定本實施方案。

一、總體要求和目標(一)總體要求。

認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會、中央經濟工作會議和關于安全生產工作的一系列重要講話精神，按照中國工會xx大和全國安全生產工作會議的部署和要求，牢固樹立“紅線”意識和安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，積極組織開展群眾性安全生產活動，全面推進公司安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康培訓教育，提高管理者的安全技術和管理水平，提高職工的安全生產意識和自我保護能力，為公司持續健康發展建功立業。

(二)總體目標。

3、力爭所有參賽單位死亡、重傷事故為零，事故率大幅度下降。

二、競賽主題。

(一)推進安全文化建設。

次安全生產大討論)為主要內容的安全文化活動，引領職工積極參加安全生產民主管理、民主監督等實踐活動。

(二)加強班組安全管理。

著力加強安全生產基礎建設，堅持“安全第一、預防為主”的方針，教育職工始終要把安全工作放在各項工作的首位，努力做到違章為零、隱患為零、事故為零。廣泛開展班組“安康杯”競賽，加強班組安全建設與管理成果展示及推廣應用工作，推進企業安全生產標準化及項目安全標準化建設，不斷提升職工安全理念，使安全生產逐漸成為職工的自覺行為。

(三)組織員工安全培訓。

高度重視職工的安全意識和技能提升工作，加強職工安全健康知識的培訓和普及教育力度，積極組織廣大職工和各級工會干部開展安全衛生知識學習和競賽活動。重點做好一線員工與農民工安全生產教育培訓推進工作，努力提高一線員工與農民工的安全意識和技能，減少安全事故和職業病的發生，切實保障一線員工與農民工的生命安全與健康。

(四)開展職業危害防治。

加強事故隱患和職業病危害的控制，健全職業衛生管理制度，積極開展職業病防治宣傳，組織職工開展事故隱患和職業病危害源點排查。存在職業病危害的參賽單位，要加大整治力度和資金投入，繼續做好職業病防治專項集體合同推進工作，積極推進職業危害企業“零申報”制度，確保本單位職業病防治工作的各項目標任務落到實處。

五、幾項具體活動。

1、開好一個大會。各單位組織召開20xx年度安康杯競賽活動動員大會。

2、上好一堂課。每個項目至少上好一堂安全知識與職業病防治的課。

3、自主組織好一次“安康杯”知識競賽。同時引導和鼓勵員工參加省、市、集團“安康杯”安全知識和職業健康知識競賽活動。

4、組織經常性檢查。不定期檢查項目對勞動法、工會法和政府的安全生產條例規定的執行情況，重點檢查項目的員工食堂、宿舍、防暑降溫、加班和工資發放等情況。

5、明確單位和項目的勞動保護監督員。

六、活動實施(一)組織領導。

公司成立“安康杯”競賽活動領導小組：組長：周先平。

副組長：朱林、周芳。

成員：陳東風、黃紅兵、公司所屬各單位工會主席，負責安全生產的分管領導。下設辦公室：

主任：周芳(兼)。

副主任：陳東風(兼)、黃紅兵(兼)。

成員：公司各管理部室負責人，所屬各單位工會主席，負責安全生產的分管領導公司“安康杯”競賽活動由公司“安康杯”競賽領導小組統一組織、辦公室具體實施。各單位應成立相應的組織機構。切實加強“安康杯”競賽活動的組織領導，由黨、政、工主要負責人負責，制定具體實施方案，并在人、財、物等方面給予大力支持。

七、檢查與考核。

(一)日常檢查與考核。日常檢查與考核。由各單位按照各自的。

活動方案。

進行檢查與考核，并將檢查的情況每年一次書面報公司競賽領導小組辦公室。

(二)集中檢查與考核。公司“安康杯”競賽集中檢查與公司例行組織的安全與質量檢查相結合，公司將派出檢查組對各基層單位的活動進展、效果及活動情況進行調研、指導、抽查和考核。

八、工作要求。

(一)各單位要切實加強“安康杯”競賽活動的組織領導，深入宣傳，廣泛動員，按照方案要求，積極推進和創造性的開展競賽活動，認真落實競賽的各項工作。

(二)各單位要把“安康杯”競賽活動和開展“全國安全生產月”、創建“綠色施工示范工地”、“安全質量標準化示范工程”和“社會主義勞動競賽”緊密結合起來。

(三)各參賽單位要不斷豐富競賽內容、拓展競賽內涵、創新競賽形式，針對本單位安全生產工作的薄弱環節，認真制定競賽的實施方案，通過競賽切實解決本單位中存在的安全生產普遍問題和突出問題。尤其要將“安康杯”競賽活動覆蓋到農民工，加強對他們的安全教育和培訓，提高他們的安全意識和自我防護能力。

附件2：

附件3：

公司報集團20xx年度“安康杯”競賽重點監督項目表。

按照縣總工會及縣安監局相關文件及會議要求，結合我鄉實際情況，制訂“安康杯”競賽活動方案如下：

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《道路交通安全法》、《礦山安全法》等安全生產法律法規為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”，提高廣大職工的安全意識和安全常識，確保全鄉安全生產形勢的穩定。

二、組織機構。

鄉成立“安康杯”競賽組委會，主管領導唐久亞、尚云任組長，工會負責人陳婭任副組長，成員為各單位負責人，具體負責競賽活動的檢查評比，確保本次競賽活動的順利開展。

三、競賽主題、目標和要求。

1、競賽主題：以人為本，安全發展，提高素質，促進和諧。

2、競賽目標：不斷提高企業管理者安全技術和管理水平，不斷提高企業職工安全生產知識水平和自我保護意識，加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強企業安全文化建設。

四、競賽內容和要求。

培訓，加強安全生產基礎工作，為企業安全生產奠定良好的基礎。

1、利用多種形式，搞好宣傳發動工作，使廣大職工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義、主題和考核標準，讓職工參與。

2、大力開展安全生產月活動。

3、開展“安全生產月”咨詢日活動。

4、進行一次消防演習，學習消防器材的使用方法、使用范圍、注意事項和消防常識。

5、進行安全生產大檢查。

6、進行現場安全宣傳，通過展牌、條幅和傳單等形式加強安全宣傳，收到良好效果。

六、職工安全教育。

1、聘請安監局領導來鄉講授安全生產知識。

2、組織觀看安全生產知識光碟。

七、競賽活動。

1、開展崗位安全自查活動。

以班組為單位，對所轄設備進行安全自查，排查事故隱患，提高運行的可靠性。

2、積極開展“三個一”活動。

在班組內開展以“讀一本安全生產的書，記一次事故教訓，提一條安全建議”為主要內容的競賽活動，激發廣大職工學習的積極性和主動性，促進安全管理工作。

關于20xx年在施秉公司范圍內開展“安康杯”競賽。

根據貴州省總工會、貴州省安全生產監督局等部門《關于20xx年度深入開展全省“安康杯”競賽活動的通知》精神，為進一步推動公司“安康杯”競賽活動的開展，促進企業不斷提高安全生產管理水平，增強廣大員工自我保護意識，有效地預防各類重、特大事故的發生，降低傷亡事故的發生率和職業危害的發病率。結合公司實際特制定本方案。

一、總體要求。

根據省、州和總公司文件相關要求，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合公司實際，公司各部門及班組參賽率達到100%，以“安康杯”競賽為載體，全面推進安全教育培訓、安全生產知識競賽、主題征文、安全常識宣傳等活動，增強員工的安全生產意識，提高員工應對事故的能力，促進公司安全穩定生產，保障廣大員工的身體健康和生命安全。

二、總體目標。

通過此項活動，以宣傳、教育、培訓、演練等方式強化勞動安全衛生知識的普及，提高企業安全技術和管理水平，提高企業員工安全生產知識水平和自我保護意識;做到傷亡零事故，職業病發病率為零;加強企業安全管理責任制建設，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓，加強班組安全建設。做到人人懂安全、人人會安全、人人能安全，力爭20xx年度不出現傷亡及重特大事故。

三、組織領導。

分公司成立“安康杯”競賽活動工作領導小組，負責分公司競賽的組織部署、檢查監督、考核評選等工作。領導小組成員如下：

組長：李澤皚。

副組長：張成貴尹德勝。

成員：袁尚明唐旭龍光權楊洪川田小華龍曄。

石燕。

“安康杯”活動領導小組下設辦公室，辦公室設在生產技術科，負責組織、協調、檢查活動的開展情況。

四、競賽主題。

“廣泛發動提質量，文化引領強基礎”

五、競賽范圍。

分公司所屬部門及班組。

六、活動內容。

公司“安康杯”競賽要緊緊圍繞“廣泛發動提質量，文化引領強基礎”主題活動，弘揚企業安全文化，全面推進安全文化建設，廣泛開展形式多樣的安全文化活動，引導職工積極參加安全生產民主管理和監督等實踐活動，著力加強安全生產基礎工作的群眾監督工作，強化班組安全建設，充分發揮職工群眾在安全生產中的主力軍和監督員作用，創新工作方式，繼續開展“安全生產月”、“職業病防治法宣傳周”、“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動，繼續推行“一法三卡”、“職代會保安全”，通過班組講壇、內部宣傳等形式增加職工安全生產意識，組織舉辦職工“安全生產重于泰山”演講比賽。

七、具體措施：

視，切實搞好宣傳發動，把開展“安康杯”競賽活動的目的意義講清，講到位。同時把“安康杯”競賽納入企業發展和工會工作的重要日程，廣泛組織和發動職工積極投入到活動中來。要結合本單位的實際，制定出措施，制定出目標管理責任制，把目標分解到班組，落實到個人。要充分利用各種有效形式大力宣傳，廣泛發動，使開展“安康杯”競賽活動達到家喻戶曉，人人皆知，人人參賽，迅速在全公司掀起“安康杯”競賽的熱潮，力求在最短的時間取得顯著效果，為全年活動的開展打下良好基礎。

二是突出重點，抓好“安康杯”競賽的開展。要不斷利用各種有效形式大力宣傳“安康杯”競賽的目的意義，強化安全宣傳教育，加強安全技術培訓，大力營造“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育”的氛圍;要認真執行安全。

規章制度。

深化安全專項整治落實安全防范措施進一步強化安全生產技術和管理水平狠抓安全生產中的薄弱環節堅決杜絕傷亡事故發生。要繼續不斷深化群監、協管工作促進安全管理和群眾安全工作再上新臺階。要組織職工認真學習、貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律、法規增強職工維權意識保證安全文明生產。

三是不斷提高職工自身素質。各部門科室要結合今年總公司安全教育和安全技術培訓內容，在本單位大力開展技術學習、技術練兵活動，不斷促進“安康杯”競賽活動的開展，圍繞安全中心，開展“三查兩促”活動。即重點查隱患，查違章，查創造的安全環境和條件;促整改，促轉化，確保公司“安康杯”競賽活動取得實實在在的效果。

崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全考核到位，形成層層落實責任制，人人把好安全關的局面。

五是加強領導。為確保“安康杯”競賽活動的開展，分公司成立競賽活動領導小組，各部門也要成立相應的領導小組和組織機構，確保活動的順利開展。各部門領導要高度重視，要善于發現典型，培養典型和推薦典型，推廣先進經驗，互相學習、互相推進。各部門對活動的開展情況，要每月一總結上報分公司，實行一月一考核，對年底成績突出的部門和個人進行表彰獎勵。

州地方電力總公司施秉分公司。

20xx年03月21日。

為進一步提高廣大職工安全生產意識和自我保護能力及管理人員安全管理能力，及時消除各類安全生產隱患，杜絕安全生產事故發生，為城鄉建設事業健康、快速發展提高必要保障，依據縣有關精神文件，結合本鄉工作實際，制定本方案。

一、總體要求。

全面貫徹落實黨的和市縣總工會有關文精神，以科學發展觀為統領，堅持安全發展、和諧發展理念，落實“安全第一、以防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，扎實推進安全生產管理監督工作和職工培訓教育，切實提高職工群眾的安全健康意識，增強職工的安全健康知識、安全健康技能，確保安全生產及各項指標的完成。

二、總體目標。

實現“兩個提高”，即：提高管理者安全生產意識和管理水平，提高職工安全生產知識和自我防護能力。“兩個為零”，即：參賽企事業單位死亡事故為零，重傷事故為零。“十個加強”，即：加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強職工安全健康保障機制建設，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強安全之家和安全班組建設，加強女職工勞動保護和安全防護，加強安全生產網絡建設，加強一線競賽制度建設，加強競賽工作機制建設。

三、參賽單位。

各企業單位。

四、活動內容。

1.競賽主題：科學發展抓預防，預防為主重教育。

2.活動方式：立足于企事業、立足于基層、立足于一線職工，以本單位組織領導為主，各相關部門密切協作、大力支持，廣泛開展競賽活動。

3.活動內容：緊緊圍繞今年競賽主題，廣泛開展“十個一”活動;利用好工會勞動保護;開展職工安全、健康(衛生)、消防知識培訓和普及教育活動;深化群眾勞動保護監督檢查員培訓;開展各種安全文化活動。在活動中要做到以下五個結合：各級工會要把“安全之家建設”與創建“職工之家”有機結合;全員預防與民主管理有機結合;職工廣泛參與與落實生產一線職工健康權益提高安全健康知識水平有機結合;掌握安全健康知識與生產實際運用有機結合;定期檢查與不定期巡查有機結合。

五、組織機構。

成員：各企業工會主席。

六、具體要求。

制，在人、財、物等方面給予保障。

2.各單位要結合實際，采取多種形式宣傳競賽的目的、意義，突出主題，利用安全生產宣傳標語、簡報、培訓等有效形式和載體，深化創建“安全之家”活動，努力營造安全生產氛圍，強化安全生產的群眾基礎。發揮工會勞動保護群防、群控、群治的積極作用，維護職工的合法權益。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇五

以“安康杯”競賽為載體，推進我處的安全生產管理，推進安全文化建設，推進職工安全健康培訓教育，充分發揮“安康杯”競賽活動在安全生產中的積極作用，提高廣大管理人員的安全生產技術知識和管理水平，增強廣大職工的安全生產知識和自我防護能力，有效預防重、特大事故的發生，把我處建設成為更加安全文明的效益型企業，特制定本方案。

一、指導思想。

認真學習貫徹黨的xx大精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發展觀活動為動力，認真落實總公司、工程處關于安全生產工作目標，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”，深入理解和貫徹“以人為本”的安全理念，堅持標本兼治，從基礎管理著手，促使全處各單位建立自我約束機制，不斷完善安全生產長效機制;堅持齊抓共管，堅持技術、裝備和培訓并重，實施“科學興安”戰略，把安全生產狀況的根本好轉建立在依靠科技進步、加強科學管理、提高勞動者素質的基礎之上;堅持依法規范，強化法制觀念，充分發揮各級基層工會組織的職能監督作用，努力使工程處安全生產步入科學化、標準化、規范化、法制化軌道。

二、組織領導機構。

成立工程處“安康杯”競賽組委會。

主任：王(黨委書記副處長處工會主席)。

副主任：康(副處長安委會副主任)。

趙(安委會辦公室主任處工會委員)。

成員：盧(安委辦副主任物資設備部副部長)。

鄭(工會干事處工會委員)。

郭(黨群人力資源部長處工會委員團委書記女工委主任)。

杜(工程處專職安全員)。

競賽組委會辦公室設在工程處安全生產辦公室。

三、總體要求和目標。

1、總體要求。加強工會勞動保護工作，加強勞動保護維權機制建設。深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展、和諧發展，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，以開展各種安全文化活動的形式和手段，吸引更多的職工參加到“安康杯”競賽活動中來，不斷提高廣大職工的安全健康知識，掌握安全健康技能，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，為實現安全生產形勢的穩定好轉、促進構建社會主義和諧社會作出貢獻。

2、總體目標。根據全國總工會“安康杯”競賽活動目標，結合我處安全管理的重點工作，今年全處“安康杯”競賽活動總體目標是：要實現兩個提高，即不斷提高管理者安全意識和管理水平，提高企業職工安全生產知識水平和自我防護能力;實現參賽企業死亡、重傷事故零目標;七個加強，即加強企業安全管理，加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強工會群眾監督，加強班組安全建設，加強女職工勞動保護。通過實現總體目標，力爭全年無傷亡事故，無重特大事故，無火災事故。

四、競賽原則和要求。

統籌安排，切實做到“嚴、細、實”：“嚴”就是嚴格管理，嚴格要求，一絲不茍;“細”就是深入實際，從點滴做起;“實”就是踏踏實實，一切工作注重實效，努力提高廣大職工安全意識和安全管理水平。為此要求各單位必須本著“長短結合、點面結合、總體部署、各有側重”的工作思路，認真動員和組織本單位職工積極參賽，并認真制訂各自的競賽活動計劃，將競賽活動內容進行具體地分解落實，使競賽活動不流于形式，真正對我處的安全生產起到積極的促進作用。

五、競賽主題、參賽范圍、活動方式和考核方法。

1、競賽主題。科學發展抓預防，預防為主重教育。

2、參賽范圍：處屬各單位、項目部、協作施工隊。

3、活動方式。圍繞競賽主題，立足基層，立足一線職工，通過多種渠道實現總體目標。要充分利用各種宣傳陣地和工具，在全處上下形成“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍，激發廣大職工群眾參加安全生產知識學習的積極性和主動性，開展各種形式的安全生產教育和宣傳活動。使競賽活動不斷融入到每個單位的安全管理工作之中。

4、考核方法。“安康杯”競賽組委會對參賽單位開展競賽活動情況進行檢查指導，深入基層了解開展競賽活動情況，及時總結推廣好的經驗和做法，解決遇到的問題，提出指導性意見和建議。“安康杯”競賽組委會將在第四季度部署參賽單位按照“安康杯”競賽組委會下發的《安康杯競賽考核標準》(見附件1)進行考核。

(1)各單位要根據競賽活動的不同階段和要求，加強對基層班組開展競賽情況的檢查與業務指導。處“安康杯”競賽辦公室將年內分兩次派出檢查組對各基層單位的活動進展、效果及活動情況進行調研、指導、抽查和考核。

(2)本次競賽納入全處安全目標考核之中，按相關考核辦法執行。

六、競賽活動的主要內容。

1、組織開展以“關愛生命，安全發展”為主題的“安全生產月”活動;。

2、組織職工參加全國職工安全知識普及教育活動;。

3、組織全處安全知識競賽活動;。

4、深入開展“十個一”活動;。

5、抓好事故隱患排查治理和職業危害的排查工作。

6、在全處開展“安全生產無事故”勞動競賽活動。競賽的重點是：全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真學習、貫徹落實《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、新頒布的五個《安全生產工作規程》，落實生產責任制和“安全生產年”活動，具體由安全生產辦公室負責組織實施提供資料。

7、圍繞各單位生產任務、工程施工進行專業勞動競賽。為了貫徹落實我處職代會精神，把會議確定的各項目標任務全面落實到工作的每個層面、每個環節，提高生產管理水平，確保施工安全、經濟、優質運行來開展勞動競賽。競賽項目為：競賽以我處《安全生產目標管理責任書》和《安康杯競賽考核標準》為考核依據，圍繞安全生產管理、施工管理、設備管理、班組建設和文明生產、技術培訓等6個方面進行競賽和考核。

8、各單位要按照工程處統一安排，認真做好相關的組織、協調和落實工作。

七、實施步驟與工作要求。

(一)活動安排：我處“安康杯”競賽活動從每年4月份開始，到12月份結束，主要分為部署動員、組織實施及評比考核和總結表彰階段，各單位可結合實際，根據競賽內容，自行確定和安排具體的競賽內容和時間。

(二)工作要求：

反饋。要求各單位在人、財、物等方面給予支持和保障。

2、部署動員。根據工程處“安康杯”競賽組委會的部署，各單位要制定具體的組織實施方案，通過各種途徑和方式，發動更多的作業隊和農民工參加到活動中來。各單位競賽領導小組要認真做好本單位職工的教育引導和組織發動工作，要及時組織職工召開動員會，利用宣傳欄、板報、標語等擴大活動的輿論影響，使廣大職工進一步了解“安康杯”競賽活動的目的、意義、主題、目標和考核標準，調動廣大職工積極參與競賽的熱情。

3、要認真開展事故隱患排查活動，組織相關人員對本單位管理的機車、機具設備、施工現場、易燃易爆防患點等，以及職工的安全思想狀況進行自檢和自查，要針對存在的問題，拿出切實的解決辦法，立即整改，防患未然。

八、總結與考核。

1、總結交流和表彰。處“安康杯”競賽活動組委會將于12月份對本年度全處“安康杯”競賽情況進行專題總結，宣傳推廣“安康杯”競賽單位的先進經驗。

2、考核。根據考核情況對涌現出來的先進單位、先進班組和先進個人進行評比和表彰。79分以下為不合格，80—89分為合格，90分以上為優良。不合格進行處罰。

3、為了方便評比表彰及進一步總結和推廣基層的先進經驗，要求各單位務必在12月10日前將本單位開展競賽活動的典型經驗和做法上報工程處競賽辦公室。對優秀的典型材料，工程處工會、安委會將推薦到全國“安康杯”競賽網上發表。

工會委員會。

安全生產委員會。

二*年四月八日。

附件22*年度工程處“安康杯”競賽參賽單位登記表。

此表請于20xx年5月15日前交工程處“安康杯”競賽辦公室。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇六

根據安徽省合肥市總工會等部門《關于深入開展20**年度全市“安康杯”競賽活動的通知》(合工發[20**]14號)精神，為進一步推動我公司“安康杯”競賽活動的深入開展，促進企業不斷提高安全生產管理水平，增強廣大職工自我保護意識，有效地預防各類重、特大事故的發生，降低傷亡事故的發生率和職業危害的發病率。公司決定參加我市開展的“安康杯”競賽活動。

1、總體要求：

貫徹“安全第一，預防為主”的方針，廣泛開展以“掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工”為主題的安全生產知識普及、應用學習活動;認真學習貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》。結合公司實際，進一步深入開展安全生產活動，應用各種宣傳教育形式，有計劃地舉辦教育培訓、安全生產知識競賽，征文評選、經驗交流等活動，把職工學習安全生產知識與生產實踐結合，與實施職工素質工程結合，增強職工的安全生產意識，提高職工防范各類傷害事故的能力，促進公司安全生產，保障廣大員工的身體健康和生命安全。

2、總體目標：

努力實現“兩個提高、三個加強”的目標，即：提高企業管理者安全技術和管理水平，提高企業員工安全生產知識水平和自我保護意識;加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓。力爭20**年傷亡事故消滅在萌芽狀態中，爭創合肥市“安康杯”先進單位。

一競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀員工。二參賽對象：公司各部門、各分公司、各維修站、班組。三競賽重點：安全生產、消防和勞動保護。

四考核標準：按合肥市“安康杯”競賽企業考核標準(見附件)實施。

公司成立“安康杯”競賽組織領導小組，負責公司競賽的組織領導工作。領導小組成員如下：(略)。

競賽小組辦公室設在公司辦公室，錢興同志任辦公室主任，具體負責競賽的組織部署、檢查監督、考核評選、總結推薦工作。公司所屬各單位也要相應成立競賽的領導小組，在公司領導小組的統一領導下，各方面協調配合，精心組織，真正做到認識到位、責任到位、領導到位、措施到位，促進“安康杯”活動的深入開展。

(一)6月底以前，成立機構，對“安康杯”競賽活動(含“安全生產月”和“反三違月”活動)進行宣傳、動員和部署，使廣大員工明確“安康杯”競賽的目的意義、主題目標、競賽內容和考核標準，積極投身到活動中去。

(三)8月份，公司組織全員進行《安全生產法》、《職業病防治法》知識測試。

(四)9月份，組織“安康杯”競賽活動經驗交流，對“安康杯”競賽的先進做法和經驗進行宣傳和推廣。

(五)10月—11月份，公司成立檢查組對各單位開展“安康杯”競賽活動情況進行檢查、考核、評比，各單位要事先做好自查和總結工作。

(六)12月份，在認真檢查、評比、考核的基礎上，對年度競賽中涌現出的先進單位授予“安康杯”競賽先進單位稱號，并給予適當獎勵。

各單位要及時按照公司的總體要求，結合實際，具體規劃，科學安排，抓好落實。要在積極參加公司組織的系列活動的同時，努力開展各具特色的競賽活動。

各單位要通過競賽活動進一步落實安全生產責任制，加大對日常安全生產監督管理力度，對違反安全生產的行為要嚴肅制止，對危及安全的重大隱患要限期整改，對事故的查處工作堅決做到“四不放過”，同時要建立健全“安康杯”競賽活動的各類記錄、臺帳和資料，并每階段向公司競賽領導小組上報開展競賽活動的情況，確保“安康杯”競賽活動健康發展。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇七

關于印發《公司20xx年度“安康杯”競賽活動。

實施方案》的通知。

公司所屬各基層工會：

20xx年5月14日。

湖南省第四工程有限公司工會委員會辦公室20xx年5月14日。

附件1：

根據集團總公司《湖南建工集團20xx年度“安康杯”競賽活動實施方案》(湘建總辦字?20xx?61號)文件要求。公司決定在全司范圍內繼續開展“安康杯”活動競賽。為開展好競賽活動，特制定本實施方案。

一、總體要求和目標(一)總體要求。

認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會、中央經濟工作會議和關于安全生產工作的一系列重要講話精神，按照中國工會xx大和全國安全生產工作會議的部署和要求，牢固樹立“紅線”意識和安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，積極組織開展群眾性安全生產活動，全面推進公司安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康培訓教育，提高管理者的安全技術和管理水平，提高職工的安全生產意識和自我保護能力，為公司持續健康發展建功立業。

(二)總體目標。

3、力爭所有參賽單位死亡、重傷事故為零，事故率大幅度下降。

二、競賽主題。

(一)推進安全文化建設。

次安全生產大討論)為主要內容的安全文化活動，引領職工積極參加安全生產民主管理、民主監督等實踐活動。

(二)加強班組安全管理。

著力加強安全生產基礎建設，堅持“安全第一、預防為主”的方針，教育職工始終要把安全工作放在各項工作的首位，努力做到違章為零、隱患為零、事故為零。廣泛開展班組“安康杯”競賽，加強班組安全建設與管理成果展示及推廣應用工作，推進企業安全生產標準化及項目安全標準化建設，不斷提升職工安全理念，使安全生產逐漸成為職工的自覺行為。

(三)組織員工安全培訓。

高度重視職工的安全意識和技能提升工作，加強職工安全健康知識的培訓和普及教育力度，積極組織廣大職工和各級工會干部開展安全衛生知識學習和競賽活動。重點做好一線員工與農民工安全生產教育培訓推進工作，努力提高一線員工與農民工的安全意識和技能，減少安全事故和職業病的發生，切實保障一線員工與農民工的生命安全與健康。

(四)開展職業危害防治。

加強事故隱患和職業病危害的控制，健全職業衛生管理制度，積極開展職業病防治宣傳，組織職工開展事故隱患和職業病危害源點排查。存在職業病危害的參賽單位，要加大整治力度和資金投入，繼續做好職業病防治專項集體合同推進工作，積極推進職業危害企業“零申報”制度，確保本單位職業病防治工作的各項目標任務落到實處。

五、幾項具體活動。

1、開好一個大會。各單位組織召開20xx年度安康杯競賽活動動員大會。

2、上好一堂課。每個項目至少上好一堂安全知識與職業病防治的課。

3、自主組織好一次“安康杯”知識競賽。同時引導和鼓勵員工參加省、市、集團“安康杯”安全知識和職業健康知識競賽活動。

4、組織經常性檢查。不定期檢查項目對勞動法、工會法和政府的安全生產條例規定的執行情況，重點檢查項目的員工食堂、宿舍、防暑降溫、加班和工資發放等情況。

5、明確單位和項目的勞動保護監督員。

六、活動實施(一)組織領導。

公司成立“安康杯”競賽活動領導小組：組長：周先平。

副組長：朱林、周芳。

成員：陳東風、黃紅兵、公司所屬各單位工會主席，負責安全生產的分管領導。下設辦公室：

主任：周芳(兼)。

副主任：陳東風(兼)、黃紅兵(兼)。

成員：公司各管理部室負責人，所屬各單位工會主席，負責安全生產的分管領導公司“安康杯”競賽活動由公司“安康杯”競賽領導小組統一組織、辦公室具體實施。各單位應成立相應的組織機構。切實加強“安康杯”競賽活動的組織領導，由黨、政、工主要負責人負責，制定具體實施方案，并在人、財、物等方面給予大力支持。

七、檢查與考核。

(一)日常檢查與考核。日常檢查與考核。由各單位按照各自的活動方案進行檢查與考核，并將檢查的情況每年一次書面報公司競賽領導小組辦公室。

(二)集中檢查與考核。公司“安康杯”競賽集中檢查與公司例行組織的安全與質量檢查相結合，公司將派出檢查組對各基層單位的活動進展、效果及活動情況進行調研、指導、抽查和考核。

八、工作要求。

(一)各單位要切實加強“安康杯”競賽活動的組織領導，深入宣傳，廣泛動員，按照方案要求，積極推進和創造性的開展競賽活動，認真落實競賽的各項工作。

(二)各單位要把“安康杯”競賽活動和開展“全國安全生產月”、創建“綠色施工示范工地”、“安全質量標準化示范工程”和“社會主義勞動競賽”緊密結合起來。

(三)各參賽單位要不斷豐富競賽內容、拓展競賽內涵、創新競賽形式，針對本單位安全生產工作的薄弱環節，認真制定競賽的實施方案，通過競賽切實解決本單位中存在的安全生產普遍問題和突出問題。尤其要將“安康杯”競賽活動覆蓋到農民工，加強對他們的安全教育和培訓，提高他們的安全意識和自我防護能力。

附件2：

附件3：

公司報集團20xx年度“安康杯”競賽重點監督項目表。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇八

各煤礦企業、局屬各單位：

為切實落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本，責任重于泰山”的安全生產理念，全面提高煤炭行業安全生產意識、管理水平和職工的自我保護能力，確保我縣煤礦安全生產形勢持續穩定發展，根據《婁底市煤礦企業“安康杯”競賽活動實施方案》(婁市煤人〔20xx〕112號文件的總體部署和要求，結合我縣煤炭行業實際，特制定本實施方案。

一、指導思想與目標。

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等安全生產法律法規為主線，落實科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持以人為本、安全發展、和諧發展、可持續發展的理念，營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍，全面提高廣大煤礦職工的安全意識和安全常識，確保我縣煤炭安全生產形勢的穩定。

二、競賽主題、參賽范圍、活動方式。

競賽主題：抓班組，提高管理水平;重教育、培訓，推進安全文化。

參賽范圍：全縣所有煤礦企業。

三、組織領導。

我局成立“安康杯”競賽活動領導小組：

組長：孫國強。

副組長：曾仲保、肖兆璋、余國應、羅熠、

劉道輝、鄧若龍、鄒云漢。

競賽領導小組下設辦公室，負責日常工作，由劉朝慶同志兼任辦公室主任。

四、實施步驟。

各煤礦要成立競賽活動領導機構，結合煤礦實際制訂實施方案。

2、組織實施階段(8月16日-10月25日)：各煤礦要按照實施方案，結合實際，通過多種方式，有計劃有步驟地組織煤礦職工認真開展競賽及各項活動，同時積極交流推廣活動中所涌現出的好經驗、好典型、好做法。

3、總結評比階段(10月26日-11月10日)，各煤礦將開展活動情況形成書面材料上報我局“安康杯”競賽活動領導小組辦公室，我局將對各單位活動開展的情況進行一次全面的檢查和總結，將結果納入各單位的年度綜合目標考核。

五、活動內容。

廣泛參與提高安全健康知識水平相結合，掌握安全健康知識與生產實際運用相結合。

各煤礦企業可根據本單位實際，組織開展以下活動：

1、全員安全知識競賽;。

2、安全隱患排查治理競賽;。

3、勞動保護和職業病防治知識競賽;。

4、開展企業職工安全教育培訓活動;。

5、開展安全文化活動和比賽;。

6、組織職工觀看安全生產知識光碟;。

7、組織生產人員進行《安全規程》、《作業規程》和《操作規程》的考試;。

8、開展崗位安全自查活動;。

9、各煤礦根據單位實際，組織開展其它活動。

六、考核辦法。

局“安康杯”競賽領導小組辦公室負責對全縣煤礦的競賽活動進行考核，并負責申報優秀企業參加全市煤礦企業“安康杯”競賽活動。經市“安康杯”領導小組考核為優勝企業的煤礦將被授予婁底市“安康杯”競賽優勝企業稱號，并進一步推薦參與省級“安康”優勝企業競賽。

七、工作要求：

術負責人要靠上抓，安全管理人員要具體抓。要結合本單位實際，制定活動實施方案，廣泛組織發動職工有計劃、有步驟、有目標、有內容、有檢查、有考核地開展各項活動。活動中要做到專人負責，并在人、財、物等方面給予大力支持和保障。

2、營造安全氛圍。各煤礦要充分利用一切宣傳教育工具和形式，大力宣傳“安康杯”競賽活動，使廣大礦工進一步了解“安康杯”競賽活動的目的、意義、主題、目標和考核標準;宣傳黨和國家有關安全生產方針、法律、法規，創新宣傳教育方式和形式，重點開展“安全第一、以人為本”安全理念，安全自主管理、安全知識、安全規章、安全行為規范、正反兩方面安全生產案例的宣傳教育，全面提高職工安全防范意識和安全防范能力。

競賽活動取得實效。

4、各單位要通過“安康杯”競賽活動加強對職業病防治工作的重識。

5、各煤礦要加強信息互通，隨時將“安康杯”競賽活動開展情況、存在的問題和建議上報我局“安康杯”競賽活動領導小組辦公室。我局將對各煤礦競賽活動的開展情況將進行檢查和指導。年底活動結束后，各煤礦企業要將本單位活動開展工作情況以書面材料形式上報我局“安康杯”競賽活動領導小組辦公室，認真做好本單位先進典型經驗的總結工作。我局對全縣煤礦“安康杯”競賽活動進行總結，對一些煤礦的先進典型經驗將進行推廣。

“十個一”活動具體內容。

新化縣煤炭局。

二0**年八月二日。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇九

為貫徹落實省委、省政府對安全生產工作的部署和指標，嚴格執行省總工會、省安全生產監督管理局《關于20xx年度開展全省“安康杯”競賽活動的通知》(魯會[20xx]12號)文件的要求，結合我公司實際情況，制定如下“安康杯”活動實施方案。

一、參賽主體。

弘揚企業文化，加強班組安全管理。二、總體要求和奮斗目標(一)總體要求。

深入貫徹黨的會議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，緊緊圍繞上級主管部門對安全生產工作的總體要求，結合公司實際情況，以本次活動為載體，全面推進公司安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康教育培訓等工作的持續進行，從而不斷提升企業的安全管理工作形象，提高職工安全生產的思想意識，為實現公司的持續發展做好充足的準備。

(二)奮斗目標。

在20xx年度安全管理等方面的基礎上，20xx年公司力爭實現各參賽部門和參賽員工分別增長15%和20%，確保各參賽班組全部參加。公司全年不發生死亡事故，職業危害防治和勞動防護等情況有明顯的改善，切實保障職工安全生產、科學發展。

三、參賽范圍、活動內容和活動實施步驟(一)參賽范圍。

公司各部門、各分公司、各項目部全體員工。(二)活動實施步驟。

本次競賽活動時間從3月下旬開始，至12月下旬結束。活動大。

體分三個步驟進行。

1、第一階段：3月20日至4月20日為活動宣傳及部署階段。(1)組織領導。公司成立“安康杯”競賽組委會，由總經理辛在國任組委會主任，其他人員分工合作，齊心協力完成本次活動。具體職位安排見附表一。

(2)積極宣傳，動員公司各部門、各分公司、各項目部積極參加，踴躍報名，成立以部門為單位的各參賽小組，各參賽小組根據實際情況，制定符合本小組的具體詳細活動實施方案。

(3)確定本次活動的相關學習資料和活動目標和任務。2、第二階段：4月21日至11月20日為活動教育、培訓、落實階段。

(1)在全體職工中開展安全生產管理制度制定群策群力活動，通過全體職工的智慧和思想，提高制定管理制度的水平。

(2)通過“安全生產月”等活動，開展全面安全隱患大排查大整改專項活動，對存在的安全問題及隱患及時提出解決，并落實到位。

(3)落實安全防護用品的購買、發放管理等，確保職工安全生產有保障。

(4)開展崗位安全生產自檢自查活動，以各參賽組為單位，排除安全隱患。

(5)加強安全生產教育培訓活動，通過開展管理人員、生產工人等培訓學習等活動，提高職工的安全生產知識水平。

(6)重視對職業危害防治措施的監督檢查、預防等工作，切實保障職工身體健康。

3、第三階段：11月21日至12月31日為考核總結階段。(1)各參賽小組作“安康杯”競賽活動總結。

(2)公司通過小組長、工程管理處、各小組組長、職工代表的。

考評活動，評選出年度“安康杯”競賽活動先進單位、先進個人，并按照公司管理制度給予一定的獎勵。(3)工程管理處收集相關信息，對本年度“安康杯”活動進行總結，形成有指導意義的文件，有利于以后安全生產工作的實施。

(三)活動內容，

本次活動主要內容有：各項安全教育培訓活動，組織“安全生產月”活動，月度安全大檢查活動，企業安全生產文化學習活動，職業病防治措施培訓學習活動，應急預案演練活動等。

日照山海天建筑安裝工程有限公司。

20xx年3月25日。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇十

根據區總工會、區安全生產監督管理局《關于開展全區“安康杯”競賽活動的通知》(黃工[20xx]8號)文件要求，結合我校工作實際，制定20xx年度耿城中心學校“安康杯”競賽活動實施方案如下：

一、總體要求和目標。

(一)總體要求。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織實施群眾性安康工程，以“安康杯”競賽為載體，全面推進學校安全管理、安全文化建設、教職工安全健康培訓教育。以開展各種安全文化活動為手段，吸引更多的教職工、學生、家長參加到活動中來，不斷增強廣大教職工和學生的安全健康意識，提高維護學校安全的素質和能力，努力實現學校安全穩定。

(二)總體目標。

提高校園安全管理水平，提高師生安全知識水平和自我防護意識;繼續不斷提高管理者安全意識和管理水平，提高教職工安全知識和自我防護能力;實現重傷事故零目標;不斷加強安全管理，強化工會群眾監督，加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強教職工安全健康教育，加強女職工勞動保護，加大“安康杯”競賽檢查力度。通過實現總體目標，力爭使重特大事故得到有效控制。

二、競賽主題、參賽范圍。

(一)競賽主題：加強各教研組安全建設、強化一線教育管理。

(二)參賽范圍：各學部、各教研組教職員工。

三、實施步驟。

(一)組織領導：

成立以校長為組長的競賽領導小組，加強競賽活動的領導，全程參與競賽活動，在人、財、物等方面給予大力支持和保障。

組長：奚善友(黨支書、校長)。

副組長：石磊(副校長、工會主席)。

成員：王小馬(副校長)李旭輝(副校長)。

蘇志華(工會副主席)張發青(辦公室主任)査日新(中學部教務主任)。

李林玉(小學部教務主任)譚永康(后勤主任)譚小平(村小校長)李一峰(村小校長)。

(二)宣傳動員：(4月10日—4月25日)。

結合我校實際有針對性的開展“安康杯”競賽活動;吸引并發動更多的教職工參加到活動中來。

(三)組織實施：(4月26日—11月30日)。

根據學校各學科特點分學部設四個競賽小組(語文、數學、英語、綜合組)進行教學技能大賽(“三筆字”比賽、說課比賽等)。

(四)考核總結：(12月1日—12月31日)。

在競賽活動中要注意及時發現典型，對一些好的做法，典型事例要在全校范圍內進行宣傳，擴大影響，進行推廣，同時學校辦公室對活動進行考核，對年度競賽中涌現出的先進部門予以表彰，成績突出的推薦到上級工會表彰。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇十一

一、開展百日增收節支勞動競賽的目的意義：

二、開展百日增收節支勞動競賽的時間：

__年7月26日至10月25日。

三、成立百日增收節支勞動競賽小組。

組長：___。

四、開展百日增收節支任務指標：

1、增收：在去年同期基礎(剔除各種因素菜)上浮4。7%，遞增萬元;見(附件一：增收計劃表)。

2、節支：進一步節約各項費用萬元。見(附件二：節支計劃表)。

五、開展百日增收節支勞動競賽的內容：

1、以圍繞三期大型主題促銷活動為中心。開展比服務、比銷售、比奉獻、比安全。

2、以人均節約500元，百日節約萬元為主。開展節約一噸水、一度電、一張紙、一個塑料袋、一分投遞費、一分維修費、汽油費。

3、為配合百日競賽，開展提合理化建議活動。

六、開展百日增收節支勞動競賽的要求：

(1)深入發動。各門店應結合本單位實際，提出開展勞動競賽的實施方案，并采用各種形式廣泛進行思想發動，營造開展勞動競賽的聲勢和氛圍。

(2)加強督促檢查。每月中旬組織勞動競賽對口檢查，總結推廣好的做法，確保勞動競賽有廣度、有深度、有實效。

(3)樹立典型。在勞動競賽中，各單位要注意調動干部職工的積極性、創造性，及時發現和認真總結好人好事，重視培育和樹立適應發展要求的先進典型。各單位也應借助各種宣傳陣地進行廣泛宣揚，激發干部職工“愛企業，愛崗位”的熱情。

七、活動評比：

分公司工會將對勞動競賽進行考核、評比和總結。見工會文件。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇十二

一、指導思想。

全面貫徹落實黨的__大精神，努力踐行科學發展觀，緊密圍繞生產經營、改革發展這個中心，最大限度地調動發揮職工群眾的勞動積極性和創造性，促進公司各項經濟指標的完成。

二、競賽組委會。

三、活動時間。

7月1日至11月30日。

四、競賽內容。

(一)開展以“挖潛降耗、增產增效”為主要內容的競賽。

為促進公司____年生產經營計劃的完成，確保“挖潛降耗、增產增效”目標的順利實現，在全公司范圍內要圍繞“挖潛降耗、增產增效”這條主線，結合雙增雙節的計劃目標，認真開展競賽活動。各單位要結合公司分配的“挖潛降耗、增產增效”指標，多動腦筋，多想辦法，要結合合理化建議及經濟、技術創新活動，在強化管理、降低單耗、增產增收、修舊利廢、科技創效、加強物料回收復用、壓縮非生產性支出，在精細化管理上下功夫，要提高產品質量，讓排污排煙達標運行。從大處著眼，從小處著手，節約一滴水、一滴油、一噸煤、一度電。要以目標成本管理為中心，以控制單耗為重點，層層分解指標，人人落實責任。公司工會決定對承擔公司“挖潛降耗、增產增效”指標的單位在行政考核完成的基礎上，對每個單位再進行獎勵。對煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、鑄管廠、焦化廠、礦業公司等6家主要生產單位全額完成指標每家獎勵8000元，對發電廠、制氧廠、鐵運公司、公運公司、動力廠、燃氣廠、冶金渣公司、原料廠、維檢中心等9家單位全額完成指標每家獎勵5000元(按月考核，以行政考核為準。按完成指標的百分比給予同比例獎勵)。對不承擔本次“挖潛降耗”指標的儲運中心、檢測中心、生活中心等3家單位，按年初工會下達的雙增雙節指標進行考核，對指標外超額部分進行獎勵，獎勵標準為超出部分的5%。(總獎勵額不超過計劃指標的100%)指標認定是在單位成本(費用)不超的情況下，由設備(生產)、財務部門審核認定。

(二)開展以提高職工技術素質為目的技能競賽。

提高職工技術業務素質，引導更多的職工走上崗位成材，技能成才之路，是一項戰略任務。職工職業技能大賽作為工會系統的品牌工作，得到了廣大職工的認可，也是工會的重點工作。__年集團工會將開展第八屆職工職業技能大賽。我們將以職業技能大賽為載體，認真組織。各基層工會要結合自身實際，從職業培訓、崗位練兵入手，搞好職業技能大賽的各項工作，讓技術能手脫穎而出，成為崗位技能的帶頭人。

要貫徹公司工會__年總體思路中提出的“建學習型企業，育素質型員工”的學習理念，進一步強化培訓教育，提高職工整體素質，要充分發揮技工協會作用，開展多層次、全方位、多形式的綜合培訓，大力提高職工綜合素質。公司工會對開展技能競賽的單位撥付一定的費用。即500人以下的單位撥付費用5000元，501至1000人的單位撥付費用8000元,1001至__人的單位撥付費用10000元，__人以上的單位撥付費用15000元，4000人以上的單位撥付費用__0元。

(三)搞好職工群眾安全工作開展“安康杯”競賽。

開展“安康杯”競賽活動，搞好職工群眾安全工作，是實現公司安全生產目標的有效途徑，是貫徹落實公司安全生產的具體措施，也是工會工作的常項工作之一。各單位要組織動員引導廣大職工群眾積極投身到“安康杯”競賽活動之中，結合本單位實際確定活動目標，完善制度，制定措施，確定活動范圍，競賽內容，考核辦法，制定切實可行的競賽方案。狠抓落實，切實貫徹落實“安全第一、預防為主”的綜合治理方針。以“安康杯”競賽為載體，推動安全生產管理，推動安全文化建設，推進職工安全健康培訓，杜絕職業危害發生。開展反“三違”、查隱患、堵漏洞、保安全活動，開展多種形式的安全生產無事故活動，反事故演練、遇險逃生、杜絕習慣性作業等，充分調動廣大職工安全生產的積極性，不斷提高職工安全意識，努力實現公司制定的安全生產的目標。公司工會決定每月拿出5000元，對安全生產達標的先進單位(以公司安全部門考核為準)和職工群眾安全事故隱患舉報(安全合理化建議)進行獎勵。對有價值的事故隱患舉報(安全合理化建議)給予每條10---50元不等的獎勵。

五、措施及要求。

(一)勞動競賽是促進企業發展的一條有效途徑，將作為公司年終評比的重要依據，各單位要按照通知精神，進行廣泛宣傳發動，宣傳公司__年的生產經營目標，并圍繞“挖潛降耗、全員創效”這一目標，結合本單位實際組織開展各種形式的勞動競賽，發動職工廣泛參與，創造優異成績，為公司做強發展做出貢獻。

(二)各單位要成立勞動競賽領導小組，加強對競賽全過程進行管理，要使用好競賽經費，做到專款專用，督促推進競賽各項活動的有效開展，注意發現典型，及時總結推廣，要從實際出發，注重實效，形式要多樣，方法要靈活，真正能讓職工使上勁，出上力，做到投入少，效果好。

(三)各單位要結合本單位的實際，制定本單位的勞動競賽方案。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇十三

為貫徹落實集團公司xxxx年工作會議精神及股份公司《關于開展中國石油“上銷量、保增長、強基礎、促發展”勞動競賽的通知》的安排部署，進一步調動公司全體員工的積極性，為公司實現“三年三大步、五年大發展”奮斗目標打下堅實的基礎，公司黨委、公司決定在全公司范圍內，緊緊圍繞“銷售上量”和“網絡開發”兩個攻堅戰，開展以“上銷量、保增長、強基礎、促發展”為主題的勞動競賽活動。具體方案如下：

一、主要內容。

競賽分三個層面。第一個層面為廣西公司參加股份公司成品油銷售系統的競賽;第二個層面為廣西公司所屬各單位之間的競賽;第三個層面為基層油庫、加油站、便利店及員工之間的競賽。競賽項目為營銷、加油站、油庫、非油業務、網絡開發和綜合勞動生產率等六個類種。

第一個層面：廣西公司參加股份公司成品油銷售系統的競賽。目標為通過打好“銷售上量”和“網絡開發”兩個攻堅戰，進一步提高公司在廣西市場的核心競爭力，促進公司的各項管理，樹立公司在銷售系統的良好形象，為實現“三年三大步、五年大發展”奮斗目標打下堅實基礎。競賽指標為：營銷類設銷售月計劃完成率、銷售總量增長率、機構用戶銷售增長率;加油站類設自營零售增長率、自營單站日銷量增長率;油庫類設人均吞吐量、油庫周轉次數;非油業務類設非油業務銷售收入增長率、非油業務毛利率。(指標定義和解釋詳見附錄)。

第二個層面：公司所屬各基層分公司之間的競賽。目標為最大限度地調動各分公司的積極性，使各分公司駕馭市場的能力得到提升，從而不斷提高分公司的銷售總量和市場份額。主要考核指標有：營銷類設批發銷售月度計劃完成率、綜合損耗率;加油站類設月度計劃完成率、損耗率;非油業務類設月度計劃完成率、非油業務毛利率;網絡開發類設加油站投運目標;勞動生產率設公司綜合勞動生產率等5大類8小項。(指標定義和解釋詳見附件)。

第三個層面：公司油庫、加油站、便利店及員工之間的競賽。通過開展基層單位及員工個人之間的競賽，不斷激發廣大員工的積極性，在公司內部形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。其中，油庫、加油站、便利店之間的競賽主要指標為：油庫考核指標設損耗管理和qhse目標管理;加油站考核指標設月度計劃完成率、人均付油量、損耗率：便利店考核指標設：月度計劃完成率、非油業務毛利率、銷售收入排名。(指標定義和解釋詳見附件)。員工之間的競賽主要設有“明星營銷員工”、“明星油站經理”、“明星員工”、“明星油庫主任”、“明星便利店主管”等獎項。

此次勞動競賽是在廣西公司管理體制調整后獨立運行的第一年開展的，是我們克服當前困難，全面貫徹落實集團公司工作會議精神，全面完成全年各項經營任務指標的重要途徑，也是為實現“三年三大步、五年大發展”奮斗目標打下堅實基礎的重要舉措。公司黨委及公司研究決定，集中精力，堅定信心，把堅決打好“銷售上量攻堅戰”和“網絡開發攻堅戰”為競賽活動的主要形式，以確保勞動競賽達到預期目的。

(一)打好“銷售上量攻堅戰”

提高銷量，做強銷售既是貫徹落實集團公司要求的具體體現，也是我們為銷售總量快速攀升，實現“三年三大步、五年大發展”奮斗目標打下堅實基礎的實際需要，更是我們履行經濟、社會、政治責任，發揮國有骨干企業作用的具體要求。打好“銷售上量攻堅戰”，我們要做到：一是強化調研與分析，準確判斷市場走勢，及時調整營銷對策。要拓寬信息渠道，認真研究國內經濟放緩對廣西經濟結構、經濟發展和成品油消費需求的影響，準確把握廣西非常規深入改革、擴大開放、加快發展的動向和成品油市場動向。要密切關注市場變化，在重點市場、交通要道建立信息采集點，暢通信息渠道，適時調整銷售策略，以適應市場變化。二是細化營銷組織，增強競爭意識，全力保銷增量。要按照增量保價保效的原則，加強客戶服務，提升服務水平和質量，加大整體營銷力度，分區域、分片區、分路段、分對象制定政策，利用品牌優勢，穩定加油站零售。要調整對機構用戶的開發策略，積極拓展機構用戶銷量，做到“鞏固一批、搶一批、新開發一批”。要加大促銷力度，采取多樣化促銷手段，促進油品銷售。要加大加油站商圈范圍內固定用戶的走訪、維系工作，積極開展小額配送業務。三是拓展非油業務。在繼續擴大便利店網絡建設、形成規模效應的同時，進一步規范非油品業務，積極探索新業務、開展新服務，重點關注便利店經營的精細化水平，在努力實踐非油品經營“自主經營、因地制宜、規模發展、穩步推進”十六字方針的基礎上，體現出自己的.特色。四是通過內部激勵手段，促進油品銷售。要利用銷售激勵政策增加油品銷售，對增量大以及超額完成任務的單位、油站給予額外獎勵，讓員工切身感受到促銷帶來的實惠，激發員工的促銷熱情。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇十四

根據河北省總工會、河北省安全生產監督局《關于20xx年度全省開展“安康杯”競賽活動的通知》及工字【20xx】6號文件精神，圍繞公司全年安全生產工作安排，為加強員工安全教育，進一步完善各項安全生產規章制度，強化安全教育活動，提高員工安全意識，結合公司實際特制定“安康杯”競賽活動實施方案。

根據上級文件相關要求，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合公司實際，以“安康杯”競賽為載體，強化全員安全生產管理，落實安全生產責任制，激發項目職工和施工人員學習安全生產知識、掌握安全生產技能，杜絕違章作業。全面推進安全教育培訓、安全生產知識競賽，安全常識宣傳等活動，促進公司安全穩定生產，保障廣大員工的身體健康和生命安全。

通過此項活動，以宣傳、教育、培訓、演練、等方式強化勞動安全知識的普及，實現“二00四”的目標，即兩個提高：提高企業管理者安全技術和管理水平，提高企業員工安全生產知識水平和自我保護意識；兩個零：傷亡零事故，職業病發病率為零；三個加強：加強企業安全管理責任制建設，加強安全生產知識培訓，加強班組安全建設。做到人人懂安全、人人會安全、人人能安全。

公司成立“安康杯”競賽組織領導小組，負責公司競賽的組織部署、檢查監督、考核評選、總結推薦工作。領導小組成員如下：

組長：（董事長）。

副組長：（安全副經理）。

成員：

“安康杯”活動領導小組下設辦公室，辦公室設在公司三樓，確定各項活動的計劃及活動的實施情況，具體部署各項工作。

領導小組職責：

1、具體負責“安康”杯競賽活動的組織、安排和協調工作。

2、對各單位“安康”活動的工作進行檢查、監督。

3、督促落實各單位安全隱患的整改情況。

4、確保“安康工程”活動取得實施。

20xx年5月20日—6月30日為20xx年“安康杯”競賽活動時間。

弘揚企業安全文化，加強班組安全建設，強化勞動安全知識普及。

（一）第一階段：安排部署，組織動員。

時間：5月20日—6月25日。

按公司要求各部門、各項目負責人在管轄范圍內大力宣傳開展“安康杯”競賽活動的目的、意義和活動主題，做好開展“安康杯”競賽活動的各項準備工作。

1、各項目部根據工程實際制定“安康杯”競賽活動方案，方案由項目經理審批后，報公司“安康杯”競賽活動領導小組備案。

2、完成“安康杯”競賽活動各項資料準備，包括競賽報名登記、活動內容及責任人的安排落實。

3、擬定“安康杯”競賽活動橫幅、標語的內容。橫幅內容：“深入開展“安康杯”競賽活動，安全第一，質量為本”，標語掛在公司及項目部主要場所醒目位置。

4、舉行“安康杯”競賽活動動員會。公司召集各科室及項目部人員舉行動員會。在動員會上由公司領導介紹“安康杯”競賽活動內容，并做活動動員。

（二）第二階段：活動方案的實施階段。

時間：5月25日—6月20日。

緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，通過開展安全生產月，和“十個一”活動，營造安全活動氛圍，普通安全知識，增強職工安全意識。

1、安全生產月。

根據我公司實際，積極組織開展“安全生產月”活動。活動通過學習安全生產知識，組織簽名等活動來開展。

2、開展“十個一”活動。

（1）提一條安全生產建議-----結合公司安全生產實際進行。形成人人關心安全、時時注意安全的氛圍，針對自查中發現的問題或公司管理中存在的不足，提出建議。

（2）查一起事故隱患-----結合項目部建議中提到的不安全因素，認真進行檢查、核實，對涉及安全的部位進行安全隱患自查。

（3）糾正一次違章行為------根據工程特點，查找一處違章行為，并進行組織教育整改。

（4）當一天安全檢查員----項目部自行制定人選，全員工參與。

（5）做一件預防事故的實事-----結合公司安全生產實際，廣泛開展自查，發現安全隱患，認真進行整改，防患未然，做好活動現場及過程的記錄工作。

（6）憶一次事故教訓----由質量管理部選擇案例，使廣大職工認識到安全事故的嚴重性，做好活動現場及過程記錄。

（7）讀一本安全生產知識的書------《安全事故報告和調查處理條例》。通過學習提高安全法律意識，依法管理安全生產，依法維護安全生產權益，自覺遵守安全生產制度及規定。做好培訓記錄。

（8）進行一次安全生產知識培訓-----各項目部組織開展，要求全體員工參與，做好活動現場記錄及培訓記錄。

（9）組織一次安全生產知識講座-----由項目部組織實施以電視講座形式開展，要求全體員工參與，做好活動現場記錄。

（10）搞一次安全生產宣傳活動-----公司組織看一場安全生產錄像或電影，全體員工參與，做好活動現場記錄。

3、公司于8月20日舉辦“安康杯”安全知識競賽，參賽選手為各科室、項目部人員。設置獎勵制度，第一名獎勵1000元；第二名獎勵500元；第三名獎勵200元。

時間：6月26日—6月30日。

總結“安康杯”競賽活動情況，對“安康杯”競賽活動表現突出的科室及項目部進行表彰。同時以“安全生產月”為起點，不斷深化安全文化建設，促進公司安全工作持續健康穩定發展。

企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇十五

本次知識競賽6月初啟動，初賽筆試擬定于6月10日左右，復賽擬定于6月20日左右，決賽擬定于6月底，具體時間地點另行通知。

二、參賽人員。

1、參賽范圍：全縣各機關企事業單位黨組織和廣大黨員干部職工。

2、組隊要求：各黨(工)委至少組織1支隊伍參賽，機關工委負責各所屬基層黨組織的參賽報名和組織工作。每支隊伍選派4名隊員參加，其中領隊1名，參賽選手3名，應注意參賽選手性別比例搭配。

三、資料范圍。

1、紀檢監察方面：

……。

2、黨的基層組織方面：

……。

3、統戰及民族宗教方面：

……。

4、宣傳思想理論方面：

十x大精神、社會主義核心價值觀、習近平總書記系列重要講話精神、“三嚴三實”理論知識、“一帶一路”經濟理論、時事政治。

以上比賽試題下載郵箱地址：xx，密碼：xx。

四、競賽辦法。

本次比賽分為兩種形式進行：即：團隊知識競賽、個人知識競賽。

(一)團隊知識競賽。

1、競賽試題分為個人必答題、小組共答、搶答題和風險題四種形式，采用統一命題，現場打分。

2、比賽初賽經過筆試進行，統一命題，統一考試，第一輪初賽16支隊伍參加復賽;進入復賽隊伍將經過抽簽分兩組進行，取前8名參賽隊伍進入決賽。

3、比賽設一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，優秀組織獎2個。評獎按照得分高低、組織效果、精神面貌，統一綜合評定，統一頒獎。

(二)個人知識競賽。

由縣委黨建領導小組辦公室命題，參賽個人登錄xx縣新聞網下載《全縣黨建知識競賽試題》及答題卡，6月15日前，各黨(工)委統一組織本單位本系統干部職工參賽，并將答題卡統一交到組織部301室。閱卷評分后，組織有關單位進行抽獎，表彰獎勵20名優秀個人。

五、其他事項。

各黨(工)委和各機關企事業單位黨組織要高度重視、認真準備、精心組織，把黨建知識競賽活動作為學習宣傳貫徹黨的十x大精神的有效載體，把知識競賽的過程作為深入學習的契機，深化干部職工對黨建知識的理解，確保知識競賽的質量，以取得良好的教育效果。

請各黨(工)委務必保證選派人員參加競賽，并于6月5日前將參賽人員名單報送縣委組織部，縣直各單位黨組織將參賽人員名單報送至機關工委。

組織部聯系人：...，聯系電話：...，郵箱：xx。

機關工委聯系人：...聯系電話：...，郵箱：xx。

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企業安康杯競賽方案范文（16篇）篇十六

為慶祝“元旦”到來，豐富全局干部職工的業余文化生活，促進同志們之間相互交流，增進各部門協作能力，增進同志們之間的友誼，倡導濃厚的學習氛圍及勤奮工作的良好風氣，充分發揮每一位干部職工的才能，展國土人風采，特提出如下活動方案：

一、活動時間。

20xx年12月28日(周五上午9點)。

二、活動地點。

局機關大院。

三、參加人員。

全局所有在職干部職工均可報名參加(包括信息員)。

四、活動原則。

堅持“友誼第一，比賽第二”的原則，開展此活動。

五、活動內容。

(一)1500米長跑比賽。

1.地點：新城路。

2.比賽規則：共分四組，35歲以上男女兩組、35歲以下男女兩組，用時最短取前三名。

(二)拔河比賽。

地點：機關院內。

比賽規則：拔河道為水泥地上畫三條直線，間隔為800cm，居中的線為中線，兩邊的線為河界，比賽采取淘汰制。(三局兩勝)。

拔河分組情況：

男子組：四個代表隊每隊10人(局機關、地理信息局、執法局、邱城分局、南辛店分局、馬頭分局、城區分局)。

女子組：四個代表隊每隊6人(自由組合)。

(三)踩氣球比賽。

1.地點：機關院內。

2.比賽規則：每十人一組，一定要爭取保證自己腳上氣球的同時拼盡全力踩破對方的氣球，這樣就會迫使每位成員拚盡一切努力踩破對方成員的所有氣球，限定比賽時間，計時結束后，看哪位成員腳上的氣球多者為勝。

(四)托球跑比賽。

1.地點：機關院內。

2.比賽規則：乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不得用手固定，每次只能拖一個球，從起點到終點(10米)不掉在地上放在指定位置算有效球，如果球在托送途中掉在地上，選手必須回到起點重來，在規定時間內托送球多的算勝利。

(五)齊心協力。

1.地點：機關院內。

2.比賽規則：手手相聯，背背相對，齊心協力把夾在背上的氣球，從起點運到終點，在規定時間內運送最多者獲勝。

(六)兩人三足。

1.地點：機關院內。

2.比賽規則：比賽開始前，各組參賽隊員站于起跑線后，裁判發令后，各組隊員站立式以三條腿向前跑進，賽程為30米，以各組參賽隊員兩人捆綁足觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者獲勝。

六、其他事項：

各單位、部門負責人要高度重視此項活動，認真組織，積極動員全體人員參加此次文體活動，12月26日前將參賽名單上報機關工會辦公室。

七、獎品設置及經費預算：

1.長跑比賽：35歲以上男女、35歲以下男女各前三名。

2.拔河比賽：取男女組前三名。

3.踩氣球比賽：取男女組前三名。

4.托球跑比賽：取男女組前三名。

5.齊心協力比賽：取男女組前三名。

6.兩人三足比賽：取男女組前三名。

7.第一名獎品：150元第二名獎品：120元。

第三名獎品：100元。

8.參與獎品80份。