工作計劃書有助于提高工作效率和工作質量,使工作更加高效和有成效。接下來,我們一起來看看一篇精彩的工作計劃書范文,以便更好地理解和應用。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇一
2018年是脫貧攻堅工作的關鍵一年,是“三農”工作攻堅克難、奮發前行的一年,也是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和省、市有關會議和文件精神,推進我鄉農業農村跨越式發展的關鍵一年。為進一步推進我鄉農業發展,謀劃好“十三五”規劃,特做如下工作計劃:
以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞“轉型調結構,增收惠民生,監管保安全,強基增后勁,改革促統籌,管理重提升”的工作主題,以“推進科學發展、建設文明新農村、發展我鄉特色產業”為主線,大力推進農業結構調整和轉型升級,大力推進農村改革和體制機制創新,大力推進城鄉統籌和新農村建設,著力提高農業產業化水平,打造全省及至全國一流農產品品牌。
(一)暢通渠道,保障強農惠農政策落實
進一步加大強農惠農富農政策力度,落實農業良種補貼、糧食直補和農資綜合直補政策。采取廣播、文件等多種宣傳形式,切實把各項惠農政策宣傳到戶,使廣大農民群眾真正享受到黨和國家的惠農政策。同時加大檢查監督措施,做好規范管理工作。
(二)、推進農村土地承包經營權確權改革
為深入貫徹落實黨的十八大精神和《中華人民共和國農村土地承包法》,完善農村土地承包經營制度,切實保障農民權益,在穩定和完善農村土地承包關系的基礎上,加快推進全鄉農村土地承包經營權確權登記頒證。
(三)發展合作帶動型農業
充分發揮好全鄉現有的45個農民合作社和35個農民增收示范點的典型示范帶動作用,加快農業龍頭企業的培育和發展,按照引外龍、扶強龍、培小龍、育**四措并舉,多層次、多形式、多領域地發展龍頭企業;以扶持引導龍頭企業、農民專業合作社和農民增收示范點,實行“公司+基地+農戶”“專業合作社+農戶”“農民增收示范點+農戶”和“致富能人+農戶”等模式,吸引農民以土地、勞動力入社入股,完善企農利益聯結機制,減少農民市場風險,充分發揮一個龍頭企業“帶一片農戶、創一個品牌、帶一個鄉鎮”的輻射作用。支持鄉村發展農產品加工業,加快一二三產業融合發展,讓農戶更多分享農業全產業鏈和價值鏈增值收益。在選擇品種上,重點引進一批高產、優質、高效的農業優品種,且栽培方式多樣化,陸生與水生作物共存;在生態模式上,要合理布局,作物涵蓋苗木、花卉,農產品等各個方面,著力打造一批有地方特色的農業產區,做到一年里季季有實物、有亮點、有成果。
(四)加強富余勞動力轉移工作,增加農民勞務收入。
積極與市人勞局和市就業局聯系,探索農村剩余勞動力轉移就業的長效機制,根據市內外勞動力市場需求的.狀況,有針對性的開展了勞務培訓工作,提高外出務工人員的就業技能和綜合素質,同時多方收集勞動用工信息,引導富余勞動力向從事養殖、餐飲服務、運輸、建筑、家政服務等行業轉移,增加農民收入。
(五)加大農業科技推廣力度,培養新型農民隊伍,
緊緊圍繞農業產業化結構調整,加大對農牧民的科技培訓和科技服務力度,同時發揮政府職能部門的作用,做好種植業的產前、產中、產后技術協調服務。增加科技投入,加快先進技術的推廣應用,要進一步優化農機機械裝備,做好農機新技術的引進和推廣。進一步提高農民的種植和養殖技術,造就一批農業實用人才隊伍,促進農民增收。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇二
(一)編纂“中華梅氏大宗譜”
宗譜是家庭、家族的歷史檔案,是祖祖輩輩的生命史冊;他對海內外宗親尋根問祖、凝聚姓族有重要意義。他還與正史、方志構成了中華民族歷史大廈的三大支柱,是我國珍貴文化遺產的組成部分。
梅氏源遠流長,留存許多族譜。但從商未先祖梅伯到秦末西漢梅鋗及東漢梅福的記錄,各地不一。本會計劃組織編委會,推舉有編譜實踐經驗和文史水平,且能站在全族高度上分析和處理問題的編輯委員會來組織纂修“中華梅氏大宗譜”。這項工作分為兩個部分:其一,編委會主要研究梅氏世系主干支和遷徒路線,合并各地區以始遷祖為主的地區族譜。其二,各遷徙地則由地區宗親編輯始遷祖為首的地區族譜并報送編委會合并為“大宗譜”。
這項工作看似浩大,但分為主干和支系兩塊后其編輯速度可大大提高。xx年以來,完成中華宗譜的姓氏已有一定數量。我梅氏現已傳承一百余代,編輯宗譜是本會歷史使命,大家一定要完成世代宗親期盼的任務。
(二)編纂“梅氏歷史文化資料收藏條目”
改革開放三十年以來,國內迎來文化研究最好時期。我國通史、地方史及千年文明所產生的文史巨著紛紛問世。塵封多年的梅氏歷史文化遺存內容逐漸出現在各地圖書、文史、博物、檔案館的書籍和電子信息存儲設備中。如“中華二十六史、中國地方史集成、欽定四庫全書、百業大辭典套書”等等。這為會員研究梅氏文化提供了極好條件,為早日收集這些珍貴材料以防塵封流失,本會建議會員有組織通閱這些資料并編錄“梅氏歷史文化資料收藏條目”進而形成“梅氏文化大辭典”。這是梅氏文化愛好研究者急需之物,本會應承擔編輯任務。
上述傳世著作的編輯工作由本會團隊集體完成。這可體現梅氏集體智慧,著作才能保證準確、全面。每個編委應在版權、榮輿面前放棄自我,化小我為大我,自覺為宗親工作。
二、重點研究梅氏企業文化與發展路線。
隨著國內經濟和科技文化深層次的迅速發展,梅氏一批企業家和經濟人士脫穎而出。他們是一批根據市場需求創造產品財富與時俱進的精英。除為社會作出貢獻,他們還積極關心家園建設,支持各地宗親發展經濟和文化教育事業,先富帶后富,成為宗親心中的楷模與希望。
由于市場經濟發展時期不長,梅氏企業目前數量不多;且企業多利用運作,缺乏延伸上下產業鏈和作大作強的辦法條件,因而多處于中小規模。他們需要相互聯絡、交流、鼓舞、支援。梅氏文化研究會應該在研究這些問題后計劃以下幾個方面的工作:
(一)將中華梅氏文化研究會成立大會辦成海內外宗親積極參加的聯絡大會,在會中舉辦“梅氏企業論壇”。使海內外梅氏企業家有交流的機會,即“文化搭臺、經貿唱戲?!痹诼摻j較多梅氏企業家后編錄《梅氏企業名錄細目》,介紹梅氏企業規模、成就、合作方式。進而成立“梅氏企業分會”,使之強強聯合。
(二)舉家族之力,試辦優秀梅氏股份制企業。
家族制企業在國內外層出不窮。但我們知道領導成員過于狹隘的企業是難于健康發展的。而多地區梅氏代表參股的企業可避其弱點且能集各地智慧和管理辦法,進而充分利用市場條件做大做強企業。此梅氏企業應使參股宗親倍感責任和回報。
除經濟企業界,梅氏在政界、軍界、科技文化界亦有許多名人,本會將收錄他們重大業績與貢獻,編寫《中華梅氏知名人物聯誼手冊》弘揚這批現代精英。
三、打造優秀梅氏文化文藝作品。
梅氏人物浩繁若如星辰。從祖先梅伯、梅鋗、梅福,到近代追隨孫中山先生的鐵血梅氏、抗日英雄;以及現代各條戰線革命英烈及模范志士,都應組織文藝作品弘揚、傳播其個性與功績。近來社會上有絲弦“砲烙梅伯”、電影“梅蘭芳”,還有梅一文老人花八年時間寫出的`贊揚民族英雄梅摯禮“血灑中原”劇本,這是很不容易的。本會希望全體會員運用散文、小說、戲劇、影視文化形式弘揚梅氏歷史及英雄事跡。上述“血灑中原”劇本,本會將組織影視編導家研究搬上銀幕、銀屏。
梅氏多年遺存許多詩文字畫,楹聯畫像。本會將根據其原型制作郵票,紀念收藏品。對于古代、近代、現代梅氏畫品,宗親又是急盼收藏的,本會將收集、制作多種畫冊滿足各方需求。
梅花文化值得本會進一步深入研究。其個性、品質、內涵值得會員細細品味。本會積極組織參加推介梅花為國花的活動。正在傳承中的梅花菜肴補品應科學地向社會推崇。
四、提高梅氏文化網站質量水準。
近年來發展在互聯網上梅氏網站形成的網絡文化在溝通宗親情誼、尋根問祖、探尋梅氏源流等多方面起了極大作用。許多梅氏兄弟姐妹、父老鄉親在工作閑暇之余,在梅氏網站親熱聊天、問候、傳遞信息,其樂融融。有的優秀網站還經常公布梅氏文化研究的資料和成果,實在感人!這些博主多為熟悉電腦技術的高手,使宗親深深感到梅氏文化在先進科學技術陪伴下傳播古樸厚重、優美典雅;情韻和諧有序。
但參與網絡文化宗親人數目前還不多,有些文章的點擊率較低,各網站要大力擴充網友,提供更多梅氏文化資料和研究成果,廣泛為宗親服務。
本會將陸續表彰優秀梅氏網站、博主;并要求網站公正、公平、公開,對本會宗旨負責。
上述四方面工作是現實和重要的。本會初創,在資金、組織、人才方面有許多困難。唯一不缺的是有梅花精神;不畏嚴寒,敢創天下之先?,F在宗親出錢、出力,相信梅氏文化研究會首屆理事會工作計劃一定可以順利完成!
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇三
20xx年已經悄悄走來,為了在新年里有新的作為、新的探索、新的收獲,制定工作計劃如下:
一、積極開展教育未來發展走向的研究探索,引領學校發展。
研究教育目標的未來指向。
隨著社會的發展不斷變化,教育教學活動不受目標的控制,則是面向教育情境,面向師生本身。目的、規劃、目標不僅單純的先于行動而且產生于行動中。規劃與執行是相互聯系的、一體化的活動,不是單向的、序列化的、步驟化的活動,不是固定的,而是“思考的總站”。這樣,在過程開展之前,目標只能以一般的甚至是“模糊”的詞匯來描繪,并使學校、教師和學生可以隨時間情境、條件允許的狀態而變化、調整,對教學教育過程不確定性和動態性特征需要有準確把握。
探索學校管理人性化的自組織模式。
學校是大家的,學生、教師、校長、家長、社區都是學校管理的主人。校長是精神領袖,其管理依據的是領導力和影響力,整個學校團隊成員之間只是分工不同,管理的角色不同。校長、中層領導、班主任、教師只是管理的組織者。在管理的過程中,學校有明確的制度,制度體現人性的需要,是個人目標實現的“另一條道路”,是柔性與剛性的結合體,所有人都會依照制度自覺行為并互相監督,定時反思,提升自己。
探索豐富學校課程的內容和途徑。
學校的課程由原來的單一性向多元性轉變,課程設計的標準提倡4r,即豐富性、回歸性、關聯性和嚴密性。課程內容不再是絕對客觀和穩定不變的知識體系,不再是脫離教師、學生和情境的知識的組織,不再是他人實際的、簡單排列的、序列化的步驟材料。課程組織是非線性的、復雜的,它是由各種交叉點予以界定、充滿相關的意義網絡。是師生共同探索新知的發展過程,文本/讀者、教師/學生、體驗/意識等都構成課程本身。另外學校的'課程有必修和選修,選修課程為每一位學生量身定做的,內容是師生共同確定的,根據學生的轉變不斷變化的。
二、進一步整合資源,助力教師、校長和學校的發展。
幸福教育研究會成立以來,經過積極的努力,已經吸納各地會員學校一百多所,涵蓋幼兒園到高中各個學段,在打造幸福教師團隊、建設幸福課堂、營造幸福學校文化以及教育轉型背景下的課程建設方面做過積極而又有成效的探索,這是一項長期的工作,絕非一蹴而就。因此,在即將到來的,我們還需要在已有的基礎上,進一步整合資源,助力教師、校長和學校的發展。
與高校結合,開拓教育發展理論指導的渠道。此前,幸福教育研究會與北京師范大學、上海師范大學等高校的有關教授學者建立了業務聯系,今后,還要加大合作的領域和力度,以使高校的人脈資源越來越豐富,指導更加有水準。
與媒體結合,構筑學校成果展示和推介的平臺。前期,幸福教育研究會已經與《中國教育報》、《中國教師報》、《教師博覽》、《教育時報》、《教育新理念》等多家媒體建立了合作關系,20xx年,進一步與《當代教育科學》、《學校品牌管理》雜志更多有較大影響力的媒體加強聯系,為老師、校長、學校提供更加有效的平臺。
做好幸福教育研究會自己的陣地——幸福教育網和微信交流群,充分利用現代化信息技術手段擴大影響力。
三、深入扎實開展服務于學校發展的具體活動。
1、繼續開展“品味書香”沙龍,營造讀書氛圍,推動讀書活動。
2、舉行首屆“今日校長”筆會,與全國中文核心期刊《當代教育科學》雜志社合作,于上半年推出第一期幸福教育研究會“校長特刊”,計劃一期發表五位校長的。
3、更好開展“幸福課堂”觀摩研討,不斷總結和推進幸福課堂建設,在已經開展的語文、數學兩個學科的基礎上,開拓進行英語、音樂等學科觀摩研討,20計劃進行小學、初中不同學段、不同學科的研討會。
4、嘗試開展“新生代名師”培養推介,在教育局的大力支持下,與相關學校聯手,開展新生代名師助推發展行動,年初確定實驗學校、新生代名師人選,制定新生代名師發展全方位規劃,為名師成長搭建實際有效的平臺。
5、推進全國幸福教育聯盟學校之間的訪問學習活動,實現真正意義上的資源共享,智慧交流,攜手共進,共同發展。
6、開展新銳教師教學基本功展示比武,每學期分學科、分學段舉行一次。
7、舉行幸福班主任高端論壇,形式活潑新穎,內容多樣豐富,效果顯著。
8、與中國石油大學出版社建立戰略合作關系,幫助教師、校長和學校梳理提煉教育教學成果,逐步結集成冊,出版新書。
四、舉行第五屆全國幸福教育聯盟年會。
根據第四屆年會規定議程,第五屆年會于年10月中下旬在浙江海寧舉行,本屆年會的主題圍繞學校文化建設舉行,年初做好部署安排,督促會員學校做好充分準備,20xx年7月份做好階段性評估,并收集各校成果,著手編輯成冊,暑假之中審閱修改,9月份印刷成冊。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇四
1、抓好萬畝片、兩個千畝片玉米生產的田間管理工作。
2、抓好小麥畝產創建活動,搞好小麥良種補貼工作。
2、對s202線等主干道兩旁樹木除蟲修枝。
1、完成國家農業綜合開發1萬畝、國家發改委田間工程一萬畝的橋、涵、井建設。
2、搞好兩個萬畝片的土方工程。
扎實開展實施秋季動物防疫工作,力爭完成率達到100%。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇五
以“推進科學發展、建設濱湖新區、發展都市農業”為主線,大力推進農業結構調整和轉型升級,大力推進農村改革和體制機制創新,大力推進城鄉統籌和新農村建設,著力提高農業產業化水平,打造全省及至全國一流農產品品牌。在功能定位上,以建設休閑、觀光、旅游農業為主,努力把三大片區建設成為最美的生態園區和城市后花園,達到市民“百玩不厭”的效果;在選擇品種上,重點引進一批高產、優質、高效的農業優新品種,且栽培方式多樣化,陸生與水生作物共存;在生態模式上,要合理布局,作物涵蓋苗木、花卉,農產品等各個方面,著力打造一批有地方特色的農業展示區和濕地公園觀賞區,做到一年里季季有實物、有亮點、有成果。
以推進農村經濟和社會結構城市化轉型為方向,充分利用秋種換茬之機,立爭完成每年傳統糧油種植面積平均壓減1萬畝,農作物秸稈產量減少xx噸;新增特色商效農業規模化生產面積5000畝,設施農業規?;a面積3500畝;新增土地流轉面積3000畝,新建1個鄉鎮土地流轉中心的工作目標。
(一)完善提升農業基礎設施建設。以大圩土地整理項目、牛角大圩農業綜合開發項目和大小張圩農業綜合開發項目為抓手,結合新農村建設、土地整理復墾、現代農業園區等建設,推廣測土配方施肥技術,鼓勵農民開展土壤改良,加快中低產田改造,重點建設一批高產穩產的基本農田,促進農業生產高產穩產。
(二)合理規劃,大力發展高效規模農業。堅持把高效農業規?;鸵幠^r業高效化作為建設現代農業的.第一工程,依托合理的規劃和科學技術,以推進農村經濟和社會結構城市化轉型為方向,努力提高農產品品質,實現產業聯動發展。在全區各秸稈禁燒區內,要創新種植模式,利用秋種換茬之機,引進一批高效、特色的農產品,努力推動“一油一稻”向多品種經營的種植模式轉變。要從營銷包河的戰略角度出發,深度挖掘區域農業旅游文化資源,依托近城優勢和田園風光農耕文化等資源,打響“春色濱湖旅游節、大圩葡萄節和龍蝦美食文化節”三大節慶旅游品牌,做大做強大圩等一批特色鮮明的休閑旅游集聚區,提升農家旅游接待能力和水平,注重開發農業休閑娛樂、觀光垂釣、采摘體驗等旅游新產品,延伸開發一批特色鮮明的旅游紀念品、工藝品和禮品,拓寬農民增收渠道,努力把觀光休閑農業打造成現代農業發展的新亮點、農村經濟的增長點和農民致富的支撐點。
(三)加快推進農村土地承包經營權流轉。明確1個目標:即2011年計劃新增土地流轉面積3000畝,新建1個鄉鎮土地流轉中心。做到2個夯實:一是夯實思想認識。大力宣傳土地流轉重大意義和土地流轉政策,提高基層廣大干群的思想認識。二是夯實流轉服務機制。鼓勵建立有經營資格、有經濟實力、有資信度的土地流轉合作社。狠抓3項管理:即合同管理、檔案資料管理和信息管理。把握4項原則:堅持穩定土地承包關系原則,堅持依法、自愿、有償原則,堅持有序流轉、規模經營原則,堅持因地制宜、分類指導原則。
繼續加強指導服務力度,爭取打造10家年銷售收入超億元的龍頭企業,新引進農業產業化龍頭企業5家,新增5個農民合作組織,確保實現農民人均純收入增幅12%以上。
(一)加快農業專業協會和專業合作社建設。堅持“擴面、規范、提升、扶持、創新”的原則和“發展一批、壯大一批、規范一批、提升一批、創新一批”的思路,按照“公司(市場、協會、大戶、農民經紀人)+農戶”的模式,充分發揮農業龍頭企業和農民專業合作組織外接市場、內聯農戶的橋梁作用,重點扶持一批入社500戶以上的規范性農民專業合作社,力爭2-5年內,全區農民合作經濟組織達到“一村一社”或“一村多社”的水平,成員數和農戶數達到總戶數的50%以上。
(二)加快農業龍頭企業的培育和發展。按照“大、高、新、強、多”五字方針,堅持引外龍、扶強龍、培小龍、育新龍四措并舉,多層次、多形式、多領域地發展龍頭企業;大力推廣“龍頭企業+基地(合作社)+農戶”的產業化經營形式,完善企農利益聯結機制,減少農民市場風險,充分發揮一個龍頭企業“帶一片農戶、創一個品牌、帶一個鄉鎮”的輻射作用。
(三)加快招商引資步伐,引進具有牽動性的大企業。按照“項目引進上要有新定位、招商重點領域上要有新思路、引進戰略投資上要有新突破、培育招商載體上要有新進展、創新招商方式上要有新拓展”的要求,加大特色農產品生產、加工、物流中心、休閑觀光農業及農業基礎設施等領域的招商引資引企力度,引進一批有牽動性的大企業、好項目。一要樹立首位意識。堅持把招商引資放在各項工作的第一位,做到對上爭取項目,對外招商引資。二要加強溝通。加強與區招商部門和農業龍頭企業的溝通與協作,及時了解招商信息和實際需求,做到資源共享,信息互通。三要明確責任。制定考核標準,細化任務,確立責任人,并嚴格執行。
(四)堅持農業標準化生產,打造優質農產品品牌。一要建立以市級以上農業龍頭企業、專業大戶和農民專業合作社為重點的農業投入品質量監管制度,加大對農產品的檢測力度,嚴把產地準出關,實行日常監管與專業檢測相結合,保證2011年新增“三品”認證3個,產地2個。二要加大引進和推廣優新特農業新品種的工作力度,促進品種、技術、項目、資金的積聚集合,以濱湖新區建設和打造中國最美的湖區都市田園為統攬,打造一批農業觀光展示區,新增特色高效農業規?;a面積5000畝,設施農業規?;a面積3500畝,努力構建出“組組有大戶、村村有特色、業業有龍頭”的“一村一品、一鎮一業”的區域特色經濟發展新格局。三要加大重大病蟲害防控和無公害農產品管理力度,以完善農技推廣責任制為重點,推進農業機械化,逐步引導農民轉變種植觀念,打造一個個獨具特色的綠色農業品牌。
以濱湖新區建設和打造中國最美的湖區都市田園為統攬,牢固樹立“全域合肥”理念,圍繞“三個集中”和“四個優化”,進一步深化改革、完善政策,實現“五個提高”,全力打造全市城鄉一體化發展的先行區和新農村建設的樣板區。
(一)深入推進農村產權制度改革。堅持“依法、自愿、有償”的原則,鼓勵農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等多種形式流轉土地經營承包權,堅持村務公開,力爭今年新增流轉土地3000畝。
(二)深入推進農村基層服務體系改革和建設。積極推進農技推廣體系改革,加強農產品質量安全監管體系、農機化服務體系、農技服務體系和農村能源服務體系建設,著力構建以農業技術管理機構為主導、農民專業合作社為基礎,龍頭企業、科研機構、高等院校等廣泛參與的農業社會化服務新體系。
(三)深入推進農村金融體制改革。探索建立以“信貸+保險”為基礎、以財政補貼為支持的政策性農業保險新體系。按照政府推動、農戶自愿、市場運作原則,以保大災、保大戶、保主要農產品為重點,擴大農村政策性保險范圍。
(四)穩步推進新農村建設步伐。按照“政府引導、群眾自愿、示范帶動、分類指導、有序推進”的原則,以“清潔家園、綠化鄉村”活動為抓手,以“一鎮十村”示范點為重點,切實改變中遠郊腹地農村、城郊結合部和城中村“臟亂差”面貌,打造一批“產業發展一村一品,村莊建設各具特色,基礎設施功能完善,社會事業基本配套,管理制度率先創新,經濟社會環境協調發展,農民生活質量大幅提升”的全市新農村建設樣板區。
一是抓好午秋兩季秸稈禁燒和利用。實行包片網格化管理機制,調動區、鎮、村三級力量,按照“標本兼制,疏堵并舉”的原則,開展秸稈禁燒和綜合利用突擊戰,明確責任,落實到人,確保駱崗機場飛機飛行安全和高速公路道路交通安全,保證秸稈禁燒和綜合利用目標實現。二是全力鏟除一枝黃花。擬上半年組織農技人員藥除一次一枝黃花,下半年爭取政府專項經費,組織區、鎮、村三級力量利用一個月的時間鏟除一枝黃花,同時加強與科研院校聯系,探索根除一枝黃花的方法并付諸實施。三是抓好日常食品安全檢查。參與全區組織的市場食品安全檢查和督查;每月組織一次區域市場食品安全檢查和督查;組織節假日食品安全突擊性的檢查和督查。對檢查和督查發現的問題及時整改,保障人民群眾的飲食安全和健康安全。四是抓好動物疫病防控。堅持集中免疫和月月補免相結合,堅持雙軌四級防控責任制和責任追究制,加強城區活禽經營市場監管;堅持每日24小時值班制;抓好每月免疫效果血清檢測;每季度一次動物防疫匯報通報制。對于突發性動物疫情即時啟動應急預案,確實保障人民群眾的生命財產安全。五是抓好農作物病蟲害防治。適時進行農作物病蟲害預報,發放病蟲害防治明白紙;組織科技人員深入田間地頭,指導農民進行農作物病蟲害防治;病蟲害嚴重襲來時,啟動應急預案,全力滅蟲救災,保證糧食豐收。六是抓好區水產良種場改制后續工作,力爭在上半年全面完成改制任務。七是抓好惠農政策的落實。及時調解和化解矛盾糾紛,維護信訪穩定,確保各項惠農政策落實到位,不出偏差。加強農民負擔監管,防止農民負擔反彈,建立促進城鄉統籌發展制度,提高農民社會保障水平,切實保障農民利益。八是認真落實漁業安全生產。積極協助巢湖漁業局加強對在巢湖作業的我區義城、煙墩兩街、鎮漁船和漁民的管理,確保生產安全。九是抓好農民技能培訓。農技人員要常下田頭,為農戶提供產前、產中、產后一條龍服務,且重點在農業優新品種引進、轉變農民種植觀念和提高種植水平上下功夫。十是抓好農村沼氣民生工程建設。完成大圩、淝河的中小型沼氣工程建設以及區級沼氣服務中心和大圩鎮沼氣服務網點建設。
堅定不移地在“抓效能、抓創新、抓重點、抓落實”上下功夫,不斷完善“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的農業行政管理體制和運行機制。一要狠抓學習提升。堅持學習制度,倡導自學;堅持學習考評,激勵好學;堅持學以致用,用于實踐;堅持干中學,學中干,努力提高單位人員能力和素質,多多培養善思多謀能干者。二要狠抓思想解放。進一步強化發展意識、創新意識和改革開放意識,在解放思想中真抓實干,在轉變觀念中破解難題,在創新思路中轉變發展方式。引領和促進系統上下在思想上適應大機遇、跟進大發展和大跨躍。三要狠抓機制創新。堅持埋頭苦干和有智慧的干,充分發揮單位集體作用和整體合力,建立任務分解制、項目保障制、督導巡查制、實績通報制、績效考評制、責任追究制和黨風廉政建設責任制,把工作任務又好又快的落實和完成作為衡量實績的標準。四要狠抓團結共為。堅持定期召開班子會議,重大事情集體研究;堅持經常交流談心,努力營造大包容、大智慧、大合力、大和諧的氣氛;堅持民主決策,把民主集中制原則落實到領導決策、執行的各個環節;堅持互幫互助,營造以人為本、與人為善、成人之美的新型人際關系;堅持批評與自我批評,提高自為能力,錘煉理性、務實、高效的工作作風。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇六
一、指導思想:
在縣教育局的正確領導下,緊緊圍繞縣教育局的工作部署,貫徹落實國家和省、市中長期教育改革和發展綱要,全面貫徹黨的教育方針和政策,以科學發展觀統領學校工作全局,以全面推進素質教育為主題,以全面提高教育教學質量和實現學校、師生共同發展為目標,用現代教育理念引領辦學方向,進一步規范辦學行為,創建科學、規范的管理體制,構建人文、民主的管理機制,大力倡導以人為本、全員發展、全面發展、個性發展、和諧發展的辦學理念,以德育為先導,以教學為中心,以發展為抓手,以習慣養成為基礎,全面推進基礎教育課程改革,務實、創新地做好學校各項工作。進一步提升學校辦學質量,確保學校各項工作穩步推進、安全運行和可持續發展。
二、工作重點:
以創建省級示范性特色高中為核心,緊扣“教育質量年”活動這一要點全面提升學校德育工作、管理工作、教學教研工作水平,進而提高教育教學質量,突出學校辦學特色,實現學校、師生的共同發展。
三、工作目標:
1.爭創湖南省普通高中特色示范學校;
2.搞好“教學質量年”活動,狠抓教育教學質量,高考學考再上新臺階;
3.開展特色德育,改善校風、學風,提升校園文化底蘊;
4.繼續爭取解決學生宿舍不足的'問題,進一步改善辦學條件;
5.搞好市文明單位驗收工作,成功創建市文明單位;
6.搞好保學控流工作,力爭鞏固率達到97%以上。
四、具體措施:
(一)關于“爭創湖南省普通高中特色示范學?!保?/p>
2.成立“創示”領導小組,落實爭創責任目標;
3.學習“創示”經驗,搞好“創示”整改;
4.進入“創示”程序,爭取“創示”成功。
(二)關于“教學質量年”活動:
1.各年級明確奮斗目標。
高三年級20高考二本上線人數230人,爭奪縣文理科狀元,力爭突破清華北大;
高一高二期末統考縣前十名占3人,前100名占35人,前200名占80人。
2.教科部門制定高考學考的備考方案,各部門積極配合,做好相關工作。
3.實行領導蹲點制,所有領導下到班級、年級、教研組蹲點,并實行考評(由教科部門制定相關考評方案)。
4.嚴格考評班風學風,并以之作為優秀班級和優秀班主任的考核依據。
5.定期(每兩周一次)開展常規教學檢查,評選常規教學優秀教師。
6.加大教研教改力度,組織好優質課、達標課、觀摩課的教研活動,繼續開展“教學公開月”活動,教師和行政領導聽課達到相關標準。
7.認真組織培優轉差工作。
8.加強對音體美教學管理,加強對專業生管理和專業教學管理。
9.抓好課堂教學改革,提倡實行“30+15”教學模式。
10.搞好保學控流工作,力爭鞏固率達到97%以上。
(三)關于德育工作。
1.繼續開展特色德育活動,進行勵志演講、感恩教育、青春期教育,進行心理健康教育,教育處每月要有德育主題。
2.加強班主任培訓工作,嚴格執行班級管理制度。
3.加強通學生、陪讀生管理,嚴格執行校門口憑證出入制度。
4.搞好環境衛生,美化學習環境。
5.開展安全教育,定期進行安全隱患排查,及時整改,建立安全檔案。
(四)其他方面。
1.繼續實行分級分線值日制,實行值日校長負責制,分校級、部門、年級三級和教科、政教、后勤、團委四線值日,加強坐班管理,嚴格學生管理。
2.完善食堂改革,提高食堂管理水平。
3.嚴格用工管理(特別是臨時用工),嚴格控制非生產性開支,規范用餐、用煙、用水,實行報告審批制,減少加班費用。
4.加強工會之家建設,建設特色工會小家。召開年度教代會。爭創省級廠務公開先進單位。
5.搞好內務管理,迎接市文明單位檢查驗收。
6.繼續推進校友促進會工作,實現年初目標。
(五)幾項具體工作。
1.組織好邵陽市中學生籃球運動會;
2.組織好縣教育排球賽;
3.組織好縣民主法治杯籃球賽;
4.組織好縣中小學生廣播體操比賽。
5.組織好校運會。
新邵八中。
2011.9.
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇七
根據中國教育學會體育衛生分會工作安排,圍繞寧夏教育廳教研室20中心工作,結合中小學體育學科特點,在廣泛征求各市、縣(區)教研員意見的基礎上,特制定以下工作計劃:
一、重點工作。
1、舉辦全國首屆體育教師技能展示大賽寧夏賽區選拔賽活動。
2、組織中小學體育網上在線研討交流活動。
3、開展全區農村體育送研、送課下鄉活動,做好農村體育校本課程資源開發與利用專題研討工作。
為我區農村中小學培養一批在教育教學改革和實施素質教育中發揮示范、引領作用的骨干教師,帶動農村體育課程教學改革,促進農村體育教學質量的不斷提高,在全區評優課的基礎上開展農村送研、送課下鄉和專題研討活動,為提升教師教學和教研能力奠定堅實的基礎。時間:2011年9月。
4、舉辦全區中小學(中學組)體育教師說課、做課大獎賽及觀摩研討活動。
為進一步促進中學體育教師專業化發展,全面提升體育教師專業素質和教學能力,在總結成功舉辦全區小學組體育教師說課、做課大獎賽暨觀摩研討活動經驗的基礎上,舉辦全區中學體育教師說課、做課大獎賽及觀摩研討活動。時間:2011年10月。
二、一般性工作。
1、組織全區中小學體育課堂教學游戲創編賽活動。
體育游戲是從游戲中發展和派生出來的,是以促進身心健康發展為目的',具有鮮明的教育教學意義。體育游戲溶體力開發和智力開發于一身,集知識性、趣味性、娛樂性為一體,深受學生們的喜愛,在學校體育教學中占有十分重要地位。通過舉辦中小學體育課堂教學游戲創編賽,激發廣大體育教師創新意識,集合學校體育課程資源,為有效教學提供有力的支撐。
2、舉辦2011年全區體育教研組長論壇。
通過論壇交流體育教師隊伍的管理經驗,探討體育教師專業發展培養思路。此論壇分小學和中學兩塊進行。論壇主題初步確定為:1)學校體育教師專業發展研究;2)如何調動體育教師工作積極性,激發教師工作熱情的思考;3)校園體育教學活動的開展及體育比賽的組織經驗交流。
3、加強教學研究會自身建設,充分發揮教學研究會聯系服務廣大中小學體育教師橋梁紐帶作用,建立理事會例會制度,通過舉辦主題論壇、例會交流、專題研討等活動,完善理事會工作機制,做好會員發展工作和對會員的規范化管理工作,加強我會對外宣傳工作,承接上級學會委托的其它各項研究工作任務。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇八
一、社團組織:總策劃:張俊娜社團指導:工藝美術師朱蓓群老師、工藝美術師陳銀娥老師聯系老師:朱蓓群、陳銀娥社團人數:15人活動時間:2011年2月24日-2011年6月3日二、社團活動計劃:(一)、社團目標:為弘揚優秀的民間剪紙藝術,豐富校園文化生活,培養學生文化素養、審美觀念。要求學生了解剪紙基本知識,學習剪紙的基本技巧,體會剪紙文化的`魅力。本學期社團將繼續開展活動,讓更多喜愛剪紙藝術的學生加入進來,共同體驗剪紙文化。(二)、活動方案:本學期剪紙活動安排在每周四下午3:30―4:30,地點:綜合樓一樓勞技室2月低-3月中旬,基本圖案剪紙及剪紙的陰陽關系。3月中-4月中,圖案創作。(三)、成果展示:6月底將學生優秀作品制成版面,向全校師生進行社團成果展示。2011年2月24日實驗小學朱蓓群。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇九
(1)聘期內全職來校工作。
(2)具有博士學位,國內應聘者一般應擔任教授或其他相應職位,特別優秀的中青年人才可放寬到副教授;海外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位。
(3)年齡不超過55周歲,身心健康。
(4)學術造詣高深,在立德樹人、科學研究、社會服務等方面取得國內外同行公認的重要成就;對本學科建設和學術研究工作有創新性構想,具有帶領本學科或者某一學科方向趕超或保持國際先進、國內領先水平的能力;應聘者一般應為學術界公認的學科帶頭人。
2.“瀟湘學者”講座教授。
(1)聘期內一般每年實地來校工作2個月以上(含2個月)。
(2)國內應聘者一般應擔任教授或其他相應職位,海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位。
(3)年齡不超過65周歲,身心健康。
(4)學術造詣高深,在本學科領域具有重要影響,取得本學科領域內公認的重要成就。
3.專任教師崗位。
(1)具有博士學位。
(2)具有承擔應聘崗位所需的學術水平和教學科研能力,落實立德樹人根本任務,身心健康,具有較突出的創新潛能、發展潛力和團隊合作能力。
(3)重點引進中青年學術骨干,以及具有良好的學術背景、較大發展潛力的優秀青年人才。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇十
面對拓寬農村外部增收渠道,加大政策助農增收力度,努力在經濟發展新常態下保持城鄉居民收入差距持續縮小勢頭的要求,面臨群眾對致富的渴望,繼續拿出抓鐵有痕踏石留印的干勁思謀讓群眾的腰包鼓起來。
1.保障加大農村投入好起來。結合好農業發展的農民致富著力點在于外部環境改善、農業致富的能力得到加強。一是增加農業投入來源。有限的農民投入只能取得有限的收益,要盡可能的吸引項目資金、政府投入、業主資金和社會資金助推農業發展,用好自身優勢、融資平臺,拓寬門路。二是嚴格惠農資金使用。切實加強涉農資金監管,村要建立規范透明的管理制度,杜絕任何形式的擠占挪用、層層截留、虛報冒領,確保資金使用見到實效。三是逗硬助農增收責任制,鄉由“一把手”親自抓,明晰目標和方案,村社要明確責任,并將助農增收工作納入年度考核。著重強調的是鄉要注重工作軌跡和資料整理上報工作,搞好與上級部門的溝通,按時按量的完成年度目標。
2.保障利益聯結機制靈起來。一是完善土地入股股份合作模式。就是企業與農戶形成利益共同體。農民以土地承包經營權入股,農產品生產與農產品加工銷售由公司統一核算。農民既是企業的股東,又是企業的打工者,既能參與股份分紅,又能獲得打工收入,與企業形成“收益共享、風險共擔”的緊密型利益聯結關系。二是完善多方合作模式。就是統籌部門資金、業主投入、農戶投勞折資、土地等資源,通過合理組織協調,發揮各自優勢,形成工作合力,為促進產業與農戶更加緊密聯系,推動產業健康發展、農民得到實惠。2023年實現產業基地就業1000余人次,農戶全程參與管理、制作,實現農民增收24.5萬元。
3.保障扶貧開發工作用起來。我們實施省級扶貧連片開發項目已進入攻堅階段,精準扶貧任務緊迫,全鄉貧困率居高不下,扶貧開發工作需要高效的用起來。一是用好扶貧項目。利用實施的扶貧連片開發項目、土地整理項目、小農水項目,使一批村社好起來、群眾富起來,完成渠系修復9000米、整理土地300畝、新建道路5公里,二是用好精準扶貧。對全鄉摸排的705戶2697人的困難群眾,做好一戶一方案的量體裁衣式扶貧。三是用好“二二一一”工程。堅持干部帶頭致富,結合示范帶動和幫扶建設,為脫貧致富添舉措。年內建好2500畝產業園子。四是用好-元頂子扶貧示范帶建設。充分利用鄉位于旺蒼縣青龍茶場和縣元頂子茶場之間的區位優勢,設計扶貧示范帶線路覆蓋全鄉9個個村(包含鄉域內3個貧困村),利用好土地資源,助推扶貧攻堅?!叭r”工作任重道遠,鄉將堅持三農工作與實現全面小康同步,實現農業強盛、農民富裕、農村美麗。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇十一
村集體經濟逐步壯大,力爭村級集體可用資金達到2萬元以上,農民人均收入增加600元;黨建工作有新的突破,村級班子努力形成團結協作,務實創新的“戰斗堡壘”型隊伍;加強思想道德建設,以建設“村文化體育娛樂中心”為基礎,以各種活動為載體,形成思想道德日常教育的良好機制,使村民素質普遍提高;村莊建設逐步推進,環境建設整治取得明顯實效;社會治安綜合治理工作扎實推進,在加強群防群治的基礎上,加強對村現有治安和調解組織建設,使社會治安步入良性循環;各項社會事業建設有新的發展,以陣地建設為突破口,為全村百姓營造一個良好的群眾文化氛圍,讓全村百姓感受到楊廟村的新氣象和新面貌。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇十二
1.“瀟湘學者”崗位人選一人一議,擇優選聘。
學校分層次為“瀟湘學者”特聘教授提供工作條件和生活待遇:
1.薪酬:參照國家“雙一流”建設高校相應崗位,提供有競爭力的薪酬。
2.科研條件:聘期內根據學科特點提供相應數額科研啟動經費,具體數額面議;提供科研實驗場地、辦公設備,配備學術助手。
3.住房條件:提供有競爭力的安家費和購房補貼。
4.子女教育和配偶工作:按照長沙市和學校相關政策,依托學校優質基礎教育資源妥善解決子女在學校附屬學校入學;協商解決配偶工作。
“瀟湘學者”特聘教授具體待遇實行一人一議,合同管理。
學校為“瀟湘學者”講座教授提供如下工作條件和生活待遇:
1.學校按實際到崗工作時間為講座教授支付勞務報酬。
2.學校設崗學科為講座教授提供一定數額的科研經費,具體數額面議。
3.提供講座教授實地來校工作期間的住宿及從原工作單位來校講學的往返交通費。
學校為專任教師提供如下工作條件和生活待遇:
1.學校為博士教師提供相應數額的科研啟動經費、安家費及住房貨幣補貼。
2.積極支持申報國家和省部級科研項目及人才支持計劃。
3.享受國家規定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。
4.按照長沙市和學校相關政策,依托學校優質基礎教育資源妥善解決子女在學校附屬學校入學。
5.專任教師引進待遇,具體根據引進人才的學術水平、科研業績、工作計劃等協商確定。對于學校急需且特別優秀的人才,學校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作條件等方面給予相應的政策支持。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇十三
1.整合資源優勢,把握市場需求,調整優化布局,大力發展區域特色農業。今后將本著“因地制宜、依托優勢、突出特色、重點發展”的原則,按照農業現代化模式,強力推進市場取向的農業內部結構戰略性調整,培植農業產業新優勢。依據農業發展趨勢,在大農業內部,種植業正確處理好糧經比例關系,林果改造和精品加工的關系,加強畜禽防疫體系建設,使農業健康有序的發展。
(1)調整種植業結構,不斷優化作物布局。
針對我區水資源嚴重不足現狀,按照市場發展規律,
2008。
年糧食種植面積增加到3000畝,棉花種植面積減少到6.5萬畝,適度開發牧草種植0.5萬畝,使農業結構向高效化、優質化方向發展。
年力爭新增奶牛500頭,奶牛存欄達到5000頭。
(3)穩步發展南美白對蝦養殖,在。
2002。
年-。
2008。
年連續三年成功養殖的基礎上,
2008。
年養殖面積穩定在6000畝,重點向精深、精細方向發展,實行標準化養殖,提升其質量和檔次,提高養殖業收益。
(4)調整品種結構,提升農產品質量。
以優質為前提,提高優良品種普及率。在種植業重點推廣優質、高產、抗病性強的新品種,如棉花重點推廣dp99b、冀668、中棉45、邯333,西瓜推廣豐收號系列、豐樂系列品種。林果業重點推廣水晶富士、愛宕梨、溫室甜桃,美國紅提、克倫生無核鮮食葡萄,畜牧水產養殖業重點是荷斯坦奶牛、三元雜交瘦肉型豬、南美白對蝦、湘云鯽等,良種覆蓋率達到98%以上。
(5)穩步發展優質果品業。
隨著我國加入wto,優質果品已顯現出越來越廣闊的市場前景,
2008。
年將加快名優果品引進、推廣步伐,加大老果園的改造力度,重點發展優質果品,增加果品科技含量,加快果品銷售。
網
絡建設,實施品牌戰略,以更大的優勢占領京津市場。
2.在農產品生產基礎上重點發展加工業,實現產業化。
目前,由于加工轉化不足,有的瓜果蔬菜以及魚蝦等大量鮮活農產品集中上市后造成供過于求、價格暴跌。因此,當前農業經濟結構調整已不是單純的生產過程和品種的調整,而是要在提高農業綜合生產能力的基礎上,大力發展農產品加工業和二、三產業。當前和今后一個時期,發展農產品加工業要緊緊圍繞農業經濟戰略性結構調整,以市場為導向,因地制宜,合理布局,加快農產品加工原料生產基地化,農產品及其加工制成品優質化,產加銷經營一體化。依靠科技進步提高農產品綜合生產能力,實現由初級加工向高附加值的精深加工為主轉變,由資源消耗型向資源節約型轉變,促進農業產業化和現代化。
3.發展“三精農業”,實現農業可持續性發展。
首先從花卉、蔬菜、食用菌、葡萄和南美白對蝦入手,發展精細種植,大力發展優質、專用、特色和無公害農產品,全面提高農產品的質量和效益。其次發展精品種養業,不斷在品種、種養方式、產品安全上下功夫,達到種養業的最大效益。第三,發展精深加工業,農業經濟戰略性調整的核心是突出工業和龍頭拉動。依托基地,圍繞市場,培育龍頭,帶領農民致富翻番奔小康。
4.繼續實施“龍企富民”工程。
今后工作重點由乳品、養殖、加工企業,向飼料飼草、奶牛繁養、生產營銷、科技創新以及社會服務整個產業鏈條的運營轉變,形成覆蓋面寬、帶動面廣的整體效應。
5.進一步加強對外合作,引進高新技術和加工產業項目。
2008。
年將繼續加大與大專院校、科研部門或高新技術企業合作、合資力度,堅持“引進來”“走出去”,加強與大公司、大集團的合作,鼓勵和支持有資金實力的出口創匯型企業來我場投資,實現雙向聯合。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇十四
一是深入推進農村環境綜合整治。開展農村環境整治延伸擴面,2023年整治村莊200個,整治覆蓋面達到80%以上,經濟開發區、石島管理區實現全覆蓋,2023年全市村莊整治覆蓋面達到100%。
二是扎實推進農村環境保護治理。從治理、修復兩方面入手,推進魚粉、石材、小冷藏等低端污染企業整合,同步抓好農業面源、揚塵腥水、小鍋爐、機動車尾氣等專項治理,加強農村水源地管理保護,推進農村水系綜合治理,廣泛開展造林綠化活動。
三是大力培植生態高效產業。按照特色鎮、專業村發展思路,以規?;?、標準化、產業化為方向,大力推動農業結構調整,積極培育鄉村旅游產業。2023年培植5家xx市級以上農業產業化龍頭企業、50家農民專業合作社,新增三品認證產品30個,帶動發展特色種植2萬畝,培植50個休閑采摘農業園區。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇十五
算好天氣帳、時間帳和任務帳,按“倒計時”的辦法,統籌安排好內、外業各項工作。對已完工小型水利項目,及時組織由有關部門組成的縣驗收組驗收,做到完成一個,驗收一個。同時,落實好工程管護措施,收集好檔案資料。產業化經營項目,根據計劃批復及實施,抓緊實施。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇十六
一是推進新型農村社區建設。堅持城區重點抓組團改造、沿海重點抓整村改造、內陸重點抓村莊整理,因地制宜、分類推進新型農村社區建設,統籌安排基礎設施、公共服務設施以及周邊環境建設。堅持社區建設與產業發展相結合,推進新型農村社區與經濟園區兩區同建,以產業發展推動社區建設。
二是加快基礎設施擴面延伸。實施通水、通暖、通氣和垃圾、污水處理三通兩處理擴面延伸,年內經濟開發區、石島管理區實現三通兩處理全覆蓋。加快完善城鄉路網,同步抓好農村公路改造、沿線綠化升級、環境整治和綜合管護,促進城鄉一體化對接。
三是構建三位一體的社會化服務體系。拓展公共服務范圍,推動黨政部門職權下放,建立市直部門干部進社區服務機制,方便基層群眾辦事;經營性服務拓寬領域,鼓勵支持企業和服務組織將網點覆蓋到農村社區,滿足群眾購物、就醫、休閑娛樂等日常需求。互助性服務引導參與,積極培育農民專業合作社、養老互助組織、志愿者隊伍等社會服務組織,實現群眾自我管理、自我服務。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇十七
(三)具有良好的品行和職業道德;。
(五)適應崗位要求的身體條件;。
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;。
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇十八
供銷社是一個合作經濟組織,經濟性是供銷社的第一屬性,要樹立起資產轉換為資本的觀念,盤活存量資產,實行資本運作。一是對資產進行清理建檔,進行價值評估;二是健全和完善資產的相關手續、特別是土地確權問題;三是在實行保值增值的前提下對資產進行有效的開發利用;四是努力探索對社有資產實行打包整合、綜合利用的新模式,最大限度地發揮資產轉換為資本的效用。
湖南三農工作計劃(專業19篇)篇十九
在新常態下,解決好“三農”問題成為為全黨工作的重中之重,靠改革添動力、以法治作保障抓好三農工作是鄉發展的出發點同時也是落腳點,踐行“中國要強,農業必須強,中國要富,農民必須富,中國要美,農村必須美”的工作要求,把三農工作作為建設生態、產業、宜居、和諧的主戰場,助推各項工作全面進步。