在月工作總結中，我們可以對自己的工作進行評估，找出問題所在，并給自己提出合理的改進建議。以下是小編為大家精心挑選的一些月工作總結范文，供大家參考和學習。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在黨建工作如何更好的與審查調查工作實際相結合方面目前辦法不多，缺乏創新；

在黨員思想教育方面頻率不高，談心談話多是關心黨員干部的工作和日常生活，對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導。建議機關黨委在上述方面給予指導和幫助。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇二

(一)部分村、鎮站室所對黨風廉政建設的認識不到位。一是有的村、鎮站室所對黨風廉政建設重要性、必要性認識不足，認為農村既無權，又無錢，沒有腐敗的土壤，加之平時瑣碎的事情都很多，根本沒有必要搞黨風廉政建設，沒有把黨風廉政建設提上重要議事日程；二是走入認識誤區，認為抓黨風廉政建設會影響經濟發展，不敢、不愿抓黨風廉政建設；三是極少數村紀檢干部有畏難情緒，被動應付。

(二)少數農村黨員干部工作作風存在一些突出問題。受市場經濟“效益至上”觀念的影響，有少數農村黨員干部忘記了黨員宗旨，放松了對自己的約束。有的干部艱苦奮斗的意識日益淡薄；有的干部大吃大喝，奢侈浪費集體財務；有的干部吃拿卡要，欺詐老百姓；有的干部個人說了算，獨斷專行。

一級的紀檢員，平時放松了自我管理、自我教育、自我提高，工作業務能力還很低，還不能適應工作的需要，黨風廉政建設的實際效果不明顯。

(一)狠抓宣傳教育，營造良好氛圍。一是加強對鄉鎮、村黨員干部的教育培訓。讓農村基層干部特別是村支部書記和村委會主任每年都能受到一次教育培訓，系統接受黨的政策、黨風廉政和法律法規的教育，增強落實黨風廉政建設責任制的意識，增強鄉村干部的法紀觀念和民主意識，提高其懂法、依法的意識。依紀依法從事農村經濟社會管理活動，學會運用民主的方式法律的手段解決糾紛。二是加強正反典型教育。樹立先進典型的示范引導和創先爭優的激勵引導，營造為民、務實、清廉的濃厚氛圍。充分運用發生在基層干部身邊的違紀違法案件，對干部進行警示教育，增強教育的實效，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，進一步堅定理想信念。三是開展廉政文化教育。結合農村的實際，采用院壩會、走村入戶、秧歌隊、腰鼓隊表演等多種形式將黨的法規政策、方針路線貫徹到村組及農戶，歌頌廉潔正義、鞭撻腐敗丑惡，在群眾中進行喜聞樂見的宣傳，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好輿論氛圍。

接受群眾監督。

(四)狠抓案子查處，維護合法利益。以查案為突破口，依法依紀從嚴從快處理農村少數違紀黨員干部。對嚴重侵害群眾利益的案件，關系群眾切身利益、群眾反映強烈的不正之風問題，利用職權以權謀私、侵占集體和群眾利益的行為，因不負責任或失職而引發的重大集體上訪等，要重點采取措施加以解決，堅持發現一起，嚴肅查處一起，使農民群眾真正感受到黨和政府加強農村黨風廉政建設的決心。

(五)狠抓考核獎懲，促進工作開展。鄉鎮黨委、紀委要加強對各村黨風廉政建設責任制落實情況的考核，把其納入對各村的綜合目標和“大黨建”考核的內容，與干部的提拔、任用、交流和對各村的經濟直接掛鉤，定期表彰在抓黨風廉政建設工作中涌現出來的先進紀檢組織和個人，切實增強基層組織和黨員干部抓好黨風廉政建設責任制的自覺性，促進工作實績，進而為全區經濟社會的健康持續快速發展保駕護航。

2012年x月x日。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇三

本文作者：劉昌。

畢業院校：黑龍江工業學院（雞西大學）。

二零一四年五月。

黨風廉政建設的成敗關系到能否全面實現煤炭工業持續穩定的發展，關系到職工的人心向背，更是關系到黨的生死存亡。在社會主義市場經濟不斷完善和煤炭企業改革不斷深入的新形勢下，如何加強煤炭企業黨風廉政建設，為企業改革發展提供堅強有力的紀律保證，促進企業健康、快速、協調發展，是煤炭企業各級紀檢監察組織和廣大紀檢干部面臨的一個新課題。本文試對如何加強煤炭企業黨風廉政法制建設中存在的缺失談幾點粗淺的認識以及個人的一些建議。

黨風廉政建設、煤炭企業、制度缺失、法制建設。

瘋長的能源需求造成中國煤礦泛濫，而煤礦企業是以追求最大利潤為目標的。這是一個高風險的行業，理所當然的，礦為了獲得高額的利潤，減少安全投入是最常用的手段。政府是煤礦企業管理者和監督者，理應是礦工利益的保護者。然而在本次調查顯示，政府并沒有履行好自己的職責，和礦工保持聯系和溝通。相反的，在全國范圍內，官煤勾結已經成為一種潛在的規則，一個普遍的現象。在政府官員的保護之下，一個個證照不全、管理混亂、不具備安全生產基本條件的企業，可以在政府監管下存“活”數年，以致釀成慘禍，這其間的腐敗問題已經成為大家公認的事實。

腐敗是導致政府對煤礦監管不到位的重要方面。更多的時候，地方政府為了政績，為了追求gdp的增長，縱容了煤礦的違規亂紀行為。這時，煤炭生產中最具有主動權的雙方（礦方、政府）就達成了一個可怕的默契，形成了一個利益集團：

其一政府要求煤礦大力生產，促進gdp的增長，以增加當地政府官員的政績，同時還能有不匪的灰色收入或黑色收入。當發生安全事故時，要求煤礦負責“擺平”礦工，并使其不要向上級或新聞媒體報告。其二煤礦企業要求政府放松監管，協助拿到生產需要的各種證件或者包庇其違規或非法生產，幫助其弄虛作假應付上級或安全部門的檢查，保證其能夠生產。

這種體制上的不完善是導致礦難頻發、礦工生命安全得不到保證的罪魁禍首。因此，加強反腐倡廉法規制度建設顯得重中之重。

1.1業務制度不完善，程序不規范應按照廉潔、務實、高效的基本要求，以內部規則程序化、對外辦事公開化、管理行為規范化的原則，不斷健全完善相關管理制度。針對人事調配、工資分配、物資采購、廢舊物資處理、土建工程建設等重點環節和重點部位，修訂完善管理規定和規章制度。

1.2中國應該制定自己的“煤炭安全與衛生”法。

在發達國家里，對礦井有著極其嚴格的監管法規，倘若安全投入不足，將被處于重罰。如據資料介紹，美國《聯邦礦業安全與健康法案》規定，不按安全檢查人員提出的建議進行整改；蓄意違反法案而出現傷亡事故；提前泄露安全信息；檢查人員出具誤導性的錯誤報告、礦業設備供應者提供不安全設備等情況下，都可能被判處罰款和有期徒刑等等。

在如此嚴管之下，誰也不敢在安全投入上缺斤少兩，這自然能給礦工撐起“保護傘”。而我國重特大礦難不斷，盡管原因復雜，但最終的調查結果卻是驚人相似：礦主利欲熏心，安全投入嚴重不足；有關職能部門玩忽職守，甚至“官礦勾結”，該管的不管，該關的不關。導致美國煤礦的安全事故是世界上最少的，它的監管體系的設計非常科學：有關法律規定——垂直式的監管體制架構，輪崗式的監管人事制度，雷霆式的監管執法力度等，都美國的煤炭安全生贏得了世界性的贊譽。隱患重重，最終釀成大禍。20世紀40年代以來，圍繞煤礦安全生，美國先后制定了10多部法律，安全標準越來越高。1968年，美國佛吉尼亞州法明頓的一個煤礦發生瓦斯爆炸事故，造成78人死亡。此后美國政府迅速制定了新的《礦業安全和衛生法》，于1969年12月31日由總統簽署并頒布實施。

1.3制度宏觀強而微觀弱存在著操作性不強，只重形式不重實際內容的問題。如民主生活會制度雖能夠堅持，但質量不高，查擺問題、批評與自我批評難以堅持，一團和氣,氣氛不濃，對存在問題的整改缺乏得力措施，成為工作總結會；在職黨員干部八小時以外的管理問題，由于規定的內容不夠細，反映不出生活作風的真實情況。這些問題在一定程度上限制了企業黨風廉政建設工作的開展，增大了企業黨員干部放松廉潔自律的空間。

1.4領導與員工之間存在程序制度空白。

從在煤炭行業工作的經驗來講：在井下發現危險的時候，礦工一般會通過電話向調度室匯報情況，等待礦方處理；或者直接由井下工作的區隊書記、安全隊長、安全員帶領排除危險。同時自己表示不會向有關部門反映井下的情況，不存在有這方面的溝通。

一、同工作在井下的礦工感覺很特別，像同舟共濟、共同患難的兄弟第二、與煤礦的領導之間沒有太多接觸，雙方保持了一定的距離；第三、與煤礦區隊的區隊書記、安全隊長、安全員等基層領導接觸較多，而且存在直接的管理、指導、監督關系，礦工們表示與這些人員的關系還是比較好的，但某些時候關系緊張。同時，礦工一致表示基本上不會和政府的相關部門進行聯系和溝通。

1.5工會的法制建設言重脫節。

談到工會，礦工紛紛表示這只是礦上應付上級檢查而組建的“擺設”，而上級的檢查也僅限于煤礦是否有工會，至于運行的怎么樣那就基本不管了。工會的人員也基本是由管理層直接任命的或者內定的，但是向外和向上級則宣稱是“民主評選的”。礦工很少參與到工會組織中去，甚至有一部分礦工不知道有工會組織，更不用說通過工會組織來維護自己的合法權益。

1.6培訓制度建設有待深化。

被調查的礦工都有上崗證和操作證，這就意味著，他們都參加了相關部門組織的培訓，并且通過了考核（有操作考試和筆試）。可是在基礎資料調查中，樣本中有44％的文盲，這部分的人是連自己的名字都不會寫的，又怎么能夠通過考試呢。作弊和賄賂必然存在。同時礦工又反映煤礦很少自己對礦工進行安全培訓和技能培訓。不容忽視的是：樣本中許多人甚至連最基本的安全常識“一通三防”（通風、防火、防煤塵、防瓦斯）都不知道，實在令人震驚。

2.1國家應當將監督機構和管理機構嚴格分離開來。

分清監察和管理職能，嚴防越位。中央有國家安全生產監督管理局，省、市、縣都有安全生產監管機構。按理來說，這些安全生產監督管理機構都應該聽從國家安全生產監督管理局的指揮調度，按照中央的指示開展工作。但同時這些安全生產監管機構又歸屬各級政府的編制，于是多頭領導就出現了。地方安全生產監督管理機構一方面要按照中央政府的指示從嚴監管，另一方面又要聽從地方政府的管理，保障地方經濟發展和政府官員的政績和烏紗帽。一個領導遠在中央，另一個領導就在身邊，“縣官不如現管”。于是在地方政府官員的壓力下，很多地方的安全生產監督管理機構只能無奈順從了地方政府的意志。

各地方政府（發改委、國土、工商等）行使對煤礦的管理職能。安全生產監督機構直接歸中央政府的國家安全監督總局管理，其人員由中央政府統一任命，以保障安全監察活動的獨立性。只有這樣才能使安全生產監督機構充分發揮自己的職能，做到真正意義上的監督。

2.2積極在煤炭生產企業中推行風險抵押金制度。

就是要求煤礦依照其經營的規模繳納一筆風險抵押金（金額巨大，可分期付清）。這是為了防備煤礦礦主在發生礦難后潛逃或推脫責任，增加了礦方違規操作、官煤勾結的成本。還可以在礦難發生后第一時間用這筆資金撫恤傷亡礦工家屬，加上還有雇主責任險，強制性的意外傷害險，國家的“煤礦生產安全責任事故死亡職工賠付不得低于60萬元/人”的規定也就再不會成為一句空話了。

一些礦主在收回總投資并掠取相當的收益以后，就會變本加歷的削減安全投入，另一方面則尋求機會高價賣出煤礦(害怕再繼續承擔太多的風險)，以牟取暴利。所以可以看到這么一個現象，礦井頻繁更替礦主，礦井要價越抬越高。更有甚者，在礦難發生后，礦主以及相關安全工作人員紛紛潛逃。

在煤礦安全管理中徹底推行安全管理責任制，讓地方政府領導、煤礦礦主、各類安全人員和技術人員、一線操作人員、安全監察人員等依照法律法規、政策文件，明確各自的責任，把好各自的關口，誰出問題誰就要負責任、受懲罰。而且應當著重強調煤礦礦主（法人代表、實際控制人）的責任，增加其進入和退出該行業的門檻，大幅度提高其的違規違章成本。尤其發生礦難后，必嚴懲不殆。

2.3完善礦工的利益表達機制和利益協調機制。

由國家勞動部門統一籌建一個負責管理從事礦山井下作業的農民工機構，并以此為基礎構建和完善礦工的利益表達機制和利益協調機制。

利益表達機制，通俗地說就是存在一個渠道，讓弱勢群體的利益主張能夠表達出來或者有自己的利益代言人，或者制定相關法律，以保護弱勢群體的利益，在法律的框架內構建一個弱勢群體與強勢群體進行博弈的平臺。

利益協調機制，是指在社會經濟發展過程中，針對各個社會主體所掌握的能力和資源的不同而產生的利益不平衡及其不公平的現象，一個國家所采取的各種措施以平衡各群體利益的制度，已形成多元化利益格局中的各利益主體的利益均衡。

每當發生礦難我們可以聽到政府官員為自己辯解，看到礦主為自己推脫責任，而事故傷害最深的礦工一次又一次地“沉默”了。他們在自己的生命受到嚴重威脅時，卻無法得到保護，甚至無法表達自己的無奈。在安全生產這個復雜的利益糾結中，所有的利益相關者都用自己的硬權力或軟權力說話，只有礦工無法說話。他們只能用死亡數字說話，用留在安全帽上的遺言說話。

實際上，礦工就是保護自身安全減少礦難最好的保障，他們是天然的安全監督者，他們要生活下去才來到井下，但首先必須讓自己生存下去。礦工工作在井下第一線，他們理應是監督部門對煤礦生產進行監督最準確、最可靠信息的來源。然而，他們無法表達。

該機構的職能是：全國所有從事井下作業的礦工都必須在這里登記注冊，煤礦招募礦工必須通過機構才能招到正式礦工，其他途徑招募礦工均屬于違法行為；該機構負責組織農民工參加安全培訓、技能培訓、就業指導，并對各類學校或培訓機構的培訓效果進行監督和檢測，同時為文盲和半文盲農民提供繼續教育的機會，不斷提高農民礦工的文化素質、安全意識和維權意識；定期組織礦工進行健康狀況檢查，防范職業病，督促煤礦給礦工購買意外傷害保險和其它國家規定險種；建立一套符合實際情況且具有操作性的養老福利制度。

更重要的是，該機構將作為礦工們最可靠的后臺，維護礦工的權益，讓其權益訴求能夠比較順暢和自由的表達。使礦工不懼怕礦方施加的壓力，成為煤礦安全生產的監督者和執行者。

3.結束語。

發展必然會滋生各種問題和矛盾，一切事物的發展不是一蹴而就的，我們要學會坦然的接受各種矛盾和問題。煤礦發展也正在經歷這種極尷尬的矛盾，而這種矛盾也必然歷史的潮流中得到解決。而作為我們，要調整好心態，面對困難，坦然面之。針對反腐倡廉的全局性、傾向性問題，深入研究，通盤謀劃，提出對策和建議，并協助黨委抓好反腐倡廉各項工作的落實。認真執行黨風廉政建設責任制，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，對黨風廉政建設方面的失職行為，依據有關規定嚴格追究責任。進一步規范組織協調的內容和程序，推進組織協調工作制度化。加強與各職能部門的聯系，妥善處理與各職能部門的關系，發揮各部門的職能作用，進一步形成全黨全社會抓黨風廉政建設的良好局面。天道酬勤，方可厚積薄發。

【參考文獻】。

[11]中央紀委研究室編，《全國紀檢監察優秀政策理論》，中國方正出版社；[12]翟繼光主編，《紀檢監察與反腐廉政法律法規制度全書（2010年最新案例版）》，中國言實出版社。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇四

來金力達一年零四個月，先后從事了辦公室，后勤，生產以及安防等工作，從中學到了很多，現將近期的工作大面總結以及對公司的建議與意見整理如下：

總結：本人六月底從事安防工作后，首先是著手處理投標問題，由于學車時間有限，此事后來由金華主要負責。其次是對公司一些線路的增加與改造，增加了噴泉周圍各種線路，將公司裸露在外面的電線全部穿管包裝起來，使其更加美觀，提高公司形象。再次是協助朱龍訓經理安裝車間以及辦公樓新增的攝像頭。再就是和牟昌亮、李金華去曹主任新房子安裝報警器割槽。再后來公司接通正式電后，進行各各線路的改造。以上是總結了近期工作大面，但是安防工作很多很繁瑣，無法一一整理，有時很輕松，有時又很累，但是大家都樂觀工作。建議與意見：

1.我認為早上與中午考勤問題應該狠抓一下，可以成立督查小組，在點名時間監督。

2.垃圾箱處理不及時，很脹很亂，影響形象。

3.暫時不發工資不要緊，但是領導的要出來說個話，什么都不說就這樣托著，員工難免會不信服，影響工作熱情。

4.改善伙食，說句實話，飯菜太少了，起碼得保證吃飽吧，尤其是生產人員。

5.公司管理既有制度又要人性化，例如某員工偶爾有私事

需要早走一小時，或者中途離開公司一小時，我認為直接去就可以，不需要寫上一個小時的`假條，這樣體現出公司的人性化。如果到時候考勤天數上小數點后不是0或者5，我認為很不好。

以上是我個人真心為公司提的意見和建議，希望領導借鑒，情況有可能與實際不符，也有可能是我的想法不合實際，敬請諒解。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇五

為促進我們協會辯論精神的推廣、加強粵語與普通話之間的求同存異、推廣粵語這樣一個帶有廣東乃至華南特色的語言，增加各學院口才協會的辯論交流、增添辯論賽的特色與趣味，文學院演講與辯論協會協同物理與機電口才協會面向各學院口協大一大二學生，于12月8日在信工101課室舉辦了第二屆粵語辯論交流賽。

現將情況總結如下：

本次比賽僅為各學院交流賽，不作淘汰晉級，通過報名人數來決定參賽隊伍，并通過抽簽方式進行分組。

此次參賽學院共有文學院、物理與機電學院、化學環境與工程學院、英東食品工程學院以及經濟管理學院等五個學院，共組成6支隊伍分別進行3場比賽。

12月8日，信工樓101教室

經過抽簽，最終：比賽場次安排如下表：

比賽程序由陳

分的空間讓辯論雙方進行精彩的論述，充分展示己方縝密的邏輯框架，也給雙方提供了進行唇槍舌戰，正面交鋒的舞臺。觀眾提問階段一方面可以調動觀眾的積極性，令一方面也增強了辯手與觀眾的互動。

一次辯論帶給我們的不僅僅是比賽的結果，更重要的是在組織參賽的過程中辯手結成了密不可分的戰斗群體，體現了分工合作精神。以下為本次活動的可取之處：

通過這次交流賽，輕松愉悅的比賽氛圍，熟悉而又新穎的粵語形式，不僅讓各學院口才協會學生體會到了辯論的別樣風味，也加強了各學院口協的學習與交流，增進了各學院口協的友誼。

但因為才嘗試舉辦粵語辯論賽第二次，且涉及學院較多，準備還是存在一些缺陷：

此次辯論賽準備較為倉促，經費不足等原因，并未進行充足的宣傳工作，弄得比較小型低調，且未安排被觀眾，以致來觀看的觀眾并不算多，難以讓全校更多的同學都關注到這樣一場新穎有趣的辯論賽，我們認真總結本次活動的經驗教訓，在以后的活動中會再接再厲努力把活動辦得更出色。

運用自己熟悉的語言進行辯論，賽場上，大多都表現得輕松幽默，精彩辯詞連連蹦出，讓臺下觀眾也跟著一起享受到辯論的刺激和熱烈氣氛，相較于普語辯論賽，粵語辯論賽給廣東同學們帶來的更多是親切感，也讓外地學子體驗到了粵語的非凡魅力。

礦泉水：20元，

評分紙：5元，

評委禮品：50元，

選手禮品：50元，

獎狀：20，

總計：共145

附錄：

辯論賽評分標準

：論點明晰，論據充足，引證恰當，分析透徹。語言表達清晰、流暢；層次清楚，邏輯嚴密。

： 提問簡明，擊中要害；回答精準，處理問題有技巧；表達清晰，論證合理而有力。

需要扣分的情形 ： 1.提問內容與辯題無關， 2.發言內容不健康或進行人身攻擊

：能速抓住對方觀點及漏洞，駁論精到，切中要害，明確闡述本方立論和觀點并博采出眾。需要扣分的情形： 1、對方已經明確回答的問題，仍然糾纏不清的； 2、發言不健康，或進行人身攻擊的； 3、辯論與辯題無關； 4、在一方發言完畢另一方停頓時間過長未起立發言。

：語言表達清晰、流暢；層次清楚，邏輯嚴密；對對方觀點進行質疑，同時強化本方觀點，并能首尾呼應。需要扣分的情形：辯論雙方應針對辯論賽整體態勢總結陳詞，脫離實際的背稿適當扣分。

1．辯手應有真情實感，且可以用幽默詼諧的語言調節現場氣氛。 2．辯手應吐字清晰，語速適當，有肢體語言，語言文明，相互尊敬禮貌。3.儀態著裝合理，大方自然。4．尊重評委，對方辯友以及現場觀眾。 5．有風度以及幽默感。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇六

我國反腐倡廉工作已經取得了很大的成效，但仍有大量艱巨的工作需要去做。

第二，廉政建設方面，貪污、行賄、受賄現象屢禁不止；

第三．在干部任用上，有的地方違背組織程序，用人失策；

第四，一些地方“形象工程”、“政績工程”屢禁不絕；

第五，直接損害群眾利益問題也非常嚴重，存在征用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業重組改制和破產中損害職工利益以及教育亂收費、醫藥購銷醫療服務中收“回扣”和“紅包”等等問題。

二、原因。

第一，封建傳統文化中不良習氣的影響。我國是一個封建社會歷史很長的國家，封建文化中的人治理念、特權思想、等級觀念、裙帶關系、人身依附以及封建主義的官場惡習等，導致了“官本位”、特殊化、以權謀私、家長制、關系網、人情風等腐敗現象和不良風氣，甚至發展為貪污受賄、敲詐勒索等腐敗犯罪。

第二，部分官員價值觀發生變化。隨著市場經濟這種文化理念向其他領域的逐步滲透，重個體利益輕集體利益、重局部利益輕整體利益、重眼前利益輕長遠利益的價值訴求不斷被強化，權力尋租、權錢交易、權色交易在一些地方泛濫成災。改革開放后，西方文化中消極因素的侵入，社會的價值觀不斷發生變化，對于某些社會行為的評價失去普遍公認的準則，因此對不少腐敗現象的界定和甄別也就不那么明晰了。

第三，反腐敗法規制度中存在政策、文件比較多，國家立法偏少的現象。一方面法律規范真空太多，讓腐敗分子有空子可鉆；另一方面，對反腐敗專門機關的授權不夠和職責規定不夠，對公民反腐防腐的權利和義務規定不夠，加大了當前反腐敗的難度。

三、

對策。

第一，結合樹立社會主義榮辱觀，努力探索和創造出一套新形勢下進行思想政治教育的有效方法。要把社會主義榮辱觀和共產黨員先進性的具體要求結合起來，組織廣大黨員干部集中時間、集中精力認真學習胡錦濤同志的重要講話，深刻理解、全面把握社會主義榮辱觀的豐富內涵和基本要求，貫徹和體現到廣大黨員干部的思想和行動中去；要把民主集中制貫徹好,培養黨內批評與自我批評的習慣。要加強對一把手的教育，上級對下級的教育。

第二，規范政務公開制度。對原有的政府工作制度進行了補充和完善，確定以財務、工資、獎金為重點的公開內容。成立了政務公開領導小組和監督小組，定期或不定期開展監督檢查工作。

第四，繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，重點是核查有無違規行為，抓好反腐倡廉宣傳教育活動，有針對性地提出具體措施。

第五，建立責任追究制度。各級黨委、行政以及紀檢監察機關和主管部門要按照職責要求對腐敗問題進行監督檢查，通過監督檢查，對確屬領導干部負有責任的，要堅決依據責任追究的規定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關，要追究其責任。

第六，加強監督制度。我國目前的監督機制主要有黨內紀檢監督,人大監督,行政監察監督,檢察機關的法律監督,輿論監督等等，應該探討多種監督機構的合作可能。

第七，將黨的各項反腐敗政策法制化。不僅是為了確保對腐敗行為的定性準確與處理結果的公正，也能使反腐的相關制度安排與實際運行獲得全體公民的理智認同，進而激發起全體公民對反腐的信任、信心和尊重，并愿意為之獻身。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇七

1、 會議前期擬定時間太過臨時。往后類似重大會議至少需提前兩個星期著手準備，防止細節上的疏忽以及避免準備過程太過匆忙。

2、 各部門調動和配合力度不夠。前期準備工作只有少部分部門成員參與，大部分部門對會議的了解不夠充分，這與會議的臨時決定有關，也跟各部門的主動性有關。包括會議現場的ppt等資料的制作，決定時間太過臨時需避免，而各部門也需提高配合力度及工作效率！

3、 部門對會議了解不充分，與負責人交流不足。例如座位表安排，由于事先沒有了解所邀請嘉賓的任務，所以座位的安排出現錯誤，導致會議過程出現尷尬局面。切記監票員的座位需在記分員之后，方便計分，座位表的安排需根據各項工作分配安排最方便最合理的位置。

4、 會議各項流程考慮不充分。最為明顯的是計分環節，由于經驗不足，并且沒有事先嘗試操作，導致計分過程嚴重超時，影響了整場會議的效果。

5、 工作前期與各團支部的交流表達不準確。該疏忽導致大量觀眾提前退場，影響會議進行。

6、 工作人員應變能力不足。現場出現觀眾提前退場等混亂場面時，現場工作人員（無論部長干事）沒有起到應有作用，未能第一時間相互配合，形成堅固的力量，以后需加強鍛煉現場應對能力，提高配合能力。

7、 會場布置時間太急促。以后無論大小活動，都必須提前領取鑰匙，尤其需要多媒體設備的活動，至少提前一天試用設備，包括麥克風效果及數量，都必須提前準備。

1．由于人數過多，導致計分環節過于復雜，今后可以考慮調換此環節次序，由部分當選候選人進入此項環節。

2．計分環節需改進，盡量采用工具進行統計，確保準確度及效率。

3．提前準備會議工作，至少進行一次彩排，包括參賽人員的入場方式退場方式，并且可以考慮在前期的出場及后期投票環節，讓全部參賽者統一重新出場以方便投票者進行投票。

4．會議整體效果不夠莊重，細節不夠嚴謹，需從各個方面逐漸完善。

書記團

7．29

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇八

我并不是本地人，三歲多就來到深圳，打那時起，我就住進了城中村“羅芳村”，當時只是租房子，房子的旁邊還有一些耕地，或許是人們自己占用當時的地盤拿來播種吧，那樣就可以吃自己的，就可以不去市場上面買，也可能是因為當時的人們擺脫不了在家鄉種地的習慣吧!我那時只是呆呆地站在那里欣賞他們如陶淵明一樣享受種菜的樂趣。

又過了五六年，那塊地方就被圍了起來，也不準人們隨心所欲地去種菜了。

在羅芳村待久了，還產生了不少的感情，那里再沒有耕地了，只是樓房很多很多，甚至有的街道非常難通過，另外一個特點就是小販翻了幾十倍，每天都可以聽到他們吆喝的聲音，一片片喧雜的聲音，但是我都已經習慣了。那里還聚集了很多香港進出的人，很多人都看住在這里方便，離海關也近，住房耗資并不多，所以他們都看中了這里。

一直到現在，當“峰度天下”高高建起的時候，我也得知了舊村改造的消息，那個時候我非常的高興，因為我可以不用再住在喧鬧的“城中村”了，可以看看外面的世界，卻又有點不舍。

按照《實施意見》草案得知，深圳市所有的城中村改造就在堅持“規劃先行”的原則，鑒于對城中村改造在地價的收取問題上有一定優惠政策，因此部分單純的舊村改造項目借用城中村改造的名義有“搭便車”的可能，所以對“城中村改造”進行嚴格定義，沒有漏洞。

城中村無疑是歷史遺留的問題，其中也有不少的值得人們保持的東西，如羅芳村里面的古樹。

我可以想象城中村改造后可能會像東門街市一樣繁華，也可能會像華僑城一樣熱鬧非凡。

我期待那一天。

另外我對深圳的發展提出一定必要的建議：因為城中村的改造還在進行，所以我喜歡有更多的清潔工能夠清理城中村的街道。人們對深圳的印象好是因為人們只是看見了深圳的總體，并沒有看見深圳的局部，所以深圳應該有有效的治理深圳局部的環境問題，加強東門的街道管理問題與深圳市區外的安全問題。還希望深圳能夠種植更多的深圳市花，深圳的綠化好，但空氣很不新鮮，所以深圳還需要加強車輛尾氣排放的問題，還有街道邊的小販嚴重的阻礙了交通。大運會即將來臨，深圳應該大量宣傳，電視里出現更多的應該是公益廣告，因為我堅信深圳人的文明要從一點一滴做起。

如果深圳真的做好了這一切，那么我相信深圳的明天會更加的燦爛輝煌，我愛深圳!

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇九

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇十

在公司多年的工作運作中，我認為我們企業黨風廉政建設主要存在以下幾個方面的問題。

1、管理責任不到位，工作外包不規范，項目工程外包沒有嚴格按照招投標制度，發包工程量化度不準確，施工過程計量有弄虛作假行為，使外包隊少干多算大有存在，這是少部分管理人員認識不到位的存在，只要工作干走，任務就完成，對于經濟受損，對我沒有多大影響，反正是國家的錢、公司的錢，節約也體現不在自己的身上，所以造成管理放縱的腐敗現象，有個別管理者，為了貪圖外包隊的小恩小惠，私人謀取小利益，對外包工程簽量大開綠燈，造成大筆工程造價流入外包施工隊，給企業和國家的經濟造成巨大損失，這也是一種管理腐敗行為。

2、存在有生產經營成本控制管理不健全，工程材料浪費較大，生產經營者的責權利不統一，未建立責權利相一致的激勵機制，利益失衡，使一些經營管理者產生心理失衡，有的喪失責任感，為了方便自己的本職工作，指到好的材料用，從不用力角廢料，有很多力角廢料完全可以當成好料用的，視為廢料處理，根本沒有材料成本控制意識，造成大批量的鋼材、木材、水泥、砂石、線材、機具配件，各種消耗材料的無計劃浪費，這也是一種管理失職腐敗。

3、獎懲不分明，追究不嚴肅，公司部門對落實責任制工作的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成有一套客觀公正的評價機制，考核細則不科學，考核結果不真實，其考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任免掛起鉤來，庸、慢、混，的腐敗作風有所存在。

二、結合公司生產經營管理實際，落實黨風廉政建設責任制。

1、提高認識，加強管理是落實黨風廉政建設責任制的重要基礎，公司應制定出臺詳細的責任管理制度和責任追究制度，全面落實黨風廉政建設責任制的各項要求，發揮國有企業廉潔自律的表率作用，在領導干部中組織開展“三盆水”教育，即：“洗頭水”，要求領導干部頭腦要清醒，不斷換腦筋，解放思想，大膽開拓；“洗手水”，要求領導導干部兩手要干凈，清正廉潔，兩袖清風；“洗臉水”，要求領導干部隨時注意自己的公仆現象，發揮人格力量，做到警鐘長鳴。同時，加大宣傳力度，教育廣大黨員干部特別是領導干部在思想上對黨風廉政建設責任制要有正確的認識，認識到黨風廉政建設是企業兩個文明建設的重要組成部分，也是企業改革發展的重要保證，在落實責任制過程中，實施“一崗雙責”，進行責任分解，建立責任網絡，使責任由軟變硬，由粗變細，由虛變實。

實行目標管理，逐級簽訂責任書，是落實責任的有效手段，每年公司應自上而下和各級各層簽訂量化指標責任書，《黨風廉政責任書》、《承包經營考核責任書》、《安全生產質量管理責任書》、《社會治安綜合管理責任書》、《責任述廉保證書》等責任書的簽訂,通過責任分解、指標分解、落實措施，將企業的各項管理工作形成目標明確、責任清晰、管理有效、獎懲分明的局面。責任書的簽訂，明確了責任目標，解決了各部門的黨風廉政建設工作由誰領導、由誰抓的問題，才能真正形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的良好局面。

2、加強督促檢查，嚴格責任追究，是落實黨風康政建設責任制的可靠保證。

首先要明確考核標準，制定考核細則，對考核方法、內容、考核成績評定以及年度考核評分標準要作出具體規定。把檢查監督和考核工作貫穿于黨風廉政建設責任制實施的全過程，實行日常考核和年度考核相結合，部門自查與上級抽查相結合，組織考核與群眾評議相結合，專項檢查與干部考核相結合，定性與定量相結合，保證檢查考核的全面、真實、準確。把考核結果作為干部達標、評優的重要條件，也作為干部任免的重要依據。其次，要把責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。對一些重大決策、重大建筑工程項目等，要實行終生追究，避免領導干部的短期責任行為和僥幸心理。抓住追究領導責任這個核心問題，結合企業實際，采取誡免談話、警示教育、經濟處罰、組織處理、紀律處分等多種形式，進行責任追究,強化落實責任制的嚴肅性。保證黨風廉政建設和反腐敗工作機制的有效運作。

三、健全制度，規范管理，找準黨風廉政建設與企業生產經營管理相結合的切人點建立健全嚴密的重大決策約束機制，使黨風康政建設成為決策不可缺少的重要組成部分。企業應建立和完善起決策、執行和監督三者間既職責分明又相互制約的機制，既保證各自職責權限的充分行使，又受到合理制約，使企業的決策特別是重大決策在規范、有序的軌道上運行。公司承接市場的重大項目工程在市場開發、技術改造、技術引進、外部市場開拓等方面都必須進行可行性論證，具體量化由有關部門和上級主管部門審核，按照決策程序進行批復，而不是隨意簡化。公司黨委、紀委應依法參與決策過程.通過對議題、程序和規則等多方面的監督，使黨風廉政建設成為決策中不可缺少的組成部分。

2、規范物資采購和工程項目招投標制度，發揮黨風廉政建設的制約作用。

公司工程應隨著市場經濟變革進行預算的制定，應當進行嚴密的科學論證，力求做到合理、準確。執行過程中，預算編制內的簽批由相應項目的分管領導或行政一把手負責。黨風廉政建設方面的職責主要體現在對編制程序的監督和參與上，執行過程中的監督主要是以預算為依據，檢查、糾正違規辦事行為。在物資采購上，應建立起物資采購供應部門、質量檢驗部門、產品使用部門和財務審計、紀檢監察部門等參加的公開競價、“陽光交易”采購組織體系，把黨風廉政建設的要求滲透到物資采購工作中，做到部門之間、不同環節之間既運轉流暢，又相互制約，防止物資采購過程中腐敗現象的發生。在工程項目招投標上，應實行規范的招投標制度，審計、紀檢、監察部門應當依照制度規定參與進去，從而把監督的關口前移，起到把關的作用，防止不正之風的侵入。

3、深化廠務公開，強化監督制約機制。

公司各職能部門對涉及職工民主權力和切身利益的事項及職能范圍內要向職工公開的事項，都應將辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果等向職工公開。廠務公開必須要有過程的公開，不能只停留在結果的公開上。公開后，要及時通過多種形式收集職工的反映、意見和建議，進行認真研究和分析，給職工一個滿意的答復。公司發展的重大改革方案及措施等重大事項，要經職工代表大會審議通過后才可執行。對因廠務不公開、不執行公開或弄虛作假造成群眾集體上訪或不良影響的，嚴格按照責任制的規定，實行責任追究。

總之，黨風廉政建設必須緊緊圍繞企業的生產經營進行，建立健全一整套嚴格、規范、合理的約束監督機制，結合企業生產經營實際，找準落實黨風廉政建設責任制的薄弱環節，搞好責任分解、責任考核和責任追究工作，綜合運用教育、監督、懲處等多種手段，確保黨風廉政建設工作滲透到生產經營管理之中。為公司的全面改革穩定發展保駕護航、創造更大的財富.

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇十一

工作總結其實最具備可看性的部分在于總結問題，提出建議。這是自我認識問題能力的體現，也為企業解決問題提供了思路。

·工作技能不足。表現為不能適應工作，不能很好的完成工作，基本技能應用不熟練。

·工作態度不好。消極，不主動，推諉等。

·工作思路不對。對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。

·工作認識不夠。缺乏全局觀念，對行業缺少分析，對工作定位認識不足。

·個人業績與公司業績不關聯，績效考核缺乏依據。具體的可量化的標準沒有制定或不完善。

·工作目標沒有完全達成。

·公司遭遇企業瓶頸。包括信息獲取的有效性和及時性，對風險的防范不足，體制不健全等等。

建議是對解決問題個人提出的可行性的最優的方案。它的提出應該依據是否有利于公司效益的原則。

·利于公司整體和部門。

·切實的可行性。可以根據上一時期的工作量確定。

·邏輯性強，能夠從結構上反映工作的流程，讓人一看就懂。

·從公司戰略出發，結合產業趨勢，細化到部門、個人的日常行為中。

·多以量化的數據做建議的參考。

·建議應該跟自己的領導上級和平行級同事商討確定，多方面參考大家建議。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇十二

各位同胞們：

破壞環境者們，難道你們還不知道我們的地球遭到了什么破壞嗎？那一陣陣的黑煙將我們的空氣弄得烏煙瘴氣的。雖然你們家家戶戶都有轎車，可是這樣卻讓我們馬路上的噪音變的.越來越多，讓我們聽著很不舒服。我們的水資源卻破壞地很厲害，當你們洗完水的時候，卻不關，讓那個水一滴一滴地浪費，讓水在那里哭泣著。森林中的樹木被你們都砍光了，讓那些動物都無家可歸了。

你們這一些些原因卻都在于你們都不愛護那每一樣的東西，讓那些東西哭泣著，也讓我們祖國母親傷心，就像把你們祖國母親的心挖了一樣，把手臂割了的一樣。

我建議你們：

一、不要在什么地方燒垃圾，把黑煙帶到天空上去。

二、我們要少開車，多騎自行車。

三、我們洗完手時，一定要把水關上，也要把電視、電風扇關掉，也要將紙寫滿。

建議人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇十三

一、存在的問題和不足(一)政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強；二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。(二)創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。(三)工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

（四）。

理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺。

乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二、產生問題的原因分析。

（一）平時疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、整改措施和努力方向。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

（一）加強理論學習，提高政治素質。今后我不僅要認真學習_理論、“三個代表”思想和科學發展觀等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。

（二）。

積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。要勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發展觀為指導，進一步提高落實科學發展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風。

總之，我會在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇十四

市長伯伯：

您好！

我是濟南市文化東路小學的一名學生，很感謝您能在百忙之中抽出時間看我的建議書。這份建議書是為了反映濟南市的一個環境問題。

我家在環山路上，馬路兩旁種著高大挺秀的樹木，旁邊還有綠油油的小草，最近又安上了健身器材，許多爺爺奶奶邊聊天邊健身，一幅和諧的景象。但有一天，我下樓倒垃圾時，卻發現路上一個垃圾桶也沒有，要倒垃圾還要到幾個路口以外的垃圾回收站里倒，非常麻煩。不錯，今天給您寫信就是因為我家路旁找不到一個垃圾桶。

市長伯伯，我和媽媽出去玩的時候，看到現在很多大馬路上都安放了造型獨特外型美觀的垃圾桶，但我們家旁邊的小馬路上卻又看不到一個垃圾桶。別看這垃圾桶小，它可為我們提供了很多便利：我們倒垃圾時需要它，隨手撿起一片紙時需要它，沒有它，路上就會變得臟亂不堪。環山路上，風一吹，地上的垃圾飛的到處都是，看到環衛伯伯們正在辛苦地打掃衛生，我心里也不是滋味。市長伯伯，我們小學生正處在學習環保的時候，我們也想為濟南爭光，不是都說“提高國民素質要從娃娃抓起”嗎？如果路邊一個垃圾桶也沒有，那我們又該怎樣環保呢？所以請您多關注一下小馬路上的垃圾處理情況。我們濟南是山東省的省會，既然是省會，更應該要環保，我們要給山東，甚至于中國爭光！

所以，市長伯伯，我想提議，我們濟南既然有這么多公交車站牌，坐公交車的人又這么多，何不把站牌都利用起來，在每個車站牌附近都安裝上垃圾桶，方便人們回收生活垃圾。當然，除了站牌，在樓群密集的地方以及公共場所也要多安裝些垃圾桶。

作為一名濟南市的小學生，我真誠地祝愿我的家鄉—濟南的環境更加優美！

一名關心濟南市的小學生：韓夢婷。

20xx年10月22日。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇十五

一、轉股前后所做的工作及待解決的問題：

20xx年4月22日股權轉讓協議簽定后，開始進行評估、審計并辦理各部委變更的相關手續。于20xx年10月26日將工商營業執照變更為內資企業，于是又辦理了稅務、海關的變更。8月8日“企業國有資產產權登記證”也辦理完畢。至此，轉股工作基本結束。

以上所說的只是企業對外的'及表面的工作，至于企業內部特別是財務部門還需做大量的工作，雖然已經做了很多，但目前還有部分急待解決的問題，在今年的審計工作中已經顯露出來。

1、12月至20xx年4月之間總廠、機電分廠“代收代付”的帳務處理的問題，我的意見是如果核對清楚總廠、機電分廠拿出一份資料作為美聯公司的記帳憑證，這樣美聯公司帳目就做實一部分。

2、“預付帳款、應付帳款”的核對：美聯公司成立時，機電分廠當時已預付的部分貨款，后期貨款由美聯支付，發票有開給機電分廠的也有開給美聯公司的，甚至還有欠發票的，如年前我去哈爾濱哈控實業公司對帳就發現有這種情況。如將這些公司的發票追回，有進項票進來，機電分廠就可以給美聯公司開票，這樣也可以倒一部分帳。

3、美方人員遺留的帳務問題：如郭洪斌與彭桂帳上借款6萬元，轉股過程中拿來的票據大部分不符合財務手續，因此沒有沖帳，其他還有部分人員掛帳無法沖回。

二、關于審計過程中發現的一些問題：這次審計用了幾乎一個星期的時。

間，到3月23日下午才拿到報告。同時發現了幾個問題：

1、關于“預收帳款、應收帳款”的問題，即數額太大，我分析由三個原因。第一，由行業特點造成的（我已給會計師事務所寫說明，不然人家不給報告）；第二，由于部分產品合同是總廠簽定的且合資時又沒有辦理轉移，因此部分預收貨款還在總廠、機電分廠帳上，發票美聯公司已全額開出，形成應收帳款；第三，總廠、機電分廠“代收代付”的帳務美聯沒有進帳。

2、關于“預付帳款”的問題，美聯公司成立只有三年，已有部分預付款是三年未回票，此問題我已匯報鄭總，也給市場部高部一份明細。待查。

3、倉庫應建立“產成品”明細帳，要求按部套建帳。

以上是美聯公司財務部目前存在的問題及我個人的一些看法，請董事會研究決定。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇十六

在日常生活中，大家一有合理化的建議，可以通過建議書把建議傳遞給想傳遞的人。下面是小編給大家帶來的節水問題的建議書，歡迎大家閱讀參考，一起來看看吧!

水是生命的搖籃，水是生命之源。我們國家是一個嚴重缺水的國家，很多地方的土地已經沙漠化了，危及著我們的家園。所以，節約用水是我們每個人的責任。節約用水要從我們自己做起，我向大家倡議做好以下幾點：

1.請盡量使用臉盆洗臉和手。

2.在沒有臉盆、水杯的情況下，洗臉、洗手、刷牙時，請控制水龍頭開關大小，并及時斷水。

3.見到有浪費水資源現象的，請及時制止。

4.離開房屋時，要及時檢查水龍頭是否關好。

5.發現水龍頭跑、冒、滴、漏現象，請及時向管理人員反映解決。

6.節約每一滴水，把洗衣服、洗菜的水收集起來，用來沖廁所和涮拖把。把養魚的水用來澆花，可以促進植物的生長;用淘米的水洗臉，還可以美容。

7.不要往河里扔垃圾等臟東西，確保飲用水的清潔。

不要讓節約用水成為一句干枯的口號，用我們的舉手之勞換來一方凈土、一片藍天，讓節約用水的綠色情懷填滿我們的心房。

親愛的老師、同學們：

所以，節約用水是我們每一個人光榮而神圣的使命，在水資源日益匱乏的今天，我們應當合理地使用寶貴的水資源，用實際行動去節約每一滴水，珍惜每一滴水!在此，特向全體師生發出倡議：文明用水，節約用水!從生活中的細節入手，從身邊的小事做起，自覺養成節水、惜水的良好生活習慣，積極參與節約用水活動。

一、盡量使用臉盆接水洗臉、洗手。在沒有臉盆的情況下，控制好水龍頭開關的大小并及時關水。

二、盡量縮短用水時間，減少用水次數，做到“淋浴少用一盆水，洗臉少用一杯水，刷牙少用一口水，平時少用一滴水”。

三、循環利用水資源，做到一水多用，充分使用“二次水”。

四、發現有浪費水資源現象時，及時制止;發現有漏水現象時，及時向老師反映。

五、積極宣傳節約用水，帶動和督促身邊的朋友、家人共同節約用水。希望廣大師生要把節約用水放到日常生活當中，充分認識到節水的重要性，養成良好的用水習慣，從我做起，從身邊做起，從現在做起!

水，是自然賜予我們最珍貴的禮物，滴滴水珠、涓涓溪流、滾滾浪花、滔滔江河，我們的生活永遠離不開水。

然而，在如今的21世紀中，水資源已成為我們生活中缺少的東西，隨著人口的劇增和經濟的高速發展，環境的污染已造成水的供求問題相當嚴重。據統計，我國20__年后，將進入嚴重缺水期，現我國居民每人僅有2500立方米水，被聯合國列入全世界13個嚴重缺水的國家之一。

記的我在中央一臺曾經看到這樣一個報道：說是寧夏有一個偏僻的小山村，那里的沙漠已經到達家門口了，在這個村子里有一個72歲的老爺爺說他72年來沒有洗過一次澡。還有一個小女孩名叫濤濤，是一個很愛美的女孩，因為家中卻水，早晨從沒洗過一次很干凈的臉，就算需要用水，也要從鄰居家借來驢車去30里以外的村莊拉水，大概需要3個小時的路程。在看完這篇報道的時候，我為之沉默了，我沒想到世界上還有這樣嚴重卻水的地方。

在我們的日常生活中，有些人隨意浪費水，有些地方為搞經濟隨意污染水，可他們沒看到我們最珍貴的禮物是越來越少了，如果地球上只剩下最后一滴水，那么地球將是怎樣的……我不敢想，我們都不敢想。

親愛的人類，為了我們以后的生活幸福，我們要堅決愛護我們的朋友——水。

我是一名小學生。

有一個問題，我必須要和您談談。中國是一個干旱、缺水嚴重的國家。全國約有600座城市，現在已有400多座城市存在供水不足問題。其中，有110座城市存在的供水不足的問題，還是相當嚴重。院長，看到這些數據了嗎?再看看您的醫院吧!

寶寶游泳館是專門給寶寶游泳的地方，同時，也是醫院用水量最大的地方。寶寶游泳館用水可真是嚇人，一個寶寶游泳只需十幾分鐘的時間，而這十幾分鐘過后，近1000斤的'水要被當成廢水排走。這些水幾乎看不見一點雜物，清澈見底，就這么一次性排掉，您沒有一點感想嗎?最全面的范文參考寫作網站如果給災區的人們用，他們會得到多少的幫助啊!

還有，廁所也是個問題。沖廁所用的水全是清水，醫院里有那么多廁所，又要排掉那么多水，當成廢水。

這些水的利用價值是很高的，可這么一弄，它們就毫無價值了。為什么不處理這些事?無非不就是院長您覺得這是小事一樁，或者覺得水費又不貴，所以才一直沒理這個問題。

院長，要不我給您提個建議吧!您可以把寶寶游泳館和各個廁所接通水管，當寶寶游泳館排出了水，就會放到廁所，用來沖洗廁所了。

地球是靠大家一起去保護的，沒了地球，我們住哪里?沒了水資源，我們喝什么?要切記：拯救地球就是拯救未來啊!

尹佳璽。

10月22日。

水，無處不有，水孕育了生命，也可吞噬生靈;水滋潤了大地，也可沖毀萬物……人不能沒有水，自然不能沒有水。

一直以來，我總是以為水是“取之不盡用之不竭”的，而是浪費揮霍，當我從書上知道了水資源并不豐富，地區分布不均，年內變換莫測，年際差別很大，再加上污染，使水資源更加緊缺，所以我們要節約用水，牢固地樹立“節約水光榮，浪費水可恥”的信念。

啊!人類快覺醒吧!如果我們不珍惜水資源的話，將來地球上流下的最后一滴水將是自己的眼淚!

尊敬的校長：

水是生命之源。在現實生活中有許多浪費水資源的現象。

有些同學洗手的時侯，又不關緊水龍頭，使水一滴滴地流，一個水龍頭一天流幾升，1個呢?5個呢?……1個學校一天流幾十升，2個呢?……100個呢?這些數字實在難想象，這些數字計算起來，可以使許多生活在缺水地方的人有水喝，也不用白白浪費掉。

甚至有些頑皮的同學玩水，滿池都是水，又容易摔跤。不僅是在學校里，在家里有些同學也是這樣。

水是生命之源。可能許多同學會覺得水是取之不盡，用之不完。事事不能盡人如愿，水不是用不完的。許多同學不顧后果地用水，然而他們沒有節制地用水使，可以不斷循環利用地淡水越來越少了。如果沒有了水，人類就會滅亡;如果沒有了水，就沒有這青青地草地;如果沒有了水，就沒有美味佳肴。可見水對我們來說是多么重要的。

因此，建議學校：

一、多給同學們宣傳水的重要性。

二、不顧后果用水的危害性。

三、給同學償試沒水的滋味。在家里同學們也不要亂用水：洗萊水澆給花草樹木，洗衣水拖地，洗手水開小一點。為子孫后代著想吧!

水是生命之源，保護水資源，讓水斷續為人類做貢獻吧!

珍惜自然水源，共營生命綠色!

老師們，同學們：

大家好!

我們的濟南市以“泉城”著稱，自從“迎全運”以來，濟南的變化真是日新月異，人們的素質提高了，不隨地亂丟垃圾了，但在節約用水方面，還稍有欠缺。

1、將公共場合所有關不緊的水龍頭全部換掉;。

2、對節約用水進行宣傳;作文。

3、對主要、大型自來水管道進行保護。

節約用水，人人有責，我們每個人都應該有這種意識，只有每個人行動起來，從自己做起，從身邊的一點一滴做起，愛護我們周圍的環境，珍惜地球上的資源，我們的生活才會更美好。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇十七

尊敬的環保所所長：

您好!

想必你的工作很忙吧。我是就是中心小學六(1)班的一位學生。我要向您反映一件事，然而這件事關系到環境的變化。

隨著人類物質文明的不斷發展，生態環境越來越嚴重了，因此，我們的生態環境還得大大地加以改善。為此，我向您提出以下幾點建議：

一、節約用水資源，減小污染。不要讓水龍頭在孤獨地流淚。

二、不要濫砍濫伐，要多種樹木，因為樹木可以吸收二氧化碳，排出氧氣，使空氣變得更加清新。

三、不燒樹葉。每次打掃完衛生之后，應把樹葉裝起來，然后倒入垃圾桶，由清潔人員處理，以防污染空氣。

四、不亂扔垃圾。清潔工人應每天都搞一次小清潔，一周后進行一次大清潔，保持社會環境的衛生。

五、禁止吸煙。吸煙不但危害身體健康，還有一定的程度上污染環境，所以我們盡量勸阻吸煙人民不要吸煙。

六、不隨地吐痰。痰液中含有大量的細菌，散發以后容易傳播疾病，因此，我們從小就要養成不隨地吐痰的好習慣。

只有一個地球，如果它被破壞了，我們就別無去處，如果地球上的各種資源都枯竭了，我們很難從別的地方得到補充。我們要精心地保護地球，保護地球的生態環境。讓地球更好地造福于我們的子孫后代吧!

地球晚們人類賴以生存的家園，它就像母親一樣，為我們提供生存資源和條件，誰不想讓自己的家園變得更美，然而現實情況是我們地球已經傷痕累累了。保護環境已刻不容緩了。

人們經常把保護環境掛在嘴邊，可真正做起來卻不往往有些困難。就拿塑料袋來說，人們都知道使用塑料袋會造成白色污染，也知道國家的限塑令的要求，可是人們還是在用，我們身邊環境污染的例子還有很多。例如人們大都知道廢舊電池回收不當會污染環境，但許多的時候我們卻把它們隨手一扔。另外，我們周圍浪費資源的例子還有很多很多，使用一次性筷子，常常忘了關水龍頭等，為此根據實際情況我提出以下建議。

一、加強環境保護知識的宣傳，教育市民收聽、收看關于保護環境的節目，閱讀環保知識讀物，討論環境保護問題，與破壞環境的現象作斗爭。

二、倡導市民節約紙張，節約糧食，節約有水，節約用電，節約燃料，共同節約我們有限資源。

三、把損壞的物品修理好再用，延長使用期，多使用循環用的物品，不用或少用一次性紙制品。

四、設置專門回收部讓垃圾及時回收并合理利用。

五、引導市民購買有環境標志和綠色標志的物品，不吸煙，不隨地吐痰，不使用會破壞臭氧層的物品。

六、保護野生動物，不采摘花朵，不砍伐樹木。

我們共同，一定會創造一個美好家園!

望研究并采納我們建議。

親愛的大家：

你們好!

我是小x年一班的學生，我叫王莉媛。我是一個愛節儉，愛干凈的女孩子。

我們的地方從前是一個特別美的幸福小鎮，有柳樹成蔭的大樹，有百花齊放的草坪，樹上有百鳥爭鳴的鳥兒，公園里有下象棋的老人和年輕人，體育館里有打球的小朋友…從前是多么的美呀!

現在已經不是這美麗的小鎮了，我看到汽車越來越多，汽油發出的氣味，污染了空氣。還有的人，吃完東西的塑料袋，不往垃圾桶里扔，而且垃圾桶就在前面，他也懶得往里扔。我還看見有人用公共廁所的水龍頭，用完不閉，還是我把它閉了的。

因此我建議大家：珍惜資源，愛護環境。

一、不亂砍伐樹木，不使用一次性用品，要多植樹造林。樹林不僅能制造空氣，還能凈化空氣，使我們能呼吸到新鮮空氣。不在樹上亂刻，要護花護草。

二、水是生命的泉源，它不是取之不盡用之不竭的，如果沒有了水，那么最后一滴水就是人類的眼淚。

三、不亂扔垃圾，垃圾不僅會影響市容，還污染環境。

四、汽車排放的尾氣會嚴重污染環境，所以上下班時，最好騎自行車或坐公交車。騎自行車不僅能減少排污，還能增強體質。

愛護環境要從我做起，從身邊做起，從小事做起。共同建設我們美麗的家園，為了我們的未來，愛護和珍惜我們的地球。

建議人：

親愛的同學們：

身居校園，也許我們并不缺少水，也不會有缺水的危機。但在同一片大地上，我們的一些同胞正飽受著缺水的煎熬，且日趨嚴峻，已有人為尋找“生命之水”獻出了寶貴的生命。為此，在國家抗旱救災的關鍵時期，向同學們發出以下倡議：

1、請盡量使用臉盆洗臉、洗手。

2、在不用臉盆的情況下，洗臉、洗手、刷牙時，請控制水龍頭開關大小，并及時關水。

3、減少洗衣次數，衣物可集中洗滌。浸泡衣物時請勿長時間打開水龍頭，水掩蓋衣物后請及時斷水。

4、充分利用水資源，一水可多用，如將洗臉水、洗衣水貯存起來沖廁所。

5、洗澡時請間斷放水沐浴，搓洗時應及時關水。

6、發現水管有漏水現象，請馬上向樓管老師反映。

同學們，讓我們行動起來吧，讓節約用水不僅僅是一句干枯的口號，用我們的舉手之勞，換來一方凈土、一片藍天，讓節約用水的綠色情懷填滿我們的心房!

節約用水，從我做起!從一點一滴做起!

祈禱旱情早點結束!

親愛的同學們：

地球是我們的家園，我們生活在這個蔚藍的星球上，有明凈的天空，湛藍的海洋，溫暖的陽光，潔凈的淡水，肥沃的土地......但是，如果我們只顧肆意地享受地球給予的一切而不保護地球的話,地球母親就會變得面目全非,支離破碎。

1、不亂丟棄廢電池，如果我們亂扔，就會污染大量土地和地下水。要是我們把它們收集起來送進回收站去，就能做到既環保，也循環利用。

2、節約每一滴水，水龍頭關好，防止浪費。

3、將垃圾分類投放，變廢為寶，使資源循環再生。

4、保護自然環境，愛護珍惜動物、植物。

5、再外吃飯時，少用一次性物品，節約紙巾。

讓我們一起參與環保，愛護我們的家園，使我們這個晶瑩的星球變得更加可愛美麗吧!

建議人：

日期：

敬愛的校領導：

您們好!我是本校的一名六年級學生。我在這個美麗的校園學習、生活、玩耍了已有七年之久。校園的每一寸土地，每一處景物都給我留下來深深的回憶，有幸福的，有快樂的。每天早晨，我伴著鳥兒唧唧喳喳的歌唱聲上學;每天下午，我伴隨著夕陽的光輝放學。不知不覺中，對學校有了的情感，學校正如我另一個家。

家中難免有美中不足的地方，最近，總聽見水龍頭的滴水聲，總看見大樹下的瓜果皮屑，總瞧見草叢上深深的腳印，總望見操場上的糖果包裝紙......

作為本校的一名學生，作為六年級的一位大姐姐，作為這個大家庭中的一份子，我提出了幾點建議，希望校領導能在百忙之中抽出空來看看：

一、在水龍頭處，貼上關于珍惜水源的廣告標語，讓學生們在用完水后，擰緊水龍頭，莫要浪費了地球上任何一滴水，也莫要讓水費白白流失。

二、在草坪處、花壇處、大樹下，豎上關于愛護花草樹木的廣告標語，一旦發現同學不理會或者不明白廣告標語，及時教育他們改正踐踏花草樹木這個缺點，如有同學屢教不改、屢勸不聽，給予批評或處罰。

三、在樓梯各處，操場各處，在全校的各處安放一個或多個垃圾箱，并貼上關于保護衛生、愛護環境之類的廣告標語。如果仍有同學執意要將垃圾扔到地上，罰掃操場或其他地方一個月，再犯在罰。

以上就是我的建議，若有錯誤或不足之處，希望校領導能給出批評，若可以實施，望采納。

祝愿學校日后更加美麗!

各位同學、老師：

為了讓我們家鄉的天更藍，水更綠，請不要亂丟果皮，隨意丟棄廢舊電池。這樣，才能保護環境。

由于現在經濟發達，造成了城市被污染的現象，許多工廠排放出的污水流到了原本清澈見底的小河內，人們隨意的亂丟、亂扔垃圾的種種現象都表明了城市被污染的現象，所以我們要“從我做起，從現在做起!”

建議人：

20__年8月20日。

臨湘市環保局：

地球是我們人類賴對我來說存的家園，它就像母親一樣，為我們提供生存資源和條件，誰不想讓自己怕家園變得更美好?然而現實的情況是我們的地球已經是傷痕累累，保護環境，愛護地球已刻不容緩。讓我們行動起來，所以我們要做到以下幾點：

1、不到處亂扔果皮，節約用水，看到垃圾要主動撿起來;將垃圾分類投放，變廢為寶;。

2、不用一次性塑料和餐具，減少生活垃圾;。

3、不隨地吐痰，不在公共場所吸煙，不制造噪音;。

4、保護環境作文人網你也可以投稿，不亂殺動物，動物也是我們的朋友;。

5、關愛樹木，積極造林，愛護我們身邊的每一棵花草;。

為保護環境，造福后代貢獻你們的力量，在此，保護環境人人有責。

工作總結之問題與建議（熱門18篇）篇十八

我校為阿烏利亞鄉教育系統管轄下的九年一貫制學校，現有教學班級18個班，在校學生342名，維吾爾族124名，哈薩克族107名，小學教學班12個，學生131名，初中教學班6個，學生111名，現有教職工52名，其中專任教師40名，以工代干人員9名，試用人員3名。

隨著社會的進步和教育改革的不斷深入，對學校工作提出了更新更高的要求，作為學校，只有在立足實際的基礎上著眼未來，才能促進學校工作的健康和諧發展。現我就本校反映管理中存在的問題和今后的工作思路提出來進行探討，以促進共同發展。

二、存在的問題。

1、我校教師隊伍老齡化，有幾名已滿三十年教齡的教師至今未退休，現已不能適應新課程改革，日常教學較吃力，對新教師的培養方式單一，大部分教師專業不對口，不能勝任其他專業的課程。

2、我校自2006起至2009年開設了三年雙語教學班，因缺雙語教師，現。

4、5、6年級已停辦，轉為了普通漢語教學。同時，我校超編，維語教學部普遍缺雙語和普通漢語教師，每學期校財政支出聘用代課教師，來彌補漢、雙語教師的缺口，為我校的財政支出也帶來了困難。因以上情況，我校沒有長期任教的固定教師造成了我村學生流失，轉學，生源較少。

3、因我校距縣城較近，大部分教師流動性強，好的教師一來就留不住，工作一段時間就調至了別的單位。

4、我校大部分教師來自縣城，來回交通不便，學校沒有正規的教師午休室，有時教師中午的伙食成了難題。

5、我校占地面積達60畝，因全村自來水短缺問題，時常缺水，沒有灌溉校園綠化帶的設備，導致校園內綠化面積不達標。

6、學校要有特色，要有生氣活力，就離不教育教學活動的開展。但對于學校布臵的工作、開展的活動，部分老師熱情不高，沒有上進心。

7、我校組織學校教職工經常到學生家家訪，但仍有部分學生不能按時到校，主因是大部分家長讓其子女拾棉花和忙農活。同時，村級和鄉政府的保學控輟力度不夠，建議鄉政府下發關于控輟保學的相關文件，應對學生家長采取相應的措施，督促讓其按時返校。

8、我校遠程教育資源接收設備已出現故障停用，曾多次向縣電教中心反映，但至今未來人員修理并投入使用，對我校的電教化教學和提高教學質量有一定的影響。

三、今后的工作思路１、規范健全制度，推進人本管理。

（1）完善學校各項管理制度，不斷規范和學校部門工作常規管理制度。

（2）注重管理形式多元化。積極采取正面灌輸與思想疏導，精神鼓勵與物質激勵，學校發展與個體發展相結合，增強學校管理工作的實際效果。

（3）執行制度的過程中，突出人本管理，學校常規工作要讓教師民主參與，將教師被動接受檢查改為主動參與，變領導只作檢查為帶頭參與，讓“管人”成為“自管”，調動廣大教職工自覺遵守各類規章制度的積極性。２、解放工作思想，開拓工作思路。

教師評價工作并不是一件簡單的事，因此，要在深刻學習、領會新課程標準的基礎上，根據我校的實際，努力探索教師評價制度。不斷完善教師評價體系。４、加強隊伍資建設，注重師資培養。

在教師隊伍的建設問題上，學校要創設環境和條件、提供相應的機會，構筑教師提高和發展的平臺。學校要將教師的培訓作為教師隊伍建設的一項重要工作來抓，教師要形成“終身教育”的觀念。對教師的各種培訓進修根據學校的經濟狀況，采取獎勵制或報銷制，給予最大限度的經濟支持。新教師培養通過“幫帶制”由骨干教師或有經驗的教師指導，通過規定新教師聽課博采眾長，通過組織有經驗的教師對新教師的教學進行診斷促其改良。同時校長也要加大自我的管理力度，擠出更多的時間來研究“管理”。

總之，學校管理要隨著教學改革需要和時代的變化而不斷完善，要做好這一工作，需要今后在實踐中不斷探索和完善，這樣才有利于我們和諧校園、特色學校的建設。

伊寧縣阿烏利亞鄉克孜布拉克學校。

2012年2月25日。