勞動合同是符合法律規定的、保障雙方權益的勞動關系合同。大家可以參考以下的勞動合同例子，了解一些具體的寫作技巧。

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇一

乙方：

2、甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

3、甲方依據《勞動合同法》的有關規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

4、乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

5、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

6、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

7、補充說明：

8、甲乙雙方沒有其他爭議。

9、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：______有限公司(蓋章)。

乙方：(簽字或蓋章)。

時間：

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇二

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇三

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：文書送達地址：

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間。

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項。

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：________年____月____日勞動合同篇10根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，共計個月。

第二條本合同試用期自________年____月____日起至________年____月____日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點。

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假。

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬。

第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)。

第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇。

第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;。

3.法律法規規定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;。

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;。

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;。

4.法律法規規定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容。

第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何。

第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

1.

2.

3.

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。

2.違反甲方依法制訂的規章制度;。

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;。

4.應向甲方支付的其它任何款項;。

十、勞動爭議處理。

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

一、其他規定。

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第四十一條本合同自之日起生效。

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇四

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日）。解除的理由如下第款：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至年月日；計元；

您薪資結算至年月日；計元；

2、經濟補償金計元。

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方（簽名或蓋章）。

乙方（簽名或蓋章）：

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇五

法定代表人:。

注冊地址:。

乙方:。

性別:。

居民身份證號碼:。

出生日期:

在甲方工作起始時間:。

家庭住址:。

郵政編碼:。

戶口所在地:省(市)區(縣)街道。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到標準。

第四條乙方工作地點為，經雙方協商工作地點可以變更。

三、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第六條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日元或按執行。

第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第八條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第九條乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

四、勞動報酬。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期間的工為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十一條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。

六、勞動紀律。

第十六條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十七條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十九條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產進行法定整頓期間的;因防治工業污染源搬遷的;生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。

復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

義務服兵役期間的;。

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，

乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第三十條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償。

第三十一條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十二條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十四條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十五條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十六條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費?；贾夭〉倪€應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十八條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第三十九條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定。

十、當事人約定的其他內容。

第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十三條本合同的附件如下。

第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)。

乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：年月日

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇六

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇七

依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：______年____月____日至______年____月____日)。解除的理由如下第款：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反公司的規章制度的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。

(6)被依法追究刑事責任的。

勞動合同于______年____月____日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至______年____月____日;計元;。

您薪資結算至______年____月____日;計元;。

2、經濟補償金計元。

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方:___________。

乙方:___________。

____年_____月_____日。

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇八

郵政編碼：_______________。

職工人數：_______________。

甲方_____________________。

企業首席代表：___________。

姓名：___________________。

職務：___________________。

身份證號碼：_____________。

聯系電話：_______________。

乙方_____________________。

職工首席代表：___________。

姓名：___________________。

職務：___________________。

身份證號碼：_____________。

聯系電話：_______________。

集體合同。

第一章總則。

第一條為保障企業和職工雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規定》等國家有關法律、法規規定，經企業與工會平等協商，簽訂本合同。

第二條本合同是雙方促進企業發展和在生產經營管理活動中必須遵守的行為準則，對企業和全體職工具有法律約束力。

第三條本單位行政應與工會建立平等協商機制，形成定期舉行協商會議制度，協商會議就簽訂、變更、續訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協商。就集體合同的履行情況進行監督與協調。

第四條單位與工會進行平等協商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協商、誠實守信、公平合作，兼顧雙方合法權益的原則。在平等協商中，雙方均不得采取過激行為，不得以任何形式打擊報復對方協商代表。

第五條本單位在勞動者履行勞動義務前與之簽訂勞動合同，建立勞動關系，并在簽訂勞動合同后十五日內到勞動保障行政部門辦理錄用備案、勞動合同鑒證和社會保障登記等手續。單位與職工在勞動合同中有約定事項，雙方應當在簽訂勞動合同前進行充分協商。工會應幫助、指導職工與企業就約定事項進行協商，并有權監督勞動合同的履行情況。

第六條本單位與職工簽訂有固定期限的勞動合同，勞動合同期限不得少于______年。勞動合同期滿，單位與職工經協商一致同意續訂勞動合同的，單位應在勞動合同期滿前______日內與勞動者辦妥續訂手續。職工在本單位連續工作滿____年，單位雙方同意續訂勞動合同的，如果職工提出要求訂立無固定期限勞動合同的，單位應當與之簽訂無固定期限的勞動合同。

第七條勞動合同的訂立、變更、解除、續訂應當遵循雙方自愿，協商一致的原則，不得違反國家法律、法規和規章規定。勞動合同中約定的勞動條件、勞動報酬標準不得低于本合同的規定。

第八條本單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同期限在不滿6個月的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限在1年以上不滿2年的，試用期不得超過3個月;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第三章勞動報酬。

第九條本單位依照國家有關規定制定的工資分配方案須經職工代表審議通過，根據“按勞分配、效率優先、兼顧公平”的原則及本單位的經濟效益情況，確定本單位的工資水平，并隨著企業經濟效益的增長，適時提高職工工資收人水平。

第十條本單位于每月____日以法定貨幣形式向職工支付工資。如遇節假日和休息日，單位則應提前在最近的工作日支付。單位在支付工資時，應向職工提供一份其本人的工資清單。

第十一條職工工資中除按國家有關規定由單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。

第十二條單位應建立工資平等協商機制。單位內部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調資增幅及獎金、津貼等，由工會與單位協商確定，工會代表職工在每年初，根據本地的生活物價指數和單位生產經營、經濟效益等狀況，向本單位提出增資要求，單位要予以明確答復。

第十三條單位對職工實行最低工資保障制度，最低工資標準不低于________人民政府規定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的工作時間內未提供正常勞動的不適用本條款。

第四章工作時間和休息休假。

第十四條本單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度，單位應當保證職工每周休息____日，休息日安排在每周的____。因生產需要對____工種不能實施以上標準，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時或綜合計算工時工作制，并告知職工。

第十五條經勞動保障行政部門批準，實行不定時或綜合計算工時工作制工種、崗位的職工，單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。

第十六條確因生產經營需要，經與職工和工會協商后，可以延長職工的工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關規定支付。

第十七條本單位對連續工作____年以上的職工實行帶薪年休假制度，具體規定由單位與工會協商確定。職工享受帶薪年休假，由本人申請，經部門領導批準后，視為其已提供正常勞動。

第五章保險與福利。

第十八條單位按照國家有關法律、法規規定，實行勞動社會保險制度。工會協助單位做好各項社會保險工作，職工按規定享受養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險待遇。

第十九條單位應創造條件，為職工提供集體福利，并建立相應的制度予以落實。單位的各項重大福利的設施、標準和實施辦法，或由單位提出方案，或由工會提出要求，經雙方協商同意后實施。

第二十條單位應按上一年度職工工資總額的____%提取職工福利費用，由工會協助單位合理安排使用，工會應當協助單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。

第二十一條單位應逐步改善并發展職工文化設施和住房、交通、膳食等條件，提供其他與單位經濟相適應的福利。

第二十二條職工患病或非因工負傷，單位應按照國家規定實行醫療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費及各類補貼等，按國家現行規定標準執行。

第二十三條單位應根據國家有關規定，建立健全勞動安全衛生責任制度，按規定的比例提取安全環保費用，用于改善勞動條件和勞動環境。

第二十四條單位按照國家規定進行新建、擴建、改建和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛生設施實行同時設計、同時施工、同時投產時，工會有權對此提出意見和進行監督。

第二十五條單位對____崗位的特殊作業人員必須進行專門培訓，取得特種作業資格，做到持證上崗。工會發現單位違章指揮、強令職工冒險作業，或生產過程中發現明顯重大事故隱患、職業危害和危及職工生命安全時，有權建議單位解決和組織職工撤離危險現場。

第二十六條單位應根據季節變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時發放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會應建議單位減少職工工作時間，單位應予以考慮。

第二十七條單位根據國家規定，對有毒有害作業崗位的保健津貼和勞動保護用品的發放標準按照不同的作業場所和作業崗位的保健津貼標準，每月按時發放。針對不同作業工種和作業環境發給不同期限及不同作業的防護用品。

第二十八條單位對從事有職業危害作業的職工每____年(季度)定期進行專項健康體檢。對全體職工每____年組織全面的體檢。

第二十九條單位和工會有責任教育職工嚴格遵守單位的各項生產規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，工會應支持單位對危及單位和職工安全的行為進行懲處。

第七章女職工和未成年工特殊保護。

第三十條單位應與工會就女職工的合法權益特殊保護進行平等協商，根據國家和當地政府有關規定，簽訂《女職工專項集體合同》，保護女職工的合法權益。

第三十一條單位不得安排未成年工從事國家規定級別以上的粉塵、有毒、高空、冷水、高溫、低溫等作業，以及從事第四級體力勞動強度、礦山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作業。

第三十二條單位根據國家規定對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，還必須向勞動保障行政部門辦理登記手續，并取得《未成年工登記證》，未成年工持證上崗。

第三十三條未成年工的健康檢查在安排工作崗位之前、工作滿一年、年滿十八周歲且距前一次的體檢時間超過半年，各進行一次體檢。

第八章職業技能培訓。

第三十四條位應建立職工教育培訓制度，每年根據生產經營發展需要，制定職工實施職業教育和職業技能培訓計劃。

第三十五條單位應負責對職工的崗位、崗前培訓、繼續教育及轉崗教育和培訓計劃的實施。

第三十六條本單位應按照國家規定以工資總額的____%提取職工教育和培訓經費，專項用于職工教育和職業技能培訓。工會有權協助并監督職工教育和培訓經費的合理安排使用，單位應按年度向工會通報職工教育和培訓經費的使用情況。

第三十七條工會應組織或協助單位開展職工職業道德、科學、技術、業務知識的教育，鼓勵職工自學成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質。每年要對在業余時間學習，并取得相應學歷文憑的職工，給予一定的獎勵和補貼。

第九章獎懲。

第三十八條按照國家有關規定，單位與工會通過平等協商的方式制訂職工守則、勞動紀律、崗位職責、考核獎懲等規章制度。所制訂的規章制度必須經職工大會或職工代表大會審議通過，并向全體職工公布后執行。

第三十九條單位對模范遵守各項規章制度、完成生產工作任務、新產品開發、技術改造、提高產品質量、提高勞動生產率、改善經營管理、增收節支等方面作出優異成績的職工給予榮譽和物質獎勵。

第四十條單位對違反國家勞動法律、法規和企業規章制度的職工，可分別情況給予批評教育，開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同等處分。

第四十一條給予職工處分的，必須查清事實、證據充分。應經單位行政會議集體討論并征求工會意見，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書，由本人簽收，記人本人檔案。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知工會，工會認為不當的，有權要求重新研究處理，單位應當研究工會意見，并將處理結果書面通知工會。

第四十二條給予職工經濟處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的____%?？鄢蟮墓べY部分，不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第十章則。

第四十三條本合同有效期為年：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四十四條有下列情形之一的，可以變更或解除本合同：

1.單位因破產、兼并、解散等原因，致使本合同無法履行的;。

2.因不可抗拒力等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的;。

3.本合同約定的其他條件________________;。

4.法律、法規、規章規定的其他情形。

第四十四條在本合同的履行期內，如當地政府調整最低工資標準，本合同據此約定的最低工資標準應作相應的調整。

第四十五條變更或解除本合同的程序，依據簽訂本合同的平等協商程序進行。因履行本合同發生的爭議，先由雙方當事人協商解決，協商不成可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

第四十六條任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的應當根據后果和責任大小予以賠償。

第四十七條本合同一式四份，報當地勞動保障行政部門審核備案后，單位與工會各留存一份。

單位(蓋章)：____________________。

首席協商代表(簽名或蓋章)：______。

____________年________月________日。

工會(蓋章)：____________________。

首席協商代表(簽名或蓋章)：______。

____________年________月________日。

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇九

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

經甲、乙雙方充分協商，依據《合同法》、《郵政法》等法規，本著互利互惠、充分發展業務的原則，現就甲、乙雙方的合同經營范圍和協作經營方式簽訂本合同。

一、協作經營范圍：甲方劃定區域為乙方的協作經營范圍，并從事經營快件活動。乙方不得超區域經營，否則產生的后果對方負責。

二、乙方在協作經營期內每天按公司規定操作并領取所協作經營區域內所有快件，并按相關公司要求12:00前送達,22：00前送達。如確有某些原因不能派送到位的快件要于當日移交至甲方帶回公司處理并注明原因。因乙方在派送過程中發生快件延誤、遺失、短滅而產生的費用和相關責任由乙方自行承擔，并接受延誤、遺失、短滅造成的信譽下降的相關處罰。乙方必須按照《郵政法》的部分相關法律組織派送、攬收業務，必須服從上?？偣炯跋嚓P部門的.法律規章，服從甲方上級____公司統一管理和調度，否則甲方有權解除合同。

三、風險保證金及協作經營費、其他核算方式：

風險：由于快件存在延誤、遺失等相關風險，乙方與鑒定合同時主動自愿交納元為其承擔風險。合同期結束，不再續約憑相關收據一次性退回。

協作經營費：甲方按元/月向乙方征收其快件運輸管理等相關費用，并于簽訂合同時一次性支付。合同期內協作經營費用不予加收，次年協作費用則按上年度增長率同步遞增并適當修改。

發票由公司統一代開、代購。嚴禁購買、使用違規票據，否則違反任何法律后果由乙方完全承擔責任。協作經營區提供各種支出票據上繳公司做賬的開據同等票額的按%征收營業稅，不能提供的按%征收營業稅、所得稅。

四、乙方相關的相關責任。

乙方在協作經營期間各項費用均由乙方承擔，與客戶的任何經濟糾紛與甲方無關。

乙方在協作期間，任何行為及經營活動必須符合國家相關法律規定，否則自行承擔產生的法律責任。為保障勞動者權益，乙方在協作經營期間，用工必須符合《勞動法》等相關規定，產生的勞動糾紛、人身安全等糾紛由乙方全權負責。

五、協作期限：于年日至年日，合同期滿無條件歸還區域經營權。次年續約，甲乙雙方再行商定。

六、本合同一式兩份。甲、乙雙方各執一份。合同由甲、乙雙方簽字之日起生效，具有法律效應。以上條款均甲、乙雙方通過協商后制定，且雙方都表示理解、認可。未盡事宜，參照____公司相關規定執行。注：快件理賠：為更好的服務客戶，甲方有權利在客戶理賠與乙方無果后，先行賠付并依據相關規定處理。投訴處理：公司按規定受理投訴，一經有效受理，按元/次先行處罰，后再依據相關規定處理。

甲方：乙方：

(簽字蓋章)(簽字蓋章)。

日期：日期

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇十

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇十一

第七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有劃一效力。

合資人：乙(姓名)，內容同上。

合資人本著公平、平等、互利的原則訂立合資協議如下。

第一條甲乙雙方自愿合資經營(項目名稱)，總投資為萬元，甲出資萬元，乙出資萬元，各占投資總額的%、%。

第二條本合資依法組成合資企業，由甲負責辦理工商登記。

第三條本合資企業經營期限為三年。要是需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條合資雙方共同經營、共同休息，共擔風險，共負盈虧。

企業盈余按照各自的投資比例分配。

企業債權按照各自投資比例包袱。任何一方對外償還債權后，另一方應當按比例在十日外向對方清償自己包袱的部分。

第五條別人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有劃一效力。

第六條出現下列事變，合資終止。

一)合資期滿;。

二)合資雙方協商同意。

三)合資經營的事業已經完成或者無法完成。

四)其他法律規定的環境。

第七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有劃一效力。

第八條本協議一式份，合資人各一份。本協議自合資人簽字(或蓋章)之日起生效。

合資人：(簽字)。

合資人：(簽字)。

日期：

文檔為doc格式。

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇十二

甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方就“xxxxx商貿公司”合伙經營事宜，本著公開、公平、公正、自愿、誠信的原則，經友好協商，達成合伙經營協議如下：

一、合伙經營的條件。

甲方以現有貨物xx等折貨xxx萬元作為合伙經營條件;乙方提供xx萬元周轉金作為合伙經營條件。甲方占股份的xx%，乙方占股份的xx%。

二、合伙經營的管理與利潤分配。

1、對甲方的現有貨物，經甲、乙雙方共同清點后，納入新的帳目管理。

2、對新的貨物銷售和帳務管理，由甲、乙雙方共同派人參加銷售、收貨款，每天下午收攤前核算當日帳目。甲方負責管理資金，乙方負責管理帳務，每月出一份財務報表。

3、利潤每月按股份比例分配。

三、違約責任。

1、在合伙經營期間，甲、乙雙方單方不得以任何借口或理由提前解約，否則視為違約，違約方向另一方賠償人民幣xx萬元違約金。

2、其它債權、債務以雙方財務核算為準，按合同約定股份比例分配利潤;剩余部分返還乙方投入的周轉金。

四、期限。

合伙經營有效期為一年，每年續約一次，協議期屆滿前一個月，甲、乙雙方協商是否續約或終止合同。

五、未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字生效，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇十三

乙方)：_________。

根據新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方充分認真的平等協商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自___年___月___日始至___年___月___日止，其中試用期為___個月，自___年___月___日始至___年___月___日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載___噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規，接受有關部門的監督與管理。

第四條甲方安排乙方執行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休)，乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。

第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于___元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

第六條甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

第七條乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范，保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方規定制度的;。

3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;。

4、嚴重違反職業道德，經提出后拒不改正的;。

5、被依法追究刑事責任的;。

6、出現重大事故，證照被沒收或吊銷的。

第九條乙方給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節假日。

第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

第十二條有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經濟補償。

1、經與乙方協商一致，由甲方解除本合同的;。

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;。

3、患病或非工傷醫療已過法定治療期。

第十四條甲方下列規定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分。

1、《汽車運轉承包協議》。

2、《員工崗位職責》。

3、《員工獎罰條例》。

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。

第十六條如雙方發生爭議并協商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

第十七條本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。

法定代表人或委托代理人(簽字)：________________________。

乙方：(簽字)：________________________。

簽訂日期：__________________

簽約地點：_____________________。

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇十四

合伙企業名稱(字號)(簡稱企業)。

企業住所：

合伙宗旨：

合伙企業經營范圍：

二.合伙人、出資及出資方式。

合伙人的姓名及住所：

(1)，(2)，(3)，(4)，(5)，

2.合伙人的出資額及出資方式。

合伙企業出資本總額萬元人民幣。

(1)，出資額，出資方式為。

(2)，出資額，出資方式為。

(3)，出資額，出資方式為。

(4)，出資額，出資方式為。

(5)，出資額，出資方式為。

本合伙人承認用貨幣、實物、土地使用權、勞務、工業產權、專有技術出資的有效性。

三.合伙人權利和義務。

1.本合伙企業為(普通合伙/有限合伙)企業，由合伙人共同出資、共同經營，由xxx對合伙債務承擔無限連帶責任，對其出資額承擔有限責任。

2.合伙人在合伙正常經營范圍內的一切行為，由全體合伙人承擔民事責任。如某人超越權限的行為所產生的民事責任則由該合伙人個人承擔。

3.本合伙推舉為企業負責人，合伙負責人依照合伙章程或合伙人授權進行經營活動，對全體合伙人負責。

4.在執行合伙業務過程中，因合伙人的過錯致使他人遭受人身傷害或者財產損失的，由全體合伙人承擔連帶責任。

5.合伙人不能成為其他合伙企業的合伙人。

6.合伙存續期間，各合伙人積累的財產和權益為合伙財產，供共有并為合伙經營使用。

7.合伙財產在普通合伙清算前不得分割。

8.各合伙人對合伙事務按一人一票方式行使表決權。

9.合伙事務決定權由簡單多數法則決定，但以下事項須全體同意：

(2)申請貸款;。

(3)接納新合伙人;。

(4)處分合伙財產。

(5)解散合伙。

四.利益分配。

1.利潤他配按照分享，分享，分享的經例分配。

2.合伙人按其分享利潤比例承擔民事責任。

3.合伙人不得自營或者為他人經營與合伙相同性質的業務，不得從事與合伙利益有沖突的活動。

4.合伙人對合伙債務承擔無限連帶責任;償還合伙責任超出自己應負數額的，有權向其他合伙人追償。

5.合伙人為合伙經費墊支的費用，以合伙財產償還，執行合伙業務，不得要求支付報酬。

五.入伙和退伙。

1.經全體合伙人一致同意，可以吸納他人加入合伙，并處于同等地位，對入伙前合伙債務承擔連帶責任。

2.合伙人可以退伙，應于兩個月前通知其他合伙人。

3.發生下列情形之一，合伙人即退伙：

(1)合伙人死亡;。

(2)合伙人解散;。

(3)合伙人在合伙中權益全部被法院判令執行;。

(4)合伙人喪失民事行為能力;。

(5)合伙人被除名。

4.合伙人死亡，經全體合伙人同意，可以由其繼承人繼承其權利和義務，繼承之日取取得合伙人資格。

5.退伙人的財產結算，以退伙時合伙財產狀況為準，對尚未了結的合伙業務，了結時分配損益;對合伙債務，仍負連帶責任。

6.退伙而引起的損失，應由退伙人賠償。

7.退伙可用現金或其他協商方式支付，可以一次或分期退還。

六.解散和清算。

1.因下列原因之一可以解散：

(1)經營期滿，合伙人不再要求延期;。

(2)合伙人一致同意解散;。

(3)合伙只剩一名合伙人;。

(4)因違法被吊銷營業執照;。

(5)其他各方認可的原因。

2.合伙解散時應進行清算。

(1)清償后的剩余部分，按...........比例分配給合伙人;。

(2)清償后的債務，按.......比例，由合伙人個人財產清償。

七.經營期限。

1.本合伙企業經營期限為年，自合伙協議被批準之日起算。

2.合伙變更字號、經營場所、范圍、修改合伙協議，延長經營期限，入伙和退伙等均應到原登記機關辦理變更登記，并自批準之日起算。

八.附則。

1.本合伙協議由全體合伙人一致制訂，生效后對全體合伙人具有約束力。

2.經全部合伙協商一致，就未盡事宜和以上條款修訂、補充合伙協議。

3.本章程經全體合伙人簽字后生效。

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇十五

甲方（用人單位）：________________________乙方（職工姓名）：________________________乙方姓名：________________________________性別：____________________________________身份證號碼：______________________________籍貫：_________省_________市_________（縣）家庭住址：________________________________文化程度：________________________________工種：____________________________________甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自________年____月____日至________年____月____日，其中：試用期限為____月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務________________________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項。

六、甲乙雙方基本權利和義務。

（一）甲方擁有以下基本權利：

1.根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；

2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施；

3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；

4.法律、法規和本合同規定的其他權利。

（二）乙方擁有以下基本權利：

1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；

3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；

4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；

5.法律、法規和本合同規定的其他權利。

（三）甲方應承擔以下義務：

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇；

4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給；

6.支持本單位工會組織的正常活動；

7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

（四）乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；

2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業務秘密；

3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產（工作）；

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

七、甲方在合同期間應按國家____省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。

八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前____日以書面形式通知對方（國家法律另有規定的除外）；國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當地勞動行政部門備案一份。甲方法定代表人（公章）年____月____日乙方（蓋章）年____月____日鑒證單位（蓋章）年____月____日備注：說明：備注欄可作為續訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇十六

本協議于______年______月______日簽訂。簽約一方為總部設在______地的______公司（簡稱“甲”），另一方為總部設在______地的______公司（簡稱“乙”）。證實：

鑒于，各當事人希望訂立合伙協議，以便明確其在上述共同投標中，和一旦中標后，在實施建造承包時各自的股份和義務。

據此，考慮到所訂立的相互契約和協議，各當事人同意，在向東道主投標，并在中標后實施該建造承包的目的下，結成合伙者；各當事人達成協議：由合伙人共同投標，并在中標后共同完成該建造承包；由各當事人組成的合伙企業，應遵循下列條款和條件：

（一）以合伙企業的名義投標，中標后用同樣名義簽署建造承包合同。各當事人應以連帶責任的方式承擔投標和建造承包的義務。上述建造承包如果得標，將以甲、乙第一合伙企業（以下稱“合伙企業”）的名義，通過各當事人執行和實施；并以連帶責任的方式承擔合伙企業所需的一切現金、設備、原材料、物資和其他財物。合伙企業的營業地址是__________________。

（二）各當事人應達成諒解，任何一方均不應直接或間接關心其他人向東道主提出的實施建造承包的建議書。

（三）1．除（四）和（十九）款中另有規定外，各當事人從該項投標和建造承包中取得的全部利潤、應該承擔的虧損和債務，以及對實施該建造承包所需的財物、設備和現金，均按如下比例分配：甲：____________；乙：____________。

2．經各當事人同意，本協議聲明如下：一旦因進行投標或實施該建造承包而造成損失時，如因下列情況而造成虧損、債務和費用，各合伙方應保護并支持合伙企業及對方當事人免于受到損失：虧損、債務和費用的發生是由于某一合伙方的任何成員、職工、代理人或分包代理人因違反、破壞或不遵守該建造承包合同的條款、規定或條件；或因某一合伙方的任何成員、職工、代理人或分包代理人的疏忽或懈怠；或因某一合伙方的任何成員、職工、代理人或分包代理人違反政府的法律、法規、命令、條例或政令。

3．除上述第______項指定的情況外，其他所有的損失、債務和費用，將按（三）款______項規定的比例，由合伙各方分攤。

（四）實施建造承包所必須的流動資金額將隨時由各當事人確定。需要時，各當事人應按（三）款規定的比例，在提出要求的十日內提供該流動資金。某一合伙人如因破產或其他原因而不能提供應承擔的流動資金，合伙對方則有義務提供違約方的份額。此時，合伙各方將按各自實際提供的流動資金與流動資金總額的比例分配利潤；但未按比例承擔該流動資金的合伙方，仍應承擔以下義務，即保護其合伙對方免于（三）款所指的合伙企業發生的虧損、債務和費用的損失。

（五）合伙各方提供的全部流動資金，合伙企業收到的有關承包的其他資金，均應保存在合伙人指定的某個或某幾個銀行內。本協議書任命的工程經理，可憑合法任命的雙方代表的書面批準提款。凡批準支取合伙企業資金的個人，均應由合伙人確定的某個或某幾個保險公司擔保，支取金額亦應由合伙各方確定。

（六）各當事人如需要，可隨時簽發、簽署與投標以及實施建造承包有關的債票、保險金協定、證券和票據的證書。

（七）除各當事人另有書面協議外，合伙企業的財產，包括動產和不動產，它的合法權利都屬合伙人共有。

（八）合伙企業應按直接成本計算損益，損益額即為收入額與建造成本之差值?！敖ㄔ斐杀尽卑ㄒ韵滤懈黜棾杀荆恨D承包，勞務，原材料，廠房，購買或租用設備，保險，勞務和材料稅，進口稅，關稅，雜費，旅行住宿費（上述費用應確切無誤，經過核實并附有單據證明，該單據證明應有工程經理的書面簽字同意）。與執行建造承包有關的全部法律事務費，會計費，咨詢費，工程設計費，傭金，未經保險的債務，及一切其他直接有關工程成本或開支，實施建造承包所發出的債務，將根據國通行的會計規范，適當確定后可作為建造成本。建造成本還應包括工程經理的管理人員和職工為有關合伙企業的業務而支出的一切合理費用。

（九）合伙企業應按以下要求保存賬冊：

1．合伙企業應根據國通行的會計規范，或符合建造承包要求的其他標準，按權責發生制的會計原則，以訂立合同為準進行記賬，并以美元為記賬貨幣。

2．合伙企業總部應保存建造承包一切有關的單本賬冊，每月匯總后，向各合伙方報告。合伙企業的全部賬冊應供任何合伙人查核。

3．賬冊的年度審計工作應由一家國際公認的會計公司進行，建造工程完工時，亦應作同樣的審計工作。審計費用包括在上文所指的建造成本中。

4．建造承包完工時，應作出真實而正確的會計結算工作，其中應包括與承包實施有關的所有成本，費用結算，以及全部賬冊、發票、單據和有關材料。

5．全部匯總資料、報告和審計報告等，均應以英文書寫。

6．合伙企業的賬冊，如果其中某些部分在承包完工之后仍須保存，則應按法律規定保存在地，或合伙人隨時規定的其他某個（或某些）地方。由此產生的費用，應根據（三）款第______項規定的比例，由合伙各方承擔。

7．合伙企業的總會計師、上述國際公認的會計公司和法律顧問，均應由合伙各方選定。

（十）經合伙各方同意，可批準任何一個合伙人、任何個人或若干人，有權在實施建造承包的全部或某一方面，代理或約束合伙各方。

（十一）經東道主批準，任命為工程經理。該工程經理將作為，直接負責并監督下文規定的全部有關建造承包的事項。

（十二）為便于處理實施建造承包的全部有關事項和問題，合伙各方任命代表如下（以下稱之為代表），令其在有關合伙企業的全部事項上，全權代為處理，并且，在有關實施建造承包的全部事項上，該代表均作為其指定方的代理人行事，或可約束其指定方，其中包括（但不限于）與東道主或第三方的分包事項。合伙各方代表如下：

甲方代表：__________________。

候補代表：__________________。

乙方代表：__________________。

候補代表：__________________。

如任命的代表不能行使職權，則可由候補代表代替。正式代表可用書面授權候補代表以其名義處理某件（或某些件）專門事項。

任何一個合伙人，向工程經理和合伙對方發出通知后，就可隨時更換其代表，并正式任命一名新代表和（或）候補代表。但是，在通知書正式收到之前，應明確本協議書指定代表的職責將由該合伙人承擔。

當決定有關建造承包、合伙企業和本協議的必要事項時，上述指定的雙方代表應經常碰頭討論。對所作決定，代表不對合伙各方承擔責任，除非是玩忽職守、故意欺詐或偽善不忠。

（十三）工程經理負責一切有關建造承包的監督和管理事宜。工程經理只服從合伙雙方。此外，雙方代表還可隨時授予工程經理以其他特權。工程經理有權以合伙雙方的名義簽訂購貨單、租賃合同、轉承包等各種合同。

（十四）某一合伙人，或其他任何人，均無權以決議或協議約束另一合伙方，除非與實施建造承包有關時，應事先征得各方一致同意，并按（十）款授權。

（十五）一旦完成建造承包任務，合伙企業應將購置的設備盡量以較高的價格出售，收入按（三）款規定的比例分配。在報價價格和條件相等的條件下，合伙人有購買設備的優先權。

（十六）向合伙人租賃設備時，應以設備銷售商協會的____________期刊物所規定租金的百分之______計價。建筑設備及租價一覽表應同時送到施工現場，設備應可立即交付使用的?，F場運輸費應由合伙企業支付。租金按月計算，租賃期從設備運到現場起至其重新租出時為止。

（十七）合伙各方為建造承包的投標和得標所支出的費用，不由合伙企業補償。合伙各方及其高級職員或職工，為實施建造承包而支出的一般企業管理費或時間，不得向合伙企業來索取報酬，除非上述高級職員或職工為具體實施該建造承包而被合伙企業專門雇用。專門雇用職工的一切報酬均由合營企業支付。

（十八）合伙人不得轉讓或轉移該建造承包中的股份和權利，但如果從銀行或其他機構得到貸款時，則可轉讓其股份，所收取現匯款額應相當于將該股份轉讓給合伙對方時得到的相同。

（十九）任何一個合伙人如破產或無力償還債務，或已求助于破產法，改組法，組織法，改編法或類似成文法規，則從該日起，此合伙人（以下稱“破產方”）及其代表就失去他在工程和建造承包經營管理中的一切發言權。而另一合伙對方，從此將承擔一切有關該工程和建造承包的決定、承諾和決議。但破產方仍有義務承擔其股權范圍內的虧損，并有權得到其份額內的利潤，該利潤的支付方式和時間按本協議規定。

（二十）建造承包完工時，合伙各方分配合伙企業公共財產時，應按（三）款規定的股權和股份的比例進行。實施建造承包所發生的利潤或虧損，亦按同一比例分配或負擔。此時，本協議即告終止。如本文所指建造承包最終不由本當事人得標，本協議亦告終止。

（二十一）今后如對本協議有任何補充、修改，除為實施上述建造承包外，不得有其他任何目的。不應當認為在合伙各方之間已建立了任何合伙組織或永久的合伙關系，也不得因此而限制任何合伙人為其自身利益而開展其單獨業務的權利。

費，利息，證券抵押費，風險金（其中包括但不限于港口阻塞用費，清算損失賠償，特種運費和其他意外費用以及利潤準備金）。準備報價書中各方所發生的費用，由自己承擔。如合伙各方對上述估算費用不能達成協議，則本協議及由此而建立的合伙企業將立即終止，此時，任何一個合伙方均不向對方承擔任何義務。

（二十三）合伙各方將根據需要，對建造承包合同的最終條款、規定和條件，任命代表進行談判。上述代表應以一致通過的方式通過決定或批準。當合伙各方代表不能就建造承包的條款、規定和條件達成協議時，則由甲方和乙方的董事會共同解決分歧。但如果甲方和乙方的董事會不能達成協議，則本協議和由此建立的合伙企業立即終止。此時，任何一個合伙方均不向對方承擔任何義務。

（二十四）如果已就（二十二）、（二十三）款所指事項達成協議，則合伙各方將簽發或以合伙企業名義簽發與建造承包的投標、談判有關的一切必要文件，并簽署承包合同本身。

（二十五）合伙各方在實施建造承包中各自的職責如下：

1．甲方應對下列事項充分負責：

（1）籌措全部必要的資金；

（2）選擇、監督和批準所有的承包商和分包商；

（3）交納%國、某國和其他國家的全部應付稅金、關稅、進口稅和雜費；

（4）甲方作為一方當事人，并以合伙企業的地位，在下述事項中（略）適當而及時地按照建造承包合同中所有可適用的條款、規定和條件行事。

2．乙方應對下列事項充分負責：

（1）籌措一切必要的資金；

（2）選擇、監督和批準所有的承包商和分包商；

（3）交納，和其他國家的全部應付稅金、關稅、進口稅和雜費；

（4）乙方作為一方當事人，并以合伙企業的`地位，在下述事項中（略）適當而及時地按照建造承包合同中所有可適用的條款、規定和條件行事。

3．合營雙方應對下列事項共同負責：基地建設和維護，實施建造承包所需設備的購進和保養，為經營管理合伙企業籌措保險金，償還債務，處理其他所有本款第1項和第2項未作專門規定的事項。本項規定的業務，通過合伙企業進行，費用和開支也由合伙企業承擔。

4．如簽署和執行建造承包合同之時（或完后），對其未作書面修改，則關于分配合伙雙方職責的本款第1項、第2項將適用。

5．合伙人將分別向工程經理提交完成上述第1項和第2項規定工作的發票單據，單據的格式和時間應按工程經理的規定要求，并遵照建造承包合同中對有關工作的相應條款、規定和條件。未經雙方代表事先書面同意，在合伙企業終止前，工程經理不得僅根據上述單據支付款項。

（二十六）如發生下述情況之一，即可終止合伙企業：

1．本協議中其他條款內列舉的可能導致終止的事件；

2．合伙各方書面協定的終止合伙日期到來時。

（二十七）因建造承包、合伙企業或本協議而發生的糾紛，將由合伙人提交到某市，按適用建筑業的國仲裁協會規則，推舉三名仲裁員，并由仲裁最終解決。在可能情況下，該類糾紛不得影響或延誤建造承包的實施。

一旦按上述規則發出仲裁通知書，即使一方當事人未派代表或未出庭，仲裁仍將在規定的時間和地點進行；而且，仲裁員的裁決是終局裁決，對該當事人不論其是否出庭或有無代表參加，均有同樣的約束力。

仲裁員的裁決不得由任何法院代為上訴，也不得在任何法院內辯駁。如果任何一方仲裁當事人不得不去法院請求執行并捍衛裁決，則另一方當事人將負擔由此而產生的一切費用，包括訴訟費。仲裁員的決議為終局裁決，對全部有關當事人均有約束力。

（二十八）如本協議未另作規定，任何合伙人或其代表，在實施建造承包中所發生的、價格公平的實際開支，均應以工程經理批準的詳細發票為憑予以報銷，不得無理扣壓工程經理已經批準的單據。

（二十九）如無其他規定，合伙各方向本合伙企業投資的全部款項和從建造承包及其他途徑收到的全部款項，都應作為實施建造承包的信托基金。在建造承包徹底完成并由東道主接收工程前，在各合伙方的一切義務兌現或解除前，或將其適當部分規定為準備基金之前，均不得將該基金挪作他用。并且，上述準備基金未按規定目的使用時，亦應作為信托基金對待。對全體與建造承包直接有關的人員，應保存一筆適當的忠于職守獎金，并將此金額計入建設成本中。

合伙各方同意單獨由其向______或其他代理人支付該方應付的費用。由______代理人或其他方面提出費用賠償要求時，應由與其訂有合同的合伙方單獨償還，合伙企業對此決無義務，除非合伙各方已在書面對此另有他議。

（三十）合伙各方同意，如果會造成本協議某當事人違反所在國的法律或政策，則各合伙人均不以合伙企業或合伙對方的名義支付款項或簽署文件。

（三十一）按本協議要求發出的一切通知書，均應以電報或電傳發送，同時以航空掛號急件寄出副本，并要求回執。各方地址規定如下：發給甲方：

地址：______________________。

收件人：____________________。

發給乙方：__________________。

地址：______________________。

收件人：____________________。

電傳號：____________________。

電報掛號：__________________。

發給合伙企業：______________。

地址：______________________。

收件人：____________________。

同時發給甲方和乙方，并附上述副本。應以收到電傳或電報的較早之日為通知書的生效日，或以收到回執之日為生效日，無論如何，至遲以郵寄十日后為生效日。

（三十二）本協議的任何條款，或其對某些人、某些情況下的適用性，如果在不同程度上被認為無效，則本協議的其余部分，以及該上述條款在其他情況下的適用性，仍不受到影響。

（三十三）為便于簽署本協議，可以副本進行簽署，每一副本經簽署后即可當作原本。經簽署的所有副本均應作為同一文件對待。

（三十四）本協議及由此組成的合伙企業，將以______法為依據，并依據該法進行說明和解釋。

（三十五）本協議對各合伙當事人，其繼承人和受讓人均具有約束力，本協議無益于任何其他人員、商行或公司。

茲證明：合伙各方已于本文開頭之年、月、日簽署，一經各方的高級職員代表合伙人簽字，即可作為合伙證明書。各簽字人均為合法任命的高級職員，均負有指定公職之責任，并已授權全權代為簽署本協議，以約束各方。

甲方：________________________。

簽字人：______________________。

地址：________________________。

職務：________________________。

乙方：________________________。

簽字人：______________________。

地址：________________________。

職務：________________________。

快遞公司勞動合同協議（精選17篇）篇十七

法定代表人：____________________。

聯系電話：____________________。

傳真：________________________。

：________________________。

法定代表人：____________________。

聯系電話：____________________。

傳真：________________________。

甲乙雙方合作期限為________年，即____年___月___日至____年___月___日。甲方與乙方經協商達成以下快遞合作協議：

一、甲方須按照乙方規定的時間、地點進行派送快遞并積極完成快遞服務。

二、乙方提前將所需配送的貨物、地址、時間等信息填寫完畢并將貨物包裝好，甲方根據配送信息進行配送。

三、甲方須按乙方的要求，確保所配送的貨物完整，及提供配送信息的真實。

四、甲方進行配送，收件人無法聯系時，且快件派送________次不在派送，并將信息告之乙方。如需再次派送按另一件收費。

五、違約事項。甲方為乙方配送的具體接件地點和時間根據乙方的信息要求為準，如有違約導致乙方客戶投訴，甲方將按照乙方合理的要求進行賠償及承擔相應責任。

六、甲方對乙方所需配送的貨物丟失或損壞，則由甲方按照貨物的價格進行全額賠償（如遇客戶簽收后發現貨物丟失或損壞，甲方不承擔任何責任）。

七、運費詳細價格由雙方另行約定。

八、運費結算。合作期間，結算時間均為每月月底，甲方將發貨單或其它有效單據交予乙方，雙方核對無誤后結算運費，乙方不得無故拖欠甲方其運費。

九、特殊情況下甲方無法及時將貨物發出時，及時征求乙方意見，如甲方未及時處理而導致的損失均由甲方負責。

十、本協議自簽訂后即可生效，一式________份，甲乙雙方各持________份。

法定代表人簽字：______________________________。

法定代表人簽字：______________________________。