通知是一種將某項信息傳達給特定人群的正式書面或口頭形式。它可以為接收者提供必要的信息，同時引起他們的注意和行動。讓我們一起欣賞一些優秀通知的寫作范例，感受其中的精彩之處。

計劃下達通知（實用17篇）篇一

胡是我鎮南河店村人，1920xx年8月出生，^v^黨員，20xx年2月28日下午，因病醫治無效，與世長辭。

胡幼年聰慧，表現出了與眾不同的志向和抱負，深得師生的喜愛。

長大后立志報效國家，于1947年參加中國人民解放軍，作戰勇敢，不怕犧牲，表現突出，不久任班長、排長。在淮海戰役和渡江作戰中，英勇無畏，身稱士卒，沖鋒陷陣，屢立戰功，深受廣大官兵的尊敬和愛戴，為解放戰爭作出了應有的貢獻。

1957年，新中國成立后，胡也迎來了人生新轉折點，組織上為照顧他，安排他轉業到臨近家鄉的四棵樹鄉工作，并擔任武裝營長。工作中，他踏踏實實，兢兢業業，從不講條件。生活上，他艱苦樸素，克勤克儉，從不鋪張浪費。

1959年，根據工作的需要，組織上調他到家鄉南河店鎮工作，任水利助理。工作上是離家近了，但在工作中，胡對自己的要求更嚴了。思想上，他起到了^v^員的模范先鋒作用，時刻與黨組織保持高度一致，作風上，他一如既往和在外地工作一樣，吃住機關，密切聯系群眾。在領導和同事面前，不居功，不驕傲。在生活中，他也嚴格要求自己的子女，嚴格執行黨的政策，從不搞特殊化，不給組織找麻煩，體現出了一個革命軍人和人民公仆的高風亮節。

自1947年參加人民解放軍到1981年，在為革命和人民默默無聞地奮斗和工作了35年之后，胡光榮離休了。離休后，本可以無憂無慮地安度晚年，但為工作了一輩子的胡卻仍時刻心系他為之獻出寶貴青春、付出辛勤汗水的工作和事業，繼續發揮余熱。村莊田頭，他時常走訪群眾，探視百姓疾苦;街頭巷尾，他開展調查研究，反映社情民意;他成了黨和政府與人民群眾溝通的窗口和紐帶，充分表現出了一個^v^員的本色，他是全鎮黨員干部的楷模，是全鎮人民的先進代表。

胡一生，是光明磊落的一生，勤勞儉樸的一生，艱苦奮斗的一生，無私奉獻的一生。

青山永在，英名長留，讓我們永遠記住這樣一位平凡而又偉大的人。

胡永遠活在我們全鎮人民的心中!

計劃下達通知（實用17篇）篇二

現將《學校2019年工作計劃》印發給你們，希各部門結合實際，認真制訂好部門工作計劃，并在新的一年緊扣工作目標，攻堅克難、狠抓落實，為推進學校高質量發展共同努力。

泰州機電高等職業技術學校。

2019年2月15日。

2019年學校工作計劃。

2019年緊緊圍繞構建卓越職教體系總目標，以創建省領航學校為載體，堅持發現教育理念，抓住工作落實這條主線，突出“立德樹人、專業建設、信息化、隊伍提升”四個重點，扎實推進系部二級管理，充分調動基層工作的創造性積極性，實現“自我設計、自我實踐、自我提升、自我卓越”，確保學校“泰州龍頭、全省第一方陣”的地位。

計劃下達通知（實用17篇）篇三

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

20xx春節放假安排通知：**********************。

同時，公司要求所有的員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的`食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

**有限責任公司。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。

計劃下達通知（實用17篇）篇四

2.堅持服務學生和培育個性的基本教育理念，為學生的當下發展服務，長遠發展奠基。

3.堅持水性服務，將積極向上健康和諧的人格素養滲入到學生的骨髓中去。

3月份：榨出人性的小我。

以俞敏洪的演講為基本指導，讓服務和和諧意識滲入到學生的骨髓中去。具體設想如下工作：

a．聽演講，談感受。讓每一個孩子明白奉獻的必要和作用。

b．輿論引導行動，弘揚班級的奉獻精神。

c．開展“如果這樣，我更好”為主題的活動，讓學生在活動中自我反省，發揮孩子的內在驅動力。

4月份：良心奠基發展路。

以良心的“他人”和“理想”兩個意識基點為核心，在上月奉獻意識構建大我的基礎上，讓上學期沒有很好完成的積極向上的內在驅動力進一步發揮。“天天向上”的發展理想得以實現。具體設想如下工作：

a．大討論：什么是真正的良心，如何落實良心的真正內涵。

b．學習討論動畫“尋找失落的一角”。

c．大討論：我的小高考啟示。

d．分享：我曾經的輝煌故事。

5月份：高昂起我的頭顱。

以自信力的激發為基點，讓學生在分析自我的.自我解剖的同時，發現自己的優點和長處。同時，分析班級的情況，讓同學們時刻想著自己是班級的一員，應該為班級做出自己的貢獻，一個良好的集體更是一個人高昂頭顱的關鍵所在。

a．活動：我的優勢我知道。

b．分析：我的潛力我明白。

c．展望：我的班級我做好。

d．此刻，能否高昂我的頭。

6月份：個性要盡情張揚。

以班級委員會為基本平臺，在上學分析自己優勢的同時，進一步深化優勢意識，同時為發展自己的優勢而努力。這個活動目的在培養自信的同時，落腳進取心的培養。

a．班級委員會的重新洗牌。

b．我的優勢我分析。

c．各個委員會制訂自己的行動方案。（重點在公開活動的展示）。

d．開辟班級娛樂發展角。

7月份：青山之外青山在。

總結一學期自己的獲得，發現同學的長處和優點，剖析自己的存在的不足和進一步發展的基點所在。

a．我的學期收獲。

b．分析：我最仰望的班級同學。

c．其實，我有這些話告訴自己。

計劃下達通知（實用17篇）篇五

根據****年上級機關黨委工作要點，為切實做好今年本支部的黨建工作，確保各項工作目標的順利完成，結合我支部的工作實際，經研究，特制定本年度工作計劃。

一、開展政治理論學習，加強思想政治建設。

(一)注重多樣化學習，努力提高黨員素質。

組織全體黨員干部認真學習政治理論，以貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和市委九屆十次會議精神為重點，結合機關黨委開展的“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，每月支部集中學習1次，每次學習一到兩個主題，通過知識測試、撰寫體會、討論交流等多樣化的形式，把學習十六屆五中全會精神與學習xxx理論、“三個代表”重要思想結合起來。今年學習主題如下：

1、《中國xxx章程》；

2、《xxx中央關于加強黨的執政能力建設的決定》；

3、《樹立和落實科學發展觀》；

4、《xxx中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》；

5、《中國xxx監督條例》；

6、《中國xxx紀律處分條例》；

7、xxx同志在中央紀委第六次全體會議上的講話；

8、《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》；

10、其他根據單位內部文件補充。

(二)理論聯系實際，學以致用指導工作。

把學習理論知識與開展實際工作結合起來，積極研究工作中出現的新問題，探討解決問題的新辦法，在各項工作中樹立超前和創新意識。通過實踐，使支部黨員準確把握科學發展觀，更好地理解和執行中央和市委的“十一五”規劃，把科學發展觀的學習和貫徹全行工作會議精神結合起來。

二、健全規范黨建機制，爭創黨建先進單位。

圍繞上級機關黨委提出的“建設一個好班子，培養一支好隊伍，養成一種好作風，構建一套好機制，創建一份好業績”的目標，支部要加強規范化建設，積極努力，開拓創新，爭創黨建先進單位。

(一)完善三會一課制度，加強基層組織建設。

按照xxx章和要求，健全和規范支部組織生活，完善“三會一課”制度。支委會每季度不少于一次；全年召開兩次民主生活會，上、下半年各一次；全年安排4次黨課教育(其中一次由機關黨委安排)，并邀請團員和入黨積極分子一并參加。適時召開支部大會，年底進行民主評議黨員，落實黨費收繳制度，在創建學習型支部的各項工作中，黨員干部要積極引導，帶頭學習，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，體現出支部的戰斗堡壘作用。

(二)堅持黨員發展原則，不斷充實隊伍發展。

做好xxx員的培養發展工作。首先支部要對申請入黨的員工進行黨建知識宣傳，爭取更多的員工積極上進，向黨組織靠攏。其次是有重點抓好對入黨積極分子的培養考察工作，嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展，保證質量”的方針，做到成熟一個、發展一個。今年支部計劃發展*名入黨積極分子，另再確定*名重點培養考察對象，不斷充實黨組織的新鮮血液。嚴格按照組織要求，堅持黨員發展原則，把好黨員“入口關”。

(三)加強黨員作風建設，構建黨風廉政氛圍。

1、扎實開展效能建設，爭創滿意部室活動與效能建設有機結合起來，把黨的宗旨、服務意識結合到各項工作中去，作為總行部門要把支行滿意不滿意放在首位，轉變和提高管理人員的服務態度和工作作風，推動部門各項工作的有效開展。

規定的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的能力，提高黨的領導水平和執政能力。

三、積極開展文體活動，提升部門凝聚力。

豐富黨組織生活，是黨組織富有生機和活力的表現，是凝聚黨員之心和群眾之心的必要方式。今年，支部要以慶祝建黨*周年和建（行、院）*周年為契機，以上級機關黨委和工會組織的各項文體活動為載體，組織黨員積極參加建黨紀念系列活動和各項文化體育活動。除此之外，支部要和工會小組緊密聯系，定期組織開展登山和球類運動、或組織參觀革命根據地，既豐富員工生活，使員工身心愉悅，又寓教于樂，提高黨員素質，還增強員工的向心力、凝聚力，同心同德為支部發展獻計獻策，作出各自應有的貢獻。

計劃下達通知（實用17篇）篇六

關于印發《xxx有限公司2017年hse工作計劃》的通知。

公司各部門、車間班組：

為貫徹十八大以來xxx、xxx提出的“以人為本，生命至上，堅守紅線，安全發展”的安全生產工作理念及公司依法治企的工作方針，增強企業的紅線意識、建立健全責任體系、強化企業主體責任、加快改革創新、構建長效安全環保工作機制，完善新形勢下安全環保生產工作措施，推動企業持續科學健康可持續發展，確保2017年安全環保生產無事故和各項工作目標的實現，現將《xxx有限公司2017年hse工作計劃》印發給你們，請遵照執行。

二o一七年一月一日。

xxx有限公司2017年hse工作計劃。

認真貫徹落實國家關于安全環保生產的法律法規精神，切實落實安全環保生產工作措施，提高企業安全環保生產保障能力，為公司2017年各項生產經營建設目標的實現奠定重要基礎，特制訂公司2017年hse工作目標及計劃：

全年安全環保生產目標：確保安全環保生產上報公司級事故為零。

分解目標：

注：上述的“上報公司級事故”即為xxxhse管理制度中的“上報分（子）公司級事故”。

主要工作措施：

法成立安全環保生產的領導機構和組織機構，配臵相關專業管理人員，明確各管理人員職責分工。

水平。

閥、變送器等設施的定期測試和檢定工作，保證安全設施有效可靠運行。

營。安全環保部要認真開展環境信用評價自評及資料報送工作，對于評價指標中未能符合標準要求的項目各單位要抓緊整改完善，確保各參評單位均能達到“環保良好企業(藍牌)”以上等級。

保障職工身體健康。

計劃下達通知（實用17篇）篇七

礦屬各車間工會：

2012年，是應對國內外形勢新變化、推進?十二五?規劃實施、促進經濟平穩較快發展的關鍵之年。面對新的形勢和任務，工會全體干部職工要深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我礦總體奮斗目標，以維護職工生命健康權、實現安全生產為重點，以?打造一流工作品牌，創建一流企業工會?為目標，努力實現工會工作目標建設體系化、制度建設規范化、窗口建設標準化、重點工程突出化、亮點工作品牌化、工作效能成果化。為2012年工會工作作出新的更大的貢獻。2012年，工會工作重點是：

產生了很好的作用和效果。2012年，工會要從自身實際出發，注重?三最?調查工作的創新，努力把民情、民意、職工合理訴求全面、及時、準確地上達鶴煤集團公司工會，為集團公司關注職工具體權益和科學民主決策提供詳實可靠依據。

二是積極推進?維權工程?，切實維護職工合法權益。要進一步加強基層民主管理規范化建設，進一步健全和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主管理、民主監督機制；繼續堅持把工資集體協商作為構建和諧穩定勞動關系的重要內容，進一步建立健全勞動關系協調機制，建立職工工資集體協商機制和正常增長機制，實現工資集體協商工作的規范化、制度化、實效化；要進一步推進和深化礦務公開和區隊?四通過、九公開?工作，建立健全礦務公開的領導機制、工作機制、監督保證機制和責任追究機制。

三是推進?職工安全教育工程?，保持安全形勢持續良好發展。2012年，礦工會及各車間工會要統一思想，提高認識，緊緊圍繞安全生產這一中心和大局，把群眾安全工作放在更加突出位置，緊緊圍繞集團公司安全?零?理念的落實和安全零目標的實現，進一步深入開展各種行之有效的群眾安全活動，強化職工安全生產意識，健全完善安全生產群眾監督管理長效機制。要根據集團公司瓦斯治理三年規劃新要求，繼續修改完善《關于進一步加強群眾安全工作的意見》、《群眾安全工作考核辦法》，努力實現群眾安全工作的制度化、規范化管理。要深入開展?安康杯?競賽活動，著力健全完善安全生產群眾監督管理長效機制，打造標準化群監站，加大群眾安全考核力度，促進群眾安全工作業務管理水平的持續提升。

四是推進?四型?工會建設工程，實現自身建設的新突破。在新的一年里，礦基層工會干部要繼續強化學習意識，強化執行力。要按照?三思考三查擺三提升?要求，認真思考自身思想、作風、能力、素質等方面存在的問題與不足，徹底轉變工作作風，改進工作方式，少提口號、多干實事。要?面對面、心貼心、實打實?做好職工群眾工作，把主要精力放在開展調查研究，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題上。多深入到困難單位、困難職工中去，密切關注經濟形勢發展變化給企業生產、職工權益、社會穩定和工會工作帶來的新情況新問題，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力。要進一步加強對各級工會干部的教育培訓，不斷增強工會干部的政治意識、責任意識、安全意識、服務意識和創新意識，不斷提升工會干部協調勞動關系、應對突發事件、對外溝通協調等做好新時期工會工作的能力和水平。

除做好以上工作外，為確保以上工作按時保質保量的開展，現對具體工作進行的時間安排如下：

1、制定工會全年培訓計劃（基層工會干部、職工代表）。

2、制定群監員培訓計劃及女工、家屬協管工作計劃。

3、籌備制定春節登山活動，編寫活動方案及突發情況預案。

4、職工小家考核，區隊民主管理督查。

5、組織籌備三八節各項活動。

6、制定年度安康杯競賽活動方案、勞動競賽計劃。

7、制定二季度工會機關學習計劃。

1、組織登山比賽。

2、一季度工會各口業務考核總結。

3、職工小家考核總結。

4、擬定工會表彰計劃。

5、擬定?十礦杯?職工籃球賽，起草活動預案。

6、起草十礦體育協會章程（召開成立大會）。

7、擬定年度技術比武計劃、勞動競賽計劃，并按計劃時間開展活動。

1、召開工會年度表彰會議。

2、組織?十礦杯?職工籃球賽。

3、開展集體合同自檢工作。

4、開展礦務公開自檢。

5、組織開展員工勞模療休養活動。

1、制定三季度學習計劃。

2、職工代表培訓（一期）。

3、二季度各口業務考核總結。

4、開展群眾安全文藝下區隊演出活動。

5、上半年工作總結（制作匯報課件）。

6、組織協會活動。

7、撰寫工會理論論文，開展理論研究及工作交流座談七月份：

1、組織開展技術比武及選拔工作。

2、家屬協管開展活動。

3、組織協會活動。

4、職工代表業務培訓（二期）。

5、擬定游泳比賽活動方案。

6、配合組干科開展民主評議干部。

1、開展金秋助學調查。

2、組織選拔技術比武選手參加集團公司技術比武。

3、開展民主評議主席副主席活動。

4、工會基層干部業務培訓（一期）。

5、組織書法攝影作品展征集。

1、開展職工釣魚比賽，制定方案、預案。

2、策劃國慶（中秋）節文體活動方案。

3、女工家屬協管開展活動。

4、三季度各口業務考核總結。

1、舉辦安全硬筆書法、繪畫、攝影比賽；

2、組織協會活動。

3、開展雙節文體活動。

4、工會基層干部業務培訓（二期）。

1、各口業務考核總結，2、撰寫全年工作總結。

3、整改問題，迎接全年檢查。

4、撰寫全年考核材料（制作匯報課件）。

5、擬定元旦聯歡會方案，組織排練節目。

1、擬定表彰決定，首集評選材料，做好評選準備。

2、推薦集團公司各種先進，準備材料。

3、籌備召開年度工作會議、職代會議、表彰會議。

4、擬定元旦雙節文體活動方案。

工會日常工作：

工會日常工作嚴格按照集團公司工會?四型?工會創建暨職工之間建設考核細則執行，并按時上報工作總結、材料和歸檔。

對工作中臨時交辦性工作量要及時完成，考核標準以?河南煤化鶴煤集團四型工會創建暨職工之間建設考核細則?為準。

0一二年二月九日二。

計劃下達通知（實用17篇）篇八

通知，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。通知的應用極為廣泛。

告示：布告，通告大眾的文件。

公告與通告的一般寫法：公告的寫法地方各級政府和企事業單位是不能使用公告這一文種的。首先，公告的標題通常是發文機關加文種。其次，公告的正文由公告的事由和公告事項兩部分組成。一般情況下，不寫結束語，全文要直陳意向，文字凝煉，不加議論。

計劃下達通知（實用17篇）篇九

達關于下達2012年科研計劃項目的通知因公司業務發展需要，經研究決定，2012年度主要研發新立項目5項，研發項目經費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。

關于達下達2010年科研計劃項目的通知因公司業務發展需要，經研究決定，2010年度主要研發新立項目6項，研發項目經費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。

達關于下達2011年科研計劃項目的通知因公司業務發展需要，經研究決定，2011年度主要研發新立項目5項，研發項目經費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。

計劃下達通知（實用17篇）篇十

我作為普外科的一名普通護士，一名普通的^v^員，按照醫院黨支部的統一安排積極參加學校組織的政治理論學習，學習關于深入并開展創先爭優活動的講話和文件，以學習實踐科學發展觀活動涌現出來的先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：一是深入學習，二是聯系實際，三是征求意見，四是勤省自查。通過反思我感到自己還需要進一步增強創先爭優意識、憂患意識和全局意識。現對自己進行一次剖析。

一、聯系實際，

用創先爭優指導行動。

1、重學習，提高綜合素質。在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。作為學校支部書記帶頭學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員標準，主動做好工作，積極協調配合，共同推進學校的教育教學工作。

2、帶頭學習、率先垂范。在思想上，我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“自己的承諾”，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用科學發展觀，建設和諧社會的精神武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。做學習型的組織的倡導者、自覺踐行者，做到以學立德，以學修身，學以致用。

尤其是面對新形勢、新機遇能緊緊圍繞整體工作思路不斷更新觀念、改進工作方法與時俱進主動為領導分憂解難推進醫院整體工作向前邁進。

4、提高素質加強責任心：

5、嚴格執行護理規章制度和操作規程。

任制、分級護理制度、查對制度、值班交接班制度、消毒隔離制度等，一旦不嚴格遵守就會造成不可挽回的損失，如由于弄錯床號引起青霉素過敏，將b型血錯輸給a型血的患者均可造成嚴重的死亡事故。這些教訓告訴護士工作中要嚴肅認真、不折不扣地遵守規章制度，執行操作規程，做好三查七對，不能圖省事加以簡化。這樣才能使護理工作科學化，保證醫療護理質量，減少和防止各種差錯事故的發生。

二、根據我的學習和踐諾體會，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：

(一)政策理論水平不夠高。

雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，深度不夠;對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細。

(二)全局意識不夠太強，有本位主義思想。

對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于醫院的其它工作總覺得應是各司其職。

各管一攤不是自己責任范圍內的事就漠不關心認為多一事不如少一事少一事不如沒有事只想自己擁有一個平靜而單純的生活環境惰性心理足。

(三)不善于宣傳，溝通少。

在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。我很少向各級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到，領導也看得到。

(四)工作作風不夠深入細致。

工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心也需要加強。

三、深入學習，用創先爭優探索方向，再承諾再踐諾。

對于存在的不足，我決心抓住這次創先爭優活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創先爭優的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展，再承諾再踐諾。

計劃下達通知（實用17篇）篇十一

各普通高中學校，有關民辦學校：

按照《省教育廳關于下達2018年全省高中階段教育招生計劃的通知》(鄂教發〔2018〕2號)文件精神，經研究，現將全市2018年普通高中招生計劃下達給你們，請遵照執行。

一、嚴格執行市政府高中布局調整戰略，進一步優化高中階段教育結構。

市教育局在市級新聞媒體上公布《天門市2018年高中階段學校招生辦法》，統一向社會公開招生政策、招生計劃、錄取條件、錄取結果、收費標準、咨詢和投訴辦法、違規問題處理結果等信息，統一宣傳各高中學校辦學條件、招生計劃、招生進度。各學校要充分保障初中畢業生的知情權和選擇權，嚴禁教師誤導、干預或代替學生填報志愿。三、加強招生過程和錄取結果管理。市招生考試院根據考生網上填報的志愿、中考成績、學生綜合素質評價結果，實行網上錄取。市教育局將全程監管各校招生計劃執行情況，凡出現超計劃招生、跨地域招生、招收普高線下學生以及不經過市招生考試院網上錄取的各類學生，一律不能進入“全國中小學學生學籍信息管理系統”注冊普通高中學籍。

計劃下達通知（實用17篇）篇十二

各市林（果）學會，省林學會各工作、專業委員會，團體會員單位，各學會組：

一年來，各單位團結和組織廣大科技工作者在推進我省林業科技事業發展和自身組織建設等方面又取得了新的成績。濾布為了及時總結經驗，謀劃好明年的工作，更好的發揮學會的作用，現將做好20xx年總結和20xx年工作計劃的有關事宜通知如下：

1、認真總結20xx年學會工作的成績和存在問題，突出重點，體現特色。認真謀劃20xx年工作計劃，要拓寬思路，在促進我省林業建設與發展、科學技術的'普及與推廣、科技人才的成長與提高、學會工作的改革和創新方面要有高度、有創新、突出重點。

2、按照《河北省林學會會費收費標準及管理辦法》的規定，現在開始收繳20xx年會費。請各學會組織認真做好20xx年的會費收繳工作,為了加強對我省會員的動態管理，省林學會辦公室將組織建立省林學會會員數據庫，請交費會員認真填寫《河北省林學會會員登記表》。

3、上報材料一律要求打印文稿一份，加蓋單位（學會）公章，并附軟盤或發電子郵件（以便匯集），請各單位認真準備，連同會費務于20xx年11月30日前報送省林學會辦公室。

xxx。

20xx年xx月xx日。

計劃下達通知（實用17篇）篇十三

尊敬的同事們：

大家好！近期我部門接到了上級領導的指示，要求每個員工在月底前提交一份關于工作心得體會的寫作，以便總結經驗，提高工作效率和質量。為了確保每位員工都能夠用心完成這個任務，特發出此通知，希望大家積極配合，以達到更好的工作效果。

第二段：工作心得的重要性。

工作心得是我們工作中的重要一環，它不僅可以讓我們總結過去的經驗教訓，也可以讓我們思考并領悟工作中所遇到的問題和挑戰。通過寫作心得體會，我們可以發現自己的不足、深入思考問題的根源以及尋找改進辦法。只有真正汲取了工作的經驗教訓，我們才能夠不斷提高自己的工作能力和水平，取得更好的工作成果。

寫作心得體會需要我們認真總結、客觀分析、批判性思考。首先，我們要認真總結過去一段時間的工作經驗，注意事項、成功經驗以及遇到的困難和問題。其次，我們要客觀分析自己的優勢和不足，只有這樣才能真正找到問題的癥結所在。最后，我們還要批判性思考，即從多個角度全面思考問題，推出解決辦法，為提升自己的工作貢獻力量。

第四段：寫作心得的內容與重點。

在寫作心得時，我們應該注重以下幾個方面的內容：首先，對于重大項目或重點工作的心得體會，要深入淺出，簡潔明了地總結，重點突出。其次，對于一些常規性的工作，我們應該關注工作方案的制定、執行過程中的問題以及工作效果的評估，這樣才能真正發現問題并改進工作。最后，我們還要注意對于自己在工作中遇到的新問題和新困難的思考，找出解決的方法和策略。

第五段：總結與展望。

工作心得寫作是我們自我總結與反思的機會，是了解自己工作狀態的有效方式。通過深入的心得體會，我們能更好地發現問題、思考問題，并從中獲取到提升自己工作能力的經驗和方法。相信通過大家的共同努力，不僅能完成這項任務，還能夠對自己的工作有更深入的認識和理解，為今后的工作積累更多寶貴的經驗。

以上就是關于下達寫心得體會的通知的內容，希望大家能夠認真對待這個任務，用心完成。希望各位在寫作心得時能夠遵循以上寫作方法和內容要點。感謝大家的配合與支持！

祝工作順利！

計劃下達通知（實用17篇）篇十四

各處室、系、部：

根據《漯河醫學高等專科學校教職工學習培訓暫行辦法》文件要求，為建設一支具有良好思想品德和業務素質的教職工隊伍，不斷加強教職工的專業基礎知識和提高教師教育教學水平，提升教職工的科學研究能力和管理水平，現將20xx年度培訓計劃申報工作通知如下：

1.教師專業發展培訓每5年為一個周期。在職教師周期內參加專業發展培訓時間應累計不少于360學時。

2.專職輔導員周期內每人每年平均應參加不少于xx學時的輔導員專題培訓。

3.根據《漯河醫學高等專科學校教職工學習培訓暫行辦法》，按五年一個周期，各系部20xx年度教職工培訓人員名額分配如下：基礎醫學部專任教師參加培訓人員不少于23人；社科部專任教師參加培訓人員不少于5人；公共外語部專任教師參加培訓人員不少于3人；醫療系專任教師參加培訓人員不少于xx人，專職輔導員參加培訓人員不少于5人；護理系專任教師參加培訓人員不少于8人，專職輔導員參加培訓人員不少于6人；口腔醫學系專任教師參加培訓人員不少于4人，專職輔導員參加培訓人員不少于4人；藥學系專任教師參加培訓人員不少于8人，專職輔導員參加培訓人員不少于2人；食品營養系專任教師參加培訓人員不少于2人，專職輔導員參加培訓人員不少于1人。

學校管理崗位人員每年培訓人數按照各部門管理人員數量確定。部門人員少于及等于5人的，每年參加培訓人員不少于1人；部門人員6-10人的，每年參加培訓人員不少于2人；部門人員10人以上的，每年參加培訓人員不少于3人。

教師專業發展培訓計劃申報及管理工作由教務處具體負責；專職輔導員培訓計劃申報及管理工作由學工部具體負責；學校管理崗位人員以部門為單位自行確定培訓人員后直接報送人事處。

《20xx年度培訓計劃申報表》電子版、紙質版在20xx年1月12日下午下班前報送人事處，過期不候。

聯系人：xxxx 郵箱：

人事處

20xx年1月9日

計劃下達通知（實用17篇）篇十五

集團各部門、各單位：

為了做好20xx年培訓工作的安排，以保證各項培訓任務能夠圍繞集團發展戰略來進行，現請各部門、各單位結合自身發展規劃以及崗位能力提升、工作人員職業發展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓需求的基礎上，認真填報《20xx年度培訓計劃申報表》。現就計劃申報相關要求通知如下：

一、上報流程。

由各部門、各單位組織內部培訓調研，將討論匯總后的培訓需求計劃上報至集團人力資源部，人力資源部結合20xx年度集團發展規劃需求和各部門、各單位上報的培訓需求，統籌確定集團20xx年度培訓計劃。

二、上報依據。

1、根據有關法律、法規、政策規定的相關崗位工作人員的資質取證類培訓，例如特殊工種專業培訓等；根據法律法規或上級單位要求的安全類培訓等。

2、根據各部門、各單位業務工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓。

3、根據各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責和工作任務的需求，對照勝任標準，確定崗位操作技能、專業管理技能等培訓需求。

4、根據工作人員個人職業發展需求，進行工作人員個性化需求調研，確定培訓需求計劃。

三、有關要求。

1、各部門、各單位的培訓需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內征求工作人員意見，切忌憑主觀感覺、憑經驗盲目確定培訓項目。

2、培訓需求計劃要明確、具體。每個培訓項目都要確定好培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓人數、培訓天數、培訓方式、預計費用等，每個培訓項目要清晰描述通過培訓要解決的問題以及所能達到的目的和效果。

3、培訓需求計劃要注重實效，要具有前瞻性。針對培訓所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個角度來進行分析，從提高本公司業務管理水平，以及為集團未來發展，培養創新型技術人才和管理人才出發，制訂切實有效的培訓需求計劃，以提高培訓效果的認同度，提高培訓的影響力，杜絕形式培訓和完成任務式的培訓。

4、各部門、各單位須上報全部的培訓需求計劃，包括自行組織的培訓，以便集團人力資源部進行全集團范圍的統籌安排或提供必要的支持、進行培訓結果跟蹤、保存培訓記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓，須另行提出培訓需求申請，并到集團人力資源部備案。

5、各部門、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓需求計劃以電子版形式報集團人力資源部。

二xx年二月二十五日。

計劃下達通知（實用17篇）篇十六

親愛的全體同事：

大家好！我懷著特別激動的心情向大家宣布一個好消息：公司決定每個月評選一篇優秀的心得體會文章，并進行獎勵。為了鼓勵大家積極參與并分享自己的學習心得，我特此下達寫心得體會的通知。

首先，寫心得體會可以促進個人成長和團隊發展。通過總結學習或工作中的經驗和教訓，我們能夠更好地反思和改進自己的工作方式。同時，通過分享心得體會，不僅可以啟發他人，也可以得到他人的建議和反饋，進一步提高自己的水平。在這個過程中，我們不僅能夠對自己的工作有更深入的認識，還能夠促進團隊內部的學習和共享。

其次，寫心得體會可以提升團隊的凝聚力和向心力。團隊作為一個整體，每個人的進步和成長都會對團隊產生積極的影響。當我們鼓勵和支持彼此寫心得體會時，無形中也在表達對團隊的認同和對團隊精神的肯定。這種相互促進和共享的精神，將會拉近團隊的距離，增強團隊合作的效率。通過在每月評選中，表彰優秀的心得體會，我們將會形成一個良好的正向循環，不斷激勵團隊的創造力和進取心。

第三，寫心得體會可以豐富公司文化和提升公司形象。作為一家擁有優秀文化的公司，我們不僅重視實踐和經驗的積累，更注重知識和智慧的傳承。通過寫心得體會，我們可以將我們在工作和學習中的心得和體會記錄下來，并與同事們分享。這些寶貴的經驗和智慧將會成為公司文化的重要組成部分，幫助新人快速適應工作環境，增加工作效率。同時，通過在外部展示我們的心得體會，我們也能夠提升公司的知名度和影響力，吸引更多的人加入我們團隊。

第四，寫心得體會可以培養良好的積極態度和自我激勵能力。在寫心得體會的過程中，我們會回顧自己所取得的成績，發現自己在工作和學習中的優點和亮點。這種積極的回顧和肯定，將會激發我們進一步提高自己的動力和信心。通過分享這些積極的心得體會，我們也會向周圍的人傳遞出一種積極向上的能量，幫助他們樹立正確的目標和態度，積極面對困難和挑戰。

最后，寫心得體會的通知也是對大家的肯定和鼓勵。我們相信，每個人都是獨一無二的，每個人都有自己獨特的見解和體驗。通過寫心得體會，我們希望能夠發現和鼓勵更多優秀的人才，幫助他們在這個平臺上展示自己的才華和智慧。在每月評選中，我們將評選出一篇最優秀的心得體會，并頒發獎勵。同時，我們也會邀請這些優秀的同事在公司內部或外部分享自己的心得和經驗，從而進一步激勵和幫助更多人成長。

在這個通知下達之后，我們將會制定相關的評選標準和流程，并營造一個良好的寫心得體會的氛圍。希望所有的同事們都能夠積極參與并分享自己的心得和體會，為公司的發展和團隊的成功做出更大貢獻。

最后，我想借此機會感謝大家一直以來的努力和奉獻，衷心希望大家通過寫心得體會，共同進步和成長！

謝謝！

尊敬的領導：

我公司自決定每個月評選一篇心得體會文章并給予獎勵以來，收到了很多匿名的、非常寶貴的意見和建議，特來上報。

計劃下達通知（實用17篇）篇十七

各會員單位：

為提升從業人員專業素質、執業能力與責任意識，推動行業規范健康發展，協會在廣泛征求各方意見基礎上，制定了20xx年度面授培訓計劃，現予發布。各培訓班具體舉辦時間、地點請關注協會官網。

附件：中國證券業協會20xx年度面授培訓計劃。

中國證券業協會。

20xx年3月31日。

各省、自治區、直轄市環境保護廳(局),解放軍環境保護局,新疆生產建設兵團環境保護局,機關各部門,各派出機構、直屬單位：

為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及20xx年全國環境保護工作會議精神，努力建設高素質的環保干部人才隊伍，加快推進環境質量改善，我部制定了《環境保護部20xx年度培訓計劃》，現印發給你們，請結合實際，認真落實。

培訓主辦和承辦單位要認真貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”精神，加強學風建設;嚴格執行《中央和國家機關培訓費管理辦法》等規定，嚴肅培訓財經紀律;按照《環境保護部干部培訓管理辦法》認真做好培訓管理，及時開展質量評估，切實提高培訓實效。

面向環保系統舉辦的培訓，由各級環保部門負責組織學員參加。面向社會舉辦的培訓，由各地區各單位根據工作需要，自主決定是否派人參加。培訓經費來源為預算內經費的，培訓費(含食宿費)由培訓舉辦單位承擔。各項培訓計劃的詳細安排以培訓班具體通知為準。

附件：環境保護部20xx年度培訓計劃。

環境保護部辦公廳。

20xx年3月20日。

各相關處室，有關直屬單位:。

為扎實做好20xx年干部教育培訓工作，經局長辦公會議研究，現將《省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓班計劃》印發給你們，請認真組織實施。各單位要嚴格執行培訓計劃，精心設計辦班方案，統籌選調參訓人員，改進課程設計，加強教學管理和考核，進一步提高培訓質量。

附件:省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓班計劃。

安徽省糧食局辦公室。

20xx年4月6日。