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扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇一

按照縣紀委關于落實全面從嚴治黨主體責任有關要求，縣政協機關黨支部對本單位去年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了認真自查，現將具體情況總結匯報如下：

1.抓好黨風廉政建設主體責任的落實。作為最基層的黨組織，執行好中央、省委、市委和縣委有關從嚴治黨的決定，采取切實可行的措施在預防和懲處黨員干部違紀違法行為方面做好自己應做的工作，是我們最基本的責任。黨支部平時多召開黨內管理的工作會議，將黨內工作擺到同經濟社會發展工作的前面，正確處理好黨內工作與經濟社會發展工作之間的關系，做到二者兩不誤、雙促進。

2.把“嚴”和“實”的要求滲透到黨的建設方方面面。

一是嚴把黨員發展入口關，把入黨積極分子思想政治考察工作做實。要制定好黨員發展重大失誤責任追究制度，防止因入黨把關不嚴而造成人員帶病入黨，盡量減少或杜絕“突擊”納入。二是嚴把黨員領導干部任用關，把黨員干部任前任期廉政談話工作做實。黨員干部任前廉政談話要深入而不能當成形式，要通過任前談話掌握干部政治和黨性如何，對任職后的工作要進行預先評估，確保上任后能把握大局、不誤工作。要通過任期談話掌握黨員干部任期履職和廉潔自律情況，及時糾正黨員干部在任期存在的問題。三是嚴把干部監督教育關，把落實黨風廉政建設主體責任工作做實。在我們的日常工作中隨時要注意黨員干部在政治思想、工作履職、廉潔自律等方面的表現，發現問題要積極的加以教育，對問題嚴重的要進行組織紀律追究，對存在的以問題要求干部及時糾正，要在干部監督教育上形成一定的制度，做到干部管理有章可循。

3.要用紀律和規矩去約束黨員干部。在日常的管理監督中，黨的領導要敢較真，對黨員干部存在的問題要抓早抓小、防微杜漸，不至于讓干部去犯大錯誤，甚至去違反國家法律。領導干部要首先將紀律和規矩挺在前面，要用紀律和規矩去約束自己和身邊的黨員干部，要加強和支持紀委的監督工作，對組織處理達不到效果的對象要進行黨政紀處理，提高政協黨支部對委員的服務水平能力，樹立組織良好的形象。

(一)思想認識方面的突出問題。部分干部在思想上沒有完全與組織相統一，認為政協機關是清水衙門，從嚴治黨不用動真，認為處理了身邊的黨員工作就無法開展了，沒有意識到組織處理違規違紀人員是在教育和保護干部，是我們從事黨的工作必須做到的基本職責。

(二)工作實踐方面的突出問題。一是紀檢委員有責無權，獨立開展工作積極性不高，工作淺嘗則止，不愿深入展開監督工作。二是部分黨員工作責任心不強，懶散慢現象還沒有根本改變，監督執行和落實任務的要求不嚴，缺乏有力的執行和推動。

二是健全責任體系。全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。

三是很抓責任落實。找準裁體向實處使勁、找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。堅持把黨建和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每個專委會、每個科室的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、取管嚴、長管長嚴。尤其是支部書記要切實履行第一責任人職責，主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，一步一個腳印的推動全面從嚴治黨責任落地生根。我們將進一步加強目標責任管理，采取有效措施，狠抓工作落實，為提升機關建設水平，提高委員履職服務質量提供更加優質高效的保障。

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇二

2020年，我大隊在局黨總支的統一領導下，根據局黨風廉政建設的工作部署，以主體責任落實為關鍵抓手，著力推動黨風廉政建設工作細化實化深化。現將有關情況匯報如下：

黨風廉政建設責任制是新時期、新形勢下增強領導干部責任意識，形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據深入推進黨風廉政建設責任制的要求，大隊認真抓好各項組織協調工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管干部各負其責的原則。

一是加強組織領導。年初我大隊成立了以大隊長為組長的黨風廉政建設工作小組，從組織上保證黨風廉政建設的落實；二是落實責任分工，按照“一崗雙責”即“誰主管、誰負責”的原則和“既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設”，制定了黨風廉政建設工作方案及崗位職責，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、加強教育管理，提高干部隊伍整體素質。

1.按照局里統一要求建立每周二下午學習教育制度，做到定時教育隨機教育相結合，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章、黨紀黨規和領導干部廉政“十不準”黨員干部從政手冊、《實施綱要》、《廉潔從政若干準則》等內容，強化了大隊人員的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。

2.通過深入開展發揚艱苦奮斗優良傳統，參加局里組織觀看的正反兩方面的典型專題片，使大隊人員增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危、為黨和人民事業長期艱苦奮斗的思想。

3.扎實有效地開展了學習教育活動，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。以效率是否提高、手續是否簡化、服務是否到位、群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。

4.針對我們作為執法單位的特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育，筑牢了大隊人員的思想道德防線。

三、

加強制度建設,結合廉政風險防控開展工作。

年初，大隊按照局里廉政建設的要求，認真梳理了作為業務部門的廉政風險防控點，分為大隊負責人和執法人員分別梳理了8個風險防控點，通過點對點的有效防控措施來避免廉政風險的發生。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律。

1.強化監督和管理，教育大隊人員在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。大隊認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，嚴格從自身做起。

2.辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。

3.認真學習和貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

五、存在的主要問題。

（一）政治理論學習方面有待加強。

由于大隊執法工作任務多而重，大隊人員忙于事務性工作，在政治理論知識學習方面堅持得不好，以致于一部分同志出現了以工代學的傾向。

（二）工作主動性還不夠強。

抓黨風廉政建設的主動性欠缺，工作中存在紀檢部門怎么說我們怎么做的情況，沒能很好的結合工作實際，主動想一些問題，做一些工作。

六、下一步的工作打算。

（一）強化學習意識，提高自身免疫力。

繼續開展學習教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

（二）強化監督意識，加強對黨員干部的管理。

總的思路是：從實際出發，認真落實上級有關規定，嚴格制度和紀律約束;從實際出發，重點解決大隊人員在廉潔自律和用權行為上的突出問題。

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇三

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

去年以來，我區深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，全面對標市委指示精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，把主體責任扛穩抓牢，為各項事業發展提供了堅強保證。

一、從嚴抓思想教育。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，先后召開區委常委擴大會和區委一屆三次、四次***，廣泛深入開展學習培訓、宣傳宣講，區委常委帶頭學理論、講黨課、作宣講，迅速興起熱潮。堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護******的核心地位、領袖權威，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導，堅決貫徹***決策部署。全面推行主題黨日制度，認真組織“燈塔黨建在線”學習，抓好《準則》《條例》貫徹執行，獲評全省先進理論中心組、基層理論宣講先進單位。認真落實意識形態工作責任制，加強新聞輿論、文化傳播等陣地建設管理，實施文藝“六百”工程，創新政務媒體見面會、網絡問政等渠道，加強輿論引導和問題落實反饋，牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權。嚴格黨內政治生活，區委常委帶頭遵守黨章黨規和憲法法律，自覺踐行“三嚴三實”要求，認真落實雙重組織生活、“三會一課”等制度，用好批評和自我批評有力武器，營造積極健康的黨內生活氛圍。嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，研究制定實施意見，引導各級黨組織和黨員干部挺紀在前。注重加強黨內政治文化建設，深刻汲取反面典型教訓，廣泛開展“三態對兩癥”專題教育、學習大討論、警示教育，“爭一保二不要三”蔚然成風，政治生態不斷優化。

二、從嚴抓管黨治黨。區委組織召開x次常委會、黨的建設領導小組會議，專題研究全面從嚴治黨工作。出臺區委常委會運行規則，創新黨政碰頭會制度，建立區級領導干部包鎮街工作機制，實行法律顧問制度，提高班子整體運行效能。區委書記作為第一責任人，既掛帥又出征，在抓重點、破難點、樹亮點上加大力度，帶領和督促各級黨組織主要負責人履行好第一責任；班子成員自覺履行“一崗雙責”，堅持“兩手抓、兩手硬”，既明確職責、做好任務分解，又強化督查、嚴格問效追責，推動全面從嚴治黨向基層延伸。逐級壓實工作責任，強化“書記抓、抓書記”“抓鎮促村”“督查檢查”三項重點，建立健全黨委書記抓基層黨建“三張清單”，完成整改x件重點問題、x項重點任務。創新流動黨員管理服務，依托xx企業商會成立在京流動黨員黨委，在x個鎮街成立綜合黨委；設立x鎮“駐城區黨群服務中心”和“流動黨員黨支部”。實施x個城市社區標準化建設，開展大調研和村居“雙審”、依法依紀處理x人，轉化軟弱渙散班子x個。把“四個旗幟鮮明”貫穿始終，村（社區）“兩委”換屆基本完成，班子結構進一步優化，基層組織基礎進一步夯實。全面加強黨對政法工作、統戰工作、黨校工作等的領導，強化抓班子帶隊伍，強化立規矩嚴執行，強化提功能促發展，推動各項工作全面進步、創新發展。

三、從嚴抓執紀監督。堅持把執紀監督納入全局，擺在突出位置，層層傳導壓力，形成各司其職、齊抓共管的良好局面。順利完成區監察委員會機構組建、人員轉隸等工作，各項工作全面展開。堅持問題導向，重點圍繞四大提升工程、拆違拆臨、環保督查、脫貧攻堅、安全生產等開展執紀監督，集中力量問責查處，確保中心工作推進到哪里，監督執紀問責就跟進到哪里。共實施黨內問責x起，問責黨組織x個、黨員領導干部x人，失責必問、問責必嚴成為常態。針對工程建設、行政審批、招投標等領域開展專項治理，著眼加強薄弱環節，建立健全項目監督審核機制；扎實推進一窗受理、全程代辦、并聯審批、集中出件機制，確保x月份完成“零跑腿”和“只跑一次”改革任務。健全黨內外監督機制，定期召開黨外代表人士座談會、民主監督協調會等，全面了解黨員干部表現，發現問題及時處理。抓住“關鍵少數”，強化警示教育，開展兩輪廉政談心談話，召開區級黨政領導班子成員向紀委全委會述廉會議，存在的問題全部整改到位。制定《巡察工作實施辦法》，設立x個巡察組，對x個單位開展巡察，移交問題線索x件，利劍作用不斷彰顯。開展“五項承諾”活動，提出婚喪喜慶事宜“十個不準”要求，行使公權力的人員全部納入，有力推進拆違拆臨、掃黑除惡、移風易俗等重點工作。

四、從嚴抓選人用人。牢固樹立“實在實干實績”的用人導向，落實“四看一聽”機制，注重在落實市委重點工作和我區四大提升工程、脫貧攻堅等重點工作一線培養選拔干部，配強領導班子。全區提拔重用的區管副職以上領導干部中，來自重點工作一線干部占x%以上。全力落實市委“一號工程”，加大優秀年輕干部選任力度，選調x名優秀干部到上級機關和企業、金融機構掛職學習，選調x名年輕干部到招商和全區重點工程一線掛職鍛煉，新提拔人員中“80后”干部占到x%。精心組織，嚴格把關，順利完成第一批x名區管干部職級晉升工作。全面落實“凡提四必”，堅決防止干部“帶病提拔”，在干部調配和區管干部職級晉升工作中，x名干部因個人檔案未通過審核被暫停提拔程序，x名干部因個人事項報告問題受到組織誡勉。暢通干部。

當前隱藏內容免費查看能上能下渠道，通過干部交流、轉任非領導職務等組織措施，為想干事、能干事的優秀干部搭建平臺，讓不想事、不干事的干部受到警示。建立健全差異化考核評價體系和容錯糾錯機制，為擔當者擔當、讓實干者實惠，廣大干部干事創業的積極性充分激發。

五、從嚴抓作風建設。持續鞏固深化***八項規定精神成果，加強對***關于厲行節約、“三公”消費等規定執行情況的監督檢查，研究出臺《作風建設常態化監督檢查辦法》。扎實開展大學習、大調研、大改進工作，堅持邊學習邊調研邊改進，組織領導干部大講堂x次，確定區級領導干部調研課題x個，上級部署的x個重點問題和自己查擺的x個問題整改扎實推進。堅決查處頂風違紀行為，堅決治理各種形式的四風問題，通報曝光x起x人次；查處違反***八項規定精神問題x件，處理x人，黨政紀處分x人，對x起典型案例通報曝光。聚焦扶貧領域、征地拆遷補償、民生資金發放等重點領域，通過網絡問政、12345服務熱線、信訪等多種形式傾聽群眾聲音，開展問題線索大起底、大排查。查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題x起，黨政紀處分x人，移送司法機關x人。我市“作風監督面對面”反映的x個問題、我區電視問政及陽光政務熱線涉及到的x余個問題，全部整改到位。區級黨政領導班子成員帶頭遵守廉潔自律規定，帶頭貫徹***八項規定精神，馳而不息糾正“四風”問題，注重加強家風教育，樹立了良好形象。

六、從嚴抓懲治腐敗。堅持把反腐倡廉建設擺在突出位置，健全分工推進體系，組織各部門單位結合自身存在的廉政風險點，逐一列出問題清單，全部簽訂廉政承諾書并進行公示，接受黨員群眾監督。保持懲治腐敗高壓態勢，以零容忍態度懲治腐敗。全區立案x起，黨政紀處分x人，移送司法機關x人。大力支持執紀執法機關工作，發揮反腐敗協調領導小組作用，及時研究解決重大疑難案件的查辦、移送，在查處違法違紀案件上，態度堅決，旗幟鮮明。發揮案件治本作用，堅持“一案雙查”，堵塞管理漏洞，不敢腐、不能腐、不想腐的機制加快構建。積極推動紀檢監察體制改革，聚焦監督執紀問責，確保監督執紀部門占機構數、編制數的x%，不斷深化轉職能、轉方式、轉作風，著力打造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢鐵軍。

一年來，我區全面從嚴治黨取得新的成效，但也存在一些問題和不足，主要是：管黨治黨責任落實有欠缺，少數單位重視不夠、措施不硬；城市社區黨建不夠適應城市發展需要，部分農村基層組織功能仍然偏弱；糾四風仍需下更大功夫，違反八項規定精神的現象時有發生；反腐敗斗爭任重道遠，滋生消極腐敗現象的土壤依然存在，少數領導干部違法亂紀影響惡劣，優化政治生態任務仍然繁重。下一步，我們將以這次調研指導為契機，認真落實管黨治黨的重大政治責任，堅持問題導向，更加突出抓好政治建設，著力提高政治覺悟和政治能力；更加深入強化理論武裝，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進大學習、大調研、大改進，加強意識形態工作，講好x故事；更加有力鍛造創業鐵軍，加強好班長、好班子、好梯隊建設，旗幟鮮明鼓勵支持干事創業；更加扎實打造過硬堡壘，實施五星黨支部、名優書記、先鋒黨員、優秀黨務人才培育提升工程，推動基層黨組織全面過硬；更加堅定推進正風肅紀，深刻汲取反面典型教訓，既重震懾、又重治本，以堅如磐石的決心奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，推進全面從嚴治黨取得新成效，為“打造四個中心，建設現代泉城”做出新的貢獻。

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇五

***總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調：推動全面從嚴治黨向基層延伸。高度重視基層紀律檢查委員(以下簡稱紀檢委員)隊伍建設，充分發揮基層紀檢委員作用，把從嚴治黨、正風肅紀的要求落實到每一個黨組織和每一名黨員，切實解決“神經末梢”傳導問題，既是落實黨章要求的具體體現，也是推動基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的有力舉措。

近幾年來，市委直屬機關工委深入貫徹落實***總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和中央、省市紀委全會精神，高度重視和支持市直機關紀委設立及機關黨組織紀檢委員工作，聯合市委組織部、紀檢監察工委組成督查組，對市直各部門機關紀檢組織的設置和制約紀檢委員作用發揮等情況進行督查調研，并形成題為《xx》的調研報告，在理論和實踐的基礎上，先后印發《xx》，全面規范和深化機關黨的紀律檢查工作，推動機關黨的建設工作高質量發展。

按照市委直屬機關工委《關于做好機關黨的紀律檢查委員會設立工作的通知》要求，市直部門機關黨的基層委員會(以下簡稱機關黨委)應當設立機關黨的紀律檢查委員會(以下簡稱機關紀委)的x個，截止目前，已有x個機關黨委設置機關紀委，x個黨組織配備了紀檢委員。

機關紀委和紀檢委員相互補充、同向發力，在縱深推進全面從嚴治黨中發揮著越來越重要的作用。尤其是從紀檢委員作用來講，是推進基層正風反腐、打通全面從嚴治黨“最后一公里”的迫切要求。當前，基層不正之風和腐敗問題易發多發、量大面廣，全面從嚴治黨任務艱巨。基層紀檢委員是正風反腐的“前哨”，具有對基層黨員干部進行“近距離監督”的天然優勢。發揮基層紀檢委員作用，可以對基層黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置，盡早發現和糾正損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，真正打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。但從當前實際情況看，基層紀檢委員隊伍建設仍然比較薄弱，其作用還沒有得到充分發揮，主要表現為以下幾方面。

一是紀檢委員與其他委員兼職過多。主要是一些基層黨組織存在不設、空設、虛設的現象：一些基層黨組織沒有做到應設即設，“有組織無紀檢”，尤其是一些市直機關直屬黨組織、部門直屬的二級單位黨組織，紀檢委員崗位空缺率較高。有的雖然設置了紀檢委員崗位，但“有崗無人”現象比較普遍。在基層黨組織中，紀檢委員大多由其他支部委員兼任，沒有實現專人專職。還有的基層紀檢委員荒廢主業，執紀監督職責被虛化。

二是黨員干部思想認識不高。從基層黨組織看，有的認為紀檢委員無事可干、可有可無;有的即使設立了，但對其如何發揮作用缺乏行之有效的措施和辦法。從紀檢委員自身看，有的對履行職責顧慮重重，擔心監督上級怕被“穿小鞋”，監督同級怕“被孤立”，監督下級怕“傷和氣”，影響今后工作和自身的發展，缺乏自信，瞻前顧后，工作不夠大膽、主動。從黨員干部角度看，有的認為紀檢委員管的都是小事，不支持、不配合;有的對設紀檢委員崗位持觀望懷疑態度，認為是走形式、走過場，起不到多大作用。

三是紀檢委員職責定位不明。調查中發現，x%以上的機關黨委(設立紀檢委員)、總支(支部)紀檢委員沒有專職從事日常紀檢工作的干部，已任和擬任的機關黨委紀檢委員、總支(支部)紀檢委員中，幾乎全部是由黨務、人事和業務崗位上的在職干部兼任，他們本職業務工作量較大，紀檢業務工作時間難以保證。一方面，黨內法規對紀檢委員的職能定位、工作職責等缺乏規范性要求，工作容易受到誤解和抵觸，相當一部分紀檢委員“只戴帽、不履職或弱履職”，另一方面，有的黨組織缺少配套制度，紀檢委員不能有針對性和操作性結合實際開展工作，事實上成為虛銜和“掛名委員”。

四是紀檢委員能力素質不足。不少基層紀檢委員對紀檢工作不熟悉，缺乏履職所需的業務知識，對其工作職責、工作規律、工作特點的學習把握未能及時跟上，怎么做、做什么不清楚，難以找準“責任田”;有的不注重學習，知識面窄，內容過時，工作吃老本、憑經驗，思想認識、理論水平、工作思路和方法措施跟不上形勢任務需要，不善于開展工作;有的囿于人情世故，執紀不嚴、問責不力，不敢開展工作。

五是紀檢組織運行機制不順。紀檢部門對基層紀檢委員干部隊伍業務培訓沒有明確的目標，沒有長遠規劃，對基層紀檢委員作用發揮的研究探索較少，運行機制不順暢。教育管理不夠及時，對基層紀檢委員開展業務培訓少，工作指導不夠，搭建工作平臺、開展工作交流、加強監督檢查等方面措施不多，缺少硬性的考核評價制度和必要的制約激勵手段。

(一)設立機關紀委的法規依據。《中國共產黨章程》第四十五條規定：“黨的基層委員會是設立紀律檢查委員會，還是設立紀律檢查委員，由它的上一級黨組織根據具體情況決定”。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第九條規定：“機關黨的基層委員會應當設立機關黨的紀律檢查委員會。機關黨的紀律檢查委員會書記由機關黨的基層委員會副書記擔任。機關黨的紀律檢查委員會在同級機關黨的基層委員會和上級機關紀檢監察工作委員會雙重領導下進行工作，接受派駐紀檢監察組的業務指導和監督檢查。”

(二)設立紀檢委員的有關規定。《中國共產黨章程》第四十五條規定：“黨的總支部委員會和支部委員會設紀律檢查委員”。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第九條規定：機關黨的基層委員會應當設立機關黨的紀律檢查委員會。機關黨的紀律檢查委員會書記由機關黨的基層委員會副書記擔任。機關黨的總支部委員會和支部委員會設立紀律檢查委員。”

(三)紀檢委員工作職責。要從兩個層面來認識：

一是機關紀委工作職責。機關黨的紀律檢查委員會(簡稱機關紀委)的職責是監督、執紀、問責，主要包括：(一)維護黨章和其他黨內法規，經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定。(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，對黨組織和黨員領導干部履行職責、行使權力進行監督。(三)協助機關黨的基層委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。(四)受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢。(五)按照有關規定，檢查、處理黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規的案件，決定或者取消對這些案件中的黨員的處分;進行問責或者提出責任追究的建議。(六)受理黨員控告和申訴;保障黨員權利。機關紀委委員根據分工，協調配合，落實機關紀委工作。

二是總支(支部)紀檢委員工作職責。主要是協助黨總(支)部書記抓好黨風廉政建設工作;負責本總(支)部黨員的日常管理和監督工作，檢查黨紀黨規執行情況;協同總(支)部組織委員、宣傳委員開展黨風黨紀教育活動;協助上級紀委調查總(支)部黨員干部違紀違規案件;定期向上級紀委匯報工作情況。

(四)理順機關紀委、紀檢委員工作關系。一要處理好與機關黨委(黨總支、支部)的關系。機關紀檢委員在機關黨委(黨總支、支部)的領導下開展工作，機關黨委(黨總支、支部)落實從嚴治黨主體責任，機關紀檢委員落實黨風廉政建設監督責任，協助機關黨委(黨總支、支部)落實主體責任。二要處理好與機關紀檢監察工委的關系。機關紀檢監察工委與機關紀檢委員是領導與被領導的關系。機關紀檢委員在履行監督責任中發現的重要情況和突出問題，要及時向機關紀檢監察工委請示報告。機關紀檢委員的調整變動必須報機關紀檢監察工委審核批準。三要處理好與派駐紀檢監察組的關系。派駐紀檢監察組與紀檢委員之間是指導與被指導的關系，機關紀檢委員是派駐紀檢監察組工作的延伸，接受派駐紀檢監察組的業務指導和監督檢查，派駐紀檢監察組指導紀檢委員查辦中層以下黨員干部違紀違規問題。

(五)掌握機關黨組織實施監督的主要內容。主要有六個方面：一是監督本單位黨組織學習傳達貫徹上級紀委重要會議和文件精神情況;二是監督本單位黨組織和黨員干部遵守黨章黨規黨紀情況;三是監督本單位黨組織和黨員干部貫徹執行黨的路線、方針、政策情況;四是協調上級紀檢組織查處本部門中層以下黨員干部違紀案件;五是受理本單位黨組織和黨員干部違反黨規黨紀行為的檢舉、控告;六是承辦上級黨組織和上級紀委交辦的其他監督任務。

(六)熟悉機關黨組織實施監督的主要方法。主要有七個方面：一是定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向單位全體黨員通報;黨員領導干部參加所在黨的支部組織生活的情況，應向上級黨組織報告;二是督促按期開好黨員領導干部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領導干部的意見，如實轉告本人或者在會上報告;會后，監督黨員領導干部根據黨內外群眾提出的意見進行整改，將執行民主生活會制度、開展批評與自我批評情況和民主生活會上反映出的主要問題及整改措施，如實向上級黨組織報告，并及時在一定范圍內通報;三是了解并掌握本單位黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，及時向本單位黨組織和市紀委監委派駐(出)機構反映。對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。協助市紀委監委派駐(出)機構查處黨組織和黨員的違紀行為;四是督促單位黨組織每年至少召開一次黨員干部大會，聽取本單位主要負責人述紀述廉述作風、述職述廉述法;五是做好群眾來信來訪工作，及時向上級黨組織轉達群眾對黨員的檢舉、揭發、控告;六是對涉及黨員干部紀律、制度執行、重要工作落實等方面存在問題的，紀檢委員可以書面詢問，規定詢問對象必須在規定工作日內作出書面答復;七是充分發揮黨員監督作用，支持黨員行使監督權利，履行監督責任，防止各種形式的打擊報復。

一是把好紀檢委員入口。市直機關單位設立機關黨委、黨總支委員會或支部委員會的，均設立紀檢委員，紀檢委員一般由所在單位副職兼任。機關黨委、黨總支委員會和黨支部委員會選舉產生支部委員后，提名紀檢委員人選需征得上級紀檢組織同意。紀檢委員受本單位黨組織和上級紀檢組織的雙重領導，實現市直機關無禁區、全覆蓋、零容忍。

二是穩定紀檢委員隊伍。要本著對紀檢監察工作負責的原則，通過所在單位黨組織推薦、考察，按照德才兼備的原則，選拔政治素質好、自身素質高、知識結構合理、熱心紀檢監察事業的黨員干部充實到紀檢委員隊伍中。對履行職責不積極、不到位，或違紀違法、侵害群眾利益、影響隊伍形象的，堅決調整出紀委委員隊伍，并依據規定嚴肅處理。

三是創新紀檢委員培訓方式。紀檢監察工作是一項原則性、政策性、業務性很強的工作，紀檢監察部門應制定出臺《基層紀檢干部培訓綱要》，明確培訓責任主體、培訓途徑、培訓內容、培訓方法、培訓目標，對新進紀檢干部崗前培訓和在職紀檢干部的繼續教育作出硬性規定，通過加強對紀檢委員的政治思想教育、干部警示教育、紀檢業務培訓等方式，有效提升其政治素質和業務素質，增強其履行職責能力。

四是建立述職評價制度。要制定完善工作報告和述職評價制度，紀檢委員要加強向黨組織的日常工作匯報，每年年底或下一年年初，紀檢委員就本年度履職和工作任務完成情況以及新一年工作思路措施向黨組織述職，黨組織將紀檢委員的述職評價意見向其單位主要領導和本單位進行反饋。機關紀委書記每年要向市直部門機關黨委和機關紀檢監察工委匯報工作和述職評議，探索把機關紀委書記納入到市直機關黨組織書記述職評議，每年確定幾名機關紀委書記在大會述職，并現場進行點評和測評，對工作不負責任，履職不到位，評價意見低的紀檢委員和紀委書記，要及時予以調整。

五是完善考核激勵機制。對基層黨組織黨風廉政建設工作的整體考核內容方面，要把紀檢職能發揮與紀檢隊伍建設有效結合，對基層紀檢委員的個體考核，要把紀檢工作的整體目標任務進行分解，量化為可操作執行的工作目標，并落實到個人。要把工作實績評價與個人分管的工作相結合、組織考察與民主評議相結合、考核結果與干部使用、評先評優相結合，以科學規范的激勵機制促進紀檢委員充分履行職責。

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇六

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇七

xxxx年，日分局黨組在區委和市局黨組的領導下，深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨主體責任落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展，現將工作情況匯報如下：

一是強化責任，完善機制。分局黨組按照堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，強化主責主業意識，突出政治引領，堅持把抓好黨建作為最大政績，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，及時制定了《中共東港分局黨組關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，明確了指導思想、總體要求、黨組班子和成員及部門職責、監督檢查機制，壓緊壓實責任，堅持領導帶頭、以上率下，著力推進全面從嚴治黨向基層延伸，為全局從嚴治黨工作提供了有力的組織保證。

二是強化引領，增強信念。堅持思想先行，信念至上，深入開展大學習、大討論，深刻學習和領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神及黨內法規制度，認真貫徹落實***總書記視察山東重要講話批示精神，積極開展“能力提升年”活動，樹牢“四個意識”，牢牢掌握意識形態領導權。xxxx年黨組理論中心組學習20次，聽取工作匯報4次；開展學習240余課時，黨組書記專門授黨課2次，其他黨組成員上黨課5次，支部書記上黨課8人次；黨的建設、黨風廉政建設、作風建設等視頻會、專題講座等26次。通過學習，統一了思想，提高了認識，全局思想認識得到極大提高。

三是嚴明政治，強化紀律。帶領全局黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和十九屆中央紀委二次全會精神的基礎上，認真進行對照檢查；堅持民主集中制，嚴格黨內政治生活，強化黨內監督，開展批評與自我批評；運用監督執紀“四種形態”，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴明黨的組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律。

四是從嚴治吏，營造機制。樹立正確用人導向，嚴格按規定程序選人用人，全面推行評議機制、問責機制、激勵機制、免責機制、容錯糾錯機制、澄清保護機制,讓群眾說話,讓事實說話,讓成績說話,讓紀律說話,堅持正向激勵和剛性約束并舉,形成一套務實管用的機制,實現嚴管干部與關愛干部相統一、正風肅紀與調動積極性相促進,鼓勵廣大干部職工解放思想,大膽探索,創新工作方法,著力營造人人皆愿為、人人皆可為、人人皆能為的干事創業氛圍。

五是嚴抓作風，干凈擔當。積極開展“兩學一做”、“能力提升年”等學習教育活動，加強效能建設，將工作作風建設工作作為局黨組會必討論項目，黨組成員以身作則，要求別人做到的自己首先做到，對工作做到提前謀劃、盡早安排、時刻督導、及時辦結，加強紀檢監察，堅決糾治“四風”，成立督查科，對安排部署的工作實行嚴格督查，各科室、單位每周向分管領導匯報一周工作情況及下周打算，局每周召開黨組會點評工作進展情況。把握運用監督執紀“四種形態”，發現問題及時處理，抓早抓小，重點對那些不作為、慢作為的行為開刀,對那些得過且過、庸碌無為的行為開刀。

六是嚴抓執紀，反腐倡廉。年初與科室簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，強化責任落實，加大預防腐敗工作力度；建立廉政檔案，加強對黨員干部的監督、教育和管理，保持懲治腐敗高壓態勢；堅持黨務政務公開，建立黨務政務公開欄，將領導分工、電話，主要科室業務范圍，辦事流程向社會公開，自覺接受社會監督；認真查辦紀檢監察案件，嚴格控制重復訪、越級訪、集體訪和非正常紀檢監察信訪案件發生。認真做好12345政務熱線、行風在線、人民網留言、市長信箱、區長信箱交辦件的辦理，總結歸納工作中存在的問題，及時糾正工作中存在的問題；梳理行政審批環節，查清黨風廉政建設風險點，做好管控。積極探索使用新形勢下的工作紀律、作風建設長效管理機制。

七是有錯必糾，整改到位。針對xxxx年民主生活會及xxxx年專項督導檢查查找出的問題認真進行整改，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，認真落實反饋意見，認真抓好問題清單整改落實工作，加大糾錯整改力度，保證了專項監督檢查反饋意見全面整改落實到位。同時以反饋問題整改為契機，舉一反三，以點帶面，著力查擺并解決突出問題，夯實領導班子和干部隊伍建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展,把反饋意見落實到位的基礎上推動國土各項工作再上一個新的臺階。

按照從嚴治黨主體責任的要求，我局黨組及時成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，認真履行黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任，各負其責，齊心協力推進黨風廉政建設“兩個責任”落到實處。一是進一步規范制度，形成有效管理機制，及時制定了《中共分局黨組關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，印發《分局黨組xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《關于加強廉政風險防控機制建設的意見》等工作制度，建立了科級干部廉政檔案，印發了《黨員干部廉政談話實施方案》，開展廉政談話90余人次，全面落實從嚴治黨各項要求。二是認真落實“一崗雙責”，做到黨建工作與日常工作同安排、同部署、同檢查，每周聽取工作和黨建工作匯報，及時查擺問題，及時糾正，同時以身作則堅持以普通黨員身份參加支部組織生活，按照黨員的標準嚴格要求自己。三是與具體工作相結合，將黨建工作延伸到深處，加強黨建工作對其他工作的指導，局班子成員分片包干，嚴格以黨性要求工作，在土地使用權“招拍掛”和政府采購等問題上都嚴格執行有關規定，重大事項實行集體會審，認真開展廉潔征地，嚴格規范征地程序和補償安置，切實維護被征地農民的知情權、參與權和監督權等合法權益，國土資源“批、供、用、補、查”和“登記”等行政事項全部網上運行。高度重視群眾反映的問題，及時化解矛盾。四是加強監督檢查，保證黨建工作落實到位。設立政務公開欄、政務環境和行政效能投訴信箱、電話，發放監督卡300余張，自覺接受社會監督。聘請了行風和執法監督員，定期召開行風政風民主評議和座談活動，主動接受人大代表、政協委員監督；進一步完善了《明查暗訪制度》及《關于處理被投訴舉報行為的暫行規定》，不定期對干部作風紀律、辦事效率及首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度的執行情況進行督查，切實增強領導干部依法行政方面的公信力和執行力。

紀檢監察工作在局黨組的直接領導下，在推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設、加強作風建設、落實區委重大決策部署等方面積極作為，實行全程參與，保證了紀檢監察責任的全面落實，正風肅紀工作全面提升，全年沒有違法違紀行為發生，不斷開創全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面。一是認真落實責任。年初及時制定并由局領導與科室簽訂黨風廉政建設目標責任書，將工作任務量化分解。積極開展好民主生活會、述責述廉，廉政談話、民主測評等活動，建立廉政檔案，強化監督責任。二是加強學習教育。深化紀律教育，加強政治紀律、政治規矩教育和黨規黨紀教育，持續推進作風教育，扎實開展各種形式的警示教育、案例教育，請專家學者進行黨風廉政教育授課，開展外出參觀學習活動。認真組織德廉知識學習測試，鞏固學習成果。三是重視案件交辦。認真查辦紀檢監察案件，嚴格控制重復訪、越級訪、集體訪和非正常紀檢監察信訪案件發生。認真做好12345政務熱線、行風在線、人民網留言、市長信箱、區長信箱交辦件的辦理，總結歸納工作中存在的問題，及時糾正工作中存在的問題。四是嚴格肅風執紀。認真落實中央八項規定精神和堅決糾治“四風”。梳理行政審批環節，查清黨風廉政建設風險點，做好管控。積極探索使用新形勢下的工作紀律、作風建設長效管理機制。五是深入開展掃黑除惡。及時制定并出臺了《分局掃黑除惡專項斗爭實施方案》、《礦產資源開發領域掃黑除惡實施方案》、《分局掃黑除惡專項斗爭工作制度》，為掃黑除惡專項斗爭行動順利開展奠定了制度基礎。結合國土資源業務實際，確定了違法占地、非法采礦洗砂等10個方面摸排重點，從而使問題線索的摸排工作有章可循、有的放矢，梳理排查xxxx年咨詢、舉報、信訪、巡查發現違法線索28條，類似問題線索185條，已全部辦結并處理到位。嚴格履職盡責，在加強日常巡查的基礎上與各鎮（街道）、公安食藥環、環保等單位聯合執法，開展了聯合執法22次，關停和拆除了非法洗砂點25處。特別是針對某礦山集中開采區的問題，由區委區政府組織公安、國土、環保、行政執法等部門開展了“礦山集中整頓專項行動”，取得了良好震懾效果。通過一系列措施，有力打擊了國土資源領域的違法行為，不斷推動掃黑除惡專項斗爭行動向一線延伸。

一是定期召開黨組會，專題研究。黨組書記認真履行“第一責任人”職責，帶頭抓全面從嚴治黨工作，黨組其他成員根據工作分工、按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門全面從嚴治黨工作。二是嚴格推進，做好部署。分別召開了第三季度、第四季度全面從嚴治黨推進會，總結季度全面從嚴治黨工作情況，安排部署下一步全面從嚴治黨工作任務。三是及時調度，加強整改。每季度聽取全面從嚴治黨工作匯報，找出問題、分析原因、制定措施、限時整改。四是加強教育，強化信念。在全局開展了局長講黨課、視頻會、講座、座談會等30余次。組織每日講堂240課，參加人員8000余人次。廣泛開展中國夢宣傳教育，開展道德講堂，建設黨建和精神文明、法治國土文化陣地，五是豐富活動，完善制度。通過組織主題黨課、主題教育、黨的十九大精神集中學習周、廉政教育月等活動，提高黨員政治素養。認真落實黨支部“三會一課”制度，實行支部“堡壘指數”、黨員“先鋒指數”星級考核體系，組織開展“不忘初心使命，爭做國土先鋒”談心談話以及廉政談話，加強黨組織建設和黨員隊伍建設。

總之，分局通過全面從嚴治黨的貫徹落實，引領了全局各項工作的蓬勃發展，風清氣正政治氛圍更加濃厚，勇于創新、敢于創業的精神得到進一步增強，“”黨建品牌獲得區優秀黨建品牌，“四新五創”黨建工作法獲得東港區黨建工作創新二等獎，分局黨總支被表彰為“全區先進基層黨組織”。今年先后獲得“市創建國家森林城市暨林水會戰先進集體”、“全市國土資源綜合考核先進集體”、“區經濟社會發展綜合考核先進單位”、“作風建設工作先進單位”榮譽稱號，連續6年保持“省級文明單位”殊榮，得到了社會各界的積極評價。

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇八

今年以來，xxx鎮黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實市委、縣委各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，全面從嚴治黨不斷向縱深發展。現將xxx鎮全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

一、強化組織領導，層層壓實責任。

一是成立組織機構。鎮黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記王晴為組長，黨委副書記張展琥為副組長，其他領導班子成員為成員的鎮黨風廉政建設領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，年初鎮黨委與各黨支部主要負責人簽訂《黨風廉政建設。

責任書。

》，逐級落實責任，層層傳導壓力，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

二是明確責任分工。明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到與經濟建設和其它重要工作同部署，同落實,全年專題研究黨風廉政工作4次;認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;印發了《xxx鎮黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單》，支持鎮紀委履行職責,充分發揮紀檢的作用。

三是健全工作機制。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;完善《xxx鎮公務接待制度》、《xxx鎮公務車輛管理制度》等12項黨風廉政建設制度和各項。

規章制度。

對婚喪喜慶宴請活動、重大項目建設工作提前進行登記審批和預警談話16人次年內未發現違規舉辦婚喪喜慶活動的行為;嚴格“三務公開”制度做到黨委、政務、財務及時在鎮信息網站公開同時要求各村要在規定時間內按照統一格式、統一時限將工作內容公開同時鎮紀委要做好督促對于公開不及時的村予以提醒確保“三務公開”有人管、有人抓。

四是堅持落實黨委書記第一責任。1.及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，結合脫貧攻堅等重點工作，已召開黨委會38次，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閱，落實分管領導、工作人員管理，在黨委會、機關會、全鎮工作例會等做到逢會必講，并對黨風廉政建設工作進行專題安排部署。2.督促責任落實。聽取班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作匯報2次，督促班子成員、村班子履行好“一崗雙責”。對出現的突出問題，及時召開專題會議了解工作進展情況，研究解決問題的辦法。3.主動支持紀委工作。在切實履行黨委主體責任第一責任人職責的同時，鎮黨委書記態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。關心紀檢監察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執紀、公道正派的紀檢監察干部放在全鎮最重要的工作崗位上。4.積極開展廉政教育。堅持做好每月黨委中心組學習和每周機關干部學習，積極組織全鎮黨員干部學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨委中心組學習的重要內容，召開黨風廉政專題學習11次，定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動。

二、堅持思想建黨，抓好理論武裝。

堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動全鎮深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉教育，形成了針對黨員干部的“一周一學習、一月一談心、一季一考核、一年一述廉”的長效機制，提高了干部的工作效率，促進了干群關系的進一步和諧。

一是結合十九大精神學習，組織鎮機關干部認真學習了《論治國理政》、《關于黨風廉政建設重要論述摘編》等重要理論，專題組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、新修訂的《中國共產黨員紀律處分條例》以及黨中央有關作風建設及反腐敗工作的一系列重要文件規定。

二是以基層黨組織標準化建設為載體，積極開展廉政教育，宣傳廉潔干部的光榮事跡;通過懸掛橫幅16條、張貼標語160多條、制作廉政文化墻13處等形式積極營造宣傳教育氛圍，讓干部群眾隨時能聽到、隨處能看到反腐倡廉的文字、聲音，耳濡目染，宣傳效果入耳入眼入心。在xxx街村率先建成高標準家風家訓館，用好家風家訓教育引導黨員干部廉潔自律。

三是認真傳達縣委黨風廉政建設“兩個責任”落實文件精神，深入安排黨風廉政建設和反腐敗工作。認真開展“以案促改”專題教育，嚴格落實黨委主體責任并對鎮班子成員逐一點評研判。對市縣紀委通報曝光的案件，一律在機關會或“四支力量”例會上學習通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全鎮開展警示教育活動。

三、織密制度籠子，嚴肅執紀問責。

堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面，進一步加強制度建設、規范權力運行，嚴肅查處違紀違法行為，深入開展廉政警示教育，努力營造重規矩、守規范的濃厚氛圍。

一是全力保障鎮紀委開展工作。年初分工時，紀委書記不分管其他工作，做到術業專攻。兩名紀委專職委員盡可能以紀檢監察工作為主，不安排其他重點工作。為鎮紀委提供必要的辦公設施及辦公經費，建成標準化紀委談話室，室內、外圍高清網絡監控系統、臺式電腦、筆記本電腦、打印一體機、審訊一體機、門禁系統等專業設備配置齊全，“同志式”談話室正在籌建中。在查辦案件方面，不論涉及到什么人，只要違紀事實清楚、證據確鑿，絕不姑息，對鎮紀委提出的處分意見，只要定性準確、處置恰當，絕不打折扣。要求鎮紀委加強對脫貧攻堅、環境保護、市場監管等方面的監督檢查，加大案件查辦力度。支持紀檢監察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責，定期聽取、專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為鎮紀委放心放手開展工作當好后盾。

二是抓好制度約束。堅持用制度管權管事管人管作風，針對縣委巡察和自查自糾發現的薄弱環節，結合推進簡政放權，強化建章立制，推進源頭治理，完善各項工作制度，進一步提升了各項工作的規范化、制度化水平。落實主要領導末位表態、領導干部外出請銷假、領導干部個人事項報告、日常值班值守等各項制度，積極組織鎮、村、組三級干部開展自查自糾，及時整改糾正了制度執行不嚴等現象。截至目前，鎮紀委、鎮“四支力量”管理辦公室共開展明察暗訪16次。

三是綜合運用監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題，今年以來全鎮共進行廉政預警談話16人次，運用“四種形態”第一種形態處置22人。受理信訪件22件，聚焦脫貧攻堅、項目建設、民生惠民等關鍵領域，查處問題20件，黨紀處分16人。

我們雖然在推進全面從嚴治黨方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位;對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺;“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強;加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。

下一步，我們將繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在縣委、縣政府的堅強領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創“xxx”建設新局面。

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇九

(五)加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。20xx年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在20xx年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。20xx年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。20xx年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。

(六)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體，不斷自我完善。××黨委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《以來廉政新規定》和國資委的《實施辦法》以及上級下發的《廉政動態》，切實提高思想認識。××將上級下發的《廉政動態》認真傳閱到每一位中層以上干部手中，并要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時，××還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障××健康發展。截至20xx年10月，20xx年××共組織廉政教育7次。發放學習材料4本，組織學習上級《廉政動態》10期，累計參加人員90人次。

二、目前工作中存在的不足及改進措施。

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續按照上級黨組、紀檢組的部署要求，繼續做好以下工作：

進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內容納入黨委(擴大)學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。

接受群眾監督，維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。

繼續改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規定”，班子成員以身作則，規范費用支出，杜絕鋪張浪費;著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。

加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業務工作中，發揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展;支持紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監察組織真正做到聚焦主業;加強紀檢監察隊伍建設，為他們創造良好的工作氛圍與工作條件，加強紀檢干部培訓，不斷提高紀檢監察干部的能力和水平。

進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述廉制度;加強對××黨風廉政責任制度的考核，進一步做好干部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開，接受群眾監督。

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扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇十

根據區紀委《關于做好20xx年度落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》(涪區紀發〔20xx〕2號)文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。

20xx年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。

責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。

二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室(事業單位)主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。

三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。

(二)強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。

條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的xx屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。

二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動;組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”;開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇;組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。

三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。

和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。

一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模;加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。

二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。

三是認真履行崗位職責。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規范辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規范、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制。對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監督，并作為部室和個人評先評優的重要依據。

(四)強化監督制約，規范權力運行。

一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。

二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層干部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展年度工作履職報告、年度工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。

二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況。

一年來，嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

(一)切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的和xx屆三中全會、中央、省、市紀委全會、的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯系服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務活動方案，建立到村的三級聯系點，主動帶領相關部室到基層進行調研，幫助解決和協調處理企業實際困難。

(三)自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。

總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇十一

今年以來,我社區在區委、街道黨工委的堅強領下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領高政治站位,強化“四個意識”,按照全面從嚴治黨的要求貫徹落實黨建工作主體責任制,持續深入推進基層黨組織設和作風建設,扎實做好社區黨建的各項工作。結合本社黨建工作實際情況,現將今年上半年履行黨建工作主體責情況匯報如下:。

（一)強化責任意識,統籌謀劃抓黨建。

認真履行黨建第一責任人職責,全力推進黨建工作水平不斷強化責任意識,作為黨建工作“第一責任人”,牢固杯立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,充分發揮黨建的統攬、引領作用,始終把黨建工作放在管黨員、抓作風、促工作的第一位去落實。夯實支部責任,服務居民群眾。年初制定2018年黨建工作計劃,制定社區黨建工作重點任務責任清單,再按照社區黨建工作重點任務落實責任清單,制定《2018年書記抓黨建工作目標責任書》。大力實施“黨組織書記領航工程”,充分發揮黨組織書記抓黨建工作“領航員”作用。落實“一崗雙責”制度,黨建工作形成了一把手負總責,各支部成員齊抓共管的工作格局。

(二)提升黨員素質,強化隊伍抓黨建。

(三)深化活動載體、突出特色抓黨建。

1、打造“五心”工作法服務居民心貼心。

“兩學一做”學習教育開展以來,勤北社區黨支部不斷整合資源,著力打造“凝心”“愛心”“暖心”“愉心”“安心”的“五心”工作法,積極構建黨員和群眾的“連心橋”,扎實推進“兩學一做”學習教育,提高為民辦實事、辦好事的服務質量,推動社區各項事業健康有序發展。

2、打造“三色”教育新模式,為社區建設添風采。

自“兩學一做”教育工作以來，社區黨支部積極貫徹落實，認真探索以“紅、綠、橙”三色為基礎的教育模式，不斷提升學習效果，扎實推動教育工作深入開展。“紅”色黨性教育，提升黨性修養。“綠”色發展教育，打造溫馨社區。“橙”色預警教育，樹立廉政意識。

3、設定“黨建鬧鐘”細致服務群眾。

設立“黨建鬧鐘”，雙向提醒和督促黨組織和黨員切實履行好黨組織職責和黨員義務，讓社區各黨支部和黨員是可以使自己的政治責任和歷史使命，以“組織筑堡壘強核心，黨員當先鋒做表率”為目標，通過墻上、短信、微信等平臺，設立“黨建鬧鐘”，及時對社區各黨支部和黨員在細致為民服務方面進行全方位、立體化的提醒。加強基層黨組織的建設，提高基層黨組織服務群眾的能力。聞鈡而醒、聞鐘而起、聞鐘而動。使黨員努力做到當先鋒、作表率，讓黨組織更有號召力、凝聚力和戰斗力。

（四）強責任、嚴紀律，落實黨風廉政責任。

一是切實履行領導責任。自覺履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，堅持將廉政黨課、聽取匯報、開展季度研判和提醒約談，制定了黨風廉政建設工作責任制，細化分解了年度目標任務。二是強化教育監督責任制。開展學廉活動，貫徹實施《廉政準則》，組織觀看警示教育影視片，熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀，大力弘揚清正廉潔、勤政為民的作風，切實促進社區黨員領導干部廉潔從業，進一步增強促進廉潔從政的責任感和緊迫感，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義。

三是強化正風肅紀責任。深入貫徹落實中央八項規定和市區貫徹意見，設立干部作風建設監督舉報箱，公布舉報電話，及時受理群眾舉報。四是強化示范表率作用。認真學習黨的十九大精神，時刻用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。增強“四個意識”，堅持“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

一是黨建責任進一步壓實落地的問題。黨組織還存在壓力傳導有余，而落地見效不足，上下聯動、齊抓共管的黨建責任體系還有待進一步完善。

二是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員加入黨內生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內其他活動；空掛黨員因長期不在本轄區居住，參加黨內活動不經常；退休黨員有人到碼頭車到站的思想，對組織活動參與不積極；失業黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現象和問題，社區沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。

三是各支部組織生活內容不豐富。載體活動不夠創新，學習內容單一化，不能堅持經常，小若了社區黨組織的凝聚力。

一是加強黨員思想政治建設。把黨建工作同深入學習黨的十九大精神和“兩學一做”學習教育常態化、制度化緊密結合，抓好黨員的思想政治工作和理論知識學習，把“兩學一做”學習教育的成果延續下去，使黨員干部樹立正確的價值觀。提高基層黨組織建設的整體水平，為群眾辦一些力所能及的實事。

二是加強基層黨組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，著重將有素質、有能力、有水平的青年充實到基層黨組織中去，為社區黨建工作注入新鮮血液。制定教育管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范黨的組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，積極開展在職黨員進社區活動，為社區群眾排憂解難，發揮黨員先鋒模范作用。

三是創新社區黨建活動載體。著力構建特色化的黨建文化品牌，形成系統化的黨建文化品牌，形成系統文化的黨建文化體系。在“兩新”組織中深化黨員志愿服務活動，開展“戴黨徽、亮身份、亮承諾、亮業績”活動，擴大組織覆蓋，強化基層黨組織的政治功能和服務能力。

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇十二

各鎮黨委，縣委各部門、縣級國家機關各部門黨組（黨委、黨工委），各人民團體黨組織：

為認真貫徹落實縣委**屆**次全會和縣紀委**x屆**全會精神，推動年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務的全面落實，縣委定于近期由縣委常委帶隊，對各鎮黨委和縣級部門黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況進行一次全面檢查。現就有關情況通知如下。

**x月****日至****月****日（具體時間由帶隊縣委常委確定）。

（一）履行組織領導之責方面。1.專題研究黨風廉政建設工作，明確任務分工，按計劃推動落實情況；2.結合實際，制定切實可行的黨委（黨組）及其班子成員主體責任清單情況；3.黨委（黨組）“一把手”履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦情況。4.班子成員履行“一崗雙責”，加強對分管部門、人員的教育管理監督情況，重點關注是否存在分管部門及其干部失察、失管，違紀問題屢禁不止問題。

（二）履行正風肅紀之責方面。1.嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度情況。2.帶頭貫徹落實中央八項規定及其《實施細則》精神，經常開展工作紀律、工作作風檢查并嚴肅問責，推動作風建設常態長效情況。3.深化運用監督執紀“四種形態”，用早、用準、用足“第一種形態”，積極實施約談提醒誡勉談話、廉政談話等情況；4.自覺接受紀委監督，支持紀委（紀檢組）依紀依法開展各項工作；5.強化對“五個重要專項工作”（生態環境保護、脫貧攻堅、優化營商環境、落實中央“八項規定”、掃黑除惡等領域監督執紀問責）的領導，推動紀檢監察工作實現爭先進位情況。

（三）履行源頭預防之責方面。1.抓好黨章黨規黨紀的貫徹落實，及時學習黨章、《監察法》《公職人員政務處分暫行規定》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等情況；2.認真開展“以案促改”（2017年以來有副科級以上干部違紀被查處的單位,要召開專題民主生活會，對照檢查，以案促改），各鎮和縣級部門黨委（黨組）書記對班子成員落實主體責任逐一點評研判，利用典型案件開展警示教育情況；3.深入開展廉政文化宣傳教育，建設家風家訓館等情況；4.開展廉政風險防控，有針對性的建章立制，把權力關進制度籠子情況。

（四）履行支持保障之責方面。1.黨委（黨組）支持紀委（紀檢組）徹底“三轉”，確保紀委書記（紀檢組長）不再分管其他業務工作情況；2.按要求選齊配強紀檢監察干部，防止出現紀委書記（紀檢組長）“單打一”問題；3.紀委（紀檢組）辦公場所、談話室、辦公設備和工作經費保障情況。

（一）開展自查（**月**x日前）。

各鎮黨委、縣級各部門黨組織要對照檢查內容，逐項目開展自查。要及時召開主體責任落實情況點評研判會，班子各成員對照責任清單，向黨委（黨組）報告分管領域黨風廉政建設主體責任情況，黨委（黨組）書記要逐一進行點評。并于**月**x日前將自查自糾和點評研判情況書面報縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室（**x）。

（二）集中檢查（**月**日—**月**x日）。

1.聽取匯報。匯報會由檢查組主持。主要議程有三項：一是聽取各鎮黨委書記（縣級部門主要負責人）匯報；二是檢查組反饋檢查結果；三是檢查組領導點評講話。

各鎮參會范圍：黨政領導班子成員，村（社區）黨支部書記各3名，駐鎮單位負責人3名。

縣級部門參會范圍：黨政領導班子成員，下屬單位主要負責人、機關中層以上干部。

2.查閱資料。按照檢查內容4個方面16項內容，逐條核查相關資料，檢查要堅持問題導向，著力發現問題，以問題促進整改，以整改帶動提升。

3.實地走訪。每個鎮抽查1個村（社區），每個縣級部門抽查1個下屬單位，檢查基層黨組織落實主體責任情況。

4.反饋情況。檢查完后要及時形成問題清單，及時向各鎮和縣級部門反饋，并提出整改要求。

（三）總結分析（**月**日—**月**日）。

于**月**日前送縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

（一）高度重視。縣委常委帶隊檢查黨風廉政建設工作，是縣委主動擔當全面從嚴治黨主體責任的集中體現，是縣委常委履行“一崗雙責”的具體實踐。各檢查組要高度重視，按照檢查要求，認真細致開展檢查。各鎮、部門要提高站位，積極做好配合，確保檢查組工作順利開展。

（二）務求實效。此次檢查時間緊、任務重，各檢查組要統籌安排，嚴格程序，圍繞主題，突出重點，查實、查細、查具體，著力發現存在問題和特色亮點，確保檢查工作不走過場，達到預期效果。

（三）嚴守紀律。各檢查組要帶頭遵守中央八項規定精神，堅持在工作上高標準、作風上嚴要求，以實際行動給全縣各級黨員干部做好表率、當好示范，以嚴謹的工作態度和良好的工作作風確保按時高效完成檢查任務。

附件：檢查分組名單。

******x。

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇十三

和公益廣告，利用農村大喇叭廣播十九大聲音8000余次，組建文藝“小分隊”進行基層一線文藝巡演50余場。在黨外人士中開展“攜手走進新時代、同心共筑中國夢”主題學習活動，先后舉辦2次學習十九大精神專題座談會，100余名黨外代表人士參加。發揮區委黨校主陣地作用，將黨的十九大精神納入所有班次教學單元，先后舉辦了村(社區)黨組織書記、駐村第一書記、宣傳干部和黨政群機關科級干部專題培訓班，分6期對1000余名處級干部進行專題輪訓，預計總培訓6300余人。

二是持續抓好黨的十八屆六中全會精神學習。制定了進一步深入學習貫徹六中全會精神總體計劃和專項方案，對學習貫徹工作進行再部署、再推動。把學習十八屆六中全會精神作為干部教育培訓的重要內容，以集中培訓、脫產輪訓等方式，先后舉辦了6期領導干部輪訓班和2期專題研討班，集中培訓處級領導干部1100余人次。圍繞推動全會精神學習貫徹到基層，區領導帶頭深入基層開展主題宣講和講黨課60余次，各級領導干部累計開展基層宣講206場。加強對學習情況的督查檢查，成立6個專項督導組，對全區113個單位學習情況進行抽查，發現并督促整改問題28個。圍繞檢驗學習效果，對全區處級以上領導干部學習成效進行了專項測試，責令效果不理想的5名干部進行了重新學習。

三是常態化制度化推進“兩學一做”學習教育。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，研究制定了全區總體實施方案和機關、社區、農村、國企、“兩新”組織、衛生和教育等7個領域分類指導方案，召開專題會議進行了安排部署。創新開展“四學三有”活動，推動各級不斷改進學風、完善學習程序，全面系統學、及時跟進學、對照問題學、聯系實際學，做到專題學習討論有認識、有問題、有方向。強化區委常委會示范作用，以增強“四個意識”、堅持“四個服從”等為主題，認真組織開展專題學習討論，常委會成員全部在“七一”前后深入基層講了專題黨課。在廣大黨員中組織開展了“重溫入黨誓詞”主題活動。制定下發了“兩學一做”學習教育督查方案，組建成立了12個區委督導組，對全區學習教育開展情況進行了全過程督查檢查。

四是發揮黨委中心組旗艦作用。深入學習貫徹黨委(黨組)理論學習中心組學習規則，結合全區實際制定了實施細則和考核辦法，對學習組織與職責、學習內容與形式等作出了明確規定、提出了具體要求。發揮區委理論中心組示范帶動作用，制定了年度學習計劃，確定9個學習重點，并及時把黨的十九大精神、《矛盾論》和《實踐論》、《***總書記的成長之路》等納入學習內容，通過集體學習研討、專題輔導等形式，及時學、專題學、系統學，今年以來共組織區委中心組集中學習21次。強化對各級理論中心組學習的指導推動，在制定全區黨員干部理論學習安排意見、明確12個方面重點內容的基礎上，每月編發中心組自學內容提示和《學習參考》，利用“武清微學習”公眾號定期推送理論文章，編印下發學習手冊38萬余冊，推動廣大干部選準學習內容、把好學習方向、增強學習實效。

五是加強宣傳和意識形態工作。把全面從嚴治黨宣傳教育納入區委宣傳工作總體部署，制定了年度宣傳思想文化工作要點，召開全區大會進行了安排部署，推動八大項、41子項工作全面展開。召開專題會議對全區意識形態工作進行了部署，下發通知對各級落實意識形態工作責任制提出要求，對全區各單位意識形態責任落實情況進行了專項督查。加強陣地管理特別是網絡輿情管理，成立了網絡安全和信息化領導小組及辦公室，組建了區鎮兩級網信隊伍，制定了《關于強化黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制的意見》等“1+6”文件，明確了工作規則和相關制度，全天候做好網絡輿情監控，累計舉報不良信息2.8萬條，妥善處置網絡輿情問題105個。

4.選好用好干部，抓好日常管理。重視加強干部隊伍建設，著力提高選人用人質量，從嚴從實強化干部日常教育管理監督，努力打造高素質專業化干部隊伍。

一是嚴把干部選用關口。堅持好干部標準，按照合規合理合適原則，突出把好選人用人政治首關，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機關及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關問題的信訪舉報“凡提必查”，年內共對248名處級領導干部進行調整，對個人事項核查中發現的5名存在漏報情節的干部進行了批評教育和限期整改，對3名存在瞞報問題的干部進行了誡勉處理，對2名存在瞞報問題的干部堅決取消了考察對象資格。按照新提職及調任人員必考和正處級非領導職務、副處級干部、正科級滿2年人員自愿報考的原則，組織全區573名干部進行了政治理論水平任職資格考試。加強對科級干部選拔任用的監督檢查，組建成立3個聯合督查組，對全區涉及科級干部調整的38個單位進行專項督查，對發現的問題全部當場發辦、跟蹤督辦，目前已全部整改到位。

二是加強干部監督管理。完善落實“四考評一研判”考核體系，采取績效考評、領導評價、民主評測、考核評價和綜合研判的方式，加強對各級干部履職情況、工作狀態、能力績效以及廉政動態、黨風廉政情況的實時監督、動態監督，對年度考核為“基本稱職”及以下等次的3名干部分別進行了組織談話。加強對干部德的考核，全面推行德的反向測評制度，對所有新提拔重用干部均進行德的專項測評，對9名存在問題的干部進行了處理。圍繞區委中心工作，擴大監督范圍，將推進京津冀協同發展、雙萬雙服活動、全國文明城區創建、“散亂污”企業治理等重點工作開展情況納入監督內容，強化對領導干部的全方位、多角度監督管理。落實領導干部能上能下要求，加大問責追究和組織處理力度，對8名干部采取免職、降職、改任非領導職務、調離崗位等方式進行了處理。

三是強化干部教育培養。把提升干部能力素質作為打造高素質專業化干部隊伍的重要抓手，研究制定了全年工作要點和教育培訓計劃，項目化推進干部教育培訓工作。堅持理論聯系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據中心工作需要和干部成長需求，以經濟法律、統戰宣傳、環保安全等為重點，通過干部輪訓、專題研修、在線學習等多種形式，強化對各層次干部的教育培訓，累計開展培訓200余期次，培訓科級以上干部1.9萬余人次。加大干部交流培養力度，選派優秀年輕干部赴先進地區、重要職能部門和發展維穩一線實踐鍛煉，選派6名處級干部赴北京通州、河北廊坊掛職鍛煉，2名處級干部和4名科級干部赴甘肅、河北開展對口幫扶，促進了干部開拓思路眼界、提升素質能力。

5.踐行黨的宗旨，強化過硬作風。堅持以人民為中心，進一步踐行群眾路線、轉變工作作風，切實維護黨員干部心系群眾、為民服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。

一是強化密切聯系群眾。區委常委會帶頭落實基層聯系點制度，深入基層調查研究、解決問題。在全區黨員干部中開展“走進基層、走進群眾、走進民心”活動，全區1.38萬黨員干部組成1823個工作組，深入基層服務群眾、**難題。今年以來，全區處級以上干部共深入基層6300余人次，化解矛盾問題3400余個，走訪幫扶困難群眾1490余戶。完善落實領導干部下訪約訪機制，區委常委會成員累計下訪接訪40批162人次。暢通社情民意反饋渠道，借助人民網、北方網、便民熱線等平臺載體，及時傾聽民聲、了解民情，解決群眾難題，累計辦理群眾網絡留言近7000件，獲得了人民網網民留言辦理先進單位稱號。

二是常態化落實中央八項規定精神。制定落實《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》，根據實際細化實施了30項具體規定。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節等法定假日，通過下發通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行再強調，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。經常性組織督促檢查，堅持紀委組織協調、部門亮證檢查、媒體發揮優勢、志愿者主動參與“四位一體”工作機制，組建8個工作組，深入60余家酒店飯店、商場超市、旅游景點進行明察暗訪，著力深挖細查嚴懲隱形變異“四風”問題。今年以來共查處違反中央八項規定精神問題23件、處理27人。

三是推進擔當作為、創新實踐。制定了《關于加強作風建設推進工作落實的意見》，深入開展不作為不擔當問題專項治理，制定下發工作方案，召開全區會議安排部署，圍繞“講、查、督、改、示、建”六項舉措推動治理工作見成效。加大明察暗訪力度，成立了6個專項督查組，圍繞全國文明城區創建、環境保護等6個重點方面開展明察暗訪，對發現問題及時發辦整改。累計梳理重點問題線索126件，查實82件，對230人和18個單位進行了問責。加大宣傳力度，擴大治理效果，累計在區級以上新聞媒體播發訪談報道130余篇。緊緊抓住真干事、敢干事兩個關鍵點，認真落實“三個區分開來”要求，強化正向激勵導向，深入研究容錯免責機制，保護干部干事積極性，努力為擔當者擔當、為干事者撐腰。

6.織密制度籠子，嚴肅執紀問責。堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面，進一步加強制度建設、規范權力運行，嚴肅查處違紀違法行為，深入開展廉政警示教育，努力營造重規矩、守規范的濃厚氛圍。

一是全力保障紀檢監察機關工作。支持紀檢監察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責，定期聽取、專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為紀委放心放手開展工作當好后盾。支持紀委書記回歸主責主業，不再安排聯系鎮街園區，專心專職做好監督執紀問責工作。加強人員力量配備，為派駐紀檢組調配增編30名，落實辦公地點和工作人員，推動工作盡快展開。強化硬件配備和資金保障，建立2處共6間談話室，全部配齊錄音、錄像等辦案設備及安全防范措施，為更好地開展工作提供有力保障。

二是抓好制度約束。堅持用制度管權管事管人管作風，針對市委巡視和自查自糾發現的薄弱環節，結合推進簡政放權，強化建章立制，推進源頭治理，今年以來先后完善值班值守、行政審批、資金使用、國企改革等制度規定37項，進一步提升了各項工作的規范化、制度化水平。落實主要領導末位表態、領導干部外出請銷假、領導干部個人事項報告、日常值班值守等各項制度，推動全區各單位分專題開展自查自糾，及時整改糾正了制度執行不嚴等現象。加強明察暗訪，對出現違反財務制度、出現值班空崗、私自離崗離津、填報個人事項不實等問題的53名黨員干部進行了嚴肅處理。

三是不斷加強黨內監督。認真落實《黨內監督條例》，切實強化巡察和派駐監督的利器作用，主動接受和支持區紀委對區委常委會和常委會成員的監督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。制定了《關于加強巡察工作的意見》，編制《五屆區委巡察工作規劃》，創新完善“一拖二”“巡一并n”“巡審聯動”等工作方式，分3輪對27個單位進行了巡察，發現問題線索204個。發揮派駐紀檢組監督“探頭”作用，制定了全區工作意見和工作方案，明確12項具體工作要求，推動紀檢組切實找準職責定位、扎實開展工作。6個派駐紀檢組已全部到位，實現了59個區級黨和國家機關派駐監督全覆蓋。做好監察體制改革試點工作，成立了專項工作小組，制定了具體實施方案，明確了實施步驟和責任分工，確保按時保質完成各項改革任務。

四是綜合運用監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題，今年以來區級領導共進行警示提醒、告誡約談、主體責任人談話44人次，運用“四種形態”第一種形態處置205人。持續開展農村“微腐敗”治理行動，聚焦“三資”管理、民生惠民、土地征收等關鍵領域，查處群眾身邊腐敗問題16件，黨紀處分20人。堅持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態度決不改變，嚴厲查處各類違紀違法行為，今年以來共立案254件，給予黨政紀處分256人，移送司法機關4人。嚴格實行“一案雙查”，對落實管黨治黨責任不力的19個單位、115人進行了嚴肅追責問責。

五是深入推進廉政文化建設。積極選樹先進典型，組織區屬新聞媒體廣泛宣傳下朱莊街道辦事處原副主任吳寶生同志、王慶坨鎮人民法庭副庭長吳文山同志先進事跡。充分發揮警示教育震懾作用，召開了全區警示教育大會，組織區級領導、處級干部900余人分批參觀了全市警示教育主題展，組織50名處級干部赴天津監獄接受了警示教育，為全區處級以上干部編印下發了《2016年中共天津市紀委案例通報合集》《武清區“兩規人員”嚴重違紀案件剖析與警示》，為全區5萬余名黨員干部編印下發《區警示教育材料匯編》，對160余名新任職干部進行了廉政集體談話并簽訂《廉政》。堅持用身邊事教育身邊人，對19起不作為不擔當、違反中央八項規定精神典型案例進行了點名道姓公開曝光。

我們雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象;對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺;“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強;加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。

我們要深入學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在市委的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創京津衛星城、美麗新武清新局面，推動黨的十九大精神在武清落地生根、開花結果。

扶農辦黨組主體責任落實情況專題匯報大全（14篇）篇十四

市國資委黨委在市委、市紀委監委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步提高政治站位，強化“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，切實把全面從嚴治黨主體責任牢牢抓在手上、扛在肩上，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為國有企業改革發展提供了堅強政治保證。

一、堅持抓主責主業，進一步壓實全面從嚴治黨責任。

市國資委黨委堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為管黨治黨的“牛鼻子”牽穩抓牢，推動全面從嚴治黨落地見效。

（一）黨委領導班子積極履行全面領導責任。堅持統籌謀劃，管黨治黨與中心工作同部署、同落實。市國資委黨委堅持把維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導擺在首位，堅決貫徹落實中央、市委各項決策部署，全年先后召開61次黨委會及黨委（擴大）會，對中央、市委關于全面從嚴治黨的要求精神進行了認真傳達學習，進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。堅持統籌謀劃，對國資系統全面從嚴治黨工作進行部署推動，制定印發《市國資委黨委2018年度工作要點》，組織召開國資系統黨建工作部署推動會，籌劃全年黨建工作安排。組織國資兩委領導班子、黨委書記及班子成員分別制定全面從嚴治黨責任清單、任務清單并上報至全市監管平臺，市國資委黨委書記彭三同志與兩委班子成員、班子成員與處室負責人逐一簽訂全面從嚴治黨任務責任書，進一步明確責任、量化任務、細化措施，推動全面從嚴治黨工作任務落到實處。制定市國資委黨委、市國資委“三重一大”事項決策制度，進一步規范“三重一大”事項決策范圍、程序、實施等內容。

（二）黨委主要領導自覺履行第一責任人責任。市國資委黨委書記在全面從嚴治黨上堅持負首責、負主責、負全責，堅持全面從嚴治黨重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。彭三同志堅持帶頭學習傳達中央、市委決策部署，并結合國資系統實際加強研究部署推動。與市管企業黨委書記簽訂《2018年度國資系統全面從嚴治黨任務責任書》，組織召開國資系統述責述廉會議，9名國有企業黨委負責人進行口頭述責述廉，31人進行書面述責述廉，12人接受國資系統“兩代表一委員”的現場詢問。根據主體責任檢查考核的綜合評定，對2017年度市管企業落實全面從嚴治黨主體責任排名靠后的市管企業黨委書記進行了約談。7月初，組織召開了2018年上半年市管企業、委管企業黨委落實主體責任匯報點評會，分四批次集中聽取了51家國有企業（含新劃轉的10家金融企業）黨委負責人主體責任落實情況匯報，通過階段總結、分析點評，推動工作高標準、高質量開展。帶領兩委領導班子，認真研究謀劃協調推動國企混改、供給側結構性改革、提質增效、重大風險防控等重點工作。今年以來，針對一些市管企業在黨的建設、國企混改等方面履行主體責任不力的問題，對有關企業領導人員主責約談60人次。

（三）領導班子成員積極履行“一崗雙責”。領導班子成員能夠立足自身職責，協助黨委書記履行主體責任，把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，堅持經常研究、布置、檢查分管部門和領域的全面從嚴治黨工作。年初，班子成員分別與處室負責人簽訂《2018年度工作目標責任書》和《2018年度全面從嚴治黨任務責任書》，提醒督促處室負責人抓好本處室全面從嚴治黨各項工作落實。注重加強對分管部門的監督管理，為分管處室黨員干部講廉政黨課，結合我市通報的不作為不擔當反面典型，教育引導黨員干部做到廉政、勤政相統一，以廉保勤、以勤促廉。

二、堅持抓重點任務，狠抓全面從嚴治黨各項工作落地見效。

緊緊圍繞市委明確的全面從嚴治黨責任內容，堅持嚴教育、夯基礎、強監督、正風氣，堅定不移抓好全面從嚴治黨各項重點工作。

(一)強化理論武裝，深化思想政治建設。把加強對領導干部的思想政治教育作為深入推進全面從嚴治黨的基礎性工程，不斷夯實各級黨員領導干部的思想根基。一是學習宣傳貫徹黨的十九大精神取得新進展。將深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，先后制定《國資系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想工作方案》等4個通知、方案，對學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行再部署再推動，精心組織，周密安排，把黨的十九大精神進企業、進車間、進班組抓深抓實。在全市理論宣講工作評選表彰中，軌道交通集團濱海快速公司黨史宣講團、大港油田采油廠高級技師尤立紅分別被評為先進集體和先進個人。開展“習近平新時代中國特色社會主義思想在津沽大地扎實實踐”征文活動，以撰寫體會文章為抓手，展示國資系統廣大黨員干部職工學懂弄通做實黨的十九大精神的實際成效。共收集征文166篇，遴選15篇優秀作品推送市委宣傳部，2篇在《天津日報》上發表，其余擇優匯編成冊，進行交流學習。推動《習近平談治國理政》一、二卷的深入學習，組織全系統積極參與全市開展的“習近平談治國理政”知識競賽，國資系統微信答題74211人次、紙質答題30170人次，位列全市第二名，榮獲優秀組織獎，并在學習競賽總結座談會交流發言。持續做好黨的十九大精神主題社會宣傳，指導軌道交通集團、城投集團等窗口單位，以及各集團公司在企業內部設置、更新宣傳標語近千余塊，向社會廣泛宣傳黨的十九大精神。二是加強理論中心組學習。制定完成《市國資委黨委理論學習中心組2018年學習安排》，發揮示范引領作用，增強學習實效，不斷創新理論學習的形式。國資委黨委理論學習中心組成員，圍繞中心工作，按照分管領域確定學習專題，在集體學習時進行專題主講，其他成員交流學習體會。走出去與市網信辦理論學習中心組圍繞加強意識形態工作進行互動交流。針對混合所有制改革重點任務，開展了與部分企業中心組成員的互動交流學習，既有理論闡述又有實踐做法、問題研究，有利于破解難題，收到良好效果。在國資系統各級黨委理論學習中心組開展“堅定國企改革信心、恪盡職守擔當作為、實現高質量發展”解放思想大討論活動，進一步解放思想、堅定信心，打贏國企全面混改攻堅戰。全年國資委黨委理論中心組集體學習14次。三是加大正面宣傳引導力度。培養選樹的國網天津電力公司張黎明同志被中宣部授予“時代楷模”稱號，并確定為全國重大先進典型，繼孔祥瑞之后時隔12年天津推出的全國性先進典型。大力宣傳國資國企各項成就，推薦中環集團作為全國紀念改革開放40周年的典型代表，被央視和人民日報宣傳報道。組織中央和我市主流新聞媒體圍繞國有企業學習貫徹黨的十九大精神推進國企改革發展連續播發系列報道。協調新華網、人民日報、天津日報、天津電視臺等權威媒體對建材集團等5個混改項目簽約儀式和中行天津市分行與市國資委舉行全面戰略合作協議簽約儀式進行報道，天津日報刊登《“混”出集約效應“改”出新生動力——從天津建材集團混改成功案例看我市國企改革》文章，為我市國有企業改革發展營造良好氛圍。

（二）抓基礎補短板，不斷提高基層黨組織組織力。堅持把加強基層黨組織建設作為國資系統全面從嚴治黨工作的重要支撐，堅持打基礎、補短板，不斷夯實基層黨組織基礎。一是實施“六大紅色工程”，全面強化國有企業基層黨組織基礎。大力實施紅色陣地工程、紅色載體工程、紅色支部工程、紅色典型工程、紅色細胞工程、紅色網絡工程等“六大紅色工程”，進一步加強國有企業基層黨組織建設，充分發揮國有企業黨委的領導作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進國資國企改革發展提供堅強的組織保證。二是推動修改完善議事規則。認真落實黨委會研究作為董事會、經理層決策的前置程序要求，厘清各決策主體的權責邊界。在推動市管集團全部完成將黨建工作寫入公司章程工作后，進一步推動各市管集團修訂完善黨委會、董事會、經理層議事規則，目前已全部完成。三是選準訓強基層黨組織帶頭人。指導推動選好配強基層黨組織書記，在基層單位、部門、車間班組全面推行黨員負責人擔任黨支部書記。與市委組織部聯合舉辦國有企業基層黨組織書記示范培訓班，協調組織市管企業基層黨組織書記172人參加集中培訓。集中組織國資系統基層黨支部書記共培訓7期3865人。推動市管單位組織開展各級黨組織書記輪訓工作，實現基層黨組織書記培訓全覆蓋，進一步強化了基層黨支部書記抓黨建促改革發展的責任擔當，提升了依法抓建、開展黨務工作的能力素質，推動全面從嚴治黨向基層支部延伸。四是嚴格黨員教育管理。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，著重從產業工人、高知識群體和非公有制企業中發展黨員，加強對基層單位發展黨員工作的指導督查，系統全年完成發展黨員3811名，完成計劃率達100%。舉辦4期黨員發展對象培訓班和4期預備黨員培訓班,國資系統1707余名黨員發展對象和1496名預備黨員參加了培訓。五是評選表彰“兩優一先”和“雙十”標兵。為營造宣傳先進、學習先進、爭做先進的濃厚氛圍，在國資系統廣泛開展了優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織和優秀共產黨員標兵、先進黨支部標兵評選表彰活動，評選表彰了市國資系統優秀黨員100名、優秀黨務工作者20名和先進基層黨組織50個。在此基礎上，好中選優評選優秀黨員標兵10名、先進黨支部標兵10個。

（三）不斷強化黨內監督，推動全面從嚴治黨主體責任落深落實。嚴格執行黨內監督的各項制度規定，堅決把管黨治黨主體責任履行好、落實好、監督到位。一是推動市管企業抓好巡視整改。認真落實鴻忠書記和修明書記關于國企巡視整改的一系列指示要求，召開市國資委黨委巡視整改專題民主生活會，重點圍繞國企巡視反饋的突出問題，從國企存在的問題倒查國資委黨委存在的問題，從經濟問題的背后深挖政治原因，以問題為導向強化巡視整改政治擔當。先后召開3次國資系統巡視整改推動會，將市管企業落實巡視反饋問題整改任務分解到國資兩委領導班子成員和職能處室，國資兩委班子成員帶隊深入企業現場指導，對問題認識不清、分析不透、責任人問責不到位的企業進行約談，從制度建設、國資監管和企業管理上查找漏洞。二是扎實開展凈化政治生態工作。制定印發《市國資委黨委關于進一步全面凈化政治生態的實施方案》，長期抓、反復抓、持續發力，推動政治生態持續向善向好。組織召開國資系統進一步凈化政治生態座談會，各市管、委管企業黨委書記圍繞貫徹落實全市領導干部大會和市委巡視發現問題，廣泛交流全面從嚴治黨、持續凈化政治生態的思想認識以及開展凈化政治生態工作情況，主動挖病灶、找原因、查不足、明思路。三是堅持黨管干部原則不斷加強干部隊伍建設。嚴格執行《市管企業領導人員管理規定》，堅持好干部標準，對擬提拔的企業領導人員，加強與市委組織部溝通協調，突出政治標準，堅持首關不過，余關莫論。堅持會議和談話“兩推薦”，堅持對干部檔案、個人有關事項報告、紀檢部門意見、信訪舉報“必審、必核、必聽、必查”，把好政治關、品行關、廉潔關。在一級企業層面進行市場化選聘職業經理人制度試點，配合市委組織部在渤海證券公司啟動面向全國招聘總裁、副總裁工作。配合市委組織部集中對市管企事業單位和領導人員進行2017年年度考核測評，不斷改進考察方法，綜合運用業績考核、市委巡視反饋、基層黨建述職評議考核、民主生活會、征求紀檢監察機關意見及平時了解掌握情況，提出企業領導班子和領導人員年度考核評價意見。扎實推進優秀年輕干部選拔培養工作，積極推薦優秀年輕干部到各區掛職、到鄉鎮任職，促進年輕干部成長成熟。四是以強有力的督查督辦促進兩委機關工作作風轉變。緊盯上級決策部署、領導批示交辦和兩委中心工作落實情況，把督查工作作為關鍵一環，采取書面督查、現場督辦、協同督查等手段主動跟蹤、靠前督促，把握事前提醒、過程跟蹤、階段性“回頭看”三個時間節點，確保督辦事項落地落準落細。配合國務院國資委、市委市政府及市有關部門對上級決策部署等110多項重點工作進行了跟蹤反饋，在兩委機關開展內部自查檢查70余次。

（四）堅持正風肅紀，為全面從嚴治黨提供堅強作風和紀律保證。堅持把作風建設和紀律建設作為從嚴治黨的一項長期任務，在堅持中深化、在深化中堅持。一是狠抓中央八項規定落實。按照中央、市委部署，研究制定國資兩委貫徹落實中央八項規定《實施方案》，持續深入抓好中央八項規定落實。春節、五一、端午等重要節假日，及時下發通知，常提醒、常敲打，堅決遏制“四風”問題反彈，嚴防新“四風”問題產生。1-11月，國資系統共查處違反中央八項規定精神問題91起，處理黨員干部134人。二是不斷加大反腐敗工作力度。保持永遠在路上的堅韌執著，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，精準有效懲治腐敗，持續強化不敢、知止氛圍。1-11月，國資系統共受理信訪舉報3380件次，處置問題線索2410件，給予黨紀政務處分371人。三是狠抓監督執紀“四種形態”。準確把握“樹木”與“森林”關系，精準運用執紀監督“四種形態”，懲前毖后、治病救人，在真抓嚴懲、高壓震懾上取得了明顯成效。1-11月，國資系統“四種形態”處理1821人次，其中，“第一種形態”處理1419人次，“第二種形態”處理332人次，“第三種形態”處理59人次，“第四種形態”處理11人次。四是專項整治不作為不擔當問題。研究制定了專項治理三年行動《實施方案》，結合國資系統實際，明確了14項整治重點，加入了對混合所有制改革、提質增效、風險防控等方面工作中不作為不擔當問題進行治理的內容，用專項治理破除制約企業改革發展的頑瘴痼疾。組織召開部署推動會，建立工作臺賬，加強督查指導，推動專項治理扎實開展。以軌道交通建設緩慢問題為警為戒，召開國資系統“滾石上山、擔當作為”工作會，推動國有企業堅持問題導向，對標市委市政府部署要求，圍繞思想作風、工作任務，深入查問題、找差距，主動定措施、建機制，推動國企混改、提質增效、債務風險防控等各項工作全面提速加力。今年以來，國資系統共查處不作為不擔當問題230起，問責301人。五是集中整治形式主義官僚主義問題。成立市國資委黨委集中整治形式主義官僚主義領導小組，研究制定了市國資系統集中整治形式主義官僚主義實施方案，結合國資系統實際和國有企業特點，明確了6個方面30個重點整治問題，突出和著力解決推進混合所有制改革、化解重大風險、提質增效、全面從嚴治黨主體責任、基層黨建等方面存在的形式主義官僚主義問題。組織召開了國資系統集中整治形式主義官僚主義動員部署會，深入開展問題排查，通過問卷調查、發放征求意見表、座談會等形式，廣泛收集形式主義、官僚主義問題線索，制定問題清單和整改措施臺賬，推動集中整改工作深入開展。六是強化警示教育。組織召開國資系統警示教育大會暨廉政黨課，集中觀看《為了政治生態的海晏河清》警示教育片，市國資委黨委書記彭三同志結合國有企業領導干部違紀違法案例，聯系國資系統工作實際，為市管、委管、中央駐津企業黨委主要負責同志，國資兩委領導班子成員和各處室負責人講了廉政黨課。

三、堅持抓機關黨建，充分發揮示范引領作用。

牢固樹立“打鐵必須自身硬”的要求，堅持從兩委機關抓起，從領導干部嚴起，努力使兩委機關黨的建設走在國資系統前列。

（一）堅持思想建黨，始終把思想建設擺在首位。一是注重強化政治理論武裝、真學深學。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織兩委機關廣大黨員干部深入學懂弄通做實黨的十九大精神，推進黨的十九大精神進機關。通過開設“國資大講堂”舉辦輔導講座、舉辦專題培訓班、開展知識競賽、網上答題學習、編發“口袋書”、建立微信群等多種方式，擴大學習覆蓋面和吸引力，推進學習不斷深入。二是注重抓好日常政治學習、學做結合。印發《政治學習安排表》，組織各黨支部開展經常性政治學習。通過支部組織與個人自學相結合，研討交流與撰寫體會相結合，政治學習與聯系思想工作實際相結合為主要形式，教育引導黨員干部在推進企業改革、轉變國資監管職能過程中，立足本職崗位，開展爭先創優活動，為促進國資國企改革發展建功立業。三是注重營造政治文化環境。通過國資官網、官微、led大屏、宣傳展版、視頻播放等多種形式，大力倡導社會主義核心價值觀，宣傳健康政治文化，不斷強化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福的政治擔當和政德修養，營造了良好的機關政治氛圍。四是注重抓好檢查考核指導。通過以查促學、考核評比等多種舉措，激勵引導機關黨員干部，把政治學習作為立身之本，把提升政治素質作為成才之要。定期檢查黨員干部學習筆記，適時對黨員干部理論學習情況進行測試。把支部組織黨員干部學習，列入了黨支部“三會一課”檢查和支部書記述職內容，建立了兩委機關政治學習的管理指導機制。

（二）堅持固本強基，增強黨組織戰斗堡壘作用。一是配強書記、建隊伍。按照處室負責人擔任黨支部書記的原則，及時配齊配強支部書記，調整支委設置，健全完善支部委員會，7名以上黨員的支部，配齊3名支委，加強了機關黨建工作力量。二是明確責任、定任務。組織制定機關黨建工作目標責任書，明確工作目標、任務。機關黨委書記與各支部書記逐人簽署責任書，推動各支部書記積極履行支部黨建第一責任人責任。三是理順機制、建組織。成立機關黨委辦公室，建立健全了機關黨務工作機構；完成機關黨委機關紀委換屆選舉，壓實了機關紀檢監察責任。建立兩委機關婦聯會，調整工會組織構成，加強了對群團工作指導。四是找準定位、抓落實。注重加強機關黨委自身建設，建立健全黨支部書記聯席會制度，充分發揮機關黨建“一線指揮部”作用。按照“走在前、做表率”和“服務中心建設隊伍”的目標任務，研究工作措施，扎實推進機關黨建工作。

（三）堅持問題導向，推進機關黨的作風建設。一是著力抓好“大興四個之風”活動。制定《四個大興之風活動方案》，舉辦國資大講堂，聘請中央黨校、國務院國資委等專家和兩委領導輔導講授習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和國資監管知識；舉辦“學貫十九大國資迎新春”主題黨日，持續強化了機關政治學習氛圍。堅持從解決思想“打開腦袋上的津門”著手，開展“雙萬雙服促發展，國資干部怎么干”大討論活動。引領兩委機關干部牢固樹立“產業第一、企業家老大”的理念，積極轉變工作作風。組織各黨支部開展聯系服務企業“五個一”活動，著力在推進企業混改、化解債務風險、促進提質增效等重點任務上用力。制定崗位練兵計劃，組織開展了公文寫作，現代辦公，網上黨建等小型多樣崗位練兵活動，提升機關黨員干部履職能力和水平。二是大力推進兩委機關創文工作。結合國資國企特點，開展豐富多樣的創文活動，將創文工作與推進兩委機關作風轉變結合起來，教育引導兩委機關干部爭當“三個表率”，建設模范機關。開展“服務企業之星”和“黨員示范之星”評選，有效激發了兩委機關黨員干部立足崗位擔當作為的積極性和創造性，形成了滾石上山創新競進的濃厚氛圍。開展主題實踐活動，組織開展《厲害了我的國》觀影、“全體黨員重溫入黨誓詞”、深入企業一線和西柏坡、正定等紅色教育基地調研見學等活動，使黨員干部在實踐活動中受感染、受洗禮、受教育。成立國資委學雷鋒志愿服務隊和志愿服務小組，組織落實雙報到，與社區簽定共建協議，開展經常性志愿服務和共建活動，為馬場街志愿服務達120多人次。組織機關干部赴武清區幫扶村開展義務植樹和助學活動，為敖南中心小學捐贈圖書5000余冊，支持幫扶資金100萬元。三是著力抓好警示教育。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”主題宣傳月活動，組織機關各黨支部廣泛開展集體學習，觀看《為了天津政治生態海晏河清》專題片。根據《中國共產黨紀律處分條例》，規范兩委機關黨員干部違紀行為處理流程和對違紀干部處理情況的通報方式，提升教育警示效果。四是著力抓好廉潔自律。結合機關黨員干部崗位職責實際，開展廉政風險排查防控，開展承諾踐諾活動。組織黨員簽訂《廉潔自律承諾書》，促進全體黨員干部提高廉政意識，加強自我約束，堅守廉潔自律底線。

(四)堅持制度建設，推動黨內政治生活規范化。一是推動機關黨建制度化。制定了《國資兩委機關黨建整改措施》。建立健全了會議制度、工作計劃制度、請示報告制度、黨支部組織生活制度等10項制度。二是推動“三會一課”規范化。分期組織黨支部書記業務培訓和以會代訓，提升“三會一課”組織落實能力。加強黨建云平臺監控，定期檢查各支部“三會一課”內容、頻次、程序、記錄情況，提出改進意見。堅持將“三會一課”，納入年度支部書記述職評議，現場打分評比，書面提出整改要求，推動“三會一課”規范落實。三是推動黨員教育管理精細化。普遍開展談心談話活動，嚴密落實黨支部組織生活會，認真開展民主評議黨員活動。建立健全關愛機制，對身患疾病、生活困難黨員、離退休黨員以及解放前的老黨員，組織慰問活動，使他們感受到黨組織的溫暖。積極籌建國資系統老干部活動中心，從辦公活動場地建設、增職能擴編制、各項經費支持等方面全力保障中心建設，確保離退休老干部學習有場所、培訓有平臺、活動有載體，共享改革發展成果。四是推動黨員領導干部雙重組織生活經常化。制定《國資兩委黨員領導干部參加黨支部組織生活五項管理制度》《黨員領導干部聯系黨支部工作制度》，推動黨員領導干部認真過好“雙重組織生活”，兩委領導班子成員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭搞調研、帶頭參加黨日活動，以身作則，發揮了表率作用。

四、存在的問題。

一是推動黨委主體責任向基層延伸，解決“上熱中溫下冷”問題的效果還不明顯，全面從嚴治黨壓力傳導力度不足。二是對中央和我市的新精神、新政策，“一竿子插到底”貫徹不夠，在前瞻性、創新性推進國企混改的思路和招法上還需下功夫出實招，對國企混改后黨建管理的落地及黨建工作的方式創新還缺乏有效探索。三是國資系統反腐敗工作壓倒性態勢還沒有得到有效鞏固，推進落實中央八項規定精神和查糾“四風“問題，往深里抓、實里做的效果還有欠缺。

五、下一步打算。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領，按照新時代黨建工作總要求，全面從嚴加強國企黨的建設，推動國資系統全面從嚴治黨向縱深推進。

一是在深入落實主體責任上下功夫。層層壓實黨委主體責任和黨委書記“第一責任人”責任，健全完善“壓實責任-檢查考核-反饋整改”的工作閉環。推動國資系統政治文化、政治生活、政治生態一體化建設，全力修復和重塑政治生態，做好巡視整改后半篇文章，在“切膿包”、“挖爛肉”上絕不手軟。

二是在打造高素質企業領導人員隊伍上下功夫。樹立正確用人導向，堅持黨管干部原則和好干部標準，嚴把政治關、突出專業化，切實把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正，既善于抓班子帶隊伍，又善于戰略謀劃決策、熟悉經營管理的復合型優秀人才選拔到企業領導人員崗位。結合國企改革發展的形勢任務要求，有針對性加強業務培訓，優化黨員干部，特別是領導班子知識結構和專業結構，增強把關定向、開拓創新、風險防范和輿情把控的能力。

三是在深化改革創新上下功夫。積極探索混合所有制企業黨的建設有效途徑，強力推進國企混改和選人用人、薪酬分配等市場化機制建設，用改革的辦法消除腐敗滋生蔓延的土壤。著力推進“智慧國資”建設，加快實現國資委與市管企業信息互聯互通。

四是在正風肅紀嚴懲腐敗上下功夫。把紀律和監督挺在前面，深入落實中央八項規定精神，深化不作為不擔當專項治理，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風”問題反彈，嚴防新“四風”問題產生。在繼續用好主責談話、主責約談和第一種形態的基礎上，多向市委和市紀委主動建議、提請運用第二、三、四種形態處理。加大信訪案件查辦力度，保持懲治腐敗高壓態勢，以反腐倡廉的實際成果促進國企改革發展。